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    "text": "दो चीजें बड़ी इंपॉर्टेंट है। चाहे आप नौकरी करें, एजेंसी बनाएं या कोई कारोबार बनाएं। वन इज पर्सपेक्टिव और दूसरी चीज है थॉट प्रोसेस कैसे डेवलप होता है। ओसामा खान एक विज़नरी स्ट्रेटजिस्ट हैं जो 2016 से पाकिस्तान की ई-कॉमर्स स्पेस में एक्टिवली काम कर रही हैं। आज वो सेवन फिगर्स पीके की सीईओ और को-फाउंडर हैं। अपने प्लेटफार्म ऐड टॉक्स और मार्केटिंग वॉरियर्स कम्युनिटी के जरिए ओसामा हजारों लोगों को मार्केटिंग, ब्रांडिंग और स्केलिंग के प्रैक्टिकल स्किल्स सिखा रहे हैं। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि उन्होंने कैसी सेवन फिगर एजेंसी बिल्ड की। मार्केटिंग इज नथिंग बट अ कम्युनिकेशन स्ट्रेटजी। मैंने आपको पता है लिटरली लोगों को लिख के दिया है कि शुरू कैसे करना है यहां तक कैसे पहुंचोगे और नहीं कर पाते ना। एक कंपनी बनाऊंगा जहां पर मैं ओपोरर्चुनिटीज क्रिएट करूंगा उन फेलियर्स के लिए जिनको दुनिया एक्सेप्ट नहीं करती। फेलियर इज़ नॉट द ऑोजिट ऑफ़ द सक्सेस। इट्स",
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    "text": "अ पार्ट ऑफ़ द सक्सेस। फेलियर होंगे तो ही सक्सेस आपको मिलेगी। द मोमेंट मेरा सेल एजेंट गोल्डन गार्डन दिखाते हुए पकड़ा गया। उसने कोई फॉल्स कमिटमेंट्स कर ली, कोई गारंटी का लफ्ज़ इस्तेमाल कर लिया इन टर्म्स ऑफ रिटर्न। बायर हो जाता है इमीडिएट मेरी कंपनी। तीन चीजें जब तक चेक लिस्ट नहीं होंगी। मेरा क्लाइंट क्लाइंड ऑनबोर्ड नहीं हो सकता। तो जब आपके पास वैलिडेशन आ जाएगी ना मार्केटिंग में स्केलिंग तब होती है जब वैलिडेशन आएगी। और वैलिडेशन ओसामा खान नहीं बताएगा। ज़करबर्ग नहीं बताएगा आगे वैलिडेट हो गया। तुम अब इसका ऐड स्केल कर दो। वो बताएगा डाटा। डाटा इज द किंग। मैं इस चीज का बिलीवर हूं कि मैं ऑफिस रखने वाला कायल हूं। हां। मैं रिमोट पे उस तरह बिलीव नहीं करता क्योंकि मैं समझता हूं जो कल्चर आप ऑफिस के अंदर डेवलप कर सकते हैं जो ट्रेनिंग जो एजुकेशन जो जो विज़न हमारा है",
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    "text": "उसको अचीव करने के लिए ऑफिस इज़ वेरी वेरीेंट। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक विद साद के। आज की हसल स्टोरी के अंदर बड़े ही अच्छा हर एक में मैं कहता हूं बड़े ही स्पेशल आज के अंदर अल्ट्रा स्पेशल कहेंगे हम। अल्ट्रा स्पेशल मेरे गेस्ट हैं। क्यों भला? इनकी ग्राइंड और इनकी हसल का मैं चश्मदीद गुवा हूं। विटनेस कर रहा हूं। आज का नहीं बड़े सालों से। बड़ी दफा हमने मिलने का भी प्रोग्राम कहा। लेकिन आज हमारी मुलाकात ही बिल्कुल अभी इसी पडकास्ट में अभी आगाज हो रहा है पहली दफा वैसे हम ऑनलाइन तो गपशप लगाते रहते हैं तो आज के जो मेरे गेस्ट हैं ओसामा खान से फिगर्स पीके सही बोला मैंने उसके ये जनाब साहब फाउंडर हैं और 7 फिगरs पीके का इंट्रोडक्शन मैं इन्हीं से लूंगा सारा ये बहुत सारे लोकल और इंटरनेशनल ब्रांड्स की परफॉर्मेंस मार्केटिंग कैंपेन",
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    "text": "और उनको स्ट्रेटजीस बिल्ड करके देते हैं। पाकिस्तान में रह के एक बहुत बड़ी इन्होंने कम्युनिटी बिल्ड की हुई है। मार्कन वॉरियर्स के नाम से बैठक एक चलाते हैं यह अपनी जिसके अंदर यह सारी गपशप वगैरह लगा रहे होते हैं। काफी सारे टॉपिक्स पे डिस्कशन कर रहे होते हैं। तो बहुत सारे लोगों को आपने ऑलरेडी पता है ओसामा खान कौन है? बाकी हम इनसे भी पूछते हैं। ओसामा भाई सलाम वालेकुम। वालेकुम सलाम। बहुत अच्छा लगा। आज हमारी पहली मुलाकात है। इसी टेबल पे कितना मुझे तो बड़ा एक्साइटेड हूं मैं। मैं खुद भी एक्साइटेड हूं। है ना? साम भाई आपकी हसल स्टोरी जो है ना मुझे बड़ी अच्छी तरह पता है। लेकिन मैं फिर भी एक दफा कहूंगा मेरी पॉडकास्ट के लिए मेरी ऑडियंस के लिए ना जरा नरेट कर दें। ओसामा खान कैसे बना ओसामा खान? वैसे अभी भी बन रहा है। हां लेकिन वैसे तो बहुत बड़ी है। मैं लोगों को",
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    "text": "कहता हूं कि एक बहुत डिटेल के अंदर मैंने वो जुनेद भाई जुनेद अकरम की पॉडकास्ट में वो बड़ी डिटेल में बताई थी आपको। शॉर्ट करके मैं बताऊं तो एक बिल्कुल पॉइंटलेस बिलकुल डायरेक्शन ही नहीं थी जिंदगी के अंदर। बस जो लोग कहते थे ये कर लो, ये कर लो, ये कर लो। हम तो मेरा तो ख्वाब बड़े शिफ्ट हुए हैं। हम मैं पहले ब्रेन सर्जन बनना चाहता था। अच्छा। हां। फिर मैं केमिकल इंजीनियर बनना चाहता था। फिर मैं कुछ और बनना चाहता था। फिर मैं कंपनी के अंदर सीएफओ बनना चाहता था। और एंटरप्रेन्योरशिप मेरे मुझे पता ही नहीं थी। हां। लेकिन जब पहली बार जो ई-कॉमर्स का मैं जब आईसीएमए के अंदर मैं गया जब कॉस्ट मैनेजमेंट अकाउंटिंग कर रहा था क्योंकि मैंने सीएफओ बन। हां हां। वहां पर मुझे एक दफा पता लगा के कोई ई-कॉमर्स कोई चीज है हम तो घर पे गया एक्सप्लोरेशन की उसकी पेपर्स",
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    "text": "थे और वर्कशॉप भी साथ ही थी उसी के पेपर्स की तैयारी मैं बाद में मैंने कहा बाद में करते हैं पहले उसको जरा सर्च करते हैं क्या चीज है हम तो ई-कॉमर्स को सर्च किया सारी चीजें की वेबसाइट कैसे बनती है सारी चीजें की तो उसमें मुझे इंटरेस्ट डेवलप मेरा होना शुरू हो गया हम और मेरी एक अजीब चीज है कि जिस चीज में मेरा इंटरेस्ट डेवलप हो जाए हम वो मैं उसकी आखिरी सतह तक जाने की कोशिश करता तो मैं गया मैंने करने की कोशिश किया उधार लिए हम पता नहीं किस-किस को क्या-क्या बोल-बोल के पार्टनरशिप्स की बस मुझे काम करना था हम वो ई-कॉमर्स की एक जर्नी शुरू हुई वो मुझसे हुई नहीं तो फिर मैं दराज पे एज अ वेंडर चला गया समझने के लिए कि सिस्टम कैसा काम करता है ओके क्योंकि एक चीज ना बहुत शुरू में समझ में आ गई थी कि स्टार्ट आप जो है ना वो",
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    "text": "जर्नलिस्ट हो के करता है हम वैसे ही यानी आपने जो आगे कर लिया जैसे आगे कर जैसे आगे कर लिया लेकिन जब आपने कंपनी को स्केल करना है तो एक कोई फ्रेमवर्क होगा। ये फ्रेमवर्क का वर्ड भी नहीं पता था मुझे लेकिन लेकिन कोई सिस्टम बिल्ड करना होगा जिससे आप स्केल करेंगे। राइट? और ये मुझे अभी हाल ही के अंदर आप ये समझे कि मेरे एक उस्ताद हैं उन्होंने मुझे एक चीज क्लियर आउट की। वरना मैं हमेशा चीज सोचता था जब मेरी कंपनी में पहली बार लोग 50 हिट हुए हम तो अयाज़ भाई उनका नाम है हम और कोपरेटिव कंप्यूटिंग के वो ठीक है फाउंडर हैं तो मैं अयाज़ भाई से बोलता था जब बिल्कुल नईनई की बात है मैंने कहाज़ भाई 50 लोगों की कंपनी कब बनेगी मेरी और मैं उस वक्त सिर्फ मैं और मेरा छोटा भाई पार्टनर था कोई एम्प्लॉय भी नहीं था",
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    "text": "कोई एम्प्लॉय भी नहीं था मैंने कहा भाई तुम अपना पहला एम्प्लई तो आया करो 50 की तो बाद की बात है और जिस दिन तुम 50 पहुंच जाओगे तुम्हें बड़ा लोगों को दिखाने के लिए इट्स वेरी गुड हां 50 की कंपनी है। 300 की कंपनी है। लेकिन जब तुम 50 क्रॉस करोगे ना तब तुम्हें पता लगेगा कि गेम तब शुरू हुआ है। ऐसा ही है। अभी तो मजाक चल रहा है। ऐसा ही है। अच्छा उनके कंपनी के अंदर मतलब 100्स ऑफ़ एम्प्लाइज थे तो मैंने कहा यार ये ऐसे ही बोल रहा है। इस तरह नहीं होता। फ्लेक्स तो ऐसे ही है ना कि वो हम तो मूवीज़ देखते हैं। वो जॉब्स आप मूवी देखोगे तो स्टीव जॉब्स जा रहा है। इधर-उधर लोग हैं। पैर उठा के जा रहा है। तो वो फैंसी ही था। जब मैंने पहली बार अपनी कंपनी 50 लोगों पे हिट की तो आई",
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    "text": "वेंट स्टेट टू एज भाई अगेन के एज भाई 50 लोगों की कंपनी हो गई और हां बिल्कुल ठीक था मैनेज नहीं हो रहा बिल्कुल अभी मैं जो चीजें मुझे मेरे फिंगर टिप्स पे थी कंपनी की वो मेरी निगाह से ओझल होनी शुरू हो गई देन उन्होंने फिर मुझे समझाया के व्हेन यू आर स्केलिंग अप तो देयर आर फ्रेमवक्स जो आपको समझने पड़ते हैं और जो डेवलप करने पड़ते हैं तो इस पूरी जर्नी के अंदर ना ये शुरू शुरू से लेके आखिर तक यानी इसके अंदर मैंने मैं बैंककरप्ट्स भी हुआ हूं। मैंने फ्रेंच फ्र्राइ का स्टॉल भी लगाया हम और अपने जहां मैं रहता था वहीं पे लगाया और ये बड़ी मुश्किल चीज थी मेरे लिए क्योंकि मैं जिस फैमिली बैकग्राउंड से आता हूं हमारी नाक बड़ी इंपॉर्टेंट है। जाहिर है तो वहां मैंने फ्रेंचाइ का और मुझे कोई काम करने में कभी प्रॉब्लम नहीं हुई। मैं",
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    "text": "अह सिटी बैंक जब क्लोज़ हो रहा था पाकिस्तान के अंदर उनके वेयर हाउस के अंदर मैंने काम किया और उनकी फाइल्स इतनी गंदी होती थी कि मैं हाथ में ग्लव्स पहन के वो फाइल्स को खोलता था हम और जब वो घर जाता था वो हालांकि ग्लव्स पहने होते थे मैंने डबल डबल उसके बावजूद अंदर स्मेल होती थी हाथों के अंदर तो वो उसके फाइल्स के नंबर होते थे वो आपने एक्सेल शीट पे लिखने होते थे देन वो गाड़ी आती थी उसके अंदर आपको लोड कराना होता था बड़ी हम 67000 की नौकरी थी हम तो ये सब काम किया मैंने हम एजेंसी सी बनाना मैंने कभी दिमाग में था ही नहीं। मुझे नहीं बनानी थी। मुझे तो एक मार्केट प्लेस बनानी थी जो के फैशन इंडस्ट्री के अंदर कमपीट करे। ठीक है? सिर्फ फैशन में होंगे उसके अंदर। ठीक है? वो मैं फेल हो गया। हम",
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    "text": "लेकिन उस दौरान मैंने एक्चुअल जो मुझे लगता है ना कि जो चीज फिगर आउट की जहां मेरा एक्चुअल पैशन लाया करता था दैट इज़ मार्केटिंग। हम वहां मैं मेरा इंटरेस्ट आना शुरू हो गया। मुझे ये समझ में आना शुरू हुआ कि हालांकि मैंने बहुत सारे कोचिंग की अब नील पटेल का हो गया। अब बहुत सारे और कोर्सर्सेस हो गए वो मैंने किए थे। Facebook पर भी मैंने एक सर्टिफिकेशन की Facebook के साथ। तो मुझे एक चीज समझ में आई कि जितनी भी चीजें जो मुझे इंटरनेट पर मिली वैसे तो बहुत ही कम थी उस दौर के अंदर। अब तो जहां एक सर्च करें आपको पता नहीं इतनी आ जाएंगी। आप शायद कभी उसको कंज्यूम भी ना करें। 100% तो जब सारी चीजें मैं इंप्लीमेंट कर रहा होता था तो वो काम नहीं करती थी। हम हम तो मुझे वहां से दो तीन चीजें रियलाइज हुई",
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    "text": "इन मार्केटिंग स्पेसिफिकली कि आप मार्केटिंग ऐसे करते हैं। ये मार्केटिंग के एलिमेंट्स मिसिंग है। हम इवन दो मैं जिन बंदों से सीख रहा हूं वो बहुत हाई प्रोफाइल लोग हैं। मुझे उनकी काबिलियत पे भी कोई शक नहीं है और लोग भी उनको फॉलो कर रहे हैं, जान रहे हैं, प्रज़ कर रहे हैं। लेकिन वो यहां मेरे कारोबार में नहीं चल रही। हम तो कुछ मिसिंग है जो मैंने नहीं समझा। हम तो ये बड़ी इंटरेस्टिंग स्टोरी है जो अपनी कंपनी के अंदर हर लोगों को बताता हूं। तो मैंने मार्केटिंग बड़े नेचुरल तरीके से सीखी हम और मैं अपनी टीम को भी बार-बार ये समझाने की कोशिश करता हूं कि दो चीजें बड़ी इंपॉर्टेंट है। चाहे आप नौकरी करें, एजेंसी बनाएं या कोई कारोबार बनाएं। वन इज पर्सेक्टिव हम और दूसरी चीज है थॉट प्रोसेस कैसे डेवलप होता है? तो थॉट प्रोसेस डेवलप मेरा इस तरह हुआ",
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    "text": "अबाउट मार्केटिंग के मुझे रिलजन का बड़ा शौक है। हम अपीरेंस से मुझे नहीं लगता लेकिन मैं रिलजन 16 साल 17 साल से फॉलो करता हूं। मैं मेरा एक स्पेसिफिक आवर्स हैं जो उसके अंदर सारी एक तरफ मैंने अंदर घुसना है। हम खुद खुद से मेरे कुछ दो चार स्टार मेरे उस्ताद हैं उनके सुपरविजन के अंदर भी और खुद से भी। हम तो अब उसमें उस्तादों में मेरे एक मेरे चाचा हैं और मेरे एक फादर हैं। हम अब पापा से जो है वो मेरी हमेशा से ना एक डिबेटिंग अंदाज रहा है। हम वो एक चीज से इख्तलाफ कर रहा हूं मैं उनकी तो वो जब पापा में बात करेंगे स्पेशली रिलजन के ऊपर तो थोड़ी सी क्या होता है कि सारे लोग बैठ के थोड़ी देर खामोश रहते हैं कि ये हो सकता है कि पड्डा और हो। हम लेकिन वो ऐसा हो नहीं रहा होता क्योंकि",
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    "text": "हमारी ना टोन बड़ी हाई है। हम अच्छा वो थोड़ा सा एक बात हुई वो मैं नहीं डिस्कस करता लेकिन उस पे पापा और मैं थोड़ा सा वो डिसए्रीमेंट हो गया और बड़ा लेवल पे हो गया। वही चीज मैं अतिक चाचा के पास गया। उनसे मैंने पूछी और बिल्कुल नॉर्मल तरीके से हो गई। हम दो-तीन दफा इस तरह हुआ। क्या? हालांकि पपाचा के पास गए। और वहां डिसए्रीमेंट हुआ। अतिक्र सिर्फ डिसए्रीमेंट हुआ। लेकिन वो तरीके के साथ तरीके के साथ हो रहा है। देन उसमें मैंने एक चीज रियलाइज की जो मार्केटिंग के अंदर रिफ्लेक्ट हुई है के हो ये रहा है बेसिकली कि मेरी पोजीशन पे आके पप्पा नहीं समझ पा रहे हैं और अतीत इच्छा से मेरी पहले पोजीशन पे आते हैं और मेरे लफ्जों के अंदर समझाने की मुझे कोशिश करते हैं इन अ वेरी पोलाइटफुल मैनर जो मैं चाहता हूं हम तो चीजें समझ में आ गई हालांकि वो भी वही",
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    "text": "बात समझा रहे थे अब आप ये देखें कि जो इख्तलाफ मेरे पापा से था वही मेरा इख्तलाफ चाचा से था समझ गया मैं लेकिन उनकी बात समझ में आ जैसे वो कहते हैं पुटिंग योर फीट इन अदर पीपल चूज़। हां हां तो यहां से टर्म मैंने जो बाद में सीखी लेकिन उस वक्त एक चीज समझ में आई देयर इज़ अ थिंग कॉल्ड बायर परसोना। बायर परसोना हां तो ये भी कोई चीज है। हम और फिर मुझे एक चीज़ समझ में आई कि इन्होंने क्या किया और मल्टीपल इवेंट्स और भी हुए। मेरे बिज़नेस के कुछ मेंटर्स हैं। उनके अंदर मेरे डिसएग्रीमेंट्स हुए या कुछ और। नेचुरल वे में। नेचुरल। तो मुझे समझ में आई कि मार्केटिंग इज नथिंग बट अ कम्युनिकेशन स्ट्रेटजी। 100% इट्स नॉट अबाउट कैंपेन कैसे लगाएंगे? 100% आप अपना TikTok अकाउंट खोलेंगे, Lindin अकाउंट खोलेंगे। आप देखेंगे डिबेट क्या चलती है सोशल मीडिया के ऊपर? Google की",
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    "text": "एड्स बेहतर है कि Facebook की एड्स बेहतर हैं। मेटा बेहतर है कि हां। आप बताएंगे कि आपका बिज़नेस की रिक्वायरमेंट क्या है? और आपका बायर परसोना जो है वो घर पे एक्टिव है। ऑटोमेटिकली निकल गए हैं। हां। हां तो इसके कुछ स्टेप्स हैं जो फ्रेमवर्क मैंने खुद बनाया जो मुझे इंटरनेट पे आज भी नहीं मिलता वो फ्रेमवर्क मैंने खुद डेवलप किया और वो डेवलप करने के बाद जब मैंने इंप्लीमेंट किया अपने बिनेसेस का और ऑब्वियसली उनकी लर्निंग भी जो मेरे कोच थे वो यूएस से भी थे पाकिस्तान से भी थे हम उनकी सारी एक नॉलेज भी और जो मैंने फ्रेमवर्क नेचुरल वे में सीखा था वो भी जब मैंने लगाता था वो काम करता था हम जब वो चीजें काम की तो मुझे ये चीज समझ में आई कि अच्छा अच्छा अब जिस तरीके से जिस बैकग्राउंड से मैं आया था क्योंकि मेरी फैमिली में तो डिजिटल मार्केटिंग",
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    "text": "पता ही नहीं है। कांसेप्ट ही नहीं है। आज भी शायद लोगों को मेरे ख्याल में पाकिस्तान के 90% फैमिली में कांसेप्ट था ही नहीं। था ही नहीं। वो मिलेनियल्स के तो जिन लोगों ने शुरू किया है ना उनकी तो फैमिली को पता ही नहीं था। वो तो कहते थे हवाई इनकम है। हवाई रोजी है। ऑनलाइन क्या कर रहे हो? इंजीनियर डॉक्टर फौज में जाओ किन चक्करों में तो बहुत हमें एक स्ट्रगल करनी पड़ी है। ये भी मैंने समझाने के लिए कि भाई हम क्या कर रहे हैं? हां अब तो बच्चे करते हैं ना तो कहते हैं अच्छा घर से बैठ के कर रहा है तो हम उसके वह हैं हमने इनके लिए वह राह की हुई है लाइन खोल दी पूरी चले आओ तो वो फ्रेमवर्क जब मेरे पास आया तो मुझे एक चीज की का मेरे जो फादर है ना वो हमेशा उन्होंने मुझे बड़ी अलग तरीके से",
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    "text": "ब्रिंगिंग की हम और ये मैं बात बड़ी ना प्राउडली कहता हूं ये चीज बताने के लिए क्योंकि बाकी हमें यंग सुनते हैं 100% तो जब मैं अपने 25थ से अंदर-अंदर था तो मुझे अपने वही मेरे वालिद बड़े ज़हर लगते थे। हां। क्योंकि वो जिस तरीके से मुझे ट्रेन करना चाहते थे ना वो मुझे समझ में नहीं आता। और आप रेबिलियस माइंडसेट में थे। हां मैं रेवेलियस माइंडसेट में। लेकिन जब 25 से ऊपर आना शुरू हुआ तो देन मुझे रियलाइज़ हुआ कि जो उनकी जो अपब्रिंगिंग थी जो मेरे रूट्स में बस गई ना वो मैं सिर्फ मेरे लिए काम नहीं की। हां वो आगे नेशंस के लिए भी काम किया। मैं आपको इसकी एग्जांपल देता हूं। द डे मेरी जुनेद अकरम से पॉडकास्ट हुई तो मैंने पापा को बताया। हम और इत्तेफाक की बात इट वेंट वायरल ऑन द डे जिस दिन वो ल्च हुई थी",
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    "text": "जुनेद पडकास्ट है फाइनर है वो पडकास्ट के पाइनियर है वो तो ने मुझे कहा कि अब तुम्हारे ऊपर एक जिम्मेदारी है और ये जिम्मेदारी तुम्हारे बहुत एस्पेक्ट से आएगी एक ये कि तुम्हें लोग फॉलो करेंगे तुम्हारे पास दो रास्ते हैं लोगों को बेवकूफ बनाओ हम और अपने साथ जोड़ लो हम जुड़ जाएंगे लोग हम और दूसरा तो तुमने ये नहीं करना कभी भी क्योंकि पापा को पता है मेरे पास एक शायद कन्वसिंग पावर है। मैं लोगों को अगर बेवकूफ बनाना चाहूं मैं बहुत आराम से बना पैसे कमा लेने थे आपने। बहुत अच्छे पैसा करते थे। दूसरी चीज उन्होंने कहा कि अब तुम्हारे एक जिम्मेदारी है कि तुम जो लोग तुम्हारे साथ जुड़ेंगे उनको तुमने गिव बैक करना है। समझाना और जितना और जब पढ़ाओ कोई चीज समझाओ तो ईमानदारी से समझानी होती है। ये नहीं होता कि आप एक चीज रोक ले और ना नौ चीज दे दें। 10 की 10 देनी होती है।",
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    "text": "हां हां और देयर इज़ अ थिंग कॉल्ड अबंडेंस माइंडसेट। लोग कहते हैं मैथ उसका बहुत बड़ा प्रीचर है। हां बस वेरी नाइस। हां हम दोनों सेम हां फ्रीक्वेंसी मैच हो रही है वो आपके दुनिया में इतना सब कुछ है कि आप सब कुछ नहीं ले सकते आप दे दो और आप मैं लिख के मैंने आपको पता है लिटरली लोगों को लिख के दिया है कि शुरू कैसे करना है यहां तक कैसे पहुंचोगे और नहीं कर पाते ये तो मेरा स्क्रिप्ट चोरी कर रहे हैं आप मैं पिछली पॉडकास्ट में यही बोल रहा था कि भाई 99% लोगों को मैं लिख के दे दूं ना हां मैं शर्त लगाने को तैयार हूं 1% ने सिर्फ सोचना है करने का उस पे हां तो नाम की कोई पॉडकास्ट ही नहीं देख तो यही यही तो फ्रीक्वेंसी है हमारी मैच तो ये पता था मुझे कि ये नहीं हो सकता क्योंकि",
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    "text": "मेरे साथ भी हुआ है अगर मैं कोई एक एक्स्ट्रा जैसे फॉर एग्जांपल अब मैं मुझे कैमरा ऑपरेट करना नहीं आता कोई मुझे लिख के दे देगा मुझसे नहीं होता नहीं होगा मुझे स्विमिंग की कोई बुक दे देगा मैं पढ़ लूंगा पूरी लेकिन मैं जब तैरने जाऊंगा नहीं तैर नहीं तैर पाऊंगा तो मैं लोगों को बता देता हूं तो मैंने जब लोगों को बताना शुरू किया तो मुझे खुद भी एक चीज रियलाइज हुई कि जिस जर्नी से मैं गुजरा हूं जो लोग मुझे मिलते थे वो आधी बात रख के बता रहे होते हम वो बहुत ज्यादा एडवांस टर्मिनोलॉजी यूज़ करते थे ताकि दूसरे की समझ में ना आए और लोगों को हम ज्यादा लगे कि हमारे पास पता नहीं कोई क्या ही नॉलेज आ गई कि क्या-क्या चीज़ हमारे पास कोड क्रैक फार्मूला मैं हर वो कहता हूं कि वो आप ना उस चक्कर में पाकिस्तानी लगे",
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    "text": "होते हैं कि ये ना कोई मुंह से स्पिल करेगा बात जिसको हम पकड़ेंगे लगाएंगे और हम मिले हम मिलेनियर हो जाएंगे। अब मैंने बिल्कुल देसी तरीके से की। अच्छा दूसरी बात मैंने ग्रेजुएशन की नहीं। मैं तो इंटरमीडिएट पास हूं। ठीक है। यूनिवर्सिटी का बड़ा शौक था। किसी यूनिवर्सिटी ने मुझे लिया नहीं। आपका प्रोफाइल हतुल वैसा ऐसे जा रहा है जो कामयाब हो ही नहीं सकता। और आपने उसके अगेंस्ट जाके मैं अपने मैं मैं अपने लिए खुद कॉन्फिडेंट था। मैं बड़ा नाम यानी दुनिया में जब बताया ना एजुकेशन ले लें, बैकग्राउंड स्ट्रांग हो, अच्छी नौकरियां करें, अच्छी डिग्री करें। आपने सों पे कांटा लगाया। कांटा लगाया। तो अब कुछ जब मुझे रियलाइजेशन हुई कि जो सिखा रहे हैं तो वो बहुत एडवांस टर्म यूज़ कर करते हैं। जो जब मैं भी सीखता था मुझे समझ में नहीं आती थी। तो मुझे फिर Google पे जाना पड़ता था।",
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    "text": "डिक्शनरीज खोलनी पड़ती थी। तो नहीं समझ में आता था। तो मैं क्या करता हूं? मैं लोगों को सिखाना शुरू करता हूं हम और सिखा के मैं बिल्कुल आसान लैंग्वेज के अंदर उनको समझाऊंगा कि फ्रेमवर्क क्या होता है विदाउट सेइंग अ वर्ड फ्रेमवर्क हम ठीक है इस तरह मैंने सिखाना शुरू किया हम हम तो लोग आना शुरू हो गए बहुत सारे लोग आए मैंने एक कम्युनिटी बनाई जो कि बिल्कुल फ्री थी लोग आए उसके अंदर एंगेज हुए लेकिन प्रॉब्लम अबाउट फॉर इन पाकिस्तान इज के लोग हर चीज को अब्यूज करते हैं 100% उस फ्री कम्युनिटी को लोगों ने अब्यूज यूज़ किया। देन आई डिसाइड कि फिर ठीक है फिर मैं बैचेस बनाऊंगा। हम मैं पेड पे लूंगा। लोग पेड करूंगा। लोगों से पैसे लूंगा। बिल्कुल स्क्रूटनाइज करके मैं लोगों को एडमिशनंस दूंगा। एंड देन एक बैच करूंगा और चार पांच महीने तक दूसरा बैच। अब्यूज क्या करते हैं लोग? भला होता है।",
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    "text": "वो अपने मेरी लेसन के लिए क्योंकि अभी मेरी देखिए लोग आपकी कम्युनिटी के अंदर सीखने कमाएंगे निचोड़ने ज्यादा आएंगे। क्या मतलब भला? फॉर एग्जांपल आपकी कम्युनिटी के अंदर 20,000 लोग हो गए। 10,000 लोग हो गए। तो अगर कोई जो मेजॉरिटी बंदे उसके अंदर बैठे हुए होंगे ना वह सिर्फ काम लेने के लिए बैठे होंगे सीखने के लिए नहीं बैठे होंगे। अच्छा यानी कि वो कोई काम किसी का काम मैं कर दूंगा। ओके अच्छा ये भी प्रॉब्लम जो है वो आपको पता है कि एक दौर था मैं उसको क्रिटिसाइज सिर्फ इस मेथड पे करता हूं कि उन्होंने ये माइंडसेट गलत डेवलप किया सनी अली। हां। तो सनी अली साहब ने एक बड़ा अच्छा काम किया कि अवेयरनेस दे दी। सारी चीज़ दे दी। लेकिन जो वो मैं हमेशा कहता हूं लोग उसको बड़ा नेगेटिव ले जाते हैं। मैं उसको बड़ी पॉजिटिवली बात कहता हूं और लोगों पे",
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    "text": "क्रिटिसिज्म करना मुझ पे भी लोग करना चाह। पॉज़िटिव होना चाहिए। हां पॉज़िटिव होना चाहिए। तो वो वो क्रिटिसिज्म मेरा उनके ऊपर यह था कि जो आपने माइंडसेट डेवलप किया के दुम्बा बकरी कह के जो आपने जो ना क्लाइंट हंट करो क्लाइंट हंट वर्ड के मैं बहुत खिलाफ हूं। हां मैं बिल्कुल हंटिंग का मतलब क्या है? हंटिंग का मतलब एक तो ये कि अगर आप मार दो उसको निजाम मार दो उसको एक तो जनरल टर्मिनोलॉजी है ना लेकिन ये वो नहीं है माइंडसेट बन गया क्लाइंट हंटर हम तो वो हंटिंग के उसमें आप कुछ भी कर रहे हो किसी के साथ भी एक बंदा मेहनत से कम्युनिटी बना रहा है अच्छा उनकी अपनी कम्युनिटी भी इस तरह अब्यूज हुई है हम तो मेरी कम्युनिटी वहां पे अब्यूज होना शुरू हो गई तो मैंने वहां से क्या किया मैंने बैचेस बनाना शुरू किया बैचेस बनाए तो मेरे पास वो लोग आए हम",
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    "text": "जो अच्छा बिनेस कर रहे थे जब बिल्कुल ही जीरो थे तो जो बिल्कुल ही जीरो थे वो कुछ करते नहीं थे और जो बहुत अच्छा बिज़नेस करते थे वो आगे ट्रांसफर नहीं कर रहे तो वहां पर मेरा ब्लॉकर हो गया फिर मैंने कोर्सेस बंद कर दिए इंटरेस्ट देन आई स्टार्टेड के मैं मार्केटिंग वॉरियर्स कम्युनिटी बना लेता हूं मार्केटिंग वॉरियर कम्युनिटी के अंदर क्या होगा एक सब्सक्रिप्शन फ्री होगी वो आएंगे लोग देखेंगे मैं उनके साथ लाइव इंटरेक्शन करूंगा वहां पे भी उस तरीके से लोग लेने आ रहे हैं बेसिकली कांसेप्ट था कम्युनिटी बिल्ड करने का कि एक सब्सक्रिप्शन फीस होगी जिसमें कंटेंट अवेलेबल होगा फ्रेमवर्क मैं अपना पूरा पढ़ाऊंगा लाइव लाइव सेशंस मैं उसके अंदर लूंगा। लेकिन ये वन वे नहीं होगी। ये आपने टू वे देना पड़ेगा। आपने आगे कुछ लोगों को बताना पड़ेगा और कुछ लेना पड़ेगा, कुछ देना पड़ेगा खर्च। तो लोग सिर्फ ले ही रहे थे, दे नहीं रहे थे। तो",
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    "text": "मेरा वहां से भी इंटरेस्ट खत्म होना शुरू हो गया। हम तो फिर मैंने जो ये तो बहुत बाद में आ गया मैं। लेकिन शुरू में जब मैंने बनाई तो फिर मैंने एक चीज रियलाइज की कि लोग मुझे मैसेजेस करने शुरू हुआ कि ओसामा आपके पास काम करने के लिए तैयार हैं। हमें पैसे नहीं चाहिए। अच्छा। तो फिर मैंने वहां से मैंने अपने राशिद जो मेरा पार्टनर है और जो छोटा भाई है मेरे साथ तो मैंने कहा यार कि व्हाई नॉट के हमारे पास एक टीम है हमारे पास एक फ्रेमवर्क है। हम काम कर सकते हैं। हमने पास्ट में रिजल्ट्स ला लेके आए हैं। व्हाई नॉट बिल्ड एन एजेंसी। हम जिसके दो विज़न होंगे। हम एक नहीं। एक विज़न होगा एक्सटर्नल विज़न जो हम दुनिया को दिखाएंगे। और एक होगा हमारा इंटरनल विज़न। ठीक है? तो जो एक्सटर्नल विज़न है दैट इज के हम मार्केटिंग को रीडफाइन करेंगे। हम",
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    "text": "मार्केटिंग इस तरह नहीं है जिस तरह लोग समझ रहे हैं। हम और इसमें मैं बड़ा प्राउड होता हूं कि मैं गोर से एक हाथ आगे था वो मैं आपको आगे चल के बताऊंगा कैसे। जो इंटरनल विज़ था वो यह था कि जो मेरी तरीके के लोग हैं जिनके पास जिनके पास फैंसी वर्ड्स नहीं आते जो लम्स आईबी के अंदर नहीं गए लेकिन वो हसलर्स हैं उनको ग्राइंड करने में मजा आता है वो ढूंढ रहे हैं वो एक अपोरर्चुनिटी वो फेलियर्स हैं बेसिकली तो देयर इज़ अ डिफरेंस बिटवीन फेलियर एंड अ लूजर लूजर नहीं चाहिए मुझे ब्यूटीफुल डेफिनेशन हां फेलियर होना चाहिए जो फेलियर हो उसको एक ओपोरर्चुनिटी की वो होती है बस थोड़ा और वो उसके पास ना डिग्री होती है ना उसका बैकग्राउंड होता है ना उसको फैंसी टर्म्स आती है ना उसको पीपीटीज बनानी आती है ओके हां फेल हो इज़ ओके लेकिन उसको दुनिया",
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    "text": "एक्सेप्ट नहीं कर रही जैसे मुझे नहीं कर रही थी के कोई मैं अच्छा मैंने बीच में नौकरी तलाश करी वो मुझसे टर्म्स बात करते थे मुझे उस वक्त नहीं आती थी वो टर्म लेकिन मुझे अगर वो खोल के अगर मुझे समझा देते तो मैं उनको उनसे ज्यादा बेहतर तरीके से बता देता तो मैंने कहा मैं उनको नौकरी दूंगा उनको ट्रेन करूंगा एक कंपनी बनाऊंगा जहां पर मैं ओपोरर्चुनिटी क्रिएट करूंगा उन फेलियर्स के लिए जिनको दुनिया एक्सेप्ट नहीं करती। खूबसूरत। ये हमारे कंपनी का इंटरनल विज़न है जो कि हम वॉल पे लगा के रखा हुआ है। तो हमारा हायरिंग प्रोसेस इज़ वेरी इजी। हम एक बंदा आएगा आपके पास इंटरव्यू करेगा। पहले तो आप स्किल्स तो आरेंट। हां अगर वह इंटर्नशिप नहीं है तो अगर वह सीनियर पोजीशन पर आ रहा है मैनेजर पे आ रहा है या कोई इस तरह का परमानेंट पोजीशन पर उसको आप हायर करने जा रहे हैं अलावा",
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    "text": "इंटर्नशिप तो आप उसमें पहले सबसे पहले स्किल्स का सेट देखेंगे चेक करेंगे कि आप इस पे स्किल सेट मैच करता है या नहीं लेकिन इस पे हम हायरिंग नहीं करते हम इससे एक टिक हो जाता है। दूसरा टिक तब होगा के जब आप जब इंटरव्यूअर हो यह समझ आएगा के यह बंदा इसको वाकयतन ये जॉब चाहिए या ये सीखना चाहता है नहीं ये कह रहा है कि मैं सब कुछ बेच दूंगा लुटा दूंगा मैंने ये काम करके मैंने काम करना है उसको आप मिनट नहीं लगा हायर करने मैं आपको अब अपनी कंपनी की दो एग्जांपल्स देता हूं बहुत सारी हैं लेकिन मैं आपको सिर्फ दो एग्जांपल्स दूंगा हमारी कंपनी में एक बंदा है उसका नाम है जमील जमीर जमील जमील जमील और वो हमारी कंपनी में जब बहुत छोटी सी थी तो वो झाड़ू पोछा मारने आया था। ठीक है? जेनेटर और एक रात में उसने वो आया मेरे",
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    "text": "पास मैं लेट नाइट काम करता हूं तो सब चले गए थे तो वो मेरे पास आया ओसामा भाई मुझे जो है ना ग्राफिक डिजाइनिंग सीखने का है। अच्छा पठान था वो। हां। तो मैंने कहा कंप्यूटर चलाना आता है। कहता जिंदगी में नहीं चलाया। तो मैंने कहा कैसे सीखोगे? कहता है मुझे नहीं पता तेरे पास फोन है और यह मैं घर में नहीं इस्तेमाल कर सकता जो ना इंटरनेट नहीं है घर पर हम तो मैंने कहा अच्छा तो मैं इंटरनेट लगवाता हूं तेरे घर और मैं तुम्हें एक बताता हूं तो मैंने इमरान अली दीना सर का उसको एक भेजा अच्छा मैंने मेरा कोई मैं कॉन्फिडेंट नहीं था सीख के आया मैंने कहा कि चलो यार क्या है कर देगा तो कटाने वाली की मैंने सीधी बात तो वो खा कोई 17 18 एपिसोड की थी उस वक्त तो उन्होंने वो उसने जाके देख के आ गया वो",
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    "text": "तो एक वीक के अंदर वापस आ गई मैंने देख ली। अच्छा मैंने कहा अच्छा मैंने कहा एक दफा और देख के आ हम वो दोबारा देख के आया। उसने कहा एक दफा और देख के आया। उसने तीन बार देख ली तो मैंने कहा यार ये खपती है। ये कर कुछ चाहता है कर सकता है। ये चाहिए कुछ फस गया वहां पे। तो फिर मैंने कहा अच्छा एक काम कर तेरी नौकरी खत्म होती है 6:00 बजे 7:00 बजे। उसके बाद मैंने एक ग्राफिक डिजाइनर को मैंने उसको बोला। मैंने कहा ये तुम्हारे पास आके सिर्फ बैठेगा। मैंने कहा तुमने सिर्फ बैठ के देखना है। ओके। और यह जब 8:00 बजे चले जाएगा ना तो तुमने इसके कंप्यूटर पे बनाना है जो तुमने वहां से सीखा है। मुझसे नहीं पूछना क्या करना है? कहता ठीक है। एक अब मैं भूल गया एक महीने के बाद वो मेरे पास कुछ डिज़ बना",
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    "text": "के लेके आए तो पैथेटिक डिज़ थे। लेकिन जाहिर है वो डिज़ थे। वो जो लेकर आया ना एक बंदे को जिसको आप इमेजिन करें कंप्यूटर उसने कभी चलाया ही नहीं। मैं पहुंच गया वहां। माउस नहीं पकड़ा उसका मुझे नहीं है। वहां देख के हुआ कि यार ये कुछ करेगा। एक बंदे के मोटर स्केल ही नहीं डेवलप हुए है कि कीबोर्ड माउस कैसे चलता है। ठीक है? उसने क्योंकि ग्राफिक डिजाइनर को स्पेलिंग लिखनी होती है। सारी चीजें करनी होती है। वो कैसे करेगा? अब मेरा ये आ गया। तो फिर मैंने क्या किया? मैंने एक और जनरेटर हायर किया और मैंने कहा कि जमीन से कहा कि मैंने कहा तुमने अब एक कंप्यूटर मैंने उसको लेके दिया। मैंने कहा तुमने उसके बराबर में बैठना है। और हम तुम्हें इंटर्नशिप दे रहे हैं। जबरदस्त। फास्ट फॉरवर्ड। 5 साल हो गए उसको मेरी कंपनी में काम करते हुए। नाउ ही इज़ अ",
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    "text": "सीनियर मैनपुलेटिव आर्टिस्ट। इन माय कंपनी जिसके अंदर पूरी टीम है यार और मैं आपको अगर इस पडकास्ट पर आप लगाइएगा मैं आपको उसका ग्लो चार्ट ग्राफिक्स दूंगा बना के और मैं आपको दिखाऊंगा उसका काम आपको समझ नहीं आएगा कि ये वही बंदा है ये वही बंदा है जो करेगा दूसरी मैं आपको केस स्टडी देता हूं एक मेरे पास हमारे पास बंदा है हमारी हायरिंग क्लोज हो गई थी ग्राफिक डिजाइनिंग की एक बंदा है उनका नाम था राफे ठीक है उन्होंने कहा मैं इंटरव्यू क्योंकि बंद हो गए थे उस वक्त मैं खुद ही ले रहा होता था इंटरव्यूज तो काशान मेरा एक पार्टनर है काशान वो वो इस्लामाबाद होता है तो वहां बैठा हुआ इंटरव्यू ले जाता है। तो मैंने कहा यार इतनी दूर से एक बंदा आ गया। तुम उसको मना नहीं कर रहे हो। अच्छी बात नहीं है। तुम उसका एटलीस्ट इंटरव्यू तो लो",
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    "text": "क्योंकि मुझे नहीं पता वो किस स्ट्रगल क्योंकि मैं हमेशा वहां पहुंच जाता हूं जहां मैं पहले खुद था। आपको वो वाइब आ जाती है। हां तुम ले लो इंटरव्यू उसका। कम से कम उसको ये तो होगा इंटरव्यू तो हो गया ना। तो वो अब मैं अपना काम कर रहा हूं और वो सामने बैठ के इंटरव्यू दे रहा है। तो काशान ने बोला अपने बारे में कुछ बताएं। तो उसके लव्स ये थे एग्जैक्ट जो हम कंपनी में आज तक उसका मजाक उड़ाते हैं इस बात पे। कहते हैं वो मैं अपने बारे में बाद में बताऊंगा। लेकिन मैं आपको यह बता दूं आप हायर नहीं करेंगे मुझे तो वो क्यूसिटी बिल्ड हो गई। एक माइंडसेट ही फेलियर वाला बच्चे का कि भाई मैं तो बस हां आप मुझे हायर नहीं कर सकते। उसकी वजहात मैं बता नहीं सकता क्योंकि राफ साहब वो नाराज हो जाएंगे। तो हमने उससे पूछा क्यों? उसने कहा ये ये",
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    "text": "वजहात थी। मैंने कहा अगर मैं तुम्हारी सारी वजूहात को कैंसिल कर दूं तो फिर हम फिर तो ठीक है कर लें। तो वो चला गया। तो मुझे कशान ने बोला सामने भाई जो आप रिक्वायरमेंट्स ये कह रहा है कि मैं ये काम नहीं कर सकता तो हमारे पास तो उसके अलावा कोई काम ही नहीं है। हां मैंने कहा यार कशान देख हम मैं हूं विज़नरी आदमी मैं विज़न पे फंसा हुआ होता हूं। हम तो हमारा इंटरनल विज़न क्या है? हम जो जिसको दुनिया नहीं करेगी हम उसको अब ट्रेन करेंगे। हम देंगे ओपोरर्चुनिटी। तो काम लाना उसकी जिम्मेदारी नहीं है। काम लाना तेरी मेरी जिम्मेदारी है। तो हम मुझे लगता है आ जाएगा। हम कर लेंगे। हम ये विंग भी खोल लेंगे। तो वो उसको हमने हायर कर लिया। हमारे पास काम नहीं है उसके लिए कभी हमने उसको हायर कर लिया तो वो अगेन वो एज अ जस्ट ग्राफिक डिजाइनर",
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    "text": "हायर हुआ शदीद इंट्रोवर्ट आदमी था उसके बाद उसको ट्रोनिंग करते हैं फास्ट फॉरवर्ड थ्री इयर्स नाउ ही इज़ माय क्रिएटिव हेड नाइस आपने फेलियर टू सक्सेस के ट्रू में एक स्टोरी बना दी है यहां पे पकड़ के क्योंकि लोग टिकेंगे वही आपके पास आपको पता है एक्विजिशंस का जो थर्ड पार्टनर है हां जेनेटर था यस ठीक है वो जो इंडियन है वो जेनिटर था और वो अब उनका एक मेजर पार्टनर और ट्रेनर है और उनका सारा कर रहा है। मतलब गिविंग एन अपोरर्चुनिटी टू समबडी जो बिल्कुल डिर्विंग है। डिर्विंग है और फेल्ड है अपनी लाइफ में। ये एक बड़ा सोच का प्रोसेस काफी मेरा चेंज हुआ है। इसको ये सोच के अच्छा इसमें चैलेंज नहीं आया आपको कि मसल देख मतलब मैं कहूं यार ओसामा भाई ने तो फेलियर इकट्ठे किए हैं। क्या हां ये ये एक बड़ा ये डिजास्टर हो जाता है। है ना?",
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    "text": "ये होता है या आपको अब आप एक टीम बनाएंगे। अच्छा इनके साथ एक और प्रॉब्लम है लशकर फेलियर्स हैं ये तो एक बात है जो आपको सिखानी है वो एक मरहला है वो क्योंकि देखिए इसमें साथ जिम्मेदारी भी आ गई ना मैं अगर किसी बच्चे को ला रहा हूं मैं कह रहा हूं वो आए प्लग वो काम शुरू करें नहीं आप अभी आप ला रहे हैं जिस बच्चे की ग्राइंड का पार्ट आपने मैं कह रहा अच्छा इसके अंदर मेरे लिए इट्स वेरी गुड क्योंकि मेरे अंदर ना एक टीचर बचता है आपके अंदर टीचर बसता है आप फील कर सकते हैं उसके हिसाब से मुझे लगता है ना फील कर मुझे पहले लगता था कि सर मुझे पढ़ाना नहीं आता लेकिन जब मैंने पढ़ाया तो लोगों ने फीडबैक बहुत अच्छा दिया क्योंकि मैं बिल्कुल देसी ऐसी लैंग्वेज इस्तेमाल करता हूं। मैं बनता है आपका। एक वाइब बनती है।",
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    "text": "तो मैंने मुझे ये पता है कि मैं ट्रेन तो कर लूंगा। प्रॉब्लम जो फेलियर्स के साथ है ना वो पता है क्या है? उनको आज तक कोई अपॉर्चुनिटी नहीं मिली। ओके और आप उनको दे देते हैं। हम तो उस ओपोरर्चुनिटी की वैल्यू नहीं पता उनको। वो दुनिया में कभी गए नहीं है। ओपोरर्चुनिटी की वैल्यू नहीं पता। वो फॉर ग्रांटेड लाइन। 40 500 के ऊपर आएंगे। 2.5 लाख पे आप आ जाएंगे। अब उनके कॉलर ऐसे चौड़े अब वह सर्च करेंगे कि भाईजान अब तो हां अब तो हमारा करियर शुरू हुआ है। तो वह आप वो जो उनका जो रेट है ना वो जो चर्न का रेट है वो बहुत ज्यादा है। लेकिन अगर आप थोड़ा तामल के साथ करेंगे तो वही लोग वापस रिटर्न हो के वापस आते हैं आपके पास। अच्छा एंड हां। तो हमारे पास बहुत सारे एंप्लई छोड़ के गए। हां देन वो वापस आए",
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    "text": "के हमें वापस आना है। फिर जाहिर बात है वो हमारे कंपनी का प्रोसेस है जिसमें भाई हो ताया हो चाचा हो आपने इंटरव्यू प्रोसेस से आना है। प्रोसेस से जाना है। आप मेरिट पे आएंगे। लॉयल्टी हमारे कंपनी में एक्सिस्ट ही नहीं करती। मेरिट एक्सिस्ट करता है। तो अगर आप मेरी कंपनी में 5 10 साल से हैं तो आप कंपनी के सीईओ नहीं बन सकते। हां। लेकिन शायद आप कंपनी के अंदर छ महीने हो। आप इतने मेरिट पे हो। आपको कंपनी को सीईओ होना चाहिए तो मैं खुद नीचे उतर जाऊंगा। आप बैठ जाओ आके। हां। तो हम मेरिट को देते हैं। तो इनके साथ एक अलग चैलेंज है। आप सिखाते हैं, वह चले जाते हैं। उनको समझ आता है बाहर जाके कि क्या प्रॉब्लम्स हैं। फिर वो वापस आते हैं। तो टीम बनाना इस वेरी डिफरेंट। क्योंकि मैं जो बात से क्वेश्चन पूछ रहा हूं ना मैं एक बिजनेस ओनर एक एजेंसी ओनर",
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    "text": "के पॉइंट ऑफ व्यू से पूछ रहा हूं कि अगर मेरे पास चॉइस हो एक तरफ वो दो फेलियर्स हो जो मुझे पता है डिर्विंग है। मुझे पता है हसलर है। मेरे से ज्यादा ग्राइंड करेंगे और उन पे मैं एक साल लगाऊंगा। वो चीते बनेंगे। मैंने ऐसे लोगों पे आपको पता है इन्वेस्ट किया। ओके और वो छुरी मार के मुझे निकले। जी ऐसा ही है। लेकिन दूसरी साइड में मैं ऐसा बंदा देखता हूं यार जो दो जॉब्स की हुई है। मेरे बजट में है। मैं लाता हूं उसको। वो भी सुकून से काम करता है। उसको पता है जॉब क्या होती है? फोकस क्या होता है? कंपनी में वैल्यू कैसे लानी है? अपनी फाइनेंसियल और स्किल ग्रोथ कैसे करनी है। मुझे भी पता है। ही इज़ डूइंग गुड। राइट? तो मेरे लिए वो लेस हेडेक है। इफ इवन इफ आई हैव टू पे हिम मोर इन द स्टार्ट।",
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    "text": "एज़ कंपेयर टू एक फेलियर। तो मेरी सोच तो होगी यार मैं इतना क्यों जिम्मेदारी लूं? मैं इस साइड पे जा। अच्छा उसमें एक प्रॉब्लम है वो ये मैंने हाइब्रिड बनाने की की भी कोशिश की आईबीए लम्स वाले हमने इंटरव्यूज किए तो उनके साथ एक प्रॉब्लम ये है कि एक बंदा पेप्सी आता है हां वो उसका वैसे ही जो है ना टशन अलग होता है वो तो नेक्स्ट लेवल हो गया अगर आप आप अगर मुझसे मेरा मार्केटिंग फ्रेमवर्क पूछेंगे तो मैं तो बहुत मतलब अनक्वेंशनल वे से आता हूं। मतलब मैं तो आप मेरा तो प्रोसेस ही बिल्कुल डिफरेंट है। लोग आप समझना शुरू हुए हैं उसको। वरना आप 2 साल पहले तो शायद आप मुझे पागल समझते हैं। हम मैं वो काम ही नहीं करता हूं जो जिस पे लोग एम्फसाइज करते हैं। तो जब वो बंदा एक ऑलरेडी जॉब से आ रहे हैं ना मेरे पास और",
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    "text": "जो क्लाइंट्स हमारे पास आ रहे हैं वो आई से ले रहे हैं क्योंकि इनके पास कुछ मेथड है जो और के पास नहीं है। हम तो उस बंदे को मैं जब ये बताता हूं कि तुम जो लेकर आए हो वो भी इंपॉर्टेंट है। वो भी वैल्यू ऐड करे कंपनी के अंदर लेकिन ये फ्रेमवर्क है जिससे हम जाते हैं। वो उसको अब्सॉर्ब करने के लिए तैयार नहीं है। हम क्योंकि उसको दोबारा से एक अनलर्न करनी पड़गी कुछ चीज़ वो वहीं पे ही फंसा हुआ है। वो अनलर्न करने के लिए तैयार नहीं है। तो नई चीज़ क्या लर्न करेगा? तो वहां पर वो चैलेंजेस है। तो इसका जो एक मीडियम पॉइंट है एक ऐसा बच्चा जो के हल्कीफुल्की जॉब्स की हो, किसी और एजेंसी में किया हो या किसी और छोटे लेवल पे किया हो जिसको एक अच्छी अपोरर्चुनिटी मिले। पढ़ा लिखा भी हो, मार्केट का भी पता हो, जिम्मेदारियों का",
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    "text": "भी पता हो, जॉर्गंस का पता भी हो, ना भी पता हो, मीडियम लेवल हो। तो हम हम उसी पे है ना? हम फाइनल फाइनल सेटलमेंट फाइनल सेटलमेंट आपने कहा बहुत हो गई जिम्मेदारियां लेनी हां बहुत ज्यादा ही हो गई बहुत ज्यादा ही हो गई बहुत ये हिम्मत का काम है उसमें आप पैसे नहीं बना सकते अच्छा एक मैं मजे की बात बताऊं आपने तो खैर बहुत एक्सट्रीम पे चले गए ना क्योंकि आपने अब आपके अंदर वो एक फेलियर ओसामा फेल्ड वर्जन था जो आपको याद आता था तो जब भी आप किसी को देखते हैं ना एज अ बिज़नेस ओनर एजेंसी हो तो आपके अंदर वो रिफ्लेक्शन आप उसकी देख के आपको होता था यार मैं इसको बना दूं मैं अक्सर लोगों को कहता हूं मुझे कोयला मिला है ना और मुझे कहना सर फिदा हूं मेरी जिंदगी आपकी सही है। मुझे 2 साल में आप कहेंगे ना बाहर सूरज है",
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    "text": "और रात है। मैं कहूंगा तपता हुआ सूरज। तो मैं कहा मैं इसको हीरा बना सकता हूं। लेकिन वो इतनी बड़ी जिम्मेदारी बन जाती है ना इवेंचुअली और ये हर एजेंसी और बिज़नेस ओनर का मसला होता है कि वो लेते हैं शुरू में करते हैं और एंड पे उन्हें रियलाइज होता है कि यार बहुत जिम्मेदारियां नहीं ली जा सकती। अगर कंपनी की भी जिम्मेदारी लेनी है ना ग्रोथ की। तो मेरे ख्याल ये पार्ट भी ना किसी भी बिजनेस ओनर के लिए एंटरप्रेन्योर के लिए जरूरी जरूरी होता है। जरूरी है। ये इस फेस से गुजरना कि आपको पता हो कि ये चीजें मैंने नहीं करी। क्योंकि एक आप मुझे बताएंगे ना तो मेरे दिल में हमेशा कहीं ना कहीं डाउट रहेगा कि शायद मैं कर लेता तो कुछ हो जाता। तो मैं जब तक करूंगा नहीं ना उससे गो थ्रू नहींऊंगा जब तक मुझे समझ में नहीं आएगा।",
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    "text": "इसीलिए मैं लोगों से बात कहता हूं कि फेलियर इज़ नॉट द अपोजिट ऑफ़ द सक्सेस। इट्स अ पार्ट ऑफ़ द सक्सेस। फेलियर होंगे तो ही सक्सेस आपको मिलेगी। इसके अलावा आप ये नहीं हो सकता आपने बिज़नेस शुरू किया 10 साल बाद आपका कोई फेलियर नहीं आया और आपकी ऐसा ग्राफ जा रहा है। कोई फेल फेल बिज़नेस नहीं है ना कि यानी के कोई कहते हैं ना कि बिज़नेस ल्च किया और फेल नहीं हुआ। तो उस बंदे ने बहुत फेलियर्स देखे होते हैं। उसको पता होता है कहां पे? जी। अच्छा उस भाई थोड़े मजे की डिस्कशन करते हैं। मज़द मजे की। जी। जुनेद भाई कहां मिल गए आपको? स्टोरी कैसे ये ल्च हुई? और क्या सीन? जुनेद हां। तो मेरा एक ब्रांड था टमफा अगेन इट्स अ ये मेरा एक फेलियर्स में से एक और बैज है टमफा हमने बंद कर दिया तो टमफा मैंने ल्च किया था वो मेंस",
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    "text": "ग्रूमिंग का पूरा ई कॉमर्स का स्टोर था और उसके वजहात तो नहीं आता बंद क्यों हो गया बट इट्स अ फेलियर ठीक है लेकिन उस वक्त हमारे पास पैसे थे सारी चीजें थी और हमने अच्छा अच्छा कर रहे थे तो हमने कहा कि हम एक बड़े इन्फ्लुएंसरर को हम ऑनबोर्ड करते हैं। ठीक है? हमजा भट्टी मेरा अच्छा दोस्त था। ठीक है। उसने उसकी उस वक्त इतनी फेम भी नहीं राइजिंग स्टार था उस वक्त तो मैंने उसको ऑन किया और मुझे एक बड़ा इन्फ्लुएंसर चाहिए था तो मेरे दिमाग में क्योंकि जुनेद भाई की जो ऑडियंस थी वो बहुत अच्छी थी और अगेन जब आप बायर परसेंस बना रहे होते हैं तो आपको वही ऑडियंस चाहिए होती पढ़ी लिखी जो ग्रूमिंग का ख्याल रखे तो वो ऑडियंस उनके पास मौजूद थी तो मैंने उनके मैनेजर को कांटेक्ट किया क्योंकि इससे पहले मैं दुकान पीके में था तो वहां से",
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    "text": "मेरा कांटेक्ट इस्टैब्लिश हुआ था तो जो उनके मैनेजर थे उन्होंने मुझसे कनेक्ट कराया उन्होंने हमारी टर्म्स कमर्शियल्स हुए तो मैंने उनको एडवांस पे किया। उन्होंने कहा आप मेरे प्रोडक्ट भेज दे। मैंने कहा इस तरह नहीं करूंगा मैं क्योंकि भाई मेरा बड़ा हार्ड एंड पैसे हैं और आप अच्छे पैसे चार्ज कर रहे हैं। तो मेरी मीटिंग कराएं आप जुनेद भाई के साथ तो उसने कहा ठीक है कब मिलना है? तो मैंने कहा आप मुझे अपना एड्रेस भेजें कहां पर है आपका स्टूडियो? फिर मैं देखूंगा लोकेशन कहां है? उसके हिसाब से आपको बता दूंगा। तो इत्तेफाक उस वक्त मैं क्रेव के अंदर था। आई वास अ फाउंडिंग मेंबर ऑफ़ क्रेव बाय द वे। इंटरेस्टिंग। तो वहां पे मैं मार्केटिंग हेड भी था और फाउंडिंग मेंबर भी था। तो मेरा ऑफिस और जुनेद भाई के जो स्टूडियो था वो वाकिंग डिस्टेंस पे था। अच्छा। तो मैंने कहा ये तो मैं यहीं पे तो हूं",
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    "text": "अभी आ जाता हूं। हां। तो उसने कहा नहीं अभी नहीं आप कल आए। तो रमजानों के दिन थे तो मैं अगले दिन अपने पार्टनर्स को ले गया। तो हम उनके साथ डिस्कशन किया। तो मैं उन्होंने अब मुझे याद नहीं था 3:00 बजे शायद बुलाया था। तो हम एक डेढ़ घंटा पहले पहुंच गए उनके यहां। मैं हमेशा वक्त पे पहुंचता हूं। ये मेरी है अब्बा ने डाली हुई चीज। वक्त पे पहुंचना है और या तो पहले पहुंचो या वक्त पे पहुंचो। वो तो मैं डेढ़ घंटे पहले पहुंच गया। हां और वहां पहुंचा तो वो जुनेद भाई ने कहा तुम इतने पहले आ गए तो मुझे बताओ क्या सीन है क्योंकि मैंने आपको बताया कि मैंने उनको दुकान पे भी अप्रोच किया था cremt पे भी किया था और अपने लिए भी कर रहा हूं हम उन्होंने कहा मुझे बताओ कि दुकान पीके पे तुमने मुझे अप्रोच किया cremtar पे भी",
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    "text": "अप्रोच किया टफा पे तुम लेके आ रहे हो तुम खुद क्या करते हो तो मैंने कहा मैं सीओ हूं सेवन फिगर्स का हां तो वो और कंफ्यूज हो गए कि ये क्या है ये तो कोई चौथी चीज है हम तो फिर मैंने उनको पूरी स्टोरी मैंने कहा भाई बड़ी स्टोरी है जो लंबी भी स्टोरी है जुनैद भाई। तो मैंने कहा भाई तू इतना पहले आ गया सुना दे। हां तो बस मैंने अपनी स्टोरी सुना दी। उन्होंने बाद में यहां से शुरू की ना हर बंदे में एक स्टोरी होती है। तो हां तो मैंने उनको बहुत प्रिसाइज्ड वे में स्टोरी सुना दी। हां। तो अच्छा फिर अच्छा मुझे बताओ प्रोडक्ट के बारे में। प्रोडक्ट के बारे में बताया। तो मैंने कहा कैसे करना है? मैंने कहा ऐसे करना है कि कोई रेलेवेंट गेस्ट आपके पास आए। आपके पास बड़े-बड़े सेलिब्रिटीज आते हैं। उसके बीच में आपने",
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    "text": "मेरी प्रोडक्ट की इंडिकेशन करनी है। ठीक है। कहा ठीक है। अच्छा तुम मैं मेरे साथ आओ। हम् तो मैं कहा ओके हम् तो कहने फिर वह स्टूडियो लेके गए हां तो उन्होंने कहा कि यह मैंने स्टूडियो बनाया है बताओ ब्रांडिंग कैसी है कैसे कैसी है माइक मैं नहीं लगाया मैंने कहा वेरी गुड सारी चीज़ तो जब मैं जा रहा था तो उन्होंने कहा यार व्हाई नॉट के तेरी स्टोरी में दम है हां तो तू मेरी पॉडकास्ट पे आ हां और मैंने बोला मतलब क्या इसी तरह मेरे रिएक्शन मैं हां बोलूं ना बोलूं ये एकदम से उन्होंने क्या हुआ अच्छा मैं तब बड़े मजे की आपको जब हम एंटर हो रहे थे ना तो जो मेरा पार्टनर है राशिद उसने कहा सामने भाई कुछ ऐसा करो तुम्हें अपनी पॉडकास्ट पे बुला ले मैंने कहा राशिद जुनैद अकरम है वो हां और मैं नोबडी हूं वो मुझे क्यों नहीं",
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    "text": "बुलाएगा मेरे पास कोई क्या स्टोरी है और जब हम कमरे से बाहर जा रहे थे तो जुनेद भाई ऑफर्ड मी अ पॉडकास्ट खुद से ही कि तेरे साथ क्यों ना करें वो रेलेवेंट गेस्ट है तू रेलेवेंट गेस्ट है तेरे पास स्टोरी भी है उसी के अंदर हम इंटीग्रेट कर देंगे हम तो उन्होंने मुझसे उस पॉडकास्ट के कोई पैसे जा टमफा के जो पैसे थे इंटीग्रेशन यह पडकास्ट के भी पैसे लेते हैं सारे जुनेद भाई हां मैं उस वक्त तो जुनेद भाई कहते थे कि मैं चूज़ करता हूं। ये चूज़ करते हैं लेकिन इन लोगों का बिज़नेस मॉडल भी तो ऑब्वियसली हां मेरे ख्याल है लेते होंगे। मुझे नहीं पता लेकिन वो जुनैद भाई कहते थे कि मैं पडकास्ट हर किसी के साथ नहीं करता। मैं चूज़ करता हूं बहुत स्पेसिफिकली बंदा। तो उन्होंने मुझे चूज़ किया। उन्होंने मुझे फ्री पॉडकास्ट पे बुला दिया। और मुझे तो अंदाजा भी नहीं था कि",
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    "text": "मैं उसके बाद मैं फौरन दुबई चला गया था। दुबई से मैं वापस आया हूं। मेरे ख्याल है जिस दिन लैंड किया था उसी दिन मेरी पॉडकास्ट लाइव हो गई हम हम और वो आप ये समझे क्रेब मार से मैं नाजमाबाद में रहता था तो बीच के अंदर मैं गोलीमार पे था और मेरे घर से कॉल यहां से कॉल फलाना से कॉल ढिमकाना से कॉल के तेरी पडकास्ट आ गई तेरी पॉडकास्ट आ गई तो मैंने कहा ये लॉन्च होते ही इतने लोगों तक पता चली चली है तो मैंने अपना जैसे ही Facebook की क्लिप लगाई थी उन्होंने दराज वाली तो वो खोली तो उसके अंदर 2 लाख व्यूज थे आए हां विद इन एन आवर हां एक खेत में 2 लाख मैंने कहा उस्ताद गेम ऑन ऑन हो गया है। और मैं आपको मजे की बात बताऊं वो एक होता है ना अल्लाह ताला ने डिजाइन किया हुआ",
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    "text": "होता है आपके लिए पूरी ना लाइफ आपको बाद में आपको अनलॉक होती है। जो स्टीव डॉग्स कहता है कि आप अपने डॉट्स ना बैकवर्ड देख के कनेक्ट कर सकते हैं। फॉरवर्ड नहीं कभी हो सकता है। ये हुआ है उसके फौरन बाद मतलब आप ये समझे फौरन बाद का मतलब है हफ्ते दो हफ्ते के बाद हम नईम सिकंदर ने मुझे पॉडकास्ट के लिए बुला लिया। हम अच्छा उसने कहा आ जाए। क्या बात तो मैंने कहा भाई मैं तो इस्लामाबाद आ रहा हूं। हां तो उन्होंने कहा भाई करते हैं तो आप इमेजिन करें कि नईम सिकंदर की पडकास्ट अच्छा जुनेद अकरम की पडकास्ट आप देखें मैं कैसे बैठा हूं। मैंने कहा मेरे बाल बने हुए हैं। हां रेगुलर बस हां वैसे ही हां हां पहले मैं बड़ा कॉन्शियस था कि मैं क्या बोलूंगा पहली पॉडकास्ट है मैं डिसाइड जाऊं। मैंने कहा यार मैं अपनी स्टोरी बता रहा हूं।",
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    "text": "मैंने कौन सी स्क्रिप्ट करनी है? हां हां जो है वो बतानी है। ऐसा ही है। ऐसा ही है। सेम नेम सिकंदर भाई के साथ भी ऐसा ही हुआ। मैं 12:00 बजे मेरी लैंडिंग थी। 1:00 बजे मैं उनके स्टूडियो पहुंचा हूं। 4:00 बजे पडकास्ट खत्म हुई है हमारी। 3 रात के उसके बाद होटल गया हूं मैं लंबी बॉड का क्या सीन मतलब एक आधे घंटे वो सेटअप कर रहे थे देन वो क्योंकि उसका उसका रूफ टॉप पे स्टूडियो था छोटा किया था उन्होंने तो वहां पे बड़ी जगह कम थी तो उसमें मुश्किल हुई दो घंटे की पॉडकास्ट थी नम सिकंदर के साथ वो हुई उसके बाद मैंने गपशप लगाई नम सिकंदर के साथ वो भी बड़े इंटरेस्टिंग आदमी है तो करने के बाद जब मैं वापस आया और उस वक्त नम सिकंदर के आपको पता है फॉलोवर्स कितने सब्सक्राइबर्स है 600 या 1600 के करीब। अच्छा ये शुरू-शुर करना",
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    "text": "बिलकुल शुरू की थी उन्होंने पाडकास्ट और उनकी एक क्लिप जो उन्होंने Facebook पे लगाई थी इट वेंट 3 मिलियन आपके साथ जी ओ खैर 3 मिलियन उसके बाद मेरे जो फॉलोवर्स थे जुनेद भाई के कर्म से पहले दैट इज़ 300 400 जो मैंने पेज बनाया हुआ था और वो 500 पे चला गया और मेरी रील्स पे एक-एक रील पे दो-दो मिलियन एक-ए मिलियन व्यूज आने शुरू हो गए तो इतना बड़ा बबल बना था कि मैं खुद ही नहीं हैंडल कर पाया था हम कि मैंने क्या उसमें हैंडल करने वाली क्या चीज थी? मैसेज आ रहा है। अब मैं किसको जवाब दूं? कितनों को जवाब दूं? मेरे पास टीम तो नहीं। वो मैसेज वाले तो सारे वो लोग हैं ना जो आपके WhatsApp कांटेक्ट में गए या मैसेंजर वगैरह पे मैसेंजर पे मेरी प्रोफाइल टैग की थी जुनेद भाई ने नईम सिकंदर ने। एआई नहीं लगाया था।",
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    "text": "और फिर मेरे अपने पेज की रीच बढ़ना शुरू हो गई थी। क्योंकि वो एल्गोरिदम इस तरह होता है ना कि आपने एक को देख लिया तो वो ट्रिगर करता है कि इंटरेस्ट हो आप इस तरह कर सकते हैं। इंटरेस्टिंग तो ये सारी चीजें थी। जो नेम सिकंदर वाली पडकास्ट भी जो मेरी क्लिप वायरल हुई थी उसके अंदर भी यही था। तो मैंने उसके अंदर यह बताया था कि Facebook की जो टारगेटिंग है यह तो खैर बहुत पुरानी बात हो गई। टारगेटिंग इज नॉट ऑन एड्स एट लेवल। इट्स ऑन एड्स लेवल। एड्स लेवल ऐसा ही है। उस वक्त मुझे लोग मां बहन की गालियां नहीं थी। लोगों ने मैंने बताया था सारी चीजें की थी। लेकिन मैंने कहा था भाई यही गेम है। मैं उसकी पूरी फिलॉसफी समझाई थी। मैंने उसकी पूरी रीजनिंग दी थी कि क्यों है। मैंने ऐसे नहीं कहा कि मैं मार्स उठा",
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    "text": "के कुछ चीज लाके दे रहा हूं या मैं भी कोई मंजन भेज रहा हूं। नहीं भाई यही है। इसी तरीके से होगी। आज पूरा आप देखेंगे वही आ गया ना एड्रोडा और उधर ही हम और आप देखें मुझे जो प्राउड है अपने ऊपर वो ये कि मैं गोरे से एक स्टेप अहेड था मैं आप गैरीवी को उठाएं गैरीवी जो आज कह रहा है ना हालांकि मैं मतलब कुछ भी नहीं गैरीवी के आगे गैरीवी जो आज कह रहा है ना कि एल्गोरिदम्स इज नॉट इन द फेवर ऑफ द मीडिया वायरस टू फेवर ऑफ़ ऑडियंस 100% तो ये मैं चार साल पहले बोल रहा था 100% आपने शायद आर्टिकुलेट करके नहीं वो बता सके उस टाइम लेकिन ये आर्टिकुलेट किसको बताया आवाम को मैं आपको पता है मैंने एक्स वही बात है ना आप इन्फ्लुएंसरर नहीं आपका वो नहीं उस टाइम पे तो लोगों ने कहा यार",
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    "text": "ये क्या कर रहा है आप ये पकड़ा आपने राइट और मैं लोगों से ये कहता था कि मेरा नाम अगर एलेक्स हारमोजी होता एलेक्स हरमोजी ऐसी बेसिक चीजें बता रहा है मैं सोच रहा था क्यों लोग क्यों इतने मतलब अमेजिंग और ये कर रहे लेकिन ठीक है हां तो मेरा नाम एलेक्स नहीं है बस मेरा नाम ओसामा है तो आप इसलिए नहीं मान रहे मतलब मेरी रीजनिंग पे जाओ मैं बात क्या कर रहा हूं उसके पीछे कोई आपको समझ आ आ रही है। लॉजिकल बात है। मैं कुछ अपनी तरफ से बात नहीं कर रहा। यह बड़ा अच्छा आपने एक पॉइंट यहां पे रेज़ किया। जो फ्रेमवर्क्स वाली बात है ना मेरा भी हर दूसरा कीवर्ड फ्रेमवर्क पे आता है। मैं जिंदगी में लोगों को बताता हूं कि मैंने अगर कोई चीज सक्सेसफुली इंप्लीमेंट की है ना तो वो इस वजह से किया है क्योंकि मैं फ्रेमवर्क वाला बंदा हूं। मैं प्रोसेस",
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    "text": "का है। आई ट्रस्ट आई डिज़ सिस्टम एंड प्रोसेस एंड देन आई ट्रस्ट ऑन देम। राइट? और उसकी वजह से मैंने सारी कामयाबी ली। मैंने जब ये पडकास्ट ये वाली शुरू करनी थी। मैंने दो साल लगाए हैं इसको शुरू करने में। मैंने कोई लाखों व्यूज नहीं लेने। मेरी जो टीम है उनको पता है कि मैंने कहा मैंने एक राइट बंदे तक पहुंचा जो एक एजेंसी ओनर है। एजेंसी फाउंडर है। टैक एंटरप्रेन्योर है। मैंने चौथे बंदे को अपनी पडकास्ट नहीं करनी। शुरू में बहुत सारे फ्रीलांसर आ गए। ओए ये क्या बातें कर रहा है। ये ऐसे नहीं होता $000 हमारा घर से चोरी कर लेगा। ये मैं मतलब कहता है फ्रीलांसर ना बनो। फ्रीलांसिंग इज़ नथिंग। हां फ्रीलांस एन एजेंसी ओनर। आप एक फ्रीलांसर नहीं हो। आप एक बिज़नेस ओनर। रिमोट जॉब कर लो। आप रिमोट जॉब कर लो या यह कहो तो या आप कहो कि मैं सोलो",
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    "text": "एंटरप्रेन्योर हूं। फ्रीलांसिंग कुछ नहीं है। तो वो जनाब लोग दिवाले हो गए। मेरे खैर मुझे थोड़ा टाइम लगा लेकिन नाउ आई हैव अ रिफाइंड ऑडियंस और वो सारे अच्छे बच्चे हैं एजेंसी ओनर्स तो फ्रेमवर्क मैं हर बंदे को कहता हूं अपने घर से लेके अपनी जिंदगी के बाकी मामलात में लेके अपने कारोबार में होना बहुत जरूरी है और यही बात आपसे हमने सीखी कि ये अच्छा ओसामा भाई मुझे ये बताएं ये एजेंसी जब बनाई और क्लाइंट्स के कुछ चैलेंजेस और इस तरह की चीजें हमें बताएं ना अब जो एजेंसी ओनर्स आपको सुन रहे हैं ना इस टाइम वो ये भी जानना चाह रहे हैं आपका माइंडसेट देखें उन्होंने स्टडी किया कि किस तरह आप एक फेल्ड फील्ड माइंडसेट नहीं कहूंगा। फेलियर लाइफ में आपने एक सक्सेसफुल माइंडसेट से कैसे ओवरकम की चीजें? ये एक बहुत बड़ी एक विन है। मैं अक्सर लोगों को बताता भी हूं कि",
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    "text": "अगर आपका माइंडसेट सक्सेसफुल है ना और आपकी जिंदगी में फेलियर्स आ रहे हैं। एवरीबडी हैज़ दैट। कोई बता देता है आपकी तरह कोई नहीं बताता मेरी तरह इतने। ठीक है ना? लेकिन ये है कि एंड पे ना आप ओवरकम कर सकते हो अपने फेलियर्स को विद अ सक्सेसफुल मैन। सही है। फ्रेमवर्क आपका सीखा सों ने। दूसरी चीज आपसे ये सीखी कि किस तरह से जो है ना ये ऑडियंस रीच वाली गेम। ये मैं बड़ा समझना और सुनना चाह रहा था कि इसका क्या इंपैक्ट होता है, कैसे होता है। अब ये बताएं कि एक एजेंसी ओनर है। हम उसके भी क्लाइंट्स हैं। आप लोकल क्लाइंट्स में ज्यादा कहते हैं इंटरनेशनल में मेरा मेजॉरिटी पोर्टफोलियो इन पाकिस्तान। पाकिस्तान एंड मैंने पाकिस्तान में ना पाकिस्तान का एक बहुत बड़ा होटल और एक बहुत बड़ा ब्रांड की ल्च करवाई। ओके। ठीक है। बहुत पुरानी। मुझे पता है अगली बात",
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    "text": "ठीक है और उसके बाद जब मेरे पैसे मारे गए ना मैंने कहा यह मेरे हाथ है आज के बाद मुड़ के मैंने पाकिस्तानी किसी क्लाइंट और कस्टमर को हाथ भी लगाया ना तो बात करें तो मेरे पास ऐसेसे लोग आए थे डील्स के साथ भाई आप हम साल के एडवांस पैसे दे रहे हैं। मैंने कहा भाई कयामत तक मैंने नहीं काम करना पाकिस्तानी बिनेसमैन के साथ। सिर्फ इसलिए नहीं कि अब आप मुझे दे रहे हो पैसे। उस साद मुनीर को आप देते ना तो शायद मैं ऐसे ही करता। लेकिन अब चीजें चेंज हो गई हैं। शोएब साहब को भी मैं सुन रहा होता हूं। आईडीएम वाले जो हैं अक्सर लोग कह रहे होते हैं पाकिस्तानी में अच्छा पैसा करना चाहिए। पर खैर हमें तो बाहर का खून लग गया ना। हम निकल गए इधर से। तो एक तो ये बताएं कि पाकिस्तानी मार्केट कैसी है? एक एजेंसी ओनर पाकिस्तान में अगर",
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    "text": "काम करे तो वो क्या करें? यहां के चैलेंजेस क्या है? किस तरह आप क्लाइंट को एक्वायर करते हैं? क्या तरीका है आपका बिज़नेस डेवलप करने का? और उसके बाद मैं आपकी Facebook ऐड स्ट्रेटजीस पे थोड़ी सी डिस्कशन करूंगा। तो बेसिकली अह मेरा अह शुरू से पाकिस्तान के अंदर ही करने का है। एजेंसी के अंदर जब आप बोलते हैं नीश स्पेसिफिक हो जाओ तो मैं पहले कंट्री स्पेसिफिक हो गया था। मैंने सोचा कि भाई और मैंने जब आप कोई भी बिज़नेस करते हैं या तो सबसे पहली चीज बिज़नेस को समझने से पहले चीज एंटरप्रेन्योर को ये चाहिए जो मुझे बहुत बाद में समझ में आई कि पहले अपने आप को एनालाइज करें कि वो क्या कर सकता है। ठीक है? मैं अगर आपको बोलूं कि मैं Google का जो है ना कंपैरिटर बना दूंगा। ये मैं सिर्फ बोलूंगा ये मैं कर नहीं सकता क्योंकि मुझे टेक के अलीिफ पे भी नहीं",
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    "text": "पता। तो मैंने पहले अपना जायजा लिया कि मैं यूएस में और बाकी कंट्रीज जहां इंग्लिश बोली जाती है वहां पे कर सकता हूं। उस वक्त मेरी इंग्लिश बहुत खराब थी। अभी भी उस लेवल पे नहीं है कि मैं गोरे से बात कर लूंगा। ऑलदो मैंने की है और बड़े-बड़े सेलिब्रिटी से किए हैं। उनके साथ मेरा कुछ ऐसे मुआयदा हुआ है। मैं एनडीए हुए मैं आपको अभी पॉडकास्ट के बाद बताऊंगा मैंने किस-किस से बात की हुई है। तो यह मेरा सबसे पहला रीजन था कि मैं यूएस नहीं गया। शौक मुझे भी था। ठीक है? तो मैंने स्टार्ट किया पाकिस्तान से। मैंने कहा यहां पे बहुत ऑडियंस हैं। बहुत ब्रांड ओनर हैं जो जिनको अच्छी एजेंसी चाहिए और मैं उनको बना के दूंगा अच्छी एजेंसी क्या होती है। तो मैंने इसलिए पाकिस्तान से स्टार्ट किया। अब पाकिस्तान के अंदर जो आपने बात की है हमारा पाकिस्तान के अंदर कपड़ों का",
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    "text": "सबसे बड़ा ब्रांड है। लोग समझ जाएंगे कौन सा बात है। फिगर आउट कर ले। नाम नहीं ले रहा मैं। हां। वो शायद टॉप थ्री प्लेयर्स में आता है। ठीक है। ₹40 लाख देना हमें। चार दो ती साल हो गए अब तक हमें नहीं आए। एक बड़े क्रिकेटर हैं पाकिस्तान के। उन उन्होंने हमें पैसे देने हैं। सही। ठीक है। वो एक दफा मैं मुझे जहाज में मिले थे। नजरें छुपा रहे थे। क्रिकेटर की बात कर रहा हूं पाकिस्तान की। ठीक है। उनकी क्या आपका सर्विस? पैसे नहीं दिए। नहीं उनकी सर्विस क्या थी? हमने उनकी मार्केटिंग की थी। उनकी ब्रांडिंग ब्रांडिंग की थी। मार्केटिंग की थी। एंड ही नोस कि आपने यहां हां जाहिर सी बात है। यानी कॉन्फ्लिक्ट पे बात खत्म है। जी जी। उन्होंने कॉन्फ्लिक्ट में क्या रेज की वो यार वो पैसे हम आज दे देंगे कल दे देंगे पर अच्छा यह नहीं था कि आपकी सर्विस फारेगा",
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    "text": "और नहीं नहीं नहीं दे वर वेरी सेटिस्फाइड हमने उनको बिज़नेस को ऊपर लेके गए थे दोनों को जिन ये दोनों केसडी बता रहा हूं यानी सर्विस पे वो ओके हैं बिल्कुल उनके फीडबैक्स आए हुए हैं बेहतरीन जबरदस्त हम तो कहां थे हमें तो एक्चुअल एजेंसी मिल गई तो ये वाली उन्होंने तो मुझे प्रॉफिट शेयरिंग पे लेकर आ गए थे अच्छा खुद थे और पैसा खा गए रिटेनर बढ़ाया प्रॉफिट शेयरिंग पे लेकर आए एंड देन वो आपको ये तो नहीं लगता ये जो इन ब्रांड्स और बिनेसेस के पीछे वो एक चवल किस्म के मैनेजर्स बैठे होते हैं। ये उनका मसला होता है। नहीं नहीं सर मैं तो डायरेक्ट था। देखिए ना माइंडसेट मेरी थ्योरी आपने और वैलिड कर दी। अच्छा नहीं मैं आपको बताऊं ना देखें। नहीं लेकिन हां अब मैं आगे हां एक एक ये भी है चैलेंज पाकिस्तान का लेकिन हमारे पास ऐसे क्लाइंट भी हैं जो आप",
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    "text": "मतलब हमें पाकिस्तान के अंदर मिलियंस पे करते हैं इनवॉइस में। हम रिटेनर हम पाकिस्तानी क्लाइंट है। पाकिस्तान में बिज़नेस करता है। मिलियंस का एंटरटेनर हमें देते हैं। और अगर 5 तारीख है तो चार को देंगे। पांच नहीं होगी। और दो साल हो गए उनको हमेशा काम करते हुए। दो हमारे पास ऐसे लोग भी हैं पाकिस्तान के अंदर। जिनको वाकयतन लोग चाहिए। तो दोनों साइडेड हैं। हां किया आपने इन लोगों को। ये क्योंकि ये बड़ा इंपॉर्टेंट टॉपिक है पाकिस्तान। मेरे लिए बड़ा इंपॉर्टेंट टॉपिक है। मैं कोई पाकिस्तानी मेरे से हाथ मिलाता है और कह साद भाई बिज़नेस करना मैं कहता अल्लाह हाफिज। ठीक है। खत्म बात यहां पे के भाई मुझे मैंने ये नहीं कि तुम्हारे से मसला है। मुझे पूरी हमारी कौम समेत अपने आप से मसला है। हां लेकिन आपने प्रोफाइल किया मेरी अंडरस्टैंडिंग के लिए कि लेट्स से चले मैं सोचता हूं यार ठीक है मैं भी पाकिस्तानी",
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    "text": "क्लाइंट उठाता हूं। तो मैं कैसे प्रोफाइल करूं कि ये वाला प्रोफाइलिंग करने की कोशिश की हम फेल हो गए। क्योंकि पाकिस्तानी को एक और मसला है कि वह डबल फेस होता है। हां। तो वह आपको फ़ पे तो और सामने जब तक वह ऑन नहीं हो रहा ना वह बहुत अच्छे हैं। और जब जैसे ही वो ऑन हो गया वो बहुत पहले भाई भाई बाद में वो छुरी। जी हां। तो हमने इसको आइडेंटिफाई इस तरह किया के मैंने जो सेल्स टीम है उसको हम कहते हैं एजुकेशन टीम। अच्छा। हां। तो हम हम उनका हम उनको ये कहते हैं जब कोई मेरी सेल्स के अंदर आता है सबसे पहले वो मेरा फ्रेम वर्क का पढ़ता है। उसका हमने इंटरनल एक सिस्टम बनाया हुआ है जो वो आके पहले पूरी चीजें पढ़ता है। उसका टेस्ट देता है। जब वो क्वालीिफाइड हो जाता है तो ही वो क्लाइंट के सामने जाएगा।",
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    "text": "उसके इसके अलावा नहीं जाएगा। तो उसको सेल्स का बंदा भी वो मार्केटिंग का पूरा टेस्ट पढ़ता है। टेस्ट देता है। सर्टिफिकेट लेता है। इंटरनल एक्सटर्नल इंटरनल सर्टिफिकेट लेगा। अपने मैनेजर को सबमिट करेगा। फिर उसको कोई लीड मिलेगी। इसके ज्यादा लीड नहीं मिलेगी। अच्छा नाइस। ये हमने पहले नहीं किया हुआ था। तो उससे उसको मार्केटिंग और हमारे फ्रेमवर्क से अंडरस्टैंडिंग। उसका विज़न अंडरस्टैंडिंग सारी फ्रेमवर्क जब उसको वो सर्टिफिकेट लेके जाता है फिर उसको मैनेजर उसको गाइड करेगा कि आपने एजुकेट कैसे करना है क्लाइंट को। हम द मोमेंट मेरा सेल एजेंट गोल्डन गार्डन दिखाते हुए पकड़ा गया। और उसने कोई फॉल्स कमिटमेंट्स कर ली। कोई गारंटी का लफज़ इस्तेमाल कर लिया इन टर्म्स ऑफ रिटर्न। फायर हो जाता है इमीडिएट मेरी कंपनी के अंदर। किससे ही खत्म इमीडिएट फायर यानी यह वार्निंग वार्निंग नहीं नो वार्निंग एट ऑल तो ओवर कमिटमेंट आप गारंटी खत्म कर दी है",
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    "text": "जी है ओवर कमिटमेंट मैं कहता हूं गारंटी आप रिजल्ट की दे ही नहीं सकते तो क्या मतलब मैं आपके पास आया हूं भाई मेरा ये कपड़ों का ब्रांड है कितने बेचेंगे आप तो आप कहते हैं नहीं बता सकते नहीं तो हम ये हम उसको एजुकेट कहूंगा भाई मैं आपको 3 मिलियन दे रहा हूं महीने का एड स्पेंड बजट 2 मिलियन लेट्स से मैं आपकी फिर 5 मिलियन का हमारा कॉन्ट्रैक्ट होता है तो मैं अपने सेल्स वाली टीम को कहता हूं कि आपने सुनना ज्यादा है पूछना ज्यादा है और सुनना ज्यादा है। बताना एंड में है आपने। तो जब कोई बंदा आके हमसे कहेगा कि हमारे पास 3 मिलियन है। आप हमें कितना देंगे? तो हम उससे अगला सवाल ये करेंगे कि आपका बिज़नेस कितना पुराना है। उसके बिज़नेस समझेंगे। अगर उसका बिज़नेस पुराना है तो हम उससे कहेंगे कि आप हमें एक्सेस दीजिए अपना। हम उसका ऑडिट करेंगे।",
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    "text": "ऑडिट करने के बाद उसकी एक ऑडिट रिपोर्ट निकलेगी। रिपोर्ट निकलने के बाद एक पास्ट डाटा को आपके सामने उसके अंदर इवेंट्स जो हुए होंगे जैसे ईद बकरा ईद कब आई थी? विंटर आपका सब था। आप सिर्फ बिज़नेस समझेंगे। इवेंट्स को एनालाइज करेंगे रॉयल्स देखेंगे आपका क्या था एंड देन वहां पे जो चीजें लैकिंग थी जो आपको करनी चाहिए थी आपने नहीं की वो कर ली तो हम एक्सपेक्टेड आपको ये बता सकते हैं कि अगर फॉर एग्जांपल आपका फोर का रोएस है तो इट विल गो विद सिक्स और से लेकिन टाइम फ्रेम की गारंटी मैं आपको तब तक नहीं दे सकता जब तक हम हमें तीन चेक लिस्ट नहीं हो मेरा क्लाइंट ऑनवर्ड नहीं हो सकता जब तक तीन तीनों चेक लिस्ट ना हो नंबर वन के वो हमारी टाइमलाइन से अलाइन हो 100% अलाइन ठीक हो गया नंबर टू हमें केपीआई बताएं अपने के अब जो उसको चाहिए",
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    "text": "यानी सेल चाहिए या अवेयरनेस चाहिए मतलब केपीआई उसकी रोएस हो सकती है केपीआई उसके नंबर ऑफ़ ऑर्डर्स हो सकते हैं केपीआई उसके नंबर ऑफ़ रेवेन्यू हो सकता इसमें आप लोग गाइड करते हैं कि केपीआई एक्चुअल में गाइड तो हर जगह करेंगे केपीआई अलाइन होनी चाहिए टाइमलाइन अलाइन होनी चाहिए बजट अलाइन होना चाहिए मैं आपको इसको एग्जांपल से समझाता हूं बजट अलाइन से कैमरा मैं आपको एग्जांपल देता हूं समझ आ जाएगा आपको फॉर एग्जांपल आप ₹1 लाख महीना स्पेंड करते हैं और आपका रोएस थ्री है थ्री है और आप ये कहें कि मुझे इस थ्री के रोएस को 30 पे लेके जाना है। अच्छा हां तो हम बोलेंगे हो सकता है। हां 30 पे लेके जा सकते हैं। बिल्कुल टाइमलाइन 15 साल चाहिए। मैं वही कहने लग मैं एग्जांपल दे रहा हूं। आपने जैसे गाना हो सकता है। ठीक है। 15 साल चाहिए। आपका 15 साल है।",
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    "text": "नहीं 15 साल तो अब टाइमलाइन से बात आ रहे हैं। आपने केबीआई दे दिया। टाइमलाइन आपका 15 साल नहीं। आप बताएं कितना टाइम आपके पास? आप बोले मुझे 2 साल में करना है। ठीक है। आपका 5 करोड़ महीने का स्पेंड करने का बजट है। सही हो गया ना? फ्रेमवर्क फिरव में आ रही है ना चीज़ और ऐसा नहीं है अभी ऐसा नहीं है कि हम हर क्लाइंट मैंने आपको एग्जांपल दी मैं आपको रियलिस्टिक एग्जांपल देता हूं हमारे पास एक क्लाइंट आए उनका रोस था 2.5 वो स्ट्रगल कर रहे थे साल से ठीक है उन्होंने कहा मेरा ऐ मैं 2.5 पे ब्रेक इवन कर जाता हूं लेकिन मुझे उससे ऊपर जाने में मैं स्टक हो गया हूं हम और उनका रेवेन्यू सीआर्स में था ठीक है तो उनका एम था 4.5 व्हिच इज़ वेरी रियलिस्टिक ठीक है लेकिन जो 4.5 के लिए उसके अंदर जो चीजें",
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    "text": "रिक्वायर्ड थी। उसमें बजट चाहिए था। सही है। अब मैं उनका बजट उनका उनका बजट था 3 करोड़ पर मंथ। हम और हमने उनको सजेस्ट किया था कि आप ₹4.5 करोड़ पर मंथ स्पेंड करेंगे हम क्योंकि टाइमलाइन उनकी स्ट्रिक्ट थी। ठीक है? तो अगर 4.5 करोड़ आप स्पेंड करते हैं तो ये एक्सपेक्टेड इसको अचीव करना आसान है इस टाइमलाइन के ऊपर। ठीक है? अगर आपके पास ये पैसे नहीं है। उन्होंने कहा मेरे पास नहीं है। 3 करोड़ से ऊपर नहीं आ सकता। मैंने कहा फिर आपको टाइमलाइन बढ़ानी पड़ेगी। क्योंकि आप वो समझ गया मैं पॉइंट। तीन चीजें जब तक चेक लिस्ट नहीं होंगी। क्लाइंट ऑन प्योर रेस केपीआई टाइमलाइन एंड बजट बजट ये तीन अगर है रेसिपी में डालें क्लाइंट ऑनबोर्ड हो गया ये तो आप छोटा सा ऐप बना लें एआई से डालें हमने वैसे अपना ऑपरेटिंग सिस्टम बनाया हुआ है कंपनी खुद सही है खुद ही खुद की टैग",
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    "text": "हमारी सब कुछ वो कर देता है हां तो वो भी बड़ा मजे का अगर आप उसको टच बेस करेंगे तो मैं आपको बताऊंगा क्लाइंट पोर्टल भी है उसके अंदर अच्छा हम WhatsApp से बिल्कुल निकल गए यार ये जो काम है ना खुदा का वास्ता है सों को मैं हाथ जोड़ के कहता है WhatsApp छोड़ दें इट्स नॉट अ प्रोफेशनल कम्युनिकेशन हां और क्योंकि हम पाकिस्तान में काम करते हैं तो पाकिस्तान वाले को तो स्लैक भी नहीं यूज़ करना नहीं आता। तो हमने मैं यही पॉइंट कहने लगा था। हम तो स्लैक पे ओके हैं ना। हमारे तो पेड स्लैक है क्लाइंट हमने तो क्लाइंट पोर्टल बनाया और उसके अंदर हमने एआई इंटीग्रेट किया है जो कि हमें फ्लैग करता है कि कौन सा बंदा काम नहीं कर रहा। अच्छा ठीक है ठीक है तो वो हमने पूरा ऑपरेटिंग सिस्टम बनाया जो कि मैंने अपनी टेक टीम को समझाया कि यार",
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    "text": "तूने यह करना है यह करना है यह करना है तो वो ऑपरेटिंग सिस्टम है उसके अंदर लीव्स आपने कितना फिट किस्म का यानी टोटल आपका ऑपरेटिंग सिस्टम जो एजेंसी का लोकल एजेंसी ऑफ़ पाकिस्तान इन ई-कॉमर्स का आपने एक ऑपरेटिंग सिस्टम मेरी आप वेबसाइट पे जाएंगे यार इसको आप बेचते हैं ना हम कर सकते हैं अगर आप चाहेंगे तो वाइट टेबल ये बेचना चाहिए इतने लोग सुन रहे हैं मतलब ई-कॉमर्स की एजेंसियां पाकिस्तान में हम कर सकते हैं वाइट टेबल को उनको आप मैं आपको उसको थोड़ा सा बताऊं मेरे कोई क्वेश्चन क्वेश्चन रह गया आंसर। नहीं नहीं क्वेश्चन बड़े हैं। अभी आते हैं उसप। तो ऑपरेटिंग सिस्टम इज़ के एक क्लाइंट पोर्टल है, एक हमारा अपना पोर्टल है। उसप अटेंडेंस सिस्टम भी होगी। तो अटेंडेंस सिस्टम में पाकिस्तानी एक जो आप क्योंकि आपको पता है हम एक माइंडसेट हैं। माइंडसेट तो वो क्या करते हैं? वर्क फ्रॉम होम",
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    "text": "लेंगे और वो वर्क हम कहेंगे माउस लाते रहो। माउस लाते रहो। तो ऑफिस नहीं आया। ठीक है। हमारी एक टीम लाहौर बैठी है। बारिश हो जाए। कहते हैं आज मना है हम पे ऑफिस। और एक बैठी है। एक टीम हमारी बैठी हुई है। तो उनको हमने एक जगह दी हुई है। तो अब वो वर्क फ्रॉम होम तो कर रहे हैं। लेकिन हम मैं अब रोज की फ्लाइट लेके तो नहीं आ सकता ना मेरी टीम बैठी काम कर रही है नहीं कर रही। तो हमने ऑफिस की लोकेशनेशंस डाली हुई है पीछे। अच्छा। तो जब वहां से चेक इन करता है और जब लोकेशन ट्रिगर होती है तो वो लाहौर हो इस्लामाबाद हो कि कराची हो वो उसका ऑफिस ट्रिगर होता है। ठीक है? और वो उसके मीटर से बाहर जाएगा डायमीटर से तो पता चलता है। वो वर्क फ्रॉम होम ऑटोमेटिकली डायरेक्ट होगा। अच्छा और वर्क फ्रॉम होम ने दिए हुए होते हैं।",
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    "text": "कुछ सर्टेन वर्क फ्रॉम होम वो आप ले सकते हैं। वो आपके वहां से डिटेक्ट हो जाते हैं। यार आप तो बड़े प्रोसेस वाले बंदे हो। हां। हैं आपकी पडकास्ट सुन के ना लोग कह रहे हो ना यार ये बस बेचारा फेलियर और हर असलर और ग्राइंड वाले बड़े प्रोसेस ये बहुत बड़ा प्रोसेस है आपका। हां तो ये मैं खुद सीख के ये हल्की चीज नहीं कई आप। गोरे पागल हैं ऐसी चीज के पीछे। दूसरी चीज मैं आपको बताऊं। ये तो अटेंडेंस सिस्टम हो गया। यहीं से आप लीव लेंगे। यहीं से आपको मैनेजमेंट हायरार्की सेट होगी। फिर आपके टास्क मैनेजमेंट सिस्टम पूरा उसी के ऊपर है। कोई ट्रेल और क्लिक अप मंडे नहीं इधर ही है। हां उसके अंदर भी हमने एआई रखा है। यानी अगर आप एक है आप सिर्फ कमांड देंगे कि मैं किंजा को मार्केटिंग प्लान बनाने का टास्क देता हूं। मेरे एक्स व जेड क्लाइंट का",
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    "text": "डेडलाइन इस मैं प्र्प दे रहा हूं उसको। हम ठीक है? और वो खुद टास्क क्रिएट करेगा। और टास्क क्रिएशन भी मेरी जो फजूलियात थी ना जो मैं प्रायोरिटी सेट करूं, फलाना सेट करूं। दूसरा वॉइस से मैं टास्क देता हूं। मेरे ऑपरेटिंग सिस्टम में वॉइस टास्क जाता है। ये भी सही कर लिया। ठीक है। वॉइस आ रहे हैं। वो टास्क जाएगा और ऑटोमेटिक बंद करें काम। आप सैस कंपनी खोलें। बेहतरीन चलेगी भाई ये फिलीपीन और ये वहां से शुरू करें। बांग्लादेश, श्रीलंका इंडिया सारा आपकी मार्केट है। उस पे हम डिस्कस करते हैं। है ना? ये बड़ी मजे की चीज़ है। फिर सर हमने क्लाइंट पोर्टल बनाया हुआ है। तो जो अगर फॉर एग्जांपल मैं एक हमारे क्लाइंट है अरेबियन ऊद तो अगर अरेबियन ऊद का क्लाइंट का टास्क डला है तो क्लाइंट पोर्टल के ऊपर वो टास्क आ जाएगा कि आपकी टीम मेरी टीम ये काम कर",
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    "text": "रही है। ओके ठीक है? और इसका ये स्टेटस है ये स्टेटस है ये स्टेटस है। क्लाइंट को टास्क देगा तो मेरे टास्क मैनेजर जो हमने बनाया वहां पर क्लाइंट विज़िबल हो के नजर आएगा। और वो लोगों को पता होगा कि क्लाइंट ने टास्क दिया है। ये तो इट्स वेरीेंट। तो आपने क्लाइंट की तरफ से आया तो बहुत ये दस्त करना है आपने। राइट राइट राइट राइट राइट अच्छा इस पूरे सिस्टम के अंदर और भी पता नहीं मैं आपको दिखाऊंगा तो क्या-क्या चीज़ हैं इस पूरे सिस्टम के अंदर हम बल्कि आपको मैं एक बात बताता हूं हमने वेबसाइट हमने 7 फिगरpk पे जाएंगे आप स्क्रॉल बैक करेंगे नीचे लिखा हुआ आएगा क्लाइंट पोर्टल ठीक है उस पे क्लिक करना है क्लाइंट पोर्टल पे क्लिक करेंगे तो हमने उस उसी वेबसाइट के अंदर एक डेमो बनाया हुआ है जो आपको बगैर किसी लॉग इन के वो पूरा",
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    "text": "डेमो दे देगा कि एक्चुअली है क्या वो क्लाइंट पोर्टल खाली ऑपरेटिंग सिस्टम का डेमो नहीं है क्लाइंट पोर्टल का डेमो क्लाइंट फेसिंग साइट हां क्लाइंट वहीं से टिकट जनरेट करता वहीं से मैसेज करता है। वहीं से चैटिंग होती है। वहीं से मीटिंग बुक करता है। उसको पता है मेरे जो उसका पीओसी है उसको उसको पूछने की जरूरत नहीं है। उसका पास टाइम अवेलेबल है या नहीं। उसके पास टाइम आ रहा होता है कि काम मैंने कब टाइम करना है। तो पूरा पोर्टल बन जाएगा। एंड देन सबसे मजे की चीज जो हमारे क्लाइंट कार्ड्स हैं जो कंपनी के सीईओ या लीडरशिप्स हैं जो हमने अपने डैशबोर्ड रखा वो गया है कि हम एक क्लिक करते हैं तो हमने उसके पीछे एआई एजेंट्स बनाया हुआ है। हम तो वो क्या करता है? वो क्लाइंट की चैट पूरी पढ़ता है रीसेंट 15 दिन 1 महीना 3 महीने जो भी उसको डेट देता है हम वो चैट",
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    "text": "एनालाइज करेगा टास्क देखेगा पेंडिंग कितने हैं मीटिंग कितनी मीटिंग के नोट्स क्या लिए हुए थे मीटिंग के नोट्स भी लेता है उसमें मीटिंग के नोट्स लेता है एंड देन वो मुझे समराइज करके बताएगा चाहे वो उर्दू में हो रहा हो यानी अगर क्लाइंट ने बोला ना तुम्हें मेरा दिमाग खराब कर दिया तो वो पकड़ के बताएगा क्लाइंट इज इन क्रिटिकल कंडीशन यार ये क्या बना दिया आपने हां आपको अभी शायद आईडिया नहीं हो रहा आपने क्या तूफान बना दिया हुआ है तो ये पूरा हमें इट टेक्स फोर फोर मंथ्स तो हमने पहला इसको फोर मंथ में बना लिया आपने? हां फोर मंथ में बना लिया। फोर मंथ्स में चार महीने में। ओ भाई मेरे पास सॉफ्टवेयर हाउस वाले बैठे होते हैं। साल साल से उनसे ये चीजें भी बन रही थी। तो एआई का शुक्रगुजार हैं हम पॉइंट पता है क्या इधर जो सीखने वाला है",
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    "text": "सारी ऑडियंस के लिए कि यू फाइंड अ प्रॉब्लम। तो आपने ये नहीं किया कि आप जाके ना वो जिसको कहते हैं रोना धोना शुरू कर दें। यू एक्चुअली क्रिएटेड अ प्रोसेस अराउंड इट। अब फाइंड अ गैप और उसके अराउंड आपने एक सिस्टम बना दिया। राइट? और उस सिस्टम को आपने एक सॉफ्टवेयर की फॉर्म में देके एआई का इस्तेमाल करके खत्म कर दिया। राइट? अब हम उसको अब हमारा नेक्स्ट स्टेप यह है कि हम उसको ऐप में लेके जाएंगे क्योंकि अभी वो वेब एप है और क्लाइंट के लिए वेब एप वेब sanfiger ss कंपनी में ल्च हो गई है। ये बता रहा हूं सॉफ्टवेयर का आर्डर दें इनको लगाएं इनको। चार महीने क्या है यार? ये थी। अच्छा मुझे ये बताएं क्लाइंट्स जो आपके पास आते हैं। ये तो मेरे तो 10 क्वेश्चन आपने डिलीट कर दिए। मैंने पूछना था क्लाइंट सेटिस्फाई कैसे होता है? क्लाइंट",
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    "text": "कम्युनिकेशन कैसे करते हैं? क्लाइंट के तो नखरे होते हैं। क्लाइंट अब टास्क देते हैं तो वो तो खत्म हो गया ना। बात ही खत्म कर दिया। हो गया। अब मुझे यह बताएं Facebook ऐड की स्ट्रेटजीस उन सारे एजेंसी ओनर्स के लिए और उन परफॉर्मस मार्केटिंग एक्सपर्ट्स के लिए जो जरा टेक्निकल है समझना चाहते हैं। कोई फ्रेमवर्क कोई स्ट्रेटजी का बताएं कि जिसके अंदर किस तरह से एक हम इसकी ना एक केस स्टडी बना लेते हैं। इमेजिन करें मैं एक ब्रांड हूं। कपड़ों का पाकिस्तान में ल्च करने लगा हूं। हम ठीक है? और मेरा बजट है मैं एक बिल्कुल ब्रांड न्यू ब्रांड हूं। ठीक है? मैंने मुझे क्या करना चाहिए बताएं। मेरा बजट जो है ना इस टाइम कोई 10 मिलियन अमानता है। ठीक है? ऐड वगैरह में लगाने का। सही है। तो अब हम उस फ्रेमवर्क से जाएंगे। सबसे पहले तो मेरी टीम या मैं आपसे सवाल",
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    "text": "पूछूंगा कि आपने बिज़नेस बनाया था। ठीक है? मुझे आप एक अपने दिमाग के हिसाब से बिल्कुल ऑनेस्टी के साथ अपने बिज़नेस का शॉर्ट एनालिसिस बना के दें। हम्म हम आप स्ट्रेंथ मुझे बताएं। वीकनेसेस मुझे बताएं। कहां पे आपकी लाई करती है वो आप मुझे बनाएं। बुलेट पॉइंट्स के अंदर तीन दिन टीम हम जी एक प्रोफेशनल वुमन अटायर हैं। ठीक है? हम जो है जो वुमेन इन वर्क है उनके लिए हम अटायर बनाते हैं अपना सारा। हमारी हम सिर्फ फैशन में अच्छे नहीं है। हम फंक्शनल भी अच्छे हैं। हमने पॉकेट्स वगैरह रखी हैं। हमने डिजाइन कलर स्कीम ऐसी रखी है। उसके अंदर हमने जैसे वो क्या कहते हैं? रिंकल फ्री रखा हुआ है कि बार-बार स्त्री ना करना पड़े। वो धोने धन लाने वाले। मैं आपसे पूछूंगा आपके बिज़नेस की मेन स्ट्रेंथ क्या है? मेन स्ट्रेंथ। मेन स्ट्रेंथ के हम वुमेन को एक फंक्शनल फैशन अटायर दे रहे हैं।",
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    "text": "ठीक है? आपका अब आप मुझे बताएं कि आपकी वीकनेस क्या है? वीकनेस ये है कि हम फैशन में जरा थोड़े वीक हैं। फैशन में वीक हैं। अच्छा। अब आपने अब थ्रेट्स ओपोरर्चुनिटी पे थोड़ा कॉम्प्लिकेट हो जाएंगे। यहीं पर रहते हैं। यहीं से मेन चीज भी यही है। अब आप मुझे अब जो आपका कंपैटिटर है ये बिज़नेस का शॉर्ट एनालिसिस है। कि आप वुमेन रिटायर में रहना चाहते हैं और आप फैशन में वीक हैं। आप श्योर है ना आपने डिग्री शगरी नहीं ली हुई। मैंने नहीं सारी बीबी एमबीए वाली बातें कह रहे हैं अब हम एक स्टेप बिनेस का सॉर्ट एनालिसिस विद रिस्पेक्ट टू मार्केटिंग हो गया ये हमने कर लिया उसके बाद हम करेंगे कंपिटिटिटिव एनालिसिस यानी कंपिटिट का सॉर्ट होगा ठीक है अब आप मुझे तीन कंपिटिटर्स बताएंगे या अभी कॉम्प्लिकेट ना करना ए बी सी मेरे तीन कंपिटिट एक फैशन में अच्छा एक सिर्फ",
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    "text": "आपके अंडरस्टैंडिंग के हिसाब से उस कंपिटिटर की स्ट्रेंथ क्या है ठीक है और उसका वीकनेस क्या है ठीक है एक के जैसे फैशन अच्छा है एक के फंक्शन बहुत अच्छी है। एक के पास वैरायटी बहुत ज्यादा है। उसकी वीकनेस क्या है? एक के पास जो है ना वैरायटी ज्यादा है लेकिन उसका हर वक्त स्टॉक आउट होता है। एक की ऐड और आउटरीच वगैरह मुझे लगता है वो मार्केट नहीं अच्छा कर रहा जो फंक्शनल अच्छा है। और फैशन वाला जो है ना उसके बहुत हाई एंड कस्टमर्स हैं। हर बंदे को नहीं वो कैटर कर। तो अब आपने क्या करना है? जो कंपटिटर की वीकनेस है हां। इसको एनालाइज करना है। ठीक है? और आइडेंटिफाई करना है कि आपकी स्ट्रेंथ कोई ऐसी है जो इसको कमपीट कर सकती है। राइस हो गई, अवेलेबिलिटी हो गई और वो भी हो सकता है। आ गया। तो आपका एक फ्रेमवर्क में कुछ",
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    "text": "चीजें निकल के एक्सट्रैक्ट कर ली आपने। देन आप जाएंगे कंपैटिट। आपने अब आपसे मैं पूछूंगा कि आपकी टारगेट ऑडियंस क्या है? आप मुझे एक टारगेट ऑडियंस बताएंगे। मैं बोलूंगा टारगेट ऑडियंस तो समझ में आ गई कि वुमस हैं। वुमेन है जो जॉब करती हैं। हां वुमेन है जो जॉब करती हैं। लेकिन अब मैं आपसे बोलूंगा कि हम इसमें तीन-तीन बायो परसर्सनास बनाएंगे। ठीक है। जो जॉब करती हैं ऑफिस गोइंग जो वुमेन है वो हम डिस्कस नहीं करेंगे। आपने बता दिया वो तो एक पर्सोना आ गया। मैं बताता हूं। मैं समझ गया। एक वो है जो के सी लेवल वुमन है। सी लेवल ठीक है। एक वो वूमन है जो एवरीडे जाती हैं। ठीक है? जॉब कर रही हैं। ठीक है? एक वो है जो जॉब पे भी जाती हैं बट दे आल्सो लव टू डू फैशन। ठीक है? अब ये तीन पर्सनल आपके आ गए। मैं",
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    "text": "आपने एक ही उसके अंदर तीन पर्सनल्स बना ली। ये गलती है आपकी इन एट इनिशियल। अच्छा। आपने ऑफिस जो जा रही हैं खवातीन इसके अंदर अभी फदरिफिकेशन नहीं करनी। ठीक है। ठीक है। वरना आप फंस जाएंगे। ओके। ओके। ओके। तो आपने कहा एक परसोना मेरा ये है कि वो खवातीन जो नौकरी करने बाहर जाती है। बिज़नेस करती है जो भी हैं। ये मेरा एक परसोना बन गया। दूसरा हो सकता है कि वह यूनिवर्सिटी पे भी जाती हो। ठीक है? और तीसरा कुछ और हो सकता है। हम दो पे रहते हैं। कॉम्प्लिकेट ना करने के ठीक है। ठीक है। तो अब आपने जो ऑफिस जाने वाली खवातीन है और जो यूनिवर्सिटी जाने वाली खवातीन है उनसे अलग-अलग तरीके से बात करनी है। और जो बात मैसेजिंग आपकी मैसेजिंग मैसेजिंग के जो आपने जो चीजें में जो डालनी है वो आपने एक्सट्रैक्ट अभी थोड़ी देर पहले की है",
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    "text": "कि प्राइसिंग हम फैशनेबल हैं हमारा फंक्शनल हैं। ये सारी चीजें अब फंक्शनल फंक्शनैलिटी को आप उठाएंगे और देखेंगे मैं इन औरतों के लिए जो जॉब जाती है इनके लिए इनको कैसे बेहतर तरीके से कम्युनिकेट कर सकता हूं। हां तो ये जब आप सारे काम करेंगे तो आपकी एक निकल के आएगी इसको उसको बोलते हैं कम्युनिकेशन स्ट्रेटजी। ठीक है? यही आपकी मार्केटिंग की फेलियर है। का बायस हो सकता है और यही सक्सेस का बायस हो सकता है। अब इसको मुझे ऐड में ट्रांसलेट करना है। अब ऐड में ट्रांसलेट हम ये करेंगे कि एक हम जब अब बाय पर्सना बना लिया कम्युनिकेशन स्ट्रेटजी बना लें। हां तो हम अब इसके अंदर कम कम्युनिकेशन भी दो किस्म की होती है। वर्बल कम्युनिकेशन एंड नॉनवर्बल कम्युनिकेशन। दोनों आपने इंटेक रखनी है। ठीक है? यानी अगर आप ऑफिस जाने वाली खवातीन को एड्रेस कर रहे हैं और आपने ऐड जिम में बना",
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    "text": "दिया। हां तो समझ गया। टूट गया। ब्रेक हो गया। टूट गया ना। साइकोलॉजी पे आप हिट नहीं कर पाएंगे। तो आपने पहले एक एनवायरमेंट लेना ऑफिस का। तो अब आप ये भी नहीं कर रहे कि आपके पास एक ऐड एजेंसी आई। उसने कहा मेरे पास बहुत अच्छा आईडिया है। आपने बोला बना लो। आप तुक्के मार रहा है। नहीं। नहीं अब आप उसको ब्रीफ करेंगे कि मुझे क्या चाहिए ऐड एजेंसी को या अपनी कंटेंट टीम को ब्रीफ कर रहे होंगे कि अब मुझे चाहिए क्या एक ऑफिस लोकेशन चाहिए जिसके अंदर एक टेबल होगा एक लड़की आएगी जो कि ऑफिस ड्रेसिंग के अंदर होगी और जाहिर बात है हमारा ड्रेस पहनी हुई होगी उसको जो प्रॉब्लम्स आ रही होंगी दैट वाज़ अ दैट विल बी माय स्क्रिप्ट हम और ऐड क्रिएटिव बनाते हुए जो वीडियो ऐड बनाते हुए पांच रूल्स होते हैं हम ठीक है अच्छा हां नंबर वन हुक",
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    "text": "हुक हुक इज थ्री टू 5 सेकंड्स आपके पास हैं थंब रोकने के थंब रोकने थंब स्टॉप तो आपका हुक कैसा बेहतर होगा हुक देन आप प्रॉब्लम पे बात करते हैं ठीक है फिर आप स्यूशन पे बात करते हैं फिर आप उसका अपनी कंपनी के कोई जो आपके ऑफर्स होते हैं वो करते हैं देन सीटीए करते हैं अच्छा ये अक्रॉस ये सारी अवेयरनेस पे भी यही चलेगा सब जगह हर जगह सब जगह सब जगह वो मैं आपको बताता हूं क्फ्यूजन क्यों आती है लेकिन ये कोई स्टेप्स नहीं है मतलब ये नहीं है कि पहले ये होगा फिर ये होगा फिर ये होक तो पहले ही होगा सिटी एंड में ही होगा ठीक है लेकिन लेकिन बीच की चीज आप शफल कर सकते हैं। लेकिन पांच के पांच चीज़ होनी चाहिए अगर आपको अच्छा एडकेटिव बनाना है कन्वेंस करने के लिए। ठीक है? तो अगर आपने ऑफिस गोइंग वुमेन को को वो",
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    "text": "करना है, कन्वेंस करना है तो आपने ये अब आपका फैसला होगा कि आप सॉल्यूशन से पहले बात करेंगे हम डायरेक्ट सशन में बात करेंगे या प्रॉब्लम से शुरू होंगे। और ये डिसीजन किस बेस पे लेते हैं आप? वो ये टेस्टिंग है। इट्स टेस्टेड एज अ पार्ट ऑफ़ टेस्टिंग। ये कोई फिगर आउट नहीं कर सकता। ये डाटा फिगर आउट करेगा। अच्छा अब जो मैंने आपसे कहा था ये आपकी इस तरह स्ट्रिप निकलेगी। इस तरह आप अपने एक्टर्स हायर करेंगे जो लग रही हो कि लड़की है ठीक है इस पे ड्रेस भी अच्छा लगेगा ये प्रोफेशनल भी लग रही है इसका अटायर कैसा होना चाहिए लोकेशन कैसी होनी चाहिए स्क्रिप्ट कैसी होनी चाहिए अब आप स्क्रिप्ट भी थोड़ी फॉर्मल इस्तेमाल करेंगे आपने वहां पर ट्रिगर करना है ट्रिगर करना है कॉलेज जाने वाली लड़कियों के लिए आप बिल्कुल अलग लैंग्वेज इस्तेमाल करेंगे बिल्कुल ऐसा ही तो अब आप मैंने आपसे क्यों कहा था आपने",
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    "text": "फर्दर नीचे नहीं जाना वो इसलिए मैंने आपको मना किया था कि जब आप इन दोनों चीज परसोनास को टेस्ट कर लेंगे आप तो 1520 बना सकते हैं जब आप इस परसोना को टेस्ट करने जाएंगे तो इसका अलग ऐड है, इसका अलग ऐड है। जिसको आपको रिस्पांस आ रहा होगा उसके अंदर फदर परसोना सामने बिल्ड कर। ओके ताकि आपको एक जगह वैलिडेशन आ जाए। टाइम चीजें ब्रांड को भी नहीं पता होती है। कोई डाटा नहीं आता। जी। तो जब आपके पास वैलिडेशन आ जाएगी ना मार्केटिंग में स्केलिंग तब होती है जब वैलिडेशन आएगी। और वैलिडेशन ओसामा खान नहीं बताएगा। ज़करबर्ग नहीं बताएगा आगे वैलिडेट हो गया। तुम अब इसका ऐड स्केल कर दो। वो बताएगा डाटा। डाटा इज़ अ किंग। हम डाटा पे मेरा 10 साल का मार्केटिंग एक्सपीरियंस डस्टबिन में चला जाता है। मार्क्स ज़कर डस्टबिन में चले जाते हैं मेरी नजर के अंदर। मेरी नजर में जो डाटा मेरे पास आ रहा है",
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    "text": "वो मुझे बताएगा कि ये काम की है या ये काम नहीं की है। और वो ये भी बताएगा ये काम क्यों की है और ये भी बताएगा काम क्यों नहीं की। हम वो एनालिसिस की भस है जॉब सही है। ऐसा ही है। तो एनालिसिस के अंदर भी बड़े तरीके हैं। उसका भी मेरा एक फ्रेमवर्क है। तो ये आपकी मार्केटिंग की कम्युनिकेशन है। यही एड्स हैं। जब आप ऐड बनाएंगे पर्सोनल्स को सामने रखते हुए अब आपको टारगेटिंग करने की जरूरत नहीं है। हम मैं बिल्कुल कनेक्ट कर गया। अब एल्गोरिदम खुद आइडेंटिफाई कर पाएगा। हां। कि किस बंदे को मैंने ऐड दिखाना है। नाइस। राइट ऑन द टॉप। तो आपका ऐड परफॉर्म कर जाएगा। नहीं जी मास्टर क्लास हो गई हमारी यहां। अब मैं कुछ क्वेश्चन अपनी कम्युनिटी से पूछता हूं। फिर हम एंडिंग की तरफ जाते हैं। अ बहुत सारे लोग जो एजेंसी फाउंडर्स हैं जो कि Facebook परफॉर्मेंस एड्स के",
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    "text": "ऊपर अपनी सर्विज डिलीवर कर रहे हैं। वो ये पूछना चाह रहे हैं के अवेयरनेस चला के मैं आपसे मोटे-मोटे क्वेश्चन पूछ रहा हूं। शॉर्ट शॉट आंसर आप देते जाएं बेशक उसमें कि अवेयरनेस कैंपेन आजकल एक मिथ ये है कि जी पहले अवेयरनेस कैंपेन चलाएं। बजट उस पे लगाएं जब लोगों को अवेयरनेस हो जाए। फिर आप व्यू थ्रूज़ देखें। ये आज की नहीं है। अरसे दाराज़ की मिथ है। मैं लोगों को बोलता हूं या यह बिलकुल ठीक तरीका है। बिलकुल ठीक तरीका है। लेकिन ये उनके लिए जिनका बजट एक से ₹ करोड़ है। यानी खुला वो लगा सकते हैं। लगा सकते हैं। वो अपना फनल वहां से बिल्ड करें। अगर किसी का 10 लाख हो तो उसमें वो डिवीजन ना दे कि 2 लाख के देखिए मैं उसको बहुत आसानी से समझाता हूं आपको। आपका बिजनेस का गोल हम और आपका Facebook ऐड Facebook, Google, TikTok कोई भी आपको प्लेटफार्म हो उसका",
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    "text": "कैंपेन का गोल अलाइन होना चाहिए। कैसे मैं आपको समझाऊं। अगर आपका बिजनेस ओनर ये कहता है कि मुझे सेल्स चाहिए हम और आप Facebook को कहते हैं कि मुझे मैसेजेस ला के दे दो हां या अवेयरनेस दे दो तो Facebook आपको ला के दे देगा Facebook बोलेगा मेरा काम पूरा हो गया हम हम और आप इसको जस्टिफाई करते रह जाएंगे कि मैं तो ये कर रहा हूं मैं तो ये कर रहा हूं मैं तो ये कर रहा हूं क्योंकि मुझे वो एलेक्स नाम के गोरे ने बना दिया था यस यस ठीक है ठीक है तो आपने बिजनेस का गोल और इसका गोल अलाइन रखना है अगर बिनेस ओनर आपको कहता है कि भाई मेरा गोल है कि मेरी अवेयरनेस बेहतरीन से बेहतरीन हां अब आप अवेयरनेस सेलेक्ट करेंगे। ओके भाई सबसे शॉर्ट के अंदर सबसे आसानी से यही तरीका है इसका। हम करोड़ों जब आ जाए तब आप अवेयरनेस से फनल",
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    "text": "बिल्ड कर फनल बिल्ड कर लें। खूबसूरत बात है। ये बताइएगा कि जो कंपेन सेटअप होता है और ये जो लर्निंग प्रोसेस वाली चीज होती है मार्केट के अंदर के अभी जी हमारा ऐड जो है ना वो लर्निंग में गया हुआ है। अभी लर्निंग देखिए क्या है ये लर्निंग? लर्निंग प्रोसेस बेसिकली एल्गोरिदम्स को समझने के लिए होता है कि वो एड्स को जब डिस्ट्रीब्यूट करते हैं तो वो बेसिकली टेस्ट कर रहे होते हैं कि हम सही जगह डिस्ट्रीब्यूट कर पा रहे हैं पा रहे कन्वर्ज़ के अंदर तो बेहतर तरीका ये होता है कि आप लर्निंग फेस के अंदर कैंपेन को ना छेड़े या इतना बजट लगाएं कि लर्निंग के अंदर से वो निकल के दो दिन के अंदर बाहर आ जाए। क्लाइंट कम्युनिकेशन में जब आप उसको रिपोर्टिंग वगैरह दे रहे होते हैं तो क्या चीजें उनको दिखाते हैं कि कौन से वो की मैट्रिक्स हैं जो आप क्लाइंट को दिखाते",
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    "text": "हैं और कौन सी वो एवरीडे चीजें हैं जो आप अपनी कंपेन में देखते हैं। क्लाइंट को जो हम देते हैं वो उसके मैट्रिक्स के अकॉर्डिंगली उसकी पूरी रिपोर्ट बनती है। वो कस्टमाइज होती है। हर क्लाइंट की अलग बनती है। अच्छा वो वो जो रिपोर्ट होती है उसमें आप उसको उसकी जो रिक्वायरमेंट है सिर्फ वही दिखा देते हैं। हर कुछ नहीं दे रहा है। उसमें जो क्रिटिकल चीजें हैं जो उनको करनी चाहिए। रिकमेंडेड चीज़ हैं वो जो उनको करनी चाहिए और जो चीज़ बिल्कुल क्रिटिकल तरीके से मिस कर रहे हैं इस वक्त जो लैक है उनके ब्रांड के अंदर वो अब चाहे वो वेबसाइट के ऊपर हो चाहे वो कंटेंट के ऊपर हो चाहे वो कैंपेन के ऊपर हो डजंट मैटर वो हम अपनी रिकमेंडेशंस के अंदर डाल लेते हैं। जो हम इंटरनल करते हैं तो वो हम तीन फेसेस में तोड़ते हैं। अपनी एनालिसिस को फज़ वन इज़ के इंप्रेशन से",
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    "text": "लेके क्लिक हम क्लिक से लेके लैंडिंग पेज एंड लैंडिंग पेज से लेके कन्वर्जन। तो वो टूट कहां रही है? बेसिकली। आप लीकेजेस देखते हैं उसके जहां लीकेज हां जहां लीकेज आएगी अगर वो लैंडिंग पेज पे लीकेज है तो फिर वी विल वर्क on landing लैंडिंग पेज डजंट मैं ये नहीं कहूंगा क्लाइंट से आपका एड्स काम नहीं कर रहा मैं आपको बोलूंगा आपको लैंडिंग पेज प्रॉब्लम है तो हम हम करते यही हैं कि जो क्लाइंट हमारे पास सिर्फ परफॉर्मेंस के लिए भी आता है तो हमारी पूरी कोशिश ये होती है कि हम उसको अगर कोई वेबसाइट के भी फ्लॉ है जो हमारे स्कोप के अंदर नहीं भी आता वो आइडेंटिफाई करके हम उसको बता देते हैं कि ये आपके वेबसाइट के अंदर ही हमारा  काम नहीं था ये लेकिन वेबसाइट के अंदर आपके फ्लॉस हैं लैंडिंग पेज के अंदर आपका ऐड परफॉर्म कर रहा है हम",
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    "text": "लेकिन लैंडिंग पेज जो है ना यह बॉटल नेक बना हुआ है। कन्वर्शन नहीं आ रही जिसकी वजह से तो इसमें यह होता है कि वो खुद ही हमें कॉन्ट्रैक्ट दे देता है। तो मैं बिलीव रखता हूं कि जितना आप एजुकेट करते हैं ना वो आपको वैसे ही बिज़नेस आता है। हम उस नियत से नहीं उसको एजुकेट करते कि हमें बिज़नेस दे देगा। हम कंसल्टेशन अप्रोच कंसंटेशन अप्रोच होती है जो हमारे स्कोप में भी नहीं होती। तो वो हमें कभी हमें कॉन्ट्रैक्ट दे देता है। कभी किसी और एजेंसी एजेंसी को दे देता है और जो जिस एजेंसी को देता है हम उसको भी गाइड कर रहे होते हैं कि भाई आपने ये तीन चीज़ कर। ओसामा भाई मुझे यह बताएं बिजनेस डेवलपमेंट एक ऐसा एजेंसी ओनर जो पाकिस्तान में कहता है कि मैं भी ओसामा खान की तरह एक अपनी एजेंसी बनाऊं। मैं लोकल ई-कॉमर्स क्लाइंट्स और लोकल lead generation",
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    "text": "क्लाइंट्स और लोकल ब्रांडिंग क्लाइंट्स रेस्टोरेंट वगैरह उनको उठाऊं। क्या आप उसको दो या तीन मेजर टिप्स देंगे कि इन पे काम करें वो। पहली चीज तो ये कि वो कम पर्सनल ब्रांड के ऊपर फोकस करें। उसको बड़ा जरूरी है पर्सनल ब्रांड होना। लेकिन किसी को कॉपी नहीं करना अपना करना है। ओके। इंस्पिरेशन ले सकते हैं आप। हो सकता है आप मुझसे ले लें। आपसे ले लें। तो कहीं ना कहीं आती इंस्पिरेशन जब मैंने कंटेंट शुरू किया था तो लोग मुझे गैरी भी ऑफ पाकिस्तान बोलना शुरू कर देते थे। ठीक है? तो वो क्योंकि वो मेरा इंस्पिरेशन था। वो अब्रप्ट और ऑनेस्ट और ओरिजिनल बोलता है तो सारे लोग मुझे ही समझ रहे होते हैं। नहीं तो थोड़ी होता है ना कि आप एक कंटेंट क्रिएटर को सुना होता है और आप पिक भी करना शुरू साइकोलॉजिकली हो जाता है। साइकोलॉजिकली पिक करते हैं। देन फिर मेरी",
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    "text": "एक अपनी खुद से आना शुरू हो गए। जब मैं कंफर्टेबल हो गया माइक के ऊपर, कैमरा के ऊपर तो और मेरी अपनी पर्सनालिटी डेवलप होना शुरू हो गई। तो आप इंस्पिरेशन लें जिससे लेनी है और अपने पर्सनल ब्रांड लाजमी बिल्ड करें। एक गलती वो नहीं करनी जो मैंने की थी। अच्छा वो क्योंकि जब आप एजेंसी बिजनेस के अंदर होते हैं वो बात ठीक है कि आप आज का दौर पर्सनल ब्रांड के खड़ा होता है। लेकिन आपकी कंपनी आपसे ऊपर होनी चाहिए। एजेंसी मार्केटिंग एजेंसी अगर आप बनाने जा रहे हैं तो आपकी एजेंसी का नाम ऊपर होना चाहिए। वरना हर क्योंकि हम सर्विस इंडस्ट्री के अंदर हैं। वरना हर क्लाइंट को ना मीटिंग में ओसामा खान चाहिए और ओसामा खान हर क्लाइंट की मीटिंग में हो। बड़ी बड़ी सही बात की आपने। ये मेरे साथ हुआ था इंटरनेशनल लेवल पे। ओके। साद मुनीर दी एजेंसी गाय के नाम से मैं",
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    "text": "जाना जाता हूं। किंग मेकर मेरा एक और निक रखा हुआ है गौरव ने। वो कहता है कौन है एक्सैक्टली। बंदा आएगा तो बात होगी। बड़ा मुश्किल था वो। मुश्किल है। कंपनी का नाम बड़ा होना चाहिए आपका। और दूसरी बात यह है कि सेल्स के आप मल्टीपल channels को एवेन्यू एक्सप्लोर करें। एक चैनल के ऊपर स्टक ना रहें। और कोशिश ये करें कि जो आपके पास inbound leads आ रही है उनका रेशो ज्यादा हो inbound leads का। और आप बिलीव रखते हैं कि पाकिस्तान में एड्स लगा के आप अपना अच्छे ROI के अंदर क्लाइंट on-board कर सकते हैं। हां वो डिपेंड करता है फिर आप देखें पाकिस्तान के अंदर क्लाइंट on-board करना इज वेरी इजी। हां ये तो मैं मानता हूं। वेरी इजी है। लेकिन वो फिर आपको अपनी मोरल वैल्यूज नीचे लेके आनी पड़ेगी। ठीक है। मतलब आप यस सर करें। मैं आपको बताऊं आप मारेंगे।",
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    "text": "ऐसे ही है। ठीक है। लेकिन हमारे साथ प्रॉब्लम पता है क्या होती है? हम हर ब्रांड को तीन KPI तीन KPI उससे बाहर नहीं जाते। वो हम बोलते हैं हो ही नहीं सकता। हां। फिर आप कहीं और से चले हैं। तो अल्टीमेटली पता है क्या होता है? वो कहीं और जाते हैं और फिर कहीं और जाते हैं। और फिर वापस आते हैं। और फिर वापस आते हैं। तो फिर हमने उनको अगर ₹1 लाख चार्ज किया होता है फिर बोलते हैं अब हम दो करेंगे। हां। वो फिर वो दो भी तो थोड़ा सा वक्त लगता है और उसमें मुश्किल भी आती है तो हमारी जो lead की जो nurturing है वो समय लेती है। ठीक है? लेकिन अगर आप वो बोलेंगे हां आप 10 का ROAS चाहिए। अभी आपने बिज़नेस शुरू किया है हम कर देंगे। आपको अगले दिन noise आ जाएगी क्योंकि उसको भी यही सुनना है।",
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    "text": "उस क्लाइंट को भी यही सुनना है। ओसामा भाई मुझे यह बताएं ऑडियंस के लिए आज की डेट में आप कितनी बड़ी कंपनी है? कितने लोग हैं? कितना revenue range है पाकिस्तान में रह के और कितने ज्यादा क्लाइंट्स हैं कोई नंबर्स हम मैक्सिमम 85 87 तक गए देन हमने lean किया lean किया अपनी टीम को और अब हम आई थिंक 55 60 के करीब लोग हैं कुछ remote हैं कुछ हमारे पास in-house है मेजॉरिटी टीम हमारे पास in-house है ये भी एक मैं इस चीज का बिलीवर हूं कि मैं ऑफिस रखने वाला कायल हूं हां मैं remote पे उस तरह बिलीव नहीं करता क्योंकि मैं समझता हूं जो culture आप ऑफिस के अंदर develop कर सकते हैं जो training जो education जो जो vision हमारा है उसको achieve करने के लिए office is very relevant हम और मैं खुद भी office के बगैर काम नहीं कर",
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    "text": "सकता। तो office is very relevant लेकिन हमने वहां पे एक बड़ा strategic काम किया हुआ है। जिस इलाके में हमारा ऑफिस है उस इलाके में शायद ही दूसरी marketing agency हो और वो हमने बड़ा strategic किया था। हम लोग agencies कराची के अंदर Shahrah-e-Faisal पे करते हैं। हम DHA पे करते हैं। तो वहां पे उनको DHA वाले बच्चे मिलेंगे। Officer वाले लोग मिलेंगे तो वो ना टूटते फूटते रहते हैं। मुझे वो चाहिए। आप कहां कहां है? मुझे मेरा है North Nazimabad में। ठीक है। ओके। जगह ना खाली है। जी। तो North Nazimabad में हमने बड़ा सोच समझ के लिया था। और इसलिए लिया था क्योंकि Nazimabad North Nazimabad पीछे उसका buffer zone और उसके पीछे North Karachi और Orangi Town। आप बिलीव नहीं कर सकते Orangi Town में कितना talent है। तो ये सारे जी। जी ये तो कुछ ऐसे इलाके में बनाए होते हैं ना",
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    "text": "कि जैसे मतलब यार DHA का resource Orangi Town से क्यों चाहिए हमें सर मैं आपको बता रहा हूं मतलब वो एक वहां पे भी हीरे हैं तो उनके लिए वो जो लोग वहां काम कर रहे हैं सारे जो आपने तोड़े हैं जी मैं मैं आपको वो बता रहा हूं ना कि अच्छा इसलिए तोड़े जब मैं Careem में था मैं हायर करूं बंदा दूसरा एक समझ ही ना आए मुझे interview में ही clear ना हो जिस बंदे को मैंने interview में clear किया आपको पता है वो अगर podcast सुन रहा हो Ahmad नाम है उसका बड़ा अच्छा अच्छा बच्चा है वो। मैंने उसको ट्रेन किया। अभी वो अभी भी Careem में ही है। हां। उसको अगर आप या कोई corporate level का बंदा हो तो कभी भी नहीं हायर करता। हां। ठीक है। और उसमें मेरे बड़ी resistance आ रही थी। उसको कोई हायर करने दे भी नहीं रहा।",
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    "text": "rent निकाल लेते हैं अगले बंदे। मैं आपको बताता हूं। Careem के अंदर करोड़ों में budget था marketing का। ठीक है? और मैंने बंदा और मेरे पास budget की limit नहीं थी। इस तरह मतलब मैं 3 लाख का भी बंदा हायर करता तो मुझे हायर करने देते। वो तो Ahmad आया। Ahmad ने interview दिया। Ahmad का आपको बताता हूं क्या चीज थी। उसने कहा मैंने कहा तुमने budget कितना manage किया है? उसने कहा ₹15,000 per month K-Electric की कोई company थी वहां पे। 15,000 और मैं उसको हायर कर रहा हूं to manage हां। shares का budget। हां। मैंने उसको हायर किया। उसको मैंने train किया। मैं Careem छोडो मुझे 2 साल हो गए। He is leading digital marketing in Careem. यह बड़ी जबरदस्त है। आपने जो team को lean किया और फिर कहां-कहां से talent निकाला? किन इलाकों से ये orthodox इलाके हैं। ये से निकला। defence वाला बच्चा जो आएगा ना",
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    "text": "अब ये लोग जो defence में सब नहीं होंगे लेकिन majority वो उनको वही fancy words चाहिए। उनको वो sexy office चाहिए। और वो mall और वो सारा वो मैं नहीं match करते। वो client की जो है ना वो अभी client कितने हैं आपके पास? हमारे पास to be honest। I don't know। ठीक है? 100 होंगे। छोटा बड़ा सारे हैं। हम हम by the way हमारे पास international clients भी हैं। हमने Saudi Ministry के साथ भी काम किया है। अच्छा जी। हमने Arabian आपको पता है दुनिया का सबसे बड़ा luxury perfume brand है। They have Guinness Book of World Records। ठीक है। 900 outlets हैं उनकी। वो हमारे client हैं। दो-तीन साल से हमारे client हैं। हमने और भी किए हैं। Australian Government के साथ एक trillion company थी। उनके साथ भी काम किया हमने। तो वी हमें अभी अगर आप अपने आप को position करें in terms",
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    "text": "of revenue या company के worth तो आप वाकई कराची और पाकिस्तान की agency के दौरान कहां rank करेंगे? Top tier में I would say top tier in a sense of a framework जो marketing के अंदर बनाया है। ठीक है। Osama bhai बहुत शुक्रिया। आज की जो हमारी conversation है यह एक master class से कम नहीं है। यह इसमें हमने वह वह बातें की जो एक agency founder जो है ना जो सुन रहा होता है। आप जब comment पढ़ेंगे ना हम तो वो एक बात लिख रहे होते हैं कि यार मेरे दिल की बातें यही सवाल थे जिनके जवाब मैं ढूंढ रहा था। सही क्योंकि बहुत सारे जो founders होते हैं ना उनके जो hustle और grind के अंदर जहां वो फंसे होते हैं ना तो यही वो मेरी कोशिश है कि वो inspire कराऊं वो सवाल बहुत शुक्रिया आपका। ठीक है। आप भी अगर यहां तक देख पाए हैं तो I am",
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    "text": "very happy कि आपने अपनी grind और अपनी hustle को सीखने के लिए यहां तक यह पूरी podcast देखी। मजीद ऐसे hustlers के साथ जो आपकी जिंदगी में है। मुसलसलिक हैं नहीं मुसलिक हैं। जानते हैं उनके साथ ये share करें, like करें, comment करें। सारा वो bell icon वगैरह लगाएं। comment ज़रूर करें और बताएं और community join करें के भाई क्या आपके problems और क्या solutions हैं। इनकी Osama भाई की भी मैं सारी communities वगैरा link कर दूंगा। तो उनको भी join करें। बाकी अपना ख्याल रखें और hustle करते रह। बहुत शुक्रिया।",
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    "text": "आठवीं क्लास के पेपर खत्म हुए तो मैंने कहा जी आपने कल से जाके ना जॉब ढूंढनी है काम करना है तो मुझे डे एंड पे उसने ना ₹50 दिए मैं घर आके ₹50 रख के बैठा हूं सामने मैंने कहा यार ये जिंदगी गुजारनी है और ₹50 एक दिन में अगर मैं कमा रहा हूं तो दिस इज नॉट अ लाइफ आई वांट टू लिव दैट वास अ मोमेंट व्हेन आई डिसाइडेड आई डोंट वांट टू डू अ जॉब हां करूंगा जरूर कैपिटल गेन करने के लिए बिकॉज़ आई कांट स्टार्ट अ बिज़नेस राइट अवे उठे और बिज़नेस स्टार्ट कर ऐसा तो मुमकिन है नहीं तो आई नीड कैपिटल एट एज वेल एज आई नीड एक्सपीरियंस। कोई भी स्टूडेंट मुझे आके बोलता है कि मैं यूनिवर्सिटी से निकल के क्या करूं? तो मैं इसको कहता हूं एटलीस्ट दो जॉब्स जरूर करें। बजाय इसके कि अगर आप सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं तो आप सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स",
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    "text": "के साथ दोस्तियां बनाएं। ट्राई टू बिल्ड अस रिलेशंस विद एचआर, मार्केटिंग, सेल्स। तो एलिमेंट्स बहुतेंट है। नंबर वन आप पहले में सक्सेसफुल नहीं हो। यूजली सर्विस बेस्ड कंपनी के तीन मेजर कंपोनेंट्स हैं जो मैं हाईलाइट करता हूं। नंबर वन एक ऐसा टाइम भी था जब मेरा सेल्स का बंदा जो रेवेन्यू बना रहा था अपना घर लेके जा रहा था। ज्यादा होगा। मेरे उससे ज्यादा था। यू हैव टू एस्टैब्लिश अ स्ट्रांग सेल्स मार्केटिंग पाइपलाइन। साल बाद तो हमारे पास बड़ी प्रेडिक्टबल पाइपलाइन है कि हमें पता है हमने इतना रेवेन्यू है जो पाकिस्तानी 90% कंपनी में होता है कि पहला क्लाइंट तो फ्रीलांस प्लेटफार्म से मिला अप से मिला यू डोंट हैव टू हायर रिसोर्स फ्रॉम वै स्टार्ट वो ग्रो करते करते 12 13 लोग हो गए इसी तरह आउटसोर्स करते हुए जीरो अपना कोई एम्प्लई नहीं है कोई ऑफिस नहीं है कोई सेटअप नहीं है एक इंपॉर्टेंट चीज ये है कि जो दिखता",
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    "text": "है वो बिकता है तो यहां पे क्या है कि आप एक फजूल सा ऑफिस बना के शायद अच्छा टैलेंट एक्वायर नहीं कर सकते अगर प्रोजेक्ट नहीं है तो हम आपको फायर नहीं करेंगे सर्विस कंपनी के लिए सीओवरीय नहीं परफॉर्म कर रहा है तो टू रिप्लेस देम एस सून एस पॉसिबल एक से एक बढ़ के टैलेंटेड लोग बैठे हुए हैं कि खवातीन ज्यादा इमोशनल होती है तो बहुत कम खवातीन इंटरप्रेन्योर बन जाती है बिकॉज़ वो पैनिकिक आगे पास करना स्टार्ट कर देती है वो पैनिकिक उनका नजर आना शुरू हो जाता है इमोशन स्टेबिलिटी सुपर आपके अंदर क्या चल रहा है आपको ये डिस्प्ले करना ही है जो भी लोग फ्रीलांस प्लेटफार्म से काम कर रहे हैं तो उनको ये समझने की जरूरत है कि ये सेल्स नहीं है एंटरप्रेन्योरशिप नहीं है तो इतना एआई आ गया हुआ है और खास तौर पे हमारी जो फ्रीलांस इकॉनमी है ना",
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    "text": "वो बहुत स्पीड के साथ श्रिंक होगी। अगर इस टाइम कोई एआई नहीं कर रहा इस्तेमाल को पहले एवरीड नहीं कर रहे दे आर डन। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक वि साद की पडकास्ट हसल सीरीज। आज के हमारे हसलर है फुरकान अजीज। इनकी सक्सेस स्टोरी इन्हीं की जुबानी सुनेंगे। मैं आपको ब्रीफली बताता हूं। इन्होंने सॉफ्टवेयर इंजीनियर से 500 प्लस बंदों की टीम बिल्ड की। ये एक ऐसा ग्राइंड है। ये एक ऐसी हसल है जो कि ओवरनाइट नहीं हो सकती। इन्होंने आईडिया टू एमबीपी वाले कांसेप्ट को लेके है के किस तरह से आप आईडिया टू एमबीपी क्रिएट कर सकते हैं। यह इनके एक नीश पे हम डिस्कशन करेंगे। बाकी इनके क्या चैलेंजेस रहे कंपनी सेटअप करने में, टीम हायरिंग करने में, कंपनी को बनाने से लेके, आईडिया को ज़हन में लाने से लेके, कंपनी को स्केल करने पे लेके और अब रिटेन करने पे और अब",
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    "text": "एआई वाले जो चैलेंजेस आ रहे हैं, हम उन सब चीजों पे आज इनकी इन चीजों पे डिस्कस करेंगे। और इन्हीं की जुबानी इनकी हसल स्टोरी सुनते हैं। जी अस्सलाम फरकान भाई। वालेकुम सलाम साद क्या हाल है? बहुत अच्छे शुक्र अल्लाह का। थैंक यू फॉर योर टाइम। और रमजान में हम ये कर रहे हैं। मैं बड़ा शुक्रगुजार हूं के और लो एनर्जी के साथ हाय हसल स्टोरी इंशाल्लाह सुनेंगे आप भी। फॉर श्योर। तो मुझे सुनाएं ये इन्वोजोन। इनवोजोन इसका कांसेप्ट कि मैं एक चीज बड़ी क्यूरियस होता हूं। जब एक फाउंडर जब कंपनी खड़ी करता है ना तो वो सबसे ज्यादा जो टाइम जिस पे लगाता है ना वो अपनी कंपनी के नाम पे लगाता है लोगों पे लगाता है स्टार्ट में आपने भी वो टाइम गुजारा तो ये मुझे वो बताएं ये कहां से आईडिया कंसीव हुआ नाम का और फिर क्या इसके पीछे फिलॉसफी अच्छा इसमें आईडिया ये था कि क्योंकि हम",
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    "text": "सॉर्टर कंपनी जो होती है वो एक सॉर्टर हाउस या एक स्पेस में बैठी होती है एक ज़ोन होता है जिसके अंदर आप बैठे होते हैं और उसमें आप इनोवेट कर रहे होते हैं कोई ना कोई प्रोडक्ट कोई नया आईडिया क्लाइंट का ही चाहे हो या आपका अपना हो तो आप एक इनोवेट कर रहे हैं व्हाइल सिंग इन इंटू a ज़ोन हम्म तो वहीं से मैंने सोचा एक जहां पे इनोवेटिव लोग बैठे हैं और इनोवेट इनोवेशन से अच्छा नाइस वै नाइस और इसके लोगो की क्या पीछे लोगो के पीछे साइकोलॉजी ये थी कि वी शुड रिफ्लेक्ट कलर्स पीसफुल कलर्स अच्छा रिसेंटली हमने रिब्रांड किया है ब्लू से ग्रीन में ग्रीन वगैरह और उसमें लोगो भी हमने चेंज किया बिकॉज़ इंडस्ट्री चेंज हो गई है। तो जब हमने 2020 में इनवोन का ओरिजिनल ब्लू गोल्ड सर्कल इन्वेंट किया था तो उसमें वी वांटेड टू शो कि एक सर्कल है",
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    "text": "ज़ोन पे और फिर उसके अंदर आईजी स्माल यू नो काइंड ऑफ़ तो उसमें कलर एंड जो टाइपोग्राफी थी वो दोनों चीजें रिफ्लेक्ट करी थी हम किस तरह पीसफुली एक चीज को लेके चलना चाह रहे हैं। फिर हमने जब इवॉल्व किया ग्रीन लोग तो उसमें हमने फिर लुक दिया अब हमारा सारा टैलेंट है ऑब्वियसली उनके साथ एक रेजोनेट रेजोनेट करना बड़ा जरूरी है तो मुझे बताएं ये कैसे असल शुरू हुई सबसे पहले मुझे ये बताएं जब आपने अपनी यूनिवर्सिटी के टाइम पे थे पढ़ रहे थे तो आपने क्या सोचा था कि मैं बस बाहर निकलते साथ बिज़नेस शुरू कर दूं सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग मैं थोड़ा सा पीछे जाऊंगा आई वास कोई आठवीं क्लास का स्टूडेंट तो दो बड़ी बहनें थी एक छोटी बहन थी तो तीन बहनों के दरमियान वाला भाई जो कि थोड़ा सा बहनों के साथ कभी इसको मार लिया कभी इसके साथ लिया। हां जी। तो घर में बड़ा तंग करता था मैं",
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    "text": "तो अम्मा ने कहा कि आठवीं क्लास के पेपर खत्म हुए तो अम्मा ने कहा जी आपने कल से जाके ना जॉब ढूंढनी है काम करना है ताकि जरा इसको बिजी करें। हां मेरी जिंदगी इनकी जिंदगी भी स्कूल में आए आपको भी लगाए लगाए। तो अच्छा वहां उस टाइम पे मैं जरा लफंडर हो चुका हुआ था। शाम को अम्मा ने ना मुझे खाना नहीं दिया। दिस वास वै हार्ड बाउंड लाइक। उसने कहा उन्होंने कहा जी नहीं ऐसा नहीं होगा। आपने बात नहीं सुनी और आप जो है ना आज डिर्व नहीं करते। एक्सक्ट्ली तो अगले दिन फिर मुझे समझ आ गई थी कि यार चलो कल रात तो किसी तरह मैंने मैनेज कर लिया लेकिन आज ये सख्त हो गई है। अब ये जरा गेम हाथ से निकल गई है। तो आई वेंट एंड आई आइडेंटिफाइड थोड़े दो चार जगहों पे मार्केट में लिखा होता है काम करने वाले लड़के की जरूरत है। बुक",
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    "text": "डिपो पे मेडिकल स्टोर पे वहां पे। तो आइडेंटिफाइड कि मुझे ना एक बुक डीप वाले ने कहा यार कि मेरे पास सुबह के वक्त अखबार फेंकने के लिए ना बच्चा था होता वो छुट्टियों पे गया हुआ है तो उसकी जगह तुम आ जाओ। अच्छा तो मैंने कहा चलो ठीक है अब उसने कहा जी मैं तुम्हें ₹1 दिया करूंगा एक अखबार का और 50 न्यूज़पेपर है तो फिर अप्रोक्समेटली तो आपने फेंकने हैं। तो मुझे डे एंड पे उसने जनाब ₹50 दिए मैं घर आके ₹50 रख के बैठा हूं सामने। मैंने कहा यार ये जिंदगी गुजारनी है और ₹50 एक दिन में अगर मैं कमा रहा हूं तो दिस इज नॉट द लाइफ आई वांट टू लिव और मैंने तो बचपन में यू वाच द वीडियोस फिल्म्स मूवीस फिर नवेल्स पढ़ना स्टार्ट कर देता है बंदा इस टीनएज में आके तो आपने तो बड़े महल् सजाए हुए थे लाइक गाड़ी",
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    "text": "बंगला इंटरनेशनल ट्रेवल्स बड़ा सा बिनेस बड़ा सा ऑफिस मैंने कहा दिस इज नॉट समथिंग दैट आई समथिंग इज ऑफ समथिंग इज रोंग तो दिस इज नॉट व्हाट आई वांट टू लीव तो वहां से आई स्टार्टेड बिकमिंग अवे तो की टेक अवे इज फॉर द पेरेंट्स के भाई अपने बच्चे को एज सून एस पॉसिबल आप मार्केट में निकालें। आई हैव डिसाइडेड कि मेरे बच्चे जैसे ही वो 12 15 साल की ऐज में जाएंगे तो मैं उनको कोई छोटा ढाबा बना दूं। आई वुड लेट देम स्टैंड एंड लर्न द डायनामिक्स ऑफ द बिनेस। उनको मार्केट के उनको कस्टमर सेल्स सक्सेस सपोर्ट के डायनामिक्स को समझने की जरूरत होती है वहां पे। तो दैट्स द स्टार्टिंग पॉइंट एक्चुअली। बाद में तो बाकी बातें बाद में है। दैट वाज़ अ मोमेंट व्हेन आई डिसाइडेड आई डोंट वांट टू डू अ जॉब। ठीक है? हां करूंगा जरूर कैपिटल गेन करने",
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    "text": "के लिए बिकॉज़ आई डोंट आई कांट स्टार्ट a बिज़नेस राइट अवे उठे और बिज़नेस स्टार्ट कर ऐसा तो मुमकिन है नहीं। तो आई नीड कैपिटल एट एज वेल एज आई नीड एक्सपीरियंस बिना एक्सपीरियंस। तो ये दोनों चीजें मुझे चाहिए तो मैं करूंगा जरूर बट इन द एंड ऑफ़ द डे आई वुड स्टार्ट माय ओन सेटअप बिज़नेस जहां से मैं 2X 5X 10 एक्स की ग्रोइंग ले सकूं क्योंकि आप जॉब से इतनी ये जो लेमनेड स्टैंड का कांसेप्ट है ना यूएस में बच्चों को वो अक्सर हम देखते हैं कि बच्चों को लेमनेट स्टैंड लगा के दिया वो यही है वो बच्चों को हसल देना चाह रहे हैं डे वन से और उस हसल के अगेंस्ट वो फाइनेंसियल लर्निंग और पीपल मैनेजमेंट और कम्युनिकेशन सीखते हैं जो उनको बहुत आगे लेके जाते हैं। 12 का 12 माह की बेटी ही द Time ही वास एन एक्टिंग प्राइम प्रेसिडेंट ऑफ यूएस तो",
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    "text": "उसने अपनी बेटी को स्टारbक्स पे खड़ा किया मतलब वो एक ठीक है उसने एक सिंबॉलिक दिखाया कि यार देखो मैं अपनी बेटी को वहां रख रहा हूं और द रीज़न इज के आप लोग वो अपना वो कल्चर वो इंट्रोड्यूस करा रहे हैं अमेरिका इज ऑल अबाउट असल वैसे वो तो है ही हसलर्स का मुल्क वो हां जी वी हैव टू लर्न दोज़ तो अच्छा ये हुआ अच्छा मेरी मदर का तो मोटिवेशन अलग था बट इट वाज़ a पिवटल पॉइंट फॉर मी आई बिलीव एव्री पेरेंट हैज़ टू पिक सम लेसन फ्रॉम दिस एंड देन फिर उसके बाद यूनिवर्सिटी आ गया यूनिवर्सिटी ड्यूरिंग यूनिवर्सिटी भी आई वास कंटीन्यूअसली थिंकिंग अच्छा मैं चार साल यूनिवर्सिटी में गुजारूंगा उसके बाद मुझे 202000 की जॉब मिल जाएगी ठीक है उसमें वो ग्रो करेगी अगर मैं 5 साल 10 साल एज a सम अब पूरी सैलरी मैं खर्च ना करूं जमा करता रहूं तो",
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    "text": "स्टिल आई आई वुड इट वुड टेक 10 इयर्स for मी टू बाय the कार अभी मैं घर बनाना है मैंने जो एक पाकिस्तानी लिटल पाकिस्तानी के माइंड में होता है जी घर बनाना है गाड़ी लेनी है पूरा करना है बाय के एक ट्रिप मारना है इट्स नॉट अचीवेबल विद जॉब दैट्स माय माय दैट तो मैंने यूनिवर्सिटी से निकल के जॉब करना मजबूरी थी जरूरी था तो आई आई डीड दैट मैं बिल्कुल ये नहीं किया मैंने ब्लाइंडली कि मैं यूनिवर्सिटी से निकलूूं और मैं जाके कहीं पे जो है ना वो कोई स्टार्टअप बना के बैठ जाऊं जो कि मुझे कोई सेंस भी नहीं है। आई वेंट विद डिफरेंट छह कंपनीज़ के साथ मैंने जॉब की छ साल अप्रोक्समेटली। बिफोर आई वास वेरी मच श्योर कि मैं क्या करने जा रहा हूं। इससे पहले कि मैं अपना टाइम जाया करूं। दो चार पैसे जमा किए हैं कैपिटल के नाम पे वो",
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    "text": "भी मैं जाया कर दूं। तो आई डोंट वांट टू डू दैट। तो छ साल डिफरेंट छह कंपनीज़ के अंदर जॉब करने का ओनली मोटिवेशन ये था कि कुछ स्टार्टअप्स थे, कुछ मिड साइज कंपनीज़ थी और कुछ लास्ट कंपनी थी। अब कोई भी स्टूडेंट मुझे आके पूछता है कि मैं यूनिवर्सिटी से निकल के क्या करूं? तो मैं उसको कहता हूं एटलीस्ट दो जॉब्स जरूर करें। एक स्टार्टअप में सो That यू अंडरस्टैंड कि स्टार्टअप की हसल क्या है? स्टार्टअप के मसाइल क्या है? प्रॉब्लम्स क्या है? वो कहां-कहां पे एक्सजेक्टली फेल हो रहे हैं? और आपको अपना स्टार्ट हो तो आपको आईडिया हो यार आपली इन चीजों को कैसे दूसरा कंपनी आपको स्टार्टअप से ग्रो करने में वो चैलेंज ना आए आपको पता हो ग्रोन कंपनीज़ के अंदर प्रोसेससेस ऐसे चलते हैं ये डिपार्टमेंट्स होते हैं वो आपस में ऐसे कोऑर्डिनेट करते हैं कोलबोरेट करते हैं तो ये चीजें सीखने की जरूरत है",
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    "text": "व्हाइल यू आर ऑन द जॉब सेकंड थिंग मेरे ख्याल में ये है कि आपको बजाय इसके कि अगर आप सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं तो आप सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स के साथ दोस्तियां बनाएं ट्राई टू बिल्ड रिलेशंस विद एचआर मार्केटिंग सेल्स उन डिपार्टमेंट्स के साथ जिनकी विज़िबिलिटी नहीं है जिनको आपने यूनिवर्सिटी में नहीं सीखा। आई डीड द सेम सिक्स इयर्स जॉब की। फर्स्ट स्टार्टअप मैंने स्टैब्लिश किया 2014 में पहले पार्टनर के साथ। यूनिवर्सिटी में दोस्त उसके साथ स्टार्ट किया। दोस्ती वाली पार्टनरशिप। दोस्ती वाली पार्टनरशिप तो कब एंड हुई? छ महीने में। छ महीने में। It वास लाइक छ महीने में। अच्छा अगेन रॉन्ग पार्टनर ऐसे ही है। पहली अच्छा जब भी आपने बिज़नेस स्टार्ट करना है बिज़नेस का पहला प्यार मैं कहता हूं इसको कि गलती वाली पार्टनरशिप। हां जी। तो उसमें क्या होता है कि दो दो एलिमेंट्स बहुतेंट है। नंबर वन आप पहले टर्म में सक्सेसफुल नहीं हो। आप पार्टनर",
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    "text": "रखें ना रखें। ऐसा ही है। Secondly पार्टनरशिप्स पाकिस्तान के अंदर सक्सेसफुल होने के चांसेस बहुत लो हैं। बहुत पुअर हैं। और उसकी प्राइमरी रीज़ंस एक्सपेक्टेशंस का सॉलिड तरीके से अलाइन ना हो पाए। वटर की तरफ अगर वुनेटर करता है पार्टनर और उनकी अपनी एक साइकोलॉजी है मगर ये समझने की जरूरत है कि उनका कल्चर अलग है उनका वो जिस कल्चर पार्टनरशिप नरिशमेंट के ऊपर बड़ा काम करते हैं वो पूरा सिखाते हैं आपको नर्चर करते हैं हां 100% तो इसी तरह से हमारे पास जैसे एनआईसी है या प्लान x9 है ये इनक्यूबेशन सेंटर्स जो है ये भी उस पे पार्टनरशिप्स पे काम करने की कोशिश करते हैं मगर उस लेवल पे काम नहीं करते I Have Seen सो मेनी एनआईसी की पार्टनरशिप्स फेल होती हुए और उस तरफ डायरेक्ट उस डायरेक्शन में जाते हुए बहुत सारे हमारे ही एम्प्लाइज हैं जो किसी के साथ पार्टनर बन जाते हैं और फिर",
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    "text": "छोड़ के जा रहे होते हैं। छ महीने बाद वापस भी आ रहे होते हैं। नहीं गलती हो गई। तो That's Something That's तो वो स्टार्टअप बनाया छ महीने में समझ आ गई कि यार हम नहीं चल सकते हैं। That Was First Experience फेलियर से सीखा। फिर दूसरा स्टार्टअप 2017 में स्टार्ट किया। अब दो पार्टनर्स के साथ स्टार्ट किया। पहली दफा ये मोटिवेशन था। पहली पहली पहली पहले फेलियर से ये सीखा कि यार एक बंदा पार्टनर था वो नहीं चल पाया तो अब दो हैं इनमें से चलो एक तो चल जाएगा तो पता चला वो दोनों आपस में तो चल गए हम साइड पे हो गए हम साइड पे हो गए ठीक है तो वो वो यही होता है कि वो कहते हैं यार अपनी गेम हो ना इसकी क्या जरूरत है लायबिलिटी पैकेज साइड पे वो पार्टनरशिप का एक फार्मूला होता है कि जब भी पार्टनरशिप",
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    "text": "आपने करनी होती है तो एक इमंबैलेंस होना चाहिए बैलेंस अगर आप दोनों एक ही काम कर रहे हैं तो फिर टूटेगी टूटेगी एक्सक्ट्ली तो यहां पे इमंबैलेंस मैंने रखा मैं सीनियर था छ साल इंडस्ट्री एक्सपीरियंस हो गया हुआ था मेरा जो नीचे नीचे दो मैंने दो सात पार्टनर्स ऐड किए। वो दोनों क्रॉस फेलोस थे मगर दोद साल एक्सपीरियंस के साथ थे। तो बड़ा आइडियल कॉम्बिनेशन बन रहा था कि हां ठीक है आई Can lead and दी ये दोनों बड़े अच्छे तरीके से। इधर मेरा क्वेश्चन है आपने पार्टनरशिप की जरूरत क्यों फील आपको आई? अच्छा मेरी पहली जॉब जो थी ना वो एक ऐसी कंपनी में थी जहां तीन पार्टनर्स थे। ठीक है? And तो आपने वो पर्स ये किया कि पार्टनरशिप से ही काम चलता है। एक्सक्ट्ली 100% और फिर जब मैं व कम्युनटर को देखा फाइन फाउंडर इंस्टट्यूट को देखा और उनकी इनके पडकास्टिंग की",
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    "text": "वीडियोस तो आपको बहुत ज्यादा इनकरेजमेंट मिलती है टुवर्ड पार्टनरशिप। तो That Made My Mind परसेप्शन बन गई कि भाई पार्टनरशिप अगर आप करेंगे तो आप अपना वर्क लोड डिवाइड कर लेंगे अमंग तीन चार पार्टनर्स के दरमियान में और बड़ी जिंदगी आसान हो जाएगी। मगर प्राइमरी फार्मूलास मिस कर दिए जो बहुत सारे पाकिस्तानी मिस करते हैं। इमंबैलेंस होना जरूरी है। मगर एट the same डवर्सिटी भी जरूरी है। अब हम तीन लोग थे। तीनों सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स हैं। अब ऑपरेशंस का कोई बंदा नहीं है। मार्केटिंग का कोई नहीं है। सेल्स का कोई नहीं है एक्सक्ट्ली। तो वहां पे वो प्रॉब्लम डेफिनेटली प्रॉब्लम आया और आना भी चाहिए। ठीक है? पाकिस्तान में मैंने देखा जब वो पार्टनरशिप की बात करते हैं ना तो वो बना रहे होते हैं यार ये तेज है। इससे कर लेता हूं काम। पार्टनरशिप कर लेता हूं। ये संभाल लेगा। ए चला लेगा। माइंडसेट ये होता",
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    "text": "है। एक्चुअली में वो जो इमंबैलेंस वाली आप इक्वेशन बता रहे हैं वो ये है कि कॉम्प्लीमेंट होने चाहिए एक दूसरे के स्किल्स। एक सेल्स का है दूसरा सॉफ्टवेयर इंजीनियर है। एक ऑपरेशंस का अच्छा है तो दूसरा इंप्लीमेंटेशन अच्छा है। तो फिर ही जाके चीजें डिलीवर होती है। एक्सक्ट्ली यूजली सर्विस बेस्ड कंपनी के तीन मेजर कंपोनेंट्स हैं जो मैं हाईलाइट करता हूं। नंबर वन सेल्स and मार्केटिंग। आप क्लब आते हैं एक जगह पे। दूसरे नंबर पे टैलेंट एक्विजिशन। आप अच्छा टैलेंट हायर करके ला रहे हैं। उनकी ट्रेनिंग कर रहे हैं। उनको अलाइन कर रहे हैं। प्रोसेस के ऊपर शिफ्ट में काम करना है। हां जी। यानी टैलेंट। तीसरा है डिलीवरी। अगर आप टैलेंट भी ले आएंगे आप अपना क्लाइंट भी ले आएंगे तो ये मत सपोज करें कि दोनों मिलेंगे और अपने आप डिलीवर हो जाएगा। ऐसा नहीं होता। तो मेजर कंपोनेंट है डिलीवरी का। डिपार्टमेंट",
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    "text": "है स्पेसिफिकली अगर हम दो मॉडल आते हैं फिर आगे सर्विज के अंदर स्पेसिफिकली रिसोर्स ऑर्गमेंटेशन एंड फिक्स्ड प्राइस या प्रोडक्ट काइंड ऑफ फिक्स्ड स्कोप प्रोडक्ट्स फिक्स स्कोप के अंदर तो प्रोडक्टिविटी डिलीवरी सारी आपके अपने कंट्रोल में है। चलो ऑर्गमेंटेशन में तो आप कर लें कि क्लाइंट पे आपने डाल दिया डिसाइड उनका सीटीओ और लीड डिसाइड करे कि यार किसको क्या टास्क देने हैं। मगर अगर वहां पे भी आपके डेवलपर्स अप टू the बेंचमार्क डिलीवरी नहीं देते तो वह कितना टाइम आपको बियर करेंगे इवेंचुअली आपको वह अवॉर्ड कर देंगे कभी ऐसा हुआ है आपको फील हुआ है कि डिलीवरी वाले जो होते हैं वो एक टाइम पे आके ये समझना शुरू कर दें कि चल तो हमारी वजह से रही है चीजें सारे यही समझेंगे सेल्स वाले भी यही समझेंगे यार सेल्स तो हमारे लाए तो क्या होगा टैलेंट वाले ये समझना स्टार्ट कर देते हैं यार अगर इनके पास टैलेंटेड लोग",
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    "text": "नहीं है बंदा चाहना कहां से अच्छा ना तो ये कैसे तो तीनों कंपोनेंट्स हीेंट है हम कॉन्फ्लिक्ट्स को कैसे इनको रॉल्व करना चाहिए आपके अच्छा मेरे पास ना अक्सर ऐसा होता है कि कोई बंदा आता है वो कहता है यार ये मुझे लगता है सेल्स का फलाना बनाना हारा ABC Person Is लीकिंग आवर लीड्स और ये ऐसे कर रहा है शायद ऐसा हुआ भी हमने एक दो लोगों को पकड़ा भी वो अपने किसी दोस्त के साथ जो जिसके साथ होस्टिंग अनएथिकल तो पाकिस्तान के अंदर ना एंप्लॉयमेंट के अंदर इतना वो कूट-कूट के भरा हुआ है ना 100% अच्छा इसमें एक और पैराडाइम ये है कि हमारा ही एक क्लाइंट जिसको हमने कोटेशन दी थी उसको हाई लग रही थी सेल्स के बंदे ने साइड पे कर लिया वो फिर क्लाइंट रोता हुआ हमारे पास आया कि यार इससे डिलीवर नहीं हुआ अच्छा ठीक है अच्छा",
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    "text": "और हमने इनको इसको इसलिए कॉन्ट्रैक्ट दे दिया था क्योंकि इनवोन वगैरह वगैरह से सर हमने कहा यार आपने तो खुद कॉन्ट्रैक्ट ब्रीच किया है उसने भी किया है तो हम आपको किसी तरह से हेल्प आउट नहीं कर सकते उन्होंने एडवांस सारी पेमेंट ले ली हुई थी कोई मिलियन रूपीस पाकिस्तानी और वो डिलीवर नहीं उससे हुआ था और तो बात करने वाले हैं कि मैं अपने सेल्स के लोगों को ये कहता हूं यार ये जो लोग यहां डिलीवर नहीं कर पा रहे हैं या यहां इतने बड़े इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोटोकॉल्स पूरे ऑपरेशंस लेयर्स के बाद जाके डिलीवर करते हैं वो आगे कि जब जाके अपना करने लगेंगे ये नहीं कर पाएंगे डिलीवर दे वोंट बी एबल टू डिलीवर और हो सकता है कि एक दो फेल ट्राई जरूर करें मगर ट्राई करने में कोई हर्ज नहीं है ये करेंगे मगर दे वोंट बी एबल टू डिलीवर बेसिकली जो एक मेजर चीज मैं देखता हूं ना",
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    "text": "एक फाउंडर को जब कोई देख रहा होता है ना तो उसको लगता है कि ये सारा काम तो मैं करके दे रहा हूं तो ये पैसे कमा एंजॉय कर रहा है मेहनत मेरी है लेकिन जब वो इस एंगल से सोच रहा होता है ना तो उसका डिफ्यूज हो जाता है वो सारे और कॉम्पोनेंट्स कैपिटल इन्वेस्टमेंट वो जिसको मैं कहता हूं डार्क साइड ऑफ़ फाउंडरशिप के रातों को जब फाउंडर को नींद नहीं आ रही होती है और वो सोचे उसकी उसकी टैब्स नहीं बंद हो रही होती कि ये भी करना है, एचआर के साथ भी करना है, FBR को भी देखना है, UBI को भी देखना है, फलाने को देखना है। तो ये चीजें इनको नहीं आईडिया होती। हासिल करना सबका राइट है। लेकिन ये है कि एथिकल तरीके से मेरे ख्याल में होना चाहिए। 100% सो जब मैं जॉब कर रहा होता था तो मैं",
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    "text": "मुझे पता लग जाता था रिसोर्स ऑर्गमेंटेशन में आपको आईडिया हो जाता है कि ₹1 ऑल रेट पे आप देख रहे हैं इनको। तो $25 * 160 Equal to इतने पैसे। ठीक है? तो कहते हो यार मैं तो कमाई नहीं। क्या कर रहा हूं? मुझे ये लाख दे रहे हैं And they Are making this much money. और जब हमने अपना स्टार्ट किया तो पता चला कि यू आर the last one who would getting who would get paid. ठीक है? और हर महीने के आखिरी 10 दिन में आपकी सांसे खुश हुई होती है कि यार इतना पे रोल जाना है। आपको आईडिया होता है। फॉर एग्जांपल हमारा अभी पे रोल जो है ना वो 8 9 करोड़ का है। एग्जांपल के तौर पे तो आखरी कुछ 10 दिन एक स्ट्रेस पे जा रहा होता है। स्ट्रेस में जा रहे होते हैं। डिस्पाइट the fact के दो-तीन महीने का कैपिटल बैकअप पे",
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    "text": "रखा हुआ होता है। लेकिन उस उस कैपिटल को आप बर्न नहीं करना चाह रहे हो। इंस्पाइट ऑफ़ the fact आपके पास पैसे हैं बट वो आपने कमाए हैं। आप नहीं उसको बर्न करना चाह रहे। तो आप कह रहे हैं यार यह ₹1 करोड़ जो है मेरे पास आएंगे। कैसे आएंगे? कहां से आएंगे? तो ये स्ट्रेस फिर रात को फॉर example अभी रमजान चल रहा है तो वी आर मैं 2:00 बजे ऑफिस से घर जाता हूं। तो 5:00 बजे तक आई। I Am unable to sleep. डिस्पाइट the fact कि I want to sleep कि यार चलो थोड़ा रेस्ट मिल जाए। तो मैं सैरी के बाद ही सो पाता हूं। दिमाग में इतनी एक्टिव चल रही है। 1500 चल रहे हैं। क्लाइंट किसी क्लाइंट के साथ गुफ्तगू चल रही है। उसके मैटर्स हैं। किसी का प्रोड लाइव जाना है। ल्च वो लाइव है। किसी की मार्केटिंग कैंपेन चल रही है तो",
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    "text": "प्रड पे ट्रैफिक ज्यादा आएगी तो वो कहीं डाउन ना हो जाए। मतलब There are so many things that फिर आपने ऑपरेशनल बातें की है। FBR का स्ट्रेस है। फिर ये कोई फायरिंग फायरिंग का मसला है। फायरिंग फायरिंग के मसाइल चल रहे हैं। तो There are so many thing. तो ये वो एरियाज है जो एक एम्प्लॉय मिस कर देता है। वो सुबह आता है स्कूल से। ठीक है? उसने लैपटॉप बंद किया ना शाम को उसके खत्म। उसका सारा कुछ वहीं रह गया। उसने घर जाना है। मी टाइम स्पेंड करना है फैमिली के साथ। तो एनी हाउ ये वाला जो लोग नहीं तो गोइंग बैक the point आपने बात की थी क्फ्लिक्ट ऑफ़। मैं एक छोटा सा पॉइंट आपका ऐड कर रहा हूं। मैं अक्सर जब दोस्तों में बैठा हूं तो मैं बात करता हूं। मैं कहा आइडियल वर्ल्ड मैं समटाइम करता हूं। सोचता हूं तो मैं कहता",
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    "text": "हूं अगर मुझे रीलिव करना पड़े ना मुझे अपनी सारी ये जिंदगी याद रहे अल्लाह ने बड़ा दिया बड़ा शुक्र है अल्लाह का लेकिन If I have to relive in मेरी आंख खुल मैं 18 साल का हूं मैं शायद वर्ल्ड्स बेस्ट एम्प्लई बनू मैं उस कंपनी का ऐसा एम्प्लई बनू कहे यार ये बंदा है और मैं कभी तरक्की ना लूं मैं बस एक खास मैनेजर लेवल पे ऑपरेशन पे आके मैं रुक जाऊं और उसके बाद मुझे ये पता है भाईजान छ 7:00 बजे हैं मुझे कोई नहीं छेड़ेगा मेरी सैलरी आएगी आएगी I want to live at least for a day or two two days यह यार मुझे ना I am not responsible; ठीक है? आपने आपने मेरे दिल की बात कह दी है यकीन करें मैं सोचता हूं कि यार जब हम जॉब किया करते थे तो हम डंडियां मारते थे शायद ये मकाफात अमल है शायद ये हमें सजा मिल रही",
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    "text": "है उस चीज की उसको 10x करके जो है ना और ये बड़ी सुकून की जिंदगी है आपके बिल बिल्स पेड है घर गाड़ी अपनी है अगर अब तो कंपनियां गाड़ी दे रही है ठीक है तो घर भी मतलब मैनेज कर लेता है ईएमआई वगैरह बैंक लोन के साथ जो है ना मैनेज हो जाता है तो वो मैनेज कर लेते हैं। आप बच्चे हैं, स्कूल गोइंग हैं, जिंदगी चल रही है। एक लमसम आपको मिल रहा है। बेहतरीन ऐप और आईटी इंडस्ट्री की अगर हम बात करें हाई एंड लेवल की जो सैलरीज है मिलियन 2 मिलियन के दरमियान फॉल कर रही होती है। तो उसमें मेरा ख्याल है कि आप टॉप वन% पाकिस्तानी कम्युनिटी में वैसे ही सही वैसे ही आ जाते हैं। हां जी। ठीक है? तो आपके आपको मसला कोई नहीं है। तो I agree के वो वाली जो जिंदगी है ना दैट is very much lucrative life.",
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    "text": "और फिर जब आप एंटरप्रेन्योरशिप स्टार्ट करते हैं एक ऐसा टाइम भी था जब मेरा सेल्स का बंदा जो रेवेन्यू बना रहा था अपना घर लेके जा रहा था ज्यादा होगा मेरे उससे ज्यादा था ये हर एंटरप्रेन्यली मेरा जो मेरे एम्प्लाइज हैं They are making more than एक इंडिविजुअल बंदा कमुलेटिवली नहीं है एक इंडिविजुअल बंदा लेके मेरे से ज्यादा जा रहा है एंड I am living with some time negative cash flow जब से स्पेंड किया एंड देन बट on the other side जब भी लगे या मतलब ये नहीं है कि आप डाउन साइड ही रहे Other side there are brighter silver linings as well in the morning जब आप लगे हैं 50-50 लोग डेवलपर्स जो है ना क्लाइंट्स ने हमारे से हायर किए हैं छछ महीने सात साल के लिए लमसम अप फ्रंट इनवॉइसेस आ रही है पैसे की रेलवेल भी हो रही है तो That is",
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    "text": "अनदर साइड ऑफ़ the but उसके लिए You can't establish something and wait कि ऑटोमेटिकली कुछ हो जाएगा You have to establish a strong सेल्स मार्केटिंग पाइपलाइन strong सेल्स के प्रोटोकॉल्स एंड लॉ लोग टूल्स और फिर उससे आपकी जब पाइपलाइन अभी आज की डेट में अगर हम बात करूं After six years ऑफ़ Inov की ओरिजिनल फाउंडिंग 2020 है। तो अगर मैं छ साल बाद आज बात करूं तो हमारे पास बड़ी प्रेडिक्टबल पाइपलाइन है कि हमें पता है जनवरी में हमने इतना रेवेन्यू कमाना है। अभी मंथ स्टार्ट नहीं हुआ But वी नो कि यार इतना रेवेन्यू टेंटेटिवली एक्सपेक्टेड है। हम यहां से निकाल सकते हैं। ये भी पता है कि ये ये क्लाइंट सीरियस है। ये विंडो शॉपिंग कह रहे हैं। ये नॉन सीरियस है। दो महीने पहले ही पता होता है। तो ये पाइपलाइन चाहिए आपको टू हैव a सस्टेनेबल बिज़नेस। ये बड़ी जरूरी है। मैं अक्सर लोगों को",
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    "text": "बताता हूं कि फॉरकास्टेड एंड प्रेडिक्टबल रेवेन्यू यस। आपका जो सेल्स इंजन है अगर ये आपके पास नहीं है ना आप बहुत बड़ा गैप क्रिएट करें अपने ही बिज़नेस के अंदर। आपने एक खड्डा ऐसा खोदा हुआ है जिसमें आपने खुद ही गिरना है किसी दिन। क्योंकि आप डिपेंड करें एक्सिस्टिंग क्लाइंट पे, एकिस्टिंग इनवॉइसेस पे। जिस दिन वो हिली आप भी हिल गए। On top मैंने एक और चीज अभी मैं टेक रन सीरीज की भी जो आपसे डिस्कस कर रहा था। मैं सिलिकॉन वैली में जो टेक रंस अटेंड किया था वहां पे मैं जितने लोगों से बात की ना उसमें हार्डली 20% होंगे। Who have figured this thing out. Otherwise everybody is either dependent on existing clients or they are still exploring के यार टेक मार्केटिंग क्या होती है एसइओ का दो बंदों से मैंने बात किया हमने मार्केटिंग का किया हुआ सिस्टम है क्या एसइओ का लड़का",
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    "text": "रखा हुआ है मैंने कहा वो इतना बड़ा आपको स्कैम कर रहा है ना एक बच्चा एसइओ का इतने बड़े सॉफ्टवेयर हाउस को चला ही नहीं सकते समझ रहे हैं यू नीड अ होल टीम तो वो बेचारे को भी इजी करें तो मुझे बताएं आपका पहला क्लाइंट कैसे आया सेल्स इंजन कैसे बनाया When did you realize कि यार मेरे पास एक पूरा प्रेडिक्टेबल सेल्स सिस्टम होना चाहिए CRM कैसे यूज़ करते हैं क्या चीज़ पहली सेल्स का बंदा रखा मार्केटिंग शुरू की वो सारा जरा सो जाएगा। अच्छा पहले पहले तो जो पाकिस्तानी 90% कंपनीज़ में होता है कि पहला क्लाइंट तो फ्रीलांस प्लेटफार्म से मिला। अपवर्क से मिला। उसने मुझे एज a सीटीओ हायर किया। सिलिकॉन वैली स्टार्टअप था। फंडिंग थी। They hired me as a CTO and उन्होंने इंडियन टीम हायर की हुई। 30-40 लोगों की इंडियन टीम थी। जब उन्होंने मुझे एज a सीटीओ हायर किया तो",
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    "text": "मैं इंडियन के साथ काम करना स्टार्ट हुआ। इंडियंस के बड़े मसले थे। मैंने वो बार-बार एस्केलेट खेलने। और जब मैंने स्कलेट करने तो उन्होंने भी ढूंढना शुरू कर दिया तो I एनर्चुनिटी और मैं ये बहुत सारे लोगों की स्टोरी है मैं इसलिए सुना रहा हूं तकरीबन हर दूसरे तो मैंने उनको कहा यार Why Not मैं पाकिस्तान में अपना एक छोटा छोटी सी टीम एस्टैब्लिश करता हूं आप ट्राई करे से हां जी ट्राई कर लें तो उन्होंने कहा जी Why Not हम अगर हमारा ही सीटीओ अपनी टीम बना के लाता तो जिम्मेदारी भी उसी की होगी अभी तक तो तुम हमें रोस्ट करते रहते हो कंप्लेंट करते रहते हो तो फिर हम तुम्हें रोस्ट किया करेंगे मैंने कहा Why Not lets take chance अब मेरे पास कोई इंजीनियर नहीं है और वहां पे मुझे सीनियर रिसोर्स चाहिए। जूनियर से काम नहीं चल सकता। साइबर सिक्योरिटी एक प्रोडक्ट है और मैंने",
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    "text": "इंडियंस को रिप्लेस करके लेके आ रहे हैं। मेरे को छ महीने साल हो गया स्पॉट पे काम करते हुए। डोमेन नॉलेज है उनके पास। सारा कोड उन्होंने लिखा हुआ है। तो आपका एकिस्टिंग कोड हो डोमेन नॉलेज हो तो आप ऐसे ही स्टैंड आउट कर रहे होते हैं नए लोगों से। तो नए लोगों ने आना है। उन्होंने रैंप अप होना है। हफ्ता दो हफ्ते डिसीजंस समझने आए हैं। बिज़नेस डिसीजंस क्यों लिए गए? बिज़नेस लॉजिक क्या है। तो I figure out के मैं हायरिंग की तरफ जाऊंगा तो It's the worst idea. Then मैंने अपने सारे को जो साल मैंने थी वहां पे जो बनाए थे उन सबको जो मैनेजरियल रोल पे बैठे हुए थे मैंने कहा यार बॉयज नहीं Are not आ जाओ मैंने कहा बॉयज आपकी कंपनी में सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स बैठे हुए हैं कोई ठीक है I want to out-source तो मुझे कोई 10 12 लोग मिल गए उनको मैंने",
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    "text": "इंटरव्यू किया उनमें से चार लोग मैंने शॉर्टलिस्ट करके क्लाइंट कर दिए यू Don't have to hire resource from very start ठीक है मतलब मैं भी वै गुड मैं तो आउटसोर्स मैं भी तो आउटसोर्स करवा रहा हूं तो मैं क्यों नहीं आगे आउटसोर्स हम क्या करते हैं हम ऑफिस भी अपना बनाएंगे हम मार्केटिंग टीम भी अपनी रखेंगे सेल्स भी अपनी रखेंगे भाई Try to out-source as much as you can. For example मैं थोड़ा सा डिट्रैक हो रहा हूं मैं एक क्लोथिंग ब्रांड बना रहा हूं पैरेलल में स्टार्ट किया तो उसमें ना मैंने फिगर आउट किया कि मैं अपनी मार्केटिंग टीम अगर हायर करूंगा इन-हाउस तो मुझे कोई 1ढ़ मिलियन की ना कॉस्ट आ रही है सारी पूरे स्पेक्ट्रम को कवर करने में सोशल मीडिया एसइओ परफॉर्मस मार्केटिंग सैलरी ऑफिस का खर्चा वगैरह सारा मैंने एक पाकिस्तान की ही कंपनी है जो कि क्लोथिंग ब्रांड्स को ही मार्केटिंग मार्केटिंग",
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    "text": "करके दे रही है। मैंने एक्सक्ट्ली मैंने उनसे बात की। उन्होंने मुझे ₹ लाख का पैकेज दिया। सारा कुछ है कोई मसला नहीं है बंदे आ रहे हैं एम्प्लई आ रहे हैं उनको ज्यादा ग्रिल भी कर सकते हैं क्योंकि अच्छा फिर उन्होंने मेरे साथ रिजल्ट्स बेस्ड एग्री भी किया कि हम ये रिजल्ट्स देंगे नहीं देंगे तो फिर रिफंड भी है वगैरह वगैरह इस तरह की चीजें भी उनमें शामिल होती ठीक है उन्होंने on the top of that ग्रोथ मोड में जाके कमीशन परसेंटेज भी रखा कि ठीक है अगर आपका रेवेन्यू इतना हो जाएगा तो ठीक है यार रेवेन्यू कमाओगे तो ले लेना नहीं आएगा तो फिर तुम्हें भी नहीं मिलेगा तो That's a confidence मेरे अंदर भी तो आप इमेजिन करें कि वन थर्ड में मुझे मुझे आउटसोर्स करने में मिल रही है चीज़। वही चीज़ मैं तो गोइंग बैक the point मैंने बॉयज को हायर",
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    "text": "किया। उनको कहा यार मैं तुम्हें $2000 अफोर्ड कर सकता हूं। मैं पाकिस्तानी क्लाइंट हूं। मैं 2000 तुम्हें दे सकता हूं। क्लाइंट वास पेइंग मी $000 पर रिसोर्स। 2000 मैं आगे पे कर रहा हूं। 2000 मेरा बच रहा है। एंड अच्छा क्लाइंट अब मैं क्योंकि मेरे लोग थे तो मैं खुद बैठ के उनको ट्रेन किया। चीजें चलाई। This is how we start our startup. वो ग्रो करते-करते 12 13 लोग हो गए। इसी तरह आउटसोर्स करते हुए। जीरो अपना कोई एम्प्लई नहीं है। कोई ऑफिस नहीं है। कोई सेटअप नहीं है। And then यहाँ से फिर मुझे मैंने सोचना स्टार्ट किया। मैंने कहा यार मैं इनको $2000 दे रहा हूं। अ रिसोर्स Why Not मैं अपने रिसोर्स आए तो मैं $1000 पे इसको ला सकता हूं। अपनी कॉस्ट कम कर सकता हूं। This is the next step. Now growth step like startup में आपको अपने सारे काम आउटसोर्स करने हैं। नेक्स्ट",
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    "text": "कोर्किंग स्पेस ले लो। अपना ऑफिस ना बनाओ। कोवर्किंग में चले जाओ। मार्केटिंग आउट मार्केटिंग सेल्स आउटसोर्स करने हैं आप। ठीक है? उसमें रिटेनर प्लस कमीशन होते हैं। That's fine. कमीशन पे ज्यादा फोकस कर लें। रिटेनर जरा कम रख लें। तो अगले स्टेज पे फिर ग्रोथ पे मैंने अपना एक कोवर्किंग स्पेस ली। कोवर्किंग में जरा एम्प्लई हायर करना मुश्किल हो रहे थे। लोगों के अंदर अनसर्टेनिटी होती है यार कि स्टार्टअप है। मैं अच्छी बड़ी छोड़ के आ जाऊं। हाँ एक्सक्ट्ली। तो फिर मैंने एक छोटा सा ऑफिस लिया बनाया। उसको थोड़ा एक इंपॉर्टेंट चीज ये है कि जो दिखता है वो बिकता है। तो यहाँ पे क्या है कि आप एक फिजूल सा ऑफिस बना के शायद अच्छा टैलेंट एक्वायर नहीं कर सकते। जो एक बड़े लग्जरी ऑफिस में बैठ के काम कर रहा है जिसको आप वाकई हायर करना चाहते हैं वो नहीं आएगा तो थोड़ा",
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    "text": "लग्जरी दी हायर किए अच्छा अभी भी ये लोग हायर नहीं हो रहे थे खाली ऑफिस कौन आएगा मैं सारे जो अपने व मेंडर्स थे जिनसे मैंने उठा लिया उनको मैंने कहा यार भेजो अपने बॉयज यहाँ पे तो वो बॉयज यहाँ आ के बैठना शुरू हो गए सिलसिला वहाँ से एम्प्लाइज हायर होना शुरू हुए तो This is very un-traditional starting point जो मैं बार-बार इसको पब्लिश करता भी कहता हूँ कि भाई This is the way to go you don't have to burn the capital you don't अभी आज ही मैं एक दोस्त का वॉइस नोट आया हुआ था कि यार आईटी इंडस्ट्री थोड़ी सी शेकी हुई है तो मैं ना कोई बिज़नेस करना चाहता हूँ। कैपिटल भी मेरे पास है। हम हफ़र्ट भी कर सकता हूँ। तो बताओ मैं क्या बिनेस करूँ ना आइडिया दो। मैंने उसको एक वॉइस रिप्लाई किया। मैंने कहा यार अगर तुम मेहनत करना चाहते हो तो",
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    "text": "कैपिटल अपना ना लगाओ। और अगर तुम कैपिटल लगाना चाहते हो तो मेहनत अपनी ना करो। रिस्क डिवाइड करो। तुम्हें बहुत सारे दोस्त ऐसे मिल जाएंगे जो अपने काम में सेटल्ड है। उनके पास कैपिटल भी पड़ा हुआ है। वो लगाना भी चाहते हैं। लेकिन उनको कोई ढंग का बंदा नहीं मिलेगा। तुम उनके लिए ट्रस्टेबल नहीं होगे। तो उनका कैपिटल बढ़ लो। अपना कैपिटल ना करो। तुम्हारे पास तुमने नौकरियाँ करके 5 लाख जोड़ लिया उसको उसको बर्बाद ना करो। तो This is the way to go आप अपना रिस्क डिवाइड करते हैं। अब वो क्लाइंट मेरे से डेवलपर लेता महीने बाद कहता है मैंने नहीं करना तुम्हारे साथ काम। तो मेरे वो जो एम्प्लाइज हैं उनको एक-एक महीने के इस नोटिस की सैलरियां भी मुझे पड़ जाती है। देनी पड़नी थी। इतना कमाया नहीं जितना आपको देना पड़ जाना था। शुरू में स्टार्टअप चाहिए। 100% तो मैंने उस कॉस्ट को भी सेव किया।",
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    "text": "हसल को भी सेव किया जाता है। बहुत प्यारा फ्रेमवर्क आपने अभी एक्सप्लेन किया है। ये बिल्कुल एक स्टार्टअप ग्रोथ एंड स्केलेबिलिटी वाला वाला है। अच्छा फिर उसके बाद क्या हुआ? एक टाइम आया। अच्छा मैं ही प्रोडक्ट मैनेजर हूँ। अपने मैं ही एचआर हूँ। मैं ही फाइनेंस का भी बंदा हूँ। मैं ही सब कुछ हूँ। ये करना पड़ता है आपको स्टार्ट स्टार्टअप के अंदर। फाइनेंस मुझे जरा कम समझ आती तो मैंने अकाउंट पार्ट टाइम पे रख लिया कि यार भैया ये हिसाब कर लो क्या? हाँ जी। एक्सल शीट भरता रहना बैठ के। मुझे बता देना आखिर पे कि ये प्रॉफिट है लॉस है। तो क्या हुआ कि वो स्टार्ट से ही मैं अकाउंटेंट मेंटालिटी के साथ चलता रहा। एक टाइम ऐसा आया कि मुझे अपने नंबर्स की सिर्फ मेंटल मॉडलिंग तो है। ज़हन में तो है कि अच्छा इतना प्रॉफिट होगा, इतना होगा लेकिन एक्चुअल नंबर्स मेरे ज़हन में नहीं",
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    "text": "है। मैं ये प्रेडिक्ट नहीं कर पा रहा हूँ कि मैं अगले महीने लॉस में हूँ या मैं प्रॉफिट में हूँ। या मैंने नेगेटिव कैश फ्लो में कितना कैश बर्न करूँ। तो 2023 में आके ये सबक सबक सीखा। Learn the lesson very hard way after burning $6 लाख। हम बड़ी टीम फ्री हो गई। क्लाइंट्स कुछ शेक हुए। उनके आगे से इन्वेस्टर शेक हुए। उनके क्लाइंट शेक हुए तो हम भी शेक हुए। जब हम शेक हुए तो हमारे को 50 60 रिसोर्सेज बेंच पे आ गए। अब हमने एक पॉलिसी रखी हुई थी नो फायरिंग पॉलिसी। हमने रखा हुआ जो कि बहुत ही I would say कि नॉट एक मैं इतना इनकरेज नहीं करता इस बार। नो फायरिंग इज फिजूल बात है। जस्ट बिकॉज़ प्रोजेक्ट चला गया तो हम फायर कर रहे हैं। हाँ जी। नहीं। आप फायर नहीं करेंगे। नो फायरिंग का मतलब है कि हम फायर नहीं",
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    "text": "करेंगे किसी को नो मैटर वाट अच्छा मतलब परफस हो भी न परफस हो न हो हम फायर नहीं करेंगे आए न आए आए न आए काम हो न हो ठीक है तो अच्छा एक तो होता है परफेंस बेस्ड के आप परफॉर्म नहीं करे तो चलो ठीक है सेंस बन गया अगर प्रोजेक्ट नहीं है तो हम आपको फायर नहीं करेंगे ये सर्विस बेस्ड कंपनी के लिए नाइट में रोक सकता है पूरे का पूरा ये आपको किल कर सकता है ये ये माइंडसेट अक्सर कंपनीज़ अपनी जॉब सिक्योरिटी स्टेबिलिटी इंश्योर करती है अपने एम्प्लाइजस को मगर एक लेवल तक जाके तो जब आपकी कंपनी ही वैनिश हो जाएगी खत्म हो जाएगी तो फिर आपकी जॉब सिक्योरिटी क्या करेंगे समवले 20% 30% ऑफ़ योर टैलेंट। ठीक है? आप उस टाइम पे बॉटम लेयर को ही उठाते हैं। उनको ही लेट गो करते हैं। बट यू हैव टू लेट गो।",
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    "text": "तो हमने वो नो फायरिंग पॉलिसी रखी हुई थी। तो वी डिसाइडेड नॉट टू लेट गो एनीवन एट स्टार्ट। वो छ महीने में 6 लाख का कैश फ्लो बर्न हुआ। तो अंदाजा हुआ कि यार जो अकाउंटेंट रखा हुआ था वो सिर्फ बुक्स खाली कर रहा है और उससे इनाइट्स या एनालिटिक्स नहीं निकल रहे। तो That's where I decided to hire a CFO. फिर मैंने CFO ढूँढना शुरू किया तो पाकिस्तान में अच्छा CFO भी नहीं मिल एक नॉन आर्टि कंपनी में गया एक फैक्ट्री बेस एनवायरमेंट में वो फाइनेंसिंग अच्छे से करते हैं तो वहाँ से फाइनेंस का बंदा उठाया मैं उसको लेके आया उसको CFO बनाया देन ही started doing the book keeping and all that and हम कोई तीन चार महीने हमें लगे रिकवर होने में And onward सारे डिसीज़न्स नंबर्स बेस्ड है रेवेन्यू कितना है किस डिपार्टमेंट पे कितना बजट स्पेंड करना है फॉर example",
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    "text": "एचआर का बजट है 1 मिलियन पीकेआर उनको उनको टैलेंट उनको रिसोर्स चाहिए अपनी टीम के अंदर काम करने के लिए लेकिन बजट से बाहर हो रहा है तो हम नहीं हायर करेंगे नो मैटर वाट इट्स a हार्ड हार्ड स्टॉक सिमिलरली मार्केटिंग का बजट है फॉर example हमारा 3 मिलियन पीक का सेल्स का बजट है कोई 7 मिलियन पीक है तो 1 करोड़ हम 10 मिलियन के करीब सेल्स मार्केटिंग पे स्पेंड कर रहे हैं राइट नाउ इसका मतलब ये नहीं है कि सब ये स्पेंड करना शुरू कर दे इसका मतलब ये है कि दीज़ आर the numbers तो मैं समझता हूँ बेंचमार्क्स होने चाहिए कि आपने अपनी कंपनी हाँ जी मेरे ख्याल में 3% मार्केटिंग होना चाहिए टू टू योर रेवेन्यू सॉर्ट ऑफ़ कोई 5 से 6% होना चाहिए सेल्स इसका मगर ये हार्ड नंबर्स नहीं है। डिपेंड करता है How aggressively you want to grow",
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    "text": "How aggressively you want to expand स्टार्टअप में जाहिर है ये 20-25% तक होता है। स्टार्टअप में ज्यादा होता है। फिर बाद में आपके जब प्रेडिक्टेबल आपकी एक पोजीशन बन जाती है। आपके पास खुद ब खुद इनफ्लो आना शुरू हो जाता है। लीड्स का आपका एक ब्रांड बन जाता है। ऑब्वियसली उसको फिर मैं पास रहूंगी कंपनी में। हाँ हाँ उसमें तो आपका 3% गुड इनफ है। 3 टू 5% आप उसमें रहते हैं। लेकिन 3 टू 5% भी इतना ज्यादा है ना उसमें आपका रेवेन्यू ज्यादा है। हाँ ये भी देखिए। स्टार्टअप का 20% उससे वैसे ही कम हो गया। On the side बड़ी बिग ऑ्गेनाइज़ का मतलब ये नहीं कि उनका खर्चा कम हो गया। उनके खर्चे बढ़ गए हैं। उन्होंने बड़ी बिल्डिंग जितना बड़ा जहाज होता है ना उसको सिर्फ मनोवर करने का उतना ही खर्चा उतना ज्यादा। हाँ जी। उसमें मोमेंटम रखना है। फिर एम्प्लई इंगेजमेंट एक्टिविटीज",
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    "text": "हैं। उनकी सेटिस्फेक्शन है। There is tons of things that you have to. फिर ऑपरेशनल लेयर्स हैं मैनेजर हेड्स फिर डायरेक्टर्स। तो उनको भी आपने मैनेज करना है तो उनके जो है Going the point क्या हुआ कि स्केल करने में फिर आपको चार एम्प्लाइज तक आपका एक पैटर्न रहता है। फिर चार से 19 तक आपका एक पैटर्न रहता है। मेरा मैंने जो अभी तक लर्न किया फ्रॉम द बुक्स एंड अपने एक्सपीरियंस से अभी कि चार लोगों तक तो आप अकेले मैनेज कर लेंगे। जब आप चार से ज्यादा ग्रो करते हैं तो 19 तक 4 to 19 के दरमियान में आपको एटलीस्ट थोड़ा कुछ प्रोटोकॉल चाहिए कोई के चार बंदे थे कम्युनिकेशन सिस्टम चाहिए आपको एक SOP सिस्टम चाहिए चार बंदे थे तो अब किसी ने छुट्टी लेनी है तो वो मुझे WhatsApp कर दे रहा है लेकिन जब चार से बढ़ेंगे आपके दरमियान एक लेयर ऐड हो जाएगी तो वहाँ पे आपको लीव लेने का",
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    "text": "एक प्रोटोकॉल चाहिए आपको सब लोगों की लीव्स को ट्रैक करने के लिए सिस्टम चाहिए आपको स्लैक या एमएस टीम्स इस तरह का कोई प्लेटफार्म चाहिए जहाँ पे आपने चैनल्स बनाए हैं और आपने सेग्रगेशन हर बंदा आपको WhatsApp पे फ़ पे ना तंग कर रहा है। एक्सक्ट्ली फिर आपने पहले क्या किया? चार लोगों को पूरी कंपनी की हर इन पता है। फिर अब आपने इनेशन सेग्रगेट की कि अब आप एचआर के लोगों को सिर्फ एचआर की बात पता है। जो प्रोजेक्ट चार चल रहे हैं उसमें हर ग्रुप को बस अपनी इनफार्मेशन पता है। पूरी कंपनी की सारी चीजें नहीं पता। फिर इनफार्मेशन सेग्रगेशन प्राइवेसी स्टार्ट हो गई। फिर 19 लोगों से जब आप ऊपर जाएंगे तो 19 से फिर 50 60 तक एक पैटर्न चलता है। आपको मजीद मैच्योर होना पड़ता है। फिर 50 से ऑनवर्ड 100 तक एक पैटर्न चलता है। 100 से ऊपर फिर आपका सिलसिला",
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    "text": "मेरा ख्याल है कि 1000 तक ही एक एक जैसा ही रहता है। ऑलमोस्ट एक जैसा एक जैसा रहता है। हाँ फिर उससे आप बड़ा करेंगे तो फिर आपके मल्टीपल ब्रांचेस और मल्टीपल सिलसिले स्टार्ट हो जाते हैं। तो उसका भी ये है कि आप रिमोट फर्स्ट पे जाए। तो दुनिया रिमोट फर्स्ट प्रोडक्ट के अंदर जा रही है मे बी यू हैव टू हैव an office just to display have core team members और या जो वो लोग जो कि वो रिमोट में अच्छा काम नहीं कर रहे तो उनको आप ऑफिस बुला लें या जो आपके रोल लोग हैं नहीं आपने खुद क्लोजली कोऑर्डिनेट करना है उनको आप ऑफिस बुले अदरवाइज मेरे ख्याल रिमोट के साथ वहाँ पे आप कॉस्ट कर जैसे हम अभी डिस्कस कर रहे थे पोडकास्ट से पहले तो वो जो मैंने जैसे सिस्टम किया ना कि कोर टीम हमारे ऑफिसिसेस में बाकी सब हमने रिमोट",
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    "text": "रखा है उसकी वजह से ये हो रहा है कि हम इसको आई टेक माय कंपनी एज एन एयरपोर्ट। ठीक है? तो ये हमारा कंट्रोल टावर है। ठीक है? बाकी रनवेज हमारे हैं। जहाज आ रहे हैं। लैया के भी हमने बच्चे रखे हैं। आउटसाइड पाकिस्तान, फिलीपींस में भी रखे हैं। हमारे लिए वो इजी ये है कि मुझे पता है कि एवरीबडी हु वांट्स टू बी गेट इंस्पायर्ड एंड मेरे इन्फ्लुएंस में और मेरी रिपोर्टिंग में कहीं ना कहीं वो मेरे साथ किसी ना किसी प्रोजेक्ट में इन्वॉल्व हो। मेरी नजरों के सामने हो। तो दे आर देयर। दो मैं मतलब खुद जो है ना बायबैक टू टाइम वाला कांसेप्ट में काम करता हूं। एंड हमारे एसओपीस और हम इस हद तक सिस्टम्स हमने बिल्ड किए हैं और वही आपके वाली बात को इंडोर्स करूंगा कि हमने वाक के साथ-साथ ये चीज सीखी के सीईओ कैन नॉट बी एवरीवेयर",
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    "text": "और एनी टाइम ये दो चीजें हैं एवरीवेयर एनीवेयर और एनी टाइम ये जिस दिन एक सीईओ रियलाइज कर लेता है ना कि यार आई हैव टू पुल बैक मायसेल्फ फ्रॉम दीज़ रोल दीज़ रोल मैंने डेलीगेशन पे करना है और मैंने आगे टैलेंट को क्रिएट करना है जो मुझे रिप्लेस करना है वैसे ही फिर ग्रोथ होती है। अब एक सेल्स का छोटा सा पैराडाइम है। जैसे अभी राइट नाउ मेरे पास सेल्स फॉर एग्जांपल 10 लोग बैठे हुए हैं एग्ज़ांपल के तौर पे और उनको 10 लोगों को 10 Lindin प्रोफाइल्स हैं उनके पास। ईमेल मार्केटिंग की चीज़ हैं। कॉलिंग की चीजें हैं। तो अब अगर सेल्स नहीं आ रही है तो मैं क्या करूंगा? मैं Lindin की प्रोफाइलें खोल के बैठ जाऊंगा। अच्छा ये किसको प्रोस्पेक्ट कर रहे हैं? किसको मैसेजेस कर रहे हैं। मैं इनके टेंप्लेट्स पढ़ना शुरू कर दूंगा। प्रोबेब्ली दिस इज़ द वेरी इमीडिएट फायर",
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    "text": "फाइटिंग आइटम जो मुझे लगता है। बट मैं ऑन द अदर साइड ये सोचता हूं कि बीइंग सीईओ दिस इज़ नॉट माय रोल। हम मेरे पास जो बीडी मैनेजर है या हेड ऑफ सेल्स है जो भी आपने ह रिससिबिलिटी ठीक है आपको बीइंग सीईओ नंबर्स पे केपीआई पे बात करनी है और ऑन द अदर साइड बी रेडी टू हायर एंड फायर फास्ट नहीं परफॉर्म कर रहा है तो ट्राई टू रिप्लेस देम एस सून एस पॉसिबल एक से एक बढ़ के टैलेंटेड लोग बैठे हुए हैं डेडिकेटेड लोग बैठे हुए हैं नीडी बैठे हुए हैं फॉर द जॉब इन द मार्केट ऐसा ही है ठीक है आप जिसकी जॉब किल कर रहे हैं नॉट डू नॉट ट्राई टू बी इमोशनल उसको कहीं और मिल जाएगी रोजी तो अल्लाह के साथ जुड़ी हुई है तो यू डोंट यू शुड नॉट बी मैं इधर आपको थोड़ा सा एम्प्लीफाई करता हूं अच्छा मैं आई बिलीव के हायर स्लो",
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    "text": "फायरस्ट ठीक है और दूसरा मैंने एक चीज ओवर द इयर्स रियलाइज की अक्सर मैं अपनी पडकास्ट में डिस्कस करता हूं के आप हायर करते हैं ना फिर कुछ अरसे बाद वो एंप्लई को भाई बना देते हैं फिर आप उस इतना ट्रस्ट कर रहे थे फिर उसका फ्लेक्स फिर वही बंदा आपको बैकस्टप करेगा या वो बंदा आपको डिच कराएगा या वो बंदा 5 10 के लिए आपको छोड़ के चला जाएगा एट दैट डे यू रियलाइज़ के यार ओके ये कौन था और आपको हो रहा आपकी लॉयल्टी आपकी टीम के साथ नहीं होनी चाहिए। एक फाउंडर की लॉयल्टी उसकी टीम के साथ नहीं होनी चाहिए। वरना वो अपनी टीम का दुश्मन है। उसकी लॉयल्टी उसके बिज़नेस के साथ बिज़नेस ग्रो करेगा तो टीम ग्रो करेगी। टीम को फैसिलिटीज मिलेंग। अगर वो दो लो परफॉर्मेंस बंदों को चुपके रखेगा तो क्या होगा? उसकी वजह से हाई परफस परफॉर्म नहीं",
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    "text": "कर सकेंगे। आपके ऑफिस में टॉक्सिक मैनेजर्स क्रिएट होंगे। टॉक्सिक लीडरशिप आएगी। इनविज़िबिलिटी फॉर फाउंडर आएगी। वो नीचे वाली चीजों की प्रॉब्लम सही से बता नहीं रहे होंगे। अपनी एक डिक्टेटर वाली एक माइंडसेट वो जो हमारे यहां एक गुलामी वाला कांसेप्ट है ना मैं बॉस हूं तो तुम वो तो मैनेजर जब वो बनता है ना अथॉरिटी में क्योंकि एक फाउंडर बनता है तो वो उसके अंदर ना कहीं ना कहीं हमनेस रह जाती है उसने इतने रगड़ा खाया था जब एक मैनेजर एक पोजीशन में आता है ना उसके अंदर ना एक डिक्टेटरशिप आ जाती है मैं बॉस हूं तुम्हें क्या पता मैं मेरे से पूछे बगैर तुम करोगे वो चीजें सारी हमें किल करने की जरूरत है तो उसके लिए जरूरी ये है कि हम अपनी टीम को एक वो ग्राइंड करवाएं और वो थ्रू परफस हो सकता है परफेंस हो सकता है और अगेन आपको फ्रॉम",
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    "text": "वेरी स्टार्ट केपीआईस और नंबर्स की बेसिस पे चलना है। अच्छा इधर मुझे पता है आपके पास सीओ डैशबोर्ड है। सीओ डैशबोर्ड डिफरेंट-डिफरेंट डायनामिक्स पे बने हुए हैं। एक प्रोजेक्ट्स के टेक्स्ट साइट पे है। एक सेल साइट पे है जो कि हबस्पॉट क्योंकि हमसे यूज़ कर रहे हैं तो उसके अंदर है। और फिर रिपोर्ट वीकली एग्जीक्यूटिव रिपोर्टिंग के नाम से मैंने एक प्रैक्टिस स्टार्ट की है जिसमें जितनी भी इंपॉर्टेंट एक्टिविटीज है जो मैं देखना चाहता हूं कि हमारे पास इस वक्त फॉर एग्जांपल लास्ट वीक में हमने कितनी ईमेल्स इन द कोल्ड आउटरी सेंड की है। क्या उनका ओपन रेट रहा है? क्या परफेंस ऑफ़ ईमेल मार्केटिंग की बड़ा क्लोजली। अब मैं जाके टेंप्लेट्स नहीं देख सकता। मैं जाके सेल्स फोर्स के डैशबोर्ड्स खोल के नहीं देख सकता। उसका मैंने उसको ऑटोमेट किया कि Na10 के साथ नंबर्स कंपाइल होते हैं और मेरे स्लैग के अंदर फ्लैग के",
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    "text": "साथ पोस्ट हो जाते हैं और वो वीकली मंडे वाले दिन पोस्ट हो रहे होते हैं। मंडे को मेरी इनके साथ एक मीटिंग्स हाफ ऑफ़ आवर की वीकली मीटिंग्स स्टाइल है जिसमें हम उन नंबर्स को इवैलुएट करते हैं। तो क्या होता है कि एव्री वीक आई एम एबल टू गेट दैट लेवल ऑफ़ विज़िबिलिटी फ्रॉम द डैशबोर्ड और नंबर्स जो कि मेरा ख्याल है कि बहुतेंट है। बहुत ज्यादाेंट है। ये जैसे ये डैशबोर्ड का कांसेप्ट भी है ना ये मेरे बहुत सारे जो गोरे पार्टनर्स जो क्लाइंट्स हैं उनके साथ मैं देख रहा होता हूं कि उन्होंने क्या किया है उन्होंने ना अपने घर में अब एक एलईडी लगा दी हुई है अपने ऑफिस में घर में और हर वक्त उसप ना विज़िबल नंबर्स है वो एक स्टॉक एक्सचेंज की ट्रेडर की स्क्रीन की तरह चेंज हो रहा है उसमें उनको ये ईमेल कंपेस का नजर आ रहा है इनलोन कैंपस का नजर",
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    "text": "आ रहा है रेवेन्यू का नजर आ रहा है कॉस्ट का नजर आ रहा है प्रेडिक्शन का नजर आ रहा है फॉरकास्टिंग उनको एक बड़े-बड़े ब्लॉक्स में नजर आ रहा है समझ रहे हैं वो उन्होंने डिजाइन किया है मैंने वक्त के साथसाथ इस चीज पे आना शुरू तो वो एक बड़ा एडरल रश भी देता है एंड इट हेल्प्स यू कीप यू विज़िबल इन फ्रंट ऑफ़ ऑल द टाइम। जो मैंने बात की ना कि $ लाख बर्न करके हमने सीखा बहुत ज्यादा मतलब इट इट्स इट्स लाइक अ वेरी एक्सपेंसिव एक्सपेंसिव एक्सपेरिमेंट। उसमें एक्चुअली हुआ ये कि छ महीने तो हमने ये डिसाइड किया कि वी आर नॉट गोइंग टू लेट एनीवन गो। सेल्स और फिर साथ में ये किया कि हमने सेल्स और मार्केटिंग की एफर्ट्स को टू एक्स कर दिया जो कि कॉस्ट इनक्रीस हो गई। और फिर जब छ महीने के बाद हमने डिसाइड किया कि नाउ वी वुड स्टार्ट लेटिंग",
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    "text": "पीपल गो तो आप वन गो मेनी लेट गो करते हैं। आपको दो तीन आइट्रेशन चाहिए होती है टू फिगर आउट एंड फिल्टर आउट और उसमें फिर क्या होता है कि नोटिस पीरियड्स भी होते हैं। गोल्डन हैंडश शेक्स होते हैं क्योंकि आपने ग्रेसफुल तरीके से लेट गो करना है। तो किसी को महीने की सैलरी दे रहे हैं। आप दो महीने की दे रहे हैं। किसी को ज्यादा भी आप एक्स्ट्रा माइल भी जा रहे हैं। और फिर उनको गाड़ियां दी हुई है। अगर किसी को या कोई ऐसी चीज ऑफर की हुई है तो वो भी आपका एक कॉस्ट है। सो दैट्स कम्युलेटिवली दैट कॉस्टेड मी 6 लाख मतलब इट्स नॉट मैं समझता हूं सिर्फ सैलरीज नहीं है। नहीं आई अंडरस्टैंड दैट बट ये है कि आप थोड़ा सा एडवाइस करें के इन जैसी सिचुएशंस में हाउ डू यू कीप योर ब्रेन की जो सैनिटी है माइंडसेट की उसको एक रिटेन कर सकते हैं",
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    "text": "और किस तरह से जो ना मतलब फुरखान जो है वो रात को सुकून की नींद सो सकता है। मतलब हाउ डू यू मैनेज? अच्छा सुकून और रात को सुकून मिलना है या एट एनी पॉइंट टाइम बीइंग एन एन एंटरप्रेन्योर आप ये कहें कि आप पीसफुल है तो ये नहीं है इट्स नॉट टेक्निकली पॉसिबल नहीं है आपके ब्रेन में 15 चीजें चल रही होंगी फॉर एग्जांपल कल मैं एक मीटिंग में बैठा बड़ी मीटिंग बड़ी एक्साइटमेंट में मैं बैठा कि यार आज हमने ना बैठ के 2026 का विज़न डिजाइन करना है गिवन द एआई फैक्ट और मैं बड़ा एक्साइटेड हूं केआई के अंदर हमने दो तीन प्रोडक्ट्स बनाई है ये ऐसे द मोमेंट आई आई वास इन द मीटिंग मेरा मोबाइल बिप किया एक ईमेल आई एंड देन आई जस्ट ऐसे पैसे उठाया और ये मेरा एक इंपॉर्टेंट क्लाइंट है जो कह रहा है मेरे फंड्स खत्म हो गए हैं और मुझे पता नहीं है",
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    "text": "कि अगले महीने मैं आपके साथ कंटिन्यू कर सकूं कि नहीं कर सकूंगा। एंड दैट इज अप्रोक्सिममेटली $00 का डेल्टा। अब आप मुझे बताएं कि उसके बाद मैं वो मीटिंग ड्राइव कर सकता हूं। आई कैन नॉट और एंड मैंने फिर वो मीटिंग कर तो ली मगर मैंने आखिर में ये कहा कि वी वुड हैव इट अगेन दोबारा एक दफा से रीकैप करेंगे क्योंकि मैं थोड़ा सा आई वास ऑफ। हालांकि बड़ा एक्साइटेड था मैं। तो टेक्निकली आप पैनिकिक में ही होते हैं हमेशा बीइंग एन एंटरप्रेन्योर फायर फाइटर है फायर फाइटर है और अगर आप के पास पैनिकिक नहीं है पैनिकिक घर लेके जाऊं तो मैं घर जाके बच्चों को सुनाना शुरू कर बड़ा गुस्सा चल रहा है वो तो जनाब आप बहुत ज्यादा जो है ना अलग ही ज़ोन में अलग ही टोन में चले जाएंगे तो इमोशन स्टेबिलिटी सुपर आपके अंदर क्या चल रहा है आपको ये डिस्प्ले करना ही नहीं",
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    "text": "ये एक ऐसी प्रैक्टिस है जो एक हर एंटरप्रेन्योर हसलर को करनी पड़ती है वक्त के साथ-साथ मैंने भी ये सीखा के ऑफिस में ऑफिस की स्ट्रेस को ऑफिस में छोड़ के घर में एंटर होना है और घर में ऑफिस का स्ट्रेस अगर आ रहा है तो वो अपने तक ही रखना है। बहुत सारे एंटरप्रेन्योर सबसे बड़ी गलती करते हैं। वो अपनी बेगमात से हर चीज शेयर कर रहे थे। आज मेरे मैनेजर ने ये किया, आज ये हुआ, आज वो हुआ, आज ये हुआ। मैं अक्सर लोगों को ये ऑब्जर्व कर रहा था। यू डू नॉट हैव टू गिव देम द क्लियर पिक्चर। अब मेरी वाइफ इज आल्सो पार्ट ऑफ़ माय बिज़नेस। उसके बावजूद शी इज़ एक्सपोज्ड टू लिमिटेड इनफेशन। जितना उनको चाहिए जितना उनके डिपार्टमेंट से रिलेटेड है। मैं देख रहा होता मेरे जो फेलो बिनेस कर रहे हैं दोस्त वगैरह वो पूरी पूरी इनेशन उठा के बता रहे होते हैं।",
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    "text": "वै डैमेजिंग सो डैमेजिंग उसका नुकसान क्या होता है? उसका नुकसान ये होता है कि वो घर में ना एक्सपेक्टेशन बिल्ड कर लेते हैं। अगर हलारे डले हुए हैं तो कहेंगे ले ठीक है। आते धमास जा रहे हैं। अगर नहीं चल रहे तो वो मतलब वो भी आपके साथ उतना ही पैनिकिक है तो आपका घर भी थोड़ा सा और है। तो ये एक और चीज है कि हैविंग योर स्पाउस इन द सेम बिज़नेस इज़ आइडियल कि आप एक ही लैंग्वेज बोल रहे होते हैं समवट बट ऑन द ऑन द अदर साइड आप इतना एक्सपोज नहीं कर सकते किसी भी तरह से टू द इनफार्मेशन। सिमिलरली मुझे लगता है कि आपके स्पाउस को भी ये करना चाहिए। हम आर वै गुड एट लिसनिंग एंड फॉरगेटिंग दे। आप खातून से मिले। वो अपने आपके ससुराल की बहनों की दोस्तों की आपके साथ गसिप्स करेंगे। एंड उसके बाद वो",
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    "text": "रिलैक्स हैं। अच्छा आपने अब औरतों का जिक्र छोड़ा ना तो मुझे अब एक बड़ा इंपॉर्टेंट टॉपिक ज़हन में आया। एक औरत का एंटरप्रेन्योर बिज़नेसमैन की सक्सेस में कितना हाथ है? अच्छा आई हैव टू वाइफ्स। हम आपके साथ बहुत सारे दोस्तों को भी पता है और बहुत सारे दोस्तों को नहीं भी पता और आपके ख्याल में औरत का रोल होता भी है किसी एंटरप्रेन्योर को सक्सेसफुल करने से सुपरेंट रोल होता है ना आप घर जाएं आपकी वाइफ आपके साथ बिनेस में नहीं भी है तब भी फॉर एग्जांपल आप घर जाते हैं आप अच्छे से ट्रीट किया जाता है आपको इफ यू आर ट्रीटेड वेल तो आपकी आधी प्रॉब्लम्स वहीं आप भूल जाते हैं आप एक पुरून तो आप आपका ब्रेन 24 बाय से पैनिकिक मोड में नहीं रह सकता यू हैव टू स्लीप यू हैव टू टू हैव अ रेस्ट। तो अगर आप घर जाते हैं और घर में भी आप उसी",
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    "text": "पैनिकिक में रहते हैं वगैरह वगैरह घर में नए कट्टे खुले हुए हैं। नए मामलात खुले हुए हैं। ये हो गया वो हो गया। इसने हां तो क्या होता है कि अच्छा फिर दूसरे नंबर पे आपको हमेशा एकनॉलेजमेंट चाहिए होती है। और बीइंग एन एंटरप्रेन्योर आपको वो एकनॉलेजमेंट बाकी की दुनिया देती रहे जितनी मर्जी लेकिन आपको वो एकनॉलेजमेंट अगर घर से नहीं मिल रही ना तो वो आप डाउन फील करेंगे। आप नहीं सक्सेसफुल आप सक्सेस होने आपके सामने नजर आ रही होगी। लेकिन आप उस तक पहुंच नहीं पाएंगे। बिकॉज़ आपको एक्नॉलेज नहीं किया जा रहा। आपको इनकरेज नहीं किया जा रहा। कई दफा ऐसा हुआ होगा आपके साथ भी मेरे साथ भी हुआ है कि मैं एक चीज़ सोच रहा हूं। मैं करना चाह रहा हूं लेकिन मेरी हिम्मत नहीं पड़ रही। कॉन्फिडेंस नहीं बिल्ड हो रहा। मैंने जाके बेगम से डिस्कस किया। कहा यार ये तो मसला",
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    "text": "ही क्यों नहीं आ रहा? कर सकते हैं। कर सकते हैं। आपने फलाना फलाना भी तो गया ना फला चीज भी हुई थी। हो जाएगा। कोई मसला ही नहीं है। ऐसा हुआ बड़ा इंपॉर्टेंट एंप्लई रिजाइन करके चला गया। मैंने जाके पैनिकिक में बेगम से डिस्कस किया। उन्होंने कहा यार देखिए कई एम्प्लईज़ आए कहे ही गए। कितने लोग ये समझते थे कि वजह से पावरफुल टॉनिक है ना एंटरप्रेन्योर के लिए है 100% वो तो स्काइरो आपका स्पाउस आपको ये कहता है यार हम कर लेंगे कर लेंगे तो उससे आप क्या कहते हैं कि दैट्स द बेस्ट थिंग आई आई हैव एवर हर्ड फ्रॉम माय स्पाउस आपका दूसरा दूसरा इसमें एक पॉइंट है एब्सेंट एब्सेंटिज्म का के एक एंटरप्रेन्योर जो होता है ना फाउंडर बिल्डर जो होता है सीईओ खास तौर पे हम पाकिस्तान में खास तौर पे इस कल्चर की बात हम लोग बहुत मिसिंग इन एक्शन होते हैं। यह",
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    "text": "बहुत सारे जॉब 9 टू5 वाले नहीं समझ सकते कि वी आर मिसिंग इन एक्शन। मैंने अपने बच्चों के पेरेंट्स डे मीटिंग्स मिस की। उनके अच्छे इवेंट मिस किए। मैं बाहर ट्रेवल कर रहा था। कॉन्फ्रेंस भी थी। मेरी जो बड़ी बेटी है वो अक्सर कहती है पापा अक्टूबर में आप होते नहीं पाकिस्तान में मेरी बर्थडे होती है। तो ये वाले वो मोमेंट्स हैं कि मतलब यू हैव अ हैवी हार्ट। कि यार मैं अपने बच्चों को उतना टाइम नहीं दे पा रहा। एट दी सेम टाइम आप बहुत टाइम दे रहे हैं। लेकिन एट दी सेम टाइम आप नहीं टाइम दे रहे। ये एक ऐसी एब्सेंटिज्म है जो कुछ समझ आए। मतलब यू आर देयर बट यू आर नॉट देयर आपके साथ भी होता होगा डाइनिंग टेबल में बैठे हैं सारे बात कर रहे हैं आप खा रहे हैं लेकिन आपकी सोच में अच्छा यार ये फलाना प्रोजेक्ट अच्छा ये करना है वो करना",
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    "text": "है ना और फिर इवेंचुअली मतलब मैं अपने आप को देखता हूं जब मैंने अपनी ग्राइंड शुरू की जब पैसे नहीं थे स्ट्रगल कर रहे हैं सारा कुछ उस टाइम पे ये सोचें हर वक्त चलती रहती इवेंचुअली यू मेक सो मच मनी आपकी लाइफ में बाय बैक योर टाइम आप मेरा बिज़नेस मेरे बगैर ग्रो करता है लेकिन फिर भी वो आपका दिमाग इतना हैबचुअल हो गया होता है ना तो इट्स वेरी डिफरेंट आपको कैसा लगता है आप क्या कहते हैं आपने ने अगर एक बिज़नेस ऑटो पे डाल दिया तो आप कोई और खोल के बैठ 100% वो चल पड़ा है तो तीसरा खोल के बैठ यू कैन नेवर स्टॉप जैसे अभी आप बता रहे थे कि आपके माशा्लाह पांच छह बिज़नेसेस हैं तो मैं वही सोच रहा था कि यार ऐसे ही होता है मतलब मैं मुझे कोई पूछता है कि आप मैं कहता है यार मैं जाके मे बी",
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    "text": "दो-ती साल बाद ना रिटायर होना चाहूंगा आई एम लुकिंग फॉर सीईओ जैसे आप भी सीओ आपने दो साल बाद मेरा तो टारगेट है कि अपने आप को रिप्लेस एक्सक्टली तो मैंने भी यही सोचा हुआ है मगर उसके बाद लोग पूछे फिर आप क्या करेंगे तो मैं कहता हूं यार हो सकता है कि मैं बीच पे जाके जिंदगी गुजारना शुरू कर दूं लेकिन मुझे लगता है कि मैं एक और स्टार्ट खोल के बैठ ऐसे ही होगा कुछ और खोल के सही है 100% और ऑन द अदर साइड 100% इसको मैंने ऐसे सॉल्व किया हुआ है कि दोनों बेगम ऑफिस का हिस्सा है तो दे कम टू ऑफिस विद मी पूरा दिन ऑफिस में फिर शाम को भी हम अक्सर ड्राइव वापस घर साथ ही कर रहे होते हैं तो ड्राइव इन ड्राइव आउट टाइम में आपको 15 20 मिनट आधा घंटा मिल जाता है गुफ्तगू करने",
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    "text": "के लिए फिर घर पे भी कुछ टाइम मिल जाता है तो क्या होता है कि जरा मैनेज हो जाती है चीजें रिलेटिवली एस कंपेयर टू और फिर हमारे पास जो टॉपिक्स भी होते हैं डिस्कस करने के लिए वो भी प्रोडक्टिव चीजें होती है डिस्कस करने के लिए अनप्र के मामलात ससुराल के उनसे ज्यादा हमारे पास ऑफिस की चीजें होती है डिस्कस करने तो जब हम ऑफिस हैं पूरा पूरा दिन और साथ तो मेरा ख्याल है कि वो जो मिसिंग वाला हां जी चीज है ना वो समवट कवर हो जाती है मैंने ये देखा कि अगर आपकी बेग में जो होती है ना वो आपको एंप्लीफाई करवा रही हो ना मेरी का मकसद है साथ के पास टाइम नहीं है मैं कह रहा था मेरे पास तो है टाइम ठीक है वो बिकॉज़ शी इज़ हेल्पिंग मी बाय बैक माय टाइम तो लेकिन अक्सर मेरे दिल में है मैं तो",
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    "text": "ठीक है मैं जा सकता था उस दावत में आपने क्यों नो कर दी? तो ये भी है कि दे प्रोटेक्ट योर टाइम एंड एनर्जी के आप बिज़नेस में लगा सके। तो उसी की वजह से फिर ये चीज़ चलती है। मेरी बहन खुद ही बता रही थी यार वो मैंने मना कर दिया। मैंने कहा क्यों कर दिया? क्यों कर दिया? हां हम तो जा सकते थे। कमिंग बैक टू अगेन आपके बिज़नेस वाले पॉइंट पे। कॉन्फ्लिक्ट और इनसे थोड़ा बाहर निकलते हैं। सेल्स पे कैसे आपने ये चीज़ डेवलप की? अच्छा सेल्स का मुझे बताएं आपके कौन-कौन से चैनल्स हैं? किसको आप कितनी प्रायोरिटी देते हैं? और क्या फ्यूचर में देखते हैं? जो मेरा पहला क्लाइंट था जिस जो सीटीओ रोल मैं जिसके साथ कर रहा था तो उनके पास फंड्स थे पैसे थे तीन साल के मुझे आईडिया था बीइंग सीटीओ आप डायरेक्टर मीटिंग्स में बैठते हैं तो अंदाजा हो जाता है",
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    "text": "तो वो टीम ग्रो करके कोई 52 लोगों तक गई बाद में लेकिन मुझे हमेशा से ये फियर था स्टार्ट से ही डे वन से कि यार अगर एट एनी पॉइंट इन टाइम इसका जो इन्वेस्टर है वो पुलबैक कर लेता है क्योंकि इन्वेस्टर अक्सर दरमियान में जाके पुलबक कर लेते हैं या इसके एंड पे कोई प्रॉब्लम आ जाता है तो आई वुड देन स्ट्रगल क्योंकि पूरी कंपनी एक ही क्लाइंट के बेसिस हैव राइट दे अब सेल्स का कुछ नहीं पता एट दैट मोमेंट फ्रीलांस प्लेटफार्म से प्रोडक्ट उठाया हुआ था तो सेल्स तो क्या ही जो भी लोग फ्रीलांस प्लेटफार्म से काम कर रहे हैं तो उनको ये समझने की जरूरत है कि ये सेल्स नहीं है एंटरप्रेन्योरशिप नहीं है तो ऑन द हां ठीक है आप स्टार्ट ले सकते हैं मगर इन द एंड ऑफ़ द डे यू इमीडिएटली हैव टू पिव इट और इवॉल्व इनू द राइट सेल्स",
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    "text": "पैटर्न्स के अंदर राइट सेल प्रोसेस के अंदर तो देन आई हायर्ड सेल्स का एक बंदा अ उसने अपने आप को मुझे बेच लिया लेकिन मेरी सर्विज आगे ना बेच पाया। वो छ महीने उसने मेरे साथ काम किया। ये सब फाउंडर्स के साथ पहले यही था। पहले सेल्स के लड़के आप ऐसे ही रखते हैं। पहले आप सोल्ड होते हैं। एक्सक्ट्ली आई एम सोल्ड बट ही कुड नॉट सेल माय सर्विज। तो मैंने छ महीने रोजाना उसके साथ मिलना एक घंटा स्पेंड करना और मैं उसको उससे ये समझ रहा हूं कि अच्छा ईमेल मार्केटिंग कैसी होती है? Lindin कैसी होती है? कोल्ड आउटच क्या होती है? आई गॉट टू नो फर्स्ट टाइम आईसीपी का मतलब क्या है? आइडियल का एक्सक्टली। आई गॉट टू नो फर्स्ट टाइम के भाई प्रोस्पेक्टिंग किसको कहते हैं? प्रोस्पेक्टिंग के राइट पैटर्न्स क्या है? मुझे पहली दफा पता चला सेल्स नेविगेटर कोई चीज होती है जो कि आपको पैसे Lindin का",
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    "text": "पैसे जाता है। देके हां जी दे के बाय करनी पड़ती है। मैं समझता था Lindin फ्री प्लेटफार्म है। जाके आप लोगों को मैसेज करो। कहेंगे कि ये लो प्रोडक्ट मेरा आपके तो इंतजार कर रहे थे हम। बट इट्स नॉट दैट इजी। तो देन दैट गाय द फर्स्ट पर्सन बर्न माय सिक्स मंथ्स प्लस टॉट मी अ लॉट कि भवन मार्केटिंग Lindin होल्ड कॉलिंग एंड इंटरनेशनल कॉन्फ्रेंसेस स्पेसिफिकली हम उस वक्त इंटरनेशनल कॉन्फ्रेंसेस जाके अटेंड नहीं कर रहे थे मगर हम क्या कह रहे थे कि हम उन लोगों को कनेक्ट जरूर कर रहे थे जो अटेंड कर रहे हैं ट्रैक एंड कर रहे वर्चुअल कॉफी ऑनलाइन ज़ूम हम पहले ये कह रहे होते थे कि यार हम आ रहे हैं तो मिलते हैं जब किसी का इंटरेस्ट डेवलप होता कहते यार लास्ट मिनट पे कुछ आ गया तो चेंज हो गया वी कुड नॉट मेक इट। तो लेट्स और ये",
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    "text": "स्टार्टअप के लिए बहुत्ट टिप है कि आपको हर इवेंट जाके अटेंड नहीं करना। यू कैन डू दिस कि आप उनसे कनेक्ट करें। फिर उनको कहेंगे यार इवेंट से पहले एक दफा ज़ूम पे मिल लेते हैं। ताकि हमारा इवेंट पे जो मुलाकात है वो ज्यादा प्रोडक्टिव रहे। एक तो पहले मुलाकात करें। आप इवेंट पे जा भी रहे हैं तब भी नहीं जा रहे तब भी पहले जरूर मुलाकातें कर लें। zूम के थ्रू और आप अपनी पाइपलाइन बिल्ड करके जा रहे हैं। और अगर नहीं जा रहे तब भी आप उनको बता दें यार प्लान चेंज हो गया। अब नहीं आ रहे हम। बट मुलाकात हो गई उसमें से अगर आपको प्रॉस मिल जाए तो ये चार पैटर्न चार टोटल हमारे डायरेक्शंस थे पांचवी चीज थी मार्केटिंग की जिसमें सर्जन ऑप्टिमाइजेशन हमारे कम्युनिटी बिल्डिंग जितने भी हमारे क्लच है वगैरह वगैरह हां जी डायरेक्टर लिस्टिंग्स आ गई एसइओ उस वक्त क्योंकि एआई",
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    "text": "टूल्स नहीं थे तो एसइओ हां जी वा मच इन डिमांड एसइओ इस नॉट एक एसइओ का बंदा रख लिया एसइओ का तीन चार होती है कंटेंट राइटर्स होते हैं डायरेक्टली लिस्टिंग होते हैं बैकलिंकर्स होते हैं जो जा के बल्कि में बैकलिंक्स लेकर आ रहे होते फिर कुछ पैसे भी स्पेंड करने पड़ रहे होते हैं आपको एनी हाउ तो वो वो पूरा समझा तो वो एक पांचवा पिलर हमारा बन गया तो देयर आर फाइव पिलर्स प्राइमरली को ईमेल्स को कॉल्स lindin कॉन्फ्रेंसेस और इवेंट्स एंड ईमेल मार्केटिंग तो इसमें हमने स्टार्ट पे लाजमी एक एक दोद लोग हायर करते हैं और फिर एक थोड़ा-थोड़ा करके वाटर टेस्टिंग करते वाटर टेस्टिंग करते हैं उसमें ईमेल मार्केटिंग स्टार्टेड पेइंग फिर थोड़ा-थोड़ा lindin ने जरा ज्यादा अग्रेसिवली हमें रिसोंस दिया अगेन ये ये बड़ा डिपेंड करता है कि जो स्टार्ट पे आप लोग हायर कर रहे हैं उनकी एक्सपर्टीज किस",
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    "text": "में ज्यादा अच्छी है। अगर Lindin वाले जो लोग ज्यादा अच्छे मिल जाएंगे तो आपका Lindin ग्रो करना स्टार्ट कर जाएगा। तो हमारा आज भी Lindin जो है ना वो अप्रोक्सिममेटली 50% रेवेन्यू करके देता है। हमारा ईमेल मार्केटिंग आज भी उतना ग्रो नहीं किया जितना हम जितना आपके वो एक हम सब लोगों के फेंड से हैं। हम एक मार्केटिंग कंपनी होके ईमेल को उतना नहीं ग्रो करा पाए जितना लोग हमें आके एक्सपेक्टेशन चाहते हैं। मैं कहता भाई मैं अपने लिए नहीं इतना कर सकते। इतना नहीं कर सके। तो ईमेल मार्केटिंग के पैराडाइम छ साल पहले बहुत मुख्तलिफ था। तब तो रेवेन्यू निकलता था। अब बहुत डिफरेंट हो गया। हां स्पैमिंग को बहुत ज्यादा इन्होंने स्ट्रिक्टली लिया हुआ है। कोल्ड कॉलिंग कैसी जा रही है? कोल्ड कॉलिंग डिपेंड करता है आप सेल क्या कर रहे हैं। अगर आप प्रोडक्टाइज सर्विस बेच रहे हैं तो और टारगेटेड मार्केट को",
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    "text": "बेच रहे हैं तो बिकेगी। अगर आप ओपन एंडेड सर्विज बेच रहे हैं कि हमसे कुछ भी डेवलप करवा लो तो वो नहीं बिकेगी। दैट्स वै दैट्स वैरी डेड। तो इट डिपेंड्स कि आप फॉर एग्जांपल अगर हम अपनी बात करें तो हम एआई ऑटोमेशंस बेच रहे हैं स्पेसिफिक इंडस्ट्री को हेल्थ केयर को। फॉर एग्जांपल वी हैव टारगेट हेल्थ केयर को। तो काइंड ऑफ उसमें हम क्या करेंगे कि एक चीज है जो कि टचेबल है डेमोएबल है वो सेल हो जाएगी अगर एक चीज है जो कि आप कहते हैं यार हमसे डेवलप सर्विस ले लो अपनी सिमिलरली एक और मार्केटिंग पिलर है परफॉर्मेंस मार्केटिंग का हां जी परफेंस मार्केटिंग में भी आप सर्विज सेल नहीं कर सकते वैरी आपका सीपीसी कोई होगा $500 लेकिन दैट ऑफ़ द डे यानी कॉस्ट पर लीड जो होगा सीपीएल जो होगा वो $600 मैंने देखा है आप सही तो जो सीपीसी है जो है वो है 39",
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    "text": "है 8090 तक भी जाता है अगर आप बड़ी टारगेट तो उसमें भी जो है ना तो वो एक पिलर है जिसमें आप अगर अपने आप को प्रोडक्टाइज कर लें यानी सर्विस दे सर्विस ही रहे मगर आपने एक प्रोडक्ट बना के उसको ऑफर कर रहे हैं कि यार हम आपको ये तो ये ये पिलर है ये सारे फिगर आउट तभी कर लिए देखिए आप चैट के पास जाएंगे तो वो आपको पूरा का पूरा पैटर्न बता देगा आज के टाइम में तो यार ये ये चीजें चाहिए टूल्स भी बता देगा कि किन टूल्स के साथ आप सेमी ऑटोमेट कर लेंगे और यह भी बता देगा कि कितने लोग चाहिए तो वो आप उनसे निकाल सकते हैं। मेरे ख्याल में जो स्टार्टअप पे जो होते हैं ना उन वो क्या कर रहे होते हैं कि वो ना क्योंकि स्टार्ट एक आधे क्लाइंट से हुए होते हैं जब वह बढ़ाने के लिए ना उनका आपकी वाली",
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    "text": "बात ये है कि उनको प्लेटफार्म ओरिएंटेड होना चाहिए जहां पे लोग रिक्वेस्ट मार रहे हो और वो जितने में उठा सकते हैं उठाएं अपना क्लाइंट बिल्ड करें पोर्टफोलियो बिल्ड करें स्टार्टअप के जो थोड़ा सा ऑर्गेनाइज स्टार्टअप या एक्सपीरियंस स्टार्टअप हो जाता है ग्रोइंग स्टार्टअप हो जाता है उसके लिए मेरे ख्याल में आज की डेट में Lindin 2026 में इज दी मोस्टेंट और ऐड पे ना जाए एसइओ पे डे वन से काम शुरू कर दें एओ जेईओ में लेकिन उसका मसला यह है कि उसके रिजल्ट्स आते बहुत टाइम लगेगा और अगर आपको खुद नहीं पता और आप बंदा रखें वो ना रखें फिर और मेरे ख्याल में अगर आप एक अच्छी ग्रोइंग कंपनी है 100 प्लस को टच करें 100 के अराउंड है तो आप थोड़ा-थोड़ा इन्वेस्ट करना शुरू करें बकायदा इन डिपार्टमेंट्स में और सेट इट पाकिस्तान में ना मोस्टली आईटी कंपनी से मैंने आप शायद पहले मुझे",
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    "text": "फाउंडर मिले हैं जिन्होंने मुझे इतना प्यारे तरीके से ना मार्केटिंग का बताया है अदरवाइज लिटरली एक या दो चैनल्स के अलावा उनको नाम भी नहीं पता और वो वो कभी उन्होंने बोदर भी नहीं किया। एंड दे आर आल्सो लाइक 400 500 की टीम है। अरे वाह। हां। उन्होंने बस दिया हुआ है बंदों को और वो कर रहे हैं और वो ब्लैकमेल हो रहे हैं अपनी टीमों के लिहाज से। मतलब मैं बहुत सारी कंपनीज़ को जानता हूं जिनके अंदर टीम्स बैठी हैं। अच्छा हमारे पास एड्स के बच्चे छोड़ के आए। हमारे पास एसइओ के बच्चे छोड़ के आए। कहां काम करते थे एक्स वजी सॉफ्टवेयर हाउस में? तो वहां कहां वो आया ना इधर? तो इधर तो हम आंसू निकाल देते हैं। हम तो मेरा तो मेरा तो अपना एसइओ और डाटा से स्टार्ट हुआ है। तो मुझे वो तो कह ही नहीं सकता कुछ। हमें",
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    "text": "तो वो गोली नहीं करा सकते। तीन महीने बाद रैंक होगी आपके कीवर्ड। तो मैं जब उनसे पता है ना आप क्या कर रहे थे पिछली कमरे में ऐसी कभी चिटचाट हो सर वो बस साल में एक दफा दो मीटिंग्स होती थी हमारी। उसमें हम उनको दिखा रहे हैं। ये देखिए ये ग्राफ जा रहा है सर्च कंसोल का दिखा दिया वो दिखा दिया। वो कहते थे और बेहतर करें। बस बस ये होती क्योंकि दे हैड टू दे डू नॉट हैव विज़िबिलिटी कि बेहतर का डेफिनेशन क्या है? मैं अक्सर ना एक एक बड़ी अजीब सी एग्जांपल देता हूं अपने मैनेजर्स को कि अगर आप गधे को मारते रहे कि चलो चलो चलो तो उसको नहीं समझ आए कि मैं किधर को चलूं। यू नीड टू गिव हिम डायरेक्शन कि भाई इधर को चलो तो वो हां शायद फिगर आउट कि हां नहीं ये वे आउट है। तो आप एसइओ के",
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    "text": "बंदे को अगर आप ये कहते हैं ग्राफ बेहतर करो तो कैसे इसका आंसर आपके पास अगर नहीं है तो वो तो खुद एम्प्लई है लिमिटेड नॉलेज के साथ बैठा हुआ है। आपके बिज़नेस को तो नहीं समझ पाएगा। मैंने ये पूरी इस इंडस्ट्री को अंडरस्टैंड किया कि सॉफ्टवेयर हाउसेस के अंदर जो मार्केटिंग के एम्प्लाइज ज्यादातर बैठे हुए हैं ना वो एक दूसरे को स्कैम कर रहे हैं। हां वो क्यों? क्योंकि वहां जो एसइओ का बच्चा बैठा हुआ है उसने एक फैंसी वर्ड्स और कीवर्ड्स घुमा घुमा के ना उसने गिमिक्स वर्ड्स और जारस में और जी पेनल्टी पड़ रही है। वो जी बैकलिंक की अथॉरिटी वो आपके टॉपिक है। ये जी सिक्स मंथ्स लगे हैं, थ्री मंथ्स लगे। उसने एक ट्रक की बद के पीछे लगा के रखना है। तो मेरे ख्याल में अगर एक 100 प्लस की कंपनी है ना तो उसको फनल्स और परफॉर्मेंस मार्केटिंग पे ज्यादा इन्वेस्ट करना",
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    "text": "चाहिए। साद भाई 100 लोगों की कंपनी के लिए अपनी मार्केटिंग टीम इन हाउस रखना इज नॉट अ गुड आईडिया। नहीं आईडिया नहीं सही। हां लेकिन मैं चैनल की बात कर रहा हूं कि आपका चैनल होना चाहिए परफॉर्मस मार्केटिंग का। आप जैसे अभी मैंने एक एग्जांपल दी कि मैं अपना एक क्लोथिंग ब्रांड स्टार्ट कर रहा हूं। पैरेलल ब्रांड्स स्टार्ट कर रहा हूं। तो उसमें मैं एक अपनी टीम होने के बावजूद भी मैंने डिसाइड किया कि आई एम नॉट डूइंग विद अ माय ओन टीम। बजट या बजट लिमिट्स तो है ही है बट मेरा इंडस्ट्री की मार्केटिंग का एक्सपीरियंस ही नहीं है। तो मैं जब एक आउटसोर्स करूंगा तो आई वुड वर्क वि देम कुछ छ महीने तो उसमें मुझे भी पता चल जाएगा यार इंडस्ट्री के अंदर ये कंपोनेंट भाई आप सो कह रहे हैं मुझे लगता है कि 500 पे भी नहीं आपको होना चाहिए इन हाउस",
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    "text": "मार्केटिंग टीम उसके रीज़न देता हूं हां मुझे बेच तो नहीं रहे नहीं नहीं मैं मैं 100 यार आपने पिक कर लिया नहीं मैं ये सोचता हूं कि आप जब होते हैं ना इस लैब में आपके पास होनी चाहिए एक जीटीएम बिल्कुल ठीक है और आपके पास होने चाहिए अपने हर एक उसका हेड का ना एक जिसको कहते हैं टॉप टियर मैनेजर बिल्कुल ठीक है और आप जो अपना स्किल है ना वो जो अपना टैलेंट है जो एग्जीकटर है वो आउटसोर्स करें। ऐसे ही है। वो कोई फ्रीलांसर उठाए वो उधर उठाए। उसकी रीज़न क्या है? जब आप एसइओ का बंदा इन हाउस रख लेगा ना आपको छ महीने बाद पता चलेगा ये गलत है। एड्स का बंदा रख लेंगे छ महीने बाद पता चलेगा गलत है। अब आपके पास एक ऐसा बंदा हो जो इनसाइड आउट इन चीजों की स्ट्रेटजी जानता है। चीजें जानता है। वो आपको समझता",
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    "text": "है विज़न को समझता है। वो करे आउटसोर्स कहां किसी बच्चे को? वो जो रिजल्ट्स है ना वो डिफरेंट है। बिल्कुल ऐसे ही है। और कॉस्ट में फर्क नहीं है। कॉस्ट में फर्क नहीं है। ये सिर्फ इट्स ऑल अबाउट दी परफरेंस। यह परफस के आपके पास ना टेस्टिंग वेरिएशन बढ़ जाती है। वरना होता क्या है कि आप एक बच्चे को अपनी टीम के अंदर रख के टेस्ट करते हैं। वो फिर वो वाला भी आ जाता है कि यार अभी ये कर रहा है। अच्छा चलो ये सही है। क्योंकि मार्केटिंग में ना एंड ऑफ़ द डे अब वैसे बड़ा अच्छा हो गया कि केपीआई ओरिएंटेड हो गया चीज। और अगेन केपीआई से वही मैं एक यहां पे एक पॉइंट पुरानी आपकी बात से करूंगा कि द मोस्ट बोरिंग वर्क फॉर अ सीओ इज़ टू लुक एट द केपी एंड बुक्स। और यही सबसेेंट काम है। फरकान भाई लास्ट क्वेश्चन की तरफ मैं",
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    "text": "आऊंगा। बहुत अच्छी एक तो कन्वर्सेशन आपके साथ हुई। मेरे ख्याल में ऑडियंस बहुत एंजॉय करेगी। खासतौर पे ये जो छोटे-छोटे की पॉइंट्स आपने दिए हैं ना ये किसी स्टार्टअप कंपनी के लिए इस टाइम बहुत जबरदस्त चीज है। एआई तो सुनामी आ रहा है। आ चुका है बल्कि अब ये सैन फ्रांसिस्को में जब मैं गया मेरा फर्स्ट टाइम एक्सपीरियंस था। तो वहां से मैं जा रहा हूं ना डाउनटाउन की तरफ वो टेक करा के तो मैं बिलबोर्ड देख रहा। हर बिलबोर्ड एआई का हर बिलबर्ड एआई का। मैंने कहा अच्छा वहां पे मैं कॉन्फ्रेंस में गया। मैंने बकायदा अपनी ये टेक रंच की सीरीज में ना बोला मैंने कहा हम ना एक ऐसी कंपनी ढूंढेंगे जिसने एआई नहीं लिखा हो कोई भी नहीं मिली कि एक एचआर की कंपनी थी उसने सारा कुछ लिख के ना नीचे छोटा सा लिख दिया एंड पावर्ड बाय एआई सशन उसको समझ",
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    "text": "नहीं आई मैं एंड उसने कहा इधर लिख देता हूं कि वरना नहीं हम बिकेंगे तो इतना एआई आ गया हुआ है और खास तौर पे हमारी जो फ्रीलांस इकॉनमी है ना वो बहुत स्पीड के साथ श्रिंक हो गई है होना शुरू हो गई है राइटर्स वॉइस नरेटर्स डिजाइनर्स अब बहुत सारे लोग आर्ग्यू करते हैं नहीं ऐसा कुछ नहीं हुआ हमें कोई फर्क नहीं हो रहा है आप तक कब आ है यह देखना है और प्लस मैं दूसरी साइड पे यह भी समझता हूं कि इसकी वजह से मिटिगेट सिर्फ वो लोग होंगे जो इसके साथ इवॉल्व नहीं हो रहे जो इवॉल्व होंगे वो एंपलीफाई करके मजीद अर्निंग और मजीद ग्रोथ आपका क्या टेक है इस पे 100% ऐसे ही है कि जो लोग एआई टूल्स अडॉप्ट कर लिए हैं जिन्होंने और उनको ये समझ आ गई है कि यार राइट एआई टूल ढूंढना कैसे है क्योंकि नॉट एवरीथिंग इज फॉर एवरी",
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    "text": "फॉर एग्जांपल चैट जीपीटी से आप हर काम करवाने लग जाए क्लॉट से सारे काम करवाने लग जाए तो ये मुमकिन नहीं है फॉर एग्जांपल आई हैड टू एक प्रेजेंट करना था मैंने प्रेजेंटेशन देनी थी। ट्रेनिंग देनी थी अपने मैनेजर्स को। टाइम टू टाइम ट्रेन करने की कोशिश करते रहते हैं कि यार मुश्किल होते रहे। नई चीजों को सीखते रहें। तो मैंने ट्रेनिंग देनी थी। उसके लिए रिक्वायरमेंट थी कि कोई प्रेजेंटेशन हो ताकि विजुअली भी इंगेज किया जा सके। मैं बात कर रहा हूं। उनको वो विजुअली इंगेज किया जा सके। तो मेरे पास बड़ा शॉर्ट टाइम था कोई आधा घंटा बचा था। तो मैंने कहा आधे घंटे में पावर पॉइंट स्लाइड्स बनाना काफी मुश्किल सा काम है। चैट से जाके मैंने पूछा मैंने कहा यार एआई टूल बताओ जो कि पावर पॉइंट स्लाइड्स बना दे। खूबसूरत किस्म की। उन्होंने मुझे तीन टूल दिए। उनमें से मुझे",
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    "text": "एक टूल अच्छा लगा गमा मैंने साइन अप किया। हां जी। मैंने उसको प्र्प दिया। उसने मुझे बेहतरीन करके स्लाइस बना दी। मैंने उसको दो तीन फॉलो प्र्प्स दिए। स्लाइस रेडी हो गई है। दो चार वर्ड्स चेंज किए। आप लिटरली 10-15 मिनट में मेरी कोई 1520 स्लाइड्स की मैंने बाय नहीं किया था। आई बोट इट $8 में। मैंने कहा $8 दे दे डिर्व इट। दे डिर्व इट। क्योंकि मेरा टाइम सेव किया। तो मैं तो बाय कर सकता हूं। ना हां ठीक है। एक इंडिविजुअल बंदा है वो नहीं बाय कर सकता। एक गलत बात है। लेकिन आई कैन बाय। तो मैंने सपोर्ट करने के लिए उनको मैंने बाय किया। तो बात करने का मतलब ये है कि अगर आपको ये पता है कि राइट एआई टूल कैसे आइडेंटिफाई करना है और फिर इट्स चेंजिंग ऑन डेली बेसिस नया टूल रोजाना सुबह उठेंगे नए टूल्स नए कंपटिटर्स मार्केट में आ रहे",
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    "text": "हैं वीडियो जनरेशन वॉइस जनरेशन पावर पॉइंट स्लाइस जनरेशन विजुअल्स ठीक है फॉर एग्जांपल इमेजिन आर्ट है जो नैनो बनाना है देयर आर सो मेनी कंपैटिटर्स इन द सेम स्पेस लेकिन हर कंपेटिट हर काइंड ऑफ़ टूल आपको डिफरेंट पर्पस में डिफरेंट तरह का आउटकम देगा हो सकता है नैनो बनाना स्पेसिफिक यूज़ केस जिसमें अच्छा आउटकम ना दे रहा हो, नोटबुक एलएम बेहतर आउटकम दे रहा हो, Amazon आर्ट बेहतर मिड जर्नी बेहतर दे रहा हो। तो यू हैव टू आइडेंटिफाई द राइट टूल। नंबर वन। नंबर टू कम्युनिकेट कैसे करना है? आपने बनवाना क्या है? वो कैसे कम्युनिकेट करना है? बहुत सारे लोगों को यही नहीं पता है। आई फिगर आउट कोई तीन लोग अपनी कंपनी में अभी रिसेंटली एंड आई लेट देम गो मदद के साथ बिकॉज़ उन्होंने अभी तक को पायलट इस्तेमाल करना शुरू नहीं किया। अगर इस टाइम कोई एआई नहीं कर रहा इस्तेमाल। कोपायलट जीपीटी एवरीडे नहीं कर",
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    "text": "रहे। दे आर डन। दे हैव नॉट इंस्टॉल्ड कर्सर विंसर जो क्लॉट कोड में से कोई चीज उन्होंने इस्तेमाल किया हालांकि वी हैव पेड सब्सक्रिप्शन $2000 पर मंथ मैं क्लॉट कर्सर को पेसर को दे रहे हैं ठीक है 500 लोगों की कंपनी ऐसा ही है इतना बनता है बिल्कुल 100% ऐसे ही वो दो $2000 मैं पे कर रहा हूं जो बहुत दुख रहा है पाकिस्तानी फाउंडर क्योंकि हम तो टूल्स को इतना पैसा पे करने की आती नहीं है हमारा खुद मैं देख रहा था कि 50% हमारे जो टूल्स है ना वो सारे एआई ओरिएंटेड है और अभी हम एक मार्केटिंग कंपनी है बिल्कुल मतलब मजबूरी है ये हमारी खुशी से नहीं हम कर रहे मजबूरी है कि अगर हमने ये काम जल्दी डिलीवर करना है अच्छा करना है तो हम मुश्किल वैसे कर अच्छा इसमें दो चीजें मैं हाईलाइट करता हूं हमेशा अपनी गुफ्तगू में नंबर वन लोग",
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    "text": "हो लोगों की जरूरत कम हो जाएगी जहां 10 लोगों का काम था वो एक दो लोग कर दो इसमें कोई शक नहीं कोई शक नहीं ऑन द अदर साइड इमेजिन कि नंबर ऑफ़ स्टार्टअप्स भी इनक्रीस हो जाएंगे। हां बिल्कुल सही कह रहा है। क्योंकि अब फॉर एग्जांपल पहले 10 कंपनीज़ को 10 लोग चाहिए थे तो 100 लोगों की बात हो गई। लेकिन अब हर कंपनी को एक बंदा चाहिए लेकिन कंपनियां भी 100 हो गई क्योंकि इट्स इजी टू ल्च अ स्टार्टअप नाउ आपको लवेबल पे जाना है आपने लैंडिंग पेज बन जाएगा पूरा फ्रंट एंड बन जाएगा आपको कोई बैक एंड चाहिए नहीं सुप बेस लगाएंगे फायर बेस लगाएंगे आपका बैक एंड मिलना स्टार्ट हो जाएगा ऐप बन गई मोबाइल ऐप के लिए आप भी इसी तरह से किसी ना किसी टूल पे चले जाएंगे मार्केटिंग का कंटेंट बहुत ज्यादा आपको मिल जाता है स्टार्टिंग पॉइंट",
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    "text": "के ऊपर एंड एट सर्टेन पॉइंट इन टाइम जाके आप ठीक है मार्केटिंग आउटसोर्स करें बाकी चीजें करें लेकिन स्टार्टिंग पॉइंट पे एसइओi है एसइओ आपको दे देती एचएफ आने वाले दिनों में और आप देखेंगे ये चीज़ वन क्लिकेशन में वन क्लिक पे चली जाएंगी। इंटीग्रेशनंस हो रही है बहुत ज्यादा कि आप अपने हबस्पॉट को इंटीग्रेट करो। हम आपको ये इनाइट्स देंगे ये करेंगे। तो देयर आर थिंग्स दैट आर हैपनिंग। तो अनदर साइड क्या है कि जॉब मार्केट इतनी बुरी नहीं रहेगी। मेरा ख्याल है अब डरने की इतनी जरूरत नहीं है। बट यस अडॉप्शन इज़ सुपरेंट। अगर कोई अडॉप्ट नहीं करेगा उसको तो उसके तो गर्दन पे तलवार है वो तो डेफिनेटली उसको तो चाहिए कि वो अभी से सोचना शुरू कर दे कि वो कोई बारबर शॉप खोल ले या प्लंबर बन जाए प्लमबर बन जाए कुछ और बन जाए वो अच्छा मैं आपको ना इधर दो एग्जांपल देता",
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    "text": "हूं मैंने एज अ सीईओ ना अपना सेल्स का सबसे हमारा फेवरेट डिपार्टमेंट होता है जिनके साथ हम सबसे ज्यादा इन्वॉल्व होते हैं। तो हम जो प्लेटफार्म यूज़ करे थे ना उसमें ना बार-बार ना मैं डेड डील्स को ना मैसेज करता था। यानी कि मैं अपनी टीम को मैसेज वास स्टेटस ऑन दिस तो उन दिनों ना नया नया जीपीडी एन 10 का ट्रेंड आना शुरू हुआ। मैं बैठा मैंने जसन फाइल्स बनाई। मैंने पूरा प्रम्प लिखा जसन फाइल में कि यार मेरे ना जब ये वाली डील इतनी वो रट हो रही हो ना तो उसको एक मैसेज चला जाए। और हर दफा ना फिर वो मैसेज जो है ना उसका यूनिक जाए। ये ना हो कि एक ही सेम मैसेज है। मैंने उसकी जसन फाइल बनाई। वो एनड में इंपोर्ट की। खुद ही लगा हुआ। उसका एक फ्लो बना। चेक चेक किया। कभी चला नहीं चला। एपीआई टेस्टिंग की। कनेक्ट हो",
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    "text": "गया। मैसेज चला गया। मैंने एक टेस्ट वर्क स्पेस में किया। चल गया। मैंने फिर थोड़ा सा और इंप्रूव किया। वो हो गया। फिर मैंने उसको लाइव में इम्लीमेंट कर दिया। अब वो ना मेरी टीम को हो रहा है कि मैसेजेस आ रहे हैं बॉस के ना एक्टिव हुआ। फिर मैंने देखा वो बड़ा ना एक सेट पैटर्न में जाना है। मैंने रैंडमनेस डालनी शुरू कर दी। फिर मैंने उसमें मजीद इनफेशन और वेरिएबल्स डाल दिए कि अगर किसका मनी वैल्यू देखो। किसका साइन है उसको बोलो। फिर वो मैंने डाल दी उनकी कॉल सुनता है स्क्रिप्ट्स लेता है उसको उसके साथ उठा के अपना फीडबैक देता है बेस्ट सेल्स एजेंट और उसको हमारी सर्विज का सारा पता है और बस उसमें पॉइंट्स बताते हैं तुमने क्या गैप से क्या चीज़ की फिर उसको समराइज करके देता है और फिर एक डॉग का लिंक मैंने वहां शेयर करना शुरू किया कि ये खोलो और इसमें",
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    "text": "तुम्हारी ट्रेनिंग तो जो नए बच्चे हैं ना वो कहता है यार ये बॉस कितना विल है सारा टाइम हमारे सर पे ही लगा होता है और पुराने टीम में मुझे तो ऑबियसली आईडिया हो गया इतनी मेहनत तुम्हारा बॉस नहीं खा रहा इवेंचुअली दे फाइंड आउट के इट्स माय एनट इसी तरह हमने बर्थडे वगैरह पे कर शुरू से एक दूसरी हम अपना मेरा जो दूसरा बिनेस की लाइन है उसके अंदर हम अपना बॉक्सिंग ग्लव्स का फोटो शूट करते हैं जो मिलियंस ऑफ रूपीस में हम दुबई में यूरोप में हम वो करा रहे होते हैं और वो एक बड़ी हसल होती है खुद भी जाना आसमान में पहुंचाना वहां स्टूडियो मॉडल्स को फिगर आउट करना और वो एक मतलब हमारे लिए नाइट मैन पैसे से ज्यादा बड़ी वो मॉडल्स आई हैं और बंदे आए हैं नहीं आई एम नॉट इन अ गुड मूड टुडे ओ भाई तू तेरे लिए पूरा",
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    "text": "स्टूडियो स्टूडियो रेडी किया कैसे तू गुड तो इस साल ना हमने अपने उन मेजर स्टोर्स के ऊपर शिफ्ट हो गए हैं एआई के ऊपर बेस पे ठीक है और वो हमारा वो अब मैं वो देख रहा था वो कैसे वाइप आउट हो गई ना वो इंडस्ट्री उसमें वो सारी लाइटिंग वाली टीम उसमें स्टूडियो वाली टीम उसमें लॉजिस्टिक्स वाली टीम वो जो कैटर मैंने रखा था तो जाके उन मॉडल्स को खाना खिलाता था वो भी उसका भी बिज़नेस हार्ट हो गया ना व्हाई बिकॉज़ अब मैंने एक टीम यहां पे उसको ट्रेनिंग शुरू कर दी और इसी में हमें एक स्टार्टअप मिला है छोटे-छोटे तो कहते सर हम आपके वीडियो क्रिएशन कर देंगे आपको एड्स चाहिए ना एंडोमेडा के आपने फोटो शूट कराना है हम बना देंगे आपको ज्यादा। अच्छा साद भाई एक एक यहां पे कैच है। आई लव एआई जनरेटेड कंटेंट। मगर आई गॉट टू नो फ्रॉम समवन परफस मार्केटिंग के बंदे",
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    "text": "सही के जो एआई जनरेटेड कंटेंट है वो ए बॉट्स को ज्यादा दिखा रहे हैं प्लेटफार्म्स में। खास तौर पे नहीं नहीं नहीं ऐसा कुछ नहीं है। मैं आपको बता सब वैलिडेटेड टेस्टेड एड्रोडा जो है ना उसके अंदर देखें आपने करना क्या है इसके अंदर? अगर आप कंटेंट लिखते हैं या कंटेंट बनवाते हैं एआई के थ्रू और आप उसको लिख के जनाब पूरा एज़ इट इज़ उठाके फेंक देंगे। दैट विल बी ह्यूमन टच ह्यूमन टच नहीं है। आपने ये नहीं करना कि भाई वो वेबी ऐप है एक बड़े मजे की उसमें आप पूरा एन की तरह फ्लो बना के आप आउटपुट निकलवा सकते हैं अपनी। लेकिन उस उसको वो क्यों है इतना अच्छा कि आप उसके अंदर बहुत सारे एलिमेंट्स ऐसे डाल सकते हैं जो कि बिल्कुल ही एक इलॉजिकल इरियलिस्टिक किस्म की चीज ना आपके लिए डिजाइन कर दे। हमारे केस में क्या होता है कि जैसे हमारे",
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    "text": "बॉक्सिंग ग्लव्स हैं तो हमने एक वो बंदे को बनाना है जिसने दो पांचवा मारा है। फिर वो आठ बी रोल्स हैं उनको जोड़ के हमारा वीडियो एडिटर ने वो वीडियो बना दी। उसमें हमारे वो प्रोडक्ट का भी चल रहा है। शिपमेंट का भी चल रहा है सारा। पहले भी तो यही होता था ना कि आप बी रोल्स आ रहे हैं। म्यूजिक आ रहा है। साउंड इफेक्ट्स आ रहा है। ट्रांजिशंस इफेक्ट्स आ रहे हैं। समझ रहे हो मेरा पॉइंट? दूसरी चीज आ जाती है कंटेंट की। मेरी जो एसइओ डिपार्टमेंट था उन्होंने मेरे से बहस कर दी। नहीं सर एआई कंटेंट आप सोच नहीं। मैंने कहा ठीक हो गया। मैं सर उस जमाने में एसइओ शुरू की थी जब यहां बच्चों को ना पता भी नहीं था वो सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन कलाता था और जॉब से सीखी हमने भी मैंने कहा ठीक हो गया मैंने जनाब अपने मैनेजर को चैलेंज दिया",
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    "text": "मैंने कहा खोलो कंटेंट उसने खोल रखा था ये देखिए एसईओ से हमने किया रैंक हो रहा है लेकिन उसको आप डालें उसमें ये इतने 90 उस समझा 80% ना एआई ट्रैक हुआ है इसमें एआई इसमें ना डिटेक्ट हुआ मैं ठीक मैंने उसका चार साल पुराना कॉन्ट्रैक्ट है उसकी वेबसाइट से मैंने उसी टूल में डाला उसने कहा 95% और मैंने कहा भाई टूल्स पे क्यों यकीन कर रहे हो तुम खैर तो उसका प्रोसेस ये है कि यू डू नॉट हैव टू जस्ट कॉपी पेस्ट जीपीटी वाला उठा के आपने उसको रिसर्च के लिए यूज़ करें। जहां पे एक बच्चा दिन का 2500 वर्ड लिखता था वो 10000 15000 लिख सकता है। उसकी रिसर्च कम होगी। उसकी कनोटेशन टोनालिटी चेंज हो जाएगी। ये चीज़ हैं सारी। बहुत आईडियाज मिल जाते हैं। आई एग्री कि आप वही बात है 10 लोगों का काम एक बंदा कर सकता है। एक बंदा कर सकता है।",
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    "text": "लेकिन वो एक बंदा भी आप एलिमिनेट अभी नहीं कर सकते। मे बी एट सर्टन पॉइंट इन टाइम। हां। मतलब जो बंदा भी इवॉल्व हो रहा है साथ आई थिंक देयर विल बी द रॉकस्टार्स इन द फ्यूचर। और जो नहीं हो रहे दे विल बी प्रॉपर प्रॉम्प्ट्स ऑफ द फ्यूचर। वही हम कह सकते हैं। बहुत शुक्रिया फुरकान भाई आपके टाइम का। कोई लास्ट एडवाइस आप हमारी हसलर्स को हमारे वो लोग जो के ये जो आपकी हसल स्टोरी सुन रहे हैं जो इससे इंस्पायर हो रहे होंगे यकीनन उनको आप देना चाह रहे हैं। कोई ऐसी फिलॉसफी आपके बिज़नेस की कारोबार की लाइफ की। मेरे ख्याल में एक चीज़ बहुत इम्पोर्टेन्ट है वो है बेचना सीखना चाहिए। हाउ टू सेल। दिस इज़ सुपर इम्पोर्टेन्ट कॉम्पोनेंट क्योंकि आप हर इवेंट हर एक्टिविटी पे बेच रहे होते हैं। अगर आप जॉब भी हासिल करने गए हैं तो आप अपने आप को सेल कर रहे हैं। अगेन आप फॉर एग्जांपल",
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    "text": "मैरिज प्रपोजल पे में बैठे हुए हैं, मैच मेकिंग में बैठे हुए हैं तो यू आर सेलिंग योरसेल्फ इन फॉर अ रिलेशनशिप। ठीक है? तो यू आर सेलिंग योरसेल्फ वन वे और अनदर इन एव्री इवेंट ऑफ़ योर लाइफ। ठीक है? तो जितना अच्छा आप बेच सकते हैं, उतने अच्छे ही आपको जिंदगी में लोग मिलेंगे। इतनी अच्छी ही आपको सैलरीज मिलेंगी। इतने अच्छे क्लाइंट्स मिलेंगे। इतना अच्छा रेवेन्यू जनरेट गलत बात मैं अक्सर कहता हूं लोगों को एवरेज इज द न्यू बेस्ट ये मैंने एक जगह सीखा था और इफ यू आर एवरेज एंड यू नो हाउ टू सेल यू आर द बेस्ट बेस्ट बहुत शुक्रिया फुरकान भाई आपके टाइम का बहुत अच्छा लगा आप लोग देखते रहिए सिंक विद साथ की हसल स्टोरीज शेयर करें सब्सक्राइब करें अपने बाकी हसलर्स के साथ क्लिप शेयर करें और इंशाल्लाह हमारे साथ रहिए थैंक यू",
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    "text": "There is a brand that works in skincare ; I gave them a consultation for one hour and they did that through the direct sales strategy. Trust me, if you don't have the ability to bear losses, you simply cannot build a big brand. For the last six to eight months, thank God, I haven't been doing any work; I say this very proudly because I discovered something which is a secret, but I will tell you. I was just about to ask you this question: where is the business coming from, and where does the failure lie? When a client comes to you in the Pakistan market, then naturally, there must be some agency involved. Yes, so how do you switch from that? There are many people in Pakistan who want to build their own teams in e-commerce, but they say, \"Fine, we don't want to give work to an agency.\" Is that a good",
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    "text": "idea? It is absolutely a good idea. I always say one thing: e-commerce in Pakistan is a business of credit. The day prepaid payments arrive in Pakistan , the money that I am supposed to get after a week or ten days of hassle from the courier, if I get it today, I will do 10x sales. Do you know what the reason for that is? Determining a good agency versus a bad agency in Pakistan is very difficult. If someone comes to you today and says, \"I have 500 million in capital, help me launch a store,\" what would your strategy be? Suppose you said, \"Hey, I want to launch a store in this category ,\" I only ask one thing: why do you want to do it? What are the strategies within your creatives? I have a story that I shared on my Instagram; should I tell you guys the stats of the brand we",
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    "text": "scaled? I haven't told that story yet because I was asked about it recently. Right now, I am telling how we generated $ 27 million in sales for a jewelry store in 2025. Before we head into this podcast, where I will extract very important frameworks for your business and your agency business from my guest, I want to request that you please subscribe to our YouTube channel and follow our Instagram. And besides that, I have established a Skool community for you, where I am publishing all this information along with a lot more frameworks so that you can gain further learning. Apart from that, from there you can get access to our WhatsApp community and our Facebook group. So let's move towards the podcast. Assalam-o-Alaikum! My name is Saad Munir and you are watching Sync with Saad. Today's actual story revolves around e-commerce. In the highlights, you must have seen that with us today",
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    "text": "is Basit. Basit is the CEO and founder of TVM Solutions and he has come here specially from Karachi; not for me, he has just opened an office here and we were also listening to that story from him. In today's actual story, we will hear when he comes live and gives you people bits and pieces of information about how to launch e-commerce, what e-commerce is, so today we will extract a framework from him so that if you want to launch, scale, or invest, or want to enter this agency space, what that entails. Assalam-o-Alaikum Basit. Walaikum Assalam. First of all, thank you so much for inviting me; this was long overdue. I personally wanted to come, I had a lot of things to say, and this is the first time after 10 years that I am working in this industry, e-commerce industry, marketing industry, working internationally, working locally. I",
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    "text": "have been waiting for a podcast like this where all these things could be told. I will tell you something about myself, that I come from a business background, so our father and all our grandfathers have all been doing business. So I also have been seeing since childhood that we have to do business, and it is not allowed for us —I have mentioned this in my content sometimes—that jobs are not allowed for us. Whatever you do, do business, set up your own stall, but do business. So I tried doing many things, and failed. Sometimes I took five thousand rupees from my father, bought some small product, tried to sell it, and failed in that. So the e-commerce industry, in which I have been for the last 10 years—I will complete 10 years in September 2026, MashAllah—I entered it because I used to be very free. So that was it: just taking my",
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    "text": "father's car, driving around, hanging out with friends—there was no real work. Then one day, my brother said, \" Hey, there's this thing called e-commerce where products are sold online.\" Back then, there were a few stores; I used to order some fashion items from there. It was the early days , 2014, 2015, so there were only a handful of stores in Pakistan. So I was doing some online shopping at the time, and I knew a little bit about it. I asked, \"Okay, sure, but what do I have to do?\" He said, \"Go get a job.\" My father wasn't in the same city, so I thought, \"Fine, I'll go. What could happen? They probably won't hire me, and I don't know anything anyway.\" It was a data entry job. There was a website called Freelancer.com where they had to pick up projects and get data entry done. I went there, and in",
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    "text": "the interview, they asked me, \"Hey, who is your favorite cricketer?\" I told them. They said, \"Okay, you're hired.\" My salary was 8,000 rupees at the time, and I literally spent more than that on my own things, but I thought, \"Let's just try doing the job.\" My father wasn't in the city, so I didn't tell him and did the job secretly. While working there, I had a small realization that I noticed something. The people who were working just for the money at that time—and for me, it wasn't that my salary was so high that I should work only for that, or that it meant a lot to me—well, we often say that you have to work to fill your belly. So that thing, my belief became such that I didn't work for the money. The guys who came for the money would work their six-hour shift and leave",
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    "text": "exactly after six hours. My shift was six hours, but I would sit for 10 hours , just putting on my earphones, listening to music, and increasing my entries. We had weekly reporting; we used to work on Hubstaff, which tracked us, and from those reports, I would always come in first. So they would just ask, \"Why do you sit here for so long?\" So I said I have nothing else to do, I'm free, you can have me do as many entries as you want, I am enjoying this work right now. And those who have been working for three years, man, I am doing better work than them, their salaries are good too, I have just arrived as an intern. So that’s how I ended up entering the tech industry. I didn't know anything about what the work was, I was just doing data entries . That's where they opened their own",
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    "text": "venture in the Pakistani e-commerce market. They had a kids 'store; right now that is one of the biggest stores in Pakistan in the kids' industry. So they started at that time, and I was watching what products they were selling—I mean, they had kids 'beds and such large products, and they used to sell them online through Facebook. I was a Facebook user, but I didn't know that products were sold on Facebook in this way. The second thing was that you could sell products by running ads. So what are these ads? That was the thing I discovered from there. So at that time, I think they used to spend about 1,000 to 1,500 rupees a day on ads, and Facebook ads were highly profitable back then—I am talking about 2015. So I used to think, man, this is a very good business. You have to put in 1,000",
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    "text": "to 1,500 rupees and you make very good money from it; their product wasn't even anything special. In 2015, I tell people in the Pakistani e-commerce market that you just had to make the product available. Now you have to hard sell here. You have to show the product to the customer in 10 different ways. At that time, there were no buyer personas or any of that stuff. Literally, we used to sell products by boosting posts, and I wasn't selling them. It wasn't even my job at the time . Yeah. So from there, as I mentioned, I come from a business family. So I felt that —we call it' chill '—that I should do this work, and I quit my job. And I started the same work there; one of their vendors was on good terms with me. He said, \"Look Basit, I will give you products on credit,\" and I said",
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    "text": "okay. By that time, my salary had increased significantly, reaching 12,000. So, with my second-to-last salary, I got my NTN made. I built a website on WordPress at that time, made it on WooCommerce myself by watching YouTube. I learned how to run ads by watching a video on YouTube, and there was no Pakistani in this space teaching ads, nor was there anyone offering a free course. Look, the economy hadn't really arrived at that time. So we didn't even know. Now. Back in 2015, right? Yes. Yeah, there was nothing. Now, if someone says that there are too many courses and every second person is teaching a course, I say this is a blessing. Learn from everyone, pay, and invest. So what happened then, Saad brother, was that I saw a video where a white guy was saying, \"I am selling off-roading lights for cars on Facebook .\" How I generated 500 dollars in sales",
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    "text": "by investing 50 dollars, and he explained where to click and how to place an ad. I said, \"Done, I know marketing now.\" So, let's start the brand. I started the brand, I think initially 200 to 300 rupees were spent. To this day, I remember my first customer, Saba Qamar ...oh sorry, Saba Nauman was her name, Saba was with an actor. Actor. So, I still remember that too because I would sit for 14 hours with YouTube open in one tab and my Facebook page and website in another, hoping for just one order, and that would make me happy . I always tell people that you always remember your first e-commerce order. Yes, so it was a toy storage box for kids, we sold one back then for 1200 rupees. We had spent 200 to 300 rupees on it, and the order came; even that was considered expensive at the time,",
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    "text": "otherwise, we used to get orders for as low as 80 rupees. So I did this work and the business went so well that within three months I was earning more than 100k a month. And I never expected that besides my father's business, I would ever do something this big. Yeah. Because I used to do a lot of sales at the age of 13 or 14, and we had a rice business. We had our own branding, Double Sher Marka, 1121 broken rice, we used to sell all kinds of rice. So I had been working since the age of 13 or 14, and our business was at a good level. So I worked here and I thought, man, this is easy work; I felt the other was a struggle, I thought that needed a lot of hustle, this is easy. Take a laptop, sit in a room, and",
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    "text": "you’ve just made money. I would literally tell my friends in a gathering, \"Look, I'm just sitting here and I've already earned a thousand rupees.\" He says, \"How did you earn it? \" I said, \"I sold this product.\" He says, \"How will you get the money?\" Now I'm explaining to him that a courier account is created. He says, \"How did you come up with this?\" I said, \"Man, I just kept figuring out where things happen and how they happen.\" So, at that time it was a lot, I was very young, I mean I had literally just passed intermediate and I was doing this. And at that time, a kid who is figuring everything out on his own and earning so much money, he thinks he knows everything, you know nothing, and now you have to learn from me. So I used to tell everyone that look, you",
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    "text": "have to create a courier account. I had become so passionate, I literally haven't seen any kid as passionate as that in the e-commerce industry yet. Now let me tell you the reason why; I was so passionate that I remembered every single thing, even my posts, how many comments they get, which customer it is, what price they are asking for, and I would message them privately. It was running on PP (private post/ message). Exactly, I would chat with customers for two hours at a time on that. People nowadays don't even respond. Brother, these days they say, \"Why should we respond?\" They leave a comment and lose the sale. That is your engagement. Why does someone come on social media? They don't come to buy your product; they come to relax, watch memes, see reels, and do a dozen other things. My mindset wasn't, \"I'll open Instagram or",
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    "text": "Facebook today and buy your product,\" especially not this specific one. So, I used to talk to customers for hours at a time. If a customer told me, \"No, show me an original picture,\" I'd say, \"Sure, give me two minutes.\" I’d look up their Facebook ID, write their name on a piece of paper, make a video with it, and send it over, saying, \"Now what do you think?\" If they said, \"No, I still don't want it,\" I’d just say, \" That’s fine.\" I used to sit for 14 hours, and honestly, if I got even one order in a day, I was the happiest man alive. I was so passionate; I’d wake up, start working from my own room, skip breakfast, skip everything, just open my laptop and sit there waiting for a customer's message. Ads were running, and I’d spend 200 rupees on Facebook likes and a thousand on these",
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    "text": "orders using the \"boost post\" feature. At that time, for a whole year, I literally didn't even know that Ads Manager existed. Back then, there was Power Editor. Yes. Kids these days probably don't even know about Power Editor; there are so many tools now that we take everything for granted. That's right. It really is, man; this stuff wasn't around before. I remember when we ran ads through Power Editor, it was a whole process. People complain about Meta ads now, but I say they've made it so easy—ask those of us who lived through the old way. Instead of learning these things, we just spread panic. True. \" AI will take our jobs,\" they say. But what even is AI? I have to run AI, you have to run AI; we are users, we are creators, and humans created AI. So, whose job is it actually taking? Why would it take a job? If AI is",
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    "text": "automating things, why don't you embrace it? Why not use it instead of sitting on the sidelines like a commentator, saying, \"AI will take my job\"? If that's your attitude, then sure, it will take your job, and it’ll be right to do so. Because you aren't amplifying your own work. AI is not some evil entity that someone created with a hidden agenda. You can automate a lot of things with AI. Anyway, let's get back to the topic because I tend to drift away. So, this is how I started my e-commerce business . To cut a long story short, over the last nine and a half years, I have started from scratch twice and went completely bankrupt. I raised funding once, but it wasn't successful; the only learning from that was when you don't need much money, having a lot of capital is detrimental to your business",
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    "text": ", especially as a founder at an early age. At that time, I raised 22 million on a 70 million rupee valuation, and I was only 19 or 20 years old. So, that was a lot of money for me. I mean, we always like to flex in our circles, asking others what they do while showing off what I am doing. I didn't have anyone to guide me, and suddenly I became everyone's mentor, and I paid a very heavy price for that. I became the big brother everyone would come to. So, I was guiding everyone, but there was no one to guide me. I have said this many times: whenever I teach someone something for free, I tell them not to mention my name anywhere. I recently launched a mentorship program, and I didn't ask anyone to tag me or share screenshots of sales made because of me; just pass",
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    "text": "the knowledge forward. The reason is simply that I have had mentors in my life who, in the last two or three years, have literally changed my career 360 degrees. There is a huge difference between my learning from the first seven years and my learning from the last two or three years. The reason is that before, I thought I knew everything, so I told people to ask me; now, I say that I know nothing. Whenever you take a backseat in your business, thinking, \"Let people do their jobs, work on merit,\" it doesn't just mean that I’ve put a good person in a position and now I can sit back, let it happen, and just reap the rewards. You must also maintain accountability. Right now, I have a team of 50 plus people; we have content strategists, performance marketers, we have everything in-house. The work we are doing now, before today, I couldn't",
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    "text": "have imagined that I would run such a large agency or take an e-commerce store to this level. Moving from e-commerce to agency work, one thing was that from day one everyone used to tell me, \"It's easy for you to generate orders; you are really good at getting orders.\" Fulfillment was my biggest issue. So I said, I know I'm good at one thing, I can generate orders, I know how to sell, but I don't know how to fulfill them. So, you should also admit your mistakes, that you don't know everything. Before, I was always held back by my ego, thinking I knew everything. So, once I learned what my expertise was, we started working on that specific thing. Now, our learning from day one has been that if I know how to generate orders, then I can build your store or build your brand. And if you have a",
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    "text": "brand, you have sales. You can build your brand, and build perceived value. Now the problem arises here, that I brought you the sales; whenever a brand owner comes to me, or if we talk generally, I ask you two questions: \"Do you want to build a brand, or do you want to build a store?\" People don't understand this; there is a huge difference between a brand and a store. The reason is that I am selling a product—any product, suppose it's this glass—and I have to sell this glass. I can teach you within three months how to sell this product, right? So you sold it. Now, there is no recall value in it. I just told you what need it fulfills. After that, the glass we have to sell, whether there is repeat buying or not, sell it cheap, make a profit, that is store building. Okay.",
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    "text": "But if I have to build a perceived value for this product, then what I will do is first of all, I will do its branding, and branding is the most crucial part if you want to build a brand. Now, what is a brand? Have you ever seen any brand saying in their ad that we are a brand, or has Khaadi or any such store ever written that Khaadi is a brand? No. No. We perceive it. That this is an expensive brand, yes. This is an expensive brand, man, you don't ask for a discount here. Our... Here, our... You can't go to Louis Vuitton and say, \"Hey brother, is there an offer?\" Exactly, but why do you go to a fruit seller's stall and tell him to charge 150 rupees for 200 rupee mangoes? Charge rupees. He hasn't done his branding. Hmm. If he does his branding and names it'",
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    "text": "Greeno '. Hmm. And those same mangoes are being sold by a very well-dressed person who has a POS system installed. He has gloves on and is talking to you in English with a smile, then you will pay 400 rupees for those same 150 rupee mangoes, and you won't ask for a discount. And they won't be' aam ', they will be' mangoes '. Exactly, that is branding. That is called brand building. This is the thing I started to understand, that branding is only perceived value; you don't have to tell anyone that, \" Brother, I am a brand.\" Branding is not that; the customer will perceive you as, \"Man, you are a brand. \" For that, the main thing is uniformity; it must come, like the example we just took. That Greeno brought its uniformity, that we need to build a franchise system, everywhere the seat color will",
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    "text": "be the same. It shouldn't be that one branch has plastic seats and others have nice ones ; exactly, uniformity must be brought into the brand. Whenever we work with any brand, right now I say that I am working with the top one percent of brands in Pakistan or internationally. I have a story that I shared on my Instagram—not shared, I asked for feedback from people: if I tell you the stats of the brand we scaled, would you like to hear them? So I got about a thousand comments from people. And I haven't told that story yet, because I asked about it recently. Right now, I am telling people how we generated $ 27 million in sales for a jewelry store in 2022. First off, I'll tell you that we basically created this brand ourselves. During Covid, I had a friend, a school friend. Many people go from here to",
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    "text": "work, but he went to study, though he actually just wanted to work a job. So, he tells me at that time—I was talking to him, my childhood friend— that \"man!\"\"I'm only allowed eight hours a week, so I work at Subway sometimes, or somewhere else, and I'm not making ends meet.\"\"I'll have to ask for money from home; I can't do that. I can't afford this.\" So, eventually, he ended up working at gas stations. After six to eight months, he got a job at a jewelry store owned by Pakistanis —Memons. Right. So, he said, \"Man, the work at the store was incredible.\" I asked, \"What do you mean?\" He says, \"Man, I sold $ 100,000 worth of jewelry in a single day.\" I asked, \"What are you selling?\" He says, \"It was one product.\" I asked, \"What was it?\" He says, \"An African-American came to me, and he",
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    "text": "says,' Next time he comes, I'll get you on a call too. '\" I said, \"Fine, but tell me now.\" He says, \"He came and said,' Man, I want a Cuban chain. '\"\" And with these many links,\" and he was standing at the retail store, brick and mortar; he had come to the US. The US, Atlanta, Georgia. Huh. So he showed him a chain, he said, \" More heavy.\" He didn't say anything else, no more communication. \"More heavy, more heavy, more heavy, I want this link, I want this link.\" He put on that chain, held it in his hand, and he says, \"It was a very heavy chain.\" He put it on, swiped his card, and he left . I said, \"Meaning, the money?\" He says , \"It went through.\" It was done. Now I was asking him, \" Where do these people get so much money",
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    "text": "from?\"\"I mean, I can't imagine such a big sale.\" At that time, he started explaining everything to me, saying, \" Man, there's a very good system here, it's called your credit history.\"\" They had a company integrated with them , so if that person's credit score was, say, above 600...\" It's above 680. Yeah, so. You can provide them with that much product. It depends on us, so there are companies that do BNPL, Buy Now Pay Later; they signed a contract with them and said, \"Look, the collateral is ours , okay?\" You will get the full payment. Yes, you get the full money right now, and he will keep paying me in installments. He doesn't have to pay a hundred thousand dollars right now; he can afford, say, five thousand, ten thousand, or thirty thousand dollars right now. But your sale will be for a hundred thousand dollars. We are enabling this",
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    "text": "for you, and we will charge a commission for that. What happened because of this was, for the person who —impulse buying is very common in this, and whenever we've studied African Americans, they do this a lot. I mean, we have literally sold chains that were worth three hundred, three hundred and fifty thousand dollars, and on top of that, literally with such huge, very funky characters. And moissanite. And iced-out jewelry, which we mainly call it, so, well, iced-out is that brand. So impulse buying was very frequent, and to make impulse buying even faster and easier, we did what—pay the full amount. Yeah. You have 100 rupees, you want a 1,000 rupee item? Bring it here and take it away. When we integrated BNPL into our boxing stores, our average was a 200 dollar cart, so we thought, well, the person will pay 50, set up four installments,",
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    "text": "and take it. We saw that it went to 900 dollars. Why this average ticket, average order value? Because he is buying the whole kit. Because with BNPL, his buying power increases five times. The reason he is buying today by looking at 20 percent is that if I have 1,000 rupees and I see a 1,000 rupee product at your store. Then I say, man, this is all I can afford. But you said, \"Wait, you have 1,000 rupees, right? You want to buy a 10,000 rupee product. I'm saying I don't have the money, and you're saying,' No, you don't need it now, you have 1,000 rupees, right? Bring it here. '\" This is BNPL, it's just like that. Buy now and credit, how much money will be left, right? Man, just pay it over nine months, man, just pay it, no problem, or your credit history is good",
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    "text": ", I'll take it from you. So, this is how we generated sales for it. Now, what is the problem? Whenever I share any case study like this, I either go into too much detail. I made a 12 or 13-minute video, then I thought , where would I upload this on Insta? So, I dropped it. The problem here is that people's mindsets are not quite open in that way. They don't understand that this much sales is possible, even though that is nothing. My mentors, the work they are doing, or the people I learn from, they are literally doing work 100 times bigger than me. So, if I ever compare myself with them, not in the sense of why they are working so hard, but in the sense that I can do it too. Their job was to enable me, and I try to enable those below me who are",
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    "text": "just starting out. When I started, I watched a video about how to make $ 500 in sales with $ 50. It also taught me that there is something beyond just boosting posts. Now I can tell you, I can give you a bigger vision. My job is not to tell you what AB or CBO campaigns are; I don't get into that, I have already told everyone that. Well, do you know what our audience asks? What is your take on Google Ads besides Facebook? This is a new word I heard when I built my community; \"take\" meaning point of view. Yeah. They say, what is your take? What was I supposed to do? What is your take on a Corolla? It's like that; I said, what kind of question is this? Civic or Corolla, brother, why not both ? Yes. Or maybe I don't like either. So, this is one thing, Saad bhai, that",
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    "text": "I have seen a lot, especially in the Pakistani market, that the people who are teaching us, aren't even portraying themselves as proper mentors. Suppose, suppose if I am buying a very good car—and we even talked about this— on the call. That if I earn X amount, our audience says, you didn't show me. Of the LC 300. Yes. I once said that I have X amount of watches and I am very fond of watch collecting. So someone said, it's a lie. I said if I don't come and show it Then you mean you don't believe it People don't believe it Yes, that's why I say I am very poor, I tell everyone I am very poor But if you do show it Yeah Then man, he's showing off He's acting all flashy True You know what the problem is? Never look at how much money the person in",
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    "text": "front of you has, look at what they are saying Just don't even look at who is speaking , look at what is being said But have you noticed who brought our nation, let's say, who brought the nation to this point? Should we blame the course sellers for this? Should we blame the flashy lifestyle of people abroad for this? Or the influencers here, like on our TikTok, they aren't doing e-commerce, nor running agencies, nor do they have a business, but they are making a lot of money. Who among these three would you hold more responsible? Let me tell you one thing, man! A lot of very good influencers who are very underrated. The reason for coming on this podcast was that I am very impressed by you. You know the reason for that? I like those people who only talk about work. When I come to your",
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    "text": "live sessions and watch what you're talking about, I really enjoy it and get so many insights that, literally, a lot! Sometimes it happens that you aren't asking anything, but you just mentioned it. Yeah That I do this work and I do it this way, so an idea clicked in my mind that , man, I also have a store in the US, I can try this thing on it too, and I benefited from it yesterday. So from one thing you said, I am getting a financial benefit. So promote such mentors. People here will look at followers, people here will look at your cars. I can show each and everything, but after that, what? What is the next point? After that, they will call you a flashy person and you'll be invalidated. So it is better that we align our values ourselves, and everyone should do this, that you listen to what the",
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    "text": "other person is saying; don't force the other person to show you something. But I feel that our youth, in particular, has a flawed definition of what they are trying to achieve right now. You go somewhere, two guys approach you talking about e-commerce, and often—I’ve noticed—you show them numbers from some store, and the movie that starts playing in their minds makes them think, \"Man, I just have to make that much money.\" Someone once asked me, \"Where is the million-dollar store today?\"\"You can just start a store for $ 39.\" Do you know that for a million dollars, you have to invest four million, right? Then a million dollars comes in. Right? That stock sitting there, the inventory you have to keep, the supply chain, the future cash flow, the ads you have to run—I feel there’s a bit of a shortcut, a \"jugaad\" mindset here, where people are showing one",
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    "text": "thing, others are getting impressed by something else, and they are talking about something else entirely. I've really noticed this. Look, a brand came to me recently. They had a lot of money; they have a very good textile business in Faisalabad. He said, \"I want to build a brand, and I have a friend who is doing an amazing job,\" and he gave me his example, so I said, \"Look, I know all the insights; let me tell you.\" I said you have to invest 30 million. And your sales will be 31 million. He asked, \"What do you mean?\" I said, \"31 million will be spent on ads.\"\" We aren't even selling the product yet, the product cost is separate.\" He said, \"This is a total loss.\" I said, \"That is exactly what he has done.\" It is just like that, it is just like that. They say, \"Brother, we don't want to do",
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    "text": "this, we want to run it profitably.\" I said, I haven't found any button yet that I can click and just start making a profit. I said the day I find it, I will charge ten million rupees monthly minimum, and you will pay that. Because then you would go to the bank and say, \"Look, I have a guarantee, this will make a profit.\"\" Give me a loan, I'll double it tomorrow .\" These are the expectations here; they want to build a brand, but they want it built by tomorrow. And they don't want to invest much money, they don't want to take any losses, and they want profit from day one. If you don't have the ability to bear a loss, you simply cannot build a big brand. I posted a case study and I received so many messages from sensible people, such incredible messages. I have a brand whose CEO I visited.",
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    "text": "They have an annual dinner. We handle a very small part of their marketing; it's a huge brand in Pakistan. So their country manager told me, \"Basit, you didn't come last time, but you have to come this time, this year.\" I went, I was sitting with them at dinner and we were talking, and he said , \"Man, I have never seen the CEO talk about how much profit was made.\" Huh. How much was sold, what needs to be done; he says, \"Just tell me the problems.\" What problems are the employees facing and what problems are the customers facing? We have no other job. He says these are the two legs of our business: the employees who have to work, and the customers. And the customer, simply, the customer has to provide sales, and the employees have to serve them. That person sits down daily to look at",
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    "text": "these two things: where the problems are coming from. He doesn't even talk about how many billions of rupees in sales I've made, how big I've become, or how much volume I have. His belief is that If the input and output are good, then everything is fine. He says, \"Tell me the problem.\" Now listen to this again, \"Tell me the problem,\" meaning he is identifying that there is a problem and he is saying, \"Just tell me the problems.\" So that person is admitting that there are issues in the business and I am sitting here only to solve those issues . So brother! Whatever problem is occurring, I will resolve it. He isn't even talking about growth, and he is a person for whom we have generated significant sales. If I can tell you the number, we made 1.2 billion rupees in online sales for their brand, and",
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    "text": "that is nothing for them because their offline business is 50 times larger. Yes. Their online business is now going to become big within fashion. Fashion. Fashion. Yes. And in fashion, you know that this sale is nothing. No, yeah. Because all the owners I talk to over there, they tell me the numbers of the brands. The brand is running now. Tell me, you have launched over a thousand brands in Pakistan so far? Not launched, consultation. Meaning you have served them, and how many are active with you right now? 70 plus. 70, well 70 is actually quite a large number. So, how do you manage operations? I’m asking from an agency point of view first. Well, for the last six to eight months, thank God, I haven't been doing any work. And I say this very proudly because I discovered something that is a secret, but I’ll tell you: you shouldn't work",
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    "text": "*in*the business. You have to work*on*the business. It took me almost 10 years to understand this. It seems like you haven't watched any of my podcasts from the beginning. Maybe, but that’s what we preach. Yes. So, I proudly tell people that I am a very free man. My social media manager says, \"Brother, should I post this?\" I say, \"Okay, post it.\" He says, \"We need to go live today .\" I ask why, he says, \"I'll cut 10 clips from it.\" I say, \"Okay, my content is done,\" and he says, \"Yes.\" I don’t do any work. Regarding what you asked about how I manage operations, I have always promoted those people who go out of their way to work. I like those kinds of people. I don't like people who just come in for a nine-to-five, because when I hire and conduct final interviews, I always say one thing: if",
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    "text": "you don’t see your own growth in this company, you will cause me a loss too, so either grow or don’t come here. But does the Gen Z issue not arise here , where they say, \"We will only work 9-5\"? Yes. How do you manage that? I am running a very Gen Z-friendly agency, you could say. Log in at two, log out at three, go hang out, come back at five, work for two hours. Your job isn't even to sit in the office and work, is it? I just need the work done; work at night. Whether that ad is placed at night or in the afternoon, it doesn't affect productivity at all. But how does the whole system operate then, regarding collaboration? I mean, the manager must get worried, right? One person is placing an ad in the evening, another in the morning. Our reporting system is very good, and",
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    "text": "earlier we used to take our work very seriously, thinking we were running a huge company . Exactly. Now we realize we aren't. So we work accordingly. And has that benefited you? It has been very beneficial. First of all, if there’s a guy—let’s talk about JDs—if a marketer has to run a campaign, He has to collaborate with the content strategist who is going to create the content. Without a content ad, it won't work. True. So the content strategist made the ad and delivered it; the marketer checked if the content is correct or if it needs editing, then gave feedback, and once the task was done, he ran the ad and reported that his task was complete . Now his job is to monitor, he has to submit a daily report, we have to read the daily report, and any feedback from the manager will be conveyed to him. We",
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    "text": "have performance marketing managers, content strategist managers, and video editing managers. We currently have three people specifically for AI generation who are creating content using AI. We are using Hypefury for videos, we are using HeyGen, and Klarna AI. Hmm. Saif. Amazing, I didn't know that Saif is Pakistani, I used to think Saif was from India; I only found out recently, mainly from your podcast. Even his mannerisms are like that, very Southeast Asian overall. He went to Thailand, he is a crocodile eater. Oh. And he speaks Thai; it's a very interesting story of his. Great, great, so I was very impressed by him, and that you are building a product of this kind that has no boundaries. So you can sell it anywhere, and the content you are making also complements it. So, coming to operations, the way we run operations, I heard something somewhere, maybe from Usman Asif bhai",
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    "text": "or someone else, the CEO of DefSync, that you shouldn't punish anyone for productivity. He asked what that meant, and he even messaged me on Instagram that being busy is a blessing. So he explained that if you say there are seven hours in my job description or eight hours, and I finished that work in two hours, will you now punish me for not giving those remaining six hours? Then I'm doing something wrong with you, so I should work for eight hours, but don't punish him; he is doing the work in two hours, right? And if he has finished that work in two hours, tell him to go and enjoy his life. And if he does extra work besides those two hours, or does something else , then you should promote him. You have to look at their growth, they should be a partner in your agency, and their",
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    "text": "growth should align with your agency's growth. So if you work this way, you will grow. So here, are you saying that we should relatively compare and relatively measure that if one employee , one team member, does the same job in four hours and another employee does it in seven hours, we should reward the one who took four? No, we shouldn't punish the one who did it in four hours , like why did you do it in four hours? Seven hours, so what will they do for three hours? In those three hours, I think we should put them into supervision, analysis, research, and training. Extra work. Yes, extra work. Pay, hmm. Hmm. Extra. Hmm. But they are being paid for eight hours , right? And at the time of... Are they being paid for the work or for the hours? I mean, they are getting a salary for",
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    "text": "the hours, right? Hmm. They have been hired for eight hours. What task do they have to do in eight hours? If that task... Let's say they have the same task, we take two team members, A and B; one did it in four hours. Hmm. So you are saying they should be freed up? Yes, go home. Do whatever they want. Yes. But how will we measure that they haven't compromised the quality of work for efficiency every single time? Without compromising quality, when we said that you have to give seven hours, give them at your own discretion, right ? So people started giving seven hours. Hmm. Then I said, look, it's not necessary to give seven hours. Is the work done for today? Yes, it's done. Okay, brother, I said fine, you can leave. Now, they don't even go, and the majority of people don't leave; they",
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    "text": "keep sitting there, they are even working at three in the morning. Don't you think this is also different from business nature to business nature ? Yes. Like in e-commerce, your deliverables are higher, and especially in performance, there is a set, a targeted task, that you have to make this many creatives, run this many ads. So because of that, if you compare, for example, in many of our agencies, 360- degree work is going on, so there are some tasks in which even 10 hours a day might be too little. Yes. No matter how productive a person is. We are building an app. Hmm. And in that, a front-end developer has to put in eight hours a day, and the client is paying him by the hour for those eight hours. Yes, in augmentation. So, it's a six-month project, and you don't have to finish it in six days.",
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    "text": "Our work is different. Our job isn't to sit and do the work repeatedly. Our work is to sit back, relax, and monitor ; that is our job as marketers, and we only specialize in e-commerce brands and lead generation, that's it. We have no work other than that. We refuse others, saying no, we have to stay in this niche. You don't build any stores. You don't play around with UI/UX. You don't make any custom. We aren't building those. Our focus is bringing in business; that's it, nothing else. And in that, 90 percent of your job is just measuring and monitoring. Yes, we master one skill and just work on that; I don't say let the work come from wherever it comes. Here, people don't niche down; instead, they say, \"Buddy, let the work come from wherever it comes.\" You are niched down, you are within e-commerce, right?",
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    "text": "You are solution-based niched down; you can't be industry-based, obviously, in our country... In the e-commerce industry, we are working with a lot of nutraceuticals; we have many brands for that. There are some brands, like we hadn't done much work in tech, so when a brand came, I said we don't have the experience and my team isn't very trained in that, but we can do this; we can work in tech, so whoever opted in, we did it, and now we've become experts in it. It was the same way with fashion ; now we are experts in fashion. So we have specific categories, and we don't onboard brands outside of those anymore . Out of the 70 brands you are currently working with, or the majority you have worked with, if you tell us the categories by percentage, what are they ? Mainly fashion. That would be 50 percent fashion.",
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    "text": "Now approximately 30 percent fashion. Okay. If we go into the kids' niche, we sell everything, not just fashion; we've sold everything for kids, that would be approximately 15 to 20 percent. Nutra and fashion are perhaps 30-30 percent for us. Okay. If cosmetic products are included, that would also be about 10 or 20 percent; other small cosmetics shouldn't be much . Cosmetics. These are few, what is the scene with that? For me, as I told you, we are working with top brands in Pakistan, so our retainers on a single brand are excellent, and secondly, their sales are also fantastic. So, these 70 brands I am talking about, maybe next year I might be down to 35 brands or a maximum of 20 to 30 brands. Why? We are further niching down. The reason is not that we will reduce categories, or that if you come to me I'll say I've",
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    "text": "stopped working after gaining so much experience; no, we are saying that we want to work on the growth of the larger brands. The reason is that if a guy who was with me four years ago couldn't even generate a million rupees in sales for a brand in a month— couldn't even hit 10 lakhs—is now generating 70 to 80 million, he is confident that, brother, I can do it. Should I force him to take such small brands? Or give him new brands and say, \"Hey, run this 100k brand, run this 500k brand.\" Our learning is happening on big-scale brands, the team is being trained that way, so we are now taking brands accordingly. So why don't you build a small team for small to medium ones? Saad bhai, from day one, I have had clarity in my mind about what I need to do. How much money I want to earn, when to",
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    "text": "earn it, how to grow—let me tell you, I am a very free man. If you are enjoying this podcast and conversation so far, I would request you to join our Skool community, the link for which we have already placed in the description of this video. Join from there and learn more about my perspective on this podcast. I will share my frameworks for achieving this clarity there, so that you don't just listen and enjoy it, but also implement it, get actionable items, and grow your agency business and tech business. So let's move on to the rest of the podcast. If I have to generate, suppose, five million in revenue, and I have to do it this way, it's not like I'll just sit back and say, \"Man, five...\" What is TVM Solutions 'revenue? I mean, your company's reve- We are generating seven to eight million, minimum.",
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    "text": "And in this, do you have a share? Because in e-commerce, it often happens that we'll give you a fixed fee plus a growth percentage; that doesn't happen in Pakistan. We don't do discounts. I have this line memorized: We don't do discounts. We don't do partnerships. Right. We don't charge commission. Why don't you do partnerships? I think that's beneficial for you. It is. But our experiences have been very bad. There are some brands, a very few brands, with whom we are working on a partnership basis—not with everyone . Now, we only do partnerships when, suppose we've been working with you on a retainer for six months, we've built a good relationship, then whatever you say, we'll do; it's no problem, we do that. That's the way, but there is a policy that we portray to everyone, so we tell them, \"Look, we charge retainers; this is our retainer and",
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    "text": "these are the slabs.\" For a ten-million brand, this is the fee; for a twenty-million brand, this is it; if you want to take it to fifty million, it costs this much—not that I'm guaranteeing we'll reach it. If you are at that stage, we have slabs made accordingly, so we charge accordingly. I met a guy abroad who was running a TikTok Shop agency. I asked him in the US, I said, \"What were your stories?\" He said, \"Man, we were stuck at 1.5 million, reaching 800k or a million.\"\" Then we tried a strategy, and after that, we hit 3.25 million, and we're looking at six or seven million next year.\" I said, \"What was that?\" He said , \"We started doing partnerships.\"\" We would say,' Brother, we will produce the content, we will do everything, we will run your shop, '\"\"' And give us a cut. 'There are some",
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    "text": "friends who are also making a lot of money within Pakistan, maybe 10x what we are generating in revenue,\"\" But,\"\" They are working on partnerships. We have also started this. I want to say one thing on this podcast: I will beat each and every one of them.\" And not in an egoistic way; the reason for this is that... Who is \"each and every one\"? All the people working in my industry The agencies, specifically e-commerce agencies, the only reason for this is That the amount of leads I'm getting, and we are turning them down, is so high that others don't have that many leads. I see. My networking is very extensive. I was just about to ask you, where is the business coming from? My business comes mainly through networking. Everyone who is listening right now Yes. I was going to ask you in the comments, where are you generating leads from?",
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    "text": "I'll give you a simple...alright. For instance, let me give you an example: a big brand, okay, a brand at the level of Sana Safinaz, or these big ones. Let me tell you something interesting: the first lawn store to launch in Pakistan was launched by our agency. Really? Yes, tell us about that. Yes. And we swore never to do it again. Those 30,000-rupee ones. Oh man! We swore off it, it was just like that, we would set it up and the guy would make 10 to 12 lakhs in sales because the brand was already established, we were just connecting things, and the spread they gave us...anyway, after that, we swore off Pakistan completely, is that what you mean? Alright, now I would like to ask, these big brands, like I see many people in the community in e-commerce, I see that those retailers who were doing conventional marketing",
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    "text": "have now built e-commerce, and they already had those connections and networks, previously they were marketing their billboards and such, now they have digitized them, so they caught on. Anyone new entering the market, the poor guy just ends up getting stuck with small brands. So what was your strategy for lead generation? Yes. My work is very simple, I network very well, and the reason is that I spend a lot of money on networking, which people don't do. There are many people here who say, \" Run an ad, get orders or leads, keep a team, and close them.\" I say, if there's a conference in Sargodha and there's a flight tomorrow morning, I'll go. Huh. And I'll see if anything happens, I'm not even going with the intention that I need work. Huh. I'm not meeting anyone because I need something from them. But I get a lot of messages saying, \"",
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    "text": "Hey brother, we met two years ago at this place and talked about this, and I know you do this kind of work. I have this project, will you do it?\" I get messages like this, and that’s how we started working initially. I have never run an ad for my agency in my life. It’s all network. Yes, I have never messaged anyone in my life asking for work. We don't even have outreach; I don’t have a sales team. It’s all walk-ins, and my network is my funnel. Personal branding—I started personal branding about seven or eight months ago. You started it, I'm saying even then... The max time I've been doing it is around... That personal branding doesn't even look like it's for business development . No. I mean, it’s not the type where a person is going to convert into a client, like, it's just... But this organic personal branding,",
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    "text": "where I'm not even talking about asking me for work—I'm just saying, \"Look, this was the brand, this issue came up, and this is how I resolved it.\"\"Oh, so that’s your question?\"\"Man, here is the answer to that.\" And then those messages come in, \"Brother, we watched your video, and this problem you mentioned is exactly what I'm facing.\" Now, do you know the reason? It’s because I sat down and did this work for 15 hours a day, 10 years ago. I know what the issues are, so I talk about that. You don't have to sell the solution; you just need to talk about the problem . True. They will ask you for the solution themselves. When a client comes to you, they obviously must have some agency already . Yes, so how do they switch over to you? We have a very simple approach. Many people come to me whose expectations",
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    "text": "aren't right. Okay. They say, \"Brother, the old agency ruined us.\" It's in a client's nature to badmouth the previous one and say, \" You're the only one.\" Yeah, and the agency person also says, \"Man, they really did you wrong.\" Yes, but what happens is, I ask them, \" Look, I know the name of this agency, they actually do good work.\"\" Why are you badmouthing them?\" So I start asking, and I realize, man, this client is going to do the same thing to me in three months. So the problem is... Exactly. What happens is, I explain to my clients, I say, tell me one thing, a brand you started from zero or a struggling brand, it came to me, I spent two or three months figuring it out, my team worked really hard, we finally understood now...... that, man, this was the problem. And you said, man, you didn't even get",
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    "text": "sales, I'm going to someone else. Man, I was just about to deliver results, that was when the real progress was starting. True. You didn't wait. You did the same to the previous agency , so you treated them wrong, and the biggest loss was your own. You keep switching teams. Yeah. You'll work with me for three months, then you'll come to Saad Bhai and say, \"Saad Bhai, Basit couldn't get the job done.\"\" Now you do it.\" Yeah, \"Now you do it. Man, Saad Bhai, we saw your videos, you do great work.\" Three...... months later, the same cycle repeats. Exactly, that after Basit, \"Man, Saad Bhai couldn't get the job done.\" Man, can you work with them? Whenever I ask, 99 percent of the time, the mistake I see, if they are reputable agencies, I say, man, they did the work right. Sir, if your expectation is this",
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    "text": ", I won't be able to deliver for you. If you are telling me one thing, \"Basit , build me a brand,\" and I am talking about a brand, man! \"Man, how much profit will I get in six months?\" Man! I asked them, they were beating around the bush, I said I can't even tell you. They were doing the right thing. They didn't say anything wrong. Okay, tell me, what did he say? He was saying we don't give guarantees, but this is the work we do, this is our process. I said I'm about to tell you the same thing, that no, I'll work with you. I said I will, look, let's sign a contract that you won't leave before a year, and do one thing, pay six months in advance. No man, that, we won't do. So man, you can't commit yourself, you just can't wait, and that's where the",
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    "text": "problem arises. What is your average retail price? 150,000 rupees minimum. And no, that changes if the store's worth, etc., what do you look for in that for us? Our approach is very simple. If a brand starts from zero, we don't just onboard them; we charge 150,000 rupees for marketing. Alright. If a brand is making over five million in sales, the sales retainer will increase. If it goes over 10 million, the retainer will increase. On sales of 10 million rupees, we charge 310,000 rupees, okay? After that, for every additional crore, we charge a percentage of that. For every additional crore, we charge one percent of that, which is 100,000 rupees. Okay. This is our model. And we don't look at whether the brand is good or not; once it's in a growth phase, it doesn't matter how it started . If I brought you an additional 10",
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    "text": "million in sales, keep 9.9 million and give us 100,000 from that, every brand would. Can't you earn more on the internet? You can earn a lot more. I mean, in my opinion, you still have to work harder there. Still, 60 percent of the revenue comes from abroad. Yes, and maybe 10 percent of my brands are from there. So, 10 percent brands. And how did you find the foreign ones? 40 percent of the revenue is from Pakistani clients, all of them. Yes, alright. I have a client, one client, because of whom I got many international foreign clients; he is Palestinian. Huh. He lives in the US, so we ran his store . Initially, he would do that typical client thing: \"I don't feel it,\"\"this is missing,\" blaming the team, and asking, \"What do we do now?\" So, for two or three months, we struggled a lot",
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    "text": ". Three months later, we changed the game. The reason for that is I started looking at who we were having the content made by. We had to sell a product for a Mexican audience. And the influencers we were creating with AI, or the ones we were hiring, weren't Mexican at all; their hair wasn't even curly. Now, if a Mexican person watched that video, they would say, \"I can't relate to this. This guy is saying this straightener will straighten hair, but bro, your hair is already straight.\" Hmm. Take a Mexican influencer whose hair is curly. And do it with them. Do it with them. Huh. Now I can relate. Why did we do this with the Mexican brand? Because it had been operating for 10-12 years, but it shut down because their partnership defaulted, so it had been closed for about two and a half years.",
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    "text": "So they came back to us saying, \"Look, we need to start this properly now.\" They mainly worked on Amazon, and when we looked at their data after two and a half to three months of struggle, we found out that Texas had the most orders, and the Mexican community there is large and they were ordering. So I said, \"That's it, this is our buyer persona.\" Yes. Now, if this were in Pakistan, it would be easier for me to understand; we know how Memons work. So after doing the research, we hired a content creator. And this was a very basic task; we hired a content creator, paid them 5 hours a week, and they would come to the office. They would place the product like this. Now, we sent our content creator three different types of videos: one is a \" yapping video,\" as we call it, just",
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    "text": "sitting and talking. The second video is an ASMR video where they have to show the unboxing. In the third video, you have to speak, have a script, use the product, and subtly integrate a CTA to get them to buy it. We made these three videos, all three performed very well, and the brand scaled. We generated $ 1.2 million in sales for them last year. 202. Yes, amazing. It's a hair care brand, a hair straightener brand. Now tell me, if someone comes to you today and says, \" Basit, I have 500 million right now, I want to launch a store.\" So what would the strategy be? Suppose you say, \"I want to launch a store in this category,\" I only ask one thing: why do you want to do it? Whether you have five rupees or five billion rupees, tell me first why you want to do it.",
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    "text": "To make money. You want to make money, but are you going to work yourself or not? Do you have an idea, or...We provide you with the idea. And if someone comes to have a brand built, then your retainer and everything else will change, right? They go. No, because that person is entirely with you. It involves research, vendor research, everything, testing; it takes at least three months to launch a brand, I'm telling you the minimum. Okay. And for a big-scale brand, it takes even more time; mainly, production takes a lot of time. We have to do the research, we launched a brand in Australia and handled all the sourcing. So vendor research. We suggest, \"Look, here is this vendor, you check your own options too,\" and we select whoever has better quality and rates. All right. In the end, we have to make the decision that this vendor is good and",
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    "text": "their pricing is solid, because we are the ones who have to sell the product, it's our responsibility; so we ourselves say this vendor is right, we’ve researched this product in the market, it's good. So, the point is, if someone just comes to you with money. Can you help them launch? And if someone comes who has a product but no store, for instance, a wholesale guy, and he comes to you asking to launch him, don't you feel it's a challenge, or is the Pakistani market a piece of cake right now? It is definitely not a piece of cake; we still fail. Hmm. Where does the failure come from in the Pakistani market? The failure comes from, sometimes, delays in our content, like a piece of content we were supposed to make today. Now let me explain a small cycle due to which mostly content fails and thus the",
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    "text": "brand fails. Right, content is what’s mainly seen in ads, especially if we talk about our JD. I showed you an ad for a T-shirt today. You are my customer, you are wearing a polo. You buy things. I showed you your size, but you don't need it today; if the ad comes to you every day, will you buy it every day? No. Exactly, I did my job right. But now I just need to see at what frequency we convert, Saad bhai. Once, twice, three times, or if not, should I show it twice a month and then again on Eid? Do I set a seven-day window, or what attribution settings should I use? In basic, simple terms: how many times should I show you the ad ? How many times should I spend money on you? Then you will buy because you are a buyer; I’ve seen you wear a watch,",
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    "text": "and I am selling you a watch. I’m a watch collector, so watch sellers are always trying to sell to me , \"Bro, just buy it,\" and I say, \"I don't have [the need], I’m not buying it.\" Not buying it. Not buying today. But I do want to get it. But you have already spent the money. Now, this is exactly what happens to us . That someone comes and says, \"Saad bhai , build a brand for me,\" and I say, \" Okay.\" We spent a hundred thousand rupees today. We showed the ad to a million people for those hundred thousand rupees, and those million people are saying, \"Man, I'm not buying today.\" You did the right thing, you showed the ad to the right person, you're selling it the right way, it’s going well. I’m not buying today, I’ll invest money tomorrow, but I said I don't have",
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    "text": "the money. Man, nothing happened in five days; man , there were no sales in two months. But I was showing you ads daily, or twice a week, so you were remembering that, hey, there is this Basit thing. It’s a brand. And he is showing polos; when I buy, the recall value is being built, so I’ll buy from him. Brother, I stopped running ads after 20 days; I disappeared from the market, now someone else is showing ads, your recall value is gone. And you bought from him. You really need to highlight recall value here because it eventually becomes an asset when you invest so much, right? We talked about Khaadi today, we talked about other big brands. We remember them all. I haven't seen an ad for Khaadi today, have you? No. But we remember it. That’s recall value, right? We always talk about Rooh Afza; we have",
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    "text": "been drinking it since childhood. Why do they still run ads to this day? Yeah. Why do they have to run them? But it has what we might call an organized ROI , meaning there is an equilibrium point . That, okay, I understand when I have to take its recall value into a transaction. I’ll tell you, we have to work through a process. Basit is my customer. I am bidding, others are also bidding, okay. I have to make a good product, there is no doubt about that. For marketing, the product must be good . It’s not like those people who say we can even sell dirt; brother, you can sell it, but a brand won't be built. I’m not buying dirt again. You made me feel bad now, so if your ad comes up , I will close it. So what happens is, if I have to sell",
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    "text": "to you, I see that you buy seven times a year. On which occasions are you buying? I will build hype. I’ll tell you a simple thing because I believe in practical work. Eid is coming; I ran an ad 20 days before Eid because I have to sell to you on Eid. I ran a pre-sale, which we do at our agency: comment below #IamIn to get notified whenever the sale goes live. You don't have to do anything, just comment #IamIn and leave. Right. The day the sale goes live, you will see my ad, and you will also get a message saying this brand's sale is live with a flat percent off; I don't need anything from you right now. I am running a pre-sale ad. I need to collect maybe 50,000, 20,000, or 5,000 comments, and then I will do email marketing for you through Klaviyo",
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    "text": "or Mailchimp, I'll do it all. Hmm. After that, the engagement that has happened, this ad has run for 20 [days] . In the 20-day window, I will now go to the engagement rate of these 20 days— Instagram engagers, Facebook engagers, or wherever you engaged—I will retarget them, show them an ad, and say , \"Now it's flat percent off, go buy it .\" You triggered it. I have been showing you the ad for 20 days. Yes. For 20 days. And today you triggered it. Yes. And you yourself said, \"Look, I want to see the ad.\" Yes, because you... In... Yes. So you are in. Soft subscription, what they call, you've done a soft opt-in. We had, in one hour, there is a brand that works in skincare, a very good brand, so I gave them a consultation for the 10/10 sale in October. In one hour, they did four crore rupees",
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    "text": "in sales through this strategy. Trusting. Build the hype, you must know about drop culture. I have been showing you organic content , paid content, everything for the last month, and I don't want anything else from you. Just give me an email. Yes. That's it. That's it. And go. That's how it is. I am not hard-selling you at all, right ? It's a journey. The journey says, \"Look, you can't even buy it right now, brother.\" There is still plenty of time. Have money? Wait. Give me your email. But the day it runs, look. You've been waiting for 20 days, you know I've been showing the ad for 20 days, but you are getting entertained, thinking, \"Man, when will it come?\" I've been looking at it for 20 days, I mean, what kind of brand is this that I can't buy it or the sale isn't here yet, I'm not buying",
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    "text": "it right now. If you want to buy after 20 days, you have a chance, because I have so many people that even if you don't buy, it doesn't make a difference . But I don't think a small store owner can do this strategy. I mean, someone with two or three crore in revenue can't even think about it. No. Right? Monthly. Yes. He can do it. He can do it. Okay, set aside five to ten lakh rupees for pre-sales. Yeah. Some hype will definitely be created. We do this; all the big brands follow a simple strategy. It's a very cliché strategy, but it's still working, so every brand is doing it, and we are doing it too. That there is a product. Yeah. A sale is about to start; grab 50 influencers. In my agency, I tell them to grab influencers by the dozen. And make them say one thing, not",
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    "text": "different things. And all of them and Everyone will say the same thing. Yeah. People will say, \"Man, this influencer is saying this, that one is saying this , this one is saying this too; why are these 50 people saying the same thing?\" Now, your recall value is built. So, you can do this in pre-sales too because it's very simple. One thing about messaging; I always say keep the messaging clear in ads. Don't explain so much science about the product to the customer that they ask, \"What was I supposed to buy?\" When to apply it, how to apply it; just sell them the solution to their problem and keep the message clear. Suppose receding hairline—thankfully, it's stopped now—sell me a shampoo or any such hair treatment, and don't tell me it grows hair; brother, I know it grows hair. Tell me, \"You will get your youth back.",
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    "text": "\" Just the output. As they say, the output is also good. And if you want to go deeper, the emotions are also good. So, that is the game. Now, tell me, how do you keep control over your creatives , and what are your strategies within that? Well, we make all kinds of creatives. Two or three times a week, we have a Google Drive where every content creator uploads their creative, and I keep reviewing them. We also make meme content, and we make it really fun, so I enjoy it myself, thinking, \"Man, great content is being made, creative work is happening.\" So, we do every type of work for every brand. I have a brand, as I recently shared on a story, for which we still only make Urdu ads—static ads in Urdu , that's it. We don't want UGC, influencers, or big faces; we don't",
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    "text": "need anything for it. We have to tell it in Urdu; we have to tell the mother who has to stand in the kitchen. The housewife, that is our buyer persona. So they are buying ads in Urdu because we were noticing that many of our elders use their Facebook feed in Urdu. That product of theirs They even take screenshots and forward them right away. That product is for them. Right, it generates three to three and a half crore rupees, highly profitable, and we only sell it to them. It's not the knee oil, is it? Almost there. Good. Have reached. But Close off. But the thing is, the production of the creative, How do you standardize it, how do you monitor it? For production, I have a slight edge because my sister has a marketing agency in Pakistan with 300+ influencers, YouTubers, and celebrities , so you set up the work at home, you",
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    "text": "have no problem. Our situation is that our agency has a partnership with them, as that is my sister's agency, so we need influencers for brands. Okay. So we have a group, a group of my team and my sister's team. So that's how we got the work done in-house. Nice. So these influencers are needed, I have a brand where we hired Hamza Ali Abbasi and about two to three Even now Influencers and celebrities, we spent nine million within, I think, three hours, our transaction, and that brand, I was feeling very happy because of how that brand started with us. Hmm. So to hire these celebrities, we spent just this much money; we made payments to them within three hours. Oh. Yes. And how many celebrities were there? Three. Three. Yes. Spent 9 million rupees. Yes, you were also mentioning someone, so these are the ones being talked",
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    "text": "about, okay. Yes, well, do you know the celebrity you named, I met her once in London at Nawab restaurant. Hmm. And I didn't even know she was a celebrity, I am that naive a person, okay. Too naive. She was sitting there and kept talking to my child, I said who is this woman, why my child? I was just coming on a flight and I met Aaqib Javed. Had absolutely no idea, so sorry, I am very naive. Pakistan cricket team selector. Sir, for me the last You are too naive, sir. You can assume that I have no connection to that world at all. Yes. Where I get my hair cut, a bowler from our cricket team came and sat next to me. I mean, I don't mean to disrespect anyone, not a fan. He was getting his hair cut, and so was I. Then after a",
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    "text": "while, someone or other would walk up, take a picture with him, do this and that. He would look at me every two minutes and smile. I would smile back. Now I just turn on YouTube, flip it over, Yeah. I keep the phone down, look in the mirror, have my earphones in, and just listen to a podcast. So he kept at it, but then he got busy with other people and went home. Then the guy behind me, my—sorry, I'm new, the word is slipping my mind—the hair stylist. Stylist. So the hair stylist behind him came over, and— He asked, \"Hey, what does your boss do? \" I was confused. He said, \"Why? He was here.\" Then I realized, he meant our cricket team's bowler. I asked, \"Who says that?\" I said, \"Is he really the bowler from our cricket team?\" He said, \"Yes.\" I said, \"You",
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    "text": "should have told me! I thought maybe he was the owner's son and you guys were meeting, I could have taken a picture too.\" You are too nice. I am a focused person, sir. I have kept consumerism at a negative in my life, not even at zero. So that nothing can influence me; everything looks like a product or a system to me. That is why my philosophy is a bit different. Alright boss! Tell me, when these e-commerce agencies work with a small brand, that small brand—right? It has a lot of problems. So, what advice would you give these e-commerce agencies on how to filter things out and look at the bigger picture? Well, Saad brother! I've learned one thing from working with all kinds of brands: whether a brand is small—small in terms of numbers— Yeah. Or a brand that is doing good numbers and has large operations, the problems",
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    "text": "are almost the same for both. Now, the thing is, suppose we have to sell to a customer, I simplify everything to look at it. And that is how you find the solution quickly. If we have to solve any problem, or sell a product to a customer, and they can't figure it out, then both the big brand and the small brand struggle. I have had brands whose sales we dropped by ten, fifteen, or twenty million rupees in a single month . Hmm. So, the reason for that is either we couldn't figure things out at the time, we got a bit lazy, or some other problem arose. The problem with small brands is that their survivability is very low; there’s just no money. Hmm. And there is no money to run operations ; so when a brand stays stuck in these things, it doesn't grow. It fails to grow. Now, let me tell you",
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    "text": "one thing: there is a small brand with low sales, and there is a \"small\" brand where the owner has a small mindset. Now, what is that small mindset? In Pakistan, there are a lot of brand owners who have a lot of potential in themselves and their products. Hmm. But they say, \"I have to do everything myself.\"\" I will do the marketing myself,\"\"I will ...\" I tell them, \"Do one thing: do the marketing yourself, okay, do the packaging yourself too.\"\" Call the customer yourself, go deliver the product yourself, make the product yourself, do everything yourself.\" How will they survive this? What kind of persona is this? Are these educated young owners or traditional businessmen? I have heard from all kinds of people. In my experience, I have even seen some very good traditional businessmen in Pakistan. Yes, I also believe that a traditional businessman... who knows business, who treats business",
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    "text": "as a business, has become a boss for a reason; they have earned it. We just think they are bosses because they got money from somewhere and are just sitting there. Actually, these young entrepreneurs who are launching their e-commerce brands, I think their situation is more challenging. They have to do everything themselves. When they ask, \"Why should we hire you? \" I say, \"Do one thing, do it all yourself, no problem.\" I tell you, your e-commerce brand... Saad bhai, you do everything yourself; can you build a million-dollar brand? Nobody can. One cannot even imagine it. How many things will you do yourself? Marketing? I'm saying, \"Hey, there's a production issue.\"\"Okay, I'll look at that too.\"\"Hey, make content.\"\"I'll make it.\" What all will you do? It's not possible. If you want to build a big brand, it's a simple thing. This is all ten years of experience: start hiring people.",
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    "text": "I was sitting in my room, earning a hundred thousand rupees when I started, but I stayed stuck there until I hired people. I used to think I was the best marketer in the world. Now I have marketers hired; I never thought I would ever hire a marketer. I would do everyone's work myself, right? When you don't know that delegation thing, and this delegation thing is all about moving things forward by handing them over. Okay, tell me this, many people want to build brands, right? That's one thing, they hire people and everything, them. Like I'll give you an example, your friend, Made by Mustafa, and let me tell you another case, there is a lady named Pyari Walls. Eman. What is her name? Eman Ali. Eman Ali, sorry. And similarly, I've seen one or two other female e-commerce owners and some guys too, their approach was very",
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    "text": "organic-oriented, so do you think there's a need to focus more on organic than ads? No. No. Have you seen Khaadi's owner doing organic content? No, let's put Khaadi aside; look, they had a 100 crore loss back in the day, people say they had a 100 crore loss. So that's completely different! But look now, a kid wakes up today and says —I saw another lady, she used to sell organic oils, like sunflower and stuff, and she imported machines, she kept the whole' build in public 'thing going, and when I saw their orders, I said, do they really get that many orders? Look, if you want to build a brand and your question is whether a brand will be built organically or if that is necessary. Or should we just rely on ads and stay on the finish line side? You gave the example of Made by Mustafa",
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    "text": "; I have been seeing his ads since day one, I have been following him, he is my dear friend. Hmm. We have mainly seen Mustafa through ads , not through organic content. Yeah, that's also a valid point. He showed himself so much through ads that we felt we were buying. Mustafa, we are buying him, we are not buying the product; he sold clothes and they sold. He sold a dental product and it sold. He sold skincare and it sold. Hmm. So we didn't even buy the product, did we? Hmm. In personal branding, you have to sell yourself. Choose whatever distribution you want, depending on your affordability. Look at me, if you see a good product, Would you say, \"No man, he didn't run an ad, I'm not buying it\"? Not really, right? You'll say the product is good, I'll buy it, whether it's through organic or",
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    "text": "paid media. Whatever works for you. That's up to you. If you think you're Hormozi, you can create 500 clipping channels and upload 3,000 videos a day; your content will be watched globally. There are some things that aren't associated with a brand. How do you see their sales? For example , let me give you an example: these organizer boxes. Right, or these laptop stands—these are white-label products. White-label products. Versus a branded product, which one do you see as having more growth and scalability? A brand. Long-term, if we talk about it, definitely a brand. The reason is that, look, all these products can sell quickly, but their lifespan is short. Once the trend ends, it's gone. Exactly. Now, I gave an example of this . Yeah. I said Habit sells this; Habit is a brand. That's right. Now, whether Habit sells this product or that product, Habit is selling it.",
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    "text": "Habit is selling it. But if I say, \"Forget the name, just buy this product,\" and you say, \"Okay, I bought it.\" Hmm. End of story. Who did you buy it from? Yeah. You bought the product. I showed you a catalog ad and said, \"Habit sells it for 3,000 rupees, I'm giving it to you for 1,000.\" You saw the picture, saw the product, saw the price, and bought it; you didn't even look at the brand name. You're not going to buy it again. True. You didn't look at the Habit name. A sale happened, that's it. The point is that you can sell white-label products, you can sell them very well, and a good brand can be built, meaning you can get more sales, but the repeat cycle is low. In Pakistan, many people want to build their own teams for e-commerce, but they say, \"Fine, we don't want to hire",
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    "text": "an agency.\" Is that a good idea? It's absolutely a good idea. I always say one thing: if you are very good at something and you feel that, \" Yeah, that's my league,\" then go for it . Right. It's not necessary that you have to hire agencies and outsource everything. I tell people one thing: people come to me and say, \"I have 500k, 1 million, I want to hire you.\" I say, tell me one thing, in three months, I'm going to take more than half the money? What is left for you? Why are you acting like a nawab when you don't even have the money? Huh. This \"nawab\" mentality is very bad, that is very detrimental to your business. That I don't have money but I'm not working, I have little money, so should I hire an agency? The agency will say fine, we earned good money",
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    "text": "from you for three or four months, but you are left with so little money, how are you building a business with that? How to determine a good agency versus a bad agency in Pakistan? It's very difficult and perhaps... In Pakistan, I think there's a lot of drama. I mean, because I am inside the agency space. And I am inside international agency spaces, so locally, left and right, somewhere in a gathering, someone always meets you who is just bluffing, they are easily spotted from afar. So I often wonder, how is this guy still surviving? I mean, they are good at sales but not good at delivery. Yes, exactly. Most agencies are very good at sales; that's why I say I've never run an ad, but work comes to us anyway, so how do you avoid them? You listen to what they are saying; you have to listen very carefully and you",
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    "text": "must have experience. But this is a new person. That's what I'm saying, once you get stung a few times, then you'll gain experience and you'll know a little bit . Okay, if you talk a little bit— without getting stung, though. Look at what questions to ask. Huh. After that, you'll know, and also look at what the answer is. Now let's work on more realistic grounds; if e-commerce or any business like this were so easy... Then why would Saad Bhai be doing anything else? True. My only job would be to take loans, put them in this, and get a return, that's it. It's not that easy, there's a failure rate, right? 100 percent. Today you showed a product, it didn't sell. You showed it tomorrow, it still didn't sell, no money left, you go bankrupt, the brand didn't work. Well, people meet me and say we tried",
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    "text": "running it abroad, it didn't work, so we should go to Pakistan. I told them I failed in Pakistan and my international business is the one running. They think if they change the market, the product will work, or they’ll be able to make it. I said, I don't know, but there is one thing I don't understand. I said, brother! It’s all the same. Many people have often told me, Saad brother , you are launching tomorrow, so go all out, launch any brand in your own sports niche. I said, man! There is just one thing I don't understand, and that is, when an order is placed there, the \"cha-ching\" sound my Shopify store makes—that actual money coming into my account! And I don't have to see what happened; my goods have already reached them on their own. Well, I always say one thing about this : in Pakistan, e-commerce is a business",
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    "text": "of debt. It's a business of debt, of credit. It's not like that abroad. That's exactly it. The day prepayments arrive in Pakistan, the money I’m supposed to get after a week or 10 days, after being run around by the courier, will be in my hands today. I’ll 10x my sales. I won't have to do anything; there is no marketing strategy involved, I will just 10x my sales. Do you know the reason for that? I had to spend one lakh rupees on marketing; I’m investing it now and sales are being generated—suppose I get five lakh in sales—but that money hasn't reached me yet, while the actual money has definitely been spent; it's gone, but nothing has come in. So, there’s an outflow, but no inflow yet. For 10 days, I have to keep doing this, and without receiving any money, I’ve already spent 10 lakh rupees.",
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    "text": "Exactly. Now, if we go with the other strategy, where I spent a lakh and received five lakhs immediately. Brother, I have already earned one or two lakh rupees right now. That's exactly it. I don't have to wait 10 days, and there's no guarantee that the money will even come during that 10-day wait. We have some products that we ship from Pakistan to the customer, custom-boxed. So the order arrives later, but the money comes into our bank first. It reaches the Pakistani bank, lands there , takes four days, then we do a wire transfer every five days; the wire is processed, the money has landed here while the order is still on its way. Now, how easily will you scale this product, knowing you invest money and get it back right away, so you can work very comfortably. If you knew that you’ve invested money, the product is",
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    "text": "in transit, you’re just sitting there , the whole cycle is running, and the delivery gets canceled at the last mile , Saad Bhai has already invested the money, so the money isn't coming back. For us, Shopify, PayPal, and Stripe, right when Q4 is about to start, offer us 150,000 to 175,000 dollars, saying \" take this loan, brother, just click here, click there, the money is in your account, use it however you want.\" The day pre-payments arrive in Pakistan , there is no doubt that e-commerce in Pakistan will grow exponentially. I’m telling you, it’s a matter of two quarters, it will grow exponentially once pre-payments arrive in Pakistan. 100 percent. And COD shouldn't end, but it should at least decrease. At the very least, it is currently still at one or two percent. We had a very in-depth discussion about this in some podcasts. Alright, Basit! Tell me, what do you",
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    "text": "look for when hiring a team? How do you bring key players on board? Other than the formula that someone who worked for four hours is efficient, what else do you look for at the time of hiring? Well, I’m not very involved in hiring these days; the last time I personally hired was about a year ago. I have a manager, my personal team is separate, and then the team for this business is separate—meaning I have personal assistants, I have personal social media managers, so that team is completely different. Right. So, my focus is on lead generation and this type of work. Apart from that, if we look at our corporate TVM work, we have a very good structure where a CV comes to us and lands. That CV is seen by our Head of Staff, and she qualifies it. After that , the interviews begin. We used to have",
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    "text": "three rounds, but now we are doing two rounds, and after those two rounds, we hire. She speaks with them first to see what the person's experience is. She checks how their integrity is. Secondly , she doesn't ask too many technical questions; she just looks at whether you have worked in ten industries or ten companies. But if they worked at 10 companies for three months each, then what’s the problem? Hmm. They’ll just work here for three months too. Yeah. So, these are the kinds of things they look for in people. After that, there are technical interviews where someone who manages a team of 10 or 20 people and does the daily work you're being hired for, they know what the problems are, they know how to talk to clients, how to communicate, what content to create, how to create it, and how to adopt AI so you don't become obsolete.",
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    "text": "So that person or that manager takes the interview. We don't have specialized interviewers who take interviews without knowing technical skills. Only our technical person asks the questions, and the Head of Staff is there to discuss all the other admin stuff with them. Things like, \"Yeah, work these many hours, that's fine, we just need the work.\" The person below already told you, so this is our process. Our technical interview is mandatory. The second thing is for the content ad role; our interview is very short, but there is a test. Yeah. The test is, \"Here is a product.\" Yeah. \" Create a script for this.\" Right, so it's like, tell us your favorite brand you buy from online, which most people do. Yeah. So they say this is the brand, and we say, \"This is the product, so give me a script for it and generate a picture of",
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    "text": "how you'd sell it; if I'm convinced, you're hired.\" Interesting. So tell me, how would you sell this product? And where do you find performance marketers? It’s very difficult, honestly. Do you train them or something? We are trying to do both; we try our best. I am maybe the only guy, or one of the few, who has plenty of work but we aren't onboarding. We aren't onboarding any brands. I post stories just to show that people usually post stories saying, \"We are onboarding brands,\" but I say, \"I am not onboarding brands,\" and I've been doing this for the last month and a half. I sat down this morning and messaged people saying, \"Man!\" I talk to you because people say this is rude too. Why? Because I’ve been waiting for seven days, and my work will struggle because of you; just give me an answer or say no.",
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    "text": "So I start replying to messages that, man, I am not doing it, then I put up a story that we are not onboarding brands . How many leads do you get? I get a minimum of 1.5 to 2 million rupees daily. Minimum? 1.5 to 2. Million rupees. Million rupees. Yes. No, I didn't understand. That if I were to close them. Oh, how much is that? Meaning you are trying to say you have 10...well, you calculate their value. Yes, if I were to meet with all the leads I get every day. So 10. And 40 percent or 50 percent of them close. I see. Yes. So you kind of have 4.5 million in leads, and if you calculate the closing . Your deal value is 4.5 million. Are there that many brands in Pakistan? Can I show you something? Show me, show me. Just scroll, and I have recently sent",
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    "text": "messages to people this morning, and the message is, \"Assalam-o-Alaikum, I can give you my manager's number, you can schedule a call to discuss further, \" sent to at least 40 people. If you go a little further down, those messages will just start. All of them are saying no. I've been saying for the last month and a half that I am not onboarding. That's quite rude actually, but anyway, now the reason is, look, you get the idea. Yeah. So when I say that I have so many brands, but I still want to do high-quality work, then if I invite everyone, I don't have a marketer sitting here, who should I get the work done from? So you should start diverting them to a small agency or start taking them to a marketplace. \" Call for a meeting to discuss further, I'll give you a number you can message,",
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    "text": "call her, her name is Fiza.\" Now first of all. Send it to two people. Get automation set up for this by Zawar . I am getting it done. So that this work ends. Basit, thank you so much. Thank you so much. Give me some personal advice, should I launch my boxing clothes in Pakistan? Boxing as a sport is not really established in Pakistan that way. Whenever a big company comes—I have given consultations to many good companies, even mobile companies. So there is something called TAM, Total Addressable. Market, you can sell the product, or you create the market, create the culture, and then you know how big it will be. Let that be. So it's better to go into some other market. I really want to, but then I look at everyone here, weightless. Only you have to box and I have to. That's it, nobody else.",
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    "text": "No, thank you very much, we had a very deep conversation today, got some insights. And especially in the agency e-commerce space, we've had some great learnings with e-commerce brands. Thank you. So thank you so much! If you've watched this far, thank you very much to you too. And to see more such hustle stories, like, subscribe, and share with other e-commerce agencies, e-commerce brand owners, and those who want to build, have already built, want to grow, or want to scale. Comment; you know I reply to all the comments myself , and enjoy. Many thanks, thank you! If you've watched this podcast this far, in my eyes, you are a true hustler; you want to grow your agency business, tech business, or IT business, scale it, and solve all those unanswered questions that no one has ever provided you with before. Beyond these conversations and other podcast discussions, I share many",
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    "text": "frameworks within my Skool community. The purpose of that Skool community is solely—I built it at your request— so that I can share information there that I cannot share on YouTube or elsewhere. Besides this, I would request that you subscribe to this channel so that you keep getting further updates. Follow on Facebook, Instagram, and join the Skool community , and go there to have a conversation with me. See you in the next broadcast.",
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    "text": "एडिटर आज के दौर में सिर्फ वो कामयाब है जिसको व्यूज लेके आना आते हैं। जिसको पता है कि मैंने एग्जैक्टली उस जगह पे कहां पे कट लगाना है जिस कट की वजह से ऑडियंस की 3 सेकंड के लिए एटलीस्ट मैं रिटेंशन और गेन कर सकता हूं। और वो तीन सेकंड की वजह से एवरेज रिटेंशन रेट ऑफ द वीडियो वुड इनक्रीस जिसकी वजह से व्यूज ज्यादा मिलेंगे और सेल्स ज्यादा होंगी। सेल्स ज्यादा होंगी तो मुझे क्लाइंट और पैसे देगा क्योंकि मैं रिप्लेस नहीं हो सकता। सो कट इज किंग। सैफ उल्ला खान एक ऐसे क्रिएटर हैं जिन्होंने वीडियो एडिटिंग से अपना करियर शुरू [संगीत] किया और आज वो साउथ एशिया की सबसे बड़ी एडिटिंग स्कूल कम्युनिटी और फास्टेस्ट [संगीत] ग्रोइंग एआई टूल कलाकार के फाउंडर हैं। सैफुल्ला ने पावरफुल ऑर्गेनिक कंटेंट क्रिएशन के जरिए ऑडियंस बिल्ड की और आज वो पांच को ट्रेन कर रहे हैं। आज की इस एपिसोड में",
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    "text": "हम जानेंगे एक क्रिएटर अपनी वीडियो एडिटिंग स्किल को एक हाइली स्केलेबल बिज़नेस में कैसे कन्वर्ट कर सकता है। तो मैंने YouTube का जो 5 6 महीने का काम किया था वहां से मेरा क्लाइंट्स [संगीत] के साथ काम करना शुरू हुआ। आई यूज्ड टू सी द स्टोरीज ऑफ दी एंटरप्रेन्यर्स फ्रॉम अमेरिका नॉर्थ अमेरिका वाली साइड कि किसी ने यू नो स्टोरी डाली हो कि आई एम लुकिंग टू हायर अ वीडियो एडिटर। वो एक ने लगाई हुई थी स्टोरी। वहां से पहले हमें जॉब मिली। छठा सेमेस्टर था कंप्यूटर साइंस का। मैंने कहा बस यार पैसे कमाना शुरू हो गया था उस टाइम तक। मैं अच्छे खासे कमा रहा था गोरों के साथ। तो मैंने कहा बस अब मैंने एडिटिंग ही करनी है और मैंने फिल्म मेकिंग में ही घुसना है। व्हेन आई एंटर्ड इंटू द अमेरिकन मार्केट। दैट इज वेयर आई रियलाइज़ कि अच्छा हम पैसे तो अच्छे खासे यहां पे",
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    "text": "मिलते हैं। द फर्स्ट टाइम व्हेन आई मेड द वीडियो ना तो मुझे नहीं पता था कि कंटेंट कितना पावरफुल है। फर्स्ट वीडियो को डालते ही 80,000 व्यूज आ गए। आउट ऑफ नोवेयर। एडिटिंग स्कूल इज वन ऑफ़ दोज़ थिंग्स दैट आई विश आई हッド व्हेन आई वाज़ यू नो अ टीनएजर इन पाकिस्तान। राइट? तो मैंने कहा जब इतनी नॉलेज मेरे पास पड़ी हुई है तो चलो अपने लोगों को देते हैं। एक कम्युनिटी डेवलप करते हैं। इट्स गोना बी फन। इंडिया पाकिस्तान बड़ा था। लेकिन बांग्लादेश और नेपाल आएगा यह चीज हमें अराउंड 3 से 4 महीने बाद जाके रियलाइज हुई कि यह तो एक्सपैंड कर रहा है। मुझे लगता है कि जो सर्विसेस बेस्ड बिज़नेस होता है ना वो एक पॉइंट पे आके कैप करता है। जो आपके पास SaaS प्रोडक्ट्स की तरह की चीजें होती है वो कैप [संगीत] नहीं करती। कंटेंट इज स्टिल नेसेसरी इफ यू डोंट वांट टू गो ऑन द",
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    "text": "रोड। और इफ यू डोंट वांट योर टीम टू बी अनइंप्लॉयड। ऑर्गेनिक का सबसे बड़ा फायदा यह है ऑर्गेनिक का यूजर अपनी मर्जी से खुशी से आपके पास आता है। सोशल मीडिया पे सब फेक है। सच्ची बात है मैं भी फेक हूं। मार्केटिंग इज वे मोरेंट देन सेल्स और द प्रोडक्ट इटसेल्फ। एडिटर्स आर मेकिंग लिटरली मोर देन डॉक्टर्स और इंजीनियर्स। इससे पहले कि हम पडकास्ट शुरू करें। पहले मैं आपको बताता जाऊं इस कम्युनिटी को बनाने का मकसद क्या है? मैं आप तक वो सारे फ्रेमवक्स लेके आना चाहता हूं जो कि आज तक हिडन है। आपको वो एआई के अलावा किसी ने नहीं बताए उन्हें। क्यों? क्योंकि बहुत सारे लोगों ने उसके अराउंड गेटेड पे वॉल्स लगाई हुई है। मैं चाहता हूं कि यह फ्रेमवर्क्स आपको पता चले। क्योंकि जब मैं अपनी एजेंसी और अपना एजेंसी बिज़नेस चला रहा था। मुझे गाइड करने वाला कोई नहीं था।",
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    "text": "इंफॉर्मेशनेशन सोर्स कोई नहीं था। कोई स्ट्रेटजी बताने वाला नहीं था। कोई मेरी प्रॉब्लम को सुनने समझने वाला नहीं था। इसलिए मैंने यह कम्युनिटी बनाई है। और मैं यह चाहता हूं कि इन पडकास्ट को आप एक फ्रेमवर्क की तरह देखें। यहां पे कैंडिडेट कन्वर्सेशन है। यह मेरा नॉन कमर्शियल नॉन प्रॉफिट प्रोजेक्ट है। मैं खुल के अगले बंदे से गेस्ट से सारी इनेशन निकलवाऊंगा। आपकी एजेंसी आपके बिज़नेस के लिए ताकि आप उन चीजों से सीखें, इंप्लीमेंट करें और अपनी एजेंसी अपने टेक बिज़नेस को ग्रोथ दें, स्केल करें। उन स्ट्रेटजीस को इंप्लीमेंट करें जो आपको सस्टेनेबल बिजनेस बनाने में हेल्प करें और उसके लिए मेरी रिक्वेस्ट एक यह भी होगी आपसे कि आप जाके Facebook पे हमारा ग्रुप ज्वाइन करें फाउंडर सर्कल बाय सिंक वि साद और WhatsApp पे कम्युनिटी जो है वो ज्वाइन करें उनकी डिस्क्रिप्शन में लिंक लगा दिया हुआ है हमने और प्लीज इसको भी सब्सक्राइब कर लें",
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    "text": "ताकि मुझे भी पॉजिटिविटी मिलती रहे कि यस आप लोग जो है इसको फॉलो कर रहे हैं और सुन रहे हैं। तो आइए चलते हैं आज की पडकास्ट की तरफ। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी में सैफ हमारे साथ हैं। जो फाउंडर हैं एडिटिंग स्कूल के फाउंडर हैं कलाकार के। बहुत सारे लोग इसको कलर कार कह रहे थे। एक कलाकार है। मैंने भी अभी करेक्ट किया। कलाकार मींस आर्टिस्ट। बाकी स्टोरी मैं इनसे आपको एक-ए ग्राइंड हसल सुनाऊंगा। सिर्फ मैं एक पॉइंट ऐड कर रहा हूं। सिंक वि साद की एक बहुत बड़ी इंस्पिरेशन के पीछे एडिटिंग स्कूल और सैफ का भी बहुत बड़ा हाथ है। तो बाकी सैफ सलाम वालेकुम। वालेकुम अस्सलाम साद अभी आपने सलाम कहा है तो मुझे याद आया इज़ वन ऑफ़ दोज़ थिंग्स जहां पे हम लोग मिलके एक घंटा बातें कर चुके",
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    "text": "हैं। लेकिन आप ऑडियंस के लिए हमने दोबारा सलाम किया। अब दोबारा किया है [हंसी] 100% बेसिकली होता ये है कि वो जब अपनी वाइब वाला बंदा मिल जाए ना तो बंदा फिर वो पडकास्ट से पहले एक पॉडकास्ट हां एक्सक्ट्ली वो हो गया नहीं ये वैसे भी जितनी भी मैं पडकास्ट पे मैं खयाम के साथ गया था तो खयाम की पडकास्ट पे भी आई थिंक हमने शुरू में सलाम किया और मैंने आई थिंक वहां पे भी यही बोला था कि अभी हम कर चुके हैं क्यों किया ये तो लेकिन ऑडियंस के लिए चले हम अभी कह रहे हैं हमारी जो होता है ना ये पडकास्ट उसमें पहले ऑडियंस देख लेती है एक हाईलाइट क्लिप्स जो ये देख के अभी इसमें आए हैं। हां हां उसमें आपकी सारे जो है ना क्लिप्स अभी जो अब जो आप निकालेंगे ना वो सारे इन्होंने देख लिए क्रेजी अब सिनेरियो ये है के आपकी ग्राइंड और हसल",
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    "text": "स्टोरीज जो हमारे यहां पे फाउंडर्स बैठे हुए हैं ना हमारे पास फाउंडर्स हैं जो सारे टेक बिनेसेस वाले हैं एजेंसी ओनर्स हैं बिनेसेस हैं उन सबकी ये ख्वाहिश होती है दिल में कि हम ना अपनी कम्युनिटी बनाए अपना कंटेंट बनाएं उस कंटेंट से कम्युनिटी बने और हमारी एक्सेस हो अदर दैन What We Are Doing हमारी जो सर्विस वगैरह है उसके साथ हमने ये तीनों जो है ना चेक लिस्ट किए हुए हैं। ठीक है? समझ रहे हो मेरा पॉइंट? तो इस लिहाज से जो बंदा यहां सोचता है मेरी अपनी प्रोडक्ट हो वो भी कर लिया आपने। मेरी अपनी कम्युनिटी हो वो भी कर लिया। कंटेंट आपका माशा्लाह वैसे ही बड़ा जो हम इंस्पायर हुए हैं तो ठीक है। क्या है ये हसल स्टोरी आपकी? आई थिंक व्हेन It Comes to हसल स्टोरी हर एक के पर्सेक्टिव से वो डिफरेंट होती है। आपको याद होगा कुछ अरसा पहले हमारे एक",
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    "text": "यूटबर है मुजमिल। वो काफी बैश हुए थे क्योंकि उन्होंने एक अपनी हसल स्टोरी सुनाई थी जिस पे लोगों ने बोला था कि दिस डजंट सीम लाइक दैट। हां हां हां सो आई थिंक अगर मैं अपनी हसल स्टोरी की बात करूं और मैं उसको मैं यूजली हमेशा कोशिश करता हूं कि मैं सिर्फ आगे का देखूं क्योंकि अगर कोई एक झोपड़ी वाला आज देखे ना तो वो देखेगा कि अच्छा तेरे पास एक गंदा सा ही लैपटॉप तो था ना मुझे शायद 20 साल लग जाएंगे उस लेवल तक पहुंचने में राइट सो इट्स डिफरेंट बट व्हेन It Comes to Me आई थिंक अ लॉट ऑफ It Comes from Spending a Few Years Not a Few Years मेरी जिंदगी का एक बड़ा चंक माय टीनएज इयर्स इन a किड कॉलेज [नाक से की जाने वाली आवाज़] वहां पे मेरा माइंड माइंड पूरे का पूरा ट्रेन हुआ था टू डू बोरिंग थिंग्स एव्री",
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    "text": "सिंगल डे And That Has Allowed Me to Hustle in the Beginning Years जिसमें जब मैंने कॉलेज से निकला था तो मुझे कंप्यूटर्स बहुत ज्यादा यूज़ करने नहीं आते थे। मुझे 18 साल की उम्र की बात है 2018 में I Did Not Know That There Is a Company Name AOB। मैं इस वक्त क्रिएटिव फील्ड के अंदर हूं और मुझे AOB का नाम 2018 में नहीं पता था कि एक कंपनी है जिसका ये नाम है। यानी आठ साल पहले ऑलमोस्ट आप जो थे एक्सैक्ट्ली वो टाइम था जब मैं निकला मैंने लैपटॉप लिया पहला और लैपटॉप क्या लिया मैंने मामा से बोला कि यूनिवर्सिटी जा रहा हूं तो अब लैपटॉप दे दे तो हम लोगों ने एक सस्ता सा लैपटॉप लिया जिसका GPU बहुत ही फारिक था और अब अगर मैं अगर बाद में वीडियो में घुसा हूं तो आप समझ सकते हैं कि वीडियो के लिए कितना बड़ा मसला है। तो",
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    "text": "फारिक GPU खैर So I Went to University And I Think for the First Six Months I Was Working Editing Trying to Do Things for Myself कि मैं YouTube पे कंटेंट डालूं And All of That मैंने उस टाइम पे एक पेज के साथ कोलैबोरेशन भी की थी It Went Bad खैर वो अलग बात है। उस बंदे ने हाथ पीछे कर दिया तो मेरे 2000 फॉलोवर थे उन्हीं पे गुजारा था। खैर तो मैंने YouTube का जो 5 6 महीने का काम किया था वहां से मेरा क्लाइंट्स के साथ काम करना शुरू हुआ। I Used to See the Stories of the Entrepreneurs from America North America वाली साइड कि किसी ने यू नो स्टोरी डाली हो कि I Am Looking to Hire a Video Editor And Blah Blah Blah तो एक ने लगाई हुई थी स्टोरी वहां से पहले हमें जॉब मिली अच्छा वहां से आपने पकड़ा है",
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    "text": "दैट इज जहां से मैंने शुरू किया था अपना काम तो आपने अपनी डिग्री से बिल्कुल CS कर रहे थे ना आप तो टोटल आपने शिफ्ट मार लिया इस साइड पे उसकी क्या रीज़न है सो CS जब मैंने शुरू किया था तो तब दरअसल मैंने CS ने शुरू इस तरह से किया था क्योंकि मैंने जाना था अमेरिका हम और मेरा वीजा रिजेक्ट हो गया था। This Happened Literally in 2018 And मैं ऊपर आज देख के बोलता हूं मेरी जिंदगी का सबसे जो बेहतरीन चीज हुई है वो अमेरिका का वीजा रिजेक्ट होना था क्योंकि आज यहां पे बैठे हुए लोग सोचते हैं कि अमेरिका का रिजेक्ट होना तकलीफ देह चीज है। मैं वहां पे जाऊंगा घर वालों को पैसे लाके दूंगा। नो नो ऊपर वाले ने आपके लिए बहुत अच्छा प्लान रखा होता है। तो मेरा वो वीजा रिजेक्ट हुआ। मैं मैकेनिकल इंजीनियरिंग के लिए जा रहा था। मुझे 20 फीसद स्कॉलरशिप भी मिल गई",
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    "text": "थी यूनिवर्सिटी ऑफ़ सेंट्रल फ्लोरिएडा में। वीजा रिजेक्ट हुआ। कोई ऑप्शन नहीं था। यूनिवर्सिटी कोई नजर नहीं आ रही थी। सिर्फ कॉमसेट्स थी और कॉमसेट्स में मैंने कहा फिर सबसे टॉप डिग्री क्या है? कंप्यूटर साइंस है। तो चलो कंप्यूटर साइंस उठा लेते हैं। मुझे कंप्यूटर्स अच्छे लगते हैं। इस वजह से वरना मैं मैकेनिकल इंजीनियरिंग में जा रहा था। मैं जो आज वीडियो एडिटर हूं वो होता ही ना अगर मेरा वीजा लग जाता। हां। और वहां शायद Uber और डिलीवरी एक्सक्ट्ली। मेन तो आपका चेंज हो जानी थी। एक्सक्ट्ली। और और अगर आप इंजीनियर हो भी तो How Much Would I Be Earning Like 5000 6000 Let's Say 8000 हो जानी थी। आधा खर्चा टैक्सेस में गया जो बचे उनमें से 2000 घर भेजो पीछे 2000 के साथ गुजार Like That Would Have Been the Life और साल में एक ट्रिप के लिए पैसे जोड़ बस बस ये नहीं और और I Think That Is Where",
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    "text": "मैं ऊपर वाले को देखता हूं उस टाइम पे मैं मुझे याद है जब मेरा एक महीने में तीन बार रिजेक्ट हुआ था सो पहली बार जब रिजेक्ट हुआ मैंने कहा दोबारा अप्लाई करता हूं उस टाइम पे ना डेट्स ऐसे मिल जाती थी वीजास की हां अपॉइंटमेंट या दूसरी बार जब हुआ I Actually Cried 18 साल का बच्चा था। हां जाहिर है वो। मां के साथ बैठा हूं। मैंने कहा बस गया फ्यूचर। मैं लिटरली ये बोला। आज मामा और मैं बैठ के हंस रहे होते हैं वो चीज सोच के। सो I Think That Is Where I Got into Computer Science. खैर कंप्यूटर साइंस के फर्स्ट सेमेस्टर में मैंने एक वीडियो बनाई थी। आज भी कोई भी अगर जाके देखना चाहे देख सकता है। हीरा मंडी के ऊपर। Life of a Transgender in हीरा मंडी। तो उसके 2 लाख व्यूज आ गए YouTube पे। हालांकि बड़ी गंदी एडिट हुई हुई है अगर आज",
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    "text": "देखूं मैं तो बट उसके आगे। सो I Think वो एक पॉइंट था जहां पे मुझे लगा कि यार ओ मुझे ये अच्छा लगता है कंटेंट। फिर छठे सेमेस्टर तक मतलब आप उसमें वीडियोग्राफी की तरफ जाने लग गए थे थोड़ा सा। मैंने एडिटिंग का ये शो नहीं शूट मैंने किया उसको लेकिन शूट करने के बाद मैंने उसको जो एडिटिंग थी वो मुझे बहुत अच्छा प्रोसेस लगा। हालांकि मैंने एक सॉफ्टवेयर यूज़ किया था उस टाइम पे उसका नाम है शॉर्टकट। शॉर्टकट बहुत अच्छा नहीं है। फज़ूल है। कोई यूज़ ना करे बट वो मैंने यूज़ किया था। सो वो जो शॉर्टकट था उससे मैंने जो एडिट की थी तो एडिटिंग का प्रोसेस मुझे मजे का लगा था ज्यादा। And साथ-साथ फिल्म मेकिंग भी मैंने शुरू कर दी। छठा सेमेस्टर था कंप्यूटर साइंस का। मैंने कहा बस यार। पैसे कमाना शुरू हो गया था उस टाइम तक। मैं अच्छे खासे कमा रहा था गोरों के साथ।",
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    "text": "तो मैंने कहा बस अब मैंने एडिटिंग ही करनी है और मैंने फिल्म मेकिंग में ही घुसना है। तो हां वहां से मैंने चेंज किया। फिर उसके बाद जब आपने अपना स्टार्ट किया सारा के अब मैं प्रोफेशनली इसको लेके जाता तो क्या पहले आपने एडिटिंग स्कूल खोला या जॉब्स ली? किस तरह की जॉब्स ली? किन लोगों ने साथ काम किया? जब मैंने अपना वीडियो एडिटिंग का करियर स्टार्ट किया था तो उस टाइम पे जो फर्स्ट सिक्स मंथ्स थे वो बहुत तकलीफ दे थे। क्योंकि जिनके साथ मैंने काम शुरू किया था उनको 80% लड़कियां थी जो रन करती थी कंपनी को और वो थी बहुत ज्यादा परफेक्शनिस्ट्स। सो मुझे एक वीडियो के ऊपर 10-15 रिवीजंस आती थी। सो मेरा जो पहले छ महीने थे एडिटिंग के करीब वो बहुत सख्त थे। बट काम जब शुरू हुआ तो पहले उनके साथ किया। वो ब्रिटेन से थे तो उनके अमेरिकनंस के साथ बड़े अच्छे",
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    "text": "कनेक्शन थे। तो यहां पे मैं थोड़ा सा स्मार्ट था। मैंने उनके अमेरिकन क्लाइंट्स के साथ भी काम शुरू किया उस टाइम पे। And That Grew And When I Entered into the American Market That Is Where I Realize कि अच्छा पैसे तो अच्छे खासे यहां पे मिलते हैं। जो ब्रिट्स हैं उनके पास पैसे नहीं है। बहुत सों को लगता है कि वो यूके या यूरोप वाली साइड पे जाए। पैसे अमेरिकनंस के पास पड़े होते हैं डॉलर्स में। सो I Move to American Market And I Think मैंने कोई चार साल उनके साथ काम किया। That Is One Thing That I Say to Almost Everyone जो भी एडिटिंग की दुनिया में घुस रहा है, कहीं पे भी घुस रहा है। हर बंदे को ना आजकल अपना बिज़नेस बनाना है। हर बच्चा उठ के कहता है मैंने किसी के नीचे नहीं लगना। मैंने किसी का काम नहीं करना। मैंने जाके",
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    "text": "बिज़नेस शुरू करना। मेरा बॉस बनना है। यस। That Is the Biggest That I Have Ever Heard. बिकॉज़ Like अगर तुम अपना बिज़नेस स्टार्ट करोगे, बिज़नेस में इतने न्यू आंससेस होते हैं। इतनी चीज़ होती है तुम्हें 5 साल लग जाएगा उसको सीखने में। अगर उसकी जगह तुम 2 साल जाके किसी स्टार्टअप के साथ काम कर लो, किसी कंपनी के साथ काम कर लो, तुम्हें समझ आ जाएगी कि बिज़नेस चलता कैसे है। फिर तुम्हें सिर्फ 6 महीने लगेंगे वो बिल्ड करते हुए। 100% व्हाई Editing School Today Is Has Gone to a Level in Just Two Years कि हमने एक दूसरी कंपनी अपने अंडर लॉन्च कर दी है। दो साल में हमारी ग्रोथ इतनी हुई है कि हम एशिया का सबसे बड़ा वीडियो स्कूल है। That Happened क्योंकि मैंने गोरों के साथ बैठ के चार साल अपना दिमाग खपाया है। जिनमें मैंने सारा कुछ सीखा है कि वो लोग अपने सिस्टम्स",
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    "text": "को कैसे यूज़ करते हैं। So All My Systems Come from That Market. And जब मैंने उनको यहां पे अप्लाई किया It Boomed. सो I Think That Is Something Which a Lot of People Should Establish Market Systems उनके समझे आपने सारा उनका माइंडसेट समझा यही अगर आप यहां पे डे वन से कर रहे थे तो बहुत सारी अनसर्टेनिटीज को खुद फिगर आउट करते रहना था ना आपने एक्सैक्ट्ली वहां का वर्क कल्चर उन लोगों की मार्केटिंग की साइकोलॉजी क्या होती है बड़ी क्रिएटिव तरीके से करते हैं वो एक दिन एक उस इन टीम का एक बड़ा सीनियर मार्केटर था टोनी रॉबिनस के साथ ये काम करता था अच्छा खैर आपके पास शेख साहब भी आए हुए थे पिछली कुछ पॉडकास्ट के अंदर याद शेख सजावत शेख सजावत शेख साहब ने और मैंने एक टाइम पे एक ही क्लाइंट के साथ काम किया हुआ है। ये बैक इन 2022 की बात है। खैर",
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    "text": "तो There Was Another Marketer जैकब उसका नाम था। तो एक दिन वो मेरे पास आता है और मुझे आके कहता है सैफ मुझे एक वन बाय वन रेश्यो का स्टिल फ्रेम दो पिंक कलर का और उसके ऊपर एक वर्ड उसने मुझे दिया। वो वर्ड लेफ्ट पे लगा दो। मैंने कहा ये क्या कर रहे हो? और उस वर्ड का कलर डार्क है ब्लैक। ठीक है। कहता है बस मुझे दे दो। मैंने दे दिया। दो दिन बाद मैंने उससे पूछा। कहता है वो सबसे अच्छा आर्ट परफॉर्म कर रहा है। मैंने कहा ये क्या हुआ है? तो कोई चवल थी। हां। कहता है The Thing I Did Is I Just Wanted Something Totally Out of the Box on Their Feet That Looks Very Off. पैटर्न इंटरप्ट पैटर्न इंटरप्ट उसने पूरा तोड़ा और उसने रो एज उठा दिया उस पोस्ट का। सो समटाइम्स वो कर रहा था दोबारा से एक तो होती है कि आप डायरेक्ट",
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    "text": "कोल्ड ईमेल को करते हो। वो वार्म को रीच आउट कर रहा था। तो उसने सिर्फ वार्म का पैटर्न तोड़ना था। क्योंकि पहले से उनको क्वालिटी तो लीड की मिली हुई है। क्योंकि वो बार-बार देख रहे होते हैं ना एक ही बंदे को तो वो कहते हैं हां निकली हुई है इसकी। सो अब ये इस तरह की चीजें आपको पता चलती हैं जब आप कहीं पे काम करते हो और एस्टैब्लिश जगहों पे उनसे सीखते हो तो अब ये वाली चीजें पुट्ठी ची सीधे हम भी कर रहे होते हैं। तो हम लोग को भी रिजल्ट्स मिल रहे होते हैं। नहीं बड़े अच्छे मैं मैंने एडिटिंग स्कूल को फर्स्ट टाइम कैसे देखा कि जब मैंने सोचा कि मैं अपना कंटेंट बनाऊं बिनेस का। बड़े अरसे का मेरी ख्वाहिश थी। तो मैंने उसके ऊपर थोड़ी रिसर्च वगैरह शुरू की। फिर मैंने रील्स सेव करनी शुरू की। म्यूजिक सेव करना शुरू",
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    "text": "किया। टाइपोग्राफी से अच्छा मुझे पता नहीं था मैं टाइपोग्राफी देख फोंट अच्छा लग रहा है मुझे। अब ये कैसे सेव करूं? क्या करूं? तो हमारी वीडियो एडिटिंग की टीम थी लेकिन उनसे मेरी कोई सलाम दुआ नहीं थी ऑफिस में थी। अब दे आर My Favorite One. तो मैंने फिर उस टाइम आपकी आर्ट देखी। आपका $47 का कोर्स लिया मैंने। मैंने कोर्स लिया तो आगे सारे देसी देसी और मैंने कहा मुझे लग रहा है कि यहां ना वाइब समझ आ जाएगी। मतलब मैंने बहुत सारे लोगों के और भी फॉलो किए। उनकी दो स्कूल्स कम्युनिटीज में गया। उनकी मुझे समझ नहीं आ रही थी। मतलब दे वर गोइंग अबव एंड बिय्ड मेरे लेवल से। वो बहुत पोस्ट प्रोडक्शन लेवल बता रहे थे। हम मैं एज a बिज़नेस फाउंडर ये समझ मैंने फिर आपका वो जो क्लास में भी आया मेरा पॉइंट ये था कि यार I Want to Understand It.",
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    "text": "I Want to Develop the Whole Process. मैं सिस्टम्स प्रोसेस वाला बंदा हूं। मेरे सारे बिज़नेसेस में सिस्टम प्रोसेस के गेम है। मैंने कहा मैं कैसे इस चीज को समझूं? खैर मैंने दो क्लासें आपके लिए। पहली क्लास में आया तो वो सारे क्वेश्चंस पूछ रहे थे। मैं भी क्वेश्चन पूछा अब वो सारे एडिटिंग के क्वेश्चंस और प्रो एडिटर्स और प्रो एक्सपर्ट मैंने कहा मैं भी बता दूं। मैंने जाके कहा भाईजान मुझे ये बताएं मेरा एडिटर है। उसके साथ मैंने कंटेंट कैसे शेयर करना है। तो ये जो थस्ट थी ना मेरी अब मैं अक्सर इन a Parallel World अपनी वाइफ से अक्सर बात करता हूं। If I Would Not Be Doing What I Am Doing I Would Be a Very Creative Editor. चुप करके अपने डैन में बैठ के ना कंटेंट क्रिएट कर रहा था। तो वो मेरे लिए एक बड़ा स्टेपिंग स्टोन था। आपको जाना सारी चीजें और उसके बाद मैंने बड़ी",
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    "text": "क्लासेस ली। संडे के संडे मैं आता था, बैठता था, पॉइंट्स देखता था, कलर ग्रेडिंग का पता चला। That Was Personally One of the Things That Even Inspired Me Because The Thing Is Most of the Founders They Stop Learning. जब उनके पास पैसा थोड़ा सा आना शुरू हो जाता है, टीम में I Just Saw Your Team. Its It's Amazing. Its a Big Office, Its a Big Team, Right? So, The Fact कि अब आपके पास इतना कुछ है, अगर आप चाहो तो आप ना सीखो। Right? But The Fact That You Are Going Out There and Learning All of These Things That Says a Lot about You ज्यादातर फाउंडर्स ये नहीं करते। तब डाउनफॉल भी इसी वजह से आता है क्योंकि उनको पता ही नहीं होता उनकी टीम कर रही क्या है समझते ही नहीं है। सो You Going Out There and Learning about Editing. Even Though आप किसी को",
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    "text": "हायर कर सकते हो। ऐसे ही है। But You Just Learn ताकि मुझे पता हो कि मेरी टीम क्या कर रही है। ये जो आपने बात की है ना That Is All Sync with Saadi Is About कि You Have to Be the Real Raw Original Founder जो हासिल करें, ग्राइंड करें। मतलब हम बिलीव रखते हैं कि Its Not Like कि आप सेठ बन गए। अब आप सीट बैक रिलैक्स नहीं You Have to Find Your Grind You Have to Find Your Hustle तो आप एक बहुत बड़ी इस चीज से मुझे यह लर्निंग मिली कि यार कंटेंट कितना इंपॉर्टेंट है मुझे आईडिया था Its Very Important लेकिन जब एडिटर्स की बातें मतलब हर बंदा आके ना स्टोरी सुनाता था अपने किसी क्लाइंट की तो मैं कहता था अच्छा ये कुछ भी हो रहा है ये कुछ भी हो रहा है अब यहां पे ना मेरा एक पॉइंट आपसे आता है जब आपने यह स्टार्ट किया आपको",
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    "text": "इसकी Importance का पता था कि यह जो कंटेंट मार्केटिंग और कंटेंट और आने वाले सालों में यह कितनी बूम ज़ूम करने लगी है मार्केट और यह कितनी नीड हो जाएगी बन जाएगी मतलब मैं मैं एक स्टेटमेंट देता हूं अभी इधर ऑडियंस के लिए भी 2026 में अगर कोई फाउंडर टेक फाउंडर एजेंसी फाउंडर अपना कंटेंट नहीं बना रहा है 2027 में They Can Do a Job at My Company या I Am That Much Open on This या या I Would Agree with That I Think the First Time When I Made the Video ना तो मुझे नहीं पता था कि कंटेंट कितना पावरफुल है सच्ची बात बोलूंगा ऐसा होता है मैं कह सकता हूं कि मुझे पहले दिन से पता था कि ऑर्गेनिक कितना होगा मैंने सारी जिंदगी काम किया था पेड एड्स की मार्केट में And I Was Doing Very Good with That Market. मतलब ग्रैंड का डॉन, रसेल ब्रंसन इन सों",
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    "text": "के एड्स मैं एडिट कर रहा होता था। So मुझे आईडिया था पेड एड्स वाली साइट का। तो मैंने ये सोचा था कि जो मैं पहली वीडियो एडिटिंग स्कूल की बनाऊंगा उसके बाद चंद और वीडियोस एडिटिंग स्कूल की ऑर्गेनिक रखी होंगी और होगा ये कि पेड फनल आएगा और जो पेड ऐड चल रहा होगा उससे जब पेज पे लोग आएंगे तो वो हमारी ऑर्गेनिक वीडियोस देखेंगे। This Was My Thought Process. But the First Video We Made Just Because मेरा फिल्म मेकिंग का बैकग्राउंड था। मुझे खुद नहीं पता था हमने कुछ ज्यादा अच्छी बना ली है। First Video को डालते ही 80,000 व्यूज आ गए। Out of Nowhere. The Moment That Happened ना उसके बाद मैंने बोला अब तो मैं घुसूंगा ऑर्गेनिक में। And Then It Was Easy Like Spiral करता गया। अगली वीडियो के 3 लाख आए उसके और बढ़ते गए। सो That Is How We",
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    "text": "Just Started Scaling. And One Thing That We Did Really Good. I I Think जो लोग सुस्ती करते हैं थोड़ी सी वो यह है कि शुरू में जब हमारे व्यूज आना शुरू हुए ना मैंने ब्रेक नहीं लगाई। मैंने जब तक 1 लाख फॉलोवर्स क्रॉस नहीं हुए तब तक ब्रेक नहीं लगी। 1 लाख के बाद मैंने थोड़ा सा स्लो किया। मैंने कहा अब प्रोडक्ट डेवलपमेंट पे दोबारा आते हैं। लेकिन मैंने 1 लाख तक ब्रेक नहीं लगाई। तो एडिटिंग स्कूल के अंदर जो थोड़ा उसका भी सिस्टम बताएं। फिर मैं आपके प्रोडक्ट को भी जानना चाहूंगा कि अब उसका आपने सिस्टम बनाया आपने उसका मेन पर्पस क्या था बनाने का? क्या It Was Like Monetary Purpose कि ठीक है मैं एक स्किल है। मेरे पास एक चीज है इनफो प्रोडक्ट बनाते हैं। या You Were Like कि यार एक कम्युनिटी बनाई जाए इन बिटवीन मोनेटाइज भी हो जाए इन बिटवीन इनका",
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    "text": "भी फायदा हो जाए। What Was the Vision Mission Behind It? So, Editing School Is One of Those Things That I Wish I Had When I Was You Know a Teenager in Pakistan. Right? मैं देखता था बाहर बड़े मजे-मजे की कूल कम्युनिटीज़ होती थी। सैम कोल्डर ने अपनी बनाई हुई है। ये फुल टाइम फिल्म मेकर ने बनाई हुई है। इन सों ने अपनी कम्युनिटीज़ बनाई होती थी। पाकिस्तानी कोई यू नो पूरे देसी देसी स्पेस के अंदर आप कह सकते हो। पाकिस्तानी इंडियन लाइक बंगाली, नेपाली कोई भी ऐसी कम्युनिटी नहीं थी जो साउथ एशिया को रिप्रेजेंट करे और एट the Same Time बोरिंग ना हो। थोड़ी कूल सी हो। आपको मतलब वो छापड़ी किस्म की बहुत सारी मिल जाती थी। लेकिन कोई हो जो थोड़ी प्रीमियम सी हो। ऐसी कोई नहीं थी पाकिस्तान और पूरे साउथ एशिया में जो हमें नजर आ रही हो। सो That Was the Point Where I Was Like अब",
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    "text": "क्योंकि मैं एडिटिंग के उस लेवल पे पहुंच गया हूं जहां पे मैं अच्छे खासे पैसे बना रहा हूं। I Can Make Something Like That. मुझे एक्सपीरियंस भी ज्यादा है बाकियों से यहां पे। मैंने टॉप ऑफ the Line अमेरिकनंस के साथ काम किया हुआ है। टू कॉमा क्लब के साथ सिर्फ काम किया था मैंने उस वक्त तक। तो मैंने कहा जब इतनी नॉलेज मेरे पास पड़ी हुई है तो चलो अपने लोगों को देते हैं। एक कम्युनिटी डेवलप करते हैं। Its Gonna Be Fun. Hmm. So I Made It And I Did Not Know at That Time That Is Gana Be That Big. मुझे पता था कि इंडिया पाकिस्तान Is Gonna Be Big क्योंकि इंडिया से ट्रैक्शन मुझे शुरू में ही आने लग गई थी और पाकिस्तान से भी आ रही थी। इंडिया पाकिस्तान बड़ा था। लेकिन बांग्लादेश और नेपाल आएगा यह चीज हमें अराउंड तीन से चार",
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    "text": "महीने बाद जाके रियलाइज़ हुई कि ये तो एक्सपैंड कर रहा है। And At That Point We Just Said That We Are an Entire South Asia Community And Not Just for India Pakistan. And That Is Why अभी इस वक्त We Are the Biggest in South Asia. क्योंकि जितनी इंडिया में कम्युनिटीज बनी हुई है, जितनी किसी भी और कंट्री में बनी हुई है, वो सिर्फ उसे एक स्पेसिफिक कंट्री के लिए हैं। Right? The Good Thing about Editing School Is Its All of These Countries. इवन अफगानिस्तान से लोग ज्वाइन करने लगते हैं। रिप्रेजेंट कर रहा है। जैसे आप रिप्रेजेंट कर रहे हैं। And And I Did Not Even Know कि लोगों को ये लैंग्वेज इतनी पता है। ये तो मुझे बाद में जब नेपाली स्टूडेंट्स से मैं बात करता हूं कम्युनिटी के अंदर तो मुझे पता चलता है कि उन वो बॉलीवुड इतना उन्होंने देखा है कि",
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    "text": "उनको पता है। अफगानी स्टूडेंट्स ज्वाइन कर रहे हैं। Which Is Insane. So I Think यह आईडिया स्टार्ट हुआ था इस चीज से कि एक मार्केट का गैप है। ये मैंने वही जो अभी आपसे पडकास्ट से पहले भी बात हो रही थी कि मार्केट में कितनी चीजों का गैप पड़ा हुआ है। जिस तरह कलाकार भी एक गैप पे बना था। बहुत बड़ा गैप है। मुझे तो समझ नहीं आई लोगों ने बनाया कि नहीं। एक्सैक्ट्ली। ये जो आपके देसी है ना ये हमारा तो छोटा सा चैनल है तो मेरा फर्स्ट हैंड एक्सपीरियंस हुआ। वो मैसेजेस आने शुरू हो गए Instagram पे। तो मुझे एक मैसेज आता है पाकिस्तानी का। दो मैसेजेस आते हैं मुझे इंडियंस के और एक मैसेज आता है बंगाली का के ये वीडियो एडिटिंग वाले ना कि क्लिपिंग कर देते हैं आपके वो आउटरीच कर रहे होते हैं तो मैं ये देख रहा था मतलब कितने एक्टिव",
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    "text": "कम्युनिटी है और यहां पे वो किस तरह से वो आउटरीच कर रहे हैं और किस तरह से मैंने ना सबके साथ इंटरव्यू किया मैंने कहा हां आ जाओ दिखाओ क्या सीन है पेड टेस्ट प्रोजेक्ट करते हैं आ जाओ तो मैं उनका प्रोसेस देख रहा था मैं देख रहा था और वही बात हमारे भी टेक फाउंडर्स की जब हम बात करते हैं कि इस ऑडियंस को ना रिप्रेजेंट नहीं कोई कर रहा यूएस में बैठ के वो बताते हैं How You Have to Make Fun Assesses How You Have to Grow Your Business How You Have to Scale It बट एक देसी पाकिस्तान इंडिया बांग्लादेश में बैठ के एक एजेंसी बना के बाहर के बिनेसेस को जब सर्विज एक्सपोर्ट कर रहा है उसका प्रोसेस कोई नहीं बता रहा हमारे चैलेंजेस हो रहे हैं हमारे मसले हो रहे हैं मैं अक्सर एक इंडियन लड़का है उसने मुझे कहा कि साद",
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    "text": "भाई आपकी ना एजेंसी की बातें सुन के बड़ा मजा आया मुझे ना और मैं बड़ा रेजोनेट कर रहा था वो कहीं मैंने उसमें बोला कि हमारे यहां के चैलेंजेस आर Much Different Than a Guy Making an AI Product in Finland Why? हमारी अम्मी सुबह-सुबह उठा के गई बेटा क्या कह ये कर रहे हो संडे को उसके चैलेंजेस और हैं वो लाइब्रेरी जाएगा। प्लस सबसे बड़ा मसला उसको प्लेटफार्म बनाना है। बाकी सारी चीज़ उसकी अलाइन है। हमें स्ट्र्राइप ओ स्ट्र्राइप का क्या करेंगे? प्योनियर प्योनियर कैसे बनेगा? अच्छा PayPal PayPal तो यहां पे बन जाए तो बड़ी बात है। So Wise Wise चला गया इधर से। चला गया है। सो हमारे तो मसले ही कुछ और हो जाते हैं कि हमारा तो सबसे बड़ा कैश का मसला होता है शुरू में कि वो कैसे हम लेंगे? अगर हमने कोई बनाना भी है तो ऐसा ही है। सो हमारे मसले बहुत ज्यादा हैं उस हिसाब",
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    "text": "से। But The Thing Is Its Not a Good Thing But Sam I Don't Know Why People Get Keep. यहां पे एक बहुत बड़ा मसला है। लोगों को लगता है कि अगर मैंने अपने बिज़नेस का आईडिया कोई बता दिया अपना बिज़नेस आईडिया या मैंने कोई अपने सिस्टम बता दिए तो लोग आगे निकल जाएंगे। ये हो जाएगा वो हो जाएगा। ये भी बहुत बड़ा मसला है। ये बड़ी डीप बात है आपने कही। गेट कीपिंग ना हमारी देसी कल्चर का पार्ट है। आपको पता है। एक तो हम कहते हैं नजर लग जाएगी। दूसरा हम कहते हैं यार इसको बता दे ये मेरे से आगे निकल जाएगा। हां मैं बड़ा हिस्से तक होता था कि मैंने नहीं बताना कि हम बॉक्सिंग ग्लव्स का बिज़नेस कैसे। अब मैं यहां बैठ के कहता हूं यार ये मेरा एजेंसी बिज़नेस है। ये मेरा बॉक्सिंग बिज़नेस का ब्लूप्रिंट है। सैंड फिगर मल्टीपल सैंड फिगर, रेट फिगर स्टेप बाय",
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    "text": "स्टेप। मैं भी उंगली पकड़ के कराऊंगा। अभी भी मैं कहता हूं हजार बंदे में से एक शायद सोचेगा करेगा। एक्सक्ट्ली करेंगे नहीं। करेंगे नहीं। यही वाली बात है। जो लोग सोचते हैं कभी भी कि यार मैं अपना आईडिया ना बताऊं वो आईडिया कोई और कॉपी कर लेगा। उन लोगों ने ज्यादा बिनेसेस किए हुए भी नहीं है। 100% क्योंकि जिन्होंने किए हुए हैं उनको पता है एग्जीक्यूट करना कितना बड़ा अज़ाब है। मेरे आईडिया के ऊपर किसी का बिज़नेस नहीं खड़ा हो रहा जाके। उसको जाके 10 चीजें करनी है जो वो करने से पहले थक हार जाएगा क्योंकि बिज़नेस मैराथन होता है। लोगों को चाहिए स्प्रिंट। ऐसा ही है। लोग कहते हैं कि मैं शुरू करूं 3 महीने में मैं प्रॉफिटेबल हूं। एडिटिंग स्कूल को 6 महीने लगे थे पहला प्रॉफिट निकालने में। तब तक हम गोरों के पैसों पे चल रहे थे। जो बाहर से मेरे पास अमेरिकनंस का पैसा आता",
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    "text": "था। हां, मैं वो सारा एडिटिंग स्कूल में इन्वेस्ट कर रहा था। अब छ महीने कौन मैराथॉन करेगा? एक बार भी प्रॉफिट लिए बगैर। मैंने सैलरी पर लोग रखे हुए हैं। उनकी सैलरीज मैं दे रहा हूं। सारा कुछ और है। लेकिन एडिटिंग स्कूल प्रॉफिट नहीं सातवें महीने प्रॉफिट बना गया। सो लोगों का ये भी मसला है कि आपके आईडिया को कोई चोरी नहीं करेगा क्योंकि ये मैराथॉन है। लोग नहीं तैयार मैराथॉन के लिए। लोगों को होनी चाहिए। अपनी एजेंसी का मुझे बताएं। क्या सर्विज हैं? कैसे आप करते हैं? कैसे क्लाइंट पोस्ट में बिल्ड करते हैं? अब तो हमने सर्विसेस वाली साइट पूरी छोड़ दी है। मैंने ओवरऑल एडिटिंग स्कूल का I Think हमारा अक्टूबर 2024 था या 2025 था जब मैंने आखिरी बार किसी क्लाइंट के साथ काम किया। उसके बाद हमने उसको छोड़ दिया पूरा क्योंकि मैं कलाकार पे काम करना शुरू हो गया था। So Now I Wanted to Get More Into",
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    "text": "B2C And I Think Personally Speaking Again This This Could Be Different Coming from You बट मुझे लगता है कि जो सर्विसेज बेस्ड बिनेस होता है ना वो एक पॉइंट पे आके कैप करता है जो आपके पास SaaS प्रोडक्ट्स की तरह की चीजें होती हैं वो कैप नहीं करती और दूसरा सबसे बड़ा मसला सर्विस का ये है कि आप एक टाइम पे आके एग्जॉस्ट हो जाते हो आपने पड्स का कांसेप्ट देखा होगा कि कंपनीज़ पड्स बनाती हैं कि एक पड के अंदर पांच लोग हैं दूसरे में पांच स्केल करने के लिए चीजों को बट एक पॉइंट पे आके वो भी टूटना शुरू हो जाते हैं। सो मैं चाह रहा था कि मैं मुझे इनफिनिट स्केलेबिलिटी मिले चीजों में और इसके लिए There Was Nothing Better Than SaaS. इसी वजह से मैं कलाकार की तरफ गया। सो हसल के टाइम पे Its Very Good to Have Service Based Business. But The Moment",
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    "text": "You Can Get Out of It. And You Can Build Something That Is Bigger Than That. I Would Personally जैसे मैं वही एग्जांपल कहता हूं। Sales Travels Rather Than Help Them Like Gold. एक्सक्ट्ली एक्सक्ट्ली या तो आप खुद वीडियोस बना सकते हो या वही वाली बात जो हमने की थी कि आप सॉफ्टवेयर बना सकते हो जो लोगों की वीडियोस एडिट करे यस सो या सैम का्सप्ट तो कलाकार का समझाएं थोड़ा सा नाम कहां से आया और क्या इसकी साइकोलॉजी है या तो हम लोगों को कलाकार का नाम आया था जब हम लोग अपनी डोमेन नेम सोच रहे थे लोग वैसे बहुत ज्यादा सोचते हैं डोमेन नेम की ब्रांडिंग की इस चीज पे मुझे लिटरली कोई एक दिन लगा होगा सोचने में एक भी नहीं लगा कोई चंद घंटे लगे थे हुआ ये कि हम लोग जा रहे थे टाइटल्स टाइप के एक नाम के तो मेरे दिमाग में आया कि हम जब भी कोई",
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    "text": "नाम मैं बनाता हूं मेरी ये हमेशा ब्रांडिंग के अंदर एक चीज हर इंसान को याद रखनी चाहिए। आपका कंपनी का नाम ऐसा होना चाहिए जो मेमोरेबल हो। कोई भी बंदा अगर किसी को बताना चाह रहा है आपके बारे में तो वो ऐसे बता सके उसको सोचने में टाइम ना लगे। टाइटल्स एक ऐसा नाम था जो इंग्लिश का वर्ड है। देसियों में बता सके भूल सकते हैं। ब्ल ब्ल ब्ल कोई भी मसला हो सकता है। So That's Where I Came Up with the Name जो कि चारों कंट्रीज में चलेगा। लाइक नेपाल, बांग्लादेश, इंडिया, पाकिस्तान इनमें ऐसा कौन सा नाम है जो सब समझते हो? कलाकार कलाकार और फिर वो हनी सिंह का एक सॉन्ग भी था कलाकार वाला जो एक बड़ा पीक किया था। So The Concept of That Was कि कलाकार को सबने सुना हुआ है और ये एक आर्टिस्ट और वीडियो एडिटर्स आर आर्टिस्ट। सो It",
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    "text": "रिप्रेजेंट्स ऑलमोस्ट एवरीथिंग और ये बहुत मेमोरेबल नाम है जो कि छोटा सा है। याद रहेगा। तो That Is How I Came Up with the Name. Same with Editing School का। डोमेन मिल गई थी इसकी इजीली। डोमेन मिल गई? यार। ये मजेदार चीज़ होती है। डोमेन dot वाली नहीं मिली लेकिन क्योंकि हम AI प्रोडक्ट थे तो हमें आईओ IO डोमेन And That That That Was Good Good Enough नहीं ये मैं मैंने फर्स्ट टाइम इसका देखा ना तो नाम तो बड़ा अभी हमारी एक पडकास्ट हुई है गोहर के साथ डब के सीईओ हैं तो ब्रांडिंग में उनका पाकिस्तान में काफी काम है तो उनकी सेम थ्योरी थी ब्रांडिंग के ऊपर ना मतलब उन्होंने भी हमें फ्रेमवर्क बताया तो उस लिहाज से ये बड़ा रेजोनेट किया नाम याद रहा या नाम पाकिस्तान में लेकिन लोग कलर का हार से इसको कंफ्यूज कर रहे हैं मुझे लगता है वो सिर्फ वो करते हैं जो",
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    "text": "लाहौर से इस्लामाबाद मूव करते हैं। वाले नहीं कर रहे हैं। सही बात है। अब जो है ना इसका मुझे बताएं कि इसकी प्रोडक्शन कैसे की? आईडिया टीम कैसे रखी? अब SaaS बना रहे हैं आप। कैसे आपने सोचा यार डेवलपर रखूं मैं कि पहले इसका मैं फ्रेमवर्क बनाऊं। पहले मैं इसका प्रोसेस बनाऊं। मार्केट टेस्टिंग के लिए अल्फा बीटा करूं। क्या करूं? अच्छा कोई भी कंपनी बनाने से पहले या उस कंपनी की टीम को बनाने से पहले मेरा सबसे पहला गोल यह होता है कि उस टीम को जिसको मैं हायर करूंगा वो खानदानी होनी चाहिए। नहीं इन a Sense If You Think about It I Am Making a Tech Product और जो बात मैं इस वक्त कर रहा हूं वो आपको ऐसा लग रहा होगा जैसे ग्रैंडपा बात कर रहा है ये वाली चीज की बट I Truly Believe कि अगर आपकी अपनी एक ऑपरेशंस का एक बहुत बड़ा पार्ट किसी को",
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    "text": "दे रहे हो That Person You Could Trust to a Point जहां पे अगर आप 20 दिन एक महीना भी गायब होना You Could Trust That That Person Would Not You Know Things Up They Would Not Mess Things Up Right And Secondly आप फाइनेंससेस के साथ उनको हैंडल कर रहे हो आप उनको को एक टीम दे रहे हो। सो जो भी मेरी लीडरशिप की टीम होती है ना यूजुअली I Always Have Them जो मेरे फ्रेंड्स होते हैं Which Is Which Sounds Weird क्योंकि कुछ लोग कहते हैं फ्रेंड्स के साथ बिज़नेस नहीं हो सकता। बट उनसे लड़ाई होनी है। एक्सैक्ट्ली बट मेरी दोनों कंपनीज़ की लीडरशिप मेरे दोस्त संभाल रहे हैं। ये वो लोग हैं जिनको मैं पांच छ साल से जानता हूं। जो एडिटिंग स्कूल है उसके अंदर आज़ा हैंडल्स That And हमारे पास कलाकार के अंदर साइम हैंडल्स That. And These Guys Are the Guys",
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    "text": "That I Can Trust. I Know कि दुनिया इधर की उधर हो जाए। इन लोगों को मैं अपनी चीज देके जा सकता हूं। Its Gonna Be Fine. हां, एक प्रॉब्लम होती है कि जो आपकी दोस्ती पहले बहुत ज्यादा हर टाइम शुगल और जुक्तों वाली होती थी। और सीरियसनेस वो नहीं होती थोड़ी सीरियस हो जाती है। बट अगर आपको खानदानी किस्म के लोग मिल जाए जो अपनी रिस्पोंसिबिलिटी समझते हो वो सबसे ज्यादा जरूरी है। बाकी उसके बाद टीम नीचे बनना आसान होता है। ऊपर की लीडरशिप एटलीस्ट आपकी होनी चाहिए जिन पे आप ट्रस्ट कर सकते हैं। True कोर टीम आपकी स्ट्रांग हो। यस। नीचे वाली आपकी खुद ब खुद बन जाए। यस। सो You Asked कि जो कलाकार की टीम है वह क्या था? तो मेरा जो हमारा जो सीनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर एंड माय कोफाउंडर वो फिनलैंड में होता है। सो या He Operates from There",
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    "text": "And Then जो हमारी बाकी टीम है सॉफ्टवेयर की वो होती है इस्लामाबाद के अंदर सारी की सारी। इसी वजह से मेरा लाहौर इस्लामाबाद बहुत चक्कर लगता रहता है क्योंकि मेरी एक टीम पूरी उधर बैठी हुई है। हम लोगों ने स्टार्ट किया था with One Engineer कलाकार के अंदर जब हम MVP लॉन्च कर रहे थे। So साइम And This One Engineer Was Working. Then हम लोगों ने दो इंजीनियर्स पे शिफ्ट हुए MVP लॉन्च होने से एक महीना पहले क्योंकि बहुत सारी चीजें हो गई थी। तो हमें और लोगों को इन्वॉल्व करना था। And Recently I Think We Got Another Engineer Just Like 2 Months One and Half Month Ago. हम उनको सपोर्ट करने के लिए थोड़ा सा। जस्ट नहीं। क्योंकि अब हमारी डाइससेक्शन हो गई। अब हम प्लगइंस में आ रहे हैं। सो अब हम प्रीमियर और डिविंशी के प्लगइन बना रहे हैं। आपकी टीम को बड़ी खुशी होगी",
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    "text": "सुनके कि अब उनको कलाकार पे डायरेक्ट जाने की बजाय डायरेक्ट अपने सॉफ्टवेयर में एडिट कर। सॉफ्टवेयर में एडिट कर लेंगे। या चीज हो गई। सो वो जो प्लगइंस हैं उसके लिए हम लोग और इंजीनियर्स अभी एक और भी हायरिंग चल रही है। So Now We Are Expanding More बट I Think Start में It Was Just साइम And One More Person That Was Doing It And अभी अभी पहले सच बताया आपका कोफाउंडर हेलसिंकी में होता है। मैं तो हर समर से उधर होता मेरा ससुराल में होता है। पकड़ता हूं जाके। यस पकड़िएगा मिलेगा। वो That Guy Is So This Is One Thing कोफाउंडर अच्छा चूज़ करना मतलब स्किल बहुत जरूरी है। यह बंदा जब I Think First Year में था या मैट्रिक में था यहां पे लाहौर का ही है। उस टाइम पे यह कोई $000 कमाता था मैट्रिक में 10वीं जमात में जब बाकी सारे स्कूल को देख रहे होते थे।",
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    "text": "ये उस टाइम इतने कमा रहा होता था। And Like He Is One of the Finest Coders That I Have Met. और मैं जनरली बोलूं मैं बड़ा लकी हूं। वरना जब मुझे कलाकार का आईडिया आया था तो मैं कहां पे ढूंढता। मेरी किस्मत अच्छी थी कि मैं एक जानता हूं एक बंदे को और वो दुनिया का सबसे है। हां। वो दोनों हां वो मिल गया मनाना उसको मुश्किल था क्योंकि उसने तीन स्टार्टअप पहले किए हुए थे लेकिन उनकी मार्केटिंग का इशू हुआ था जब लॉन्च हुए थे तो उसको मैंने फिर मनाया उसको मैंने बोला देख तू प्रोडक्ट में है मैं मार्केटिंग तो This Is Gana Be the Perfect Energy So This Is How We We Can See That कि बड़ी जबरदस्त उसकी आउटपुट निकली है सारे हां लेकिन डिजाइनिंग में सबसे ज्यादा टाइम लगा था कलाकार थोड़ा सा बता भी दें है क्या So Its a Captioning Software That Does",
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    "text": "Captioning in All Major Desi Languages तो पश्तो पंजाबी हिंदी, मराठी, बंगाली, नेपाली, तमिल, तमिल। जितनी लैंग्वेज हैं उन सों की कैप्शनिंग होती है। And Then We Also Also Support English Option for All of These Languages As Well. कौन सी लैंग्वेज? English Option. सो English का मतलब ये है जिस तरह हम WhatsApp पे कोई भी मैसेज करते हैं। रोमन रोमन इंग्लिश। ओके, ओके, ओके, ओके। हम रोमन बोलते हैं पाकिस्तान में, इंडिया में उसको इंग्लिश बोलते हैं। English बोलते हैं। ओके, ओके। सो English Option सारी इन लैंग्वेज कवर यार अच्छा ये मेरी टीम अब मेरी टीम यूज़ कर रही है ना तो मैं बड़ा शुरू शुरू में ना मैं बड़ा इम्रेस हूं उनसे यार बेचारे बड़ी मेहनत कर रहे हैं फिर मेरे ज़हन में था आपके सॉफ्टवेयर का सारा तो इन्होंने खुद ही बताया कि",
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    "text": "सर हमने दो सॉफ्टवेयर टेस्ट किए हैं And Then We Move to This One मैंने कहा अच्छा ठीक है I Mujhe Credit Lena Chahiye Tha कि मैंने बताया नहीं लेकिन Its a Very Helpful और Very Useful मैं ना ये जहाज में जब सफर कर रहे होते हैं ना तो मेरी एक बड़ी वियर्ड सी आदत है मैं वहां बैठ के तमिल मूिया देखता हूं। लड़ाईयां झगड़ा ठीक है। मैं अक्सर iPad पे डाउनलोड करके लेके जाता हूं। कि यार ये वाली जो है ना KGF वाला समझ रहे हैं। ये मैंने उधर देखना है सारा। तो मैं और इनका जब आप थोड़ा सा अगर YouTube वगैरह पे आप देखे ना इनके वीडियो के क्लिप्स वगैरह तो वो बमबामेंट हो जाती है। फिर आपके एल्गोरििदम में वो दिखा। तो मैं अक्सर बैठ के देखता हूं कि हमारा कंटेंट जो है ना हमारे इंडस्ट्री का कंटेंट वो इतना ज्यादा पॉपुलर नहीं हो रहा",
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    "text": "था। जितना इंडिया की तरफ जो कंटेंट है खास तौर पे कि तमिल मूवीज़ का क्लिप्स निकल रहे हैं। हर दूसरा पेज बना हुआ है। वो और उसमें ना नीचे वो चल रहा होता है। हां हां तो ये तो बहुत बड़ी मार्केट आपने हमने At This Point इंडिया के सारे मेजर क्रिएटर्स को कैप्चर कर लिया। राज शमानी की टीम इस वक्त यूज करती है कलाकार। केके क्रिएट One of the Biggest You Know Youtubers in India. उनकी पूरी टीम कलाकार यूज करती है। पाकिस्तान के अंदर बात करें स्टार्टअप पाकिस्तान प्रो पाकिस्तानी इयन क्लिप्स सिंक वि साद। [हंसी] So At This Point जितने भी बड़े क्रिएटर्स हैं दोनों कंट्रीज में इवन टेक बर्नर की जो लेयर्स की पूरी टीम है वो भी कलाकार यूज़ करती है। So Right Now At This Point We Are the The Only App जो कि सारी क्रिएटर्स की टीम्स को पावर कर रहे हैं।",
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    "text": "इसके चैलेंजेस नहीं आए। आपको कोई फीडबैक नहीं आया कि यार क्रैश हो गए। मैंने वैसे यूज़ नहीं की। लेकिन उसका जो हैंड्स होता है वो कैसे? सो इसका मुझे सबसे बड़ा फायदा हुआ था कम्युनिटी होने का। तो जब हमने MVP लॉन्च किया था तो कम्युनिटी के अंदर से ही 50 एडिटर्स हमने उठाए। उन एडिटर्स को फ्री एक्सेस दे दी एक महीने के लिए। वो एडिटर्स हमें सारे बग्स बताते रहे। सो सबसे बड़ा एडवांटेज उस एक महीने के अंदर जितने मेजर बग्स थे वो हमने फिक्स किए। अब पता है मोस्ट ऑफ द फाउंडर्स एंड ऑलमोस्ट एवरीवन डस दिस इवन एडिटर्स भी ये गलती करते हैं। एवरीबडी बिकम्स दिस परफेक्शनिस्ट गाय। मुझे परफेक्ट पोर्टफोलियो बनाना है। मुझे परफेक्ट सॉफ्टवेयर बनाना है। मैंने ये गलती कलाकार के अंदर नहीं की। मुझे पता था मार्केट में एक गैप है जो कि मैंने जल्दी-जल्दी फिल करना है। तो MVP बनाया एक महीना या इवन तीन",
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    "text": "हफ्ते हम लोगों ने टेस्टिंग करवाई एडिटिंग स्कूल के अंदर के यूज़र्स के साथ। जैसे ही वो टेस्टिंग पूरी हुई इवन दो थोड़े बहुत बग्स थे हमने मार्केट में लॉन्च कर दिया। अब मार्केट में हमने लॉन्च करने के बाद डायरेक्ट नीचे सपोर्ट का बटन लगा दिया और सपोर्ट का बटन आज तक मैं मैं और मेरा कोफाउंडर यूज़ करता है। जिसका मतलब इस वक्त अगर सपोर्ट पे मैं पॉडकास्ट में बैठा हूं कोई भी मैसेज आता है तो या वो रिप्लाई कर रहा होगा या मैं रिप्लाई कर रहा होगा बैठा हुआ हूं। हमने अभी तक सपोर्ट का एक बंदा भी हायर नहीं किया हुआ। दैट इज व्हाट वी डू इवन दो इस वक्त कलाकार के 70000 यूज़र्स हो गए हैं। 700 70000 और मैं और वो बैठ के सपोर्ट में बैठे होते हैं। जस्ट सो दैट वी नो एक्चुअल प्रॉब्लम्स जब 1 लाख होंगे उसके बाद हमारी छोटी-छोटी प्रॉब्लम्स होंगी जिनके लिए",
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    "text": "सपोर्ट की जरूरत होती है। की जरूरत होगी। मेजर प्रॉब्लम्स के लिए आप फर्स्ट टाइम हम लोग खुद बैठे हुए हैं। तो मेरा कोफाउंडर रात को 3:00 बजे लगा हुआ वो बग्स फिक्स कर रहा होता था। इस टाइम पे मैं उठता था। कोई प्रॉब्लम होती मैं भी रात को लगा हुआ हूं। सो आई थिंक वो शुरू का जो फेस था उसके अंदर थोड़ा सा प्रॉब्लम था। हमारा बग्स वाली चीज एक आध महीना थी। लेकिन उसमें ये था कि हम दोनों लगे होते थे तो वो एक महीने में हमने साफ कर दी। बड़ी जबरदस्त हसल है। आपकी एज क्या है सर? 26 मतलब 26 दैट यू हैव एक्चुअली डसेक्ट ऑल दी चेक लिस्ट ऑफ बीइंग अ फाउंडर एंड हसलर। इन टर्म्स ऑफ़ 10 इयर्स का अब क्या प्लान है? सो I have this thing where I want to I I am always curious to do new things.",
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    "text": "राइट? सो मैंने अभी 2023 के अंदर मैं थाईलैंड गया था। मैंने दो महीने मुआय थाई ट्रेन किया। इट्स अ मार्शल आर्ट्स बट विथ नकल्ल्स। सो इट्स ब्यूटीफुल। हम अभी यूएस में गया है तो I spent I Auto का कोर्स in Stanford right so इट्स ऑलवेज लाइक मैं हर साल कोशिश करता हूं कि कोई बड़े मजे की नई एक्टिविटी करूं तो अगले 10 साल तो मेरा है कि मैं प्रोफेशनल स्काई ड्राइवर बन जाऊं नाइस नाइस शायद एक आध और कंपनी लॉन्च करूं थोड़ा सा ब्रेक भी लूंगा अगर शादी हो गई ना तो ये एक बहुत बड़ी चेक लिस्ट डिलीट हो जाएगी यार एक्साक्ट्ली सो I think वो इसी वजह से मैंने सोचा हुआ है मेरे घर वाले तो मुझे अक्सर ही बोल रहे होते हैं कि शादी का टाइम आ गया शादी का देसी फैमिली में आप 25 के हो जाते हो उसके बाद बस शाम सब खत्म",
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    "text": "तो मैंने मामा को बोला है कि अभी थोड़ा सा होल्ड योर हॉर्सेज अभी 30 के बाद आप मुझे बोलिएगा तो 30 तक मैं कोशिश कर रहा हूं कि मैं ये सारी चीजें इसलिए आप स्टैनफोर्ड भाग गए हो स्टैनफोर्ड I mean Stanford was so the thing is तभी मैं कहता हूं हमेशा कि ऊपर वाले ने ना आप पे आपके साथ जो भी होता है आपको लगता है कि मेरे साथ बहुत बुरा हो रहा है लेकिन ऊपर वाले ने आपके लिए बड़ा अच्छा डिसिशन बनाया होता है। 2021 के अंदर मेरे सामने एक ऐड आता है जिसमें Stanford summer school होता है और Stanford summer school की प्राइस थी $6000 उस टाइम पे ऑलमोस्ट सही है वो आप लेते हो आप जाके Stanford में टाइम स्पेंड करते हो 2021 के अंदर मेरे पास उतने पैसे नहीं थे मैं वीडियो एडिटर था कमा रहा था पैसे लेकिन इतने नहीं",
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    "text": "कमा रहा था अभी-अभी एडिटिंग का करियर स्टार्ट हुआ था तो मैंने थोड़ा सा देखा मुझे रश का आया मैंने कहा यार थोड़े से अमीर होते तो जाते तो उस टाइम पे नहीं हुआ लेकिन मैंने गोल लिख लिया था आज भी मेरे Notion पे लिखा होगा 2023 Stanford summer school मैंने जाना है। 2023 आ गया मैं नहीं जा सका। लेकिन उस टाइम पे अच्छे पैसे कमाना शुरू हो गया था। तो मैं चला गया थाईलैंड वो मिक्स्ड मार्शल आर्ट सीखने। 2024 में कलाकार लॉन्च करना था नहीं जा सका। मतलब कलाकार की बिल्डिंग चल रही थी। 2025 आया। मैंने कहा भाई अब दुनिया इधर की उधर हो जाए। मैंने एक गोल लिखा हुआ था 23 में अब जाना है। अब गया लेकिन द बेस्ट थिंग 2021 में मैं जा रहा था बिकॉज़ it was a cool factor कि मैं यंग ऐज के अंदर Stanford में जाऊं। Stanford summer school अटेंड कर इस",
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    "text": "बार मैं गया क्योंकि मेरा जो सॉफ्टवेयर था उसके 10,000 यूजर क्रॉस हो गए थे। अब हमें VC फंडिंग का टाइम आ रहा था। हम पे इन्वेस्टमेंट के लिए लोग तैयार हैं। सो अब ये टाइम है जहां पे मैं जाके सीखूं कि ये इन्वेस्टमेंट्स कैसे होती हैं? ये पेपर वर्क कैसे होता है। सो मैं Stanford गया था सिर्फ और सिर्फ ये सीखने के लिए। सो ऊपर वाले ने मेरा ख्वाब पूरा किया लेकिन सही वक्त पे और अब मजा भी आया क्योंकि अब मुझे साथ में एक नया प्रोडक्ट भी दिया है ऊपर वाले ने। ट्रू ट्रू। सो I think that is why I always think कि जब भी कोई चीज मुझे नहीं मिलती ना तो मुझे पता होता है थोड़े टाइम बाद कुछ बेहतर ऊपर वाले ने रखा हो। ये इतनी प्यारी आपने एडवाइस दी है ना सारे फाउंडर्स को क्योंकि दे फाइट द सेम बैटल एवरीडे के हमें ये नहीं मिल रहा। हमारी",
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    "text": "सेल नहीं उठ रही। हमारी प्रोडक्ट नहीं चल रही। हमें इन्वेस्टमेंट नहीं मिल रही। हमारे कस्टमर्स नहीं मिल रहे। तो You never know कि right timing जब अल्लाह ताला को पता होती है। अब वो खैर उसके कैफे में बैठ के अब आप हैं VC वो ख्याल बातें करेंगे। वो बताएं जो आपकी डिस्कशन हुई है आपके टीचर के साथ अबाउट कलाकार या I think most people have this big issue कि उनको लगता है कि उनको कोई कंपनी स्टार्ट करने के लिए बहुत ज्यादा पैसा चाहिए And all of that stuff and I think that personally बोलना है ये बड़े कमेंट आते हैं नीचे लोग आके शुरू हो जाते हैं हमारे के एक बंदे ने कहा के अच्छा आप कह रहे हैं घर ना हो लैपटॉप ना हो पैसे ना हो तो कंपनी खुल जाती है। मैंने कहा भाई उसको होमलेस कहते हैं। Exactly meant to say के बहुत ज्यादा नहीं",
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    "text": "नहीं I I think एक स्पेसिफिक अमाउंट ऑफ़ जो छोटी चीज है वो आप रख सकते हो कि ठीक है आपको एक लैपटॉप चाहिए आपको इंटरनेट कनेक्शन चाहिए बट what I am trying to say is आज के दौर में अगर कोई कंपनी इस वजह से लॉन्च नहीं कर रहा क्योंकि उसको लगता है कि उसको बहुत ज्यादा फंडिंग चाहिए तो वो सिर्फ सुस्त इंसान है। There is nothing more that you could say because the whole thing is अब आपके पास कंटेंट की डिस्ट्रीब्यूशन आपके हाथ में है। Its not like कि आपके पास एक मीडिया कंग्लमरथ है जिसके पास आपने जाना है और आपने उसको जाके पे करना है। आपने Facebook Ads लगाने हैं ब्ल ब्ल ब्ल ऑर्गेनिक कंटेंट is blowing up right now. Its so easy right? सो All you need to have is a skill. और उस स्किल के ऊपर आप एक प्रोडक्ट डेवलप करो और आपको जाके मार्केट",
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    "text": "करना है। खैर Stanford के अंदर मैं बैठा हुआ था और हमारा जो टीचर था उसकी सबसे बड़ी डील हुई थी अराउंड 5 बिलियन डॉलर्स की जो उसने दो कंपनीज़ के बीच करवाई थी। This guy was seasoned और ये सिलिकॉन वैली के अंदर ही बैठा होता था पालो अल्टो में और ये वहां पर ही बड़ी कंपनीज़ के साथ डील्स करता था। खैर मेरी इसकी दोस्ती हो गई। इसके पास जब भी मैं जाता था इसकी फ्लाइट ही होती थी कहीं पे तो ये मुझे आखिरी 5 मिनट देता था क्लास के। तो मेरी इसके साथ बात हुई। मैंने इसको कलाकार का पूरा दिखाया यूजर कितना आ रहा है। इसने मुझे बोला चार्ट दिखाओ। मैंने इसको चार्ट दिखाया कि यूजर की मंथली ग्रोथ कितनी हो रही है? UI दिखाया ये वो। तो कहता है पूछना क्या है तूने मुझसे? काफी कुछ तो है तेरे पास ऑलरेडी चीजें। मैंने कहा मुझे",
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    "text": "पूछना यह है कि मैं सिलिकॉन वैली में बैठा हुआ हूं। A few million dollar की जो इन्वेस्टमेंट है यहां पे यह लोग ऐसे फेंक रहे हैं। मेरे रूम के अंदर मैं स्टार्टअप हाउस में रह रहा था। सिलिकॉन वैली में ब्यूटीफुल प्लेस अगर किसी को भी सिलिकॉन वैली में गए हुए हो पालो अल्टो में स्टार्टअप हाउस अमेजिंग। बड़ी अच्छी कम्युनिटी है। खैर मैं वहां पे बैठा हुआ था और मेरे साथ बेड पे एक बंदे ने एक AI एजेंट का छोटा सा टूल बनाया था तीन वीक्स के अंदर और उसको $5 लाख डॉलर की इन्वेस्टमेंट के लिए अगला रेडी था बंदा। सिलिकॉन वैली में बैठा हुआ है। तो मैंने कहा At least 5 6 लाख डॉलर की इन्वेस्टमेंट तो कहीं ना कहीं उठा ही लेंगे हम। Y Combinator option था बहुत सारे थे। तो He just looked at me and he said You are bootstrapping it really well. Yes. Why you need an?",
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    "text": "Why do need an investor because you are not just getting investment but you getting along with it are the rights जिनकी बेसिस पे दे can control you. They will ask you about revenue. They will ask you change this, change that. Do you want that control? When you already are doing so good, you don't need to give your shares to anyone. Bootstrap करो और बहुत सारी कंपनीज़ that are good, they bootstrap. I have seen it personally. उसने मुझे बहुत सारी example दी। But the point is even a person जिसने बड़ी-बड़ी डील्स की हुई है, जब उसने अपने मुंह से मुझे बोला कि भाई bootstrap कर अच्छी जा रही है। तो There I realized that cool factor के लिए बड़ा अच्छा लगता है कि मुझे Y Combinator ने किया है या NIC Lahore ने NIC Islamabad ने जो है मुझे पंप किया हुआ है पीछे से मनी वो",
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    "text": "सुनने में बहुत अच्छा लगता है। कूल लगता है। वो बहुत प्रेशर होता है। फाउंडर के ऊपर जो एक प्रेशर और फाउंडर की जो माइंड माइंडनेस हो जाती है ना बेड़ियां उसको मैं कहता हूं फार्म आपका ना फाउंडर बेड़िया होती है मैंने अल्लाह ताला से हमेशा दुआ की debt और investment से बचाना है मुझे Yes debt और investment के बगैर चलने देना मतलब अगर ये दो चीजें आ जाए ना तो बंदा फंस जाता है And बहुत सारे फाउंडर्स को मैंने देखा है उन्होंने इतनी इतनी जबरदस्त प्रोडक्ट्स बनाई उन्होंने इतनी जबरदस्त अपनी प्रोडक्ट्स launches की और उसके बाद उन्होंने investment raise की investment raise करने के बाद दो 4 million dollar उठा के बहुत बड़ा अमाउंट होता है यह आपके पास। उन्होंने जनाब गेम कहां से कहां से Now they have money. They have Dubai में उन्होंने अपनी पार्टियां रखी हुई है। सारा कुछ रखा है। बट वो कहते हैं यार साद वो जो हम कर",
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    "text": "रहे थे ना वो जो पैशन था वो तो खत्म हो गया। वो जो आगे एक सीन हमें एक नौकरी ले ली है अजीब सी और बस करनी है और वो ये एक चीज नहीं समझ आती। I think there there should be a specific there is a path to making a product and launching it as a founder without thinking of investments. काफियों को लगता होगा कि बड़ा मुश्किल है। लेकिन अगर देखा जाए आपके पास एक स्किल है जो बड़ा जबरदस्त होगा। आपके आपको जाके ढूंढना होगा एक अच्छा सा कोफाउंडर। Usually काफी सारे लोग आजकल वन मैन कंपनी बना रहे हैं। Just because of AI right? Its so easy these days. बट the problem is backend. Frontend आप बहुत अच्छा AI से बना सकते हो। Backend में आपको कोई चाहिए। अगर आप एक अच्छा सा इंसान अपने साथ देख लेते हो आपको इन्वेस्टमेंट की जगह आप उसको",
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    "text": "शेयर देते हो अपनी उसका आपका काम है मार्केट जिस तरह हमारी सिनर्जी बनी हुई थी मार्केटिंग वाली मार्केटिंग सारी करो ऑर्गेनिकली लोगों ने आजकल एक click नाम से एक ऐप हुआ है जिसमें वो एक माउस का आपका कर्सर है उसके साथ एक छोटा सा वो बना होता है जो आपको सिखाता है I think that was a perfect this guy did it all organically organic उसने कंटेंट पुश किया एंड he could do it. So I think organic is the biggest advantage people have right now you don't need investments and like where would you put that investment to hire a team to do something like that उससे बेहतर है वही वाला काम करो जो हम सारे करते हैं skills सीखो थोड़े से बाहर से client से पैसे लो उसको पंप करो अपनी कंपनी के अंदर बट या ये बड़ा अच्छा मैं इस framework को रीइट्रेट करता हूँ basically if you have",
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    "text": "skills और उन skills की base पे you can sell services उन services के base पे you can get client money that will be to your first investment ना लें iPhone ना गाड़ियां अपग्रेड करें ना जाए बाकू example दूं हां This is an iPhone 13 Pro सर मैंने इसके बाद 13 के बाद वो हालात टूट गए थे तो ये लिया किस्तों पे है अभी भी ये I get it this is how it should be right ऐसा ही है like people are spending फिजूल की मनी ऐसे ही है मैं अभी यूएस में बैठा हुआ था मैं ले सकता था iPhone बड़े आराम से बड़ा अच्छा मिल जाता वहां पे बट जरूरत ही नहीं है एक चीज़ की जब जरूरत नहीं है ये भी बहुत बड़ा मसला है ना थोड़ा सा पैसा आने लगता है ना यहां पे किसी के पास तो जिस चीज़ की जरूरत नहीं होती क्योंकि रिश्तेदारों को",
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    "text": "दिखाना है वो भी उठा लेते हैं। ओए होए होए ये तो मेरा कंटेंट आपने बोल दिया है कि ये मेरी हर वीडियो में मैं बात करता हूँ कि हम थोड़े से पैसे आते हैं तो हम अपना life upgrade कर लेते हैं। लोग हमारी family की expectation upgrade हो जाती है। आपके client चले जाते हैं। पैसे भूल जाते हैं। आप stress और anxiety ले लेते हैं। तो client money के बाद जो हमारे पास next step है वो है कि delayed gratification. जैसे अहमद जुबैर के साथ मेरी एक podcast हुई। Hmm hmm कि वह आप अगर करते हैं तो you have infore funds जिसकी base पे जैसे आपने तीन editors रखे तीन अपने और बंदे रखे team के अंदर जिनकी वजह से आपने community build की तो मेरे ख्याल में अब next step क्या होना चाहिए के पहले होता था कि आपकी reach नहीं होती थी पहले होता था आप जाएं",
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    "text": "सिलिकॉन वैली में बैठे connections बनाएं meetups करें फिर आपकी reach होती थी अब आप अपना product पकड़े organic content बनाएं खुद ही उन तक पहुंचेगा और मुख्तलिफ communities का online part बने वो खुद लोग आपको hunt करेंगे मेरे पास thousands of 100s नहीं thousands of ऐसी example है जो मैं देख रहा होता हूँ। छोटी-छोटी funnels agency है flip हो गई। जैसे उसने मेरा content देखा। उसने मेरा system देखा आप as a customer और उसने कहा यार मैंने buy out करना है। Exactly फिर उसके बाद आप सोचें अगर आपको बहुत बड़े level पे scaling चाहिए। आपको बहुत बड़ा leverage चाहिए जो एक VC के बगैर नहीं मिल सकता। Then you are up for it के यार अब मैं investment raise करूं। I think it should be the last option to think of an investment. That should be the last at least in today's. अगर यह बात आप मुझसे",
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    "text": "2015 में पूछते तो शायद और अगर मैं जितना मुझे अभी थोड़ी बहुत जो knowledge है अगर मुझे इतनी होती तो शायद मैं 2015 में कहता नहीं investment है। बट वो वाली बात है तान्या बट की एक बड़े मजे की clip थी। I think he is one of the ogs in this marketing space. उसकी बड़ी मजे की बात थी कि content has asymmetric returns. Right? You never know आपकी reel किसको जाके पहुंचेगी। सो अगर आप एक product build करके सिर्फ उस पे content बनाते हो बनाते हो you don't know कितना बड़ा creator वैसे ही उसको अच्छा लगे वो story पे share कर दे कोई आपके पास वैसे ही founder आ जाए So even investors भी अगर आपको चाहिए तो at the end of the day content से ही आएंगे ना मेरे पास मजे की बात है आजकल investor ये नहीं दिखता कि कौन मेरे पास आ रहा है काम",
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    "text": "ढूंढने investor कहता है मुझे किसका काम अच्छा लग रहा है Right even we were thinking about this के अभी हम कलाकार को थोड़ा सा और expand अगर करें जो कि हम कर रहे हैं अभी तो थोड़ा सा expand करने के बाद शायद हम भी थोड़ा सा investments में enter हो AI video products में। तो We would not want कि हमें कोई आके pitch कर रहा हो। That would be amazing. But what we would like is हमें किसी का content और उसका product इतना अच्छा लगे कि हम जाके बोले हे हमारे पास marketing की expertise है। हमारे पास cash है। हम invest करते हैं आप में। So I think that is what people should understand. Content is king. आपको अच्छा लगे ना लगे। आप founder हो। आपको शर्म आती है। आपको लगता है कि मैंने बचपन से introvert रह। आप दुनिया में जो excuse बोल सकते हो बोलो।",
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    "text": "Content is still necessary if you don't want to go on the road. Or if you do you do you do you want your team to be unemployed. 100% you need that. मैं तो कहता ही हूँ कि agency founders जो है ना वो अगले साल की तैयारी रखें। अगर content इस साल नहीं बना रहे। अगले साल आपने कहां job करनी है resume? Exactly and understanding good content. Understanding. कोई content का हमें framework बताएं के। कि अब आप देखें as a product owner as an agency founder as a tech founder how do you see आपने क्योंकि इतने सारे लोगों के साथ इतने गोरे tax celebrities के साथ आपने एक किस्म का काम किया हुआ है तो How do you see के ये किस तरह से चीज को आगे लेके चलना चाहिए I think when it comes to content one thing we should realize is the trends change based on",
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    "text": "आप long form पे काम कर रहे हो या short form पे काम कर रहे हो right सो long form के अंदर आपके पास होता है एक अच्छा margin high quality audience है लंबा चलने वाली है बट its going to take lot of time. अगर बंदे को quickly अपना product या खुद को market में लेके आना है तो you would start with short form. अब short form के अंदर सबसे बड़ी problem यह है लोग focus करते हैं views पे rather than the quality of the audience. That is the biggest issue. कई बार आपने देखा होगा लोगों ने reels बनाई होती है जिनमें music नहीं होता। ऐसे सर हिला रहे हैं POV this, POV that. अब उस reel के 5 लाख share होंगे। क्या करना है? बट जाके followers देखो उनके, जाके उनकी quality देखो, audience की comment section देखो। Its good it, right? Hmm.",
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    "text": "So what you need to do is first of all make sure it's a talking head video. The second thing you need to do is that you need to have one face of the brand. You can't have multiple faces of the brand. This is very important. Even अगर founder चाहता है कि मैं नहीं बनाना चाहता content. Find someone in your team. But then याद रखना वो audience उसके साथ connected है। आपके साथ आपके साथ नहीं है। तो वो जाके अपना अगर content बनाएगा तो audience move tilt भी कर सकती है। इसलिए founder को खुद होना चाहिए। पता है आपको महदी Truted Media वाला। यस। उसके साथ ही ईमान या या या यह वही स्टोरी हुई है उसका अपना content अब उसका अपना content बस अधा हो गई है There you go you see that so this is something that happens इसीलिए founder को खुद creator होना चाहिए अपनी team को involve जरूर करो लेकिन अब मैदी बचा हुआ है क्योंकि मैदी",
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    "text": "खुद भी create खुद भी creator है अगर उसने सारा कुछ ही उधर दिया होता तो गया था So therefore I think one face दूसरी चीज short form से start then pivot it to long form and the third thing is learn learning from the best in the industry. So you might think कि आपके कुछ favourite creators हैं और आप उनका content देखते हो और आप अपनी team को जाके बोलते हो कि मुझे ऐसा content बना के दो। एक चीज ये हो सकती है। एक चीज हो सकती है कि आप अपनी industry में leaders को देखो rather than looking at your favourite content creators. मेरे favourite को मैं ढूंढूं तो वो तो बहुत सारे video editors हैं। लेकिन किसी के 500 subscribers हैं, किसी के 20,000 हैं। जिन YouTubers को मैं देखता था जिनकी videos आज मेरे उनसे ज्यादा YouTube पे subscribers हैं। right? क्योंकि मैंने उनसे अपने काम के लिए inspiration ली है।",
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    "text": "But when it comes to marketing, मैंने अपनी industry के peak लोगों को जाकर देखा है। आप top 10 लोगों को उठाओ अपनी industry में। उनमें से हर बंदे की एक-एक video उठाओ। एक-एक ना उठाओ, तीन उठा लो। आपके पास 30 videos का data set आ गया। right? अब इन 30 videos के अंदर जितनी similarities हैं इन videos में, लिखना शुरू कर दो अपने past list के अंदर। वो सारी की सारी चीजें आपने नोट की, अब उसके अंदर अपना masala डालो, अपनी personality add करो और shoot करना शुरू कर दो। There is nothing wrong in copying something as long as you have your own persona in it और तुम script ditto copy paste नहीं करते because that is how you get your own style with time. पहली video Editing School की जो थी उसके अंदर मुझे मेरा style नहीं पता था। It took me time to build that.",
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    "text": "So I think learning from the top in the industry getting their best videos out there and trying to recreate that. That gives you a massive leverage. Distribution के मुतालिक आपका क्या ख्याल है? Content distribution या ये मैं उन्हीं की बात कर रहा हूँ कि यह जो founders जो कहते हैं कि यार जैसे यह हमारा content तो खैर its a non commercial non monetize लेकिन मैं जो गोरों के लिए content बना रहा हूँ उसमें मैं अपनी distribution को set करना चाहता हूँ। बहुत सारे agency founders करना चाहते हैं। हम तो वो किस तरह से देखें उसका क्या फायदा? Okay. So distribution के अंदर हमारे पास दो तरीके से distribution होती है। एक तो आपके पास mini accounts connected with mother accounts होते हैं। दूसरा आपके पास जो concept होता है वो clipping का होता है। right? अब clipping Europe side पे और America side पे बहुत ज्यादा हो रही है।",
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    "text": "इधर clipping का इतना ज्यादा concept नहीं है। यहां पे जो concept चल रहा है वो ये है कि इन creators ने अपने पास बड़ी-बड़ी teams रखी होती हैं। जिनका काम होता है एक podcast अगर हमने जिस तरह यह podcast shoot की है। इस podcast के अंदर एक clip है 40 second की जिसमें मैंने बहुत तबाही बात की है। Even though यह बात जो मैं कर रहा हूँ। आज तो निकाल ली है मैंने लिखी है। [हंसी] So so कोई भी तबाही किस्म की हमारी बात हुई है जो viral हो सकती है इस वक्त। right? तो उन लोगों ने वो बात निकाली होती है। हर editor का काम होता है वो थोड़ा-थोड़ा differently उसका hook बनाए। कोई music डाल देता है उसके अंदर। कोई क्या करता है। तो the whole point is कि आपने multiple pages बनाए हुए हैं। 30 page 40 page बनाया हुआ है। एक podcast के अंदर",
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    "text": "multiple content हैं। इस page से ये डाल रहा है। इससे ये डाल रहा है और वो सारे pages के जाके जुड़ रहे हैं mother account। से तो उन सारे pages ने follow किए हुए हैं आपके main account को जो कि आपका होगा personal brand वाला account। That is one way to market it which is really good. Raj Shamani वगैरह ये BeerBiceps वगैरह सारे यही करते हैं। यही कर रहे हैं। जो दूसरा तरीका है वो है clipping का। अब हमने हम clipping को बहुत अच्छी तरह से use करते हैं। बहुत अच्छी तरह से। या We have this thing in Editing School. We are lucky that we have editors. right? Now editors are really good at cutting. Specifically जो Editing School के अंदर editor है उसको मैंने खुद train किया हुआ है कि कहां पे audience भाग रही है उसको पकड़ के लाना। right? So अब हम करते क्या",
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    "text": "हैं Editing School के अंदर कि जो बच्चों का assignment होता है, बच्चे अपना assignment जा के डालते हैं Instagram के ऊपर, YouTube के ऊपर जो उन्होंने Editing School में बनाया होता है। अब उस assignment के अंदर मैं बोल रहा हूँ कि This video is made by an Editing School. So अगर तुम्हें ये video edit हुई हुई अच्छी लग रही है तो इस बच्चे को hire कर lo। नहीं तो मैं तो इसको job Editing School में दिलवा ही दूंगा। अब वो जो video की script थी ना जो मैंने shoot की थी उसमें मैंने यह बोला हुआ है। तो अब बच्चा जब ये video जाके upload करता है तो दो लोग target होते हैं। एक तो होता है वो client जिसने इस बच्चे को hire करना है। क्योंकि बच्चे जब ये assignment post करते हैं उनको ही फायदा होता है। उनको jobs लग रही हैं। ठीक है? क्योंकि मेरा नाम लग रहा है। मैं",
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    "text": "कह रहा हूँ इस बच्चे ने हमारी video edit की है। ये हमारा student है। दूसरा फायदा होता है direct हमें भी। क्योंकि कुछ student भी तो देखते हैं उस video को ना। Branding हो रही है। Exactly. सो वो हम उससे ये होता है कि हम लोग की एक तरह से free distribution होती है जिससे बच्चे को भी फायदा again मैं जो भी चीज करता हूँ उसमें हमेशा goal होता है कि बच्चे को भी उतना ही फायदा हो जितना हमें हो रहा है। एक तो वो है। अब दूसरी हमने कलाकार में जो की थी We got 30,000 plus users for the software in two weeks. अच्छा हमारे कोई ढाई हफ्ते पहले कलाकार के 38,000 user थे। आज मैं आपके साथ बैठा हुआ हूँ। 74,000 users। माशाल्लाह जबरदस्त। So, this happened because we did another marketing campaign which was that is why content is very important for founders. We have this YouTube के ऊपर",
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    "text": "बड़ी मजे की video editors की community। Do you want talk about it? या उसके बाद बाद में बात करेंगे। नहीं नहीं बताएं। Okay. I am all yes. Okay. यही तो हमारी podcast है। यही तो चीज़ है सुननी है। So content is king because मेरे पास even though YouTube के ऊपर around close to 80,000 subscribers हैं। right? So its not a million subscribers वाला। But the quality of audience is really high. मैं तभी कहता हूँ अगर YouTube पे जाना है तो लंबी videos छापो। घंटे से ऊपर की डालो क्योंकि जो वहां पे quality audience है वो कहीं नहीं मिलती। अब मैंने YouTube के ऊपर इस सारी audience के लिए एक video डाली। मैं कहा मैं hire कर रहा हूँ video editors। करना क्या था? चक्कर क्या था? चक्कर ये था कि हमें hire करना था creative director। right? अब मैं कहा या तो मैं डायरेक्टली जाऊं और [नाक से की जाने वाली आवाज़] मैं",
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    "text": "creative director hire करूं। या दूसरा तरीका ये है। मैं इसको marketing campaign में कैसे convert कर सकता हूँ? For that बहुत सारे editors हैं जो Editing School में job चाहते हैं। Editing School में job लग गई तो जितना बड़ा creator है South Asia में वो तो आपको hire करेगा ही करेगा हमसे जाने के बाद। right। सर। So what I did is I made a YouTube video. I said I am hiring video editors. Already attention gather कर दी editors की। अब मैंने बोला कि तुम लोगों ने जाना है और तुम लोगों ने कलाकार के ऊपर reels बनानी है। right? और जिनकी reels सबसे अच्छी होंगी top three उनमें से third और second position वालों को मैं अगले एक साल के लिए Editing School के Instagram highlight section पे रख दूंगा। जिस highlight section का नाम होगा hire winner। समझ आई? Third position वाला Editing School के page पे जाएगा जो कि मेरा",
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    "text": "page 1 लाख followers वाला है और जो second position वाला होगा वो जाएगा 2 लाख वाले page पे। right? So हमारे multiple pages हैं जो हमने divide किए हुए हैं। और जिसकी first position आएगी वो सीधा hire होगा मेरे पास as a creative director for both कलाकार and Editing School. And on top of that इनको cash prizes भी मिलने थे। इनको YouTube पे shoutouts भी मिलने थे। So a bunch of works. right? कोई creator भी अपने platform के ऊपर आपको agency work नहीं देता। मैंने कहा यह दो लोग जो मेरे highlight में बैठे होंगे ना तुम लोगों की life set हो गई है। तुम लोगों को रोज [गला साफ करने की आवाज़] client आएगा क्योंकि हमें jobs के लिए client वहाँ से ही highlight section से ही आता है ना जहाँ पे editors hire कर रहे होते हैं। हम Editing School में जितने बच्चों को",
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    "text": "hire करवाते हैं। Like हमने इतने ज्यादा hire करवा दिए हैं कि मुझे अभी नाम भी याद नहीं है। right? और क्या process होता है? Highlight section वहाँ से आते हैं Editing School से। हमने editor hire करना है। हम job post करते हैं community में। right? तुम लोगों के पास direct वो funnel आ रहा है। मेरे आधे बच्चे जो Editing School से hire होंगे वो आधे client सीधा तुम्हारे पास आएंगे। तुम agency खड़ी कर दोगे। एक बहुत बड़ा उनको advantage दिया। बदले में उनसे मैंने क्या मांगा? तुम लोग videos बनाओगे। तो उन्होंने मुझे आगे से वापस की चीज़। I think हमारी 1000 से ऊपर videos post हुई है दो weeks के अंदर। A millions of impressions and 30 thousand actual user that we got from this campaign within two weeks. Very beautiful. Ya और अभी मैं बैठ के सिर्फ results check कर रहा हूँ। Which is going to be very",
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    "text": "hard for me as well because its a lot of submissions. But और यहाँ पे यह भाई साहब बैठ के सोच रहे हैं कि मैं budget लाऊँ ad लगाने के लिए। [हंसी] There you go ya यह देखें तो marketing आप बहुत creative तरीके से organically कर सकते हैं और अगर मैं 300 user वैसे लाता paid ads से तो बहुत बड़ा bank जलाना पड़ता। ऐसा ही है। और फिर भी शायद उतने मजे का user ना आता जितना भी आए। Organic का सबसे बड़ा फायदा यह है organic का user अपनी मर्जी से खुशी से आपके पास आता है। तो The chances of them staying with you LTV. Lifetime value of a user is way more when they are coming from organic compared to paid. Even though paid के अंदर आपने targeted चीज़ की है। उस user को पहली कि उसकी जरूरत है तो वो आ रहा है। But personally",
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    "text": "speaking I have always seen कि जब भी organic से आए हैं ना Editing School के अंदर हम ads चलाते होते थे पहले। यहाँ तक अगर आपको podcast का मजा आ रहा है और आप यहाँ तक देख रहे हैं तो इसी तरह अगले part में भी आपको बहुत ज्यादा value मिलने वाली है। तो मैं request करूंगा कि आप please subscribe करें ताकि मुझे positive signals मिले। Algorithm को भी पता चले कि आप और मैं जो ये देख रहे हैं और मैं जो बता रहा हूँ और जो guest बता रहे हैं उसका आपको फायदा हो रहा है। आइए चलते हैं podcast की तरफ। तो paid से जो ad user आता था versus organic उसमें quality में बड़ा फर्क होता था। मैं उसको कहता हूँ favoritism emotional quotient वो जो होता है ना high होता है अनorganic या SEO में भी हम कहते हैं उसको। जैसे कुछ search करके देख के आपको wait करके कहते",
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    "text": "हैं हाँ ये है। तो वो जो ad है वो तो ठीक है। आप चलते-चलते brochure ले आए सामने उसके। उसने कहा चलो यार चलो यार कर लेता हूँ वाली चीज़ है interesting ये जो सारे आपने marketing की सारा framework कहाँ से सीखा ये बड़ा deep question है I think I think marketing हम बचपन से सीखते हैं like कुछ लोगों को समझ नहीं आती इस चीज़ की बट even though जब आप छोटे से बच्चे होते हो और आपको दूध पीना होता है तो आप रोना शुरू कर देते हो आपकी marketing उस time से start हो जाती है Your marketing so that आपको attention चाहिए उस वक्त घर से right right वहाँ से start हुई होती है बट I think think मुझे जो लगता है कि polish जो मेरी हुई थी ना वो हुई थी जब मैंने Americans के साथ काम किया था। So the good thing that I",
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    "text": "got lucky with was कि मैंने शुरू से काम buyer के clients के साथ ही किया है। So I was lucky to understand the systems of how they do it how clever they are. Even though वो paid ads वाली site थी। लेकिन मैं हमेशा मैं ना curious हूँ। तो मुझे लगता है जिस वजह से मेरी चीज़ ज्यादा polish हुई है compared to anybody else being there was because उनकी meetings होती थी जिसमें मेरी relevancy होती नहीं थी। मैं कहता था guys I want to sit in that meeting. वो कहते थे तोकी नहीं बन रही। marketers के बीच में meeting है। media buyers की meeting है। मैं कहता था मुझे media buyers की meeting में बैठना है। कहते थे आजा बैठ जा। मैं चुप करके camera बस खोल के ऐसे side पे बैठा होता था और मैं सुन रहा होता था वो क्या कह रहे हैं। So I was always curious कि ये लोग किस",
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    "text": "तरह operate करते हैं। इतने बड़े operations को at one point these guys were doing 5 million dollars every single month on Facebook ads. This is 150 करोड़। ओए होए होए हर महीने का सिर्फ Facebook ads पे I think 130 crore or whatever जितना भी बनता है हर महीने का लगा रहे होते थे यह और $1 million सिर्फ एक client का लग रहा होता था जिसका name क्या था So I think that was the point where I was like just just go and learn from these people because मेरे ख्याल में काम किया था हाँ Sheikh also used to be there so I think Sheikh's period was he was there for like six months or five or six months maybe. So with me the thing was तभी मैं कहता हूँ startup को करना बहुत important है Join जब मैंने join किया था सिर्फ दो लोग थे उधर",
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    "text": "मैं था एक और बंदा था और founder था And when I left working with the guys I think ये कौन सी company है Experts Agency Expert Experts Agency Expert Agency हाँ तो जब मैंने leave किया था तो कोई 25 लोगों की team थी उस time पे So like मैंने base से सीखा था पूरे का पूरा वो करना And the best part was I was a contractor So I was not like a full time employee इसी वजह से मैं Thailand चला जाता था घूमने के लिए और मैं उधर कर रहा हूँ और मैंने नीचे director रखे हुए हैं तो वो करते हैं। मैं quality control दे रहा होता था आगे से कि हाँ ये चीज़ साफ हो के गई है आगे और So I think या वहाँ पे बड़े polish हुए हैं marketing skills but its always like marketing in itself is nothing complicated its just that जब भी कोई",
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    "text": "चीज़ कर रहे हो सोचो इससे ROI ज्यादा कैसे निकाला जा सकता है? जिस तरह मैंने सिर्फ एक creative director hire करना था। मैंने उसको 300 user की campaign में convert कर दिया। So like आप कभी भी सोच Islamabad में भी लड़ाई हो रही है दो creators की। आपको पता होगा वो Nani एक creator है और एक ये young Gen Z वाला Nani वाला नहीं नहीं नहीं नहीं नहीं नहीं नहीं There is another guy Z Gen के अंदर ही is like famous he does food drives वगैरह ठीक है मैं naam भूल गया हूँ उसका Suleiman है I think उसका नाम उसकी अभी लड़ाई हो रही है एक और creator के साथ दोनों एक reel डालता है दूसरा डालता है मतलब ये वो दोनों हाँ ये TikToker type वाले नहीं हैं ये like Islamabad वाले हैं तो ये दोनों एक दूसरे से लड़ाई कर रहे हैं अब इसके अंदर एक reel",
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    "text": "मेरे पास आती है एक बड़ा اچھا creator है मुझे बड़ा अच्छा लगता है Tamam.pk का है। वो किताबें बेचता है। हाँ हाँ Mawli हाँ वो उसने reel डाल दी। वो कहता है ये जो Suleiman लड़का है Islamabad का رہائशी a ये कहता है ऐसे और उससे direct उसने कहा भी transition किया। अगर ऐसा नहीं बनना तो ये किताब पढ़ने देखी है ना वो कहता है ये देखिये ये देखिये यार वो लड़का इतना creative है मैं Karachi में एक podcast series लानी है मैंने उसको बुलाना है अपना क्या खूबसूरत marketing करते उसकी city में था ये अबबू उसके उसने या पता नहीं कौन से बुजुर्ग को लटाए हुए और परेशान हालत में गया है और गाड़ी थी और फिर एकदम उसने diggi खोली और पीछे किताबें मैं hookah हर video में मुझे hookah And I think that is the whole thing about Gen Z marketing you need to you need to",
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    "text": "find creative ways ये जो professionalism िज्म होता है बहुत ज्यादा ना कि मेरा camera बहुत professional हो, यह हो। You wont believe YouTube पे 80,000 subscribers ہونے والے हैं Editing School के। I use iPhone 13 Pro का camera on YouTube। ये यार I do it on purpose. I have 8 lakh ka camera. शायद अब वो 10 का हो गया हो। मेरे studio में पड़ा हुआ हूँ। मैं उसको सिर्फ master classes shoot करने के लिए use करता हूँ। सारी YouTube की जो हमारी weekly meetings होती हैं जो YouTube पे जाती हैं वो उससे होती हैं shoot। And that is on purpose. क्योंकि iPhone का camera is something which is a phone camera जो कि ज्यादातर लोग relate कर सकते हैं। तो जब मैं ऑलरेडी एक meeting कर रहा हूँ जो कि relatable है तो मैं ज्यादा उसको professional जानबूझ के नहीं रख रहा And then people can relate to it कि",
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    "text": "यार हम इसके साथ बात कर रहे हैं ऐसा लगता है। So you need to understand its its less about high quality thing and its more about can people relate to it and I would argue that आजकल के दौर में Gen Z marketing के अंदर at least जितनी ज्यादा आपकी production होती है उतने आपके views कम आते हैं। And brands are so conscious about it आजकल के। हमें quality यह चाहिए, quality वह चाहिए। This is good. What you need is good hooks. You need good energy. You need systems and you need a good script जिस पे लोग हंस सके। जिसपे लोग हंस सके। हाँ। That is what you need. You you ये बड़ा point बताया। अब मेरे पास ना Osmo है। ये professional camera जिनके मुझे name नहीं आते। फिर मेरे पास ये iPhone है। अच्छा iPhone मैंने क्यों लिया? iPhone 13 Pro Max मेरा बेहतरीन चल रहा है। मेरी wife ने gift",
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    "text": "किया। बस हर साल उससे request करता था अगला भी gift कर दे। Eventually मैंने कहा चलो यार मैं ले लूं इसकी हालत tight हो गई है। मैंने कहा मैं ना 17 Pro Max लूंगा और मैंने ये tera byte one tera byte one ले लगे मैं तो content में आने लगा हूँ तो मुझे तो अब चाहिए मैंने यह stand लिया मैंने इसके बड़े gadgets लिए फिर मैंने Osmo लिया साथ सारा कुछ तो मैं एक ना उस dilemma में था कि शायद high production high editing और high वाला सारा सब चीजें high-high होंगी ना तो मेरा content उठेगा और मैंने ना a फिजूल सी एक चलते हुए वो Golden Gate Bridge के पास reel बना दी के जितने भी tech founders हैं ना जब वो Pakistan से America जाते हैं ना तो वो जाहिर है उन्होंने दिखाना होता है America है तो जब वो सिलिकॉन वैली में होता है ना",
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    "text": "ये इस bridge के आगे आके ना video बनाते हैं ना वो viral हो गई तो मैंने कहा यार मैंने इतनी अच्छी-अच्छी बनाई वो नहीं जा रही तो ये चढ़ गई Then I realize कि आपकी hook आपकी बात आपका थोड़ा सा entertain entertainment कर लें चल के वो कितना important होता है framework के अंदर अब मुझे यह बताएं question एक founder आज वो अपना channel launch करने लगा हूँ। हम I agree on one point 100% ये जो super awesome editing करते हैं ना यानी कि वो complicated edit editing मैं पता नहीं उसको सही terms में use कर रहा हूँ कि वो जो उड़ती पुड़ती transitions और ये वो सारा चल रहा है। उस एक as a business funnel business content उसकी कम गुंजाइश है। कम उसके receptives हैं। It does not mean कि editing complicated नहीं है। मैं अपने editor को देख रहा कितनी simple c video",
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    "text": "हमने बनाई तो मैंने उसकी जब वो timeline देखी मैंने कहा तुमने इतना कुछ डाला हुआ हालांकि मुझे लगी थी बिल्कुल simple सी है ये तो mobile से edit हो जाए तो ये चीज़ तो versus simplicity do you believe कि ये जो founders हैं इनको बस mobile उठा के content बना के post कर देना चाहिए थोड़ी सी उसमें डालें captions मामूली c उसकी editing करें देखिए एक founder जब start हो रहा है ना अब दो किस्म के founder हैं एक है जो काम कर रहा है उसके पास team नहीं है bandwidth नहीं है capital है एक है जिसके पास 500 बंदे की company है। वो कह रहे हैं मैं बैठा लूं। इन दोनों के लिए क्या advice है आपकी? किस तरह वो start करें?",
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    "text": "So the thing is content बनाने से पहले सिर्फ यह चीज़ understand करने की जरूरत है। जब आप खुद reel खोलते हैं कभी भी Whenever you are opening Instagram or using Instagram, TikTok, whatever. कभी note किया ऐसे scroll करते हैं आप। ऐसे करते हैं। फिर अचानक से एक video आती है जिस पे रुक जाते हैं। Yes. That is one thing that every founder should understand. That its not just कि मैंने camera उठाया और बात करने लग गया। पहले तीन second में रोकना कैसे है? उसके लिए multiple चीजें होती हैं। एक आपके पास verbal hook होता है, दूसरा आपके पास visual hook होता है। Verbal hook ये है कि मैंने alfaz ऐसे बोले जिस तरह कुछ लोग होते हैं वो शुरू के अंदर आके कोई बहुत टेढ़ी बात बोलते हैं। जिस तरह मैं बोलता हूँ आज मैंने मगरमच्छ खाया। अब मैंने जैसे ही यह बात बोली तो ज्यादातर लोगों के लिए बड़ा अजीब होगा। जिस तरह मैं like its out of the world. Right? कि अच्छा ये मगरमच्छ खाया क्या बोलना चाह रहा है? Something this is more",
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    "text": "verbal. Visual वो है जिस तरह आपने किया कि आपने जाके दिखा दिया bridge। अब That bridge is something जो movies में लोगों ने देखा हुआ है। वो एक movie थी। Saif Ali Khan की movie मैंने San Francisco जाना है वो वाला। तो अब लोगों ने उसके साथ connect कर दिया। तो ये दूसरा हो गया visual hook। आप अगर इन दोनों की बड़े मजे की synergy कर सके ना This में आपके पास कुछ ना कुछ visual hook है और साथ-साथ आपके पास verbal hook है। अगर आप इन दोनों को combine करें That is the best thing. अब उसके ऊपर ज्यादा editing करनी है नहीं करनी वह आप पे है। But one thing I would say because organic content is becoming to much mainstream. A lot of people are just putting out camera and shooting videos and hoping कि इनमें से कोई एक video viral होगी।",
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    "text": "This is not the way to do it. There should be a pattern into it. Like you should know कि आपने जाके edit करना है। उस पे करना है। बेशक editing ऐसी करो कि लोगों को पता ना चले professional editing हुई है। मैं कई बार जाता हूँ और professionally video को ऐसे edit करता हूँ जैसे वो लगे CapCut पे edit हुई हुई है या किसी बहुत ही basic software पे हुई है। Even though मैं उसको DaVinci पे कर रहा होता हूँ। اچھا। बट मैं जाके उसको खुद गंदा edit करता हूँ on purpose. क्योंकि मुझे पता होता है उसके views ज्यादा आएँगे और मुझे कभी-कभी views की जरूरत है, कभी-कभी views की नहीं है। जब मुझे views की जरूरत है तो मैं उसको organic show करता हूँ। अभी मैंने recently ये किया था जब मैंने एक video बनाई थी जिसमें मैंने कहा था I am hiring video",
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    "text": "एडिटर्स वो डिविंशी पे एडिट हुई हुई है। देख के ऐसा लगता है आपने बस फोन में ही बैठ के कहीं पे एडिट की है। दैट इज ऑन पर्पस। तो कभी-कभी आप कुछ चीज ऑन पपस करते हो ताकि आप ऑडियंस के साथ रिलेट कर सको। लेकिन इतनी इंटेलेक्चुअल क्रिएशन क्रिएटिविटी एक फाउंडर कहां से लेके आए? फाउंडर फाउंडर्स आर ऑलरेडी वेरी गुड एट दिस। दे जस्ट डोंट अंडरस्टैंड इट। थिंक ऑफ़ इट फॉर वन सेकंड। साउथ भाई। फाउंडर्स आर यूजुअली गुड एट सेल्स, राइट? हम सेल्समैन के पास सबसे बड़ा एडवांटेज क्या होता है कि हैव यू हैव सीन कि सेल्समैन आर ALSO रियली गुड एट डेटिंग। लेकिन इन जनरल राइट? क्योंकि उनको खुद को बेचना आता है। आता है। आपको सेम वही चीज करनी है। बस कैमरा के सामने जो आपने सारी जिंदगी की है। आपने लड़कियों के सामने खुद को अगर प्रेजेंट करना था तो आपने किस तरह प्रेजेंट किया",
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    "text": "है। आपने बिजनेस मीटिंग्स में जाके खुद को ऐसे प्रेजेंट किया कि अगले फंस जाए? यू हैव टू ट्रांसलेट द सेम थिंग इन फ्रंट ऑफ़ द कैमरा। हाउ डू यू गेट पीपल्स अटेंशन इन अ वेयर दे वांट टू स्टिक विद यू? एंड वन थिंग इज देयर कि व्हिच इज ऑथेंटिसिटी बहुत मैटर करती है। सोशल मीडिया पे सब फेक हैं। सच्ची बात है मैं भी फेक हूं। 100% बाय फेक आई डोंट मीन कि मैं कि हम सारे फेक फेक फेक है [गला साफ़ करने की आवाज़] बाय दैट I mean कि हमने जो हमारी रियल पर्सनालिटी है उससे ज्यादा थोड़ा सा ब्राइट पुश दिया होता है थोड़ी ज्यादा एनर्जी शो की होती है ताकि लोग फंसे रहे लोग रुके हमारे साथ काम कर रहे हो राइट अब इस सिचुएशन के अंदर How Do You एज अ फाउंडर शो योर रियल पर्सनालिटी दिस इज़ वेरीेंट बिकॉज़ एवरीबडी हैज़ अ पर्सनालिटी",
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    "text": "एंड इफ यू बीइंग अ क्रिएटर आउट देयर कैन Not शो योर पर्सनालिटी देन यू आर ब्लैंड एंड ब्लैंड बंदे को कौन फॉलो करता है ब्लैंड बंदे के साथ कौन जिंदगी गुजारना चाहता है? सारे रूल आके सेल्स के साथ ही जुड़ते हैं। किस तरह आपने खुद को ब्लैंड शो नहीं करना? कोई ना कोई कर रहे हो। ये देखो ये वर्ड मैंने जो बोला ये आप पीप करेंगे। मैं ये बोल सकता हूं। कोई फाउंडर जिसने अपनी सारी पर्सनालिटी हर वक्त सीरियस होने पे बनाई है। क्या वो ये चीज आके बोल सकता है? नहीं। तो थोड़ा सा ऐसा कुछ करना जो ऑडियंस आपके साथ ना मजा आए। मतलब मैं उस दिन बैठा हूं वीकली मीटिंग में। 2 लाख व्यूज उस वीकली मीटिंग के। मैं बैठा हूं। मैंने कहा है तुम सारे एडिटर्स पता है गलती क्या करते हो। तुम लोगों ने चीजों को तुम लोगों ने फोल्डर्स नहीं बनाए होते। पता है क्यों? क्योंकि",
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    "text": "तुम जब घर आते थे स्कूल से पढ़ के तो तुमने बनियान उधर फेंकी होती थी। चड्डी उधर फेंकी होती थी। मैं चड्डी बनियान बोल रहा हूं। व्हाई बिकॉज़ इट्स फनी। एंड इट्स रेजोनेटिंग। इट्स रेजोनेटिंग वन ऑफ़ द रीज़ंस आई शो स्पीड इज़ सो बिग इज़ बिकॉज़ ऑफ़ द फैक्ट दैट एंड आल्सो ही इज़ स्पॉनटेनियस। यस। उसको जो दिल चाहता है वो एकदम से कह देता है। मुझे जो दिल चाहता है मैं कह देता हूं वीकली मीटिंग्स के ऊपर आके। I Don't Care What You Are Gona Think. बिकॉज़ एट द एंड ऑफ़ द डे, दैट Is Real Me. और होता क्या है उसकी वजह से लोग तीन-ती घंटे की वीकली मीटिंग्स जिनमें मैं एडिटिंग सिखा रहा हूं वो देख रहे हैं। दिस Is The Most Boring Hook होती है। आता है बंदा मैं मैं खोल के Non Editor बैठा घंटा मैं मैं लगा होता हूं जब भी मेरी कोई",
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    "text": "वीकली मीटिंग होती है एडिटिंग एक्सl के ऊपर मैं लिटरली बना होता हूं I Show Speed For Video Editing मेरा ये होता है कि अब मैंने एक बहुत बोरिंग चीज सिखानी है जो कि वीडियो एडिटिंग मैंने इसको इंटरेस्टिंग करके कैसे सिखाना है कि ये लोग 3 घंटे टिके हैं इसके ऊपर जो कि अभी तक और इंडस्ट्री में कोई नहीं कर पाया कोई भी YouTube पे चैनल नहीं है बाहर भी जो तीन-तीन घंटे ये सिखा के इतने इतने व्यूज हैं हम चार-चार 5- 5 लाख व्यूज लेके आ रहे हैं 3 घंटे की वीडियो जिसमें मैं एडिटिंग सिखा रहा हूं उस And The Way I Do It Is Simply This I Am Just Being Me. मैं एडिटिंग कर रहा हूं। साथ में कोई जुगत आती है। मैं शुगल मार देता हूं वहां पे। वहां पे ओए इधर आओ स्टूडेंट। तुम सो रहे हो। कैमरे ऑन होते हैं ना सों",
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    "text": "के स्टूडेंट्स के। तुम सो रहे हो उठो इस तरह कुछ भी। Anything Where I Am Not To Professional बिकॉज़ With The New हमारे पास जो पूरी की पूरी जजी है। They Don't Like Very Serious People. मिलेनियल्स यूज्ड टू बट Gen Z Just Wants Shul. सो They Want Real You. और अभी इसी वजह से आपने देखा होगा लोग बहुत ज्यादा इस्सेप्ट की तरफ जा रहे हैं कि हम लोगों ने फार्म्स की तरफ जाना है और अपने घोड़े करने हैं वो लोग ऑर्गेनिक होना चाह रहे हैं। ऑर्गेनिक होना चाहिए। सो I Think फंसा के रखें किसी तरह लोगों को अपने आप अपना रियल यू रखें जैसे दोस्तों के सामने शोल लगाते हैं लगाएं। मैं अभी आपके सामने पॉडकास्ट पे बैठा हूं ना। मैं कैसे हंस खेल के आपके साथ वही बातें कर रहा हूं जो मैं दोस्तों के साथ बैठी हूं। उधर ही होती है। राइट? नहीं मैंने भी ये चीज नोट की। मुझे ना",
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    "text": "बहुत सारे लोग मिले। Actually मैंने तो पॉडकास्ट नहीं पहले कभी की। मुझे कंटेंट पहले उस तरह से बनाया। तो जैसा मैं ऑफिस में हूं, जैसा मैं घर में हूं, जैसा मैं दोस्तों के साथ हूं, वैसे ही मैं मीडिया में आ गया। या तो देन I Realized कि वो कनेक्ट होता है। ये मुझे भी रियलाइज मैंने दो साल लगाए सिंक विथ साथ को ल्च करने में। सुस्ती होती रही परफेक्शन के यार यूं करेंगे ये शन इवेंचुअली मैंने कहा यार बस बनाना शुरू करते हैं। आपको मैं एक बड़े मजे की बात बताऊं। बड़े आप हैरान होंगे। आपको पता है एडिटिंग स्कूल का लोगो कितने टाइम में बना था? गेस करें। आपकी अगर पर्सनालिटी को रखूं तो शायद एक दिन में 5 मिनट में। पांच मिनट में। मेरे दिमाग में नाम आया एडिटिंग स्कूल का। मैंने जाके ना डोमेन नेम सोचा सबसे पहले। मैंने S C H O O L लिखा नहीं मिल",
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    "text": "रहा। कुछ भी नहीं मिल रहा। So S K मिल गया। अच्छा S K इतना रेजोनेट किया था ना मेरे साथ। क्योंकि school.com भी एक्सिस्ट करता है। राइट? और मजे की बात डॉट में मुझे एडिटिंग स्कूल मिल गया। मैंने कहा तो बहुत टेंप्लेट बड़ा अभी वो डोमेन मिल गया। इसको तो मैं ले रहा हूं। मैंने उसको पता नहीं पता कितने साल के लिए ले रहा है। कोई भी अभी नहीं ले सकता क्योंकि मैंने सालों के लिए खरीदा हुआ है। खैर तो वो मैंने ले बाद मैंने दोस्तों के पास गया। मैंने नाम शाम उन्होंने कहा बहुत अच्छा है। उन्होंने कहा लोगो दिखाओ। मैं दिमाग में बैठा। मैंने कहा यार हां लोगो भी तो दिखाना है। इनको मैंने ग्रुप बनाया हुआ था दोस्तों का। मैंने क्या किया? मैं जल्दी से गया। डवेंशी खुला हुआ था सामने। डवेंशी में ना तीन लेयर्स मेरी बनी हुई थी। उनके दरमियान में मेरा पॉइंटर था जो आपका हेडर होता है",
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    "text": "जो सेलेक्ट करता है आपकी वीडियोस को। मैंने कहा इसको क्यों ना लोगो बनाऊं। मैं गया फिग्मा के ऊपर। मैंने तीन लेयर्स बनाई। मैंने दरमियान में एक लाइन बनाई। एक स्क्वायर बनाया। मैंने उनको भेजा। उन्होंने कहा ये तो बहुत प्यारा लग रहा है। लॉन्च। 5 मिनट लगे थे मुझे लोगो बनाने में। That's It. मैंने कोई टाइम इनफेक्शन सिंड्रोम नहीं होना चाहिए। I Think शुरू में मेरा बहुत ज्यादा था। बट Soon I Realized That If You Want To Scale Companies And You Want To Scale Big You Can't Have बिकॉज़ As As Long As Customer Is Not Gana Care About That Particular Small Dot You Should Not Care About It As Well. हां परफेक्शनिज़्म सिर्फ तब मैटर करता है जहां पे यूजर की लाइफ खराब हो रही हो उस चीज की वजह से। But Even That You Can Improve With Time. सो परफेक्शनिज़्म नहीं मेरा होता है MVP.",
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    "text": "MVP MVP Launch Launch Don't Waste Time ये जो फास्ट स्पीड है ना ये वाकई ये क्या है कि How Quickly You Can Actually Go To Market वाला भी पूरा है कि How Quickly You Can Reach Out To Market How Quickly You Can Reach Out To Your Audience This Is Veryेंट I Think मेरी ध्रुव से बात हो रही थी So When I Was In Silicon Valley तो I Used To Live With This Guy Dhruv He Works In Microsoft अ ब अभी उसकी उम्र 24 साल है He Earns ₹75 Lakhs पाकिस्तानी एव्री मंथ Salary Right Salary सो कोई बिज़नेस एक्सपेंस नहीं कुछ नहीं सारे उसकी जेब में आ सैलरी इसकी जेब में 75 लाख एव्री सिंगल मंथ Right सो ध्रुव के साथ मेरी बात हो रही थी इस चीज के ऊपर के कलाकार के जो यूज़र्स हैं ना वो मुझे वो मुझे कह रहा था कि यार अमेरिका हम 5 छ",
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    "text": "महीने न्यूयॉर्क स्पेंड करते हैं क्योंकि न्यूयॉर्क इज वन ऑफ़ दोज़ सिटीज जो मेरे दिल के बहुत करीब है। तो वो कह रहा था कि वहां पे स्पेंड करते हैं। पांच छ महीने बड़ा मजा आएगा। तो मैंने उसको बोला कि यार मुझे तू दे एक साल। उस टाइम कलाकार के 101,000 यूजर हुए थे जब मैं उधर था स्टैनफोर्ड में। तो मैंने कहा मुझे एक साल दे। अगले साल को मैं जनवरी में आ जाऊंगा। मैं 1 लाख यूज़र्स पूरे करूंगा दिसंबर तक मैं जनवरी में तेरे पास होऊंगा। अभी मई चल रहा है और हमारे 75,000 अभी देखने का है। Speed, मुझे खुद भी नहीं पता था कि मैं इतनी तेजी से करूंगा। लेकिन मैं वापस आया। मैंने कहा और तेज स्पीड चाहिए मुझे। सो द होल गेम Is How Fast Can You Do It? And How Long Can You Do It? Without Going Out Of Business. If You Are In The Business Of Content,",
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    "text": "If You Are In The Business Of AI, Software, Anything Like That, The Whole Thing Is Marathon. And Most People Want It Like A Sprint. अगर तुम्हारे पास कंपटीशन चार लोगों का बैठा हुआ है। तो सारी गेम इस चीज पे है कि उनमें से कौन पहले कैश के साथ रन आउट होगा, कौन मोटिवेशन से रन आउट होगा और कौन आखिर में है जो रह जाएगा। Its The Whole Game Is About Survival. In In चार में से तीन जाएंगे। एक रहेगा वो जो रहेगा दे Will Dominate The Market And That That Will Take You A Lot Of Patience And It Will Take A Lot Of Hard Work Grit And The Fact That You Would Have Times Where You Would Not Be Making Money And You Would Have People जिनकी सैलरीज देनी होंगी And You Would Still Do That Same Thing जो मैंने अभी एडिटिंग स्कूल के साथ बोली थी",
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    "text": "कलाकार के साथ भी ये हुआ कलाकार ने I Think पहले 6 महीने कोई पैसे नहीं बनाए सेम एडिटिंग स्कूल की तरह And I Think अभी Last 3 Months में हम लोगों ने पैसे बनाना शुरू किए प्रॉफिट में आए और अभी इस महीने I Think 1 1/2 महीने पहले यह हुआ है एडिटिंग स्कूल के प्रॉफिट्स क्रॉस कर गया कलाकार। मेरी सबसे प्रॉफिटेबल कंपनी जो मुझे पैसा बना के दे रही है वो एडिटिंग स्कूल नहीं है। लोगों को लगता है क्यों कि मैं एडिटिंग स्कूल की वजह से कह रहा है और उसकी वजह से That Is कलाकार। एंग्जायटी, डिप्रेशन और स्ट्रेस को कैसे मैनेज करते हैं? जब आपको अनसर्टेनिटी होती है। पैसे नहीं आ रहे। कोई कैलकुलेटेड प्लान था कि मैं दिसंबर तक छ महीने तक हो जाएगा इतना या साल भी चले तो खैर है। नहीं The Thing With Me Is I Don't मैं कश्तियां जला देता हूं। Like I Don't Make",
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    "text": "Something Until And Unless I Know Its I Will I Will Make Sure That It Goes Up That's Why I Love Apple की साइकोलॉजी In This. Apple को लोग बहुत ज्यादा बहश करते हैं इस चीज पे कि Samsung ने फोल्डेबल फोन 5 साल पहले बनाया आपका आ रहा है। ये वो मतलब Apple चीजें लेट करता है। लेकिन अगर आप देखो Apple जब चीज बनाता है तो फिर वो इतनी जबरदस्त करके बनाता है और वो इतना मजे का पुश करता है वो छोड़ता नहीं है उसको। बहुत कम चीजें होती हैं जो Apple ने छोड़ी होती है। Right? अगर वो लॉन्च कर दे। हां उनके कमरों में पड़ी होंगी बहुत सारी जो उन्होंने रखी हो। So In The Same Way कलाकार भी जब बन रहा था तो मैंने कश्तियां जला दी थी। There Is Not A Single Time Or Second Or A Thought That Comes To My Consciousness कि ये काम नहीं करेगी। The Thought",
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    "text": "That My Product Will Not Go Viral Does Not Come Into My Consciousness. अगर मैंने एक प्रोडक्ट बना दिया है तो उसने सक्सेसफुल होना है। अब रास्ता मैंने ढूंढना है। क्योंकि मेरा मानना यह है The Moment You Get Your First Customer You Are In Business. हम अब उस बिज़नेस को आपकी मर्जी है। आप ऊपर लेके जाओ आप 10,000 कस्टमर्स देके आओ या आप दो कस्टमर्स पे बैठे रहो। बट आप बिज़नेस में एंटर हो जाते हो। As Far As एंग्जायटी या वो चीज Is Concerned I Work Like A Maniac. मैं साल के 8 से 10 महीने पागलों की तरह काम करता हूं। मैं छुट्टी नहीं लेता। मैं वीकेंड्स पे भी काम कर रहा हूं। आपको पता है मैं पूरा वीक काम करता हूं। और वीकेंड पे आप भी उन मीटिंग्स में आए होते हैं जिन मीटिंग में मैं आता हूं। उस मीटिंग के लिए मैं पूरी की पूरी खुद",
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    "text": "स्लाइड्स तैयार करता हूं। कोई और स्लाइड तैयार नहीं कर रहा होता। बिकॉज़ I Know Editing. Right? So I Have To Make Those. सो मैं पूरा संडे का दिन लगा के वो स्लाइड्स तैयार करता हूं और शाम को मीटिंग में। सो मेरे मेरे वीकेंड्स भी ऑफ नहीं होते। मैं 8 से 10 महीने पागलों की तरह मेनिया की तरह काम करता हूं। और फिर साल के दो महीने मैं छुट्टी लेता हूं और उसको मैं वर्केशन कहता हूं। Its Not Like A Pure छुट्टी छुट्टी। बट Its More Of Like काम भी करता हूं और एंजॉय भी करता हूं। और मैं कोई कंट्री पिक करता हूं। उस कंट्री में जाता हूं। कोई एक एक्टिविटी ढूंढता हूं। जिस तरह थाईलैंड में मोहित था US के अंदर स्टैनफोर्ड बाली में गया था। बाली में मैंने जाके नॉर्दन बाली एक्सप्लोर करना शुरू कर दिया। So There Is Something That I Pick. उस कंट्री में मैं जाके वो करता दिस",
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    "text": "Is How I. अच्छा ट्रेलर का मुझे बताएं। ये जो शुरू का हमारा ट्रेलर है हां ये जो हाईलाइट है जो हम बात कर रहे थे अभी पॉडकास्ट से पहले वो कैसा है सर? सो कोई भी अगर पॉडकास्ट बना रहा है या आप लोग लॉन्ग फॉर्म वीडियोस बनाते हो किसी भी तरह की तो लॉन्ग फॉर्म वीडियो का या तो आप इतने इंटरेस्टिंग हो कि आप पहले 30 सेकंड के अंदर ही कुछ ऐसा बोल दो कि ऑडियंस रुक जाए। या जो सबसे ज्यादा तरीका होता है जो इवन हम भी यूज़ करते हैं जिसमें बोरिंग एडिटिंग स्कूल की वीडियोस को हम इतना इंटरेस्टिंग बना देते हैं। वो ये होता है कि हम वीकली मीटिंग जो होती है हमारी 2 घंटे की 3 घंटे की होगी। उसके सबसे मजे के पार्ट्स उठा के हम शुरू के ट्रेलर में डाल देते हैं। बट The Thing Is ट्रेलर की There Is",
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    "text": "A Whole Science To It. People Think कि मैंने सिर्फ बस बेस्ट पार्ट्स उठाने हैं और मैंने वो ट्रेलर में डाल देना है। बट That Is Not How It Works. मैंने कोई एक वीक लगाया था हमने सारी हमारी विनिंग वीडियोस और वो वीडियोस जिन्होंने परफॉर्म नहीं किया। मैंने उन सों का डाटा डिसाइफर किया। एक बहुत बड़ी शीट के ऊपर वाइट बोर्ड के ऊपर लिखा था। और हमारे पास कुछ रूल्स होते हैं जो हमें फॉलो करने होते हैं। सबसे पहले अब अगेन मैं यहां पे पूरे नहीं बता सकता। I Would Recommend के लोग जाके देखें वीडियो। There Is A Video Called एडिटिंग एक्सप्लेंड के ऊपर वीडियो है। How I Edit Trailers For Editing Explain. ये वीडियो का नाम है। उसको जाके देखें। एडिटिंग एक्सप्लेन के YouTube चैनल पे मैंने कोई दो घंटे में एक्सप्लेन किया हुआ है। बट The Whole Concept Is आप वायलेंस की तरह का म्यूजिक यूज़ करते हो। आपका यूजली",
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    "text": "BPM आप कोशिश करते हो कि या तो आप 90 पे रखो या 120 से 150 के बीच पे रखो। उसके इतना हाईए या इतना लो। हां डिपेंड करता है आपकी स्पीकर की एनर्जी क्या थी उस पर्टिकुलर पडकास्ट पे। तो हमारा म्यूजिक जो ऐड होता है ट्रेलर्स के अंदर वो सिर्फ हवा में ऐड नहीं होता। अगर मैंने लो एनर्जी में बात की है तो मैं हाई BPM का म्यूजिक यूज़ करता हूं To Counter That. ओके। और अगर मैंने हाई एनर्जी में बात की है तो फिर मैं चाहता हूं मेरी एनर्जी पे ज्यादा फोकस हो म्यूजिक की जगह तो हम वहां पे लो BPM यूज़ कर रहे हैं। उसके अलावा जहां पे फनी मोमेंट्स होते हैं हमारे हर ट्रेलर के अंदर अगर ट्रेलर 1 मिनट 30 सेकंड्स का है तो हम टू फनी मोमेंट्स ऐड करते हैं। अगर ट्रेलर 1 मिनट का बना है YouTube का तो हम उसमें डालते",
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    "text": "हैं अराउंड वन फनी मोमेंट। थ्री क्वेश्चंस, फोर स्टेटमेंट्स, एक और चीज कि हम एडिशन करते हैं वो ये होता है कि हम टाइम को कैलकुलेट करते हैं Based On The Length Of The Total Video. सो अगर वीडियो की लेंथ 1 Hour से 1 Hour 20 मिनट्स की है तो ट्रेलर हमारा जो बनेगा वो 50 सेकंड से 1 मिनट 5 सेकंड्स तक का बनता है। लेकिन अगर हमारी मीटिंग 2 घंटे या दो घंटे से ज्यादा की है तो हमारा ट्रेलर 130 सेकंड से 145 सेकंड्स पे जाता है। सो Everything That We Do In Editing School Is Very Much Calculated By Using Mathematical Numbers On How To Hook People In Those Trailers. बट With That I Still Want To Add ये सारी चीजें जाके कैलकुलेशंस काम नहीं करेंगी अगर मी एज अ फाउंडर Is Not Interesting Inf सो ये सारी चीजें जाके जुड़ती है मेरी पर्सनालिटी के साथ",
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    "text": "ये बोरिंग फाउंडर ऑफ हो गए हैं कंटेंट से अब बोरिंग फाउंडर आपको खुद को इंटरेस्टिंग बनाना होगा I Mean There Is Some There Is Always Something You Can Do How How Do How To Be Interesting That Is A Very Good Question Right कि How How Do I Become Interesting When All I Do Is Work Right बिकॉज़ मैं तो यही नहीं करता। मैं भी तो साल के 10 महीने से काम करता हूं। दो महीने जाता हूं। Being Interesting Is Something That You Need To Do Not Just Because Of Content But Also Because This Can Affect Your Whole Life. Business Business Youring Life, Your Family के साथ कनेक्शन। फैमिली में सबसे प्यारा सबसे ज्यादा किसके साथ बैठ के बात करने का दिल करता है? जो झुकते झुकते लगा रहा होता है। शुगर है। Right? पर्सनैलिटी प्लेज़ अ बिग रोल। And How Do You Build That? By Travelling As Much As You Can. If You Are",
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    "text": "Actually Spending Time So Much In Your Business. You You You You You You You To Give Time To Your Personality As Well. Read Some Books Like Seven Habits. So Highly Effective People, How To Make Friends And Influence People. These Are Like Really Good Books, Right? Travel As Much As You Can. मैं ट्रेवल करता हूं। मुझे ट्रेवल से इतना कुछ सीखने का मिलता है। Find Hobbies And Activities That You Can आपने तो जा के मिक्स मार्शल आर्ट शुरू कर दिया। Exactly. तो मिक्स मार्शल आर्ट्स Was Just A Part Now Its Part Of My Personality. मैंने मैंने क्रोकोडाइल खाया हुआ है। एक्चुअल में [हंसी] Don't Ask Me How Was The Texture? Its Actually Good. If Somebody Puts It In A कढ़ाई मैं भी शायद कहा जाऊं। नहीं मैंने निकाल के मेरी सामने वो खुला हुआ था। So This Was In A Market In Bangkok And I Had It And Its A Chewy चिकन की",
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    "text": "तरह टेस्ट। Right? सो मैंने वो खाया हुआ है। अब उसका सबसे बड़ा फायदा क्या है? Even Though This Looks Like बस एक ठीक है यार इसने कोई इस तरह की चीज खाई है। उसका फायदा ये है मैं किसी साथ बैठा हुआ हूं ना। हम लोग अपनी लाइफ की बातें डिस्कस कर रहे हैं। तो मैं बातोंबातों में बोलता हूं। क्रोकोडाइल आया। By The Way मैंने क्रोकोडाइल खाया। अच्छा अब सारी अटेंशन आप पे आ रही है। Exactly. अब जैसे ही वो शॉक होते हैं कि मैंने क्रोकोडाइल बोलता है, मैं उसके 1 सेकंड बाद बोलता हूं। By The Way, स्कर्पियन भी खाया था उसी दिन। ओह खैर जो कि मैंने साला स्कर्पियन [हंसी] जो कि मैंने असर में खाया था। This Was Like Torched मतलब वो टॉर्च उसको वो पूरा वो फ्राई करते हैं। That Was बहुत बुरा टेस्ट था उसका। बट मैंने वो खाया हुआ है। अब मैं जैसे ही ये",
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    "text": "बात करता हूं, This Feels Interesting. Why? Because I Did Something Out Of The Box. अब मेरी मम्मा जब मुझ पे करती है कि वो तो हराम था तो यह तो बहुत बुरी चीज है। तो मैं मम्मा को बड़ा अच्छा लॉजिकल चीज देता हूं जो कि सच भी है। मम्मा को कहता हूं मैं जंग के लिए तैयार हो रहा हूं। दुनिया इधर की उधर हो जाए एटलीस्ट मैं कुछ जानवर खा सकूं। तो मैं बस मम्मा को ये कह के वो बोल देता हूं। बट The Whole Point Is Do Activities. अगर मैं कोई फिजिकल एक्टिविटी वाले लोगों के साथ बैठा हूं। I Can Talk About Martial Arts. अगर मैं पढ़े-लिखे लोगों के साथ बैठा हूं। I Can Talk About The स्टैनफोर्ड के अंदर जो मेरा एक्सपीरियंस था। Right? Do So Many Things Where You Become Interesting Inf. That Even When You Are Sitting In Front Of The",
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    "text": "Audience You Can Say 10 Things And They Can Relate With It Or Even If They Can Not Relate With It They Get Fascinated By It. लाइक मैं अपनी वीकली मीटिंग्स के अंदर बैठा होता हूं। मैं आपके साथ भी जब मेरी बात हुई थी तो आप जो चीजें बात बता रहे थे I Was Making Sure कि मैं साद के साथ मीटिंग के अंदर कोई ऐसी बात पूछूं कि जिससे साद एकदम से डिफरेंट लगना शुरू हो जाए। Right? सो I Was Playing The Same Game Which Is कि How Can I Look Different Then Just An Average Human. And You Do That By Doing Different Things That Normal People Would Not Do. और फाउंडर्स के अंदर वैसे भी ये बिल्ड इन चीज होती है। That's Why They Are Founder. उनको सिर्फ वो चीज एक्सप्लोर करनी होती है मेरे ख्याल। I Know Create Some Creators Around Me. दीज़ क्रिएटर्स आर रियली गुड। दीज़ क्रिएटर्स",
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    "text": "Have Been Doing This In In The Business For Seven 8 Years. ठीक है? उनमें से एक क्रिएटर है। उसने पूरी अपनी मास्टर क्लास बनाई। सब कुछ किया। उसने एक बंदा हायर नहीं किया। उसकी मास्टर क्लास पैसा बना रही है। वो हायर नहीं कर रहा। मैंने उसी टाइम के अंदर जैसे ही हमारे पास हालांकि पैसा नहीं भी बन रहा था एडिटिंग स्कूल का। मैंने शुरू किया हायर करना। हायरिंग पेरिंग करता गया। एक बहुत अच्छा कांसेप्ट है Which Is That अगर तुम किसी की रोजी अपने साथ लगाओगे तो ऊपर वाला तुम्हारी रोजी रोकेगा नहीं और ही देगा। ये तो इस्लाम में भी कांसेप्ट है सिंपल। और दूसरी चीज ये होती है कि आपको एक्स्ट्रा टाइम मिलता है जिसमें आप एज अ फाउंडर और चीजें सोच सकते हो। फाउंडर का काम नहीं है बैठ के छोटे-छोटे टास्क्स को करना। आपका काम नहीं है कि ये छोटी सी चीज",
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    "text": "मैं करूं। वो आपका काम है बड़े डिसीजंस लेना। That Is Why You Are Founder Because You Have This Brain That Can Make Decisions That Can Help All Of The People In The Company Make Money. Right? सो व्हाई आर यू डूइंग थिंग्स जिसके लिए कोई भी हायर हो सकता है। As Long As उस चीज के लिए कोई और हायर नहीं हो सकता करने के लिए। You Should Give That Thing To Somebody Else. उसके लिए आप ट्रेन करें। Exactly. डेलीगेशन जो है ना एक बड़ा कॉमन टॉपिक है जो मैं अपनी कम्युनिटी में पहुंचता हूं। हम और मैं Delegation Pro Max 2 Terabyte हूं। ओके। यानी के मेरे घर में जब बल्ब फ्यूज होता है ना हम हम कोई बहुत अमीर फैमिली नहीं है। अब हो गए होंगे शायद लेकिन हम शुरू से ऐसे नहीं है मेरा मिडिल क्लास फैमिली तो मैंने हर चीज का एक SOP बनाया हुआ है।",
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    "text": "सही है। हमारे घर में कोई चीजें हैं, कोई चीज खराब होती है, कोई चीज चेंज होनी है। हमारे घर में एक सिस्टम है जो कि हाउस मैनेजर है जो कि मेड्स और इन चीजों को ड्राइव करता है और वो जाके चीजें करता है। इसमें ज्यादा खर्चा नहीं है। एक बंदा एडिशनल रखा हुआ है। ठीक है? उसको पता है सारी रूटीन पता है। उसको चीजें पता है। उसने मैनेज करवा दे। घर की मेंटेनेंस ना मेरी बेगम मेरी बेगम और हम दोनों की जिम्मेदारी नहीं है। हमने एक ग्रुप बनाया उसमें फेंक देते हैं। वहां से आगे मैनेज हो जाता है। छोटी-छोटी चीजें सैलरियां नहीं देते हम अपने ड्राइवर्स घरों का खुद वो वो मैनेज कर रहे हैं। उन्होंने एडवांस लेना है। कुछ होना है। रोज के चिकचक खत्म होता है। गाड़ी का पेट्रोल उनको पता है कि क्वार्टर टैंक से ऊपर रखना है। उन्होंने करना है। हमारी जिंदगी में ये कन्वर्सेशन ही नहीं।",
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    "text": "मैं अपनी कम्युनिटी में बैठा हूं तो मैं कहता हूं आधे फाउंडर ना इस टाइम पानी क्योंकि वो बोतल उठा के ना डिस्पेंसर में भरने में बिजी है के अम्मी कह रही है मेरी अम्मी ने 7 साल पहले हां आठ साल पहले मगरिब का टाइम हुआ बेटा लाइट ऑन कर दो मैं क्लाइंट कॉल पे बैठा हुआ मैंने कहा यार क्या मैं भाग के जाऊं अब लाइट ऑन करूं मैं बड़ी मुश्किल से गया डांट भी खाई मैंने एक छोटी सी डिवाइस ला के लगा दी हम ठीक है ना वो मैंने लगा दी जिसकी वजह से मैं अक्सर वो जिक्र करता हूं अब वो ऑप्टिमाइजेशन ऑप्टिमाइजेशन कर उस टाइम में जब ये इजीली स्मार्ट होम अप्लायंसेस नहीं थी अवेलेबल या छोटी-छोटी छोटी चीजें आप अपनी जिंदगी से पिक कर करके निकालना शुरू कर दे ना तो आपकी जिंदगी सॉर्ट आउट है। मैं ऊपर ना अक्सर वीडियो रिकॉर्ड करता हूं अपने अपने",
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    "text": "रूम में बैठ के उसमें भी दो लाइटें हमने देखी लगी हुई ये लगी हुई छोटे प्लग हैं पीछे लगे हुए हैं ये तो मैं मैं वो बंदा अल्ट्रा प्रो मैक्स ऑन डेलीगेशन में मैं गया मैंने पहले दिन लाइटेंशटें ऑन की वो मेरी टीम थी सुबह के टाइम उन्होंने की शाम के टाइम वो नहीं थे शाम के टाइम मैंने एक वीडियो आईडिया आया मैंने कहा वो करूं अब वो लाइटें ऑन की मैंने बुलाया अपने बॉय को जो शाम के मैंने कहा मुझे फॉलो करो शेख शक मैंने कहा यस अब उसको नहीं पता कि जो ऊपर DJI का माइक लग रहा है वो क्या उसको पता है उसकी निब ऐसे लगनी है। दूसरी ऐसे लगनी है। तार ऐसे होनी है। अच्छा वो जो पीछे कैमरे का नहीं होता वो मैंने ना यूं ऊपर कर लेता था देखने के लिए। अब उसको नहीं पता वो क्यों है वो कर",
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    "text": "देता है। ओके ओके। अब उसने पूरा सिस्टम उसको सिर्फ मैं इशारा करता हूं लाइट्स ऑन। वो जाता है सारी लाइटें ऑन कर देता है। अभी हम उसको स्मार्ट में भी करने लगे। कैमरा कूरा निकाल के वापस बैग में रख के जाता है। मेरी जिंदगी का कितना टाइम बच गया? स्ट्रेस कम हो गया। You Know This Optimisation Thing Is Also Like The Core Of The Business. हम और ये माइंडसेट होता है आपका। लाइक आपको खुद को ट्रेन करना पड़ता है। मैं आपको बड़ी अच्छी एग्जांपल देता हूं। Its Very Funny. बट मैं जब किसी लिफ्ट में जाता हूं अगेन This Is Very Funny कि किस तरह आपका ब्रेन ट्रेन होता है इन छोटी-छोटी चीजों से। जब मैं लिफ्ट पे जाता हूं तो मैं पहले फ्लोर नहीं दबाता। मैं पहले बटन बंद करने वाला दबाता हूं क्योंकि 5 मिली सेकंड शायद बच जाता है क्योंकि वो डोर 3 सेकंड बाद",
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    "text": "बंद होगा। तो मैं कहता हूं डोर पहले बंद हो रहा हो और जब तक वो बंद हो रहा है तब तक मैं फ्लोर सेलेक्ट करूं। ट्रू दिस शायद आप भी ये करते हो। राइट? मैं अंदर जाके कोई बंदा खड़ा हो मैं कहता हूं 11 तो बाद होगा। सो लाइक छोटी छोटी-छोटी चीज़ें जो जिससे आपका टाइम ऑप्टिमाइज हो। जिस तरह अभी एडिटिंग है। एडिटिंग के अंदर अगर किसी एडिटर को एक कट लगाने में लेट्स से 30 सेकंड्स लगेंगे दो-तीन जगहों का कट लगाने में। मैं वो चीज 5 सेकंड में कट दूंगा क्योंकि मैंने सारे के सारे शॉर्टकट्स बनाए हुए हैं। तो मुझे माउस से वो काम करना ही नहीं पड़ा। माउस का 70% काम मैंने छोड़ दिया क्योंकि मैंने सारे फिंगर टिप्स पे शॉर्टकट्स बनाए हुए हैं। सो I Think यही वाली चीजें जो आप छोटी-छोटी करते हो ना ये आपके बिज़नेस में जाकर ट्रांसलेट होती हैं। आप सिस्टम्स बनाते हो और उन",
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    "text": "सिस्टम्स का काम ही ये होता है कि ह्यूमन इंटरवेंशन कम से कम हो। आपको एज अ फाउंडर कितने वो स्टीव जॉब्स का आपको वो सिग्नल वाला पता है ना? हम सिग्नल का कांसेप्ट। So There Are Only Three Signals That You Can Have In A Day, Right? And One Is The Most Important One. Anything More Than That Is Just Rubish. सो ये बात स्टीव जॉब्स ने आई थिंक की थी 2008 2007 के अंदर की लॉन्च की थी समथिंग लाइक नहीं उसने की थी उसके साथ इस Shark Tank के अंदर एक होता है वो जो मिस्टर वंडरफुल हां ठीक है तो मिस्टर वंडरफुल बता रहा था कि स्टीव जॉब्स ने एक बड़े मजे की बात की थी कि सिग्नल टू वर्क रेशियो बड़ा होता है। उसका कांसेप्ट ये है कि आपके पास दिन में दो से तीन ही चीजें हैं जो आप कर सकते हो थोड़ी बहुत प्रोडक्टिविटी के साथ और उनमें से एक",
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    "text": "ही चीज है जो आप एक्चुअल में एग्जीक्यूट कर पाओगे टू the Best Of Its Ability. ये सिग्नल है बाकी सब नॉइज़ है। आपका सिग्नल टू नॉइज़ रेशियो जब तक आइडेंटिफाइड नहीं है तब तक आप अपनी लाइफ के अंदर किसी भी चीज को ऊपर तक नहीं लेके जा सकते। जिस तरह इस साल का मेरा जो सिग्नल है वो सिर्फ है कलाकार। Right? मैंने कलाकार को पीक पे ले जाना है और साथ में एडिटिंग स्कूल को भी चलाते रहना है। पिछले साल था मैंने एडिटिंग स्कूल को पीक पे लेके जाना है। आपका हर साल एक बड़ा प्रोजेक्ट होगा और छोटे-छोटे उसके अंदर माइनर प्रोजेक्ट्स होंगे और वो बड़ा प्रोजेक्ट आपका सिग्नल है। वो साल का भी होगा वो उस दिन का भी होगा। True. सो I Think ये सिग्नल टू नॉइज़ रेशियो लोगों को समझनी चाहिए। लोग 10 चीजें एक साथ कर रहे होते हैं और प्रोडक्टिविटी",
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    "text": "इसकी वजह से बहुत खराब होती है। इसकी एग्जांपल आप देखते हो कि बहुत सारे लोग ट्रेवल कर रहे हैं, बाहर जा रहे हैं बिज़नेस ट्रिप्स पे। ठीक है ना? तो वो कुछ भी नहीं होता उनका। वो जनाब मीट अप्स कर रहे हैं वो कुछ Exactly मैंने मैंने खुद को डेली मीटिंग्स से अपनी टीम में हटाया हुआ है On Purpose पहले मैं रोज सुबह उठ के डेली मीटिंग करता था अब सुबह मेरे दिमाग ने ऑलरेडी इतनी क्रिएटिव जूसेस जो दिमाग में थे उन्होंने ऑलरेडी डिसीजंस ले लिए मीटिंग के अंदर बैठे हुए राइट मैं पिछली रात भी परेशान हूं कि सुबह मैंने इनको क्या-क्या बताना है अब वो एक स्टेप मैंने कर दिया फिर मैं काम करना शुरू करूंगा। So I Think The Best Thing You Can Do Is Have Less And Less Things In The Daily Thing जो कि आप दूसरों को एलोकेट कर सको And Only Work On Particular Things",
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    "text": "That Would Have A Massive उसको सिंपल एक्सरसाइज है कोई भी एक्सरसाइज बंदा देखते हुए इस वक्त कर सकता है अपना पूरे का पूरा बिज़नेस उठाओ अपने पूरे-पूरे का काम उठाओ कंटेंट उठाओ सारा कुछ जो आपके कॉनटेंट मशीन में चल रहा है सारे को पेपर पे लिखो पॉइंट्स को जो भी आपके बिज़नेस में चीजें चल रही हैं उनमें से काटते जाओ वो चीजें जो अगर कट गई तो खत्म नहीं होगा बिज़नेस नेस यू नो और एक चीज छोड़ो जो अगर कट गई तो बिज़नेस को सबसे बड़ा झटका लगेगा। वो जो चीज है ना आपका फोकस उस पे होना चाहिए इस वक्त सब कुछ बाकी सारी यस बाकी सारा नॉइज़ है। सिग्नल वो है जिसने आपको सबसे बड़ा आउटकम ला के देना है। लोग लैंडिंग पेजेस पे बहुत काम करते हैं। लैंडिंग पेज एक बार बन गया ना लैंडिंग पेज को आपने इंप्रूव किया। लोग 20% मार्जिन",
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    "text": "ज्यादा करने के लिए 20% तो बहुत ज्यादा बड़ी चीज है। लोग 23% कन्वर्शन के लिए कितनी मेहनत करते हैं लैंडिंग पेज। उसकी जगह आप एक पूरा नया लैंडिंग पेज बना के एक और फनल क्रिएट कर सकते थे उस एनर्जी से। Right? सो ये आई थिंक सिग्नल टू नॉइज़ रेशियो Is Really Good. इधर ना एक एक पॉइंट बस मैं ऐड करता जाऊं के लोगों को लगता है ये जो हमने अभी रीसेंट बात की है ना ये शायद अल्ट्रा रिच लोगों की बातें हैं। ऐसा नहीं है। एक फाउंडर जो बिल्कुल खड़ा हो रहा है और जो अपने गद्दे वाले बिस्तरे पे बैठ के घर से एक पुराने लैपटॉप से काम कर रहा है ना ये उसके लिए भी उतना्ट है उसने। बस फिगर आउट करना है कि कौन सी चीजें वो डेलीगेट कर सकता है To Buy Back To That. Yes. I Mean This Is The Same Thing With Content",
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    "text": "को चूज़ करने वाला As Well. Right? लाइक सिग्नल टू रेशो अगर अच्छी रखनी है तो डायरेक्ट आप YouTube पे जंप नहीं करोगे जब तक आपके रिसोर्सेज नहीं है। अगर इंडिविजुअल फाउंडर हो चुप करके आराम से ऑर्गेनिक कंटेंट बनाओ। शॉर्ट फॉर्म Instagram बनाओ। उसी को रीपर्पज अलबत्ता करो। उसको उठा के TikTok पे भी पोस्ट करो। उसको LinkedIn पे भी डालो। हम LinkedIn पे भी डालते हैं रील्स। Right? LinkedIn पे भी डालो। जिस प्लेटफार्म पे रील का ऑप्शन है YouTube Shorts का सब पे डालो। लेकिन सिर्फ शॉर्ट फॉर्म से स्टार्ट करो। अब आपका दिल लोग होते हैं कहते हैं हमें ये भी करना है। हम लोग को YouTube भी साथ करनी है। फंस जाते हैं। आप नहीं कर सकते। मैं पता है क्या करने लगा हूं? क्या? मैं ट्रिपल डाउन करने लगा हूं। डबल डाउन है ट्रिपल डाउन करने लगा हूं अपने इंग्लिश कंटेंट पे यानी कि मेरा बिज़नेस डेवलपमेंट",
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    "text": "कंटेंट वो कंटेंट जिससे मैं अपनी आइडियल ICP को आइडियल कस्टमर प्रोफाइल को ट्रैक करूंगा ये तो खैर हमारा अपना शुगर कंटेंट है ना यस वो कंटेंट जिससे मेरा बिज़नेस को फायदा होगा और मैंने टीम को कहा है 95% Of My Daily Routine Should Be Around This सही हुआ कुछ नहीं मैंने और करना For Next At Least 18 Months मैंने ट्रेवल करना है मैंने हर चीज को प्लान कर रहा हूं कि अगर मैं उधर जाऊंगा तो मैंने ये कैमरा इक्विपमेंट ये चीजें लेके जाना है मैंने एटलीस्ट ये सेटिंग उसकी समझ नहीं And Then Now Again You Can Do That Because You Have Resources. Right? हां अब कर सकता हूं। सो आई थिंक वही वाली चीज है कि जो भी समझदार फाउंडर है, जिसने थोड़े बहुत पैसे बनाए हैं, जिसने थोड़ी बहुत ऑडियंस गैदर की है, कहीं से भी Attention Is The Biggest Economy. Right? There Is Nothing More Than.",
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    "text": "ऑडियंस बनाए, उसको लीड में कन्वर्ट करें, उसको कस्टमर में कन्वर्ट करें। Go. अब उसके दो ही तरीके होते हैं। या तो एक बंदा कहता है कि या तो मैं दुनिया का सबसे अच्छा प्रोडक्ट बनाऊं। या आप नंबर्स इतने ज्यादा ले आओ ऑडियंस के कि कुछ ना कुछ कन्वर्शन तो होगी। अगर आप 1 Billion Views लेके आओगे तो आपकी 10,000 से ना हो ऐसा तो हो नहीं सकता। तो या तो अपना वो ज्यादा कर दो या प्रोडक्ट इतना अच्छा बनाओ कि कम भी आ रहा हो ना तो आप कर सको। और आई थिंक This Is Also A Privilege. सम पीपल डोंट गेट इट। लाइक मेरे पास प्रिविलेज है इस चीज का कि मैं प्रोडक्ट की क्वालिटी भी अच्छी रखता हूं और मैं मार्केटिंग में नंबर्स भी लेके आता हूं। बट अगर कोई फाउंडर स्टार्ट कर रहा है तो I Would Always Say And I Think You Would Agree",
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    "text": "With That As Well. Marketing Is Way Morent Then Sales Or The Product Itself. हम तो कहते हैं भाई मार्केटिंग के बगैर सेल्स एक्सिस्ट ही नहीं करती। Exactly और प्रोडक्ट आपका दुनिया का सबसे अच्छा प्रोडक्ट है। आपसे अच्छा वीडियो एडिटर कोई नहीं है। आपसे अच्छा डेवलपर कोई नहीं है। फाउंडर कोई नहीं है। लेकिन अगर किसी को पता ही नहीं है आप एक्सिस्ट करते हो तो क्या फायदा? Yes. सो आपके प्रोडक्ट के मुकाबले में कोई प्रोडक्ट है जो 50% है उससे। लेकिन उसके फाउंडर को कंटेंट बनाना आता है। किसका प्रोडक्ट बिकेगा? Exactly. इवन दो उसके पास गंदा प्रोडक्ट है आपके मुकाबले में लेकिन एटलीस्ट उसको मार्केट करना आता है। So That Is Why लोग इतना ज्यादा करते हैं ना परफेक्शनिज़्म पे। मैंने MVP लॉन्च नहीं करना। मैंने अपने प्रोडक्ट को दो साल लगा के कोड करके परफेक्ट करूंगा लॉन्च। उधर किसी ने मेरी तरह तीन महीने में बना के लॉन्च किया होता है और",
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    "text": "मार्केटिंग इतनी तबाही करता है। दो साल वो उसका प्रोडक्ट भी आप जैसा बल्कि नहीं आपसे अच्छा बनता है क्योंकि उसके पास यूजर फीडबैक भी होता है। और पैसे भी होते हैं। Exactly. सो I Think This Is Veryेंट That People Understand Marketing More Than Anything Else क्योंकि प्रोडक्ट थोड़ा सा खराब कोशिश तो होनी चाहिए दोनों अच्छा बने लेकिन प्रोडक्ट थोड़ा सा खराब भी बन जाए ना मार्केटिंग हराम मार्केटिंग पे कंप्रोमाइज नहीं करना नहीं मार्केटिंग There Is Everything Revolves Around That And And You Need To Learn The New Marketing Because The Trends Are Changing So Fast In Gen Z Like Every Six Months Its New Marketing You Can't Do वो जो TikTok डांस वाली शिट थी That Was Happening Six Months Ago Right You Have To Come Up With New Things Build In Public पब्लिक शुरू हो गया। अब तो वो हर बंदा लगा हुआ है। सबने पब्लिक में करना है। बड़े से बड़ा",
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    "text": "छोटे से छोटा Hormozi जिस बंदे के पास हजारों करोड़ अगर रुपए में हम कन्वर्ट करें पड़ा हुआ है। वो कंटेंट बनाया। Tony Robbins की डिलीट कर दी उसने वीडियो। Tony Robbins वाली डिलीट कर दी। हां। क्या? अब हर बंदा उसकी बात कर रहा है। I Think That Is Because He Said कि अब मैं थोड़ा सा क्योंकि उसने एक और वीडियो डाली जिसमें उसने कहा कि अब मैं थोड़ा सा लेस काम करूंगा। तो सों ने कहा कि तुम्हारा ब्रांड पूरे का पूरा बिल्ड ही हुआ है इतना हसल पे। और तुम अब कह रहे हो मैं अब काम हासिल करूंगा और थोड़ा सा एंजॉय करूंगा लाइफ को। आई थिंक उस या मजेदार चीज। I Saw That. मैंने भी कुछ रील्स देखी हैं उसके ऊपर। बट I Think Samone Like Tony Robbins Can Say That Its Kind Of Like जिस तरह अभी आपकी और मेरी कन्वर्सेशन हो रही",
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    "text": "है। You Can Tell Me कि How Peaceful That Thing Is. But Right Now Me Going To The Audience. I Will Go And Say Edit Till Your Family Is Free Of Every Burden That They Have. Right? बट हो सकता है जब मैं 35 साल का हूं। मुझे यह लगता है ये जो एडिटर्स है ना एक वैसे एक ऑफ टॉपिक बात करता हूं यह आने वाले दिनों में बहुत अमीर होने वाले हैं। ये इकॉनमी बूस्ट कर रही है। इस टाइम अगर मैं किसी चीज में इन्वेस्ट कर रहा हूं वो कंटेंट है और कंटेंट से जुड़ा हर स्किल जो है ना ऊपर जा रहा है। Editors Are Making Literally More Than Doctors Or Engineers. ऐसे ही है। And I Can Say It Because I Was Making More Than Them And I Working With Americans Right? So Its Its Some That Attention को सबसे ज्यादा घेर के आपको कौन दे सकता है? एक",
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    "text": "एडिटर और आपकी अपनी पर्सनालिटी। ये दो ही आपके पास ऑप्शन है। तीसरा नहीं है। तीसरा नहीं है। 50% तो आप मैनेज कर लोगे अपनी पर्सनालिटी से। अगले 50% के लिए आपको जरूरत है। And I Think This Is Also Something That Is Key Because एडिटिंग की मार्केट इतनी ज्यादा बढ़ रही है। मार्केट में बहुत एडिटर भी आया हुआ है। अब वही वाली बात है जो इंजीनियर की होती है। अच्छे इंजीनियर जो सॉफ्टवेयर इंजीनियर है वो मुझे कॉस्ट करता है क्योंकि वो कलाकार को तगड़ा बना के दे सकता है। सो एडिटर्स में भी I Think Varieties हैं। कुछ एडिटर्स हैं जो बहुत सस्ता काम करते हैं। कुछ हैं जो बहुत हाई क्वालिटी करते हैं। At The End Of The Day एडिटर वो नहीं जीतता जिसकी मोशन ग्राफिक्स बहुत अच्छी है। ये बात मैं हमेशा एडिटर्स को कहता हूं। और जितने क्रिएटर्स हैं ना YouTube पे जो बैठे हुए हैं आप जाएं आप जाके YouTube के",
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    "text": "ऊपर वीडियो एडिटिंग का ट्यूटोरियल उठाएं। अभी हमने बात भी की थी थोड़ी देर पहले। वो क्या करते हैं? मोशन ग्राफिक्स क्रेजी ये करो ये 3D कैमरा यूज़ करो। Right वो ये सिखा रहे होते हैं। That's It. सही है। क्योंकि आपकी उस वीडियो के ऊपर सिर्फ अगले एक और वीडियो एडिटर देख के कहना कि यार कितनी मजे की हमें तो समझ ही नहीं आनी। ऑडियंस को चाहिए व्यूज। तो सीधी सी बात है एडिटर आज के दौर में सिर्फ वो कामयाब है जिसको व्यूज लेके आना आते हैं। जिसको पता है कि मैंने Exactly उस जगह पे कहां पे कट लगाना है जिस कट की वजह से ऑडियंस की तीन सेकंड के लिए At Least मैं रिटेंशन और गेन कर सकता हूं। और वो तीन सेकंड की वजह से Average Retention Rate Of The Video Would Increase जिसकी वजह से व्यूज ज्यादा मिलेंगे और सेल्स ज्यादा होंगी। सेल्स ज्यादा होंगी तो मुझे क्लाइंट और",
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    "text": "पैसे देगा क्योंकि मैं रिप्लेस नहीं हो सकता। 100% So Cut Is King. Like जिस तरह लोग कहते हैं Content Is King. हम्म। एडिटिंग में कट Is The King. You Need To Know Where To Cut. कौन सी बात है जो फिजूल है जो टाइम जाया कर रही है नहीं लगानी चाहिए। जिस तरह अभी हमारी जो पॉडकास्ट हुई है इसमें Like This Is Like Your Muscle Memory. मुझे Exactly पता है कौन से पॉइंट्स हम दोनों ने डिस्कस किए हैं जो कि कटने चाहिए क्योंकि ऑडियंस रिटेंशन ख़राब होगी उससे। I Know It. Just Because मैंने ब्रेन को ट्रेन किया है। So I Think एडिटर्स को ट्रेन करना चाहिए अपने ब्रेन को On Cut. हमें कोई सिग्नल रख देना चाहिए था। आप वहां पे ना कोई चीज़ रखें। नहीं हमने हमारा वो चीज़ हुई है पॉडकास्ट के मिड में जाके जो शुरू में जो देख रहे हैं वो देख ही रहे होंगे शुरू की",
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    "text": "शुरू वाला जो ड्रॉप है ना वो मिस भी कर गया हमारी कन्वर्सेशन मिस कर रही है Exactly तो मतलब वो अच्छा है वो थोड़ी सी डिटेल्ड कन्वर्सेशन भी होनी चाहिए क्योंकि ऑडियंस से सबसेेंट चीज होती है बिल्ड करने के लिए कनेक्शन के ऑडियंस को थोड़ा बहुत आपका भी पता हो Like Even Do मैं तीन-ती घंटे के ट्यूटोरियल बना रहा होता हूं मैं हमेशा बैठ के दो मिनट के लिए बताता हूं ऐसे शोर लगाते हो ना बोलता हूं By The Way तुम लोगों को पता है ये जो आज मैं तुम लोगों को इतनी एडिटिंग सिखा रहा हूं। एक टाइम पे मैं इसी कमरे में पसीने में मेरी हालत होती थी क्योंकि एसी नहीं होता था लेने के पैसे। सो मैं करता था। Exactly मैं ऐसे बोल देता हूं। तो एटलीस्ट ये होता है उनको पता होता है यार हम अकेले नहीं हैं। ये बंदा भी साथ गुजरा हुआ है।",
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    "text": "उसने भी किया जो हम कर रहे हैं। सो हर वक्त प्रोफेशनल रहना भी अच्छा नहीं है। कैमरा में थोड़ा बहुत ऑडियंस के साथ कनेक्ट होने के लिए आपको ऑडियंस को बताना पड़ता है कि मैं भी इंसान हूं। मैं भी तकलीफों से गुजरता हूं। ये सारी चीजें होती हैं। बट हां वो चीज मुझे बहुत बुरी लगती है जो लोग आते हैं और You Know They Just Talk About How We Hassled And Like Like You Doped It For Yourself And What Was Your Hessel Compare To Samone जो कि एक झोपड़ी के अंदर पैदा हुआ है। If You If You Want Talk About Hassel Ask Samone In A Jhopri कि मैं एक प्राइवेट स्कूल में गया था। मेरे मां-बाप के पास At Least चंद000 थे हर महीने मेरी स्कूल की फीस देने के लिए। और जब मैं ग्रेजुएट हुआ तो एक लैपटॉप लेके देने के लिए भी मेरे मां-बाप के पास पैसे",
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    "text": "थे। उसको जाके बात बताओ। मैं पूछता हूं कि हासिल क्या होती है? उस बंदे को सिर्फ आपके लेवल तक आने में सालों लग जाएंगे। जहां पर वो शायद उसे एक लैपटॉप को अफोर्ड करे। लेकिन मुझे यह लगता है कि लोग ना इसको रिलेटिवली कंपेयर सक्सेस और हसल को ना लोग रिलेटिवली लेते हैं। मसलन कोई भी बंदा आज मसलन कोई बहुत सारे लोग मुझे मिलते हैं। कहते हैं साद भाई मैं ना मैंने भी ई-कॉमर्स और ये ना आपकी तरह खड़ा करना है। हम वो ये नहीं देख रहा। मैं कहता अभी क्या कर रहे हो? अभी ना मैं लोकल में कर रहा हूं। कितना कर रहे हो? मैं 10 मिलियन कर रहा हूं। कहा 10 में करो यार तुम ठीक-ठाक कर रहे हो। अगर तुम उस लिहाज से देखो तुम जिस पूल में कंपेयर कर रहे हो उस पूल में जाहिर है रिलेटिवली तुम डिफरेंट हो लेकिन",
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    "text": "तुम उस बंदे से कंपेयर करो जो कह रहे हैं यार मेरे पास कैपिटल ही नहीं तो लोग मेरे ख्याल में रिलेटिवली ह्यूमन नेचर है कि वो रिलेटिव कंपैरिजन रखते हैं बस मतलब मुझे लगता है कि जब भी मैं पर्सनली हस जब व्हेन आई लुक एट दिस हसल थिंग ना आई पर्सनली डोंट थिंक टू मच अबाउट माय हसल इन जनरल क्योंकि मैंने एक चीज रियलाइज की है जब भी मैं उसके बारे में सोचता हूं तो आगे का सोचने की बजाय पीछे का ज्यादा सोच रहा होता हूं कभी-कभी जिंदगी में वक्त होता है। मैं एक बार बेली के साथ मीटिंग कर रहा था। दिस वाज़ फ्रॉम अमेरिका। दिस ही इज़ अ रियली गुड फ्रेंड। अभी ये ये वो लोग हैं जिनके साथ हम काम करते थे एक टाइम पे। आज वो एडिटिंग स्कूल से स्टूडेंट्स हायर करते हैं। लाइक अब एडिटर्स वो हमसे हायर करते हैं। तो मैं उसके साथ बैठा वीडियो कॉल पे था",
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    "text": "Google मीट पे। पे एंड ही सेड ब्रो HAVE YOU TAKEN A STEP BACK AND SAID FOR ONE DAY JUST TO THINK HOW FAR YOU HAVE COME. WHEN YOU JOINED ME YOU ARE A UNIVERSITY STUDENT. AND YOU DIDN'T HAVE ANYTHING. NOW YOU HAVE SO MUCH. और मैंने सिर्फ उस दिन बैठा था 2 घंटे के लिए और मैंने बैठ के मेरे ब्रेन ने पूरा रिवाइंड किया था कि यार मैं कहां से कहां तक छह साल की ऐज में हूं। आई फील प्रिविलेज आई बी ऑनेस्ट लाइक 26 साल की उम्र में आजकल बच्चे हैं जो बेचारे बाइक पे कभी एक जॉब ढूंढने जा रहे हैं, दूसरी जॉब ढूंढने जा रहे हैं। सो इन टर्म्स ऑफ़ दैट अपनी ऐज के हिसाब से I FEEL ALHAMDULILLAH VERY GOOD ABOUT IT. बट मैंने कभी भी हसल को इस तरह नहीं देखा कि ये मैंने कोई बहुत ज्यादा चीज की क्योंकि एट द एंड ऑफ़ द डे",
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    "text": "اگر मैं पैदा होता बहुत ज्यादा पैसे में और इतना पैसा होता कि मैं ये चीजें आसानी से बिल्ड कर सकता तो मैं कभी बिल्ड करता ही ना। I WOULD BE BLIND AS तशक्कुर है इसको हम कहते हैं तशक्कुर। कि आप ना अपने अंदर एक ऐसा कंपैशन डेवलप कर लेते हो। आप कहते हो कि यार ओके मतलब आप फाउंडर है ना तो सारा दिन एक स्ट्रगल के बाद आप कहते हो कि यार मैं यह नहीं हो रहा यह नहीं हो रहा यह नहीं हो रहा। THEN YOU REALIZE के यार ठीक है टीम बन गई है कंपनी है एटलीस्ट मैं कुछ कर रहा हूँ अल्लाह ताला ने यहां तक लेके आया है मुझे मुझे मजा आता ही इन चीजों का जो मैंने बनाई है इस सूरत से क्योंकि मेरे पास ये चीजें नहीं थी RIGHT अगर मेरे पास ये सब कुछ होता तो मजा ही ना होता BUT AT THE END OF THE DAY I CANNOT",
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    "text": "CRAY ABOUT THE FACT THAT HOW MUCH I HAD TO WORK HARD BECAUSE मैं तो हमेशा बैठ के कंपेयर करता हूँ फिर उस झोपड़ी वाले से खुद को। मैं कहता हूँ मैं उससे बहुत आगे था। मेरे पास प्रिविलेज था। हां, मेरे पास उतना प्रिविलेज नहीं था जितना बाकियों के पास था। हां मुझे कई बार ऐसा होता था कि स्कूल के अंदर बच्चे बच्चों के मां-बाप आते थे। वो उनकी बड़े मजे-मजे की गाड़ियां होती थी। हमारे पास बहुत अच्छी गाड़ी नहीं होती थी। लेकिन एटलीस्ट चार पहिए थे उस गाड़ी के एसी। पहुंच जाते थे एसी में आते। एसी नहीं चलता था मेरा। गाड़ी का पसीने-p시ने हो के जाता था। लेकिन एटलीस्ट चार पहिए थे। कोई झोपड़ी में बैठा हुआ है जिसके पास एक बाइक भी नहीं है। मैं नहीं रो सकता खुद पे। SO I THINK लोग ना खुद से ज्यादा बहुत ज्यादा अपनी हसल को वो आपने देखा होगा बहुत सारे",
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    "text": "ये एंटरप्रेन्योर्स करते हैं वो बहुत ज्यादा उस चीज को दिखाने के लिए ना खुद पे बहुत ज्यादा तरस खा रहे होते हैं। मैंने कभी खुद पे तरस नहीं खाया। ठीक है सही है। नहीं तरस वाली चीज वाकई ये गलत है के अपनी SYMPATHETIC JUSTIFICATION लाना लाइफ की और उसकी बेस पे आप अपना कोई पॉइंट ऑफ व्यू रखें। जैसे मैं अक्सर लोगों को बताता हूँ कि हम एक मिडिल क्लास फैमिली से थे। हम ऐसा नहीं था कि अगर मैं बिजनेस ना करता तो मैं भूखा मर जाने का I WAS OKAY लेकिन बिजनेस मैंने किया मैंने उसकी असल की उसकी ग्राइंड की उस बिजनेस को वहां से ऊपर जाने के लिए EXACTLY ये जो चीज है ना कि अब जो उस क्लास के अंदर मैं हूँ तो सबसे पहले तो मैं अब उस क्लास से हो गया ठीक है उनके मुकाबले में ऊपर ने मुझे ऊपर वाले ने कुछ",
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    "text": "ना कुछ दिया है। अब इस क्लास के अंदर मैंने लाजमी बात है इस पूरी क्लास से ज्यादा मेहनत की है। क्योंकि वो क्लास वहां की वहाँ ही फंसी हुई है। मैं उस क्लास से ऊपर चला गया। अब कंपैरिजन जो है वो मैं इस क्लास के साथ करना पसंद करूँगा कि हाँ ठीक है इन लोगों के मुकाबले में मैंने बहुत मेहनत की है लेकिन AT THE END OF THE DAY मैं कभी भी नहीं कहता STARTED FROM TOO MUCH BOTTOM WE ATLEAST HAD SOME PREVENGE हाँ एक हमारे पास लॉन्चप था YES FAMILY थी घर था खाना मिल रहा था एक जगह थी पढ़ाई आ गई सारा हमें एजुकेशन की वजह से गाइडेंस मिल गई जितना घर वाले कर सकते थे उन्होंने हमारे लिए किया हाँ थोड़ा था जितना भी था किया अब गेम सारी ये है कि आप अपने बच्चों को कहाँ पे छोड़ोगे जिस तरह U ARE R THERE",
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    "text": "आप अपने बच्चों के साथ बैठ के जब 18 के होंगे आप कह सकते हो तुम लोगों को 18 में जो जिंदगी में मिली है मुझे नहीं मिली RIGHT THIS IS FON OKAY THIS FEELS LIKE I HUSSELD वो अक्सर मैं मीम्स देखता हूँ मैं कहता हूँ IF I HAVE MET MY KIDS WHEN I WAS A KID I WOULD HAVE THOUGHT THEY ARE RICH KIDS EXACTLY SO YA अब मतलब अपने बच्चों के लिए ऐसा करना है कि उनके पास बड़े मजे की लाइफ हो लेकिन मेरा अपने घर वालों से कभी भी कोई गिला नहीं है। मुझे याद है टीनएज के अंदर I WAS REBEL और मेरे गिले होते थे। मैं बैठता था। मैं बाबा के साथ कई बार बात करता था कि यार वो रिच किड्स हैं। उनके पास ही हैं। PS प्लेस्टेशन जो है मेरे दोस्त के पास होता था। मैं दोपहर में उसके घर खेलने के लिए कभी-कभी चला जाता। तो ये",
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    "text": "चीज मैं उस टाइम पे गिला करता था। BUT SOON THERE I REALISED जितने लोगों के पास कुछ ना कुछ था ना साद भाई THEY ARE THE MOST BLIND PEOPLE WHEN I MEET THEM RIGHT. ऐसा ही है। NO STORIES, NO FUN, NO BECAUSE EVERYTHING WAS THERE. WHAT ARE YOU GONNA WORK FOR? THE FIRE IN ME EXISTS BECAUSE I SAW SOME THINGS WHEN I WAS YOUNG जो मेरे पास नहीं थी और मुझे वो अब चाहिए। एटलीस्ट मेरे बच्चों को तो वो अब चाहिए तो मैंने वो कैसे अपने पास लेके आनी है? उनको मैंने कैसे उन तक पहुँचाना है? आपको पता है ये जो ग्राइंड की एक है ना मैं एक टाइम पे बैठ के बड़ा परेशान सा हो गया। आज से कोई डेढ़ साल पुरानी बात है कि चीजें देख रहा हूँ। बिजनेस के अपने मसाइल चलते रहते हैं। लेकिन मैं कह रहा यार कोई वो ना कि वो",
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    "text": "क्या कहता है किक नहीं मिल रही। तो एकदम मैं आहिस्ता-आहिस्ता कंटेंट मार्केटिंग की तरफ आना शुरू हुआ। सारी चीजें मैंने कहा यार अब जब से मैं ये कंटेंट बना रहा हूँ ना कम्युनिटी के लिए हेल्प कर रहा हूँ और ये कर रहा हूँ। मैं इतना दोबारा से एनर्जेटिक हो गया हूँ। समझ रहे हैं? वो सारी चीजें मुझे आ गई क्योंकि ये जो हसल और ग्राइंड है ना ये आपको कंसिस्टेंट और पर्सिस्टेंट रखनी पड़ती है। बहुत जरूरी होती है। आप ये नहीं कर सकते कि आपको बैठे हुए हैं आपको सारी चीजें प्रोवाइड हो रही हैं। वो जो अक्सर मेरे मेरे बहुत सारे जाने वाले हैं इंडस्ट्रियलिस्ट हैं अरबपति हैं। उनके बच्चों को मैं देख रहा था। उनका उनका लाइफ है ना ऐसे जैसे EMPTINESS है। PURPOSLESS है। क्यों? क्योंकि उनको सब कुछ मिल गया। फिर ही वो लेक्स पे रहे हैं। जब दिल करता है दुबई वो अमेरिका यूके चले जाते हैं।",
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    "text": "उनको ना वो हसल नहीं पता। उनको वो मजा ही नहीं आता। वो फैक्ट्री में जाके खड़े होके वो स्मेल लेना लेदर की और देखना चीजें और या ऑफिस में खड़ा रहना। YES. ये एक MISSING PLUS I THINK THE JOURNEY IN ITSELF IS MUCH MORE BEAUTIFUL THEN THE DESTINATION. BECAUSE LIKE अगर अगर आप एक मैं उस दिन मैं भी जब UET में था तो मैंने UET में जो हॉल था उसमें मैं लोगों को यही बात बता रहा था कि मैं कोई छह मैंने उनको यह बोला कि कोई छह साल पहले मेरे पास मुझे अभी बड़ी अच्छी तरह याद है एक मन पे आना था UET के अंदर मॉडल यूनाइटेड नेशंस हो रहा था RIGHT तो मेरे पास Uber की गाड़ी करवाने के पैसे नहीं थे हम तो मैंने क्या किया के Uber का जो बाइक होता है जिसको बाइकिया का जो बाइक होता है मैंने वो करवाया और मुझे कुछ पॉइंट्स",
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    "text": "लिखने थे मन के धूप सर के ऊपर लाहौर की पड़ रही थी और मैं बाइक के ऊपर उस बंदे के पीछे बैठ के वो सारे के सारे पॉइंट्स लिख रहा था क्योंकि मेरे पास इतने पैसे नहीं थे उस टाइम पे कि मैं एक AC के बगैर वाली Uber करवा के आ सकूं UET तक LDA से आना था राइट सो I THE THING IS मैंने उनको यही बोला मैंने बोला कितना टाइम गुजरा है उसको 6 साल 5 साल 6 साल आज मैं यहाँ पे दो कंपनियों का फाउंडर खड़ा हुआ तुम्हें बता रहा हूँ कि तुम लोग कंपनियां कैसे लॉन्च कर सकते हो SO IT DOESN'T TAKE THAT MUCH TIME TIME IF YOU ACTUALLY PUT IN THE EFFORT लेकिन मुझे मजा उस हॉल में बैठने का इसी वजह से आ रहा है क्योंकि चंद टाइम पहले उस हॉल की ऑडियंस में मैं बैठा हुआ था और उस टाइम मेरे पास कुछ भी नहीं था",
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    "text": "अगर मेरे पास छह साल पहले भी ये सब होता तो वो जो एक्साइटमेंट मुझे हुई है जा के हॉल में वो कैसे होती SO I THINK IT'S ALSO A BIG PRIVILEGE IF YOU DON'T HAVE A LOT IN LIFE BECAUSE THEN मजा आता है जिंदगी जीने का कोई मकसद होता है जिंदगी का जब पहली बार दूसरे मुल्क में कदम रखते हो ना अपने पैसे कमा के उसका जो मजा आता है वो कभी भी नहीं आएगा जब पापा आपको घुमाने के लिए लेके जाएंगे। हाँ। और आप क्या वो आप कह रहे थे अपग्रेड करें ना बिजनेस क्लास लें। EXACTLY. मैंने पहली दफा जब बिजनेस क्लास ली ना तो उन्होंने फ्री में अपग्रेड कर दी। ठीक है? तो वो जब जब भी किसी भी बंदे का एक्सपीरियंस हो बिजनेस क्लास में पहली दफा बढ़ने का तो वो प्रिटेंड करते हैं कि मैं तो आता रहता हूँ। समझ मेरी पहली दफा",
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    "text": "उन्होंने। हालांकि मैं बड़ा रेगुलर बचपन से जा रहा था UK। लेकिन मैं और मुझे बचपन से पता थानेस क्लास क्या है? जब मेरा पहली दफा अपना कमाया हुआ फिर भी हौसला नहीं होता था कि 8 लाख कहाँ बंदा उस टाइम 8 लाख के होते तो उसने ना कहा कि वो हमारी ओवरबिंग है तो आपको ना हम अपग्रेड कर रहे हैं। मैं ना लड़ने वाले मूड में था तो मुझे तो था ही नहीं अपग्रेड कर। मुझे कुछ मेरे से ले तो फिर उसने कहा तो आपको ना बिजनेस क्लास मैं वहीं हुआ। ALL RIGHT NO WAZ. अब वो मैं गया तो वो जब एंटर हुआ बिजनेस क्लास में RIGHT पे इकॉनमी होती है तो LEFT पे बहुत है। तो I STARTED PERSONALITY SHIFT आ गया मेरे में समझ रहे एकदम जैसे कि यह कैजुअल है नॉर्मल है मैं OK हूँ हालांकि मेरा दिल कर रहा था मैं चीख चीख के ना पीछे जाऊं ठीक है",
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    "text": "इकॉनमी वालों हैं क्या खा रहे हो ये देखो तो ये ना सारी मजा आता है इस चीज का करने का अब बाद में मैं काफी ट्रेवल करता हूँ कभी ले लेता हूँ कभी नहीं लेता हूँ मैं देखता हूँ अक्सर वो ना बंदे बैठे होते हैं उनके साथ फैमिली जा रही होती है उनका जो बच्चा होता है ना वो उसका इतना नाशुकरा हुआ होता है ना ठीक है ये है वो है तो यह चीजें आप जब कंपेयर करते हैं ना आपको रियलाइज होता है तुम्हें पता है यह कितने की तुम्हारे पियो ने लेके दी है तुम्हें ठीक है इसमें कितनी सैलरियां इसमें कितनी चीजें आ जाती है आधी गाड़ी की कीमत में बिजनेस क्लास आती है अब THAT'S TRUE मैं मुझे मुझे याद पड़ता है जब मैंने अपनी पहली ट्रिप पे गया था इंटरनेशनल तो मैं गया था दुबई AND THIS THING HAPPENED WITH ME जैसे ही मैं",
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    "text": "लैंड किया ना तो एक अजीब तरह की चीज थी जब मुझे पता था कि मेरे कमाए हुए पैसों से मैं किसी और मुल्क में गया हूँ AND THE SAME THING HAPPENED WITH ME WHENEVER I HAVE BOUGHT ANYTHING IN LIFE OR DONE IN मैं ना एक बार अच्छा ये मैंने बताना नहीं था लेकिन चल आपको बता देता हूँ मैं कराची में था 2022 की बात है मैं गुजरा इमारत के बाहर से हम तो इमारत के बाहर से मैं गुजरा और मुझे बड़े मजे का व्यू नजर आया ना मैंने कहा यार ये तो पूरा सी व्यू है इनके पास ये तो बड़ी अच्छी वो है I THINK फेज 8 में समथिंग लाइक दैट RIGHT आपने देखा हुआ है हम इमारत हाँ हाँ हाँ तो मैं उसके बाद बहुत ज्यादा मुझे बड़ा अच्छा लगा ना तो मैं गया वापस मैंने जा कि सबसे पहले Zameen.com खोला और मैंने देखा इसका रेंट",
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    "text": "कितना होता है अपार्टमेंट का। हम तो 2 लाख ढाई लाख 3 लाख पर मंथ लोग रेंट दे रहे हैं। मैंने अपने दोस्त को बोला इब्राहिम था उसका नाम। मेरे दोस्त को मैंने बोला इब्बी कोई लोग हैं जो 3 लाख सिर्फ रेंट दे रहे हैं। हम्म सिर्फ रेंट दे रहे हैं रहने का उस जगह पे। FAST FORWARD TO TODAY। बिल्डिंग का नाम नहीं लेंगे, जगह का नाम नहीं लेंगे। I AM DOING THE SAME THING. हम्म। हम मुझे मजा आता है। मैं रोज सुबह उठता हूँ। AND THE FIRST THING I LOOK UP AND I SAY THANK GOD आपने जिंदगी दी। किसी चीज को मैंने 2022 में सिर्फ देखा था और मैंने अपने दोस्त को हैरानगी से बोला था कि लोग इतना पे करते हैं सिर्फ एक महीने की रैश के लिए। हम I CAN DO THAT TODAY। सो I THINK THAT ALSO IT HUMBLES YOU AS WELL",
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    "text": "बिकॉज़ YOU HAVE SEEN BOTH PARTS OF LIFE। गुर्बत भी देखी हुई है अमीर भी तो एटलीस्ट आपको पता है कि बाकी दुनिया कैसी है। आप उन ELITES की तरह नहीं हो जो बिल्कुल दुनिया से अलग है। बट IT FEELS AMAZING। इधर एक और कांसेप्ट भी है कि एकदम गुर्बत से आप अमीर हो जाओ ना लग जाए वो भी काम खराब हो जाता है। REALLY BAD BUT ANYWAYS सैफ बहुत अच्छी कन्वर्सेशन है। WE CAN STRETCH IT TO ANOTHER HOUR। पता है। लेकिन AMAZING THING IS के आज मैं I AM VERY HONORED TO HAVE YOU AS THE MOST FAVORITE EDITING CREATOR AMONG PAKISTAN, INDIA, BANGLADESH और भी बाकी सारे मुालिक में और देसी को आप रिप्रेजेंट करते हो। THINKING LIKE THAT IS A DIFFERENT V LIKE हम जब भी काम शुरू करते हैं ना तो मैंने तो कभी सोचा ही नहीं। मुझे पाकिस्तानी इंडियंस बिजनेस मैं करता ही नहीं उनके साथ",
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    "text": "कि यार इनसे मैंने कितना ही कमा लेना है कि हाँ हमें होता है ना कि उसको मेरा पता है। मुझे उसका पता है। तो हमने अपनी सर्विसेज बाहर ही रखी सारी। THINKING ABOUT THEM AND MAKING SOMETHING OUT OF IT. THEN CREATING A SAAS जो आपको पता है बहुत सारी इस टाइम टेक कंपनियां हैं पाकिस्तान में जो ये उनकी ख्वाहिश है कि हमारी एक SaaS कंपनी हो और हम सर्विसेज से निकलें AND YOU HAVE ACHIEVED THAT. ठीक है? तो IT'S A BIG LEARNING. I WOULD ALSO MENTION IT BEFORE WE END THIS THAT ANYBODY WHO IS WATCHING THIS WHO IS THINKING OF GOING OUTSIDE AND BUILDING PRODUCTS FOR OTHERS. ये मैं गारंटी से कह रहा हूँ। हर कंपनी यहाँ पे बैठी हुई है। AND ALL THEY ARE DOING IS TRYING TO GIVE SERVICES OUTSIDE. WHICH IS WHY आपको साद की तरह के बहुत ही कम लोग मिलेंगे जो",
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    "text": "इस सक्सेस लेवल तक बायर की मार्केट क्योंकि अब सैचुरेट हो गई है। इंडियंस भी लगे हुए हैं। पाकिस्तानी बंगाली सब लगे हुए हैं। RIGHT? बट एक और मार्केट है जिसको कोई लोकल नहीं देख रहा। और वो यहाँ की है। यहाँ पे इतने टेक प्रोडक्ट्स बन सकते हैं। इतनी SaaS ऑपर्चुनिटी एंड गेस व्हाट PEOPLE ARE WILLING TO PAY. हमारा कन्वर्ज रेट THE AVERAGE CONVERSION RATE OF A SOFTWARE OUTSIDE IS 2% प्रीमियम प्रोडक्ट्स पे। WE ARE WAY HIGHER THAN THAT. THEY SEE IS PAYING YOU GUYS ARE PAYING YOUR COMPANY IS PAYING EVERY COMPANY IS PAYING सो लोकल पे करता है अगर तुम अच्छा प्रोडक्ट बनाओ बाहर भागने की बजाय ब्रेन ड्रेन ना करो इस कंट्री का IF YOU THINK YOU ARE USEFUL GO OUT THERE MAKE SOMETHING JUST KNOW HOW TO MARKET IT WELL AND I PROMISE IT WILL WORK देसी खरीदता है बड़ा तगड़ा करके खरीदता है मैं बता सकता हूँ THAT I CAN",
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    "text": "गारंटी 100% थैंक यू सैफ थैंक यू अगेन और जहाँ तक अगर आपने हमारे हमें बर्दाश्त किया है और हमारी हसल स्टोरी सुनी और हमारी ये सारी कन्वर्सेशन सुनी है तो YOU ARE A TRUE HUSSLER और I AM VERY HAPPY कि आप अपने ऊपर इतना टाइम इन्वेस्ट कर रहे हैं। LEARN करें इन चीजों को शेयर करें अपने सारे बाकी हसल दोस्तों के साथ जो ग्राइंड कर रहे हैं ताकि वो भी सीखें समझे और वो इस फ्रेमवर्क को इस पॉडकास्ट को उठाएं। नोटबुक LLM में डालें और उधर से नोट्स निकालें और उन नोट्स के ऊपर काम करें। आपको पॉडकास्ट का मजा तो आया है। अब आपको मैं बताता हूँ आपके जेहन में बहुत सारे क्वेश्चंस आए होंगे। यह जो सारी चीजें हमने डिस्कस की है, यह एक फ्रेमवर्क की फॉर्म में है। अब आपको इसमें से इनफॉर्मेशन को स्क्वीज आउट करना है और इम्प्लीमेंट करना है अपने टेक",
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    "text": "बिजनेस और एजेंसी बिजनेस के अंदर। आपने एज अ फाउंडर यहाँ पे रुकना नहीं है। आप जाएं जाके FOUNDER CIRCLE BY SYNC WITH को ज्वाइन करें। मेरी Facebook कम्युनिटी पे क्वेश्चंस पूछे मेरे से। हम वहाँ पे Facebook पे डिस्कस करेंगे फ्रेमवर्क को। जाएं WHATSAPP कम्युनिटी को ज्वाइन करें। वहाँ पे मैं सेशन दे रहा हूँ। वॉइस नोट्स की फॉर्म में, रिटन की फॉर्म में। मैं बाकी कम्युनिटी मेंबर्स, एक्सपर्ट्स, बाकी एजेंसीज जो आपसे आगे हैं, आपसे पीछे हैं IN TERMS OF REWBERY, IN TERMS OF GROWTH वो वहाँ पर सब वैल्यू ऐड कर रहे होते हैं। इसके अलावा मैं यह चाहता हूँ कि आप इसको सब्सक्राइब करें और उस एक फाउंडर के साथ शेयर करें जो आपको पता है एक TRUE HUSSLER है जो कि बिल्कुल आपकी तरह इन चीजों को एक्सप्लोर कर रहा है। क्यूरियस है, एंजायटी, फ्रस्ट्रेशन, स्ट्रेस से गुजर रहा है और वो जानना चाहता है उन सारे",
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    "text": "सवालात के जवाबात जो उसको हेल्प करेंगे उसके एजेंसी और टेक बिजनेस को आगे ले जाने में। तो अगर आपको यहाँ तक वैल्यू मिल रही है तो मेरी रिक्वेस्ट है कि उस बंदे तक भी इस वैल्यू को पहुंचाए जो बंदा इस वो सारी कन्वर्सेशन को सुनने का हकदार है। आपका बहुत शुक्रिया। देखते रहिए हर वीक हम लाएंगे ऐसी ही जबरदस्त पॉडकास्ट आपके लिए और सब्सक्राइब करें, शेयर करें, लाइक करें, कमेंट जरूर करें। वहाँ भी मैं आंसर करूँगा। थैंक यू। [संगीत]",
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    "text": "So, literally all the toy shop owners in Shah Alam Market, if not 100 percent , then 80 percent of them came to me and said, \"Man!\"\"Take these keys to our warehouses, we can't survive you guys.\" \"If we survive the pandemic, we'll meet and settle the accounts.\" Hamza Waseem is the first entrepreneur who shifted the toy business from physical to digital. Today, he is generating over six crores in sales from his brand, ToysZone.pk. In today's episode, we will learn how he built and scaled his business. This traditional kind of shop, the work they are doing with toys, we can take it online. No one had even heard the words \"online\" or \"cash on delivery.\" There were three or four days in our business, during the Magento era, when our buy button stopped working. Customers were coming, adding to cart, checking out, but the \"Buy Now\" button",
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    "text": "wasn't working; it was broken, and it took us four days to figure out how to fix it. The developer was holding his head in his hands, we were live on the website, five thousand worth of Facebook ads were running, and we had only five thousand rupees total cash in hand. Our business started with 15,000 rupees, and for six months, we neither put a single rupee into the business nor took anything out of it. The selection of toys matters area by area, depending on where your shop is, what kind of toys sell in that locality, and its price ranges and everything else. Trends keep coming in toys, which bump up your sales suddenly, then when those trends end, you return to your baseline . You have to enter at the right time and exit at the right time; otherwise, there are many scammers out there— there is a whole different world of",
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    "text": "scammers. The hustler and the grinder, I feel their problem is always wondering, \"Should I run forward or come back to deal with this problem?\" Our target basically is that we make at least five to six crores in sales from one ecosystem, which is just Shopify. In the beginning of our business, there were five percent return charges. Sir! Right now, if you pick any e-commerce person from Pakistan and ask them what their return ratio is, they would tell you it’s over 20 percent. Before we start the podcast, let me tell you the purpose behind creating this community. I want to bring to you all those frameworks that have remained hidden until today. Apart from AI, no one would have told you about them, why ? Because many people have placed gated paywalls around them. I want you to know these frameworks because when I was running my agency and my agency",
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    "text": "business, there was no one to guide me, no source of information, no one to tell me strategies, and no one to listen to or understand my problems. That is why I created this community and I want you to look at these podcasts as a framework. There is a candid conversation here. This is my non-commercial, non-profit project. I will openly extract all the information from the next person, the guest, for your agency and your business so that you can learn from these things, implement them, and grow and scale your agency and tech business. Implement those strategies that help you build a sustainable business. And for that, my request to you would also be to go and join our group on Facebook. Join the Founder Circle by Sync With and our WhatsApp community; we have placed the links in the description. And please subscribe to this as well so that I",
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    "text": "keep getting the positivity that, yes, you guys are following and listening to this. So let's move towards today's podcast. Peace be upon you! My name is Saad Munir, and you are watching Sync With. In today’s hustle story, I have brought here a very special friend of mine. In the world of e-commerce in Pakistan, they have a huge hustle story ; they have really grinded. If you think about setting up an e-commerce store in Pakistan, then think about growing it and scaling it, there is a lot of friction involved. And while it has become easier in today's time, a long time ago, it used to be a very difficult thing. I have seen their entire hustle and grind, and I want you to hear their story of hustle and grind in their own words today so that you all can also get motivation and inspiration. With me is the CEO of",
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    "text": "Toyzone, Hamza Waseem. Yes Hamza, Peace be upon you! Peace be upon you, and peace be upon you too, how are you Saad bhai, thank you so much for having me. Very good, very good, thank you. I am very happy you came here today, do you know why? For what reason? You are a true hustler. You are a true hustler, and you have seen all that hustle alongside me, and you have even held our hand and guided us through it. I have an idea of your hustle, that is why I wanted the public......to know how the true hustle in Pakistan's e-commerce world, in building your own business, actually happened. And how did you, as they say, grind through it? How did you save yourself from the friction? How did you scale it? And how did you achieve success today? We have to hear all of that from you today.",
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    "text": "First of all, the thing is that we haven't exactly succeeded in saving ourselves yet. We save ourselves every single day. Yes, look at that! In all my podcasts, I say one thing: brother, do you think that by doing business, a day will come when you will sleep peacefully and say you've made it? No. Every day is a firefighting day. Every day is a firefighting day; you have to wear that bomb squad firefighting suit, go to your office, and see what is new today... Where has the fire broken out today? What are the new surprises today? Where has the new mess been created today? Exactly, where has the new mess been created today? Alright, let's start from the beginning , Hamza, how did you think after your studies that, man, I should start my own e-commerce store? How did the idea come to your mind, and",
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    "text": "what year was it? This is a very old story. This is back in 2000, I guess, 2014. 2014. Either '14, or the end of '14 and the beginning of '15. Yes, and at that time, I mean, what would have been your age? My age? You still look young. Don't even ask about my age. Alright, let's not ask; 14-15 years ago . It's been 14 years since, I mean this is from 2014. You were a young boy, a young passionate boy. And at that time, Shopify wasn't that popular; this is a bit technical, and then the idea came to your mind. The idea came. How was that? I will tell you the whole ground-level story of what actually happened. Our university's final year project was going on, so they told us that we had to do some kind of entrepreneurship business or something similar. So, my group and I were already looking",
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    "text": "for some kind of project like, \"Man, what should we do?\" In that connection, I happened to visit Shah Alam Market, and now, for you and me... Shalmi, as we... Shalmi, as I very politely call it, Shah Alam, Shalmi, Shalmi. So yes, I happened to go to that Shah Alam Market. And if I tell you its history, my grandfather used to have a toy shop that was run in a very traditional style. He kept Pakistani and some imported toys in his shop, and they were handled through those old-fashioned ledgers. That’s how things were working. They were sitting with a large warehouse. There was a warehouse, a front-end shop in the front; orders were taken from that front-end shop and shipped from the warehouse, and there was no such thing as a computer for accounting. Especially not in 2014, although it has come now. Right. So when I went there and tried to",
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    "text": "understand the setup and how it could be converted into a project, it appeared that this traditional toy business... We could take it online. Nice. And we could take it online by putting pictures of these products on a website and see what happens. Were you a web developer? No, I wasn't a web developer. As I told you, I’m starting from scratch. I just went to see it, and the idea just came that this could work. The rest of the dots still had to be connected, like how exactly it would go online. That was a time when there was no culture of taking a conventional store and moving it online. No, no, not at all; nobody had even heard the words \"online\" or \"cash on delivery.\" Even when we opened that cash-on-delivery account, we had to use so many connections before Leopard finally agreed to open it for us.",
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    "text": "They just said, \"Let's open it,\" not knowing what we were doing, yes. Because in those days, they only gave it to those big giants; otherwise, nobody else... Maybe TCS had it or someone else did, and there were very few online shops. Cash on delivery didn't exist; people would take advance payments and use TCS or Leopard in their traditional way. We used to dispatch parcels. Anyway, we realized that, okay, let's take these toys online. So, my childhood friend—we did school, college, and university together—his name is Asad. Back then, he was running his own company, Technologists, at Arfa Karim Tower, and he had built his own product, some sort of app. I thought, man, he's a technical guy, so with him ... He knows how to build a website. He knows how to build websites, and all the technical headaches involved— everything I didn't know—he would handle, while I was finishing up my BBA",
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    "text": "degree. So I said, man! I'll handle the business side, we'll get him to build the website, and that will make a great recipe, and then we'll run it. Yes, as fate would have it, our teams ended up collaborating together. They built our website, which was on Magento—you might know what a huge pain that was. You had separate developers, separate server management people, and a separate team for uploads. Nowadays, even a kid can build a site on Shopify and start breaking records. I think you can even build a website on your phone now, just on a mobile device . The level of friction it took to build a website back then—I tell people today that if someone launches an e-commerce store and just drags things around, it's very easy. Saad bhai, let me tell you for a fact, there were three or four days in our",
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    "text": "business during the Magento era where our 'Buy' button just stopped working. Imagine that. A customer arrives, adds to cart, goes to checkout, and the 'Buy Now' button won't click. The button is broken, and we spent four days trying to figure out , man, how do we fix this 'Buy Now' button? The developer is holding his head in his hands, we are staying up all night. Man, the 'Buy Now' button! What kind of black magic is this, that someone has turned off the 'Buy Now' button? I mean, everything else is working. We hired a developer from India, or from Fiverr or Upwork. A Magento 2.0 specialist who came, looked at it, and did the math—for me , it was all just numbers, what would I know? Sir, they pressed the 'Buy Now' button and for four days our sales were ruined . I still remember this, it was maybe",
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    "text": "2015-16, it was all brand new. Completely new, and we didn't understand much, you know, we didn't really know anything. Okay, so when you thought about going online, what did you do then? Sir, we gathered a team and then built our toy website on Magento, and after that, I used my own brain and calculations to categorize the website because there were no toy websites before that. If we looked at Toys \"R\" Us, they were there back then, though now they aren't . They are gone now. But it was a huge name in that field. It was the biggest business, so when we looked at their categorizations, they didn't cross-match with ours because our toys and their toys... Locally, there was no benchmark. Locally there were physical stores, but nothing online, no online toys. So yours was the first site. The first online toy website. The very first toy web-",
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    "text": "We were the first website, there was no one before us. We built the toy website. After that, I remember I was in my university cafeteria, uploading products to our website. We used to go and take the pictures ourselves, some other pictures . Now there is AI for photography; the shoot turns out great, you take a basic photo and AI makes it perfect. Back then, we would place the product carefully against a white background, take pictures with whatever mobile was latest at the time, and put them on the website. Sir! The sale started, even before the sale began. It’s that when you took a picture— let me tell the audience—the paper kept behind it would also be visible. It would show up. The toy box is big and we just posted that picture. Even if there was a hand in the background or... There was no concept of conversion rate",
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    "text": "optimization; just take it and post it. Just take the picture without checking the image size or if the website server is getting heavy, just whatever it was. Whether it was straight, whether the size was right or not. Yes, it just goes up, it goes up, and I remember it exactly like that. There were some pictures that I had to take when the lights probably went out, so I brought the toys out to the terrace, placed them on bricks, and took photos of them. And those were also uploaded to the website, and we used to get orders for them too. Yes, I remember. So, pictures like that also worked. Sir, anyway, we got together, reset the website, brought the products onto the site, and we said, look, I’m a college student and I don't have money, I have five thousand. I asked him, how much do you have? He said, look, I have",
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    "text": "ten thousand. I said, let’s start with 15 thousand rupees. Saad bhai, this business started with 15 thousand rupees. No, you didn't do any fundraising or invest millions? Sir, I raised 15 thousand rupees, that’s it, 15 thousand rupees. 15, what was that? Was that your Round A seed funding? It was a seed fund. That five-thousand-rupee fund of mine, I think I saved it from my restaurant money or pocket money that I used to get. That's all he has. Out of those 15 thousand rupees, we set aside five thousand for running ads. We thought of spending five thousand on business cards and stuff so it would look like a real business, so five thousand went there, and we kept the remaining five thousand as a reserve, thinking we might need it anywhere. The toys were on the website, five thousand worth of ads went live on Facebook, and we had five thousand in",
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    "text": "total cash on hand. Our business started with 15 thousand rupees, sir. Yes. From that day to this, sir, we’ve been bootstrapping. As we bootstrapped, the problems of thousands turned into lakhs, and the lakhs turned into crores , and they kept growing. But look, I told you the very first thing is that you shouldn't say that I have emerged from these problems today. How did I get out, or how did we become successful? I don’t think we have become successful yet, because we are still in it, we are grinding every day, and every day is a new challenge. You see, these days our... That war has started; nobody understood anything. Two or three countries thought... Where is it going to come from? Those two people thought let's go to war, so the war started, and the problems related to that. These were our shipment-related problems; some were stuck in China,",
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    "text": "some were stuck elsewhere, some were coming from one place, others from another. Alright, let's get to the problem. Tell me, when you launched the website... Now the website is launched, your products are up, orders started coming in, you ran five thousand worth of ads, orders started coming in. Cash flow issues were obviously still there, so you picked up the order from the store, shipped it, got the money, and paid them. Was it going like that? Yes, it was going exactly like that; it was going just like that, sir. You’ve really grinded through it. I understand. Now, I also forgot to mention that starting a business with 15,000 rupees sounds impossible, right? So, what we basically did was go to different people and say, \"We have started our new online business.\"\"We will pay you within a week.\" Now, how would we pay them in a week",
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    "text": "when the courier company wasn't paying us after a week? So, my partner and I became the courier company. And what we did was, for all the parcels coming to Lahore, we would tell the people in Lahore that you will receive your parcel on Saturday. The flaw was that if an order was placed on Monday, it would still arrive on Saturday. If it was placed on Tuesday, it would still arrive on Saturday, and if it was placed on Saturday morning, it would still arrive on Saturday. It would arrive on Saturday. So, that was the flaw at the time, but after receiving them on Saturday, what would happen is that we would collect the Lahore orders, hang them on the back of our bikes, and head out to make the deliveries. Delivery. Doing the deliveries ourselves; we were doing the deliveries ourselves. There were two or three reasons for this. The",
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    "text": "first reason was that we would get the cash. Because we had to run ads for the entire next week, we had to buy the products for the orders coming in next week, and solve any cash-related problems for the next whole week. The cash flow game, right? Yes, yes. That's amazing. Sir, on Saturday, the bikes would come out, both of us would leave, and we'd be getting hit by dust and dirt, having fun, and... I've even loaded the orders in it. Orders are loaded, and we are going, going door-to-door delivering the orders and receiving the cash. And along with that, we were doing this for the cash, but we didn't know that we were getting another experience with it , which was how the customer felt when receiving the toy, what they were feeling, sometimes they would... The child is getting excited. Exactly, yes, the child is getting",
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    "text": "excited. People tell us, \"Man, I've never seen a toy arrive online before,\" and I said, \"Yes, yes, yes.\" You took the first-mover advantage. We did. By making the first website in the Pakistani market, you took the first-mover advantage, and you started all the hustle from there and grabbed the total market, I think. Definitely, we grabbed the market, but I also feel that after that, we helped the rest of the competition a lot. So many replica websites started appearing for you. Sir, about those replicas, I tell you, sir, not just any replica, I mean, one prince didn't even think it was necessary to remove the \"All Rights Reserved by Toys\" at the bottom; he said, \"Let that go too.\" We will come to these copyright issues as well. Okay, then when you used to do the deliveries etc., then after that? We would deliver, we would get the cash",
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    "text": ". After that cash came in, we would keep running the purchasing for the next week and the ads, week by week, week by week. We were profitable anyway . So there is no expense, then... Was a credit line provided by the stores? It hasn't been received yet, the credit . Oh, not received yet? Where would we get a credit line right now? We are buying, and the only place we got a credit line was from my own father's store. He also must have felt that, \"Man, he's a kid, he will pay, where will he run off to?\" Where will he run away to? He'll come home. He'll come home. So, we had a ledger open there, and that ledger is still open today, and that ledger clears after 30 days. So, the benefit we got from that ledger was that the toys that came in orders",
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    "text": "from that shop, we would get them for free. Free, meaning we got them on credit. We got them, right? But the orders that came from outside, here and there, we had to purchase those in cash, and that met our requirements for the deliveries we made on Saturday. That met the need. Right, right, right. As time passed, scaling happened slowly ; those five thousand rupee ads kept turning into ten thousand. I remember well that for six, seven, or eight months, we didn't put a single rupee into the business, nor did we take anything out. And the size of the business grew; our marketing budget, I think, reached a few hundred thousand rupees from the initial five thousand. That is, per month. I will also ask some technical questions along the way, because many people are getting into e-commerce, many have already joined, and some things have changed, so we will discuss",
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    "text": "that too. Who knew how to run ads? Where did you learn it from? Sir, we learned how to run ads from YouTube. In today’s age, running an ad is just like buying a cake from the market and eating it, right? In those days, that Power Editor, and if you go back even before that... You reminded me of Power Editor! It used to be a real struggle; many people haven't even seen it. What we call Meta today—running Facebook ads used to be a real challenge. You just reminded me of Power Editor, and I remember it was a beast. One ad would run from the outside, one from Power Editor; in Power Editor, you could do multiple things. So, all your learning was self-taught via YouTube? Sir, it’s all self-learning. I mean, in those first two or three years— after that, many mentors came, you came like a father figure to me, and many",
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    "text": "dear brothers came who helped us whenever we got stuck in depression. I feel like it was rarely ever a small [ type of issue], maybe it never even happened. Yes, maybe it never did. The size kept growing, as I said, from thousands to millions and billions, but the problems remained in their place, and thank God, the people who find solutions are also there. So, how did you and I meet? I think you had helped someone in a Facebook group. Pakistan Startups? Maybe Pakistan Startups. In that, there were people, and I... Those people, questions—you used to help people, I said, by going into the comments in some way. Yes, even now, mashallah, this is also... This is also a new, modern way of doing that. Before, you were doing it individually in comments; now, because you have heard many people's problems ... I say, man, give them stories, give it",
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    "text": "to the people. Now that you have heard everyone's problems, you are answering them all in one go, which is very nice. So, how we met was that you gave an answer to someone's problem, and I thought, \"Man, I was stuck in that too; this guy is amazing,\" and then I... Yeah, yeah. I then messaged you saying, \"Sir, you are amazing, you are great; if you have any secret sauce, please share it with us so we can take a shortcut, as we are bootstrapping and facing problems,\" and that's how we... met, and... That day, we were stuck with Google Ads . We were stuck with Google Ads, and you and your team did wonders with them. Then our relationship—I remember well that every now and then I would get stuck and come to you. I also remember we were stuck at maybe four or five million in sales.",
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    "text": "Yes, you guys started at around four or five million. Four or five, we would say. You used to come and say, \"Saad Bhai, how do I reach twenty million?\" Yes, twenty million. \"Just hit ten million first, then we'll do the twenty million ourselves.\" So... So I told you... I remember that at four or five million , Asad and I used to say, \"Man, how many months has it been? Four million, five million, four million, five million in sales...\" I think—I don't remember, I think... No, it's from before the pandemic, 2017 , 18, 19. It’s probably from 17 or 18, about three or four years. I remember I showed you, and I said, \" Look, you know what happens? You're right, these challenges are very new for me too, because I haven't stepped into Pakistan e-commerce in this way.\" So I said, \"Man, this is a very new",
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    "text": "challenge,\" and you asked me, \"You don't know these?\" I said, \"Look man, these 10,000 dollars in sales we got this morning, it's sitting in our bank account, in Stripe. \" It's sitting in PayPal. I used to say, \"Man...\"\"Our order has also been fulfilled from there, we don't even know it; we've given it to a 3PL, it's coming from Amazon,\" and I said, \"Man, this is a whole different world, these are challenges you guys are facing.\" Sir, it's happening; I remember your orders were coming in with that \" ding-ding-ding\" sound, mashallah, and you were saying And we are doing this podcast, just like that; that day I was worried on the flip side that, man, maybe too many orders were coming in; it's not a bank, it's cash on delivery. Man, it’s a struggle right now. It still has to go out, the courier doesn't know if it will reach their",
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    "text": "house or not, and when that courier reaches their house, who knows if that guy will still want it or just say, \" take it back, I don't need it now.\" That's exactly how it is. So these challenges definitely exist in Pakistan. So, while tackling these things, our meeting started there, and our relationship kept growing as we decided that you and I would work together to take this four million further. And then it just kept going. Now tell me, when your affairs started to stabilize, and the ads and everything began to work out, obviously things were better, so how did you handle procurement and product qualification—deciding, \"Yes, this product is good\"? You have a lot of experience with toys; mashallah, you have a family business, so you must have had family support, like them saying, \"Hey...\"\"...these things sell,\" but I believe that your......father’s and uncle’s experience, since they",
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    "text": "are already in the business......they must view a store, a physical location, a brick-and-mortar model differently, because I remember our conversation where I perhaps even mentioned that I said \"sell...\"\"...you can sell anything that you can market.\" Right, and you had the advertising and marketing opportunity through ads. In that, what did you look for—what kind of products should I pick, what should I choose? Sir, I feel that every niche in the world is so deep and extensive, but since I have been in toys, I can explain toys to you in a much better way, sir! Toys, if I only talk about Lahore, vary from area to area. If a store is in DHA, its toy selection is different; if one is in Mazang Chungi, toy stores definitely exist there, but they might be converted bookstores. Or they might be toy stores, or maybe a grocery store with a toy section.",
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    "text": "So, all this toy selection really depends on the area, on which area your shop is in, and what kind of toys sell in that locality, including the price ranges and everything else. So when I sat at my wholesale shop, I was observing that people coming from different areas had changing demands according to their backgrounds. Someone has a remote-controlled car worth 700 rupees that sells so well that they are moving 20 to 30 pieces of that single car a day. On the other hand, someone has a petrol car that takes real fuel and costs two to three hundred thousand rupees, with speeds reaching 100 km/h, and they are selling one or two a day or three or four a week. I was trying to understand what was going on, like if I have entered the market, who should I focus on? Should I focus on the masses with lower price",
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    "text": "ranges, or limited people? Should I go into that, or should I go into high-ticket items? If I go into high-ticket items, then what? It was a very mix-and-match type of learning; as I kept learning, I realized that toys are like an addiction, where some trend or viral product keeps exploding constantly. You might remember, there were those dancing cats in between. Along with those dancing cats, there were push-poppets that children were popping. I mean, the trend that was coming with poppets, and before that, the fidget spinner trend. Fidget spinners, and if you go further back, there were Beyblades. Looking back at Beyblades, those in my family who saw the jumps in the market, it was Beyblade—it was one of those items where Beyblade really took off. Then after that, with Beyblade, many such trends kept emerging. Whoever caught the trend early sold it and made the cash.",
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    "text": "There were also some things that stayed permanent regardless of the trend; the cactus toy still sells, as do machines. ATM machines were very popular back then, and they still sell today. The push-poppet came and went, the fidget spinner came and declined, becoming limited, but others kept selling. So these trends keep appearing in toys, which bump your sales suddenly, and then when the trend ends, you return to your baseline. So... But the thing is, and that is something I realized most by watching you, that when a trend comes, you have to cash in on that trend, and to cash in, the time is before the graph goes up. As soon as it starts to decline, your prediction should be strong enough to realize it's declining, so don't overstock; you don't want to take all your profit and put it into overstocking. You shouldn't get stuck in the",
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    "text": "remaining supply chain coming in; you have to enter at the right time and exit at the right time, otherwise, you're done. And that reminds me of something else, then we were having another discussion besides trends, about decision-makers. Hmm. So I remember we reached a conclusion where you said the decision-makers are actually the parents. So in those days, and let me tell you again, people used to talk about how a kid has a phone. In those days, kids didn't have phones, and it wasn't such a common culture; they didn't even accept it, thinking it was a bad culture if a child had a phone or an iPad, it was a very bad thing; after our generations, obviously phones became easy for kids to get. Sir, the demand for toys used to come from schools. If some kid brought a toy to school, another kid would see it and ask for",
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    "text": "that same toy, then they'd go home to their parents, and that whole decision-making circle would run. This was the demand circle. Now it's just... And then the second thing that started was that when you started running ads, I saw that you started introducing educational toys. Now the parent would say, \"Man, whatever he does all day, this toy gives him cognitive and learning ability,\" right? Exactly, exactly. So you kept those learning toys going as well, with their own separate videos. Now, the trend that has emerged, I have started to see and notice a shift in it, and we are now working on how we should take it, in which direction we should lead it. That kids are now more into tablets, mobile phones, games, and in-app purchases. They have moved into purchases. Kids have moved into in-app purchases in various games, I don't know if we",
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    "text": "can take names or not. Like Roblox or some of these new games, I don't know. What kind of games have come out that children are using their parents 'cards to make in-app purchases worth 20,000 to 30,000 rupees? That's right. So these are some trends that are shifting now. But now we are working on educational toys, things that promote education among children, focusing on things that develop their cognitive abilities or their touch, feel, and other such skills. We are working on these products, which we are also getting manufactured ourselves. And that is... Meaning you are constantly evolving; otherwise, there is no way to get by. There is no way. I was just sitting and watching my children; the children of millennials, that is. Millennials have seen everything from television to radio to WhatsApp and everything in between. So now, my mother, she doesn't like the children using phones. In our time, we",
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    "text": "used to get scolded a lot for being glued to the phone all the time. Unless you had someone, you know, that \"thing\" going on, message after message, that was also a problem. So, all the problems of our society. Now, my children, I was sitting and observing them, like me and the children of other millennials. What are their challenges? You can't stop them from using iPads, right? But you have to maneuver, guide, and protect them. I have controlled their screen time; there is an app called Kids Lock that costs about 14,000 rupees, which I have installed, right? Hmm. It's an annual subscription. What happens is that everything shuts off for them, right? And then, if they want to earn another 15 minutes, they have to do some household chores or the challenges I've listed for them—like brushing their teeth, helping their mom , or helping their little sister.",
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    "text": "Obeying something. Meaning, they have to obey; among the 15 to 20 tasks I've set, like doing homework and things like that, once they complete them, they can get up to two more hours, right? Right. And then, for their in-app purchases, I have given them a budget; I’ve given them 2,500 rupees per month. I told them, every month you both can get something together, or get one, it’s your choice. On the 15th of every month , you have to come to me. They have set a reminder on their calendar; they come to me and say, \"Papa, this is what we want to get today.\" So I say, if you save last month's money, meaning 1500, it will roll over to the next month. So, for the next month's roll-over, they said, \"Papa, we want to buy one for 3000,\" and I have kept that 1500 rupees safe.",
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    "text": "So, to buy that one for 3000, they will save for two months; through this, I am teaching them financial learning. I mean, our challenges have become different now. Compared to when my mother would give me money and say \"go to the shop and buy some snacks\" so I would learn financial dealings; I'm talking about a young age, a four, five, or six-year-old child. Now the challenges are different. Exactly. My children, and yours too, mashallah, perhaps aren't as comfortable on a laptop at the time they started their homeschooling, I mean, sorry, when it went online. Yes, whenever education is involved, they are more comfortable with an iPad or a phone; you will never see children of that age group being comfortable with laptops. They are more comfortable with touchscreens, and so many people say, \" Oh, this kid is so sharp, he does it just like that,\" but it's the same",
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    "text": "thing. Whoever has access to what, that is the game. So, in that regard, we should evolve; tell us then, what are you evolving into, what kind of products are coming? Our entire product line is being worked on so that... No, so are you moving from physical stores into apps now? No, no, we are not moving away from physical stores; the toys will still be physical, but the parameters we are changing—I’m telling you about tablets—I mean, kids' style tablets that will have educational content, ABCs, learning, which are very low-priced. Economical, and it will be easier for children to maneuver, how you can do this; these are the types of toys that include screens. That satisfies that appetite of kids, like, \"Yeah, I have a mobile too, I have a camera too, I have...\"\"Yes, I have a phone too.\" Apart from that, the other types of toys that are for younger children,",
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    "text": "which should be there, which develop all their abilities—cognitive ability , understanding of colors, their way of thinking—like if there is a block set , for example, it has five shapes, and those five shapes only fit inside it in one way. If even one shape is flipped the wrong way, it won't fit, so the child's brain exercise is involved in figuring out how this......will fit completely, so we are working more in a way now that we realize that toys are only for a certain age. Beyond that, other toys started, in which you can understand remote-controlled cars, the high-speed ones. Then the hoverboard came out. I remember the hoverboard; I was coming from China when I saw it for the first time, and I said, \"Man, what is this?\" I hadn't seen it in the market. The markets in China that we usually roam around in, I didn't see the",
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    "text": "hoverboard there, but I saw it at the airport. I turned back right there, I asked around, and I said, \"Man, what is this thing I just saw?\"\"Where was this? \"\"It wasn't even in that market.\" Then we found it, and sir, Alhamdulillah, we remember that we were the very first ones to sell hoverboards , and then after that, people's started to explode, so... Yeah. A ban was placed on it, that it...... couldn't even be taken on flights. We couldn't bring them on flights, and things like that came up, but until then, we were the first ones in the market with the hoverboard. Okay, tell us about the e-commerce side as well. How did you form your team? How did you hire your team? Then when did the time come when you started delegating tasks? You said, \"Man!\"\"I won't run the ads.\" You said, \"I won't do the website maintenance.\" How did",
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    "text": "you make technological decisions, like, \"Okay, it's time to move on from Magento, let's leave now.\" Tell us all about that. Sir, that was a whole war, I remember. The first thing is that there was no other toy store, no one here, no friends we could ask, to learn the e-commerce process, or where we could learn how to grow a cash-on-delivery e-commerce business in Pakistan, how to bring in a team, or how to manage the work. What we used to do was write down our tasks. If I was doing 10, 15, or 20 tasks a day, or Asad, my partner, was doing 10, 15, or 20 tasks, we would write them down, thinking, \"Now we need to build a team,\" so we could decide how to introduce a new person and which tasks we could slowly step back from. Step back one step at a time.",
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    "text": "It kept happening like that; a new person would come in with no specific designation, just not knowing. What was the first thing you delegated? First of all, we started working on our operations that we felt were... Pick, delivery. Pick, pack, and delivery. Pick, pack, delivery, and order confirmation; order confirmation was also a pain, as we had to call the customer to ask, \"Yes, is the order confirmed or not?\" So, these were the four or five tasks from which we wanted to get out first, so we could then move toward growth. So, the first person we thought of was someone who could confirm orders in the morning. Pick in the afternoon, pack in the evening, and after that, ship it at night. A one-man army. Back then, orders were few, five thousand rupees. I am telling you, in the first five or six months when we started, we wondered",
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    "text": ", \"What have we gotten ourselves into?\" What kind of business is this? What is this business that has started with them? So, that was back then; those four or five tasks were what we started offloading onto the first person we added. Then, when the order volume started increasing, and we felt that it was becoming unbalanced, a second person came, a third person came, people kept joining, and the team kept growing. Graphic designers aren't even needed anymore, I think. I remember back in the day, a graphic designer would cost 50,000 to 60,000 rupees just to design a post and put it on our Facebook page. And today’s trend is that you can go as raw as you can; you don't need to edit anything, you don't need to do anything. You just say, \"Hey , this is this, that is that,\" and then , \"Okay, I'm posting it.\" And these",
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    "text": "days there are trends going on; sir, I was watching on TikTok. Alright, let's come to that. Tell me, how did you expand the team? We expanded the team by keep adding people whenever there was more burden on them; we kept adding people, adding people, adding people. We faced challenges in hiring at first, like, \"Where do we find these kids, what kind do we bring?\" If you ask me even today, this challenge is still there. Yeah. That is, where do I find these kids, and how do I... Because you know what I’ve seen? I’ve seen that we are a sophisticated system—like a software house or a digital agency—where you've built a fancy office with style. You are in paradise. So we hire kids, but no, we have our own challenges too. When we moved here, we thought, \"Our previous office was in Johar Town, let's have a high-fi office",
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    "text": "with creative vibes.\" I thought when a kid comes, he’ll say, \"I’ll work for half the salary just to be here,\" but they end up asking for more money. They say, \"They have so much inside, this is...\" Their expectation is a hundred thousand rupees, thinking, \"This will be one and a half; brother, they have money, it's a big company.\" I said, \"Brother...\" Anyway, the point is, but a store that is operating from Shah Alam Market— you built your office there too— And it's operating, so logistically, capturing good talent there must be very difficult. This is still a problem today, and we are tackling this by trying and making sure that whatever work can be done from home or remotely, it gets done. Like? Thanks to the pandemic. Thanks to the pand... What happened in the pandemic then? Sir, thanks to the pandemic. The pandemic has a separate story; we",
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    "text": "actually made money during the pandemic . You made money. During the pandemic, we... I often say that among the \"COVID-rich\" or \"pandemic-rich\" people, you are one of them. I am; I will agree that I am. And I shouldn't say this, but thanks to the pandemic or whatever it is... A blessing. A blessing. What happened back then was that there were no online toy shops. So, literally, every toy shop owner in Shaalam Market—well, maybe not 100%, but 80%—came to us and said, \"Look, take the keys to our warehouses.\" Yeah. \"If we survive the pandemic, we'll meet up afterward and settle the accounts.\" Exactly. \"We can't sell or buy anything right now, the shops are closed, and nobody has a clue.\" The lockdown happened. The lockdown hit, and that's what happened. Sir. So, what was the sales channel? Online. Online. Because you couldn't walk in, but delivery guys were wearing masks and",
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    "text": "leaving items at the door; that was the system in place. And there was this strange depression going on, not knowing if we'd survive, if we'd die or live, what would happen. Kids were stuck at home because schools were closed, they were annoying their parents, and they needed toys. I don't know how many toys I bought from your store. I think that was the last order I placed. No, no, I've placed many since then. You keep doing it, yes, we know. Because there even came a time when if I had to give someone a gift, I'd buy it from your store... Yeah. ...and put in their address. Sent as a gift directly, because the pandemic was ongoing and it was kids ' birthdays. And you wouldn't even tell me you had placed an order; you’d just quietly keep at it. Sir, during the pandemic, when people",
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    "text": "gave us their warehouse keys and told us, \"Look, you manage this, we'll see after the pandemic or whenever it opens ,\" what happened? We were working 24 hours. Our shifts doubled, tripled, and since we were an online-focused operation, the police and those authorities didn't have a problem with us; it was allowed. They had exempted these kinds of businesses, or some businesses, and we, by chance......where there wasn't much people-to-people business. Yes, we were allowed during that time, so we had a warehouse and we had shipped people's goods to our warehouse , and we were handling the pick, pack, and ship and everything from there. So, that is how our pandemic went by. We made good money, the whole process worked, and we built very good customers. That period was such that whoever you made a customer, they remained ours even today. They are still your customer today.",
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    "text": "Once the pandemic was over, all those shopkeepers or all those people saw the show that ran during the pandemic. If you are enjoying the podcast so far and are watching it this far, you are going to get a lot of value in the next part as well. So, I would request you to please subscribe so I can get positive signals, and the algorithm also knows that you are benefiting from what you are watching, what I am telling, and what the guest is telling. Let's head back to the podcast. After that, we are wrong. They said what happened after that, sir , if those were suppliers, then websites have perhaps grown to one hundred and fifty. And if those were customers, customers might not have grown in that way or may have decreased due to the shift. How kids are reacting to it. But the number of sellers has increased",
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    "text": ", and if you don't have a segment on this, I will have it added, because scammers have increased; there is a separate world of scammers running, sir . Yes. I even made a video about this a few days ago on our website and our Facebook page, so please tell us a bit. Buddy, a couple of major ones. It really hurts the heart, let me tell you. The most painful thing is that you see, we received a complaint on Google, we got four or five one-star reviews in a single day. Four or five. So I called my team yesterday, my social media head, and asked, \"What is this, why has this suddenly started?\" It took us three or four hours to figure that out. Because there are so many queries every day, and all the teams work together, taking turns, and in that way, we solve",
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    "text": "all these things. That's when the problems started arising, and we began receiving complaints that you showed us something else worth 5000 rupees, but you sent us a 500 rupee item, and even your page name is \"Toys Zone.\" Okay. \"Toys Zone\" is written on the website. Yes, it turned out, sir, that some mastermind is doing this—I am telling you a scam. I have thousands of examples from the last 10-15 years. I am telling you about something that happened just a day or two ago, five days ago to be exact. What that person did was get a website domain. Now, think like a scammer. For a minute, put yourself in a scammer's shoes and think how a scammer... How to become a scammer? But okay, okay. Become a scammer. Scammer. No, don't you become a scammer . I'll tell you how smart he is. I've become one, should I tell you?",
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    "text": "Okay fine, sir, with all due respect, you are so smart......that you must have bought a \"Toys Zone\" URL. You bought the domain name \"Toys Zone.\" We are \"Toys Zone,\" and he bought it under the name \"Toys Zone.\" Sir, you bought the domain, you created a Shopify account, you built a website, you went to a courier company and opened your COD account—they might have asked you for some business documents or maybe not. After that, you created a Facebook page, an Instagram account, an Ad Manager account, you must have dealt with ad dollars, attached a bank card, and then you even created the ad. Yes. You have done the entire 95 percent of the effort required to run a successful business. You have put in 95 percent of the effort. Now, all you have to do is send the exact item that was ordered through the ad.",
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    "text": "Yes. For example, an item worth 5000 rupees ... Now just pick that and send it, yes. You ran an ad for a 5000 rupee item, and there's an order for it, so you just need to send that to them. But no, what do you do? What the scammer does is show that 5000 rupee item......and set the price at 1500 rupees. And for 1500 rupees, they are shipping garbage, trash, rocks—whatever they feel like—and people keep ordering. People keep receiving rocks. Yes. And people, they aren't even thinking twice while buying. While buying, people look at the URL, and when leaving a Google review, they reach the right destination at Toyszone . Meaning, they didn't check the URL while ordering, but after receiving the order, they remembered, \"Oh, it was Toyszone!\" If you search on Google, we appear at the top; no matter where you type it, we are the ones who show up as",
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    "text": "Toyszone. Now, if you want to leave a bad review, it’s coming to us. Huh. After that, complaints, the FIA, and all that, but sir, that... Long processes—the hustler and the grinder, I feel their problem is always that they think, \"Man, let me just keep running forward.\" This is a very beautiful point. Rather than coming back to deal with this issue. Alright, tell me, what is your company's current estimated revenue? Give me a range. There’s nothing hidden from you; if you say so, I’ll show you. But generally, for the public, there are ups and downs. Our target is basically to generate at least 50 to 60 million rupees in sales from one ecosystem, which is just Shopify. And how much would that be in terms of new customers, new parents, or new users? New customers are still our target, because acquisition remains key, and we want new customers to keep entering our",
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    "text": "pool. So, our target is approximately 60 percent new customers. What would the number be every month? How many customers? 60 percent are new customers and 40 percent are... The number, sir, not the percentage. No, I don't have a specific number like that because I calculate various things in percentages. Because I want to see this: if you want to go from here... From 50 million, let's say, to 100 million. Yes. What is the plan? The plan is. Now, look, in Pakistan, you have Shopify. Now you have Andromeda, personal branding. Bring Andromeda down. Yes, bring it down from Andromeda. Bring Andromeda down. But let's have a discussion on this; it's very beneficial. Tell me, secondly , you started personal branding very strongly. Your personal branding was very successful, the videos themselves. Your own raw video ads that you're talking about, the ones you made— those have been very successful, right?",
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    "text": "Before, the video was made in front of the product, and now, you always come in front of the camera, hold the product in your hand, and show it. So, they brought in these changes because I feel that a brand should communicate directly with the customer so that a trust factor develops. That video of yours with the plane and such, it's really fun, I mean, it's engaging. People actually stop and watch it. The effort is always to create such content, and afterwards, my team and I are left wondering, man, how did this go viral? What did we do in this one that we didn't do in that one? Or, when we try to recreate that effort, it just doesn't happen. You never know which action of yours will go viral, or if there’s some mother’s prayer system working in the background, who knows? If you repeat the same activity, it’s",
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    "text": "not necessary that it will go viral again. And many times you’ve done something quite pointless while just sitting there, and it went viral. It’s reaching millions, and you’re saying, man, the orders won't stop, but the stock is out, where did it come from? Noor Sahab, tell me, now that you have all these facilities today in 2026, many things have become frictionless for you; the cash-on-delivery issues have ended. I remember I used to stand on big platforms. I used to speak for Pakistani e-commerce, talking about the challenges of courier companies, bringing them onto platforms, and in Pakistan startups, we used to stress that these courier companies need to understand cash-on-delivery. Now, those issues have largely been resolved, I think I’m saying it right. What kind of cash-on-delivery issues, regarding the courier... Back in the day, they used to fake deliveries, claiming the customer declined it; things like that used to",
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    "text": "happen. Sir, those things happen even today. That's a daily occurrence. Oh sir, that is... I, or rather the vibe I’m getting, it seems to me like it has gotten much better. I won't name the courier company. Okay, but, but, but... One thing that has happened is that customer adaptability and acceptance have increased. Yes, that’s of course true. I mean, the customer now knows it's coming. There was a time when they would order secretly from their family. If the bell rang, their mom would open it, but no, those secretive items still exist and are being ordered, but the culture has changed. The culture has changed, but sir, the issues with courier companies are a separate chapter altogether. I feel like this entire topic could be its own separate podcast if I were to talk only about couriers. In the beginning of our business. There was a 5%return rate.",
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    "text": "5%return rate, it continued until 2019-20. Until 2019, a 5%or 6%return rate—the courier companies themselves used to be surprised, asking, \"Hamza, how do you have a 5%or 6%return rate?\" I would say , \"Guys, this is normal.\" I mean, 5-6%is fine. I only get angry when it goes to 8%, 7%, or 9%. 5%is normal. Why? Because my order was placed by a child for their father. Yes. So, both of them are waiting to receive the order, so what reason is there for it to return? That's what I used to think. In 2019-20, after the pandemic, after 2022 when the pandemic was over, they ordered themselves. When the pandemic ended, this was a big factor—that kids are ordering themselves and parents are saying we won't take it. We won't take it. That is one factor. After that, the courier side of the story is that, sir, courier companies have now decided, \"",
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    "text": "Brother, Company A, B, C, D, whatever it is, 80%must be delivered. 80%of parcels must be delivered, and 20%I will throw back in the brand's face.\" This seems like, just imagine, I... What a thing, this is fixed. I don't want to name the courier companies, but if you ask me privately off-camera, I will bring those people and sit them down in front of you to say who said it . This one is from this company, this one said this; this one is from that company, this one said this. They have targets; they have benchmarked an 80% delivery rate as their KPI. So if a brand has 96%or something like that, or 90-90, they have to even it out to balance their own costs. You come to me, I am the courier company. You give me 100 parcels daily, and I have committed to an 80 percent",
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    "text": "delivery rate to you. So when you bring 100 parcels to me daily, I segregate 20 of them from the worst areas of my choosing and put them in a sack, telling my brother to mark them as returns after three or four days. Yes, this. Who is going to go to that area? Who’s going to go to Kana Kacha or whatever city, whatever area, or wherever it is? Your rider doesn’t go there anyway, so mark half of them, my son, as \"Out of Service Area.\" And mark the other half as \"Return: Not Received,\" or sorry, \"Customer Cancelled.\" So, what if 30 percent of your items come back? Hire a business analyst, a guy like me, smart, and good with Excel. He should download all your order data and all the courier companies' return location data, and match them. If you have complete data for almost every zip code",
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    "text": "or area in Pakistan, can't you identify those areas and exclude them so orders can't even be placed there? We can do that, we absolutely can. Like I’ve seen some stores do, they said, \"Hey, KLI,\" meaning this: Karachi, Lahore. Islamabad. KLI. And after that, tier-two cities, right? Gujranwala, Faisalabad, then tier-three cities, Okara, Sahiwal. Then they went to tier four. Smaller cities, and those that are reasonable. For tier five and beyond, they either stopped or said you must pay on delivery—meaning you have to pay us online first, and then we will ship. Of course, we are implementing such checks , but despite that, the courier still has a target in mind, which they will stick to. They won't let that go. So you have to say to them that... Yes, they are doing their part in their own way. Sir! Right now, if you pick any e-commerce person from Pakistan and",
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    "text": "ask them what their return ratio is, they would tell you it's over 20 percent, or it’s 25, 26, 30, 25, 20, 18, or 17. I don’t know what someone with over 17 is doing, or if they have more than 17, perhaps they are just taking payments upfront. A store, if there is a store that tells you they only take advance payments and don't do cash on delivery at all, then maybe their delivery ratio is 99 percent. Oh man! They even return those parcels for which payment has already been made. \" Customer refused to accept,\" that’s what comes back to us as returns. Huh. You gave me a parcel, paid the money, and placed the order; now you are waiting for your parcel. There is no chance that you wouldn't receive that parcel by saying this. In that case, they will say the address is wrong.",
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    "text": "No, no, they will say the customer refused to accept it. No, no, if the payment... You will get a stupid reason. I mean, they don't even use their brains before returning a parcel; it's not like they have to think about it. They just say the customer refused to accept it. The customer refused to take it. Oh brother, he has paid for the parcel and is waiting for his child's toys, and you're saying that just because you didn't feel like going there or to that area. No, obviously their costs must be higher in that area. Something like that must be happening. If they go to an area and find 10 orders, obviously the cost would be lower there. So, the challenges currently facing e-commerce in Pakistan are... Right, have you become a part of organizations like the Pakistan E-commerce Association and such, or do you have any association with them?",
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    "text": "Well, recently I've been watching some podcasts, there's a podcast called \" E-commerce Baithak\" and a few others... Yeah, those boys, I think they run e-commerce for big brands, so perhaps their challenges are at a different level. I think they are more of a big agency. Who are managing e-commerce for big brands. And most of their challenges, I heard their talk, it was very good, but I mean...It is. It’s worth it, but I’m looking at their challenges as an agency, as a service provider, as a... Team member, watching them run big brands, saying \"we set up the campaign like this,\"\"we did this\"—that's doing it inside a huge brand, which is different from a brand like yours. Taking it to 50 or 60 million, you understand, bootstrapping it; those challenges are different. There are more people like you in the market in different industry niches. Obviously, there are people sitting in",
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    "text": "home, kitchen, garden, and 70 other niches who are facing challenges just like you. There are some girls, I often mention them, one of them is, I mean, she is one... They are making sunflower seed oils. There is someone who makes these wall hangings. So if you look at their page, I was noticing that they made great use of personal branding. They showed their challenges; well, they are showing their day-to-day life and those challenges, their growth skyrocketed, and they brought in a new niche. So, why haven’t you thought about doing something like that on this side? Like, doing personal branding. Show it every day: look, today we caught a thief, today we did this. Today our... vlogging style. Vlogging style, I mean, it’s a good thing. This is actually an untapped area. Regarding the thief thing, they actually had a theft and they made a whole vlog about it.",
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    "text": "I’m surprised, I haven’t seen it, but if I put our theft vlogs in, I think we’d get a million subscribers just like that—the way the thief, the way the theft happened. What a high-profile kind of international theft it was that took place. Plus, when they handed the thief over to the police, what the police did afterward—if you tell these stories, an entire series could come out of it, sir. No, but I think you need to move toward personal branding now; I am discussing strategy. Exactly. I want to ask you about the 100 million plan; what will it be? You have to reach 100 million. I am confused about some things myself; help from people like you is required here to provide advice, to guide me by the hand on where to go. What I am confused about these days is this: that if you look at TikTok,",
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    "text": "look at any of the most viral videos from Pakistan, then their style of starting, and the way they sell things and the way that they have a certain style, I don’t want to show that, as I can't even think of doing it. No, it’s like that, it’s like that. Neither can I do it. Nor do I want my brand... to be associated with those kinds of sounds, or that kind of environment, or that kind of video. So this confuses us, that man, what should we do if the Pakistani audience only wants to make those kinds of videos go viral, which are starting that way and, I mean, are going in a specific way—I’m not calling that method bad; if it’s making you money, it’s the best. But there is a mental struggle going on right now, whether you should build an entire brand like this,",
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    "text": "That emerges in this very style, Stands in this style, and generates its sales in this very style, but you cannot expect any big brand to suddenly do that, So that is a problem; give me advice on this right now. I will tell you, give me the advice on-screen. What I see is that I just searched for 50 million—the boy's name is Ryan Kaji, who has reached a net worth of 100 million dollars. Right, and he is a star, a child star, right, who Used to review toys. Yes, yes, yes, yes, right, so this kid, this one right here— Yes, yes, yes, I know, I used to watch him during my childhood too; he should be grown up by now. He was there during your childhood too? I watched him 10 years ago. Okay, okay, fine, fine. So, regarding this kid, I am thinking you need to",
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    "text": "incorporate such strategies; in my opinion, personal branding is a gold mine for 2026. Look at any e-commerce store; take these female e-commerce owners who have come onto TikTok, what have they done? They have gone out and shown their day-to-day struggles. Why are people watching them? I watch their videos a lot; often if one comes up, I watch for a minute to see a female owner in Pakistan dealing with her labor class, doing her procurement, getting goods loaded into a carry van, and it actually feels good. Do you understand? You get a sense of the grind; many girls who watch, the female audience, they get inspired as well, right. And meanwhile, they are building a position, and that position is developing brand equity, which is why they are selling. I think if you want to reach the next level and put in another 50 million, first of all, look at the competition",
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    "text": "and the market. Where is the market heading, what is the market demand, and what are parents expecting for their children's toys? What kind of toys do children want to see more of, right? And you have already done very good segmentation regarding how things change for each age group. You need to work on the influence aspect. My kids sit all day watching those toy channels; they hardly watch any local channels. Talking about YouTube, they don't even watch TV anymore. I installed a 75-inch TV in our house four years ago, and I haven't seen anyone watch anything on it even once. My kids just keep playing it all day long. I’ve been noticing changes in them; they’ve moved from cartoons to info-documentaries. Anyway, I’ve also kept the home environment that way. So, they don't have anyone Pakistani they can follow. They won’t watch your channel, thinking, \"Why is this uncle selling",
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    "text": "planes?\" You need to be either very funny like those Russian or Malaysian channels; their parents are involved too. I forgot the names, but my kids keep watching them for a long time. There are many like that, like Vlad and Niki. Vlad and Niki, well, that requires a lot of investment. But in your case, I think if you find a star player... Right, a kid who reviews toys, a kid who has a YouTube channel, and you influence that YouTube channel, you get it? And you build that up. It could also be a father-son duo, you know? They are reviewing toys, showing their daily activities, like \"Today we are going out for a picnic, okay?\" And they are showing it in that. 100 percent, that will add an additional 50 million to your business revenue. That's true. You see, because now you are building a fan following.",
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    "text": "He’s going out, saying, \"Today I’m going with Papa, and I’m going to fly a plane.\" Vlog-styled marketing. What will happen now? What will happen now? Parents like me, who might be working and not able to give enough time to their kids. They’ll say, \"Man , I’m inspired; I want to do this activity.\" Right, kids are watching, they are enjoying because you’re giving them a vlog, and the kids are also asking for that toy. Do you get my point? Exactly, that's right, there is potential here. The potential is such that you can already see people doing this in reverse; those who had YouTube channels, the old YouTubers, are doing e-commerce and are doing it brilliantly , and they don't need Facebook ads, they don't need Meta. Right, no, what I mean about Meta is that in this day and age, even big brands, when they run ads......their",
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    "text": "brand value gets amplified. If you run ads from a completely dead account, you won't get the results that a brand with good, healthy, active content gets when they run ads, because people go there, see it, and brand authenticity and credibility are developed. So, for e-commerce owners in this day and age, I believe they need to invest the most in their content. If you have a total marketing budget today, right? Setting aside ads— meaning team investment—I think 90 percent should be going into content. That you should invest in content, uplift the content, and push the content. I'll give you an e-commerce example. Take someone, for instance, a guy who woke up from his cot in the morning and decided he wants to build a store. He has no money, he doesn't know about ads, he doesn't know anything. He went on TikTok and said, \"Hey brother,",
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    "text": "I do this work,\" he's a laborer, laying tiles. He has laid tiles all over the floor, playing some strange Saraiki music. The music is fine, but he's doing strange moves, cleaning them like this, and below it says, \"Contact on this number.\" I was looking at TikTok from an R&D point of view; I have four TikTok accounts, I’ve made the algo realize what I want to see. So I opened it and was looking at his messages; people from his area had messaged him, you understand? That they need the tiles. They need the tiles, \"tell us the rate, man,\" and out of those three thousand, even if just three people... Take a three percent conversion. There wouldn't even be three people, and he is doing two hundred thousand each; there aren't even three people, it's not even a million in revenue from one video. Huh. The world has moved in that direction.",
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    "text": "I will mention one more thing, let's discuss China's live commerce for five minutes; China is very important in our entire conversation, you have also visited China, and so have I. The first time I went to China, my eyes were wide open and dropped to the ground; I used to think China is just China. \"Made in China\" stuff, we only saw the China that came to us. Anyway, we did a lot of research. I had read a lot about China. When I went to China the first time, thanks to my cousin, Danish Lari, he took me; he speaks Mandarin, is a lawyer, and knows everything about the place. He lived there, so because of him, China was easy for me; I didn't face that struggle of finding food. But when I went there, my eyes were wide open in shock, thinking, \"Man, what is this?\" I went to Shenzhen and",
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    "text": "Guangzhou, and I was looking at their convenience. Brother, if you go down to Baker Street station in London—three million people travel there daily—you don't get signals on your mobile in the underground system, but there was 5G running on the train there. Yes, it works on the train. Yes. And have you noticed, if you sit in any underground train in China, you see how deep it is. That's what I'm saying, I guess 200 feet below, a world is thriving and things are running; do you understand? If you go even a little bit below in London, you get disconnected. So these were such small things, palm payments, brother, I was standing there . My partner and I were standing there, and a Chinese friend of ours came along ; we were in Shenzhen, this was about three or four years ago, and we were standing there drinking boba tea. So we",
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    "text": "saw small kids coming, teenagers, they would come, place their order, greet the shopkeeper, and leave; they were making payments. They were making payments, these were palm payments. Just last year, a blogger, a rider, posted about these payments. I also posted one, I saw it three years ago. My partner and I were saying, \"Man, these kids are so polite, they're greeting us before leaving.\" Then our Chinese friend told us, \"Guys, they aren't greeting, that's their palm payment.\" Palm payments. I said, \"Show me.\" He took us, we experienced the whole thing ; I mean, we weren't registered on Alipay, but China has reached this level. Sir, we get so excited just by paying with our watches. Paying with a watch, just from a watch—what a thing! Their order management and systems are lightyears ahead; well, delivery is a different story, but regarding China, there’s a documentary out on 'Live",
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    "text": "Commerce' that shows how it has become incredibly popular. Go live at night during Ramadan on Instagram, go live on Facebook, go live on TikTok—I don’t know how the setup works for TikTok in Pakistan—just put out some toys, stand in the back, show them off, and say \"This is a toy, order now, place your order here, DM us now,\" add automation, and orders will start coming in. Invest in this and invest in content, and you can beat your competition. You can capture an additional five million from the market, you can take your competitor's customers, you will become a big star of your niche industry. A star. One has to do it; in the next podcast, I’ll tell you what happens when people don't. Sir, they will definitely do it. If they don't, you keep asking for updates like, \"Hey, how far have you reached? Where are you now? How far have you",
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    "text": "gotten?\" So, Alhamdulillah, some of our things are already in the pipeline, we are already working on them, and like you mentioned about live commerce, Yes. You won't have to start from scratch. Look, the adrenaline rush from going live is very high, so that is very important. And start taking orders through it; there is a movie called 'Joy' that I would recommend everyone to watch. In it, they show those 'tele-brands' that appear on television during the night. Right, it shows all those brands. And it shows that order now and call this number, we used to dub that into Urdu and air it in Pakistan; we used to carry the same products back in the day , you were very young then. They used to come on at night when everything else on cable would finish, so those would be running. Right, TeleBrands, that sometimes seems funny.",
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    "text": "I still remember, you aren't talking about those ads that used to run for half an hour each, are you? Running on repeat, where there’s a model standing there, the print is bad and......is also bad; we used to take them from abroad and dub them, actually the buyers are the ones running them abroad. Like the Sauna Belt ad. The Sauna Belt ad, got it? Now, its procurement, the big brands shown in that movie, it showed how K-Mart and those big ones procure things. In it, that woman sold a mop, then she had to demonstrate it, then she spoke from there on live television , and ding-ding-ding, the phones started ringing, and people were taking orders on the phone. It’s an adrenaline rush; for a guy like me, when you take an ad live and now you're off. Ding, ding, orders are ringing. If you remember the Power Editor days,",
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    "text": "the ad would go live, I refreshed it three times. It was accepted and went active instantly, I refreshed it three times, I had set the targeting for everything in it. Now I am sitting there and on the other side, I had set up two screens; on the second screen, I am watching the orders . Ding, ding, ding, ding, ding, ding, they would start coming in like that, you understand? In an hour, I know how many orders I’m going to pick up. The campaign went live and it's successful. It succeeded, you know? These things, this adrenaline rush and these things, this live commerce, personal branding is even bigger than this, and then this personal branding or vlogging or content, whatever we call it, if you implement it like a framework, it runs 24/7. Automatically. Automatically, any kid is watching, they are going to the website, placing",
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    "text": "an order, so you shouldn't stay in one place, you should use these social channels along with......utilizing and using them. In Pakistan, Toys Zone should be, what is the website? Toys Zone. Zone.pk .pk, your store should be fun, and there should be involvement. People should come for more than just e-commerce where only products are being sold. You have to sell them that lifestyle, you know, sell it with the kids. Start showing me videos right now. Like how there are five ways you can make your children learn tables and calculations for your children, and you've made a video about it. Just think about it, you made a video saying this is the way, the Chinese do it like this, they have some method. And along with that, you sold your own toy, the abacus one. Yes, yes, yes, yes. I would buy it right now, brother. I",
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    "text": "want my kids—every parent wants to uplift their children, to make them geniuses, you understand? It's a content game. Content is the game. After that, another problem is that along with the content, once your content is good and your things start going viral, the supply chain issues are the second biggest issue we face every day. Yes. You made your content, you made your ads, you did everything perfectly, you have countless customers, and now you start having supply chain issues. Although we are running in advance with orders in China, a very good friend of mine gave me advice that your minimum process at all times should be this: one order in the warehouse... One order......in the China warehouse. One order in the ocean. And one order should be arriving; your cycle, this supply chain, is a local, ' desi' method. The 'desi' method is absolutely correct .",
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    "text": "And this is what works, despite that, you still face issues. But this time, the one that is in the ocean, the ocean... What is it? What's its name? Of, 'Brum'. 'Brum', they have shut it down. Anyways, Hamza, this is a great session . Give some last advice to those people who are looking to launch their e-commerce store as of today, although they must have learned a lot already. Those who want to take their store to ten million, twenty million, or forty million rupees, we are not a big brand, we don't have the backing of a huge brand. And they want to run it in Pakistan, okay? There was also a whole vibe about Amazon, which is still there, I mean, that's a different game. The losses are higher. Yes! It also has a different dynamic. If someone wants to launch their store in Pakistan as of today, do you think?",
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    "text": "Now I think the market is also adaptive to providing credit lines. Do you think if the store is good, products are good , and you go with strong company branding, how should it proceed? And can you outline broadly what steps that individual should take first? And should they even do it, is Pakistan a good market for e-commerce now or not? Look, regarding Pakistan, I would say that you first need to have a strong grip on all these main e-commerce operations. Your ads are one part, supply chain is the second, and after that, the shipping—when you ship to your customer, how much grip do you have on your courier company? When you are at a small level, as I gave you my own example that we ran ads for five thousand rupees and started the business with a total of fifteen thousand rupees, then a business can be",
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    "text": "done on a bootstrapped model even today , it can be done very easily. You don't have to buy goods; you have to put all your money into advertising or marketing. Whatever your capital is, an order will come, and if you, in the first few months, Scale yourself slowly and gradually while working on this same process and model, then you will definitely be able to scale yourself, that is for sure. You will now Not have an issue. You won't have any problems scaling it because your content is settled, your product that you have to sell is settled, your niche is settled, there is demand for it, and everything is in place; so you can start a business without investing money in products, without bringing huge inventories into a warehouse, and without dealing with all that stock, but the question is, when your customer has a problem with",
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    "text": "one of your products, what policy are you giving them? Are you giving a 30- day money-back guarantee or not? Are you giving three days, or seven days? How is your return policy? How is your customer service? If you confirm all these things, then the future is e-commerce. Where can one learn this e-commerce? Well, there are so many course sellers now, popping up left and right, and I don't know, they might even be doing this in Pakistan. Do you think people should get coaching or buy someone's course? There are a lot of snake-oil salesmen out there too. I don't think there is any need to take anyone's course. I don't think so; I haven't studied much like that myself. Everything is on YouTube. And these communities are very strong; you just go there and throw out a question, and everyone answers you. Sir, the community is strong. There are",
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    "text": "so many podcasts these days, and YouTube is filled with content. Whoever has learned anything, they learned it from YouTube as well. I feel that perhaps only the very first person had to struggle to learn it from somewhere else. Everything else is already available on YouTube. If you encounter any problem, there are a thousand people in Facebook groups ready to help you. Thousands of people are now talking about e-commerce in Pakistan; before, no one would even talk about it. If you wrote about an e-commerce issue in Pakistan, you wouldn't get a response from anywhere. Now, if you write about it, there are groups; mashallah, there are so many people like you, so many podcasts, and so much online, so it's not a problem anymore. Should one start in Pakistan? You should definitely start, but keep all these parameters in mind. Okay, one question regarding industries : if you had to launch again today,",
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    "text": "aside from your Timber business... Yes, Timber Tale is our continuous business. If I put aside Timber Tale and toys, is there another niche that you feel a strong desire to enter? Skincare. Skincare, right? Skincare. I am going to launch it this year; I don't know why, but I'm obsessed with it. I really want to do skincare so badly; I've even gone through all its processes, from website publishing to other discussions. Oh, you've reached that point? Meaning, I have decided on the entire product line. Looking at search queries and everything else, I found this line very appealing. It is a very healthy line. And skincare is a line that is here to stay. And it... It is going to happen and grow. It will happen, and if I were to tell today's kids or anyone else, if you have a knack for skincare, you can do",
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    "text": "something. If you can launch your product as 'Made in Pakistan' certified , in a clean and proper way, then that is one of the highest demands in Pakistan at the moment. Thank you so much Hamza, thank you so much for your time today; this was a very candid conversation we had. I think we talk just like this on the phone too. We talk just like this on the phone. And this is for anyone who wants to build a 50 million store; this conversation is for them if they want to bootstrap a launch in Pakistan. From five thousand, you can, I can give you the tagline: a business from five thousand to 50 million. A business from five thousand to 50 million, brother! That's it, that's what's going, that's what's going, it's a deal. So thank you all very much. Keep watching, and share this with the",
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    "text": "many hustlers you know. Subscribe to our channel as well. If you have any questions or queries, our WhatsApp community is now live; you can find the link in the description to join, or you can message us. It would be great if you all become a part of this community as soon as possible. Take care of yourselves, and keep us in your prayers . Peace be upon you! You enjoyed the podcast, now let me tell you something. Many questions must have come to your mind. Everything we have discussed here is in the form of a framework. Now you need to squeeze out the information from this and implement it in your tech business and agency business. As a founder, you shouldn't stop here; go ahead and join the Founder Circle by Sync with Saad. Ask me questions in my Facebook community; we will discuss the framework there on",
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    "text": "Facebook. Go join the WhatsApp community, where I provide solutions in the form of voice notes and written messages. I, along with other community members, experts, and agencies that are ahead of you or behind you in terms of revenue and growth, all add value there . Besides this, I want you to subscribe and share this with that one founder who you know is a true hustler, who is exploring these things just like you, is curious, is going through anxiety, frustration, and stress, and wants to know the answers to all the questions that will help them take their agency and tech business forward. So if you are finding value in this, my request is that you pass this value on to someone who deserves to hear this entire conversation. Thank you so much, keep watching; we will bring you such amazing podcasts every week, and please subscribe, share, like, and definitely",
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    "text": "comment, I will answer there too. Thank you.",
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    "text": "I work with top YouTubers like Ducky Bhai, Jaz Zulfiqar, Zenaid Irfan, and Talha Ahmed, who is just a kid. I had already decided that I wanted to do something different. I had a 30,000 rupee laptop at the time, and I put a sticky note on it that said, \"I will earn one lakh in 30 days.\" A client came to me and said this is a terrible design, and I just went off on him. I posted this same story on Day 2, and it got 800,000 views. >> 800,000 views. >> From something useless that I don't even consider good design, I got so many leads—500 leads daily. >> So, you reached that one lakh. >> During that time, I also worked a job where my salary was 12,000, and now I am their brand ambassador. >> We made a reel for Crumble that reached 2.6 million, and then brands started",
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    "text": "lining up in our comments. When we do proper branding and marketing for a brand, it gets posted on our page, which also builds their brand awareness . >> Do you understand the framework? You're becoming a creator to sell services. >> When you combine two or three skills, it works insanely well. >> What was the impact of AI? >> AI is crazy and is saving a lot of costs. >> If I'm your editor and I come to you saying, \"Moiz Bhai, I'm generating revenue for you, so I'm making money too,\" I would definitely increase your pay. >> That is exactly the mistake you will make. >> That is the downfall of your agency. Before we head into this podcast where I will extract very important frameworks for your business and agency from my guest. I would like to request that you please subscribe to our YouTube channel and follow us on",
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    "text": "Instagram. Besides that, I have established a Skool community for you where I am publishing all this information along with many more frameworks so you can learn more. Additionally, from there, you can get access to our WhatsApp community and our Facebook group. So, let's head into the podcast. >> Peace be upon you! My name is Saad Munir, and you are watching Sync With. In today's hustle story, I have brought a very special, a real gem of a guest. I call them diamonds because these are the creative agencies, digital agencies , agency owners, founders, hustlers, and brains who aren't that famous and aren't really in the spotlight. They are busy with their work, but their work is visible to us. Then we track them down and invite them over. So today, I am with Moiz Awan, the Founder and CEO of Brand of Creative. He runs his agency from Sargodha, and let's",
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    "text": "hear from our hustle students today, hey boys! >> Peace be upon you. >> And upon you; you came straight here from Sargodha? >> Yes. >> Really? >> Straight to you. >> Man, this really makes me happy. Before this, we’ve invited people from Karachi and even Canada, you know? So, when they come here and say they came for us, it’s a great feeling. >> Came for you, but sorted out three or four other things too. >> Fair enough, fair enough. >> Because networking is also essential. >> That's a very good thing. >> So, >> Moiz, tell me, what is your hustle story now? I saw you on Instagram, I saw your work there, and I really liked it. I was looking at the things you were doing for brands, for brand owners , and also your own, what should I call it, edutainment style. >> Mindset change.",
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    "text": ">> Yes, so tell me the whole hustle story, how did you start, where did you start, did you take training or just... >> Are you asking about content or business, or? >> Business, content, everything. >> Okay. >> The whole hustle story. >> So, four or five years ago, when I was in university, or actually in college, I had already decided that I wanted to do something different. I made a table in my room, which wasn't even a proper table, just a small rack. And I put my laptop on it, a laptop worth 30,000 at the time. And I put up sticky notes and posters on it that I picked up from Pinterest, thinking I would do something, and at that early age, you just have that drive that you need to do something now. Right, college was ongoing and the same old rote learning was happening, so I said let me learn",
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    "text": "some different skills too. And before that, I used to do my own designs; I’ve been using Photoshop since the seventh grade. While other kids were outside playing, I would be practicing my CS skills and practicing manipulation. So I said, \"Man, let's take this more seriously.\" People are earning from it on Fiverr and Upwork, and they are making good money. My pocket money wasn't much back then, so I decided to start a side hustle and just go for it. I set up a corner in my room, put up posters and sticky notes, and on one of them, I wrote, \"I will earn one lakh in 30 days,\" even though I wasn't earning any money at the time. >> I wasn't making any money, but I was making some videos back then. I always had a passion for making videos on Instagram and TikTok, wanting to show",
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    "text": "my face. I had an interest in personal branding from the start; I only realized later that this is what personal branding is. So I started making videos, and when I began my 30- day challenge, the first video I made was, \"Today is my first day, Day One, where I will design this thing and earn one lakh rupees in 30 days.\" Right, that reel got a good amount of views; people really related to it, like, \"How is he going to earn one lakh rupees!\" >> That became \"building in public,\" didn't it? >> Yes, building in public. >> But you didn't know you were doing that . >> Yeah! I didn't even know that personal branding would happen, I didn't know how my manifestation would work, and I didn't even know if I would earn the money after 30 days. I figured out later that these things were happening",
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    "text": "because I was manifesting it. Right, that I would earn that one lakh, and during that 30-day tenure, I tried so many different things that I didn't even know I was capable of, you know? It was just another trial for me to see what my true potential was. >> I kept everything in my room, put up glowing lights behind it, and set up a nice little workspace for myself. Another thing was that people really related to it, that yeah, when a middle-class boy does something, he naturally gets a lot of likes because, well, he’s about to do something, the story is about to change, and the drama is about to unfold, right? >> So I started that, posted on the first day, and I made the thumbnail myself. >> Right. >> I was playing it a bit smart; back then graphic design wasn't like it is now,",
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    "text": "there were these three or four thousand rupee courses—this was back in my college days, maybe 2020. >> 2020. >> At that time, everyone was offering graphic design courses, so I thought, \" Man, graphic design has become too saturated,\" and I had already taken a one-month course, but I only knew the basics. >> So, I knew the tools, and I said to myself, \"Let me see which niche hasn't been touched yet.\" For example, if you go on Fiverr, they tell you which niches have low saturation. Pick a niche with low saturation, and you’ll get orders much faster. So, I chose a niche that I didn't even know would become so huge: thumbnail designing. There were YouTubers involved, right? For example, international YouTubers who were paying dollars on Fiverr to get thumbnails made. It was a very small niche, so I started making content about it, like \"Today I’ll",
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    "text": "design this client’s thumbnail,\" and so on. And honestly, it was pretty bad —I mean, it was my first design, it was really bad. Then a client comes to me from my TikTok video and asks me to design for him; I designed it, and he tells me it's a terrible design. >> Right. >> And I just went off on him. >> I thought, \"How dare you call my first design bad? To hell with you.\" >> So, I started arguing with him, and I turned that story into a video. >> I posted it on Day 2, then on Day 3. >> It got eight hundred thousand views. >> Eight hundred thousand views. >> Eight hundred thousand views. >> That was your second or third reel, right? >> Yeah, second or third; the series was just going on and on. >> I was doing different designs, and I",
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    "text": "posted one client story. >> Now, there were so many designers and video editors who had been through that same exact story. He didn't pay me, and I had already finished the design; he refused to pay, claiming it wasn't good , even though the design wasn't the actual problem. I made a story about it and explained the whole thing in a humorous, very funny way. People really enjoyed it, and while he got some heat, people also told me I lacked professionalism and should have taken an advance payment. That video hit 800,000 views, and it created brand awareness for me—people realized, \"Oh , this guy is a designer.\" >> And he makes good designs, right? We can get our work done by him too. >> My DMs on Instagram were completely filled up. >> So that’s when the leads started coming in for you? >> Yes, the leads started coming in. See",
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    "text": "how I kept building funnels out of something raw? I figured out how to generate leads from a trivial thing— something I don't even consider a good design—and it brought me so many leads. >> I was getting almost 500 leads daily, because the video was hitting 800,000 views, so 500 leads a day. >> Yes, and for example, if you charge a thousand rupees per order... >> Did you set up any chat automation for that? >> I set that up later on. >> Initially, I was doing it manually. >> Because I didn't know about systems yet ; I didn't know how to handle these leads or where to sort them. I just kept doing things manually, taking orders, and getting paid 500 or 1,000 rupees per order. >> 500 dollars? Not 500 dollars, right? >> 500 rupees. >> Oh, they were 500 Pakistani rupees, right? >> That was a time when I knew nothing",
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    "text": "about dollars or anything else. I just started taking orders, and honestly, Saad, even if a kid who does nothing else just sorts these leads, they can make decent money. >> Right, so how many orders did you do? >> I did a lot of orders. >> So if you do even 100 or 200, multiply that by 500... >> Then you’ve made a lakh or two. >> Yeah, a lakh and a half in a month. >> Better than a salary, right? >> A lakh and a half, exactly, and I realized that this stuff works. >> There is so much potential on social media; it works. >> Around that same time, I was also trying things out on Fiverr, you know? Because that thing wasn't promising to me, whether it would keep giving me leads later on or not, because Fiverr had its own separate system. So meanwhile, I kept working on Fiverr, I",
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    "text": "kept uploading my gigs on Fiverr, but I didn't get any response on Fiverr. Right? And because my designs weren't that good, I started improving my designs alongside and kept posting them on Fiverr. Similarly, sir, one night, I sat on my prayer mat in the evening and I prayed, man! Let an order come. Now, >> Because that very first order on Fiverr , it's unseen, the moment you get your first order on Fiverr. >> And I got an order on Fiverr for that same thumbnail, okay. >> And he gave me five dollars or ten dollars, some amount, and asked me to design on Fiverr. >> I said, \"Game on!\" >> The game is on, now it's just a funnel, meaning there will be leads and more leads, okay. >> But no, those were just one or two orders on Fiverr, okay, so I am now looking at both these things, that man,",
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    "text": "should I make videos there and bring leads from that, or should I work on Fiverr and bring leads from there? >> So, it was always my thing that I never really got into systems, for example, I rarely got into platform systems, okay. >> I kept building my personal brand, so at that time I understood this, Allah Almighty put it in my mind that personal branding is stronger. >> If Fiverr shuts down tomorrow, or Upwork shuts down tomorrow, I am still making good revenue. >> Which, which year did this wisdom come to you, the one I call [wisdom]? >> This was after doing it for a year or two. >> Meaning, by 2022 you had understood it? >> Yes, and meanwhile, when I was creating designs in this series, I was trying other things as well. Okay, this process of mine is quite random, sometimes I am going to Fiverr,",
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    "text": "sometimes I am going somewhere else. And in these, let's say, series, I was developing consistency, okay? Which I didn't have at all. I would start one thing, then leave it, sometimes I was starting Fiverr. >> Didn't you do a job? >> I have done a job as well. >> Yeah. >> I have done a job too. >> Okay, you did the job, was it after that or before? >> It was after that. >> Okay. >> And I left that in the middle too, I mean. >> Meaning, you got disappointed with the work, so you said, \"Let me just do a job.\" >> Why did you do a job? >> Everything is fine, you see, while I was making this series and things like that, I was shifting focus a bit— sometimes to Fiverr, sometimes Upwork, sometimes emailing, sometimes uploading to Instagram. But there is that thing,",
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    "text": "right? When a person knows the potential of something, and it's just not there. During that time, I also did a job in designing, which was at a mall . >> And my salary there was about 12,000, okay? In designing. >> During that time at the mall, what was that job? You were a junior graphic designer? >> Inside the mall. >> Of the mall. >> Which mall was it? >> Right here in Sargodha, one of them. >> Oh, there was a mall in Sargodha. >> In that, you just had to make a simple post, okay? >> For their social media. >> Yes, and you mention the price, and their product goes on it. >> So, I was gaining experience from there too. >> Through this, my designs improved regarding how corporate designs are made or how proper decent designs are created. >> I kept doing all this.",
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    "text": ">> And after one month, I quit that job. >> Okay. >> After a month I left that job. Now, my mind was so scattered that, man, I just couldn't understand if... >> Should I do a job, should I freelance, or should I do personal branding on Fiverr? >> So, at last, it came to my mind that, look, there is a gut feeling, right, that no... >> This works for me. >> There are four things, and this works for me; so for me, it was making videos , saying, \"I will make videos, and what I’m getting, for example, a salary of 12,000, I can easily get that from one client.\" >> In 10 or 15 minutes. >> 12,000 is actually very, very little. >> You took it at the job, meaning it's not worth it for graphic design. >> So, at that time, let's say it was to",
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    "text": "gain experience, to gain exposure, saying... >> Did you show them, \"Look, this is my social media channel and everything\"? >> They called me back then. >> Yes. >> And now I am their brand ambassador, the concept. >> No, before that, you had channels, right? >> No. >> Yes, yes. >> Before that, I had very few followers, okay, fine. >> But you showed them the video; they said, \"Look, see my video; where are you sitting? Give me a creator's job.\" >> When I quit the job. >> A year later, they called me saying they wanted to hire me as a content creator, and what I offered them was 10x that. >> Okay, 150,000. >> Yes, around 100,000 to 150,000. They said, man. >> I’ll do this, I’ll make videos, I’ll come on my own terms. >> And I will give you my time, okay? >> For example, I come for a day, make a",
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    "text": "bunch of videos, and then I go. Okay. >> Nice. >> So that was the power of personal branding, that was my salary as a designer. And when I started personal branding and uploading videos, they found out too. A personal brand was built, and I had reached about 60-70 k followers on Instagram by then, and it was a good community. The word had spread enough in my city that, \"Hey, he's making content and he’s making it well.\" So they offered me a position to work for them as a personal brand. And there were other offers too, but I signed a contract with them and things are going well. >> And \"offers\" meaning from other malls? >> Other malls offered me [roles]. >> Let's bring them all on board; he goes to all of them, he is their brand ambassador here. >> Yes, I became a proper brand ambassador",
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    "text": "because I had done a job with them. >> My terms with them were good, so they offered [this] and I am working with them as a content creator. >> So what do you actually do for them, and how are these terms defined? Do you take a fixed salary, what happens? >> It's like you can take a fixed salary from them, for example, they need [ content] every month, it's not just making one video and posting it and that's it. >> I just go there and make videos, okay? There’s a different editor and scriptwriter, I just have to do my part . >> So what KPIs do these malls or brands look at when they hire a creator? >> Basically, one is face value, and second is how much potential you bring to the content. The main thing in our city is face value; if your face value",
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    "text": "is good, then... >> I’m getting an idea here; if you are in a small city—compared to Lahore, Karachi, Islamabad, I’m calling it small—if you become a creator there, how much is the game worth? >> It’s good, but it’s bad at the same time. >> Why? >> It’s good because there is less competition. >> Because the city is small? >> It's small. >> If you look at content creators in Sargodha, there are very few who are making good content. >> Got it. >> I have good terms with them, but they will mostly keep traveling to Lahore and Islamabad for opportunities and networking with their peers. >> Why would someone from Lahore come to Sargodha? >> No, no, people from Sargodha go to Lahore, right? >> I am talking about brands, not creators . >> Oh, brands, yes. >> If I have a product or a brand here,",
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    "text": "I'd think, \"I'll pick this guy, he's a well-known figure in Sargodha.\" >> Yeah. >> The \"Face of Sargodha,\" you get my point? >> But that is already oversaturated, there's a lot of saturation. For example, food restaurants are giving PR packages even to influencers with a thousand or two thousand followers, right? >> But if there is a brand that truly understands the face value, they can also offer a good amount. >> And it's a bit like that in the city; people don't know how to charge. >> Obviously, people don't have an idea yet. >> I don't even want to provide brand awareness, or else I'll be in trouble. >> Yes, that's also true. >> But the thing is, there is very little competition. >> But at the same time, when there is no competition in a place...... >> and only a few are the best, then you",
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    "text": "don't grow, in my opinion. >> Well said. >> For example, if there are many students in a class and only one or two are good , they might win once, twice, or thrice , but then they get bored and just sit there. >> Where is the growth? >> Hmm. >> It shouldn't be about medals, for example, first position or second position. >> For me, it's more about growing every day rather than just chasing medals or positions. >> So competition is necessary for that reason. >> And that is a drawback I see in small cities. >> What do you mean by growth? Financially , skill-wise, or reach-wise? >> I would say the most growth is in personal branding because many things are connected to it. >> For example, whatever you start, whatever you want to sell, or if you want to educate, you are going here and",
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    "text": "there; there is a lot of growth in personal branding, and it has branches that will benefit you everywhere. For instance, if you started a service business, people already know you, so they will buy; you don't need to convert leads repeatedly because they are already watching your content. >> I did e-commerce myself, and since people knew me, I launched offers and a new brand got a great response. >> What did you do e-commerce in? >> I did it in watches. >> Oh, nice. >> Yeah, because I was a bit curious to try e-commerce and see what it was, so I did a product business. >> Did you start this after your tenure at the mall? >> Yes, as I told you, I only did the job at the mall for one month, and after that... >> You became their brand ambassador, right? >> Yes, it's been about three or four",
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    "text": "years with them now, and I've been working with them regularly on a monthly basis, and it’s going well. >> It’s not very hectic with them, so it’s good. >> During that same tenure, I had already told them that I wanted to pursue my own hustles, so I couldn't come in regularly, but I would keep creating content for them on the side. >> So that was happening, and alongside, I had started my own series—sometimes I was doing product shoots, sometimes design, sometimes video editing—just because I had to achieve that one lakh goal. >> So, during that tenure while I was trying things, I realized that when you try a lot of things, you eventually find out what you are best at. For example, let me give you an example: there are many dishes in front of you —biryani, korma, Chinese, and a dessert, right? So you try all of them,",
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    "text": "and then you know what is best for you, what you are made for. Skills are just like that. People my age often have the most confusion, like, \"I did that course but didn't get it,\"\"I did video editing but didn't get it,\"\"I did e-commerce but didn't get it.\" In my opinion, you should just try doing the work. >> Crypto is trending these days, that one . >> Crypto trading, that goes over my head, alright? I will do it, but for now, whatever I'm in, I'm happy with that. >> I mean, what I understand from your point is that people keep hopping from one thing to another, and then if someone new comes into the market and says \"do this,\" everyone starts doing that. >> A herd mentality, exactly. >> You are saying that shouldn't be done, or that one should check first and then decide? >> Yes, it’s up to you, because God has",
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    "text": "placed a specific talent within you. For example, my mind understands design because God has placed that understanding within me, right? Your mind understands business because God has placed that understanding for you, right? Someone might understand video editing motions or pacing, based on their experiences and their understanding, right? >> So try it, but give yourself a tenure; for example, you commit to six months —that I have to practice this skill, and if I don't get it in six months... >> It's a reasonable amount of time, a year, that I'll do e-commerce and see what the potential is and what isn't. >> Yes, if you look at highly successful people, they think in terms of decades; they think in 10-year spans, okay? >> Because they say that we will make it work. If it's working for someone else, and I know my gut feeling is strong and",
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    "text": "I like the thing too, then I will make it work. But the thing is, when I was starting at my age, people get confused about which skill to choose or which business to start. >> When did you make your first hire? >> When did you make your first hire? I made my first hire when I found out about outsourcing. >> When did you find out about that? >> When I was, for example, making thumbnails, I worked with top YouTubers like Ducky's brother, Zaid Zulfiqar, and Zainat Irfan. >> You were making them for them? >> Yes. >> You were making their thumbnails? >> Yes, later on, I started working with top YouTubers. >> This Ducky and... >> Even this Zainat Irfan, and besides that, Talha Ahmed, the young kid. >> Yes, yes, he’s a fun kid, yes, he is very... >> They are all my friends, I mean...",
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    "text": ">> Oh, nice, nice, nice. >> You could also call them clients. >> Ducky's brother is my friend. >> Okay, okay, okay. >> I was making his thumbnails, right? >> I have a question here. >> Many people listening—though perhaps fewer Ducky fans in our audience—but a lot of the public are his fans, especially the young generation. And many who are now getting into creative fields and media must be thinking, \"Man , I wish someone would let me edit Ducky's videos.\" He is such a big creator, such a big influencer; he would give someone videos to edit, but you got access. Should we say you got that access because of friendship? I mean, why would he give them to you, Ducky? Look, okay, you are my brother's friend, why should I give it to you? I give it to a good editor who is actually capable. Did you—I want to",
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    "text": "understand, was it your positioning that got you the job? >> Well, there are many designers, I mean, many people were making thumbnails. Basically, you might know about the psychological moonshot behind it. >> No. >> A psychological moonshot means you make your client believe that my process is different and top-notch. For example, brands do this; it could even be... >> It could even be a lie. >> No, but I... >> Understand psychology. If you play on psychology rather than reality, you can win faster. Brands do it, okay? Now, my process was very different. >> What did a designer—a thumbnail designer—used to do? \"Just give me the details, I’ll make the thumbnail for you.\" My process, even for a small thing, was: first, I will do research. >> What is working best in your niche? >> I will look at its CTR. For example, you gave me this video, Saad Bhai made",
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    "text": "a podcast today, right? So I will research it, I will spend time on it— half an hour, an hour, two hours—and see which videos got 5 million, 6 million, 10 million views. >> I will see how their designs are made, how the text is placed on them, what their color psychology is, what the expressions are; I will note those things down, okay? Then I will make a sketch, okay? After making the sketch, I will show it to you, and after that, I will move on to, let's say, taking details from you. In your details, I will ask for your references, your competitors, and besides that, I will even have you make the expressions yourself. >> Have you not taken money yet? Are you doing this work, pre-working, after getting the job? >> No, this is, for example, after you gave me an order. >> You gave an order.",
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    "text": ">> That you have to make a thumbnail. >> And I even charged in dollars in Pakistan. >> Meaning, this is your process for the work. >> Brother said to do this, right? I took advance payment from you, okay? Because I have developed a personal brand. >> You aren't giving it to just any designer; you are giving it to Moezan, right? >> Who has positioned himself as a top thumbnail designer, a positioned brand. >> So, you are positioned, right? >> Now you're not giving it to just any designer, you're giving it to a top designer in Pakistan, right? So you gave it to me, and I explained my whole process to you. >> And you liked the process, thinking, \" Man, this guy is even getting me to create expressions.\" >> And he’s not just designing. >> He is giving me results. >> I’m not just designing; I’m now",
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    "text": "delivering results here, like how I’ll boost your CTR and how you’ll get more views. Besides that, I’ll handle your page branding, okay? Branding means we’ll have this series , right? We’ll use these colors so that tomorrow, when someone sees your video, they’ll recognize it by the font, the colors, and the expressions, knowing it’s a Saad bhai thumbnail. >> So my question is—actually, I’d like to emphasize this even more— since I started this podcast, I’ve been managing my Instagram more than my team is. >> Every day, three or four video editors message me. I feel like meeting them just to say, \"Hey!\"\"You didn’t put in any effort before messaging me.\" If you had put in even a little effort, I might have said, \"Yes, here’s my team , join them and they’ll show you the work.\" They just want to get it over with. It’s a standard message: \"",
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    "text": "I’ve seen your content, you’re providing a lot of value, but your content isn’t doing justice; you deserve more views.\" I mean, seriously, brother! I swear, you haven’t even watched one of my videos. That standard message is exactly why someone like me gets annoyed, so obviously, others probably don't even look at them. So, you’ve made a great point about being so customized, personalized, and doing the research before reaching out. >> If this video editor pitched you this way, if I were to pitch you, I’d definitely get you on board. >> Yes, how would I get you on board? I wouldn’t just send you a message. >> I'll post a video. I know Saad Bhai is a good podcaster with great views, so when something good meets something else good, you're bound to get views. >> I'll take one of your podcasts that I think I can improve; I'll redesign it.",
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    "text": "It won't take all my time, but how would a small editor or a small creative agency run this? >> I want to sign a year-long contract with you. >> I can definitely dedicate one day. >> Beautiful, alright. >> You'll have to put in the work, yes. >> I have to close you in one day, so I have to put in enough effort to make you... >> How many brands have you worked this hard for? >> Brother, big YouTubers contacted me themselves; I didn't do anything for them. >> Yes. >> They reached out, and I just made the content. See, when you create for someone famous, the perception is usually...like the reel we made for Crumbl. >> It hit 2.6 million, and people thought we work with Crumbl. >> And then? >> Oh, you made that? >> And it hit 2.6 million, and people thought you were working with Crumbl.",
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    "text": ">> That perception was created. >> A perception was formed, right? >> Because I didn't say in the reel that these views are coming anyway; brands want views, they want reach. >> Papa Johns, Ranchers, I don't know, those artists came to you. >> I don't even know who all—brands lined up in our comments asking us to make animations for them too. >> So, this is the kind of thing you can do through content. Messaging is boring and annoying, right? So, you could say we first need to understand the psychology, the trends, the social platforms, and the pitches change accordingly. Maybe messaging worked before, email worked, but now content works. >> If you create content. >> Absolutely right. >> By the way, let me tell you something interesting. We had a brand that put up a billboard in our city. That billboard was quite big, and it was a screen",
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    "text": "where videos play. So I told Dawood, let's try it in Sargodha—in our own city—to see how to showcase our work. We were doing it in Lahore and Islamabad, but not in our own city, so I said I'd try pitching to them to see what results I get. >> So what we did was, I have a small podcast studio set up, you know, right in my room. >> It's a studio where only one person can sit, so what we did was take that SMD video and place it in the frame above. >> And in the bottom frame, I just sat down podcast-style and started talking, right? >> Right. >> And I'm talking to a wall. Anyway, you know we have an SMD ad video running in Sargodha, right? >> And in that way, I explained it, and now for the billboard price, Dawood brother, the billboard price...",
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    "text": ">> Three to four hundred thousand rupees. >> For all the SMDs, and if I had put it on the SMD, it was three to four hundred thousand rupees. >> I made this podcast-style video; I was supposed to capture those leads on the SMD because that brand was already on the SMD. >> And a lot of people had already seen it . >> I put that same content on an ad, and all those leads came to me. >> From the ads. >> I mean... >> Doesn't the brand come after you, asking, \"Brother, what are you doing?\" >> No, the brands don't come after me; they are getting brand awareness. >> They might say, \"Brother, you're using my brand to get leads,\" but for them, their product is branding itself. >> The marketing we do for them, one benefit the brands get from working with us is that the proper branding,",
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    "text": "marketing, or anything we do for the brand gets posted on our page, so they get brand awareness too. >> The framework I understood is that you are selling services by being a creator , right? >> I am doing a lot of things. >> No, no, this thing I just grasped is a very interesting case study, meaning you are a creator, you're a creator yourself. >> One thing is that you're providing services, you're offering your branding and creative services, and at the same time, you are a creator yourself. >> So when you extract your content as a creator, you generate leads from it because the majority of creators don't run an agency, which is the cool combination of yours that I find, and the reason I am having this conversation with you today. >> Yes. >> Because the majority of creators are just creators, and the poor guys are",
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    "text": "looking at brands, saying, \"Brother, bring me a towel or a pillow, I'll...\" >> The whole process is on the back end. >> But... >> But you are both an agency and a creator. >> Yes, and when you combine two or three skills, it works insanely well. For example, let me give you an example: there is a video editor, right? This video editor works on Fiverr and Upwork and does a lot of other work as well. >> And he makes a decent amount of money per month, right? >> And then there is another video editor, a video editor who knows how to make content. >> He is building a community and his personal brand, and when he combines content creation with video editing, he becomes a top content creator. >> Like this editing soul self of yours as well. >> Yes. >> Meaning, he has a journey; he did jobs,",
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    "text": "he did everything, he grinded. >> After that, he worked with big brands, actually built his own community, and then started within that community. >> Now, in today's age, in 2026, one skill is not enough in my opinion. >> You should have two or three skills. For example, I am a content creator, but I also learned video editing, I learned storytelling, and I learned scripting. Unless I expand myself into all those things, when I hire the next people, I won't know that, \"Hey, this is what will work best for scripting.\"\" >> In video editing, this format will work , and my views and CTR will be better.\" Otherwise, I would just pick a random editor; he would be editing videos too. So as a content creator, as an entrepreneur, as an agency owner, I must know these things myself, right? Only then can I make good hires.",
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    "text": ">> Interesting. Tell me, when did you make your first hire? Let's go back to that point. >> First hire, uh. As I am telling you, I was making thumbnail designs, and I thought, \"Man, if I keep doing all the work myself, it's not worth it.\" My time is being wasted, I keep working day and night, I kept working day and night. So. During that time, I also came across a quote that, \"Having only one source of income is close to poverty.\" Diversification—the formula for getting rich is having multiple sources of income, and some go into wealth generation, while some go into your expense management. >> At that moment, something clicked that, \"Man, there is a myth that working hard is absolutely necessary to earn money.\" >> But that is not necessary. >> We are taught this >> Smart is important >> You have to play smart if you want to",
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    "text": "make a lot of money. Now for example, there is a person who works very hard at their job, day and night, listening to their boss. But there is another person who is playing very smart, they are outsourcing. >> So I thought if I keep doing all the work myself, I can never expand that much. >> So the thing that was working for me, thumbnail designs, I built my team, hired designers, and started outsourcing the work. >> I have a team now that only handles my personal stuff, aside from the agency; the thumbnail work I do for creators now also includes international clients . >> Okay, so you have a thumbnail business and an agency business. >> Yeah. >> So when did you build the agency? >> I built the agency when I quit e-commerce. >> And when did you start e-commerce? These points were all skipped, when did",
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    "text": "you start e-commerce? >> My story isn't properly aligned, but you can think of it as a framework; when I started that series... >> Yeah. ... >> I left it in the middle. >> It's okay, then I tried a job; I even worked a shift as a photographer for a couple of days. >> Just to try it out, was photography a passion? >> We say anything less than three months doesn't count. >> Yes, I had this thing where I was doing too many things. >> The one tip I would like to give is... >> Give things time, okay? >> Yeah, spend at least six months. >> Yeah, when I kept doing these things, sometimes photography...Then I started learning everything; I learned photography, video editing, content creation, and design. >> I have even tried working a job, okay? >> So after all these things, I realized that I wanted to make videos, just",
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    "text": "videos, and while making videos, I discovered design. >> And where did you get the video work from? >> Video work, meaning... >> Where did the leads come from, how did you get clients, the client hunting part? >> It was through making content, meaning the leads you get from content, that is what you did? >> And if you start making good content and get good views, then that much... >> So, what was your very first video editing job, anyway? >> The video editing job was basically a brand that sent me their product, right ? It was an organic product. They asked me to edit it, talk about it, and then edit the video. >> So, people were approaching you as a creator? >> Yes. >> And you were providing services to them as well? Yes, multiple services. >> I see, so you were doing the video",
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    "text": "editing for them and then upselling them on other things? >> You upsell, exactly. For example, a funny thing was when creators used to come to me for YouTube thumbnails, my following was already good. >> So, I didn't charge as much for thumbnails as I did when I made videos for them. >> Like, \"Hey, I will also upload a video for you.\" >> I'll give you a design, but I'll also upload one of your videos. So, I would charge triple for uploading the video because it was building brand awareness for them. >> You became their operator in all of that as well. >> So, where did you find your partners? >> I met my partners right here at this mall, okay? >> Oh, they are from this mall? >> Do they still work there? >> No, they don't work there anymore. Basically, they were working there, and",
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    "text": "they... >> You made them quit their jobs, too? >> I didn't make them quit. They had a vision to start something of their own, and they had good knowledge of operations. >> So, we just sat down and decided on a name in five or ten minutes. We asked, \"What should we name the agency?\" and they just suggested \"Brand-F.\"\" >> Brand-F\" is a good name; I really liked it. >> Let me tell you the vision behind it. There are many brands, but not every brand is actually a \"brand.\" >> That's true. >> To make it a brand, you have to strengthen its branding, marketing, strategy, and brand positioning. So, for example, when a brand comes to us, we ask, \"What if your brand was a brand ?\" >> And that's where the name \"Brand-F\" came from. >> Now, a lot of people listening to you want to know what your lead generation",
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    "text": "method is. >> Hmm. >> How do people DM you? After the DMs, we realized that once you're established and your content is performing well, you get DMs through your content. Now, how many DMs do you usually get? How do you respond to so many DMs so quickly? Do you have some kind of ManyChat automation set up? Have you implemented a CRM? Have you assigned someone to handle it? Then there is a call with them; listen to the entire process. >> For example, we create content. >> Okay. >> Our main leads come from content. >> Okay. >> We create content and include a case study of our work. >> We did branding for this brand, we did marketing for this brand; we get a lead saying they want it too, okay. >> So, after we get a lead, we give them a questionnaire. >> They fill out that form, okay.",
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    "text": ">> Once they fill it out, we analyze and audit their brand. >> They provide their brand details and budget; we get their budget so we have an idea of the level of work required. >> Okay. >> We audit it, then determine the best strategy; for example, if they need a product photoshoot, marketing, fixing their page, social media, or if their branding is off—whatever is wrong, we include it in the proposal, okay? >> Okay. >> After that, a meeting is scheduled. >> Who is doing this, your team or you? >> My team does this. >> Okay. >> Right, it goes to Dawood first. >> First, there is a guy who handles all of this, gives the questionnaire, and gathers information from them. >> After that, the lead moves forward. >> What are the main things you want to ask in the questionnaire? >> In the questionnaire, we first ask who",
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    "text": "your competitors are, okay? >> Who are you inspired by? >> Who are you inspired by? What is your budget? Have you worked with anyone before? How was your experience? Whatever you can easily extract from a client—if I have a marketing agency and I want to extract this information from my client, they will easily give it to you. Okay? They fill out the questionnaire, and it comes to us via Google Forms. Okay? After that, we set up a meeting, 30 minutes, an hour—a short meeting. >> In that, we communicate with them properly, human-to-human, okay, because the questionnaire is just that. >> Right, a guy has taken it, so it’s a ... >> Transparency still hasn't come from our team. >> So after that, the meeting part is handled by Dawood, okay. >> After the meeting, we share the proposal with them to see if it suits",
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    "text": "them. If it doesn't, we ask them again, and if it still doesn't, then... >> What's the issue with the proposal? It must be the price that doesn't suit them. >> The price just doesn't suit them. >> Back home, they say the money just doesn't match up. >> But the thing is, a potential customer does pay. >> I mean, we have charged a good amount of dollars even for 15-20 second animations. >> If you are enjoying this podcast and conversation so far, I would request you to join our School community, the link for which we have already placed in the description of this video. Join from there and learn my further perspective on this podcast. I will share my hustle clarity frameworks related to this there so you don't just enjoy listening to it, but also implement it, get actionable items, and grow your agency or tech business. So,",
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    "text": "let's head back to the rest of the podcast. >> How much was the most you've charged? >> If my video editor sees this, it will be a problem. >> No, why? What's the problem? Obviously, there is a difference in their costs. >> No, no, brother, you are building the brand and doing all the work, you understand. >> So, the revenue...look at my... >> They will ask for more money, saying, \" Give us some too.\" >> Then they'll ask for a share in the other expenses as well. >> Well, brothers don't really understand these things. >> How do you manage this? I have a question. You have an editor. When I hire editors, the resumes I get—we don't have that many editing requirements because our work is a bit different. >> But when the resumes come in, I often chat with them. So I ask them, \"Why do",
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    "text": "you want to switch jobs?\" Right. \"Sir, look, he is giving me 50,000 rupees.\"\" Right, and he himself makes four lakhs, you understand?\"\"So I want to switch from there.\" So I told him, \"Brother, he is paying you 50,000, but he works with big brands, so it's possible he might be dependent on you somewhere.\"\"I am never dependent on you.\" Did you get my point or not? >> Yes. >> So I've seen that the main reason for editors switching is that they find out about the money. >> You say, \"Oh, they're making so much money.\" >> Behind that, they need to understand how many years a person spent building those systems. >> Look into the camera and tell your editors. >> Tell all the editors, tell all the creative agency editors. >> Editor brothers, okay? >> You need to understand that a person worked very hard to build systems and",
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    "text": "capture clients; client acquisition itself is a huge task that takes a lot of effort, right? Besides that, they are providing you with many other things; they are giving you a monthly salary or project-based pay, whatever it is. >> Whether there is work or not, you get paid. >> There is work, there isn't; you are getting your salary, right? Beyond that , they are bringing not just one but ten projects for you; you should see that too. Right? And where you are making 50, if it's project-based, you'll reach 100k or 150k; if it's salary-based, they'll give you a bonus. >> Let me play the editor's advocate and say, \"Look, I have this much experience now, I have these skills, I'm generating this much revenue for you, so increase my pay.\" >> Look, you are being paid very well for your skills, okay? >> And I don't do that, that if someone is",
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    "text": "doing a good job, then... >> How would you justify it? I'm your editor, I come to you and say, \"Moiz, I've been working with you for two years.\"\" >> Okay, increase my pay. Look at how much business you're doing; you became famous after the Swad Bhai podcast.\"\" >> First, fix your delays and improve your quality.\"\" >> I am giving you quality, and I am fixing the delays.\"\" >> Then I will definitely increase your pay.\" >> Right? >> Because look, because of you, my work is in a flow. >> Because of you, how much of my time... >> Let's say I was at 60,000 rupees; how much would you increase it? >> If my clients have increased and I feel your workload has truly increased, I can give you 80k to 100k. >> That is exactly the mistake you would make. >> This is your downfall. Now we will talk",
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    "text": "about why e-commerce agencies fail. >> Okay, without structure, without any KPI management, without any monitoring system, without any skill upskilling, this is what happens—just take your 20,000 rupees. Brother, you are actually doing an injustice to your editor. He might deserve two hundred thousand, or he might not even deserve sixty thousand. >> Okay, how do we figure it out? >> Yes, you need to create a KPI structure . >> Okay. >> You have to divide your editors ' deliverables into KPIs: speed, creativity, efficiency, research, accuracy, correction, and quality. This is being recorded, so you can watch it later. >> Write it down. >> Right, and after the KPI structure is built, monitor them based on that. Score every job they do, then see if they have upskilled themselves. Then there are technical KPIs, then growth KPIs, and then team collaboration KPIs. I mean, if you sit down with an HR",
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    "text": "person or an organizational behavior expert, they could give you seventy. Then the question arises: is he a great editor but very toxic? He keeps telling everyone to freelance, saying freelancing is useless, the company is useless, and the boss is useless. Okay, so what will you do? Will you not keep him? He’s the best editor in the world; would you not keep him? >> But there is a mediocre editor who collaborates well with the team and learns, you would go with him. There’s another editor who is also working hard. He says, \"Sir!\"\"I’ll show you how it's done.\" What was done in three hours, he is doing in one hour . There is pressure, and at three o’clock he says, \"Sir!\"\"Don't worry, I'll get it done.\" This, you then need to identify leaders from this; this is my leader. Then you need to give some of them leadership qualities.",
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    "text": ">> Let him lead the team of editors. >> Yes, yes. >> Okay. >> Right, it is not necessary for him to lead the team of editors immediately; first, he becomes a senior editor. You should have a hierarchy. >> Senior, junior, and so on. >> One will be your specialist, one your expert, one your executor; one will be good at creativity, one technically sound, one will be good at color grading, and one will be good at complete clipping. >> One will be good at your typography and complex editing. >> I don't have a great agency; I’ve learned all of this from my team. >> Look, we are a creative agency, sure, but you can build the best systems. >> I had many questions about this for you , which is why we came here. >> No, that’s why, look, the purpose of this conversation, the very reason I",
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    "text": "invited you today, is that you are growing at this time. >> Our growth is raw. >> Raw growth. >> Yes, now my next question, which my audience knows I’m going to ask, is do you take a salary from your finances now? >> No, do you take a salary? >> Finance. >> Do you take a salary or not? >> We don't. >> That is exactly the thing. >> You are saying you take a salary from the company? >> Yes, you have a salary. >> Yes. >> How much, didn't you...? >> No, I thought you were talking about managing the accounts. >> No, no, you, you take your own salary, have you a salary? >> Definitely, we fixed a salary. >> It’s fixed, right? You get that same amount every month? >> We were smart enough to do that. >> You saved yourself, man, that’s a great point. Very few people sitting at",
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    "text": "this table... >> You can surely tell the reason for that too. >> Yes, what I’ve learned from raw knowledge is that, look, we’ve made four parts, okay? And this works very best. >> Which we call E-S-I-C, and it works really well in our system. E stands for Expenses. >> Expenses. >> S stands for Savings, I stands for Investment, and C stands for Charity. >> Very nice. >> Expenses: 70 percent of what you are earning should go there. Your team costs, office costs, all those things, 70 percent goes there anyway. >> That's right, and I is 10 percent Investment. Create a separate account where you keep 10 percent that you have to reinvest in the company again and again. Whether I need a camera, a vehicle, or lights, it will come from that 10 percent; I won’t touch it. >> From the revenue that comes in.",
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    "text": ">> A car is an expense, by the way, don't consider it an investment, sir. >> A car is not an expense. >> A car is not an investment, it's an expense. >> A car is also an investment, in a way. >> How so? >> I will tell you. >> Let’s come to that at the end. >> Okay, 10 percent Investment, alright, and S is 10 percent Savings. When your company has to pay salaries, or salaries haven't come, or a client isn't paying, or some disaster hits you , right? You should have a reserve. >> 10 percent Charity. You have, obviously , in an Islamic way...... >> you are also doing charity and helping people, and you have that funnel set up so that the money isn't just being spent on yourself. >> Those who are deserving, they are also ...great thinking. >> And it works so well, there is so much",
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    "text": "blessing in it, that I learned it from John, a very old billionaire; I learned this concept from him, it's a great concept. >> And this is your SIC. >> SIC. >> We call it SIC, and it works in every system; even in your personal finance, it will work great, you can do it. >> True, true, true. >> And the best part is that expenses are not touched, savings are not touched, investment is going into investment, and charity is going into charity. >> You just need to know how to manage it; our problem is that things get disorganized, and then in the end we... >> Anything, really. The mistake most people make is this—there is a small formula I want to add to it. People say , \"Man, I want to buy a car, the company has 10 million in reserves, I’ve set my salary at 400k, but I",
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    "text": "can't buy a car.\" So, you decide on a dividend from the company that if I hit these targets, and the company's expenses and revenue are at this level, then from the net profit, I will take out this much dividend. >> Huh. >> If you are taking out that dividend and your car still isn't affordable, but you say you can pay it back, then you take a loan from your company, but you record it as a loan entry. >> And after the loan, when you return it, you return it from your salary, yes. >> So, return it, otherwise take the salary. >> So this, and the salary should be reasonable too, not just taking whatever you want. >> Yes, the salary should be reasonable because, look, if you only rely on this to earn, then obviously you are taking a good amount from it. You have to run",
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    "text": "a household too, that should also be a source. For example, it is very important to have other personal sources; I usually take very little from the company. Okay, even if I don't take anything from the company, it's not a problem for me. >> No, but \"it's not a problem\" is wrong; this mindset is also wrong. >> This mindset is wrong. >> And we used to do this before. >> We used to do this before, but then we thought if I am working day and night putting in so much effort into the company and taking nothing, then what is my reward? >> Yes, that is exactly it. >> So, it is necessary to take it. >> You are earning money, the team's salaries and electricity bills are being covered, so you need to define your own job duties and set your own KPIs. >> That I have to take revenue from here",
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    "text": "to there; just as your partner has to provide good deliverables, you should set your own salary and bonuses against that. >> Okay, I have a question for you. We were working very raw, right? We had college and university students when we started. >> Now we have become graduates, okay? I ... >> have completed a four-year degree. >> They have done it, the partner has done it. >> And the problem we are facing is that we don't have proper time, we don't have proper dedicated people, the \" A-players,\" right? >> There are A-players, but they were project-based. >> The first issue is time, that we couldn't set a time—for example, that from this time to this time we have to do client work, come to the office, and do these things. The second issue is that we kept it project-based, which is the biggest issue. >> It has been beneficial in some places,",
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    "text": "but now we are realizing at this stage that we shouldn't keep anyone project-based. For a one-time thing, it suits, but for regular work, it doesn't suit. You should keep your employees on a salary basis, okay? For example, if I'm getting a shoot done by someone once a month, then a project-based shoot works. But a video editor, a designer, or another person doing regular, recurring work, they should be on a salary. Third, there should be systems for them; for example, if they took a day off today, right? Then how will they recover it? Because that day's work was also wasted, right? >> We have taken on the expenses for that day, and we are paying them for something, but if they are not fulfilling their responsibilities, there should be a reward for those who do, and if they don't, there should be ... >> Punishment is a harsh word, actually.",
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    "text": ">> Don't use punishment. >> Actually, you answered your own question. >> You kept answering it yourself. >> Instead of punishment, let me give you an example. My creative team at Syncvad , the media team, I tell them that they have no impact on the company's revenue , they have no input. I mean, the team working on Sync with Saad isn't really bringing in revenue for the company, is it? What is Sync with Saad earning? It's earning nothing. >> Brand awareness. >> No, whose brand awareness? >> Sync with Saad's. >> Great, half the world already knew me, now the other half knows me—how many dollars of reward did that bring? >> Networking. >> All my peers already know me, now these kids are connecting with me, but what’s the benefit for me in helping them grind? >> Look, you're benefiting these people; that’s a huge benefit in itself.",
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    "text": ">> I'm earning blessings, and my team is earning blessings too. >> And is there anything greater than blessings? >> That’s true, but let's talk in monetary, worldly terms. >> Okay. >> I have to increase their salaries every year, my editor’s salary every year —how do I do that? Think about it. >> Yeah, it would be difficult for you to increase them. >> No, it's not difficult, but this project has no ROI. >> No ROI? >> There's no ROI for this project; it's a passion project of mine. >> Not for money, but besides that, there’s so much... >> No, put the rest aside; that’s a lot, the blessings I get—I don't even have an idea, and for that, I... >> You told me one thing, and my business went from this revenue to that revenue, and so many things got fixed; you're encouraging people. >> No, I won't send them.",
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    "text": ">> But you've provided value in my life. >> That is exactly the motivation we are working on. Right, the point is, my biggest concern here is that my team— you have to understand this technical point—my editor team sitting here and the content strategy team, I'm paying for their expenses out of my own pocket , get it? >> Right. >> So what I did is, I prepared this team, and now that they're ready, I've said we’re going to launch a new agency. >> That’s it! >> Get it? That’s how it works. >> I said,' Oh, brilliant! 'I told them we’re going to launch a new North American agency. We will build personal brands for all our businesses and agencies and provide them with services . The revenue generated from there will justify their value, though they are already contributing a lot of value, you understand? And obviously, since",
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    "text": "this is our team, it is our responsibility as a company. This is a company project and I mean, you can call it our passion project, but I definitely have to provide growth to the team. >> It also needs some fuel, right? >> It needs fuel too, that is my investment. That is my personal [ investment], but business-wise, even though the team is secure, I am opening a new agency for this to make it ROI-friendly. I have opened so many agencies; we are opening a new one fully focused on personal branding content, which is what I talk about on all my hustle talk lives all the time. >> There you go, he pitched it, Saad brother. >> Right, so the goal—not just mine, but ours—is now aligned with my team saying, \"Sir, we will do this, we will do this,\" and I openly state here that",
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    "text": "we don't take a single rupee from Pakistan. >> We are going to earn money from abroad with a proper structure and everything. >> Now tell us, how do we get money from abroad? We are [already] taking it. >> But the thing is, my agency is mostly working in Pakistan. >> Internationally. >> Listen to me, this is our podcast. >> You started asking me the questions. >> Look, Saad, we are here with you. >> Yes. >> If you want to take money from abroad, you know... >> Yes. >> If you want to do that, what's it called, build your agency from abroad, you have to go watch this famous guy's six-hour live video that he has put up on YouTube. >> Name? >> Saad Muneer! Right, I have recorded that entire six-hour live video just for this question. If you watch that six-hour video—and those who don't",
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    "text": "know should also watch it—I haven't used AI, I have given a whiteboard experience on how to build an agency, how to create an offer, how to start lead generation, how to catch a foreign client, how to build a team, how to align your social content and everything to acquire foreign clients, how to take it step-by-step, and then do project management. Everything is in there, we did that six hours non-stop, sitting in the same chair. It's not like I upload them in pieces later; I do a one or one-and-a-half-hour live stream. It's on hold right now because Chapter Two is about to start, so I was sitting there, thinking I’ll do an hour or so, and it just sort of happens , you know. >> A flow developed. >> A flow developed. I said today, since I get so many questions about agency building, I’ll share my experience,",
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    "text": "exposure, knowledge, insights, and frameworks there; you have to watch that video first. >> Yeah. >> And you will understand how you need to design your creative agency, how to set it up, and how to take it forward. >> Well, um, there’s this myth—maybe I’m wrong, maybe I’m not in it— but people say if your agency, service, or product business is in Pakistan, you have to go abroad, or something like that. But if you take it to a good level, you can do very well here too; I want to tell people that. >> Because I started from scratch with zero investment and zero knowledge to a decent rev— >> That’s exactly what I wanted to ask. >> To a decent revenue. >> That’s why we invited you, to tell us that, since my entire audience is bringing in dollars from abroad. >> Yeah. >> How did you scale the game in Pakistan,",
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    "text": "and what are the challenges for brands in Pakistan? >> And there’s another thing: I don’t think you can do personal branding internationally the same way as... >> You can’t? >> I’m Pakistani and... >> So what difference does it make? >> Maybe it can be done abroad. >> What difference does it make if your name is Moeez Awan? >> Okay. >> It could be Moviez Awan, it makes no difference, man. Okay. >> Yeah, in that, you can do your branding freely. >> I have international clients who are with me in design, in my... >> Look at that, as soon as you mentioned international, your English started slipping out, do you understand? Get that out. >> Yeah. >> Okay, so I have a lot of plans, because I’ve been running very raw. I started from Pakistan, started with a small service, then did e-commerce, then into the agency, expanded the team, and",
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    "text": "expanded the clients. So now, you know, when a person sees the potential, obviously they ask, \"What's the next step after this?\" And that is... >> I feel like you haven't fully tapped into Pakistan yet. >> Pakistan isn't fully tapped. >> The speed you're going at and the angle you're taking, I think there are so many brands in Pakistan right now that could connect with you. >> I’d say we’re currently at maybe 5 to 10 percent of our potential. And thankfully, we’ve had famous brands approach us; we’ve worked with Second Cup, and besides that, we recently got Buns n Buns. >> Why did Second Cup come to you? What did they want done? >> Basically, they wanted to make a coffee reel and... >> So they approached you as a character, and then you provided the service as well? >> Actually, I pitched it to them.",
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    "text": ">> Oh, you pitched it? That’s nice. Tell me a bit about the formula for that pitch. >> The pitch was simple; I used to go there to drink coffee, repeatedly. >> So, I called their manager and said, \" Come, let's have some coffee.\" >> With brands here, you have to approach the managers, not the owners. >> So I told the guy, \"The coffee is great , and I want to make a reel for you,\" right? >> At first, he wasn't really committing, and the second time neither, but the third time, I convinced him. >> Yeah, yeah. >> And then we came and shot it. >> Huh. >> Properly, for that. >> Do the managers get a budget for that? >> They have a proper marketing budget for campaigns and things like that. >> For their own franchise. >> Yes, besides that, we gathered their entire team, lined them up, and shot a",
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    "text": "video of the coffee and the staff. We sent it to the owner, and they loved it . They used it on their own page. After that, whenever a campaign comes up, they tell us that the next one has to be with us. >> Very nice. >> Because look, you are providing value, you’re getting them hooked on your work. Someone once gave me an example: like when a drug dealer wants someone to try drugs, they say, \"I'll give you the first hit for free.\" Right, and one might ask, \"Why are you giving it for free?\" It’s because they are getting them addicted. Similarly, here, you present your work. Right, you get them addicted, and they will come back to you again. On the second hit, they’ll recover the money for the first one too . >> Hmm. >> So business is like this; you have to",
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    "text": "get them hooked on your work. >> You have to give them a bit of a sample test or a trial. >> I’ve already recovered the previous costs from the second client, so when that client comes to me, I’ll persuade them on my terms. I’ll sign a year-long contract or at least three to four months, and I’ll easily recover the past expenses. >> Now tell me, what kind of brand categories have you worked with? >> We’ve worked with restaurants, restaurant brands, jewelry brands, and also kids' brands. We’ve worked with women’s fashion brands that pay well, including some famous ones. >> And what exactly are your major service offerings for them? >> Our focus is basically digital marketing. >> Alright. >> When we started, we were providing all services, including ads. Most brands, when they come to me, don't want to say , \"I’ll get the creative done by you,",
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    "text": "but I’ll find someone else for the ads.\" >> So you kept it all-in-one; you’re Meta ads experts, right? >> Meta ads. >> So, I created that all-in-one package. Our intention for the future is to niche down. For example, I will specialize in content, because if I do everything, I won't be great at any one thing. >> I need to pick one thing and become a pro at it, right? For example, for my agency, no one makes content better than us, and no one handles animation better than us, right? So, moving forward, we have to become very specific in one thing, because right now I’m doing ads and everything else . It’s about niching down. >> Niching down. >> Yes. >> Right, and when I started this business and agency, I learned another great thing: there should be a specific person for every task. For example, a",
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    "text": "designer is just a designer at first, but after a year or two, you realize that the designer is just the executor; you need a separate ideation person—a creative head. >> They are there to provide ideas, show references, and offer inspiration; someone else does the actual work. Right? So, when these two people collaborate, the result is truly insane . That’s where two minds are being put to use. Then, as you move forward, you'll realize that, hey, this person is for typography, this one is for visuals, this one is for color psychology, and this one for video editing. >> And moving on, for every...when, for example, I build a content agency or a creative agency, then I will start making these things specific. >> Right, right, right, right. Interesting . Now tell me, what do you see in your future? >> I see the future as, InshaAllah,",
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    "text": "InshaAllah, I want a good standard for my company in Pakistan. >> With a good number of employees. >> You know, the thing I liked most about you is that you sat in Sargodha and did your work, and you produced high-standard work. Normally, you don't see high-quality work coming out of small cities, because what happens is, as soon as a talented person's work gains some traction, they pick up and move to Lahore, Karachi, or whichever big city is nearby. >> So we are thinking... >> No, no, that's true, but you did it there first. >> Yes. >> I know so many people, I have friends from Okara and Sahiwal, I know people from Jhelum, I know many people in Gujranwala. In Sialkot, we see that instead of proving themselves there first, they just head straight to the big cities. >> I think the move you are making now,",
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    "text": "it’s the right time. >> I’m doing it because I know that, man ! I explored this city, I observed it, and as much growth as I thought was possible here, I achieved it. To start, you can do it from your own city, from your own bedroom table, just like I did . If you try to jump to that ladder right from the start, brother, you will fall, okay? >> It happens step-by-step, right? Only after that can you build something. For instance, when I started coming here, I discovered the power of networking. I used to meet one person from Lahore, and they would shift my mindset so much that I would implement one thing in my Sargodha business, and it would give me these results, you know? So then I took this step, thinking, well, there's already an office here, the agency is already here, and it’s not that big",
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    "text": "of a deal. The basic market, the basic creativity, the basic networking, and the growth—you find more of that in a top-tier city. >> Yes, I can do it while staying there, it will just take me five to ten years. >> But that time will be reduced, maybe to two or three years, to reach my goal. >> So, what is the goal? >> The goal is to be a...I mean, I want to build different businesses of my own. >> And I want to automate them. >> Nice. >> Yes. >> No, for that, Lahore is a good place to come and learn everything. You’ll meet great people here and have a lot to learn. Another question, regarding your content’s formatting—teach me its technical framing. For instance, someone is listening right now. >> Now, the most important question of this podcast is... >> Yes. >> Whatever people would want to ask you,",
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    "text": "we’ll put it in a clip so that... >> Okay. >> People have an idea that we talked about this. >> Okay. >> It is that every agency owner right now —and it's something I keep validating —should build a personal brand, build a brand, build a brand. Create founder-led content, build your personal brand, and attach it to your agency's brand so that your worth is generated. >> Do you understand? >> Now, you have already done that, and in the Pakistani market, right. You are a creator, you have a personal brand, you are making founder-led content, you are talking about your services, and you are educating people. Is there a format or a structure to this, or are you just making it randomly? >> Uh, there is a structure to it. >> Like, initially, my approach was to touch upon one niche, right? >> That was the design niche; I built a",
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    "text": "community of design-focused people. >> Right. >> And my content, basically, if I had stayed specific to one niche, I might have become a very good artist in that field, right? And I would have built a very large community. >> Which is a very good thing and people are doing it. For example, there is a logo designer; I have seen them on Instagram with 400k-500k followers, and they are only doing that niche and creating content on that. For me, because different things work for me— sometimes e-commerce was working for me —because my main goal was that I have to grow, right? I have to learn different skills, and even now, for example, I am running an agency, so I will look at its potential, right? I will automate it. >> And its potential was quite good. >> Okay, so if I’ve reached this potential, it’s because I’ve done",
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    "text": "ten other things that combined to help me run an agency. Content, design, video editing, ads; there are so many things that combined to help me run the agency. So, in the beginning, pick a niche and start creating content. >> What kind of content is that? What... >> B-roll content? Like sitting down, holding a mic, making a talking-head style video, a solo-cast, or adding full motion graphics to it? >> Well, when you are starting out in the beginning, I think you should establish your own format. >> What worked for me? I used to keep a table, my laptop, and make voice-over videos, like, \"Today I’ll design this ,\" gave a breakdown, and that worked really well. Secondly, when I shifted from voice-overs to speaking, I realized that this format was good too. People started showing me love, and I got good views. Right, that format worked for me as well. Third, I started",
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    "text": "making my own case studies; that worked for me. Fourth, I made the podcast style, where I sat down, talked to you, added some B-roll, and that was great. Just like you test in ads, you have to do the same in organic content: what works and what doesn't. >> So, try out different formats in that. My tendency to experiment is still there; I try different things in everything, and that’s how I kept experimenting with content too. I tried five formats in a month, and two out of those five worked. I’ll do more of those in the next month because they are working for me, okay? >> You would capture that in your personal brand. >> Capturing a trend is really important; for example, >> Apple Vision Pro launched, right? So, within half an hour... >> I made a video about it. >> I made a video within half an hour,",
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    "text": "even though I didn’t really feel like it. >> Because it was a trend, I made the video within half an hour, edited it, and uploaded it. >> It's about to touch a million views. >> And those videos from before, which I had edited by great editors, cost me a lot, and I made agency videos, case studies, and God knows what else—but that one trend came along and gave me great views. >> So, I think there’s a bit of momentum involved as well, like you’re posting things on the page, so that’s good, and one thing— >> What do you think are the gaps with Pakistani clients that creative agencies should be covering? For example, besides the obvious issue of money, since the Pakistani community— >> In terms of commitments, they are a bit ... >> What do you mean by that? >> I mean, for example, if you promised me",
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    "text": ", Saad bhai, that the payment would be made on the 15th, it ends up being made on the 20th. >> No, no, that’s about money, let's talk about something else. >> Besides that, a bit of design sense—I mean, look, I go to a doctor, right? >> I tell the doctor, \"You identify where my toothache is.\" >> Because he is the doctor, he has the degree; I don't know. >> People come to our agency and have us do the work, but then say, \"Sir, do this, this isn't right.\" Brother, we are the specialists here, but it takes time. >> But they own their brand, so they share their point of view, saying, \"Hey, this isn't the right vibe.\" >> If the point is logical, then sure, do it. >> For example, they say, \"Hey!\"\"The text isn't even visible,\" then we should do it. But honestly, these are basics. I",
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    "text": "know that if I write this much text, it will be visible, it will provide brand awareness, and if I use this color, it will be harsh, and if I use that one, it won't. That is my responsibility; I have to provide you with top-notch work . But if you are telling me to do something, like taking a jewelry design and asking me to replicate it for a food brand, that is illogical. Why would I do that? >> Can you give an example? Has any client of yours ever asked for something like that? >> For example, there was an artificial jewelry client, and they wanted to replicate the style of real jewelry. Their audience is completely different. With real jewelry, you show something very premium, right? And with artificial jewelry, your product margin is just 1,000 to 1,500 rupees, so you can't compete with a 1.5 million rupee",
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    "text": "set. There’s a 1,000 rupee set, a 5,000 rupee set, and a 1.5 million rupee set, so I have to create a different strategy for both. I have to do different brand positioning, and it has to be different for artificial jewelry. >> For instance, what would the difference be? >> Now, for artificial jewelry, I will sell to the masses. >> Alright. >> As for the 1.5 million one... >> Will there be something for that? >> There will be visuals for that too, okay? >> How will those be? >> The 1.5 million one and the 2,500 one. >> How will we differentiate them, okay? >> For the 1.5 million one, I will suggest that, brother, bring in Ayeza Khan, okay? We’ll have a brand collaboration with her; she’ll wear them, and your sets will be sold. >> Is Ayeza Khan famous? >> She's an actor, okay? So naturally,",
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    "text": "she’s a girl, she’s famous, and she has a good face. So, I have to drive sales for that, because it’s about quality, not quantity; they don't need thousands of sales there, they need quality sales. Because if even five of the 1.5 million ones are sold, that’s a significant amount. And here, if they tell me to get them Ayeza Khan, but their product margin isn't that high and they can't afford it, well, brother , Ayeza Khan will take 5 million, what will you earn? >> How has AI had an impact? >> AI is crazy and is saving a lot of costs. >> Saving costs? >> A lot. >> It's proving profitable. >> Yes, I was telling you about the jewelry client. >> The cost of the set is separate, the cost of makeup is separate, the cost of hiring the model is separate, the photographer's cost is separate, the",
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    "text": "videography is separate. Just grab a tool, take Hugs Field, you know how much it costs, right? You create on that. Right, yes, design sense comes in here too. >> For 400-500 dollars, you get all the tools, and you can easily... >> Now clients say that then we should just get the tools ourselves and do it. But the thing is, we have design sense; we know that in the prompt, we have to write this color, this font, this motion, the model will do this, okay? So, if a client does this and says that they have done it, well, definitely not , they... >> Can I ask a question here? >> Yes. >> It’s just a stress-test question: imagine a client comes to you after doing a photoshoot with so much effort and says, \"Now someone should go into Photoshop, set it up nicely, add banners, etc., apply the text fonts,",
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    "text": "and then we use it for websites and billboards, etc.\" >> Yes. >> Now the client says, \"Hey, AI can do all of this, right?\" >> It can. >> The client says, \"I'll just hire someone to use AI to handle all the design sense and stuff.\" Do you see this as a problem or a challenge for your agency in Pakistan? >> We see this as an opportunity. >> No, he will say, \"Man!\"\"The work I used to give you, I’ll just hire one person for that now.\"\"The total cost for the whole year, including AI and that person's salary, is what one of my shoots used to cost.\"\"So I can afford it, does this feel like a challenge to you?\" Look, let him hire that person to use AI, versus an agency that has specialists for everything—a creative head, a typography expert, and so on. >> You compare my results with that single",
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    "text": "person's results. >> You’ve become specialized. >> The main thing is the editing, right? >> Six people working on an edit versus one person—the results will be completely different. >> We use AI too, of course; we use Midjourney and many other AI tools. >> And to be honest, it makes our work much easier. It helps a lot with operations, it helps with design, and it helps with creativity. Tasks that used to take us four hours now take maybe 15 or 20 minutes. But clients need to understand that to get those results in 15-20 minutes, our four to ten years of experience still matters. >> The knowledge and insights, obviously, aren't that quick. >> Those years of hard work go into creating that five-minute prompt. >> The client can't provide that. >> People used to say, \"You made the logo in five minutes, why charge so much?\"",
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    "text": "Now it's down to a five-minute prompt. >> It's fine to have AI do everything, that's good, but the person who is a specialist—it's like a doctor; the doctor knows exactly where the pain is. >> True. Let me ask you a few final questions. >> For the creative agencies, the ones coming up in the future, and for the many people listening to you who are building agencies—which industries in Pakistan would you say are growing right now, from what you see? First, restaurants, I think. >> The restaurant field is huge, isn't it? I mean... >> They need it all the time. >> You want it all the time, but restaurants won't pay you much. Security companies will pay you more than restaurants, okay? >> Which ones? >> The outside security companies. >> Yeah. >> They can pay well. Besides that, what else do we have? >> What kind of outside security companies",
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    "text": "? >> Pakistan's. >> Pakistan only. >> In Pakistan. Our e-commerce, yes. E-commerce pays us well. >> Us, the e-commerce ones. >> Because look, once you reach a certain point with them, you can also take a sales commission, right? When they are getting good ad results and sales are happening, you can take a commission because you are promising results, right? >> Your ads. >> Have you thought about shifting entirely to e-commerce as an agency? >> No. >> Our main goal isn't sales. >> Our main goal is creativity. >> You might say any industry, but we are creative specialists. >> We have to lean towards being creative specialists, okay? We are working hard on that, improving, okay? And as I told you, I will make the roles more specific in the future, okay? And we will become creativity-specific because we enjoy doing it, okay. For example, you place an object here, right? And",
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    "text": "there's a glass of water; you say it needs to be sold as a premium item, so I know what chart to put underneath it, I know what background I'll use, I know what packaging to do, and I know how to ideate the video for it. >> So that it sells as a premium item. Sales are happening there too, but on what basis? On your photo shoots, your creativity, your post designs, and how you showcase the product. >> In commercials, you know they pay really well just for making the commercial. That also drives sales indirectly; it's not specific sales, but basically, this creativity. >> Which agency in Pakistan inspires you, one that you look up to? >> DEP. >> The one run by Gohar bhai. >> Yes, we have a very good relationship with Haris bhai. >> I even went to their event and... >> During the event, he praised our work.",
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    "text": ">> He said, \"Man, the reel you guys made while sitting in Sargodha was very good ,\" and they already knew about us anyway. >> So, networking with them has been very good. >> I really admire his work, and we take inspiration from it, but we will develop our own style, Insha'Allah. >> You should take inspiration from everyone, but you must develop your own style. >> The last question is, for those listening who are from creative agencies and media agencies, if they want to learn and are in the initial launch phase, which YouTubers should they follow? Or any books, podcasts, or forums, anything you can suggest that is really good. If they want to learn design or something like that, then obviously GFXMentor; I even have students enrolled myself who are working in my niche, like the thumbnails I mentioned. >> I have students enrolled with me who",
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    "text": "are learning design and have already started earning, right? >> My goal was that I could share my knowledge, and besides that, there is a lot of free content on YouTube, including yours. >> Mine is more about agencies and operations. >> It’s an agency, yes, but there is a lot of content on YouTube; you can learn graphic design basics from GFXMentor, and there are many platforms for video editing. >> The content is free, you don't need courses for it. >> You can follow Saif’s Editing School. >> You can do Saif’s video editing course. >> I am also enrolled in it. >> Oh, nice. >> Yes, before I started 'Sync with Saad', I took his course and attended his classes every Sunday for five months. >> You have time? >> Sir, that is the whole game— 'Buy Back Your Time'—that is the game I am trying to understand, so I took his",
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    "text": "course, enrolled in it, and understood things so that I could speak the same language as my editing team, about things like typography and color grading. >> You would know about it. >> Yes, I don't have to do it, but I can do it quite well. I enjoy it, so I can edit clips quite well, but it is a very important skill. And after that, I took a lot of inspiration, and then I even invited Saif. I was in his course, and I knew he had a class on Sunday, but I told him I have a podcast. >> Right, right. I asked, what kind of approach is that? So, it was great, I took a lot of inspiration from him. He has helped me fix quite a few things in 'Sync with Saad'. Very inspiring, thank you so much Moeiz! Thank you so very much. We had a great chat today, and I",
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    "text": "really like the early hustle stage your agency is in. I wanted everyone to know that in Pakistan, because most people just sit around and think about earning foreign dollars. Is your interest also in earning foreign dollars? Yes, yes, I am interested, but as I told you, there are ways to start, and as I've said before, if someone wants to do it from here, they can do quite well. >> They can. >> Play on a large scale. >> Yes. >> Even if you are in a saturated market, you still have potential, as I mentioned with the moonshot concept. >> The Psychology of Money. >> You should definitely read The Psychology of Money. >> You just need to know how to get the money out. >> You can, you can get it out in Pakistan too. Everyone has the psychology for it , and one more thing...",
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    "text": ">> For entrepreneurs and students like me, they should read books to change their mindset, because I don't think the knowledge you get in colleges, schools, and universities is... >> Besides The Psychology of Money, what is your favorite book? >> It’s not a book, it's The Diary of a CEO. >> Oh, it’s in The Diary of a CEO. >> The Diary of a CEO. >> Other than that, I’ve read Sell Like Crazy; I saw it here in your office, I’ve read quite a few. >> You can tell just by looking. >> Sell Like Crazy is there, and Stuck is there, and Rich Dad Poor Dad, everyone has read that. >> My main goal is to learn different things. For example, I can’t be networking all the time. >> But if there is someone who has achieved something in their field, and I have their book, I am communicating",
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    "text": "with them, reading their thoughts. I even write notes in my books. If they mention a point, I write down what my problem is and how I will solve it, right? So reading books is very necessary, very important, and I would say it is...... >> often underestimated, but as... >> No, books are very good knowledge. >> Knowledge—God has said that knowledge is a great power for humanity, so knowledge is really important. Gain knowledge, and secondly, execution is very important alongside knowledge. >> I've been reading books for five years and haven't taken a single action. >> I read a page, and the next day it was implemented in my business, and it worked. >> It's giving me results, it works. >> We call it progress is greater than perfection. >> Yes, if a person shortens the distance between their idea and action, they can do crazy things.",
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    "text": ">> That's philosophical; we'll do another session on this. >> InshaAllah. >> Thank you so much, Moiz! Thank you all so much, everyone watching until now. If you are waiting for our live Hustle Talk, it's coming soon, it will be around the same time as this podcast. And if you want to see more Hustle Stories like this, or want to share, let us know in the comments which people, which agencies, and which industries you are interested in. I reply to all comments myself, my team absolutely does not. I reply to all inboxes myself, my team doesn't; whether it's automation or my team, I have taken responsibility for it myself . So, share this with those hustlers who can also get inspired and motivated by listening to such inspiring stories. Take care, until next time. If you've watched this podcast until now, then in my eyes, you are a true hustler. Do you",
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    "text": "want to grow or scale your agency business, tech business, or IT business , and solve all those unanswered questions that no one has ever reached you with before? Apart from these conversations and other podcast discussions, I share many frameworks inside my Skool community. The purpose of that Skool community is solely based on your requests, so I created it to share information there that I cannot share on YouTube or elsewhere. Besides that, I would request you to subscribe to this channel so you can keep getting updates. Follow on Facebook and Instagram, and join the Skool community to have a conversation with me there. See you in the next broadcast!",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम भाईजान और बहनों थोड़ा सा आज मैं आई एम टेस्टिंग स्ट्रीम यार्ड रिवर्स साइड पहले मैं यूज़ कर रहा था वो Instagram के जो हमारे ग्लिचेस आए थे ना फिर मुझे फोन यूज़ करना पड़ा पढ़ा रहा था। तो आई होप कि अब यह सारी चीजें सही चलेंगी। मुझे सिर्फ दो मिनट दें लाइव स्ट्रीम पे आने का। सिर्फ जो थोड़ा सा टेंशन होती है। अगर आप यह रिकॉर्डिंग सुन रहे हैं तो आप कहेंगे क्या ये बंदा ना चुप होकर बैठ जाता है। तो शुरू में ना हम बेसिकली सेटिंग कर रहे होते हैं। तो मुझे सिर्फ दो मिनट दें। मैं जरा चेक कर लूं। आज का टॉपिक बहुत यस है। और आज के जो हमारे आज मैं गेस्ट भी बड़े मजे खिला रहा हूँ। वैसे तो मेरी उनके साथ एक पॉडकास्ट रिकॉर्ड हो गई है। व्हिच विल बी लाइव रियली सून। लेकिन ऐसे ऐसे ठीक है ना तो",
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    "text": "मुझको एक मिनट दीजिएगा मैं देख लूं क्या आ हा हा आज बहुत जबरदस्त मैं टॉपिक डिस्कस करने लगा हूँ काफी अच्छी हमारी कम्युनिटी वक्त के साथ-साथ बन गई है। मुझे उम्मीद नहीं थी कि आप लोग इतना अच्छा रिस्पांस देंगे तो जितनी आप लोग पढ़ाई जा रहे हैं ना मेहनत करनी पड़ रही है आप लोगों के लिए सलाम है उन सब लोगों को जो कि कम्युनिटीज बिल्ड करते हैं, चलाते हैं और उसके बाद जो है ना वो लोग बड़ी मतलब बात है टॉक लाइव नंबर सिक्स ये पोस्टें जा रही है ग्रुपों में खटाखटाक अपने उसमें भी फेंक देते हैं। ठीक है YouTube YouTube पे लाता हूँ ज्यादा आवाम को इन लोगों को ना YouTube पे मजा आता है। YouTube में हम लाइव ही नहीं आए। ये क्या बात हुई? मुझे जरा हर जगह देख रहा हूँ। नहीं आ गए हम लाइव लेकिन चल भी रहे हैं।",
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    "text": "वेरी गुड। वेरी गुड। वेरी गुड। कोई गड़बड़ लग रही है। आई डोंट नो। चेक कर रहा हूँ मैं हर जगह के। हम यस हैं। फिर हम जो है ना सारी गेम ऑन कर देंगे यार आप सब लोग आ गए हो सलाम सलाम करी जा रहे हो साद भाई योर वीडियो स्टक वीडियो स्टक वीडियो स्टक क्या करें फिर आप वीडियो स्टक क्यों है स्टक YouTube पे स्टक हो गई है YouTube भाइयों और बहनों बहुत शुक्रिया हम भी साथ-साथ हसल कर रहे हैं मैंने आज स्ट्रीम यार्ड किया है मुझे लग रहा है कोई गड़बड़ हो गई हमारी आज तो लेट्स सी कितनी गड़बड़ पक हो रही है इसको हमने कैसे करना है ओके अब ठीक है देख लेने दे एक दफा अगेन स्टक अच्छा मुझे लग रहा है मैं ना दोबारा इसको स्टार्ट करना पड़ना है। लेकिन एक मिनट मैं देख लूँ जरा। फिर मैं आपको बताता हूँ।",
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    "text": "Facebook पे भी स्टक है। इधर भी स्टॉक है। इंटरनेट का इशू तो नहीं है। रुके जरा देख लेते हैं। आरजे मैं आपको अभी ऐड करता हूँ। मुझे एक मिनट दीजिएगा। आप हिल नहीं रहे झुकते मार रहे हैं लोग कह रहे हैं स्टक नहीं आप नहीं हिल रहे असलाम सर कैन आई कम टू योर ऑफिस आई भाई मुझे एक मिनट स्ट्रीम सीधी करने दो फिर ऑफिस ऑफिस का सारा सोचते हैं हम किसने मेरा ऑफिस आना है किसने नहीं अच्छा Instagram तो सही चल रही ठीक है। Facebook पे भी सही चल रही है। नहीं रुक रही है बीच-बीच में। क्या वजह हो सकती है? इधर भी रुक रही है। क्या करें? दोबारा करें इसको स्टार्ट। आज मैंने एक एक्सपेरिमेंट किया है और वो मेरा खराब हो गया। मैं आरजे को मैसेज करके चेक कर रहा हूँ। स्टार्ट कर लें लेकिन अब ओके है। अब मैं किसकी बात का यकीन करूँ? आधे लोग कह रहे",
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    "text": "हैं ओके नहीं है। आधे कह रहे हैं ओके है। देखो ना कितना बुरा हम एक्सपीरियंस है। यूजर एक्सपीरियंस हम बड़ा फर्क दे रहे हैं। ऑडियो इज फाइन। ओनली वीडियो स्टॉक। रिस्टार्ट कर लें। आई थिंक द क्वालिटी इज टू हाई। ये ये जो बंदा है ना वलीद खान इसने सही बात कही क्योंकि मैंने इसको हाई वीडियो पे ही रखा है और यही मुझे लग रहा है कि यही मसला है। दोबारा स्टक हो गया। चलो जी मैं रिस्टार्ट कर रहा हूँ। मैं यहाँ लिख दो। आई एम रिस्टिंग गिव मी 2 मिनट्स एंड वी बी बैक। पहली पहली दफा सॉफ्टवेयर यूज़ किया यार। क्या टेंशन हो गई? यहाँ भी ये लिख देते हैं। यहाँ तो कोई आया नहीं है। डन हो गया। जी मैं रिस्ट कर रहा हूँ। और मैं अभी भी फिगर आउट कर रहा हूँ और यह फिर जो है ना मसला मसाइल कर रहा है",
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    "text": "पता नहीं ये लोग कहाँ बैठे हुए हैं कहाँ से आ रहे हैं उस पे तो वो आ ही नहीं रहा है Instagram अचीव इसने ना फिगर इट आउट हाँ जी आवाज आ रही है आर जी आपको जी अस्सलाम वालेकुम साद भाई आवाज तो आ रही है आपकी मुझे अब मुझे ये नहीं पता के बाकी जगहों पे क्या हिसाब चल रहा है क्या लोगों को मेरी वीडियो क्लियर नजर आ रही है और इज इट जसाद भाई? अच्छा नहीं अब हम लाइव पे तो बड़ा बेहतरीन आ गए हैं। ठीक है। लेकिन एक और गड़बड़ पता है क्या हुई है? वो जो हम लाइव पे गए थे ना वो लाइव मेरी YouTube पे पड़ी नहीं हुई। तो क्या वजूहात हो सकती हैं? मुझे लग रहा है स्ट्रीमार्ड बहुत ज्यादा सोफिस्टिकेटेड है। जो मुझे समझ नहीं आ रहा। आई थॉट स्ट्रीमर्ड वाज सो इजी टू यूज़ ऑल दैट। सी लाइक पीपल आर-सेइंग लाइक सा भाई",
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    "text": "स्टक है सर है ना What happen [हंसी] नहीं अब मैं वैसे सही चल रहा हूँ अगर मैं उधर देखूँ ना अच्छा नहीं मैं अभी भी स्टक हूँ या या आप सही चल रहे हो मैं स्टक हूँ ये क्या बात है वो कह रहे हैं आपके गेस्ट भी स्टक हो रहे हैं ओ वाओ नाइस आप भी स्टक हो साद भाई भी स्टक हो रहे हैं गेस्ट भी स्टक हो रहे हैं सर वो स्ट्रीम भी स्टक हो रहा है हम तो बिल्कुल मोश में है है ना एक्सक्ट है जरा जरा क्या वजह क्या है गेस्ट ओके है साद भाई ओके नहीं है यार रिवर साइड पे चल फिर दोबारा वापस ओ अहमद भाई इस परफेक्टली फाइन थैंक्स सर आरजे भाई ठीक है साद भाई स्टक है थैंक्स ब्रो मैं [हंसी] साद भाई आप हमें जहाँ ले जाएंगे हम चले जाएंगे उधर क्या है इसको फिगर आउट तो करें ना ऐसे",
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    "text": "कैसे यार आई एम श कुड बी द प्रॉब्लम आई मीन आइडियली कुड not be like that नहीं मैं मैं अब वो स्ट्रीमार्ड में देख रहा हूँ ना तो उधर मैं बड़ा बेहतरीन आ रहा हूँ लेकिन जब मैं जाके देख रहा हूँ YouTube के ऊपर तो मैं अच्छा अच्छा ओके सो I feel like सिंस आप दूसरी जगहों पे जाकर स्विच कर रहे हैं ना उसी टाइम पे आप स्टक हो जाते हैं। सो I think बेटर कि आप वहाँ दिख रहा है। ओके ओके ओके ओके ओके ओके ठहर जाओ एक और गेम डालते हैं फिर ऐसे करके इसको करते हैं इधर अब मैं सही हूँ अब देखते हैं यार एक्सक्टली बिल्कुल ठीक है क्या बात है यार आरजे तुमने मुझे सशन बता दिए हैं देखा है अब मैंने पता है क्या कह रहा हूँ मैं उठा उठा के ना एक मिनट मैं अपने ब्राउज़र को अधा कर लूँ",
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    "text": "मुझे समझ आ गई That's not a software its a browser based StreamYard so उसकी की वजह से ना ये गड़बड़ी हो रही है। अब I am perfect कहते हैं प्रिसाइस सल्यूशन बिना कहानियाँ डाले है ना है ना [नाक से की जाने वाली आवाज़] है ना है ना ठहर जाओ वर्ड इट लेते हैं लोगों से What would your advice चलो लोग ना क्वेश्चन मारना शुरू हो गए हैं। यहाँ मेरी स्ट्रीम नहीं चल रही है भाई। यहाँ मेरी जिंदगी खराब हुई पड़ी है। मैं अपने गेस्ट को बुला के ये सोच रहा हूँ कि चीजें नहीं चल रही है। और बॉयज हमारे हसलस देखें। उबैद भाई की भी कह रहे हैं स्टक है लेकिन अब ठीक है। एक फाइनल मैं राउंड मार रहा हूँ चेक करने के लिए। ओके है सब साथ भाई। अब्दुल्ला जिकर टन टन टन ठीक हो गया। अब भाई आ गया फॉर्म में। अच्छा जी यार मजा मजे की बात पता है क्या",
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    "text": "होती है ये हसल टॉक लाइव जो मेरा कोई देखता है ना रिकॉर्डिंग पे तो वो पहले चार-पाँच मिनट कहता है ये क्या चल रहा है उसके बाद उसको नजर आती है ठीक है तो नाजरीन मेरे साथ है अगर आप Instagram में है तो इस साइड पे ये जो भाई है ये है आरजे अहमद दूसरी साइड पे भी आर जे अहमद थोड़ा सा और इधर कर लेता हूँ आरजे अहमद इज द फर्स्ट इंग्लिश पॉडकास्टर फर्स्ट पाकिस्तानी इंग्लिश पॉडकास्टर और इन्होंने 2 बिलियन सही बोल रहा हूँ। 2 बिलियन नेटवर्थ ऑफ़ गोरे जो है ना उनके साथ भाई इन्होंने की हुई है अपनी पॉडकास्ट यानी इनके जो गेस्ट आए हैं मैं समझा दूं ना लोगों को फिर लोग कहते हैं कि आर जे अहमद ने दो बिलियन पता नहीं उठा लिए हैं। जरा मैं समझा दूं। यानी आरजे अहमद की पॉडकास्ट पे जो कितनी एपिसोड हो गई आरजे?",
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    "text": "सर 150 150 150 पॉडकास्ट जो अभी तक आर जे अहमद ने की है उनमें जितने गेस्ट आए हैं उनकी जो टोटल नेटवर्थ है वो Its around 2 बिलियन ठीक है सर कोई 10 20 मिलियन इधर से भी डाल लें ठीक है जब आप मुझे बुलाएंगे तो आपके बढ़ा देंगे [हंसी] तो आरजे के साथ मेरी हुई है पॉडकास्ट अभी रिसेंटली और उसके अंदर हमने बड़ी जो है ना मजे की कन्वर्सेशन की है About his podcast How मेरी जो favourite सेलिब्रिटीज है मेरी favourite सेलिब्रिटी एंड्रियाना और ये क्या होता है ये यार मुझे तो आते नहीं उनके नाम ये जो सारे देखते हैं वो नहीं है मेरी favourite सेलिब्रिटीज है रसल ब्रसन श क्लक मतलब मैं एलन मस्क लेवल भी नहीं बोल रहा मैं उन लोगों की बात कर रहा हूँ जो टैक्स सेलिब्रिटीज है जिनको मैं मिलता हूँ देखता हूँ उनकी कॉन्फ्रेंसेस में जाता हूँ तो उन",
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    "text": "सबके साथ हमारी फील्ड में अगर आप एक टेक इंडस्ट्री से ताल्लुक रखते हैं आप एजेंसी बिजनेस से ताल्लुक रखते हैं। If you are an agency founder in Pakistan. उन लोगों के साथ जो है ना आरजे अहमद ने की है पाकिस्तान में बैठ के पॉडकास्ट और बड़े मजे की उनकी स्टोरी है और बड़े मजे की इनकी है जो मैं सारी नहीं आज बताने दूंगा। क्यों? क्योंकि हमने पॉडकास्ट में इन डेप्थ डिस्कस की है। मोटी-मोटी मैं चीज बता देता हूँ कि आरजे ने तकियाए पे रख के पहली पॉडकास्ट की और जिस बंदे से की वो आया और दो महीने का फॉलो अप किया उसके साथ। तो ये हसल है आरजे की। तो आरजे First of all thank you। आपने टेक्सला से शूट शूट इस्लामाबाद आए और सॉरी इस्लामाबाद से शूट शूट टेक्सला आए और आपने ये जॉइ की लाइव मैंने बड़े शॉर्ट Time पे आपको बुलाया था।",
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    "text": "साद भाई First of all thank you thank you so much for having me and yeah all of a sudden आप भाई ने कॉल की I was like एक घंटे के अंदर मैं घर पे रहूंगा [हंसी] Will do it but yeah no I'm really excited I'm really excited specially to talk about the topic that we have तो I am open book sir thank you thank you मैं जरा अपने ग्रुप में भी फेंक लूँ ये मैसेजेस और आज का जो हमारा टॉपिक है That is all about के हमने पर्सनल ब्रांडिंग पे बात करनी है पाकिस्तानी फाउंडर की ये जो पाकिस्तानी फाउंडर्स है ना ये जब करते हैं ना पर्सनल ब्रांडिंग की बात तो इनको लगता है शायद हमने डांस करना है और उल्टी-उल्टी हरकतें करनी है Facebook पे और Instagram में जाके तो जाके ना हमारी जो चीज है वो उसको हम कहेंगे के That is something that is personal",
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    "text": "ब्रांडिंग तो आज मैं उसका एक फ्रेमवर्क है जो मैं बताना चाह रहा हूँ इन सब लोगों को कि That is not personal branding पर्सनल ब्रांडिंग क्या है पर्सनल ब्रांडिंग हम टेक फाउंडर्स को हम एजेंसी फाउंडर्स को क्यों चाहिए पर्सनल ब्रांडिंग को कैसे अचीव करना है? पर्सनल ब्रांडिंग का मतलब क्या? वीडियो पे आना ही है। आप लोगों को जो शको-शुशबात होते हैं कि यार मैं तो कैमरा हूँ। मैं नहीं आ सकता। मेरे रिश्तेदार क्या कहेंगे? मेरी फूफो क्या कहेंगी? मेरे घर वाले क्या कहेंगे? मेरा ससुराल क्या कहेगा और मैं लड़की हूँ तो क्या होगा और मेरे दोस्त मजाक उड़ाएंगे। तो यह वाली जो सारी चीजें हैं ना यह सारी चीजें आज हम एक डिस्कस करेंगे और उसके बाद हम एक फ्रेमवर्क के ऊपर ले आएँगे और हम फ्रेमवर्क के ऊपर बात करेंगे कि कैसे ये वाली जो सारी चीजें है ना इसको हम सॉर्ट वगैरह करेंगे। ठीक हो गया?",
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    "text": "परफेक्ट। तो आरजे भाई सबसे पहले आप मुझे बताएँ What is the definition of personal branding in your perspective और एक फाउंडर पाकिस्तान में जो एजेंसी बिजनेस रन कर रहा है अ वो कैसे जो है ना उसको अडॉप्ट करे और उसके क्या फायदे हैं पहले ये बताएँ फिर हम फ्रेमवर्क पे आते हैं। Perfect. सो अगेन साद भाई Thank you so much for having me and I'm pretty sure its gonna be like helpful founders. अब जहाँ तक बात आ जाती थी कि पर्सनल ब्रांडिंग क्या है? Ah What I feel like is personal branding is all around के लोगों का आपके अराउंड परसेप्शन और जो चीज़ आपके अराउंड रिवॉल्व करती है ना वो उसको किस तरीके से आपके साथ रिलेट कर सकते हैं। That is all around personal brand जिसका मतलब ये है कि आपके जो इंटरेस्ट, आपके थॉट्स, आपके प्रोसेससेस, आपके बिलीफ्स, आपके लाइक्स, अनलाइक्स जो आप",
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    "text": "सोशल पे शेयर कर रहे हैं और जो लोग देख रहे हैं उन सारी चीजों को लोग सारी चीजों को मिलाकर आपकी फाइनल रिप्रेजेंटेशन बन रही है और वो आपका पर्सनल ब्रांड है। Right? Easy example में अगर हम यू नो सिंस एजेंसी ओनर्स फाउंडर्स हमारे पास सारे के सारे लोग अवेलेबल है। अगर हम एग्जांपल ले Let's say Alex Hormozi की तो Alex का जो बहुत बड़ा जो फ्लाई व्हील है पर्सनल ब्रांड का वो ये है कि अगर हम पहले तो उसके अपीरेंस से बात कर लेते हैं। Cap tank tops shorts then he have his slogans Never skip dessert. ठीक है? Then he screams about acquisition then 100 million offers sales all the things around that is part of his personal brand right अगर हम Russell Brunson की बात करें तो उसके केस में उसके अपीरेंस Him talking about of sales funnels pretty much all the time he have a",
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    "text": "स्लोगन Which is around One Funnel Away all these things he loves wrestling he loves family he is a religious person all these things are all perception of of a personal brand. So at the end of a day के पर्सनल ब्रांड वही चीजें होती है जो कि लोगों का आपके अराउंड परसेप्शन बिल्ड हुआ होता है और जो आपने बिल्ड करवाया है। So that's what personal brand in simple terms is हम और ये जितने भी फाउंडर्स हैं ये पर्सनल ब्रांड बनाते क्यों है? इनको क्या ऐसी जरूरत है? मतलब एक परसेप्शन ये है कि पर्सनल ब्रांड इसलिए करते हैं लोग मशहूर होना चाहते हैं। लोग कहते हैं कि यार हम थोड़ा सा मशहूर हो जाए। हमें जाना है। ठीक है। फाइन। फेम इज वन थिंग। बट हम एज अ फाउंडर, हम बिजनेस ओनर्स, हम जो टेक एंटरप्रेन्योर्स हैं। हमें पर्सनल ब्रांडिंग क्या ट्रांजैक्शनल बेनिफिट दे सकती है और क्या लॉन्ग टर्म और शॉर्ट टर्म",
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    "text": "बेनिफिट दे सकती है? वेल अगर हम पर्सनल ब्रांडिंग को देखें ना It's always long term play क्योंकि अगर हम देखें ना Like we are the main product। और उसके बाद हमारे जितने वेंचर्स है ना वो सारे के सारे हमारे सब प्रोडक्ट्स हैं। इसका मतलब ये है कि हमारे जितने भी कंपनी जितने भी आइडियाज जितने भी वेंचर्स हम लेकर चलेंगे ना All of them are sub products असल चीज जो हम सेल कर रहे हैं ना Are ourselves at first. हम अब अगर हम देखें फॉर Example गाइस like Elon Musk और Richard Branson all the people. And again मैं इनके नाम इसलिए ले रहा हूँ बिकॉज़ उससे रिलेटबिलिटी बिल्ड करना बड़ा आसान हो जाता है। Just to just to understand that because they did the same but just on a really higher level. अगर हम Elon Musk को देखें Him starting out and merging with क्या कहते है उसको like",
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    "text": "It was like I forgot the platform जिसके साथ उन्होंने मर्ज करके जो Like they created PayPal at first That was the very first thing that he had जिसकी वजह से पहले तो उसका पर्सनल ब्रांड का मूव वहाँ से आया और लोगों को पता चला यार Elon Musk exist अब ज्यादा से ज्यादा लोगों को जब पता चला कि Elon Musk कौन है Not about his ventures वो कौन है तो देन ही When he invested back into like Tesla और साथ में SpaceX लोग were not talking about कि उसका आइडिया बहुत अच्छे हैं या बुरे हैं All it it was more towards bet उसके ऊपर ना कि उसके प्रोजेक्ट It was more towards अगर एक बंदा Who already had that confidence Who already pulled it off once वो दोबारा भी कर सकता है Even though it was kind of like बहुत करीब था फेल होने के",
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    "text": "बट स्टिल एट द End of a day लोगों का बिलीफ उसके ऊपर था It was trust that they had built upon him so same goal for personal brand to जब आप अपना पर्सनल ब्रांड बिल्ड करते ना तो लोगों की कन्विक्शन आपके ऊपर बिल्ड होना स्टार्ट हो जाती है। सो That at the end of a day अगर आप 10 आइडिया भी लेकर आ रहे हैं ना लोग ये नहीं कह रहे कि आइडिया क्या है? लोग ये कह रहे हैं कि अगर आप ये आइडिया लेकर आए ना तो It have high likelihood for it to work. हम मैंने एक चीज और यह देखी है कि लोगों ने ना पर्सनल ब्रांड को पाकिस्तान के अगर मैं परस्पेक्टिव से बात करूँ तो पाकिस्तान में ये भी एक लगता है कि पर्सनल ब्रांड उस बंदे का है जो बंदा ना ऑलरेडी एक एक्सिस्टेंशियल लेवल रखता है मार्केट में रखता है मशहूर है अमीर है और उसकी है या",
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    "text": "कुछ लोग कहते हैं यार ये टिकट टिकट है भाई मेनु नहीं समझ आती ये मुझे हमें नहीं सूट करता मुझे ये लगता है मैं यहाँ पे बार-बार क्लेम करता हूँ और मैं इस चीज पे अक्रॉस की टेबल किसी को बैठा के आर्ग्यू करने पे भी रेडी हूँ। अगर आप एक पाकिस्तानी फाउंडर हैं और पाकिस्तानी टेक फाउंडर हैं। खासतौर पे IT इंडस्ट्री के अंदर है। कोई एजेंसी बिजनेस मॉडल है। खासतौर आप तीन साल के अंदर-अंदर खत्म हो जाएंगे अगर आपका पर्सनल ब्रांड नहीं है। बाकी फैक्टर्स AI है नहीं है। मैं बात ही नहीं कर रहा उनके ऊपर। मैं बात कर रहा हूँ आपको AI से ज्यादा इस Time टेंशन लेनी चाहिए। क्या आप एक्सिस्ट करते हैं कि नहीं? Go High Level की मैं आपको थोड़ी सी एग्जांपल बताऊँ क्योंकि हमारी यह कन्वर्सेशन है तो इसके अंदर मैं असल टॉक में मैं आपको थोड़ा पॉइंट ऑफ व्यू लेकर आता हूँ।",
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    "text": "Go High Level का ना जो है उन्होंने बड़ा सिस्टम बनाया हुआ। उन्होंने कहा कि भाई आप अपना affiliate link बनाएँ। Affiliate link के थ्रू आप जो है ना अपनी ऑडियंस को बेचें। वहाँ से लोग डेढ़-डेढ़ दो लाख डॉलर महीने का साल का डेढ़ दो मिलियन डॉलर करें। Kitten Walker इज वन ऑफ़ दोज़ एग्जांपल्स। मैं बड़ा इंप्रेस हुआ हूँ। मैंने कहा ठीक है। फिर उसके ऊपर आप SaaS बना सकते हैं। Go High Level को लेके AI bot बनाएँ सारा बनाएँ और लोकल बिजनेस को बेचें क्योंकि मेरी एजेंसी काफी सारी जो है वो लोकल में करती है। तो हमने कहा यार हम भी एक बना लेते हैं। अच्छा हमने बनाया ना तो वो बड़ा रगड़-रगड़ के भी हमने सेल्स लैडर रखा। उसको मार्केटिंग भी की ads भी लगाए। हमें बड़ी मुश्किल से $25000 तक हम पहुँचे। अच्छा वहाँ पर ये है कि अगर आप 100 से ऊपर जाते",
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    "text": "हैं ना तो आपको अवार्ड मिलता है यानी 100 paying users हैं आपके Go High Level बेस पे तो आपको 100 500 और TAR है 1000 का मेरा दिमाग खराब हो गया मैंने कहा यार मतलब के मैं इतना अच्छा एजेंसी ओनर सेल्स रिसोर्सफुल कैपिटल के साथ स्ट्रेटजीज और एग्जैक्टली फॉलोइंग द प्लेबुक मेरे तो नहीं रिजल्ट आ रहे एंड पे मुझे यही लगा कि यार क्या ये मैं ब्राउन स्किन और पाकिस्तानी हूँ इसकी वजह से क्योंकि मैंने ना पर्सनल ब्रांड नहीं था बनाया हुआ अब ये पॉइंट समझना है आपने तो मुझे लगा कि अगर मैं इस सॉफ्टवेयर को ले जाऊँगा क्योंकि मेरी बहुत सारी एजेंसी में रिप्रेजेंटेशन वाइट स्किन की मैंने रखी हुई है। यानी गोरे रखे हुए हैं फोर फ्रंट पे। अच्छा उस उस Time मेरी रेसिज्म के पॉइंट ऑफ व्यू से नहीं मैं सोचता होता था। मैं इस लिहाज से सोचता होता था Easy है Somebody else can",
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    "text": "manage that. अब सिनेरियो क्या हुआ कि मैंने ना थोड़ा सा उस पे वर्किंग की Then I realize ये नहीं पुश अप हो रहा। मैं गया जनाब Go High Level का दुबई वाले सबमिट में और डैलस वाले सबमिट में। मैंने वहाँ पर मल्टीपल लोगों से जो affiliate से ज्यादा पैसे कमाए थे ना मैंने उनसे पूछा कि यार एक मेरा हाइपोथेसिस है। Do you think वो बंदा जिसके पास एक ऑडियंस है अगर वो बंदा यह launch करता है उसके लिए ज्यादा आसान है। तो Shannon थी उसने मुझे कहा साद मेरे पास कोई पता नहीं 70-800 बंदा फॉलोअर है। अगर मैं उनको कल कहती हूँ ना कि Go High Level मैं कहती मैं ClickFunnels पे थी। मैं Go High Level पे आई। मैं Go High Level पे आई। मैंने पाँच इवेंट अटेंड किए। मैं इनको हर जगह रिप्रेजेंट किया। मैंने स्टेज टॉक Time लिया और मैंने सबको कहा कि This is the best",
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    "text": "solution which is actually Go High Level is a best solution. लेकिन मैंने कहा तो 70000 में से 1% 700 हो गया। 700 हो गया ना 70000 कहते 1% बंदे ने मेरी बात मान ली और ऑन बोर्ड हो गया। ठीक है? तो उसको तो वैसे ही 500 वाला मिल गया। तो ये ये वाली जो चीज है ना ये समझना बड़ी जरूरी है कि अगर आपकी ऑडियंस है आपकी चीज है वो पहले ClickFunnels को सेल कर रही थी। वहाँ से वो मूव हुई। उसने अपनी एक ऑडियंस बनाई हुई थी। अब वो कोई भी बिजनेस रन करती है Easily हो जाता है। यही एग्जांपल आप बड़े इन लोगों को देखें तो When when they have a following When they have an audience तो उसको कुछ भी बेच सकते हैं। जैसे मैं आज की Date में रेडी हूँ। मैं Sync with Saad से कोई भी कोर्स बेचूँगा वो बिकेगा। वो मैं अधा बात",
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    "text": "है। मैं बेच नहीं रहा। लेकिन ऑडियंस बन गई है। फेस बन गया। लोगों को पता है इस बंदे के सैंड फिगर मल्टीपल सैंड फिगर एजेंसीज है। ये अगर आज एक कोर्स launch कर रहा है तो उसमें कोई ना कोई सिगरेट सॉस है जो इनके six years को वो बचा लेगा। तो Anything that I want to sell I can do it. ऐसे ही है ना? मैं सही कह रहा हूँ लेकिन मैं भेज नहीं रहा। डिस्क्लेमर दे दिया साद भाई ने पहले ही। हाँ हाँ हाँ वो जरूरी है। तो आप मुझे ये बताओ आ जाए। हम एक पाकिस्तानी टेक फाउंडर जो है उसको अपने ब्रांड को स्टार्ट करने के लिए हम एक फ्रेमवर्क की डिस्कशन करते हैं कि वो क्या फ्रेमवर्क होना चाहिए। ठीक है? स्टेप वन क्या होना चाहिए? आज एक बंदा एक्सिस्ट ही नहीं करता कहीं भी इंटरनेट पे। सो मैं उसके ऊपर अभी कॉल पे आने से पहले ना",
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    "text": "वही क्यूरेट कर रहा था कि मैंने कहा कि अगर यार अगर हम उसको एक एक क्रक्स में लेकर चलें क्या-क्या चीजें आएँगी जो कि जरूरी है। From start to the end. I feel like पहला स्टेप जो है ना वो Most people start to realize के You are your biggest case study. ठीक है? हमारा सबसे पहला ऑप्शन और ये सबसे पहला प्रॉब्लम हमारा यही होता है। हम कहते हैं यार हमारे पास कंटेंट ही नहीं है। किन चीजों के अराउंड बात करें? हमें यही नहीं क्लेरिटी कि हमारे बिलीफ क्या है? हमारे ये क्या है? हमारे वो क्या है? How can we be so sure कि हम जो है उसके ऊपर बात कर सकें। तो पहली पहला रियलिटी चेक जो है ना वो ये है कि You are your biggest case study. सो इसका मतलब ये है कि You you might not be clear towards के आप क्या करना",
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    "text": "चाह रहे हैं? क्या है? क्या है? क्या ये है क्या वो? But in the initial stage you are still working with clients or you are planning to work with clients. इसका मतलब है कि कुछ ना कुछ चीजें जो है आपकी साइड पे चल रही है। ठीक है? Leverage that Talk about that Talk more about that बिकॉज़ You are showing them कि यार ये मेरा क्लाइंट है। For example I had a experience with client and where they had a lot of pushback about this this this this this thing. I reply this and why it's meant to keep this in mind. Right? एक क्लाइंट है उसने कहा फॉर example के like Hey you did provided a service on time when we want you to give two months of extra for free at no cost but in the agreement it was mentioned के there no discount nothing we can offer for",
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    "text": "free at no cost hence always have agreements in place ये मैं आपको बता रहा हूँ रन Time पे जो एक्सपीरियंस आपको फील हो रहे होते हैं How can you how you can use that in your content So very fourth step is always around के You are your biggest case study. So always always always start posting content towards what you are experiencing and start sharing it with others. सो It could be anything it could be जो आपके क्लाइंट्स के साथ हो रहा है जो आपके साथ हो रहा है। The things that you are learning the things that you are experiencing the things you are failing at ये सारी की सारी चीजें आप शेयर करें। And honestly like probably like in two or three two or three weeks you gonna see me I will do a post where I tried something and I did work which I",
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    "text": "thought it work बिकॉज़ आई वा लेट देम नो like Hey you know I did try this thing with the mindset के I thought it's gonna work but it didn't but ये सारी की सारी चीजें जो है ना वो आप शेयर कर रहे होते हो सो It means You are your biggest case study ठीक है पहला स्टेप तो ये है अपने हिसाब से रख लें कि जो आपका एक्सपीरियंस है जो आप सीख रहे हैं जो आपकी लर्निंग है जो आपकी अनलर्निंग है Start sharing it with your audience You start creating that relatability all that extra its so crazy to think about कि हम सबको पता है कि We are living in Pakistan and आपको तो पता है खैर like We discussed in a podcast to के I didn't have had a stripe count all that extra अब जब मैं अपनी स्टोरी का जिक्र करता हूँ ना कहीं भी Everybody start feel relatable",
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    "text": "to it बिकॉज़ Everyone else living in Pakistan or other countries जहाँ Stripe नहीं have the same problem right? तो जो कनेक्टिविटी हो गई वो वहाँ बिल्ड हो गई है। तो पर्सनल जब हमने शुरू में डिस्कशन किए It's all around those perception जो परसेप्शन बिल्ड हो रहे होते हैं लोगों के लोगों के आपके उनके माइंड में You are your biggest case study That's a very first step अगर हम उस फ्रेमवर्क की बात करें। Second step Which is also really important for people to understand. ज्यादातर लोगों को यह लगता है कि अगर हमने सब कुछ बता दिया तो वो हमसे लेंगे नहीं कभी कुछ हम Which is a wrong perception and thought and I think specially like जब जब से Alex Hormozi ने content post करना start किया ना People start to realize के अगर आप content सारा का सारा share कर भी देंगे ना तो There still something that's missing which is",
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    "text": "execution जिसकी वजह से आप सारी की सारी चीजें share कर भी देंगे ना It's not like वो अब सब उठा लेंगे सब implement कर देंगे सब कुछ हो जाएगा रहेगा। No that's not the case. अगर आपके पास कोई भी एक्सपर्टीज है ना अस इवन एज एन एजेंसी ओनर It means एजेंसी ओनर के पास क्या है? टीम सिस्टम डिलीवरेबल आउटकम जो कि उसकी काइंड ऑफ़ लाइक सिगरेट रेसिपी है। हम वो अगर सब बता भी दे ना कि like Okay we are using this tactic we are using that tactic we are making this. For example हमारे केस में Okay we are using high quality badass trailers for the podcast to create curiosity और ये हमारा उसका फ्रेमवर्क है। This is my podcast outreach script exactly as is what I have used This is the result जो उसके साथ आया हुआ है। Right हम This is how I find contacts of people",
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    "text": "Who I want to reach out on a podcast. अब इससे होगा क्या? इससे होगा ये कि जो हम लोग बात कर रहे होते हैं ना कि reciprocity जो है वह बिल्ड हो रही होती है। उन्हें ऐसा लग रहा होता है कि जिस तरह कि यार ये तो हमें सारी चीजें प्रोवाइड कर रहा है। अब हम ही निकले अगर हम उसको लेकर implement नहीं कर सकते हैं। हम ठीक है? हम ही निकाले हम implement नहीं कर बिकॉज़ He literally gave it away pretty much everything. तो automatically sell करा। I remember like there was one time जब मैंने अपनी script provide की ना अपने socials पे और अपने YouTube चैनल पे मेरा एजेंसी क्लाइंट मुझे आकर मैसेज करके गया। He was like Bro this is the exact same script you use for us You are charging like thousands of dollars a month for [हंसी] this all you are giving it away for free I was",
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    "text": "like bro pretty much nobody gonna use it I know for sure but nobody gonna claim कि मैंने अपने पास तक रखा हुआ है [हंसी] So when we when we actually like think about सारे content के अंदर You have to give away सारी चीजें But all you leave is कि जो exact execution का step उसी के लिए फिर वो आएँगे। वो कहेंगे यार सब समझा तो आपने सारा कुछ दिया है। बट now can you help us execute this ex-plan that you taught. अच्छा आरजे इसमें एक चीज है के जब पाकिस्तान में से देखो अब ये तो एक resonance बन गई कि आपके पास एक ability है। आप बोल सकते हो। आपके पास कैमरा है। आपको मेरे से ज्यादा lighting and studio का पता है। ठीक है ना? तो यू हैव a clarity कि आप किस तरह से अपनी इस brand को propagate कर सकते हो video वगैरह के",
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    "text": "थ्रू। ठीक है? अब मेरी केस स्टडी लो। Example लो मुझे नहीं मुझे अंग्रेजी में नहीं आती। मेरी audience है बैठी हुई US के अंदर North America। ठीक है? मुझे नहीं आता कि मैं किस तरह से video पे जाके मैं ये बातें करूँ। ठीक है? दो I know कि I am a very big case study. के ऊपर मेरा अकाउंट था और मैंने $100,000 की मतलब अकाउंट jobs की हुई सारा कुछ बट मेरा challenge ये है कि मैं कैमरे पे जाके कैसे उस चीज को articulate करूँ कैसे उस चीज को framework में लेकर आऊँ किस Time पे क्या बनाऊँ ये live करूँ कि मैं जाके podcast करूँ कि मैं Instagram पे short videos बनाऊँ कि TikTok पे जाऊँ किस Time करूँ किस बहुत heavy editing वाली करूँ क्योंकि ये भी एक concept है। इसके ऊपर थोड़ा सा बताएँ। आपका क्या point of view होगा? मेरा personal take साद भाई काफी सिंपल है।",
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    "text": "Is is like Don't delay the process just because you don't have better gadgets. Simple as it is. अगर आपने ये सोच के आपने ये सोचा हुआ है कि मेरे पास अभी बेहतर light होगी। बेहतर क्योंकि फॉर example आपका साद भी बहुत मजे के setup है। I still have like some decent setup too. पर Its like अगर हम अगर हम ये सोचेंगे ना कि हमारे पास setup होगा ही सारा कुछ होगा। That's not the reality. जब हम लोग बात कर रहे थे ना And that's that's also part of like later point that I'm gonna talk about to but ये जो आपने बात की ना इसमें ये होता है कि When you starting out you have to start with your current resources that you have ये बात तो डन है इसका मतलब है कि आपके पास अगर phone है आपके पास एक laptop है जो कि आपने $50600 का लिया हुआ है You have to",
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    "text": "just start with that first जो आपके equipment है जो gadget है अब बात आई थी technicality की side पे कि हम live करें हम ये करें हम वो करें सर start करें सबसे आसान तरीके से वो यह है कि आप record करें Even if you feel like कि आपको multiple takes लेने है Take multiple takes and then जो आपको video अच्छी लग रही है Start posting it I would recommend posting it live but कुछ लोग होते हैं They are like Oh no I don't want to do it and honestly जिन लोगों को मैंने guide किया है ना What I told them was Do live and this is something I learn from Russell too is like Do live for 365 days in a row and your life gonna change हम 100% हर दिन live करें और फिर English में कैसे बोले English में कैसे बोले देखिए पाकिस्तानी English में इस तरीके से",
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    "text": "बोले कि पाकिस्तानी English में इस तरीके से बोले कि उनको सबसे पहले तो बोलना पड़ेगा फिर ही वो करेंगे ना Like the problem we have is कि हमारे पास जितने आसपास लोग है ना We are so shy हम अगर एक दूसरे से बात करने बैठेंगे ना English में दूसरा बंदा हंस के कहेगा यार तू क्या बात कर रहा है छोड़ यार उर्दू को [हंसी] बोलते नहीं है हमारे ना English को downplay समझा जाता है कि अगर कोई बंदा English में communicate कर रहा है ना और professionals नहीं है Around दो-चार मोहल्ले में आप बैठे हो तो वो आगे से यही कहेगा क्या हाँ exactamente वो कहेंगे यार क्या ही बात कर रहा है ये चल आप घर वालों के साथ बोल के दिखाएँ उन्होंने कहना खैर है पागल हो गए हो मेरे घर वालों को आदत हो गई है अब हाँ नहीं हो जाता है",
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    "text": "इधर मुझे ये लगता है कि बहुत सारे लोगों को ये भी realize करने की जरूरत है अच्छा मेरा यहाँ पे take है कि दो solutions है एक है कि आप अपना जरूरी नहीं है कि अगर आपकी बहुत ही बुरे हालात है कि आप बिल्कुल ही English नहीं बोलते। मैं यहाँ shyness की बात नहीं कर रहा हूँ। मैं यहाँ English की बात कर रहा हूँ। अगर आपके बहुत ही बुरे हालात है और आपने एक agency बनानी है और आपने उसका personal content करना है तो आप AI को use कर सकते हो। AI से आप बहुत अच्छे तरीके से जो है ना अपना वो content की reiterate कर सकते हो। वलीद नज्म एक बंदा है जो मेरा दोस्त है लाख डेढ़ लाख dollar daily की उसकी sell है उसके e-commerce store की और उसने अपना बना के avatar उसके हवाले किया हुआ है अपने video editor के वो पूरा script बनाता",
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    "text": "है उसको देता है और वो बस उसको use कर कर के फेंकी जा रहा होता है और उसका content 1.5 million 2 million ठीक है इस तरह कर रहा है एक ये case study दूसरी आप faceless अपना content बनाना शुरू कर सकते हैं अच्छा faceless content में दो चीजें हैं नंबर वन आप generic B-rolls और उसके ऊपर रख के voice narration ElevenLabs और वहाँ उस तरह use कर सकते हैं कि आप बैठे हुए हैं काम कर रहे हैं उठ रहे हैं यकीन करें वो भी work करता है। मैंने Bangladeshi बहुत सारे बच्चे देखे हैं क्योंकि बंगालीयों की और हमारे थोड़े से challenges similar है Indians के भी कि वो जब बहुत सारे लोगों को नहीं आती। उनके पास talent होता है लेकिन वो जाहिर है अपनी natural provincial या local regional जो language है ना उसमें fluent होते हैं। English नहीं आती। तो वो क्या कर रहे हैं कि उन लोगों",
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    "text": "ने system ऐसा बनाया हुआ है कि वो उठा के B-rolls के ऊपर heavy editing के साथ उन्होंने बनाना शुरू कर दिया। अच्छा वो क्या सीन है? आप बैठे हुए हैं, आप काम कर रहे हैं। आप चल रहे हैं, coffee पी रहे हैं। अब ये clips सारे जुड़ गए हैं और उसके ऊपर आपके step by step चीजें voice over कर रहे हैं वो। Voice over कर रहे हैं। और उसने literally board के ऊपर लिखना शुरू किया है। Step one I will do your website. Step two, I will run your ad, Step three, I will set up AI automation. वो बता रहा है और वो चीज बेच रहा है और उसमें वो एक word नहीं बोल रहा। वो सारा words उसके ElevenLabs से चल रहे हैं और उसके हैं। Third तरीका जो मेरी नजर में है वो है कि आप लिख के अपना करें। आप",
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    "text": "infographics और अगर आप बहुत intellectual हैं और आप बहुत आपका मसला है। आप अपनी शक्ल नहीं दिखा सकते या आप अंग्रेजी नहीं बोल सकते तो उसमें आप third है कि आप लिख के करें। LinkedIn आपका B2B में नंबर वन resource है। अगर आप एक agency founder हैं, इसका मतलब software agency है, creative agency है, digital agency है, automation agency है, SEO agency है। आपका LinkedIn Is a gold mine. आपने LinkedIn के ऊपर ही जीना मरना है। तो उधर आप लिख के करें, Facebook groups बनाएँ, लिख के करें। आप Facebook group की community बनाएँ। वहाँ लोगों को लाएँ और लिख के अपने उससे जो है ना लोगों को करें। और अब तो Claude वगैरह की भी आप support ले सकते हैं। बट आपका perception आपकी चीज आनी चाहिए। इसकी सबसे बड़ी example है अंजम सोहेल। अंजम सोहेल मेरे invisible mentor भी हैं। उनके साथ मैंने London जाकर करनी है",
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    "text": "पॉडकास्ट। Last time मैंने attempt की थी। लेकिन वो उस दिन Medina fly कर रहे थे तो मैं उस दिन land हुआ था। लेकिन वो बंदे ने पूरी हमारी पिछले पाँच सालों में इतने लोग उसके फैन हैं। Mid summit इतने लोग fly करके सिर्फ Dubai मिलने जाते हैं। और वो लिख के करते हैं। हाँ उनका आप LinkedIn पे देख लो। तो ज्यादा वो Facebook पे कर रहे हैं। अपना एक group बनाया हुआ। आप उस group में जाए। आप उनका content पढ़ें। आपको मजा आता है। मतलब वो engagement और वो value जो आप drive करते हैं। तो कहने का मकसद हो गया कि हमने तीन methods यहाँ पे बता दिए हैं कि जरूरी नहीं अगर आप face नहीं दिखा सकते। आपको English नहीं बोलनी आती तो आप उस चीज से बच सकते हैं। सही कह रहा हूँ मैं। एक चीज मैं ऐड करना चाहूँगा साद भाई। वो",
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    "text": "ये है कि फॉर example आपने सर अंजुम की example दी है। अगर आप अगर आप देखेंगे ना इसका मतलब ये नहीं कि वो बोल नहीं सकते। हाँ You can't run away from things which is necessary for you to become a personal brand or become a leader. इसको आप delay कर सकते हैं। बट It's not something you can be like oh क्योंकि उससे होता क्या है? उससे होता ये है कि Okay अब आपने personal brand तो build कर लिया। अब जब आप किसी के साथ किसी को मिलेंगे For the first time. वो कहेगा यार ये तो वो बंदा ही नहीं है जिसके साथ जिसका content आप देख रहे थे And it's a huge disconnect. Yes. This is a skill that is something you have to learn otherwise there is no option like that. हम यह नहीं बात कर रहे इस Time पे कि हम यह नहीं कह रहे कि क्या हो सकता है",
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    "text": "खाली हम यह बात कह रहे हैं कि main foundation है क्या Something you can't यह बात तो I remember like Shakir Hussain like आपको शायद पता हो like He have you know his company called FunnelCom sales funnels Yes उसके साथ One day he was he was dropping me a text और उसने मुझे कहा कि यार We living in the like Asian countries हमारा जरा head start जो है ना वो जरा पीछे से है। ठीक है? Compare to like लोग जो American है, European है। इसका मतलब है कि हमें अपनी पहले तो language barrier अपना confidence cover up करने के लिए हम equalize करके आगे इधर आते हैं break even पे। फिर हम उससे आगे जाते हैं। यानी कि हमारा head start जो है वह काफी पीछे है। Yes. उसके बाद हम पहले यहाँ break even पे आ रहे हैं। फिर हम आगे जा रहे हैं। It means कि",
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    "text": "We have to put more effort compared to others to get and tap in to market. तो जो आपने idea बताया It's 100% applicable but thinking about the fact कि आप बाकी सारी चीजों को deny कर पाएंगे। हम That's not reality and I remember like For you to be a leader You have to lead by example and that's exactly what leader means. अगर आप एक चीज नहीं कर सकते You can't preach to others कि तुम भी यह चीज करो। वो कहेगा यार You have done at yourself. हम हम So you have to start like that. And I feel like और यही अगला point आता है साद भाई जो कि Which was something I was about to discuss is like You have to document you don't perform हम So like documentation क्या होती है documentation ये होती है कि आपकी जो current resources है ना और जो आपके पास अभी",
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    "text": "available है और जो आपकी capacity है of speaking That's exactly how you start so that over time जब आप चीजों में बेहतर होते हैं ना अपने अपने assets में अपने gadgets में अपनी speaking ability में तो people will see that change and difference जो event हुआ True अब वो जो event हुआ था जिसमें like Noman का जो stage close event था Somebody came up to me and he was like Bro I have been watching you from 2021 when you interviewed Mark Joyner on your podcast वो जो तकिए पे रख के आपने की थी नहीं वो वो उसके बाद की थी 2020 में तकी तकिए वाला तो It was like in 2019 2020 ना सो मतलब क्या आपका उस Time पे studio कैसा था उस Time पे R like Sir अब there still a huge difference बिकॉज़ उस Time पे तो plain wall थी All that but उससे",
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    "text": "तक से बेहतर था थोड़ा evolution हो गया तो दो साल समझ गया Even आप देखो आप किसी भी creator को देखो मैंने जब अपना research करनी शुरू की तो मुझे भी बड़ा time लगा मतलब मेरे लिए आप 1000 बंदे के आगे मैं बोला हुआ हूँ गोरों के आगे UK के अंदर 500 बंदे के आगे मैं बोला हुआ हूँ 1000 बंदा उसमें उस audience में था total और मेरे लिए वो मसला नहीं लेकिन मुझे था कि यार अगर मैं YouTube पे जाना मेरा एक और issue था मुझे perfectionism syndrome मुझे ये नहीं मसला था कि मैं जाऊँगा मैं बोलूँगा मैं कैसे बोलूँगा मुझे तो वो जाहिर है sales कर के वो एक चीज develop हुई मुझे ये था कि मैं ना मेरा shashka होना चाहिए नाम आ रहा है ना ये किधर गया ये नाम आ रहा है ये नाम आ रहा है ये ऊपर सारे जो है वो चीजें जरा shashke वाली",
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    "text": "होनी चाहिए तो वो चीजें ना मुझे missing लग रही थी और उस चीज में मुझे वह एक आ रहा था लेकिन बहुत सारे जो है ना हमारे founders उनका तो challenge ये है कि वो अपनी उस चीज को overcome ही नहीं कर पाते तो उनके लिए यह advice है जो सारे मैंने creators को भी सुना वो कहते हैं आप जाए जाके उसका ना oldest video निकाल लें YouTube Exactly आप जाए और आप देखें वो बंदा कौन था ये हमारे पाकिस्तान में खैर ये different type के बन जाते हैं लेकिन उनको फिर भी example के लिए मैं use कर रहा हूँ आप किसी को भी खोलें Junaid Akram को खोल लें आप हमारे पाकिस्तान में किसी भी podcaster को खोल लें जो अच्छी podcast कर रहे हैं हमारी तो Hasan हाँ हमारे Muzammil Hasan की देख लें आप पुरानी देखें वो क्या हर हरते Muzammil करता होता था और फिर उसने एकदम shift मारा",
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    "text": "और मतलब जबरदस्त ना ठीक है तो इसी तरह आप किसी को भी देखें आप learn करेंगे कि यार वो उसने उसका learning curve आप उसके साथ review करें आप देखें कि अब वो क्या हुआ है तो That's a big motivation as well है ना Yes और आप उनसे relate कर रहे हैं ना क्योंकि आप Now you are watching that person journey over the years अब एक बंदा जब आकर मुझे कह रहा है कि मैं आपको 2021 से देख रहा हूँ तो सर It's It's five years period of him watching my content continuously वो किस चीजें हुई अब अगर let's say I'm subjective but I feel like कि अगर ज्यादातर लोग ज्यादातर cases में अगर आप देखेंगे ना तो एक बंदा super high production setup में आ गया हम People would be like इसके साथ तो हम relate कर ही नहीं सकते Just because उसकी तो कोई उसने तो दिखाया नहीं कि like",
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    "text": "हाउ द डर्टी वर्क वास शुरू में किस तरीके से उसने शुरू किया एंड देन तो आप जितने भी क्रिएटर्स को देखेंगे एनीवन यू सी लाइक अगर हम स्टीवन बाटल फ्रॉम डायरी फॉर सीईओ अलेक्स एमोजी उसके तो इतना कंटेंट पड़ा हुआ है सोशल पे नजर आ रहा होता है कि वो किस तरीके से ही स्टार्टेड वो ना हो ना तो फिर यू वोंट बी एबल टू रिलेट टू देम सो यू स्टार्ट डॉक्यूमेंटिंग एवरीथिंग अभी आप स्टार्ट करें आप वो चीजों को पोस्ट करें या नहीं करें दैट्स अ डिफरेंट स्टोरी बट यू शुड स्टार्ट रिकॉर्डिंग आई डोंट वांट यूज़ अ हारश वर्ड बट यू शुड स्टार्ट रिकॉर्डिंग योर मिरी जितनी बुरी हालत में अभी आप है ना यू शुड स्टार्ट रिकॉर्डिंग दैट ताकि आपको बाद में जाकर पता चले कि अब आप किस हालत में है। द हाउ यू गॉट बेटर ओवर टाइम। आप ये कहना चाह रहे हैं कि मैं अभी अपनी",
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    "text": "हालत दिखाऊं और बाद में जब मेरी जी वैगन और बट आएगी ना तो फिर लोग देखेंगे ये बंदा ये दो गमलों के आगे बैठ के दो लाइटों के आगे कितने बुरे हालात में ओस्मों पे रिकॉर्ड करता था। अब देखो सब कुछ वही है। सिर्फ बाहर जीन खड़ी है। सर आपने ऑलमोस्ट सारा फ्लेक्स कर दिया हुआ है। जी वैगन को रख के। [हंसी] यार मैं यही बताना चाह रहा हूं लोगों को फ्रेमवर्क जो देना चाह रहा हूं कि फाउंडर्स के लिए इस टाइम कंटेंट बनाना क्यों जरूरी है और उसे अब वो बिजनेस अब जो अगली बात मैं करने लगा हूं ना वो है कि बिजनेस कैसे जनरेट करना है फनलाइज करना है आपने कंटेंट इसलिए नहीं बनाना खाली के आपने व्यूज लेने हैं लाइक्स लेने हैं ऑल द मैंने प्लान करके सिंक विद ल्च की थी सोशल इंजीनियरिंग की थी एल्गोरिदम इंजीनियरिंग की थी एल्गोरिदमिक ग्रोथ मैंने डिजाइन की",
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    "text": "थी मेरा मेरो बोर्ड पे मायरो बोर्ड भी कुछ लोग कहते हैं तो ये वही है कतर और कतार वाला डिफरेंस है। ठीक है ना? द थिंग इज कि मैंने उसप पूरा डिजाइन करके मेक श्योर किया था कि आई विल रीच आउट कि वो जो फाउंडर है ना जो एजेंसी फाउंडर पाकिस्तान में है और वो अपनी एजेंसी की हासिल कर रहा है। मेरा कंटेंट उस तक पहुंचे और फिर मैं उसकी नींदें उड़ाऊं। फिर रात को उसको नींद ना आए और अगले दिन वो जब उठे और उसको ऐसा फ्रेमवर्क दूं कि वो कहे नाउ आई हैव द क्लेरिटी और मैंने वो सारे स्टेप्स किए हैं। मुझे लिख के बताएं आप सब लोगों के साथ ऐसा हुआ है कि नहीं। ठीक है? मैं कमेंट्स वालों को भी उठा हूं। सारे सो गए हैं जाके। ठीक है? तो पॉइंट ये है रीजन इज मैंने ये सब पूरा दो साल लगा के स्टडी",
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    "text": "किया। लगा रहता था एज अ प्रोजेक्ट ऑफ़ सिंक विसाद। दो साल लगे हैं मेरी टीम को इसको आज ल्च किया। तो आप अगर मेरा ल्च देखोगे तो वो मेरा ल्च डे वन से ही ऐसे लग रहा है जैसे एक अच्छी क्यों उसके पीछे मेरी टीम है मेरा कैपिटल है मेरी स्ट्रेटजी है और लेकिन उसके पीछे भी एक हसल है दो साल वर्किंग और उससे भी कई साल पहले का मैं ये सोचता होता था वन डे आई विल स्टार्ट क्रिएटिंग कंटेंट वो साल का ऑब्जरवेशन भी है जी अब वो 15 साल में मैं लास्ट 10 साल यही सोचता आया कि वन डे आई विल स्टार्ट माय ओन YouTube चैनल और मैं उस YouTube चैनल के थ्रू लोगों को बताऊंगा गोरों को और वहां से उनको मैं किसी तरह घेर घूर के अपने उसमें ले आऊंगा। आई नेवर थॉट कि ये चीजें क्या है? ये कैसे होता है? कैसे चैनल पे",
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    "text": "जाते हो? कैसे इतनी मोटिवेशन रखते हो? कैसे जाके अपने टॉपिक्स को क्यूरेट करते हो? तो ये सारी जो चीजें थी ना ये मैंने फिगर आउट की और फिर उसको की। अब ये वाली जो चीज है जो एक्सैक्ट मैंने सिंक विद साथ की की है ये दो साल की मेरी मेहनत है जो एकदम हमने फरवरी में ल्च की और लास्ट 90 डेज में मैंने कह के अपनी टीम को बताया था कि आउटकम क्या आने वाली है मैं हम इतने एक्सपर्ट हुए ना इसमें जैसे हम किसी और चीज के करते हैं लेकिन मेरे पास कैपिटल है टीम है एक्सपर्ट्स है मेरे से ज्यादा एक्सपर्ट है आई हैव टीम जो मेरे से ज्यादा एक्सपर्ट है ये सारा कंटेंट स्ट्रेटजी के अंदर कंटेंट डिलीवरी के अंदर मैं नहीं हूं इतना अच्छा मुझे तो उस दिन आप पडकास्ट में बैठे आप उससे बातें कर रहे थे। मुझे समझ नहीं आई थी क्या लैंग्वेज चल",
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    "text": "रही है। ठीक है [हंसी] वो जो ऑडियो की थी तो कहने का तो अब लेकिन जो एक बच्चा बिल्कुल स्टार्ट होता है ना मुझे यह लगता है इवन हम अपनी एड्स में भी अगर आप देखें ना कि आप मेटा एड्स को जब चलाते हैं ना ये सों के कमेंट आने शुरू हो गए ये थैंक यू अंसर थैंक यू स्पिक थैंक यू मरियम बाट थैंक यू एवरीबॉडी टेक्निकल हैकर ये बड़ा मजे का बिलाल है हमारे ग्रुप का तो सिनेरियो यह है कि अगर आप ऑथेंटिक रॉ ओरिजिनल फॉर्मेट में आज की डेट में कंटेंट बनाते हैं ना तो आपकी रीच उतनी ही आए जितनी हैवी स्टूडियो लाइटिंग के साथ हम बना रहे हैं। आप जाके देखें। ये मैं बड़ी मजे की बात कर रहा हूं कि अगर आप जाके देखें अगर आप एक मोबाइल पकड़ के इस टाइम अगर किसी पार्क में खड़े होकर वॉक करते थोड़ा सा स्वेट आया हुआ है रनिंग लग रही",
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    "text": "है आपकी करके आए हैं और आप उसे कहते हैं हाय माय नेम इज साद एंड वी रन अ लोकल marketing agency एंड वी आर हियर टू हेल्प ऑल ऑफ यू landschapes to get your get you more customers and so that you can just focus on beautifying all the aesthetics of different you know lawns and landscaping jobs so we will take care of your leads and everything and we will create a beautiful website। अब वो आप भागते हुए लिटरली हल्केहकी जॉब करते हुए ये चीज बनाएंगे ना वही चीज एक स्टूडियो में वही उसी के मुकाबले में एक गोरा न्यूयॉर्क में बैठ के पीछे वो मैटन नजर आ रहा हो पूरा और वो उस पे बनाएगा ना चांसेस आर के आपकी रीच ज्यादा होगी जिस बंदे ने एक रॉ फॉर्मेट में वीडियो बनाई। क्यों? क्योंकि वर्ल्ड वांट्स पैटर्न इंटरप्ट वर्ल्ड वांट्स ऑडियंस के वो आपको रेजोनेट करें। अब वरना",
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    "text": "वो बिल्कुल ही शश वाला ऐड लगेगी तो कोई भी नहीं देखेगा। तो ये चीज जो है ना यह भी अब बड़ा इन बेनिफिट है उन नए क्रिएटर्स के लिए। फाउंडर क्रिएटर्स इनको मैं कहता हूं जो अपने बिजनेस के लिए कंटेंट क्रिएट करना चाह रहे हैं। कि उनको आज वही आपके वाली बात लाइटिंग की जरूरत नहीं है। किसी चीज की जरूरत नहीं है। आप अपनी टीम के दरमियान में बैठो। आप यह दफ्तरखान किसी को वर्किंग में जाओ बैठो। इस तरह मोबाइल पकड़ो और उसे कहो I am this and that and I will help you this and that. आप उस पे ऐड लगाओ उसके ज्यादा रिजल्ट है। आप उसको Instagram पे लगाओ उसके ज्यादा रिजल्ट है। मैं दो एग्जांपल यहां बोलूंगा फिर मैं आपसे क्वेश्चन पूछता हूं। एक लड़का है मुझे उसका नाम भूल गया। पठान है उधर ना गाड़ी में बैठ के ये सेल्स की लगा होता है। सारी बातें बताने पिंडी साइड",
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    "text": "का यार। शदाब शदाब उसका ना कंटेंट मैं देख रहा। ठीक है। मैं उसका कंटेंट देख रहा। मतलब बेसिक लेवल इंफॉर्मेशन बेसिक कोई लाइटिंग नहीं है कोई वो स्टूडियो नहीं है कोई चीज वो बैठा हुआ है बस गाड़ी में बैठ के अपनी ना और टॉपिक भी बेसिक है ये नहीं कि वो बहुत फ्रेमवर्क दे रहा है आपको और उसने बीच में एक दो शुरू किए थे लेकिन मैं वही देख रहा था कि उसकी रेजोनेंस बन गई ना उसकी कनेक्ट बन गया लोग आ रहे हैं लोग उसको फॉलो कर रहे हैं दूसरी साइड पे मैं उन लोगों को भी देख रहा हूं जो कि बहुत अच्छा पॉडकास्ट मटेरियल बना रहे हैं कराची में है, लाहौर में है। लेकिन उनकी जो है ना उनकी रीच और उस बंदे की रीच ऑलमोस्ट ऊपर नीचे चल रही है। तो इसका मतलब यह हुआ कि आप अगर एक गाड़ी में बैठ के आप अगर किसी डेली यूज़",
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    "text": "रूटीन में कंटेंट बना रहे हैं एल्गोरिदम उसको भी उसी तरह ट्रीट करेगा जैसे किसी को करेगा। तो एक चीज तो फ्रिक्शन खत्म हो जानी चाहिए यहां पे कि भाई कोई बंदा ना यहां पे वो नहीं कर सकता कि कंटेंट नहीं बना सकता बिकॉज़ उसको जो है ना उसके पास स्टूडियो नहीं इक्विपमेंट। दूसरी चीज आ जाती है आपका कंटेंट बनाना किसके अराउंड है? अब यह मुझे बताएं आप अगर आज की डेट में लेट्स से मैं एक AI automation agency ल्च कर रहा हूं या मैं एक digital agency ल्च कर रहा हूं तो मैं कंटेंट कहां से क्यूरेट करूं? कहां से इंस्पायर हूं? क्या मेरी स्ट्रेटजी होनी चाहिए? इस चीज पे थोड़ा आरजे जरा हाईलाइट करें। सो साद भाई जिस तरीके से आप बात कर रहे थे कि स्पेशली लाइक स्पेशली लाइक सबसेेंट जो आपने बात की है वो यही है टू फर्स्ट ऑफ़ ऑल टू अंडरस्टैंड कि आप लोग जो है वो बिज़नेस",
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    "text": "क्रिएटर्स एंड नॉट कंटेंट क्रिएटर्स राइट जिसका मतलब यह है कि कंटेंट क्रिएटर्स नॉर्मली जो होते हैं दे आर दे आर बैक्ड बाय a different source of revenues जो कि एक क्रिएटर को मिलते हैं जिस तरह स्पोंसरशिप ब्रांड ऑल दैट एक्सट्रा बट जो बिज़नेस क्रिएटर्स हैं देयर revenue is backed by business हम नॉट एनीथिंग एल्स। तो जब आपने बात की फॉर example AI automation agency तो इसका मतलब है कि right now when we are talking about AI automation agency हम नीच डाउन कर रहे हैं टू those people who are our potential buyers. हम अब इसका मतलब यह है कि हम वो ब्रॉड कंटेंट नहीं बना रहे टुवर्ड्स खाली agency या basic digital marketing all that extra. अब हम जा रहे हैं नीच टाउन जिसका मतलब यह है कि अगर हम नीच टाउन जा रहे हैं तो मे बी like we might have like 1000 2000 3000 views",
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    "text": "और अगर हम बात करें automation agency की दे उसमें तो काफी elements आ जाते हैं और उसमें यह है कि आप किस तरीके से अपने business के अंदर productivity increase कर सकते हैं। Okay this one hack will give you or will save you 40 hours per week and let me show you how and then वो आपने काफी videos देखी होंगी इस तरीके की इट्स more towards like oh this one hack is going to save you 40 hours a week and let me show you how and then वो चले जाते हैं स्क्रीन के ऊपर और दिस just start showing all that stuff if that exactly what you want want to get done comment this and it will help you out right I like ये दो तरीके है या तो if you give it away if you want to give it away as a lead magnet cool you can because",
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    "text": "उससे फिर ये होगा कि वो एक दफा इस्तेमाल करेंगे देन they will become your fan ideal customers and फिर उन्होंने जो चीज खरीदनी भी होगी तो वो खरीद सकते हैं उसका हम खरीद सकते हैं बिकॉज़ then if you have something to offer you already gave it away something they used it they loved it now associate there now there is going to be like अगर कोई ऐसी चीज उनके लिए available है ना they are going to buy it हम सो जब हम AI automations की बात करें तो उसके अंदर तो फिर several ideas I see with Claude and be like hey I want to create content towards AI automation or productivity all that extra what type of content I can create I am just thinking about इस तरह का model and you can give them the script just to idea like एक channel की script उठाएं give them the idea it will give you",
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    "text": "लाइक 30 to 40 pieces of idea scripts in less than 10 minutes the same thing कि किस तरीके से उसको यूज़ करना है राइट सो हमने AI automation agency की बात की है literally sir 30 pieces of content right in this conversation we can literally create जिस तरह हमने एक बात की how to save 40 hours per week posting content its going to be like Claude Claude से idea उठाया and then like you know there is a connector for Canva connector Canva पे गया और वो वहां से जाकर वो connect हो गया then you have a connector for social media buffer उसको connect किया now its distributing content with just like one click now if you want that comment social media and will reach out to you and will get you this for free अगर आपने free में देना है you want to sell it you can sell",
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    "text": "इट get my point audience को lead में convert कर रहे हैं आप audience को lead में convert कर दिया and its that simple अब मसला क्या आता है मसला यह आता है कि हम AI होने के बावजूद यह भूल जाते हैं कि उसके पास जो इतना बड़ा database है वो इसी वजह से है ताकि हम उसके साथ बातचीत करके एक ideation की तरफ जा सकें हम एंड let's say हमारी इतनी cognitive thinking नहीं है हम नहीं सोच सकते कि हमारी इतनी ideation है देन all you should do is like अगर आप किसी भी field के अंदर जाना चाह रहे हैं ना just go on platforms like Instagram और वहां अपना keyword जिस field में जाना चाह रहे हैं वो search कर लें and you will get the idea किस तरीके का content जो है वो आपने create करा है। Because we are not talking about we are",
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    "text": "not talking about के क्या आपने ground up से create करना है। Its all about कि कौन से ideas already successful है in the market so that you can model it because एक दफा आपने शुरू कर दिया ना then you will get more idea towards कि इसके तरीके से और क्या-क्या ideas मैं बना सकता हूँ जो कि already available नहीं है। सर I feel like के अभी आपने AI automation की बात की। This is not even my niche or industry what so ever literally if I just create एक AI का avatar just with this idea literally it can do that pretty easily 100% 100% मैंने जो चीज figure आउट की है ना बहुत अच्छे आपने points मैंने जो चीज figure आउट की है ना आपने अपनी audience के पास reach लेके जानी है ठीक है आपकी audience के पास reach language के ऊपर dependent नहीं करती आज की डेट में अगर आपको",
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    "text": "language नहीं आती आपने finish लोगों तक पहुंचना है आपने polish लोगों तक पहुंचना है आप उनको service देना चाहते हो। Its doable. Its difficult but its doable because of AI और ये सारे solutions. मैंने Indians को देखा है। वो क्या कह रहे हैं? वो अपनी ही video को read up कर करके Instagram के separate channels बनाए हैं। आप उनका culture उनकी चीजें तो समझ लेते हो Polish की और literally उस लड़के ने अब वो मियां बीवी लगी हुई हैं। छोटी सी agency है उनकी। उसका मैं community group में share भी करूंगा link. उन्होंने personal brand launch तो नहीं कह रहे आप? हां। नहीं नहीं Aiva जो है ना personal brand वो तो English में बोलती है ना यह मैं बात कर रहा हूँ जो Indian couple है और वो जनाब Polish को ना कुछ बेच रहे हैं तो उनका मैंने बड़ा देखा मैंने कहा यह",
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    "text": "language है बैठे Indian है I thought के यह ना वो जो जैसे expat move हो जाते हैं और language learn कर लेते हैं मुझे लगा यह वो है देन उसकी मुझे field में एक और video आई और उसने बताया वो अपना setup बता रही थी लड़की के मैं कैसे यह बनाती हूँ कैसे यह करती हूँ और उसकी Urdu उसकी जो Hindi है वो मैंने देख के कहा मैंने कहा अगर तो यह Hindi में में भी बेचे ना India में भी ना इसे कोई खरीदे लेकिन उसने वह crack कर लिया code कि मेरी communication is not my power तो मैं कैसे इस चीज को उठा के AI को use मतलब genius idea तो मैं यह चीजें देख रहा था कि आज की डेट में इन चीजों की आपको problem नहीं है। आप इन चीजों से परेशान नहीं हो सकते। अच्छा दूसरी जो चीज है ना funnelizing",
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    "text": "funnelizing जैसे अभी आपने जिक्र किया कि लोग आके ManyChat करते हैं। उस उस पे हम थोड़ा सा discuss करते हैं। उससे पहले मैं आपको कुछ question बता देता हूँ। जैसे यह question आया हुआ है। What if your target audience is sitting in US and you are in Pak? How can you resonate your content with them? यह Umar Saleem का question है। Umar Saleem nice question really loved it. पहली चीज तो यह कि अगर आप वो inferiority जो है ना complex अगर आप अपने mind से निकाल देंगे ना कि they are sitting in US and you are in Pakistan तो पहली win तो आपकी यही आ जाती है यह भूल जाए कि वह US में बैठे हैं और आप Pakistan में बैठे हैं और यह दिमाग से निकाल दें कि those are सर जो majority sometimes people हम ऐसे ही करते हैं हम उनको सर कह के हाँ",
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    "text": "वो हमसे you doing जब तक आप ये अपने mind से निकाल नहीं देंगे ना कि आप और वो equal है। They are just living in a different country. They are making more और उनका expense भी उस हिसाब से है। Same goes for Pakistan. जब तक आप ये अपने mind से नहीं निकालेंगे ना तो तब तक तो equalization तो हो ही नहीं सकती है। मैं मैं इधर एक point point लाना चाह रहा हूँ इसे। मैं ना एक flight पे London जा रहा था। तो मेरे साथ ना कोई real estate का एक heavy बंदा था। वो मुझे इसलिए पता है मेरी साथ वाली seat पे बैठा। उसने सारा आठ घंटे ना मुझे अपना تعارف कराया और propertyyan बेचीं। लेकिन वो heavy party थी। तो जब हम airport Lahore airport में enter हुए ना तो उधर वो फिर रहे होते हैं ना सफाई वाले और वो जो होते हैं अपने छोटी",
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    "text": "दुकानों पे नहीं वो आए होते हैं बंदे के सर burger लेंगे chips लेंगे तो वह बेच रहे तो वह ना ऐसे आया तो उससे वह सफाई वाला आया उधर खड़ा होके ना उसको पता नहीं क्या बात करने उसने bag रखा कहता है सर मैं उठा दूं तो उसने कहा पीछे हो जा बदतमीजी से ना उसको पीछे किया इसी तरह वह चाय वाला आया उसने उसको कौन है ये मेरे से मैं तो मेरा level ही नहीं है ऐसे बात कर मतलब उसके ना मुंह से ये नजर आ हम पाकिस्तानी normally ऐसी हरकत कर रहे होते हैं कि अपने से नीचे income class job वाले को हम इज्जत नहीं दे और खास तौर पे हमारे से जो बड़े पुराने हैं ना और जो जो typical है अब हम तो फिर थोड़ा exposure हमारा दुनिया का होने की वजह से हमारी industry का हमारा थोड़ा change हो गया वह बंदा मेरे साथ travel किया",
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    "text": "पूरा रास्ता वह बताता रहा कितने अरब का काम है क्या Bahria Town भी उसने बनाया Fazaia भी उसने बनाया यह भी तो जब हम land हुए ना उधर Heathrow पे तो Heathrow पे वह आगे आगे जा रहा है तो वहां पे ना इसी तरह सफाई करने वाला ना बंदा गुजरा उसने छोटी सी machine रखी हुई है वो सफाई वाली तो वह उसे जाके कहता है excuse me sir sir sir guide my luggage where please उसने कहा यहाँ से जाओ यह तुम्हारा वह वाला hall में लगा हुआ है जो patta नहीं होता है उसका वह कहता है thank you sir thank you thank you मैंने कहा मेरे ज़हन में उसी टाइम connect पाकिस्तानी jamadar को तुम मुंह नहीं लगा रहे इधर वाले सफाई करने वाले को तुम sir sir कह रहे हम British colonization और वो जो हमारे पे असर छोड़ गए ना वो generation by",
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    "text": "generation बड़ा मुश्किल से निकल रहा है तो यह impact है यह मैं आपकी उस चीज को जरा करना चाह रहा था sorry continue बिल्कुल। सो right. हमारे हजारों साल का क्या फायदा जब उनके 100 साल ने जो है इतना बुरा हाल टू the point हमने काफी [हंसी] आगे चले जाएंगे वरना। सो yes पहली पहली चीज तो यह mind से निकाल दें के वह US में है और हम Pakistan में हैं। ये second_thing अब आपको पता है कि आपका content वो देखें। अगर हम Facebook की भी बात करें because mostly I like to be on Facebook. Instagram पे भी the same thing. जब तक आपका content English में नहीं होगा तो वह देखेंगे कैसे? Right? Urdu में तो आप content डालेंगे फिर तो वह chance ही नहीं बनता ना कि आप उनको content दिखा सके। मुझे द reason I started posting content in English and",
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    "text": "why I kept it still in English is because मुझे target ही उन लोगों को करना है। Like I really want to target those people because I feel like those are the best fit. और मुझे उनको ही target करना है। Is the reason why I still keep going in English. Third is like जब तक आप उनको ad नहीं करेंगे specially on platforms like Facebook हम तब तक वह आपका content देखेंगे कैसे जब आपने वही Pakistani Indian Bangladeshis को ad करना है तो इसका मतलब content तो वही देख रहे हैं English वो लोग किसका content देखेंगे जिन लोगों को आपको target करना है उन्हीं लोगों को आपको अपने social channels के ऊपर add करना है जब आपने किया ही दूसरे लोगों को add है तो फिर वह magically तो नहीं देख सकते हैं आपको content content का basic idea क्या है content का basic idea है कि सबसे पहले",
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    "text": "तो आपकी audience को show होता है। अब वहां से अगर उनको अच्छी reach आ रही है then it goes to a broader audience. जब आपकी audience for ex Pakistani Indian Bangladeshi है तो फिर वह वहां आकर restrict हो गया। Its not going to the tier one country. वो उसी में ही revolve कर रहा है। तो अगर आपने English audience को दिखाना है तो पहली बात तो यह है कि आपको जो है वो mindset से निकलना है। दूसरा आपको English में content बनाना है। और तीसरा यह है कि आपको उन्हीं लोगों को ad करना है। Again यह applicable है Facebook and Instagram पे। हम अगर हम बात करें YouTube पे 80% of my audience even though I like less subscribers 80% of my audience जो है वो is from US UK all the countries and part of the reason why its because मैंने उसके अंदर कोई भी इस तरह का content नहीं",
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    "text": "डाला जिसमें मैंने बोला हो कि full breakthrough in Urdu Hindi no और ना ही मैंने अपने WhatsApp पे जाकर या अपने उन Instagram social content पे जाकर share कर दिया जहाँ मेरी demography की पाकिस्तानी और Indian हम I let it naturally grow I let it figure it out कि उनकी अपनी audience क्या है और वह खुद ही आकर उसको search करें ताकि वही सही demographic वाले जो है वो लोग आते हैं and then you automatically start seeing the people coming on your profile showing up all that extra may go into relevant groups add them so that when you post your content they will see your content ना के सिर्फ हमारी आवाम same goes to Instagram and then when grow when you start speaking English and when you grow they will see your content they will notice you to so that's इधर एक example देता हूँ क्योंकि हम",
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    "text": "manufacturing में भी हैं और हम जो है ना वह Pakistan में Sialkot से हमारी products बनती हैं। Factories वाला sabta भी है हमारा और हम बाहर भेजते हैं। एक बंदा है Z Industries। ठीक है? Zain Industries के नाम से आप लोग सब search करें। Instagram के ऊपर उस बंदे की निशानी यह है कि उस बंदे ने ना वह रखा हुआ है yellow रंग की कोई गाड़ी Audi रखी हुई है और इस तरह उस बंदे ने ना वो जो मजदूर level का mindset नहीं होता। ठीक है? वो boy का ना वो mindset था। मैंने उसको grow होते देखा है। उसको अंग्रेजी नहीं आती। उसने ना gangster accent जो नहीं होता black gangster accent वो pick कर लिया Americans का। उसने ना अपना छोटा सा unit डाला जिसमें वह अपनी ये baggy hoodies और वो बनाता है जो वहां के ना gangsters type लोग जो होते हैं ना जो खास तौर पर जो Afro Black",
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    "text": "Afro है ना उनको यह बड़ा पसंद है कि gangster style हम चीजें पहनें बड़ी hoodies और इस तरह की true true उसने कोई उसको Upwork का नहीं पता कोई उसको ads का नहीं पता था कोई उसको tech knowledge नहीं था उसको यह पता है Sialkoti लड़का है उसको यह पता है कि भाईजान मैंने Instagram पे भेजना है पूरा Sialkot इस time ना Instagram आराम से बेच रहा है अपनी factories का सामान। ठीक है? Ad wood funnels वगैरह कख नहीं पता। यह e-commerce वाला है एक अपना Usman Chughtai साहब वह लगे रहते हैं उनको enable करने में। लेकिन उनको उनकी भी कभी हम करेंगे। 90% लोगों को पता ही नहीं थी। अच्छा अब उस Zain Industries वाले लड़के ने किया क्या? मैंने उसको कहीं follow कर लिया। उसकी ना आए तो वह funny करके funny and stupid उसका content मुझे लगा। तो मैंने मैंने ना",
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    "text": "Sialkot का था तो मैंने follow कर लिया। उस बच्चे ने अपने आप को improve किया। दो साल के अंदर उसकी आप factory देखें। खूबसूरत factory। तीन गाड़ियाँ रखी हुई है। अपना पूरा studio बनाया है। उसने अंदर अपना पूरा showroom studio बनाया हुआ है। यानी कि उसने कोई तीन मर्चले का तीन चार मरले का studio showroom बनाया जिसमें उसके कपड़े लटके हुए हैं। वो वहाँ पर खड़ा होके अब वह gangster style में बोल रहा है। Yes sir I am here. I am here. I am here to help you out. Yes brother I will let me show वो live दिखा रहा है customer को उसका order और उसकी वह video बना रहा है और वो video उठा के फेंक रहा है। इतनी stupid उसकी अंग्रेजी और लेकिन उसने pick कर ली accent black Afros का gangster style और unsewa sale है उसकी। बहुत बड़ी खेल है मेरे लिए कि भाईजान उसको",
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    "text": "तो नहीं अंग्रेजी आती ना उसको नहीं आती। वो टूटी-फूटी अंग्रेजी में बात कर लोग entertain amuse हो रहे हैं और उसका order पे order फेंकी जा रहे हैं। ठीक है? मुझे पता है वो कितना कमा रहा है इस time। तो यह जो है ना इस तरह की आपको case studies बहुत left right मिलेंगी जिनको आपने अगर वह यह level पर कर सकता है तो मेरी नजर में ना जो tech industry में और IT industry में agency founders है वह एक communication रखते हैं वह उनको atleast बोलना चलना इतना आता है तो अगर वह यह achieve कर सकता है तो आपके लिए तो कोई मसला ही नहीं सर जी दूसरा question है आपके लिए Saqib Ali साहब की तरफ से personal branding और agency branding के content में कैसे फर्क करेंगे मतलब agency content agency के pages & handles होंगे। Handle सही से handle। मतलब वो कहना यह चाह रहे",
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    "text": "हैं कि जो आपका personal content है क्या वो Saqib Ali जो है Saqib Ali के page बनाए, Instagram बनाए, TikTok बनाए उस पे लगाएं और जो उनकी Saqib Ali agency होगी वह agency जो है वो separate करें और इन दोनों का overlap कैसे हो? यह आप बताएं। फिर मैं भी अपना थोड़ा सा इसमें feedback दे देता हूँ। सर, I am pretty sure you have so much to say about this for sure. [हंसी] एक agency चला रहे हैं छोटी मोटी। मैं सही कह रहा हूँ। मैंने बड़ी मुश्किल figure आउट की है यह चीज। बट या like Saqib bhai great question. First of all like अगर हम बात करें ना like personal branding और agency branding में कैसे फर्क कर सकते हैं? तो यह है कि अगर आपने for example जिस तरीके से मैं personally कर रहा होता हूँ वो यह है कि अगर for example कोई case अच्छा simple",
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    "text": "words में बताता हूँ। अगर कोई success हो रही है ना हमारी agency की I will always and you will mostly see मेरी case studies में दे always like to take my name its not just my agency its always my name is also there इसका मतलब यह है कि अगर जो case studies या testimonials जो आ रहे हैं उसमें वह मेरा name साथ में ले रहे हैं along side my sometimes they don't even know or remember मेरी company का name क्या है they know me dev they don't even know about what my agency or company name is they don't have have to worry about that at all but चले आपके case में hypothetically let's say they know आपकी agency के name क्या था all are extra आपने सिर्फ इतना काम करना है जो थोड़ा personalized style content है ना आपकी agency के around वह अपने social अपने personal",
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    "text": "profiles पे भी add करना है because the goal of creating that personal brand or personal profile is all around कि उसको कहीं ना कहीं funnel down जो है वो किया जाए हम because at the end of a day अगर आपका glass जो है वह भर रहा और वह भर चुका है और वह गिर रहा है। उसका मतलब यह है कि उसका कोई flow नहीं है। उसकी कोई direction नहीं है। Right? तो आप कभी भी अपनी agency के around या अपनी products और services के around बात करते हैं। You do it in a more personalized manner अपने profile पे भी। और वही चीज अगर आप अपनी agency के pages पे डाल रहे हैं thats completely fine. But agency के pages mostly are more more than that. But आपकी personal profile जो है ना is more representation about who you are. और आपकी agency जिस तरह हमने बाद में बात की कि",
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    "text": "आपके sub niche होती है हम तो आपकी audience आपकी agency को देख रही है just because of you but आपकी agency को लोग देख रहे हैं उसकी capability की वजह से sometimes true to that's that's a difference. तो आप दोनों cases को manage कर सकते हैं। उसको थोड़ा personalize करके और उसको जिस तरह agency के content को manage करना चाहिए उस तरीके से। हम हम नहीं बिल्कुल सही point है। मैंने मुझे यह बड़ी confusion है। मेरी everyday talk थी sync हमारी जो media team के साथ sync होता था। मैं कहता था agency में क्या लगाना है और इसमें क्या content लगाना है। Then मैंने कहा मैं तो give up कर दिया। मैंने तो अपने आगे ना bande ही रख लिए। मैं कहा वही बनाएंगे content। उन्हीं की शक्ल जाए। मैंने तो connect ही नहीं होना। बट मैं अब कुछ agency launch कर रहा हूँ जिनके",
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    "text": "अंदर मैं आऊंगा। इवन Hexaix को मैं agency coaching और उसके अंदर ले जाने लगा हूँ। गोरों के साथ थोड़ा सा B2B relationship है कि I will help different agency and coaches to uplift the game क्योंकि वो अभी तक हमने अपनी जो agency है उनकी fulfillment के लिए बनाई हुई थी। तो उधर मेरी वह missing थी। लेकिन लोग मुझे आज भी जानते हैं वो Hexa वो Saad Muneer of Hexa जानते हैं। ठीक है? यानी they know me fast और वो उनको मेरी skills पता है। उनको मेरी चीजें पता है। तो उस वजह से इवन मेरे personal के ऊपर वह ना सारे यह गोरे वगैरह रहते हैं। तो मैंने उसके जो overlapping में जो एक चीज देखी ना वह यह देखी कि आपने एक framework ऐसा बनाना है कि आपका जो content है ना वो कुछ-कुछ उठा के आपने जो resonate कर रहा हो आपकी agency",
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    "text": "brand में उसकी format के अंदर ना उसको share करें। और जो आपकी agency का content है ना वो बिल्कुल आपने share नहीं करना इधर। बट आपने उसको mention करते रहना है। लाइक आप बोले के I I I I have been working with lot of roofers and I find out like we talk a lot on on our agency as well that we have seen this issue and we have designed a framework we have shared it on our X Y Z agency page you can go and find it over there. सो अब आप बीच-बीच में थोड़ा-थोड़ा mention करें। आप shirtें पहनें अपनी agency की। आप हर वक्त जो है ना वो Alex Hormozi भी कहते हैं ना यार अगर कोई brand रखा हुआ है तो पहनो shirt उसकी क्यों नहीं पहना मेरी तो खैर अब weekend था वो maid ने धोनी थी तो मैंने ली otherwise otherwise you are also like really",
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    "text": "pro branding and yes and and उसके like the event I was on अभी कुछ घंटों पहले literally they are that was a guy जो मेरे साथ Saudi गया था for wrestling that guy is so obsessed and I I will connect him with you to with that guy is so obsessed to the branding is like अगर आप उनको देखेंगे ना like they were running an event right now उनके हर team member ने जो है वो उनकी branding की shorts पहनी हुई है। Branding everywhere उनका branding mask भी है which is a branding mask उन्होंने इतना heavy play किया हुआ है and then literally created a photo booth हम अपनी branding में के लोग उनके जो students आए हैं event में वह they will take pictures over there they going to start posting content अपने social profile में they going to attack them और उनकी branding की diversification हो रही है",
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    "text": "वे they do it its so crazy to think about अभी उनकी कल mastermind भी है इधर Islamabad में and I am going to go there but but ya like ये सारी की सारी चीजें do play a role it do play a role and I would recommend like दो लोगों को honestly and I would recommend everyone to follow the two people एक तो Dennis Yu क्योंकि Dennis Yu creates great content towards जिस चीज के around भी वह help कर रहा है अगर वह roofers को कर रहा है for digital marketing अगर वो यू नो solar solar panel वालों को help कर रहा है he just posts content in a way describe करने के लिए text content में कि मैं इसको इस तरीके से help कर रहा हूँ। मैं इसको इस तरीके से help कर रहा हूँ। At the end what he is selling is digital marketing",
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    "text": "all. And second guy is Damon Burton। ठीक है? He is running a multiple seven figure per year SEO agency। उसके clients है you know Russell Brunson client. Emaar company जो Dubai में है that was his client Tony Robbins was his client and Damon Burton उसका mostly content जो है वो written base होता है और इसमें he always talks about his agency के अंदर जो उसके clients के साथ experiences जा रहे हैं text base but so much to learn so much to learn हमारे पास एक और question भी आया है और वह भी मैं आपके साथ share करता हूँ वह यह कह रहे हैं second for personal branding should we create content for Pakistan audience in Urdu language or it should be specifically for our ICP only in English. मेरे ख्याल में यह तो English में होना चाहिए। अगर आपकी जो ICP ICP language बोलनी",
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    "text": "चाहिए। Oh yeah for sure it should be in English. और अगर आपको अगर आपके पास इतनी capability है और इतना time है कि आप Urdu में side पे अपनी local audience के लिए बनाना चाह रहे हैं। Sure बट मुझे लगता है अगर आप English में भी content बनाना शुरू कर देंगे ना you will be able to see लोग देखना शुरू कर ही देते हैं। लेकिन अगर आपको लगता है कि आपके पास इतना time है कि आप दोनों का content बना सकते हैं। आप local visibility भी चाह रहे हैं और international को भी tap in करना चाह रहे हैं। फिर बेशक आप दोनों बनाएं। Different accounts not same accounts because जो purpose था वो खत्म हो गया। फिर आपने अपने accounts को confuse कर दिया है। Different accounts दोनों and then go from there. मैं यहाँ पे एक recommend भी करूंगा। Awa name है ना उसका Eva है। Awa है।",
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    "text": "मैं उसको भी लगा देता हूँ। इधर personal brand launch Awa इसको Instagram पे सब follow करें। यह जो है ना यह पता नहीं उसके ऊपर आ रहा है कि नहीं उस पे नहीं आ रहा Instagram पे शायद ऊपर आ गया। Okay ठीक है और YouTube वगैरह Facebook पे यह नीचे आ रहा है। Personal brand launch Awa मैं उससे बड़ी inspiration लेता हूँ। उस लड़की ने बहुत deep level पे जाकर personal content को कैसे dissect करना है। कैसे framework में डालना है। कैसे उसको लेके Claude पे जाए। Personal brand launch Awa को follow करें। उसको कहें कि मुझे ना पूरा structure बताएं। अपनी आप information दें और information देके उसको बताएं कि यार मैं ना content बनाना चाहता हूँ। यह मेरे resources हैं। मेरे पास 5 editor, 3 strategists, 3 marketers, 2 publishers, 3 content के नहीं है। मैं अकेला हूँ। तो इस वजह से मुझे उसके around जो है ना वो बना के दें",
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    "text": "और वह आपको उसके around पूरा content plan बना के देगा। Claude। Again मैं बता रहा हूँ। अगर आज की डेट में आप उसको proper use कर लें। हफ्ते में मेरे ख्याल में Saturday रखें शाम के time या अगर आपका office है या कोई जगह ऐसी रखें घर में जहाँ एक दिन हफ्ते में 5 घंटे या 4 घंटे अगर आप content बनाते हैं तो आपके पास minimum दो-तीन हफ्तों का content निकल आता है और अगर आप मेरी तरह pro हैं तो आप एक दिन में बैठ के एक महीने का content निकाल मैं एक दिन में एक महीने का content निकाल सकता हूँ। मैं रात को आता हूँ। सुबह तक इतना content अभी मैंने इस live के बाद ना मैंने कोई 8-9 videos record करनी है और वह हर video मेरी जो होगी ना वो 20 minute 25 minute की होगी जो record करके मैंने छोड़",
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    "text": "जानी है। मेरा एक पूरा ecosystem बना हुआ है। मेरी team का पूरा एक structure है। उन्होंने उसको follow करना है और उसमें जाना है। और वह content मैं बना कैसे रहा हूँ? अब यह एक बड़ा मजे का question है। Content ideation इस पे मैं थोड़ी सी बात कर लेता हूँ। Content ideation यह है कि आप मुझे बताइएगा मैं सही कह रहा हूँ कि नहीं? कि इसके अंदर मैं इस तरह से काम करता हूँ कि मैंने पूरा Claude के ऊपर बैठ के मेरा mindset है। मैं अपनी उस content जो मेरी agency है, मेरा business है, मेरा box सिंह का business है, मेरा leather का business है, जब मैंने उसके लिए content बनाना है तो उसका पूरा मैं research करता हूँ। Research मैं कैसे करता हूँ? मेरे ज़हन में ideas होते हैं जो मैं blap out करता हूँ on Claude और Claude जो है मुझे उसके against पूरा",
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    "text": "framework दे देता है। वह framework उठा के मैं अपनी team को देता हूँ। आपके case में आप खुद करें अगर आपकी team नहीं है। तो आपने करना कैसे है? आपने उसको divide कर लेना है education entertainment edutainment ठीक है क्योंकि business में edutainment होती है high high end post production low end post production post production कि जब आपकी वह editing होगी किस तरह होगी जैसे example आजकल लोग बता रहे हैं होते हैं how I rank this tool or that tool in from A B C D E category आप वहाँ जाएं Instagram के ऊपर उनके over ना save करते जाएं जो भी trending चीज है उसको save करें कोई reinvent the wheel करने की जरूरत नहीं save करते जाएं। महीने में एक दफा खोलें। उन सारे trends को लिखें। Their screenshots लगाएं अपने लिए, अपनी team के लिए और उनको बस curate करना शुरू कर दें। Story boarding यह चीजें थोड़ी सी इनको",
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    "text": "learn करें। आप वह curate करेंगे। आपको एक दिन आएगा कि आप एक दिन में 3 से 4 घंटे के अंदर बैठ के आप इतना content create कर सकते हैं कि वो सारा content आप edit करवा के रखें। आपका Instagram, TikTok, YouTube Shorts और Facebook Reels cover हो जाएगा। उसके बाद आप कोशिश करें कि long-form content पे चले जाएं। Long-form content के मेरे नजर में दो तरीके हैं। Method number one is के you go and आप एक ऐसा लंबा एक पूरा scripted content बनाएं जिसमें आपको steps पता हों। अच्छे camera के साथ record करने के बाद उस content को in motion graphics का use करें। बीच में कहीं हो सकता है video editor मिल जाते हैं। 10-15000 में आपकी एक video बेहतरीन महंगी ترین अच्छी तरीन video Pakistani editor कर देते हैं। यह मैं high end editor की बात बता रहा हूँ जो आपकी requirement है।",
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    "text": "अच्छा उसके अलावा आप क्या करें कि आप पकड़ के उसके over से short-form content निकालें। Short-form content निकाल के आप उसकी उसकी भी distribution करें। जैसे मेरी podcast आती है तो उसकी distribution हो रही होती है तमाम short-form content के channels के over जो है again YouTube Shorts Facebook Reels Instagram Reels और TikTok और उसको re-iterate कर रहे होते हैं हम बार-बार उसमें थोड़ी सी clipping वाला वो जो होता है ना उसका वो बन जाता है typography और उसकी transition और उसका music वो सारी चीजें different हो जाती और फिर उसी में से हम long-form content में से rotten होने से पहले हम उसी content के 5-5 8-8 minute के clips निकालते हैं over below text लिखते हैं और उसको Facebook पे लगा देते हैं। तो हर channel को हम enable रख रहे हैं और alive रख रहे हैं और वो our constant चीज चल रही",
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    "text": "है। इसी में से आपके carousel posts निकलेंगे। इसी में से आपकी single picture posts निकलेंगे। इसी से आपकी B-rolls ऐसे निकलेंगे जो आप बोलते हुए 5-7-8 videos उसके इकट्ठे करके उसके over एक अच्छा सा music और वह लगा के text लगा के आप चीज कर सकते हैं। तो आपके पास इतना content create हो जाता है और उस content की distribution को आपने इस तरह नहीं देखना कि मुझे 1 million views आए हैं। मुझे कितने आए हैं। Rajab Butt नहीं बनना आपने यहाँ Ducky Bhai नहीं बनना। आपने 100 views भी आपको आ गए। अब RJ आपके कितने views आते हैं sir? 500 700 मतलब आपका गोरों को अगर आप कर रहे हैं मेरे ख्याल में यह भी ज्यादा है। यह highly highly targeted views हैं। ये पाकिस्तानी है। यहाँ पे अगर अब आप और मैं करेंगे हमारी 1500 2000 हंस के हो जाएंगे",
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    "text": "views। क्यों? क्योंकि यहाँ की resonance हो रहा है। उधर के targeting हो रहा है। तो आपने उस लिहाज से targeting रख के अपनी करनी है। वहाँ के लिहाज से अगर आपको 300 400 views भी आ जाए। Targeted views आ जाए। उसमें से एक दो पक्की leads आ जाए और यह compounding effect चलता जाएगा इन channels पे क्योंकि आपका content पड़ा हुआ है। तो आपको वहाँ से हर जगह पे मेरे ख्याल में आपकी bio होनी चाहिए। अच्छा अब यह question मैं आपसे पूछता हूँ कि आप यह बताएं कि अब हर जगह पे हमारी जो है bios के अंदर और इन चीजों के over क्या होना चाहिए? आपकी जो profile optimization है वह कैसे होनी चाहिए और उसकी क्या science वगैरह हम profile optimization की science काफी simple है। पहली बात तो यह है कि आपकी काफी like you know आपकी आपकी जो profile picture है वो थोड़ी sort of like pop and",
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    "text": "interesting होने चाहिए। वो इस तरीके से नहीं जिस तरीके से हम बाहर कहीं समुद्र में गए हैं और हमने जो Clifton में गए हैं और हमने पीछे sea आ रहा है तो उसके साथ picture खींच के डाल दी। All that extra it should be like some professional और इस time पे तो like अब Gemini और इस तरह का platforms use करके हम काफी pictures को ना enhance करके काफी सही बना सकते हैं कि like decent sa backdrop हो plain headshot हो plain headshot वाली picture जो है ना are are great recommendation कोई भी colour की background हो all that extra so like clean picture जिसपे आपका चेहरा clear नजर आ रहा हो वो नहीं जो आपने गाड़ी के साथ लगाई हुई है और आप इतने से नजर आ रहे हैं उस तरह की picture नहीं चाहिए proper clean headshot picture होने चाहिए जिसमें आपका",
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    "text": "चेहरा बिल्कुल सही से नजर आ रहा है। उसके बाद आपके description में it should mention के आप किन लोगों को target करना चाह रहे हैं। For example I help seven figure and eight figure entrepreneurs boost their authority by podcast production. Something along those lines. So it could be for anyone like I help seven eight figure entrepreneurs save their time money and sanity by creating AI systems right so ये जो आपका ideal customer profile या ideal customer ever आ रहा है उसी की description आपने one liner के over आपने mention करना है and again जो हमने framework discuss किया है ना just clip out that framework go to Claude और उसको बताएं कि आपका customer avatar है क्या वो आपको खुद ही बहुत सारे ideas generate करके देगा। वो हो गया। उसके बाद for example अगर आपकी कोई case studies है, इस तरह की कोई चीजें हैं तो it should you should",
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    "text": "मेंशन देयर या कोई पॉइंट ऑफ अथॉरिटी आपके पास ऑलरेडी है। यू शुड मेंशन देयर के आपने इतने सारे क्लाइंट्स के साथ काम किया है। इफ दैट्स समथिंग दैट इज योर अथॉरिटी। यू कैन ऐड दैट देयर। अगर आपके कोई इतने कोई यू नो डिजिट वाइज रिजल्ट्स हैं। यू कैन पुट दैट देयर। एंड द फाइनल कॉल टू एक्शन दैट नीड्स टू बी इट नीड्स टू बी अलोंग द लाइंस ऑफ बुक अ स्ट्रेटजी कॉल बुक अ ब्रेक थ्रू कॉल बुक बुक समथिंग अलोंग दोज़ लाइंस ताकि आपको कोई प्रॉपर कॉल टू एक्शन हो कि अगर वो देखें वहां से कहीं जा सके समथिंग दैट इज मोर ट्रकेबल तो इसका मतलब है कि आपकी प्रोफाइल पिक्चर नीड्स टू बी क्लियर आपका बायो नीड्स टू बी क्लियर विद अ क्लियर डिस्क्रिप्शन ऑफ़ हु यू आर हेल्पिंग हु यू आर टारगेटिंग एंड देन आपकी कोई मोड्स ऑफ़ अथॉरिटी इफ देयर इज एंड देन आपका",
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    "text": "क्लियर कॉल एक्शन टुवर्ड्स के कहां वो जा सकते हैं इफ दे नीड समथिंग। सो इट इजेंट एंड दिस बता दे कोई दो तीन जिसके थ्रू आप ट्रैकिंग कर सकें और लिंक्स अच्छे रख सके कि वो खुल जाए YouTube के अंदर ही ना के उसी के Instagram के ब्राउज़र है उसके अंदर। अगर आपने इस तरीके से करना है तो पहली बात तो ये है कि lint ट्री इज प्रीटी प्रीटी अमेजिंग। लिंक ट्री को आप यूज़ कर सकते हैं फर्स्ट ऑफ़ ऑल फॉर फ्री। और उसमें फायदा यह है कि आपने लिंक ट्री यूज किया है। उसमें आप अपनी मल्टीपल लिंक्स जो है ऐड कर सकते हैं। तो उसके अंदर ना वो एक कासेप्ट होता है स्मार्ट लिंक्स का ना। तो आप जिस लिंक के ऊपर क्लिक करते हैं ना वो डायरेक्टली उसी प्लेटफार्म पे जाके खुल जाते हैं या उन्हीं ऐप में जाके जो है वो खुल जाते",
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    "text": "हैं। अगर आपने कैलेंडर के ऊपर करना है तो लिंक ट्री यूज़ कर लें। उनका फ्री प्लान भी है। आपका काम जो है वो इस तरीके से हो जाएगा। अदरवाइज अगर आपने लिंक ट्री नहीं भी यूज किया देन यूज़ योर कैलेंडर लिंक। लेकिन उसको भी बिटली जो लिंक शॉर्टनर्स होते हैं ना उससे यूज़ करें। उसका फायदा यह है कि आपको एटलीस्ट नजर आ रहा होता है कि आपका ट्रैफिक आ कहां से रहा है। ट्रैकिंग क्या है आपकी? या आपकी ट्रैकिंग क्या तो एटलीस्ट आपका आपको जो है ना वो आपको पता चल रहा होता है आपके एनालिटिक्स किस तरीके से काम करें तो आपको एक आईडिया होता है। हम अच्छा दूसरा इधर एक क्वेश्चन आया है बड़े मजे का जो मेरे से बहुत लोग पूछते हैं जो मुझे भी एक यह मसला आया था जिसकी वजह से मैंने तो गोरे ही अपॉइंट कर दी ना खत्म करो कहानी",
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    "text": "तो उधर उन्हीं के लैपटॉप उन्हीं की चीजों से वो पोस्ट हो रहा होता है कंटेंट लेकिन प्रोडक्शन इधर हो रही थी हाउ टू टारगेट हाउ टू टारगेट देम यानी आईसीपी की ये बात कर रही है अ आयशा आयशा दील हाउ टू टारगेट देम आई क्रिएट कंटेंट बट गेटिंग अ लॉट ऑफ लीड्स फ्रॉम इंडिया एंड पाकिस्तान और ये एक है हम देसियों का मसला इंडिया पाकिस्तान में आप बैठ के कंटेंट बना रहे हैं तो ये एल्गोरिदम कैसे लर्न करवाएं उसको के यहां वीजे कटवा के उधर जाए और वहां जाके करें मतलब ये क्या स्कोप है आई एम नॉट प्रटी श्योर कि आयशा के इफ यू हैव हर्ड हम लोगों ने अभी थोड़ी देर पहले इससे पहले क्या डिस्कशन की बट जो हमने मेन डिस्कशन की ना वो ये है कि अगर आप लेट्स से Facebook के बारे में बात करेंगे यू हैव टू जॉइ दोस टाइप ऑफ ग्रुप्स जहां ये",
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    "text": "लोग हैं यू शुड स्टार्ट स्टार्ट एडिंग देम एस फ्रेंड्स एंड स्टॉप एडिंग फ्रेंड्स फ्रॉम पाकिस्तान और इंडिया। भूल जाए उनको। लेट देम फॉलो यू। डोंट ऐड एवरीवन एस फ्रेंड्स। सो वहां से उन लोगों को ऐड करना स्टार्ट करें ताकि ज्यादा से ज्यादा वो लोग आपका कंटेंट देखना शुरू करें। दैट्स ऑन Facebook ऑन Instagram डू द सेम। उन्हीं तरीके के क्रिएटर्स को फॉलो करना स्टार्ट करें और उन्हीं तरीके के क्रिएटर्स के कंटेंट से भी इंगेज होना स्टार्ट हो ताकि वो भी आपके कंटेंट से इंगेज हो सके। ठीक है? फॉर YouTube I said द सेम थिंग अपने पर्सनल WhatsApp पे जाकर कंटेंट को पोस्ट ना करें। अपने फ्रेंड ग्रुप्स में जाकर अपने कंटेंट लिंक्स ना शेयर करें। बिकॉज़ उससे यही होता है कि योर डेमोग्राफिक इज गेटिंग ट्रेंड अगेन पाकिस्तानी इंडियन ऑडियंस से तो वो जो नेचुरली ग्रोथ होती है ना इट्स नॉट हैपनिंग 100% एंड देन पीपल आर लाइक ओो वो फिर से क्यों",
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    "text": "देख रहे हैं हमारा कंटेंट वो इसी वजह से देख रहे हैं बिकॉज़ यू आर ईगर टू शेयर विमल में वही आपका कंटेंट देख अच्छा इसका अगर कंटेंट को हम यूज़ ही लेट से और रिमोट टेस्ट सेटअप बना लें और वहां से यूज करें नो I mean से I don't feel like की ये एक ऐसी चीज है जिसको आपको करने की जरूरत है ऑल एक्सट्रा नो आप लोग ये सोच रहे होते हैं कि क्योंकि हम पाकिस्तान से कंटेंट पोस्ट कर रहे हैं तो पाकिस्तान में I feel like अपार्ट फ्रॉम TikTok मैंने ऐसा कोई प्लेटफार्म नहीं देखा जिसमें इस तरीके के रिस्ट्रिकश हो TikTok में तो डेफिनेटली है। I have tried इट अ लॉट वो आखिर में वहीं घूम के आ जाता है और उसमें आपको ये जो आपने कहा ना कि या तो डिफरेंट सिम इस्तेमाल करनी होती है या ये करना होता है वो करना होता",
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    "text": "है। बट एनी अदर सोशल कंटेंट उनके पास इतना बड़ा प्लेटफार्म है, इतना बड़ा डेटाबेस डेटाबेस है। दे दे आर नॉट और इतना बड़ा एल्गोरिदम है। दे आर नॉट रिलाइंग on जस्ट आपकी ज्योग्राफिकल लोकेशन कि सिंस आप पाकिस्तान में है तो आपको पाकिस्तानी कंटेंट नहीं नजर आए। नो दैट्स नॉट How it works। I literally built my whole audience यूएस और उसके अंदर एंड I didn't know magic जो पिछले जो शुरू के मेरे पहले पांच साल थे ना All I did was literally nobody knew who I was पाकिस्तान के अंदर बिकॉज़ पहली बात तो ये है कि मैं किसी को ऐड ही नहीं कर रहा था All I did was adding those type of people उन्हीं के साथ बात करना वही कंटेंट क्रिएट करना And that is the reason why उन्हीं को मेरा कंटेंट नजर आया उन्हीं ने मेरा कंटेंट देखा दैट्स exactly how they become my buyers.",
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    "text": "हम So when you think about दी elements you just have to stop attracting बाकी लोगों को जिनको आप कस्टमर नहीं बनाना चाह रहे हैं। Start attracting those start adding those if you don't see the improvement। I am here you guys are here। बट अगेन It takes time। It takes time for you to do it। Its takes time to for you to clear the mess जो अब ऑलरेडी हो चुका है। यह चीज़ ऐसी होती है जो आपने शुरू में अगर हो तो ऑफ़कोर्स बट आपने अपने डेमोग्राफी को 70 80% से स्विच करना है स्लोली स्लोली बैक टू तो उसमें इट टेकस टाइम बट ये प्रैक्टिससेस अभी से करना शुरू करेंगे फिर होती है बट it will it will eventually eventually ये चीज हो जाती है ये अली हैश का आपको पता ही होगा के साथ अभी पॉडकास्ट भी मोस्ट लाइकली अली if he gonna be in the",
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    "text": "मास्टर माइंड टुमारो I gonna see हिमती आपकी एरिया क्या है मुझे पता नहीं क्यों लग रहा है ये सारे आप लोग वीडियो एडिटिंग वाले बॉयज ये पिंडी से ऑनवर्ड्स ही है। क्रिएटिविटी मुझे लग रहा है बाकी पाकिस्तान में काट [हंसी] पड़ गई है। जिसको मिलता हूं उधर से वीडियो एडिटिंग क्रिएटिव एजेंसी वीडियो एजेंसी Which is a good thing। मैं इस तरह के सर्विस भी कर रहा हूं। मैंने मेरी बड़ी ख्वाहिश है कि मैं सारी एजेंसी से नंबर्स निकलवा के ना कहां रहते हो क्या है और उसको एक कैप्लर पर डाल के एक वो सर्वे भी हम दिखाएंगे इंशा्लाह। तो अली का बड़े मजे का आया है। On point अहमद I did the same thing with LinkedIn जब आपके फर्स्ट डिग्री कनेक्शन आर ICP and they engage it get push to the first degree connections and you get the most आपकी बात को ये एम्प्लीफाई कर रहे हैं कि अगर ICP",
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    "text": "के साथ आप कर रहे हैं तो ये चलता है। And अली is running a content agency right he running a content agency। अभी तो ही created like पर्सनल ब्रांड पाकिस्तानी मार्केट में बट if he is posting content for business sake he is literally doing the exact same thing जो अभी हम बात कर रहे हैं। Right? So it works and this is exactly how it is 100% 100% या एनी लास्ट कंक्लूसिव रिमार्क्स अबाउट फाउंडर्स एजेंसी ओनर्स जिनको आप बताना चाह रहे हो कि पाकिस्तान में रह के आप कैसे गेम उठा सकते हैं। सर एनी फाइनल रिमार्क्स that I would like to make is stop thinking about being famous बिकॉज़ that will lead you to nowhere हमारे एक बहुत कॉमन परसेप्शन बना हुआ है के ओ हमें इतने सब्सक्राइबर्स चाहिए ओ हमारे इतने वैनिटीज चाहिए First of all vanities don't bring you dollars true जिस तरह बिजनेस लेकर आता है उस तरीके से",
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    "text": "वैनिटीज वो अपनी जात के लिए I have friends around me in my circle who just brag about हमारे पास तो 100 thousands subscriber है literally they are broke उसके बाद उसी एंड अगेन I am not comparing in a manner but वो आगे जाकर उसी बिस्तरे पे सोते हैं जो कि टूटा हुआ है कि यार मेरे तो एक लाख subscriber है तुम्हारे क्या है ठीक है Fun on the other side तो ये चीज तो अपने दिमाग से निकाल ले के numbers is everything its not all of the things are on a surface level। जो जरूरी है ना वो ये है कि आपकी नीस डाउन ऑडियंस। अब जब कोई मेरे पास आता है ना वो कहते हैं यार अहमद आपके for example Facebook पे like 10 या 11,000 फॉलोवर्स हैं। 1700 1600 इस तरीके से हैं Instagram पे। दे never check के वो 1700 जो मेरे पास Instagram है ना वो कौन है?",
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    "text": "हम Most of them are people who were making six to eight figures। Even nine figures। I have Josh Snow following me on my Instagram is a nine figure per year company। Snow company who is running it ham दे never see that उन्हें वो खाली नजर आ रहा है कि यार ये तो 1800 दे never got the chance to see like 1800 में से कौन है सो When you building your personal brand its all around कि आपका कंटेंट देख कौन रहा है और आपका कनेक्शन किसके साथ है That's all what matter not the number ब्यूटीफुल ब्यूटीफुल अहमद आपको कितनी inbound leads आती है अभी ये कितनी inbound leads आई है दिखा रहे हैं कि आपको अभी आपकी स्ट्रीम अच्छी बन गई है। इसकी वजह से स्ट्रीम अच्छी बन गई है। Like यानी आपकी inbound leads की फनल अच्छी बन गई है। कंटेंट वगैरह की वजह से आपको फायदा",
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    "text": "हो रहा है बिज़नेस वाइज। Pretty much all the time। I mean like I have referrals। I have my podcast which is my lead और ये साद भाई के podcast पे भी जब वो आएगा You guys will be able to see it। मेरा podcast मेरा कंटेंट। I don't of course like I am not gonna deny के I would love to try outbound वाला मोड बिकॉज़ who don't want more business and that's exactly what we exploring right now but we still get leads every single day हम हम easy अब Its possible its only possible बिकॉज़ I am building content from the past you know say to eight years तो एक आपकी brand credibility भी बिल्ड हो जाती है ना सो वो आपने एक लाइन अह सुनी होगी के कि एक तो If you plant you know plant a tree like 100 years ago or like plant a tree",
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    "text": "नाउ Something along those lines तो लाइक सेम सेम चीज यहां भी अप्लाई हो रही होती है कि जो चीज आप इमेजिन करें ना बहुत साल पहले लाइक नाउ start doing it right now so that you can reap the benefits later on ये छोड़ दें कि टाइम गुजर गया है ये सोचे कि अब आगे का टाइम है तो उसके ऊपर काम करना स्टार्ट करें The best the best plant करने वाली चीज The best time 100 years and the second best time is now now या बहुत शुक्रिया आर आर जे अहमद एज यूजुअल आपकी podcast आने वाली है सिंक विद साद के साथ बड़ी धमाकेदार वो होगी उसके अंदर जो हमने डिस्कशन किया है Thank you for keeping that for that podcast वो आपकी शेयरिंग है वो बहुत मजे की लेकिन ये मेरी असल talk life का मकसद ही ये होता है कि एजेंसी फाउंडर्स को मैं कनेक्ट कराऊं मैं उनको वो",
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    "text": "चीजें बताऊं जो उन वो नॉर्मली नहीं देख रहे होते अभी आप सब लोगों के क्वेश्चन वगैरह देखे ना तो यह सारे वो क्वेश्चन है जिनके थ्रू हम भी ग्राइंड कर रहे हैं या कर चुके हैं या scale out हो चुके हैं। तो personal brand इस समथिंग जिसको मैं बार-बार प्रीच कर रहा हूं आज की डेट में। किसी को समझ आ रही है नहीं आ रही मैं कह रहा हूं आप टेक्निकल फाउंड नहीं है तो इसका मतलब आप अच्छे फाउंडर बनेंगे। आप delegate ज्यादा करेंगे और आप कंटेंट और सेल्स पे ज्यादा फोकस करेंगे। तो और अगर आप कंटेंट बना रहे हैं तो आपकी सेल्स ऑटोमेटिकली जो lead generation की जो layer one है ना वो इस टाइम आपका कंटेंट है और अगर वो कंटेंट अच्छे से आप उसको curate कर लेते हैं समझ लेते कोई भी चीज आप करते हैं After couple of months आप उस चीज के अंदर वो",
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    "text": "अचीव कर लेते हैं perfection और वो लेवल जो आपका जो गोल होता है उसको हेल्प करना शुरू कर देता है। Again recap मैं करता हूँ quickly। आपने घबराना नहीं है। कंटेंट अगर आपको अंग्रेजी नहीं आती, आपकी शक्ल नहीं अच्छी या आपको ये सारी चीजें आपको लगती है। गोरे को नहीं लगती है। मैं एक एग्जांपल यहां अक्सर देता हूँ। मैं एक जगह बैठा हुआ था अमेरिका में पॉलिश, यूक्रेनी और रशियन तीनों बैठ के एक डील कर रहे थे। यहां मैक्सिकन था पता नहीं। वो तीनों बैठ के एक डील कर रहे थे। बातें कर तो मैं बैठा हुआ था तो हम चाय के ऊपर हमारी थोड़ी सी गपशप उनके साथ हो गई थी। अब वो तीनों बैठ के मुझे सिर्फ यह सुनाई देता था। 1 million 1 million ठीक है। अब वो तीनों टूटी अंग्रेजी में बात करें। उन तीनों से अच्छी अंग्रेजी और एक्सेंट मेरा था। तो मैं क्या",
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    "text": "था कि यार ये रिच बंदे गाड़ियां देखो इनकी अमेरिका में बैठे They are running business। ठीक है? That does not mean कि अब ये business नहीं कर सकते। इनको English नहीं आती। तो एक चीज उससे अपने आप को carve out कर दें। It does not matter। टू AI और Claude और इन सबका फायदा उठाएं। अपने कंटेंट को स्ट्रक्चराइज करें। आप everyday 20-30% अगर स्टार्ट में हासिल कर रहे हैं launching agency है तो इस पे स्पेंड करें और यह अपने ऊपर से उतार दें मैं तो जी सॉफ्टवेयर एजेंसी ओनर हूँ हमारा तो बड़ा sophisticated काम है हमारा तो बड़ा B2B हमारा नहीं If you are not making content मैं भी यहीं हूँ आप भी यहीं हैं दो साल के अंदर-अंदर आप रोते हुए अल्लाह ना करे मेरे पास ही आएंगे कि साद भाई बढ़ गए समझ रहे हैं इसलिए content इज most important thing lead generation वगैरह आप सारी",
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    "text": "चीजों पर फोकस करते रहते हैं उसी तरह content पे करें। Its the future। ठीक है? Third thing कैसे content बनाना है? Personal brand एवा को आप स्टडी करें। उसके उसको जाके देखें। वहां से आपको काफी learnings वगैरह होंगे। Structure करें। इसको ऐसे ही लें जैसे एक service delivery लेते हैं। कंपनी की बाकी चीजों को लेते हैं। उसी तरह लें। बाकी RJ अहमद ने बहुत मजे के पॉइंट्स बताए। ये वीडियो अगर आप YouTube पे देख रहे हैं। इसको यहाँ Gemini में जाएं। उसका फेंके या इसका वो निकालें। Claude से पूरा GPT से निकाल के Claude पे फेंके। इसका पूरा Notebook LLM में फेंके और उससे कहें ये जो बातें साद और RJ अहमद ने इतनी मजे की की है इसका आपको पूरा framework बना दें और उस चीज को समझे पढ़ें देखें और अपना content बनाना शुरू करें। उसके बाद Facebook पे Founder Circle by Sync With Saad Sync With a Q Sync With",
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    "text": "Saad please वो join करें। वहाँ पे मैं आपको answers करता हूँ। मेरी Instagram की बायो में जाएं। Facebook पे भी YouTube पे भी पड़ी है। बायो link tree का है। हैं सर सही जा रहा हूँ ना वहाँ लिखा हुआ है मेरा। link पे जाए Facebook group ठीक है ना फनल यह मेरी फनल है मैं कोई course शो नहीं करता मैं तो ये कहता हूँ आ जाओ उधर जाके पूछ लेना मेरे से तो वहाँ पे जाए जाके Facebook पे WhatsApp की community join करें Facebook की मेरा group join करें और मेरे से questions पूछे RJ भी उधर है हम सब वहाँ पे answers वगैरह देते रहते हैं We are trying to build a community for the community founders for the founders hassles for the hassles बिना selling a course और a coaching program ठीक है That's probably the one of a kind in Pakistan बाकी like subscribe share जरूर-जरूर करते रहें। These",
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    "text": "आर दी सिग्नल्स फॉर मी टू गेम मोटिवेटेड। इतना टाइम एनर्जी और पैसा लगा रहे हैं। Just for nothing। One hand पे मैंने course भेज देना तुम दोनों लोगों को अगर [हंसी] मेरी motivation ना हुई तो। तो अगेन thank you RJ for quickly coming back from Islamabad to your home and hoping on this Hassel Talk Live। Super appreciate। Thank you everybody specially Ali and everybody else who joined this and Ayesha। Thank you for asking all this amazing question। सब ख्याल रखें अपना। इंशाल्लाह आप सब लोगों के साथ जो है हमारी मजीद गुफ्तगू चलती रहेगी। Next Hassel Talk Live के अंदर मैं मजीद मजे की चीजें आप लोगों के लिए लाऊंगा। Next में मैं एक SEO agency और टिकट एजेंसी है जिसके एक फाउंडर को लेके आ रहा हूँ और मुझे उम्मीद है कि मैं उनके साथ आके इसी तरह की आपको मजे की चीज दूंगा। This is Hassel Talk Number Six with Sync With Saad",
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    "text": "अ फाउंडर अ हसलर हैव फन एंजॉय योर वीकेंड। क्यों एंजॉय करें? हसलर एंड डू सम work। Figure out your boring tasks। Just get them dance ख्याल रखें फिर इंशाल्लाह होती है। Thank you जी। ओ",
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    "text": "After dropping off CVs at four or five places, you know, I got an offer from one, but I quit on the seventh day because I remembered that no, I have to follow my grand goal, which was to build a game development company; until now, since 2012, that story hasn't finished. >> How did you get into sales? How did you feel like, \"I should start sales properly\"? >> As I told you, I was doing BD on Fiverr and Upwork before, but then one fine morning our account got restricted, so we felt that we would remain dependent, and that's where I started my sales journey. >> So now that you have learned sales, what are those first steps that you took and that one should take to learn sales? >> Today, if I give advice to anyone, it would be to first learn about demand generation, that is, how to create",
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    "text": "demand. A product will only be successful or a flop if there are users on it. Now, what do people do here? They spend good money on development, but when it comes to sales or marketing, they say they don't have the budget. >> In this regard, I will give you two cases; you have to take both of them forward with me. One is an established company with a team of 50 to 60 people, up to 100, and the other is the poor guys with 10 to 15 people. Now you tell me, you have both of them, right? For both of them, you will first do a diagnosis; what will be step one? >> In step one of the diagnosis, I will see if your agency, or the one building a team of 60-70 people, has any mechanism for lead forecasting—it could be email or it could be LinkedIn.",
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    "text": ">> But what will be the basis on which you will give preference to whether to do it via email or LinkedIn? When we come to LinkedIn, what are the tools there, what is the strategy, and how and at what time should it be done? >> Well, on LinkedIn, I never recommend that the founder's account be used for upselling, nor do I recommend using any AI tool. >> Oh, why? Do you recommend any channels other than email and LinkedIn? >> Beyond email and LinkedIn, if you want to go a little to the next level, I recommend Reddit, and then after that, I recommend Twitter. >> Before we head into this podcast, where I will extract very important frameworks for your business and your agency business from my guest, I want to request that you please subscribe to our YouTube channel, follow us, follow our Instagram, and besides that, I have",
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    "text": "established a Skool community for you, where I am publishing all this information with a lot more frameworks so that you can gain further learning. Furthermore, from there you can access. You can join our WhatsApp community and our Facebook group. So, let's head towards the podcast. Peace be upon you! My name is Saad Muneer, and you are watching Hustle Talk Stories. In today’s Hustle Talk, the special guest I have with me has brought a special topic for you all, which is sales, GTM, RevOps, and all these things related to money. Sorry, our guest today is Taha Fakhar. Taha Fakhar is the CEO and founder of TF Solutions. >> TF Business. >> TF Business Solutions, Taha Fakhar Business Solutions is the name; you didn't work hard on the name, you just said, \"Okay, TF Business Solutions.\" So , tell us a bit about what this is, what",
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    "text": "your real story is, how you started this , and definitely tell us about your community, Startup Plus. >> Thank you so much, Saad bhai, for inviting me! And if we start with Hustle Talk, the hustle is that an ordinary student, before and after university graduation, is trying to get a job because of societal pressure, but his dream was to build a game development company, and until now, in 2026, he has never worked on a game. >> Nice, Masha'Allah. >> So, that is what Hustle Talk is all about, and the biggest thing is that when I was near graduation, I started making CVs, thinking I would work somewhere or do something. But, alongside that, a friend of mine was working in a startup, in services, so we were providing BD services to him here and there. We would pick up projects from Fiverr or Upwork, give them to him",
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    "text": ", and take a fixed amount that was enough for a graduate student or one about to graduate. >> What year was this? >> I am talking about 2018. >> 2018, alright. >> Okay, so in 2018, I did all this work, and after that, after dropping off CVs at four or five places, I got an offer from one place, but I quit on the seventh day because I remembered, no, man, I have to follow my dream, which was to build a game development company . >> So that’s how I started my first agency back in 2018, where I acted like a normal, ordinary resource—the way we still fix things for people today or listen to them, telling those who don't know that they can start a services agency or a book services agency. >> Uh-huh. >> That you are selling cybersecurity, you are selling DevOps—well, not DevOps,",
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    "text": "cloud computing was the trend at that time. >> Everything. >> Selling everything, custom software, WordPress, everything. So that’s how I started my agency, and eventually, it did really well. >> Right. >> Uh-huh. >> So, >> Tell me, how did you get into sales? How did you feel like, \"Man, I should start sales properly\"? >> In sales, Saad bhai, as I told you, I was doing BD on Fiverr and Upwork before , so when I started doing it for myself , for my own agency, I started building small processes, and we were talking about 2 BTech—we were working on Fiverr , then we stopped Fiverr and moved to Upwork. >> Then one fine morning, our account got struck on Upwork, and we felt like, man , we are going to become dependent. >> On the platform. >> So then a mentor suggested that you should go outside the platform.",
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    "text": ">> Right. >> And I am very thankful to him if he is watching now, so. >> Who is he? >> That is Nabeel Khalid Sahab. >> Nabeel Khalid Sahab, where is he located ? >> He is right here in Gulberg, but these days he is a bit out of the picture, but he will be with us very soon. >> Someone gave you good advice at the right time. >> Someone gave me good advice at the right time, and it was just that, man, don't depend on the platform, you should go off-platform. >> Right. >> So from there, I started my journey in sales. I started learning sales, took courses on it, and booked mentorship sessions with different people. Right, and from there it turned out that I found I could be a better sales resource myself, compared to working as a CTO or in a technical job.",
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    "text": ">> Because the thing is, a founder never wants to leave the laptop. >> Hmm. >> That’s exactly it. >> A technical founder has to let it go, so I eventually left it, shifted that responsibility to someone else, and now I am working on sales myself. >> So when you say you learned sales, what were those specific points? I mean, I am talking about those tech founders, developers, and coder-mindset people who are more technical, or those who got into design and editing and want to learn sales; so what were the first steps you took and what should be done now to learn sales? >> Well, the point back then was that you eventually have to learn sales and marketing functions, like how to create demand and how to close that demand. >> So, a little bit of psychological points help you in closing a sale or closing a",
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    "text": "deal. >> Along with that, today if I were to give advice to someone, it would be to first learn about demand generation—how to actually create demand. It’s not like you just wake up one morning, see someone on any platform whose agency is successful, and decide to start an agency yourself; before starting an agency, you have to think about a few things. >> You need to think about which service area to target, what kind of clients you want, what service to sell, and what problem you are solving. It’s not like you do everything—which, even today, as I interact with different people both inside and outside the community, is the thing I hear most often: \"We can do everything.\" >> You can't do everything; you need to be specialized, or as we were discussing off-podcast, you have to select a niche in the beginning so you can build client",
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    "text": "trust. >> The days of picking up someone else's portfolio and showing it to others are over, alright? Now, the client catches on immediately as to where you pulled it from. >> And by doing this niche and ICP, you build a proper framework. >> You create a proper framework in which you realize exactly what things you need to service. >> Within this, I have given it a name, I call it the Agency Framework. >> In the agency framework, you have to assess who you want to serve and where ...... >> you need to invest your time, and with whom you should engage. >> Yes, that is where your energy should be spent. >> You have to decide which serviceable areas to cover; you can't do everything . Like how it happens nowadays, if we build an agency today, we start targeting the US by tomorrow. >> The biggest myth is that everyone thinks",
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    "text": "they can get US clients. I know, it's a very good market, a very big market, and the US holds a lot of revenue share, but you have to align it with your niche and your branding. A Westerner will never trust you with zero clients and zero branding. They might do it on Fiverr or Upwork because you have escrow and other different things there. In B2B, you have to work on your own branding. >> So if you think that without branding, without a marketing function, you will hire some kid for 30 or 50 thousand rupees, who buys data from someone else —not even extracted—just because the name has two things attached to it, they are \"active,\" and \"founder\" is written next to it, and you do email marketing like that and still say, \"my emails aren't working,\" or you're reaching out to LinkedIn profiles that have been",
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    "text": "inactive for ages, then I think the data ... >> Huh. >> Nothing can be done here. >> The problem is that people think if their company is built on email, or another's on cold calls, then I just need to start that and the system will set itself up automatically. That's not it; there is a proper framework and diagnostics behind it. Diagnostics means you have to see which sender you should choose. >> There are too many senders right now, and some influencers are also promoting them along with fear-mongering. >> And some are the actual senders; you need to choose a good sender so your deliverability remains high. >> You need to make sure how often you need to put your emails back on warm-up, so they don't go to spam. You have to make sure what kind of name you keep. You have to make sure for copywriting, which",
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    "chapter_title": "The 90-Day Cold Email System: Deliverability, Warming & Senders",
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    "text": "framework you are applying for email copywriting. >> Right, email copywriting, people get it done through LLMs, everyone does, but there is a difference between someone who has knowledge and someone who doesn't. >> True. >> Right, so that is how these are some points that ensure deliverability. >> And data, especially the data. >> I don't even have a demand; you are not even creating demand for me first. >> You are sending me the same email you sent to some Tom a year ago. >> Yeah. >> So it's those same old things, those same old ways of selling, you didn't ask for my demand, you didn't ask about my problems. >> You started selling to me, so obviously , I won't respond to you. >> Okay, now tell me, a person comes to TF Business Solutions, alright, what kind of people come to you? >> Sir, at TF Business Solutions, we are",
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    "text": "currently known more for two things: that is our one-on-one sales consultation. >> Right. >> And the other one is our GTM; we have a fractional GTM role, otherwise, we also offer fractional CMO and CTO services. >> Right. >> We are not your agency, this is not an agency, we become a part of your organization, working with you, if you have technical challenges, then my technical resources with me... >> This is getting too promotional, I have to charge for this, no, go ahead, tell me. >> So they are helping you with that, similarly, AI is in demand these days, so we offer AI consulting, but our major services are one-on-one sales consultation and GTM things. >> Do you know what my purpose for calling you today was? I saw your podcast with Ahmad Zubair, you had quite a discussion in that as well. I want to create an",
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    "text": "extended version of it here today, so that if anyone is watching, they watch Ahmed Zubair's and then this podcast, and a proper framework comes before them , before the audience. Now, regarding the TF Business Solutions services you are providing, I want to get insights on who the people coming to you are and who among them are becoming successful? Which services are proving to be successful? Which channels are proving to be successful? And what kind of people are proving to be successful? I will give you two cases for this; you have to explain both to me simultaneously. One is an established company, a team of 50-60 people, with operations running up to 100. They had clients, were building from Upwork, from left and right, referrals were also working, a company was formed, and it's running. The other one is the poor guys with 10-15 people. Let's take both of these, and now first",
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    "text": "tell me, before anything else, which services are currently in demand? For instance, I keep hearing a lot about custom AI, custom development solutions , custom what is it, MVP, that you get a share from the MVP? >> AI-driven MVP. >> Is that still viable? >> Saal bhai, AI-driven MVP is still working somewhere because what happens is that for MVP development, someone wrote a line earlier that you should get an MVP in seven or nine weeks. >> Right. >> We all used it. >> Yes. >> Now that guy has changed the line because he realized that, man, Cloud Code, Codex, and different models—these models can set up my problem-solving MVP , the actual MVP, in two weeks or one week, where I can validate it and scale it based on that. >> So people didn't understand this; they are still selling seven or nine weeks, so clients aren't coming.",
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    "text": ">> MVP development services exist because whenever a product is built, there is an idea behind it, and that idea is based on a core feature; a core feature can be built in two to three weeks. >> Right, if you are technical and you are helping with these LLM solutions. >> There are some problems, like governance projects, where you cannot use LLMs and these things; there, obviously, you need to take time. >> But that is an exceptional service for exceptional people. >> Governance-related projects are something many of our startups simply cannot handle. >> They won't get them; there are compliance issues, different branding issues. >> Communication and so many problems. >> So those things come up, and AI/LLM also sells right now. At the same time, if I talk about it, GTM services are selling a lot right now because products get built; people watch tutorials here and",
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    "text": "there and build products by creating small features. >> Okay, so they are building GTM products ? >> I mean, no, they build technical products, and GTM services sell because they need actual users. >> Who can validate it. >> The idea was good, he saw the idea, man , I... >> Is TF Business Solutions also promoting anyone to sell GTM services further? >> I want to talk about what those people, your clients or the market, are selling more of right now. >> They are mostly selling consultations for custom AI-driven solutions. >> And also selling flow management. >> And your target is mostly tech companies as well, right? >> Now, what is the scene with the augmentation stuff in tech companies? >> We clearly tell them that you can't sell a person for five thousand. >> My apologies. >> Forget the five thousand talk; now you have to sell outcome-based people, sell",
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    "text": "outcome-based things, and make deliveries, rather than engaging based on headcount, because a tech company is not an HR company. >> 100 percent. Now, within tech, there is the custom one; besides that, if someone builds a product and wants it flipped or rolled out in the market, is there a scope? >> Yes, as I mentioned regarding product development, often people come after building a product and say they need some paying users, demos, and feedback for it. For that, we return to the same point: everything depends on whether it’s a service or a product, it must align with GTM or sales. >> That’s where the story ends. >> Because a product will only be successful or a flop based on its users ; a product will only make you money when it has users on it. >> Right. >> So, you should invest some amount in... but here, people spend a lot on",
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    "text": "development, yet when it comes to sales or marketing, they say they don't have the budget. >> So, the first thing is that sales and marketing should be aligned together; they can never be separate. You can’t just say, \"My company, my founder-led business has no branding, nobody knows the company, the company has never highlighted its own features,\" and expect to make money from email marketing? >> Yeah. >> Email marketing, everything now is aligned with AI-SEO. After AIO, things have changed, and especially after SEO, things have flipped even more. >> True. >> Clients now ask AI about you and your product. >> And if its reviews aren't generated or content isn't read, then what's the point? >> If it’s not there, it’s not established , right? If there is no listing for the product—let alone reviews—people won't know about it. When they don't find it in AIO, they'll wonder who this is. \"",
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    "text": ">> They are going to scam me.\" >> So that’s how, whenever you build a product, after building it, you must allocate a certain amount of capital for sales and marketing functions to invest in it. >> Right. >> Before we start, we have two cases, Case A and Case B, today. Before that, tell me, if someone wants to start their tech company today, what product recommendation would you give them? Based on all your experience so far, would you tell them to get into custom AI or something similar? Would you suggest they build an extension for another company? Which side do you think is better for them? >> If someone wants to build a tech company , agency, or product today, my suggestion is, if you are good at services—offering services is not a sin , services still sell—but niche services . >> Okay, market yourself. >> Prefer a niche service over a product.",
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    "text": ">> I’m prioritizing both, but there are two different perspectives; one person says I don't have the capital. >> Uh. >> To build a product, so they have to sell services. So if you have to sell services, you should target a niche market, where you talk about how, for example, if you are working in healthcare, then trickle down so deep into healthcare that you know the compliances. If you are doing fintech, then you should know the compliances that well, and within that, don't say we do everything in healthcare or fintech. >> Where will they find out about the compliances? >> We all use some LLM model; read about the compliances from there first and build your web copy, your social posts, and everything else based on those compliances so the client trusts you, knowing you understand it. >> That era is gone where I saw someone's",
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    "text": "content was good, so I picked it up, copied it, and posted it; because you don't even know what you posted, and if they change something, the client will ... >> If you are focused, then obviously all those things will resonate. >> And if you have to research a niche, there is no better research than Reddit ; software people ask, when I started the community, Saad brother, how do software people niche down? I noticed that software people are living in a different world, saying that none of this applies to them. >> For that, I do this: whenever I have my talk, I have a small Excel sheet made, or rather, I had it made by an LLM. >> Right, if you have basic knowledge, then when you have sheets made by an LLM. >> Then I have them draft, \"Write five to six best lines.\" >> True.",
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    "text": ">> They write those five best lines, then I have them write the source for them. >> Huh. >> After writing the source, I tell them to state who their communication was with, was it with the founder or the VP? >> That was three sizes, okay. >> Then, prioritize the niche for which you have more case studies, and treat the others as secondary. >> Right. >> Start with two or three niches, and if you feel like a niche isn't successful, discard it. >> Out of A, B, and C, whichever is getting a response, take that one forward. >> Take that one forward and then test a new one, because you can never rely on just one niche. >> However, when it comes to software companies, you know... >> Because they say, \"We’ve worked on everything, we’ve done healthcare, we’ve done others,\" so they should know how to",
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    "text": "set priorities for themselves. >> Okay, now let’s come back to cases A and B that we mentioned. Tell me, you have both of them; what is the first step of your diagnosis? >> In the first step of the diagnosis, I will see if the agency—especially if it's a team of 60 to 70 people—has any lead forecasting mechanism. >> Uh-huh. >> Do they know what’s next if their Upwork or Fiverr account gets suspended tomorrow? >> Uh-huh. >> Or are they just running on referrals or solely relying on platforms? If they don’t have a next channel, the first thing I will do is help them set up a new channel or a new stream. It could be anything—it could be email, or it could be LinkedIn. >> But what will be the basis for preferring one over the other, whether to choose email or LinkedIn? >> Well, that involves time—what is the",
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    "text": "urgency of the time-to-market? >> Right, an email setup takes about 14 days for warm-ups, and after that, finding data takes about a month or a month and a half. Right, it takes three months for an email function to be properly set up and start getting responses. >> Okay. >> With LinkedIn, if you work on it a little for a month and then start outreach in a light way, you get a better response, and you get it faster. >> Okay. >> The ticket sizes are the same for both, so the justification isn't based on ticket size, but on the time-to-response . >> Okay. >> So, based on that, we set it up. >> You notice this impatience in your owner , regarding how impatient they are. >> If someone says they need a service by next week—meaning they need to sell themselves—then I... >> But there must be a reason behind it,",
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    "text": "right? Maybe they're out of cash or facing some issue, which is why they are asking for it quickly. >> Brother, you are absolutely right, but a channel has a mechanism, doesn't it? >> Yes. >> A channel only starts working after a certain amount of time, and it comes back to the same point: if someone else in the market—some other resource, because many people work in the same domain—if a very basic-level resource tells you they can deliver in a day. >> What will they do? They will either use a \"spray and pray\" methodology, or whatever it is, and you might get a small ticket size, but a full, predictable pipeline won't be built. >> It won't be built, you're absolutely right. >> Okay. >> For that, you need to build the entire process, create SOPs, define what to do from where, what happens next, and in",
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    "text": "the worst case, keep A/B tests ready too . >> So, those need to be designed beforehand . >> It’s never the case that one fine morning you wake up and decide you want to do B2B. >> I will do B2B today. >> We will do B2B today. >> I'll spread the word and by evening, it will be a \"yes.\" >> It doesn't work like that. Building the process for everything, building SOPs, then selecting tools—there’s a lot of debate on tools too, so it takes time to select them. >> Should we take it from Apollo, or Phantombuster, or enrich it with Clay? Who should we enrich it with? >> If we enrich it with Clay, a startup would just die. >> It's so expensive there. >> For that, we have written some Claude skills and have also done some prompt engineering. >> Based on that, we try to do a lot of the",
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    "text": "enrichment through Claude itself. >> The service you are providing, I feel you are bridging that \"inadequacy of information\" gap, because these tech founders don't know these things. They have an idea that it exists, but they don't know how it's done or what the steps are—that’s what you guys do. >> For them, it’s like—sorry to cut you off —for them the mindset is, \"Okay, I’ll just post on LinkedIn about what I’m eating for breakfast and dinner.\"\" >> And the job will be done, I’ll post three times a day,\" thinking it will take off quickly. \" >> It’ll take off quickly, I have a guy, I can post three times.\"\" >> Yeah, I’ve hired a person, a kid, and just taught him how to put up posts from that.\" >> Even those are the free ones from Canva . >> Or the free version of Google Gemini.",
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    "text": ">> That AI slop coming out—the Pakistani founders who are putting out content right now. >> Amazing, I was looking at it, and it feels like, I mean, at least put in enough effort to get those em-dashes removed, man. >> Remove the em-dashes, and after that, see which market you are selling to. >> Huh. >> Here, a Pakistani person, a Pakistani founder who might be selling to another market, is writing compliance for a different country because no one suggested otherwise. >> True, true. >> So the point is to mention this or see if I even fall into that category or not . >> So after the diagnosis, you would suggest to both companies whether to go for email or LinkedIn, and I don't think either is that cost-heavy; they are about the same. Obviously, resources will be needed, and a few tools will be required. >> Costs and tools are things that get",
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    "text": "added. >> Besides that, do you recommend any channels other than email and LinkedIn? >> Besides email and LinkedIn, if you want to go to the next level, I recommend Reddit. From Reddit... >> Okay, explain that a bit. >> Yes, from Reddit, you basically do market research, and after market research, you build your own funnel, your whole system. >> On its different communities on Reddit. >> What happens on Reddit is that you go to different communities and see—you cannot sell directly on Reddit. >> But from Reddit, you go into selling in an indirect way. Besides that, the subreddits also have their Slack and Discord communities available. >> Exactly. You go there, you hang out where your potential customers are outside; often you find indie hackers there. >> Yes. >> Okay, you communicate with them. >> Many will offer you partnerships, but eventually, you turn it into a scale",
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    "text": "where, you know, your business starts working. >> Right. >> Okay, so that's how—I'm talking about a mid-sized startup here. >> Right. >> Larger startups get business from there , and then after that, I recommend Twitter. >> Right. >> Why do I recommend Twitter? Twitter is still somewhat safe from the AI sludge. >> Right, our Pakistani friends mostly use Twitter just for news and criticism, whereas on Twitter, you have a lot of indie hackers who are giving you knowledge. >> There is a lot of knowledge sharing on Twitter, a lot of deep knowledge. >> A lot indeed, that is true. >> And with that deep knowledge, you just need that final touch where you say, \" Okay, so this is your problem.\" >> Yes. \" >> Come, let me solve it.\" >> Right. >> So that’s how you convert that into potential. >> Now I have a question here: both of",
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    "text": "these company founders—one is stuck in a comfort trap and the other one is just busy, right? Because he has to do everything himself. Now, when they write content, or if they give content writing to some third person, it never resonates at that level. So what is the solution for that? >> For that, as we discussed, Sahil bhai, you have to build SOPs and you have to get them implemented. We suggest that when a founder gets on a call with us, we tell them to first document and create all their processes. >> Build everything out for your team. >> Hmm. >> Then delegate it to someone. Before delegating, you must know yourself what needs to be done. >> It's not the time where you can hire someone if you don't have the knowledge yourself. >> Especially in the sales function, sales should be done by the founder; the",
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    "text": "founder should know how much money is coming in, going out, and where it's going. >> They should be able to see that; there should be a dashboard for it. >> Sure, you can leave the rest of the tech side, but our tech founders here don't want to leave their laptops. >> They think, \"We should know, okay, we're building this feature, I'll build it myself today.\"\" >> Forget it, why get a kid to do it?\" If you put that same effort into sales, you could solve so many of your problems. >> So you mean to say that both founders should make time, or rather, spend 80 percent of their time on sales? >> Not 80, maybe 65 or 70. >> What are they supposed to do with the remaining 40 percent? >> The rest of the time, they should see what's happening inside the office and",
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    "text": "what isn't; they need to be sufficiently involved. >> But you should know. >> Yes, you are looking at the process, looking at delivery, looking at the numbers. >> Every single thing should have a process built for it, and systems must be in place. Now, the problem here is the mindset shift. >> A mindset shift is the most important thing. >> What does a mindset shift tell you? People say, \"Well, the company we built was through Fiverr, and it reached a certain level.\" Their mindset is, \"I will hire a bidder.\" >> Yes. >> I will give them one or two profiles. >> In two months, they will bring me three or four clients. >> Yes, exactly. >> Right. >> This is one mindset. The other mindset, for someone just starting or who is busy , says, \"Tell me what to do, and we will ...\" >> do it.",
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    "text": ">> They want to evolve. >> Yes. >> To do something new, you have to unlearn old things that aren't working for you. You shouldn't get emotionally attached; if something isn't working, it's hard to let go, but you must. >> But if you have to leave it. >> For example, what kind of thing? >> It's something where you feel like, \" Okay, I have a process or a company providing XYZ services.\" >> And it's not working for me; that particular service isn't selling for me . >> Then you should drop it. >> You should let it go. >> Yes. >> But finding a tech stack for that, building a team, all of that is also a problem. >> It is a problem. >> But if no money is coming in, then what's the point? That’s true. >> You are burning money; isn't it better to avoid that cash burn?",
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    "text": ">> Than to invest in something that is in market demand? Right, nowadays, those agencies that are still selling people based on tech stacks are also struggling . >> Yes. >> They are bragging, \"I have a developer for this or that,\" or \"I have a guy for such and such...\" >> Tech-based sales—whoever isn't talking about the outcome is struggling right now. >> Yes. >> Whether it's on Upwork or Fiverr, that might work there, but in the B2B space, a tech stack...... >> cannot work. That’s right. >> No matter how much data enrichment you do, you can never even write a copy based on a tech stack; they don't buy that. True, true, true. >> Okay, now tell me this, I want to ask you a question. Now, regarding these two people, when you start them off, how will you prioritize for them whether to start with email, LinkedIn, Reddit, or Twitter",
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    "text": "? And when you set up the processes for them, how will you build those? >> Sir, what happens is that when you are building the process, the first thing to see is what your budget is. >> Okay. >> To invest in it. >> How much time do you have to invest in it? >> Okay. >> How much cash flow do you have maintained in the background, to see if you need to hire someone, can you afford them or not? >> Okay. >> Right, let's take both as examples; let's say we start with email first. >> If you start with email, you have to see if you have the money to spend on data tools, or if you are buying it from someone—if you are buying, then your email... >> I didn't quite understand this \"buying\" part. \" >> Buying\" refers to this: many people say",
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    "text": ", \"Okay, that person selling promotions ,\" like how there is a promotion group built in our community, the whole... >> He is selling data, so they buy that data. >> I feel the richest people are sitting right there. >> I have data for 100,000 people, I'll buy that data and run email campaigns on it . >> That won't work. >> You have to see how much bandwidth you have; can you afford Apollo, Seamless, Sales Navigator? If you can't afford that bandwidth, then drop email right now. >> Right. >> I am going to talk a lot about tools in our conversation today, so keep telling me along the way—Apollo, Seamless, and what others are there? >> Apollo, Seamless, Lusha are different tools, but I... >> Which one would you give preference to? >> For fresh data, I prefer Seamless. >> The most accurate data, which is highly",
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    "text": "accurate, is Apollo's, but it's old. >> Okay. >> So if you see that someone has changed jobs, like what's happening nowadays with layoffs, you get old data. >> Old data received. >> So if you want to import fresh data, then attach LinkedIn Sales Navigator with Seamless, dump the data into its CRM accounts, and scrape it there. >> Right. >> After getting the data, you will move to a verifier. >> Right. >> Different types of verifiers are available; you can take any MillionVerifier or any other tool. >> The job of that verifier will be to verify your emails and such. >> You have scraped 1,000 data points; in verification, from what I have seen so far, 50 percent of the data remains. >> Right. >> The rest go into email bounces. >> Right. >> For the 50 percent of data that is left , you have two options: either play \"",
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    "text": "spray and pray\" or go account-based. >> Yes. >> Based on budget, \"spray and pray\" says, \"Look, for this 50k verified data, I will write one type of email copy.\" >> I will send it to everyone. >> This will land there. \" >> Spray and pray,\" that sales certificate , what is its name? I just forgot it, I will take Salesforce Marketing Cloud. >> Salesforce Marketing Cloud. >> Right, I will get it for 25 dollars, attach it, and hope for the best. This is an option I neither prefer nor recommend, but if someone needs to meet a very high volume. >> Because there is client demand, people demand, \"Look, I need to send 50,000 emails daily.\" >> But why do you have to follow their demand? >> Following their demand, sir, is a matter of a mindset shift. >> Let us tell them the difference first.",
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    "text": ">> You said 5 million emails daily? >> Sales and marketing can take as many as they want. >> No, no, they mean they want to send 1.5 million emails per month. >> They are judging based on numbers. >> Yes, it is \"spray and pray,\" right? This is very... >> There is one type of person, and there is the other who says, \"Alright, let's follow the mechanism being built these days, find the lead source, create demand for it, and personalize it for them.\" >> Right. >> If I email you today, \"Brother, I see you are working on great hacks, Click Sahab.\" >> You will resonate, you will understand what I am saying, like. >> You have collected signals. >> Collected signals, collected intent signals. >> And I saw, \"Hey, you were hiring on LinkedIn as well.\" >> I gave a reference to that somewhere; it doesn't mean I put all the variables in",
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    "text": "it, do not use more than two or three variables. >> Right, otherwise it becomes a mess. >> It will seem like they are stalking me. >> It will seem like they are stalking me, and the client often runs away from there too, so do not use more than two or three variables. >> Personalization is not only about the first email; personalization isn't just about the first name, there are many other variables as we have discussed. >> So, for ABM, we look into data enrichment, and there are two options within that. If the client feels they have time and wants to save costs, we have them use Claude. As I told you, if they say, \"No, I want the value quickly rather than spending time,\" then we implement Clay for them. >> Or them. >> We implement Clay, and through Clay, whatever... >> What is the price difference between the",
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    "text": "two? >> Saad bhai, look, the Clay plan with 3,000 credits doesn't do more than 50 or 60 enrichments. >> If you run two or three variables on it . >> Whereas with your $ 25 Claude plan, you can get 100 done daily. >> Right, because there is a time limit in the $ 25 plan, and if you have more money, you can take the $ 100 plan. >> The daily bandwidth will increase. >> So that’s how you run the enrichment. >> Okay. >> After running the enrichment, it's the sender's turn. Regarding the sender, the question arises: where will you buy the mailboxes? >> I would recommend that you buy directly from the provider; for example, if you want them from Google, buy from Google, or if you want Outlook, buy from Outlook . Now, there are people out there, and tools that exist in the market, that",
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    "text": "give you 15 or 25 mailboxes for $ 25. Sorry, I meant 15, not five. In that case, the IP is unique, but it doesn't matter how many mailboxes you get if the IP is the same. >> Then the work... >> Then the work is ruined. >> So you should buy from the relevant direct source so that you get premium mailboxes from them. >> And if you are a bit technical, you can use Amazon SES; it has costs and requires setup. >> But for that, you will have to invest some time to set everything up, even Salesforce is built on Amazon SES. >> That's right, true. >> It uses their IP. >> The deliverability is also very good there. True. Now, what will be the average cost for us? Let's say we talk about sending 5,000 emails a day. >> 5,000 a day. >> I need to send one to five thousand",
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    "text": "emails and do enrichment as well, so what's the average monthly cost I'm looking at, ballpark? >> One to five thousand emails. >> I am talking about tools and such. >> I'm talking about tools, in which it is likely to be between 500 to 1000. >> This is a manageable setup for 500 to 1000. >> It is. >> It's a manageable setup, and if you want to make it a bit more premium, then it can be done for 1500. >> 1500. >> Right, this is an average cost. >> Yes, because it’s a game of time and value, as in how much you... >> Where you want to save costs, you'll save on costs; where you want to get value, that... >> True, true, you will get it. >> Now let's come to LinkedIn. When we come to LinkedIn, what are the tools there, what is the strategy, and how and when",
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    "text": "should one do it? >> Well, on LinkedIn, I never recommend that the founder's account should be doing direct selling. >> Nor should they be using any AI tool. >> Wait, why? >> I agree on the AI tool, but why not sell ? >> Why not sell? Because the founder shouldn't be the one selling services. >> I don't do it, I have a team, that kind of impression, yes. >> Chaudhry Sahib, you have to build your brand authority, you have to be helpful . >> No, but foreign founders are engaged in it. >> There are very few exception cases for foreign founders, but my work so far suggests that the founder should not be selling directly. >> Well, I feel that in tech, you're actually right; this is the trend. Maybe in tech, basically...in our marketing industry, the founder is also involved, but in tech, you are right that the",
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    "text": "founder maintains their prestige, and their directors and VPs are the ones doing it. >> Those directors and VPs are also BDMs. >> They are BDMs, yes, but that...yes, that's right. >> Because the founder is selling value there. That value—where we will talk about content marketing later—is producing content in such a way that inbound leads come to them. >> Right, they shouldn't do outbound. If you see, you get an email or a LinkedIn DM today from a good organization with good followers and a good profile setup , and they say, \"Do you need people? Get them from me,\" what is your branding image then? >> It is exactly like that. >> Right, like a beggar. >> Yes. >> Okay, so you don't get the closing. >> But now go and post about, \"I managed a SaaS company in the Bay Area by giving them 5 top techniques.\"",
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    "text": ">> There, you might get an inbound lead asking, \"How can you do that?\"\" >> Can you help me out too?\" >> Yes. >> So there, he can close them, so a founder should never use any outreach or HeyGen type tools in the first place. >> Oh, HeyReach, and what is the other one ? >> HeyGen. >> What does HeyGen do? >> It creates avatar-based videos for you, personalized videos. >> Okay, HeyGen, that's fine, and the third one is Dripify. >> Dripify. >> Okay, so this HeyReach and Dripify—a technical question—should they be used on LinkedIn? Let's say I want to do it on my LinkedIn. >> Look, a founder shouldn't do it first of all because any automation tool is against LinkedIn's T&Cs. >> But everyone says to do it; I mean, the top LinkedIn influencers, I'm talking about the Western ones, they all say you",
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    "text": "can use it. >> Bro, my own clients 'accounts have been blocked. Mine was also blocked once; ever since that day, I try not to install it on any founder's account. We do install and implement HeyReach, and we've even built a connector for Instantly so that if an email sequence ends, a LinkedIn sequence follows. >> Okay, what exactly do these guys do, HeyReach? For the audience, maybe... >> For the audience, HeyReach is basically your LinkedIn automation service where you build workflows, like end-to-end. >> Here, you set up different types of templates, and after setting up the templates, you set up the duration. >> You even add proxies so that if your account location is Lahore, it logs in from a Lahore proxy, but eventually, when LinkedIn finds out, it shadowbans the account. Even till date, HeyReach's own LinkedIn page is also banned. >> What do you mean by shadowban?",
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    "text": ">> Shadowban means you get banned, and afterwards, they might unlock you—you can appeal—but they don't give your account any reach. >> They don't give reach? >> They stay shadowbanned for up to 90 days . >> And how do I know that I am shadowbanned ? >> Your account reach will vanish, you won't get likes, and nowadays even AI content does the same thing. >> Yeah. >> LinkedIn picks up on that signal, because when a generation platform is being built, a detection one is being built too. >> True, true, true, true. >> Right, so they have to stop the AI sludge, don't they? >> They have to stop it; they obviously prefer humanized content. If the user's effort—since we are LinkedIn's customers —if I am writing manually and generating value versus someone using AI, then LinkedIn... >> It basically takes the skeleton, but you have to humanize it.",
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    "text": ">> They do humanize it, but he isn't humanizing it, he just threw it out there versus me doing it little by little, so I will get preference because I am adding value to their platform. >> For their users. >> For their users, and if people like it, it is beneficial for you. >> True, true, true, true. >> If you are enjoying this podcast and conversation so far, I would request that you join our Skool community; the link is already in the description of this video. Join from there to learn more of my perspectives on this podcast. I will share more of my hustle clarity frameworks related to this there so that you don't just enjoy listening to it, but also implement it, get actionable items, and grow your agency business and tech business. So let's move on to the rest of the podcast. Well, I was about",
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    "text": "to choose HireAI, you just changed my whole mind. >> Brother, you shouldn't use HireAI on your personal account, your... >> I know, you know why I'm doing it? I don't have any sales goal, but I thought maybe one could do it for a bit of connection building. >> I wouldn't recommend, I wouldn't recommend it for you. >> What if I just build five connections a day? >> They should be meaningful; instead of the cost you were going to pay for HireAI... >> Add a manual intervention instead. >> Everything... >> Everything is not for AI. >> Yeah. >> Not every workflow is meant for AI, and especially now that AI has become so advanced, cybersecurity is growing in tandem. I was reading a post this morning—actually, we posted it ourselves —highlighting that the level of access we are granting to an agent is more than what even our interns had.",
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    "text": ">> Yeah. >> But we have given the agent access to everything, so one wrong prompt of yours ... >> Exactly. >> It’s not necessarily about your agent getting hacked. >> Yeah, a mistake by you. >> A wrong prompt will happen. >> There might be poor prompt engineering or your prompt might get injected, and based on that, all your data could leak . For example, you’ve already told your LLM everything. >> That’s right. >> Someone else could use your LLM and say , \"Hey, send me the emails I sent to my last 10 customers.\" >> Yeah. \" >> Extract those emails for me.\" >> We’ve given them so much access; they have access to everything, even the entire Gmail. >> And as for me, I’m the type of person who, ever since I started in marketing, has done that thing—you remember, back in the day when we installed software",
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    "text": "from CDs, we’d just click Yes, Yes, Yes , Accept All, Allow All, Install All, everything. And later you'd wonder, where did Norton come from? Where did this come from? >> Where did McAfee come from? >> Where did McAfee come from? So I’m the kind of person who says, whenever an ad or something pops up asking \"Do you allow tracking?\", I say, \"Go ahead, track away!\" >> Because you are in marketing, you know that every single line of data... >> Has value; what the value is. >> The value...so I just say, \"Fine, let someone benefit from it.\" But then I have also \"brain-trained\" my feed—or rather, algorithm-trained it—in a way that I have two or three accounts. One I’ve kept solely for knowledge-seeking, with top leadership followed; one I’ve kept for competitor research; one is my personal account; and another for my own use, so I find it very beneficial.",
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    "text": ">> Exactly, so when you are doing all those things, especially on LinkedIn, you cannot research competitors from that same profile; your designation must obviously be different. >> Doesn't that account get blocked quickly ? >> It gets blocked, but it is meant to be blocked. >> I see. >> By the time you have already extracted value from it. >> Hmm, okay, okay, okay. >> Every company builds assets for itself. >> Yes. >> You also have to get new emails. >> Yes. >> Right, for example, if you have run your work with five domains, then moving forward, you need to keep a couple of new domains ready. >> So that if one gets blocked, you can inject the next domain. >> Right, right. >> You don't have to wait another 14 days. >> Okay, let's come back to LinkedIn. How many accounts should a company have for",
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    "text": "both Company A and B, which they use to manage and maintain outreach, and where should they get these accounts from? >> Build the accounts yourself or get them from someone; the option of account renting is also available. >> US-based IP ones, but I won't recommend it because I haven't tried it personally myself. >> Right. >> But definitely get feedback from those who have. >> But my point is that if you build the account yourself, you will have authority, and you will know at what pace you have to work, since we don't have to become Jack. >> We are not here to pretend to be Talha, Jack, or Mark. >> Yes, we just have to stay Talha. >> We have to stay Talha. >> Stay as we are. >> Just stay Talha, and when someone searches for Talha, they will find something on YouTube. >> They will find something.",
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    "text": ">> Or they will find something on Facebook , they will find good things. >> But should we keep Jacks below, like Jack, Tom, and Henry? >> I don't recommend it much, but sometimes there are scenarios where it is needed. >> Actually, I say that time has passed now . I mean, they are more comfortable talking to Saad from Pakistan because they know we want this exact person. We don't want a Mark sitting in California spinning a story, because they know that Talha is sitting in the background, so he will charge more. >> Some time ago, when such friends of ours who pose as Mark and Tom were around, verification also came for them— \"Hey, tell me what the weather is like outside .\" >> Yes. >> They started remembering the weather again, saying the weather outside is like this, it's not the right weather, and so on.",
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    "text": ">> You had to reassure them, \"Brother, it's really raining.\" We had a guy who used to say, \"I actually live in Florida.\" >> Yeah. >> So, what happened was he was taking a call at five in the morning, and he said , \"I live in Florida.\" He was sitting there, and in the background, there was a slight chill. You've seen our office; there were windows in the back, so obviously, it was morning time. Now he was stressed, wanting the call to end quickly, saying he was seeing evening, so he kept going on about how it's evening. Now he was worried that the sun shouldn't come up, that it shouldn't be exposed. In the meantime, our cleaning staff came in, since it was the start of the morning. Otherwise, I’m telling you, this stuff doesn't stop. >> Sir, look, to tell one lie, you have to",
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    "text": "tell about 500 more lies; if you can maintain an SOP for everything, then... >> I used to explain this to the team from the start, but some seniors would come to us and say, \"No sir, I am this, I am that.\" >> Sir, sorry to say, I feel that many seniors—I mean, we respect seniors, but the seniors in the job market themselves are often not clear on many SOPs. >> And they can't unlearn things. >> They can't unlearn; the dynamics of '26 are different. >> Yeah. >> Right, the dynamics of '16 were different. >> In '16, an X-amount company existed here in Lahore with Marketing Cloud. >> They have been doing a lot of business in email marketing and Salesforce, and they are still picking up business. >> Because they >> know its ABCs. >> Exactly. >> Today, if someone wants to become that, they won't just say, \"I'll take",
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    "text": "Salesforce Marketing Cloud and...\"\"... >> start email marketing, and I'll also be successful.\" No. >> You will have to learn their mindset, you will have to learn patience, you will have to learn the offer, you will have to learn pricing, and you will have to learn psychology. >> It's all about the closing. >> Today, golden nuggets are coming out for software houses and software agencies. Okay, tell me, let’s get to Reddit; what do we have to do on Reddit? >> For Reddit, basically, you have to do demand generation. You need to see what kind of discussions are happening, build rapport, and engage with people's content. >> You need to see who your subreddits are . For example, my favorite subreddit—I am a software house owner, so the SaaS subreddit is very good for me. >> Because I have to sell SaaS. >> And I went into SaaS and saw, \"Okay,",
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    "text": "there's a guy talking, man!\"\"I need a comparison between this software and that one.\"\"Can you tell me?\" Since I had authority, I know about SaaS. I will message there, \"Okay man!\"\"Is this XYZ software any good?\" >> You built authority by starting to help people. Reddit runs on a help-first mechanism. >> Tomorrow, if they have any technical work, they will reach out to me. >> How will you make it predictable? >> For that, it is long-term. >> I mean, I am at it, I am at it. Building authority here means I am appearing in people's view that this account is very famous, it helps. >> Not famous, basically this authority is in a particular niche. >> Pointing out things within SaaS, okay. >> There is a' SaaS Founders 'subreddit, for instance. Now, if I post daily that ' do this in SaaS, do that, 'I am helping someone, but when can I expect",
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    "text": "the first inbound message from there? >> It is not predictable in a way that you can say, \"Since I am not doing any cold outreach, just helping people,\" so it can be, but look here, look at our community. >> Or look anywhere else; whoever is facilitating people. >> People go to them and ask. True. >> People ask them, even if they aren't providing the service, they say, \"Can you recommend who to go to?\" And they say, \"Sure, come this way.\" >> Yeah. >> So that is how you build authority, by facilitating them. Okay, so that is how Reddit works. >> And when someone finds you on Reddit, will they inbox you on Reddit or to me? >> They inbox on Reddit too, and since on Reddit people keep pseudonyms, >> I recommend going with your original profile on Reddit. >> And do your branding well so that your",
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    "text": "company's name >> You have to create an avatar; on the avatar, use your own photo instead of some gaming or fictional character. Write a description there, put up your banner, build up your karma, and connect your socials. You need to build karma; learn how to build karma. >> What is karma? >> Karma basically helps people to comment on any post or post their own content. If your karma is zero, you cannot comment on anyone's post. >> I see. >> Your >> And these are basically your points. >> Yes, they are built through upvotes and downvotes. >> Alright. >> If I agree with what you're saying, I upvote your comment. >> I am upvoting; the more upvotes you get , the more it grows. >> And based on that, you become visible; then, when you message with that authority, people will say, \"Yeah, this person is an authority.\"",
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    "text": ">> LinkedIn bans AI content; if you are having AI write your comments, like many of our friends do on LinkedIn. >> If you are having AI write comments on Reddit, Reddit will ban you. >> You mentioned comments, tell me how many —I think I missed this point. I've heard that if you comment on LinkedIn, its reach is higher than a post. Is that true? >> And how many comments can you make in a day? >> Look, don't spam. In anything, do two or three, but make them meaningful. If you feel it's worth talking about, then do it. >> Right. >> Exactly, a \"Congratulations\" isn't a comment; it's not value-driven. >> Yes. >> Or \"Happy Birthday\" isn't a comment; it's not value-driven. >> If someone says, \"Hey, I built this AI tool,\" ask them, \"Oh, nice! What did you build it with?\" Or if someone talks to",
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    "text": "you. \"Hey, I set up this GTM engine,\" ask them, \"Which ISPs or tools did you use?\" so you can help them build authority. >> They will also be happy to talk to you, and the reader will see it and think, \" Wow, he made a valid point.\" >> Okay, may I ask a question? As a founder , I often think that when I go to LinkedIn, my LinkedIn is dead as a doornail. My team manages it; we have our August 14th stuff and the New Year campaigns running right now too. And honestly, our audience wasn't really the type that I'd need for B2B purposes. So , I often sit and browse LinkedIn, and most of it feels artificial to me. Do you get my point? It feels like this person posted something, just to get a fake audience, fake. And the person commenting below is an",
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    "text": "aggregate audience, just trying to build a count. So, what direction are we heading in? >> It’s all half-baked knowledge. >> This is where half-baked knowledge matters—from a podcast, any podcast, some foreigner's podcast. They saw how LinkedIn works, took the content, and told their free LLM: \" >> Hey, you need to create five posts for me so I can sell CTOs.\" >> Yeah. >> Because it’s tech, so they’re only going to sell a CTO. >> The cleric’s reach is only as far as the mosque. >> Huh. >> The LLM is now going to give the same exact thing to 500 different people. >> Huh. >> Unless you tell it your specialty, it’s all going to be the same. Plus, when people are commenting, they are just doing it to get comments back, which messes up your funnel. Just go on your LinkedIn, look at your SSI index.",
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    "text": ">> Look at what kind of people you have. >> Huh. >> If you have only added freelancers and developers to your network, >> Yes. >> Then you aren't driving value. A freelancer would like a CTO, >> Because they like seniors who will give them a job. >> Hmm. >> Right, so you need to see who you are looking to be handled by. >> Pairing is always done based on complementary skills. >> Right, right, right, right. >> Right, a technical founder should always hang out with a GTM person, and a GTM or sales person should pair with a technical one—complementary skills. >> You both can do something together. >> We actually even launched our own portal for this. >> Tell us about that, what is it? >> That startup portal does exactly that; basically, if you want to find a co-founder, people usually just message anyone—they message me too on socials—",
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    "text": "and we have no idea. >> We don't even know, man, sometimes we just like them because, you know, there’s some family connection. >> Huh. >> The guy is free and a relative, so let's just hire him. >> Let's just hire him like that. >> Whereas, do your skills complement each other, what is the knowledge base, what is the status? For example, if I cannot even talk to you daily. >> Meaning my demand itself is flexible. >> And I need a person who is very dedicated. >> I need a co-founder, not a sleeping co-founder, so how do I manage that? >> This co-founder matching will mainly handle that, right? >> For now, we have made it for co-founder matching, and along with it, we have a WhatsApp community. >> The Startup Plus that exists. >> There is a WhatsApp community for Startup Plus as well. >> Where different founders from the",
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    "text": "industry will be hanging out, and in the community and founder section, I will put them both, they can join from there . >> In the founder section, there are only founders, and on the portal, anyone from the community can join; like, we haven't restricted it, but our main perspective there is, and we have pledged to keep it free for one year. >> We have also added it to the FAQs. >> That they. >> Will not be charging from it. >> But because here we want to build it and want to facilitate people, the community . >> The perspective that exists. >> Alright, now let's move to Twitter. Understood Reddit, now let's come to Twitter. Are there any tools for Reddit that you recommend? >> I am not using any tools for Reddit. >> Alright. >> Tools do exist, but I am not using them , so I won't recommend them either.",
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    "text": ">> I feel like for everything, we will have a human cost, right? >> Only one human cost will be incurred. >> Whose cost will it be? >> Just some one human. >> Only one will be needed to manage two or three. >> Because you cannot apply AI to everything, that's the same point. >> If you apply this AI workflow to your HR side, or to your. >> For the accounting person, if you apply it. >> Who is normally sitting and making reports. >> Is making reports. >> Right, HRs who are sitting and screening CVs. >> If you help them, it can become a side hustle for them, they will learn that skill. >> Because these are the things where things go wrong after error detection. >> Tell me about X. >> About X, it is that as I mentioned to you in the beginning, it is made for",
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    "text": "indie hackers. Untapped knowledge is found there. There, too, you again have two types of mechanisms. It's just like LinkedIn, you can cold outreach to people there too, but the buyer you have there comes with an unfinished product and needs an unfinished solution. >> You can't just say, \"Hey, today I'm selling CTO services.\" Right? If I tell an indie hacker, \"Bro, I'm your CTO,\" they will immediately block you; create a demand. Ask them, \"Man!\" What are your product's features? If you are building an MVP, what mechanism have you kept for it, what structure have you chosen, how are you managing deployments at the architecture level? These are the things you need to resonate with, then you should be a part of their shoes. When you step into their shoes, they will want to talk to you further; if they have a technical itch, they will talk to",
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    "text": "you. The same goes for GTM. >> And if you are a GTM person and you are talking to an indie hacker—by the way, it's not just indie hackers, I'm just using them as an example. >> There are sales people there too, and there are QA people there as well. Different industries are building; we are just carrying the indie hacker example forward. So, if a GTM person talks to an indie hacker, they are more likely to resonate. Ask them, \"Man, what is your plan for the next 90 days?\"\"I haven't even thought about it, I was just building.\" >> Yes. >> You build a point there, \"Okay man, I will do these things for you.\"\" >> If you want to do it, let me know,\" straight talk, no nonsense; Twitter is for the short term. >> For straight talk. >> It's a 180-character tweet, so your message should be just that long; there",
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    "text": "shouldn't be stories like \"I've been doing this since childhood and grew up doing it.\" >> So, the more you resonate, then follow-up questions, calls, and all those things; the DMs there always go into requests. >> So you have to write a DM that gets you out of the requests. >> Yes, meaning all DMs go into requests there. >> Everything goes into requests. >> So what will you do to get them out of there? >> To get them out, the founders—the people working on Twitter, those who are posting—they do check their messages. >> Huh. >> They first read half a line to decide whether they should accept or reject it . >> If they understand your point in the first line, that's good, it should be focused. >> I mean, that preview line. >> If they understand your point in that preview line, they will carry on with",
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    "text": "you; otherwise, they won't. >> What is the tip for that? Should it be \" Hello, Assalam-o-Alaikum\"? >> How are you? >> The tip. >> The tip is, look, whatever you are asking about, if you have a question or query related to them, it should be in the first 50 characters. >> If you are talking about your service, it should be in the first 50 characters ; for example, if you are talking about GTM, you have to say, \"Okay, how...\"\" ...can I scale?\" You have to tell them, how can I do it? You wouldn't say it here like that. We don't do it the way we do on LinkedIn; the DM strategies for LinkedIn and Twitter are different. >> On LinkedIn, it explains everything. >> On LinkedIn, you have to build sequences , but here you don't build sequences; here you have to... >> Add an element of curiosity so the other",
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    "text": "person doesn't understand who it is and opens it. >> Yes. >> And then your information, yes. >> People run that on email too, but I wouldn't recommend it. >> Because later on, there is disappointment too, right? >> But on Twitter, it somehow works. >> Because as I told you, there are influential people here, there is knowledge. >> People like to see it, or if you break a pattern, then people like that. >> Yes. >> So that’s how on Twitter, the tweets you are making, you should schedule two to three tweets daily. >> Huh. >> Put it on scheduling using Twitter's own scheduler; don't use any other, I wouldn't recommend it. >> I've noticed you don't recommend tools like Buffer or Hootsuite; you say keep it native. >> Saal bhai, natively, my own finding is that you get a better response on native tools compared to using things like",
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    "text": "Buffer. >> It even says it was sent via Buffer app , right? So people see that and think, \" Oh.\" >> He just set a schedule. >> He's used a scheduler, so that value doesn't come through, that sincerity isn't visible. >> Because there is value behind everything , isn't there? >> Yes. >> If I want to talk to you, I should show you that I really want to have this conversation with you. If I stay in my comfort zone while talking to you, you will stay in your comfort zone too. True , true, we'll never connect. >> The same rule applies. >> I used to send long Slack messages to my team, and I would often schedule them. I'd sit at night, an idea for the team would come to mind, I’d write it down, and schedule it. Now I use Growbot, so I tell it what to do and at what time to",
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    "text": "send it. It sends it, everything is correct and detailed, it has my tone, but at the bottom, it says \"Sent by Growbot,\" and the team doesn't take it seriously. So that’s exactly the point. >> It was me who sent it, bro; it’s my message, the CEO sent it. >> The CEO sent it himself, with a paid subscription for Growbot! >> Yes, I have a $ 200 subscription, but they say, \"Sir isn't serious.\" I told them, \"I am the one behind it, I told it to send that!\" >> And that’s the thing, you see, whenever you want to build a relationship or a network with someone, you have to show them your sincerity. Even if you say, \" Hey, I'm just taking support from a third party.\" For example, especially in social media where it's necessary, you can't get by without such tools. >> If you sit down to do enrichment one by",
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    "text": "one yourself, it will take you years. >> That's where you need—aha! >> What I’ve understood is that your framework is to use tools for enrichment , research, and planning, but try to avoid tools for publishing, sending, and execution. >> Use them for email sending, sure, but for social sending... >> I’m talking about social media; once you have a list, send connection requests manually, and do the commenting and engagement manually, instead of using some bot. >> There are two types of people here; those who think, \"No, I have to connect with 500 people today.\" >> They will just... >> They will violate the T&Cs, get their account blocked, and... >> The money spent on tools will also go to waste, because the tool won't let you connect another account later, so a bit of patience is required here to see that , \"Man, let me make it meaningful.\" If",
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    "text": "you open one communication by doing ten , and that communication leads towards closing. >> Is that better, or should you do 25 and then it doesn't even close? >> Not even one closes. >> Not even one person replies to your message saying, \"Hey, what's next?\" >> Well, I use an example analogy here that lead generation is like kitchen gardening. You plant radishes or tomatoes at home, and now you ask, \" Saad bhai, how much fertilizer, water, and sunlight do they need in the next seven days?\" If I plant it today, it will rot. You have to be patient, and you have to do it regularly and consistently. >> You have to do it at every step and build an SOP for every step. >> How much water do I need to provide if I’m watering? It’s not just that you turn on the tap and start.",
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    "text": ">> It's done. >> You will disturb that particular framework. >> So everything exists somewhere; nowadays there is a lot of knowledge available, there are many mentors, contact anyone, talk to anyone, or Saad bhai, there are so many people in your own community. >> So people are there helping out. >> Tell them, \"Okay, this is the thing, do this after so many days, do that.\" If you get so much knowledge from YouTube, look at it to see how to run things. >> But tell me, now let's talk about an average company thinking of taking GTM services today, thinking, \"Let's start today.\" Three months, six months, 18 months, in how many months can they expect it, keeping everything consistent and focused as per the framework? They say, \"Hey, we are on email, Reddit, and what's it called, LinkedIn and your Twitter,\" so after how many months can",
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    "text": "they see a result, a meaningful result? >> Brother, as I told you, email is a 90- day task, okay? After 90 days you >> understand, because you are testing offers in it, whether you are selling products or services, you have to do testing. >> Okay, testing on email landing and linking happens a bit faster, so by the second month you know >> what to do and what not to do. The same goes for Twitter; that also tells you by the second month. >> Reddit, on the other hand, is unpredictable. Reddit's unpredictability is because on Reddit you have to share some knowledge and build authority, so you can't really say about it. But on average, within two to three months, that also responds, so everything will be set up in 90 days. >> After that, however much you want to scale it, it takes time; whatever you",
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    "text": "need to modify or further optimize, it takes time, but the basic level is 90 days. >> How long do people keep patience? How long have you seen people lose patience , like after four months or five months ? >> Look, patience can be lost in just a month, and it can also take 12 to 13 months to lose patience. It depends on how your alignment has been built. Right ? The people you are working with, if you feel like you have no backup, then it's not like you have to! >> That you must do only this and this is your bread and... >> Butter; that you have to run your household kitchen from this or make a living. Look at something else alongside it. >> Look for supporting things; this thing is going to take that much time. >> Hmm. >> Open a shop or something.",
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    "text": ">> Yes, we were just talking about this. >> The same point just reminded me that people think IT is easy. Open a shop; if you open a shop, it has no value, while the person who is doing IT... >> Anyway, that is... >> Both make the same amount of money. >> That's right. Well, you mentioned a point here about the offer. Software agencies and software houses often say, \"Give us an offer.\" Why do we have to create an offer? What is this myth? Why don't they create one? >> This myth, this myth is that they saw, man, when they get emails, when they put the name \"Founder\"... >> Yes. >> When I listed myself as a founder, I started getting emails; the data scrapers were active. >> He looked and said, \"Man, okay, two types of emails are coming in, one saying' We build software for you '.\"",
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    "text": ">> Uh-huh. >> One said this, another said, \"Okay, we will build an MVP for you in this much time for this much money,\" and one said , \"We will work with you for free on your idea, on one feature.\" >> Right, three types of people, three different offers, three different minds , three different psychologies. Now, it's about the perception of the circle you are sitting in—what is that circle telling you? >> Often, there are two friends who say, \" Oh no, man, we can do everything for everyone.\"\" >> We know it all.\" >> Uh-huh. >> So, avoid that mindset; the \"we know it all\" attitude. Accept the negative, accept the failure. You can't do everything all the time. When you are doing something and a mistake happens, accept it. >> Right, I have apologized to my clients twice over a call. I made a mistake, and",
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    "text": "I accepted it. Acceptance doesn't get you killed; instead, it builds trust in the other person's heart for you. >> Right, here, people, after accepting it , start making up other stories. >> Man, that's just how he is. >> Yeah. >> Right, so that's how you have to accept it. And as far as the offer goes, you have to build the offer. For the offer, look at what things are negotiable terms for you and which ones are non-negotiable. >> These are different for every person. >> What could be the offer for a software agency doing custom automation development? >> Saad brother, the offer here could be, \" Okay, we are building this one feature for you.\" If you have any, you know, we are also building the GTM cycle for it. You are giving it over a call; it’s a cold offer, and if you are getting",
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    "text": "traction, then we will work with you— that's one offer. There is another offer where you say, \"Okay man, take 390 dollars and get one feature built by me ,\" that's one offer, or you say, \"Okay! \"\"We will build the whole MVP for you for this much,\" and we haven't even defined the MVP. >> If you leave it open and deal with good people, it will actually be built within that budget and time. >> If you end up with someone bad, they will get the whole application built for nothing, so that's how you have to scope up how to build every offer, but your offer shouldn't be like \"we build software for you,\" you have to define the software. >> Define it in terms of niche and ICP. >> You have to define what kind of apps I work on, what kind of verticals I work",
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    "text": "in, and what kind of stack I work with. An old client to whom you are providing service optimization—or sorry, you can say stack optimization—if it's an old C #project, you tell them, \"Hey, I'll give you features in 390.\" There isn't even a person for that, it would cost that much just at your home. >> Right, so you have to define everything before setting up your offer and before setting up expectations with your team and your group of people; well, not everything here depends on the team, it also depends on your circle. >> You see, JVs between organizations also happen; you see if company X has this service and I have this, then together we build some consortium. >> You build it. >> Right, and that's how you both work together to get your respective shares instead of neither of you getting anything. >> An essential major key.",
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    "text": ">> Collaboration is 100 percent. Tell me, if someone wants to start a software agency now and enter the tech industry, should they do a job? Or given the current situation, where jobs are hard to find and there are many layoffs, what should be the roadmap to open a tech agency or software agency as of today? >> Look, a job is not a metric for success . >> And it's not for failure either. >> Yeah. >> Not every person is built for entrepreneurship, and not every person is built for a job. >> True. >> Because I told you my case study in the beginning; it didn't work for me, so I left it. >> I had a little bit of bandwidth available. >> My family supported me, and they pressurized me as well as supported me. >> The pressure was that I had to do a job",
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    "text": ". >> And when they saw that I was uncomfortable, they supported me. >> Right, and this should be started from your own home, okay. >> If you are under pressure from home, and you're saying, \"My uncle's son became an entrepreneur, so I will too,\" you just can't do it. >> You should be a part of it, knowing how to circulate your kitchen money. >> Then, how do you deal with societal pressure, and how do you carry your hobbies forward? >> So, whether you do a job or entrepreneurship, whatever you do, do it wholeheartedly and invest your time. Doing a job isn't a bad thing; that’s how we all get by. >> Everyone has some superpower or some negative aspect. If you have to adapt for a while or do a job, then do it. Otherwise, if you want to enter directly , it’s not like that, because in our...",
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    "text": ">> There isn't that much resistance, really . >> Because our elders suggest we work somewhere first to learn the ropes; that’s applicable for conventional business, but for digital business, everything is right there in front of you. >> For example, if I wanted to start a battery manufacturing brand today, I would have to work a job first to see how it runs. >> How it's made, and how to handle acid safely here. >> Instead of just asking ChatGPT. >> In contrast to this, if I want to build a service-based business, I need to know how I can build my own things; that portal depends on me. >> Now! Now, there is scope and a future for software agencies in Pakistan. These are all developers, so what should these people do? Build agencies, and those who have already built them, should grow them. I mean, can everyone at this point",
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    "text": "reach that level? Can we reach a tech-level? Could we be like Systems Limited? Well, that’s a huge level; let’s aim for five or ten. >> Yes. >> Exactly, let's talk about tech. >> Yes, exactly, can we reach that level? No, they can reach our level by tomorrow if they want, but... >> But if someone says, \"I want to build a five-million-dollar software agency,\" they can start building it today. >> Look, brother, the point remains that if you have the right offer, the right audience, the right service track, and a mechanism in place where, if you have to meet a client, you don't have to sit there wondering, \"How am I going to approach this, what pathway should I take?\" I won't get into that debate, but you must have an easy-to-access market. >> Right, and that can be in any way possible. Maybe a friend of yours is",
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    "text": "working in that market—let's say you're talking about the US market, the UK, or the Saudi side—so you can see how to handle service delivery there, and then look at what your delivery cycle is like and how long it takes. >> If my customers complain about me that my features are never completed, >> Then I need to improve that along the way as well, because sales isn't the only metric for success. >> Delivery is part of it, development is part of it, everything exists within it . So, if anyone wants to enter this today, they should come knowing that they need to move from generalization to specialization. And what do you say about products versus services? >> Regarding products versus services, I would say that these days people have a huge inclination toward products, and products are indeed doing well. >> The leadership of the entire tech",
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    "text": "industry goes to every stage and says, \" Go for products, go for products.\" >> The thing about products is basically that you can scale them, and you can add so many more things into them. >> Build your own product and sell it. >> Yes, well, we are actually working on a product ourselves, so products... >> No, I don't think so. That's my own theory—maybe correct me if I'm wrong—I don't think we are a nation that can produce very good products in tech. >> Sir, we can produce products in tech; that is not the issue here. The issue we have, look, if two people out of a hundred aren't working well or can't do it well, then that might be two percent ; it would be their own faults, their own personal problems. >> Let me reframe this. If we just build a product and stuff it with features, we",
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    "text": "won’t be able to market it, the founder won't be visible, we won't understand the audience, and our UGC content won't be effective. >> We won't know how to price it. >> We won't know how to do pricing. >> Right, and we won't know how to offer free trials either. >> Basically, every software house and agency owner right now—from a five-person team to a two-person company —has one or two products sitting on the shelf that they either built for a client or themselves. >> They have the GitHub repos, but they don't know how to sell them. >> They don't know how to sell. >> To sell, as I mentioned, you need to create demand and talk about that demand . Building a product is fine, just like in the service industry, but you only do services when you know the right audience. Products work the same way,",
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    "text": "yet there are successful ones. >> The success rate might be low, but the ones that exist are doing very well. >> Right. >> For example. >> Look at RepairDesk. >> Usman Butt's. >> Usman Butt. >> It's amazing. >> It’s incredible, being operated and built right from Lahore, and it’s doing great. Just like Dukaan.pk. >> A massive engine has been built there, and it’s also running very well. >> I think it was Mailchimp, right? >> That one. >> It was Mailmerge. >> Yes. >> Mail. >> It was Mailmerge. >> It was Mailmerge, perhaps. Yeah, you can count the successful ones on your fingers. >> Right, you can't say that every product was successful because not everything is visible. Like there's another product, Bionix. >> Bionix, yes. >> Right. >> Yeah. >> So, there are different people who have built these, but look at how much effort",
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    "text": "they put in. >> It’s a huge grind. I mean, if you look at Bionix’s history, look at how long they've been working on it. >> Look at Bionix, look at RepairDesk. >> Look at RepairDesk. >> It's not like you built it today and tomorrow you get a massive return. It only happened once the market accepted it, and the market only accepted it when you stepped up to sell it. >> Exactly, exactly. >> Right, all those founders went out there themselves and sold it; they didn't have big egos. >> Yes, yes, that's how it is. >> Right, they went to conferences, they went on tours. >> But tours and conferences aren't the only keys to success behind them. >> But there is a whole marketing strategy behind it; they engaged with people. >> Yes, they didn't just go there to wander around. >> Not just like how everyone is going to",
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    "text": "TechCrunch now. >> God willing, may our podcast come out before that. Tata to the old way, not good, it's fixed now. Any other point you'd like to add from an Upwork perspective? Because everyone listening to you, they are software founders, software agency founders who are becoming, have become, or are scaling. >> I would recommend that if you are running or want to run a software house , look at these three things. I’m recapping: look at your offer, look at your channel, and run your marketing and sales functions simultaneously if you are in tech, because tech people have an issue with this. And the second thing is , if you rely on only one channel— whether it’s Upwork, Fiverr, email, or LinkedIn—don't rely on just one, okay? Build multiple channels. Based on that, scale what’s working, build the next one , test it, pivot it, okay? Don't panic",
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    "text": "if it's not working, don't just quit and end it! Don't start talking bad about it from today. Everything works for someone . >> You must have many examples, right? Different founders are running different things. So, it's not a question of \"is this not working?\" It is working; people are building with it. So make sure if you have to pivot, don't panic; pivot it , iterate it, and change your offer, okay? If you want to survive in the software industry. Otherwise, you’ll be stuck in a battle for survival; if you stay egotistical and say \"I know everything, \" you'll stay stuck, and success will be very difficult. And success isn't just about buying a nice car, getting a good phone, building a nice office, or hiring a flashy staff. Success is how comfortable you are when you go to sleep at night. >> Oh wow, that’s deep.",
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    "text": ">> Einstein-level. >> Einstein-level. >> No, but these points are 100 percent correct. >> Right, because look, if you’re going to sleep while stressed, >> What's the point? >> If you have a thousand-person team and a big office, but you have to take antidepressants to sleep, then what's the point of your work? >> 100 percent! This content, my theory these days is that if you create proper content, meaning video content, like doing a podcast, making your own content , sitting in front of a camera—I think if software agencies with 10 to 50 people, or under 100 people, aren't making content, they are in deep water because those Gen-Z founders who are creating content are going to overtake them. >> Exactly. >> Their point about unlearning and learning. >> True. Would you like to recommend any books? >> No. >> Any podcasts, anything, or any resources you'd like to recommend for a software",
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    "text": "agency? >> Well, for that, the biggest thing is to read Google's blogs and the updates coming out; they will show how SEO is working at the moment. Read LinkedIn's T &Cs to see, \"Oh man!\" What are the new changes in the algorithm here, right? So that you know how to proceed when you are producing content or putting in efforts. Read the different software updates for email marketing as well. You will find some resources from LLMs, and some you can research and read yourself . These are all things that will help you, and the biggest thing is that if you watch your own podcast, you'll find great nuggets, but the thing is that you'll find a lot of stuff in there because you must know the service you are working in; you have to know about it. >> It’s not success, or you aren’t a kingmaker, if you say, \"I can do",
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    "text": "everything myself.\" >> Yeah. >> The point is that what you are doing, you should ensure that no one does it better than you. >> Yes, 100 percent. >> That’s the thing, a beautiful, beautiful conversation. Talha bhai, thank you so much for today! You provided those frameworks and all those things. My goal today was to get those things out of you that everyone, and you see it in our community too, was asking questions about—so my goal was to get those answers today. If you have watched our entire story up to this point, and you are starting to understand things and getting some clarity, then share this podcast and these clips with others like you who are stuck in the same struggle, and help and guide them. Join our Skool community, from there you can get access to WhatsApp. There is Itla Bhai's Startup Plus community, you",
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    "text": "must join it; the link will be in our description, join from there. >> There is a WhatsApp community and also join our portal. >> There is a portal too, join both of them . We have provided the links in the description below; add value, take value , and then implement these things. Don't just consume knowledge for the sake of feeling good watching these podcasts, implement it. Think about all these points mentioned today, these four or five points, and decide which channel to start with and how to start. Take care of yourself, God willing we will meet again, thank you. >> Thank you. >> If you have watched this podcast up to this point, then in my eyes, you are a true hustler. You want to grow and scale your agency, tech, or IT business, and solve all those unanswered questions that no one has ever shared with you",
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    "text": "before. Beyond these conversations and other podcast discussions, I share many frameworks inside my Skool community. The purpose of that Skool community is just that; I created it at your request so I could share information there that I cannot share on YouTube or elsewhere. Apart from that, I request that you subscribe to this channel so you can keep getting further updates. Follow us on Facebook and Instagram, join the Skool community, and go there to have a conversation with me. See you in the next broadcast.",
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    "text": "I had so much confidence at the time that whenever I would bid on a project, I would say it’s going to get a 100 percent response. And once a client responded, I used to say there is no one in Lahore who could take that client away from me. When you work in business development, it means you cannot be successful until you have knowledge of everything. The name of business development has been tarnished here; they are just bidders in the name of business development. >> Brother, now I am going to ask you those questions. >> The way people are desperate to know where to get our sales from. >> My belief is that when it comes to sales, I say explore every channel. >> Tell me a framework for a software agency. >> You are earning from it today. >> What should be its first approach?",
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    "text": ">> Should marketing be explored or should one approach LinkedIn? >> If I ask you today, in software, tell us priority-wise which channel to go to first. >> Freelancer, Upwork; these are the platforms that are good to start with; marketing is your second preference. >> Marketing. >> The third is LinkedIn. >> If ArhamSoft didn't have Upwork today and there was no sales team, and you had to start from scratch, what would be your roadmap? Before we head into this podcast, where I will extract very important frameworks for your business and your agency business from my guest, I want to request that you please subscribe to our YouTube channel, follow our Instagram, and besides that, I have established a Skool community for you where I am publishing all this information along with many more frameworks so that you can gain further learning. Apart from that, you can also",
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    "text": "access our WhatsApp community and our Facebook group from there. So let's move towards the podcast. >> Peace be upon you! My name is Saad Munir, and you are watching Sync with Saad on Hustle Stories Podcast. Today's podcast is with one of our pioneer guests. If you go on YouTube and watch the oldest video, you will see Danish Hameed's podcast which we covered in the Techkar series in San Francisco. So , Danish Bhai, he is the CTO of ArhamSoft. Everyone knows ArhamSoft, and his career from 2015 to 2022 was in business development, and now he is the CTO. During this time, what did he do, he even received a Presidential Award, how did he pivot his career, what things did he design and develop, we will ask him all about that today. Danish bhai! >> Thank you very much for meeting me here . >> No, no, thank you for such an in-depth",
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    "text": "conversation. >> Well, when you first told me we had met , I had completely forgotten. >> Forgotten. >> You showed me that we had done it before, and I said, oh yes. >> We never actually watched that podcast we recorded. >> That is exactly how it is. >> No, that’s basically how it happens; we had just started the channel, we started at TechCrunch, and you were one of our lucky guests. >> Actually, at TechCrunch, you know how much hassle there is; so many people come and go, you don't even realize who you met. >> We know, we were there with a camera, recording. >> Maybe he's one of their reporters. >> Danish bhai, tell me, did you start your career at ArhamSoft? Right, in 2015, which I have here. >> Okay. >> In between, you also co-founded two companies. >> Yes. >> And now you are a CTO.",
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    "text": ">> Yes. >> What is this formula? Teach us too. >> Well, I will tell you the story from before that too. >> Yes. >> Before joining ArhamSoft. >> I was at Fatima Fertilizer first. >> Right. >> I worked there for a year and said, \"No , this isn't my tech field.\" >> Uh-huh. >> I resigned, and how I resigned was that I hadn't taken a single day off for an entire year. >> Their HR team said, \"Well, that isn't our policy.\"\" >> You have to take time off,\" so they gave me a one-month leave. >> I got one month off, went straight to Dubai, thought, let's travel around, and when I came back, I started a startup with a friend. >> That startup, we ran it for approximately one and a half years. >> My job in that was client communication . >> Uh-huh. >> Essentially business development, right",
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    "text": ", plus I did frontend. >> Oh, nice. >> I was working on the frontend in HTML/ CSS, it worked out quite well, it was a partnership, we were like three friends , so it was ours. A little here, a little there, and 50 percent. >> Right. >> Okay, so that's how our company was. >> Whose was 40 percent? >> Uh, one of our lead guys, it was his, okay? Right, because the space was his too, then he said everything is mine, so we said okay. >> Okay, anyways, we started for one and a half years and we reached a team of 15 people. >> We did the hiring, hired people, work was going well. Good, now mashallah, when we started, it was very little money, I was getting like 50, 60 thousand per month. >> It had gone up to three or four lakhs. >> This is about 2011.",
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    "text": ">> Anyways, it's about 11 or 12, then after that, our break, as it had to happen. >> He said, \"the work...\" We said, \"we are doing it too, he is doing it too.\" He says, \"I am doing the work, the real work is being done by him.\" Actually... well, we went to Dubai. >> Huh. >> We all said, \"let's expand the company, we are earning very well.\" We went to Dubai, and upon reaching Dubai we said that everyone's families will come together. >> Otherwise, they won't come. A month or two later, the brother got an offer from a big company. >> Which is like 5 thousand dollars. >> Per month. He said, \"You guys run this company, I am stepping aside.\" >> Hmm. >> He immediately called his family. >> And that matter went on, he was there, we said, \"alright, okay.\" >> No problem.",
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    "text": ">> No problem, I grabbed a ticket and came back. >> When I came back, it had only been two or three days since I arrived, I...well , the owner of Iram Soft, Irfan Zafar. >> Irfan bhai. >> He was our teacher. >> Hmm. >> By chance, I just went to see him, that's all. >> We talked somewhere on Facebook etc., he said, \"come today.\" What for? I said I am free today, he said come over. I went, I just went to meet him. He gave me work, he said, \"until you are free, keep doing this work, I do this work, okay,\" and then talking about invoices, you said \"okay, fine.\" Well, since that day, I am stuck with Iram Soft. So, I joined Iram Soft as a Business Development Executive. >> Executive. >> Okay, my first salary was 25 thousand. >> I started work with 25 thousand.",
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    "text": ">> Dollars? >> No, no, no, no, PKR. >> No, I am telling the people so they know it is PKR. >> What you call the grind. >> 25 PKR >> Which was quite a lot; I was earning two to three hundred thousand rupees at that time. >> Okay, so I started with a base salary of 25 PKR. I said, \"Okay, that's fine.\" >> I had never worked as a freelancer. >> They told me, \"Look, this is just like that, it's simple.\" I used to work on Upwork's predecessor, which was... >> Elance, oDesk. >> Oh, oDesk. >> It was oDesk back then. Working on oDesk, it's exactly the same. They said , \"This is your bid.\"\" >> I'll show you how to do it. Look, 'Hi'. \"\" >> You have to write it like this.\" And they did it like that and said, \"You will get a commission on this.\"",
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    "text": ">> Nice. >> So, as soon as they did that, the client responded right there on the spot. >> They said, \"Since this was yours, this goes to you.\" >> And the work started. I said, \"Wow.\" >> It was over. >> I thought, \"This is great.\" Alright, remote. >> So, I started working from home on the night shift. >> And I started working day and night. >> Hmm. >> I was a workaholic from the start. >> Even before that, when I worked for myself, I had the habit; when you start , you know how it is, you're just working. >> It was Eid prayer in the morning, and we were sitting there until two hours before, working on a client delivery, thinking we had to get it done. >> Anyway, I was used to working like that . Coming here, I worked full-time. Literally 18 hours.",
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    "text": ">> Huh. >> I’d sleep after working like that, and upon waking up, the first thing I did—before even washing up—was to check what the client's response was. >> Worked for 18 hours. >> People think that maybe someone just came and got appointed, that it's so easy for someone to reach a lead position. It's not like that. >> Whoever you are... >> If you have worked hard, you will eventually, gradually, gradually reach somewhere. >> True. >> It doesn't happen that you are working hard and hard and hard. Well, sometimes that happens too. >> I have seen what kind of hard work that is; the people who were there when I joined are still there, even though today I am the CEO. >> That kind of hard work just keeps you right where you are. >> Those who come at nine and leave at five, you know, at fixed times—",
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    "text": "they’ll arrive exactly at nine, and they aren't even late, they’ll arrive right at nine and stay until exactly five. >> And I don't recall to this day, there wouldn't be a single day where someone arrives on time and leaves exactly on time. >> Leaves on time. >> It’s not even possible. >> It fluctuates by an hour or two. >> That's how it is. >> So, I’ll keep it brief now; Eids are coming, Muharram is coming, week-long holidays are coming, the whole company is on leave, right? And I was the only one taking care of it all. >> Handling communication with clients, stalling them by saying, \"Yes sir, work is being done, we are doing it, we are looking into it,\" and all that, because there was no BD team as such at that time. >> Right. >> Understand that... >> It became small and random.",
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    "text": ">> There were just two of us. >> Right. >> I was covering one in the day, one in the night. >> Right. >> You might know the other guy too; he is very good. >> He was also working with me. Well, I kept working for many years, worked remotely, kept doing it, kept doing it, and then they asked me, \"Hey, come to the office.\" >> I said, \"Yes, that's true.\" No matter how much you work from home, your knowledge stays limited. >> That's how it is. >> If I go to the office, see the developers, designers, and the office environment, then you gradually see improvements. Anyway, I came to the office, worked really hard—worked so hard that in the morning, for example, our timing was 10 to 7 initially, so we’d work in the office from 10 to 7. >> Huh. >> Meaning by the time I got home, it",
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    "text": "would be 10. >> 10. >> Reached home at 10, had some food, and started working again at 11 or 11:30. >> Then kept working until three or four in the morning, okay, or until two or three, kept working, then slept, woke up, and back to the office in the morning. >> Meaning I worked in a way that was tireless. >> Just kept watching, kept doing it; the first priority and everything else was just that, sir... >> Never thought of it, nor did they ever make me feel... >> Huh. >> Like you are an employee; they said, \" This is yours, this is yours,\" and honestly, our generation was loyal. >> Loyal. >> Is it okay, man? All good. Ever had a discussion about it? \"Sir, this happened, that didn't,\" no! Never talked about an increment, never about a decrement, nothing like that. How much increment should be applied? Sir,",
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    "text": "whatever you feel is right, whatever you think is appropriate, go ahead. This is the kind of talk that used to happen, sir. This five-minute interview , while others take half an hour or an hour, and they say they’ll think and tell me. >> I went in, entered in two minutes, and voilà, it was done, work is going perfectly fine. \"Do you need anything?\" There was so much trust that if I needed anything, I knew that the boss was there. >> Sitting there. >> They are all there, just have to drop a message and it’s done, it's not difficult at all. >> Now, while working, a major problem for owners is when they have to delegate their powers to someone. >> That is a very difficult task. >> When you give your responsibilities to someone, saying, \"Hey, you look after this too.\" >> Delegating is very difficult.",
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    "text": ">> Trusting. >> Trusting is the most important part of delegation. >> It is very difficult. >> Nowadays, people say, \"Do it this way, log them into the system but don't tell them the password.\" >> Or, \"Do it like this, don't tell them these things.\" >> Slowly, slowly, slowly, they eventually ... >> Uh. >> Accounts. >> Uh. >> Their credentials. >> Everything. >> Everything was with me. >> I could see that, man, there are millions of dollars sitting in there. >> To this day, I never even thought, \"Why is this here, what is this, what to do with it? This much is coming in, so let’s take some.\" No, never. >> Our salary was 25,000, and such huge amounts were coming in there. >> Never thought about it. >> The thought never crossed my mind. >> Right, so the logins were there, they were making money themselves, mashallah",
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    "text": ", money was coming in, I was checking it, I was logged in. There was trust, there was never any issue, never break that trust. >> While working, well, actually, because when you have worked that much, especially when you are working in business development, it means you cannot be successful unless you have knowledge of everything. >> Uh. >> If you don't even know how AI works, or how it works behind the scenes. \" >> Everything\" means technical, communication, and business as well. >> Well, communication is one thing, and sales skills are another. >> That is... >> But when you...On freelance platforms like Upwork, or when you talk to anyone . >> If you don't have knowledge of the order, then... >> You just can't close the sale. >> It’s impossible. If I ask you, \" Please, Saad brother, can you talk to this blockchain client?\" >> We wouldn't even know.",
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    "text": ">> If you don't know about the chain, what will you talk about? >> I kept myself upgraded, sir, in every kind of technology. You should have that much knowledge. I say that a BD person should have more knowledge than a developer. >> In any case. >> Because a developer only has knowledge of one domain. >> If they are into React, they will know React; if they are into Node, they will know Node; if they are into Unity, they will know Unity. They won't even know about other things. >> And they shouldn't even know. A BD person should know everything. Coding in detail is a separate matter, but the rest of the processes—what you need and what the process should be—I learned all those things. >> By sitting with developers all night long. You only learn these things when you sit with someone and ask, \"Alright",
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    "text": "man, how much time will it take you to create the design?\" Sitting with them, seeing if it takes four hours, three hours, this or that. Anyway, while doing that, I never asked—I never asked, \"Sir, please give me a promotion .\" I don't care about that. They called me themselves one day and said, \"Man!\"\" I am thinking of making you Head of BD. \" >> I said, \"Let it be, I am already working, what is the need for that?\" They replied, \"No, it is necessary.\" >> Okay, so they made me Head of BD. Now, when I became Head of BD, at that time, I had the largest team in the company. >> About 24 or 25 people. >> Which year was this after? Was it '18 or '19? >> Yes, yes. >> '17, '18, '19. >> True, true. >> So, by '17, my team was well-built, and",
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    "text": "after that, I grew it. In '18-'19, I had a team of 25 people; nobody else had a sales team of that size at that time. >> At that time, in '19, you are saying it right. >> I had a whole team, mashallah, and I was overseeing it all. Then I told my boss, \"Sir, the work that was my passion...\"\"...it is starting to fade away.\" >> He asked, \"How so?\" I said, \"Sir, I used to bid, communicate with clients; I really enjoyed those calls, closing the sale.\" >> Yes, I used to get that dopamine hit. >> I said, \"I used to enjoy it a lot, it was my expertise.\" At that time, I had so much confidence that whenever I bid on a project...... >> I would say that it would get a 100 percent response. >> Yeah. >> And once a client’s response came in,",
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    "text": "you see >> I used to say there is no one in Lahore who could snatch a client from me >> It’s just not possible, once they’re in, that’s it >> Once they’re in, they’re in >> Anyway, moving along, my boss said, \" Look, to move forward, when you\"\" >> Uh\"\" >> advance, you have to let go of these tasks\"\" >> Hand them over\"\" >> You won't do this work your whole life; give these tasks away now\"\" >> And take the company to the next level\" \" >> Think about how to do that.\" Anyway, while doing that, he first made me Head of BD, then after that >> I never asked him to give me any C-level position. He called me and he said, \"Okay,\" he always used to say one thing, which was so nice: \"I am thinking of something better for you.\" >> A better boss than him I have never",
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    "text": "seen anywhere >> Nice >> Right now, I see so many, so many, I see so many C-levels >> His manners were so good, he was so sincere, so loyal, I’d say there is hardly anyone like him in Pakistan, he was so nice, so kind! I mean, he would call me and say, \"Man, I’m thinking about you, your home, your house.\" I said, \"Sir, it will happen, we’ll see ,\" but he said, \"No, no, no!\"\" >> I am thinking of something better for you.\" >> Hmm >> He was also a mentor of sorts >> I mean, I didn't ask him, \"Sir, get me a plot,\" but he felt a house was really important, you should have a house >> Yes >> One day he called me and said, \" Congratulations.\" I said, \"What happened?\" He said, \"I bought your plot ,\" without even asking me >> Yes, I said, \"Okay, sir.\" He said, \"Go",
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    "text": "check it out tomorrow.\" I said, \"Yes, all right.\" Similarly, There are so many things, I mean, we started, genuinely! 100 dollars. People commented a lot, \"Man!\"\"This is such a bad thing, that you are showing off dollars while giving them to people.\" >> That was the Rising and Shining Star of the Month, that every month we used to decide together, \"Man, the person who does the best work should get the dollars first.\" I didn't get them >> I would get some 1000 or 1500 dollars every month, and then they said, \"Man, these are just going to one person,\" so then they slowly changed it, saying, \" No, now you are at a manager level\"\" >> Now let the people below come up.\" >> So that’s how they brought those things in, started, and eventually brought the business up to a company level, doing all the work, and while",
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    "text": "working... >> Huh. >> He called me and said, \"Hey, I'm thinking about you.\" I asked, \"Sir, about what?\" He said, \"I'm thinking of making you the CTO.\" Hmm. >> I said, \"Sir, that's fine, although I was thinking about CEO.\" >> I said, \"Okay, sure.\" >> CTO will work. >> I said, \"Yes, that's fine.\" >> It is a 'C' title, after all. >> That's fine. I have never worked just for a designation; I know what I am doing. >> Anyway, he said, \"I'm thinking CTO,\" and I said, \"That's great.\" The point is, when you do the work as if it's your own, my quote used to be: \"Never work for a company.\" >> Work with a company. >> When you take ownership of something and work like it's your own, then the other things come to you automatically. You get success, you get rewards, you get a car. I was the first person they",
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    "text": "called and said, \"Here, take this check .\"\" >> And go buy a car of your choice.\" >> Go get it. So, when do you do things like this? Only when you... >> Are adding value to the work. >> When you have added value. It's not like you just...I want to tell you that there are many seniors who are still in the room with us because we are a bit ... >> Obviously. >> Our policy was that we... >> Would never lay anyone off. >> Well, things are different now, the situation has changed. >> But we never...90 percent of our company's employees had been there for 10 or 12 years. >> There was no one who had been there for less than seven years. >> Yeah. >> They were all seniors. >> And they are still seniors; it's been 20 years now. >> Yeah, they come in the morning, they",
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    "text": "still do, they arrive on time and leave on time. So my wife asked, \"Are there people who come on time?\" I said, \"Yes, many people,\" but I said, \"They are still working in the same position for the same salary.\" >> That's how it is. >> So, why do you work like that? >> I said, \"Well, if we work, only then will we build something, right?\" >> I always say one thing here: if an employee becomes a team player, thinks like a team, starts taking ownership, and works in a good company with a good boss, then that boss would be a fool to say, \"I shouldn't promote this person.\" >> If someone is working their heart out, the boss usually says, \"Brother, here you go, you eat, and let me eat too.\" >> I will answer this for you: in Pakistan , there is a certain mindset.",
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    "text": ">> Yeah. >> That you shouldn't let anyone move forward. >> Yeah. >> Forget about the boss. >> The boss has it too. >> Yeah. >> But the managers and leads under them, their only purpose is to ensure no one else gets ahead. >> Yeah. >> Right, you shouldn't tell or teach them anything, otherwise they will...yeah. ... >> they will eventually leave me behind. >> Yeah. >> This is a very, very wrong mindset. >> It really is. >> What is the reason for this, what do you think? >> A person who is incompetent, who knows deep down that they have these issues, fears that tomorrow this person might replace them. >> They will replace them. >> So they say, \"Brother, just don't hire such people,\" and if you do hire them, just keep them troubled and keep them down. >> I've also noticed this; I had some",
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    "text": "managers who would hire really dull-minded kids. >> Yeah. >> I hired two or three, they were rising quickly, which made them anxious; then I realized that it happens that your managers won't even let a good person be hired. >> See, look, in all the software houses in Pakistan—I'd say 90 percent, or rather 95 percent, or even 99 percent —they say that the lead generation people should be kept completely separate from the company; they shouldn't interact with anyone, their department is separate. >> Right. >> They keep the closers completely separate too. >> And, well, they keep the cost estimation people separate as well; they say these three shouldn't know where the work is coming from. >> How the work is closing. >> Right, and how it is moving forward. >> This is the culture for almost everyone . >> Yeah. >> This is the reality. >> That, well, they shouldn't know—if",
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    "text": "they find out where the work is coming from... >> Then... >> Then they will just start their own business if they find out where the work is coming from, where it’s going , and how it’s being done. >> So people keep them separate, but in our company, from day one, it has been the same, and it is still the same today. >> In our company, the sales lifecycle, you see >> Yes >> The sales cycle starts from the Business Development department >> It ends right there; we don't need to go to a project manager for cost estimation >> A technical person handles it >> No developer, no project manager, no one else >> That's interesting >> Who has to close it? They do, not us >> They also have to bring the leads >> They have to bring the lead >> And the discussions too",
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    "text": ">> They have to do the communication and the estimation themselves >> They must learn all the technical aspects too >> Sir, the most important thing >> The most important thing is that when you are talking to a client and the scope is in front of you, how do you estimate the budget and how many days the work will take >> Any regular sales person doesn't know this >> This is for the pre-sales person >> They know, and they say, \"Come on, manage this project\" >> And do you know what the most important thing is? >> Why we were growing >> Yes, on-call, the client gives their requirements, and within 10 minutes, they get an estimation >> Now, I have a question here >> Yes >> Don't you fear that the team, which knows so much >> Might start their own company? This is a settled matter, you've gone against",
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    "text": "the formula that Pakistan's software agencies use, and they do it because they are struggling, so two people join up to start a company >> Well, in my team, the one I initially started with, for four or five years, no one left our BD department >> Hmm >> We are together, I mean >> Do you make them sign one? What do you do? >> Well, we do have contracts >> Yes >> But it's about the contract >> Why don't they leave? >> It's not about the contract; it's about your bonding. Look, when you have a good bond with your team >> When there is trust—you in the team, and the team in you—then your team doesn't budge These problems happen when a new person comes, sees the work, and just leaves and moves on >> What should the elements of bonding be? Should you eat meals with them, party,",
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    "text": "or take them to GITEX? >> So, what is the bonding? >> Look, bonding is your daily routine work >> Hmm >> Being friendly with them >> Right, at times when your work is getting done and the environment is also good, when your environment becomes such that, man! \"Don't do this, tell me before you go, don't do that, do your work, don't look here, don't look there\"—these things, it's all about who leads your department, your manager, the person you report to. If they ensure there's no politics in the team, instead of letting someone come and badmouth others to you, you should address it; that’s a very common issue. >> That someone comes to you and says, \" Sir! That person is saying this about you,\" and you turn against them, thinking, \"Now I'll fire them,\" without even stopping to think. I mean, these are just gullible people. Anyways, I",
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    "text": "had built such bonding in my team that the entire company knew that Danish's team is the top performer. >> Yeah. >> Right, and they were coming in on time. It’s not like you’re insulting someone by saying, \"You didn't arrive on time.\" >> Yeah. >> We would just say, \"You need to be on time.\" We’d have internal parties, and if someone needed something, I’d take care of it myself; I never let anyone's pay get cut or let them face any issues—they were all managing everything themselves. >> So, when you maintain a friendly behavior with your team, that bonding is formed. You know what’s going on in their home, how many siblings they have, and what their needs are. If they’re ever in need, you’re there for them—it’s no problem at all. >> So, when you look after everything for someone, they just don't feel like leaving you. Look, it’s very",
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    "text": "difficult for me. >> To go to a new company and start over from zero—you just don’t feel like it. >> So, this is my experience. >> That when a resource has been in your company for two years. >> They start looking for an exit. >> To switch, but once they reach four years—if you’ve managed to keep them past the two-year mark. >> Yeah. >> Right, however you kept them, if you kept them past two years, then the third year passes and they say, \" Alright, I'm okay.\" >> Once a company has passed its fourth year, the owner stops worrying, stops thinking about it, and essentially ends the whole hiring and switching dilemma. >> So, my question here is about the company culture. >> Hmm. >> They were creating too many managers. >> Uh-huh. >> Right! Now, my point is, imagine, the majority of people who were discussing",
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    "text": "this with me said, \"Look, if I empower my manager too much, and he empowers his team too much, then the day I put a little pressure on them, they'll just take their team, open their own company , or go to a competitor.\" >> How is this... >> Hmm. ... >> prevented? Because how big is Armsoft? What was your revenue before, and what is it now? >> Scale-wise, if we talk in terms of revenue. >> Revenue-wise, well, our... >> Explain the range. >> Many people won't have an idea. >> Two million dollars. >> Now, the companies that are doing half a million a year. >> Or even less, those growing agencies. >> Hmm. >> Those people, you understand their challenges. My point is, you can stop them by giving them big perks and such. >> But those that are just growing, they can't do that. >> Look...There are two things.",
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    "text": ">> Yeah. >> Whenever you engage a person in your team, in your company... >> They join the company before they join the team. >> Yeah. >> Our endeavor from the start was to pray , \"O God, connect us with good people.\" >> With good people. >> Then we'll keep praying. >> No, seriously, we would say, \"Let no wrong person enter our home.\" >> If they come, then everything is ruined . >> So we focus on finding a good person, someone from a good family. Okay, people would ask us, \"Why do you ask what your father does, or what your mother does in an interview?\" >> Hmm. >> Asking what your mother does, what your father does, how many siblings you have , and what they do—we ask these things, and people used to object. >> Hmm. >> When interviewing a girl, if we ask— and here's a great story—I was",
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    "text": "interviewing a foreigner and asked, \" Are you married?\" and she said, \"Why do you ask this question?\" >> Hmm. >> I said, \"I'm just asking, because our job involves traveling.\" >> So that there isn't a problem later, like I have kids, I have a family, and you need to travel. Then she cooled down a little. When you are hiring someone, it’s very important to check their family background—what they do, if there are any issues, or if they have a younger brother or something like that. >> We are very selective, like, okay, this person is very... >> Anyway, you have to look at their family and their commitment too. >> And even after that, we...We know every single person, what’s going on at their home, how many problems they have , or just how they grow. >> Yes, meaning... >> Our CEOs, they used to go home.",
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    "text": ">> They would leave on Eid, or for some work, or if there was a wedding; otherwise, who goes to weddings? They say it's a wedding. >> It's not an enterprise culture, it’s not a corporate culture, it's a startup culture. >> I am telling you the difference in us. >> Our situation is still the same. >> That everyone knows each other by name. >> Yes. >> That this guy is this person, he lives here, these are his circumstances, and that was the reason that even if we call someone at 2 AM for an urgent task because a client is online, they wake up and start working. >> It’s a startup culture, right? Meaning it’s that team hustle. >> That’s just how we are. >> We don't ever say, \"Oh, it's not the right time to call, it's 3 AM,\" we just do it. >> Because our company culture was so",
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    "text": "friendly, such an environment, that we spent all our time in the office. >> People say, haven't you heard people say, \"Man, the people there are so toxic\"? >> In many companies, people say there is so much politics going on. >> Yes. >> That...We didn't have anything like that at all. >> What is the headcount at Iram Sahib's place right now? >> I think approximately 40. >> It's not possible for a company with over 50 people not to have politics, because in a team of 50—or even 30— politics creeps in. >> We didn't even know what politics was. >> Or when it comes, where it comes from; we never had such a scenario, and we still don't. >> The politics kind. >> Yes, politics starts exactly when you cross 100, because once you cross 100, obviously two, three, or four people always come in who start to...",
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    "text": ">> damage >> the whole culture, bit by bit, slowly and gradually. >> Naish bhai, now I will ask you the questions that our audience is dying to know. >> Our audience asks, where do we get sales from? >> Where to get sales? >> Well, my belief when it comes to sales is >> huh >> that we shouldn't say don't do this or just do that. I say explore every channel. >> Explore every channel. >> Be present everywhere. >> Wherever you feel that, \"Yes, sales can come from here,\" >> go for it. >> If a software agency is providing services today, >> right, and they are on Upwork, >> nowadays the situation on Upwork has become difficult for everyone. >> I don't know, people say so. >> Well, this is a big debate. >> huh >> Whenever I talk to people, >> huh >> they are crying and complaining,",
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    "text": "because we never relied solely on Upwork. We... >> When the algorithm changes, even slightly, people immediately start saying \"this happened\" and \"that happened.\" >> At the same time, I met one or two people like you, >> hmm >> who say it's going great. But do you believe that you should have channels beyond Upwork, that you shouldn't be solely Upwork-dependent? Because you know, in Pakistan, Upwork created many software agencies. >> And then this... >> Almost all of them, let's say. >> Our method used to be that you start as a freelancer, >> you're a freelancer, >> then you become the CEO of a company, and that's how it is. The company keeps running, running, running, it just keeps running on that. >> And then one day you realize Upwork has caused a problem, and you're slightly free. >> Well, do you know what the problem is?",
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    "text": ">> When you are earning well, and things are going really good, and you have four, five, or six clients, >> long-term, >> at that time you are chilling and enjoying. You never think, \"Oh, I need to generate other pipelines and explore other channels.\" They say, \"We have good clients, just do this, handle these sales, we're doing our work just fine.\" >> Then, as soon as those one or two clients move, they... >> We have to pay the car installment, and we had already planned a trip to America. >> Then sir, it becomes a problem; quickly , quickly, quickly, \"Hey, do this too, do that too, what should we do, what should we do?\" these are the issues. >> So we must always prepare for bad times . >> Good times don't last forever. >> Comfort traps, as you know, are rampant in software agencies; I have seen this",
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    "text": "with all my friends. >> Exactly, when good times come, you think this will just stay this way. >> As soon as conditions get a little worse, you collapse. >> Alright, tell me a framework before things go bad for someone running a software agency. >> They are earning well at the moment. >> What should be their first approach? Should they go to LinkedIn or use emails? >> They should explore email marketing and approach LinkedIn; look, when your company is stable and running, the most interesting thing is your B2B. >> Which we call high-ticket leads. >> High-ticket leads. >> What we call long-term projects, and it takes time to close them. >> Right, so its sales cycle is a minimum of six months. >> Yes. >> It could be faster, but. >> But on average. >> Yes, on average. >> So you should do email marketing. >> You should use LinkedIn, right? There",
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    "text": "are many other channels besides that. >> So many, meaning for staff augmentation . >> Job shops, and so on. >> Remotely, and all that. >> There are all those models available. >> You should follow all of them. >> You should work on your PR, work on your culture, and you should look at many other things. >> But what we do is, \"Okay, everything is going fine right now,\" so we do nothing ; as soon as it shakes a little or goes wrong, we realize, \"Oh,\" because your expectations were different, right? >> When your work comes in slightly below expectations, that’s when you say. >> We have talked a lot about LinkedIn in our Hustle Talk live sessions, and we talk a lot about email and cold calling . >> In software, if I ask you today to tell us priority-wise which channel to go to",
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    "text": "first. >> Yes. >> Then how would you. >> Well, all these, previously you might know there was a platform called Guru. >> Guru. >> Right. >> Yes. >> All these that are like this. >> PeoplePerHour. >> PeoplePerHour, Freelancer, Upwork— these are the projects that are good to start with. >> Right. >> Because you know these are warm leads. >> This is where the client has work. >> You are saying to go to these platforms and pick up business from there. >> Get yourself started. If you are enjoying this podcast and conversation so far, I would request that you definitely join our Skool community. The link for which we have already placed in the description of this video . Join from there and learn more of my perspective on this same podcast. I will share more of my hustle clarity frameworks related to this there, so",
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    "text": "you don't just enjoy listening to it, but implement it, get actionable items, and grow your agency business and tech business. So let's move on to the rest of the podcast. >> Start, and here it also happens that if 10 clients have come to you, >> Then one out of 10 converts for you for the long term. >> Right. >> Or however many, 20 out of one, it depends on that, okay? >> One person out of 10. >> Is coming into your long term and you keep working, and one or two more for you... >> Cash flow is established. >> One or two, these are the long-term ones you need, which then make you stable, now you are stagnant, now you are stable here. >> Huh. >> You have to do this work. >> You shouldn't leave this because you know that, brother, this is the client",
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    "text": "you are looking for, and they are looking for you. >> Do you also feel that you spend time on these things? >> Yes, yes, absolutely. >> I okay, see. >> Why not? >> This is one channel, and other channels also emerge from here. >> Huh. >> That, well, again, I am telling you that now we only have Upwork and Freelancer. >> There are other channels as well that are exactly like Upwork and Freelancer. >> Where your gigs and jobs are and what kind of work happens; well, people also do calling from these, this is also a model. >> That you see from there, oh, this is what the client needs. >> Instead of bidding, then wondering if they will see it or not, or boosting, what they do is, they generate the lead , find the phone number, and call the client. >> Closed it.",
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    "text": ">> Huh. >> So cold calling, it's not a cold call. >> It's warm. >> It's a warm call, where you know, you ask on the call, \"Hey, are you looking for...\" >> This. >> He will say, \"Yes, that's exactly what I'm...\" >> Available. >> So basically, you are making Upwork just like a direct sales channel; you are using it for lead generation. >> They are doing a lot of work. >> That's right, they take it outside. >> Right, they take it outside, they approach from the outside, they don't even bid. >> Yes, that's exactly right. >> So you have Upwork, you have Freelancer , and you have calls, warm calls. >> Okay, after that, if you do it the right way, if you mean email marketing, then... >> Email marketing is your second preference. >> Marketing is nice. >> Okay, and after that, your third one is",
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    "text": "LinkedIn. >> LinkedIn it is. >> Alright, what is your opinion on ads and funnels for these? >> Honestly speaking, I haven't really done that at all yet. >> But have you seen any competitor or any other company, does anything come to mind? >> We have a lot of examples. >> You must have said, \"Man, their...\" >> Brother, our entire gaming industry. >> Yes, it runs on that. >> They are running one million dollars in ads. >> That's right. >> Ads, if your spending is good... >> Yes. >> Okay, like two, three, four, five hundred thousand dollars, or if you have a million... >> Then it's successful, but if you invest two thousand, 500, or 200 dollars... >> Don't invest that. >> That's burning money; it's useless. >> Yes. >> Yes, it's true, brother; ads are just a money game. >> Only those with good money should go",
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    "text": "into ads, and that's the deal: you spend two hundred thousand on ads. >> Yes. >> And you earn two hundred thousand back. >> Nash Bhai, we often have a very interesting topic that I explain to people frequently. >> That here, the growing CEOs, the ones who are just at the startup stage... >> What they do is, as soon as they get two clients... >> They buy a car, get a new phone, and then say, \"I'm going to TechCrunch,\" because they are watching you and ten other CEOs. >> They are saying, \"Man, this is their hidden secret, that these people go abroad.\" >> They sit there, set up a stall, and have a sack kept there. A client comes and says, \"Brother, is this yours?\"\" Should I put these 20,000 in it now, and bring the remaining 80,000 tonight? \" I mean, that's how it happens. Give",
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    "text": "them a reality check: why do they go, what should they do, and at what stage should they go? >> Well, this...You don't get work that way. >> Let’s put it in writing, if anyone says I went to an exhibition or a conference and got work, no. Only those who have a product to promote should go to exhibitions or conferences; service providers, in my opinion, shouldn't go at all. >> They shouldn't go. >> They shouldn't go. >> Product-based companies go so they can do marketing. >> Can do marketing. >> One thing. >> The biggest benefit of this is that we have only seen the Pakistani market from right here. >> We don’t know what work is happening outside or how it's being done; your vision only truly opens up when you attend such large conferences. >> Right. >> Your vision only expands when you go there and ask a startup person, \"Hey,",
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    "text": "what have you built?\" >> True. >> Okay, you understand it; when you see those startups. >> Like, \"Oh wow, he built this, he reached the seed round.\" >> Huh. >> So, when you come back and think, \"No, I want to build my own startup,\" your thinking will never match the person who is just sitting here asking Google or AI what kind of startup they should build. >> 100 percent. >> So, in my opinion. >> Your sales people. >> Or you could say, your decision-makers. >> They should definitely go. >> Huh. >> I’d say the conference is a separate matter. >> The experience you have at the airport. >> Yeah. >> Crossing immigration, those interviews, all those matters. >> That itself is a huge experience. >> True. >> So, when you travel the world, all that tourism; people say it gives you an experience beyond your imagination.",
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    "text": ">> But in this. >> And this experience actually comes in handy for your work too. >> I agree with this; that vision and mindset is built there. You never get business on your first trip to a conference unless you build relationships and things like that. Then you realize, \"Oh, this company is doing this, and that company is working with them.\" >> I’ll add a few more things; the networking you do at a conference. >> It keeps going for six months. >> If you keep following up with them >> Like, \"Hey, we met, how are you? We met , and so on,\" that funnel builds up, but it's not like >> This is something to understand; it's understood that someone coming to a conference isn't coming to hire, saying , \"Here's my work, do it for me.\" They are coming to see, just like we go to",
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    "text": "expos and such to see what kind of work is being done. \" >> Oh, this is happening, that is happening,\" so if something makes sense , they pick up a product, that's fine. >> So yes, those people who come from abroad, or we normally reach out to startups, saying, \"Let's talk, we will provide you with people,\" and so on; people are doing a lot of work. >> So somehow one or two leads do come out ; we just got one from Tech. >> It was our first time, and we said, \" Wow, this turned out great.\" >> That a woman came and said, she took meetings with six or seven people, discussed everything, and awarded the project. >> Was it the one with blonde hair? >> That female who was there. >> Yes, I have posted her interview. >> That same R-X. >> At Tech Destination Pakistan, I had",
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    "text": "kept her there. >> Yes, yes, the same one, she was. >> Yes. >> That was R-X. >> I have done so much marketing, you have to get my commission out, I have paid her. >> So she met everyone and took everyone's numbers, okay? And ultimately. >> Yes, I was seeing her with someone there. >> I said, \"Well, thank God, for the first time...\" So, off and on, some work does come out, a lead does emerge, but it’s not like we go there and come back with sacks full of big leads. You shouldn't go with a \"leads\" mindset. >> Yes, that is my point, that when people go, they think maybe they go there and get business, and they bring it back; that's their game here. >> You should go, but you don't get business. >> You don't get business. So at what stage should you go? What do you think,",
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    "text": "if a company is doing 20 thousand dollars, or 50 thousand dollars, or 10 thousand, in your opinion, at what stage should you go? >> Well, whenever you can afford it. >> If you can afford it, then you should go. >> I'm telling you, it makes a huge difference. >> True. >> The confidence you gain when you go there, talk to people, and see so many things—the confidence you have afterward when you come back and talk to someone on Zoom or Google Meet—is on another level. >> That's exactly right. >> You should go, you absolutely must go. It's 100%recommended. >> I say that if you happen to visit the US or UK, >> then do one more thing: create a ton of content, make videos. If you can't speak, just film B-roll of yourself walking around, maybe in front of Big Ben, >> or over there in New York,",
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    "text": ">> and upload them, schedule them for the future, >> so it seems like you live in their neighborhood. The foreigner should feel like you live right in their area. >> This cultural resonance and the impact of localization really help. >> I highly recommend that the sales team, >> Huh. >> The sales team should be taken abroad to broaden their vision. >> CEOs here worry, \"What if they slip away?\" >> They fear they might jump ship, but brother, you can't do anything about that. >> Yes. >> For example, I have two guys with me right now. >> Huh. >> Right, from the sales team. >> I openly challenge anyone, >> that even if you offer them a salary of ten million, they won't leave. >> But everyone has a price, people say. >> No, I'm telling you. >> Why? What have you done? They just can't leave me.",
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    "text": ">> I can tell you that there is someone who, even if you offer him 20,000 rupees, I know he will leave. >> Yes. >> But the people I trust, >> I literally challenge you to offer them 5 million rupees, telling them that's their salary, and they still won't leave. >> What is this framework? This is the biggest solution to team turnover. >> Our clients, when they talk directly to our developers, >> Yes. >> The client reached out and said, \"Man, what do you feed them or give them to drink? I tried so hard to poach him, I told him to take double the money from me and work with me directly.\" >> And he told you that? When the developer told me, \"Danish bhai, he is making these offers,\" >> Right. When I told the client that, he was stunned. He literally still works with us, but he says that the client",
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    "text": "had tried that move twice before, actually twice. >> Once, then again. >> He says, what is your formula? >> Yes. >> Why are they so loyal to you? >> Tell us, what is it? >> I am telling you that when you are loyal to someone, they are also loyal to you. You know that this person, no matter what you do, no matter how many million-dollar offers you give them, they won't leave. Why, though? With everyone, our—well, finances are separate, right? Financials! And the interesting thing I'll tell you here is that our salaries are lower than other companies. >> Oh, really? >> I mean, we don't pay as much as those guys, like four hundred thousand, three hundred thousand, two hundred thousand. >> I am telling you about a person whose salary might be 70 or 80 thousand rupees, and if you offer them 2 million",
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    "text": "or 2.5 million, they won't leave. >> That is... >> A guarantee. >> Okay, let me ask a reverse question: why would they leave? If they were to leave, why would it be? What kind of gap would you not be fulfilling that would cause them to leave? Let's say money is secondary. >> I am telling you, our—with every person, I just don't know how to explain that financials are a separate thing. >> Your relationship bond is very strong. >> Very much so. >> Yes, that—that has become a brotherhood. >> That's it. >> Simple as that, we have such a good, such a good...I mean... >> What is the framework for building this brotherhood? That is why I am asking this question. >> I also tried to build a brotherhood. >> But they stabbed me with knives, my employees left me bloodied. I mean, I treated them like brothers, uplifted",
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    "text": "them, handled family matters just like you're talking about; I did all of that with my sales team. I often say this on record in different places, that I was betrayed the most by my own sales team; I mean, I am that guy. >> Across the industry, across relationships, my style is a \"plus one, \" meaning I always... >> Whoever I have worked with or whatever the transaction is, my \"plus one\" is that I contribute something extra. >> Even if the other person hasn't done anything, I have, despite that. >> My sales team stabbed me the most. I would say the very first betrayal was from the sales team. >> I will give you the answer to that. >> Off... >> Off the record. >> I'll give it to you off the record, okay? >> I will tell you, I just don't want to say it; it's not something...",
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    "text": ">> that it should be done, but I will tell you how to do that. >> Okay, literally, if there are 10 people standing there, >> and if I tell you, sir, these are the five people, >> that even if you offer them a car, a house, and money, they will work with them; and they, poor things, I mean what can I say, they can't even say, \" Sir, I have received such a good offer, so I want to leave.\" >> No, and I am telling you this on the record, that we have had sales people with us for five years, >> and they wouldn't switch. >> Yes. >> This works. >> Okay, now tell me, man, where should one hire sales and business development team members for a growing software agency? You know, companies doing customer automation development, app development, and such. >> And they say, \"Okay, things are going",
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    "text": "well for me, whatever the setup is, wherever the clients are coming from, now I want to build a new team.\" So what would be the first step? Where should one hire from? What kind of people should one hire? Should they bring in experienced people? This is a very common question, that \"Sir, should we bring in experienced people or bring in juniors and train them over the years?\" >> Well, to run any department, whenever you build any team to do something, you need one person to lead it. >> Okay. >> Yeah. >> It's better that the lead person is already with you, someone senior you already have, and you keep building the team under them. >> Build whichever one you want, deploy them, it will work. >> When you hire a senior person, that senior person gets fired just as easily as they get hired. >> Because you have expectations from them",
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    "text": ", \"Sir, they will come and, sir,\"\" >> they will do this.\" And the funny thing is, those seniors even say in interviews, \"I just closed a $ 10 million lead, I made that happen for that company, the $ 2 billion deal? I closed that.\"\" >> Yeah, I was the one who brought that billion.\" >> Everyone says the same thing. Literally , I have conducted many interviews in the past, a lot of interviews, from senior to junior. >> Whenever people with over five years of experience come, read the first line of their CVs; they talk about millions of dollars, but if you hire them for a year, they don't even cross a thousand dollars. >> That is exactly how it is. >> The poor guys, I don't know, I don't understand. >> That's the knife I'm talking about; the stabs I've received, these are those wounds.",
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    "text": ">> No, I say that any person who claims, \" I closed this two-million-dollar lead,\" >> Yeah, they're useless. >> Never hire such a person. >> If you had really closed a two-million-dollar lead, >> They wouldn't let you leave. >> The other party would have grabbed your feet. >> Yes. \" >> Sir, I did five million dollars, I did half a million, I did whatever.\" >> Yes. >> Okay, if you made a four or five hundred thousand dollar sale, >> Yes. >> How could you be sitting here? >> That's right, they wouldn't let them go , 100 percent. >> And all these people, these are scams. >> Yes. >> Perhaps they were part of some team and they say, \"I closed the lead.\" >> Obviously, the team won the overall project and everything, and in the middle, they all go out into the market claiming, \"We closed a million-dollar",
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    "text": "lead.\" >> So behind that, >> Someone else did it, and the whole matter went on. >> There was a whole process working behind it, all of that. >> So the lead you have to find, it's very ...You have to be very selective in your search. >> How? >> Look, if you understand things, I know that I need to pick someone with this specific stack. >> Yeah. >> Right, I must know. >> I have to see how qualified the person is or isn't. >> If I am interviewing a person for a role where I don't know, I don't know —I am saying that the person who is the interviewer, >> Yeah. >> If they are not capable, they will end up hiring the wrong person. >> True. >> They will say, \"Yeah, wow, great guy, he kept 10 million dollars,\" that's where the recruiter will take them.",
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    "text": ">> You... >> Point. >> You must know that the person you are hiring, you should know the entire process. >> HR shouldn't be part of hiring in BD, that's what I feel, to be honest with you. >> I believe the HR department shouldn't be responsible for end-to-end hiring. BD people can't do that; they have to hire 70 people, there are 70 job descriptions, they have to carry it on in the same way. I think they should shortlist and have the sales and BD team review the resumes at every stage. >> No, that’s obvious; if you remove that process, it's not good for the candidate. >> Yes, they will provide the shortlist, but— >> But they will guide at every stage, and the BD team will need to be deeply involved, saying, \"Look, this is the framework; don't deviate from these four points.\" >> Okay, I...Whether it's technical,",
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    "text": "non-technical, BD, or other roles, for hiring, you could almost say I conduct the final BD interviews myself. >> Right. >> And if they satisfy me with the things I ask— >> I can tell, you can tell by talking to them, by looking at them; you realize what their skills are. No matter how much experience they have, I have seen such experienced people that I just hold my head in frustration. >> The knowledge that person has, even with 10 years of experience— >> I could literally train my office boy in six weeks. >> Hmm. >> Whatever they were told— \"Sir, you have to do this, this, and this\"—they are stuck on just that. \" >> Click here, do this point.\" Yes. >> They are still standing exactly where they were because they are just doing the same thing over and over. Okay, and if you want to change that, you can",
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    "text": "just grab anyone. Wasn't that the dialogue from the movie*Welcome*? \"I can pick anyone off the street and make them a diamond.\" >> Make them a diamond. >> So, again, the point is that the person conducting the interview must be capable enough to see the next person's capabilities, whether they will actually do the work or not. >> What is this AI thing? What does the LinkedIn update do now? Okay, Sales Navigator. >> They have introduced AI now. >> Alright. >> Okay, so now what you have to do is just add your products or services into it. >> Okay. >> That’s your job. >> Done. >> I did. >> For custom AI automation development. >> Yes. >> Done. >> After you’ve done this, you go to the search filters. >> Okay. >> Alright, now you applied the accounts filter. >> Okay. >> The companies appeared. >> Okay.",
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    "text": ">> After applying all the filters you wanted, now what does the AI do? This is where the AI's work begins. Now, if you click on that filter, it will tell you—first, it will tell you about that company. >> It provides three points, and AI is telling you how to pitch it, and how you should pitch your product and service. >> Yeah. >> I mean, AI is writing it out for you, telling you the pain points, the strategy, and telling you who these people are within the company. What happens with us? Ask anyone; they say, look, just filter for all the C-levels, directors, VPs, and just send connection requests to everyone. >> In that case, we are heading toward that 'Dead Internet' concept, I think, where AI will extract from here, the company will reply, and AI will respond from there—like, someone... >> No, AI won't respond; that's a later",
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    "text": "matter. I'm telling you, it tells you about this company, it tells you... >> Yeah. >> That, look, these are the decision-makers ahead of them. >> Right, right. >> Okay, it's telling you not to touch the C-levels. >> Oh. >> It says you should [contact] the one in this company who was... >> SVP. >> Process enablers. >> Oh. >> It says you should reach out to them. The person running a company of 50, 60, or 70 people... >> Right. ... >> is not managing their own LinkedIn, I'm sure. >> 100 percent. >> Exactly. Only the CEOs who have 20-25 people are struggling and doing it themselves, and then they eventually say, \"I'll just hire someone to manage it.\" >> That's how it is. >> Okay, so now you are selecting someone there, and a message appears below saying, \"Hey, don't select them.\" >> Yeah. >> He is not the right person. Then, when",
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    "text": "you go there and start building a map, you have to tell it. It tells you these are the four decision-makers, and you have to start. You are getting all these options from above, and you've started mapping them. Right, and when you are mapping them—that this one seems like a decision-maker, this one an influencer, and this one a champion —as you build this map, it gives you an error below. >> That this isn't it, man. >> Man, this isn't it; why would he do this? He doesn't report to him. So, you need to change that. >> And after that, there are six or seven processes I’m describing, all the processes ahead are now being handled by this. >> Now, the pain points it has identified, >> Based on your service or your product, the company's pain points regarding what we need to pitch, >> Brother, it is drafting the messages",
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    "text": "keeping exactly those in mind. >> That’s the end of it. >> Now the next task was, well, now everything has changed. >> The way we used to spend two, three, or four hours doing reconnaissance on a company, it tells you everything—what they do, what they’re into, how much they’re hiring. >> That they are investing in this department, not in that one, it’s going down or up; it’s all right there in front of you. And analyzing all of this, AI designs three messages for you. >> Sales Navigator AI gives you three messages >> designed for you, saying \"do this, do this, do this,\" and I read them, they were exact. >> I mean, I used to say, \"Man, I...\" >> Set it up, even though you just got it. >> It just arrived, I just started, but whatever work I’ve done, when I saw it, I said, \"Man, excellent!\" I sent",
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    "text": "four or five messages, they were all different because their pain points were different, the companies were different, and it did a great job. I mean, I couldn't sleep all night yesterday; it was running through my head even in my dreams, truly. When such new updates come, I was so excited , I said, \"Man, what work is even left now?\" What work is left now? But don't you think, competition has also become tough in that sense, that now one... >> Competition only becomes tough when... >> Someone of your level... >> Competition will only be tough, right? >> Yes. >> When people are actually working on it. >> That too. >> That is exactly what I am telling you, the background is this. >> That’s a very good point. >> That people don't even know yet. I'm telling you, no matter how many there are, maybe 5 to 10 percent of people.",
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    "text": ">> No. >> Who don't... >> Let's say if there are any. >> Sir, in every job there are one or two people who are the real ones doing all the work. Well, since there are so many companies now, maybe there are that many, but I am telling you that this... There is no benefit, right? >> Yeah. >> There are only a handful of people here , like a drop in the ocean. >> What is the situation like? >> So, if people don't know, then where will your competitors come from? >> When I started this podcast and everything. >> And then I would sit and talk live, telling them everything—like how I get sales, what trick I used, how I hired a foreign employee, how we created content, where the leads came from, and how we pitched them. Then someone told me, \"Saad brother, you are",
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    "text": "doing something very wrong.\"\" >> Tomorrow, some agencies will show up and become your competition.\" I said, \" Brother, I have done a six-hour live stream where I told you everything, I gave everything away in that.\" I bet that if even three agencies are formed from that, you can change my name. No, it's very difficult; everything is widely available to us. >> It is exactly like that, whatever you want, it's all there. >> I think our competition and our war. >> It’s not with any company; it’s with our own procrastination and our perfectionism syndrome. >> You can tell me as much as you want— you are doing a podcast now, right? You're saying this is so beneficial, this is happening—but no matter how much I learn or see these devices, I won't implement it. >> Yes, that's exactly how it is. >> Right, everyone should accept good",
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    "text": "things and learn. I love that, I mean, I watched a webinar yesterday regarding all these things. >> That person, a seasoned cricketer's team, explained everything. I didn't do much; I just watched it and implemented it alongside. >> Oh, nice. >> Man, amazing thing. >> Yeah. >> In today's era, if you aren't keeping yourself up to date, you won't survive. >> Yeah. >> It’s as simple as that; it used to be implemented before too. >> But before, it was coming very slowly, gradually, right? Updates weren't coming this rapidly, but nowadays, man, you have to. >> If you are not using tools, if you are not using them properly, then you won't be able to survive. >> Now, you also have Gen Z in your team, thank God. >> And it's quite heavy, thank God. >> That's it now. And there are Millennials too. You were also",
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    "text": "mentioning a recipe formula for them. Many CEOs I meet say, \"Man, Gen Z isn't fun, it's not the same,\" while others say they only want to work with them. >> I mean, I am on the same page with you that this experience and that Gen Z energy and Millennial experience, it amplifies, yeah. >> Very important. >> Right? >> Very important. >> Otherwise, there is no match for experience. >> Your experience, we used to say, man, this...What we are studying, algebra, etc., where is this used in life? >> Huh. >> Brother, it is never used anywhere; this LCM, we don't even know when we learned it. >> Exactly. >> But it is the same. >> Exactly. >> You don't realize it, but you are utilizing it; your experience, your knowledge, is paying off for you somewhere or the other along the way. >> True. >> Fine, Gen Z has arrived, that's good,",
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    "text": "they are more energetic, obviously everything is fine, but brother, experience is experience. >> An experienced person, they say, right, a hundred strikes of a goldsmith versus one of a blacksmith. >> One of a blacksmith. >> So, you need an experienced person. >> Right, who takes things forward, experience matters. >> It's a good combination with Gen Z, obviously, we have to work with Gen Alpha too later, right, we will. >> So work will keep going, but again, the same thing, brother, we will take both, take all three along, then only will it work, otherwise, such blunders happen that they have never experienced, now they will experience it, then they will learn. >> It's not like that, everyone says these days, experiential learning. >> Yes, experiential learning. >> Let me go back a little bit. >> Huh. >> In every software house, the CEO is doing the sales.",
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    "text": ">> Yes. >> The BDD team generates the sales, but the CEO is sitting on the call. >> On the call. >> Ours wasn't like that, this structure is wrong, wrong. It's like that in almost all of them. >> Almost. >> Almost, alright then. >> But in the beginning, one has to do it, right? >> In the beginning, look, the CEO was even cleaning the office, right? >> Yes, exactly. >> In the beginning, he is doing everything, he is doing it all. At what level do you think the CEO should let go and hand over sales? >> I think after 50 plus, when the team reaches 50. >> Then, I think you should come out of every operation of the company. >> True. >> Company's expansion. >> Absolutely right, correct. >> Vision. >> Yes. >> They should work on other things, if they keep sitting and doing the same",
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    "text": "work their whole life, like just waiting for a client and taking a call, then the company remains stagnant. >> It doesn't grow. >> If ArmSoft doesn't have you or someone like you today. >> And today is day one, and there is no BD or sales team. >> And now you have to start from scratch, what is your roadmap? >> We will do this work again. >> Look, you need things; I always say if there is no sales channel, I will set up email marketing again. >> Okay, I will restart cold calling, I will do it again on all these portals, and those portals are very good for fishing. >> Right, are you just sitting there, a client comes, you pick them up, and set them aside? >> You take them out. >> That is how your base is built, and the better the service you provide.",
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    "text": ">> Hmm. >> The more long-term your work will become. >> Any business development, sales that CEOs are doing, and what. Teams are doing, would you like to give any advice to them? But before that, I would like to comment on one thing; I often tell people that if you want to do your startup, first create value where you are currently working. >> No. >> Isn't it? Meaning you actually prove it . >> I think you should work a job until you are around 32 or 33. >> Yes. >> When you have gained all the experience properly and you are well off, if you have that, then you should. >> People consider a job to be slavery. >> Then you should speak to everyone; I talked about this earlier. >> Yes. >> That as long as you are working with the company. >> You will work with great pleasure.",
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    "text": ">> The day you think that I am working for the company, then it is just a job, then they will leave, and even for an increment. >> Even if they are offered five thousand, they keep leaving. >> At least, buddy, you are getting 500, right? >> So it is about mindset, and this mindset is just about spending time. >> When you bring someone into your family on the first day. >> Now you understand. >> I reached, I reached. >> So the training you give them in the first two or three days, like 'do it this way, don't do it that way, these are the rules,' once that sets in. >> First impressions matter when. >> Once you have done that to them. >> In the first week, you train them by saying, \"Brother, do it like this, okay ? Agreed? Just don't go outside of this",
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    "text": "; do whatever you want within it.\" By \" outside,\" I mean these are the boundaries, but you are telling them these are the things to focus on. >> Other than that. >> Right. >> So, once you've done that, then you are moving forward. >> Yeah. >> So, in the beginning, it is very important to tell them these are the things you need to keep in mind. >> And the rest is playback. >> Yeah. >> The bigger you think, the bigger— >> Highly experienced people. >> Now, let me tell you, those who are project managers or VPs, or even those who don't work in business, right? >> You told them, \"Hey, build this WordPress site.\" >> The client's requirement has come in. >> Exactly. \" >> Oh man, this is—\"\" >> 10 minutes of work.\"\" >> No, let's say two days of work.\"\" >> Two days of work, let's take a week.\"\"",
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    "text": ">> So, how much money? Man, listen, do one thing, just ask him for 400 dollars.\" >> Yeah. \" >> Alright, how much? 30, 60, 90, 100 thousand? 20 thousand is a lot, man, that's enough.\" >> Yes, the same WordPress site, a good business developer would be selling for five thousand. >> That's right. >> They would be selling it for four thousand. >> Exactly. >> So, right. Here, the reputation of business development has been ruined. >> Hmm. >> Right! In the name of business development, they are just bidders who sit and keep bidding, keep bidding. Just a response comes, they run over to him, they run over to him, \"Sir, a response has come!\"\"A response has come !\" They activate the whole company. Business development, you see, a business developer is— >> That's a process. >> They—They think long-term. >> Yeah. >> They know how to move things forward,",
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    "text": "what needs to be done, how much to do, what the market rate is, how much to upsell for; they know all these things. A technical person doesn't know these things; they can tell you, \"I'll do it in a week,\" but they can't tell you for how much. And I, Alhamdulillah, my—It was from the beginning that I need to create my own clone, to generate my own replicas. >> Yeah. >> Train people. I was told one thing: never keep knowledge to yourself. >> Give as much as you can, give more, make more. >> Teach them. >> Whoever comes, teach them completely. We have never said, \"Don't tell him this so he doesn't do it himself,\" or \" Don't teach him this.\" We never withhold knowledge. So, Irfan Zafar has never told us to teach someone less or prevent them from moving up. On the contrary, everyone we have trained,",
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    "text": "Alhamdulillah, is now running their own companies. >> Whenever they left, >> As they moved on, they secured great positions and are now in reputable companies. >> They are in Excel, systems, networking —everywhere—leading good departments. >> So, whatever I learn, >> I tell my team as well: \"Look, upgrade yourself.\" >> This is important. >> If somebody wants to reach out to you, where should they reach out? >> On LinkedIn. >> On LinkedIn. Do it on LinkedIn. Thank you so much, Danish Bhai; the golden nuggets and the reality check you gave today—I think this is one of those podcasts that my wife would enjoy because I end up sharing such brutal realities. >> Especially in business development, throughout this entire podcast, I haven't used the one word that people often associate with me, saying, \"Saad Bhai, you make us 'bidders'.\" >> I say, this \"bidder\" term—if it's in",
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    "text": "someone's LinkedIn title or on their resume, delete it. Write \"business development,\" learn how it's done, what the ingredients are, and what the recipe is. But again, Danish Bhai, thank you. Again, we will likely have to do an actual live session for the follow-up questions. Yes. >> It's a deal. >> In that, we will share screens and go in-depth into the tactical and technical aspects. >> I always say that talk and all those things are one side of the coin. >> The experiment—the live one— >> Yes. >> That should be done. >> Yes. >> Okay, I wish that at least all the top sales guys here in Lahore, >> They all sit together. >> Yes. >> Okay, set a 24-hour timer. >> From wherever you want, from whichever platform you choose. >> Yes. >> Just close a lead and show us. >> Oh man, I will arrange this.",
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    "text": ">> I will arrange this; it's a done deal. >> It's a challenge. >> I will arrange this. >> Choose a platform of your choice. >> Whatever you like. >> Bring whatever you can, just close one sale a day, everyone in their own way. >> Everyone take their own. >> Alright then. >> Oh wow, this. >> This is it, this is what should happen, yes. >> And I, actually, when we don't upgrade our sales people. >> Yes. >> That is the reason I feel regret, I say , man, I've got someone with a million-worth experience. >> These bidders also often come. >> That, how much, seven years of experience? >> Yes, how much is the salary? Yes, one hundred thousand. >> Yes. >> Then they come and ask, sir, is there scope in BD, how far will it go? >> Oh brother, as long as you don't",
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    "text": "improve yourself, you don't do it yourself, and there is a problem with some companies too, because they say, hey, don't let him talk to the client on a call. >> Hah, don't let him come up, that's their problem too, alright, I say be open, the more knowledge we share with others, okay, the more knowledge we share. >> Everyone's. >> That. >> Benefit will be. >> Benefit will be, everyone will go up, it won't be that, sir, and the funny thing is, everyone knows what the sales channels are, yet everyone hides them. >> No, we are not doing that, no, no, we are not doing that. >> And what could be more than this? >> Thank you so much, love. >> Yes, no, definitely we will do it on that. >> And. >> This, this you have put a new idea in my mind, now I will make some",
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    "text": "arrangements for it there. >> Do it, done. >> Awesome. >> Hacker. >> Hack, we will then name it BD-thon. >> Anything, anything. >> Thank you, Danish brother! If you guys have watched our podcast up to here and you are a CEO who is struggling in sales, or someone in business development, or even a bidder, then become a BD immediately. Understand this thing, watch it, learn it, share it with other hustlers, and keep watching the podcast. If you like something, have a question, comment. In ours, I personally answer all the comments there. Go to the previous podcast and check the proof first, then do it in this one. Alright, take care of yourself. It happens then, God willing, thank you. If you have watched this podcast up to this point, then in my eyes you are a true hustler. You want to grow your agency business, tech",
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    "text": "business, or IT business, scale it, and want to solve all those unanswered questions that no one has ever brought to you before today. All these conversations, besides the conversations in other podcasts, I share many frameworks inside my Skool community. The purpose of that Skool community is simply that I created it upon your requests so that I can share information there which I cannot on YouTube or elsewhere. Aside from that, I would request that you subscribe to this channel so that you keep receiving further updates. Follow me on Facebook and Instagram, join the Skool community , and go there to have a conversation with me. See you in the next broadcast!",
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    "text": "ब्रांड सर्च इज नॉट माय फर्स्ट स्टार्टअप। इट इनसेप्टेड आफ्टर अ ब्रेकअप एक्चुअली। अच्छा उसमें सबसे बड़ा लॉस ये हुआ कि आई हैड टू लीव द कंपनी मसेल्फ। स्टार्टेड नॉट जस्ट विद इमोशन बट विद क्लियर माइंडसेट। पार्टनरशिप्स टूटती है तो अच्छी कंपनियां बनती हैं। ये पाकिस्तान में तो हर एक दूसरी स्टोरी यही है। कि वी वर वर्किंग विथ पाकिस्तान स्टॉप्ड योर फैशन ब्रांड। आई यूज्ड टू Work like 12 hours a day and समटाइम्स [संगीत] इवन 15 hours continuously। द मोमेंट यू हिट योर फर्स्ट डॉलर ना? वो आपको खून लग जाता है। खून लग जाता है। द बेस्ट थिंग दैट हैपेंड इन माय लाइफ वास दैट आई गॉट मैरिड। क्योंकि फ्रीलांसिंग से एक ऑलवेज मेरे ना माइंड में एक नेगेटिव फियर था इसके हवाले से। मेरे से अगर आज कोई पूछे ना कि आपको दोबारा से सेटअप करना पड़े। मैं शायद ऑफिस कभी ना बनाऊं। कभी ऑफिस ना बनाऊं।",
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    "text": "आपको जब भी पार्टनरशिप में जाना है तो पार्टनरशिप में इमोशंस नहीं आनी चाहिए। इफ आई एम गुड एट सेल्स ना आई डोंट केयर फॉर एनीथिंग एल्स। सब कुछ हो सकता है। देन आवर प्रॉफिट मार्जिन गॉट वेरी मच। And untor with a revenge। समटाइम्स वो फायदेमंद होता है। समटाइम्स वो नहीं फायदेमंद होता। नहीं कोटा चाय पे सबसे ज्यादा एम्प्लाइजस को जॉब छुड़वाई जाती है। हम कहते हैं यार देख लेंगे भाई हैं। क्या हो गया? तेरे पैसे मेरे पैसे मेरे पैसे भी मेरे पैसे वो वाला माइंडसेट फिर आ जाता है। आपको पता है पार्टनरशिप्स में भी एक बॉस ही पार्टनर होता है। एक डोमिनेटिंग पार्टनर जिसको हम कह लेते हैं। अच्छे वर्ड्स में कह लेता हूं। हमने एक फार्मूला रखा हुआ है कि अगर कोई क्लाइंट आपके रेवेन्यू का 30% से ज्यादा टेक ले रहा है। दैट्स a very bad situation। रॉन्ग हायर्स [संगीत] आपने भी किए हैं।",
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    "text": "मैंने भी किए हैं। मुश्तका भी किए हैं हमने। ठीक है? मैं अपनी कंपनी में सबको ये बताता हूं कि We are not a family। अगर फिर भी डिसलॉयल्टी होती है तो एक फाउंडर के लिए कितनी डिसपॉइंटमेंट है। कैश फ्लो और ये जो फाइनेंसियल मैनेजमेंट एक है ना मॉडल ये बड़ा जरूरी है कि एजेंसी का समय आपने इन्वेस्टमेंट करनी है। इन्वेस्टमेंट आपने सिस्टम्स पे करनी है। और अगर तो कोई भी प्रोसेस [संगीत] आपके बगैर नहीं चल पा रहा। तो आप गुड कंपनी का बॉटल अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक विथ साद की पडकास्ट सीरीज। आज अगर आप एक ड्रीम को चस कर रहे हैं, आप एक हसलर हैं। आप कुछ बिल्ड कर रहे हैं, तो यह पडकास्ट स्पेशली आपके लिए है जिसमें आप लर्न करेंगे कि आईटी डिजिटल टेक और बिजनेस के कोफाउंडर सीईओ होने के लिए या बनने के लिए या अगर बने हुए हैं उसको",
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    "text": "स्केल कराने के लिए क्या किया जा सकता है। हमारे आज बड़े जबरदस्त गेस्ट हैं। इन्होंने अपनी डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी स्टार्ट की पाकिस्तान से और उसकी सर्विज को एक्सपोर्ट कर रहे हैं यूएस, ऑस्ट्रेलिया, यूके के अंदर। यहां बैठ के वहां के क्लाइंट्स को जिसको कहते हैं क्लाइंट हंटिंग करना। वो क्लाइंट हंटिंग की। फिर उसको एक प्रॉपर बिज़नेस डेवलपमेंट की फॉर्म में लेके गए। कंपनी के एंप्लाइजज़ हायर किए। टीम को हायर किया। और वो सारी स्ट्रगल और वो ग्राइंड की जो एक एजेंसी ओनर करता है और पाकिस्तान में एजेंसी को रन करना इज मच मोर डिफरेंट देन हैविंग an agency जो कि आउटसाइड ऑफ पाकिस्तान होता है क्योंकि हम यहां पे एक फ्रीलांसिंग से एजेंसी बिज़नेस में शिफ्ट हो रहे होते हैं और उसके चैलेंजेस डिफरेंट है। तो हमारे साथ हैं आज उबैदु रहमान जो कि सीईओ हैं ब्रांड सर्च के। एक और इनका ब्रांड है टैलेंट सर्च। इन्होंने अपनी एजेंसी",
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    "text": "स्टार्ट की गलबन 2021 2021 में और 2021 इज लाइक पोस्ट पेंडेमिक टाइप ऑफ़ टाइम। उस टाइम पे बहुत सारे बिज़नेसेस बंद भी हुए। बहुत सारे बिज़नेसेस स्टार्ट भी हुए। तो वेलकम अब। थैंक यू सो मच फॉर योर टाइम। थोड़ा मज़द इंट्रोडक्शन आप अपना कराएं कि कैसे ये ब्रांड सर्च कंसीव हुई। ये आईडिया कहां से आया और कैसे आपने ये ग्राइंड स्टार्ट की? थैंक यू सो मच फॉर हैविंग मी साद भाई। It was it is wonderful to to be here. अ ब्रांड सर्च इज नॉट माय फर्स्ट स्टार्टअप या सो it it inscepted after a breakup actually अच्छा मेरी पहली कंपनी का नाम था इंसर्शन टेक्नोलॉजीस इंसशन टेक्नोलॉजी सो दैट वास समथिंग दैट वी स्टार्टेड वि फ्रेंड्स लेकिन आपको पता है जब फ्रेंड्स आपस में कुछ एक कोई चीज बनाते हैं तो उसमें कुछ मसले वगैरह आते हैं पार्टनरशिप में पार्टनरशिप में मसले आते हैं। सो ऐसा ही",
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    "text": "हुआ तकरीबन 2021 से लेकर वो एक साल तक कंपनी चली एवरीथिंग वाज डन लेकिन उसमें एक पार्टनरशिप हमारी कोलैप्स हुई तो द मोमेंट वी पार्टेड वेज़ तो ब्रांड सर्च बन गई हम अच्छा उसमें सबसे बड़ा लॉस ये हुआ कि आई had to leave the company myself लाइक मैंने कंपनी बनाई और मुझे ही वो लीव कंपनी लीव करना पड़ी लेकिन द मोमेंट I left I started brand search हम हम इंटरेस्टिंग यानी यानी पार्टनरशिप फ्रेंड्स के साथ अच्छी चीज नहीं है। आप ये कहना चाह रहे हैं। इसके दो दोनों जवाब हो सकते हैं कि हो भी सकती है नहीं भी हो सकती। लेकिन मेरे केस में It was not a good experience working with friends। लेकिन right after इंसर्शन जब मैंने ब्रांड सर्च बनाई तब भी मैंने एक पार्टनर को रखा अपने पास। लेकिन उसमें वी हैड a very clear SOPs, very clear JDs कि भाई आपकी क्या",
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    "text": "रिस्पोंसिबिलिटीज हैं? मेरी क्या रिस्पोंसिबिलिटीज हैं? सो We started not just with emotion but with clear mindset कि यार तुमने क्या करना है मैं क्या करूंगा मेरी क्या वर्थ है तुम्हारी क्या व है चलो मिलके करते हैं इंटरेस्ट तो वो अभी तक माशा्लाह चल रहा है और बड़ा बेहतरीन चल रहा है पार्टनरशिप्स टूटती है तो अच्छी कंपनियां बनती है ये पाकिस्तान में तो हर एक दूसरी स्टोरी यही है के चार दोस्त थे मिलके शुरू किया दोस्ती में कैजुअली कोई कमिटमेंट नहीं थी ट्रस्ट बेस था कि यार मैं तुम्हारे पे ट्रस्ट किया तो तुम मेरे पे मिलके खाएंगे तो वो एंड पे आ जाता है कि मैं ज्यादा काम करूं तुम कम काम कर रहे तो ये इशूज़ आते हैं। तो ये इस पे भी हम एक डिस्कशन करेंगे। लेकिन उससे पहले बताएं ब्रांड सर्च और इंसर्शन से पहले आप क्या करते थे? थोड़ा वो भी बताएं",
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    "text": "कि आपकी जॉब आपकी कैसे करियर में उतरे? आपने कैसे डिजिटल का सोचा कि यार डिजिटल मार्केटिंग में ही घुसना है। बिल्कुल। मेरा जो मेरी 2019 में ग्रेजुएशन हुई है पंजाब यूनिवर्सिटी से। सो उससे पहले भी मेरा बहुत ज्यादा एक रुझान था यू नो to go into professional world कि see you know what's going on। हम सो I got my first job during my studies। सो मैंने वहां पर रात की शिफ्ट करता था। It was a kind of marketing job जिसमें डिजिटल मार्केटिंग नहीं थी लेकिन वो एक फिजिकल मार्केटिंग थी। प्रोडक्ट लॉन्च था। उसके मार्केटिंग करते होते थे। उसके बाद फिर मेरी एक और जॉब हो गई वो जॉब थी सेल्स की जॉब। और वो सेल्स की जॉब थी नाइट शिफ्ट की। सो हम कपड़े बेचा करते थे ऑनलाइन। ऑनलाइन। सो It was a support kind of job। उसमें मैंने जो देखी वर्किंग पाकिस्तान एक्चुअली सो उसने मुझे जो And I worked there for like",
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    "text": "वन वन एंड हाफ इयर्स और उसने जो मुझे ग्राइंड किया in in learning skill skills in learning आपने फुल रगड़ा लाइक you can't even think about कि जो मेरा रगड़ा लगता था बिकॉज़ मैं नूबी था अच्छा और उसमें जो मेरा मैनेजर मिला उसने मुझे जिस तरीके से रगड़ा लगाया आया और जो जो मतलब वो कहता था कि भाई तुम मुझे सुनो हम बस जो मैं कह रहा हूँ जो मैं कह रहा हूँ वो करना है तुमने सो बहुत ज्यादा उसमें स्ट्रगल किया उस टाइम बहुत बुरा लगा उन्हें बहुत बुरा लगता था लेकिन मैं कि फ्रेश ग्रैड अभी-अभी यूनिवर्सिटी से निकला कोई उसमें कॉन्फिडेंस भी नहीं होता था बस मैंने सुन लेनी और बातें और मैंने काम करना और I imagine के like I used to work like 12 hours a day 12 hours a continuously and sometimes even 15 hours continue sales की जॉब टारगेट्स को मीट करना एंड I",
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    "text": "बिकम वन ऑफ़ द बेस्ट एम्प्लाइज एट दैट कंपनी एज़ वेल हम हम अच्छा इंटरेस्टिंग मेहनत की और अपना एक वो जो होता है ना यानी भागे नहीं आप भागे नहीं तो I in जो हमारे टारगेट्स होते थे सेल्स के I used to double it हम सो We consecutively for two for consecutively for 2 months we cross the targets and इसको फिर कब छोड़ा इस जॉब को आपने? अच्छा जब मैं बिल्कुल बर्न आउट हो गया ना हम जब मेरी बिल्कुल लिमिट हम क्रॉस हो गई कि यार अब मैंने बहुत यहाँ पे सीख एक क्वेश्चन है उस टाइम पे तो एनर्जी होती है सारा कुछ होता है तो बर्न आउट आपको कहाँ फील हुआ बर्न आउट ये फील हुआ कि जितनी मैं एफ़र्ट यहाँ पे पुट इन कर रहा हूँ हम उससे ज्यादा मैं कर नहीं पा रहा लेकिन आपको लगता है आपका मैनेजर अच्छा होता प्यार मोहब्बत से आपको रखता तो शायद",
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    "text": "आप मैनेजर को भी फायर कर दिया गया था हाँ मैनेजर को भी फायर कर दिया गया था And I was directly reporting to CEO and उसने भी बहुत लर्निंग की मेरी मतलब कमाल का He was the best CEO as well। सो उसने भी काफी अच्छी लर्निंग की और सारा कुछ अच्छे तरीके से मैनेज हुआ। लेकिन उसके बाद मैंने कहा दिस इज नाउ what I have achieved I think that's the best way or that's best time to leave and I quit हैवी ग्राइंड किया। फिर नेक्स्ट क्या हुआ इसके बाद? उसके बाद फिर जॉब आई। फिर अच्छा उस वक्त भी मैंने ये सोचा था कि मैं कुछ अपना करूंगा। हाँ या मैं अपना करूंगा। अपना कुछ करूंगा ना। अपना कुछ करूंगा। लेकिन जब मैंने जॉब छोड़ी 2 महीने कुछ भी नहीं कर सका देन I had to find another job then I did find that and उसमें एक साल फिर जॉब की करनी पड़ी",
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    "text": "लेकिन उसमें ये हुआ कि एक साल की जॉब की उसके साथ मैंने फ्रीलांसिंग भी आहिस्ता-आहिस्ता शुरू कर दी। ठीक है? वो आईडिया कहाँ से आया? अच्छा I had a wonderful group of friends जो कि इस चीज में काफी जबरदस्त काम इंगेज थे already already। तो वो बातें कर रहे थे। हम इंटरेस्टिंगली मेरे एक दोस्त है उसने अपने ग्रुप ऑफ़ फ्रेंड्स के साथ एक छोटी सी स्टार्टअप कर लिया। ओके। अच्छा वो मेरे से भी छोटे थे। ठीक है। And I was like यार ये क्या मतलब इनके बच्चों के साथ मिलके It is back in 2019। 2019 उस टाइम यही होता था यार अपना काम शुरू कर। कैसे कर रहे हैं ना मैं बड़ी इंटरेस्टिंग सी चीज थी। तो उसमें मैंने मैंने भी कहा यार मुझे भी साथ ना अटैच कर लो काइंड ऑफ़। तो उसने कहा नहीं नहीं हम नहीं अटैच कर सकते लेकिन मैं I used to inspire a lot हम",
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    "text": "तो इसी तरह मैंने उनके साथ जाना शुरू कर दिया उनके साथ भी मैंने थोड़ा बहुत काम करना शुरू किया फिर मुझे थोड़ी अंडरस्टैंडिंग हुई कि यार What is what they are actually doing I had zero experience in SEO I had zero experience in paid ads I had zero experience in all the other social media activities लेकिन मुझे एक चीज थी कि How to sell हम ठीक है सेल्स में अच्छा था सेल्स में मैं अच्छा था मैं बात कर लेता हम और फिर वहीं पे मुझे अपवर्क का आईडिया हुआ कि What is Upwork? अब नाउ वी आर इन 2020 2020 2020 ठीक 2020 में था। पेंडेमिक पीक पे था। पेंडेमिक पीक पे था। सो मैं जॉब भी कर रहा हूँ साथ में उनके साथ भी थोड़ा सा टाइम स्पेंड कर रहा हूँ दोस्तों के साथ। कुछ मैं अपना हाथपाँव मार रहा हूँ। तो जब मुझे अपवर्क का आईडिया हुआ कि यार",
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    "text": "What is actually Upwork? हम उसमें फिर मैंने ट्राई मारना शुरू की। हम वहाँ से फिर प्रोजेक्ट भी आ गया एक हम और मैंने पहली जो सेल की वो मैंने एसइओ की सेल की जो मुझे नहीं आती नहीं आती थी बस वो कॉल पे जाके उसे कर ली अपवर्क वाले अपवर्क वाले और मैं क्लाइंट के साथ कॉल पे हूँ और वो जो रिस्पांस दे रहा है उसको मैं Google पे सर्च कर रहा हूँ वहाँ से मैं आंसर बना रहा हूँ और फिर मैं उसको विच भी कर रहा हूँ। सो That's how I soled my first service इंटरेस्टिंग एज एन एसइओ इंटरेस्टिंग And then and that client went very well मतलब उसने मुझे जो इनिशियल एक पुश होता है वो दे दिया ये आपके वो दोस्तों के साथ वाली पार्टनरशिप दोस्तों के साथ वाली पार्टनरशिप नहीं थी मतलब कि इकट्ठे मिलके करेंगे जो हम इकट्ठे मिलके कैजुअली जब शुरू करते हैं ना तो वो फिर",
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    "text": "बिज़नेस की शेप देता है तो वो ये वो वाला था ये वो वाला था फिर उसके साथ में फिर कंटीन्यूअसली रहा हम मतलब अपने अपवर्क के ऊपर हम मैं कनेक्ट्स लगा रहा हूँ। मैं उसमें सेलिंग कर रहा हूँ। मैं वो एक ब्रीडिंग कर रहा हूँ। ग्राइंड की चस आ जाती है। बांदा कहता है यार मजा आ रहा है। वो मैसेजेस आ रहे हैं क्लाइंट के। बांदा कैलकुलेट कर रहा है कि यार ये 10 इसमें से कन्वर्ट हो गए तो वारे नहीं आ रहे मेरे। The moment you hit your first dollar na। वो आपको खून लग जाता है। खून लग जाता है। ठीक है? तो वही चीज हुई। हम्म। लेकिन उसके बाद फिर एक बीच में फिर एक ब्रेक आ गया। वो किस चीज का था? म I lost my mother। हाँ। और उसमें यू नो वी वेंट बैक टू आवर विलेज और वहाँ पे मैंने कहा मैंने वापस नहीं",
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    "text": "जाना तो एक बड़ा मेंटल का होता है थोड़ा सा बांदा लेकिन इसके बाद The best thing that happened in my entire life was that I got married हम Like after my mother शादी अपनी मर्जी से किया आपने Yes Mostly एंटरप्रेन्योर अपनी मर्जी से शादी करते हैं ये अच्छा Again it was not a love marriage हम But I decided कि यार मैंने शादी करनी है। अच्छा ठीक है। हाँ ये आपकी मर्जी से नहीं हुई फिर। अपनी मर्जी होती है कि चार साल बांदा तरले में डाल देता है। नहीं वो वाली वाली वो वाली नहीं। मतलब ये था कि मैंने शादी करनी है और After like a year I got married। तो इस तरह वाला सीन हुआ था। हम्म तो वो शादी Do you think एक एंटरप्रेन्योर के लिए डिस्ट्रैक्शन है पाकिस्तान। मेरे ख्याल में डिस्ट्रैक्शन को खत्म करने वाली सबसे है ना कि जल्दी शादी कर लें। आपको फैमिली",
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    "text": "लाइफ में स्टेबिलिटी फील होती है। बिल्कुल बिल्कुल। मैं I think I was 24 or something that I got married। वैरी नाइस। हाँ। सो इसमें जो मुझे क्लेरिटी बाद में आई और एक और चीज़ When I got married I was unemployed और मेरा जो फ्रीलांसिंग वाला जो फुल जुआ खेला फुल ग्राइंड हर साल देखी जाएगी देखी जाएगी और उसमें भी यही था कि लाइक मेरी फ्रीलांसिंग से भी इनकम कोई नहीं जनरेट हो रही थी और I got I was unemployed at that time as well Then I got married हम शादी हुई The moment I got married I had another job offer हम हम और स्पेशली मेरी फील्ड के अंदर डिजिटल मार्केटिंग के अंदर हम जो मैंने कभी पहले नहीं की थी। अब आपका जॉब अप हो गई। डिजिटल मार्केटिंग साथ आप अपवर्क भी कर रहे थे अपना। साथ में अपवर्क भी कर रहे थे। ठीक है।",
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    "text": "तो मेरी और मेरी जॉब भी हो गई। उसके बाद मैं फ्रीलांसिंग के अंदर भी थोड़ा सा और बेहतर हो गया और स्किल बेहतर हो गए। और जो बरका का जो फैक्टर है वो ऐड होना चाहिए। वो नजर आता है। बिल्कुल नजर आया मुझे। और ये मैं अक्सर कहता हूँ कि The moment I got married I had I I got a job then when I was expecting my wife was expecting तो I found in my company हम प्रॉपर कंपनी हम सो वो जो एक बरा का जो फैक्टर था एक यकीन है एक तो अकल रखना बड़ा जरूरी है। कारोबार में हर रोज जब आप सुबह आते हैं तो आप एक जो बिज़नेस ओनर का माइंडसेट है अक्सर मैं लोगों को बताता हूँ के आपको लग रहा होता है कि ये बांदा स्टेबल है इसके माइंड में एक तूफान चल रहा होता है अनसर्टेनिटीज आज बंद तो नहीं हो जाएगी",
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    "text": "कंपनी क्लाइंट ने पैसे दिए हैं कि नहीं दिए टीम छोड़ के जा रही है कि नया बांदा रिप्लेसमेंट मिल रहा है कि नहीं खर्चे बढ़ गए बिजली गर्मी आ गई बिल बढ़ गए तो वो जो एक तूफान होता है ना वो तूफान थमता तब है जब आप तो अकल रखना ज्यादा शुरू करते हैं और आपके अंदर वो एक आ जाती है चीज कि स्टेबिलिटी तभी आती Otherwise बहुत मुश्किल है। ऐसे ही है। Otherwise तो जो अक्सर मैं कहता हूँ ना कि If anybody see one minute of a business owners thought तो वो आप परेशान हो जाएंगे कि कितनी डार्क साइड है उसकी ना कि वो मैं आपको मैं आपको बताता हूँ कि जब मैंने कंपनी बनाई थी क्योंकि फ्रीलांसिंग से एक ऑलवेज मेरे ना एक माइंड में एक एक नेगेटिव फियर था इसके हवाले से कि लाइक आप नेगेटिव आप फ्रीलांसिंग कर रहे हैं। कभी ना कभी ये हवाई रोजी है।",
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    "text": "ऐसा ही है। রাইট? सो सो मेरे अंदर एक चीज थी कि यार इसको किसी ना किसी तरीके से सिस्टमेटिक करना है। Always तो द मोमेंट I got inff funds हम मेरी सेविंग्स इतनी हुई हम द फर्स्ट थिंग that I did मैंने अपनी सारी सिम लगा के ऑफिस बनाया था। हम हम अच्छा अब आपने अपनी टीम के साथ या वो दोस्तों के साथ ऑफिस बनाया। जी पहला ऑफिस पहला ऑफिस। ऑफिस क्यों बनाया? वो तो पेंडेमिक में तो वर्क फ्रॉम होम कल्चर आ गया था और हर कोई खुश था। के भाई घर से काम कर सकते देखिए मैं बात कर रहा हूँ 202 की अब ठीक है सो उसमें पेंडेमिक थोड़ा लेकिन ऑफिस क्यों बनाया क्या जरूरत है अच्छा उसमें जो सबसे बड़ी थॉट यही थी के मैं फ्रीलांसिंग कर रहा हूँ फ्रीलांसिंग के अंदर मैं इनवॉल्वड हूँ हम मैं इतना इन्वॉल्व रहना नहीं चाहता मैं स्किल में रहना नहीं चाहता मैं सिर्फ",
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    "text": "सेल्स में रहना चाहता हूँ कि मैं जिसमें आप अच्छे हो जिसमें आप कंफर्टेबल हो तो उसके लिए मैंने एक ये सोचा कि अब मेरा एक ऑफिस हो एक स्पेस हो जिसमें मैं बंदों को हायर कर लूँ और एक अच्छा काम करवा लूँ जो फुलफिलमेंट कर सके जो फुलफिलमेंट अच्छी तरीके से कर सके सो Like I take care of sales and m I I should have a team जो कि मेरी फुलफिलमेंट देख रहे हैं। सो ये एक थॉट शुरू से ही आ गया हुआ था। तो जब आपने ये ऑफिस का सोचा उस टाइम पे एक सोच जो एंटरप्रेन्योर जो फर्स्ट Time business start कर रहे होते हैं ना तो उनकी पहली सोच होती ही अपना ऑफिस बनाना है। हम मतलब मेरे से अगर आज कोई पूछे ना कि आपको दोबारा से सेटअप करना पड़े। मैं शायद ऑफिस कभी ना बनाऊँ। कभी ऑफिस ना बनाऊँ। हमारी अभी भी 50% टीम रिमोट है।",
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    "text": "ऑफ़िसेज का जितना एक्सपेंस पर पर्सन जो हम कोई मेरे ख्याल में 40 45000 पर सीट हम बीयर कर रहे होते हैं एक्सपेंस। तो अगर आज से मुझे स्टार्ट करना पड़े तो शायद मैं कभी ऑफिस ना बनाऊँ। रिसोर्स और टीम सारी रिमोट रखो। फ्लेक्सिबिलिटी और स्केलेबिलिटी बड़ी अच्छी होती है। लेकिन ससुराल को भी दिखाना है। दोस्तों को भी दिखाना है। और स्टेबिलिटी का जो चेक मार्क है ना वो आते ही तब वो अपना ऑफिस बना लिया। यानी आप अगर $1 लाख कर रहे हैं ना रेवेन्यू तो पाकिस्तान में आपकी इतनी कदर नहीं है। लेकिन अगर आप $5000 और एक ऑफिस है ना वो कहेंगे यार ये बांदा सेट है। बिल्कुल सही बात है। और हम बिल्कुल इसी डायरेक्शन पे हैं। हमारा जो 2027 का जो टारगेट है We will be absolute remote based। हम अच्छा नाइस वैरी गुड। Absolute जीरो हमारा वर्क और अब क्यों आपका ये माइंडसेट हुआ कि",
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    "text": "रिमोट जाना चाहिए। Again जो आपकी थॉट प्रोसेस रहा है उसी के ऊपर हमने भी काफी कैलकुलेशंस की और काफी जो रिमोट की खूबसूरती है I think उसमें ये है कि लाइक You get access to nation wide or international talent ऐसा ही है बिल्कुल ऐसा ही है हम तो दानिश अय्यूब से बात हो रही थी मेरी और फिर रैपstk वाले सर के साथ बात हो रही थी दानिश यूब जो कारपेडियम सी 600 बंदों की आपको पता है उनकी टीम है रिमोट तो उन लोगों ने ना वो जिस तरह से वो मैनेज किया हुआ है ना रिमोट का सिस्टम वो भी देख के ना एक बांदे को खौफ सा आता है मेरे जैसे बांदे को कि यार मतलब के कैसे वो बच्चा अपने कंप्यूटर पे बैठा अपने घर में कैसे आपको प्रोडक्टिविटी डिलीवर कर रहा है हम ये एक चैलेंज है जो ऑफिस टू रिमोट शिफ्ट हो रही है ना कंपनियां उनके लिए आ रहा है।",
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    "text": "आप इसको कैसे देख रहे हो? मेरा ख्याल है अगर हम इसको भी सिस्टैटिक कर लें सिस्टैटिक अभी ये है कि अब हमने जो पॉलिसीज इंट्रोड्यूस कर रहे हैं फॉर रिमोट वर्कर्स जो हमने कुछ की भी हैं उसमें हम We are taking care of every single aspect of their work from home We are giving them chairs We are giving them remote desks We are giving them even productividad package पूरा दे रहे हो आप उनको भी दे रहे हैं बैटरी घर वालों की भी मौजे लगी होता मतलब जितनी उसकी जरूरत है ठीक है वो पूरा एक पैकेज बनाया समझ गए ठीक है देन जब वो और वन टाइम कॉस्ट है आपकी। वन टाइम कॉस्ट है। हाँ। और उसके अंदर साथ हम एक यह भी चीज़ दे रहे हैं कि हम ऐसा नहीं है कि आपको बिल्कुल घर तक छोड़ रहे हैं। हम हम महीने में एक मीटअप भी करेंगे।",
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    "text": "हाँ जरूरी है। ठीक है। और वो कंप्लीटली स्पों्सर्ड बाय द कंपनी होगा। और जो हमारा 2027 का प्लान है उसमें यही होगा कि हमारी जो मीटिंग्स हैं वो हम डिफरेंट शहरों में किया करेंगे। हम हम हम हर महीने मतलब कभी इस्लामाबाद कभी कराची ये इंगेजमेंट बड़ी जरूरी है। Otherwise रिमोट का डिस्कनेक्ट जो होता है ना वो बड़ा एक प्रॉब्लमैटिक हो जाता है। और मैं देख रहा था कि जो इंटरनेशनल कंपनीज़ हैं, टेक कंपनीज़ हैं वो स्लैक के ऊपर ना और वो अपने डिजिटल वर्ल्ड के अंदर ज्यादा इंगेज होते हैं एज़ कंपेयर टू फिजिकल। ये मैंने वन ऑन वन एक्सपीरियंस लिया। अभी मैं डालेस और ये सिलिकॉन वैली वगैरह गया हुआ था। वहाँ लोगों से बात कर रहा था। वो कहते हैं We are more comfortable not coming to a coffee shop or having our own masha in our own comfort zone in our own pyjamas और",
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    "text": "स्लैक पे हम मीटअप कर रहे हैं और गेम्स खेल रहे हैं सारा कुछ तो यहाँ का वो कल्चर नहीं है इस वजह से हमें वो फिजिकल एक रखना पड़ता है। अच्छा इस पे आते हैं। मुझे बताएं फिर आपने कंपनी जब शुरू की अपनी अब ये पार्टनरशिप का जो एक बहुत मेजर क्वेश्चन आता है ना कि पार्टनरशिप टूट गई। पार्टनरशिप लड़ाई हो गई। दोस्तों की नहीं बन रही आपस में। दोस्तों की प्रॉब्लम चल रही है। तो वो समझाएं कैसे लड़ाई डलनी शुरू हुई? वो बड़ा इंपॉर्टेंट है सों के सीखने और समझने के लिए। I think आपको जब भी पार्टनरशिप में जाना है तो पार्टनरशिप में इमोशंस नहीं आने चाहिए। हम और दोस्ती यारी होती ही इमोशन बेस्ड है कि लाइक हम मिलके करेंगे। हम पार्टनरशिप हमेशा होनी चाहिए When two partners are complementing each other। ठीक है। सो अगर मैं सेल्स में अच्छा हूँ और मेरा",
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    "text": "पार्टनर अगर डिलीवरी में अच्छा है तो दिस इज द बेस्ट पार्टनरशिप। हम राइट इंटीग्रेटर विज़नरी ऑपरेशन सेल्स वो वाला। यस। अगर मैं सेल्स में अच्छा हूँ, दूसरा बांदा भी सेल्स में अच्छा है। और फिर हमारे दरमियान क्लैश आ सकता है। ओके। Right? सो the skill set should be complementing not contradicting। परफेक्ट। यस। कॉंट्राडिक्शन में क्या होता है? कॉंट्राडिक्शन में वो कहता है मैं अच्छी सेल करता हूँ। तुम कम सेल करते हो। वो वाले मसले हैं। Exactly। सो उससे तो इसका मतलब आप कहना चाह रहे हो कि दो डेवलपर इकट्ठे मिलके नहीं चला सकते कंपनी। टेक कंपनी सॉफ्टवेयर हाउसेस में ज्यादा लड़ाईयाँ दो टेक माइंडसेट के लोगों में ही होती हैं। उनमें से एक होता है जी मैं थीटा कोडर हूँ। मुझे ना छेड़ो मुझे बॉक्स में रहने दो। दूसरा कहता है भाई मैं जो क्लाइंट से बात कर लूँ गा। I know the tech language और स्टक सारा मुझे पता है। लेकिन",
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    "text": "उनमें लड़ाईयाँ तब उनमें भी हो जाती है। जब वो एक दूसरे के वो आ जाता है ना कि यार ये मैं मेरा एंगल सही है तुम्हारा एंगल। सिक्स और नाइन वाला कांसेप्ट। मेरा ख्याल है कॉंट्राडिक्शन कभी भी आ सकती हैं और और दो भाई भी बड़े जबरदस्त तरीके से पार्टनरशिप भी बना लेते हैं हम और तो इसमें कुछ absolute truth नहीं है लेकिन देखा यही है मेरे ख्याल में जो मेरे साथ भी एक्सपीरियंस हुआ है के हम तीन पार्टनर्स थे हम और हम तीन पार्टनर्स में से हम दो सेल्स में बहुत अच्छे थे हम हमारा स्किल सेट भी intirely डिफरेंट था और एक जो पार्टनर था वो किसी और चीज में ही अच्छा था हम हम तो उसकी समझ हम दोनों की नहीं आ रही थी हाँ सो उसमें फिर वो एक एक डिफरेंस ऑफ़ ओपिनियन आया कि दारड़ आनी शुरू से भी कर रहा हूँ। मैं डिलीवरी भी दे रहा हूँ।",
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    "text": "अच्छा लालच पार्टनरशिप में कितना इफ़ेक्ट करता है? लालच कैसे आता है? सेल वालों को तो लालच आ जाता होगा यार मैं सेल कर रहा हूँ। मैं काम किसी और से करा रहा हूँ। मैं इसको क्यों 50% दे रहा हूँ? ये सोच आई है आपको कि भ आपके दूसरे पार्टनर को जो सेल करते थे। नहीं ये हम तीनों में नहीं आई। हाँ। ये तीनों में लेकिन क्यों नहीं आई? रीज़न क्या थी? क्या वजह थी आप कह रहे हो? यानी मुझे आज की डेट में पता है If I'm good at sales na। I don't care for anything else। सब कुछ हो सकता है। All I have to do is bring clients। मुझे मार्केटिंग लीड्स और सेल्स आती हैं। मैं कुछ भी बेच सकता हूँ। बाकी टीम मिल जाती है। शायद उसके पीछे वजह ये भी हो सकती है कि उस कंपनी में हमें इतना पैसा हम बना नहीं",
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    "text": "रहे थे। हाँ ठीक है। वो लालच वाला पॉइंट तो आता ही तब है जब पैसे आ जाए। नहीं आए हमने बनाए। लेकिन उतने शायद अभी तक पहुँच उतने नहीं बनाए कि वो लालच वाला टच पॉइंट आ जाए। हाँ। हाँ। सो शायद उसे अब वो कोई लाख उस टाइम कमा रहे होते तो फिर कह थे यार मैं क्यों उसको $00 दे रहा हूँ। है अच्छा ये भी वैसे बताते जाए लोगों को लोगों को ये लगता है अगर आप 500 या $00 कमा रहे हो ना तो CEO की जेब में 10 या $00 भाई ऐसा कोई सीन ठीक है On average 10% average margins सुने होते हैं सर्विस कंपनी में कर रहे होते हैं लेकिन जब वो साथ एक्सपेंसेस को एक्यूमुलेट करते हैं तो most of the time ना सर्विस बिज़नेस भी कहीं और से स्पोंसर होता है। आपके किसी और बिज़नेस से चल रहा होता है या आप अपनी पर्सनल सेविंग्स से चला",
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    "text": "रहे होते हो। बहुत कम टाइम होता है कि आप डे वन से ही प्रॉफिटेबल जा रहे हो। आपको बहुत पैसा लगाना पड़ता है। पाँच छ सात साल मतलब जो मैंने इस चीज में इस चीज में मैं शायद थोड़ा सा फॉर्चूनेट रहा हूँ। मतलब It is completely bootstrap bootstrap model पे हम चल रहे हैं। अभी तक ब्रांड सर्च थोड़ी सी फंडिंग्स हमने उठाई है लेकिन वो माइनर लेवल की है। ठीक है? और हम पहले दिन से प्रॉफिटेबल भी हैं। ठीक है? सो That's one thing that we did। और उसमें फाइनेंसिस को मैनेज करना वास a skill तो जो मैं अक्सर उसमें नंबर्स में रहता हूँ। सो उसमें हम मेक श्योर कर रहे होते हैं। लेकिन The moment we started scaling हम रिसेंटली हम हम जब हमने हायरिंग ज्यादा कर ली ऑफिस अच्छा बना लिया सारा कुछ किया देन Our profit margin got shrink very much अच्छा इस कंपनी के बाद फिर पार्टनरशिप",
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    "text": "आपकी टूटी आपने ब्रांड सर्च खोली ब्रांड सर्च खोली आप बड़े अफसोस में आए उन्होंने ये क्या किया मेरे दोस्तों ने मेरे साथ ये क्यों हुआ मैं करके दिखाता हूँ मैं अक्सर कहता हूँ An entrepreneur with a revenge sometimes वो फायदेमंद होता है sometimes वो नहीं फायदेमंद होता वो कहते हैं मैं बताता हूँ अब मैं करके दिखाता हूँ हम हम तो उसमें ना वो ज्यादा ग्राइंड और हसल करता है और कुछ होता है कि वो गलत डिसीजन भी ले लेता है। तो आपका कैसा एक्सपीरियंस रहा आपने छोड़ा एक्सपीरियंस तो अच्छा रहा जाहिर है माशा्लाह आप आज ब्रांड से चला रहे हो अच्छे से तो लेकिन वो जरा जर्नी बताओ ट्रांजिशन का और फिर स्टार्ट जब की ब्रांड साइड अच्छा जब हमारी पार्टनरशिप खत्म हुई The entire company funds the entire company assets were given back to those two other founders हम हम I was left only with clients and",
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    "text": "नथिंग एल्स द टीम भी उनके पास चली गई थी। सो अच्छी चीज यह हुई थी कि मैं डिसपॉइंट नहीं हुआ था। हम I don't know why। हम होना चाहिए था लेकिन मैं नहीं हुआ। On the very same day अ मैंने अपने बेस्ट फ्रेंड को कॉल की हसीब को। मैंने कहा ब्रो तू क्या कर रहा है? कहता है यार काम कर रहा हूँ। फिर बेस्ट फ्रेंड के साथ कंपनी बना रहा है। एक बेस्ट बेस्ट फ्रेंड नहीं मतलब मतलब एक फ्रेंड को छोड़ के दूसरे फ्रेंड हाँ क्योंकि लेकिन मुझे पता था कि उसका स्किल बहुत जबरदस्त है। ओके। ठीक है। उसका स्किल वो मार्केट में बहुत जबरदस्त काम कर रहा है। मैंने कहा तू क्या कर रहा है? कह रहा है यार फ्री हूँ। मैंने कहा आजा यार हम कोटा चाय पे गए। वहाँ पे अपनी चाय के दौरान मैंने कहा ब्रो जॉब छोड़ दे मेरे पास आजा।",
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    "text": "एक कोटा चाय पे सबसे ज्यादा एम्प्लाइज को जॉब छुड़वाई जाती है। ये तो मुझे पता है। हाँ। तो वही हुआ। उसने कहा। अच्छा अच्छी चीज ये हुई कि उसने एक मोमेंट के लिए भी ये नहीं कहा कि यार तू कैसे करेगा? हम कैसे करेंगे? उसने बस ये कहा कि डन। हाँ। And from the very next day he came to my office जो मैंने एक नया अपने भाई की जगह भाई की स्पेस पे एक जगह मैंने ले ली थी तो वहां पर वो आ गया हुआ था और दूसरी अच्छी चीज ये हुई कि जो मेरी टीम जो थी जितनी भी जो दूसरे पार्टनर के पास चली गई थी उसने उसको सबको फायर कर दिया था हम आपने उनमें से भी बच्चे रिहा एंटायर टीम मैंने सबको दोबारा हायर कर लिया हाँ हाँ हाँ सो वेरी Next उसने क्यों फायर किया क्योंकि उसके क्लाइंट ही नहीं थे",
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    "text": "हाँ सेल आप कर रहे थे सारे कर रहा हूँ यानी वो एक अच्छा डिसीजन नहीं लिया आपके उस पार्टनर ने। हाँ। सो टीम भी मेरे पास आ गई। क्लाइंट्स भी मेरे पास आ गए। And we started। हम हम ब्रांड सर्च शुरू हुई। आपने एक टीम रख ली अपना एक और दोस्त के साथ पार्टनरशिप कर लिया। आपने कहा अच्छा उसके साथ मैंने फौरी तौर पर पार्टनरशिप नहीं की। मैंने उससे कहा कि ब्रो मैं एक पार्टनरशिप तोड़ कर आया हूँ। तुम मुझे तीन महीने दो। ताजा ब्रेकअप है मेरा। ब्रेकअप है मेरा। शायद उसमें मेरी भी गलती होगी। शायद उसकी भी गलती होगी। तो तुम मुझे देख लो। तीन महीने लो मुझसे मेरे से। उसने भी मुझे तीन महीने सर्च किया। मैंने भी उसे तीन महीने सर्च किया और तीन महीने बाद मैंने पूछा What's your feedback? I am all in हम। सो वी वै नाइस। ये जो आपने एक बात कही ना द बफर",
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    "text": "पीरियड फॉर पार्टनर्स ये बड़ा जरूरी है। हम लोग क्या करते हैं कि पाकिस्तान में ज्यादातर पार्टनरशिप करते हैं कि इस बंदे को मैं जानता हूँ। इस बंदे पे मेरा ट्रस्ट है। इसके साथ मैं करूंगा। हालांकि ऐसा नहीं होना चाहिए। हम उसने अब उसको लाने का एक प्रोसेस है जिसमें उसको बफर टाइम दिया जाए। Let's work together Let's make a plan ये फाइनेंसियल चीजें डे वन से फाइनेंसियल विजिबिलिटी क्लियर पेपर के वो ब्लैक एंड वाइट जिसको कहते हैं ना वो होनी चाहिए। बिल्कुल ऐसे हम कहते हैं यार देख लेंगे भाई ये क्या हो गया तेरे पैसे मेरे पैसे मेरे पैसे भी मेरे पैसे वो वाला माइंडसेट फिर आ जाता है तो ये एक बहुत बड़ा मैंने नोट किया जितने भी लोगों से मैं बात करता हूँ कि उनकी पार्टनरशिप जब टूटती है ना तो उसमें सबसे बड़ा चीज ये होती है। दूसरी जो चीज मैंने पार्टनरशिप के अंदर देखी एक बांदे को",
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    "text": "कंप्रोमाइज करना पड़ता है। अब वो बड़े मजे की चीज है। आपको पता है पार्टनरशिप्स में भी एक बॉसी पार्टनर होता है। एक डोमिनेटिंग पार्टनर जिसको हम कह लेते हैं। अच्छे वर्ड्स में कह लेता हूँ। ये ना हमारी पडकास्ट सुन के बहुत सारे लोग हैं। मैं बॉसी पार्टनर मैं [हंसी] पार्टनर शायद वो मैं हूँ। हाँ। और डोमिनेटिंग पार्टनर कौन होता है? जो ज्यादातर जिसने फाउंड की होती है कंपनी जिसको विज़न जिसका होता है, वर्किंग पार्टनर वो होता है जो कि आपके साथ जुड़ा होता है। आपकी सपोर्ट में खड़ा होता है। आपके सिक्स और आपके थ्री पे खड़ा होता है आपके लिए और मज़द पार्टनर भी। तो ये जितनी जल्दी ये अंडरस्टैंड कर लेंगे ना उतनी जल्दी आपकी एक अच्छा बिज़नेस रिलेशनशिप डेवलप हो जाता है। हम Otherwise उसमें भी कॉन्फ्लिक्ट आने शुरू हो जाते हैं। समझ रहे हैं? ये चीज है और सम टाइम यह होता है कि जो दूसरा पार्ट है ना",
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    "text": "जो लेस डोमिनेटिंग होता है जब वो ज्यादा सीख लेता है ज्यादा देख लेता है ज्यादा क्लाइंट का पता उसको पूरा प्रोसेस समझ आता है हम वो उसकी मोमेंट होती है कि क्या मैंने यहाँ से लालची होना है और मैं अपना काम कर ला या वो वहाँ से सोचता है कि Let's grow together and multiplier effect लेके आए तो ये भी पाकिस्तान में बहुत सारे पार्टनर्स में काम होती है तो जो एक बेचारा जिसने फाउंड की होती है जो उसके साथ पार्टनर होता है ना वो लालच में बैठा होता है तो ये भी चीज एक है जिसको मेरे ख्याल में पार्टनर्स को बारहा एड्रेस करना चाहिए। विज़न को चीजों को बताते रहना चाहिए कि यार next five years, 10 years, two years हम क्या देख रहे हैं। और अगर एक पार्टनर जो है वो वो लेना शुरू कर ले। क्या नाम है? iPhone ले रहा है",
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    "text": "महंगे और ट्रिप्स मार रहा है और दूसरा पार्टनर उधर ही बैठा है। हम हम वो भी एक आता है। समझ रहे हैं? तो I think ये चीज ये चीज बड़ी मेक श्योर की है पहले दिन से कि लाइक हमारी ट्रेवल इकट्ठे होते हैं। हम हमारे कोई एसेट बिल्डिंग है वो इकट्ठी हो रही है। कंपनी के एसेट्स अगर बन रहे हैं उसमें मुश्तका पार्टनरशिप है। सो उस चीज को बड़ा बरहा मेक श्योर करवा और पेपर वर्क फुल मोटलिटी ये बड़ी अच्छी प्राइवेट लिमिटेड हमने कंपनी बनाई हुई है वी आर ही इज माय पार्टनर everything so I think that we give him kind of profit complete clarity proper clarity के उबैद क्या कर रहा है और हम किधर जा रहे हैं और विज़न के ऊपर बार-बार हम जो ट्रिगर करते जाते हैं कि What are our future future plans। तो I think वो भी क्लेरिटी में काफी हेल्प आउट करते हैं।",
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    "text": "अच्छा मुझे ये बताएं ब्रांड से शुरू हो गई आपकी। जी आप लोगों ने शुरू किया तो अब एकदम टीम वगैरह रख के खर्चे बढ़ जाते हैं काफी। उसकी फाइनेंसियल प्लानिंग कैसे की? फिर सेल्स को कैसे लेके आए? अपवर्क पे हमारी कंपनी आज तक अपवर्क पे नहीं है। मतलब मैंने ईंस और ओडेस के जमाने में अकाउंट बनाए थे। अपवर्क पे कभी हमने काम नहीं किया। We have always worked outside of marketplaces। तो हमारे चैलेंजेस और थे। मैं समझता हूँ अपपर पे फिर आपको कोई000 आ जाता है। अगर आप मेहनत कर रहे हैं ना तो आपको एक मेंटल स्कूल आता है। लेकिन बाहर एक डिफरेंट है। लेकिन बाहर अगर आपको स्टेबिलिटी मिल जाए आपका lead generation और सेल्स का चैनल अच्छा बन जाए तो वो स्केलेबिलिटी ज्यादा अच्छी है। हम आपको कैसे चैलेंजेस आए जब आप कंपनी बनाई तो क्या अपवर्क पे ही रहे क्योंकि बहुत",
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    "text": "सारी कंपनियां यहाँ उस जमाने में अपवर्क पे ही चल रही थीं। हम अपवर्क से बाहर कब निकले हम और बाकी सेल्स का प्रोसेस थोड़ा सा मोटा-मोटा बताएं कि किस तरह से आपने कंपनी को फिरना करवाया। अच्छा मैंने शुरू से अपवर्क को as a lead gen model ही यूज़ किया है। ठीक है? सो अगर हम अपवर्क पे हैं आज भी हैं हम अपवर्क पे और अपवर्क को हम बीड़्स कर रहे हैं। वहाँ से क्लाइंट्स लेके आ रहे हैं तो हम उसको अपने सिस्टम के अंदर लेके आ रहे हैं। ओके? सो सिस्टम हमारा क्या है? सिस्टम हमारा एक प्रॉपर जो एक एजेंसी का मॉडल होता है। Slack है, ClickUp है, Stripe payment options है, PayPal है। तो, हम The moment we sign the contract outside of the Upwork because हमने lead वहाँ से जनरेट कर ली। उसके साथ सारा कुछ बताया कि लाइक कि हमारी ये कंपनी है ब्रांड सर्च",
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    "text": "ये करती है। हमारी टीम ये है और फिर उसके बाद कॉन्ट्रैक्ट साइन होता है। कॉन्ट्रैक्ट के बाद फिर हम उसको जो भी पेमेंट ऑप्शन है वो ऑप्शन शेयर करते हैं। तो हमारा ये ये मॉडल है। उसके साथ-साथ हमारा जो अपसेलिंग क्रॉस सेलिंग हम उन्हीं existing client के साथ वो चल रहा होता है। फिर हमारा एक सिस्टम है रेफरल सिस्टम। हम सो उसमें जो हमारे existing clients होते हैं वो रेफरल्स भी लेके आते हैं। फिर On the side lines हमने LinkedIn और जो जो दूसरा मॉडल होता है lead generation का उसमें भी कोई बहुत खातिर को हमें कोई खास फायदा हुआ नहीं है। लेकिन वो एक साइड बाय साइड चीज चल रही है जो अभी under development है। मेन आपका बिज़नेस का सोर्स क्या है आज की डेट में? आज की डेट में हमारा मेन सोर्स ऑफ इनकम अपवर्क ही है। ठीक है? और वहाँ से आप कहना ये चाह रहे हो",
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    "text": "कि बेसिकली जो मैंने भी देखा है कि एक एजेंसी जो होती है वो अपवर्क से क्लाइंट बनाती है। वो क्लाइंट समथिंग direct हो जाता है और वो फिर आपको कहता है यार I will give you more business। एक बड़ा क्लाइंट जिसको कहते हैं एक बड़ा क्लाइंट आ गया क्योंकि वो अपवर्क से जाहिर है एक फ्रीलांसर ढूँढ रहा है। उसको एक कंपनी मिल जाती है। वो उसके साथ एक different contract में चली जाती है और फिर वो उसको भी अपने साथ करती हैं। अच्छा एक चीज़ मैंने देखी है कि पाकिस्तान में बहुत सारे सॉफ्टवेयर हाउसेस और टेक कंपनीज़ इवन एजेंसीज में। एजेंसी में ज्यादा ये देखा है वो दो या तीन क्लाइंटों में ना चल रही होती है। 80% रेवेन्यू उस क्लाइंट पे होता है। वो उनका बॉस होता है। उनके फाउंडर ने भी जॉब छोड़ के ना कि मैंने अपना काम करना है। वो तीन बॉस उसके साथ हैं। वो तीन बॉस",
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    "text": "होते हैं जो 80% उसका रेवेन्यू चला रहे हैं। 10% वो होते हैं जो छोटे-मोटे आए बीच में आए कर रहे हैं। तो क्या ब्रांड सर्च के साथ भी ऐसा ही है। हमने एक फार्मूला रखा हुआ है कि अगर कोई क्लाइंट आपके रेवेन्यू का 30% से ज्यादा स्टेक ले रहा है। That's a very bad situation। हम Right? सो हमने हमेशा से यही कोशिश की है कि हमारे पास कोई bunch of client होने चाहिए। सो Today we are working with I think a lot of clients। हमारे पास कोई ऐसा एक क्लाइंट नहीं है जो डोमिनेटिंग क्लाइंट है। और बल्कि अगर हो तो हम एक रेड अलर्ट जारी कर देते हैं। हम हम कि यार This is चाहे पैसा बड़ा अच्छा आ रहा है लेकिन हम उसको एक अच्छी सिचुएशन को नहीं केटर कर रहे होते हैं। ठीक है। वेरी गुड। मुझे यह बताएं अब हायरिंग कैसे करते हैं अपनी टीम की के आप",
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    "text": "रोजी पीके और ये क्या नाम है LinkedIn ऐड लगा के OLX से भी बच्चे मिल जाते हैं या ये मुख्तलिफ कम्युनिटीज हैं SEO की ads की बच्चे बैठे हैं किस तरह से कर रहे हैं और कहाँ पे आपको अच्छा बच्चा मिलता है अच्छा हमारी जो हायरिंग चल रही होती है वो HR department खुद out reach भी कर रहा होता है और LinkedIn और दूसरी कंपनियों के भी बच्चे आप तोड़ रहे होते हैं वो तोड़ रहे होते [हंसी] हैं हमारा जो जो सबसे ज्यादा स्ट्रगल हमने की है वो हमने हमारे PPC department के अंदर है। तो PPC department के अंदर हम अभी तक मेरा ख्याल है कोई एक या दो बच्चा ऐसा होगा कि जो हम मार्केट से एक्सपर्ट लेके आए हैं। बाकी सबको खुद ट्रेन किया है। अपने प्रोसेससेस के अंदर लेके आए हैं। यानी कि एक जूनियर बच्चे को लाके उसको आपने ट्रेन किया। एवं इंटर्नीज",
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    "text": "इंटर्नीज को फ्रेश ग्रैड्स और फ्रेश ग्रैड्स के साथ हमारा सबसे अच्छा एक्सपीरियंस रहा। Exactly same स्पेशली UMT के अच्छे बच्चे हैं। UCP के अच्छे हैं। UCP हाँ सो इनके साथ बड़ा जबरदस्त एक्सपीरियंस रहा। बल्कि I would say के We had very initially very initially when we started company so उसमें We got a got an employee She was gold medalist from UCP नाइस And she was a star employee नाइस तो बड़ा जबरदस्त एक्सपीरियंस रहा। तो इंटर्न्स के साथ बड़ा अच्छा एक्सपीरियंस रहा। इसी तरह हमने SEO के अंदर भी ये किया कि SEO के अंदर भी हम बिल्कुल जूनियर्स लेके आते हैं। उनको सिखाते हैं। अपने सिस्टम्स के अंदर लेके आते हैं। लेकिन SEO के अंदर हमारी सीनियर रिसोर्सेज हम हायर कर लेते हैं। PPC के अंदर We try to ref। अच्छा अब जो बच्चे आप किसी और कंपनी से उठाते हैं versus इंटर्नी लाते हैं। अच्छा",
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    "text": "कंपनी और से जैसा हमारी भी हायरिंग होती है तो हमारे पास एक पूल वो होता है जो दूसरी कंपनी में रिजाइन देंगे हमारे पास आएंगे। 30 दिनों का वो टाइम पीरियड लेंगे। बीच में 100 मसले मसाइल negotiate करेंगे। ठीक है? पीछे वाले ऑफर लेटर देके वो कहेंगे यार तुमने जो 15,000 20,000 भी उधर जा रहे हो तुम हमसे ले लो। हम versus एक नया फ्रेशी बच्चा लाके। ठीक है? तो आप यह कह रहे हो कि जो फ्रेश बच्चा है उसके कम चैलेंजेस हैं। ज्यादा अच्छा स्केल करता है। ज्यादा अच्छा उसको ट्रेनिंग दे सकते हैं। मेरे ख्याल में चैलेंजेस सिर्फ और सिर्फ उसके लर्निंग का चैलेंज है। लर्निंग का चैलेंज है। और उसका कोई तो कोई चैलेंज है ही नहीं। ठीक है? और आप अगर उसको अच्छा compensate कर रहे हैं इन इन internship तो वो बहुत जबरदस्त आपको फीडबैक देगा। क्योंकि उसके लिए भी सबसे बड़ा चैलेंज यही",
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    "text": "है कि यार मैंने सीखना है। हम मैंने अपनी मार्केट के अंदर कोई चीज़ लेके आनी है या डेवलप करनी है। जब वो चीज़ डेवलप कर ले और The moment you feel कि यह valuable हो गया है तो आप उसको अच्छा compensate कर रहे हैं तो वो आपके साथ लम्बा चलता है। एम्प्लाइजस की बात कर रहे हैं। रॉन्ग हायर्स आपने भी किए हैं, मैंने भी किए हैं। मुश्तका भी किए हैं हमने। ठीक है? तो रॉन्ग हायर्स के ऊपर थोड़ा हाईलाइट करें। क्या ऐसे स्टेप्स हैं जो red flags होते हैं? क्या ऐसी चीजें हैं जिनको already system का part होना चाहिए जिसकी वजह से अगर वो wrong hire हो भी जाए कोई manipulate करके आ भी जाए और अंदर घुस के politics toxic हो जाता है या आके आपकी कंपनी के अंदर कोई ethics या data theft का केस बन जाता है। उसको systematically या आपकी क्या स्ट्रेटजी",
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    "text": "है? किस तरह से उसको प्रोटेक्ट करते हैं आप? अच्छा Again ये ये एक evolutionary process है कि एक कंपनी के अंदर आपकी माशा्लाह बड़ी एक आपको टाइम हो गया तो आप बड़े solid systems होंगे हमारी new company और उसमें एक अधा से सो We need to We had to build systems ठीक है जो शुरू में नहीं होते आपने कोई बच्चा हायर किया वो अच्छी तरीके से चला आपने उसके ऊपर trust कर लिया और जब trust किया तो आप बिल्कुल ही open हो गए उसके साथ कि यार ये सारा कुछ ये बहुत बड़ी एक mistake है as a founder बहुत बहुत बड़ी mistake backstabbing होती है। सो उसके लिए तो बेहतर यही है कि आप अपने कुछ red lags रख लें। हम वो ये है कि यार अगर कोई चीज ethic और culture के ऊपर आ रही हो तो There should not be any वो जितना मर्जी अच्छा employee होना",
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    "text": "चाहिए। ethic culture और जो आपकी mortalities है अगर वो खराब हो रही है तो वह off the floor होना चाहिए। off the floor है। और एक और चीज on immediate basis। एक और चीज मैंने सीखी कि performance stage on the floor। हाँ। ये मैंने सेल्स डिपार्टमेंट से अपने सीखी कि What whatsoever may be the case। जितनी मर्जी अच्छी personality हो, जितना मर्जी अच्छा बांदा हो। We are here for अच्छा आपको पता है मैं अपनी कंपनी में सबको ये बताता हूँ कि Are not a family। अक्सर लोग ना होते हैं तो मैं मैं उन्हें कहता हूँ कि यार We are not a family here। We all here for a one purpose and one purpose only to make money। Your growth my growth and this company's growth। यह interlinked है। आप काम करेंगे, मैं काम करूंगा। CEO की भी जॉब होती है। हम सब काम करेंगे, पैसा आएगा कंपनी में।",
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    "text": "आपकी भी ग्रोथ होगी, हमारी भी ग्रोथ होगी। इफ यू डिसए्री विद इट, मार्केट इज़ ओपन फॉर यू। लेकिन हम यहां पे ये बैठ के मैंगो पार्टियां, ऑरेंज पार्टियां और हम आपको ट्रिप्स और ये हम बड़े कराए शुरू में। मैंने एक ट्रिप कराया। सारी टीम रिजाइन देगी। उसके बाद इतनी लड़ाईयां हो गई। इतनी दोस्तियां हो गई। मैंने कहा भाई तो ऑर्गेनाइजेशन डेवलपमेंट और ये चीजें जो होती है ना एक बड़े स्केल पे इंप्लीमेंट होती है। तो मुझे ये भी लगता था के ऑर्गेनाइजेशन डेवलपमेंट कंपनी कल्चर डेवलप और ये तो एंटरप्राइज और कॉर्पोरेट्स का काम है। देन आई स्टार्टेड वर्किंग ऑन दोज़ थिंग्स। सिस्टम्स पे काम किया कि नहीं ये दो बंदों की कंपनी है। उस पे भी ये होना चाहिए। हाउ यू ट्रीट योर एंप्लईज, हाउ यू टॉक टू योर एंप्लाइजज़? आप एवरीडे उनके क्या मसले सुनते हैं। एक जमाने में मुझे अपनी टीम के अम्मी अब्बू का भी पता होता था कि इनके",
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    "text": "क्या मसाइल है। इनके घर का पता होता था। उनके आने जाने का पता होता था। अब आई हार्डली नो नेम्स ऑफ़ हाफ ऑफ़ माय। अच्छा, इससे ना मैंने भी शुरू किया था लास्ट ईयर कि यार मैं हर हफ्ते किसी ना किसी एम्प्लॉय के साथ एक वन वन सेशन करता था। अच्छा मुझे बाद में रियलाइज हुआ कि इट ब्रिंग्स यू वि डिसअपॉइंटमेंट्स। हम लाइक आप एक पॉइंट आता है कि ठीक है आप मैं आपके पेरेंट्स के बारे में भी जान रहा हूं। मैं आपके फला चीजों को भी सॉर्ट कर रहा हूं। हम अगर फिर भी डिसलॉयल्टी होती है हम सो एक फाउंडर के लिए कितनी डिसपॉइंटमेंट है। ऐसा ही है कि यार मैं मैं तुम्हारी फैमिली का भी टेक केयर कर रहा हूं। मैं तुम्हारी ये गवर्नमेंट बियों्ड जाके मैं कर रहा हूं। एक हमने एक हायर किया। हम अब बच्चा अच्छा था। हमें जरूरत भी थी।",
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    "text": "उसके ऊपर लास्ट कंपनी ने केस किया हुआ था। हम हम लड़का अच्छा था। थोड़े गरीब खानदान का भी था। सो वी हेल्प्ड हिम। हमने उसका केस खत्म करवाया। लॉयर हायर करवा के दिया। उसने साल डेढ़ साल काम किया। एंड ही वास अ वर्स्ट एम्प्लई इन क्रिएटिंग केस इन द कल्चर ऑफ़ द कंपनी। 100% ऐसा ही है। हम हमने जो चीज देखी ना हमारे पास पहले एक चीज डिस्कशन कर रहा था एक और सीईओ से तो उसने कहा यार एक बंदा ना बहुत हैवी इंजीनियर है। उसने एक कंपनी छोड़ी है और वो कंपनी छोड़ी है। उधर उसके ना बड़े टाइटल आते हुए हैं। तो अब वो हमारे पास आ रहा है। हम बड़े खुश हैं। अच्छा वो इंजीनियर उसने ना रख लिया के वो जाहिर है इनका क्या होता है कि वो प्रोजेक्ट खत्म हो गया। इनके रिकरिंग हमारी तरह एजेंसियों की तरह थोड़ी है। तो उनका वो प्रोजेक्ट",
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    "text": "था। प्रोजेक्ट कहीं कम हुआ। इसको दो महीने ऑफ दी वो फ्लोर रखा बेंच पे। वो फड्डे फ्ड डाल गए। अब उसको ना एक और सॉफ्टवेयर हाउस ने ऐड किया। अब वो उसके पास आया ना तो उसने कहा मेरे पास ना सारे कोड और सीक्रेट्स और सारी चीजें मैं आपको ला के दूंगा। अच्छा वो नई ट्रक की बत्ती के पीछे सीओ को लगा दिया। वो बेचारा जो अच्छा वाला पैसे कमा रहा था। अपनी चीज से कर रहा था। अपने रनिंग प्रोजेक्ट्स थे। अबाउट टू इन कैश थे। उसने उसको कहा आप ये वाले प्रोजेक्ट ल्च करें। इसमें गेम है। वो उसने उसके पीछे लाके छह इंजीनियर रख दी। उसको टीम लीड बना दिया और अल्टीमेटली उसको अपनी कंपनी बंद करनी पड़ गई क्योंकि वो इतना गलत डायरेक्शन में चला गया। इतना कैश बर्न आउट कर दिया। ऐसे मोमेंट्स में फंस गया। तो ये है कि जो क मैं अक्सर लोगों को कहता",
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    "text": "हूं तीन चीज हैं। कंसिस्टेंसी कॉन्फिडेंस। ये दो तीन चीज के अंदर बड़ी इंपॉर्टेंट चीजें हैं। कंसिस्टेंसी एक ऐसी चीज है कि आपने अपनी कंसिस्टेंसी को नहीं छोड़ना। कॉन्फिडेंस आपके पास आता है जब आप नॉलेज स्केल और ये सारी और तीसरी चीज है क्लेरिटी। तो जब आप क्लियर होते हैं और कंसिस्टेंट होते हैं ना तो नथिंग कैन ब्रेक यू। हम अच्छा एक करूंगा अगर तो अगर तो कोई रिसोर्स आपके पास आ रहा है और अगर तो वो सीक्रेट्स रिवील कर रहा है हम शुड बी हार्ड लो हम 100% 100% चाहे वो जितना भी आपको अच्छा लग रहा है आप उसी वक्त उसको कहेंगे थैंक यू वेरी मच यू कैन गो हम वै गुड क्योंकि अगर तो आपके अगर वो किसी और कंपनी के सीक्रेट रिवील कर रहा है जब वो आपसे जाएगा तो आपके कंपनी के वो आपके यहां बैठ के दूसरी कंपनी के सीक्रेट्स रिवील करेगा। अच्छा अब हम क्विक",
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    "text": "सा एंडिंग की तरफ जा रहे हैं तो क्विक से मैं आपके साथ कुछ हार्ड कोर क्वेश्चंस अपनी ऑडियंस के लिए डिस्कस कर लेते हैं ताकि उनको भी पता हो। बहुत सारे फ्रीलांसर्स एजेंसी बनाना चाह रहे होते हैं। बहुत सारे एजेंसी ओनर्स हैं जो कि स्केल करना चाह रहे होते हैं। ठीक है? क्या ऐसी पांच चीजें हैं जो आप समझते हैं कि एक एजेंसी ओनर को उसको इन चीजों का ख्याल रखना चाहिए एक अच्छी एजेंसी बनाने के लिए। और अच्छी एजेंसी आपकी नजर में $00 है, $00 है, $1 लाख है वो आप कैसे देखते हैं? ये जरा बता दें। अच्छा मेरे नजदीक सबसेेंट जो जिस तरह आपने कहा थ्री सीस वो बहुत ज्यादाेंट है। क्लेरिटी होना बहुत जरूरी है। लेकिन अगर आप फ्रीलांसिंग कर रहे हैं। फ्रीलांसिंग में पैसा है। हम देयर इज नो डाउट अबाउट इट। आप आप 500 लाख की जॉब कर रहे थे। एक टाइम",
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    "text": "आपको $000 का क्लाइंट मिल गया। आपके बारे न्यारे हो गए। और फिर आप आपका दिमाग हिल गया। आपने कहा मेरी दुनिया चेंज हो। मेरी दुनिया चेंज हो गई। और फिर वो बढ़ते-बढ़ते आप 5000 $000 7000 तक आराम से पहुंच जाते हो आप। और विद मिनिमल एक्सपेंसेस। ठीक है? फिर एक पॉइंट आता है कि जिसमें आपका प्रॉफिट ही प्रॉफिट है। आपने दो तीन बंदे चेक कर लिए। आपने दो तीन बंदे हायर किए हुए हैं मैक्सिमम और आप महीने का 10,000 7000 आप महीने का रेवेन्यू जनरेट कर रहे हैं। आपके 5000 प्रॉफिट आ रहा है। हम हम ठीक है? तो आप कहते हैं कि यार आई एम मेकिंग 70 70 30 70 80% प्रॉफिटेबिलिटी और मैं आई एम सॉर्ट इट। लेकिन वहां पर जिस तरह आपने भी अभी हम ऑफ कैमरा पे बात कर रहे थे उसको वहां पे हिट पड़ती है और उसके क्लाइंट चले जाते हैं और",
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    "text": "वो डिस्टर्ब हो जाता है क्योंकि उसका सेल्स प्रोसेस नहीं बना हुआ। अच्छा अब वो फ्रीलांसिंग से एजेंसी की तरफ मॉडल पे जाता है। हम एजेंसी मॉडल में आपको आपको सिस्टम्स बनाने हैं। उसके ऊपर आपके एक्सपेंसेस होने हैं। ऐसा ही है। अगर टेबल देना है, एचआर रखना है। अगर तो आप उसमें प्रॉफिट ओरिएंटेड ही रहना चाहेंगे कि यार मैंने अपना प्रॉफिट को मेक श्योर करना है और मैंने $ जितना कमाया कार लेके कार लेके जाना है। उसके उसके साथ आप कभी भी एजेंसी मॉडल नहीं बना। नहीं सकते। यू हैड टू श्रिंक योर प्रॉफिट्स। बहुत सारे लोगों को ये नहीं पता कि बिजनेस में यू एज अ सीईओ एंड अ फाउंडर हैव टू हैव दी सैलरी। मेरी सैलरी आज भी अगर मैं अपनी सैलरी का वो ग्राफ बनाऊं ना तो लेस फाइव 10% में आती है। हां समझ रहे हैं? हां। तो उसके इधर ये आई थिंक शुरू में ही ये हो",
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    "text": "जाए। फाइनेंससेस को मैनेज करना बहुत जरूरी है। मेरी भी आज सैलरी है। मेरे फाउंडर मेरे पार्टनर की भी सैलरी है। हम सैलरीज ले रहे हैं। अभी तक मेरा नहीं ख्याल कि हमने कोई प्रॉफिट एक्सट्रैक्ट किया होगा। हम हम ऐसा ही है। ऐसा ही है। हमारी सैलरी है हर महीने सैलरी। ये जो ये बात आपकी मैं काट रहा हूं। ये जो कैश फ्लो और ये जो फाइनेंसियल मैनेजमेंट एक है ना मॉडल ये बड़ा जरूरी है एक एजेंसी का समझना कि आपने कितनी सैलरी लेनी है। अब जैसे मैंने बताया मेरी बहुत थोड़ी सैलरी है। बट मैं प्रॉफिट जो होता है ना वो वो भी निकालता हूं अच्छा लेकिन वो रीइन्वेस्ट करता हूं क्योंकि मेरे छह बिज़नेस चल रहे हैं। अगर मेरा सिर्फ एजेंसी बिज़नेस मॉडल हो ना तो मैं अपनी सैलरी भी अच्छी रखूं। मैं प्रॉफिट को शायद थोड़ा कर दूं। मतलब ये प्ले अराउंड करना पड़ता है आपको अपनी",
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    "text": "सिचुएशन के लिहाज़ से। सिचुएशन के मुताबिक। अब हमने भी अपनी कैप रखी हुई है कि लाइक अगर देयर इज़ A वेरी स्माल परसेंटेज जो हमने विड्रॉ करना है उसके अलावा हमें विड्रा ही नहीं करना। हां बाकी आपने रीस्टेस्ट है। अब एजेंसी में रीइन्वेस्टमेंट बहुत ज्यादा तरीके से हो रही होती है कि लाइक आपने कुर्सी टेबल कुर्सी भी लेनी है। आपने ऑफिस भी लेना है। आपने उनको फैसिलिटेट भी करना है। ऑफिस का खर्चा। आज आपका यूपीएस बंद हो गया। आपने इमीडिएट खर्चा करना है। खर्चा होना है। एकदम आपका एसी का 5 लाख का खर्चा आ गया तो आपको करना है। सो मेरे ख्याल में जो लर्निंग पॉइंट ये हो सकता है कि यार आप एक्सपेंसेस करने के पीछे से पीछे ना हटे। आपने इन्वेस्टमेंट करनी है। इन्वेस्टमेंट आपने सिस्टम्स पे करनी है और उसके ऊपर आप अपनी ब्रैकेट लगाएं। परसेंटेज लगाएं आप कि लाइक व्हाटएवर आई एम मेकिंग मे बी I नीड टू",
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    "text": "आई नीड टू इन्वेस्ट 10% ऑफ़ ऑफ़ माय इनकम ऑन सिस्टम्स। एंड सिस्टम्स में क्या टूल्स हैं। आपकी टूलकिट होनी चाहिए। अगर इसमें cवा है या उसमें एसइओ के कुछ आपके प्रोसेससेस आ जाते हैं। आपकी टीम कम्युनिकेट कैसे करेगी? कैसे कर रही है? उसमें स्लैक है, उसमें क्लिक अप है या जो भी आपके मॉडल्स हैं उसके ऊपर आपने अगर किसी की सब्सक्रिप्शन ले ली है या अगर आपने Google वर्ड स्पेस की कोई सब्सक्रिप्शन ली है। आपके 20 एम्प्लाइज हैं। उसके ऊपर कॉस्ट आ रही है। तो उसको आपने एक ब्रैकेट में डालना है। हम उसको आपने एक्सपेंस नहीं समझना। हम हम ठीक है। मेक सेंस मेक सेंस। तो क्योंकि उसके अल्टरनेट ऑप्शन बहुत ज्यादा हैं मार्केट में। तो वो कहते हैं कि यार मैं दूसरे चीप ऑप्शन यूज़ कर लेता हूं। सिस्टम्स नहीं चीप की तरफ भी नहीं जाना चाहिए क्योंकि ये चीजें एफिशिएंसी लाती है जो कि आपको लॉन्ग",
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    "text": "रन में नजर आता है। ये तो फैक्ट है। लास्ट दो क्वेश्चंस मैं आपसे पूछता हूं और फिर हम इसको क्लोज करते हैं। बड़ी अच्छी आपके ग्राइंड और हसल की स्टोरी सुन रहे हैं। एक मुझे यह बताइएगा के क्या ऐसी चीज है जो के अब एक अच्छे सीईओ को एक अच्छे फाउंडर को वो अच्छा सीईओ और अच्छा फाउंडर बनाती है। जो आपके नजदीक सबसे एक पॉइंट है कि यार दिस इज the one जो उसको वो बनाती है। आई थिंक एक्सक्लूस एक्सक्लूडिंग योरसेल्फ फ्रॉम the system्स हम लाइक the company should run without you वै नाइस हां डेलीगेशन अगर तो कोई भी प्रोसेस आपके बगैर नहीं चल पा रहा तो Not the good सीओ कंपनी का बॉटल लाइक 100% You are not the good सीओ यू आर नॉट the good सीओ 100% 100% सो If you want your company without you हम सो डेलिकेट करें चीज़ प्रोसेससेस बनाएं",
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    "text": "प्रोसेससेस के बगैर वो आप कर ही नहीं सकते हम हम और मेरी अंडरस्टैंड के मुताबिक सीईओ का सबसेेंट काम ही ये है हम कि उसने हायर पिक्चर पे बैठना है हम और उसने पैसा एक तो लेके आना है ताकि कंपनी स्मूथ चलती रहे और दूसरे नंबर पे उसने सिस्टम्स बनाना है इंटरेस्टिंग वेरी राइट और ये बिल्कुल सही आंसर है आपका पता है बहुत सारे लोग इसके सही आंसर नहीं कर पाते दिस इज़ वेरी राइट और ये वो जो आंसर आपने दिया है इसको सीखने के लिए जितनी कॉस्ट एक सीओ बर्दाश्त करता है ना बहुत अरसे बाद जाके सीखते हैं। अच्छा कमिंग टू the last question एजेंसीज अब क्रिएटिव एजेंसी हैं, वेब डिजाइन एजेंसी है, सॉफ्टवेयर एजेंसी है, डिजिटल एजेंसी, एसइओ एजेंसी, पीपीसी एजेंसी और कौन सी एजेंसी है? मतलब इट टुक एजेंसी है। ठीक है? लेकिन अब एआई इन चीजों की वजह से एक चीज",
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    "text": "जो हम देख रहे हैं कि हमारे एम्प्लाइजस की एफिशिएंसी बढ़ रही है। अच्छा मुझे यह लगता था कि एआई आने की वजह से ना एकदम जनाब हमारी भी डिसरप्ट हो जाएगी। हमारा बिज़नेस आना बंद हो जाएगा। आई रियलाइज्ड अगर हमारे किसी क्लाइंट ने एसइओ करानी है उसने एड्स करानी है वो कहता है भाई I don't care तुम एआई लगाओ तुम आईआई लगाओ जो मर्जी करो मुझे रिजल्ट आके दो हमने अपने प्रोसेससेस एआई की वजह से प्रोसेससेस एफिशिएंट कर लिए कॉस्ट रिड्यूस कर ली जिसकी वजह से हमारी गेम ज्यादा अच्छी उठ गया एक जमाने में हमारे पास 16 एसइओ के बच्चे होते थे अब I don't know मेरे शायद दो या तीन होंगे जो कि 50 का काम कर रहे हैं क्योंकि एआई की वजह से हमें फैसिलिटी तो कंसीडरिंग एi कंसीडरिंग डायनेमिक शिफ्ट्स जो आ रहे हमने एसइओ से स्टार्ट किया। एड्स में गए, ई-कॉमर्स में गए। करते-करते हम लोकल जो",
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    "text": "बिनेसेस हैं उनके साथ हमने अपनी एजेंसी चला रहे हैं। एजेंसीज के साथ एजेंसी चला रहे हैं। कंसीडरिंग ऑल ऑफ़ दीज़ थिंग्स? How do you see the future for an agency? और फ्यूचर में इन नेक्स्ट फोर फाइव इयर्स में आप क्या समझते हो? एक एजेंसी होने को किन चीजों पे रहना चाहिए? किन चीजों पे फोकस रखना चाहिए ताकि वह सस्टेन कर सके और ग्रो कर सके। अच्छा अभी तक मुझे जो लगता है एक एक डिस्क्लेरिटी है हम अभी अभी यह नहीं पता कि ऊंट किस करवट बैठेगा हम सो मेरे ख्याल में एज ऑफ राइट नाउ जो एजेंसीज काम कर रही हैं उनको कंसोलिडेशन की तरफ जाना चाहिए हम और बहुत ज्यादा एक्सपेंसेस ना करें अभी अपने एक्सपेंसेस को कंटेल करें नंबर वन और नंबर सेकंड इज़ अ क्योंकि जो सॉल्यूशन स्पेसिफिक जो एजेंसीज हैं वो ही आगे अपने को बचा पाएंगी। जो जेनेरिक एजेंसीज होंगी वो शायद मुश्किल",
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    "text": "में पड़ जाएंगी। अब When I say so sation बेस्ड तो We recently launched a company specifically for plumbers. Nice. So अब प्लंबर्स जो यूएस में हैं उनके लिए कंप्लीट sation दे रहे हैं। हम उनको एसइओ नहीं बेच रहे। उनको पीपीसी नहीं बेच रहे। उनको डिज़ नहीं बेच रहे। उनको एक प्लंबिंग सॉल्यूशन बेच रहे हैं। कि लाइक If एज a सॉफ्टवेयर लाइक Not a not a सॉफ्टवेयर एज a एज a मार्केटिंग सोलशन। एज a मार्केटिंग लीड सोलशन। लीड जेंट सशन। ठीक है कि लाइक अगर आप अगर आप महीने का $00 से ज्यादा जनरेट कर रहे हैं इन प्लंबिंग बिज़नेस सो We are the best fit right और उसमें हम आपको स्केल अप स्केल अप करेंगे एक सिग्निफिकेंट अमाउंट सही सही सही सो I think सॉलशन स्पेसिफिक ओरिएंटेड ओके उसी के साथ हमने जो टैलेंट सर्च बनाया वो टैलेंट सर्च भी एक सशन स्पेसिफिक है कि लाइक",
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    "text": "अब बहुत ज्यादा सोलर बनेंगे हम हम एआई की वजह से एआई की वजह से Right उसमें हमने गैप लिखा गैप देखा कि यार सोलरपन्योर का मतलब है कि आप महीने का 2000 $5000 महीने का आराम से बना सकते हो If you are living in अमेरिका Right जब आप 15 2000 $5000 महीने का बना रहे हैं सो यू नीड समवन who can handle all of your assistant work हम Right सो हमने कहा कि हम आपको डेडिकेटेड वर्चुअल असिस्टेंट हायर करके देंगे फ्रॉम पाकिस्तान सोलशन हम कि आपके पास एक बच्चा काम कर रहा है जो आपके आप मार्केटिंग ऑगमेंटेशन करके दे रहे हैं। उनको मार्केटिंग ऑगमेंटेशन कर रहे हैं। देन हमने बहुत चार पांच स्पेसिफिक रोल्स हमने आइडेंटिफाई किए टैलेंट सर्च में हमने हमने कहा कि वर्चुअल असिस्टेंट मार्केटिंग असिस्टेंट वीडियोग्राफर हम हम जो वीडियोग्राफर है वीडियो एडिटर देंगे। हां वीडियो एडिटर जो फोटो फोटोग्राफर है उसको हम फोटो एडिटर",
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    "text": "देंगे। वर्चुअल सोइल्स आइडेंटिफाइड और उसके अंदर हमने कहा कि आप सोलप्रेनर्स हैं Fine You need सम यानी आप कहना यह चाह रहे हैं गॉन on the days कि आप एसइओ करके देते थे और एड्स लगा के देते थे और आप पैसे कमा लेते थे अब You have to bring everything as a sation as a service नहीं आप सर्वाइव कर सकते हैं आप में एज a सशन देंगे तो चलेगा बहुत ज्यादा क्लेरिटी भी आ जाएगी By the end ऑफ़ this year I guess Obviously अब यह जिस तरह से स्पीड से चीजें जा रही हैं वीडियोग्राफी में खासतौर पे तो लेट्स सी वॉइस नरेशन और जो डाटा एंट्री वाले थे सबसे पहले मैं देख रहा था कि ये लोग वाइप आउट हो रहे हैं काफी ज्यादा। बट If they involve obviously its a topic for another day जिसमें हम फ्रीलांसिंग इवॉल्व कैसे हो रही है। एजेंसी बिज़नेस",
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    "text": "कैसे इवॉल्व हो रहा है? सर्विज कैसे इवॉल्व हो रही है। बट I thank you so much उबद। आपने आज अपनी ग्राइंड और हसल की स्टोरीज उन लोगों के लिए बताई जो कि आप जैसे लोगों को जानना, सुनना और देखना चाहते हैं। So they learn and they grow आपकी चीजों से। अगेन बहुत शुक्रिया आपके टाइम का और मैं उम्मीद करता हूँ कि आप सब लोगों ने काफी लर्न किया होगा, सीखा होगा, देखा होगा और आने वाले दिनों में आप भी ग्रोथ करेंगे। देखते रहिए सिंक वि साथ। मेरा नाम है साद मुनीर।",
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    "text": "I have been passionate about creating content since childhood. I have been creating content on AI for a year now. 60%of my audience is still in India. Maybe Pakistanis don't want to consume that kind of content. There is Y Combinator, so I want to build a local Y Combinator for Pakistan where people can come and get a network. Where people like you can come and share your learnings, and as well as we can fund them. You built it for your SaaS. I tried a product. Try ao.io. What that product did was allow you to create viral posts on LinkedIn and such. Regarding this personal branding, multiple people have given multiple frameworks. What is your framework? Whatever you are learning, start posting it on LinkedIn, YouTube, and all those platforms. One channel reached 15,000 followers on Instagram in a month and a half. And there isn't a single original video of mine on it.",
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    "text": "How many students do you have right now ? We have more than 10,000 students. 10,000? 70%of our audience consists of corporate professionals who are working , and 80%of our audience is 30 plus. Before we head into this podcast, where I will extract very important frameworks from my guest for your business and agency business. I want to request that you please subscribe to our YouTube channel and follow us. Follow our Instagram, and besides that, I have established a school community for you where I am publishing all this information along with many more frameworks so you can learn more. Apart from that, you can also access our WhatsApp community and our Facebook group from there. So, let's head towards the podcast. Assalamu Alaikum. My name is Saad Muneer and you are watching Sync with Saad. Today’s hustle story is with the AI Boy. The AI Boy of Pakistan. You must have",
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    "text": "definitely seen him somewhere, in some field, or on some platform. He is always talking about AI. So, my special guest today is the CEO and founder of Aghaaz AI, Badar Muneer, and the level of mastery he has achieved in AI at such a young age is making many millennials like me worried about where the world is heading. He is amazingly doing a lot of stuff; he is teaching, he is building, he is like evolving around AI. So today, we will hear his hustle story. Assalamu Alaikum, brother . Walaikum Assalam. Brother. Thank you, man. First of all, for taking the time to come here. Alright. Thank you so much. Thanks for inviting me. No, no, it really feels great, man. Because I see you all the time, sometimes on one platform, sometimes on another. I said today I’d ask this AI boy, what exactly is this Aghaaz AI",
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    "text": "thing? All the time, AI, AI is trending on your videos. So Tell us your real story. So if I start from where this journey began? Then we have to go back to 2017. When I was a student, a 10 th-grade student. I was thinking, man, I need to make money. Because back then, I was watching famous creators like Chai Wala and others. I wanted to make money. At that time, I wasn't making a good amount of money. Anyway, thoughts were crossing my mind, seeing Chai Wala, like, let’s just quit school and college. Right? Let's focus on work, and at that time, he had made it very popular that you should open a poultry farm and start making money from it. That thought was running through my mind, that let's do that. Anyway, while scrolling YouTube, I came across some videos by GFX Mentor, and I",
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    "text": "saw that graphic design is also a field . So I started learning it. I learned that and added a touch of video editing as well. And back then, Facebook groups were very common. Now people aren't as active on Facebook. But back then, they were very active, and I started reaching out to people. I joined graphic design groups. People would post there saying they needed a logo or something edited. So they would post. I started reaching out to people that way . And I found a student whose FYP was going on. It was his last year of university. I think he was in some design field. He needed designs for his entire FYP, his final year project, he needed logos and full branding. He was my first client, you could say, and he was paying me 10-15,000 per logo back then. So that was the point where I",
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    "text": "started making my first bit of money. Then I just kept going, kept going. And back then, Upwork wasn't as saturated as it is now. Upwork has become very saturated in today's market. People complain, like, how do we make money from Upwork now? But still, people are making a good amount of money. Then I created an Upwork profile and started working on it. I built my portfolio. Initially, I didn't even have that much of a portfolio. So, you could say I went out of my way, took some foreign clients 'work, and put it on my website and portfolio. Because, obviously, at that time I didn't have those things available. But that portfolio worked. Those tricks worked. I told people, \" Hey, I have done this work.\" Anyway, that was a shortcut. And we don't encourage doing this. So, initially, I started getting some clients. Then I",
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    "text": "did my own work. Then, slowly, I removed those things and built my own portfolio. And, you could say I was in my first year when my Upwork profile became Top Rated. And I was making a good amount; you could say I was making $ 2,000 when I was in my first year. And that is how my journey started. Then, during that journey, as I told you, I saw Azad Chaiwala's video about starting a business. Because when the university time comes, here in Pakistan , we students don't have a roadmap. So, when my university time came, I was consuming content, making money, and I wanted to make even more. I thought, \" Man, I want to make $ 2,000, how will I do that?\" Then I followed these creators. Then I felt that, man, I should do business, I shouldn't go to university. But my mother, I would",
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    "text": "thank her, she pushed me, saying, \" Brother, this won't work, don't just focus on money; we don't need your money, you just go to university.\" At that time, my brother paid for my LUMS application and booked my SAT test. And literally, there is one thing I miss out on. I now say that I should have gone to LUMS. Right? Because I missed out on the network and all those things there. But back then, my mindset was very different, that, \"No, I just have to do business.\" But then, after being pushed, I went to COMSATS. That is where my entire pathway began. My brother was also a software engineer. He also studied from COMSATS. He had also recently graduated. He pushed me a little to come and work in this field. That was when my interest started to build up. In the tech side, in the AI",
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    "text": "side, like what is programming? What is coding? That is where my actual journey began. Hmm. Then came Aaghaz AI. Aaghaz AI came at a much later stage. You could say Aaghaz started. It has been only one and a half years. But during university, since I follow Western creators. I follow very limited creators in Pakistan. Because you know what kind of content is running here. Family vlogging is going on. I follow you. But you have also just arrived, haven't you? Yeah, that is also true. So, at that time, mostly vlogging etc. was going on. There was Irfan Junejo. There were creators like that or family vlogging was going on. Then I followed some Western creators. I realized, okay , there are products too. There is a world of startups. I learned about Y Combinator, that it's an accelerator. If you have a SaaS app idea, you go and",
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    "text": "submit it there. They give you funding. Then I started working on my startup, Apply. Hmm. Now, the problem here was, I saw a market problem because I was also studying in university. 99%of students here face a problem. In Pakistan, specifically those who come from rural areas, they face this problem that when they have to apply to universities, they don't know the process, which university to apply to? How to apply? Normally, they come themselves with their parents. They are visiting the universities. So I thought, why not build a portal, a centralized portal where I list all the universities. A student comes and enters their marks. They get to know the aggregate, which universities they have a higher chance of being accepted at. And they apply from there, fill one form, and it applies to all universities. At the end , the results appear in front of them.",
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    "text": "Rather than going and filling specific forms for each university. Going through all their processes. Now, here is the biggest mistake that people still make while building their product , which I made. Now I will tell you. That was that I focused more on product building. I got an idea. I spent a year and a half building it. I literally invested a good amount of money into it , and I needed a team back then. That’s when I used the co-founder concept, asking people to join me as co-founders. Come on board as a co-founder and we will work together. Once our startup takes off, we will obviously make money through that. There was a guy named Ali Hamza, and he goes to university now. But at that time, he was very new. So I taught him basic coding and added him on as a developer. I worked on it for a year",
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    "text": "and a half. When it came to launching it in the market, that’s where I failed to execute. By the way, my startup was also selected by PITB. The Punjab incubation center gives you space to come and work there. They even give you a monthly stipend of 30-40 k, provide an office, and some network. It’s very good, and Hammad, the director of the program, is an amazing person. It’s very simple; if you have an idea , audience, just go and apply on the PITB website, and you get it. So it was selected there as well. But the problem that arose was with marketing, because I didn't know how to market. I was a tech guy. I built the product, but I didn't focus on marketing. Whereas it should have been that I started marketing my product from the very first day. Started documenting my journey. This is the biggest mistake",
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    "text": "that I didn't do, and it happened. It was the biggest mistake I made, and after that, I started reaching out to universities. You literally won't believe it. I went to all the universities in Lahore. Met with their heads of marketing. Met with their HODs . I remember it was the height of summer, and I was going to every university, meeting every HOD, saying, \"Hey, this is our startup.\"\"Please onboard your university.\" The thing is, the process at universities is very slow. For one, they keep giving you very long meetings. Like, come back after two weeks or three weeks. Third, they were not willing to come onto my portal. Because at that time, I had neither initial credibility nor an audience. I was telling them to join our university, and then they would get students. They were telling me, \" Brother, we are already doing marketing .\"\"We don't need you.\" There were some",
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    "text": "small universities. Right? Which were still at a minimal stage. They said, \" Okay, we will join you.\"\"But we won't come on the portal.\"\"Yes, you provide us with a student.\"\"We will pay you based on that.\" So that’s where I feel that, man, I made my biggest mistake. I should have started marketing this simultaneously. And then , after Upwork, I started as an engineer. I graduated from university. And then I started working as an engineer at SoftTimes. I worked on a few projects there. I worked on projects for foreigners. I worked within a company culture. That's when I learned how a job is actually done. This is how deliverables are provided to clients. Normally, we say, \"Don't do a job, brother.\"\"We will start a business directly.\" But that’s, that’s the point. I feel today that if I hadn't worked on those real client projects, I might not be where I am",
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    "text": "today. I wouldn't have known all those processes and things in such detail. So , I would recommend everyone that, man, in the initial stage, do a job for a year or two; if you don't want to do it for long, then do it for six months. Then, after gaining some system and skills, start moving towards your own business. So, when I worked there, I found out about AI. Then I realized that these kinds of clients come along and pay this much money. They are paying $ 5,000 for a single project. They are even paying $ 10,000 for automations. That’s the point where I felt that, man, I need to start something of my own now. I need to take on some clients of my own. So that’s when I created a profile on Upwork under my own name as an engineer. And that’s where I started getting some",
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    "text": "clients. And then I worked on those personally. I was working at the company. But after going home in the evening, I started working on my own projects, and I made a handsome amount of money from that. And then, slowly, I came into the content field, and how did that start? I had a passion for creating content since childhood, just like me. So literally, if you go and check my channel, there is a channel by the name of Badan Muneer. I started vlogging in 2017 when Irfan Junejo had just arrived , but the thing is, where I lagged and where everyone lags, is consistency. Hmm. I must have uploaded a maximum of 10 vlogs on it, and each vlog was getting around 400 to 500 views. But I wasn't making money through that. The views were also quite low. The creators I was taking inspiration from were getting",
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    "text": "millions. And when I was putting in the effort to upload videos, because back then I used to film them myself. I used to edit them myself too. It also took time. It would take the whole day to make and upload a video. But when the output wasn't coming, and I was specifically doing it to make money or to become famous. When the output wasn't coming, I just shut down the channel. I didn't work on it anymore. Then in 2019, I started a channel again . Back then, tech was a very new system . Technical Guruji from India had arrived and became very famous. So I thought, let's run a tech channel. So on the tech channel, I made the same mistake. I worked on it for two months and must have uploaded 20-25 videos, and then I shut that down too. The lag is that, which I still feel, that man,",
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    "text": "if I had kept running that channel at that time. Maybe I would be at 20-30 million followers by now, and I would be doing way better things. But the thing where I lagged was the lack of clarity on what to do in life. Right? Why am I starting this, and the second is consistency. So that's the content side, as I told you, I had an interest from the beginning. Then as I was graduating from university, I had graduated, I was making money, a good amount of money was coming in, a salary from the company, then I thought, man, let's start content again. Right? Now let's start teaching the public about content. Because I had already gone through that process. And on the back end, I told you that my brother's company was running in the back end. The startup studio was running. And from there too, I got a lot of exposure",
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    "text": "to things. So then I thought, now let's teach. Now the time has come to build my face value. To build branding. Right ? Because I had a desire to be famous from the very beginning. But now, I had the clarity that I had to be in the AI space. Since I graduated as a software engineer, I had to teach in that space. So, this is my career path that will lead me forward and align with my future goals. And I started content; one interesting thing that I feel helped me grow fast—you can see it's been only a year and I have around 160k followers across all profiles. So, the one thing that gave me the biggest initial push—if anyone tries this virality trick in content today, I guarantee you'll reach 100,000 subscribers in a year if you do it with consistency. I didn't start with",
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    "text": "YouTube videos initially. I didn't start with YouTube videos. I went and started posting videos on Instagram saying that I teach AI to you all. I teach you how you can make a good amount of money, and I will give you live sessions. I ordered a whiteboard and I used to explain everything on that whiteboard. Initially, when I started, I would post a video announcing the live session, and literally, about 5,000 people would show up for every session. In the beginning, I used to do it on Google Meet. When I realized that so many people were coming. I then slowly started uploading those Google Meet recordings to YouTube. Oh, you mean this wasn't YouTube Live; I used to go live separately. I used to go live on Google Meet. Initially. So, along with those recordings, I created a WhatsApp group link for the community. I started adding people",
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    "text": "there. I would send them the link saying, \"Hey, the live session is starting,\" and it was free. People run to get things for free. Because they were getting something valuable. Now, most of the audience wouldn't sit and watch the entire session live. They wanted the recordings. So, I started uploading those recordings to YouTube. And I started sharing those links in the group. So, I didn't face the initial push problem that people normally face, where they only get 100, 200, or 400 views in the beginning. So, in the beginning, my videos were already getting 1000, 1500, 1300, 2000 views, and this gave me a huge initial push. Right? So that’s where my content journey started. And if anyone looks back at my initial content, I was more focused on personal branding back then. I was talking about copywriting. Content slowly evolves as you go. When you start creating things, then you",
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    "text": "realize that this is the right direction. I am not claiming that I knew everything from the very start. I evolved with things through experience. The more time you spend, the more you start to figure things out. You start to figure out the right path. Now people say, \"Brother, we don't know what the roadmap is.\"\"Which way should we move, what skill should we learn?\" They are not spending time. When they start spending time on one thing, they will realize themselves that, \"Hey, I am good at this.\"\"My passion is in this .\"\"I can perform well in this.\" And when you start doing that, when you spend time on one thing, you obviously grow in it. Alex Hormozi is a very big marketer in the world. And he says that a focused fool is way better than a distracted genius. That you should pick one thing. Pick one focus. Pick one",
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    "text": "thing. Start doing that. It slowly keeps evolving. Don't start running after new things every day. That's why we Pakistanis can never make good money . We fail because we have never stuck to just one thing. Today e-commerce, tomorrow Shopify, the next day trading, then the next thing, then the next, then the next; we don't even give one year to any one thing. So that’s where my content journey started. And when I started making content, views started coming, followers started coming. Then the audience themselves started saying in the comments, \"Bring this course, bring that course.\" Then I thought, \"Why not create an AI institute and, through that institute, build an AI ecosystem within Pakistan?\" This wasn't in my mind when I first started. I want to be honest with you. Right? That I had to build an ecosystem . At first, the only thing on my mind",
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    "text": "was that I wanted to be a bit famous. To get an audience, to get subscribers. But as soon as the audience started to build. I thought, why not? There is such a lack of it here in Pakistan, and by the way, let me tell you something interesting. I have been creating content on AI for a year now. 60%of my audience is still in India. Hmm. Right? Maybe Pakistanis don't even want to consume that kind of content. 40%are Pakistani. Population might also have an impact. It could be that, too. Right? So that’s why I started thinking, let’s build an AI ecosystem and specifically promote AI in Pakistan through what I started. Then I took the Aagaaz initiative. And to be honest, let me tell you where my previous attempt failed. My first startup failed quite brutally, and my second startup grew very quickly. The only difference",
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    "text": "was that I learned from the first startup that I needed to market from day one. Correct. If anyone knows about Y Combinator, Sam Altman, who created the ChatGPT you use today, was also its president. He went through that process . Only then did he build his company, OpenAI. He came from Y Combinator. They promote the very thing that, brother, first bring your audience. Then build your full product. First build an MVP, a Minimal Viable Product. So, I did the same in the case of Aagaaz. I just decided on a name, that I had to build Aagaaz. I chose a nice name. I said I'll choose this. I have to build an AI ecosystem. Literally, I didn't make anything. I didn't create any Instagram pages for it. I didn't design any curriculum for it. I just promoted on YouTube that, hey, I am launching a program. And it’s for 3 months. I had",
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    "text": "already given the audience so much free value. They were willing, saying, \"Give us the link.\"\"We are ready to pay up.\" Got it? So, as soon as I launched, I initially got 50-60 students. When I got them, I gave them a date a month later for when our program would start, and during that time, I started creating content. I pre-recorded one month's worth of content within that time span. Then, as the classes went on , I kept creating content, and the live sessions also generated content. So, that is the whole point of how I built Aagaz. There was no pre-plan, or a properly structured system I had created beforehand. You could say it’s entirely about the opportunities that come your way. If anyone has read the book \"Outliers,\" I’d recommend it , as it explains that luck really matters. Opportunities also matter a great deal. But if you grab them, they",
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    "text": "play a major role in your success. Since I had an audience, I grabbed that opportunity. I could have easily missed out on that opportunity. There are many creators who don't take advantage of such opportunities. So that’s where this whole journey started, the program launched, and today we’ve made a start, and we’re trying to move it further forward. Right now, people think Aagaz is just an AI institute. A place where we are teaching an AI program. But my main motive is that, in four years, I want to take Aagaz toward becoming an AI accelerator. Just like Y Combinator, I want to build a local version of it for Pakistan, so that people come here. We are teaching, of course. As well as having people come to us. We should provide them with a network too. We should build an ecosystem where they get access to a",
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    "text": "network. People like you should come to them. People like you share your knowledge and learnings with them, and we also provide them with funding. That is my main motive; that is where I want to take this. Right now, I believe that I need to invest in knowledge and in funding. We will invest in everything; we will invest in knowledge as well as funding. So that is the whole point—I want to take it in that direction, and make it the biggest AI institute in Asia, where whenever AI is mentioned, Aagaz and Badar's names are mentioned too. That is what I am trying to do. South East Asia's, first of all. Yeah. If anyone has told their hustle story on this podcast in the finest way, it is one of those. You told it in such a sophisticated way that it was a pleasure to hear. Also, let me tell the",
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    "text": "audience, if you meet Badar, he is a different person off-camera and a different person on-camera. I was literally mesmerized and enjoying this conversation. What happened was, I had a chat with Saif about that editing school. He launched Kalakar. Yes. It has become the biggest English caption tool in Southeast Asia, and even Rashwani's team is using it. I had no idea how massive its presence is in Southeast Asia, or how much we can capture this local audience in our own desi way, in terms of marketing or anything else. So, this Agaaz AI in Southeast Asia, I feel like, yeah, it actually has the potential, and it can really succeed. The Asian market is a very huge market. You just need to know how to grab their attention. So, there is a ton of market . People say that there is no money here. These people do pay, but you need",
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    "text": "to bring them through your funnels in the right way. Give them value. Make them feel that, brother, this thing is truly going to be beneficial. There is this famous saying that everyone says, every big entrepreneur, every big billionaire says: give value. Give value, and you will definitely get the output. So, that's where, the way I started, I told you I gave free value in the beginning. I took the time to conduct live sessions. That is where my strong buildup happened, and now I am also thinking that we should move this worldwide, into other Asian countries. Right now, we are doing it in Pakistan, but we are thinking of moving it toward India, Bangladesh, and that side. How so? Right now, as I told you before , 60%of the audience is currently from India. And as well, I am working on ads too. I am learning ads myself and",
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    "text": "working on them. So, you could say the ad process is going quite well, so we will try running ads in India as well. I am preparing the funnels anyway. I am writing the funnel copy. You came to me , right? I saw those things you showed me from the website. So, I am looking into how we can create the best possible funnel. Yes, yes. We have already done one podcast. That will most probably have been released before you guys watch this podcast. So the idea is that Now let's talk about the framework. It is a very interesting conversation, hearing your hustle story. Tell me, is everything alright? We will talk about content creation. We will talk about personal branding. And we will talk about AI. Is that all okay? We will cover these three pillars today, and I will provide frameworks for them. In between, we will talk",
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    "text": "about how your hustle is going. Look at AI, if someone hears this right now, they'd say, \"Man, let me start this too .\"\"I'll start working too.\" But they also have to learn AI. So, did your degree play a role in that ? You were a very good self-learner. You were passionate about AI. So, you benefited because of that. Now look, you are teaching and explaining things to someone. You need to have knowledge. Knowledge and experience, then you can explain it to someone using a whiteboard, right? I believe, sir, the major factor that plays a role in one's success, or if anyone wants to learn AI or anything in life, is hunger. How much hunger do you have? Look, we want to make $ 2,000, but we want to do the same 9-to-6 job, and we think that once the business is built, we'll have work-life balance. We'll enjoy, party,",
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    "text": "go on trips, and visit Bali. But that's not how it works. It becomes the complete opposite. It totally depends on hunger, and I think self-learning matters. Other things matter too. As far as the university's role is concerned, I think it plays more of a role in your grooming. You get a network from the university, you get groomed, and you learn how to handle pressure. Not that many skills are built there. They only help you build that basic, initial level of skill. But you do get networking. You learn how to handle pressure. You figure out how to handle things in real-time. When assignments, quizzes, and exams come, those things teach you that. The main core is hunger and self-learning. If you are a self-learner and have a goal you want to achieve. Because most of the audience doesn't even have a clear goal . It’s just that they want to make",
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    "text": "money. We want to make $ 100. We want to make $ 2,000. I literally get messages saying, \"Brother, tell me a skill so I can start making $ 100 a month.\" Right? That myth has been created for people. Because the ones we take inspiration from have spent 10 years each behind the scenes. 17 years. 10 years, 17 years. Right? They have invested their time. Now, the things they are showing, they spent that time to achieve them. For them, it's within a few clicks. But you expect that you come in, and today you can start making $ 2000 within a few clicks and within a month. That's not the thing. You have to invest your time. This is a famous concept in the Outliers book as well. Overall, it is a very famous concept in the world. If you spend 10,000 hours on something, then you can literally ace",
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    "text": "any field. You can make a ton of money. You can, let's say, become an expert in that thing. You have become a pro at it . So the point is to understand that you have to spend time, and you will only spend time. If you have the hunger within you, only then will you spend it . If you are a self-learner, only then will you spend it. I always say that YouTube is filled with content on each and everything. If you don't want to learn from us, then don't. Go to YouTube. Read Google articles. Read from there. Y Combinator has very famous essays there. Paul Graham has some very famous essays. Just like when I went to the US. All the startup founders there, whatever they are building. They are building products worth billions and billions of dollars. They are making million-dollar products . But they all follow YC, they read",
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    "text": "Paul Graham's essays. Everyone—so I recommend it. Not everyone reads them. Even here, not everyone reads them. Over there, everyone reads them. Over there, everyone reads them. Over there, everyone reads them. So yep. Self-learning and hunger is the main thing that plays the main role. Because of this, you feel like you can learn and then you can preach as well. You can learn anything. If you have these two things. You spoke beautifully about clarity and consistency. If you watch the first video of this channel, I spoke about clarity, consistency, and confidence. Hmm. These are the three things a founder needs. Confidence comes from your experience, knowledge, and exposure. Knowledge comes from a degree, experience comes from working, exposure comes from doing multiple projects, and clarity comes when you know your path and how to use these things to achieve your goals: whether to make money, build something,",
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    "text": "or become famous. Hmm. And the mother of all these things is consistency; if you are not consistent or persistent, just forget what your game is. So now, with all this Aagaaz AI of yours, A question has popped into my mind. Yes. Why haven't you built your own SaaS? You're teaching AI, explaining it, doing everything. I mean, that must be a question everyone asks you. I will be blunt honest with you. I am not just that. I don't want to create any hype that I am building a SaaS, doing this or that. My first startup, Uplyas, as I told you before, was like a SaaS type. It was subscription-based, where students would come, pay, and we would handle the university side. The biggest mistake I made while running that first startup was that I didn't do marketing. I only focused on building it. But today, that era is over. Today,",
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    "text": "if you use no-code, you can get your product ready in a month. Back then, it wasn't like that. Back then, we used to custom code, so it took us a year or a year and a half to build a good product . I kept chasing a good product. I didn't do marketing. So, I’ve had that product mindset since my university days. Because I told you, I was following the Westerners. So you guys should also follow the Westerners. Now that has stopped. Then I came to the content side. During this time, I also tried a product, Tryo.io; I built that product with my brother. What did that product do? It helped you create viral posts on LinkedIn. Right? My brother was working on LinkedIn very actively. He had around 30,000-40,000 followers. He cracked the code on virality. How to go viral on LinkedIn? And that too with good content—",
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    "text": "founder and hunting-style content—to get leads from there. Literally, LinkedIn is a channel where you can make a good amount of money. There are companies that are making millions of dollars just through LinkedIn outreach. So we said, let's productize this. We built the product Tryo and launched it in the market. We got it ready within a month and launched it in the market. But now, the thing here is that we were doing multiple things. We... Along with that, I was running my content. And also focusing on Aagaaz. It was a distraction for you. There were too many restrictions. It’s not that we didn’t bring in initial customers. I brought in about 50-60 initial customers, and the subscription was for $. And the way I got those customers, we didn't test out any ad campaigns. It was just simple LinkedIn outreach, posting on LinkedIn saying we wrote this post. That post would go",
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    "text": "viral. Underneath it, we would write. This post is made by Tryca. And people would read it and many others and What was the main thing it did? This product Taught you how to write viral posts. No , I mean in what way? The main idea was that founders, normally founders, and we targeted people who have a lot of meetings. Right, we have so many meetings and talk about productive things sometimes in meetings, but we don't bring all those things to the public. So we did this, we said, hey, connect your Fathom or your Google Meet with our Tryca.io. Whatever meetings you have, it would extract viral posts from your own conversations. After extracting viral posts, your posts would be ready and would auto-schedule to post on your LinkedIn. And one thing is that we had thousands of creators who were working on LinkedIn. We scraped their data.",
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    "text": "Scraped their profiles. We scraped their styles and fed it into the back-end so you could use your own style too. Like, if I like Alex Hormozi , then start writing content in Alex Hormozi's tone. So that was the whole product that we worked on for almost two months. Who launched this? You could say we worked on this a year and a half or two years ago. So you didn't get Alex Hormozi's persona from GPT, why scrape Alex? We scraped their LinkedIn profiles. All of them on LinkedIn. Even small things were being tracked like, how many likes, followers, and comments each post received. How did you scrape these comments? There are multiple tools available for LinkedIn that, on the back-end, you can Which one would you recommend the most? Which tool? Apify is also a good option. You can also do it through Apify. But there are",
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    "text": "some other tools that have made some changes, which is why scraping has become very difficult. One of the reasons for shutting this down was that it was a \"good-to-have\" problem. Yes. Okay. It wasn't a critical problem. It was just \"good-to-have.\" Oh, alright. Yes. Let's go. Okay. If you came to LinkedIn, that’s fine. For those who really knew the true potential of LinkedIn, it could be seen as critical. We have to create posts on LinkedIn that go viral and get us leads. It's not for everyone. For everyone else, it was just \" good-to-have.\" So, targeting a larger audience was also a problem, and the churn rate is very high in this. Products like these have a lot of churn . People come to the shop, enjoy it for a while. Enjoyed it for a bit, and since it isn't that expensive... There's no dependency on it; nothing is",
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    "text": "breaking, nothing is being patched. So that’s why it’s always said, don't work on \"good-to-have\" things; find a product that solves a critical pain point. Built a critical pain-point solver. Then we moved on; after that, we have started a product now. Right? And that is B2B and SaaS, see, we are working on it. We are working on SaaS. It's not that we aren't working on SaaS, but we are just exploring, we are trying. Right? Because in the backend, as you know, we are providing services; we build AI products, MVPs, and automations, and that work is going well. But now that AI is here, every software company has been impacted by it in some way. Right? So that’s why we are working on a product. That product is...We decided to choose B2B, and in B2B, we actually chose the hardest one; we are targeting home service companies, so we are building a",
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    "text": "product for them, like an AI-CSR, specifically revolving around them because they usually face the problem of getting calls after hours. Right? They get missed calls; especially for small companies, there’s usually just one person who is fixing everything themselves. Are you building it? This is basically, I think, just normal text... AI caller, but which one? AI caller and I think it's customized, they are even using it in the back, using multiple things. You can do it, but I won't be disappointed, you go ahead. You know, Yes. In home services in the US, there are 33 million businesses; home service, HVAC and plumbing are the top ones. Right? Meaning, the most When someone there thinks about starting a home service business, they choose HVAC first. Second, they think about plumbing. Then they consider a third or fourth thing. They are all educated Hmm. Then landscaping and things like",
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    "text": "roofing go into a separate category. You needed a crew, trucks, and such. HVAC is a bloodbath. Do you understand? Hmm. Then this is called an AI receptionist. Some call it a caller agent, some call it an AI plug-and-play system. So basically, we will replace your receptionist/CSR. Whenever someone calls you, texts you, emails you, or fills out a form, there will be an AI system that will respond back. GHL is already into that, that GoHighLevel. That's how it is. Just like that, plug-and-play, ready, snapshot added, ready, and here you go, how will you compete with this? Now look, I believe so because here in Pakistan, I’m not sure, but if I talk about Pakistan, I was among the very first to start this wave of AI agents and automation. Right? Now I know this too. I am in the AI field. I am even teaching AI stuff. As soon as the name",
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    "text": "AI automation comes up, or the name AI comes up, The first thing that comes to a kid's mind, or any engineer's mind, is to build an AI receptionist. Yes. That is the first thing and the second thing is That they pick non-traditional businesses. 100%boring businesses. They pick boring businesses. This comes to everyone's mind and kids are already working on it. Everyone is working on this exact thing. I think, in the end, what matters is the execution. How you execute it and how much previous experience you have? Right? And what is your plan? Hmm. How do you execute it? Because there is one thing in the market, many have come to wrap it. Hmm. Right, there was Uber, Careem came, there's Careem, then InDrive came; right, they are doing the same thing, making minor tweaks. But they are still taking a chunk of the market. The market for this is huge, it’s a",
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    "text": "multi-million dollar market. So, I just need to take my chunk, I just want 1%. I’m not saying I need to make 10 or 20 million dollars; my focus is, if the market is worth 200 million, I just want 1%of it. Hmm. And what I can do, that depends on my execution. It depends on my previous experience, how I execute this. If you are enjoying this podcast and conversation so far, I would request you to join our Skool community, the link for which we have already put in the video description. Join from there and learn more of my perspective on this podcast. I will share my hustle clarity frameworks related to this there. So that you don't just listen and enjoy it. Implement it, get actionable items, and grow your agency business and tech business. So, let's head back to the rest of the podcast. Either I do it through cold callers. I",
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    "text": "set up a team of cold callers. Either I catch them through my content, saying hey, come to my content, let’s sit together, let’s have a meeting, or I go to the US and attend all the HVAC conferences there to scout them. Or I go to where the HVAC guys or these boring industry people hang out to catch them; it totally depends on that, or I hire a white person there and make a commitment with them, because you know that white skin usually... A lot of my white friends were listening to this podcast dubbed, and they said, \"Why do you always talk about white people?\" They are saying, what? Because you know that a white person relates more to another white person than if I, a Pakistani brown person, go there, right? So they relate more, whatever, but it still works, we have also... In our agency, we have kept white",
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    "text": "people 100%. That's it, these are multiple ways of how you do it. Okay, let me disappoint you a bit more. I need to do it a little. This is the GoHighLevel page. Okay, it should be visible on camera too. This GoHighLevel page, basically its game is that it has award tiers: Gold tier, Platinum tier, Diamond. They say that if you launch your SaaS ... And you launch that SaaS and sell it. As a SaaS GoHighLevel, if you have 100 accounts you get Gold, 500 you get Platinum, and 1000 you get... Now look at this list, this is all your competition. All of the competition. Okay, these are the ones between 100 and 500. The 500 ones haven't started yet, see my finger? It's still scrolling, sir. And all these companies have received awards. When I go to the GHL summit in October, my finger still",
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    "text": "hasn't stopped. So I go to the GHL summit in Dallas, and they are all receiving awards there . Got it? Do you understand? Below these are the other ones, the old-school ones. You are in competition with these guys, just to let you know, okay? I got your point, I got your point. Now let me make a point here. We also launched this, right? And we ran it on GHL because all the clients that come to us are local-based. We have an agency, so we were implementing GHL for them. Right? Their lead capturing system—we said, \"Hey, let's do this too.\" Anyway, at that time the team I had was quite incompetent. So, because of them, it didn't run very well. Later, we ran it very well. When I did the filtering, it worked out great. We grew and scaled it too. But we faced a challenge with it. The challenge was",
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    "text": "that they always have an option. That is true. In the boring business, it's all about cutting costs. Hmm. They say, \"Okay, this tool is available for this much here.\"\"I'm getting it for this much from here.\" Right? They say, \"Man, I'm getting gas for this price here.\"\"I'll get my gas filled from here .\" They are always thinking about this. So I noticed that those people switched between things very easily. Add one more option to this. What works is reputation management. Hmm. A complete marketing solution. It gives you a CRM. That CRM connectivity with your existing CRM, whatever it is. It has also started offering a job management system now. On top of that, it has started database reactivation for your emails, for people who are your old customers. Right. And it gives you the bottle-neck, it's such a beautiful suite that it just gets implemented. All the companies",
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    "text": "here... Making money, I mean, earning a thousand is not easy. Now I am going to give you an insight here. Hmm. I went to the SaaS summit and asked someone, there was a lady there, an influencer in this field. I said, \"Ma'am, tell me,\"—that's her channel name. Right. I don't understand, I'm such a good marketer. My team is so good. My sales are so good. My funnel is so good. Why aren't I getting 100 or 200? She said, \"That's because, Saad, you don't have an audience.\" I said, \"Oh, okay.\" She said, \"I have an audience.\" She said, \" I have 70,000 on Instagram, about 150,000 to 200,000 on YouTube, and 50,000 to 60,000 on Facebook.\"\"I used to sell ClickFunnels.\"\"One day, I joined GHL's affiliate program.\"\"I joined my own SaaS as well.\"\"I just started promoting them.\"\"1%of my audience is like 70 people, get it?\"\" Easily.\"\"I am picking them up in one",
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    "text": "quarter.\" In three or four quarters, she onboarded 450 to 500 of her own. Quarter. Right, why? Because she is an influencer. I have cracked this code that if you want to sell AI. Hmm. In North America, you need to be an influencer. Got it. You must have content, you must have an audience; if you don't have an audience . Forget about being able to launch a SaaS in North America in this day and age. Especially an AI SaaS, especially the AI receptionist type of thing. So I told you, that's what I promote in Agas , that the very first lecture is: start your personal branding, man. Whatever you are learning, start posting it on LinkedIn, YouTube, and all those platforms. Because now, even if we are all focusing, all over the world, even big CEOs are starting to create their own content. Because the wave is moving in a",
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    "text": "direction where things are starting to be sold based on faces. 100%, let's get to personal branding. This was a great transition for us. Personal branding is something I am preaching about all the time. Right? I tell everyone that this' Sync with Saad 'that I'm running isn't even my personal branding yet. My actual personal branding, I have yet to launch for my... Again, for the Western audience where our business comes from, where our money comes from. Where our clients are for my boxing clubs and my agencies. Hmm. So, this personal branding, many people have given many different frameworks for it. Okay. What is your framework? My framework is that if you want at least 10,000 followers on YouTube in 2 months, the framework is super, super simple. I discussed this before as well. Whatever niche you are working in, whatever you are working on, don't just start",
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    "text": "directly on YouTube. Instagram, TikTok. Hmm. Okay? Go there. Go there and create a buzz about a live session, saying I'm doing a live session on this topic. I am going to teach you. I am going to teach you. Hmm. Make a group on WhatsApp. Bring the audience into the WhatsApp group, and now you have two choices for that audience. Either you do it on Google Meet and upload the recording to YouTube, or you just go live directly on YouTube. It would be more feasible to just go live on YouTube. So, bringing your audience from TikTok and Instagram is super easy compared to building your audience on YouTube. Because the TikTok audience, I don't understand, man, who are these people? Why are they here? These Pakistanis on TikTok, I don't understand why they are there. I mean, I am making this clip specifically to go on TikTok, and why,",
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    "text": "literally, a guy came there and... He was talking to me in a way that I had to tell him, \"Man, go watch dance videos, why did you come to this educated TikTok?\" I mean, why is it like this? What is this? It’s on both. Insta’s audience is a bit more mature, but on TikTok, there are mostly people from what you might call backward areas, and they are more focused on watching family content and focusing on entertainment-type content. In your opinion, what should be the priority of channels or platforms in Pakistan? I think the main priority in Pakistan is YouTube, but to reach that YouTube, you have to attach Instagram with it. If you want a bit of fast growth. Now, the second question: not everyone can teach, right? Not everyone can go live. For example, let me give you an example. A software agency, take your brother's",
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    "text": "example. He is a software agency owner, right? What should a software agency owner do for personal branding? Teach people, and their target audience is foreigners . Let me tell you something interesting here. Yes. I have a channel that reached 15,000 followers on Insta in a month and a half. And there isn't even one original video of mine on it. I trained an HeyGen avatar for that. I took 3 hours of my own audio. I took 3 hours of audio and fed it into ElevenLabs. And then I took my one or two-hour recording. I took that hour of recording and fed it into HeyGen. Right ? And now, all the content, even while I was in the US, was being posted in the background. On this channel as well as the other channel. Right? It is all AI-generated; I just had my scriptwriter. He would research and",
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    "text": "pull out the script. He would finalize the script. He would have me finalize it once. Otherwise, he would go and create the final video on HeyGen himself. After making the final video, the editor would edit it and post it. And literally, this channel of mine, the other one that has pure AI content, is performing better than my main Instagram where I have 40k followers. It's getting views like 200k, 150k, 60k , 25k, 3k. So that can also be a good thing if you don't want to show your face that much; you can train your HeyGen avatar or use other tools on the market, so train your avatar and just show up once a week, that can also be a good option. Man, this is such a huge debate that is going on in my community too. I am seeing multiple ones. It was just last",
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    "text": "night. People were literally fighting. Some were saying no. Some were saying there is a benefit to it. Right. You are giving a testament right now that my HeyGen channel is working. I have a very good friend, one Najam, in e-commerce news. He has been running it only with this. He is getting 1.5 million views and he has been running it for a year and a half. There is another guy in our community who actually promotes this thing. He came to this very studio. We... He did all the recording and stuff, and he even calls guests here, records them , and creates their avatars. People are making a good amount of money. People message foreigners, brothers, they are messaging all the founders, saying, \"Bro, we will handle your content production line and we will charge you $ 5,000, $ 3,000, $ 2,000 a month.\" People are making a",
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    "text": "good amount. But I have a question about this. This thing about AI, are the platforms favoring the things you create with AI? They are favoring it, there is no issue , it just shows a note below that it's AI. Yes, it picks it up itself. It picks it up, it picks it up itself. Okay, nice. They are favoring it, well, I have even done promotions for those channels through it. Do you think human plus AI is better, AI-only is better, or human-only is better? What I recommend is human plus AI. Hmm. Right, initially, if I start a new channel myself, I will upload my own videos at first. I'll build a bit of an audience and then switch to AI. Or even if I do it through AI, I will definitely keep my own touch. I will have a lot to say, but I don't",
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    "text": "have the time to create that short-form content. Right? On top of that, this is a non-monetized , non-commercial project with Sikh. So I say, it's fine, man. Then I just leave long voice notes in my community. But I am thinking if I make an avatar of myself And I plug it in And I have 100 founder mindset strategies and everything. Right? I don't always feel like creating content and doing it that way. So I'm thinking of doing it from there. But obviously, it will be in English. That's one thing. That's the only thing. My second point is, now here is a technical question. Should I upload human content and AI content? Is it better on one channel, or is it better if I do human content and for the AI one, I use my original B-rolls and an AI avatar? Your first attempt should be to make it so your",
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    "text": "content doesn't even reveal it's an avatar, and you should use your own B-rolls inside it. Record your own original B-rolls. Just go and record once. You will get 20-30 clips out of it. Although, now AI creates very good B-rolls too. Right? Right? You just have to generate the picture and then put it into the flow; Omni is working very well. Omni has just been released. Literally, with Omni, you can just sit there and everything, even your shirt changes. And the face, the face was normally a problem, that your face wouldn't stay the same. Right? Expressions would change. But in Omni, this problem isn't occurring. Oh, Omni. I don't know what that is. Is it like Hayden? Gemini, Gemini launched its own. Okay, that's fine, that's fine. So you can also create B-rolls through that; it's better than recording it yourself, it's a good option. But the English content you mentioned,",
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    "text": "like HeyGen or the AI avatars that are trending, they are getting millions of views. Is this only in English, or how can we do this for a Pakistani audience ? I believe so, I have tried it once or twice. I haven't posted it yet, I'll look into it, it has started generating in Urdu as well. It's possible. Yes. It started generating in Urdu, but it inserts some Hindi words because it's not as well-trained on Urdu. It is more trained in Hindi. Hmm. Right? So it ends up using some Hindi words. Interesting. So what is your framework? The content you create, you make it through HeyGen. You've made it. Do you know about PHV? Platform, Handles, and Volume, the thing Gary Vee talked about. Well, he says: That you should be on every platform. There should be multiple handles. And there should be a lot of volume. By",
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    "text": "multiple handles, I mean like Aaghaz AI . Along with another one. Right? Aaghaz Stories. Like that. Right? So these three handles, but on Instagram. Hmm. Do you think this is fine, or is it more beneficial to put more volume through a single handle? I think multiple is better because Iman Gadzhi, that's all he has done. He has 10 to 20 accounts running. Actually, even more than that. The thing is, each account has different popularity. Different accounts have different audiences reaching them. So I would recommend that if you can manage such volume of content, then create multiple channels. Every creator, every big creator, has three or four channels running. Even on YouTube, they have channels running. They have backup channels running. Correct, correct. 100%, Rajwani, Rajwani Hustle, Rajwani Store. Okay, now tell me what the cost is for this? I mean, how much does HeyGen cost on",
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    "text": "average? What does it cost you? People think HeyGen is costly, like it's very expensive. But the subscription I have for it...Because I am working at scale, right? Initially, I had their $ 29 subscription. Now I have the $ 1,000 subscription. That gets me through the month. You could say that I get around 60 to 80 reels out of it. From that. Nice. That would be like quite enough. If I post even two reels a day, that’s enough content generated through it. I even tried long-form content on Make First Million. And you could say only 10%of people were there. I created all AI content, long-form AI content. Uploaded a 10- minute video on YouTube. 10 to 15 percent of the audience were the ones who noticed, the majority of the audience said, \"Brother Badar, your English is very good.\" Brother, your English is very good. I",
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    "text": "was trying to say that my English is good. So the reason I didn't push it much is because my audience was built on Urdu. Hmm. Right? And people started commenting below, \"Hey, Brother Badar, tell us in Urdu; we understand better in Urdu.\" Hmm. Right? So then I thought, why not start a separate channel? Keep posting English AI content on that, and let the rest of the Urdu content continue here. How does your editing production work? Don't even ask, I've improved it. On my content side alone, you could say about 10 people are working. Right? I have separated the teams; for Aghaaz's team, I've provided two editors. Added a manager on top of them. Then there is a separate team for Make First Million. There are two editors. There is one technical manager on top, and along with that, I have hired two content strategists who I've attached to each",
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    "text": "channel; now you'll start getting comments or messages on your Instagram reels. \"Brother, give it to us; we'll handle everything for you.\" So that's how it's working out. Did you go to America? Yes. How was the experience? Of America. Nice, where had you been before this? Before this, let me tell you, I am the luckiest person. Maybe you can say that I hadn't been to any other country before this. My first visa was directly for America. What is your age? I have turned 25. Brother, you should get an award, a special award. I haven't been to any country. The first visa was straight to America, and to be honest, I didn't even push that hard for it; people spend years trying to get into America. So, they just went with the delegation, with Pasha, right? You know how some people are, they saw their first Mercedes, right? So they don't like the",
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    "text": "Mehran anymore. Now if you go to the UK or places like that...what is this? No, well, it didn't get that far, that people would start fighting. Actually, I don't think it's funny, I grew up in the UK, in London, all my life, but compared to America, the market culture , the business mindset, that vibe, that energy is different. What was your experience? Man? Two things that I have noticed. The two things I noticed the most, the difference between the Pakistani and Indian audience, and if you compare them, the first thing is that as soon as something new hits the market, they adopt it. Right? They don't resist. We keep resisting. Here, we keep thinking, we'll do it today, we'll do it tomorrow . By adapting to that, by adapting to AI, they are building startups. Some are worth 100 million, some 200 million , they are doing something or the other",
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    "text": ". Things come to us only when they reach the end or are fully saturated. Take the same example. Amazon, Amazon, Amazon started way back in 2017. Right? That's when those who were there initially made the most money. Now, by the time it came to us, it arrived when there were already many huge players in the market. We... And the second biggest thing I noticed, which is a difference between us and America, is that over there, the culture is...while here, if you ask someone for advice, first of all, they won't tell you. Second thing is, they might give you the wrong advice. Here we think that if we tell them, they might jinx it. Right? Like, a cousin might hear it and get ahead of us. We don't give advice to anyone. We don't even give advice to our own relatives in the right way, telling them, \"Hey, this is the",
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    "text": "direction you should move in.\" Regardless of how much money we ourselves might be making. The thing is , the people there are very helpful, or at least the helpful people I met. You ask them one thing. Literally, they will give you a complete roadmap, a complete framework. They even give you their network. They connect you, saying , \"Hey, this person is in my connections, I'll connect you with them .\" Now, I went there. I was at an event there, Startup Grind. Right? I was sitting there and there was a white guy . He had also come to create content. Right? When he saw me creating content, he came over to me. I randomly asked him, \"Look, I really want to visit Y Combinator now.\" Right? I told him that if there is anyone in Google or YC, any random person. They don't know me, but",
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    "text": "I need to go there. Does anyone know you? So he said, \"My cousin works at Google.\"\"I can connect you with him.\" He messaged him right there in front of me saying, \"My friend wants a tour of Google.\"\"He wants to see Google.\" So he sent the message and shared the number with me. Right? \"Ours\" or rather, they go out of their way to help you out. If one of our Desi people is at Google, they won't even let you catch a hint. They will post their own photos every day. Right? That is a fact. Yeah, these two major things I felt that In our community, many people say, \" Saad brother, you talk about America way too much.\" I often tell them that perhaps you haven't traveled as much as I have. Right. I haven't made as many trips to Islamabad. I haven't been to Gujrat as",
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    "text": "much as I have wandered around on airplanes. But the energy of America really hit me. Um. When I went the first time, its energy hit me, like it’s just different. Although I had an office in the UK and did business there too. My in-laws are in Finland. I go there easily, Eastern Europe and all; we already consider Dubai to be our third Sialkot. Right? The weather everywhere is very good. The time you went to San Francisco, the weather is very good. Like when I went in October, it was very good then too. It was very busy. After that, it gets cold there, um. And from your blogs and vlogs, it felt like you are a very convenient traveler and you made some fun content of the Bay Area and all that. Sir, when I reached there first, I arrived alone. Oh, so with a group?",
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    "text": "I was supposed to go with my brother. My brother's ticket was booked, but his passport hadn't arrived. So, the plan was being made on whether I should go or not. Then I thought, let's just go. So, I went alone, and the flight was a full 33 hours long, and it was my first time experiencing all of this. From where? Which flight did you take? I went from here. Riyadh, and then onward from Riyadh. Then I arrived. Why, why did you go to Riyadh? It was available for cheaper. Man. You should have taken Qatar, right ? I mean, like, I haven't been to Qatar. But in business class, Qatar Airways offers Starlink internet. After I looked into that, I said, \"Okay, it’s expensive, but it’s good.\" Oh man, that internet helped me survive; otherwise, I don’t take such long flights, I usually take breaks, you know?",
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    "text": "You could say that when I arrived there , it was an amazing journey. I had booked the hotel beforehand, my brother had booked it, and taxis were super, super expensive. Yes, they are very expensive. You could say that I......always had. I spent $ 1,000 just on taxis. That's how it is. Right. Each trip was costing $ 80 to $ 100. Right? Like, super, super expensive. I went there. Then I didn't have a charger. I went there taking the Pakistani plug from here. The plug there was different. Then my phone died . This is everyone's story. When you go for the first time, now like you are going to Europe. Your charger won't work there. What a joke this is. That's why we keep those multi-travel adapters . I bought one there, I bought it from there. Sometimes people really enjoy traveling with me. The way I pack things, I keep",
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    "text": "everything, including hooks, because if I'm carrying multiple bags, I can attach them with the hooks. Umbrellas and such, everything of mine, I have my raincoat, my different boots. Do you understand? I travel like I’m battle-field ready. And then, ever since I had kids, their stuff came along, like strollers and all. That’s when my life...now they’ve grown up and are out of the stroller, but when you have a stroller, what you call a pram, that was a lot of fun. I even installed hooks on that. I used to attach coffee mugs and all those accessories to it. I’ve been self-managed and organized from the beginning because I saw that all these systems and processes are in place here. Everything is organized. So , all of this was there from the start. Yes. I think, no, I was in randomness too. That's how people are in their",
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    "text": "teenage years. But I believe that one of my core skills is being very organized. And because of being organized, whatever you see of mine, you see with Saad, I'm not earning money from it, I'm just doing it, it's my passion project, understand. And I am doing it, so you've seen its packaging, you've seen all its things, you've seen its system, you are seeing all its marketing. Because I do it completely, I do it, I make sure things go properly organized and then I build a system on top of it, I train people with the system and then I delegate everything. Sir, I am going to copy everything. Why copy? Learn from me. You watch my six podcasts. You will understand correctly. Let's do it. Join the community. Ask anyone there. Do you understand? This thing here is huge. There's a major difference. I believe. So I wanted to work on systems. I have",
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    "text": "done a little bit. Like, but the way Saad Bhai has organized it, it's literally like it feels as if everything is running on automation. It is like that. Okay, let's move towards the end. Aagaz AI. Now, overall, if a person joins it. What do they learn from it? What is it? What marketing are you doing for it? How do you see it in the future? Man, the purpose behind Aagaz is not to teach AI tools. Hmm. I don't teach AI tools in my institute. I don't just focus on that. The main focus is to provide a founder's mindset . As I mentioned, from the very first lecture, I start their personal branding. Right? Whatever you are learning, whatever existing knowledge you have, go and start posting. Build your profiles so that you get inbound leads. Build your face value because in the coming market, in the future, face",
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    "text": "value is everything. Hmm. That's where we start. Then we move towards founder habits, I make them read books. One book I recommend to everyone is Alex Hormozi's, that set of three, his Offer, Lead, and Money model . I teach this to everyone. You have to read these three books. If you are not reading these three books, then consider that you are not even a student of Aagaz. And another thing I focus on is articles; read these articles and news, and build a habit of reading blog posts . And the second thing is, whatever industry you're working in, let's say I work in AI, there are people far more experienced than me in the market. Right? There are sharks out there, experts out there. Go and follow them. Whatever you can learn from me, learn it. Whatever you can learn from them, learn that too. So, for instance, in",
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    "text": "SEO, follow Neil Patel and all the other gurus in that space. The thing is , I have created an ecosystem. This isn't just a simple program. You don't just come, learn a tool. And after learning the tool, say, \"Great, I'm making money now.\" Hmm. It’s a mindset, it's an ecosystem that you go through. By the end of three months, you’ve decided which niche you want to move into. And throughout this process, I focus on one thing. Focus. Oh, interesting. Right? Stick to one thing, brother. You have to decide on one thing. It shouldn't be that you want to do automation as well. You want to be a content creator as well. You want to offer those services too. You have to decide on one thing. Either offer automation, and in what field will you offer it? Will you provide automation for E-com? Will you provide",
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    "text": "automation for healthcare? Niche down and move forward. Hmm. Right? And you have to move forward with focus. That's what we teach in it. It covers agent automation, coding, and everything else, or if it's the fundamentals, those are covered too. And at last, we have a very detailed module on selling. How are you going to sell it? How will you build a LinkedIn profile? How will you do outreach on LinkedIn? Right? What kind of marketing tactics can you use? How can you generate leads through a personal brand ? How can you initially set up your system by running ads? Or initially, I even push people that when you're starting out and have no clients. Go physically. Pakistani clients won't pay much. They will pay less. But at least do the work once. Enjoy the process of it. Get to know how things actually work in the",
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    "text": "real world. Let's suppose you want to build automation for an e-com store, then go to the e-com store owners. Go to them, visit their office. Meet them. Take their time. In reality, we just get stuck on the thought that people won't give us their time. Literally, people are helpful. Just try asking them once. Right? Like I asked Saad bhai that Saad bhai, I want to build systems. And Saad bhai is helping me out completely. Even going forward, he is helping me out. He just told me. I said, this is what a system is. He has explained everything to me. So, people do help out. We just have to step out. So that's how we are building a founder. True, that's like a whole process. Actually, from your marketing and everything, I felt like you were only teaching AI. Interesting, you shifted the entire mindset. How many students",
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    "text": "do you have right now? Right now, if you ask, we have more than 10,000 students. 10,000. In our overall [programs]. But if we talk about Aagaz's main program only, we are around 500 students. 500 students. What is your average fee for this? People will start doing calculations. No, no, I have to do them too. That's why I'm asking. Our normal average fee is 50,000. People are paying 50,000? Yeah. Why? Because people know the value. No, that... They are not our students. You might think, people think that students come here. 70%of our audience is corporate. Those who are doing jobs, those who are moved into the industry. Someone is sitting in the UAE, doing marketing, someone is in the US. Literally, that's the kind of audience. And I'll tell you one more major fact. Okay? Our 80%of the audience is 30 plus. Wow, very nice. We have people from 30 to 50 or 55",
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    "text": "years old. Meaning those who have made money. Those who have achieved something or the other. Who know the market is moving, the market is here to replace you, evolve. They want to evolve. Yes, InshaAllah. Then the remaining 30%are students, and then housewives also come in that. So, that is the category of the rest. I have recommended Aagaz AI to many people, \"Hey, make me a coupon.\" I will make it. We are taking an initiative for the community to maintain respect and dignity, but the thing is, I recommended it to many people. Early in our conversation, I realized that whenever someone asked, \"Saad bhai, is there any AI training in your company?\" I asked, \"Why wouldn't there be AI training in my company?\" My company has people who are doing the work. We I said, \"Okay, here's one, do this,\" and I would just send them the website.",
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    "text": "So, this is a really great thing. It’s a good insight that you can send many of these to corporates. A lot of companies come to me. They are CEOs, friends of mine with teams of 300 to 400 people, and they are in non-traditional marketing. They say, \" Saad bhai, we also want to do something in AI,\" so it's a good idea that can be connected to them. I would like to add one more thing. Okay, but besides AI, you are also suggesting founder-related things, so how do corporate people adjust to that? How do corporate people adjust? I think I mean, you're telling a corporate employee to read three books. They would say, \"Man, I'm already working a job, what are you saying?\" The biggest problem we face is this; people say, \"We don't have time.\" Right , we can't find the time, so I push",
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    "text": "them by saying, \"Look, no matter how busy you are, Saad bhai, even if you are working a job, you still have time. \" If you have a night shift, you still have time in the morning. You just need to make the time; you have to have the hunger. If you have that hunger, you will find the time; you can do it while you're traveling, like when you're on a bus or in a car. When you're on a plane, read a book for 15 minutes, just 15 minutes before sleeping, read for 15 minutes, or read while having breakfast. Small, consistent things actually work. I feel that people treat book reading as something very fancy or luxurious, like, \"You know, I'm reading a book.\" I mean, if you go to the London Underground, everyone has a book in their hand. Some of those books, you can't even read the titles.",
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    "text": "You know what I mean? The idea is that it is your What you call a vibe of yours. Just like I am an avid reader. I used to read blogs before. Right? Then I read books and then I listened to podcasts, I’ve read a lot of non-fiction books. I’ve read almost all of them from that time. I mean, I am such an avid reader. Which is your favorite podcast? I have many. Which category are you asking about? In startup business. In startup business, Diary of a CEO is the best because the perspectives he brings out, he has moved beyond just startups now. Now, overall, you’ll see it has a bit of synchronicity with that too. Yeah. One is My First Million, which is yours . What is the name of yours? Make First Million. Make First Million, the My First Million one. I took inspiration from that when I",
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    "text": "reached here; that is why I mentioned it. So you can see how much I know about Waqas. No, basically my...and the funny thing is, I have a goldfish memory. A goldfish memory means that I do not keep things in my mind, my brain is just like that. So I often forget, man, what did I eat at that time? It’s not like that, but I do struggle with it, so I use Notion a lot, I keep everything in Notion. I have 450 podcasts stored in Notion, the ones I watch, I just copy and save them there. Then I import them via CSV, creating a bookmark file for my Chrome browser. In Chrome browser. Then I right-click. I create folders in it. I right-click. I keep five to ten items in a folder. I right-click. I open them. Click, click, click, click, and their channels open up. I scroll",
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    "text": "through them. It’s a cool thing. Okay . Now I was thinking of sitting down one day and writing a script. And pick from RSS feeds related to my field and then see, based on my taste, I’ll give it keywords. Like, I’m interested in this nowadays, and it should filter out who published on this topic today. Now AI is here. Now everything is possible. Yes, but there is also a bit of laziness, it’s possible now, but when to do it is another thing. Anyway, good. So how do you see the overall future of your company? One thing is that which I am super, super clear about. Hmm. First, Aaghaz. Hmm. I want to make Aaghaz the biggest startup institute in Asia. And then I have to move towards the accelerator side. We have to create this kind of ecosystem in Pakistan. AI, where everyone is building some AI product.",
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    "text": "Someone providing AI services. One thing is that. The second thing is SaaS . SaaS is for sure for us. 100%, now I am focusing on it that I must run it. Now I've even visited the US. And I am planning to go there for six to eight months. Stay there. Not six to eight, six months for you. Since you have a B1/B2 visa, staying for eight is cancelled. Actually, I think five months is a more feasible thing. Take two shifts of three months each. By the way, a thought was coming to my mind that I should do a Master's. Yes, that's also a good idea. True, you get great experience, I mean the connections you make, and campus connections are always better. So, it is that SaaS needs to be run and there. People. Which skills should one learn to enter into AI? I always say AI is not a skill-type",
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    "text": "thing. Look at the field you are working in and see where I am applying it, so what am I doing? You are working in marketing. Let's suppose we take an example, you are running ads. Right? Now, inside ads, you can connect your entire ad portal with the cloud. The cloud will do all the R&D for it. Which ad is running, which ad is performing well, which one is performing poorly. Even the cloud now creates ad creatives and designs. I have built a portal of my own. Right? And it is connected with the cloud. And through that, I see what my ads are doing and what they are not. Even now, you can do programmatic SEO in the SEO field, and we did it for my startup, Flower Bouquet. Right, I started in gifts and decor a year and a half ago, so if you search \"",
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    "text": "gift shop in DHA Raya\" or \"gift shop and flower shop,\" it shows up. Flower delivery, it shows up on everything, we did that purely through AI-driven programmatic SEO. And what could be a practical scenario? It depends on what. That also works in financial and revenue generation. It’s like, okay, I have built my image. I have done this . That is one thing, but revenue-generating AI skills, which have an impact on revenue generation. Where more money comes in. What could that be? It depends, right? It really depends on the field. Now, from SEO, I literally get 1 to 2 million in business just from Hmm. the SEO work I've done; that comes to me organically. Hmm. Right? Similarly, it depends on what field you are working in. Let's suppose you are a designer. You are a thumbnail designer. Hmm. Right? Before, it used to be—if you",
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    "text": "know MrBeast—he creates 20 thumbnails and then tests them out. Earlier, you would have needed a team of four people , and it would take time saying, \"The thumbnail is being made, the thumbnail is being made.\" Now, if you go to my channel, all the thumbnails are made through AI. Right? Now it's just one person of mine who is making thumbnails for both, or all three, of my channels. So, if you are a designer, look at your field and think, \"What can I use?\" Your time is being saved. When your time is saved, obviously you are also making more money. When you are doing AI-oriented work, you are producing better results. If you already have a grip on design and you are using AI alongside it, you can even charge higher. If you talk about the software field, engineers have been the most impacted by AI. But if we look at it",
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    "text": "from the other side, the demand for engineers has increased, and their prices have also gone up. Especially those who are doing engineering using AI. Now the client is saying, \"I need the product ready within a month, brother.\" Right? If an AI engineer is getting it ready, the client who was paying them $ 3,000 before, is now paying them $ 4,000 or $ 5,000. So, there has been a revenue impact with AI as well. Right? The problem is with those who are not using it. Just look at your field; if you are in HR, your job is to review CVs. What can you do related to that? Use AI for that. Use Claude for that. Build Claude projects. I have scraped Alex Hormozi's entire channel and put it in there. I've created a project in Claude. The thing is, when I need to do scripting or take any advice",
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    "text": "related to marketing, I use that entire Alex Hormozi data. You have definitely adopted a persona for it. The whole persona. If not 100%, I get good advice at least 50%of the time, like, \"Hey, this is good marketing, run the campaign like this, or do it this way.\" That’s the kind of stuff I think about—things you can implement to save time and make money, but you have to figure out which field you’re in. Since we’re giving advice, let me add one in; since you gave such great ones, I have this old email set up where I’ve added every relevant person. Right? I’ve told it that I am its ICP. It keeps sending me emails. These emails have been going on for years. I’ve labeled those emails. And after labeling them, I’ve exported them. You can go into G-Suite, there’s an export option. It exports everything for you. It creates some",
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    "text": "file format. I’ve uploaded that to Claude. Right? It does it every quarter. After uploading to Claude, I tell it this. Tell me Jordan Platten’s email style. Tell me the sequence. Tell me the pattern for which subject lines work best. What is the most common pattern among the 70+ email newsletters I’ve subscribed to? On which dates does which pattern appear? Based on that massive data, I build my email campaigns. Pretty good, pretty good. Anyway, thank you so very much. This hustle story, this hustle talk we had today, that is amazing. And we got to learn so many things from you. You are doing some great work. Especially, I wish that your institute becomes the biggest in Southeast Asia. And you are passionate about your channel, personal branding, and everything. So, More prayers for you. You are one of the star players and our AI boy, right? And we see you like that,",
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    "text": "Insha'Allah. If you guys have also enjoyed and followed our conversation this far, firstly, you are a true hustler to realize this, and secondly, definitely share it with those you think are part of this hustle journey. Take care of yourself, subscribe. Thank you so much. If you have watched this podcast this far, in my eyes, you are a true hustler. You want to grow your agency business, tech business, or IT business. You want to scale it. I want to solve all those unanswered questions for you that no one has ever addressed before. Beyond these conversations and other podcast discussions, I share many frameworks within my school community. The purpose of that school community, created at your request, is for me to share information I cannot share on YouTube or here. Besides this, I would request that you subscribe to this channel so you can keep receiving",
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    "text": "updates. Follow me on Facebook and Instagram, join the school community, and come have a conversation with me there. See you in the next podcast.",
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    "text": "रेवेन्यू पिछले साल हमने माशा्लाह 4 मिलियन डॉलर 4 मिलियन डॉलर इस साल हमारा इंशाल्लाह पांच पांच हो जाएंगे अभी से जो हमारा रेवेन्यू चल रहा है अल्हम्दुलिल्लाह और इस टाइम आपके पास कितना हेड काउंट है 350 और कितने ऑफिसिसेस हैं आपके जीरो यावर सिद्दीकी एक विज़नरी एंटरप्रेन्योर हैं जिन्होंने अपना करियर टेलीकॉम इंजीनियरिंग से शुरू किया और एरिक्सन जैसी ग्लोबल कंपनी में काम करने के बाद बिजनेस की तरफ आए। आज वह रैप स्टैक के सीएफओ हैं और साथ ही जेसीबर्गर्स, लेमन लॉजेस और डो विथ द फ्लो जैसे सक्सेसफुल वेंचर्स चला रहे हैं। इसके अलावा वो टाई इस्लामाबाद के प्रेसिडेंट भी हैं जहां वो नए एंटरप्रेन्यर्स को गाइड करते हैं। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि उन्होंने मल्टीपल बिज़नेसेस को कैसे बिल्ड और स्केल किया। यार ये पाकिस्तान का क्या मसला है। जब कहते हैं नौकरियां नहीं है और फिर जॉब दो तो बंदा ही नहीं मिलता। तो मैंने उस",
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    "text": "वक्त सजेस्ट किया कि मैंने कहा यार ये जो है ना मेरा नहीं ख्याल कि दिस इस गोइंग टू वर्क आउट। हमें ऑफिस में जाना ही नहीं चाहिए। हम सबको घर से काम करना है। अब बता हमारी इन्वेस्टमेंट कितनी थी इस बिज़नेस में? जो इनिशियल इन्वेस्टमेंट की है, कितनी हो गई? जीरो। अच्छा वो जो पैसे हम बचा रहे हैं ऑफिस वाले वो कहां जा रहे हैं? वो एम्प्लाइजस की सैलरी में जा रहे हैं। RST में मेल टू फीमेल पता है कितनी परसेंटेज है? फीमेल इज 60%। अच्छा हमारे यहां तो एक प्रोसेस है पूरा कि दो महीने आपने हमारी ट्रेनिंग एकेडमी में लगाने ही लगाने हैं। और उसके बाद ही आप जाएंगे क्लाइंट के। उससे पहले आप नहीं जा सकते। ये हमारे यहां ना बड़ा मुद्दा है। अनफॉर्चुनेटली कि हम शेयरिंग में नहीं ब्रीफ करते। मैं कहता हूं मैं यह ब्लूप्रिंट लेके स्टेप बाय स्टेप लिख के दूंगा ना फिर भी 90% लोग",
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    "text": "नहीं करेंगे। 23 साल में उसने बैचलर्स किया, 25 का हो गया, मास्टर्स कर लिया। उसके पास अभी तक एक्सपीरियंस ही नहीं है। जहां के गोरे का एक्सपीरियंस 10 साल का हो चुका है। सिर्फ काम कर रहे हैं। अभी वी हैव स्टार्टेड हायरिंग फ्रॉम अदर कंट्रीज। पाकिस्तान में मिल नहीं रहे थे लोग। मैंने अपना कंपैरिटर इंडिया में नहीं देखा। पाकिस्तान जो है ना वो डिजिटल मार्केटिंग की स्पेस में बहुत बेहतर आगे चल रहा है। आज आप रेपस्टक के 350 लोगों से पूछेंगे ना और उनसे पूछे। आप उनको चारप ऑप्शंस दें कि यार आपको बेस्ट चीज क्या लगती है रेपस्टक की? तो वो कहेंगे कल्चर। कोई जॉब किसी की कहीं नहीं जा रही है। अगर आपने उसको पवेट करना है तो आज एआई में पवेट कर जाए। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी में बहुत स्पेशल गेस्ट है। यह",
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    "text": "कोफाउंडर हैं रैपstक के। रैपstक जो है यह एक ह्यूमन ऑर्गमेंटेशन कंपनी है। पाकिस्तान से बैठ के यह रिसोर्सेज को ग्लोबली पोजीशन करवा रहे हैं। जॉब्स दिलवा रहे हैं मार्केटिंग कंपनीज़ में। तो मेरे साथ जो आज वन ऑफ द थ्री कोफाउंडर हैं मैं इनको कहता हूं मैजिक ब्रदर्स। तो वन ऑफ द थ्री कोफाउंडर्स जो तीनों भाई मैनेज कर रहे हैं ये सारा बिज़नेस। वो है यावर सिद्दीकी। यावर सद्दीकी जो है ही इज़ ही इज़ फ्रॉम द स्टार्ट वि दिस कंपनी। एंड ही इज़ आल्सो द प्रेसिडेंट ऑफ ठाई पाकिस्तान। और ये बाकी सारा इंट्रोडक्शन हम इनसे लेते हैं। आई विल जस्ट गिव यू अ ब्रीफ बैकग्राउंड ऑन रैपstक। द रैपstक इज द 67th फास्टेस्ट ग्रोइंग कंपनी इन यूएस इन द एचआर व्हिच इज अ बिग अचीवमेंट। तो बाकी हम डिटेल्स जाबर भाई से पूछते हैं। यार भाई सलाम वालेकुम। वालेकुम सलाम। कैसे हैं आप? ठीक-ठाक। थैंक यू। आपने टाइम निकाला। ये बड़ी ड्यू",
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    "text": "हमारी एक पडकास्ट थी क्योंकि वन ऑफ द हसलेस जिनको मैं जानता हूं। ट्रू हसलेस। नॉट जस्ट फ्रॉम द बिज़नेस पॉइंट ऑफ़ व्यू। बल्कि थोड़ा सा आपकी वो हम मैराथॉन और फिटनेस रिजीम पे भी आएंगे के फाउंडर्स माइंडसेट में। तो, हमें इंट्रोड्यूस कराएं लाइक, व्हाट इज रैप स्टैक? हाउ यू कम इंटू दिस हॉस्टल? यू यूज्ड टू वर्क इन इरिक्सन। एंड देन यू स्विच इन टू हॉस्पिटलिटी एंड देन यू ऑल थ्री यू नो, कम अप विथ द रैपक आईडिया कंप्लीटली डिफरेंट। सो, हाउ डस दिस ऑल स्टार्ट? क्या हुआ? अच्छा, स्टार्ट करता हूं शुरू से अर्ली डेज से। आई थिंक इस्लामाबाद बोर्न है। हम तीनों भाई और वहीं पे सारी स्ट्रगल स्टार्ट की है। एक मीडियम लेवल के लोग इस्लामाबाद में बैरियर कॉलेज एक है स्कूल उसमें पढ़ाई की। कोई खास पढ़ाई में भी कोई इतनी एक्स्ट्राऑर्डिनरी नहीं थे। तीनों भाई एक जैसे ही थे। अच्छा। और एक चीज और भी कॉमन है हम तीनों भाइयों",
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    "text": "में। वो ये है कि हम तीनों ने आईएसएस भी दिया। और तीनों रिजेक्ट हुए। तीनों रिजेक्ट हुए। तो तो स्ट्रगल इस तरह की की है स्टार्ट से ही और वही वैगन वगैरह में घूमना फिरना और सारी चीजें उसी तरह कोई इतने गिफ्टेड नहीं थे उस जमाने में लेकिन अच्छी एक बेस बनाई आई एम ग्लैड कि पेरेंट्स ने हम लोगों की परवरिश बहुत अच्छी की जिसकी वजह से जो फाइटर मोड था ना वो पहले एक्टिवेटेड रहा है हमेशा से तो बस वही इस्लामाबाद में बिंगिंग रही है उसके बाद यूनिवर्सिटी में टेलीकॉम इंजीनियरिंग की। कॉमसेट्स इस्लामाबाद से मैंने पढ़ाई की थी। उसके बाद जिस दिन हमारी फाइनल ईयर प्रोजेक्ट था उससे अगले दिन ना एक अनपेड इंटर्नशिप मिल गई एरिक्सन में। वालिद साहब के एक जानने वाले थे। उन्होंने किसी को फोन किया। उसने कहा ठीक है। बैठ जाओ आके इधर। इधर आके बैठ जाओ। तो वहां से जो है ना वो पेड इंटर्नशिप और",
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    "text": "फिर उसके बाद एरिक्सन में टेक्निकल साइट पे गया तीन साल। लेकिन ऑफ कोर्स वो हसलर तो थे ना तो कर तो सब कुछ लेते थे लेकिन जो मुझे अपनी फाउंडिंग मिली ना वहां पे जाके वो सेल्स में मिली और तीन साल बाद मैंने सेल्स में स्विच किया अच्छा नाइस और फिर आखिरी 9 साल मैंने सेल्स में किए एलेक्सन में जिसमें मैंने फिर ग्लोबल पोजीशनंस में भी काम किया और काफी अच्छा अचीव किया तो वहां से करते-करते और बड़ा एलेक्सन से मैंने एक्चुअली जॉब से मैं ने बहुत सीखा और मैं जो नए स्टार्टअप्स के आइडियाज लेकर आते हैं ना मैं उनसे सबसे पहले ये सवाल ये पूछता हूं कि यार जॉब की है पहले क्योंकि ये दो चार साल खैर मैंने तो 12 साल की है लेकिन दो चार साल 5 साल लगाना ना बहुत जरूरी है। उसमें आपके ना काफी आई थिंक उसमें आप फोकस्ड होना सीख जाते हैं।",
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    "text": "क्या कहते हैं? लोगों की सुनना आ जाती है। समझ आ जाती है। अडप्टेबिलिटी आ जाती है। आ जाती है। स्पेशली पाकिस्तान की मार्केट में जहां पे मैनेजर का बहुत रोल होता है। आपकी जिंदगी में तो और हमारा एक चौथा भाई भी है। उसने कभी जॉब नहीं की हुई। हम और उसके और हमारे ना आपस में काफी इस तरह मैं उसके माइंडसेट में और हमारे माइंडसेट में डिफरेंस देखता हूं। देखता हूं कि यार उसको ही शुड हैव एटलीस्ट डन अ कपल ऑफ इयर्स। तो वो करके और मतलब मैंने बहुत अच्छा और उधर भी बड़ी अच्छी पोजीशन पे काम करा था। जीसीसी बेस्ड थी। ज्यादातर जीसीसी के जितने भी टेंडर्स आते थे टेलको रिलेटेड उस पे काम करते थे। और फिर एट वन पॉइंट ऑफ़ टाइम कोई 30 32 लोग मेरे अंडर थे और उसमें मैं आई वास द यंगेस्ट अमंग। अच्छा नाइस। तो वो बड़ी अच्छी ग्रोथ थी वहां पे भी। तो",
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    "text": "और ट्रेवलिंग फाइव स्टार ट्रेवलिंग ये मल्टीीनेशनल का तो ये है ना ये जो एक ड्रीम जो आप जिसको कहते हैं ना ट्रेवलिंग हो रही है। टशन अधा मिले हैं। और इतनी सैलरी ना इतनी सैलरी वो भी दे रहे थे। वो भी वो भी किसी की नहीं थी। तो जब आपकी लाइफ आ रही है उस टाइम वो जिसको कहते हैं ना सेट हो गया मुंडा। फिर आपने कैसे एकदम स्विच कैसे आया? अच्छा हुआ यह है कि मेरा एक दोस्त है जो मेरा पार्टनर भी है रेस्टोरेंट बिनेस में यासिर जैसवाल तो वो मैं उसके घर हम जाते थे तो वो बर्गर्स वगैरह बना के खिलाते हैं तो मैंने कहा यार कोई किसी दिन ना रेस्टोरेंट खोलता है 2015 में अपना खोलने की कोशिश की एक जगह पे इस्लामाबाद में बैन लग गया घरों में वो घर में बना भी लिया पता चला बैन लग गया है फिर सारा कुछ उठा के एक स्टोर में",
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    "text": "डाल दिया फिर सो फिर 2016 के एंड में ना फिर से आया कि यार नहीं अब कोई जगह लेते हैं और बनाते हैं प्रॉपर हां प्रॉपर तो वो और मेरी काफी जो है ना मैं उस जमाने से एक्चुअली मैं जिस जब से सेल्स के रोल में आया था क्योंकि मैं जीसीसी पे फोकस था तो मैं रिमोटली ही काम करता था तो वो रिमोट वर्किंग हमारी तो तब से चल रही है 2010 से तो वो क्या कहते हैं मैंने फिर जाके उसके अंदर हमने वो रेस्टोरेंट खोला तो जब रेस्टोरेंट से आपको पता है जब अपने काम की अपने धंधे की जब आदत पड़ जाए और आपको हां और जब कैश उस तरह आ रहा हो ना तो फिर कोई आपको अच्छी नहीं लगती मतलब कोई तनख्वाह भी है मजे के हम तो बस वही हुआ और एक साल दोनों चीज़ साइमलटेनियसली की और उसके बाद जो है ना वो",
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    "text": "आपने जॉब को खैरबाद किया लीव लेते हैं लीव लिया और क्योंकि उसके बाद हमने दूसरी ब्रांच खोलनी थी और वो लाहौर में खोलनी थी हां तो उसके लिए जाया है तो उसके लिए आपकी ट्रेवलिंग बहुत ज्यादा थी फिर फोकस भी चाहिए था फिर मैंने कहा यार अब कर लें मेरे ख्याल से और अच्छी बात ये है क्योंकि मेरे वालिद साहब भी रियलस्टेट एजेंट थे तो उनको एटलीस्ट ये आईडिया था तो मैंने आईडिया फ्लोट किया तो उन्होंने नेगेट नहीं किया उन्होंने कहा ठीक है अगर समझ में आता है तो कर लो हालांकि वालदा तो कह रहे थे क्या कर रहे हो क्या होने वाला है ये क्या इतनी अच्छी जॉब छोड़ इतनी अच्छी जॉब छोड़ तो बहाल वो करके अल्हम्दुलिल्लाह जब किया तो फिर वो जैसीस ने एक लेवल पे काम करते थे हम डैडी थे जाके बस वो आपको पता है ना फिर बिनेस में भी",
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    "text": "कुछ चीजें होती है फिर एक्चुअली चीजें बहुत सारी की तो इसलिए जो है ना मुख्तलिफ से तो अभी भी जैसे इसकी तीन ब्रांचेस हैं लेकिन ये है कि हमने बहुत उसी में से कमाया उसी में बिज़नेस करना सीखा और बड़ी इंटरेस्टिंग स्टोरी है जब हम मैं गया कोई रमजान 200 19 के रमजान की बात है। तो रमजान से कोई एक हफ्ता पहले ना मैं नथियागरी गया। तो वहां पर जिस बंदे के घर ठहरा तो उसने कहा कि यार मैंने कहा यार मुझे भी कोई घर्षण दिलाओ। मैं ना एयरबी भी करना चाहता हूं। उसने कहा वैसे आप क्या करते हैं? मैंने कहा मैं तो रेस्टोरेंट है। तो कहता है इधर खोले ना रेस्टोरेंट। मैंने कहा कोई जगह है? उसने एक जगह दिखाई। तो वो बस ठीक थी। दूसरी जगह दिखाई तो वो जगह बड़ी समझ में आई। मैंने कहा यार ये करना है। उसी दिन वापस",
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    "text": "जा रहे थे इस्लामाबाद। तो वो कोई तकरीबन डेढ़ घंटे की ड्राइव है हमारी डेढ़ से 2 घंटे की नथिया से इस्लामाबाद रास्ते में ना बेगम से बात की ना कुछ बस दिमाग में सोचा कि अब यह ब्रांच कैसे खोलनी कैसे खोलनी है इस्लामाबाद पहुंचतेपहुंचते तक पैसे भी तैयार थे सब कुछ तैयार था सारा माइंड बना लिया सारा माइंड बना लिया मुझे याद है कि रमजान स्टार्ट हुए हैं रमजान में काम कराया है और पहली जो है ना उसको ईद के दूसरे दिन जो है वो बिल्कुल पेंडेमिक से बिल्कुल पेंडेमिक से पहले एक साल पहले तो उसके जो उसमें बड़े इंटरेस्टिंग एक चीज अल्लाह ताला ने हर चीज आपके लिए डिजाइन की होती है ना तो हमें तो पता नहीं होता हम क्या कर रहे हैं हम तो वैसे ही घूमने गए थे और वो तो हुआ ये कि उसके जब मैं लैंडल लॉर्ड के पास गया तो",
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    "text": "उसने कहा भाई ये तो ऊपर वाला तो रेस्टोरेंट वाला एरिया तो दे दूंगा लेकिन मुझे मैं पूरी बिल्डिंग दूंगा सिर्फ ये नहीं मिलेगा तो नीचे चार कमरे और थे हां तो वो मैंने अपने पार्टनर से डिस्कस किया मैंने कहा यार ये क्या करें फिर इसका तो उसने कहा देख लो यार वो तो जाता ही नहीं है ना उसको तो पहाड़ियों का शौक ही नहीं ठीक है तो उसने कहा तुमने करना है तुम देख लो जो भी करना है मैंने कहा अच्छा चलो चार का ना इनका एक छोटा सा गेस्ट हाउस बना के देखते हैं तो लेमन लॉजिस के नाम से हमने लेमन लॉजेस हां बनाया वो बनाया और जब अच्छा उधर होता यह है कि भाई सीजन ही है बस जाहिर है तीन महीने हैं लेकिन उसमें आप इतना कमा लेते हैं कि वो साल का साल का निकल जाता है तो वो जो है ना लेवन लॉजेस जब चार महीने",
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    "text": "का हिसाब किया और रेस्टोरेंट का हिसाब किया तो मैंने कहा यार ये तो बड़ा ही ये तो ज्यादा लुक क्रिएटिव बिज़नेस है इस तरह हम आ गए इसमें भी अब उसने अगर लैंड लॉर्ड ने वैसे दे दिया होता सिर्फ ऊपर रेस्टोरेंट तो हम कभी भी होटलिंग के बिज़नेस में ना आ जाते साथ में लेफ्ट में एक और बिल्डिंग थी वो रेंट पे ले ली फिर 11 कमरे उसमें से हो गए चार ही हो गए तो 15 कमरों का लेमन लॉजिस्ट अच्छा लेफ्ट पे वो बिल्डिंग थी राइट पे एक प्लॉट सेल हो रहा था हां वो प्लॉट दो दोस्तों के साथ मिलके वो उठाया उस पे माशा्लाह आज वो जो जसोरा 37 अब आपका जॉब बन गया तो वो उसप माशा्लाह कंस्ट्रक्ट हो गया तो ये अल्लाह ताला की मैं बता रहा हूं कि किस तरह अल्लाह ताला हां और आपको नहीं पता होता ये बिनेस के",
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    "text": "अंदर ना लोगों को आईडिया नहीं होता कि वो प्लान कुछ कर रहे होते हैं लेकिन वो प्लान की एक्सटेंशन निकल रही होती है तो वो तो है तो हमने उसमें कोई ओपोरर्चुनिटी छोड़ी नहीं तो वो लेकिन वो ये है कि वो चार साल लगे उसको बनाने में एंड इट वाज़ अ वैरी वैरी टफ टास्क मैंने ग्रे स्ट्रक्चर जो है वो पहले पांच छह फ्लोर मैंने बनवाए उसके बाद जो है वो रेपस्टक आ गया तो फिर मैंने अपने पार्टनर से कहा मैंने कहा यार ये तुम उठाओ मैं रेपस्टक आया कैसे एकदम ये तो बताएं ना बड़ी इंटरेस्टिंग स्टोरी लेकिन अब मेरा जो क्वेश्चन है एरिक्सन इतनी अच्छी जॉब आप कर रहे हैं इतनी वेल एस्टैब्लिश्ड मतलब देखते हैं ना यार पाकिस्तान में क्या क्राइटेरिया होता है बाहर की कंपनी मल्टी नेशनल सारे टशन सैलरी अच्छी वो आपने छोड़ी एंटरप्रेन्योरशिप में आए एंटरप्रेन्योरशिप में आए टोटली ऑोजिट",
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    "text": "मतलब वो भी नहीं कि आपने कोई एक्सटेंशन निकाली ये लोग कहते हैं ना कि यार मैंने सीखा है चलो अब मैं अपना इसी तरह का बिज़नेस किया टोटली ऑोजिट और टोटली डिफिकल्ट बड़ी मतलब मुश्किल मार्केट है मेरे ख्याल से जो एक सबसे मुश्किल काम है ना कोई भी वो है रेस्टोरेंट रेस्टोरेंट बहुत मुश्किल बहुत मुश्किल है 100% जितने मैंने किए हैं ना उसमें सबसे मुश्किल काम है एक तो वही ना सारे उसके चैलेंजेस ही डिफरेंट होते फिर आपने उसको छोड़ के फिर एक तीसरी डायमेंशन का बिनेस रैपस्टक अच्छा वो तीसरी डायमेंशन जो है ना वो आती है उसमें मेरे भाइयों का फिर रोना था हुआ ये कि जी हम तीनों भाई अपना-अपना अलग कर रहे थे अथर जो थे वो जेपी मॉ्गन चेस में बड़ी अच्छी जगह पे जॉब कर रहे थे अजर जो है ना ही वाज़ द वन हु वाज रनिंग अ डिजिटल",
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    "text": "मार्केटिंग मार्केटिंग एट अ वेरी नोमिनरेट कैल्गरी में कैलगरी बेस्ड कैलरी स्माल एंड मीडियम एंटरप्राइजेज वो रियलस्टेट को तब करती थी मेरे हां मेरे ख्याल से रियल स्टेट को करते थे और जो भी मिल जाता था जमाने में जो भी जनरल एजेंसी जनरलिस्ट एजेंसी थी तो वो उन्होंने एक बंदा हायर किया लाहौर से हम तो उन्होंने कहा यार मैंने ना एक बंदा हायर किया है और ये अथर को उन्होंने बताया कि यार मैंने बंदा हायर किया है और ये मेरे लिए तो बड़ा अच्छा काम कर रहा है। मुझे तो बड़े सस्ते पैसों में मिल गए लाहौर में और यार वो तो मैं तो उसको यूज़ तो अथर को आईडिया कि यार ये हम फिर और बिनेसेस को भी देते हैं। हम्म तो इन्होंने एज अ जनरल स्टार्ट किया। इन्होंने कोई मार्केटिंग में नहीं शुरू किया। इन्होंने कहा यार अच्छा कंपनी रजिस्टर करा ली। दोनों ने रजिस्टर करा ली।",
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    "text": "अच्छा उसके बाद आया बड़ा इंपॉर्टेंट रोल जो है वो उन दोनों ने करा ली और पेंडेमिक आ गया फौरन। ठीक है। तो उसमें ना अजर ने जॉर्ज नेल्सन का कोचिंग प्रोग्राम जो फिगर हां जो सेवन फिगर एजेंसी है वो ज्वाइन किया। उसमें उन्होंने कहा कि यार अब वहां पे जाके बात ही नीच की होती है कि भाई जो काम करना है नीच में करना है। जो काम करना है नीच में करना है। तो उसमें जॉर्ज को जाके जब ये आईडिया बताया ना कि यार मेरा ये भी आईडिया है। तो उसने कहा यार तो डिजिटल मार्केटिंग में करो। सिर्फ डिजिटल एजेंसीज के साथ करो और इस नीच में काम करो। तो वो फिर इनको समझ में आई। उन्होंने कहा जी चलो ठीक है। तो उसने कहा जी पहले दो बंदे मुझे दे दो। हम तो उन्होंने कहा अच्छा अच्छा दो बंदे जब उन्होंने दो बंदे मांगे ना तब अजर की कॉल",
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    "text": "मुझे आई। मेरे ख्याल से दो-तीन दिन उन्होंने ढूंढे बंदे मिले नहीं। तो फिर कॉल मुझे आई। पाकिस्तान तो आप बैठे हैं। पाकिस्तान तो हम बैठे थे। तो अच्छा मैंने अपनी जैसीज़ के लिए और लेमोलॉजिस्ट के लिए ना एक छोटी सी एजेंसी बनाई हुई थी। ठीक है? हायरिंग। क्योंकि मेरा जो पार्टनर था उसकी मार्केटिंग का बैकग्राउंड था। लेकिन बहुत छोटी सी के चार पांच लोग थे और वो हमारा ही काम देखते थे बस तो मैंने कहा अच्छा तो कॉल आई कि यार मैं अपनी वाइफ के घर बारबीक्यू पे बैठा हुआ था तो कॉल आई के यार ये पाकिस्तान का क्या मसला है जब कह कहते हैं नौकरियां नहीं है और फिर जॉब दो तो बंदा ही नहीं मिलता बंदा नहीं मिलता तो मुझे ना कल मैंने एक बंदे को दो बंदों ने कमेंट किए हुए हैं तो मुझे बंदा ढूंढ के दो मैंने कहा अच्छा मैंने कहा यार",
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    "text": "मैंने मैंने बेटा खाने के लिए मैंने कहा अच्छा खा लेता हूं मैंने कहा मुझे क्या पता भाई मैं कहां से लाऊं एकदम से फौरन तो वो बस ये सारे मैं आपको बता रहा हूं ना कि अल्लाह ताला का मामला कैसे चल रहा होता है जो हमारा एम्प्लई नंबर वन था वो मेरे साथ एक मेरी वाइफ का कजिन बैठा हुआ था मैंने कहा हां भाई क्या कर रहे हो आजकल कहते यार भाई कुछ भी नहीं रात को गेमिंग करता हूं और सुबह जो है ना वो अपनी ऑनलाइन क्लासेस लेता हूं और फिर इधर आ जाता हूं तो बस फिर नहीं बस ये ऑनलाइन क्लासेस और गेमिंग घर से बैठ के कर रहा हूं सारा कुछ मैंने अच्छा तो मैंने कहा जॉब करनी है वो पेंडेमिक का टाइम था पेंडेमिक का टाइम मैंने कहा मैंने कहा जॉब करनी है तो कहता है बिल्कुल करनी है वालिद साहब अभी-अभी",
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    "text": "सऊदिया से फारग हो गए अब घर में कोई इनकम ही नहीं है तो प्लीज मैंने कहा ₹80 मिलेंगे तो जो है ना अपना रिसीवी बना के दो अच्छा उसके साथ ही उसकी बहन भी बैठी हुई थी उसने कहा अर मैंने तो कर भी ली है डिग्री तो मैं मुझे भी मैंने कहा तुम भी बना लो अपनी वो दोनों दोनों आपने उसी टाइम उधर भेजी सी अदर भाई को अच्छा अधर भाई को भी बेचारे को क्या पता था उस उन्होंने उसको जॉर्ज के आगे रखा उन्होंने कहा भाई दोनों मुझे दे दो अच्छा नाइस दोनों दोनों बंदे रख लिए। नाइस। अच्छा हुआ ये उसके बाद से क्या हुआ कि भाई वो तो अब जॉर्ज की एक से थी और जॉर्ज के उस जमाने में अच्छा इतना बड़ा ग्रुप नहीं था। नहीं उस टाइम बड़ा नहीं था। उस टाइम पे मेरे ख्याल से शायद होंगे 30 30 थे।",
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    "text": "लेकिन 30 लोगों में उसी टाइम ज्वाइन किया। अच्छा हां आपने बड़े पुराने अदर वे आपको मेंशन करते हैं कि जो पहला बंदा मिला था मुझे पाकिस्तानी वो मैं या मैंने उनको तो क्या कहते हैं? उन्होंने उसने हायर कर लिया दोनों को। तो दोनों भाई तो बड़े इम्रेस मुझसे कि यार ये बंदा है भाई। ये ऑन ग्राउंड चाहिए बंदा। हम मैं लेकिन उस वक्त ना मैं वोरा का होटल भी बना रहा था भी कर रहा था लेमन भी चल रहा था तो मैं तो बहुत ही मैंने कहा भाई चक्कर ही नहीं है मैंने कहा भाई कोई सीन ही नहीं है मेरे पास तो बिल्कुल टाइम नहीं है नहीं नहीं नहीं तुम आओ साथ और ये और वो इस तरह कर लेते हैं 10% ये कर लें वो कर लें इस तरह करके ना तुम ऑन ग्राउंड मैंने फिर इनको टरखाने के लिए ना मैंने कहा मैंने",
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    "text": "कहा भाई अगर दो दिन बाद मैंने कहा भाई अगर 33 33 करना है ना तो फिर समझ आती है बात फिर मैं आ जाऊंगा वरना जो है ना कोई सीन नहीं है वो एक दिन बाद उनका फोन आया कि भाई हां ठीक ठीक है। चलो आ जाओ। अच्छा हमने कहा ये तो अब करना पड़ेगा। मैंने कहा ये तो अब करना पड़ेगा। फिर मैंने कहा चलो अब अपना दिमाग यूज़ करते हैं क्या करना है। तो पहले दिन ही ना फिर मैंने एक मैसेज बनाया और उन्होंने कहा जी अच्छा हुआ ये कि उस दौरान जॉर्ज ने अपने ग्रुप में बताया तो एक ही हफ्ते में आठ लोगों की रिक्वायरमेंट्स आ गई। हां तो सारी एजेंसीज को उस टाइम रिसोर्स तो चाहिए। पीक पेंडेमिक टाइम था। और आप उस वक्त तो हम दे रहे थे 6 7 8 ठीक है। तो बहुत ही कम बहुत ही अचीव में मिला",
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    "text": "था। उन्होंने कहा चलो कोई करके देख लेते हैं क्या होता है। सही है। हमें भी नहीं पता था क्या करना है। क्या करना है। तो वो करके हमने जो है मैंने कहा अच्छा मैंने कहा अब करते हैं फिर। तो एक और मेरी वाइफ का एक और कजिन था तो उसको मैंने ना वो उस वो भी इस तरह पेंडेमिक चल रहा था। तो उसको हमने मेरे छोटे भाई ने ना अपने डोनट्स का एक बिज़नेस स्टार्ट किया था डो वि द फ्लो के नाम से। साबाद में अभी भी है। अभी भी चल रहा है। अल्हम्दुलिल्लाह। तो वो उसके एक काउंटर पे खड़ा हुआ था। जिस तरह सुपर स्टोर्स में डोनट का काउंटर लगा। हां। तो वो केस पे खड़ा हुआ था। तो मैंने कहा उसको मैंने फोन किया। मैंने कहा तुम्हारे पास लैपटॉप है। उसने कहा है। मैंने कहा लेके आ जाओ। मैं तुम्हारी जगह एक और बंदा भेज रहा हूं।",
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    "text": "अच्छा उसको बिठाया साथ उसको एक मैसेज बना के दिया WhatsApp पे और नास्ट की एक वेबसाइट है जिसमें एलुमिनाई के एलुमिनाई का डेटाबेस है। नंबर के रे्यूुमेज़ पड़े होते हैं। हर यूनिवर्सिटी का जैसे होता है। हां। तो रे्यूेज़ पिछले मैंने कहा इनके बिज़नेस स्कूल वालों के ना दो मुझे भी नहीं पता था कि कौन सा बंदा चाहिए क्या? लेकिन मुझे पता है मार्केटिंग का बंदा चाहिए तो बिज़नेस स्कूल से मिलेगा। तो वहां से मैंने उसको कहा मैंने कहा यार ये मैसेज है इस इन सबके फोन पे WhatsApp करो कि ये तीन जॉब्स हैं जॉब रोल तो हम सेल्स का एक बंदा दे रहे थे डिजिटल मार्केटिंग ग्राफिक डिजाइनिक टोटल यही था और अकाउंट मैनेजर तो मैंने कहा अगर कोई ये जॉब रोल्स हैं अगर अप्लाई करना है तो आप जो है ना टेक्स्ट करें नहीं एक मिनट का अपना वॉइस नोट अपने बारे में बताएं क्योंकि अंग्रेजी भी चेक करनी",
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    "text": "अंग्रेजी भी है असल में तो चीज इंग्लिश चेक करनी है ना मेन तो वहां पे प्रॉब्लम ये है कि आपने कितना आप उस सिस्टम के अंदर जेल हो सकता है तो वो बड़ा है तो वो रेसा की पहले दिन से वो रिक्वायरमेंट है जो एक रिक्वायरमेंट है हां कि कम्युनिकेशन बड़ी उसने कहा ठीक है उसने शाम तक ना उसने कोई 30 से 35 लोगों के वॉइस नोट्स जमा कर लिए बाय तो इस तरह 30 रे्यूे आ गए आपके पास और ये हो गया बल्कि मुझे याद है उसके एक हफ्ते बाद मुझे नस्ट से कॉल भी आ गए कि जी कौन है आप लोग और क्या कर रहे हैं क्या सों का मैसेज हां ये कहां से आपके और आपके पास कहां से आए डाटा और ये मैंने कहा भ आपकी ऑनलाइन वेबसाइट पे पड़ा रखा तो खैर वो उनको फिर बताया तो इस तरह जो है",
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    "text": "ना वो फिर उन्होंने कहा कोई स्कैम वाले कोई कॉलें आती है ना ये कौन कर रहा है क्योंकि उस टाइम तो लोगों को आईडिया ही नहीं था ना नहीं और सबको आधो आधे से ज्यादा को स्कैम ही लगता था और जॉब भी ऐसी कि रिमोट घर बैठ के और ग्लोबल कंपनी के साथ तो ये तो कोई स्कैम अच्छा ये भी ना उस वक्त डिसाइड नहीं हुआ था तो जब वो पहले दो हमने हायर किए ना तो जैसे ही इसका एक ऑफिस भी था जब बैक ऑफिस नहीं होता रेस्टोरेंट का उधर ही ना मैंने दो कुर्सियां लगाई मैंने कहा भाई इधर आके बैठ जाओ अच्छा वो लेकिन हमने जब उसी वक्त लगाया ना तो मैंने कहा यार एक जो वो वो जाहिर है वो एक लड़की भी आ रही है और एक लड़का भी तो वो रात के टाइम बड़ा मुश्किल था क्योंकि ऑफ कोर्स आपने यूएस टाइम्स पे काम",
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    "text": "करना है। तो मैंने उस वक्त सजेस्ट किया कि मैंने कहा यार ये जो है ना मेरा नहीं ख्याल कि दिस इस गोइंग टू वर्क आउट हमें ऑफिस में जाना ही नहीं चाहिए। हम सबको घर से काम कराएं। तो वो उस वक्त कह नहीं नहीं अच्छा पहले तीन महीने फिर एक आया कि जी अच्छा तीन महीने तो बिठाओ ना फिर उसके बाद देखेंगे। ये करते हैं। मैंने कहा भाई मुझे नहीं लग रहा कि ये दिस इस गोइंग टू वर्क आउट बिकॉज़ जब आप बताते हैं ना कि रात की नौकरी है तो खवातीन तो चली गई बाहर वो तो साइड पे फिर अब आपका कोई चांस नहीं है। बहुत ही रेयर बेचारी जो बहुत ही रेयर बहुत ही रेयर होंगी जिनके लिए वो करना आसान हो। तो वो मैंने कहा यार ये तो फिर बड़ा मुश्किल है। रिसोर्स आपका आपका ये आपकी पाकिस्तान की आधी पॉपुलेशन तो गई बाहर कि ये तो अब आप नहीं है ऑप्शन",
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    "text": "ही नहीं है। खैर उसमें बना लिया दोनों भाइयों को। फिर उसके बाद एक और भी चीज थी कि हमने ये रखा हुआ था कि भ लैपटॉप्स हम सबको दे रहे थे। वो भी हमने महीने रैपstक के रिमोट वाली जो फर्स्ट अप्रोच है वो आपने शुरू किया है। हां वो उसका मैं पूरा 100% और ये मैं बता रहा हूं के ये पूरा क्रेडिट जो है ये मुझे जाता है। उसके बाद जो ये मैं मैं आपको बता रहा हूं कि कैसे मैंने कैपेक्स काम किया। हां क्योंकि थोड़ा बहुत बिनेस कर चुके थे उस वक्त आपको आईडिया था कि आईडिया था कि कि कॉस्ट क्यों बढ़ानी तो मैंने कहा भाई लैपटॉप्स भी ना अब सबके पास होते हैं क्योंकि दो महीने में हमने ये देख लिया था कि किसी का लैपटॉप खराब हो के आ रहा है कि जी किसी का दूध गिरा हुआ है उसके ऊपर किसी",
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    "text": "का कुछ पानी गिरा दिया कुछ कर दिया तो वो तो एज अ सेकेंडरी लैपटॉप यूज़ हो रहा था और मे बी दे आर नॉट इवन यूजिंग इट तो मैंने कहा यार ये इसको आप बंद करें और ₹10 पर पर मंथ आप सबको देना शुरू कर दें मेरे ख्याल से वो हमारे लिए कॉस्ट खुद ही मैनेज करा आपने खुद ही मैनेज करें आपने वो आईटी फंड वो भी हमने वो भी आईडिया मैं करा बड़ा यूनिक अच्छा आईडिया हां मैंने कहा भाई वो आप ऐड करें सबकी सैलरीज में और अभी जो हैं उनकी सैलरीज में हमने ऐड करना है जो आगे हम हायर कर रहे हैं वो तो हम ऑटोमेटिकली उनको बताएंगे कि भाई आईटी फंड इसके अंदर 10,000 है बाकी आपकी सैलरी ये बहुत अच्छा कांसेप्ट हमारी जो रिमोट टीम है ना पार्शियली उसको लाहौर में तो हमारे वो आईटी डिपार्टमेंट वाले जाके लैपटॉप वगैरह सर्विस दे दी",
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    "text": "हमने ना इस्लामाबाद से रख लिया कोई उसने लड़की ने लैपटॉप इधर करके कंप्लेन कर दी अब वो सारे सर पकड़ के बैठे हैं किससे कराएं इवेंचुअली हमें उसको नया लैपटॉप भेजाना पड़ा वो फिर पिक ना हो दूसरा तो ये बड़ा अच्छा एक है कि अगर किसी ने रिमोट टीम रखी हुई है तो रादर के यू गिव देम द होल सिस्टम आप उनका आईडी फंड डाल दें। आप मुझे बताएंगे कि आजकल कौन से बल्कि आजकल तो स्कूल्स कॉलेज में आपको लैपटॉप चाहिए। लेकिन ये जो वो टाइम था ना 201920 वाला उस टाइम पे इतना फिर भी इतना ना लोग नहीं थे। वो कह रहे थे कि कंपनी से क्योंकि पोस्ट पेंडेमिक ना वर्क फ्रॉम होम कल्चर ने रिमोट कल्चर ने बड़ा माइंडसेट शिफ्ट भी लेके आया ना। उससे पहले तो ये होता था कि यार लैपटॉप तो लोग तो ऑफिस में छोड़ के जाते थे। बिल्कुल ऐसे ही है। मैं खुद अपना ऑफिस",
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    "text": "छोड़ के। ऑफिस छोड़ के जाते लेकिन ये लेकिन फिर आप देख ना कल्चर भी तो हमने ही शिफ्ट करना है। कल्चर भी ऐसा ही है। तो वो क्या कहते हैं अगर उस वक्त ना करें वो आप तो आप देखें किधर लैपटॉप संभालते फिरेंगे वो एक और पूरा एक डिपार्टमेंट बनाओ फिर वो करो सारा वो कैब हमारा अभी ये जो इन हाउस टीम्स का है ना वो पूरी एक दुकान है हमारे पास पूरी जो वो चल रही होती है उसमें सारा तो ये जो और माशा्लाह देखिए ना 350 बंदे पे आ गए हैं और अल्हम्दुलिल्लाह कोई टेंशन नहीं है कोई इस तरह की स्ट्रेस तो ये आपने अपनी चीजें आपने एक्चुअली अपनी बैटल्स भी पिक करनी होती है कि आपने कहां अपने आप को वफ करना है और कहां आपने नहीं तो यह यहां से फिर वो स्टार्ट और जब रैपक स्टार्ट हुआ तो आपके पहले साल में ऑलमोस्ट यू गाइस रीच टू 35",
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    "text": "पीपल 35 35 पीपल के उसमें भी ना बड़ी एक इंटरेस्टिंग स्टोरी है कि जी अभी स्टार्ट ही हुआ था मेरे ख्याल से हमारे कोई 13 14 लोग थे उसमें तो ये जॉश नेल्सन का अगला इवेंट आ गया हम तो अजमेर ने कहा यार तुम्हारा वीजा तो लगा हुआ है आ जाओ तो चल के ना जरा देख लेते हैं और तीनों मिल भी लेते हैं एक दफा पहले क्योंकि अभी तक मिले नहीं थे हम हमने कहा अच्छा जी चलते हैं जाके जाके के देखा वो आज भी मेरे पास पिक्चर है। मैं आपको भेज दूंगा अगर आप वो जरूर वो लगाएंगे तो वो उसके अंदर उस वक्त उस ग्रुप में टोटल जो लोग खड़े हुए हैं मेरे ख्याल से 18 या 20 ऐसे ही है वो छोटे से स्टेज पे आ गए छोटे से स्टेज और स्टेज में भी नहीं सिर्फ दो तीन स्टैंड ही जो आप मुझे पिक्चर भेजने लगे हैं ना",
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    "text": "वो पिक्चर सबसे पहले मैंने अजर भाई को भेजी थी अच्छा कैसे वाला जब वो पेंडेमिक था ये वो वाला टाइम पहला इसका इवेंट था मैंने जॉइ किया हुआ था मैं इसी तरह देखा क्योंकि उस टाइम हुआ ये था कि पेंडेमिक आया तो हमारा दूसरा जो बिज़नेस था वो भी हल्ट हुआ हुआ था फिर वो चलना शुरू हुआ तो मैंने कहा यार थोड़ा ना एजेंसी साइट पे जरा फोकस करता है। तो मैंने ना जॉश नेल्सन की कोचिंग ले ली। जब मैंने उसकी कोचिंग ली ना तो अब मैं वो अटेंड कर रहा हूं। पाकिस्तान से बैठा हुआ वो जो ऑनलाइन भी इसकी एक साथ ज़ूम पे जॉइ करते हैं। तो मैं बैठा हुआ था वो सारे नाम ले रहा। एकदम नाम आया अज़ा सिद्दीकी। मैंने कहा तो अज़र है। मैंने वो किया हुआ। मैं देख रहा हूं उस पे और वो ना आप सारे मैंने उसकी स्क्रीनशॉट",
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    "text": "लेके अज़र भाई को भेजी। फिर उस पे मैसेंजर पे। मैंने कहा ये मैं पहले मैंने ढूंढा फिर मैंने किया। फिर मैं बड़ा खुश हुआ। मतलब मुझे एक मुझे भी एक वैलिडेशन मिली कि लाइक एज अ पाकिस्तानी आप इंटरनेशनल कोचिंग लेके आप अपना बिजनेस फ्लोरिश कर सकते हो सीख सकते हो। ऐसे ही है और हमारे यहां ना एक मैं इस चीज पे तो डेफिनेटली अपने इस ऑडियंस को डेफिनेटली बताना चाहूंगा कि वी डोंट स्पेंड ऑन कोचिंग जीरो स्पेंडिंग है। और बहुत जरूरी मतलब आप देखिए ना हमारी तो जिंदगियां चेंज कर दी है। कोचिंग नहीं। एक छोटी सी हालांकि उसने इससे एक छोटा सा आईडिया दिया। उसने कहा यार इस नीश में काम करो। करके देख लो। मतलब अगर वहां से हमें वैलिडिटी मिली है उसकी सिर्फ एक बात कि अगर हमने आज तक पैसे भर रहे हैं ना तो भर रहे हैं। 100% उसकी वजह से",
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    "text": "तो वो क्योंकि वो अब हमारा जेबी पार्टनर भी है। वी पे हिम लॉट ऑफ़ मनी एज वेल। लेकिन ये है कि आप ये देखिए कोचिंग कितनी इसीलिए कहते हैं भाई दुनिया में कि एक्सपीरियंस का कोई मोल नहीं है। कोई मोल नहीं है। अगर आपको एक्सपीरियंस है ना अब उस बंदे की एक का एक्सपीरियंस था कि उसने अपनी सेवन फिगर एजेंसी बनाई हुई थी। उसको पता था कि यार उसकी क्या रिकॉर्ड है बहुत बड़ी प्लांग में उसकी बहुत बड़ी है। अब तो खैर उसका सेवन एफए वाला काम है एफए वाला ही बहुत बड़ा हो गया उसका। तो तो इसलिए जो है ना कोचिंग हम लोग कोचिंग स्पेंड नहीं करते। लेकिन कोचिंग इज़ वेरीेंट और पाकिस्तान में अभी तक वो कल्चर आया नहीं है। अनफॉर्चुनेटली आप देख ना कि वो 10 साल पहले उधर आ चुका था और हमने अभी तक नहीं कोचिंग करी। हम हर चीज पे",
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    "text": "स्पेंड कर देंगे लेकिन कोचिंग पे स्पेंड नहीं करते। यहां पे ना वो हैक भी हो गया कल्चर। वो आ रहा था अच्छे तरीके से बट बहुत सारे कोर्स सेलर्स और इस तरह जो क्विक मनी स्कीम्स वाले लोग थे ना उन्होंने हाईजैक कर लिया। जिसकी वजह से हुआ ये कि जो हमारी आवाम है ना उसका ट्रस्ट ऑन कोर्सेज कोचिंग और समबडी जो आपको मेंटर करे उससे उठ गया। उसका नुकसान ये हो रहा है कि जो स्किल्ड बच्चा है ना जब वो अपने आप को एंपलीफाई करना चाहता है एमावर्ड करना चाहता है तो कहता है यार चार पैसे लगा के मैं किसी बंदे से एक्सपीरियंस बंदे से सीख के छ साल की चीज छ महीने में अचीव कर लो तो वो नहीं करता वो कहता है मंजन सेलर है कोर्स बेच रहा है पैसे आपको पता है इस पॉडकास्ट में अब मुझे रोज की तादाद में कोई 50 लोगों का",
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    "text": "मैसेज आ जाता है साद भाई आपकी कोचिंग कहां से मिलता है साद भाई आपका वो कोर्स है आपका ये है तो मैं कह रहा हूं नहीं है तो आगे से क्यों मतलब उनको ये लगता है कि अगर इफ यू आर ऑन पडकास्ट इफ यू आर डूइंग समथिंग मतलब के लोगों को बता रहे हो तो इस बंदे का यहां तो कोर्स है फ्यूचर यहां कोचिंग है बिल्कुल कोई मसला है पैसे कमाने अच्छा अब उसके अंदर ना ये चीज़ तुमने उधर भी नोट की होगी कि सेवन फिगर एजेंसी के वो जो कमरे में अब तो 250 300 लोग बन गए सही है अब तो बड़ा हो गया वो 18 लोगों से अब 250 300 पे आ गई ये बात अच्छा 18 में बाय द तीन तो हम थे तीन तो आप थे 15 और दो मियां अभी भी और दो उनके क्रू के दो उनके क्रू के भी तो पीछे तो बहुत ही कम",
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    "text": "अच्छा वो पेंडेमिक में वैसे भी लोग ट्रेवल काम कर रहे थे लेकिन टोटल भी उस वक्त मेरे ख्याल ऐसे ही ऐसे ही थे। तो जो कोचिंग है ना वो आई थिंक पाकिस्तान में जो है ना वो मेरे ख्याल से बहुत जरूरी है क्योंकि हम बड़ा स्ट्रगल कर रहे हैं कि हम अब आप मैंने अपने सामने देखा है। मैंने आज जो है ना 5 साल से तो जा रहे हैं सेवन फिगर एजेंसी में। अपने सामने कितनी एजेंसीज को देखा है कि जिन्होंने पहली दफा आए हैं कि जी हम स्टार्ट किया है। अभी हमारा रेवेन्यू है $00 और अगली दफा आए हैं तो उनका रेवेन्यू है जी सेवन फिगर हो गया है। हां जी ऐसा ही है। क्योंकि उन्होंने उसको सही पकड़ा और उसको फिर सही इंप्लीमेंट किया। वो होम बिल्डर्स वाले नहीं थे उधर होम बिल्डर्स वो जो बॉयज हैं चार पांच तीन चार तीन बॉय कनाडा के",
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    "text": "कनाडा के थे वो क्योंकि हमारा भी बेस लाइन ऑफिस तो कनाडा में है तो मेरी ना वैसे उनसे बात हो रही तो उन्होंने कहा हमारी टीम ना पाकिस्तान में है तो मैं उस टाइम वो ब्रिकल जा रहा था तो उन्होंने कहा हम भी चले जाए तुम्हारे साथ मैं कहा आ जाओ उबर में बैठ गए अब मैं उनसे बात कर तो मैंने कहा बच्चे बच्चे से हैं 20 21 22 साल के ये तो जब मैं उनकी बातें सुन रहा उन्होंने से फिगर कहा अच्छा रात के फिर अगले दिन उनको को सैंड फिफ फिगर का अवार्ड भी मिला। मैंने कहा तुम लोग सैंड फिगर पे पहुंच गए। तो फिर उन्होंने अपनी स्ट्रगल बताई, सारी चीज़ बताई कि कैसे विद इन लाइक 18 मंथ्स 18 मंथ्स वो पहुंच गए। सिर्फ उन्होंने कहा कोचिंग की वजह से उनको राइट डायरेक्शन मिली हुई थी। राइट मेंटरशिप मिली थी। बिल्कुल ऐसे और आप ये देखिए ना उधर मैंने",
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    "text": "कोई ये ये सिर्फ एक स्टोरी नहीं है। हां ये वहां पे अब तो कितने हो गए हैं? मेरे ख्याल 100 के करीब फिगर 183 का तो नंबर है। उसका इमेजिन करें यार। तो और सबने मतलब ₹100 पर मंथ स्पेंड कर रहे हैं और लोग ले रहे हैं अच्छा नहीं अब वो टाइटंस भी तो आ गए वो तो खैर मतलब वो तो नेक्स्ट लेवल हो गया नेक्स्ट लेवल है ना वो वैसे अगर हम उसमें पहले तो हम टाइटंस में ही थे अब उन्होंने अलग कर दिया ना क्योंकि हम डिफरेंट कैटेगरी में सर्विस प्रोवाइडर सर्विस प्रोवाइडर में आ गए लेकिन वरना हम जो है ना अपने रेवेन्यू के हिसाब से हम क्वालीफाई करते हैं क्वालीफाई करते हैं और हम पहले शुरू में थे भी अभी रैपटा का कितना रेवेन्यू है रेवेन्यू पिछले साल हमने माशा्लाह 4 मिलियन डॉलर 4 मिलियन पाकिस्तान से बैठ के चाय वाला मैं देख रहा था उसमें कहा भाई वो",
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    "text": "पाकिस्तान से बैठ के तब आप 2 मिलियन पे थे तब हम 2 मिलियन तब दो मिलियन थे और ये दो साल पुरानी बात है दो साल पुरानी बात दो साल में ये हर साल में मिलियन इस साल हमारा इंशाल्लाह 500 हो जाएंगे अभी से जो हमारा रेवेन्यू चल रहा है अल्हम्दुलिल्लाह ये देखिए ना ये कितनी बड़ी अब केस स्टडी बन गई और इस टाइम आपके पास कितना हेड काउंट है 350 और कितने ऑफिसेस हैं आपके ज़ीरो बस ये मैं समझाना चाह रहा हूं सर आपको ठीक है ना हां नहीं एक ऑफिस है वैसे नहीं नहीं वो तो चले एक हमने को वर्किंग स्टोरी रखी हुई है जिसमें ना हम करते हैं कभी-कभी वर्क फ्रॉम ऑफिस डे करते हैं ऐसे ही शोल के लिए तो वो उसमें फिर हम सबको बुला लेते हैं वरना कभी रेस्टोरेंट में मिल लेते हैं लेकिन जरूरत कोई नहीं है एक्चुअली",
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    "text": "अल्हम्दुलिल्लाह जो कांसेप्ट है ना उसने सही उसको और फिर लेकिन इसमें ना ज्यादा क्रेडिट दूंगा मैं अपने दोनों भाइयों को। दोनों ने इतने जबरदस्त एसओपीस इंप्लीमेंट किए हुए हैं कंपनी के अंदर। मेरे और किसी बिज़नेस में इतने अच्छे एसओपीस नहीं है। जितने अच्छे उन्होंने बात करके भी पता चलता है। हां मतलब उन्होंने जो है ना हर चीज़ का एसओपी बनाया हुआ है और जिस तरह वो इम्लीमेंट करा लेते हैं। मतलब मैं कहता हूं ना कि कभी वो बात करते हैं अच्छा यार इस तरह कर लेते हैं। दो दिन बाद हुई भी होती है। मैं हैरान होता हूं कि यार ये कैसे कर लेते हैं। लेकिन ये अच्छी बात ये है और ये मेरे ख्याल से ये उन दोनों की उसकी वजह से आया है। मैंने अपने बिज़नेसेस में ऐसे ऐसे एसओपीस नहीं देखे। और फिर पाकिस्तानी आवाम के साथ ना पहले मतलब अब आप देख ना मैं जिसके साथ",
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    "text": "डील कर रहा हूं वो वेटर क्लास और वो वाली क्लास और वो वाली क्लास जो कि बेचारे अनपढ़ हो। लेकिन जब आप पाकिस्तान में भी एक स्टैंडर्ड के आवाम से है तो वो एक डिफरेंट हो जाएगा। अब हमारे पास जो है हमारी हमारे पास आईबीए से बचे हैं लम से हैं। अच्छा आईबी और लम से आईबीएस से ज्यादा है। मेरे ख्याल से कोई 10 12 आईबीएस हैं। लम्स से मेरे ख्याल से तीन या चार हैं। चार हैं शायद। उसके अलावा जो मेजर आवाम है ना वो है नस्ट जीआई के एलएससी और ये ये वाली पार्ट लेकिन ऐसा नहीं कि बाकियों से नहीं यूनिवर्सिटी ऑफ़ पंजाब से भी हैं इरा यूनिवर्सिटी से भी हैं बैरिया से भी हैं एयर से भी हैं। लेकिन जो मेजर आवाम है ना तो ये अगर आप अगर आप इसको जाके वहां पे डिफाइन करेंगे ना तो ये सेकंड ईयर बनता",
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    "text": "है। लेकिन सेकंड टियर में फिर आपको पता है कि सारे जरा तगड़ी पार्टी हां जो कि मतलब जो जिनको तो वो उसमें ना तो ये जो है ये टयरिंग बड़ीेंट थी हमारे लिए जब हमने स्टार्ट ही नस से किया ना से पहले शुरू होने अंडरस्टैंडिंग ली आपने अंडरस्टैंडिंग ली अब हमें पता है कि हमने किस यूनिवर्सिटी में जाना है अपने अपने टाइप का बंदा ढूंढना है ठीक है क्योंकि ये बड़ा इंपॉर्टेंट है कि आप अपनी मार्केट को भी समझ लेना कि आपकी कौन है हां मतलब अगर वो आप अंडरस्टैंड नहीं कर पा रहे मैं जाके लम्स में ही ढूंढ रहा हूं बंदे तो वो वो मेरे नहीं होगा। उस तरह नहीं होगा। हमने ना लम से एक रखा Google एड्स का बच्चा। हम तो वो बच्चा जब लम से आया ना तो उससे काम ही ना हो। उसको समझ ही ना आए। वो तो कह रहा था बस तीसरे दिन ना मुझे आप",
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    "text": "बस डायरेक्टरशिप दे दें। वो रॉन्ग नहीं है। लेकिन हम रॉन्ग थे कि हमने उसको हायर कर लिया फॉर अ डिफरेंट रोल। उसने अडॉप्ट कर ली। उसने ये चीज़ कर ली। तो अब हमारे हर डिपार्टमेंट की इसी तरह क्लब की हुई है कि किस यूनिवर्सिटी से किस डिपार्टमेंट का बच्चा आना है। हमें पता है कि इस यूनिवर्सिटी में टेक्निकल अच्छे हैं। इस यूनिवर्सिटी में लिंग्विस्टिक्स वाले कम्युनिकेशन वाले अच्छे हैं। इस यूनिवर्सिटी में हसलर माइंडसेट के हैं। अभी हम उस पे एआई पे आएंगे तो फिर मैं आपको एक और चीज भी बताऊंगा कि हमने उसमें भी थोड़ा पवेट किया है कि हम किस किस्म का बंदा। हम आते हैं उसके ऊपर कि अब आपने जब टीम को एक्सपेंड किया ये ना एक बहुत बड़ा क्योंकि हमारी जो ऑडियंस है ज्यादा वो सॉफ्टवेयर एजेंसी ओनर्स हैं वो सारे एजेंसी ओनर्स हैं मार्केटिंग एजेंसी ओनर्स हैं क्रिएटिव ऑटोमेशन एजेंसी ओनर फाउंडर",
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    "text": "है इन सबका जो एक चैलेंज है ना रिमोट तो ये टीम रख रहे होते हैं अच्छा एक चीज मैं आपको इससे पहले कि हम आगे जाए मैं आपको एक चीज और बता दूं आपको पता है हमारी इन्वेस्टमेंट कितनी थी इस बिनेस में जो इनिशियल इन्वेस्टमेंट की है कितनी हो गई ज़ीरो ज़ीरो जरूरत ही नहीं है हां पहले दिन से हमें क्या करना है? शायद वो जो इन्वेस्टमेंट अज़र भाई ने एक्चुअली अपनी एजेंसी के लिए की थी ना जो जॉर्ज नल्लसन ने वही हो गई वो हो गई वो हो गई वो पहले $000 उस सस्ता था और अब $2500 का चला गया भाई 2500 हमें तो उसी रेट में मिलता है लेकिन $1500 में मैं भी हूं हां हम भी 1500 लेकिन आप देखेंगे $ में तो मैं यही बता रहा हूं सब कि भाई ये जो है ना आप बिज़नेस के लिए आपको जरूरी नहीं है",
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    "text": "कि आपके पास आपके यार अच्छा मेरे पास तो फाइन लोगों के पास बहाने होते हैं ना कि यार मेरे पास तो फाइनेंस ही नहीं है मैं कहां से करूं मैं कैसे कैपिटल आज की इकॉनमी में तो आपको चाहिए भी नहीं ना फाइनेंस नहीं चाहिए आपको ग्रेट ग्राइंड और हसल वाला माइंडसेट चाहिए। हां बिल्कुल बिल्कुल। तो मैं इसलिए आपको मैंने कहा मैंने कहा ये तो बताया ना कि भाई कोई पैसे नहीं लगे। जीरो से आपने स्टार्ट किया और उधर से आपने गेम और वहीं से आपने गेम पिक किया। तीनों ने कोई एक नहीं ट्रू ट्रू ट्रू ट्रू। तो अब जो हमारा है ना जो एक बहुत बड़ा मैं इसी पडकास्ट में अपने चैनल पे टेक कंपनीज़ और सॉफ्टवेयर एजेंसीज के सीईओ से बात करूं। 5-प00 बंदों की कंपनी है, ऑफिसिसेस हैं और ऑगमेंट कर रहे हैं। आप भी ऑगमेंट कर रहे हैं। मार्केटिंग कंपनीज़ के हैं। आप खुद भी एक डिजिटल कंपनी",
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    "text": "है। आप एचआर एक कंपनी भी हो गए। अब वो लोग रिमोट का तसवुर भी नहीं कर सकते कि यार रिमोट बंदा मतलब यहां पे आप लाहौर में इस्लामाबाद में देखें टशन वाले ऑफिसिसेस हैं सॉफ्टवेयर हाउसेस के। वो इमेजिन भी नहीं कर सकते कि यार हम अपना 500 बंदा, 200 बंदा, 50% बंदा रिमोट मैनेज करें। वो कहते हैं ऑफिस में बिठाना है, हिसाब किताब रखें, उसकी नजर रखें। उस कैमरा भी हो सारा कुछ हो सारा सिलसिला चलो तीन मैनेजर ऊपर नीचे लेफ्ट राइट हो तो छोटी टीम हो तो आप सोच भी लेते हो कि यार रिमोट जैसे अब सारे सॉफ्टवेयर हाउस वाले फ्रीलांसर्स होते हैं वो कहते हैं चलो यार चार मिलके हुए फिर कंपनी बनाई तो रिमोट भी चल रहे हैं फिर वो बाद में ऑफिस में आपको कभी भी जरूरत नहीं हुई ऑफिस की कभी भी जरूरत चैलेंजेस नहीं आए कि यार टीम पे नजर नहीं आए और फिर इतनी",
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    "text": "बड़ी टीम को मॉनिटर कैसे कर रहे हैं ट्रेन कैसे कर रहे हैं कल्चर कैसे बिल्ड कर रहे हैं मतलब ये सारे वो क्वेश्चंस हैं जो यहां पे आके ना इसी सीट पे फाउंडर्स कह रहे होते हैं हमने कल्चर बिल्ड किया हमने ये किया हमारा तो वो सारा रिमोट में कैसे चल रहा है? अच्छा मैं अब आपको इसका डिटेल में जवाब देता हूं। पहली चीज तो यह है कि जी आप कहते हैं ना यार के अच्छा वो जो पैसे हम बचा रहे हैं ऑफिस वाले वो कहां जा रहे हैं? वो एम्प्लाइज की सैलरी में जा रहे हैं। सैलरी में जब आप उनको इतना अच्छा पे कर रहे होते हैं ना शुरू में तो हमारे लिए ये प्रॉब्लम था कि हम एम्प्लई को जैसे ही कोई नई अच्छी नौकरी मिलती थी वो निकल जाता था। आहिस्ता-आहिस्ता समझ में आई कि यार तो वो जो पैसे बच रहे हैं वो कोई हमारी जेब में",
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    "text": "नहीं जा रहे। वो हम अच्छा टैलेंट उससे रिटेन कर रहे हैं। तो ये सबसे बड़ी चीज़ तो ये है कि भाई और दूसरी चीज़ एक और चीज़ है कि यार अच्छा उसका पेट्रोल का खर्चा नहीं है। उसकी वो हैसिल नहीं है अगर वो डेढ़ घंटे दूर से उसने आना है। टाइम बच रहा है टाइम बच रहा है यार उसमें फैमिली के वजह से वो उठता है सीधा 5 मिनट बाद वो अपना लॉग इन करता है और अच्छा एक चीज़ आपको बताऊं कि लगता होगा लोगों को कि यार अच्छा इसमें फिर इनको कैसे पता कि सही काम कर रहे हैं नहीं कर रहे हैं। उसके पीछे हमने बड़ा सिस्टम सिस्टम मिल रहे हैं। एक रिमोट फर्स्ट सिस्टम रिमोट सिस्टम जिस तरह आपको बताया अजर की बुक भी है तो उसके अंदर आप ये देखें कि यार वो किस तरह अगर तो प्रॉब्लम होती है सिस्टम के अंदर",
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    "text": "मैं वैसे ही मैं अगर मैं सोचूं उस तरह सिस्टम में प्रॉब्लम होती तो ये कंपनी इतनी ग्रो नहीं कर पाती ट्रू ट्रू सिस्टम को इतना अच्छा एसओपीस में पकड़ा हुआ है और उनको हर एक को इतनी अच्छी मॉनिटरिंग हो रही है फिर भी के उसको आप जाने या ना जाने आप उसको अंदर ना वो नहीं कर स्लकिंग नहीं कर सकते। अच्छा मेरा जो है ना एक मुझे कुछ अरसे बाद यह चीज समझ आई तो अब मैं तो खैर बड़ा खुलेआम बोलता भी हूं कि इफ आई हैव टू रीस्टार्ट तो मैं कभी ऑफिस ना बनाता बट हमने अब बना लिया तो अब हम कहते हैं चलो व्हाई नॉट तो मैं ये देखता हूं कि वो हमारे जो दानिश भाई हैं पीडीएम वाले 670 बंदा उन्होंने भी रिमोट रखा आपने भी रिमोट रखा अब आप भी देखा जाए तो एक मार्केटिंग की डोमेन में आपका दानिश भाई का भी",
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    "text": "मार्केटिंग के अंदर है तो जब मैं किसी सॉफ्टवेयर वाले से बात करता हूं ना सॉफ्टवेयर हाउस सॉफ्टवेयर एजेंसी से हम के वो मतलब दानिश भाई यहां आए हुए थे लाहौर ना तो ये हम सारे ये टेक कंपनीज़ के बैठे हमने गैदरिंग की तो बस आए कहते हां आपका तो मार्केटिंग है ना तो आप तो चला सकते हैं मतलब मेरे ख्याल में समझ रहे हैं ये ज्यादा डिफिकल्ट है मार्केटिंग वाले बच्चों को कंट्रोल पे रखना रिमोटली सॉफ्टवेयर वाले का तो बहुत इजी है। अभी आपको एक चीज और बताऊं इसके अंदर कि रेपस्टक में मेल टू फीमेल पता है कितनी परसेंटेज है? काफी ज्यादा है आपकी फीमेल है। फीमेल है 60% 60% आप देखिए ना अगर मैं उस चक्कर में जाऊं तो वो 60% तो बाहर गया वो आपका और बड़ी टैलेंटेड खवातीन है मतलब के मैं आपको एक एग्जांपल देता हूं। अभी जो मेरे जो सीईओ है हमारी कंपनी के अजर उनकी जो",
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    "text": "एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट है यू टॉक टू हर। आप वो शायद अजर की जगह अगर अजर दो हफ्ते के लिए चले जाए तो अजर की जगह सारा काम कर सकते हैं। 100% तो इस लेवल की और कहां रहती हैं? कोटा में। कोटा में शी इज़ फ्रॉम हर हस्बैंड इज इन आर्मी तो वो कोटा से रह के काम कर रही है। लेकिन आप नहीं बता सकते यार यही तो मैं बता रहा हूं। तो ये इस तरह की रिसोर्सेज ये एक स्टोरी है हमारे पास ये बतेरी स्टोरीज है के जो खवातीन है दे आर और उनके लिए सूट इसलिए करता है कि सारा दिन आपने अपने डेली चोर्स किए और उसके बाद शाम को बच्चों को ऑलमोस्ट स्लीपिंग टाइम हो जाता है उसके बाद उन्होंने वो ना दे आर मोर फोकस्ड एंड मतलब मैं आपको बता नहीं सकता कि यार कितनी जबरदस्त जबरदस्त स्टोरीज है हमारे पास अगर हमारे पास छ घंटे हो तो मैं आपको",
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    "text": "वो भी वो मैं तो मतलब मैंने तो काफी सुनी वो मियामी में जब अज़र भाई डायलिस में अज़र भाई भाई से उनकी मैंने वो पडकास्ट की ना उधर तो उसमें बड़े मजे की एक दो चीजें हमारी डिस्कस भी हुई अतर भाई से बड़ी मैंने सुने उधर कि किस तरह से जो है ना आप लोग वो जो आर्मी के वाइब्स हैं मतलब दे एक्चुअली हैव नो एक्सेस टू मोर एव्री जॉब सोचिए ना नौशरा में कोई बैठा है उनके पोस्टिंग में कोई कोटा में है कोई भावलपुर में अनेबल्ड हो गए हैं अनेबल्ड हो गए अच्छा एक मजे की चीज एग्जेक्टिव असिस्टेंट ये जो पाकिस्तान में जो सीओ कल्चर है ना उसके अंदर एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट एक्सिस्ट ही नहीं करता। अगर आप देखें मैनेजर्स आ जाते हैं फौरन नीचे। तो ये मैंने गोरों के साथ देखा ना तो एक्सक्यूिव असिस्टेंट सबने रखे हैं। तो मैंने एक बंदे से वैसे ही पूछा। मैंने कहा हां भाई कि",
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    "text": "क्या सीन है ना? तो कहता है वो मेरी ना ईमेल्स जो होती है। मैंने कहा यार मतलब बंदा ईमेल ही चेक कर सकता। कैलेंडर नहीं कर सकता। तो मैंने कहा भाई वादा नहीं किया। नाउ मैं देखता हूं कि लोगों को ईमेल कर रहे हो ना तो वो जवाब नहीं दे रहे। कैलेंडर नहीं उनके बुक हो रहे। उनको पता नहीं है मैंने कहां से करना है। वो खुद यार भाई मैं सॉरी स्टक हो गया था। मतलब तुम्हारी 600 बंदे की कंपनी है और तुम खुद मुझे मैसेज कर रहे हो। मतलब इससे ना छोटी-छोटी चीज़ यू हैव टू डिज़ योर चोर्स। तो वो एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट बहुत ज्यादा ये जो गोरे हैं सीईओस हैं तीन बंदों की भी कंपनी है तो चौथा उसका एग्जेक्टिव असिस्टेंट होता है। तो हमारे यहां ये कल्चर नहीं है इस चीज का कि हम अपने वो एक सीईओ को और एक लीडरशिप को मैनेज करें।",
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    "text": "मेरे अच्छा ये सारी चीजें जो है ना ये उधर से ही आ रही है। अजर के अज़र के मैंने भी कहा। मैंने कहा यार मुझे नहीं जरूरत यार। मैं क्या करना है? मैं तो उसने कहा नहीं नहीं हम तीनों तो रखेंगे। हम नहीं रखेंगे तो फिर बाकियों को क्या बेचेंगे? हां सही बात है। तो जब रखा देन आई रियलाइज यार मेरा तो टाइम इतना फ्री हो गया। अभी शाम को अगर हम डिनर पे गए तो आई विल कॉल हर शी लिव्स इन लाहौर मेरी जो एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट है। वो आपको मतलब हर स्टेप पे कल उसने मुझे रात को बताया कि जी आप इन टॉपिक्स पे भी बात कर सकते हैं। इस पॉडकास्ट में ये भी होगा। इनके प्रीवियस पडकास्ट में ये होता है वो आया है। ये सारा जो जो चीज़ आप भी नहीं बता सके ना वो भी ऐसे ही है। अब ये जो है ना ये मैं अगर मैं खुद सर्वे",
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    "text": "करने बैठूंगा तो आपका मेरे दो घंटे लग जाएंगे। हां दो तीन घंटे लगेंगे। तो मैंने इसीलिए आपको मैसेज किया था 5 मिनट की सुन हां तो एक्साक्ट्ली तो यही चीजें है ना तो आपने ये देखा कि यार आपको क्या अच्छा आपके ऑफिस की Google पिन भेजी और ये और भेजी और रास्ते के लिए स्पॉटिफाई की मेरी प्लेलिस्ट भी कि यार 90ज की ये वाली कि मैंने प्लेलिस्ट बनाई है ये आप सुन लीजिए। और ये खास तौर पे चले इधर तो फिर हल्के टास्क है जब आप ट्रेवल कर रहे हो। बिल्कुल। जब आपकी वो अपॉइंटमेंट सेट होनी है उधर कि आपने किसको मिलना है? सारा दिन कैलेंडर पे आप और मैं आपको ये बता अच्छा ये तो छोटे हल्के टास्क है। अब मैं चले जाऊं अजर के तो मैं आपको बता रहा हूं कि भाई वो सारी मीटिंग्स में हमारे साथ होती हैं सारी चीजें और एंड दे",
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    "text": "हैव इतना उनका उनका ऊपर से इतना मेरे ख्याल से इतने अच्छे ना हमारे डायरेक्टर्स के पास भी इतनी होलिस्टिक अप्रोच नहीं होगी जितनी इनके पास होती है। इनके पास होते हैं। तो ये दे कैन मेक बेटर डिसिशन देन देम। अच्छा बेटर भी और दूसरा यह जब आपने इकट्ठा काम एक बंदे के साथ इतना अरसा किया होता है ना तो आपको पता होता है कि यार अच्छा ये बंदा अगर इस पोजीशन में ये बंदा हो ना तो ये क्या सोचेगा ये नहीं कि मैं क्या सोच रही हूं ट्रू ट्रू ट्रू ये बंदा क्या सोचेगा तो दैट इज वेरीेंट और अभी जो है आई थिंक हमने कोई 60 टू 70 एग्जीक्यूटिव असिस्टेंस प्लेस किए हुए हैं डिफरेंट क्लाइंट्स के साथ और दे आर डूइंग ग्रेट मतलब एक्स्ट्राऑर्डिनरी चीजें मतलब यह देखिए ना अब यह एक तो अब ये मैं अगर देखूं कि एक एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट ही की",
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    "text": "बात कर लेते हैं। ग्राफिक डिजाइनर आपने प्लेस करना है। ठीक है। कोई मस नहीं उठाया मार्केट से आ गया। एसइओ का बच्चा या आप कह लो अकाउंट भी चलो आप अकाउंट भी नहीं है। अकाउंट भी बड़े डिफिकल्ट है। डेवलपर हो गया। ये लोग तो मिल जाते हैं ना जो आम फहम स्किल है जो मैं समझता हूं मार्केट। अब आपने एग्जीक्यूटिव असिस्टेंट बच्चा को हायर करना, ट्रेन करना, पहले पर्सनालिटी टेस्ट करना, हायरिंग करना, रिक्रूट करना, ट्रेन करना, फिर ऑन बोर्ड कराना। इसका थोड़ा बताएं कि ये चैलेंजेस कैसे पूरे करते हैं? आपकी हायरिंग प्रोसेस किस तरह से लगता है? यानी के और फिर आने के बाद जाहिर है स्किल को अपलिफ्ट भी करना। अच्छा हमारे यहां तो एक प्रोसेस है पूरा कि आप जब हायर होते हैं ना तो आप कम से कम जो है ना अब तो हमने उसको कम कर दिया महीना कर दिया है। पहले हमने",
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    "text": "दो महीने रखे हुए थे कि 2 महीने आपने हमारी ट्रेनिंग एकेडमी में लगाने ही लगाने हैं और उसके बाद ही आप जाएंगे क्लाइंट के पास। उससे पहले आप नहीं जा सकते। ठीक है? उसमें दो तीन वजहात है। हालांकि बहुत टैलेंटेड लोग भी आते हैं। लेकिन उसमें दो तीन वजूहात ये है कि आपने जो जो हमारे जिस तरह हमने ट्रेन करना है ना हमने तो उस तरह का बंदा चाहिए। बेशक आप बड़े अच्छे होंगे। बहुत अच्छी चीज़ों लेकिन हमने अपने हिसाब से आपको उस तरह ट्रेन करना है क्योंकि हमें उस मार्केट का पता है। ठीक है? और उस मार्केट में क्या बिक रहा है वो भी हमें पता है। तो हम उस हिसाब से ट्रेन करते हैं। और एक चीज़ जो इसकी सबसे जो मतलब मजेदार बात है इस बात की वो ये है कि जी जब वो इस ट्रेनिंग प्रोसेस में होते हैं ना और उसके बाद वो क्लाइंट के पास",
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    "text": "जाते हैं तो वो शुक्र करते हैं कि यार अब हमारी जान छूटी है। कि इतना रगड़ा है। इतना रगड़ा है कि उसके अंदर कि इसकी हद नहीं है कि वो कहते हैं सुबह दोपहर शाम उनसे वो फॉलो अप्स हो रहे हैं। पूरी टीम है हमारी। मतलब वो मेरे ख्याल से 8 से 9:00 बजे। इसको कहते हैं आप लोग क्लाइंट सक्सेस रैप सक्सेस तो वो उधर इतना रगड़ा है कि आवाम कहती है यार चलो शुक्र है अब बस जान थोड़ी सी है थोड़ा सा सुकून मिला है तो इस तरह की वो अच्छा ये जो रैपक सक्सेस रैपस्टक सक्सेस एकडमी ये आपका है जिसके अंदर आपकी टीम है जो बकायदा उनको ट्रेन करती है रिक्रूट भी यही लोग करते हैं रिक्रूट हमारी एचआर करती है लेकिन कर लेकिन इनके पास फिर उसके बाद वो उसको असेस करते हैं ट्रेन करते हैं फुल रगड़ा लगाया उनकी स्किल बिल्डिंग की पॉलिश किया रेडी",
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    "text": "करके डू यू थिंक मैं ये कंसेप्चुअल चीज सुना डू यू यू यू यू यू यू यू ये जो बाकी हमारे सॉफ्टवेयर एजेंसीज वाले हैं उनके पास इस तरह का डिपार्टमेंट होना चाहिए ये जो बाकी एजेंसीज हैं जो कि इन हाउस होती है जो कि मसलन वो स्टाफ एकमेंटेशन नहीं भी करते हो डू यू थिंक ये होना चाहिए ये इट्स एन एसेंशियल मेरे ख्याल से बहुत जरूरी है ना बहुत जरूरी हमने तो करके देखा है ना तो फिर हमने रियलाइज किया हम बड़ा पैसे स्पेंड करते हैं इसके ऊपर हमारे महीने के क्योंकि हम इन सबको पे भी कर रहे हैं हम ये जो तीन महीने हैं ना ये दो महीने ये वो फ्री में नहीं है हमने तो हायर कर लिया है उसके बाद हम कहते हैं यार अच्छा अच्छा ठीक है भाई हमने नहीं भेजना अभी आपको क्लाइंट में अभी हमने आपको और पॉलिश करना है फिर",
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    "text": "ऑफ कोर्स उसके अंदर कोई एक आधा बंदा होता है जो बीच में से निकल जाता है निकल जाता है उसमें हम यही कहते हैं ना कि यार अभी जाना है तो अभी चले जाए ये ना हो कि क्लाइंट के पास जाके फिर हम क्योंकि क्लाइंट का तो वो हर्ट होगा फिर वो हमारा गंदा होगा ना हम मतलब हम जाके वहां से फिर एक जिसके ऊपर हमने $000 लगाए हैं $000 में एक पोजीशन होती है ना क्लाइंट की ऐसे ही है तो वो $000 हमारा वो भी जाया होगा ये जो है चलो इसकी सैलरी तो हम खैर है कोई बात नहीं देख लेंगे तो ये एक्चुअली ये असल बात है तो अगर आप वो नहीं करेंगे हम तो वो जाके फिर पता नहीं आपको फिर तो आप उस पे खेल रहे हैं कि लक पे खेल रहे हैं कि यार अच्छा चल गया तो चल गया नहीं तो",
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    "text": "यह बड़ा है आई थिंक यहां से आप उसको अगर इंगेज करते हैं ना हमारे बिज़नेस के लिए तो बहुत ही इंटेग्रल पार्ट है नहीं मेरे ख्याल में क्योंकि बहुत सारी जो सॉफ्टवेयर कंपनीज़ है ना बहुत सारी जो पाकिस्तान में डिजिटल एजेंसीज इतनी बड़ी है नहीं मैं जब हमने हेक्सािक्स बनाई ना तो हमने एक्सपोर्ट करना शुरू किए यही सर्विज वगैरह हम बन गए हमने बिनेसेस को और एजेंसीज दोनों के साथ काम किया हमारे पास प्रोजेक्ट्स आते थे हम करते थे। तो मैंने कहा यार मतलब ना के मेरे दूसरे बिज़नेसेस भी चल रहे थे तो हमने जब दूसरा बिज़नेस खड़ा किया बॉक्सिंग का हमारा ब्रांड तो हम पाकिस्तानी कुछ कंपनीज़ को देखते थे। बाहर के ब्रांड्स को देखते थे। फैसला में देखते थे बड़े ग्रुप्स कैसे काम कर रहे हैं। हम उनसे इंस्पायर होते थे। लर्न करते थे बनते थे। तो जो डिजिटल वाली साइट थी ना मैंने",
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    "text": "कहा हां पाकिस्तान में देखते हैं। पाकिस्तान को डिजिटल कंपनी उस टाइम एक्सिस्ट ही नहीं करती थी जो इतने बड़े पैमाने पे सर्विस दे रहे थे। तो आज आके कुछ बंच ऑफ फ्रीलांसर्स थे जो काम कर रहे हैं एंड कॉलिंग देमसेल्फ अ कंपनी। मतलब छोटी सी है वो अब उनसे बंदा क्या एसओपीस ऑपरेशंस वाली बात कर यहां सॉफ्टवेयर हाउसेस थे सॉफ्टवेयर हाउसेस की हमारी वो वाइब नहीं मिलती थी उस टाइम पे ना ये बहुत बड़ा मुझे एक चैलेंज आया कि ये लर्निंग करें तो इसी तरह ना ये जो सॉफ्टवेयर हाउसेस हैं बहुत सारी हमारी जो मार्केटिंग एजेंसीज हैं पाकिस्तान में उनके पास इंस्पिरेशन के लिए ना अब मेरे ख्याल में बहुत अपॉर्चुनिटी है कि वो आपसे सीखें कि अपने कंपनीज़ के अंदर एक सिस्टम बिल्ड करें। अभी क्या हो रहा है? एचआर जो है ना वही ट्रेन कर रहा है। वही रिक्रूट कर रहा है। वही उनके मामलात देख रहा है।",
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    "text": "वही कल्चर बिल्ड कर रहा है। वही मैंगो पार्टी, ऑरेंज पार्टी और फैमिली डब्बा दे देते हैं कि वी आर अ फैमिली। ऐसे ही समझ रहे हैं? तो वी हैव टू किल दिस थिंग एंड वी हैव टू मेक श्योर के आपके पास रिक्रूटमेंट के बाद और काम पे जरूरी नहीं कि अगर आपमेंट वाली कंपनी नहीं है। आप एक सॉफ्टवेयर कंपनी एक टेक्निकल इंजीनियर रखा है। तो वो फ़ौरन कहते हैं लैपटॉप दो उससे काम निकलवाओ। अब उसको गिव देम अ टाइम जिसमें वो एडजस्ट करें, अडॉप्ट करें, लर्न करें, लीडरशिप को समझे, विज़न को समझे। ऐसे ही कंपनियों में आप जाए ना हमारी भी कंपनी का वैसे शायद यही हाल है कि आप जाके हमसे पूछे ना आपकी क्या है मिशन विज़ सर वेबसाइट पे पड़ा था वहां लिखा था मिशन क्या है कोर वैल्यूस आपकी कोर वैल्यू कोर वैल्यू क्यों डिस्कस करनी है मतलब लोगों को यहां कांसेप्ट ही नहीं चाहिए",
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    "text": "का्सप्ट अब इसमें दो चीजें मैंने अभी मुझे याद आई है जिनको मैं लाजमी डिस्कस करना चाहता हूं एक तो वो कल्चर कि हमने कैसे कल्चर डेवलप किया और हमारा कल्चर कैसा है और दूसरी चीज ये है कि जिस तरह मैं और आप एक ही स्पेस में काम कर रहे हैं मैम हम लोग एक ही स्पेस ऐसे ही है हम सेम स्पेस बेस्ट बात क्या है वो से फिगर एजेंसी है कि वहां पे उस रूम में आपस में चार से पांच कंपैटर्स बैठे होते हैं कि अगर रूफिंग की निश में डिजिटल मार्केटिंग वाले बैठे हैं। चार बैठे हैं। चार बैठे हैं लेकिन जो लेवल ऑफ शेयरिंग होती है इनाइट्स दे रहे हैं। शीट शेयर कर रहे हैं कि भाई मैं तो इस तरह मैं कर रहा हूं। तुम इस तरह क्योंकि यार उनको पता है कि 20,000 डिजिटल मार्केटिंग है। एजेंसीज हैं वहां पे। तो कितना काम है?",
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    "text": "और 33 मिलियन बिज़नेस है। हां। हां तो आप सोचिए ना कि सिर्फ यूएस की मार्केट ही अगर आप कैप्चर करें उसका 1% तो बहुत बड़ा है। बहुत बड़ा है। आप वन% भी कर लें तो आप सिर्फ होम सर्विज की बात कर रहे हैं। उसमें लॉयर्स नहीं, डेंटिस्ट नहीं, हेल्थ नहीं सारा तो आपको पता है ना चर्चेस की नीश है। लॉजिस्टिक्स अदा है। अदा नीश है। मतलब हर नीश में काम है। तो मैं और ये हमारे यहां ना बड़ा था। कि यार अनफॉर्चुनेटली कि हम शेयरिंग में नहीं ब्रीफ करते कि यार। हालांकि शेयरिंग करने से क्या होगा? मतलब पाकिस्तान में भी इतना काम है ना कि मैं ये तो नहीं होगा यार कि पूरी अब जैसे हमारे यूके में भी क्लाइंट्स हैं कुछ ऑस्ट्रेलिया में भी हैं न्यूजीलैंड में भी हैं क्या कहते हैं आयरलैंड में भी हैं लेकिन जो इंग्लिश स्पीकिंग कंट्री है उसमें हमारे क्लाइंट्स हैं",
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    "text": "लेकिन मेजर यूएस में ही है तो मैं आप मेरा कितना ही कुछ खा लेंगे कितना ही होगा अतर भाई के साथ मेरी पॉडकास्ट थी उसमें हम यही अबंडेंस माइंडसेट की बात करें मैंने मेरे ख्याल में कोई मैं आपके स्टॉल पे उधर खड़ा डायलिस में ना तो अतर खड़े थे अजर भाई इधर वो फिर ट रहे थे वो सारा क्लाइंट्स वगैरह तो आपके ना वहां एक लड़की आके मिली तो मैंने ना वो ग्रीन मेरी हमारा भी लोगो ग्रीन है आपका भी ग्रीन है तो मैं वहां खड़ा तो उसने ना वैसे ही गपशप शुरू की तो कहती के पाकिस्तान से रिसोर्स मैंने हायर किए मेरा बड़ा अच्छा एक्सपीरियंस रहा लेकिन ना वो कर नहीं सकी काम तो अब हमें ना एक सॉलिड रिसोर्स चाहिए जो के आप कंपनी के अंदर तो मैंने ना उसको तारीफें करने लग गया पाकिस्तान की ये वो फिर वो कहती है मुझे",
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    "text": "इस तरह के अतर भाई एक और उसके उसके साथ बिजी था। मैं आपके स्टॉल पे खड़ा था। तो मैंने उसको मैंने फिर इंट्रोड्यूस कराया कि ये रैपst का ग्रीन लोगो क्यों है? ये नेशनल बर्ड है। ये ग्रीन इज द पाकिस्तान कलर और ये है वो सारी बात करके मैं उसको हवाले करके आया उधर। क्यों? क्योंकि भाई देखें होता क्या है? हम जब जाते हैं ना ये बॉक्सिंग के एक्सिबिशनंस में। तो वहां पे सियालकोट से सियालकोट इज द नंबर वन स्पोर्ट्स इंडस्ट्री। अब हम वहां गए हैं तो हमारा एक वुल्फ पैक वहां बैठा होता है। वहां पे हम किसी और कंट्री को जुड़ने नहीं दे रहे होते साथ। हम कहते हैं यहां हमारे पास जाएगा बाहर नहीं जाएगा। समझ रहे हैं? तो वो जो वुल्फ पैक वाली मेंटालिटी है ना और उसके अलावा बहुत सारे लोग आए होते हैं जिनके स्टॉल नहीं होते। वो हाउंड कर रहे होते हैं। क्लाइंट को उठा",
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    "text": "उठा के दूसरी कंट्रीज के स्टॉलों से ला रहे होते हैं कि इधर किसी के पास आ जाओ। मैं सबको जानता हूं। ऐसे ही है। सो दैट्स हाउ यू ग्रोथ योर एसोसिएशन और वो बिज़नेस ये जो अबंडेंस माइंडसेट है ना आई थिंक ये हमारे यहां बड़ा फुकान है। बहुत इसको जो है ना हमें अगर हम इसको कहीं से अपने आपको मैंने तो उधर यही नोट किया। मैं हैरान होता था कि यार ये कैसे मतलब एक दूसरे के साथ अपनी सारा कुछ शेयर कर रहे हैं कि यार हालांकि वो कंपैटिटर है उसका। लेकिन उनको डर नहीं है ना। वो कहते हैं यार काम इतना है कि सभी कर लेंगे तो बड़ी बात है। मैं आपको मजे की बात बताऊं। मेरा भी यही माइंडसेट होता था कि यार मेरे पास ना ट्रेड सीक्रेट्स हैं। ओ हो हो हो ये मैंने किसी को बता दिया ना तो उसने तो कल",
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    "text": "फैक्ट्री खोल लेनी है। ये खैर काफी सालों के बाद बहुत सारा पैसा कमाने के बाद मुझे समझ आई। मैंने कहा भाई मैं यहां पे लिख के अब क्या होता है ये इस पॉडकास्ट में मुझे लोगों के मैसेजेस आते हैं। आपको पता है इस टाइम 300 प्लस कन्वर्सेशंस खुली हुई है जिसमें मैं लोगों को खुद ही जवाब दे देता हूं कि यार यूं करो यूं करो यूं। मैं कहता हूं मैं ये ब्लूप्रिंट लेके स्टेप बाय स्टेप लिख के दूंगा ना फिर भी 90% लोग नहीं करेंगे। 10% जो करेंगे उसमें से पांच फेल होंगे। पांच में से तीन है जो सक्सेसफुल होंगे। मतलब ये इतनी वो जो है ना चीज़ समझने वाली कि मैं कहता हूं शेयर करें बताएं कोई फर्क नहीं पड़ता। कोई फर्क नहीं पड़ता। सर दूसरी चीज पे आए। अभी हमारा एक जो सबसे बड़ा पाकिस्तान में जो अब मसला चल रहा है ना बिलाल बिन साकिब की वो मैंने एक पोस्ट",
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    "text": "भी शेयर की थी जिसके अंदर था कि पाकिस्तान में ना फ्रीलांसेस जो है वो 2.3 मिलियन के करीब है हम ये एक बहुत बड़ी इकॉनॉमी है रेमिटेंस आती है पाकिस्तान में आता है पाकिस्तान में अब क्या चल रहा है कंपनीज़ एंप्लाइजज़ या फ्रीलांसेस हम फ्रीलांसेस पे वो ये दो ही हैं हमारे जो बाहर से पैसा लेके आ रहे हैं। एक चीज है रिमोट जॉब्स। फ्रीलांसिंग नहीं मैं उसको समझता। जैसे आप रिमोट जॉब्स दे रहे हैं या बच्चा कोई इंजीनियर है वो डायरेक्ट किसी कंपनी के साथ लग गया बाहर वो भी रिमोट जॉब है। दैट्स नॉट फ्रीलांसिंग। ये एक कांसेप्ट पाकिस्तान में जाहिर है वो ओवरलैप हो रहे थे। मेरा अब यहां पे ये है कि वो एआई की वजह से ना हम उसने ग्राफ्स भी शेयर किए थे। फिर मैंने भी उस पे पोस्ट लगाई। फिर काफी सारे लोग और भी डिस्कशन कर। एआई की वजह से बहुत सारी जॉब्स",
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    "text": "मिटिगेट हो रही हैं। हम बहुत सारे लो स्किल के हमारी प्रोफेशनल में बहुत सारे लो स्किल डाटा एंट्री की जॉब्स, वॉइस ओवर की जॉब्स, ग्राफिक की जॉब्स वो मिटिगेट हो रही हैं। जो कुछ नंबर्स हैं जो गवर्नमेंट ऑफ़ पाकिस्तान की तरफ से आए हैं कि 1 लाख के करीब लोग अनइंप्लॉयड होने वाले हैं बिकॉज़ ऑफ़ एआई। और उनको हमने शिफ्ट करना है एआई बेस्ड स्किल्स की तरफ, एआई एमावर्ड स्किल्स की तरफ ताकि उनकी जॉब रिटर्न है। इस पे थोड़ा सा इनसाइड दें। आपने क्या देखा? आप क्या देख रहे हैं? और आपके साथ फ्यूचर को लेके जा रहे हैं। अच्छा जब हमने स्टार्ट किया ना तो जो सबसे ज्यादा बिकने वाला रिसोर्स था ना उस वक्त वो था डिजिटल मार्केटिंग। अच्छा वो उसके अंदर आता है अभी सभी सभी के ग्राफिक डिजाइनिंग भी और एसइओ भी एसइओ भी और कंटेंट भी चेंज उस जमाने में तो कंटेंट भी चल रहा था। अब",
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    "text": "तो कंटेंट बिल्कुल ही खत्म हो गया। नहीं आता है। अब तो ग्राफिक डिजाइनिंग हां तो वो क्या कहते हैं वो जो है ना वो सारा कुछ चल रहा था। आज से कोई डेढ़ दो साल पहले जैसे ही ये एआई वाला आया ना तो कुछ हमने खुद पिवेट किया कुछ हमें हालात ने एकदम से पिवेट करा दिया कि भाई एक टूल है जिस पे हमारी मुलाकात भी हुई थी जिसके गो हाई लेवल गो हाई लेवल जिसप हम गए थे तो वो हमने कहा भाई ये जो है ना मतलब उसके अंदर एआई ऑटोमेशंस और वो सारा कुछ है तो आज के दौर में अगर कोई किसी को लग रहा है कि भाई मेरी जॉब ऑब्सोलीट हो रही है तो वो फौरन से पहले जो है ना वो एआई पे स्विच हो एआई रिलेटेड किसी टूल पे चला जाए और अगर हमारी सुननी है तो गो लेवल गोहाई लेवल पे चला जाए",
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    "text": "क्योंकि गोवा हाई लेवल की इतनी डिमांड है बहुत डिमांड इतनी डिमांड है वो पूरा गैप नहीं हो रहा और जब आपको मैं जरा थोड़े से स्टैट्स बताऊं इसमें कि जब उन्होंने स्टार्ट किया था हमने दो गोवा लेवल के साथ 2020 में हमने एक आध दो बंदे शायद प्लेस किए होंगे गोवा लेवल के तो उस वक्त उनकी कंपनी की वर्थ थी $5 मिलियनर 5 मिलियन ऐसा ही है फिर उसके बाद जब हमने आज उनकी कंपनी की क्या वर्थ है आज मेरे ख्याल में उनकी तो इन्वेस्टमेंट ही कुछ 100 मिलियन की हो गई हुई है उनके पास आज उनकी 5 बिलियन हो चुके हैं। 5 बिलियन हो चुके हैं। 5 बिलियन हब हबस्पॉट की क्या है? 25 बिलियन हां और सेल्स फोर्स सेल्स फोर्स तो खैर 250 पे 250 ठीक है तो मतलब बड़ा एक रिलेटिव सा हुआ लेकिन ये जो इन्होंने ग्रोथ दिया है ना ये",
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    "text": "भी बहुत फाइव इयर्स में फाइव इयर्स में और डिजिटल मार्केटिंग की स्पेस में मेरा नहीं ख्याल कि बाकी टू अब ये हबस्पॉट वगैरह महंगे इसलिए हैं तो वो सब इधर वो कर रहे हैं माइग्रेट कर रहे हैं इसके ऊपर गोवा हाई लेवल के और गोवा हाई लेवल इतना आसान है कि मैंने अभी अपने दोस्त के रेस्टोरेंट के लिए खुद पहली दफा खोला कभी खोला नहीं था ऐसा मैंने पहली दफा खोला उसकी वेबसाइट भी खुद बनाई, ऐप भी खुद बनाई और उसके अंदर ऑटोमेशन भी बना दी जिसके अंदर उसको लोगों को क्वेरी ले और उसका वो भी फीडबैक मैकेनिज्म भी बना सिर्फ ड्रैग एंड ड्रॉप है। तो जिसजिस को लग रहा है कि भ हमें ये है फौरन से पहले गोवा हाई लेवल पढ़ लें। अगर ज्यादा चाहिए तो एक हमारी एक गोवा हाई लेवल की हमारी जीएचएल लर्निंग एकेडमी भी है। वो जाके सर्च करें और उसको जॉइ करें।",
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    "text": "बहुत मिनिमम अमाउंट है ₹0000 वो सिर्फ हमने इसलिए रखी हुई है क्योंकि वी नीड पीपल फॉर गो इसलिए नहीं कि हमने कोई अच्छा वो उसकी पैसे रखने की वजह ये है कि वी वांट पीपल हु आर सीरियस सीरियस पीपल वरना इससे हमने ये कुछ कमाने के मूड में नहीं है और अगर हमें लगता है कि यार कोई बंदा है जो डिर्वेंट है और जिसके इतनी है तो हम उसको स्पोंसर कर हम स्पोंसर कर देते हैं। लेकिन ये है कि यार आज से पहले मतलब जितनी रिक्वायरमेंट थी ना जो ग्राफिक डिज़र्स वगैरह की इनकी रिक्वायरमेंट थी उसको अगर हम 10 गुना कर ले ना उतनी जीएच इनकी रिक्वायरमेंट तो मैं तो हर एक को कहता हूं मैं जो मुझे आजकल बच्चा मिलता है ना मैं तो कहता हूं अच्छा दूसरी चीज़ एक और चीज़ मैं अभी याद आई कि यार ये जो 20 21 साल वाले हैं ना ये तो",
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    "text": "डिग्रीज नहीं कर रहे ना वहां पे ये तो कर ही नहीं रहे वहां बाय ये तो डायरेक्ट मैं तो बच्चों को ये कह रहा हूं कि भाई जैसे ही डिग्री स्टार्ट करते हो चलो हमारे पेरेंट्स का बहुत वो होता है कि ओके डिग्री मेरा बस चले तो मैं आज डिग्री ना करूं। आपके मतलब थोड़ी सी और चाय वाला मोड में हां नहीं मैं वैसे ही बात कर डिग्री नहीं मतलब ये नहीं है लेकिन मैं ऑफ कोर्स वहां से भी सीखा है आपने प्रॉब्लम सॉल्विंग सीखी है यूनिवर्सिटी की एक अपनी वो होती है लेकिन आप मुझे अभी याद आता है कि जो हमारे साथ लड़के थे ना और उस जमाने में उन्होंने साथ-साथ काम भी शुरू कर दिया था वो हमसे आगे निकल गए क्योंकि उन्होंने उसी वक्त काम शुरू कर दिया तो काम जो है ना वो बहुत इंपॉर्टेंट है और हमारी सोसाइटी में और ये गोरों की सोसाइटी",
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    "text": "में फर्क क्या है वो 15 साल की उम्र से बच्चे को मैकडोन में डाल देते हैं कि भाई चलो कमाओ और खाओ कमाओ और अपने समर्स में काम करो। समर्स में भी काम करो नहीं। नॉर्मल में भी काम करो भाई। सब काम कर रहे हैं। तो वो जो है ना हम तो नहीं हम तो कहते हैं क्या कहते हैं? हम तो एक और लेवल पे हैं। हम कहते हैं अच्छा बैचलर्स कर लिए। चलो बेटा मास्टर्स भी कर लो अभी। हां अभी कर लो ताकि अब बच्चे ने बेचारा वो 25 साल का हो गया। उसने अभी तक कोई दुनिया का एक्सपीरियंस ही नहीं लिया। अगर मैं कहता हूं वो स्ट्रेट अवे कर भी लेता है। 23 साल में उसने बैचलर्स किया। 25 का हो गया। मास्टर्स कर लिया। उसके पास तो अभी तक एक्सपीरियंस ही नहीं है। जहां के गोरे का एक्सपीरियंस 10 साल का हो चुका",
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    "text": "है। काम सिर्फ काम करने का काम करने का पैसे बनाने का पैसे की कदर वो चीज जो है ना वो हमारी सोसाइटी में बहुत लैग कर रही है। अब चेंज हो रही है वैसे। अब आहिस्ता-आहिस्ता मैं देखता हूं कि यार कॉफी शॉप्स पे भी बच्चे काम शुरू करना शुरू किया है। हां इधर-उधर तो वो काफी मैं अब आहिस्ता-आहिस्ता हो रहा है। लेकिन फिर भी आज भी मैं बिलीव करता हूं कि बहुत सारे बच्चों को अपने अगर किसी को बहुत ही शौक है कि यार अच्छा मैंने बिल्कुल जॉब नहीं करनी तो मैं अपने यूनिवर्सिटी में अपना स्टार्टअप तो स्टार्ट कर बहुत कुछ करते हैं। लेकिन जो बड़ी आवाम है ना ज्यादातर वो कहते हैं नहीं नहीं बेटा पढ़ो अभी तो पढ़ा अभी तो पढ़ाई क्योंकि वो माइंडसेट हमारा चेंज नहीं हुआ। मेरे ख्याल में जो यूनिवर्सिटी है ना वो एक जमाने में ना जब बहुत सारी देखा जाए ना अब ये वो वही बात",
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    "text": "है डिग्री होनी चाहिए कि नहीं होनी चाहिए इसमें मैं भी बड़ा सोचता होता था मैं रीथिंक और वो करूं ना तो एक तरफ मुझे लगता है कि हमने जिस टाइम में यूनिवर्सिटी से किया ना तो हमें बहुत बेनिफिट था। दूसरी तरफ मुझे लगता है अब अगर कोई बच्चा यूनिवर्सिटी में जा रहा है ना और अगर वो साथ काम नहीं कर रहा साथ नहीं रहा तो वो फग है क्योंकि अब आपकी वो चार साल की डिग्री की ना वो गेम नहीं है कि आप चार साल बाद कोई ऐसी चीज बन के निकलेंगे के आपकी गेम ऑन अब आपने डे वन से करने मतलब आज मैं इस पे हायर नहीं करूंगा कि यार इसकी डिग्री इसमें किस इसने किस में की हुई है इस पे नहीं करूंगा इस पे नहीं करेंगे हां साल इसने एक डेढ़ साल किसी चीज पे काम किया है उस पे हमें हायर करूंगा",
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    "text": "वो बहुतेंट है तो गो हाई लेवल का बताएं कि अब देखिए यूनिवर्सिटी में तो ये पढ़ाई नहीं जाती चीज़ यूनिवर्सिटी में मोटा अभी भी करिकुलम में हम अपनी यूनिवर्सिटी फ़स्ट के उसमें मैं देख रहा होता हम अक्सर इंडस्ट्री और एकेडमिया रिलेशनशिप में बात कर रहे होते थे तो बहुत बड़े गैप्स नजर आ रहे थे क्योंकि वो वो चीज प्रिपेयर ही नहीं कर रहे फाउंडेशन भी नहीं दे रहे कि बंदा जाया करे ना तो वो खैर वर्किंग चल रही होती है तो अब ये जो गो हाई लेवल आपने उसमें वो पीक सशंस के साथ भी किया लाहौर में वो स्किल एक्विजिशन के लिए और इस्लामाबाद में एस एकेडमी उनके साथ कर रहे हैं और आप लोगों की जीएचएल सक्सेस एकेडमी भी चल रही जो बच्चा अभी यहां पे मेरे ख्याल में एआई में ग्राफिक डिजाइनर, राइटर, कंटेंट वाले सारी फील्ड से वो अपने आप को इमीडिएट बेसिस पर",
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    "text": "अगर वो लेके जाना चाहते हैं तो मेरे ख्याल में जीएल इज द बेस्ट टूल और अभी डिमांड बहुत है और बड़े आराम से मैं कहता हूं कि अगर ये भी नहीं है ना ये वाला बैकग्राउंड भी नहीं है। आपका कोई भी बैकग्राउंड है। हम हमारे पास जो है ना एक दो लोग हैं जिन्होंने सोशल साइंसेस किए हुए हैं। हम जीएचएल में तगड़े हैं। हम क्योंकि आपको खुद नहीं पता होता कि यार आपने क्या करना है। वो तो पढ़ ली क्योंकि उस वक्त एडमिशन नहीं मिल रहा। दूसरे में आपने सोशल साइंसेज में ले लिया। आपने ये कर लियास्टिक्स में ले लिया लिंग्विस्टिक्स में कंप्यूटर साइंसेस के बंदे तो बहुत ही सीधे-सीधा फिट बैठते हैं उसके अंदर ठीक है इंजीनियरिंग वाले बहुत फिट बैठते हैं इंजीनियरिंग वाले बैठ क्योंकि इसके अंदर सारे कुछ है ही आपका जो है अच्छा कोई कोडिंग तो अब रही नहीं हमारे यहां तो वो",
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    "text": "जो रही थी वो भी खत्म वो खत्म हो गई तो ड्रैग एंड ड्रॉप टाइप सी अगर आपका बेसिक्स है ना आप आराम से कर सकते हैं और मैं तो कहता हूं अगर आपने नहीं करना पे अभी भी नहीं करना आप सर्च करें YouTube पे भी वीडियोस मिल जाएंगी सिर्फ इसको डाउनलोड करें इस पे काम शुरू करें इतनी जबरदस्त और है भी बहुत चीप है भी बहुत इतना महंगा बड़ा अफोर्डेबल है। बिलकुल। और फ्री वाला वर्जन तो वैसे भी। तो, यह जो है ना हमें अभी-अभी जो हमने स्टार्ट किया है, अभी वी हैव स्टार्टेड हायरिंग फ्रॉम अदर कंट्रीज। क्योंकि पाकिस्तान में मिल नहीं रहे थे लोग। हां, ये बताएं बड़े मजे का। हमने भी ना आउटसाइड पाकिस्तान का फेयरिंग की हुई है। कुछ जगहों पे आई फील के पाकिस्तान में भी बहुत लैक है जो फिलीपींस, वनुला, कोलंबिया यह बड़ा कवर करता है। कोलंबिया में तो",
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    "text": "आपके वो भाई जॉन भाई भी बैठे हैं। याद आ गया है। चलो उर्दू में पोस्ट है लेकिन मतलब मैं तो हम तो उनका इतना जिक्र करने का फायदा नहीं कि उन्होंने कौन सी सुनी है। बट ये है कि मतलब वहां का स्किल मैं कोलंबियंस का देख रहा था। मुझे उन्हीं से तारुफ हुआ। तो मैं देख रहा था वो बिल्कुल हमारी तरह ही हैं। मतलब उनका कल्चर और मोर लेस फैमिली ओरिएंटेड है। सारे हैं। हसलर्स टाइप है और सिर्फ उनकी लैंग्वेज का है कि वो जरा और वो टाइप वो ये है उनका स्पेनिश बोल लेते हैं तो स्पेनिश स्पीकिंग भी हो जाता है। चल जाता है। अब तो वो भी प्रॉब्लम नहीं है। वो भी ट्रांसलेट खत्म हो गया। सबसे एक आपको इंटरेस्टिंग चीज बताऊं के जो डिजिटल मार्केटिंग स्पेस है ना मेरा मैंने अपना कंपैरिटर इंडिया में नहीं देखा। आपने देखा है हमारा कोई कंपैरिट इंडिया",
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    "text": "में? सही कह रहे हैं। वाकई आप यह देखें कि हमारी पाकिस्तान जो है ना वो डिजिटल मार्केटिंग की स्पेस में बहुत बेहतर आगे चल रहा है। आप सही बात इसकी एक वजह आपको एक और वजह बताऊं। आपका अंग्रेजी का एक्सेंट वो बहुत मिलता है यूएस के एक्सेंट के साथ। और इंडिया का एक्सेंट फौरन पकड़ा जाता है। हां। आपने ऐसे भी कर दिया साथ। नो ऑफेंस। मेरे दोस्त भी हैं। लेकिन जो है ना ये एक बहुत बड़ा एक चीज है जो के हमने जब इस बिज़नेस में घुसे ना तब हमने रियलाइज किया। शायद हम बहुत जल्दी अडप्ट कर जाते हैं दूसरों के एक्सेंट्स को और या तो फिर हमने अंग्रेजी फिल्में बहुत देखी हैं तो या उसी उसी वेस्टर्नाइज होने का शौक भी तो है ना हमारा कल्चर का लेकिन वो देखिए वो इंडिया में भी है और इंडिया में तो हमसे ज्यादा अंग्रेजी बोली जाती है",
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    "text": "लेकिन मसला ये है कि वहां का एक्सेंट डिफरेंट है। हमारा एक्सेंट डिफरेंट है। जिस वजह से जो मार्केटिंग की स्पेस है ना जहां पे किसी ने चार बातें करनी हैं वहां पे हम ज़्यादा अच्छा मैं अपना एक दूं इसमें पॉइंट मैंने ये चीज देखी थोड़ी सी और आप सही कह रहे हो अब एक पॉइंट आ गया अ काफी सारे जो इंडियन कोचेस इंडियन इन्फ्लुएंसर्स इन दिस स्पेस हैं उनके पास वहां पे इतनी आवाम है कि वो देसी आवाम और देसी कोचिंग और वो बिल्कुल जैसे जॉर्ज यूएस में लगा हुआ है एक होम सर्विस बिजनेस ओनर को एजेंसी में कन्वर्ट कर लेता और उसकी वहां इसी तरह मैंने देखा है कि उनकी उधर इतनी बड़ी डोमेस्टिक मार्केट है कि उनके अंदर ना बहुत कम लोग होते हैं। यह सोचते हैं कि यार हम यहां बैठ के बाहर करें। मतलब मैं आपको मजे की बात बताता हूं। वहां मुझे नाम भूल गया मैं लेकिन",
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    "text": "डिस्क्रिप्शन में मेंशन करूंगा। वो बंदा है हॉस्पिटिटी उसकी एजेंसी है। बड़ा मशहूर है। गैरी वी के साथ भी वो गया। इंडिया से हैं। राज शिवानी की भी उस किसी पडकास्ट में वह गया और वह पेंडेमिक में मैंने उसको देखा कि वो कैसे कैमरा उठा के ना लगा हुआ है कंटेंट बनाने और उसने एजेंसी वो एजेंसी फॉर होटल्स एंड हॉस्पिटिटी। अब मैंने जॉर्ज नेल्सन को फॉलो किया हॉस्पिटिटी और निशेस और मैं ना मतलब निशेस के अंदर मेरा इतना एक्सपीरियंस मैंने इतनी माइक्रो लेवल पे रिसर्च की हुई ना तो मुझे शौक भी था तो मैंने कहा यार ये हॉस्पिटिटी वाली में अब मैं उसको सर्च करूं तो उसका मुझे कोई गोरा फुटप्रिंट नहीं मिल रहा। हम तो देन आई रियलाइज भाई उसने इंडिया के पकड़े हैं। हम अब वो आज भी वो इंडिया का घर है। उसने कभी किसी गोरे होटल और उसको बड़ी चैन को सर्व",
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    "text": "ही नहीं किया। तो उनकी वहां इतनी बड़ी मार्केट है ना कि जिसकी वजह से अब गो हाई लेवल का पूरा इवेंट हुआ इंडिया में। दिल्ली में हम नहीं जा सके। हम नहीं जा सके। हम नहीं जा सके। जाहिर सी बात है। लेकिन भी नहीं जा सके। कोई भी नहीं जा सका। जाहिर सी बात है। मतलब के यहां पे अ स्पीकर देर। अच्छा मैं ठीक करो। वीजा ही नहीं मिला। तो ये यही मेरा पॉइंट है कि वो आप देखिए ना कि वहां पे ये चीजें उनकी वहां पे जो गो हाई लेवल आया है वहां पे कुछ मेरे बहुत अच्छे दोस्त आपके भी होंगे उनसे अगर आप बात करें ना तो उनका गो हाई लेवल लेने का पहला मकसद ये है हां यार यहां पे ये इतने बिज़नेसेस है हम इनको सर्व करते हैं हमारा क्या है कि हम गोरे को सर्व करें तो ये इस वजह से भी मुझे लगता है",
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    "text": "शायद एक वजह ये भी है लेकिन ये है कि सॉफ्टवेयर में तो ऑफ कोर्स वो लोग आगे हैं ठीक है उसमें तो उसमें तो आप कोई भी हम शायद उनसे पता नहीं कितना काम लेकिन जो डिजिटल मार्केटिंग वाला एरिया है ना यह आज भी तो मैं इसीलिए मैं अपनी कौम को यही बता रहा हूं कि भाई अभी भी करना है तो आ जाए कूद जाए जीएचएल टाइप के टूल्स और भी बहुत सारे आपके बात से मुझे ज्यादा आपको पता है दुनिया की सबसे बड़ी वाइट लेवल डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी हम है इन टर्म्स ऑफ रिसोर्सेज आई एम श्योर इन टर्म्स ऑफ रेवेन्यूस वाइट लेवल की स्पेस में हम सबसे बड़े हैं ये मैंने ये मियामी के बाद मुझे आईडिया हुआ ठीक है वो एक लेन भाई हैं हमारे ठीक है बट मैंने जब इनसे डिस्कशन में ठीक हो गया। ठीक है। बाकी मैंने जाके देखा उधर के इंडिया में",
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    "text": "दो तीन कंपनियां जो कि सब कुछ कर रही है। उनका एक छोटा सा विंग है वाइट लेबल का जिसमें कहते हैं इफ यू मतलब वांट आवर सर्विज टू बी वाइट। पर्पसफुल डिजिटल मार्केटिंग वाइट लेटेबल एजेंसी मुझे नहीं मिली इतनी बड़ी तो डिजिटल स्पेस में सबसे बड़ी वीआई की कंपनी है। समझ रहे हैं जो आप कर रहे हैं। इंडिया में नहीं आपको मिलेंगे। दूसरा एक चीज और पाकिस्तान में तो तीन चार हैं बल्कि है ना? मतलब हम अगर देखें स्पेस में हम बहुत हैं। हां अब तो हमारे कुछ एम्प्लईज ने भी अपनी खोली। आपके एम्प्लई ने खोली। यस यस यस यस यस। तो लेकिन ये है कि क्या कहते हैं? फिर भी मतलब कहने का मकसद ये है कि भाई बहुत काम है। बहुत काम है। बहुत काम है। आप काम करने वाले बने काम बहुत है। करने वाले हो तो यार बहुत ही ज्यादा काम है।",
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    "text": "मतलब ये नहीं कह सकता इंसान कि यार अच्छा हमें तो अपोरर्चुनिटी नहीं मिली। इन्होंने पहले कर लिया था तो आज भी आप खोलेंगे ना तो बहुत ही चलेगा। अच्छा जो दूसरी चीज मैं आपको बताना चाह रहा था कि अभी हमने बाहर से हायरिंग शुरू कर दी है क्योंकि आपके पास बंदे नहीं तैयार हो रहे थे। उसके लिए अब हमने फिर इस साल हमने शुरू किया है कि हम यूनिवर्सिटीज में जा रहे हैं और जो ग्रेजुएट हो रहे हैं ना उनको हमने एज एमटीओस उठाया है। उनको खुद ही पूरा छ आठ महीने तैयार करेंगे और फिर उसको करके जिसके लिए एथर स्पेशली आए पाकिस्तान और उन्होंने छह सात यूनिवर्सिटीज में किया है। मुझे लगा पसंद के लिए आए हैं। वैसे वो भी एक रीज़ वो भी एक रीज़न थी। उनको बहुत शौक है सर। लेकिन फिर भी मतलब कहने की बात ये है कि अच्छी ड्राइव किया मैं देख रहा हूं। हमने",
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    "text": "इजिप्ट में भी हायरिंग की है। हमने बांग्लादेश में हायरिंग की है। हमने फिलीपींस में हायरिंग की है। रिसोर्स सबसे बेहतर पाकिस्तान में पाकिस्तान में है ना ये चीज़ ये भी ये भी ये हम सारे ना हम अपने को बड़ा अंडरएस्टिमेट कर रहे हैं। ये जब हमने जब किताब खोली है तो पता लगा कि यार ये तो हम तो ठीक है। हम तो चैंपियन है इस किताब। हां हां तो अच्छा मैंने जो चीज देखी ना पाकिस्तान में हमारा कोई भी बच्चा उठा लेंगे ना तो वो अगर वो क्रिएटिव डिपार्टमेंट में भी है ना तो भाई टेक्निकल वो दुनिया में बहुत आगे है। मतलब हमारे डिजाइनर को टेक का भी पता है। वो अपने कंप्यूटर की 10 चीजें जानता है। आप अगर उठा लोगे कोई कंटेंट वाला तो उसको खुद ही पता है। बहुत सारी चीजें उसको पता है। रिसर्च कहां से करनी कौन सा टूल यूज़",
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    "text": "करना है। बाहर नहीं वो लोगों को पता। अच्छा यावर भाई मुझे ये बताएं जो पाकिस्तान अब हम पाकिस्तान की बात करते हैं। पाकिस्तान से जब हम कोई बच्चा हायर करें आपके ख्याल में एक ग्रेजुएट वर्सेस हाउसवाइफ वर्सेस एक ऐसा बच्चा जिसने दो साल किसी और जॉब्स में काम किया। कौन सा बच्चा जो बेस्ट फिट आप समझते हैं कि जो इस स्पेस के लिए है आपकी नजर में यार जिसने दो साल काम किया जैसे दो साल काम किया है ना क्योंकि जिसने काम किया उसको फिर पता है उसको ग्राइंड करना तो आता है ना उसको ग्राइंड करना तो आता है ऑफ कोर्स हर एक के मतलब मैं ये उस पे तो नहीं कह सकता कि यार हर हर एक की डिफरेंट एबिलिटी भी होती है लेकिन कुछ एमटीओस हैं जो हमारे पास आए हैं और 2 महीने बाद पता चला जी क्लाइंट के पास गए हैं और क्लाइंट के पास भी टिका के बोनस",
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    "text": "भी कमा रहे हैं और तो वो तो ऐसी स्टोरीज तो है डेफिनेटली हाउस वाइफ की भी बड़ी एक्स्ट्राऑर्डिनरी स्टोरी है जिस तरह मैंने आपको अर भाई के असिस्टेंट का भी बताया तो इस तरह की स्टोरीज तो है आपके पास लेकिन अगर मैंने सिर्फ इन तीन एस्पेक्ट्स पे चूज़ करना हो तो फिर मैं शायद वो दो साल के एक्सपीरियंस दो साल का एक्सपीरियंस ना जॉब वाला क्योंकि उसने ग्राइंड किया है उसको बड़ा कुछ सीखने को मिल गया उसने कुछ सीख लिया है गुड पॉइंट क्योंकि आपने ना अभी जॉब यूनिवर्सिटी से जब आप निकले हैं आपने जॉब में आए हैं उसमें वो एक बहुत बड़ा जंप होता है जिंदगी में वो अभी अब फिर मैं आई एम नॉट विलिंग कि मुझे अगर काम कराना है फॉरेन तो फिर मैं उसके ऊपर इन्वेस्ट करूं और फिर तो एक लंबा प्रोसीजर ना कि इस बंदे को उठाऊं इसने ऑलरेडी दो साल काम किया। इसको",
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    "text": "मैं महीना डेढ़ भी लगाऊंगा तो मैं इसको कहीं ना कहीं चला दूंगा। तो ओवरऑल अगर देखेंगे तो इसमें ये मेरा तो यही है। पॉइंट अच्छा मुझे ये बताइएगा अगर कोई आज की डेट में मार्केटिंग एजेंसी खड़ी करने का सोचता है अपनी फील्ड में गो हाई लेवल में या स्टाफ ऑर्गमेंटेशन करता है। स्टाफ ऑगमेंटेशन वाली बहुत कम एक्चुअली एज कंपेयर टू सॉफ्टवेयर जो आर्गुमेंटेशन करते हैं इंजीनियर उसके मुकाबले में तो मार्केटिंग अभी पाकिस्तान में बहुत कम है। तो अगर वो कोई करता है तो क्या एडवाइस आप उसको देना चाहेंगे और क्या वो $1 लाख मंथली पे पहुंच सकता है और कितनी देर में आपके ख्याल में पहुंच सकता है? मैं वही तो बता रहा हूं कि हमने जो सेवन फिगर एजेंसी में देखा है उसके लिए दो चार चीजें बड़ी इंपॉर्टेंट है। एक तो यार कि अपना कोच अपना किबला सीधा करें। सीधा किबला सीधा करें।",
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    "text": "तो कोचिंग जरूरी है। आई थिंक कोचिंग करें। वो इन्वेस्टमेंट बहुत जरूरी है। अगर आपके पास चलो शुरू में आप डायरेक्ट क्लाइंट्स पकड़ने की कोशिश करें। दो चार आ जाते हैं तो जैसे ही आप अपना डेढ़000 प्रॉफिट भी बना रहे हैं ना वो सीधा उस पे लगा। इन्वेस्ट करें। इन्वेस्ट करें क्योंकि वो आपको लेके जाएगा फिर 100 $000 अ मंथ पे। हम दूसरा उसके अंदर ये है कि यार बड़े पर्सेक्टिव में सोचना है। बड़े व्यू के साथ आना है। ये नहीं कि यार अच्छा ये मैं इससे ये क्लाइंट आया तो इसी से मैं सब कुछ चूस लूं। वो जो है ना वो वाली कहानी जो है ना वो नहीं चलेगी। वो नहीं चलेगी। आप जब तक ब्रॉडर पर्सेक्टिव में नहीं सोचेंगे ना कि यार अच्छा मैं आहिस्ता आहिस्ता आहिस्ता आहिस्ता और एक स्टेप वाइज आपने चलना है। अगर आप कहेंगे नहीं नहीं अच्छा मैं आज ही",
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    "text": "इसको इसी से जो एक आया हुआ है इसी को मैं पूरा वो कर लूं तो ये दिस इज़ नॉट गोइंग टू वर्क। एंड दिस इज़ दिस इज़ ही आल्सो अंडरस्टैंड्स ही और शी हूएवर देयर इज़। तो ये जो है ना आई थिंक मेरी तरफ से जो राय है वो ये है कि जी कोचिंग में इन्वेस्ट करें। अभी मैं टाई का मैंने आपको बताया था कि उसके प्रेसिडेंट बना हूं तो मैं उसके अंदर एक क्योंकि वो है एंटरप्रेन्योरशिप के ऊपर। तो उसके ऊपर हम शुरू करने लगे हैं इंशाल्लाह एक मास्टरमाइंड का प्लान है अब हमारा कि हम मास्टरमाइंड होस्ट करें। ये भी एक चीज़ है जो लैग कर रही है पाकिस्तान में कि यार अच्छा जो टॉप के आपके बिज़नेसमैन है वो भी नहीं जी एक टेबल पे बैठ रहे वो भी एक टेबल पे नहीं बैठ के आपस में शेयर नहीं कर रहे एक दूसरे के साथ कम",
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    "text": "से कम उधर तो उस लेवल पे तो शेयरिंग्स शुरू कराए ना फिर तो चलो नीचे तो बाद में आएगी तो जरूरी है कि जी आप एक कोचिंग कोचिंग जरूर लें जिस तरह की अवेलेबल है नहीं है वरना इंटरनेशनल ही ले लें अब दुनिया डिजिटल वर्ल्ड है आपको नहीं फर्क पड़ता कि आपका कोच साहवाल में बैठा है या कोलंबिया में कोलंबिया में है या फिर वो यूएस में है तो उससे फर्क नहीं पड़ेगा तो आप उसके ऊपर इन्वेस्ट करें और नेक नियती से काम करेंगे ना तो हर चीज में मैंने अल्लाह ताला के मैंने ये देखा है कि यार मैंने जिस बिनेस में नेक नियती से काम किया है अल्लाह ताला ने हर चीज में ना और खुद मेरे लिए रास्ते ये हमारा मतलब रिलीजियस भी है लेकिन आई थिंक जब आप एथिकल पॉइंट ऑफ व्यू एथिकल पॉइंट ऑफ व्यू से भी और ये आपके बिज़नेस में खुद ही रिफ्लेक्ट भी होता है।",
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    "text": "ऐसा नहीं है कि उधर रिफ्लेक्ट नहीं होता। अगर मैं कहूं कि यार आज मैं रिलीजन को बिल्कुल साइड पे रख दूं। तब भी मैं करूंगा ना तो तब भी मैं इसी तरह करूंगा क्योंकि वो रिफ्लेक्ट हो जाता है आपके बिज़नेस में। क्योंकि लोगों लोगों ने आपको उसी पे जज करना है। कि यार ये बंदा एथिक्स वाइज एथिक्स वाइज वैल्यू क्या है? वैल्यूज क्या है? उसपे बहुत जज करते हैं। और ये हम तो हम समझते हैं ना शायद ये सिर्फ हमारे ही है। गोरे में नहीं है। गोरे ज्यादा एथिक्स मतलब 70-80% जो है गोरा वो हमारे टाइप का है। सबको मसले हैं जो आज के जो उधर इतनी ज्यादा हम स्कूल्स में जो चीजें पढ़ा रहे हैं ये कर रहे हैं उनको सबको उससे मसला है। अब उनके साथ जा के बैठे हैं तो हमें पता लगा है कि यार वो भी कहते हैं कि यार ये क्या हां ये क्या",
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    "text": "शुरू हो गया? तो ये चीजें जो है तो एथिक्स उनके लिए भी बहुत इंपॉर्टेंट है। तो इन चीजों पे हमने मतलब अगर हम ये दो तीन चीजें जो है ना इनको अगर पकड़ के चलें तो मेरा नहीं ख्याल कि देयर इज एनी वे कि आप कामयाब ना हो सके। ब्यूटीफुल क्यावर भाई एंडिंग से पहले आपसे पूछता हूं मैं। आपकी फेवरेट पॉडकास्ट पर्सन एंड बुक। फेवरेट पॉडकास्ट आई डोंट नो। मैं एक्चुअली पर्सन तो मेरी वालदा ठीक है। वहां से स्टार्ट करते हैं। उनकी ग्राइंडिंग शायद उससे सीखी है उन्होंने। सही जो है ना वो अपने ऑफकोर्स रगड़ा खाया उन्होंने बेचारे ने। बड़ा एक कैसे मतलब उन्होंने अपने उस तौर पे कि उस घर को कैसे चलाना है। चार बेटे आसान काम तो नहीं। हां सही बात है। तो चार बेटे और उनके साथ करते-करते क्या कहते हैं? उनको कैसे पाला है, कैसे किया है? और बड़ी कुर्बानियां दी हैं।",
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    "text": "दादा-दादी हमारे साथ रहते थे। कैसे उनके साथ सारा वर्क किया। शी इस एन एक्स्ट्राऑर्डिनरी वुमेन और जिस तरह दुनिया की हेल्प करती है अभी भी आज भी उफ माशा्लाह और वो अल्लाह का शुक्र है अल्लाह का शुक्र है मैं कहता हूं वो जो चीज है ना वो हमें भी आई है के मतलब ऑफ कोर्स बताने वाली चीज नहीं है लेकिन ये है कि हम चैरिटी से बड़ा अल्लाह ताला ने ना बहुत ये तो है ये तो मैं हर कारोबारी बंदे को बताता हूं इन्वेस्ट इन चैरिटी बिल्कुल तो चैरिटी जो है ना और वो पाकिस्तान में तो है ही चैरिटी चैरिटी है हमारे तो कितने घर चैरिटी पे चलते हैं तो माशा्लाह हमारे घर से बहुत सारे घर जाते हैं तो वो आई थिंक दैट्स माय माय माय माय माय माय माय माय माय माय माय फेवरेट पर्सनालिटी पडकास्ट में मैं जिनसे मेरा ताल्लुक रहा है उनमें मैं नईम",
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    "text": "सिकंदर का मेरा नम सिकंदर का हां उनको बुलाना है मैंने अपनी पॉडकास्ट हां और वो जबरदस्त मेरी ई कॉमर्स वाली डोमेन में मेरे साथ बिल्कुल वो आपके डोमेन में भी आपके साथ हैं और मजेदार आदमी बहुत अच्छे हैं बहुत वो ऑफ पॉडकास्ट भी बड़े मजेदार हां ऐसे ही है तो है और आई थिंक क्या कहते हैं बुक तो अजहर की रिमोट फर्स्ट जो है वो आई थिंक वो किसके अराउंड है रिमोट फर्स्ट मैंने तो पढ़ ली है वैसे वो लेकिन मैं जा रहा वो इसी इसी के अराउंड है कि यार आपने कैसे रिमोट कल्चर जो डेवलप करना है ना और एक पॉइंट हमारा शायद मिस हो गया। मैंने कहा फिर भी वो भी आपको बता दूं कि कल्चर जो है ना हमने अच्छा लोग कहते हैं कि अच्छा यार इसमें एक एक चीज में आप स्ट्रगल कर रहे होंगे क्योंकि रिमोट वर्क है तो उसमें आप कल्चर तो डेवलप ही नहीं कर",
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    "text": "सकते। आज आप रेपस्टाक के 350 लोगों से पूछेंगे ना और उनसे पूछे आप उनको चार पांच ऑप्शंस दें कि यार आपको बेस्ट चीज क्या लगती है रेपस्टक की? तो वो कहेंगे कल्चर। हां। हां जिस तरह वो कल्चर डेवलप हुआ है ना और कल्चर का मतलब ये नहीं है कि यार मैं साथ बैठ के कॉफी पीनी है या ये कल्चर नहीं है। कल्चर ये है कि आप अपने एम्प्लई को कितनी रिस्पेक्ट दे रहे हैं। हमने कितने क्लाइंट्स फायर फायर किए हैं एम्प्लाइज की वजह से। आप एम्प्लाइजस को कितनी रिस्पेक्ट दे रहे हैं और एम्प्लई फर्स्ट जो है ना वो हमारे लिए तो वो है। अगर ये एचआर कंपनी चल रही है ना तो इसी पे चल रही है कि एम्प्लई फर्स्ट एम्प्लई फर्स्ट अप्रोच है। कहीं हमने ये नहीं कहा कि यार अच्छा वो क्या कहते हैं? क्लाइंट जो है वो बदतमीजी भी कर रहा है।",
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    "text": "यह भी कर रहा है और आपने रिजाइन कर दिया यार ये क्या किया आपने? ऐसा नहीं है। जब आपके है ना और उस चीज को फिर बाकी पूरी कंपनी देखती है वो फॉलो करती है और हम जिस तरह बाकियों के साथ पेश आते हैं ना कोई ना मैं कोई कोफाउंडर हूं ना मैं सीएफओ हूं। जिसने मुझे कॉल करनी है। सबके पास मेरा नंबर है जिसने मुझे करना है। ऑफ कोर्स लोग बिचारे पाकिस्तान में हिचकिचाते हैं। मैं तो बड़ा खुश होता हूं जब मुझे किसी की कॉल आती है। कोई मुझे कहता है आ जाए कॉफी पीते हैं। मैं कहता हूं आजा। कुछ तो होते हैं ना आपको पता है इस तरह के जो कहते हैं यार आ जाओ कॉफी तो बेचारे पूछते ही नहीं है बेचारे बहुत सारे तो मैं अपना एक पडकास्ट करता हूं सिर्फ अपने ए्प्लई के साथ हां उसके अंदर हां उसके अंदर जो है ना मैं",
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    "text": "उनसे ये सवाल जरूर पूछता हूं तो एवरीबडी सेस कि कल्चर कल्चर एंड कल्चर इज नॉट कि यार आपने क्या है भाई एक ऑफिस एनवायरमेंट है कल्चर इज़ कि यार कंपनी कैसी चल रही है और आपकी रिस्पेक्ट कितनी है एक दूसरे की तो आई थिंक कल्चर इज़ अ वेरीेंट थिंग जिसको आपको ना और हमने एक रिमोट फर्स्ट कंपनी में हमने अपनी कल्चर तो हजर की बुक के अंदर ये भी सारा ये भी सारा ये बड़ी तो ये बड़ा एक इंपॉर्टेंट चीज है कि यार आपने कल्चर कैसे डेवलप करना है रिमोट उसमें शुरू में नहीं समझ में आ रही थी आहिस्ता आहिस्ता हमें फिर समझ कल्चर लीडरशिप कल्चर कैसे मैनेज करते हैं मतलब मैं मेरा इसी पडकास्ट में एक मजे की बात बताऊं हर फाउंडर जो मेरे पास जो सीईओ आके बैठा है ना उसने एक बात से काम शुरू किया मैंने काम शुरू किया और फिर मेरी पार्टनरशिप टूट",
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    "text": "गई फिर मैंने उसके बाद वाला जो काम शुरू किया ना वो सही किया हर बंदे की यस्टर पाकिस्तान में आपको पता है तो आप तो तीनों भाई जुड़ गए अब तो अल ज्यादा भी नहीं हो सकते। बंदा गुस्सा भी नहीं कर सकता। अच्छा हमारे जो है ना क्या वो समझाएं जरा उसमें हमारे जो अपना आपस की एक ओनर्स कॉल होती है हमारी मंडे वाले दिन उसमें काफी बॉक्सिंग होती है। ठीक है? लेकिन वो उस कमरे में ही होती है। वो उस कमरे में ही होती है। और उस कमरे में ये डिसाइडेड है कि जिस जिस चीज पे वहां पे राजी हो गए हैं पर फिर उसके बाद जो एक ने भी कह दिया ना कि अगर ये है पर फिर वही है। फिर वहां से वो आगे नहीं निकलती। और उसमें फैटम भी नहीं आता हमारी कॉल पे। क्योंकि वो आ गया तो फिर तो अभी कल ही ली है इसलिए",
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    "text": "ताजीताजी ताजीताजी याद तो वो वो होती है हमारी भी लेकिन ये है कि अल्हम्दुलिल्लाह हम तीनों भाई एक दूसरे की रिस्पेक्ट भी करते हैं किसी को ये नहीं है कि यार तुम ज्यादा काम कर रहे हो मैं कम कर रहा हूं ये जो जिसकी फील्ड है जिसने जिस तरह चलानी है वो उस तरह चला रहा है और अल्हम्दुलिल्लाह अल्लाह ताला ने इतना सक्सेस दिया है कि ये मेरा नहीं ख्याल कि ये ब्रदरहुड के बगैर आ सकता था और इतना क्विकली और मैं बता रहा हूं कि भ उन दोनों को तो बहुत क्रेडिट जाता है क्योंकि उन्होंने सारी एसओपीस और ये चीज़ सारी वही इंप्लीमेंट करते हैं। कुछ चीजें मेरी थी जैसे मैंने आपको रिमोट का बताया है तो मैं अपना वो क्रेडिट उधर लेता हूं लेकिन और फाइनेंससेस में ना हमेशा से तीनों भाइयों में हमारा ये था कि फाइनेंस जो है ना वो मैं बेहतर मैनेज करता हूं",
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    "text": "मतलब वो मेरा था कि भाई ना कभी क्रेडिट में बिलीव किया ना कभी इस चीज में तो वो उन्होंने पहले दिन से ये डिसाइड कर लिया कि भ फाइनेंस तो इसको बड़ा पॉइंट है मैं थोड़ा सा इसको भी टच पे आप लोग सैलरी रखते हैं फिर डिविडेंड्स लेते हैं डिविडेंड्स बोनस देते हैं अपने आपको ये फाउंडर्स की बात कर रहा हूं हां हां अपने आप को देते हैं हम तो वो कैसे बोनस देते हैं कि यार मेरी अच्छी परफस रही है अत तुम्हारी अच्छी परफस रही है या ये होता है यार मैंने गाड़ी लेनी है मैं ये इस तरह होता है ये वाला इस तरह होता है कि जिसकी जो रिक्वायरमेंट है वो ले लें फिर एंड में हिसाब कर लेंगे लेकिन उसमें भी ना ये है कि हमने ये रखा हुआ है कि भाई उसमें भी तीन तीन ये नहीं कि किसी की परफेंस क्या रही है क्या वो हम",
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    "text": "तीनों में आपस में कुछ भी नहीं है इसने तीनों ने इक्वली शेयर करना है तो वो तो वो सॉर्टेड है लेकिन हां आज किसको जरूरत है और आज कल किसको जरूरत है वो अपने हिसाब से ले लो एक छोटी कंपनी के पॉइंट ऑफ व्यू से मैं समझना चाह रहा हूं अगर कोई छोटी कंपनी जो होती है है ना लेस देन 50 बंदों की टीम 30 बंदों की टीम पाकिस्तान से कर रही है उसका फाउंडर कैसे अपने फाइनेंस को मैनेज करे क्या वो करे वो सैलरी रखे ना रखे बोनस रखे भाई सैलरी तो पहले दिन ही रखे सैलरी के बगैर नहीं गेम आप चार दिन में आप ब्रेक हो जाएंगे अगर आपने सैलरी नहीं रखी ना अपनी तो वो इसका मतलब आपने बिज़नेस सही स्टार्ट ही नहीं किया क्योंकि सैलरी तो वरना फिर घर कैसे चलाएंगे चलो आप कह देंगे यार अच्छा मैं बहुत पैसे कमाए हुए हैं पहले के लेकिन जब आपके वो",
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    "text": "पैसे कम होना शुरू हो जाएंगे ना तब वो भी खटकेंगे आप तो इसलिए सैलरी तो आपने पहले दिन क्योंकि बिज़नेस तो वही है ना क्योंकि मेरे टाइम की भी तो वैल्यू है उस टाइम की ही आपने अपनी वैल्यू डाल के आपने अपना उस हिसाब से करना है और हमने उसी तरह डाली हुई है अपनी वैल्यू तो पहले तो हम तीनों इकट्ठे ही सैलरी भी एक जैसी ले रहे थे लेकिन फिर अब हम तीनों की डिफरेंट सैलरी डिफरेंट सैलरी ऑफ कोर्स मैं पाकिस्तान में रहता हूं ज्यादा कौन ले रहा है असर भाई सीईओ है ना नहीं सीईओ है भाई सीओ के साथ है नहीं वैसे भी ऑब्वियसली फर्क नहीं इतना फर्क नहीं है इतना फर्क नहीं है लेकिन ऑफ कोर्स पाकिस्तान में रह रहा हूं तो मेरी लाइफ स्टाइल है मेरी वो अथर अमेरिका में यूएस में है जगह रह रहे हैं ऊपर है। हां तो मैं तो और मैं पेरेंट्स के साथ",
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    "text": "रहता हूं। के साथ तो वो कहा के साथ रहना तुम्हारे हाफ होम अलाउंस नहीं मिला। नहीं वो होम अलाउंस ये है कि हां क्योंकि वो होम अलाउंस भी रेपस्टेक से आ रहा है। हां तो वो भी है लेकिन बहुत सारी चीजें हैं। लेकिन ये है कि हम तीनों बहुत क्लोज आए हैं। वरना ये होता था कि महीने में एक दफा बात हो गई हो गई हो। इस बिनेस ने हमें हमें बहुत क्लोज ले लिया है। हम साल में कम से कम तीन से चार दफा मिलते हैं। और फिर उसके बाद हम जब भी कोई इवेंट पे जाते हैं ना जैसे अभी लास्ट टाइम भी हम गए थे। तो इवेंट के बाद हमने अपना कुछ रखा होता है जहां पे हम दो-ती दिन के लिए इकट्ठे जाते हैं। एक दफा हम हस्टन चले गए हैं। एक दफा इधर चले गए सी अभी आप जैसे सियागो गए हुए थे ना?",
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    "text": "अभी हम सियागो गए हुए थे इकट्ठे तो वो बड़ा मजा आता है। और तीसरा जो है अभी तक मेरे ख्याल से हमारा पॉडकास्ट बड़े एंड पे आ गया लेकिन जो हमारा तीनों का फिटनेस कल्चर है। ओ ये तो थोड़ा सा मैं आपको उसके ऊपर ब्रीफ करूं कि भाई जहां होते हैं जिस होटल में ठहरे होते हैं कहीं और मुलाकात हो ना हो सुबह जिम में मुलाकात जरूर 100% 100% तो वो बड़ा इंस्पायरिंग है मेरे लिए। अच्छा वो बड़ा और तीनों मेरे ख्याल से अपने बारे में तो नहीं कह सकते लेकिन बाकी हम चार भाई हैं और चारों अपनी शायद फिटनेस की पीक पे हैं इस वक्त। चौथा भाई भी है आपके पास। चौथा भाई भी है। वो भी बहुत फिट है। वो वो मुझसे 11 साल छोटा है। अच्छा नाइस। उसने अभी अपनी एजेंसी ल्च की है। माशा्लाह वो भी 20 के एमआरआर पे आ गए।",
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    "text": "वै नाइस। तो वो क्या कहते हैं? लेकिन ये है कि हम चारों और एक आपको पता है छोटे भाई की शादी थी पिछले साल। हां। रात को बारात वापस आई है कोई 1:30 बजे के करीब। हां। सुबह 7:30 बजे किसी ने एक दूसरे को नहीं बताया। तीनों तीन हम तीन जो रेस्टक वाले भाई हैं तीनों की मुलाकात हुई रनिंग ट्रैक पे हमारे घर के पास एक रनिंग नाइस तीनों की उसमें मुलाकात हुई क्योंकि सुबह 7:30 तो वर्कआउट छोड़ते ही नहीं है। वर्कआउट का ये तो मैं देख रहा होता हूं। कहीं भी जाते हैं ना मतलब होटल की जिम मेरे जैसे बंदे ने शायद ही कभी देखे। होटल का बूफे मुझे सारा याद है। जिम मुझे नहीं याद। तो वह एक बड़ी अच्छी यह मैं इस खैर थोड़ा सा टच करना चाहूंगा कि यह जो एंटरपन्योर माइंडसे एक फाउंडर माइंडसेट होता है उस माइंडसेट का जो माइंड शिफ्ट है ना वो",
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    "text": "मैंने भी रियलाइज किया तो अब आपने भी देखा हमने ऑफिस में जिम रख लिया कि कहीं ना कहीं तो हम शुरू करें पुल अप्स निकाले थे मैंने पुल अप्स आके वो पुल अप्स देखे मैंने कहा मैंने अब दोबारा नहीं करनी खत्म हम नहीं देखा लेकिन ये है कि एनर्जी को अपनी रिटेन करने के लिए अपने माइंडसेट को क्योंकि एक तूफान होता है एक फाउंडर के दिमाग में और वो तूफान को थाम सामने के लिए मेरे ख्याल में सिर्फ जरूरी नहीं होता कि आप सारा टाइम काम करके ही आपको अपने माइंडसेट को करना पड़ता है कंट्रोल और उसके लिए ये आपकी फिटनेस उसमें बड़ा रोल जाहिर चीज बताऊं सारे टॉप के जो आइडियाज है ना हम मुझे तो रनिंग करते हुए आते हैं हम जब मैं अकेले रनिंग कर रहा होता हूं अपने आप से बातें चल रही होती है उसमें ये आईडियाज आते हैं अच्छा यार ये भी तो कर",
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    "text": "सकते हैं ये भी क्योंकि उस वक्त आपको जब मैं आप रनिंग कर रहे होते हैं ना आपके लिए जो बाहर की एनवायरमेंट है ना वो आपको नजर ही नहीं आ रही होती एक्चुअली आप अपने दिमाग में एक चीज में होते हैं क्योंकि मैं मैराथन रनर हूं आपको तो पता ही है तो मैं नहीं बताएं मुझे ऑडियंस को बताएं दोबारा तो सिडनी वाला भी बताएं जरा मैंने की हुई है जो दुनिया की टॉप सेवन है ना उसमें से छह मैंने की हुई है और एक रह गई है बास्टन मैराथॉन वो इंशाल्लाह अगले साल मैंने बेसिकली बर्लिन न्यूयॉर्क लंदन सिडनी और शिकागो और ये सारी मैंने कर ली है तो छह है हमारी है जो कि कर ली हुई है और मेरी वाइफ भी रनर है और ये 42 कि.मी. इसकी रेस होती है जो के हां तो मेरी वाइफ ने सिडनी और लंदन मैराथन की हुई हमने इकस",
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    "text": "होती है कोई नहीं छोड़ते अभी हम लोग एक दुबई एक रेस करने गए हुए थे तो वो एज अ कपल बड़ा हमें ये कपल मतलब ये जो ये जो है ना एक बड़ी एक मोटिवेशन है एज अ कपल आप करें बिल्कुल मैं आपके साथ वो पिक्चर भी शेयर कर दूंगा मैं सिडनी की भी तो और बड़े पैसे खर्च करके हम जाते हैं और बड़े पैसे मतलब मैं वही देख रहा हूं कि इतना इन्वेस्ट करके आप जाते हो और जाके वो करते हैं तो ये टाइम कैसे निका निकालते हैं इन चीजों का। अब ये वो क्वेश्चन है मुझे पता है कमेंट में आना है कि भाई टाइम कैसे निकालते हैं आप? टाइम ही टाइम मैं आपको क्या बताऊं कि मेरे पास कितना टाइम है? टाइम ही टाइम है। अगर आप कह ना कि मैं तो सुबह उठता हूं जाके रन शन किया। उसके बाद बच्चों को खुद स्कूल छोड़ता हूं।",
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    "text": "उसके बाद बेगम के साथ रोज कॉफी का एक सेशन होता है। एक जगह पे जाते हैं हम दोनों। फिर बच्चों को पिक करते हैं और घर आ जाते हैं। ठीक है? उसके बाद दोपहर में जो किसी को कभी वादा किया हुआ है तो उसके साथ बैठ के कुछ कॉफी-शफी पी ली और शाम को एक और कोई सेशन हो गया क्योंकि सुबह वाले में बेगम नहीं जाती शाम वाले रन में फिर बेगम होती है साथ फिर उसके बाद हम फिर एक कोई कॉफी सेशन काम किस टाइम करते हैं फिर उसके बाद हमारा तो रात का है ना यार हां अच्छा वो भी मैं आपको बताऊं तो मैं शायद हफ्ते में चार दिन काम करता हूं और वो भी दिन में दो से तीन घंटे आई विल बी मेरे भाइयों को ना बताइएगा लेकिन यही है और ये कट कर लेंगे या हम लेकिन यही है तो और मैंने ना अपने मुझे बड़ा शौक था कि",
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    "text": "यार बचपन में कि यार मैं कोई रिटायर्ड लाइफ गुजारूं एट द एज ऑफ़ 40 तो अल्लाह ताला ने ऑलमोस्ट वो भी अचीव करा दिया तो ये लेकिन ये है कि उसके लिए ना आपने फिर बहुत एक फाउंडर फेंटसी बता रहे हैं मैं वो फाउंडर फेंटसी बता रहा हूं और वो दो-तीन घंटे बड़े मजे के मजा आता है के क्या-क्या चीजें करनी है और दिन में जो है वो आप अपने मैं एक्चुअली जो सुबह के टाइम में जब मुझे अलोन टाइम मिलता है ना दोपहर के टाइम ये वो मैं उसमें अपनी चीजें कर लेता हूं जो काम वाली करनी होती है ईमेल्स के रिप्लाई और ईयर वो और वो भी आपको मैं बता रहा हूं उसमें ईए का भी बड़ा काम होता है तो काफी चीजें जो है ना अपनी जगह मैंने मीटिंग में नहीं जाना मैं अपनी ईए को भेज देता हूं वो फिर वहां से बता दी अच्छा जी",
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    "text": "आपका बड़ा शुक्रिया आपने वो भेजा मुझे केक और वो आपकी ईए ने जैसे कोऑर्डिनेट किया ना मैंने कहा शी इज़ आउटस्टैंडिंग शी वै नाइस थैंक यू सो मच एनी लास्ट रिमार्क्स आपकी तरफ से रिमार्क्स यही है कि जी फाउंडर्स और हसलास और फाउंडर्स और हसलर्स के लिए यही है के कल करना है तो आज करें। आज करना है तो अभी शुरू करें। और ऐसा नहीं है। बहुत ज्यादा स्कोप है। बतेरा स्कोप है। जितना मतलब हमने आपको एक टूल बता दिया है। आप उसी में घुस जाए तो बहुत उसी में बहुत काम है। तो स्कोप बहुत ज्यादा है। स्पेशली अगर हमें तो मार्केटिंग स्पेस का पता है। और जितनी इंग्लिश स्पीकिंग कंट्रीज हैं उसमें। बहुत स्कोप है आज से नहीं तो छ महीने बाद साल बाद कोई जॉब किसी की कहीं नहीं जा रही है। अगर आपने उसको पवेट करना है तो आज एआई में पवेट कर जाए वही जगह हैं। तो जीएचएल",
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    "text": "जो टूल है वो एआई का टूल है और बेस्ट ऑफ लक। उसके अलावा ये है कि अगर हमारी कहीं जरूरत पड़े तो डेफिनेटली आपको ईमेल करें। मेरा ईमेल भी डाल दें। ईमेल करें। मैं सारी ईमेल्स पे रिप्लाई करता हूं। आपका जीएचएल सक्सेस एकडमी आपका जो है रैपक लर्निंग एकडमी। उनको Google भी करें। आप वहां जाके बड़ा अच्छा फॉर्म वगैरह फिल करें। इनकी ऐड हर वक्त नजर आ रही होगी। ठीक है? बहुत सारे लोग जो बच्चे जो करना चाह रहे हैं उनको ऐड नजर आ रही होगी। फाउंडर्स हैं वो हैं वो आपको राब्ता कर लें। हम क्लाइंट से ज्यादा ऐड चला रहे हैं बंदों के लिए। एक्सक्ट्ली। इतनी हमारी रिक्वायरमेंट इतनी ज्यादा है। तो करने वाला हो तो बंदे बहुत बहुत हमारे पास जगह है। और लोग मैं आपको एक स्टोरी बताऊं जो एम्प्लई नंबर वन है वो बड़ा मशहूर है। क्या नाम था? हसनैन उसका हेनरी एडमम।",
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    "text": "हेनरी एडमम। एडमम से आपको पता है मुझे कैसे पता था? काफी अरसे के बाद ना मैंने एक दिन कॉल की। मुझे ना कॉल आई उधर से स्केजुअल कॉल थी। तो मैंने कहा हां माय नेम इज हेनरी और थोड़ी देर बाद ना वो बंद हो गई बातचीत हो गई। उसके बाद मैंने एम उसकी ईमेल आई मैंने इसकी तस्वीर देखी। मैंने कहा इसको मैंने कहीं देखा है वो जो फिर मैंने देखा ये तो वो है रैश का मुझे हंसी आई। मैंने कहा ओके। तो लोगों ने 6 7000 पर मंथ कमाए हैं। सिर्फ बोनस में बोनस में ये एक और ये मैं बहुत सारी स्टोरीज आपको सुना सकता हूं। एमर जमान जो हमारी अभी एक एजेंसी चला रहा है। मिला था मैम ब्रिलियंट ब्रिलियंट का है। उसने अभी वो जो प्लैटिनम अवार्ड मिला है उसको वो सीटीओ है अपनी कंपनी का। सीटीओ ऐसा ही है। था। अब तो हमारी का सीईओ है।",
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    "text": "अच्छा उसके अलावा एक खातून थी हमारी लाहौर की। वो सीईओ थी अपनी कंपनी की। उसे ओनर ने कहा भाई तुम चलाओ। मैं तो जा रहा हूं साइड में। हां तो ये बहुत सारी स्टोरीज है इस तरह की मतलब जो कि अनलिमिटेड स्टोरीज है तो अगर काम करने वाला बंदा हो तो बहुत ग्रोथ के ऊपर कोई कैप नहीं कोई कैप नहीं है कोई गैप नहीं है एंड पीपल हैव मेड लॉट्स ऑफ़ मनी माशा्लाह एनीवे थैंक यू सो मच यावर भाई आज की जो असल स्टोरी है वैसे तो टाइम बड़ा कम है इस पे तो और बड़ी डिस्कशन हो सकती है जो हमने मियामी में डिस्कशंस की है ना जरा एक्सटेंड हो सकती है बट आप लोगों सों के लिए आज लेसन टू लर्न ये है कि हसल स्टोरीज आपने सुनी अपने आप को ऑर्गेनाइज रखें अपने को विज़नरी रखें अपनी हसल को जो है वो मेक श्योर करें कि",
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    "text": "वो अब एआई इंकलकेटेड चले। बाकी देखते रहिए। मजीद ऐसी असल स्टोरीज के लिए लाइक करें, सब्सक्राइब करें, शेयर करें। बेल आइकॉन वगैरह पे हैं। मैं आज सीख रहा हूं ना अभी मेरी नई-नई पोडकास्ट है। मैं सबको ज्यादा और कोई और हसलर आपकी लाइफ में जो कनेक्ट होना चाहता है। अगर आप एक करियर को ज्वॉइ करना चाहते हैं। ये रैपstक है। जीएचएल का हमने आपको बताया। उसको देखें। अगर आप एक फाउंडर हैं, एक मार्केटिंग कंपनी ओनर हैं। इससे लर्न करें कि आपने कैसे अपने आपको स्केल करना है, ग्रो करना है, किन ऑपरेशंस का ध्यान रखना है, किस तरह अपने फाइनेंस का ध्यान रखना है। फाउंडर माइंड सेट बहुतेंट चीज है। उसका ध्यान रखना है। बाकी इंशाल्लाह सी यू इन द नेक्स्ट वन।",
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    "text": "इफ यू डोंट हैव अ बिगर गोल टू बिकम बेटर तो फिर तो आप इधर डैडो। पहले यह होना चाहिए। जब वह गोल है उसके बाद बड़ा सिंपल दुनिया में रास्ता है। मैं जो चीज़ करना चाह रहा हूं क्या किसी ने ऑलरेडी वो अचीव की हुई है दुनिया में? अगर की हुई है तो इंस्टेड ऑफ़ वो व्हील रीइनेंट करने के लेट्स टॉक टू दीज़ पीपल। और गोल बना लो कि मैंने इस तरह के 15-20 बंदों से मिलना है। मेक इट अ रूल ऑफ़ 20। तो कोई ना कोई एक ऐसा बंदा बात करेगा जहां से पांच ही चीजें निकलेंगी। चार चीजें ट्राई करोगे एक चल पड़ेगी। सॉर्ट हो गया। यू डोंट नीड टू बी टेक्निकल, Amazon, डिजिटल मार्केटिंग, ये कुछ नहीं। यू नीड टू लर्न दिस आर्ट ऑफ़ फिगरिंग आउट। ओवैस अमीन एक ऐसे विजनरी हैं जिन्होंने मेडिकल स्टेथोस्कोप छोड़कर ई-कॉमर्स की जर्नी स्टार्ट की। डॉक्टर से",
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    "text": "एंटरप्रेन्योर बनने तक का सफर तय करने के बाद आज वो अपस्केल वैली के सीईओ हैं। इनका मिशन है कि वो लॉन्ग टर्म ई-कॉमर्स एसेट्स क्रिएट करें। 350 प्लस से ज्यादा ब्रांड्स लॉन्च और 10,000 से ज्यादा स्टूडेंट्स को गाइड करने के बाद आज वो $ मिलियन से ज्यादा की एनुअल सेल्स मैनेज कर रहे हैं। एक बंदा सुबह 8:00 बजे उठता है। रात 12:00 बजे एंड कर रहा है। ठीक है? क्लीनिक से घर आ रहा है बीच में दो तीन घंटे फैमिली के लिए वो एक सर्टेन अमाउंट है उससे ऊपर नहीं जा रहा शहर चेंज करे सारी डॉक्टरी खत्म तो ये जो चीज आती थी ना तो एक तो डिसाइड हो गया कि यार बिज़नेस करना जो एनआईसी है सलीम गौरी साहब को समझा उनसे पूछा मैंने कहा सर मैं मेडिकल स्विच करना चाह रहा हूं कहते बेटा जिंदगी का सबसे अहम फैसला होगा यूके में क्या है सीनियर कितना कमा रहे",
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    "text": "हैं कमाते 4000 कौन है बचता कितना है फैमिली ले आओ बीवी बच्चे हो जाए क्या बचता है कोई नहीं ये वेबिनार आ रहा है जहां अटेंड कर सेमिनार आ रहा है सनी भाई का था चलो चेंबर ऑफ़ वो बार-बार ना एक चीज़ कहें आप बस सीखें Amazon की आईडी हम अरेंज करेंगे इन्वेस्ट मेंट हम करेंगे आपको सिखाएंगे भी हम आप बस आए मैंने कहा डिग्री तो आ गई है नहीं चलेगी तो वापस मेडिकल में आ जाऊंगा हसल क्यों स्टार्ट हुई कैसे स्टार्ट हुई आई थिंक व्हाई नीड्स टू बी वेरी क्लियर डॉक्टर तो जितनी सिस्टम को चाहिए उससे ज्यादा मेरी सोसाइटी में तो भाई अमीर लोगों की जरूरत है विद दसनी भाई ने इन्वेस्टर के साथ भी कनेक्ट करा दिया था मैंने अपनी प्रोडक्ट भी ल्च कर ली तीन महीने बाद पेटेंट आ गया प्रोडक्ट खत्म पैसे डूब गए उन्होंने कहा जी ये देखो Amazon की सर्विज दी है $1000 कमा लिया",
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    "text": "मैं कहा ठीक है यार $1000 कमा लिया बड़ा पैसा है मैं दूसरा बंदा था पूरी एक्सट्रीम कॉमर्स में सनी अली के ग्रुप में जिसने सर्विस सेल की थी अब ये इंपैक्ट है व्हेन एंड वंस यू स्टार्ट शेयरिंग वैल्यू भी मोहब्बत में आ रहे हैं। क्लाइंट भी मोहब्बत में आ रहे हैं। कम्युनिटी में प्लान भी मोहब्बत में हो रही है। मैंने भाईजान को कहा जी यू आर फाइट। जब मैंने कहा यू फाइड उन्होंने कहा अच्छा वैसे ऐसा है कि ना इधर मिलो जरा रेस्टोरेंट पे बात दो चार बड़ी जरूरी है। ठीक है। तो उन्होंने कहा जी ऐसा है कि ये जो 15 बंदे आपके टीम मेंबर है ना ये एक्चुअली मेरा कजिन है। मेरा दोस्त है। मेरा मामे का बेटा है। ये भी मेरे साथ है। आई एम फाइट। दे आर आल्सो फाइट। मेरा ख्याल है कि एआई जिस इंडस्ट्री को डेंट डालना चाह रहा है",
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    "text": "या हिट करना चाह रहा है। दैट इज सर्विस इंडस्ट्री। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हमारी हसल स्टोरी के अंदर जो मेरे गेस्ट हैं वो एक बड़े खास सक्सेस रखते हैं Amazon के अंदर। क्योंकि उन्होंने Amazon की एजेंसी ल्च की अपs वैली के नाम से सनी अली के टाइम में। इनकी ग्राइंड, इनकी हसल और इन्होंने जो एक ड्रीम देखी कि मैं अपनी एक एजेंसी बनाऊं जिसके अंदर प्रोडक्ट ल्चेस करूं जिसके अंदर मैं क्लाइंट्स को सर्व करूं यहां से बैठ के यूएस में करूं जो बहुत सारे लोगों ने कोर्सर्सेस लेके शायद कामयाब है। बहुत सारे लोग नहीं कामयाब हुए। तो ये उनमें से वो लोग हैं जो कि कामयाब है और बहुत अच्छे तरीके से कामयाब हुए हैं। ऑलमोस्ट $ मिलियन वर्थ की जो है ना इनकी वो सेल्स है इनके क्लाइंट्स की। 350 प्लस ब्रांड ल्चेस करा चुके हैं। यूएस",
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    "text": "मार्केट को टारगेट कर रहे हैं। पाकिस्तान में बैठ के रिमोट टीम और यह डॉक्टर के करियर से स्विच हुए हैं Amazon के अंदर। तो बाकी हम इनसे खुद जानते हैं। अस्सलाम वालेकुम अवैस भाई। वालेकुम सलाम। अवैस भाई सबसे पहले बहुत शुक्रिया आपने टाइम निकाला। ठीक है। सर। ये जो हसल स्टोरी है ना आपकी मैं चाहता हूं कि हमारी ऑडियंस तक पहुंचे कि बहुत सारे लोगों ने Amazon के अंदर खास तौर पे काम शुरू करने की कोशिश की और नहीं कामयाब हो सके। आप सक्सेसफुल हुए तो कैसे ये हसल शुरू हुई? अगर हसल वाली चीज को डिस्कस करें तो वो तो बेसिकली स्टार्ट हुई थी मेडिकल के टाइम से। मतलब फाइनली एमबीबीएस चल रहा था और मैंने उसी टाइम पे देखना शुरू कर दिया था कि भ पैसा कमाना है। फ्रीलांसिंग करते थे, मेडिकल राइटिंग कर दी। कोई दालदली अपना चला रहे थे। तो अच्छा अभी फ्यूचर क्या है? जो मेरे",
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    "text": "सीनियर जिन्होंने अगले 5 साल स्पेशलाइजेशन कर ली। मतलब मैंने तो एमबीबीएस तक देखा ना। जिन्होंने आगे एफसीपीएस कर लिया, जो आगे यूके चले गए। बन गए अच्छा वो करियर में कितना कमा रहे हैं देन जो अपने 50 में जाके पहुंच चुके हैं रिटायरमेंट के करीब है एनओडीज वो कितना कमाते हैं तो मैं बड़े पोलाइटली ना पोलाइटली एंड थोड़ा ब्लंटली मैं क्वेश्चन करता था सर कितना कितना कमा लेते हैं क्या करते हैं तो मैंने देखा यार ये पूरी मतलब एक बंदा सुबह 8:00 बजे उठता है रात 12:00 बजे एंड कर रहा है ठीक है क्लनिक से घर आ रहा है बीच में दो-ती घंटे फैमिली के लिए वो एक सर्टेन अमाउंट है उससे ऊपर नहीं जा शहर चेंज करे सारी डॉक्टरी ख़ हम ऐसा ही है। दूसरे शहर गए सारी डॉक्टरी ख़ ब्रांडिंग ख़ हो गई। दूसरी तरफ जो है वो अब्बू बिनेस लाइन में थे। ठीक है? तो जब उनके सराउंडिंग में",
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    "text": "देखना तो कारोबारी बंदे मतलब जितनी उसकी सोच है उतना उसके ऊपर है। तो ये जो चीज़ आती थी ना तो एक तो डिसाइड हो गया कि यार बिज़नेस करना है। अब मैं उसमें दाएं पड़ मारने शुरू कर दिए। मैं जाता था लम्स में जो एनआईसी है सलीम गौरी साहब को समझा। उनसे पूछा। मैंने कहा सर मैं मेडिकल स्विच करना चाहूंगा। तो बेटा जिंदगी का सबसे अहमक फैसला होगा। इसी में कोई सोचो। यार मैं इसमें क्या करूं? पाकिस्तान में सैलरी कितनी है? ₹1 लाख यूएसए वो लंबा प्लान था। दो साल पढ़ाई करो। ₹ लाख लगाओ। ₹ लाख हो तो मैं इधर ही ना कोई। ठीक है। यूके में क्या है? सीनियर कितना कमा रहे हैं? कमाते 4000 पाउंड है। बचता कितना है? फैमिली ले आओ। बीवी बच्चे हो जाए क्या बचता है? कोई नहीं। अच्छा सेविंग क्या कर रहे हो? कोई नहीं। द पांच छ साल। यार ये क्या बात हुई? काम खराब है।",
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    "text": "उस टाइम पे फिर मेरा एक दोस्त हम लाइब्रेरी में बैठे हुए इलामा इकबाल मेडिकल कॉलेज लाइब्रेरी में बैठ के मेडिसिन के तैयारी कर रहे हैं। मुझे आज भी याद है। कहते है यार तू बड़ी बातें करता है। यह करना है वो करना है। यह वेबिनार आ रहा है जहां अटेंड कर। सेमिनार आ रहा है। सेमिनार सनी भाई का था। अच्छा लहौ चेंबर ऑफ़ कॉमर्स में। अच्छा मेरी बड़ी जो सेविंग उस टाइम पे पड़ी हुई थी ना क्योंकि एग्जाम से हम दो-ती महीने पहले फ्रीलांसिंग छोड़ देते थे। ठीक है। पढ़ाई करने। हां। ₹3500 पड़ा हुआ था। प्री ईयर से विथड्रॉ करवाया। और ये मंडे को एग्जाम है और फ्राइडे के सैटरडे इनमें से किसी एक दिन इनका है सेमिनार। घर से निकला लाइब्रेरी उधर से पहुंच गए जी सेमिनार जाना है। ठीक है। अच्छा मैं सेमिनार अब जो है ना अटेंड कर रहा हूं। सारी चीजें देखिए। बड़ा मतलब बंदे की",
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    "text": "क्रिस्मेटिक पर्सनालिटी सारी चीजें वो बार-बार ना एक चीज कहें आप बस सीखें। हम Amazon की आईडी हम अरेंज करेंगे। इन्वेस्टमेंट हम करेंगे। आपको सिखाएंगे भी हम आप बस आए। तो मैं उनके पास ना अच्छा बड़े बिजनेस टकोंस बैठे हुए हैं। सारे बंदे बैठे हैं और वो पूछे हैं। हां जी अगर 10 करोड़ लगाएं क्या होगा? मेरा जेमस्टोंस का काम है। मेरा फला काम है। मैं बैग पहन के आया था स्कूल का। ठीक है। यूनिवर्सिटी में आप यूनिवर्सिटी से हैं। बस बीच में वो गाइडन की बुक है। वो हमारी वो मेडिसिन की बुक मेडिसिन ठीक है। मैं उनके पास गया। मैंने कहा आप बार-बार बात कर रहे हैं। मतलब 8 9 घंटे का सेमिनार था। आईडी हम अरेंज करेंगे। मेरा कोई जानने वाला बाय नहीं है। मेरा कोई मामू चाचू इन्वेस्टर नहीं है। ठीक है। कोई ऐसा मामला नहीं है। मैं आ जाऊं। आर यू श्योर?",
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    "text": "हां हां अवैस आप आ जाओ। मतलब आपको पता है एक उनकी पर्सनालिटी है। हमने कहा हां आप आ जाओ। अच्छा मैं घर गया। मैं घर जाके पहले तो मेडिकल के एग्जाम क्लियर किए। हो गए क्लियर। मैं अब्बू के पास बैठा। मैं कहा अब्बू इस तरह करना है। अच्छा उनको बताया एक बंदा आया वो ये बात कर रहा है। Amazon होता है दराज की तरह अपना। अच्छा बब्बू सोच में बैठे हुए हैं। क्या करना है? वो कह रहे डॉक्टर बेटा मेरा कहां जा रहा है? कहते क्या करना है? तो कहते मैं कहा देखिए डिग्री तो आ गई है। वर्स्ट केस वो क्या कहते हैं ना वो रिस्क लो वो क्या वो बंदा है कि धागा फेंको और पहाड़ खींचो। वो वाली अप्रोच ना। मैंने कहा डिग्री तो आ गई है। नहीं चलेगी तो वापस मेडिकल में आ जाऊंगा। बीच में कोविड आ गया। अब कोविड आ गया तो",
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    "text": "ड्यूटी जो है ना जहां कहीं अप्लाई किया ड्यूटी लगी है मेरी हॉस्पिटल में कोविड आईसीयू में अब्बू कहे यार ये कोविड बंदे मर रहे हैं और तू कोविड बड़े लोगों की हुई थी तो वो थोड़ा सपोर्ट मिल गया कहते ठीक है अभी रिस्क लो मैं पैसे इकट्ठे किए हमने जाके दे दिए बूट कैंप में घुस गए तो दिस इज वेयर द बूट कैंप कितने का था मेरा ख्याल है कि पीकेआर में एक 20 था और वो भी मैंने वो भी मैंने छछ महीने की दो किस्तों में दिया था वो उस टाइम फील नहीं मैंने गलत डिसीजन ले लिया दो-ती दिन के बाद। अच्छा मैं बताऊं इसमें जब आप हमने बात की ना हसल क्यों स्टार्ट हुई? कैसे स्टार्ट हुई? आई थिंक व्हाई नीड्स टू बी वै क्लियर। मुझे इतना पता था यार मैं जिस रास्ते पे चल रहा हूं ना इसकी जो मैक्सिमम मैं कारवाई है वो नहीं पूरी होनी।",
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    "text": "आई एम अनहैपी विथ दैट। मैं मुतम नहीं हूं दिल से कि मैं इतना कमाऊंगा इतनी मेहनत करके। ठीक है। मुझे कुछ ज्यादा करना है। तो वो जो चीज़ थी ना हालांकि मेरे दोस्तों ने मतलब दोस्तों में फ्रैंकनेस होती है ना तो बुरा भला कहा यार बदतमीज़ है पागल है। हम तेरे अब्बू से मिलेंगे हम ये करेंगे। वो क्या ये डॉक्टर बनते हुए कहां उतर रहा है? हां हां एंड आपको अपनी कम्युनिटी से कट ऑफ होना इज़ अ थिंग। मैं कट ऑफ हो गया। मैंने कहा यार मैं बताऊंगा मैं ये कर रहा हूं। मैं फेल हो गया। तो शर्मिंदगीत है। मैं कट ऑफ हो गया। सबसे ना हाउस जॉब से ही मैं किनाराकशी करके मैं घर बैठ गया। कोविड था। मैंने एक दो साल इसी में लगा दिया। तो दैट वास द स्टार्टिंग ऑफ़ द ओके इंटरेस्टिंग डॉक्टर अली अब्दाली याद है आपको? हां अली अब्दाल सॉरी",
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    "text": "अली अब्दाल यूबर एक पाकिस्तानी डॉक्टर भी है। काफी अच्छा कंटेंट अली इश्तियाक अली इश्तियाक मेरा बैचमेट है। अली इश्तियाक ए से ए बैच में था। मैं डी में था। ओके। उसका रोल नंबर भी कोई टॉप 15 क्योंकि ए से नाम स्टार्ट हो रहा है ना तो पहले 50 में था। मेरा 191 था। उनके भी असल में मैं देख रहा था कि एक कंटेंट क्रिएटर बन गया हुआ है। ठीक ठीक है? वो अभी मेडिसिन मेडिकल में अपने हैं। दूसरा अली अब्दाल की जब मैंने शुरू-शुर की वीडियोस थी ना जब ये अपने क्लनिक के अंदर वो अपने यूके में बनाता था उस टाइम मैं बड़ा फ्रीक्वेंट जाता हूं उधर तो मैं ना उसकी वो कहीं आ गई मुझे नजर तो मैंने कहा यार ये कितने मजे का बंदा है और कंटेंट बना रहा है। फिर वो दो चार दिन बाद में वीडियो में आई कि भाई मैं छोड़ो एंड दैट्स",
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    "text": "अ डिसीजन। तो मैं उस टाइम भी सोचता था एक डॉक्टर कैसे छोड़ सकता है? हम मतलब हम मैं बहुत अरसे तक ना यह समझता आया था कि मैंने बीबीए किया और बिलो एवरेज मैं अक्सर आवाम को बताता हूं कि एक एवरेज इज द न्यू बेस्ट। ये मैंने सीखा था किसी की ग्रेजुएशन हारवर्ड की ग्रेजुएशन सेमनी में ना किसी स्टूडेंट ने अपनी सक्सेस स्पीच में बताया था कि एवरेज इज द न्यू बेस्ट। एवरेज वो हैं जो कि मूव करते हैं दुनिया के। एवरेज वो है जो कि हासिल करते हैं। एवरेज वो है जो कि ग्राइंड करते हैं। आपको एक्सेप्शनल और गुड होने की जरूरत नहीं है। द वर्ल्ड इज़ मूव्ड एंड रन बाय द एवरेज पीपल। ठीक है? तो ये चीज़ मुझे ना बड़ी हिट। मैंने कहा चलो ठीक है दिल को दिलासा दिया। तो मैं देखता था कि हम तो एवरेज बंदे। हम ना डॉक्टर बने ना हम इंजीनियर बने। ना हम",
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    "text": "फौज में गए। पाकिस्तान में यही दीन है ना चीज़। हम बाकी ना हमारे कोई अबवदाद कितने खुले कारोबार थे। ठीक है? तो के हम कहें ठीक है रनिंग फैक्ट्री उसमें जाके बैठ जाए। तो मैं तो वो एक शर्मिंदगीगी समझते थे कि यार हम डॉक्टर वगैरह मिले। फिर जब दूसरी साइड पे आप जैसे लोगों की हम स्टोरी देखते हैं अली अब्दाल जैसे बंदे की देखते हैं कि यार दे स्विच द करियर तो वो एक ना शॉकिंग टाइप सी लगती है। इसमें आपको नहीं कहीं पे फ्यूचर में जाके थोड़ा सा रिग्रेट हुआ कि ठीक है पैसे तो अब आप कमा रहे हो कि यार मेरा ना मतलब वो एक डॉक्टर अवैस अमीन हॉस्पिटल जा रहा है। सैथोस्कोप पहना हुआ है। आपको मजे की बात बताऊं जब बात चल रही थी ना घर में कि जी मेडिकल करियर करना है तो हम जॉइंट फैमिली है मतलब मेरे दो बड़े भाई",
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    "text": "हैं वालिद साहब है वालदा है तो ऐसा नहीं है होता ना के मतलब हमारे हर डिसीजन ना पेरेंट्स की इन्वॉल्वमेंट बड़े भाइयों की इन्वॉल्वमेंट के साथ होते हैं वो जो एक देसी है हां ऐसा नहीं है कि जी आज मैं कर रहा हूं और घर वाले कह रहे हैं बेटा जो तेरा दिल करता है कर वो वो सीन नहीं है तो बात हुई है अब्बू कहते हैं यार तू देख अच्छा मजे की बात आई एम द ओनली डॉक्टर इन माय होल फैमिली पैटर्नल साइड पे भी मैटरर्नल साइड पे आप इस वजह से बच गए कोई तीन डॉक्टर डॉक्टर होते हैं ना तो किसी क्लनिक या उसमें आप प्रोस्पेक्ट होने हां मैं नहीं तो अब वो अब्बू मतलब बड़े इमोशनल के यार तू पहला डॉक्टर बना है बाकी तो कोई इतना मतलब ठीक है बैंकिंग सेक्टर में चले गए दाए में चले गए तो है नहीं",
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    "text": "तो यार आवाम की खिदमत मामला सारी चीजें तो मैं अब उस टाइम ना बात कर रहे थे तो मैंने कहा वो देखें आई थिंक दिस व्हाट आई थिंक क्योंकि हमने हाउस जॉब तो की थी सारी चीजें अब हमने उस टाइम पे वो सेक्टर मैंने देखना के यार डॉक्टर तो लाइन में लगे हुए हैं मरीज का जो प्रोसेस प्रोसेस है वो डिले कहां पर हो रहा है? हमारी जो सिटी स्कैन की मशीन है वो एक ही है। मशीन खराब हो गई है। एमआरआई एक ही है। खराब हो गई है। मैं कहा मेरा ख्याल है कि मैं पाकिस्तान हेल्थ केयर सिस्टम में ज्यादा वैल्यू ऐड करूंगा। अगर मैं साहिब इस्ततात हूं और दो तीन सिटी स्कैन की मशीनें चलवा दूं। जेन्युइन। ठीक है। अच्छा हम उस टाइम पे ये लेक सिटी वाले को देखते थे गोहर इजाज। ये जना हॉस्पिटल में नेफ्रोलॉजी के डिपार्टमेंट ये कर रहे हैं। मैं कहा मेरी",
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    "text": "नजर में वो बंदा ज्यादा कंट्रीब्यूशन कर रहा है एज़ कंपेयर टू द डॉक्टर। ट्रू। अब्बू ने ऐसे सोचा कहते हां ठीक है डन है कारोबारी देना उन्होंने कहा सही कह रहा है डन है अब पॉइंट ये था कि भाई आप देखें हमने जब आगे जॉब अप्लाई करनी थी ना वो बोलते हैं ना 40-40 पेजेस के अपनी सीवी के प्रिंट लेके तो 15-15 जगहों पर करवा रहे हैं डॉक्टर तो जितनी सिस्टम को चाहिए उससे ज्यादा है उससे ज्यादा है ठीक है ये लोग कहते हैं मैं वो कमेंट्स में नीचे आ गए तुम्हें सीट्स आएगी स्टैटिस्टिकली बात करो पाकिस्तान को जरूरत कितनी है पाकिस्तान प्रोड्यूस कितने कर रहा है बाकी जो डॉक्टर है वो तो बाहर वाला कर हां अगर उनमें से कोई एज अ एंटरप्रेन्योर या कुछ और चीज करके सोसाइटी को भला दे रहा है बेहतर बात है। हां पहला एंगल दूसरा एंगल एक गांव है",
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    "text": "उस गांव में अनाज खेती वगैरह ठीक है अनाज की फरमानी है सब चीजें चल रही है पानी का कहद पड़ा हुआ है किसान बनने से बेहतर है पानी अरेंज करना सोसाइटी को जो जरूरत हो उसको दिखाओ हां मेरी सोसाइटी में डॉक्टर्स की बहुत कमी है। मैं कहूंगा यार पैसासा ठीक है। सोशल इंपैक्ट की बात भाई मैं डॉक्टर करता हूं। मेरी सोसाइटी में तो भाई अमीर लोगों की जरूरत है। वेरी राइट। ठीक है। वैसे गांव में अनाज बहुत ज्यादा है। गांव प्यास से मर रहा है। तो मैं कुएं की तरफ जाऊंगा ना कि अनाज ऑब्वियसली कुएं की तरफ ये बातें और ये बातें फाइनली एमबीबीएस के टाइम पे माइंड में थी। मतलब इट वाज़ अ प्रोसेस ऑफ़ 8 टू 10 मंथ्स। एंड नो वन एल्स वाज़ एंगेज इन दिस। ऐसा नहीं है कि मैं किसी दोस्त को ज़हन बना रहा हूं। जितने दोस्त हैं सब कहते हैं यार हम",
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    "text": "बातें करते तो निकल गया। हम आज भी मेडिकल में है तो निकल गया है। लेकिन ये मैं आपको अभी भी बातें बता रहा हूं जो मेरे माइंड में है। मतलब इट्स बीन रफली से 8 इयर्स नाउ। हम हम इधर मेरा एक बड़ा जबरदस्त क्वेश्चन है। आपको जब अपनी बहुत सारे जो है ना स्टूडेंट्स सुनते हैं। बहुत सारे स्टूडेंट होते हैं जो कि अभी ना फ्रीलांसिंग का सोच रहे हैं या अपने बिजनेस का सोच रहे हैं। जो मैं उसके हक में नहीं हूं। मैं कहता हूं कि पहले जॉब करें फिर फ्रीलांसिंग करें और फिर आप अपनी एजेंसी बनाए। फ्रीलांसिंग इज जस्ट लाइक अ प्रोसेस। इट्स नॉट इवन अ करियर कि उसको फौरन एक बिनेस की शेप में लेके जाए ताकि एक अच्छा सस्टेनेबल बने। लेकिन जब मैं था ना बीबीए कर रहा। आपको पता है मैं कंप्यूटर साइंस करना चाहता था। तो मैं गलती से बीबीए मैं जब",
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    "text": "गया तो वेटिंग में मेरा आया फास्ट में तो उस बंदे से मैंने पूछा मैंने कहा यार मैं तो कंप्यूटर साइंस करना चाहता। कहता इसमें भी दो कोर्स हैं कंप्यूटर के। मैंने कहा चल कर दे अब कहां? तो थ्रूउ बीबीए ना मैं यही सोचता आया कि आई एम डूइंग रॉन्ग। मेरे ग्रेड्स भी नहीं अच्छे आए। मैं बिलो एवरेज आया। लेकिन मैंने एक चीज एक कास्टेंट स्ट्रेस और प्रेशर में ना अपनी एजुकेशन कंप्लीट की कि यार मैं गलत कर रहा हूं। मैं गलत कर रहा हूं। मैं गलत कर रहा हूं। ठीक हो गया? तो जब आप ये कर रहे थे मेडिकल और ये तो बीबीए तो खैर हलवा है मेडिकल और इसके आगे तो इतना एकेडमिया का स्ट्रेस, इतना स्ट्रेस उसके साथ ये सोचें तो ये कैसे मैनेज करते थे? क्योंकि ये स्टूडेंट्स के लिए बड़ी इंपॉर्टेंट चीज है। जब वो ड्यूल सोच में फंसे होते हैं ना",
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    "text": "कि यार मैं सही कर रहा हूं। मैं सही डिग्री ले रहा हूं। मैं सही काम कर रहा हूं। वो कैसे आपने किया वो जरा समझाएं। अच्छा दो बातें एक तो ये इस चीज का मैं आंसर करता हूं और एक इसके बाद मैं आना चाहूंगा जो आपने कहा था ना एवरेज इज द बेस्ट इस पे होगा। अच्छा हमारा क्या मेरा क्या रहा है के करियर अगर आप देखें ना तो मैं पढ़ा सेंटर मॉडल स्कूल में तो वो तो दाखिला हो गया। उसके आगे पाकिस्तान में गवर्नमेंट कॉलेज जीसीयू में प्री मेडिकल प्री इंजीनियरिंग का एक हाई टॉप मेरिट होता है। तो मैं उधर गया। वहां से फिर इलामा इकबाल मेडिकल कॉलेज जहां से मैं पढ़ा वो सेकंड हाईएस्ट मेरिट है। ठीक है? मतलब किंग एडवर्ड है मतलब मेरा पूरे पंजाब में कोई टॉप 400 के अंदर में आ रहा था मेरिट पर्सेक्टिव में 330 किंग एडवर्ड में जाते हैं उससे ऊपर वाले इधर",
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    "text": "मेरा इधर टॉप 70 में था ठीक है अब मैंने सारी करियर में पढ़ाई जो की है ना वो आखिरी तीन मंथ में की है राइट दैट्स इट मतलब मेरा क्या होता था स्टार्टिंग में चिल पिल बैठे रहो ठीक है जो फ्लो विद द फ्लो जाते रहो मतलब मैं मैं क्लास में भी जो है ना मैं कुछ ब्रेक नहीं कर रहा मैं बता नहीं रहा लेकिन दिस इज द काइंड ऑफ रियलिटी कुछ आपने अपने आपको पासिंग मास जोगा रखा हुआ था क्या नहीं नहीं सही हैवी बहुत हैवी स्कोर या तो फिर तो सर वो मतलब आप एक लाइक्स बचे हो हां होता नहीं अच्छा इसमें ना दो पर्सेक्टिव है एक ये है आपने एक चीज का एग्जाम देना है दिसंबर में जनवरी से क्लास स्टार्ट होगी पढ़ते जाओ पढ़ते जाओ पढ़ते जाओ ठीक है जनवरी एक आपकी कॉन्टेक्स्ट वो जिस तरह एआई की नहीं कहते कॉन्टेक्चुअल विंडो होती है",
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    "text": "एक ह्यूमन मेमोरी की भी होती है ना अब आपने फिजिक्स के वो पजल वगैरह जो भी चीजें वो सॉल्व कर ली भाई मेमोरी फेड आउट होनी शुरू हो जाती है दो तीन चार में सही सही बात की आपने तो मेरा होता था कि पूरा साल फंडामेंटल अंडरस्टैंड करो क्वेश्चन ले लो। हमारा यहां रट्टा सिस्टम है। मैं जितना अच्छा लिखूंगा उतने मेरे नंबर आएंगे। ठीक है? मैं रट्टे वाले या जो भी मेमोराइजेशन वाली एक्टिविटी थी आखिरी दो-ती महीने में करता हूं। अच्छा मैं अकेला नहीं। हमारे मेडिकल में दो धरे थे। मतलब 330 का एक बैच होता है। टॉपर बच्चे सारा साल पढ़ते थे। देन देयर वर मेनी पीपल लाइक मी। मैं अकेला नहीं हूं। हां जो कि एंड पे जो एंड के तीन महीने पढ़ते थे। याद तो रहे चीजें। हां। अब यहां से मैं लिंक अप करूंगा आपकी बात। एवरेज इज द न्यू बेस्ट। अब आके जब आप",
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    "text": "माशा्लाह जो पूरा करियर अपना देखें या थोड़ा सा मेरा भी देखें। होता क्या है कि वी वन ऑफ़ द रीज़ अल्लाह ने हमें इस काबिल किया कि हम कोई चीज सक्सेसफुली कंपनी रन कर पा रहे हैं। दैट्स बिकॉज़ हम मल्टीपल एस्पेक्ट्स में हमारी अच्छी नोवा है। हम अगर हम स्पेशलिस्ट होते तो शायद हम किसी एक डिपार्टमेंट के हेड तक चले जाते। ऐसा ही है। तो ऑपरेशंस की अंडरस्टैंडिंग, लीड जनरेशन की, कैश फ्लो फॉरकास्टिंग, ठीक है? फाइनशियल पर्सेक्टिव क्लाइंट्स की सेल्स की सारे मामलात टीम मैनेजमेंट टीम मैनेजमेंट पीपल मैनेजमेंट अब कितने स्किल है होता क्या है जो मेरी नाकस अंडरस्टैंडिंग है व्हेन समवन देखें एक एक आप ऐसे अस्यूम करें कि आपके पास एक एक पानी का गिलास है या एक आपकी कैपेसिटी है फिक्स है 100 पॉइंट्स है ठीक है आप एक चीज में बेस्ट होना चाहते हैं आप 100 पॉइंट्स उससे एक चीज में इन्वेस्ट कर",
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    "text": "लें सही है लेकिन मैं अगर स्टूडेंट्स के लिए सिंपल बात बताऊं भाई यू नीड टू क्लियर इंग्लिश उर्दू हम मैथ्स साइंस इस्लामियात सब में पास होगे तो पास होगे तो पास होगे इंग्लिश में टॉपर बन जाओ मैथ फेल हो जाओ सर्वाइव करोगे क्लास आगे नहीं जाने चाहिए क्लास आगे नहीं जाना चाहिए दैट इज सिमिलर इन द एंटरप्रेन्योरियल करियर हां ट्रू आप बहुत अच्छे हैं मेरे ऑब्स बहुत अच्छे हैं मेरी लीड्स नहीं आती मैं बहुत अच्छा ऑपरेशन वाला बंदा हूंगा मैं फेल हो जाऊंगा फेल हो जाएंगे मेरी बहुत अच्छी सेल्स हैं ऑपरेशन फेल हो जाएगा दैट्स व्हाई एवरेज शुड बी डिक्लेयर्ड एज अच बिकॉज़ व्हेन यू आर एवरेज इन वन थिंग इट मींस यू आर मतलब अगर 10 खाने हैं ना एक्स्ट्राऑर्डिनरी बच्चा एक में बहुत अच्छा है बाकियों में बिलो एवरेज मिनिमम रिक्वायरमेंट सक्सेसफुल। आप सबके मिनिमम्स को टच कर रहे हो। एंड नाउ यू हैव अ बेटर",
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    "text": "प्रोबेबिलिटी। अब मैं देखता हूं कि अली की बात कर लें, मेरी बात कर लें। या और जो बंदे हैं हम अच्छा हम इवेंट्स अरेंज करवा रहे हैं। इवेंट्स ऑर्गेनाइज कर रहे हैं। डिबेट्स में भी जा रहे हैं। घूम फिर भी रहे हैं। क्लास के मसले भी देख रहे हैं। ठीक है? कोई राइटिंग में सेकंड की पता नहीं मेरी थर्ड पोजीशन आई हुई थी। कभी राइटिंग नहीं की। स्टोरी राइटिंग करके शायरी भी लिख रहे हैं। ठीक है? तो वो एक तयत के अंदर ये एक हिस्सा था। ठीक है? अब आके मैं देखता हूं हां यार जो बंदा वो लोग नहीं कहते आज के दौर में अब जर्नलिस्ट सुकून में है। स्पेशलिस्ट के पीछे एआई लगा हुआ है। एआई लगा हुआ है। तो दैट इज़ वेरीेंट पॉइंट व्हाई एवरेज इज़ न्यू बेस्ट। यू शुड हैव अ क्लेरिटी। व्हाट डस इट मीन? एंड व्हेन वी से एवरेज ये नहीं",
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    "text": "है कि आप बस जहां पर अगर एक जगह पर एवरेज हो देन मेक श्योर जो अदर पर्सनालिटी के 810 खाने होते हैं ना कम्युनिकेशन पर्सपेक्टिव। उसमें भी एटलीस्ट अबव एवरेज या एवरेज उन सब में एवरेज का खाना मेंटेन रखो। यू विल बी मोर सक्सेसफुल एज़ कंपेयर टू अदर जो किसी एक चीज में बहुत अच्छा है। बाकी जगह पर बात भी करनी नहीं आती। हम ये बड़ा ये बहुत अच्छा कांसेप्ट है। एंटरप्रेन्योरशिप चलती भी ऐसे है कि आपको यू नो एवरीथिंग यू आर स्पेशलाइज्ड इन फ्यू। ये नहीं कि यू ओनली स्पेशलाइज्ड इन फ्यू और फ्यू ऑफ़ देम यू डोंट इवन नो। एक्सक्ट्ली क्योंकि ये बैलेंस अगर आपने एक सक्सेसफुल एंटरप्रेन्योर को बिज़नेस ओनर को फाउंडर कोफाउंडर को देखना है तो उसकी सक्सेस का राज भी ये है कि वो हर चीज में नो हाउ रखता है जानता है अबव एवरेज या एवरेज है गुड पॉइंट मुझे ग्राइंड का बताएं वो जो",
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    "text": "आपके सर पे एक एजुकेशन के टाइम पे रहती है ना कि यार मेरा गलत डिसीजन है या सही डिसीजन है उसको आपने कैसे कैटर किया यानी उन बच्चों के लिए जो कि अभी पढ़ रहे हैं या किसी जॉब में या किसी फ्रीलांसिंग में और वो कह रहे हैं यार इज इट अ राइट डिसीजन ऑ नॉट तो वो जो सोचे आती है ना डबल थॉट्स उसको आपने कैसे मैनेज किया? अच्छा एक तो दो तीन एलिमेंट है इसमें। एक तो ये है कि मेरी पर्सनालिटी है कि मैं इतना वो सुपर कोशियस नहीं होता। मतलब जस्ट एक एग्जांपल देने के लिए एक मेरा जूनियर था कोलीग जिसने इस तरह मैंने Amazon पे चर्च नहीं देखा। वो कहता है सर मैंने इधर आना। ठीक है। अब हमने भी पहले तीन साल ठीक-ठाक ग्राइंड की थी। लगता था कि यार क्यों कर रहे हैं? मतलब अब बंदे रखे हुए थे और बंदे सारा काम",
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    "text": "कर रहे हैं लेकिन अपनी जो कमाई है वो सैलरी के बराबर है। ज्यादा वो चीज़ नहीं थी। सारे वो मामलात देखे ना। अच्छा तीन तीन चार एलिमेंट हैं। हम फर्स्ट एलिमेंट ये था कि मेरी कोई पर्सनालिटी ऐसी है कि हां यार चलो मतलब वो इतना मैं सोचता नहीं हूं। ठीक है। दूसरा एक अच्छा एलिमेंट ये है कि मुझे करियर में एक बंदे ने पहले सिखाया था। सिखाया क्या था? उन्होंने डॉक्टर इसार की तरफ डवर्ट किया। उनकी वीडियो देखी। आप एक काम में कर लो इस्तखारा हम एंड अब मैं इस बिलीव ये नहीं है कि यार मुझे कोई हरी झंडी और लाल झंडी नजर नहीं होनी उसके बाद आपका दिल जिस तरफ माइल हो गया सो हो गया मतलब गॉड इज हैप्पी विद यू गोइंग दिस पाथ ठीक है मसला नहीं है अब इसी पाथ में हो और टाइम लगाओ अच्छा दो एलिमेंट आ गए तीसरा एलिमेंट मैं इधर क्रेडिट दूंगा अंजम",
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    "text": "सेल भाई को हम अच्छा पता नहीं कहां से कनेक्ट हुए अंजम सेल भाई मुझे भी नहीं पता कहां से कनेक्ट हुए लेकिन ही इज टॉप इन द लिस्ट फॉर हां ठीक है। अच्छा वो कहीं एक्टिव थे। ठीक है। तो एसाम था मेरा पार्टनर तो कहीं से हम कनेक्ट हो के ग्रुप बन गए। तो उन्होंने बताना इट्स लाइक कि मैं अब जिस तरह आपसे मशवर करता हूं। ठीक है साद भाई मैं यहां से इस्लामाबाद जाना चाह रहा हूं। आप इस्लामाबाद जा चुके हैं। आपने मोटरवे का सारा रास्ता देख लिया है। यार ये यहां पर वो कह रहे हैं कि 40 की स्पीड कर दो। हम्म यहां पर जो है वो मेरा आ गया। अब क्या करना है? यहां पर ये बात आ गई। सफर ही खत्म नहीं हो रहा। साथ भी 5 घंटे कब तक गाड़ी चलाऊं? ठीक है? देयर आर मेनी थिंग्स। ऐसा ही है।",
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    "text": "अगर इसमें कोई बंदा मिल जाए ना जो कहता है बीन देयर डन दैट और वो बंदा भी क्रेडिबल हो। और वो बंदा कहे कि यार हां टेंशन नहीं लेनी। ओके है। ऐसा ही है ना 7 भाई 200 बंदों को आउट रीच कर लिया है यार कोई पॉजिटिव रिप्लाई नहीं है। 500 तक चलता रहे। 500 ये कहना अच्छा एक है कोई बंदा कह दे। मतलब मेरे पेरेंट्स कह दे। मिसाल दे रहा हूं। भाई यार बंदे दिल में ख्याल होता है यार ये सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्ट तो नहीं है वो बंदा जिसने एक्चुअली किया है एंड आई हैव द प्रूफ किसने किया हुआ है वो जब कहेगा ना कर लो तो दिल शेयर हो जाता है कि यार अभी अपोरर्चुनिटी है होप है तो यू नीड टू हैव वो भी मेंटोर का वर्ड कहलाना इतना पसंद नहीं करते तो यू नीड टू हैव बहुत सारे दिलों के मेंटोर हैं",
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    "text": "यू नीड टू हैव द वो मैप एंड मिरर वाला कांसेप्ट जिस तरह ये मैं इस्लामाबाद जाना चाहता हूं आप पहुंच चुके हैं आप मेरे मैप है ठीक है मिरर वो बंदा होता है जो शायद आपका सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्ट नहीं है। उस आपने उसी रास्ते पे नहीं चला हुआ। लेकिन आपको सेल्फ रिफ्लेक्शन बड़ी नीट एंड क्लीन देता है। इस मुझे एहसास मतलब उस टाइम पे ये नहीं था कि मैं एक्टिवली देख रहा था। लेकिन कुदरत ने इस्तखारे की बरकत के लिए कुछ कह रहे हैं। कुदरत ने कनेक्ट कर दिया। अब होता यही था कि बात हो रही होती थी यार मैं और पार्टनर बैठे हैं। यार क्या कर रहे हैं? क्यों कर रहे हैं? इससे अच्छा हम ये कर लें तो अच्छा हो जाएगा। अच्छा उधर से एक मैसेज डालते थे। वो कहते थे सबर करके बैठो। बस दिल वैसे शेयर हो जाता था। ठीक है? तो ये एलिमेंट तबीयत",
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    "text": "वाला एलिमेंट इस्तखारे वाला एलिमेंट चौथा एलिमेंट मैं थोड़ा सा क्रेडिट दूंगा उस टाइम पे कम्युनिटी को हम यानी आप ये कहना चाह रहे हैं एक आपने ऑब्वियसली अपना एतकाद पे रखा यकीन दूसरा आपने अच्छे मेंटर्स को देखा और आपने कहा अगर इसने किया हुआ है तो जो ये कह रहा है आई विल ब्लाइंडली फॉलो दैट ये ये इस चीज के हक में मैं भी हूं तीसरा आपने जो चीज की वो ऑब्वियसली अपनी भी एक गट फीलिंग और अपना भी एक असेसमेंट होती है तबीयत का होती है कि भाई ठीक है यार कोई मसला नहीं। हां। एंटरपन्योर चलता भी वही बंदा है जो कि थोड़ा तहम्मुल रख सकता है। बेचैनी सिर्फ पैशन को ड्राइव करने के लिए होनी चाहिए कि यार मैंने ये चीज अचीव करनी है उसके अंदर होनी चाहिए। इस चीज में नहीं होनी चाहिए कि आप वो जो चीज अचीव करने जा रहे हो ना उसके ऊपर कंसिस्टेंट ना रहो।",
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    "text": "मैं अक्सर लोगों को बताता हूं कि तीन चीजें हैं जो मैंने आइडेंटिफाई की है। एक एंटरप्रेन्योर के लिए क्लेरिटी, कॉन्फिडेंस, कंसिस्टेंसी। कंसिस्टेंसी सबसे मेजर पार्ट है। कॉन्फिडेंस आपका नॉलेज एक्सपीरियंस इन चीजों के साथ आता है। क्लेरिटी आपको वक्त के साथ आती है। और यहां डे वन से आपने एक चीज़ रखी होती है कि मैंने इस डेस्टिनेशन या इतने रेवेन्यू वाली कंपनी या इस तरह का बनाना है। हम जो कंसिस्टेंसी है ना दैट कम्स विद डिसिप्लिन रूटीन। मतलब ऐसा नहीं कि मेरी कोई बड़ी एक्सपर्टीज है। लेकिन मेरे ख्याल से इधर ये भी लाइन कहना बड़ा अच्छा होगा। कंसिस्टेंसी विल गिव यू कॉन्फिडेंस एंड क्लेरिटी। 100% मैं कह रहा हूं ना कंसिस्टेंसी सबसे ज्यादा वेटेज रखती है। आपको आज कॉन्फिडेंस नहीं है बट यू आर कंसिस्टेंट। यू विल गेट कॉन्फिडेंस। आपको आज क्लेरिटी नहीं है लेकिन आप कंसिस्टेंट रहोगे। कुछ अरसे बाद आपको क्लेरिटी भी आ जाएगी। कंसिस्टेंसी इज़ द",
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    "text": "मेजर सुपर पावर। मैंने अपनी लाइफ में एक काम किया। मैंने जब अपने ऑफिसिसेस बनाए। मैंने कहा दिन है, रात है, सियासत है, नहीं, घर में बंदे का स्ट्रेस है, नहीं है, दोस्तों के साथ बन रही है, नहीं, खाना खाया है, नहीं, उठना है, ऑफिस आना है, उठना है, ऑफिस आना है। मतलब मैं लोगों को यह कहता हूं जरूरी नहीं कि आप सारे ऑफिस में आने लग जाए। आपका एक दुकान है। आप अपना लैपटॉप खोलते हैं। एवरीडे आपने एक रूटीन बनानी है। सारे घर पूरे लोगों को आपकी बीवी अम्मी घर में सबको पता हो कि यार ये अब काम करने लगा है। हम सब आपको पता हो कि यार ये मेरा पार्टी टाइम नहीं है। ये मैंने फिरना ठुरानी है रोटी नहीं खानी। ये मेरा काम का टाइम है। हम हम मैंने अब अब अल्लाह का शुक्र है मैं ऑफिस ना भी आऊं। मैं महीना महीना ट्रिप पे होता",
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    "text": "हूं। बाहर होता हूं तो कोई फर्क नहीं पड़ता। बट जब मैं इधर होता हूं। मेरी एक रूटीन है। सबको पता है मैंने आना है। और मैं आके लिटरली ये नहीं कि टाइम वेस्ट कर रहा हूं। सेठों के इधर आके बैठ गया हूं। आई लिटरली से टू एंड डू लॉट ऑफ़ थिंग्स। बहुत सारे प्रोजेक्ट्स बंदा करता है और वो क्लेरिटी आती है। हम थोड़ा सा अंजम भाई का भी जिक्र कर लें। अंजम भाई मुझे मिले पाकिस्तान स्टार्टअप्स के टाइम पे। मैं कोफाउंड कर रहा हूं। एडमिन कर रहा हूं उनके साथ। पाकिस्तान स्टार्टअप सबसे बड़ी कम्युनिटी थी जो आज भी कमर्शियल फ्री चल रही है। कोई उसमें वो नहीं। तो सारे तो अंजम भाई की ना वहां पोस्ट आनी। तो मैंने कहा ना यार यह बंदे लोग इतनी इतनी वीडियोस बनाके चीजें सिखा रहे हैं। यह बंदे चार लाइनों में वो बात कह जाता है कि जो के ना सीधी दिल को जाके",
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    "text": "हिट होती है। देन आई स्टार्टेड फॉलोइंग हिम और वो दिन और आज का दिन काफी साल हो गए फॉलो करें। इस दफा मैं इतना अग्रेसिव हो गया था। मैं पडकास्ट उनको कहता था कि पडकास्ट करें। वी नीड पीपल लाइक यू टू हियर। समझ रहे हैं? तो मैंने क्या किया के मैं अभी यूएस गया हुआ था। मैंने वहां से लंदन गया। मैंने लिटरली अपना इक्विपमेंट उठाया हुआ। मैं लैंड हुआ। मैंने सीधा अंजम भाई के उसमें किया कि मैं आ गया हूं पडकास्ट बनाने। वो उस दिन उमरे के लिए निकल रहे थे। वरना मैंने कहा था कि मैंने मैं फिर तीन दिन बाद लंदन से निकल आया। तीन दिन बाद की मैंने टिकट गिराई। मैं आ गया। वरना मैं लिटरली गया। मैंने कहा जाके ना इनके साथ पडकास्ट कराऊंगा। इस दफा जबरदस्ती बैठ जाऊंगा। उनका हुक्का और स्टेक भी खा लेंगे इसी। तो नहीं ये इंशाल्लाह मेरा एक गोल है।",
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    "text": "इंशाल्लाह हम इस पे करेंगे। अच्छा अब मुझे बताएं थोड़ा सा हम आते हैं उस पे टाइम सीरीज पे। आपने जब अब स्टार्ट की अपनी एजेंसी ठीक है अब आपका हो गया यार ठीक है ये मैं कर रहा हूं मैंने कोर्स ले लिया आप सनी अली उसमें घुस गए आपने उसे लर्निंग की और यहां मैं बताता जाऊं ओवैस भाई ने मोर देन 10,000 बच्चों को सिखाया हुआ है इनकी जो लर्निंग्स है ये सिर्फ ये नहीं कि अपने तक महदूद रखिए इन्होंने 10,000 प्लस बच्चों को यूमी से और दूसरे जो प्लेटफॉर्म्स हैं उनसे सनी अली के भी मेरे ख्याल में उससे उन्होंने ठीक-ठाक जो है ना वो सिखाया हुआ है। तो ये बताएं फिर कैसे शुरू हुआ? अब आपने कोर्स कर लिया। अब नेक्स्ट स्टेप क्या हुआ आपका? अच्छा यानी हम जानना ये चाह रहे हैं कि वैस मीन डॉक्टर ट्रांजिशनिंग इनू एन एजेंसी और फिर एजेंसी में क्या चैलेंजेस आए और उनको कैसे",
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    "text": "कैटर किया? मैंने जब बूट कैंप ज्वाइन किया ना ठीक है? तो बूट कैंप के साथ ही वही बात है वो फाइनल ईयर मेडिकल का क्लियर हुआ तो मेरी हाउस स्टार्ट हो गई। तो मैंने बूट कैंप किया बेसिकली हाउस जॉब में। ठीक है? अब होता क्या था के उधर ड्यूटी पे था। तब एक्सट्रीम कॉमर्स के अ वीकली सेशंस होते ठीक है। तो हफ्ते के हफ्ते मैंने कभी अगर मेरा इमरजेंसी में ड्यूटी चल रही है या तो हम ओटी किट पहन लेते हैं ना रहने के लिए। तो उसी किट में मैंने वो करवानी उबर बाइक और जाके बैठ जाना। मैंने कहा अब वो अब मजबूरी है भाई मैं घर गया और आया तो मेरे से तो उठा ही नहीं जाना। ठीक है। मैं रात का ड्यूटी करके थका हूं। और हॉस्पिटल से आया हूं तो ओटी है। तो वो कुछ लोगों ने नोटिस करना अच्छा ये किया वो",
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    "text": "किया। हां चलो डॉक्टर आया वो ठीक है। वो हो गया। तो पहले वहां पर अटेंड करना शुरू किया। अरलान भाई थे। अर्शलान भाई से एक-एक चीज सीखनी है। जीशान भाई हैं। मैं उस बंदे को अपना उस्ताद काउंट करता हूं। सनी भाई के बाद कि Amazon पे काफी चीजें इन दोनों से सीखी ना। अब चीजें चल रही है। अब होता क्या था जो इन्होंने कल्चर शेयर किया ना सनी भाई ने दैट वाज़ मतलब मैं तो फिलहाल मेरा तो एज सच इतना एक्सपोज़र भी नहीं था प्रोफेशनल वर्ल्ड का। लेकिन मैंने बड़ा कम देखा था कि वैल्यू इतनी को खुल खुल के शेयर करें। फॉर मी द फर्स्ट वो इनके सेशन तो नहीं हम थिंग वाज़ कि यार जो इनके लोगों की पोस्ट आती है ना ग्रुप में उसके नीचे कमेंट्स दैट वाज़ अ सोर्स ऑफ़ लर्निंग क्योंकि उस टाइम पे बहुत सी चीजें अननोन थी तो उनके वो जो कमेंट्स थे ना वो नगेट्स",
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    "text": "होते थे सनी भाई के अच्छा इधर पढ़े हैं इधर पढ़े हैं एलएलसी ऐसे बनती है एलटीडी ऐसे बनती है इआईए ये होता है Amazon ऐसे होता है डैशबोर्ड ऐसे खुलता है फला होता है तो देख के खुश अब अपने पास तो था ही नहीं था ही नहीं ऐसा नहीं कि मैं खुद नेविगेट कर तो सारा हां वो वहां से क्या होता था मैंने रिलीजियसली डेली बैठ इतनी पोस्ट होती थी कि आप दिन में घंटा डेढ़ बैठो तो एक-एक पोस्ट को थ्रू कर लो। आई थिंक मैं मतलब टॉप पहले 5 6000 बंदों में था जो ग्रुप में घुस गया। और कितनी देर तक मेरी ये रूटीन रही है कि मैं हर दिन सारी पोस्ट देख के सोता था। फिर क्या हुआ कि हिप्स होने लग गई चीजें। नॉलेज आने लग गई। अब मुझे पता था यार ना आईडी है ना पैसा है। अच्छा चालाकी मैं नहीं कहूंगा कि होता है",
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    "text": "ना बंदा समझदार होता है यार मैं नेविगेट योर वे थ्रू नॉलेज शेयरिंग। नहीं समझ ही नहीं हम लेकिन एक काइंड ऑफ़ वो जो होता है ना कंटेजियस बिहेवियर इफ यू सी अगर मैं आपको नॉलेज शेयर करते देखूंगा तो मैं इखलाकी तौर पे मोरली अपने को बाउंड फील करूंगा कि मैं भी शेयर करूंगा। मैं भी शेयर करता हूं। अब मैं उधर देखता था यार सनी भी कर रहे हैं। मैंने भी कमेंट डालना शुरू कर दिया। एक दफा उन्होंने कमेंट किया कि भाई वेरी नाइस। आज से अवैस के उस पे कमेंट पे मैंने हार्ट का रिएक्शन दिया है। आज से जिसके कमेंट पे हार्ट का रिएक्शन दूंगा समझ ले कि उसने वैसा ही कमेंट किया जैसा मैं खुद करता हूं। ऐसा ही मैं छाती चोरी कहा यार बड़ा बेहतरीन सीन है। अच्छा उधर से ऐसे चलते जा रहे तो होता क्या था कि मैं मेरा ख्याल है पहले दो-ती",
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    "text": "साल कोई इनका सैटरडे का सेशन ही होगा लाहौर में जो मैंने मिस किया हो यू कैन से डेडिकेशन यू कैन से हंगर यू कैन से यार ग्राइंड इसी को तो मैं कहता हूं यही तो ग्राइंड है यही तो करनी है मैंने कोई सैटरडे वाला इनका सेशन मिस नहीं किया शायद इन टीम मेंबर्स ने मिस किए होंगे मैंने नहीं मिस किया फिर एक टाइम पे क्या आने लग गया अब 12:00 बजे हुआ है 9:00 बजे हुआ लोग आते तो दो-ती घंटे चले गए मैं 12:00 बजे घर से सवाब समझ के निकल गया हूं 12:00 बजे बैठा हूं रात 9:00 बजे जा रहा हूं क्यों यार कोई बात सीखने क्योंकि मेरा था कोई इन्वेस्टर आएगा तो पैसा लगा रहा है तो मैं बाउंड हूं मुझे नॉलेज बेस्ट उधर क्या होने लगा लोगों ने कहना शुरू कर दिया यार आज रश बड़ा ज्यादा है वेस्ट तू तो बैठा होता है यार तू जरा",
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    "text": "आगे आ जा नॉलेज तो शेयर कर दे चार बंदों को मैं आंसर कर रहा हूं चार बंदों को तू आंसर कर दे इस तरह होने लग गया फिर बीच में कल्चर शुरू हुआ लोगों ने कहा टीचर का फेवरेट बच्चा नहीं बन जाता यार आना जरा आज आना जरा आज यार तू करा दे अब क्या होने लग गया एक रश उनकी टेबल पे एक रश मेरी टेबल पे ठीक है अच्छा ये कुछ आप कह लें के जो मुझे फील आई बाद में आफ्टर टू थ्री इयर्स के शायद मेरी जो आर्टिकुलेट करना चीजों को सिंपलीफाई करना इज अ इज़ अ स्किल फॉर विद मी कि मुझे मैं ये कर सकता हूं वो करना लोगों को अच्छी समझ आनी लोगों ने कहा वस भाई ये बताएं वस भाई ये वो बताएं सारी चीजें चलती रही फिर एकदम से प्लान यहां पर बना के इन्होंने कहा जी हम वर्चुअल असिस्टेंट का",
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    "text": "कोर्स करवाते हैं एक्सट्रीम कॉमर्स ने कहा एंड देन दे थॉट के हम इसमें अपने बंदों को नहीं करेंगे क्योंकि हम बूट कैंप वगैरह सब कुछ कर रहे हैं तो हम ना कोई अपने जो रोशन सितारे हैं ना एक स्टार प्लेयर्स हैं हम उनको कहते हैं हम उनको पे करेंगे यार आप करवा दो तो हम चारप बंदे थे सोेल तारिक थे मोहम्मद अली थे दोस्त थे बड़े अच्छे ओकाशा था फैसला और मैं हमने वो अपने सेशंस बांट लिए अच्छा मैं घर में अगर मेरा कोई सेशन अभी वो निकाले ना तो वो होता नहीं वो 15 2000 वाला लैपटॉप वो बड़ी शेडी सी कलर आ रहा है पीछे मैंने वॉलपेपर लगाया बड़ा हल्का सा ₹500 वाला ठीक है हैंड फ्री मैंने ऐसे कान में डाली हुई है और मेरा जो कमरा था वो था मतलब फ्रंट फेसिंग तो गली से कोई गुजर गुजर रहा है तो आवाज आवाज भी आ रही है",
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    "text": "ये वाला माहौल है मैंने बैठा मैं जाके सेशन डिलीवर मैं जी वो तीन घंटे नॉनस्टॉप विदाउट एनी स्लाइड इतनी नॉलेज पक्की थी विदाउट एनी स्लाइड विदाउट एनी प्रिपरेशन जाके उठा बैठ के कर दिया अच्छा अब सेशन हो गए सबके सेशन अवेलेबल भी हो गए अब ग्रुप में ना आने लग गई फीडबैक टाइप फीडबैक टाइप अवैस अमीन वाला जिम अवैसमी ये वो मैं अच्छा ठीक है भाई मैं ऐसे सेट हो गया मैंने कहा ठीक तो वहां से फिर एक और नॉलेज शेयरिंग का अब मैंने जाना तो लोगों ने कहा यार यह भाई का वाला सेशन देखा था आप तो बताइए बात बैठ गए तो वहां से ना एक नेटवर्किंग कनेक्टिविटी मामलात तो सम व्हाट यू कैन से पॉपुलैरिटी चीजें आने लग गई ठीक है फिर बीच में ही मुझे इधर सनी भाई ने इन्वेस्टर के साथ भी कनेक्ट करा दिया था मैंने प्रोडक्ट भी ल्च कर ली",
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    "text": "प्रोडक्ट ल्च की पहले वो था बेबी क्रिब हैक बच्चों की क्रिब्स है ना उसके अंदर हैक लगा दो बच्चा झूलता रहेगा तो रहेगा वो अब वो कर दिया वो भी सक्सेस फुल हो गई। ठीक है? नॉलेज तो सीखी हुई थी और वही बात है कि मुझे बड़ा गोल्डन टाइम था वहां। हां बहुत गोल्डन टाइम था। एक एंगल दूसरा एंगल ये था जिस बंदे ने मेडिकल पढ़ा हो हां उसके लिए ये प्लेबुक वाज हलवा हलवा हम तो मतलब इससे पांच गुना ज्यादा वो तीन महीने में हिप्स करने वाले बंदे थे। करने वाले बंदे तो वो वो वो स्ट्रांग थी गेम तो अब अब सक्सेसफुल हो गया काम। अब उधर से हर सेमिनार में सनी भाई कह रहे हैं यार ये की प्रोडक्ट तो दिखाओ। ये देखिए ये हमारा स्टूडेंट है। यह ल्च की रिजल्ट आ रहा है। ठीक है। ठीक है। अभी बेहतरीन है। चलने लगी चीज़।",
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    "text": "वहां से क्या हुआ? तीन महीने बाद यूटिलिटी पेटेंट निकल आया। अच्छा पेटेंट चेकिंग थी लेकिन वी एज अ कम्युनिटी वर नॉट दैट मच इवॉल्वड। हमें वो फाइबर पे एक बंदे ने कहा कि पेटेंट मतलब क्लियर है। हमने कहा क्लियर है। तीन महीने बाद पेटेंट आ गया। प्रोडक्ट खत्म। पैसे डूब गए। हमने कोई 50 60% रिकवरी कर ली थी। लेकिन वो अखलाकी तौर पे इन्वेस्टर का हिस्सा बनता था। उसके बाद चली गई। कुछ नहीं आया। हम अब मैं कह रहा हूं यार डेढ़ साल हो गया सीखी भी जा रहे हैं। सब हरकतें कर रहे हैं। क्या चीज़ हो रही है? उधर से फिर ना क्या करना है? क्या करना है? वो टाइम था प्रोडक्ट फेल हो गया। अब इन्वेस्टर कहते हैं वैसे नहीं द एक्सपीरियंस वास वै गुड। वी विल डू अनदर। ठीक है। नबील भाई है यूके से उनके साथ भी। तो उन्होंने कहा लेकिन यार थोड़े से ना मामला",
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    "text": "चल रहे हैं तो चारप महीने बाद करेंगे। यार अब मैं लेता था पैसे उसमें हाउस में ₹45,000 आई वास अ रिच गाय। ₹45,000 खर्चे थे। मेरी हाउस जॉब को साल हो गए। मेरी प्रोडक्ट ल्च होगी। मैं बैठा हुआ था। मुझे डिविडेंड आएगा। डिविडेंड आ नहीं रहा। कोविड आ गया है। हर जगह जॉब अप्लाई कर रहा हूं। जॉब भी नहीं मिल रही। 45,000 भी चला गया है। प्रोडक्ट भी नहीं आ रही। ये आ गया ग्लूमी। ये अब वो टाइम है जब आपके पास नॉलेज है। हां। आपके पास एक्सपर्टीज डेवलप हो गई है। पॉपुलैरिटी आ गई है। वो एवरेज बच्चे को नहीं है। पैसे नहीं है। अब आपकी वो थ्रस्ट शुरू होने लगी है। ग्राइंड पैसे के लिए। हां। अब पैसे नहीं है। अब सब कहते हैं यार ये तो सेट होगा। अब मैं कह रहा हूं भाई मेरे पास तो पैसे नहीं है। पैसे नहीं है।",
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    "text": "उधर फिर ना देखना शुरू कर दिया। तो ग्रुप में सोहेल तारिक भाई ने सबसे पहले फ्रीलांसिंग का स्क्रीनशॉट डाला। मतलब आई वास अवेयर ऑफ अपवर्क लेकिन हम अपवर्क में मेडिकल राइटिंग करते थे। ठीक है। अब ऐसा हुआ कि उन्होंने कहा जी ये देखो Amazon की सर्विज दी है। $000 कमा लिया। हम आपने कहा मैंने कहा ठीक है यार $1000 कमा लिया। बड़ा पैसा है। इतना तो डिविडेंड करके आना था मुझे। ठीक है। ठीक है। तो मैंने कहा यार यह तो मतलब मेरा हिस्सा भी आता तो मुझे 1500 मतलब 4000 का प्रॉफिट करते थे। तो मैंने कहा यार मेरे 40% शेयर डाल डालो के मुझे आएगा। तो अपवर्क का अकाउंट बना हुआ था मेरा। मैंने उसको रीम किया। सारी चीजें की तो अच्छा हां इधर एक जगह पुट पार्टनरशिप हो गई। ठीक है। जी आप जो है ना मैं फ्रंट एंड पे क्लाइंट लाऊंगा। आप जो है ना बैक एंड पे काम करना",
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    "text": "और 50-50 ठीक है हमने कहा ठीक है अब वो क्या था सनी अली की जो टर्म भी बॉटम लाइनर बॉटम लाइनर हां मैं जी बॉटम लाइनर हूं आप फाइन लाइनर है आप बड़े अच्छे फाइन लाइनर हैं आप पॉपुलर भी हैं आप ऑपरेशन संभाले हैं मैं क्लाइंट लाऊंगा प्रोडक्ट क्लाइंट ठीक है जी ये आपकी पहली पार्टनरशिप थी ये मेरी पहली नहीं ये काइंड ऑफ़ दूसरी थी पहली तो थी ना जो Amazon प्रोडक्ट ल्च पे चल रही है ठीक है वो तो ये साथ-साथ जरा पार्टनरशिप्स का भी बताते रह क्योंकि लोग ना बड़ा फील करते हैं कि वो समझते हैं पार्टनरशिप इस लाइक अ मैरिज जो अब सारी उम्र रखनी है। मैं समझता हूं कि पार्टनरशिप्स को अगर मोटलिटीज में कोई इशज़ आ रहे हैं या आ रहे हैं तो आपकी ग्रोथ में अगर आ रहे हैं या एक बंदा रेजिस्टेंस दे रहा है तो यू कैन",
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    "text": "स्विच। नहीं इसमें तो पार्टनरशिप के वो क्या कहते हैं ना वो 10 नुकातात भी डिस्कस होने चाहिए। क्या बातें देख के करो? क्या बातें देख के लेकिन अब हम इस पोजीशन में आके शायद ये बात कर सकते हैं। पहली पार्टनरशिप थी जो प्रोडक्ट ल्च हुई इन्वेस्टर के साथ। उसमें अब पार्टनरशिप वास गोइंग गुड। मतलब प्रोडक्ट ही नहीं चल रही। प्रोडक्ट फेल हो गई। पेटेंट आ गया ना पेटेंट आ गया सारा दूसरी पार्टनरशिप हुई इधर तो अब हमारी तय हुई थी 50-50 हां अब जब हुई बात के महीने का एंड आ गया तो मैंने कहा जी यार आई थिंक के तुम्हारे लिए ₹80 बहुत है हम अच्छा अब मेरा 50-50 में ज्यादा बनता हूं अब मैंने कहा यार पहले बात कुछ हुई है आई थिंक भैया आ गए आई थिंक मैंने कहा भाईजान पैसे पकए अल्लाह हाफिज टाटा बाय-ब एंड हो गई मतलब एक पहले महीने एक बंदे की बात नहीं पूरी",
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    "text": "बात पॉइंट ऐड करना चाहूंगा बहुत सारे जो होती है ना के किसी क्लाइंट के साथ या किसी पार्टनर के साथ या किसी वेंडर के साथ अब हम बहुत सारे वेंडर्स को भी काम देते हैं। इतना हम डिटेल्ड कॉन्ट्रैक्ट करते हैं। इवन एम्प्लाइज के साथ इतना डिटेल कॉन्ट्रैक्ट होता है ताकि कल को कोई ज़हन में चीज आए ना। इशू शुरू में जब आप शुरू कर रहे होते हैं, आपके ज़हन में कुछ नहीं होता। आप कहते हो यार मिलके करेंगे। वो पैशन और वो एड्रिनल रश में ना बंदा जरा बहुत सारी चीजें इग्नोर कर रहा था। लेकिन एवरीथिंग शुड बी ऑन क्रिस्टल क्लियर पेपर कॉन्ट्रक्चुअल और फ्रेमवर्क की फॉर्म है। सिनेरियोस के अगर ये होगा तो ये होगा। एग्जिट स्ट्रेटजी क्या होगी? अगर एक बंदा एग्जिट कर रहा है। दोनों एग्जिट कर रहे हैं। अच्छी इन्वेस्टमेंट की तीसरा पार्टनर आ रहा है। कॉन्फ्लिक्ट आ गया। ये सारी",
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    "text": "चीजें ना वेंडर, पार्टनर, क्लाइंट, एंप्लई इनके साथ क्रिस्टल क्लियर होनी चाहिए। ये अब जो आप बात कर रहे हैं ये है 15 साल का तजुर्बा। हां शुरू में जाहिर है। दूसरी तरफ देखें कि एक है लड़का जो कि स्टडी से आया है और उसको कोई तमीज नहीं है होता क्या है होता क्या है ठीक है तो वो आके इस तरह फिर अच्छा अब आपकी बातों में अगर चीजें ऐड करें होता क्या है आपने कहा यार अवैस मैं बिज़नेस डेवलपमेंट करूंगा तू ऑपरेशन देख ले ठीक है आपने देखा ही नहीं कि क्या अवैस का कोई ट्रैक रिकॉर्ड या हिस्ट्री है कि वो ऑपरेशन सक्सेसफुली मैनेज कर देगा कि नहीं मतलब मेरी ऑपरेशन की डोमेन है आपकी बिज़नेस डेवलपमेंट अब जुबानी कलामी बात हो गई। अब पार्टनरशिप हो गई। आप क्लाइंट ला रहे हैं। अब ओवैस साहब कह रहे हैं कि जी यार साद भाई कोशिश तो कर रहा हूं।",
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    "text": "कोशिश कर रहा हूं। डिलीवर नहीं हो रहा। अच्छा अब आप कह रहे हैं पार्टनरशिप हो गई यार। 50-50% हो गया। क्या करें? एक बंदा हायर कर लेते हैं। उससे काम करवाते हैं। अच्छा ठीक है बंदा हायर हो गया। अच्छा जी बंदे बढ़ गए हैं। अब जी क्या करें? यार साद भाई मैनेज करने के लिए करता हूं। लेकिन मैं इतना टेक्निकल नहीं हूं। क्या करें? इन्हीं में से एक बंदे को ऊपर उठा के मैनेजर बताता हूं। तो ये जो बंदे ने स्टार्टिंग में ऑपरेशन की कमिटमेंट दी थी ये कहां गया? वो कहां गई? ऐसा ही है। ये मुफ्का खा रहा है। ठीक है? तो मेक श्योर टू क्रॉस कंफर्म डबल चेक और बाउंड पीपल कि भाई तू इस बेस पे आ रहा है। अगर तू यह वैल्यू टेबल पे नहीं रख सकता तो फर्क है। दोस्तों के साथ लोग पार्टनरशिप वगैरह करते हैं ना तो नॉर्मली यही होता है कि यार",
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    "text": "देखी जाएगी। देखी जाएगी या वाला जो कांसेप्ट है ना पाकिस्तान में बहुत मरवाता है। मैंने एक चीज और भी इधर देखी। आपको पता है ज्यादा पार्टनरशिप इस वजह से नहीं टूटती कि एक बंदा इनकॉन्फिडेंट होता है या आपको बाद में पता चलता है इनकॉफिटेंट होता है। ज्यादा पार्टनरशिप इस वजह से टूटती है दोनों कॉन्फिडेंट होते हैं और कॉन्फ्लिक्ट में आ जाते हैं या सेम डोमेन में या कॉन्फ्लिक्ट में आ जाते हैं। वो ये सोचना शुरू हो जाते हैं यार मैं ऑपरेशन ला रहा हूं। मुझे तो चार क्लाइंट चाहिए ना महीने के मैं किसी एसडीआर और उसे पकड़ के कर लेता हूं। सेल वाला सोचता है सारा बिज़नेस मैं ला रहा हूं। यह काम करवाना है ना मैं किसी को पकड़ के करवा लेता हूं एजेंसी में। तो ज्यादा कंपिटेंसी की जब दोनों पार्टनर्स होते हैं ना तो वो टूटती है। उस कंपटेंसी को मल्टीप्लायर इफेक्ट देने के",
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    "text": "लिए ही कॉन्ट्रैक्ट्स और टाइमलाइंस और गोल्स होने चाहिए। और ये बात हमारा जिक्र करने का मकसद भी ये है कि साद मुनीर या बैसमैन के बाद 15 साल 10 साल बाद कोई बंदा सीखे वो आज ही सीख ले। हम तो इसलिए सिखा रहे हैं कि आज ही सीख लें। इसमें ना वही बात है। चल जब पार्टनरशिप पे ब्रेक लगानी होगी हम लगा देंगे। इधर कोट करूंगा मैं अंजम भाई को। उनसे पूछा कि अंजम भाई पार्टनरशिप का क्या होता है ना? हम तो उन्होंने कहा द स्किल व्हिच यू कैन बाय मतलब आप बंदे को हायर कर सकते हो। ठीक है? नेवर पार्टनर फॉर दैट स्किल। हम द स्किल व्हिच इज दैट एक्सपेंसिव के यू आर राइट नाउ इन नॉट इन अ पोजीशन कि यू कैन बाय दैट स्किल पार्टनर फॉर दैट। हम ठीक है? अब आपकी वाली बात पे पाकिस्तान में आपको पता है के पार्टनरशिप्स का एस सच इतना रिवाज नहीं",
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    "text": "है। ठीक है? मां-बाप यही कहते हैं कि बेटा ऐसी जिनी पार्टनरशिप एक डूब दी। हां यही बात होती है। सनी भाई ने इस कल्चर को बहुत प्रमोट किया Amazon कम्युनिटी में। ये बड़ा बहुत बड़ा फैन हुआ था इस चीज का। अब उन्होंने प्रमोट किया लेकिन वो भी अभी ये बात थोड़ी-थोड़ी कहते हैं कि यार मुझे ना इतना आईडिया नहीं था पाकिस्तानी आवाम का। ठीक है? देखिए उन्होंने तो एक आईडिया कह दिया। सुनने वाले की परसोना टाइप 10 बंदे हैं। अब आपको बताता हूं इशज़ कहां कहां पड़ा है। तीन पार्टनर हैं। हम तीनों की एक्सपर्टीज क्या है? ऑपरेशंस। हम कंपनी बना ली। बिज़नेस डेवलपमेंट कौन करेगा? हम ठीक है। अब जो आप बात करते हैं भाई तू भी पीपीसी देख रहा है। पर्सन नंबर वन, पर्सन टू भी देख रहा है, पर्सन थ्री भी देख रहा है। तो क्यों? क्यों देख रहे हो? एक पीपीसी वाला बंदा एक",
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    "text": "बिज़नेस डेवलपमेंट वाले बंदे के साथ पार्टनरशिप करे। ठीक है? नहीं पता। हमने पार्टनरशिप कर ली क्योंकि हम दोस्त हैं। अच्छा दूसरी बात वाइब मिलती है, दिमाग मिलता है। हां वी आर फ्रेंड वी वांट टू स्टार्ट। दूसरी पार्टनरशिप। एक बंदा आया वो कहता है जी मैं ऑपरेशन में बड़ा कारीगर हूं। दूसरा बंदा कहता है यार मैं तुम्हें ना सिस्टम बना के दूंगा, चीजें सेट करके दूंगा, मामलात करके दूंगा। ठीक है। दूसरा बंदा कौन है? फ्रेश ग्रेजुएट सीए से या एमबीबीएस से या इंजीनियरिंग से भाई तू एक चीज़ की ऑफर दे रहा है। चल मैंने तो स्किल साल लगा के सीख लिया। डू यू हैव एक्सपर्टीज इन सिस्टम बिल्डिंग? कहां सिस्टम बिल्ड किया है? नहीं पूछते लोग। लोग कहते हैं यार ये चार फैंसी वर्ड बोल रहा है क्योंकि इसने 10 YouTube की वीडियोस देख ली है। गो फॉर दैट। जब वो प्रैक्टिकल उसमें घुसता है। उसको पता चलता",
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    "text": "है भ सिस्टम बिल्डिंग तो मेरा भी नहीं है। वो कहता है फेलियर। अब एग्जिट प्लान प्रॉपर्ली डिस्कस नहीं होता। मोहब्बतें पल गई होती हैं। इकट्ठे खाने खा लिए होते हैं। घरों में आना जाना हो चुका होता है। अब बंदा कहता है ना कैसे कहूं? हम्म। हम सेकंड रीज़। ठीक है? थर्ड इसमें ये आ जाता है पार्टनरशिप वाले बंदे में मामला के अ मैं आपको मिला एक खाने की टेबल पे। आपने कहा यार मेरी एक्सपर्टीज है कि मैं बिनेस डेवलपमेंट का चीता हूं। हम ठीक है। मैं साथ भाई इसे एक टेबल पे मिला, दूसरे खाने की टेबल पे मिला। डन हो गया। मुझे पता ही नहीं साथ भी बंदे कैसे हैं। ठीक है। एक मेरी नजर में एक सर वन ऑफ़ द मोस्ट वेग रीज़न या द रीज़न व्हिच इज़ नॉट स्पोकन ऑफ वेरी फ्रीक्वेंटली आपकी एपिटाइट बड़ी डिफरेंट होती है। साद भाई इस वेरी हैप्पी विद 50 पीपल टीम।",
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    "text": "अवैस कहता है कि यार 400 बंदों की टीम खड़ी करनी है। साद भाई विल स्टार्ट टेकिंग डिविडेंड कि हां भाई अब 50 बंदों पे खड़े होके डिविडेंड लो। मैं कहूंगा सारा रीइ्वेस्ट करो। इख्तलाफ शुरू हो गया। शुरू हो गया। तो पर्सनालिटी मैच करती है, फ्रीक्वेंसी मैच करती है। इक्ठे देखो, इक्ठे बैठो, जल्दी ना करो। यह मामलात ये तीन चीजों में मेरा ख्याल है कि अच्छा मेरी भी पार्टनरशिप्स बड़ी हुई है काफी इस मामले में। इनमें से एक रीज़ंस पे और कितने बंदों की मैंने खुद करवाई है? हम पार्टनरशिप ठीक है वो तलाक करवाई तलाके करवाई है। पार्टनर्स जो है ना मैं अक्सर लोगों को कहता हूं कि जब पार्टनरशिप शुरू होती है ना तो फौरन ही ना घरों में आना जाना शुरू हो जाता है। क्योंकि हर पार्टनर के घर वाले भी इन्वॉल्व होते हैं। बेगम मांबाप के यार हमारे बेटे ने मिलके या बेटी ने",
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    "text": "मिलके इसके साथ काम शुरू किया है। तो वो ना उस तरह से देख रहे होते हैं चीजों को। यानी कि वो हमारे कल्चर में ना पूरी फैमिली इन्वॉल्व होती है अगर कोई बिज़नेस शुरू करता है और अगर फेल होता है तो भी और सक्सेस होती है तो भी व्हिच इज अ गुड थिंग एंड अ बैड थिंग एट द सेम टाइम मसला पता है किधर शुरू होता है मसला इधर शुरू होता है कि मैं ये समझता हूं बिजनेस और फ्रेंडशिप को सेपरेट रखने में एक सीसा प्लाई दीवार होनी चाहिए हम आप दोनों पार्टनर्स कमरे में गाली गलौज दे के भी बाहर निकले नाव तो ये मौका नहीं आना चाहिए इतना फ्रेमवर्क क्रिस्टल क्लियर होना चाहिए लेकिन अगर ऐसी सिचुएशन है बाहर जाके टोटल फ्रेंड हो ये जो माइंड स्विचिंग है ना ये नहीं हो सकती पाकिस्तानी नहीं आवाम हमारे कल्चर के अंदर जो कुछ फ्लॉज़ में से एक फ्लॉज़ हैं इस पे भी मैं वीडियो",
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    "text": "बनाऊंगा जिसकी वजह से ना वो माइंड स्विचिंग बिज़नेस जो है ना उसकी उसको सेपरेट नहीं कर सकते अपनी फैमिली लाइफ से। तो दोस्ती में बिज़नेस तो शुरू हो जाता है लेकिन वो दोस्त उसको कहता है वो कह नहीं सकता मरवत में कि यार तुम जो हो ना ये काम नहीं सही कर रहे या तुम ये काम नहीं सही कर रहे। कल भी वो मलिक मुदस्सर के साथ पॉडकास्ट हो रही थी तो उसमें हम यही डिस्कशन कर रहे थे कि मरवत जो है ना वो बिज़नेस को मार देता है। ऐसे ही है। तो मरवत नहीं होनी चाहिए बिज़नेस में। और अगर आप सीरियस हो जाओगे उस चीज पे कि यार तो वो अगले दोस्तियां टूटती हैं। तो ये चीज बड़ी कनफाइंड और डिफाइंड होनी चाहिए डे वन से कि बिनेस एंड फ्रेंडशिप रिमेंस सेपरेट। हम लोग रिश्तेदारियों में करते हैं, भाइयों के साथ करते हैं, दोस्तों के साथ करते",
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    "text": "हैं। तो पार्टनरशिप के अंदर इतना स्ट्रिक्ट ग्राइंड अगर आप कर रहे हो, असल कर रहे हो, योर फर्स्ट लव इज योर बिज़नेस। मैं अक्सर यहां टीम को भी कहता हूं मेरा पहला प्यार कारोबार है। मैं आई आई विल इवन चेंज मायसेल्फ फॉर द सेक ऑफ बिज़नेस। ठीक है? मैं अपने पार्टनर्स, अपनी टीम सबके साथ ऐसे ही हूं। कि बिजनेस के साथ आपने लॉयल होना है। आपने टीम के साथ लॉयल नहीं होना। आपने पार्टनर के साथ लॉयल होना है। बिज़नेस है तो पार्टनर है, टीम है, सारा कुछ है। जब आप बिजनेस के साथ लॉयल है तो थिंग्स विल बी डिफरेंट। खैर अगेन इस पे हजारों किताबें भी अवेलेबल है। अनफॉर्चूनेटली पाकिस्तान में ये एक बहुत बड़ा इशू है कि वो दो रल के मिलके पार्टनरशिप शुरू करते हैं। अच्छा चल पार्टनरशिप से अब हम नेक्स्ट स्टेप पे आते हैं। अच्छा एजेंसी ल्च हो गई। एजेंसी की बताएं अब जरा",
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    "text": "ना क्योंकि आवाम जानना चाह रही होगी कि ये जो एजेंसी वाली ग्राइंड है वो क्या हुई? कैसे शुरू हुई? उसमें क्लाइंट कैसे पहले बिज़नेस डेवलपमेंट कहां से की अपवर्क एजेंसी हैं आप भी या आपने वो सनी अली के ग्रुप से फायदा उठाया कि वहां से आपको कनेक्शंस मिले हुए थे वो सारा एक प्रोसेस समझाया अच्छा तो इंक्लूडिंग टीम हायरिंग हां अच्छा जी अब वो पहला जो ब्रेकअप हो गया एजेंसी वाले सेक्टर में तो मैं अकेला शुरू हो गया काम करने अब उसमें क्या किया मैं वो फ्रीलांसिंग वाली स्टेज में आ गया हुआ क्या के अब मैंने उस टाइम पे अपनी एक प्रोडक्ट ल्च भी कर ली है मैं सारे सिस्टम से गुजर गया मुझे चीजें वगैरह बड़ी अच्छी आती है और कम्युनिटी एक ग्रो कर रही है। गाना है सैटरडे के सैटरडे मुलाकात होती थी। ठीक है? तो किसी ने कहना यार मेरी प्रोडक्ट ल्च आ रही है। लेकिन ये जो जितने कांसेप्ट",
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    "text": "है ना ये Amazon के ल्च के पीपीसी हनीमून पीरियड सारी चीजें बड़ा ओखा लगता है यार। और मैं ना मतलब अपनी डे जॉब कर रहा हूं सारी चीजें तो यार वैसे भी आप कर दोगे। हां। ठीक है। अच्छा मेरी बिज़नेस डेवलपमेंट स्किल बहुत लेट डेवलप हुई है और मैं आपको बताता हूं कि पहले चारप साल मैंने सर्वाइव कैसे किया है। ठीक है। तो मैंने कहा ठीक है। हम अच्छा अब कोई एक रेट कोट कर देना यार इतने पैसे लूंगा डन है उसकी ल्च कर दी। ठीक है। फिर एक और बंदा आ गया यार मेरा ये मामला आप ये कर दोगे। हां ठीक है। तो बड़ी ना कुछ चैलेंजिंग वाली नेचर थी कि हां ये भी कर लेंगे। ये भी कर लेंगे। ये भी कर लेंगे। हां वो एटीट्यूड नहीं होता कि पकड़ लो काम कर लेंगे। लेंगे तो वो हां तो वो चीज़ करनी है। हां कर लेंगे। फिर",
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    "text": "उसको बैठ रहा हूं फिगर आउट कर रहा हूं कर रहा हूं तो मैं इस तरह कम्युनिटी अच्छा अपवर्क मैंने देखा तो था लेकिन मैंने अपवर्क पे एक्टिविटी शुरू नहीं की मतलब अपवर्क को मैंने अपने करियर के पहले पांच साल किए ही नहीं कर ही नहीं पाया तो कम्युनिटी के अंदर जब मेरा प्रोडक्ट फेल हो गया लंबा टाइम आ गया और ये एक दो मुझे सैटरडे वाले दिन से लोग मिल गए कि काम है फिर मैंने ग्रुप में पोस्ट डाली मैंने कहा जी मैं आई एम अवेलेबल फॉर सर्विसेस एंड आई आई थिंक इट दिस इज़ अ वैरी राइट स्टेटमेंट टू से मैं सेकंड बंदा थे दूसरा बंदा था पूरी एक्सट्रीम कॉमर्स बाय सनी अली के ग्रुप में जिसने सर्विस सेल की थी ठीक है तो मजबूरी वही बात है कि खर्चा पानी का सारा कुछ उधर नीचे कमेंट्स आ गए लोगों को पता चल गया तो काम आना शुरू हो गया ठीक है अच्छा",
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    "text": "मैं एज अ फ्रीलांसर ही दाएं बाएं पाकिस्तानियों के काम कर करके ही मैं आराम से चला गया अ 2500 3000 के ऊपर मतलब मेरा बन रहा था मतलब ये वो रिटेलर नहीं था लेकिन छुके लग रहे हैं वो बन रहे हर महीने इतना बन रहा है अच्छा फिर थोड़ा थोड़ा सा मैंने यहां पर आके जो है वो अप व पे को बैठ के ना दिन में वो कहते हैं ना फजर के उस टाइम पे उस टाइम पे क्या था फजर पढ़ो हां फजर के बाद कोई दो तीन बिट्स कर दो ये प्रपोजल सबमिट कर दो और चले जाओ अल्लाह अल्लाह बरकत देगा और तब Amazon की वनीश की डिमांड ग्रो करी थी ई वो कोविड का इमैक्ट सारी दुनिया मूव कर रही थी बहुत ल्चेस हुई थी तो वो हां बहुत ल्चेस हुई अच्छा अब जो है ना वहां से बिज़नेस आ गया तो मैं कोई 4000",
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    "text": "4500 पे आ गया अब घर में दिखाई बैंक स्टेटमेंट मैं कहा जी ये मतलब ये बड़ा खतरनाक मोमेंट होता है। जब आप घर जाते हो ना सीना चौड़ा करके फोन अपग्रेड हो रहा है। चीजें खाने रोटी आ रही है बाहर से। तो वो वो बिल्कुल वो चीज। अच्छा अब ये वाली स्टेज पे आ गए। अब यहां पर जो है ना वो फिर पार्टनरशिप थर्ड आ गई मेरी। ये ये वाली पार्टनरशिप मेरी सबसे लंबी और सबसे देर पर चली थी। तो हमने कहा जी अच्छा एक दोस्त आया मेरा। वो कहता है जी आप जो है ना वो यार तू Amazon का अच्छा काम कर रहा है सब चीजें। तो मैं जो हूं ना उसने भी अपना प्राइवेट लेबल एग्जिट किया था। तो मैं जो है वो टीम मैनेजमेंट पीपल मैनेजमेंट ये करूंगा तो स्किल सिखाएंगे और हम इस तरह मिलके काम करेंगे। नाउ एट दैट टाइम वी डिडंट नो",
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    "text": "के एक अच्छे बिनेस के डिपार्टमेंट्स कौन-कौन से होते हैं। हम ठीक है? हमें नहीं पता था लीड जैन क्या होती है। मैं अब मेरा उस टाइम पे क्या सीन था? अ वीडियो बूट कैंप में वो जो सेशन था वो वायरल हो चुका था। ठीक है? मुझे क्लाइंट जब चाहिए होते थे नाजा फजली डब्बी वाला सीन था। ठीक है? मुझे क्लाइंट जब चाहिए होते थे मैं अपना इनबॉक्स खोलता था। ऑन एवरेज 7 से 8000 अनरीड मैसेजेस होते थे मेरे ऑन एवरेज। मैं कोई 200300 मैसेजेस खंगालता था। 180 सवाल होते थे। 200 बंदे कहते थे कि भाई सर्विस चाहिए। ठीक है। उनमें से कोई दो तीन समझ आते थे और वो ये नहीं कहते थे कि क्या करके दोगे? स्कोप बर्क किया है रेट। नहीं नहीं सर आपसे काम करवाना है। ये रेट। अच्छा सर बहुत शुक्रिया ये ले। क्योंकि वो एक चीज़ वो सिस्टम बन चुका था।",
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    "text": "तो वहां से चीज़ चल रही काम आ रहा और पहले यही था। होता क्या था यार लीड जन तो आ रही है यहां से लीड्स तो आ रही है। ठीक है? लेट्स स्टार्ट हायरिंग पीपल। लेट्स स्टार्ट डेलीगेटिंग ऑपरेशन। सो आई कैन फोकस मोर ऑन दिस पार्ट। अब हमें यही लगा कि हमने जब बात की आपस में हमें यही लगा कि कुछ छ आठ महीने दो 9 महीने का जर्नी होगा। बंदे पकड़ेंगे और हो जाएगा। अब इसी हाई क्यू टावर में। ठीक है? ऑफिस पहले फिलहाल रिमोट था कोविड में कोविड ख़ हो गया जी आ जाओ जी नहीं कोविड ख़ नहीं हुआ कोविड से पहले की बात है यह आपने हां जी कोविड से पहले कोविड में आपने छोड़ दिया था कोविड से हां जी कोविड से पहले की बात है तो आया जी के एक बंदा ऐड किया ठीक है वो अब मैं मेरे पास उस टाइम पे गाड़ी नहीं",
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    "text": "थी वो माशा्लाह मेरा टीम मेंबर था ना मैं इतनी अच्छी सैलरी दे रहा था मोहब्बत में आ रहा है। अब ये इंपैक्ट है व्हेन वंस यू स्टार्ट शेयरिंग वैल्यू एम्प्लॉय भी मोहब्बत में आ रहे हैं क्लाइंट भी मोहब्बत में आ रहे हैं कम्युनिटी में सलाम भी मोहब्बत में हो रही है। बिकॉज़ व्हाट आई वास डूइंग आई वास ओनली शेयरिंग वैल्यू जो मैं जेब से नहीं दे रहा था जो मैं कम्युनिटी से सीख के ही दे रहा था। बट आई वास वै ओपन टू शेयरिंग द टू शेयर द वैल्यू। देखिए बड़ा गलत तरीका है स्टार्ट करने का। हां वो ऐसे ही है। वो ऐसे ही है। हर चीज़ खुली बताई जा रही है। सब चीज़ हो रही है। बंदा आ गया। उन्होंने कहा जी आपका तो ऑफिस होना चाहिए। ऑफिस के बगैर घर में आप कैसे करते हैं? आपका एक सिस्टम होना चाहिए। बंदे बैठेंगे। हर बंदे ने कहा ऑफिस होना",
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    "text": "चाहिए। ठीक है जी। अच्छा जी। ऑफिस पे पहला पसंद आया। इधर आ के बैठ गए। बंदे आ गए। अब बंदे कैसे हायर हो रहे हैं? एचआर का कांसेप्ट पता ही नहीं है हमें। एचआर क्या होता है? पहला बंदा हमने कैसे हायर किया? McDonal जेल रोड पे बैठे हुए हैं। हम अ बैठ रहे हैं कि यार कैसे काम करना है? क्या बात करना है? बर्गर खा रहे हैं। हम बंदा आया लड़का यार कितना पढ़े हुए हो? अच्छा इंटर किया है। Amazon पे काम इधर कितनी तनख्वाह मिलती है? ये अमाउंट मिलती है। इससे डबल दूंगा। आ जाओ। ठीक है। और तुम्हारे कोई दोस्त हैं? हां चार पांच दोस्त हैं कल हाई कई टावर में पांचवा पहली हायरिंग पहली ठीक है हमें पता ही नहीं एचआर का कांसेप्ट क्या होता है हम कैसे अच्छा फिर उसको किया तो उधर एक बंदा साथ आ गया लड़का ये तीन चार ये लड़के थे इनमें से",
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    "text": "तीन फायर हो गए एक लड़का मेरे से कोई तीन साढ़ तीन साल चला चार साल भर के चला दूसरा एक लड़का आ गया उसने खुद मुझे अप्रोच किया आई वांट टू वर्क विद यू आई आई बिलीव वी कैन ग्रो और उसका थोड़ा एक्सपोज़र था काम का ना मतलब वो प्रोफेशनल लाइफ से था उन्होंने क्या किया भाईजान ने हायरिंग शुरू कर दी अपने कज कज़ दोस्त इस तरह ना तो सारी टीम इस तरह हो। ठीक है? अच्छा अब वो ऑपरेशन मैनेज करने लग गए। ठीक है। मैं थोड़ी-थोड़ी चीजें जरा फास्ट फॉरवर्ड करूं। अब उनसे ऑपरेशन मैनेज ना हो। अब मैं उनको कहूं यार तो वो कहते हैं जी मैं ऑपरेशन मैनेज कर रहा हूं। अचीव योर गोल इज अचीव्ड। ऑपरेशंस आर डेलीगेटेड एंड ऑटोमेटेड। ठीक है? खत्म। इट्स बीन सिक्स से मंथ्स। आप जाएं आप मार्केट में कंटेंट दें। अच्छा हमें YouTube वगैरह का भी नहीं",
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    "text": "पता होगा। मैं फिजिकल मतलब हफ्ते वाले दिन कहीं जा रहा हूं। कहीं सेमिनार कर रहा हूं। दूसरे शहर डाल रहा हूं। मतलब यू वोंट बिलीव। ऐसे मैसेज डाला है और अपनी प्रोफाइल पे ज्यादा फॉलोवर भी नहीं है। जी कराची आ रहे हैं। ये सारा उस टाइम पे कम्युनिटी का था। मतलब मैं अपना नहीं कमाल कहता ये कम्युनिटी का था। वो सनी भाई का इंपैक्ट होगा। बिल्कुल है उनका। कराची गए हैं। जी पोस्ट डाली है। कराची आ रहे हैं। हम चाय ढाबा उस पे बैठे हैं। 500 बंदा आ गया। 500 500 बंदा आ गया है। अच्छा हमें उस टाइम पे पता नहीं था कि कितनी बड़ी बात है। मेमन फेडरेशन में दोस्त है मेमन। वो कहता है जी यार इधर आपको करवा देते हैं। हॉल की कैपेसिटी है 400। हॉल फिल हो गया सारा। हां। यह वीडियो मैं देखता था लोग ना बाहर लाइनों में खड़े हैं।",
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    "text": "हां। और वो वेट कर रहे हैं अंदर जाने का। हां। ऐसे ही है। ठीक है। अब वो सारी चीजें मजेदार चल रही है। मैं क्या कर रहा था? मैं कंटेंट डिलीवर कर रहा था। बैक एंड पे आना तो ऑपरेशन ठीक नहीं होते थे। क्लाइंट कहता था भाई क्या चल रहा है? लड़का कहता था वैसा हो जाएगा। तो मैं कहूं यार हो तो नहीं रहा। जलील हो रहे हैं। मतलब मैं इधर से पाइप लाइन में पानी ऐड कर रहा हूं। नीचे सुराने सुराख हैं। ग्लास का पहन बकेट इन ठीक है। अच्छा जी। क्या करें? मैं एक दिन उसके पास बैठ गया। मैंने कहा जी आज जो है ना हम इकट्ठे काम करेंगे। मतलब हमें फिक्स करते हैं। मैंने कहा मैं दो तीन चार हफ्ते कहीं नहीं कर रहा। मैं तुम्हारे साथ बैठा हूं। मैं एक-एक चीज को ट्रैक कर रहा हूं। अब मैं देख रहा हूं कि उसका",
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    "text": "कॉर्पोरेट स्टाइल था। साद भाई ये काम करें। फिगर इट आउट योरसेल्फ। मैं बैठा हूं। इट्स नॉट माय जॉब टू टीच यू एवरीथिंग। अच्छा उनका ये था तरीका। डैड मे वर्क इन हिज पार्ट ऑफ़ द वर्ल्ड। लेकिन यहां पर नहीं काम कर रहा था। भाईजान कहें कि जी मामला। मैंने उनको बिठा लिया। मैं कहा यार काम ऐसे नहीं होता। इधर आओ बैठो। यह काम हो रहा है। यह काम हो रहा है। यह काम हो रहा है। तेजी किया। फिर हफ्ता दिया फिर नहीं हुआ। मैंने भाईजान को कहा जी यू आर फायर्ड। हम जब मैंने कहा यू आर फायर्ड। उन्होंने कहा अच्छा वैसे ऐसा है कि ना इधर मिलो जरा रेस्टोरेंट पे। बात दो चार बड़ी जरूरी कि ठीक है। तो उन्होंने कहा जी ऐसा है कि ये जो 15 बंदे आपकी टीम है। ना ये एक्चुअली मेरा कजन है। मेरा दोस्त है। मेरा मामे का बेटा",
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    "text": "है। ये भी मेरे साथ है। आई एम फायर्ड दे आर आल्सो फायर्ड। हम ठीक है। मतलब एक दिन आया मतलब मैंने एक बंदे को फायर किया। एंड देन नेक्स्ट डे मेरा होल ऑपरेशन डिपार्टमेंट ही डेड है। तकरीबन 810 बंदे होंगे। खत्म। मैंने सिखाया बंदों को कुछ किया सारे मामला। अच्छा जो दोस्त था उसका एक जानने वाला था उसको सिखाया कि यार ये सेकंड इन कमांड बनेगा। सीईओ बनेगा। इसको सारे ऑपरेशन सिखाए हैं। उसका वालदा को कैंसर डायग्नोस हो गया। वो चीज आ गई। ऑपरेशन डिपार्टमेंट डेड। मैं तो जा रहा था फ्रंट एंड पे कंटेंट क्रिएट करने। मतलब लोगों को वैल्यू देने के क्लाइंट आ रहा है। खत्म हो गई बात। अब क्या करना है? वो फ्रीलांसिंग ग्रुप या ये सारे जो ग्रुप्स में थे ना उसमें दोस्त ने जो था पार्टनर मेरा उसने जो है ना वो मैसेजेस पोस्टर डालने शुरू किए जी वी आर लुकिंग",
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    "text": "फॉर पीपल इंटर्नीज ठीक है तो हम सारा काम शाम करेंगे चीजें आपको सिखाएंगे ट्रेन करेंगे 10,000 में इंटर्नशिप ओपन है हमने इस बार कहा यार दो तीन चीजें सीखी एक रिश्तेदार नॉट अलाउड अब आगे मुझे पता है कि ये प्रिंसिपल होता है कॉल है नो बिनेस विद ब्लड रिलेशंस अच्छा ये वही बात है ना सर आप 15 15 साल का तजुर्बा लेकिन हम इनको सिखा रहे हैं ना कि 15 साल नहीं लगाने तुम लोगों ने आज ही सीखा है। उस टाइम पे ये रूल बनाया भाई नो ब्लड रिलेशन। ठीक है? बिल्कुल आजाद नहीं है। अगर ये ना होता तो आज मैं बच जाता। अब आप सोचें कि नाना करते 15-20 अकाउंट थे मेरे पास क्लाइंट्स के जो मैनेज हो रहे थे। सारा प्रेशर मेरे पे पड़ गया। 20 बच्चे आ गए हैं। 20 बच्चे प्रेशर हमने ले लिए यार दो चार भाग जाते हैं। 20 में से",
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    "text": "कोई 10 तो टिकेंगे। सबको उस टाइम पे क्या था? एसओपीस सिस्टम का पता नहीं था। और बने भी नहीं थे। नई-नई कंपनी थी। यार मैं सिखाता हूं बंदे भाग जाते हैं। अभी ये बड़ा कॉमन है जो क्वेश्चन इधर भी आता है। यार सर मैं ट्रेन करता हूं बंदे भाग जाते हैं। ये हमने सोचा जी 10 ₹100 20 बंदे ले आओ यार कुछ छह आठ तो टिकेंगे कुछ छह आठ तो रहेंगे हो जाएगा। अब मैं क्या कर रहा हूं? उस टाइम पे मैंने ये डॉक्टर YouTube खोला डॉक्टर विवेक बिंद्रा की वीडियो देखी टीआर ए टीआरएस हम ठीक है। पता नहीं टास्क है। उसको ये बंदा असाइन करेगा ये टाइमलाइन होगी। ये रिव्यु करेगा ये सपोर्ट करेगा। ये कांसेप्ट था। ठीक है? मैं उस पे Google शीट बनाई। मैंने सारे टास्क लिखे। डे स्टार्ट में रिमोटली कोविड आ गया। हम हाई टावर वो जब गया टीम गई तो इधर से",
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    "text": "उन्होंने कहा जी आपने छ महीने के देने हैं पैसे हमने इनको भी खैरबाद कहा मतलब चल रहे थे पैसे दे रहे थे घर पे आ गए अब ये मैं घर में बैठा हूं कोविड के दिन है अ सुबह उठे अच्छा जी टीआरए टीआरएस शीट ये टास्क है ये चीजें हैं जो मैं टास्क करूंगा ज़ूम की सब्सक्रिप्शन है ठीक है हर टास्क रिकॉर्ड होगा जो बंदा उस टास्क को करेगा उसने उसका एसओपी बनाना है और ये चीज़ चलेगी ठीक है तो जी दे स्टार्ट पे मैं ढाई भाई तीन घंटे के सेशन करता था। आज के दिन के ये टास्क और यही होगा। फिर दिन में गैप लेता था। टीम काम करती थी। डे एंड पे तीन घंटे में रिव्यु करता था। मतलब ग्राइंड जो है ना इसी को तो कहते हैं। ऐसे ही तो बंदा दो चपड़े खाता है फिर सीधा होता है। फिर समझता है फिर सीधा होता है।",
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    "text": "आपने जो उस टाइम पे ये सारी जो हसल की ना ये बड़ी इंपॉर्टेंट थी। अगर आप अपनी एजेंसी को एक स्केलिंग एजेंसी बनाना चाहते हैं। अगर आप यह ना करते ना और आपका वह पार्टनर उसी तरह करता रहता है या एंप्लई जो भी था वो करता रहता आपके साथ काम तो आपने हमेशा से ना एक मिडकर एजेंसी जाना था। आपको कभी वो कांसेप्ट नहीं आना था कि यार ग्रोथ तो चार आज का बच्चा ना 3000 वो खुश हो जाता है कि यार मैं ओके हूं और उसको आप कुछ जरा सी गाइडेंस देना। अभी हमारे वो कमेंट्स पढ़े आते हैं। किसी को कहा ना कि यार फ्रीलांसिंग मैंने कहा फ्रीलांसिंग इज अ डिजीज इन पाकिस्तान। हम क्यों? क्योंकि वो बंदा फ्रीलांसिंग में इतना बर्न आउट हो जाता है। वो एक्चुअली फ्रीलांसिंग को तो मैं कुछ समझती नहीं। फ्रीलांसिंग इज अ प्रोसेस। फ्रीलांसिंग इज नॉट अ स्किल।",
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    "text": "इट्स नॉट इवन अ करियर। इट्स अ नेम ऑफ़ अ प्रोसेस। पाकिस्तान में ओवरसेल की हुई है ये चीज़। एक्चुअली में वो बंदा सोलोपन्योर है। और सोलोपनोर का काम क्या है? कि उसने ग्रो करना है, एक्सपेंड करना है, सिस्टम बनाना है। यहां पे बच्चे का $1,000 आ रहा होता है ना तो उसे कहो ना यार फ्रीलांसिंग से निकलो। तो कहता है ओह हो मैं क्यों जॉब करूं? ओ भाई कौन तुम्हें जॉब करने को कह रहा है। मतलब हमारा ना इतनी गुलामाना सोच हमें मिल गई हुई है इस टाइम। तो ये जो ग्राइंड और ये जो हसल ये वाली चीज आपने फेस की ना ये इन्हीं कांसेप्ट्स को तोड़ता है। अब इधर ना एक चीज मैं इधर चाहूंगा कि हम डिस्कस करें। दैट इज लेट्स ज़ूम आउट अ बिट। मेरा ये मसला है शायद 10 बंदों का ये मसला नहीं होगा। लेकिन उनका कोई और मसला होगा।",
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    "text": "जो अब आप भी इस पे मुझे अपना टेक दें। मेरा यहां पर ये ओपिनियन है कि दो चीज़ बड़ी जरूरी है। एक आपका कोई गोल उसको और उस गोल के लिए हंगर होनी चाहिए। बहुत जरूरी है। ठीक है? अगर मैं ₹4000 या जो भी एक अमाउंट है उस पे हैप्पी हूं तो इफ आई इफ आई एम नॉट इंप्रूविंग। ठीक है? तो मेरी मैं बेसिकली डिक्लाइन कर रहा हूं। ये वाली चीज़ है। एक ये बड़ा जरूरी है। दूसरा एक थोड़ा सा मैं ज़ूम आउट का इसलिए वर्ड कह रहा हूं हमें जो है ना एंड वी विल डव डीप इंटू दिस। एक कांसेप्ट होता है कि जी यू शुड लर्न द आर्ट ऑफ़ आर्ट ऑफ़ फिगरिंग आउट। हम ठीक है? जिस तरह इधर मैंने केस में बताया जी मैं YouTube एक्सप्लोर की। मुझे टीआरए टीआरएस मिल गया। किसी मौके पे मैं अंजम मे के पीछे पड़ जाता",
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    "text": "था। मतलब ही वास काइंड इनफ कि दोद घंटे कॉल करें। मतलब दो लड़के नए जिनको ना जिंदगी की समझ ना बझ वो अल्लाह का बंदा है। अल्लाह उनको इसकी जजा दे वो टाइम दे रहे हैं। ठीक है? किसी टाइम पे जो है ना वो मैं क्या कर रहा हूं के एक बंदे ने कहा या जी इस्लामाबाद में ये एजेंसी है बड़ी फिट है उधर जा रहे हो। ठीक है? तो मेरा ख्याल है अभी ज़ूम आउट करके ये चीज देखना चाहिए। एक चीज इफ यू डोंट हैव अ बिगर गोल मतलब गोल टू बिकम बेटर तो फिर तो आप इधर डेड हो। पहले ये होना चाहिए। जब वो गोल है उसके बाद बड़ा सिंपल दुनिया में रास्ता है। मैं जो चीज करना चाह रहा हूं क्या किसी ने ऑलरेडी वो अचीव की हुई है दुनिया में अगर की हुई है तो इंस्टेड ऑफ आप खुद ही हाथपांव मारने के और वो व्हील रीइन्वेंट",
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    "text": "करने के लेट्स टॉक टू दीज़ पीपल और गोल बना लो कि मैंने इस तरह के 15 20 बंदों से मिलना है। एक वैल्यू शेयर करेगा नहीं शेयर करेगा दूसरा कोई घुमा देगा तीसरा शेयर करेगा लेकिन वो आपकी पिक्चर पे फिट नहीं बैठेगी मेक इट अ रूल ऑफ़ 20 तो कोई ना कोई ऐसा बंदा बात करेगा जहां से पांच ही चीजें निकलेंगी चार चीजें ट्राई करोगे एक चल पड़ेगी सॉर्ट हो गया ठीक है दैट इज यू डोंट नीड टू बी टेक्निकल Amazon डिजिटल मार्केटिंग ये कुछ नहीं यू नीड टू लर्न दिस आर्ट ऑफ़ फिगरिंग आउट ठीक है पहला ये चीज दूसरा ये है कि जब आपने इसको कर लिया ना मामला ठीक है जब भी प्रॉब्लम अच्छा हां हां सॉरी एक मैं ये कह रहा था कि एक तो बंदे जिनका पता हो कि भ जिसने ऑलरेडी सशन किया हुआ है अगर किसी आपको कोई बंदा नहीं मिलता दुनिया",
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    "text": "में कि भ जिसने इस चीज को फिगर आउट नहीं किया हुआ कोई क्रैक ही नहीं की हुई आप बड़ा ही कोई रीइ्वर्ट कर रहे हो या आप ऐसी सिचुएशन में हो कि अनफॉर्चूनेटली लेट्स से आप बैठे हुए हो मानसेरा में मिसाल दे रहा हूं या आप पाकिस्तान से बाहर किसी जगह पे बैठे हो आप नहीं कनेक्टिविटी कर पा रहे आपका नहीं टाइम अलव कर रहा देन एटलीस्ट वो स्क्रोल थ्रू ऑल द सोशल मीडिया और एलिमेंट और लोगों को डीएम करो करो और बातचीत करो एंड ट्राई टू फिगर आउट कि अच्छा भाई मैंने पांच छह चीज़ ट्राई करनी है। एंड मैंने यहां पर फेलस्ट करना है। एक चीज़ को पल्ले नहीं बांध के बैठना। किया ट्राई चली चली नहीं चली नहीं चली। आई थिंक ये एक अगर कोई मतलब अभी सुन रहा है पडकास्ट अगर कोई इतना काइंड इनफ है कि अपना टाइम देके हमें सुन रहा है।",
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    "text": "ये चीज अगर वो कर ले मेरा ख्याल है कि ग्राइंडिंग का हासिल उसको मिल गया। 100% ठीक है। आपने जो गोल वाली बात की है ना कि पाकिस्तान में ना अनफॉर्चुनेटली हम एक थर्ड वर्ल्ड कंट्री हैं। हम लोगों का ना एक सबसे बड़ी जो स्ट्रगल और फ्रिक्शन है ना हम लोगों की सक्सेस पैसे पे शुरू होती है। यहां पे एक बच्चा है ना जो फ्रीलांसिंग शुरू करता है। आप उसको कोई मशवरा देना उसको ना वो ऐसे होता है। ओ यार मेरी ना फाइबर अपवर्क और मेरी ना इस पे ना कोई बात करे। हम उससे अगर मैं कहूं ना ग्रो करो कि तुम $1000 कमा रहे हो 500 वापस लगाओ और ग्रो करो $100 वो कहेगा यह बंदा चोर है ये मेरे पैसों के दवाले यहां पे मैं आपको बता रहा हूं कमेंट्स में लोग लोगों को कोई मशवरा देना है तो उनको लगता है कि यार शायद हम उसे कह रहे हैं कि",
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    "text": "यार यू आर डूइंग बैड तो हमारे यहां ना ग्रोथ का माइंडसेट ही डिफरेंट डिजाइन हुआ है। वो पैसे से मुसलिक है। बाहर भी ऐसे होता है। लेकिन अब होता क्या है कि आपने गोल को डिफाइन कैसे करना है? एक बच्चा जिसने देखा नहीं $00 क्या होता है। लाख डॉलर देखे ही नहीं। ठीक है? उसको एक आईडिया नहीं। तो वो क्या करेगा? वो उन लोगों के साथ उठे बैठेगा जो सेवन फिगर एजेंसी है। लाख डॉलर महीने का एमआरआर करें। जब उनके साथ उठे बैठेगा तो उसको आईडिया होगा कि यार अच्छा लाख डॉलर पे क्या चैलेंजेस होते हैं। ठीक है? यहां पे वो अपोरर्चुनिटी नहीं है इन बच्चों के पास। तो आज आके वो बेचारे अपवर्क फाइबर में बैठ के वो से 10,000 $2000 को भी ना वो एक सक्सेस समझ रहे होते हैं और वो उसमें फंसे रहते हैं। जो उससे ऊपर निकल गए ना $2000 से ऊपर उन्होंने",
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    "text": "अपना सिस्टम बना लिया। चीजें बना ली। उन्होंने अपनी टीम बिल्ड करी है वो सक्सेस में ना डिफरेंट लेवल पे चले गए। हमारे यहां पे जब वो गोल की डेफिनेशन आती है ना तो वो मनी से मुसलिक हो जाते हैं के $000 मैंने करना है मैं खुश हूं। क्यों? क्योंकि आप अपनी जॉब से कंपेयर करें। मैं $800 की जॉब छोड़ के $1000 कर रहा हूं। मैं खुश हूं। खत्म दुनिया। यहां पे मैं अक्सर लोगों को बताता हूं कि जब आप फ्रीलांसिंग शुरू करते हैं ना वो उसका होता है पहले मोबाइल अपग्रेड कर लूं। कंप्यूटर ले लूं, कुर्सी टेबल ले लूं। मैं घर वालों को पेंट करा दूं, उमरे पे ले जाऊं, गाड़ी अपग्रेड कर लूं। तो वो उसकी बहुत बड़ी विन होती है। सबसे बड़ा डिजास्टर ही यह होता है। आपने अपना गोल ही गलत डिफाइन किया। ये नहीं मैं कह रहा कि लाइफ नहीं अपग्रेड करनी चाहिए। लेकिन आप",
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    "text": "ये देखें कि आप छात महीने 10 महीने साल डेढ़ साल डू नॉट अपग्रेड योरसेल्फ। एसेंशियल्स लें और सिस्टम को इन्वेस्ट करें। सिस्टम को बिल्ड करें। तो गोल यहां से ना इनके सारे हिले होते हैं। इनका गोल यही होता है कि हमने बस पैसा कमाना है। वो अनफॉर्चूनेटली हमें दिखा दिखा के ये डोपमिन लेवल हमारा ऐसा है कि हमारा भी दिल करता हम भी दुबई ट्रेवल करें। हम भी जनाब शोखियां मारे हैं। हम भी दुनिया को बताएं हम बड़ी बिग शॉट है। खाला मामू चाचा का बच्चा हमें देखें। वो कह क्या बात है? ये सही जा रहा है। रिश्तेदार चार बैठ के कह फलाने का मुंडा अच्छा है। इस चीज ने ना हमें मरवाया। तो गोल मैंने जब शुरू किया था ना मेरा गोल पता है क्या था? मैंने जब एजेंसी बनाई ना पाकिस्तान में उस टाइम कोई डिजिटल मार्केटिंग सर्विज जो यूएस में एक्सपोर्ट कर रही हो 100 बंदों की टीम के",
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    "text": "साथ वो एक्सिस्ट ही नहीं करती थी। मेरे पास कोई बेंचमार्क ही नहीं था। मैंने गोरों को फॉलो करना शुरू किया। मैं गोरों को फॉलो किया तो मैंने उनके गोल समझे। वो क्या उनका क्या गोल है? जॉश नेल्सन एक बहुत बड़ा है जिसको मैं फॉलो करता हूं। कीटन वॉकर, एडमम हर्ट इन लोगों को मैं फॉलो करता हूं। ये प्री एलेक्स हरमोजी एरा की बात कर रहा हूं। ठीक है? तो उन लोगों के गोल क्या थे? वो लोग कहते थे बाय बैक योर टाइम। हमने इतना बड़ा होना है कि हमारा सिस्टम हमारे बगैर चल रहा है। आई विल बाय बैक माय टाइम। अब डैन मार्टल की यह बुक भी है बाय बैक योर टाइम के ऊपर। तो उनका कांसेप्ट उस टाइम पे यही होता था कि बाय बैक योर टाइम। तो मैंने कहा हां यार आई वांट टू बिल्ड अ सिस्टम जो सेल्फ सस्टेनेबल हो। खुद ग्रो",
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    "text": "करें। मेरी एजेंसी में खुद क्लाइंट आ रहे हो। मेरी एजेंसी में खुद सर्विज जा रही हो। मेरी टीम भी खुद ग्रो कर रही है। उनको पता है उनके केपीएस मीट होंगे। वो कैसे ग्रो कर रहे हैं। हायरिंग फायरिंग भी चल रही है। सिस्टम भी चल रहा है। ऑफिस भी खुल रहा है। न्यू टूल्स भी चल रहे हैं। आई बाय बैक माय टाइम सो दैट आई कैन रीइन्वेस्ट इन न्यू प्रोजेक्ट्स और एनीथिंग आई वांट टू डू। यह मेरा गोल था। अब वो $10,000 पे हो, वो $1 लाख पे हो, वो $ लाख पे हो वो नहीं मुझे पता था। उसको अचीव करते-कर करतेकर करते मेरी सक्सेस आई। फिर उसको मैंने डिवाइड किया मॉनिटरी और माइलस्टोंस के साथ कि यार $00 पे क्या होगा? 50 पे क्या होगा? लाख पे क्या होगा? 2 लाख पे क्या होगा? मैंने वो सारे फसेस जब टच किए तो मुझे हर एक के फिर नए चैलेंजेस नई चीज भी",
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    "text": "नजर आए। हम दूसरा जो आपका क्वेश्चन है के जब आप ग्राइंड और हसल कर रहे होते हैं वो जो फिगरिंग आउट वाली सॉरी बात तो जब आप ग्राइंड जिसको मैं कहता हूं ना जिसको मैं कहता हूं हसल उसकी जो एक्चुअल डेफिनेशन है वो यही है कि आप टक्करें मार रहे हो दीवार में ठीक है कंसिस्टेंसी मारी जा रहे हो टक्कर टूटेगा ही टूटेगा या आपका सर टूटेगा या वो टूटेगा आपका सर टूटेगा आप कहोगे यार आई विल चेंज द रूट जब मैंने एजेंसी बनानी शुरू की ना तो मुझे यह रियलाइज हुआ कि ये मैं ऑपरेशंस जो है मैं कैसे रन करूं? मैंने माइक्रो लेवल पे फाइनेस्ट एजेंसी प्रोसेससेस बनाए जो मैं अभी गोरों को दे रहा होता हूं कि यार हाउ टू रन योर एजेंसी? हाउ टू बी योर एट फिगर एजेंसी। सेवन फिगर को तो मैं समझते ही कुछ नहीं। सेवन फिगर एजेंसी बनाने के लिए आपको",
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    "text": "क्या एलिमेंट्स होने चाहिए? वो सारी चीजें मैंने कहां से सीखी? सेल्फ एक्सप्लोरेशन फिगरिंग आउट वाली मेथोडोलॉजी से। मैं एक चीज को समझता हूं। आप बिज़नेसमैन नहीं है। अगर आप में सेल्फ लर्निंग नहीं है, तहम्मुल नहीं है। आप अब्टली एक बोल रहे हो तो आप एक फ्रीलांसर हो मेरी नजर में। बट यू कैन नेवर बी अ बिज़नेसमैन। ठीक है? फ्रीलांसर जो है ना वही मैं बता रहा हूं कि वो डिजीज की तरह इस मुल्क में आ गई हुई है। ना वो आगे जाने जगह छोड़ रही है बिज़नेसमैन। ना वो उसकी इज्जत और ईगो इतनी है कि वो जॉब पे आ सके बंदा। तो वो फंस गया हुआ है। ठीक है ना? और समझ रहे है ना दरमियान वाला बंदा। एआई निकाल रहा है इसको। एआई निकाल रहा है। एआई किल कर रहा है इस चीज़ को। तो पाकिस्तान में ना अनफॉर्चूनेटली ये है कि वो बच्चे जो सेल्फ",
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    "text": "लर्निंग नहीं कर सकते थे थोड़ा सा उन्होंने अचीवमेंट कर ली तो वो क्या हो रहा है कि वो उनको पैसे आने लगे। सो दे उन्होंने एक ना स्टैगलाइन बना ली कि यार वी आर सक्सेसफुल नहीं वो सक्सेसफुल नहीं है। सक्सेसफुल वो बंदा है जिसने फिगर आउट किया है। फिगर आउट करने के बाद उसने एक बेसलाइन डेवलप किया। फिर उसने कोचिंग प्रोग्राम लिया या उसने कोई कोर्स लिया या उसने कोई YouTube से सीखा है। या उसने किसी मास्टरमाइंड से सीखा है और उसके बाद उसने उस चीज को अपस्केल किया। स्केल किया। अब आपने माशा्लाह 10,000 प्लस बच्चों को जो है ट्रेनिंग प्रोवाइड की है। एक बहुत बड़ा नंबर है। ठीक है? अब 10,000 में से मुझे बता दें आपकी कितनी केस स्टडीज होंगी। मेरे ख्याल में गिन के 50 भी नहीं होंगी। हां। तो बाकी 9 500 9000 कितना हो गए? 9950 इसका मतलब वो आपका फेलियर है। नहीं। आपने",
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    "text": "अपना इल्म उन लोगों तक पहुंचाया। उन लोगों की एबिलिटी नहीं उन लोगों के सरकमस्ट्ससेस यहां पे लोग कहते हैं यार हमें ना एग्जैक्ट वो चीज दे दो जिसको मैं ऐसे करके उठा के ऐसे इंप्लीमेंट करूं $00 मेरी जेब में आ जाए। ऐसा नहीं होता। ये सिर्फ एक राउट है। वही वाली बात कि इस्लामाबाद जाने का रास्ता बताना है। मोटरवे और जीटी रोड में डिफरेंस बताना है। आपने अपनी गाड़ी खुद ड्राइव करनी है। आपने अपना पेट्रोल खुद डालना है। आपने अपनी पेस खुद मैच करनी है। तो ये जो फिगरिंग आउट है ना दिस इज़ द फर्स्ट स्किल जो एक एंटरप्रेन्योर के अंदर होना चाहिए। एक फाउंडर में होना चाहिए। वरना वो कंप्लेनर ही रहेगा। वो कमेंट करता रहेगा। वो दुनिया को गालियां देता रहेगा। ग्रुपों में जाके कहेगा ये भी मंजन बेच रहे वो भी मंजन बेच और मंजन भी बहुत सारे लोग बेच रहे हैं। ऐसी बात नहीं और हमारा",
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    "text": "कोई कोर्स नहीं भाई मेरा कोई कोर्स नहीं। मैं कोई मैं और वैसवीन अभी कोई कोर्स नहीं भेज रहे। ऐसे ही आज की डेट है। मैं मंजन फ्रश रहा हूं। हां आप रहे हैं। मैं मंजन फ्रश रहा हूं लेकिन प्राउड रहा हूं। अच्छा उसकी रीज़न भी आपको बताता हूं। अब वही बात है जिस तरह आपने अपनी स्टेज पे किया। हम इधर क्या मामला था कि जिस टाइम पे मैंने आपको बताया ना कि मैं आई वास अ सेकंड गाय जिसने सारी एक्टिविटी फ्रीलांसिंग की शुरू की। अच्छा अब क्लाइंट्स आ गए बंदों को आता ही नहीं है। हम तो अच्छा भंदों को सिखाएंगे तो कुछ लिखेंगे कुछ भाग जाएंगे कुछ चीजें हैं। मैंने कहा यार सबको सिखा दो। हम मतलब इजी रहो ना। सबको सिखा दो। क्या बात है। ओपनली कोर्स किया। सबको एक-एक चीज सिखाई और वो था ही इसलिए बेटर आवाम के लिए कि इतनी डिटेल में कोई बात ही नहीं करता। हम",
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    "text": "मतलब होता था भाई ये हंटिंग है ये सोर्सिंग है ये टीम को भी ऐसे ही सिखाया वो जो टीम का कोर्स था वही सबको जगह ओके मतलब जो इंटरनल वो कहते हैं सीक्रेट शेयरिंग एक्चुअल में आई डीड दैट ठीक है और मेरा ख्याल है आप ये अक्सर जो लोग अगर Amazon के भी 10 बंदों को या 100 बंदों का मजमा लगा लें ठीक है मतलब ऐसा नहीं कि कोई बड़ी बात लेकिन जस्ट एक आईडिया के लिए आप 100 बंदों को इकट्ठा कर लें जो एजेंसी वाले हैं या सर्विस वाले हैं Amazon के पुराने मतलब अभी तो मुझे तीन चार साल हो गए साल कुछ नहीं तो उनमें से कोई 60 70 बंदे होंगे जिन अदर पॉइंट मेरे से क्योंकि उस टाइम पे वो रिफाइन नॉलेज शेयरिंग वाला इतना था ही नहीं मेरा था भाई इधर से सीख लिया है व्हाट्स नेक्स्ट अब वही बात किसी का कोर्स पकड़ रहा हूं किसी",
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    "text": "का कोर्स पकड़ रहा हूं मुझे सारी बातें हैं वो डिस्टिल कर करके इधर शेयर करता जा रहा हूं मुझे क्या होता था जब लोगों ने सीखा होता था ना तो हायरिंग व्हाट वेरी इज यू अभी भी लोग आते हैं आपसे सीखा हुआ है काम करना ठीक है आई ट्राइड टू गिव वैल्यू तो वो एक एक कांसेप्ट जिसने जो मैंने शायद सनी भाई से सीखा है। ठीक है? और जिसने मुझे बहुत ज्यादा हेल्प की है विदाउट माय एक्चुअल इंटेंशन ऑफ़ डूइंग दैट वो ये था कि गिव वैल्यू यू विल गेट बैक वैल्यू। ठीक है? कार्मा वाला सिस्टम इधर है। मुझे ये बताएं जो आपकी जो टीम थी जब आपने उनको स्ट्रक्चर किया फाइनल और आपने कब वो टाइम आया जब आप एग्जिट कर सके जो मैं कह रहा हूं ना बाय बैक योर टाइम। वो कब मोमेंट आई? अच्छा इसमें इसके बाद हमने बिज़नेस डेवलपमेंट और सेल",
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    "text": "वाली डिस्कशन करनी है। लाजमी है। लाजमी है। ये हमारा आखिरी सेगमेंट हो गया। बिज़नेस डेवलपमेंट और सेल के ऊपर। ठीक है। डन है। अच्छा ये जो ऑपरेशन वाला मामला रहा है ना मुझे इसमें एक अच्छा टाइम लगा है। हम ठीक है। अच्छा मैं आपको उसकी उसके अपना टाइम बायबैक करने में एंड गिव लेट मी गिव यू द रीज़न। पहले क्या था कि Amazon के अंदर अपग्रेडेशन बड़ी आ रही थी। हम हम मतलब मैं इसको कहता हूं चार फेसेस थे जो आए हैं Amazon के प्रोसेसिंग के ना। अभी चौथा फज़ टिक गया व्हिच इज़ एडवर्टाइजिंग पे। Amazon कह रहा है मैं कमा रहा हूं ऐड रेवेन्यू से ना। तो वो अपडेट्स थी तो वो आना सिखाना सारी चीजें करनी है। बंदों को बिठा रहे हैं। बंदों को सिखा रहे हैं सारी चीजें। आफ्टर यू कैन से वन एंड हाफ ईयर मुझे ऐसे बंदे मिल चुके थे जो मतलब जिनको काम दिया",
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    "text": "वो तो सुकून है। ठीक है। लेकिन देन अब इशू क्या था? नए बंदे जो आते थे यार इनकी क्वालिटी कंट्रोल कैसे की जाए? मतलब देयर आर एट 10 प्लेयर्स हु आर डूइंग गुड। नया बंदा आता है यार वो कोई बंदा है वो स्याह करता है कोई सफेदी करता है। तंग है फर्स्ट एलिमेंट। सेकंड एलिमेंट इनको मैनेज करने में मेरा टाइम जाता है। मतलब आई एम द ऑपरेशन मैनेजर। आई एम राइट नाउ नॉट द सीईओ। आई एम द हेड ऑफ़ ऑब्स। ठीक है? वो वाला सीन चल रहा है। अच्छा मेरा था ये चीज अचीव हो गई। ये कैसे हुई? जो मैंने आपको बताया टीआरए टीआरएस कंपनी में रूल है। कोई चीज मैं नई बताऊंगा। टीआर ए टीएस टीआर एस ये आप टीआर ए टीआर एस टीआरएस ये वो 5 साल पहले डॉ. विवेक बिंद्रा की YouTube पे वीडियो देखी थी। वहां से था। सादी चीज़ यही है एसओपी बिल्डिंग। व्हाटएवर",
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    "text": "टास्क आई एम गोइंग टू डू उसका अगर मैं पहली बात बता रहा हूं उसकी ज़ूम रिकॉर्डिंग होगी Google ड्राइव में पड़ा होगा तब नोशन वगैरह क्लिकअप का पता ही नहीं था Google ड्राइव पे पड़ा होगा। पहली चीज़ दूसरी चीज़ इस टास्क को वो बंदा रिव्यु करेगा जिसने ऑलरेडी ये टास्क किया हुआ है तो मैं उसका नाम डालता था। अगर वो कंपनी में मैं अकेला ही बंदा हूं तो मैं करता हूं और अगर एक टास्क लेट से आपने तीन दफा कर लिया तो नेक्स्ट टाइम आप रिव्यूअर हैं। हम मतलब अवैस अमीन पहली बार काम कर रहा है तो कोई ना कोई तो चेक करेगा ना भाई ब्लंडर है क्या सीन है तो अगर तो जो भी दूसरा बंदा है वो रिव्यु करेगा सो इन श आप अपनी रिप्लेसमेंट्स क्रिएट करते थे थे ये चीज मुझे साल डेर में इजी हो गई देन उसके बाद नए बंदों की हायरिंग का था अच्छा",
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    "text": "एचआर का पता नहीं था तो हम में से एक बंदा जो स्टेक होल्डर्स थे कंपनी में एक टाइम पे हम दो से तीन पे आ गए ठीक है वो उनमें से हम में से एक बंदा हायरिंग करने लग गया अब हायरिंग की चीज समझ ना आई यार बंदे लाते हैं समझ नहीं आती मतलब ठीक है भाई सारे सवाल पूछे सब कुछ किया है आगे जाके समझ नहीं आ रही देन मेरा मैनेज करने का टाइम जाता था अब हम आपस में शफल कर रहे थे पार्टनर्स के जी मैं जब ऑपरेशन मैनेज करता था तो बिनेस डेवलपमेंट भी हो रही थी कंटेंट के थ्रू मतलब आई वास द फेस ठीक है जो फ्री हो कंटेंट घुमाए सब चीजें करे अच्छा तो कंटेंट वाली गेम सफर करती थी मैं कंटेंट में जाता था तो मैं ही टेक्निकल बंदा था तो ऑब्स सफर करते थे अच्छा अभी तो मैं जगल करता था तीन महीने इधर रहे अच्छा",
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    "text": "जी वो क्लाइंट अच्छे आपने कोई बंदा हायर किया है इसके लिए स्पेसिफिक रोल के लिए कभी फिर मतलब ये क्वेश्चन ये है बेसिकली कि आपकी एक एकिस्टिंग टीम है उसमें से अपग्रेड करने की वजह आपने कहा मैं बाहर से एक स्पेशलाइज बंदा ला के रखता हूं उसमें नहीं मैंने फिर क्या किया मैंने पैसे नहीं लगा रहे एजेंसी पे आप मैं कर रहा हूं ये नहीं नहीं अच्छा नहीं मैं मैं आपको बता दूं ना बिनेस डेवलपमेंट में आएंगे तो मैंने मैंने एक ही गो में 13 बंदों की टीम बनाई मैं आपको अपनी कहानी सुनाऊंगा ना कि क्या नुकसान हुआ उसमें अच्छा तो वहां पर फिर मैंने वी हैड अ टफ कन्वर्सेशन कि भाई समवन हु इज डूइंग द हेड ऑफ़्स रोल इन माय एब्सेंस जिसको मैं अपनी रिप्लेसमेंट डिक्लेअर करना चाह रहा हूं वो नहीं है। हम् हम्। एंड यह वही बात है कि हम दोनों पार्टनर और",
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    "text": "मैं आपको कहूं कि साद भाई यू आर नॉट फिट फॉर योर ओन। आई डोंट थिंक यू आर डूइंग जस्टिस टू योर ओन। अब यह बात कहना आप आप क्या कहना ग्स चाहिए गट्स चाहिए। बहुत चाहिए। ये गट्स लाने में साल लगा है। हां। अच्छा पहले क्या होता है? मैं आपको मुरवतन कहूंगा यार आई थिंक योर डिपार्टमेंट इज़ नॉट डूइंग। जरा ध्यान देना। हां। नहीं नहीं वी हैड दिस कन्वर्सेशन। यार आई थिंक यू नॉट डूइंग गुड। अच्छा फिर क्या होगा? यू विल ट्राई टू इंप्रूव। अब आप इंप्रूव कर रहे हैं। अब ऐसा तो नहीं होता कि आप एंप्लॉय तो थोड़ी है कि झटके में फायर। हां अब आपको मैं टाइम दे रहा हूं बिकॉज़ यू आर पुटिंग एफर्ट इन इंप्रूवमेंट 3 महीने हो गए नहीं हुआ मैंने फिर आपको कहा फिर कहा मैंने कहा यार अब यह तो जिंदगी इसी में निकल रही है क्या करें",
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    "text": "अब अगेन टफ टॉक वाला सीन नहीं जी दिस पर्सन इज नॉट द राइट सूटेबल पर्सन फॉर हेड ऑफ होप्स या एज माय रिप्लेसमेंट तो मैं टीम में से किसी को लेके आऊंगा हां ठीक है अब ये चीज ने मेरा साल लेयर किया है जिगरे वाली बात मतलब हम दोनों इकट्ठे बैठे हैं लर्निंग भी है और हौसला भी है हम दोनों इकट्ठे बैठे हुए हैं वी आर डूइंग गुड हर चीज़ अच्छी चली अब मुझे पता चल रहा है यार मैं ग्रो इसलिए नहीं कर पा रहा बिकॉज़ आई एम जगलिंग और जो मेरी रिप्लेसमेंट है बंदा ही इज़ नॉट फिट फॉर माय रिप्लेसमेंट एंड ही इज़ की स्टेक होल्डर अब क्या करना है टीम में से बंदा आएगा वो टफ टॉक की तो धूम तनाना सारी चीजें जो चलती है ठीक है हो गई अब मैंने टीम से जब बंदा ऊपर लेके आया ना मैं माय ऑपरेशंस गॉट सॉर्टेड",
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    "text": "अब वो लड़का अभी भी मेरे साथ कोई तकरीबन छ साल हो गए हैं मतलब वही बात है के 10,000 की इंटर्नशिप पे आया था नाउ ही है ऑफक्स तो वो अंदर से सारी चीज चली वो ऊपर आया तो फिर हायरिंग भी चीज हमारी शॉर्ट हो गई मैंने कहा यार यार हायरिंग की जो हम मिस्टेक्स करते हैं ना बंदा आ गया हायरिंग पे तो यार ये आया लेकिन हमने शायद इंटरव्यू में ये वाला सवाल नहीं किया था और उसका नेगेटिव साइड निकला लेट्स स्टार्ट डॉक्यूमेंटिंग दोज़ लेट्स कीप ऑन मैच्योरिंग आवर हायरिंग प्रोसेस और अभी हमारा क्या चल रहा होता है कि रफली 70 से 100 इंटरव्यूज होते हैं जिनमें से बंदा निकलता है लेकिन वो जान निकाल देता है ठीक है ये चीज की तो ये मेरा हो गया ऑपरेशन सॉर्ट हम शुरू में आपको ना बंदे चाहिए भी जल्दी होते हैं आप डेस्पपरेट हो के ना आने देते",
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    "text": "हो अब आपके पास चॉइस होती है यार व्हेन आई एम पेइंग गुड आई हैव टू फाइंड दी फाइनल एक ये भी बात हां दूसरी ये भी बात के जब आप कोई अब आप ये देखिए ना द बैकग्राउंड इज कि समवन जो स्टडी से सीधा इधर आ गया हां उसको पता ही नहीं तजुर्बा ही नहीं जब आप एक नीश में कोई तीन चार साल हायरिंग कर लेते हो मैं सबको यही बताता हूं कि अगर आपने जॉब नहीं की जॉब को ना पाकिस्तान में गाली समझना शुरू हो गए हैं लोग और मैं समझता हूं इन लोगों के साथ बड़ी पैड़ी होती है समझ रहे हैं आपके साथ भी वही है ना ये वही है ना आप जॉब करें आपका गोल ऐसा है जॉब करें और उसके बाद बिज़नेस शुरू करें ये फ्री फ्रीलांसिंग को तो ना खत्म कर देना चाहिए। जॉब करें सोलो नॉर्मल बने। फ्रीलांसर ना कहें अपने आपको। डे वन से आप",
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    "text": "समझे कि यार मैं अपना बिज़नेस ल्च कर रहा हूं। मैं कोई फ्रीलांस नहीं कर रहा। मैं कोई रिमोट जॉब कर लें या जॉब करें और उसके बाद बिज़नेस शुरू करें। तो ये उसी तजुर्ब से आएगी चीज़। जब आपने जॉब की हो, आपको सिस्टम्स पता हो, आपको लर्निंग नॉलेज देखा हो, 10 बंदों के साथ काम किया। अब हमें तजुर्बा नहीं था। हम गलतियां की मारे पड़ी और इवेंचुअली करते मेरे ख्याल से रफली आई शुड से कि तकरीबन ढाई तीन साल लग गए जब मैं ऑपरेशन से निकला तीन साल का एक जर्नी हो गया जिसमें ये सारी बातें शामिल है। देन उसके बाद अब आ गए जी ऑपरेशंस तो अब हो रहे हैं। अब आ जाओ बिज़नेस डेवलपमेंट हुआ क्या? इस दौरान ट्रांजिशन हुई। हम पाकिस्तानी ई-कॉमर्स कम्युनिटी फ्लरिश कर रही थी। हम दो चीजें कोविड एंड हो गया। हम कोविड एंड हो गया तो वो जो ई-कॉमर्स का",
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    "text": "ओवरऑल Amazon पे Amazon का गोल्डन एरा है गोल्डन एरा खत्म हो रहा है। Amazon कंपेरेटिव होता जा रहा है। जो बहुत ज्यादा लोग गोरे सब बंदे एज अ साइड हसल या सेकंड इनकम ई ई-कॉमर्स को देख रहे हैं वो ठंडे होते जा रहे हैं। ठीक है? थर्ड फैक्टर क्या हुआ कि पाकिस्तान में पहले होता था ₹100 का डॉलर। ठीक है? $1 2018-17 की बात कर लें। फिर 160 पे गया। फिर 160 से जब सीधी उसने 300 की जंप लगाई थी ना हां साहब के दौर में। ठीक है? तो वो तो रेवेन्यू वैसे ही बढ़ गए। नहीं हुआ क्या कि जितना हमारा लोकल क्लाइंट था ना सब क्रश हो गया। एक बंदे के बैंक में ही नहीं सकता। एक बंदे के बैंक में अगर करोड़ था और वो करोड़ $1 लाख था। हां। अब वो करोड़ $00 हो गया। सही है। अब उस टाइम पे नया चैलेंज आ गया। मार्केट",
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    "text": "मेरी 70-80% क्लाइंट था पाकिस्तानी। हां। अब बाय शिफ्ट हो जाता है। हां जी। अब उस टाइम पे साथ ही चैलेंज आ गया। भाई ऑपरेशन सेट हो गया। लेट्स हैव अ चैलेंज। ये वाली सीन चल। पाकिस्तानी मार्केट से कम हो गए। लोग कहते हैं भाई पहले ₹1 करोड़ था ₹1 लाख की ल्च होती थी। मतलब अब ₹1 करोड़ रह गया ₹00 तो भाई सेंस ही नहीं बन रही। मेरा पैसा डीवैल्यू ही बड़ा हो रहा है। मुझे नहीं समझ आ रही। फिर यार Amazon मुश्किल होता जा रहा है। ठीक है यार वो कंपटीशन बढ़ता जा रहा है। फिर चाइनीज़ ने भी उस टाइम पे मतलब देयर वर सम मार्केट अपडेट्स। तो थिंग्स वर अनसर्टेन इन द माइंड। सही है। क्या करें भाई? फिर दाएं बाएं देखना शुरू किया। आर्ट ऑफ़ फिगरिंग आउट। क्या करें? क्या करें? यार ये बंदे हैं पर अच्छा करे हैं। ये क्या करें? अपवर्क ओए होए पहले",
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    "text": "अपवर्क क्यों नहीं शुरू किया? क्यों नहीं शुरू किया? पहले क्यों लोकल मार्केट में कंटेंट करते रहते थे। मैं जिंदगी जाया की है चार साल ये वो वगैरह लोकल बंदों को दे रहे हो। पे भी कम मतलब एक जो फ्रीलांसिंग ठीक है। अच्छा जी। अब उधर से आया जी लेट्स हैव अ शिफ्ट इन द क्लाइंट। हम ये हो गई। अब मेरी बिज़नेस डेवलपमेंट की जर्नी शुरू हुई। एक और बात उस टाइम पे पाकिस्तान में ये जो चाम था अ ये ई-कॉमर्स कम्युनिटीज का अनेबल एंड एक्सट्रीम कॉमर्स वो भी कम होना शुरू हो गया। ठीक है? पीपल वर वेरी प्रिपयर्ड बिफोर हैंड। लोग कहते थे यार अब यही नॉलेज तो YouTube पे मिल रही है। यही नॉलेज तो फला जगह पे मिल रही है। क्या करें? ठीक है? तो मीनवाइल मैं उसको थोड़ा स्किप करूंगा। लेकिन मीनवाइल इसी दौरान ही मैंने वो जो कोर्सेज किए अपने दो-तीन कि भ",
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    "text": "एक अपग्रेडेड नॉलेज शेयर हो जाए। सारे मामलात हो जाए। सारी चीजें चल पड़े। वो कोर्स ने मुझे थोड़ा सा वो फ्यूल दिया तीन चार छ महीने का कि अच्छा भाई ठीक है चल पड़ो तुमने कोर्स किया मार्केट में तो 1000 बंदा सीखता था एक क्लाइंट निकला था मतलब 10,000 बंदा सीखा तो दो तीन उसमें से क्लाइंट निकला ये वाला सीन हो गया तो कुछ वहां से मुझे हेल्प हो गई अब है भाई शिफ्ट करना है हम हम अब मेरा सोर्स ऑफ मार्केटिंग क्या था कंटेंट मेरा प्रेजेंस क्या होती थी फिजिकल इनक्यूबेटर्स में जाके या मीट अप्स करके या इस तरह बात करना प्लेटफार्म भी ठंडे हो गए ठीक है इन वो कहते जी हम अपने अब ट्रेनर लेके आ रहे हैं अपनी गेम ठंडी हो गई अपनी गेम अब ग्रुप्स बहुत पॉपुलेटेड हो गए। ठीक है? बहुत उसमें फ्लफ आ गया। पोस्ट वगैरह डिलीट होने लग गई। काम ठंडा हो गया। तो वो जो",
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    "text": "कंटेंट वाली एक्टिविटी थी वो फारग हो गई। अच्छा भाई अब क्या करना है? अब आ जाओ लीड जनरेशन और बिज़नेस डेवलपमेंट जिस उस पे लग गए जी क्या करना है? क्या करना है? सबसे पहले जी अच्छा बंदे हायर करते हैं। बंदे पैसे थे तो कैश फ्लो था चीज़। यहां पर मैंने खर्चा किया। ये खर्चा ये है खर्चा। अच्छा यहां से खर्चा शुरू किए। अच्छा जी। अपवर्क का बंदा लगते हैं। अपवर्क पे करते हैं या अपवर्क कर रहे हैं। बडर नहीं चल पा रही चीज। क्यों नहीं चल रही? अ बस जी बडर का प्रॉपर्ली ध्यान नहीं है। उसके केपीआई डिफाइन नहीं है। एसओपी नहीं है। एंड देन एक माइंड में चीज है यार जो मैं प्रपोजल डाल सकता हूं ना वो एक बंदा जिसको Amazon नहीं आता वो कैसे? नहीं डाल सकता। ऐसे ही है। ठीक है। उसको ट्रेन करना। यार उसको ट्रेन करेंगे। क्या सिखाऊं?",
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    "text": "कितना सिखाऊं? अच्छा ये आ गया। यार ये तो चल रहा है साथ ऐसा करते हैं कि ना ईमेल मार्केटिंग शुरू करते हैं। Lindin आउटरी शुरू करते हैं। ठीक है? एफिलिएट कोलबोरेशन शुरू करते हैं। ठीक है? अच्छा जी और क्या होगा? Facebook ऐड नहीं यार उसको रहने दो। Facebook ऐड नहीं अभी अभी इतने पैसे नहीं। अभी नहीं अभी इतने नहीं है। ग्रुप्स में पोस्टिंग शुरू करते हैं। कंटेंट क्रिएशन शुरू करते हैं। मैंने उस टाइम पे YouTube का चैनल खोल लिया। सारे खाने खोल लो। ठीक है। बड़ी पुरानी वीडियोस पड़ी हुई है आपकी YouTube पे। हां। मतलब उस टाइम पे फिर मैंने YouTube पे शिफ्ट किया कि भाई अब मैं एक एक कम्युनिटी एक ग्रुप के अंदर कंटेंट शेयर करता था। ठीक है? दैट कम्युनिटी हैज़ चेंज देयर रूल्स। कुछ वो कोर्स के बाद फेड फुटे भी चल गए थे। ठीक है? तो सारी चीजें तो वो कम्युनिटी ने जी अपनी चेंज रूल्स",
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    "text": "चेंज कर दिए हैं। तो अब क्या करो? अब अपनी टाइमलाइन पे शुरू करो। अपने Facebook पे पोस्ट डालनी शुरू कर दी। अपना YouTube शुरू कर दिया। सारी चीजें। अब वही बात है। अब अब यहां पर टेक्निकल चैलेंजेस होने शुरू हो गए। ट्रू। क्योंकि आपकी पाकिस्तानी कम अगर मैं अपनी बात करूं तो अपनी Amazon कम्युनिटी की तो देयर वर टू सोर्सेस ऑफ लीड जनरेशन। ठीक है? एक था कंटेंट और उससे आते थे पाकिस्तानी बंदे और पाकिस्तानी बंदों का डाउनफॉल वाला सीन शुरू हो गया था। दूसरा था फ्रीलांसिंग प्लेटफार्म अपवर्क फाइबर। तीसरा इधर कम्युनिटी में पता ही नहीं था। पता ही नहीं था। आईटी सेक्टर से सुनते थे। इंस्पायर होते थे। यार ये ये लोग करते हैं ये। दिन की 500 ईमेल भेज है। ठीक है। हमारी डोमेन उड़ी जाती है। हमारी उड़ जाती है। हमें समझ नहीं आ रही क्या करें? तो अच्छा Lindin का आ रहा है यार ये बड़े क्लाइंट",
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    "text": "लाते हैं आईटी क्योंकि आईटी प्रोफेशनल्स आर अवेलेबल देयर मेरा हमारा Amazon का परसोना इज नॉट अवेलेबल है। हम लोगों को कह रहे हैं तुम्हारा ब्रांड मशरूम की तरह ग्रो कर रहा है ना अभी ये आया ही नहीं मार्केट में एस्टैब्लिश आया ही नहीं और जो उधर अवेलेबल है वो 50ों बंदों की कंपनी है। वो कहते हैं भाई हमारे इन हाउस बंद है। हमने तुमसे कोई काम क्यों काम करवाना? ठीक है। अब परसोना आइडेंटिफिकेशन की समझ नहीं है। मार्केटिंग मैसेज की समझ आइडियल कस्टमर प्रोफाइल नहीं आपको समझ नहीं पता। कौन सा लीड ऑफर नहीं आपने बनाई होगी ऑफर नहीं बनाई चैनल कौन सा राइट है नहीं पता सेल कॉल के चीज़ नहीं पता सेल पाइपलाइन को नहीं डिफाइन होना कि ये भी कोई चीज़ होती है सीआरएम का नहीं पता हां सीआरएम का सीआरएम का नहीं पता मतलब पहले तो कितनी देर लीक होते थे इनबॉक्स में मैसेजेस",
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    "text": "अनरीड है फिर बताया ओ भाई एक बंदा हायर करो जो तुम्हारे मैसेजेस रिप्लाई करे रिप्लाई करे उसको सीआरएम में डाले अब ये जिगरा अब अब अंडरस्टैंड समवन जिसने जॉब नहीं की मैं वही बात कर रहा ये जिगरा चाहिए भाई मैंने देखा ही नहीं किसी को ये ये मैं यहां पे रुकूंगा यह नुकसानात है एक फ्रीलांसर के जो कहता है ना कि मैं पढ़ाई के बाद फ्रीलांसिंग करूंगा तो यह नुकसानात है। अब आपने अब आपने इतने पैसे बना लिए हैं लेकिन आप रिग्रेट करते हैं कि यार अगर मैंने थोड़ी सी जॉब प्रोफेशनल तरीके से की होती सीखी होती और उसके बाद मैं अपना फ्रीलांसिंग नहीं बिनेस शुरू किया होता। मतलब समझ रहे हैं? तो आज आपकी गेम बहुत जल्दी यही चीज़ अचीव हो गई। ये मानते हैं ना? अब अब पॉइंट ये था भाई मैं किसी को अपना सोशल मीडिया हैंडल कैसे दे दूं? हम ये कैसे होता है यार?",
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    "text": "ये कैसे होता है? कैसे होता है? ठीक है। देन एक नई जर्नी शुरू हो गई। मैं Amazon पे एक बंदे को हायर करता हूं। आई नो Amazon टेक्निकल पार्ट मैं 10 सवाल करता हूं। शॉर्ट हो जाता है। मैं किसी को ईमेल मार्केटिंग के लिए हायर कर रहा हूं। मुझे तमीज ही नहीं है। ईमेल मार्केटिंग होती क्या है? मुझे डोमेन उनकी रेपुटेशन वो क्या लॉज़ हैं? क्या चीजें हैं पता ही नहीं है। मुझे Lindin आउटच का स्किल ही नहीं पता। मुझे पता ही नहीं है कि भ इन ईमेल कैसे करना है? वो फ्री वाला क्या चक्कर है? पेड वाला क्या चक्कर होता है। उसमें वो ये बुनियन फिल्टर कैसे डालने हैं। मुझे कुछ ऐसा ही नहीं था। ठीक है। अच्छा भाई कंटेंट वो पहले तो पाकिस्तानी खतरे में करता था। गोरों को क्या चीज़ अपील कर थी पता ही नहीं। नाउ दैट वाज़ अ होल अनएक्सप्ललोड फील फॉर मी।",
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    "text": "मतलब एक पार्ट कंकर किया है। तो अब भाई दूसरी चीज़ आ गई। बिज़नेस का एक खाना चित्त हुआ दूसरा नहीं हुआ। यहां पर भी एक बात हम मैंने एक चीज़ देखी है। जब हमने जर्नी स्टार्ट किया था ना तो एक तो मैं था बेवकूफ आदमी जिसने ऑपरेशन ऑब्सेस था। आई वाज़ द ओब्स गाय। होता है ना तबीयतन आप से सिस्टम वाले बंदे थे। ऑपरेशन वाले तबयतन कोई बंदा मार्केटिंग वाला होता है। कोई बंदा ऑपरेशन और सिस्टम वाला होता है। ठीक है? तो वो चीज जो है ना उसमें चल रही है। मैं तबीयतन था ऑपरेशन वाला। मैंने एक वही बात है समवन हु स्टार्टिंग फोकस ऑन लीड जनरेशन एंड मार्केटिंग फर्स्ट। बेशक बैक एंड पे वेंडर को पकड़ लो ऑपरेशन के लिए। अगर तुम्हारे घर पैसा आ रहा है ना तो बाकी चीजें फिगर आउट हो जाती है। आई डीड दिस रोंग। मैं अगर दोबारा करूंगा मैं शायद सेल्स लीड",
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    "text": "जनरेशन पे पहले फोकस करूंगा। यह चीज अगेन वही मेरी बात आ जाती है। मैं तो जिहाद समझ लिया हुआ है कि पाकिस्तान में जो फ्रीलांसर्स को ओवर सेल ओवर चीजें करके उनको एक नई ट्रक की ट्रक की बत्ती के पीछे लगाया गया ना बहुत सारे लोग अच्छा काम कर रहे हैं। वो फ्रीलांसर्स को हेल्प एंड गाइड करें। लेकिन फ्रीलांसिंग इज़ नथिंग। इट्स अ बिज़नेस। जब तक उसको बिज़नेस लेके नहीं ना चलेगा। फ्रीलांसिंग एक प्रोसेस है। आपने बिज़नेस करना है। जैसे एक रिमोट जॉब एक प्रोसेस है। यू आर डूइंग अ रिमोट जॉब। ये नहीं कहते मैं रिमोट जॉब। आप कौन हो? मैं रिमोट जॉब हूं। हैं ये तो नहीं कोई कहता ना आप के आपका जो स्किल है आप वो डिफाइन करते हो। तो मेरा यही है कि जो ये जो आपने चीज अब सीखी ना बिज़नेस डेवलपमेंट लीड जनरेशन जब आप उसको अपने इसको शुरू करने लगते हो ना तो आप अपने एक",
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    "text": "फ्रेमवर्क को फॉलो करते हो। और जब आप फ्रेमवर्क को फॉलो करते हो फिर आपको समझ आती है बिज़नेस डेवलपमेंट ऑपरेशंस टीम मैनेजमेंट और यह मैंने कैसे करना है मैं सोलोपन्योर हूं तो लोग नॉर्मली ये समझते हैं जब अकेला बंदा ऊपर से काम कर रहा है ना वो फ्रीलांसर है एक्चुअली यही कांसेप्ट गलत है वो अकेला बंदा सोलो बनोर है उसने बिज़नेस शुरू कर लिया है उसने उसको फ्रेमवर्क को समझना है और वहां से उसने ग्रो करना है ठीक है गोरों ने ये चीज़ बड़ी देर से गोरे तो नहीं कहते मैं फ्रीलांसर हूं वो कहते हैं मैं वहां एक न्यूयॉर्क वो क्या नाम है उसका सेंट्रल पार्क में ना एक बंदा खड़ा था मैंने उससे वैसे ही पूछा तुम फोटोग्राफी कर रहे थे मैंने कहा क्या करते हो आई एम एम अ फ्रीलांस फोटोग्राफर। मैंने कहा सो व्हाट आर यू स्पेशलाइज़्ड इन? कहता है आई टेक पोर्ट्रेट पिक्चर्स ऑफ़ द पीपल",
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    "text": "कमिंग हियर। मतलब उसने ये नहीं कहा आई एम स्पेशलाइज़ इन फ्रीलांसिंग। समझ रहे हैं? ये जो कांसेप्ट है ना ये कांसेप्ट हम जितनी जल्दी लर्न कर लेते हैं। क्योंकि पाकिस्तानी हम थर्ड वर्ल्ड कंट्री है। हम उन लोगों के लिए जॉब करेंगे। उन लोगों से हम बिज़नेस उठाएंगे। यहां से बड़ा शाज़ो नादर होता है कि हम उनको काम दें। समझ रहे? वैसे अब हमने शुरू कर लिए। हमने रखने शुरू कर लिए उधर। लोग हैं। नहीं टाइम लगा लेकिन कर लिया हमने। तो ये पॉइंट है कि ये ये जो कांसेप्ट है ना बिज़नेस डेवलपमेंट लीड जनरेशन और फिर क्या आपने उसको बिजनेस को लाना है तो मैनेज कैसे करना है फिर उसके बाद आपने अपनी टीम को कैसे करना है ऑनबोर्डिंग कैसे करवानी है और क्लाइंट को सक्सेस कैसे प्रोवाइड करनी है फिर उसके बाद क्लाइंट के इशूज़ को कैसे मैनेज करना है और क्लाइंट को ग्रोथ",
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    "text": "कैसे देनी है और सस्टेन कैसे रखना है रिटेन कैसे रखना है ये नहीं कि नए क्लाइंट ही लाते रहें और अपनी ली बकेट को कैसे बचाना है कि फुलफिलमेंट इतनी अच्छी हो रही हो कि आपका ये ना हो कि वहां से क्लाइंट आ रहा है इधर से जाना है सेवन फिगर एट फिगर में कैसे पहुंच रहा है? आपको पता है पाकिस्तान में ग्रोथ और स्केलेबिलिटी का बहुत सारे ये जो अगेन ये जो एजेंसी चला रहे हैं उनको नहीं कांसेप्ट इस चीज़ का कि ग्रोथ और स्केलिंग में फर्क क्या है? लोगों को लगता है ग्रोथ है $2000 और स्केलिंग है $1 लाख। नहीं ग्रोथ मींस कि यू आर ग्रोइंग और आपके एक्सपेंसेस साथ-साथ ग्रो कर रहे हैं। स्केलिंग इज़ कि आपके एक्सपेंसेस रुक गए हैं। आपकी रेवेन्यू इनक्रीस कर रहा है। ये जो कांसेप्ट्स हैं ना छोटे-छोटे इन्हीं को लेके हमने ये सारी सीरीज वगैरह शुरू की है कि आप जैसे लोगों",
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    "text": "की हसल स्टोरी लाए। अच्छा क्विकली बताएं। फाइनल अब आपका डॉट पॉइंट क्या है? जहां से आप अपनी एजेंसी को बिनेस ला रहे हैं। आपकी एजेंसी से फिगर हो गई है ना? अल्हम्दुलिल्लाह देखें ना। ठीक है। और जब शुरू किया था तो पता नहीं होता था सेवन फिगर किसको कहते हैं। सात बंदों को बिठा के सेवन फिगर होती है। तो इट मींस कि लाइक इट्स मेकिंग मोर देन $80,000 रेवेन्यू। दूसरा मुझे यह बताएं कि आपका अब सेल्स का आप जो कहें नई Amazon एजेंसी चलाएं क्योंकि आप स्पेशलिस्ट हैं Amazon में Amazon एजेंसी में तो वो लोग जो Amazon एजेंसी ल्च करना चाह रहे हैं। पहले तो ये बताएं आप ये कर सकते हैं Amazon एजेंसी आज की डेट में ल्च कंसीडरिंग ऑल दीज़ टैक्सेस और ये जो सारा कुछ पड़ा है यूएस एक बड़ी मार्केट है चाइना से ही आपने करना है। अच्छा Amazon पे सेलिंग तो वायबल है लेकिन आज की डेट में",
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    "text": "Amazon सर्विज इज़ अ कंपेरेटिव थिंग वेरी कंपेरेटिव थिंग हमने वो जो हाइप थी ना उसके अंदर जॉइन किया तो थिंग्स वर वैरी ईजी जितनी मैं आपको गलतियां बता रहा हूं गुंजाइश थी ये भी एक बात है कि अगर आप किसी ऐसी नीश में घुस रहे हो जो अभी अपने स्पाइक पे या हाइप पे है तो आपकी गलतियां माफ हो जाती है। अगर आप एक बहुत सैचुरेटेड नीच में घुसते हो तो गलती पे चिपेरी पड़ती है। अगर आपने ये सारे फ्रेमवर्क पहले सीखे होते जो मैं सब लोगों को बताता हूं। द कॉस्ट ऑफ मिस्टेक। हम लोग कहते हैं ना कि यार आई एम गुड कंफर्ट ट्रैप में। मैं ठीक हूं, मैं जा रहा हूं ऐसा करना। तो मैं बताता हूं सर कॉस्ट ऑफ़ मिस्टेक ये होती है कि व्हेन यू रियलाइज़ द डे यू स्टार्ट मेकिंग अ लॉट ऑफ़ मनी कि यार अगर मैंने ये उस टाइम की होती ना तो मैं",
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    "text": "कितना रेवेन्यू जनरेट कर लेता और फिर कितना रीइ्वेस्ट कर लेता। अगेन कम्स बैक टू द रिस्क तो अब देख ना जितना मुकद्दर में उतना ही आना है। ठीक है ना? लेकिन ये एक दुनियावी चीज़ से मैं बात कर रहा हूं। तो वो बिज़नेस पॉइंट ऑफ व्यू से कि इफ यू अंडरस्टैंड योर कॉस्ट ऑफ़ मिस्टेक तो आप आने वाले फ्यूचर को ना अपना बड़ा फिक्स कर लेते हैं। बहुत सारे लोग अभी भी Amazon एजेंसी बनाने लगे हैं। तो अगर कोई बनाना चाह रहा है कोई शुरू करना चाह रहा है तो मेरे ख्याल में आपको भी राब्ता कर सकता है वो और समझे वो चीजें कि यार ये कैसे मैं कौन सी ऑफर दूं कि मैं शुरू हो जाऊं। मतलब मैं जी आपकी प्रोडक्ट लिस्टिंग और प्रोडक्ट की तस्वीरें बना के दूंगा। भाई ये आ गया। ये तो ऑटोमेट हो गया। ये तो Amazon ने कुछ अरसे तक खुद ही ल्च कर देना कि भाई तू",
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    "text": "अपनी प्रोडक्ट की रॉ पिक्चर्स लगाओ। हम अपनी मर्जी से कर दिया है। Amazon ने कर दिया। ओके। क्योंकि अनबॉक्सिंग नीश में ना हम तो अपने स्टोर चलाते हैं भाई। और आई एम इंटरेस्टिंग। ये देखो तो मैं और जेफ बस एक-एक जैसा सोचने लगते हैं। एनीवेज तो ये है कि जिस स्पीड से चीजें जा रही है एक क्वेश्चन आजकल मैं अपने हर गेस्ट से हर हसलर से पूछ रहा हूं। एआई को कैसे यूज़ करें और एआई की वजह से क्या प्रॉब्लम्स आने वाली हैं आपकी फील्ड में Amazon एजेंसी में और उनको कैसे बचा जाए और कैसे उनकी वजह से स्केल किया जाए? अच्छा ये तो अ मेरा ख्याल है कि एआई जिस इंडस्ट्री को डेंट डालना चाह रहा है या हिट करना चाह रहा है दैट इज सर्विस इंडस्ट्री वो तो बड़ा क्लियर है मतलब Amazon सेलर्स शॉपिफाई सेलर्स इनके लिए फैसिलिटेशन है सर्विस वालों के लिए इट्स टाइम टू पीवेट",
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    "text": "अपने आप को अपग्रेड करें सारी चीजें ना हमने तो अभी सिंपली जो दस्तूर चल रहा है कि डेवलपर्स ऑन मोड किए हुए हैं एंड देन दोनों बिज़नेस डेवलपमेंट वर्ल्ड ऑपरेशन वर्ल्ड में टॉप 10 थिंग्स रखी हुई है जो टाइम सेव करेंगी और वो एक-एक करके टाइमलाइन के साथ डेवलपर आप लो कोड नो कोड वाले वाले बात कर रहे हैं जो आपके एआई डेवलपर नहीं अभी तो जो एजेंट के डेवलपर है ना वो भी मार्केट में अच्छे ईजीली अवेलेबल है। आज की डेट में है। आज की डेट में है। अब उनका चैलेंज क्या है? दे हैव वेरी गुड स्किल। और ये जो मैंने अपनी पूरी मिस्टेक्स की कहानियां बताई है इन्होंने भी उस जर्नी में से गुजरना है। हां हां ठीक है। तो हैविंग एआई स्किल डज़ नॉट मीन के छा गए हो। यू नीड टू हैव अ सिस्टम बिल्डिंग, लीड जनरेशन, ओब सिस्टम, फाइनेंस सारा शशकार",
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    "text": "चाहिए। तो अभी तो हमने उनको इंटीग्रेट कर लिया है एंड इट इज़ पार्ट ऑफ़ द इन्वेस्टमेंट नाउ कि ये चीज़ करो और अपनी सेम वर्क अभी मेरा हमारा ये गोल है कि हम अपनी वर्क फ़ोर्स को सेम रखते हुए अपनी कैपेसिटी को फाइव या कर जाएं। रादर देन ऐसी सिचुएशन है कि लोगों को फायर करना पड़े। तो वही बात है कि जंग की तैयारी अमन के जमाने में होती है। अमन के जमाने में होता है। घोड़े को घास जंग में नहीं खिलाई जाती। हां। तो अभी वो अमन का जमाने में जंग की तैयारी कर रहे हैं ताकि जब एआई आके कहे कि भ आ गए हैं। देयर आर मेनी पीपल उन्होंने शुरू कर दिया है। Amazon एजेंसी ऑटोमेशन ये आ गए हैं। लोग स्टार्टअप शुरू हो चुके हैं। फंड रेिंग कर चुके हैं। आते हैं फीडबैक के लिए ना। तो वो चीज दैट थिंग इज स्टार्टेड।",
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    "text": "तो अब वही है कि इट्स नए बच्चे को आप क्या गाइड करते हैं? जब वो Amazon एजेंसी ल्च कर रहा है। उसको कोई दो से तीन एडवाइसेस दें। पहली तो मेरी ये एडवाइस होगी कि ना आए। ना पहली तो साफ एडवाइस होगी कि उस नीश में घुसना चाहिए जहां पर डिमांड देखिए ये एक प्रिंसिपल है हम प्रोडक्ट आप भी प्रोडक्ट ल्च वाला कर रहे हैं मैं भी प्रोडक्ट ल्च वाला कर रहा हूं ठीक है हमारी जरा डोमेन थोड़ी डिफरेंट है Amazon और वो डालें हाई डिमांड लो कंपटीशन ऑलवेज सूटेबल ठीक है फर्स्ट थिंग यू नीड टू आइडेंटिफाई मैंने किस रास्ते पे चलना है ये इन इटसेल्फ एक बिलियन डॉलर स्केल है 100% ठीक है जिन लोगों ने टाइम पे Amazon पकड़ा उन्होंने पैसा बनाया जिन्होंने टाइम पे TikTok शॉप पकड़ी उन्होंने पैसा उन्होंने पैसा बनाया और आप इसकी बात कर लें या आप प्रोडक्ट की",
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    "text": "आप प्रोडक्ट मार्केट में है ना आप चार साल गुजरेंगे आपका डिज़ ही आउटडेट हो जाता है चाइनीस कम अप विद न्यू डिज़ या अमेरिकन या कोई भी ठीक है तो अपने आप को कांस्टेंट अपग्रेड रखना जरूरी है ठीक है तो वो ना देखें कि यार मेरे से जो बंदा 10 साल पीछे है ये किस नीश से ग्रो किया है मैंने उस नीश में जाना है देखिए आज की दौर में कौन सी नीश है व्हिच इज़ ग्रोइंग व्हिच इज़ नॉट स्टैगनेंट Amazon पिछले तीन साल से स्टैग्नेट है ठीक है आना है 100 बार बिस्मिल्लाह लेकिन द स्मार्ट थिंग इज़ आइडेंटिफाई आउट व्हिच इज़ ग्रोइंग क्या सर्विज है अभी अभी तो मेरी नजर में लो कोड नो कोड है जो एक नए बंदे के लिए इजी टू लर्न टू स्टार्ट है। नहीं Amazon की आप बात मैं Amazon की पर्टिकुलर बात Amazon के अंदर अभी जो फुल है ना वो",
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    "text": "अकाउंट मैनेजमेंट की जो सर्विस है ना दैट इज़ स्टिल गुड। अच्छा उसकी रीज़न ये है कि देयर आर इट्स ऑलवेज अ डेलीगेशन टास्क। कोई चाहता है कि भाई यार कोई और मैनेज कर पहली चीज़। दूसरी चीज़ इट्स नॉट अ स्ट्रेट पीपीसी। मैं पीपीसी की बात नहीं कर रहा। मैं अकाउंट मैनेजमेंट कह रहा हूं जिसमें आप फुल फ्लेज ओनरशिप ले रहे थे। सारी कि भाई आई विल रन एंड मैनेजमेंट। हां। उसमें क्या होता है? देयर आर मल्टीपल कॉम्पोनेंट्स। तो थोड़ा सा बफर है आपके पास कि इतनी जल्दी ये नहीं होगा कि कोई टूल आ गया वो पीपीसी कर रहा है और आप फारग हो गया। सोर्सिंग का क्या ख्याल है सोर्सिंग वाले हिसाब से? सोर्सिंग अच्छा पैसा है उसमें लेकिन हां है लेकिन इट्स यहां पर बैठ के विदाउट गुड कनेक्शंस इट्स हार्ड टू डू। हम मतलब जिसके चाइना में कनेक्शंस हैं चीजें हैं। शिपिंग में बहुत पैसा है।",
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    "text": "शिपिंग की चाइना में अगर आपके कनेक्शन मैं तो यही कहता हूं ना कि थिंक आउटसाइड द बॉक्स के यू नो यू गेट द वीजा ट्रेवल करें। चाइना जाएं। चाइना जाके अपने कनेक्शन में। मैं दो दफा चाइना गया। मजा आ गया भाई। हम चाइना जो है ना अमेजिंग तो वहां पे कुछ लोगों को भी मैं जानता हूं जो चाइना से सोर्सिंग करते हैं। अपवर्क से उन्होंने क्लाइंट उठाए हैं। वैसे वो बिज़नेस डेवलपमेंट करते हैं। चाइना वो अपनी सारी साल में एक चक्कर लगाते हैं। शो ऐसे कराते हैं। मैं सारा साल चाइना ही हूं। तस्वीरें वगैरह लगा रहे हैं और वो पर्सनल ब्रांडिंग वगैरह कर रहे हैं सारी। अमेजिंग। कोई लास्ट एडवाइस जो किसी ऐसे बच्चे को आप देना चाह रहे हैं जो मेडिकल फील्ड में हो या कोई स्टूडेंट हो जो अपना सर्विज का बिज़नेस शुरू करना चाह रहा हो। अच्छा मैं एडवाइस दूंगा शायद कुछ बंदों के",
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    "text": "लिए रेलेवेंट हो कुछ के लिए ना हो। दो बातें एक बात तो ये है कि लर्न अगर आप ई-कॉमर्स वाली साइट पे आना चाह रहे हैं या बिनेस साइट पे आना चाह रहे हैं तो जिस तरह हमने समराइज भी किया है। ट्राई टू लर्न द सिस्टम। हम ठीक है? हम बात करते हैं मैंने Amazon सीख लिया है। मैं एजेंसी बना सकता हूं। कोई भी टेक्निकल स्किल इज़ वन कॉम्पोनेंट ऑफ़ द सिस्टम। ट्रू। ठीक है? ट्राई टू लर्न द सिस्टम जो मैं मिस्टेक बात कर रहा हूं कि वो एक एक वो चीज है। दूसरी एक चीज है मेरी तरह का जो बंदा है ना वो है मतलब जिस तरह हम हसलिंग और ग्राइंडिंग की बात कर रहे हैं। हम कह रहे हैं एक चीज नजर आ रही है तो अपने साइलों में घुस जाओ। दिन रात उसी में काम करो और उसी चीज में लगे रहो।",
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    "text": "मैं ये समझता हूं कि एज एन एंटरप्रेन्योर यू शुड हैव अ सोशल एलिमेंट। ठीक है? दैट इज पार्ट ऑफ योर डे टू डे ग्राइंड। उसकी रीज़न क्या है? आपको अपने नेटवर्क में अगर आपकी मतलब हम पेशा लोगों के साथ बैठेंगे बातचीत करेंगे तो 10 चीजें ऐसी मिलती हैं जो बाय डिफॉल्ट आपको वो क्या कहते हैं ना वो सीरी वो लूडो की गेम में सीरी वाला रोल प्ले करती है वो आपको अपलिफ्ट करा देती अगर आप अपने साइलों में बंद हैं। अगर आप अपनी दुनिया में बंद हैं और आप दाएं बाएं किसी को नहीं देख रहे तो ग्रोथ बिकम कि आप लूडो में एक दो तीन चार पांच छ चल रहे हैं। इफ यू हैव अ नेटवर्क तो दैट नेटवर्क एक्ट लाइक अ वो स्टेयर सीरीज वाला काम करता है। ठीक है? होता क्या है? यू नो हम देखें आपको पता है Lindin काम करता है,",
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    "text": "ईमेल काम करता है, ये काम करता है। लेकिन आपका बिलीफ सिस्टम नहीं होता। आपको पता है दुनिया में 10 चीजें हैं। लेकिन इज़ नो बिलीफ सिस्टम। आपको पता है अभी मैंने हेल्थी रहना है, शुगर छोड़नी है। नहीं छोड़ते रहो। ऐसे ही है। बिलीफ सिस्टम सेट होता है जब मैं 7 भाई को मिलूंगा और सात भाई कहेंगे अवैस ये ईमेल किया। ये रिजल्ट आया और ये चल पड़ा है। ट्रू। ठीक है? तो यू नीड टू हैव अ नेटवर्क ऑफ़ पीपल। अगर आप ये समझ रहे हैं मैं सुबह से रात तक काम करता हूं। अब तो मेरी नजर में आप उस बंदे से पीछे हैं जो आपकी निस्बत छ 8 घंटे काम करता है और तीन-चार घंटे नेटवर्क में है। हम दैट पर्सन जिसके पास एक सपोर्ट सिस्टम है कि जब प्रॉब्लम पड़े मैसेज आके पूछ सके। डाय स्पीड डायल पे होगा यार मैं इस बंदे से पूछ रहा हूं।",
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    "text": "इन शॉर्ट इन अदर वर्ड्स यू कैन से योर नेटवर्क इज योर पावर। ठीक है? तो एंड और नेटवर्क आपका स्टार्टिंग में बहुत हेल्प करता है। जब आप तगड़े हो जाते हो शायद फिर एक अलधा बात है। तब आप नेटवर्क बनाते हो शौक के लिए। शौक के लिए है। स्टार्टिंग में योर कुशन, योर सपोर्ट सिस्टम इज योर नेटवर्क। ट्रू, ट्रू, ट्रू। तो ये दो बातें हैं। बहुत अच्छी एडवाइस थी। यहां पे मैं अक्सर लोगों को देखता हूं कि वो ना जब किसी का कोर्स लेते हैं ना तो वो उसके दीवाने बन जाते हैं। पागल हो जाते हैं। और वो कहते हैं यही बंदा है जो सही है। और जब थोड़ी सी रिजल्ट्स नहीं ना अचीव होते तो उसी को गालियां देते हैं। पाकिस्तान में ना ये एक बड़ा मैंने कल्चर देखा। उसके खैर इन बच्चों के भी मसला नहीं है। हमारे कल्चर के भी बड़े फ्लॉस हैं इसके अंदर। लेकिन",
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    "text": "मैंने जो चीज यही देखी आपके जो एडवाइस को मैं एम्प्लीफाई करूंगा कि आपने मेंटर्स पकड़ने हैं और मेंटर्स जरूरी नहीं है कि जो पेड प्रोग्राम के थ्रू ही मेंटर्स लें। आप लेफ्ट राइट अपने देखें। अपने कोई बड़ों को देखें। अपने से ज्यादा कारोबार करने वालों को देखें। सेम फील्ड के लोगों को देखें। स्पेशलाइज चीजों में देखें और उनसे सीखें। उनके साथ उठना बैठना करें। बिल्कुल। बहुत शुक्रिया वैस अमीन भाई। आपकी ये जो एक हसल ग्राइंड हमने आज सुनी बड़ी थोड़ी लंबी हो गई हमारी पडकास्ट आपकी। लेकिन मैं उम्मीद करता हूं कि हमारे जो सुनने वाले हैं वो बड़ा एंजॉय करेंगे। उनको आज सीखने को यह मिला है के एक एजेंसी Amazon की कैसे रन होती है। अगर आप एक डॉक्टर या एक आउटसाइड फील्ड से स्विच कर रहे हैं करियर वो ट्रांजिशन कैसे आप कर सकते हैं वो डार्क थॉट्स और वो ग्राइंड वाला टाइम उसको",
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    "text": "कैसे ओवरकम कर सकते हैं और सबसे ज्यादा बढ़ के अगर आप एक फ्रीलांसर हैं और उस पे आप प्राउड हैं तो उस चीज को चेंज करें और मूव करें एक एजेंसी बिज़नेस के अंदर। वरना जैसे अवैस भाई बता रहे हैं कि वह मिस्टेक्स जो इन्होंने की है कि वह उतना पैसा उतनी ग्रोथ तब ले सकते थे लेकिन वह अपने कंफर्ट ज़ोन के ट्रैप में फंसे हुए थे। उस माइंड से निकलें हसल करें ग्राइंड करें और देखते रहिए सिंक वि साथ। बहुत शुक्रिया आप सबका।",
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    "text": "दुनिया ना दो हिस्सों में बंट जाएगी। एक होंगे जो लोग एआई को इस्तेमाल करके इतने पावरफुल हो जाएंगे और इतना कैपिटल होगा उनके पास। ऑल ऑफ द वेल्थ विल बी कंसीडरेटेड इन दोज़ और एक परमानेंट अंडर क्लास होगी जिसको ना तो एआई मॉडल का उतना एक्सेस होगा जो ना उतनी प्रोडक्टिविटी बढ़ा सकेंगे और ना ही वो उधर जा सकेंगे। अहमद जुबैर एक यंग हाई परफॉर्मेंस एंटरप्रेन्योर हैं। जिन्होंने सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग से अपना करियर शुरू किया। आज एनुअली $1 मिलियन प्लस डॉलर्स [संगीत] का रेवेन्यू जनरेट कर रहे हैं। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि एआई सुनामी के दौर में वो अपने बिज़नेस को कैसे स्केल कर रही हैं। द आईडिया वाज़ यार जिस दिन मेरी कंपनी में 25 बंदे हो गए, आई विल हैव मेड इट इन लाइफ। द बेटर योर जॉब इज़ द हार्ड इट इज़ टू लीव इट। जिस दिन मेरी मेन जॉब ने मेरी",
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    "text": "साइड हसल को सैक्रिफाइस करना शुरू कर दिया ना, उस दिन आई विल थिंक सीरियसली अबाउट इट। तो 6 महीने अगर $6000 आप सेव करते रहे तो $30 $35,000 अगर आपके पास है दैट गिव्स यू द कंफर्ट। मनी बायस यू ऑप्शनैलिटी इफ यू ओनली कैन हैव वन ट्रेड तो डेवलप डिलेड ग्रेटिफिकेशन। व्हेनएवर सच अ टेक्नोलॉजिकल शिफ्ट हैपेंस कि इस तरह का फंडामेंटल पैराडाइम शिफ्ट आता है तो होती बेसिकली कंसोलिडेशन है। हमें तो आज तक मार्केटिंग की जरूरत ही नहीं पड़ी। दैट इज़ अ फुलिश थिंग टू से हमारा तो फ्लेक्स ये है। वी वर 87 पीपल एट मैक्सिमम हेड काउंट। टुडे वी आर 52 एंड वी डूइंग मोर रेवेन्यू देन वी डिड एट 87. योर फंडामेंटल रेस्पोंसिबिलिटी इज़ टू गिव योर टीम एन अर्ली सिग्नल ऑन द फ्यूचर दैट यू कैन सी। द फ्यूचर इज़ ऑलरेडी हियर। इट्स जस्ट नॉट इवनली डिस्ट्रीब्यूटेड टू प्रेडिक्ट द फ्यूचर एंड टू क्रिएट अर्जेंसी। एवरीथिंग एल्स इज़",
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    "text": "कटिंग एज पे रखेंगे। तो इट इज योर जॉब टू एक्सजेक्टली टेल देम व्हाट टू डू नॉट कि यार आप अपनी आउटसोर्स ना करें ना प्रॉब्लम सॉल्विंग। आप उन्हें कहे मैंने प्रॉब्लम सॉल्व कर ली है। गो एंड रेप्लिकेट इट। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी मेरे एक उन स्पेशल गेस्ट की है जिनकी वजह से सिंक वि साद की आप इंस्पिरेशन देख रहे हैं जिनसे मैं इंस्पायर हुआ। यह सारी गाइडेंस हमने उनसे ली। तो यहां तक अगर आपको आपने मेरी पडकास्ट देखी है तो इनके पीछे हमारे आज के गेस्ट का बहुत बड़ा हाथ है। तो आज के हमारे गेस्ट हैं सीईओ कोजेंट लैब्स अहमद जुबैर। तो बाकी इंट्रोडक्शन इनसे लेते हैं। इनकी हसल स्टोरी पूछते हैं और आज हम एक स्पेशल टॉपिक पे बात करेंगे जो हर कोई आजकल ना सुनना चाह रहा है उस। सलाम",
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    "text": "वालेकुम अहमद भाई। वालेकुम सलाम साद भाई कैसे हैं? बेहतरीन बहुत शुक्रिया टू सी योर स्टूडियो यार है ना बस ये आपकी गाइडेंस है आपके फ्रेमवर्क पे हम चल रहे हैं आईडियाज फ्री होते हैं सारे एग्जीक्यूशन की सारी बात होती है बात तो एग्जीक्यूशन की ये तो है लेकिन देखिए हमने आपका ना वो गाइडेंस पकड़ के रखी है सारी थ्रू आउट थैंक यू वी आर ऑनर्ड के हमें यहां तक पहुंचाने में आपका बहुत बड़ा हाथ है तो अहमद भाई थोड़ी सी हमें हमारी ऑडियंस के लिए वो बताएं कि हसल स्टोरी आपकी क्या है? कैसे कोजेंट लैब आया? कैसे अहमद जुबान ने सोचा कि मैं एक एजेंसी सॉफ्टवेयर एजेंसी ल्च करूं। राइट? सो मतलब मैं मैं यूनिवर्सिटी में जब पढ़ा था उस वक्त से मैंने सोचा हुआ था कि यार कभी ना कभी जिंदगी में करूंगा और 2013 की बात है यूनिवर्सिटी में पढ़ रहा था। मेरा ना एक लाइक द आईडिया वाज़ कि यार जिस",
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    "text": "दिन मेरी कंपनी में 25 बंदे हो गए ना हम आई वुड आई विल हैव मेड इट इन लाइफ। मतलब मेरी जिंदगी का मकसद पूरा हो जाएगा। अगर कभी ऐसे जिंदगी में कभी हो गया सॉफ्टवेयर कंपनी बनाएंगे तो ये था लाइक आई हैड ऑलवेज थॉट अबाउट दैट लेकिन उसके बाद फिर एज लाइफ गोज़ ऑन आप आई ग्रेजुएटेड मैंने जॉब स्टार्ट की अपनी तकरीबन छह सात साल जॉब की एंड देन जॉब का ये होता है कि लाइक इट इज़ ग्रेट एंड द बेटर योर जॉब इज़ द हार्ड इट इज़ टू लीव इट हम राइट तो मैं उस वक्त आर्मी में काम कर रहा था ग्रेट कंपनी ग्रेट पीपल बहुत जबरदस्त आई हैड अ ग्रेट एक्सपीरियंस देयर लाइक आई वास वर्किंग एट माय ओन टर्म्स एवरीथिंग वास ग्रेट तो जब आप ऐसी फर्म में काम कर रहे होते हैं तो वो जो आपका एक लगर गोल होता है ना ओवर",
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    "text": "टाइम इट जस्ट वो आहिस्ता-आहिस्ता डम होता जाता है राइट होना शुरू हो जाता है हां तो तो दैट हैपेंड तो 2014 से लेके 2021 तक आई वास मेजरली एट आरबीस एक बीच में और जगह मैंने काम किया था एंड एवरीथिंग मतलब यही सोचा होता है यार या तो ये करेंगे कि फेंग कंपनी में चले जाएंगे ज्यादा से ज्यादा और कंपनी में जॉब कर लेंगे में चले गए और या फिर ये भी अच्छा ही है घर वाले भी इधर ही है सब कुछ है तो ऑल गुड है तो तो 201920 के आसपास जो है ना फिर मैंने कहा यार के अब कर लिए छ सात साल एवरीथिंग इज लाइक थोड़ा बहुत आईडिया हो गया है कि हाउ वर्क इज डन तो अब फेंग की तैयारी करते हैं ताकि ताकि जो नेक्स्ट लेवल पे लेके जाए करियर को एंड 2020 के अंदर आई रिमेंबर कि वो वो किताब",
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    "text": "है क्रैकिंग द कोडिंग इंटरव्यू फॉरगेटिंग द नेम किसकी है लेकिन बेसिकली वो फेंग ना मतलब आप समझ से आपने इंटरव्यू क्रैक करना है सारा उन्होंने तो वो है तो वो उसकी तैयारीशारी स्टार्ट कर दी उसी के साथ वन ऑफ़ दी डेज ऐसे हुआ के ये चुखताई लेवल है ना उन लोगों को ना वो उन्हें पहले दो तीन कंपनीज़ से बिल्ड करवाया था और अपना होम सैंपलिंग सॉफ्टवेयर यानी घर आते हैं ब्लड कलेक्ट करते हैं आपसे वो पेंडेमिक भी पी ठीक पे था ना? हां, अभी अभी पेंडेमिक आने वाला था। ठीक है? तो 2020 अर्ली 2020 के अंदर 2019 के एंड पे ना ऐसे हुआ कि जी हम लोग जो है ना हम लोगों ने दो बहुत बड़ी कंपनीज़ हैं वो लाहौर की। उनसे काम कराया। उनसे नहीं हो पा रहा क्योंकि वो इट इज़ अ रियल टाइम सॉफ्टवेयर के राइडर कहां पे है इस वक्त? किस राइडर को कौन सा",
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    "text": "करना सारा। किस राइडर को कौन सा पेशेंट के पास जाना चाहिए। एक पेशेंट के पास अगर एक ही राइडर दो दफा जा चुका है तो तीसरी दफा भी वही जाए क्योंकि अंदर जो पेशेंट्स है उनका कंफर्ट लेवल समझ आ। हां। उस टाइम पे आई वास हेडिंग द टेक्नोलॉजी फॉर चीते चीते का आपको अगर पता चीते का एट आरबीसफ्ट तो मैं करता था तो 30 35 लोगों की टीम थी जो मैं हैंडल कर रहा था उस वक्त तो वर्क फ्रॉम होम का टाइम आ गया हुआ था और उस पे हम काम कर रहे थे लाइक आई हायर्ड टू ऑफ़ माय फ्रेंड्स एक उस वक्त जर्मनी में था और एक लाहौर में था उनको हायर किया मैंने मैंने कहा यार जस्ट मेक सम एक्स्ट्रा बग्स तो मिलके कर लेते हैं तो मैं और मेरे दो तीन दोस्तों ने मिलके हमने वी स्टार्ट बिल्डिंग इट और तकरीबन हमने",
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    "text": "चार पांच महीने हमने बिल्ड किया होगा उसे तो उसके साथ ही ना कोविड आ गया और वो तो फिर बड़ा हां वो होता है ना कि वांट्स नेसेसिटी में चला गया हां वो विटामिन से ना मतलब वो पेन किलर बन गया वो सशनली राइट क्योंकि एवरीथिंग वेंट रिमोट अब चौथाई लेवल वाले कर रहे थे उस वक्त तकरीबन 40 टू 50 ऑर्डर होम सैंपलिंग कलेक्शन पर डे अब कोविड आ गया कोविड के टेस्ट भी होने हैं सब कुछ होना है तो नाउ इट सर्च टू रफ्ली 2000 ब्लड सैंपल कक्शंस पर डे अक्रॉस द कंट्री हां तो आपको याद ही होगा कि कोविड का टेस्ट तो उस वक्त हर किसी ने कराना है और घर में एक को हो गया तो सब ने कराना है सबने कराना है तो दैट हैपेंड मतलब वो वो है ना कि लक इज व्हेन प्रिपरेशन मीट्स अपोरर्चुनिटी वो वाला ही काइंड ऑफ़ सीन हो गया",
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    "text": "इन दिस गाइस तो दैट हैपेंड तो और मेरा मतलब मैक्सिमम सिंपल ये था यार कि जिस दिन मेरी साइड हसल ने मेरी मैं जिस दिन मेरी मेन जॉब हम ने मेरी साइड हसल को सैक्रिफाइस करना शुरू कर दिया ना उस दिन आई विल थिंक सीरियसली अबाउट इट मतलब मेरी मेन जॉब से मुझे उस वक्त आ रहे होंगे तकरीबन $2000 के करीब और मेरी साइड हसल से आई वास मेकिंग रफली 5 टू $000 अ मंथ लेकिन टाइम वाइज अगर वो आपको पुश प्रेशर पुश देना लग गया कि तब आप हां मतलब के मतलब कि इफ योर मेन जॉब इज ईटिंग अवे टाइम फ्रॉम योर साइड असल व्हिच यू इफ इफ यू वर टू स्पेंड इट तो यू वुड हैव मेड मोर तो वो मैंने ना उसका एक मैगजीन रखा हुआ था कि जिस जिस दिन ये हुआ ना उस दिन मैं सीरियसली सोचूंगा इसके बारे में।",
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    "text": "तो दैट हैपेंड कोविड के अंदर। फिर उन्होंने कहा यार अब तो हमने स्केल करना है। हमने ये 10 फीचर्स की लिस्ट है हमारे पास। तो हमारे पास अगली एटलीस्ट अगले एक साल का काम तो है। तो हम इतना स्लो क्यों हो रहे हैं? तो आई टोल्ड देम कि यार मैं क्योंकि मैं जॉब करता हूं साथ तो सारा कुछ। तो तो मैंने कहा देख लो फिर क्या करना है। तो तो दैट तो फिर ये हुआ के मुझे याद है कि वन फाइन मॉर्निंग एक ट्यूसडे मॉर्निंग थी। तो मैं रिमोटली घर पे बैठा हूं। 35 लोगों की टीम मैं अपने एंप्लयर के लिए हम चला रहा हूं। हम और मैं सोच रहा हूं यार लाइक इफ आई एवर डूइंग इट फॉर माय ओन सेल्फ टुडे तो सब कुछ सेम होता। किसी डेस्क पे बैठा होता मैं 35 लोगों को मैनेज भी कर रहा होता। सब कुछ कर रहा होता तो व्हाई",
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    "text": "नॉट डू इट फॉर मसेल्फ। तो फिर मतलब एवरीथिंग लाइन अप और ये किया। उसके बाद सो आई पुट माय रेिग्नेशन। आई थिंक फरवरी ऑफ़ 2021 में आई रिजाइंड जनवरी फर्स्ट जनवरी को मैंने अपनी कंपनी रजिस्टर करवाई थी। उसके बाद फरवरी में आई रिजाइंड मार्च अप्रैल तक जो है ना आई स्टार्टेड डूइंग इट फुल टाइम। नाइस। तो फ़ज़ फॉरवर्ड फाइव इयर्स नाउ वी जस्ट हैड फिफ्थ एनिवर्सरी फर्स्ट जनवरी को। अरे माशा्लाह। तो हां इट हैज़ बीन दैट। तो ये है ओरिजिनल स्टोरी। तो उस टाइम पे एक क्वेश्चन जो मेरे ज़हन में आता है ना हमेशा मैं हमेशा मैंने जब बिजनेस शुरू किया ना और एजेंसी ल्च की तो कोई पैसे नहीं थे कोई क्लाइंट नहीं था और मोस्टली लोग जो कर रहे होते हैं ना उनकी भी यही सिचुएशन होती है आपने बड़ा सिक्योर करके उस चीज को लिया और फिर भी अभी बड़ा प्रोलोंग किया डिसीजन को तो",
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    "text": "आपके ज़हन में ये नहीं आया कि यार अच्छा अगर ये प्रोजेक्ट है एक ही प्रोजेक्ट था ना हां एक ही था तो उसके बाद क्या करना है हां ऐसे ही है ये तो होता है लेकिन आई थिंक वन थिंग दैट आई डिड राइट इन हैंड साइड इज़ कि मेरे मेरे जो पैसे उस प्रोजेक्ट से आ रहे थे ना मैंने उनको वो मेरे लिए सेक्रेट थे। मैंने कहा ये मेरी कंपनी के पैसे नहीं करना ये मनी है। वो मैं जब भी पैसे आते थे वो उस टाइम पे कुछ कैश में आते कुछ पैसों में तो मैंने मैंने अपने अब्बा जी का एक अकाउंट खोला हम और सारा जो कैश था वो भी उनको देता था और अकाउंट भी उनके अकाउंट में डाल देता था कि यार मेरे लिए इनविज़िबल है। हां तो छ महीने अगर एक $6000 आप सेव करते रहे हां तो 3035000 अगर आपके पास है दैट गिव्स यू",
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    "text": "द कंफर्ट। सही ऐसे ही ऐसे ही नहीं ये तो बड़ा अच्छा है। एजेंसी मैथ और एजेंसी फाइनेंस पहली चीज आपने अचीव कर ली सॉफ्टवेयर एजेंसी में अपनी। हां या आई थिंक के लाइक द नंबर वन ट्रैप दैट जब भी किसी को कोई सक्सेस मिलती है ना इनिशियल थोड़ी सी भी द नंबर वन टैप ट्रैप इज द लाइफ स्टाइल सही है 100% क्या आपने आपके पास मोबाइल खरीद लो गाड़ी कर लो अपग्रेड ट्रिप मारो वायर के आपके पास मुझे मुझे याद है आई हैड $35000 हम इन सेविंग्स इन कैश उस वक्त और गाड़ी गाड़ी मेरे पास थी cस हम मैनुअल वाली हां बिल्कुल ये चीज है जो एक फाउंडर माइंडसेट है हां और मेरे सारे दोस्त मेरा मजाक उड़ा यार ये क्या कंजूस हालत इतने पैसे हैं और खर्चता नहीं है। हां। एंड दैट्स व्हाई कोड लैब इज़ कोजेंट लैब नाउ। हां मतलब समझाता हूं। मनी बायस यू लाइक",
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    "text": "मोर देन मनी कहते हैं ना पैसे से जी मनी सॉल्व्स ऑल योर प्रॉब्लम्स ये मोर देन एनीथिंग एल्स ना मनी बायस यू ऑप्शनैलिटी। यस प्रेफरेंस हां चॉइससेस हम ठीक है। आपके पास अगर $35,000 पड़े हैं तो आपकी जॉब से रिजाइन करना बहुत इजी है आपके लिए। हम 100% लेकिन अगर वही आपने $000 पर मंथ के अंदर में से 4000 में आपने अपना जो है ना घर पे एक फ्लोर डाल लिया है आपने नई सिविक ले बाकू की ट्रिप मार ली है बाकू की ड्रिप मार ली है तो तो फिर तो फिर वो इट वोंट बाय यू दैट फ्रीडम एक उस्ताद गैरी वी भी यही कहते हैं कि मनी बाय फ्रीडम यस 100% हां तो आई थिंक के वो उस टाइम पे आई वास लकी कि मैं गैरी वी की पॉ मतलब उसका एस गैरी वी शो और उसका जो डेली वीस होते थे मैं वो",
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    "text": "रिलीजियसली देखता तो वो उसने ना डीएनए में वो बात चली गई एंड इट हेल्ड मी अ लॉट वो यही कहता था के अगर आपको एसेंशियलिटी और वांट के दरमियान का डिफरेंस समझ आ जाए ना तो उस दिन आप जो है ना अपना बिजनेस बड़ा प्यारा सेट कर सकते हो। हमारे पाकिस्तान में मसला ये है कि एक बच्चे को एकदम जब मिलता है ना उसको कहीं उसको यहां तक तो गाइडेंस मिल रही होती है। अच्छा यार ये करो ये करो बिज़नेस उठाओ क्लाइंट लाओ चीजें लाओ। लेकिन जैसे ही उसको वो चीज अचीव हो जाती है ना उससे आगे का ब्लूप्रिंट और फ्रेमवर्क किसी ने बताया नहीं होता कि सैलरी रखो खर्चे ना करो अपग्रेड ना करो यार आई थिंक के इसमें उनकी भी गलती है लेकिन इट इज़ अ ह्यूज फॉल्ट ऑन आवर सोसाइटीस पार्ट एज वेल मतलब हम उस हम उस मुआशरे में रहते हैं जहां पे एवरेज जीडीपी",
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    "text": "पर कैपिटा इज़ अराउंड आई थिंक कितने 850 ठीक है व्हिच इज़ 45 एक्स लेस देन द यूके ऐसा ही है 100% ठीक है तो जब एक बच्चा जो 22 साल पढ़ लड़के जब उसके पास जाता है ना जॉब करने तो उसके बैक लॉग में 15 खर्चे पहले से लाइन में होते हैं। सही है। तो लाइक यू कैन नॉट एक्सपेक्ट दैट गाय टू हैव दैट लॉन्ग टर्म विज़ अबाउट कि यार अगर ये 15 बैकलग वाले खर्चे में अगर 5 साल डिफर कर सकूं हम तो मैं ये 70 हम इस तरह की चीजें कर पाऊं। ऐसे ही है ऐसे ही है। तो इट इज़ जस्ट के और वो बड़ी नैरो विंडो होती है जिसमें आपने यह पेशेंस रख के आपने ये $35,000 सेव करने होते हैं। क्योंकि इट इज द टाइम जहां पे आप कहते हैं यार मेरे मां-बाप ने पूरी जिंदगी लगा के अपना पेट काट के मेरे पे इतना इन्वेस्ट किया है। अब",
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    "text": "मेरे पास पैसे हैं तो मैं उनप स्पेंड ना करूं या मैं उनकी वो वो उनका बैकलग जो भी खर्चे थे वो ना करूं। मेरी जिम्मेदारी है मैं ना करूं। इट इज वेरी हार्ड। लेकिन मेरा सर्वे थोड़ा सा डिफरेंस है। मैंने जो देखा है ना अभी मां-बाप पे करें ना घर पे करें तो शायद जब फाइनेंस कंट्रोल मां-बाप के पास जाता है ना नॉर्मली हमारे माशरे में खासतौर पे मिलेनियल्स के मां-बाप के पास तो वो आपको खर्चा नहीं करने देते। यहां पे क्या होता है कि वो बच्चा सबसे पहले अपनी लाइफ को अपग्रेड करना शुरू हो जाता है। मां-बाप पे सेकंड पे आ जाए। सोचा उसने यही होता है। जैसे ही वह पहुंचता है ना तो सबसे पहले फोन फिर गाड़ी बाइक अपग्रेड फिर वर्क डेस्क स्टेशन कंप्यूटर ट्रिप्स ठीक है और घर और फिर वो जो ये सारी चीज का एक ऑडियंस बनती है ना वो बनती है उसी के मामू चाचे",
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    "text": "के बच्चे जो पहले कह रहे थे ये पढ़ता नहीं है नालायक था अब वो इंस्पायर हो रहे हैं और उसी के अब्बू की इज्जत उठ रही है तो एवरीबडी फाइनली ना अलाइन हो जाता है उस चीजों में ठीक है ये सही है नॉर्मल बड़ा वो विश सल है क्योंकि इट इज़ के द मोर यू स्टार्ट डूइंग इट, द मोर यू गेट प्रज़्ड फॉर इट एंड द मोर यू गेट गो डीपर इनू इट। डीपर इन और यही वो ऑडियंस है जिसके ऊपर आज हम बात करेंगे कि अब एआई की वजह से इनको जो अपने लाइफस्टाइल को जो मेंटेन कर रहे थे ना जो मेंटेन नहीं इनको बिला वजह का अपग्रेड किया हुआ था। मतलब मैंने iPhone 13 के बाद iPhone 17 लिया। तब जब बिल्कुल iPhone 13 ने हाथ जोड़ लिए मेरे आगे। तो मैंने तब 17 लिया और अभी भी मैंने यह अपनी अमेरिका जाकर कंपनी पे वो",
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    "text": "जो किस्तों में प्लान पे है वो निकलाया कि मैंने कहा ठीक है मतलब पीटीए दिया मैंने सबसे बड़ा खर्चा इसका तो मेरी टीम में लोगों के पास iPhone 17 पहले आता है 16 पहले आता है तो मैं अक्सर बैठ के सोच रहा था यार व्हाई मतलब यू नो तो ये एक मैंने चीज नोट की कि ये सब लोगों ने गलत जगहों पे इन्वेस्ट किया टाइम एनर्जी एंड मनी ऑडियंस आपकी अगर सुन रही है तो उन्हें लाइक दे शुड Google मार्शमेलो टेस्ट मार्शलो मार्शलो टेस्ट ठीक है वो इट इज़ अ आई थिंक एमआईटी एक्सपेरिमेंट ऑन के वो वो ये दे विल गेट इट ठीक है लेकिन एज अ फाउंडर मुझे लगता है कि इफ यू यू ओनली कैन हैव वन ट्रेड ना हम तो डेवलप डिलेड ग्रेटिफिकेशन 100% इन योर हम इन योर लाइफ एंड दैट विल बिल्ड अ लॉट ऑफ अदर वो आपके जो है ना ट्रेड्स और आपकी पर्सनालिटी में",
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    "text": "वो डेवलप करेंगे जो हेल्प करेंगे। हां सब कुछ एवरीथिंग एल्स वो एंड इट कंपाउंड्स मतलब आप जब डिलेड ग्रेटिफिकेशन करेंगे आप कहेंगे यार मुझे नया फोन नहीं चाहिए नई गाड़ी नहीं चाहिए तो तो ओवर टाइम इट विल ओवर टाइम इट विल स्टार्ट बोदरिंग यू इवन लेसर हम ऐसे ही है ऐसा ही है और जब आपके डिलेड ग्रेटिफिकेशन के कंपाउंडिंग इफेक्ट जब आप देखोगे ना लाइक व्हेन यू सी के आपके साथ एक आपका पीियर था जिसने डिलेड ग्रेटिफिकेशन नहीं की उसने नई सिविक निकलवा ली थी उस उस महीने उस टाइम में ठीक है और आप तीन साल साल बाद शायद उसकी जगह एक रेंटल प्रॉपर्टी खरीद रहे हो। यस जमीन आसमान इट्स मैराथन इट्स इट्स नॉट अ स्प्रिंट इट्स अ मैराथन। अब मुझे ये बताएं अहमद भाई आप ज्यादा इस चीज में देख भी रहे हैं चीजें। हम तो वो सिक कोया के आर्टिकल की भी जो हम बात कर रहे थे उधर से शुरू करते",
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    "text": "हैं के और आजकल YouTube पे हर बंदा मेरी टीम भी कह थी सर इस टॉपिक पे बात करें कि एआई ईटिंग अप दी जॉब्स और खासतौर पे अभी रिसेंटली मैं इन लोगों से पाशा ग्रुप और इन लोगों से नंबर्स भी सुन रहा था कि 1 लाख के करीब जॉब्स हैं जो कि मिटिगेट होने लगी हैं। हो रही हैं, शुरू हो चुकी हैं पाकिस्तान के अंदर और उनकी रिसोर्स डेवलपमेंट और रिसोर्स एलोकेशन और रिसोर्स ट्रेनिंग और अपस्किल के लिए हर बंदा काम कर रहा है। फिर मैं इरफान मलिक जैसे बंदों को देख रहा हूं कि उन्होंने थोड़े-थोड़े अपने चैनल्स के अंदर कंटेंट के अंदर वो चीजें ला रहे हैं जिससे वो चाह रहे हैं कि लोग सीखें। बाकी सबको मैं देख रहा हूं कि वह एआई के ऊपर अपलिफ्ट कराना चाह रहे हैं। टू हेल्प देम अडॉप्ट एंड मेक यू नो मोर जॉब्स और सिमिलर जॉब्स यूजिंग एआई नाउ",
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    "text": "बिकॉज़ उनका स्किल खत्म हो गया। या सो हमने टेक का गोल्डन डेकेड देखा है जो 2010 से शुरू होता है। और वो 2020 पे तकरीबन एंड हो रहा था। लेकिन कोविड की वजह से दो साल और और भी हो गया। ठीक है? क्योंकि कोविड में 6 ट्रिलियन प्रिंट किए। यूएस ने तो पूरी दुनिया में पैसे चले गए। इंटरेस्ट रेट ज़ीरो पे आ गया। तो एवरीबडी हैज़ टू इन्वेस्ट। तो वी हैव सीन दैट गोल्डन एरा और फॉर्चूनेटली और अनफॉर्चूनेटली हम वो पाकिस्तान में ये होता है ना के के वो एक तकरीबन छ साल का लैग होता है। अगर 2010 में सक्सेस आना शुरू हुई ना टेक के अंदर। पहले एमबीएस में आती टेक के अंदर आना शुरू हुई तो तकरीबन 2 साल लगते हैं लोगों को टेस्ट करने में कि वाकई हो रही है कि नहीं और फिर चार साल का यूनिवर्सिटी प्रोग्राम होता है तो छ साल का लैग होता है आपका फॉर",
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    "text": "एव्री करियर पाथ टू के उसकी अपटेक को आप को आप सीरियस ले सीरियस लेके इंप्लीमेंट कर सके मेरी जिंदगी के अंदर तो नेचुरली 2020 तक जो सक्सेसेस लोगों ने देखी और उसको जो उन्होंने सीरियस लेने का शुरू किया और उन्होंने कहा यार हम भी सीएसआईटी में ही काम करते हैं तो जिसने 2022 में एडमिशन लिया ना यूनिवर्सिटी के अंदर अभी वो 26 में ग्रेजुएट कर बट दे इट्स नॉट द सेम वर्ल्ड एनी मोर ब्लड बाथ है उसके लिए बेचारे पे हां और इस वक्त लाइक आई थिंक के अभी भी आई मीट पीपल जो कहते हैं नहीं नहीं नहीं यार ये अभी इतना नहीं है लाइक अभी फैड है ये इतना तो आई थिंक वो वो तो बहुत इरिस्पांसिबल बात है। चाहे आपके फाउंडर्स कह रहे हैं चाहे आपके पीियर्स आपको कह रहे हैं चाहे आपके यूनिवर्सिटी के टीचर्स आपको कह रहे हैं कि जी नहीं एआई के बाद भी ना आपकी उतनी ही",
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    "text": "वैल्यू होगी। तो दैट्स नॉट ट्रू। सो वो जो गोल्डन डेकेड है फॉर आउटसोर्सिंग वर्क हम इन द सबकाेंट वो तो ओवर हो चुका हो एवरीबडी शुड मेक देयर पीस विद इट और वो जो एक एज हमने देखी थी ना जहां पे पीपल हु वंट रियली दैट स्मार्ट और हु वेंट रियली वैरी हार्ड वर्किंग और हाई आईक्यू लेकिन वो अपने कजन से ज्यादा प्रॉस्परस थे क्योंकि दे स्टमबल्ड अप दे दे एंडेड अप बाय लक दे वर इन दिस फील्ड इन दिस फज़ ऐसा तो वो भी टाइम खत्म हो गया होगा टेक का नाउ वी आर इन दैट करेक्शन फज़ हम जहां पे और ये नेचुरल करेक्शन नहीं है मतलब एआई की वजह से तो 10X फास्ट हो चुकी है और होगी भी आगे तो इट इज़ इट इज़ वेरी इट गोइंग टू बी वेरी हार्ड हम फॉर हुवर इज हम इज़ हैज़ ग्रेजुएटेड आफ्टर लेट से 2023 2024",
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    "text": "आपको लगता है कि यह हमारा जो पाकिस्तान एक हम मुहावरा सुनते होते हैं। हम अमेरिका से 20 साल पीछे हैं। जो वहां हो रहा है ना वह 20 साल बाद इधर होना है। एक बहुत रीज़नेबल 200 बंदे की कंपनी के टेक आपकी सॉफ्टवेयर एजेंसी की फील्ड के फाउंडर ने मुझे यह कहा यार यह जो एआई है ना ये यहां आते-आते ना 10 साल लगाएगी। अभी 5 साल लगाएगी। तो वह आपकी वाली बात मुझे कनेक्ट हुई कि ही मेरी अब मैं जजमेंटल होके सोच रहा हूं। ही इज़ंट स्मार्ट इनफ टू बी रनिंग दैट शो। बट ही इज़ हियर एंड मेकिंग मनी एंड नाउ ही इज़ मेकिंग डिसीजंस और एआई को वो बहुत सारे लोग ना इजी ले रहे हैं कि ठीक है क्या फर्क पड़ता है लेकिन ऑन दी अदर हैंड मैं यह देख रहा हूं कि एआई की वजह से मेरे जैसे कुछ फाउंडर्स हैं जो कह रहे हैं हमें कोई फर्क",
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    "text": "नहीं पड़ता नुकसान हमारी टीम का हमने हम तो उनकी उनको प्रोटेक्ट करने में जितनी कोशिश कर सकते हैं अडॉप्ट करवा रहे हैं करा रहे हैं हमारा क्लाइंट डजंट केयर वो कहता है आउटपुट दो एफिशिएंटली दो हम कॉस्ट रिड्यूस कर रहे हैं आउटपुट ज्यादा बढ़ा रहे हैं बट अभी भी आंखें आंखें बंद करके वो शुतुरमुर् की तरह ना बहुत सारे फाउंडर्स पाकिस्तान में खास तौर पे सॉफ्टवेयर एजेंसी में बैठे हैं नीचे क्योंकि वो शायद ऑगमेंटेशन नहीं कर रहे तो उनको एकदम डायरेक्ट हिट नहीं पड़ी हम वो प्रोडक्ट में थे या उन्होंने अपनी प्रोजेक्ट बेस सर्विज शुरू की थी जो अभी चल रही है तो दे आर बस कैलकुलेटिंग फाइनेंस वो कह रहे हैं ठीक तो है सब कुछ आई थिंक के ये जो है ना कि 20 साल लग जाते हैं अमेरिका की टेक्नोलॉजी को यहां पे आने के लिए इट्स नॉट द सेम फॉर एव्री",
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    "text": "इंडस्ट्री हम आप कहीं कहें कि वेपन्स में वो 20 साल आ गए हैं। यस। आप कहें वो मेडिकल साइंस में 20 साल आ गए हैं। आई रियली डाउट दैट। मे बी 10 साल हो वो। आप कहें वो मैन्युफैक्चरिंग में 20 साल आ गए हैं। वेरी ट्रू। जैसे गीगा गीगा फैक्ट्री है। हम तो वहां पे बिल्कुल भी नहीं है। पहुंच ही नहीं सकते। बट ये सारे वो बिनेसेस हैं जो या तो नॉलेज की बेसिस जैसे जो या तो रेगुलेटेड इंडस्ट्री है यानी के मेडिकल साइंस है। ठीक है? रेगुलेटेड इंडस्ट्री सारी होती है। फिजिकली लर्न दिस कम टेक्नोलॉजी जो कि मुझे लगता है मेडिकल साइंस में भी 10 साल आगे ही मैक्सिमम होंगे वो क्योंकि लाइक बेस्ड ऑन माय एक्सपीरियंस मैन्युफैक्चरिंग में फॉर श्योर दे हैव वो 20 साल ही आगे हैं शायद वैसे। ठीक है? हम तो उसी तरह बना रहे हैं जैसे आज से 20 साल पहले अमेरिका में गाड़ियां",
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    "text": "बनती थी। बट ये सारे वो बिनेसेस हैं जिनमें आप एटम्स को मूव कर रहे हैं पॉइंट ए से पॉइंट बी तक। राइट? मैन्युफैक्चरिंग में आप एटम्स को मूव कर रहे हैं। माइनिंग में आप एटम्स को मूव कर रहे हैं। लेकिन सर्जन्स लेट्स से अगर हैं तो वो रिसर्च और रिसर्च पे और नॉलेज पे बेस्ड है वो चीज़। ठीक है? ये एनालॉजी इंटरनेट बिज़नेसेस पे अप्लाई नहीं होती। हम क्योंकि देर नो आइटम्स टू मूव। यस। ट्रू। देयर इज़ ओनली इन एसिमिट्री हम और उनके पास भी इतनी एक्सेस जितनी हमारे पास है इन एसिमिट्री है तो तो अगर फ्रॉम फ्रंटियर लैब्स की फॉर एग्जांपल बात कर लेंगे क्लॉड क्लॉड इस वक्त 4.6 का आर्किटेक्चर क्या है तो लाइक सिलिकॉन वैली की बड़ी एक फेमस थिंग है कि देयर नो सीक्रेट्स इन एआई मतलब कि जो क्लॉड कर रहा है वो ओपन एआई को पता है जो ओपन एआई कर रहा है वो मिस्टर",
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    "text": "वगैरह को पता है तो क्योंकि ओपन सोर्स मॉडल्स आर कीपिंग अप विद फ्रंटियर लैब्स इस वक्त जो यूएस के अंदर है तो तीन महीने का लैग होगा चाइनीस लैब्स के पास सही है तो मेरे ख्याल से इंटरनेट बिनेसेस पे तो ये चीज अप्लाई नहीं होती ठीक है दूसरी बात जो आपने जिस फाउंड्री की बात की है पिछले डेकेड के अंदर द मेन बिनेस मॉडल वाज़ लेबर आर्बिट्राज ऑगमेंटेशन ऑगमेंटेशन हो गई बॉडी शॉप्स कह लें उसे आप आर्बिट्राज कह लें जीरो क्लोज टू जीरो वैल्यू ऐड फ्रॉम द एजेंसीज पार्ट हम दे वर बेसिकली ह्यूमन रिसोर्स कंपनीज़ हम ठीक है कि वी आर योर ऑफ शोर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट वी आर योर ऑफ शोर कोवर्किंग आर योर कॉस्ट रिडक्शन सेंटर कॉस्ट रिडक्शन सेंटर कर लें ठीक है और उसमें इन अ वर्ल्ड वेयर यू नीडेड ह्यूमन ब्रेन टू डू स्टफ यस इट मेड अ लॉट ऑफ़ सेंस",
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    "text": "नाउ नॉट एट ऑल हम् क्योंकि इट्स इन इंटरेस्टिंग के अर्लियर इट यूज़्ड टु बी कि अ सॉफ्टवेयर अ सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर इन द यूएस वर्सेस अ सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर इन पाकिस्तान। हम नाउ इट इज अ सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर इन द यूएस विद क्लॉड वर्सेस अ सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर इन पाकिस्तान विद क्लॉड। हम तो द अमाउंट ऑफ़ आउटपुट यू कैन जनरेट फ्रॉम क्लॉड डिमिनिशेस व्हाट यू एस अ ह्यूमन कैन डू। हम तो पहले जो अगर आपके पास 100% ऑफ योर वर्क आउटपुट का आबिट्राज था। हम अब उसमें से 80% तो दोनों केस में क्लॉड ले गया तो रह गया 20% का ऑर्बिट आज तो इट इज़ अ वेरी स्माल मार्जिन नाउ आई थिंक मैंने एक और चीज ये देखी है कि ये सब लोगों ने कॉस्ट सेंटर्स बनाए ऑगमेंटेशन की इन्होंने अपना जो रिसोर्स है उसको निकाला और इन्होंने सारी जो चीजें हैं ना वो जो हम एक बड़ा डिस्कशन लीड जैन के ऊपर",
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    "text": "भी करते हैं। इन्होंने कभी भी उस साइट के ऊपर फोकस ही नहीं किया क्योंकि शुरू में जिसने एक दो क्लाइंट जिस भी चैनल से उठाए उन्होंने वहां वो बी टू बी ग्रो है। यहां इन्होंने इनकी वर्क फ़ोर्स ग्रो करवा दी। दो क्लाइंटों पे मैंने जितनी भी कंपनियां देखी हैं दो क्लाइंटों पे चल रही हैं। 80 90% ऑफ पाकिस्तान के सॉफ्टवेयर हाउसेस और सॉफ्टवेयर एजेंसीज दो से तीन मेजर क्लाइंट पे चल रही हैं। बीच में वो कहते हैं हां पैसे आ गए हैं। गाड़ी घर ले लिया। चलो यार ये लीड जन क्या होती है? एसइओ की टीम रख लो। Google एड्स करो। और अब जो एकदम सिचुएशन आई है दे डू नॉट हैव मोर चैनल्स क्योंकि उनके पास तो वो क्लाइंट थे और वो रिडक्शन करी जा रहे हैं कि खत्म करो टीमें हमें इतनी चाहिए नहीं तो आप कैसे देख रहे हो अब ये वाली सिचुएशन इतनी सारी हमारी",
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    "text": "पाकिस्तान की सॉफ्टवेयर एजेंसीज के साथ क्या होने वाला है व्हाट्स योर प्रेडिक्शन अबाउट इट यार इसकी बड़ी सिंपल सी एनालॉजी है कि हम पिछले डेकेड में डिमांड लेड मार्केट के अंदर थे कि डिमांड इतनी ज्यादा थी कि इफ यू हैड अ लैपटॉप एंड इंटरनेट कनेक्शन एंड हाफ डिसेंट इंग्लिश तो यू वर एम्प्लॉयबल ठीक है आप यही एनालॉजी किसी भी चीज पे ले लें लेट्स से आप कहते हैं कि यार लेट्स से पाकिस्तान के अंदर मैंगोज़ की बहुत ज्यादा डिमांड है तो अब अगर कोई हैदराबाद के अंदर भी एक मैंगो फार्मर है ना उसको भी कुछ ना कोई ना कोई उससे ले कोई ना कोई उससे ले जाए ले जाएगा आके क्योंकि आर्बिट्राज इतना डिमांड इतनी ज्यादा है कि यार ठीक है सही कर देंगे लेट्स से इन दैट वर्ल्ड एकदम से पीपल स्टॉप वांटिंग मैंगोस दैट मच तो अब वो जो बंदा बंद जिसने पीस टाइम के",
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    "text": "अंदर जिसने अच्छे वक्तों के अंदर जब उस उसके फार्म पे आके सप्लायर्स खुद ही ले जाते थे उससे आके उस टाइम पे जिसने अपना अपनी दुकान नहीं बनाई अपना अपना नाम नहीं बनाया अपना ब्रांड नहीं बनाया नाउ देयर है ना नोवेयर ठीक है तो और और इसके अंदर और और व्हनेवर सच अ टेक्नोलॉजिकल शिफ्ट हैपेंस कि इस तरह का फंडामेंटल पैराडाइम शिफ्ट आता है तो होती बेसिकली कंसोलिडेशन है कंसोलिडेशन क्या होती है कि लेट्स से 100 कंपनीज़ हैं और उसमें यू हैव पीपल लाइक टॉप पे यू हैव गॉट ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स लाइक टीसीएस एटसेट्रा और लॉन्ग टेल में आपके पास बहुत ज्यादा कंपनीज़ हैं बिल्कुल लॉन्ग टेल के एंड पे कंपनीज़ हैं जिनमें तीन से पांच से सात लोग सबक्टिनेंट एंड पे कहीं पे मिलके काम कर रहे हैं। ठीक है? तो जब कंसोलिडेशन होती है तो जो लॉन्ग टेल है ना इट गेट्स कट ऑफ क्योंकि",
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    "text": "दे आर द देयर द उनके पास सबसे छोटा मोड होता है। सबसे स्मालर मोड होता है। डिफेंसिबल बिज़नेस नहीं होता ना ही उनके पास डिमांड जनरेशन के एबिलिटीज होती हैं। लॉन्ग टेल विल गेट कट ऑफ एट सम पॉइंट दिस और मुझे लगता है कि एआई जिस स्पीड पे जा रहा है तो वो कट ऑफ शायद लॉन्ग टेल पे ना जाए। कहीं पे मिड में लगे। हम वी आर द मोस्ट इनफिशिएंट एंड द कंपनीज़ विदाउट अ ब्रांड एंड द कंपनीज़ जो कहते थे कि यार कि बस हमने तो मार्केटिंग आज तक की नहीं। ये हमारा फ्लेक्स हां वो हमारा फ्लेक्स ये फ्लेक्स कभी भी नहीं था। हां ये एक TikTok टाइम बम था जो उन्होंने रिकॉग्नाइज नहीं किया हुआ। हां फॉर श्योर या तो सो आई थिंक कि वो कंसोलिडेशन जब होगी तो वो जो सेकंड हाफ है दे विल गो आउट ऑफ़ बिज़नेस एंड देन दैट",
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    "text": "बिज़नेस विल कम टुवर्ड्स द टॉप 50%ाइल। फॉर एग्जांपल एंड देन वी विल कंटिन्यू दिस। तो मुझे दिस इज़ द वे आई सी इट के एक तो ये है कि हमारे पास पिछले डेकेड के अंदर जरूरत ही नहीं पड़ी डिमांड जनरेशन की कि ऊपर से इतने प्रोजेक्ट्स गिर रहे हैं। मतलब जरूरत ही नहीं है मार्केटिंग करने की, ब्रांड बिल्ड करने की। हां कि हम इतना अच्छा काम करते हैं साद भाई कि हमें तो आज तक मार्केटिंग की जरूरत ही नहीं पड़ी। दैट्स नॉट दैट इज फुलिश थिंग टू से। ये मैंने इतनी दफा सुना है ये बता। [हंसी] अच्छा और जब ना थोड़ा सा प्रेशर इन लोगों पर डलता है ना तो वो क्या करते हैं एक आधा एसइओ का बच्चा एक Google आर्ट का बच्चा रख लेते हैं सबसे पहला वो सोशल मीडिया का रखते हैं सोशल मीडिया पे पोस्टें लगाते हैं कहते हैं हम कर तो रहे हैं",
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    "text": "हम और हमें तो कोई फायदा नहीं हुआ हमारी इंडस्ट्री में कोई खास फायदा नहीं ये मिथ लेके ना उन्होंने पांचप छह साल अपने सॉफ्टवेयर एजेंसी चला ली तो मैं बड़ा बैठ के सोचता होता था मैं ना अभी ये ट्रिप मारा ना यूएस का तो सैन फ्रांसिस्को में ना एक सॉफ्टवेयर एजेंसी थी। उस की जो लड़की थी ना वो मेरी दोस्त थी तो उसने मुझे किया कि यार तुम आए हो तुम्हारे जाके देखा तो एक मार्केटिंग का हमने डिस्कशन करनी है तो आते हो मैंने कहा चलो चलो हमें तो कोई बुला ले हम तो खुशी-खुशी चले गए हम चले गए मैं गया उसका ना छोटा सा ऑफिस था तो सात आठ बच्चे बैठे हुए थे उसके ना सारे गोरे थे एक आधा कोई मैं देख ना मैं तो बाहर से पाकिस्तान से गया मैं तो जज कर रहा हूं कि इसने सारे रखे हैं क्या माहौल",
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    "text": "है इनका तो दे आर डूइंग लाइक 1.8 मिलियन ईयर और इस तरह करके दे आर जस्ट ग्रोइंग अप। उनको ना उसने बताया कि मुझे ना फंड रेिंग हुई है अभी रिसेंटली दो-ती मिलियन की और हम कुछ एप्स पे काम करने लगे हैं। तो मैंने कहा तुम पाकिस्तान काम देने लगे। अब मैं आई कैन कनेक्ट कहती ना नॉट रियली। मैंने कहा पहले कहां से कराते हो? कहती ये इंडिया पाकिस्तान से हमारी टीम्स थी लेकिन अब हमने नर्सिंग कर लिया। हम यहां पे कोवर्किंग में पांच बंदे रखने लगे। समझ रहे हैं? नाउ दे आर प्रेफरिंग कि जितना हमने एक्सपेंस काउंट उठा के पाकिस्तान इंडिया देना है उतने में हम चार बंदे रख लेते हैं। इधर रख लेते हैं। एआई को यूज़ करेंगे। वही आउटपुट हमें प्रोड्यूस करके देंगे। और हमारा इन्वेस्टर की शर्त भी थी ये। हां। तो इन्वेस्टर हां एग्जैक्टली ऑल ऑफ़ द इन्वेस्टर आर सेइंग भाई अब एआई फर्स्ट की",
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    "text": "तो बात खत्म हो गई। अब एआई नेटिव की बात ए नेटिव की बात है। हां। एंड इट इज़ एक्सक्टली द थिंग दैट आई सेड कि नाउ इट इज़ अबाउट अ सॉफ्टवेयर इंजीनियर विद क्लर्ड इन द यूएस वर्सेस सॉफ्टवेयर इंजीनियर इन पाकिस्तान विद क्लॉड। तो तो मतलब इट इज़ अ वेरी अपहिल बैटल टू फाइट नाउ पुट आउट। इसकी रेमेडी क्या है? अब एक सॉफ्टवेयर एजेंसी ओनर है। वो आज ये देख रहा है। मेरे पास 400 बंदा बैठा है। 350 बंदा मेरा लगा हुआ है खाते पे। और अब उसको फोन आ रहे हैं, मैसेज आ रहे हैं क्लाइंट के यार वी डोंट नीड दी मेनी पीपल। तो वह शो भी नहीं करा रहा अपने ऑफिस में बैठ के कि समथिंग इज गोइंग ऑन। वो शुतुरमुक्त स्ट्रेटजी में भी है और वो यूनिवर्सिटीज जाके बता भी रहा है। डिमांड बहुत है। अभी बहुत है डिमांड। ये अडॉप्ट करें। डिमांड बहुत है। बट अंदर खाते उसको",
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    "text": "पता है कि उसकी कंपनी इन टू इयर्स कहां जा रही है और उसको शायद ऑफिस भी छोटा करना पड़े और मुझे यह लग रहा है कि हमारे कल्चर का बड़ा प्रेशर होता है ना तो एज अ बिज़नेस हम टेक फाउंडर तो बन जाते हैं लेकिन एक बिज़नेस ओनर नहीं बन पाते। बिज़नेस ओनर वही बात कि कॉस्ट रिडक्शन अपने थिक स्किन होना पड़ता है। नहीं खर्चे पूरे हो रहे हैं। खर्चे कम करो। हमने वो जो ईगो रखी होती है फिर आपको पता है हमारी सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री में टेक इंडस्ट्री में मुकाबलाबाजी भी मैंने देखा है बहुत चल रही। मैं तो अब थर्ड पार्टी से समझ रहे हैं? और वो जो मैं चीज देख रहा हूं ना उसमें ये होता है कि यार मैं अगर श्रिंक हुआ तो अगले क्या कहेंगे कि यार ये क्या सीन हो गया। हालांकि मैं ये भी समझता हूं कि बहुत सारे लोग ना लीन हो के ज्यादा",
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    "text": "प्रॉफिटेबल भी हो सकते हैं। ज्यादा पैसा भी कमा सकते हैं। यार हमारा तो फ्लेक्स ये है। वी वर 87 पीपल एट मैक्सिमम हेड काउंट। टुडे वी आर 52 हम एंड वी आर डूइंग मोर रेवेन्यू देन वी डिड एट 87। मेरा तो मेरे लिए तो ये चीज लाइक फॉर मी हां जब मैंने बिज़नेस स्टार्ट किया पहले तो शुरू में हमेशा से यही सुना हुआ था जी जितनी बड़ी जितने ज्यादा लोग उतनी जबरदस्त कंपनी। ठीक है? लेकिन 2022 के अंदर के एंड तक सम एट सम टाइम वी रियलाइज्ड कि यार इट्स नॉट अबाउट हेड काउंट। पहले अकल आई कि इट्स नॉट अबाउट हेडकाउंट। इट्स अबाउट रेवेन्यू। रेवेन्यू। फिर अकल आई इट्स नॉट अबाउट रेवेन्यू। इट्स अबाउट रेवेन्यू पर इंजीनियर। ओ यस। ठीक है। तो तो लाइक द मैट्रिक टू फोकस इन 2026 इज़ रेवेन्यू पर इंजीनियर। हां। मेरे ख्याल में 2026 के बाद रेवेन्यू पर कितने टोकन आपके यूज़ हो रहे हैं।",
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    "text": "श्योर है ना? उस साइड पे मूव हो जानी है आपकी चीज़। तो अब इसकी रेमेडी बताएं फिर आपके ख्याल में क्या है? आपको मैंने केस बता दिया ऐसे बहुत सारे सॉफ्टवेयर एजेंसी जो इस तरह सोचते हैं या द वे आई सी इट मतलब आई कुड बी रोंग मैं मेरा मैं आपको ये बता सकता हूं मेरा थीसिस क्या है और हम लोग क्या कर रहे हैं ठीक है देन देन आई थिंक के आई कुड बी रोंग आई कुड बी राइट सबसे पहले तो आई थिंक के वो बन हॉरवर्ड्स की किताब है द हार्ड थिंग अबाउट हार्ड थिंग्स अगर किसी ने भी फाउंडर ने वो पढ़ी हुई है तो दे शुड नो कि द सीईओ शुड टेल इट एज इट इज यस आपने आपने आपने वो माचो नहीं बनना कि जी आपका भाई देख लेगा सारा कुछ ऐसे नहीं है। आई थिंक के एज अ फाउंडर योर फंडामेंटल",
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    "text": "रिस्पांसिबिलिटी इज़ टू गिव योर टीम एन अर्ली सिग्नल ऑन द फ्यूचर दैट यू कैन सी। ठीक है? क्योंकि इट इज़ वेरी रिस्पांसिबल ऑफ़ मी टू एक्सपेक्ट माय टीम टू टेक माय वर्ड्स विथ द सेम अर्जेंसी दैट आई डू गिवन कि मेरे पास बहुत ज्यादा डाटा है उनसे। हम मुझे पता है मैं फाउंडर से मिलता हूं और मुझे पता है कि उनकी कंपनी से क्या हालात चल रहे हैं। तो मेरी टीम को तो नहीं गया आईडिया ट्रू। और फ्यूचर के बारे में ये होता है कि द फ्यूचर तो सो फ्यूचर के बारे में ये सही है कि द फ्यूचर द फ्यूचर इज़ ऑलरेडी हियर। इट्स जस्ट नॉट इवनली डिस्ट्रीब्यूटेड। ट्रू। ठीक है? के आप लाइक आप अगर सैन फ्रांसिस्को गए हैं। आपको पता है यार कि सेल्फ ड्राइविंग टैक्सेस अगले 10 साल के अंदर नो ब्रेनर है अमेरिका के अंदर। ठीक है नहीं अभी तो सैन फ्रांसिस्को के",
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    "text": "अंदर सैन फ्रांसिस्को अक्रॉस कंट्री अक्रॉस कंट्री सेल्फ ड्राइविंग कार सेल्फ ड्राइविंग ट्रक्स आर अ नॉर्मल ब्रेनर ऐसा ही है तो हम कहते हैं कि जी फ्यूचर का कैसे पता चलेगा फ्यूचर आ चुका है दुनिया में है बस आपको नहीं पता इट्स नॉट इवनली डिस्ट्रीब्यूटेड क्योंकि आप जिस दुनिया दुनिया के ख्ते में रहते हैं वहां पर भी आने में उसे वक्त लगेगा ठीक है तो ये एक एग्जांपल है तो विद एआई मेरे माय मेंटोर डॉक्टर उमर शताहिब ही सेस कि यार एज अ फाउंडर यू ओनली हैव टू जॉब्स टू प्रेडिक्ट द फ्यूचर एंड टू क्रिएट अर्जेंसी। कहते है एवरीथिंग एल्स इज़ अ डिस्ट्रैक्शन। हम कि मैं यहां पे जाके अपनी मार्केटिंग कैंपेन लिखना शुरू कर दूं। मैं यहां पे जाके कुछ भी मैं इंटरव्यूज लेना शुरू कर दूं। एवरीथिंग एल्स इज़ अ डिस्ट्रैक्शन। तो एज अ फाउंडर हु हैज़ दैट 300% कंपनी। आपके सिर्फ दो काम हैं।",
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    "text": "आपने प्रेडिक्ट करना है कि एआई आपके बिज़नेस के लिए कितनी एकिस्टेंशियल है। हम और आपने अर्जेंसी क्रिएट करनी है अपनी कंपनी के अंदर। हम्। तो दैट इज़ व्हाट आई वुड डू। तो पहले तो यू हैव टू बी ऑनेस्ट विथ योर ओन सेल्फ। वह आप वो शुतुर स्ट्रेटजी से निकले मुंह निकाले। पहले तो यू हैव टू बी ऑनेस्ट विथ योरसेल्फ। और अगर आपने अगर आपने डिलेड ग्रेटिफिकेशन पे बिलीव करते हैं तो आपके पास कैश रिजर्व्स पड़े होंगे। 300 लोगों की कंपनी आपकी है। तो आपके पास एटलीस्ट एक साल का कैश फ्लो पड़ा होना चाहिए। होना चाहिए। तो मुझे लगता है कि यूज़ दैट कैश फ्लो टू स्टीयर योर शिप। हम टू अ वर्ल्ड टू अ पोस्ट नेटिव वर्ल्ड इससे मुझे कोर्स का एक आईडिया आया है। इन फाउंडर्स को कोर्स भेजते हैं। कौन सा? हाउ टू बी द थिक स्किन, हाउ टू बी द एक्चुअल सीओ इन द एआई वर्ल्ड।",
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    "text": "कैसे बैड न्यूज़ कॉरेस्पोंडेंस बनना है आपने? द बार फॉर बीइंग अ सीईओ इस गोइंग टू राइज़ वै सून। ट्रू। ठीक है? तो तो लाइक आई थिंक के एंड एंड दीज़ टू इयर्स आर गोइंग टू डिफाइन कि नेक्स्ट जनरेशन ऑफ लाइक लीडरशिप स्टीप ग्रोथ कंपनीज़ या लीडरशिप कैसी होगी क्योंकि पहले ना 300 का जब डॉलर 300 का कह रहा हूं 160 से एकदम 200 का जब डॉलर टच हुआ 225 पे गया और इस तरह एकदम उसने जंप मारा 280 फिर नीचे आया तो सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री में मैंने देखा उन्होंने ना राशन बना बना के ना लोगों को देने शुरू कर दिए। मतलब आई वास लाइक हाउ मतलब लो लेवल ऑफ अ स्ट्रेटजी यू कैन मेक कि आपने ना राशन बनाए और दाल ने लिटरली डाला आटा आटा डाला तेल डाला और वो थैला बनाया और उसकी प्रमोशन कर रहे हैं। देखिए वी आर टेकिंग केयर ऑफ आवर एम्प्लई",
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    "text": "मैं समझता हूं वो वाले जो चैलेंजेस थे ना वो कहीं ना कहीं पीआर मार्केटिंग और थोड़ा सा वो जिसको कहते हैं ना मरम पट्टी लगा के ना कुशन अप हो जाते हैं। जैसे पेट्रोल बढ़ता है एकदम लोग आ जाते हैं। आप सबको कैलकुलेट करके पेट्रोल दे देते हो सारे ठीक हो जाते हैं। ये जो डेंट है ना जो एआई से आएगा उस तो उनको ना प्रैक्टिस इस तरह के क्राइसिस मैनेजमेंट की यस हां वो मतलब स्नूजिंग टैक्टिक्सिंग टैक्टिक या लाइक सो द इज़िएस्ट वे टू सॉल्व अ प्रॉब्लम इज़ टू थ्रो मनी एट द प्रॉब्लम। यस। बट द प्रॉब्लम विथ दैट इज़ यू ओनली हैव फाइनाइट अमाउंट ऑफ़ मनी। चाहे आप बिल गेट्स भी हैं। बिल गेट्स भी हैं। ठीक है? तो थ्रोइंग मनी एट द प्रॉब्लम क्या राशन दे दिया फ्यूल अलाउंस बढ़ा दिया तो एआई के अंदर अगर आप करेंगे तो आप कर लें थ्रो करके देख लें यू विल रन आउट मनी",
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    "text": "कोई कोई उसका सद बाब नहीं निकला अच्छा इधर से ना एक निकलेंगे हमारे वो लोग हमने एम्प्लाइजस की तो बात करी फाउंडर्स की वो लोग जो अब कहेंगे हम अपनी कंपनी शुरू कर लेते हैं। आई डोंट थिंक अब तो 2026 के अंदर तो बहुत कम लोग सोच रहे होंगे राइट कि गिवन के जब वो मशवरा करते होंगे किसी से तो लाइक आई थिंक के अभी वी आर लिविंग इन अ टाइम जहां पे लाइक द रेगुलर लाइक लाइक द 50थ परसेंटाइल एंप्लई इन एनी कंपनी इज लाइक के यार जो चल रहा है ना वो चलने दो डोंट ही अलाउ नहीं अलव नहीं ठीक है वी आर इन लाइक दे आर स्केयर्ड राइटली सो तो मुझे तो नहीं लगता कि 2026 के अंदर कोई सोच रहा है कि यार अब कंपनी स्टार्ट करते तो ये रहे हैं फिर कि मतलब उनकी जॉब अगर जाती है तो या क्या सोचना चाहिए?",
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    "text": "सो फाउंडर की साइड से हम पहले कर लेते हैं। फाउंडर की साइड से ये है कि यार यू हैव टू प्रेडिक्ट द फ्यूचर एंड क्रिए क्रिए क्रिए क्रिए क्रिएट अर्जेंसी। प्रेडिक्ट द फ्यूचर आप सिंपली देख लें के सॉफ्टवेयर इज नाउ बीइंग रिटन बाय एआई। हम ये हो सकता है साल पहले हाइप आप कह दें इसे अब तो आप बिल्कुल भी नहीं कह सकते क्योंकि अगर आपने आप अगर टेक फाउंडर हैं और अगर आपने क्लॉड कोड विद ओपस 1 मिलियन $ वाला पैकेज कि आपकी लिमिट्स रन आउट ना हो हम तो अगर आप एक लेट से 2015 में 17 में 1820 में आपने कंपनी स्टार्ट की थी आप एक दफा अगर क्लाउड कोड इस्तेमाल करें हम विद ओपस 1 मिलियन कॉन्टेक्स्ट विंडो विद द $100 पैकेज ताकि आपकी लिमिट्स रीच ना हो आप आप करके सॉफ्टवेयर बिल्ड करके खुद देखें एक दफा हम व्हाट यू विल बी एबल टू अचीव विथ दैट थिंग",
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    "text": "इन फोर आवर्स इज गोइंग टू बीट व्हाट योर एवरेज टीम मेंबर वाज़ एबल टू डू इन अ मंथ। मैं आपको ये मेरा क्लेम है। मैं आपसे 100% एग्री करता हूं और मैं आपको उसकी केस स्टडी अपनी कंपनी की बता देता हूं। हम क्योंकि एक मार्केटिंग एजेंसी हैं। वैसे हमने ए ऑटोमेशन ट्रांसफॉर्मेशन देते हैं डिजिटल तक जितना हम कॉलर लगा दिए बॉट लगा दिए। इससे आगे हम कहते हैं यार एआई मतलब ये हमारा काम नहीं तो हुआ यह कि आज से कोई चार साल पहले आई एम अ वेरी प्रोसेस गाय सिस्टम गाय आपको आईडिया है इस चीज का तो मैं ना टीम को चेक एंड चेक आउट स्लैक पे कैसे आपने यूज़ करना है अवे हैं तो वे लिखें तो बहुत सारे लोग ईओडी मिस कर देते हैं उठ के जाते हैं सीट से क्योंकि हमारी 50% टीम्स रिमोट है इधर बैठी हुई हैं ऑफिसिसेस में और तीन ऑफिस लोकेशनेशंस",
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    "text": "हैं तो वो ना कोऑर्डिनेशन नहीं बन रही थी तो उसमें हमने बड़े स्ट्रिक्ट पॉलिसीज रखी थी कि आपने अपनी अवेलेबिलिटी जो है वो स्लैग में चेक एंड चेक आउट भी बताना कि आई एम गोइंग अवे स्टेटस चेक करें। करते रहते हैं कभी करते कभी नहीं करते। कभी टीम लीड की जिम्मेदारी लगा ली। इवेंचुअली ना मैंने एक सॉफ्टवेयर हाउस को लाहौर के राब्ता किया। मैंने कहा यार एक छोटी सी मुझे ऐप चाहिए जिसमें ना मतलब वो बच्चा जो है ना जब वो जाए ना कि मील ब्रेक तो उसका टाइमर चल जाए। उसको भी पता है क्योंकि वो आते भी लेट फिर इस तरह के उसको भी सेल्फ अकाउंटेबिलिटी हो। डेटाबेस भी बन रहा हो। उसकी टीम के पास लीड के पास रिपोर्ट जा रही हो। मेरे तक भी डैशबोर्ड आ जाए। मैं भी खुश हो जाऊंगा एज अ सीओ। तो उन्होंने मुझे कोट किया 1.2 मिलियन और उन्होंने कहा",
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    "text": "मेंटेनेंस आपको 6 महीने हमारी लेनी पड़ेगी जो कि मिनिमम मिनिमम ₹75,000 है जिसमें हम आपको एक रिसोर्स ओवर एन ईमेल प्रोवाइड करेंगे। मैंने कहा रहने दो इससे अच्छा मैं एक बंदा रख लूं जो इन सबको चेक करता रहे। हमने लिटरली एक एचआर में एक बंदा जाफरी रख लिया जो इनको चेक करता रहता था। डाउन द रोड अभी 2 महीने पहले यही हम चीज डिस्कस कर रहे थे बैठे कि यार ये होना चाहिए। अब ये ना टू मच ऑफ अ हैसल हो गया। तो मेरा जो हेड ऑफ ऑपरेशंस है उसने बैठ के एक हमारे डेवलपर के साथ एम शुगर में बनाई। इट्स नॉट रनिंग गुड। बेस पे चल रही है। बेहतरीन उसका इंटरफेस अच्छा है। मेरे मुताबिक ये चीजें हैं। मुझे जो डैशबोर्ड चाहिए मिल रहा है। एंड दे लिटरली उन्होंने हाफ अ डे में बनाई। अगले दिन बैठ के उसको मजीद बेहतर किया। चौथे दिन मेरा फीडबैक के लिए दो",
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    "text": "घंटे और लगाए। इट्स वर्किंग फाइन फॉर लाइक मोर देन अ मंथ। सो यू जस्ट सेवन मिलियन समबडी लॉस्ट मिलियन इन बिज़नेस इट आल्सो ट बैक टू द पॉइंट एक बड़ी इंटरेस्टिंग बात इसके अंदर आपने की है कि हमें ना पाकिस्तान के अंदर एआई का यूज़ केस इसलिए भी अच्छा नजर नहीं आता क्योंकि द लेबर कॉस्ट इज वेरी लो। हां। तो इस वजह से तो आपने कंपेयर किया कि यार मैं एक फुल टाइम बंदा रख लेता हूं उससे। लेकिन यूएस में कोई नहीं ये नहीं रख सकता। यूएस में कोई $4000 $5000 कम से कम देने पड़ेंगे उसे। हां हां तो क्योंकि उधर द बिनेस केस फॉर सेविंग वन पर्सन पे रोल इज वे बेटर उसने तो $ लाख बचा रहा है ना वहां तो वो $ लाख बचा रहा है $ लाख के बदले में यहां पूरी टीम उसको मिल जानी है $0000 मतलब एक बंदे अगर $5000 दे रहे हैं",
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    "text": "तो 5000 कर मैं हाई एंड डेवलपर की बात कर रहा था हां डेवलपर मैं ये कह रहा हूं कि अगर एचआर में एक बंदा अगर इस काम के लिए कर रहा है तो वो तो वहां पे $0000 का यूज़ केस है आपके केस में 200 $00 लोग अभी पिच भी यही कर रहे हैं ना जो सायाने लोग हैं वो जाके यही अभी यूएस में बिनेसेस को कह रहे हैं वी आर गोइंग टू रिड्यूस अ सीट कॉस्ट दैट विल मिनिमम कॉस्ट 60000 या अय तो हम एआई से उसको रिप्लेस कर देंगे उसके प्रोसेस उसके ऑपरेशन या तो तो हां तो कमिंग बैक टू के फाउंडर ने क्या करना है फाउंडर ने फ्यूचर प्रेडिक्ट करना है अपनी इंडस्ट्री में जो भी आप काम कर रहे हैं और आपने एजेंसी क्रिएट करनी है एजेंसी क्या क्रिएट फ्यूचर प्रेडिक्ट आपने क्या करना है कि आप देख लें आप खुद क्लाउड कोड इस्तेमाल",
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    "text": "करें और देखें व्हाट व्हाट यू आर एबल टू अचीव विथ इट हम देन योर जॉब इज टू टेल योर टीम हम कि यार दिस इज द वर्ल्ड वी आर लिविंग इन वो जो हम पहले एक टीम में जिसमें एक स्क्रम मास्टर था फिर एक प्रोजेक्ट मैनेजर था फिर एक बैक एंड इंजीनियर फ्रंट एंड इंजीनियर डेवोप्स इंजीनियर फिर यूआईओ डिज़र था हम दैट वर्ल्ड इज़ लॉन्ग ऑन नाउ वो जमाना खत्म हो गया हुआ है ठीक है और आई विल टेल यू के व्हाई दिस इज़ दिस प्रॉब्लम इज़ टू फोल्ड लेकिन ठीक है। सो सबसे पहले यू नीड टू कन्विंस योर टीम ऑन दिस। ठीक है? ज्यादातर लोग कन्विंस हो जाएंगे क्योंकि वो अपने इर्द-गिर्द भी यही बात सुन रहे हैं और वो खुद भी क्लाउड कोड इस्तेमाल कर रहे हैं। तो वंस यू हैव डन दैट देन यू नीड टू रीस्किल योर टीम। हम डू नॉट बी एआई फर्स्ट बट बी एआई नेटिव।",
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    "text": "हम यानी कि एवरीथिंग दैट यू आस्क देम टू डू उनकी मसल मेमोरी होनी चाहिए। अरे हमने एआई से करवाना है पहले। हम ना हुआ फिर हमने खुद करना है हम ट्रू रादर देन के सो लेवल वन के सो चार लेवल्स हैं एआई यूसेज के नंबर वन एआई एज अ चैट पार्टनर ठीक है नंबर टू है एआई एज अ कोपायलट आपने कहा यार मैं करूंगा ड्राइव करूंगा तुम मेरे साथ रहो बस देखते रहो करते रहो थर्ड है एआई विद ह्यूमन इन द लूप यानी कि आपको यार करो तुम लेकिन मैं नजर रख रहा हूं फोर्थ है कि एआई एज अ सिस्टम सिस्टम ऐसे ठीक है तो तो ज्यादातर लोग आपकी कंपनी में अगर अगर आप लेगसी टेक्नोलॉजीस पे या प्री 2023 काम कर रहे हैं तो वो पुराने तरीके पे काम करेगा मैक्सिमम वो एज अ चैट एज अ Google इस्तेमाल कर रहे होंगे एआई को",
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    "text": "तो इट इज़ योर रिसोंसिबिलिटी टू गेट देम टू दैट पॉइंट जहां पे वो एआई नेटिव हो जाए एआई नेटिव हो जाए और अगर आप आज नहीं करेंगे तो कोई और कर देगा आपके लिए तो वो जो आपका क्योंकि आपके जो कस्टमर्स हैं उनको फ्रंट राइट एंड सेंटर ईमेल्स आ रही हैं हम कि यार आपकी आपका आपका डेव बिल कितना है महीने का? हम इसको 80% रिड्यूस कर सकते हैं। हां, ऐसे ही है। ठीक है। तो वन फाइन डे दे विल रिप्लाई टू एनी ईमेल एंड गेट ऑन अ कॉल। वन फाइन डे दे विल ओपन एंड दे विल रिप्लाई पॉजिटिव। वो तो करेंगे ना किसी दिन। और उसमें फिर वंस दे ट्राई इट आउट। तो जो दूसरी तरफ से अगर एआई नेटिव लेट से एआई नेटिव 70% एआई नेटिव है। उन्होंने तो अपना बेस्ट बिहेवियर देना है आपके कस्टमर को। वो अगर 2 महीने 1 महीने",
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    "text": "के ट्रायल में अगर आपसे 2x प्रोडक्टिविटी भी दे देते हैं हम तो या फिर वीर गॉन अच्छा और इसमें मैं कहीं पढ़ भी रहा था के इट्स नॉट अबाउट के आप सिर्फ कॉस्ट कितनी रिड्यूस कर रहे हो इट्स आल्सो अबाउट कि आप वैल्यू कितनी ड्राइव कर रहे हैं इसके अंदर के आप 80% कॉस्ट रिड्यूस करें बट एट द सेम टाइम आप 2x वैल्यू ज्यादा जनरेट करें जो 80% वाले पहले कर रहे थे श्योर हां दूसरी तरफ से भी आप इसको पिच कर सकते हैं यस दैट इज आल्सो पॉसिबल तो तो आई थिंक के एज फाउंडर्स योर जॉब इज़ टू क्रिएट देन देन आपने आपने यह देख लिया सारा कुछ आपने प्रेडिक्ट कर लिया फ्यूचर अब आप अर्जेंसी क्रिएट करें अपनी टीम को वॉर फुटिंग के ऊपर बिकॉज़ दिस इज़ अनप्रेसिडेंटेड के दिस इज़ जस्ट लाइक द मोमेंट जब फार्मर्स के लिए ट्रैक्टर्स आए थे मे बी इवन मोर देन दैट ठीक है लोग कहते",
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    "text": "हैं कि इलेक्ट्रिसिटी से भी ज्यादा हम इंपॉर्टेंट होगी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस 100% कुछ हाई हो सकता है हाई पोस्ट के लेकिन लेट्स से अगर हम फार्मर्स की भी एनालॉजी यूज़ करें तो इमेजिन के वो फार्मर्स या वो लैंड लॉर्ड्स या लैंड ओनर्स जिन्होंने सबसे पहले ट्रैक्टर्स अडॉप्ट किए तो देयर प्रॉफिटेबिलिटीज वेंट थ्रू द रूफ हम तो मेरे ख्याल से एज अ फाउंडर दिस व्हाट यू नीड टू डू और जब आप अर्जेंसी कहते हैं उसके क्या ब्लूप्रिंट होना चाहिए अर्जेंसी में दे स्टार्ट अडॉप्टिंग मोर ट्रेनिंग करें टीम को रिप्लेस करें टीम को मतलब यार हर फाउंडर का मेरे ख्याल से डिफरेंट एपेटाइट होता है। राइट? कि कुछ लोग होते हैं लाइक हर फाउंडर के लिए डिफरेंट चीजें होती हैं। कुछ लोगों के लिए इट इज़ वेरीेंट टू बी द गुड गाय हम इन देयर कंपनी। कुछ लोगों के लिए दे आर वेरी रुथलेस। वो दोनों तो दोनों",
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    "text": "एक्सट्रीम्स बहुत बुरे हैं। ठीक है? तो हम एवरेज जो दरमियान में है ना उसकी बात कर लेते हैं। ठीक है? तो आई थिंक द मोस्ट रिस्पांसिबल थिंग यू कैन डू इज़ कि इक्विप योर टीम विद के यहां पे हम हम जा रहे हैं। ये हम करेंगे। यह उसका तरीका है करने का। यह इसका ट्रेनिंग प्लान है। तो और इतने दिनों में हमने यह करना है। और एट दी एंड ऑफ लेट्स से 45 डेज हम ये एक एक्सरसाइज करेंगे जिसमें वी विल मेजर हम [गला साफ़ करने की आवाज़] कि कौन कितना एआई नेटिव है। हम सो दैट यू कैन देन डिसाइड के हु यू मूव फॉरवर्ड विद। ठीक है? बिकॉज़ इवेंचुअली इट इज़ गोइंग टू बी सो हां मतलब कंपनियां ले ऑफ क्यों करती हैं? बिकॉज़ इट इज अ चॉइस बिटवीन लेइंग ऑफ 15% पीपल एंड सेविंग 85% पीपल कैसे? और लेटिंग और रिस्किंग ऑल ऑफ़ देम।",
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    "text": "और रिस्किंग ऑल इन द बोट। हम ठीक है ना? तो तो लाइक एज अ फाउंडर एज अ एज अ एज एन एंप्लई बहुत बुरा लगता है। कंपनी ने ले ऑफ किया है। ठीक है? करना भी नहीं चाहिए। आइडियली नहीं होना चाहिए। ठीक है? लेकिन इन द फाउंडर्स हेड इट इज कि यार मेरे पास चॉइस है या तो मैं 10% लोगों की जॉब रिस्क कर दूं या मैं 100% लोगों की जॉब रिस्क कर दूं। ठीक है? तो एज अ फाउंडर यू शुड सबसे पहले तो आप हायरिंग फ्रीज़ करें। हम ठीक है? उसके बाद आप ये करें कि आप कहें कि हम ऑटोमेटिकली रिप्लेस नहीं करेंगे रोल्स। हम जो भी रोल अगर जाता है उसको हम रिप्लेस नहीं करेंगे। अनलेस हमें एब्सोलुटली नीड हो। हम ठीक है? थर्ड चीज आप ये करें कि गिव योर टीम एग्जैक्ट ब्लूप्रिंट ऑन कि यार मैं तुम्हारे मैं यहां हम यहां पे हैं। हमने",
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    "text": "यहां जाना है। यहां से यहां जाने के लिए मुझे तुम लोगों से ये चीज चाहिए। डॉक्यूमेंट करें। उनको पूरा प्लान दें। उनको टाइम होराइजन दें। उनको $ की सब्सक्रिप्शन लेके दें एआई की। उनको बडीज और मेंटर्स दें ऑफिस के अंदर। लाइक इक्विप देम विद द बेस्ट ऑफ द बेस्ट एनवायरमेंट फॉर देम टू सक्सीड। हम और अगर और फिर 45 डेज भी दे उन्हें हम ठीक है एंड देन एट द 45th डे मार्क देन डिसाइड कि क्या करना है आपने तो दिस इज व्हाट आई वुड डील ये तो ग्लडिएटर मोमेंट आ गई है देखा जाए तो हां तो हुवर परफॉर्म्स स्टेज इन द रिंग समझ रहे हैं यार साद भाई आई थिंक इट हैज़ ऑलवेज बीन लाइक दिस बट इस टाइम पे वो जैसे कहते हैं ना के पहले एक शेयर था अब चार शेयर आ गए हैं। मतलब अब सिचुएशन इज वे बिगर एंड वे",
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    "text": "वास्ट। अगर मतलब एक मुझे बड़ी अच्छी तरह से याद है। हम डिजिटल में हर दूसरे साल Google कोई अपडेट लेके आता था जिसकी वजह से हमें स्किल शिफ्ट लाना पड़ता था। न्यू रिसर्च न्यू Google के पेटेंट्स और वर्क फ्लो स्टडी करने पड़ते थे। Google एड्स में चेंज आ गया। मेटा ने यह कर दिया वो कर दिया। न्यू शिफ्ट की यार चलो जी ठीक है। पहले ईजीली लीड निकल रही थी। अब मुश्किल से निकल रही है। इसको ऐसे कर वो ना शिफ्ट में बहुत रूम होता था आपके पास। वह बच्चा साल-साल हम उसको बोलते रहते थे यार तुम चेंज नहीं कर रहे तुम्हें निकाल देंगे। इवेंचुअली वो स्टार्ट वर्किंग आउट ऑन द न्यू स्केल। अब वह सिचुएशन नहीं है। अब आपके पास टाइम कॉस्ट एंड जिस स्पीड से जा रहे हैं मतलब कि यू आर नॉट गोइंग टू रिप्लेस दैट पर्सन विद अनदर पर्सन और यू",
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    "text": "आर नॉट गोइंग टू यू आर गोइंग टू रिप्लेस हिम विद देन सम इनविज़िबल मशीन और एआई वाला मोल डाल गया। हां तो हाई रोबोट वाली वाइब्स हैं पूरे इस टाइम। योर वन एआई नेटिव टीम मेंबर कैन ईजीली बीट फॉर नॉन एआई टीम मेंबर्स 100% ऑन अ गिवन डे 100% पूरी पूरी कंपनियां Google की ना पेंग्विन अपडेट आई एजेंसियां होती थी जिनको कहते थे बैकलिंक एजेंसियां उन एजेंसियों का काम यह होता था कि आप उनके पास जाते थे मेरी कोजेंट लैब है और ये मैं ना एमबीपी डेवलपमेंट के अंदर ना सातवें नंबर पे हूं तो मेरा जो ऊपर वाला है ना उसके 8000 बैकलिंक्स हैं। मैं ₹6,000 हूं तो मुझे ऊपर। उनका काम होता था डाटा एंट्री द बैक फ़म से लेते रह। तीन दिन बाद वह आपको रिपोर्ट भेजते थे सर 2 लाख भेज दें या 1 लाख भेज दें। यह देखें हम आपको ऊपर ले आए।",
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    "text": "अब वो वाला बंदा बैठ के अपनी टीम को लगाता था। इवेंचुअली ये इट वाज़ अ रेस ऑफ किसके मैन आवर्स ज्यादा हैं किसके पास। फिर वो जब पेंग्विन अपडेट आई ना तो ये जो कंपनियां प्लाजो में खड़ी हुई थी। दो-दो फ्लोर लिए हुए थे। डाटा एंट्री का बच्चा भरा हुआ था। ओवरनाइट वाइप आउट हो गई। तो मैं ना उस टाइम पे गवर्नमेंट जॉब से स्विच किया था डिजिटल के अंदर जॉब में पाकिस्तान में तो बहुत सारे लोग ना हायरिंग हुई तो मैंने कहा तुम क्या करते हो मेरी एजेंसी थी बंद हो गई बैकलिंक मेरी एजेंसी थी बंद अब वो सारे जॉब में आ गए एक आई अपडेट एक पूरी इकॉनमी शिफ्ट हुई इंडिया में भी ये हुआ पाकिस्तान में भी हुआ बड़ी पुरानी बात कंसोलिडेशन कंसोलिडेशन है अब ये भी नहीं हो सकता कि वो अपनी कंपनी बंद करके कहीं जॉब पे चले जाए हम",
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    "text": "समबडी हु यूज्ड टू बी अ फाउंडर दे आर नॉट एम्प्लॉयबल किसको वो क्यों रखेंगे उसको कहेंगे यार यू आर आर ऑलरेडी रिप्लेस्ड और तुम्हें तो काम करने की भी नहीं आदत है। तुम तो फाउंडर हो। तो ये एक मुझे लगता है बड़ी ब्लड बात सिचुएशन है कि जिसमें अगर कुछ तितर-बितर होता है तो अच्छा हां ब्लड बा सिचुएशन तो है ये ये हमने इस्टैब्लिश कर लिया यहां पे और मैं आई एम अ फ्रंट बिलीवर इन दिस लेकिन इट इज आल्सो अ रॉकेट शिपि अपोरर्चुनिटी टू ठीक है ना कि मतलब द कंपनी दैट कम आउट ऑफ दिस वो जो जो वो ग्लडिएटर की फाइनल बैटल के बाद जो ग्लडिएटर्स बचेंगे ना दे विल बी दे विल बी लोडेड विद कैश 100% मतलब क्योंकि इफ यू सर्वाइव दिस एंड यू हैव बीन एबल टू रीपजीशन योरसेल्फ टू बी एआई नेटिव हम तो आपके नेट मार्जिनस पहले अगर 25% थे अब",
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    "text": "आपके 55 60% नेट मार्जिनस हो सकते हैं हम तो दैट्स द अदर साइड अपनी प्रेडिक्शन बताएं कि आपको कौन सी ऐसी इंडस्ट्रीज सशंस या प्रॉब्लम सॉल्विंग नजर आ रही है कि जिसमें बहुत ज्यादा जो है ना एआई की वजह से लोग फायदा उठाने वाले हैं। क्योंकि आप तो नहीं आई एम नॉट अ बेटिंग लेकिन मतलब मैं आपको बता तो सही। सो आई थिंक के आई थिंक के एआई डेवलपमेंट एजेंसीज हम जो है मुझे लगता है कि एंड आई एम पुटिंग माय मनी वेयर माय माउथ। इसका मतलब मैं खुद भी यही कर रहा हूं। ठीक है? क्योंकि देखिए फाउंडेशनल मॉडल्स अमेजिंग इंटेलिजेंस। ये एवरीथिंग ग्रेट। ठीक है? लेकिन आज भी जो लोगों ने उसको इस्तेमाल करना है उनको नहीं पता कि उन्होंने स्किल्स एmडी फाइल कैसे बनानी है या उन्होंने मेमोरी को क्या चीज देनी है और उन्होंने कोवर्क में फोल्डर में क्या चीज रखनी है और और उन्होंने कैसे मेमोरी",
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    "text": "मैनेज करनी है। सो यू नीड द ऑर्केस्ट्रेशन लेयर अराउंड दिस टू मेक इट सुपर इजी फॉर देम इन एन एरो वर्टिकल या लेट्स से कोई लेट से आप लोग हैं हेक्सा ठीक है आप लोग पहले बैक लिंक लिंक्स की एग्जांपल ले लेते हैं शुरू में तो आप बैकलिंक्स अगर लेट्स से आप क्लॉड से निकालना शुरू करते हैं आप कर लेंगे ये लेकिन जब आप स्केल करने लगेंगे ना इसे तो आपको हर बंदे को बताना पड़ेगा यार देखो हम इस तरह करते हैं इवेंचुअली यू वुड वांट कि यार हेक्सा का एक ना इंटरनल टूल हो हम ठीक है जिससे हम जो जो वेरी वैरी इजी टू यूज़ हो और उसके अंदर हम यही काम कर रहे हो इन आवर ओन ब्रांडिंग और फिर शायद आप इवेंचुअली कहें के इसको इसको ना हम अपने कस्टमर्स को सब्सक्रिप्शन पे सेल कर देते हैं। बजाय के हम उनको सर्विस दे। हम उन्हें",
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    "text": "कहते हैं आप हमसे सब्सक्रिप्शन ले लो। करेक्ट। ठीक है? तो आप ये कर सकते हैं। तो तो आई थिंक के दैट सो एनी एजेंसी दैट बिल्ड्स एट द एप्लीकेशन लेयर ऑफ फाउंडेशनल मॉडल्स। फ्रंटियर मॉडल्स तो मेरे ख्याल से वो एक एक्साइटिंग अपॉर्चुनिटी है। आई थिंक एआई ऐड जनरेशन इज आल्सो अ क्रेजी फील्ड क्योंकि एंड यू डोंट नीड टू बी ऐसा ही है। अ क्रिएटिव गाय फॉर दैट। राइट यार मतलब लाइक आई गिव यू एन एग्जांपल। हमारे लाइक हमारे लीड जनरेशन में एक बंदा है उसको मैंने कहा यार कि हमने अब ऐड लगाने हैं तो जरा एआई से जनरेट कर लेते हैं। उसने थोड़ा सा सीखा उसने जनरेट कर लिया। एंड देन वन कस्टमर केम टू अस एंड सेड कि यार हमारा ये ना एक कस्टमर है। उसने ये वेबसाइट बनवानी है। हम तो हमने कहा ठीक है पहले हम नहीं बनाते थे। हमने कहा यार तो ये 3 घंटे की बात है।",
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    "text": "प्लॉट्स बनाने तो बना देते हैं। उन्होंने कहा अच्छा यार अब हमें ना इमेजेस भी चाहिए लेकिन स्टॉक फोटो नहीं चाहिए हमें। ओके। तो यार साद भाई दैट लीड जनरेशन गाय विद ज़ीरो एक्सपीरियंस ऑफ मार्केटिंग ऑफ एस्थेटिक्स ऑफ फोटोग्राफी ऑफ लाइटिंग ऑफ प्रोडक्ट। हां। उसने क्या किया? उसने चैट जीबीटी से प्रॉम जनरेट किए। उसको बिनेस की वेबसाइट दी, बिनेस का ब्लर दिया। चैट GBT से इमेज प्रॉब्लम्स जनरेट किए। Nano बनाना Pro और Nano Bana 2 से इमेज जनरेट की। जब उसने कस्टमर को सेंड की ना ईमेल में आई कैन नॉट टेल यू दैट हाउ मच ब्लोन अवे दे वर। हम कहा यार ये बंदा कितना स्मार्ट है, कितना बस किया उसने। एंड ऑल द वाइल ही हैड जीरो एक्सपीरियंस विथ इमेज जनरेशन। तो ये तो सिर्फ इमेज जनरेशन। ये सिर्फ इमेज जनरेशन। ठीक है? तो आई तो आई लाइक अगर आप थोड़ा डीपर जाएं इसके अंदर",
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    "text": "तो विद समथिंग लाइक हिक्स फील्ड एंड क्लॉड कोड एंड देन आई थिंक लेयर ऑन टॉप ऑफ इट सम कंटेंट राइटिंग टूल आप पूरी-पूरी कैंपेन का कंटेंट जनरेट कर सकते हैं विद रियलिस्टिक फोटो रियलिस्टिक क्वालिटी एंड आई थिंक कि तो ऐड कंटेंट जनरेशन हम एंड लीड जनरेशन। लीड जनरेशन तो हमेशा एक सही किंग वो तो इफ एवरीथिंग एल्स एंड्स लीड जनरेशन फिर भी इसने कस्टमर ले गया आना है ना वो उधर ही है मैं हमेशा लोगों को बताता हूं कैलिफोर्निया गोल्ड रश जो है ना उसको हमेशा पढ़ते रहना चाहिए कि दी पीपल हु मेक्स द मोर मनी हु आर द वन हु आर एक्चुअली डिगिंग फॉर द गोल्ड या हु द वन हु आर इक्विपिंग देम टू डिग्री बिल्डिंग बिल्डिंग शवल्स हां और आई थिंक अह और एक चीज व्हिच आई हैव अंडरस्टुड आफ्टर रनिंग एन एजेंसी फॉर फाइव इयर्स इज के द ईजी द क्लोजर यू आर टू रेवेन्यू द ईजीर",
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    "text": "इट इज टू सेल ट्रू ट्रू वेरी ट्रू ठीक है ना के अगर आप के अगर आप लीड जनरेशन सेल कर रहे हैं आप बिल्कुल रेवेन्यू के ऊपर खड़े हैं तो आप मुझे सेल कर दें मुझे कहेंगे यार अहमद मैं 5 लाख चाहते हो भी आप यकीन करेंगे यार टेस्ट ही कर लूं मैं शायद सही हो शायद यही वो शायद यही वो बंदा था जिसको मैं ढूंढ जिसकी कमी थी मेरी एजेंसी में राइट अच्छा ये ये है आप तो अगर आप ऐड कंटेंट जनरेट करें तो आप बहुत क्लोज टू रेवेन्यू ट्रू ट्रू ट्रू ठीक अगर आप एआई एजेंट्स बिल्ड करें तो आप यू यू आर प्रोबब्ली हाफ वे देयर कि क्योंकि वो प्रोबेब्ली फ्यूचर में शायद रेवेन्यू बनाए उससे हम या वो पैसे सेव करे उससे लेकिन अगर आप लीड जनरेशन के ले रेवेन्यू का जितना क्लोज है ना उतना इजी सेल है करना 100% तो ये है मेरा ख्याल और",
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    "text": "मैं आपसे एग्री करूंगा एक मैं बस यहां एक छोटी एग्जांपल भी अपनी भी डालता जाऊं हमारे पास ना हमारा जो बॉक्सिंग और बाकी स्पोर्ट्स का हम जो काम करते थे मैन्युफैक्चरिंग। अब उस प्रोडक्ट का फोटो शूट करने के लिए हमें रशियन मॉडल मेल एंड फीमेल चाहिए होते थे। दुबई में वो स्टूडियो होता था। उनका बफे लगता था। उनकी पिक एंड ड्रॉप होती थी। स्टूडियो रेंट होता था। फोटोग्राफर्स और वो सारा लाइटिंग दिन के कोई 45000 मतलब आराम से और दो दो से तीन दिन का ये होता था। और उसके बाद हमारा मोटा सा बिल बनता था। फिर उसमें ना अक्सर एक आधा मॉडल गायब हो गया और वो एक दिन जाया। अब वो बड़ी मुश्किल से पार्शियल शूट हुआ। अगले दिन फिर स्टूडियो ने तो पूरा रेंट लेना है। तो वो ना पिछले साल हमने थोड़ा सा और इस साल हमने 80-85% अपना एआईपी लेंगे।",
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    "text": "हां। इस दफा हमने थोड़ा सा एक शूट हमें चाहिए था। हमने यहां लोकल स्टूडियो में लोकल बंदों को बना के किया है और वो बंदे चेंज कर दिए हमने। हां। हमारे रियलिस्टिकली रिजल्ट्स आए और उसकी जो परफॉर्मेंस आई हमारे पास एक बेस्ट अपॉर्चुनिटी ऑफ होक्स वेरिएशंस एंगल्स निकले। जो हम वहां पे हमें बाद में याद आता था यार यूं करवा लेते यूं करवा लेते तो वो स्टूडियो का खर्चा जीरो और वन 20थ ऑफ द कॉस्ट में हमने यहां पे पाकिस्तान में वो सारी चीज उस बंदे से करवाई जो सिर्फ हमारी स्टोर और इन चीजों को मैनेज करता था ऑन टॉप ऑफ दैट उसका ऑपरेशन हेड बैठा हुआ है जिनका कोई लेना देना नहीं इस चीज से नॉन क्रिएटिव पीपल तो वो जो आप बात कर रहे हैं ना कि एक्सेस टू द स्किल अब बढ़ गई है मैं क्रिएटिव बंदा नहीं हूं लेकिन मेरी एक्सेस अब बढ़ क्रिएशन तक मैं",
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    "text": "टेक बंदा नहीं हूं लेकिन मेरी एक्सेस बढ़ गई है। या 100% इट इज एंड इट इज अ नेचुरल सागो इंटू कि अगर आपकी ऑडियंस ने अभी किसी को नहीं पता तो दे शुड रीड अबाउट जेव्स पैराडॉक्स जेवंस जेवं्स पैराडॉक्स जे ई वी ओ एन एस जेव्स पैराडॉक्स पैराडॉक्स जेवंस पैराडॉक्स ये कहता है कि अगर कोई भी गुड्स या टेक्नोलॉजी सस्ती होती है ना हम तो रादर देन कि उसकी डिमांड उतनी रहे उसकी इवेंचुअली डिमांड बढ़ती है ट्रू ठीक है तो फॉर फॉर एग्जांपल हमने जब जब पहली दफा इंटरनल कमशन इंजन आया। ठीक है? लोगों ने कहा यार के अब तो घोड़ों की कोई जरूरत ही नहीं पड़ेगी। ये वो सारा कुछ और जैसे खत्म हो गई दुनिया बस ट्रांसपोर्ट खुल गई। ये हो गया वो हो गया। तो यू वुड इमेजिन के हां वो वो चीज आ गई। उसने मसला हल कर दिया। खत्म हो गया। बट",
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    "text": "विद द इंटरनल कंबशन इंजन। फिर आपने रेल रोड ट्रैक्स बनाए। फिर आपने गाड़ियां बनाई। फिर आपने जहाज बनाए। हां। तो इवेंचुअली उसकी डिमांड चीज की बढ़ गई। बढ़ गई जो कि पहले जो कि बाय ऑल मींस उसका कम होनी चाहिए थी डिमांड उसकी। राइट कि एक चीज है जो कमोडिटाइज हो गई है तो अब वो तो स्पेशल रही नहीं है। राइट? सेम विद आप किसी भी टेक्नोल टेक्नोलॉजिकल शिफ्ट को देख लें। एंटीबायोटिक्स आई पहली दफा। ठीक है? तो कहा जी अच्छा अब एंटीबायोटिक्स आ गई। अब तो मेडिकल साइंस की क्या जरूरत है? या अब तो इन दवाइयों की क्या जरूरत है? लेकिन व्हेन एंटीबायोटिक्स केम तो फिर देन यू गॉट सेकंड जनरेशन एंटीबायोटिक्स। फिर थर्ड जनरेशन है, फिर और वायरसेस है। फिर एंटीवायरल है। फिर अह आपकी वैक्सीनंस हैं वगैरह सारा कुछ विटामिनस बढ़ गए कि जी आपको सेहत चाहिए। अब ज़्यादा हां तो तो आई थिंक कि जेव्स",
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    "text": "पैराडॉक्स विल अप्लाई ऑन एआई एज वेल। शॉर्ट टर्म में वी विल फील द क्रंच बट लॉन्ग रन में इट विल इंक्रीस द डिमांड फॉर सॉफ्टवेयर। हम थोड़ा सा वो लोग जो आपके एम्प्लाइज हैं उनके ऊपर भी बात कर लेते हैं कि लाइक हाउ दे गोना बी फेसिंग दिस होल एआई सुनामी एंड एआईआई ल्च क्या नाम दें इस टाइप YouTube वीडियो का टाइटल भी मैंने एआई सुनामी ईलॉन तो कहता है कि सुपर सोनिक सुनामी सुपर सोनिक वो कहता है सुनामी है लेकिन वो सुपर सोनिक स्पीड से आ रहा है क्या आपको एकदम आप एकदम आंखें खोलोगे और थिंग्स विल बी चेंज्ड वन डे सिंगुलरिटी एंड एवरीथिंग थोड़ा सा शायद ओवरहाइब्ड है लेकिन आई थिंक के आई थिंक फॉर एम्प्लईज इट इज वेरीेंट नाउ मोर देन एवर कि आप कटिंग एज पे हो ट्रू कि आपको पता होना चाहिए कि दुनिया में क्या आपका टीम लीड आपके फाउंडर को नहीं",
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    "text": "एहसास तो आपका मसला नहीं होना चाहिए आपको खुद ही देखना चाहिए कि क्या चल रहा है दुनिया में और इट इज इज़ गोइंग टू बी वेरी हार्ड फॉर पीपल। जितने आप पुराने हैं ना, जितना आपने गोल्ड रश के अंदर ज्यादा टाइम देखा है। जितना आपने गोल्डन डेकेड ऑफ टेक के अंदर ज्यादा टाइम गुजारा है ना उतना मुश्किल होगा आपके लिए। हम ये बात एक्सेप्ट करना और इसके ऊपर एक्ट करना हम। ठीक है? तो लेकिन अब आपका चॉइस नहीं है। ठीक है? तो यू हैव टू बी एट द फोर फ्रंट। हम कि अगर क्लॉड में क्लॉड की क्लॉड कोड की नई अपडेट आई है और उसमें लेट से मैनेज एजेंट्स अब आना शुरू हो गए हैं। तो आपको पता होना चाहिए मैनेज एजेंट्स आ गए हैं और इसकी क्या एप्लीकेशन हो सकती है कैसे काम करेगा हमारे आपकी जॉब के लिए एक तो आपको ये करना चाहिए दूसरा लाइक हिट",
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    "text": "योर कार्ड टू अ फाउंडर जो आपको लगता है कि वो आपको ले जाएगा हम आपको इसके थ्रू वेदर करवाएगा हम लाइक बेट ऑन अ फाउंडर जिसमें आपको लगता है कि यार ही इज़ फेवरेट ही फेवरेट ही इज़ गोइंग टू बी द नेक्स्ट द लाइक आफ्टर ऑल ऑफ़ दिस इज़ थ्रू तो ही विल फिगर इट आउट हम और मेरे ख्याल में ये एम्प्लाइज को चाहिए कि वो अपने आप को थोड़ा सा अपलिफ्ट करके थोड़ा सा अपने करज लाएं और सीधा फाउंडर के पास खुद जाए जाके उसकी नजरों के सामने आए क्योंकि जब हिट करेगी ना उसकी कंपनी को तो उसको वही बंदे याद रहेंगे जो होगा कि यार ये दे आर इंप्रूविंग दे आर दे विल बी वैल्यूुएबल इस टाइम [गला साफ़ करने की आवाज़] वो टाइम नहीं है कि आप कंपनी के लिए एक रूटीन काम कर रहे थे और कंपनी जो है वो एक्सपेक्ट",
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    "text": "करेगी कि हां ठीक है आप हमारे लिए वैलएबल है आपने वैल्यू को अपने 5 6 फोल्ड लेके जाना है मतलब आई एम सेइंग के बहुत सारे फाउंडर्स और बिजनेसेस में खासतौर पर हमारी इंडस्ट्री में ना वी आर गेटिंग लॉट मोर प्रॉफिटेबल इन कमिंग डेज। दूसरी साइड पे वी आर गेटिंग मोर एफिशिएंट। तीसरी साइड पे वी एंड वी आर प्रोवाइडिंग मोर आउटपुट। और जो हमारा एंड कस्टमर है ना मोस्ट ऑफ द केसेस में वो एक बॉक्सिंग ग्लव्स का यूजर है या एक रूफर है जिसको या एक लॉयर है जिसको हम आउटरच कर रहे हैं जिसको हम अपनी सर्विस दे रहे हैं। मतलब देखें कितना डवर्सिफाई है हमारे साथ। तो वो उनको नहीं फर्क पड़ा। ऑल दे इज़ लाइक के यार मुझे लीड की कॉस्ट तुम्हारी मिला के क्या पड़ रही है? अब हम वो थोड़ी सी और कम कर देंगे। हां क्योंकि हमारी भी तो कम हो रही है। सो",
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    "text": "व्हाई नॉट। सो इट इज़ इंटरेस्टिंग के इसका जो प्रोडक्टिविटी गेन है हम ये एजेंसी फाउंडर्स डिसाइड करेंगे कि वो कितना पास ऑन होगा कस्टमर को और कितना पास ऑन होगा उनको। राइट? अगर कोई एक चीज़ अगर 2X एफिशिएंट हो गई है तो आपने5X कस्टमर को देना है और 5X आपने अपनी एजेंसी के लिए रखना है। ये ये एक क्वेश्चन है जो आपको आप भी सोचते होंगे इस बारे में कि यार मैंने पास ऑन कितना करना है और मैंने खुद कितना रखना है ताकि मैं इतना ज्यादा भी ना कर दूं के मैं ओवर कंपनसेट कर दूं कस्टमर को मैं इतना कम भी ना करूं कि मेरा कंपटीशन मुझे बीट कर दे। मतलब अब नाजायज लगता है $000 की एक वेबसाइट बना के देना। हां 100% राइट। लेकिन एक टाइम में आप जो थे ना कहते थे हां यार यह फ्लेक्स होता था मतलब अब आपने एक दिन में बनाके वो साइड पे",
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    "text": "रख देनी है। हां तो हो सकता है अगर आपको उसकी कॉस्ट अब 5 अब आपको लेट्स से अगर आप वो $1000 आपको आपने में आपने सेल करनी थी तो आप वो उसका पास 500 500 700 में 500 अपने आप कर देंगे। राइट और वो 300 आप आधा आप खुद रख लें। आधा आप कस्टमर को पास ऑन कर दें। इट इज़ सो आई डोंट नो लाइक शायद थोड़ा ऑफ टॉपिक हो जाए। लेकिन पीपल शुड लुक इंटू द कांसेप्ट ऑफ अ परमानेंट अंडर क्लास। हम ठीक है? सो एआई अगर इफ यू लिसन टू पीपल लाइक डेविड चपेरो हम एंड जो कहते हैं कि यार पोस्ट एजीआई इकोनॉमिक्स ही डिफरेंट होगी। देयर इज अ कांसेप्ट ऑफ़ अ परमानेंट अंडर क्लास। के कि यार दुनिया ना दो हिस्सों में बंट जाएगी। एक होंगे जो लोग एआई को इस्तेमाल करके इतने पावरफुल हो जाएंगे और इतने ज्यादा कैपिटल इतना कैपिटल होगा उनके पास",
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    "text": "कि वो ज्यादातर लाइक ऑल ऑफ द वेल्थ विल बी कंसीडरेटेड इन दोज़ और एक परमानेंट अंडर क्लास होगी हम जिसको ना तो एआई मॉडल का उतना एक्सेस होगा जो ना उतनी प्रोडक्टिविटी बढ़ा सकेंगे और ना ही वो उधर जा सकेंगे तो तो ब्लू कार्ल एक नहीं हां लाइक हर अच्छा अक्रॉस एव्री जॉब जॉब फी अक्रॉस एव्री जॉब रोल। ठीक है? फॉर एग्जांपल इफ GK सेवन फॉर एग्जांपल इज़ अ वर्ल्ड क्लास लीड जनरेशन एक्सपर्ट। हां तो एक तो एक वही है जो वो ओन करता है उसे जो भी जो भी उसे ओन करता है दे कैन बेनिफिट फ्रॉम इट। एवरीबडी एल्स मे बी डोंट हैव एक्सेस टू इट। ट्रू। ठीक है? तो एक डम्स डे एक एक डिस्टोपियन फ्यूचर यह है कि एक परमानेंट अंडर क्लास भी बन सकती है कि वो लोग जिनको ना उस टेक्न जैसे क्लॉड का मिथोस अभी ओपन नहीं हो लाइक इट इज़ नॉट",
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    "text": "ओपन है सही ये सिर्फ बिग टेक कंपनीज़ के पास है अभी बिकॉज़ वो अपेरेंटली इट इज़ वेरी डेंजरस। ठीक है? तो लेट्स से कि कोई लीड जनरेशन का मॉडल आता है मेटा का। हां जो सिर्फ वो कहते हैं कि हम सिर्फ उन लोगों को देंगे जिन्होंने हमारे साथ 10 मिलियन ज्यादा स्पेंड किए हुए हैं। फॉर एग्जांपल ठीक है? अब जो 10 मिलियन डॉलर से कम जिन्होंने स्पेंड किए हैं वो परमानेंट अंडर क्लास है। उनको 10 मिलियन तक पहुंचने में कितना टाइम लगे या वो वो कभी भी नहीं कर सकते। राइट? सो देयर इज़ आल्सो दैट कांसेप्ट ऑफ़ अ परमानेंट अंडर क्लास। तो एज एन एंप्लई योर जॉब इज़ कि आपने परमानेंट अंडर क्लास में कभी भी नहीं आना। और वो कब होगा? जब आप अपने आप को कटिंग एज पे रखेंगे। हम आप जिस प्रोजेक्ट में काम कर रहे हैं वह 5 साल से चल रहा है। तो ज़रूरी नहीं है कि वह",
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    "text": "अगले साल भी चलता रहे। आप जिस कंपनी में काम कर रहे हैं, यू डोंट नो कि उनके फाउंडर कितने रिसोंसिबल हैं कि उन्होंने अपने फंड्स को सही मैनेज किया हुआ है या उन्होंने अपनी पर्सनल वेल्थ बढ़ाते गए हैं वो। तो ये बड़ी डीप और बड़ी टू द पॉइंट आपने बात की इस पे। और इधर से एक पॉइंट ये भी है कि अगर आपका फाउंडर बहुत ज्यादा फ्लेक्स मार रहा है गाड़ियों के ट्रिप्स के इन चीजों के तो भाई आपकी कंपनी खतरे में है। आप भी खतरे में है। ये तो मैं बोलता रहता हूं सारा। अहमद भाई एक एमआईटी की आई है पेपर अभी ना कम्युनिटी में किसी ने शेयर किया था लिंक। फिर मैंने उसको खोला फिर मैंने किया। उसमें वो यह कहते हैं कि अभी भी वो जो फैट लेयर वाली चीज है ना जिसमें एडजस्टमेंट हो रही है, करेक्शन हो रही है। अब हम उन लोगों की बात कर रहे हैं जो",
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    "text": "कटिंग एज पे हैं और वो लोग कुछ उसमें ज्यादा एडेड एडवांटेज ले रहे हैं। कुछ उसमें नहीं ले रहे हैं। तो वो ये कह रहे हैं कि यार अभी जिस तरह बिटकॉइन आया जिस तरह आई ओटी आई आपकी आई ओटी जब आई थी इफ यू रिमेंबर वो टाइम था और ये स्मार्ट डिवाइसेस आई। लोगों ने कहा लो जी अब घर में मतलब हर घर स्मार्ट होम है। हर घर स्मार्ट होम। मैं उसे 4 साल पहले से इंपोर्टेड लगा के क्योंकि मेरी अम्मी कहती थी मगरब के टाइम लाइट ऑन करो, लाइट ऑफ करो। मैंने उसको ऑटोमेट करके जिंदगी सुकून में की और मैं सोचता होता था कि यार यह पाकिस्तानी कल्चर में हर घर का मसला है। आप दो बच्चों के बाप भी बन जाए ना बचपन से आपकी अम्मी आपको यही कह रही है बेटा मगरब हो गई है। लाइट क्यों नहीं ऑन की? अब्बू",
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    "text": "कह रहे बेटा मगरब हो गई है। लाइट क्यों नहीं ऑन की? तो जब मैंने लगाई ना वो डिवाइस वाई-फाई से कनेक्ट की और मैंने घर का जो दरवाजे होते हैं वो हाइड्रोलिक प्रमोट पर कर दिए और मैंने कहा यार आपने नहीं कोई गेट खोला आप बटन दबाएं खुल जाएगा। तो मैंने कहा क्यों नहीं यार घर में पागलों की तरह लोग जा रहे हैं इसमें कहा कि यार ये तो समझ रहे हैं मेरा मेरा हर कजन के घर मैं देख रहा हूं। दोस्त के घर देख रहा हूं। देन आई रियलाइज कि मार्केट उस तरह से अडॉप्ट भी नहीं कर रही। चीजें बिज़नेस केस भी नहीं है। नहीं बिज़नेस केस आप देखें। मतलब एक छोटी सी ₹2000 की आपकी जिंदगी सोखी कर देती है। वो विटामिन है ना साद भाई। हां इट्स नॉट अ पेन किलर। आई ओटी इज़ अ विटामिन। ट्रू पेन किलर ट्रू ट्रू ट्रू। तो अब वो एमआईटी का",
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    "text": "आर्टिकल के मैं उसका रेफरेंस भी आपको दिखाऊंगा के वो ये कह रहे हैं कि इट्स जस्ट लाइक बिटकॉइन की करेक्शन हुई। बहुत सारी मार्केट्स की करेक्शन। तो अभी ये करेक्शन फज़ में मिड में पहुंचा हुआ है। तो अभी होनी है करेक्शन। करेक्शन इन एआई एआई एआई में ना। उसके बाद आपको पता चलेगा कि एक्चुअल एफिशिएंसी किसने अचीव की, कितनी अचीव की और उसकी रियल इंप्लिकेशन हो भी रही है कि नहीं की। एवरीबडी इस लाइक एआईआई हमने करना है। यू रिमेंबर लास्ट ईयर हर फाउंडर की ज़बान में था वी आर एआई मतलब टेक क्रंच में सैन फ्रांसिस्को में मैंने अटेंड किया। तो मैंने अपने ना वीडियो में लिटरली एक क्लिप डाला कि आई विल फाइंड अ कंपनी जिसने यहां ये नहीं लिखा कि एआई हम एआई का वर्ड नहीं लिखा। हम आई लिटली फाइंड अ कंपनी जो एचआर सशंस देती थी फॉर टेक कंपनी रिक्रूटमेंट वगैरह नीचे",
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    "text": "उन्होंने पता है क्या लिखा था पावर्ड बाय एआई तो मैंने कहा ये क्या है पावर्ड बाय एआई तो वो ना परेशान हो गए ये तो हमसे किसी ने पूछा ही नहीं क्वेश्चन तो वो कहते हैं लाइक वी क्रिएट रिज्यूमर्स यूजिंग एआई मैंने कहा चैट जीबी लिख के या मतलब किसी ने बस कहा एआई लिखना है हमने तो वो कह रहे हैं वो वाली करेक्शन अभी हो रही है जिसके बाद से आपको मार्केट की रियल जो है ना ट्रेंड वो नजर आएगा के कितनी कंपनियां किस तरह अडॉप्ट करें। किस तरह के कस्टमर्स जनरेट हो रहे हैं। किस तरह की डिमांड जनरेट हो रही है। किस तरह की मतलब एमबीपी में एकदम मैं आपको एग्जांपल देता हूं। NA10 आया ना तो हर बंदा Na10 पे सशंस बना के Lindin पे एक्सपर्ट बनके और वो कह रहा है कमेंट ग्रोथ एंड आई विल सेंड यू दिस होल। और उसे वहां से ऑडियंस को लीड",
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    "text": "में कन्वर्ट करा। आपका ये जो है क्लॉड आया। हर बंदे ने क्लॉड इंस्टॉलेशन सर्विज ल्च कर दी। क्लाउड मैनेजमेंट एंड मेंटेनेंस सर्विस आपको पता है लिटरली एक बंदा है जो यह दे रहा है क्ल मैनेजमेंट एंड मेंटेनेंस क्यों क्या चीज है ये मतलब ये सर्विस एकिस्ट क्या करती है मतलब एक बंदे को आपने कर दिया वो वो फाउंडर्स हैं जो इनएट इनेशन रखते हैं उनको नहीं पता कि ये क्या आएगा लेकिन उनको है कि यार मैंने करना है डनिंग क्रूगर इफेक्ट जी वो उसको छोटा सा बना के दे देते हैं और वो कहते हैं बस ठीक है मैं भी उसका पार्ट बन गया हूं बट एक्चुअल में वो उस इकॉनमी उस यूजेज और उसका एक्चुअल में वो पार्ट नहीं बना। इट्स जस्ट लाइक के आपके पास टेस्ला होनी चाहिए। यूएस में जब टेस्ला का सबसे ज्यादा दैट वाज़ एक्चुअली द ट्रेंड। उसकी एक्चुअल यूटिलाइजेशन और एनर्जी",
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    "text": "सेविंग यूटिलाइजेशन 60% लोगों ने भी नहीं की। हम हां। तो आई थिंक के बोथ ऑफ़ दीज़ थिंग्स कैन बी ट्रू समलटेनियसली एज वेल। ये भी बात ट्रू हो सकती है कि अभी सब यूटिलाइजेशन सही नहीं कर रहे। लेकिन ये भी हो सकती है कि कुछ लोग उसको कर रहे हैं। राइट? हम हम एंड आई थिंक मोर देन एज एन एजेंसी फाउंडर मोर देन के यार लोग करेंगे नहीं करेंगे मुझे काम मिलेगा नहीं मिलेगा नंबर वन तो आप अपने गेट योर हाउस इन ऑर्डर ना 100% अपनी एचआर टीम को कहें कि यार अब कोई भी जो है ना चीज हाथ से नहीं होगी हम कोई भी चीज हम खुद नहीं करेंगे शीट्स हम खुद मेंटेन नहीं करेंगे आप अपनी सेल्स टीम को कहें यार हमने आउटरीच अब कोई भी बंदा मुझे ना खुद जाके कहीं से खुद जाके नहीं ईमेल सेंड करेगा वो वो ऐसे करनी है हमने गिव दिस टू लाइक वी",
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    "text": "वी यूज्ड टू हैव अ ग्राफिक्स टीम वी डोंट हैव अ ग्राफिक्स टीम एनी मोर यू डोंट तो नोबडी नीड्स अ ग्राफिक्स टीम एनी मोर अपने यूआई यू टीम से कहें कि यार जो डिजाइन हम पहले एक हफ्ते में करते थे अब हमने 4 घंटे में करना है सही है एंड नॉट जस्ट टेल देम कि यार करके लेके आओ टेल देम कि यार ये देखो ये मैं तुम्हें करके दिया है ये मेरा पूरा मेथड है। ने वीडियो रिकॉर्ड कर दिया है। रेप्लिकेट इट। तो इट इज़ योर जॉब टू एक्जेक्टली टेल देम व्हाट टू डू। नॉट कि यार आप अपनी आउटसोर्स ना करें ना प्रॉब्लम सॉल्विंग। हम आप उन्हें कहें मैंने प्रॉब्लम सॉल्व कर ली है गो एंड रेप्लिकेट इट एंड देन इंप्रूव ऑन इट। हम तो तो लेकिन लेकिन देयर इज़ आल्सो ग्रोइंग कंसेंससेस ऑफ़ दिस थिंग कि अगर आज एआई की सारी प्रोग्रेस खत्म हो जाए।",
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    "text": "हम लेट से आज जहां मॉडल्स जहां पे है ना वहीं पर रुक जाए। हम ठीक है? अभी भी इट विल टेक एटलीस्ट अ डेकेड हम फॉर फॉर द एप्लीकेशनेशंस टू कम आउट ऑफ इट। ट्रू। ठीक है? तो फोर ओपस 4.5 जब था उसमें मॉडल्स कोई लाइक स्टेप फंक्शन इंप्रूवमेंट्स नहीं थे। लेकिन जब ओपन क्लॉ आया एवरीबडी लॉस्ट देर शिप। सही है। क्योंकि वो उसकी एप्लीकेशन एक इतनी जबरदस्त निकाल ली कि यार ये तो दिस कैन बी माय वर्चुअल एंप्लई। हम ठीक है। और वो इमोशनल अटैचमेंट जो थी ना जो एक जमाने में हम कहते थे कि बिजनेस के अंदर एक इमोशंस का कोशंट भी होता है जिसमें आप कहते हो कि यार ठीक है रोबोट्स आ जाएंगे बट ऑब्वियसली इमोशनल कनेक्शन ह्यूमन वो हमने ओपन क्लॉक के टाइम पे ऐसे खत्म होते देखा है श्योर लाइक लोग सोशल मीडिया में ब्रैक कर रहे हैं कि यार आई एम गोइंग टू लाइक फाइंड माय",
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    "text": "फोर एम्प्लाइजस और ये करेगा उनका हां अभी अभी दिस इज़ जस्ट वन एप्लीकेशन ठीक है तो यू यू विल स्टिल अगर आज प्रोग्रेस खत्म हो जाती है ना अभी भी इतनी ज्यादा ज्यादा एप्लीकेशनेशंस हैं इसकी दैट वी विल सी इन द कमिंग फ्यू इयर्स। प्लस यू टॉक अबाउट आईओटी एंड ब्लॉकचेन। तो आई थिंक के इट कम्स डाउन टू कि एज अ फाउंडर आप फ्यूचर कैसे प्रेडिक्ट कर सकते हैं। आई ओटी को यू शुड बी एबल टू सी कि यार ये एक पेन किलर है। ये विटामिन ये विटामिन है। नहीं है। सेम विथ ब्लॉकचेन। यू शुड बी एबल टू सी कि यार ये तो ग्लोबल फाइनेंसियल सिस्टम को रिप्लेस करना चाह रहा है। तो हाउ हाउ द हेल इज इट। कैसे हो सकता है यार? जिन मिलिट्री है उसको डिफेंड करने के लिए पूरी पूरी मिलिट्रीज खड़ी है कि कैसे हो सकता है ये तो आई थिंक के फैड वर्सेस फैक्ट जो है वो तो",
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    "text": "एज अ फाउंडर आपने डिसाइड करना है अहमद भाई मुझे ये बताएं जो हमारा फ्रीलांसर है पाकिस्तान का जो प्राउड फ्रीलांसर है जिसके खिलाफ हूं मैं बहुत बड़ा के भाई अगर आप फ्रीलांसर स्टार्टिंग में अपने आपको फॉर करियर स्टार्ट यू आर गुड बट इफ यू आर कीपिंग फ्रीलांसिंग फॉर अ लॉन्ग लाइक मोर देन थ्री इयर्स एंड नॉट कन्वर्टिंग योरसेल्फ इंटू एन एजेंसी और अ बिज़नेस मॉडल और फ्रेमवर्क देन फ्रीलांसिंग ही आपका फंदा बन जाएगी और बहुत सारे वो ओसामा खान जो है वो लड़का है उसने आपको अप्रोच किया आपके साथ उसकी थी ही इज़ लाइक अ फाइबर और 2 मिलियन का कोई है उसको मिला और लड़के ने कल मुझे अप्रोच किया उसने बताया कि अहमद भाई से बात हुई और मैंने उनसे सीखा काफी ना कि किस तरह वो एजेंसी बनना चाह कहते है यार आई हैव 70 पीपल ठीक वी वर्क ऑन अ फाइबर अकाउंट। $ मिलियन",
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    "text": "हमारा रेवेन्यू हमने किया है। एंड मुझे किसी ने बताया ही नहीं कि यह बिजनेस और एजेंसी फ्रेमवर्क और यह क्या चीज है। तो मैं बड़ा स्टक अप हूं। तो मैं आपसे बात करना चाहता हूं। मैंने अहमद भाई से भी बात की। तस्वीरें दिखाया था आपके साथ भी ना ऑनलाइन ही हुई मैं बेटी गुजराला में। हां मुझे याद आया। याद आया। मैंने कहा यार क्लॉड पे जाओ। उससे पूछो फ्रेमवर्क बताओ। मतलब नाउ यू हैव एक्सेस। ठीक है ना? तो ये लोग बड़े परेशान है क्योंकि इन लोगों की बहुत सारी सर्विज मारी जा रही हैं फाइबर के ऊपर APA के ऊपर या और इनका सोर्स ऑफ चैनल ही ये होता था इन्होंने कभी भी लीड जनरेशन और बिनेस मॉडल को एजेंसी में नहीं कन्वर्ट किया इनके ऊपर आपकी क्या बेटर प्रेडिक्शन है आप कह रहे हैं कि इन लाइक व्हाट वुड आई टेल देम टू डू या आई आई राइट अच्छा",
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    "text": "क्योंकि एक एंप्लई का माइंडसेट हो रहा है कोफाउंडर का हो रहा है ये फ्रीलांसेस का टोटली डिफरेंट है वो इंडिपेंडेंटली काम कर रहे थे पैसे आ रहे है व्हेन यू आर फ्रीलांसर यू आर ऑप्टिमाइजिंग फॉर मैक्सिमम डॉलर्स पर आवर पर आवर हम ठीक है आपका ये मेन काम है तो उसका में ट्रैप जो है ना वो ये है कि वो एक घंटा जो मैं अगर अपने फ्यूचर के बारे में प्लान करने में लगा दूंगा वो तो मैं वो $40 मेरे जाया हो रहे हैं। ट्रू तो यू लूज सेंस ऑफ कि यार मैंने 100% ऑफ माय टाइम मैंने डॉलर बनाने में नहीं लगाने। मैंने उसमें से 25 30% टाइम अपने को फ्यूचर प्रूफ करने में या कुछ चेंज स्ट्रेटजी चेंज करने में लगाने हैं। हम तो सबसे पहले तो एज अ फ्रीलांसर मुझे ये रियलाइज करने की जरूरत है कि मेरा टाइम कहां जा रहा है।",
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    "text": "हम और ठीक है शॉर्ट टर्म में मैं 30% कम हम डॉलर कमा लूंगा। थोड़ा कम काम कर लूं। लेकिन मुझे अपनी लंजेविटी देखनी है। हम तो लोंजेविटी के केस में व्हाट व्हाटएवर सर्विस यू डू टुडे लाइक गो टू क्लॉड। हम आस्क इट कि मैं छ साल से ये कर रहा था। हम ठीक है? लेकिन मुझे लग रहा है कि अब ये चीज कमोडिटाइज लेट से मैं लोगो डिजाइन कर रहा था छ साल से। मुझे मुझे अब तो हमें फॉर श्योर पता है कि लोगो डिजाइन तो इज़ नो स्किल एनीवन। सही है। ठीक है। तो जी कमोडिटाइज हो गई है। ये चीज ये हो गया वो हो गया है। तो मुझे क्या करना चाहिए? तो क्लॉड आपको बताएगा यार अच्छा तुम ये कर सकते हो। तुम ना $10 का लोगो बेचना शुरू कर दो और पीछे तुम अपना एआई यूज़ कर लो इस काम के लिए। या",
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    "text": "तुम $50 जो पहले तुम $500 का बेचते थे। वो तुम अब $20 का बेच दो। हम क्योंकि आज भी दुनिया में लोग हैं जिनको नहीं पता कि एक लॉर्ड है लोगो तो चाहिए एक दुकानदार के लिए भी लोगो चाहिए या आप ये कर सकते हो या वो आपको शायद कहे कि यार आप अच्छा कंटेंट जो जो क्रिएटर इकॉनमी है ना वो ग्रो कर रही है और वो ग्रो करनी है अगले तीन अगले 7 आठ साल में तो लोगो तुम्हें आता था तो तुम ऐसे करो कि तुम थोड़ा सा ना रील्स एडिटिंग की तरफ अपने आप को पवेट कर लो वो बड़ी अच्छी चीज होने वाली है या वो कहे यार तुम ऐसे करो तुम एआई कंटेंट जनरेशन की तरफ कर सकते हो और क्लॉट से आप ये भी कहें कि यार मुझे बताओ कि कौन सा मेरे लिए इजीिएस्ट टू पिवेट इंटू होगा और मीडियम कौन सा होगा और हार्ड कौन सा होगा",
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    "text": "और फिर उसे कहें यार कि दूसरी के एक एक्सिस पे यह रखो डिफिकल्टी एक एक्सिस पे रख दो कि उसमें सेल करना कितना इजी है और क्लॉड से ही कहे कि भाई मुझे फोर क्वाड्रेंट्स बना के दिखा दो यार कि मेरी मेरी डिफिकल्टी डिफिकल्टी वर्सेस ई टू सेल क्या होगी तो लाइक करो 3 घंटे बाद लॉर्ड से तो आपको ये चीजें पता चलेंगी व्हेन यू डू दैट तो इट विल स्टार्ट मेकिंग सेंस टू यू देन जब आपने अपनी रिसर्च कर ली है आपने एफर्ट कर ली है इतनी देन कम कम टू समबडी लाइक यू। एंड आज निसाद भाई मैंने ये तीन घंटे बात की है क्लॉट से। ये मुझे चीजें निकली है। मुझे लगता है मैं ये कर सकता हूं। मैं सही कर रहा हूं। हम हम क्योंकि 3 साल पहले आप ये 3 घंटे की कन्वर्सेशन आप नहीं कर सकते थे। एआई के साथ आज आप कर सकते हो। ना ही साद",
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    "text": "आपको इतना साद आपको 3 घंटे टाइम देगा। ये चीज़ डिस्कस कर। बट इफ यू कम टू साद विद 3 आवर्स वर्थ ऑफ़ एफर्ट विद दिस ग्राफ्स। तो आपको दो मिनट की वैलिडेशन मिल जाएगी। नहीं तो साद भी कहेगा यार। मेहनत करके आया बंदा यार। बंदा बंदा कुछ सोच के आया है तो अब मैं बैठ जाता हूं एक घंटा इसके साथ हां ये नहीं कि बेसिक आके कोई भाई मेरा लोगो वाला बिज़नेस खत्म हो रहा है क्या करूं तो आप कहेंगे यार अभी तो बस दुआ पाकिस्तानियों से ना ये वर्ड क्या करूं खत्म हो जाना चाहिए उन्होंने चाहिए ये करूं या ये करूं हां आइडियली है ना यस कम्युनिटी में मैं ये देखता रहता हूं मेरे पास तो बेसिक और रिपीट क्वेश्चन आता रहता है इट इज़ अ ह्यूज फंक्शन ऑफ अबरबिंगिंग लेकिन खैर वो कन्वर्सेशन फॉर अनदर कन्वर्सेशन फॉर अनदर लास्ट में आपसे आपसे यह पूछना चाहूंगा के एक हमारी जो एजेंसी",
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    "text": "का बिजनेस मॉडल होता है उसके अंदर बहुत सारी चीजें इस टाइम जाके ना एआई की वजह से ऑब्वियसली डिरप्ट वगैरह हो रही है। सारी चीजें हो रही हैं। तो डू यू थिंक के हमारी टेक और एजेंसी बिनेसेस के अंदर पाकिस्तान में कोई कल्चरल शिफ्ट और कोई एस्थेटिक शिफ्ट भी आएगा। मसल मैं एग्जांपल देता हूं। लोगों ने बड़े-बड़े प्लाजे दो प्लाजों से एक बड़ा प्लाजा बना लिया। लोगों ने वो क्या नाम है? चार-चार फ्लोर लिए होते थे और वो उसमें कल्चर और वो मैंगो पार्टीज और वो सारा चलता रहता था। अब जैसे अब आपने लीन टीम रखी हुई है। मैं बड़ा लीन टीम की तरफ हूं तो जाहिर है जब हम लीन टीम्स की तरफ जाते हैं और थोड़ा सा फोकस टीम्स की तरफ जाते हैं तो कल्चर शिफ्ट भी आता है कंपनीज़ के अंदर। उसका आपको लगता है कोई इस तरह की चीज होने वाली है जिसकी वजह से",
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    "text": "हमें पॉजिटिव सिम्टम्स मिलेंगे चीजों को। फॉर सेसेंस मैं आपको एग्जांपल देता हूं। जैसे वो मैंगो पार्टीज और एनुअल डिनर में डांस मेला लगा देती थी कंपनियां ठीक है ₹1 करोड़ का इवेंट थ्रो कर दिया पूरा उसमें क्वालिनाइट कर दी सारी चीजें वो बड़ी कंपनियां कर भी रही है छोटी नहीं अफोर्ड कर सकती आपकी ट्रिप्स ले गए समझ रहे हैं इन चीजों को करने के लिए मैं कुछ यूक्रेनी ने आके जो ब्रिटिश में कंपनियां खोली कुछ मेरे दोस्त थे तो मैं उनको देख रहा था बट दे आर हैविंग मोस्ट फन ऑफ इज़ गोइंग ऑनलाइन और उस पे दे आर टॉकिंग अबाउट लाइक उन्होंने अपना एक ट्रिबिया बनाया हुआ था एंड दे आर लर्निंग एट द सेम टाइम दे आर हैविंग फन ऑन एआई एंड डिफरेंट सशंस और दैट्स द एंड उन्होंने सर्वे किया कि लाइक यू वांट टू गो टू स्कॉटलैंड फॉर टू डेज और यू वांट टू डू दिस तो सब ने कहा हां हम",
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    "text": "अपने कंफर्ट में ये करेंगे और ऑनलाइन किया हम तो डू यू थिंक हमारे पाकिस्तान में भी इस तरह का शिफ्ट आएगा हम अभी भी ट्रिपों पे और मैंगो पार्टियां और वेलकम पार्टियां और उन्हीं में खुश रहेंगे हां आई आई थिंक के लाइक Google एंड सिलिकॉन वैली इज़ लार्जली टू ब्लेम फॉर दिस। ठीक है? तो ये उन्होंने शुरू किया था। तो ये हमारा अपना इंडिविजंस नहीं है। ये हमारी अपनी पास मैंगो ही थे तो हमने मैंगो पार्ट भी ठीक है। लेकिन ये स्लाइड्स ये वो कॉफी रूम्स तो जी ब्रेकआउट रूम्स तो स्लीप पॉट्स और एवरीथिंग इज़ फ्रॉम सिलिकॉन वैली। लेकिन अब आप सिलिकॉन वैली में भी देखें तो ये खत्म हो रहा है। ठीक है? वो सारा एंड वांट हज इन्वेस्टमेंट वेव हम जो चली है 2012 से लेके कोविड के एंड तक तो जब पैसे इतने ज्यादा इन्वेस्टेड हैं तो आपने लोग हायर करने आपने ग्रोथ कैसे",
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    "text": "दिखानी है रेवेन्यू बढ़ रहा है और हम लोग हायर कर रहे हैं ताकि हम अपने प्रोडक्ट को बेहतर कर रहे हैं। हम तो देन यू एंडेड अप हैविंग ब्लोट इनफिशिएंसी एंड बुलट रोल्स ठीक है ना बुलट रोल्स तभी आए जब पैसे इतने ज्यादा थे यार समझ नहीं आ रही स्पेंड अगर स्पेंड नहीं कर रहे तो इन्वेस्टर्स पूछ रहे हैं क्यों स्पेंड नहीं कर रहे ठीक है तो आई थिंक कि जब अब ये जब ये करेक्शन होगी तो इट विल इसमें कंसोलिडेशन होगी हम और जो वो लोग टफ कॉल्स लेंगे वही दे विल इमर्ज फ्रॉम द नेक्स्ट साइड हम तो आई थिंक दिस विल आल्सो बी अ लेसन इन कि हमने क्या चीज वैनिटी है क्या चीज करने की जरूरत है और क्या चीज करने की जरूरत नहीं है क्या चीज एक्सेसिव है हम वो आई हैव नथिंग अगेंस्ट मैंगो पार्टीज लेकिन द पॉइंट इज के के सो ईलॉन की अगर आप",
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    "text": "बात सुने तो वो कहता है कि द कीबोर्ड क्लास इस लिविंग इन अ लाला लैंड हम ठीक है कहता है यार इन ये वाहिद क्लास है पूरी दुनिया में जिनको जो कहते हैं कि हमारे पे पूरी दुनिया के रूल्स अप्लाई हमारे पे होते ही नहीं है। ऐसा ही है। तो ये लॉन्ग टाइम कमिंग थी ये करेक्शन। राइट और वो यह कहता है कि यह हिपोक्रेसी है कि आप का पिज़्ज़ा डिलीवरी वाला जो है वो वर्क फ्रॉम होम नहीं कर सकता लेकिन आप कर सकते हो। तो मतलब आई एम मेजरली ऑन दैट कैंप मुझे लगता है आई एम नॉट अ लिवर इन रिमोट वर्क। आई मुझे लगता है कि के ऑन साइड काम जिस तरह हो सकता है वो रिमोट में नहीं हो सकता। मेजरली और आई आल्सो थिंक के वी हम लाइक सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स एंड टेक फाउंडर्स एंड वर्कर्स हम इन द लास्ट डे इट हैड इटिंग गुड टाइम। हम्",
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    "text": "लेकिन नाउ इट इज़ इज़ द टाइम के वी टेक इट सीरियसली और हम उसको लाइक वी बिकम मोर आई नो यार आई मैं कंपनीज़ के पूरे-पूरे फ्लोर्स को जानता हूं जहां पे लोग दिन में 2 से 3 घंटे से ज्यादा काम नहीं करते थे और ये उनका फ्लेक्स था। 100% मैं कंपनीज़ को जानता हूं जिनमें सुबह 11:00 बजे भी पार्किंग खाली होती है और शाम को 3:00 बजे भी पार्किंग खाली होती है। ठीक है? तो तो लाइक इट इट वाज़ ओनली अ मैटर ऑफ़ टाइम कि करेक्शन होती है। एक एंप्लई से पूछा किसी ने कि यार हाउ कैन यू मेक मोर मनी ना विदाउट डूइंग साइड हसल्स और फ्रीलांसिंग। उसने कहा टू वर्क लेस आवर्स विद माय एम्प्लयर आई विल बी मोर प्रॉफिट माय माय सैलरी पर आवर वाले। हां मून लाइटिंग वाली बात जो है एंड एवरीथिंग लाइक लाइक वो ठीक है। वो शॉर्ट",
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    "text": "टर्म में चल सकती है। लॉन्ग टर्म में नहीं चल सकती वो चीज़। तो आई थिंक के इट इज़ गोइंग टू चेंज। आई थिंक के लेकिन व्हाट आई एम रियली लुकिंग फॉरवर्ड टू इज कि अ लॉट ऑफ़ सीरियस कंपनीज़ एंड फाउंडर्स विल कम आउट ऑफ दिस। यस। वो लोग जो बैटल हार्ड होंगे जिन्होंने ये शिफ्ट दे। लाइक इफ यू हैव गॉन थ्रू दिस शिफ्ट एंड सर्वाइव्ड हम्म। ओह यस। देन यू आर देन यू आर गोल्डन फॉर द नेक्स्ट 10 इयर्स। ब्रेकेबल आप बन जाएंगे। एंड इफ यू बिल्ड एंड अप बिल्डिंग एन एआई नेटिव कंपनी जो भी आप काम कर रहे हैं तो तो आपका कंपैरिजन ही कोई नहीं होगा। क्योंकि यू बी कमटिंग विद ह्यूमन टाइम। बहुत शुक्रिया अहमद भाई। आपने जो आज वैसे तो यह बड़ा डार्क टॉपिक था जो आज हमने छेड़ा है एंड यू वर द राइट पर्सन कि जिसके साथ में यह डिस्कस कर सकता है",
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    "text": "क्योंकि जो हमारी ऑडियंस है मतलब मेरी नहीं मतलब ओवरऑल जो हमारी टेक इंडस्ट्री की ऑडियंस है वो अभी इसी चीज से गुजर रही है। फ्रीलांसेस इसी चीज से गुजर रहे हैं। फाउंडर्स यही चीज़ सोच रहे हैं माने या ना माने उनको यही टेंशन है कि जो हलारे उनके लगे हुए थे 300 400 की कंपनी में घुसते थे टशन टेक के अब उनको टेंशन है और इट्स बेटर टू रिकॉग्नाइज अर्लियर अडॉप्ट एंड इवॉल्व रादर देन रिग्रेट लेटर अभी आप अर्ली नहीं है अभी आप बिल्कुल दरमियान में है राइट जो भी अभी कर रहे हैं वो अर्ली नहीं है इट्स लाइक वो आप दरमियान में पानी आ गया हुआ है यू जस्ट हैव टू सी कि अब बचना कैसे है अर्ली आप तब होते हैं जब आप 8 महीने 6 महीने पहले करते थे ट्रू ट्रू ट्रू ट्रू ट्रू ट्रू तो वेल इट वास अ गुड कन्वर्सेशन एंड थैंक यू बहुत",
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    "text": "शुक्रिया आपका आपने भी अगर यहां तक ये देख लिया है तो आपका बहुत शुक्रिया आप ये शेयर करें अपने सारे उन लोगों के साथ जो एआई सुनामी एआई की एवोल्यूशन और एआई से जो मिटिगेशन हो रही है और करेक्शंस आ रही हैं उस सारी डिस्कशन को समझना चाहते हैं देखना चाहते हैं लर्न करना चाहते हैं अगर आप एक कोफाउंडर हैं फाउंडर हैं या आप एक एंप्लई हैं जो यह सोच है कि मेरी जॉब सिक्योर है कि नहीं है तो यह डिस्कशन आपके लिए आज बहुत हेल्पफुल थी। बाकियों के साथ शेयर करें। देखते रहिए सिंक्र साथ में मजीद हसल स्टोरी ख्याल रखें। थैंक यू।",
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    "text": "2020 की बात है। मेरा सेकंड ईयर खत्म हुआ। मैंने पापा को बोला कि मेरे पापा मैंने फलानी यून में जाना है। पापा ने कहा यार इतने तो पैसे नहीं है तो तुम खुद कुछ करो। आई डोंट नो क्यों? वो बात मेरे ईगो पे मुझे लड़ गई। एंड हर बंदे का एक होता है टर्निंग पॉइंट। एंड दैट वास लाइक द पॉइंट फॉर मी। आस् लाइक कि अच्छा लेट्स फाइंड अ वे टू स्टार्ट वर्किंग ऑनलाइन। और वहां से आई वास बीइंग पेड लाइक ₹250 पर व्लॉग। और मुझे डेढ़ दिन लगता था और मैं खुश था। आई वास लाइक द हैप्पीएस्ट मैन लाइफ। एंड देन आई हैड दैट प्रूफ ऑफ़ कांसेप्ट कि पैसे बन सकते हैं वीडियो एडिटिंग से। मेरा आईडी कार्ड आया। एंड द फर्स्ट थिंग आई डीड वाज़ के जो सारे करते हैं आई थिंक upw.com साइन अप, मेक एन अकाउंट। 2021 में मेरी अपवर्क की प्रोफाइल उड़ गई। एक साल के बाद आई वास",
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    "text": "कंप्लीटली डिपेंडेंट ऑन इट और वो गई। जब मैंने शुरू किया था ना Instagram सोशल माय होल Mantra वास् के कुछ नहीं बेचूंगा फ्री में। व्हेन यू गिव आउट एक्शन स्टफ फॉर फ्री, पीपल ट्राई इट। बट पीपल डोंट टेट सीरियसली बिकॉज़ ऑफ़ व्हिच देबल टू गेट द रिजल्ट डेट यू कुड लीवर अगर वह पैसे दे। सो देन पीपल एंड अप हेटिंग यू ऑल इन जनरल बिकॉज़ दे लाइक यार इसका जो चीज़ है वो तो काम करती नहीं है। एज सून एस आई पोस्टेड अ स्टोरी मेरे पीछे लोग पड़ गए कि अली भाई पैसे लें हमसे। ठीक है कि हमसे पैसे लें हमें एनरोल करें और मैं क्यों परेशान बैठा हूं। मैंने कहा मैंने इतना डरते हुए स्टोरी लगाई है कि यार ये सारे आ जाएंगे मंजन सेलर। इट गॉट मोर अट्रैक्शन एंड आई गॉट एन एन लाइक गॉट एन आईसीपी दैट हड मोर मनी टू स्पेंड। लाइक इवन इफ यू क्लोज दो",
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    "text": "से तीन डील्स एव्री सिंगल डे बिकॉज़ ऑफ़ द ऑर्गेनिक ट्रैफिक व्हिच यू गेटिंग। यू कैन मेक करोड़ डे. 1.5 करोड़ महीने का फ्रॉम योर सोशल जीसी। हैव आल्सो बीन रनिंग लाइक एसेंशियली मैनेजिंग द कंटेंट प्रोडक्शन ऑफ द बिगेस्ट सर्च बेस चैनल्स ऑन YouTube पीपल लाइक आस्किंग यू ऑल द टाइम के अली भाई क्लाइंट कहां से लेके आके एंड आई एम लाइक ये क्लाइंट है दे लाइक है देन आई जस्ट टेल देम के वर्क ऑन द फुलफिलमेंट बिकॉज़ आई हैव लॉस्ट सो मच बिज़नेस बिकॉज़ ऑफ़ द फैक्ट कि क्लाइंट आया है और मेरे से हैंडल नहीं हुआ और वो चला गया है। आई थिंक राइट नाउ आई डोंट हैव अ स्ट्रांग इनफ केस स्टडी ऑफ़ माय ओन प्रोफाइल। 2500 3000 तक तो रिजल्ट का सोचोगे ना। अ गुड ऑफर इट्स गना बी एन ऑफर दैट्स गना हाईलाइट द पेन पॉइंट्स ऑफ योर आईसीपी। ही प्रॉमिस देम",
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    "text": "देयर डिजायर रिजल्ट्स एंड देन ऑफर अवर सिस्टम ऑफ फुलफिलमेंट के जहां पे दे कैन एबल टू गेट डन इज़ली विथ द लोस्ट फ्रिक्शन पॉसिबल। अस्सलाम वालेकुम। आप लोग देख रहे हैं सिंक वि साद की एक और एपिसोड। और दिस टाइम मैं ऑनलाइन पडकास्ट का आगाज कर रहा हूं अली हैश के साथ जिसमें मैं ला रहा हूं हसल स्टोरीज और क्योंकि पाकिस्तान में बहुत सारे हसलेस हैं जिनको मैं चुन-च के ढूंढ-ढूंढ के ला रहा हूं आप लोगों को इंस्पायर करने के लिए आप लोगों को इनसाइड गाइडेंस और बहुत सारी इंफॉर्मेशन प्रोवाइड करने के लिए बट बहुत सारे लोग डिफरेंट सिटीज में है तो वी हैव डिसाइडेड कि हम थोड़ी सी ऑनलाइन पडकास्ट भी करेंगे एंड देन आई विल स्टार्ट ब्रिंगिंग ऑल माय एजेंसी फ्रेंड्स जो कि गोरे हैं बाहर बैठे हैं तो उनके लिए भी इजी हो जाएगा। तो अली हैश है मेरे साथ हु इज रनिंग अ पडकास्ट",
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    "text": "प्रोडक्शन एजेंसी क्रिएटिव एजेंसी में यह कैटेगराइज होती है। ही यूज्ड टू बी अ फ्रीलांसर टर्न इनू एन एजेंसी और इट्स ही इज़ डूइंग सिक्स फिगर्स नाउ ही इज़ डूइंग रियली डिसेंट और हम आज इनसे इनकी हसल स्टोरी पूछेंगे। इनसे लर्न करेंगे कैसे इन्होंने जो है वह बने और क्यों बने और आगे फ्यूचर क्या देखते हैं। तो अस्सलामकुम अली वालेकुम सलाम साहब कैसे हैं आप? ठीक हैं? बेहतरीन बेहतरीन अली थैंक यू। एक तो आपने कोऑर्डिनेट किया मेरे साथ और यू आर हियर फॉर एंड आई एम वेरी ग्रेटफुल फॉर योर टाइम। तो अली कोई मसला नहीं। मुझे ये बताएं हाउ यू मतलब आपके जो फुल सेंड एजेंसी है। ठीक है? एक तो इसका नाम नहीं मुझे समझ आया। फुल सेंड एजेंसी। मुझे नामों में ना बड़ा इंटरेस्ट है। एजेंसी जब एजेंसी का नाम रखा जाता है, बिज़नेस का नाम रखा जाता है। इसके पीछे बड़ी एक साइको",
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    "text": "साइकोलॉजिकल अटैचमेंट बंदा कर रहा होता है। तो देयर इज़ ऑलवेज अ स्टोरी बिहाइंड इट। तो वो तो बता देंगे। ऑनेस्टली द स्टोरी वाज़ कि मैं गया क्लॉड पे। मैंने कहा क्लॉड को कि यार आई नीड नेम्स। तो वहां पे नेम्स आ रहे थे एंड एवरीथिंग एंड देन वो करते-करते कहीं पे फुल सेंड मुझे लिखा नजर आया। तो आई वाज़ लाइक कि यार इट मेक्स परफेक्ट सेंस बिकॉज़ हु एवर वर्क्स विथ अस वी वांट टू मेक श्योर कि वी फुल सेंड इट। तो विथ दैट आईडिया आई वाज़ लाइक के चलो यार एलसी बना रहा हूं। तो लेट्स नेम इट फुल सेंड। सो दैट वाज़ लाइक द ओरिजिन। उसके अलावा आई डिड पुट इट लाइक पुट मच थॉट इंटू इट। एंड दैट वाज़ लाइक द होल थॉट प्रोसेस बिहाइंड द नेम। कि वी गना मेक श्योर कि डिलीवर गुड वर्क नाइस नाइस नाइस नाइस नहीं दैट्स फाइन मतलब यह देखो",
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    "text": "ना मैं अक्सर लोगों को यह समझाता हूं कि इफ यू आर इफ यू आर समबडी हु इज लाइक थिंकिंग के आई हैव टू रन अ बिनेस सो डू नॉट गेट स्टक इनू द परफेक्शन सिंड्रोम के वो भाई मेरा नाम ऐसा होना चाहिए मेरी चीज ऐसी होनी चाहिए सो दैट्स रियली गुड अच्छा मुझे ये बताएं अपनी खुल के स्टोरी सुनाएं वो आप इंजीनियर डॉक्टर क्यों नहीं बने बने लॉयर क्यों नहीं बने? ठीक है? आपने किसी और कंपनी में जॉब की नहीं की वो सारी स्टोरी बताएं जिसकी वजह से आज आपकी फुल सैंड एजेंसी जो है जो है पहुंची है यहां तक। और अपना ये भी बताएं जो आप लोगों के साथ वो कर रहे होते हैं उनको गाइडेंस भी दे रहे हो और सारी अपनी कम्युनिटी मिलके। आई वांट टू लर्न एवरीथिंग। या फॉर श्योर। सो द आंसर माइट बी स्लाइटली लॉन्ग। मैं कोशिश करूंगा उसको समराइज रखूं",
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    "text": "और मैं बोलता भी थी तो होपफुली समराइज रहेगा। डन हो गया। लाइक इट लाइक आई कम फ्रॉम अ बैकग्राउंड के जहां पर आई वास नॉट स्ट्रेस। मतलब ऐसा नहीं था कि मैं कुछ स्ट्रेच था और बिल्कुल पैसे नहीं थे। ठीक है? लाइक लाइक वी वर डूइंग ओके। ऐसा नहीं था कि पैसे नहीं थे। बट आई रिमेंबर 2020 की बात है। मेरा सेकंड ईयर खत्म हुआ। तो मुझे मैंने पापा को बोला कि मैंने कहा मैंने फलानी यून में जाना है। तो पापा ने कहा यार इतने तो पैसे नहीं है तो तुम खुद कुछ करो। आई डोंट नो क्यों? वो बात मेरी ईगो पे मुझे लड़ गई। एंड हर बंदे का एक होता है टर्निंग पॉइंट। एंड आई वास लाइक द पॉइंट फॉर मी। वास लाइक कि अच्छा चलो लेट्स फाइंड अ वे टू स्टार्ट वर्किंग ऑनलाइन। वो फिर मैं गया रोजी पे तो फिर मैं गया ओलएक्स तक मैं मैंने ट्राई किया",
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    "text": "लाइक इवन आई वेंट टू ओलx आई वास लाइक लेट्स फाइंड सम वर्क देयर तो वो फिर मैंने महीना एक किया आई गॉट नो लक एंड आई स्टमबल्ड अपॉन अ जॉब कि एक मैं नाम नहीं लेता बट देयर इज़ अ ब्लॉगर पाकिस्तान में जिनकी शादी हुई थी बड़ी अर्ली एज में कुछ टाइम पहले सो आई वास एडिटिंग देयर वॉग्स और वहां से आई वास बीइंग पेड लाइक ₹250 पर वॉग और उसमें मुझे भी लगता था ₹250 और मैं खुश था आई वास लाइक द हैप्पीएस्ट दिस मैन अलाइव मैंने कहा मुझे मुझे वीडियो एडिटिंग जो मेरा शौक है उससे मुझे पैसे मिल रहे हैं। बिकॉज़ आई हैव बीन मेकिंग वॉग्स 2016 से ऑन YouTube व्यूज उस पे नहीं आते थे बिकॉज़ किसी काम के वॉग्स नहीं थे। बट आई हैव ऑलवेज हैड दैट कि ठीक है मुझे मजा आ रहा है। सो इट वाज़ लाइक समथिंग दैट वाज़",
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    "text": "ट्रू टू माय इनर कॉलिंग। सो वो हुआ एंड देन आई हैड दैट प्रूफ ऑफ़ कांसेप्ट कि पैसे बन सकते हैं वीडियो एडिटिंग। एंड आई थिंक दैट वाज़ द मोमेंट दैट चेंज एवरीथिंग। आई वाज़ लाइक कि ठीक है। अब वेट कर दो मेरा आईडी कार्ड आए। मेरा आईडी कार्ड आया। एंड द फर्स्ट थिंग आई डिड वास के जो सारे करते हैं आई थिंक upw.com साइन अप मेक एन अकाउंट एंड देन आई मेड दैट अकाउंट आई सेड इट अप YouTube पे वीडियो देखी गोरे की और बस उस तरह करके आई गॉट माय फर्स्ट केक दो दिन के बाद लाइक मैंने आई थिंक कोई 30-40 पे बिड किया था उस टाइम बिडिंग वाज़ लाइक फ्री अब तो पैसों की है। सो आई गॉट माय फर्स्ट जॉब एंड व्हेन आई गॉट माय फर्स्ट जॉब। तो उसके बाद इट वाज़ अ मोमेंट ऑफ रियलाइजेशन कि यार मतलब मतलब मतलब मैं",
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    "text": "पैसे डॉलर कमा रहा हूं मैं। तो अल्हम्दुलिल्लाह उस तरह शुरू हुआ। एंड देन वन लाइक वन जॉब लेट टू अनदर जॉब एंड देन टू अनदर जॉब। एंड देन इवेंचुअली आई फाउंड अ फ्यू क्लाइंट्स कि जहां पर आई वास जस्ट एडिटिंग फॉर लाइक बेसिक बेसिक वीडियो एडिटिंग फॉर देम। एंड देन इवेंचुअली दे वांट इट मोर। सो आई वाज़ लाइक आई विल डू इट। कोई मसला नहीं है। मुझे पैसे चाहिए मैं कर दूंगा। एंड देन बिकॉज़ ऑफ़ दैट माय ऑफर स्लोली एक्सपेंडेड इट। एंड देन आई आउटसोर्स लाइक सम ऑफ़ द वर्क लर्न मोर स्टफ, आउटसोर्स दैट, लर्न मोर आउटसोर्स दैट। एंड देन इस तरह करके कहीं ना कहीं एक ऑफर डेवलेप हुई अराउंड पॉडकास्टिंग। इट वाज़ ऑल ऑर्गेनिकली जो कि पहला वेरिएशन था ऑफ दैट ऑफर एंड फिर उसके बाद एज आई गॉट मोर क्लाइंट सो आई हैड एन ऑफर के जहां पर आई वास लाइक यार आई विल टेक केयर ऑफ़ दिस",
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    "text": "दिस दिस एंड दिस एंड दिस इज़ सॉर्ट ऑफ़ लाइक द क्रैश कोर्स ऑफ द होल ओरिजिन स्टोरी ऑब्वियसली बहुत अप्स एंड डाउन्स हैं 2021 में मेरी अपर की प्रोफाइल उड़ गई एक साल के बाद आई वाज़ कंप्लीटली डिपेंडेंट ऑन इट और वो गई तो फिर आई मूव टू फाइबर फिर उसके बाद आई मूव टू कोल्ड आउट रीच एंड देन फिर उसके बाद रेफरस के थ्रू हैव गॉट लाइक गॉड बिज़नेस सो दैट्स जस्ट दैट्स जस्ट लाइक बीन द ओरिजिन स्टोरी इफ आई वांट टू समराइज इट इंटरेस्टिंग इंटरेस्टिंग या आपने कोई प्रोफेशनल कोचिंग नहीं ली आपने किसी से एजेंसी बनाने का फ्रेमवर्क नहीं समझा आपने सब कुछ स्टमबल अपॉन और वो जिसको कहते हैं तुक्के मार के गया वो किया हां हिट एंड ट्रायल या तुक्के भी लगे हैं पहले तीन साल से तुक्के लगे हैं पहले तीन साल हैवी तुक्के लगे हैं इनफैक्ट यहां तक तुक्के लग",
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    "text": "रहे थे कि मैंने कहा मैं अब Amazon करूंगा सो उसके लिए आई वेंट एंड बोट अ प्रोग्राम पता नहीं 2500 पाउंड का वो प्रोग्राम था मैंने कहा मैं प्राइवेट लेबर सेलर बनूंगा और मैं मैंने वो भी कर लिया किया कि यार यह भी करना है। तो आई बोट दैट एंड देन आई रियलाइज़ कि जितना टाइम मैं यहां पर लगाऊंगा वही मैं एजेंसी में लगाऊंगा तो मैं कितना टाइम मैं लाइक मैं उसको कंपाउंड कर सकता हूं। बिकॉज़ आई एम ऑलरेडी डूइंग इट। तो आई थिंक वो पैसे देके वो एक रियलाइज़ेशन मुझे हुई कि यू कि यू हैव टू वर्क ऑन वन थिंग अंटिल इट कंपाउंड्स एंड देन यू कैन मूव टू अदर स्टफ। तो फिर आई पॉज दैट पैसे देके आई पॉज्ड इट। एंड देन आई बॉट अ कोचिंग प्रोग्राम। एक बंदा है रेंजो नाम का ऑन Instagram ना। उसका प्रोग्राम है कोई $4500 का ना वो लाइक वास",
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    "text": "वैरी एक्सपेंसिव 2023 में या आई बॉट दैट तो वो लाइक इट वाज़ ऑल अराउंड कंटेंट क्रिएशन मैं उसकी वीडियोस देखता था तो आई वास लाइक चलो करते हैं आई बॉट दैट वो सब कुछ हुआ फिर उसके बाद आई वाज़ लाइक के चलो लेट्स स्टार्ट मेकिंग कंटेंट बिकॉज़ हिज़ ओ लाइक हिज़ ओल वैल्यू प्रोपज़िशन वाज़ अराउंड कंटेंट मैं एजेंसी वाला मैंने कहा मैंने ले तो लिया है मैं इसका क्या करूं सो आई वाज़ लाइक के चलो ठीक है कंटेंट का शौक हमेशा से रहा है सो आई स्टार्टेड वि द कंटेंट स्टफ एंड आई हैव ऑलवेज हैड दैट आई गेस अल्लाह की तरफ से आई हैव ऑलवेज हैड दैट एबिलिटी कि आई एम एबल टू रिकॉल पर्सपेक्टिव अ लॉट कि मुझे याद है व्हेन आई लाइक 2020 में व्हाट लाइक व्हाट वास आई थिंकिंग व्हेन आई स्टार्टेड आउट सो जस्ट कीपिंग ऑल ऑफ़ दैट इन माइंड आई स्टार्टेड",
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    "text": "मेकिंग कंटेंट फिर आई बोट हमारे पाकिस्तान के एक बड़े नाम ले सकता हूं उनका लाइक बड़े बेहतरीन बंदे हैं अब क्या खुल के ले रहे हैं जमाल भाई जमाल भाई जमाल भाई की मैंने कोचिंग ली लाइक फिनोमिनल कोचिंग आई थिंक वहां से था मैंने इसके 2024 की बात है इट वास लाइक अ क्रैश कोर्स ऑफ सो मेनी अदर कोचिंग प्रोग्राम्स तो इट वाज़ अमेजिंग। फिर उसके बाद से आई हैव जस्ट बीन एबल टू आई गेस स्केल बट मोर सो वर्क ऑन द फुलफिलमेंट एंड चार्ज अ लॉट मोर फॉर द सेम स्टफ बाय जस्ट इंक्रीजिंग अ बाय जस्ट मेकिंग अ फ्यू सेगमेंट्स ऑफ माय ऑफर बेटर। तो या ये रहा कोचिंग का सफर। उसके बाद आई हैव बॉट अ कोचिंग प्रोग्राम येट बिकॉज़ आई हैव जस्ट नॉट फाउंड एनीवन उस तरह स्क्वाड आई ट्रस्ट उतना बट या लर्निंग तो होमोजी की बुक्स पढ़ी है क्या कुछ नहीं",
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    "text": "वो सब तो चलता रहा है बिकॉज़ होमोजी लाइक द कोड्स जितना होमोजी ने बुक्स का किया है बट या दैट्स जस्ट बीन अ जर्नी एंड तुके लगे हैं बट उसके साथ तो खुद भी सीखा है एंड कंटेंट वाइज़ कंटेंट तो शुरू में जो सीखा वो सीखा उसके बाद कंटेंट में आई हैव जस्ट बीन एक्सपेरिमेंटिंग लाइक क्रेजी आप मेरी फील्ड उठा के देखें कभी मैं क्या कर रहा हूं कभी मैं क्या कर रहा हूं इट जस्ट ऑलवेज बीक टू गिव वैल्यू किसी तरीके से मैं वैद हूं। एंड अलम्दुलिल्लाह लेट्स गोइंग वेल। आप आप कोई पेड कोचिंग भी कराते हो बीच में ना। अब वो पेड कोचिंग पे मेरा क्वेश्चन ये है कि बहुत सारे लोग पाकिस्तान में ना उस चीज को गलत समझते हैं। अब मैं वो बंदा हूं जो कि बहुत ज्यादा अपनी पर्सनल कोचिंग पे स्पेंड करता हूं। अपनी बिजनेस वाइज, लर्निंग वाइज। मतलब मैं ट्रेवल कर करके जाता हूं और वो",
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    "text": "इनर सर्कल्स को करता हूं। लेकिन पाकिस्तान में आपको पता है मैंने काफी लोगों के साथ डिस्कशंस करता हूं। या तो वो यही कहते हैं कि यार मतलब इट्स अ डिफिकल्ट थिंग कि पाकिस्तान में वो मंजन सेलर कहते हैं वो कहते हैं पता नहीं क्या बेच रहा है। आपने अपनी ऑडियंस को कैसा पाया और आपकी ऑडियंस किस तरह से रिएक्ट वगैरह कर रही है एंड क्या आप उसे सिखा रहे हो वैल्यू दे रहे हो या लाइक द आंसर इस गना सरप्राइज यू लाइक जब मैंने शुरू किया था ना लाइक Instagram सोशल माय होल मंत्रा वाज़ के कुछ नहीं बेचूंगा फ्री में एंड बिकॉज़ ऑफ़ दैट पिछले दो तीन चार तीन तीन साल से ढाई तीन साल से आई हैव ऑलवेज बीन लाइक के फ्री में फ्री में फ्री में एंड मैं लोगों को डीएमएस में रिप्लाई करता हूं पांचप मिनट के वॉइस नोट्स भेजूंगा फ्री होऊंगा फोन निकाल लिया",
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    "text": "लोगों को वैल्यू दी एंड बिकॉज़ ऑफ़ दैट इफ यू गो टू माय प्रोफाइल तो जितने वहां पे रखे टेस्टिमोनियल्स मैंने दे आर ऑल फ्रॉम द फ्री स्टफ तो लोगों को बहुत सा लाइक वैल्यू मिली एंड पीपल हैव बीन एबल टू मेक रियली गुड मनी अल्हम्दुलिल्लाह बट अगेन आई मेट जमाल भाई एंड हसान भाई रिसेंटली महीना पहले एंड दे वर टॉकिंग अबाउट कोचिंग वाला स्टाफ एंड वहां पर जमाल भाई का थोड़ा इंट्रोडक्शन भी साथ-साथ कराते जाए ऑडियंस में अगर कोई और भी उनसे कनेक्ट होना चाहे ना मतलब मैं भी नहीं जानता उनको या जमाल भाई इज आस्क डॉट जमाल इफ यू हैव सीन ऑन Instagram वो लाइक ही वॉइस वॉइस एंड आई थिंक सीपीए वाली नीश या लाइक ही मेक्स रियली गुड मनी बट पहले वो इस्लामाबाद में थे देन ही मूव्ड आउट टू कनाडा एंड अल्हम्दुलिल्लाह लाइक ही इज़ ही इज़ वैरी गुड इन बिज़नेस एंड एवरीथिंग तो ही इज़",
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    "text": "डूइंग रियली वेल एंड अ वै नाइस गाय तो आई मेट देम वो आए हुए थे बिकॉज़ ऑफ़ द फैक्ट कि वी हैव लाइक वी हैव क्या लाइक आई हैव जो थोड़े बहुत फॉलोवर्स हैं तो आई मेरा अ ग्रुप के जहां पर ये बाकी सारे भी ऐड है ना लाइक जितने भी जिनके थोड़े बहुत फॉलोवरर्स हैं तो देयर वाज़ अ मीट अप एंड आई वाज़ लाइक के चलो मैं चला जाता हूं मिलते हैं। तो आई मेट हमद भाई सॉरी हसान भाई ओवर देयर हसान एचएसएन कोचिंग तो दे वर टॉकिंग अबाउट द फैक्ट के यू नो लाइक व्हाट व्हाई एंड व्हेन शुड बी फ्री बट द हाउ शुड बी बिहाइंड अ पेबॉल एंड एंड एंड लाइक आई वाज ट्राइंग टू अंडरस्टैंड कि क्यों क्यों क्यों एंड आई गॉट एन आंसर एंड द आंसर वाज़ के व्हेन व्हेन यू गिव आउट एक्शन स्टफ फॉर फ्री पीपल ट्राई इट बट पीपल डोंट टेट",
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    "text": "सीरियसली बिकॉज़ ऑफ इट लाइक बिकॉज़ ऑफ व्हिच दे नॉट एबल टू गेट द रिजल्ट्स दैट यू कुड डिलीवर अगर वह पैसे देते सो देन पीपल एंड अप हेटिंग यू ऑल इन जनरल बिकॉज़ दे लाइक इसका इसका तो काम अह लाइक इसका जो चीज़ है वह तो काम करती नहीं है। सो इट हैज़ अ बैड इंपैक्ट ऑन योर ब्रांड इफ यू डोंट चार्ज फॉर एनीथिंग तो लाइक तो आई तो आई लिसन टू देन एंड आई वास लाइक कि ठीक है मेक सेंस तो ठीक है व्हाट आई डू इज़ कि आई विल मेक अ प्रोग्राम कि जहां पर आई ट्राई टू हेल्प पीपल आउट एंड सून एस आई पोस्टेड द स्टोरी मेरे पीछे लोग पड़ गए कि अली भाई पैसे लें सॉरी पैसे दे नहीं लाइक पैसे लें हमसे ठीक है कि हमसे पैसे लें हमें एनरोल करें और मैं यूं परेशान बैठा हूं मैंने कहा मैंने",
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    "text": "इतना डरते हुए स्टोरी लगाई है कि यार यह सारे आ जाएंगे मंजन सेलर लेकिन व्हाट आई हैव लर्न इज दैट दैट कि आपका कंटेंट डिक्टेट्स द टाइप ऑफ़ पीपल दैट यू गेट। लाइक व्हेन आई वाज़ पोस्टिंग स्टफ कि हाउ टू मेक मनी ऑन Fiverr हाउ टू मेक मनी ऑन अप। तो वही लोग आते हैं हु वांट टू मेक मनी ऑन Fiverr एंड अपवर्क एंड मेजोरिटी आर बिगिनर्स। दे डोंट हैव मनी। सो दे कैन नॉट अफोर्ड टू स्पेंड एनीथिंग ऑन एनी कोचिंग। बिकॉज़ पैसे ही नहीं पड़े हुए। एज़ सून ऐज़ दे स्टार्टेड पोर्ट लाइक पोस्टिंग कंटेंट थोड़ा सा जरा हाई लेवल। थोड़ा सा ज्यादा कॉम्प्लेक्स है। जहां पर उन लोगों को समझ आती है जिनको थोड़े बहुत समझ है। तो इट गॉट मोर अट्रैक्शन एंड आई गॉट एन एन लाइक गॉट एन आईसीपी दैट हैड मोर मनी टू स्पेंड एंड दैट वांटेड टू पे इन ऑर्डर टू टेक",
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    "text": "स्टफ सीरियसली। बट कमिंग बैक टू योर फर्स्ट पॉइंट जहां पर आपने बोला था ना कि लाइक पीपल आर लाइक कि कोचिंग नहीं लेनी है। तो मंच से लेना है। उन सालों के लिए मेरा एक ही आर्गुमेंट है। एंड लाइक मेरा एक ही उनके लिए वो है कि द पर्पस ऑफ़ कोचिंग इज़ नॉट द फैक्ट कि आपको जो मिलेगा उस उस इनेशन के अंदर आपको बहुत अच्छा मिलेगा। द पर्पस इज़ दैट कि जब आप पैसे लगाते हैं तो उन पैसों को पूरा करने के चक्कर में आप बहुत ज्यादा एफर्ट करते हैं। एंड उस प्रोसेस में यू लर्न अ लॉट। द प्रोसेस लाइक इनेशन इज़ नॉट वैलएबल दीज़ डेज़। इट्स मोर के अगले बंदे का पर्सपेक्टिव ऑन अ पर्टिकुलर थिंग कि वो आपको लाइक फॉर एग्जांपल आई जितनी मैंने अभी लाइक जमाल भाई के साहब मैंने कोचिंग दी। आई लर्न मे बी एक चीज़ बट वो एक चीज़",
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    "text": "वाज़ मोर देन इनफ टू हेल्प मी मेक 10्स ऑफ़ थाउजेंड्स। तो इट्स लाइक द मोर यू चार्ज द बेटर यू आई लाइक द बेटर आईसीपी यू गेट एंड आई थिंक दैट्स व्हेयर आई वांट टेक माय ऑडियंस एस वेल फ्री में ठीक है सीखें जो पड़ा हुआ है फ्री में लाइक आई हैव पुट आउट वैलुएबल कंटेंट बट यू हैव टू चार्ज फॉर द हाउ अदरवाइज लोग वैल्यू नहीं करेंगे यार ये बड़े मजे की चीज हो रही है मेरे साथ सिंक वि साथ जब मैंने ल्च किया तो मैंने उससे पहले पाकिस्तान स्टार्टअप से एक कम्युनिटी है उसका को एडमिन हूं उसमें हम करते हैं बहुत हाई लेवल हमारा ना वो कम्युनिटी है लाइक टॉप पाकिस्तान की आईटी कंपनीज़ के सीईओ से लेके और वेंचर कैपिटल से लेकर इन्वेस्टमेंट ग्रुप से लेके और बिज़नेसमैन है उसके अंदर वी बिल्ड दैट एंड उसमें भी हमने कोई हमने कोचिंग वगैरह नहीं",
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    "text": "की लेकिन इस दफा आके सिंक वि साथ में आफ्टर इयर्स ऑफ़ वर्किंग एंड मेकिंग माय ओन से फिगर एजेंसीज आई थॉट लाइक कि मैं ना सबको बताऊं कि कैसे करना है। तो आई जस्ट स्टार्टेड अ कम्युनिटी और ये जो चैनल जिस पे आप सब लोग सुन भी रहे हैं। वन ऑफ़ द रीज़न इज़ कि आई जस्ट वांट ब्रिंग एंड कनेक्ट पीपल एंड एवरीबॉडी। तो हर बने मुझे आके पूछ रहे हैं सर आपका कोचिंग प्रोग्राम है। आपका कोर्स है? तो मैं कह रहा हूं अभी तो नहीं है और मेरी अभी नियत भी नहीं है और मैं कर भी नहीं सकता बिकॉज़ आई डू नॉट वांट टू कमिट माय टाइम। ठीक है? मैं अपनी चॉइस पर आप लोगों को दिखाऊं लेकिन आई डू नॉट वांट टू कमिट माय टाइम। तो मुझे यह बताएं ये एक मेरे लिए बड़ा चैलेंज अभी आ रहा है जिसमें कि लोगों को फ्री में बताना",
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    "text": "ना एक थोड़ा सा वो होता है उसको ऑर्गेनाइज करना पड़ता है। बट मुझे आप ये चीज बताएं। डू यू थिंक लाइक यू कैन मेक गुड इनफ मनी बीइंग अ कोच इन पाकिस्तान इन आईटी एंड डिजिटल स्पेस दैट इट बिकम्स योर लाइवलीहुड? डू यू थिंक लाइक या यू कैन डेफिनेटली मेक अ लॉट ऑफ मनी लाइक इवन वि दिस लॉन्च मैंने दो दफा स्टोरी लगाई है कि आई कैन नॉट टेक मोर एनरोलमेंट्स। लोग पैसे भेज के मुझे स्क्रीनशॉट भेज रहे हैं कि हमने तो भेज दिए हैं पैसे भाई स्लॉट। अब मैं यूं देख रहा हूं बैठा हुआ यार अब अच्छा ठीक है आ जाओ। तो यू कैन मेक रियली गुड मनी। आई मेड डिसेंट अमाउंट ऑफ़ मनी। लाइक आई मेड इतने पैसे के इफ आई वर टू थिंक कि मैंने पिछले 4 साल में जितने पैसे अपने सोशल पे लगाए हैं टू हायर एडिटर्स एंड टू डू दिस। उससे ज्यादा ही मैंने बना",
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    "text": "लिए एक दिन में। नाइस। सो आई थिंक इफ यू हैव अ अगेन लाइक देयर इज़ टू अप्रोचेस एंड अभी मैं यहां पे वही अपना फ्यूचर प्लान ले आउट कर रहा हूं फॉर द सोशल बट लाइक अभी मेरा विद द होल क्लोजिंग वाला सीन गया था कि आई मेड एसओपीस ऑफ़ एवरीथिंग एंड आई रिकॉर्डेड वॉइस नोट्स फॉर एव्री सिंगल ऑब्जेक्शन जो भी क्वेश्चंस थे जो भी था आई रिकॉर्डेड जस्ट एवरीथिंग आई लेबल्ड इट आउट आई ट्रैक द वर्क फ्लोर और मैंने सारा डाटा इकट्ठा किया नाउ आई नो एक्सक्टली कि इफ आई वांट टू गेट समवन टू परचेस फ्रॉम मी मैंने उसको क्या भेजना है मैंने दो दिन आई थिंक मैं 16 घंटे अपने टीम्स में लगा रहा हूं। और मैं बिल्कुल दिमाग मेरा बस करके था। लेकिन बिकॉज़ ऑफ़ दैट नाउ आई हैव अ वाइट फ्लो। सो, आई वाज़ लाइक कि इंस्टेड ऑफ़ लॉन्चिंग इट द",
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    "text": "नेक्स्ट टाइम। आई एम जस्ट गना कीप इट ओपन एंड जस्ट हायर अ सेटर एट द बैक एंड कि जो मेरे बिहाफ पे ही और शी जस्ट कम्युनिकेट्स विद माय वॉइस नोट्स। एंड दे क्लोज़ द डील। तो, दैट्स व्हाई आई एम गना बी वर्किंग टुवुड्स बिकॉज़ यू कैन मेक रियली गुड मनी दैट वे। लाइक, इवन इफ यू क्लोज़ दो से तीन डील्स एव्री सिंगल डे, बिकॉज़ ऑफ़ द ऑर्गेनिक ट्रैफिक दैट यू आर गेटिंग। यू कैन मेक करोड़ ₹1.5 करोड़ रुपए महीने का फ्रॉम योर सोशल जीसीडी। लाइक इट्स नॉट अ लॉट ऑफ़ मनी इफ यू हैव अ सेटल। तो दैट्स द प्लान विथ दैट एंड अगेन जैसा आपने अभी एक वाली बात की कि मेरे पास टाइम नहीं है। अब इट्स द सेम थिंग फॉर मी। लाइक मैं सुबह उठता हूं तो लाइक मेरी शादी हुई चार महीने पहले। तो मैं अपनी वाइफ को कह रहा आज",
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    "text": "मैंने कहा दे माशा्लाह। तो मैंने कहा यार मेरे लाइक देयर इज़ नॉट इनफ आवर्स इन वन डे। लाइक मुझे एंजायटी इस चीज की कुछ ना कुछ रह जाएगा। तो इस चीज को माइंड में रखते हुए मैंने कहा था कि अब कोचिंग अगर मैं शुरू करता हूं तो आई कैन नॉट लाइक मैं स्टार्ट नहीं दे सकता मीटिंग की। मुझे लोगों ने मैसेज किया मीटिंग कॉल्स होंगी। मैंने कहा कॉल कोई नहीं है। मैंने कहा डीएम एक्सेस दूंगा मैसेज करोगे वॉइस नोट कर दूंगा एक से दो दिन के अंदर-अंदर। दैट्स ऑल द सपोर्ट यू कैन एंड देन देयर वर सम पीपल हु वर लाइक कि अली भैया हमें सेम डे रिप्लाई ना मिला तो क्या होगा? हमें तो रिप्लाई मैंने कहा देखो मैं आपको रिप्लाई दूंगा। छ दिन तो आपको उस चीज को इंप्लीमेंट करने में लगेंगे। आपको डेली रिप्लाई क्यों चाहिए? सो दैट्स हाउ आई वेंट अबाउट दैट। थोड़ी सी यूनिक सी ऑफर",
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    "text": "बनाई है। इट्स नॉट एक्सैक्टली नॉर्मल इन द मार्केट कि आप कोचिंग लाइक एक कॉल भी ना रखो। ऑनबोर्डिंग कॉल भी ना रखो। बट आई वास लाइक कि नहीं ऐसा कुछ नहीं हो सकता। शी वा लर्न फ्रॉम एजेस और जो मुझे पता है वो उसके अलावा कुछ भी कोई प्रॉमिस नहीं है। मेरे पास लोग आए कहते हैं कि हम महीने का 3000 बना रहे हैं। मैंने कहा द गोल वुड बी कि अगले तीन महीने में मैं आपको तीन से चार से पांच तक ले जाऊं। मैंने कहा मैं आपको 10-15 तक नहीं लेके जा सकता अभी। अभी आई डोंट थिंक कि मेरा स्टील सेट उस लेवल पे है। सो पीपल लाइक ठीक है दैट्स फाइन। आई थिंक पीपल नीड रॉ स्टफ इन द मार्केट। एंड इट्स सो स्ट्रेंज। आप मेरी रीसेंट रील्स देखें। पीपल टॉक अबाउट रिटेंशन। पीपल टॉक अबाउट वीडियोस छोटी बनाओ। मैंने तीन-ती मिनट की रील्स डाली है। एंड वी हैव",
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    "text": "डन 1400 व्यूज हैं। 1 या एंड लाइक इन द लास्ट वन एंड हाफ वीक एंड आई हैड पीपल बाय फ्रॉम दोज़ रील्स। हालांकि आपको पता है लाइक यू आर एन एजेंसीज गेटिंग समवन फ्रॉम कोल्ड टू वार्म उसमें टाइम लगता है। एंड थ्रू स्टोरीज तो बहुत टाइम लगता है। एंड पीपल फॉललोड मी थ्री डेज बैक तीन दिन बाद दे बोट द प्रीमियम डियर। आई वाज लाइक अच्छा ठीक है। गुड सीन है। तो लाइक इट्स नॉट लाइक कि वह बहुत ज्यादा एक्सपेंसिव था। इट्स नॉट लाइक बहुत इट वाज़ इट वाज़ $47,000 फॉर लाइक दिस बैच। नेक्स्ट टाइम इट्स गना बी $497 पर बट आई वाज़ लाइक कि मुझे बस चाहिए वीडियो टेस्टीिमोनियल्स एंड आई विल मेक अ आई विल मेक अ ह्यूज कंसल्टिंग बिज़नेस आउट ऑफ़ दिस। तो बट लाइक तीन दिन में दे पेड मी दैट और आई वाज़ लाइक कि ठीक है इट वर्क्स। तो आई",
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    "text": "थिंक यह रॉ पीपल वांट दैट एंड आई थिंक इट वो जो कोल्ड टू वार्म वाला है ना कन्वर्ज़ इट हैप्स लाइक दैट बट दिस रॉ स्टफ। तो आई जस्ट हैड हैड अ वेरी प्लेजेंट एक्सपीरियंस यार दिस इज अ वेरी ग्रेट जर्नी और थैंक यू फॉर शेयरिंग दिस सो ट्रांसपेरेंटली व्हाई बिकॉज़ मैं अक्सर लोगों को बताता हूं के यू नो यू कैन लिटरली नीड यू नीड टू बी कोचेबल यू नीड टू नो हाउ टू कोच ये दो चीजें अगर आप जिंदगी में कर लेते हो तो आपके पास हमेशा एपल और इनफ मनी रहेगी इन माय अर्ली डज़ आई यूज्ड टू चार्ज ह्यूज अमाउंट ऑफ़ मनी जस्ट फॉर एन आवर ऑफ अ कंसल्टेशन टू अ बिग कंपनी ऑन देयर डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और मैं कहता था वो उनके लंदन ऑफिस से बाहर आके यार ये तो मतलब उस टाइम तो चैटिटी नहीं होता था तो मैं लेकिन कहता था ये",
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    "text": "Google करें तो पहले तीन ब्लॉग पड़े तो यही कुछ मैं बता के आया हूं तो मतलब व्हाई खैर बट हां दिस टेल्स अ लॉट ऑफ़ स्टफ एंड देन व्हेन आई स्टार्टेड टेकिंग कोचिंग तो मुझे एक बंदे ने कहा यार तुम मतलब पागल हो इतने मतलब सिक्स फिगर तुम दे रहे हो डॉलर में जस्ट फॉर अ मेयर टू आवर ऑफ मीट अप विद दैट गाय मैंने कहा यार बिकॉज़ लास्ट टाइम जब मैं इस बंदे को मिला था तो उसकी वजह से आई मेड गुड मिलियंस। नाउ आई एम थिंकिंग ऑन अ डिफरेंट लेवल। तो मैं उसका टाइम मेरे लिए कुछ भी नहीं है। वो फ्रैक्शन ऑफ अ कॉस्ट है जितना मुझे आरओआई उसका निकलता है। बिकॉज़ ही ई-कॉमर्स में ही हैज़ गॉन थ्रू दोज़ थिंग। लेकिन पाकिस्तान में इट्स अ वेरी डिफिकल्ट मार्केट। आई फील कि नॉट एवरीबॉडी इज़ रेडी फॉर कोचिंग। बट इफ समबडी अंडरस्टैंड इट कि",
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    "text": "यार मतलब इट विल हेल्प मी एलिवेट माय थिंग। व्हाई नॉट? तो कमिंग बैक टू योर एजेंसी सेटअप। आपकी जो पता है जो ऑडियंस मेरी इस टाइम सुन रही है ना मेजॉरिटी तीन किस्म के लोग हैं। एक्सपीरियंस्ड फ्रीलांसर्स और पीपल हु आर डूइंग फ्रीलांसिंग बट दे रियलाइज्ड के दे दे आर स्टक इन अ लूप ये प्लेटफार्म फाइबर अपवर्क और ये लेफ्ट राइट फ्रीलांसिंग वाला जो माइंडसेट है ना वो उसमें फंस गए और वो ग्रो आउट करना चाह रहे हैं। वो एजेंसी बिनेस मॉडल में जाना चाहिए। फ्रीलांसर का जो नेक्स्ट बिज़नेस मॉडल होता है ना दैट्स ऑलवेज एन एजेंसी। वो सॉफ्टवेयर एजेंसी कॉमर्स क्रिएटिव एजेंसी लाइक जो सेल्फ और डिजिटल ए ऑटोमेशन एजेंसी एनीथिंग सेकंड मेरे मुझे वो लोग फॉलो कर रहे हैं जो सुन रहे हैं आपको इस टाइम जो कि एक्चुअल में एजेंसी ओनर्स हैं बट दे आर स्टार्टअप एजेंसीज हु आर इन द स्टार्टअप एजेंसी",
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    "text": "फील्ड बट लाइक दे दे आर ट्राइंग टू ग्रो एंड स्केल एंड देन वी हैव एजेंसी ओनर्स हु आर स्केल्ड अप हु आर ग्रोइंग फ़स्ट बट दे हैव डिफरेंट चैलेंजेस सो आई विल आस्क यू सम क्वेश्चंस फॉर एवरीबडी वांट्स टू स्टार्ट एन एजेंसी के यार यह समझाओ हमें एजेंसी को जब सेटअप किया तो उसका पहला क्लाइंट कैसे लेके आए? व्हाट वाज़ योर बिज़नेस डेवलपमेंट एंड लीड जनरेशन सिस्टम? इनिशियल क्या था? देन आपने उसको फिगर आउट कैसे किया? सो इनिशियली इट वाज़ वेरी ऑर्गेनिक। लाइक आई हैड नो लाइक नो बीडी नथिंग डन लाइक दैट। इट वाज़ वेरी ऑर्गेनिक। आई हैड वन क्लाइंट 2021 में। एंड आई डोंट नो कुछ चीजें होती हैं जो अल्लाह की तरफ से होती है। एंड आई हैव ऑलवेज बीन वैरी ऑनेस्ट अबाउट दैट। तो इन अ वे ही कोस्ट मी थ्रू लाइक थ्रू बाय वर्किंग विद हिम एंड ही टॉट मी सो मच एंड ही इज़ लाइक ही इज़",
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    "text": "वैरी सक्सेसफुल एंड एवरीथिंग तो उसकी वजह से आई सली एक्सपेंडेड माय ऑफर वर्किंग फॉर हिम एंड देन व्हेन दैट हैपेंड तो आई हैड एन ऑफर आई हैड फोर पीपल वर्किंग ऑन दैट ऑफर एंड आई वाज़ लाइक कि ठीक है नाउ वी कैन यू नो लाइक गेट मोर काइंड्स फिर उसके बाद आई गॉट आई गॉट लाइक अ होल बज ऑफ़ रेफरल्स वहां से आई गॉट गुड बिज़नेस एंड देन रिसेंटली साल पहले आई स्टार्टेड वर्किंग ऑन Lindin एंड देन Link लिंकन के ऊपर आई अपनी आईसीपी के अंदर आई जस्ट बिल्ड अ लॉट ऑफ़ कनेक्शंस एंड देन आई स्टार्टेड डूइंग आउटरीच फ्रॉम देयर एस वेल। फिर वहां से आई क्लोज्ड आई थिंक टू थ्री काइंड्स बट उसके बाद आई हैव जस्ट बीन आई हैव जस्ट बीन इन दिस स्टेट कि जहां पर आई हैव आई एम जस्ट क्रूजिंग बिकॉज़ आई एम वर्किंग ऑन अदर स्टफ। आई एम वर्किंग ऑन वो वो भी आई कैन",
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    "text": "गो इन मोर डिटेल थोड़ा सा आगे जाके। बट द एजेंसी में द बिगेस्ट प्रॉब्लम दैट आई फेस इज़ द चर्न। का बड़ा मसला होता है। सो आई वाज़ लाइक आई नीड टू बिल्ड समथिंग दैट आई कुड ट्रूली ओन एंड बिल्ड अ टीम अराउंड दैट। सो आई हैव बीन वर्किंग एट द बैक एंड ऑन दैट एस वेल। एंड फॉर द एजेंसी दैट हैज़ लाइक दैट हैज़ जस्ट बीन द लाइक द जर्नी। एंड उसके अंदर करेंटली वी मैनेज आई बिलीव फॉर फोर फोर फाइव पॉडकास्ट्स। एंड दैट गिव्स अस रेवेन्यू। फिर इसके साथ-साथ आई हैव ऑलवेज लाइक हैव आल्सो बीन रनिंग लाइक एसेंशली मैनेजिंग द कंटेंट प्रोडक्शन ऑफ द बिगेस्ट सर्च बेस चैनल्स ऑन YouTube लाइक अगर आपने बैठ के कोई भी देखा है ना ट्यूटोरियल ऑन फेलो हस्पॉट एनी सॉफ्टवेयर तो दैट वुड मोस्टली बी मेड बाय माय टीम रियली मेड या वी हैव मेड लाइक अल्टिसिन ने",
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    "text": "उसको अब एक्वायर कर लिया हुआ है ट्रेलो को मतलब इन गुड अर्ली डज़ ट्रेलो वाज़ माय गो टू टूल नाइस या लाइक वी हैव मेड 6 7000 वीडियोस ऑन लाइक डिफरेंट सॉफ्टवेयर बिकॉज़ सर्च स्पेस चैनल्स के साथ पिछले चार साल से काम कर रहा हूं। दैट्स आल्सो लाइक अ सबनीश तो आई हैव जस्ट बीन डूइंग दैट एस वेल एंड दैट हैज़ व्हाट द एजेंसी हैज़ बीन। नाउ वी हैव आई बिलीव 12 पीपल 11 12 पीपल राइट नाउ वर्किंग ऑन डिफरेंट प्रोजेक्ट्स इन द एजेंसी। एंड यू से चैनल्स हां मैं देख रहा हूं बॉयज बैठे हैं। सर्च बेस चैनल का क्या मतलब हुआ? सर्च बेसिकली चैनल्स दैट रिलाई कंप्लीटली ऑन YouTube सर्च कि उनका जो रेवेन्यू है उनकी जो ट्रैफिक है दैट्स कंप्लीटली थ्रू YouTube सर्च एंड इट्स एवर ग्रीन लाइक इट्स इट्स इट्स लाइक डेमोस इट्स लाइक हाउ टू वो वाले हो गए ना सारे",
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    "text": "हाउ टू टुटोरियल्स वॉक थ्रूज इन डेप्थ रिव्यूज नाउ द लाइक द नीश हैज़ स्लाइटली इवॉल्व्ड नाउ इट्स मोर लाइक अब एआई वाला स्टफ पे इट्स एंड दे आर अ लॉट बट याह लाइक दैट्स व्हाट आई हैव बीन वर्किंग एंड व्हाट साथ इवॉल्व हो रहा है वह लाइक दैट्स लाइक अ बैक एंड अ ब्रांच ऑफ़ द बिज़नेस। उसको मैं इतना बात नहीं करता उसके ऊपर बिकॉज़ इट्स नॉट समथिंग दैट मोस्ट पीपल अंडरस्टैंड बट दैट्स आल्सो समथिंग दैट आई डू। परफेक्ट। सो बेसिकली आपने ये नीश में स्टमबल अपॉन कि आपने सोचा कि यार मैं इसी में घुसूंगा। यही है। स्टमबल अपॉन आई वाज़ अ या आई हैड नो प्रायर नॉलेज लाइक इन द बिज़नेस वर्ल्ड। नथिंग। सो इट्स ऑलवेज जस्ट बीन स्टमबलिंग। लेकिन आई हैव ऑलवेज हैड दैट इनर वॉइस। लाइक एक मैं यहां पर एक बुक भी रिकमेंड करूंगा रॉबर्ट ग्रीन की। द 48 लॉज़ ऑफ़ ह्यूमन नेचर। सो ही",
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    "text": "टॉक्स अबाउट दिस कांसेप्ट लाइक द लाइक स्टे क्लोज टू इनर वॉइस और आई हैव ऑलवेज बीन क्लोज टू माय इनर वॉइस मैंने बुक पढ़ी तो मैंने कहा अच्छा ये ये होता रहे मेरे साथ तो दिस ऑलवेज बीन लाइक कि नाउ व्हाट डू आई वांट टू डू लाइक व्हाट डस माय इंट्यूशन से एंड वो जो भी होता है आई जस्ट ट्राई टू डू दैट तो लाइक इट्स बीन लाइक दैट विथ कंटेंट एज़ वेल एंड इट्स बीन लाइक दैट विथ अ लॉट ऑफ़ स्टफ़ दैट आई डू लाइक विद अह लाइक विथ द वीडियोज़ दैट आई पुट आउट इट जस्ट इंट्यूशन के ठीक है आई थिंक इट्स गना वर्क वेल ठीक है डाल दी थोड़ी बहुत रिसर्च करके सो आई स्टमल्ड अपॉन इट। लेकिन फिर उसका अंदाज़ कि चलो ठीक है तो मेकिंग गुड मनी तो पैसे तो कमाए ना। फिर उसके बाद उस पैसे को रीइ्वेस्ट करके वी कैन मेक समथिंग ऑफ़ अ",
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    "text": "फॉन साथ-साथ। तो दैट्स व्हाट लाइक दैट इज़ व्हाट्स करेंटली गोइंग ऑन इस वक्त। तो जो आपका पहला क्लाइंट था ठीक है? आपको जब समझ आई उसकी तो आपने उसके बाद सोचा कि सेकंड क्लाइंट तो वाज़ इट फ्रॉम द सेम नेश और सर्च चैनल से था कि या वो कोई डिफरेंट था जो भी आ गया। नो सो लाइक आई वर्क वि अ लॉट ऑफ़ पीपल। सो इट्स जस्ट बीन लाइक आई कैन नॉट से कि उससे अगला जो था वो बिल्कुल सर्च वाला था या नहीं था बट रेंडम इट वास बॉट या लाइक थ्रू अपवर्क भी था बट जब मेरी अपवर्क बंद हुई फिर इट वास जस्ट ऑल थ्रू रेफरल्स बिकॉज़ आई वास द ओनली पर्सन हु हैड अ टीम के जहां पर वी कुड पंप आउट 70-80 सर्च वीडियोस एव्री सिंगल वीक लाइक 8 मिनट की वीडियोस 70 वीडियोस अ वीक देयर वाज़ अ लॉट ऑफ़ वॉल्यूम",
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    "text": "लाइक को चाहिए होता है यह ज्यादातर सॉफ्टवेयर होते हैं जिनको यह चाहिए होती है सॉफ्टवेयर को चाहिए होता है बट देन पीपल हु लाइक हु रन दीज़ चैनल्स बिकॉज़ दीज़ चैनल्स मेक एन अबजूबर मोनो मनी एव्री सिंगल मंथ एवर एंड दे हैव एंड दे हैव क्रेज़ी मल्टीपल्स व्हेन दे सेल तो इट्स लाइक अ रियली गुड बिज़नेस मॉडल तो उस हिसाब से लाइक वी वर जस्ट पंपिंग आउट वीडियोस फिर आई रियलाइज़ कि अच्छा मैं उनके लिए यह कह रहा हूं मैं खुद क्यों नहीं करता बिकॉज़ सब कुछ ही मैं कर रहा हूं। मैं यही कहने लगा हूं कि एक चैनल ही बनाना है ना सॉफ्टवेयर उठाया चैनल साइन अप किया तारा उसके फीचर्स आधे। यहां पर मेरा एक क्वेश्चन है टेक्निकली कैसे अंडरस्टैंड करते थे आप या आपका एडिटर यह प्रोसेस कैसे डिजाइन करते हैं मतलब पडकास्ट जैसे मैं अपने एडिटर को दूंगा दैट्स वेरी ईजी फॉर देम टू एडिट इट बट",
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    "text": "हैविंग अंडरस्टैंडिंग अबाउट अ सॉफ्टवेयर और क्लिक्स दिखाना और वो सारा वो कैसे टेक्निकल अंडरस्टैंडिंग थी सो ये लाइक यही क्वेश्चन मेरे से करते हैं व्हेनवर आई वांट बोर्ड एनीवन ना कि भाई हमें सॉफ्टवेयर नहीं आता होगा हम क्या करेंगे एंड आई हैव गट थ्री वर्ड्स रीड पैराफ्रेज एबोरेट के रीड लाइक इट पैरा फ्रेज एंड इलेबोरेट इबोरेट इट लाइक इट इज़ सपोज़्ड टू बी ए बिगेनर वॉक थ्रू इट इज़ सपोज़्ड टू बी एन ओवरव्यू लाइक इट इज़ सपोज्ड टू बी अ स्टेप बाय स्टेप टुटोरियर इट्स नॉट सपोज लाइक इट्स नॉट सपोज़ टू बी एन एक्सपर्ट टुटोरियल तो लाइक इवन इफ यू यूजिंग इट फॉर द फर्स्ट टाइम यू हैव टू रीड यू हैव टू फर्स्ट अंडरस्टैंड इट कि ठीक है है क्या देन यू हैव टू पैराफ्रेज़ इट एंड देन यूबोरेट इट सो दैट्स द फार्मूला दैट आई गिव टू एवरीवन बी हायर लाइक यू डोंट हैव",
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    "text": "टू बी टेक्स्ट सेवी एट ऑल बस देखो नहीं समझ आ रहा थोड़ा उसको समझ लो एंड देन यू मेक द टुटोरियल बिकॉज़ मेजोरिटी ऑफ़ लाइक मेजोरिटी ऑफ़ द पीपल हु आर सर्चिंग अबाउट दी सॉफ्टवेयर आई जस्ट बिगिन इर्सर्स तो वह देखते हैं एंड दे फाइंड वैल्यू इन इट एंड द वीडियो रैग्स। सो लाइक द टेक्निकल पार्ट इज़ इज़ लाइक द एसइओ वाला पार्ट कि यू फाइंड क्वरीज़ दैट एक्चुअली गेट ट्रैफिक बट एवरीथिंग एल्स इट्स ऑपरेशनलाइज़्ड। तो इमेजिन इसमें आप नीड डाउन किया है आपने के लाइक ओके वी विल जस्ट टॉक अबाउट वी विल जस्ट एडिट वीडियोस फॉर दी सॉफ्टवेयर। या आपने इसमें यह सोचा है हाउ टू फॉर अप्लायंसेस, हाउ टू फॉर एनीथिंग एल्स दैट दैट मे नीड स्क्रीन रिकॉर्डिंग एंड एवरीथिंग। गाड़ियों के डेमोज़ हो सकते हैं इस तरह की चीजें। डेफिनेटली डेफिनेटली बट लाइक राइट नाउ माय मेन फोकस हैज़ बीन ऑन टॉपिक्स दैट हैव अ हाई सीपीएम। सो आई हैव",
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    "text": "लाइक आई हैव रन चैनल्स इन दैन। मेरा पहला चैनल था। मैंने खुद से बनाया। आई मेड लाइक 6000 फ्रॉम इट। लेकिन मुझे इतना आता नहीं था। गलती-गलती से वो 6000 बना जैसे भी बना। फिर आई स्टॉप। बट टाइम आई हैव सीन सीपीएम्स एक साल में बट आई हैव सीन सीपीएम्स एज हाई एज $4000 ऑन सम ऑफ़ दीज़ वीडियोस। सो हैविंग अ $4000 सीपीएम मींस के आपके 1000 व्यूज पे ₹6 लाख बिकॉज़ आपका आरपीएम इतना तो इट्स लाइक क्रेजी रेवेन्यू। फिर आई फिर आई मेड अनदर चैनल बट देन आई स्टॉप्ड अस वेल बिकॉज़ आई वाज़ लाइक कि ठीक है चैनल मोनेटाइज्ड है। पहले दिन से पैसे बन रहे हैं हल्के-हल्के। आई वाज़ लाइक कि ठीक है? मतलब वो मोटिवेशन ही थी। इस साल के शुरू में पिछले साल की वजह से मेरी शादी हुई। मैंने कहा नाउ आई एम गना मेक अ चैनल एंड आई विल मेक श्योर कि आई यू",
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    "text": "नो लाइक टेक इट टिल द एंड। तो मैंने बिल्कुल ब्रांड न्यू चैनल बनाया। आई वास लाइक आई विल मेक द टीम। आई विल पुट द टीम बिहाइंड इट। आई विल डू द कीवर्ड रिसर्चिंग। देखते हैं क्या होता है। एंड इंशााल्लाह वो चैनल इस इस महीने मोनेटाइज हो जाएगा इन लाइक थ्री मंथ्स फोर मंथ्स कंप्लीटली ऑर्गेनिकली थ्रू YouTube सर्च। तो दैट्स व्हाई आई बी वर्किंग ऑन द बैक एंड। फिर उसके साथ-साथ इट्स बीन सोशल एंड उसके साथ-साथ जस्ट अ बच ऑफ़ स्टफ दैट कीप्स मी अवेक एट नाइट। तो बहुत सी चीजें हैं, बहुत सी अपोरर्चुनिटीज हैं जिसमें ऑल ओवर द प्लेस। तो मैं समझना यह चाह रहा हूं कि एक साइड पे आपने चैनल्स वाले क्लाइंट उठाए और आपने कहा मैं अपना भी चैनल बनाता हूं। दूसरी साइड पे आप पर्सनल ब्रांडिंग और ये सर्विज भी दे रहे हो जस्ट सो दैट यू कीप गेटिंग मोर एंड मोर बिनेस ताकि ऑब्वियसली टीम और",
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    "text": "सैलरीज और सारा कुछ इट्स हाई मार्जिन स्टार्टेड या लाइक मार्जिन ज्यादा है उसप या लाइक पार्ट ऑफ़ द मार्जिन आई रियली गुड लाइक आई मीन आई हैड क्लाइंट्स कि जहां पे मेरे 90% मार्जिनस रहे हैं। सो इट्स लाइक इट्स नथिंग यू नो तो वो उस उस हिसाब से इट्स गॉड स्ट्रेस के अंदर भी इट्स गुड मार लाइक 50 60% मार्जिनस बट आई वाज़ लाइक कि ठीक है मैं चार साल से काम कर रहा हूं एंड आई वरी अबाउट जनरेट्स चार महीने एक क्लाइंट आया पांचव महीने चलो वो कह रहा है मैंने नहीं आगे कंटिन्यू करना तो आई वास लाइक कि चलो लेट लाइक लेट्स बिल्ड समथिंग ऑफ माय ओन हेंस द कोचिंग प्रोग्राम अभी एंड हेंस द चैनल ऑफ माय ओन जो भी इसप मैं काम कर रहा हूं पिछले 4 महीने से आपने कभी एजेंसी को फ्रेमवर्क में डालने का सोचा के यार ओके",
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    "text": "नाउ आई आई एम एक्सपेंडिंग। आई नीड टू हैव टू पीपल हु विल बी रनिंग माय इम्प्रेशन। आई नीड टू हैव टू पीपल हु विल बी बिल्डिंग क्लाइंट साइड, हु विल बी डूइंग दिस एंड आई विल हैव वन और टू गाइज़ हु विल बी डूइंग मार्केटिंग फॉर मी एंड आई विल कन्वर्ट एवरीथिंग इंटू एक प्रॉपर बिज़नेस देके एक प्रॉपर कारोबार की शेप देके। व्हाट डू यू थिंक कि तुमने कभी सोचा है इसे आई से। आई हैव थॉट अबाउट इट अ लॉट। एंड इस साल के शुरू में आई सैट डाउन एंड आई टूक आउट अ पीस ऑफ़ पेपर एंड आई वाज़ लाइक व्हाट्स द हाईएस्ट एवरीथिंग दैट आई कैन डू। दैट्स गना गिव मी द मोस्ट मनी एंड हेल्प मी स्किल द मोस्ट। तो आई रोट डाउन ऑल ऑफ दिस कि व्हाट इफ आई मेक फ्रेमवर्क्स फॉर द एजेंसी व्हाट इफ आई हायर लाइक मैं कहता हूं कि आई हायर सेल्स पीपल एंड आई पे देम",
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    "text": "कमीशन या फिर पैसे फॉर फॉर एव्री सिंगल कॉल बुक एंड एवरीथिंग बिकॉज़ आई हैव गॉट अ ह्यूज रिसोर्स फॉलोवर्स कैन लाइक आई हैव गॉट पीपल हु कैन जस्ट डू दैट एंड देन कंसीडरिंग माय लाइक माय प्री लाइक अगेन इट्स दिस इज़ यूनिक टू मी मैं रेकमेंड नहीं करूंगा सों को कि डेफिनेटली वर्क ऑन योर बिज़नेस बट कंसीडरिंग के आई हैव गॉट अ स्ट्रक्चर इन द बिज़नेस आई हैव गॉट अ मैनेजर आई हैव गॉट एडिटर्स आई हैव गॉट पीपल हु आई कैन रिलाई ऑन कि क्लाइंट आ गया दे कैन हैंडल आई वाज़ आय एम गन्ना वर्क ऑन द चैनल। बिकॉज़ द रेवेन्यू इज़ जस्ट लाइक इट्स जस्ट रियली गुड एंड इट्स जस्ट लाइक लाइक एवरग्रीन एंड देन यूज़िंग दैट रेवेन्यू आय कैन देन हायर पीपल दैट आर गन्ना बी ए प्लेयर्स एंड देन आई कैन क्रिएट सिस्टम्स दैट आर गन्ना बी वेरी एफ्फिशिएंट एंड देन आई कैन चार्ज वैरी हाई",
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    "text": "टिकट लाइक $5,000 से ₹1000 पर। सो दैट वाज़ व्हाई आई वाज़ लाइक ओके फर्स्ट लेट लाइक लेट्स वर्क ऑन दिस। मेक अ रियली हाई रेवेन्यू स्ट्रीम फ्रॉम दैट एंड देन रीइन्वेस्ट दैट इन द एजेंसी ताकि आई एम एबल टू चार्ज हाई टिकट। नहीं तो $11000 के अंदर भी फॉर दोज़ ऑफ यू हु आर न्यू आपको तो लगेगा बड़े पैसे हैं बट $11000 में कोई पैसे नहीं होते लाइक यू हैव वेरी थिन मार्शंस आप टूल्स लेना शुरू करें आपको अलग समझ आती है और यू नो आप एड्स रन करें आपको अलग समझ आती है सो दैट्स बीन माय आईडिया बिहाइंड दिस के पहले फाइंड अ हाईएस्ट एवरेज मूव राइट नाउ तो फिर उसके बाद यू कैन एक्सपेंड बहुत अच्छी अप्रोच है क्योंकि वंस यू फाइंड अ हायर लेवरेज पॉइंट उसके बाद से ग्रो करना इजी हो जाता है वरना सारा सारा खलारा साथ लेके चला है ना",
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    "text": "तो वो फस जाता है बंदा। टेल मी मोर अबाउट सिस्टम्स। हाउ डू यू डिज़ एंड थिंक अबाउट अ सिस्टम? मेरी कम्युनिटी में सबसे ज्यादा लोग जो क्वेश्चन पूछते हैं ना सिस्टम कैसे बनाना है, एसओपी कैसे बनाना है? तो उस पे थोड़ा सा बताओ कि आपने किस तरह से अपने सिस्टम्स वगैरह और सारी चीजें बनाई है। सो आई वॉच वीडियोस ऑन हाउ टू मेक एसओपीस एंड आई एम गना बी वै फ्रैंक वो अप्लाई नहीं होती मेरे लाइक मेरे लाइक एजेंसी मॉडल पे। आई डोंट सी एनी पर्टिकुलर वीडियो के व्हिच इज़ लाइक इफ यू रन अ कंट्रो प्रोडक्शन एजेंसी टू डू दिस। दे इदर वेरी हाई लेवल और यू कैन नॉट इंप्लीमेंट दैट इन एन एजेंसी के जहां पर दिन रात आप स्ट्रेस में हो एंड यू हैव लाइक यू नो स्टफ गोइंग्स आउट तो आई वाज़ लाइक ओके हाउ अब यह अगेन यह मेरा एक क्लाइंट है लाइक ही इज़ वैरी",
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    "text": "सक्सेसफुल तो ही टोल्ड मी दिस ही लाइक ही लाइक ही जस्ट मेक एसओपी एंड एंड एंड एंड एंड एंड एंड एंड एंड एंड आई आई वाज़ लाइक कैसे बनाऊं एंड देन ही एंड देन ही बेसिकली टोल्ड मी कि इवन इफ यू लाइक डू अ क्लिक राइट इट डाउन तो कीपिंग दैट अ बेस लाइक कीपिंग दैट एज़ अ बेस नाउ व्हाटएवर आई डू आई जस्ट राइट डाउन एवरीथिंग दैट आई लाइक दैट आई एम डूइंग लाइक हर एक चीज को जस्ट ब्रेक इट डाउन। लाइक आई लाइक पीछे बैठे हैं एडिटर्स। तो उनके लिए आई हैव गॉट लाइक पीसेस ऑफ पेपर के इफ आई लाइक इफ आई वास लाइक कोई भी मसला आया जस्ट ऐड दैट इनसाइड द डॉक्यूमेंट अपडेटेड। ऐड दैट द डॉक्यूमेंट अपडेटेड ताकि द पर्पस इज़ लाइक द एसओपी शुड बी शुड बी गुड इनफ कि जहां पर इवन इफ आई हायर एन इंटेंट कि लेट से मैं",
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    "text": "उसको हायर करता हूं एंड ही इज़ जस्ट ओके विथ प्रीमियर। लेकिन ही इज़ गना बी एबल टू डू द सेम आउटपुट एज़ समवन लाइक मी कि इसको टाइम हो गया 4 साल हो गए हैं। लाइक द एसपी शुड बी दैट गुड। सो दैट इज़ माई लाइक दैट हैज़ बीन माय होल होल फंडामेंटल थॉट प्रोसेस है मेकिंग एसओपी नाउ जस्ट राइट एवरीथिंग नाउ व्हाटएवर यू आर थिंकिंग क्वांटिफाई टू लाइक राइट इट डाउन बिकॉज़ इट्स लाइक नथिंग इज़ यूनिक टू अस वी कैन ऑलवेज क्वांटिफाई एवरीथिंग एंड दैट्स जस्ट हाउ आई हैव बीन मेकिंग एसओपीस Google डॉक में जस्ट पुट इन एवरीथिंग एवरीथिंग तो वो बड़ा लंबा भी हो जाता है एंड देन आई लाइक ट्राई टू समराइज़ इट नहीं तो आई मेक लूम्स आई इंसर्ट द लिंक देयर ताकि आई जस्ट एक्सप्लेन व्हाट आई एम थिंकिंग एंड देन उससे काफी फिक्शन एलिमिनेट हुई यस लाइक एटलीस्ट इन माय वर्क फ्लो लाइक आई हायर्ड",
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    "text": "अ वीएम तो महीने तीन महीने पहले एंड द फर्स्ट वीक वास फुल ऑफ़ फ्रिक्शन बट देन आई जस्ट आंसर्ड सो मेनी क्वेश्चंस आई वास लाइक अ लम ये लम वो लूम वो एंड देन शी लर्न एंड देन यू नो शी अंडरस्टुड लाइक अ लॉट ऑफ़ स्टफ सो आई थिंक जस्ट राइटिंग डाउन एवरीथिंग आई डोंट बिलीव मेक का रोल क्या है एटलीस्ट करेंटली शी वास सपोज्ड टू मैनेज द प्रोजेक्ट शी वास सपोज्ड टू डील वि द टीम कि ऐसा फलाना प्रोजेक्ट आ गया फलाना नहीं है एंड देयर आर सम टास्क कि जहां पर लाइक आई हैव लाइक आई हैड टू डू मैनुअल लेबर लाइक आई हैड टू जनरेट एआई वॉइस ओवर्स फॉर सम टीज़ और इस तरह वो कर देना एंड देन आई हैड सेंड कनेक्शन रिक्वेस्ट ऑन Lindin आई हैड सेंड ईमेल्स आई हैड लाइक आई हैड डू सर्चिंग फ्रॉम YouTube फॉर फॉर अ फ्यू",
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    "text": "प्रोस्पेक्ट्स तो इस तरह की चीज़ जस्ट जस्ट स्टफ दैट आई वुड डू ताकि आई कुड जस्ट फोकस ऑन द स्टफ दैट्स द हाईएस्ट लेवल व्हिच वाज़ कीवर्ड रिसर्चिंग एंड देन मेकिंग अ सिस्टम फॉर द चैनल मेक सेंस मेक सेंस मैंने एक चीज़ नोट की है बहुत सारी एजेंसीज जो गलती करती है ना वो सिस्टम्स को हाउ टूज़ में समझ जाती है वो समझते हैं इफ यू ड्राफ्ट दी हाउ टू लम लगा देंगे और हम वो लगा देंगे ना तो दैट इज हाउ वी आर क्रिएटिंग अ सिस्टम इन माय ओपिनियन एंड इन माय रिसर्च क्योंकि आई एम अ सिस्टम्स आई एम लाइक आई मेरे डीएनएमए इज़ लाइक सिस्टम डेवलपमेंट और मैंने अपनी एजेंसी की अगर इफ समबडी आस्क मी के साथ क्या ऐसी रीज़न थी यू वर नोबडी टू सेवन फिगर के दरमियान का जो गैप है वन थिंग दैट गिव यू अ लॉट ऑफ लेवरेज दैट इज",
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    "text": "दी सिस्टम डेवलपमेंट अंडरस्टैंडिंग एंड प्रोसेस और वह सारी उसके अकम्प्लिशमेंट और मैं किसी चीज को मैं सेल्स मार्केटिंग मैं किसी चीज को नहीं देता कि एनीथिंग यू कैन डू लर्न बट अगर सिस्टम नहीं है उसके पीछे तो वह फेल होती है। तो इसके अंदर एक चीज जो है ना दैट इज वेरीेंट के अगर हम अ सिस्टम को डिसाइड करें बेस्ड ऑन पीपल पीपल को मैप करें विद स्किल्स। टेल्स को मैप करें विद हम उसका प्रोसेस और प्रोसेस को हम करें कि कैसे सिखाना है, कैसे बताना है, कैसे रिकॉर्ड करना है और इस सारी चीज को अगर हम मैप अप करें इन अ फ्लो मी इज़ अ गुड फिक जैम इज़ अ गुड तो वहां से आप पूरा प्रॉपर सिस्टम एक ही गो में डेवलप कर लेते हैं पूरी एजेंसी का। और यह आपने ऑलरेडी 80% चीज़ अचीव कर ली है। बाय पुटिंग एवरीथिंग इन Google डॉग्स एंड लम वीडियोस।",
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    "text": "अगर लम पे हम अपनी एवरीडे किल कर दें इंस्ट्रक्शन वाली मीटिंग्स और हम सिर्फ लम बना बना के देना शुरू कर दें। वही गुड इनफ होती हैं किसी भी नए बंदे को ट्रेन करना। सो दैट्स अमेजिंग। सो टेल मी के नो आपने सेल्स में भी ऐसा बनाया कि आर यू स्टिल इन द सेल्स प्रोसेस? आई एम स्टिल इन द सेल्स प्रोसेस। कॉल आती है। आई गेट ऑन द डिस्कवरी कॉल। फिर उसके बाद एंड होती है। आई मेक द होल पिच मसेल्फ। पूरा बैठ के कैनवा में वन बाय वन बैठ के सारी स्लाइड बनानी। एंड एंड देन आई सेंड देम दैट पर्टिकुलर पेज पे उसके साथ आई सेंड देम अ लाइक अ वीडियो गोइंग ओवर दैट पेज तो आई आई डू ऑल ऑफ़ दैट खुद ही अभी आपने सोचा कि यार मैं एक सेल्स और बिज़नेस डेवलपमेंट लीड जनरेशन सिस्टम बनाऊं पूरा अपनी कंपनी में और सो दैट आई कैन एक्वायर 10,000 और मतलब",
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    "text": "10 ग्रैंड 15 ग्रैंड रेवेन्यू मंथली उठाना शुरू करूं एव्री मंथ। उस पे आपने प्लान करना शुरू किया। डेफिनेटली लाइक द प्लान इज़ डेफिनेटली देयर बट द ओनली थिंग इज़ दैट कि आई स्टिल कंसीडर कि आई मी इन द अर्ली स्टेजेस बिकॉज़ आई वांट टू अट्रैक्ट 5000 से $100 पर क्लाइंट बट द ओनली वे आई वुड बी एबल टु डू दैट इज़ इफ आई हैव अ स्टंग एनफ केस स्टडी व्हिच आई डू बट आई वांट टू मेक माय ओन सोशल इज़ माय केस स्टडी एंड देन आई वांट टू सेल दैट एज़ अ प्रोसेस टू लाइक यू नो पीपल अब्रॉड। तो आई एम जस्ट ट्राइंग टू वेट ऑन दैट कि थोड़ा सा वो ग्रो करे एंड देन आई विल बी एबल टू चार्ज 5000 बिकॉज़ राइट नाउ आई डोंट थिंक आई विल बी एबल टू चार्ज 5000 टू 10000 लाइक आई हैव चार्ज 2500 3000 लाइक पर लाइन बट 5000 टू 10000",
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    "text": "इज़ गना बी अ डिफरेंट गेम एंड जो आपने लाइक पहले बात की ना अराउंड लाइक ऑपरेशन उसके ऊपर आई हैव गॉट अ लाइन दैट आई टेल पीपल एंड बिकॉज़ आई गेट पीपल लाइक आस्किंग यू ऑल द टाइम के अली भाई क्लाइंट कहां से लेके आए एंड आई एम लाइक क्लाइंट है देन लाइक है देन आई जस्ट टेल देम इट्स वर्क ऑन द फुलफिलमेंट बिकॉज़ आई हैव लॉस्ट सो मच बिज़नेस बिकॉज़ ऑफ़ द फैक्ट कि क्लाइंट आया और मेरे से हैंडल नहीं हुआ और वो चला गया है। तो मैंने कहा मेक सिस्टम्स मेक ऑपरेशंस। आपकी जो फुलफिलमेंट है वो अच्छी होगी तो रेफरल से बहुत बिज़नेस आता है। आपको नहीं टेंशन होती लाइक यू नो टू गेट मोर क्लाइंट्स। तो इवन आज मैंने इस पे रील अपलोड की। बंदा पूछा था हाउ टू गेट मोर क्लाइंट्स एंड हाउ टू मेक अ लीड एंड सिस्टम। मैंने कहा इफ यू",
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    "text": "डोंट हैव द कैपेसिटी फॉर अह फॉर लाइक फुलफिलमेंट। डोंट फ़ोकस ऑन मेकिंग अ लाइक आउटरीच सिस्टम। पहले वर्क ऑन फुलफिलमेंट? अह तो, डेफ़िनेटली इट्स लाइक इट इज़ इन द वर्क्स। सॉरी नॉट इन द वॉइस बट इन द प्लान लेकिन आई डोंट थिंक आई एम रेडी राइट नाउ बट एस सून एस आई एम रेडी तो आई विल डेफिनेटली गो इन लाइक इन दैट डायरेक्शन लाइक आई डू हैव क्या रही है रेडी ना होने के लिए क्या चीज रोक रही है आपको आई थिंक इट्स द मार्जिन राइट नाउ एंड देन उसके बाद आई थिंक राइट नाउ आई डोंट हैव अ स्ट्रांग इनफ केस स्टडी ऑफ़ माय ओन प्रोफाइल एज़ सून एज़ आई हैव दैट एज़ सून एस आई हैव लाइक अ 1000 फॉलोवर्स इंशााल्लाह आई विल बी एबल टू सेल द होल लाइक द सेटिंग क्लोजिंग एंड द होल एंड टू एंड फ्रेमवर्क बिकॉज़ राइट नाउ अगर मैं सेल करता हूं",
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    "text": "कंटेंट प्रोडक्शन। दैट इज़ ओनली अ वैरी स्माल लाइक लाइक अ वेरी स्माल पार्ट ऑफ़ द इक्वेशन ऑफ़ द होल ऑफर। लाइक आई वांट द ऑफर टू बी फ्रॉम द रिकॉर्डिंग टू द अपलोडिंग डिस्ट्रीब्यूशन देन मेकिंग लाइक देन देन मेकिंग प्रोडक्शन पोस्ट प्रोडक्शन सारा कुछ। या सो आई एम जस्ट ट्राइंग टू डॉक्यूमेंट एवरीथिंग एंड देन वंस आई हैव दैट ऑफर आईडी। फिर आई विल बी चार्ज एन एन एन एन एन एन एन एन एन एन एक्सब मतलब बहुत ज्यादा पैसे चार्ज कर सकते हो उसके आप। सो आई एम जस्ट ट्राइंग टू यूज़ माय ओन प्रोफाइल एज अ केस स्टडी एंड देन होपफुल्ली मेक अ लॉट ऑफ़ मनी इन द फ्यूचर विद कंसल्टिंग बिकॉज़ ऑफ़ माय सोशल्स एंड देन आल्सो लाइक सेल लाइक पोस्ट प्रोडक्शन एंड लाइक जितने भी बैक एंड है एज अ लाइक एज एन अपसेल एज अ हाई टिकट अपसेल सो दैट्स द विज़न नहीं दैट्स अ",
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    "text": "वैरी गुड विज़न पाकिस्तान में बैठ के हाउ डू यू थिंक यू विल बी एबल टू कमट ऑल दोज़ एजेंसीज जो मैं यूएस वगैरह में यूके में देखता हूं दे जस्ट हैव अ कप ऑफ कॉफी उसके नेबरहुड में जाके फ्लाई फ्लाई ऑफ करके उसकी सिटी में जाके $ की उनको फ्लाइट मिलती है। वो उसकी सिटी में जाते हैं जाके उससे बात करते हैं और उसको पूरा आईपैड पे दिखाते हैं दो बंदे। तो व्हाट डू यू सी लाइक हाउ हाउ यू गोना कमट विद दोज़ एजेंसीज? ऑनेस्टली पहली चीज तो यह है कि लेवरेजिंग माय नेटवर्क्स इन द इंडस्ट्री बिकॉज़ आई हैव गॉट कांटेक्ट थ्रू व्हिच आई एम एबल टू गेट बिहाइंड सर्टेन डर्स कि जहां पर आई गेट लाइक रियली गुड एक्सेस टू पीपल। याह, एक्सेस बट देन सेकंडली, आई वुड से इट जस्ट जस्ट बिकॉज़ ऑफ़ माई पर्सपेक्टिव ऑन लाइक ऑन माई अह कह सो, लाइक द सेम वेटिंग कैंस",
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    "text": "राइट नाइट। लाइक देर पीपल हु वुड डु दिस वर्क बेटर देन मी मे बी एंड मे एंड एंड चीपर देन मी एज़ वेल। बट दी ओनली री- लाइक रीज़न पीपल हायर मी इज़ बिकॉज़ ऑफ़ हाउ आई स्पीक एंड देन हाउ आई कम्युनिकेट विथ देम एंड देन हाउ आई मेक देम फील। सो, आई थिंक बिकॉज़ ऑफ़ माय पर्सपेक्टिव बिकॉज़ ऑफ़ माय ऑथेंटिसिटी। पहली बात एंड देन बिकॉज़ ऑफ़ द वे देट आई गना बी एबल टू गारंटी देम सर्टेन रिजल्ट्स। एंड देन इफ दे कंपटीशन तो आई विल लर् लाइक डेफिनेटली लर्न फ्रॉम दैट एंड देन बी लाइक ओके इफ दे लाइक इफ दैट्स व्हाट दे आर डूइंग देन आई कैन जस्ट सिंपली लर्न एंड आई कैन ऑफर दैट एस वेल बट द कॉम्पटीशन हैज़ ऑलवेज बीन देयर इट्स गना बी देयर इट्स गना ग्रो एंड जस्ट लर्निंग जस्ट लर्निंग अ लॉट मोर एंड देर हैविंग रियली स्ट्रांग केस स्टडीज सो आई हैव अ",
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    "text": "क्वेश्चन अली टेल मी के टू मेक योरसेल्फ अ सेवन फिगर एजेंसी ठीक है या एंड नॉट वर्किंग ऑन दैट एजेंसी आपका क्या फ्रेम क्या प्लान होगा टू मेक अ से फिगर एजेंसी इन किस नीश के अंदर लाइक इन माय अपने या अपनी नीश के अंदर इट वुड बी टू हैव एन टू हैव एन ऑफर के जहां पर आई कैन चार्ज एटलीस्ट फाइव ग्रैंड अ मंथ टू 10 ग्रैंड एंड देन गेट 10 क्लाइंट्स एंड देन दैट वुड मेक ए सर्टिफिकेशन सी एआरआर के ऊपर दैट विल बी द ईज़िएस्ट वे या बट देन इफ आई टू ब्रेक इट डाउन हाउ हाउ आई विल स्ट्रक्चर इट इंशााल्लाह इट्स कना बी टु हैव टू हैव अ प्रोडक्ट दैट्स गना बी फी फी फी फी फी फी फी फी फी फॉर द लोअर टयर ऑफ़ द मार्केट $1 का कोई कोर्स यू नो $25 का समवन कम्स टू यू आर लाइक कि ठीक है यू कैन बाय दिस एंड",
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    "text": "यू कैन लर्न टू डू इट ऑल ऑन योर ओन इफ दे वांट इंप्लीमेंटेशन तो फिर उसके लिए एक यू नो बेसिक पैकेज वेयर आई वुड चार्ज 5000 इफ दे वांट हैंड्स ऑन वन एंड वन डन विद यू देन इट वुड बी 10 से $15000 पर मंथ एंड पीपल आर विलिंग टू पे दैट इट जस्ट सेड यू यू यू यू यू यू यू टू हैव अ फ्रेमवर्क दैट यू कैन डिलीवर ऑन दैट यू डू यू डू यू डू यू वांट स्टैंप पीपल नहीं दे राइट यू आर गोइंग टू अपसेल एव्रीथिंग हां लाइक लाइक थ्री टयर्स ऑफ द अह लाइक सेम ऑफ़ लाइक इवन द प्रोजेक्ट पेडे वाज़ द सेम साइकोलॉजी। थ्री टियर्स ऑफ़ द सेम थिंग। द लाइक द टॉप टू वंस गेट लाइक वन ऑन वन थोड़ा सा डीएम। बेस ऑन गेट्स नथिंग एक्सेप्ट फॉर द कंटेंट। सो, जस्ट हैविंग थ्री टियर्स ऑफ़ द मार्केट, हैविंग अ सिंपल प्रोडक्ट दैट",
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    "text": "ओपन्स द डोर बिकॉज़ दैट्स गोना बी द लोएस्ट फ्रिक्शन वे टू गेट पीपल टू स्टेप इन द हाउस। एंड देन वी कैन ऑलवेज अपसेल देम। हम अली मुझे यह बताओ के मेनी पीपल थिंक के हैविंग एन ऑफर मतलब बहुत सारी एजेंसीज में जो स्टार्टअप एजेंसी है ना उनकी तो ऑफर ही नहीं है। तो हाउेंट ऑफर इज एंड हाउ डू यू क्रिएट योर ऑफर्स के आप बैठ के कोई बुक्स वगैरह पढ़ते हो ऑनलाइन देखते हो YouTube से सीखा है कहां से या क्लॉट वगैरह की सपोर्ट ले रहे हो। सो आई हैव रेड बुक्स। बुक्स मैंने पढ़ी थी एंड बुक्स जो एलेक्स मोजी की बुक्स थी $1 ऑफर्स। दैट वास लाइक द फर्स्ट वेरिएशन ऑफ लाइक तो मेरे माइंड में आया था कि ऑफर क्या होती है? एंड देन आई बोट द कोचिंग प्रोग्राम्स एंड आई लर्न ऑनलाइन बट ऑल एंड ऑल आई वुड जस्ट से कि लाइक हाउ आई",
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    "text": "ब्रेक इक्रेट डाउन इट के समवन कम्स टू यू तुम क्या करते हो? सो लाइक यू शुड हैव एन आंसर रादर देन कि मैं करता हूं वीडियो एडिटिंग। यू नो यू शुड हैव एन आंसर कि जहां पर यू स्टेट कि आप करते क्या हो एंड हाउ इट कैन हेल्प देम आउट एंड देन दैट इज व्हाट मेक्स अ गुड ऑफर बिकॉज़ पीपल कैन डू ऑल सॉर्ट्स ऑफ़ थिंग्स लाइक आई लाइक आई टेल पीपल कि अगर आपको कोई स्किल है और आप कहते हो मैं यह भी करता हूं वो भी करता हूं। अगर उसकी डिमांड नहीं है तो इट मेक्स नो सेंस। लाइक यू नो फिर आपकी ऑफर वीक है। सो, आई थिंक जस्ट अंडरस्टैंडिंग व्हॉट योर आईसीपी वांट्स। एंड देन मेकिंग श्योर यू डिलीवर ऑन दैट इज़ मोर दैन। और इसके लिए आई पर्सनली बिलीव यू डोंट नीड टू हैव अ क्रेजी ऑफर कि आई लाइक यू नो वी ऑफर",
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    "text": "रिजल्ट्स एंड दिस एंड दैट लाइक कि डीएम्स मुझे आज भी एक डीएम है एक बंदे का कहता अली भाई आई गेट इंपोस्टर सिंड्रोम व्हेन आई टेल लाइक टेल माय क्लाइंट्स के आई एम गना गिव देम रिजल्ट्स एंड देन आई टोल्ड हिम कि कितना लाइक कितना चार्ज करते हो एंड वही 1000 1500 आई वास लाइक यार 2500 3000 तक तो रिजल्ट का सोचोगे भी ना लाइक यू आप लेबर जो आप उसको टाइम बचा रहे हो उसी हिसाब 2500 3000 ले लोगे उससे मैंने कहा रिजल्ट्स इज़ अ गेम के जहां पर आप 5 से 10000 तक आते हो। फिर यू प्रॉमिस रिजल्ट्स बिकॉज़ देन यू हैव एवरीथिंग इनसाइड योर कंट्रोल। मैंने कहा अच्छी से अच्छी वीडियो बना दो। अगर आपकी नीश, आपकी आईसीपी कैन नॉट रिलेट विथ दैट। इट्स नॉट गना परफॉर्म वेल। सो अ गुड ऑफर इज़ गना बी एन ऑफर। दैट्स गना हाईलाइट द पेन पॉइंट्स ऑफ योर",
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    "text": "आईसीपी। प्रॉमिस देम देयर डिज़ायर रिजल्ट्स एंड देन ऑफर आवर सिस्टम ऑफ फुलफिलमेंट के जहां पे दे गना बी एबल टू गेट इट डन इज़ली विथ द लोएस्ट फ्रिक्शन पॉसिबल। अब इसके ऊपर जो मैंने पर्सनली किया है। लाइक इनिशियली इट वाज़ लाइक कि आई विल डू दिस दिस एंड दिस। नाउ इट्स जस्ट थोड़ा सा लाइक इट्स मैंने कम किया है आई थिंक मैंने कम किया लाइक इट्स लाइक दडकास्ट फोकस्ड या नाउ इट्स जस्ट पॉडकास्ट एडिटिंग टीज़ दूंगा आपको शॉट्स दे दूंगा उसके अलावा डिस्ट्रीब्यूशन है पब्लिशिंग है उसके अलावा शो नोट्स हैं दैट्स इट न्यूज़ लेटर भी हो सकता है साथ बट दैट्स इट लाइक नथिंग एल्स नथिंग मोर टू जो ऑब्वियसली ग्राफिक्स होते हैं साथ बट इफ यू वांट दिस तो आई एम गना चार्ज इतने पैसे फॉर इट पहले था कि फन लाइक फनल बना दूंगा तो यह भी कर दूंगा तो प्रोडक्ट बट इट्स लाइक यू कैन नॉट डू दैट",
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    "text": "टू द बेस्ट ऑफ योर एबिलिटीज़ राइट नाउ सो व्हाई पुट इट इनसाइड योर ऑफर टू डैमेज योर ऑफर वेरी राइट वेरी राइट तो इट्स वेरीेंट व्हाटएवर यू आर ट्राइंग टू सेल आपने उसको प्रॉपर्ली पैकेज करना है प्रोडक्टिसाइज करना है ऑफर के अंदर लेके जाना है और ऑफर शुड नॉट बी डेविएटिंग और डवर्सिफाइंग आउटसाइड द स्कोप ऑफ व्हाट यू आर स्पेशलाइज्ड इन है ना या डोंट ऑफर टू मच ऑफर लिटिल एंड मेक श्योर यू कैन डिलीवर हम अच्छा अली मुझे ये बताएं हाउेंट डू यू थिंक कम्युनिकेशन इज के अगर किसी बंदे ने सेल करना एजेंसी चलानी है, क्लाइंट्स को ऑनबोर्ड करना है, सेल करनी है और देन उनके साथ कम्युनिकेट करना है। हाउेंट कम्युनिकेशन इज़ आई थिंक इट वैरीज़ फ्रॉम नीच टू नीच ऑनेस्टली। लाइक आई वुड नॉट से कि कम्युनिकेशन इज़ द मोस्टेंट थिंग बिकॉज़ आई हैव सीन पीपल विथ द टेरेबल एक्स एंड मेक रियली गुड मनी विद डील्स एंड आई हैव",
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    "text": "सीन पीपल विथ द बेस्ट एक्स एंड डोंट लाइक नॉट मेक एनी मनी। फॉर एग्जांपल कॉल सेंटर वाले हैं। लाइक दे नॉट लाइक एक कॉल सेंटर एजेंट ₹25,000 400 कमाते हैं। ही गॉट रियली गुड कम्युनिकेशन बट ही कैन नॉट मेक मनी। ए बट द सेम टाइम देयर इज़ एन एनिमेटर दैट दैट चार्ज $50 पर नहीं $50 पर नहीं $50 पर भी अ लॉट मोर देन दैट लाइक $2000 अ मिनट फॉर एनिमेशंस एंड दे कैन बेयर टॉक बट द सप्लाई एंड डिमांड कर्व जस्ट मेक्स इट मेक्स सेंस नाउ इट्स लाइक कि भाई अवार्ड कहां से कराओगे जिसे कराना पड़ेगा सो यू लिसन आई थिंक नीड टू फाइंड अ स्वीट स्पॉट एंड वेरी इज़ फ्रॉम लाइक आई थिंक एवरीथिंग इज़ सब्जेक्टिव लाइक नथिंग इज़ एज इट इज़ आई थिंक एवरीथिंग इज़ सब्जेक्टिव कम्युनिकेशन ऑफर तो डिपेंडिंग अपॉन योर नीश अगर आप कोल्ड कॉलर हो कम्युनिकेशन अच्छी चाहिए आपको",
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    "text": "डेफिनेटली बट इफ दैट्स नॉट योर फर्टी फॉर एग्जांपल इन माय केस मैं कोल्ड कॉलिंग नहीं करता मेरे लिए कम्युनिकेशन होना इज नाइस टू हैव एंड इट कुड बी अ लाइक कुड बी एन एज बट एट द एंड अगर मेरे रेट्स पहली बात और मेरी सर्विस इज़ नॉट कंपेटिटिव तो मेरी जितनी मर्जी अच्छी कम्युनिकेशन हो आई थिंक मैं क्लाइंट को एक महीने के लिए क्लोज कर लूंगा एक महीने बाद वो नहीं आएगा वो चला जाएगा बिकॉज़ उसको समझ आ जाएगा बेशक मैं बहुत ज्यादा चार कम्युनिकेटर हूं यह हूं वो हूं सो आई थिंक वै नीश नीश जो मेन चीज उसको चाहिए नहीं मिलेगी उसे कहना है क्या करना है इसका या सो वो कल मैंने रिकॉर्ड किया लेसन प्रोजेक्ट में एंड इट वाज़ अराउंड दिस इट वाज़ लाइक कि हाउ डू यू मेक श्योर कि यू हैव अ गुड कोल्ड डीएम तो उस पे मैंने लिखा मैंने कहा इफ यू आर",
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    "text": "ट्राइंग टू आउट रीच टू समवन एज अ लाइक एज अ वेब डेवलपर तो अगर आप उनको यह बोलो कि लाइक आई एम अ लाइक आई एम अ लाइक आई एम अ वेब एंड आई विल हेल्प यू मेक इतने पैसे फ्रॉम योर वेबसाइट मैंने कहा इट्स कैना बी अ स्टूडिड ऑफर मैंने कहा दैट्स नॉट दैट्स व्हाई दे हायरिंग यू मैंने कहा वहां पर द कोर वैल्यू प्रोप लाइक प्रोपज़िशन इज़ टू सेव टाइम एंड टू एंड टू बी अ रिलायबल एसेट। तो यू पिच दैट इन योर गोल्ड डीएम। यू डोंट पिच कि मैं आपको इतने पैसे बना के दूंगा और मैं यह हूं मैं वो हूं। तो आई थिंक अंडरस्टैंडिंग कि आपकी कोर वैल्यू प्रोपज़िशन क्या है? जस्ट मेक्स योर कन्वर्ज़ मच बेटर। वेरी ब्यूटीफुल। अच्छा अली मुझे यह बताएं आप फाइनेंस कैसे मैनेज करते हो अपनी एजेंसी का? दिस इज़ अ वेरी टिपिकल क्वेश्चन जो मैं हर यंग आप जैसे",
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    "text": "एजेंसी ओनर्स से खास तौर पे पूछता हूं। व्हनेवर आई गेट अ चांस टू हैव अ कम्युनिकेशन के आपने अभी सैलरी रखी हुई है कोई मैं उसको बताता हूं उस पे मैं आता हूं वो भी बड़ा एक स्टोरी है सो व्हेन आई स्टार्टेड मेकिंग मनी इनिशियली तो आपके वंट्स होते हैं आपके डिजायर्स होते हैं एंड आई डिड नॉट अंडरस्टैंड बिज़नेस के इकोनॉमिक्स एट ऑल तो मैंने कहा जो पैसे आए जाके बाइक लिया R6 लिया तो जिक्सर लिया तो गाड़ी फलाना उड़ाए पैसे रिम्स लिए एंड या एंड देन आई रियलाइज़ 3 साल के बाद मुझे याद है 2000 2024 की बात है आई वाज लाइक आई वाज सिटींग वन थे और टैक्स फाइलिंग भी करनी थी ना तो मैंने पहली दफा अपनी टैक्स फाइलिंग की 2024 में तो सारी स्टेटमेंट्स निकाल ली है तो उसने मुझे बताया इतना टैक्स है आपका इतना रेवेन्यू मैंने कहा ये पैसे किधर हैं बिकॉज़ आई वा स्पेंडिंग सो",
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    "text": "मच मनी ये वो मैंने कहा अगर मैंने ये सेव किए होते तो अभी मैं पता नहीं क्या कर लेता सो दैट वाज़ द फर्स्ट रियलिटी चेक तो फिर आई स्टार्टेड इन्वेस्टिंग सम मनी इन गोल्ड तो सिल्वर तो म्यूच्यूल फंड्स एंड एवरीथिंग आई डीड दैट बट अभी करेंटली राइट नाउ द स्टेट इज़ दैट कि आई ड्रॉ सैलरी मैंने अपनी एक सैलरी रखी है कि मैंने इसके अंदर अपना गुजारा करना है। इससे ज्यादा मैंने पैसे नहीं रखने एंड देन एवरीथिंग एल्स इज़ जस्ट सेव्ड इन कैश लाइक पेनियर एंड देन थोड़ा बहुत कैश बट आई एम लाइक आई एम नॉट इन्वेस्टिंग एनीवेयर राइट नाउ पहली बात तो बिकॉज़ ऑफ़ द इकॉनमी ठीक है लाइक आई हैड सिल्वर वो उसकी वैल्यू से लाइक 40% गिर गई है पिछले 2 महीने में। मैंने कहा यार ये क्या हो गया? वो गोल्ड भी था वो लाइक ₹1.5 लाख उसकी डिप आ गई। खैर इट्स",
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    "text": "हेल्प्स यू लाइक आपको पता है इफ आई इफ यू एज एन एजेंसी ओनर मी मायसेल्फ एज एन एजेंसी ओनर आपके पास सैलरी है एंड देन द मनी इज़ फॉर द बिनेस मनी साल में अगर प्रॉफिट किया है तो आपने उसमें से लेना है अगर आप कोई एक्सपेंस कर रहे हो कंपनी के लिए लाइक माइक लिया ये चीजें ली है पुट देम ऑन द कंपनी ये चीजें बड़ी इंपॉर्टेंट है एक एजेंसी का एजेंसी मैथ एजेंसी फाइनेंस अच्छा टेल मी नाउ कुछ क्योंकि हम एंडिंग की तरफ जा रहे हैं तो बड़े मजे की आपके साथ कन्वर्सेशन हो रही है मुझे ये बताओ अब आपकी चार महीने हुए शादी हुए एंड वंस अगेन का्गचुलेशन फॉर दैट इट्स अ न्यू चैप्टर इन योर लाइफ में अल्लाह ब्लेस यू बोथ मुझे ये बताएं एक तो ये बताएं अरेंज मैरिज की है अपनी मर्जी से की है डोंट वांट टू ओए होए होए होए इतनी रेंज इतनी रेंज के आई",
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    "text": "कि आई के लाइक आई टॉक विथ माय वाइफ द फर्स्ट टाइम अपनी मंगनी पे तो आपको डर नहीं था कि यार मैं अरेंज मैरिज में जा रहा हूं तो उसको समझ ही ना आए कि ये लड़का क्या काम करता है और क्या सारा टाइम काम रात को उठ के कॉलों पे होता है क्या सीन है नहीं इसके ऊपर आई कैन गिव यू अ गिव यू एन ऑनेस्ट आंसर शायद थोड़ा सा दो-तीन मिनट ले लूं आपके चार मिनट ले लूं श्योर टेक लाइक द होल अच्छा इसके ऊपर भी ना आई आई जनरली वांट टॉक अबाउट दिस बिकॉज़ आई सी सो मेनी पीपल माई एज थोड़े से पैसे आते हैं और शादी बाद में करेंगे। शादी का क्या करना है वो। एंड आई हैड द कंप्लीटली ऑोजिट माइंडसेल्फ बिकॉज़ पिछले चार साल में जो मेरी मटेरियलिस्टिक वांट्स थी वो मैंने सेटिस्फाई कर दी है। एक्सेप्ट फॉर द फैक्ट",
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    "text": "कि मैंने BMW 5 सीरीज लेनी है ये लेना है वो भी आ जाएगी। बट बेसिक वांट्स बेसिक डिजायर्स रातों को बाहर निकलना घूमना फिरना ये वो वो सब हो गया। सो आई लाइक व्हेन माय पेरेंट्स टोल्ड मी कि इस तरह यू नो वी हैव वी हैव अ गर्ल दैट वी थिंक इस गना बी गुड मैच फॉर शी वास लाइक के इफ यू गाइस फाइंड हर टू बी राइट फॉर मी देन आई ट्रस्ट अ डिसिशन बिकॉज़ मैंने तो जिंदगी में पहले कभी शादी नहीं की मुझे नहीं पता या मुझे नहीं पता कि शादी के बाद क्या होता है। यू गाइस हैव मोर एक्सपीरियंस एंड यू गाइस नो कि शादी के बाद कितने अप्स एंड डाउन होते हैं। क्या-क्या चीजें मैटर करती हैं। सो, राइट नाउ आई वुड अह लाइक आई वुड इवैलुएट हर ऑन ब्यूटी लुक्स एंड देन अह फ़ाइंड ऑल द कॉमन थिंग्स अह दैट वी हैव एंड",
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    "text": "देन हां ठीक है हम परफेक्ट मैच है। मैंने कहा बट दैट्स लाइक दैट लाइक दैट इज़ जस्ट नॉट हाउ इट वर्क्स। इट्स अ सेम इन बिज़नेस। लाइक यू नो यू हाई समवन यू लाइक यार यह तो परफेक्ट है। एंड देन यू टू रियलाइज़ देयर फ्लॉज़ इवेंचुअली एंड देन तो मैंने कहा मैंने बोला पापा को। मैंने कहा इफ यू थिंक कि शी इज़ लाइक शी इज़ गना बी राइट फॉर मी कह रहे मंगनी। मंगनी के 6- सात महीने का टाइम लगेंगे। निकालता है बिकॉज़ ठीक है मंगनी होगी एंड देन आई वेंट द पोलर ऑोजिट आई टॉक्ड अबाउट एव्री सिंगल रीज़न व्हाई वी शुड नॉट बी टुगेदर उससे ऑब्वियसली लाइक इन अ आहिस्ताआहिस्ता मैनर ये नहीं कि एकदम से ये ये वो लाइक इंसानों की तरह आराम से बट आई ट्राई टू अवॉयड ऑल द स्टफ कि हां ये लाइक ये ये भी हमें अच्छा लगता है वो भी",
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    "text": "अच्छा लगता है वो तो अच्छा लगता है बट एव्री सिंगल रीज़न व्हाई व्हाई वी वुड नॉट बी टुगेदर कुड बी रिलीजियस वैल्यूज़ कुड बी मोरल वैल्यूज़ कुड बी जस्ट लाइक अ जनरल आउटलुक लाइक आई आई कैन नॉट बी विद समवन के लाइक जो सुबह जॉब पे जा रही है तो शाम को आ रही है तो यू नो इट्स लाइक आई नीड समवन हु कैन बी देयर टू हेल्प आउट बिकॉज़ आई एम गोइंग आउट बट आई नीड टू सपोर्ट यू या लाइक एव्री सिंगल रीज़न व्हाई वी कुड नॉट बी टुगेदर आई टॉक आई टॉक टू हर अबाउट दैट एंड अल्हम्दुलिल्लाह लाइक इट वेंट अमेजिंग लाइक ही वेंट रियली वेल वो मेरे से भी ज्यादा मैच्योर है एंड शी टीचेस मी अ लॉट एव्री सिंगल डे अल्हम्दुलिल्लाह लाइक इन लाइफ एंड जस्ट हाउ टू लुक एट लाइफ एंड आई थिंक दैट्स व्हाई इट्स बीन इट्स बीन ग्रेट",
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    "text": "एंड शी यू नो लाइक शी सपोर्ट्स मी अराउंड मैं भी कोई लाइक फॉर अभी जहां पे मेरा ऑफिस है मैं लाइक लिटरली 2 मिनट दूर मेरा घर है यहां से तो मैं अभी अभी एंड होगी कॉल आई विल जस्ट घर जाऊंगा उसको लेके बाहर जाऊंगा कुछ खाया पिलाया कॉफी ली कुछ लिया घर वापस गपशप लगे फिर ऑफिस सो आई हैव टू पुट इन द एफर्ट एज वेल आई कैन नॉट जस्ट एक्सपेक्ट हर टू मैनेज फिर तो गलत बात है तो बट या दैट्स इज़ हाउ माय होल परसेप्शन हैज़ बीन ऑन मैनेज कि फाइंड एव्री रीज़न व्हाई यू शुड नॉट बी टुगेदर एंड देन ऑनेस्टली शादी नहीं करनी तो क्या करना है? लाइक क्या करना है? पैसे कमा रहे हो क्या करना है इन पैसों का? यू नो यू हैव टू स्पेंड इट ऑन द पीपल योर लव? डू यू फील लाइक अरे हम 10 साल बाद दोबारा अगर",
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    "text": "पडकास्ट में आए तो मैं तुमसे यही क्वेश्चन पूछूंगा। आई विल सेट अ मार्क ऑन दैट। देयर देयर इज़ ऑलवेज अ डिफरेंट स्टोरी। बट नो अल्हम्दुलिल्लाह मतलब के आई आई बिलीव लाइक वुमेन इन पाकिस्तान खास तौर पे हमारे पाकिस्तानी कारोबार एजेंसी ओनर्स और ये जो ऑनलाइन बिनेसेस हम करते हैं ऑनलाइन बिज़नेस इज़ मच मोर डिफरेंट। आई डू बोथ साइड्स ऑफ द बिज़नेस। ठीक है? तो आई फील लाइक ऑनलाइन बिज़नेस इज़ मच डिफिकल्ट, मच स्ट्रेसफुल। इसमें ज्यादा फ्रस्ट्रेशन और ए्जायटी होता है। और हैविंग अ सपोर्ट ऑफ अ वुमन इन द शेप ऑफ योर मदर योर सिस्टर योर वाइफ स्पेशली सबसे ज्यादा जो सफर करती है वो वाइफ करती है। अगेन इफ यू आर नॉट अवेलेबल आप काम कर रहे हो बैठे हुए हो रात को सारी आपने काम किया है एंड उसके बाद आप स्ट्रेसफुल होके 12 घंटे की शिफ्ट के बाद आए हो और आप कॉफी पिलाने लेके जा रहे हो",
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    "text": "टाइम ही है इन चीजों का तो मतलब दी थिंग्स पाइल अप और अगर इफ योर वुमेन इज सपोर्टिंग यू ऑन दैट तो इससे बड़ी सपोर्ट आपको नहीं मिल सकती तो दिस इज फॉर श्योर अल्हम्दुलिल्लाह नाउ टेल मी लास्ट एक पॉइंट है बड़ा जो मैं समझता हूं कि हर एजेंसी ओनर्स को देना चाहिए इफ इफ यू हैव टू रिस्टार्ट अगेन योर एजेंसी आज लेट्स से दैट्स नॉट अ गुड क्वेश्चन फॉर यू इट्स पीपल लाइक मी कैन आंसर रियली गुड के लाइक यू नो आफ्टर 10 15 इयर्स वो कहते हैं इफ यू आई वास अबाउट टू आस्क यू इफ यू रियली लिव अगेन एंड यू आर 20 अगेन आई वास लाइक यू आर जस्ट 23 आई बिलीव 24 तीन साल का 24 चार साल पीछे ले जाए चार साल पीछे ले जाओ तो लेट्स से लेट्स से हम कहते हैं कि यू हैव टू रिस्टार्ट इट ठीक है और यू यू लर्न",
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    "text": "एवरीथिंग बट यू जस्ट हैव टू रीस्टार्टेड। तो आपकी क्या डिफरेंट चीजें होंगी जो आपने पहले नहीं की थी और अब करोगे। व्हाट आई वुड डू इज़ कि आई वुड जस्ट लर्न अ स्किल। कोई बड़ा कोई सिंपल सा स्किल। आई वुड लर्न अबाउट निटिंग। आई वुड लर्न लाइक हाउ टू प्ले द गिटार। आई वुड लर्न अबाउट मतलब कोई भी चीज़ को लाइक आई वुड आई वुड लर्न हाउ टू बी अ मैकेनिक। एंड आई वुड मेक अ कम्युनिटी अराउंड दैट। एंड देन व्हेन आई मेक दैट कम्युनिटी, तो ऑर्गेनिक से यू कैन गेट सो मच ट्रैफिक। आई विल लाइक लाइक आई विल जस्ट मेक सो मच मनी फ्रॉम द कम्युनिटी एंड देन आई विल स्टार्ट एन एजेंसी दैट टीचर अदर पीपल टू मेक अ कम्युनिटी आई थिंक लाइक दैट इज़ अ रूट दैट आई वुड टेक आई वुड नॉट गो द राउट दैट आई हैव गॉट यार ये दिस",
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    "text": "इज़ समथिंग व्हिच इज़ मेनी पीपल आर आस्किंग एंड टॉकिंग एंड फ्रेमिंग अराउंड इट के फाउंडर मार्केटिंग कम्युनिटी डेवलपमेंट एंड देन एवरीथिंग यू कैन लिटरली सेल एनीथिंग टू देम लाइक मैंने सिंक विथ साद बनाया ना तो मैं बैठ बैठ के उस दिन किसी से कोई एक इनर सर्कल ग्रुप से बात कर रहा था कि यार आई डू नॉट वांट टू सेल यू एनीथिंग बिकॉज़ फॉर दैट आई हैव गोरा एंड नाउ आई हैव इनफ मनी आई डोंट वांट टू सेल एवरीबडी आई मीट बट इफ आई एवर हैव टू सेल आई थिंक कम्युनिटी इज़ द बेस्ट वे यू कैन बिल्ड अ कम्युनिटी यू कैन बिल्ड एन ऑडियंस एंड देन यू कैन सेल इट टू देम है ना या लाइक हुवर आई मीट राइट नाउ आई ऑलवेज टेल देम कि यू हैव द लाइक यू हैव द प्रिविलेज ऑफ़ स्टार्टिंग न्यू एंड जस्ट लर्न अ हाई लेवल स्किल एंड हाई लेवल मतलब यह नहीं कि",
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    "text": "आप जाके कोई यू नो सीएस वगैरह सीखो दैट्स लाइक वो अब हाई लेवल नहीं रहे उस तरह लर्न समथिंग दैट लाइक नो वन लर्निंग और देयर इज़ सो मेनी थिंग्स मैं लिटरली अपनी वाइफ को बोल रहा था परसों मैंने कहा डू यू नो हाउ टू निट मैंने कहा इफ यू नो हाउ टू निट तो वी विल मेक अ लोकल कम्युनिटी इन पाकिस्तान जहां पर बस आपके हाथ नजर आ रहे होंगे आप बस आप बस आप बस निटिंग करना एंड वी विल गेट सो मच ऑर्गेनिक ट्रैफिक फ्रॉम इट तो आई थिंक उसके बाद इफ आई स्टार्ट इन एजेंसी और वो भी सिर्फ कंसल्टेशन यह जो है सारा पोस्ट प्रोडक्शन इसको मैं इतना एक्सपेंसिव रखूं कि 100 में से एक बंदा मुश्किल से अफोर्ड करे देन इट वुड मेक सेंस तो बट यही है आई मीन व्हेन यू आर इन द गेम तो पीपल डिपेंड ऑन यू तो आप फिर उस तरह नहीं पेट",
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    "text": "कर सकते लाइक आई कई कई कई कई कई कई कई कई कई कैन नॉट जस्ट फील लाइक के मैं फोकस नहीं कर रहा ऑल द एजेंसी बिकॉज़ आपकी फैमिली डिपेंड कर रही है बट दैट इज हाउ आई वुड गो आपकी बड़ी अच्छी सोच है आपकी बड़ी अच्छी सोच है अच्छा यहां पे एक पॉइंट मैं चाहता हूं आपके टेक्निकल जो है ना पॉइंट ऑफ व्यू लेना चाह रहा हूं आपका फॉर एव्री वुमन हु इस गोइंग टू लिसन टू दिस पडकास्ट या वो सारे मर्द हजरात जो इस टाइम मेरी यह पडकास्ट और आपके साथ सुन रहे हैं और उनके घरों में औरतें हैं जो औरतें ऑब्वियसली आर लाइक कैन नॉट डू मच ऑनलाइन उनके लिए जरा टेक्निकली गाइडेंस है हाउ दे कैन मेक मनी फ्रॉम YouTube हाउ दे कैन एक्चुअली यू नो कोई गाइडेंस दें थोड़ी सी आई वुड से कि पहली चीज तो स्टॉप कंपटिंग विद मैन एंड",
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    "text": "एवरीथिंग ये पहली चीज आप करें। दूसरी चीज ये है कि ट्राई टू फाइंड व्हाट यू आर नेचुरली कैपेबल इन। आपके पास बहुत से स्किल सेट्स हैं। फाइंड योर स्किल सेट कुड बी एनीथिंग। आप लैपटॉप से हट के सोें। ठीक है? उसका से हट के सोचें। उसके बाद लर्न अबाउट हाउ द हाउ दी ऑर्गेनिक एल्गोरिदम्स वर्क। मैं यहां पे एक्सप्लेन नहीं कर सकता। बहुत देर लग जाएगी। बट लर्न अबाउट हाउ द एल्गोस वर्ड। उसके बाद जस्ट मेक कंटेंट दैट रिलेट्स विद योर आईसीपी। अगर आप अगर आप मैं आईसीपी इज़ आइडियल कस्टमर प्रोफाइल यस। लाइक द पर्सन या लाइक द पर्सन हु यू वांट टू अट्रैक्ट उसको क्या चाहिए होगा? सो आई वास टॉकिंग वि माय लाइक साली तो शी इज़ गुड विद मेहंदी। तो अब मेरे पास इत्तेफाक मिसालें भी हैं। तो मैंने कहा आप मेहंदी इतना अच्छा लगाती हैं। एक सिंपल लाइक बनाते हैं पेज। वी लाइक वी विल",
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    "text": "सिंपली हैव अ कम्युनिटी जहां पर आप चार्ज करेंगे $9 अ मंथ। एंड देन वी विल मेक वीडियोस कि जहां पर मेहंदी लगाने का प्रोसेस इज़ क्लियरली विज़िबल। उसके अलावा कोई म्यूजिक नहीं है। कुछ भी नहीं है। बिकॉज़ योर आईसीपी डस नॉट केयर अबाउट दैट। आईसीपी वांट्स मेहंदी अच्छी लगी हुई एंड देन वी विल टीच पीपल हाउ टू अप्लाई मेहंदी एव्री सिंगल वीक इन अ लाइक इन अ वीकली सेशन कोई एक चीज रख के एंड देन वी इफ यू हैव वन पर्सन विल मेक $5 इफ यू हैव अ000 वी विल मेक 5000 बट द एफर्ट गना बी द सेम सो आई वुड जस्ट से कि इन चीजों को यूज़ करें दीज़ आर द टूल्स ऑफ़ द मॉडर्न डे डोंट ट्राई टू कमपीट जस्ट ट्राई टू फाइंड योर यूनिक एज कि जहां पर मैं या साद भैया या कोई और आपसे नहीं कमपीट कर सकते एंड अगर",
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    "text": "हम कर भी सकते हैं यू कैन स्टिल आउट कमपीट अस जस्ट फाइंड समथिंग दैट यू कैन लर्न और समथिंग यू ऑलरेडी हैव अपनी दादी अम्मा से पूछे नानी अम्मा से पूछे उनको क्या स्किल्स हैं वो सीखें वो पैसे उसमें है या यू विल मेक रियली गुड मनी सप्लाई एंड डिमांड कर्व इस वैरी वियर्ड लाइक अभी इस वक्त अमेजिंग अमेजिंग थैंक यू सो मच अली इतनी आज आपने वैल्यूुएबल एडवाइसेस और इतने प्यारे तरीके से आपने चीजें बताई और खासतौर पे जो आपने कुछ पॉइंट्स बताए हैं जो कि यंग एंटरप्रेन्यर्स हमारे जो फ्रीलांस टू एजेंसी में जाना चाह रहे हैं हाउ दे कैन एक्चुअली रिथिंक थिंक अबाउट स्टार्टिंग दी क्रिएटिव एजेंसी बिकॉज़ क्रिएटिव एजेंसी में लोगों को लगता है जैसे आपने बताया कि प्री प्रोडक्शन पोस्ट प्रोडक्शन बना लो इजी सीन है ईजी मनी है समटाइम्स यू अब जैसे आप बता रहे हो उसके चैलेंजेस वो शायद एक नए एजेंसी को ना पता",
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    "text": "हो सो थैंक यू फॉर दैट एनी लास्ट एडवाइस यू वांट टू गिव टू फ्रीलांसर्स हु आर शिफ्टिंग एंड ट्रांजिशनिंग इंटू एजेंसी या आई वुड जस्ट से टू थिंग्स द फर्स्ट थिंग इज के नॉलेज इज पावर जितना सीखोगे उतना बनेगा केपल एंड लाइक द मैजिक दैट यू आर लुकिंग फॉर इज इन द वर्क यू आर अवॉयडिंग तो इस चीज को समझे बिकॉज़ इट्स लाइक लाइक इट्स गना सेव यू अ लॉट ऑफ़ टाइम कि जस्ट डू दैट वर्क एंड देन सेकंडली लाइक आई वांट समथिंग कि हां फ्रीलांसिंग की जो हमारी इनिशियली बात थी अगर आप बोलते हो अपने आपको फ्रीलांसर तो फ्रीलांसिंग इज़ नॉट द एंड इट्स अ मीन्स टू एन एंड वो एंड आपने ढूंढना है कि वो एंड आपके लिए क्या है। सो बेशक आप शुरू करो चार पैसे कमाओ उसके बाद ऑफर बनाओ फ्रीलांसर बनो फिर आस्क योरसेल्फ कि हाउ कैन यू मेक अ प्रोडक्ट",
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    "text": "दैट कुड ई और सेव द टाइम ऑफ माय आईसीपी एंड देन इन्वेस्ट योर मनी इन दैट प्रोडक्ट एंड देन दैट लाइक दैट्स गना बी कहीं ना कहीं एन एंड दैट कुड मेक योर अ लॉट ऑफ़ मनी सो ट्राई टू फाइंड द हाईएस्ट लेवरेज थिंग लेवरेज कंपाउंड्स आपकी इनकम बहुत ज्यादा बढ़ेगी बट यू हैव टू अंडरस्टैंड कि लेबर डज़ नॉट इक्वल मनी योर लेवरेज ऑन योर टाइम इक्वल्स मनी सो अगर आपको अभी नहीं समझ आया तो लुक अप लाइक लुक दिस स्टफ ऑन YouTube थिंग दिस इज वेरी हैवी एंड दिस इज वेरी ब्रिलियंट एडवाइस यू कैन एवर गिव टू अ फ्रीलांसर जजाक अल्लाह थैंक यू सो मच अली थैंक यू सो मच आप सब लोगों का देखने का आज आपका सुनने का ये आज की कन्वर्सेशन जो अली के साथ हुई है इसमें मैं बड़ा एक्साइटेड था व्हाई बिकॉज़ ही इज जजी एजेंसी ओनर इफ आई मस्ट से ठीक है ना",
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    "text": "This specific venture though we launched around six, seven months ago, kind of like towards the end of last year. The beginning of this year I would say was the kickoff. It's very low churn. So we have high client retention. I'm not waking up with an inbox full of clients asking me questions. >> Jeremy, tell me [music] how do you find scaling your business right now? >> Right now like we're bootstrap mode. We're sending 2,000 emails a day right now. We can easily scale that up to 10,000 [music] emails a day. The content is actually bringing in a lot of leads. >> Have you considered doing ads? >> Yes. It's just the cost of acquiring a customer through ads is going to be a lot higher. >> Which of the industry you find more converting? >> Honestly, it's any local service business that the owner operators are",
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    "text": "still answering the phone. >> Tell us like what's your pricing look like? >> We get away anywhere from like 9 cents a minute to like 12 cents a minute. We tend to work with [music] people that care more about the customer experience. Like they want to have an enterprisegrade custom voice agent that is specific to their call flow [music] and completely tailored to their business. >> Are you going to also vertically and horizontally scale in different features and options to grab more revenue [music] or you will go laser focus on voice sector only? >> We are niching down on our product so we can sell it to every vertical that possibly could use this. I've learned that [music] if you want to scale something, you focus on a specific service that you can replicate easily. information non-commercial nonprofit growies Facebook by sync with WhatsApp community",
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    "text": "please. Subscribe. Follow. Hey guys, welcome to Sick with Sad. Another episode of Hustle Story. We have Jeremy with us. So Jeremy is the CEO and founder of Ringhouse. He is very famous these days and making waves on Instagram with Dial Daddy. He's doing live cold calls and very confidently he you know converts his prospects, self diagnoses their problem and getting into the you know closing script and agreeing to what he is offering. That's so mesmerizing to see. So without further ado, Jeremy, thank you for hopping on to this podcast. We are very excited to have you here. >> Yeah, I'm excited to be here as well. I know we connected on Instagram probably about a week ago. So like I said, I was checking out some of your YouTube videos. Super impressed with the production quality content that you've been creating on YouTube. So happy to be",
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    "text": "here, man. >> Thank you so much. So our community is basically all about founders and mostly agency founders who and most of them are actually trying to sell AI automation solutions to SMBs, digital solutions to SMBs or they are trying to you know help them generate leads or everything and one of the most you know most popular component of outreach is the cold calling. I myself started my career through cold calling. Yeah. So I can resonate in it. So tell us your hustle story. You started it at the age of five without bootstrapping. How does that start? >> So my entrepreneurial spirit started at a very young age. So I like to say it started at 5 years old cuz I my grandparents had a gravel driveway and I took all the nice rocks and then I tried selling them like a lemonade stand to",
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    "text": "anyone who would like just walk by on the sidewalk. So it was just I think rooted in me from a young age. I had a very entrepreneurial spirit. This this specific venture though we launched around six seven months ago. So this is actually a new one for me. I've started multiple businesses before this. I ran a go to market agency for six years. The name of that was air sales. It kind of ran me dry. So uh it's a performance marketing business, you know. So it's it's just a high charge business and I was burnt out. So after 6 years of doing that, I took some time off. I started this company like I said kind of like towards the end of last year, the beginning of this year I would say was the kickoff. And I've also I've started a you know an agency before the air",
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    "text": "sales one as well. That was a social media marketing agency. Ran that for a little while and then I switched to go to market just cuz there was there was more money on the table there. But that that's kind of like the more watered down summary of you know how things began. >> For sure. For sure. And you are big on like uh freedom of time more than financial freedom right? >> Yeah. I used to be the other way around like that the go to market agency that I ran for 6 years. It was all about making money, >> right? >> But I was I was working 80, you know, to 100 hour weeks every week. A lot of sleepless nights, which, you know, I still have some sleepless nights now. I think that just comes along with being an entrepreneur. >> Yeah. >> But it it was on a consistent basis, you",
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    "text": "know, so not good sleep. It really wasn't good life quality. So I started like analyzing like what am I actually doing? Like why am I doing all of this? I'm I'm trying to create all of this money, but I don't have any time to do anything with it. So, that was kind of like the big aha moment. I also had in the last two years, I had a few things kind of crumble for me in life kind of set me back. I had someone I really cared about. Um, they got sick, you know, I had to take care of them for a little while. And I think all of these things happening at once change the way I kind of look at life. You know, I kind of had an epiphany moment there. So, like I'm building with intent with this one. Like, This is more of a lifestyle",
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    "text": "business. >> It may not seem like that, but it's very low churn. So, we have high client retention. I'm not waking up with an inbox full of clients asking me questions. It's the customer support is pretty minimal. It takes a while to scale. It takes a while to build and the and the biggest grind is getting clients because when you're reaching out to small business owners, it can be tough. You know, these people don't like to get on Google Meets. You know, they're hard to reach. You know, they say call you at 1:00 p.m. They don't pick up. So, you know, it's a grind getting clients, but if you're able to do it, there's a big reward, I think, on the other side. >> Through that, through that. And you have like from your reels, it looks like every reel is a closing reel. You know,",
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    "text": "you're closing right, left, and upside down. >> I had a I had a comment yesterday on one of them. They're like, \"Post some failures.\" >> Yeah. >> So, you know, I I will post some failures, but most of them aren't that interesting. And it's just like I get to a certain point in my call and then they just figure out what I'm doing and they hang up. It's not that entertaining. But maybe, you know, the biggest failure that I had actually went viral. It was the call that I had with a New Jersey um business owner who I think owned a junkyard. >> He started cursing you. >> Yeah, [laughter] that that was the first time I got cursed out doing this. So, >> but you still flipped the whole script on him, you know, >> a little bit. I mean, I I made it more",
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    "text": "into a show because I knew I was filming and I'm like, \"Well, this is going to be great content.\" So, >> yeah. >> You know, I took advantage of it, I guess, that way. >> I'm so hooked on your content. Like, when I'm seeing you doing the cold call and when you look at the camera and smile, we know that, you know, it's a close, >> right? Yeah. Yeah. I'm just being myself, you know, like I'm not trying to really put on like a face or anything. I think, you know, the best kind of content is usually when you're just, you know, being authentic, being yourself. People can kind of tell when you're putting on a show. >> Jeremy, tell me, how do you find scaling your business right now? Like, you're doing all the cold calls to yourself like a business owner who is selling AI",
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    "text": "receptionist to all the small business. How do you see yourself growing your business month over month? What are your targets? What are your plans for that? Yeah, >> right now like we're bootstrap mode. Like you said, I'm doing a lot of the cold calls. I eventually plan to build a cold calling team. So, it's not just me making calls. You know, I have some ideas around that where we could hire like Upworkers. So, like the cold calls aren't really that hard. The thing is this isn't high ticket, right? This is kind of like low low to medium ticket. So, like I've I've had a lot of like high ticket sales guys reach out to me and be like, I'll work for free just commissions. And I'm like, it doesn't really make sense for this. So, if we were to do cold calling, I think if we",
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    "text": "can get uh some, you know, some people that are maybe nearshore, you know, still have like a good accent that would work on the phone cuz, you know, small business owners in America, if they if they hear something that they feel like isn't native, you know, they'll hang up really quick. So, I've been I've been tinkering around with some ideas like how we could hire like nearshore contractors and offer them, you know, because of the currency exchange rate, it would actually be it would have a nice incentive for them. >> True that. >> So, you know, I'm playing around with ideas like that, but I mean, we have a lot of other things in the works besides cold calling. And a lot of my leads that I get, I do call them, but they're coming from inbound marketing channels. So, >> we're sending 2,000 emails a day right",
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    "text": "now, right? we can easily scale that up to 10,000 emails a day. So, that's probably going to be the first thing that I consider doing because most of the activity that we're generating right now is coming from an email where we'll have a demo phone number in there that they can call and they don't have to respond to the email. They just have to call the demo. So, if they have curiosity enough to call the demo and they experience the demo, I in the call I get the mobile number they called in on in the call off. So then I'll just call them and I'll be like, \"Hey, I saw, you know, you you had a three-minute call with one of our voice agent demos. I'm the founder of Ringhouse. I call everybody that does a demo and I just want to get your experience so we can",
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    "text": "improve the technology. What did you think?\" And because I I frame it like, \"Hey, I'm just trying to get feedback.\" Those calls go insanely well. And then from there, I try to set up a demo that's custom for them and I try to close them on that demo call. So the first thing I'll probably do is scale up my email campaigns because they're they're working well. Mhm. >> You know, then I'll tinker around with some cold calling. You know, maybe get a couple cold callers and train them. That's a little bit more of an involved process. So, it's not going to be my first step. And then there there's other things that we can do. I'm thinking about going on tour, you know, doing a Dial Daddy tour, you know, you should. >> Yeah. So, the the content is actually bringing in a lot of leads, which I",
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    "text": "wasn't Yeah. I wasn't necessarily expecting, but I've closed deals through Instagram now. like not through DMs or anything, you know, we we schedule a meeting and we have a call, but I've I've closed deals just from the content that I'm currently generating. So, I'm thinking too like the content's been relatively easy to produce cuz I am really making cold calls every day. All I'm doing is filming it, putting it online. It's not really extra work. So, scaling up that content, coming up with some cool ideas to keep, you know, people engaged. I think that'll that'll be another option for me as well. I remember in one of the real you mentioned you are using or probably one of your live I attended you mentioned you're using mail reef as your infrastructure for email. So when you will grow on 10,000 mails yeah at the same time have you considered doing ads?",
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    "text": ">> Yes. It's just the cost of acquiring a customer through ads is going to be a lot higher through a lot of these black hat marketing methods that I know. So, like I can hit targeted business owners, like a list of people that I know I want to be my client through email, but through ads, it's a little bit more broad, I think, with the targeting. You know, you can dial things in, but if I were to do ads, this is how I would do it. I have a list of emails, right? So, I'm scraping data. I'm taking in emails. I'm getting their LinkedIn. I'm getting their email. There's stuff you can do with LinkedIn automation as well. I'm not going to get into that right now, but just with the email list alone, what I can do from there is I can put that",
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    "text": "into a meta ad. It will go through the emails and it will find anyone that's registered a Facebook account with that email address. So then I can run ads to the same group of people that I'm targeting through email through cold calling. Usually if you were to do this and I and I've I've experimented with it, but the results just haven't been great yet. So I I've dialed it back. Once we get more funding, I will experiment with doing ads, but I'm going to target the same exact people that we're reaching out to because if I'm scraping that much data and then they're getting my ad and then they get an email from me, the response rate on the email campaigns are going to be a lot higher. So, it kind of all works together and I have control over the audience, right? So, I know I know exactly who's seeing",
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    "text": "my ads. In addition to that, retargeting ads. So, anyone that visits my website, so if you get an email from me, most people are like, \"Huh, who's emailing me? I'm going to go to their website. Well, I have a I'll have a pixel on there where then you'll start getting retargeting ads from there. So, through my email campaigns and you should see my my Google Analytics, like when I start sending email, man, like it just goes skyrockets up. So, like you you get a lot of email or you get a lot of website traffic by sending mass email from there. Anyone that visits that website is going to keep getting those ads. So, it's kind of a combined effort, if you will. >> So, how about the leads source? Are you scrapping it in like segments? Are you targeting a specific niche or industry or is it like from Apollo somewhere?",
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    "text": ">> Yeah, so we have a pretty advanced scraper. >> Mhm. >> What we're doing now, like we we have a few different scrapers. We have a Google Maps scraper that takes data from Google Maps like in mass, >> right? >> And it's it's crazy what you can do with it. But from there, we'll get the URL. We have a we have another API that we use that takes uh you can just feed it a website just the URL >> it will take it will get all of the Apollo contact just from that URL right >> right >> so what we're doing is we're scraping data from Google maps we're getting we're getting like info you know we're getting some emails from that because on the back on the back end of our email scraper is a website scraper that gets the email from the website so we're",
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    "text": "collect we're collecting a lot of like general company emails from the Google scraper, you know, like if I scrape like roofing contractors, I might wake up in the morning, I have 15,000 emails ready to go just from the Google scraper. But then it has a backend process that sends those same websites to our Apollo scraper. So we have two campaigns. We have like a company account campaign that's going after the info at emails and then we have a contact campaign that's specific for the contact. So I have I have the Google scraper. we have separate campaigns. So, we're feeding, you know, info at emails into the accountbased campaign, the company campaign, and then we have the backend process that's taking those Apollo leads and that's going into a separate contact campaign. So, like, hi Jar, you know, like so the other one doesn't necessarily have a first name, um, but",
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    "text": "the contacts obviously do. So, we we separate those two email campaigns, but we're we're taking leads from Apollo, we're taking leads from Google Maps. It's a pretty involved process. >> Interesting. Interesting. So all these leads most what's the percentage of the inbound leads versus the direct cold calling that you're doing? >> Yeah. So the inbounds they're they're converting at a much higher rate. Is that your question? Like kind of like the difference in conversation. >> How many how many you how many you handle inbound and how many you handle outbound? >> We handle well you can just keep dialing, right? So like >> conversationwise like I'm probably talking to more cold leads. But when it comes to conversions, the inbound leads that are coming into the email campaigns, those are converting at a much higher rate because they usually go through a demo process, they're kind of",
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    "text": "pre-sold. So in that email there's a demo phone number and usually they're not even responding to the email. They're just calling the demo and then I have to call. >> You know, there are people that respond that are just like, \"Hey, what's your pricing?\" If I even get any slight sense that there's interest, like even if they have a question, I just call. So like I don't respond to the emails at all. >> Um the the email is just out there. So like I can have a reason to give them a call and then they're sort of pre-sold in the process especially if they if they call that number and they do the self-s served demo. >> Interesting. Interesting. So which which of the niche which of the industry you find more converting? Is it like roofers? Is it like tree trimmers or junk removal waste management?",
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    "text": ">> Well, waste management. Waste management is a big one for us. Mhm. >> I don't know if it's because I'm Italian, it's just those are my people, but waste management's good. Honestly, it's any local service business that the owner operators are still answering the phone. So, like when I first tried starting this out, I thought nail salons were going to be a good fit. It turns out like I connected with like barely any decision makers. I would make like a 100 cold calls in a day and maybe have like four people that were decision makers that I connected with and I was just burning myself out. So, I've learned that there are businesses like power washers, landscaping companies. These people get a lot of calls. ROI is tied to their call, but they're not they're not hiring receptionists. So, there's no gatekeeper. Like, you call",
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    "text": "Johnny's landscaping and Johnny picks up. >> Johnny picks up. >> So, yeah. So, that's been the secret. And a lot of people are struggling because they're they're getting gatekeeped a lot, you know, selling into SMB. There are so many verticals out there. You can you can pick one where you're going to have a higher connect rate with decision makers. You just have to do a little research, do some trial and error, but you know there that's been what's been working for me >> for us. Tree trimming and tree removal worked really well. And one of my SDR they pitch is like I was trying to call you but you were busy probably you've been out cutting the trees and what if it's a customer you know >> right? And even if you pick it up, there was so many chainsaws and noise. So why not do AI handle that call? And they're",
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    "text": "like, \"Yeah, that's a good idea.\" All right. So that's interesting. So how's your infrastructure looks like for the technology? Like are you using customuilt go high level based? What's your AI receptionist, you know, made on? >> Yeah. So I'm fortunate to have a co-founder who helps with the technology side. So he's kind of like this deep loss in in the scenario here and he's a cloud engineer. He's a data engineer. Um, so we're building on top of AWS and we use we use VAP as an orchestration layer. So from there we can tie into any LLM model, any voice model, any transcriber that we want because essentially that's what a voice agent is. It's the combination of those three things. So right now we're Omnisack. So Vap is one of our most popular options right now for an orchestration layer. But if we needed to plug in a different",
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    "text": "orchestration layer like Retail AI, we have the ability to do that too. So that's why I like to tell, you know, my clients that this is custom, like we'll find the tech stack that actually makes most sense for you. Our backend infrastructure is set up to take in those different orchestration layers and then we can just go from there. But I would say most of our clients, they're on VAP because VAP is just more developer friendly. >> Yeah, >> they also just raised 50 million. So I I have a lot of just good feelings about where they're going to be taking the company. The latency is pretty on par with retail, but retail actually has better lower latency than it hasn't become an issue for me. So, because of all of the other things I like about vape, I decided to, you know, stick with",
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    "text": "that. >> Yeah, for the most part. Yeah. >> But you can play with the delicacy really good in vape. We worked with couple of funeral homes and one of our test engineer he just put in the default air receptionist and we had a test call with the director of one of the funeral homes and he's like you know what I called and I acted like my wife did and your AI said oh great to know you know how's the day going >> yeah you got to you got to program some empathy in there >> empathy and delicacy in the conversation and then we made so yeah these are some of the learnings so tell us like how are you seeing If you have to the plug and play is it a plugandplay already built system that you have already designed or every time you have to get the custom",
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    "text": "requirements from your client and put that or you have a defined scope that will be taking care of the business. >> Yeah. So like if it's a junk removal company, we have junk removal like completely dialed in. So from there like junk removal companies are almost all the same. Like their calls are almost all the same. So our system prompt you know it doesn't change much like we have variables that we we change when we're onboarding a new client but it's almost automated at this point now like when we bring on a new vertical like say like limousine and party bus services since that was something new like we have to do a lot of trial and error and you know get the logic for the call kind of in a good place and then when we start bringing on actual clients that's when we go through the onboarding process",
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    "text": "with them and they're actually helping us fine-tune the agent. I don't know if they realize this, but their feedback that they provide during the onboarding process is allowing us to set up the call flows for future clients. So, it's kind of like once you have something set up, you can reskin it over and over almost. There might be some uh variables there. So, we obviously will review and test the agent before it goes live. So there is like a testing debug phase, but we've gotten it pretty streamlined and and I'll be honest, like getting the system prompt where it behaves like the way you want and you can replicate it has taken a lot of work. That's been Yeah, that's been one of the the most timeconsuming elements of all of this is getting the system prompt into a place where it's not like trying to tame a",
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    "text": "wild horse and it just it operates the way that you expect it to. >> I can imagine. So tell us like what's your pricing look like? Do you upsell after that or you have one fixed pricing? Set it and forget it. How does it work? >> Yeah. So, when I started looking into pricing models, I was starting to look at like these videos on Instagram of these people that are like I sold it for a $5,000 setup fee and like $1,500 a month. And then I started seeing them hang out with like designer bags and stuff and I and I realized, oh, these guys are laring on Instagram and they're not actually selling this stuff. So then I was like, okay, that's not the model that you want. I started looking at like who are these small businesses who have answering services? Who are they working",
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    "text": "with? Well, there there are traditional answering services out there that have existed for the last, you know, few decades, right? Yeah. And they price at$2 to3 per minute. So I'm like, okay, we'll need to be a more efficient alternative for them, right? So if we can come in and at least undercut the comp competition at say like 60 or 70%, what would our margins look like if we were to do that? Well, most since I'm doing intake, most of mine is intake and front desk and customer service use cases. We don't need we don't need very heavy LLM models to do what we're doing. So we get away anywhere from like 9 cents a minute to like 12 cents a minute depending on depending on the uh combination of models that we're using for that agent. It ranges between there. So if we were to sell for a dollar a minute, we're",
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    "text": "we're at a 90% margin. It's basically a 10x and there's still a lot of wiggle room there. So if a client were to come to me and say, \"Hey, I only get three to four calls.\" Well, we'll only sell them the we we'll sell them basically our minimum tier, which we don't go below 100 minutes. So, you can buy 100 minutes from us, say for like 95 cents a minute, something like that. Super high margin for us. Right now, if they were to go over, we bill them and we have a we have a tracking system. So, we're tracking their usage over their billing cycle and it's connected to our Stripe. So, we can basically send uh we can charge them and it's all in the agreement that we send them. So they they basically say, \"Yeah, if we go over, we're going to get build",
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    "text": "and we're going to get prrated at 95 cents a minute.\" So if you get a client and they the thing is bring them on for a low rate because as they as they grow their business, you're you're going to bill on volume, right? So if they're doing marketing campaigns, if they're growing their business and say if you have a thousand clients, there's going to be a percentage of them that grow their business, right? So you can bring them on for a low rate, they're never going to cancel. And then when their business picks up or during the summer where it gets busier, you're going to bill on volume. So their $95 or their $100 a month payment might go to three or four or $500 a month. It just depends on volume. And if you have it automated, that's fine. Right now, if >> if someone came to me and they're like,",
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    "text": "\"Oh, well, we need a,000 minutes a month.\" We have a lot of wiggle room in terms of margins on what we can do. So we can offer them a better rate, >> but if they if they go over on their thousand minutes, they're still going to get prorated at whatever their minute rate is. And for us, it's not just minutes. We're including optimization, call monitoring. We're training the agent. It's there. You know, over time, once live calls come in, there are edge cases that are going to surface. And you actually have a team there that's going to monitor the calls for you and continuously improve the agent. So, it's it's handsoff for the business owner. We're their partner in this. >> Awesome. Awesome. And do you guys also provide like a dashboard or a system where they can actually selfanalyze and uh see all the reports and analytics?",
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    "text": ">> Yeah, so we're in process of designing our own right now. Um we have you know some things in the works for that but we do have a dashboard. We're using a wrapper right now. So there are there there's a there's a lot of rappers out there like kind of BI tools that you can use and you can plug in. The one that we're using I don't have any affiliation. I do know the founder. I talked to them. I believe it's called Voice AI Wrapper. So, that's the one that we're using. It allows us to create custom dashboards for our clients. They can literally go in, it looks like a Ring Central where they have like their call logs, they can listen to the calls, they have transcripts, summaries, everything's there for them. >> Um, [laughter] sorry. >> No worries. No worries. >> You can leave that one. You can leave",
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    "text": "that one out. This This one is like, you know, that CNN anchor [laughter] moment that just happened. >> Oh, yeah. No, I mean, this is going to be a good podcast for you. I >> be interested. >> That's fine. That's absolutely >> I heard a noise on the side cuz these things kind of block out the noise and I I just saw him sitting there. I was like, \"Oh, okay. [laughter] >> It was so like see an anchor moment.\" >> Yeah, you should leave that in. That That's a good one. >> Yeah, we will leave that in. Anyways, so I I wanted to understand like are these SMBs or these small you know business owners are they more you know they want more analytics or they just want things to be working fine and whenever they need something they just call the sport. So what's the behavior? What's the uh",
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    "text": "you know >> they don't Yeah, it depends. Like we have like different I call them like there's different levels to small business owners. There are the guys that are like driving the truck and they're doing all the work and they literally never log into the dashboard. I I give them their login information and I can see they just never log in. They they're basically just using the real-time notifications that get sent after each call and they're just following up with those leads or that's getting pushed into their CRM system automatically and they're looking at it there. And then we have some more kind of involved clients. Like we do work with some larger junk removal brands that it's more of like a full-blown company. Like they have an office. They have people that are just office employees. Like there's there's corporate and then there's the field.",
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    "text": "Those those people those types of clients, they tend to be more involved and they want to see the metrics. They want to see what's going on. They're managing, you know, things kind of from more of a managerial perspective. So, they want to go through the call recordings. They're not necessarily getting the real-time notifications. Their technicians are, but you know, they're managing it more from the portal. So, there's two different tiers, right? You kind of have, you know, the owner operators that are very just busy and >> they're not going to need that. They just want it for what it's the value that it's providing to their business. Like, they don't want to miss calls and they need some way of being able to get the information after the call. That's basically all they want. And then there's there's scenarios where, you know, we're dealing with someone who's a",
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    "text": "little bit more complex. They have an office. There's a manager kind of overseeing this project and uh they're going to be logging into the dashboard quite a bit. >> I want to understand based on the competition right now. So we have go high level. There are like 40,000 agencies claiming to be using go high level and then there are so many people I know in Pakistan, India and all these countries and they are being hired by all these agencies. They are calling day in day out to all those small businesses and then we have Instagram influencers telling like yeah I have 100 500 1,000 customers using my GHL SAS. So and they are offering not just the air receptionist they are offering like lot more things in it. They are offering reputation management system. They are offering like five 10 different items plugged in into one system. So how are",
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    "text": "you competing this and how are you facing these competitions and if any insights for that? Yeah. So, I talked to a lot of people that are using go high level and I think go high level is good especially if you don't have a co-founder with a technical background. For me personally, I want to build my own infrastructure cuz I want to have more control over the business and I want to have more flexibility with what features we can offer. >> Yeah. >> So, like for example, we're reaching out to agencies and traditional answering services that don't already have AI solutions and we're partnering with them. So, we need to be able to offer our own white labeling solution and we want our own admin portal for that. And there are just things I want that believe it or not go high level just doesn't have. And when you're when",
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    "text": "you're in this game and you're and you're doing the agency thing, it is good to set yourself apart. Like if all of your competitors are using go high level and so are you, you're basically swimming in the same sandbox as them. You know, like for me personally, I would rather build my own infrastructure. And maybe that's just that could be just my own thing, >> but that's that's the way that I've decided to do this and for me it works. >> So sometimes when you call the uh let's say business owner, have they tell you like you know we've been using go high level or we are using another software. Uh if yes then what are the options that you are facing as your competition? >> Yeah. So like I had a call today and someone was like oh we're already using Jobber right? >> Jobber. Yeah. Jobber already has an AI",
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    "text": "receptionist built into their platform. So if you're using Jobber, it's like a very easy integration. They do charge you an additional $99 to add the AI receptionist into your system. But then again, like we our pricing is comparable, right? Like you can buy 100 minutes from us and you're basically at the same price point. So it's do you want a DIY project? Something that's mass market. It's a SAS solution. So the way they design them are kind of cookie cutter. like they have to they have to design it for the mass, right? So like if if there's going to be a lot less customization you can do and if we tend to work with people that care more about the customer experience like they want to have an enterprisegrade custom voice agent that is specific to their call flow and completely tailored to their business and maybe there's different",
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    "text": "voice, you know, voices that they want, things like that. I'm not I haven't done I haven't tested the jobber AI receptionist so I can't speak to like if they're tied in with 11 Labs and the other voice providers but we work with like eight different voice providers. There are a lot of them out there other than 11 Labs. So like just the amount of you know different variety that you can have and just in terms of voice and things like that is going to be a lot different when you're working with someone who specifically specializes in building custom voice agents versus like a mass market SAS solution. So that's one thing that you can use as leverage. Another thing is do you want to manage it yourself? Like a voice agent comes with management. You can't just set it and forget it. Like once when live calls",
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    "text": "come through the system, there are edge cases that are going to surface. And after a long day of washing windows or driving your junk removal truck, do you want to come home after dinner and start tinkering around with your voice agent? Like most people don't. They want to work with someone who's going to handle that for them in most cases, especially if they're a busy SMB owner, you know. So, it it's comes down to same price point, >> but a a white glove service with a higher quality product or a lower quality product that you need to manage yourself. >> Nice. Have you thought about like most of these service titans, jobber, job names, these guys are also trying to add on all these options just to make sure that their existing customers do not go after all the other solutions and they stick to this. Would this be a Yeah,",
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    "text": ">> go ahead. Go ahead. Sorry. >> No, just wanted to know like would this be a problem to scale for you guys? >> It won't be. I don't think like my experience calling on SMB owners, there are a lot of them that like literally still use their mobile phone. like they're not even on a VoIP system. A lot of them are like not even using a CRM system, right? So like it's very fragmented in terms of what they want to do and what they're able to do. So they might be using a CRM system and they might have a option of just adding a voice agent from their CRM system, but a lot of times they actually would rather just work with someone that's going to do it for that's been the case. Like I've I've literally taken people away from who are already using their voice",
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    "text": "agent with Jobber or another CRM system and I think House Call Pro is one. >> Yeah. >> And they decided to work with us cuz we're similar price point and we're going to offer a better product and they don't have to worry about when live calls come in if something weird happens because I think that's been the experience. Like a lot of people I talk to have bad experiences with voice agents. They oh I've tried that before. It didn't work. My customers didn't like it. Well, what voice agent were you using? Oh, I was using the one that's embedded in my CRM. Well, yeah, those are very basic. They're robotic and they're made for the mass market. You know, what we do is we design customtailored, custom fit voice agents that actually sound human and are built around the customer experience. So, why don't you give this a shot, right? So,",
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    "text": "they've come over to us. They want, you know, they wanted to try it out again. Obviously, they see the point, like they see the value that this could provide. And I think that's why a lot of these companies are getting into the mix. It's like, oh, we have a CRM system. let's also add an AI receptionist that we can just easily integrate and charge in, you know, an additional fee for. So, I think there's a money there's a money grab happening in this space right now. But it hasn't it hasn't been a barrier. It actually has helped in a lot of cases where they tried something, it didn't work well for them, and I'm like, well, what if what if there was a voice agent that didn't suck, right? >> And that's the main thing. That's the main thing. At least one voice agent, one product that's like working like it",
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    "text": "should be, you know? That's that's one thing. So, Jeremy, do you think like do you have any data where you can say like which state or which city is more receptive towards the AI receptionist versus the ones who are like no AI is still we don't like AI? >> Yeah, you'd be surprised. Colorado is really good. >> Really? >> And I I researched data on this too before I started making cold calls. Um like just the AI accept acceptance rates or you know they've done some like surveying. >> Okay. And Colorado was like one of the top three on that list. So I was surprised to see that. But I think it's very hard to hire in Colorado. >> Yeah. >> Like I think they just don't have a very big talent pool in a lot of these rural areas in Colorado. Like we have a lot of",
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    "text": "people that like we have clients that are in Boulder, like Castle Rock. Yeah. >> All of these different places in Colorado where it's not necessarily Denver, right? But outside of Denver, like there's just not a big talent pool. So they're they're very open to, you know, hearing you out when it comes to these solutions. >> Interesting. >> That's the one that comes to mind. One one of the harder places I would say are just going to be big metros like and it has nothing to do with AI acceptance. It just has to do with like how much noise there is in the market. >> So like call on New York City like you're going to have a rough day. >> Yeah. >> New Jersey too, >> which I I've shown everybody [laughter] >> how difficult it can be. Yeah. >> Interesting. Interesting. So, how do you",
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    "text": "see the future of your company? Are you going to also vertically and horizontally scale in different features and options to grab more revenue or you will go straight focus laser focus on voice receptionist only for next couple of months? >> Yeah. So, I mean, I'm not I'm not going to be any I'm not going to be doing any horizontally like offering different service offerings outside of voice right now. Like, voice AI is where we've niched down. So, like instead of instead of niching down on a vertical and like just targeting waste management companies, like we are niching down on our product so we can sell it to every vertical that possibly could use this. And there are other use cases. So, I think the way that we're going to branch out is right now we're very heavy in intake and front desk, but there's a",
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    "text": "whole another world out there when it comes to people that use call centers and answering services. So, another one is e-commerce. So, like if you go and you look at some of your favorite ecom websites where you buy clothes, go down to the bottom of their website and you'll see a customer support number. It's usually a 1-800 number. >> Yeah. >> They they have a call center. You know, they're hiring a call center. So there is an endless pool of opportunity just in the voice AI space. And I'm looking at this more of a AI call center than an agency, right? So >> I'm trying to build a call center and it's easier for me to scale one service line. It's easy for me to fulfill that, scale it, manage it. Now, if I started building websites for people too and had that be part of like my service",
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    "text": "offering, >> that's almost a completely different kind of business, right? And I I I've learned that if you want to scale something, you focus on a specific service that you can replicate easily. We can replicate this easily as long as we focus on voice voice AI. If I scatter myself across five different things, that's where it will get difficult. So, it's been a conscious decision uh to focus on voice AI and instead of thinking thinking about it from an agency perspective where you normally provide a lot of different types of services. I've done that before. I know what that life is like. That's what I wanted to get out of. Instead of doing that, we're going to go the call center route, you know, and we're we're going to build it like it's a call center. Instead of managing human agents like a call center does, we're managing AI",
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    "text": "agents. >> AI agents. Yeah. [clears throat] >> Yeah. >> So, so most of the people who will be listening to you in my audience, they are agency founders and uh they are big fan of LinkedIn actually, you know, and they believe like B2B is all about LinkedIn. So I know I know you are like you know you are you used to be the ninja in the game and any tips that you want to give to the audience like if somebody's going to start up in this space how they can take leverage of LinkedIn or they should go on email or they should go on calling like dial daddy you know yeah have you have you seen the NPR article that was written on me a few years ago when it comes to LinkedIn >> you mentioned and I searched and but I I couldn't able to find but I I heard the",
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    "text": "story you you mentioned in the life. >> Yeah. So, I was kind of notorious for a little while for being the guy and this was before AI was cool. All right. >> Yeah. >> So, like what I was doing was more black hat when it came to LinkedIn. They really don't want you automating outreach, especially at scale like I was doing. So, a lot of what my some of my marketing practices were revolved around creating what I would call a virtual SDR. So an an SDR is a sale development representative, right? >> And normally they're a human. Well, I had the idea of what if we could make a digital one like an AI generated one. So like we created AI generated pictures and this was before Midjourney and like Chachi BT becoming popular with Dolly and stuff. So like we were using some very like basic AI to create photos and",
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    "text": "like they were not that good. Like I had to be embarrassed to show you some of the profile pictures that we use like some of the ears are cut off and stuff. Like if you zoomed in, you would be able to tell, right? >> Dismant mental body. Yeah. [laughter] >> Right. It wasn't that bad, but there there were some cases where like I had to review it and I was like, \"Oh, we got to get rid of that one.\" But we were we were assigning a LinkedIn profile to these digital personas and an email attracted. So LinkedIn doesn't want you doing this. I don't I'm not saying go out and do this, but this is this is what I did. And it actually it created a million ARR business in less than a year just through LinkedIn outreach, right? So, we were doing basically no email at",
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    "text": "this point. A little bit, but it wasn't our main thing. We had like 100 LinkedIn accounts that were all these AI like AI generated LinkedIn accounts. And what we would do is we would feed mass leads into there. So, like when we're when we're, you know, scraping data, we get the LinkedIn profile. So, we were scraping Sales Navigator. We were we had like all these LinkedIn scrapers going. It was crazy. We we had accounts that were just dedicated to scraping. >> And that's not part of the 100. the 100 is the ones that were actually doing the outreach. So, we would we would have scraper accounts, we would have outreach accounts, and we would make these profiles look as real as possible. Um, you know, we would be automating all of the outreach behind all these accounts. And then at the time, because AI was not",
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    "text": "good enough to handle the response, I hired a guy who literally worked 8 hours a day and he was like a 100 people like, you know, like we get a response from one and he would be responding. we get another response like we and we had a system where all of the responses came into like one one management dashboard in >> Yeah. Yes. But we would we would know who it's coming from like you know we would see you know the transcript history. So it's almost like a call center like where they're getting calls like from a bunch of different companies and like they got to be like that person at that time when they get the call. It was like that but for LinkedIn. And so like we would get an incoming message from one of our automation campaigns and he would be there boom just like 8 hours",
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    "text": "a day man. And it was nuts. >> Amazing. >> And we we did that we did that for 6 years. >> With this story you actually triggered a lot of comments coming for you now. Everybody will be like tell us more. >> Who's this black hat guy? Who's Yeah. >> I haven't done it in a while. I've done it on smaller scale. Uh it does still work. You can still do it. So they have not stopped it, you know. So Instagram, my first my first social media marketing agency was black hat as well. This is the first non-black hat business I've started. By the way, the first two were completely black hat. Not in the sense of what we were do what we were doing was illegal. It was just we were violating the terms and service of some of the platforms we use, but these were",
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    "text": "marketing tactics that were just too good to ignore. They just they got some serious results. So the first one we did was Instagram, right? So, like what we would do is we would take a small business owner, we would reach out to them and say, \"Hey, like we can take your Instagram account and whenever someone tags a local location around your business, we're going to reach out to them through your Instagram. We're going to like their photos, comment on their stuff. So, you're going to be engaging with local people that are tagging at competitors near you, like other other businesses near you.\" And we built our first agency around that. And then Instagram shut us down in like a year and a half. They ended like all automation. Like nothing works for that anymore. Like Instagram has done a really good job with detecting bots.",
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    "text": "Like I would I would never try to automate something on Instagram again. But LinkedIn is still like the wild wild west. Like it's wide open on there. Um they just they either like they have the ability to stop it, but they just don't. I interviewed a guy on my podcast and he he's a CEO of 500 people a team in Pakistan and he has 150 accounts on LinkedIn and we literally have like one and a half hour discussing just about LinkedIn. Yeah, it's still a favorite topic. >> It's insanely powerful at scale and I like and I like to describe it as like if you were able to hire 150 people >> Yeah. to do outreach for you. Like that would be like equivalent to like a very large enterprise sales team. >> Yeah. >> It's insanely powerful and you can do it, you know, sitting in your underpants",
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    "text": "behind a laptop, you know, in your own apartment. So it's uh if you know how to do it, you know, it can work. >> Yeah. Yeah. So one of the trick that he shared with me is like if you don't have enough LinkedIn account and you want to have legit LinkedIn account just have a LinkedIn account of one of your probably driver chauffeur or a housemate who never uses that you know create it and take consent that you will be using it and somebody else who is more in track on the LinkedIn uses it. I was like all right this is >> yeah you can rent profiles things like that. We we had a whole task force for building profiles. >> I got it. >> So we like we learn we learned how to make our own profiles and get it through the system where LinkedIn thought they",
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    "text": "were real >> and we were we were making a lot of profiles. We had dedicated contractors that just did that for us. So I mean it was a it was a it was a welloiled operation there for a while. >> True that. True that. I can imagine. So thank you Jeremy. Thank you so much for giving us so much insights and giving us the experience of the firstand air receptionist sales and how this agency work and uh how things are going. Any last words that you want to contribute? >> Just appreciate you know being here. If anyone wants to connect they can find me on Instagram. So I have kind of this new growing account on there. You can find me at dial daddy >> and uh it's with an underscore between dial and daddy. So you can find me there and >> also link it in the description. Yeah.",
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    "text": "Yeah. Yeah. Check out some of my content. I'm uploading cold calls there. And then I have a Discord community called Dial Club, too, which I just launched, which is starting to gain some traction as well. So, you can see the link to that if you go to my Instagram account. That'll be the the link in the bio. >> Amazing. Amazing. Thank you so much, Jeremy. It was fun having conversation with you. You take care. We'll see you next time. Yeah, >> sounds good, brother. Thanks for having me. founder circle Facebooks members experts agencies in terms of in terms of growth True. Anxy, frustration, Subscribe, share, like, com. Thank you.",
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    "text": "Revenue Incarnation, Revenue Incarnate, or what is that? Have you seen WWE? Yes, sir. Do you remember The Undertaker? He used to come back from the dead. That's what denial is. Why are you doing revenue? Exactly. We come into your company and revive your revenue. What is this revenue operations? RevOps . So, at what point should you set up your RevOps? What kind of person comes to you, what will they tell you, and what will you sell them? Look, at the end of the day, my very simple philosophy is that you don't need to sell to everyone. Let me tell you an interesting thing: if we get 1,200 leads, we disqualify 850. To scale, no disqualification is far more important than qualification. Because that's a very beautiful example. There's a quote that says, 'A bad clan just doesn't make you an engineer.' The Australian market is great for anyone starting out",
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    "text": ". But when you move towards scaling, it's very difficult to scale in Australia. The litmus test is very simple. I tell every founder to go on vacation for 30 days. If your business survives, then it's not dependent on you. But if it doesn't survive, you'll have to throw away your phone, meaning you have a founder dependency problem. This is currently the problem faced by 80 to 90%of Pakistani IT tech companies and agencies. I always say one thing, and I even have a post on this: How I Made and Lost $ 5,000. $ 500,000, $ 5000 in my second business, brother, you made more losses than me, half a million, half a million. Well, let's go, Bismillah. So the story goes like this: Before we start the podcast, let me tell you the purpose of creating this community. I want to bring to you all the frameworks that have been hidden",
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    "text": "until now. No one has told you about them except AI. Why? Why? Because many people have put gated paywalls around it. I want you to know these frameworks . Because when I was running my agency and my agency business, I had no one to guide me. No information source. No one to share my strategies. No one to listen to my problems and understand them. That's why I created this community. And I want you to see these podcasts as a framework. There's a candid conversation here. This is my non-commercial, non-profit project. I will openly ask the next person to extract all the information from the guest. Your agency for your business so that you can learn from them, implement them, and grow and scale your tech business. Implement strategies that help you build a sustainable business. And for that, my request to you would be to join our group on Facebook:",
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    "text": "Founder Circle by Sync V Saad, and join the community on WhatsApp. We have included the link in its description, and please subscribe to it too so that I can keep getting positivity that you guys are following and listening. So let's move on to today's podcast. Assalamu Alaikum. My name is Saad Munir , and you are watching Sync V Saad. Today's actual story is very interesting because in it I have brought to you a brother who is from Karachi and is also a hero. And his hustle story is on one side, but his knowledge, acumen, and his approach toward sales and revenue operations— if you're a tech founder, a business founder, or an agency founder—will feel like a mastermind class for you today. Afroz Khan, how are you? Alhamdulillah, please tell us. Thank you so much. First, you came from Karachi. You came to Lahore to meet us,",
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    "text": "and on top of that, you took so much time. Right? Thank you so much. It's been great. How are you feeling in Lahore right now? No, I'm good. I'm having fun. The roads are great. They lead somewhere else. I swear by the board, we'll come back. Tell me your real story. Okay, I built three businesses. We burned one out. I completely buried one. And after that, I realized how important all these systems and other things are. And that's the core philosophy of what I do now. I started at 18. I started my first restaurant business at 18, right? And I didn't know anything. I mean, we started blindly. We had two or four partners. There was an entrepreneurship program in college. You had to go and pitch. Like sharpting, that kind of thing. And we went there and started pitching. From there, we got our first",
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    "text": "investment, which was about ₹ 30,000, I think. We started with that business. We kept learning from there, kept learning. I handled operations there. Dealing with suppliers, managing inventory, things like that. And from there, we started. We scaled that business. We did it for quite a while. We ran it for four years, and then closed it after four years. There was a little demand left after Covid. Second, I did a little bit of what you call law . I'm from a law background. I had a legal education. From there, I practiced small things, sometimes organizing events, sometimes organizing other things. We used to do such light things. One day, a friend of mine, who was a really nice friend of mine from Unique, said, \"Let's just do something. \" Now, my brother is from a sales background. My older brother. So, from there, I was really interested in",
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    "text": "people like singing here and earning money and dollars and things like that. So, from there, we said, \"Let's start something.\" My partner and I would sit together. We would both say, \"We'll do this work. We'll work in tech. We'll work in tech.\" We had no idea what tech was. What would it be? You had no idea. We had no idea at all. So, my father had an office. We started going there and sitting. My partner told me to come and sit in the office. Let's start sitting, and something will happen from there. I said, \"What are you talking about, brother? Why will something happen?\" I mean, you don't just sit around and get ideas out of thin air. So, we took his advice. We started sitting in the office. Now we're sitting in the office, thinking about what to do, where to start, what business is? I mean, where will we go",
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    "text": "with this? I had the business acumen, but I didn't know the process or where to start. A very fun thing happened. My partner told me, \"Let's start doing interviews,\" randomly. And I was like, \"How can I even take an interview when I don't even know what I'm going for?\" So, he told me one big thing: \"You know you know nothing. I know you know nothing. The other person doesn't know you know nothing. Okay.\" And maybe even if these people saw it, it was a mistake. And that was Linton's big tiger. He created Linton, created a company page, etc. He started reaching out to people, hiring with a technology company, by Defy Technology. That company still exists today. From there, we started doing interviews. Sales people would come to the interviews, marketing people would come. We'd ask the marketing people, \"So, where do you get business from? So, what kind of",
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    "text": "business is it?\" We'd bring in the sales people, \"What services do you sell? So, do you sell websites? So, do you sell logos? So, do you build apps and sell them? So, how does that process work?\" So, you were asking him questions, right? So, tell me how it works? Exactly when did you see him? Does anyone ask questions of a learning interviewer? We never do. Now, from there, I think we did about 25, 202 interviews. We essentially hired one or two people from there. And one of them told us that BARC is a platform. What do you mean by BARC? You can pick and choose leads. Because we were on a very tight budget. We started with a very small budget. We didn't even have the idea of ads. So from there we hired a guy from BARC, we started, and from there the journey continued interestingly,",
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    "text": "and then what is Revenue Incarnation? Revenue Incarnation? Or what is this Incarnation? You've seen WWE, yes, you remember The Undertaker? He used to come back to life from the dead, that's what it is, Incarnation. Okay, and you're working on revenue, so we would come to your company and revive your revenue. What is this Revenue Operations? RevOps . Okay, RevOps is basically a business function of every company. Whether we know it or not, that part exists in their company. If it's a small company, it exists in those companies too. But people don't know what's happening. Let me give you a simple example: marketing happens in your company. Your company has sales. Your company has operations, fulfillment. There are processes, HR. Everything. Anything that contributes to your revenue together. That's the process of revenue operations. Okay. So, everything has to work together. For example, if you go to a marketing",
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    "text": "company and they develop your marketing campaign and content strategy, okay? You might start getting clients and prospects from there. Your pipeline might also start growing. But if you don't have a sales process, you won't be able to close. Revenue will never grow. Or, on the other hand, you might have the best sales people in the world, but you have no content strategy, no marketing, and no campaigns are running well. So, what will they do? They'll sit idle. The pipeline will never be built. So, what connects all these processes is what we call RevOps. And that's what I'm talking about. I'm a RevOps consultant. It's interesting. This is a new concept for everyone. It's interesting. A lot of people might not know this, especially the people I talk to in the community. They're stuck in sales and lead generation right now. They might not even be thinking about it. Is this",
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    "text": "RevOps implemented on those companies which already have a sales and marketing happening? Or at what point should you get your RevOps in place? Well, I would say that companies which are doing at least a standard revenue, a minimum revenue, have some things already in place. Like, if you ask me when should someone like this go for this externally if they can't do it themselves? But this process happens in every company from the ground up. Right? But if a company, let's say, is generating $ 50,000 in monthly revenue. In Pakistan, 50,000 is a good number. Outside, it might not be that much, but if it's generating $ 50,000, $ 30,000, $ 12,000 a month, yes. That's especially important because a founder runs into dependency issues. Absolutely. They're also overseeing operations. They're also overseeing fulfillment. They're also in charge of sales. They're monitoring whether their salespeople are closing or not. There's",
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    "text": "no process. Every new person is brought in, they're manually training them. What's that achieving? They're working 15-hour days and glorifying the culture of hustle. Grinding doesn't become grinding. You're just having a high-stress job. And that's nothing else. So, at that point, we recommend it. But essentially, it's a process that exists from the ground up. Initially, you do it yourself. For example, when you started your company, you must have built your processes manually, 100%of the time. Then you documented those processes, and then you hired someone to run those processes. Get this: that's what RevOps is. Nice, nice RevOps is within marketing, within fulfillment, within sales. Within all three, you have your revenue operation. Now, the case scenario: what kind of person comes to you? What will he talk to you about, and what will you sell him? Come, different companies come to me. Okay. Let me give you this example.",
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    "text": "We also come across companies that are doing everything right. Their processes are good. Their creatives are good. They have campaigns . They know their why. Who they're selling to and why. Everything is laid out. But they're dependent on one platform or one channel. There's Upwork. There's Upwork. There's even people who are making $ 70,000 in revenue from Let's. But they're doing it from Upwork. But they're doing it from Upwork. Okay. What happens one day? Upwork gets suspended or shadowbanned. The world ends. The world ends. The business stops. Or there are people who are running businesses. Revenue is also fine, but there's no process. They think, \"Man, the sales people aren't closing.\" Leads are coming in, but they're not converting. Why is all this happening now? We don't provide them with process. Or the founder says, \"Man, I used to do great sales.\" When I was in sales, I was a great",
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    "text": "performer. I closed so many leads. There was no better salesperson than me. Yes, I built this company. Now that I've hired other people, they just can't do it. They don't know how. The thing is, if your offer isn't right , if your back-end systems aren't built , even the best closer in the world will be successful. Jeremy Minor will also be left out. He won't be able to close either. Oh, right. So, you need to build systems first, and then you execute. I understand this because I've been through it. My failures have been my greatest education. So, when a person comes to you, how do you identify whether the improvement we need to make in their rabops is a marketing issue or a sales issue? Because I think many times, founders develop a wrong perception. Because of this, they're not even ready to accept it. Their friction is also",
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    "text": "high. We are, right? I mean, you'll come to my company and say, \"Saad Bhai, your marketing is failing.\" Many people tell me you're not active on Lindin. I say, \"Yes, I am not,\" but now I realize I should be. More than half of my companies haven't registered or linked at all. The team has Lindin. How do people overcome that friction and how do you identify it? There's a very simple framework for identifying it. Then comes your sales framework. Consulting framework. We don't even have to say that your marketing is bad. We never say that. The first rule of sales, of high-ticket sales, is that you never like to debunk or disrespect your prospect and never be like, \"Dude, what are you doing?\" Simply, just ask them clarifying questions. Let's suppose it's your marketing. I'd like to ask you, Saad, what do you think? What challenges are",
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    "text": "you facing in marketing? Like, what seems to be the challenge today? We don't have enough leads. I mean, have you ever thought about why that's not happening? I mean, those who scrape information don't enrich it properly. Right. And why do you think it's not being enriched properly? Because now, obviously, there are limited resources. Right. Now, if I were to ask you, what are your goals for the next 12 months? Regarding your marketing, what would you say? Like, I want to bring in an additional 100,000 per month within another million, right? And the scraping techniques you're using, do you feel like you can achieve that? No, it's difficult. So, what do you think could be a better way to do it? Now did you see what I did? I didn't tell you what you made me do? Exactly. And that's what we need to do in any kind of sales college. It's just",
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    "text": "a very simple thing: you need to detach yourself from the selling outcome. If I'm on a call with you in a deal, and if I need the deal more than you, you'll never buy from me. 100%. But if I detach myself in my mind, saying, \"I don't even need to sell to this guy, and I need to help the prospect.\" If you've brought about this mindset shift , then you can actually diagnose this. Okay? So, this becomes a consultation and strategy approach. Right? That's what it's like, in that you're building a strategy. You're giving them consultation. You're not going to be pushy with them. That's it, right? Or now look, if we do inbound ads for example, or a lot of people come to us through referrals also. If we do it through ads, then we use a simple framework. We first invoke the problem.",
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    "text": "Having invoked the problem, we then show him a similar case study as to how we removed that friction. Like VSL, we created a VFL framework. Which we call Vision, Friction and Lift . Okay? First we showed him the vision. Then we showed him his friction as to why he is not able to reach there. And then we showed him the lift through our process as to how we will do this lift. So that's how we use the VFL framework. I myself pointed out the friction, left fiction, and left perfect. I invoked that process. Let's suppose you gave the example of Upwork, right? And I simply said, are you someone who is kind of tired of the Upwork jobs and are you tired of your Fiber gigs getting the randomness of jobs? What happens if someday it just closes down, or if you're dependent on ads? What happens if Meta",
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    "text": "suspends your account someday and has happened to your friend or someone like that? Now, he'll think, ' This person is speaking to me, rather than me running an ad saying, \"They're the best marketing company in the world , we've been working for 10 years, we've had top people, they don't want to hear that.' Let me give you a simple example. You're walking down the street and a kid comes to sell something. Take it, take it, take it. Do you ever feel like buying it? No, Khushi. Exactly. But you think about something and suddenly an ad for that thing comes in front of you. Yes, you buy it 100%from abroad. So this psychology works in the same way. Tell me, let's talk about these agency owners from Let's. Software agencies and tech agencies and digital agencies form a group. When they approach their client, they look for a white man.",
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    "text": "Okay? They ran an ad from Let's. Seeing that ad, someone said, yes friend, I mean I need a few of the people and I need this solution, and he clicks on it and books an appointment with them. In that approach, versus the cold calling approach, that is, we pick up the phone, take the data, call, say you have this problem, we know that, let's hop on a call and let's talk about it. Do these two approaches have the same framework or do you think they will be different, a little similar and a little different too. Okay? In cold, you have to hook the prospect because cold is all the game of volume. That's how. Many such people come to me. They tell me that you told me to do a cold approach. And I advise the cold approach to those who are just starting out. I don't do",
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    "text": "that much to established teams. I only do this as an additional approach when they already have a good sales channel and they get an additional one, like you said,\" I want to add another 100, \" and I thought you weren't doing cold calls. Our framework is like this: in cold calls, you get 100s of calls every day. If you talk about Goro, how many cold calls a Goro would get every day? So, you need to hook the prospect with something. Once you bring them to a meeting, the framework is the same. I think there's not much difference. So, if we ask the inbound person when he comes to the meeting, you can ask him,\" So, did you book this call today? \"But I think if you ask the output person, he won't say,\" Brother, if your person had a problem, I'm coming to the meeting. \"",
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    "text": "So, our process for this won't be like, \" Why did you book this meeting? \"We'll say,\" You know what, since we last spoke on the call, I did a bit of research on your company and figured out that these are the couple of friction points you guys might be having. \"I'm not exactly sure, but I'd love to talk about it, and then I'll ask questions from there. Because I don't want to be overly smart. I just don't feel like I know everything about your company. Most people try to get to that and they say,\" Dude, you don't have a website. \"You know how important a website is? If you ask me, he might have a pet cleaning business and not need a website. He's getting clients through referrals. I had a client. They were making 2.5 million rupees a month. Taxation was a 25-year-old business.",
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    "text": "They had about, I think, more than 2,000 clients and referrals. Well, he didn't need one. He was saying,\" Brother, we've had a trust established for 25 years. \"They keep coming, they keep coming, they keep coming. His goal was something else. We have to understand every person's goal. Let's suppose I get on a call with a founder and that founder is making $ 10,000 initially. So somewhere in the call, my prospect, sorry, my consultant, or sometimes even myself, after asking a few questions, always asks his goal,\" What is your end goal with this? \"Like, where do you want to be? Where do you see this in the next six to twelve months? That question is very important. Like, where are you right now and where do you want to be? Because not everyone wants to build a company of 50 people. Not everyone wants to do $ 10 million in revenue.",
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    "text": "Some think, but what they actually need is $ 0,000 in profit only and $ 0,000 in profit only.\" Everyone has different aspirations. Once you know that answer, you can direct your entire call towards that. Quantify it, put it into a framework, and then you come to me with the friction. You say, \"Dude, I need to set up two more campaigns. One in the UAE and one on, let's say, a European site. I already have an established business. I make $ 5 million. I want to take it from $ 5 to $ 15.\" Now, your framework will be completely different. Different strategies will be used. We'll use a multi-channel approach. We might try account-based marketing. We'll try different things. But there's a client who's making, let's say, $ 10,000. His goal is to somehow increase his margins by 75%. We'll increase his margins by 75%, and his",
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    "text": "revenue will be enough to meet his take-home pay. For that, I know I need to add a channel. I can do similar marketing on top of that. I need to set up a sales team and that'll be done. So, the approaches are different. And that's why goals are different. Once you understand the goal, you can help them reach that particular goal. We've understood that. Now, our sales framework, that's what I'm trying to understand when I go on a call. Well, our company's approach is almost like this, but I think many agency owners and tech founders get too pushy about it. So, the next question is, do you think about the leads coming from ads, from events, from leads, from social media, from organic SEO? All have different frameworks required to be done, and it doesn't make any difference, it definitely does. If someone is coming from your ad, the",
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    "text": "best thing you can do is preframe the prospect. Preframing is a concept. Preframing means, let's say, if you have a personal brand, it does half the work. But preframing is like this: he saw one of your short ads, in which I used the same VFL () framework, and I didn't just invoke problems, I just made him curious. I said, \"I need to make him curious enough to book the call.\" He clicked and landed on my landing page. On the landing page, he saw my offer. My offer must be identifying the same friction he's going through. Because I know my client type. We'll discuss that in detail later. From there, I opened my VFL (VSL) framework and told him, \"Hey, this is what you're doing.\" You know what, I had a client who had a similar issue. We solved it by implementing a specific process and getting the same",
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    "text": "results. Are you someone having the same kind of problem? Below that, we explained a little about our process. We showed our outcome-based case studies, how we reached that outcome. It's not that we built an app for it. The back end was this. The front end was this. Nobody is interested in that. People are interested in whether they got the outcome or not. Then you showed social proof. Now, before they come on the call, they're already pre-framed. They understand. They understand who we are? What we do? Where can we help them? Yes, similarly, if we're working together, an SEO can also do this. Let's suppose there's a founder. A Fortune 500 founder. They run a consulting company, their own company, or some other tech company. Now, he's facing a similar problem and sees Saad Munir's articles popping up. Saad Munir solves these issues. He's written a comprehensive guide on this.",
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    "text": "Now, what happens with that framework? It'll be pre-framed. Cold marketing is a completely different approach. In cold marketing, I might pique the conversation in some way to bring them to my landing page or show them something specific, or demonstrate the process. In cold marketing, I believe process works best. For example, people often make cold calls or cold DMs. A great way to send something to someone is to create a video and lay out a short process, saying, \"This is our process.\" Or, let's say, if you're a content agency, you've created content frameworks. You've targeted the particular person you're targeting. You've identified their niche. So, you create 10 hooks, 10 ideas, and send them a compiled document, saying, \"Hey, I just wanted to send this to you and I want to have a review and what do you think about it with nothing in return,\" thinking that",
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    "text": "you won't get anything back. Now, what's the benefit of that? If that person would be more interested, rather than you interjecting into their call, \"Hey, I saw you doing this, would you be open for a call?\" That means you're giving them so much value that they're thinking, \"Hey, I'm getting value.\" So, yes, that's the concept of Harmoji. You give, give, give, and then you get, then you get it . Like, I saw one thing said in the I Think group itself, we had a discussion on it that there should be seven points of interaction before you pitch 100%. Now, if I pitch early, and it's too early, it's not like the correspondent doesn't know what we're doing. They know, they're intelligent. They're just looking to see how you work. Now, I'm a consultant. People do cold outreach to me too. Do cold outreach anytime. They say, \"Hey, you're a",
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    "text": "consultant, and you're running this XYZ ,\" and you get tired. I just made a quick, short video for this? Do you want to have a look at it? It talks about XYZ. Now, it's very important that it talks about XYZ. Those three or four lines of talk about it will hook me. Essentially, our framework is the same once you bring them to your landing page, your website, your article, your specific newsletter, or anything else. The framework is the same. The approach is different. We have one, isn't it? They show four pipes. They're going to the same place, they're coming from the same place. Right? But the pipes are different. Right? So, your SEO, your ads, your cold calling—those are all pipes. They all go into one system, and that system is your entire framework, which you have to build on VFL and demand on top of that.",
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    "text": "If an agency wants to start today, first do inbound, then outbound. It depends on their budget and offer. They're starting right now with LETS. So, I'll ask you what. I'll ask about launches, startups, and scaling. That's right. First, they have to identify how their clients can benefit from the service they're selling. It's a digital agency. An automation agency, it's specifically targeting roofers. They're telling us roofers, \"Brother, we'll stop your revenue leaks. By implementing an automation system, we'll implement the concept of your call bot responding to leads at a faster rate. And we'll also bring leads through meta ads and Google ads for you , and Google-granted ads. And on top of that, if you really want to dominate, we'll implement SEO, we'll do the website, and we'll do the social media. And if you really want to be the ultimate face of the roofing industry",
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    "text": "in your area, we'll also help you with content and everything else. So that's it. Now, let me tell you the biggest mistake. You think a roofer knows what SEO is. No. You might know, you might have heard of it, but you might not. You might not know. Right? You have to speak their language. Yes, you have to speak to them in their own language. And people will get confused. I'm not talking in English, but in their own language. The lingo they understand is the industry's lingo. Now, the first thing you have to do is, let's say, target roofers. You have to see where their friction lies. You mentioned automation, speed to lead, speed to market. What does automation do? It mitigates one thing. It mitigates time, it saves time. I have a simple concept: people always buy for two reasons. Either you show them an outcome or you",
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    "text": "mitigate their loss. And with automation, we can mitigate their loss. We say,\" Dude, you know you're losing calls every day. You're losing leads every day. \"You don't even realize that. Now, the first thing you have to do is figure out that you target roofers. Right? Now, you have to lower your ICP a little bit. Well, when I lower it, people confuse it with going to a specific type of buyer, a specific type of audience, or an industry. This is wrong for someone just starting out. They shouldn't do this. They don't know who their client will be. But they can narrow down a buyer type. For example, if they say,\" I target roofers. Roofers in this particular area. \"Roofers have these particular pain points, having this particular budget, spending a certain amount of money. If it's a completely startup roofing company, and we don't know if it's generating any",
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    "text": "revenue or not, its issues will be different. Yes, it will be, I just want clients. Right now, as it pleases, an established company will say,\" Dude, I want residential, I want commercial. \" Exactly what you've got. You've understood the client. It's a simple framework. You've liked your ICP ideal customer profile. Or you've understood the buyer persona: who is my buyer persona? Who do I want to sell to? The second step is very simple. You have to address their pain points. We've addressed their pain points, because roofers aren't always available because they're either on the job. Either they don't have a department. And we're not targeting enterprise roofers. We're targeting mid-range roofers. We're not targeting startups either. For example. Now we've seen that mid-range companies need automation the most. True. Now we're seeing that they're missing calls. These missed calls are potentially causing revenue losses. But",
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    "text": "they're not realizing this. Our goal is to get them to realize this . We've identified that pain point. From there, we've built our offering. We've built our own offering. Along with that, we've expanded our positioning to see how we can solve that problem. We've got to position ourselves. Either through our case studies. If there aren't case studies of our processes, you mentioned startups, so we go through the process, identify them, and apply AI. These days , people use AI to sell things. Now, if you go to a local service business and tell them,\" I'll install AI for you, \" they might not even be interested in that. They won't listen to AI. Let me tell you, I used to work with math nerds. I wouldn't go to a math nerd and tell them I'd build you an AI system. I wouldn't just say that, I'd say,\" This",
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    "text": "is a revenue recovery system. \" Revenue recovery system means,\" Name it with a catchphrase. \" Exactly, and the problems it connects with. Even our AI was named Joy. We wrote in our pitch text,\" Joy will be handling all of this for you. \"What is Joy? Happiness. It is happiness. And what if someone was asking in great detail, or\" We do it through artificial intelligence? \" But that's not it. What is the outcome you're getting out of it? No, you don't have to take your calls. You're getting booked calls on your calendar. And we had a very simple approach. Nowadays, people say this approach doesn't work. But there was a strategy I developed with my partner. We named it Joy. You'll like it. We used to call it a free media campaign. This was already work in free media campaigns. Because we had to do market testing.",
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    "text": "Now, we did this physically and we also did it on calls. Because my partner lives in Vegas. So what did he do? He would take donuts. He would physically walk into different math schools. And in different math schools, he would just say this: Hey, I'm from where I'm a writer. Or, I'm an author and I'm writing an article about the math school in last Vegas. And I just wanted to talk about it for a few minutes. It's going to be posted in the Associated Press. Do you know what the Associated Press is? Benzinga is there. It's there. Exactly. And that, of course, was a tool we used. Now we brought him on a call. We would book a physical meeting with him. So, we booked a meeting, and he did the 10-minute interview we usually do. We talked to him, built a little cadence, warmed him up, did an",
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    "text": "introduction, etc., and interviewed him. Now, because local service business owners need that kind of publicity. In the US, they call it free media. Why do they call it free media? Because they used to hook them up like, 'This is free media for you?' Now, we're telling a local service business, 'We'll get you into the Associated Press.' Only free publicity will be down for that. Like, either 50%will be down. I'm not saying 100%. Now, once you've brought him on the call, you've questioned him. What do you say in between those questions? You've thrown him little balls to test him out. This is where your sales framework comes in. Okay? You've got to ask him questions. Have you ever thought about how many calls you make per day? You gave the example of roofers, right? You can use psychology for that. I haven't ever thought about it, but they",
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    "text": "might be, I think, 10-15 calls a day. So, what's the average ticket price you charge them? Or the average ticket price is around $ 500, $ 00, or $ 00 for a full replacement, and $ 00, or whatever? Okay, so what's the call-to-close ratio? Let's say if I'm a roofer, I'll say at least three out of 10 calls close because they're a high ticket. Or if I'm math, I'll say seven out of 10 calls close, or at 500 something. Okay, so what happens to the leads that don't close? Now, the question I asked when you call them back is, what happens? Here comes the speed-to-market ratio. When you call back, they might go to someone else because they just picked up the call. And how did we identify this problem? We used to call restaurants. This happens in local Pakistan too. We used to call restaurants. Your father",
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    "text": "would call him. You'd be waiting. Your mood would change. You'd order from somewhere else. What happened? Business loss. True. Here's where your speed to market comes in. From here we'd tell him, so you mean you're losing almost three deals a day, which equates to x huge amount, which means you're losing this much money per month , meaning you've lost 30,000 grand. Exactly. This is where our tonality came in. The sales framework came in. Everything is connected. Jerry, so like he was saying, he was the first one to implement it. I personally learned a lot from Michael Olive. Very few people know about him on natural selling. Michael Olive is known as a teacher of Jeremy Minor. Okay, and Jeremy Minor was a stout by Michael Jeremy Minor. Obviously, he commercialized a brand, not specifically in B to C, but not in B to B. Yes, in B to C, his",
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    "text": "yes, not B to B, B to B frameworks, is what we're talking about. Right now, we got him to actualize his pain, we told him, this is the pain, and then the caveat that comes in is you give it away for free. Got it because you don't pitch it right now. You only pitch it when they see ROI in it. Because you need to understand the culture of Americans. You see with an American businessman. He looks at ROI. Direct, they are very direct. You have to understand the culture, right? Let's say you're dealing with the UAE or the Saudis. They first build a relationship . That's a long and difficult process. Building that relationship requires a lot of effort. Without that, they won't do business with you. That's how it is. So, you have to understand everyone's culture. In the US, you can get a call",
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    "text": "per email. Emails in the US also have a call. If you can see the ROI, I'll tell someone, let's say you're selling a startup agency, how many tickets are selling for $ 100 or $ 2000 on average. So, I'll show them, 'You're losing $ 300,000.' What if I install my one-time system for you, the setup fee for which is, let's say, $ 5,000, and you'll pay me $ 5,000 monthly for your risk. And you're potentially saving $ 300,000 in the whole year. Don't you think that's easy, yes it is, it is and you show him the ROI and when you are giving it to him for free, what we used to do was we used to give it for free and we used retail on the back end , at that time we did not have property systems, we used retail on the front end, we",
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    "text": "installed chat dash for it, from chat dash we gave him a dashboard, now in the dashboard he is seeing real life and one more thing you can do, we have also tried that you call him a day ago and if you see that the calls are not going through, tell him you know what you might have got calls from this particular number, yes that was we trying to reach out to you and nobody picked up the phone, yes that is strange as a business, yes now I noticed that I have not mentioned AI anywhere because you don't sell a service, you sell an outcome, and that is how you differentiate. That is how I am able to sell to many more people, then it is a standard person who is going like,\" Hey you know what, AI is the next big thing and you need AI in your business",
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    "text": "because it can do this for you, it can do that for you. \"He too might be talking similar things, but his way of talking would be different. For us, that is how it works. Lingo is very important and in this, you have to get it connected by quantifying it and showing its value loss and then get it connected that how this system will retain your value, will recover it. We have revenue recovery system. See, it is very important to productize your service. Now I have productized this service. This is known as a revenue recovery system. We've created a three-tier package. You've created a package. Now, I can tell him I can go separately. I've implemented a V2Sell CRM. We'll manage your V2Sell CRM. We'll build you a website and provide you with this, and we'll provide you with that. It used to be a pick-and-choose kind of thing:\" I'm at",
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    "text": "the store, I want this, I want this, I want this. \"But if I'm talking to a company, and as an expert, I'm analyzing it, and I'm seeing these issues, then I can package it and show it in the TS, saying,\" This is the right one for you. \"That's a consulting approach. I'm telling him,\" Okay, this is from the friction that we identified through our consultation and our call. I feel like this is the best fit for you. \"And all of those things are written in just one line. Just how many calls do you take to close? Normally, it happens in the first call. No, two calls are closed. Normally, but one call is also closed. What is two calls? What is the difference between the first call and the second call? The first call and the second call. Well, in B2B, it's all about trust. It's all",
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    "text": "about making them feel that they need it more than you. Okay? Now, in the first call, because B2B isn't pushy sales, right? Sometimes there are three calls. Now, what typically happens in that? Because in B2B, there are multiple decision makers. If a decision maker has come on the first call with you, he has explained the entire process to you , and you have identified his pain points and made him realize how important his pain points are. Then all those things are reviewed. Sometimes there are boards, and the boards decide everything; if it's a small company, then there are partners. The partners decide on the second call, or the partners come together to make the decision together. So typically the two calls are getting closed. Or sometimes such founders are busy as well. Sometimes they cannot even take foreign decisions. The heat does not rise, friend, did you have to come on the",
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    "text": "call, what is the action, this is not how objections are handled, see objections are not a deal breaker, objections are just permission to have certainty, I believe if you are having any objection like I need to think about it or I need to speak to my wife or I need to do this and do it over budget, it is over budget then they just want certainty, I believe you can tell them if they tell you I need to think about it and the price is very high. You can be like or your discovery matters a lot. What is the wife's objection, you get objection in B to C. It is very rare for you to get objection in B to B. Right? Yes. It falls under B to C. It doesn't fall under B to B. And I can tell you about B to C. It's not difficult. If",
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    "text": "she puts you in B to C, you can question her. Normally, on this kind of decision, your wife is part of it. And it depends a lot on her. She can do it in B to C, right? In B to B, you should take this decision yourself. So, why do all these objections come up? All these objections come up because you haven't done the discovery well. It all ties back to the discovery. If you have pre-handled all the objections in discovery, then even if you get any objection, they will tell you, but didn't you say that you are losing this much calls which loses this much revenue. Then how high is the price? If you're enjoying the podcast and watching it this far, you'll get a lot of value in the next installment. So, I request you to please subscribe so I can keep receiving positive signals.",
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    "text": "The algorithm also knows that you and I are watching this, and what I'm saying, and what the guests are saying are benefiting you. Let's move on to the podcast. We're now going to be Discovery, your Discovery, and Deep Discovery, and you're connecting them. I sent you a call the other day, yes. I showed you something. It was really sweet. It was a very sweet call. What that guy said was,\" I really like one thing, and I know you've already answered all my objections. \"And I know that when you tell me the price, I won't have any objections. And that guy forwarded the message. So, literally, he texted me. And I was like , okay, if you need to think about it? Take a day, take a month. But do you feel like this issue will automatically , magically, be resolved after a month? I just leave you with that. I said,",
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    "text": "just remember one thing: the cost of inaction is always higher than the cost of action. You also have to remember these things. You have to tell him what to say at what time. Look, at the end of the day, my very simple philosophy is that you don't need to, you don't need to sell to everyone. Right? Let me tell you an interesting thing. If we had 1,200 leads, we would have disqualified 850. We would have done that because, to scale, disqualification is far more important than qualification, and founders don't understand. The relevant ICP that comes with you will generate revenue for you. Because when we start, what is our problem in the beginning? We need to serve everyone. Every journalist, we are journalists. We feel like a client is coming. We have a belief in the client that we shouldn't say no to Aati Lakshmi. We don't say no",
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    "text": "to Aati Lakshmi, but that same Aati Lakshmi stops us. She spoils us. When you realize this, isn't it? Because it's a very beautiful example. There's a court that says, 'A bad client just doesn't come. You engineer it.' Where is this court? It's a very beautiful court. I've heard it for the first time, but it's very beautiful. Even the bus driver has heard it somewhere. A bad client. A bad client just doesn't come. You engineer it. You engineer it. Like, you're responsible for it. You're responsible for it, right? Now, your setter, your closer, your sales process , whoever is bringing him in, and they're not identifying his red flags. He's saying, 'Dude, what is the guarantee that I'm getting?' It's,\" In how much time is my revenue going to double? \" You need to build that into your process. You're sure about your process . Right?",
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    "text": "You can't let external outcomes determine what happens. If you start with a false pretense that ,\" Okay, I'll do this for you, and that'll get you this, \"you can't back it up, but you don't give a guarantee. Yes, if you can back it up. There are lots of things we can back it up. We can back it up in the revenue recovery system. We know it's getting volume. But if we go to a restaurant, it doesn't have volume. What can we do with it? What can we do with it? For revenue recovery. You'll bring in the world's best system. Exactly, Sam Altman. You said,\" There's a roofer who's a missile. He's starting up. I won't sell to him. He doesn't have leads. He doesn't have calls to the mid-tier. \"I'll sell them something different. That's why you need to have a framework for which client to approach,",
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    "text": "and disqualify the bad clients you're seeing. Unless your disqualification criteria are good, you can't scale. You don't need 100 clients; you just need 10. The first time I had a client, he was willing to pay, but he was Australian. We decided to work with News Trailers. I did a great job with Australia. Australians are like our fairer versions. Right? Australians are exactly like us. Right? Exactly like us. They're crazy about price and these things, and after paying, they'll think we own you and everything. I didn't say I didn't want to work. So, a random guy filled out our form and came to our website. And with that in mind, I used to take closing calls. I left. I said,\" You know, we can't work in your time zone? \"He said,\" No, I'm on your time. \"I said,\" How can I not do this? \"I said,\" We're charging higher",
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    "text": "for you, you know, it's US dollars, but you don't call it Australian dollars. That's fine. I'll be okay with them. \" But I knew he was going to be toxic. I followed him onward, and what I feared happened. Three months later, he charged me back. Oh, man, I don't know what's wrong with Australians. I haven't had a chargeback in the US. No Australian has ever left me. I've had chargebacks in the US, but I've handled them. We handle them if they have any issues. My one simple rule is that a client never goes bad because of your service; they go bad because of your communication.\" True, true, true. If you stop responding to clients, which the majority of our companies do here in Pakistan, you've set up a system that once you've extracted the required amount, then you abandon the process. Now, I understand these things because",
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    "text": "I come from a legal background. We're trending in a way where we're not just looking at the contract at that moment. We're looking at how long it will last. We're determining its future. There will be exits and departures. There will be exits, departures, mergers, acquisitions. What will we gain from that? So, that process has to be fully understood. If I just walk away, I just want to sell it, and I don't even think about it, what will happen then? The same thing will happen. Client communication will be poor, chargebacks will occur. The Australian market is very good for someone starting out. Yes, that desi market, the white version is good, you can start with dollars, and the time zone is also good. If anyone has an issue with the night routine, that's also very good. The best time is to wake up at dawn, make",
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    "text": "calls at dawn, and then engage with leads. In the afternoon, you can do some kalaula, relax, sit with your family in the evening, and sleep at night. It's a great fajr routine. But when you go towards scaling, it's very difficult to scale in Australia. I'm not saying it's not possible. Many people have done it, but they don't have this thing. The US is the best market to work in between the US and Canada. The only reason is that their dreams and aspirations are very big. Sir, there are 33 million local businesses in the US. 33.3 million. Okay. And yours alone has 300 agencies that are on account right now. Okay. How active is it? And people say there's competition. There's a lot of competition. Do you understand? This is what I explain to people who say there's a lot of competition. I say it's good.",
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    "text": "Yes. If you think competition is good because if there wasn't competition, you're entering a new market. You wouldn't know what would happen. You can study a company and see what the friction is. Now, let me give you a simple example: a marketing company is a large marketing company, and you're a startup , and you're asking, \"How do I compare with this marketing company?\" You analyze friction because they have so many clients or can't devote that much time to each client. You've started highly personalized marketing. Your pitch will ask, \"Why shouldn't I go with them?\" If the price point is similar, then no, no, or the price is different. You've approached companies, and when you pitched them, they've asked, \"Why should I go with you and not with them?\" Then, an established company. Or there are they, they're an established company in the market. But do you feel like, how many",
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    "text": "clients do they have? Like, do you know about them? They'll say they have 500 clients, 600, 1,000. How much time are you going to get? Like, have you had a thought about it because it's a startup , or it's a normal company? If you're coming to Coke, of course, they'll give Coke time. But if you're a normal company, you'd rather work with me, who has extensive experience, and I'll work with you one-on-one until we reach the outcome you want. Let me tell you an interesting thing. I've seen The Office season 11. In it, Dwight and Jim, the salesman, go to a client call, a client meeting together. Dwight is a very pushy salesman with a lot of experience, and Jim is a sophisticated salesman. He goes there and Jim is delivering his pitch, saying, \"We're the best, can I do a quick call?\" He says, \"Yes,\" he picks",
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    "text": "up, connects, and hangs up. He's delivering his pitch, and in the middle, he says, \"Yes, I'm calling, I'm calling our competitor, and you're still on.\" Hold your number is still on hold but if you come with us this is my personal pager this is my personal phone I have my emergency number and I gave to you you can call me anytime means hyper personalize so from there he did this exact strategy this one which is I am more accessible I did this and closed a guy sir, in my company I used to work on this motto; we used to tell them that why should we go with you? Just a new company, so our dear one, we used to line him up that \"You will have a dedicated project manager, who will be accessible to you all the times.\" One guy told us directly that, \"Why should",
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    "text": "I just go with the Go Daddy website builder?\" Hmm hmm, go daddy is offering support and everything. I said when you go to this support chat, it routes to a new agent every time, right when you need to, and you have to explain the process each time, right when you need to. How much friction does that take? What if you had a dedicated account manager who is handling these things for you, and he's already there, and she already knows what the issue was last time? Don't you think you're more accessible, and it's easier, and you can call them, text them, email them any time. That was my selling point. And I closed a lot of reels just because I wasn't selling them websites, web apps, mobile apps. I was selling them accessibility. I was selling them ease. I was selling outcomes initially. And it absolutely works. You're not the only",
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    "text": "one. I'm not the only one. Every guy, I mean, they, they, in that series, I think, even in a movie, I saw this thing, it says the same thing: as a startup, you have this thing: you can sell your access because you trade your time for money at the time, right? When you're starting out, you trade your time for money. As you move up the stage, your process becomes different. Let me repeat this for agency owners. Yes. Whenever you're starting out, initially, you're trading time for money. Afterward, when that process becomes yours, when you're moving up the stage, then you stop trading time for money and you trade time. You trade money for outcomes. You show outcomes to kind people, you don't give them time to tell them, 'Hey, this is my process.' This is how it works. Weekly, we'll have this many interactions, and",
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    "text": "this is the outcome you'll get at the end of the day. Beautiful, so you stop trading a time for my It All Happened With Me | It All Happened With Me In the beginning, I used to think that the more I'm accessible, the more I'm spending my time and energy. An Australian company came to us. It was a real estate company and said they weren't understanding these things like SEO, etc. In the same call, they said they were having some issues with their calendars, so they wanted to move. I said, \"You should use Google Calendar.\" I said, \"Yes, okay, do it.\" I migrated 80 people to G Suite right there. Their Outlook account was saved to the old one. I connected it to Team Viewer and paid them all the tax. I'm the CEO of a company, the CEO of an agency in Pakistan, and I'm sitting in London.",
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    "text": "The team thinks my boss is busy. I'd sit and work for them at 8:00 or 9:00 in the morning, doing their work. Then, when that was done, we moved. His agent said he didn't understand. Then I returned it and said, \"We'll charge them nothing.\" But they said, \" This guy is in access. We can give him any work.\" Then they literally thought they could exploit him. Just because we had a poor SEO contract . Which has nothing to do with this. We call this the Founder Dependency Problem. Founder Dependency Problem. Exactly. Now, let me connect this to a really interesting story. See, I always say one thing, and I even have a post on this: How I Made and Lost $ 5,000? I made $ 500, $ 5000 in my first business, and $ 5000 in my second, brother, you made a bigger loss than me, half a million,",
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    "text": "and half a million, and you're fine, let's go, Bismillah. So, the story goes something like this: we burned this business, I burned this business to the ground myself, and I, the wind tore me away, nothing that collapsed to me, everything came crashing down. Because I realized I wasn't running the business, I was the business, I realized I was the business, I was the bottleneck of scaling. There wasn't any other issue with scaling. Marketing wasn't the issue. Sales wasn't the issue. The issue was with me. How? The issue was that I was working 15 hours a day. I was holding on to sales, too, believing that sales would run according to my wishes. And this is very difficult for founders . Giving up your power to someone else. Right? Delegating. I used to work 15 hours a day. I looked after sales, I looked after production, I looked after",
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    "text": "compliance, I looked after account management, I was in HR, I took interviews. I do everything. Think in the beginning it is like it is . It happens in the beginning but as soon as you start making money, I was making $ 40,000 a month, I was not in the beginning. Yeah, okay. And then you were having the issue with delegation. The issue with delegation, I was not able to understand it. I did not understand it, right? What is delegation? I did not know anything. We used to think, \" Brother, this is a grind. What I'm doing, how can anyone do it?\" And it puts you in a wrong state. It puts you in a state where you're just starting out, you're hustling, you're having fun, you feel like, \"What are you doing?\" But over time, you realize that hustle doesn't scale, systems don't do it.",
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    "text": "Then slowly, slowly, what happened was that we were building that business. I was doing everything. And then my identity became linked to that business . What am I without that particular business? Why should I give up control? Psychologically, my identity is tied to it. I think, \"If I'm not there, this revenue won't happen.\" But that's not a win. The litmus test for this is very simple. I tell every founder, \"Go on vacation for 30 days.\" If your business survives, then it's not dependent on you. But if it doesn't, your phone will be thrown away. So you have a foundational recidivism problem, and that's how I learned what systems are. Because when our revenue collapsed, my business didn't just collapse. My identity collapsed. I felt like I was nothing. I was just a failure for what I'd done. The world was ridiculing me for building such a huge business.",
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    "text": "Why did it collapse? It collapsed because there weren't any systems. There was no onboarding process. There were no SOPs. We trained every person we hired from the beginning. I assessed each person from scratch. I interviewed each person. There was no accountability, no checks and balances. We outsourced all the thinking. Right? That's how we started. We hired sales people. I told you about it in the interview, right? Yes, yes. We hired sales people. The sales person brought in a little revenue. They reached $ 5,000 and hired people. We hired a marketing department. We did a little more. We hired this person's people. Delegation is a must. But I told you one thing in the beginning: first, you do the process yourself. Yes , that's fine in the beginning. Then you document, and then you delegate. We delegated initially. We'll have the best people in the market, and",
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    "text": "we'll pick them up and do it. Now, why were we working so hard ourselves? We were just interested in learning how to do it. We have to hustle, not just run a business. We have to be successful. This is me. I'm working 15 hours a day, brother. I'm the founder. I have to document everything in Linton. Founder, yes, founder, scale to this SG, so this whole process was happening. We noticed that because we didn't have an onboarding process, which is true. We started by looking at local software houses. We saw someone doing it, that one doing it; there are so many names, I won't name names, who are running the same process. A client comes to the client, and we just have sales people, because those marketing people were the ones who took over. We had no checks and balances on them. We find out later that the client",
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    "text": "is suffering. The client comes. They grab his card and sell him something else. He has no idea. I'm talking about the global market, even today 90%of people don't know what a website is. That's how it is. The whites wouldn't know. I agree with you a lot on this. Well, people will get you into a lot of trouble in the comments, but let me save you from that. Yes. I had a client come to me and said, \"I need a website that can be installed from the App Store.\" Exactly. I said, \"What? I don't know what an app is?\" I said, \"Apps are different.\" He says, \"But it should be like websites.\" Then he was trying to say, \"We don't download apps, but the UI, the technical UI, the feel of an app. We were talking about mobile-optimized websites .\" He kept asking me, \"Do you want to download a",
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    "text": "website from your mobile?\"\" No, the problem is, Saad Bhai,\" he said , \"we don't think outside our own circle.\" Yes. Yes, if I tell someone, they'll say, \"Does anyone out there know about AI?\"\"You can Google it, you don't know. You can look in your own city. You go to a normal shop in your own city and ask a taxi driver,\" Do you know what Chat GPT is? \"\" You know what Gemini is? \"\" You know what CLOT is. \"He probably doesn't know. Roughly everyone has heard of it, yes, but a lot of people haven't even heard of that. Now, there are 51 states in the US. Call any state that isn't so tech-first. I'm not saying you're 5%. In the entire US, 5%know it's over. Exactly, that's what makes people desperate. Now, that's why I said you have to speak in their language. If you",
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    "text": "call a tree trimming business in your Southern Texas home and tell them,\" I have AI-based software, \" what will they say? Why? Yes. I mean, I had a client. His job was mowing and tree removal. And it's a very high-paying market. I didn't know. In Australia, people pay a lot of hard money to cut down trees. Because there's a law there that prevents them from going out and creating resistance. Now, that guy literally didn't know how to use a browser. I literally video-call with him. Where would he get a screen? But sir, he was doing business just fine. No, he's doing it. You understand my point: he didn't necessarily consider it an attack like we do. Yes. So he realized that no matter how much I coach him, nothing is going to happen. I need to step in as a fractional sales consultant for him and do this whole",
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    "text": "process. Because I've consulted with many founders. I've taught many founders. But the problem is that the implementation is problematic. Not teaching. No matter how many courses you take, you'll never implement it. What do some people do? They take a course and then later abuse the course provider, saying,\" Dude, I didn't learn anything from it. You implemented it. That's why I'm not taking it. No, no, I don't want to do it. \" So the gist of that story was very simple: when our profit rate was high, have you ever heard of 90%changes in your life? 90%means you started a fire. You started a fire. It means it's over. So one day we stopped marketing and our business shut down. We were spending $ 10,000 a month on ads. We had Google ads, Facebook ads. There was a cumulative budget. We didn't even know how much money was being spent. The",
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    "text": "funny thing is, our bank accounts were connected. Money was coming in. There was. There was inflow and outflow. There was inflow and outflow. No reports, no accounting, no accounting. What happened one day? My partner and I sat down and said,\" Last month, there was $ 25,000 in the account. Let's do some accounting. \"We opened our accounts report. Our partner also did the accounting himself. Again, no systems. So we did the math. Oh, man, this money was wasted here. This money was spent there. We hired that marketer, he wasted $ 10,000. We literally gave him free rein. He is putting up ads, playing games. He is putting up ads, playing games, going on . Now I know many people will make fun of him as to what this guy was doing. But this actually happened, actually happened and then I realized that it is not worth it that I work for 12-13 hours.",
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    "text": "There is a profit first approach and I am not taking anything away. I am thinking that I am the founder. I will get paid the last. My people need to eat first. No, no, that's not how it should be. When I realized that I can't even afford my own expenses and I'm running a company, I've become something in the eyes of the world, but I'm actually playing the imposter game with myself. This is what you're talking about, right now, looking Pakistan in the eye, 80 to 90%of Pakistan's IT tech companies and agencies are their issue. And I know how I'm talking. When I created this community, not one, not two, not 10, not 20, 25 people talked about this to me, and I was blown away. They said,\" Saad Bhai, $ 80,000 is an expense, that's revenue. \"Believe me, I don't understand. What are margins?",
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    "text": "What are margins? We're stuck. AI has arrived. Augmentation is decreasing. We're stressed. We had three accounts. One has been closed. Two have been closed. We're stuck. Do we understand? I have this story on repeat. I'm Mike T. Now, I'm sorry, I'm cutting it. I mean, when they're sitting together in groups , and you see their pictures on social media, I mean, the Tax of Pakistan, they've taken $ 2 billion to $ 20 billion, they've won awards, everything. Everyone's story is so droney, dangerous, and fragile. Glass isn't made of glass, they're walking on it. The cracks have grown, they can collapse at any time. You've talked to 25 people, right? I mean, I'm telling you my data. I've talked to 300 people in the last four months. 80%of those people have the same story, 80%of them have the same problem. Those Fanay Khan guys, stop being like",
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    "text": "that. Get real and start fixing your revenue. Look, Alex Sarmozi had a really nice thing to say about Chris Williamson on his podcast. The most lovely thing he said was that if you think you are not getting paid enough, that is exactly the reason why you are right now is because of that. Because of that. You are not worthy enough to do that. So people forget the margins of this thing. Now I told you that I was doing 4,000 in revenue. We were making zero profit. There is no outsider. You go and tell any outsider that you do like $ 0,000 in revenue and you cannot be the best at crores. It is not possible. So you need to accept yourself as a failure. You need to accept that what I am doing is wrong. The British have the concept of reflecting, self-reflecting. We Indians",
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    "text": "should do that. What am I doing to myself. Now, what's the scope of your work with Saddam, the people you consult with? Well, we've collaborated with Saddam on a couple of projects together. He also has similar work. He has a done-for-you system. And there, I collaborated with him on a couple of projects. We met. That's a long story. How everything happened. And what we do is similar to this. It's a little similar. Where we basically come in businesses that are founder-dependent or their platform-dependent. We create a systematic process for them, create their offers, create their pricing strategies, create tiers, and create a done-for-you system for them and give it to them in three to four months. Later, a manager comes along and manages it. They get added to it. What problems did you see from there and also the software agencies or digital agencies whom you consult. The problem that came",
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    "text": "up is that they over survive on a single channel and that is mostly Upwork. Mostly Upwork. 90%is Upwork. They don't have a creative strategy. They are selling services, they are not selling outcomes. They do not have an offer. They don't even know what an offer is. They do not have a documented process. They don't know how the sales people will perform if we hire them. And that depends on how good the sales person will be. If your sales depend on how good your sales person is, then that means you don't have systems. In a good system, even an average sales person can perform very well, but in a bad system or one that doesn't exist, even the best sales person in the world will not perform. A beautiful thing, and I told you firsthand, this is a beautiful experience. I hired a guy. I used to",
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    "text": "pay him ₹ 9 lakh per month on sales, otherwise he was a very good guy. I learned a lot from him. I learned 90%of my sales philosophies from him. Where is he? He's in Karachi. I know him. And even he couldn't perform as well because I had no offers. There were no offers at all. I used to run ads saying,\" Get a website for 399. \" Now, when you're competing on price, what is your competition? Every guy with a laptop and a fiber account. Yes. And it's the race to the bottom then, right? Through that. If you want to go high ticket, then you can also sell features on Upwork. All these people are basically freelancers turned solopreneurs turned agencies, but they never got a chance to change their sales channels. They say that everyone needs an accident. Yes, until an accident doesn't happen, see",
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    "text": "there is a very nice quote by Mike Tyson. Everyone has a plan until they get punched in the face. That's right. So until you get punched, until you suffer a loss, you will never understand. Rest, you can call it a plan as much as you want, that you can drive, everyone will tell you the whole process 90 A to G. I often give the example of swimming. You know, you sit by the bank of a river and you say, I will do it this way, I will do it that way, until you reach the water, you won't know what's happening. No, tell me, all these agencies are software agencies and they make such high-fi claims, poor thing, and everyone is listening, and if you are listening, your heart is hearing what I am saying. I know, I am talking to you about your situation. So, that is why I",
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    "text": "have created this community, that you people are sitting here and saying so many fake things, that there is a lot of money, a big game, a lot of success. It is not like that, you are sitting on top of the roof. They have built a company on fiber. It is a company in name only. I don't even believe that it is a company. Meaning that you have not diversified. They have made themselves a glorified freelancing company. You are a high-paying employee. Hi, a high-paying employee. A high-paying employee. Beautiful. It is not a company. Your fiber is your company. If fiber is shut down, then what will you do? Yes. Now my point is that they do not diversify. They do not do this. All these people have come. What session can be given to them? How can they do it? Now how should they transition?",
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    "text": "Look, it is very easy. It has a simple framework. I charge for this. Like no one. No one, no one. By the way, ours is a simple one, I am joking. Its framework is very simple. If you have an established company. You feel that you make a good revenue. You have brought out your last 10, 15, 20 clients. Okay? You see, if you provide multiple services—let's say you sell websites, mobile apps, software, automation, whatever you sell—look at the friction you're solving for companies. Okay, you've noticed that I have 20, 25, 50 clients, and they face this friction, and the majority are on this particular service . Okay, the first step is to do the same thing. Once you've identified the friction, you'll create an offer accordingly. We'll productize our product, our service, and make it a product. Someone will even give it a name. Let's take a case study",
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    "text": ". Yes, let's take one. That would be easier. Right? We'll hire a software agency that specializes in web app development and all that. They make MBAs. They make MBAs. Right? There's an agency on Upwork that makes MBAs. And they make $ 500,000 a day. $ 100,000 or $ 150,000. Okay. From Upwork, from Upwork. Every time a project comes. Well, we won't remove Upwork initially. Okay. We won't remove it initially because they've lost cash. I don't think they should be removed. No, they should just diversify. Yes, they should diversify. Now, based on the money we're getting from that, we'll create a second channel, a funnel . Let's suppose we're going towards inbound advertising. Now, we've realized our target audience. Ask me this question. I'm the guy, right? You're a founder. What kind of customers do you work with most? We work with startups who have an idea",
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    "text": "and want to create an MVP and present it for funding. And how do you market it like that? When you go on a call, what do you do? What's the sales process behind it? So, most of the time, it comes from Upwork. They've given us all the information about why they want to have this, what they want out of it. We make them a proposal. When they call, we simply show them that this is our capability. This is how we've built our portfolio. And we can dial back a bit. You mentioned your capabilities. What are those capabilities that differentiate you from the market? We build it quickly. We build it well. We build it scalable and in such a way that after the MVP, when they actually need to do post-production or further expand it, they won't face challenges. Full production. How much time does a standard MVP take",
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    "text": "to market, and how long do you build it ? It will take them to market. If they're picking up a company from the market, it'll take one to two weeks for onboarding. While we can deliver it in four weeks. That's right. That's your offer exactly. Turn in your ID and your app within a month. Okay? And you don't pay us anything. You've also implemented risk reversal. Now, risk reversal. Risk reversal is a proper concept that you use to protect buyers from buyer bias because it often happens that a client signs up. The next second, they're asking for a refund. They're facing buyer bias. I've spent money. You created an offer. What was their pain point? The speed to market, which is why they were coming to you. You said from your idea to an app with these X and G does a specific time frame, you created it, and then you",
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    "text": "said if we don't do it in this particular does either we work for free . And you added any good distraction that makes it easier to take a decision . Which is basically a guarantee at the end of the day. You marketed this through a VFL framework. Hum again vision friction lift I understood the rest is the same, the same plan, the whole process, marketing the landing pages, invoking the problem, now you will do this for a few months, your sales process should also be similar and now where will the leads that they have to bring come from, most probably from the ad, who will place the ad, the marketing team, and how will they know about the ad, I mean look, he is sitting on Upwork, he has become useless in my eyes, he does not even know, that founder does not work in his mind that what should I",
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    "text": "place, what should I place an ad in it, make a video in it, what should I make in it, he is stuck in the quagmire of Upwork, what does Upwork tell him, I do not use any words, but understand that Upwork has made it for him, no, look at it, if he is making $ 1 lakh, then only he can hire the best people, he can hire a marketing person, done, good point, will he be involved in the marketing strategy, he will be completely involved in his strategy because he He will tell me, friend, put ads like this, not his strategy, if you are doing like you are making $ 500,000, then you can hire a capable person, it's done, I have put $ 00 on the side, I have 30 lakhs, I am hiring good kids from Pakistan, you hired the best marketer, but they come to me and say, sir, don't",
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    "text": "do this, you should do this, yes, listen to me, listen to him, he is an expert, to what level do I need involvement, to what extent do I need this involvement, remember, I am a tech founder, I am not a digital agency owner, right, your involvement is so much that you have to tell him all these things, you have to tell him, either you need a marketer, but rather than hiring a marketer, what I would recommend is hire a RevoS consultant, go to someone who understands the sales process, do you need, do you need SEO, do you need this, or and then see what is marketing, marketing testing, find yourself here, nice, what is marketing, marketing testing, now if I A marketer runs an ad, and the tech founder, who still doesn't know what an ad is, says,\" Dude, you've spent so much of my money. \"Recently,",
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    "text": "someone called me and said,\" Brother, you gave me advice. You gave me free advice, and we invested $ 1. Nothing has happened yet, man. \" Yes, I said,\" Man of God, what will happen if you invest $ 1? \" Yes. There's testing, but we don't know about it. Let me give you the example of white people. Look at a white person's business, they run 1,000 ads. Yes, in one business. That's how it is. And a business worth approximately $ 10 million is even more. That's how it is. So why is he running 1,000 ads? They're looking at multiple tests. There are so many AI tools now. So many ads are run in e-commerce stores. So many AI tools are available now that you can enter them and they can identify the hooks for you. You can see what's winning. Go to Google's ad library. You can go to Meta's ad",
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    "text": "library. From there, look for winning hooks. Put them in the cloud. Ask the cloud to analyze them. Now it's so easy. Before, we had to do it manually. We had to sit down and create the entire thing. You create that. Hmm. Look, there are two types of founders. One is genuinely curious. They wonder,\" Hey, how will this all happen? \" Like me. Yes. But there's a downside to that too . Those founders become dependent. They're not fooled by everything. Yes. On the other hand, they understand that just do it. Now, we need a gap in between. No, you don't have to do both at once. If you have a gap, then you've reached a certain revenue, then you don't need daily involvement. We tell you, literally, you can hire the best people. You can hire a McG consultant. Now, don't hire me if you have, like,",
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    "text": "let's suppose you're making $ 10 million. A consultant from McGee comes and does everything. You don't even have to think about it; he'll come up with a strategy, do the revs for you, and fix your company. So, whatever McGee does on a massive scale, we do a small part of that. Okay . Put it down. We're in touch. Put it down. This is something unique and a new concept for me in Pakistan for this agency. No, I'll tell you what. Initially, we were working with US companies only. You spoke very kindly about RC. And I consider Sadam Hasan as a mentor as well. I've learned a lot from him. I look him up a lot. So, when I talked to my friends who were owners of other software houses and agencies, I felt that this problem was more prevalent here, and we face it outside as well. But we have a mindset",
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    "text": "that unless we migrate and sell our services abroad, we won't be able to make money. So, if there's an agency making $ 1.5 million, can't that agency pay me $ 5,000 or $ 10? If I were to actually address that issue, people give you RCs . Because I also had awareness of RCs and these coaches, I understood the point:\" Dude, this thing exists in Pakistan, they're doing it. There are 1,000 businesses in Pakistan. You need to do digital marketing. \" Yes, can you tell me one company that does proper digital marketing? People associate marketing with ads. They say,\" Put ads, build a website. \" Where does it end? Show me an agency in Pakistan like TRIFED Media. Show me one. That company runs on content. It doesn't run ads. It doesn't run ads. It runs on content. It sells content. You can take any big marketing company. You can take any",
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    "text": "global one. The guy from Diary of a CEO also has his own iThink marketing company. Yes, he has his own. Do you know what its name is? What do they say? They're working in a different way. If I were to tell you to learn marketing in Pakistan today, you could go to doctors. You could go to construction. And you could tell them we'll bring you business. What's the CPL in Pakistan? It's very low, I think. You get a lead of $ 8 maximum. For someone starting out, tell me, is Pakistan a better market or the white market? Someone who doesn't know the white man's values, culture, how he'll talk, what his approach will be, and what the competition is. You can see everything here, you can go and intern, you can learn from someone. 100%100%My last question is that in Pakistan today, these agencies are",
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    "text": "doing like 10-15 lakhs, we haven't tapped them, we are paying ₹ 15 lakhs . We are paying new ones too. These poor guys are the biggest segment . As far as I understand, 80%of the mid-market is the biggest, those under 30 grand, those more than five grand, they are stuck. What advice would you give them? Any short advice on how they can grow, how they can. The short advice is that first we should self-reflect. First of all, we should stop being Fanney Khan. We should see where the leakage is actually coming from. Analyze our mistakes. Because we glorify our wins and ignore our losses. You'll see a guy who'll tell you,\" I used to work at McDonald's, and today I make a billion dollars a year. \"So, understand your failures. Once you understand your failures, you'll get an idea of the friction and pain points.",
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    "text": "And then, if you're trying to do it yourself, don't do it. If you're mid-market, if your revenue is decent, if you don't have the budget to do it, then analyze these frictions yourself, look for pain points, and try to strategize accordingly. Try to build systems around it. Now, people say\" system, \"\" system, \"\" system, \"\" system . \"Everyone says\" system, \"\" system, \"\" system, \"\" system, \"\" process. \"It's so abusive in Pakistan, now they don't even know what systems are. The solution is simple: you hire someone. Your hiring process is a process. Right? You go and ask them questions. Don't do anything. Just record it once. You just go on a sales call. Record your calls. See what each person is talking about. If you're selling through Pichak or selling normally, how do you do that? Document that process once. If you're running a sales process and you're using Pichak,",
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    "text": "you've created a separate process for it. Record that. Keep recording everything. Keep creating loops. Basically. Now start implementing that process again. What do you mean? Within your team members. Right? And then when you reach a certain point where you feel like my involvement is no longer needed, get someone like a head of operations, or like executive assistants who manage people. Get someone to do that for you. So you can actually focus on scaling. You don't have to worry about,\" Who will hire the sales person? Who will do this? Who will do that? \"People don't keep profit first in mind, and yet they're not making profits. People think,\" That's how you actually do it. \" Exactly. And there are many other factors. Look, this is a small session, and I've had a long, detailed discussion with you about it. So, there are multiple factors. My biggest advice",
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    "text": "to Pakistani founders is to develop a culture within their companies. We don't have that culture. What are the points in culture? The simple points in culture are that the majority of our companies exploit labor . What do they say? They just exploit this thing, that they're a big company. Many companies are making even millions of dollars, multi-millions. But if you look at their culture, people are glued to their desks, just working. Their salaries are ₹ 00, ₹ 600. So reduce your margins a bit. We should invest in our people. We should build a big team. Yes, I build a big team. Yes, you should invest in your team because no matter how many strategies you create, nothing will happen. Build a connection with the team. Give the team a system and process that helps them grow. What was the code in that system? That culture eats",
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    "text": "culture for breakfast. Breakfast. Yes, when you have a culture, why do people like TRIFED? Why does everyone like TRIFED? Have you seen its culture? He promotes himself. He goes and rings the bell when someone closes a big deal. Now a person is thinking, my founder is doing so much for me. Let me give you a simple example. I was a very bad student. I was a very bad student. I used to fail a lot. When I was studying law, why did I get serious? Because I used to see that my teacher used to put in 12 hours a day in the university. And he would come to me personally and repeatedly say,\" Friend Afroz, \"when I got a bad result,\" Friend Afroz, friend . What are you doing, friend? Don't do this. Come, friend, sit with me. You'll sit with me even at night. \"At one",
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    "text": "point, I started feeling guilty. I started feeling guilty, thinking,\" Friend, what am I doing? I'm disappointing this guy. \"This is what we have to bring to companies; when we're creating leaders, we have to look at their culture. I can also do what I call a very good court, that a win, what will they say? You don't have to be the best sales person to win. You need to hire people, not the goal. Yes, sorry, sorry again, the goal is not to be the best sales person in your company. The goal is to not be the best person and still be one. That is the goal. Beautiful. Let's end today's podcast on this. Golden Courts have come to us today, and golden things have come to us, and we have come out with information from Karachi. That's very good. You must have enjoyed the podcast. Now, let me",
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    "text": "tell you. You must have many questions. All these things we discussed are in the form of a framework. Now you have to squeeze out the information from it and implement it in your tech business and agency business. As a founder, you don't have to stop here. Go and join Founder Circle by Sync With, my Facebook community. Ask me questions, we'll discuss the framework there on Facebook. Go and join the WhatsApp community. I'm giving sessions there, in the form of voice notes, in the form of written notes. I, along with other community members, experts, and other agencies who are ahead of you and behind you in terms of revenue and growth, are all adding value there. Additionally, I want you to subscribe and share this with a founder you know, a true hustler, who is exploring these things just like you. Curious, experiencing anxiety, frustration, stress, and wanting answers to",
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    "text": "questions that will help them grow their agency and tech business. So, if you're finding value here, I urge you to share this with someone who deserves to hear this conversation. Thank you so much. Stay tuned; every week we'll bring you amazing podcasts like this. Subscribe, share, like, and comment. I'll answer there too. Thank you.",
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    "text": "What I do is I typically hire people that don't know anything about sales. I hire them because they're going to be loyal to me, they're going to respect me, they're going to work with me for much lower rate. It's a long-term investment because literally people hire sales closer for 10%, 5%, 15%. I hire sales closer for 1%. I might be a bad guy. >> Oh my god. >> But that's business. Learned copywriting from there. Literally, I did that for like a year straight. So, spent 2-3 years didn't make any money. Took my first sales call, I got her approved on like a $500 buy now pay later plan. It was zero down. And when she was paying me that money, my Zoom ended. I was actually taking 35 sales calls a day. I was doing the UK market, the US market, the Australian market. Lots of people think",
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    "text": "commissions is not secure. >> No, I need the basic salary. >> Basic salary. >> People say like CEOs and founders are very hasty. They are like always running and rushing. That's the reason. >> You want things to be done. I will be building a office in Lahore for people that want to do sales. Just make sure what you're doing is something where you unique. You're not doing what everyone is doing because that won't scale you to a million. >> [music] >> As-salamu alaykum. Sync with Saad Key Hustle Stories. I keep podcast. Exciting. Freelancer agency owner tech company. Software house learning. Sales. To ask you to my guest. I will call you. >> I think I was That's when my mother passed away. So, I was like, \"Okay, well what do you do in life now?\" Just make money, right? So, I started with Fiverr. I started doing graphic design and some",
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    "text": "SEO stuff and stuff like that. So, I did that for like a year. And then later down the line, I got into video editing. And then I got to know about Andrew Tate. >> Andrew Tate? >> Andrew Tate, yeah. So, I was like, \"Okay.\" Then I started listening to Andrew Tate. He got me more and more motivated. Okay, let's make some money, all that stuff. So, I >> Start listening to Andrew Tate. He got me more motivated. Okay, let's make some money, all that stuff. So, I I used to have a YouTube channel. I used to like upload um those cow cow cash reels. I don't Yeah, some some stuff like that over there. Uh got my channels monetized over there as well. Then I got into the Andrew Tate's um program and learned copywriting from there. >> Okay. >> Literally, it I did that for like a year",
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    "text": "straight. Wake up 4:00 a.m. Just work work work work work. >> Nice. >> at like 4:00 at that time. It was just like that. Um I didn't waste time. I was very disciplined. I didn't even used to scroll a single reel. >> Nice. >> So, that was kind of my work ethic at that time. >> Nice. >> So, spent 2 3 years, didn't make any money. >> Mhm. >> So, in 2023, I think, I got into the agency space. Um I started with one of my friends. He was selling coaching in Norway. >> Mhm. >> Uh like um life coaching in Norway. So, I started with him. Um I kind of helped him with sales and stuff like that. Just made a little bit money from there, like $2,000, $5,000. Kind of just got by. And then in the meantime, I did dispatch um and a lot more other things.",
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    "text": ">> Mhm. >> Right? There's a long story behind what I did. >> At what age you were doing dispatch? >> I was um 13 14 at that time. >> Like at that time, we were just figuring out who will be going to play on the cricket field, you know? That's That's a good age, actually, you started your hustle. Matlab itni choti si age mein, that's that's really amazing. How you manage all the distractions to be out of your zone and focus more on the work and making money? >> To be honest, um it was mostly that there there was nothing I cared about at that time. >> Mhm. >> The only thing I could see, I had like a family problems, only thing I could see is money. >> Yeah. >> There was nothing else I could do. I didn't play I didn't like I like games,",
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    "text": "but I didn't have a computer. >> Mhm. >> I couldn't afford a good computer at that time. So, just focused on working and working. Nothing else matters to me at that time. >> Mhm. >> Now, I'm a little bit changed. I understand the real world as well now, but that at that time I was very delusional in terms of just making money. I was like just work, work, work, work, work. That's it. >> That's a good thing if you started at that early age, you know? Why? Because considering everything happening these days, economic recession, and all these things, um late uh in adults like they are trying to figure out in their 30s and 40s how to make money online, you know, they are moving out of their conventional life. You started really good, you know? So, if you if if I recall you again by the",
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    "text": "Gary Vee, you know, you are still a baby, you know? So, don't worry. Don't hustle too much. But still we want to learn more about yourself. So, when when did you start your first venture? >> Uh in terms of my agency? >> Yeah. >> So, that was my first agency in 2023 to 2024. So, I I don't know if you guys know Ish the CEO, >> Ish the CEO. >> Yeah, right. I applied for a sales close job at his a job at his place, right? Got there. He got me some trainings. I did some sales closing for him. So, I was like, \"Okay, this is how a sales were you have appointment setters, you have sales closers, all that stuff.\" Worked for him a couple months. Then of course in the back end I was like trying to build my own agency, right? So, I",
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    "text": "came up with the Podpreneur, right? It was just an idea, okay, people would do podcasts, but they actually never succeed. >> True. >> Why? Because they don't know how that whole algorithm, content, everything works. So, why don't I come in and show them we can get your podcast monetized and we'll do it for lifetime without having to do your 9-5. That's the kind of perspective I took. I used to charge like high ticket $5,000. We used to do do buy now pay later plans. I hired around like 15 cold outreach reps throughout the world. >> Okay. >> They used to do Instagram outreach for me, Facebook outreach for for me. We were doing like 500 DMs a day. So, there was a lot of volume, and it took me 6 months to build a proper Instagram outreach funnel where I made consistent money. >> This was which year?",
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    "text": ">> Uh this was around 2024. 2024, like 2 years ago. >> Yeah. >> So all these guys, how you hired them? Were they on a commission basis? Did you use the Indeed, monster.com, or just random Facebook >> I was doom scrolling on Instagram. >> Uh-huh. >> There came an app, Solvurn. >> Solvurn, okay. >> Work with co-founders, work with founders. I was like, \"What is this app?\" >> Uh-huh. >> I went over there, I see there was a lot of young entrepreneurs trying to work in agencies, trying to open their own agencies. >> Mhm. >> So I'm actually very good at convincing people to work for me on just commission base. >> No basic salary. >> Mhm. >> So I convinced everyone to work for me on commission base. >> Mhm. >> Have them have them work with me for a couple months. They made some money,",
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    "text": "closed a few sales sales deals, right? And then I started a Team Rise. Team Rise, a marketing agency in the back end as well. >> Okay. >> So with that, I had a partner in the US. He used to do content for me. And same thing, I used to do cold calls. >> Mhm. >> Where did you register your company? >> Uh in the US company? >> Yeah. >> It was registered in uh Virginia. >> Who who who owns that company? >> Uh so it was a business partner in the US. >> Okay. >> How did you find that business partner? >> Um found him in 2021 through a gig. I was doing like video editing for him. >> Okay, okay. So that that's Do you like still He's like part of the financials as well, or he's just like a helping partner? >> No, he's not my partner anymore. He used",
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    "text": "to be a partner in 2025. >> Okay. >> Yeah. >> So you got an idea that I will be having a partner, I will set up a company, and then I will have another company called >> Uh >> Team Rise. >> Yeah. >> Marketing agency. And then you must be starting with the fulfillment team, right? >> Yep. >> Okay. >> So with that, my brother Muhammad, he was doing all the fulfillment for the clients. Main thing was [clears throat] wake up, I used to do like hundreds of cold calls a day. But now, my cold calls were interesting. >> Nice. >> I used to cold call them. I used to be like, \"Hey, I'm a I'm a journalist. So we need to publish a few mechanic shops in Stafford, Virginia. So >> I wanted to do a little bit interview with you so we can actually post you.",
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    "text": "They were like, \"Yeah, sure. Why not?\" So, they came on the calls with me. I did a a fake interview with them. >> Uh-huh. >> And then I did another call. I converted the call into a sales call. >> Nice. >> them to buy my things. Because if you cold call a business owner, he's not going to listen to you. Because there's a million companies calling business >> every day, yeah. >> So, that was kind of my technique over there. >> Yeah. So, that was your pattern interruption, right? >> So, besides that in terms of the Partner uh the company I was doing um you know, I took my first sales calls. >> Mhm. >> I got her approved on like a $5,000 >> Mhm. >> uh buy now, pay later plan. It was zero down. >> Nice. >> So, I was going crazy. I was going nuts.",
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    "text": "Okay, I'm going to close her on $5,000. >> Mhm. >> And when she was paying me that money, my Zoom ended. >> Okay. >> a free Zoom. >> My god. >> That was the biggest breakdown for me. >> Right. >> Literally, I started crying. >> Oh my god. It happens. >> Yeah. >> When you're hustling. And um to to give audience a bit perspective, you were on the call and you asked that person to card me color. >> Exactly. >> Yeah, tell me your if you have a Visa or a MasterCard, huh? >> Yeah, exactly. >> And then you then you start punching in the numbers in your payment processor, right? >> Exactly. >> Right. >> And even I had to get her social security. >> Oh my god. That's a founding moment, you know. >> Yeah. So uh because it requires a lot of",
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    "text": "information in there. >> Mhm. >> So, it was like my first high ticket sales call for my own self. >> Mhm. >> But of course, that didn't work out. Um but besides that, after the Partner, after the Team Rise, after working as the CEO um actually uh I was just we working as a remote closer. >> Mhm. >> So, I was looking to actually partner up with a few agencies, right? >> Mhm. >> Just to kind of do remote sales closing. >> Yeah. >> By the way, I was doing Partner at that time. That was in 2025. >> Okay. >> So, I was doing like Partner 25K a month consistently. >> Nice. >> I came across um this guy running ads. He was hiring a sales closer. >> Uh-huh. >> Um I was like, \"Okay, yeah, sure. Let me just work as a sales closer as time. Got",
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    "text": "into his company. He had a video editing offer. >> That company is in Pakistan or >> Yeah, Pakistan. Z Studio. >> Right. They are like um digital company or a software house? >> Uh they were like a content agency providing video editing services. >> Video editing services. >> In the US. >> Okay. >> So that guy had a offer for $250 for 30 reels edited. Okay, that was a unique offer because freelancers, they charge you per video or agencies, they charge you on a model monthly subscription model. >> model, yeah. >> So what he had is 30 videos by 30 videos for $250 and you can use those videos anytime. >> Right. And then these are 30 reels. >> 30 reels. >> All right. >> So it was a unique offer. >> Right. >> came in, set up all his sales systems, his calendar, sales uh funnels, all that",
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    "text": "stuff. And then I did sales closing for him. He was like, \"I'm about to hire three sales closers.\" I was like, \"Don't hire three sales closers. Just have me as the one guy.\" >> He was like, \"I can't really rely on people.\" >> Yeah. >> I was like, \"Just trust me.\" >> Yeah. >> So within that first month, I closed He was doing $4,000. I closed $70,000 for him. He was acting like it's it's okay, it's not a big deal. But I know that was a big deal for him. So I got my commission. I that was like my biggest payout in terms of commissions. I went nuts. I I got crazy. I was like, \"Okay, this is I'm finally making money from remote closing, right?\" Um >> That was your first big gig, you know, you got money out, yeah? >> Yeah, in terms of a remote sales",
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    "text": "closing. But >> But besides that, I've done a few sales for my agencies. >> But this gives you at least a signal that you can actually start selling it as a service properly as an agency. >> Exactly. >> Make sense. So tell me, what happened when you actually start to make it like uh proper organized offer for your company to outreach more you know, agencies and companies. >> So in terms of my own offer, um my offer is simple. I go to companies in Pakistan specifically because I know there is a lot of what agencies in Pakistan that want to scale and are just freelancers or are have a dream of opening their own agency. >> Tech sales and software houses. Exactly. Right? So, most of them only know Fiverr and Upwork. They don't know ads, they don't know that cold outreach methods. So, it was like a big untapped market.",
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    "text": "So, I go to those people, I tell them about ads, I tell them about cold outreach methods. So, that's then I kind of scale them with those methods and kind of scale them. So, that's what I pretty much did in terms of MMA sales. >> Interesting. So, how's your offer looks like? >> Uh like in terms of pricing and every single thing? >> No, no, like when you call them So, let's do a demo call. Okay. Pitch me. I'm like a tech marketing company. >> Okay. Well, I would first ask you about your company. So, go ahead and tell me about your company, how do you currently get sales for your company, and what is your goal in terms of sales? >> So, we are a tech marketing company, digitally automation agency. We have clients from North America. We have our own sales team. They're doing pretty",
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    "text": "good. We run a couple of funnels. We have random outreach methodology from email marketing and social outreach. That's what we're doing. But, we want somebody to like have a plug and play system for our sales to organize it more. >> And how are you currently How many clients are you currently getting from your email marketing? >> So, it depends. Sometimes it's a good number, sometimes not. Sometimes we get 5 10 responses a month, sometimes we get nothing, sometimes we close from those, sometimes we can't. So, it's a randomness, yeah. >> So, you're doing some revenue a month, but you want consistent money coming in for your business. >> yeah. >> Okay, got you. So, what I pretty much do is I come in with my entire team. I have media buyers, graphic designers, copywriters, >> Mhm. >> sales closers, appointment setters. Everyone comes in. We actually build",
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    "text": "your So, we have stage one. Stage one is we actually take a look at your offer because most people don't have a unique service or unique product. >> Right. >> They're all saying, \"Yeah, automation is all this stuff.\" You need to have actually unique offer to scale to millions. >> right, right. >> So, we first fix your offer, we make it so that clients can ever resonate with it and they cannot refuse it. Stage two is we set up your cold outreach methods, email marketing, SMS marketing, um Instagram outreach, LinkedIn outreach, and some cold calling. Really depends on the industry, right? So, on email marketing, we have 50 to 100% open rates. And as far as our reply rates, we have like 10% response rate. From that, we have like a 30% closing rate. >> Let's say we have a dental agency that we are trying to acquire",
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    "text": "dentist for our marketing and automation services, right? >> Okay. >> So, what would be the best funnel? What would be the best way out? Or how you would going to organize everything for the dental agency? Keeping in mind everybody's here in Pakistan and they're trying to sell everybody in North America, all the dental >> Okay, so we got a marketing agency in Pakistan trying to work with dental clinics. >> In in US, yeah. >> In the US. Okay, first my question would be what do you have the ad spend? >> Yeah, let's say we have 10 grand a month, we can do that. >> In terms of ad spend. >> In in terms of ad spend. >> Okay. >> Let's go skeptical. Let's talk about small agencies. So, let's say $2,000. >> $2,000, okay. First thing is I would actually sit down with you and ask you",
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    "text": "what have you tried. Okay, he has tried this, he has tried that. Okay. >> Like we have done nothing. We have always got referrals or outreach through Facebook group. The reason I'm asking you this case studies because most of the agencies that I come across is they are very small startup agencies. They can't probably spend two grand a month on an ad spend on a funnel, but they have no clue in between. >> Okay, got you. So, main thing is that is why I first ask people to do cold outreach just so they can collect some money through ad spend for ad spend, right? But let's say you do have like $1,500 of ad spend. I would first come in and actually build an offer that actually works, right? Because if you don't have a good offer, no one's going to buy from you. That's the first step. Build a really",
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    "text": "good offer. Second is set up all your cold outreach methods. So, we have extra channels for leads. Then third thing is you're going to set up your ads creative and actually test your offer. And see what kind of response rate we get on that. So, we spend like $100 on that. If you're getting a couple leads, then they that means the offer is working fine and the ads are working fine. So with fifteen dollars of ad spend, I could guarantee a marketing agency like three x rowas at least. We do the all book appointments, do the sales closing for the marketing agencies as well. So that's what I would kind of do for a dental clinic. >> And would you be like qualifying all those guys all the leads coming in like dental clinics coming in? They will be like filling out the form. So you will be How the process looks",
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    "text": "like at the fulfillment side? >> At the fulfillment side of my things? >> Yeah. >> So main thing is in terms of let's say a lead comes in. >> Like basically I want to learn like how you going to understand the offer for a new company because you probably haven't worked with the dental marketing agency, right? So how you going to grasp that all the knowledge and understand the ICP? >> Okay, got you. So first off, let's say by the way, I work with dental clinics, but for example, I didn't work >> You didn't, yeah. Just for for assumption. It's a new niche for you. >> Okay, cool. It's a new niche for me. Okay, like agency comes in. He's like I work with dental clinics. I'm like, okay. So first I ask them questions, okay? Tell me about your clinics. What do they need? Okay, they need",
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    "text": "clients. How do they currently acquire clients? Okay, they acquire clients through referrals or they run ads. What do they currently do? Okay, then I get an idea, okay, this is how currently the dental clinics are acquiring customers. Why doesn't it work for them? What works? What doesn't work? Right? It's about asking a few questions and understanding, okay, what doesn't work for them, what works, and then you kind of get an understanding, okay, this is what I could potentially do for them as well. So that's that in terms of like dental clinics. >> And then you then you design the offer on the paper on the Google Doc and you present it to the >> Exactly. >> agency owner and then you work with them on the pricing and how what they will be going to fulfill in that, right? >> Exactly. Because you will be closing for",
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    "text": "them as well. >> Exactly. >> So how does the closing looks like? What are Tell Tell all your horror stories as well as a sales guy. You know, any bad objections you have faced, you know, anything. >> Yeah, for sure. So, um let me kind of tell you about one of my stories when I was taking like a sales course for video editing. >> Mhm. >> Okay, so it's a funny story. I was actually taking 35 sales calls a day. >> Mhm. >> 35 sales calls. >> I was doing the UK market, the US market, the Australian market, taking sales calls. >> calls >> a day. >> Again, these are not the outbound dials, these are the proper proper calls. >> Zoom calls. >> Zoom calls. >> Literally, I was doing four markets >> no life at that time. >> [laughter] >> I was doing four markets a day.",
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    "text": ">> Because I was dialed in. Literally, I didn't used to sleep for days. Just take sales calls. So, one night I was taking a sales call, the prospect came in from work and I was actually very tired. He could tell me. He could just tell by looking at my face. So, I asked him a few questions, like, \"Are you okay, man?\" I was like, \"Yeah, I'm okay.\" He was like, \"You look like you're sleepy.\" So, I was like, \"Yeah, I'm a bit sleepy. I didn't sleep.\" So, what actually ended up happening is the prospect actually paid me $100 so I can go to sleep. And then he said, \"Oh, you know what? I'll pay you $100 deposit so you know I want to work with you and you can go to sleep and we'll reschedule the call whenever you wake up and then we'll have a proper",
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    "text": "sales call and then you can close me. >> Such a nice guy, you know. I wish I could ever find this such a similar call, you know. I always had calls like, you know, people are like so aggressive and you know, coming coming from north and east for on me, but anyway. So, what's the objection handling methodologies that you use? >> So, pretty much I go for the ANPQ because it's more about actually attack instead of attacking the prospect on why you're giving the objection is about digging digging down into the issue. >> this as well for the audience? >> Sure. So, in terms of ANPQ framework, it's a proper sales framework, right? Mainly used for B2C and you can also use it for B2B, right? >> Yeah. >> So, in terms of that, what they actually teach is tonality and actually digging into the problems. Let me For example,",
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    "text": "you go to a doctor. The doctor asks you, \"Okay, how are you doing? What's your problem? How is it making you feel? What do How would the medicine make you feel, right?\" And all that stuff. They do all that digging the digging the prospect. They ask them questions, open them up, right? That's what we do. Now, in terms of objection handling, you usually don't get objection hand You don't usually don't get objections if you had a proper sales call. Like, for example, I'll take a sales calls with you, right? I dig you dig deep into you. Ask you, \"Okay, what made you reach out to me? Okay, what have you tried? How Why didn't that work? How would that make you feel like?\" And all that stuff. If you take a proper sales call, you usually don't get objections. If you do get objection, it's something that they're uncertain",
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    "text": "about. Right? >> Makes sense. >> So, for example, you give me objection, I ask you question, \"Okay, what made you feel this way?\" >> Um I say Can you repeat again? >> In terms of objection handling? >> Yeah, yeah, yeah. Just ask the question, I'll give you the objection. >> Okay. Um okay, I'll ask you a question. So, does all this look good to you? The investment of $5,000 for the marketing support? >> Yeah, I I like everything that you have explained me, but um since my marketing partner is also uh my wife, so I have to go back to her and consult with her and then I'll get back to you. >> Okay, got you. That's totally cool, man. Uh so, you told me your wife is also helping in the business. >> Yeah, she's a She's managing partner and also manages the marketing side of the",
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    "text": "business. >> Okay, got you. Uh by the way, does your wife know that you're on a call right now with me? >> No, she she don't have an idea about that. >> Okay. Why didn't you like kind of tell her about it? >> She is busy in her marketing meetings and everything. So, I was like, first explore you guys and then I'll discuss with her. If it's If it looks good to me, then I'll go and discuss with her for >> Okay, got you. So, usually like you guys both work together on these uh decision-making parts? Yeah, we do. >> Okay, got you. So, there's two things now. >> Mhm. >> You can actually sometimes people give an objection if it's some BS. >> Yeah, yeah, yeah. >> They're scared. They don't want to buy from you. >> Yeah, yeah, yeah, yeah. >> Sometimes it's actually true.",
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    "text": ">> Yeah. >> So, if it's actually true, I usually take a deposit and book a reschedule the call. >> That's a good strategy. So, you took like a 100 $100 deposit, let's say. >> Yeah. >> And you say like we we can reschedule it so I know we will be coming up on the next call. >> Yeah, and you have made a commitment to me. >> Yeah. >> And if you don't want to work, like I will refund you the $100. >> Yeah, yeah, yeah, yeah. Fine. And if you don't deposit right now, that means we are not going to hop on to another call, right? You are not >> We can hop on a call, but I won't sure if I can make it work for you. >> You go You take them to the point where they are like more liable towards the",
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    "text": "time that they have spent with you and you have given it to them so they are like, \"Okay, yeah, why not?\" Something like that. >> Okay, another another good objection that most of our agency owners must be facing a lot is that \"That's so expensive.\" >> So, with that is first, two things. It actually might be very expensive and they cannot afford it. Second thing is they they have the money but they don't think it's worth it. >> Mhm. >> Now, it could be two reasons. You actually didn't take the sales calls properly and you didn't make them think on results-based thinking, right? Or maybe you you just messed up on the call and they don't think the things are providing to the agency is to the client is actually worth five grand. >> Mhm. >> So, now there's a big difference in that. If they actually cannot afford it,",
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    "text": "then they actually can't afford it, right? Now, in terms of they don't actually trust trust you to actually fulfill their $5,000 that they're paying you. In terms of that, you ask them questions, right? You open up the prospect. Okay, so you said this this is too expensive for you. What do you mean by it's too expensive? Like you cannot afford it or is it out of your budget or this doesn't look fine to you, like it's not worth the 5K. >> Wow, you look like Jeremy Miner, too. Yes. So much you have mirror is tonality and everything. Yeah. Amazing. I mean >> So if if they say like it's not worth it, what's your next step? >> Okay, it's not worth it. Okay, what's not what what part of it that looks good to you and what part of it that doesn't look good to you?",
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    "text": ">> So I think I think I find was the same money in hiring a resource in my team probably I would be more better off than handing it over to you guys. >> Can have you tried hiring a team before? >> Not yet. >> Not yet. Why didn't you try that before? Why not? >> Because I never thought about it but since now I'm talking to you I think like if I have to invest this much amount of money I would rather go hiring my own team. >> Okay, that that's really fine. But tell me like have you seen people getting results from hiring teams? Like what made you actually come up okay, I should rather I should hire a team instead of running ads or having someone to cold outreach? Like can you tell me about your thought process? >> Yeah, so I saw people getting random",
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    "text": "results. I'm not very aware if they are successful in hiring their teams but if they're more successful outsourcing their sales department. >> Okay, got you. So here's thing. You can actually go down figure out your own way, spend your $5,000 and hire your team. You don't know what's going to happen, right? In in terms of over here, you have my team over here. You have seen us get results for clients. There you seen them spend $5,000 on ads. And these are the results we have gotten. Like in terms of over here, you don't know what's going to happen. What's more risky Is is this risky or is is this risky? >> Obviously your side is less risky because everything is ready. >> Of course, right? Now how does that make you feel? Do you feel like >> Yeah, I can start right away because it",
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    "text": "will start bringing me results quicker and I can buy back my time. >> Right, of course. Now there's one more thing. Usually if you're the CEO what I try to do is I try to have the refund thing in there. Ah, okay. Like I'll give you a refund. >> the guarantee right there and then so all my fears are gone away like >> Yeah, all the are gone. You can try me out actually. >> But I like it the way you actually shift the mindset from the cost factor. Because most of the time they are always invisible cost when the clients are comparing you with their their in-house team versus if they hire your services. So yeah, it's a very good technique that you use like yeah, you move the you move them to compare the cost of acquiring, training, managing, and then obviously expecting to deliver the same",
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    "text": "results which you can solve getting in traffic, right? Amazing. So tell me, how do you train your team? How do you hire your team? Is your team in Pakistan? Do you have offices? Remote? Tell us everything about it. >> Oh, that's a long story. It's it's a big hassle. >> Okay. >> Okay, so when I first tried hiring people from Pakistan for sales closing and appointment setting, first I got and Okay, here's my thing. >> Mhm. >> What most people do is in terms of hiring, they hire qualified people. >> Yeah. >> For example, you want a sales closer. You're going to you're going to run an ad. Hey, if you're a qualified sales closer and make it 21,000 dollars, if you have closed 21,000 dollars a month, come work with me. >> with me. Okay. >> But thing is, you're going to get a guy",
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    "text": "who already knows his worth. >> Yeah. >> He already knows that if he if he doesn't make any money from you, he's going to leave you. >> Yeah. >> And there's a lot more reasons behind it. >> Yeah. >> What I do is I typically hire people that don't know anything about sales. >> Yeah. >> I hire them because they're going to be loyal to me. They're going to respect me. They're going to work with me for for much lower rates. >> But that that also brings a lot of investment of your time and your team's time. >> but it's a long-term investment because literally, and what I do is people hire sales closer for 10%, 5%, 15%. I hire sales closer for 1%. I might be a bad guy. >> Oh my god. >> business. >> Oh my god. >> them for 1%. I train them for good",
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    "text": "months. After they're trained, they're closing for me for months, years >> Nice. >> because they know I trained them, I did everything for them. I treated them like brothers. So now they respect me, they do 1% sales closing. I am taking 9% That's amazing. That's a good approach. >> Yeah. >> And I also feel like in the as a CEO like I have a big operation. I have a lot of any departments and teams. I have three different verticals of businesses not just agency. As a CEO the most closest team I don't want to say this on the screen but is always the sales team you know as a CEO. I I I feel like I'm in my herd. I'm in my like like a wolf pack. We are going and hunting the clients and we are going on the calls stuff and though I don't go",
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    "text": "on the sales calls these days. It's been years now. Um but as a CEO I always feel like you have to be strategically more involved in the whole sales ops and sales process and designing offers and funnels rather than doing everything else. Right? >> Exactly. >> Do you agree on that? >> Of course I agree on that because I mean as in sales teams you need a leader >> Yeah. >> who actually have done it and is actually doing it as as all with them and then they get motivated. Literally my sales team Saturday Sundays are off they still work on Saturday Sundays. >> Nice. >> Yeah. >> What's your average median age group in your sales team? >> Um usually I don't like to hire very young guys so I go from 18 to >> Oh young you can hire. She got 19. >> But I still I just try to go from I'm",
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    "text": "open to young guys. >> Did you ever come across an interview where the person is like my age millionaire? >> I have. >> Right. How was that actually? You tell us. >> [laughter] >> So usually uh >> Like if I would be interviewing I would be candidate at your job. I was like why he going to interview me? >> That has happened a lot of times. >> literally say I have more sales. I've been doing 15 years in the business. I have more sales experience. Probably you come across a guy who can say I have more sales than you've been on this earth. >> [laughter] >> Did you come across something like that? >> happened to me a few times. >> Okay. >> But how it ended is um I had to kick them out. >> Oh, yeah, of course. >> Cuz they were not respectful.",
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    "text": ">> Of course, but you know, that must be a funny situation. >> It has happened to me quite a few times. >> must have like, obviously, missed an opportunity for sure. So, tell us like, how do you Okay, so, how how does your day-to-day looks like for sales training or sales ops and, you know, doing sales and everything? How do you train them for the cadence? What CRMs do you use? >> So, mainly thing is, I don't like to use a pre-built CRMs because you cannot customize them according to how you'd like it. I always, always build custom CRMs with custom code. >> That's so true. I have been through that. That's so true. >> Because you always need to have custom stuff in there. >> That's so true. >> Yeah, so that's kind of that. Now, in terms of training, what we typically do",
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    "text": "if I have a new closer coming in, I I have a proper document built. In that document, I have my offer What is my offer? I have sales recording in there. I have sales training posted in there. And I have recordings of me training other closers. So, they go through they go through all those documents. It takes them like a week. After that, they shadow calls. After they shadow calls, then I kind of go on one-to-one. I spend a week with them. And then kind of have them do a few sales calls. That's what I typically do. Usually, I just I just need guys that can speak English. >> Right, right, right. >> Literally, I once hired a guy. He used to work at like higher, like that the electronic seller company. He was doing 30,000 rupees a month. I literally sat there as a CEO, told him",
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    "text": "to work with me >> Even though I didn't care. If he worked with you, I didn't care. >> Because in the end, I have to invest time in him. I sat there for an hour, convinced him to work with me on commissions. Because Pakistani people think commission is not secure. >> No, I need the basic salary. >> Basic salary. So, I was like, okay, you know what? I'll give you 40K basic salary. Literally, he sat there for an hour, convinced him to work with me. And now, alhamdulillah, he's doing $8,000 a month in sales. >> Nice. Very nice. >> Yeah, so As I used to you, I always put value in employees. And that's what I do for my sales. >> really good and that's really appreciable. Think about your team and making them grow. That's and sales is all about. You know, I always go on my",
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    "text": "floor and tell the sales team I know you all should be buying the new iPhone as soon as it comes out. You should all be that much rich, you know, at least. >> Yeah. >> You know, you should all be hustling that much, get the commissions and everything. Now, tell me tell us about the KPIs. How do you measure those KPIs? How do you define like this is my good guy, this is not the good guy, this is performing well? >> Okay, so >> I'm going to fire this guy. >> There's two things. Before I even go into KPIs, I first test the offer myself. Okay, see what kind of because I was a sales agent, you see, right? >> I have multiple offers I can have my team work on. >> Right. >> So, I first go there, do closing myself first. >> Right.",
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    "text": ">> See what kind of KPIs I'm seeing. Okay, the offer might have these problems. So, I could uh hear this objection often. I I have this closing rate, I have this closing rate. So, I make a KPI. Okay, I need to have a 60 to 80% closing rate, I need to have this KPI. After I've set those KPIs, I have my team do that. Now, if someone is not actually not hitting the base KPI I have set, then I review their calls, see what's wrong with them. If someone is actually hitting their base KPIs, I mean, that's good, right? >> Mhm. >> Mostly, as a sales person, if you actually take the calls by heart, >> Mhm. >> they're going to close. >> Yeah. Yeah. >> Usually, people are just like reading scripts and all that. So, if you actually engage in the conversations, prospects can feel it and they usually",
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    "text": "end up closing. >> [snorts] >> I have realized that the sales team, as soon as they start learning about the strategy that is involved with the offer, so the real outcome that comes out, as you said, like, you know, as soon as they understand it they can start closing really good. But, if they are like reiterating the whole script, you know, and they miss the train, they they ask them um you know, out of scope question, then they miss the train. Obviously, they can't close. So, how do you inculcate those strategy points? How much Do you Do you If they are on the shadow calls, tell us something like um do you give them pointers? Do you give them task during the call? Do they introduce? >> Yeah, for sure. So for that, let's say I have a guy, he needs to shadow call. I",
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    "text": "ask them, \"Okay, well, I want you to understand what kind of conversation the prospect has and why did he close, why didn't he close, what made him actually um not buy the offer at the price he was pitched because usually people don't buy at the price I was pitched. So these are a couple of questions I ask just to understand, okay, is this guy understanding the conversation that the prospect is having with the closer? Just to see if he understands the offer and every single thing, right? So that's what I typically >> No, I like the idea where you you actually test the offer yourself first, you know? That's a really great strategy. Normally otherwise, I don't do that. I say like, you you're not closing it. If I would be at your place, I could close it, you know? I always tell my team. Uh",
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    "text": "wishing they don't ask me to close today. So tell me. Tell me um when you're hiring, how's your um interview looks like? Also tell us like do you look for the accents? We all are desi, we have desi accents, whatever we do like, you know, for more majority of the people in Pakistan in sales, they have a desi accent like me. And then when they're trying to convince a gora, you know, it's a challenge, right? And then communication, that's very important. Even if they have a good accent, sometimes they miss out the communication part, the pronunciation, the delicacy in the conversation and all this stuff. >> You know, so in terms interviews, I feel like a lot of people do make these mistakes in terms of CEOs. So there's two type of interviews you could take. Of course, our fulfillment team going to take the normal interviews, okay, tell",
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    "text": "me about your experience and all that stuff. I would care about all that stuff. But if it's sales interview, I usually never take a look at their experience. >> Right, right, right. >> I usually never care. I just take a look at their communication and I actually have a personal conversation with them and get them to commit to work with me for long term. >> Right. >> Make them feel like, \"Okay, this is their home.\" >> What are the factors which defines you that this person is going to stay longer with you? >> Okay, well, I usually ask them questions, \"Okay, what have you done in the past?\" He is like, \"I've worked this job. I've worked this.\" I say, \"Okay, what's your goal?\" \"Oh, this is my goal in life.\" Okay, um now in terms of money, what do you want to do? Okay, do you want to just",
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    "text": "support your family? Do you want to buy a Lamborghini? What's your all that stuff? After I ask all these questions, I tell them, \"Look, um I have these people working over here. Literally, I treat them like family. I tell them to not work on Sunday. They still work on Sundays.\" And all that stuff. I kind of convince them and tell them make them see the vision. So, this and I at the end of the day, I ask them, \"Okay, how did all this make you feel like?\" And then kind of see what kind of a response they give me. >> Right. >> And I hire people according to that. I usually never take a look at their experience because I If you have sales team that actually loves what they're doing, you're going to grow way more than having a sales team who is just",
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    "text": "um you know, that doesn't care about the company. >> sales guy obviously I feel the most difficult interviews for me are the sales interviews. Why? Because they're selling me themselves and they are very good at If they're good at sales, they can sell me, you know? And I got into the bait. Most of the time I did hire wrong sales guy because they told me they are very good at it, you know? And they sold themselves really good, their skills and everything. So, how do you like read between the lines and find out the red flags and the green flags if he's faking or >> Well, mostly for me, I just put them on the spot. >> Okay. Okay. >> Just put them on the spot. Usually, they'll just >> Yeah. >> They can't do anything. >> Yeah. Yeah. >> Because mostly when you hire people in",
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    "text": "Just let's just be honest. When you hire people in Pakistan for cold calling, most of them don't know how to do actual cold calling. >> Yeah. Yeah. >> Don't So, I never >> Mostly, they are from the call centers and they have never >> have an expectation that they're going to know how to do cold calling. So, my thing is they just need to communication and they just need to commit to work with me for long term. Otherwise, I'll teach them. I have proper systems built that I can just give to someone and they can learn sales. >> I [snorts] come to the systems' part, but before that you mentioned like you have a remote team and everything. So, when you are taking the interviews, are these like online live interviews? Or do you bring them to a co-working space? How do they How you sell your",
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    "text": "company to them as well, you know? Okay, so >> It depends. If I'm hiring a closer for myself, it's usually first online, then I kind of meet them in person. >> Okay. >> But if it's I'm hiring for a company and they need a sales closer, I of course go to the office, have the sales closer come in at the place, talk with them, and then show them the office, show them the team. And what office is that? Um so, in terms of like the Z studio. >> Okay. So, whoever the clients you are working for, you bring the sales guy over there for the interview. >> Exactly. >> So, if I understand right, when you onboard a client from Pakistan, you also onboard a sales guy for them? >> Yeah, uh >> Do you have people on bench ready? >> I do have people ready, but it really",
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    "text": "depends how much I value this client. >> Got it. >> We need a already sales closer or what? >> have a shared office with your clients at the co-working. >> Exactly. Got it. Got it. Okay. >> Do you Do you offer any fringe benefits or just the base salary plus commission? >> Uh okay, main thing is with me when they work when people work in corporate companies, they know they're going to get a bonus. They're going to get a basic salary and a commission. When they work with me, they they've got a better lifestyle. >> Right. Right. >> I buy them this, I do that, I do that for them. So, >> What do you like? And give give us >> Okay, for example, when my team hits for example $10,000 a day, I take them for go-karting, I buy them an iPhone, I do",
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    "text": "this. I actually make sure they're getting their food they're getting food at the right time. And all these little nice things that actually makes them feel like, \"Okay, I really want to work over here.\" >> And they are comfortable. They feel like a team. >> Exactly. >> Not like a company and employee. >> Yeah, exactly. >> But how do you see this this culture, in my opinion, maybe having more friction when you are planning scaling. How do you see that? >> That's true. So, I I made this mistake. At the start, I used to treat everyone like family. >> Yeah. >> But when it comes to scaling, you cannot do that. >> Exactly. >> You cannot do that. >> Exactly. >> So, what I typically do is I I introduce someone, okay. >> Yeah. >> They They come through, okay. I tell them I see that make them see all the",
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    "text": "vision. I leave them for a week. >> Okay. >> I give them the training. I just see, okay, is this guy going to put Is this guy going to put effort himself? >> So, now comes to the system. So, when you are scaling an agency or your agency in in specifically, I I I will be having another session with your brother who's here right now. But we will be having another dedicated session on systems because I'm the systems guy as well. But tell me a little bit a glimpse of how your systems looks like in terms of training. Do you use Notion notes, Google Docs? You have a learning management system or you have like recorded videos on Loom? How does the training looks like? >> Okay, so pretty much first, I make sure my sales team uh knows ANPQ. >> Mhm. >> So, I recorded multiple lectures on ANPQ",
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    "text": "and they're all Looms that are put in a Google document. Then I make a specific Loom for the offer. Okay, I explain the offer. This is the offer. This is kind of the objections you hear. Um this is how usually the conversation goes. Then I have sales recordings. Okay, this is how usually the sales recordings goes. I put everything in a Google document, send it to the sales closer. Now they have every single thing. The offer, the sales calls, and the sales training in there. Everything is very documented. So, whenever I have a new sales closer come in, I give him the document. He learns everything within a week. I make him uh do shadow the calls for a week. After that, he's all good to go. >> Nice. Uh one one one uh you can say it's kind of like a resistance I feel is like",
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    "text": "if you give them autonomy that you have to go through this training yourself and after a week I'll check back on you. Most of the time they escape, they do not give that much attention. So, how do you manage that? >> So, with that, um pretty much I have the HR. I actually kind of handle that stuff because as far as the scheduling interviews, all that stuff, I have the HR um schedule interviews. I just take the interview, give them the documents. As far as the HR checks up with them, okay, did it go through this? What did you learn from it? And we have a questionnaire in the end that they have to fill out. So, that's what I do. Of course, the people can break rules. But in terms of systems, if you want to scale, you need to have proper systems. You cannot",
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    "text": "just sit there and actually make sure that a person is watching the recordings, right? >> Do you use like screen recording softwares or anything like that as a >> Yeah, it's just pretty much Looms and um phone recording. >> But no no screen recording for the like monitoring purpose of the employee. >> Okay, yeah. So, we >> Like Hubstaff or >> Oh, yeah. So, when we give MacBooks to them as a sales closers, we have any of those MacBooks. >> Amazing. I want to join this. >> I I hired a I hired a guy. He was working in a call center. I He sat down with me. I had a 3-hour interview with him. With a freaking closer. 3-hour interview. I hired him the same day. He came in at the same night. I went outside for him, bought him a MacBook for 350k, and gave him it.",
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    "text": "And he worked He was working with me till this day, and he's like a brother He's like a brother to me now. And we're both working together. >> These are the hustle stories. You have to do stuff like this. When you are hungry CEO, when you are uh as a founder, you're trying to like, you know, get things done. I want this guy so I can start doing sales, and I can focus on these things. You know, sometimes people say like CEOs and founders are very hasty. They are like always running and rushing. That's the reason. You want things to be done. You want to go to the next phase and the next phase. >> Exactly. >> So, that's that's exactly the claim. What happens with most of the founders. Okay, tell me how do you see your company scaling in the future. >> Right. So, in terms of that, if you talk",
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    "text": "about Amazon sales, >> Yeah. >> my goal is to first give out a lot of job opportunities. >> Okay. >> Right. So, I'm I will be building a office in Lahore >> Mhm. >> for people that want to do sales. >> Mhm. >> They will come in. I will teach them appointment setting, sales closing, and every single high-tech details about sales. >> Mhm. >> So, we have actually very, very good salesmen in Pakistan. >> Mhm. >> I'm going to build that. And then I'm going to outsource all those sales closers and appointment setters to Pakistani agencies that are running offers in the US. >> Nice. >> I'm going to have those closers close those deals for Pakistani agencies running offers in the US. I'm going to have them work on commissions and of course take commissions myself. That's what kind of my vision is. >> They will be working on commission and",
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    "text": "no base salary. >> There will be base, but sometimes they're not they're no base. But, I'm good at convincing people to work with me for no base. >> All right. Okay. And what about the price package for your services with the client, which will be a Pakistani agency or tech company? >> So, pretty much we mainly work commission base. We charge 10 to 20% commission base because we both know if you charge a client $4,000 up front, you just take the money then you don't care about the client, right? >> True that. >> So, to actually make the Pakistani agencies realize that I actually care about scaling these agencies, I'm going to work with you on commission base. And then we just charge like a setup fee of $500 to $4,000 of a setup fee just to kind of set up the marketing funnels, sales funnels, their SMS campaigns,",
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    "text": "landing pages, VSLs because of course this of course requires my fulfillment team side time and effort. So, this is kind of pay a setup fee. Besides that, I'm working with them long-term commission base. >> How do you manage different clients? Like imagine you have like four software houses comes in. They've watched your podcast and they're like, \"Yeah, we want to hire this guy.\" And four software houses comes to work with you. Three agencies comes to you. Probably another business who's selling kind of another automation services to you as How will you manage all these clients? Or how are you managing your existing clients? >> So, we have a proper system built, right? I'm not just running me onboarding clients. We have proper numbers, proper systems built. Okay, I have these many closers, I have these many appointment setters. You can handle these clients, these clients. So,",
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    "text": "typically, my system is like this. Clients hops on a call with me. I kind of take a look at their offer, tell ask them questions about the business, see if they're fit. If they're a fit, I kind of show them the funnels that I do and make for agencies and how I should scale them. After that, they have a onboarding call with Muhammad. Muhammad actually onboards them, puts them into our Notion, Slack, and actually makes an offer that we can sell in the market. Because if you have an AI automation company, you cannot charge $5,000 for AI automation. You need a really good offer. That's the step one. We make their offers. Not After that, we make a proper list of everything. Okay, for your company, you have to set up your Google, you have to set up your Instagram. After we have a proper list,",
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    "text": "we just need to know we just know, okay, we just need to finish the list. After that, that I I I didn't that the thing we have to do is just run the campaigns. >> And if an agency marketing agency comes to you, like most of the marketing agencies that I know in Pakistan, they have their offers, their funnels, everything sorted. All they are lacking is the sales people who can have a good communication and they can do cold calling or they can receive the calls, inbound calls, and they can manage that. Would you be still charging them the same amount of money and how how how it's going to work? >> So, with that, uh pretty much how it would work is I would first come up with a commission. Okay, let you can give me 10% commission of each sale. Then, I would personally myself give my trained",
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    "text": "closers or hire new closers. It really depends on how much time they have. So, I would I would give my own closers and actually take that calls myself for a week, understand the offer, give it to my closers, make them understand the offer, and then have my closers work on commission base for the um company over there. >> And this is one-time commission or a recurring commission or what the structure looks like? >> one time commission of each sale. >> Each sale. >> Exactly. >> they are having like recurring services, so that will be like your first invoice that you will be going to charge for >> Exactly. >> And what about the software houses? If the software house, let's say they have Most of the software house, they have like two business models. >> Okay. >> One is the augmentation model where they say like, \"Okay, we will give you like",
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    "text": "10 engineers on your product development.\" So, the client is basically another startup or a company who needs software engineers to outsource their work, and they give you like they say like, \"Okay, we give you 10 engineers on these these tech stacks.\" And they will work for you. So, one sale is like that. We that called tech augmentation. The other one is the project delivery where they say like, \"Okay, we will deliver the whole project with you. And we will take care of one guy, two guy. It will be a fixed amount in milestones. Like probably 80 grand in 6 months, and we will have like 2 months after we will have first payment, second payment, third payment. Now, you see the complexity. Now, these software houses, I talked to a lot of them. Their CEOs are my best friends. I talked to them every day, and they",
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    "text": "have like this issue like uh in their bones right now, right? This is like cleaning their companies. It's not helping them scale. It is not helping them grow. How if you outreach these companies or if these companies comes to you, how you going to simplify this complexity and how you going to because it's not like marketing agency, right? This will be more complex. So, how are you going to plug in into the software house? >> Okay, my question to you is first, are you talking about acquiring the clients or me serving those software house? >> Acquiring the clients. >> Okay, acquiring the clients for the software house. >> For the software house, yeah. >> Okay, got you. So, in terms of that, it really depends in the end. Because first I want to ask the software house, what do you prefer? >> Yeah. >> Do you prefer getting a client on",
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    "text": "recurring base or do you prefer a client >> It's basically, you know, it's not it's not kind of their choice. It's their the business structure. So, most software houses have like a small team that they augment. The rest are just working on projects deliverables. And some software house, we call them software agencies who have like a lot of engineers. Some are on the bench, some are working like they have been recruited by another company and they're getting the per seat charges. >> Right. Okay, good. >> So, let's say if you're working with a client who is going to augment the resources from a software agency. >> Okay. Yeah. So, uh in terms of that, what problems are there? >> Yeah, most most of the time, you know, they can average as startup from Silicon Valley recently got funded. They have a product to make. They want engineers.",
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    "text": "But my question is like, how you going to plug in yourself in such a complicated tech stack kind of like a business? You understand my point? Like you understand this, your Google or Facebook apps. Probably you don't understand Java, Python, Go, months. You see my point? So, if any software house comes to you, what kind of services you can deliver to them? >> Okay, got you. So, in terms of that, um if they First thing if Okay. So, main thing is if they want a client, right? They want a client to come in. They have engineers. They want them work on the project. First I'm going to ask, \"Okay, what are What can you do for the client?\" Okay? Are you How are you comfortable, right? You said it's not a choice. It really depends on their small or their small thing. But I first want",
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    "text": "to ask the client, \"Okay, how What are you comfortable with?\" Right? So, can I give me an example and I can >> So, for instance, they say like, \"Okay, we want to sell Let's say let's simplify. I want to sell I'm a software house owner. I want to sell no-code low-code services >> Okay. >> where there are people who have used Bolt and Lovable and whatnot AI code development apps and they are half-cooked with their apps. They want somebody to take care from onwards and finish the app, right? We want these guys. And we will help with them complete it. Right? So, it's a low-code no-code white coding white white programming kind of an offer. So, I will be providing them one or two engineers, which will be working on their app and get things done. >> Okay. >> That will be probably five grand a seat,",
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    "text": "that will be 10 grand in total for six months. >> Cool. Okay, cool. So, first thing is in terms of getting them a client, let's say this is what you want. >> Yeah. >> You want to you want to sell your engineer for 5K per seat, right? This is what you want. >> Yeah. >> I'm going to first are we having qualified leads coming in already or we're going to get the leads as well? >> Most of the there will be no qualified leads, but uh yeah, they do not these software houses have no qualified lead system. They all they have is like the scrap data of the startups. >> Okay, cool. >> Yeah. >> So, first I would make an offer. >> Yeah. >> Okay, my offer would be Okay, now I understand this question properly. My offer would be is Okay, if you're in a",
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    "text": "company trying to build a software for yourself, you have tried working with software houses, but your project got delayed Yes. or maybe they didn't um they took 10 grand from you, but they actually didn't deliver. I would first build a paper when I see I have qualified leads coming in. >> Yeah, yeah. >> After the leads come in, I would ask them questions. Okay, what happened to your project? Okay, you're trying to build this app. This uh what happened with your uh software guys? Okay, they charged me 10 grand and it didn't work out. They didn't deliver. All this stuff. After I understand the prospect, we have to um offer them something. First, I need to make sure of course our fulfillment is great. If the fulfillment is good, I can convince the guys by telling them, \"Okay, what you can do is you can start with a deposit",
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    "text": "of like 2.5K for example, right? One seat costs like 5K. You start with a deposit of 2.5K, right? You can do uh after you start with that, you can test this out. Okay, we are working hard in every single thing. And then you can do another deposit of 2.5K. So, in terms of software houses, personally, I've done three, four companies that have scaled. It's all about trust. They're like, \"Once we pay you, you don't deliver.\" You're like, \"I'm paid. I don't care about your app.\" So, you have to do installment plans with companies. So, you have to chase more money. >> yeah. >> Milestones. >> Yeah. Monthly recurring billing happens. >> Yeah, exactly. >> the stuff. >> So, main thing I've done is milestones. I've worked with three, four software houses. What I've done for them is milestone. Okay, once this app is delivered, once this feature is done,",
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    "text": "you can do that deposit. You can deposit. That's what I've typically seen actually work in terms of an offer. I mean, of course, you could charge them up front 5K. You could of course charge a monthly subscription. But, you need to do something unique that actually people can work with. >> Mhm. So, my question, it's a very good answer that you have given like So, all the software house guys, CEOs, founders, builders, you know, uh we'll leave Ahmed's sales and team rise and Muhammad's number and contact details in a description. So, you guys can uh you know, uh contact him. Now, tell me how you see Why Why don't you guys uh go to, you know, um have an office in New York and sit over there and have more high ticket Why you are working from here? >> So, like personally, myself, most of my",
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    "text": "life, like I mean, I'm still a young guy, but >> You are. Most of the life. >> Most of my life you're making me feel old. Okay, most of my life all I've done is helped others scale their agencies. >> Mhm. >> Never focused on it. Literally, the partner I was doing 25K. >> I literally I was so stupid at that time. I shut down the partner >> Uh-huh. >> in 2025 and I actually joined Aziz Zerio >> Okay. >> to scale his company. >> Nice. >> So, I scaled his company for 7K to 250K and left my ventures. >> Okay. >> Because um that's is what I've done my entire life to scale other companies. Never really focused on scaling my own company. That's why I couldn't ever build a proper offer or agency myself. >> Nice. >> So, that's now I'm focusing on building",
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    "text": "an agency myself. >> Interesting. And what would be that agency focusing on? >> My current agency is a sales. >> Sales agency. You will never be going into marketing digital There's no point in terms of to be honest for me there is no point. Why? Because if I can work with first my expertise is good in sales. If I can work with 10 different agencies and take commissions from them I can make way more money than me trying to create my own offer and stuff like that. But I do have offers on the back end that I run. So what I understand is like you your fulfillment is all about setting up offers running ads for the sales purpose and not for the delivery of the client services. >> Yeah um >> As of now yeah? >> So and doing the sales calling appointments and",
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    "text": "as far as delivery Muhammad my brother he's really really good at building uh fulfillment systems. Yeah. So if if a client does come in and he wants me to build his fulfillment system I get him connected with Muhammad and he Muhammad builds proper fulfillment system for them that actually works. And then at the start we charge a one-time fee and after the fulfillment systems are built and they can actually see consistent fulfillment then they pay us at the end of the milestone as well. >> Right. So when when you say fulfillment system break it down for me. >> Okay. Fulfillment systems let's say you're a content agency. Yeah. Content agency uh you need constant video editors and you need someone to actually manage those video editors and you want someone to make sure the quality is good. I'm going to first build the HR system.",
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    "text": "Okay I'm going to hire HR. HR comes in. Now I'm running Facebook ads. Leads are coming interviews are coming in. The HR is going to take the interviews and they she's going to I'm going to have them make a qualified qualification system. Okay this editor needs to do this. So I would make a trial. Okay he has to edit this trial video if he actually edits this trial video he's a good editor. Send it to us. Then I would have a project manager who actually on boards the editor onto the agency and start sending them a few projects right? So this is like in terms of hiring a editor. Now I would have a project manager who would be responsible to handle three clients and then I would have a manager on top of the project manager who is managing the whole infrastructure for all that.",
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    "text": ">> Right, that's so interesting. So, if any tech company or if any software agency wants to plug in the marketing system, a lead generation system, a funnel system, and then the sales team, you are you you're having everything for them, right? >> Okay, perfect. So, how do you define these best funnels? Last question, explain me how the funnels looks like, how the leads comes in, you know? >> Okay. So, what I recommend is if you have an ad spend of $1.5 thousand a month, right? Let's make an offer that is really really good and let's test that offer, okay? What what is the >> really good offer in your perspective? >> What niche? What industry? >> Let's say dental. >> Dental? >> Yeah. >> Okay, so dental what I'll offer what what offer I'm doing with my client is offering 45 appointments a month guaranteed. Otherwise",
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    "text": "no the you don't have to pay until you get the 45 appointments. Right. Then what that is is if if I dental clinic is actually spending ad spend. Let's say that dentist pays us $2,000. >> Okay. >> We take that $1,000 and put into ads. Now you are guaranteed going to generate 45 appointments as long as the dental offer is good as well. >> Right, right, right. >> So, I actually make sure the offer that both of good from both sides and everyone has ad spend. >> Yeah, yeah, yeah. >> So, this way I have a crazy offer, okay? 45 appointments. >> But would they be like qualified appointments or just appointments? Oh, really? >> Of course. >> That will be the person who needs his teeth fixed like me. Okay. >> You will you will make them qualified appointments. So, main thing is as far",
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    "text": "as the offers are good, okay? 45 appointments a month. 45 appointments a month qualified. The dental clinic is like, \"Okay, you're going to give me that.\" Yeah, I'm going to give you that unless you don't you don't pay. No risk. He takes the offer, gives me gives me 2K. He with the refund policy. I put the 1K into ad spend. Get him some get him appointments with proper systems that I've built, right? If I can break it down is there's going to be a lot more conversation. But after they get their results, okay, these guys actually generated me 45 appointments, I closed a few deals, the client's going to pay me more. What do you use for the lead automation or anything? Go high level, ClickFunnels, anything like that or depends on what kind of lead automation we need. Tell me more. Like for instance, if you receive a lead, do you",
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    "text": "qualify them quickly sending them a text call or an email? So usually what I prefer myself, I tested lead forms, I have tested platforms like Instagram and everything. Then I have tested different other stuff. The best that works is Instagram chats. Instagram chats. So I have I don't know I forgot the name. There's like a CRM you can Not ManyChat. GHL, GoHighLevel. No, there's like a new CRM that came in. It's very expensive. You can actually implement it onto your Instagram chat. It's going to make it a whole CRM. You can save customer notes and every single thing. So what we do is it will AI is integrated. The AI itself will send the voice messages. You just have to clone your voice. And then when a lead comes in, AI will record a custom voice message on Instagram and send it to them. Yeah.",
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    "text": "So we just use that software. So a lead comes in, AI automatically handles the lead with my own voice. It sends a custom voice message, books appointments on my calendar. It works really good. I mean, if you can afford it, it's the best thing. So they have you Their minimum requirement is like $30,000 a month revenue that they need to have. Charge on the revenue commission. Yeah, they charge on the commission. Because that software is really really good. You just run ads and you leave the leads. It will automatically book the appointments. Do do let us know the name and we'll add it in the description. Yeah, I'll add it. All right, amazing. Any any last advice for the young entrepreneurs, builders, hustlers like you and your brother Muhammad. Uh anything that you want to share, anything that will help them learn and grow their business and their side of",
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    "text": "the agency from Pakistan. >> Okay, two things I would like to say. Okay, first thing is um just make sure what you're doing is something very unique. You're not doing what everyone is doing because that one scale you to millions. >> True that. >> So, most people would do the same thing. >> And repeat the answer. >> Literally, I have 90% of the companies I got is AI automations. I like how do you expect to scale in that? >> Everybody is selling AI. >> Yeah, exactly. >> Right. >> Second thing is um always value people >> Mhm. >> more than money because in the end you're going to need people more than the money itself. >> Yeah. Yeah, true that. >> So, just two things. >> Really deep advice at this young age >> from you. >> Obviously, that's what the founder talk we say. It's not about the age, it's",
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    "text": "about the experience you get because you guys are the founder. Thank you so much Ahmed. It was pleasure, you know, having you here on my podcast. It was an amazing conversation. Everybody listening to us, you guys must have got a lot of golden nuggets for the for your sales, for everything in between.",
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    "text": "कॉपीराइटिंग क्यों शुरू किया आपने? मैंने YouTube पे एक्सप्लोर किया तो मुझे एक दो लोग मिले कि नेवेल में दोरा अमेरिकन कॉपीराइटर है वो भी। वहां से मुझे रियलाइज़ हुआ कि यार यह भी कोई चीज है। मैंने Fiverr पे गिग बनाया कॉपीराइटिंग का। एक क्लाइंट आया उसने कहा Instagram ऐड लिखना। मैंने उसको 750 लफ्जों का ऐड लिख के भेज दिया Instagram का। मुझे भी नहीं पता था। उसको भी नहीं पता था। उसने मुझे दिए फाइव स्टार। उसने कहा क्या बात है? क्या राइटर है। मैंने कहा सीएसएस गया। सलाम वालेकुम। मैंने काम यही करना। कॉपीराइटर का काम है जजमेंट कॉल देना। वो जजमेंट कॉल देगा इन दो चीजों की बेस पे। डायरेक्ट रिस्पांस से मुराद है ऐसी जो मैं करता हूं। ऐसी कॉपीराइटिंग जिसका मकसद है मेरी नजर में अगर एक कॉपीराइटर अपने लिए काम नहीं ले रहा ना तो उसको अपनी स्किल इंप्रूव करने की जरूरत है। हम भेजते हैं उल्टे सीधे",
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    "text": "प्रपोजल। अच्छा। उल्टे सीधे प्रपोजल में आई वांट टू डांस विद यू। फोक। अगर व्हेल को आपने शिकार करना है तो व्हेल वाला आपके पास हथियार भी हो और खुराक भी वैसी हो। गिमिक करके बताना है। गिमिक से मुराद है कि मैं कहूं के क्लाइंट एक्विज़िशन सीखें। मैं कहूं क्लाइंट फ्लाई व्हील बनाएं। अमेरिकन मार्केट इज द बेस्ट मार्केट एवर गॉड ब्लेस अमेरिका। कोई मेरे पे फतवा लगाए तो आई एम Sorry. इससे पहले कि हम इस पॉडकास्ट की तरफ जाएं जहां पे मैं बहुत इंपॉर्टेंट फ्रेमवर्क्स आपके बिजनेस आपके एजेंसी बिज़नेस के लिए अपने गेस्ट से निकलवाऊंगा। मैं यह रिक्वेस्ट करना चाहता हूं कि आप प्लीज हमारे YouTube चैनल को सब्सक्राइब करें, फॉलो करें। हमारे Instagram को फॉलो करें और इसके अलावा मैंने आपके लिए एक स्कूल की कम्युनिटी एस्टेब्लिश की है जिसके अंदर यह सारी इनफॉर्मेशन विद अ लॉट मोर फ्रेमवर्क्स। मैं वहां पर पब्लिश कर रहा हूं ताकि आपको मजीद",
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    "text": "लर्निंग मिले। इसके अलावा वहां से ही आप एक्सेस ले सकते हैं हमारे WhatsApp कम्युनिटी की और हमारे Facebook ग्रुप की। तो आइए चलते हैं पॉडकास्ट की तरफ। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक विद साद। आज की हसल स्टोरी में हमारे बड़े खासो खास मेहमान आए हैं और इनको आज लाहौर हमने मददू किया है। सिर्फ इस चीज के ऊपर कि आप लोगों को लिखना नहीं सही से आता। लिखने से मुराद है कॉपीराइटिंग। तो हमारे साथ हैं शहजाद और लैपटॉप लिविंग से। ठीक है। लैपटॉप लिविंग है ना? जी जबरदस्त। क्या हालचाल है आपके? अल्हम्दुलिल्लाह। बिल्कुल ठीक है आपका। थैंक यू सर। एक तो आपने टाइम निकाला। और आज की मास्टर क्लास। मैं तो अपनी पॉडकास्ट पॉडकास्ट कहता ही नहीं हूं। ये मास्टर क्लास होनी भी ऐसी चाहिए। वैल्यू वैल्यू डालें हम उसमें चीजें सीखें। हमारी जो ऑडियंस है वो सारी है एजेंसी",
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    "text": "फाउंडर्स टेक फाउंडर्स। वो लोग जो एजेंसी बनाने का सोच रहे हैं, बना चुके हैं, बना के स्केल करना चाह रहे हैं और उन सबके वो क्वेश्चंस आ जाते हैं कहीं ना कहीं ईमेल पे, एड्स पे वेबसाइट पे, खासतौर पे या न्यूज़ लेटर पे या लैंडिंग पेज पे कि यार ये जो कॉपीराइटिंग है ना ये कैसे? सही बात है। पहले तो अपनी असल स्टोरी सुनाएं ना। कैसे शहजाद से लैपटॉप लिविंग तक का सफर है। फिर हम आते हैं वक्त। ये सफर जो है ना मेरा बड़ा अप्स एंड डाउन्स वाला जैसे सबका होता रहा है के आई स्टार्टेड एट यूईटी लाहौर यहां से मैंने अपनी इंजीनियरिंग वगैरह की 2015 में ग्रेजुएट हुआ तो उसके दौरान भी मैंने ना कुछ कोशिश शुरू की थी यार मैं कुछ करूं हम कुछ अपना करूंगा मैं दोस्तों को कहते थे यार तुम लोग जॉब करोगे मैं करूंगा कारोबार हम तो फिर जब सब ग्रेजुएट हुए तो मैं भी जॉब",
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    "text": "की तलाश में लग गया क्योंकि सब कर रहे थे वो भेड़ चाल में कि यार मैं कहीं पीछे ना रह जाऊं तो फिर मेरी एक जॉब लग गई एक यूनिवर्सिटी में वहां मैंने मैंने पढ़ाया। उसके बाद फिर उसके दौरान ही हमने दो दोस्तों के साथ मैंने मिलके अपना एक टेक अवे टाइप का एक छोटा सा दुकान में नान का एक रेस्टोरेंट बनाया जिसमें हम न्यूटला नान फहीता ये चीजें बेचते थे साथ जॉब के। तो उस दौरान ना हमारी एक दिन में 60,000 की सेल हो गई। और मेरी जॉब जो थी वो 300 पर मंथ पे थी। मैंने कहा यार ये क्या हो रहा है? हम यहां पे 60,000 एक दिन में आ रहे हैं। उधर 300 महीने में आ रहे हैं। तो मैंने कहा कुछ गड़बड़ है दुनिया में ना हमें कोई गलत बताया उन्होंने। खैर लोगों का बड़ा प्रेशर था कि तुम इंजीनियर हो तो तुम फील्ड की जॉब करो। तो",
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    "text": "मैंने जॉब छोड़ी अपना रेस्टोरेंट वो जो था छोटा-मोटा वो बेचा और मैं आ गया लाहौर फील्ड की जॉब करने मुबलिख ₹10,000 में। हम तो अब ₹10,000 तनख्वाह थी। वो ₹5,000 के दो नोट देते थे। स्टेबल हुए और वो ₹000 दिया रेंट का। बाकी ₹000 खाया पिया दूसरे दिन खत्म। हम्म। और वह जॉब पे जब मैं था तो वहां मुझे रियलाइज़ होता था कि यार मैंने तो यूनिवर्सिटी में मैं कह रहा था मैं जॉब ही नहीं करूंगा। मैं जॉब क्यों कर रहा हूं? फिर मुझे रियलाइज़ होता था कि यार वो मैं तो मैंने बिज़नेस शुरू किया था। एक दिन में 60,000 कमाता था। अब मैं यहां क्या कर रहा हूं? यह तो मेरी 10,000 तनख्वाह है। और उस टाइम ना मेरी डलजंस जो है ज़हन की वो किक इन हो गई। मैं अपने आप से कहता था कि तू शार्क है। तू एक शार्क मछली है। इन्होंने",
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    "text": "तुझे एक टैंक में बंद किया हुआ है। तेरी ग्रोथ नहीं होगी। निकल टैंक तोड़ दे। ग्रो अच्छा जी ग्रो करते-करते टैंक तोड़ा जॉब छोड़ दी कि चलो यार सीएसएस करूंगा सीएसएस करने के चक्कर में मैं वापस मुल्तान गया मैंने कहा पढ़ता हूं बुक उठाई मैंने तो मुझे रियलाइज हुआ यार मेरी इंग्लिश अच्छी है तो व्हाई नॉट आए मैं इसको प्रैक्टिस में लाता हूं इंग्लिश भी अच्छी हो जाएगी एस्स की भी तैयारी हो जाएगी सब फिट हो जाएगा वहां मैंने तब अपना अपवर्क का अकाउंट लॉगिन किया तब उससे पहले मैंने 2014 में थोड़ा सा इसको चेक किया था तो तब ये ओडेस्क और रीलांस होता था यह मर्ज हो के अपवर्क बन गया। उस दौर में 2014 में यूनिवर्सिटी के दौर में मैंने ना $4 कमाए थे वहां पे। कुछ एक तो एक यूके का क्लाइंट था। उसने मुझे कुछ उनके इवेंट्स पे आर्टिकल लिखने के कहे",
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    "text": "थे। वो लिखे और एक वेबसाइट थी। उन्होंने कहा था कि वंस हमें फाइव स्टार रिव्यु दो तो हम तुम्हें $1 देंगे। वो 2014 की बात है। वो मैंने ये दो प्रोजेक्ट्स किए थे $4.3 थे। वो जब मैंने 2017 16-17 में लॉग इन किया अपवर्क अकाउंट वो पैसे पड़े थे। मैंने कहा यार यह कितने अच्छे लोग हैं। चार तीन चार साल से मेरे पैसे जोड़ के रखे हुए हैं। बस मैंने कहा सीएसएस गया अस्सलाम वालेकुम। मैंने काम यही करना है। तो 2017 से आज तक अल्हम्दुलिल्लाह मैं कॉपीराइटिंग कर रहा हूं। अब जाहिर है रोल इवॉल्व हो गया। अब और चीजें भी करते हैं। मार्केटिंग की समझ आ गई। लैपटॉप लिविंग शुरू कर लिया। अपनी ऑफर्स बना ली। तो ये रही है जर्नी अब तक। जबरदस्त। ये कॉपीराइटिंग क्यों शुरू किया आपने? ये अवल तो मैंने शुरू की थी कंटेंट से। हम मैंने कंटेंट लिखा तो मुझे उसमें रियलाइज",
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    "text": "हुआ कि यार इसमें तो पैसे ही नहीं मिलते। हम इसमें उसके लिए क्या आउटकम वो आर्टिकल लगाएगा मेरा लिखा वो जब रैंक होगा तब होगा। हम उन्हीं दिनों में मैंने YouTube पे एक्सप्लोर किया तो मुझे एक दो लोग मिले कि नेवेल में दोरा है। वो अमेरिकन कॉपीराइटर है वो भी। वहां से मुझे रियलाइज हुआ कि यार ये भी कोई चीज है। अब चकि मैं अपवर्क पे काम कर रहा था तो मैं वहां पे रिस्क नहीं ले सकता था। एक ऐसी चीज पे जो मुझे आती नहीं थी। मुझे तो आर्टिकल राइटिंग भी नहीं आती थी। लेकिन मुझे था यार ये तो बिल्कुल नहीं आती। तो मैंने क्या किया? मैंने Fiverr पे गिग बनाया कॉपीराइटिंग का। मैंने कहा यार यहां ज्यादा से ज्यादा क्या होगा? प्रोफाइल बैन हो जाएगी। हो जाए अपपर पे तो चल रहा है काम। तो वो चलने लग गया। एक क्लाइंट आया। उसने कहा Instagram",
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    "text": "ऐड लिखना है। मैंने उसको 750 लफ्जों का ऐड लिख के भेज दिया Instagram का। अब ना उस मुझे भी नहीं पता था। उसको भी नहीं पता था। उसने मुझे दिए फाइव स्टार। उसने कहा क्या बात है? क्या राइटर है। $5 उसने मुझे दिए। इतना लंबा आर्टिकल लेके दिए पूरा। हां हालांकि मैं तो था ही आर्टिकल राइटर। मुझे कॉपीराइटिंग की सेंस ही नहीं थी। तो वहां से काम शुरू हो गया और फिर Fiverr ने मुझे मैग्नीट्यूड से सिखाया कि कॉपीराइटिंग होती क्या है? जब आपको दिन में पांच ऑर्डर 10 ऑर्डर करने पड़े प्री एआई एरा में तो इतना आप काम करते हो। अब तकरीबन मैंने कोई 3300 प्रोजेक्ट तो सिर्फ फाइबर पे किए हुए थे। तो उससे इतना मसल बन गया कॉपीराइटिंग का कि बस आप कर रहे हैं कॉपीराइटिंग। मैं खुद कॉपीराइटिंग के साथ मेरा बड़ा डीप ताल्लुक रहा है। बहुत ज्यादा। मैंने अपनी जिंदगी में हर",
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    "text": "प्रोडक्ट और हर सर्विस को उसकी जो मैसेजिंग है, उसकी जो लिखने का जो स्ट्रक्चर है और उसकी जो वोकैबलरी है उसके अंदर मैंने बड़ा साइंटिफिकली ना उसको स्टडी किया। तो जब मैं अक्सर सोचता उस टाइम पाकिस्तान में कौन है तो हर दूसरी सर्च में आप आ रहे थे। तो मैं बैठ के ये सोचता के यार पाकिस्तान में क्यों नहीं है इतने लोग ना? तो आपको क्या लगता है यह इतना बड़ा गैप क्यों है कि हालांकि यह हमारी बड़ी कोर जरूरत है। चले ना भी उसको एज अ सर्विस देना है। बड़ी कोर जरूरत है। क्यों नहीं है इतने कॉपीराइट पाकिस्तान में? और ये प्री एआईआर मैं बात करूं। हां जी। अव्वल तो जब मैंने स्टार्ट किया था ना तो पाकिस्तान में अनफॉर्चूनेटली लोग कहते हैं कि यार ब्लू कॉलर काम करो। दो चार पैसे कमाओ चिल करो। हर किसी में ना वो तड़प नहीं होती कि जी मैं तो शार्क हूं।",
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    "text": "हम तो जब मैंने जब इसको शुरू किया और शुरू करने को मैं थोड़ा देखता था ग्रुप्स में कुछ भी नहीं था खामोशी थी लोग असाइनमेंट वर्क करते थे उस टाइम अभी भी करते हैं असाइनमेंट बनाया हम जी राइटर हैं एट the same time लोग आर्टिकल्स का काम करते थे तो मैं इंडस्ट्री में आया मैंने कहा मुझे टीम चाहिए काम है तो मैंने जब पोस्ट लगाई तो सब शुगर मिला सैंपल आ रहे हैं आर्टिकल के एकेडमिक काम के सैंपल्स आ रहे हैं तो वहां मुझे ये रियलाइज हुआ कि मे बी इनको इनकी जुबान में अवल तो किसी ने नहीं बताया फिर दूसरा दूसरा लोग कर रहे होते थे अक्सर उनको पता नहीं होता था वो क्या कर रहे हैं। क्यों? क्योंकि एक होता है ना कि यार मैं जाके सीखूं देखूं YouTube पे इस बारे में क्या है? मैं कोई कोर्सेज कर लूं किसी वो लोग नहीं करते। तो मोस्ट लाइकली",
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    "text": "उस टाइम ये वजह रही कि इतने ज्यादा लोग नहीं थे। अभी भी इवन अब हमारी मेरी अपनी YouTube पे इधर मुस्लिम कम्युनिटीज में 500 का हम लोग थ्रेशहोल्ड पे आ गए हैं कि 500 लोग हैं उन कम्युनिटीज में मेरी फॉलोइंग में इधर-उधर। बट एट the same time अभी भी पाकिस्तान में कितनी ही इसके बारे में इनफॉर्मेशन चाहिए। तो वही बात है कि मेरा वर्क अभी खत्म नहीं हुआ। हम अभी मैं बैठा हूं। अभी मैं लगा हूं। अभी मैं आपको सर्चेस में नजर आता रहूंगा इंशाल्लाह। [हंसी] और भी जोर लगा रहे हैं। नहीं ये चीज मैंने बड़ी फील की क्योंकि फिर हमारी एजेंसी स्पेस में हमारे ब्रांड स्पेस में खासतौर पे हमें ना दो जगहों में जरूरत फील। लैंडिंग पेजेस जब हम बनाते हैं हम तो उसमें जो हेडलाइन होती थी ना उसमें मैं तीन-तीन दिन लगाता था। एआई होता नहीं था, GPT होता नहीं था। तीन-तीन दिन लगाता",
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    "text": "और मैं सर्च करता था वर्ड कर के Google के ये वर्ड आएगा और वर्ड कॉम्प्लिकेट नहीं होना चाहिए। सिंपलीफाई होना चाहिए। तो मेरा ना वो एक फ्रस्ट्रेशन सी होती थी। क्यों? क्योंकि हमने ना एक लड़की रख ली कॉपीराइटिंग में इधर। तो वो आर्टिकल राइटर थी। उसने कॉपीराइटिंग की जॉब देखी हमने रखी होती कॉपीराइटर रिक्वायर्ड। तो कोई एजेंसी उस टाइम पे कॉपीराइटर नहीं थे रखते। ज्यादातर है ना आपकी कन्वेंशनल मार्केटिंग कंपनियों वाले रखते और वो भी वो होता था कि वो घी के नीचे उन्होंने जो टैग लाइन थी ना उसके लिए वो भी ब्रांड वाली वो भी ब्रांड वाली लेवल तो वो हमने रखी तो वो लड़की ने हमें बेसिकली डिसीव करके ज्वाइन किया था लेकिन मजे की चीज इसने काम शुरू किया सीखा नाइस तो बड़ी मुझे फ्रस्ट्रेशन होती थी कि टैलेंट नहीं है इस चीज का इसके अंदर आज भी अब डाउन द रोड हम एआई एरा में आ गए हैं।",
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    "text": "मुझे आज भी ये चीज फील होती है कि जब ईमेल हमने एक भेजनी होती है। उस ईमेल को भेजने के अंदर लोग कह रहे होते हैं यह लीड यहां से पकड़ेगा ऑटो कैप्चर करेगा यह करेगा वो करेगा और उसके बाद जनाब वह खुद ही ईमेल लिखेगा और खुद ही भेज देगा सही बात है मैं कहता हूं इंपॉसिबल है कि आप एआई रिटन 100% ईमेल के ऊपर रिलाई कर सकें तो मुझे यह बताएं कि जो ईमेल थोड़ा सा अब जरा स्ट्रक्चर के बाद ईमेल लैंडिंग पेज ऐड इनकी कॉपीराइटिंग में डिफरेंस क्या होता है एक एजेंसी फाउंडर एक टेक फाउंडर जो ये देख रहा है हमारी पॉडकास्ट वो इस चीज को कितना सीरियस लें हमने भी एक ब्रांडिंग के ऊपर की थी पॉडकास्ट। अब मैं समझता हूं कि एक जरा कॉपीराइटिंग वाली चीज इसमें आ जाए ना फिर हम पर्सनल ब्रांडिंग की तरफ भी आएंगे। बिल्कुल बिल्कुल। अच्छा सबसे जो इन सब में",
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    "text": "आसान चीज है ना वो है ईमेल। आसान इस सेंस में नहीं कि भ लिखना आसान है। आसान इस सेंस में कि वो यूजली वार्म ऑडियंसेस को अगर भेजी जा रही है। अगर किसी के अपना न्यूज़ लेटर है या ईमेल लिस्ट है तो वो भेज रहा है। वो वो वो वो वो वो वो वो वो वो वार्म ऑडियंस है। वार्म ऑडियंस थोड़ी सी आपको इजाजत देती है कि आप बहुत कुछ अगर हैवी सीन नहीं कर रहे ईमेल में तो आपका काम चल जाता है। इसलिए आपने देखा होगा बहुत सारे ब्रांड्स वो प्रॉपर कॉपीराइटर्स नहीं भी होते अगर उनके तो उनका फिर भी काम चल रहा होता है ईमेल में क्योंकि वो वार्म ऑडियंस होती है जो कि फॉरगिव लोग कोल्ड ईमेल भी कर रहे होते हैं। कोल्ड जो ईमेल है वो एक मॉनस्टर है अपने मॉन्सर इस तरह से है कि अब मेरा अल्हम्दुलिल्लाह कोल्ड ईमेल पे बड़ी ग्रिप",
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    "text": "रही है। पिछले एक साल में मैंने इतनी कोल्ड ईमेल लिखी है जितनी मैंने पूरे अपने करियर में नहीं लिखी थी। तो उसमें क्या होता है कि ऐसा मैसेज जो मैंने चार दिन लगा के सोच के लिखा है वो फेल हो जाता है। और ऐसा मैसेज जो मैंने कहा यार ये दो लाइनें क्लाइंट को लिख के दे दी। यार ये दो लाइनें ईमेल चला के देखो वो चल जाता है। तो इसमें आपने कोल्ड ईमेल इज अ गेम ऑफ इटरेशन। हम कोल्ड ईमेल इज अ गेम ऑफ़ टेस्टिंग एंड फाइंडिंग आउट What works for you. हां, वार्म ईमेल के आप अपनी ऑडियंस के आपके पास सिग्नल्स आ रहे होते हैं डायरेक्ट। आपको पता होता है किस तरह की ईमेल ओपन रेट सब्जेक्ट लाइन के ज्यादा आ रहे हैं। किसके क्लिक थ्रू रेट ज्यादा आ रहे हैं। उस बेस पे आप अपनी ऑडियंस का उसका हिसाब किताब उसको सांचे में उतार सकते हैं और वो वाली",
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    "text": "ईमेल्स उसको ज्यादा भेज सकते हैं। कोल्ड ईमेल मैस मैस ऑडियंस को जा रही है। आपको नहीं जानते तो उसमें आपको टेस्ट ट्वीक करके फिर को जाके आपकी फिगर आउट होती हैं। अच्छा ये तो हो गई ईमेल। फिर आ जाते हैं हमारे एड्स पे क्योंकि ऐड ही चलेगा तो लैंडिंग पेज पे लोग आएंगे। अब ऐड में भी अगेन है कि आपका ऐड किसको टारगेट हो रहा है? क्या वो रीटारगेटिंग वाला है या वो मेन ऐड है। बट एसेंशियली ऐड जब भी मैं लिखता हूं मेरा यह गोल होता है To cast a wide net कि जहां मैंने अगर एक सर्टेन पेन पॉइंट पे बात करनी है जो अगर 100 लोग हैं इसमें हम लोग करते हैं बनाते हैं रिसर्च में। अगर मिसाल के तौर पे किसी मार्केट में मेरा जो भी मैं प्रॉब्लम सॉल्व कर रहा हूं। उस प्रॉब्लम पे 100 लोगों का मैंने डाटा मेरे पास है। अब मैंने यह हिसाब",
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    "text": "लगाना है कि उन 100 में से मेजॉरिटी ऑफ द पीपल क्या बात कर रहे हैं। और ये क्या बात में क्या-क्या आता है? The reason they are buying that particular solution their pain points. ये दो मेन चीजें मैं ज़हन में रख के फिर ऐसी हेडिंग या ऐसा उसकी हुक बनाऊंगा जो उन ज्यादा ऑडियंस की मैस को कवर करे। यानी ऐसा जाल फेंकना है जो ज्यादा मछलियां पकड़ के ले। पहली चीज़ तो यह करनी है। दूसरा इसमें यह होता है कभी भी जब आप ऐड लिखते हैं तो आपने सोफिस्टिकेशन लेवल का ख्याल रखना है बहुत ज्यादा। सोफिस्टिकेशन लेवल से मुराद है के जो स्टूडेंट्स हैं जो लोग जिस बारे में समझना चाह रहे हैं कि किसी भी मार्केट में आपकी तरह की ऑफर्स कितनी ज्यादा हैं और उसके प्रॉमिससेस कैसे हैं? पहले है कि मिसाल के तौर पे कोर्सेज की बात करते हैं पाकिस्तान में। एक बंदा कहता है पैसे कमाएं। हम",
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    "text": "बड़ा सिंपल प्रॉमिस है। एक बंदा कहता है पैसे कमाए 30 दिन में। मुश्किल हो गई। अटैच हो गई और एक बंदा कहता है पैसे कमाए 30 दिन में ना कमाए पैसे वापस। ठीक है? हम अगला फिर आ जाता है उससे बड़ा मॉन्सर। पैसे कमाए 30 दिन में ना कमाए पैसे वापस। मैं पल्ले से तुम्हें ₹1000 और भी दूंगा। ओके। प्रॉमिस बढ़ गया। ऑफर बढ़ गई। आपकी रिस्क रिवर्स होते जा होते हैं लोग। जाहिर है। तो रिस्क रिवर्सल बढ़ गई। फिर अगले लेवल पे आ जाते हैं। जब ये प्रॉमिससेस इतने अप्सर्ट होते जाते हैं ना किसी भी मार्केट में तो मार्केट सोफिस्टिकेट सोफिस्टिकेट होती जाती है। जितनी मार्केट सोफिस्टिकेट होगी ऐड में उतनी मेहनत करनी पड़ेगी। राइट? ऐड उतना बढ़ा जाएगा। आपने देखा होगा साबरी सूफी के ऐड कितने किलोमीटर किलोमीटर लंबे हैं। क्यों? क्योंकि उसकी मार्केटिंग वाली ऐसे लोग हैं जो जेडेड हैं शदीद उनका कितने",
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    "text": "ही कोर्स लिए होंगे मार्केटर्स ने। हम इसी तरह से आप देख लें एमी पॉटर फील्ड के ऐड देख लें या मारिया वेंट के ऐड देख लें कितने प्यारेप्यारे क्यूट क्यूट इमोजीस वाले होते हैं। क्यों? क्योंकि वो मैस मार्केट को टारगेट कर रही है जिनका सोफिस्टिकेशन लेवल नहीं है उनको नहीं पता। अब किसी भी मार्केट में हर तरह का बंदा मौजूद होता है। सोफिस्टिकेटेड भी होगा, अनसोफिस्टिकेटेड भी होगा। हर तरह का होगा। अब ये आपने बिगिनर्स को बेचना है तो आप अनसोफिस्टिकेटेड मार्केट में जाएंगे। उसके अलग फायदे नुकसान है। आपने सोफिस्टिकेटेड लोगों को बेचना है उसके अला है। फिर एक और चीज आपने देखनी है अवेयरनेस लेवल्स। आज के दौर में हम जब एआई पे ज्यादा रिलाई करते हैं तो इस वजह से ये दो चीजें और भी ज्यादा जरूरी हो गई हैं। अब जो कॉपीराइटर का काम है जजमेंट कॉल देना। वो जजमेंट कॉल देगा इन दो चीजों की बेस पे। सोफिस्टिकेशन",
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    "text": "लेवल पे और अवेयरनेस लेवल पे कि मार्केट की अवेयरनेस स्टेज क्या है? इसको पता करने का तरीका आप YouTube पे देख लें कि उस प्रॉब्लम पे उसके सॉल्यूशंस पे वीडियोस मिल रही हैं आपको। बड़े-बड़े इन्फ्लुएंसर ने उस पे बात की हुई है। मिलियन मिलियन 10-10 मिलियन व्यूज हैं। इस तरह से फिर उसके प्रोडक्ट्स जो उसके सॉल्यूशंस हैं Amazon पे कहीं उस पे कितने रिव्यूज हैं। इससे आपको अंदाजा होता है कि अवेयरनेस लेवल की मार्केट की ओवरऑल क्या है? मार्केट में हर तरह का बंदा भी होता है अवेयरनेस की स्टेज पे कि आपने उसको फनल में कैसे लाना है। तो, यह जब सारी चीजें आपके ज़हन में होंगी, फिर आप ऐड लिखने बैठेंगे। वो भी वन एक चीज के अराउंड। ईमेल तो आपने हमेशा एक चीज के अराउंड लिखनी है। यानी अगर आपके पास कोई प्रोग्राम है उसमें 20 मॉड्यूल हैं। 20 मॉड्यूल हैं। मनी बैक गारंटी है। 50",
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    "text": "सक्सेस स्टोरीज हैं और बड़ी अच्छी सी हेडिंग है और उसमें जो भी चीजें बेनिफिट्स हैं। इन सब चीजों पे एक ईमेल मतलब हेडिंग पे एक ईमेल लिख सकते हैं। एक अगर आपके 20 मॉड्यूल्स हैं तो 20 मॉड्यूल्स पे 20 ईमेल्स लिखेंगे। बजाय इसके कि एक ईमेल में 20 को फिट कर दें। नहीं लोग कंफ्यूज होते हैं। एक ईमेल आप प्रूफ पे अलग से लिख सकते हैं। एक ईमेल आप सिर्फ रिस्क रिवर्सल पे लिख सकते हैं। एक ईमेल आप सिर्फ ऑब्जेक्शन कोई एक ऑब्जेक्शन हैंडल करने के लिए लिख सकते हैं। इसी तरह से एड्स में भी है। एड्स में थोड़ा आपके पास ज्यादा कुशन होता है। आप उसमें मल्टीपल एलिमेंट्स मर्ज कर सकते हैं। बेनिफिट्स भी बता जाएं। प्रूफ भी बता जाएं। ऑब्जेक्शंस भी हैंडल कर जाएं। उसमें रिस्क रिवर्सल भी आप ऐड कर जाएं। उसमें एट the same time आपने कुछ बिफोर आफ्टर कंपैरिजन देना है वो भी कर जाए। तो यह तो हो गया",
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    "text": "सारी खिचड़ी एड्स की और ईमेल्स की। अब आते हैं हमारे प्यारे लैंडिंग पेज। लैंडिंग पेज एक ऐसी टर्म है जो बहुत कंफ्यूज करती है लोगों को। लोग वेबसाइट समझते हैं। हां। लैंडिंग पेज जो है इट इज अ ब्रॉड टर्म जिसके अंदर बहुत सारी चीजें होती हैं। लैंडिंग पेज में कोई अगर आपका एप्लीकेशन फनल है वो भी लैंडिंग पेज है। सेल्स पेज भी लैंडिंग पेज है। बट फर्क क्या है कि उस पे सेल हो रही है। हम सेल्स लेटर होता है। फिर वो सेल्स पेज का बड़ा भाई होता है। उसमें 10,000 लफ्जों के बड़े-बड़े वो हार्ड कोर डायरेक्ट रिस्पांस पेजेस होते हैं जो आपको इधर मिलेंगे। क्लिक बैंक वगैरह और इन वेबसाइट से। डायरेक्ट रिस्पांस भी उठाते जाए। नेटिव हां डायरेक्ट रिस्पांस से मुराद है ऐसी जो मैं करता हूं। ऐसी कॉपीराइटिंग जिसका मकसद है कि अगले बंदे से फौरन रिस्पांस इलिसिट कराया जाए। कल चीज नहीं",
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    "text": "लेनी, परसों चीज नहीं लेनी, छ दिन बाद नहीं लेनी। अभी-अभी लेनी है। ऐड देख लिया अभी-अभी लो। जो करना है अभी करो। अभी करो। इसी वजह से आपने वो जिक्र किया था ना वो आपकी टीममेट थी जो वो उसके घी के नीचे, इश्तहार के नीचे वाला वो वाली जो है ना कॉपीराइटिंग वो होती है ब्रांड्स ब्रांड कॉपीराइटिंग। उनका मैस मार्केट होती है। एक घी लेने वाला एक अमीर आदमी भी होगा। गरीब हर पूरी एक जिस तरह कोक पेप्सी बड़े ब्रांड्स हैं। वो कहेंगे खुले खुशियां। क्या मतलब है अभी खुले खुशियां? लेकिन क्योंकि उनका एक इतना बड़ा वाइड नेट है तो वो इसी तरह की बात कर सकते हैं। और वो रेजोनेट कर रहे होंगे डिफरेंट सिनेरियोस डिफरेंट ऑडियंस के साथ। बिल्कुल। अब जिस तरह फिंगर लुकिंग गुड वही क्या फिंगर लुकिंग गुड। लेकिन क्योंकि मैं एज मार्केट मैं मार्केट। लेकिन अगर मैं डायरेक्ट रिस्पांस होगा तो आई",
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    "text": "विल बी वेरी स्पेसिफिक। आई विल हैव वन अवतार इन My mind and उसके अराउंड मैं कॉपी लिखूंगा ताकि वो बंदा जब देखे पढ़े वो कहे अभी-अभी दे दो भाई इसमें आप इसमें ना फिर राइट और रॉन्ग वाले लोग भी हैं। हम ब्राज़लियंस जो हैं हमारे दुनिया का सबसे एग्रेसिव और बुरा डायरेक्ट रिस्पांस ब्राजील में होता है। हम आप कोई अमेरिकन कोच से पूछे यार ब्राज़लियंस के बारे में क्या ख्याल है? वो कहेगा यार हाथ जोड़ते हैं। हमारा फनल सारा हैक उन्होंने किया हुआ है। सारी फनल हैकिंग ब्राजील में हो रही है। यानी वो उसकी कॉपी पेस्ट कर रहे हैं। छाप रहे हैं। हार्ड कोर कोई मोरल ग्राउंड नहीं है उधर डायरेक्ट रिस्पांस का। तो हमारे पास भी नहीं है। यहां तो किसी चीज का नहीं है ना। यहां तो किसी चीज का ये तो सीन ही ऑन है ना। यहां आएंगे इस्लामिक पीछे चल रही होगी वीडियो के। खैर",
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    "text": "बात कहीं और निकल जाएगी। वो करते हैं लाते हैं। तो दूसरी तरफ है पॉजिटिव डायरेक्ट रिस्पांस। जिसमें आप अच्छी बात करते हैं। स्कार्सिटी अगर है तो जेन्युइन है, अर्जेंसी है तो जेन्युइन है। ये सारी चीजें। खैर अब जो लैंडिंग पेज है लैंडिंग पेज फर्स्टेंट मोस्टेंट चीज जो है कि आपने अबव फोल्ड में जो चीजें करनी है अबव फोल्ड वो सेक्शन होता है जहां हेडिंग और पहली पहली वीडियो नजर आए। मतलब आप पेज पे आते हैं तो सबसे पहले जो नजर आता है ना वो अबव द फोल्ड है। इट हैज़ टू रेजोनेट विद द ऐड। इसलिए जो ब्रांड ज्यादा स्केल करते हैं उनके हर ऐड के साथ पेज डिफरेंट होता है। जितना स्केल करते जाते हैं हर अवतार का हर उसका पेज लैंडिंग पेज भी डिफरेंट, एड्स भी डिफरेंट। तो ये रेजोनेंस होनी चाहिए। पहली चीज। दूसरी चीज आसान होना चाहिए। प्लीज आसान होना चाहिए। इतना आसान हो कि चौथी",
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    "text": "जमात का बच्चा उसको पढ़े। उसको सब समझ आ जाए। अभी हमने रिसेंटली एक सेल्स पेज लिखा मेरी टीममेट ने। मैंने कहा यह फला और फला दो बंदों को पढ़ाओ टीम में। अगर उनको समझ आ रहा है इसका मतलब है ये ठीक है हम तो उनका जाहिर है हमारा ये भी कासेप्ट है ना कि जितनी मुश्किल और कॉम्प्लिकेटेड वोकैबलरी होगी ना उतना अच्छी हमने अंग्रेजी मारी हां नहीं बिल्कुल सिंपल एक चौथी क्लास का बच्चा समझ जाए या एक ऐसा बंदा जिसने चार जमातें पढ़ी है वो समझ जाए कि इसमें क्या लिखा है एक क्योंकि हम जब लिखते हैं लोग वो अपने ज़हन से लिखते हैं कि उसको तो सब पता होता है लेकिन रीडर को सब नहीं पता होता तो रीडर को खोल खोल के तमीज तमीज से प्यार प्यार से हर चीज एक्सप्लेन यह क्या चीज है? इसमें कितने बेनिफिट हैं? इसमें क्या मिलेगा? एग्जैक्ट बताएं क्या मिलेगा?",
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    "text": "कितने टाइम में मिलेगा? क्यों मिलेगा? कब मिलेगा? उसप उसकी ऑब्जेक्शन है वो हैंडल करें। हैंडल करें। प्रूफ लगाएं। कन्विक्शन उसको बताएं कि जी हमने क्या अकम्प्लिश किया है? किन ब्रांड्स के साथ काम किया है। ये जब सब कुछ एफएक्यूस डालें। पूरा शुरू से एंड तक एक जर्नी होनी चाहिए कि वो पढ़ता जाए। वो कहता जाए समझ आ गई, समझ आ गई। साथ-साथ ऑब्जेक्शन भी हैंडल होती जाए उसकी। तो ये एक लैंडिंग पेज कि और उसप वीडियो भी होनी चाहिए VSL VSL VSL उस पे हो तो वो और भी अच्छा आपका कन्वर्शन रेट बेहतर वगैरह हो कुछ आपके बिफोर आफ्टर सारा कुछ आपने माहौल बनाया वो तो ये एक लैंडिंग पेज की हो जाए अंदर आके मेस्मराइज हो जाए जैसे वो वो कहे यही चीज चाहिए मैकेनिज्म अक्सर लैंडिंग पेजेस में मैकेनिज्म नहीं बताते होते लोग या हिंट कर देते हैं कि यार हम यूं करते हैं लेकिन जिस तरह",
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    "text": "हां वो फिर डिपेंड करता है आपकी एजेंसी पे आप आप किस लेवल पे जी सोफिस्टिकेशन वाला पॉइंट आपने बहुत अच्छा रेज़ किया। यह एक बड़े मजे का कांसेप्ट है जो मैंने अभी लर्न किया। इसमें यह है कि मार्केट अक्सर सैचुरेट हुई थी। जैसे बॉक्सिंग ग्लव्स के एग्जांपल देते हैं। तो हमारे केस में ये है कि अगर हम अपने बॉक्सिंग ब्रांड को कमट करें तो हमारे पास टाइटल है, ads है, कॉम्बैट स्पोर्ट्स है और नीचे अगर आप देखें जो RDX है बहुत बड़े ब्रांड्स हैं। तो हमारे जो कॉपीराइटर हैं खैर जब वो लिखते हैं तो वो उनको देख रहे होते हैं। एक्चुअल में हम एक बड़ी सोफेस्टिकेटेड आपके वाला सोफिस्टिकेटेड नहीं है। ये हमारे वाला सोफिस्टिकेटेड है। ये भी वही है। अब ये ना वर्ड जो मैं कह रहा हूं ना हम बड़ी सोफेस्टिकेटेड मार्केट को करते हैं। ये अब आज मैं रेजोनेट किया हूं। यह मैं क्या वर्ड यूज़",
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    "text": "करता हूं एक्चुअली कि वो जो मार्केट है बेसिकली वो वो है जो ना ब्रांड रेडी खरीदती है। एडिडास का ग्लव है वो आपको Walmart कहीं से भी मिल जाता है। आप ऑनलाइन ऑर्डर कर लेते हैं। और दूसरा अगर आपने कस्टम ग्लव बनवाना है तो वो कस्टम ग्लव बनाने के लिए आपको $600 तक देना है। एडिडास का ग्लव आपको कोई $50 तक का मिल जाता है। $600 तक का वो बनाना है। छ महीने वेट करें जिस पे सिर्फ नाम होता है। सही। तो हमने तो SaaS बनाया हुआ है। अपने वेबसाइट पे आप आए वहां पे आके फुल कस्टमाइज कराएं और वो जिम ओनर ज्यादा खरीद रहे होते हैं। क्यों? वो कहते हैं यार हमने जो आर्डर लगाना है हम इस वेबसाइट पे जाएंगे ऑर्डर लगाएंगे अपना ग्लव का कलर डालेंगे लोगो डालेंगे वो तो हमने जब कॉपीराइटिंग की टीम रखी तो उन्होंने देखा एडिडास उन्होंने देखा कॉम्बैट स्पोर्ट्स",
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    "text": "उन्होंने कहा ले भाई उन्होंने ये हम तो ये लिखेंगे तो मैंने उस टाइम पे ये अंडरस्टैंडिंग ली कि नहीं हमारी एग्जैक्ट टारगेट ऑडियंस वो B2B कस्टमर है जो एक जिम ओनर है और वो कह रहा है मैं इजी में खुद से कस्टमाइज कर लूं कस्टमाइजेशन की हमने ज्यादा बात की कस्टमाइजर की हमने ज्यादा बात की तो हमारी चीज बिकना शुरू गई। ईमेल में भी ऐड में ये अब आपका यूनिक मैकेनिज्म जो है ये गेम में आया है। सोफिस्टिकेटेड मार्केट में यूनिक मैकेनिज्म जिसका होगा वो जीतेगा। आप खैर से क्योंकि आपने उसको बना लिया था B2B वाला तो आपका काम अल और फिर गारंटी वाली चीज आपने बड़ी प्यारी इसमें बताई सोफिस्टिकेटेड में कि वो जो आपने गारंटी देनी है आगे के और फिर आपने ये देखना है कि जिस तरह ओरिजिनल लेदर लॉन्ग लाइफ कंफर्ट वो उसका मोल्डिंग कैपेसिटी इस तरह की",
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    "text": "चीजें सारी अब वो अगर हर बंदा वही चीज कह रहा है और ऑन टॉप वो गारंटी दे रहा है फ्री रिटर्न्स फ्री एक्सचेंज ये दिस एंड That तो वो एक मार्केट का कैप है जिसको आपने समझ और आपने उससे ऊपर जाना है। यह बड़ी ये आपने आप और आप गए हैं थ्रू योर मैकेनिज्म क्या कि हम इस खास बंदे को बेच रहे हैं। भाई इसके लिए हम बहुत फिट हैं। कस्टमाइज सही फ्रेमवर्क उठाया ना मैंने। बेहतरीन डन हो गया ना साथ-साथ सीखना भी है ना हमने और फिर ये जो आपने दूसरा पॉइंट बताया ना VSL वाला हम ये तो हमारी एजेंसी फाउंडर्स के लिए डे इन डे नाइट का चैलेंज है कि ईमेल और आपका जो एड्स और आपका जो लैंडिंग पेज है इसकी कॉपीराइटिंग में डिफरेंस है। जैसे आपने अंडरस्टैंड करना है कि आपकी लेंथ बढ़ती जाएगी एड्स की भी और ईमेल की भी इवन सोशल",
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    "text": "पोस्ट की भी जी क्योंकि जितनी सोफिस्टिकेटेड और कंपैटिटिव मार्केट होगी उतना ज्यादा आपको भी एक्सप्लेन करना पड़ेगा उतने पॉइंट्स बताने पड़ेंगे बिल्कुल उनको तसल्ली करानी पड़ेगी I remember the time जब हमारी जो एजेंसी थी ना पहली हमने बनाई तो हमने उसमें सिर्फ लिखा वी रन एड्स वी डू दिस वी डू That and we will make sure in two weeks time it will be live and everything ready तो जो क्लाइंट था ना वो बड़ा अट्रैक्टिव हुआ अच्छा अच्छा रिजल्ट आया। तो उसके बाद ना हम कहते हैं मार्केट सैचुरेट हो गई। हम एक्चुअली मार्केट वो अब आपके वाले पॉइंट्स से मैं रिलेट कर रहा हूं कि इतने लोग आ गए उसके अंदर। इतनी गारंटियां आ गई। लोग कह रहे हैं टू वीक्स हम एक वो नहीं Samsung कहता है और Apple वाला कहता है हमने 2GB डाला। कहता है हम 20 GB डालें 20 GB वो वाला",
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    "text": "मुझे याद है। तो वो वाला जो सीन है ना वो एकदम मार्केट में होता है। आपने कॉपीराइटिंग शुरू की। मैंने देखा छोटे-छोटे बहुत सारे कॉपीराइटिंग के पॉपअप हो गए हर बंदा। जी इनफो प्रोडक्ट में तो होता ही है। एक कोर्स लॉन्च करता है छोटे-छोटे और 10 आते हैं। वो कहता है यह दे रहे हैं। मैं यह भी दे रहा हूं। सर ये Amazon पे आपको स्टोर लॉन्च मैं स्टोर लॉन्च कराऊंगा। मैं वीजा भी लगाऊंगा। वीजा भी लगाऊंगा वैसे जाहिर है। तो ये जो है ना फिर वो मार्केट उतनी कंपेटिटिव हो जाता है। नेक्स्ट स्टेप पे हम मूव करते हैं। VSL में थोड़ा सा बताएगा क्या कुछ होना चाहिए क्या नहीं होना चाहिए। मैं समझता हूं ये बड़ा क्लोजली इनलिंक्ड है विद कॉपीराइटिंग। And then हमारे नेक्स्ट टॉपिक पर्सनल ब्रांडिंग से भी जरा। VSL में सबसे इंपॉर्टेंट चीज़ जो है ना वो प्रूफ है। हम केस स्टडीज़ और प्रूफ सबसे इंपॉर्टेंट होता",
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    "text": "है। और आप उनको जो अपना मैकेनिज्म एक्सप्लेन करेंगे वो भी बहुतेंट होता है। आपने अपनी VSL स्टार्ट करनी है किसी भी प्रॉब्लम से कि जी आपका ये एक्स वाई जी प्रॉब्लम है और वो वाकई उनका हो जिसको आप टारगेट अब जिस तरह आपको एग्जैक्ट पता है कि आपकी मार्केट में लोगों का क्या प्रॉब्लम है। ग्लव्स वाले में जो आपने B2B मेंशन किया उस अवतार को ज़हन में रखें उसके चार-पांच प्रॉब्लम्स कॉल आउट करें और उसको टीज़ करें सॉल्यूशन पे कि ये जो है ना इसका एक सॉल्यूशन है मेरे दोस्त मैं तुम्हें बताता हूं बट Before I share it with you ये जो चीज है जब ये सॉल्यूशन शेयर किया गया ہے कुछ लोगों के साथ तो ये बूम बूम बूम एक दो तीन ये के इसके साथ ये हो गया इसको ये मिल गया इसको यह मिल गया उसके बाद आपने फिर जाना है मैकेनिज्म पे",
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    "text": "कि जी मेरा जो सॉल्यूशन मैं तुम्हें मैं देने वाला हूं। Why is this unique? पहले तो आपने बताया आपकी प्रॉब्लम यूनिक है। आपने इसको मुख्तलिफ चीजों से आपने बेसिकली उनके नॉलेज का गैप ब्रिज करना है। एक बंदा है जिसको जिसकी एजेंसी है उसको 100 में से 90 चीजों का पता है कि उसका ये काम क्यों नहीं हो रहा। वो जो 10 आखिरी नहीं पता ना वो आपने उसको VSL में बताना है। कि क्यों नहीं हो रहा? फिर ये क्यों नहीं हो रहा? उसका यूनिक सॉल्यूशन जो है वो आपने अपने मैकेनिज्म में देना है कि ये कैसे होगा। यह ऐसे होगा। तीन स्टेप करोगे पहले अपनी फ्लाई व्हील बनाओगे। क्लाइंट मिसाल दे रहा हूं। क्लाइंट एक्विजिशन फ्लाई व्हील क्या होता है? फ्लाई व्हील का मुराद है ऐसी चीज जिसको एक दफा आप चला दें ना तो वो घूमता रहेगा पहिया। वो पहिया ऑटोमेटिकली घूमता रहता",
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    "text": "है। तो इसको हम कह सकते हैं मिसाल हम उसको कह रहे हैं कि अगर कोई एक एजेंसी है जो लीड्स भेजती है। कि अब तक आपको फीस्ट फेमिन है। एक दिन पैसे हैं। एक दिन पैसे नहीं है। तो इस तरह के आपके मसले आपने यूज़ किया। Feast and famine. ठीक है। समझाते जाए ना जरा साथ-साथ। Feast and famines से मुराद है एक महीने बन गए $00 अगले महीने बन गए $5000 या वो भी नहीं बने एक महीने अय्याशी एक महीने गुरबत ये होता है feast and famine साइकिल तो आप feast and famine साइकिल में आप जाहिर है ये बात तो मैंने टेक्निकल कर दी ना आपने उनको ये नहीं करना लिख देना है feast and famine आपने उनको एक्सप्लेन करना है जब उनको आपने घेर लिया उसको लगा यार ये तो बातें वही कर रहा है जो मेरी मसला है फिर आपने अपनी उसको मैकेनिज्म को टीज़ किया",
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    "text": "फिर प्रूफ प्रूफ दिया। प्रूफ के बाद फिर आपने मैकेनिज्म बताना है कि यह जो तुम्हारा मसला था ना इसको हल करने का तरीका यह है कि तुम एक फ्लाई व्हील बनाओ। वो कहेगा यार फ्लाई व्हील बनाओ। पता नहीं क्या फ्लाई व्हील में ये करोगे कि तुम्हारे हर सोशल मीडिया हर जगह तुम क्लाइंट एक्विजिशन का कोई ना कोई सीन बनता रहे कि अगर तुम्हें रेगुलर B2B चैनल से क्लाइंट नहीं आ रहे तो तुम्हें ऐड से आ जाएं। ऐड से नहीं आ रहे तुम्हारे सोशल मीडिया कंटेंट से आ जाए। कंटेंट से नहीं आ रहे तो एक्स वाई जगह से आ रहे हैं। तो एक पूरा ये फ्लाई व्हील बनाना है। अभी तुमने फ्लाई व्हील तुम बनाओगे तो तुम बिजनेस पे काम कैसे करोगे? उसमें तो तुम्हें शौक है तुम्हें बिनेसेस का। तो इसमें मैं तुम्हें हेल्प कर सकता हूं। कैसे हेल्प कर सकता हूं? मेरा एक्स वाई जी सिस्टम है जो आपको",
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    "text": "एग्जैक्ट आपके बिनेस में प्लग इन होगा और आपको ये फ्लाई व्हील इंप्लीमेंट करके देगा। और जब आप उसको इंप्लीमेंटेशन का वादा दें। फिर उसके बाद आप रिस्क रिवर्सल अब उसके ज़हन में ऑब्जेक्शंस आएंगी क्योंकि ये बड़ी सोफिस्टिकेटेड मार्केट है। वो कहेगा भ फलाने एजेंसी को मैंने $2000 दिया है। उसने मुझे कुछ नहीं किया। तुम क्या करोगे? आप फिर इस पे एड्रेस करेंगे के यार Listen before you roll your eyes and think of this as another claim that you see on the internet. Allow me to explain या allow me to share a few case studies with you. तो अब उसका ऑब्जेक्शन जैसे ही रेज हुआ आपने उसको कहा बैठो बैठो ऑब्जेक्शन को नीचे करो। फिर ऑब्जेक्शन हैंडल हुई। हम इसके बाद और ऑब्जेक्शन हैंडल होगी। उसकी उठेगी। वो कहेगा कि यार ये तुम तो ये कह रहे हो तो इसमें तो छ महीने लग जाएंगे। तुम मुझे लारे लगाते जाओगे। फिर उसको इस",
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    "text": "चीज को ऑब्जेक्शन हैंडल करें कि यार अगर आपको लग रहा है ना कि ये चीज करने में मुझे 6 महीने लगेंगे तो मजे की चीज ये है कि हमारा सिस्टम AI प्रूवन है। AI को हम यूज़ करते हैं और AI को यूज़ करके हम आपको ये महीने में इंप्लीमेंट कर देंगे। अब उसकी टाइमलाइन इंप्लीमेंटेशन वाला भी बैरियर गिरा दिया। ये एक तरह के डोमिनोज़ हैं जो आपने गिराते जाना है। ये जैसेजैसे हां ऑब्जेक्शन कॉल में भी बिल्कुल ये डोमिनोज गिरेंगे और आहिस्ता-आहिस्ता वो फिर आप उसको एंड पे रिस्क रिवर्सल अगर है तो वो ऐड करें कहेंगे जी ये हर किसी के लिए नहीं है खास एजेंसीज के लिए क्योंकि आपने क्वालीफाई भी करना है तो ये जरा क्वालीफायर डालें वो कहेगा ऐसे कैसे हो सकता है मैं क्वालीफाई ना करूं ज़िद में अप्लाई कर देगा और जाहिर हैज़ कर दी थोड़ी सी हां इसमें न्यूसेस होते हैं हर बंदा ऐसा",
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    "text": "रिसोंड नहीं करता लेकिन मेजॉरिटी हम लोग इंसान बड़ा प्रेडिक्टबल है जैसे जैसे हम अक्सर वो लिखते हैं उसमें उसमें ना के If you're making less than $25000 a month this system may not work for you and its not eligible you may not be eligible for this वो एलिजिबल का वर्ड पढ़ के ना वो कहता है मैं नहीं ये कैसे बताता इसको हम कॉपीराइटिंग की टर्म में कहते हैं एक्सक्लूजन और इंक्लूजन ओके कि हमने रेलेवेंट बंदे को एक्सक्लूड उस रेलेवेंट बंदे को इंक्लूड कर लिया और इरिलेवेंट को एक्सक्लूड कर लिया अभी तुम्हारे लिए ये नहीं है हो सकता है उनमें से कोई ना कोई फिर भी आ जाए इंसान हां तो ये सर सारा फ्रेमवर्क है फिर एंड पे कॉल टू एक्शन के नीचे फॉर्म फिल करो आप प्राइस वगैरह नहीं बतानी अगर आपके लैंडिंग पेज पे प्राइस नहीं है ना फिर आपने प्राइस नहीं बतानी",
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    "text": "और यही सारी चीजें वीडियो सेल्स लेटर में भी बोली जाए इसको वीडियो सेल्स लेटर क्यों कहते हैं क्योंकि ये सेल्स लेटर की वीडियो फॉर्म होती है हम अब जो डायरेक्ट रिस्पांस के सेल्स लेटर्स होते हैं ना वो होते हैं 10-100 लफ्जों के हम पहले क्या होता था कि उनको होता था कि यार ये इसका जो फाउंडर है जिसने VSL इजाद किया है जॉन बनसन नाम जॉन बनसन बड़ा खतरनाक कॉपीराइटर है अच्छा कैंसर सर्वाइवर भी है बड़ा अच्छा कॉपीराइट लेटर जॉन बनसन ने यह इजाद की थी। पहले क्या होता था? 10,000 लफ्ज़ों का सेज़ लेटर हर कोई नहीं पढ़ता था। तो उन्होंने ना उसका वीडियो वर्जन भी बना दिया। उसी का वीडियो वर्जन। फिर उन्होंने क्या किया कि सेज़ लेटर बाद में रख दिया। बीच में ऐड चला। नेटिव ऐड नेटिव ऐड से उस VSL सिर्फ VSL पड़ा है 30 मिनट का। उस फिर वो वीएसएल वो एक सर्टेन नंबर यू नो",
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    "text": "टाइम तक देख लेगा। फिर वो सेल्स पेज पे जाएगा या सेल्स लेटर पे जाएगा परचेस करने। कार्ड तब खोलेगा। तो ये उन्होंने सारा कुछ किया था। तो एसेंशली ये उसकी वीडियो ट्रांसलेशन है बस हम डन कैनेडी बड़ा मशहूर है बिल्कुल डन कैनेडी अब तो खैर चला गया दुनिया से लेकिन उसका सारे उसी का खा रहे हैं हां सारे उसी का वही उसी का बनाया हुआ खा रहे हैं पकाया हुआ ये जो हमारा सारा जो सिस्टम है कॉपीराइटिंग का और जो अब ये हमने ये देख लिया कि ईमेल एड्स लैंडिंग पेजेस में ये कितना इंपॉर्टेंट है और इसी की एक शेप आपने VSL में लगा सकते हैं। बिल्कुल और कोल्ड ईमेल का आपने बड़ा अच्छा उसके अंदर बता दिया कॉपीराइटिंग का कि वो कैसे करनी है। अभी आपको पता है मजे की बात क्यों नहीं? हमारे इस पे कमेंट आने हैं। सर कोल्ड ईमेल का इंफ्रास्ट्रक्चर कैसे",
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    "text": "बनता है? हां वो तो टेक्निकल चीज है। नहीं नहीं मैं वही कह रहा हूं कि हम कॉपीराइटिंग की बात करें क्वेश्चन इस तरह के आने हैं। बस लेकिन मजेदार चीज ये है कि ये मेरा ये जो आज का मैटर है ये मेरा बड़ा फेवरेट टॉपिक है। मजा आ रहा है। मैंने क्योंकि बड़ी दफा मैंने प्रपोजल्स जब मैं लिखता था ना अच्छा अपवर्क पे तो हम फाइबर पे तो गए नहीं कि दो चार हम उधर प्रपोजल हमें पता होता है। मेरे पास प्रपोजल था ना मैं 80-80 पेजेस का प्रपोजल लिखता था। नाइस। हमारे पास एक क्लाइंट आया। उसने कहा कि भाई ये चीजें चाहिए। मैंने उसको यह भी बता दिया। मैं सुबह उठता ही कितने बताऊं? सोचता है कितने बजे? प्रपोजल में सब कुछ इंक्लूड। तो मैं खुद लिखता था AI नहीं होता था। और फिर मैंने उसके टेंपलेटाइज करने शुरू कर दिए। मैंने खुद बनाना कि यार",
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    "text": "यह वाला तो हमारा पोर्टफोलियो इसको तो नहीं छेड़ना ना। तो चलो 16 पेज ये साइड पे हो गए। ये हमारा इंट्रोडक्शन है। ये भी साइड पे रख  दो About us company page. Why we are the best? चलो ये भी 15 पेज साइड में करते करते 1215 ऐसे पेज थे जिसके अंदर हम उसका मैकेनिज्म प्रोसेस उसकी रिक्वायरमेंट उसको कनेक्ट करना और वो प्रपोजल में करना तो मैंने मेरे ख्याल में कोई 1000 प्लस प्रपोजल इस तरह का 80 पेजेस का बना चुका हूं तो और वो ऑफ प्लेटफार्म और वो इधर तो होता है ना कि चलो आपको पता चल गया रीड हुआ नहीं हुआ उधर ईमेल के बस जवाब नहीं आगे वो सोचे दुख कितना होता है तो मैंने ना मुझे अब मेरा जो क्वेश्चन आ रहा है आपसे कि मुझे लगता है कि ये जो प्रपोजल राइटिंग है ये एक बहुत इंपॉर्टेंट कॉपीराइटिंग का एक आर्ट है।",
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    "text": "बिल्कुल। The way you actually hook your prospect in reading then connecting then understanding and then trusting on you कि यार ये वाकई बंदा है। खतरनाक है। है ना? सही कह रहे हो ना? बिल्कुल बिल्कुल बहुत जरूरी। अपवर्क के ऊपर भी यही स्ट्रेटजी है और मेरे ख्याल में कहीं भी आप प्रपोजल भेज रहे हो। इसके ऊपर आपका क्या पॉइंट ऑफ व्यू है? सर इस ये इतना जरूरी है कि अगर मेरी नजर में अगर एक कॉपीराइटर अपने लिए काम नहीं ले रहा ना तो उसको अपनी स्किल इंप्रूव करने की जरूरत है इस सेंस में कि अपने आप को नहीं भेज सक रहे तो फिर बाकी अच्छा मैं इस क्वेश्चन को थोड़ा फ्लिप करता हूं जी ये जो एजेंसी फाउंडर है वो सॉफ्टवेयर एजेंसी भी हो सकती है ई-कॉमर्स एजेंसी भी हो सकते हैं वो Amazon वालों को भी ईमेल कर रहा होगा या प्रपोजल भेज रहा होगा",
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    "text": "या ये क्या कौन है एडिशनल AI वाले भी हो सकते हैं अब उनको तो नहीं आती कॉपीराइटिंग तो ये मुझे लगता करते हैं। सबसे बड़ी गलती करते हैं। ये ना एक टेक्निकल बंदा वो बिटर बिठा देते हैं। बिटर कहता है भाईजान मैं ना अच्छा कंट्रोल सी भी मैं कंट्रोल सीवी ये देखे और मैंने उधर अगर ये थोड़ी सी पर्सनलाइजेशन कस्टमाइजेशन आ जाए तो उसका कोई मैकेनिज्म है कोई स्ट्रक्चर है या उसमें टेक्निकली रहना चाहिए कि आ गई लीड आपके पास उसको। अब सर ये जो इंडस्ट्री है ना जहां पे BDEs हैं और खासतौर पे पाकिस्तानी सॉफ्टवेयर हाउसिंग कंपनीज़ में वहां पे तो चल रहा है कंट्रोल सीवी कंट्रोल सीवी एक है अकाउंट पे सब चल रहा है। अब इशू ये है कि इतनी ये कॉम्पिटिटिव नीश है हर पाकिस्तान में एक एजेंसी के 50 प्रोफाइल हैं अपर की 20 प्रोफाइल हैं। आपस में भी लड़े हुए हैं। एक दूसरे से भी",
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    "text": "लड़े हुए हैं इस सेंस में। तो वहां पे जो सबसे बेस्ट तरीका है स्टैंड आउट करने का प्रोफाइल्स भी हैं। ये सब है। लेकिन क्या है? प्रपोजल। हम्। अब यह While it is a good thing कि आप एक विनिंग प्रपोजल फिगर आउट कर लें अपनी कंपनी के लिए। उसको आप वह कर लें कि जी बस यह हमारा स्टैंडर्ड है। कंट्रोल है। कंट्रोल हां वो कंट्रोल बन जाए। अब उसके लिए हम लोग जो मैंने अब जाहिर है प्रोफाइल पे जब अपना काम शुरू किया तो हम भेजते हैं उल्टे सीधे प्रपोजल। अच्छा। उल्टे सीधे प्रपोजल में I want to dance with you. [हंसी] हुकू? पहली लाइन में लिखा है। हुक हो गई ना? हुक हो गई। अच्छा अब उसको जाहिर है आपने वो क्लिकबेट तो नहीं है। जाहिर है उसमें आपने उसको कोई गिव अवे अब मेरा अब मैं उसको एक्सप्लेन करूंगा। I want to dance with you से मेरा क्या मतलब",
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    "text": "है? मेरा मतलब है कि जी एक तरफ आपकी कॉपी होगी एक तरफ मेरी कॉपी होगी फिर आपका कंट्रोल बीट होगा। जो कंट्रोल जीतेगा वो बंदा इस तरह की चीज। या फिर हम ये कह सकते हैं कि I am not a good fit for this project. वो कहेगा ये अजीब बंदा है यार ये फ्रीलांसर कैसी? अच्छा ये बड़ा कनेक्ट्स लगते हैं। इसको तहम्मुल से अपने रिस्क पे करना। ये तजुर्बे हैं। ये तजुर्बे पता नहीं है कि ये जीतेगा या नहीं जीतेगा। हम तो हैं सर फिर से हम तो कर लेते हैं। वो कह अप पे लगवा दिए वैसे वो कह सर ये क्या करा दिया उल्टे काम पे लगा [हंसी] इस महीने का बजट लग गया। लेकिन हम इस तरह की चीजें तजुर्ब अब जिस तरह मैंने क्लाइंट विन किया था उसकी जॉब पोस्ट में लिखा हुआ था कि सिर्फ न्यूजीलैंड और ऑस्ट्रेलिया का बंदा हूं।",
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    "text": "लेकिन मैंने पहली बात ही ये की थी द एलीिफेंट इन द रूम प्रपोजल था वो कि जी एलीिफेंट इन द रूम है कि भ मुझे मैं नहीं यहां से। मैं तो पाकिस्तान में बैठा हूं। हां हां लेकिन ये मुझे गारंटी है कि देखो इतने मैं जिद्दी हूं कि मैं फिर भी अप्लाई करूं क्योंकि मुझे पता है ये काम मेरे से अच्छा और कोई नहीं कर सकता। हम अच्छा ये जो पर्सनालिटी फील्ड प्रपोजल्स होते हैं ये हर किसी को पसंद नहीं आते। हर क्लाइंट इसको पसंद नहीं करता। लेकिन ऐसी निशेस जिसमें इतनी कोई क्रिएटिव थॉट ही नहीं है। एक बीडी है उसके पास आया है वो प्रपोजल सीवीसीवी कर रहा है। मे बी अगर वो ये कुछ ट्राई कर ले तो वो स्टैंड आउट कर सके इस कॉम्पिटिटिव नीश में। तो प्रपोजल्स का तो मेरा ये फंड ये कोल्ड emails जो पर्सनलाइज्ड भेजते हैं उसमें तो ये कंफर्म वर्क करता है। 100%",
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    "text": "आप कोई उल्टी सीधी चीज करो बजाय इसके कि आप कहो कि हेलो माय नेम इज दिस आई डू दिस प्लीज हायर मी या प्लीज लुक एट माय पोर्टफोलियो आप कुछ कह ये आई वांट टू डांस विद यू अगर आप मुझे आपको मैं कोल्ड email करूं जिसमें लिखा हो आई वांट टू डांस विद यू यार एक दफा तो पढ़ेगा मैं एक दफा तो खोलूंगा ये चलो किसी ने चवल मारी है तो क्या मारेगा क्या कह रहा है खोलो तो सही यही गेम है अब सर कोल्ड email से बात आगे चली गई है अब Instagram पे आप देखें कोल्ड केकिंग चल रही है वो केक लेते हैं उस पे उस अपनी तस्वीर तस्वीर छापते हैं, यूआरएल छापते हैं उसका कोड और वो कंपनी के सीईओ को या कंपनी के ऑफिस में केक भिजवा देते हैं। हम तो मेरा क्लाइंट रहा है जो वो भी इसी तरह से कहता है। मैं भी यही करता था। कहता है",
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    "text": "हमने ड्रीम 100 क्लाइंट की लिस्ट बनाई थी। उनका हमने बजट एलोकेट किया हुआ था कि यार ये 100 बंदे हैं। उनका यह बजट है। हमने इस पे खर्चा खुला खर्चा करेंगे। कहते हैं हम हर महीने उनको कोई चीज भेजते थे उल्टी सीधी। कभी कोई कप भेज देंगे। कभी कोई उनको कोई केक भेज देंगे। और यहां तक के जब उन्होंने हमें क्लोज किया यार तुम हमें छ सात महीने से कुछ चीजें भेज रहे हो। बताओ क्या काम क्या करते हो? तो कहता है जब हमने क्लोज किया तो कहता है उसकी सेक्रेटरी मुझे कहती थी मैंने इससे कहा इनको ना करना क्योंकि हमें तजसूस होता है पूरे ऑफिस में अगले महीने क्या भेजे? तो ये सारे खैर ये खलारे ये जो शनिग्स हैं ये आप तभी कर सकते हैं जब आपके पास बजट हो या लेकिन कोल्ड email एटलीस्ट आप जो पर्सनलाइज्ड भेज रहे हैं वो आप इस तरह से",
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    "text": "भेज सकते हैं। हम वेरी इंटरेस्टिंग वेरी इंटरेस्टिंग सर अब मुझे ये बताएं अब मैं एक पॉइंट पूछूंगा उसके बाद हम थोड़ा सा पर्सनल ब्रांडिंग की तरफ जाएंगे जो कि बड़ा आपने भी आजकल उसके ऊपर काफी मैं खुद बड़ा प्रीच एंड वो कर रहा हूं उसके ऊपर एंड प्रैक्टिस एज वेल जो Lindin के ऊपर ना आजकल Linkedin पे मैंने काफी डिस्कशन कर रहा हूं। काफी सारे गेस्ट के साथ Lindin के ऊपर होती है। तो वन ऑफ दी अच्छा पाकिस्तान में ना एक तो चीज होती है कि मैं बता रहा होता हूं कि यार Lindin पे लिखना कैसे है? अगले कहते हैं सर 10 अकाउंट कैसे लेने 20 अकाउंट कैसे सीधे नहीं हम ना यूं निकलते हैं ऐसे तो मैं जो आपसे पूछना चाह रहा हूं ना वो यह है कि Lindin के ऊपर जो कॉपीराइटिंग होती है और एक कांसेप्ट होता है गोस्ट राइटिंग का हम",
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    "text": "और मैंने इस साल बुक लिखनी है मैंने ये सोचा हुआ है और गोरों के लिए ना तो मैं वही सोच रहा था कि वो बुक लिखूं तो मुझे ना वो वही बात है ज़हन में सोच आई और ऐड आनी शुरू हो गई और फिर मुझे ऐसे ऐसे अरे गोस्ट राइटिंग Get Your Book Done And Everything और फिर मुझे पाकिस्तान में कुछ लोगों ने बताया कि फलाने ने भी गोस्ट राइटिंग सिर और फिर मुझे पता लगा कि गो स्टार्टिंग एक बहुत बड़ी इंडस्ट्री है जो कि आपके Lindin को मैनेज करती है। आपकी वो करती है सोशल मीडिया की लॉन्ग फॉर्म टाइप शेयर जो पोस्ट होती है वो मैनेज करते हैं। तो मैंने एक से ना अपॉइंटमेंट ले ली। मैंने उससे पूछा कि यार मुझे ये बताओ था गोरा था कोई वो थी कोलंबियन थी। अच्छा तो मैंने उस लड़की से ये पूछा कि मुझे यह बताओ के कोलंबियन थी बट वो उधर ही थी",
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    "text": "म्यामी वगैरह में। मैंने कहा मुझे यह बताओ कि तुम्हारा तुम मेरी गोस्ट राइटिंग टेक अप करती हो। सोशल मेडिकल किताब तो मैंने कहा वो मैं भी लिख लूंगा इतनी कोई रॉकेट साइंस नहीं अ मैं एक जब लिख रहा होता हूं ना मेरी अभी ना मैं अक्सर अपनी पोस्ट के आगे बकायदा लिखता हूं ये नॉन एआई इतनी मेहनत करके मैं लिखी है मैं लिख देता हूं नॉन एआई और लोग निकाल भी लेते हैं प्रूफ के साथ में कि दो ग्रामर और दो टाइपों भी मिल जाते हैं उनको तसल्ली हो गई तसल्ली हो गई तो मैंने कहा यार मुझे तो बड़ा मतलब कमट करना पड़ता है मतलब मैं अपनी सोच लाता हूं मैं लिखना शुरू करता हूं मैंने लैपटॉप खोला मैंने लिखा फिर मैंने मैंने वही मोबाइल पे नोशन पे वो कंप्लीट की दो लाइनें फिर मैंने शाम को बैठकर और मैं रात को जाके वो पोस्ट करता",
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    "text": "हूं और मैं उसमें अपनी थॉट अपना एक्सपीरियंस समझ तुम कैसे करोगे तो वो उसने मुझे ना जो केस स्टडीज दिखाई मैं उनमें से एक बंदा था उसको मैं बड़ा रिलीजियसली फॉलो करता था और मैं परेशान हो गया उसने कहा मेरा क्लाइंट है मैंने कहा व्हा मीन बाय ये तुम्हारा क्लाइंट कहती है I write all the posts for him on lind तो मैंने कहा इसका मतलब कि मैं यकीन भी नहीं कर अब ये जो गैप है ये कैसे खबर होता है और मेरे ख्याल में बहुत सारे सारे लोग हैं जो गोस्ट राइटर हायर कर सकते हैं और बहुत सारी सोफिकेटेड ऑडियंस है जिसने हायर किया हुआ है। इवन आपकी सेलिब्रिटीज और सबने गोस्ट राइटर रखा हुआ है। ये खुद तो नहीं लिखते। मुझे तो बड़ी देर बाद पता चला कि ये खुद नहीं लिख रहे। कोई खुद नहीं लिख रहा। वो मैं लगा सर हम भी खुद मैं भी अभी खुद लिख रहा होता",
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    "text": "हूं। अब मैंने कुछ कहा है कि यार मेरे एटलीस्ट पेज तो संभाले टीम। अब वो संभाल रहे हैं। सर इसमें आपने मेन चीज जो देखनी है ना उसका प्रोसेस क्या है? अगर वो आपसे इंटरव्यू की बात करे ना कि मैं हर हफ्ते आपसे एक इंटरव्यू करूंगी 1 घंटे का। आपसे वो पूछेगी इस हफ्ते क्या किया? इस हफ्ते क्या ख्याल आया? इस हफ्ते क्या खाया? इस हफ्ते उल्टा सीधा क्या हुआ? इस हफ्ते ऑफिस में क्या हुआ? इस दफा गाड़ी में सोच के आई जाते हुए इस दफा रात सोते हुए क्या सोच आई? जब वो आपसे हर हफ्ते में एक इंटरव्यू कर ले बस। आजकल सर एआई टूल होते हैं साथ लगे हुए ज़ूम में। वो आपकी रिकॉर्डिंग जाएगी उसके पास कंटेंट ही कंटेंट। बस यह उसके बंदे के एफर्ट और तरीका है कि उसने कैसे करना है। अब घस्ट राइटिंग तो है यह बड़ी इंपॉर्टेंट चीज है।",
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    "text": "Lindin पे कितने ही बड़े सीईओस हैं उनके पास टाइम नहीं है। ऑनेस्टली नहीं है। वो करना चाहते हैं। अब ये जो अभी रिसेंटली आई गेस ओपन एआई के सीईओ के लिए किसी एक बड़ी कंपनी के सीईओ के लिए भी घोस्ट राइटर हायर किया गया। तो वो ये सब चीजें कितना वो प्रॉक्सिमिटी है क्योंकि देखें अब आपके अकाउंट से पोस्ट जाएगी। वो बिगिनर को अगर आप उधर बैठे हैं आप अमेरिका में टारगेट कर रहे हैं तो वो बिगिनर को तो नहीं कर रहे। वो किसी एक सोफिस्टिकेटेड एजेंसी ओनर को कर रहे हैं। तो यह वही बात है कि आपने पकड़नी है व्हेल मछली और आप जी वह एक छोटा सा श्रिंप लेके चले गए हैं समंदर में डाल के बैठे हैं। तो आपकी पोस्ट में व्हेल मछली की खुराक होनी चाहिए। वो खुराक आपके ज़हन से निकलती है। वो एक घस्ट राइटर के ज़हन से नहीं निकलती। और ये",
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    "text": "आप उसको देंगे अगर कि यार ये लिखो। हफ्ते का मेरा ये खलारा हुआ है। आप पोस्ट लिखो। आहिस्ता-आहिस्ता एक दो तीन वो जिस एआई में फीड कर रही होगी वो एआई ही ट्रेन हो जाएगा। उसे कह क्लाउड पे स्किल बना ले और वो स्किल चुप करके मुझे 6 महीने बाद दे दे। फिर आप कहेंगे यार इस चीज पे पोस्ट लिखो पोस्ट आ जाएगी। गुड पॉइंट। अगर आपको यहां तक पडकास्ट का और इस कन्वर्सेशन का मजा आ रहा है तो मैं आपसे रिक्वेस्ट करूंगा कि आप स्कूल कम्युनिटी को हमारी जरूर ज्वाइन करें जिसका लिंक इस वीडियो के डिस्क्रिप्शन में हमने ऑलरेडी लगा दिया हुआ है। वहां से जॉइ करके इसी पडकास्ट के ऊपर मेरा मज़द पर्सपेक्टिव लर्न करें। मैं इसी से रिलेटेड मजीद अपनी हसल क्लेरिटी के फ्रेमवर्क्स वहां पर शेयर करूंगा ताकि आप सिर्फ इसको सुन के एंजॉय ना करें। इसको इंप्लीमेंट करें। एक्शननेबल आइटम्स मिलाएं",
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    "text": "और अपने एजेंसी बिजनेस और टैक बिजनेस को ग्रो करें। तो आइए चलते हैं बाकी पडकास्ट की तरफ। क्योंकि ये सबसे बड़ा है। आपका एक्सपीरियंस, आपका नॉलेज और आपकी एक्टिविटी ये ट्रांसलेट होनी चाहिए उसके साथ। बिल्कुल ये जरूरी है। आप जो लाइव रियल टाइम में सोच रहे हैं वो। हां। वो जरूरी है। मैं अक्सर बैठा होता हूं ना ऑफिस में तो वो टीम को देख रहा हूं। कोई काम हुआ था। एकदम ज़हन में सोच आई। तो मैंने अब क्या करना शुरू किया कि पहले ना मैं वॉइस नोट लिख लेता होता था। अब मैं डायरेक्ट नोशन के ऊपर ना वो लिख लेता हूं पॉइंटर्स के यार ये ये फिर उसके ऊपर जाके करता हूं। बिल्कुल दैट वर्क्स फॉर यू जिंदाबाद। मुझे ये बताएं सर अब आ जाए जो एक हमारा जो मिस कांसेप्ट है जिसको मैं कहूंगा कि लोगों ने इसको मिसकंसेप्शन भी लिया हुआ है थोड़ा सा",
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    "text": "कि पर्सनल ब्रांडिंग नहीं करनी। वीडियोस नहीं बनानी, सोशल मीडिया पे नहीं आना और पर्सनल ब्रांडिंग का मतलब है शायद TikTok के ऊपर डांस वीडियो बनानी है। क्रिंज किस्म का कंटेंट बनाना है Instagram पे या आपने Facebook के ऊपर वो जो बड़े-बड़े हमारे वॉगर्स हैं उनकी तरह आपने शायद कंटेंट बनाना है। वो पर्सनल ब्रांडिंग है। देखो मैं की कर रहा हूं। ए देखो मैं क्या कर रहा सर? सही बात। वो ना एक मिसकसेप्शन है बहुत बड़ी। और मैंने पर्सनल ब्रांडिंग का सबसे पहले जब सीखा तो वो मुझे इस तरह पता चला के मैं एक जगह कोचिंग लेने गया हुआ था यूके में तो वहां मैं बैठा तो हर बंदा ना उसको जानता था जो पार्टिसिपेंट था मेरी तरह टिकट लेके आया था इवन गेस्ट उतरा तो वो उसे कहता है I know why you did over there मैंने कहा ये मतलब ये कौन है और वो बैठा",
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    "text": "मेरे से दो सीटें छोड़ के था मैं कहा मैं इसको जानता नहीं खैर मैंने उसे Google शुगर मारा नाम पूछा सुना फिर मैं उसके सोशल चैनल किए जाए जो वो हर तरफ डालता था पोस्ट वगैरह ऐसे वगैरह मैंने उसके साथ कनेक्शन बनाया मैंने कहा यार मैं तो मतलब बड़ा फैन हुआ हूं तुम्हारा। यह सुनके I saw you were there और हम इकट्ठे बैठते थे। उसने कहा हां ठीक है। और फिर मैंने मजीद उसको फॉलो किया। उसका एक सीटीए मिल गया। सीटीए पे क्लिक किया। मैंने उसकी एक कोचिंग ले ली। और उसकी एक कोचिंग में जब वो मैंने अटेंड की zoom पे ऑनलाइन तो उसने कहा कि Most of you must have seen me attending somebody else coaching. And then you saw my personal brand and then you connect. मैंने कहा पर्सनल ब्रांड कनेक्ट हुए। ये चक्कर क्या है? हमें लगता था कि वो जैसे ड्रामों में लोग",
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    "text": "आते हैं, सेलेब्रिटियां होती है उन्हीं का पर्सनल ब्रांड है। हम ये वाला कांसेप्ट जो B2B के अंदर बिनेसेस के अंदर खास तौर पे एजेंसीज फेस पे मैं एक चीज कहता हूं कि 2027 आज हम 2026 में मिड हैं। 2027 तक अगर आप एज एन एजेंसी फाउंडर आपका पर्सनल ब्रांड नहीं एक्सिस्ट करता। इदर यू विल बी फाइंडिंग a job or you will be barely surviving. आपको कोई क्लाइंट और लीड मिल रहे हो। क्योंकि आपकी कॉस्ट पर लीड भी महंगी होगी ads की। आपकी रीच भी कम होगी। आपकी विजिबिलिटी भी नियर टू नन होगी। छोटे-छोटे बच्चे आके आपसे ज्यादा रीच कर और आप खड़ोगे यार ये उसको गंदे कमेंट करोगे उसकी पोस्टों में तुम कल के बच्चे तुम्हें क्या पता फिर वो बच्चा कहेगा भ चाचू आप स्क्रिप्ट लिख के दे दिया करो जो मैं बोलना है मैं आपके कहने पे बोल दूंगा सही बात है",
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    "text": "ऐसे ही है अब मुझे बताएं ये क्या है पर्सनल ब्रांडिंग आपका पॉइंट ऑफ व्यू क्या है किस तरह करनी चाहिए अडॉप्ट और क्या उसके जो है ना वो सारे सशंस होने चाहिए सर पर्सनल ब्रांडिंग जो है ये इतनी मेरी नजर में अब इंपॉर्टेंट होती जा रही है अब AI आ गया हम AI पे कमोडिटाइज हो रही चीजें सर्विज कमोडिटाइज हो रही हैं। कल को AI भी कमोडिटाइज होगा। अगर यह चीप हो जाती है यह सारी जो कंप्यूटिंग पावर और यह सारी चीजें तो यह फिर क्लाइंट के पास तो ऑप्शंस हैं हजारों किसी से भी काम करा le आपसे क्यों कराए? हम तो ऐसे शोर में वह बंदा जो पर्सनल ब्रांड बनाएगा वह स्टैंड आउट करता है। अब पर्सनल ब्रांड की जब हम बात करते हैं तो कोई भी बंदा जब जीरो से शुरू कर रहा होता है ना वो क्रिंजी होता है। बेशक वो कोई बड़ा",
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    "text": "हैवी हिटर हो जब वो शुरू में पोस्ट कर रहा होगा दो बंदे लाइक कर रहे होंगे तीन तो किसी ना किसी उसकी एटलीस्ट पियर्स को वो क्रिंज ही लगेगा। तो एक क्रिंज वैली है जिससे गुजर के आपने आगे आना है। पहली चीज तो ये है क्रिंज वैली। हां ये क्रिंज वैली में हर कोई वैली ऑफ़ डेथ होता है ना आपने क्रिंज वैली और इसमें आपके वो रिश्तेदार भी हैं। आपके वो लोग भी जो कह रहे हैं ये क्या काम है? ये क्या है? केड़े कम केड़े कम अंधे लग गया है। बिल्कुल। तो ये बड़ी वो वैली से जब आप गुजरते हैं फिर वही लोग आपको ऊपर क्योंकि वो वैली में है ना। वो फिर आपको ऊपर देख रहे होते हैं। निकल गया ना मैं तो मैं तो पहले ही कहता था ये कामयाब हो। हम तो ये जो सारी पर्सनल ब्रांडिंग की दुनिया है इसमें आपने एज a गुरु सोचना है। आपने",
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    "text": "एज a एजेंसी ओनर यूं नहीं सोचना और आपने ऑफर्स ल्च करने हैं। आपने अपने ads चलाने हैं। उस सारे पर्सन अली अब्दाल है। अली अब्दाल डॉक्टर है, यूबर है। आपको पता है उसकी अपनी एजेंसी भी है। $15,000 का उसका रिटेनर है। उसके मुकाबले की जो एजेंसी है 1 बिलियन वाले वो 5,000 का शायद रिटेनर लेते हैं। क्यों भाई? अब वो पर्सनल ब्रांड बना रहे हैं। अल्हम्दुलिल्लाह हमारे दो तीन स्टूडेंट्स उधर जॉब कर रहे हैं। अच्छा नाइस। तो ये सारा जो है पर्सनल ब्रांडिंग की गेम है। अब When it comes to building a personal brand आइडियली आप एक जगह से शुरू करें जहां आपकी ऑडियंस मौजूद है और वहां पे आप आहिस्ता-आहिस्ता अपने आप को स्केल करें। This can be Lindin, This can be Twitter। एक्स को मैंने अभी हम डिस्कस भी कर रहे थे कि वो एक ऐसा प्लेटफार्म है जो उनके लिए नेटिव है।",
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    "text": "गोरे बैठे हुए हैं। ई-कॉमर्स वाले वहां रुल रहे हैं बेचारे। उनको कोई मुंह नहीं लगा रहा। उनके पोस्टों में कमेंट नहीं आ रहे। और आप वहां पे अगर मौजूद हैं तो You can easily stand out। और अगेन वो जो व्हेल बेट मैंने कहा था ना अगर व्हेल को आपने शिकार करना है तो व्हेल वाला आपके पास हथियार भी हो और खुराक भी वैसी हो तो लेवल वाली डीप इनसाइटफुल posts जो कि जेनुइनली वैल्यूुएबल हो और यह वो बंदा नहीं कर सकता जो बिगिनर है। वो क्या करेगा? वो करेगा कि यार यह देखो यह फला ब्रांड है। यह क्योंकि अब एज an agent अब जो भी एजेंसी ओनर है या जो भी business owner है उसकी जेब में है पैसे। हम पैसे आपको सुकून से नहीं बैठने देते। पैसा ऐसी चीज है यह आपकी जेब में फुदकता रहता है कि यार मुझे लगा दो भाई। फ़ ले लूं गाड़ी ले लो। मैं अक्सर कहता हूं",
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    "text": "इससे चीज के लिए। तो वो कहां कौन मैं एज a business owner मैं कहां पे लगाऊंगा वो पैसा? जो मुझे नजर आएगा उस पे लगाऊंगा। और वो कौन नजर आएगा? 50 लोगों में से जो फ्रीलांसर में से जो मतलब जो अपना ब्रांड बना चुका होगा वो मुझे नजर आएगा। मैं चुप मेरा दिल करेगा उसको पहले मेरा खुद जेब में आ जाएगा मैं कहूंगा प्लीज कोचिंग दे do या ये अपनी सर्विज दे do। अब When it comes to personal branding आपने व्हेल बेट करनी है और जो नया बंदा है वो बताएगा कि यार ये फला ब्रांड के फनल ये है। अब कोई ना कोई ईकॉम ब्रांड ओनर होगा जो उसका फनल डिकोड करना चाह रहा होगा। उसका जो 6 घंटे का काम है वो आपने कर दिया है। वो भी आपके पास आएगा। यार ये काम की बातें बताता है। इसका एक अच्छा चैनल है YouTube",
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    "text": "पे रियल चेस समथिंग के नाम से। वो बंदा करता ही यही चीजें हैं। डिकोड करता है फनल्स को और तो वो उसको आप एक्सप्लोर ये लोग कर सकते हैं। जो बिगिनर है वो ये करेगा। जो तजुर्बे वाला है वो फिर आएगा अपने तजुर्ब पे। बाहर आएगा। वो कहेगा तुम्हें मैं बताता हूं। मैं आ गया हूं। अब तुम हिलो डरो। कांप जाओ। ये लो वैल्यू। ये देखो डेप्थ वाली posts। ये देखो जी क्या कहते हैं? कोई बहुत ही डीप कांसेप्ट समझा दिया। कोई इतनी बड़ी मार्केट में कोई दो चार बड़े डीप प्रॉब्लम्स पे बात कर दी। इसमें पिलर्स बनाने हैं आपने। एक आपने बनाना है How to पिलर। इसमें अब हाउ टू वाली चीजें हाउ टू बिगिनर्स को भी अट्रैक्ट कर लेता है। लेकिन अगर डेप्थ वाला How to हो वो एक्सपर्ट्स को अट्रैक्ट करेगा। फिर होता है यू पिलर। आपने अपने क्या उखाड़ा है? आपकी क्या",
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    "text": "टेस्टीिमोनियल्स हैं? आपकी क्या कन्विक्शन है? आपने क्या numbers पुल किए हैं? क्या केस स्टडीज हैं? फिर होता है नीश पिलर। कि जिसमें आप अपनी नीश के बारे में क्या इनसाइट्स हैं, क्या बातें हैं, क्या वैल्यू है, क्या डिस्कवरी है, क्या नया तजुर्बा कर रहे हैं, क्या नया पंगा ले रहे हैं? वो बताते हैं। इन तीन चीजों के अराउंड आपका ब्रांड रिवॉल्व करता है। जब थोड़े बेहतर लेवल पे आ जाता है। फिर आप यूप पिलर में और चीजें ऐड करते हैं कि देखो मेरी Lamborghini या ऑब्वियसली ये नहीं। लेकिन भ ये देखो कि जी मैं मेरी जिंदगी में ये हो रहा है। 30 लेसंस मेरी तरफ से मैं तो Lamborghini और जीन पे जाऊंगा। जाएंगे बिल्कुल जाएंगे सर जाएंगे और ये चीजों से फिर आप फिर पर्सनल कनेक्शन भी बनाते हैं हम जब ये सब चीजें होती हैं आपकी ऑडियंस बनती है फिर आप देखते हैं मेरी ऑडियंस में",
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    "text": "मेजॉरिटी लोग कौन है जो आपने बड़े क्यूरेट किए होते हैं बड़े प्यार मोहब्बत से और पर्सनल ब्रांडिंग इज a two way street अपने लिए तो आपने काम करना है अपने लिए तो posts नहीं करनी है लेकिन posts पे लोग भी तो लाने हैं वो कैसे लाएंगे उनकी posts पे कमेंट करके उनको वैल्यू देके मेरे एक कमेंट पे एलेक्स और मोजी की ट्वीट पे मैंने रिप्लाई किया था उस पे कोई पता नहीं 200 या 300 likes आए थे। ये वो ऑडियंस है जो एलेक्स और मोजी को फॉलो कर रही है। वो फिर सफन हो के मेरे पास आए हैं। ठीक है। तो ये सफन होती है ऑडियंस। रेलेवेंट लोग सफन होते हैं। सर डेवी फॉग्री से मेरी बात हुई हुई है। अच्छा एक्स पे नाइस। देखा ना इजी टू एक्सेस है। उधर वो उसको मैसेज किया है। उसने कोई जॉब पोस्ट को बात की हुई थी कि जी मुझे कोई",
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    "text": "बंदा चाहिए। मैंने कहा I call dibs on this. उन्होंने कहा यार तू तो बड़ा जल्दी बैठा ही था। मैंने कहा मैं अभी Twitter पे बैठा था। तो खैर वो फिर नहीं बना। मैं पाकिस्तान से था मे बी उसने नहीं किया या उसको काम मेरा पसंद नहीं आया। सिंपल है लेकिन एटलीस्ट मैं कनेक्ट हो गया ना कनेक्ट हो गया। अब मैं उसको मैसेज करूंगा उसके इनबॉक्स में तो जाऊंगा और कोई नहीं तो तो ये सारी गेम है और सर पर्सनल ब्रांडिंग से फायदा यह होता है कि आप का कद बाकियों से ऊंचा हो जाता है। ट्रू जब आपका कद ऊंचा होता है ना तो आपकी तरफ नजरें भी जाती हैं। प्रोमिनेंट हो जाता है। आप प्रॉमिनेंट भी होते हैं। नजरेंंगी तो पैसा जहां वेयर यू know attention होगी वहां पे मनी फ्लो करेगी। तो ये सर सारी दुनिया है पर्सनल ब्रांडिंग की। हम हमारे पास ना एक",
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    "text": "छोटा सा हमने काम कराया टाइलों का तो वह जो बंदा था ना वह कहता वह मैं ना गुजरतेपुजरते वहां से गुजर रहा होता तो वो मजदूर मुझे देख रहा होता तो वो उसने कहा कि बंदा कोई कमदा लगता है तो उसने कहा सर जी मेनु भी कुछ दसो ना मैं भी कुछ इस तरह का करा के गेम on हो जाए हम तो मैंने उसके ना बात सुनी मैंने कहा तुम अपनी ये वीडियो सुनाओ छोटी-छोटी ना मैंने 70 बंदों की दिखाई टिकट पे खोल के ये देखो टाले वाले हैं ये पता नहीं क्या पेंट कर रहा है ये है बिल्कुल और सारे जिक्र मैंने कहा तू कर तो सही ना अच्छा उसके साथ ना उसका बेटा था उसने वो बात पिक कर ली सही कोई साल दो साल बाद ना मैंने उसी बंदे का कोई नंबर था वो मैंने किसी को इंट्रोड्यूस कराया कि यार मैंने इस बंदे के साथ काम",
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    "text": "कराया था बड़ा अच्छा बंदा है तो ये चेक करो वो जनाब उसका फोन आया और लड़के का सर आपका तो नंबर घूम गया था मुझे हमें कनेक्ट हुआ है आप वो वाले भाई हैं क्या हुआ साथ उसने मुझे अपना TikTok भेजा वो जनाब सवा मिलियन वो जिंदा 9 लाख views और नीचे वो नंबर रखा हुआ है और क्रिंज किस्म का है वो कहता है हम तो यह डिफेंस से नीचे उठाते नहीं है ठेका तो कहता है वो आपने मशवरा दिया था तो मैंने तो काम शुरू कर अब्बू तो काम भी नहीं करते उन बैठे मैंने कहा अच्छा वो टाइलों वालों में तो जीत गया ना अब वो नहीं पॉइंट पता है क्या है मेरा पॉइंट इधर ये है अब ये बात जाके मैं इसको बहुत सोस्टिकेटेड तरीके से अगर किसी को स्ट्रक्चरली समझाऊं ना कि ये प्रॉब्लम स्टेटमेंट क्या थी उसकी रीच विजिबिलिटी का इशू वो काम अच्छा करता था लेकिन वो रेफरल",
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    "text": "बेस चल रहा था हम और उसको रेफरल के ऊपर अनसर्टेनिटी होती है। आज है कल नहीं है पूरी लेबर मार्केट इस पे चल रही है। उसने अपनी विज़िबिलिटी उठाई हर वक्त वो आपके वाली बात फ्लाई व्हील के कहीं ना कहीं कमी है भी तो वो अब पूरी हो रही है क्योंकि उसको 9 लाख बंदे में से 1% बंदा कितना हो गया? 900 हो गया। 900 बंदा उसको अगर मैसेज कर रहा है उसमें से भी हम कहते हैं 10% बंदा है जो कहता है चलो हम कोई बात चलाते हैं उसमें से भी 10% को वो कन्वर्ट करता है तो नौ ठेके उसको हर महीने मिल रहे हैं अच्छे बड़े और क्या चाहिए उसको और क्या चाहिए उसको यही तो गेम है सारी तो ये वाली जो चीज है ना ये मैंने फिर मैं उस टाइम आपको पता है मेरे में मेरा पूरा ब्रांड नहीं है लोगों को",
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    "text": "खैर से बना फिर वो हो गया माशा्लाह तो ये ये सिचुएशन है सारी के मैं अब सॉफ्टवेयर एजेंसी ओनर्स और ये टेक फाउंडर्स खासतौर पे इनकी अभी ये लोग जाते हैं मुख्तलिफ इवेंट्स में ना बाहर यूएस वगैरह यूके इनकी पहली पोस्ट आएगी अल्हम्दुलिल्लाह गोइंग ऑन a international business trip फिर आएगी अल्हम्दुलिल्लाह लैंडेड एट लंदन में आमी सैन फ्रांसिस्को जिधर भी जाक्स हो गया लीप हो गया जो अभी लीप की आनी शुरू हो जानी है posts देखें फिर जाक्स की आनी शुरू हो फिर उसके बाद पोस्ट आनी है ऐसे करके खड़े हैं क्लाइंट के साथ हाथ मिला रहे हैं ठीक है वो एक क्लाइंट उधर देख रहा है इधर देख रहे हैं चार तस्वीरें खत्म। तो मेरे से किसी ने क्वेश्चन पूछा सा मैं कर तो रहा हूं पर्सनल ब्रांडिंग जो आप कहते हैं मैंने कहा ये नहीं है पर्सनल ब्रांडिंग। अब वो आपके वाली सारा पॉइंट यहां पे आ जाएगा कि",
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    "text": "आपने पिलर्स वगैरह करने हैं। कुछ एडवाइसेस जो आप देना चाह रहे हो इन सोगेटेड एजेंसी फाउंडर्स को जो अच्छा पैसा कमा रहे हैं और दे आर देयर। वो Lindin पे क्या ऐसा करें? वो क्या ऐसी चीजें करें जिसकी वजह से वो करें? अपनी टीम हायर करें, इंफ्रास्ट्रक्चर हायर करें, कॉपीराइटर्स हायर करें। क्या करें वो? सर ये सब चीजें तो वो करेंगे। हम उनको वो ऑफर्स ल्च करें खुदारा हां प्लीज उनसे कहें कि इतना तुम्हारे पास माशा्लाह फंड्स हैं तुम्हारे पास बंदे हैं तुम्हारे पास पावर है ऑफर ल्च करो भाई एक सॉफ्टवेयर हाउस वाला क्या ऑफर ला सर वो जाए मयामी अगर तो वो काम वहां कर सकता है उसके पास है कि वहां से पैसे पकड़ सकता है जाए इवेंट करे $47 की टिकट लगाए minimum VIP टिकट लगाए $197 की या 497 की और वन on one टिकट लगाए $97 मयामी में इवेंट करे अपने किसी हॉल बुक करे उसमें",
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    "text": "इवेंट करे कि जी मयामी में भी तेरा स्टार्टअप नहीं है उधर कर ले सैन फ्रांसिस्को कर ले या सिलिकॉन वैली में कर ले और वही तो ये है कहां है सिलिकॉन वैली सही है हां सैन फ्रांसिस्को में सैन फ्रांसिस्को में वहां कह रहे कि जी ये मैंने हॉल बुक किया हुआ है मैं हूं मार्केटिंग का चीता for emerging startups और आ जाओ मैं तुम्हें बताता हूं साहब लेकिन मैं आपको यहां एक बात बताऊं जी वो मैं अक्सर लोगों को कहता हूं ना 1200 के स्टम मिल नहीं करना है इन्होंने वो एक अलग बात नहीं इन्ह इन ये क्या रीजन है? ये क्यों ये क्या गैप क्या है? क्यों नहीं करेंगे? मसन ठेला लगा लेंगे जिसको हम सोसिकेटेड वे में कहते हैं You go and exhibit on a show लेकिन जिसको मैं कहता हूं ठेला लगा लिया तो वह लगा लेंगे वहां पे एक आधा गोरा भी",
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    "text": "बिठा लेंगे लेकिन एक इफ़ेंट नहीं कराएंगे व्हिच इज a different thing अनकंफर्टेबल होता है बंदा सेंटर स्टेज पे अक्सर लोग नहीं आना चाहते लोग सेंटर ऑफ़ अटेंशन नहीं बनना चाहते बनना चाहते भी हैं लेकिन डरते हैं कि यार पता नहीं कोई गलती ना हो जाए फंबल ना हो जाए हो जाए Who cares इतनी बड़ी ओपन अमेरिकनंस की इतनी अच्छी बात है They are very open If you mean business they mean business to If you are काम में आप हल्के-फुल्के हो वो आपको नहीं बात करेंगे लेकिन अगर आपको काम आता है आपके पास फुलफिलमेंट का इतना बड़ा आम है पाकिस्तान में आप तो जाओ उनको कहो कि मैं आ गया हूं बच्चों मैं तुम्हें संभाल लूंगा करो 50 बंदे का इवेंट मैंने कैसे नहीं क्लोज होते स्टार्टअप फाउंडर ये तो बेस्ट चीज है। मुझे यह बताएं अगर एक एजेंसी ओनर है जो कि मुनासिब पैसे कमा रहा",
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    "text": "है लेट से $5000 कमा रहा है उसको एक गोस्ट राइटर और एक कॉपीराइटर हायर करना चाहिए अपनी ऑफर अभी छोटा है वो अभी खुद करे $00 वाले को मसलन देखिए मैं $5000 कमा रहा हूं तो अल्लाह ना करे मैं एकदम पुरानी मुझे यादें आ गई तो मैं यह कह रहा हूं के मैं वहां बैठा हूं और मेरे ज़हन में यह है कि मुझे एक अपनी lindin को एक्टिवेट करना करना है। Facebook को एक्टिवेट करना है लॉन्ग शेयर से और फिर मैं यह देख रहा हूं कि मुझे ना एक ऐसा सिस्टम मिल जाए जिसके अंदर मेरी कॉपीराइटिंग for my landing pages कोई कर ले। तो क्या मैं एक ही राइटर हायर कर लूं? कॉपीराइटर हायर करूं मैं किस तरह करूं? फ्रीलांस करे। मतलब अगर तो उसने कोई एक आधा वन ऑफ landing page बनाना है फ्रीलांसर रख ले। ठीक है। अच्छा फ्रीलांसर डिसेंट आपसे पाकिस्तान में कितने पैसे ले लेगा?",
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    "text": "ठीक है। रेंज क्या होती है? अंदाजा नहीं। landing page पाकिस्तान में आपको 200 से शुरू हो जाएगा। $200 से कोई कॉपीराइटर आपको लिख देगा। कोई महंगा है ये तो। ठीक है कितना महंगा? नहीं नहीं वैसे मैं पाकिस्तान के लिहाज से ठीकठाक नहीं पाकिस्तानी लिहाज से अच्छा जो कॉपीराइटर है ना खतरनाक 60 70000 में हां इतने में आपको एक अच्छा landing page कोई लिख $200 से शुरू होगा हम वहां तो देख ना $2000 नहीं वहां तो डिफरेंट हो गया अच्छा ये जो landing page वाली चीज आउटसोर्स कर दे क्योंकि देखिए उसके पास ये वाली एक्सपर्टीज नहीं है वो उसको खुद करेगा उससे शायद ना हो जो और इतने वो भी इतनेent page पे जहां तक ताल्लुक है posts वगैरह की तो सर वो उसको खुद करनी पड़ेगी $5000 मैं उसको रेकमेंड नहीं कर अभी के वो चले अगर 25 $00 वाले वो तो करे उसको सोचने की जरूरत नहीं",
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    "text": "सोचना ही नहीं उसने लेना वो जाए बेस्ट बंदे के पास कि यार और बंदा काम का हो कॉपीराइटर काम उसको काम आता हो या तो मेरा स्टूडेंट हो हम और वो भी ऐसा स्टूडेंट हो जो मेरे से या तो प्रॉक्सिमिटी में अपनी प्रमोशन तो कर रहे हैं ना बताएं क्या है आपका स्टोर मेरा ब्रांड है The Laptop Living ठीक है वहां पे हम लोग कॉपीराइटर्स ट्रेन करते हैं हम अपने ऑफिस मुल्तान में भी ट्रेन करते हैं After every 6 to 8 months जब हमें कॉपीराइटर्स की जरूरत होती है वहीं ट्रेन किया आ जाए जी साथ वाले कमरे में टीम रूम में आ जाए आप सेलेक्ट हो गए। अच्छा नाइस इंटरेस्ट। एक महीने का हमारा incubator होता है। उसमें हम बंदों को ट्रेन करते हैं 20 लोगों को at a time। फिर उनमें से देखते हैं कौन काम का है। उनको हम कहते हैं हमारे ऑफिस में",
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    "text": "ये लोग आते हैं आपसे कोर्स और कोचिंग लेते हैं और उसमें से जो बेस्ट क्रीम है वो आप निकालते हैं। वो हम कहते हैं जी आ जाए। और अपने पास ला के आप उनको कहीं फिट in कराते हैं या अपना नहीं हम उनको सिखा। जो आपके पास क्लाइंट को काम आ रहा है। हां। वो जो मेरे टीममेट होते हैं वो तो हमारा एजेंसी में शामिल हो जाता है। हायर हो गया। वो एजेंसी में शामिल हो गया। बाकी भी मुल्तान में सर अब लोग राइजिंग हो रही है। एजेंसी बहुत ज्यादा मैं मुल्तान में मैं एजेंसियों को जानता हूं। मेरी कम्युनिटी की बड़ी है बेताशा है। तो उनको भी चाहिए ना। मुझे भी आप पूछ रहे होते हैं कि शहजाद भाई कोई कॉपीराइटर तो दे दे। तो एक तो वो हमारा विंग है। फिर एक हमारा है कि जो हमारी ऑनलाइन जो हमारी ट्रेनिंग है Six Figure Copywriter जो",
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    "text": "मैंने 2021 अप्रैल से शुरू की हुई है। अभी हमारा 19 को होठ चल रहा है। 20वां cohort आने वाला है। तो पाकिस्तान में जो शरारतें करते हुए कॉपीराइटर अल्हम्दुलिल्लाह आपको नजर आ रहे हैं जो काम कर रहे हैं वो मेजॉरिटी ऑफ़ the cases में मेरे स्टूडेंट्स रहे हैं। अल्हम्दुलिल्लाह। फिर उसके अलावा हमारी workshops होती हैं जो हमारे front-end products होते हैं कि किसी को या स्टार्ट करा दे और ऐसे भी मुझे एक दफा मैं वॉक कर रहा था रात को 1:30 बजे अपनी कॉलोनी में। तो यही पता लगा कि लाइट मोटरसाइकिल की आई है मेरी तरफ। मैंने कहा गए। हालांकि बड़ी सेफ जगह है। आप शहजाद भाई हैं। मैंने कहा शजाद भाई मैं $500 पे पहुंच गया हूं। आपकी workshop ली थी। मैंने कहा यार तुम इंटरनेट पे तो नजर नहीं आते। यहां तुमने मुझे रोकने लेकिन खैर वो अच्छा लड़का था रहमान। उसे अच्छी-अच्छ गपशप लगी।",
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    "text": "तो ये हमारे programs है। इससे हमने copywriters ट्रेन कर रहे हैं। अब सर जरूरत पड़ेगी। अब माशा्लाह एजेंसीज उठ रही हैं पाकिस्तान में। ईकॉम ब्रांड्स अब उठेंगे। अभी इनका कंपटीशन होगा। फिर ये किसके पास आएंगे? हम ads तो चला रहे हैं लोग। messaging की गेम आएगी। soophistication बढ़ेगी। हम बैठे होंगे तैयार मार्केट में। फिर अब जिस तरह अभी personal branding की जरूरत पड़ रही है लोगों को। हम We are ready। अभी आप personal branding का क्या आपकी मैं ads वगैरह भी देखता हूं। मेरी एक workshop है वो। Personal branding की अच्छी एक overview अच्छा देती है आपको। It can get you started। उसमें मैंने हर चीज ये जो हम डिस्कस करें। ये depth में मैंने एक्सप्लेन की हुई है चीजें। हमारा एक program भी है The Monetized Self के नाम से। Monetized Self। Self। आपने अपने आप को ही monetize कैसे करना है? वो अभी हमने उसका एक code कर लिया है।",
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    "text": "लेकिन अभी दूसरे cohort का मुझे टाइम नहीं मिल रहा। लेकिन हमने कहा पहले workshop introductory चीज lanch कर लें। वो फिर हमारा back end होगा। उसकी back end पे हमारी services होंगी इंशा्लाह। नाइस। तो ये आपकी मैंने वेबसाइट देखी। अभी The Laptop Living हां जब हमारी गपशप चली ना आप आ रहे थे। तो मैं एवी खोली वेबसाइट तो मुझे इतनी प्यारी वो वेबसाइट लगी। इतनी वो thought provoking वेबसाइट लगी। डिजाइन वाइज बात मतलब copyराइटिंग तो जाहिर है आपने गेम चुकी हुई डिजाइन वाइज बड़ी रखी तो उसकी भी कोई स्टोरी बताएं कि कैसे आपने वेबसाइट के ऊपर thoughts देते हैं और किस तरह से डालते हैं क्योंकि मैं आपसे वो चीजें निकलवा रहा हूं जो इस टाइम एक एजेंसी ओनर बैठ के ना सोचता है यार इस टाइम मैं चाहता हूं वो बैठ के तीन चीजें देखें अपनी personal brand देखें अपनी copyराइटिंग देखें अपना content देखना शुरू करें और",
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    "text": "अपनी websites और इन चीजों को देखना शुरू करें सर website में जो mostent चीज है वो है आपका अपना कैरेक्टर हम आप जैसे हैं ना website में नजर आना चाहिए। Unless you are represent you are writing for an organisation तो वो जाहिर है उसको आपने लेकिन अगर आपकी portfolio website है तो उस पे पता लगे या ये बोल बोलेगा भी मेरे से कॉल पे आएगा ऐसे ही बोलेगा एक तो ये चीज दूसरा मेरी जो अपनी website है उसने बड़े मराहिल तय किए हम पहली website थी उसके ऊपर 5-500 लफ्जों के text के blocks होते थे हम जब हम भी आतिश जवान था तो हमें भी इतना नहीं चीजें पता होती थी जवान अभी भी आतिश कर ऐसी बात नहीं तो वो उससे फिर वो हमने इवॉल्व की बेहतर website बनाई। करते-करते हमने यह चीज़ figure out की कि पाकिस्तान में क्योंकि soophistication levels बहुत हाई",
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    "text": "नहीं है तो Keep it very simple. Don't technical jogs. और आप इसको लोगों को ऐसे लिखें कि उनको easily समझ आ जाए। उसकी बेस पे हमने reverse engineering किया। वरना मैं तो अभी हमारा जो sales page है Six Figure Copywriter हमारे program का वो तो मैं 5000 लफ्जों का लिख रहा था। हम मैंने जिसको भी copywriter को assign किया वो 5000 लफ्जों का लिखता है। फिर उनको बताना पड़ता है भाई नहीं सीधी काम की बात करो। काम की बात बताओ और बस तो यह फिर पाकिस्तानी ऑडियंस के हिसाब से उसको चीजों को tweet किया हुआ है हम आपकी मैं website का copywriting पढ़ लूं जी जी जरा interesting हो जाएगी conversation The Laptop Living आप पढ़ें हमारे cohort के program की वो थोड़ी जरा उसमें जोर लगा हुआ है वो उसका URL क्या होगा होगा जी The Laptop Living आ गया उसमें और उस पे आपको cohort लिखा हुआ आ रहा होगा",
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    "text": "ऊपर कहीं और navigation में cohort yes या program या workshop workshop देख लें। हमारा control है। बड़े अरसे से चल रहा है। मैंने यह चीज बड़ी सीखी है वक्त के साथ-साथ कि यह ना कितनी इंपॉर्टेंट चीज है जो हम मिस कर देते हैं। बिल्कुल। अच्छा जी। Copywriting workshop। Personal Branding workshop। Personal Branding खोल लो। Personal Branding खोलना। अच्छा अब audience के लिए मैं पढ़ रहा हूं। आपकी headline है। Stop chasing clients build a personal brand that makes them come to you. इसमें तो आपने कोई मुश्किल english नहीं लिखी। नहीं चाहिए भी नहीं क्योंकि लोगों का सबसे बड़ा पाकिस्तान में क्या मसला है bidding कर रहे हैं bide कर रहे हैं काम नहीं आ रहा client नहीं आ रहे तो हमने कहा ये chase छोड़ो hunting छोड़ो attraction शुरू करें Learn the exact step by step system Shahzad Khan used to go from sending cold proposals to having client DMs",
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    "text": "Clients DM him asking to work together Here is the honest truth about why most freelance stay stuck We have the skill but every month अब ये आपने वो problems बता दी ठीक ठीक है। फिर उसके बाद आपने किया build a personal brand that pays हम उसकी आपने वो output दिखा दी। The complete framework workshops is why you are getting seven core modules for bonuses. वो आपने सारा बता दिया कि उसको actual में मिल क्या रहा है। Seven modules that takes you from no presence to a brand that attracts high paying clients. ये मेरे ख्याल में हां ये आप देख रहे हैं common theme है हर heading में कहीं ना कहीं client attraction DM इस तरह की चीजों की बात हो रही है और जो वो relate कर सके उनसे अभी आपके modules आ गए उसके बाद आ गया The workshop also comes with three bonus modules",
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    "text": "और ये वो आप कर रहे हैं Once you reveal the price उसके बाद फिर आप bonuses देते हैं कि Oh my god अच्छा है आपने अपना बता के कि We will deliver you this फिर bonuses उसके बाद बताते हैं। अब एक software agency वाला बंदा एक e-commerce agency वाला वो इस तरह का landing page कैसे लिख सकता है? सर वो ये figure out करे उसकी offer क्या है? उसने target किसको करना है? लेट्स से Amazon के brands को मैंने हेल्प करना है बल्कि वो इजी है। थोड़ा tough करते हैं। MVP बनानी है custom software development company है जो ready half cook product जो है ना वो आपको ready करके MVP दे और ये जिनको target किया जा रहा है वो startups हैं। हैं Silicon Valley से pre seed है अभी pre seed है इस तरह के। ठीक है? तो आपकी offer होगी startup founders के लिए जो",
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    "text": "pre seed है और ये लिखा होगा उसमें pre seed founders के वो किस तरह से अपना MVP पहला market में अगले 30 दिन में लेके जा सकते हैं। ये offer होगी आपकी। इसमें जाहिर है improvement हो सकती है। लेकिन main offer ये होगी। अब इस offer को आपने position करना है। It can be a workshop. It can be a webinar. इनमें से कोई भी ये चीज हो सकती है। और It can be a event as well अगर कोई करना चाहे तो। अब इसके अराउंड आपने यह base करना है। उसके ऊपर आपने अपनी MVPs का बताना है कि कौन-कौन से brands के साथ हमने काम किया है। हम हमारा यू know step by step process क्या है और उसको gimmick करके बताना है। Gimmick से मुराद है कि मैं कहूं के client acquisition सीखें। मैं कहूं client fly wheel बनाएं। है तो वही चीज़ ही same चीज़ है।",
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    "text": "लेकिन अब fly wheel की बात। तो आपने अपने mechanism को simple इस तरह से नहीं रखना। दे दे packaging दे। उसको packaging रैपिंग अच्छी देनी है क्योंकि वो जिस तरह बच्चा बीमार है अब वो कड़वी दवाई खाएगा नहीं खाएगा लेकिन वही दवाई मीठी करके देंगे तो खाएगा है तो दवाई लेकिन उसका जरा flavor change हो तो packaging बहुत जरूरी होती है तो वो आपने packaging change की उसको अपना mechanism दिया उसके problems को बताया कि जी आप founder हैं pre seed हैं आपको समझ ही नहीं आ रही क्या करना है seeding का तो आप जुगाड़ कर लेंगे शायद लेकिन इसका क्या करेंगे MVP ही नहीं है आपका या आपका MVP है अगले 2 महीने बाद sorry आपका वो जो meeting है 2 महीने बाद है आपका कुछ तैयार ही नहीं है। आ जाओ हम 30 दिन में तैयार कर दें। उनको भी पकड़ा जा सकता है। फिर उसके बाद आप अपने proofs और",
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    "text": "ये तमाम चीजें किसी किसी के साथ काम किया है और अगर founder का लिखना है तो founder के बारे में बता दें कि जी मैं founder हूं। मैंने ये ये उखाड़ा हुआ है। इसीलिए मैं कह रहा था personal brand बनाते हुए guru के तौर पे सोचें। Right? Niche expert। हां। आपकी जो agency है वो जो बाद की चीजें हैं वो आपका fulfillment arm है। वो वो आप जिससे मर्जी कराएं। हां उनको बता दें कि मेरी मैं नहीं करूंगा। मेरी agency करेगी। लेकिन I will be involved. I will be in touch with you. तो That is okay. और फिर उनको वो सारा offer reveal होगी। उसके अंदर आपने कोई उनको detail देनी है। Usually services में इस तरह से detail नहीं दी जाती। और service बेचने का जो तरीका है वो usually ठीक है While it is okay कि आप direct ads चलाएं या direct service page पे उनको लेके आ।",
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    "text": "service और तरह से भी बेची जा सकती है। Front-end offer बना लें। कोई सस्ती offer बना लें। $27 audit analysis ये चीजें करके फिर at the same time front-end पे कुछ और एक आपका front-end product होता है। Main back-end program आपका है कि services हैं। हम उसके आगे आप $997 का course लगा सकते हैं। उसके आगे आप पांच different front-end offers लगा सकते हैं जो उसी के अंदर feed हो रही है। हम तो पूरा एक funnel बनता है। पूरा एक आम एक guru के तौर पे सोचेंगे कि मैं आ गया हूं बच्चों मैं तुम्हें संभाल लूंगा। हम पूरा orchestration करेंगे funnel की और फिर यह चीज़ इंशा्लाह। अब जाहिर है यह तो बड़ा advance level चीज़ है। आप एक funnel से तो शुरू करो। हम ये इसकी मैंने एक New York की software company का देखा के उन्होंने $ का एक PDF लगाया",
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    "text": "हुआ था। और वो कह रहे थे say prompts for your engineers to start adopting AI quick for auditing. उनका जो code audit है उन्होंने $ की लगाई हुई थी और वो उठाए जा रहे थे उन सारे clients को जिनको जरूरत थी और वो New York की ठीक-ठाक बड़ी agency थी और फिर वो आगे से आगे मैं उनकी मैं उनकी funnel का part बनता गया देखता गया तो मैंने खर्चे होंगे इनसे इनसे ये भी कहें कि थोड़ा और जगहों पे लगाता हूं इस पे funnel hacking पे देखने पे यार वो करके वो कर क्या रहे हैं सिर्फ देखने के लिए ये revolution हो सकती है ना कोई एक आपको click कर जाए कि यार ये तो मैं भी कर सकता हूं ये तो मैं भी कर सकता हूं करें भाई ये बताएं हम ending of podcast की तरफ आ रहे हैं। मैं जरा interesting question आपसे पूछता",
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    "text": "हूं। एक तो मुझे तीन चार books कोई चार पांच resources तो बताएं जो ये founders को पढ़ने चाहिए या soophisticated जो हमारे freelancers हैं जो अभी ये skill को सीख रहे हैं, learn कर रहे हैं और वो copywriting personal branding और इससे जो आप जो recommend करना चाह रहे हैं। अच्छा मैंने start किया था Simon Sinek से। ठीक है? और Malcolm Gladwell से। इन दोनों ने मुझे समझाया कि सीख सोचना कैसे है। फिर उसके बाद आप जो tactical चीजें हैं वो आपको Russell Brunson की books में भी मिल जाएंगी। Copywriting की चीजें जो Vital Hypnotic Writing और Cashatizing वगैरह और Eugene Schwartz की जो book है ना Breakthroughs उसमें ये बहुत सारे awareness levels और ये सारी चीजें कवर होती हैं। फिर at the same time Hormozi की books में भी tactical चीजें आपको बहुत मिलेंगी। लेकिन मेरा यह मानना है कि tactical चीजें",
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    "text": "ना आपको घूम फिर के कहीं ना कहीं से मिल जाती हैं। असल है वो बंदा जो ये सब कर रहा है। वो बंदे को बनाने वाली जो books हैं ना वो ज्यादा जरूरी हैं। Think and Grow Rich type की ये Simon Sinek और Malcolm Gladwell की Sapiens या वो लोगों को समझाएं। ये चीजें वो 42 Rules of Power ये वाली books पढ़ें। खतरनाक बने, shark बने। फिर ये जो चीज़ हैं ये आप लोगों से भी करा लेंगे। कोई मसला नहीं। हम interesting. अब ये जो info की दुनिया है हमारी info products हैं। बहुत सारे लोग हैं Pakistan के अंदर जो courses coaching वो मुझे खुद लोग कह रहे थे साद भाई आपका मैंने तो लिख के लगा दिया नहीं है भाई मेरा कोई माफी दे दो के कहते है आप coaching करा दें। जो paid coaching इस टाइम market में करा रहे हैं उनसे सीख",
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    "text": "लिया तुम लोगों ने जो मेरे से एक और नया फ्ले वो मैंने कहा मुझे लगता है Pakistani audience ना इस टाइम पता है कैसे चल रही है एक एक पहले ली vanilla ice cream फिर ली chocolate ice cream अब कह रहे हैं ये tutty fruity आया है ये भी टेस्ट पेट खराब हो गया पेट खराब अपना कर सर आपने meme देखी है cycle बंदा चला रहा है और आगे फिर गालियां ये तो मुझे ये बताएं आप क्योंकि काफी अरसे से ये करा रहे हैं सारा coaching भी learning भी और किस तरह देख रहे हैं आप ये market market किस side पे shift कर रही है? सर mass market की तो अभी हालत खराब है। हम mass market की बहुत हालत खराब है। इनको mindset के मसले हैं। इनको sorry हम दिल दिल टूटता है जब ये बात होती है ना इनका क्या होगा? बच्चों का क्या होगा? ये",
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    "text": "इनके माइंडसेट कैसे हैं? ये किन चक्करों में लगे हुए हैं और जो थोड़ा सोफिस्टिकेटेड बंदा है जाहिर है उसको तो सेंस होती है। बट ओवरऑल आई गेस कोचिंग में ओवरऑल मतलब इनफो में यही कुछ ही होता है। ये पहले आपसे कहेंगे कोर्स ल्च करो। फिर आप ही को गालियां देंगे। ये भी मुंह पे कहते हैं नहीं करूंगा तुम्हारे स्कैम में नहीं ये भी गेम है सर इनकी बट एट द सेम टाइम मैं अभी ये ना सर पिछले 2021 से कर रहा हूं 2021 में मैंने अपना फ्रंट बैक एंड ऑफर जो थी सिक्स फिगर कॉपीराइटर वो ल्च की थी क्योंकि मुझे उस टाइम बंदे नहीं मिलते थे फिर मुझे था मैं ल्च करूंगा मुझे पैसे भी मिलेंगे मुझे टीम भी मिलेगी मुझे इज्जत भी मिलेगी अब सब ये कैसे हुआ है ये जो भी मैं आपके साथ भी इवन बैठा हूं तो ये अल्लाह का करम है अवल तो फिर ये भी",
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    "text": "है कि अल्लाह ने कहा कि बेटा बच्चे ये काम करो अपना ऑफर ज़हन में अल्लाह अच्छे आईडियाज आप अच्छे आईडियाज अल्लाह की तरफ से हैं। बुरे आईडियाज इंसान के अपने फतूर और शैतान की सारी फिल्म होती है। खैर तो इस सब के बाद मुझे क्योंकि टीम भी चाहिए होती थी। लोग भी चाहते थे तो मैंने ये ल्च किया। अब मैस मार्केट का जो बच्चा है उसको तो ये भी नहीं पता होता क्लिक कहां करना है। 100% वो आपको कहता है कि मेरी रोटी भी बना के दो मुझे खिलाओ भी फिर मतलब वो सब आपसे चाहेगा। ₹500 देगा आपको साफी और इसमें ये भी है कि एक तो इनफो मार्केटिंग वाली इनफो जो नीश है पाकिस्तान में ये इतनी सोफिस्टिकेटेड तरह से आई भी नहीं मैच्योर की है Amazon वाली जो हमारा वो आया था स्टिंट उसमें थोड़ी ऑडियंस मैच्योर हुई है इसी के करके आप कुछ ना कुछ बना",
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    "text": "लेकिन जो अभी नई ऑडियंस आ रही है जो हर डायरे अनवेयर लोग भी होते हैं उनका तो सर मैं स्मारक अभी आप अभी मेरे साथ रोड पे बाहर चलें किसी एक बंदे को रोक के पूछे हां जी क्या है वो बंदा आपके ज़हन में आ रहा है वो किस तरह का हो सकता है पोटेंशियली मैस मार्केट हमारी अनफॉर्चूनेटली ऐसी है कि वो उल्टी साइड साइड पे रिक्शा चला के आएगा सब उल्टा सीधा करेगा गाली भी देगा बदतमीजी भी करेगा बदमाशी भी करेगा इन लोगों से खड़े हो के डट के लड़ना है आपने अपनी ऑनलाइन दुनिया में भी लाइव दुनिया में भी और फॉर दैट रीज़न थोड़ी मार्केट ट्रिकी है पाकिस्तान में बट एट द सेम टाइम सर बड़े खानदानी बड़े अच्छे लोग भी हैं। हां, वो फॉर श्योर। इतने अच्छे हमारे स्टूडेंट्स हैं। हमारी टीम है। सब बहुत अच्छे इज्जत करते हैं। अच्छा काम करते हैं। चीजों पे फोकस करते",
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    "text": "हैं। दिल को खुशी होती है। ये यहीं से ही हैं। इन्हीं लोगों में से हैं। हम भी इन्हीं लोगों में से ही हैं। वो एक अलग बात है कि नीचे कोई ना कोई कमेंट आया होगा मेरे पे भी गाली का। और अब मैं इसकी आपको दो मिसालें देता हूं। अभी उस दिन एक साहब ने मुझे बहुत शदीद गालियां दी। पहले कमेंट्स में दी। मैंने उसका कमेंट डिलीट किया हम कि भ क्यों मैं हेट आपकी क्यों मैं फज़ूल अपनी एनर्जी ड्रेन करूं। फिर उसका मुझे मैसेज मैंने कहा यार आपको कोई मसला है तो मुझे बताओ मैसेज मैंने उसे किया करना नहीं चाहिए था लेकिन कर दिया क्योंकि कहा यार इसको अगर पैसे इसको वापस देने तो वापस दे देता हूं अब वो बंदा सर आके मुझे सिर्फ गालियां दे रहा हम मैसेज में मैंने कहा यार आपने देखा है तुम फलाने तुम फलाने मैंने कहा यार आपने",
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    "text": "अपडेटेड वर्जन देखा है वर्कशॉप का तुम फलाने तुम फलाने मैंने कहा यार आप मुझे अपना दें डिटेल मैं आपको रिफंड करा तुम फलाने तुम फलाने फिर कहता है तुम्हारा मैंने फला चीज देखी है वहां ग्रामर की मिस्टेक है मैंने कहा भाई भाई ग्रामर की स्पेलिंग तो ठीक कर लो अपने फिर मुझे जज करो और मेरी है मैं कोई नेटिव तो नहीं हूं तो इस तरह की फिर वो जो मैं अभी आपको बता रहा था वो खातून थी एक उन्होंने पहले रिफंड लड़ के मेरे से मांगा ₹2500 का हां फिर उसी स्क्रीनशॉट को एडिट किया सपोर्ट वालों को अलग भेज दिया ₹45000 वापस करो मार्केट है ही ऐसे ही स्कैम करके हम लोग बहुत एक ₹1 भेजेंगे अकाउंट में उस ₹1 वाले स्क्रीनशॉट को एडिट करेंगे कहेंगे मेरे पैसे वापस करो बड़ा मजा का ₹500 अब बढ़ गया ₹500 हो गया ये हमारा फ्रंट मतलब उस पे",
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    "text": "सर नहीं सर बड़ा और ये तो आपको अभी जब हम डिस्कस कर रहे थे कि लोग बेच रहे हैं मेरी वर्कशॉप लेके डाउनलोड करके बेचने पे ऐड चलाए हुए हैं उस पे जब मैं उन्हें फोन करता हूं भाई क्या कर रहे हो तो वो कहते हैं हमें तो पता ही नहीं था अब या तो ये जेन्युइन नॉलेज गैप है अब ये किसने बताना है जब सर ऐसी दुनिया में मुझे पता है ये सर गेम थ्योरी है गेम थ्योरी में है के मैं और आप हैं। इसकी यह भी मिसाल है कि एक पुलिस ने दो बंदों को पकड़ लिया। उनको अलग-अलग रूम्स में इंटेरोगेशन हो रही है। हम उसको एक बंदे को कहा कि अगर तुमने बता दिया इसको कंफेस कर लिया तो तुम्हें छ महीने की जेल होगी और तुम्हें छोड़ देंगे। हम दूसरे को भी ये कहा है कि अगर दूसरे ने बता दिया",
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    "text": "तुमने ना बताया तुम्हें छ साल की कैद होगी। वो छूट जाएगा। अब गेम थ्योरी है। पाकिस्तान में चल ही ये रहा। ये चल रहा है। वो उसको मारेगा। वो उसको मारेगा। इससे पहले वही मैं इसको मार लेता हूं। ये हो रहा है। जब आप ऐसे माशरे में बड़े होते हैं ना जहां पे मार कुटाई हो रही है। जैसे हम बचपन में खेलते थे कैदी कैदी मार कुटाई [हंसी] जब ऐसे माशरे में आप बड़े होते हैं ना जहां मार कुटाई है तो वहां पे फिर आप मार कुटाई करते हैं। इससे पहले कि ये मुझे आंखें दिखाए मैं आंखें भी दिखाऊंगा गाली भी दूंगा। मैं मैं ऊपर आ जाऊंगा। इससे पहले कि ये कहे कि तुम्हारी ग्रामर खराब है। मैं इसको कह देता हूं तुम्हारी ग्रामर। अच्छा मैंने एक और चीज नोट किया है। पाकिस्तान में ना अ एक लो इंटेलेक्ट मार्केट है, एक मिड इंटेलेक्ट मार्केट है, एक हाई इंटेलेक्ट",
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    "text": "मार्केट है। मैंने तो यह देखा है इवन जो मैंने ये कम्युनिटी वगैरह बनाई तो जब मैंने स्टार्ट की तो अब TikTok वाले ना मुझे पकड़ लें। TikTok पे मैंने दानिश यूबर अपनी लगाई। उस पे वो गालियां पड़ी, वो गालियां पड़ी। आपकी सोच है। लोगों ने यहां तक आके कहा अभी परसों की किसी वीडियो में ना किसी ने मेरे नीचे कमेंट किया। मेरा एक आधा आता है कोई ना हेट कमेंट इतनी बड़ी कम्युनिटी भी नहीं मेरी तो एक आधा आके कहता है ये अपना कोर्स बेच रहा है मंजन बेच रहा है मैंने उससे कहा तू मेरा कोर्स बता मैं उसके पीछे पड़ गया मैंने उसको सर्च किया उस बंदे का मैंने इंस्टा निकाला मैंने कहा तुम मुझे कोर्स बताओगे वरना पब्लिकली माफी मांगोगे उस बंदे ने मेरे से माफी मांगी उधर ग्रुप में कहता है सर मैं उधर नहीं आप डिलीट कर दो मैं कहा वो नहीं डिलीट होगा जब तक तुम माफी नहीं",
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    "text": "मांगोगे मैं तुम्हें रोज करूं तो मेरी टीम मुझे कहती है सर आप हेट कमेंट्स को ना जवाब दिया करो मैंने कहा मुझे तो मजा ही इधर आता है मेरी तो मैंने मैं तो आया ही इन लोगों के लिए। अभी थोड़ा-थोड़ा आ रहा है आपको। अभी ना बाद में नहीं आता। बाद में नहीं आता ना। ये सर मैं आपको इसकी मिसाल दूं। हमारी जो भी कंपनी में सपोर्ट में लोग आते हैं ना वो सबसे ज्यादा जो बर्न आउट होता है। मैं नहीं बर्न आउट इतना होता जितना हमारा सपोर्ट वाला होता है। सर लोग इंसान को इंसान नहीं समझते। ये 100 है। पैसा देख के उनको लगता है कुछ और है। बस अच्छा मैंने ये चीज आपसे बस पूछनी है कि TikTok, YouTube, Lindin, Facebook और Instagram आपको लगता है पाकिस्तान की पर्टिकुलरली बात करूं कि इनकी ऑडियंसेस डिफरेंट जी जी बिल्कुल बिल्कुल डिफरेंट है। YouTube पे अच्छी ऑडियंस है। वो लोग",
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    "text": "हैं जो बात सुनते हैं, ठहराव रखते हैं, बात समझना चाहते हैं, इंप्लीमेंट करना चाहते हैं, सीखना चाहते हैं। TikTok पे तो है ना भाई क्या बात है। नजारे ठीक है। Instagram पे भी अच्छी ऑडियंस है। जैन जो नई जैन है ये उधर नहीं है। अल्फा और अल्फा। ये उधर स्कीब टॉयलेट कर रहे हैं सारे बैठ के। अच्छा जी। Facebook पे बूमर्स भी बहुत ज्यादा होते हैं। वो के जी देखो कुत्ता जो है ये जिम कर रहा है। वाह [हंसी] कि जी ये देखो Toyota के डाले पे मिस्टर बशी का डाला जा ले। वाह ये अब Facebook पे आ गया लेकिन Facebook पे भी सही ऑडियंस है रिलेटिवली हो जाती है। और इसके अलावा Lindin पे एआई कमेंटर आ गए क्योंकि साहिबान ने अपने बंदे बिठा दिए हैं वीएस। अब वो एआई कमेंट कर रहे हैं एक दूसरे को। जी मैं तो बड़ा फ्रस्ट्रेट हुआ था पिछले",
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    "text": "दिनों। पाकिस्तानी Lindin पे यही चल रहा है। फिर हम ऐसी पोस्ट करते हैं कि जो बाकी बंदे हैं सही वाले वो आ जाए। तो वो फिर वायरल भी जाती है, अग्रेसिव भी होती है, यूनिक भी स्टांस होता है उसमें। तो ऑडियंसेस डिफरेंट हैं। आप अगर कुछ ऐसा कर रहे हैं कि जो वैल्यूुएबल है जो आप चाहते हैं कि बड़े सेलेक्ट फ्यू लोग देखें तो वो YouTube पे जाएगा। अगर आप चाहते हैं कि थोड़ा जरा जल्दी ग्रो करना है, नजरों में आना है। Instagram इज अ गुड आईडिया। अगर आपने मैथ्स मार्केट में जाना है कि कोई भी बंदा कहीं भी रोक ले आपको कभी तो TikTok इज अ गुड आईडिया। Facebook इन सबका एक सेंटर पॉइंट पे हां वहां पे वैल्यू वाली वीडियो एस सच नहीं चलती। चल आपने ये नहीं सोचा कि मैं गोरों के लिए यही अपने कोट्स वगैरह ल्च करूं। हाय क्या-क्या सोचा सर मैंने?",
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    "text": "मैंने इतना सोचा इतना सोचा कि मैं ना सर दो बिज़नेस साथ कर रहा हूं। लैपटॉप लिविंग और एजेंसी। एजेंसी। तो ये जो एक बैलेंसिंग एक्ट है ना इसकी वजह से मैं अभी तक तो फंसा रहा हूं। लेकिन अल्हम्दुलिल्लाह हमें रास्ते हमारे अल्लाह ने हमारे लिए ओपन कर दिए हैं। मैंने अल्लाह से दुआ की थी के मेरी आंखों से पर्दे अल्लाह हटा दें और मुझे सब समझा दें। अल्हम्दुलिल्लाह तो वो मैं मुझे होता हुआ नजर आ रहा है। ओनली अ मैटर ऑफ़ टाइम है। अब थोड़ी पेशेंस की गेम है और ओनली अ मैटर ऑफ़ टाइम की गेम है। क्योंकि ये बड़ा जरूरी है मेरे ख्याल में जैसा के आपके साथ आज गुफ्तगू हुई है। आपको यूएस मार्केट और खास तौर पे ये गल्फ मार्केट को कैप्चर करना चाहिए। इसके अमेरिका जाएंगे सर सीधे। हां नहीं अमेरिका तो अमेरिकन मार्केट इज द बेस्ट मार्केट एवर गॉड ब्लेस अमेरिका। अगर मुझे कोई मेरे पे",
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    "text": "फतवा लगाए तो आई एम सॉरी। ऐसी बात है नहीं फतवे वाली। मैं एक वैसे बात करता होता हूं यहां लोगों को अक्सर के वो क्या नाम था उसका वो गरीबों वाला बॉय है हमारा शहजाद अनल शाहिद शाहिद अनल वो कहता था ये अल्लाह की जमीन है। तो शुरू शुरू में मैं भी ऐसा क्या क्रिंज इंसान है ये वो। फिर ना मैं ऐसे कहता हां इस पे तो मैं यकीन रखता हूं कि वो भाई दे आर डिफरेंट। समझ जाइए। हमें जो वर्जन सिखाया गया है, सुनाया गया, बताया गया वो बहुत डिफरेंट है। बिल्कुल। मैं तो हमेशा एस्टोनिश होता हूं इनसे। मेरा एक क्लाइंट है उसको 50 अवार्ड्स मिले हुए हैं। पता नहीं मिल वो जो डेटोना वाली जो होती है वो गाड़ियों की रेस उस रेस में वो जो 48 48 घंटे की रेट होती रेस उसका वो शेफ था और टीम बड़ा खतरनाक आदमी है।",
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    "text": "वो मेरे से ऐसे बात कर रहा है और ऐज में भी 70 साल 80 साल का था। इतना अच्छा तमीज से दोस्तों की तरह यहां 70-80 साल का बंदा कैसे बात करता है? अवल तो सही है। तो यह बड़ा वहां पे बड़े अच्छे लोग हैं। 100% आपके पास है। अब वो एलन की जो कम्युनिटी है नथिंग एल्ड बैक वाली वो बड़ा अच्छा चीज है। वो आपका अभी तक ट्रिप लगा है यूएस का? नहीं। आपने अपनी जिंदगी का ना मकसद ना लेना है कि यूएस जाना है। बस मैं तो मुझे तो मैं घर वालों को कहता हूं मुझे अमेरिका बुला रहा है। मैं जा रहा हूं। मुझे अमेरिका मैनिफेस्ट करें। चीजें थिंग्स विल हैपन फॉर यू। थिंग्स विल अनफोल्ड फॉर यू। और डलजनल हो जाए थोड़े से इन अ इन अ वे दैट इज नॉट हार्मफुल फॉर यू एंड द पीपल अराउंड यू कि जैसे शार्क हूं मैं कुछ कर लूंगा",
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    "text": "मैं आ गया हूं मैं चीर फाड़ दूंगा इस चीज में मेरे मुकाबला कौन है कौन है मेरे सामने जाहिर है आप गुरूर वाली सेंस में नहीं कर रहे लेकिन हम जीतेंगे हम हम जीतेंगे हम इतना जीतेंगे कि लोग देखेंगे अभी कोई जीता था नहीं 100% तो ये अपने आप को पॉजिटिव चीजें बताएं और मैं आपसे एग्री करता हूं मुझे मेरी टीम ने कहा सर आप थोड़ा टाइम लगाया करें सिंक विद साथ में आपको ना पैसे आते हैं ना आपको इधर ब्रांड बनाने की जरूरत है ए ही आप शुरू हो गए तो मैंने कहा ये मेरा एक मकसद है कि मैंने ना कभी ये करना है कम्युनिटी को पे बैक करना है तो मैंने शुरू किया तो मुझे ना लोग कहते हैं साद इतना असल असल करते हैं आप कितनी देर काम करते हैं तो जब वो मेरा हर वक्त मैसेज देख रहे हैं हर वक्त",
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    "text": "देख रहे कहते हैं ये बंदा तो पागल है इवेंचुअली वो फ्रेमवर्क की मैंने कहीं कमिटमेंट कर ली इन लोगों से कि मैं ना आपको एजेंसी बिनेस फ्रेमवर्क सिखाऊंगा क्या है तो वो सारे पूछते रहे पूछते पूछते रहे तो किसी ना कहीं लिख दिया जिस चीज में मैं ट्रिगर हो गया। साद भाई को भी अगर वो हम कोचिंग के पैसे देंगे ना तो यह फौरन बना देंगे। मैंने उससे अगले दिन बुखार में 6 घंटे का लाइव स्ट्रीम किया। लाइव स्ट्रीम किया जाके। ये नहीं किया के एलेक्स और मोजी की तरह रिकॉर्डेड दे दिया। 6 घंटे का छ घंटे मैं बाथरूम नहीं उठ के गया। मैं बैठा और मैंने वो अगर कोई वो देख लेता है ना उसको एजेंसी बन जाएगी उसकी। नाइस। उसमें ऑफर कॉपीराइटिंग आपकी सारी ये एड्स स्ट्रेटजी लीड जन एक-एक लीड जन आप छोटी हैं ल्च कर रहे हैं बड़ी हैं स्केल करना है 10000 से 3000 पे जाना है हर एक",
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    "text": "को कवर किया वो वाइट बोर्ड एक्सपीरियंस दिया और बड़ी अच्छी वीडियो बनाई है एलगाटो का लगाया हुआ नजर लगा तो मुझे भी जरूरत है हम भी स्केल पे फेस में अल्हम्दुलिल्लाह और अब वो मैंने 6 घंटे का वो बनाई वीडियो लाइव स्ट्रीम की उठा नहीं उसमें दो पडोल खाई इन बिटवीन और मैंने सारा वो कंप्लीट किया एक बड़ी अच्छी ऑफर वाले अफरोज़ है उनको मैं लेके आया और वो बनाई और मैंने वो खत्म किया और मैंने कहा लाइक यू से के हसल और यह पैसा ऐसे आ जाता है मतलब दिस इज जस्ट अ ग्लेस सक्सेस की एक कॉस्ट है कॉस्ट है सेहत पे इफेक्ट सक्सेस की एक कॉस्ट है ये भी इनको शायद अंदाजा जो है सक्सेसफुल उनको पता है के जब जिस तरह ना जिंदगी वीडियो गेम है मेरा ये मानना है कि आपने अगर लेवल टू पे जाना है तो आपको बॉस फाइट करनी पड़ेगी",
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    "text": "100% अब वो बॉस किसी भी तरह से हो सकता है वो बॉस आपको काम में हो सकता है। वो कोई गंदा बहुत गंदा क्लाइंट हो सकता है। वो कोई बीमारी हो सकती है। वो कोई फैमिली का चैलेंज हो सकता है। वो कोई टीम का चैलेंज वो बॉस फाइट्स करके लेवल अप होते जाएगा। एक दिन आएगा कि हम हम जीत जाएंगे। 100% तो ये इनफिनिट गेम है। लेकिन ये खत्म नहीं होगी। जब बंदा जाएगा तभी खत्म होगी। ये लोग कहते हैं उसके बाद भी सुकून आएगा। सुकून नहीं आएगा। बहुत शुक्रिया शहजाद भाई। आज बहुत अच्छी कन्वर्सेशन है। मजा आया। और यहां तक अगर आप भी देख रहे हैं और आपने लर्निंग की आज सबसेेंट चीज जो हमने बात की वो कॉपीराइटिंग की और पर्सनल ब्रांडिंग की की है जो आप एक जिस भी लेवल के एजेंसी फाउंडर हैं बेशक सॉफ्टवेयर के हैं ई कॉमर्स के हैं Amazon के हैं और लाख",
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    "text": "डॉलर करें लाख करें या 5000 करें सोच रहे हैं एजेंसी बनाने का तो ये वो फंडामेंटल्स फाउंडेशंस हैं जिनको आपने पकड़ना है और उनको पकड़ के इंप्लीमेंट करना है एक फ्रेमवर्क की सूरत में इस वीडियो को उठाएं जाके नोटबुक एलएलएम में डालें जाके उसे क्लॉट से पूछे स्ट्रेटजी सारी ये साद भाई ने क्या बातें बताई है उनका मुझे फ्रेमवर्क बताएं और फिर मुझे टूल्स और चीजें सारे नेक्स्ट बताएं मैंने कैसे इंप्लीमेंट करना है और भी आपकी जिंदगी में कोई हसलर है उसके साथ शेयर करें बहुत शुक्रिया आप लोगों का यहां तक देखने का ख्याल रखें अल्लाह हाफिज यहां तक अगर आपने ये पॉडकास्ट देखी है तो मेरी नजर में आप एक ट्रू हसलर हैं। आप अपने एजेंसी बिज़नेस टैक बिज़नेस या आईटी बिज़नेस को ग्रो करना चाहते हैं, स्केल करना चाहते हैं। उसकी वो सारे अनंसर्ड क्वेश्चंस को सॉल्व करना चाहते हैं जो आज से पहले आप तक कभी किसी",
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    "text": "ने नहीं पहुंचाए थे। ये सारी कन्वर्सेशंस जैसी और पडकास्ट की कन्वर्सेशंस के अलावा मैं बहुत सारे फ्रेमवर्क शेयर करता हूं अपनी स्कूल कम्युनिटी के अंदर। वो स्कूल कम्युनिटी का मकसद सिर्फ यह है आप लोगों की रिक्वेस्ट पे मैंने वो बनाई है ताकि वहां पे मैं वो इंफॉर्मेशन शेयर कर सकूं जो मैं YouTube और इधर नहीं कर सकता। इसके अलावा मैं आपसे रिक्वेस्ट करूंगा कि आप इस चैनल को सब्सक्राइब कर लें ताकि मजीद आपको अपडेट्स आते रहे। Facebook, Instagram को करें और स्कूल कम्युनिटी में ज्वाइन करें और वहां पर जाकर मेरे साथ कन्वर्सेशन करें। मिलते हैं अगली पडकास्ट में।",
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    "text": "Some founders even have to face consequences. How many have exited? This is a bit of a mindset here. The main reason for building a network was to find out what's happening here, what people are doing. Globally, I think I've attended over 700 events. Of those , 700 or so events. My strategy for the first three months was that sales conversions usually happen at side events. Of course, in the sense that you don't know, there's a hit-and-miss ratio here. Yes. How much hustle is required when you enter an uncomfortable environment. Just having the courage to shake hands. Just keep building. Just keep building. Yes, hello. Today on TechCrunch, we caught up with Umar Bhai, the founder of Rlymer. He's based in Islamabad and lives here in the US. Let's have a brief discussion with them about what they do here. Why did they come here? How did they come? How are they seeing",
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    "text": "tech entrepreneurship in Pakistan and the US? What are they learning at this conference and at Disrupt? Yes, Omar Bhai, please give us a quick overview of your company and your entrepreneurial journey. Assalamu Alaikum, this is Omar. My company is Rumar. Rumar Venture Studio, our primary focus is on blockchain-based solutions. We are a power-based company, with significant market presence. I moved here last year ; it's been around for more than a year . I also attended the last Tech Crunch. I also attended this Tech Crunch. Apart from that, I've attended many other events here, as I live in San Francisco . If we talk about the benefits of my move here, let's break it down a bit. So, there's a significant difference in mindset. I've spent a lot of time in Canada, on the other side, and in other countries as well. So, the mindset here",
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    "text": "is more about a builder mindset. The reason I moved here was to see what was happening in the EU. So, one big advantage was how we excelled. Secondly , there's a bit more pressure here. If you look closely, everyone is focused on raising funds, so some founders have to face the consequences of that because of the different culture: what are your credentials? Where did you study? How many exits have you had? This mindset is a bit prevalent here. While public events do benefit people, mostly private events are where people are utilizing it more. They're building their connections and networks. So, it's good. When you came here, did you come as a student or to set up a company? No, no, I came here on a business visa, so why did you come to this area? What's the reason? The reason was that a bubble had formed",
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    "text": "around AI. So I wanted to closely observe it and see what was happening. So my strategy was that for the first three months, I focused on building as many connections as possible here, building a network. So, Alhamdulillah, a very strong network was built. So, after that, I thought, what can be done now? Who is doing what? At what scale? So, after that, I linked it with our existing business and how can we integrate it technically from a business perspective, and that was beneficial for us. You're talking about building a network. How do you build that network and what are its benefits? People say, go networking , go there and network at conferences. So, a lot of my audience is startup CEOs and tech CEOs, so they hear the same thing: network. But how does one network? What is the actual benefit of networking? Well, in Pakistan, Alhamdulillah, we were",
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    "text": "working at a good scale; we had reached a very comfortable zone. So, when we moved here, my main mindset was to be uncomfortably open and see what was happening. So, the network there became quite strong, whereas here, there wasn't such a strong network. The main reason for building a network was to find out what was happening here, what people were doing. Like, whatever slabs there are, high-agency, low-agency concepts, we should tap into them. So, my strategy for the first three months was to go to random events and see what was happening. Then, after three months, I started hosting events —exclusive dinners and breakfasts, demo days, and co-hosted events like these. This helps you build a network. So, you eventually learn about what's happening around here. Not everything is available online, so you can experience and see things on the ground . So, that network benefited you.",
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    "text": "Many people think that if you attend these conferences, you'll find someone with a lot of money, someone who will invest, and someone with a lot of customers who will buy your products and services. So, that's how it is. I think I've attended over 700 events globally. That includes conferences, small events, and even mega-events. 700 or more events across the board—that should be a whole discussion topic. This is a completely wild journey for you. Because this mindset doesn't exist in Pakistan right now. There's a conference. That's it. The point being that when a conference is held, there are 100-plus side events happening alongside it. So you have to tap into those events. You build solid connections there. So, you have an introduction at conferences, but sales conversions usually happen at side events. For example, Tech Crunch is happening right now, so Tech Crunch has different verticals. So, there's a different",
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    "text": "vertical for AI. There's a different vertical for F1 tech. They might have organized their own private events there. So, when you go to conferences and summits, there's a one-on-one discussion. It's a very casual one. Here, there's a big cos. So , you might not have as much detailed discussion. Cos, who are you referring to as the audience? Are people scattered here, or is it just something that's happening now? Or do you feel like people just come here and aren't developing their business in an organized way? How do you feel? Actually, in the sense that you don't know if there's a hit-and-miss ratio here. You don't know, like, you're spending time. First, you'll understand the prospect's background and who they are. At specific events, you already know that people with similar interests have come here, so they're already filtered. So, you don't have to spend a",
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    "text": "lot of time there, but they become focused, focused. We were talking about events. So, when you attended so many events, your question was, is it beneficial or not? People think, like, you can get sales more easily. This is more about building relationships. Right, relationships are built. Then, gradually, you convert them. This is how it works. So, I moved here because it's not a service business. We're more focused on product. So, the biggest advantage we've had was onboarding partnerships. We've onboarded a lot of partners who are doing great work in blockchain. So, eventually, this has been a value addition for us because we're in the Bay Area. Tell us a little about your company's products. Currently, we're working on RWA, real-world asset tokenization. So, that's pretty much ready. We also have some broad-based sessions. Besides that, we're working on stablecoins. These days, there's a lot of trend in",
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    "text": "Neo-Banking, which falls under the stablecoin category. And your entire team is in Islamabad. Mostly in Islamabad. So, you're here. Is your leadership team here or are you alone? I'm here. One of our partners in the leadership team is based in Tronto. Well, there's an operations office in Islamabad, where all the work is being done. So, this is an ideal scenario for all startup entrepreneurs and startup entrepreneurs. They wish that their team should be in Pakistan and they should establish it enough so that they can then move to the US, UK, Canada, etc., and generate business and network from there. I want to highlight one thing here. It looks like a very ideal scenario and a dream. But please explain the reality of how much hustle you actually have to do when you come to an uncomfortable environment. Starting from making your own breakfast to meeting people and having the",
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    "text": "courage to shake hands and, you know, network with them and hustle. Compared to when you're just acquiring a business in Pakistan as a CEO, in my opinion, it's much easier to sit there and work. But what these CEOs say, \"We move here, and then our lives will become easier,\" isn't true. It also highlights the grind a bit. Yes, that's true. A bit of laughing mode gets activated. So, you're moving from a very comfortable comfort zone to an uncomfortable zone. So, you have to face many challenges. Your productive time is significantly reduced. You have to manage most of your personal things on your own. Because of the many things you have to manage, productivity is definitely compromised. But eventually, that will pay off in terms of exposure and meeting people. So, if you're at a stage where your company is already generating sustainable revenue, then you should move. You might be suffering",
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    "text": "losses in the short term, and you might feel that your productivity isn't as good; but the exposure and life experience you'll gain, you probably won't be able to achieve after 40. Your connections will build on a personal level, and those letters will be very useful to you. True, true, true. Thank you so much, Amar Bhai. In the last few weeks, you want to see two startups in Pakistan. Just keep building. Just keep building. Thank you so much, Omar Bhai. Thank you so much for your time.",
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    "text": "फ्रॉम मेकिंग 8,000। आई मेक नाउ [संगीत] सेवन फिगर्स सिटींग इन पाकिस्तान। बाई दी टाइम आई गॉट ग्रेजुएटेड। आई लिटरली वाज ऑफर्ड अ सेल्स पोजीशन एट अ SaaS कंपनी इंटरनेशनल। आई हेल्प [संगीत] देम स्केल टू 100 के थ्रू आउटbound अलोन। हेड ऑफ़ प्रोडक्ट का हमने टाइटल डाला वो और डाटा डाउनलोड किया। ईमेल फाइंड शुरू कर दी। कोई पर्सनलाइजेशन नहीं है, कोई रिसर्च नहीं है। और फिर हम कह रहे हैं कि यार हमें रिप्लाई नहीं आया। वी डू नॉट रेकमेंड कोल्ड कॉल्स। स्पीड टू नीड। अच्छा। यानी आप कहना चाह रहे हो कि ईमेल पे उसने यस कहा और आपने काम खत्म कर दिया। हां। परफेक्ट। ईमेल की जो साइकोलॉजी है ना बेसिकली लेस वर्ड्स मोर वैल्यू सारा कुछ आपने ईमेल में भेज दिया। सो देयर इज़ नो मिस्ट्री लेफ्ट तो आपको रिप्लाई क्यों आएगा? गुड पॉइंट। 90% ऑफ़ पाकिस्तानी पीपल एंड सेल्स चू चुना लगा रहे हैं।",
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    "text": "99% हाइपर पर्सनलाइजेशन की आपने बात की ईमेल्स के ऊपर। ये क्या होता है? वो आप जब पढ़ते हैं तो आपको लगे कि यार ये एक बंदे ने बैठ के मेरे बारे में स्टॉकिंग ईमेल आ रही है। हाइपर पर्सनलाइज्ड ईमेल्स के पीछे आपकी एक स्ट्रेटजी होती है। इफ मनी इज नॉट एन इशू। रिसोर्सेज इज नॉट एन इशू। तो कौन सा टूल और कौन सा इंफ्रास्ट्रक्चर है जिसके ऊपर गेम उठ प्रॉस्पियो या अपोलो या कोई भी डाटा टूल जो आप यूज़ कर रहे हैं उनकी आप API यूज़ कर सकते हो क्ले के अंदर टू लर्न प्रम्प्ट इंजीनियरिंग [संगीत] अगर एआई गलती कर रहा है ना तो एआई नहीं गलती कर रहा आप गलती कर रहे हो फीमेल को अगर आप बताना चाह रहे हो कोई चीज कोई मोटिवेशन ए्री टाइम यू हेजसिटेट यू आर एक्चुअली लीविंग अ सीट एट द टेबल और आप अपने से लेस क्वालिफाइड और स्किल्ड पर्सन को वो सीट दे",
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    "text": "रहे हो बिकॉज़ दे हैड दी ओडेसिटी टू आस्क फॉर इट। इससे पहले कि हम इस पडकास्ट की तरफ जाए जहां पर मैं बहुत इंपॉर्टेंट फ्रेमवक्स आपके बिजनेस आपके एजेंसी बिजनेस के लिए अपने गेस्ट से निकलवाऊंगा। मैं यह रिक्वेस्ट करना चाहता हूं कि आप प्लीज हमारे YouTube चैनल को सब्सक्राइब करें, फॉलो करें। हमारे Instagram को फॉलो करें और इसके अलावा मैंने आपके लिए एक स्कूल की कम्युनिटी एस्टैब्लिश की है जिसके अंदर यह सारी इनेशन विद अ लॉट मोर फ्रेमवक्स मैं वहां पे पब्लिश कर रहा हूं ताकि आपको मज़द लर्निंग मिले। इसके अलावा वहां से ही आप एक्सेस ले सकते हैं हमारे WhatsApp कम्युनिटी की और हमारे Facebook ग्रुप की। तो आइए चलते हैं पडकास्ट की तरफ। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी इज़ ऑल अबाउट सेल्स। क्योंकि सेल्स एक ऐसी चीज है। लीड जनरेशन एक ऐसी चीज है",
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    "text": "जो आपका 90% ऑफ़ द टाइम फेवरेट टॉपिक होता है। आज हमारे साथ हैं ज़हरा। शी इज़ अ सीईओ एंड फाउंडर ऑफ़ कंट्री। कंट्री वि डब्ल्यू। आज इसके स्पेलिंग बड़े मुश्किल है और आज हम इनसे पूछेंगे इसका मतलब क्या है? और यह क्यों उन्होंने रखा? ज़रा, थैंक यू फॉर कमिंग हियर। थैंक यू सो मच फॉर हैविंग मी। लव द सेटअप। ठीक है? और आई आई थिंक इट्स समथिंग दैट हैव बीन लुकिंग फॉरवर्ड टू फॉर अ वैरी लॉन्ग टाइम। एवर सिंस यू आस्क्ड मी। सो थैंक यू सो मच फॉर रीचिंग आउट। और इस तरह से जस्ट रियली ग्लैड टू बी हियर। हमने भी रीच आउट किया ना। हमने भी क्लोज की डील अपनी। अच्छा और एक बड़ी मज़े की बात है कि लाइक आफ्टर आई had अ कॉल विथ यू के पॉडकास्ट के ऊपर आना है। उसके बाद से आई जस्ट हैड योर टीम बी इन टच विथ मी और उसके",
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    "text": "बाद से मुझे रिमाइंडर्स आ रहे हैं। सो आई लव दैट लाइक पीछे पूरा एक सिस्टम है। फॉलो अप्स चल रहे हैं। ठीक है? और उसके बाद मुझे लास्ट पे कॉल भी आई है कि ज़रा आर यू गोना लाइक बी देयर ऑन टाइम एक्सेट्रा। सो लाइक लव दैट। आई थिंक दिस इज a वैरी ग्रेट रिफ्लेक्शन ऑफ ALSO THAT THE system जो आप पूरा सिर्फ एक पॉडकास्ट नहीं कर रहे एक YouTube चैनल बल्कि पूरा पीछे सिस्टम जा रहा है। सो या बहुत शुक्रिया। फॉलो अप पे तो हम कहते हैं कि जब तक आपका प्रोस्पेक्ट जिंदा है और आप जिंदा है फॉलो अप नहीं छोड़ना। फॉलो अप नहीं छोड़ना। वो एक बड़ा अमीम भी है कि वो आप मीम अपनी मीम भी आप भेज सकते हो आज फॉलो अप के भी झूले के ऊपर वो सैड साट कर वो नारकोस वाला जो है सारा प्रोस्पेक्ट रिप्लाई नहीं कर रहा। ठीक है।",
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    "text": "तो जरा मुझे ये बताएं हम आपकी सेल्स में GTM ठीक है। आज हम बात करेंगे सेल्स GTM वुमेन इन सेल्स हम और आप क्यों आई सेल्स में? बिल्कुल। अच्छा। सो, सबसे पहले स्टार्ट करते हैं। ठीक है? एक तो आई वुड अ गो डीपर इंटू के WHAT MY company IS। ठीक है? किस तरह से GTM एजेंसी THAT I am running by sing in Pakistan। ठीक है? AND HOW I really want to empower। I do empower and I really want to empower more women doing this getting into sales। ठीक है? One thing that I love about sales। First of all is that a sales is a very KPI based job। ठीक है? अगर आप जॉब में देखो उसे फदर ऑन आप बिनेस की साइड के ऊपर लेके जाओ तो इट्स इट गिव्स यू THE freedom OF time। ठीक है? IT helps you make money solve the problems जो",
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    "text": "आपको लाइफ में जब आप छोटे होते हो अपने टीनएजर्स में होते तो आपको लगता है कि यार नो आई डोंट थिंक सो THAT DIZ THINGS are even possible। ठीक है? IN the future। BUT I think I am someone who made that happen AND a big gateway for me was sales। So THAT'S why I love being in sales। अब थोड़ा सा बात करते हैं ABOUT MYSELF। I guess। ठीक है। स्टोरी बताएं जहां से मर्जी स्टार्ट हो जाए। बस स्टार्ट हो जाए। ठीक है। अच्छा। So I think it goes a way back in time when I was a teenager। ठीक है। THAT'S when I made my first income। ठीक है? थोड़ा सा बात करते हैं। I was 16 years old in college। ठीक है? और I do not come from a lot of money। ठीक है? मतलब background wise अगर सेल्स में मुझे लगता है सारे गरीब लोग ही",
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    "text": "आते हैं। वैसे पता है। अमीर होने के लिए मैंने भी सेल्स शुरू किया था। बिल्कुल लेकिन अमीर होने के लिए आते हैं। ठीक है? अ तो I was 16 I had to go to college। ठीक है? सम हाउ MY mother arranged the college fee for me। ठीक है? Which seemed impossible जब मैंने मैट्रिकुलेशन किया। तो I had to go to college। और जो डेली के एक्सपेंसेस हैं। ठीक है? और जो सारे आपकी फैन वगैरह यहां डेली कम्यूट के फॉर THAT I had to get a job। ठीक है? So I got a job। Start I think a lot of women can relate to this कि हम लोग को स्टार्टिंग में थोड़ी बहुत गाइडेंस मतलब नहीं होती। ठीक है? AND it feels like यार अगर हम किसी से पूछेंगे भी सो आपको एक you know feel हो रहा होता है कि यार शायद WE are gonna just not",
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    "text": "get that guidance and we're like हमें humiliate किया जाएगा। हमें बुरा मतलब feel करवाया जाएगा। तो I think I got our tuition job। ठीक है? ये ये एक one of the most common Pakistani female। Female के लिए job है easy very hard working ठीक है BUT something you can just you know get on and क्योंकि college अभी start हो रहा था so I found it to be like something that I can do ठीक है I started getting so if I talk about my kind of like trajectory so it goes like from making 8000 I make now seven figures sitting in Pakistan very nice right right so that's like वहां से मैंने job वगैरा start की ठीक है Then I had to get into university। ठीक है? So I had to quit that tuition job। When I did that university में I was doing a",
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    "text": "लिटिल बिट ऑफ़ फ्रीलांसिंग। ठीक है? वहां से मैंने अपना फ्रीलांसिंग इन कंटेंट राइटिंग। सो That is basically where Contry also originated। ठीक है? कंटेंट राइटिंग। ओके। सो C-O-N-T-W-R-E right। So a mixture of content and writing। ओके। ठीक है। फ्रीलांसिंग I start की। अ उसके बाद क्या हुआ कि I felt like यार Fiverr पे आप सबसे पहले जाते हो दैट्स like one of the channels जो मैंने भी start किया ठीक है क्योंकि I was back in 2015 to 2016 तो आपको इतनी ज्यादा यह B2B email stuff you don't know that much about everything तो I started out उसके बाद Fiverr के ऊपर profiles वगैरा बनाई एंड I got to like good मतलब level 2 तक मेरी profile चली गई मुझे अब ज्यादा ज्यादा काम आ रहा था writing से related तो I started outsourcing ठीक है विद इन the",
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    "text": "फीमेल कम्युनिटी ऑफ़ पाकिस्तान एंड जैसे आपको इस तरह से होता है कि R writing to be honest I think a lot of people already know that। अब तो बहुत ही ज्यादा saturated field हो गई है। But it was never the kind of industry that paid a lot of money especially for people for non majority content में इतना high income नहीं है। Obviously especially writing वाले writing में। ठीक है? तो वहां से I started we started hiring project based writers। ठीक है? और हम उनको काम मतलब outsource करना शुरू हो गए। Now I was in second semester फिर COVID आ गया। COVID वाला idea आया। So Contry boomed a little bit or I just cofounded with Ahmad who is also my husband at the moment at the moment कह नहीं मतलब [हंसी] He is my husband। AND हमने क्या किया कि हमने कहा कि यार हम delegate तो कर रहे हैं",
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    "text": "काम कि हमें आ रहे हैं प्रोजेक्ट्स। हम आगे लोगों को दे रहे हैं। So it's actually kind of an agency model। ठीक है? So why not actually kind of like officialise things। तो हमने proper अपनी company को brand किया। कंटेंट राइटिंग एजेंसी। अ एट a time there was a time कि हम लोग content mill की तरह काम कर रहे थे। We were producing more than 1 million words for people। Nice। ठीक है? We like that model। उसके बाद क्या हुआ? We made multiple different Fiverr profiles। अब percent पे इतनी awareness नहीं थी। तो हम जो भी हमारी community में लोग हैं। ठीक है? जैसे अम्मी नहीं लेकिन जैसे कुछ friends हैं like आपने profiles वगैरा set कर ली। ठीक है? And then the writers that we had, we kind of like had them bud for us as as as as as as as as as as as as well.",
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    "text": "ठीक है? बडिंग बडिंग वाली ऐसे बडिंग वाली चीज़ है आपकी [हंसी] फायर बडिंग नहीं दैट्स I can upward अच्छा खैर वहां से हम लोगों ने क्या किया कि delegation चल रही है काम हो रहा है ठीक है writers को भी लगा दिया कि आप लोग अब एक चीज I think that was a huge mistake that I made ठीक है still very early ठीक है I think मेरे 18 years ही चल रहे थे सो the mistake that was made के fulfillment में थोड़ी सी ऊपर नीचे हो गए ठीक है Because we were like hyper focused on getting the work। ठीक है? तो fulfillment वाली side थोड़ी इस तरह से क्योंकि writing में ऐसा होता है you get the work। You need some one who proof reads it। फिर आप आगे से client को deliver कर रहे हो AND stuff like that। सो उसमें थोड़ी ऊपर नीचे हुआ। एंड दी other",
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    "text": "mistake was के we were relying again on one channel which was Fiverr। Fiverr। ठीक है? ढेर सारी profiles थी, हमारी भी थी। हमारी I think main वाली जो profiles थी जिन्हें काम आ रहा था, two of those got banned। ठीक है? तो business kind of like decline में जाना शुरू हो गया। THAT'S when because I was still early days again मैं इसके बारे में बहुत ज्यादा बात करती हूँ कि जब आप young होते हो you have a lot of risk appetite जिसे कहते हैं। ठीक है? So that's why it's for everyone get to skills start early। ठीक है? ताकि you are still in your young age and you can make mistakes and improvise from there। तो anyways वहां से क्या हुआ जी के क्या मैं बता रही थी? आप बता रहे थे Fiverr का account आपके ban होना शुरू हो गया। और ये 2020 की बात है।",
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    "text": "अ बिल्कुल almost ठीक है। और अब मैं university मेरी साथ-साथ अभी चल रही है। like bachelor's मेरा चल रहा है। और university degree किस में कर रही थी आप? अ English literature and language। मतलब ये by choice था कि बता के choice choice। अच्छा नाइस। या I I love English। English major में। अच्छा वहां से हमारी जो profiles मैं new India client सारा start हुआ। तो उतने में ही someone who used to teach me in school। ठीक है? That teacher they opened their kind of like software house in Pakistan। ठीक है? So they asked me अब इस तरह से मेरा उन्हें पता था यार English अच्छी है तो budgeting अच्छी करनी है। Budgeting अच्छी करिंग। So the job presented itself and that's how I think I got into अभी मैं still university में हूँ। Contry का decline चल रहा है but we have shut it off.",
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    "text": "ठीक है? थोड़ा बहुत चल रहा है as a side hustle thing। THAT'S where I started my A like business development kind of thing। ठीक है? I was actually able within the first six months get their website development department। अभी हम बहुत पुरानी बात कर रहे हैं। So Upwork was not as saturated as it was। ठीक है? वहां से I got them $87,000 worth of sales। अच्छा। ठीक है? Within the first six months। तो kindly मतलब technically उनका जो service क्या दे रहे थे वो? Web development। Web development। और ये किस year की बात थी? ये बात थी 2020 to 2021। बहुत golden time था वो। वो बहुत वो बहुत peak time था। उस चीज़। ठीक है। वहाँ से I got into software sales in Pakistan। ठीक है। अब साथ में graduation भी चल रही है। साथ में थोड़ा बहुत Contry का भी चल रहा है। From there",
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    "text": "I got into इस वाली sell sector में service based businesses में और by the end when my degree got completed। ठीक है? I अच्छा इसमें एक चीज़ जो मैं बहुत ज्यादा करी थी। ठीक है? And I really highly recommended। I know आप भी उसको बहुत ज्यादा वो करते हैं। Recommend personal branding। तो और किस जगह पे? LinkedIn के ऊपर। ठीक है? LinkedIn के ऊपर मेरी post जा रही है week में। And at that time LinkedIn was not very saturated। So even if you post about yourself,ठीक है? The work you are doing,ठीक है? आप बहुत ज्यादा मतलब मजे का content डाल रहे हो। So people are actually ये वो time था जब आप पानी पीते हुए भी post लिखते थे कि मैंने आज पानी नहीं आबे ज़मजम पिया। मैंने आज यूँ किया वो किया। हां। मेरे बारे में interesting बात यह थी कि I was a biker।",
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    "text": "अच्छा। यस। नाइस। Still I am। अब थोड़ी hobby में आ गई है। पहले जरा यार 70 चला चला के university जाना पड़ता था। Very good। या तो मैं उसके बारे में मैंने post की। A lot of like women audience got a interacted। ठीक है? वहां से मेरा LinkedIn के ऊपर brand बनना शुरू किया। By the time I got graduated। I literally was offered a sales position at a SaaS company internationally। अच्छा हम थ्रू LinkedIn ये LinkedIn की वजह से ना ये LinkedIn के someone read out to me। ठीक है? The startup founder himself। ठीक है? Because I was talking about sales at that time। और या So I was offered that job। ठीक है? अब 2023 है job। अच्छा अब एक चीज़ I know a lot of people I I come from business factor now। ठीक है? But I would never ever ठीक है। Say badly about people who do jobs.",
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    "text": "हम होना भी नहीं चाहिए। होना नहीं चाहिए। The reason specially मतलब मैं समझता हूँ jobs are much better than business। मेरा अपना opinion as a businessman आजकल यह है। हां। और There is a quotation as well के your nine to five funds your five to nine। True। Right। So and हम लोग बाहर के लोगों की सब कुछ क्विट करके बैठ जाओ और अब business करो। ठीक है? That's kind of जिंदगी में transition होनी चाहिए। हर चीज़ में transition होना चाहिए। बिल्कुल। और काफी ज्यादा diversity होनी चाहिए। ठीक है? अगर आपको लग रहा है कि You are starting out and business is the way to make you the most money। That is kind of a wrong mentality। All right। मेरा भी यही point of view है कि business is not for money। Its not। Right? स्पेशली business अगर आप कहते हो कि यार अब life में कुछ नहीं है। सिर्फ business करना",
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    "text": "है। इसी से पैसे कमाने हैं। ठीक है? Good up until then। But the thing is that you have to have you should be at a point। ठीक है? कि जहाँ पे आप अपनी job से उतनी income generate कर चुके हो। So its business is not about me अब ये मुझे बहुत ज्यादा पैसा कमा के देगा। ठीक है? Its about कि आपकी job पे आपने उतना पैसा कमा लिया। And you are quitting by choice to start your business। To start your entrepreneur journey। Very right right so that's what I highly believe in ठीक है अच्छा खैर उस time पे वो वाली job की उसके बाद I started into SaaS sales So that's where my SaaS sales career started out अब SaaS sales का start हो गया 2023 now because I was doing LinkedIn branding and one thing I think जो sales में you have to stay on top of the trends and",
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    "text": "the text right if you are not in the game ठीक है कि जहाँ पे आप उस tech stack को इन सब चीज़ों को you are very up to dated with। अब जैसे अब Claude code आया है। ठीक है? Everyone talking what it people are building stuff on it। ठीक है? At my agency we do that as well। सो अब अगर मैं किसी job के ऊपर apply करती हूँ जो कि मैं नहीं करूँगी। I am a business owner। या अगर हमारे पास कोई client आ रहा है और हम we go like you know we don't do that। We don't even talk about AI। So you know you cannot build a genuine connection based on that। True। Right? आपको update रहना पड़ता है। आपको update रहना पड़ता है। ठीक है। अच्छा। Because I was updated again और LinkedIn पे branding वगैरा भी चल रही थी। So I was offered it kind of like a",
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    "text": "really good role। और अब यहाँ से is the 2023 चल रहा है। ठीक है? One client I have in SaaS, उनको I help अच्छा उसके बारे में I helped them scale to 100k। ठीक है। Through outbound alone। अच्छा। Outbound में आपने कौन सा channel use किया? Email marketing and LinkedIn outreach। ठीक है? अच्छा अब एक चीज़ है जिप्स And this is where I will talk a little about the origination of GTM as well। ठीक है? GTM is simply go to market। ठीक है? AI automated systems running the whole business। Let's just say that। AI automated system तो अब आ गया ना। 2023 में आ गया। 3 में आ गया। कैसे आया? ठीक है। अब A lot of people kind of like GTM existed way before। Gets like go to market go to market एक time आपको याद होगा कि हर बंदे ने सब कुछ लिखने के बाद एंड पे GTM लिखना",
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    "text": "शुरू कर दिया था [हंसी] बिल्कुल हाँ अच्छा उसकी funny story क्या है कि I think in 2023 there is a tool called Clay। Clay। Clay के बारे में आपने सुना होगा। Clay के यहाँ पे events होते हैं लाहौर में। Clay वाली जो आवाम है they think like हम ऊपर की leak के हैं [हंसी] हम I was ठीक है Because its अच्छा Clay के बारे में funny they started this role called GTM engineering ठीक है In 2023 Yes ठीक है अब year over year the growth is 25% the demand is so much जब ये start हुआ था companies like Lovable, Cursor ठीक है They were hiring for GTME positions ठीक है अब SaaS businesses में GTMEs like जो GTM engineers हैं Why are they'rent is because जब you are launching the product to sorry product to the market ठीक है जो आपका सारी सारी go to",
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    "text": "market strategy है it starts way before the launch हम through that right So its not like कि अच्छा यार अब product launch हो गई है ठीक है सारा मेरा मतलब technical सारी site complete हो गई है and now we are going to start this channel या हम LinkedIn पे outreach start कर देते हैं it starts way before सही है And that is where GTM engineers come in ठीक है That is what our agency does as well Contry GTM solutions so we help businesses ठीक है अब हमारे दो किस्म के models हैं एक है done for you। I am done with you। अच्छा उसका तो बताया ना वो SaaS का जब आपने किया उसके बाद next क्या हुआ? अच्छा SaaS का किया। मजे की बात यह थी Because अब मैं GTM वाली site के ऊपर आ रही हूँ। मैंने Clay Clay सीख लिया। ठीक है। अगर अभी अब भी its still 80%",
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    "text": "effective because a lot of rules। अच्छा ये बड़े मजे की चीज़ है कि LinkedIn के ऊपर अगर आप GTM engineer का title search करो। So there are 6000 people। Now in 2026। ठीक है? By the title of GTM engineers। इसमें से mostly a people are certified on Clay ठीक है तो 6000 है। अब इसमें एक मजे की बात है कि कोई बंदा जो GTM में start कर रहा है its also a motivational kind of thing its still early। So 6000 की figure को देख के number को देख के परेशान नहीं होना कि यार already कुछ भी नहीं है ये अगर बाकी में कुछ भी नहीं है। अगर आप SDR search करो हाँ millions में है। बहुत बहुत ज्यादा है। ठीक है। तो There is there is this really good quotation। और मैं जब life में किसी भी चीज़ में यह होता है ना कि यार should I start it? Its to late",
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    "text": "even when it came to my content side तो मैं यह सोचने लग जाती हूँ कि यार is it to late but there is a quote that the first time to plant the tree was 20 years ago the second time is now now true that ठीक है So just do it अच्छा खैर SaaS में भी चली गई वो मैं आपको बता रही थी I help scale lab business ठीक है अब उधर पे उनकी सारा outbound and किस category में थी SaaS staffing and including firms के लिए note taker note taker अच्छा सो you know बहुत precisely need down very need down right right and we actually had a transition when I join that company so they were आपको Gong का पता है Gong का पता है Gong का ठीक है They were a competitive of that अच्छा for sales people nice but then because we were इसीलिए इसीलिए go to",
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    "text": "market strategy बहुत peak पे आए हैं हाँ बहुत ज्यादाेंट है कि you अभी उन्होंने वो product अपनी उन्होंने Gong का competitor बनाया now we have started sending emails cold calling का channel चल रहा है ठीक है And we found out that that there might be another fit which is staffing and recruiting। So kind of like you rebrand and that's why itsent to do the strategy part and your a proper framework होना चाहिए ताकि आप data analysis बहुत जल्दी कर सको। And this is why GTM and GTM engineers arent because they help you do that। हम हम as soon as possible। Justify हो गई। GTM ई की job आज पहली दफा क्योंकि एक time यह भी आया था कि GTM जो था ना वो लोगों ने कहना शुरू किया था its a cliché title लोग लगा रहे हैं to upstand their resume ठीक है Its just",
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    "text": "like three things you are already doing and you are saying like you know just giving it a new name the new name but its not actually अगर देखा जाए तो its its not people actually call अभी भी GTM engineers को of course awareness थोड़ी सी कम है। ठीक है? लेकिन lot of people say कि यार automation jokies हैं। ठीक है? या बस automation के नाम के ऊपर या AI बहुत ज्यादा use कर रहे हैं crazy की तरह। So they are JDM engineers। No its its the role is actually part sales side। ठीक है? And then part automation side। ठीक है? मतलब दिमाग में आपकी थोड़ी बहुत sales psychology। अच्छा मैं इसको automation भी नहीं मैं इसको tech and sales समझता हूँ। And tech के अंदर मैं समझता हूँ automation इसके अंदर included है। ऐसे वाला के automation से पहले you have to set up the whole tech stack।",
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    "text": "Exactly ठीक है अगर आपने एक email करनी है तो करके दिखाएं अपनी email से ठीक है ना आपको पूरा infra set करना है पूरा infra set करने और वो फिर उसमें obviously automations I and then AI based automations आ गई तो Now its getting easier at the same time at the same time its getting more complicated because you have to choose which infra you have to setup गलत पे भी आप चले गए तो काम खराब हो गया बिल्कुल काम खराब हो गया लोग जैसे ना हमारी community में काफी लोग discuss कर रहे होते हैं ना email के ऊपर हम तो वो वो कह रहे होते हैं कि मैंने तो जनाब वो एक बंदे की post देखी। मैंने जाके नीचे email لکھا। उसने मुझे अपना भेजा template। मैंने वो template उठाया। मैंने वो json में upload की वो na 10 में मेरा तो अब सारा बन गया। वो खुद ही research करता",
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    "text": "है। खुद ही यह करता है। खुद ही वो करता है। खुद ही email करता है। खुद ही first respond देता है। मैंने कहा Everything is fine। मुझे बताओ कितने first respond। मैंने कहा मुझे बताओ कितना open rate आए। बिल्कुल। तो वो यह होता है कि यह चीज़ obviously बड़ी personalized और skin in the game करने के बाद आपको करनी पड़ती है और GTME की इधर ज़रूरत पड़ती है। फिर मैंने कहा वो जरा justify कर दो। बिल्कुल। अच्छा। So because अच्छा वो साथ-साथ दोबारा से repeat किए जा रही हूँ। LinkedIn branding भी चल रही थी। उनको We helped them scaled। ठीक है? अब क्या सीन हुआ कि I was again reached out। ठीक है? By a very top cold outbound agency। अच्छा। From the UK। ठीक है। ठीक है। मतलब world top class में नाम ही बता दे हमारे साथ। क्या पता नहीं अच्छा नाम नहीं बताना। [हंसी]",
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    "text": "अच्छा खैर I was reached out। उनके साथ अभी भी आप contact में हैं। नहीं अब नहीं तो फिर नाम बता दे हमें। [हंसी] हमने कौन सा उन्हें मुझे LinkedIn पे जाके आप सारे देखेंगे? हाँ LinkedIn पे जाके देखें। मैं भी देखता हूँ उसके बाद। अच्छा हम तो उधर पे I think that was a now at this point I was like I need to get more of like clients। तो अब वो SaaS वाला भी जो मैंने आपको start में बताया वो भी है। And now this cool out agency I got with them ठीक है on more of a G founding GTME से ठीक है मतलब आप system still build out कर रहे हो ठीक है And ya got their उसके बाद I was managing their two highest value clients अच्छा नाइस ठीक है And that is the reason अब एक मेरा वो SaaS वाला client है एक ये वाला हो गया",
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    "text": "And then I start I had SaaS वाला sorry मुझे लगा आपकी job थी वह client है आपका अच्छा later on I convert because I started जब we got to a benchmark। ठीक है? I told them about the agency extra। ठीक है? And I was like I will be the point of contact but kind of like में आ जाओ मेरे साथ point of contact नहीं मेरा मतलब client में convert कर लिया client में convert कर लिया अच्छा यह चीज़ मैं बहुत ज्यादा करती थी once in a while। ठीक है? कि यार मुझ में ना क्योंकि I was a business owner by heart। ठीक है? और मेरा वो Contry वाला project job करके उनको कहती थी बाद में मेरा client बन जाओ हाँ अच्छा मतलब नहीं इस तरह नहीं कि job करके कहती थी कि बाद में मेरा client बन जाओ अच्छी strategy हमने तो आज एक नहीं strategy है",
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    "text": "अनलॉक कर ली सारे जाए बड़ी company में job करें मजबूर करें वो dependent हो जाए उसके बाद आप कहे जी मेरी agency है client बन जाए मेरा एंड that started working out because उस time के ऊपर जो Ahmad again my partner a cofounder Contry की तरफ आए and my husband तो हम लोग basically अब जो GTM stack (मतलब जो GTM कर रहे हैं) We are helping companies withinbound lead flows as well as the out stack ठीक है वो दोनों हैं। तो He was doing he was managing the company and we had the inbound वाले जो meta वाले clients है ही ही manages that department because वो उसकी expertise हैं और मेरी like यह proper outbound side के ऊपर है। ठीक है? From there again like अब क्या हुआ? अब मेरा role was more like कि as a consultant going in। ठीक है? And building",
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    "text": "the whole infratech बताना। Because I was a go to market का कहेंगे कि बहुत ज्यादा high talent बन गई हुई थी। So so that was that was working out। ठीक है? From there अब ये अब ये that was a transition because now I know Clay। Now I know the top कह लें कि इस time पे high value अगर आप if you just go and you search it up तो जो salary bracket है its $127,500 per year for a GTM engineer। ऐसा ही है। ठीक है। So very high paying skill I have gotten it। ठीक है? अब that's where I transition into my fully like owning my company कि यार अब I need to retire ठीक है Need to retire is the very big word but ya another thing that I say जैसे कि मैंने अभी बोला job वाली बात के ऊपर कि Do not hesitate starting taking a start of",
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    "text": "your career as a woman as anyone who is looking at this from a job हम्म ठीक है Because that helps you find a direction। ठीक है? And that helps you find out more about yourself हम्म मैं तो समझा job is your best place for getting mentored। And आपका toxic manager भी होगा ना तो आपको बड़ी प्यारी mentorship मिल रही है। क्योंकि वो आपको बहुत कुछ सिखा रहा है कि जिंदगी में कैसे handle करना है। हम मेरा बड़ा एक toxic manager होता था। हम्म और उस time पे एक time पे मैं मुझे हो गया था कि किसी दिन इसको मैंने laptop से मार देना है। लेकिन then आज मैं बैठ के देखता हूँ। उसकी toxicity की वजह से मुझे आज कोई client toxic ही नहीं लगा। अब आप हो तो toxic boss नहीं। नहीं मैं तो इतना chill हूँ। मुझे पूछना पड़ेगा। मैंने toxic managers रखे हैं। I am",
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    "text": "chill। ठीक है ना? They are the bad guy। They are the bad। Game पता है क्या होती है? Basically job जो है ना उसके अंदर दो-तीन dimensions होती हैं। एक कुछ लोग करते हैं skill सीखने के लिए, कुछ लोग intra personal skill सीखने के लिए। And some people are that figure out करने के लिए। या ये majority जो है ना वो figure out करने वाले होते हैं कि यार हम जाएं। हमें नहीं पता हम क्या करें। हमें नहीं पता हमारा क्या skill है। आपका वो वो potential unlock होता है ना job पे जाके आपको पता चलता है यार मैं कितना अच्छा conflict resolution हूँ। हूँ तो लोगों को manage कर मैं तो लोगों को calm down कर सकता हूँ। मैं तो जनाब किसी भी situation में problem solver हूँ। तो यह चीज़ जब इनकी unlock होती है ना वो job ही सिखाती है। Crisis management।",
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    "text": "Crisis management which is a very huge skill that you you gonna need in your business। लेकिन यहाँ पे skill वही है कि Upwork पे जाके budgeting कितनी कौन कर सकता है? Pakistan में इसी की value है। Budder हैं। अच्छा अब आए मुझे यह बताएं अब आपकी agency start हो गई। Name रख लिया आपने। First hiring क्या की आपने? अ First GTM engineer। ओ GTM of course। GTM engineer। आपको तो वो sales का masla ही नहीं ना आया। Sales तो आपके लिए problem ही नहीं होगी। हाँ। अपनी company के लिए लेके। अपनी company के लिए ना। Not at all। अगर तो मैं lead generation या cold outbound भाई मेरे से करवा लो। ठीक है मैं यह pitch कर रही हूँ। So I might not be able to get clients at all। ठीक है? But because again वो GTM वाला part आ गया कि I am pitching SaaS companies a lot।",
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    "text": "ठीक है? I were working with a lot of SaaS companies as well as server space businesses। ठीक है? अगर तो मैं सिर्फ कह रही हूँ because what is the unique offer that I am giving that separates me from other। हम्म राइट? So that'sent। What value can I give to the people that I am pitching like my prospects। So I think that's why I do not have a very big blogger जिसके framework के ऊपर हम आते हैं कि यार what how I kind of like create a framework अपनी agency के लिए to get sales। But ya मुझे उस तरह से blogger नहीं आता। अब मुझे यह बताएं कि आपने जो अब हम आएंगे वो part पे जिस पे ना ये सब लोग बड़े interested हैं सुनने के लिए के पहला client कैसे लाते हैं? Sale strategy क्या होती है? क्या आपको LinkedIn से start करना चाहिए? क्या आपको Clay की",
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    "text": "certification लेनी चाहिए? Clay के ऊपर infrastructure set करें। आधी लोगों तो Clay का भी नहीं पता क्या है? हम यह बहुत सारे हमारी जो audience है वो आपको बताएं agency founders हैं। Freelancers हैं जो agency बना रहे हैं और agencies हैं जो scale कर रहे हैं। Scale कर रही हैं। इस पे आप बताएं के कैसे अब वो एक एक मैं आपको एक case देता हूँ। एक agency है वो custom AI automation development करती है। हम आज उसका वो जो है ना name रखा गया है। आप बताएं what would be this first step marketing branding done है। अब आप बताएं क्या वो content से start करें? वो किस तरह outbound से करें? Inbound से करें। Infrastructure कैसा होगा? Go to market approach क्या होगी? ठीक है। आपने बात की है AI custom AI automation development। ठीक है। अच्छा एक तो जो चीज़ जैसे when I started my Instagram account as well",
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    "text": "and founder start reaching out to me from Pakistan को तो एक blocker is like we are service agnostic हम ठीक है यह चीज़ बहुत ज्यादा है मतलब कुछ भी कर लेंगे ठीक है यह ठेकेदार साहब वाली थोड़ी सी मुझे ऐसा लगता है कि मैं आने दो आने दो सब काम आने दो सब कर लेंगे You have not positioned yourself। सो how I would start is by helping them position themselves। ठीक है अब अब हम जिसकी भी बात करते हैं अ दे अगर जब भी a company starts up ठीक है There is a technical person ठीक है And then there is someone who is doing the sales for them तो when there is a technical person most of the time they do not have a direction और Pakistan में 90% of sales people no offense I I am from Pakistan as well of course",
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    "text": "नहीं नहीं हम इधर बहुत offend करते हैं offend करने बहुत offend करते हैं modern offend करेंगे तो इनको समझ आएगी ना हाँ लेकिन यह याद रखें हमारी podcast पे अगर कोई female है ना तो उससे यह लोग बहुत offend होते हैं। ठीक है? तो इसलिए ध्यान से इन्हें खुलकर offend करें। Offend करने के लिए तो हमने podcast शुरू किया। ठीक है। अच्छा तो 90% अच्छा मैं बता रही हूँ कि technical person ने company start की। So what their first instinct is कि यार अब I am the technical person I can take on the technical plate of the business। But then they need someone who can help them with sales। Right? अब 90% of वो मैं बात कर रही हूँ कि 90% of Pakistani people in sales चू चुना लगा रहे हैं। 99% 99 हाँ मैं अपने I am experienced हूँ। आधे Pakistan से ज्यादा hire भी की है। खुद",
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    "text": "भी की है। सबसे ज्यादा spending भी करता हूँ। Higher revenue company है। 99% हम मैं तो कहता हूँ सबसे बड़ा अगर fraud हो रहा है ना Pakistan में کسی industry में। सबसे बड़ा fraud कोई है तो वो sales का बंदा। और यह जो IT कंपनियों के CEOs होते हैं ना इनको मैं खुला खुला बताता हूँ। अगर आपने अपनी company में fraud पकड़ना है सबसे पहले अपने sales department को पकड़ें। वहाँ से इतने-इतने fraudies निकलेंगे ना ऐसे-ऐसे लोग निकलेंगे। ऐसे-ऐसे छुरी मार रहे हैं। चूना आपने चूना है ना मैं तो कहता छुरी मार रहे हैं। मेरे साथ हुआ है बड़ी दफा। मतलब एक मैं sales में मैंने career शुरू किया। Sales day and day out की email, cold calling, sales call। मैं sales call में मेरा इतना अच्छा record है। मैं अगले बंदे को लाता हूँ। मेरी तो एक पूरी strategy है। Stiff to smile कि ऐसे",
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    "text": "बंदे आते हैं गुस्से में। के यार पता नहीं कौन हूँ। मैं किसके पास prospect होता है ना एंड में smile कर रहा है खुश हो रहा है कहता है भाई तू कहाँ था मेरी जिंदगी में ऐसा sales का बंदा nice मुझे चूना लगा के मेरी सेहत की team ठीक है ना? And एक दफा नहीं multiple time और यह नहीं कि एक-एक group में से multiple लोग multiple space से रखे बार-बार चूना तो यह जो है ना सबसे ज्यादा fraud यह तो मैं बता रहा हूँ as a CEO as a founder as a sales person sales department करता है बिल्कुल sales department करता है और जब आप start कर रहे होते हैं so the kind of business that we talking about so your first first instinct is to hire someone from sales ताकि आपका एक revenue channel तो like पुख्ता जिसे कहते हैं strong होना start हो to kind of like build it।",
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    "text": "अच्छा नाउ if I go in as someone who is and I will again position Contry as a first full service GTM। ठीक है? अब मैं full service हमेशा का जो word है वह इसलिए इस्तेमाल करती हूँ because again जो sales के लोग हैं या जो lead generation agencies हैं they are like we will get you leads। वो founders को channels के ऊपर strategy के ऊपर ठीक है different अगर यह चीज़ काम नहीं करेगी so we can go to the other direction वो बेचारों को loop ही नहीं करते True words gonna come in आप अपनी Upwork की profile बना लें मैं budgeting कर दूंगा sales आना शुरू हो जाएगी That is wrong। ठीक है? Budders को तो ना मुल्क بدر कर देना चाहिए इस time या अगर वह अपना title नहीं ना change करते उनको मुल्क بدر कर देना चाहिए बिल्कुल अब We work with Pakistani",
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    "text": "agencies the kind you have also talked about on a done with you basis हम्म ठीक है? यह नहीं कि मैं GTM हूँ, मैं top title हूँ। मुझे top 1% पता है तो आऊंगी आपको चूना लगाने। ठीक है? एक दो sales लाके दी या lead generation का वादा किया, कोई guarantee की। That's why I always recommend founders। ठीक है? I know मैं आपकी कोई video देख रही थी या we were at that founder event and you did mention के आपने शायद video editing का कोई course किया है। Just to understand। मैंने video editing ये ये Sync with saad चले ही इस वजह से है क्योंकि मैं अपने 2 साल से मेरी team बैठी हुई है office में। हाँ। मुझे समझ नहीं आई थी मैं कैसे समझाऊँ। Idea मेरे ज़हन में फिर मैंने वो Saif का editing school join किया। $47 दिए। उसकी class में गया। हर Sunday",
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    "text": "जाता था। आधा पौना घंटा बैठता था। And I feel somehow अगर in a parallel world अगर मैं कुछ और कर रहा होता ना तो I would be a video editor and a videographer। Nice। ठीक है? तो मैंने क्या किया कि मैंने वो करके सीखा। linguistics सीखे। उसकी typography, color grading, DaVinci Resolve का पता चला। फिर मैंने cuts लगाने शुरू की, clipping करनी शुरू की। छोटे-छोटे चीज़ों And then फिर मैं इस काबिल हुआ कि मैंने अपने editor को भाई को बात कर ली कि यहाँ मिलेंगे इनसे कि मैंने वो मैंने कहा भाई यह कैसे होना है? यह यह करना है यह यह करना है। ताकि at least उसको समझ तो आए ना मेरी चीज़। Exactly। And that is what we recommend founders when they are starting out to involve yourself as much as you can within your business। ठीक है? Don't rely on one channel and one person।",
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    "text": "ठीक है? That is not the right approach। Now I go in first of all if its a technical person and let's just say they were a freelancer before and now they are just starting out their company ठीक है Most transitions इस तरह से होती हैं What is the case studies that they have? What is the previous work that they have done right I will even for my own agency the work जिस तरह से मैं आपको बता रही हूँ SaaS based on the kind of work that I have done I will double down on it ठीक है सो I start building my ICP from the ones that I have worked with हम्म ठीक है? अगर मैंने legal tech company के साथ या staffing and recruiting firms में जो SaaS है उनके साथ काम किया है। So even for my own agency my first जो",
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    "text": "instinct होगा to get needs is to go with that industry because मेरे पास proven record है। ठीक है? I have case studies। I am extremely comfortable confident। मुझे research है उस वाली industry के बारे में। So this is what I would recommend to the agency owner। Basically हम भी यही एक discuss करते हैं। आप मुझे बताइएगा कि सही है कि नहीं कि हम कहते हैं कि यार start with a generalized जो client आ रहा है आने दो हम service को अपनी ना define कर,लो। ठीक है? And उसके बाद जब आपको जब service का scope define हो गया ना तो आपने stage one need down कर लिया हुआ है। अब specialized हो गए अब आप। अब आपके पास आ रहा है legal tech से। आपके पास आ रहा है health tech से। आपके पास नज़र आ रहा है health tech के ज्यादा clients हो गए। Now अपने ICP को उस side पे ले",
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    "text": "जाओ क्योंकि you have more bigger portfolio आपके पास वो favor में जाएगा आपके ये ये यही strategy आप समझ रही है बिल्कुल यही kind of like the stage two जो आप से कह रहे हैं सो या हम फिर मुझे अब यह बताएं के अब custom AI automation agency है मेरी तो अब मैं कहाँ से अब मैंने सीख भी ली मुझे समझ आ गई चीज़ें ठीक है मैंने कहा GTM होता है GTM ही होता है मैंने believe करना शुरू कर दिया अब मेरा मैंने दो बंदे भी रख लिए believe वो आधे founders पे तो believe नहीं ना होता है इन चीज़ों पे कि भाई हम GTM GTM क्या है? हाँ हमारे ना stigma और titles के पीछे ज्यादा दौड़ लग रही होती है। देसी तरीके से ज्यादा कर रहे होते हैं। हम मतलब मैं ना digital marketing agency चलाई है। तो Pakistan में बहुत सारे software houses",
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    "text": "से ज्यादा हमारा revenue। तो वो अक्सर software house वाले जो होते हैं ना तब उन वह हमारे पास आते हैं और कहते हैं यार आप SEO कर दें हमें। हम ads लगा दें हमें। तो मैं कहता है SEO ads क्यों लगानी है ना? मतलब तब हम भी खैर छोटी agency होती थे। अब हम इतनी वो फड़े मार रहे हैं तो वह आके ना हमें कहता है यार ऐसी कहता है ऐसी क्यों करनी है भाई तुम अपना competition देखो तुम Microsoft और जैसी वह डोमेनों के साथ compete कर रहे हैं हम company की तो बात ही नहीं कर रहे तुम कह रहे हो कि भाई हमारा यह जो software और यह जो tool है ना मैंने उनसे पूछा competitive list तो आगे Microsoft लिख के भेज दिया ओह माय गॉड हमने SEO करनी है हम कहाँ से तुम्हें rank कराएं हमें तो यह नहीं समझ आई तुम",
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    "text": "microsoft से कर क्यों रहे हो ये जो चीजें हैं ना ये एक फाउंडर को अंडरस्टैंड करना बहुत जरूरी है बहुत जरूरी बिलीफ रखना बहुत जरूरी है कि यार अगर यह एक्सपर्टीज है तो वह होता क्या है कि फाउंडर कहता है कि मेरे पास पैसे हैं मैं पैसे फेंकता हूं एंड आई विल बाय टीम आई विल बाय पीपल आई विल बाय स्केल और हो जाएगा और वही फिर उसको बाद में यही चू चुना कह रहे होते हैं अपनी इनकंपिटेंसी इन एडिक्वसी ऑफ इन इन दो की मिक्स बिरयानी जब बनती है उसको ये चूना कहते तो ये चीज है जिसको हम कहते हैं कि भाई आप जो अभी कह रही हैं कि थोड़ा सा नॉलेज लें थोड़ा सा एक्सपोज़र लें और इनवॉल्वमेंट इन्वॉल्वमेंट रखें वेरेंट अच्छा अब आप ये बिलीव करती हैं। एक एक मेरा बिलीव है फाउंडर अगर सेल्स में नहीं ना इन्वॉल्व सेल्स नहीं हो सकती।",
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    "text": "नहीं हो सकती। मैंने ये टेक्सल के जो सीईओ है मैर भाई। अच्छा उनको देखा कि वो सेल्स की मिलियन मिलियन की वो जो होती है ना टारगेट्स को डिस्कस कर रहे होते हैं अपनी एसडीआर लेवल की टीमों से। हम मतलब इस लेवल पे वो इनवॉल्व है। इन्वॉल्व है। और यहां पे $00 वाली जो कंपनी है ना वो कहती है मैं तो नहीं मैंने तो सेल्स डायरेक्टर रख लिया है। बिल्कुल। है ना ऐसा? बिल्कुल। आई थिंक इट्स वेरीेंट इवन जो आई थिंक जो आप बात कर रहे हैं वो तो एंटरप्राइज लेवल के ऊपर आ जाता है। इवन इफ the founder is involved there initially तो आपकी इन्वॉल्वमेंट इज वेरीेंट। ठीक है ना? बिकॉज़ यू नो the business that you are starting out। ठीक है? You are the person who knows most about it। राइट? सो या इन्वॉल्वमेंट इज वो सीजन है The Office। The Office। उसमें माइकल स्कॉट।",
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    "text": "माइकल स्कॉट। ठीक है? वो खुद जा रहा होता है और लाइक सेल्स के लिए ठीक है ट के साथ और इस तरह वगैरह सो लाइक I think its va even like वो पेपर कंपनी होती है and they are like at a very very high level जो उसकी डिफरेंट ब्रांचेस हैं सो या I think this is veryant for founders to be involve आप मुझे ये बताएं कस्टम एi ऑटोमेशन है ठीक है अब मैं जब स्टार्ट करूंगा मेरा बिलीव ये होगा मेरा सारा कुछ बंदे भी आ गए मेरे पास अब What would be the next step framework बताएं अच्छा सबसे पहले तो You have to बंदे आ गए आपने बोला है ठीक है मतलब GTM की टीम आ गई। एजेंसी को मैंने पकड़ लिया। अच्छा हमने अभी आपने एक बात बोली है स्टेज वन की। ठीक है? I will say कि स्टेज टू शुड बी your stage one। Because why wait",
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    "text": "ठीक है? Why wait to get to a channel। ठीक है? Like you should have that in the start। ठीक है? Like multiple channels। अब इसमें दो चीजें रहती हैं। स्टेज टू की बात करते हैं कि आपने बोला है कि स्टेज टू इज like a specific industry और जो आपका केस स्टडी है। आई थिंक इट शुड बी स्टेप वन स्टेज वन कि द work that you have already done क्योंकि जब कोई टेक्निकल फाउंडर काम स्टार्ट कर रहा है तो अगेन वो वाली बात You should start with mapping your ICP। ठीक है? That who you are going to target। I was talking to an agency founder। ठीक है? और sometimes like when we go in पाकिस्तान में ठीक है एक दो एजेंसी फाउंडर्स के साथ वेयर अगेन we do done with you service ठीक है to get to their data points मतलब वो हमें कहेंगे हमने 10 लाख emails भेजी health",
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    "text": "care industry में ठीक है और We didn't see much of positive attraction there ठीक है ठीक है And I am like okay where is your data like show me the copy show me the numbers ठीक है And they do not have that because they haven't built the system the way it was supposed to be built। Email कैसे भेजा जाता है? अच्छा ये भी एक बहुत मजे की बात है। इसमें एक methodology आ जाती है। For the companies again जो पूरा सिस्टम वाली चीज नहीं करती जिसमें infrastructure built out होता है और सब कुछ होता है। There is a methodology the sales force one। हां पता है मुझे। पता है ना? जाती है। ऐसे ही है 100% ठीक है। तो उसमें जब आप काम कर रहे हो It's so much manual that to get to data like for a GTM agency like us we go there to get to data क्या है data points",
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    "text": "something दिखाओ so we can improvise we can build based on that they don't have it to show क्योंकि हमें सस्ता भी थोड़ा पड़ता है और वो इंस्टेंटली और क्ले से बचने के लिए और वो कहते हैं कि क्यों enrich करें हम वो ठीक है मैं sales force को बुरा नहीं कहूंगी ठीक है It's about the methodology as well which is spray and pray True ठीक है 40 लाख की जब आप emails भेज रहे हो तो वहां से 20 positive 40 lakh emails ठीक है इतनी में अगर आप कुछ very कुछ सादा सा भी लिख के भेजो यू are going to get a few मैं तो कहता हूं 40 लाख में response नहीं आ रहा कारोबार बंद कर बिल्कुल लेकिन 40 लाख भेज के थोड़ा बहुत response तो आएगा ही आएगा आपकी बहुत लेकिन उनको नहीं पता अच्छा उनको नहीं पता कि आया response के नहीं वो",
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    "text": "जो है आपके जिनका जिक्र कर रही है client का client की base before us कि date point तक वो नहीं पहुंच पा रहे date point से नहीं पहुंच पा रहे और इवन अगर कोई एजेंसी see हमें अगर वो hire कर रहे हैं। ठीक है? And they want us they want us to look at the data that how we can improvise from there। They cannot show that it takes us even them their team to pull out the data month 1.5 it shouldn't be the case। जब आपके पास proper system built out ہوتے हैं। ठीक है? आप proper tools use कर रहे होते हो। Data is something that you have on your finger tips। कि यार healthcare industry में मेरा positive response rate ये है। Real estate में ये है। ठीक है? I need to like better it। हम USA में जो चीज हम देखते हैं वो ये है कि The entire enterprise",
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    "text": "clients they are not coming to us to be like हमें system का कोई knowledge नहीं है। They are stuck at a benchmark and they want us to improvise from there। जैसे हम लोग 40 positive reply के ऊपर stuck हैं। We want to scale। So now help us। But here अब वो 40 के ऊपर stuck हैं। They know their data points। They know the markets they have tried। तो वहां पे to build from there is very easier then you have to from here। अब अगेन बात आती है कि stage two में they should have their ICP map। ठीक है? जो framework में हम बात करते हैं। Healthcare industry में मोस्टली अगर हम ICP की बात करते हैं जो 40 lakh email का मैं कह रही हूं। Healthcare apollo पे गए या कोई भी lead resource आप पकड़ते हो। Healthcare industry का filter डाल",
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    "text": "लें। वन टू 50 या वन टू 200 head of product का हमने title डाला और हमने emails फेंकना शुरू कर दी। हां, वो data download किया, emails फेंकना शुरू कर दी। कोई personalization नहीं या कोई research नहीं। और फिर हम कह रहे हैं कि यार healthcare industry से हमें reply नहीं आया। So how can you you know justify that as a business owner starting out। So that's why again ICP कीेंस आ जाती है। Once you do that? अम् मैंने अगेन बोला कि मैं sales force को बुरा नहीं कहती। The only reason we do not recommend it is the deliverability। हम्म। Deliverability के जो methods, techniques हैं, दे keep changing। अच्छा मेरा पता है क्या belief है? मैं कहता हूं ये जो infrastructure के ऊपर हम इतना time लगाते हैं ना ये तो सोचना ही नहीं चाहिए। ठीक है? ये तो मतलब के अगर मैंने आज कुछ शुरू करना",
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    "text": "है ना मतलब आज मैं मैं बल्कि एक नई agency launch भी करने लगा हूँ। तो दैट ये मेरा card आपको। [हंसी] नहीं नहीं हमारा scene ये है कि ये infrastructure चीजें मुझे तो ये bother ही नहीं करती। ठीक है? मुझे जो चीज bother करती है वो उसके बाद next step आता है copywriting targeting ICP को segment करना personalize करना उसको किस touch point पे आपने करना है open rate कैसे बढ़ाना है हम subject में क्या लिखना है ये लिख दें quick question question को छोड़ दें please quick question quick question को छोड़ ठीक है तो ये चीजें मुझे लगता है ज्यादाेंस है लेकिन ये भी मैंने देखा है कि जो GTM वाले हैं ना वो घुमाते भी इस site पे infrastructure पे क्यों क्योंकि infrastructure is prework मुझे लगता है यह एक fear भी है कि यार मतलब जितना इधर रखेंगे ना एक डेढ़ महीना",
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    "text": "निकल जाएगा उसके बाद जो next step है हां नहीं मेरे साथ हुआ है ना ऐसे अच्छा आपके साथ हुआ है मैंने एक दो बंदों के साथ consultation ली उन्होंने मुझे घुमा के रखा के three weeks में हम ये करेंगे वो करेंगे data निकालेंगे ये निकालेंगे मैंने four day में खुद single handel करके मैंने कहा भाई ये मेरे warm inbox पड़े हैं सारा infrastructure ready देख लो हम सारे DKIM SPF तुम्हारे ready है ठीक है warm है 12 15 तुम्हें जितना चाहिए daily का stand out उससे ज्यादा मेरे पास inbox है। ये मेरी copywriting है। ये मेरे personalized points हैं। segment personalized सारा पढ़ा तो क्या करना है? आप You are an exception। That's what I will say। हां वो तो है। [हंसी] Right not नहीं I agree। Majority ऐसे नहीं करते। अब जैसे आप You talk about AI a lot। आप उस दिन कोई founder वाले जो event पे भी हम गए",
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    "text": "हैं। You you were updated। Not everyone else। हां ये भी है। ठीक है ना? मैं मैं मुझे लगता है कि मैं ज्यादा deep hustler हूँ। मैं तो करता रहता हूँ। Majority लोग कहते हैं कि pay it and do it वाला scene है कि मैं हमने hire कर लिया ना बंदा वो करे hire बट मे मुझे ख्याल में founder को साथ-साथ align होना पड़ता है। Involve होना पड़ता है। फिर करते हैं। हां तो मुझे ये बताएं चल done हो गया। Deliverability deliverability का issue done हो गया। ये चीजों की problem issue done हो गया। What will be the next step? अच्छा अब next step आ गया ICP map। We have the deliverability the structure that। अब हम जहां email से ही रहे हैं। GTM का मतलब हमारा email से ही start होना है। अह जी email से ही start होना है। Email is one channel then we will go into LinkedIn",
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    "text": "outreach। ठीक है? और ये सारा आप ICP define करने के बाद फैसला करेंगे। Channels का? हां। नहीं ये हम recommend करते हैं। यानी आप मतलब वो ICP का पता होगा तो जाएंगे ना। हां ICP on पता होगा तो फॉर instance अगर मैं आप tech के अंदर हैं। अगर मैं non tech के अंदर हूँ तो शायद LinkedIn is not something के जिसके ऊपर हम जाए। या exactly non tech मतलब हम roofers के साथ काम करते हैं तो roofer तो है नहीं LinkedIn के ऊपर नहीं है। बहुत सारे लोग ना मुझे आके अक्सर कहते हैं Saad bhai आप तो personal branding इतना करते हैं आपका अपना LinkedIn तो dead पड़ा है। मैंने कहा मेरा ICP भी नहीं इधर इधर भी नहीं है। इन लोगों को इंप्रेस करने के लिए मैं पोस्टे लगवा रहा हूँ। कहने [हंसी] लगे मैं एक्टिव हूँ। बिल्कुल यू यू have to really brand",
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    "text": "yourself out there on the channel where your ICP is looking for you। ठीक है? ठीक है? तो अब आप ये ICP की base पे फिर channel identify करते हैं? Channel identify करते हैं। Exactly। अब LinkedIn email के अलावा तीसरा channel कौन सा करते हैं? Ah LinkedIn हो गया, email हो गया। उसके अलावा calling we recommended। अब calling we do not recommend cold calls। ठीक है? वो वाला आपको एक तरीका Which is really highly recommended as well। Speed to lead। हां। As soon as you can get to the as soon as you made even first contact। ठीक है? जैसे जो top of funnel kind of contact होता है कि हमने उन्हें बोला in the email in the CTA that would this be something you are open to looking at ठीक है after pitching the service we got a yes ठीक है Now just make a call so",
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    "text": "that is not a cold call its a warm call अच्छा यानी आप ये कहना चाह रहे हो कि email पे उसने yes करा और आपने call खड़का दी हां परफेक्ट यानी वो ready बैठा है उसने email वो तो ready है तो उसने reply किया ना It's same with matter वह train पे जा रहा हो उसने yes कर दिया आपने की call आ गई नहीं अगर उसकी आई अगर उसने of course speed to lead means मतलब आप उसे cleanly भी नहीं लेके जा रहे आप उसे कह रहे हो कि book करो इधर कोई scene नहीं Not in the first touch point that's the worst thing that you can do अच्छा मैं रिपीट करता हूँ अच्छा हमने उसको email की super personalized सारा कुछ करके हमने email की हमें response आ गया Yes I am interested आपकी team ने immediate उसको call कर दी यही हो रहा है ना",
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    "text": "depending on कि हमारा CTA क्या था for that email अब CTA का पता है मतलब call to action आप end पे क्या डाल रहे हैं अगर वो ये है कि Can I send you one pager something like that कि मैं आपको इसके बारे में और information भेजूं and they are saying yes Best effective CTA कौन सा है Base type There are a few हम ठीक है One pager works really well Loom video One pager से क्या मुराद है मतलब आप जो भी service उन्हें पिच कर रहे हैं ठीक है Try to be as like cohesive मतलब ठीक है थोड़ा सा कम में उसे ज्यादा बता दें ज्यादा value offer कर दें मतलब उस one page में उसको मैं क्या PDF भेजूंगा या वो Canva वन पेज PDF वन पेज PDF हां explaining everything about my service and everything yeah and that's why you email में क्यों नहीं लिख के मैं भेज रहा",
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    "text": "वो मैं उसे कहता हूँ Should I send you more details क्योंकि आप चाहते हैं कि आपकी email खुले हां हां बस सारा कुछ आपने email में भेज दिया सो देयर is no mystery left तो आपको reply क्यों आएगा Good point right अच्छा चल अगर वो कहता है ये मतलब मैं उसे ये नहीं कहता कि I will send you one pager वो yes देता है तो मैं उसको ये बताने के लिए Do you want to know more about this हां ठीक है बजाय इसके वन page ये भी call direction हो सकता है ना Do you want yes I can send you more details on this exactly ठीक है तो वो वाली thing मैं email third email पे मैं उसको अगर वो दे दूं अब वो ज्यादा बेहतर है कि one pager ज्यादा बेहतर है कि आप उसे कहें कि मैं more information दे दूं तो more information आप किस तरह दे रहे हैं उसको",
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    "text": "मैं email में लिख के दे देता हूँ हम तो outlook उस जमाने में अगर आपको शायद पता हो manual outlook होता था तो हम तो का ऐसे लिख के भेज देते थे This is exactly that is not recommended क्यों क्योंकि जो cold आपके prospects हैं ठीक है There inbox has been crowded for a while now ठीक है वो same किस्म उनकी methodologies, emails वो देख देख के अब उनकी भी देयर attention spam spam has gone really lower। ठीक है? तो अगर आप email में सब कुछ लिख के भेज रहे हैं, There are 80% chances that पहला या दूसरा जुमला पढ़ के they are like no। हम हम मतलब वो आगे से उसे देख नहीं रहे। अगर आपको यहां तक podcast का और इस conversation का मजा आ रहा है तो मैं आपसे request करूंगा कि आप school community को हमारी जरूर join करें जिसका link इस video के",
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    "text": "description में हमने already लगा दिया हुआ है। वहां से join करके इसी podcast के ऊपर मेरा मज़द perspective learn करें। मैं इसी से रिलेटेड मज़द अपनी hustle clarity के frameworks वहां पे share करूंगा ताकि आप सिर्फ इसको सुनके enjoy ना करें। इसको implement करें। Actionable items मिलाएं और अपने agency business और tech business को ग्रो करें। तो आइए चलते हैं बाकी podcast की तरफ। Call to action one pager हो गया और कौन सा zoom video हो गया। ठीक है? Can I show you a room video। अच्छा एक चीज That I really like email की जो psychology है ना basically less words more value। ठीक है? Veryant because you want people to read the email। You want them to get interested। ठीक है? And then you want to get a yes from your prospect। ठीक है? ये तीन चीजों के लिए हम email में। So we need to disarm our",
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    "text": "prospect। Right? ठीक है? अगर आप उसे कोई इस तरह की बात कह रहे हो। अब एक और चीज है जो बहुत ज्यादा लोग कर रहे हैं जो service agnostics businesses में हो रही है के directly calendar meeting के लिए पिच कर रहे हैं और अपनी सारी services लिख दी हैं। हम ये भी कह रहे हैं ये भी कह रहे हैं कि चलो यार prospect जब खोल के पड़ेगा तो किसी पे point से उसे pain point हिट करेगा तो चलो उस base के ऊपर spray and pray method हम कर देते हैं। उसे एक भी कोई हिट किया तो वो call book कर लेगा। That's wrong। You need to do very much research on your prospect before reaching out to them। आपने अपना homework करना है अपनी site के ऊपर And homework में क्या include होगा? क्या homework करें? Depending on the pain point। नहीं नहीं मतलब क्या? उसके pain points",
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    "text": "identify करें। उसकी activity देखें सब कुछ। And that is where AI is very like efficient। That helps you do it। ठीक है? इस पे भी मैंने बात करनी है कि ये जो personalization AIic है ना वो कैसे हो रही है। हम ठीक है। अच्छा अब Loom Loom के अंदर अब मुझे अगर 10 reply आ गए मैं 10 Looms फिर भेजूं। अच्छा इसमें अच्छा वैसे मुझे एक दिन में 10 reply आ जाए मैं बहुत अमीर बंदा हो जाए क्या ही चाहिए और इसमें हम recommend करते हैं एक आपकी like generic सी video आप ला लो Just get going through ठीक है उसमें आप एक one page बना सकते हो कोई landing page type चीज जिसके आगे अपना face रख के और उसपे आप run through कर रहे हो मैं custom AI automation development हूँ तो मैं उसको लूं मैं बता दूं ये मेरा portfolio ये मेरी चीज है That's how we",
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    "text": "work उसका content क्या होगा अच्छा इसमें ना AI automation की जो आप बार-बार बात कर रहे हैं ना It's veryant that you have packaged your offer in a better way। हम ठीक है ना? तो जो one page है उसमें basically you are telling about your offer। ठीक है? अब जब हम offer की बात करते हैं I recommend people अच्छा बहुत से लोग बात $100M Offers by Alex Hormozi। ठीक है? कोई email लिख रहा है, कोई कुछ भी कर रहा है उसे कहेंगे यार वो पढ़ लो जाके किताब पढ़ लो उसमें से 100M Offer। Basically what is the $100M Offer formula by Alex Hormozi? Very simple। आपको idea होगा थोड़ा सा। हम बिल्कुल है आपको तो है। ठीक है। अब When we say that we have to provide as much value। ठीक है? Simple basic formula अगर हम पकड़ते हैं Which is उन्हें हमने शो करनी है Dream",
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    "text": "dream offer। ठीक है ना? कि basically what is the dream outcome that you can provide to them। ठीक है? Dream outcome उन्हें बता दिया। Now the second step is अच्छा इसमें आ जाता है 100 million north इसमें आ जाता है top heads और bottoms round। ठीक है? Tops ups रखने हैं आपने। Top ups रखने हैं। Top में again आ जाता है जिसके बारे में अभी बात की है। Dream outcome उन्हें आपने sell करना है। Always up it हम ठीक है? The better dream that you can sell to the person जो आपका prospect है। ठीक है? जैसे I was looking at someone who I think ads की offer बेच रहे थे या कुछ इस तरह की And they have like very nish down। ठीक है? कि हम ये ये चीज करेंगे। ठीक है? For example healthcare industry में ठीक है We will make smarter ads या कुछ इस तरह",
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    "text": "का using AI get you leads as well within price और x amount of x amount ठीक है आपने उसे dream outcome भी de diya कि यार ये ये चीज है जो आप दोगे ठीक है You have given them the thing ke is it going to be relatable या feasible for them to even take that offer हम ठीक है उसके बाद आ जाता है जो आप अपने down मतलब उसकी बात करते हो what and down की आपका जो competitor है अगर आप कोई AI automation agency चला रहे हो आपका competitor जो चीज कर रहा है ठीक है उसका time delay जो है वो कम कर दो ठीक है ठीक है time delay down revenue के करीब ले जाए time कम कर दें resistance reduce कर reduce कर दें ठीक है अब This is how when I say कि one page बनाएं या Loom videos बनाएं You should have your offer positioned ठीक है",
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    "text": "ये नहीं कि ये लें यह मेरा portfolio है ये देखिये मैं ये भी कर रहा हूँ ये भी कर रहा हूँ आपके लिए ये भी Not ठीक है You have you should have a packaged kind of like an offer और ये जब हम उसको देंगे बेशक वो Loom में दें one pager में दें उसको वही चीज के around हम explain कर देंगे अच्छा Loom one pager के अलावा कौन से हैं CTAs अच्छा Loom हो गया one pager हो गया उसके अलावा हमारे पास आ जाता है जो आपने बोला कि Can I send some more info More info ठीक है अब more info जब वापस है So that's on your point कि उसने अगर yes कहा है कि हां हम तो आप जैसे मर्जी भेज You can call them या link भी तो दे सकते हैं उसको किसी website का हां website का link दे सकते हैं।",
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    "text": "probably like a not a website link maybe a landing page वही landing page I mean to say जो आपने बनाया और what about दी kill under links के वो effective है कि नहीं नहीं एक तो HTML is very bad to adding your first or second email for deliverability जब आप links वाली email send करते हैं आप Google use करते हैं Microsoft हां जी personal अपने लिए अपने लिए G Suit ठीक है हां आपको कभी कोई email आए तो उसके ऊपर ऐसा करके ना spam notification आ रही होती है कि इसमें कोई links involved हैं और ऊपर लिखा होता है कि इसको spam में add कर दो ऐसा ही है तो prospect को same चीज होती है। That's why it's not recommended to add links in और ना ही कोई attachment करें। First second में तो बिल्कुल ना करें until unless you have gotten a reply from",
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    "text": "them। Right right then you can send as many links। तो ठीक हो गया। तो यानी कि अब sequence let's say उसने response कर दिया। Response में मुझे priority में बताएं आप किसको जो है ना बेहतर priority wise किस call to action को आप बेहतर समझते हैं। तो जब हम लोग cold email कर रहे होते हैं तो let's just say we are doing three touch points। ठीक है? Three emails जो है वो हम एक sequence में भेज रहे हैं। The first one could be एक चीज जो बहुत ज्यादा आपने mind में रखनी है। And that's where you have to train your AI to do better as well। आपकी prompting बहुत ज्यादा बेहतर होनी चाहिए। Especially when you are doing AI personalized emails। First email के end पे If we have asked that the CTA goes like no call needed would it be okay if I send",
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    "text": "over some info on this अब no call needed का क्या मतलब है कि call की जरूरत नहीं है आपने पहले objection को preframe कर दिया है ना Exactly ठीक है Its cold email in you It's all about disarming your prospect as much as you can ठीक है अब उसने कहा कि हां यार ठीक है They are not asking me for a call so not trying to be sales your pushy so yeah it's gonna be okay so you get a reply अब उस पे reply आया है। After that you tell a little bit। आपने अपनी information share की and then you can now because you have got a reply। There might be interest। So now you can ask for a call letter reply आने के बाद। अच्छा अगर हम बात करते हैं कि cold ही second sequence जाने दे रहे हैं। First का reply अभी हमें",
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    "text": "नहीं आया। तो So the CTA can look something like अच्छा एक personalization that I love to do in the CTAs as well is case study match। Case study match। ठीक है? अच्छा case study match क्या होता है कि all the social proof that you have ठीक है या जो case study आपके पास हैं you relate them to the person you are trying to pitch out। ठीक है? जैसे let's say मेरी एक legal tech में या healthcare में एक case study है या staffing and recruiting। And now I am a staffing and recruiting firm के owner को या उस bande को email कर रही हूँ। So I will go like Do you want to see how I helped that company का name लिया because they would know the same industry right। And how I helped them। हम Something like that question mark मैं समझ गया लेकिन अगर कोई start कर रही",
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    "text": "है तो company तो उसके पास तो नहीं होंगे case studies हां थोड़ी बहुत अगर कोई technical person है उनके साथ partnership में हां मतलब मुश्किल है ये वैसे काम हां case study match It's not like a rule of thumb कि यार यही है इसी पे email खोलनी है Its just like a variation ठीक है Case study match नहीं हो सकता in first one आपने info का कहा फिर आप उसे कह सकते हो कि मैं Loom video share कर सकता हूँ ठीक है The last email I will just leave it क्योंकि जब आप hyper precise email send कर रहे होते हो ना। So the even the last email gets attention। ठीक है? So last email में you can just ask something like You have my info हम। ठीक है? If its needed in the future। I have got responses even on that। अच्छा। क्योंकि जो आपका ये सिर्फ CTAs की बात",
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    "text": "हो रही है। जो starting points हैं they are highly personalized। आप उसको future वाले भी दे रहे हो। अगर वो objections mode में चला गया तो आप उसको future में door open रख रहे हो। जैसे अगर कोई timing के objection दे रहा है। या तो आप उसे कहते थे कि Maybe not now but in the future you have my in saved something like ठीक है अब मेरा question ये है ठीक है Hyper personalization की आपने बात की emails के ऊपर ये क्या होती है कि आपको email आ रही है ठीक है वो आप जब पढ़ते हैं तो आपको लगी कि यार ये एक बंदे ने बैठ के मेरे बारे में stalking की है पूरी और उसके बाद ही मुझे email आ रही है। हां ठीक है। हो गया। Completely personalized as if written down by hand। Done हो गया। अब ये कैसे? अब ये मैं ये नहीं कह रही।",
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    "text": "अच्छा यार ये low definition पकड़ो और यहां से जाओ। नहीं Hyper personalization why it'sent in cold email? ठीक है। And how can you do that with and not manual work। ये बड़ा important अब जो है ना इनसे निकलेगी। ठीक। मुझे एक email आई। मैं वैसे तो अब मेरी सारी email जो है वो Grok के पास जाती हैं। तो email आई मैंने खोली तो उस बंदे ने लिखा Saad amazing conversation मैंने एक बंदे के साथ ना podcast की बहुत पहले अभी तो वो launch भी नहीं की थी मैंने ना अपनी की थी ना मैंने ये Ahmed Zubair के साथ एक हुई थी वो भी मतलब वो ही is a known banda तो वो A एक छोटी सी कहीं podcast की बहुत पहले तो उसने मुझे उसका जिक्र किया हुआ कि तुमने उसमें दरमियान में ये जो point बोला मैंने कहा इस बंदे ने मेरी पूरी podcast",
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    "text": "देखी है मैं इतना flattered feel किया मैंने उसका जवाब लिखा तीन तीन पैराग्राफ कहा हां इसमें मैंने ये फिर अगला जवाब है मैंने कहा ओ हो ये क्या हो रहा है मेरे साथ मैंने पकड़ लिया ये कैसे कर लेते हैं अच्छा AI से ठीक है ठीक है अब AI में आप कौन से tools use कर रहे हो कौन से models use कर रहे हो पीछे prompt क्या है ठीक है अब Now if you are doing it in Clayठीक है Clay has Claygent ठीक है जो web research करके आपको de sakta है ठीक है The other way is there is a tool मैं tools के नाम ले लूँ खोल के लें और कैसे हम बैठे हैं इधर। [हंसी] आपने आज हमें बताना है के If money is not an issue, resources is not an issue तो कौन सा tool और कौन सा infrastructure है जिसके ऊपर game उठती",
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    "text": "है। ठीक है। अच्छा Clay की मैंने बात की है। ठीक है। बट Clay बहुत सारे लोगों को नहीं पता क्या है। वो जरा वो भी थोड़ा सा बता दें। अच्छा Clay जैसे कि GTM की बात की है। तो Clay is basically a data orchestration tool। आपको पता है किस तरह से लोग lead list के different tools के लिए pay कर रहे हैं या scraping करवा रहे हैं। एक बंदा सिर्फ lead list-on के लिए बिठाया हुआ है। एक बंदा इसमें बैठ के personalized line लिखनी है सबके लिए फिर email जाएगी। Its combining everything in one Google sheet समझ लें। हम With a lot of tools कि integrations, APIs उन सबके साथ Clay is there। मुझे लगता है महंगा पड़ा है। पड़ा। अब तो बहुत ज्यादा महंगा हो गया। स्पेशली with Claude code pricing doesn't justify। हम मैं एक ऐसी बात करने लगा हूँ शायद Clay",
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    "text": "वाले मेरे पीछे ना पड़ जाए। ये जो वो account बना बना के free के credits ले ले के चीजें निकाल लेते हैं और फिर दूसरा account बना लेते हैं। इतने credits नहीं लेने मिलते। है ना? हां। ठीक हो गया। Clay के ना? I have said it and I have not said it। A lot of stuff for a lot of fever। अच्छा आगे चलें। अच्छा क्या हम बात कर रहे थे? आप बताई थी Clay और महंगे tools और in हां मैं बता रही थी कि अगर Clay की आप replacement चाहते हो। ठीक है। Of course इसको replacement नहीं कह सकते लेकिन थोड़ा सा ऐसा अच्छा मैं नहीं चाहता replacement। पहले मुझे इसका बताएं। अच्छा मैंने Clay रखना है। पैसों का मसला नहीं है। अब मुझे बताएं कि मुझे हम एक hypothesis बनाते हैं। ठीक है। कि मुझे $10,000 add करना है। ज्यादा नहीं। मुझे मुझे $10,000 के 10 clients चाहिए।",
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    "text": "$10,000 हां मेरे छोटे से clients हैं। $10,000 के 10 clients चाहिए। ठीक हो गया। Clay से बताएं मैं कैसे लाऊँ? Clay से clients थोड़ी आएंगे। Clay is going to help। ये देखिए ना यही comment आपको आने थे ना तो मैंने आपको पहले ही बचा लिया उन comment-on से। Clay आपको client नहीं लाके देगा। ठीक है? Clay क्या करेगा फिर? Clay इस जैसे मैंने बताया कि वो data orchestration tool है। आप जहां पे lead list-on अलग बना रहे थे। आपकी ICP mapping में help कर रहा है। आपको lead list, verification सब कुछ ठीक दे रहा है। अब जो best चीज आ जाती है वो है data points। ठीक है? आप अगर Claude के ऊपर जाओ। अब ये मैं बात कर रही हूँ जब आप कर रहे हो cold outbound। अभी मैं Clay से बाहर निकल के Claude को भी use करूंगा। वो मैं mix of उसकी तरफ अभी आ रहे हैं।",
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    "text": "ठीक है। अभी हम Clay में हैं। ठीक है। अ मेरा train of thought mis हो गया। मैं बताता हूँ। मुझे ना इस time आपने 10 clients लाके देने हैं $10,000 के। ठीक हो गया। ठहर जाएं। अब मैं Clay है मेरे पास। अच्छा। अब मेरे पास data कितना निकालूंगा मैं उससे? फिर मैं उसको कैसे personalize करूंगा और मैं कितनी emails करूंगा? मुझे उसके लिहाज से सारा समझाएं। ठीक है। अच्छा आपको आपकी service क्या है? Cold outbound। नहीं नहीं कुछ भी कर की मैं दे रहा हूँ। अच्छा let's just say I will just create it based on me। ठीक है? I am an agency owner। ठीक है? मैं लोगों के लिए cold outbound So I am going to pitch them through cold outbound। Done हो गया। Now what I am going to do is के You can use your API key of Prospio या Apollo या कोई भी data tool जो आप use कर रहे हैं।",
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    "text": "There is another one I think BetterContact। Theirs you can use your API key through Clay के अंदर। तो अब आपको प्रोस्पियो का tool अलग से बैठ के lead list पहले आपने बनाई। उसे export किया है Google sheet में। फिर आप जाके उसे verify कर रहे हो वो सब खींच खत्म हुई या मेरे जैसा बंदा है वो n8n बना देता है उस पे वो connect हो जाता है हां ठीक हो गया यानी in short आप manual कर रहे हो या वो connect कर रहे हो basically अब जो क्योंकि हम लोग बात कर रहे हैं scale के over चीज़ I understand scale का good point ठीक है उसके लिए आपने connect करना है उसके लिए That's why it'snt ठीक है ना अगर तो आप manual effort करना चाहते हो तो आप एक banda बिठा लो जो आपकी bad scale पैसा is not an issue इस time पांच बंदे",
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    "text": "बिठा दिए उन्हें चल मैं सारे scenarios ला रहा हूँ ना हर हर agency के लिहाज से तो अच्छा अब आपने आपने अपना एक list पहले आपने लेकिन अपना ये जो strategy वाला part है ना That happens out of Clay जो ICP building कर ली हम उस पे आते हैं कि मेरी ICP define हो गई आपकी ICP है let's say legal tech legal tech legal tech companies जो legal SaaS के अंदर ठीक है What are they doing is that they have SaaS subscription model and you want 10 of those as your clientsठीक है ठीक है Now what you going to आपने उनकी list of people बना लिया I would because I am going to pitch cold outbound service तो इसमें देखिए सबसेent चीज आती थी कि उनका employee account छोटा हमने रखा क्योंकि then they need a sales person for their team। अब आपने क्या करना है? You are",
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    "text": "going to build email strategies first। अच्छा Which is offer वाली बात अलग है। कि मैं उन्हें क्या offer pitch कर रही हूँ? एक चीज जिसे हम लोग GTM के term में कहते हैं Over engineering। Over engineering क्या होती है? और वो hyper personalization में इस तरह से आती है कि हर चीज जो relatable भी नहीं है। आपको funding मिली है। ठीक है? या फिर ये recent जो banda है वो कोई hire किया आपने। ठीक है? अब हो सकता है the service that I am going to pitch to them these things are not relatable but just के यार मैं बहुत ज्यादा उसे personalize कर रहा हूँ तो उसके लिए मैं ये signals डाल दूं We do not need that ठीक है And that's why people are wrong that they think कि हमें ढेर सारे signals पहले निकालने हैं हम और उसके बाद हमने email right",
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    "text": "Signal किसको कहते हैं Signal is basically any indicator that the buyer is ready to buy right ठीक है जैसे फॉर example अब मैं क्या करूंगी कि People अब इसमें मैं एक और data point add कर सकती हूँ मैं legal tech के लोगों को किस तरह से personalized email भेज सकती हूँ कि वो They have a legal tech मतलब tool है उनका and they have Clay in their tech हम ठीक है Because I did a lookup kind of a thing जिससे मुझे पता लगा कि यार इनका tech में क्या-क्या चीजें use कर रहे हैं जैसे आपने कहा pan 10 Grok use कर रहे हैं तो आपको उसे idea हो गया इनको ये जरूरत है ये ठीक है कि Clay use कर रहे हैं लेकिन team छोटी है नहीं कहां से पता चला आपको वो Clay use कर रहे हैं ये tech है ये आपको Prospio जो tool",
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    "text": "है उधर से भी पता लग जाता है आपको tech Prospio को कैसे पता चलता है कि वो use अच्छा Prospio data ले रहा है BuiltWith का पता है आपको? नहीं मुझे पता है। अच्छा BuiltWith Wappalyzer मुझे पता है मैं जरा audience के लिए चाह रहा हूँ कि आप जरा खोल के बताएं। मेरी तो extension add होती है। हर वक्त मैं खोल के देख रहा हूँ। अच्छा ठीक है। अच्छा There are two tools BuiltWith और Wappalyzer। ठीक है? ये tools जो दोनों हैं They pull out कि कौन-कौन सी technology कौन-कौन सी company use कर रही है। ठीक है। They have that information। अब BuiltWith का जो tool separately है ना It costs around 295 bucks for 2000 contract list which is pretty expensive। ठीक है? अब Prospio पे Wappalyzer है। अब या तो जब आप list export करते हो आप उधर से वो data points ले रहे हैं या",
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    "text": "अगर नहीं है and you are within the Clay again। So you can get to that point कि आप उधर से web जो Claygent है उसके through आप enrichment करवा सकते हैं। That which data tool are they using through a prompt। हम हम ठीक है? So that can give you like the name। अब मैंने वो use किया। So for example अह हम बात कर रहे हैं दोबारा से legal tech को legal tech की छोटी size की firms हैं। They are using Clay। So I can use this as a signal that you are using this हम ठीक है? Clay as in your tech stack। ठीक है? Tell मतलब उनसे just discovery। आपने offer बना ली। आपने email बना ली। आपको समझ आ गया sequence 1 2 3 क्या होगा? CTA क्या होगा? हां। Done हो गया। अब आप आ गए Clay के अंदर। हां। अब मैं Clay में हूँ और मैंने अब",
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    "text": "emails generate करवानी है। Hyper hyper personalized। ठीक है? ठीक है? But again hyper personalized emails के पीछे आपकी एक strategy होती है। हम हम ठीक है? ये बताएं ये बड़ा important है। अच्छा और strategy हां framework और जो strategy होती है वो पहले बनती है। ठीक है? एक और चीज अगर आपकी offer बहुत ज्यादा strong नहीं है। ठीक है? तो आप उसमें जितनी मर्जी personalization डालो। Maybe you will not get a reply। Or if your offer is strong enough। ठीक है? You can do one personalization point। उनकी company name का variable offer है भाई। तीन महीने free में काम करूंगा तुम्हारे लिए। आएगा ही आएगा जवाब। ये तो ये तो आएगा ना। हां। Free वाले में तो नहीं वैसे मैं वैसे एक बता रहा हूँ कि हम हम offer वाले part से आगे चलते हैं। अच्छा। अब offer मेरी इतनी तगड़ी है कि पूरी दुनिया",
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    "text": "में कोई नहीं दे रहा। मैं कह रहा हूँ मैं free में तीन महीने काम कर रहा हूँ तुम्हारे लिए। हां। इससे आगे तो कोई offer ही खत्म हो गई ना। ठीक है। नहीं तो फिर आप email क्यों कर रहे हैं उन्हें? नहीं नहीं email करके कह रहा हूँ मैं free में काम करूंगा तुम्हारे लिए। नहीं अच्छा आप वो confuse ना हो। मैं सिर्फ ये बताना चाह रहा हूँ कि हम offer से आगे चलते हैं। ठीक है। Offer अच्छा मैं बात कर रही थी कि हमें वो वो वो जो वह जो framework है ना मैं वो समझना चाह रहा हूँ कि अब आप वो जो strategy बनाएंगे offer आपकी define होगी और बहुत तगड़ी define होगी। अब यहां से जो personalize करना है ना क्या मैं उसको मुझे एक email आई उस बंदे ने लिखा You look amazing in your green polo। ठीक है? At TechCrunch।",
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    "text": "ओके। और मुझे अब TechCrunch मैं पिछले साल October 2025 में गया हम वो मेरी green polo उसके ऊपर मैंने वो पहनी हुई है shirt मैंने कहा यार इस बंदे ये बंदे मुझे मिले हैं वहां ये क्योंकि मैंने फिर मुझे याद है मैंने तुझ पे video भी बनाई हुई है मतलब पूरा YouTube पे पड़ी फिर मुझे याद आया इसको तो मैंने DP भी बना दिया फिर मैंने जरा और figure out किया मैंने उससे कहा यार तू मुझे सिर्फ ये बता image कैसे उसने study की है तुम्हारे AI ने क्योंकि ये मुझे पता है कि उसने पकड़ के बताया बंदे ने green कौन सी shirt पहनी है हम उसका खैर जवाब नहीं आया। लेकिन उसने manual नहीं था यह काम किया। हम ये चीज मैं समझना चाहता हूँ वो कौन सा signal हमने use करना है? कौन सा framework use करना है? वो क्या है? ये depend करता है ना जब आपने strategy",
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    "text": "build की है ये तब चीजें आप define करते हो कि आपने कौन सा signal use करना है। You are not going to over crowd your email with signals। अब let's say best कौन सा signal है? Depend। Let's say बहुत सारी emails जो मुझे आती है उसमें मेरी last कुछ activity social के upper से related कुछ होता है। और एक और चीज। अच्छा, ये ना होती है थोड़ी ego pandering email framework जिसको मैं बोलती हूँ कि अह What I do is कि bande का LinkedIn पे role position क्या है। ठीक है? Let's just say What do you call yourself on LinkedIn? The Agency Guy। The agency guy ok। Actually if you Google it I will अच्छा। Like let's say someone is owner। ठीक है। तो मैं उन्हें message करूंगी के हे Just digged a little bit into your LinkedIn profile। ठीक है? You are the owner of the",
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    "text": "company। ठीक है? And you are there to oversee operations not to do the manual lead generating task। यह मैंने थोड़ी सी उसकी ego पे share की यार तुम उधर ये कर रहे हो इसके लिए नहीं ठीक है? So that kind of like personalization you can get it through हां ego pandering sort of a thing और कौन सा इसके अलावा option हो सकता है। उसके अलावा हो सकता है again हम tech देख सकते हैं उनका। ठीक है? Techs हो गया। उससे आपने relatability निकाली, resonance निकाले। ठीक है? ठीक है? उसके अलावा funding वाला होता है, hiring वाला होता है। वो depend करता है। अब जैसे कोई banda for example मैं उन्हें अपनी outbound के लिए pitch कर रही हूँ and they are hiring sales reps हम That's my thing to go in ठीक है कि यार You are hiring sales reps ठीक है It just pro और",
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    "text": "अब आपने क्या करना है? AI is very good at this कि आपने based on उनके signal के upper आपने pains निकालनी है। Right? कि अगर If they are and this is all अगर आप for example in Clay के inner ना आप अपना जो OpenAI है उसकी API key डाल सकते हो अपनी Claude की key डाल सकते हो अच्छा नाइस उसमें आप जो cheaper वाले models भी हैं अगर वो आप use करते हो Which is I थिंक 4o-mini कुछ हमने कहा है पैसा नहीं है अच्छा पैसा का मसला नहीं है लेकिन मैं थोड़ा जिनके लिए है नहीं नहीं वो सर वो इस time हम इसलिए वो रख रहे हैं maximum resources ताकि हमें framework और strategy की ज्यादा समझ आए क्योंकि अगर हम पैसा ऐसे में आएंगे तो फिर तो शायद हम कहीं cold calling कर लेते हैं छोटे पर। ठीक है। अच्छा अब मैं उसे कहूंगी कि based",
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    "text": "on like this this generate three pain based questions for them। ठीक है? कि वो तुम उनसे email में three pains निकालो उनके। ठीक है? That they are a legal tech company। यही उनके बारे में information है। And that information अब Clay में क्या होता है? आप columns को as an input insert कर सकते हो। Right? ठीक है? तो मैंने उसका input दे दिया कि यार उनका firm size ये है। उनकी company summary ये है। ठीक है? Based on that can you generate three pain based question that my service can solve for them। तो वो उसे pivot करेगा बिल्कुल उस वाली चीज के upper and then generate pain based question। अब मुझे ये बताएं हम finance वो hiring कर रहा है SDR की हम appointments के लिए हां तो उसका normally AI तो बता देगा आपके ख्याल में क्या होता है pain area जो वो",
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    "text": "बताएगा उसका लीड generation मतलब उसकी leads नहीं आ रही ना अगर leads नहीं आ रही या दो हो सकते हैं अब एक नहीं हो सकता एक तो उसकी leads नहीं आ रही सो टू ग्रो the business they are hiring the person और अगर वह कोई account executive का थोड़ा सा रोल है that means they are getting a lot of leads right right right ठीक है and they are kind of like getting someone make sense। ये देखिए ना यह था वो फ्रेमवर्क जो मैंने निकलवाना चाहा था। ठीक हो गया। अब आ जाए next step। ठीक है? अब next step यह है के अब email generate कैसे? email generate कैसे करें? AI से end to end yes। अब ये सारे data point निकल आए। अच्छा brilliant skill that you should have अगर A मैं ये बिलीफ रखती हूं। ठीक है कि अगर AI गलती कर रहा है ना तो AI नहीं गलती कर",
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    "text": "रहा। आप गलती कर रहे हो। नहीं मैं आपसे 1000% एग्री करता हूं। ठीक है ना? आपने prompt नहीं सही दिया। आपने उसे contact नहीं दिया। because literally its something that is controlled by you at that। 100% give as much context। और इसके लिए a brilliant skill for all the people who are trying to get into sales extra specially the output part of thing is to learn prompt engineering। हम कि better prompt कैसे लिखने हैं। बहुत जरूरत है। ठीक है। पता नहीं for some reason ना we all are feeling like वो जो old old school masters नहीं होते थे। like we control somebody वो वाली चीज बन गई हुई है। अभी इस टाइम AI को ऐसे यूज हो रहा है। बिल्कुल मतलब वो वाला सीन आ गया है। short it। I said short it। meme भी चल रहा है। meme भी चल रहा है ना उसी की बात कर।",
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    "text": "ठीक हो गया। prompt engineering सीखे और मार्केट में available swap files भी मिल जाती है prompt की कि किस तरह आपने वो करना है। ठीक है। अब for me I use either Gemini हम। ठीक है? या फिर Claude हम Sonnet 5। ये models हैं जो आपको help करेंगे to generate really good email। पर अब email जो है आपने always when you are going to give a मतलब कि इस तरह की email generate करनी है। you should have an example email। हम ठीक है? मैं वो example email भी जो है I work with A to get that sorted। ठीक है? ठीक है? कि मैं क्या करती हूं कि ये मेरा business है। ठीक है? ये real prospect है। ये ये data points हैं। ठीक है? based on that मैं इस तरह की और मैं अच्छा। सो I have 52 principles जो कि मैं नहीं बताऊंगी। यहां पे नहीं बताऊंगी।",
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    "text": "नहीं ये हम आपको ये आपको खुद ही chus कर लेंगे इस चीज के लिए। बल्कि आप हमारी school community में ऐड होइएगा ना। ओके। वहां पे एक please post लगा दीजिएगा। ठीक है। अच्छा 52 principles हैं जो मैं AI को I have trained कि यार ये 52 principles of cold email writing है that you have to follow। ठीक है? ठीक है? और based on that you will generate email। अब email लिखना सिर्फ example email के ऊपर आप email नहीं लिख रहे होते। आपने उसे properly train करना है कि sentences किस तरह के होने चाहिए। English language को किस तरह से होनी चाहिए, soft होनी चाहिए। वो सब मतलब वो rules हैं सारे। ठीक है। अब वो prompt हो गया। मैंने input में वो सारे data points दे दिए that I want in the email जो हमने निकाले pain based questions कह सकते हैं। company summary हो",
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    "text": "सकती है। based on that its going to generate। वो email generate हो गई। अब sequence 1 sequence 2 उसका जो अच्छा जो question होता है उसका सॉरी question कोई question मेरे ज़हन में आया था वो जो होता है subject line। अच्छा subject line आप करवा सकते हो AI से करवा सकते हो ठीक है उसका भी आप prompt you have subject line में personalization यूज करनी चाहिए कि नहीं इतनी नहीं अच्छा एक दो चीज़ बड़ी ज्यादा अच्छे से वो जो fake line नहीं होती कि I talk to someone at your company ये fake होती है line बट इससे open email अच्छी आती है और re करके वो re डाल के लिखें ठीक है ऐसे first email goes like ये ऑलरेडी ये conversation straight चल रही है चल रहा है उस तरह से लेकिन उसके बाद में बंदा नहीं होता यार ये क्या कर रहा है मैंने मैंने हमेशा वो तो",
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    "text": "ये वाली खुली खुली है। खुली है ना? लेकिन एंड में मैं कहता क्या यार लेकिन अगर उसके अंदर email अच्छी लिखी हो तो वो लिखी हो लेकिन मेरा trust हट जाता है उससे क्या हां अच्छा एक तो बहुत अच्छी है बट मतलब बता देती हूँ ये ना हो कि वो बिल्कुल ही नहीं its like morning update और उनका नाम हां नाइस उसको लग रहा है किसी ने मेरी team से भेजा है मुझे update update kind of thing nice nice nice works well ये brilliant चीज़ है क्योंकि ये समझना है ना कि क्योंकि अच्छा फिर उसके बाद email की आपकी जो first HTML line नजर आ रही थी वो और मेरे ख्याल में आपका जो subject line है that define open rate हां ऐसा ही है ना अगर उसके अलावा तो उसको पता अच्छा एक और चीज़ मैं बड़ी मजे की मुझे बड़ी अच्छी लगती है करना वो ये है कि whatever",
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    "text": "topic that you are going talk about ठीक है let's just say outbound ठीक है और मैं lead generation या outbound service के लिए pitch कर रही हूँ तो मैं कहूंगी उसको इस वाली strategy और framework को मैं कहती हूँ self deprecating ठीक है मतलब अपने को self humiliate खुद ही कर do ताकि अच्छा ये सारी जो email में हम बात करते हैं ना its the psychology of pattern disruption हां हां। again जो cold email वाला सारा segment है, people have been seeing the same old crappy stuff। तो अब उन्हें new technique chahiye and it feels good। ठीक है? pattern disruption उसे आप कहते हो first में मैं क्या करूंगी? hey उसका name I am going to talk about a very unsexy topic। और आगे वो topic लिख दिया जिसके बारे में बात करने लगी हूँ। now I suddenly grab their attention। यानी आप मैं समझ गया point।",
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    "text": "मतलब मैंने अपने को खुद ही self deprecate कर दिया। उसने कहना है यार ये क्या लिखा है वो आप पहले ही कह रहे हैं ये मैंने बड़ी فضूल चीज़ लेकिन आपको attention मिल गई। so you got you earned that 30 second का time जिसमें वो आपकी email पढ़ pattern interrupt open rate और आपने उसकी attention gain करनी है। ये है सारी उसके साथ cold email की game है ये। ठीक हो गया। और इसके बाद जब आपके पास response आता है तो speed to lead वाला infra थोड़ा सा उस पे भी high-light कर दें। अच्छा for my clients। ठीक है? हम क्या करते हैं कि we have built an automation के we are using smartlead at the moment to send emails at scale। तो जब भी कोई positive reply aaye ठीक है they are added either in our जो हमारी Slack community है हमने उधर भी उनके channels बनाए हुए हैं",
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    "text": "positively के यहाँ अगर वो चाहते हैं कि हमारी में आए तो उसकी automation direct आएगी कि positive reply आया है ठीक है now here I do two things so we upsell clients based on reply management हम हम okay that we can either do that for you ठीक है but जो enterprise levels जैसे मैंने आपको बताया कि उनको already 40 responses आ रहे हैं they have a sales team properly and they want to kind of like उसे उसे ज्यादा बढ़ाना चाहते हैं। so their team manages it। लेकिन एक छोटी team है वो तो कहेंगे भाई कर दे हमें reply भी कर दे। call the तो वो reply management I am like yeah sure we can do that for you as an add on। तो जिम्मेदारी आप पे ज्यादा नहीं आ जाती। अच्छा उसके लिए भी मेरे पास GT मैं अपने accounts को थोड़ा handle कर रही हूँ।",
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    "text": "when we onboard a new client हम we have a dedicated GTMer for them। नहीं वो fine है। but you know the responsibility comes to your company। तो मसलन अगर आप reply rate ला रहे हैं positive तो मैं आपकी जगह मैं तो कहूं यार मैं email लेकर response तो करवा रहा हूँ। आपसे नहीं close हो रहा। अब वो कहेंगे भाई आपसे ही close नहीं हो रहा क्योंकि ये तो आपके पास है responsibility। close नहीं close से मुराद I mean to say कि like response करके उसको next step पे CTA पे click तो करवाना है ना। हां। ठीक है। वो कहें जी 40 reply आए हैं। और 40 reply में आपने जितनों का reply दिया है उसमें से किसी ने CTA पे click नहीं किया। अच्छा this is where the omni-channel approach comes in। ठीक है? कि what we recommend is कि जैसे अब जिसमें मैंने बात",
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    "text": "की थी speed to lead कि वो lead aaye है। ठीक है? उसे आपने message किया booking का पूछा या कुछ पूछा कि यार मैं ये करती हूँ। and after that if they havent replied within a few hours या a day you are going make a call। so how omni-channel is here कि instead के वो वाली lead list 2 months के बाद cold caller के पास जा रही है कि वो उसे call करे। everything is connected। call भी करेगा। email तो हो रही है। LinkedIn करेगा और और कौन सा हो सकता है उसका? I think major three यही general है। text ऐसे मैं हाँ text आप पढ़ सकते हो। a little difficult for काफी लेकिन हाँ बाहर के लिए we recommend that done LinkedIn के ऊपर जो है अच्छा अब ये मैं एक छोटा सा tools की हमने बात नहीं की। Instantly smartlead किसको recommend",
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    "text": "करती हैं आप? based on your experience। obviously smartlead क्यों? उनका warmup pool बहुत अच्छा है। ठीक है? and the UI is better or data indicators like वो सारी जो चीजें हैं data pull out करना बहुत ज्यादा आसान है। right ठीक है but Instantly is not bad either ठीक है मतलब वो depend pricing दोनों की same है my I always आपकी वो UI UI पे ठीक है और Clay के alternates क्या है जो हमें use कर सकते हैं। अच्छा Clay के alternates में you can use GPT for sheets। ठीक है? ठीक है? उसमें आप सारी basically Clay क्योंकि जिस तरह मैंने बताया data orchestration है कि सारे AI models आपको उधर पे शो हो रहे हैं very seamless तो that can happen in GPT for sheets as well मतलब उसका GPT for sheet से वो भी ये data fetch करके दे देता है जैसे Clay देता",
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    "text": "है हाँ उस पे web research हो जाती है right अग अभी हम बात कर रहे हैं कि पैसे का हमें मसला नहीं है। पैसे का बिल्कुल मसला नहीं है। फिर ताकि maximum resources के ऊपर आज हम ये कर रहे हैं ना ताकि हमारी strategy अच्छी निकले। अच्छा don हो गया। last मुझे इसका यह बताएं GTM is email के अलावा किन channels के ऊपर over approach करता है? LinkedIn के ऊपर automation वगैरह आप लोग करते हैं? हाँ, हम LinkedIn की automation मैंने LinkedIn को आज इसलिए नहीं इतना ज्यादा छेड़ा क्योंकि LinkedIn पे हमारी community में बहुत discussion हो चुके हैं। लेकिन still we want to take your point of view। हाँ। अच्छा automation again if someone starting out we will not right of the bat say कि यार automation start कर दो। until unless that channel has proven some kind of results। ठीक है? कि मतलब थोड़ी बहुत आपको",
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    "text": "generate हुआ है then put the automations। we do automations for LinkedIn tools बताऊँ? हाँ जी। tools को अच्छा ठीक है। we use GetSales। ठीक है? हम GetSales use करते हैं। HeyReach तो आपने सुना होगा। ठीक है? ये दोनों majorly because ये tested out है। अगर कोई बहुत ज्यादा cheaper option में जाना चाह रहा है ना ये मैंने अपने Instagram पे बोला हुआ है। there is a tool called QuickMail। QuickMail पर अब ना इन tools में दो चीजें आ जाती है। एक LinkedIn specific tools होते हैं और एक होता है कि वो जो नहीं होता drip वाला सीन होता है। email भी है। LinkedIn भी वो। तो मैं वो इतना recommend नहीं करती LinkedIn automation के वो फिर experience बहुत ज्यादा इतना seamless नहीं होता। जो अब आपने उस पे करना है तो वो HeyReach HeyReach get tested है और GetSales है",
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    "text": "और ये लोग Clay के साथ इनकी API वगैरह भी होती है तो वो proper वहीं से leads को push कर रहे हो उनकी automated copy तो वो बहुत ज्यादा seamless सीन होता है। इसके अलावा मैं बताने लगी थी something that I do not touch base on is the avatar profiles that you can get for LinkedIn। हाँ वो क्या है? avatar profiles क्योंकि समझाया हमें क्या? हाँ। अच्छा avatar profiles are basically कि एक company अपने को start कर रही है and the decision makers are not ready कि हमारे names क्योंकि if its a big company कि हमारे name से outreach जा रही है। right ठीक है। अब there are two एक इसके officially vendors नहीं होते। ठीक है? but there is a person उनकी company है Linkdify Linkdify हाँ वहाँ से आप a अब ये हम फिर से बात कर रहे हैं। ये ना सारे मुझे कह इतने महंगे",
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    "text": "tools बता दिए। नहीं नहीं ये पैसे का मसला नहीं है। आपने maximum resources बता ठीक है Linkdify ठीक है। इधर से आप avatar profile ले सकते हो। I think वो avatar profile आपको इस तरह से मिलती है कि उसमें connections भी होते हैं। वो warmup होती है। so you can right of the bat start at scale। क्योंकि अभी जो current method होता है manual वाला उसमें ये है कि यार पहले 30 से 40 से ज्यादा अपनी team के अगर बनाते भी हो तो it will take a lot of a lot of time क्योंकि आप 30 और 40 के benchmark से आगे connect नहीं भेज सकते फिर वो accept होंगे तो messages रहेंगे so that goes away वो मैं समझता हूँ कि वो avatar वगैरह की सारी चीजें जब आप करते हो ना खुद से बना के it will take time तो उससे वो हमें मिल",
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    "text": "सकती है US audience वाले connections वाले बिल्कुल वो वही मिलते हैं। अच्छा लेकिन उस और उसके tiers होते हैं जैसे silver profiles होती हैं और gold tier में average price क्या है उसकी? $9 बस कुछ भी per profile कुछ भी नहीं है भाई इतनी मेहनत करें खुद हिसाब लगाएँ ऐसे clients मुझे नहीं ऐसे हिसाब लगाएँ ऐसे clients खुद बन गए हुए हैं ना हमने लगा के ठोकरे काट but it works really well क्योंकि स्पेशली जैसे अब हमारा एक tier है मेरी offer service में जो हम done for you का देते हैं कि हम आपके 5 LinkedIn accounts service में added है हम अच्छा ये मतलब per month तो नहीं है नहीं ना यह मैं ऑन करूँगा ना बाद में वो वाली प्रोफाइल हाँ मतलब मतलब वो मैं खरीद रहा हूँ ना वो प्रोफाइल हाँ वो और वो प्रोफाइल और इसमें सबसे मजे की चीज पता है क्या है कि अगर वो profile",
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    "text": "ban भी हो गई है ना तो आप replace हो जाएँगी for an और क्या चाहिए हाँ और क्या चाहिए somebody is getting fired in my company today मजाक कर रहा हूँ नहीं मजाक कर रहा हूँ उस लड़के ने वो profiles पे काम कर रहा है उसे मैं कहूँगा भाई यहाँ से तू ले तू time बचा [हंसी] अच्छा infra [गला साफ़ करने की आवाज़] के tools की हमने बात करनी है infra के tools का मुझे मजीद बताएं के आपको कौन-कौन से tool है जो आप समझती है हमारी audience उनका पता होना चाहिए। अच्छा सबसे पहले तो I really hyperfocus on कि आप email inboxes लें जरूर। ठीक है ना? क्योंकि even if you are going smaller if you are playing small volume तो वो test करें because its अपना सारा hyper personalized किया। आपने इतना proper ICP set किया और आपकी email land ही नहीं",
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    "text": "करेंगी। so it doesnt make sense। right? so for that I have three vendors that I मतलब आँखें बंद करके मैं use करती हूँ। InboxKit, ZapMail Inbox और उसके बाद आ जाता है Premium Inboxes। ठीक हो गया। ठीक है ना? ये मैं तीनों use करती हूँ। और इनके use करने का reason आपने आजमाया हुआ है इनके साथ काम शमम किया हुआ है सारा। हाँ। deliverability score मतलब बहुत अच्छा है। एक inbox से average कितनी email लगानी चाहिए? not more than 20-25। और एक domain पे कितने होने चाहिए mail boxes? 3 3 recommended। ठीक है? लेकिन अगर आपके जैसे कोई बहुत legacy domains जिन्हें हम बोलते हैं कि बहुत अर्से से पड़ी हुई है। so you can try out to have 5। but recommended are 3। 3। अब इसका मतलब है कि अगर किसी ने हम 3 inboxes 25 की हम लगा लें। एक domain",
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    "text": "से 75 निकलती हैं। तो अगर किसी बंदे ने 500 emails अब day भेजनी है तो 6 domains आपको चाहिए और almost आपको 20-25 mail boxes चाहिए। हाँ। और इसका एक सस्ता तरीका होता है but again I would not recommend it is Hostinger है ना हाँ जी उसके आप domains लो तो उसके साथ आपको accounts free मिलते हैं वो accounts free मिल जाते हैं तो वो आप test कर सकते हो but again you you can not reliability वो expensive option के साथ और expensive और reliable reliable हमारा काम ये है कि reliable पैसा is not an issue हम कह रहे हैं reliable हो हाँ तो फिर ये तीन options हैं वरना आप उस वाले के साथ कर सकते हो Mailreach के ऊपर क्या कहते हैं Mailreach का पता है आपको? ah but I think its a marketing हाँ मतलब उन्होंने एक infrastructure भी",
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    "text": "लगाया हुआ अपना पूरा उसके अंदर हाँ अच्छा again उस चीज़ को मैं इसलिए recommend नहीं करती कि वो again वो उसकी उनकी वो game में नहीं होते। ठीक है? like वो उनकी speciality जैसे speciality coffee वाली shops अलग होती हैं और बाकी वाली अलग होती है। so अच्छा मुझे ये बताएं ये जो Instantly smartlead इधर से कनेक्ट करके जो आपका go to dialer वगैरह है सारी चीजें वो आप कौन सा CRM यूज़ करेंगी के उसके अंदर सारा कुछ integrate हो। अच्छा मैं clients के लिए तो इस तरह से होता है कि the CRM that they are using। ठीक है? हम उसके साथ integrate कर देते हैं उनकी leads वगैरह for us personally we are using GoHighLevel हम वै nice everybody using GoHighLevel its va its va nice ठीक है ठीक है आपने HubSpot वगैरह को use किया personal के लिए नहीं but for my clients",
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    "text": "और वो उसमें इसीलिए कि integrations वगैरह के लिए कि और ये वाली एक automation which is variant for someone who is a GTMer या अपनी agency run कर रहे हैं कि client wants everything in their CRM especially when they have big CS team तो उनका source of truth क्या है? वो उनका CRM ही है। उनका CRM है। so you want to have that automation कि उनकी हर lead seamlessly उनके उनके CRM में जा रही है वि proper उसका confidence level temperature level and it will be a deliverability failure कि अगर आप ये वाली उनके लिए नहीं कर रहे experience को smoother नहीं करे as an agency who is providing them outbound service। anything else GTM ना करता हो जो हमने हमने आज discuss ना किया हो। ना करता हो। मतलब जो हमने miss कर दी हो आज के conversation में। probably not सारा हो गया।",
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    "text": "हाँ। अच्छा imagine हाँ बता देता है आप मतलब मैं ये कहने वाली हूँ कि I think ये सब चीजें skills वगैरह अपनी जगह पे हैं and then I think there is a personality touch to it just own everything ठीक है क्योंकि अगर आप top of the list वो company founder के साथ आप उन्हें जाके ये वाली campaign हम launch कर सकते हैं ये कर सकते हैं just to stay on top of that be strategic the strategic planning is really something that you can add on as a skill as a make sense मुझे ये बताएं अब बहुत सारी जो companies हैं जो GTM को on board करना चाह रहे हैं। GTM को services को लेना चाह रहे हैं। उनको किन चीजों का ख्याल रखना चाहिए? क्या वो GTM के बंदे hire करें? क्या वो आप जैसी GTM agency के पास जाए या वो कहें कि यार मैं खुद सारा सीख के मैं फिर",
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    "text": "अपनी team تشکیل दूं। अच्छा। अब when it comes to my agency। ठीक है? both are viable options for the people। when it comes to my agency because we are founder led। ठीक है? तो हम consultation first के तौर के ऊपर जाते हैं जिसमें हम GTM में मैंने आपको दोबारा से बताया है full service GTM में कि यार ये ये channels try करते हैं if they don't work let's just go do this channel you know full package for them क्योंकि at the end of the day any company जो GTMers को hire कर रहे हैं या जो hire कर रहे हैं agencies को they care about their revenue true ठीक है right because if they are not getting that your service becomes useless so for that I would recommend अगर कोई GTMer is really good and has grip कि वो आपकी industry को अच्छे से समझ गया है और आपकी",
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    "text": "उसे फौरन छोटी-छोटी चीज़ के ऊपर जरूरत नहीं पड़ती then ya you can go with GTMers एज a female business owner क्या challenges हैं पाकिस्तान में आपको आते हैं last जो मेरी female guest आई थी ना उन उनकी podcast के बाद जो मैंने मैंने first hand experience किए ना उनको एक पाकिस्तान में एक औरत का काम करना मुझे लगता है बहुत मुश्किल है। हाँ। उसकी reason यह है कि यहाँ पे ना मतलब मैं controversies वगैरह और इन चीजों को कोई समझता हूँ कि कुछ चीजें हैं कि मुझे लगता है कि हमारे culture में ना बड़ी खराब हो गई हैं। do you feel that? a yes and no। अच्छा there is a thing जो Leila Hormozi है she talks a lot about business as well। so what I love is कि when you are a female business owner। ठीक है? किसी ने उससे question किया कि how to you",
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    "text": "know be better at being a female business owner and the answer is that don't think that you are a female business owner। अब ये एक कह लें कि US definition हो सकती है। वहाँ पे आप उसे implement कर सकते हो। but in our society ठीक है it stays कि आप at the end of the day एक female हो business field में, tech field में और वो differences आपको पता लगते हैं। एक और चीज़ I think challenge is more like you have to really be on top or you have to keep proving yourself। हम क्योंकि as a person when you are going in as a female everyone would first think of you कि अच्छा यार यह female है। ठीक है? she might not be as competent as we are। तो वो एक ये आपको कभी feel हुआ कि लोगों ने आपके मतलब husband को समझा वो ज्यादा",
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    "text": "competent है आपसे। आप दोनों same ही काम कर रहे हैं। same काम कर रहे हैं। ठीक है। तो वो हुआ कि वो बजाय आपसे बात करने के उधर आपके husband से बात कर रहे हैं। मैंने recently event attend किया है। ठीक है? और मैं फिर इस तरह से हुआ है कि event के end पे we had to like do the connect मतलब थोड़ा बहुत connection building वो करो तो सारे लोग उनके पास जाते हैं। वो event था जिसमें मैं भी था। है ना? can we name names हाँ ले लें। हाँ। अच्छा Brand & Build वो जो Taha का था बिल्कुल ठीक है। तो उसमें सारे लोग आके वो Ahmad से बात कर रहे हैं। Ahmad से बात कर रहे हैं। तो I was like मैं घर गई और मैंने कहा मुझे ये चीज़ बहुत ज्यादा weird feel होती है because I am the founder। I introduce myself the same way।",
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    "text": "तो उसने कहा कि यार जो most Pakistan में tech वाले होते हैं अच्छा no offense to the people tech वाले maybe you are going to be the third or fourth girl that they are talking to ये 100% बात सही की है तो उनमें वो ऐसा instinct नहीं है confidence कितना intellectual आपका husband है सही बात है [हंसी] देखिए ये हकीकत है पाकिस्तान में ना due to many resource और वो सारी inequality resources की inequality की वजह से हमारे पाकिस्तान में tech के अंदर खासतौर पे ना लड़के उस तरह से एक senior position में एक leadership में नहीं आ सके। बहुत काम है। मतलब मैं अपनी podcast के लिए ढूँढ रहा हूँ तो मुझे नहीं मिला। आपको मैंने कैसे ढूँढा? हाँ। बताएं ना जरा सबको। कैसे ढूँढा आपको मैंने? मेरे accounts से ढूँढे। आपके account देखा। फिर मैंने क्या किया? आपको message किया। हाँ।",
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    "text": "फिर आपकी मेरी chat हुई। फिर मैंने आपसे number लिया। फिर मैंने आपको call की। ठीक है? मैं अपने बच्चों को pick करके आ रहा था। मैंने आपको phone बुलाया कि भाई मैं ना आपसे one on one कर। फिर क्यों? मुझे check करना था कि भाई मैं भी डर रहा था के मतलब A मैं किसी को अपनी podcast में ले आऊँ। आता जाता कुछ और नहीं मुझे सौ ने बोलना है मतलब मैंने कितनी testing की मैं भी बड़ा ना मतलब back end पे वो चीज़ चल रही होती है कि भाई पता नहीं मतलब ठीक है account तो चल रहा है लेकिन and I think its also because women are not putting themselves out there हाँ ये मेरा point था मुझे इतनी मतलब अभी मैं मेरे list में ना कोई 50 लड़के ready बैठे हैं। मुझे पता है यह यह CEO, यह यह काम कर रहा है, यह इस चीज़ में है। मैं",
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    "text": "उनको ला सकता हूँ podcast में। super valuable लोग मेरी। वो मेरे को लाना बड़ा मुश्किल मिल ही नहीं रही। नहीं मिल रही। और जो पता है कुछ कुछ आना भी नहीं चाहती? हाँ, कुछ नहीं आना चाहती। and I do not understand that। even जब मैं tech events attend करती हूँ, तो मैं socially इतना ज्यादा drain हो जाती हूँ because there is so much masculinity। और आपको एक पूरे room में कोई event है तो उसमें एक दो औरतें नजर आएंगी। सिर्फ। judgmental भी होते हैं। मुझे लगता है लोग बहुत ज्यादा judgmental भी होते हैं। मतलब मैं यह नहीं कहता कि सारी लड़कियाँ बहुत मतलब expert हैं और सारे लड़के भी बहुत expert हैं। but I feel के वो लोग ना बहुत ज्यादा judgmental होते हैं। मतलब मतलब एक छोटी सी बात है। मैं अगर कहीं पे कोई एक बात कर रहा हूँ और वही बात आप कर रही हैं। आपकी taking ज्यादा हो गई",
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    "text": "मेरी कम हो गई। मेरी ज्यादा हो गई। आपकी ज्यादा हो गई। वो लोग मतलब एक बात है ना आपने कोई weak बात कर दी। कोई inexperienced बात कर दी। वही बात अगर मैं करूँगा तो I feel के tech के अंदर ये बात कर रहा हूँ कि वो आपको लोग ज्यादा point करेंगे ये तो होता ही नहीं ऐसे ये तो ऐसे लेकिन वही बात मैं करूँगा इन्हें 10 दफा सोचना पड़ेगा मेरे से बात करते हुए बिल्कुल मैं तो phone कर देता हूँ आपको पता है कोई मुझे hate comment करे ना मैं بندہ ڈھूँढ के company ڈھूँढ के उसके company के number पे phone करवाता हूँ कि भाई तूने hate comment किया बात कर अगर ज्यादा knowledge आ जाए मेरे पास podcast में बैठ मैं तो इस तरह thats really good नहीं its not good actually I am learning how to respect all hate commenters और किस",
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    "text": "तरह उनको करना है [हंसी] तो इट्स मेरी भी पहली podcast है। marketing भी तो marketing ही है। हाँ नहीं नहीं I don't care कि वो कोई अगर कोई इस तरह कर भी रहा है। haters अगर if you have lot of haters that means you are actually making a difference in the world। हाँ ये भी कह सकते हैं। मतलब मेरे पास अभी तक तो 6 haters आए हैं। 6 के 6 को मैंने call किया है। आपने number yaad किया हुआ है 6। 6 ही हैं। इससे ज्यादा है नहीं मुझे। thats a great percentage based on what you are doing। मुझे यह भी लगता है ना कि मेरी इसके podcast और इन चीजों के साथ कोई commercial attachment नहीं है। हम अब भी मैं course launch करूं। आप देखें कितने hate comment आते हैं। समझ रहे हैं? मेरा तो ये एक free subclass passion project है। आपको",
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    "text": "मैं यहाँ क्यों लेके आया हूँ? क्योंकि मेरी community के बहुत सारे लोग हैं जिनको अक्लो शूर ही नहीं है कि वो GTM क्या है? GTM को हम कैसे integrate कर सकते हैं? अपनी agency में। अपनी GTM वाली agency कैसे बना सकते हैं? अपनी tech product अपने software house वाले हैं डेढ़ लाख कर रहे हैं। Upwork के ऊपर बैठे हैं। हाँ ठीक है। आई उनको चाहिए शूर है इन चीजों पे। उनको पता ही नहीं है कहाँ से शुरू टकरे मार रहे हैं left right। मेरे पास office में आया था Saud भाई को solution बता दें। मैं वही कहता हूँ जाके मेरी 6 घंटे वाली live देखो। उस सारे खैर उसका आपने इतना ज्यादा reference किया है। मुझे भी देखनी पड़ेगी। वो 6 घंटे वाली जो live है ना आपके interest की है 3 घंटे 27 minute के बाद से। बाद से ये बहुत अच्छा किया मैंने बता",
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    "text": "दिया। वो शुरू वाली जो है ना क्योंकि offer building काफी और चीज़ भी है। उसमें आपको interest होगा। तो ये जो है ना ये सारी चीज़ खैर हम off topic थोड़ा सा हो गए but it was essential for these guys। मैंने जो एक चीज़ assess की है ना हम यहाँ पे जो हम conversation करते हैं ना इससे जो हम framework लेके आते हैं ना ये framework सिर्फ खाली प्याली ये नहीं होता कि इसके बाद मैं कहूँगा आए इसके बाद LinkedIn पे click करें। $ दें मुझे यहाँ $300 दें। हम मेरा ये होता है कि आपको यहाँ पे लाया हूँ। ये जो framework है ये लोग implement करेंगे और मुझे फिर DMs आते हैं। Shahid भाई वो फला बंदा आया था आपके podcast में। मैंने ये बात की थी। मैंने ये की है month बाद ये देखिए मेरे इतने clients close हो गए या इतनी reach हो गई। इतना मुझे लोग मिल गए।",
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    "text": "मैंने कहा अच्छा मुझे खुद नहीं पता था इतना फायदा इसलिए not take more interest। समझ रहे? इसलिए आज हमने आपको तंग भी बहुत किया ऊपर नीचे के questions करके। नहीं I I loved it। अब last question मैं आपसे पूछूंगा। मैंने ना मैं ना end पे last last तीन चार दफा कहते हैं। तो guest को लग रहा होता है हम last time है। वो हो नहीं रहा होता last। अच्छा लेकिन ये ultra last है। अब जिन लोगों ने ये सीखना है GTM, email marketing, LinkedIn और ये सारी चीजें वगैरह सीखनी है ये कहाँ से सीखें? कौन से resources हैं? कौन सी podcast, any book, any community that you recommend। यार इससे पहले मुझे तो course करके आना चाहिए। नहीं कोई आपके on top of ad हो कोई चीज। बिल्कुल। a lot of resources। ठीक है। एक तो सबसे पहले LinkedIn के ऊपर start consuming content। I would always say कि",
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    "text": "start consuming free content। YouTube के ऊपर just even search the keyword you will get like a bunch of videos जो आप देख सकते हैं and you can start learning about the field। उसके बाद जो outbound में resources हैं किस तरह से वो proper engine fill कर रहे हैं। there is Erik Nuloski। ठीक है? उसके बाद जो मैंने prompt engineering बोली जो बहुत important है r Jordan Crawford उसका मतलब वो बहुत ज्यादा अच्छे से prompt engineering के ऊपर बोलता है। so ya perfect। ঠিক हो गया। any book जो आप recommend करते हैं। books पढ़ती हैं आप? हाँ। अच्छा variant स्पेशली ये जो ये वाला 20 होती है ना आपकी early 20s I am in my early 20s अच्छा तो आप आप इसीलिए वो early 20 को ज्यादा represent करेंगे ना अभी हाँ वही ना हमारी सारी female guest होती है early 20s की love that अच्छा there is a for business side",
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    "text": "ठीक है एक तो अगर आप you are just starting out your someone who is trying to build a better personality वो जो है 7 Habits of Highly Effective People ठीक है variant book I read it in my teenage really helped me उसके बाद आ जाती है Zero to One Peter Thiel की है। yes ठीक है और उसके बाद जो 100 अगर आप sales में हो तो जो Alex Hormozi की 100 million वाली series है वो तो जरूर yes पढ़ लो yes yes yes done ओके कोई last point जो आप females को खासतौर पे कहना चाह सर मैं अपने female guest से पूछ रहा हूँ अपने male guest को बिल्कुल मैं ये opportunity नहीं देता तो female को अगर आप बताना चाह रही हो कोई चीज़ कोई motivation कोई drive बिल्कुल मेरी community में बहुत female hustlers हैं और मैं उनको बड़ा support करता हूँ",
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    "text": "बिल्कुल मैं खुद because I started start में मैंने बोला है कि I came not from a lot of money। ठीक है? and my mother was the backbone for me। और if I could make like ₹8,000 से लेके जब मैंने अपनी जो सारी मैंने आपको jobs वाली scene बताई है to my business doing 7 figures in Pakistan। if I can make it possible, so can you। just put yourself in the rooms जहाँ पे आपको लगता है कि you deserve it। ठीक है ना? but एक चीज़ जो आ जाती है, a lot of people talk about manifestation, deserving हमें यह मिलना चाहिए था। but I say कि every time you hesitate ठीक है you are actually leaving a seat at the table और आप अपने से less qualified और skilled person को वो seat दे रहे हो because they had the audacity to ask for it and you didn't",
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    "text": "true so put yourself out there और in this start no one is perfect you are going be bad as well थैंक यू सो मच Sara थैंक यू बहुत अच्छी conversation हुई हमने आज आपको ऊपर नीचे questions पूछे उसकी reason ये थी कि this is a topic which is variant very close to all the people people खासतौर पे हमारी community की मैं बात कर रहा हूँ। सारे ये जो hustlers हैं ये every दिन में 50% हमारी इसी चीज पे बात हो रहे थे। I love thanks again। आपकी agency का नाम दोबारा बताइएगा जरा। Country GTM Solutions। Country GTM ठीक हो गया। मैं promote कर देता हूँ। कौन से आपने हमें पैसे transfer करने हैं इस ठीक है। मुझे ये भी पता लगा है podcast paid भी हो सकती है। पता है आपको? मतलब लोग आपको दें। हाँ। मुझे इस चीज़ का पता ही नहीं था। but",
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    "text": "we are to और my Instagram also guys you should follow। हाँ please बताएं। ya my Instagram is that sales yes मैंने end पे रखा [हंसी] नहीं बहुत शुक्रिया बड़ा अच्छा यह content बनाती है उसके ऊपर और बड़ी in depth conversation कर रही होती है उसको भी follow करें और इनकी agency को भी follow करें और अगर आपको इनकी help और service चाहिए तो इनको भी जाके कहाँ करें website ढूँढें आपको LinkedIn पे हम लगा देंगे ठीक है फिर मैं इनसे दोबारा negotiate करूँगा शायद पैसे दे दे तो यहाँ तक अगर आपने देखा बहुत शुक्रिया किसी और hustler को आपको लगता है इस conversation से फायदा होगा उसके साथ share करें। बाकी हमारी school community join करें। Azara को भी मैं request करूँगा आए हमारी school community में mazad एक दो points वहाँ share करें और ख्याल रखें अपना keeping hustling grind करते रहें। repeat पे रखें। thank you। यहाँ तक अगर आपने यह",
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    "text": "podcast देखी है तो मेरी नजर में आप एक true hustler हैं। आप अपने agency business, tech business या IT business को grow करना चाहते हैं। scale करना चाहते हैं। उसकी वो सारे unanswered questions को solve करना चाहते हैं जो आज से पहले आप तक कभी किसी ने नहीं पहुँचाए थे। ये सारी conversations इस जैसी और podcast की conversations के अलावा मैं बहुत सारे frameworks share करता हूँ अपनी school community के अंदर। वो school community का मकसद सिर्फ यह है आप लोगों की request पे मैंने वो बनाई है ताकि वहाँ पे मैं वो information share कर सकूँ जो मैं YouTube और इधर नहीं कर सकता। इसके अलावा मैं आपसे request करूँगा कि आप इस channel को subscribe कर लें ताकि मजीद आपको updates आते रहे। Facebook, Instagram को करें और school community में join करें और वहाँ पे जाके मेरे साथ conversation करें। मिलते हैं अगली podcast",
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    "text": "मेरी स्कूल कम्युनिटी में देअर इज अराउंड $500 पीपल। दे जॉइन एट $100। यू नो हाउ मेनी पीपल वाच टिल लेवल टू? 67% ऑफ पीपल नेवर गोट टू लेवल टू। 15 घंटों की वीडियोस है। दूसरे घंटे पे लेवल टू स्टार्ट होता है। तो 67% लोगों ने तो पहले घंटे के बाद देखा ही नहीं। अहमद खिलजी 23 साल के यंग एंटरप्रेन्योर हैं। जिन्होंने अपना जर्नी एयरबीएनबी प्रॉपर्टी रेंटल से शुरू किया। आज अहमद अपनी कंपनी Virgu Pro के सीईओ होने के साथ-साथ एक कोच भी है। जहां वह लोगों को पर्सनल ब्रांड बिल्ड करना [संगीत] सिखाते हैं। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि उन्होंने एयरबीएनबी बिज़नेस से सर्विस एजेंसी और फिर कोचिंग तक का फ्रेमवर्क आई स्टार्टेड ऑफ विथ एबीएनबी इन लाहौर। आई स्टार्टेड रेंटिंग माय ओन अपार्टमेंट्स एंड रेंट करके उनको आगे एबीएनबी पे चढ़ाता था। दुबई वाज़ नॉट द फर्स्ट मार्केट दैट वी सिलेक्टेड। इन दुबई देअर इज़ अ टोटल ऑफ़",
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    "text": "लोगों को बताऊंगा। वन ऑफ़ माय फ्रेंड्स लाइक स्टार्ट कोचिंग। आई वाज लाइक यार लोग कोसे बुलाएंगे। इफ नन ऑफ़ द पीपल दैट आई एम गिविंग यू कोचिंग टू इफ दे डोंट हैव प्रॉब्लम। द पीपल दैट हैव पेड मी मनी। केयर अबाउट समवन एल्स हैविंग अ प्रॉब्लम। व्हेन आई एम सेलिंग कोचिंग, आई एम टेलिंग देम ऑन द सेल्स कॉल्स के एक्सपेक्ट करो कि जीरो पैसे बनाओ। लेकिन कुछ ना कुछ सीखोगे। ऑफिर का लफज़ हर बंदा ले रहा होता है। ऑफिर असल में है क्या? किसी को नहीं पता। इफ आई जस्ट डू फाइव सेल्स अ मंथ, दैट्स $35,000 $1 करोड़ पूरा है। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं एक और एपिसोड सिंक वि साद में हसल स्टोरीज। आज की पडकास्ट जरा थोड़ी सी यूनिक है। क्यों भला? क्योंकि आप अगर एक एजेंसी बनाते हैं तो नॉर्मली आपके ज़हन में आता है कि डिजिटल मार्केटिंग, ये",
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    "text": "ऑटोमेशन, सोशल मीडिया और इन चीजों के अराउंड बनाई जाए। लेकिन आज के जो मेरे गेस्ट है उन्होंने एक बड़ी ऑर्थोडॉक्स किस्म के बिनेस को अराउंड उन्होंने डिजिटल मार्केटिंग अपनी सर्विस जो एजेंसी है वो बाकी हम इनसे पूछेंगे कि वो डिजिटल की सर्विज भी दे रहे हैं कि नहीं। तो आज के हमारे गेस्ट हैं अहमद यूसुफ खिलजी। आप लोगों ने सोशल मीडिया पे इनको देखा होगा। हाईलाइट्स में भी आपको आईडिया हो गया होगा कौन है यह। लेकिन इनका जो मजेदार काम है इन्होंने एयरबीएनबी से स्टार्ट किया था और उसके बाद उसमें सर्विस एजेंसी बना दी थी जो एयरबीएनबी वालों को सर्विज दे रही थी। तो वर्चू pro के नाम से ये काम करते हैं। कोई 1600 प्लस लिस्टिंग्स को यह सर्विस प्रोवाइड कर रहे हैं। ऑलमोस्ट अ मिलियन डॉलर एजेंसी बन गए हैं। और इट्स अ गुड अचीवमेंट। ही इज़ जस्ट 22 इयर्स ओल्ड डूइंगस्टर्स इन यूके एज वेल। तो इनकी ये",
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    "text": "जो ट्रू हसल स्टोरी है आज मैं इनकी जुबानी पूछूंगा और इनसे सारा फ्रेमवर्क समझने की कोशिश करेंगे कि कैसे आपने एक एयरबीnबी बिनेस से एयरबीnबी सर्विस एजेंसी बनाई और देन नाउ ही इज़ इनू कोचिंग तो मेरा आज का खास जो डिस्कशन होगी कि वो कोचिंग और सर्विस एजेंसी और ये सारा मैनेज कैसे करते हैं? सलाम वालेकुम। वालेकुम सलाम जी। जस्ट स्मॉल लेट जस्ट आई टर्न 23। सो फिर लोग कहेंगे कि एज अपनी छोटी बताता है। बट या यू जस्ट टर्न 23 ऑन 10थ ऑफ़ द मार्च। ठीक है? सो अभी आप 22 ही हैं। ठीक है? छोटे ही हैं। 23, 25, 26 एक ही बात है। हमें देखे ना। ठीक है? तो इस लिहाज से यह है कि यू आर जस्ट अ बेबी फॉर नाउ। ठीक है? इन द एजेंसी बोल एंड दैट्स अ बिग अचीवमेंट। सो, टेल मी थैंक यू। फर्स्ट ऑफ़ ऑल कि आपने",
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    "text": "टाइम दिया और इतने शॉर्ट नोटिस भी दिया। मंडे को आप फ्लाई आउट कर रहे हैं। बड़ी बहुत मैं आई एम वेरी थैंकफुल। और यह कन्वर्सेशन मेरे लिए बड़ी इंपॉर्टेंट है। द रीज़ इज मेरी जो ऑडियंस है वो ज्यादातर एजेंसी फाउंडर्स हैं और वो सब हसलर्स हैं। टेक कंपनी ओनर्स हैं और वो यही फिगर आउट कर रहे होते हैं कि हमने रेवेन्यू बनाना है ना। तो टिपिकली जो जो उनको चीजें अचीव हो रही होती है, मिल रही होती हैं वो कहते हैं उसी में हम कंपनी वगैरह बना लें। आपका एक बड़ा यूनिक पाथ है। ठीक है? जिसमें पर्सनल ब्रांडिंग का बड़ा रोल है। कोचिंग का बड़ा रोल है। एयर बीएनबी, ट्रैवल और ये सारी चीजें। इवन आई स्टमबल अपॉन ऑन योर कंटेंट जब आप दुबई में बुर्ज खलीफा के बाहर खड़े होकर बता रहे थे तो मैं कह रहा था ये कौन एंड्रू ट्रेड की तरह ना लगा हुआ",
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    "text": "है करने का कभी लोगन पॉल वाली मुझे लग रही है लेकिन इट कनेक्ट्स इट रेजोनेट्स जो बात आप समझाना चाह रहे हो वो मुझे समझ आ रही है बट आई एम आई वाजंट योर ऑडियंस बट आई इट कनेक्ट्स समझ रहे हैं टेल मी मोर अबाउट योर हससेल्फ सो आई स्टार्टेड ऑफ विथ एबीएनबी इन लाहौर आई स्टार्टेड रेंटिंग माय ओन अपार्टमेंट्स एंड रेंट करके उनको आगे एबीएनबी पे चढ़ाता था इसी तरह गिरते गिराते विद इन अ स्पान ऑफ़ वन एंड हाफ ईयर आई रीच्ड आई थिंक 15 अपार्टमेंट्स एट द पीक बट व्हेन आई डीड दैट उसके बाद आई वास नोटिसिंग दैट अ लॉट ऑफ़ पीपल यूज्ड टू कम टू मी फॉर एडवाइस एंड यू नो वो पूछ रहे थे कैसे करना है कैसे नहीं करना है सारा कुछ एंड एट दैट पॉइंट आई वाज़ ऑलरेडी रनिंग माय पर्सनल ब्रांड एस वेल व्हेयर आई वाज़ शोकेसिंग एवरीवन दैट आई एम रनिंग एन",
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    "text": "एबीएनबी बिज़नेस। सो आई हैड सम ऑडियंस एज़ वेल एंड एववरीथिंग। एंड रैंडम आईडिया केम टू अहेड कि लाइक यू नो इफ हम लोग यही कर रहे हैं अगर यही चीज हम लोग इंटरनेशनलली लोगों को ऑफर करना शुरू कर दें जो हमें आती है और बड़े सारे लोग हैं जो अच्छे तरीके से नहीं कर पा रहे हैं एंड वी चार्ज देम मनी वी वुड बी एबल टू मेक अ लॉट मोर मनी इंस्टेड ऑफ़ ओवर हियर एंड एक और मसला है कि लाइक फॉर एग्जांपल नाउ द मॉडल दैट आई एम डूइंग इट्स कॉल्ड को होस्टिंग वेयर वी आर सेलिंग आवर सर्विसेस टू समवन एल्स हम्। द फर्स्ट मॉडल वाज़ ऑर्बिट। सो, इन ऑर्बिट आई हैव टू स्पेंड मनी आउट ऑफ़ माय ओन पॉकेट टू एक्वायर अ प्रॉपर्टी। हम्म, हम्। द रेंटल सिक्योरिटीज़, डिपॉज़िट्स, फर्निशिंग सारा कुछ। पाकिस्तान में अराउंड वन टू 1.5 मिलियन आपका एक प्रॉपर्टी पे",
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    "text": "अच्छी प्रॉपर्टी पे लग जाता था। सो, इट्स लाइक इफ आई नीड टू गेट 10 प्रॉपर्टीज़। दैट मींस आई हैव टू इनवेस्ट 10 टू 15 मिलियन रूपीस ओवर द नेक्स्ट व्हाटएवर टाइम। एंड इन सर्विस बेस्ड बिज़नेसेस, अह बिकॉज़ आई ऑलरेडी हेड अ पर्सनल ब्रांड, आई हैड वर्चुअली ज़ीरो कॉस्ट ऑफ़ एक्वज़िशन एज़ वेल। सो दैट्स हाउ आई स्टार्टेड। आई ट्रेंड अ टीम एंड देन वी स्टार्टेड सेलिंग सर्विसेस। आई थिंक वी लॉकड आवर फर्स्ट क्लाइंट इन अराउंड 15 टू 20 डेज। मैट ही स्टिल आवर क्लाइंट एंड जस्ट दैट क्लाइंट अलोन। हिज़ पोर्टफोलियोस द रेवेन्यू फ्रॉम हिज़ पोर्टफोलियो वाज़ मोर देन ऑल ऑफ़ माय प्रॉपर्टीज़ दैट आई हैड रेंटेड। अच्छा। विदाउट विद जो मैंने प्रॉपर्टीज़ रेंट की हुई थी। लाइक 15 प्रॉपर्टीज एप्रोक्सीमेटली टोटल कैपिटल वुड हैव बीन डेढ़ से 2 करोड़ उसके ऊपर। 1.5 से 2 करोड़। और यहां पर विदाउट एनी कैपिटल, विदाउट एनीथिंग जितना आपको डेढ़ 2",
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    "text": "करोड़ सर्विस कंपनी हो क्या आप बस एक्जेक्टली। सेम अमाउंट ऑफ़ रेवेन्यू। ओके। सो व्हेन आई सॉ दैट आई वाज लाइक फर्स्ट आई थॉट आई वुड टेक बोथ ऑफ़ देम फॉरवर्ड। व्हेन आई सॉ द फर्स्ट लाइन क्लोज्ड आई वाज लाइक देयर इज नो पॉइंट ऑफ यू नो गोइंग फॉरवर्ड विथ दैट मॉडल एनी मोर। बिकॉज़ इफ आई फोकस माई फुल अटेंशन ओवर हियर, आई कैन एक्सपेंड मच मोर क्विकली विद अ लॉट लेस रिसोर्सेज़ रिक्वायर्ड एंड इट्स मच मोर स्केलेबल एज वेल। ट्रू ट्रू। और यह बड़े मजे का मुझे समझ आई है बात आपकी। मोस्टली ऐसा होता है कि आप बाकी बिनेसेस में जहां एजेंसी सर्विज देते हैं, यू कांट डू दिस। इफ यू आर प्रोवाइडिंग सर्विज ये एक रूफर को आप यूएस में दे रहे हो तो ऑब्वियसली आप वहां पे अपना बिज़नेस नहीं खड़ा कर सकते। अच्छा मुझे ये बताएं आपकी जो टीम थी जो लाहौर में",
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    "text": "सर्विज थी उसी को आपने ट्रांजैक्शन किया टू प्रोवाइड सर्विसेस एंड दुबई वाले क्लाइंट्स और वो वाले सो लाहौर में बिकॉज़ आई हड अ टीम फॉर 15 पीपल। आई हैड वन गाय। ठीक है ही वन ऑफ़ माय ओन कोचिंग स्टूडेंट उसने जॉइ भी किया हुआ था बट ही डिड हैव इन्वेस्टमेंट डिस्ट्रॉयड एंड आई न्यू कि लड़का तगड़ा है तो आई टोल्ड हिम कि मेरे प्रॉपर्टीज बस तुम ही मैनेज कर लो अ सो आई डिडंट नीड एनीवन एल्स इन पाकिस्तान जो कि उसको और मैनेज करे बट देन फॉर अ द एजेंसी आई ऑलरेडी हैड सम मोर कोचिंग स्टूडेंट्स एज वेल सो आई वाज लाइक यू नो हु वांट्स टू डू दिस व्हेन दे गॉट ऑनबोर्डेड जाहिर बात है शुरू में व्हाट आई एक्सपेक्टेड ऑफ देम एंड कि किस तरह होगा, किस तरह नहीं होगा। इट केप्ट ऑन चेंजिंग बट वि टाइम द वेरी वाज़ नॉट द फर्स्ट मार्केट दैट वी सिलेक्टेड।",
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    "text": "अच्छा वो कौन सी थी? सर वी डिडंट इनिशियली चूज़ एनी मार्केट। वी वर ट्राइंग टू गेट अ क्लाइंट फ्रॉम जस्ट जस्ट अबाउट एनीवेयर। माय फर्स्ट क्लाइंट्स टू क्लाइंट्स वर फ्रॉम द यूएस। ठीक है। माय नेक्स्ट थ्री क्लाइंट्स वेर फ्रॉम द यूके। ठीक है। इनिशियली मेरे शुरू के 10 क्लाइंट्स में से दुबई के सिर्फ दो क्लाइंट्स थे। अच्छा एंड एंड दुबई के वो दो क्लाइंट्स भी आए थे। बिकॉज़ वन ऑफ़ माय फ्रेंड्स, ah सैयद लतीफ ही इज़ इन द यूएस। हैज़ अराउंड 500 ऑफ़ हिज़ ओवर एबीएनबीज ओवर देयर। ही टोल्ड मी आई शुड अटेंड एन इवेंट इन हैपेनिंग इन दुबई। सो आई स्पों्सर्ड दैट इवेंट एंड दैट्स वेयर आई हैव लॉक्ड माय फर्स्ट दुबई क्लाइंट्स। आई डोंट हैव एनी दुबई क्लाइंट्स बिफोर दैट। इट्स इंटरेस्टिंग। हमें लगता है जब भी मैं तो दुबई जाता हूं। मुझे तो लगता है यहां हार्ड प्रॉपर्टी है एयरबीएनबी पे। दैट इज़ ट्रू बिकॉज़ बट यू हैव टू",
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    "text": "अंडरस्टैंड वन थिंग के इन यूएस देयर इज़ मोर देन अ थिंक अराउंड 2.5 मिलियन एयरबी एयरबी। इन दुबई देयर इज़ अ टोटल ऑफ़ 31000 एबीएनबीस इंटरेस्टिंग फैक्ट ओके व्हाट अबाउट यूरोप उसका आईडिया है आपको यूरोप आई नो इन यूके स्पेसिफिक देयर इज़ अराउंड 650 टू 750 एबीएनबीस अच्छा सो द मार्केट डायनामिक्स आर वैरी डिफरेंट ओके बिकॉज़ अब आप वही देखें कि दुबई की मार्केट में टोटल दैट्स 31000 31000 है वो छोटी है और जो आजकल हालात चल रहे हैं ऑब्वियसली हां इट्स गोना कम डाउन टू 10,000 बी वैल अच्छा तो बिज़नेस सोर्स क्या आपका सेल्स कैसे करते हैं? क्या डू यू जस्ट गो ऑर्गेनिक एंड एसइओ एंड Google एड एंड Facebook एड यू हैव प्लेटफॉर्म्स और यू जस्ट आउटरीच एयरबी एनबी प्रॉपर्टी ओनर्स हाउ डू यू डू दैट? इफ आई एम गोइंग बी ऑनेस्ट विथ यू? आई आई एम स्टिल अ स्टूडेंट ऑफ़ सेल्स। इनिशियली हाउ वी यूज्ड टू डू इट? आई ह्यड",
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    "text": "अ वैरी बिग एडवांटेज फ्रॉम माय पर्सनल ब्रांड। ठीक है। बिकॉज़ ऑफ़ दिस सॉर्ट ऑफ़ कंटेंट दैट आई वाज पोस्टिंग। इट वाज़ अट्रैक्टिंग इंटरनेशनल इंटरनेशनल ऑडियंस एज वेल। आपका कंटेंट इंग्लिश में है ना? जी। हां। हां ठीक है। वो जो बुर्ज खलीफा के पास आपने वीडियोस वगैरह बनाई। आई रिमेंबर दोज़ पर्टिकुलर वीडियोस। मेरा मेन अकाउंट जिसके ऊपर मैं एबीएनबी रिलेटेड ही पोस्ट करता था। आई नेवर स्पोक विथ टू ऑन द अकाउंट। हाफ है। आई ओनली स्पोक इंग्लिश। तो उससे मेरे पास इंटरनेशनल ऑडियंस भी आ रही थी। एंड द थिंग इज आई डोंट नीड 500 थाउजेंड इंटरनेशनल पीपल टू जॉइन मी। मेरे पास सिर्फ 50 एबीएनबी के होस्ट आ जाए। उनके उनमें से लिस्टिंग है आ गए हैं। उनमें से मैं 10-15 को भी क्लोज कर लूं। तो मैं बड़ा लकी आदमी हूं। सो बिगिनिंग में दैट वास द ओनली सेल्स एक्विजिशन चैनल दैट आई वास यूजिंग",
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    "text": "बिकॉज़ इट मेड अ लॉट मोर सेंस नाउ आई कुड हैव डन आबा लेकिन आउटबाउंड से ज्यादा मुझे इनबाउंड की आ रहे थे वेयर माय कंपनी स्टार्टेड स्केलिंग सो फास्ट दैट आई हैव टू एक्चुअली स्लो डाउन बिकॉज़ वो फिर गैप्स और लैप्सेस इतने आ रहे थे कि भाई थोड़ी तगड़ी करके सारे आने शुरू हो गए सो वैरी रीसेंटली नाउ रिसेंटली तो नहीं खैर अब तो साल हो गया बट नाउ वी हैव प्रॉपर एक्सिशन चैनल चैनल्स वी आर डूइंग कोल्ड ईमेल्स वी स्टार्टेड डूइंग अ मंथ एगो। सो वी आर वैरी फ्रेश ऑन द नंबर्स ऑफ़ दोज़। लेकिन वी स्टार्टेड रनिंग एड्स अराउंड 7- 8 मंथ्स बैक एंड नाउ दैट इज़ आवर प्राइमरी ऑर्शन। आपका जब ये एयरबी एनबी वालों को आउटरीच करते हैं तो मोस्टली उनकी प्रॉपर्टीज ऑलरेडी मैनेज हो रही होती है किसी से। हाउ डू यू फाइंड आउट कि ये खुद ही जो है प्रॉपर्टी ओनर मैनेज कर रहा है। वर्सेस ये",
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    "text": "किसी एजेंसी ने ली हुई है उससे। सर फर्स्ट ऑफ़ ऑल तो आप उनके एबीएनबी अकाउंट पे ही देख सकते हैं। मैनेजमेंट देव तोलिया की पिक्चर देख के भी आ जाता है आईडिया उसप लिखा होता है अक्सर है बिल्कुल ठीक तो उसप आपको लिखा होता है कि कोहस्ट है या नहीं है मोस्ट ऑफ़ द टाइम्स आप उधर से ही जज कर लेते हैं सेकंडली इट्स नॉट सी द वे वी वर्क नाउ वी डोंट ऑन बोबोर्ड अ क्लाइंट दैट हैज़ लेस देन 10 प्रॉपर्टीज़ ओके सो हमारे केस में देयर इज़ ऑलमोस्ट ऑलवेज अ टीम दैट इज़ वर्किंग ओके वी हैव टू प्रपोज़ आवरसेल्व्स इन अ वेयर वी मेक मोर सेंस देन देयर एक्सिज़िस्टिंग सेट अप दैट एक्सिस्टिंग सेटअप माइट बी अनदर एजेंसी लाइक अस। दैट माइट बी अ टीम ऑफ़ इंडिविजुअल फिलिपीनो वीएस। दैट माइट बी अ टीम ऑफ़ इन हाउस पीपल। हम्म। सो इन ऑल थ्री ऑफ़ देम वी हैव टू शो देम",
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    "text": "व्हाई वी आर बेटर देन देम। हम और आपका कंपटीशन ज्यादातर फिलीपींस से इंडिया से है। सिर्फ फिलीपींस से। सिर्फ फिलीपींस से है ना? क्योंकि वो बहुत ज्यादा इसमें इन्वॉल्व है। इंडिया से आई थिंक हम लोग ज्यादा एयरबी है। हां हां क्योंकि जब भी मैं कभी किसी एयरबी प्रॉपर्टी में जाता हूं आगे कम्युनिकेशन कोई फिलीपीनो घर रहा होता है। एक्सक्ट्ली। राइट राइट। तो लाहौर में जो आपका अब ट्रेनिंग है वो ज्यादातर आप अपने ही स्टूडेंट्स को दे रहे होते हैं। कोचिंग के बाद उनको लेके आ रहे होते हैं कि सर हाउ डस दैट वर्क ऑन बोर्डिंग अपनी टीम और रिसोर्सेज फॉर योर एजेंसी। सो नाउ आई डोंट हायर एनीवन फ्रॉम माय कम्युनिटी इन माय ऑफिस। ओके। देयर इज़ अ रीज़न फॉर इट। आई यूज्ड टू इनिशियली। बट एवरीवन स्टार्टेड थिंकिंग ही वाज़ अ फ्री यूनिवर्सिटी। हम तो वो आता था महीना डेढ़ मेरी टीम उस पे",
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    "text": "टाइम लगा रही है सिखाने के लिए, सारा कुछ करने के लिए। उसके बाद जी बाय-ब हम सो आवर एवरेज सैलरी आर एन ऑफिसर आई थिंक अराउंड 100 के हम तो वो जी उनके लिए बड़ा सेट सीन था कि तीन महीने के लिए आओ ₹3 लाख भी ले जाओ मुफ्त की ट्रेनिंग भी ले जाओ और उसके बाद कहो बाय-ब अब मैं सीख गया हूं मैं खुद कर रहा हूं सो आई स्टॉप डूइंग दैट आई स्टॉप हायरिंग फ्रॉम माय ओन कम्युनिटी एंड नाउ द टीम लुक्स आफ्टर सो व्हाट यू आर सेइंग इज लाइक कितना बताया था यूएस में कितनी लिस्टिंग्स हैं सो यूएस में फिलहाल वी हैव जीरो नहीं नहीं वैसे एयर मैन भी की कितनी है अराउंड 2.5 मिलियन 2.5 मिलियन यस एंड 6000 इन यूके अलोन 600 टू 750 के ऑलराइट एंड 31000 ओनली यस तो अच्छा चल एक केस स्टडी बनाते हैं। लेट्स से कल मैं आता हूं और मैं कहता हूं",
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    "text": "यार आई हैव टू सेट अप अ एयर बी एनबी एजेंसी तो कौन सी सर्विज से मैं स्टार्ट करूंगा सबसे पहले और कौन सी मार्केट से स्टार्ट करूंगा मुझे कोई फ्रेमवर्क समझाएं। सो सबसे पहले तो आप समझेंगे प्रॉपर तरीके से बिकॉज़ फ्रेमवर्क एबी एंड बी का सेम है। यू कैन कॉपी दैट थ्रू आउट द वर्ल्ड एनीवेयर। डायनामिक्स और फंडामेंटल्स उसके बिल्कुल सेम है। सेकंडली आपने शुरू किस तरीके से करना है? देयर इज़ टू मॉडल्स। नाउ फर्स्टली इफ यू हैव गुड इंग्लिश स्पीकिंग स्किल्स एंड एवरीथिंग एंड यू नो हाउ टू प्रेजेंट योरसेल्फ। तो आप स्किल्स सीख के डायरेक्टली जिस भी मुल्क में अप्रोच आप कर सकते हैं। फॉर एग्जांपल इफ यू आर ऑलरेडी लिविंग इन द यूके और समथिंग ऑफ़ दैट इट। तो इट मेक्स मोर सेंस कि आप यूके में ही करो बट यू चूज़ अ कंट्री स्टार्ट रीचिंग आउट टू होस्ट सर्वर देयर एंड यू स्टार्ट ऑन बोर्डिंग",
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    "text": "देम अब फॉर एग्जांपल अगर आप पाकिस्तान में हैं तो आप थोड़े यू हैव लिमिटेड रिसोर्सेज योर एक्सेंट इज़ नॉट दैट गुड एवरीथिंग अंग्रेजी आपसे नहीं इतनी खास बोली जाती बट फिर भी आपको समझ है चीज़ की व्हाट यू कैन डू इज़ फॉर एग्जांपल आई कैन कम टू यू साद भाई के साद भाई आपके पास ये दो घर हैं आपने रेंट पे दिए हुए हैं मैं आपके लिए इसको एबी एनबी पे चढ़ाता हूं हम आपने और कुछ भी नहीं करना जिस तरह आपको वो वो बंदा रेंट देता है। मैं भी आपको रेंट मैं भी आपको रेंट दूंगा। रेंट नहीं दूंगा। लेकिन रेंट आपका फिक्स नहीं होगा। मैं एबीएम भी चढ़ाऊंगा आपके लिए। सारी सरदर्दी मेरी सब कुछ मेरा। एंड पे जितने पैसे बन गए 80% आपका 20% मेरा। तो लेट्स से ऑन एन एवरेज कितना बनता है? और रेंट से कंपेयर करें। सो ऑन एन एवरेज।",
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    "text": "अगर $000 का कोई रेंट हो प्रॉपर्टी तो एयरबी एनबी से कितना जनरेट करती है वही प्रॉपर्टी। जो दुबई में $31,000 एबीएनबीस हैं हम वो मोस्ट ऑफ़ दोज़ पीपल आर नॉट पेइंग रेंट। हां ऐसा ही है। दे डूइंग मैनेजमेंट फीस। मैनेजमेंट फीस ऐसे। व्हाई दे डूइंग मैनेजमेंट फीस? बिकॉज़ द ओनर शर्ट्स टू मेक अ लॉट मोर मनी देन एनीवन एल्स। ठीक है? बिकॉज़ अगर आपको नॉर्मली $000 रेंट मिल रहा है। ठीक है? और दैट्स फिक्स्ड। नाउ यू गेट थ्री थिंग्स ऐडेड ऑन। आपको 1000 के बजाय यू आर गेटिंग $00 विदाउट एडिंग एनी एक्स्ट्रा प्रेशर। सो आपको अगर 30 40% इंक्रीस मिल रहा है। आपको बुरा नहीं लग रहा। ठीक है? मिनिमम की मैं बात कर रहा हूं। सेकंडली यू कैन यूज़ द प्रॉपर्टी व्हेनएवर यू वांट। आपका कोई गेस्ट आया? आपने खुद रहना है। आप खुद इस्लामाबाद जाके एक रात गुजारनी है। आप उसे कह दो कि एक रात के",
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    "text": "लिए मेरे लिए छोड़ दो। अगर आप रेंट पे चढ़ाएंगे आप उस प्रॉपर्टी में नहीं रह सकते। नहीं ना रह सकते ना कुछ। है नहीं प्रॉपर्टी में। एक्सक्ट्ली। तीसरी चीज ये है कि बिकॉज़ आप उसको एबीए पर्पस के लिए यूज़ कर रहे हैं। यू विल मेक श्योर दैट इट्स मोर हाइजीनिक, मोर क्लीन, मोर अप टू द स्टैंडर्ड्स देन इवन योर ओन होम। बिकॉज़ यू यूजिंग इट फॉर कमर्शियल पर्पस। कमर्शियल पर्पस। सो आपकी प्रॉपर्टी कभी खराब नहीं होती। ट्रू ट्रू जिस तरह रेंटल्स में मोस्टली दो-ती साल बाद आप किसी किराएदार प्रॉपर्टी को वापस लेते हैं तो सत्यानाश होता है मेंटेनेंस और वो सही होती है। तो वो लैंड लॉर्ड को वो डर भी नहीं होता कि प्रॉपर्टी का ख्याल भी बड़ा रखा जाएगा। मैं किसी भी टाइम सेल कर सकता हूं। मुझे किसी को इविक्ट करने की जरूरत नहीं है। किसी को नोटिस देने की जरूरत नहीं है। कोई",
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    "text": "रेंट का मसला नहीं है कि वो रेंट नहीं दे रहा इंक्रीज नहीं कर रहा। कुछ भी नहीं कर रहा। सो देयर इज़ अ लॉट ऑफ़ बेनिफिट्स अलॉट गेट। और अब आप है जिन्होंने जमीन ले ली हुई है आप नहीं करेंगे 50 60 लाख ₹1 लाख के लिए आप इतना टाइम नहीं लगाएंगे यू वुड जस्ट कि यार एक बंदा कर रहा है ठीक है मुझे भी थोड़े मिल रहे हैं उसको भी थोड़े मिल रहे हैं ठीक है व्हाई नॉट और ये मुझे बड़ा अच्छा पॉइंट लगा कि सबसे बड़ा मैं अक्सर ये सोच रहा होता हूं कि अगर प्रॉपर्टी पे कोई टैलेंट मेरा खराब करके चला जाए तो मैं ये देख रहा था सारे साल के उसने जो दिए उसमें दो किराए तो मेरी रिपेयर्स चली जाती है एक्सक्ट्ली तो मुझे तो एक्चुअली 10 किराए आ रहे हैं 10 में भी अगर मैं देखूं तो वो किराया मार्केट से मैं सोच रहा",
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    "text": "रेजिडेंशियल से बेहतर बंदा कमर्शियल का सोच रहा था। कमर्शियल के फिर और मसले हैं। सो इट्स अ वेरी टफ मार्केट टू मैनेज। बिल्कुल सही। तो उस लिहाज से अगर एयरबी एनबी पे जाया जाए तो दैट्स अ वेरी गुड अपोरर्चुनिटी कि अपनी प्रॉपर्टी को एयरबी एनबी में लगाएं। बिल्कुल सही। अगर मैं दुबई से स्टार्ट करूं कि यूएसए से स्टार्ट करूं। लेट्स से मैं एक फुल फ्लज लेट्स से एक मैं सोशल मीडिया मार्केटिंग एजेंसी हूं। ठीक है? मेरे पास रिसोर्सेज हैं। मेरे पास ईमेल एसइओ, Google ऐड, Facebook ऐड मेरे पास कॉल सेंटर के बच्चे हैं। मेरे पास सेल्स का सब रेडी। मैं कहता हूं यार मैं भी ये शुरू कर लेता हूं। ठीक है? तो अहमद उस पे क्या एडवाइस देंगे? क्या फ्रेमवर्क देंगे? अब आप शुरू एजेंसी करना चाह रहे हैं या अपनी प्रॉपर्टीज खुद ले एजेंसी करना चाह रहे हैं। एजेंसी सर्विज एजेंसी सर अगर आप ऑलरेडी एजेंसी बिज़नेस को",
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    "text": "जानते हैं ना इट इज़ वै सिमिलर टू एन एजेंसी बिज़नेस। ठीक है? ओनली अ मोड ऑफ़ डिलीवरी इज़ टाइम। ऐसे ही है। ठीक है? आपकी मोड ऑफ़ डिलीवरी क्या है? नॉर्मली आपने एड्स वाले बंदे बिठाए होते हैं जो कि आपके एड्स अकाउंट देख रहे हैं। आप अपने बंदे बिठाने हैं जिन्होंने एबीएनबी अकाउंट्स हैं। एबीएनबी देख रहे हैं। बाकी आपके फाइनल सेम रहेंगे। आपके लैंड सेम रहेंगे। आपका सेल्स प्रोसेस सेम रहेगा। आपकी सेम रहेगी, चैनल सेम सारा कुछ और मैं इसको लेट से मैं यूएसए से स्टार्ट करता हूं। ठीक है? यूएसए में अगर मैं किसी एयरबी क्या कहते हैं इनको? एयरबी होस्ट जी। एयरबी होस्ट को आउटरीच करता हूं और वो वो क्या चीजें देख के हमारे साथ कन्विंस होगा। सो सबसे पहले वो इस चीज बेसिस पे कन्वस होगा कि आप उस मार्केट की फमिलियरिटी रखते हैं ताकि आपको पता हो कि किस तरह के गेस्ट आते",
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    "text": "हैं वहां पे यूजुअली किस तरह के मसले होते हैं किस तरह के वेदर कंडीशंस होते हैं और उनमें क्या करना होता है क्या नहीं करना होता अपार्ट फ्रॉम दैट व्हाट दे रियली केयर अबाउट इज हाउ मच स्पून फीडिंग दे विल हैव टू डू विथ यू ठीक है ठीक है हाउ मच स्पून फीडिंग दे विल हैव टू डू विथ यू एंड हाउ वेल यू कैन रन देयर बिज़नेस यू कैन सी द पॉइंट दैट वी ट्राई टू पोट्रे इन आवर कंपनी इज़ वी ट्राई टू प्रॉमिस देम हैंड्स ऑफ हो उस टाइम कि आपको हाथ नहीं लगाना पड़ेगा हम ठीक है करेंटली अगर आप एक टीम को मैनेज कर रहे हैं अगर आपके वीएसबी इंडिविजुअल वीएसबी है आप उनको एचआर मैनेजर बने हुए हैं आप नहीं करें ये चीजें आप ये जो टाइम ऑपरेशंस में लगा रहे हैं आप उसको अपने और प्रॉपर्टीज बढ़ाने में लगाएं ऑपरेशंस हमें संभालना है",
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    "text": "100% और इसकी जो कंपैरिजन कॉस्ट बेनिफिट एनालिसिस है वो हम उसको कैसे बताते हैं कि यू मैनेजिंग एवरीथिंग योरसेल्फ वर्सेस वी विल हेल्प यू फॉर फॉर दैट तो वो कैसे उसको कॉस्टिंग में मैथ में कैसे उसको फायदा होता है? हम इसमें एक एग्जांपल प्रॉपर्टी ले लेते हैं। $500 की डलेस के अंदर एक छोटा सा अपार्टमेंट है सिंगल रूम का। अब उसको वो एयरबीnबी पे डालता है तो ऑलमोस्ट उसका कितना वो आता है उसके अंदर? सर बाकी सब कुछ छोड़ता है। हां। अब हमारे पास दो चीज़ हमारे पास कंपनी में व्हिच वी हैव अ वेरी बिग एडवांटेज ऑफ़ दैट। हम एबीएनबी में डैमेज स्कीम्स होती हैं। एक तो हम दूसरा रिव्यूज। दीज़ आर द टू बिगेस्ट थिंग्स दैट आर द ड्राइवर्स। हम हम नाउ बिकॉज़ हम शुरू में हमारा भी डैमेज विन रेट डैमेज क्लेम का जो विन रेट था दैट वाज़ वै बैड हम बट दैट वाज़ वी न्यू",
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    "text": "अब एक एवरेज एबी एंड बबी होस्ट जो होता है वो कोई साल में दो तीन क्लेम से ज्यादा फाइल नहीं करता अच्छा ठीक है क्यों नहीं करता वो डैमेज होता है लेकिन फाइल क्यों नहीं करता कि एक दफा फाइल मैं जीतूंगा नहीं उल्टा साथ में रिव्यु वो बंदा बुरा दे देगा ठीक है रेपुटेशन इज़ मोर बेनिफिशियल प्रिसाइजली नाउ द थिंग इज़ बिकॉज़ इयर्स वी हैव बीन मैनेजिंग सो मेनी प्रॉपर्टीज एंड वी हैव बीन लर्निंग सो मेनी थिंग्स ओवर द इयर्स फॉर द लास्ट सिक्स मंथ्स वी हैव अ स्क्की रिकॉर्ड ऑफ़ न आउट ऑफ़ 10 क्लेम्स वन ठीक है सो नाउ इफ वी जस्ट शो देम दैट मैथ हम कि जितने आप हमें पैसे दे रहे हो उससे तीन चार गुना से तो हम आपको सिर्फ आपके जो पैसे आप यहां पे फेंकी जा रहे हो और कभी कोशिश भी नहीं कर रहे उसको रिकवर करने की",
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    "text": "वो हमको रिकवर करके दे रहे हैं और फिर अगर आपको मसला है कि रिव्यू बुरा आ जाएगा तो एबी एनबी से बात करके उससे भी कैसे हटाना है? कौन-कौन से उनके क्लॉज़ ट्रिगर करने हैं? कौन-कौन से गेस्ट से क्या-क्या बातें बुलवानी है? ताकि वो एबी एनबी के टर्म्स ऑफ़ सर्विस में वायलेशन करें। तरीका है उसका सही। एक्सक्ट्ली इंटरेस्टिंग। यानी एक एक्सपर्ट एजेंसी अच्छा अब ये सीखना हो सारा कुछ आपसे। इसका क्या प्रोसेस है? आप कोचिंग कराते हैं ना इसके। उसका क्या प्रोसेस है? और वो अब पहले उससे पहले मुझे एक क्वेश्चन का आंसर करना है। व्हाट मेड यू थिंक टू बिकम अ कोच ऑफ दिस? सो व्हेन आई स्टार्टेड माय Instagram फर्स्ट आई वास नॉट अ कोच एंड आई डिडंट स्टार्टेड विथ दैट विथ दैट इन माइंड द रीज़न व्हाई आई स्टार्टेड वाज़ आई विल टेल यू फनी स्टोरी आई ऑलवेज वांटेड टू बी ऑन FबS 30 अंडर 30",
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    "text": "ठीक है मैं दो तीन दफा अप्लाई भी कर चुका हूं उन्होंने कोई घास नहीं डाली उन्होंने लेकिन खैर उसके लिए आई वास लाइक यू नो आई वुड नीड टू हैव अ पब्लिक इमेज ऑफ़ शॉर्ट्स वरना तो नहीं होगा तो मैंने इसलिए पेज बनाया था नॉट फॉर कोच आई मेड द पेज कि आई विल स्टार्ट बिल्डिंग अ ऑनलाइन प्रेजेंस आहिस्ता करतेकराते तीन-चार साल तक बनाऊंगा तो फिर जब अप्लाई करूंगा तो कुछ ना कुछ बन जाएगा। वो हुआ ये कि मेरी शुरू वाली वीडियोस बहुत वायरल जाने लग गई। एंड आई थिंक आई गॉट अराउंड 10,000 फॉलोवर्स विद इन अ कपल ऑफ डेज। लाइक आई थिंक थ्री और फोर डेज में आई गॉट 10,000 फॉलोवर्स। सो रोजाना जी आपको 200 300 मैसेजेस आ रहे हैं। शुरू में तो आप एक्साइटेड हो कि भाई इतने लोग आपसे पूछ रहे हैं। आई डोंट रश ऑन दैट। फुल। तो मैं सारा टाइम लगा हो के हर बंदे",
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    "text": "को बता रहा हूं ऐसे करो, ऐसे करो, ऐसे करो। उसके बाद दिमाग खराब होने लग गया कि यार कितने लोगों को बताऊंगा। ठीक है? एंड देन आई वुड नॉट वांट टू गिव समवन अ हाफस्ट एडवाइस। वेयर अब मुझे पता है कि अब ये मैं बात उनको बता रहा हूं। इससे उसका हेल्प भी होगा। एक्सजीक्यूशन नहीं वो कर सकता। नहीं। अगर मैं उसे अब पूरी बात बताऊंगा तो उसे मुझे घंटा लगेगा। हां। मैं उसे सही तरीके से समझाना चाहूं। तो मुझे टाइम लगेगा। पर अब मैं इसको अगर छुड़ाने के लिए करूं तो अगर मैंने उसे बात बताई उसे समझ सही से ना आ गई तो वो गलती कराएगा और वो पैसे भी गवाएगा आपको भी बोलेगा एक्सक्ट्ली आई वास लाइक फिर तो मैं जवाब ही नहीं दे रहा देन स्टार्टेड यही हो रहा था वन ऑफ़ माय फ्रेंड लाइक स्टार्ट कोचिंग आई वास लाइक यार लोग कोर सेलर बुलाएंगे ये सारा कुछ",
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    "text": "हां ये एक बड़ा होता है मैंने कहा यार लोग कोर सेलर बुलाएंगे मंजन मंजन सेलर मंजन सेलर बुलाएंगे तो माय फादर आई वास लाइक बाबा मैंने कहा ये इसी तरह मेरा दोस्त कह रहा है कि शुरू कर लो। आपको तो ऐतराज कोई नहीं है। तो वो कहते हैं कि मुझे तो ऐतराज नहीं है। तुम्हें क्या ऐतराज है? मैंने कहा यही लोग कोर बनाएंगे। कहते हैं कि तुम स्कैम करना चाह रहे हो लोगों को। मैंने कहा नहीं। [हंसी] अच्छा उनके भी ज़हन में ये था। तो कहते हैं कि तुम तो नहीं वो एक और कॉन्टेक्स्ट में बोल रहे थे कि तुम स्कैम करना चाह रहे हो लोगों को। तो मैंने कहा नहीं। ओके। तो कहते हैं लोग तो करते रहेंगे बकवास। तो ना करो। मैंने कहा चलिए ठीक है। स्टार्टेड डूइंग दैट। दैट्स हाउ आई गॉट इंटू कोचिंग। नाइस। सो बट ना अब जो कोचिंग है दैट इज मच",
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    "text": "डिफरेंट देन व्हाट इट वास बिकॉज़ आई होप देयर वास समवन जो कि उस टाइम भी समझा देता लेकिन उस टाइम समझ नहीं थी तो हम लोग जी बस क्या कर रहे हैं 25000 का बैच कोर्स बेची जा रही है ये कर रहे हैं वो कर रहे हैं लेकिन नाउ वी रियलाइज्ड के एग्जैक्टली सही तरीके से करनी कैसे है कोचिंग कैसे नहीं करनी हाउ टू मेक श्योर दैट पीपल आर गेटिंग रिजल्ट्स हाउ टू मेक श्योर इट के यू कीप ओनली अ स्पेसिफिक सब ग्रुप ऑफ़ पीपल टू जॉइन योर प्रोग्राम इन द फर्स्ट प्लेस हाउ टू वेट देम प्रॉपर्ली। एंड पहले हम लोग 400 500 बच्चों को पढ़ा रहे होते थे। अब आप चार पांच को पढ़ाओ तो आप चारप से ज्यादा पैसे कमा रहे होते 4 500 से कम कमाते थे। 100% ऐसा ही है। तो आई विल बी ऑनेस्ट। देखिए कोचिंग इज़ अ बिज़नेस। आई मेक मनी फ्रॉम कोचिंग। ठीक है।",
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    "text": "यू आर आर गिविंग योर टाइम एंड नॉलेज। आई एम 110% एंड इफ नन ऑफ द पीपल दैट आई एम गिविंग यू कोचिंग टू इफ दे डोंट हैव प्रॉब्लम। हम द पीपल दैट हैव पेड मी मनी आई कुडंट केयर अबाउट समवन एल्स हैविंग अ प्रॉब्लम मैं खुद बहुत ज्यादा कोचिंग लेता हूं और मैं अपनी हर पडकास्ट में इस चीज को ना बड़ा प्रमोट करता हूं के मैंने अपनी जिंदगी में मेरे 15 17 साल का जो बिजनेस एक्सपीरियंस है जिसके अंदर मेरे दो बिनेसेस खड़े किए हैं मेजर वर्टिकल्स में ना वैसे हमारे छह हैं तो उसमें जो मेरा एजेंसी साइट का बिज़नेस है उसमें मैंने लास्ट 7 साल में ज्यादा पैसे कमाए हैं। द रीज़न इज़ आई स्टार्टेड टेकिंग अ लॉट ऑफ़ कोचिंग। अदरवाइज मैं उससे पहले समझता हूं अगर मुझे शायद ये पहले 22 इयर्स की ऐज में मुझे पता होता ना तो मैं शायद तबाही फेर",
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    "text": "देता। लेकिन वही बात है कि मुझे कोचिंग नहीं मिली और मैं बड़ा करता हूं। लेकिन आई आल्सो फील कि पाकिस्तानी ऑडियंस इज नॉट कोच कोचिंग रिसेप्टिव और वो ना आधे से लोग ना एक फार्मूला वो कहते हैं कि हमें ना कोचिंग से एक फार्मूला जुगाड़ क्रैक डाउन हैक कोई ऐसी चीज निकल जाए। वैसे ही अब मुंह से बात निकल जाए कि हम कहें यह वो तरीका है जिसकी वजह से यह बंदा ना मिलेयर हो रहा है। रादर के वो उस पूरे प्रोसेस और प्रोग्रेस और इंफॉर्मेशन को लेके ना ग्रेजुअली ग्रो करें। तो ये आपने नोट किया है पाकिस्तानी। सो इम बी ऑनेस्ट विथ यू दैट इज़ नॉट अ प्रॉब्लम ऑफ जस्ट पाकिस्तान। दैट इज अ प्रॉब्लम इंटरनेशनलली। इंटरेस्टिंग। आप गुरों को भी देखेंगे तो मोस्ट ऑफ दोज़ पीपल आर के बस हमें कोई गिमिक मिल जाए। कोई बस रातोंरात एकदम पता चल जाए। प्रॉब्लम ओनली एक्सिस्ट इन पाकिस्तान।",
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    "text": "पाकिस्तानी थोड़ा और बुरा समझ रहे होते हैं लेकिन इतने हम बुरे हैं नहीं। ये एक वर्ल्ड वाइड इशू है। मसला पाकिस्तान में ये है कि आई विल बी ऑनेस्ट। अब मैं आके एक बिगिनर आता है। द कोचिंग दैट दे नीड इज़ नॉट रिकॉर्डेड वीडियोस। दे नीड हैंड होल्डिंग एंड प्रॉपर हेल्थ। ठीक है? फिर अब मेरे पास वहां पे लोग आते हैं कि यू नो नाउ फॉर एग्जांपल माय एबी एंड बबी मेंटरशिप इज 3 टू $000 राइट नाउ। ठीक है? एंड दैट इज़ अ कंप्लीट नो नो दैट्स अ थ्री मंथ प्रोग्राम 90 डे प्रोग्राम। सो फॉर द एंटायर ड्यूरेशन ऑफ़ 90 डेज 10 लाख पाकिस्तानी तकरीबन तकरीबन तो अब मुझे एक बिगिनर आ के कहता है कि आप 10 लाख क्यों चार्ज कर रहे हैं? हम हां वो तो अब सर मैं आपको आपके साथ वन टू वन कॉल्स कर रहा हूं। मैं आपके साथ WhatsApp पे लगा",
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    "text": "हूं। मैं आपके साथ हर एक चीज़ के ऊपर लगा हूं। आई हैव टू टेक इनू अकाउंट माय ओन कॉस्ट यू कांट डू इट दैट्स ऑल राइट अच्छा इसको ऐसे पोजीशन करते हैं आप कि लेट्स से हम मैं जिनसे कोचिंग लेता हूं कहते हैं यार आप $000 दे रहे हो ना हमें तो या $00 साल के एकदम दे दो या $2000 $000 करके आप दे दो तो वी विल हेल्प यू टू बिकम समबडी हु कैन इजीली मेक लाइक $1 थाउजेंड और $50 इन नेक्स्ट 3 मंथ्स पर मंथ सो आई डोंट डू दैट ओके व्हेन आई एम सेलिंग कोचिंग आई एम टेलिंग देम ऑन द सेल्स कॉइल्स कि एक्सपेक्ट करो कि जीरो पैसे बनाओगे लेकिन कुछ ना कुछ सीखोगे बिकॉज़ आई रियली डोंट लाइक द एंगल ऑफ देखिए दिस इज फॉर बिगिनर्स एक्चुअली कोई अब बी टू बी में जो मेरा दूसरा कोचिंग ऑफर है वेयर आई एम टीचिंग कंटेंट क्रिएटर्स",
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    "text": "एंड एजेंसी ओनर्स हाउ टू लॉन्च देर ओन कोचिंग प्रोग्राम इन पाकिस्तान वहां पे मैं उनको बिल्कुल ट्रांसफॉर्मेशन आरओआई दिखा रहा हूं बिकॉज़ ओवर देयर आई एम चार्जिंग देम $000 $20 लाख अब से मैं चार्ज कर रहा हूं लेकिन मैं उन्हें बता रहा हूं वो इससे ज्यादा चार्ज करें एयर में एनबी ज्यादा नहीं होना चाहिए। नो आई फील लाइक एबीएनबी इज़ फॉर एब्सोल्यूट बिगिनर्स ओके जो कि बिल्कुल बिगिनिंग में करना चाहता हूं। और उसमें आप किसको कर रहे हैं टारगेट उसमें मैं टारगेट कह रहा हूं पीपल दैट ऑलरेडी हैव अ सेलिंग कोचिंग प्रोग्राम इन पाकिस्तान कोई ऑलरेडी कोर्स बेच रहा है या कोई एजेंसी ओनर है जो कि हमारा अथॉरिटी फनल इस्तेमाल करना चाहता है Instagram के ऊपर कि क्लाइंट्स कैसे और लॉग इन करने हैं। हम लोगों ने अपनी पर्सनल प्लानिंग प्रॉपर कैसे करनी है। अब देखिए आप लोग सारे फनल्स की बातें कर रहे होते हैं।",
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    "text": "अपने Instagram पे कोई फनल नहीं चला। कोई कोई भी नहीं लगाता 100% Instagram पे कोई फनल है ही नहीं। Instagram हर बंदे का जी मूड मूड बना हुआ है। क्या कह रहे हैं जी आज हमने यहां कॉफी पी रहे हैं। आज हम ये चश्मे पहन रहे हैं। हम लोग आज इस गाड़ी में फिर रहे हैं। दैट इज नॉट द पर्पस ऑफ़ Instagram लाइक इफ इट्स योर प्राइवेट Instagram डू व्हाटएवर यू वांट टू। बट इफ यू वांट टू यूज़ दैट फॉर क्लाइंट एक्वज़िशन यू डोंट डू इट दैट वे। ठीक है? आप उसे कंप्लीटली डिफरेंट करते हो। आपने बात ही सिर्फ उस चीज के बारे में करनी है। यू हैव टू बोर देम लाइक एनीथिंग। हम्म बिकॉज़ आपने यू हैव टू कंप्लीट स्टे टॉकिंग अबाउट दैट अगेन एंड अगेन बिकॉज़ ईच एंड एव्री स्टोरी ऑफ़ यूअर्स विल पुश द पर्सन वन स्टेप क्लोज़र टू क्लोजिंग। अब मैं गलती क्या करता था? मैं इस चीज पे",
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    "text": "बड़ा खुश होता था कि यार आधे लोगों को पता ही नहीं मैं कोर्स बेचता हूं। यार क्यों नहीं पता होना चाहिए। हर बंदे को पता होना चाहिए आप कर क्या रहे हो। पता है उन्हें क्यों नहीं है। मैं लेफ्ट राइट चीजें पोस्ट कर रहा हूं। जी आप कॉफी लगा रहे हो। किधर खाना खा रहा हूं? कौन सी गाड़ी चला रहा हूं? कौन सी घड़ी पहन रहा हूं? मैं ये पोस्ट कर रहा हूं। बट इवन बहुत सारे मैं आई कंप्लीटली गेट द होल पॉइंट। और मैं खुद पिछले 2 साल में मैंने बहुत इन्वेस्ट किया है कि कंटेंट डेवलपमेंट, पर्सनल ब्रांडिंग और उसको फनलाइज करके किस तरह से बिज़नेस डेवलपमेंट की जा सकती है। एंड टू माय सरप्राइज़ आई नाउ फील आई मेड अ लॉट ऑफ़ मनी थ्रू एसइओ एंड सर्च इंज Google ऐड, Facebook ऐड और उनकी फन के नाउ टू माय सरप्राइज़ आई थिंक लाइक इफ एनीबडी इज़ नॉट डूइंग पर्सनल",
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    "text": "ब्रांडिंग। आज की डेट में एजेंसी ओनर खास तौर पे टेक फाउंडर वो बहुत पीछे हैं। इवन आपके 500 बंदे की कंपनी है और आपका एक बेहतरीन किस्म का अपना नहीं है सिस्टम पर्सनल ब्रांडिंग का जिससे फनल बनी हुई है। तो आप एक 10 बंदों की कंपनी से कमट नहीं कर सकते। सी दैट्स द थिंग दैट्स द वन थिंग दैट एआई कैन नॉट टेक फ्रॉम यू राइट नाउ। जी ठीक है। आजकल के डेन ऐज में एवरीथिंग विल गो अवे फ्रॉम एआई। आपकी शक्ल और आपकी पर्सनालिटी एआई नहीं ले सकता। ठीक है। सो दैट्स वन एडवांटेज क्या है? फिर आप आज उसको बिल्ड ऑन करना शुरू करेंगे तो जाके कुछ ना कुछ बनेगा में आपकी चीज निकलेगी 100 इवेंचुअली हर बंदा कर रहा होगा एंड तो इसमें आप जिन लोगों को टारगेट करते हैं उनका थोड़ा प्रोफाइल बताएं वो किस तरह के लोग होते हैं जो आपकी पर्सनल ब्रांडिंग और",
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    "text": "कंटेंट क्रेडिशन वाली कोचिंग लेंगे अब फॉर एग्जांपल एक बंदा है जो एबीएमबी के बारे में पोस्ट करता है ठीक है ठीक है उसके पास 10-15000 फॉलोवर्स हैं ठीक है वो आता है वो मुझे $000 देता है कि भाई मैंने सीखना है एंड दैट्स अ सिक्स मंथ्स प्रोग्राम है ठीक है अब $000 तो उसने दे दिए। ठीक है? आई हेल्प हिम लॉन्च ऑफर। ऑफिर मसला ये है पाकिस्तान में हमारे एजेंसी ओनर्स को ऑफिर का लफ्ज़ हर बंदा ले रहा होता है। ऑफिर असल में है क्या? किसी को नहीं पता। आई फील दैट। ठीक है? कि ऑफर क्या है? डिलीवरी क्या है? मैसेजिंग क्या है? आपकी फीलिंग क्या है? वो वो सारी चीजों को सेपरेट वो कोई भी नहीं लेके चल रहा होता। लोग सिर्फ कहते हैं कि ऑफर है तो बस इसको वो बना लिया। तो ऑफर क्रिएट करना। आपकी प्रोफाइल में मैसेजिंग क्या होनी चाहिए? आपकी डिलीवरी",
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    "text": "क्या है? आपके डिलीवरीबल्स क्या है? आपका आईसीपी क्या है? आपने किसके लिए कंटेंट बनाना है? किसके लिए कंटेंट नहीं बनाना? क्या कंटेंट बनाना है? क्या नहीं बनाना? फिर आपने एक दफा कोर्स में एक बंदे को एनरोल कर दिया। पीछे से आपने उसको सपोर्ट कैसे देनी है? आपने उसको डिलीवरी चैनल्स क्या देने हैं? आपने एनश्योर कैसे करना है कि वो आपको अच्छा टेस्टिमोनियल भी देके जाए। आपने इंश्योर कैसे करना है कि वो कभी आपके बारे में ये ना बोले कि इस बंदे ने मुझे स्कैम किया। तो अब व्हेन आई टीच यू ऑल ऑफ़ दैट। अब आई हैव अ कपल ऑफ़ स्टूडेंट्स। फॉर एक्स वन ऑफ़ माय स्टूडेंट व्हेन दे जॉइ इट्स बीन अ मंथ नाउ एंड इन ह फर्स्ट मंथ ही मेड $0000 ही गॉट दे मनी सो ही पेड $000 फॉर सिक्स मंथ्स एंड हीज़ मेड $0000 विद इन द फर्स्ट मंथ एंड फॉर दिस आई यूज़ अ ट्रांसफॉर्मेशनल",
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    "text": "प्राइसिंग मेथड इधर मेरा एक क्वेश्चन है आपसे आपने कोचेस को क्यों चूज़ किया कि मैं आई विल हेल्प कोचेस हाउ टू कोच और उनकी पर्सनल ब्रांडिंग और उसके ऊपर सो सीज़ दैट्स व्हाट आई लर्न मसेल्फ ओवर द पास्ट सेवन एइ 8 मंथ्स। आई स्टार्टेड ट्रांजिस्टिंग इंटू हाई टिकट कोचिंग मायसेल्फ। राइट। एंड आई डीड इट व्हाइल एववरीवन इन द कंट्री वाज़ सेइंग कि ये नहीं हो सकता। कि तेरा दिमाग ख़राब है 10 लाख का कोर्स तेरे से कौन लेगा? ठीक है? आई शर्ड देम कि भाई होता है। हो रहा है। एंड देन व्हेन आई सॉ दैट आई वाज़ एबल टू डू इट माइसेल्फ व्हाई वाज़ आई एबल टू डू इट मसेल्फ? आई टूक अ लॉट ऑफ़ कोचिंग फ्रॉम इंटरनेशनल पीपल। ठीक है? बट द थिंग इज वो इंटरनेशनल बंदा जो है वो बहुत तगड़े लोग हैं। लेकिन वो आपके देसी डायनामिक्स नहीं समझते। समझ सकते हैं।",
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    "text": "उनको बिल्कुल समझ नहीं आती। सो आई वास लाइक मैं देसी खुद हूं। मुझे देसी डायनामिक्स समझ आती है। और मैं उसका सारा गोरी गोरे का माइंडसेट कंप्लीटली समझ गया हूं कि उसने ये फनल एक्सैक्टली बनाया क्यों? किस स्टेज के ऊपर वो क्या गोरे का इमोशन ट्रिगर करना चाह रहा था। उसको ट्रांसलेट करके हम लोगों ने देसी के लिए कैसे बनाना। हम तो दैट्स व्हाई आई क्रिएटेड दिस प्रोग्राम कि सिंस आई एम डूइंग दिस मसेल्फ सिंस आई एम इन दिस मार्केट एंड सिंस आई कैन क्रिएट द बेस्ट ऑफ़ बोथ वर्ल्ड्स लेट्स डू इट। तो पाकिस्तान में कितनी बड़ी मार्केट है कोचेस की। इंडिया में बहुत बड़ी है। इंडिया में मैं देखता हूं कि देसी कोचेस बहुत ज्यादा है। हर दूसरा बच्चा जो है ना वो कोचिंग में घुस गया हुआ है। कोई ना कोई चीज सिखा रहा है। यूएसए में हम देखते हैं वहां से वेस्टर्नाइज कोच।",
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    "text": "सोच रहे हैं कि पाकिस्तान में कितनी बड़ी मार्केट है। वैसे सर मुझे कोई आईडिया दें। मुझे कोई तीन चार कोच बताएं जिनको शायद मैं जानता भी हूं। लुक आई विल टेल यू एन आईडिया। बाकी कोचेस को छोड़ें। आई विल टेल यू एन आईडिया। अब मेरा दो ऑफर्स हैं। वन इज़ एट $000 वन इज़ एट $3000। लेट्स टेक द $000 ऑफ। इफ आई जस्ट डू फाइव सेल्स अ मंथ दैट्स $35000 $1 करोड़। सही है। ठीक है। फॉर द $3000 ऑफर, इफ आई डू 10 सेल्स अ मंथ दैट्स $3,000 में भी। हां। तो आपने कितने टोटल सेल्स किए हैं? 15 टोटल सेल्स। 15 टोटल सेल्स के ऊपर आप ₹2 करोड़ कमा रहे हैं और आपने टाइम कितना देना है? 15 टोटल सेल्स हैं। आपने दो कॉल्स पर मंथ करनी है। आपने 30 कॉल्स देनी है पर मंथ 30 घंटे महीने के। अगर आप 30 घंटे महीने के ऊपर ₹2 करोड़ कमा",
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    "text": "रहे हो? नहीं इट्स वै गुड। मुझे भी और बेहतर चीज़ वैरी गुड। इट्स एक्चुअली समथिंग वेरी माइंड एंड ट्रिग। पाकिस्तान में एक और कांसेप्ट पता है कि अच्छा अगेन मैं पाकिस्तान को नहीं टारगेट कर रहा। लेकिन क्योंकि हम पाकिस्तानियों की बात करते हैं इसलिए मे बी इट्स एन इंटरनेशनल इशू। इफ समबडी इज़ मेकिंग अ लॉट ऑफ़ मनी एंड स्पेंडिंग वेरी लेस टाइम तो हमारी मेंटालिटी यह तो स्कैम कर रहा है। यह भी एक है मेंटालिटी। सर वो उस पॉइंट पे तो मैं कभी पहुंचता ही नहीं हूं क्योंकि मुझे अपना आप स्कैम महसूस हो रहा होता है। अगर मैं ज्यादा काम नहीं कर रहा होता तो वो एक आई थिंक मोस्ट फाउंडर्स एस वेल दे एडिक्टेड टू वर्क। हम वो बेशक बड़े लो लेवल टॉस भी होंगे लेकिन वो खुद कर रहे होंगे ताकि वो खुद ऐसा फील कर रहे होंगे कि हां हम लोग काम कर रहे",
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    "text": "हैं। इस चीज को मैं क्लिप लगा के ना शेयर करूंगा। दिस इज लाइक अ मिलियन डॉलर एडवाइस। बिकॉज़ आई सॉ दिस माइसेल्फ। जब मैं ऑफिस में था बिफोर मूविंग टू लंदन। आई यूज़्ड टू वर्क 16 17 ऑवर्स अ डे, एवरी डे। ठीक है? कैन एनी एवरीवन ऑन माय Instagram नोज आर अस वेल। व्हेन आई वेंट टू लंदन, आई वाज वर्किंग 2 आवर्स अ डे। एंड आई एम लुकिंग एट माय बिज़नेस एंड माय बिज़नेस इज़ ग्रोइंग एंड इट्स नॉट डिक्रीजिंग एंड। आई वाज लाइक, ये क्या मतलब मैं बड़ा बिजी था उधर। और मैं अब यहां पे बिजी क्यों नहीं हूं? काम सारा चल रहा है। मसला क्या हो रहा है? एंड इट वास जस्ट बिकॉज़ आई वाज़ अवेलेबल इन ऑफिस। हर दूसरे को कोई मसला होता था। वो सीधा आके अपना ब्रेन डंप करने लग जाता था। और फिर मैं सिर्फ उनके ब्रेन डम्स को सॉल्व करते रह जाता था। हर बंदा आके कोई",
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    "text": "बंदर जो है दफ्तर में छोड़ रहा है। फिर मैं उसको ठीक कर रहा हूं। नाउ व्हेन आई एम डिस्कनेक्टेड फ्रॉम देम। और जब हर दूसरी बात वो मेरे तक नहीं पहुंचा सकता। आधी चीजें वो खुद हल कर लेते हैं। और मुझे कुछ करने की जरूरत ही नहीं पड़ती। सिर्फ एक दफा सुबह कॉल पे जाता हूं। एक दफा शाम को काम खत्म। हम इंटरेस्टिंग। आपको पता है मुझे बड़ा डर लगता है कोचिंग करने से। क्यों? मैं बताता हूं। मैंने खुद मैं कोचिंग बहुत लेता हूं। मैं कोचिंग का बहुत बड़ा फैन हूं। एंड मैं अपनी जिंदगी की बिजनेस लाइफ की हर सक्सेस को कोचिंग को क्रेडिट देता हूं। बट मुझे ये लगता है कि अगर मैं कोचिंग करूंगा मतलब अभी मैंने सिंक विद साथ शुरू किया। एजेंसी फाउंडर्स टेक फाउंडर्स मेरे साथ जुड़ना शुरू हुए और वो सारे कह रहे हैं साथ भाई जबरदस्त एडवाइस ये हो गया वो हो गया। आपने जो चीज बता दी",
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    "text": "मैं कभी-कभी बैठ के सोचता हूं दैट्स सच अ कॉमन थिंग। ये क्यों नहीं इनको पता? देन मुझे रियलाइज हुआ कि गैप्स हैं उधर। फिर मेरा दिल हुआ इनके लिए ना मैं कंटेंट बनाऊं इनको दे दूं। मतलब आई और मुझे लोग अप्रोच करते साथ में वन वन पेड कोचिंग मिल सकती है। आपसे मैं कहता हूं नहीं भाई मैं नहीं कर सकता। आई फील अ बर्डन ऑफ़ अकाउंटेबिलिटी एज वेल। वो कैसे मैनेज करें? आपके साथ ये मेरे साथ भी होता था। बड़ा रिसेंटली तक मुझे लोग कहते थे अच्छा अभी सितंबर में मैंने ये स्विच बनाया था वेयर वन वो बंदा मुझे पसंद बिल्कुल नहीं है। लेकिन उसकी बात जो है मेरी बिल्कुल ट्रेजिटी चेंज कर दी। उसने मुझे कहा भाई या तो एजेंसी चला या तो कोचिंग चला। दोनों नहीं चलेंगी। इंटरेस्टिंग ठीक है बिकॉज़ वी वर डूइंग नंबर्स एंड माय एजेंसी एंड कोचिंग वर एट एक्सक्टली एट अ",
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    "text": "ठीक है एंड वो कह रहे थे कि या एजेंसी चलाओ या कोचिंग चलाओ दोनों को साथ लेके चलोगे दोनों पोटेंशियल पे नहीं जाएंगे एंड एट दैट पॉइंट आई वास लाइक आई एम गना गो फॉर नॉट कोचिंग ठीक है आई हैव डन एबीएनबी जितना मैंने करना था सारा कुछ हो गया एबीएनबी को होस्टिंग एट अ बेसिक लेवल आई विल स्टिल कीप ऑन टीचिंग बिकॉज़ आई नो द मार्केट वेरी वेल मोर देन बेटर देन एनीवन एल्स फॉर ऑल आई गेट हम्म बट देन आई स्टार्टेड ट्रांजिशनिंग कि मैं कोचेस को ही कोचिंग सिखाऊंगा बिकॉज़ दैट इज़ नाउ व्हाट आई एम डूइंग दैट इज़ व्हाट आई हैव बीन डूइंग एंड दैट इज़ व्हाट पर्सनली इंटरेस्ट मी अ लॉट आस्क वेल बिकॉज़ बड़ा मजा आता है उसमें अब डर मुझे भी लगता था कि मुझे कोई कहता था $3000 चार्ज कर यार $3000 चार्ज करके मैं उसको रिजल्ट्स क्या लेके आऊंगा",
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    "text": "100% वो मैं रिजल्ट्स नहीं लेके आऊंगा वो तो रोने लग जाएगा क्या करेगा बट दैट्स द थिंग अब कल आई रिकॉर्डेड अ YouTube टेस्टिमो वीडियो यू विल सी दैट एस वेल दैट किड इज इज़ 20 फ्रॉम सियालकोट। अच्छा। 20 साल का है। फर्स्ट सेमेस्टर में ही पेड फॉर माय प्रोग्राम। ही पेड ₹9 लाख फॉर माय प्रोग्राम। एंड ही इज़ नाउ मेकिंग $6000 अ मंथ। ही जॉइड इन नवंबर आई थिंक। नवंबर में ही जॉइ फ्रॉम जनवरी ही स्टार्टेड आज अप्रैल का फर्स्ट वीक है। एंड ही इज़ डूइंग $6000 अ मंथ। इसमें मेरे ख्याल में आप बहुत ज्यादा आपको वेट करना पड़ता है। अगले बंदे को क्वालीफाई करना पड़ता है। उसी के साथ जाना है। आप कर सकते हैं क्वालीफाई। आप कर सकते हैं क्वालीफाई। अब अगर मैं कोर्स बेच रहा हूं ना 5000 का मैं हर बंदे को चाहूंगा कि आ जाए। हां। अब जब मैं कोर्स बेच रहा हूं 10 लाख का",
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    "text": "तो मैं सिर्फ महीने के तीन लोग भी लेके रहा हूं ना तो मेरे लिए बहुत है। तो मैं वेट कर सकता हूं यहां पे। दूसरे में मैं वेट नहीं कर सकता। नहीं नहीं कर सकता उसमें तो आपका दूसरी बात ये है कि व्हेन समवन पेज़ दिस अमाउंट दे आर एक्चुअली सीरियस। मैं आपको अभी अपने स्कूल के इनसाइड सिखाऊंगा। मेरी स्कूल कम्युनिटी में दे अराउंड $500 पीपल। अच्छा इंटरेस्ट है। दे जॉइन एट अ $100। ठीक है। डू यू नो हाउ मेनी पीपल वॉच टिल लेवल टू। मेरे ख्याल में लेस देन 20 10 होने हैं। 67% ऑफ़ पीपल नेवर गॉट टू लेवल टू। 15 घंटों की वीडियोस है। ठीक ठीक ठीक। दूसरे घंटे पे लेवल टू स्टार्ट होता है। हां हां तो 67% लोगों ने तो पहले घंटे के बाद देखा ही नहीं। देखा ही नहीं। यस। तो वो क्या एक्सपेक्ट करते हैं रिजल्ट्स? यस यस। कहां से ला ला के दूं उनको रिजल्ट्स?",
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    "text": "यस। अब जो $1 इज़ $30,000 उन्होंने दे दिया है। उन्होंने पे कर दिया और वो इट्स एन इन्वेस्टमेंट। 29% पीपल हु हैव नेवर वाच्ड वन सेकंड वीडियो आई थिंक। मैं यही तो बात कर रहा हूं कि 67% ये वो लोग हैं जो हैक ढूंढने आए थे कि मैं आएंगे वहां पहली वीडियो में हैक हैक ढूंढने के लिए भी आपको पूरी चीज देखनी तो पड़ेगी ना लेकिन मसला ये है चुभती नहीं है इनको बट कोचिंग बिनेस रेपुटेशन प्रोटेक्शन ये एक बहुत बड़ा मतलब एक स्ट्रेटजी है एक बहुत बड़ा मैं बताता हूं ना सारों को हां मैं आपको बता रहा हूं मैं कोचिंग से पैसे कमा रहा हूं मुझे क्यों नहीं डर क्योंकि मुझे पता है मेरी डिलीवरी है साथ में हां डिलीवरी है साथ में पाकिस्तान में किसी की डिलीवरी नहीं है यस यस यस कोच जॉइ कर लिया कर रहे हैं हां ग्रुप जाइन कर लिया। जी यह बैच होगा। बैच",
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    "text": "कब होगा? महीने के लिए आप जवाब ही नहीं दे रहे। जवाब ही नहीं दे रहे। कोचिंग के साथ मैंने कुछ इंटरनेशनल कोचेस के साथ काम किया है। एज अ स्टूडेंट भी और एज अ उनका सर्विस प्रोवाइडर भी और मैं बड़ा हैरान हूं इस चीज को देख के कि क्या लेवल ऑफ सर्विस उन्होंने बनाए क्या किस तरह से वो आंसर्स दे रहे हैं। एआई के ऊपर पूरे रैग सिस्टम्स बना लिए जिसमें वो उनको आंसर्स दे रहे हैं और टीम रखी हुई है और फिर कोच खुद भी अवेलेबल है और फिर उसके अलावा उनको इमोशनली भी पता है कि अब किस स्टेज पे होगा हमारा जो स्टूडेंट है। सर मेरा जो सीएसएम है मेरे ये कोचिंग वाले प्रोग्राम के लिए उसका मेरे से सवाल था कि अमित हम लोग $000 चार्ज कर रहे हैं। अगर उसमें भी कोई कर ना सका तो आप क्या करोगे? तो माय आंसर टू हिम वास कि यार देखो दैट",
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    "text": "इज़ इनविटेबल। हम हम आप 10 लोगों को प्रोग्राम बेचते हैं। मैं अपनी बात में यह रखूंगा कि पांच लोग तो कभी भी पैसे नहीं कमाएंगे उससे। ठीक है? आपका काम है एज अ कोच टू डम इट डाउन सो बैड हम कि वो बहुत ज्यादा बंदा स्टुपिड भी हो ना तो वो उस चीज को कर सके। ठीक है? और अगर आप एक आईक्यू पे उस चीज को कर पा रहे थे तो आप उसको इतना सिंपल कर दो कि अगर अगले की आईक्यू 80 भी है तो वो सेम आपके लेवल पे कर सके। उसको इतना सोचना ही ना पड़े। ठीक है? फॉर एग्जांपल मेरे कोचिंग प्रोग्राम है। आई एम गिविंग देम द एग्जैक्ट कंटेंट दैट दे नीड टू पोस्ट ऑफ फिर कैसे बनानी है? आपने डीएम में उनमें बात कैसे करनी है? आपका सेल्स कॉल का स्ट्रक्चर क्या है? स्टोरी हाईलाइट्स की क्या एसओपीस हैं? YouTube टॉपिक वीडियो",
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    "text": "टॉपिक की क्या एसओपीस हैं? वीडियो के स्ट्रक्चर की क्या एसओपीस हैं? आपने सीक्वेंसेस कैसे बनानी है? रील्स का पर्पस वगैरह क्या है? उस अब इन सारी चीजों के आप एसओपीस दे दें। डिलीवरी इतनी आप दें। कोई आपको स्कैम कैसे बुलाएगा? हां और अगर वो नहीं कर रहा तो वो तो उसकी गेम है। उसे खुद पता है कि मैं खुद नहीं कर रहा। अच्छा इधर मुझे ये बताएं आपके पास किस-किस तरह के कोचेस आ रहे हैं? किस-किस इंडस्ट्री के कोचेस हैं ज्यादा? मतलब आई एम टोटली अननोन टू द पाकिस्तान कोचेस। मुझे ज्यादातर जो कोचेस पता है ना वो टेक्निकल पता है कि वो कुछ ना कुछ एसएमए। ये है कि अभी तक पाकिस्तान में कोई कोचिंग प्रॉपर कर नहीं रहा। कर नहीं रहा। हां। दैट्स द प्रॉब्लम। तो आपके कौन-कौन से हैं? अ आई हैव वन गाए फ्रॉम ट्रेडिंग। ट्रेडिंग। आई हैव वन गाए फ्रॉम एबी एंड बी। एंड जस्ट",
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    "text": "रिसेंटली। एंड दीज आर द टू दैट आई हैव विद अस। ठीक है। एक और बंदा है मेरे वालिद साहब की कंपनी की मार्केटिंग वो चार साल से संभाल रहे हैं। ठीक है। ही हज़ नेम इज उबेद। ही रंस डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी एंड ही सर्विसेस द गल्फ रीजन ओनली। उनका उनका पूरा नाम क्या है? उबेदुल्लाह। उबदुल्लाह। ओके। ही इज़ डूइंग अप्रोक्समेटली 200,000 एमआरआय इन पाकिस्तान। ओके। लाहौर में। ठीक है। तो उन्होंने अब अपने कंपनी से सीईओ रेज़ग्नेशन दे दिया। वो बस सिर्फ डायरेक्टर बैठ गया। उसने बंदा हायर कर लिया। एंड आई जॉइ दैट जब मैं उस बंदे का क्लाइंट बना था। आई वास ह फर्स्ट क्लाइंट इन पाकिस्तान। उसके ऑफिस में दो लोग काम करते थे। नाउ देयर इज़ 160 पीपल आर वर्क इन ह ऑफिस। तो अब उसे मैंने भी उसे भी ऑनबोर्ड किया कि भाई आओ अब आप लोगों को सिखाओ। यू हैव $2ाउजेंड एमआरआय जो लोग 20,000 पे फंसे",
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    "text": "हुए हैं उनको हेल्प हेल्प देम आउट। और वो खुशी-खुशी आपको पैसे देंगे भी कि हां हमें सिखाओ कि कैसे अनलॉक करना है। यार बंदा इस टाइम बैठा हुआ है कि यार वी कैन इन्वेस्ट इन दैट। सर इट्स अ इट्स अ चीट कोड दैट वी हैव। हमारे से पिछले जनरेशंस के पास ये एडवांटेज नहीं था कि आप कोचिंग के पास जाओ। उधर कंसलटेंट होता है यही है कंसटेंसी है ना क्या करता है कंसटेंसी है बिलियन फिल्म्स देन ऑफ़ मनी बट न हैज़ अ प्रॉब्लम क्यों कर दे टेक अवे योर वॉच टू टेल यू द टाइम वो एक खैर फनी उनका बना हुआ है आप देखें उनके दफ्तर देखें उनके देखें लोग कितने हैं वो क्या कह रहे हैं कंसल्टिंग ही है ना हम लोग क्या कह रहे हैं कंसल्टिंग ही दे रहे हैं ऐसे गाइडिंग एंड ग्लाइडिंग थ्रू दी सिचुएशंस सो यू कैन आपके पास एक तरीका हो कि आप नॉर्मली 2 साल",
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    "text": "जाया करें उस चीज को पहुंचते और या पैसे उसे और दो महीनों में सीख लें। आप क्या कहना चाह आप कॉस्ट बेनिफिट खुद ही देख लें और आपको पता पर दूसरा मेरा मसला मसला तो नहीं है लेकिन जस्ट एन एडवाइस बड़े सारे लोग यहां पे सोच रहे होते हैं YouTube पर सब कुछ है ले लेता साद भाई देखिए आपने अब लेट्स से डिजिटल मार्केटिंग सीखनी है। ठीक है? आपने ई-कॉमर्स का ब्रांड ल्च करना है। आप ऐड स्ट्रेटजी एक बंदे की सीखते हो। हम ठीक है? आप कंटेंट की स्ट्रेटजी दूसरे बंदे की सीख रहे हो। सही है। आप वेबसाइट की स्ट्रेटजी तीसरे बंदे से सीख रहे हो। आप फुलफिलमेंट की स्ट्रेटजी चौथे बंदे से सीख रहे हो। प्राइसिंग पांचव बंदे से एंड पे आप बनाते हो तगड़ा फ्रूट चार्ट। तगड़ा फ्रूट चार्ट मिक्स फ्रूट जो कि कोई भी चीज एक दूसरे में कनेक्ट नहीं होती। क्योंकि एड्स वाले ने एड्स एक",
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    "text": "दूसरे तरीके से सोचे हुए हैं कि मैंने चेक आउट पेज इस तरह बनाना है तब जाके फैशन के लिए सोचा हो और एसइओ वाले ने सोचा हो स्पोर्ट्स के लिए। अब आप जब एक फ्रूट चार्ट इकट्ठे कर लेते हो तो वो कभी भी नहीं चलता। अच्छा दूसरा YouTube के ऊपर फ्री कंटेंट आई एग्री ऑन दिस। पता है क्या? मैं अब इस टाइम ब्लंटली एंड अनफिल्टर्ड अपना दे रहा हूं टाइम लोगों को और मैं ना कंटेंट लगा रहा हूं YouTube पे और लोग सरप्राइजिंगली शॉक्ड हैं कि ये मुझे जो फीडबैक आ रहा है मेरी कम्युनिटी बॉयज एंड गर्ल्स से कि वो आप इतना अनफिल्टर्ड इतने सीक्रेट सब कुछ बता रहे हैं। मैंने कहा हां सो बट लेकिन मुझे अभी भी पता है कि एक घंटे में ना मैं किसी को कुछ भी नहीं बता पा रहा। एक्सक्टली। मैं बस सरफेस भी हार्डली टच कर रहा हूं",
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    "text": "अभी इस टाइम। देखिए, अब आपने दोबारा आपको डर लगा ना कि यह अगर मैं कोचिंग से डरता हूं कि उसमें रेपेटेशन और सब कुछ। नाउ आई शो यू कि मुझे रेपेटेशन का अब डर क्यों नहीं होता? शुरू में मुझे भी था बट अब क्यों नहीं है? दिस इज अ मैसेज दैट आई ओपन राइट इन फ्रंट ऑफ यू। एक मेरा स्टूडेंट है जस्ट बोट अनदर सिविक फॉर माय फॅमिली। नाइस। एंड गोट दिस बिल्डिंग फॉर एबी एंड बी एज वेल। नाइस नाइस। सो व्हेन इट वर्क्स एंड यू कीप ऑन गेटिंग प्रूफ अस एज वेल। फिर आपसे वो डर खत्म हो रहा था। ऐसे ही है। वो डर सिर्फ शुरू में होता है। एंड अगेन दिस इज़ व्हाई आई एम टीचिंग पीपल कि आप हाई टिकट कोचिंग शुरू करो। बिकॉज़ साद भाई इफ यू स्टार्ट कोचिंग आप अगर सिर्फ तीन लोगों को ऑनबोर्ड करते हैं यू कैन गिव देम इनफ टाइम।",
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    "text": "100% ये था। एंड फर्स्ट ऑफ ऑल यू कैन गिव देम इनफ टाइम टू मेक श्योर दे गेट रिजल्ट्स। सेकंडली, यू नो दे आर वैरी सीरियस टू पुट इन द वर्क देमसेल्व अस वेल। बिकॉज़ दे पेड अ हाई अमाउंट। अगर वो ₹5,000 देके हो रहा हूं ब्रेन वाश थोड़ा-थोड़ा सा। जी मैं हो रहा हूं थोड़ा-थोड़ा ब्रेन वाश इस चीज से अभी तक फुल ही हो रहा था। अच्छा मुझे ये बताएं आपके स्टूडेंट्स कौन है ज्यादा जो ज्यादा पाकिस्तान में जो ज्यादा जा रहे हैं क्या वो मतलब डेमोग्राफिक समझना चाह रहा हूं क्या वो बिगिनर्स हैं और वो कह रहे हैं कि यार हमने जॉब नहीं करनी हमने कोचिंग में आ रहे हैं और उनका कोई बिनेस उनका कोई एक्सपीरियंस आ गया है बिकॉज़ मेरा एबीएबी वाला प्रोग्राम है बी टू सी ठीक है दे बिगिनर्स ठीक है मोस्टली दे बिगिनर्स एंड 20 टू 25 आपने इस चीज को सोचा है कि मैं इंटरनेशनल",
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    "text": "कोचिंग भी शुरू कर दूं सर इंटरनेशनल कोचिंग का मैंने सोचा हुआ है लेकिन फर्स्ट ऑफ ऑल तो इस चमड़ी का मसला है थोड़ा। हां ये तो है। ये तो आपने यूके जाके फेस की होगी। सर मैं लंदन जाके मैंने इतना महंगा अपार्टमेंट रेंट किया कि मैं सिर्फ व्यू लेके रहूंगा ताकि मैं इंटरनेशनल उसे नहीं आते। 100% आएंगे वो भी आएंगे। लेकिन आपके बरक से एक वो जो है ना बॉय जो साइकिल पे गोरा फिर रहा होगा और वो पार्क में बैठ के बनाएगा। उसके लोग ज्यादा सर मसला ये है ना हमारी वो ऑडियंस इतनी पाकिस्तानी आई हुई है कि हम लोग पोस्ट करते हैं वो उधर जाने से पहले सारे पाकिस्तानी बाहर जाते हैं। हां हां तो आएंगी लेकिन वो वि टाइम जब आप एड्स की तरफ उधर स्केल करें एंड आप एड्स काफी रन करेंगे उस मार्केट में तब ऑर्गेनिकली उधर से ऊपर आना शुरू।",
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    "text": "अच्छा मुझे लगता है आपको ना ईस्टर्न यूरोप साइड को टच करना चाहिए। ईस्टर्न यूरोप इज़ वेरी मच रिसेप्टिव टुवर्ड्स पाकिस्तानी और देसी लोग। से ईस्टर्न यूरोप इज बट ईस्टर्न यूरोप इज उनका स्पेंडिंग पावर का यही पाकिस्तान वाला मसला वो भी पैसे नहीं निकालता। रूट रूट। पैसे सबसे आसानी से जो पैसे निकालते हैं वो तो अमेरिका वाले हैं। वो अमेरिका वाले हैं। कंज्यूमर उसके बाद यूके है। हां। फिर यूरोप आता है। और गल्फ में तुक्काबाजी है। गल्फ में या तो वो आपको देखते साथ कहेगा ये लो पैसे और या वो कहेगा जो मर्जी पुटले में तुझे कुछ भी आप तीन से चार साल में क्या देख रहा है। अच्छा एक क्वेश्चन इससे पहले है कि आप मुझे अपने नेक्स्ट थ्री टू फोर इयर्स का बताएं। व्हाई डिड यू नॉट अपनी एजेंसी को पकड़ के आपने किसी बंदे को सीओ रख के उसके हवाले कर दियो या किसी को सेल कर दियो",
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    "text": "रनिंग बिजनेस था। हैं? आई डीड दिस यस्टरडे। अच्छा ठीक हो गया। वन सेकंड मैं आपको दिखा दूं। सी आप देख रहे हैं ट्रांजिशन प्लान। हां वो सारा हो गया। नाइस। तो मैंने ये कल ही किया है। बिकॉज़ आई टोल्ड यू कि सितंबर में आई टोक डिसिशन कि एजेंसी या उसको क्या करें? तो वो बंदा तो कह रहा था कि एजेंसी बंद कर दो। सिर्फ कोचिंग करो। आई वाज़ लाइक एजेंसी मैं बंद नहीं कर रहे। एक चीज़ चल रही है। आ रहा है पैसे बन रहे हैं। मैं क्यों बंद करूं? तो इंस्टेड ही इज़ अ वैरी ओल्ड फ्रेंड ऑफ़ माइन वै गुड फ्रेंड ऑफ़ माइन एंड ही हैज़ सीन माय एजेंसी फ्रॉम द स्टइड। वो ही वाज़ ऑलवेज इन्वॉल्व्ड नॉट इन ऑफिशियल कैपेसिटी बट अनऑफिशियली ही वाज़ ऑलवेज इन्वॉल्व्ड। तो अब आई एम लाइक, भाई यू टेक द चेयर। यू मैनेज्ड दिस एजेंसी। एंड मैंने भाई अगले",
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    "text": "साल के लिए सिर्फ कंटेंट ही बनाते जाना है। और कोचिंग विद योर। तो नेक्स्ट थ्री टू फाइव इयर्स का अब आप क्या देख रहे हो प्लान? जाती अपना नहीं यह सारा कुछ बिजनेस वाइज और सारा अगर मैं कंसीडरिंग एआई कंसीडरिंग दी जिओपॉलिटिक्स कंसीडरिंग दी प्रॉपर्टी हक्स एंड इकोनमिक हक्स देखिए अगर मैं फॉर एग्जांपल एबीएबी और एआई की बात करता हूं तो देखिए एआई पूरी दुनिया में आ रहा है सब कुछ हो रहा है वही बात है कि आपने अपने आपको फेमिलियराइज करके उसको कितना स्ट्रांग आर्म कर सकते हो वो आपकी सबसे बड़ी फैन होगी ठीक है जितना आप एआई को स्ट्रांग आर्म कर सकते हो उतना ही आप अगले बंदे से बेहतर हो अगर आपको मेरे से क्लॉड बेहतर इस्तेमाल करना आता है तो आप ज्यादा वैलुएबल हो, मैं कम वैलुएबल हूं। तो मैंने क्या करना है? मैंने भी क्लॉड उस लेवल का सीखना है कि",
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    "text": "मैं सालवे से या तो बेहतर कर लूं या तो उस लेवल पे कर लूं। तो एआई का तो यही एक चीट कोड है और तो आपके पास कुछ भी नहीं है जो आप कर सकते हैं। क्योंकि चेंज आएगा तो सही। वो तो अब सबको पता भी है। बट इन स्पेसिफिक टू कोचिंग। होगा ये बहुत सारे लोग कोर्सेस ल्च करेंगे। लेकिन बायर फियर को रिड्यूस करने के लिए वो बहुत कम पैसों पे करेंगे। यही 5000 वाले 10,000 वाले उतने लांच करेंगे। मिड टिकट जो 25 500 वाला होता है वो नहीं कर सकेगा क्योंकि वहां पे कोई खरीदेगा नहीं। और जो बंदा ₹1 लाख मांग रहा है वो सिर्फ वही कर सकेगा जिसके पास ठीक-ठाक प्रूफ है कि मैं आपको रिजल्ट्स लाके दे सकता हूं और उसके पास टेस्टिममोनियल्स है नहीं। लेकिन आप टेस्टिमोनियल्स तब तक नहीं अच्छे कमा सकते जब तक आप हाई टिकट में नहीं है।",
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    "text": "अच्छा अब मुझे ये बताएं आपनेस्टर्स क्यों शुरू किया यूके जाके? सिर्फ आई एम गोइंग बी वैरी ऑनेस्ट विथ यू। आई डोंट डोंट वांट टू डू माय मॉस्टर्स बट मेरे वालिद साहब मैंने फॉलो की है आपके पास बहुत सारी स्टोरी। मेरे वालिद साहब की ख्वाहिश थी के करना ही है मॉस्टर्स। एंड आई हैव नेवर फेक्ड माय स्टोरी कि फ्रॉम राचेस एनीथिंग ऑफ़ द स्वेट। अल्हम्दुलिल्लाह सब कुछ था। लेकिन आई जस्ट वांटेड टू एक्सप्लोर मसेल्फ अ बिट। तो उन वो नहीं खुश हो रहे थे पैसों से। कि कितने भी कमा रहे हो वो तो आज तक मुझे ये कहते हैं कि अपना बंद करो। जितनी तुम जान इधर मार रहे हो। अगर हमारी चीजों में मार लोगे तो कुछ बन जाओगे। उनको तो अभी भी लग रहा है कि मैं कुछ भी नहीं कर रहा। आपका किस चीज का बिज़नेस है? आइसक्रीम। आइसक्रीम यस। अच्छा इंटरेस्टिंग कोई नोन ब्रांड है?",
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    "text": "सो वी वर डिस्ट्रीब्यूटर्स फॉर वेरी नोन ब्रांड्स फॉर द बस्ट 21 इयर्स इन केपीके एंड एंड पंजाब। वै नाइस। बट नाउ थ्री इयर्स बैक वी स्टार्टेड आवर ओन मैन्युफैक्चरिंग प्लांट। बाय द नेम ऑफ़ ब्लिस डेरी आइसक्रीम। ब्लिस डेरी आइसक्रीम। अप्प्रोक्सिमेटली इन 3000 स्टोर्स अक्रोस केपीके। एंड जस्ट द समयर वी डन 500 स्टोर्स इन इस्लामाबाद। लोगों को फील तो होता होगा कि मेरी मार्किंग कर नहीं रहा उधर कहां लगा तो वही मुझे वो सारा टाइम मुझे बोल रहे होते हैं कि तेरा दिमाग खराब है इतना टाइम लगा रहा होता है यहां पे लगा ले तो कुछ बन जाएगा उनको तो लगता है कि अभी भी कुछ नहीं कर रहा था [हंसी] मास्टर्स के लिए उनके वो था कि मास्टर्स तो करना ही करना है तो मैंने कहा बस फिर नहीं ये एक्सपोरियर वाइज लंदन इज समथिंग जो मुझे लाहौर से ज्यादा लंदन का पता है। लंदन मजाक कर रहा था।",
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    "text": "फ्रॉम माय अर्ली एज मैं लंदन आ जा रहा हूं और मुझे मतलब इट्स इट्स वन ऑफ दी माय फेवरेट सिटीज। लंदन में द थिंग इज देयर समथिंग यू डू फॉर एवरीवन। हम् 100 इट्स लाइक 12 15 सिटीज मोर्जू वन। आप जो मर्ज़ी करना चाहो यू विल ऑलवेज फाइंड योर क्राउड। वेदर दैट्स 3:00 am, दैट्स 3:00 pm. नो मैटर व्हाट यू वांट टू से 3:00 am पे मैं ये नहीं कह रहा कि आप सिर्फ पार्टी हो। लेकिन थोड़ा सा चेंज हो गया है। लंदन वो नहीं रहा जो एक जमाने में आज से जो 510 साल पहले इसकी जो वाइब थी ना 510 साल पहले की वाइफ तो मुझे याद नहीं है क्योंकि मैं था नहीं। नहीं, मैं वैसे ही वह आपको इनसाइड दे रहा हूं के जो 5-10 साल पहले की वाइब थी ना, वह बड़ी हैपनिंग वाइब थी। यानी के एक हैपनिंग तो शेयर अभी भी है। शायद आप उस",
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    "text": "टाइम पे थोड़े यंग थे। थोड़े ज्यादा एनर्जेटिक थे। ना ये दोनों डायरेक्ट मारी लेकिन ठीक है। बनता है। [हंसी] शायद आप थोड़े यंग थे। ज्यादा वो कर रहे थे। हैपनिंग तो अभी भी है। हां ये भी है। लाइक सारा टाइम कुछ ना कुछ तो चल रहा होगा। बड़ा मजा आता था सर उधर। हां। नहीं ये तो है। मेरा बर्फ में ना थेम्स व्यू के ऊपर ऑफिस होता था। छोटा सा ऑफिस मैंने लिया होता था। मेरा अह अपार्टमेंट भी कैनरी वर्ल्फ में। कनाड़ी वार्फ में। मेरा वह वन कनाडा स्क्वेयर के पास होता था। वन कनाडा स्क्वायर के पास यह मेरा हस्बैंड है। इट्स राइट नेक्स्ट टू लैंड वार्फ। यस। बट इट हैज़ अ वै नाइस व्यू डायरेक्ट। बड़ी वहां की जो वाइब है ना उतर के इस ट्रेन से ऊपर जाता है बंदा व्यू चेंज। कि नहीं तो लंदन में फिर उनका राय है। अगर वहां [हंसी] के डिफेंस",
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    "text": "राय है। बिल्कुल जी। नहीं इट्स वेरी गुड। और बड़ी इनसाइट्स आपसे मिली। मेरा एक लास्ट क्वेश्चन होगा जो कि बड़ा इंपॉर्टेंट है तमाम एजेंसी ओनर्स अटेक फाउंडर्स और इनके लिए हाउ डू यू मैनेज फाइनेंस सो इफ यू मेक लेट्स से $30 ठीक है क्योंकि ये इसलिए मैं पूछ रहा हूं कि अगर आप मेरी उम्र के होते तो आपने मैं अक्सर वो कल शेख सजावल के साथ पडकास्ट के बाद में मुझे कहता साहब भाई गाड़ी क्यों नहीं ये वाली लेते मैं कहा यार मुझे मैं गाड़ियों को कलर से जानता हूं कि मैं कहता हूं सफेद गाड़ी ला दो काली ला ये तुम्हारी ऐज का शौक है तो हाउ डू यू मैनेज फाइनेंस डू यू हैव अ लाइक अ सैलरी डू यू प्लान रीइन्वेस्टिंग ये कैसे सारा देखते हो या वो है कि बस सब मेंटल निकलानी है और ये निकलानी वो वाले शो सर मैं तो अल्लाह तवकल हूं मैं इस चीज में",
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    "text": "यकीन रखता हूं कि अगर आप पैसे रोकते हो अल्लाह ताला को नहीं पसंद कि आप पैसे रोको अल्लाह ताला को पसंद है अगर आप खर्च हो हम और सीधी बात है बट बजटिंग करते हो अपने लंदन में रह रहे हो बजटिंग करते हो कि रेंट देना है मैंने खर्चे करने हैं ट्रेवल करना है अच्छा अगर मैं फॉर एग्जांपल आजकल दुबई में हालात थोड़े खराब है एजेंसी वैसे नहीं बना रही अगर अभी मैं ये कहना शुरू कर दूं ना कि मैं अपना किसी अपार्टमेंट में शिफ्ट हो जाता हूं जिसका रेंट कम होगा सर्वाइवल मोड में चला जाता है। इंस्टेड ऑफ़ रिड्यूसिंग योर एक्सपेंसेस मतलब ठीक है ना अब लंदन में अब फॉर एग्जांपल मैं इससे थोड़ा कम अपार्टमेंट रहता था। कितना मैं रेंट बचा ले रहा था? हां ऐसे ही000 पाउंड बचाना 2000 बचा लूंगा वैसे तो 1000 पाउंड बड़ा कुछ चेंज कर देता लंदन के व्यूज में अपार्टमेंट में।",
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    "text": "आपको बता रहा हूं कि 1000 पाउंड अगर मैंने बचाना है तो थोड़ा मेहनत करके 1000 पाउंड ज्यादा कमाल। बट आपने ये नहीं सोचा कि मैं अपनी सैलरी विड्रॉ करूं। मतलब यह बड़ा एक सीरियस पर्सन है। लाइक देखो अगर मैं हूं ना आपकी जगह तो मैं कहूं भाई मेरी यह इतनी तनख्वाह है और इसमें मैंने ना बेशक चंगे पल्ले ही रखें अपना अपने लाइफ स्टाइल के साथ मैच करके रखो। सर आई एम 23 फिलहाल जब मैंने अपनी गाड़ी ली थी मैंने 2 करोड़ की गाड़ी ली थी मेरे पास ₹50,000 बच गए थे। ये जब इस ऐज के अंडर [हंसी] उनका यही है। लेकिन जब पता था ना कि उस गाड़ी ने दो तीन लाख महीने के खाने हैं तो बनते भी रहे। एंड अब थोड़ा मैं बड़ा सोब डाउन हो गया हूं। लेकिन मैं अपने हर किस्म का शौक पूरा करना चाह रहा था कि जो जो मेरे शौक हैं",
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    "text": "मैं सारे पूरे करूं। अब वो पॉइंट आ गया है कि आई रियली डोंट केयर कि व्हाट वॉच एम आई वेयरिंग व्हाट शूज एम आई वेयरिंग बिकॉज़ वो एक अबंडेंस जब हो जाती है ना और आपको पास पता है कि अब है सब कुछ। हां एक दफा उससे गुजर जाए ना आप। मैं यही चाह रहा था कि मैं इससे बस गुजर जाऊं कि अब बस मुझे इस चीज से वो उठ जाऊं कि हां मैं क्या कर रहा हूं, क्या नहीं कर रहा। लेकिन ये चीज आपको कंटेंट में भी बड़ी सपोर्ट देती है। अगर आप एक अच्छा लाइफ सक्सेस यू हैव टू गो ट्रे मसला ये है यहां पे जी कंटेंट क्रिएटर्स वीडियो पोस्ट करते हैं। मैं महीने का $1 लाख कमा रहा हूं। हम वीडियो में उसका लग नहीं रहा होता कि वो $5000 भी उसने कभी देखे हैं। अच्छा ये मेरे जैसा बंदा है वैसे।",
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    "text": "नहीं नहीं आप जैसे नहीं नहीं मैं मैं मुझे अक्सर मेरे से कोई बंदा पूछता है ना तो कहता है आप क्या करते हैं? हैं तो मैं उसे बताऊं ना मेरा 8 फिगर डॉलर में ब्रांड है तो मेरी शक्ल देख रहा होता है कि यार क्या ये Apple वॉच पानी क्या मतलब कैसे तो फिर मैं उसे बताता हूं यार मैं मतलब आई एम 30 मुझे करना पड़ता था आई यूज्ड टू गो टू दुबई फॉर कॉन्फ्रेंसेस अपने एजेंसी के लिए मैं उन्हें बताऊं मैं 21 साल का हूं तो वो तो मुझे घास भी नहीं डालेगा ये मेरा पॉइंट तो मैं तो उधर जाके हर वो घड़ी पहनता था ताकि वो पहले मेरी घड़ी को देख के फिर मेरे मुंह को देख के बात करे कि हां इससे बात करनी चाहिए क्योंकि मैं बहुत सारे ऐसे रूम्स में गया हूं जहां पे मतलब आई वास जस्ट वेयरिंग अ",
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    "text": "प्लेन टीशर्ट और एक जींस और चीनोस पहन के मैं गया हूं यूजिंग दी रेगुलर शूज एंड यूटिलिटी वॉच एंड यूटिलिटी स्टफ और मैं वहां उन लोगों से हैंडशेक किया है जिनकी एक्सेस आम बंदे तक नहीं है बाहर और उसके रीज़न सिर्फ मेरा एक्सपीरियंस मेरी पोजीशन वो है ना आई 100% कनेक्ट विद यू वहां पे आप नहीं जा सकते थे अगर आपकी वो ना होती क्योंकि पीपल नो मी विद माय एक्सपीरियंस एंड फॉर यू टू एंटर इन द सेम रूम्स यू हैव टू पोट्रे दिस इज़ अ वेरी गुड एडवाइस फॉर एवरीबडी टू मी इज़ अ गुड एडवाइस फॉर एवरीवन। लाइक फॉर एग्जांपल, यू नीड टू बी स्पेंडिंग मनी ऑन योरसेल्फ, ऑन योर आउटलुक, ऑन हाउ यू प्रेजेंट योरसेल्फ, एंड हाउ यू कैरी योरसेल्फ, ऑन हाउ यू आर। देयर इज़ नथिंग रोंग विथ, यू नो इट्स वैरी इजी टू ड्रेस अप नाइसली। यू डोंट हैव टू स्पेंड अ लॉट ऑफ़ मनी ऑन इट। यू जस्ट हैव",
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    "text": "टू हैव सम टेस्ट। और थोड़ा पता हो कि कैसे कैरी करना है, कैसे नहीं करना। अदरवाइज, यू कांट। 100%। बहुत शुक्रिया आपका कोई ऐसी लास्ट एडवाइस जो आप लोगों को देना चाहे अपना कोचिंग प्रोग्राम का बताना चाहें कि कैसे वह आपको कोई कोच मैं सुन रहा हो कोई एजेंसी ओनर्स को करते हैं आप कोचिंग अगर कोई एजेंसी ओनर आके कहे कि यार आई वांट टू सर मैं एजेंसी ओनर्स को ये कहता हूं कि आप अपनी सर्विस बिनेस में ना आपके 500000 पर मंथ पे आपका कैपेक्स है उसके बाद आपको कंसल्टेशन साथ में डालनी पड़ती है पाकिस्तान में कोई कर ही नहीं रहा 50 60000 पे आपको पता है सर्विसेस में फिर तो अगर चलें इंटरनेशनलली 50600 मैं कहता हूं अगर अगर आप पाकिस्तान में कर रहे हो ना तो आपका फिर लेट्स से 15 20,000 पे कैप्सिक है। ऐसा ही है। आप क आप इट्स अ नो ब्रेनर। आप कंसलटेंसी",
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    "text": "कर रहे हो। आप एक बंदे के भी कर रहे हो महीने का और आप उससे $3,000 चार्ज कर रहे हो। आपको $1 लाख सुथरा जेब में आ रहा है जो कि आप हर महीने मुफ्त में आपको $1 लाख आ रहा है। व्हाई नॉट? लाइक आई डोंट नो व्हाई पीपल वुड से नो टू दैट। नहीं बहुत अच्छा लगा अहमद। आज की जो कन्वर्सेशन थी हमारी बड़ी डीप अच्छी और यह बड़ा एक न्यू एंगल आपने हमें दिया और खास तौर पर यू नो जो मैं अपनी ऑडियंस को बताना चाहता हूं ना कि यू नो एट द एज ऑफ़ 22 23 कम आउट ऑफ द इशू कि डिग्री करनी है ये करना है वो करना है या नहीं करनी है मतलब मैं ये नहीं कहता यू कैन डू एवरीथिंग आप डिग्री भी कर रहे हैं दूसरे मुल्क में भी जा रहे हैं हसल भी कर रहे हैं लाइफस्टाइल",
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    "text": "को भी मेंटेन कर रहे हैं चीजें भी सीख रहे हैं ट्रांजिशन भी कर रहे हैं सर्विस उसमें हैं एंड यू पिक अ मतलब के बड़ी ऑर्थोडॉक्स मतलब एयर सर्विस लाइक यू नो इट्स फर्स्ट टाइम आई एम एक्चुअली लर्निंग अबाउट इट। सो थैंक यू सो मच अहमद। थैंक यू फॉर हैविंग मी। थैंक यू सो मच। आप सब लोगों का बहुत-बहुत शुक्रिया। आप लोगों ने यहां तक हमें देखा और एक यंग एंटरप्रेन्योर हसल हसलर की स्टोरी आज मैं आपके पास लेके आया था अहमद की। तो बाकी आप लोग लाइक करें, सब्सक्राइब करें, शेयर करें। वो बेल आइकॉन वगैरह पे प्रेस करें। जहां कम्युनिटी लिंक वगैरह मेरी टीम ने डाला है उसको करें और कोई भी और हसलर आपकी लाइफ है जो 22 इयर्स 23 के हो गए हैं तो उनको शेयर करें कि यार दैट्स एन इंस्पिरेशन हसल स्टोरी जिसको आप फॉलो करके अभी जिंदगी में कुछ कर सकते हैं।",
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    "text": "What happened was that within three months, they went from $ 000 a month to $ 000 a day. $ 30 a month. Okay. Two or three months passed, and they reached $ 00 a day. Then there were some days when we even achieved a hundred thousand dollars in sales per day. $ 500,000, yes, a hundred thousand dollars per day. Many kids aspire to achieve something. And their aspirations include freedom, heavy bikes, Mercedes, big houses, private jets, Ferraris. Those kids who say, \"Hey, we want to start our own business.\" He says, \"Fine, bring your idea to me.\" If I understand it, I will invest the money myself. The team and managers I have right now are the shareholders of the business. You have tomorrow's food available. According to today's date, you are in the top 1%because entrepreneurship is a thankless job. Your employees, your family, your friends, relatives, they",
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    "text": "all drift away in this. Your employee is very good with you today. After some time, they will think there is no worse boss than you. Many people read the CEO title and say, \"Man, he has become arrogant.\" Many people provide support. Many people do not provide support. They provide support. The most hurtful moment for any business owner who has a heart is to fire someone from the team. So my employees started becoming brothers instead of team members. They started going into their comfort zones. They stopped doing their jobs with the same focus. And if I ask, can you build a brand while staying on Amazon? The actual e-commerce journey is retail . And it is retail. He brings a new course, he brings a new coaching program. Then 70%of people think of it negatively. He is selling snake oil. Another snake oil has arrived. What is",
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    "text": "financial freedom and this actual freedom that comes after this business? Do not let others come and tell you. Define your own standard of freedom yourself. Peace be upon you, everybody. We have Waleed with us today. Waleed has a very amazing and interesting journey. Starting as a freelancer, starting as a developer. He started from freelancing. How he entered the world of digital and SEO. How he transitioned and transformed everything, and kept on transforming it. Set up his own companies. Saw the ups and downs of the company. Endured the pandemic. Then he entered the e-commerce journey and went from $ 3,000 a day to $ 10,000, $ 20,000 a day in sales generated from his own e-commerce stores. He is established in America. He has quite an impressive entrepreneurship journey that is very inspiring and one you probably haven't heard much about. Today, we will learn all these points",
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    "text": "from him. This will also be a technical discussion. This is a very candid discussion. He came to my office and we decided to take full advantage of this opportunity. Our journeys are quite similar. Search and e-commerce. I am very hopeful that you all will learn from all of this, gain insights, and ask questions; we will also discuss Waleed bhai's platform, r.com, an e-commerce buy-sell-scale company he recently launched. Waleed has joined us today. Waleed bhai, thank you so much for taking the time to chat today. Salaam-o-Alaikum Saad, how are you? Very good. Walaikum-Assalam. Thank you so much for having me. Waleed bhai, today is a candid discussion with you. We don't really have a podcast channel or anything like that. Right. You have more views than we do. Sir, we thought let's have a discussion with Waleed today so that you all can also get an idea about",
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    "text": "e-commerce, SEO, digital, AI automations, your journey as an entrepreneur, your travels, your business, your team, your struggles, your achievements, your challenges, your bottlenecks, and your learnings; we will try to pack all of that into a nutshell today. Right? So that our entire community connected with us can also watch. Many people might not know Waleed's history in depth. Right? So first, tell me how your entire career started. I remember you started as a freelancer. And today you are at a multi-figure level, let's say, you've reached 8 figures, and you are running your operations very well in dollar terms with ARR. So, tell us a bit about this journey; how did it start? What was the idea in your mind? Was it just the typical \"I need to make money, I need to start my own work\"? How did all that happen? How did Waleed become who he is today?",
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    "text": "Sir, the journey starts when I finished school and my elder brother is in the IT field , we So he said, \"Create an account on freelancer.com,\" this was back in 2011. Fiverr didn't exist at that time. There was no Fiverr on it. Freelance. And sign up for your account there and these captcha jobs come up. Hmm. So apply for those. And because that captcha, you know, those crooked, jumbled digits that appear. You had to fill those within a 30- second bracket. You had to do it. So if you filled it correctly, you would get some cents. Hmm. So, I mean, if you filled 1500 captchas , you used to get ₹ 1000 in those days. Oh, nice. 1500 captchas for 15. How much time did it take to fill a captcha? 10 seconds, it would take you 10 seconds. Oh, okay. Because what would happen is, if you",
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    "text": "filled the captcha correctly, that same captcha would then be shown to others to see if a person could do it. It’s validated. Hmm. So the journey of freelancing actually started from there. After school, during the holidays. I started doing those captcha job gigs. Hmm. Then college came along. Hmm. I kept studying in college. After college, there was a big setback in life. Hmm. That my parents said, \"We could only support you up to this point.\" From here on, you're on your own. From here on, you're at the mercy of fate. You're at the mercy of God. A time comes for Pakistani boys. So now we cannot support you. Our family business was good, but it faced a huge setback, so I was on my own. So I was 18 years old, and then I started an internship at a company. Hmm. And it was a development company.",
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    "text": "Hmm. This is back in 2013-14. Hmm. And I started development at that company, and then. When I started working at that company for a year. Hmm. Along with that, I also started freelancing. On Fiverr. Hmm. So, within three or four months on Fiverr, I reached Level Two. Oh, nice. And then that company basically merged into another company. And. You were doing a job? Yes, I was doing that job. In that company, my cousin Wasif and I were there. So we both had jobs at that company. Wasif was kind of a partner in that company, and. I was working a job at that company. All right. So then, Wasif and I started a company together in 2015. Hmm. By the name of Max Mind Solutions. Under the name Max Mind. So, well, I did development, but I developed an interest in digital marketing. Hmm. A. Although you started with development.",
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    "text": "My career started with development. Started with development, okay. And on the side, I started university. Right. So, I had a job paying 6,000 rupees. Hmm. Development. In those days, what year was that? It was 2014. In 2014, 6,000 was quite a lot, back then it really felt like something, right? So, my university fees, I requested them to convert them into installments, saying, \"Please, can you put this into installments?\" Hmm. So, I used to get 6,000 rupees, out of which 4,000 went toward university fees . Hmm. And 1,000 rupees for fuel. Oh, I see. Yes. And what was left? Nothing. Whatever was left, just that... Was for medicines. Nothing at all. It was for medicines. So, I was in university full-time in the morning, and then from 3:00 PM until 12:00 or 1:00 AM, I had my job. Job done. And after that, I used to do",
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    "text": "freelancing. Meaning from 3:00 PM until midnight, and before that, university. When did you sleep? Two hours, three hours, that's it. Oh man, I think for our generation, this was normal. That much grind and that much hustle was normal. For four years, I mean, this is how my time passed. Full-time university. Hustling. And after that, full-time work. What was it back then? What was going through your mind? Why am I saying this , sir? Right now. The goal was that given the circumstances, I had to get out of them. Hmm. And from the position I was in... I needed to gain freedom. Financial freedom. I had to support the family. Because I had to, while doing the job. I had to support the family as well. Because there was one brother who was a breadwinner, and then there was me. And besides that, it was that, look, I",
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    "text": "don't belong to this category. Hmm. Right? This whole... So, my reasoning was that I don't belong here. I don't belong here. Right? It was a great insight that no, man, I have to get out of this. I have to come out of this. I have to break this chain. Right. So... This is not for me, this is not for me. I haven't reached that level yet. My and... Allah had put something inside me that no, you can do it. So, that's where this thing came from, and I started Max. And then we ran Max for three years. Hmm. After that, I took a pivot in Max. Hmm. Because I wanted to move fully toward digital marketing. Right. So... That point that digital is better than development, was that your understanding, or did you see an opportunity to make money faster in that? Actually, everyone opposed me on that.",
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    "text": "Yes. My fellow colleagues said, \"Why are you getting into SEO? No one gets a salary above 20,000 in it.\" I mean, where a developer's salary was 60-70,000 back then, which was a good salary. So, in 2014, no one would pay more than 20,000 to an SEO person. They used to think, \"What is SEO?\"\"SEO is just building backlinks, even a matric-pass kid can do that.\" Meaning, just some data entry-level job . Yes. So, I once read a blog, I think. It was either on ProBlogger or probably ProPakistani about the \"Top Bloggers of Pakistan.\" In it was Aamir Atta. And there was Syed, the WPBeginner guy, I mean, their earnings were written as $ 10,000 to $ 15,000 per month. Syed Balkhi was quite famous at that time. Yes, $ 15,000 to $ 20,000 was his monthly earning. Earning. Well, I was earning $ 600. I said, \"Man, $ 20,000 per month?\"",
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    "text": "Per month. Sitting in Pakistan, how is this even possible? Back then, that meant 3 million at the time. I couldn't understand, how is this possible? That question, \"How do I do this work?\" stayed with me. Right? That curiosity started to build. In that struggle, I started SEO. From SEO, I also got into blogging websites. There is a friend named \" Blogging Next Steps.\" Together with him , I started my first blog in 2015. Hmm. And that was the start of my SEO and blogging journey. Hmm. Then, because I entered digital marketing, clients said they also wanted to run ads. So then I started taking Google courses . At that time. Well, by the time you started your freelance blogging career, you already had freelance clients. I had clients. So they were supporting you. Yes. And you said you wanted to go beyond that. Yes. So these bloggers became your",
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    "text": "inspiration. Yes. That, \"Man, this much...\" So I created this blogging website. Hmm . And we started getting into blogging as well. Then, because I had a development and marketing background, I was executing marketing as well. And meanwhile, if any development work got stuck, I would start doing development too. It would come up. So then I said, \"No, I need to define it.\"\"Either I sell Biryani or Chicken Karahi.\" Chicken Karahi. I don't want to sell both. Right? So, I have always had an approach to keep myself focused on one niche. So I segmented myself and started a digital marketing company named \"Rankistan.\" Rankistan, Rank and Pakistan. Yes, Ranks and Pakistan. Yes, \"-stan\" means a place of living. So, in Rankistan, instead of rankers, things are ranked. Nice, nice, nice, nice. So that’s how I decided on the name. We ran this company for three years, until 2019.",
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    "text": "By \"we,\" did you mean your partner as well? Oh, no. In this one, I was playing solo . I say \"we\" because of my team. The team, you and the team. Yes, supportive as a team. In 2018, we started getting a lot of e-commerce clients. And there were some brands for which we built websites. Hmm. Many of those stores were ones we started from scratch. Oh, nice. And, I mean, in 2019, one brand even had an IPO. It had 32 million in annual sales. Hmm. So overall, in this duration, within two years, we generated around 200 to 300 million dollars. For clients, via SEO and via ads. Generated. And how did you get these clients? We got them from Upwork. From Upwork. From Upwork. This was the time when Odesk merged to become Upwork. Okay. So, we got them from Upwork. I was a Top Talent on Upwork.",
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    "text": "Then there are Upwork’s \"Talent Clouds.\" So, I was part of three or four Talent Clouds. Oh, nice. Including the Baby Jonhs brand and Marriott Hotels. It included Singularity University, which is from the co-founder of OCE, the one by Happyson. So, I worked with them; back then, there was a good payout. So when I worked for them, a time came when I decided, \"Look, when that client had an IPO, they formed a board and hired their own team in the US.\" So they said, \"Now we won't work with you anymore.\" They hired an SEO team over there too. An SEO team over there. Oh, interesting. So that was the turning point where I said, \"If I can do it for them, why not for ourselves?\" Hmm. So that was the confidence to start doing our own e-commerce. Hmm. So, in 2019, we started launching a lot",
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    "text": "of websites. Blogging too. Blogging, affiliate marketing. And e-commerce along with it. So, the primary focus was to rank sites via SEO, because we had a very strong edge in that. And. We started building sites, and then COVID happened. Hmm. Now, we kept building sites. Finding five niches every month. Finding niches where the competition is low. Keyword searches are high. People are buying products on social media as well. They are buying on Google too. So, we started finding these kinds of niches. Hmm. And. A year passed by. I started investing all the capital and funds I had saved up. Right. Well, after one year, all the funds were exhausted. Hmm. So, I went to my brother. I told him, \" Man, I have no money left.\" No money. The money is all gone. I have to pay salaries. Salaries to pay. Okay. How big was your team by that time?",
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    "text": "That was when I skipped the agency model. I had 25 people working for me. 25 people. When I moved from the agency to my own niches. Hmm, hmm. And in that... Are you talking about blog niches here? Blogs and E-commerce. Right. So, many... Okay, let me step back a bit. When you started learning SEO, you began your career in development. When you started learning SEO, everyone in the market was telling you that SEO isn't a career-oriented... Field you should pursue, and that it isn't a skill that is... Unique or value-added for businesses that would pay you well in the future. And when you started this learning phase, how did you mentally overcome these challenges? Look, in Pakistan... In Pakistan, the biggest issue is that from your family to outsiders, everyone first says no. \"This shouldn't be done, don't do this.\"\"You bought a car, that's not right, that's too expensive.",
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    "text": "\" It's part of our culture. Hmm. What was your mindset at that time that helped you overcome these challenges, and also tell me, how did you start learning SEO? Well, regarding the mindset challenge, I think your personal grit matters a lot. There are two types of people. Those who listen to others 'advice and start doing what they say. Right? And then there are those who listen to everyone's advice, but do what they want. Hmm. So, I was that second type of person. Because if I believe in something... My belief is built on stats, logic, and my own experiential perspective. Hmm. Once my belief system became strong, I would definitely ask everyone for advice. But I would still do my own thing. Hmm. Right? Because when I ask people, I assess, \"What is their caliber?\" Are these people of a higher caliber giving me advice? Or are they of a",
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    "text": "lower caliber? And how strong is my own belief? If I have my own belief, I will execute it 100%. Hmm. And I knew about SEO, even though everyone told me not to do it. And I executed it, and Alhamdulillah. And you started learning. I started learning because my first website in 2014 was Sports Innovation. com Sports Innovation Okay, it was a sports hub where we covered cricket, football, and hockey. Everything. It was a sports blog. So, I started SEO for that website, and after 8 months, the website got penalized, penalized so badly that if you even entered that website's URL into Google... Of 2014. Okay. If you even put that URL into Google, it wouldn't show up. That was the Penguin Armageddon time. Yes, it had to be taught, it was Penguin, and the entire website got penalized. Then I said, no, this is something wrong.",
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    "text": "I am doing something wrong. I then started taking courses at that time. I took a course from someone who was teaching in the local market. I took international courses. I joined trainings as well. I sat and read blogs on a daily basis, Search Engine Journal. Search Engine Land. At that time, there was Matt from Google. Yes. So everyone. John came later. He came later. So looking at Matt. There was the Moz guy too. So I started following their accounts on Twitter on a daily basis. From there. Right, and on a day-to-day basis, seeing what changes were happening in SEO daily. And then staying on top of it. Seeing what latest things are being executed, if there's an algorithm change, what is it. And executing my strategies accordingly . To execute. Do you think that in your learning, this is a very interesting technical question because my career also started",
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    "text": "with SEO, meaning in digital, before that I was doing different jobs. So I feel that if you have the recipe of logic building, analytical ability, and communication, then you can become a good SEO expert, where your logic is defined. You understand the business needs, the product, and the audience. You understand the intent of the keyword. Then you have the analytical ability, and to use that, you know how to play with spreadsheets and data. And the third is your communication. You know, how you can write a title and how to structure the content. The most important thing was to understand the user's query. Understanding the query. Yes. Now there is a difference between a query and a keyword. Hmm. You have to understand the intent of the query, what is its intent? What is the intent, is the intent commercial? Is its intent informational? Is it conversational?",
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    "text": "Is its intent knowledge-based? Is its intent transactional or what is it? Well, if you want to understand the query and its intent, you go to search. You see, even today I think this is the same thing, to look at the query's intent and see what it is. If the intent is multiple, then your page should cover multiple intents. You should show the products too. You should provide information too . You should also communicate with them . If the query's content is forum-based, then your page should have all those aspects properly within it. All of them should be there. Right? So that when you fulfill the query's intent, then you rank easily. Well, talking about forums, at that time there was a big culture of forums. Install vBulletin, spam it, and then it would start ranking on its own. So why did you choose blogs? Because we",
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    "text": "were focused on content marketing. Hmm. Like, man, find keywords, Hmm. Build niche sites with articles on them , and rank them and earn money through AdSense. So it was a content game. It was the era of content. AI hadn't arrived yet. AI's... And in content, it was just that there is search traffic. We have to rank on search. Hmm. So, therefore, our entire focus was on content marketing. Interesting, because this question is very foundational to your success today and I think it is still very relevant, isn't it? That even today, when we build e-commerce websites, our 70%of content is informational, that we cover every topic in that niche . That is correct. Right? The user comes, they come to get knowledge. Along with knowledge, we are then also selling products within the content. That is correct. Right? Everywhere, everywhere, everywhere. So overall, when the traffic came,",
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    "text": "Hmm. Now, when that user came to your website to read content, came to read a blog, Hmm. Now, when they bounce back after reading the blog, we had tracking installed, we took their data, their emails, their numbers, and now we are sending them SMS, we are also sending them emails, we are also showing them Facebook ads. Even though they just came to read the blog, poor soul. That poor person only came to see two things for knowledge. You put them through the whole funnel, by showing them ads, saying' you buy '. Okay, let's come to this. Tell me this, then your money ran out. You went to your brother. Sir, I took a loan from my brother for three months of salaries. Right? And I paid the salaries. Right. Of 25 people. 25 Brother, you were earning well. So money started coming in from some",
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    "text": "sites. Some of our keywords ranked, and we started earning from that. Did you have clients, or were those your own projects? These were all mine. Uh, I provided services to clients to build capital first, because there was no capital. So , how to do business? How to do business? So, first, I provided services. I gathered capital. Then with that capital, I launched products. So, when you moved into products, why did you leave your clients at that time ? It was my own thought process. Like burning the ships. Burning the ships. So, my mindset was that from today onwards, for any client... Cash flow is coming in, and along with this... It's a very good thing. I don't recommend people do this. Hmm. That I told the incoming money, \"Look, that's it.\" From today, nobody. Nothing. You wanted to be focused. We will launch a product.",
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    "text": "You were saying, \"I want to be a sharpshooter, focus on one thing.\" Focus on one thing and work, and just day and night, the product... I decided and started working on the product. Interesting. And those three... Okay, in products, you started e-commerce and blogs together? Yes. When you were blogging, because your inspiration was Syed Balkhi, Amir Atta, ProPakistani—that was a huge case study for us too in those days. We used to see top writers writing on Amir Bhai's blog. And that was an inspiration for us, so how did e-commerce come in between? Where did that inspiration come from? Actually, e-commerce, because clients came to me. Yes. And... They gave you exposure and experience. Yes. So, when we did e-commerce for clients, I realized, \"Oh, e-commerce— I had no idea how much money was in e-commerce.\" Honestly, when I started, I had no vision. Hmm. I just had to do this work.",
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    "text": "Hmm. The rest is up to God; whatever comes, we'll see. It will happen. Okay. I mean, where did I start? I built a team of 25 people. What happened? If everything is ruined, I'll start over. No problem. Rasik is only one, right? Yes. So, with that vision, these things were started. After three months of salaries, in the fourth month, one of our primary keywords ranked and hit the top. Got it. Okay. That was our sales. E-commerce, e-commerce, that was our sales. And during this time, did any of your blogs rank? Blogs were ranking. I mean, small sites from blogs were making like $ 200. Some site $ 500. They were making. It was going on lightly. Yes. But then my We used to flip them too. Then we started flipping. Then when the Google update came for blogs in 2019-20 . Amazon reviews updates started coming",
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    "text": "in. So I realized that now the era of content is about to end. It's no longer a content game because Google had started giving answers on the SERP itself within featured snippets. That knowledge box. When that knowledge box came, the CTR, where we previously had 20-30%keyword CTR, it dropped to under 10%. Hmm. So that's when I realized, no man, this is not effective in the long run. Hmm. So we took exits from many of the blogs , and some affiliate sites got penalized. Then I completely ended affiliate and content marketing, specifically the blog-based websites; I shut them down. Interesting. And it was the COVID era, so we launched five websites every month. Hmm. Found different niches and imported products for five stores. Sourcing them and these were mostly based on the Tell me, what was the position of the business before the pandemic? Pandemic. Before the pandemic, there was capital.",
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    "text": "Hmm. And we were starting stores, and it was the early stage. Okay, right, and there was uncertainty, we didn't know how positive, good, or how soon the results would come. Exactly. Hmm. And the main push we got because the pandemic arrived, everyone came onto the internet, and keyword searches started increasing. And the shopping trend increased; that was the only thing people had to do, which was shopping. Digital. And that's when we started getting a push from there. Then the websites we had built ranked. Then we started ads for them as well. When we started ads, we moved towards the scaling stage. Hmm. So earlier, there was a generic marketing approach, like, okay, there are Facebook ads, Instagram ads. Hmm. And SEO. And some search ads. So this was one approach. I mean, at that time, I didn't know what top of the funnel is. What is middle of the",
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    "text": "funnel? What is bottom of the funnel? Right? What is needed for the top of the funnel? You didn't have the knowledge. No learning. There wasn't a very detailed idea of branding. Didn't have an idea about social commerce. What did you get your degree in? My background was in Computer Science. In Computer Science, your connection or involvement with marketing was quite minimal then. Yes. Okay. But most of my strengths were actually my communication skills. Communication, did you learn that yourself? Was it self-learning? Interesting. Tell me, after that, when you got real growth during the pandemic, was your game post-pandemic... I think the primary growth actually happened during the pandemic? During the pandemic. Yes, we had already made a start post-pandemic. Hmm. Thank God we had started many things before the pandemic. And the whole team was remote. The whole team was remote during the pandemic. So that...",
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    "text": "Yes. And then we got a push during the pandemic. Hmm. Because things were running, but they hadn't gotten that push; it was a... It reached a stage where salaries started getting paid. Hmm. Right, but when the pandemic hit, those keywords hit the top. Search volume doubled. And sales volume doubled too. Interesting, when your first store started giving you good sales. Hmm. What was that feeling? It’s a specific moment—that first order, first sale, first badge, when those first dollars land. Man, there is a fun journey in this. I didn't know how much money we would make. Right. Okay. Yes. The store ran for the first month, we...yes. After one month, we did $ 1,000 per month in sales. Nice. Very happy, $ 1,000 per day. Brother, amazing. That's right. Okay. Well, $ 1,000, what happened was that from $ 1,000 per month, it reached $ 1,000 per day within three months.",
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    "text": "$ 30k a month. Okay. We went to $ 30,000 a month. And how long did that take? Within a period of three to four months. That's beyond comprehension, then the first thought is to book a Ferrari, right? It was 2021, Q4. Hmm. Our stores started running in mid-2020 and then 2021 hit our Q4. Q4. And in Q4, things started getting a push. Getting a push, hmm. So, doing $ 30k a month, we were like, \"Oh wow, we are Elon Musk!\" No way, what is that? We are everything. We are everything. Okay, you are doing $ 30k per month, doing well. And this moment is something every e-commerce person remembers. Well, two or three months passed and it hit $ 30k per day. You reached 9 million. Right, 30... How much did that become? $ 900,000. From $ 00 a day to, wow, you reached $",
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    "text": "900,000 a month. I think you could call that a period of about a year. Right. Right, now brother, I don't understand, people ask how much money is in e-commerce, what is e-commerce really? How much can you earn? How much can you make? How much can you pull out? I feel like opening up the stats and just... Refreshing them to show everyone. Hey, check this out, okay? Well, we said this is amazing work, then some days even came... Hmm. ...in which we couldn't even imagine that we had reached $ 100,000 per day. Generated sales of $ 100,000 to $ 125,000 per day. Well, my imagination was, wow, you can scale e-commerce this much. You can go this far. Because the entire dynamics of marketing open up before you, that it's ... Not just about ads. It's your customer's psyche. From the customer seeing ads to their journey on your",
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    "text": "website, CRO, increasing your purchases , your $ 000. Right, meaning with minor, minor changes. Let's say in the beginning, we were using limited payment gateways, but we added a certain one and sales increased by 20%. Increased further. Adding PayPal brings a 20%increase. Right, tweaking one thing in your email flows makes your revenue go up by 5%. We started SMS marketing. By making a few tweaks and adding flows in that, your revenue starts increasing by 15%. That’s right. So, overall dynamics of marketing, branding, brand image, brand positioning, customer psyche, when does a customer buy, when do they not? What is their buying cycle? So all those things on a day-to-day basis were a completely new learning every single day, like, oh, this exists too. Here, I will ask you some questions that for these people...many people, obviously, in your network and my network, have achieved a lot and have",
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    "text": "come out of the grind and grit. Many people are following a lot of e-commerce store gurus these days, and we will come to this topic as well, so for them too, there is a gap in guidance. In our Pakistan, every other person, many people are selling courses . Some are genuine, some are not. That is a different debate. Tell me this, at that time when your revenue increased. How were you managing cash flow? How were you planning the supply chain? Broadly speaking, explain to me how you were managing your resources at that time? How did you manage the shipment challenges? Because let me tell you, since you were selling in the US, at least you didn't have the return issues that our local couriers face, where they go to deliver and the customer claims they didn't receive the order. Yes, many people who are selling in",
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    "text": "Pakistan might not know that in the US, the acceptability of returns is a norm. Those who travel know. The return policy is a standard. They use the product, don't like it, and return it within 30 days. But its impact isn't that negative. It affects your margins by about 5-6%. But it is an acceptable norm, and because of it, your store's value and brand reputation increase. You align with that for your retail, so tell me, at that time when suddenly you went from $ 3,000 to $ 10,000 a month, and $ 30,000 a day. Then even hitting a lakh in sales in a single day, which was significant for that time. That would be around 2 to 2.5 crore, if I calculate the forex rate; how did you manage to maintain that cash flow, the supply of products, and the ad spend? And how did you plan for it since it",
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    "text": "was your first experience? Actually, we made a lot of mistakes in this. Because the journey was such that there was no pattern on how to do things, so every day was a new challenge. Hmm. Now, marketing is one aspect. Similarly, in e-commerce, the supply chain is a complete aspect. A complete aspect. Right? You... I think the more money you make is based on how good your supply chain and your sourcing is. So, we had to optimize our sourcing. We realized we couldn't keep all the stock. So we decided to keep the stock of our top 10 products in the US. Hmm. Then we started negotiating with our Chinese suppliers. Look, even now I have a deal with them like this. That we buy three months' worth of stock. Hmm. And we pay them after 40 or 50 days. Because if even 30-40%of our stock is",
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    "text": "sold, then our cost of goods is covered. Got it. That's right. So we do that for them, and at the same time, we place the order for the next stock, okay. Did you take any formal training for this planning and all these things, or was it self-learning and experience? I think this learning was something I picked up along the way—some by thinking, some by reading, some by observing, and some by meeting people. In my journey, there were many people I met; in one country, I talked to someone, and in another, I had a conversation with someone else. Someone suggested, \"Hey, why don't you optimize your supply chain like this?\"\" Keep this much stock in the US.\"\"Keep this much stock in China.\"\"Ship from there.\" I mean, we kind of... You got involved in a community, right? Yes. And was that community Pakistani or international? It was international.",
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    "text": "Did you not take any local course from anyone? At that time, there weren't any . Any e-commerce course from anyone... Nothing like that existed at that time. At that time, there was absolutely nothing. Neither for Amazon nor for Shopify. Especially not for branding and proper execution, from top to bottom. Perhaps it's still not there. That's how it is. It really is. Even now, there is no one in Pakistan doing this. Could you name two or three major people you followed back then? Who were they? I think there is a YouTube channel called Income School. Income School, yes. Jim Harmer was there. Yes. Ricky Kesler was there. Ricky was there. Apart from them, I think there would be many others. Who fall into that list, who had YouTube channels and content. You get something or other from their content that relates to your needs. Tell us about when you first thought of",
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    "text": "acquiring a product from China; that is also a very interesting experience. Everyone gets stuck the first time when dealing with China. What was your experience? Sir, our experience was that our struggle was a very technical one. Oh. In the beginning, we were manufacturing our own stock. Yes. And after manufacturing, we kept it in China with our own branding. Right? We were shipping from China. Right? Now, what the Chinese manufacturer would do is put a sticker with their own name on the bottom of our box. Oh. Right. Right. Now, when this stock reached a customer , they complained. Hmm. I mean, the goods had already reached hundreds of customers. One of them... It was going directly from China. It was going directly from China. You could call it dropshipping. We wouldn't call this dropshipping because we had our stock manufactured and kept it in China. Okay? So, directly from China",
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    "text": "we were shipping directly to the US from China. Okay? On the stock, the hold on the stock. In the beginning, we were doing it this way. Now, he would either attach his own sticker or put his own label somewhere inside the box. Hmm. Well, he used to do this. The second thing he would do is take the shipping details we provided. Hmm. He would copy those shipping details and keep a list for himself. Yes. Now, he would even email that list. He would even send SMS to that list. Handed the data over to them. He would send SMS to that list and, using that list, he developed his own pixel custom audience. He had developed it. Okay? In some niches, we suffered huge losses later on. Because How did you find the warehouse and this shipment setup of keeping stock in China? Why didn't you think—when we",
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    "text": "thought about it the first time—we only thought about keeping stock in the US. Actually, the thing was that the shipping charges were there, and I didn't have that much cash flow, so my plan was to minimize costs in China to keep going and build cash flow, because I my entire model was a bootstrap model, that look, we shouldn't get too much cash flow stuck in inventory, and we should put more cash flow into marketing and scaling, invest in that, so that our money is spent more on marketing and not tied up in cash flow. Once we started making profit from marketing, instead of using that money to buy cars , I invested in my team. Okay? Did you go to someone... So I spent money on two things. One, I spent money on traveling, and second, I spent money on improving my business processes. That includes the product, new product",
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    "text": "designs, our customers, our marketing, and our supply chain. Right. And by process, you mean everything from the person to their job , execution, research, process, and SOPs. Everything. Right, let's get a bit more technical. Could you share a framework for implementing SOPs and training your team within e-commerce? Normally, when people start, they have no idea and they are just going about it randomly. Hmm. Many started businesses with cousins and friends, we'll get to how partnerships should be handled, but what was your process and how do we see it? Awesome. That’s a great question. Look, in the digital world, every single penny you spend is trackable. That's right. Right? So, we track everything. Yeah. Like, if we launched an ad, what was the CTR? Yeah. What was the CPM of that ad? How many conversions did that ad get? Right? What was the view count? Right? What was the frequency match",
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    "text": "score? So, we tracked down every single number . Yeah. For example, if an ad performed well. It got good conversions and became a winning ad set. What were the reasons for that ad set being a winner? We started listing those down. Like, these are the five reasons why this ad performed so well. Now we have listed them down and written them out. Yeah. Similarly, if any of our social media posts go viral. If a piece of content goes viral. Or an SEO article ranks well. We started creating SOPs for them . That an article or an ad must have these specific things. These specific aspects. Only then will it rank. Yeah. In every process, whether it's related to shipping, CRO, ads, or SEO. We made a detailed SOP for every task. And we wrote down those SOPs and saved them. So that anyone, even a new person",
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    "text": "joining the team. When they have to create an ad, they first read those five points. Where did you keep them written down? In documents. Google. In Sheets or Docs, we saved them. Now, when that person starts to create an ad. They first read those five points. They create it. Now, before sending it for approval, they check if those five points are included in the ad or not. Are these 15 points in the article I wrote to be published on the website? Are these 15 points... Is my checklist complete or not? If the checklist is not complete and they send it to a senior. And it comes back for revision, they get a fine. A. Oh. Yes, they get fined in the team. Okay. Because the fine is for why you didn't read it. Right, this thing was given to you in writing. Attention, why was this left? Okay, so",
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    "text": "that person does their own self-evaluation, and the assurance is placed on that. Based on the SOPs, so accountability is tied to the SOPs. And we keep updating the SOPs from time to time. Every second or third day, a new factor is added to the SOPs. A video has gone viral. Why did it go viral? What was the aspect within it? A video has had very high conversions. Why did it happen? We sit down and extract the aspects in detail. At how many seconds did people watch? For how many seconds did the high interaction rate last? We write down all those aspects so that the next video should contain all of them. So, in this way, we gradually started moving towards perfection in everything . Within your process framework, one side will be where you create SOPs based on your learnings. The things that are giving you output, the things",
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    "text": "that are performing for you. On the other side, those who have to provide the effort and input are your employees and team. Regarding their training, talent acquisition, and talent management, shed some light on this: you gave a checklist to one person, and they completed it. You have another employee with the same profile who isn't able to do that. Hmm. You have to train someone, and sometimes you have to replace someone. How was your framework for that? Sir, I think it is the most hurtful moment for any business owner who has a heart to fire someone from their team. To fire them. Right? Look, where there is relaxation, there is also accountability. It is very necessary. Right? And for accountability, we have created processes. We made SOPs. It is very necessary. That this is your criteria for accountability. Right? A wise person will make a mistake once.",
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    "text": "Hmm. Maybe twice. Hmm. They won't make repetitive mistakes. That is correct. Right? If a person is making repetitive mistakes, It’s about intention. It’s a red flag in our team. Either they are doing it intentionally, Or it's their capacity. An issue of their capacity and compatibility. Compatibility issue. A competency issue has developed, right ? So, we have no issue with the first mistake, no issue with the second mistake; our team rule is that anyone who joins, for the first month, we don't say anything for two months. Hmm. Right, we give them a margin of two months. In the third month, if they have been told something, Hmm. Right, they come and ask about something that has already been explained to them. They make the same mistake. We don't say anything to them. Let's tell them. Look, you made a mistake here. This is also written in the SOPs.",
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    "text": "Okay? And I am telling you. Now, the next time you come, you will be fined. Okay? That fine, that is your, a... basically a pinch point. To make you realize that, hey, your name shouldn't be on that list. Enforcing the compliance. Your 15 rupees shouldn't be written on that list. You have to avoid that embarrassment. Avoid it. Okay? Because when he goes, when that list, we've even placed the list a bit further away. Oh, I see. Now he will get up, take a pen, and go. Now, the walk of embarrassment he will feel, the walk of shame as he goes to write in front of his name, he'll think, I need to avoid this. He will improve himself. He will start moving toward betterment. Employees are a fundamental, integral part of any business, and e-commerce and digital businesses are such that every employee starts thinking, \"Hey, I",
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    "text": "can start doing this myself.\" Hm. I can do this. Hm. \"They are paying me 1 lakh, 80 thousand; if I go to the market, I...\" Hm. \"...will get 140,000 to 150,000.\" Hm. Now, that's a journey that is quite understood here. One thing I've observed is that when we hire someone, they are taking, let's say, 50,000 from a company—I'm talking about the entry level. Some kid who is just starting their career. By small, I mean someone who is a fresh graduate. When they join , they come to us with a salary they agreed upon. But from the very next day , they feel, \"Oh, my pay is low.\"\"I am adding so much value to this company.\" Hm. Sometimes they start feeling this in six months. Some start feeling it on day one. Most of the time, when they get the experience, exposure, and all these things, like getting an office, an",
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    "text": "environment, learning mentors, gaining experience working on projects, and client exposure. Managing such high ad spends. They gained learning at the cost of the business's risk. They developed skills. They got a... After that, they say our value has increased. And they shift from the company, which is their right. We don't debate that, but many people say, \"I have generated value here, so let me work internally, moonlight, do a second job, and steal time from this company,\" which we call time theft. They start working with other freelance clients, they take on a second job, they share data here and there. Some things are illegal. Things that go beyond ethics for us. Hm. So, in Hexa, we made a massive shift where we eliminated the \"brother culture.\" The brother culture was like this: \"We are all brothers, long live!\" \"No problem, all is good.\" I faced this . These were my challenges. So, my",
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    "text": "employees started turning from team members into brothers. They started moving into a comfort zone. They stopped doing their jobs with that focus. Distractions elsewhere— sometimes it even happened that they were running a company within the company. We even caught them running a company within the company. They had employed the company's own employees. Oh my, oh my! You must have faced this too. Every CEO , from the top down. I faced it. Here, even the CEO of a 1500-person company acknowledged the same thing to me. The person with a 25-person company also acknowledged that these issues exist here. Explain these things to me in a nutshell. How do you see why this challenge exists in Pakistan? Hm. How can this be fixed? And how can this business be protected so that the employees and the team who are working hard——it is their rightful right to grow with the company",
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    "text": ". That they bring their... Personal growth. How can we help them reach that? Sir, Saad bhai, look, I am not some huge entity. No one is, yes, we are all grinders. Success is not an overnight journey. That's right. Right, Walid would have made a million dollars overnight, but the effort for that \"overnight\" success isn't made overnight. That's right. Right? But to reach that overnight success, there are 10 years of... 10 years of... 20 years of training involved. Right? The challenges we have in Pakistan are because people consume too much content . Hm. In which they look for shortcuts. Hm. Greed is the highest in Pakistan. Hm. Right. The person with a dual-income mindset will try to get ahead the most. They will try to get ahead the most. Right? Quick money schemes. If you pitch to a client, or even pitch to people, that this business will break even in a year",
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    "text": "and a half, and after three years you will be able to exit. Right? They won't understand that. They will say, \"Tell me something where the money doubles in the third minute.\" It's just like that. Right. Tell me about the double-money trick. It is exactly like that. This same mindset enters the teams as well, that how can we get a car overnight? How can we get a house overnight? Overnight, I want these watches and these things. This lifestyle—how can I become Elon Musk overnight so people look at me and say, \"Wow\"? How can I become a champion overnight? This is the wrong vision being developed, okay? One reason for this is the greed in our nation. Right. To overcome this, the two types of employees you talked about, I really liked that point. That there are two types of employees here. Look, we want our employee to",
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    "text": "grow. Right? There is also a fault of the employer here. The employer's fault is that the employer says, \"If this kid learns everything tomorrow, they will leave me .\" Hmm. We have also faced this. This too. In the beginning, we also had this mindset: \"No, don't let them grow.\"\" Don't tell them everything.\"\"Don't let them move ahead, keep them held back.\"\" Do this to them.\"\"Do that to them.\" We also faced this. Then I realized that now the industry ecosystem and dynamics are changing. Hmm. Now, look, there are some kids in the team who have leader--ship capabilities that God has placed within them. They have it. As an employer, you have to identify which kid possesses leadership capabilities. Leadership is good. Now, that kid will work with you for some time, learn things, spend on ads, observe things, learn, and their whole concept will be built. Hmm, now what will this kid do? They",
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    "text": "will say, \"I have worked with you for two years.\"\"I am quitting the job.\" Or what will they do? Yeah. They will move towards starting their own work. It is their right. Right? It is 100%their right. Now, in this, the majority of the kids get failed. That's right. Right? Because you need a full support system. That's right. It's not just that if you want to run good ads or do good social media marketing, you can run things without a full dynamic ecosystem and capital. Even if you start running it, it will take you a year and a half or two years to head toward success. Okay? I have catered to this in such a way that there is an open rule within my team. Hmm. Even now. Okay? This is not something I'm talking about in the air; this exists. There are my partners in my team.",
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    "text": "Hmm. Okay? The kids who say, \"Man, we want to start our own work.\" I say, \"Okay.\" Whatever your idea is, Hmm. bring it to me. Hmm. If I understand it, I will invest the money myself, man. Hmm. You quit your job, I'll even keep your base salary. Your expenses will keep being met. You want to grow this business, I will put in the money. Hmm. Your media buying is good, so my media buyers who were the kids that were social media marketers grew well and today they are my partners. Hmm. Okay, they have...I had some products, I gave them to them, \"You scale it.\" Hmm. Okay, they manage it, they do everything, I am investing. Okay? Similarly, some kids come and say , \"Sir, we have this product.\" I understand this one. I want to start this. A boy recently came to me. He had a product. He was making it at",
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    "text": "home. Hmm. So, he is a teammate of mine, from my team. Hmm. And he said, \"Sir, this is my product.\" Hmm. So I said, \"Man, this is a very good product.\"\"Where are you doing this?\" He said, \"Sir, I make this for two or four people in Pakistan.\" I said, \"I should get 60-70,000 from here.\"\"It should be generated from here.\" The product had demand on Etsy. Yeah. Okay. I said, \"Man, can you do the manufacturing?\" Okay. \"Let's launch this on Etsy.\" Yeah. Okay. Similarly, there was a girl of mine, she used to look after TikTok. She used to look after accounts. She used to look after TikTok shop. I did some product collaborations with her. Likewise, I had outsourced SEO to one guy too. Hmm. Okay? I started some products with him. Hmm. So, any kid who wants, \"Man, we want to grow, we want to move up.\"\"We want to",
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    "text": "start a business,\" then I say, \"Man, come tell me first, this is my right.\" Right. Okay. I know you. You know me. And the skills that he has acquired are from your investment, your time, your energy, and your platform. If you aren't happy, that's fine, you can leave. But if I assist you, you will grow very quickly because I have a room. An ecosystem. Right? So, I converted it in that way. I mean, the team I have now, the managers, they are shareholders of the business. The manager who is in it, has a stake, not just a salary. They get commissions out of it; they are part of the business as well. So, they don't just feel like they are doing a job. For us, from here you have given them stakes. Given them stakes. They, they, they get commissions. Apart from salaries, they get perks. They own the business as",
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    "text": "well. This is a very good piece of advice you gave, and we have recently started working on this over the last two years, and for that, we had to do a lot of filtering. We had to bring forward that kind of talent that actually deserved it, rather than those who are just holding a position but aren't implementing the value, the real value the business needs. Very good points. So, does this mean everyone should run and join Waleed bhai's company? Add value and become their partner. I am open to it, man, any person. And it's not just, as you were saying, that a job is not necessary. If a good person approaches me just like that, then I am happy to. Now, let's also come to the acquisitions, the mergers, and your investments; now tell me, let's start the second chapter of Waleed. Now Waleed has seen a lot of revenue and",
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    "text": "established a company. Why did you choose the US rather than the UK, Australia, and other markets? Sir, the products we launch are global. Hmm. Whatever the search volume is, let's say of any keyword, or the traffic volume, Hmm. a major chunk of it is the US. Hmm. Right. And the US economy is spending-driven. Hmm. Apart from that, 30%of the world's consumerism is in the US. Is in the US. Okay. People say, tell us the comparison between the US and the UK. Hmm. It doesn't even exist. It doesn't even exist. It doesn't even exist. The audience itself is different. Sir, California is bigger than the whole of the UK. The whole of the UK. Right. Punjab bhai, the UK, as far as I... People in California spend 30%more than an average person in the UK. In the UK. That's how it is. Right. Per capita GDP per person.",
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    "text": "Mm. In UK 3.5. Mm. In US, in California alone it's 3.7 or 3.8. Right. Right. Right. Okay. So it's not a comparison. Because taxes are much higher. Taxes too. Taxes are higher. I'm just giving the example of California. You have New York. Taxes are there. You have the entire Midwest. So another thing is, why America? Mm. I have worked in America from the start . So that understanding of yours. One, it’s a connection. Market understanding. You know the customer’s buying behaviors. You know the overall dynamics of the market. Also, the launches we do in other countries, the buying power isn't as good as in the US. That's how it is. The numbers, the way you can scale your business in the US, it's unlike any other place. We launched in Australia too. We did it in the UK too. Canada is a poor country. Europe is",
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    "text": "poor. Right? Mm. Since we focus on high-ticket items. I've reached there. So I say it's a poor country. Even in the UK, people. In Australia, people say their purchasing power is good. USA is also a market voice. Well, market's. In the market, you know, if you ask someone, it's a common consensus that's going around. They say yes, and it’s actually true too. You know Australians , their buying power is better than the US. Mm. But on the other side, if you look. The quantity is low. Yeah, because the US is so huge. The US is very big. Do you understand? When you fly over the US and look down from your window, you see houses. You see houses. Very little land; after half an hour, you keep seeing houses everywhere. It’s spread out. That's exactly it. And look, people buying. Spending is a habit. Right? Their economy is such that if",
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    "text": "you spend, you are doing well. The consumer economy is huge. That's how it is. You have to spend. By the end of the year, they say, well, rather than giving money to the government in taxes , might as well shop. Mm. Right? So Q4 is the big thing. Mm. If we have a launch for Q4. Q4 is 60%of the annual sales for most stores. We start preparing for Q4 right from Q2 . Stock, things, campaigns, influencer onboarding. The work starts right now. Since we are now talking about economies. So today is April 2025, we are recording, and today Trump imposed tariffs, and yesterday and today China imposed tariffs. And we are now seeing a trade war of tariffs. How do you see that? Okay. Tariffs are a good thing. I will talk about both its aspects. It's a bad thing for those who haven't built a brand. Hmm.",
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    "text": "Right. Hmm. The brand that was just normal, having no special value. And was sitting and dropshipping from China, it will start to get ruined and destroyed. Right. That brand. The brand that has already become a brand. Right, which customers know. Which they are familiar with. Whose audience. Whose audience exists, whose community is built, whose community has been formed, whose brand searches are high, this person will grow a lot, because competition will be eliminated. Because for the small guy, it won't be profitable to acquire the customer at that price and sell to them. So for you, when you are already a brand. Then it's a very good chance for you. That is why I focus on always focusing on the brand. White label products, okay. Selling someone else's product. Right? It gives you instant money at the moment. But for the longer run, it is not good.",
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    "text": "So you develop your own asset. Develop your own brand so that people know you by your name. So you believe that those who have built a brand by now. For them, it will be a gold mine. And if I ask, can you build a brand while staying on Amazon? So. Meaning on a marketplace. It's a very hard thing. Because people typically come to Amazon to buy cheap things. Right? And people are not brand conscious. That okay, one is cheaper than the other. Look at the price and. See, Amazon is a marketplace (mandi). Hmm. So on a marketplace, it's more like everyone's rates are around the same. They are around the same. You cannot price very high and you cannot build a brand. Exactly. And the most important thing is that you cannot build a narrative on Amazon. You can't build a narrative. So a narrative is built on the website.",
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    "text": "Your detailed page. Your storytelling is happening. You are collecting the customer's data. Retargeting them. Your pixel is maturing. Your pixel is everything. Is everything. Right? So you can't do that on Amazon. Yes, you can when you have 100 SKUs. When you have multiple products in the same niche, customers say, \"Okay, I know this company, they make a few things in the same space.\" Meaning, it’s not possible to build a brand on Amazon with just one or two products. Good point, it’s a very hard thing. Before we get to the next chapter, Waleed, I’ll try to get some more technical, \"free course\" value out of you for our audience. Do you believe that in today’s date, SEO is as viable compared to Google Ads, Facebook Ads, TikTok, and influencer marketing? Tell me in terms of priority. If someone is launching e-commerce today, and we are focusing this entire",
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    "text": "discussion globally or on the US. We aren't discussing launching in Lahore, Karachi, or Islamabad; that’s a totally different game. If you are about to launch in the US, and you want to open a store today, we break it into three stages. Launchpad, Growth, and Scale. So, in the launch phase, what should your priority be? What should it be at the growth level, and what about the scale level? Sir, let’s say you want to sell a glass. Right? Sell me the glass. Okay. Well, now, during the launch phase of that glass, I don’t recommend SEO. Hmm. Okay. Hmm. Look, you don't even know if you'll rank for this keyword. Hmm. It took you six to eight months to rank . When the traffic comes, it’s not even transactional traffic. Or they... They aren't even buying. They just look at the glass, get happy seeing it, and",
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    "text": "go away. They go to Amazon and buy it. Right, and they buy it from Amazon. So, your 8 months of SEO effort and the hundreds of thousands of rupees you spent, all that... Hmm. ...got wasted. Hmm. So, in the launch phase, if your product is being searched on Google... Hmm. ...or it exists on Bing, Google, or any search engine......then you should start with search ads first. Hmm . On those keywords you want to do SEO for, or the keywords where your customer is buying the product... You can see the direct intent. The intent is visible. There is transactional intent. You should simply start search ads on those keywords. Hmm. You spent $ 1,000 to bring 1,000 or 2,000 people to your website through search. You see whether these people are converting or not. What is their behavior? What is their behavior? They just check the website, leave, or make a purchase.",
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    "text": "What about with the product? If this person makes a purchase, Then you say, \"Yes, this is the validation that there is a conversion for this keyword.\" So, I should do SEO for it now. If you get conversions within the first week with those keywords, start the SEO right away. Keep working on the keywords too. Keep pushing content. Do SEO as well, so that when you run your ads, the crawler keeps coming back to Facebook and Meta. On Meta ads. From the very start. Look, it's... If Google ads work well on the first day, someone has $ 1000, should they invest in Google ads first or Facebook ads? If there are searches on Google, I would suggest spending on Google ads. But Google ads are also much more expensive than Facebook ads in most niches. 100%it will be expensive, but why? On Facebook, you have to shape the",
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    "text": "person's mindset. You have to build that mindset to buy the product. But on Google, the person is already coming with a mindset; they want a glass, they need a glass. They want a glass, they are coming with the intent and mindset of buying a glass. You don't have to build a narrative. And building a narrative is a difficult thing. So, to start, go with Google ads if people are searching for your product. One of the biggest challenges with Google search ads is that Amazon's ads are there too. Your Google Shopping ads are running there too. Google Merchant ads are also running there. Where 500 other people are also selling. I'm talking about medium-level competition niches. Right? Sometimes it also happens that there, you know, due to things like AI, the whole trend has changed. In the last three years, Google has constantly changed the entire format of its search results. So",
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    "text": "your CTR might be good, but you might not get conversions, so you might get misled by that data, thinking, \"I ran ads on Google search, used highly money-focused, transactional keywords, but got no results, $ 5000 wasted, maybe I shouldn't even test Facebook.\" At what level do you think you should integrate your A/B split testing? Well, look, e-commerce doesn't work like that. We... You can't rely on one medium, we... Omni-channel approach. You need to understand the customer's entire buying... Journey. We... While looking at competitors, how the customer buys the product. Hmm. What is their journey, where do they start, what is their point A and what is their ending point? Hmm. Okay, so your customer. You have to run Google Ads, and in parallel, you also need to set up retargeting campaigns. Right, you have to set up awareness and your conversion campaigns on Meta at",
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    "text": "the same time. Right? Your email marketing is also running alongside. Email flows are also running. Your SMS flows are also running. Right? Your TikTok ads are also running. Right? The user starts from Google. Right? So the first and most important thing in e-commerce is that you understand the attribution model. Understand it. Very. Right? Now, in attribution modeling, there are seven attribution models. So you need to understand from the first click to the last click. That where did the customer come from on the first click? How many customers am I getting from the first click? And how many customers am I getting from the last click? And where did the first click come from? Is it from Google or from Facebook? Is it organic or? Right. Organic, paid, social, direct, Right? So where is your last click coming from? So, by understanding every attribution model—all seven models—",
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    "text": "you have to develop your entire funnel. It's an ecosystem that you put into place. Hmm. Because you cannot sell by relying only on Google Ads. Your conversion rate might be only 0.2%on Google Ads. Hmm. If you relate it with Facebook, it will become 0.3%. If you bring email marketing along, it will become 0.4%. If you bind SMS with it, it will become 0.5%. Right? If you further set it with retargeting, it will go to 0.8%. Right? You will create FOMO offers. You will test the product with multiple price points, and it will go to 1.2, 1.3%. Right. So it's a whole set to understand and deploy as a whole. You cannot rely on just one thing. You cannot rely on it, and you shouldn't. What are your thoughts on seasonal products? I avoid seasonal products. They often come in Q4, which we... Around events. We do seasonal within our niche.",
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    "text": "Hmm. That if the Thanksgiving season arrives in our niche, we convert our product for Thanksgiving. Gift packs, if Christmas is coming, we create gift packs. If a birthday is coming, we have created a birthday gift pack for our product. So we target those people every month who have their birthdays coming up this month. So we say gift for him. Okay? Yes, definitely. Gadgets for him. Best gadgets for her. So by creating those gift works, we are targeting them on a daily or monthly basis. Very good point here. Our policy means the market But you don't go for that, like winter products or I, I avoid risk. Because see, for the overall campaign, it takes time for the pixel to mature. So Even there are stores where we sell very little in some months and sell a lot in others. But we have to run consecutive ads",
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    "text": "throughout the year. If we stop the ads , our pixel will start dying. Our conversion will not come that way. It won't come. So for this reason as well, we run campaigns throughout the year. Good points. Now we come to Waleed's last chapter, which is the current chapter. You have established all your things. You have built a company. You are seeing growth in your stores. You closed the chapter on blogging a long time ago. You are in e-commerce. You are traveling to China. You have been a participant in the Canton Fair. You are understanding the US market. Your traveling has increased. Your company is registered in Dubai. Companies are registered in the US. You have become an established entrepreneur, I can say. Okay. Are becoming. Have become. Let's go based on market data. So what is the journey from here? Tell us a bit about how you are establishing",
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    "text": "your footing inside the US. Many other merchants and companies, everyone knows by now, you are registering Delaware companies and running them there. Opening in the UK for 35 pounds. Shed some light on those people who are currently in uncertainty and are looking for these answers, whether we should move ourselves, since things are coming from China. The economy is the US, where we are selling. So should we move ourselves too? So how is that, company-wise and individual-wise? Sir? One thing, ever since these tariffs came, I'll add one more thing that our focus is to make our products US-based. We The country where we launch, the manufacturing should also be in that same country. We So these are the dynamics. We do supplements. So, earlier we were having things made in China. Now, we manufacture right here in the US. There is a slight difference in the price point.",
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    "text": "But we have a lot of peace of mind. Some of the manufacturing that was happening in China, we are trying to move that into the US. So, my goal for the US is to move my production into the US. And that my new launches are sourced within the United States. Interesting. Either in the US or in Mexico. So, by staying within that region, we will look at our production. The cost will increase a little, but in the long run, you will save in the long run, plus you will avoid tariffs. Avoid tariffs. So, the tariff, the cost that increases slightly, say 10%, is, that you can bear, and the 30-40%tariff , you will be saved from that. You will be saved; that is one aspect. Secondly, I started a company last year called Roppler. Called Roppler. So, Roppler has four functions. We build e-commerce stores.",
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    "text": "We buy e-commerce stores. We scale e-commerce businesses, and we sell e-commerce businesses. Build, buy, scale, and sell. So, we do these four things. I have a couple of investors. In Roppler. We acquire stores based on their investments. In that store acquisition, because our funnel is developed. Our system and our SOPs are so mature that we know, that a store which is doing $ 1 million a month or $ 100,000 a month, how to take it to the next level . How to take a $ 1 million one to two? Today, the system is developed. Our SOPs are in place. We have been there, done that. And now we are going to replicate the same system for other businesses that are struggling. So, acquiring them, acquiring undervalued businesses and bringing them into our system. Scaling them over the span of one year. Then, again, selling them.",
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    "text": "Now, how can these entrepreneurs establish themselves in the US? If an e-commerce store owner says, \"I want to scale my store,\" and says, \"I want to establish myself in the US and move my family there too.\" What is the best route? What is the best? And one should also consider whether it's better to earn there and spend here. Well, there are two dynamics. It has a lot to do with your vision, that you... How big is your vision? How big a vision have you brought with you? What do you want to achieve in life? Are you... Satisfied with a certain monthly income ? Do you not want to grow further, or do you want to explore your potential? Hmm. And I put my best effort into life as long as God has given me the strength. I give it my all, and from what I earn,",
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    "text": "I help others because many people will be employed because of your work. Many people's households will be supported. People will get educated, and income will be generated. One... Many people will also develop that freedom. Freedom with you as well... One is the vision. See, the biggest mistake people make in e-commerce business is thinking that e-commerce is my business. Or that Shopify is my business. They say, \"I do Amazon.\"\"I do Amazon, I do freelancing.\"\"I do this, I do eBay.\" Yeah. Look. This is a medium; these are all just channels. To promote your business. Hmm. Your real business is this glass. The product. Okay. You started selling glasses. This is your product. You reached sales of one lakh a month. You said, \"Man, I'm saving this much per month.\" Hmm. What is your next step? You should say, \"I will build my warehouse in the US.\"\" I will keep all my stock in the US.\"",
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    "text": "Hmm. The next step is, since my real business is, what is it? It is the product. Hmm. Well, since my product is my business. E-commerce is a model. Through it, I am promoting this. E-commerce includes Amazon, eBay, and your Shopify website. WordPress or whichever CMS you are on, all your websites are included. Well, you sold this online, but people in the world are also buying it by visiting shops, right? People are buying from Walmart too. Buying from Target too. People are also buying from grocery stores, right? So who is going to go there? Your product is selling; you are not selling . So you have to focus on the product and move toward distribution. I should take my audience toward retail. Okay? The next level is... That I now produce this product for people. People, you should sell too. So, I should move toward manufacturing so",
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    "text": "that I can offer services to others, meaning I make products for them myself . I make them for myself as well, and take it toward wholesale distribution. Good. Right? Because the actual e-commerce journey is retail. The end is retail. Your, your, your product worked out. You launched the product online, it took off, and it became a brand. You reached Walmart. You got into Walmart. You are sitting there, and your inventory keeps growing . Your SKUs keep increasing. You have a vision that, \"Hey, I should have an outlet in this mall, and my 1,000 SKUs should be stocked there.\" This is the end journey of the product. Beautiful, beautiful. Very beautiful. If you all understand this, it's not just about earning $ 1,000 or $ 2,000 and bringing it here. You have to be in line with your vision. And this is why you have to go so that you can exhibit",
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    "text": "your product, go to trade shows, and exhibit your product. People like your product. You will get bulk orders. That’s why you should be going to the US, exhibiting in the US, and trying to establish your product in the US market . I will ask a side-line question. After that, we will come to our final phase. Our conversation has been quite long and candid. But I am very hopeful that many people will enjoy this and, truthfully, they will gain so much without having to buy a course. What two or four movies or informative docs would you recommend that are related to e-commerce and this business journey, which you would want someone like you to connect with? Someone who can relate to it. For example, I will mention one. \"Joy\" is a very good movie, in which she takes her broom, the one used for cleaning at home, and in that era, she",
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    "text": "used tele-marts—the ads that used to run on TV at night—so it was an overnight success, I think it's based on K-Mart or something. So, it is a very interesting movie. What others would you recommend? Look, there is a series on Netflix called \"Dirty Money.\" Oh, beautiful. Okay, it's good, but it's a bit controversial, right? But it tells you how big companies operate. Yes. How the system works. Right, you don't have to choose an illegal way of doing things; you can do it legally. But you have to understand how to expand aggressively. How to play with the numbers, how to launch the offers. How to gain the trust of the mass investors. So in that, you would get a lot from a learning perspective. Good one, good one, dirty money. Alright, now we move on to your last point. Because you have covered a journey, and you started this",
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    "text": "journey at a time when Shopify courses, Amazon courses, Amazon gurus, Etsy gurus, and Facebook gurus did not exist . The concept of masterclasses existed abroad. Back then, even in 2009, I took an online coaching class for which I paid $ 500 at the time, and I didn't quite understand it. But I did take some value from it. After that, I became part of big communities like E-commerce Fuel and took courses from major places. Here, there was no concept at that time. Of courses. I am from that era of courses, and I am a firm believer in coaching. I am a firm believer in buying courses and learning quickly from them. I am a big believer. Not just. The place from where you extracted business value, the mindset, and those things—the people who have gone through a journey. Like, if you have gone through a journey and you say, \"",
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    "text": "Sir, I can give you all those mistakes and points in the form of consolidated knowledge in one hour,\" and you tell me to pay for your class or fee, I would love to have that. Instead of going through that six-year grind, I would rather take your mindset and implement it wherever I can, regardless of the technical knowledge. But I saw all these things coming to Pakistan. Starting with Sunny Ali for Amazon, starting with Saqib Azhar for Amazon, then Shopify gurus came, then some other Facebook gurus, and that’s how it continued. Then they came, and now...now some are even doing it for 5,000. Even now, some TikTokers have arrived. I understand that in most of the market, there is a monetary intention behind it as well. Regarding Sunny Ali, as I openly state, many people disagree, and I have major differences that exist. But on the other hand, I see that at",
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    "text": "that time, an ecosystem was created— this Chaiwala has 100 opinions that I disagree with, but I do understand one thing that... I often see people agreeing that they created an ecosystem; they ignited a spark that rather than making dance videos on TikTok and going down that path, you should focus on skills that help you grow. But in all of this, there are good things and bad things, as with everything. However, the final output that has emerged from this whole ecosystem is... It is that everyone is just trying to hustle each other. Someone brings a new course, someone brings a new coaching program. So, 70%of people consider this a bad thing. They say, \"He's selling snake oil.\"\"Here comes another snake oil salesman.\" Hmm. Many are selling it, too. Many are also running spam and scams. Hmm. But many are not. There are many people , like there's this one guy. I keep",
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    "text": "seeing his ads on Facebook often. Once I joined, I bought it, just out of curiosity. He had made such a clean course on Meta advertising, and it was at a very basic level, but I connected with the fact that, look, the audience that says, \"I want to learn Facebook, I want to learn this\"—everything is available on YouTube now. Hmm. If you take the basics from there and jump into a course, your progress gets fast-tracked very quickly. Hmm. So, this brings up two questions for me , looking at our economy and our culture, especially the entire e-commerce culture. Hmm. In that, the \"snake oil seller\" concept has emerged. How can we avoid that? It’s both right and wrong, but not everyone is a snake oil seller, so how do we identify the ones who aren't? And my third point is, is this really, in today's day and age...",
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    "text": "When you were starting, and the time when I started, my YouTube would buffer —I mean, I’d hit play and then go get something to drink. Once the buffering was finished, then I'd... Then I’d watch it. Now, it’s like in two minutes on TikTok, if your feed is well-designed, you get so much knowledge. You get knowledge. So, do you still feel this is a valuable thing today for Pakistani e-commerce entrepreneurs who want to become one or already are, whether they are launching internationally or locally? How do you feel about this? Okay. Well, there are very few optimistic people in Pakistan. Yes, that is a very true point. And here, well, I have written many posts about snake oil sellers myself. People have, although I never mentioned their names really given me a hard time. I never even mentioned their names, yet they got angry at me, man.",
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    "text": "Brother, I am not writing anything against you. In fact, I am recommending students to your courses myself. Okay? Look, not everyone is a snake oil salesman. Right. In my opinion, before taking anyone's course, ask 10 people who have already taken it. Meet 10 people, get their feedback, ask , \"How was their course?\" How much value did it provide? What did you get? What didn't you get? Then join their course. Before taking anyone's course, no matter how big a person they are, whether they are a public figure, whether it's Maulana Tariq Jameel, Qasim Ali Shah, or anyone else, sir, you must get feedback from 10 people. You will know whether their course is valid or not. Hmm. The psychology of taking a course is that you are buying someone else's time . Hmm. Right, you save your time and are taking their time and experience. You are saving your time. I",
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    "text": "attended a conference that cost me $ 3,500. Hmm. Right, it was a mastermind session. I learned two things in that session that brought about a 4 to 5%increase in my revenue. And my ROI was achieved. In that, my ROI was easily achieved. It was achieved. That person told me two such things. I came back, implemented them, and my sales increased. My ROI was achieved. Hmm. Okay? So it's more about avoiding your own mistakes. Hmm. And I, I took consultancy from a person . He said there is a very technical issue in your Shopify. Hmm. Shopify charges 0.25%by default for tax calculation. Oh. Right. That person told me this. I hired that person, paying him like $ 4,000 every month. Yeah. He said, \"You go,\"\"These are the settings inside tax,\"\"and go turn it off in Shopify.\" We checked, it was on, and in the last year, Shopify had",
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    "text": "charged me about $ 1,000. Yeah. Right. For no reason. And that was because it was calculating taxes. I don't need that because I manually calculate taxes manually, you are giving your own... My entire Shopify is connected to QuickBooks, where all my tax is calculated. So why is Shopify charging me by default for that? Because when they charge you by the end of the month, they don't give you a full breakdown, unlike Amazon. They give you collateral but not a breakdown of every transaction; when I checked the breakdown, I realized I saved money there. Hmm. So it's more about what value you're getting and if it's saving your time or adding to your life, then you should buy the product. Right? And make sure that a \"snake oil seller\" is anyone who doesn't know how to do the work themselves or hasn't done it in their own life.",
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    "text": "Or they are talking about a model that is a flawed model. Which hasn't actually worked. It’s giving. Which is giving fake hope, okay? That is a flawed model. It could be a scheme, it could be anything; the thing is to look at that person's ethical values, is that person doing legal work? Is it ethical, is that person doing halal work or not? Right? You must look at this: are their ethical values and their method of working ethical? Are they working in a halal way? Then go for it. I have seen that info products people are doing in the US. There are quite a few coaches, I think I am a paid member of some 15 to 20 coaches 'communities, and it's a decent investment. Now if a person sits and thinks. So I was observing that I have taken some value from every single person.",
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    "text": "From some I took 5%, from some I took 80%. Someone showed me an entirely new dimension. Someone just told me three things like you are saying, some had a small impact, some had more; hate and love exist there too. 100%. Right, so info products are very useful in today's era, I think, if a boy or girl sitting at home says, \"How do I launch a store?\" or I have a skill where... They can join companies to become a value-add or develop their mindset. We haven't reached that point yet. I get a lot of messages saying, \"Hey, we want online earnings from home.\" Online earnings, earn money from home. Look, you can earn, but first, learn the work, right? Learn that work online first. Go to a company, work there for six months or a year. Learn professional ethics, how that work is executed professionally. Learn to handle pressure.",
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    "text": "Absorb the entire skill set, then you can work sitting from home. You say I shouldn't even step out of the house. Don't even get up. I shouldn't even get out of bed, and money should start flowing in while I sit—that's beautiful, but it's not going to work. I agree. Waleed bhai, it hasn't been too much time, we took a week, but this whole conversation is, I believe, a golden gem for anyone trying to understand this journey, whether they are starting today or are in a growth phase. Hmm. Many people right now, I don't think they'd be making over $ 1,000, maybe $ 1,500, sitting here working for the US; we haven't even talked about local [ clients]. It will be a huge inspiration for them, as they can visualize what they can achieve now. One last point before you leave, tell me this. Many kids listen to this; we have also",
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    "text": "been a part of the Pakistan startup community for a long time. We still are . I will try to post this there and in various other places too; many kids aspire to so much. And their aspirations are freedom, heavy bikes, Mercedes, big houses, Private jets, okay. Ferraris, financial freedom, and this \"actual freedom\" that comes after this business—what is it? Let me give you my own short definition . When I started these businesses, my issue was that my boss, where I worked, would wake me up early at 8:00 AM saying, \"Brother, reach the office.\" So that meant I had to get up at 6:00 or 7:00 AM to go, and at that time, a lot of road construction was happening in Lahore, so it was a hassle. I said, \" Man, I don't want to do this job,\" and I quit. I gained a lot of experience. I",
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    "text": "am very grateful for that job; it gave me great experience and knowledge. I am still in touch with the leadership there. So, after a long time, people asked me, \"Hey, how do you feel? How is the business?\" I said, \"Man, I just didn't want to wake up so early at 8 in the morning and go to the office.\" Hmm. They asked, \"And now?\" I said I come to the office at 11:00 AM at my own pace. But I work 16 hours. 12 hours every day, there is no Saturday or Sunday. So the cost of my freedom changed. Hmm. Similarly, I have seen that a time comes where I explain to everyone here, \"Define your freedom: Is it riches?\" This is... Or is it wealth? I feel that wealth, if you have money, if you have good money, today's food is available to you; according to today's",
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    "text": "date, you are 1%of this nation. But if you have money, you can upgrade your cars, you can travel, you can buy gadgets, you don't have to give it a second thought. You are rich, but if you are wealthy, then your good health, your ability to spend that money, hmm. In the framework of good things, hmm. With your family. Hmm. And along with all this, you have the opportunity to actually do it because, entrepreneurship—I will make a very important point here, and you tell me if you agree or not, then you tell me your own definition of freedom. It's a thankless job. Your employees, your family members, your friends, relatives , they all drift away in it. Then they join you, many people give support. Many people don't give support. They give support. Your employee is very good with you today. After some time, he will think",
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    "text": "there is no boss worse than mine. Hmm. Your friends today will say he is a very good guy. After some time, they will say, man, he doesn't give time. Don't know what kind of busy guy he is. Many people, after reading the CEO title, say, man, he has become arrogant . But nobody understands the grind, the grit, and the sleepless nights you are going through, the challenges. Right? So, despite the fact. Now you tell me this too. Despite the fact, remember those $ 3,000 you earned first , after that $ 30,000 a day, a hundred thousand dollars a day, you, some $ 900k, you hit a million dollars in sales a month. That journey, in that, your pressure perhaps didn't decrease, it tripled. Sitting in that state, you perhaps got financial freedom that now you can buy everything, you can travel easily. You didn't have to think while",
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    "text": "buying a ticket whether to take a cheaper one for 2,000 or 10. Maybe at one time, when you earned 6,000, you couldn't even think of going to a restaurant; now it won't be an issue for you. Eating a good steak, you are traveling to the US, all that is a good , expensive trip. But at this time, that pressure which the Waleed with a 6,000 rupee salary used to bear, has it decreased now that you are an entrepreneur who has reached millions of dollars, at an eight-figure income? I think it does. And. In this, the primary definition of freedom, social media doesn't tell you, or the dream seller sells you greed. Sells greed. Now, the person driven by greed says, \" Okay, this is the definition of freedom .\" True. God has made every human's nature unique. My nature is unique. My brother's is different.",
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    "text": "That's how it is. Right? We are real brothers. My sister's is different. And the other sister's is also different. That's how it is. Right? The nature of all four of us is different. So, for every person, the definition of success and peace of mind is completely different. So don't let anyone come and tell you, \"Okay, this is the definition of success.\" Right? You have to define it for yourself. For me, the definition of success is that I have the freedom to work from anywhere. Hmm. And I can travel anywhere at any time, Hmm. without answering to anyone else. Right? That is everyone's freedom. This is the primary freedom for me. Hmm. Right? Wealth creation is the other part. Right? This is not a bad thing. But do not let others come and tell you that this is the standard. If you have this car, you are",
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    "text": "successful. If you have this house, you will be successful. If you wear this watch, you are successful. If you wear these clothes, you are successful. Right? Do not let others come and tell you that. Define your own standard of freedom yourself. That which brings you happiness, that which brings you peace. For me, the biggest thing that I am proud of is not the money. Hmm. I try to create content, free of cost, to help people out. As much as I am able, as much as I can reply, I do it, I assist people. Then, a kid comes tomorrow and says, \" Walid Bhai, this thing you told me a year ago,\"\"you told me two years ago.\"\" I implemented it.\" I want people to come after two years, having watched this podcast. Just send one message, that's all. We...I won't even post a screenshot. Right, I just want the blessings, man!",
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    "text": "That feeling you get, sir, that's worth more than millions. Right, that feeling you get by improving someone's life, changing someone's life, giving someone a lifetime achievement, because of you they stand on their own feet, they move forward. They stabilize their family. They stabilize some families and take care of their generations. How many indirect blessings you receive ! So, this is something I think is the end-all and be-all for me. Beautiful, beautiful brother, thank, thank you so much. Would anyone like to tell about Roplar? Sir, at Roplar, we do... First, tell me what the handle is, rpler.com? At rpler.com, at R-O-P-L-A-R. Okay. And we are looking to... They want to launch a business in Pakistan, we are there to help them. They want to sell their business in Pakistan. We are there to acquire their businesses because we have invested— we are a mediator firm, we are like",
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    "text": "private equity. Right? Right? But we specialize in scaling the business. Not just acquiring the business. So, investors invest money. We acquire an ongoing business. Because it is already a stable business . So whatever he pays, he gets the value of that same stake. We scale that. Hmm. And after scaling, we sell it. We sell it. Beautiful. Big opportunity. Many people who don't know, they can do it. They can go to the website and contact us. They can contact us. We have a form, if you want to sell the website, want to have a free valuation, go... Free valuation, very nice. Go to rpler. com/sell and you can apply for the free valuation. Perfect. We will put that up too. Below , the URL and everything. Thank you, Wilit. Thank you so much, sir. It was really nice meeting you. Likewise. After a very long time.",
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    "text": "After a long time. And I look forward to you as my mentor as well. We have been connected since 2016-17. JazakAllah. No, I hope these kinds of... Success case studies keep coming out. Hmm. The purpose of this is just that we share knowledge. That's it. And later we will launch some course and then sell it to this very audience. Thank you so much.",
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    "text": "इंस्टा जो है ना बस उसको मैं टेस्ट कर रहा हूं। वैसे हम लाइव हैं। थोड़ा सा जब तक ऑडियंस बिल्ट इन होती है तब तक मैं जरा यह शेयर भी कर देता हूं सरों के साथ तो वो भी हमारा आसान हो जाएगा। ये रहा जनाब हमारा वहां से भी आ गया। आपको लिंक मैं वैसे भी भेज देता हूं। अगर आपने कहीं शेयर करना है अपने उसके ऊपर तो आप शेयर कर सकते हैं। नंबर फाइव जब तक ऑडियंस आएगी फिर मैं आपका इंट्रो वगैरह करा के तो हम इंशाल्लाह शुरू करते हैं और मैं Instagram को चेक कर रहा हूं। Instagram ना तंग कर रहा है बड़े अच्छे से लेकिन आज सही होंगे। लेकिन अब ये हम दोनों ना उसमें Instagram में थोड़ा सा कट के आ रहे हैं। उस चीज को मैं जरा फिगर आउट कर लूं। वो हम कैसे करेंगे। आप मोबाइल पे Instagram कर सकते हैं अभी इस टाइम तो मैं",
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    "text": "Instagram उधर ले जाऊंगा। हां मोबाइल पे कर सकते हैं। मतलब सामने मोबाइल रख लेते हैं। लगा के आप मोबाइल सामने रख लें और मैं आपका ये तो इवन बेस्ट हो जाएगा। मैं Instagram के लिए ना वहां से कर लूंगा सब कुछ। मैं आपको उधर से कोलैब में भी ऐड कर लूंगा। वो हमारे लिए ज्यादा आसान हो। एक मिनट। आवाम आना शुरू हो गई है और हम उतनी देर में लाइफ आपको चैट नजर आ रही है इधर वैसे काफी लोग यहां पे चैट भी कर रहे हैं। YouTube है तो हम लाइव आ चैट मुझे आइकॉन नजर आ रहा है बट मुझे चैट नहीं नजर आ रहा मैंने खोला ठीक है। ठीक हो गया। परफेक्ट कोई नहीं चलें। मैं आपको साथ-साथ क्वेश्चन बताता जाऊंगा उसके। जी। मैं आपने Instagram से मैं आपको बस रिक्वेस्ट भेज रहा हूं। उसके बाद हम स्टार्ट कर लेते हैं। मैं आपको इसमें ऐड कर लेता हूं।",
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    "text": "ले सर आपका इनवाइट आया होगा Instagram के ऊपर और आप उसको बेशक ना फुल डाउन प्ले भी कर दीजिए जबरदस्त देखिए सर टेक्नोलॉजी है दो आईटी कंपनियों के सीईओस बैठे हुए हैं और फिगर आउट कर रहे हैं कि लाइव कैसे जाना है और कैसे हमने करना हमारे पास YouTube पे भी लाइव चले गए हैं हम और हम लाइव चले गए हैं Facebook पे भी और हम चले गए हैं लाइव हमारे दूसरी जगह पे भी डन हो गया सर तो फुरकान भाई सबसे पहले आपका बहुत शुक्रिया आपने आज फिर टाइम निकाला हमारे लिए और आज की जो हमारी कन्वर्सेशन है क्योंकि वो लास्ट आपकी और जो हमारी कन्वर्सेशन हुई थी ना उसके बाद कुछ लोगों के बहुत सारे फॉलो अप क्वेश्चंस वगैरह आए थे जिसप उन्होंने यह हमसे पूछा था के आप जो है ना कैसे वो कर सकते हैं और फ्रेमवर्क हमें समझाएं। कैसे वो हम चीजों",
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    "text": "को लेके जा सकते हैं। आपने वो सारी चीजें ना हमें बताएं जिसकी वजह से हम अडॉप्ट कर लें अपने फ्रीलांस को एज अ सोलपन्योर और उसके बाद हम उसको एक एजेंसी मॉडल में लेके जाए। सॉफ्टवेयर एजेंसी मार्केटिंग एजेंसी और फिर हम अपने आप को स्केल करें। जैसे इनवोन ने 500 लोगों की कंपनी जो है ना स्केल की है। तो सबसे पहले फुरकान भाई आप अपना इंट्रोडक्शन करा दें हमारी लाइव ऑडियंसेस के लिए। वैसे तो सब लोग आपको जानते हैं लेकिन इट्स अ फॉर्मल इंट्रोडक्शन उसके बाद फिर मैं आपसे क्वेश्चन पूछता हूं। बिल्कुल ठीक है साद भाई। थैंक यू। आपने आज ऑन बोर्ड किया। इनोन आईटी कंपनी है। एक लाहौर में हमारा मेजर मेन ऑफिस है। ग्लोबल पांच जगहों पर हम बैठे हुए हैं। एक ईस्ट कोस्ट पे और एक वेस्ट कोस्ट पे अमेरिका में एक यूके में ऑफिस है और एक मलेशिया में और एक पाकिस्तान में। इन सारे ऑफिस को",
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    "text": "बनाने का पपस ये था कि मेजर जो हमारे टाइम जोन है चार पांच हमें मिल जाते हैं उन सब टाइम जोन को कवर किया जा सके और बहुत सारे पाकिस्तानी कंपनी जो पाकिस्तान से बैठ के काम कर रही होती है उनको सबसे बड़ा चैलेंज ये आता है कि यार वहां पे यूएस में जो अक्सर प्रोडक्ट्स होते है वो कंप्लायंस की वजह से डेटा की वजह से लोकल टैलेंट ना होने की वजह से वो हमें पाकिस्तान में नहीं मिलते तो वो रॉकर रिोल्व करने के लिए फिर यूएस में एक ईस्ट कोस्ट पे ऑफिस बनाया एक वेस्ट कोस्ट बनाया ताकि दोनों टाइम जोस को कवर किया जा सके। सेम प्रॉब्लम फिर यूरोप में आ रही थी। तो वहां यूके वास इजीिएस्ट अप्रोच। तो यूके में बना लिया। मलेशिया में ऑफिस बनाना नहीं था। सिलसिला ये हुआ कि मैं जब 2020 में स्टार्ट करने लगा तो मैं मलेशिया रह रहा था खुद और मेरे",
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    "text": "लिए वो काइंड होमटाउन टाइप थी था। तो बना लिया चलना शुरू हो गया। मलेशिया में लेकिन इतना बड़ा हेड काउंट है नहीं मेजरली। बाकी पाकिस्तानी टैलेंट बहुत कॉस्ट इकोनमिक है ये सबको पता है और रेडली अवेलेबल भी है और हम बहुत अडॉप्टिव भी है तो दैट्स व्हाई पाकिस्तान में सबसे बड़ा हेड काउंट जो है वो पाकिस्तान में है 500 के करीब लोग हैं अभी राइट नाउ जो काम कह रहे हैं लग रहे इतने ही रहे आने वाले दिनों में ये काम ना हो क्योंकि एआई की वजह से सिचुएशन चल रही है इसके ऊपर एक्सक्टली एक बंदे का काम होने का एक बंदा है तो दैट्स लाइक ब्रीफ इंट्रोडक्शन बहुत शुक्रिया फुरकान भाई। मुझे ये बताइएगा मैं डायरेक्टली जंप in करता हूं कि एक बंदा आज की डेट में अगर सोचता है कि मेरी फ्रीलांसिंग चल रही है। मेरे पास अपव से क्लाइंट्स आ रहे हैं। मेरे पास दो चार",
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    "text": "क्लाइंट्स डायरेक्ट हो गए हैं और मैंने वहां से ना एक अपना सिलसिला बना लिया हो। उन क्लाइंट्स से मुझे कास्टेंट बिज़नेस आ रहा है। अ नॉर्मली ये लोग वो रिसोर्स ऑगमेंटेशन शायद ना कर रहे हो या कर भी रहे हो। मिक्स एंड मैच चलो। आप कैसे इस चीज को कहेंगे कि वो फ्रीलांसिंग से निकल के टवर्ड्स एक एजेंसी बिजनेस मॉडल के अंदर मूव करें। फ्रीलांसिंग बुरी चीज नहीं है। साद भाई सबसे पहले तो ये समझने की जरूरत है। मेरा ख्याल है कि 90% कंपनीज का स्टार्टिंग पॉइंट फ्रीलांसिंग ही होता है। होता क्या है? थोड़ा सा ना स्टार्ट से स्टार्ट करते हैं ताकि वो समझने में मदद मिले। जब यूनिवर्सिटी में जो यूनिवर्सिटी से फ्री होते है ना आप या यूनिवर्सिटी के लास्ट ईयर में होते हैं तो आप तब तक यूनिवर्सिटी को कोई एक डेढ़ मिलियन दो ढाई मिलियन तक भी डिपेंडिंग अपॉन के आप किस",
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    "text": "यूनिवर्सिटी में गए हैं उसप पैसे दे चुके होते है बर्न कर चुके होते है इतना इतनी इन्वेस्टमेंट आप कर चुके होते हैं अब आपके पास दो तीन ऑ है एक ऑप्शन तो ये है कि आप जॉब पे चले जाए दूसरा ऑप्शन ये है कि आप फ्रीलांसिंग स्टार्ट कर दें जो कि रिलेटिवली इजी साउंड करता है घर में होटल हॉस्टल में बैठ के घर के कमरे में बैठ के आप किसी फ्रीलांसिंग प्लेटफार्म पे अकाउंट बनाते हैं। हसल फ्री साइन अप हो जाता है। बिड्स करना स्टार्ट करते हैं या लोग आके आपको रिक्वेस्ट करते हैं तो आप उनके साथ कन्वर्सेशन स्टार्ट कर देते हैं। वहां से आपको पहला आर्डर मिलता है तो पहले आर्डर की एक्साइटमेंट बहुत ज्यादा होती है। वो 5 10 15 20 का होता है और वो आप बहुत खुश होते हैं। आपको लगता है यार मैं मिलियनेियर बनने वाला हूं। अब समवट सही भी",
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    "text": "होती है वो एक्साइटमेंट। और दूसरा तीसरा रास्ता ये होता है कि आपकी कोई प्रोडक्ट बनाए, कोई चीज बनाए। तो जॉब वाली मार्केट में तो ज्यादा वेलकमिंग इतनी होती नहीं है फ्रेशर्स के लिए। यूनिवर्सिटी प्लेसमेंट ऑफिस कोई एफर्ट्स कर ले आप बहुत अच्छे कोई डेवलपर बन जाए या कोई बहुत अच्छी स्किल्स सीख ले तो आपको शायद कोई अच्छी इंटर्नशिप वगैरह मिल जाए ज्यादातर फ्री भी मिलती है अनपेड मिलती है तो वो वाला रास्ता भी कोई इतना लरेटिव नहीं होता आगे अपनी प्रोडक्ट बनाने का एक्सपोजर ही कोई नहीं होता है पता नहीं क्या बनाना है कैसे बनेगा वो सक्सेसफुल होगा कि नहीं होगा तो आइडियल रास्ता यही बनता है कि यार आप एक फ्रीलांस प्लेटफार्म पे जाए साइन अप करें चीजें शुरू कर दे वहां से आप अपनी स्किल्स भी पिश करना स्टार्ट कर देते देते हैं। आपको गिग्स मिलना स्टार्ट हो जाती है, प्रोडक्ट मिलना स्टार्ट हो जाते हैं। अच्छा क्लाइंट",
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    "text": "भी मिल जाता है चलते-चलते जो आपको कंटीन्यूअस काम देना स्टार्ट कर देता है। फिर आप मजीद उसको एक्सपेंड करने की कोशिश करते हैं तो मजीद क्लाइंट्स पकड़ते हैं और यहां पे आप फिर अपने दोस्तों को क्लास फेलोस को भी ऑन बोर्ड करते हैं कि आओ यार तुम्हें भी मैं जो है ना वो आउटसोर्स करता हूं या सब कॉन्ट्रैक्ट करता हूं तुम्हारे साथ और तुम मुझे इसको करके दो। आप एम्प्लाइज हायर करना स्टार्ट कर देते हैं। जो भी व्हाटएवर आपका रास्ता होगा। फिर थोड़ा सा आगे चलते हैं तो आप घर से निकल के कोई छोटा बैठक ले ली कोई छोटा ऑफिस ले लिया किसी प्लाजे में और वहां पे आप कुर्सियां टेबल रख के मजीद उसको एंटरप्रेन्योरशिप की ना एक एक फीलिंग लेना स्टार्ट कर देते हैं और फिर वो अपने मोहल्ले में भी फैमिली में भी दोस्तों को सबको बता रहे होते हैं यार मैं जो है ना मैंने एक कंपनी बनाई है वो",
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    "text": "सारे अपने बच्चों को इकट्ठा करके आपके पास पहुंच जाते हैं यार इनको इंटर्नशिप दे दो इनको रख लो तो यहां पे सबसे बड़ी गलती यहां पे हम करते हैं कि हम क्या करते हैं कि हमारे पास अगर 20 सीट्स का एक ऑफिस है तो हम उसमें से 15 वो बच्चे रखे हुए होंगे जो कि किसी काम के नहीं होंगे। वो दोस्तों के फैमिली के इंटर्न उन्होंने कहा जानने वाले किसी को तो 10,000 दे भी रहे होंगे। किसी को फ्री बिठाया हुआ होगा तो इट्स नॉट अबाउट कि अगर आप किसी को नहीं भी कुछ दे रहे हैं ना तो वो कॉस्ट है वो सीट कॉस्ट है आपके लिए। आप वहां पे एक अच्छा इंजीनियर लाके बिठाएं। वो आपको कमा के दे ना कि वो एक बंदा आपने बिठाया हुआ है। उसने पानी भी पीना है। इंटरनेट भी इस्तेमाल करना है। एसी ने भी यू नो काम ज्यादा करना है। जब",
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    "text": "बंदे ज्यादा बैठे हुए हैं। और उसने किसी सीनियर से सवाल भी पूछने हैं कि भ मैं लर्न कर आया। मुझे बताओ तो उसका टाइम भी उसने बर्न करना है। एंड ऑफ़ द डे ये वाला ट्रैप जो है ना सबसे पहले तो एजेंसी ओनर्स जो है वेरी अर्ली एज पे वेरी अर्ली स्टार्ट पे ना करते हैं यार बच्चे इकट्ठे करके ना तो एक हेड काउंट शो करने की कोशिश करते हैं सरन ताकि लोग जब इंटरव्यू देने आए सीनियर और मिड लेवल के उनको लगे कि भरा भरा ऑफिस है जबकि आपको टेक्निकली अपने लिए दो रीज़ंस होते हैं भरा भरा ऑफिस दिखाना हायरिंग आसान हो जाए और दूसरा आप अपने आप को जरा बड़ा एक किंगडम बड़ा है और आप बड़े किंग है उसके तो ये एक यू नो फीलिंग ऑफ वो भी आती है थोड़ी सी जरा प्राउड वाली फीलिंग भी आती है तो ये आपके लिए डैमेजिंग होती है राइट",
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    "text": "देर एंड देन अक्सर मेरे पास स्टार्टअप फाउंडर्स आते हैं वो कहते हैं भाई 10 लोगों की कंपनी है अब आगे ग्रो करना है समझ नहीं आ रही कैसे करनी है तो 10 में से काम के कितने हैं दो और बाकी आठ जो है ना वो जो है ना इंटर्न्स है दोस्तों के बच्चे हैं किसी के फैमिली में से कजन है वगैरह वगैरह तो यहां पे तो सबसे पहले जितने एजेंसी ओनर्स जो देख रहे हैं ना राइट अवे कट डाउन दी पीपल उनको कल को कल ही जाके मंडे वाले सर्टिफिकेट दे यार ये लो तुम्हारा इंटर्नशिप का सर्टिफिकेट इसको इस्तेमाल करते हुए आगे जॉब सर्च करो मेरा तुम्हारे साथ इतना ही था और अल्लाह हाफिज कोई मसला नहीं अगर आप ये समझते हैं कि ये बच्चे आगे चलके आपके लिए एक अच्छा वैल्यूुएबल एसेट बन सकते हैं तो ये ऐसा नहीं होता इनमें से मैंने कभी",
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    "text": "बनते हुए नहीं देखा अगर आप स्टार्ट पे ही एक प्रॉपर इंटर्नशिप प्रोग्राम लेकर आए एक मेरिट सेट करें क्वालिटीज एंड एट्रिब्यूट्स बनाए कि यार मुझे इस तरह के इंटर्न चाहिए वो आप 100 लोगों का इंटरव्यूज करें इंटरव्यू करके पांच बच्चे मेरिट पे हायर करके उनको ट्रेन करें। यस दैट वुड वर्क। लेकिन अगर आप दोस्तों के और रिलेटिव्स के बच्चों के साथ चला रहे हैं जिनको आपने ना इंटरव्यू किया ना किसी पैरामीटर पे मेजर किया तो वो काम नहीं चल सकता उनके साथ वो आगे नहीं जाएंगे। आप तो ऑन द अदर साइड अच्छा यहां पे इस गलती से आगे हम बढ़ते हैं थोड़ा सा तो क्या होता है कि हम फिर अपनी एक अपवर्क फाइबर की प्रोफाइल लेके चल रहे होते हैं। तो हमें लगता है यार वॉल्यूम बढ़ाना चाहिए। तो हम अपनी वाइफ की बहन की भाई की मजीद प्रोफाइल्स हम ऐड करने की कोशिश करते हैं",
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    "text": "और वहां पर हम मजीद उसको एक्सपेंड करते हैं। फिर हम सोचते हैं यार अभी तक तो मैं बीटिंग खुद कर रहा था। चैट भी खुद कर रहा था, बातें भी खुद कर रहा था। चीजें भी खुद कर रहा हूं। व्हाई नॉट मैं एक बीडी का बंदा हायर करूं। मैंने स्केल करना है ना। बीडी का बंदा हायर करूं। मैं प्रोफाइल उसको दूं। वो रोजाना बैठ के बिट्स करे और चीजें करे और फिर वहां से मुझे ना बिज़नेस मिलना शुरू हो जाए। तो ये अगला बड़ा जो है ना वो चैलेंज आपका आना शुरू हो जाता है। तो मैं कहता हूं कि एक सर्टेन पॉइंट इन टाइम आप फ्रीलांस प्लेटफार्म से ही अपनी एजेंसी चलाएं। कोई मसला नहीं है। लेकिन एक रेवेन्यू नंबर के बाद आपको इस ट्रैप से बाहर निकलना है। फ्रीलांसिंग से आप इंस्टेंट इमीडिएट एक किक स्टार्ट ले सकते हैं। एक सर्टन लेवल तक जा सकते हैं। आठ 10",
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    "text": "12 लोगों तक जा सकते हैं। लेकिन अगर आप अगर 10 लोगों की 12 लोगों की एजेंसी आप बना रहे हैं। बना चुके हैं। तो एक पैरामीटर आपने जेहन में रखना है कि 12 लोग हैं तो $000 मेरा मेरा पैरामीटर है। अगर एक बंदा आपने रखा हुआ है तो $1000 उससे बचना चाहिए ऑन एवरेज। दो है तो बचने चाहिए। 12 है तो $000 बचने चाहिए। लेस देन 20 रिसोर्सेज की कंपनी अगर है आपकी तो पर पर्सन $1000 आपको बचना चाहिए। 20 लोग है तो 2000 बचना चाहिए। उससे ऊपर फिर आपका प्रॉफिट मार्जिन रिलेटिवली कम हो जाता है। बिकॉज़ आपको फिर मैनेजर चाहिए सपोर्टिंग स्टाफ ज्यादा चाहिए। ऑफिस तो लेकिन 20 लोगों तक की कंपनी में आपको अगर स्टार्टअप है आप तो यहां से आगे चीजें भी मजी स्टेबल हो जाती है। मामलात और तरफ चले जाते हैं। 20 लोगों तक आपको अगर आप $1000 पर रिसोर्स",
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    "text": "नहीं बचा रहे हैं तो यू Need to रिवैलुएट के यार मैंने क्लाइंट को कम रेट दिया हुआ है। मैंने $5 दिया हुआ है। तो एक्सजेक्टली राइट देर एंड देन आपको बजाय इसके कि आप LinkedIn एक्सप्लोर करना स्टार्ट करें। ईमेल्स एक्सप्लोर करना स्टार्ट करें। आप अपना रेट पहले बढ़ाएं। और हसाद भाई मैं आपको अपनी स्टोरी सुनाता हूं। 2016 में मैंने ना एक क्लाइंट पकड़ा हुआ था अपर से $ पर मुझे फुल टाइम काम दे रहा था 40 घंटे मैं उसके लिए कंजम कर रहा हूं लेबर की तरह काम गधों की तरह काम कर रहा हूं ₹8 पर और मैं बड़ा खुश हूं क्योंकि पाकिस्तान में उस वक्त जो मुझे सैलरी मिल रही थी वो 70 80 हजार मिल रही थी वो दो तीन बनती थी मेरा एक दोस्त था कजिन था बिल्कुल स्ट्रीट स्मार्ट सा लड़का था और था निकमा सा मतलब काइंड ही वास नॉट रियली इनू प्रोग्रामिंग",
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    "text": "प्रोग्रामिंग उसको नहीं आती थी तो उसने ना हल्कीफुल्की की नोट जेएस वगैरह सीख ली और उसने मुझे कहा कि जी मैंने तो अपनीपर प्रोफाइल बनाई है और मैंने ना $40 का प्रोजेक्ट पकड़ना है। मैं उस पे हंसता हूं। मैंने कहा मैं यार छ साल से काम कर रहा हूं। 2010 से मैंने स्टार्ट किया था। छ साल से मैंने मैं काम कर रहा हूं और मैं $8 ले रहा हूं। ये अभी स्टार्ट किया इसने। अभी 2014 में ग्रेजुएट हुआ है। दो साल ये छोटे-छोटे इंस्टट्यूट में से इसने वेब प्रोग्रामिंग, पीएचपी और नोट्स सीख के तो अब ये कह रहा है कि मैंने जो है ना वो करना है। तो ये इसको कौन देगा? $ यू कांट इमेजिन महीने बाद वो आया और उसने $ पर नोट जेएस का एक क्लाइंट लॉक कर लिया हुआ था। हम मतलब ये है कि जब तक आप इस अ मेंटल बैरियर",
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    "text": "जब तक आप ये नहीं सोचते कि यार You can sell yourself and your service in on a हायर प्राइस तब तक आप जो है ना वो उसी में फंसे रहेंगे कि यार किसने देना है अगर फॉर एक्स एक एजेंसी ओनर है वो $8 पे काम कर रहा है अभी राइट नाउ $1 पे तो मैं उसको ये सजेस्ट नहीं करूंगा कि वो अपने एकिस्टिंग कस्टमर्स को बंद कर दे तुम्हारा चल रहा है ना यार तुम्हारे पास क्लाइंट है एक कंटिन्यूस इनकम चल रही है तो व्हाई नॉट आप सबसे पहले ये काम करे की अब आप आठ की बजाय 10 की बजाय इसको 15 पे ले जाए ठीक है आप 40 पे ना जाए टेस्ट द वाटर थोड़ा सा जरा इसको ऊपर लेके जाए अभी राइट मेरा ख्याल है 25 से 30 के दरमियान आप सही से आराम से अगर डेवलपर है डेवलपमेंट सर्विज सेल कर सकते है 40 थोड़ा सा जरा ज्यादा हो जाता है",
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    "text": "क्योंकि दुनिया को भी समझ आ गई है ना कि टैलेंट यहां पे क्या कॉस्ट कर रहा है तो 25 से 30 के दरमियान आप ले जा सकते है स्लोली ग्रेजुअली आप इनक्रीस कर ले आठ से 10 पे ले जाए 10 से 15 पे 15 से तब आप सोचेंगे यार अगला नेक्स्ट इमीडिएट क्लाइंट मैंने अगर 10 पे हूं तो मैंने 12 पे लॉक करना है। 12 पे हो गया तो 12 से मैंने अब 15 पे जाना है। 15 से मैंने 20 पे जाना है। तो ये एक दूसरा इमीडिएट स्टेप है। यानी एक तो आपने अपने इंटरनल जूनियर वो बच्चे जो काम के नहीं है वो हटाने है। दूसरा आपने अपने ओरली रेट को इनक्रीस करना है विद In the फ्रीलांस प्लेटफार्म जिस भी फ्रीलांस प्लेटफार्म पे आप काम कर रहे हैं। और यहां पे जब आप रेट इनक्रीस करेंगे तो उसमें दो चीजें होंगी। आपकी कॉस्ट ऑफ़",
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    "text": "डेवलपमेंट तो वही है जो आपने आगे डेवलपर्स रखे हैं उनको तो आपने वही पे करना है आपके पास प्रॉफिट मार्जिन आपका बढ़ जाएगा वो प्रॉफिट मार्जिन टेक्निकली आप सेव करेंगे आप इस्तेमाल नहीं कर रहे होंगे ले जाके ठीक है मतलब आपने वो विड्र नहीं करना प्लॉट प्लॉट खरीदना नहीं शुरू कर देने गाड़ी अपग्रेड करनी कर देनी [हंसी] क्योंकि हमारा पाकिस्तानियों का सबसे बड़ा मसला ये है कि जैसे ही जरा पैसा आना शुरू हो जाए ना तो हम गाड़ी अपग्रेड करेंगे बाकू ट्रिप आएगा बाकू ट्रिप पे चले जाएंगे नहीं तो सर्दू चले जाएंगे उसके बाद प्लॉट खरीद लेंगे कोई तो उनमें नहीं आपने उड़ाने ये औरली रेट इनक्रीस करने एक तो आपने बच्चे कट डाउन करके कॉस्ट सेव की दूसरा आपने और रेट इनक्रीस किया यहां पे आपको आपने सेविंग की तरफ उसको लेकर जाना है और अगर आपके पास फॉर example कोई 2000 सेव हो गए हैं यहाँ",
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    "text": "से निकल के वो It can take six months it can take a year it can take 3 months डिपेंडिंग अपॉन कि आप कितने अग्रेसिवली उसको लेकर चल रहे हैं। जितना अग्रेशन आप दिखाएंगे उतना ज्यादा यहां पे होगा। तो सेविंग के बाद अब अगला चैनल ये है कि आपने डिफरेंट चैनल्स को टैप करना है। दो तरीके हैं इसको करने के। मल्टीपल चैनल्स है। पहले चैनल्स की बात कर लेते हैं। फ्रीलांस से निकल के और क्या चैनल हमारे पास होते हैं। उन चैनल्स में से फिर अच्छा कौन सा है? बुरा कौन सा है? खुद क्या करना है? किसी को आउटसोर्स क्या करना है? तो पहले तो नंबर वन पे आप दो कैटेगराइजेशन करते हैं। inbound and outbound। Inbound में लोग आपके पास खुद चल के आएंगे। वो आपको आके कहेंगे जी साथ साहब ये मैं बनाना चाह रहा हूं। आप मुझे बना दें। दूसरा ये आप लोगों के पास चल के जाएंगे की जी मैंने",
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    "text": "रियलाइज किया कि आपको इस चीज की जरूरत है और मैंने आपके जैसे और लोगों के प्रॉब्लम सॉल्व किए है तो I would like to talk to you की कैसे मैं वैल्यू ऐड कर सकता हूं तुम्हारे एक्सिस्टिंग बिनेस के अंदर तो सिंपल पिच है मैंने ये पिच बता दी है कि आप जिसके पास जाएंगे उस पे होमवर्क करके जाएंगे उसका क्या प्रॉब्लम हो सकता है उसके जैसे कस्टमर्स आपने काम किया है नहीं किया डस Not matter आपको पता है कि आप कर सकते हैं तो आप इसको थोड़ा सा लाइव में मैं ये बात कह रहा हूं कि आप थोड़ा सा इसको फेक कर सकते है वरना अगेन चिकन प्रॉब्लम पोर्टफोलियो हमेशा प्रोडक्ट आएगा तो पोर्टफोलियो बनेगा पोर्टफोलियो तब बनेगा जब प्रोडक्ट आएगा चिकन प्रॉब्लम से निकलने के लिए आपको थोड़ा सा निकल और हो सकता है कि आपने फ्रीलांस में आलरेडी काम किया ही हो आपके पास प्रोजेक्ट वगैरह हो",
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    "text": "हां जी और अगर नहीं भी किया तो You can literallly bit उसको ट्वीट वहां भी कर सकते है तो आपने क्या किया जी आपने इसको अपने ये पीछे इस तरह ले तो inbound and outbound में दो चैनल्स आ गए inbound की हम थोड़ी कम बात करते हैं outbound पे जाते हैं outbound में नंबर वन तो ये है कि आप अपवर्क पे गए फ्री फाइबर पे गए वो चैनल है already आप उसको एक्सप्लोर कर रहे हैं। दूसरा चैनल आपका आ जाता है LinkedIn जहाँ पे सारी बिनेस कम्युनिटी बैठी हुई है। सारे सी सूट बैठे हुए हैं। डिसीजन मेकर्स बैठे हुए हैं। आप उनको टैप कर सकते हैं। बहुत अच्छे-अच्छे फिल्टर्स है। आप उन फिल्टर्स को इस्तेमाल करके right audience तक पहुंच सकते हैं कि यार आपका एक्चुअल बायर कौन है। उस तक पहुंच सकते हैं। LinkedIn पे डिटेल में थोड़ी सी आगे चलके बात करते है। उसके बाद",
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    "text": "ईमेल मार्केटिंग आ जाता है कि आप उसी ऑडियंस को जो LinkedIn पर बैठी हुई है उसप आपने LinkedIn पे तो कनेक्ट कर लिया लेकिन अब आप उनको ईमेल पर भी कनेक्ट करना चाह रहे हैं। तो ईमेल के बाद अगला चैनल आ जाता है cold calls का। अगर आप किसी तरह से उन डिसीजन मेकर्स के नंबर निकाल ले जो कि निकल आते है डिफरेंट टूल्स है उनप भी थोड़ा सा बात करेंगे तो आप उनको कॉल कर सकते हैं फोन उठाएं आपके पास बहुत सारे ऑश है रिंग सेंट्रल है ओपन फोन है इस तरह और भी बहुत सारे हां जी तो आप वो बाय करें सब्सक्रिप्शन थोड़ी और उनसे ना डायल करके डायल करना स्टार्ट कर दे उनसे बात करें झिड़कियां पड़गी कुछ लोग नाराज होंगे कुछ हो जाएंगे लेकिन अगेन That's part of sales सेल्स थिक स्किन लोगों का काम है कमजोर ोर दिल लोगों का काम नहीं है। अगर आप कमजोर दिल",
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    "text": "है तो एंटरप्रेन्योरशिप सेल्स नहीं हो सकती। एक्सक्टली। अच्छा मैं यहां से एक स्टेप स्टेप थोड़ा सा जाना चाहूंगा। अगर आप एंटरप्रेन्योर है आप स्टार्टअप फाउंडर हैं तो आपका 80% फोकस ऑपरेशंस पे, डेवलपमेंट पे, नंबर्स पे, पैसे बचाने पे नहीं होना चाहिए। 80% एक ही चीज पे होना चाहिए। And that is sales। बेचना कैसे है? किसको बेचना है? जिसको पकड़े बेचना शुरू कर दे। मतलब बेचना है आपने। अगर आप 80% of your time यानी अगर आप 10 घंटे रोजाना लगा रहे हैं और आपके आठ घंटे उसमें से बेचने पे नहीं गुजर रहे तो आप ग्रो नहीं कर पाएंगे। अगर आपके आपका ज्यादा टाइम आपका एक क्लाइंट डेवलपमेंट में आप लगा रहे हैं उसकी क्योंकि आपके पास जो डेवलपमेंट टीम है वो इतनी सॉलिड नहीं है कि उस क्लाइंट के काम को डिलीवर कर सके As per the expectation। तो सबसे पहले आपने एक अच्छा डेवलपर लेकर आना है। अपना काम",
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    "text": "उसको डेलीगेट करना है। उसको ट्रेन करना है। It can take a month to month six months depending upon की आपका क्या सिलसिला है। आपने वो चीज डेलीगेट करनी है। अब आपके पास कैपेसिटी डेवप हो जाएगी। आपने डे वन पे मेरी बात सुन के काम करना छोड़ नहीं देना। पता लगे वही पेइंग कस्टमर था वही चला गया है और अब आपको समझ नहीं आ रहा कि मैं क्या करूं? वो जो बैठक ली थी किराए पे वो भी छोड़नी पड़ जाए। वो भी पड़ रही है। एक्सक्टली। तो आपने क्या करना है कि आपने उसको डेलीगेट करना है अपने रिसोर्स हायर करके पहले और फिर आपने जाना है sales तो 80% आपका काम sales का sales कर रहे हैं या एंटरप्रेन्योरशिप करें तो आपको थिक स्किन होना पड़ेगा आपको लोग नाराज भी होंगे आपके लिए इमोशनल होने की कोई गुंजाइश है ही नहीं आपके लिए परेशान होने की स्ट्रेस स्ट्रेस होने की कोई गुंजाइश",
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    "text": "है ही नहीं आपकी बेरिंग कैपेसिटी अच्छा एक हर बंदे की ना बेयरिंग कैपेसिटी होती है कुछ लोग हल्कीफुल्की बातों पे भी रोना शुरू कर देते हैं कुछ लोगों के साथ जिंदगी बहुत बड़े बड़े-बड़े जुल्मो सितम भी कर जाते है तो वो भी स्टेबल रहते हैं। तो आपने अपना थ्रेशहोल्ड स्लोली ऊपर लेके जाना है यार इट्स फाइन। आप अगर एक दिन ऐसा होता है सुबह रात को एक ईमेल आती है क्लाइंट की $00 रिकरिंग क्लाइंट है। वो कह रहा है यार मैं तुम्हारे साथ कांटेक्ट बंद कर रहा हूं। मेरा बजट खत्म हो गया या मैं किसी कहीं और जा रहा हूं। और $00 जो नजर आ रहा है कि पहले हर महीने आ रहा था वो कल से नहीं आना। बट सुबह आते हैं तो फ्रेश होते हैं बिकॉज़ Today is a new beginning। Now we have to hunt a replacement। तो अगर मैं इमोशनल हो जाऊंगा, मैं काइंड of इमोशनली",
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    "text": "अनस्टेबल हो जाऊंगा, परेशान हो जाऊंगा, तो I वो जो $00 की वजह से रेवेन्यू कट डाउन आया है तो अगले दिन मैं उसकी रिप्लेसमेंट नहीं ला पाऊंगा। तो नो मैटर हाउ बिग डैमेज इज गोना गोना फेस आपको ये नहीं है। अच्छा वापस चलते हैं। नंबर वन फ्रीलांस प्लेटफार्म, नंबर टू LinkedIn, नंबर थ्री ईमेल्स, नंबर फोर cold calls। इसके बाद अगला चैनल यूजली आता है जिसमें आप इंटरनेशनल टेक कॉन्फ्रेंसेस में जाते हैं। जेटिक्स है, लीप है। वेब समिट है जो आपके एक्सेस में आ सकती है इली फिर अगर यूएस चले जाए तो वहां पे तो आरएसए कौन है जीडीसी है स्टार्टअप ग्रैंड की कुछ कॉन्फ्रेंसेस होती है वगैरह वगैरह तो साउथ बाय साउथ वेस्ट है ईवर है देर आर सो मेनी हर दूसरे दिन कहीं ना कहीं किसी ना किसी जगह पे हो रही होती है सेम for यूके लंदन टेक वीक अभी आ रहा है लंदन",
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    "text": "आईटी टेक भी आ रहा है हां जी स्पेन में MWC होता है कतर में और पोर्तगल में वेब समिट होता है जेटिक्स बहुत सारी जगहों पे हो रहा होता है। तो इनमें ये टेक कॉन्फ्रेंसेस आर द अच्छा टेक कॉन्फ्रेंस सबसे आखिर में मैंने इसलिए रखी है क्योंकि इनको आपने cold calls के भी बाद में रखना है। अच्छा फ्रीलांसिंग से आपने अब चलते हैं एक एक चैनल को बड़ा डिटेल में बात करते हैं। फ्रीलांसिंग आपने स्टार्ट करने के लिए और एक रेवेन्यू बनाने के लिए इन्वेस्ट अपनी ही कंपनी की के लिए इन्वेस्टमेंट जनरेट करने के लिए आपने पकड़ा। लेकिन इसको आप स्केल नहीं कर सकते। आप इसको स्केल करने की तरफ नहीं ले जा सकते। आपने उसको इस्तेमाल किया As a stepping stone। अब आपको at a certain point in time इससे बाहर निकलना है। अगर आप यह करेंगे यार इसी को स्केल करते जाए, मजीद प्रोफाइल्स ऐड करते",
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    "text": "जाए, मजीद BD के लोग ऐड करते जाए, मजीद इस पर रिलाई करते जाए तो प्रोब्ली आप एक फ्रीलांसिंग ग्रुप तो रन कर सकते हैं। इससे फ्रीलांसर्स का ग्रुप रन कर सकते हैं। कंपनी रन नहीं कर सकते। आप बहुत ज्यादा बाउंड्रीज आ जाएंगी। आपके अराउंड अपवर् की टर्म्स एंड कंडीशंस आपको बहुत ज्यादा टाइट कर देंगी। आप बहुत सारे काम नहीं कर सकेंगे और बहुत सारे काम आप ऐसे कर रहे होंगे अपवर्क की टर्म्स एंड कंडीशन की वजह से या प्लेटफार्म How platform works फाइबर अपवर्क वगैरह की आप बहुत सारी चीजें गलत कर रहे होंगे अनएथिकल कर रहे होंगे से टर्म्स भी है उनके टर्म्स भी है कि आप नहीं यूज कर सकते आपने एक रखना है वरना एजेंसी फॉर्मेट में जाए Yes एक्सक्ट्ली सब कॉन्ट्रैक्टिंग नहीं कर सकते आप ठीक है लेकिन वो आपको करनी पड़ रही होगी यहां पे अब आपके लिए तो सब कुछ",
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    "text": "नहीं कर सकते फिर आप अपने बहन भाइयों की प्रोफाइल्स बना के आइडेंटिटी फेक कर रहे होंगे तो देर आर सो मेनी थिंग्स दैट आर अनएथिकल और वो आपको करनी पड़ रही होगी टेक्निकली क्योंकि अकेले आप स्केल नहीं कर सकते अकेले आप एक ग्रुप तो चला सकते हैं अब एकजेक्टली यही वाला जो क्लाइंट है ये LinkedIn पे भी बैठा हुआ है उनकी ईमेल्स भी है उनके फोन नंबर्स भी है उनको जो है ना किसी और तरीके से भी अच्छा एक और चैनल भी है जो कि inbound उसमें कन्फ्यूजन रहती है लोग कुछ कहते हैं जी वो inbound है कुछ कहते है वो performance marketing का है कि जी आप ऐड रन करें ऐड रन करना मैं डिरेज करता हूं उस सर्विज के सेगमेंट के अंदर यूजली सर्विज कैसे होती है? उसकी सर्विज में डिस्करेज इसलिए मैं करता हूं कि या तो आप अपनी सर्विस को प्रोडक्टाइज कर ले।",
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    "text": "प्रोडक्टाइज का मतलब ये है कि ऑफ़ आप ऑफर का वर्ड यूज़ कर रहे हैं। मैं उसको प्रोडक्टाइज कहता हूं यार आप एक ऑफर बनाएं कि मैं ये बेचूंगा आपको या मैं ये दूंगा। मेरी जो सर्विज है ना टेक्निकली उसमें ये ये शामिल है और इतना इतना इतना शामिल है। For example मैंने आपको सोशल मीडिया मार्केटिंग की सर्विस देनी है तो मैं आपसे महीने के 2000 चार्ज करूंगा। उसमें मैं पांच पोस्ट लगाऊंगा आपकी और इतनी मैं रील्स बनाऊंगा और इतना मैं तो आपने क्या किया प्रोडक्टाइज कर लिया एक बाउंड्री ड्रा कर ली यूजली डेवलपमेंट सर्विज के अंदर आप बाउंड्रीज ड्रा नहीं कर सकते मुझे नहीं क्योंकि खास तौर पे कस्टम सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट के अंदर अगर मैं आऊं आप मुझे कहे यार मुझे अपने पूरे सिस्टम के अंदर एक ERP इम्लीमेंट करना है। मेरी 500 लोगों की कंपनी है। अब मुझे नहीं पता आपके HR के प्रोसेससेस कैसे चलते हैं। आपने कितना",
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    "text": "ज्यादा कॉम्प्लेक्स किया हुआ है अपने परक्स एंड प्रिविलजेस को, क्लेम्स को। काइंड ऑफ़ Paid time off को सैंडविच लीव्स को देयर आर सो मेनी थिंग्स कि आपने उसको किस तरह से तो मुझे एक कंपनी की चीजें बड़ी सिंपल है तो उसको इम्लीमेंट करने में हो सकता है एक घंटा लगे दूसरी कंपनी की चीजें इतनी कॉम्प्लेक्स है और फैली हुई है कि मुझे उसी चीज को इम्लीमेंट करने में एक महीना भी लग सकता है मैं उसको प्रोडक्टाइज नहीं कर सकता कि मैं आपको एक ERP सिस्टम इम्लीमेंट करके दूंगा और उसकी मैं इतने इतने कॉस्ट आपसे चार्ट करूंगा इतना टाइम लूंगा तो ये प्रोडक्ट हो नहीं सकता मेरे ख्याल में हां ये कर सकते है की जी मैं आपकी वेबसाइट पे एक AI बॉट लगा दूंगा वो प्रोडक्ट साइज हो सकती है एवरी टाइम इज a repeat process तो व्हाई नॉट एक्सक्ट्ली एवरी टाइम इज a repeat process",
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    "text": "अगर आप कस्टमाइज की बात करें बी स्पोक की बात करें तो आप प्रोडक्टाइज नहीं कर सकते आप बेच एक ऐसी चीज रही है जो कि अनसर्टेन है एट दिस मोमेंट ना आपको पता है ना कस्टमर को पता है कि उसकी डेप्थ है क्या टाइम कितना लगेगी तो आपको उसमें यूजली कंपनी डिस्कवरी सेशंस एंड डिस्कवरी वर्कशॉप का एक टाइम रखती है क्योंकि छोटे स्टार्टअप्स फ्री में करके दे रहे होते हैं बड़ी कंपनीज उसको उससे पैसे पैसे चार्ज कर रही होती है। ये बहुत बाद में मुझे पता चला कि यार लोग इसके पैसे देते हैं। फ्री में जो आप डिस्कवरी कॉल पे जाते हैं क्लाइंट के पास उसके साथ जाके अगर आप उसको पूरा सेशन देते हैं उसमें आप काइंड of उसको पूरा ऑडिट करके दे रहे हैं। ऑफ़ द प्रॉब्लम और लोग उसके ठीक-ठाक चार्जेस लेते हैं। ऐसा ही है। ये स्टार्टअप फाउंडर्स को समझना चाहिए कि",
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    "text": "अगर आप एक कस्टमर के साथ बात करें और आप उसको कह रहे हैं कि यार हम पहले तो एक हफ्ता लगा के तुम्हारा सिस्टम एनालाइज करेंगे। उसको उसमें से बग्स इश्यूज आइडेंटिफाई करेंगे। फिर एक रिपोर्ट बना के देंगे जिसमें क्रिटिकल इश्यूज नाइस टू हैव इश्यूज मस्ट हैव इश्यूज निकालेंगे फिर एनहांसमेंट्स पे एक बनाएंगे आपका डॉक्यूमेंट फिर आपको एक रोड मैप बना के देंगे कि जी हम पहले माइलस्टोन में ये कवर करेंगे दूसरे में ये तीसरे में ये कवर करेंगे और फिर उसके बाद हम ये भी बताएंगे कि करेंगे कैसे बाय गिविंग यू a solution diagram कि आपका क्लाउड पे यहां ऐसे डिप्लॉय करेंगे ये चीज तो ये सारी चीजें बहुत सारे स्टार्टअप्स फ्री में करके दे रहे हैं जो कि मैं उन सबको ये बात कहना चाहूंगा लोग इसके पैसे देते हैं ठीक है आप एक लमसम हम रख ले कि जी हमारा दो हफ्ते का",
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    "text": "एफर्ट लगेगा इसमें हम आपसे000 चार्ज करेंगे 2000 चार्ज करेंगे $000 चार्ज करेंगे और लोग हमें इनवो जोन को इस ट्रांजैक्शन का इस एक हफ्ते की एक्टिविटी का जिसको हम डिस्कवरी वर्कशॉप कहते हैं $000 बड़े आराम से हंस के देते हैं कि यार ठीक है आप हमारा सिस्टम अंडरस्टैंड करें एनालाइज करें अच्छा इसमें एक तो चीज ये होगी कि आपने अपने एफर्ट लगाई उसको मोनेटाइज कर लिया नंबर वन नंबर टू आपको कस्टमर की सीरियसनेस पता चल गई विंडो शॉपर्स यहां से फिल्टर आउट हो गए बहुत सारे लोग आएंगे आपके पास सिर्फ असेस करने के लिए अच्छा यार कितने पैसे लगेंगे हम भी तो अक्सर होता है ना कि अच्छा यार मैंने सोलर लगवाना है घर की छत पे पैसे पड़े हुए हैं कोई 10 लाख लेकिन मैं जरा जाके पता करूं मार्केट में कितने में लग जाएगी एक्स दे रहा हूं या मैंने एसी लगवाना है घर में गाड़ी",
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    "text": "खरीदनी है तो कितने में तो आप असेस करने के लिए पार्क व्हील्स पे जाएंगे अंदाजा लगाने की कोशिश करेंगे या अगर आपने घर खरीदना है तो चार जो है ना प्रॉपर्टी एजेंट्स को कॉल करेंगे तो विंडो शॉपिंग कर रहे होते हैं तो एक्सजेक्टली इसी तरह से आपके कस्टमर्स भी विंडो शॉपिंग कर रहे होते हैं तो जो विंडो शॉपर्स है वो वहीं से एलिमिनेट हो जाएंगे और आपकी एक एक हफ्ते की एफर्ट बचना शुरू हो जाएगी और यहां से आप एक अच्छा रेवेन्यू जनरेट कर सकते हैं क्योंकि एफर्ट तो इतनी नहीं लगती इसके अंदर [नाक से की जाने वाली आवाज़] तो आप यूजली लोग आप000 में बेचना शुरू कर दे ना बेचे 5000 में जब आपको लोग पैसे देना शुरू कर देंगे तो आपका कॉन्फिडेंस बिल्ड हो जाएगा कि हां जी अब 1000 को मैं 2000 पे ले जा सकता हूं फिर मैं 5000 पे ले जा वो पहला पहला एंट्री पॉइंट हमारा",
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    "text": "बैरियर है यार एकजेक्टली मैं जैसे मैं सोचता था कि यार मैं छ साल से कर रहा हूं फ्रीलांसिंग मुझे $8 से ऊपर का प्रोडक्ट नहीं मिल रहा इसको 40 में कैसे मिलेगा और जब उसने ने वो लेकर आया तो मुझे पता चला कि नहीं यार हो सकता है ये काम भी और फिर मैंने भी अपने आप को 4045 में बेचना स्टार्ट कर दिया तो एक्सक्टली बैरियर है तो अच्छा डिस्कवरी वर्कशॉप्स आप करते हैं डिस्कवरी वहां से तो प्रोडक्ट अच्छा हम बात एक्चुअली कर रहे थे आप अपनी सर्विज को ads और ads के थ्रू क्यों नहीं भेज सकते आप क्यों नहीं भेज सकते क्योंकि प्रोडक्ट आपके ads से कोई भी बंदा उसका जो मेरा ख्याल है कि बाइंग स्पैन होता है वो कोई पांच से सात सेकंड का होता है। उसने ad देखा कनेक्ट किया उसके साथ क्योंकि उसको जरूरत थी और उसने आपके साथ उस form fill करके",
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    "text": "आपके साथ call book कर ली या आपके साथ जो भी व्हाटएवर आपका अपना डेट उसने छोड़ दिया आपके साथ। अब आपका काम है कि आपने उसको आगे nurture कैसे करना है वो आपका तो ads में सर्विज इसलिए नहीं बिक सकती क्योंकि एक चीज अनसर्टेन है अननोन है At that moment बंदे को शायद खुद भी नहीं पता कि उसको क्या चाहिए कितनी प्राइस में आएगा उसमें क्या-क्या शामिल होगा। तो इसलिए लोग उन ads से फायदा हासिल नहीं कर पाते हैं। अनलेस के आप फॉर एक्स अगर रिसोर्स ऑगमेंटेशन की बात करते हैं। मैंने कुछ ads देखे। मैं जब मैं न्यूयॉर्क में था तो लोगों ने न्यूयॉर्क में लगाई होगी। target कर लगाई होगी। हां जी ads लगाए हुए थे। मैंने वहां पे ads देखे तो CEO CTO को उन्होंने target किया हुआ था। तो मैं CEO था तो मुझे मेटा पे ads आना शुरू हो गया कि जी $500 में एक python का डेवलपर ले",
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    "text": "लो। इतना महंगा कर रहा है। [हंसी] तो हमारे लिए तो महंगा है लेकिन अमेरिकन के लिए तो ठीक है ना? सस्ता है। उनके लिए सस्ता है। उसने तो अमेरिकन ने तो 10000 महीने का पे करना है लोकल डेवलपर को। तो उसने 2500 तो क्या हुआ? आपने एक अपनी ऑफर को productize कर लिया। अपनी जो भी आप बेच रहे हैं उसको productize कर लिया कि एक डेवलपर आपको मिलेगा। अब जिस बंदे ने जो whoever is looking for developer आपने उसको target किया उसको लगा कि हां यार I can have this thing ये डेवलपर। मैं इससे बात कर सकता हूं। मुझे लोकली 3500 4000 5000 में मिल रहा है मेरा जो एकिस्टिंग वेंडर उसको वो इतने में मुझे दे रहा है कि ये 2500 dollar में दे रहा है तो मैं इससे बात करके देखता हूं तो एटलीस्ट आपने hook कर लिया वो बाद में आप जाके जब उनसे बात करते हैं तो",
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    "text": "पता चलता है 2500 dollar वाला जो डेवलपर होता है वो part time होता है full time नहीं होता या वो junior होता है कुछ और होता है ठीक है यानी एटलीस्ट उन्होंने hook कर लिया फिर आपको वो अपनी बाकी चीजें बेचना शुरू तो सर्विज डायरेक्टली जो पाकिस्तानी कंपनी बेच रही होती है bespoke and custom वो ad से बेचना तकरीबन नामुमकिन है अनलेस आप उनको को translate करें किसी एक clear offering के अंदर और आप productize करें एक shape दें और उसमें आप बताएं ये ये चीज आपको इतने रुपए में इतने dollar में मिलेगी और इतने टाइम में हम आपको ये चीज डिलीवर कर देंगे फिर वो बंदा उसको फोरन connect करके आपके साथ buy कर लेगा तो ads मैं ये बात कर रहा था कि inbound and outbound के अंदर थोड़ा सा कन्फ्यूजन रहता है। कुछ लोग उसको inbound में रखते हैं। कुछ लोग outbound में रखते हैं। मैं",
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    "text": "पर्सनली उसको उसको outbound में रखता हूं इसलिए क्योंकि आप किसी को जाके अप्रोच कर रहे हैं। एक ऑडियंस आपने select की आप दिखा रहे हैं सामने हां एक्सक्टली तो आपने ऑडियंस select की मेटा को पैसे दिए जाओ भाई ये ad मुझे मेरा साद को दिखा दो फुरकान को दिखा दो ये ABC person को दिखा दो और मेटा ने वो जाके ad दिखाना शुरू कर दिया inbound में यूजली inbound में थोड़ा बात करते हैं फिर LinkedIn मेजर जो हमारा कमर्स आएंगे inbound के अंदर क्या होता है कि हम सोचते हैं यार हम एक वेबसाइट बनाएंगे landing page बनाएंगे धड़ाधड़ लोग आना शुरू हो जाएंगे कॉन्टेंट form fill करना शुरू कर देंगे या chatbot लगा देंगे लोग बातें करेंगे और हमें वहां से ऐसा कुछ भी नहीं होता। दो तरह के माइंडसेट पाए जाते हैं दुनिया के अंदर। एक माइंडसेट ये होता है कि यार मुझे SEO या search engine",
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    "text": "optimization या AI engine optimization AEO नहीं करनी क्योंकि अब SEO से आगे हम AEO में चले गए हुए हैं। मुझे apps के लिए अपनी optimization नहीं करनी। मैं जो पैसा यहां पे स्पेंड कर रहा हूं। I can burn this money किसी और चैनल के ऊपर। तो बिल्कुल वो अपनी वेबसाइट को basic necessities जो जररियात है वो पूरी ताकि कोई बंदा आए। land करे तो वो उसको देख के कर सके। otherwise यानी आपकी समझ सके offering समझ सके। आपकी जो है ना क्या-क्या बेच रहे हैं आप कैसे बेच रहे हैं वो आपके बारे में information gather कर सके। बस That's the only thing। मुझे लगता है कि ये वाली अप्रोच भी काम करती है। इसमें कोई problem नहीं है। On the other side search Indian optimization में फिर आपको एक team बिछानी पड़ती है जिसमें एक search engine optimizer होगा। content writer होगा। एक graphic designer",
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    "text": "होगा जो कि आपके pages को design करेगा। फिर इसके अलावा आपको एक backlinker चाहिए। At least एक backlinker चाहिए। Multiple भी हो सकते हैं। Backlink का concept ये है कि दुनिया की different different websites आपकी website को refer करेंगी। और जितनी ज्यादा वेबसाइट्स आपके کاइंड of pages को और आपकी website को refer करेंगी Google उतनी ही उतना ही आपको मोतबर समझेगा। उतना ही आपको काइंड of reliable and trustable समझेगा। और जो refer करी है websites अगर वो खुद मोतबर है खुद वो reliable है तो आपकी reliability और ज्यादा बढ़ जाएगी। सर अगर spammy websites आपको कर रही है refer तो फिर हो सकता है कि Google की नजर में आपकी ranking या आपकी जो है ना काइंड of trust score आपका गिर जाए। उसको DR कहते हैं। Domain कहते हैं। तो वो ये फिर backlinker क्या करेगा? दुनिया की different websites के साथ उनके web",
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    "text": "masters के साथ connect करेगा और आपकी website का backlink लेने की कोशिश करेगा। फिर directory listing आ जाती है जिसमें Clutch है Clutch को ZoomInfo, Crunchbase, G2 इस तरह के software finder इस तरह की बहुत सारी directories है जहां जाके आप अपनी website का एक profile बनाते हैं basic profile फ्री में बन जाता है कुछ directories आपसे पैसे charge करती है कि जी ठीक है आप थोड़ा सा हमें पैसे दें ताकि हम आपको मजीद pump करें पैसे देने की initially जरूरत नहीं होती है basics में हमारा काम चल जाता है और ये directory listings काम करती है हमें directory listing से leads आती है अभी भी आती है लोग हमारा Clutch से बहुत अच्छी leads आती है TechBehemoths है उससे आती है G2 से आती है तो leads आती है यहां से और इस इससे दो फायदे होते है एक तो",
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    "text": "backlink मिल जाता है आपको और आपकी visibility जो है ना internationally बेहतर हो जाती है लोगों को नजर आना शुरू हो जाती है आपकी website तो backlinking हो गई फिर directory listing हो गई फिर उसके बाद Google Maps हो गया उसप आप लगा दे अगर आप लोकल कोई चीज local pin लगा सकते हैं तो वो लगा दे फिर उससे भी traffic आपके भी अच्छा है के US ऐसी होनी चाहिए Google Maps जहां पे आप Google Maps का pin register करेंगे ना Google को ये signal जाएगा कि यार आप यहां exist करते हैं तो उसके आसपास के लोगों को आपके पास भेजेगा अगर तो आप पाकिस्तान में rank करेंगे तो पाकिस्तानी traffic आपके पास बहुत ज्यादा आना start हो जाएगी और अगर आप पाकिस्तानी traffic को entertain करते है तो बेहतरीन है कोई मसला नहीं है और अगर आप US में लगाएंगे कहीं तो वो US की local",
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    "text": "traffic आपके पास आएगी लेकिन उससे अगला चैलेंज ये आता है लोग यूजली अपने आप को US में rank तो कर लेते है index भी कर लेते है लेकिन जब client आता है और वो ये सोच के आया होता है कि तुम्हारा office तो Florida में काइंड of west palm beach के ऊपर है। West Palm Beach के ऊपर है। तुम बैठे हुए हो गणेश शाह में तो यहां पे क्या होता है कि वहां आपकी lead right way turn off हो जाती है। या तो फिर आप यहां एक US से किसी को freelance capacity में गोरे को hire करें या फिर आप ये करें कि टेक्निकली अपने पास पाकिस्तान में एक ऐसी English बोलने वाला बंदा बिठाएं जो के उसका एक उसके level की बात कर सके। वो ये भी कह दे कि ना मैं San Francisco में बैठा हूं या मैं Utah में बैठा हूं। By the way ये बात चल रही है तो",
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    "text": "मैं एक interesting यहां पे fact बता दूं। Utah एक state है US के अंदर जहां पे sales के लोग बहुत सस्ते और वफर मदार में पाए जाते है 100% बहुत सस्ता है तो अगर किसी को एक्सक्टली तो उसमें ये है कि US is known for sales अगर किसी को resource hire करने हैं US के अंदर बैठ के remotely और सस्ते तो please full time किसी को hire मत करें hourly पे hire कर ले hourly plus commission पे बेहतरीन लोग मिल जाते हैं बड़े आराम से मैंने बड़े टाइम hire किए रखे फिर पाकिस्तान में ऐसे लोग hire कर लिए जो कि जिनकी English ऐसी थी accent ऐसा था जो कि American था या America से वापस आए हुए थे पाकिस्तान तो उनके लिए जो है ना हमारी मिल गई उनके लिए बन गई तो given fact के हमारे पास जो है ना यह एक Utah is known",
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    "text": "अच्छा Utah लगा दिया कि भाई सों को पता चल जाए एक्सक्टली तो आप यहां से remotely उनको hire कर सकते हैं बड़े आराम से hire करना भी बड़ा मुश्किल नहीं है LinkedIn पे जाए filter लगाएं Utah का state का filter लग जाता है उसके बाद आप sales का filter लगाएं लोगों को connection requestें भेजें और उनको कहे यार मैं startup founder हूँ पाकिस्तान से काम कर रहा हूँ। And I need your support कितने में मिल जाता है उधर? अगर let's say हम closer या SDR की बात करें तो दोनों का rate क्या होगा? या किस तरह का बंदा आप उसकी क्या job description होती है? साद भाई मैंने यूजली closers ही hire किए हैं। मुझे कभी account executive आ गई। सही है। Lead gen and account executive आप पाकिस्तान में ही रखें। account executive अच्छा ये भी मेरा ख्याल थोड़ा सा आगे चलके explain करते",
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    "text": "हैं। अगर टाइम बचा किए आपने कितना टाइम लेना है आज? ठीक है। सेल्स की लेयर्स एक्सजेक्टली है कौन सी ना? तो उसप बात करना बड़ा जरूरी है। बहुत से लोगों को सेल्स की टीम का स्ट्रक्चर नहीं आईडिया हो रहा होता कि यार कैसे बनाए, कौन से लोग रखें। स्टार्टअप में कौन से होने चाहिए? फिर ग्रो करने के बाद स्ट्रक्चर क्या होना चाहिए तो उस पे बात करेंगे। अच्छा यूता में मैंने जो लोग हायर किए है क्लोजर्स हायर किए है और वो 1500 से 2000 में पार्ट टाइम में हायर की है और जिसमें उनके साथ ये कमिटमेंट होती थी कि यार वीकली वो अप्रोक्समेटली 15 से 20 कॉल्स ले सकते हैं हमारी। इतनी कॉल्स हमारी होती नहीं थी टेक्निकली उनको भी पता होता यार इनकी कॉल इतनी नहीं लेकिन हम अप टू दैट कैपेसिटी जा रहे होते हैं वीकली 15 से 20 आधे घंटे की एक कॉल होती है अगर वो",
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    "text": "20 कॉल भी लेगा तो उसके तकरीबन 10 घंटे लग रहे होंगे पर पोस्ट अगर उसने एक घंटे भी डाल टाइम भी डाल लिया तो वही है प्लस उसके साथ जो है ना वो तीन% से लेके 20% तक मिशन एग्रीड होता है कि अगर तुम क्लोज कर लोगे तो बेस स्लैब मिशन होता है कि अगर छोटा प्रोडक्ट है तो तीन% है बड़ा है तो पांच है फिर सात है फिर 10 है मिलियन डॉलर का प्रोडक्ट है तो फिर वो 20% उसको दिया हुआ होता है ताकि वो बड़े क्लोज करे और बड़े अच्छे लोग मिल जाते हैं और बड़े फोकस के साथ काम कर यानी जितना बड़ा आपका है उतना ज्यादा आप कमीशन दे रहे हो जितना बड़ा है उतना कमीशन आप ज्यादा दे रहे होंगे उसको क्योंकि वो भी फिर देखिए आप या कोई भी स्टार्टअप कोई भी कंपनी कचरा प्रोडक्ट में तो जाना नहीं चाहेगी ना",
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    "text": "इवन स्टार्टअप भी चाहेगा यार बड़े प्रोजेक्ट्स आएंगे बड़े प्रोजेक्ट्स आए ठीक है तो जब आपने बड़े प्रोडक्ट लाने हैं तो फिर आपको अपने जो लाने वाले लोग हैं उनको बड़े प्रोडक्ट पे ज्यादा इंसेंटिव देना इनकरेज करना है। छोटे पर्स पे आपने उनको डिरेज करना है। अनलेस आप बहुत ज्यादा काइंड ऑफ किसी फाइनशियल कर से गुजर रहे हैं तो फिर एक अलग बात है। लेकिन आप कोशिश करेंगे कि यार आप छोटे प्रोडक्ट से जान छुड़वाए तो उसमें कम कमीशन देंगे। बड़े वैसे भी छोटे प्रोडक्ट्स की ऑनबोर्डिंग ऑफ बोर्डिंग कॉस्ट बहुत ज्यादा होती है। उसमें मार्जिन कम होते हैं। ट्रू दैट मार्जिन कम होते हैं। तो वो आप उसमें मार्जिन अपना ही मार्जिन कम है तो फिर आपने आगे किसी को क्या देना है? उसमें से निकाल के तो यूदा हमें यहां मिल जाते हैं। अच्छा गोइंग बैक द पॉइंट एसइओ से बात कर रहे थे कि आप रैंक तो कर",
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    "text": "लेंगे यूएस के अंदर लेकिन आप फिर जस्टिफाई नहीं कर सकते कि हां हम वाकई उस लोकेशन में बैठे हुए हैं। एक तो तरीका ये है कि आप वहां से लोकल कोई बंदा हायर कर ले यू से या आप लोकली किसी को ऑनबोर्ड कर ले जो आपको ये ऑफर कर सके और उसके बाद आप उसको जो है ना फिर जस्टिफाई कर सकते हैं। फिर साथ में आप एक एलएलसी बनवा बना लें डेलावेयर में यमिंग में कहीं और उसका बैंक अकाउंट खुलवा लें वाइस का बड़े आराम से खुल जाता है पेनियर का खुल जाता है वो खुलवा लें जब वो खुल खुल जाएगा तो फिर आपका ट्रांजैक्शन भी लोकल हो जाएगी एलएलसी भी हो जाएगी तो वो जो एक चीज आपने बताई कि जी हम यूएस बेस्ड है तो वो आपने जेनुइनली हो जाती है वैलिडेट हो जाती है कि वैलिडेट हो जाती है विचुअल एड्रेसेस मिल जाते हैं",
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    "text": "फिजिकल एड्रेसेस भी मिल जाते हैं कोवरिंग स्पसेस के 500600 के अंदर आपको वहां पे फिजिकल वेरीिफाइड इट इज फॉर एग्जांपल रेगस है। रेगस इज समथिंग पाकिस्तान में भी है रेगस का ऑफिस को वर्किंग स्पेस है। हमने उसका कुछ टाइम000 पर मंथ पे एक ऑफिस लिया हुआ था। उन्होंने हमें पिक्चर भी खींच के दी। सब कुछ करके दिया। मेल आती थी वो हमें ईमेल कर देते थे स्कैन करके। तो हम क्या हमने उससे ही Google मैप का पिन लगा लिया। वो Google मैप चल रहा था। चीजें चल रही थी। सारा कुछ चल रहा था और हमें कोई यानी वो जो फेक नहीं किया कुछ भी आपने जेन्युइनली वो सारी चीजें। तो मैं स्टार्टिंग की बात बता रहा हूं। अभी तो खैर मामला और हो अब तो ऑफिस है सारा कुछ है जब नहीं था तब ये हो गया तब जब आप फिजिकली नहीं है आपकी एक्सेस नहीं",
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    "text": "है तब आपने कैसे करना है एक्सक्टली तब ये किया ना तो रेगस पाकिस्तान में यहां थोकर पे उनका ऑफिस है एंटरप्राइज मिलेंगे उसके अंदर हां जी उन उनसे जाके यहां से फिजिकली मिलने नहीं तो रेगस की वेबसाइट से जाके साइन अप कर ले ऑनलाइन कोई उसमें रॉकेट साइंस नहीं है मुझे कोई पांच साल पहले वो000 में दे रहे थे तो अब दो चार 500 ऊपर हो गया होगा पर अगर अफोर्ड कर सके सकते हैं तो ठीक है लेकिन वी वर्क एक वो $600 में भी दे देते हैं। नेगोशिएशन आप जितनी ने निगोशिएट ने निगोशिएबल है यह जो उनकी वेबसाइट पे प्राइसेस होती है वो नहीं होती आप उनके अकाउंटिंग एक्सक्टिव से बात करते हैं नेगोशिएशन यह आपको ऑफिस स्पेस दे देते हैं यूएस के अंदर कहीं भी आप ले सकते हैं फिजिकल ऑफिस ग्लोबली ये ग्लोबली है वैसे तो और वी वर्क के तो बड़ी प्यारी",
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    "text": "डॉक्यूमेंट्री भी है उसकी स्टार्टअप की अपनी भी तो ये है कि वी वर्क और रेगस ये वो है जहां पे आप जाके अपना रजिस्टर कराएं ऑफिस लें और उसके साथ आप वेरीफाई करा सकते हैं अपने Google मैप बिनेस को और अगर आपको बैंकिंग या कंपनी रजिस्ट्रेशन के लिए एक जगह चाहिए वो आप ले सकते हैं। ऐसा ही है ना? एक्सक्टली 100% समराइज कर दिया आपने तो वो ये वाला चैलेंज खत्म हो जाएगा जी आपने अपनी एसइओ अपनी क्योंकि हम सब चाहते हैं कि हम यूएस में रैंक करा और यूएस की तरह लोकल ट्रैफिक हमें आए तो उसमें अगला चैलेंज जो आता है कि यार यूएस की ट्रैफिक तो आ गई ले भी आया आपने नर्चर भी कर ली कॉल पे आते ही बंदा ऑफ हो गया यार सामने तो देसी बैठा हुआ है तो वो उसको रिॉल्व इस तरह करना है आपने एक तो सेल्स बंदा ऐसा चाहिए जो कि डिफेंड",
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    "text": "कर सके दूसरी आपकी लोकेशन फिर बैंक अकाउंट फिर एलएलसी ये सारी चीजें आप इस तरह से एलएलसी और कंपनी के लिए आपको लोकेशन चाहिए लोकेशन ऐसे लेके चलनी ये सारा आपका फ्रेमवर्क आपने तैयार कर लिया। कंपनीस्टब्लिश हो गई। अब एसइओ करनी है नहीं। तो एसइओ में आपने एक एसइओ का बंदा, बैक लिंकर, कंटेंट राइटर, ग्राफिक डिजाइनर और एक वेब का बंदा अगर वर्डप्रेस में बना रहे हैं तो वर्डप्रेस डेवलपर आपको चाहिए होगा। ये और फिर इन सबके साथ आपको एक सोशल मीडिया का बंदा भी चाहिए होगा जो कि सोशल मीडिया पे कुछ आपकी एक एक्टिविटी कल्चर आपकी कुछ चीजें पोस्ट करता रहेगा साथ साथ में और इन सबके साथ एक तो आपको फिर वीडियो एडिटर भी चाहिए जो कि कंटेंट वीडियो कंटेंट बहुत ज्यादा पॉपुलर हो रहा है तो वीडियो कंटेंट भी चाहिए तो ये कोई सात आठ लोगों की टीम फिर इन सबको मैनेज करने के",
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    "text": "लिए एक मार्केटिंग मैनेजर भी चाहिए ऑफ कोर्स और ये जो है ना एक हेल्दी टीम बन जाती है और इसमें आप मिलियन डेढ़ मिलियन पाकिस्तानी रूपीस स्पेंड करना स्टार्ट कर देते हैं मेरा एक प्रश्न है आपसे। मैं जितने भी ये टेक सीईओस को मिला हूं। खासतौर पे मैं वो टेक क्रंच में काफी सारे नई कंपनीज मुझे मिली जो सॉफ्टवेयर एजेंसीज हैं। सॉफ्टवेयर हाउसेस हैं पाकिस्तान के और कुछ ऐसे भी सॉफ्टवेयर हाउस के लोग मिले जिनकी कोई 300 200 300 के दरमियान रेंज की कंपनियां थी। उनसे जब मैंने पूछा ना कि आपके क्या lead generation के मेथड्स हैं और आप क्या कर रहे हैं? तो बसाइड्स एवरीथिंग दे सेड कि हमारे पास ना SEO SEO भी हम कर रहे हैं। तो मैं बड़ा एक्साइटेड हो गया क्योंकि SEO इज़ समथिंग व्हिच इज़ वेरी क्लोज। सर्च इंज Google ऐड मेरे बड़े क्लोज। मैंने पूछा अच्छा कैसे कर रहे हैं? मतलब सॉफ्टवेयर",
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    "text": "हाउस वाले जब ये इन्वेस्ट कर रहे हैं तो मेरे लिए तो कहा हां हमने एक बंदा रखा हुआ है जो है ना SEO करता है। मैंने कहा एक बंदा बस एक बंदा तो वो कहते जी एक बंदा है। मैंने कहा कब से रखा हुआ है। दो साल हो गए। मैंने कहा बिज़नेस है। हां SEO ऑफिस से नहीं आता होता बिज़नेस। तो मैं उन्हें कहता था आपने एक बंदा ही गलत रखा है। आपको पूरी टीम चाहिए। तो जैसे आज आपने उस चीज को बता दिया कि ये एक सॉफ्टवेयर हाउस, एक सॉफ्टवेयर एजेंसी को बेसिकली पूरा एक डिपार्टमेंट चाहिए इन हाउस अगर पूरा डिपार्टमेंट चाहिए। पूरा डिपार्टमेंट चाहिए और उनमें कौन-कौन से रोल चाहिए? क्यों चाहिए समझने आने वाली बात है। नहीं समझ आएगा वो इंटरनेट चार्ज GPT मौजूद है वो कर सकते हैं लोग। इन सबको चलाने के लिए मार्केटिंग मैनेजर भी चाहिए जो की एक स्ट्रेटजी बनाएगा। आप",
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    "text": "आंखें बंद करके SEO नहीं कर सकते। आप आंखें बनती है तो आपको एक आप सोचना है आपने कि यार तेरे ये competitors है इन keywords पे मैंने रैंक करना है इस region में रैंक करना है और इनको रैंक करने के लिए मैंने साइलोस स्ट्रक्चर में जाना है मैंने कौन सी कहानी चलानी है क्या करना है वो आपका वो स्ट्रेटजी के बगैर नहीं चलेगा अच्छा एक तो ये तरीका है कि यार आप क्योंकि स्टार्टअप है और आपकी टोटल कंपनी का साइज ही 10 लोग हैं तो अभी राइट नाउ और मैं कह रहा हूं यार SEO करने के लिए आपको 810 लोगों की मार्केटिंग की हर टीम चाहिए तो ये तो बहुत बड़ा बर्डन हो जाएगा इसका हाल ये है कि हायर ना करें। इन हाउस हायर ना करें। स्टार्टअप को तो चाहिए ही नहीं कि आप ये आठ लोगों की कंपनी बना के बैठ जाए। आइडियल तो यह है कि आप SEO को",
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    "text": "अभी टाइम ना दें। Its not the right time। बहुत सारे लोग इस ट्रैब में फंस जाते हैं। जब आपका रेवेन्यू इतना नहीं है, कंपनी साइज इतना नहीं है और आप मार्केटिंग और SEO में चले जाते हैं। SEO की आउटकम बहुत कम होती है। बहुत लीस्ट होती है। अनलेस आप उसको पेड पुशेस के साथ लेके ना चल रहे हो तो अगर आपने SEO करनी ही है। फॉर Example आपको लगता है यार आपकी ऑफरिंग आपकी प्रोडक्ट आपकी सर्विस इतनी अमेजिंग है कि वो बिकेगी। लोग buy करेंगे या करना चाहिए या मेरे फलाने कजन ने फलाने दोस्त ने कहा है और वो उन्होंने तो देन उसका हल ये है कि वो जाए साद साहब के पास या इस तरह की एजेंसी भाई हम आपको आउटसोर्स करना चाहते हैं बिकॉज़ You have skin in the game You have the team You know how to run it हमारे साथ आप टारगेट बेसिस पे आ जाए उसमें",
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    "text": "एक रिटेनर होगा बाकी मेरा ख्याल टारगेट बेसिस पे चल टारगेट रख लेंगे कि इतना पैसा एक्सक्टली वो टारगेट commission sales पे हो सकता है वो टारगेट कभी sales पे नहीं भी होता हैफिक पे हो सकता है एक्सक्टली तो मेरे ख्याल में ज्यादा ट्रैफिक पे होता है leads पे भी कम होता है और SEO के रक्स कह ले अगर SEO में है तो वो रैंक्स एक्सक्टली रैंक्स पे हो जाता है तो आप अपनी यह चीज उठा के किसी को आउटसोर्स कर देंगे और अपने सर से ये पेन उठा हटा देंगे क्योंकि ये आठ लोग आपने हायर कर भी लिए तो इंश्योर कौन करेगा कि ये आठ मार्केटिंग के लोग सही डायरेक्शन में जा रहे हैं कि नहीं क्योंकि आपने तो कभी SEO की ही नहीं content लिखा नहीं कभी कुछ किया ही तो यह इंश्योर कौन करेगा? Being CEO You cannot. अब यहां पे आपने खुद भी समझना है, सीखना",
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    "text": "है, understanding डिवेलप करनी है। तो आप बेहतर है कि किसी एजेंसी के साथ जुड़े, उसको आउटसोर्स करें। उसके साथ एक रिटेनर एग्री करें और फिर आप टारगेट बेस पे चले जाए। एजेंसी भी स्टार्ट पे हो सकता है टारगेट ना करें। That is very much understood. यार एक चीज बूट से ट्रैप करी है उसकी प्रेजेंस नहीं है तो स्टार्ट में तो वो ट्रैफिक नंबर्स जो आप agree करते है अनलेस कोई आपको वाकई कोई अच्छी एजेंसी मिल जाए और वो रियलिस्टिक नंबर्स पे आपको अलाइन कर ले तो ठीक है अब पाकिस्तानी रियलिस्टिक नंबर मैं आपको कहूं यार मैं पहले महीने में सिर्फ 500 लोगों की ट्रैफिक आपको लाकर दूंगा तो आप शायद इतने डिसपॉइंट हो जाए कि मुझे 3 लाख रिटेनर देने को तैयार ही ना हो तो प्रोबब्ली यह try to understand की ट्रैफिक स्लो बिल्ड होती है और यह स्लो बिल्ड होएगी स्लो ही फिर वापस डाउन भी जाएगी जब आप इन",
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    "text": "एफर्ट्स करना बंद कर देंगे तो यह छ महीने लगेंगे दोबारा इसको खत्म होने में लेकिन बिल्ड भी स्लो ही होएगी मे बी खत्म होने में ज्यादा टाइम लग जाए तो आपने इसको आउटसोर्स कर देना अगर आपने करना है तो मैं स्टिल कहूंगा कि अगर थोड़ा आगे पुश कर दे थोड़ा देर से करें तो डेफर कर दे तो बेहतर है वरना अगर करना है तो आउटसोर्स करें जब आप आउटसोर्स करेंगे एक एजेंसी के साथ बैठेंगे तो वही आपको बता देंगे कि जी मैट्रिक्स क्या है सक्सेस की वो खुद बताएंगे मैट्रिक्स क्या है सक्सेस की कैसे अचीव करेंगे हम आप जब उनके साथ डे टू डे बेसिस पे पोस्ट के ऊपर engagement के ऊपर engage करेंगे तो आपको विजिबिलिटी आना शुरू हो जाएगी। आप understand and learn करना start कर देंगे। अच्छा यार यह काम ऐसे होता है, यह काम ऐसे होता है। Mean while आप plot के साथ chat के साथ chat भी कर रहे",
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    "text": "हैं। खुद भी अपनी exploration चल रही है। तो आप साल दो साल तीन साल तक एक एजेंसी के साथ चल सकते हैं। And at a certain point in time जब आपको लगे यार हम पैसा भी बना रहे हैं। Leads भी आ रही है। एक हेल्दी स्टार्ट भी मिल गया हमें SEO से। अब मे बी That time आप जाकर अपना इंटरनली अपना SEO का। This is inbound. पूरा इंजन। यह मैंने पूरा समझा दिया है। अगर आप यह करना चाहते हैं तो इस direction में चले जाए। अब आते हैं outbound के अंदर। Freelance आप ऑलरेडी कर रहे हैं। कोई रॉकेट साइंस नहीं है उसके अंदर। अगर आप double down करना चाहते हैं कर लें। मगर बेहतर है कि अगर आप 25000 सेव कर सके जैसे ही कर सकते हैं। वो करने के लिए आपको पहले तो जूनियर बच्चे कट down करने हैं। रेट बढ़ाने हैं अपने और फिर",
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    "text": "आपने सेविंग करनी है। expenses नहीं खोल लें। अब आपका अगला काम यह है कि अब आपने LinkedIn lead generation email market cold email outreach और और channels explore करने है। LinkedIn आने से पहले एक और बात सबसे ज्यादा fascinate पाकिस्तान को पता है क्या करता है? जब हम देखते हैं ABC कंपनी का सीईओ किसी तक कॉन्फ्रेंस पे अपनी वीडियो पिक्चर्स लगा रहा है। यार मुझे भी जाना चाहिए। मैं भी यह जो है ना visa apply करता हूं। मैं भी international that does not work. एक प्रोजेक्ट नहीं मिलता आपको किसी tech conference से। एक अगर आप [नाक से की जाने वाली आवाज़] कहीं गए और वापसी पे ब्रीफ केस dollars के लेके उतर रहे हैं हवाई जहाज से ऐसा नहीं होता। एक कोई product मिल जाए शायद लकीली किसी को तो बड़ी अच्छी बात है। लेकिन conferences से सिर्फ आपको exposure मिलता है ना तो आप जब जाएंगे किसी tech",
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    "text": "conference पे ना तो आप भी कोई 50 लोगों से मिलेंगे और जिन 50 लोगों से आप मिले हैं वो भी कोई 50-50 लोगों से आगे से मिल रहे होंगे। किसी ने नहीं याद रखना आपको ना आपने किसी को याद रखना है ना आप जितने cards लेके आएंगे ना आप वो सारे dustbin में जा रहे होंगे। जितने लोगों को आप card देके गए मैंने card print करवाना ही बंद कर दिया है। QR code है भाई QR code है। tap होता है आपका वो share tap होता है। WhatsApp पे connect करो right जिससे भी मिलना है पाकिस्तान में भी मिलना है WhatsApp पे connect करो। LinkedIn पे connect करो और वहीं पे उसको WhatsApp कर दो कि भाई मैं यह हूं मैं यहां पे मुझे तुम्हें मिला था और उसका number सेव मैं तो regional base पे करता हूं। फैसला जाऊंगा तो FSD लाहौर तो LHR कराची तो KHI",
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    "text": "मैं दोबारा फैसला जाऊंगा ना तो FSD search करके जितने लोग आ रहे होंगे उन सबको tap करो। मैं फैसला आया। आ जाओ यार। मैं बड़ा अच्छा यह बड़ी अच्छी point बताई। मैं अक्सर लोगों को बताता हूं कि अपने आप को इतना organize करें कि आपकी जिंदगी में कोई भी file contact और information ढूंढनी है ना तो वो आपको एक सेकंड में मिल जाए। जैसे अब मैंने क्या किया हुआ है यही वाला आपका pattern follow करता हूं। पहले उस बंदे का नाम उसकी company का नाम second में उसकी industry उसकी location और end पे मैं यह भी लिख देता हूं कि यार उसकी क्या product service है जो मेरे से हुई। Notes पे मैं यह भी लिख देता हूं तो कहां यह मिला था और fader in तो यह बड़ा फायदा देती है आपको। Exactly इससे क्या होता है कि आप loss नहीं रहते और जब भी आपको उस तरह की",
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    "text": "कोई चीज चाहिए होती है बस आपने contact अपनी contact list में जाना है और आपने search करना है और at time interesting fact बताता हूं जब मैं travel कर रहा होता हूं हवाई जहाज में बैठ के That is the best time to organize your contact list best time और फिर एक और चीज है कि आपका WhatsApp जो है ना वो offline mode में चलता है। WhatsApp मैं scroll करता हूं top to bottom जिन लोगों से random और जल्दी में बातें हुई होती है उन लोगों की chats खोलता हूं और उनको मैं type करके message That's अब मैं जब land करूंगा ना तो 5000 लोगों को मेरे WhatsApp messages आ रहे होंगे और जिनको मैंने un-responsive नहीं किया था lesent चीजें थी छोड़ दी थी mark and read करके कि यार इसको मैं बाद में देखूंगा और एक और interesting चीज है कि लोग CEOs को",
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    "text": "लंबे-लंबे messages भेजते हैं या CEO से बात करनी है तो हाय Hello Hello Sir हाय sir How are you करके ना छोड़ देते यार इनका कोई resource करो काम की voice note छोड़ो call पे ना तो हम आ सकते हैं। Voice note छोड़ो यार यह काम है। मैं भी जब driving कर रहा हूं कुछ कर रहा हूं। मैं तुम्हें voice note में reply कर दूं यार हां यह ऐसे होता है ऐसे होता है। लंबे लंबे messages करने का कोई तुक नहीं है। Voice note छोड़ो बात समझाो। अल्लाह अल्लाह हर्ष अल्लाह। कोई हाल तो यह एक बड़ा factor है कि किसी से बात करनी है अगर आपने इसी level से समझना है mentors है कोई आपका या तो voice note drop करें मैं आपका यह चीज को थोड़ा expand करना चाहूंगा उसकी reason यह है कि पाकिस्तान में यह इस चीज को बताना Furqan भाई आप देख लीजिएगा आपका volume",
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    "text": "आहिस्ता है Instagram का यार मेरा ना iPhone पता नहीं क्या कर रहा है यह वो थोड़ा सा रहेगा वो थोड़ा सा रहेगा live में लेकिन आप full जितना नीचे कर सकते हैं कर दें वो वहीं पे ही है व पे बस ठीक है eco आ रही वो लोग कह रहे हैं eco आ रही है उसके अंदर ना double voice आ रही है Instagram में तो मैं उसको check कर रहा हूं कि वो हम कैसे set कर सकते हैं। अच्छा मैंने इसको ना जरा side पे रखा है। अब देखता हूं मैं भी इसको इधर लगा लेता हूं। मुझे Instagram please बताइएगा कि आप लोगों को अब आवाज आ रही है कि नहीं सही आ रही है। Its better now. वो कह रहे हैं Its better now. Perfect हो गया चौधरी। Thank you so much. तो मैं आपकी जो चीज है ना इसको expand करता हूं। मैंने क्या learn किया",
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    "text": "Furqan भाई जब यह community launch की ना तो बहुत सारे लोग मुझे message करते हैं। मेरी आदत है मैं हर बंदे को respond करता हूं। तो मैंने ना उसमें यह चीज देखी के मैं मैं ना इन लोगों को observe कर रहा था के सलाम क्या हाल है? ठीक है। busy तो नहीं? वो आठ question चलते हैं और उसके बाद वो बंदा कहता है सर एक question था आपसे करना। ओह भाई अभी भी नहीं तूने question किया। मुझे बस लिखो A A one line यह answer दे दे। मैं खुशी से आपको thug करके answer दूंगा। तो यह जो communication है ना यह जो C level वाली आपने बात की यह इतनीent मैं गोरों के साथ अक्सर बात करता हूं। वो भी CEOs होते हैं काफी। तो मैं उनके साथ जब message करता हूं मैं कहता हूं Hey Steven have you seen this have you try that lets",
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    "text": "connect if you are up for it. बस खत्म बात। Effective communication. One liner one liner right deer and then भाई क्या चाहिए? यकीन करें rude sound करता है greetings यह वो नहीं लिखना rude sound लेकिन यार देख वो भी आगे बैठा हुआ है ठीक ही होगा तो आपकी email पढ़ रहा है ना नहीं ठीक होगा तो आपकी email पढ़ेगी नहीं I know this is something मे बी बहुत सारे लोगों के लिए communication ethics से के खिलाफ हो मेरा ख्याल है कि direct and to the point conversation is the best one next time जितने भी लोग मुझे देख रहे हैं और मेरे साथ connect करना चाह रहे हैं तो please यार एक voice note फेंको पांच minute का भी फेंक दोगे तो that's fine मैं drive करते हुए वो सुन लूंगा लेकिन लम्बा paragraph पढ़ना hallwal tabiyat mizaj यह वो Instagram पे Facebook पे LinkedIn पे WhatsApp पे does not",
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    "text": "make any sense अच्छा going about the conversation best time आपकी best thing इसका contact list बहुत ज्यादा organize होनी चाहिए number two आपने इसको time to time जब भी आप drive कर रहे हैं travel कर रहे हैं जहां भी internet नहीं है आपके पास और आप कोई और काम नहीं कर सकते तो उसमें आप contact list अपनी और WhatsApp अपना organize कर सकते हैं। Last आते हैं वापस जो tech conferences है ना वहां से business नहीं मिलता एस सच प्रोब्ली prospects मिलते हैं जिनको nurture करने में इतना ज्यादा time & इतनी energy चाहिए उसके लिए के शायद हर startup company इतना afford न कर सके Saad भाई यकीन करें 2025 में मैं march से may के दरम्यान US में रहा बहुत सारे लोगों को tech conferences में नहीं बहुत सारे लोगों को face to face मिला जाके उनसे मिला और उनके साथ मिलने से पहले उनके साथ एक LinkedIn की cadence चल",
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    "text": "रही थी। मतलब महीने से दो महीने से बातें चल रही थी LinkedIn पे। फिर मैं जाके मिला। उनको भी close होने में एक एक साल लगा। और मेरा जो B2B का बंदा था वो उनको birthday wish कर रहा है। उनके कुत्ते की birthday wish कर रहा है। उनकी बीवी की birthday wish कर रहा है। उनके LinkedIn से या कोई post उसने देखी है। उसके उसको कोई award मिला। वो मैंने क्या किया हुआ है कि मैं ने एक US का WhatsApp number लिया हुआ है जो मैं US में जाके use करता हूं और उसी पे लोग मैं अपने गोरे दोस्तों को connect करता हूं। वो मैंने web में login करवाया होता है अपनी members के पीछे और वो Furqan बनके उनके साथ chat कर रहे होते हैं। Kind of secondary number is not my primary number और मैं मैं नहीं कर सकता इतनी conversation of course तो वो कर रहे",
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    "text": "होते हैं तो वो उनके साथ एक case maintain करके रख रहे हैं और उस बंदे के पास साल बाद कोई चीज आई कोई product आया तो वो फिर वो हमें वो product दे रहा है। Otherwise क्या है कि आप साल भर सोच लें कि कोई चीज नहीं चल रही। साल उसके साथ at certain point आप disappoint भी हो जाते हैं कि यार अच्छा इसको drop कर दे लेकिन drop नहीं करना। Tech conferences fascinate करती है। Out come नहीं निकलती है। लोग पैसा लगा के जाते हैं। पैसा भी पूरा नहीं होता। हां अगर आपको वैसे घूमने फिरने का शौक है जरूर जाए। Exposure लेने का शौक है जरूर जाए। कोई आपकी company को याद नहीं रखेगा। कोई आपको याद नहीं रखेगा। आप जो contacts लेकर आएंगे उनको nurture करने में एक effort लगेगी। अगर वो आप लगा सकते हैं तो लगा लें। 100 लोगों का number लेकर आएंगे तो हो",
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    "text": "सकता है कि एक या दो customer उसमें से मिल जाए। तो इसलिए उसको मैंने आखिर पर रखा है। उससे एक number पहले मैंने cold calls रखा है। Cold call का भी hassle ज्यादा है। उसके लिए seamless है। Apollo है। Numbers आपको मिल जाते हैं। Different platforms से आप उनको cold call करें। Cold call पे hassle ज्यादा है। Out come relatively कम है। इसमें भी अगेन मैं यह मैं लोगों को यह recommend करता हूं। अगर यह cold calling आप अगर outsource करके किसी को करवा सके तो बेहतर है relatively मतलब खुद in-house आप को दे दे या किसको दें मतलब क्या आप recommend [गला साफ़ करने की आवाज़] मैंने कोई call center के साथ काम नहीं किया इसलिए मेरा अपना experience नहीं है लेकिन मुझे लगता है कि call centers can be the one मतलब यह cold calls अगर experiment करना है तो उस direction में जाए किसी को",
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    "text": "outsource कर दें in-house आपको अच्छी English बोलने वाला बंदा चाहिए फिर आपको वो setup चाहिए जो आपने करना है फिर आपको contact निकालने है चीजें निकालने है तो Why not आप किसी को outsource करके test करके देख ले water test कर ले अगर समझ आती है तो ठीक है उसको भी अगेन आप मैं यह add करता जा आप यह उन लोगों की बात कर रहे हैं जो अभी freelance से move हो रहे हैं company बनाने में यह उन लोगों की बात नहीं हो रही जिनकी 200 बंदे की company है तो इस वजह से ये बड़ी वो उस तरह से चीज develop हो रही है। Exactly exactly देखिए जब आप अपनी 200 लोगों की company बना चुके हैं जो तब तो आपका एक revenue stream चल रहा है और उसमें आप हमेशा try करते हैं कि आप in-house ही काम कर रहे हो outsource ना कर रहे हो unless आप",
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    "text": "hassle में नहीं पड़ना चाहते फॉर example मैंने फैसला में office बनाना था मेरे मैंने survey किया मेरे पास ना Lahore वाला office छोटा पड़ रहा था अब मेरे पास एक option था कि मैं 500 लोग हो गए तो मेरे पास office में capacity थी 300 लोगों की मैंने survey किया मैंने कहा यार एक तो तरीका यह है कि मैं साथ वाले किसी area में एक और building लूं उस कब पे उसप खर्चा करूं। मैंने मैं क्या करता हूं कि मैं ना neighbouring cities के अंदर छोटे-छोटे office बना लेता हूं और जो मेरे उन cities के लोग हैं मैं वहां उनको भेज देता हूं। उससे मेरी cost कम हो जाएगी relatively और उनकी cost भी कम हो जाएगी। मेरी retention भी बेहतर हो जाएगी। तो मैंने survey किया। एक तो understood option था Islamabad। Islamabad में Peshawar और Abbottabad और Haripur, Islamabad, Rawalpindi यहाँ से सब",
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    "text": "लोग आ रहे थे। तो Islamabad उनके लिए सबसे करीब पड़ रहा था। Islamabad में एक office बनाना था। दूसरा Karachi option था क्योंकि Karachi से बहुत सारे लोग Lahore आए हुए थे तो उन्होंने वापस Karachi वहां बना दिया। तीसरा एक और option था। मैंने कहा यार देखो तो survey किया तो पता चला Faisalabad में सब ज्यादा Faisalabad इकट्ठे हुए हैं। तो मैंने Faisalabad में तो मैंने तीनों office Faisalabad, Islamabad और Karachi खुद नहीं बनाए। मैं एक co-working space के पास गया। Different different co-working spaces हमने ली। Islamabad की और थी। Faisalabad की और थी। जो जो हमें बेहतर pricing मिली जिनकी furniture और चीजें हमें हमने उनको कहा यार आप हमारे लिए जगह arrange करेंगे। आप हमारे लिए उसको setup करेंगे। Private office होगा, हमारा अपना office होगा। उसमें आपकी co-working space की branding वगैरह हम नहीं हमें नहीं चाहिए और आप ही उसको",
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    "text": "organize करेंगे, manage करेंगे। हमें नहीं hassle नहीं उठानी। Lahore में तो हम खुद बैठे हुए हैं तो हम अपना admin staff रख सकते हैं। सारा कुछ दूसरे cities के अंदर ये सब कुछ organize करना बहुत बड़ी एक headache थी। तो मैंने कहा यार नहीं यह हम नहीं ले सकते। तो हमने उसको outsource कर दिया आगे co-working spaces को। उन्होंने हमारे लिए office लिया, बनाया, renovate किया, सब कुछ किया। उन्हीं का खर्चा हुआ। हमने उनको monthly एक one time और फिर monthly हमने उनके साथ तो हमारे लिए बड़ी आसानी हो गई। तो आप इवन बड़ी company भी अगर बन जाते हैं तो आपको देखना होता है कि कौन सी transaction आपने खुद करनी है। कौन सी transaction आपने outsource करनी है। कौन सी चीज आपने outsource करनी है। तो अगर आप cold calling कर रहे हैं तो बड़ी company में और आप hiring में पहले effort",
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    "text": "लगाएंगे। फिर firing में effort लगाएंगे। अगर वो चीज नहीं चलती है तो स्टिल आप try कर सकते हैं कि आप किसी kind of call center को दे सकते हैं। लेकिन बड़ी company usually क्या करती है कि जो आप sales के लोग उन्होंने रखे होते है ना उनकी English वैसी अच्छी होती है। तो उन्हीं को लगाते है भाई calls करो। ठीक है? तो यह बड़ी company कर सकती है। Cold calls का out come मेरा ख्याल effort ज्यादा है। Out come कम है। अगर आप 100 number dial करेंगे तो 20 probably pick करेंगे। हो सकता है 10 pick करें। 20 भी ना pick करें। Depending upon किस tool से आप data निकाल रहे है उसकी accuracy कितनी है फिर उसके बाद अगर 10 लोग pick करेंगे तो हो सकता है कि आठ लोग आपको गालियां देके बंद कर दे दो लोग कहे हां यार ठीक है चलो intra show करें वो फिर Zoom पे आएंगे Zoom",
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    "text": "के आने पे आने के बाद आगे देखना पड़ेगा कि वो आगे उनके पास वाकई कुछ है या वो उस वक्त तक भूल चुके हुए हैं तो वगैरह वगैरह तो That is why cold calling की जो है out come काफी कम है LinkedIn lead generation की बात करते हैं जो कि main हमारा topic भी main topic यह इसलिए आखिर पे बचा के रखा हुआ था कि आप सब चीजों को noise को पहले सुन ले यार यह noise है अब यह चीज है जो काम की है ऊपर gold mine है जिसके ऊपर सबसे पहले काम करना है और इन इन चीजों पे मैंने पहले बता दिया कि नहीं करना या इन पे focus नहीं करना LinkedIn जो है ना gold mine इस तरह से है कि जितने भी professionals है वो LinkedIn को इस्तेमाल करते है आज की डेट में पाकिस्तान के 5000 software houses India की के 500 tech companies Bangladesh में भी",
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    "text": "फिर Egypt में भी Ukraine में भी ठीक है Phillipines में ये सारे लोग गोरे को बैठ के रोजाना connection request भेज रहे हैं tap कर रहे हैं target कर रहे हैं emails कर रहे हैं आपने कहां से स्टार्ट करना है यह सबसे major point है जो कि पाकिस्तान की बहुत सारी company को नहीं समझ आ रहा और मैं उनको बार-बार समझा रहा हूं भाई यह नहीं work करेगा कि आप LinkedIn profile खोलें अपनी और जाके connection request भेजना शुरू कर दे 20-25 लोगों को रोजाना का LinkedIn की limit होती है कि weekly 100 लोग connect कर सकते हैं। Connection request में भेज सकते हैं। अगर आपकी profile पुरानी है तो new है तो वो limit कर देते हैं 50 पे, 20 पे, 10 पे, 30 पे। Depend करता है कि आप कितनी spamming कर रहे हैं। कितने ऐसे आँखें बंद करके blindly blindly लोगों connection",
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    "text": "भेज रहे हैं। तो अगर पुरानी profile है आपके CEO की, CTO की या किसी decision maker की तो उसप आपका quota 100 120, 25 तक आप जा सकते हो weekly। उससे ज्यादा connection आप नहीं भेज सकते। आपने एक गोरे को connection भेजा। आपके साथ 5000 company ने और नौ ने भी भेजा वो आपका connection request क्यों accept करेगा? पाकिस्तान में आप बैठे हुए हैं। आपका पाकिस्तानी जो है ना वो सिलसिला है क्योंकि आप पहले तो message कर ही नहीं सकते किसी को। Connection request भेजेंगे। Connection request भेजने के बाद वो accept होएगी। फिर आप किसी के साथ बात कर सकते हैं LinkedIn के ऊपर। वरना आप अपनी post लगा भी देंगे। उसमें अगर आपने कोई चीज बेचने की कोशिश की अपनी services वगैरह तो वो उसकी reach ही नहीं आएगी। LinkedIn उसको appreciate भी नहीं करता और audience भी appreciate नहीं करती तो वो आपकी reach नहीं आएगी। तो आप postों के साथ",
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    "text": "बेच नहीं सकते। Groups में जाके post लगाएंगे तो group admins उसको mediate कर रहे होते हैं। वो आपको निकाल भी देंगे वहां से और delete भी कर देंगे। तो groups में भी आप post नहीं कर सकते। तो direct आप post लगा के कुछ बेच नहीं सकते अपना। आप connection request भेज के लोगों से chat कर सकते हैं या inmails का एक option होता है। Free में पांच सात आठ 10 emails मिलते हैं। अगर आप Sales Navigator buy कर लेते हैं जिसकी cost भी $100 per month पड़ती है। अगर आप local किसी vendor से लेंगे तो वो सस्ता भी मिल जाता है आपको ₹000 का $1000 का depending upon महीने का तो वो भी मिल जाता है। बेहतर तो वही है कि वो buy कर ले क्योंकि startup में cost बचानी होती है। वो legit है। कोई मसला नहीं उसके अंदर वो LinkedIn के अपने coupon",
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    "text": "code होते हैं जो कि legit तरीके से password आपने नहीं देना। वो coupon code का link बना के देगा वो आप उसको redeem le ले वो आपका silus चलना शुरू हो जाता है तो वो तीन से 5000 10000 जहां different different vendor different उसमें बेच रहे हैं तो वो मिल जाते हैं आपको जब आप इस तरह की दोस्त के साथ बैठ के guftgu करेंगे तो meta खुद ही आपको उनके ads दिखाना शुरू कर देगा आपको ढूंढने की जरूरत नहीं है वो ad आएगा आपने उससे connect करके लेना है तो वहां पे आपको inmails की capacity आपकी 50 बन जाती है महीने की आप 50 emails भेज सकते है inmails पे मैं बाद में आता हूं पहले मैं जरा जिस बात पे highlight करना चाह रहा हूँ यह है कि आपने भेजा connection request 500 लोगों ने औरों ने भी भेजा गोरे के ऊपर तो आपको वो क्यों add करेगा यह",
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    "text": "बात समझने की है कि जब मुझे connection request आती है किसी की as a CEO तो सबसे पहला काम मैं क्या करता हूं मैं उसकी profile खोलता हूँ बंदे के और मैं देखता हूँ यार यह कौन है उसने मुझे connection request क्यों भेजी है इसकी intention क्या होगी और अगला सवाल यह होता है कि क्या इसको मैं अगर add करूं तो यह मेरे profile में मेरे network में कोई value add करेगा कि नहीं करेगा तो सबसे पहले मैं देखूंगा relevancy location relevancy भी है जिसमें industry relevancy भी है जिसमें साथ में value addition भी है तो आप usually agency के पास multiple LinkedIn profiles होती है और होनी भी चाहिए हमारे पास 150 LinkedIn profiles है जो हम use कर रहे हैं 150 Of course आपने यार एक gold mine का word use किया है आपने gold mine को of course उसी तरह से फिर करना है तो 150 LinkedIn",
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    "text": "profiles है आपने buy नहीं करनी खरीदनी सोने की पहाड़ रखी है। मैं तो समझ रहा था कोई एक सुरंग रखी है। आपने तो पूरा पहाड़ रखा हुआ है। LinkedIn profiles खरीदनी नहीं है। वो नहीं चलेगी block होंगी। आता है। ठीक है। हां जी। खरीदनी नहीं है। वो खरीदेंगे वो block हो जाएंगी। आपने family and friends को ही tap करना है। बहुत सारे family friends ऐसे होते हैं आपके जो कि आपके कहना उनको LinkedIn की जरूरत नहीं होती है। तो आप उनसे borrow कर सकते हैं। In वो zone borrow करता है और हम rentals भी pay करते हैं कुछ profiles का। आप rent pay कर सकते हैं। For example अगर आपने एक profile से एक product भी निकाल लिया छह महीने के अंदर कोई लाख का तो आपको $ पर month per profile पे करने में कोई मसला तो नहीं है। और जिसकी profile आपने ली है वो",
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    "text": "$10 की coffee पी लेगा। चलो यार जाके $1 उसके लिए कुछ नहीं है लेकिन आपके लिए भी कुछ नहीं है। सोचने की बात है। ठीक है? तो monthly rentals से यह होता है कि लोग confidently दे देते हैं। मसला नहीं होता। कहते हैं चलो यार पड़ी भी तो हुई है ना। तो वही है वो आप अपने employee से ले सकते हैं। यह यह वाली बातें sensor होने वाली है वैसे तो लेकिन live जा रहा है तो कोई बात नहीं कोई बात नहीं देखी जाएगी। अच्छा उसमें यह है कि insider पता चले ना लोगों को और यह लेकिन यह है कि यह हमारी desi awam तक जा रहा है। Desi audience है। मैं तो इधर अक्सर ragad के कह रहा होता हूँ गोरे को ऐसे बेचना है। ठीक है ना? तो वो We are protected. कोई मसला नहीं। अच्छा इसमें जो है ना जो सिलसिला है ना legit होना",
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    "text": "legit है यह इसमें मसला नहीं है मतलब इस legit आपने किसी के bihaf पे उससे बात करके उसको kind of उसको incentivise करके उसकी profile borrow की है और जब उसको profile वापस चाहिए आप उसको profile वापस दे सकते है तो वो मेरा ख्याल है कि LinkedIn की terms and conditions में थोड़ा सा जरा उसमें है एक challenge जरूर है लेकिन You can of course इसको कर सकते हैं manage कर सकते है तो आपने maximum LinkedIn profiles बनानी है और आपने कोशिश करना है कि हर profile को industry specific रखना है। अगर आपने health care को target क्योंकि پاکستانی company बहुत ज्यादा wide open कर रही होती है। Health care भी, Fintech भी, Real estate भी ठीक है जी। और Insurtech भी, Travel and Tourism भी हर industry को target कर रहे होते हैं। फिर उस industry में भी आगे बहुत सारे segment होते हैं। तो बेहतर",
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    "text": "है कि आपने एक profile को एक segment पे रखना है और वो segment क्योंकि अगर आप health care के लोगों को target करेंगे और आपकी profile health care से related है तो वो बंदा आपके साथ relevancy पे connect करेगा। फिर दूसरी चीज आपने करनी है location। अगर और आप अपनी LinkedIn profile की location US की रख सकते हैं। अच्छा अगर आपकी profile suspend होती है LinkedIn की और आप अपनी identity verification submit करते हैं तो LinkedIn काफी lenient तरीके से उसको लेता है। दो तीन चीजें LinkedIn नहीं check करता। एक तो location check नहीं करता आपकी। अगर आप पाकिस्तानी identity card लगा के अपना profile submit करते हैं और आपकी profile पे लिखा हुआ है San Francisco तो LinkedIn उसको boder नहीं करता। वैसे terms and condition में allowed नहीं है लेकिन हमारी professor suspend हुई। हमने पाकिस्तानी identity card submit किया। उन्होंने खोल दी। Location US की ही थी।",
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    "text": "कोई मसला नहीं हुआ उसके अंदर। दूसरी चीज avatar अगर आपका CNIC वाला और profile वाला avatar match नहीं करता तो भी profile suspend अगर हो जाती है identity verification से मसला नहीं आता। As for as एक चीज आपने ख्याल रखनी है कि आपका जो LinkedIn का avatar है वो किसी और के LinkedIn पे इस्तेमाल ना हुआ हुआ हो। अगर आप internet से उठाएंगे और internet से उठाया हुआ कोई भी avatar इस्तेमाल करेंगे तो आपका वह avatar हो सकता है कि जिसका आपने उठाया है चोरी किया है internet से उसने भी लगाया था कभी किसी जमाने में तो LinkedIn उस पे clash आएगा और आपकी profile कैसे कर सकते हैं मतलब कि तो आप internet से उठाएंगे ही ना अब से नहीं उठाएंगे source तो बताएं source कहां से उठाएं source आपने कहीं से भी नहीं उठा एक source हो गया एक source हो गया कि वैसे",
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    "text": "वो जो आप कह रहे थे कि उनकी ads वगैरह नजर आ और दूसरा कौन सा होगा देखें आपने क्या करना है कि आपने जिस बंदे की LinkedIn profile है उसी की picture लेनी है। मैं अपने driver की बना सकता हूँ। बनाएं office boys की बनाए। Office boys है legal बंदे हैं सारे उनकी बना जो non technical जो technical लोग हैं उनको कहें यार मैं तुम्हें $100 $20 $30 महीने का दूंगा। Profile मुझे दो साल का contract खेलेंगे तो $5000 दूंगा। उनको कहूंगा बस अपना شناختی card वगैरह है उनके सिर्फ मैं लिखवा लूं। चाहिए मुझे manage करने के लिए दे दिया legal हो identity theft से बचने के लिए आप of course उनके साथ camera contact करेंगे हाँ जी उन्होंने अपनी profile जो है वो gardener और मेरा [गला साफ़ करने की आवाज़] जो वो क्या नाम है driver और office boys यह कोई 25 बंदा हो गया मेरे पास",
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    "text": "25 यह हो गया फिर family friends में चले जाए आप आपके बहन भाई उनके spouses आपकी wife wife के spouse वो सारे जो मेरे से पूछते हैं ना के हमारा WhatsApp नहीं चल रहा यह ठीक है तो इसका मतलब इनको LinkedIn में ले सकते जिन्होंने कभी नहीं बनाना Exactly exactly There is 100% duplicate LinkedIn नहीं बनाना avoid करना है क्योंकि duplicate LinkedIn में मसला आता है एक ही बंदे के दो LinkedIn नहीं बनाने अपने दो LinkedIn बनाने की कोशिश नहीं करनी वो avoid करना है और internet से picture उठा के नहीं लगानी real बंदे की picture खींचे NanoBanana पे जाए या Munai पे जाए उसको कहे यार इसको professional कर दे वो और उसको बता दे की इसके attributes change ना करे ज्यादा वो human sound करे cartoon send ना कर cartoon भी चल जाता है लेकिन उस पे reach उस तरह नहीं वो real लगे और ताकि वो अगले बंदे को भी",
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    "text": "overly do ना लगे natural और real लगना बड़ा जरूरी है। ठीक है? ऐसा ही है। तो इसलिए आपने क्या करना है कि आपने real बंदे की picture use करनी है। उसको बनाना से professional करवा लें और फिर आप उसका headshot लगाएं। Internet से उठा के ना लगाएं। वहां पे LinkedIn बहुत बुरे तरीके से पेश आता है। Name आप क्या कह सकते हैं कि name आप थोड़ा सा tweak कर सकते हैं। For example हमने हमारे पास एक profile थी Abida। A B I D A Abida। अब हमने सोचा यार थोड़ा सा इसको ना fancy look देते हैं। हमने क्या किया था उसको A B D E E D H spelling थोड़े से हमने इस तरह के कर दिए कि वो Turkish sound कर रहा था ना Turkish sound करे थोड़ा सा resonate करे उन लोगों के साथ ठीक है मतलब जरा मजीद European touch दे दिया आपने spelling थोड़े से आपने manipulate कर लिया",
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    "text": "मतलब उसका वही है जब आप pronounce करेंगे तो मतलब उसका वही बनेगा तो जब उसकी profile suspend हुई हमने उसकी identity verification submit की तो LinkedIn ने उसको accept किया LinkedIn को कोई मसला नहीं हुआ वो आपके spellings में अगर मतलब वही बन रहा है चीजें भी बन रही है। फिर आपका अगर for ex Muhammad Furqan Aziz मेरी profile पे लिखा है Furqan Aziz profile suspend होगी मैं अपना तो मसला नहीं होगा। Muhammad missing है इसके ऊपर exact verification नहीं होती है। जैसे की basically soft verification है जिसकी वजह से problem नहीं आती। Problem नहीं आती है। LinkedIn क्या चीजें verify करता है? आपकी date of birth verify करेगा। आपकी profile पे और आपके CNIC पे date of birth same होनी चाहिए। तो LinkedIn दूसरे नंबर पे आपकी verification name resemble करता होना चाहिए। हम location verify नहीं करता। But ar verify नहीं करता। Duplicate profile से avoid",
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    "text": "करें internet से picture लेकर। तो यह आपने profile बनाते हुए इनका ख्याल रखना है। फिर एक और interesting interesting यहाँ पे एक hack दे देता हूँ जो कि अगर इस्तेमाल करना चाहें कोई hack यह है कि जब आप LinkedIn की new profile बनाते हैं। अभी आप जाके अपने driver की profile बनाएंगे तो उसको 5000 connection तक जाने में तीन चार छ महीने लग जाएंगे। ऐसा ही है। इतना patience हमारे अंदर है भी नहीं और हम तो जल्दी जल्दी करना चाहते हैं चीजें तो hack क्या है? कैसे इसको करें जल्दी तो जल्दी करने का तरीका यह है कि यार आप basic सी चीज है common sense है। आप यह सोचें कि किसको लोग जल्दी-जल्दी connect करना चाहेंगे या कोई लालच क्या होगा ऐसा? तो हमने एक hack try किया and that exactly। हमने क्या किया? हमने अपने आप को बनाया VP of Engineering। ठीक है जी अपनी profile को और लगा दिया",
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    "text": "hiring का batch purple वाला जो में लगता है hiring और हमने tag line लिखा कि Building a team of 20 amazing engineers for LLMs or something कुछ ऐसासा लिख दिया कि यार अब हमने join किए jobs के groups क्योंकि हमारी profile new है तो मैं अपनी wall पे अगर अपनी field में कोई चीज post करूंगा ना तो वो reach ही नहीं आएगी कोई है ही नहीं connection कोई follower नहीं है जो पहले तो followers के पास जाएगी और फिर आगे जाएगी spread नहीं होगी तो आपने उसको जरा spread करना है तो आप क्या करेंगे कि आप jobs वाले वो करेंगे, groups join करेंगे। Start से आपने profile बना दी New York की, New Jersey की, Philadelphia की, Boston की, Austin की, Dallas की। Start पे आपने अपनी profiles को अलग-अलग regions में बनाना है। एक ही region में नहीं बनाना और specific region के groups बने हुए हैं। Jobs in New York, Tech Jobs",
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    "text": "इन न्यूयॉर्क। 15 ग्रुप्स होंगे। उनको जाके ज्वाइन करें। वहां पोस्ट करें कि जी मैं एक स्टाफ सॉफ्टवेयर इंजीनियर ढूंढ रहा हूं। 2 लाख एनुअल सैलरी है उसकी पर रिमोट जॉब है वगैरह वगैरह तो एक तो ये हैक है जिस पे आप लोग आपको आके खुद ही कनेक्ट करेंगे भाई इसके पास नौकरियां है इसको यूएस में भी लोग बैठे हुए हैं जो कि जॉब सर्च कर रहे हैं होंगे ऑफ कोर्स और आपने अपनी ऑडियंस यूएस की बनानी है अगर आप फॉर एग्जांपल केएसए को टारगेट कर तो ये काम आप केएसए के लिए कर रहे होंगे अगर आप यूरोप में टारगेट कर रहे हैं तो जिस रीजन को टारगेट कर रहे हैं आप उस रीजन के लिए ये काम कर रहे होंगे तो आपने क्या किया आपने उनको काइंड ऑफ एक तरह से अट्रैक्ट कर लिया कि आपके पास कुछ है उनके लिए वो आपको कनेक्ट करेंगे। अब आप",
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    "text": "नौकरियां है नहीं आपके पास। हम नौकरियां दे नहीं रहे। आपने तो अपना नेटवर्क बिल्ड करना था। रेलेवेंट इंडस्ट्री में करना था। रेलेवेंट रीजन में करना था। ठीक है? वो आपने हैक लगाया और आपके पास इनफ्लक्स ऑफ कनेक्शन रिक्वेस्ट आ रहा है। आप एक्सेप्ट करते जा रहे हैं। दूसरी चीज आपने ये करनी है कि आपने ओपन टू वर्क का फिल्टर लगा के खुद कनेक्शन रिक्वेस्ट भेजनी है। स्टार्ट पे आपने 810 से ज्यादा नहीं भेजनी। प्रोफेसर सस्पेंड हो जाएगी। तो आपने भी अपनी तरफ से एफर्ट्स करनी है। तीसरा आपने ये करना है कि जो ओपन टू वर्क वाली पोस्टे लगी हुई होती है लोगों की वो सर्च करनी है और उनप जाके आपने कहना है कि मुझे तुम अपने रिज्यूे भेजो मैसेज के अंदर वो मैसेज आपको नहीं कर सकता विदाउट सेंडिंग कनेक्शन रिक्वेस्ट। तो अगर आप के पोस्टों पर कमेंट तो फ्री है उस पर तो कोई",
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    "text": "लिमिट नहीं है। आप 100 कमेंट्स कर सकते हैं। तो आपने जो बीडी का बंदा रखा हुआ है या खुद अपनी प्रोफाइल चैलेंज मैनेज कर रहे हैं तो आपने 100 ओपन टू वर्क इन पोस्टों के ऊपर जाके मैसेज कर देना है कि मुझे डीएम करो अपनी रिज्यूे आप पहले आपकी प्रोफाइल हायरिंग वाली है। पहले आप 20 बंदे ढूंढ रहे हैं। जिसने ओपन टू वर्क लगाया हुआ है। वो तो आपके साथ कनेक्ट भी करेगा। रिज्यूे भी भेजा कनेक्शन रिक्वेस्ट है आपने 810 भेजनी है वहां लिमिट है ओपन टू वर्क वाली पोस्टों के ऊपर कमेंट करने की लिमिट नहीं है तो वो आप 100 तक जा सकते हैं तो दैट्स द हैक के आप दो तीन हफ्ते के अंदर 100010 कनेक्शन तक पहुंच जाएंगे जो चीज आपने छ महीने में करनी थी वो आपने तीन हफ्ते में कर ली और अब आप क्या करेंगे कि अब आप अपनी वो डिस्क्रिप्शन टैगलाइन चीजें",
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    "text": "चेंज करेंगे आप चेंज करेंगे और उसको आप एकदम एकदम चेंज करेंगे हां जी स्लोली स्लोली चेंज करेंगे क्योंकि एकदम चेंज करेंगे तो लिंकन उसको इतना पसंद नहीं करता आप मल्टीपल एट्रिब्यूट्स एक दिन में चेंज नहीं करते प्रेफर करें बायो किया फिर एक डाली पोजीशन डाली फिर कोई एक आधा सर्टिफिकेट हां जी देखो ऐसे ही है तो अब आपने क्या करना है कि आपने बायो चेंज करके तो अब आप रेलेवेंट कस्टमर्स के साथ हायरिंग लगा रहे चाहे डस नॉट मैटर हायरिंग को लोग पसंद करते हैं हायरिंग को लोग इवन क्लाइंट्स भी इनकरेज करते है डिरेज नहीं करते इवन सेम डिस्क्रिप्शन सेम बायो के साथ भी अब आप प्रोस्पेक्टिंग कर सकते है यानी अपने प्रोस्पेक्ट को कनेक्ट करना स्टार्ट स्टार्ट कर सकते हैं। अब आपकी स्ट्रेटजी, आपकी कैंपेन, आपका कनेक्शन रिक्वेस्ट की डायरेक्शन बदल जाएगी। तो प्रोफाइल किस-किस की बनानी, कैसे बनानी? जितनी प्रोफाइल बनाएंगे अच्छा है। कौन-कौन सी चीजें आपने",
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    "text": "नहीं करनी प्रोफाइल बनाते हुए कौन-कौन सी आप कर सकते हैं? फिर प्रोफाइल को बूस्ट कैसे करना है? बिल्ड करते करने के लिए। प्रोफाइल्स आपकी हो गई है। अब पूल बन गया आपके पास। अब अगला सवाल ये है कि प्रोस्पेक्टिंग कैसे करनी है। तो उसमें बेहतर है कि हमने क्या किया हुआ है? हमने डीडी के बंदे रखे हुए हैं। lead generation और ये वो लोग हैं जिनको बल्क में पांचप एक बंदे को प्रोफाइल दी हुई है। एक बंदा पांच प्रोफाइल्स बड़े आराम से मैनेज करता है। कोई मसला नहीं आता उसको। एक बंदे को पांच प्रोफाइल दी हुई है और उसमें उसने रोजाना हर प्रोफाइल से 20 25 30 कनेक्शन भेजने है जिसकी जीना कोट है। एक स्टेप बैक करूंगा थोड़ा सा प्रोफाइल आपकी इतनी लकटिव एक तो रीजनल होनी चाहिए न्यूयॉर्क में तो न्यूयॉर्क के दूसरी रेलेवेंट होनी चाहिए इंडस्ट्रीज पर्सेक्टिव से कि जी आप हेल्थ केयर में तो",
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    "text": "हेल्थ केयर के लोगों को उस प्रोफाइल से टारगेट करेंगे फिनटेक के तो फिनटेक के उसको टारगेट करें तो इंडस्ट्री स्पेसिफिक बनाएंगे आप ताकि आपकी प्रोफाइल आपसे कनेक्शन जाए तो लोग आपको एक्सेप्ट करना पसंद करें आपके साथ कनेक्ट करना पसंद करें तीसरी चीज ये है कि आपकी जो जॉब हिस्ट्री है वो वो आपकी रियल साउंड करे फेक साउंड ना करे आपने मेटा माइक्रोसॉफ्ट टू गुड टू BE ट्रू नहीं दिखने लग ना लिखा आपने आपने छोटेोटे स्टार्टअप उठा के उसके साथ ठीक साइज कंपनी तो वो चैट पे जाएंगे आपको चैट बता देगा यार ये पांच कंपनीज न्यूयॉर्क के अंदर है जिनको आप दोद साल की पर करियर प्रोग्रेशन ऐसे दिख नहींानी है कि आपने एसोसिएट जूनियर से स्टार्ट किया और अब आप बीपी बीपी ऑफ दैट्स इंजीनियरिंग और व्हाटएवर बन गए हमने ये हमने ये देखा कि सेल्स का लेबल मार्केटिंग का लेबल लगा होता है तो लोग आपको वो समझ जाते हैं ये",
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    "text": "बेचने आया है तो वो नहीं आया हां जी इंजीनियरिंग के रोल्स हैं तो फॉर example हेड ऑफ AI स्ट्रेटजी हेड ऑफ AI इनेबलमेंट तो अब AI इनेबलमेंट AI स्ट्रेटजी ये वो ठीक है तो या हेड ऑफ AI इन हेल्थ केयर तो समथिंग लाइक दैट तो रेलेवेंसी और वो लोग ताकि कहे यार हां ठीक है टेक्नोलॉजी का दौर है AI का दौर है वो आपको कनेक्ट करने में इंटरेस्टेड हो उसमें मसला नहीं होना चाहिए कोई मूविंग फॉरवर्ड उससे आगे हम ये चलते हैं कि अब हमने ये तो कर लिया या अपना करियर सेम education के लिए भी education भी अगर आप न्यूयॉर्क की आपकी प्रोफाइल है तो न्यूयॉर्क की कोई छोटे कॉलेज यूनिवर्सिटी को डालें बड़ा कॉलेज यूनिवर्सिटी ना डालें इंडस्ट्री कंपनीज भी आपकी न्यूयॉर्क की ही होनी चाहिए और मिड टू स्माल स्केल होनी चाहिए एक और इंटरेस्टिंग एंड्ट चीज वो ये है कि अब",
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    "text": "आपका एक दरमियान में ना बायो का प्रोफाइल स्क्रॉल करें ना तो बायो और उसके नीचे featured और featured के नीचे activity का सेक्शन आता है ही है बहुत्ट है बायो में आपने अगेन कुछ नहीं बेचना बायो से लगे कि आप रेलेवेंट इंडस्ट्री से आ रहे हैं। सर आपको वीक में हर प्रोफाइल से एटलीस्ट एक एक ऐसी पोस्ट डालनी है के लोग आशा कर उठे कि यार क्या कंटेंट पीस निकाला है आपने। क्या बात की है सर। क्या बात है? एक्सक्टली And you don't have to write खुद से कुछ आपने नहीं लिखना। आपके पास GPT अवेलेबल है। आपके पास Claude अवेलेबल है। आपके पास इंटरनेट पे news sites अवेलेबल है। हेल्थ केयर की वेबसाइट है। आप Claude के पास जाएंगे यार न्यूयॉर्क के अंदर हेल्थ केयर के अंदर पिछले तीन महीने में कोई legislation हुई है। कोई ऐसी controversial चीज हुई है जो मैं उस controversy के ऊपर आपने पोस्ट बनवानी है",
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    "text": "उसी से। एक ऐसी पहली लाइन आपकी ऐसी होनी चाहिए कि बंदा रुक जाए व पे और फिर उसके बाद उसकी कहानी है और फिर आपने picture picture कभी भी AI generate करके नहीं लगानी। AI से generate करके picture नहीं लगानी है। वो नहीं पढ़ेंगे। कोई मैं generate picture देख के उसको आगे आगे आ गया यार वो attraction नहीं होते अपनी random तस्वीर लगा ले और अपनी कोई कॉफी पीते की तस्वीर लगा photo ना लगाएं वो ना लड़कियां करती है साद भाई मेरा ख्याल है वो नहीं इतना ideal नहीं है अपनी picture ना लगाए एक्स मैं देता हूं अगर आप किसी conference में खड़े हैं और आप अपनी उस तरह की picture candid उस तरह की picture लगा सकते हैं एक और ideal मैं idea मैं आपको देता हूं मतलब हेल्थ केयर की बात health care की बात कर तो health care आप जाएंगे आपने ना अपनी",
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    "text": "अम्मा का sugar check करने वाला वो back खोला ऐसे रखा close के close up सी picture ली Snapchat से खूबसूरत सी ठीक है और अब आपने sugar या diabetes dead body के ऊपर बात करनी है वो लगा दी आपके घर में आपके पास चीजें बहुत कुछ है आपने अपना ना वो medicine है कुछ अपनी चार दवाइयां खिला रहे हैं table पे बिखेरे और एक aesthetic से angle से एक picture ले और वो लगा दे यार वो that would make more sense आप पत्ते देखेंगे दवाइयों के एक picture में तो आप कहेंगे यार क्या हो गया ये जरा पढूं तो है क्योंकि वो जो आपका बंदा है ना उसके साथ आप रेलेवेंसी और resonance develop कर रहे हैं। एक्सक्टली अब आपने क्या किया कि अगर for example automobiles पे आप बात करें तो आप एक engine की raw तस्वीर लगाएं। गंदा engine नजर आ रहा हो dusty",
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    "text": "गंदा सा engine तेल उसके ऊपर लटक रहा है। चप्प चिपका हुआ है वगैरह वगैरह that is that makes more sense. ये generated नहीं होनी चाहिए। अच्छा ये अगर आप खुद नहीं कर सकते तो stock images इंटरनेट पे मिल जाती है। बहुत सारी sites है जो watermark के साथ देती है आपको और अगर आप credit दे दे उनको तो ठीक है मसला नहीं है buy कर ले अगर आप उनका package होता है कोई $5 का buy करके तो वो भी आप कर सकते हैं अगर आप afford कर सकते हैं तो खुद बना सकते है आप एक doctor के clinic में गए बंदा जाता ही रहता है आपने reception पे बैठ के ऐसे तस्वीर खींची कि जनाब वो जो hospital की look आ रही है feel आ रही है vibration की waiting area yes waiting area की जिसमें तो वो आप वो use कर सकते हैं तो इस तरह की आपको बहुत",
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    "text": "सारी pictures और आपने वो वाली pictures use नहीं करनी जो पता है यार एक operation theatre में लाइटें लगी हुई है। green gown pat के लोग सारे stock में भी इस तरह वो वो वाली चीज इस तरह से sound करेगी कि ये fake है और मैं नहीं देखूंगा तो वो गोरा CEO तो बिल्कुल नहीं देखेगा आपकी weekly एक post जाएगी और वो AI generative sound नहीं करेगी वो relevant to industry होएगी और वो आपने उस ऐसी बात करनी है कि हमारी fresh profile पे 40-400 impression उठाती है पोस्ट लोगों हमारे बच्चों की यानी के उनकी content game आपने अपनी profile की next level रखनी है। ये वो piece है। ये वो kind of एक component है जो कि आप यहां जहां stand out करेंगे जो जहां जहां India की 500 companies नहीं कर पा रही। अगर आपने यहां stand out कर लिया तो आगे वाली game आपकी बेहतर हो जाएगी।",
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    "text": "ये वही है। ये वो hack जो LinkedIn के अंदर हमारे लिए काम हमारे पास हमने लोगों ये posts लगाई और यहां से हमें posts से leads generate हुई। एक post से 10 लोग आ गए। EdTech की एक profile थी। EdTech के LMSs और ये वो लोग बना रहे थे छोटे level पर हमें 10 लोगों ने approach किया उस profile पे कि यार हम तुम्हारे साथ काम करना चाहते हैं और वो जो profile थी for example Ira मैं नाम ले रहा हूं fake name use कर रहा हूं Ira के साथ उन्होंने कहा जी Ira we want to work with you would you like to join our startup तो Ira ने कहा हां जी बिल्कुल why not मैं एक group का हिस्सा हूं मैं एक company का हिस्सा हूं तो would you mind की अगर मैं आपके साथ अपनी CEO की communication रख दूं एक वहां से वो लोग filter out हुए जिनके",
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    "text": "पास पैसे नहीं थे और चार lead वहां से हमारी generate हुई आगे चली उनमें से एक close कर ली तो ये वो game है सर जिसमें आपने अगर अपने आप को outstanding कर लिया तो कोई मुकाबला नहीं है आपका LinkedIn leektion के अंदर भाई मेरे question आ रहे है लेकिन आप बताएं पहले फिर मैं लिख के जा रहा हूं साथ में आगे कोशिश करता हूं कि मैं जल्दी जरा recap कर दूं उससे आगे आपने अब connection एक और hack है जो कि सर बहुत कम लोगों को पता है वो hack भी मैं बता देता हूं क्योंकि hacks बताने वाली हमारी आज है ही वही यार ये काम करेगा आज उसप framework और hacks आता वो जो चीज ना जो कि कोई भी ऐसे बैठ के live नहीं बताएगा आपको profile किसकी बनानी है कैसे बनानी है उसको किस तरह से जल्दी boost boost करना है",
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    "chapter_title": "InMails, The Hidden Quota Hack",
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    "text": "क्या post क्या आपने लगाना है तो inmails आपने Sales Navigator ले लिया तो आपके पास inmails का quota आ गया 50 का 50 लोग email भेज सकते हैं अब आपके पास बहुत सारे लोगों ने ना email open रखा हुआ होता है अपना कि आप उनको free email भेज सकते हैं हम तो आपने अपना 50 का quota exhaust नहीं करना। अगर आप वो quota exhaust कर देंगे तो LinkedIn आपको free वालों को भी email नहीं भेजने देगा। जो open वाले है जिनका open to open email है तो उनको आप free में email भेज सकते हैं। वो आपके quota में से count नहीं होता। by the way। ठीक है? तो आप वो 100 emails भी रोजाना भेज सकते हैं। यानी 20 connection भेज सकते हैं। लेकिन 100 email भेज सकते हैं। किनको जिन्होंने अपना email open रखा हुआ है। ज्यादातर open रखा हुआ है। open रखा होता है उन्होंने open। C level ने",
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    "text": "ओपन रखा होता है कि हां यार आओ कनेक्ट करो हमें बात काम की बात बताओ तो अच्छा अब जो अगर आपने अपना 50 का quota पहले हफ्ते में ही consume कर लिया तो अब आपका quota खत्म हो गया तो आप open वालों को भी email नहीं भेज सकते ये आपने ख्याल तो आपने कम से कम पांच सात emails बचा के रखने है महीने के आखिर तक ताकि आप open वालों को email भेज सके और आपने रोजाना 100 email भेजने ही भेजने है ये zehen में रखें 20 connection 25 connection भेजने है लेकिन साथ में 100 emails भेजने है और week में एक post लगानी है week में ज्यादा posting नहीं लगानी ज्यादा post ज्यादा करनी एक नहीं लगानी पसंद नहीं करता रोजाना यह मैंने एक ना बहुत बड़ा LinkedIn का influencer है मुझे नाम भूल गया बंदे का उसकी बड़ी founder एक है group उसके साथ",
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    "text": "बड़ी media के ऊपर ये बात हो रही थी और मैं उसकी बात सुना तो कहता है मैं हर Monday को 4:00 बजे ये चीज post करता हूं अपनी एक हफ्ते में एक और उसकी कोई लाखों में उसके engagement हुई होती है एक post के तो ये वो चीज आप बता रहे हैं LinkedIn ज्यादा post को पसंद नहीं और मेरे लिए जो सबसे बेहतरीन काम किया है ना अभी तक timing timing के हिसाब से बता रहा हूं। Saturday morning 11 am best time है 11 हमारा उनका Pakistan का 11 am उसमें पहले क्योंकि मेरी audience में 50 60% Pakistan है फिर आता है ना US तो वो Pakistan का 11:00 बजे सुबह लोग सो के उठे होते हैं नाश्ते कर रहे होते हैं scroll कर रहे होते हैं बैठ के पूरा दिन उन्होंने यही करना है scroll करना है यही करना है हफ्ता यही Sunday वाले दिन भी यही करना है हां जी",
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    "text": "तो क्या है कि that is the best time अच्छा एक घंटा लगता है LinkedIn को सारे social media को आपकी post के हवाले से समझने में कि यार किसको दिखाना है किसको नहीं दिखाना और फिर उसके बाद आगे वो तो 11 से 12 समझ ले वो time है और फिर 12 से onwards actual audience के पास वो चीज जानी शुरू हो जाती है। तो 11:00 बजे Saturday वाले दिन is the best time मैंने Instagram पे Facebook पे LinkedIn पे वो maximum लोगों तक वो चीज पहुंची है। असल में मकसद ये होता है कि अपनी बात पहुंचाना maximum लोगों तक। तो maximum लोगों तक ये बात पहुंची है। अच्छा inmails का quota बचा के रखना है। in mails आपने maximum करने हैं। फिर आपने connection request में कुछ अगर paid लिया हुआ है तो add note भी कर सकते हैं। without add note भी कर सकते हैं। दोनों चीजों के",
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    "text": "experiment करें। तीसरी चीज ये है कि आपने जो पहली conversation है ना उसमें आपने कोशिश करनी है pitch ना मारे। गपशप लगाएं। energy develop करें। कुछ दोस्ती बनाएं। फिर को चार पांच messages के अंदर जो है ना वो चीजें आगे ले चल। converse फिर आपने उनको बेचना है और बेचने के बाद आप call पे लेकर आते हैं। call पे लाने के बाद हम desperate इतने होते हैं कि यार पहली call में ना पहली में ही हम कहते हैं भाई आ जाओ यार आ जाओ खरीद लो हमसे ना तो ये नहीं हमने करना कोशिश करनी कि हम उसके साथ उसकी profile पे जाके कोई उसका उसकी post like कर दें comment कर दें उसकी नजरों में रहे कि हां यार ये बंदा जो है ना वो कह रहा है connect कर रहा है और ये कह रहा है तो इससे आप जो है ना करते हैं हम जरा stand out कर जाते",
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    "text": "हैं उसकी नजरों में रोजाना आपने जब आपकी profile पुरानी हो जाएगी ना तो रोजाना आपने follow ups भी करने है नए messages नहीं करने follow ups भी करने एक बंदे के साथ तीन महीने पहले, छह महीने पहले, साल पहले हमने recycling का ना एक वो रखा होता है। time रखा होता है। हमने तीन महीने रखा हुआ है। कुछ लोगों ने छह महीने रखा होता है। किसी ने साल रखा होता है। कि आपने जिन लोगों को तीन महीने पहले touch base किया था ना अब आप दोबारा touch base करेंगे। हो सकता है तीन महीने पहले उसके पास कुछ नहीं था। अब वो कुछ plan कर रहा हो। तो तीन महीने बाद आपने दोबारा से उसको touch base करना है। फिर आपने अपनी audience को यानी जिन लोगों के साथ connection build किया है उनको आपने तीन segments में categorize करना है। एक segment वो होगा जिनको आपको",
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    "text": "लगता है यार potential है अभी नहीं है लेकिन उनके साथ future में हो सकता है बात बन सके। इनको तो लाजमी आपने follow करते रहना है। इनकी posts पे जाके comment करते रहना है। इनकी नजरों में रहना है। ये खुद आएंगे आपके पास चल के जब भी इनके पास कुछ आएगा। अगर आप इनकी नजरों में रहेंगे तो on the other side second segment वो है जो कि बिल्कुल ही आप समझे कि cold है यार। पता नहीं है नहीं है तो इनके ऊपर इतनी focus करने की जरूरत नहीं है। तीसरा segment वो है जो जिन्होंने انکار ही कर दिया कि नहीं हम हम तो right audience है ही नहीं तो उनको आपने भी तो first segment जो है ना segment A उनको आपने continuously उनको आपने दोस्त मान लेना है और उनको आपने सही से follow करते रहना है। act factor यहां पे ये है कि जब आप connection request",
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    "text": "रोजाना भेज रहे हैं ना तो आपने two weeks पुरानी connection request को जाके withdraw करना है। अगर आप वो पड़ी रहने देंगे pile up होती रहने देंगे ना तो LinkedIn की limit है कि 200 connection request अगर आपकी pending पड़ी हुई है तो वो आपको मजीद connection request नहीं भेजने देगा 200 300 250 profile की basis पे वो अपना number decide करता है randomly अगर आपकी 200 connection request pending पड़ी हुई है और किसी ने accept नहीं किया है तो that mean LinkedIn जो signal जा रहा है यार ये बंदा कोई है कोई गड़बड़ी इसको नहीं करने देना nice nice हां जी spam है spam कर रहा है तो आपकी limit जो है ना weekly limit वो कम हो जाती है तो आपने उनको withdraw करना है regularly ताकि two weeks से पुरानी connection request नहीं होनी चाहिए और इससे एक और चीज भी",
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    "text": "होती है जिसको आपने connection request already भेजी हुई होती है उसको आप दोबारा connection request भेज नहीं सकते और अगर उसको एक notification आया और वो नीचे चली गई तो अब आप उसको कैसे nudge करेंगे nudge कर ही नहीं सकते अब आप उसको withdraw करें लेकिन three weeks तक उसको दोबारा connection request नहीं भेजने देता three weeks के बाद आप दोबारा भेज सकते है दोबारा वो आपकी ICP में आया दोबारा filter में आया दोबारा आपने connection request भेज दी इस दफा हो सकता है वो accept हो जाए तो that is why आपको उसको withdraw करना है for two reasons recycle किया जा सके as well as वो ये चीज है। तो LinkedIn से जैसे ही आपकी convince गपशप start होती है आप उसको Zoom पे ले आए, email पे ले आ, WhatsApp पे ले आ ताकि LinkedIn अगर वो इस्तेमाल करना बंद भी कर दे",
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    "text": "आप और या किसी वजह से unresponsive हो भी जाए तो आपके पास वो WhatsApp पे भी connected हो आपके पास जो है ना वो email पे भी connected हो और वो चीजें आपकी जो है ना वो चल रही हो। तो मेरा ख्याल है कि ये in a very detail LinkedIn का ये एक kind of sales channel है। मेरा question की तरफ चलना चाहिए। नहीं यह बड़े अच्छे हैं। मैंने आपके question और मैं audience के साथ भी engage हो रहा हूं और मैं इधर देख रहा हूं कि वो क्या question पूछ रहे हैं। पहले मैं अपने मेरे ख्याल में questions पूछ लेता हूं आपके साथ और फिर मैं आपके साथ ना इन लोगों के question पूछ लेता हूं। एक second लीजिएगा। बड़ी अच्छी आज आपने ये चीजें बताई और ये जिस level पर आपने in depth बताई है ना ये मेरा नहीं ख्याल कि पहले किसी ने इतनी in depth और ये सारे",
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    "text": "hacks जो है ना वो बता दिए होंगे। राइट? अच्छा question मैं आपसे पहले अपने पूछ लेता हूं या मैं देख रहा हूं LinkedIn पर कोई आए हो लोगों के normally वही है कि हम move out करना चाह रहे हैं freelancing से और freelancing से हम आगे कैसे जाएंगे और freelancing से आगे जाने के लिए पूरा आज framework Furqan भाई ने हमें बड़ा in depth detail बता दिया मेरा इधर अब मैं यहां से question पूछता हूं do you think Furqan भाई कि ads के through आप lead gen कर सकते हैं यानी बेशक uncertain है आपको नहीं पता product size नहीं है आपकी लेकिन आप एक अच्छी अच्छी offer बना के और lead gen कर लें। ऐसे के आप उन लोगों के साथ connect हो जाए via ad जो लोग आपके पास आके तो वो आपके साथ एक discovery call book कर लें। बेशक आपकी custom pricing है और वो नहीं",
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    "text": "है। Do you think ad उसमें आपकी नजर में काम करती है। खास तौर पर software में और नहीं। Ads काम करती हैं। मैं disrelish इसलिए करता हूं क्योंकि उसके लिए budget चाहिए होता है और हम बहुत सारी गलतियां कर बैठते हैं। जिस वजह से ना वो budget deplete हो जाता है और हम फिर bleed हो जाता है और हम रो रहे होते हैं। For example एक example देता हूं। मेरे कुछ service pages है website पे। Service pages वो pages होते हैं जिसमें हमने एक specific service बेचना होता है। अब नीचे contact comb होता है। वो kind of landing होता है जिसमें हम उसी service पे बात कर रहे हैं। कोई इधर-उधर की noise पे बात नहीं कर रहे। तो वो service pages मेरे specific keywords पे rank कर रहे लेकिन rank कर रहे थे कोई 10वें number पे कोई 12वे number पे यानी पहले page के आखिर पे अगले page के start",
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    "text": "पे अब मुझे पता है यार इसकी traffic है US के अंदर for example hire Python developer तो लोग आके लिखते हैं कि how I can hire Python developer या from where I can hire Python developer example दे दूं हमारी हमारी इंडस्ट्री के अंदर तो उसमें मुझे पता है यार ये keywords है ये लोग search कर रहे हैं Google के ऊपर आके और यहां पे इसप traffic भी है 5000 7000 महीने की searches है इन keywords के ऊपर लेकिन मेरा page normal organic SEO में इतना नीचे जा रहा है कि शायद ही कोई उसको देखेगा क्योंकि मेरे मेरे से ऊपर बाबे बैठे हुए हैं top love work ठीक है जी वो उनकी उनके pages आ रहे होते हैं जब भी आप इस तरह की चीज search करेंगे तो तो उनको मैं ऊपर उनसे ऊपर जाना बड़ा मुश्किल है तो मैंने क्या किया मैंने अपने इन service",
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    "text": "pages के ads ला दिए अब आप ad spots पहले चार ऊपर top पे चार ad spots होते हैं तीन ad spots होते हैं sponsored वाले होते हैं आप उनसे ऊपर आ गए ठीक है इन the end of the day चाहे वो sponsored है या non-sponsored है अगर किसी की query के मुताबिक आपका ad आ रहा है और आपका वो service page उसमें आ रहा है तो लोग वहां से आएंगे आपके साथ connect करेंगे और आपका land page submit करेंगे। इसमें usually हमें जो CPR पड़ता है वो भी $389 per sorry आपकी आवाज lost हो गई है। मुझे एक minute दीजिएगा please। जी Furqan भाई आवाज आ रही है आपको? हां जी मुझे आपकी आवाज आ रही है। आपको आ रही है? नहीं मुझे एक second दिखेगा। Furqan भाई बोलेंगे जरा। हां जी अब आ रही है आवाज। आवाज एक second आपकी थोड़ी सी hilly हुई है।",
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    "text": "मैं जरा ये headphone लगा लेता हूं। हां बताइएगा। कहां से नहीं आ रही है? ये Instagram से आप वो मेरे ख्याल में Instagram का issue है मुझे halki halki आ रही है। आप Instagram पे वो हो गए हैं। loading में आ गई। loading आ रहा है। अब load हो गया। बस audience के लिए थोड़ा सा हो गया है। technical एक है यार। मेरा ख्याल हो जाएगा। बोलिएगा जरा। हां जी अब आ रही है। हां जी। अब थोड़ी सी आवाम को echo जाएगी। I don't know Instagram पे। बाकी ठीक है। अच्छा तो Furqan भाई मैंने sorry आपका last point थोड़ा सा miss कर दिया था। मैं वो दोबारा से एक दफा अगर आप मेरा थोड़े से repeat कर दें। अच्छा मैं ये बात कर रहा था कि हमारे learning pages क्योंकि बहुत नीचे rank कर रहे हैं। हमें पता है traffic है उसके ऊपर और हमारे से ऊपर जो",
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    "text": "लोग बैठे हैं हम उनको combat नहीं कर सकते। पहले दूसरे तीसरे number पे आना बड़ा मुश्किल काम है उसके अंदर। तो हमने क्या किया? फिर हमने उन्ही keywords के ऊपर उन्ही landing pages को ही के ads चलाए। तो फिर वो हम पहले तीन sponsored spots में आ गए। अब relevant है अगर आप और audience को चाहे sponsored spot में भी नजर आ रहे है तो आप traffic उस उधर से traffic उठाते हैं तो product के अलावा यह एक भी तरीका है जिससे आप ad run करते Yes आपका आपकी simple answer with an exit मैंने दे दिया कि yes possible है लेकिन मैं disrelish इसलिए करता हूं क्योंकि उसमें क्योंकि पैसे लग रहे होते हैं तो इस वजह से थोड़ा सा या तो फिर expert performance marketer hire करें आप agency hire करें जो कि आपके behalf पे यह काम कर रही हो क्योंकि full time बंदा hire करना house sum sense नहीं",
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    "text": "बना रहा होता startup के ₹00 हम अच्छा Furqan भाई दूसरा मुझे ये बताएं आपके कितने बंदे हैं जो इतने सारे accounts को manage कर रहे होंगे आज की डेट में आपके केस में ये मैं बताता जाऊं बहुत सारी जो advices Furqan भाई दे रहे हैं वो दे रहे हैं एक बिल्कुल बंदा जो transition out कर रहा है जो कि fresh है ठीक है ये उसके लिए नहीं है जिनकी जिस तरह Furqan भाई की तरह की 500 बंदों की company चल रही है वो different एक scenario हो जाता है ad की भी जो इन्होंने बात की है यह run कर रहे होंगे लेकिन एक नया बंदा $34000 की नहीं ad afford कर सकता है तो Furqan भाई कितने बंदे हैं अभी आपके पास आपके भाई अच्छा एक बंदा पांच profile चलाता है। 30 लोग हैं right now जो कि सिर्फ LinkedIn lead generation कर रहे हैं। एक बंदे को पांचप",
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    "text": "profile on average दी हुई है। अच्छा इन 30 लोगों की पांचप लोगों की team है और हर team के ऊपर फिर एक team lead है। तो वो कोई छ के team leads है। फिर वो team leads से ऊपर एक team lead actually accounting executive है जो कि nurture करते हैं। calls करते हैं। तो छह वो है तकरीबन। फिर इनके ऊपर तीन closers बैठे हुए हैं। दोद leads को दोद accounting को एक एक close दिया हुआ है जो मेरे ख्याल में थोड़े से ज्यादा है। दो भी होते तो काम चल जाता क्योंकि इतनी calls का volume इतना मतलब एक एक closer जो है ना वो weekly کوئی 40 calls बड़े आराम से ले सकता है। आधे आधे घंटे की calls होती है। तो वो ले सकते है तो मेरा ख्याल है कि वो लेकिन तीन मैंने रखी है क्योंकि वो छुट्टी पे चला जाता है। कभी unavailable हो सकता है",
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    "text": "तो वो cover करने के लिए लेकिन यह बड़ा setup है। इतना बड़ा setup तभी चाहिए होता है जब आप इतने बड़े हो जाए तो आपके लिए एक team भी काफी है कि आपके पास चार पांच आपने लीजिए रखे हुए हैं। एक ही बंदा आपने रखा हुआ है जो कि accounting executive भी है और closer भी है। आपको दो अलग-अलग role startup में नहीं चाहिए होते हैं। हम interesting KPIs इन लोगों के कोई रखे होते हैं आपने के कितने posts करनी है या कितनी engagement लानी है या weekly कोई bonus के भाई तुम्हारी इतनी leads आ गई है उससे कोई इस तरह का कोई सिलसिला नहीं नहीं दो concepts है MKL and SKL MKL वो है कि जी call आ गई style हो गई यह MKL है मतलब usually उसके ऊपर इतने कोई filter लगे नहीं होते simple lafzon में उसमें भी होते हैं filter लेकिन simple है और उसके बाद आगे",
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    "text": "अगर एक बंदा कहता है हां जी मैं interested हूं उसमें हमारे चार filter होते हैं usually BANT या ANUM criteria use हो रहा होता है। यह word इसमें उलझे मत। कोई भी बंदा इन words में न उलझे। यह जब आप company थोड़ी बड़ी हो जाती है तो फिर इस तरह की terminology use करना start कर देते हैं। Simple चीजें समझे। जिस बंदे से आप बात कर रहे हैं क्या वह decision maker है? कि वह खुद decision make करेगा। क्या उसके पास budget है? आपको देने के लिए पैसे हैं। क्या तीसरी चीज होती है need? कि क्या वह उस चीज की उसकी उस वक्त जरूरत है जो चीज आप उसको बेचना चाह रहे हैं। और चौथे number पे urgency। उसको उसके पास budget भी है, वह decision maker भी है। उसको वह चीज चाहिए भी लेकिन चाहिए दो साल बाद तो भी आप उसको उस वक्त नहीं बेच सकते। तो यह चार चीजें होती",
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    "text": "है। Urgency need budget and decision maker। क्या वह decision maker है? अगर आप एक sales के बंदे से बात कर रहे हैं जिसने decision لینا ही नहीं है तो आप उसको बेच भी लेंगे तो हो सकता है कि जो उसका boss है वो खरीदे ना आपसे। तो आप preferably कोशिश करते हैं कि उसके through आप उसके boss तक पहुंचते हैं। फिर आप उसको कहते हैं कि हां जी अभी layer by layer ऊपर जाके पहले आप gateway को pass करते हैं। भाई एक audience के question आ रहे हैं थोड़े साथसा वो भी वो पूछ रहे हैं junior engineers की hiring का क्या सिलसिला जा रहा है? जो graduate हो रहे हैं उनके ऊपर भी वह चाह रहे हैं। वैसे तो Ahmad Zubair के साथ Furqan भाई ने बहुत जबरदस्त podcast की है। अभी recently कोई दो-तीन हफ्ते हुए हैं मेरे ख्याल में वह जाके जरूर सुने।",
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    "text": "लेकिन फिर भी इधर अगर आप कुछ बताना चाहें शास अभी right now junior engineers के लिए मुश्किल हो गया job search करना मैं مایوسی नहीं फैला रहाm वाले podcast के ऊपर बहुत ज्यादा negative comments आए यार आप disappoint कर रहे हैं लोगों को आपको खुद नहीं पता industry का वगैरह वगैरह तो उनको अंदाजा नहीं है कि यार हम ही तो लोग हैं जो hire कर रहे हैं यह industry यह बैठी हुई है ठीक है तो लेकिन लोगों ने comment किए तो मैंने कहा ठीक है that's okay हम आंखें बंद कर लेते हैं हम यह चीज deny करने की कोशिश करते हैं कि यार नहीं technology ने आके कि हमें कुछ नहीं किया हम तो फिर वह आगे तो junior या starter starting point पे ना लोगों के लिए बड़ा मुश्किल हो गया है jobs ढूंढना उसकी primary reason यह है कि अभी right now एक transition चल रही है मे",
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    "text": "बी छह महीने बाद साल बाद यह game और हो जाए different हो जाए transition चल रही है every client US में बैठा हुआ Europe में बैठा हुआ अभी खुद भी uncertain है कि यार मैंने बंदा hire करना है या मैं खुद ही कर लूंगा मैं इन house चीजों से तो अभी लोग अभी समझने की कोशिश करें कि AI की boundaries कहां तक जाती है और जो जहां पे वह stuck हो रहे होते हैं या उनका blocker अगर आ रहा है तो फिर वह आते हैं Pakistan में India में अपना help लेने के लिए और उन लोगों को help करने के लिए फिर हमें ऐसे लोग चाहिए जो कि जहां AI फंस गई है II काम नहीं कर रही है तो वहां पे एक junior बच्चा भी कुछ नहीं कर सकता उसने भी तो AI के साथ ही काम करके करवाना है development वो इतना expert है नहीं तो फिर ऐसा ही",
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    "text": "बंदा चाहिए जो कि already बहुत ज्यादा expert है जिसने manual coding की हुई है खुद हाथों से बैठ के तो वो identify कर सकता है और बेहतर तरीके से चला तो senior लोगों की के लिए तो jobs है exist भी करती है और वो आगे drive भी कर रहे हैं अभी right now कुछ time के लिए मेरे ख्याल में pause आया है junior jobs या career starting start नहीं हो रहा। अब अगला सवाल यह पैदा होता है कि यार यह लोग क्या करें? इन लोगों के लिए क्या options है? तो मैंने बार-बार यह बात कही है कि मैं इनको encourage करता हूं कि यार अब आपकी जिंदगी इतनी आसान हो गई है। product बनाएं GTM करें। किसी service base company के CEOs को tap कर लें। अभी सारे right now मैं बड़ी vulnerable बात करने लगा हूं। जितनी service company है companies है जिनके पास चार पैसे है including Egoson",
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    "text": "including what ever जो भी name आप ले ले सबके CEOs ऐसी products को ऐसे startup entrepreneurs को ढूंढ रहे हैं जिनके पास solid idea और execution की capacity मौजूद है वो चाहती है उनमें पैसा डाले क्योंकि उनको खुद अपनी services के segment में expansion नजर नहीं आ रही sustain तो शायद वह कर जाए expansion नजर नहीं आ रही है at this moment शायद साल बाद معاملات और हो जाए तो वो सब चाह रहे हैं कि खुद product बनाना इतना feasible है नहीं लगता है कि बड़ी company है service base company है लोग बैठे हुए हैं सर बना सकते हैं लेकिन ऐसा होता नहीं है तो ऐसा namumkin है क्योंकि हमारा DNA services में develop हो गया होता है और हम DNA change करना बड़ा मुश्किल काम है तो अगर आप startup में start करें अपना career तो Claude code use करते हुए कोई अच्छी साल prod बनाए जाके CEOs को pitch करें एंड",
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    "text": "I am sure की बहुत सारे लोग interested होंगे आपके साथ उस startup को लेके चलने में और वो आप ही drive करेंगे वो fund उसमें डालेंगे और वो आगे लेके चल तो दैट is a career path मेरे ख्याल में अभी काम करेगा अच्छा कुछ लोग यह पूछ रहे हैं बड़ा अच्छा आपने answer दिया कि कैसे आप अपने आप को adopt कराएं। कुछ लोग यह पूछ रहे हैं LinkedIn से related अब आपके hack के ऊपर ना हो गई है audience active। वह कह रहे हैं कि अगर 2000 3000 आपके connections और पाकिस्तानी हो तो इसको कैसे convert किया जाए into English connections into western connection यानी बाहर के लोगों के साथ गोरे के साथ कैसे connect करें और अपनी connection की perish आप उससे परेशान नहीं होना जो past वाले connections उससे परेशान नहीं होना। अक्सर हमारा होता है कि यार पाकिस्तानी connections है इनको पहले",
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    "text": "disconnect करें फिर नया आपने connection कम नहीं करने 3000 connection की limit होती है मेरी profile 3000 पे पहुंच गई थी कुछ साल पहले मैं बड़ा तंग होता हूं किसी काम के बंदे के साथ connect करना हो तो मुझे मैंने पहले सारे Indian उड़ाए अब मैं पाकिस्तानियों को उड़ा रहा हूं किसी Saad भाई की भी bari आ जानी है मैंने उधर से तो क्या होता है कि यार जब तक आप 3000 पे नहीं पहुंच जाते तो आपको क्या परेशानी है पड़े रहने दे उनको हां ठीक है audience है आपकी posts पे relevant audience आ रही है लेकिन फर्क अब अगर for example आप जाके देखें किसी भी company के page के ऊपर उसका 4 लाख follower है वो सारा भी पाकिस्तानी हो सारा ही junior हो आप तो impress हो गए कि यार 4 लाख लाख आपने आगे तो सोचा ही नहीं देखा ही नहीं",
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    "text": "एक्सक्टली इसी तरह से अगर आपके पास आपकी profile पे 7000 8000 10000 connection है जिसमें से 3000 पाकिस्तानी भी है या 4000 पाकिस्तानी है तो connection जिसके पास भी जाएगा वह कहेगा हां यार 10 हजार लोगों ने इस पर trust किया है वह यह नहीं सोचेगा कि पाकिस्तानियों ने trust किया है या किसने किया है तो वह भी नहीं जितने ज्यादा connection होंगे आपका trust of course उतना ज्यादा build होता जाएगा LinkedIn भी इस thing को positively लेगा आपकी तो limit बढ़ जाएगी थोड़ी सी चीजें जो है ना वो आपके लिए आसानियां पैदा हो तो आप एक अच्छा connection वही बात है एक signal होता है for the next one कि आप कितने active है कितने अच्छा लोग पूछ रहे हैं IP का issue तो नहीं आता पांच छ अगर एक ही LinkedIn पे एक IP पे पांच छह accounts तो यार IP का issue नहीं आता है एक ही",
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    "text": "IP पे आप 50 profile नहीं चला सकते है यह issue आएगा हमारे साथ आया हमारा जो main static IP था company का वो LinkedIn ने ना suspend कर दिया block list कर दिया तो हमारी LinkedIn profile खुलना ही बंद हो गई उस IP पे फिर हमने क्या किया कि हमने एक IP pool लिया पांच IPs का और उस pool पे फिर हमने segregate कर दी सारे हां जी यानी जरूरी है कि IP रख लें बेहतर है इसके लिए वह ना करें अच्छा Furqan भाई मुझे यह बताएं एक tech CEO एक software agency का जो owner है वह ही can be a very good coder he can be a very good programmer वह एक AI के साथ अच्छा खेल सकता है बस उसको marketing नहीं आती और वह outsource नहीं करना चाहता वो in house रखना चाहेगा तो उसको hiring और यह सारी चीजों में सबसे पहला resource",
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    "text": "कौन सा रखना चाहिए अब वह क्या ads का रखे SEO का रखे email का रखे वह क्या कौन सा रखे यह बड़ा debatable topic है दोनों तरह से किया जा दो approaches होते हैं top down approach and bottom up approach bottom bottom approach top down approach तब होती है जब आपके पास ठीक-ठाक पैसा है तो पहले आप marketing manager hire करते हैं और marketing manager फिर आके अपनी team establish करता है marketing manager पहले strategy बनाएगा चीजें बनाएगा एक आधा महीना आपका जाया करेगा कभी दो महीने three months भी जाया हो जाते हैं फिर वो right resources hire करके लाएगा हर position के ऊपर और फिर चीजें चलेंगी यह तब चलता है जब आपके पास पैसा है चीजें चल रही है और आप बड़े sophisticated manner से लेके चलना चाहते हैं चीजों को दूसरा तरीका यह होता है कि आप सबसे पहले मेरे ख्याल में जो core pivotal अगर organic",
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    "text": "की बात करें ना तो core pivotal segment जो है ना वो SEO का बंदा ही होता है। लेकिन वो right होना चाहिए। वो जो है ना यहां पे मैं फिर इस पे emphasize करूंगा कि start आप एक outsource agency से के साथ ही करें। बंदा hire कर लीजिएगा लेकिन three months four months किसी agency के साथ लगाएं। वो आपकी training कर देंगे। आपको अब समझ आ जाएगी कि SEO से क्या expect करना है? कैसे expect करना है? फिर आप कहेंगे यार मैंने फलानी agency के साथ काम किया है। उन्होंने तो इतना mujhe result दिया। तुम क्यों नहीं result निकाल के दे गए हो? फिर आपके ना benchmarks आपकी जब आपने किसी के साथ काम ही नहीं किया हुआ। आपको numbers ही नहीं पता कुछ पता ही नहीं है। तो then आप जो एक नया resource hire करेंगे वो जो कह देगा आपके लिए वही सही है।",
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    "text": "हम good point very good point। अच्छा मुझे यह बताइएगा आपने इतने सारे offices बनाए। Malaysia में बनाया है। US में तो चले समझ आ गई presence क्या? हम सब US को तो accept करें। Malaysia कहां से आ गया game में? यार मैंने 2017 18 में ना Pakistan से बड़ा वो हो गया था disappoint सा हो गया था होता है हर बंदे के ना एक life में stage आती है जब वह कहता है यार अपने ਮੁਲਕ चाहे वह पाकिस्तानी है तुर्की है कोई भी आप एक अपने मुल्क से ना थोड़ा सा वह जाते हैं कि यार इस मुल्क में यह मसले मसाइल है वह तो बाहर जाते हैं तो जूते पड़ते हैं पता लगता है नहीं यार अपना मुल्क बहुत अच्छा है [हंसी] बहुत अच्छा है वहां पे तो अच्छा I decided to go थोड़ा upgrade करना जिंदगी वो brain drain Pakistan में बहुत ज्यादा होता है आपको",
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    "text": "पता है India Pakistan के major मसले हैं तो मैंने gulf countries को evaluate किया, Malaysia को evaluate किया, सारी चीज को value तो मुझे लगा यार Malaysia is Muslim country और वहां पे racism और वो चीजें और Indian saturation नहीं है। हां जी वह बेहतर बेहतर country था। दूसरा यह था कि कोई accidentally मैं वहां पहुंच गया। मैं एक CTO था एक tech company का वहांकी का और जब मैंने अपनी वह company company start करने का plan किया तो उन्होंने मुझे कहा यार आप यहां आए। हमें अपना replacement hire करके train करके दें जिसमें six months लग सकते हैं। तो physically आपका यहां होना जरूरी है उसके लिए। तो मैं वहां चला गया। मैं जाके वहां मैंने बंदा hire किया train किया। Google का एक ex program manager था जो मैंने hire करके तो उसको CDO बना के वहां पे। तो that was major reason जो मैं Malaysia पहले ही सोच रहा",
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    "text": "था जाने का। फिर उन्होंने कह दिया तो फिर मैं चला गया वहां पे। और जब मैं मैंने यह पूरी transaction complete की तो Corona आ गया। Corona आ गया तो Malaysia lockdown हो गया। अब मैं Pakistan flights बंद हो गई। अब मुझे मजबूरन वहां पे मजीद stay करना पड़ा। मैं वहां already रह रहा था। तो मैंने मैंने कहा यार चलो ठीक है यहां ही physical office बनाते हैं। जब मैंने office बनाया तो मुझे पता चला कि यार Malaysia में तो talent है भी महंगा और है भी बस ऐसे ही इतना बहुत amazing नहीं है जो Malaysian local कोई इतने अच्छे नहीं है। India Pakistan China से लोग गए हुए हैं जो अच्छे developers है तो वह है ही बड़े limited से फिर उनके vison के मसले सारे तो क्योंकि वहां local आप nationality le नहीं सकते तो visa पे ही है आप तो फिर vison के",
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    "text": "मसले तो that was to complex फिर मैंने Pakistan में remotely ही बैठ के एक office establish किया और यहां से talent hire क्योंकि मुझे Pakistan को तो सब कुछ पता ही था अपना ही मुल्क था तो बड़ा आसान हो गया उसको ले आगे चलना नहीं [नाक से की जाने वाली आवाज़] यह बड़ा एक सोचने वाली बात है कि मैं वहीं बैठ के सोचता हूं कि बाहर के मुल्क हमने Philippines से hiring की। हमने Colombia से hiring की। हमने Cambodia से hiring की। तो हमें वही experience है कि physical office वाली ना game Manila में हमने थोड़ी करने की कोशिश की। It's a very tough thing। और वही बात है ship जो है वो एक thick skin बंदे का काम है। बहुत सारे लोग यह पूछना चाह रहे हैं कि आपका sales team का structure कैसा है? कितने आपके closers कैसे हैं? आपके SDRs कैसे हैं? यह आप शुरू में बताना भी चाह रहे थे।",
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    "text": "थोड़ा उसके ऊपर अगर बताते जाए। हां मैं पहले तो startup के लिए जो team ideal है stage का बता दें हर हां जी वो वो बड़ी ideal है कि आपके पास दो ही layers होती है और तीसरी layer आप खुद होते हैं जो startup CEO है वो top पे बैठा हुआ है और bottom पे lead generators है यह वह lead generators हो सकते हैं data extractors हो सकते हैं जो laborious काम है यानी जिसमें कोई creativity नहीं है और आपने बार-बार उसी चीज को बंदे ने repeat करना है एक आपने test दे दिया एक उसके लिए define कर दिया उन्हें सुबह आना है और machine की तरह लग जाना है और उसने repeat पे लग जाना है रोजाना बहुत यह वाला बहुत सारा काम automate हो सकता है। कुछ automation tools भी है। जैसे Link Helper है। हम use कर रहे हैं Link Helper को। वो उसमें आप अपनी",
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    "text": "लिबरस्ट चीजों को ऑटोमेट कर दे बंदे की कैपेसिटी बढ़ जाती है। तो लिंक हेल्पर एक ऐसा टूल है जो कि काइंड ऑफ़ ब्राउज़र है। डेस्कटॉप इंस्टॉल होता है। LinkedIn के लिए पकड़ना जरा थोड़ा मुश्किल है। खैर मेरी ये बात सुन के वो पकड़ ले आप लेकिन वैसे मुश्किल है थोड़ा सा नहीं पकड़ पाता। आपने अप टू डेट रखना है अपने उसको। Linked Helper का $8 पर ईयर का जो है ना वो लाइसेंस होता है $ एक साल की कुछ भी नहीं है तो इसलिए आप वो बड़े आराम से है भी अचीव तो ये लीड जनरेशन की लेयर है जो बार-बार रोजाना उन्होंने प्रोफाइल पे आके मैंने जो बातें की है कनेक्शन भेजने है कनेक्शन विड्र करने हैं फिर काइंड ऑफ फॉलो करना है आपके ए लेवल के सेगमेंट को फिर आप ईमेल्स भेजनी है फिर फॉलो अप्स भेजने है ये उनका काम है और उनको प्री डिफाइंड आपने दिया हुआ है ये हर",
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    "text": "कंपनी की बेसिक बॉटम लेयर यही है चाहे वो स्टार्टअप है चाहे वो ग्रोन अप कंपनी यहां पे आप अगर कुछ लोग इंटर्न्स हायर करते हैं। उनको ट्रेन करके ले चल रहे होते हैं। कुछ लोग एसोसिएट लेवल पर लोगों को हायर करके ले चल रहे होते हैं। इस लेयर पे आपको बहुत ज्यादा पैसा लगाने की जरूरत नहीं होती। महंगे लीड जनरेटर्स हायर करने की जरूरत नहीं होती। कुछ लोग ये गलती करते हैं कि लीड जनरेशन लेयर के ऊपर अच्छी इंग्लिश बोलने वाले बच्चे को उन बच्चों को हायर करके बिठा लेते हैं। वो आपके पास तीन महीने ही वो लो रोल प्ले करेंगे। तीन महीने के बाद या तो वो छोड़ के चले जाएंगे या वो कहेंगे यार मेरे से ये काम नहीं होता। मुझे उससे ऊपर वाली लेयर पे लेके जाए जहां पे मैं जो है ना एक्चुअल क्लाइंट कम्युनिकेशन करूं। कॉल मी मेरी इंग्लिश अच्छी है। मेरा",
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    "text": "एक्सेंट अच्छा है। तो यहां पे आपको बिल्कुल पंजाबी बोलने वाले, सराइकी बोलने वाले, नॉन इंग्लिश बच्चे भी आपके लिए मैनेज हो जाएंगे। अगर मेहनती है और वो एक आपके साइकिल में चल सकते हैं तो हो जाएंगे। अनलेस आप थोड़ा उनसे क्रिएटिव काम करवाना चाहते हैं तो फिर आप देख लेंगे उससे उसे। उससे ऊपर वाली लेयर स्टार्टअप के अंदर एक ही होनी चाहिए जो कि वो बंदा अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव भी है और क्लोजर भी है और वही बंदा आपकी हर प्रोफाइल के लिए एक अमेजिंग पोस्ट भी बनाएगा क्योंकि आपने वीकली एक पोस्ट करनी है और आपके फॉर example 10 प्रोफाइल्स है example के तौर पर स्टार्ट इतनी प्रोफाइल्स भी नहीं होंगी तो रोजाना उसने दो पोस्ट बनानी है आधे-आधे घंटे की घंटे-घंटे की एफर्ट है उसकी बना के उसने स्कैडल कर देनी है या अपने नीचे वाली लेयर के बंदे को दे देनी है ताकि वो उसको पोस्ट कर सके एक तो उसकी",
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    "text": "ये रेस्पोंसिबिलिटी है दूसरी रिसोंसिबिलिटी ये है कि जब किसी बंदे की किसी भी प्रोफाइल पे किसी क्लाइंट ने रिसोंस किया तो उसने उसको बैठ के आगे चैट करनी है कन्वर्सेशन करनी है ताकि उसको वो नर्चर कर सके। नर्सरी का मतलब ये होता है कि यार मैंने आपके साथ अननोन थे मैं और आप गप्पे लगा के आपको कॉल पर लेकर आना है इसको नर्सरी कहते हैं। तो कॉल स्केल करनी है कैलेंडर के ऊपर और फिर उसके बाद कॉल में जाना है और सेल्स पर्सन बन के जाना है और सीईओ को ले जाना है साथ कॉल के अंदर ताकि टेक्निकल चीजें संभाल ले बजटिंग संभाल ले और सेल्स का बंदा अपनी सेल्स पिच वगैरह जिस तीन लेयर्स है टोटल लीड जनरेटर्स बेसिक लेयर है जूनियर बच्चे रखें बिल्कुल इंटर्न्स भी ना रखें क्योंकि वो ट्रेनिंग की एफर्ट लगेगी उससे ऊपर वाला जो मिड टियर है जो कि अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव भी है जो",
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    "text": "कि काइंड ऑफ ऑफ क्लोजर भी है और उसने पोस्ट बनानी है। उसने कम्युनिकेशन करके नर्चर करना है। कॉल सेल करनी है। कॉल में जाके अपनी पिच देनी है। फिर आपने कन्वर्सेशन वहां से संभाल लेनी है। यही वो बंदा होगा जो लीड जनरेटर्स को गाइड करेगा। लीड करेगा। ICP बना के देगा यार इन लोगों को टारगेट करो। ICP मतलब होता है कि ये मेरा आइडियल कस्टमर है। इन लोगों को तुमने टारगेट करना है। प्लंबर इलेक्ट्रिशियन लॉयर इन लोगों को नहीं लेक्चरर, प्रोफेसर इनको टारगेट नहीं करना। उनको टारगेट करना है तो वही बना के उनको देगा और इंश्योर भी करेगा कि हां जी ये जो नीचे लीड जनरेटर्स है ये as per expectation काम कर रहे हैं कि नहीं कर रहे हैं तो दैट्स हाउ द जब आप स्केल अप कंपनी की तरफ चले जाते हैं तो दरमियान का गैप of course आप स्लोली फील करते हैं",
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    "text": "स्केल अप कंपनी के अंदर मैंने तो चार लेयर्स रखी हुई है और एक साइड लाइन पे भी एक जो है ना वो पैरेलल स्ट्रक्चर भी है मेरा बॉटम पे लीड जनरेटर्स है लीड जनरेटर्स तो लीड करते हैं अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव्स ये जो अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव है इनका काम सिर्फ और सिर्फ लीड जनरेटर मेरे इतने कैपेबल है कि वो पोस्ट भी बना रहे हैं खुद ही और वो कन्वर्सेशन भी खुद कर रहे हैं। उनकी कम्युनिकेशन रिटन कम्युनिकेशन बेहतर है और उनको GPT क्लॉड वगैरह की ट्रेनिंग देके टूल्स के साथ इनेबल किया हुआ है। तो लीड जनरेटर्स का काम लेबरस वाला तो है ही है। साथ में पोस्ट भी खुद बना रहे हैं अपनी और साथ में वो कम्युनिकेशन भी खुद देख रहे हैं। उससे ऊपर वाली ऊपर वाली लेयर वो लेयर है जो कि टेक्निकली अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव की है जो कि जो नर्चर होके नीचे से आ रही है",
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    "text": "लीड उसकी साथ कॉल स्केल करना ईमेल के ऊपर कन्वर्सेशन रखना और क्लोजर के लिए कैलेंडर पर डालना और क्लोजर को कॉल में ले जाना अब क्लोजर कॉल में जाता है वो कन्वर्सेशन करता है क्लोजर के साथ एक प्रोडक्ट मैनेजर चला जाता है क्योंकि मैं भी सीईओ नहीं जा रहा प्रोडक्ट मैनेजर जाता है टेक्निकल चीजें देखने के लिए प्रोडक्ट मैनेजर भी वो रखा हुआ है एक डेडिकेटेड जिसको हमने सेल्स में ट्रेन कर लिया हुआ है वो आधा सेल्स पर्सन बन गया हुआ है उसको पता है यार अगर सेल्स का बंदा कहीं फसेगा तो वो जंप इन कर लेता है। तो क्लोजर ने कॉल ली रिकॉर्डिंग दी। अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव को वापस Fireflies हमने पेड लिया हुआ है। नोट्स बन के आ जाते हैं। स्लैक सर इंटीग्रेट हुआ है। जैसे ही कॉल खत्म होती है नोट्स का नोटिफिकेशन आ जाता है। हां जी। वो अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव जाता है।",
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    "text": "स्लैक ने चैनल बनाता है डेडिकेटेड उसका क्लाइंट के लिए प्रोस्पेक्ट के लिए ताकि वहां पे आके उसने प्रपोजल मांगा है। डिस्कवरी मांगी है जो भी मांगा है वहां पे आके इंटरनल टीम हमारी काम कर सके। बिज़नेस एनालिसिस उसमें ऐड हो जाता है। चीजें ऐड हो जाती है। तो ये हमारी अच्छा एक साइड लाइन पे मैंने एक एक स्पेसिफिक डेडिकेटेड बंदा रखा हुआ है जो कि वीकली बेसिस पे HubSpot ऑडिट करता है। वीकली बेसिस पे हर LinkedIn प्रोफाइल ऑडिट करता है कि भई कितने मैसेज गए, कितने फॉलो अप्स गए, कितने इनेबल्स गए, HubSpot में सारे प्रोस्पेक्ट्स को जिनको हमने फॉलो अप करना था, उनको रीच आउट किया कि नहीं किया। फिर जब टीम बड़ी हो जाती है तो विजिबिलिटी आना बंद हो जाती है। तो ये जो साइड लाइन पे बंदा बैठा था ना ऑडिट करने वाला ये मंडे को मुझे इसका सैटरडे संडे ऑन है। वीक के",
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    "text": "दरमियान में दो दिन मैंने इसको ऑफ दिया हुआ है। तो सैटरडे संडे बैठ के जो पिछले पूरे वीक में इन्होंने काम किया वो सबकी रिपोर्टें बनाता है और मंडे को मुझे खूबसूरत लुकर स्टूडियो पे उसने बनाया हुआ है डैशबोर्ड वो भेजता है मुझे और बताता है जी इस इस प्रोफाइल से पिछले वीक में लीड्स आई है। इस इस प्रोफाइल से नहीं आई है। इस इस बंदे की इतनी लीड्स है। इसकी इतनी लीड्स नहीं है। इसने इतनी कॉल्स बुक की इतने नो शो हो गए। इतने कॉल पे आए और इतनी विजिबिलिटी आती है उसको भी और मुझे भी कि यार अच्छा इस LinkedIn प्रोफाइल से पिछले तीन हफ्ते से कोई लीड नहीं निकली क्या चल रहा है कैंपेन गलत चल रही है ट्लेट गलत मैसेज गलत जा रहा है गलत ऑडियंस को टारगेट करिए जा रहे हैं तो वो उसको भी विजिबिलिटी आ रही है हमें भी आ रही है तो ये एक साइड",
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    "text": "लाइन पे हमें ये काम स्टार्टअप के अंदर आपको खुद करना पड़ता है या फिर आप अपना जो दरमियान में बीडी मैनेजर वाला एक लेयर रखा हुआ है तो या फिर आप उसकी रिसोंसिबिलिटी लगाते हैं तो उसको ये काम करना पड़ रहा होता है तो यहां से यानी तीन लोगों की लेयर अकाउंट लीड जनरेटर्स अकाउंट एक्सक्यूटिव स्लैश क्लोजर एंड उससे ऊपर वाली लेयर आप खुद इन तीन लेयर से फिर आपने ट्रांजिशन करना होता है जो मैंने एक स्केल्ड अप कंपनी का स्टार्टअप एक और स्ट्रक्चर यूटिलाइज कर रही है कंपनी कुछ जो कि जहां पे लीड जनरेशन की लेयर कंप्लीटली अलग होती है अकाउंट एक्सक्यूटिव एंड क्लोजर्स की कंप्लीटली अलग होती है वो आपस में एक दूसरे के साथ रिपोर्टिंग लाइन में नहीं होते एक मैनेजर होता है जिसका काम लीड एंड जनरेट करा करा के करा के अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव की पाइपलाइन में फेंकना होता है और अकाउंट",
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    "text": "एक्सक्यूटिव को उनको नर्चर करके क्लोज के साथ उसको आगे क्लोज करना होता है। ये दोनों डिस्कनेक्टेड एंड सेग्रगेटेड डिपार्टमेंट्स के तौर पर काम कर रहे होते हैं। मुझे ये स्ट्रक्चर इसलिए समझ नहीं आता क्योंकि जो लीड जनरेटर्स है वो कह रहे होते हैं हम तो बड़ी अच्छी क्वालिटी की लीड्स जनरेट कर करके दे रहे हैं अकाउंटिंग एक्सक्यूटिव्स को इनसे क्लोज नहीं हो रही और अकाउंट एक्सक्यूटिव कह रहे होते हैं जो लीड्स आ रही है वो काम की है ही नहीं वो हमारे क्लाइंट्स ही नहीं है हमारे एक बड़ी लड़ाई है ये हर कंपनी की टेक में एक लड़ाई है इसके लीकेजेस कैसे फिर फिक्स ये इसका फिक्स ये है कि अगर आप अकाउंट एक्सक्यूटिव को ही दे दे जिम्मेदारी के तुम इन लीड जनरेटर्स को मैनेज कर रहे हो तुम मैनेजर हो इनके तुम्हारी जिम्मेदारी है इनसे सही काम करवाना निकालना और इनकी रिस इनकी आउटकम की जिम्मेदारी तुम्हारी ये",
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    "text": "अच्छा काम करेंगे तो रिवार्ड तुम्हें मिलेगा बुरा काम करेंगे तो डंडे भी पड़ेंगे तो वो फिर क्या करेगा वो नहीं सही काम कर शिकायत लगाने नहीं आएगा शिकायत लगाने नहीं आएगा वो उनको फिक्स करेगा जैसे भी फिक्स करना है वेरी गुड पॉइंट वेरी गुड पॉइंट फुरकान भाई बहुत शुक्रिया आज आपने एक मास्टर क्लास करा दी है अगर ये देखा जाए तो ये जो है ना एक बड़ी मास्टर क्लास है और जिस बंदे ने अपनी आज की डेट में टेक एजेंसी, सॉफ्टवेयर एजेंसी और मेरे ख्याल में AI ऑटोमेशन एजेंसी अगर खड़ी करनी है और उसको टेक एंटरप्रेन्योरर्स और टेक स्टार्टअप्स और वो उसके आइडियल कस्टमर्स हैं जो कंपनीज़ हैं बड़ी टेक की जिनको वो सर्विस देना चाहता है पाकिस्तान से बैठ के तो उसका आपने आज एक पूरा ब्लूप्रिंट बता दिया कि किस तरह से जो है ना गेम को पिकअप किया जा सकता है। और इन वो की तरह 500 की बंदों की",
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    "text": "कंपनी है तो क्या स्ट्रेटजी है। फ्रीलांसर अपवर्क से अगर मूव आउट हो रहे हो तो क्या आपकी स्ट्रेटजी है? और अगर आप एक मिड टियर की कंपनी है जो कि बिटवीन 100 पीपल की कंपनी है। पाकिस्तान से बैठ के कैसे हैं? मैं थोड़ा सा क्विकली रिकैप करता जाता हूं। जिन चीजों पे आपने हाईलाइट किया आज आज आपने हमें यह बताया कि सबसे पहले आपका जो काम है वो है कि आपने कजिंस वगैरह को हायर करना छोड़ देना है। अपने फूफो के बच्चे और मोहल्ले के अंकल से हायरिंग खत्म कर देनी है। क्योंकि आप एक कंपनी बनाने जा रहे हैं तो आपने मेरिट पे बंदे लाने हैं। प्रॉपर बंदे लाने हैं। आपने कहा है कि आपने सबसे ज्यादा जो है ना वह इनक्रीस करना है। अपने रेट को इनक्रीस करना है ताकि आप अपने आपको अंडर सेल ना करें। ट्राई टू सेल Yourself on a higher rate. तो",
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    "text": "उसकी वजह से आप देखेंगे कि आप यह कर सकते हैं। स्मॉल सेटअप और स्मॉल ऑफिस से शुरू करना है। आपने सबसे पहले आपने चैनल्स इनबाउंड आउटबाउंड का बताया। उनका डिफरेंस बताया और उसमें आपकी और हमारी सबसे बड़ी डिस्कशन हुई है LinkedIn गोल्ड माइन में के जो हमारी एक सबसे बड़ी है जिसके अंदर LinkedIn के ऊपर जो है ना हम वो सबसे ज्यादा बात कर रहे हैं। फिर उसके अंदर आपने बताया सारा के एंटरप्रेन्योरशिप जो है वो एक थिक स्किन का बिज़नेस है। एंटरप्रेन्योर का मतलब है कि अगर आपको स्ट्रेस है तो आपने ये नहीं कि टेंशन लेके बैठ जाए। इवन हमारी पॉडकास्ट जो हुई थी उसमें आपने बड़ा जिक्र किया था कि कितना $ लाख का मेरे ख्याल में आपने नुकसान कराया बट स्टिल एवरीडे यू हैव To show up. ऐसा ही है ना? तो कह रहे हैं। फिर हमारे पास जो डिस्कशन हुई वो ये हुई",
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    "text": "कि आपने जो बिजनेस है उसका 80% टाइम आपने सेल्स के ऊपर स्पेंड करना है। एज a बिज़नेस ओनर आपने लेफ्ट राइट की नॉइज़ और इन चीजों के ऊपर नहीं स्पेंड करना है। स्ट्रेस को मैनेज करना है। बाकी LinkedIn के ऊपर हमने बहुत डिस्कशन की प्रोडक्ट साइज कैसे करना है? बहुत सारे लोग पूछ भी रहे हैं प्रोडक्ट साइज कैसे करना है सर्विस को। मेरे ख्याल में हमारी इनिशियल कन्वर्सेशन में फुरकान भाई ने वो चीज बताई है। आप वहां जाके सुने और बाकी हमारा साथ डिस्कशन फुरखान भाई आज ये हमारी ना एक मास्टर क्लास बन गई है। और जिन लोगों को Instagram पे हमने शुगर मेले में लॉन्च की हुई है। ये डिस्कशन सारी लेकिन अगर Instagram में किसी को मसले आए हैं तो उनको मैं बताता जाऊं। दे कैन गो on YouTube और YouTube पे ये रिकॉर्डिंग पड़ी होगी। Facebook पे ये रिकॉर्डिंग पड़ी होगी। सिंक पे साथ के सारे चैनल्स में",
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    "text": "पड़ी होगी। तो फुरकान भाई कोई एंडिंग नोट आपकी तरफ से कोई एनीथिंग यू want to add further वैसे आपने माशाल्लाह दो घंटे पूरे आपके 30 सेकंड बार होने वाले हैं। हां जी बिल्कुल ऐसे ही है। मेरा ख्याल है कि अगर आप अब किसी फ्रीलांस प्लेटफार्म पे हैं और आप एक सर्टेन रेवेन्यू नंबर पे नहीं है और आपकी इतनी सेविंग्स नहीं है $000 तक तो अभी आपको पहले अपने फ्रीलांस प्लेटफार्म वाली एजेंसी को पहले फिक्स करने की जरूरत है। मतलब ये ये बहुत सारे लोग मिस कर रहे हैं कि यार हम जाना तो चाह रहे हैं डेस्पेरेटली LinkedIn की तरफ लेकिन अगेन हर चीज का एक टाइम होता है तो आप टाइम से पहले LinkedIn की तरफ अगर जाएंगे या किसी दूसरे चैनल की तरफ जाएंगे तो शायद आप नुकसान करेंगे अपना तो अगर आपने ऑलरेडी अपनी एजेंसी या तो आप स्टार्ट ही नहीं कर रहे हैं फ्रीलांस प्लेटफार्म",
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    "text": "से और अगर आपने फ्रीलांस प्लेटफार्म से स्टार्ट कर लिया है और आप उसके साथ अच्छा बिजनेस कर रहे हैं तो एक पहले तो आपने अपने वही जो कजिंस और मोहल्ले के बच्चे हैं वो आपने हायर किए वो निकालने है, रेट इनक्रीस करना है, सेविंग करनी है। ये बेंचमार्क अगर आप पूरे कर लेते हैं तो फिर आप LinkedIn की तरफ जा सकते हैं। वरना अपना नुकसान करेंगे। यानी पहले उस दिन ऑर्डर करें अपना फ्रीलांस प्लेटफार्म से जो रेवेन्यू आ रहा है जो क्लाइंट आ रहा है पहले उसके साथ अपनी टीम को सेट करके उसको मैनेज करें। उसके बाद मूव करें आप उस चीज की तरफ जो आपके दूसरे हैं। एक फुरकान भाई बड़ा क्विक सा क्वेश्चन। आज की डेट में आपका ईमेल और बाकी अगर मैं आपसे रेवेन्यू वाइज पूछूं तो सबसे ज्यादा आपको LinkedIn से आ रहा है लीड्स और बिज़नेस और रेवेन्यू। सबसे ज्यादा अगर मैं",
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    "text": "ऑनेस्टली बताऊं जो कि मैं थोड़ा सा जरा मिसलीडिंग हो जाएगा स्टार्टअप्स के लिए। सबसे ज्यादा बिज़नेस मुझे वहां से आता है जो मैं यूएस में जाके लोगों से मिलता हूं और लेकिन वो इतना लंबा साइकिल है साद भाई। बहुत लंबा है। बहुत बहुत लंबा साइकिल है। अब देखिए हम छ साल से लगे हुए हैं। तो जो छ साल पहले बंदा मिला था हो सकता है तीन साल पहले क्लोज हो और वो तीन साल से अब चल रहा हो। तो That is very tiring and इतना बजट इतना टाइम नहीं होता। अगर मैं यह बात कहूं कि शॉर्ट स्पैन में क्लोज होने वाला बिजनेस किस प्लेटफार्म से सबसे ज्यादा आता है तो वो जो है ना शॉर्ट स्पैन में LinkedIn से ही आता है। LinkedIn से ही आता है। LinkedIn से ठीक हो गया फुरकान भाई। बहुत शुक्रिया आज आपके टाइम का वीकेंड पे। ठीक है ना? तो ये अब",
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    "text": "आपकी बेगम भी मेरी बेगम भी अब इस टाइम होंगी कि भाई ये जो रातों को एंटरप्रेन्यर्स बजा के ये करते हैं ना ये easy नहीं है। लोगों को मैं यह समझा दूं। It's not just about your बिज़नेस या आपकी फैमिली लाइफ और आपको बड़ा कुछ सैक्रिफाइस करना पड़ता है। फिर जाके कहेंगे कारोबार खड़े होते हैं। Thank you again फुरकान भाई। ख्याल रखें अपना। इंशाल्लाह बाकी आप सब लोग जो है वो ज्वाइन करें, सब्सक्राइब करें। अगर आप ये रिकॉर्डिंग देख रहे हैं तो हमारी पॉडकास्ट सीरीज भी जरूर देखें। फुरकान भाई के साथ हमारी पॉडकास्ट हुई है। वो देखें जाके। हमारी ये जो हसल टॉक लाइव एव्री सैटरडे आती है। ये देखें। लर्न करें कि कैसे आप अपने एजेंसी बिज़नेस को पाकिस्तान में एज a हसलर ग्रो कर सकते हैं। उसको स्केल कर सकते हैं। और क्या फ्रेमवर्क्स हैं, क्या मेथोडोलॉजीस हैं और आज के फुरकान भाई की पूरी मेथोडोलॉजी",
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    "text": "उठाएं। जेमिनाई में डालें, नोटबुक LLaM में डालें। वहां से इंप्लीमेंटेशन डालें और सब्सक्राइब कर दें प्लीज। फॉलो कर दें सारे चैनल्स को। बाकी अपना ख्याल रखें। तो इंशाल्लाह होती है। अस्सलाम वालेकुम।",
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    "text": "सलाम वालेकुम आवाज आ रही है मैं जरा क्विकली क्विकली चेक कर रहा हूं कि हर जगह लाइव हो गया है या क्या स्कोप है? ठीक हो गया जनाब। Instagram चेक कर लें। Instagram पे थोड़ा क्रॉप हुआ हुआ है साफसाफ। ओके नहीं Instagram पे भी सही आ रहा है। मोबाइल पे पता नहीं कैसा आ रहा है। मोबाइल पे देख लो एक दफा सेटिंग आ रहा है। यस करके जानी है। लास्ट टाइम लोगों ने बड़ी कंप्लेंट की थी। कह रहे थे साद भाई नहीं सही थी। हसन भट्टी ने आते ही क्वेश्चन मारा। सर आपकी कंपनी डिजिटल मार्केटिंग की है। डिजिटल मार्केटिंग है। ऑटोमेश सॉफ्टवेयर बॉक्सिंग ग्लास वाइट स्पोर्ट्स लेदर यह सारी मेरी कंपनी है। इन सब में डील करती है। ओके ठीक है अच्छा व्यू आ रहा है जी तो आज का ना जरा डिस्कशन बड़े मजे की है वालेकुम सलाम हुसैन भाई पुट कैमरा एंड लैपटॉप एट वन प्लेस पुट कैमरा एंड लैपटॉप",
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    "text": "एट वन प्लेस ना कैमरा है ना लैपटॉप है मेरे पास मेरे पास है डी इस एल आर मेरे पास है स्क्रीन वन स्क्रीन टू सेटअप है पूरा वो वाला नहीं है लैपटॉप होता तो शायद इजी हो जाता ठीक है ना और ये वो मैं रिवर साइड यूज़ कर रहा हूं टॉपिक क्या है टॉपिक जो है ना फरा वो आज है हसल टॉक का वैसे मेरा टॉपिक होता है इसके अंदर हम यह डिस्कस करते हैं के आप लोगों के डेली चैलेंजेस फाउंडर माइंडप चैलेंजेस स्केलिंग चैलेंजेस सेल्स चैलेंजेस हालातो हाजरा के चैलेंजेस आपके बिजनेस में टेक बिनेस अगर आप एक सर्विस प्रोवाइडर है प्रोडक्ट ओनर है पाकिस्तान से बिनेस कर रहे हैं एक्सपोर्ट कर रहे हैं अपनी सर्विज और प्रोडक्ट्स को खासतौर पे एजेंसी फॉर्मेट में जो कि मेरी स्पेशलाइजेशन है डिजिटल एजेंसी सॉफ्टवेयर एजेंसी क्रिएटिव एजेंसी वीडियो एजेंसी कंटेंट एजेंसी वेब एजेंसी और स्टाफ एजेंसी तो दैट इज समथिंग जो मैं डिस्कस करता हूं",
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    "text": "यहां पे आके और छोटी सी हमने कम्युनिटी बनाई आई हुई है और जो बहुत सारे लोग भी जॉइ कर रहे हैं उनके लिए मैं बता दूं क्योंकि आज हम है Instagram, Facebook, YouTube तीनों पे लाइव और मेरे पर्सनल वाले Facebook पे भी लाइव है। वो भी मैं चेक कर लूं एक दफा। तो सिनेरियो थोड़ा सा फिर ये है कि हम इन चीजों को डिस्कस करेंगे और हम इन चीजों के साथ नहीं आया। नहीं आया। परफेक्ट है। तो यहां पर फिर आप लोगों के कोई क्वेश्चन हो, आप लोगों के कोई इनसाइट्स हो, कोई स्ट्रेटजी हो, कोई चीजें हो, कंटेंट से रिलेटेड, सेल्स से रिलेटेड, लीड से रिलेटेड, एनीथिंग दैट यू थिंक कैन बी हेल्पफुल फॉर अस एज अ फाउंडर, एज अ ग्राइंडर तो हम वो डिस्कस करेंगे। अस्सलाम वालेकुम। साइड एंगल आ रहा है। हाउ टू फाइंड टैलेंट? साइड एंगल ऐसे आ रहा है ना? ये अच्छा साइड",
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    "text": "एंगल में ना मुझे लगता है मैं ज्यादा आजकल जो ट्रेंड भी है आप ज्यादा ना मोहतबर लगते हो अथोंटिक पीपल कंसीडर यार ये बंदा ना सही बात कर अगर मैं ऐसे देख के बात करूं ना तो प्रॉपरली डिफरेंट हो जाएगा मैं आपको दिखाऊं अपना सेटअप थोड़ा सा रुकिए मैं आप लोगों को अपना सेटअप दिखाता हूं तार थोड़ी सी छोटी है ये मैं जरा कैमरा उतार लूं ये देखें ये मेरा सेटअप चल रहा है इधर सारा ठीक है। यह ऑफिस है। आज हसल मैं ही कर रहा हूं। ये है मेरा ओस्मो पॉकेट थ्री जो मैं यूज़ करता हूं इसके साथ। ये वन ऑफ माय फेवरेट कैमरा है। ठीक है ना? तो मुझे बड़ा पसंद आया ये। ब्रिलियंट कैमरा। Osm पॉकेट 3 का जब उन्होंने बनाया था ना तो दे वर एक्सपेक्टिंग कि 300ाउज यूनिट सेल होंगे। ये कोई 2.9 मिलियन यूनिट सेल हुए हैं। आज सुबह ही मैं देख रहा था कोई वीडियो और जब",
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    "text": "मैं भी दुबई से ले रहा था ना लास्ट ईयर फब में तो ये शॉर्ट हुआ हुआ था। डॉक्टर मरियम कह रही है अस्सलाम। वालेकुम अस्सलाम। आप सब लोगों का बहुत-बहुत शुक्रिया। आप सब लोगों ने जॉइ किया है। एनी डार्क स्पेशली ब्रेक्स स्क्रोइंग एंड फोर्स अस टू वॉच। हां यह है डार्कनेस मैंने इसीलिए रखी है देखो ना पैटर्न इंटरप्शन जो है ना एक फाउंडर का वो जिसको कहते हैं ना कोर होना चाहिए अगर आपने अपनी प्रोडक्ट सर्विस या कस्टमर को घेरना है ना वो जिसको कहते हैं तो पैटर्न इंटरप्ट आज के दौर में डोपमिन इतना वो टेंशन इतनी रेयर हो गई हुई है कि आपने पैटर्न इंटरप्ट करना है तो ये जो डालता हूं ना मैं सारी चीजें इसका मकसद ये है कि बंदा जा रहा है बंदा ये कौन है इतना अच्छा कैमरा लेके इतने अच्छे पिक्सल्स के साथ इतनी अच्छी बातें कर रहा है तो वो",
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    "text": "इसलिए होता है मोहसिन ने ज्वाइन किया मोसिन क्या हाल है यार कमर अली ने जॉइ किया अच्छा जी सर मैं बीमार हो गया था YouTube पे भाई कह रहे हैं सर आपके सर मैं बीमार हो गया था सारी बीमारी आपकी पडकास्ट पे गुजरी है रियली लर्न अ लॉट बहुत शुक्रिया भाई थैंक यू सो मच मैं भी जब कभी डाउन हूं ना बीमार हूं तो मेरे कुछ फेवरेट पडकास्ट है कुछ लर्निंग कंसमशन मैं शुरू कर ले तो ये बड़ी अच्छी आदत है अगर आप अपने डोपीमिन को कंट्रोल स्क्रोल कर लेते हो ना और आपको ये चीज समझ आ जाती है कि यार मैं हर वक्त रील्स और बिला वजह वो उसको स्क्रोल नहीं कर रहा। मैंने अपने आपको डिजाइन करना है अपने फील्ड को भी ऐसे के मैं उस रैबिट होल के अंदर ना चला जाऊं कि एक फीट के बाद दूसरी फीट तीसरी फीट मैं उसके अंदर कुछ",
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    "text": "नॉलेज कंज्यूम कर लूं जो मुझे एक सोच के अंदर ले जाए एज अ फाउंडर जो कुछ स्ट्रेटजीस है कोई सेल्स की चीज देख लूं कोई मार्केटिंग की देख लूं कोई न्यू सर्विस की देख लें कोई एआई की देख लें तो वो बड़ी हेल्पफुल होती है तो इट्स अ गुड थिंग यार और बहुत शुक्रिया आपने देखा सर प्लीज टॉक अबाउट ट्रांजक्शन फ्रॉम फ्रीलांस प्लेटफार्म टू द अदर सेल्स एस वी रिसेंटली डिस्कस इन WhatsApp ग्रुप लॉजिक हां यार ये करना है आज ये अच्छा टॉपिक है फ्रीलांसिंग के ऊपर मैं बोलूंगा लेकिन ना कुछ देर में मैं इस पर करता हूं सर मैं एसइओ कोल्ड कॉलिंग की जॉब छ महीने से कर रहा हूं लेकिन ऐसा लगता है एक जगह स्टक हो गया हूं कैसे इंप्रूव करूं कि मैं क्लोजर बन जाऊं रोज सेम स्क्रिप्ट खोलनी पड़ती है एसइओ कोल्ड कॉलिंग 90% एसइओ कोल्ड कॉलिंग स्कैम है वो लैंडिंग पेज भेजती है",
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    "text": "कंपनियां और वो कहती है कि $ में हम जो है ना $200 दें और हम आपको ऊपर उठा देते हैं और वो होती उन्हीं की वेबसाइट्स हैं। उनके ऊपर बस एक छोटा सा लर्निंग पे रहते हैं। तो 90% एसइओ कोल्ड कॉलिंग के ऊपर जो बड़े लेवल पर काम कर रहे हैं ना वो हराम इनकम खा रहे हैं और मैं उनके बड़े सख्त खिलाफ हूं। बाकी उनकी किस्मत उनकी गेम तो लेकिन हम ज्यादातर इसी तरह सोचते हैं यार पैसा आ रहा है ना खैर हराम क्या होता है लेकिन आईटी में भी हराम हलाल का बहुत कांसेप्ट है मतलब सारी चीजें यहां भी हलाल नहीं है बहुत सारी छोटी-छोटी चीजें हराम हो जाती है एक और एग्जांपल देता हूं आप किसी क्लाइंट को कमिट करते हो सर्विस डिलीवरी के ऊपर और आप उसके ऊपर उस तरह से काम नहीं करते एज अ फ्रीलांसर एज अ बिज़नेस ओनर आपकी",
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    "text": "टीम उस तरह से काम नहीं करती या आप उस तरह से काम नहीं करते तो हराम कर रहे हो आप अपनी इनकम आप उस बंदे के सिर्फ पैसे ले रहे हैं और आप अगर अपने घर वालों को अपनी औलाद को अपने खिला रहे हैं तो आप हराम खिला रहे हैं। मैं इतना खिलाफ हूं इस चीज के। तो या तो आप रिफंड डालें या तो हमारे यहां तो रिफंड का कल्चर दुकानों में नहीं है। तो बाकी क्या बात करें? तो ये छोटी-छोटी चीजें हैं। अब क्योंकि मैं वेटरन आईटी हो गया हूं। समबडी एक्सपीरियंस्ड इन एजेंसी वर्ल्ड। तो आई हैव अ से टू से थिंग्स। तो यह मैं इसलिए बात करता हूं कि जितने भी नए लोग आ रहे हैं कोशिश करें अपने आपको शॉर्टकट्स हराम इनकम इससे दूर रखें क्योंकि आपकी जिंदगी में बीमारी की फॉर्म में नुकसान की फॉर्म में जानो माल की फॉर्म में किसी भी चाहने",
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    "text": "वाले की ये चीज ना अल्लाह ताला आपको फिर दिखाता है आपसे स्क्वीज़ आउट करके कि ये आपने हराम पैसे कमाए थे और ये गए तुम्हारे हराम पैसे तो इस चीज का बहुत ख्याल रखें। आप बहुत बड़ी कंपनी बन सकते हैं। 14 करोड़ का सर्कल चला सकते हैं मंथली। लेकिन एंड ऑफ द डे अगर हराम इनकम है ना सुकून है ना ज़हनी आजमाइश है देखने को आपको लग रहा होता है चीज सही जा रही है तो उस फाउंडर से कभी बात नहीं मैं करता हूं इन लोगों से बात आई नो पीपल जो हराम इनकम से आईटी में सर्विज देसी स्पेस में दे रहे हैं गोल्ड कॉलिंग से फेक बेच रहे हैं चीजें ओवर कमिट कर रहे हैं ऑफकोर्स ट्रेवल अराउंड द वर्ल्ड प्रॉपर्टीज एवरीथिंग जो आप अभी सोचते हो जो एक बिगिनर लेवल का स्टार्टअप बिज़नेस होना सोचता है बट स्कून नहीं है अब वो वो",
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    "text": "बंदा बहुत सारे लोग कहते है खैर है यार ना इसको पैसे तो है ना तो ये एक बड़ी आजमाइश है भाई इस चीज से बच के रहना खैर थोड़ा सा इस साइड पर टॉपिक था तो भाई हसन भट्टी भाई सबसे पहले आप पता है क्या करें आप जाए जेरेमी माइनर को सर्च करें जरमी माइनर को पढ़ें उसकी वीडियोस देखें उसका कोर्स देखें उसकी चीजें देखें और ट्राई करें कि आप जो है ना उस चीज को अडॉप करें समझ रहे हैं के वो उसकी जो स्ट्रेटजीस है उसकी चीजें अपने आप को उस लेवल पर ले जाए कि आपकी जो है ना सेल्स स्किल्स वो पिश होना शुरू हो जाए। ये बहुत बहुत जरूरी चीज है कि आप अगर सेल्स के अंदर कोल्ड कॉलर हो और आपने आज ये चीज रियलाइज कर ली है तो अपने आपको इमीडिएटली मूव आउट कराएं। एजेंसी के पेमेंट्स मेथड्स के बारे में",
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    "text": "बताएंगे। हां जी। क्लाइंट को कहना है दें पैसे और ले सर्विस। और यह चीज है। इसके अलावा अगर आप पेमेंट मेथड कोई पूछना चाह रहे हो पर्टिकुलरली तो वह मेरे से डिस्कस कर लो। हां वैसे मैं हम तो देखो रजिस्टर्ड कंपनीज़ हैं। चार मुल्कों में हमारा बिजनेस रजिस्टर्ड है। स्ट्राइक, PayPal, बैंक हम यूज़ करते हैं। प्रॉपर हम अकाउंटिंग टैक्सेशन करते हैं। बट आप अगर एक बिगिनर हो तो अब चैलेंजेस हैं। डिजिटल बैंकिंग के चैलेंज है। मरकरी वगैरह ये सारे बंद हो गए हैं। वाइस क्योंकि पाकिस्तान से नहीं बनते। तो कहीं ना कहीं आपको पार्टनरशिप चाहिए होती है किसी ना किसी बंदे की लेकिन ट्राई करें दुबई वगैरह में अगर आप खोल सकते हैं अगर आपका 10 2000 का सर्कल है आप ट्राई करें दुबई वगैरह में खोलें इत कह रहा है सेम एम्प्लाइज एंड एम्प्ल सेम अप्लाई ऑन एम्प्लाइज यस इतराज वेरी राइट एम्प्लाइज भी यहां बैठ के ना कंपनियों में तो वो",
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    "text": "आपको पता है एक एंप्लई से पूछा मैंने एक दफा के यार एज एन एंप्लई पैसे कैसे कमाते हो कहता है कम काम करके सैलरी 8 घंटे की मिल रही है मैं काम कम करूंगा तो मेरा प्रॉफिट है। मतलब अनफॉर्चूनेटली पाकिस्तान में हमें ऐसी ऐसी सोच और ऐसेसे माइंडसेट का सामना करना पड़ता है। तो उसके लिए ही फिर आप सिस्टम बनाते हो अपनी कंपनियों में ताकि ये वाले लोग फिल्टर आउट होते जाए। आपके पास सिर्फ वो लोग हो जो यह समझते हो कि हम कंपनी को भी वैल्यू देंगे और हम अपने लिए भी वैल्यू देंगे। वो नहीं होंगे जो कहते हैं कि जी हम कंपनी में आके बैठेंगे फार्म बनके काम नहीं करेंगे और हमें कोई पकड़ेगा नहीं। इन चीजों का आपने ध्यान रखना होता है। एज अ फाउंडर एज अ यू नो अगर आपकी टीम है तो ये चीजों का बड़ा ध्यान रखना पड़ता है ताकि वो बाकियों को",
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    "text": "भी ना तंग करते हैं। स्टे अवे फ्रॉम शॉर्टकट्स बिल्कुल सही बात है। फॉर ईस्ट एक्सप्लोर फॉरेस्ट एक्सप्लोरर बहुत अच्छा चैनल है। जाके देखें आप लोग। ये फॉर ईस्ट एशिया की साइड की चीजें करते हैं। मलेशिया इंडोनेशिया चाइना जो नॉर्मली हम लोग नहीं देखते। मियांशाम कह रहे हैं साद भाई रनिंग अ ट्रेडिंग ऑटोमेशन एजेंसी क्रिप्टो। चलो ठीक है। आई एम करंटली स्टक रिलाइंग ऑन जस्ट अ फ्यू ओल्ड क्लाइंट्स। व्हाट इज द बेस्ट टेक मार्केटिंग स्ट्रेटजी टू ब्रेक आउट? यार ये क्रिप्टो वाली जो है ना खैर सारी चलती है उस पे कंटेंट पे और आपकी एड्स पे फनल पे। अब मुझे नहीं पता के आपके ऑफर क्या है उसमें। आप साइन अप वगैरह कराते हो। आप कोई साथ देते भी हो। एक्वायर अ कंसिस्टेंट क्रॉप न्यू क्लाइंट्स। यार ट्रेडिंग ऑटोमेशन अगेन देखो यह जितनी भी है ना आपकी ऑटोमेशन सेस आपने ट्रेडिंग के अंदर करना हो आपने फाइनेंसियल फिनका के",
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    "text": "अंदर करना हो आपने लॉजिस्टिक्स के अंदर देना हो आपने ये मैं वो बोल रहा हूं कि जो थोड़ी बड़ी इंडस्ट्रीज है या आप स्मॉल इंडस्ट्रीज में आ जाओ डिटेल में आ जाओ एंड ऑफ द डे अगर आप अपना कंटेंट बना के उसके ऊपर एड्स कास्टेंट फनल्स वगैरह नहीं चला रहे तो काम खराब है। आप समझे मेरा पॉइंट आज हमें दानिश भाई ने ज्वाइन किया। मैं बहुत खुश हूं। यह हमारे ऑफिशियल लॉ फर्म है इनकी जो हमारे जितने भी कानूनी मामलात है वो देखते हैं। थैंक यू दानिश भाई आपका ज्वॉइ करने का। अच्छा अब हम आते हैं यार ये फ्रीलांसिंग से ट्रांजिशन करके फाउंडर वाली जो है ना ये आज मैं डिस्कशन करूंगा जरा लंबी। सर रिसेंटली हर्ड अबाउट निशिंग डाउन वी आर प्रोवाइडिंग मोबाइल ऐप डेप्थ सर्विज। आई हैव गुड एक्सपीरियंस इन फोटो एडिटर एप्स। कैटेगरी इज दैट कैटेगरी इज फाइन। चलो मैं इधर पढ़ता हूं जरा।",
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    "text": "फोटो एडिटर एप्स कैटेगरी कैटेगरी फाइन और शुड आई फोटो एडिटर एप्स। ठीक है? हां फोटो देखो ना किसी ने अगर फोटो एडिटिंग का काम कर यार नीश डाउन का फायदा होता है रिकरिंग इनका में। यह भी याद रखना है। नीशिंग डाउन का ज्यादा आपको फायदा होगा रिकरिंग के अंदर। अगर आप वन टाइम प्रोजेक्ट्स उठा रहे हैं ना तो आपको अपना हॉरिजन थोड़ा बड़ा रखना पड़ेगा। तो ये भी देख लें। उस लिहाज से आपने रखना है। सर हाउ टू लर्न फ्रॉम यू? फ्रॉम मी ये लर्निंग ही कर रहे हो। समझे मेरा पॉइंट? ताहिर भाई यही तो लर्निंग है। मेरा कोई कोर्स नहीं ना पाकिस्तान में ना पाकिस्तान से बाहर ना मेरी कोई मास्टर क्लास है। ना मेरी कोई वो है। बस ये आप लोगों के पास वीडियोस आती रहेंगी। कम्युनिटी एक हमने बनाई हुई है। उस कम्युनिटी को आप लोग ज्वाइन करें और वो आप मेरी Instagram YouTube Instagram",
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    "text": "YouTube में जाए। लिंक थ्री पर क्लिक करें। वहां से WhatsApp कम्युनिटी ज्वाइन करें। मैं अग्रेसिवली वहां पे होता है ना अग्रेसिव गुस्से से नहीं मतलब वेस्टली वहां जवाब दे रहा होता हूं। मुझे अच्छा लगता है डिस्कशन करना फेलो फाउंडर्स के साथ फ्रीलांसेस के साथ उन लोगों के साथ जो एजेंसी रन कर रहे हैं बिनेसेस रन कर रहे हैं टेक मार्केटिंग के अंदर है टेक सेल्स के अंदर है आई एम रनिंग मार्केटिंग कंपनी एंड आई एम हायरिंग टू एजेंट्स बट नो वन इज हैप्पी टू जॉइन इवन दो आई हैव अ प्रॉपर ऑफिस एजेंट से मुराद है आपकी एसटीआर देखो ना जब आप एजेंट कहोगे तो किसने आना है आपके पास हम कहते हैं एसटीआर वी आर हायरिंग बिज़नेस डेवलपमेंट वी आर एक्सपेंडिंग ऑन बिज़नेस डेवलपमेंट टीम व्हिच इंक्लूड्स एसडीआर सेल्स क्लोज़र्स बिज़नेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव्स लीड जनरेशन डिपार्टमेंट एंड रेवोप्स समझ आई अब इस तरह करके अब आप",
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    "text": "बात करोगे तो अगला कहेगा ओ पता नहीं यार ये कंपनी है जहां जाना चाहिए लेकिन अगर आप कहोगे भाई एजेंट चाहिए मुझे एजेंट कॉलें करनी है कॉलें तो वो नहीं आएंगे तो अपने आप को ना पैकेज करें मुझे नहीं पता शायद आपने किया हो इस तरह अपने को पैकेज करें इस तरह खूबसूरती से अपने जॉब डिस्क्रिप्शन को वेबसाइट पे लगाएं अपना कंपनी कल्चर दिखाएं थोड़ा सा और एक वीडियो रिकॉर्ड करें उस जॉब डिस्क्रिप्शन के पेज पे और वो बताएं और सबसेेंट ये सेल्स वाले वैसे इन चीजों पे नहीं आते होते मजे की बात तो मैंने भी बड़ी गलतियां की मैंने ना वो फुल जिस तरह बाकी डिपार्टमेंट्स को दिखाना होता है ना तो वो आपको पता है Lindin पे जाके देख रहे होते हैं मैंगो पार्टियां ऑरेंज पार्टियां कितनी हो रही है वो उसकी बेस पर डिसाइड कर रहे होते हैं कि ये कंपनी अच्छी है कि नहीं अनफॉर्चूनेटली",
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    "text": "पाकिस्तान में यही चलता है लेकिन सेल्स वाले ऐसा नहीं करते वो देखते हैं सैलरी कमीशन प्रोडक्ट क्या है ऑफर क्या है सस्टेनेबल है कि हम फ्यूचर में इसको बेचते रहेंगे। लेकिन अगर आप बिल्कुल ही बेस लाइन ला रहे हो ना लोग तो उनको तो खुद भी नहीं पता कि वो अलबूलल हो जाते हैं कि वो किधर जा रहे हैं, क्यों जा रहे हैं। वो एक स्कैम कॉल सेंटर से निकल के दूसरे स्कैम कॉल सेंटर जा रहे होते हैं। उनको पता ही नहीं होता। तो इस पे मजीद मुझे डिटेल दो। अभी डिस्कस कर लेते हैं। सेल्स टीम आप कह रहे हो। हां ना। तो सेल्स टीम जो है ना वही मुझे मजीद बताओ आपकी ऑफर क्या है? किस तरह की आप दे रहे हो उनको कमीशन परसेंटेज वगैरह मैं थोड़ा सा बताता हूं। अच्छा ताहिर भाई कह रहे हैं आई मीन सर कुछ नीश पर काम करें किस सर्विस को ऑफर करें",
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    "text": "लाइक एसइओ मेटा एड्स Google एड्स अच्छा यार देखो मैं आप लोगों को ना एक बड़े मजे की चीज बता रहा हूं आप लोगों ने ना कभी ये नहीं समझना कि जिंदगी एक शॉर्टकट है जिंदगी जब आप देखते हो ना किसी का ग्राफ ये गया होता है ठीक है तो जब आप उसको ज़ूम इन करते हो ना आपने बड़ी दफा ये देखा होगा वो यूं यूं होता है ऊपर नीचे हो रहा होता है तो ये है कि डाउन एंड अप्स आती है व्हिच मींस अगर आपने कोई नीश चूज़ करनी है आप कभी फेल हो गए कभी सिलेक्टिव हो गए जिस नीश में मैंने मिल मिलियन डॉलर छापा है। उस नीश में आप शायद ₹2 ना बना सको। जिस नीश को मैंने शायद कभी सोचा भी ना हो कि यहां पे कोई पैसा बना सकता है। बहुत सारे लोगों ने पता नहीं कितने करोड़ों कमाए हो अंदर। तो ये वाली चीज समझनी है के इट्स",
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    "text": "नॉट अबाउट के एक बंदा कुछ कर रहा है। आप उसका एक्सैक्ट छापा मार लो, कॉपी कर लो। आपने फ्रेमवर्क को समझना है। सबसे इंपॉर्टेंट चीज जो है तो मैं जो आपको बताता हूं ना वो यह है कि आपने फ्रेमवर्क समझना है कि नीश को सेलेक्ट कैसे करना है। अपने ए्बिशस को अपने नॉलेज को उसके साथ अलाइन कैसे करना है। अपनी सर्विज को डिजाइन कैसे करना है। अब मैंने एसइओ में पता है काम क्यों शुरू किया? मैं एसइओ जानता था। बहुत सारे लोगों को मैं देखता हूं उनको एसइओ के लिए वे नहीं पता होती है। वो एसइओ भेजना शुरू कर देते हैं। उन्हें लगता है ठीक है वेब डेवलपमेंट कंपनी एसइओ भी भेज देते हैं। फाइन बट मेक अ प्रॉपर प्लान मेक इट प्रॉपर ऑर्गेनाइज्ड प्रोडक्ट और सर्विस। अदरवाइज आप तो फिर वही कहोगे एसइओ में नहीं है पैसा मैंने मिलियंस छापे हैं एसइओ में मिलियंस ऑफ़",
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    "text": "डॉलर्स तो यह मैं समझाना चाह रहा हूं कि आपने प्रॉपर अपना प्लान बनाना है फिर Google ऐड सर्विस है Facebook ऐड सर्विस है उसमें आप कैसे आप Google ऐड Facebook ऐड बेचोगे फ्रीलांसर की तरह या आप उसको पैकेज करके लीड बिनेस ग्रोथ स्ट्रेटजी करके बेचोगे तो इन चीजों को आपने समझना है। अच्छा ताहिर कह रहा है आई मीन किस नीश पर काम अच्छा वो हो गया सर आल्सो टेल हाउ शुड आई डू एग्रीमेंट वि कोफाउंडर्स टू रिड्यूस कॉन्फ्लिक्ट्स एंड हाउ टू चूज़ को फाउंडर यार मेरी जो दो पडकास्ट अभी आई है ना मेरा स्टूडियो फेसिंग फिर साथ में वो दोनों में ना पार्टनरशिप का इशू पार्टनरशिप ब्रेकिंग जो है ना एजेंसी ब्रेकअप से जाके देखें आप एजेंसी ब्रेकअप्स बनाई है उबैदु रहमान के साथ उनकी दो तीन पार्टनरशिप टूटी हुई है पार्टनरशिप्स जो है ना वो टूटना एक बड़ी कॉमन चीज है और पाकिस्तान में उसकी सबसे",
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    "text": "बड़ी गलती ये होती है कि हम ब्लैक एंड वाइट नहीं काम करते हैं। यानी कि वो पार्टनरशिप के टाइम पे हम उसको कहते हैं ओ यार मिलके खाएंगे मिलके करते हैं यार दोस्त हैं तो वो प्रॉब्लम आ जाती है बाद में जाके उस चीज को आपने अवॉइड करना है। अगर आप उस चीज को अवॉइड नहीं करोगे तो आप फंस जाओगे। अच्छा उस चीज को अवॉइड कैसे करना है? ऑब्वियसली आपने कॉन्ट्रैक्ट की बेस पर उसको करना है। कॉन्ट्रैक्ट जो आपके होंगे ना उसमें शर्मिंदगीगी नहीं उठानी कि यार भाई तू अपना ट्रस्ट नहीं यकीन नहीं है। कहो नहीं यकीन है। मैं अपने सके बाप के साथ भी बिज़नेस करूंगा। उनके साथ भी कॉन्ट्रैक्ट करूंगा। उनको प्रोटेक्ट करने के लिए कि मेरी नियत खराब हो तो कल को उनकी जायदाद ना हड अप कर लो। ये मेंटालिटी होनी चाहिए एक फाउंडर की। इसके बगैर अगर आप चलते हो ना अपने फ्रेमवर्क्स, अपने",
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    "text": "रूल्स, अपने प्रिंसिपल तोड़ के काम करा। तो कॉन्ट्रैक्ट के अंदर आपने सबसे पहले मेक श्योर करना है कि एग्जिट स्ट्रेटजी एग्जिट क्लॉज़ जरूर लिखना है कि इफ एनीवन ऑफ़ यू इन गुड सिचुएशनंस इन बैड सिचुएशनंस अगर कोई एग्जिट करना चाहता है तो उसके क्या क्लॉज़ है। ठीक है? और इसके अलावा आपने जो एक औरेंट बाकी तो आप क्लॉड वगैरह से सारा ले सकते हो। मैं आपको मोटा-मोटा बताता हूं। इसके अलावा एक जो इंपॉर्टेंट पॉइंट है ना जो आपने लिखना है वह है कि आपका जो फाउंडर है ना उसकी जब प्रॉफिटेबिलिटी होती है ना तो वो कैसे विड्रॉल हो सकती है कि कितना-कितना कौन निकाल सकता है कब कब निकाल सकता है अगर एक वर्किंग फाउंडर है तो उसकी सैलरी भी ज्यादा होगी इस तरह की चीजें आपने ना उसके अंदर मेंशन करनी है Facebook पे एक आया है मैसेज वि द एडवांसमेंट्स इन एआई ट्रेडिशनल वेब",
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    "text": "डेवलपमेंट एजेंसी नीड टू पोजीशन देमसेल्फ एस समथिंग व्हाट डू यू थिंक इज द लॉजिकल वे फॉरवर्ड मामून रजा ने कहा है। हां ऐसे ही है यार। अच्छा पता है क्या है? अब दो माइंडसेट आ रहे हैं इधर मामून आपने जो Facebook पे कमेंट किया ना मैं उसका आंसर दे रहा हूं कि यहां पे अब दो माइंडसेट पता है क्या आ रहे हैं? एक माइंडसेट ये आ रहा है जो कह रहा है के इट डजंट मैटर। एआई की वजह से हमारी जो है ना सर्विसेस वो फास्ट हो गई है। हमारी कॉस्ट रिड्यूस हो गई। हमें ज्यादा बंदे नहीं रखने पड़ रहे। हम थोड़ी सी प्राइस कम कर लेते हैं। एडेड एडवांटेज ले लेते हैं। तो क्या फर्क पड़ जाएगा? और यह बात वाकई सही भी है काफी हद तक। आपको पता है ऐसे ही हो रहा है। बहुत सारे लोग जो है वो इसका फायदा उठा। लेकिन",
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    "text": "एट द सेम टाइम बहुत सारे कस्टमर्स आके क्वेश्चन कर रहे होते हैं। भाई एआई 4 मिनट में वेबसाइट बना लेता है तो तुम्हारी क्यों हम इतनी $2000 दे वेबसाइट के? तो आपको ऑब्वियसली पोजीशन ऐसे करना है के वी विल स्पेंड अ लॉट ऑफ टाइम ऑन दिस टूल एंड वी विल मेक श्योर के हम आपको डिजायर्ड जो है आउटकम ला के दें और हम आपको डिजायर्ड जो है रिजल्ट्स ला के दें जिसके लिए हम अपनी स्ट्रेटजीस को डिजाइन करेंगे यूजिंग एआई ताकि आपकी एसइओ है आपकी फनल है आपकी कोई भी चीज है उसप इंप्लीमेंट करेंगे आपकी वेब एप्लीकेशन है तो वो प्रॉपर्ली रिसोंड करे आपके फाइनशियल गोल्स के साथ इस तरह करके आपको बड़ा वाकई करना पड़ेगा। सबसे बड़ा मसला पता है क्या होता है? वो ये कहते हैं मतलब कस्टमर जो होता है ना उसके उसकी होती है इनएडिक्वसी ऑफ इन उसको इतना पता हो तो वो खुद ना कर",
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    "text": "ले तो वो आके ना एक बंगे क्वेश्चन ही पूछ रहे होते हैं मोस्टली इंडस्ट्रीज में तो वो बंगे क्वेश्चन क्या होते हैं जिसमें आगे पूछेंगे यार एआई तो बना लेती है वेबसाइट उसको नहीं पता एआई बना लेती है कहां से बना लेती है कितनी बना लेती मैं मतलब गोरों की बात कर रहा हूं लिटरली गोरे इतने मूंगे होते हैं तो आपने जो उसके अंदर मेक श्योर करना है ना आपने उसको काउंटर नहीं करना, आर्ग्यू नहीं करना। आपने उसको ग्लाइड करवाना है। समझ रहे हो? तो आपने उसको यह बताना है कि या यू आर राइट? एआई कैन एक्चुअली स्पीड अप द थिंग्स बट देयर आर सम फ्री प्रोडक्शन, प्रोडक्शन एंड शिपमेंट इश्यूज इन द वेब डेवलपमेंट व्हिच इज़ स्टिल इट्स नॉट वेरी मैच्योर मोस्ट ऑफ़ द केसेस। सिंस यू आर गोइंग विथ द कस्टम डेवलपमेंट प्लान। सो वी विल बी गोइंग टू मेक श्योर दैट आर",
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    "text": "रिसर्च अबाउट योर प्रोडक्ट सर्विसेस एंड पोजीशनिंग ऑफ़ योर मार्केटिंग इज़ स्टॉप नॉश। इट्स नॉट जस्ट लाइक अनदर एआई बिल्ड फोर मिनट्स वेबसाइट इट्स लाइक समथिंग दैट रेजोनेट्स वि ब्रांड सो इट हेल्प्स यू गेन द कस्टमर्स लीड्स व्हिच इवेंचुअली हेल्प्स टू जनरेट मोर रेवेन्यू ओ हो हो मैंने अपनी सीक्रेट पिक्चर आप लोगों को रिवील कर दी ठीक है तो अगर आप इसको यूज़ करोगे तो उससे क्या होगा कि आप एआई को ऐसे पोजीशन कर रहे हो कि हां ये हम बचपन से यार ये वर्डप्रेस आया था तब भी हमने ये सुना वर्डप्रेस में वो आ गया ऑक्सीजन बिल्डर एलिमेंटर तब भी सुना कि ये ले लो तुम लोगों का काम तो अब हाफ हो गया तो चार्ज भी हाफ करो। ऐसेसे सारे आते रहते हैं। यू हैव टू जस्ट फाइट बैक। ठीक हो गया। एक्वायर अ कंसिस्टेंट फ्लो ऑफ न्यू क्लाइंट हो गया। ऑल राइट सर विद एआई",
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    "text": "वि टैक्स सर्विज एंड बिज़नेस मॉडल्स डू यू थिंक हैव द हाईएस्ट ग्रोथ पोटेंशियल राइट नाउ। यार एक चीज का आपने ध्यान रखना है कि आपने ना उसमें नहीं फंस जाना। वो क्या कहते हैं उसको? गोल्ड रश में नहीं फंसना। ठीक है? के सारे सोना निकालने जा रहे हैं तो ए ऑटोमेशन N10 मैंने नहीं दी N10 की सर्विस हम नहीं देते N10 की सर्विस हमने नहीं दी मेक.com पे सर्विज हमने नहीं दी हम नहीं मेरी कंपनी का सर्वाइवल सिर्फ इसलिए है कि सारी दुनिया भाग रही होती है ना पुल के पास खड़े हो के क्या हुआ क्या हुआ क्या हुआ हम नहीं जाते वहां या दूसरी मैं एक और एग्जांपल देता हूं इधर अभी मैं गाड़ी का सोच रहा था तो वो सारे जिस तरह होता है ना किसी को पूछो यार वो जैको कैसी गाड़ी है जैको ही है ना जैको तो वो सारे कहते यार अभी ना लोग मार्केट में टेस्ट",
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    "text": "होने दो। फिर मेरी हमेशा से ये अप्रोच रही है। थोड़ी ऑड लगेगी आप लोगों को। वो देखा है ना आपने फर्स्ट मूवर्स मेक्स अ लॉट ऑफ़ मनी। मैं कहता हूं आई डोंट वांट टू बी अ फर्स्ट मूवर। आई वांट टू बी द सेकंड और थर्ड मूवर। बट आई डोंट वांट टू बी द लेट। बट आई वांट टू बी द सेकंड एंड थर्ड। सो व्हेन आई स्टार्ट अडॉप्टिंग समथिंग न्यू। आई हैव द वैलिडेटेड फ्रेमवर्क। व्हाई? बिकॉज़ मेरे से पहले जो फर्स्ट मूवर थे ना उन्होंने मार मार ली थी। तो मैं मैं एक करोड़ नहीं कमाना चाहता। मैं 50 लाख कमाना चाहता हूं। मेरी ये अप्रोच है। समझ रहे हैं मेरा पॉइंट? मैं नहीं चाहता कि मैं एआई में जो बंदे ने पहले बना के सिस्टम लीड जनरेशन का एआई एन 10 पे रख के चैटबिटी का मॉड्यूल लगा के उसने बना दिया है तो वो 1 करोड़ कमा लेगा। मैं उसकी गलतियों से",
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    "text": "सीख के रिफाइंड वर्जन बना के 50 लाख कमाना चाहता हूं। ये है फंडा मेरी जो कह लो आप बिनेस अडॉप्टेबिलिटी स्ट्रेटजी का। ठीक हो गया? Instagram बार-बार ज़ूम इन ज़ूम आउट होता है। है ना? यह मुझे लग रहा है इंटरेस्टिंग। अच्छा अगली चीज पर हम आते हैं। वो क्वेश्चन है मेरी बहुत सारी लॉजिक्स और स्ट्रेटजीस ना आपको शायद अजीब लगे बट ये एटलीस्ट वैलिडेटेड है। सर शुड वी गो रजिस्ट्रेशन फॉर कंपनी विद पीएसईबी, एससीबीटीसी विद अ यार क्यों नहीं और पाशा के साथ भी करें पाकिस्तान सॉफ्टवेयर हाउस एसोसिएशन पीएससीबी एससीबी कंपनी को रजिस्टर कराएं। तमाम अपने इदारों के साथ कराएं। अपनी रेमिटेंस को करें। कल को जब 2025000 आएगा ना तो आपको ही फायदा होना है उसमें वो टैक्सेशन में। तो यह जरूर करें। इनका फायदा है। फिर मीट अप से जाया करें। लेकिन ज्यादा टाइम नहीं वेस्ट करना मीट अप जाए जरूर लेकिन लर्न करें।",
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    "text": "अच्छा एक क्वेश्चन ऊपर आया। एआई के बाद मार्क फ्रीलांसिंग विल बी डेड और ऑलरेडी डेड? वेब डेवलपमेंट सर्विज डाइंग। आपका क्या ओपिनियन है? हाउ टू कोप विद दिस सिचुएशन? यार मैं ना तनजी इसप एक बड़ी मजेदार वीडियो ला रहा हूं। ठीक है? बहुत मजेदार वीडियो ला रहा हूं। एआई सुनामी के नाम से। एआई सुनामी इज हियर फॉर फ्रीलांसेस एंड सर्विज कंपनी इन पाकिस्तान। तो इसमें मेरा भी एक ओपिनियन है। ठीक है? हर बंदे का ओपिनियन है। बहुत सारे लोग जो है ना एक मोहतात अंदाजे के मुताबिक आपके ऑफिशियल हुकूमते पाकिस्तान ने जो नंबर्स निकाले उसमें वो कह रहे हैं कि 1 लाख के करीब बच्चा बेरोजगार होने वाला है एआई से। ठीक है? बेरोजगार होने वाला है। अच्छा अब मैं तो नहीं होने वाला बेरोजगार एआई से। ठीक है? मेरी टीम भी नहीं होने वाली बेरोजगार। लेकिन वो बच्चा जो बिल्कुल डाटा एंट्री काम कर रहा था। बिल्कुल कोई बेसन काम कर",
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    "text": "रहा था। कोडिंग में बिल्कुल बेसन लेवल पर था। उसको वाकई कोई हायर नहीं करेगा। उसको वाकई कोई जॉब नहीं करेगा। तो उनको उनका क्या होगा? उनकी स्विचिंग होगी दूसरे स्किल्स की तरफ से। लेकिन ये ये 1 लाख का नंबर उन्होंने निकाला है। अब इससे ऊपर होगा। ये जाहिर सी बात है इरफान मलिक जो है अपने जेमन वाले सशंस वाले बहुत ज्यादा वो फ्रीलांसिंग को प्रमोट करते हैं और उसके सशंस देते हैं। शाम सर्वर जो है वो बहुत ज्यादा करते हैं। श्याम भाई ने बड़ी अपनी वो वीडियोस निकाली है। उनको जाके अगर आप सुनेंगे ना तो आपको आईडिया होगा कि वो लिटरली इस टाइम एआई स्किल और एआई की तरफ तरजीह दे रहे हैं कि ये चीजें सीखें और अडॉप्ट करें। तो जो बंदा जल्दी इन चीजों को अडॉप करेगा वो तो सर्वाइव कर लेगा उसकी जरूरत मतलब आज की डेट में मैं बताता हूं कि मैंने लास्ट अपनी में बताया था कि",
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    "text": "हमारा बहुत मिलियंस में खर्चा होता था फॉर हमारा ना फोटो शूट वगैरह का अब वो सारा खर्चा हमारा रिड्यूस होके तो चला गया है मिलियंस में ही है लेकिन कम हो गया बहुत ज्यादा कम हो गया क्यों क्योंकि हमने अपने फोटो फोटोग्राफर्स और फोटो स्टूडियो दुबई वगैरह में हम करते थे फोटोशूट अपनी ये जो प्रोडक्ट्स प्रोडक्ट्स होती है ना हमारी इनका तो वो हमने खत्म करके काम मूव कर दिया है एआई वीडियो क्रिएशन में। अब हमारी सारी ऐड वगैरह जो है ना वो इनसे बन रही है। हमारा सारा फोटो शूट हो हमारी सारी वेबसाइट पे प्रोडक्ट इससे जा रही है। हम उस वीडियोस भी डाल रहे हैं। हमारी विसिनिटी और वास्टनेस ऑफ ओपोरर्चुनिटीज खुल गई है। हम कस्टमर उतार रहे हैं। बट एट द सेम टाइम हमारी वो कॉस्ट भी रिड्यूस हो गई। तो एक बिज़नेस जो हमारा वेंडर था उसने खो दिया हमारे बिज़नेस से। दूसरा बिज़नेस ये",
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    "text": "वीडियो क्रिएशन है उसने अडॉप कर लिया तो वो लोग कर रहे हैं सीख रहे हैं देख रहे हैं मैंने अपनी कम्युनिटी में तो मैसेज नहीं किया ओके तो ये मेरा ओपिनियन ये है कि अगर आप एक फ्रीलांसर हैं और आप एयर स्किल्स नहीं सीख रहे हैं तो आप 10001% बहुत बुरे हालात में जाने वाले हैं और फ्रीलांसिंग वैसी बीमारी है यार। यार फ्रीलांसिंग को जान चुड़ाए। फ्रीलांसिंग कुछ फ्रीलांसिंग पता है क्या है? वो मेरे से कोई पूछे भाई आप आपकी स्पेशलाइजेशन क्या है? बिनेस भाई वो ठीक है लेकिन स्पेशलाइज मैं बिनेस फ्रीलांसिंग इज जस्ट अ प्रोसेस। इट्स नॉट इवन अ टाइटल करियर और अ स्किल। इट्स अ प्रोसेस फ्रीलांसिंग। ठीक है? तो पाकिस्तान में ओवरली सोल्ड गुरुस ने ना दिमाग खराब कर दिया हुआ है आवाम का शॉर्टकट मनी वो एक बच्चा बैठ के फ्रीलांसिंग प्लेटफार्म से 5000 2000 तक कमा रहा है ना वो उसका दिमाग खराब हो चुका",
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    "text": "हुआ है वो अनफॉर्चूनेटली वो बच्चा कहता है कि बस यही दुनिया है मैं 2000 कमा रहा हूं मैंने नौकरी नहीं करनी थू लानत भेजता हूं मैं नौकरी पे अब वो बच्चा उधर फंसा हुआ है ना उसने आगे बढ़ के बिनेस खड़ा करना है ना वो नौकरी करने जोगा है खर्चे उसने बढ़ा लिए हैं वो एक लाइफस्टाइल अचीव कर रहा है बैगी आईज हुई है दिमाग फ्रस्ट्रेशन, डिप्रेशन, हेल्थ कंप्रोमाइज लेकिन वो ठीक है। उसके लिए यही था उसको वही करना है। बट वो क्या कहते हैं? हेट के ऊपर ना इनेबल करती है इकॉनमी। जॉब नहीं करनी, थ्री टू फाइव नहीं करनी, इंडिपेंडेंस भाई मैं कहता हूं अगर करनी है तो कारोबार करो। जॉब जो है ना वो फ्रीडम है। मैं अक्सर सोचता हूं कि यार मेरे पास हो ना अपोरर्चुनिटी में दोबारा से रिलीफ करने की ट्राई है। मैं कभी भी ना करूं। मैं एक ऐसा मैनेजर बनूं",
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    "text": "कंपनी में 6:00 बजे WhatsApp लैपटॉप बंद फोन मैं मुझे कुछ सोच ही ना हो मैं अक्सर सोचता हूं यार वो वो क्या मोमेंट होती होगी कि एक बंदा जॉब से घर आया और उसके कोई सोच नहीं उसके ऑफिस की काम की कि भाड़ में जाए यार मैं क्यों करूं भाई हम तो यहां बंद करते हैं 24 घंटे हमारी नींदे हराम हुई तो सोच नहीं बंद होती ठीक है इसको कहते हैं फोकस लीकेज ये फाउंडर्स के अंदर सबसे बड़ा है वो है फोकस लीकेज आप बीवी बच्चों के साथ बैठे हो आप वो अभी बेगम पूछ रही है मेरे साथ तो बड़ी दफा होता है बेगम कोई बात में चल रहा है अच्छा मैंने वो वायरिंग करनी अच्छा वो अडॉप्ट करना अच्छा ये वाली प्रोडक्ट ल्च करनी बच्चे लगे हुए हैं खेलने तो आप फोन पे लगे हुए हो ये कॉमन प्रैक्टिस है आप देखोगे आप दूर से देख के",
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    "text": "पहचान ले तो ये बंदा अपना काम कर रहा है कि ये जॉब कर रहा है तो आपने ये चीजें समझनी है कि भाई जॉब जो है ना और वो जो है ना वो कोई फ्रीलांसिंग एक फ्रीडम नहीं है और बिनेस एक फ्रीडम नहीं है वो एक बिजनेस फिर आपको कहीं ना कहीं फ्रीडम दे लेती है मुझे दी है ना आपके अंदर बैठा बात कर रहा हूं ना फ्रीलांसिंग नहीं देती है फ्रीलांसिंग अगर आप उसको करते हो कि जी मैं अकेला फ्रीलांसिंग करता रहूंगा सारी उम्र तो आप दबाओ गारंटी लिख के 1200 के स्ट्प में मेरे से साइन करवा के बोलो 5 साल 10 साल में आपकी ना सेहत है ना पैसा है ना कुछ है ना एक प्लेटफार्म पे आप पल रहे हो अनसर्टेनिटीज है आप एक डिप्रेशन और एंजाइटटी के मरीज हो जाएगा और अगर आप कहते हो नहीं ऐसा नहीं होता तो मैं आपको 1500",
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    "text": "बंदा भी मिलवा दूंगा 15 नहीं कहा 1500 100 बंदा बोला तो इसका सशन क्या है? फ्रीलांसिंग जस्ट टेक फ्रीलांसिंग प्लेटफ्स एस अनदर सोर्स ऑफ आपका जो है ना लीड जनरेशन दैट्स इट एंड एक्ट लाइक अ सोलपन्योर आप एक एंटरप्रेन्योर है। एक सोलोपन्योर बने और उसकी तरह एक्ट करेंगे यार मेरा फ्रेमवर्क है। मैंने $000 कमाया $000 मेरा नहीं है। मैं अपनी सैलरी रखूंगा। मैं सिर्फ $200 $300 अपनी सैलरी रखूंगा। मैं काम करूंगा। उसके बाद मैं टीम रखूंगा। उसके बाद मैं सिस्टम बनाऊंगा। मैं मजीद लीड चैन के सोलशंस निकालूंगा। मैं उस पे काम करूंगा। खैर अच्छा इससे पहले कि मैं बाकी आंसर्स करूं लीड्स ट्रैफिक के ऊपर हम जा रहे हैं। मैं जाता हूं एक फ्रीलांसर से ट्रांजिशन कैसे करना है आपने बिनेस में उस वाले क्वेश्चन को थोड़ा आंसर कर लेते हैं। ठीक है? साथ-साथ मैं जरा ना आपके क्वेश्चन भी पढ़ रहा हूं। यार मैं जरा स्क्रीन पे",
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    "text": "लाऊं एक क्वेश्चन। जरा जरा एक स्क्रीन पे लाशके लगाए हैं यार। आप लोगों को थोड़ा एंटरटेन करता हूं। ये देखो आई आवाज आई है आवाज तो मुझे बताएं जरा कि आवाज आई है वाली ना ड्रम रोल तो मैंने सॉफ्टवेयर लिया है यार आप लोगों के लिए मैंने नो वॉइस इज क्लियर ओके परफेक्ट चलो वो तो मैं वो ड्रम रोल किया था पता नहीं क्यों नहीं बजा दो दे ठीक है ना ये रुको जरा लाइव करते हैं देखा है ये वाले शशके ये मैंने आप लोगों के लिए मैं जब भी अच्छी बात करूंगा मैं साथ ये दबाऊंगा ठीक हो गया। एनीवेज वापस आते हैं हम अपनी WhatsApp पे। तो फ्रीलांसर अगर आपको हो ना और आपने यहां से मूव करना है टुवर्ड्स बिजनेस तो उसका सशन क्या है वो मैं आपको आज बताता हूं। कैसे बताऊं वो भी सोचना। अगर मैं स्क्रीन शेयर करता हूं तो लेट्स",
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    "text": "सी। तो फ्रीलांसर अगर आप हो ना तो आपने ना एक चीज समझनी है कि आप एक फ्रीलांसर नहीं हो। आप एक बिजनेस कर रहे हो। आप एक एंटरप्रेन्योर हो। आप अपने सेल्फ एंप्लॉयड हो और उसके अंदर आपने क्या काम शुरू किया कि आपने अपना एक लीड जनरेशन का प्लेटफार्म है जिसको अपवक या फाइबर कहते हैं उसप काम शुरू किया है यार एक वैसे बात करूं एक कंट्रोवरर्शियल फाइबर एक इजली कंपनी है सारे पाकिस्तानी फिर भी काम कर रहे थे इस पे भी मुझे अपना फीडबैक दे आई एम जस्ट क्यूरियस आप लोगों का माइंडसेट क्या है तो मैं ये बात कर रहा हूं के जो है ना इन प्लेटफार्म से आप सिर्फ लीड्स जनरेट करते हो लीड्स जनरेट करनी है और आपने अपना फ्रेमवर्क बनाना है कि मैं एक फाउंडर हूं। फाउंडर की एक इनकम होनी चाहिए। सैलरी मैंने इतनी सैलरी करनी है। मैं इतनी सैलरी",
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    "text": "के लिए एक क्लाइंट उठाया उसको अब मैं खुद ही फुलफिल कर रहा हूं। मेरे पास थोड़ा सा और पैसे आएंगे। एक और क्लाइंट लाऊंगा तो मैं एक बंदा रखूंगा। और मैं इसके अलावा अपनी कंटेंट बनाऊंगा अपना Facebook पेज, अपनी कंपनी ब्रांडिंग करूंगा अपनी चीज को ताकि आई डू नॉट लुक लाइक अ फ्रीलांस। आई लुक लाइक अ कंपनी। अब मसला पता है किधर होता जब आप फ्रीलांसर बनके काम उठाते हो ना तो वो कंपनियों को नहीं दे रहे होते। तो आप ना कभी सोचते ही नहीं हो। आप हमेशा से एक वो उसी मेंटालिटी में होते हो कि यार मैं एक फ्रीलांसर हूं तो मैं अगर कंपनी शो कराऊंगा तो वो मुझे अ नहीं देंगे काम। तो उस वजह से आप फंस जाते हो। उस वजह से आप कभी ट्रांजिशन ही नहीं कर पाते हो एक बिज़नेस मॉडल के अंदर एक एजेंसी मॉडल के अंदर। तो इस चीज को आपने",
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    "text": "समझना है कि आपने डे वन से अपना फ्रेमवर्क बनाना है और पैरेलल लेके चलना है। अपना कंटेंट बनाए, अपनी चीजें बनाए। अपने आपको एक्ट लाइक अ कंपनी करें। फ्रीलांसर प्लेटफार्म पे एज अ फ्रीलांसर रहे। काम उठाएं उठा के अपनी टीम को दें। ये जितने भी सक्सेसफुल लोग हैं ना मेरी कम्युनिटी में है सुफियान आई बिलीव। उन्होंने बड़ा जबरदस्त काम उठाया है। 10 से 20 ऑर्डर्स और डेली उठाते हैं अपनी निश के अंदर। टीम रखी हुई है और वो उसको वो देखो ना एज अ सोर्स ऑफ़ लीड समझ रहे हो। ही इज़ नॉट अ फ्रीलांसर। उन्होंने एक सिस्टम बनाया हुआ है। बंदे रखे हुए हैं, डिलीवरी दे रहे हैं। तो, यह मैं समझाना चाहता हूं कि यह आपने करना है। तो, आपने अपने को सबसे पहले एक कंपनी फॉर्मेशन के अंदर लेके आना है और साथ-साथ इन पैरेलल करना है। अच्छा जी। नेक्स्ट क्वेश्चन है। ओ इतने क्वेश्चन",
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    "text": "फेंक दिए यार आप लोगों ने। लीड स्क्रीन। भाई मैवर क्या हो गया है? योर माइक इज नॉट वर्किंग प्रो्ली। योर वॉइस इज ब्रेकिंग। क्यों भाई? मैवर ने कुछ 70 मैसेज कर दिए मुझे। मैvिक इतने मैसेज चलो मैvिक का ही आंसर दे दो हो ना ठीक है मैब्रिक कह रहा है लीड स्क्रैपिंग और अ हां मैvिक कह रहा है कि मैंने स्विच किया उसे है यही तो मैं समझा रहा हूं कि यार आप इतने पैसे लगाओगे उसको वो एक प्लेटफार्म की तरह ट्रीट करो कि यार ये बस मेरा एक सोर्स ऑफ़ रीजनरेशन है। ठीक है? डू नॉट कंसीडर इट समथिंग के वो जो है ना आपका कहीं और जा रहा हो। अर्जुन कह रहा है पागल है। कौन? मैं कि तुम किसी बात का? अच्छा लीड स्क्रैपिंग और एनरचमेंट के लिए है। एक बार स्ट्रक्चर तरीका बता दें। टूल्स केवाई नेम। अच्छा टूल्स के नेम विद एजेंसी",
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    "text": "क्लाइंट स्पेशली हाउ डू वी फाउंड लीड्स ऑन Instagram Facebook यार मेरी वो अहमद जुबैर के साथ देखो उसमें मैंने डिटेल में बताया मेवर ये जाके उसके साथ देख लो आप उस वो जो है ना बड़ी डिटेल में मैंने उसके अंदर वो बताया है उधर से कोई क्वेश्चन बना लो मेरी कम्युनिटी ज्वाइन कर लो उसमें मोटे-मोटे ये क्वेश्चन पूछो साथ-साथ मैं देता रहूंगा आंसर उसमें भी हमने बड़ी डिस्कशन कर रहे हैं आई डोंट नो आप हो उधर के नहीं बड़ी मजे की उधर कर रहे थे मैं को पागल इट्स ओके सर व्हाट डू यू थिंक द लीड जैन इज मोर स्ट्रेसफुल और सेल्स? नथिंग इज स्ट्रेसफुल। स्ट्रेस कुछ भी नहीं है। स्ट्रेस सिर्फ पैसे का ना होना है। आपकी जेब में पैसा है ना हलाल इनकम अगेन तो स्ट्रेसफुल कुछ भी नहीं है। और नथिंग इज स्ट्रेसफुल। मुझे लगता था यार ये चीज मैं नहीं सीखूंगा। ये चीज मैं मुझे लगता",
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    "text": "था ये नहीं होगा वो नहीं होगा। देन इवेंचुअली आप ना लाइफ में जैसेजैसे ग्रो करते हो ना अब ये पैसों की बात नहीं कर रहा। लाइफ में तजुर्ब और ऐज की बात कर रहा हूं। आपको कुछ भी स्ट्रेसफुल नहीं लाके भाग कभी लगता था बंदे नहीं हायर कर सकूंगा फिर बंदे हायर हो गए फिर लगता था कि बंदे अच्छे नहीं हायर किए निकाल नहीं सकूंगा फिर उनको निकाला फिर पता लगा के बिनेस नहीं ला सकूंगा बिनेस भी लाए फिर था कि नई सर्विस नहीं ल्च कर सकूंगा ये गो हाई लेवल आया पता नहीं क्या चीज है क्लिक फनल्स आया उस जमाने में उससे पहले एंड टैगो मेक डॉट होता था और इंटरॉफ्ट के नाम से अब जो कीप है आपका वो होता था हम उसकी सर्विज नाम बड़ा कुछ लेते थे एसइओ के अंदर डी4 आ आ गया चीजें चेंज हो गई सर्वर चेंज हो गया",
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    "text": "मतलब हर चीज इट्स इट्स नथिंग वो जो है ना कोई चीज मुश्किल नहीं है समझ रहे हो अगर इन टर्म्स ऑफ़ मनी बात करो तो मैं समझा सकता हूं सेल्स वर्क विद लीड जनरेशन लीड्स आती है तो सेल्स होती है ठीक है ये कोई डिफरेंट चीजें नहीं है दो मुझे बताओ तुम्हारा कांसेप्ट ही मुझे खराब लग रहा है लीड जनरेशन सेल्स का जरा बताओ तुम्हारे ख्याल में लीड जनरेशन क्या है और सेल्स क्या है यार जिसने कम्युनिटी ज्वाइन करनी है मेरी Instagram और Facebook के ऊपर जाए। Instagram और YouTube पे जाओ। Instagram पे जाओ। वहां लिंक ट्री का जो आइकॉन है ना उस पे जाएं और वहां पे WhatsApp वाला नीचे उसको क्लिक करें और आप मेरी कम्युनिटी में आ जाओगे। वहां पे वो गपशप मैं लगा रहा होता हूं। कितनी एज में आपने कंपनी का स्टार्टअप किया था? इस कंपनी का। इससे पहले भी तीन कंपनीज़ थी।",
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    "text": "फेलियर्स भी हैं। पहले मैं बताता हूं। मैंने यूनिवर्सिटी टाइम में ना प्रॉपर्ली काम शुरू कर लिया था। प्रॉपर जिसको कहते हैं। उससे पहले मैं फ्रीलांसर होता था आपकी जुबान में आम जुबान में लेकिन उससे पहले हां यूनिवर्सिटी में मैंने शुरू कर लिया था। इट वास समवेयर अराउंड 20067 उसमें मैंने ना प्रॉपर जिसको कहते हैं ना सैलरियां देनी शुरू कर दी थी। टीम रख ली थी मैंने बच्चे अपनी क्लास में तो काम शुरू कर लिए वहां से चल सो चल सिस्टम प्रोसेस फिर साथसा मैं सीखता गया और फिर हमने यूनिवर्सिटी के बाद बॉक्सिंग वाला काम शुरू किया एजेंसी शुरू की साथ-साथ जॉब्स कर रहा था मैं गवर्नमेंट जॉब्स की मैंने प्राइवेट कंपनीज में बड़ी अच्छी जॉब्स की मैंने इंटर्नशिप की कुछ इंटरनेशनल कंपनीज में तो लंदन में तो बड़ा मुझे ज्यादा एक्सपीरियंस आया फिर काम शुरू किया फिर उसके बाद मैंने जो था वो चीजें चल रही थी मैंने एक ऑफिस भी बनाया लंदन",
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    "text": "में मैंने वहां से भी काम किया फिर मैंने लंदन साइड पर ना मेरा ज्यादा रुझान रहा शुरू में जो मेरी सबसे बड़ी गलती थी। मेरा सारा ध्यान यूएस में रहना चाहिए था। यूएस मार्केट पूरी नहीं पड़ती। ये ये देखो ना ये चीजें आज की डेट में मेरे पास कोई बंदा आके कहेगा ना सर मैं एजेंसी ल्च कर रहा हूं। रैंकंड रंट वेबसाइट ल्च कर रहा हूं। एसइओ ल्च कर रहा हूं। मैं अपनी एयर क्रिएटिव एजेंसी ल्च कर दिस एंड दैट। तो मैं बताऊंगा अगर आप क्रिएटिव एजेंसी हो ना तो यूएस यूके कहीं भी जाओ। अगर आप एक एसइओ और लोकल बिजनेस एजेंसी हो यूएस जाओ। अगर आप एक एयर ऑटोमेशन एजेंसी हो तो यूके यूएसए कहीं भी जाओ। समझ रहे? अब यह है वो वैलिडेशन जो मुझे तजुर्ब के साथ समझ है। यूएसए में एलएलसी करवा लें। स्ट्राइप एंड PayPal से स्टार्ट करने के लिए बिल्कुल",
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    "text": "करवाएं। स्ट्राइप एंड PayPal के लिए मेरे ख्याल में आपको उधर जाके बैंक अकाउंट खुलवाना पड़ेगा। अब के जो हालात है डिजिटल बैंक मरकरी वगैरह शायद करते हैं या नहीं करते? आई हैव टू सी अबाउट दैट। लेकिन काफी काम जो है ना उनका खराब भी चल रहा है। सर व्हाट्स योर ओपिनियन ऑन डेवप सर्विज वैसे बहुत डिमांड है। ए की वजह से थोड़ा सा उसको वो मॉडिफाई भी करो। बहुत सारी कंपनी है ना स्टार्टअप्स डेवप की बहुत इन डिमांड है। ये सॉफ्टवेयर हाउसेस तुम देख लो अपने सारे जो सॉफ्टवेयर एजेंसीज बैठी हुई हैं। ये प्रॉपर प्रॉपर आगम करके भी बंदे दे रहे हैं। वीडियोस लाइक लुक्स लाइक ज़ूम इन। हां अब ज़ूम इन हो गई है वीडियो। यार पता नहीं क्यों यह कभी आगे हो जाती है कभी पीछे हो जाती है ये ना Instagram पे सिर्फ हो रहा है। अच्छा राइट अ कॉन्ट्रैक्ट राइटली सेड यह देख लें यह",
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    "text": "जो है ना फॉर ईस्ट एक्सप्लोरर बड़ा अच्छा पॉइंट दिया एआई नीड अ सजेशन शुड मूव टू ब्रॉड लाइक ऑस्ट्रेलिया और यूएसए 10001% अगर आपके पास किसी भी बंदे को जो टैक्स सर्विज में एजेंसी सर्विज में डिजिटल सर्विज में पाकिस्तान में बैठ के कोई भी सर्विस आप बेच रहे हो ना बाहर के मुल्क में अगर बेच रहे हो या बेचना रखते हो 100% मूव कर जाए बाहर अगर अपोरर्चुनिटी मिल रही है इसलिए नहीं मैं कह रहा कि भाई पाकिस्तान फारेगा ये वो इसलिए मैं कह रहा हूं कि आपकी प्रेजेंस उधर होके बिज़नेस डेवलपमेंट सेल्स मार्केटिंग ज्यादा आसान है। पीछे टीम बिल्ड करें और उनको करें बजाय इसके कि आप भी यहां बैठे हो टीम भी यहां हो तो वो बहुत मुश्किल है। तो अगर ये किसी की ज़हन में सोच आ रही है जाना चाहिए कि नहीं जाना तो कश्तियां जला के जाए मेरी तरफ से। दुनिया ही और है। हमारी सर्विस की",
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    "text": "बात है। अगेन अगर कोई और बिज़नेस है उसको नहीं मैं रिकमेंड करता। लेकिन हमारी सर्विज में मतलब मैं ट्रेवल करता हूं। कॉन्फ्रेंसेस में जाता हूं। मैं कभी-कभी सोचता हूं कि अगर मैं इधर रह रहा हूं ना अभी मैं सोच रहा हूं मूव कर दिया जाए लेकिन मैं सोच रहा हूं अगर मैं यूएसए में रह रहा हूं ना सारा साल अभी तो पपस फॉर ट्रेवल यूके यूरोप और यूएसए में करता हूं ना अगर मैं रह रहा हूं तो मैं तो वहां तबाही फेर दूं समझ रहे हैं सेकंड हैंड भेज दूं चीजें वहां से लेकिन ये है कि अपोरर्चुनिटीज उस तरह से नहीं मैं क्रिएट कर सकता जिस तरह से मैं उधर बैठ के कर सकता हूं इसलिए ये बड़ा जरूरी है कि अगर आप सर्विस कंपनी में हो टैक्स कंपनी में हो अपने बिजनेस के पॉइंट ऑफ व्यू से तो जरूर जाए व्हाट एआई टूल्स शुड अ परफॉर्मस",
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    "text": "मार्केटिंग पर्सन लर्न क्लड और जीपीटी को अपना दोस्त बनाओ यार टूल्स टूल इज नथिंग मेरी एक बात याद रखना मैंने सीआई के साथ Facebook मेटा एड्स के ऊपर ना लोग कर रहे हैं अपनी पूरी पूरी रिपोर्टिंग और पूरा पूरा एनालिसिस और पूरी पूरी मॉडिफिकेशन अपनी कंपेन एडजस्टमेंट टूल इज नथिंग टूल इज नॉट अ शॉर्टकट आपने जो चीज समझनी है वो समझनी डू यू हैव अ माइंडसेट डू यू हैव दैट स्ट्रेटजी माइंडसेट उसके लिए आपने क्लॉड और जिपडी के साथ दोस्ती लगानी है। जेमिनाई के साथ लगाएं। आप अंडरस्टैंड करें। दूसरी साइड पे आपको लेट्स से मेरा आजकल का जो फेवरेट सिस्टम चल रहा है ना वो चल रहा है जो हम एआई वीडियो क्रिएशन कंटेंट क्रिएशन कर रहे हैं फॉर ऑल प्रोडक्ट्स एंड सर्विज उनकी ई कॉमर्स साइट पे इनकी हम ऐड लगा रहे हैं एआई से। तो हम उसका वो बड़ा मैं एंजॉय कर रहा हूं उस चीज को। तो वो जो चीज है ना",
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    "text": "उसको आप अंडरस्टैंड करें कि आपने ना इस चीज में नहीं आना। ये टूल है तो मेरी जिंदगी में तरक्की हो जाएगी। माइंडसेट इज योर बिगेस्ट टूल। आपकी स्ट्रेटजी, आपका नॉलेज इज योर बिगेस्ट टूल। क्यों? आपका एक्सपीरियंस एक्सपोज़र आपको कॉन्फिडेंस ले आएगा। आपको क्लेरिटी देगा। क्लेरिटी होगी और उस सारी चीज में आप कंसिस्टेंस कंसिस्टेंसी के साथ काम करोगे तो जिंदगी में सर्टेनिटी आएगी। तो ये टूल आपको बस इट्स जस्ट एन इंस्ट्रूमेंट। समझ रहे हो? मतलब आई डोंट नीड a टूल। मतलब आज की डेट में मैं बहुत सारे लोगों से ना अच्छी ऐड लगाता हूं। अच्छा पैसा कमाता हूं। मैं शायद ऐड खुद लगाता भी नहीं हूं। मेरा पॉइंट समझ रहे हैं? सर्वर है, सिस्टम है, वह चीज़ हैं। और टीम है, सिस्टम है, मैंने उन चीज़ों पे रखा है। उससे कर रहा होता हूं। तो, लेकिन अच्छा कांसेप्ट था, अच्छा क्वेश्चन था आपका। हाफ़िज़ आंसर पूछते हैं,",
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    "text": "I am स्टक विथ एट एम्प्लाइज़ हाउ टू स्केल इट? मोस्ट ऑफ़ बिज़नेससेस इज़ कमिंग फ्रॉम अपकर्क राइट नाउ, इट्स टू मच सैचुरेटेड। हाउ टू स्केल, व्हिच टूल्स डू आई? ओ भाई, टूल्स, कुछ नहीं है मेरे भाई, कुछ नहीं है टूल्स? व्हिच टूल्स डू आई Need To Learn? फॉरगेटिंग द टूल्स नहीं है कुछ भाई मैं ना कुछ चीजें अगर मेरा बस चले ना मैं कानून में डलवा दूं क्लाइंट हट दूं टूल्स हैं लीडें उन चीजों का ना बैन लगा दूं ये इनको ना गाली के लेवल का वो देके ना कि ये नहीं बोलना किसी ने तो टूल जो है ना दैट इज नथिंग आपने जो है ना अच्छा आप भी तला कह रहे हो उसकी सिमिलर सिचुएशन ट्राइंग टू फिगर आउट हाउ डू आई क्रिएट a सिस्टम फॉर एड्स अहमद जुबैर के साथ जो मेरी पडकास्ट है ना वो जरूर देखें। उससे आपको बहुत क्लेरिटी मिलेगी। देखें",
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    "text": "अगेन टूल जो है ना वो आप एक मिनट में क्लॉट लगाओ ना मेरे से पूछने की बजाय आपको मिल जाएगा। इंस्टेंटली से करना है, क्लज़ से करना है, पोलो से निकालनी है, सेल्स फोर्स से ईमेल करनी है वो सारे मिल जाते। जो मेन चीज है ना जो गोल्डन नगेट्स है वो है स्ट्रेटजी। वैलिडेटेड स्ट्रेटजी। वो मैंने अहमद जुबैर के साथ सारी डिस्कस की हुई है lead generation के लिए जिसकी वजह से आप इस लेवल पर पहुंच जाओगे कि आपके पास एक न्यू क्लाइंटल आ रहा होगा तो आप एक प्लेटफार्म से फ्रीडम पा लोगे प्लेटफार्म क्या है फाइबर उससे आप फ्रीडम पा लोगे रोशन कह रहा है अस्सलाम वालेकुम सलाम तो आप जो हो ना तला और हाफिज साहब आप दोनों जो है हाफिज अंसर साहब को बात करो ना समझ जाना हाफिज तो मैं आप लोगों से यह करना चाह रहा हूँ डिस्कस कि आप लोग जो हो ना इस चीज का",
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    "text": "माइंडसेट बनाओ कि आप लोगों ने lead generation के मजीद मेथड्स को एक्सप्लोर करना है। ईमेल इज वन ऑफ़ देम। एड्स इज वन ऑफ़ देम। हमारे कम्युनिटी में किसी ने लिखा था हम छोटी एजेंसी है। हमने एड्स से अच्छा ROI निकाली। SEO के सर्विज भेज रहे हैं। Google एड्स से बहुत मुझे आज कहोगे मैं तो नहीं करूंगा ये काम। मुझे नहीं मुझे मैं नहीं SEO सर्विस भेज सकता। Google एड्स बहुत मुश्किल है। वो भाई ने बेच रहा है और कह रहा है मेरा अच्छा ROI आ रहा है। तो मैंने उसे दोनों हाथों से ताली बजाई है उसके लिए। तो दैट्स दैट्स एन अचीवमेंट ना। आप इस चीज को समझें कि आपने भी इसी तरह उस चीज में जाना है। वॉइस इज गुड। अच्छा अली सुफियान भाई कह रहे हैं मेरे घर के पास ही है। बैरियर टाउन ऑफिस है इनका। अच्छा सारे इक्ठे-इकट्ठे फिर रहे हो। आते",
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    "text": "हैं जी। I Saw It एम ए जुबेर Watch। हां यार वो देखो उसमें Read Between The Lines करना। अब देखो आपको डेढ़ घंटे की पडकास्ट में ना कोई भी बंदा बैठ के ये नहीं बताएगा कि हाथ पकड़ के यहां क्लिक करें फिर यहां क्लिक करें फिर ये फाउंडर हो ना तो Read Between The Lines वाली चीज को लेके आओ अगर कारोबार करते हैं ना तो उड़ते चिड़िया को देख के बता दो कि हवा किस तरफ चलनी है यही तो आपकी सुपर पावर है अगर आपने वो करना है हमें ना बेसिकली इस कौम को ना खुलासों की और ये हेल्पिंग गाइड्स की इतनी आदत डाल दी है ना कि हम तो एग्जाम भी ना ये समरी बुक्स और इनके अलावा करते नहीं है लास्ट ईयर के पेपर्स वो वाली मेंटालिटी तो हमने निकलना है इस चीज़ से। If You Are In Business, Learning Is Your Super Power। ऐसे देख के",
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    "text": "ऑब्ज़रवेशन, लर्निंग, एनालिसिस, फॉरकास्टिंग, अडप्टेबिलिटी ये आपकी सुपर पावर है। ये नहीं है कि भाई कोई बंदा कोरस बेचे आपको ₹2500 का। उसके बाद आप कहोगे अच्छा जी अब मैंने इस कोरस को करने के बाद ना कोर्स नहीं कहता मैं कोरस कहता हूं। ठीक है। अब मुझे मेरे पास पैसे आ जाएंगे। तो ऐसा नहीं होता। इस चीज को आप अच्छा वो तो मैं दो बार देख चुका हूँ। ओ भाई दो बार मैvिक ईमेल टूल सॉर्टेड है। lead gen की भी समझ आ गई है। कोल्ड कॉलिंग के लिए कौन सा सॉफ्टवेयर यूज़ किया जाए फॉर यू? यार close.com मेरा फेवरेट है। मेरी टीम मुझे इंप्लीमेंट करा दी। खैर वो खुद ही मेरे मेरा ऑफिस में मेरी टीम और ये सब लोग खुद ही डिसीजन लेते हैं। ताहिर आपको भी आंसर देता हूँ। कौन सा सॉफ्टवेयर यूएस के लिए? close.com हमारा बेस्ट क्या रिंग सेंट्रल अच्छा है लेकिन उसके बड़े",
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    "text": "मसले हैं। एक है रिंग ओवर यूके का है उसके साथ नेगोशिएट करके ना फुल पठानों वाली नेगोशिएशन जो हम करते हैं वो कर लेते हो ना अगर आप तो आपको उसमें ना बड़े अच्छे रेट मिल जाएंगे। उसके अंदर विस्पर वाला भी एक है। विसपर पता क्या होता है कि अगर एक बंदा कॉल ले रहा है ना तो मैं बीच में ना उसको बोल सकता हूँ अपने एजेंट को और जो भाई ने एक लिखा था ना एजेंट नहीं मिल रहा है। यानी मैं अपने SDR को या क्लोजर को बीच में बोल लेता हूं। अच्छा SDR ज्यादा यूज़ करते हैं ना ये डायलर्स क्लोजर जो होते हैं ना वो तो यूज़ करते हैं ZM या मीट तो SDR को ना आप विस्पर कर सकते हो कान में ओ ये नहीं बोलना ये बोलो इधर तो उसको आवाज आ रही है कस्टमर को नहीं जा रही है तो इस तरह के बहुत सारे फीचर्स हैं",
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    "text": "एनालिटिक्स आपको बड़े अच्छे आते हैं तो मेनली जो मेरा काम है ना वो एनालिटिक्स pipeline उसके अंदर ही होनी चाहिए डायलर के तो वो क्लोज और रिंगओवर अच्छे हैं लेकिन बहुत सारे लोग जो होते हैं वो डिविची भी यूज कर रहे होते हैं पुठे ये जो कॉल सेंटर वाले होते रिंग सेंट्रल भी अच्छा है। एयर कॉल बहुत अच्छा है। एयर कॉल आजकल मेरे ख्याल में हमारी टीम्स जो है ना वो करटली वो यूज कर रही है। अब हमारे पास कस्टमर सपोर्ट भी है। मल्टीपल सेल्स टीम्स भी है। तो दे आर यूजिंग डिफरेंट। मुझे बस वो इतनी ज्यादा वो जिसको कहते हैं ना मुझे इतना नहीं पता होता कि यार माइक्रो लेवल पे मेरी टीम क्या कर रही है। बट आईडिया होता है। तो गुड गुड डेज की मैं आपको बातें बता रहा हूँ। और करंट क्या चल रहा है उसमें मुझे बस मोटा-मोटा ही पता होता है। बिकॉज़ I Am",
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    "text": "नॉट द डिसीजन मेकर एनी मोर इन माय कंपनी। I Am I Am Not The Owner Operator। मेरी टीम इज माय ऑपरेटर एंड दे ओन द गेम। समझ रहे हैं? साद भाई कोल्ड कॉलिंग के लिए हो गया। साद एक दफा यहाँ पर भी बता दे इन श में lead gen अच्छा चलो थोड़ा सा जिक्र कर लेते हैं। साद भाई If You Start Your Agency Now Days What Will Be Your Steps Like What A Services You Will Offer With How Many Team Members And Start। अच्छा ये ना ऑनेस्टली बताऊं आज की डेट में आज की डेट में मैं कुछ भी कर सकता हूँ। ये बड़े मजे की मैं बात है ना सलमान सलमान अहमद आपको बता रहा हूँ। लोग कहते हैं आज की डेट में साद भाई अगर आपको दोबारा से बिजनेस खड़ा करना पड़े एजेंसी बनानी पड़े तो आप क्या करेंगे? आज की डेट में मैं कुछ भी कर सकता",
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    "text": "हूं स्टार्ट से। क्योंकि अगर मुझे यही सारी इनेशन मेरे जेहन में हो तो मेरे लिए कुछ भी बेचना Is Not A Problem। ठीक है ना? मेरा Point समझे? और उसकी Reason यह है क्योंकि मुझे ना फ्रेमवर्क की समझ आ गई है। So Anything That Somebody Else Is Already Selling To A Market That Already Exist I Can Be Part Of It। तो मैं मेरे लिए मुझे नहीं लगता मैं कहूं नहीं नहीं ये नहीं। हां। अब मेरी प्रेफरेंस हो सकती है कि यार ये बोरिंग है। ये बकवास है। ये अच्छा है। यह मजे का है। ये मैं करूंगा। ठीक है ना? तो यूं मैं जो है ना इस चीज को अलाइन करता हूँ। हां। हां लेकिन अगर आप मेरे से पूछते हो जो आपका क्वेश्चन है ना उसका Answer मैं आपको देता हूँ जो आप चेस्ट लेना चाह रहे हो ना फार्मूला दे दो कोड क्रैक दे दो आज की डेट में अगर मैं शुरू",
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    "text": "हूँ ना तो मैं lead gen सर्विसेज भेजूं मैं सिर्फ ऐड से lead gen करके Go High Level पे लैंडिंग पेज AI क्वालिफिकेशन कॉलबॉट चैटबॉट रिसेप्शनिस्ट रिसोंडेंट बना के और उसके बाद उस लीड को क्लोज करके यानी के अपॉइंटमेंट सेट की तरफ इनिशियल क्लोजिंग जो होती है या वो करे या क्वालीफाई करें और SDR और से स्ट्रीम के पास डाटा चले जाए। That's It। मैं सिर्फ यह सर्विस बेचूं। किनको बेचूं? लोकल बिज़नेसेस को। कहाँ बेचूं? यूएस में। यूएस कैन इसमें बहुत पैसा है। लेकिन इसको बेचना बहुत मुश्किल है। आप नहीं एक रूफर को क्या बात करोगे? उसने कहना नहीं भाग जाओ यहाँ से। तो समझ रहे हो? मैं SDR भी हूँ, क्लोज़र भी हूँ, लीड्स निकालने वाला भी हूँ, स्ट्रेटजिस्ट भी हूँ, ऑपरेशंस को भी देख रहा हूँ। तो भाई सीधी तरह कहो ना मैं फाउंडर हूँ। इतना लंबा तारुफ कराने के लिए बोले मैं फाउंडर हूँ। एक मैं एडमिन भी हूँ। मैं",
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    "text": "फाइनेंस भी हूँ। मैं कपड़ा मार के सफाई भी कर भाई आप फाउंडर हो। सीधी सी बात है। And That's Good। ठीक है। मैंने भी ऐसे ही किया हुआ है। कॉलें उठा उठा के। मैंने तो पता है इस तरह वाले फोनों पे कॉल्स की हुई है। यानी इस तरह वाले फोन जो थे ना उनसे सेल्स की हुई है मैंने। अब तो आ गया है ना हेडसेट पहन के और जनाब बस वो पावर डायलर चला होता है कॉल साद भाई यानी मीट अप प्लान यार मेरे भाई नवान जिंदगी में ना दो ही चीजें हैं जो बहुत कीमती है ठीक है एक अच्छे लोगों का साथ दो आपका वक्त तो मैं जो ये सारा इन्वेस्ट कर रहा हूँ ना टाइम ये बहुत बहुत ज्यादा कॉस्टली है मेरे लिए समझ रहे हैं मतलब मैं कैसे समझाऊंगा यानी मुझे मेरा Is This Channel Sync With Saad Is Giving Me Zero Money",
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    "text": "And Getting A Lot Of Money Out Of My Pockets। टीम्स हैं, सैलरीज है जो एडिट करते हैं। माशा्लाह ब्रिलियंट टीम है मेरी और फिर मेरा टाइम है। फिर ऑब्वियसली इस टाइम पे मैं कोई बिनेस स्ट्रेटजी, कोई इन्वेस्टमेंट, कोई इन चीजों का नहीं सोच रहा। मैं बैठा इस पे काम कर रहा हूँ। आप लोगों के साथ बात कर रहा हूँ। तो ये जो और मेरा आगे कोई कोर्स नहीं है जो मैंने आपको कहना है। आज जो बाकी चीजें सीखनी है। आ जाओ। ₹4200 का कोर्स 2500 का कोर्स वो नहीं है। अच्छा मैं इसके अगेंस्ट नहीं हूँ। अगेन आप लोगों ने यह नहीं कहना कि भाई मैं कोर्स कोर्सेज के खिलाफ हूँ। कोचिंग मैंने बहुत पैसा लगाया हुआ है कोर्स कोर्सेज और कोचिंग में इतना के मेरे ख्याल में अभी भी मेरा मंथली बिल पता नहीं कितना बहुत ज्यादा ना बताऊं तो अच्छा है। मद टू हाई।",
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    "text": "तो कोई कम्युनिटी ऐसी नहीं है जो मेरे से रेलेवेंट हो। स्कूल पे ना मैंने ज्वाइन किया हो। कोई चीज ऐसी नहीं है जो कोर्स मैंने ना लिया हो। कोई कोचिंग ऐसी नहीं है जो अच्छी मेरे हर वक्त दो कोचिंग मेरी चल रही होती है। ठीक है? तो मैं इसके खिलाफ नहीं हूँ। I Just Say कि यार मतलब बहुत सारे लोगों का ना एजेंडा डिफरेंट होता है। They Can Make Money Out Of It। सम टाइम मेरा भी दिल करता है आप लोगों को आप लोगों से पैसे निकलवाऊं। लेकिन समझ रहे हो? मुझे बड़े लोग कहते हैं आपका कोर्स है। आपका कोई कोचिंग है। मुझे कुछ 300 बंदे के मैसेज आए हैं। 100 बंदे ने यही पूछा है। Can I Pay You For Consultation? Can I Can I Buy Your Course? मतलब Buy Your Course क्या होता है यार? समझ रहे हो मेरा Point? तो ये ना बड़ा एक डिफिकल्ट काम है। तो मैं",
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    "text": "अभी इसको ट्राई कर रहा हूं कि मैं कंसिस्टेंट रहूं इस चीज में। Because This Is Something Which Is Not For You Guys Which Is For My Own Self। दिस इज माय टेक्स्ट टू अल्लाह। तो मैं उसकी वजह से कंसिस्टेंट हूं इसमें। वरना शायद लोगों के लिए इंसान कहां इतना कुछ कर पाता है। समझे कि नहीं? तो वालेकुम सलाम अब्दुल रहमान भाई। Love The Way You Talk Genuinely। ओके शुक्रिया। यार यह ना तो यह जो सारी मेरी एफर्ट है ना उसका मकसद सिर्फ यही है कि हम सब मिलके ना बस एक कम्युनिटी बिल्ड करें गप्पे मारे एक दूसरे को मुझे ये मेरी अगर आप पहली वीडियो देखोगे ना YouTube पे जाके ये सारा उस चीज का जवाब है जब मैं था ना कारोबार में आया तो चपेड़े ही खाई जलालत दिखाई ठीक है रुसवा ही हुए किसी को पूछ लो ना तो वो जवाब नहीं देता था उस जमाने में कोई",
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    "text": "ईमेल्स हम करते थे बड़े-बड़े सीईओस को सर I Am Doing This कोई जवाब नहीं देता था तो मुझे ये लगता है हमारे कल्चर में भी ना फ्लॉज़ है जिसकी वजह से हमें अकड़ आ जाती है। हमें एक ना हम कहते हैं ओ भाई हम बड़े बिग शॉट है। तुम कौन तो आपको ना कुछ सिखाता नहीं है। तो मेरे जैसा उसाद मुनीर जो पुराने जमाने का था ना वो मतलब फ्रस्टेट हो जाता है यार। अब मैं कहीं से कुछ करना चाह रहा हूं। मैं किसी से टाइम ले रहा हूँ। फिर हेजिटेशन भी होती थी कि यार किसी इवेंट पे गया हूँ। वो टाई का मुझे इवेंट याद है। पता नहीं टाई का था किसका था। वहाँ पे एक बंदा बैठा सीईओ था। बहुत अच्छी कंपनी है। मैं नाम नहीं लूंग। अब वो सीईओ जो है ना वही सीओ बड़ी अच्छी कंपनी है। वही सीईओ मेरी स्पीड टाइप पे",
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    "text": "है। अभी उसका मैसेज आया था यार रोटी खाते हैं पडकास्ट करते हैं। तो मैं उसे इग्नोर कर रहा था। मैं यार तो नहीं जाएगा। चलो खैर है कुछ नहीं होता। मैं इग्नोर इसलिए कर रहा था क्योंकि मुझे उस दिन का याद आ रहा था कि मैं कैसे इग्नोर होता था। तो ये पॉइंट है कि अब ना ये बुरा लगता है कि यार आपको ना वो जब अपना टाइम याद आता है ना कि यार कोई गाइड करने वाला नहीं था। मैं समझता हूँ मुझे उस जमाने में किसी ने कोच किया होता ना तो आज मैं और बला चीज होता। मैं हूं मतलब ब्ल से मुराद ये नहीं कि मैं ब्लैक कर रहा हूँ। मतलब जो भी आज मैं हूं मैं उससे भी ऊपर होता। तो ये वाली जो चीज है ना ये वाली जो मैं मिस करता था तो मैंने इसीलिए ना बड़े मैंने पाकिस्तान स्टार्टअप",
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    "text": "को एएडमिन हूँ मैं उसका। पाकिस्तान स्टार्टअप 150000 की कम्युनिटी है। कितने बिनेसेस स्टार्टअप्स को मैंने वहाँ फी सबीला कोच किया बताया कि यूं करो यूं करो यूं करो। मैंने कौन से वहाँ से पैसे कमाए और पेंडेमिक में खासतौर पे वेबिनार्स करते थे। ठीक है ना? तो खैर कहने का मकसद ये है कि ये सारा उसी की कड़ी है। This Is Something Enjoy करें, Learn करें। पैसे कमाने वाली बातें सुनें मेरे से। Money Talk सुनें, Founder Talk सुनें, Hassel Talk सुनें, ग्राइंड को अपनी ऑर्गेनाइज करें। That's It। आपको जब ये कोई बंदा मिल जाता है ना जो आपकी लिंगो बोलता है तो बड़ी खुशी होती है। मुझे पता है आप लोगों को कितनी खुशी होती है जब मैं आपकी लिंगो आपकी प्रॉब्लम्स बोलता हूँ। क्योंकि मैं भी वही ढूंढता था। जब कोई बंदा ऐसे बोल दे तो उसको कैसे पता है मेरी बात मेरी कम्युनिटी ज्वाइन करें वहाँ पे आए सरों को",
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    "text": "लाके ना मैं कम्युनिटी में फिर कोर्स बेचूंगा ओए होए वो कौन है फरारियां लेता है लड़का उधर बैठा हुआ है वो वाला काम करूंगा मैं साद भाई एनिमेट प्लान हो गया सूडो सोशल अकाउंट्स कहाँ से बाय करते हैं यार मैं अब नहीं करते लेकिन ये बहुत बड़ी मार्केट है और अगर आप करते हो तो अकाउंट बाय से मुराद ये है कि किसी का नहीं लेना आपने वो वार्म अप अकाउंट्स होते हैं जो आप अपने नाम पर ट्रांसफर कर लेते हो। वेरीिफाइड होते हैं। अब किसी के नाम पे उन्होंने वेरीिफाइड किया होगा किसी कंबोडिया में बंदे के नाम पे। ये तो अक्सर आपको वो आ नहीं रहे होते अफ्रीकंस के मैसेजेस आप देख रहे होते हो पोस्ट ये वही लोग होते हैं ज्यादातर। मतलब उन्होंने ना अकाउंट आगे किसी को दिए होते हैं। कुछ खुद भी होते हैं। ऐसी बात नहीं। तो वहाँ से उस मार्केट से ना बहुत सारा अकाउंट मिल जाता",
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    "text": "है। वेरीिफाइड होते हैं। उनका एक छोटा सा कार्ड होता है। वो लगा के वेरीफाई करके उसने उस एक्चुअल बंदे ने कभी Facebook यूज़ भी नहीं करना होगा। तो इस तरह करके ना ये चल रहे होते हैं। कुछ लोगों ने सूडो बना लिए होते हैं। वार्म अप हो गए होते हैं चारचार तीन-ती साल से तो वो उनकी प्राइस ज्यादा होती है। तो उसकी ना पूरी मार्केट है ब्लैक हेड वर्ल्ड और इस तरह मिलते थे। मैं अब इस चीज को इतना ज्यादा प्रमोट नहीं करता कि आप इसको करें क्योंकि इसमें बड़ी एफर्ट है और ये जाहिर सी बात है थोड़ा सा इललीगल में आ जाए। इललीगल नहीं आएगा। अनएथिकल कह लो। मतलब It's Not Something Very Sustainable। समझ रहे हैं? अब अगेन मैं मजे की बात सारी आवाम ने मेरी इतनी प्यारीप्यारी स्ट्रेटजी छोड़ के ना सारे सूका बताएंगे कहाँ से ले आप अकेले नहीं वैसे हजार बंदे ने बोला है तो ये है",
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    "text": "के आप लोग ना इस चीज को समझे कि आप लोगों ने ना स्ट्रेटजीस पकड़नी है लॉन्ग टर्म के यार मेरा बिज़नेस 5 साल का आ गया मैंने नहीं अगले तीन साल में गाड़ी मोबाइल कुछ लेना ठीक है तो जब आप यह करेंगे ना तो आप देखो जो भी आप कर रहे हो ना जेन्युइन लेवल से ईमेल एड्स फनल्स ओल्ड कॉलिंग a रेफरल मार्केट अपनी कर रहे हो। अपनी वेबसाइट की SEO कर रहे हो। आपको खुद ब खुद रिजल्ट्स आने शुरू हो जाएंगे उस चीज के। लेकिन अगर आप और उसको फ्रेमवर्क में रख के और कंसिस्टेंट रह के ये नहीं कि साल पूरा SEO की जनवरी फरवरी SEO का रिजल्ट ही नहीं आ रहे। फॉरेग SEO तो ये चीजें आपने समझनी है कि आपने शॉर्ट टर्म गेम नहीं करनी। क्विक मनी स्कीम नहीं करनी। lead generation भी लॉन्ग टर्म गेम है। lead generation बहुत लॉन्ग टर्म गेम है। आपके",
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    "text": "लीड्स डेवलप होते हैं, pipeline बनते, फॉरकास्टेड pipeline बनते हैं। बहुत टाइम लगता है। लेकिन उसको तरीके से मैवर भाई कह रहे हैं मेंटरशिप रियली हेल्प्स कांट एग्री मोर भाई बिल्कुल सही बात है साद भाई स्टार्ट कहाँ से करें With Cold Calling Or DM यार इस पे मैं एक टॉपिक बनाना चाह रहा हूँ बड़े अरसे का मुझे लग रहा है मुझे वो बनाना पड़ेगा जिस मैं ये क्वाड्रेंट बना के ना ये बताना चाह रहा हूँ कि अगर आपकी कंपनी का लेवल क्या है और आप जो हो ना आपकी कंपनी का लेवल क्या है और आपको उस लिहाज से कौन सा lead generation का channel जो है वो अडॉप करना चाहिए खाद भाई दे दे कोचिंग यार ये कोचिंग है ये क्या कह रहा हूँ कोचिंग ही तो है दही वाले थोड़ी दे रहा हूँ इधर कोचिंग ही दे रहा हूँ ये कोचिंग ही तो है आपकी आपको ऑर्गेनाइज्ड",
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    "text": "कोचिंग जो है ना वो देखो मैं उन टॉपिक्स को लेके आऊंगा जो शायद मार्केट में ना अवेलेबल हो ना यानी कि वो गैप्स को मैं कवर करूंगा ना मैं उस तरह वाली चीज नहीं लाऊंगा कि जिसमें भाईजान यूं लॉग इन होता है Facebook ऐड का अकाउंट यूं कंपेन बनती है यू यू यू यहाँ स्टैनफोर्ड का कोर्स उठा के तो उसको उर्दू में वॉइस ओवर करके तो आपको दे दो। मतलब YouTube में मैं जो बातें बताऊंगा कोई बंदा वो समझ जाए ना तो गेम ऑन है उसके। अच्छा मैं ना बुक वाला क्वेश्चन किसी ने पूछा यार मैं बुक्स पढ़ता तो हूँ। पता नहीं नजर आ रही है। ये वैसे मेरे दिखाने वाली बुक्स हैं। जब मैं क्लाइंट कॉल पे भी नहीं हम जाते तो लेकिन अगर मैं जाऊं ना क्लाइंट कॉल पे तो पीछे वो उसको लगता है पढ़ा पढ़ा लिखा बंदा है। अच्छा सेल्स जो है ना फाउंडर का काम है",
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    "text": "सेल्स करते रहना। अब जो सेल्स है ना उसको आपने समझना है थोड़ा सा। सेल्स सिर्फ यह नहीं है कि आपकी अंग्रेजी अच्छी है। ये जो पूरा एनवायरमेंट देख रहे हैं ना आप ये सेल्स का पार्ट है। ये जो किताबें नजर आ रही हैं। ये बुल नजर आ रहा है। लोगो नजर आ रहा है। ये पौधे नजर आ रहे हैं। ये सब सेल्स का पार्ट है। ये दो लाइटें लगी हुई है इधर। ठीक है? ठीक है? एक ऊपर लगी हुई है। ये दूसरी लाइटें भी ऑन होती है। जब मैं कॉल में जाता हूँ ना तो एक इंप्रेशन होता है अगले के ऊपर। कोई बंदा है। पता लगा कि चौधरी साहब आए। ठीक है? तो गोरे को ना जब चौधरी साहब नजर आते हैं ना तो वो एक दफा होता है कि यार ठीक है He Is Serious। He Is Committed Inuto This Game। He Invested His Skin Is",
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    "text": "In The Bizn। अब वो पता है क्या है? अब आप जाओ उस तरह से रैंडम वो रजाई में बैठ के पीछे उखड़ी हुई दीवार का पेंट आपके बेड के पीछे नजर आ रहा है और आप कॉल ले रहे हो। तो वो तो आपको शायद घर वाले भी ना बिज़नेस दे। वो तो शायद आपको नहीं ले जाने के पैसे देते हुए ट्रस्ट ना करें कि ये बंदा दो नंबर ही है। तो ट्रस्ट अथॉरिटी अथॉटिसिटी क्रेडिबिलिटी ये चार पांच चीजें हैं जो आपने एस्टैब्लिश करनी होती है। समझ रहे हो? मेरी टीम है वो भी कैमरा जब ऑन करते हैं प्रॉपर हमारे व्यूज होते हैं। प्रॉपर चीज ऑफिस एनवायरमेंट होता है। वो फिर अगला बंदा आपके साथ रेजोनेट करता है। कनेक्ट करता है। मैं बाहर जाके जब लोगों को मिलता हूँ मैं उनको कहीं भी बात कर देता हूँ। Hello Sir How Are You? Sir? I Am Very Good At",
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    "text": "Providing Boxes And Gloves And Also We Do Digital Marketing या ऑटोमेशन। मैं उसको कॉफी शॉप पर बुलाता हूँ। मैं उससे पूछता हूँ। कैसी जा रही है लाइफ? चीजें पूछता हूँ। मुझे बहुत सारी चीजों का नहीं पता। मुझे गाड़ियों का नहीं पता। मुझे स्पोर्ट्स का नहीं पता। मुझे बड़ी-बड़ी चीजों का नहीं पता। जिन चीजों का मुझे पता है उनप जब मैं डिस्कशन करता हूँ तो वो मेरी एक्सपर्टीज होती है। तो हम पहले मैं आइस ब्रेकिंग करता हूँ। रेजोनेट करता हूँ। उसके बाद मैं जाके उसके साथ कारोबार की बात करता हूँ। उसके पेन एरिया की बात करता हूँ। तो उसको एक पूरा एनवायरमेंट क्रिएट करके देता हूँ। जिस एनवायरमेंट के बाद वो कंफर्टेबल हो के मेरे से बात करता है। तो ये जो चीज होती है ना ये बड़ी जरूरी है सेल्स में। ये ले जी आपको एक और कोचिंग दे दी। Single Person Sir One Question I Am",
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    "text": "Eeva Personal Brand Launch ग्रीन कलर की इसकी ब्रांडिंग हुई है Launch इसको आप लोग जाके सारे देखें Instagram पे इसको सिर्फ इसको फॉलो करें इसको सिर्फ एक हफ्ता दें रोज देखें इसकी वीडियो सारी गेम आपको समझ आ जाएगी फिर है एक Its Real Brian ये ना जिम के जिम का कंटेंट और उसका है $30 ये स्पेंड करता है Monthly Just To Create H Content। एलेक्स सरमोजी साल का मैं तीन चार मिलियन डॉलर करता है। ठीक है? कंटेंट में इन्वेस्ट करें क्योंकि ये धनिया पुदीने और उसकी तरह है कि आपने रोज किचन गार्डन में लगाना है। वो आहिस्ताआहिस्ता आपका जो है ना वो बाग और वो किचन गार्डन फैलेगा। It's Not Overnight Thing। लेकिन ये पैरेलल रखनी है आपने। ठीक है? और उसके साथ आपने ईमेल करें। उसके साथ अपनी एड्स लगाएं। और अगर आपने स्टार्ट करना है तो अगर जिस तरह वो भाई ने Question पूछा है I Have To Get",
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    "text": "Client As Big Without Investment Content And Email Marketing ठीक है और सोशल आउटरीच माज ये आपका आंसर है ठीक है तो आपने ईमेल से स्टार्ट करें और उससे आउटरीच करें Cold Email Is Very Effective अगर आप तरीके से कर लें उसके ऊपर बड़ी डिस्कशन मेरी हुई थी बड़े-बड़े तरीके हैं मैं आपको एक तरीका बताऊं मजे का अरे हैक दे देता हूँ इमेजिन करो आप किसी को ईमेल करते हो कस्टमर बनके और आपने कहा Your Website Is Not Working Out I Am Trying To Contact From There I Trying To Find In I Am Unable To Find Email की आपने ठीक है कस्टमर बनके रूफर को उसका इमीडिएटली आपको जवाब आएगा O No Let Me See I Think My Team Is Working On It This And That और आपने एक और ईमेल की और उसमें ना फोर फोर लगा के भेज दिया या उसको उसकी तस्वीर लगा के ना एक",
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    "text": "आधा एरो लगा के भेज दिया जिसका रिस रिसोंड आया। पहले आपने मैस ईमेल की कस्टमर बन के Gmail वाले अकाउंट से। उसको लग रहा है कि यह कोई कस्टमर है। अब आपको उसका रिसोंड आया। आपने उसको उसी की वेबसाइट का बस ए ऊपर एरो लगा के स्क्रीनशॉट भेज दिया मोबाइल से। इवन आपकी ईमेल के सिग्नेचर में भी लिखा हुआ Send From iPhone। उसको लगा कोई कस्टमर से बात करा। अब आप उससे मजीद इनफेशन निकलवाते हो। इंटेलिजेंस कहते हैं इसको। ये जो जितनी भी जंगे चल रही है ना ये ये नहीं हुआ कि One Find Morning में उठे। उन्होंने कहा ओ एे मारना मिसाइल। उन्होंने कहा ऐसे भी एे मारना है पूरी पूरी इंटेलिजेंस रखी हुई है कि कहाँ पे इनकी क्या मूवमेंट है क्या चीजें सालों की वर्किंग है स्लीपर सेल्स बनाए हैं इंटेलिजेंस Is Veryेंट तो आपने जब इंटेलिजेंस ले ली ना जिसज बंदे ने आपको",
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    "text": "रिसोंड किया आपको समझ आ गई अब आप उसको अपने दूसरे ईमेल से अगले दिन फेंके उसकी उस पेन एरिया को कस्टम क्यूरेटेड करके तो आपने अगर 10,000 ईमेल भेजी है ना महीने में 500 बंदे ने आपको रिसोंड की ना एज अ कस्टमर 10,000 में से भी 500 आएगा इतने लैग है ना इन लोगों की वेबसाइट वगैरह चलती नहीं है और फिर भी सर्विस नहीं लेते। तो 500 बंदे ने अगर किया चलो 1000 बंदे ने आपको रिसोंड किया ना तो 1000 बंदे को आपने फदर एंगेज किया ना तो उसमें से 500 बंदा आपके लिए क्वालीिफाइड है। अब आपने सिर्फ 500 को अपने से ईमेल करनी है अपनी कंपनी की ईमेल से और बड़ी पेन एरिया उसकी करके इतना बड़ा ट्रेड सीक्रेट आपको दे दिया। अब समझने वाला समझ जाए। I Have Done 500 Cold। अगर ये मेरी बात सुन ली है ना माज तुमने तुम्हें सारी गेम समझ",
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    "text": "आ जानी चाहिए। 500 Emails Volume Negets Luck वो ना स्प्रे एंड प्र वाली गेम है कि समझ रहे हैं कि स्प्रे करी जाओ और प्रे करी जाओ। ये बड़ा कॉमन जागन है। आजकल यूज़ होता है इसमें। Wanted To Switch From Local Clients To International Best Cold Outbound Outreach For Starting। लोकल क्लाइंट्स कर रहे हो भाई। आपको तो दोनों हाथों से सलूट है भाई। पाकिस्तान में लोकल काम जो कर रहा है ना हिम्मत है उस बंदे की इंटरनेशनल जाना है यार अपनी वेबसाइट बनाएं यह सारी डिस्कशन हमने की हुई है अहमद जुबैर वाली मेरी देख लो उसमें मैंने बड़ा डिटेल बताया मेरी अपनी वेबसाइट वो क्या नाम है चैनल्स पे जाके देख लें दो तीन मैंने मारी हुई है उसके अंदर पडकास्ट उसमें बड़ी डिटेल से बताया कि इंटरनेशनल इवन यार इनवो जोन वाले आए हैं वो ईमेल SEO और उससे करते हैं अब वो SEO उनको",
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    "text": "यही तो नहीं ना उन्होंने जुम्मे को शुरू की और मंडे को लीड्स आ गई उन्होंने ऑब्वियसली मैंने इयर्स लगाए हैं टीम बिल्ड की फिर उनको बिजनेस आना शुरू हुआ है तो 500 बंदे की कंपनी बनाई है ना उन्होंने। एम अबू बकर पूजा साद भाई We Are Software Service Company Team Of 10 Engineer Watch Your Interview With Pure Gul Thank You So Much बहुत शुक्रिया अबू बकर भाई आपने टाइम निकाला देखा और आपको उसका अच्छा लगा यही मेरे लिए बड़ी एक खुश मिलती है मुगीज अहमद ने ज्वाइन किया मुगीज सलाम वालेकुम इनफाइनाइट वाले भाई पूछते हैं Awesome Interview With Ahmad Bhai Love Your Thank You यार We Want To Grow Beyond Upwork I Want To Pick Up Your Number And Start Selling यूडी नंबर US Number And Start Selling My Service Is That Wise It Is Wise अगर आपको लगता है You Have The Ability To Just Click It Up And Dial या",
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    "text": "You Can Do It कोई मसला ही नहीं लेकिन अगेन फिर स्ट्रेटजीस को फॉलो फॉलो करना है फ्रेमवर्क को करना है अगर आपने एक स्केलेबल बिज़नेस बनाना है ना तो इन स्ट्रेटजीस को समझना है ये छोटी-छोटी माइक्रो स्ट्रेटजी ऐसेसे कराची में मैंने साहब कराची और रावलपिंडी में ना बड़ा तेज बच्चा बैठा हुआ है इन चीजों के lead gen लाहौर में मुझे कम ही मिलती है। हम लोग ना पता नहीं लाहौर में लगते हैं। हम रोटी पानी के चक्कर में लगे रहते हैं। तो खैर यह है कि There Are Many Frameworks काफी हमने डिस्कस किया है। बट You Can Start Dialing And If You Think You Are वो ग्रिड रखते हो तो Why Not International Payment Receive And Pay के लिए कौन सा ट्रस्ट प्लेटफार्म करना चाहिए? यार Its A Long Topic Elevate Pay वो जैसे बताया अच्छा मैंने भी सुना है। मैंने यूज़ नहीं किया। हम",
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    "text": "स्ट्राइप PayPal बैंक यूज़ करते हैं। हमारे वो लर्निंग पेजेस में स्ट्राइप लगा होता है। वहीं से इनवॉइस वगैरह न्यू कस्टमर भी वहीं से एक्वायर हो जाता है। मैनुअल भी जाती है। Yes You See A Lot Of Payments We Used To Finally But Use Elevate Pay As Its Better। चलो जी Elevate Pay आ गया। मेरे से भी जो पूछेगा ना Elevate Pay है। इनफनाइट लर्नर्स A वाले भाई ने कहा है इसको। ठीक हो गया। Wanted To Switch From Local Done हो गया। How To Warm Up Email। यह देखो मेरी शक्ल डिसपॉइंटेड How To Warm Up यार ये क्वेश्चन है मेरे से पूछो यार अगर इमेजिन करें मैं आपसे एक क्वेश्चन पूछता हूँ वैसे इसमें समन है नहीं आप एक बिलियनियर के साथ जहाज में बैठे हो 1ढ़ घंटे की फ्लाइट है तो आप उससे क्या क्वेश्चन पूछेंगे है ना इंफिनिट भैया सोचें जरा ये चीज मेरा दिल कर रहा है मैं आपको",
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    "text": "Google करके दिखाई नहीं चल मैं वैसे आंसर दे देता हूँ बहुत सारे तरीके हैं यार। हम तो वुड पैकर पे करते होते थे। उसके बाद हमने इंस्टेंटली अपना शुरू कर दिया। फिर एक है डी बाउंसर करके कुछ है। समझ रहे हैं? उस मतलब This Is Such A Task जो मैं बोदर भी नहीं करता कि मुझे पता भी हो कि ये कौन से से करता है। जब मैं करता होता था तो वुड पैकर वगैरह यूज़ करते थे। अदरवाइज अब मेरी टीम कर रही होती। This Is उस लेवल का टास्क है जो शायद मतलब मुझे करना पड़े। मैं Google भी ना करूं। मैं शायद किसी को दे दूं। आउटसोर्स कर दूं किसी फ्रीलांसर को। भाई तू करके दे सर वेब डेवलपमेंट सीख रहा हूँ। एआई की वजह से बहुत डाउट में रहता हूँ। आगे जाके अप्सट ना हो जाऊं। ओए होए होए होए होए होए अहमद भाई इतने परेशान नहीं होना अप्सट।",
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    "text": "एआई सीखो ना एआई वेब डेवलपमेंट सीखो। क्लॉड कोड सीखो। आप सीखो बबल के ऊपर रैप्लेट के ऊपर बनाना सीखो। वर्सल को यूज़ करना सीखो। एंटीग्राफी Google को यूज़ करना सीखो। आप इन चीजों पे इन्वॉल्व हो कि आप वेब डेवलपमेंट एंड एप्लीकेशन वाइब कोडर बने। वाइप कोडिंग सीखें। आपने क्यों अब्सोलट होना है? हम पाकिस्तानी कौम है। हम बहुत रेिलिएट है। अब्सोलट हम नहीं होते। दुनिया हो सकती है। हमने नो बिजली नो सरकमस्ट्ससेस। इतने हालात में भी हम काम कर रहे होते हैं। मतलब We Are Va Different। अच्छा जी। Do You Use All In One Platform Multiple Tools Manage Your Agency CRM Billing Support Project Your Stack? ओए यार ये क्वेश्चन है। देखो यह मजे का क्वेश्चन आया। ममून भाई ममून रजा अच्छा ममून भाई मैं आपको समझाता हूँ बहुत सारे टूल्स यूज़ करते हैं हमारा मेरे ख्याल में मंथली बिल बहुत ज्यादा होता है टूल्स के ऊपर हम अपने",
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    "text": "CRM हर डिपार्टमेंट आपको पता है मेरे जितने बिनेसेस हैं हर बिनेस का जो सेल्स और कस्टमर सपोर्ट का CRM है वो डिफरेंट है पाइप ड्राइव भी यूज़ कर रहे हैं जो भी यूज़ कर रहे हैं फ्रेशनेस भी यूज़ कर रहे हैं क्लिक फनल वो क्या क्लिक अप भी यूज़ कर रहे हैं हम ठीक है और रीमेस भी यूज़ कर रहे हैं बिलिंग के लिए जो है हमारा स्ट्राइक PayPal चल रहा होता और उसके साथ हमने पंडा डॉक लगाया होता है और डाकू साइन यूज़ कर रहे हैं हम इंटरनल हायरिंग और अपने इंटरनल कॉन्ट्रैक्ट्स के लिए सपोर्ट प्रोजेक्ट्स के लिए हम क्लिकअप यूज़ करते हैं। असाना क्लिक अप मंडे ट्रेलो You Name It और अंडर दिस मैंने जो है ना प्रोजेक्ट मैनेजमेंट को किया हुआ है और इसके अलावा हमारे पास बाकी सारे सर्विस डिलीवरी के बेताहाशा टूल्स हैं। और क्या है? अच्छा अच्छा मैं वैसे पर्सनल यार बहुत अच्छा Question है।",
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    "text": "मेरी जो है ना सुपर पावर वो है कॉड। अब यह जो बंदा कोई सुन लेगा ना यह मैं अपनी 80 सुपर पावर बताने लगा हूँ कि क्या बात है। अच्छा एक सेकंड यार ये जो नीश वाली बात की है ना इस पे भी मैं आंसर दूंगा। जो मेरी सुपर पावर है ना वो है कॉड कम्युनिकेशन एंड डॉक्यूमेंटेशन। कम्युनिकेशन में आता है बोलना, लिखना, सुनना, ईमेल करना। डॉक्यूमेंटेशन में आता है सारा सॉरी डॉक्यूमेंटेशन में आता है ईमेल करना mरो बोर्ड्स पर फ्लोस बनाना लिखना पूरा पूरा डॉक 8585 85 85 पेजेस का कस्टम क्यूरेटेड प्रपोजल बना के मैं क्लाइंट ऑन बोर्ड करता था यानी कि क्लोज करता था और उसमें आपको एक मजे की चीज बताता हूँ और उसके अंदर मैं खुद से डिजाइन बनाता था खुद से चीजें करता था समझ रहे हैं? यानी कि उसके अंदर ग्राफ डालता था उसके चीजें रहता है। ये प्री एआई एरा",
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    "text": "है जिसमें खुद करता था। चारप घंटे में खड़का देता था। तो इस लेवल पे मैंने काम किया हुआ है। तो ये मेरी ना एक सुपर पावर है। तो मैं लोगों को लाता हूँ कॉल पे अक्सर। तो मैं वही स्प्रेडशीट बनाता हूँ। ऐसे लगता है जैसे कोई चार अकाउंटेंट्स ने बैठ के, कोई फाइनेंसियल एनालिस्ट ने बैठ के, कोई मार्केटियर ने बैठ के पूरी बजटिंग प्लानिंग और वो की। मैं इसका ना कोई डेमो कोई वीडियो बनाऊंगा। मेरा बड़ा दिल कर रहा है कि कुछ अरसे बाद ना लोगों को कॉस्टिंग एजेंसी की कैसे करनी है और वो कैसे करनी है आपकी जो आउटरीच की होती है कॉस्टिंग सेल्स की कॉस्टिंग जो होती है ना lead generation की उस पे वीडियो बनाऊंगा एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम पे मैंने एक वीडियो बनानी है जिसप मैं पूरा फ्लो बना के समझाऊंगा मैंने एक भाई कम्युनिटी में शेयर भी करता था तो ये है मेरी सुपर पावर जिसकी वजह से",
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    "text": "मैं I Can Do Anything In The Agency World Or Business World And ये जो मेरी स्पेसेस हैं तो ये मेरा टेक्स्ट भी हो गया सारा टूल्स स्टक भी हो गया। अच्छा I Have Done Five अच्छा Do You Have An All In One Platform ये हो गया साद भाई लोर में ऑफिस कहाँ पे है यार? हेजाक को सर्च कर लें। हमारा जेल रोड पे हाईक्यू टावर में एक ऑफिस है। तीन ऑफिस इधर है। एक जोहर टाउन में हमारा ऑफिस जोहर टाउन में डॉक्टर हॉस्पिटल के पास I Love अब हम शायद अपनी मैंने सेल्स टीम को टारगेट दिया। मैंने कहा इस साल के end तक मुझे पुश कर दो। मैं तुम लोगों को फेस एट मूव कर दूंगा। I Love Your Content Keep Going बल्क ईमेल्स व बल्क कॉल्स Because I Am Solo Freelancer Right Now यार देखो मेरा एक point समझना है माज़ भाई बड़ा अच्छा",
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    "text": "Question है Do You Recommend Cold Calling For Solo Freelancers Or Cold Emails ये ये क्वेश्चन रिफाइन किया है ना Cold Emails Is Good बट एक दफा infrastructure सेट करके चीजें कर दी Have Eligible Time जिसमें आप कॉल भी कर सकते हो ठीक है कोल्ड मेरी प्रायोरिटी एक सोलो फ्रीलांसर के लिए जो स्टार्ट कर रहा हूँ वो ऐसे है कोल्ड ईमेल कोल्ड ओल्ड सोशल कोल्ड कॉल और जो कोल्ड कॉल में उठा रहा है फोन आपके इतना इंटीग्रेटेड लिस्ट होनी चाहिए कि आपको पता है इसका ये सोशल है वहाँ भी मैसेज करो ये ईमेल है यहाँ भी मैसेज करो ठीक है ओमनी चैनल कोल्ड outbound रीच रखनी है आपने और ज्यादा आपने ये नहीं सोचना कि कोल्ड ईमेल कोल्ड कॉल मैं कैसे करूं 16 यार आप नहीं 200 डायल कर सके आप 50 डायल करो 15 डायल कर ठीक है आपने ऐसे चलना है अच्छा जी ये ज़ूम इन ज़ूम आउट होता रहता है",
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    "text": "Instagram I Am So Sorry Sorry ये क्यों हो रहा है? इसको मैं फिगर आउट करूंगा। अगर किसी को इनकन्वीनिएंट हुआ तो मैं माज़त खाूँ। ये फिर ज़ूम इन हो गया यार। बदतमीज हुआ Instagram। Should I Do Bus Entrepreneurship Or Textile Designing। I Think If I Do Entrepreneurship Degree। I Will Do Anything Versatile। But I Felt Fear That Business Degree Is Not Beneficial And If Textile Des। यार अब्दुल रहमान बहुत अच्छा क्वेश्चन है। मैं बताऊँ Answer ship करो। भाड़ में भेजो टेक्सटाइल जेन्युइन वगैरह Entrepreneurship करो You Will Learn All The Basics Of Running A Business Starting An Entrepreneurial Venture And You Can Actually Do Anything Literally Anything ठीक है That That Will Be In Demand टेक्सटाइल जो है ना मैं यह नहीं कह रहा कि टेक्सटाइल की डिमांड नहीं होगी मैं अगर प्रेफर करूंगा ना तो मैं Enterpreneurial में करूंगा क्यों I Will Have More Organized Knowledge Information Case Studies Validated Solutions",
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    "text": "जिसको मैं मैप करूंगा किसी कंपनी के अंदर जॉब करके के तीन चार साल अपने को रगड़ा दिलवाऊंगा समझूंगा चीजों को मैं वैल्यू डालूंगा और फिर उसके बाद शायद मैं अपना मैच शुरू कर लूँ समझ रहे हैं साद भाई ये सब कभी प्रैक्टिकल करके भी दिखाएं होए बड़ा मुश्किल है यार यही काम तो मैं नहीं कर सकता ये बहुत मुश्किल है मैनेज करना यानी आप मुझे कहोगे ना एक ईमेल लिख के भेजें किसी को बहुत मुश्किल हाँ लेकिन ये है कि स्ट्रेटजी वाली चीजें मैं दिखाऊंगा लेकिन प्रैक्टिकल करके अगर मैंने दिखाना है तो हजारों बंदे हैं जो कि ना इस टाइम जिन्होंने प्रैक्टिकल करके दिखाया हुआ है। शोएब भाई हैं IDM के उनका मैं देखता हूँ बहुत प्रैक्टिकल करके वो चीजें दिखा रहे थे। तो रिपीट पे कंटेंट बनाने का मेरा ना दिल नहीं करता। And Again This Is An Investment मुझे सोचना पड़ता है कि",
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    "text": "मैंने थोड़ा सा टाइम देना होता है तो उसमें मैं मीनिंगफुल क्या चीज दूं? ईमेल और ऐड लगाना बताना तो मुझे अपनी शर्मिंदगी लगती है। मास्क कह रहा है Do You Also Work On यार हमने ना ईलांस और ओडस के जमाने में थोड़ा सा काम किया था। तो मुझे इन चैनल्स पे ना कभी मजा ही नहीं आया कि ईंस पे हमने काफी काम किया था शुरू में और ओ डेस्क होता था फिर वो अपवर्क हो गया तो उसके बाद ना मैं हवा हो गया कि दफा करो तो कुछ अरसा पहले बादल खड़क रहे हैं भाई कुछ अरसा पहले जो है ना हमने इसी तरह सेल्स का बॉय रखा उसने कहा सर अपवर्क पे बनाए तबाही फेर देनी तो कोई $800 की या पता नहीं 14 15000 की इसने सेल की होगी अपवर्क हमारा अकाउंट बना के ना तो मैंने बंद करा दिया। मैंने कहा भाई माफी दो। मैं वो तजुरबाती",
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    "text": "सीओ हूँ ना जरा। तो Team Is Working Fine। मैं जस्ट अपने एक्सपेरिमेंट्स ला रहा हूँ। तो हमने कभी अपवर्क पे भी प्रॉपर काम नहीं किया। अगर आप उस तरह से कहो हमारा कभी भी अपवर्क सोर्स ऑफ़ बिज़नेस नहीं रहा। हमारा कभी भी लास्ट 10 इयर्स में कभी भी ये फ्रीलांस प्लेटफार्म से हमने कभी भी बिजनेस नहीं जनरेट किया। सो I 2024 के end में हमने थोड़ी सी कोई दो चार महीने किया होगा। वो भी वो सेल्स वाले ने मुझे ट्रक की बत्ती के पीछे लगाया था। Do You Also Work On Apwork? ठीक है। आप लोगों के Question के मैंने हकल मिसा कोशिश की है answer देने की। आप लोगों को कोई और Question हो कोई और चीज पूछना चाह रहे हो। हम क्लोज करते हैं। What Do You Think About GHL SaaS Agency? I Think कि तीन साल पहले अगर किसी ने इस पर काम शुरू किया",
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    "text": "था ना तो आज वो लिटरली गेम में इन होना था। अब थोड़ी सी सैचुरेट हो गई है। मुश्किल हो गई है। मैं अभी GHL SaaS इवेंट पर गया हुआ था टेलेस में और फिर मैं उससे पहले दुबई वाले इनके में गया हुआ था। श और रबिन और इनके जो फाउंडर्स है उनके साथ बड़ी गपशप लगाई मैंने वन ऑन वन और मैंने यही फील किया है कि अब AI की अब्रप्ट जो चेंजेस आ रही है ना उसकी वजह से अगर तो ये अच्छे से प्लेटफार्म के अंदर इंटीग्रेट करते गए। पिछले दिनों इनकी बड़ी अच्छी आई थी AI Lab जो इन्होंने अपनी की है। तो करते गए तो बड़ी जबरदस्त ये चीज है इन a वे कि हम बड़ा अग्रेसिवली यूज़ कर रहे थे। हम इसमें SaaS बना के बड़ा बेच रहे थे। मेरी एक SaaS बनी हुई है इसके अंदर। तो I Feel कि This Is Very Money Making Thing.",
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    "text": "बट दूसरी साइड पे मैं यह भी फील करता हूं के मे बी आने वाले दिनों में थिंग्स वुड हैव बीन शिफ्टेड। लेकिन एटलीस्ट फोर फाइव इयर्स के लिए ये बड़ी अच्छी चीज है। यह मेरी प्रेडिक्शन है। तो यू शुड डू इट। अगर जीएचएल SaaS अच्छा अब एक पॉइंट है जीएचएल SaaS एजेंसी क्या आप सर्विस प्रोवाइड करने जा रहे हो या आप उसको एक सॉफ्टवेयर बना के और उस तरह से सॉफ्टवेयर बना के करने लगे तो बहुत मुश्किल है आप करो बहुत मुश्किल है मेरा बना हुआ है ऑक्टाइट के नाम से चेक कर लेना जाके बहुत मुश्किल है वो रीज़न क्या है आपको ऐड लगाओगे कोई नहीं आएगा आप कंटेंट बनाओगे आप आपकी जब तक ऑडियंस नहीं है ना ये जितने भी कोचेस थे ना उन सारे कोचेस की कोई वर्ब ऑफ फॉलोइंग थी वो क्लिक फसल्स भेजता था कोई कुछ भेजता था कोई स्ट्रीम भेजता था कोई कजाबी अभी बता उन",
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    "text": "सों का एफिलिएट प्रोग्राम में लेके आया जीएचएल अन्य वहां पैसा दिया किचन वॉकर इस वन ऑफ़ देम उसकी कोचिंग प्रोग्राम में भी मैंने फ्री में कोचिंग दी हुई है तो उन लोगों ने जो है ना पकड़ के तो क्या किया है कि उन लोगों का शिफ्ट आया इसके अंदर उन लोगों ने अपनी ऑडियंस को कहा मेरी आवाम आज से तुम लोग क्लिक फंस नहीं जीएचएल यूज़ करोगे सिस्टम दिया उनको सारी चीज की तो वो जनाब सारे आ गए तो उन लोगों के 100-100 हो गए तो उनको अवार्ड्स भी मिल रहे सारे मिल रहे मैं कहता यार मैं मार्केटर हूं पैसा है टीम टीम है सब कुछ है हमारा नहीं बिक रहा ये मैंने एक बहुत जबरदस्त ओसामा हमारे हैं उधर के उनके साथ पार्टनरशिप की हुई है मैंने इसके अंदर स्टिल वी बोथ फेल to deliver this with teams and everything तो ये हमने अखज़ ये किया के कंक्लूड ये किया के",
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    "text": "बेसिकली इफ यू हैव एन ऑडियंस यू कैन एक्चुअली डू दिस अदरवाइज बहुत मुश्किल है अच्छा आप सों से मैंने क्वेश्चन भी पूछना है आज यहां होता है कोई पोल शोल का हिसाब पोल शोल का कोई हिसाब नहीं चलो ठीक है अच्छा साद भाई कोई निश बता दें यूएसए फॉर बता दूं कि दिखा दूं? मेरा दिल कर रहा है तुम लोगों को ना कुछ सीक्रेट चीज दिखाऊं। चलो यार क्या याद करोगे? मेरी टीम से अगर इत बैठा उसने कहना साथ में जज्बाती हो गया ना तो आवाम को खुफिया चीजें दिखाना शुरू हो गए हैं। अच्छा मैं फिर स्क्रीन शेयर भी करूंगा ना। दिखा दें? चलो दिखा देते हैं। एआई सर्विस एजेंसी लाइक वेब Google रिव्यूज एआई चैटबॉट एआई ऑटोमेशन ऑल इन जीएचएल 297 पर मंथ हां 297 यार नहीं लेता 297 में अगर मतलब मुझे नहीं पता आप अपने खरीदने की बात कर रहे हो आप 97 497 500 वाला लेना पड़ेगा ना आपको",
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    "text": "वो करने के लिए अपना वो बनाने के लिए उसका सारा एआई SaaS अगर उसके ऊपर बनाना है तो 500 वाला फिर एआई वाला लोगे अनलिमिटेड 97 वो है फिर चार पांच उनके लोगे एफक्स वगैरह वो बाद 700 $00 पे चली जाती। फिर ऑन टॉप आप वो लोगे उसका तो वो कहीं और चली जाएगी। तो इसलिए मैं तो उसके हक में नहीं हूं। बाकी आपकी गेम है। मैं ढूंढ रहा हूं मिल जाए। बड़ी हैवी चीज है मेरे पास। बड़ी आई डोंट नो। मैंने कीटन को भेज दी थी। Skip ऑनलाइन नंबर्स आर गॉन? व्हाट्स योर रेकमेंडेशन टू गेट यूएस नंबर फ्रॉम ऑल Also should we get a US number or not to target यार नहीं वो डायलर शलर लो अपने पास एक यूएस सिम होनी चाहिए की सिम जिसको आप एक्टिवेट कर लो अगर आपका चक्कर लगता है उधर नहीं तो आपके पास एक पर्सनल यूएस नंबर",
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    "text": "होना चाहिए जिसपे WhatsApp ब्लू टिक वाला iPhone के साथ चल रहा है वहां पे टैक्स करते मेरे सारे पुराने अपने क्लाइंट जो है ना वो उसी पे मुझे ब्लू टिक कर रहे होते हैं खैर हम तो बर्थडे के कर रहे होते हैं कि वो ये हो गया वो हो मेरे क्लाइंट मुझे मैसेज कर रहे थे के जंग हो रही है। क्या सीन है? तुम यहां आ जाओ। मैंने कहा जंग वाला मुल्क तो तुम्हारा है वॉर यूएस में। हमारे मुल्क में तो कोई जंग नहीं हो रही। नीश एंड यार किधर गई है मेरी? एक मेरे पास ना लिस्ट है नीशेस की। ओ ये मिल गई। यस यस। मैं आप लोगों के साथ शेयर करने लगा हूं। माज़रत अगर किसी की स्क्रीन वगैरह खराब हो जाए थोड़ी सी। सही ना नजर आ रही हो है कुछ आया स्क्रीन एक मिनट दे मैं आप लोगों को ना अपनी",
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    "text": "खुफिया एक चीज दिखाता हूं। यार ये क्यों नहीं खा रही है? शेयर किया है मैंने स्क्रीन रिवर साइड इज नाउ शेयरिंग योर स्क्रीन वैसे स्क्रीन शेयर होती है ना ये मैं आप लोगों को दिखाता हूं और आप लोगों को मजा आ जाना है एक दफा ये क्या दिखा दिया साद भाई ने I love your content keep going मैं साथसा जरा क्वेश्चन पढ़ लो जितने भी मिस किया थैंक यू फॉर the answer to get overall picture of your business do you get manual reports from your or you have the dashboard tool which gave you b ओ भाई मैनुअल रिपोर्ट खुदा का खोक करें ममून भाई ऐसे नहीं करते सीईओ डैशबोर्ड एक होता है मैं वो देखता हूं Which includes finances, leads, marketing, sales, delivery, clients फिर दूसरी ई-कॉमर्स साइट पे मेरी उसकी सेल्स इन्वेंटरी रिपोर्ट रिफंड तो वो हर चीज की वो होती है और अब उसके",
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    "text": "साथ मैंने के साथ उसको अटैच करें बॉट लगाएं उसमें आप उससे क्वेश्चन पूछे सुबह उठ सरा how is my day going और वो आपको सब कुछ बताएगा B2B e-commerce commerce में ओपिनियन B2B is very good हम करते हैं हमारे पास बहुत सारा B2B client है for our boxings how to end up closing larger companies, mid size, larger one? Should we go for sales decision makers or this नहीं वो आपकी चलती है enterprise sales is a completely different ways उसमें आपको tech sales के बच्चे चाहिए जो आपकी पूरी केस करेंगे जो आपकी पूरी बनाएंगे वो ईमेल कॉल टैक्स सोशल पे कनेक्ट होंगे, LinkedIn पे होंगे। हर जगह से वो बचा होता है और वो ज्यादातर आपको पाकिस्तान में मुश्किल ही है मिले। बहुत मुश्किल है। शुड बिगिनर्स also be content marketing, paid ads and start? भाई कंटेंट अगर नहीं कर रहे तो",
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    "text": "आप अपना खड्डा खोद रहे हैं कारोबार के लिए। Paid ads अगर बजट इजाजत देता है थोड़ी-थोड़ी ट्राई करें। Leads आती हैं। Cold outreach तो मस्ट है ना। वो तो स्टार्ट के लिए नहीं। सर I like client dealing and communicating with them. I am doing a software engineering degree. What job should I thought business development but the pay is too low should I go? ओ यार शुरू में ना पेन ही देखनी। पहले तीन साल पेन ही देखते होते। पेन देखते होते हैं। पेन कहां ज्यादा जहां ज्यादा पेन मिल रही है ना वहां जाना है। Skill वाली पेन ये नहीं कि टॉक्सिक मैनेजर वगैरह मिल गया। इवन वो भी पेन अच्छी है। आपको मजा आएगा। साद भाई how to get US number data for cold call यार close ले लो और ring center ले लो उधर से आपको मिल जाएगा ये सारे नंबर्स वगैरह What are your top three",
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    "text": "advices if I want to start a software agency delegate from day one. Day one से delegate करना है अपनी बुक्स पे नजर रखनी है finance ठीक है money come in minus expenses is not sure money salary रखें उसमें बाकी अपना सेव करें। ठीक है? Third, every day you should be doing sales. Nothing else. Operations can be managed. दुनिया में सब कुछ हो जाता है। So, I अगर sales पे फोकस है। मैंने भी बड़ी गलती की। मैंने operation efficiency को इतना organize करने की कोशिश की कि Then I realize कि यार ये मैं कितना गलत कर रहा हूँ काम। समझ रहे हो? तो ये मेरी भी एक हुई learning। यार ये मेरी ना share नहीं कर रहा। एक मिनट मैं last try करता हूँ। वरना मैं फिर किसी और section में दिखाऊंगा। बस ये old mind चीज यार ऐसी तैसी camera उतार के दिखाएंगे। भाड़ में जाए हम क्यों इस तरह screen",
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    "text": "share नहीं हो रही तो ना मुझे ना होती हुई चीजें नहीं अच्छी लगती life में। No, it's not in my dictionary. ठीक है भाई माज़त मेरा मत्थ बड़ा आ रहा है। ये देखें एक स्क्रीन है। आप लोगों को शायद नजर आ रही हो। ये भाईजान मेरे पास एक स्क्रीन है शीट है जिसके अंदर हर दुनिया जहां की local business के अंदर जो भी business है ना ये उसका data है। Amazing data है। मैं कोशिश करूंगा इसको मैं publicly रख दूं और फिर link share कर दूं। ठीक है ना? ये देख graphic designer। अच्छा मैं आपको दिखाता हूँ आपको क्या दिखा रहे हैं। Example यह है कि caterer ठीक है calligrafer, lease and call center, cabinet maker मतलब ये वो वो niches हैं जो के सोची भी नहीं होती ये काम बंदे ने ठीक है scroll रुक नहीं रहा lighting manufacturer, lighting store, lighting wholesaler, light bulb supplier अब आप इनको",
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    "text": "group in भी कर सकते हो line marketing services ठीक है livestock dealer, loan agency, luggage repair service सोचा है कभी किसी ने luggage repair service luggage repair service ये क्या है भाईजान इतना business है इसका आपकी सोच है repair industry कितनी बड़ी है पाकिस्तान में इतनी इतनी बड़ी कंपनियां बैठी है जो repair industry की software companies हैं machine repair service, mail box rental service, mapping मतलब you name इसमें इतनी niche है। अब point ये नहीं है के niche कौन सी niche कौन सी niche मेरे पास बहुत है niche कौन सी करने के लिए एक पूरी framework एक science है। जिस दिन आपको ये समझ आ गया ना कि आपका skill क्या है? आप AI chatbot और ये चीजें बनाओ, एक offer बनाओ, एक landing page बनाओ, उसको design करो। थोड़ा सा उसका social content डालो। थोड़ी सी SEO कर दो अगर वो उसका नाम शमम करे नजर आ रहा हो। दो",
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    "text": "चार उसके demos वगैरह लगा दो और उठा के इस चीज को आप जनाब email करो, calls करो कि hey we are a machine repair service marketing agency and we implement AI automation solutions for businesses like yourself. This way we can make sure that your leads are not leaking out from your system 24/7 this system will bring leads for you, qualify leads for you, set appointments and bring them to the next step and we are specialized in niche we are already working with this this and that मैं कहता हूँ वो बंदा ऐसी आवाज किसी business owner के कानों में लगे ना तो वो कहता है तुम ही तो थे मेरा सच्चा प्यार कहाँ थे तुम भाई link group में share कर दें इसका आप हाँ उमर भाई मैं यही करता हूँ जरा इसको सेट करके ना कोई मेरी टीम की खतरनाक चीजें ना अंदर वो टीम मेरे",
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    "text": "वाले हो What are the top three advices if you want to start software agency जैसे ठीक है AW call मैंने आपको बता दिया डन हो गया जी YouTube के comments देख लें साद भाई how to get USA number data for cold call यार वो बता दिए ना मैंने ring center वगैरह वो सारे ले लें डन है लेडीज एंड जेंट्स आज की grind खत्म करते हैं। आज की असल खत्म करते हैं। मेरी एक बात याद रखनी है। मैंने आप लोगों से एक question पूछना है। What topics you want me to make videos on. ये जो solo video है ना ऐसी वाली podcast में बड़ी-बड़ी lethal मेरी आठ हो गई है। वो आ रही है आहिस्ता-आहिस्ता। चस ना आई तो पैसे वापस। लेकिन मुझे ये बताएं के कौन सी videos हैं? किन topics पे आप देखना चाहते हैं? वो मुझे बताएं। मेरी community please जरूर join करें। अगर आपसे नहीं",
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    "text": "जॉइन हो रही तो मैं आपको अभी करवा भी देता हूँ। इतनी कोई rocket science नहीं है। आप लोग जाए वह मेरे Instagram पे वहाँ पे link पे click करें और वहाँ पर जाके WhatsApp comment करें। तो मुझे please topics का जरूर बताएं आप कौन से topics पे videos देखना चाहते हैं मेरी। Again आपने यह याद रखना है। मैं course नहीं बेच रहा। मैं coach नहीं हूँ। Coach हूँ आपका लेकिन पैसों वाला नहीं हूँ। मैं आपको I am not here to monetize our relationship. I am here to have fun with you while sharing my experiences. Seeing you all guys grow. और उस दौरान में मैं चाहता हूँ You do not tell me to do the stuff like आप में से basic नहीं मतलब कोई जैसे मैं आपको कुछ topics बताऊँ Let's discuss some topics तो आपको थोड़ा सा idea हो जाएगा कि मैं बात क्या करना चाह रहा हूँ बड़े-बड़े lethal",
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    "text": "topics topics and the dark side of freelancing in Pakistan, AI tsunami in Pakistan for freelancers and service companies, sales framework for agency in Pakistan. यह मुझे पता है बड़ा important है। Founder marketing, rise to survival. यह जो content marketing वाली बात है ना यह agency operating system, 10 books and broadcast for agency owners. यह पता नहीं मेरी टीम ने लिखा है। शायद तुम लोगों के algo में मैं आना शुरू हो जाऊंगा। इस तरह के topics है। मुंडी तुमने नहीं लेकिन plot GPT से मार लिया करो books. Digital and AI automation transformation. Digital to AI automation transformation. ये बड़े मजे की। Freelancer to agency CEO यार बड़े अच्छे topics लिखे हैं। Why coworking spaces in Pakistan worked out? तो मेरी टीम को पता है मैं investment वगैरह इस तरह का mindset करता हूँ। कहा ये सर को इस तरह के topics पे भी लगाते हैं। Podcast with",
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    "text": "US agency owners for sale. मेरे पास कुछ podcasts है US agency owners के साथ और मैं कुछ को ना live लेके आऊंगा। मेरे बहुत अच्छे दोस्त हैं। गोरे हैं agency चला रहे हैं। Eight figure, seven figure. Eight figure का मतलब है 10 million dollar. तो उन लोगों को ना मैं लाता हूँ और उनके साथ हम discuss करते हैं। उनको मैं एक चीज सोच रहा था कि मैं उनको आके पूछूंगा यार अगर आपको कोई बंदा पाकिस्तान से call करे तो क्या points है जिसमें तुम उसकी call उठाओगे email का जवाब दोगे तो वो वाली चीज है ना मैं सोच रहा हूँ live कराएँ business mindset, business systems in desi world working खैर यह बड़ी लम्बी list है तो आप मुझे बताएं topics कुछ और है community में please share करें General में जाके Facebook पे करें DM करें। सबसे अच्छा है मेरी अगर community में करोगे ना तो",
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    "text": "organized होगा। मैं अपनी टीम मेरी टीम भी देख लेती है वो हो जाता है। भाई payment gateway कौन सा use कर रहे हैं? लाइक company register करके type का account मैं काफी हाँ यह लम्बा तो है लेकिन यार business भी तो लम्बा ही करना है ना हमें भाई। Content English में या Urdu में बनाना चाहिए? English में? AI को use करें English में बनाएं। जहाँ की audience है जहाँ की उनका भस वहाँ का जहाँ का देश वहाँ का भस वो वाला गेम Love your energy बहुत शुक्रिया बहुत शुक्रिया बहुत शुक्रिया सों का आपका बहुत अच्छा लगा आप सब से बात करके मैंने आज आधा घंटा करनी थी फिर लम्बी कर ली है तो आज मैंने एक strategy doc पे भी काम करना था बट that's fine मजा आता है आप लोगों के साथ गपशप लगा के topics sales है ना How to get clients from cold email ये वाला",
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    "text": "अच्छा mindset video, sales and leaders. Saim Ali is here. Saim, the main topic is how to be that sales guy. यह बड़ा अच्छा है That sales guy यार sales करना मैं बताऊँ sales is you can only do sales if you learn it ठीक है learn करना sales को बहुत जरूरी है मेरी जाके वो podcast देख Noman के साथ remote high ticket sales उससे बहुत points आपको मिले एक 19 साल का बच्चा है। दोनों मिलके sales agency चलाते हैं। वो सिर्फ sales करते हैं आप जैसे businesses के लिए। मैं उनके साथ भी podcast आने वाली है अगले दो हफ्तों के अंदर। वो सुने और उनके साथ connect है और उनसे offer लें कि यार हम तुम हमारी sales करो। If you think you're not somebody who can do sales उनको पकड़ लो। AI automation agency कैसी है? अगर आप start की जाए? मैंने आपकी company में काम किया है as internship",
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    "text": "in WordPress. मैं उमर और अजीम के साथ। I am so happy to see you here. अच्छा Saim याद आ गया मुझे ठीक है यार बहुत शुक्रिया आपको अच्छा लगा AI automation agency यार शुरू कर लो अगर तुम्हें समझ आती है game on Maverick साद भाई आपको Discord community setup कर दूं उसपे सारी चीजें काफी यार I think we should है ना मैं WhatsApp पे मुझे message करना आप community में आके ना तो इस पे discuss कर लेते हैं मैं बड़े अर्से का सोच रहा हूँ Discord होना चाहिए मैं ना Facebook group ऊपर से Discord में हुआ हुआ था और लेकिन I don't know बहुत सारे लोग WhatsApp पे भी हैं but let's do it. चल जी बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का। Thank you so much. दुआओं में याद रखें। Life को punch मारें। किसी चीज की tension नहीं लेनी, stress नहीं लेना। Founder are rise to",
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    "text": "adopt and bear the stress. ठीक है? वो करें। Sales को अपना kıbla मान लें कि sales, sales, sales, marketing, marketing, marketing. Everything else can be managed. दुआओं में याद रखें। मेरे लिए दुआ करें। अपने लिए दुआ करें। मेरे से कुछ सीखा आगे पहुँचाए। यह सदका-ए-जारिया है। ये चीज आपको अल्लाह ताला ऐसे-ऐसे जरियों से वापस करेगा कि आप सोच नहीं सकते। बहुत शुक्रिया। Enjoy करें अपना rest of the week end. मैं भी करता हूँ और Allah Hafiz. इतना मैंने dialogue मार लिया आप लोगों के साथ और मैं बात नहीं कर पा रहा। Till latest",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। क्या हालचाल है आप सब लोगों के? आज की हसल टॉक में आपको खुशामदीद। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक विद साद हसल टॉक लाइव जो कि हम हर सैटरडे को 10 से 11 के दरमियान लाइव आ जाते हैं। एक डेढ़ घंटा बैठ के हम एजेंसी बिज़नेस फाउंडर्स माइंडसेट और टेक बिनेसेस के ऊपर हसल टॉक करते हैं। ये मेरी टीम ने कहा था कि आप लोगों को आज बता के शुरू करना है। तो अब मैंने देखें हर दफा 1% इंप्रूवमेंट कर रहा हूं। इस दफा मैंने आपको असल डॉग लाइफ का इंट्रोडक्शन इंप्रूव कर दिया। तो आज जरा तबीयत डाउन थी। फिर मैं ग्रुप में गया। मैंने सबसे पूछा मैंने कहा भाई लाइव आऊं कि रहने दूं? क्या करूं? तो सर ने कहा साद भाई चिल करें पार्टी करें। रिलैक्स करें। बुखार चढ़ा हुआ है आपको आज। फिर मैंने कहा चल गई तुम लोगों",
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    "text": "की एजेंसियां ऐसे। ठीक है। हसल हसल हसल। ठीक है ना? फाउंडर माइंडसेट का मतलब यह है रेन और नो रेन। इफ You कैन इवन क्रॉल क्रॉल टू योर ऑफिस। कॉल टू योर वर्क स्टार्ट वर्किंग। हसल जो है ना ये स्ट्रेंथ से ज्यादा माइंड की गेम होती है। मैंने यह अंदाजा लगाया। आप होते हैं। फ्रस्टेट होते हैं। हर रोज उठ के DM कर रहे होते हैं। लीड जनरेशन कर रहे होते हैं। ईमेल रन कर रहे होते हैं। वो क्या नाम है? आपके फाइबर अपवर्क पे आप लगे होते हैं। और आपको क्लाइंट नहीं आ रहा होता। ठीक है? तो आप फिर उसकी वजह से फ्रस्टेट हो रहे होते हैं। डिप्रेशन में जा रहे होते हैं, ए्जाइटटी हो रही होती है। बट एक चीज है जो इन सारी चीजों के बावजूद आपको करनी पड़ती है। और वो क्या है? हसल हर रोज यू हैव टू वेक अप, शो अप,",
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    "text": "कम टू योर वर्क प्लेस, ऑफिस है, लैपटॉप है, जो भी है और काम करना है। अगर ऐसा नहीं करेंगे तो फॉरगेट अबाउट एजेंसी बिज़नेस। आप सॉफ्टवेयर एजेंसी चला रहे हैं या चलाने का सोच रहे हैं। ई-कॉमर्स एजेंसी, कंटेंट एजेंसी, SEO एजेंसी, AI एजेंसी, डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी और एनी एजेंसी जो हम आईटी सर्विज वाली एजेंसी हैं तो उसके लिए हासिल करना बहुत जरूरी है। दूसरा पॉइंट आप और मैं है देसी फाउंडर्स। ठीक है? पाकिस्तान, इंडिया, बांग्लादेश में हम बैठ के देसी फाउंडर्स हैं। हम जब इंटरनेशनल कोचेस को सुनते हैं, इंटरनेशनल वीडियोस वगैरह देखते हैं। हम देखते हैं कि यार यू नो यू कैन जस्ट सेंड फ्यू ईमेल्स। और स्टीवन जब ईमेल भेजेगा तो स्टीवन की ईमेल खुलने के ज्यादा चांसेस है एस कंपेयर टू मोहम्मद बशीर या साद मुनीर। रीज़ क्या है उसकी? उसकी रीज़ ये है के रेजोनेशन नहीं वहां डेवलप होती। तो बहुत सारा मुआज जो हम",
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    "text": "उधर से कलेक्ट करते हैं, कंज्यूम करते हैं, नॉलेज लेते हैं, लर्न करते हैं। वो हमारे लिए नहीं इंपैक्टफुल होता। होता है। बहुत सारे फ्रेमवक्स होते हैं। लेकिन बहुत सारा हम नहीं कर सकते। अब यहां पे बैठ के ब्राउन स्किन के साथ आप ट्राई करें जाने की और बहुत सारे लोग आपके साथ कनेक्ट नहीं होंगे। आपको फ्लोरिडा के मौसम का नहीं पता। सियाटल के मौसम का नहीं पता। वहां के कल्चर का पता तो जब आप उनसे जाके बातचीत करते हैं तो वो कनेक्शन नहीं बनता जिसकी वजह से फिर आपको लगता है कि एजेंसी बिज़नेस चल नहीं रहा। तो यही सारे मिथ तोड़ेंगे हम। यही सारी बातें करेंगे हम। अगर आप पहली दफा इस वीडियो को देख रहे हैं और पहली दफा मुझे देख रहे हैं तो जाए मेरी पडकास्ट देखें। जहां पर मैं पाकिस्तान के टॉप सीईओ, टॉप एजेंसी ओनर्स और हसलर्स को ले आता हूं जिनके थ्रू लाके",
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    "text": "उनकी हम हसल स्टोरी सुनते हैं और उनसे स्क्वीज़ आउट कर लेते हैं हम अपना फ्रेमवर्क जो आपकी एजेंसी मेरी एजेंसी के लिए फायदेमंद है। और आज मेरे गेस्ट कोई नहीं है। आज डबल डिजिट हो गया हमारा हसल टॉक लाइफ का यानी 10 फिर हम 50 पिक मारेंगे 100 पिक मारेंगे। मेरी बेटी ने जो बड़ी वाली एट इयर्स की है उसने मुझे रियलाइज कराया कि पापा आपकी डबल डिजिट हो गई है हसल टॉक लाइफ और छोटी वाली ने फिर मुझे बताया कि पापा आज आप बगैर गेस्ट के जाके ना तो आप अपने वो मुझे कहते हैं अपने दोस्तों को यानी आप लोगों को जब वो देख रहे होते हैं ना WhatsApp ऐसेसे मैसेज आ रहे हैं ग्रीन कलर के तो वो कहते हैं आप अपने दोस्तों को जाके बताएं के स्पेशल आज रेसिपीज दें बिजनेस के जो आपने सीखे हैं। मेरे बच्चों ने जब से पैदा हुए उन्होंने",
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    "text": "मुझे हसल करते ही देखा है और उससे पहले जब मैं हसल करता था तो मेरी वाइफ भी मुझे देख वाइफ तो खैर अभी भी देखती है मेरी मदर ने भी मुझे देखा मेरे दोस्तों ने भी मुझे देखा मेरे कोग्स ने मुझे देखा जो मेरी टीम है और भी मेरे जाने वाले तमाम रिश्तेदारों ने मुझे देखा क्या करते हासिल करते शादी ब्याह गमी खुशी क्या कर रहा हूं मैं हासिल कर तो उसकी वजह से आज मेरी मल्टीपल सेवन फिगर एजेंसी बनी है उसकी वजह से जो भी मैंने सक्सेस पाई है वो अपने एजेंसी बिनेसेस इसके अंदर पर्टिकुलर बात कर रहा हूं। उसी हसल की वजह से पाई है। लेकिन जब मैंने यह हसल शुरू की थी तो मुझे गाइडेंस नहीं मिली थी। मैं एक सैफ फिगर एजेंसी के सीईओ तक रसाई नहीं रखता था। जब मैं उसको मैसेज करता था तो वो आगे से चंडीगढ़ देते",
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    "text": "थे। क्योंकि उस जमाने में खैर WhatsApp वगैरह इतने होते भी नहीं थे। तो बड़ा मुश्किल होता था उन लोगों तक एक्सेस लेना। तो मैंने ये सोचा मैंने कहा अल्लाह मियां एक दफा मेरी गेम उठने दे। मैंने सबकी हेल्प करनी है। देखी जाएगी। तो मुझे लगता है वो वादा मैं पूरा कर रहा हूं और उसी वादे के सिलसिले में यह मेरा नॉन मोनेटाइज नॉन कमर्शियल प्रोजेक्ट है जिसमें मैं आप लोगों के पास वो सब कुछ लेके आता हूं जो मल्टीपल सैंड फिगर एजेंसी ओनर जानता है और वो शेयर करता है ताकि आप वो सारी चीजें कर सके मार्केट में बहुत सारे लोग आपको कोचिंग करवा रहे हैं। बहुत सारे लोग आपको ऑलरेडी कोर्सेस दे रहे हैं। बहुत सारे अच्छे कोर्सेस की बात कर रहा हूं और अच्छी कोचिंग की बात कर रहा हूं। तो मैं यहां पे एक नई कोचिंग और एक नया पेड प्रोग्राम नहीं लेके आ रहा। मैं यहां पे सिर्फ आ रहा",
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    "text": "हूं आपके साथ बात करने और वह सारे फ्रेमवर्क आपके पास फेंकने करना है करें नहीं करना ना करें बट मेरा टारगेट सिर्फ 20000 वो हसलर्स है इस टाइम पाकिस्तान में जो एजेंसी बिनेस और टेक फाउंडर्स और फाउंडर माइंडसेट के अराउंड मुसलिक तो आज की शुरू करते हैं डिस्कशन मैं साथ-साथ आप लोगों के क्वेश्चंस भी ले लो किधर गए क्वेश्चंस इतना सेटअप मैं अकेला चला रहा हूं ना किसी दिन मैं सेटअप का भी वो दूंगा अपना टूअर वगैरह एक सेकंड मैं जरा कमेंट्स खोल लें और आप लोगों को थोड़ा सा अच्छा इतनी देर में एक काम तो करें आप लोग अगर आप लोग कंप्यूटर से देख रहे हैं ये आ गया ओ sorry मैंने उड़ा दिया ये ये वाला ये जो ऊपर आ रहा होगा इधर कहीं ठीक है इस QR को स्कैन करें और इसको स्कैन करके काइंडली आप जो है ना अ जाएं उस",
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    "text": "पे लिंक्री के अकाउंट पे लिंक्री पे मतलब के वो तीन लिंक मिलेंगे एक मिलेगा फाउंडर सर्कल [नाक से की जाने वाली आवाज़] वो है Facebook का ग्रुप जहां पे आपके ज़हन में कोई भी क्वेश्चन है आप वहां पे जाके एनोनमसली पूछे खुल के पूछे बहुत सारी चीजें ना फाउंडर्स को होती है जो वो नहीं पूछ सकते कहीं और मैं बताता हूं वो क्या चीज है तो वो वहां पे जाके आप पूछे नंबर टू आप जाए WhatsApp कम्युनिटी भाईजान WhatsApp कम्युनिटी में जो मैंने गेम डाली हुई है ना शायद ही आपको ऐसा हसलर कहीं मिले जिंदगी में ठीक है मुझे सारे थम्स अप करके बताएं कि अगर आप लोगों ने मुझे DM किया हो और आपको मेरा जवाब ना आया हो 7000 पता पता नहीं कितने लोग ठीक है ना और मैंने जनाब ये देख रहे हो आ रहा है नजर ये ग्रीन देख रहे हो ग्रीन मैं हूं इतने",
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    "text": "लंबेलंबे मैसेजेस तो भाई मैं तो हसलर हूं I know how to hustle work बीस्ट लेवल है मेरा तो मैं तो कर लेता हूं यहां पे जॉब बहुत सारे लोग होते हैं जिनके लिए मुश्किल होता है कम्युनिटीज को मैनेज करना बट मुझे नहीं आती ये वाली गेम मैं तो इसलिए कोई क्वेश्चन पूछे मुझे रात नींद नहीं आती कहते उसको बता के सोना लेकिन हमने सिस्टम बनाया बहुत सारे क्वेश्चंस रिपीट पे होते हैं बेसिक होते अब अगर आप मुझे आके पूछेंगे साद भाई ईमेल रन करनी है तो उसके लिए SPF और DKIM के रिकॉर्ड्स कैसे सेट करने हैं मैंने नहीं बताना जाए Google करें रिसर्च करें YouTube पे जाएं और वहां पे जाके चीजें क्लॉट से पूछें आपको मिलेंगे जो मैं चीजें बताऊंगा आपको वो वो है जो आपको पुश करेंगे सैंड फिगर लेवल पे वो क्या चीजें हैं वो है फाउंडर माइंडसेट की चीजें फ्रेमवक्स ठीक है ताकि",
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    "text": "आपको पता चले कहां एफर्ट लगानी है कहां इन्वेस्टमेंट करनी है कहां पे टीम बिल्डिंग करनी है कैसे सेल्स करनी है कैसे लीड जनरेशन करनी है कैसे मार्केटिंग करनी है से पर्सनल ब्रांडिंग करनी है। करनी है तो क्यों करनी है और कैसे करके उसके अगेंस्ट क्या फनल बनानी है और ऑफर बनानी है जिसके थ्रू बिज़नेस लेके आना है और बिज़नेस जब लाना है तो टीम को कैसे मैनेज करना है? हरारकी टीम की क्या होगी और जब टीम भाग जाए और टीम को नया हायर करना पड़े वो कैसे मैनेज करना है और सपोर्ट स्टाफ क्या होता है? HR एडमिन वगैरह क्या होते हैं? ये सारी चीजें जो है ना ये मैं यहां पे डिस्कस करता हूं। तो थोड़ी सी आपको अपडेट भी देता जाता हूं कि जब हमने ये हसल टॉक सीरीज शुरू की और जब हमने ये शुरू किया था स्टार्ट अपना क्या नाम है इसका सिंक विद",
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    "text": "साथ सिंक में ना एंड पे क्यों आता है Q इज द क्वेस्ट for बिज़नेस टेक एंड ट्रेवल ठीक है तो अगर आप मेरे चैनल पे जाए और शुरू में देखें तो आपको अमेरिका की थोड़ी बहुत सीरीज नजर आएगी अभी इस साल मैं जरा ट्रेवल थोड़ा सा एडजस्ट कर रहा हूं चीजों को मैं अक्टूबर ऑनवर्ड्स ट्रेवल करूंगा और आप लोगों को बड़े मजे-मजे की ना उसमें भी सीरीज दिखाऊंगा तो कॉन्फ्रेंसेस समिट्स और ये सारी जगहों पे जाके ना और कोई लाइव दहाड़ी भी लगा के दिखाएंगे आपको कॉन्फ क्लाइंट कैसे घेरते हैं जो आपने घेरना अगर आप अंडर 25 300000 है $0000 को अगर आपने नहीं टच किया आपका बाहर जाना जुर्म है आपने नहीं जाना बाहर ये भी मैं आप लोगों को सारी चीजें बताऊंगा ठीक हो गया यहां तक तो आ जाए नेक्स्ट चीज पे नेक्स्ट चीज क्या है आज की बड़ी लंबी असल टॉक होने वाली है तैयारी पकड़ के बैठ जाए",
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    "text": "ठीक है ना क्योंकि आज मैं जरा डिफरेंट मूड में पैनाडोल खाई हुई है तो वो जो उसके बाद डबल एनर्जी हो जाती है ना मैं कॉड कोर वाले फॉर्मेट में आ गया हूं। तो बहुत सारे क्वेश्चन ऐसे होते हैं आप लोगों के जो आप अपने अम्मी अब्बू से नहीं कर सकते। बहन भाई से नहीं कर सकते। आप अपने दोस्तों से नहीं बता सकते। अगर आपकी टीम है तो आप उनसे भी नहीं कर सकते। क्या आप परेशान हो? क्लाइंट पैसे नहीं दे रहा। आप टीम के सामने तो नहीं जाके बताओगे ना कि भाई मुझे क्लाइंट पैसे नहीं दे रहा। मेरा दिमाग खराब हो रहा है। मैं किससे जाऊं? रोने का दिल कर रहा होता है। अम्मी जो है जिन्होंने आपको एफर्ट करते देखा। आपके अब्बू ने एफर्ट करते देखा। और अब आपको जेब में पैसे आ रहे हैं और आपने उन्हें कहा कि जी मैं आपको उमरा कराऊंगा मैं आपको ये",
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    "text": "करूंगा वो करूंगा और आपने शायद करा भी दिया हो और उसके बाद क्लाइंट पैसे नहीं दे रहा 100 मसले हो रहे हैं चर्न बढ़ गया है न्यू क्लाइंट नहीं मिल रहे बिज़नेस नहीं आ रहे एक खास रेवेन्यू पे जाके आप फंस गए तो ये चीजें कोई नहीं हमें बताता पाकिस्तान में भी और बाहर भी ये मैंने एक मेजर जो है ना गैप देखा है। तो वो आप अम्मी को भी नहीं बता सकते। अपने अब्बू को भी नहीं बता सकते। अपने बहन भाइयों को नहीं बता सकते। अपनी फूफू के बच्चे को भी नहीं बता सकते। अपने खाला के बच्चे को भी नहीं बता सकते कजनों को के यार मेरे ऊपर क्या जो है ना प्रॉब्लम्स वगैरह चल रही है तो वो किसको बतानी है फिर दोस्तों को बताएंगे वो कहते ले बड़ा बिजनेस कर रहा था हैं अगर अपने को कलीग्स को बताएं जहां कहीं एक जमाने में",
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    "text": "आप जॉब करते हो उन्होंने कहा मैंने तो कहा था भाई जॉब करते रहो ए ही तुमने लगी लगाई खत्म कर दी तो किसको बतानी है वो बात हमें बतानी है इस फाउंडर सर्कल को ज्वाइन करें वहां जाके बताएं खुल के बताएं और आप नोट करेंगे कोई बंदा आपको वहां जज नहीं करेगा और हर बंदा बताएगा मेरे साथ भी यही हो रहा है। तो वो जो आपको खुशी मिलेगी ना वो जो आपको एक फाउंडर सर्कल की एक वाइब मिलेगी ना जिसमें आप कहोगे हां यार ये मैं कल्ला नहीं हूं जिसके साथ ये हो रहा है। और फिर उसके बाद जो सशंस मिलेगा उसके बाद ये सारे एक्सपर्ट्स हैं जो कम्युनिटी के अंदर मेरे साथ इस सिलसिले में जुड़ गए हैं। कोई थोड़ा जोड़ा है, कोई ज्यादा जोड़ा है और वो भी अपनेप तवासद से जितनी मेहनत करके जितना टाइम निकाल के कर रहे हैं उन सबका भी मैं",
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    "text": "बहुत तहे दिल से शुक्रगुजार हूं कि आप लोगों की वजह से ये कम्युनिटी चल रही है और इतनी इंगेजिंग कम्युनिटी मैं भी सारी कम्युनिटीियों का पार्ट हूं जितनी भी है इस टाइम पाकिस्तान में लेकिन इतनी इंगेजिंग कम्युनिटी मुझे भी नहीं था पता कि इतनी हमारी इंगेजिंग कम्युनिटी हो जाएगी। तो बहुत शुक्रिया आप सब मेंबर्स का भी जो एक्सपर्ट्स हैं हमारे कम्युनिटी ग्रुप्स के अंदर हमारे Facebook में और जो आंसर्स कर देते हैं ऑन बिहाफ ऑफ मी कि मेरे कले भी नहीं बोझ डाला होता आप लोगों ने तो आप सब लोगों का बहुत शुक्रिया इतने मजे-मजे के हमारे पास LLC रजिस्टर करानी है हमारे पास बंदा है आपने जनाब Ads और मार्केटिंग करनी है हमारे पास बंदे हैं ईमेल के ऊपर आप फंस गए cold email कैसे करनी है भाईजान हमारी कम्युनिटी में बंदे बैठे हैं AI ऑटोमेशन के ऊपर हमने एक इनर सर्कल भी चलाना है इनर सर्कल",
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    "text": "क्या होता है वो भी आपको बताएंगे अगर अगर आपको एजेंसी की वेबसाइट बनानी है, एजेंसी की चीजें वगैरह बनानी है और फनल बनानी है, ऑफर बनानी है, तगड़े बंदे हैं हमारे पास। अफरोज़ नुमान। आप जाए उनको पकड़े। सेल समझनी है तो नुमान है हमारे पास। अफरोज़ है हमारे पास। जाएं उनका सर खाएं और मतलब वो खुद घुस घुस के आपको चीजें सिखा रहे हैं। ये सब लोग। ये कौन है? ये सब लोग। ये इसी कम्युनिटी का पार्ट है। ये सब इसी कम्युनिटी में आके अपनी वैल्यू ऐड करें मेरे साथ। ठीक है? और आप अगर वहां फंसे हुए हैं। आप उस स्टेज के ऊपर हैं। जहां आपको नहीं समझ आ रही है एजेंसी को चीज़। यह वो लोग हैं जिनको आप जाकर मिले और यह बिला वो कहते हैं ना झिझक आपको बताएंगे चीजें। अच्छा जी साथ-साथ जरा मैं कमेंट्स पे भी नजरें मार लूं ना ऐसे थोड़ी होता है। ले",
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    "text": "जी सर के सलाम वगैरह आ रहे हैं। वालेकुम अस्सलाम। वालेकुम सलाम। आप सब लोगों ने ज्वाइन किया। आप सब लोगों का बहुत शुक्रिया। थोड़ा सा ज़ूम कर लूं अपना। अच्छा जी। क्विक Question Is there any black hat or gray hat safe to get clients on up software engineer? मैं बताता हूं सारे आज का टॉपिक भी आपको बताते हैं। आज का टॉपिक बहुत मजे का है। हां वो देखो लोग कह रहे हैं कमरा बंद करके रोना पड़ता है। खैर आप लोग यहां क्वेश्चंस पूछते जाएं और मैं आप लोगों को एंड पे आज की जो हमारी कन्वर्सेशन है आज की जो हमारी हसल टॉक है उसके मैं एंड पे आप लोगों को बताऊंगा के आप लोगों के क्वेश्चन के आंसर दूंगा। लेकिन आज का डॉक पता है किस चीज पे है? एजेंसी कैसे बनानी है? अगर आप एक एक्सपीरियंस्ड फ्रीलांसर हैं। अगर आप एक स्टार्टअप एजेंसी है। अगर आप एक लॉन्चपड",
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    "text": "पे एजेंसी पे अगर आप $5000 तक फंसे हुए हैं और आप फिगर आउट करना चाह रहे हैं बहुत सारी प्रॉब्लम तो वो कैसे करें? आज मैंने आपको सारा बुलाना है। उसके लिए मैं यह उठा के लाया हूं iPad वगैरह। आज आपको फुल वाइट बोर्ड एक्सपीरियंस दूंगा और फुल जो है ना हम गेम खेलेंगे क्योंकि पैनाडोल जब तक असर कर रही है तब तक हम चढ़ाएंगे उसको। अच्छा थोड़ा सा डिस्कस कर लेते हैं कि हमारे चैलेंजेस क्या है? बहुत सारे लोग जो मुझे कम्युनिटी में क्वेश्चन पूछते हैं, DM करते हैं, वो करते हैं। अच्छा आप सब लोगों के लिए एक अर्ज है कि काइंडली जाके Facebook पे क्वेश्चन पूछा करें। 24 hours में मैं दो दफा उसको चेक करता हूं। डिटेल आंसर दे लेता हूं कंप्यूटर पे बैठ के। मेरे लिए बहुत आसान होता है। अगर आपने मेरी वो प्रॉब्लम समझनी है ना तो आप जाए",
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    "text": "उसके ऊपर। क्या नाम है? मेरे Instagram पे जो ये सिंक विद साद वाला है और उस पे जाके मेरी वो देखें। लोगों को जो मैं गाइड करूं लंबेलंबे वॉइस नोट फेंकने पड़ रहे होते हैं वो थोड़ा सा चैलेंजिंग हो जाता है। तो अगर आप अपने क्वेश्चन को आर्टिकुलेट करके और उसको तरीके के साथ अगर आप वहां कर देंगे ना शेयर Facebook के ऊपर तो आप नोट करेंगे कि आपको ना बड़ा मेरा डिटेल्ड आंसर मिलेगा। मेरे अलावा और भी लोग उस थ्रेट का पार्ट बनेंगे। WhatsApp में सिर्फ ये होता है हम चिटचैट कर रहे हैं। क्विक क्विक Question Answer कर रहे होते हैं। कोई क्विक वॉइस नोट कर रहे होते हैं। थोड़ा सा मैं डंडा और पुश दे रहा होता हूं अपनी कम्युनिटी को के गेम ऑन करनी है। एक अपडेट और आपको देता जाता हूं। हमारी जो पडकास्ट है कोई तीन मिनट में ना हम",
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    "text": "स्टार्ट करेंगे अपना एजेंसी बिल्डिंग वाला फ्रेमवर्क। उससे पहले मैं आपको बताता जाऊं कि हमारी जो पडकास्ट है जिसको हसल स्टोरीज हम कहते हैं। ठीक है? उसके ऊपर हमने काफी सारी पडकास्ट की हैं। आप नोट करेंगे शुरू की पडकास्ट में मेरे फिलर वर्ड्स बहुत थे। मैं जरा ट्राई करता था बोलने की। मेरे से बोला नहीं जाता था। यानी कि बोला बहुत ज्यादा बोलता था। तो उसकी वजह से भी प्रॉब्लम आ रही होती थी लोगों को सुनने में तो लोग आकर मुझे हेट कमेंट तो मुझे कोई भी नहीं आया। अल्लाह का शुक्र है लेकिन लोग यह कहते थे भाई अगले को भी बोलने दो। तो मैंने सों से सीखा। मैंने अपने आप को इंप्रूव किया। 1% इंप्रूवमेंट की। अब आप लोगों के सामने टॉप नश पडकास्ट आ रही है। And it will still you will see that its gonna improve every day every episode. फिर आ जाते हैं हमारी हसल टॉक लाइव जो आप",
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    "text": "ये देख रहे हैं। ठीक है? इसके अंदर मैं हर सैटरडे को आता ये थोड़ी मेरी रॉ रोक और रफ होती है जिसमें मैं खुल के जरा पांच छह बातें कर जाता हूं बीच में तो ये सुनना तो बहुत जरूरी है। वो जो पडकास्ट है ना वो जरा थोड़ा मैं सिस्टिकेटेड होता हूं और वहां पे गेस्ट को ज्यादा बोलने का मौका दे रहा होता। इधर मैं गेस्ट को भी नहीं बोलने दे रहा था। ठीक है? इधर जो मेरे गेस्ट आते हैं ना वो भी मेरी तरह होते हैं। उनसे हम फ्रेमवर्क पे फ्रेमवर्क वर्कशॉप लेवल पे मोड पे पहुंचे होते हैं। तो अक्सर लोग मुझे कह रहे होते हैं आप क्वेश्चन काट देते हैं। मैं कहता हूं यार वो क्वेश्चन नहीं है आप लोगों के लिए इतना यूज़फुल मुझे पता है। 10 दफा हमने कम्युनिटी में डिस्कस किया। अगले क्वेश्चन पे चलते हैं। तो यहां पे जरा थोड़ा सा वो वाला मोहल होता है।",
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    "text": "इसके अलावा आप लोग देखेंगे मेरी अ हसल सिंक स्टोरीज। सिंक स्टोरीज अगर आप वो मेरी मियामी और डेकरंच वाली सीरीज देखेंगे तो उससे आपको आईडिया हो जाएगा। चौथा सेगमेंट है मेरा वॉक कास्ट का जिसमें हामिद महमूद के साथ मैंने की है। दानिश अय्यूब के साथ मैंने की है न्यूयॉर्क में और दरम्यामी में वो है कि वो कहीं भी जहां पे मैं बाहर ट्रेवल कर रहा हूं वहां जो पडकास्ट होती है उसको मैं बॉडकास्ट कहते हैं। और फिर उसके बाद हसल क्लेरिटी है जो सिर्फ ग्रुप में जा रही है। जहां पे मैं फ्रेमवक्स और आप लोगों के क्वेश्चंस के अराउंड फ्रेमवक्स बना बना के बता रहा हूं विजुअली भी और वैसे भी। तो उसके लिए आपको Facebook ग्रुप ज्वाइन करना पड़ेगा। वो एक्सक्लूसिव सिर्फ Facebook ग्रुप वालों के लिए। क्यों? क्योंकि वो ये सीन है कि जैसे इन बिटवीन ऑफिस आवर्स में क्वेश्चंस आए होते हैं। मैं कहता हूं चलो यार इस पर",
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    "text": "वीडियो बना दें। तो हफ्ते में एक से दो वीडियोस वहां जा रही होती हैं और मैं वहां पर शेयर कर रहा था। हमने अभी तक जो टॉपिक्स कवर कर लिए हुए हैं बहुत सारी चीजें जो हमने कवर की है उसके अंदर कंटेंट मार्केटिंग फाउंडर लेट कंटेंट और कंटेंट इंजन के ऊपर मैंने बड़ी बात की है। इसके अलावा जो हमने बात की है वो हमने की है थोड़ी सी अ उसके ऊपर जो आपका लीड जनरेशन है ईमेल एड्स कब कौन सी करनी चाहिए वो वाली चीजें भी थोड़ी आज मैं उसका भी दोबारा टच डाउन दूंगा। फिर इसके अलावा हम हमने बातें की हैं वेबसाइट पर क्या होना चाहिए क्या नहीं होना चाहिए और बाकी जो मैंने जो हसल टॉक में आपको फ्रेमवक्स ब्लूप्रिंट्स SEO, सिस्टम्स इसके ऊपर बताया शुरू की जाके देखेंगे असल टॉक लाइव वन टू थ्री उसमें हमने सोशल मीडिया से DM से कैसे आउटरीच करना है",
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    "text": "इनवोन के फुरकान अजीज सीईओ जो थे 500 बंदों की कंपनी चला रहे हैं उन्होंने आके बड़ा जबरदस्त ब्लूप्रिंट हसल टॉक लाइव में बताया इसके अलावा बहुत सारे लोगों ने पडकास्ट में अभी तक की मैं आपको दे रहा हूं ना ये 10 हसल टॉक लाइव हो गई है वो पता नहीं कितनी हो गई 20 वो हो गई है पडकास्ट तो वो हमने बड़ी मजे की की है उसके अंदर हसल स्टोरीज आप लोगों को सों से सीखने का मौका मिल रहा है कि सॉफ्टवेयर एजेंसी चलानी है तो क्या है ई-कॉमर्स करनी है तो क्या है Amazon एजेंसी चलानी है या मार्केट प्लेस ई कॉमर्स करनी है तो क्या सीन है Facebook और Fiverr ओके sorry कह रहा हूं क्या नाम है इसका अपवर्क और Fiverr वहां पे जो लोग मिलियर्स हो गए हैं उन लोगों को भी मैं लेके आया हूं और उन लोगों के साथ भी हमने डिस्कशन किया है भाई",
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    "text": "क्या स्कोप है और ये सारी चीजें आप लोगों के पास ला रहे हैं। आप नोटबुक LLM पे जाएं, फेंकते जाएं चीजें ऑर्गेनाइज करते जाए और उसे कह फ्रेमवर्क बताएं और आपको वो फ्रेमवर्क मिलते जाएंगे और आपने खड़का ही जाने हैं फ्रेमवर्क और आपने हर चीज को इम्लीमेंट कर ही जाना है। ठीक हो गया? तो आपकी जो है हसल जो है वो ऑर्गेनाइज हो जाएगी और आपको रिजल्ट आना शुरू और यही मेरा गोल है कि यहां पे अगर आप आए हो आप 5000 पे हो तो 10 पे जाओ 10 पे तो 20 पे जाओ 20 पे तो 30 पे जाओ 30 पे तो 50 60 पे जाओ 60 70 पे हैं जो अभी एक दो बंदे मिले हैं मुझे तो वो 10000 क्रॉस करें और उससे ऊपर जाएं और बड़े मजे के लोगों से मुलाकात हुई सोहेल से हुई जो कि ग्रैंड कोडॉन की लिए काम कर रहे हैं उनकी ऐड ट्रैकिंग और",
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    "text": "वो सारे उसके ऊपर काम कर रहे हैं। 505000 की उनकी एजेंसी है। दुबई में होते हैं। उनके साथ बहुत जबरदस्त डिस्कशन है। कुछ मेरे से इमीग्रेशन के ऊपर भी बड़ी बातें हो रही है कि कंपनी खोलनी चाहिए। आपको यूएस जाना चाहिए मलिक मुदस्सर के साथ जो सीनायक के हैं। वो बड़ी अच्छी कन्वर्सेशन हुई जिसके अंदर हमने ये डिस्कस किया कि क्यों आपके लिए जरूरी है अमेरिका जाना। अभी एक पूरा टोला गया था स्टार्टअप ग्राइंड के साथ अमेरिका में। उसमें से एक था बदर मुनीर। मदर मुनीर को जाए। उसका आप जाए वो आगाज़ एआई वाला चैनल है। लड़का छोटा सा यंग बॉय जजी लगा हुआ है। फुल टाइम हासिल करने अमेजिंग। उसको भी मैं पडकास्ट पे ला रहा हूं। उसकी पडकास्ट में जा रहा हूं। और वहां से आप ये सीखेंगे कि अमेरिका जाना क्यों जरूरी है आपके लिए? एज अ फाउंडर और कब जाना जरूरी है। ये नहीं कि",
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    "text": "जेब में $5000 आ रहे हैं। आपको खर्चे पूरे नहीं हो रहे और आप अमेरिका जाए। नो नो नो। तो उसका पूरा प्रोसेस है। उसका उसका एक लेवल है और वो जाके उस ओपोरर्चुनिटीज को कैसे एक्सप्लोर करना है और कैसे अडॉप्ट करना है वो पूरी एक और डिस्कशन है जो हमने बड़ी जगहों पे की नेटवर्किंग एस क्यों जरूरी है अहमद वसीर के साथ हमने बड़ी अच्छी की मजीद बहुत सारे लोग आपके पास मैं लेके आ रहा हूं आपको पता है अभी तक हमारी अल्हम्दुलिल्लाह ऑलमोस्ट अगस्त तक की रिकॉर्डेड हो चुकी हुई है पडकास्ट तो वो आए आएंगी आपके पास और बड़ी जबरदस्त पडकास्ट आएंगे आप लोग नोट करेंगे बीच में एक कराची की है अमरा फारूक उनके साथ हमारी बड़ी जबरदस्त कन्वर्सेशन होने जा रही है और वो भी आप लोगों के पास जल्दी जो है वो शेयर करेंगे। शी इसी फ्लाइंग फ्रॉम कराची जस्ट फॉर दिस और उसके ऊपर भी हम पडकास्ट",
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    "text": "करेंगे। शी इस 19 इयर्स ओल्ड मेकिंग गुड मनी और एजेंसी चला रही है कंटेंट मार्केटिंग में डॉक्टर्स के लिए। तो हम उसके ऊपर बात करेंगे। वो कोचिंग भी कराती है। इतनी छोटी सी उम्र में आपसे ज्यादा पैसे कमा रही है। तो ये चीज सोचनी सीखनी है और सिर्फ एक Instagram ना कोई वेबसाइट है ना कुछ है। शी अंडरस्टैंड्स ऑफ शी अंडरस्टैंड्स कंटेंट शी अंडरस्टैंड्स Instagram गेम ऑन कर दी। तो ये जो है ना यही चीज मैं आपको समझाना चाह रहा हूं। ये जो हम ओवर कॉम्प्लिकेट करके चीजों में फंस जाते हैं ना ये नहीं हमने करनी। ठीक है? इसके अलावा हम एक और चीज करते हैं वो है क्या कहते हैं उसे? इनर सर्कल। इनर सर्कल हम रैंडमली अपने ग्रुप में अगर आप हमारे पार्ट होगे तो हम Google मीट का लिंक फेंकते हैं। ZM का लिंक फेंकते हैं। क्वेश्चन आंसर डिस्कशन शुरू कर देते हैं।",
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    "text": "तो बड़ी हैपनिंग हमारी कन्वर्सेशन है। हमारी बड़ी हैपनिंग कम्युनिटी है। यू डोंट हैव टू पे फॉर एनीथिंग। एवरीथिंग इज फ्री। ठीक है? सिर्फ टाइम है सबका जो यहां पे सबसे ज्यादा कीमती एसेट है और बहुत सारे लोग जो मुझे मैसेजेस करते हैं मैंने अभी तक 55 से 60 के करीब वन ऑन वन कोचिंग दे दी हुई है फ्री में क्योंकि मेरा बड़ा लिमिटेड कैलेंडर है तो उसमें मैंने 15 मिनट्स 20 मिनट्स और 30 मिनट्स की स्लॉट रखी हुई है सिर्फ वो लोग जो क्वालीफाई करते हैं जिनका एक बड़ा सर्टेन इशू होता है जो ऑब्वियसली उनके साथ डिस्कस करके रॉल्व हो सकता है उनको वरना बाकी कोचिंग से आपको कोई वो हीरे नहीं मिल जाना है अगर आप मेरी कम्युनिटी में आएंगे आपको ज्यादा कोचिंग मिलेगी ठीक ना? मतलब कोचिंग से मुराद मैं आपको ज्यादा दे सकता हूं एस कंपेयर टू मैं जो आपको दूंगा। बाकी अगर आप",
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    "text": "लोगों ने पेड कोचिंग लेनी है, पेड कोर्स लेना है तो बहुत सारे मेरे भी गेस्ट आ चुके हैं। उनको देखें। उनकी पेड कोचिंग है। आप उनको जाके ज्वाइन करें। अगर आपको लगता है कि आपको कोचिंग की जरूरत है। मैं खुद कोचिंग का बहुत बड़ा फैन हूं। मैं कोचिंग पे बहुत इन्वेस्ट करता हूं अपनी कोचिंग पे। तो आप लोग जाए उधर करें। और इसके अलावा कंटेंट मार्केटिंग के ऊपर मैं बहुत आजकल हुआ हूं। जिसमें आरजे अहमद, अब्दुल्ला लियाकत और इंसानों के साथ मैंने बड़ी डिटेल डिस्कशन वगैरह की। ई-कॉमर्स में हमने ओसामा वगैरह के साथ की। सो और भी बड़े लोग आएंगे। पाकिस्तान में मैंने एक भी हसलर नहीं छोड़ना और उसके बाद फिर हम सोचेंगे अब हमने क्या करना है। ठीक है? उसके बाद कोर्स ल्च कर लेंगे। पैसे लेंगे आपसे। इजी हो जाएंगे। तब तक नहीं लेने। ठीक है? तब तक हमने सारे हस्सर्स की",
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    "text": "पडकास्ट करनी है और हसल डॉक लाइफ प्लान। डन? मूव करें आगे। मैं थोड़ी सी एक नजर मार लूं क्वेश्चंस पे साथ-साथ। ये वो इतने क्वेश्चन फेंक दिए सों के देते हैं आंसर। इजी हो जाए आप भी जबरदस्त हो गया ओए आज इतना बंदा बैठा हुआ है आज ज्यादा वाम आ गई क्या सीन है भाई आज कोई 100 को टच कर गए हो आप लोग सारे 100 150 वरना आप लोग 40-50 में रहते हो मेरे ख्याल में 11:00 बजे वाला टाइम सही है आप लोग भी ना रोटी खा के बेले हो जाते हो देखो ना देसी फाउंडर्स के अपने चैलेंजेस है यह तो नहीं ना आपको कोई समझ सकता ये बड़ी अच्छी बोतल है रैपस्टक कंपनी वो jवर है ना उसने मुझे दी है नजर आ रहा है उसका लोगो यह उसका लोगो है और इस साइड पराक्लिक्स का लोगो है। उन्होंने मुझे दी है। रिमोट टीम",
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    "text": "चलाते हैं। रिमोट टीम 350 बंदा 4 मिलियन की एजेंसी है। अच्छा लोग उफ यार ये जो कमेंट में आके लोग शबाटरिया मारते हैं ना मुझे इनकी नहीं समझ आती। मेरा दिल करता है इनको ग्रुप में लाके ना अपने सामने बिठाऊं। पडकास्ट में चू भी निकल गई ना किसी की तो बात करें। आम वाले से जाके ये लोग बहस मुबासा करने वाले लोग होते हैं और आके ऐसे बात करते हैं। एक बंदे ने लिखा If somebody has no home somebody has no laptop, somebody has no internet and no money. Can they still start a business from zero. And I said yaar tum samjho to sahi wo keh kya rahe hain. A tanqeed barae tanqeed karna hum Pakistani desi logo ka na masla hai। तो मैंने कहा भाई उस बंदे को होमलेस कहते हैं। वो तो कुछ भी नहीं कर सकता ना। यह बात कर रहे हैं कि आपको इंटेंसिव कैपिटल",
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    "text": "के बगैर ल्च करना है। आधे लोग आके कहते हैं मंजन बेच रहे हैं अपना। यार पता नहीं मैं ना बड़ा अफसोस होता है। वो टारगेट ऑडियंस भी नहीं है। वो जाए जो मर्जी करें रेडियां उठाएं। मेरा टारगेट ऑडियंस वो बंदा है जो कि एक फाउंडर है। पाकिस्तान में बैठ के इंडिया में बैठ के बांग्लादेश में बैठ के थोड़े से ना इंडिया बांग्लादेश के भी बॉयज एंड गर्ल्स ना हमें फॉलो कर रहे हैं। ज्यादा पाकिस्तानी कर रहे हैं। तो वो यहां से जो देसी माइंडसेट के साथ आईटी सर्विज एक्सपोर्ट कर रहे हैं ना एजेंसी बिनेस मॉडल में उनको मैं उनसे मुखातिब हूं। और वो फ्रीलांसर्स ओए होए एक इंपॉर्टेंट बात तो रह गई। अभी रिसेंटली ये टैक्स वाला इशू आप लोगों का चल रहा है। ठीक है? By this time अगर आप लोग यह वीडियो देख रहे होंगे पता नहीं उसका क्या बना है लेकिन ये लाइव पे तो",
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    "text": "आपको पता ही है कि आईटी फ्रीलांसर्स को टैक्स पड़ रहा है। मैंने ना एक बात बोली मैंने कहा भाई अगर आप $00 कमाते हो ना $00 आप एज अ फ्रीलांसर तो आपका बनता है ये टेक्स्ट बुक्स पे थोड़ा सा थोड़ी सी एक आधी पोस्ट मारना लाइक करना अगर आप 25 30 कमाते हो ना फिर आप लंबी पोस्ट लिखो ठीक है अगर आप 5000 से नीचे हो ना ये मेरे हाथ देखो ओ यार करने दो जो गवर्नमेंट कर रही है करने दो जो दुनिया में हो रहा है फोकस on your clients फोकस on your lead generation जब अपना सिस्टम अच्छा हो जाएगा उसके बाद सोचो ये कितना टैक्स पड़ा है और मेरा क्या हिसाब है यह आप लोगों को हेडशेट मैं एडवाइस दे रहा हूं। ठीक है? तो उससे पहले नहीं समझना। इंडिया और पाकिस्तान का बड़ा अच्छा कंपैरिजन सैयद अहमद साहब ने किया। डीपीएल के बानी है। डीपीएल एक बहुत बड़ी",
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    "text": "कंपनी है। एक्स चेयरमैन भी रह चुके हैं हमारे पाशा के। ब्यूटीफुल कंपैरिजन। उन्होंने कहा के इंडिया में ना बहुत सारी जगहों पे हमें ना कंपेयर किया जाता है इंडिया के साथ। हमें ये कहा जाता है कि जी इंडिया में देखो हम नंबर टू पे फ्रीलांसर्स हैं। ढाई लाख हैं। ढाई मिलियन है फ्रीलांसर्स। वर्ल्ड्स पता नहीं केड़ी फोर्स लार्जेस्ट फोर्स ऑफ़ फ्रीलांसर्स तबाही फिर दी। खत्म दुनिया तू छा गए। अब हम बस दुनिया पे हम हैं और कोई भी नहीं है। एक्चुअली हो क्या रहा है कि इंडिया में फ्रीलांसर्स कम है। रीज़न पता है क्यों है? उन वहां पे फ्रीलांसर्स रहते ही नहीं। वो थोड़ा सा ऐसा फ्रीलांसिंग करते हैं। वो एजेंसी बिज़नेस मॉडल में शिफ्ट हो जाते हैं। एजेंसी बिज़नेस मॉडल के बाद वो शिफ्ट हो जाते हैं। उसमें क्या नाम है? फर्म रजिस्टर्ड फर्म बन जाते हैं। एक प्रॉपर लेवल पे वहां उनको वो सपोर्ट मिली।",
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    "text": "बोर में हमारे से ज्यादा मेरे ख्याल में आईटी कंपनी है। तो हम पता नहीं किस ये कंपैरिजन में हमें डाल देते हैं लोग। तो मैं यही सों को समझाता हूं यार It's not a bragging point के हम जो है ना दुनिया में नंबर टू इंडिया से आगे हैं या इंडिया से पीछे हैं। ये इन इन कंपैरिजन से निकल जाए। उधर भी बच्चों के अपने चैलेंजेस हैं। इधर भी अपने चैलेंजेस हैं। लेकिन उधर फ्रीलांसर ज्यादा फैसिलिटेड है। ये याद रखना। हमने इस इकोसिस्टम को उसी तरह फैसिलिटेट करना है। बेहतर फैसिलिटेट करें। बाकी दुनिया से ज्यादा अच्छा फैसिलिटेट करना है। लेकिन आप लोगों ने ये करना है ना तो कंपैरिजन में पड़े रहोगे। ओ भाईजान 2.5 मिलियन जो आपका फ्रीलांसर है ना उसमें से एक मेरे ख्याल में कोई 1ढ़ पौने दो मिलियन तो $500 से ऊपर कमाता ही नहीं है। ठीक है? और वंस इन a blue moon कमा रहा होता है। तो",
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    "text": "ये जो नंबर्स है ना अगर इनके ऊपर मैं अकेला बैठ जाऊं ना स्प्रेडशीट लेके तो रियलिटी निकल आती है। थोड़े आपको पता है बड़े-बड़े सॉफ्टवेयर हाउस हैं लाहौर कराची इस्लामाबाद में जो ऊपर से काम उठा रहे हैं। डेढ़ दो लाख डॉलर महीने का कर रहे हैं। क्या आप उनको भी फ्रीलांसर कहेंगे? उनको भी कम्यूट इधर कंट्रीब्यूट करेंगे। ये भी फ्रीलांसर है। मेरे से बड़ी टीमें उन्होंने रखी है। मेरे से बड़े प्लाजे बनाए हैं इन्होंने। तो भाईजान आप देखें के ये नंबर्स ना थोड़े से इनके ऊपर ज्यादा डांस करने की जरूरत नहीं है हमें। वी have to focus on all agency। हमारे मसले हमारे घर के चूल्हे के मसले। हमारे घर की प्रॉब्लम्स, हमारी lead generation की प्रॉब्लम। बाकी सारी चीज़ वो कोलू का बैल पता है ना वो ऐसे होता है। वो घूम रहा होता है। मैं जरा गांव की एग्जांपल दे रहा हूं। तो वो",
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    "text": "घूम रहा होता है तो उसको लगता है उसने पता नहीं कितने मिलियंस हैं स्टेप ले लिए हैं। एक्चुअल में वो एक जगह राउंड राउंड घूम रहा होता है। समझ रहे हैं? तो वो जो कोलू का बैल होता है ना उसका जो फोकस है ना मैं चाहता हूं वो फोकस में ताकि आपका जो गोल है ना बस उसी के अराउंड आपने लेफ्ट राइट नहीं देखना आपने कि क्या हो रहा है पाकिस्तान में कौन सी पॉलिटिकल पार्टी ने क्या फैसला ले ले लिया। आपके घर के बाहर सड़क चल रही है नहीं चल रही है। आप पैसे कमाएं आपकी जिंदगी में हर चीज सॉल्व हो जाएगी। ठीक है? मैं भी इसी मुल्क में बैठा हूं। मेरा भी लाइफ स्टाइलाइल है। आपका भी लाइफ स्टाइलाइल है। आप लाइफस्टाइल को अपग्रेड करें। आप लाइफस्टाइल को पुश करें पैसे की वजह से। ठीक है? और पैसे कमाने के लिए हम सिर्फ यहां पे फाउंडर",
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    "text": "माइंडसेट एजेंसी वाली बातें करेंगे ताकि आप वहां से पैसे कमाए। ठीक हो गया? बहुत लंबी बात हो गई। नहीं यार Lindin पर लोग पूछ रहे हैं आप लाइव आते हैं। भाई Lindin मेरे पास नहीं है। मेरी टीम Lindin यूज़ करती है। उन्होंने हमारे नहीं क्या प्लान बनाया हुआ है। Lindin को हम करेंगे कुछ अरसे में एक्टिव जिसके ऊपर मैं एजेंसीज और बिनेसेस जो लोकल बिनेसेस है ना क्योंकि हमारे लोकल एजेंसीज हैं वो हमें काम देती हैं। वो उनका काम हम अपनी एक कंपनी के अंडर लेके आते हैं। यानी कि वहां से हमारी जो 121 एजेंसी है उसमें से कैश कॉम एजेंसी थोड़ी हैं। उनके अंदर से जो प्रोजेक्ट्स और उसका रेवेन्यू आते हैं वह एक कंपनी में आते हैं। वह कंपनी हमारी इधर पाकिस्तान वाली कंपनी को काम देती है। तो उस तरह करके हमने वह पूरा सर्कल चलाया। तो जो Lindin है ना उसके ऊपर से हमने",
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    "text": "एक प्लान बना रहे हैं जिसमें हम ना एक कोचिंग स्टाइल में इन गोरों को और बिनेसेस को घेरेंगे ताकि वहां से हम वो कंटेंट मार्केटिंग जो नहीं मैं पर्सनल ब्रांडिंग खतर वो मैं उधर करने लगा हूं। बड़ी हैवी किस्म की ताकि वहां से ना बिनेस जनरेट करके दूं मैं अपनी एजेंसीज को। डन हो गया। sorry आज मैं थोड़ा खांसता रहूंगा तो माज़रत उसके लिए एडवांस में आप लोगों से कोई इंपॉर्टेंट फोकस नहीं होता। देखा ना फोकस के इशूज़ हैं सों के। सडन ऑफर Amazon सेलर। अच्छा चल जी। अब आप सब लोग जो एजेंसी ओनर्स हैं या एजेंसी बनाने लगे हैं। कॉपी पेंसिल पकड़ के बैठ जाएं। मैं पेंसिल पकड़ के बैठने लगा हूं। और हम बनाएंगे एजेंसी लॉन्च एजेंसी बिल्डिंग फ्रेमवर्क for 2026 using AI non-AI सारा कुछ मैं एडोमेशन वाली स्पॉट नहीं बनाने लगा मैं आपको सिर्फ बता रहा हूं How you can actually build an agency in 2026",
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    "text": "अगर आप आज की डेट में 1000 2000 से $5000 का बिज़नेस कर रहे हैं और आप सोच रहे हैं यार मैंने एजेंसी में क्या करना है कहां से स्टार्ट करना है तो ये जो आपको बताने जा रहा हूं आपको सारा ब्रीफ कर देगा उसके बाद अगर आप एक ग्रोइंग एजेंसी है जो 1015000 है। बहुत सारी चीजें आपको यहां पे उन फ्रेमवर्क्स का पता चल गया कि आपने फदर आगे कैसे जाना है। बहुत सारी चीजें क्योंकि बहुत सारे आप में से ऐसे हैं जो पैसे कमा रहे हैं लेकिन उन्होंने ना सिस्टम और फ्रेमवर्क नहीं बनाया हुआ। मतलब उनके पास ना लेफ्ट राइट रेंडम दो क्लाइंट से पैसा आ ही जा रहा है और वो उसी पे बैठे हुए हैं। उसी के अराउंड घूम फिर रहे हैं और उनको ना आईडिया ही नहीं है के जो है ना बाकी lead generation के चैनल्स भी हैं या फर्स्ट सी उन्होंने 10-15,000 की एजेंसी",
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    "text": "बना ली है। फाइबर से बना ली है और टीम बना ली है और टीम रैंडमली काम कर रही है। ठीक है ना? हायर फायर नहीं हो रहे बच्चे। मुझे एक बंदे ने कल बड़े मजे की बात की। कहता है साद भाई मेरी जो एजेंसी है ना उसके अंदर ना मैंने एक बच्चे रखे हुए हैं तो उनको ना मैंने कहा हुआ है काम करें तो हफ्ता करते हैं हफ्ता नहीं करते क्या करूं मैंने कहा उनको ये SOP है कहते मैंने उन्हें कहा है कि मैं लैपटॉप्स दूंगा मैं आपको MacBooks दूंगा गाड़ियां दूंगा इतने पे ये करूंगा उसने टारगेट रखे और मैंने कहा क्यों रखे हैं वो ओनर्स हैं ओनर्स कहता है वो ओनरशिप नहीं लेते याद रखें ओनरशिप वो नहीं ले सकते। तो इस तरह के ये जो मसाइल है ना आप लोगों के जो 35 बंदों की टीम, 15 बंदों की टीम, 50 60 बंदों की टीम और वो स्ट्रक्चर",
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    "text": "आपने बना तो लिया हुआ है लेकिन उसकी कुछ समझ नहीं आ रही। और आप आज एज अ फाउंडर खुद ही लगे हुए हैं सारे काम करने। डेलीगेट नहीं कर सकते। मेरी तरह टाइम नहीं निकाल सकते कि इधर बैठ के इस तरह ये जो है ना पडकास्ट वगैरह करें क्योंकि आप फंसे हुए हैं। बाय बैक शोर टाइम का आपको फ्रेमवर्क नहीं पता। उन चीजों पे भी हम आज बात करेंगे। डन हो गया। साथ-साथ मेरे शशके भी देखते जाए जरा। मैं भी बड़े मजेमजे के शशके डालूंगा। ले जनाब मैं अपनी स्क्रीन स्विच कर लूं। टू और किधर गया है iPad? ये परफेक्ट। अब Instagram जो है ना इसके ऊपर थोड़ा सा यह वाली लाइट ऑफ कर देते हैं ताकि आप लोगों को जरा यहां से मेरा क्लियर नजर आए। ये इसको अगर मैं ऐसे करूं ठहर जो यार ये मेरा कैमरा जो है ना ये भी इमाद भाई",
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    "text": "हमारे बड़े अच्छे हैं वो लेके आए हैं। तो उनकी वजह से ये देखा है अब ये मुझे ट्रैक करेगा। गुड [नाक से की जाने वाली आवाज़] सीन्स हो गए हैं। ठीक है? अब मैं आपको बताता हूं थोड़ा सा कि कैसे हमने ना सारा करना है और मैं ये कम्युनिटी का जरा लोगो हटा रहा हूं ताकि यह हम बाद में फिर ले आएंगे। अच्छा जी। अब यह जो मैं बनाने लगा हूं ना इधर यह आप लोगों ने समझना है कि यहां पे इस पे मैं सारा सिस्टम वगैरह और सारा फ्रेमवर्क वाइट बोर्ड एक्सपीरियंस आपको देने लगा हूं। तो आप लोगों ने इसके इसको मैं एंड पर शेयर भी कर दूंगा। ऐसी बात नहीं है। आप लोगों के साथ ये शेयर भी होगा। आप लोगों को नजर भी आएगा। एक मिनट दीजिएगा। ठीक हो गया। डन हो गया। अच्छा जी मैं आ रहा हूं वापस। ओके अगर आज",
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    "text": "की डेट में यह है जी 2026 मेरी राइटिंग थोड़ी सी डॉक्टरों की तरह है तो उस पे माज़रत ठीक है ना? 20 26 एजेंसी बिल्डिंग पकड़ लिया अपना कॉपी पेंसिल आप लोगों ने। अब [नाक से की जाने वाली आवाज़] अगर मैं आपकी जगह हूं और आज की डेट में मैंने एजेंसी स्टार्ट करनी है तो What I gonna do is वो आज मैं आपको सारा बताऊंगा। सबसे पहले हम बनाएंगे अपनी ऑफर। ऑफर के लिए हम अच्छा सा कलर ले लेंगे। और अगर आपने ऑफर बनानी है तो सबसे अच्छा बंदा हमारी कम्युनिटी में है अफरोज़। सबसे पहले मैं यह डिसाइड करूंगा के मेरी नीश क्या है? ठीक है? अगर आप बिल्कुल स्टार्ट करें तो आपने जनरलाइज रखना है। ठीक है? अगर आप थोड़े से पैसे कमा रहे हैं यानी आपके पास डॉलर डॉलर आ रहे हैं तो आप नीच डाउन कर सकते हैं। ठीक है? अगर आप बिल्कुल",
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    "text": "स्टार्टिंग में हैं तो आपने जनरलाइज्ड ही रखना है क्योंकि हर तरह का क्लाइंट जो आपके पास आएगा आपने उसी क्लाइंट के साथ गुजारा करना है अपना आपने नहीं सोचना कि नीच डाउन करने का आपने नहीं सोचना अपने आप को एक खास उस फ्रेमवर्क के अंदर फंसाने का जो फ्रेमवर्क उन लोगों के लिए है जिनके पास पैसे आ रहे हैं रिसोर्सेज आ रहे हैं। मैंने अहमद जुबैर के साथ एक पडकास्ट की थी। उसमें बताया था What is the most sweet spot for you to actually niche down। ठीक हो गया? अब आप अगर लेट्स से स्टार्ट में अपवर्क से स्टार्ट करते हो क्योंकि वहां पे वार्म लीड्स आती है। सबसे अच्छा प्लेटफॉर्म्स अपवर्क है और सबसे बुरा भी यही है। अगर आप एज एन एजेंसी यहां से स्टार्ट करते हो तो यह एक दलदल है। यहां पे आपको बिज़नेस आएगा। अब मुश्किल हो गया है। लेकिन कोई चीज",
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    "text": "मुश्किल नहीं होती। अब AI आ गया है। उससे पहले हमने सुना था SEO बंद हो गया। उससे पहले हमने 208 में मतलब हर साल के रफड़ है। आपका भाई इधर बैठा है। मल्टीपल सॉफ्टवेयर एजेंसी चला रहा है ना। हर चेंज किया। हर साल हमने अपने को अडॉप्ट किया है और आपने भी उसी तरह से अपने को अडॉप्ट करना है। अब जनरलाइज्ड एजेंसी हो। आपने इसका मतलब है आपने अपने स्किल्स को देखना है और उस स्किल्स के अराउंड आपने अपने आप को मैप करना है। स्किल्स कौन से होते हैं? प्रायोरिटी स्किल्स प्रायोरिटी स्किल्स कौन से हैं जिसमें आप किंग हूं। यह कहते हो कि जी मुझे आता है। जैसे मुझे SEO आती थी। आप कहते हो जी इस चीज में मैं किंग हूं। मुझे जनाब कोडिंग आती है। मैं बड़ा बहुत अच्छा वाइब कोडर हूं। मैं Amazon के ऊपर पूरा एबीसी स्टोर बना लेता हूं। मैं कंटेंट मैं वीडियो",
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    "text": "एडिटर बहुत अच्छा। तो मैं क्रिएटिव एजेंसी में मैं वीडियो एडिटर बहुत अच्छा हूं। दूसरी तरफ आपके वो स्किल्स हैं जो आपके सेकेंडरी स्किल्स हैं। सेकेंडरी स्किल्स वो होते हैं जिसमें आप कहते हो कि यार मुझे आता तो है। मुझे पता है जैसे मैं मुझे पता है कि ये कोडिंग कैसे होती है। मुझे पता है आप कैसे बनती है। बट मैं कर नहीं सकता। मुझे पता है ये वीडियो एडिटिंग कैसे होती है। बट मैं कर नहीं सकता। वो आपके हो जाते हैं। ये वाले सारे सेकेंडरी यार ये लाइट पीछे तंग कर रही है मुझे लगता है थोड़ी सी। है ना? चलो कोई बात नहीं। सबसे पहले आपने अपनी स्किल्स को अंडरस्टैंड करना है। स्किल्स वो जो आपके पास है जिसमें आप किंग हो जिसमें आप एक्सपर्ट हो और वो स्किल्स जो आपको पता है कि ये कैसे होता है लेकिन नहीं पता। उसके बाद एक स्किल्स आते हैं",
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    "text": "जिनको हम कहते हैं लो प्रायोरिटी स्किल्स कह लो उनको। लो प्रायोरिटी स्किल्स। यह जो लो प्रायोरिटी स्किल्स है ना भाई और बहनों यह वो स्किल्स हैं जो के जैसे AI ऑटोमेशन का आपको नहीं पता। आपको नहीं पता के AI से आप कैसे कोई ऐप बना सकते हो। आपको नहीं पता Amazon के अंदर PPC कैसे होती है। आपको नहीं पता Facebook Ads और Google Ads कैसे लगती है। ठीक है? लेकिन आप SEO कर रहे हो। आपको Facebook Ads का नहीं पता या Facebook Ads Google Ads कर रहे हो। आपको Shopify डेवलपमेंट का नहीं पता। आप डेवलपमेंट कर रहे हो लेकिन आपको मार्केटिंग का नहीं पता, lead generation का नहीं पता। तो यह लो प्रायोरिटी स्किल्स हैं। तो इनको आपने क्या करना है? इनको आपने लिखना है, मैप करना है अपने पास कि यार ये मेरे वो स्किल्स हैं जो मेरे हाई प्रायोरिटी है जो मुझे आते हैं। ये वो स्किल्स हैं जो मेरे",
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    "text": "सेकेंडरी स्किल्स हैं। ये वो स्किल्स हैं जो मेरे लो प्रायोरिटी स्किल्स हैं। जब आप इनको लिख लोगे ना तो अब आपको एक शेप समझ आ जाएगी आपकी काबिलियत की। आपकी अप्रोच की। अब इसके बाद आपने क्या करना है? अब इसके बाद आपने इनको मैप करना है। किससे मैप करना है? अब आपने मैप करना है भाई इनको इंडस्ट्री लोकेशन क्या हो गया है एक मिनट जरा लोकेशन और कैसे [नाक से की जाने वाली आवाज़] मैप करना है आपने स्यूशन ठीक है मैं आपको साथ-साथ बताता जाता हूं एसइओ आती है जी मुझे एसइओ बहुत अच्छी आती है मुझे किसके लिए आती है? क्या ई-कॉमर्स के लिए आती है? क्या आपको एक लोकल बिजनेस के लिए आती है? क्या आपको एक एजुकेशन बिजनेस के लिए आती है? क्या आपको किसी कॉर्पोरेट के लिए आती? जी। वीडियो एडिटिंग मुझे बहुत अच्छी आती है। किसके लिए आती है? क्या आपको पर्सनल इन्फ्लुएंसेस के लिए",
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    "text": "आती है? पर्सनल ब्रांड के लिए आती है? क्या आपको वीडियो एडिटिंग जो है वो उन लोगों के लिए आती है जो कि पूरी-पूरी डॉक्यूमेंट्री बना रहे हैं Netflix स्टाइल में? किसके लिए आती है? तो ये जब आप मैप करोगे ना इंडस्ट्री लोकेशन और ये कहां आती है? क्या रियलस्टेट दुबई वालों के लिए आप ज्यादा कंफर्टेबल हो? रियलस्टेट मियामी के लिए आप ज्यादा कंफर्टेबल हो और वो मैप करना है आपने समझना है। उसके अंदर थोड़ी सी रिसर्च है। रिसर्च से मुराद ये नहीं कह रहा कि आपने कोई 7 आठ घंटे लगानी है। थोड़ी सी रिसर्च करनी है। स्यूशन सशन क्या है? सशन ये है कि जनाब आपका जो आउटपुट है जिसकी वजह से उनकी कोई प्रॉब्लम सॉल्व हो रही है। वो सशन है। लीड जन का एक सशन है। लीड जन का क्या सशन है? जिसकी वजह से लीडें आती हैं। आपका लीड क्या नाम है?",
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    "text": "लीकेज का एक सशन है। वो क्या है? ए ऑटोमेशन से आपके पास जितनी भी लीड्स आ रही है उनको आप ए ऑटोमेशन के थ्रू इमीडिएट कॉल टेक्स्ट और वो कांटेक्ट बैक करवा लेते हो जिससे वो लीड लीकेज रुक जाता है। आपके पास ऐसा सशन है जिसकी वजह से आप एमवीपी तक इमीडिएटली चीज को एज अ सॉफ्टवेयर एजेंसी पहुंचा सकते हो। एमबीपी से आगे आप शिप कर सकते हो। फाइनल प्रोडक्ट कर सकते हो उसको प्रोड्यूस। आपके पास वीडियो एडिटिंग का सशन है कि जी आप मिनिमम टाइम में उनको 10-15 रील्स निकाल के दे सकते हो जो कि हाई एंड मोशन ग्राफिक्स के साथ हो सकती हैं। तो आप क्या प्रॉब्लम सॉल्व कर रहे हो सशन में और क्या जो है और उसका उसका प्रोसेस क्या है वो आपने लिख के अपनी इन स्किल्स के साथ मैप कर लेना है। साथ आपने लोकेशन और इंडस्ट्री करना है। अच्छा",
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    "text": "लोकेशन कैसे मैप करोगे कि कहां पे आपकी डिमांड ज्यादा है और कहां पे आप टारगेट करोगे। अबग्राफर हो सॉरी वीडियो एडिटर हो तो रियलस्टेट दुबई भी है, ऑस्ट्रेलिया भी है, यूएस भी है, यूके भी है। लेट्स से आप कहते हो कि इंडस्ट्री मैंने रियलस्टेट ले ली। लोकेशन मैं देख रहा हूं तो वो आपको जब लोकेशन को फाइनल करोगे तो उसके अंदर आपने बड़ी चीजें आपको खुद ही समझ आनी शुरू होंगी। यार यूएस में ज्यादा फायदा है। दुबई वालों के लिए तो वहां पे कंपटीशन बहुत है। सस्ता उनको भी मिल रहा है। प्राइसिंग के लिहाज से आप देखोगे। आप उनकी ऑफर्स के लिहाज से देखोगे, कंपटीशन के लिहाज से देखोगे तो आपके यह स्किल खुद ब खुद मैप हो जाएंगे। अब यह स्टार्ट जब आप कर रहे हो तो आपने अपनी इन चीजों को कनेक्ट तो कर लेना है बट आपने जनरल एजेंसी की तरह ही चलना है। आपके पास आज रियलस्टेट",
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    "text": "कार है, कल दूध वाला आ रहा है, परसों आपके पास कोई रेस्टोरेंट आ रहा है। उससे अगले दिन आपके पास कोई टैक्सी वाला आ रहा है। आपने सबको कैटर करना है। लेकिन आपके पास इस चीज का आंसर होना चाहिए कि यह जो आपकी है इंडस्ट्री लोकेशन सशन जो कि इंग्लिश के अंदर आती है। यह कैसे आपने चलानी है? ठीक हो गया यहां तक। अच्छा लाइट ऑन कर लें। कौन कह रहा है ये लाइट ऑन कर लें? अ बेस्ट चॉइस फॉर अ पर्सन वांट टू खरी डिजिटल मार्केटिंग। अच्छा साथ-साथ मैं आपके मैसेजेस भी पढ़ रहा हूं। लाइट ऑन यार। ठीक है। मेरी शक्ल को क्या देखना है। इधर देखो। ठीक है ना? मैं तो ऐसे ही हूं। यह देखो जो मिलियन डॉलर बात करने जा रहा हूं मैं। पूरा फ्रेमवर्क बनाने लगा हूं। तैयारी पकड़ के रखो। अच्छा अब जब मैंने यह कर लिया इसके बाद नेक्स्ट चीज क्या है",
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    "text": "मेरे पास? मेरे पास नेक्स्ट चीज है कि मैंने अब यह सोचना है कि मैंने ऑफर बनानी है। अब देखो ऊपर जनरलाइज चल रहा है। इधर नीच चल रहा है। इधर जनरलाइज चल रहा है। इधर नीचे चल रहा है। तो मैंने अब बनानी है ऑफर। ठीक है? मेरी जो ऑफर है ना वो बनेगी नीश के लिए भी और जनरलाइज के लिए। क्योंकि आप अगर स्टार्ट हो रहे हो यह मैं साथ-साथ बता रहा हूं ना स्टार्ट वालों को भी बता रहा हूं यार ग्रीन लाइट डिस्ट्रैक्ट कर रही है यार ऐसे ना मुझे तंग करो आप लोग ये टेक्निकल हैकर जो है ना ये बड़ा तंग करता है अच्छा एक मिनट रुको मैं आप लोगों को अभी करके देता हूं वन मोमेंट हां जी चेक करें। लाइट सही आ रही है। चलो अब वो कैमरा नहीं उठाएगा मेरा। उठा लिया। ओ यार आप लोग तो मेरे से ज्यादा अच्छा",
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    "text": "समझते हो चीजों को। सही हो गया। ठीक है। लाइट मैंने भाई सेट कर दी। अब अब इधर ध्यान कर लो। मेहरबानी है आप लोगों की। ठीक है। अच्छा तो ऑफर आप लोगों ने बनानी है। जो ऑफर है ना आपने स्टार्ट में क्योंकि जनरलाइज बनानी है। तो जब आप जनरलाइज बनाते हो ना तो उसमें आपने ऑफर को ज्यादा स्यूशन के अराउंड रखना है। लोकेशन और इंडस्ट्री के अराउंड नहीं करना। क्योंकि आप चाहते हो कि आप अगर एक ई-कॉमर्स एजेंसी हो तो आपने ई-कॉमर्स फोकस अपने आपको दिखाना है कि जी मैं ई-कॉमर्स का जो है ना काम कर सकता हूं। किस कैटेगरी के लिए कर सकता हूं? यानी किस इंडस्ट्री के लिए कर सकता हूं? किस लोकेशन वाले स्पेनिक्स के लिए, मैं लातीनोस के लिए या मैं अपना ऑस्ट्रेलियंस के लिए मैं वो नहीं अभी हमने जाना। आपने अभी जनरलाइज में रहना है तो सिर्फ सशन ओरिएंटेड रहना है। तो जनरलाइज में जब आप",
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    "text": "सशन ओरिएंटेड बनाओगे तो आपने अब यह सोचना है कि यार आपके यह जो ऑफर है इसके अंदर मैं अगले बंदे को क्या फायदा दे रहा हूं? पता है कैसे सोचते हैं? हम लोग सोचते हैं एसइओ जो है ना एसइओ वो बड़ी जबरदस्त है जनाब एसइओ के अंदर जो है ना आपको मैं सब कुछ कर दूंगा मैं जी आपकी हर तरह की वेबसाइट बना दूंगा मैं जी आपकी हर तरह की वीडियो एडिट कर दूंगा एक्सजेक्टली यही करना है आप एक वीडियो एडिटर हो आपने हर तरह की वीडियो एडिट करनी है हर तरह की एसइओ करनी है हर तरह की जो है ना आपने वेबसाइट डिज़ाइन डेवलप करनी है हर तरह की ऐप बनानी है किसी को ना नहीं करनी किसी लक्ष्मी को आते लक्ष्मी का मतलब है डॉलर डॉलर डॉलर नो नहीं करनी। आपके पास क्लाइंट आया है और वह आज की डेट में अब यह",
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    "text": "स्टार्टिंग पॉइंट है यार। स्टार्टिंग पॉइंट को लेते हैं। स्टार्टिंग ठीक है जो आपके पास आया है और वो जनाब टॉक्सिक है और वो क्लाइंट जो है आपका इररेलेवेंट है। इररेलेवेंट से मुराद क्या आप कह रहे हो यार पता नहीं या न्यू है या स्मॉल है या और क्या हो सकता है उसका? आप अगर स्टार्ट में हो तो आपने सबको यस यस यस करना है। ठीक है? ज्यादा गंद भी नहीं डालता मैं अपने इसमें फ्लो में। मैंने बहुत बड़ा फ्लो बनाना है। तो आपने इन सबको यस यस यस करना है। आपने किसी को नो नहीं करनी। आपके पास कोई भी किस्म का क्लाइंट हां एक हद तक ये नहीं अब्यूसिव क्लाइंट को हां कर दो और कहो साथ भी वो रोज गालियां देता है। रोज मुझे तंग करता है। रोज मुझे वो करता है। तो उसको नहीं। पाकिस्तानियों के साथ जैसे मैं कहता हूं कि देसी देसी के",
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    "text": "साथ ना काम करे। जितना देर वो उतना अच्छा है। अगर आप देसी हो और आप पाकिस्तान में लेट से आप पाकिस्तानी हो और आप पाकिस्तान में काम कर रहे हो तो बड़ा मुश्किल है आपका सर्वाइव करना। हमें नहीं आता। मैं मुझे भी नहीं आता। मैं सही बात है। मैं भी किसी को काम कराऊंगा ना पाकिस्तान में। मैं भी अजीब माइंडसेट में हो जाता। और खासतौर पे वो पाकिस्तानी जो बाहर चले गए हैं ना। भाई बहुत कम आपको ऐसे पाकिस्तानी मिलेंगे जो बाहर चले गए हैं और पाकिस्तान में काम आउटसोर्स कर रहे हैं या इंडियंस हैं जो बाहर चले गए हैं और इंडिया में काम आउटसोर्स कर रहे हैं। वो इंसानों की तरह करें। भाई वो पता नहीं एक नेक्स्ट लेवल पे पहुंच जाते हैं। यह मेरा तजुर्बा है। अगर कोई इससे डिसए्री करता है, किसी को बुरा लग रहा है तो मैं माज़रत लेकिन ऐसे ही है।",
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    "text": "एक्सपर्ट्स बहुत तंग करते हैं। बहुत टॉक्सिक हो जाते हैं। लोकल से काम अगर आपके पास चॉइस हो ना कि बाहर वाले पाकिस्तानी या इंडियन से काम करना है और लोकल पाकिस्तानी इंडियन से काम करना है तो लोकल से कर लो। बाहर वाले से ना करो। वो जितनी फड़े मारेंगे, जितनी लंबी-लंबी छोड़ेंगे, जितना आपका टाइम वेस्ट करेंगे, वो कहेंगे भाई मैं पता नहीं किधर आ गया हूं और आप किधर हो। अनफॉर्चूनेटली उन लोगों ने बड़ी स्ट्रगल और हसल देखी होती है और जब वो इस फील्ड में आ जाते हैं तो वह आपको कुछ नहीं समझ रहे होते हैं। बट हमेशा 5% का रूम रखना है जो अच्छे लोग भी हैं। मेरा एक बहुत अच्छा क्लाइंट था जो मुझे बाहर ही मिला। पाकिस्तानी था बहुत अच्छा गया। मेरा एक इंडियन क्लाइंट था। बहुत अच्छा गया। बहुत सिलसिले उसके साथ चले। लेकिन 95% आपका दिमाग खराब कर देंगे।",
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    "text": "पाकिस्तान में भी यही सिलसिला है। तो यह मैं आपको बता रहा हूं। देसी बहुत तंग करते हैं। बिल्कुल सही कह रहे हैं। तो आपने शुरू में लेकिन एक्सेप्ट करना है। लेकिन एक लिमिट लगा के ना अपनी कुत बर्दाश्त देख के कि आप कहां तक यू कैन बियर दिस स्टफ। राइट? अब आ जाए कि वो सशन बन गया। स्टार्ट में आपने उसको कर दी। अब आपने ऑफर बनानी है। अब मैं आपके ना पहले इसकी ऑफर कंप्लीट करूंगा। अब आपने जो ऑफर बनानी है ना वो है आपकी सशन के अराउंड। तो आपने लिखनी है आपकी सर्विस। ठीक है? उस सर्विस को इंप्लीमेंट जब आप करते हो तो उसके ऊपर आपके क्या लॉजिस्टिक्स आते हैं। ठीक है? उसमें आती है टाइमलाइन एंड डिलीवरेबल्स। उसके बाद आपकी आ जाती है उसकी थोड़ा सा इधर कर लेते हैं। उसके बाद उसकी आ जाती है सर्विस। कि आप क्या सर्विस एग्जांपल हम ले लेते हैं वीडियो एडिटर की।",
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    "text": "कि मैं वीडियो एडिटर हूं। मैं आपको 30 रील्स बना के दूंगा आपके चैनल की इन 30 डेज डिलीवरेबल्स टाइमलाइन इंप्लीमेंट में हो गया और मैं उसकी जो है क्या कॉस्ट क्या आउटपुट आएगी आपको अभी कॉस्ट नहीं आनी क्या आउटपुट आएगी आउटपुट से क्या मुराद है जी मैं आपको 30 रील्स डिलीवर करूंगा जो कि बहुत अच्छी होंगी इनोशन ग्राफिक्स के साथ होंगी कितनी रील्स जो है वो आपकी सिंपल रॉ होंगी सिर्फ कैप टेक्स्ट ऊपर वो कैप्शन सारा लगा होगा। कितनी रील्स जो है आपकी वो बहुत ही यानी उसमें से 30 में से पांच बहुत ही ज्यादा एक्सटेंसिव किस्म की एडिटिंग के साथ होगी। सेम गोज़ फॉर सॉफ्टवेयर कि मैं आपको सॉफ्टवेयर डिज़ डेवलप करके देंगे। हम आपकी पूरी ऐप को एमबीपी लेवल पे लेके जाएंगे। कितना टाइम और हमारा डिलीवरेबल लगेगा। उसके अगेंस्ट आपको क्या आउटपुट मिलेगी? किस लेवल की आपके पास वायबल प्रोडक्ट आ जाएगी? और उसकी कॉस्ट क्या होगी?",
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    "text": "ठीक है? यह कॉस्ट आपकी होगी। ठीक है? और इसमें आपने फिर डालने हैं मार्जिनस। अब मार्जिनस कैसे डालें? यह हो गई आपकी ऑफर। अब इसमें आपने डालने हैं मार्जिनस। अब मार्जिनस पता है कैसे होते हैं? हम पाकिस्तानी इंडियन कैसे डाल दें मार्जिन देसी देसी कहते हैं यार ताकि सारे कवर हो जाए। हम डालते हैं। अच्छा मैं एसइओ करता हूं $200 की क्योंकि आज मुझे 200 भी मिल जाए। मैं खुश हूं। तो चलो 300 हो गया तो क्या ही बात है। खत्म दुनिया। हम ना ऐसे कैलकुलेट कर रहे होते हैं अपनी इसको कॉस्टिंग को। उसके रीजन क्या है? उसके रीजन ये है कि हमें वैल्यू को कैलकुलेट और कंप्यू्यूट करना और क्वांटिफाई करना नहीं आ रहा होता। तो हम कहते हैं यार मेरे पास आजकल तो कोई काम नहीं है। तो मजबूरी के पैसे हैं। 300 भी मिल जाए। ठीक है। आप एक एजेंसी हो। अब देखो अब मैं सों को ज़हन में",
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    "text": "रख के बात कर रहा हूं। स्टार्टअप एजेंसी थे। अब आप एक बड़ी एजेंसी हो। आपके पास 50 बंदों की टीम है। आप कहोगे यार मेरे पास ना $500 का भी काम आ जाए तो ठीक है। मैं वैसे $2500 का कोई काम उठाता हूं। मेरी ऑफर वो है लेकिन 500 का भी आ जाए ठीक है। मेरे हालात टाइट हुए हैं। आजकल ना काम चर्न हुआ है। तो जितने भी अभी आ रहा है आप सेल को कह रहे हो उठा लो उठा लो। वेबसाइट 2500 की बनाते थे। आज 500 में उठा लो। गोहर आया गोहर के साथ ब्रांडिंग के ऊपर हमने की डप के जो सीईओ है और कोफाउंडर हैं उसके भी दूसरी कौन सी थी? इनके नाम भूल गया मुझे। तो सच एन अमेजिंग वर्कशॉप वो वाली हुई है। दो घंटे की हुई है। उसके अंदर हमने डिस्कस ये किया कि वो $5,000 चार्ज करते हैं एक वेबसाइट का। अब वही",
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    "text": "शपार्टर आके नीचे अपनी फड़ियां मार रहे हैं। ओ ये कैसे हो जाता है? इसी से सीख लो हम भी। तो [गला साफ़ करने की आवाज़] वैल्यू जो है ना आपने डिलीवर करनी है। वो आपको कैलकुलेट करना नहीं आएगी। तो आप मजबूरी की कॉस्ट जो है ना वो क्लाइंट से लोगे और मजबूरी की कॉस्ट उस मोमेंट में तो आप ले लोगे। लेकिन जब मंथ ओवर मंथ आप फंसोगे ना गेम में तो आपको नहीं समझ आनी कि मैं जो हूं ना यह बिजनेस शुरू क्यों किया था। तो यह जो मार्जिनस है ना इट ऑल कम्स डाउन विद दी वैल्यू। ठीक है? यह जो है ना इसके अंदर आपकी वैल्यू हो गई। यह आपकी एग्जैक्ट कॉस्ट। इसमें आपकी लेबर कॉस्ट आ जाएगी। यानी कि टीम कॉस्ट हो गई। आपका टाइम हो गया। उनके आवर्स हो गए। इक्विपमेंट कॉस्ट हो गई। ठीक है? इसमें आपकी आ जाएगी टूल्स कॉस्ट और फिर",
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    "text": "आपने डालनी है इसमें वैल्यू। अब जब आप इसमें डालोगे ना वैल्यू तो आपकी बनेगी प्राइस। प्राइस ये जो कहते हैं ना मैं $15,000 लेता हूं और मैं जी 2000 में भी यही काम करता हूं। एक बंदा कहता है मुझे 200 भी दे दो। मैं चला लूंगा गुजारा। वो ऐसे बनती है यार इसको रेड करते हैं जरा। है ठीक है। तो अब आपने ये वैल्यू क्या चीज है? इसको समझना है। वैल्यू ये है के अगर मैं साद मुनीर एक बंदे को ये बड़े ध्यान से समझनी है आपने बात। ध्यान से सुनाऊं। मेरे पास और भी है ध्यान की। अब अगर साद मुनीर एक बंदे को अमेरिका जाकर मिलता है और उसको कॉफी शॉप पर मिलता है और वह बंदा मुझे बड़े अरसे से फॉलो कर रहा है Instagram पे, Facebook पे, Lindin पे और मेरा बड़ा शबैंग किस्म का कंटेंट जा रहा है और मैं कॉन्फ्रेंसेस में हूं और मैं",
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    "text": "जनाब सब जा रहा हूं उधर। क्या नाम है? ये स्टेज टॉक्स पे जा रहा हूं। और मैं जनाब उधर बता रहा हूं लोगों को के विद माय स्यूशन यू कैन एक्चुअली सॉल्व दिस प्रॉब्लम एंड यू कैन जनरेट दिस एंड दैट। और यू कैन एक्चुअली ब्रिंग दी थिंग्स डाउन और ये आपको आउटपुट मिलेगी और अब उस बंदे को मैं कॉफी शॉप पे मिल रहा हूं और वो मेरे से बात कर रहा है और उसको मैं हैवी कंसल्टेशन दे रहा हूं तो उसके बाद जब मैं उसे चार्ज करूंगा ना मैं बहुत अच्छा चार्ज कर सकता हूं एज कंपेयर टू वो बंदे ने मुझे fiver पे एक मैसेज किया और मैं मैसेज पे उसे कहूं $5000 की वेबसाइट बनाऊंगा जैसे गौर करता है उसने कहा भाग जाओ यहां से बोल के अकाउंट डिलीट करो कौन हो तुम क्यों पैदा हुए हो इसी तरह अगर मुझे कोई बंदा किसी Facebook ग्रुप में आता है जहां पे",
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    "text": "50 और बंदे 5000 और बंदा बैठा हुआ है हंटर्स हैं जो हम क्लाइंट हंटिंग करते हैं इंडिया पाकिस्तान से देसी एमबॉयज के तो वहां पे आपको कोई बंदा आउटरीच करता है या आप उसको आउटरीच करते हो तो वैल्यू की वैल्यू की जो वैल्यू है ना वो चेंज हो जाती है कैसे भला अगर आपने उसको आउटरीच किया है तो आप मजबूरी में आप उस तक जा रहे हो वो कोल्ड है तो वो शायद आप उसको उसको इतनी जरूरत ना हो लेकिन आप उसको ऐसी चीज दिखा रहे हो कह रहा है चलो यार एक वेबसाइट होनी चाहिए। हां मेरी फार है वेबसाइट। लेकिन मेरा गुजारा हो रहा है। तो वो जो कोल्ड डेड कोल्ड ऑडियंस है ना जब आप उस तक जाओगे और उस ग्रुप में जाओगे जहां पे 70 बंदा और बैठा है या ईमेल के थ्रू जाओगे तो वो आपको इतनी वैल्यू नहीं देगा। लेकिन एज",
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    "text": "हो कि यार देखो ना इमेजिन करो अपने ज़हन में आप लोग लेके आए वो सारे लोग जो कि इस टाइम बड़े जनाब सोशल मीडिया पे छाए हुए हैं Facebook पे भी हैं गाड़ियां भी दिखा रहे हैं मतलब गाड़ियों से मुराद वो वाली गाड़ियां नहीं जो बेंडले बुंडले की बात नहीं कर रहे मतलब अपना लाइफ स्टाइल दिखा रहे हैं बिज़नेस क्लास में ट्रैवल कर रहे हैं और कनेक्ट है चलो बिज़नेस क्लास भी छोड़ दो बस कनेक्ट है दे आर ऑन ऑडियंस एंड दे आर शोइंग दे आर बिजी यार उसकी एग्जांपल लेते हैं इरफान मलिक की इरफान जो है अपना ज़वन सशंस वाला अब वो आप हर जगह देखो तो वो हर जगह लगा हुआ है अपना वो दिखाने मैं पडकास्ट कर रहा हूं मैं जा रहा हूं अपनी गाड़ी में डेजर्ट में जा रहा हूं मैं लोगों को मिल रहा हूं मैं मीट अप्स कर रहा",
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    "text": "हूं मैं ऑर्फन हाउस में जा रहा हूं मैं अपनी टीम के साथ हूं मैं मतलब हर जगह उसने एक पोजीशन अपनी बिल्ड की है तो जब कोई हॉस्पिटल या कोई एयर सशन लेने हेल्थ केयर का उसके पास जाएगा व आप इरफान से 100 टाइम अच्छा काम करता है आप पीते हो किंग हो आप एक अनटप आप नॉलेज आप एक हीरो हो हीरा लेकिन आपको आपने वो आपका Facebook खोला ना तो उसके ऊपर आ गया आपने पता है क्या लिखा हुआ है कोई मीम लगाया हुआ है बकर ईद वाला ठीक है उसमें बकरा आगे से जोक कर रहा है और आपने अपना नॉन सीरियस अपना प्रोफाइल बनाया हुआ है आपको कोई पर्सीव ही नहीं कर पा रहा आपकी कोई चीज ही नहीं है आपकी पोजीशन ही नहीं डेवलप हुई पता ही नहीं है आप पे ट्रस्ट अकाउंट आपकी ऑथेंटिसिटी आपकी अथॉरिटी और आपकी क्रेडिबिलिटी ये तीन",
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    "text": "चीजें हैं जो हम आगे बात करेंगे करेंगे वो एक्सिस्ट ही नहीं करती है तो कैसे आप चला सकते हो ना आपके आप इरफान मलिक से बहुत ऊपर भी आपकी एआई सशंस हो आप उसको बिल्ड नहीं कर सकते समझ रहे हो तो ये आप लोगों को समझाने के लिए अगर नहीं किसी को पता इरफान मलिक को जाए Google करें उसके Facebook पे जाए बताएं साद ने आपको भेजा है सिंक वि साद से ठीक है ये भी मजे का सीन हो जाएगा अच्छा उनके साथ भी वैसे मैंने करनी है पडकास्ट ना तो ये हो गई आपकी जनाब पोजीशनिंग अब आ जाए इधर अब आपकी जो सर्विस है ना उसके अंदर आ जाते हैं डिलीवरेबल्स। ये क्यों ऐसा हो गया? ऐसे करते हैं। सर्विस में आपके आ जाते हैं डिलीवर। इसमें मैं थोड़ा सा ज्यादा टाइम लूंगा। अगलों में मैं नहीं लूंगा इतना डिलीवरेबल्स और टाइमलाइन। ठीक है? आउटपुट क्या होती है कि व्हाट दे",
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    "text": "गोना गेट? छोटा-छोटा लिख देता हूं। ठीक है? किस फॉर्मेट में और उसकी क्या गारंटी है? डॉक्टर वाली लैंग्वेज है। थोड़ी माज़रत है। इसको मैं थोड़ा सा इधर भी कर लेता हूं। ऐसे मुझे बताते रहना अगर आगे पीछे हो जाए कोई। आउटपुट कॉस्ट आपको समझ आ गई। वैल्यू समझ आ गई। आप लोगों को इंप्लीमेंट करना इसका समझ आ गया। अब आ जाओ सर्विस वाली चीज पे। सर्विस क्या चीज है? जो सर्विस है ना उसके अंदर आपकी आ जाती है जो सारी आपकी चीज इनपुट होगी क्या आप उसमें वेबसाइट बनाओगे डिजाइन बनाओगे उसके अंदर ऐप बनाओगे उसका क्या प्रोसेस होगा ठीक है उसका क्या स्टक होगा उसका क्या प्लेटफार्म होगा ठीक है उस पे कितने रिसोर्स लगाओगे ठीक है ना रिसोर्स की कॉस्ट उधर ही होगी ये रिसोर्स है कि क्या रिसोर्स इसके ऊपर लगाओगे ठीक हो गया यहां तक समझ गए हैं। थोड़ा सा मैं आपको",
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    "text": "ओो [नाक से की जाने वाली आवाज़] थोड़ा सा मैं आपको इधर से बताऊं। अब हमने यह अभी तक सीखा है कि आप अगर एक जनरल अगर आप स्टार्ट करें तो आपने जनरलाइज में रहना है। स्टार्ट से मुराद है कि अगर आप $00 से नीचे तक की एजेंसी हैं तो आपने स्टार्ट किया हुआ है और $00 से नीचे क्या आपने सशन ओरिएंटेड अपने आपको रखना है। आपने नीच टाउन इंडस्ट्री और लोकेशन के लिहाज से नहीं करना। अब आपने हर तरह का क्लाइंट टॉक्सिक इरेवेंट न्यू स्माल आपने उसको बिस्मिल्लाह करना है आपने कहना है आ जाओ आप जब उसको डिलीवर करेंगे तो आप जो अपनी ऑफर बनाएंगे उस ऑफर के अंदर जो उसके सेगमेंट्स हैं वो होंगे सर्विस इंप्लीमेंट करना और आउटपुट उसकी क्या होगी और उसकी कॉस्ट क्या होगी और कॉस्ट के मैंने फैक्टर्स बता दिए मैंने आपको मार्जिनस बता दिए जिसके बेस पे आप प्राइस बनाओगे और",
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    "text": "मार्जिनस जो होते हैं वो वैल्यू के ऊपर ड्राइव होते हैं और वैल्यू आपकी क्या होती है आपकी लीड जनरेशन का चैनल कहां से वो बंदा आया और आपकी पोजीशनिंग क्या थी? ठीक है? यह आपने समझना। अब एक और एग्जांपल देता हूं। जेरेमी माइनर इज़ वेरी गुड ऑन सेल्स। अगर वो ईमेल करता है और वह कोई ऑफर निकालता है तो शायद डिफरेंट गेम हो। वर्सेस मैं कोई ईमेल करके मैं सेल्स कर देता हूं। समझ रहे हो? वो एक डिफरेंट हो गई। यहां तक आपकी आ गई। अब आपकी बन गई भाई ऑफर। अब इस ऑफर को जो है ना आपने एक मैं हेडलाइन भी देता जाऊं आप लोगों को। रुको जरा। मैं ना थोड़ा सा जरा डॉक्यूमेंट वगैरह जो होते हैं ना उनको बड़ा तरीके से ले चलता हूं ताकि अच्छे लगे। अच्छा जी सॉरी इसको भी ना मैं इधर ले जा रहा हूं। ठीक हो गया।",
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    "text": "अब ऑफर के बाद जो आपकी अगली चीज है ना उस ऑफर का जो कंपोनेंट है ना वह होगा उसकी मैसेजिंग। मैसेजिंग [नाक से की जाने वाली आवाज़] ठीक हो गया। जो आपकी मैसेजिंग है ना वह क्या है? आपकी हेडलाइन उस ऑफर को जब आपने कम्युनिकेट करना है ना किसी से वो क्या होगी? यार ये आपने समझते जाना है चीज। ये आप लोगों की फरवरी से मैंने ल्च की हुई है और फरवरी से अब मैं फिर इधर देख के बात करूंगा। फरवरी से आप लोगों के साथ ल्च की हुई है सिंक वि साद और आप लोगों के सारे क्वेश्चन सारी क्वेरीज जितना कुछ आया है ना मैंने उसकी बेस पे ये सारी चीजें जो है ना ये की है क्यूरेट की है और मैंने ये आप लोगों को ना फ्रेमवर्क इसीलिए ये समझा रहा हूं ताकि आप लोग ना स्टार्टिंग पॉइंट से तो आगे जाए बहुत सारे लोग $1000 पे $00 कर रहे हैं इस",
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    "text": "टाइम और उनको ऑफर ही नहीं पता उनकी उनको पता नहीं क्योंकि वो यहां तो प्लेटफार्म पे हैं या उनको बस क्लाइंट मिल गए हैं और वो लगे हुए हैं। अब वो कह रहे हैं कि मैंने अपनी ऑफर बनानी है। सारा कुछ बनाना है। उनको स्टार्टिंग पॉइंट नहीं मिल रहा। उनको फोकस नहीं आ रहा। फोकस क्यों नहीं आ रहा? बहुत सारे लोग अभी इधर भी लिख रहे हैं। फोकस इसलिए नहीं आ रहा क्योंकि आपको क्लेरिटी नहीं है। मेरी पहली वीडियो देखेंगे तो क्लेरिटी, कॉन्फिडेंस के ऊपर मैंने बड़ी डिटेल बात की हुई है। कंसिस्टेंसी, क्लेरिटी और कॉन्फिडेंस। ये मेरा फार्मूला है जिंदगी में सक्सेस का। आ जाए इधर। [नाक से की जाने वाली आवाज़] अच्छा। तो अब मैसेजिंग के ऊपर हम बात करते हैं। मैसेजिंग क्या है? मैसेजिंग हमारी यह है। हमने अब मेक श्योर करना है के हम जो भी चीज जो भी हमारी ऑफर है वो कम्युनिकेट हो।",
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    "text": "किससे कम्युनिकेट हो? वो हमारे क्लाइंट से कम्युनिकेट हो। ठीक है? उसके लिए हमने क्या क्या ख्याल रखना है? लैंग्वेज। नहीं लैंग्वेज नहीं कहेंगे इसको। साहब ने कहना है लैंग्वेज तुम्हें आती है। लिंगो। लिंगो [नाक से की जाने वाली आवाज़] क्या है? अगर आप अपनी बी टू बी के अंदर हो और टेक की सर्विस दे रहे हो तो आपने टेक लिंगो ऐसे बतानी है कि जो आपका कस्टमर है नीश डाउन नहीं हमने किया लेकिन जो आपका कस्टमर है उसको समझ आए। एग्जांपल देता हूं। आप बहुत मुश्किल सी चीज जाके लिख दो अ अपनी टेक्स्ट टैग के अराउंड और अपनी उस चीज के अराउंड जो भी बंदा आपके पास आ रहा है उसको समझ नहीं आएगी। हालांकि उसने ऐप बनवानी है आपसे प्रोडक्ट अपनी बनवानी है और वो उस गोल में है। लेकिन आपने उसको बड़ी शश करके लिख दिया चीज। उसको समझ नहीं आ रही कि सबसे बड़ा आप एजेंसी फाउंडर्स का",
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    "text": "जो मसला है ना आप लोग इतनी वो हैवी चीज लिख देते हो कि आपको लगता है जितनी मुश्किल इंग्लिश और जितना मुश्किल वोकैबलरी और जितनी टेक्निकल लिखेंगे ना उतना हम यस होंगे। ऐसे नहीं होता। आपने लिंगो ऐसी रखनी है जो सिंपल हो। सिंपल और इजी टू अंडरस्टैंड। इजी टू अंडरस्टैंड। डन हो गया जी। सिंपल और इजी टू अंडरस्टैंड। दूसरी चीज जो आपने दूसरी चीज जो आपने इसके अंदर करनी है ना वो यह करनी है के उसको सेक्शनाइज्ड करना है। वो क्या होता है? सेगमेंट कह लो उसको। आपने उसके अंदर पार्ट बनाना है। आपने उसमें प्रॉब्लम आइडेंटिफाई करानी है। आपने उसके अंदर आउटपुट बतानी है। और आपने उसके अंदर गारंटी बतानी है। ठीक है? यह है आपकी मैसेजिंग जो ऊपर हमने बताया। प्रॉब्लम क्या है? वी विल बिल्ड यू वी विल वाइप कोड एमवीपी फॉर यू ठीक है इन फोर वीक्स टाइम व्हिच कैन बी वर्क्ड एंड स्केल टू शिपमेंट",
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    "text": "या आप बात करो वी विल रन मेटा एड्स फॉर योर ई-कॉमर्स स्टोर व्हिच विल रिड्यूस योर कॉस्ट पर ऑर्डर एवरेज ऑर्डर वैल्यू इन लेस देन टू वीक्स टाइम। अब गारंटी को आप फाइनेंशियली भी कर सकते हो। अरे यार राइटिंग मेरी गंदी होती जा रही है। तस्वीर के पीछे चला गया मैं थोड़ा सा। आप गारंटी को फाइनशियली भी कर सकते हो और टाइम बाउंड भी कर सकते हो और फॉर्मेट वाइज भी कर सकते हो कि जी मैं जो चीज आपको दे रहा हूं वो लोहे की है स्टील की है वो वाला फॉर्मेट ठीक है जो मैं चीज दे रहा हूं वो आपको प्रॉपर सोस्टिकेटेड कोड के साथ मिलेगी फोर वीक्स में मिलेगी और फ़ाइनेंसली है कि अगर नहीं समझ आएगी तो वी विल अह रिफ़ंड यू या वी विल गिव यू एक्स अमाउंट ऑफ़ लीड्स या वी विल गिव यू दिस मच रेवेन्यू या वी विल ऐड दिस",
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    "text": "मच सेल्स इनू योर बिज़नेस और वी विल ब्रिंग दीज़ मेनी कस्टमर्स और वी विल ब्रिंग दीज़ मेनी व्यूज और वी विल गिव यू दीज़ मेनी रैंक्स। समझ रहे? सारी एजेंसियां कवर कर दी है मैंने। सारी चलाई जो हुई हैं। सों का पता है मुझे। ठीक हो गया यहां तक यह आपकी आ गई लिंगो ये हो गया आपकी सेक्शनलाइज्ड अब आउटपुट उसके अंदर आ जाती है तो आउटपुट जो है ना आपकी वो आ गई के प्रॉब्लम आउटपुट और गारंटी प्रॉब्लम आपने उसको बता दी जो वो फेस कर रहा है वी विल सेव यू टाइम इन योर नेक्स्ट एमबीपी ऑन दिस एंड दैट और विद इन फोर वीक्स टाइम टाइम बाउंड आपने कर लिया वी विल ब्रिंग यू वी विल रिड्यूस योर एवरेज ऑर्डर वैल्यू यह प्रॉब्लम आ गई अह बाय इंप्लीमेंटिंग गुड मेटा एड्स और बाय इंप्लीमेंटिंग एआई फर्स्ट मेटा एड्स इन गारंटी क्या आ रही है",
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    "text": "फोर वीक्स टाइम अब वो ये समझना है आपने कि प्रॉब्लम क्या चीज है और गारंटी क्या चीज है तो ये प्रॉब्लम भी ना उनकी प्रॉब्लम अच्छा प्रॉब्लम के ऊपर तो हमने बात ही नहीं की प्रॉब्लम जो होती है ना वो किससे होती है फाइनेंस से रिजल्ट से ओवरऑल आ ही नहीं रहा होता ठीक है अननोन रिजल्ट क्या होता है कि यार मैंने ना मैंने ना ऐड लगा के सेल लानी है। ये मेरा रिजल्ट है। अभी तक मुझे यह प्रॉब्लम नहीं है कि मेरी कॉस्ट हाई है या मेरी कॉस्ट कम है। अभी तक मेरा इशू क्या है कि मुझे रिजल्ट ही नहीं आ रहा। फाइनेंस क्या है कि यार मैंने ऐड लगाई हुई है लेकिन ना मेरी कॉस्ट बहुत ऊपर आ रही है या सेल नहीं आ रही है। यह है फाइनेंस। ठीक हो गया? अननोन क्या है? अननोन ये चीज है के क्लाइंट को भी नहीं पता कि मेरे साथ क्या",
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    "text": "हो रहा है। वो कह रहा है यार मैंने $5,000 लगाया था फला एजेंसी के साथ। उसने चूल्हे में डाल के रख दिए। मेरी तो चीजें नहीं बिक रही। मुझे नहीं पता। मुझे नहीं पता ऐड से। मुझे नहीं पता। मेरी वेबसाइट फॉर है। मुझे नहीं पता ये क्या है या मैंने फला सॉफ्टवेयर एजेंसी को लाहौर के अंदर जो टाउन में मैंने उनसे काम कराया था और उन्होंने जनाब मेरा सारा कोड उड़ा दिया। बस वो चीज काम नहीं कर रही। मुझे नहीं पता क्या वो मेरी तरफ से गलती है। उनकी तरफ से गलती है या वो क्या मैं मजीद उसके ऊपर रिसोर्सेज लगाऊं। मैं क्या ऐसा करूं कि वो हो। या उसको रिजल्ट चाहिए होता है कि जो मैंने एक्सपेक्टेशंस रखी थी वो नहीं आ रही। अब मैं इसको मैं इतना नीचे लेके जा सकता हूं मैं लेकिन यहां पे स्टॉप लूंगा ताकि वो मजीद आपको कंफ्यूज ना करे। ठीक हो",
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    "text": "गया। यहां तक आप पहुंच गए कि आपने कम्युनिकेट करना है, सेक्शनलाइज्ड करना है, सेक्शनलाइज़ करना है। प्रॉब्लम आउटपुट और गारंटी में गारंटी में क्या होता है? आपका फाइनेंसियल टाइम बाउंड फॉर्मेट वाइज जो आप किस तरह से उसको प्लेट में रख के दे रहे हो या कैसे दे रहे हो? प्रॉब्लम क्या होती है आपकी? रिजल्ट ओरिएंटेड, फाइनेंस ओरिएंटेड या अननोन। ठीक है? लिंगो आपकी सिंपल होनी चाहिए और ईजी टू अंडरस्टैंड। अच्छा सिंपल और ईजी टू अंडरस्टैंड में फर्क पता है क्या होता है? सिंपल होती है कि आपने सिंपल वर्ड्स में लिख दिया। मैं आपको कहता हूं के क्या चीज दिखाऊं? दिस इज अ बॉटल। नजर आ रही है बॉटल। मैं [गला साफ़ करने की आवाज़] आपको कहता हूं दिस इज अ बॉटल। एंड दिस इज़ अ एल एलुमिनाई फोकस्ड ग्रीन कलर्ड ब्लैक हुड और टॉप बॉटल। सिंपल है। समझ आई है? अब मैं इसको बताता हूं। दिस इज अ बॉटल",
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    "text": "व्हिच कैन स्टोर वाटर हीट एंड कोल्ड टेंपरेचर रेजिस्टिव एंड इट विल हेल्प यू टू कैरी इट इज़ली बिकॉज़ ऑफ दी स्ट्रांग हुड अलोंग विथ दी ब्यूटीफाइड कस्टमाइजेबल कलर एंड लोगो मैसेजिंग इजी टू अंडरस्टैंड वर्सेस सिंपल। तो सिंपल भी समटाइम वर्ड इस्तेमाल होते हैं लेकिन समझ में आए ना अगले को। तो यहां पे हम आ गए कि जनाब ये वाली जो चीज है ना ये आपने इस तरह करें। अब जब यह आपकी बन गई कम्युनिकेट करना है आपने मैसेजिंग में आपने अगले को कम्युनिकेट करना है। तो अब आप बनाएंगे अपनी ऑफर। अब जो ऑफर है ना अच्छा यहां पे मैं आपको बताता जाऊं अगर आपने ऑफर्स में मजीद इन डेप्थ जाना है तो अफरोज़ बहुत हेल्प करता है। हमारे इनर सर्कल्स में भी ग्रुप में भी उसे टैग करें और जाके उससे पूछें। वह आपको बहुत हेल्प करेगा ऑफर्स वगैरह बनाने के अंदर। WhatsApp ग्रुप में या Facebook फाउंडर",
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    "text": "सर्कल में। ठीक है? अगेन लिंक लेने के लिए अगर आपको नहीं समझ आ रही तो यहां से आप लिंक लें। यह लें। यह लिंक आ गया है। यह मैं इधर ही रखता हूं थोड़ी देर। अगर किसी ने स्कैन स्क करके ज्वॉइ करना हो तो आप कर सकते हैं। तो अब आपने जो है ना नेक्स्ट स्टेप वो हमने उसकी ऑफर को लिखते हैं। सॉरी उसके ऑफर के स्ट्रक्चर्स बनाते हैं। यहां पे जो स्ट्रक्चर होता है ना ऑफर का उसके अंदर आ जाती है आपके पास प्लेसमेंट। ठीक है? प्लेसमेंट क्या होती है कि उसको कहां आप लिख रहे हो? क्या आप उसको ऐड में लिख रहे हो? क्या आप उसको वेबसाइट में लिख रहे हो? क्या आप उसको जो है किसी बिजनेस कार्ड पे लिख रहे हो? क्या आप उसको शर्ट के ऊपर लिख रहे हो? ठीक है? उसके लिहाज से उसका भी आ जाता है फॉर्मेट।",
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    "text": "ठीक हो गया? फॉर्मेट में भी उसके आ जाते हैं शॉर्ट वर्जन। इसके बाद मैं जा रहा हूं। यह आपकी ऑफर शॉफ सारी बना के हम लीड जनरेशन पर स्विच करेंगे। टीम बिल्डिंग पे आज हम स्विच करेंगे। हम स्विच करेंगे कंपनी बिल्डिंग पे, क्लाइंट ऑन बोर्डिंग पे, सर्विस डिलीवरेबल्स हम सारी चीजें आज इसके ऊपर ना हम एजेंसी बिल्डिंग के ऊपर करेंगे। यहां तक ठीक हो गया। शॉर्ट वर्जन और फिर आपके पास आ जाता है लॉन्ग वर्जन। ये कहां से आ गई लाइन एक नीचे? अच्छा अब जो शॉर्ट वर्जन होता है ना वह आप नॉर्मली देखो ना हर चीज का टैगलाइन होता है लोगो आपका होता है अब ये ब्रांड वाले ज्यादा अच्छा आपको समझा सकते हैं कि आपकी जो ब्रांड की रेजोनेंस होती है ना वो भी आपकी ऑफर और इन चीजों के अराउंड बनती है कि आपके जो सर्विज जो हमने ऊपर सारी डिस्कस कर रहे थे ना चीजें कि आपके",
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    "text": "स्किल्स क्या है आपके प्रायोरिटी स्किल्स कौन से हैं आपके सेकेंडरी स्किल्स कौन से हैं आप स्यूशन किस तरह का दे रहे हैं फ्यूचर में आप किस तरह का दोगे अगर आप नीश डाउन होते वो क्या होगे आपकी डोमेन, आपका ब्रांडिंग, आपकी यह सारी चीजें उसके अराउंड डिजाइन होती है। लेकिन उससे पहले वाला जो चीज होती है वो होती है आपकी ऑफर, मैसेजिंग और उसका स्ट्रक्चर। जब आप ये चीज फाइनल कर लेते हो ना तो आपके लिए बहुत आसान हो जाता है। ओए होए ये 100% में मैंने इतना बड़ा बना दिया। थो इसको जरा सॉर्ट करें। सॉरी सॉरी थोड़ा सा मुझे इसको करने दें। एक सेकंड। ठीक है। पीवी बड़ा है। तो बेसिकली होता क्या है कि वो जो आपकी ब्रांडिंग और आपकी यह जो सारी चीज है ना वो उसी के ऊपर डिपेंड कर रही होती है कि आपकी ऑफर क्या? आपकी मैसेजिंग क्या आपकी",
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    "text": "यह सारी चीजें वगैरह क्या है। एक मिनट दीजिएगा इसको और छोटा कर। सॉरी अबाउट दैट ठीक हो गया बहुत है। अच्छा अब हम जो नेक्स्ट बात करेंगे ना ये जो स्ट्रक्चर है उसका वो हम कैसे लेके आएंगे। अब आपके जो ऑफर अच्छा बोर हो रहे हो ना तो यही मसला है आप लोगों का यहां से अगर आप बोर हो रहे हो ना यार साद भाई पता नहीं कौन सा लेक्चर दे यही मसला है आप यहां से गेम खराब करोगे अपनी अब वेबसाइट बनाने बना लूंगा मैं लिख रहा हूं ना पर टेक्स्ट है ना जो टेंपलेट इनटो से डाउनलोड किया उसी का टेक्स्ट लिख दूंगा खैर है दिखी जाएगी यही मार खाते हो आप फ़ज़ के साथ सेशन दोद घंटे लगाएगा इसके ऊपर ऑफर के ऊपर ही खाली अब मेरी भी सबसे बड़ी जो गलती थी ना आ जाओ बड़े कैमरे पे ऐसे नहीं होती बात मेरी भी जो सबसे बड़ी गलती",
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    "text": "थी ना वो यही थी कि मैंने ऑफर नहीं बनाई थी अपनी कंपनीज़ की। रैंडमली जा रहे हैं जी हम फेंसिंग को भी कर देंगे। लीड ला देंगे। हम डॉक्टर्स को भी ला देंगे। हम सबको ला देंगे। फिर हमने उनको सेग्रगेट किया। हमने नीश डाउन तो किया ही किया। हमने उनको सेग्रगेट किया। ऑफर्स बनाई। हम फेंस वालों को क्या ला के देंगे? हम होम रनोवेशन और किचन रनोवेशंस वालों को क्या ला के देंगे? हम लॉयर्स को क्या ला के देंगे? सेपरेट सेपरेट एजेंसियां बनाई। थीम और उनकी सारी फिर ब्रांडिंग उस ऑफर के अराउंड उसकी सेट की। समझ रहे हैं? तो यह बहुत जरूरी चीज है कि आपकी ऑफर आपको क्लियरली अंडरस्टैंडिंग सबसे ज्यादा टाइम इसमें लगता है। उसके बाद जब आप जाते हो ना मैसेजिंग में और कॉल्ड ईमेल में और कोल्ड कॉल में और एड्स में और रेफरल में और एसइओ में और वेबसाइट में और",
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    "text": "लैंडिंग पेजेस में और सोशल मीडिया के कवर फोटो और डीपी और लोगो हर जगह ये क्यों ग्रीन कलर नजर आ रहे हैं? ग्रीन लोगो हेक्सािक्स पाकिस्तान में यही हमारी ब्रांडिंग है। तो आपने उन चीजों को फोकस करना है फिर। ठीक है? आ जाए वापस। अच्छा यहां तक आप पहुंच गए हो सारी चीज को लेके। अब हमने इसकी सारा वर्किंग करनी है कि हमने इसको कहां-कहां प्लेस करना है और कैसे प्लेस करना है। हमारी जो सबसे इंपॉर्टेंट चीज है ना वो होगी आपका Google डॉक। हां जी। आपने Google डॉक के ऊपर जाना है। क्लाउड का फायदा उठाना है और क्लाउड को जाकर कहना है के डिजाइन माय ऑफर नोटबुक एलएलएम में यह वाली वीडियो डालो और उस पर जाओ और उसको जाके ना सारा जो है ना उसे कहो डिजाइन माय ऑफर और वो जो है ना आपको सारी ऑफर जो है ना वो उठा के बना",
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    "text": "देगा। अब जो आपकी ऑफर बनेगी ना उसके ऊपर अब आपने उसकी मेन थीम जो इंफॉर्मेशन का वह लिखना है। यार ज्यादा नहीं हो गया। चलो ठीक है। आपने लिखना है उसको मेन थीम। मेन थीम लिखना है आपने उसका जो आपकी एक नॉर्मली हेडलाइन होती है। सब हेडलाइन होती है। टैग होता है और एक थ्री लाइनर लिखना है। थ्री लाइनर और वन लाइनर फोंट मेरा नहीं समझ आ रहा मुझे इधर। जो है ना वन लाइनर और थ्री लाइनर और टैग ये मैं अब आपको समझाता हूं। ये क्या चीज़ हैं? हो यह रहा है बेसिकली कि आपने Google डॉक पर जाकर क्लॉड को कहना है कि भाईजान मुझे गाइड करो इस सारी चीज के अंदर और मैंने अपनी ऑफर बनानी है और यह मेरा स्ट्रक्चर है और ये मेरे स्किल्स हैं और ये मेरी प्रोरिटी स्किल्स हैं। ये मेरे सेकेंडरी स्किल्स हैं। ये मेरे लो प्रो्टी स्किल्स",
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    "text": "हैं। और यह मैं सशन देता हूं। मैं इतने सालों से दे रहा हूं। दिस एंड दैट। यह मेरा फॉर्मेट है ऑफर बनाने का। अब इसके मुताबिक मेरे से क्वेश्चंस पूछो और वो पूछेगा आपको बना के देगा। और आपने उसको आउटपुट में कहना है गिव मी अ हेडलाइन गिव मी अ सब हेडलाइन गिव मी अ टैग गिव मी अ थ्री लाइनर एंड वन लाइनर थ्री लाइनर वन लाइनर क्या होता है कि जब आप हेडलाइन बना लेते हो ना जैसे हम कहते हैं फास्ट अब मैं एक वीडियो क्रिएशन कंपनी की बनाता हूं ऑफर फास्ट क्या हो गई इसकी शॉर्ट फॉर्म मार्केटिंग अ शॉर्ट फॉर्म मार्केटिंग क्रिएटिव एजेंसी ठीक है ये मेरी हेडलाइन है सब हेडलाइन क्या होगी गेट हाई इंटेंट हाई इनोशन ग्राफिक और गेट हाई अट्रैक्शन जनरेटिंग शॉर्ट फॉर्म कंटेंट फॉर योर पर्सनल ओर कंपनी ब्रांड इन लेस देन अ वीक ठीक है साइबर लाइन हो गई",
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    "text": "टैग हो गया शॉर्ट फॉर्म मार्केटिंग एजेंसी या क्रिएटिव एजेंसी अब इसी से अराउंड आपने थ्री लाइनर और वन लाइनर बनाना है इनको को मिक्स करके। क्यों? क्योंकि अगर आपसे कोई बंदा जहाज में जाते हुए या कहीं लेफ्ट राइट या ऑनलाइन मीटिंग में या किसी ग्रुप में पूछ लेता है व्हाट डू यू डू? आपसे मैं पूछता हूं। व्हाट डू यू डू? लिखें आप लोग जरा मुझे लिख के देते हैं यहां पे कि व्हाट डू यू डू? लिखें। मैं आपके कमेंट्स पढ़ रहा हूं। YouTube पे लिखे, Instagram पे लिखें। वन लाइन में मुझे लिखें। व्हाट डू यू डू? लिख के दें। व्हाट डू यू डू? वन लाइन में लिख के दें मुझे। अगर किसी को Instagram में यह सही नजर नहीं ना आ रहा तो मैं आप लोगों के साथ ना इसका वो भी शेयर कर देता हूं मेरो बोर्ड ताकि आप लोगों के लिए इजी हो",
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    "text": "जाए। ठीक है? यह जो है ना लिंक मेरो बोर्ड पे यह मैं आप लोगों के साथ शेयर कर रहा हूं। आई डोंट नो इफ यू कैन सी दिस और नॉट। और मैं आप लोगों के लिए YouTube पे भी डाल रहा हूं वो लिंक। वहां से भी कॉपी कर सकते हैं और जो Facebook पर देख रहे हैं मैं उनके लिए भी डाल रहा हूं। ठीक है? अब आप लोगों के लिए इजी हो जाएगा वहां से आना। Instagram वालों के लिए खास तौर पे क्योंकि मैंने देखा सॉरी आप लोगों को इतना अच्छा शायद नहीं आ रहा होगा नजर। तो आप इधर आ और इधर आके मेरे पे क्लिक करें और वह मुझे आप फॉलो करते जाएंगे। ठीक है? मेरी ब्लू कलर की 12 साल पुरानी डीपी है। उस पे आप क्लिक करें और आप मुझे फॉलो करेंगे। अच्छा जी हेल्प ओए होए होए होए यार ये उमर कुरैशी ने",
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    "text": "कितनी डीप बात कह दी सक्सेस ऑफन लुक्स लाइक डूइंग द बोरिंग थिंग्स कंसिस्टेंटली हम ये आप लोग बोर ना हो मैं तो इधर ये वाला कैमरा लगा लेता हूं। अच्छा लोगों ने कहा वी हेल्प कंपनी कट ट्रेनिंग कॉस्ट रिड्यूस रिस्क एंड ऑन बोर्ड टीम्स फास्ट विद कस्टम वीआर ट्रेनिंग फॉर सेफ्टी ड्राइविंग इंस्पेक्शन कस्टमर सर्विस एंड वर्कफोर्स रेडीनेस नाइस थ्री लाइंस यह वो चीज है जब आपको कोई बंदा पूछे मिले जहाज में इधर-उधर चलते फिरते रेस्टोरेंट में किसी कॉन्फ्रेंस में ऑनलाइन सोशल मीडिया पे या आपकी बायो पढ़े तो वहां पे उसको ये चीज नजर आए। [नाक से की जाने वाली आवाज़] अच्छा जी आई डू वेबसाइट डिजाइन बिल्कुल ही सिंपल यूआई सुलमान ने कहा बस आई डू वेबसाइट डिजाइन कौन सी वेबसाइट डिजाइन आई डू फास्ट स्पेस एआई अ फोकस्ड और एआई फ्रेंडली वेबसाइट समथिंग आई डू Google एड्स फॉर हेल्थ केयर क्लनिक्स हां ये देखो",
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    "text": "ना सर्च इंजन मार्केटिंग फॉर लीगल इंडस्ट्री ये सारे नीश वालों के लिए ना ऑफर बनाना बहुत आसान है मैं ऑनेस्टली बताऊं मुश्किल उन लोगों के लिए है जो जनरलाइज्ड है क्यों जब आप जनरलाइज्ड होते हो ना आपने ऑफर बनाई नहीं होती आपको लगता है नीश होगी तो ऑफर होगी नहीं ये भी मिथ मैं आपका तोड़ रहा हूं आपकी ऑफर होनी चाहिए चाहिए वो जनरलाइज्ड हो किसी के लिए भी हो आप जैसे आपके लिए आई डू Google एड्स आई डू Google सर्च एड्स एंड YouTube एड्स फॉर स्मॉल एंड मीडियम साइज बिनेसेस ठीक है ना जब नीच डाउन हो गया तो आपने हेल्थ केयर यहां लॉयर का डाल दिया आई हेल्प सर्विस बिनेसेस टू मेक मार्केटिंग एंड सेल सिस्टम बेहतरीन हेल्पिंग बिनेसेस थ्रू बिल्डिंग एप्स वो देखो मैंने वो मीरo का लिंक लिंक शेयर किया है सारी वहां छोड़ के ना उधर चले गए यार क्या लोग हो तुम अच्छा अच्छा 360",
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    "text": "डिजिटल मार्केटर मुनीब 360 डिजिटल मार्केट की बजाय एक और चीज फुल स्टक डिजिटल मार्केटियर फॉर एव्री एस्पेक्ट ऑफ योर बिज़नेस खूबसूरत आइडिया टू ऐप रेस्क्यू लॉजिक बीट नाइस यार आईडिया लेकिन ये है वन लाइनर या टैग लाइन अब आपने थ्री लाइनर भी सोचना है अपना अच्छा ये जो मैं साथ-साथ बता रहा हूं काइंडली क्लॉट भी खोलें और वो लिखते जाएं साथ-साथ अपनी नोटबुक में या अपने कंप्यूटर पे नोशन यूज़ करें। नोशन की आदत डालें और ये टूल्स यूज़ किया करें। पेपरलेस हो थोड़ा सा ताकि बाद में रिकॉल करना भी आसान हो। डायरी भी सही है। तो अफरोज़ मुझे मैसेज कर रहा है कि मेरे से मीटिंग कर लें आप। अफरोज़ को कहता हूं भाई लाइव आ तू छोड़ दे बाकी बातें। अच्छा हेल्पिंग इंडिपेंडेंट फार्मेसिस्ट कंपाउंडिंग एलटीसी अर्जेंट केयर विन पेशेंट्स एंड कॉन्ट्रैक्ट्स ऑनलाइन थ्रू हिप कंप्लाइन वेबसाइट वेरी गुड सिंपल है लिंगो अंडरस्टैंड हो रही है नीश को समझ आ",
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    "text": "जाएगी नॉट अ प्रॉब्लम हेल्पिंग बिनेसेस थ्रू बिल्डिंग एप्स आई एम सिमेंटिक एसइओ स्ट्रेटजीस फॉर बी टू बी बिनेस आई हेल्प फाउंडर्स एट स्मॉल टू मिड लेवल बिज़नेसेस इन यूएस होम सर्विज हेल्थ केयर ट्रकिंग रियलस्टेट ईटीसी डूइंग 500 टू 5 मिलियन रेवेन्यू टू ऑटोमेट देयर डे टू डे ऑपरेशन गुड थोड़ा और सिंपलीफाई हो सकता है लेकिन गुड इफ यू स्पेंड मंथ्स स्टक बिटवीन ऐप आईडिया अनरिलायबल फ्रीलांसर्स एंड डिलेड लॉन्चेस हियर इज़ हाउ टू गेट अ वर्किंग एमवीपी लाइव इन अंडर 60 डेज आपका मैं बताऊं री अह रिस्ट्रक्चर करो इन 60 डेज गेट योर एमवीपी फ्रॉम आइडिया टू डेप्लॉयमेंट ओके हेल्पिंग Amazon सेलर्स डोमिनेट देर कैटेगरी वाया हाई कन्वर्टिंग लिस्टिंग इमेज ए प्लस कंटेंट ब्रांड स्टोरी एंड स्टोर फ्रंट डिज़ अब ये तो अच्छा लोग ना कुछ क्या करते हैं तीन चार जो आप सर्विज कर रहे होते हैं ना उसको घसेट देते हैं बीच में कहीं-कहीं वो चल जाती है जैसे ये",
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    "text": "Amazon में चल गई हर जगह नहीं चलती तो उसको आपने स्यूशन में लेके जाना है समझ रहे हैं वी डू एवरीथिंग फॉर योर Amazon स्टोर टू गेट यू इन फ्रंट ऑफ द रिक्वायर्ड रेलेवेंट कस्टमर्स टू गेट हायर सीटीआर एंड मोर सेल्स। वी हेल्प डेंटल क्लनिक स्टॉप लूजिंग पेशेंट्स टू कंपेटिटर्स बाय मेकिंग देयर क्लनिक इज़ियर टू फाइंड ट्रस्ट एंड कांटेक्ट ऑनलाइन विद इन 90 डेज। गुड है यार। ओ तुम लोगों को तो आता है बंद करूं फिर मैं। वी टर्न लीड्स इनू बुक अपॉइंटमेंट्स GTएम इंफ्रास्ट्रक्चर एंड ए ऑटोमेशन। हम नाइस वी हेल्प डिज़ाइन एजेंसीज़ एंड बिज़नेसेस डन। अब दो और इसके बाद पढ़ेंगे और हम वापस जाएंगे। वी हेल्प डिज़ एजेंसीज़ एंड बिज़नेसेस टर्न डिज़ इनू क्लीन स्केलेबल प्रोडक्शन रेडी वेब फ्लो वेबसाइट्स डिलीवरस्ट बिल्ड विद देखा ना गलती आ गई। स्ट्रांग सिस्टम एक्सपोर्ट बाय क्लियर। तीन पैराग्राफ और लिख दें इधर। यार सिंपलीफाई करें थोड़ा। लिंगो सही है।",
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    "text": "सिंपलीफाई करना है। आई हेल्प ब्रांड ओनर्स इन ऑपरेटिंग एंड ग्रोइंग देयर Amazon अकाउंट्स। खूबसूरत लव इट अनलाइक जेनेरिक डेव एजेंसी दैट ओनली बिल्ड फीचर्स वी बिल्ड एमवीपी एप्स विद मोनेटाइजेशन रिटेंशन फ्लो एंड पब्लिशिंग ठीक हो गया योर लॉन्ग टर्म वेब pro डेवलपमेंट पार्टनर ठीक है अब पॉइंट पता है क्या है यह वाला जो है ना वी हेल्प डिज़ एजेंसी बिज़नेस डन क्लीन स्केलेबल प्रोडक्शन रेडी वेब्रो वेबसाइट डिलीवरस्ट बिल्ड वि स्टंग सिस्टम नहीं सबको नहीं डालना। इसको सिंपलीफाई करना है थ्री लाइंस में और कोशिश करें कि इसके अंदर कंपैरिजन ना दें। शुरू में ना लोग कंपैरिजन दे देते हैं। अक्सर लोग ऑफर में जो आपकी थ्री लाइनर और वन लाइनर है ना उसमें नहीं आपने कंपैरिजन देना। उसमें सिर्फ अपनी बात करनी है। अपनी आउटपुट, अपनी जो भी गारंटी शंटी है। ठीक है? कंपैरिजन होता है अगली चीजों में जब एक्सप्लेन करेंगे चीजें। पहले तो उसको",
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    "text": "अट्रैक्ट करना है। घेरू डालना है। कंपैरिजन नहीं देना। कंपैरिजन दोगे तो वो कंपेयर करना शुरू हो गया। उधर से तो वो आगे नहीं जाएगा। आपका जो प्रॉस्पेक्ट है वी हेल्पिंग वाइप कोड एप्स विद इन फोर वीक्स टू स्केलेबल एप्स। ये देखो ना आंसर बेहतरीन हफ साहब। अच्छा जी अब हम आते हैं वापस। कनेक्शन रिस्टोर। अब हम आ रहे हैं। आपका आप सब लोगों ने यह एक प्रैक्टिस की। अब आप लोगों ने इसकी डिटेल्ड इनेशन लिखनी है अपने ही Google डॉक के अंदर। अब आप लोगों ने यह जो मैंने ऊपर चीजें बताई थी ना आप लोगों को कौन सी वाला? ये वाली ये वाली प्रॉब्लम आउटपुट गारंटी ये वाली चीजों को पकड़ना है और आपने लिखनी है प्रॉब्लम्स। एक सेकंड। हमने लिखनी है प्रॉब्लम्स कि आपका जो प्रोस्पेक्ट है ना उसको जेहन में रखना है। अगेन हम नीड डाउन नहीं कर रहे हैं। अभी भी हम जनरलाइज्ड की बात कर रहे हैं। सॉरी इधर",
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    "text": "हो गया कैमरा। प्रॉब्लम लिखनी है। फिर आपने उसको बताना है व्हाई प्रॉब्लम? ये होती क्यों है प्रॉब्लम? ठीक है? इसमें आपने प्रोसेस के ऊपर ले जानी है। प्रॉब्लम होती है जो प्रोस्पेक्ट फील कर रहा है जो आपका क्लाइंट व्हाई जो होता है कि वो प्रोसेस आपने उसको सारा समझाना है कि ये क्यों हुई? ठीक है? फिर आपने इसका बताना है कि कॉन्सिक्वेंसेस क्या कहेंगे? कॉन्सिक्वेंसेस एक्शंस हैज़ कॉन्सिक्वेंसेस। अ मैन हैज़ टू टेक एक्शंस एंड हैव टू बी द कॉन्सक्वेंसेस। ठीक हो गया? यह जो कॉन्सक्वेंसेस है ना इनके अराउंड आपने बताना है जो लॉस डैमेज होगा। ठीक है? पहुंच रहे हैं। यहां तक साथ है मेरे सारे। अब जो हामिद ने भी अच्छी ऑफर बनाई है। अफरोज़ खान वी बिल्ड योर सेल्स डिपार्टमेंट। सो यू कैन स्टेप आउट ऑफ रेवेन्यू जनरेशन टेली। अफोरोज़ तुम्हारा मैंने इतना जिक्र किया ना और अब आ रहे हो तुम इस लाइव में। कॉन्सिक्वेंसेस लॉस और",
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    "text": "डैमेज और उसके बाद आपने बताना है स्यूशन नहीं सशन इधर नहीं बताना मैं नहीं सशन जल्दी बताता होता मेरा उसूल है आउटपुट आउटपुट [नाक से की जाने वाली आवाज़] क्या है गेन प्रॉफिट बेनिफिट इतना कॉम्प्लिकेटेड नहीं है एजेंसी सी बिज़नेस ये हम वीडियो के लिए बना रहे हैं एक ही दफा और आप लोगों ने भी लिटरली ये इस वीडियो के बाद दो घंटे लगा दोगे ना सारा डन हो जाएगा। उसके बाद ये मुड़ के वीडियो भी ना देखना बेशक ये सिर्फ बताने का मकसद ये है कि ये वन टाइम एफर्ट है। इसलिए परेशान नहीं होना कि यार ये पता नहीं साद भाई ने तो कॉलेज यूनिवर्सिटी खोल लिया दोबारा से। आउटपुट जो है ना अब यहां से मैं समझाता हूं। ये हो क्या रहा है? ये हो ये रहा है कि जो आपकी प्रॉब्लम है ना वो आपने बतानी है। प्रोस्पेक्ट जो फेस कर रहा है उससे आप",
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    "text": "रेलेवेंसी डिजाइन करोगे। उससे आप रेजोनेंस डिजाइन करोगे। आप उसको बताओगे कि भाई के मैं आप जो है ना क्या प्रॉब्लम फेस कर रहे हो। आपकी एवरेज ऑर्डर वैल्यू जो है वो बड़ी वो है हाई है। आप उसे व्हाई बताओगे कि वह क्यों है? हाय। ठीक है? एक सेकंड आप उसको y बताओगे। आप उसको कॉन्सिक्वेंस बताओगे। अच्छा y क्यों है? एवरेज ऑर्डर वैल्यू ये प्रॉब्लम है। ये y क्यों है भाईजान आपकी ऐड क्रिएटिव नहीं अच्छे जनाब आपकी जो है ना ये गिनती तो ला देना। तो ये जो है ना आपकी क्यों है? रीजनिंग क्या है? यानी इसके पीछे एक पॉइंट मैं भूल गया। लिख लेते। यह ठीक हो गया। रीजनिंग क्या है? फिर आपने इसके बताने हैं कॉन्सिक्वेंसेस। कॉन्सिक्वेंसेस में बताना है कि ये प्रॉब्लम आपकी एवरेज ऑर्डर वैल्यू क्यों थी? रीजनिंग क्या है? जी आपकी ना आपके आपकी कॉस्ट ऑफ आपकी जो रियलिटी रियलिज्म ऑफ एआई वीडियो क्रिएशंस नहीं सही हो रही।",
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    "text": "प्लेसमेंट नहीं सही हो रही। रेंडमली हायर्ड फ्रीलांसर और लो टेक एजेंसी विद लो एक्सपीरियंस एजेंसी वर्किंग ऑन योर ऐड। ठीक है? कॉन्सिक्वेंसेस क्या है? यू आर ब्लीडिंग मनी। यू आर वेस्टिंग अ लॉट ऑफ़ टाइम। यू थिंक योर प्रोडक्ट इज़ फौल्टी। योर स्टोर और ब्रांडिंग इज़ एट फॉल्ट। इट्स एक्चुअली नॉट दैट आउटपुट। इफ दिस इज़ नॉट हैपनिंग, यू आर मेकिंग मोर मनी। यू आर सीइंग मोर प्रॉफिट। यू आर सीइंग योर ब्रांड रीचिंग आउट टू द राइट ऑडियंस। [गला साफ़ करने की आवाज़] ये हो गई। अब आ जाओ जनाब इसका सशन क्या है जनाब सशन इसका सशन ऊपर आ जाए आप सशन है बताएं हैं आपकी सर्विस आप आप है इन सारी प्रॉब्लम्स का स्यूशन और वो जो आपकी सर्विस है वो आप कैसे बताएंगे आपकी ऑफर से ठीक हो गया ओए होए इतना बंदा आ आ गया। अच्छा आपकी उस ऑफर से ओ भाई एडिटिंग एक्स की तो नहीं ना एक्सेस",
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    "text": "मिल गई हुई पता लगे आप लोग आधे बंदे सुन सुना के ना डिलीट कर दें। ठीक है? तो आपकी जो स्यूशन है उसके साथ जो आपकी सर्विस है उस सर्विस के अराउंड आपकी अब आपने ऑफर को चेप देना है। अगले बंदे को समझ आ जाएगी कि गोल प्लान है क्या? मैं इधर से भी देख लूं। ठीक है। डन हो गया। अब ये सारी चीज कहां जा रही है? ये आपके Google डॉक पे जा रही है। अभी भी ये सब हम Google डॉक के ऊपर लिख रहे हैं आपके। ठीक है? अब ये जब Google DC के ऊपर आप लिख लोगे ना तो यह आपका एक पूरा फ्रेमवर्क बन रहा है आपकी ऑफर के अराउंड। अब आपने इसके अराउंड अपनी कॉस्टिंग और प्राइसिंग के पैकेजेस बना देने हैं। अगेन इसको अच्छा इसको ना फिर नाम भी होते हैं। रुको जरा इसके नाम हम रखते हैं इन्वेस्टमेंट। यह जैसे अफरोज़ वगैरह कहते",
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    "text": "हैं ना दिस इज योर इन्वेस्टमेंट। ओ भाई चल हम कहते हैं इन्वेस्टमेंट। अब इसके ऊपर आपकी इन्वेस्टमेंट क्या आएगी? वो क्या है आपकी? प्राइस। प्राइस किस चीज के ऊपर आपकी डिपेंड हो रही है? आपकी डिलीवरेबल्स, आपकी टाइमलाइन, आपकी अपनी जो कॉस्ट वगैरह इंक्लूड हो रही है। अब आप वो डालोगे। उसमें वो जो नहीं आप डाल देते तीन टेबल और आप कहते हो यह वाला बेस्ट है। ठीक है? अब आपने जो अपनी प्राइस डाली है उसके ऊपर आ जाओ। सबसे इंपॉर्टेंट अब मैं चीज पे आने लगा। ये सारी चीज आपने ना अफरोज़ से और इन लोगों से वैलिडेट करानी है। बाद में जाके डिटेल में जाके इनका सर खाना है। प्राइस ये होती है कि हम लिखते हैं ना कि वो जनाब यह वाला हमारा बेसिक है और यह वाला हमारा जो है ना मोस्ट पॉपुलर है और यह वाला हमारा कस्टम है या प्रीमियम है। ठीक है? तो यह वाले",
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    "text": "सारे आ जाते हैं उसके अंदर। यार इस पर रखते हैं। चलो ठीक हो गया। अब आप यह जो प्राइसिंग वगैरह करते हो ना सारी इस प्राइसिंग की गेम क्या है? इस प्राइसिंग की गेम यह होती है कि आपने साइकोलॉजिकली जाएं YouTube के ऊपर कोक McDonals इसकी बहुत सारी केस स्टडीज पड़ी हैं। हर मैं उस बंदे को बता रहा हूं जो कि एक $00 पे बैठा है। एक $00 पे बैठा है। एक $5000 पे बैठा है कि प्राइसिंग होती क्या है? प्राइसिंग की जो स्ट्रेटजी है ना वह बड़ा मैटर करती है। हमने अक्सर देखा कि हमने ना सब कुछ देके शुरू में लो प्राइस रख दी तो वो अगली पे मूव नहीं करता प्राइसिंग पे। आप उसको बहुत कम चीजें दे देते हो फर्स्ट ईयर पे और सारा कुछ दूसरी पे दे देते हो तो भी नहीं वो मूव करता। वो लेता ही नहीं। पहली ऑफर भी कि दूसरी उसको",
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    "text": "महंगी लग रही है। तो इसके अंदर ना एक बड़ी स्ट्रेटजी होती है कि आपकी जो भी सर्विस है। आप वीडियो एडिटर हो, ई-कॉमर्स हो, आप सॉफ्टवेयर एजेंसी हो, आप एक डिजिटल एजेंसी हो, एसइओ एजेंसी हो। आपने इधर कोई ऐसी देनी है कि वह ना इररेजिस्टिवली आपके साथ डोर ओपनिंग चीज में ना आ जाए। ठीक हो गया? लेकिन एट द सेम टाइम आपने उसको ऐसी गेम डालनी है कि वो यहां से ना यहां ट्रांजिशन करने में उसको परेशानी ना हो। वो कहे यार नहीं मैं कर सकता हूं। दैट्स वै ईजी नॉट अ प्रॉब्लम। मैं $500 और डालता हूं000 मतलब थोड़ा सा डिफरेंस है। मैं इस पर चला जाता हूं। और कुछ लोग फिर 3 टीr प्राइसिंग भी बनाते हैं। कुछ लोग उसके बाद कस्टम का एक बना देते हैं। ठीक है ना? कि यह जी हमारी कस्टम प्राइसिंग है। अगर आप एंटरप्राइज है ये है। कस्टम के पास अक्सर क्लाइंट नहीं",
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    "text": "होते आप लोगों के पास कस्टम के। लेकिन आपने शश करना होता है दिखाने के लिए कि अगला बंदा कहता है यार इसने तो कस्टम प्राइसिंग भी डाली हुई है इसकी तो गेम बहुत नेक्स्ट लेवल है तो आपकी जो प्राइसिंग का डिफरेंशियल है ना इसको आपने खेलना है इसके पीछे बहुत बड़ी रॉकेट साइंस है और उस रॉकेट साइंस के ऊपर आपने हर चीज को क्लाउड YouTube के ऊपर घुस के आपने वो निकलवानी है कि अब टियर ब्रेस प्राइसिंग क्या और प्राइसिंग के अंदर कौन से फीचर शुरू में होने चाहिए कौन से नहीं होने चाहिए हां जी अफरोज़ ने एक जीपीटी बनाया हुआ है हमारे ग्रुप के अंदर वह है Facebook ग्रुप में जाएं या WhatsApp में जाए अफरोज़ इफ यू कैन आल्सो रीशेयर व्हेन द पीपल जॉइन एक्चुअली फ्रॉम दिस यह जो हमारा आ रहा है ना ऊपर क्यूआर कोड उसको स्कैन करें ज्वॉइ करें जॉइ करने के बाद अफरोज़ को तंग करें",
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    "text": "सारे और जाके कहें कि भाईजान हमें वो दिखाएं और उसके अंदर वो सारी प्राइसिंग और ये ऑफर वाली जो कंस्ट्रक्शन है ना उसने अपना एक जीपीटी बनाया हुआ है जो आप कर सकते हो और वो आपको सारी इनफेशन वहां से निकल आएगी। अब ये जो चीज है ना इसके ऊपर आपने काम करना है। ठीक है? आपने जीपीटी मारे हैं। आपने फ़ोज़ का सर खाएं। आप अपनी रिसर्च करें। करने के बाद आपने इस सारी चीज को अंडरस्टैंड करना है। यह सर आपकी और मैडम्स आपकी हो गई है। ऑफर इन्वेस्टमेंट स्यूशन आउटपुट क्सक्वेंस सारी आपके Google DC बेहतरीन किस्म का बन गया। अब एक चीज और अब मैं थोड़ा सा टेक्निकल होने जा रहा हूं। अब आप लोगों ने इसी Google DC में ना अपनी जो सर्विस है ना उनकी जो सर्विस ब्रेकडाउन लिखना है। यह आप लोग अक्सर गलती कर देते हैं। सर्विस ब्रेकाउन सर्विस ब्रेकडाउन क्या चीज है? आप लोगों",
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    "text": "ने हर सर्विस को माइक्रो लेवल पर जाके लिख देना है। यानी यह जो कप है ना यह कप उठा के अगर मैं पी रहा हूं ना तो इसको भी बताना है यू विल होल्ड द कप, यू विल मूव द कप, नियर द माउथ, यू विल सीप इट, यू विल पुट इट बैक। और इसको प्यारा सा नाम देना है। ठीक है? ठीक है? इस सारे प्रोसेस को वो भी लिखना है। अच्छा बहुत सारे लोग अगर आप लोगों ने अपने स्किल्स को आइडेंटिफाई किया हुआ है ना ये वाले जो मैंने शुरू में आपके निकलवाए थे प्रो्टी स्किल्स, सेकेंडरी स्किल्स, लो प्रो्टी स्किल्स। तो आप लोगों को ऑलरेडी पता होगा के सर्विस आप सर्विस क्या दे रहे हो? सर्विस के अंदर क्या कुछ इंक्लूड है। बाकी अपना दिमाग नहीं लड़ाना 2026 में। क्लॉड का लगाना है और उसको कहना है भाई मेरा सर्विस ब्रेकडाउन दे। ये मेरी सर्विज हैं। अब",
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    "text": "नेक्स्ट क्या हुआ आपका? आपने उसके अंदर डिटेल सर्विज लिखनी है और उनको कैटेगराइज करना है। कैटेगरी सर्विस की। उसके बाद उसकी बनानी है सब कैटेगरी। ठीक है? उसके बाद उसके अंदर बनानी है आपने उसकी आउटपुट। और यह आपने सारा काम करना है टेबल के फॉर्मेट में। अगर यहां नहीं होता आपसे आपकी सर्विस जरा कॉम्प्लिकेटेड है। स्प्रेडशीट में ले जाए। कितनी खूबसूरत बात की है। दिमाग की जगह क्लड के टोकन लगाएं। ठीक है? सब कैटेगरी उसके बाद आउटपुट। आउटपुट उसके बाद आगे लिखें इसकी स्कोप। हां जी। स्कोप आपने उस लेवल पे जाके लिखना है कि कितने ये जो कीवर्ड रिसर्च है ये कितनी करके देंगे? ये जो Amazon की तस्वीरें हैं या ए प्लस कंटेंट है ये कितना लिख के देंगे? 1000 वर्ड लिख के देंगे, 500 वर्ड लिख के देंगे, 200 वर्ड लिखेंगे। ये सारी चीजें आपने उसको क्वांटिफाई करनी है। आपकी हर सर्विस कहीं",
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    "text": "ना कहीं क्वांटिफाई होनी चाहिए। ठीक हो गया यहां तक? [नाक से की जाने वाली आवाज़] ये हो गई आपकी कैटेगरी। उसकी सब कैटेगरी। उसके आगे ओह हो ये तो उसके आगे आ गया ना। ये सब कैटेगरी ऐसे। ठीक है? अच्छा अब नेक्स्ट आपने क्या करना है? आपने नेक्स्ट उसका एक्सप्लेनर लिखना है। एक्सप्लेनर किसका है? कैटेगरी का। उससे एक-एक सर्विस का ना लिखने लग जाना। वो जो कैटेगरी है ना उसका आपने थैंक यू अरोज़ आपने शेयर कर दिया WhatsApp ग्रुप के अंदर। और अगेन अगर आपने अभी तक ज्वाइन नहीं किया स्कैन करें। स्कैन करने के बाद जाएं और वहां आपको वो मिल जाएगा। इसको पिन भी कर देते हैं। अगर कोई मोड अवेलेबल है तो प्लीज पिन कर दें इसको एजेंसी बिनेस वाले ग्रुप में। अच्छा तो अब ये जो आपकी चीज है ना ये एक्सप्लेनर बड़ा जरूरी है। क्या आप उसके अंदर क्या चीज है? स्कोप सारी चीजें उसके अंदर एक्सप्लेन",
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    "text": "करेंगे। यह बड़ी इंपॉर्टेंट चीज है। यह आपकी इंटरनल टीम के लिए भी जरूरी है। फ्यूचर में आपकी एजेंसी के एसओपीस के लिए भी जरूरी है। आपके लिए भी जरूरी है। आपकी ऑफर बनाने के लिए भी जरूरी है। आपके क्लाइंट को बताने के लिए जरूरी है। आपके क्लाइंट की मैसेजिंग जो आपने जगह-जगह लगानी है। हर सर्विस पेज जो आपने बनाना है उसके लिए भी जरूरी है। डन हो गया यहां तक। आगे मैं अब इसके बाद ये एक दफा ऑफर बन जाएगी ना। मैंने पांचवा गियर लगाना है और मैंने आपको फिर जो है ना स्पीडो स्पीड चीजें बतानी है। वेबसाइट कैसे होगी? ये कैसे होगा? मैंने मैंने अब टाइटल लगा दिया एजेंसी बिल्डिंग 2026 तो आज हमने बना के उठनी है एजेंसी ठीक है देखते हैं एंड तक कौन बैठता है अच्छा कैटेगरी हो गई सर्विस ब्रेकडाउन हो गया और अभी मुझे बुखार है जरा पेनाडोल भी खाई जाए",
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    "text": "हुआ है मिस कॉल मारता हूं मैं वो हमारा इंटरनल जो फोन सिस्टम है ना ऑफिस के अंदर मुख्तलिफ जगहों पे पड़ा हुआ है तो ऑफिस भाई को मैं मिस कॉल मारता हूं इधर से अच्छा जी [हंसी] अब आपके पास यहां पे ये चीज बन गई सर्विस ब्रेकडाउन आपने एक्सप्लेनर कर लिया कैटेगरीज में डाल लिया अब आपने इनकी डालनी है प्रायोरिटी ठीक है जी प्रायोरिटी क्या है इनकी प्रायोरिटी ये है इनकी के कौन सी सर्विस आपके लिहाज से इंटरनली अच्छा इंटरनल लिख देता हूं उसको इंटरनल कौन सी सर्विस आपके लिहाज से इंपॉर्टेंट है कौन सी सर्विस आपके लिहाज से नहीं है इंपॉर्टेंट ठीक है आपने आपने उसकी प्रायोरिटी लिखनी है। ठीक है? आपने जब उसकी प्रायोरिटी वगैरह लिखोगे तो आपको समझ आ जाएगी। यार पैनल ला देना। जब आप उसकी प्रोरिटी वगैरह लिख दोगे तो आपको समझ आ जाएगी के ये जो सारा सिस्टम है यह",
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    "text": "कैसे ऑपरेट करेगा और कैसे चलेगा। डन यहां तक। अब अच्छा प्रोडिंग किस चीज पे होती है के मैं एसइओ सर्विस दे रहा हूं और मैंने कीवर्ड रिसर्च करना है मैंने रैंक करना है लेकिन उसमें मैं कहता हूं कि ना मैं आपके पेजेस कॉन्टेक्स्ट भी करा दूंगा वो भी हो जाएगा बैक लिंक भी मैं आपको करा दूंगा यह भी मेरी हाई प्रायोरिटी है लेकिन मैं लो प्रायोरिटी कहता हूं कि मैं आपको ना हर वीक कंपटिट का ना एक रैंक एनालिसिस दे दूंगा यानी किसी और कंपटिटर का रैंक एनालिसिस दे दूंगा या मैं आपको वीकली रिपोर्ट सबमिट करा दूंगा आपके उसकी। ठीक है? यहां वेबसाइट की ऑफर बता देता हूं के वेबसाइट जो होती है ना उसके अंदर हम कहते हैं यार हम आपके पेजेस वगैरह तो बना रहे हैं लेकिन हम आपकी ऐसी ऑप्टिमाइज बेसिक भी करके दे देंगे वेबसाइट के उसके अंदर शुरू में क्योंकि क्लाउड वगैरह के",
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    "text": "साथ कर सकते हो। तो वो आपकी ना लो प्रायोरिटी होगी ये चीज। लेकिन बहुत सारी चीजें होती है जो आप क्लाइंट के लिए कर रहे होते हैं। आपने अब यहां पर पॉइंट समझना है। क्लाइंट के लिए आप बहुत सारी चीजें होती हैं जो आप कर रहे होते हैं लेकिन और उसको डिलीवर करते हैं। लेकिन क्लाइंट को क्योंकि आप कम्युनिकेट नहीं कर रहे। मैसेजिंग में वो पार्ट नहीं है। आपकी वेबसाइट पे नहीं वो लिखी हुई। आपके सोशल डीएम्स में नहीं वो लिखा हुआ। मुख्तलिफ जगह में नहीं लिखा हुआ। इस वजह से वो जो होती है ना आप वर्सेस अनदर एजेंसी वो मुंह नहीं डलता। तो हमने उस चीज को समझना है कि हर छोटी-छोटी चीज आपके लिए इंपॉर्टेंट नहीं होती। लेकिन वो जो होती है ना क्लाइंट के लिए बहुत इंपॉर्टेंट है। आपकी इंडस्ट्री के लिए आपके मार्केट के लिए आपके प्रॉस्पेक्ट्स के लिए बहुत इंपॉर्टेंट है।",
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    "text": "यहां यहां तक डन हो गया। छोटी-छोटी चीजें छोटी-छोटी चीजें इसको इतना इन डेप्थ करना है और इसको इतना ऑर्गेनाइज करना है कि आपका सर्विस डॉक्स जो है ना वो मैं कहता हूं बेहतरीन बन जाए। अच्छा इसका नाम है सर्विस डॉक। ठीक है? ऑफर डॉक सर्विस डॉक इस तरह नाम दिया करें। नेमिंग कन्वेंशन बनाया करें। ए नहीं उठा के चीजों को बस पुठे सीधे नाम डाल के रखना। हमारे ऑफिस में हर डॉक्यूमेंट का नाम है, वर्जन है, प्रॉपर है। शेयर ड्राइव में होता है। उसके साथ किसका लिंक किया हुआ है, क्या शेयर किया जब वो शेयर करते हैं हम उसको कहते हैं नेकेड यूआरएल। वो जो नहीं होता ए ही फेंक दिया। नहीं जैसे अभी मैंने मीरo का फेंका नहीं। उसके ऊपर टेक्स्ट होता है। टेक्स्ट के ऊपर यूआरएल लगता है। ये छोटी-छोटी चीजें हैं जो आपकी एजेंसी के एसओपीस और प्रोसेससेस वगैरह सॉर्ट करते हैं। अच्छा जी। यहां तक आप पहुंच गए सारी",
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    "text": "चीज पे। आपकी जनाब प्रो बन गई। अब ये आपका सर्विस वगैरह सारा बन गया। अब आपने उसके लिहाज से अपनी सारी चीज उठाई। आपका डॉक बन गया। आपकी चीजें बन गई। अब हम आ जाएंगे। आपने इन चीजों को कहां लेके जाना है। एक पॉइंट है जो सिर्फ मैं बताऊंगा और उसके बाद वो आप नीश डाउन हो जाओगे। ये सारा जो मैंने आप लोगों को एक्सप्लेन कर दिया है ना। इसके बाद में सिर्फ एक पॉइंट बताऊंगा आपका वो नीश डाउन हो जाएगा। ठीक है? ये ले जाओ। आपका जो नीश डाउन करना है ना उसके अंदर अब आपने सशन के ऊपर रख के यह सारी चीज बनाई थी। अब आपने सिर्फ इसी सारे प्रोसेस में इंडस्ट्री को डाल देते हो ना। ठीक है? और यहां लोकेशन को डाल देते हो। लोकेशन मैं रिकमेंड नहीं करूंगा। शुरू में लोकेशन का कोई फायदा नहीं है। इंडस्ट्री को कर दो।",
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    "text": "आपको फायदा हो जाएगा। आप सिर्फ शुरू में इस चीज को कर देते हो। आपका मसला हल हो जाएगा। आप नीश डाउन हो गए हो। नीश कैसे सेलेक्ट करनी है? नीश सेलेक्ट करने का क्या तरीका है? हसल क्लेरिटी के अंदर जाएं Facebook ग्रुप में हमारा जो फाउंडर ग्रुप है उसके अंदर मैंने डिटेल में बताया हुआ है। इवन अगर कोई बहुत बड़ा डाटा साइंटिस्ट भी हमारी कम्युनिटी में है और वो कहता है भाईजान मैं तो तमाम मैट्रिक्स के ऊपर रख के नीश को फिगर आउट करना चाहे। आई एम लाइक यू। मेरी वीडियो देखें और आपको वो सारी गेम समझ आ जाएगी। ठीक हो गया। अब आपने सिर्फ इसके अंदर इंडस्ट्री रख लेनी है। एनीथिंग फॉर ई-कॉमर्स, एवरीथिंग जो आप कर रहे हो ऑफर इसके अंदर आपने अपनी इंडस्ट्री को डाल देना है। फॉर लैंडस्केप, फॉर होम सर्विसेस, फॉर हेल्थ केयर और यह सारी चीज आपकी नीश डाउन हो जाएगी। कैसा है? यहां",
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    "text": "लगा दूं कुछ आपका। आप कहेंगे पता नहीं 7 महीने से ज्यादा काम करके छोड़ दिया। ठीक है? इसमें आपने इस सारी चीज में जस्ट ऐड इंडस्ट्री एंड यू विल बी निश्ड डाउन। ठीक है? सिंपल लिहाज से चलेंगे। जब आप सशन के लिहाज से चलेंगे तो आप जनरलाइज्ड लेवल पर खेल सकते हैं। आप कस्टमर्स के परसोना के अराउंड अपने सशन को मैप कर सकते हैं। और जब आप चलते हैं उसके अराउंड इंडस्ट्री को भी साथ लेके इस सारी चीज में तो उसको हम कहते हैं नीच डाउन। अब आ जाए इंपॉर्टेंट पॉइंट। आ जाए बड़े कैमरे पे। नीच डाउन क्यों होना है? नीच डाउन होना बहुत जरूरी है। कब होना है? यह उससे भी ज्यादा जरूरी है। अगर आप स्टार्ट कर रहे हैं और अगर आप बिल्कुल अभी स्टार्ट पे हैं या आपके पास कोई 101 पांच छह क्लाइंट है रेवेन्यू आ रहा है उनको फायर नहीं करना और",
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    "text": "नीश डाउन नहीं होना नीश डाउन होने का एक स्वीट स्पॉट होता है एक फाउंडर एक एजेंसी फाउंडर की लाइफ में और वो कौन सा है उसको मैंने बड़ी दफा मुख्तलिफ पडकास्ट में बताया हुआ है। वह वह पॉइंट है जब आप काम करते-करते सिस्टम्स और डेलीगेशन अभी मैं आगे टीम बिल्डिंग और सिस्टम्स और लीड जनरेशन इनके ऊपर बात बताऊंगा। जब आप इन चीजों के ऊपर आ जाते हैं और यह चीजें आपकी सॉर्ट हो जाती हैं तो उसके बाद आपके पास एक स्वीट स्पॉट आता है। क्यों? क्योंकि आप सिंकप सा कम्युनिटी का मेंबर हैं और देख रहे हैं तो आपका एक वाहिद गोल है बाय बैक योर टाइम। और जब आपके पास बायबैक टाइम आ जाता है, रेवेन्यू आ रहा है, थोड़े पैसे बच रहे हैं। जिंदगी सुकून में यह वो टाइम है जब आपने नीश डाउन कर लेना है। अगर आप नहीं करेंगे तो यकीन करें यह एक गोल्डन",
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    "text": "अपोरर्चुनिटी है जिसको आप मिस कर देंगे। तो आपने इस चीज को मेक श्योर करना है कि इफ यू हैव टाइम इफ यू हैव एनर्जी थोड़ा रेवेन्यू स्टेबल है। मार्जिनस बच रहे हैं। जिंदगी सुकून में है। अब आपने अपने आप को नीश डाउन कर लेना है। नीश डाउन करने के लिए बहुत जरूरी है कि आप इंडस्ट्री को फोकस करें और उसके लिए असल क्लेरिटी देखें। फाउंडर सर्कल हमारा जो ग्रुप है Facebook का उसके अंदर जाके और वो चीज करें। आपको बड़ी साइंटिफिक लेवल की समझ आएगी। निशिंग डाउन क्या होती है। आप बेशक सॉफ्टवेयर एजेंसी हो बेशक कोई भी हो मैंने आपको उसमें एक फॉर्मेट बताया अगर आप एक सॉफ्टवेयर एजेंसी है और आप कहते हैं यार साद भाई हम तो नहीं नीश डाउन हो सकते अहमद जुबैर कोजन लैब्स के साथ ये मेरी डिस्कशन हुई थी इट्स वेरी ईजी अब उनके आप आप एज अ सॉफ्टवेयर एजेंसी भी हो सकते हो",
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    "text": "Amazon एजेंसी भी हो सकते हो कितना नीश डाउन होना है यह भी मैटर करता है इसमें भी मैं एक चीज बता दूं के आपका आप माइक्रो नीश हो रहे हो माइक्रो मैक इवन नैनो ठीक है? अगर आप नैनो नी डाउन हो जाते हो ना और आपके पास पैसा आ रहा है। आप अल्ट्रा रिच हो। आप उस नीश के अंदर डोमिनेट कर गए हो। आपको कोई हिला नहीं सकता वहां से। कंपटीशन भी कम है। हर बंदा आपके पास आ रहा है। तो इस चीज को भी समझना है कि माइक्रो थोड़ी सी मजीद नीचे। मैक होती है होम सर्विज। ठीक है? माइक्रो होगी आपकी लैंडस्केपर्स नैनो होगी लैंड कमर्शियल लैंडस्केपर्स गॉलफ कोर्स और इस तरह करके ठीक है अब अगर आप कमर्शियल ग्फ कमर्शियल लैंडस्केपिंग वो जो है बिनेसेस उनको सिर्फ कैटर कर रहे हो यूएसए के अंदर वो गिनती की होनी है और हर बंदे को आपका पता है और हर बंदे ने",
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    "text": "कहना है इसको पता समझ रहे हैं? तो लेकिन आप एकदम माइक्रो बहुत सारी इंडस्ट्रीज में नहीं जा सकते। आपको पहले मैक जाना पड़ेगा। कोई ब्रेक ले लूं मैं जरा। ठीक हो गया। मैं जरा साथ-साथ आप लोगों के कमेंट्स भी देख रहा हूं। कोई भाई माइंड ही ना कर जाए। अक्सर फिर बाद में डीएम आते हैं। मैंने इतनाेंट क्वेश्चन लिखा था। आपने मुझे जवाब ही नहीं लगाया। यार ये पिन ना कर दूं मैं इसको पिन पता नहीं कैसे करते हैं। एनीवेज [नाक से की जाने वाली आवाज़] अगेन अगर किसी को लिंक चाहिए तो मैं वहां शेयर कर देता हूं Instagram में दोबारा जिन्होंने अभी-अभी जॉइ किया है ताकि उनको पता हो कि वो वहां से कर लें। डेटा इज किंग अफ्रोज़ यू आर राइट। यहां तक हम सारे ओके हैं। एक साथ है। नेक्स्ट स्टेप पर मूव करें। नेक्स्ट स्टेप बहुत जालिम आने वाला है। यह",
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    "text": "थी जनाब आपका सर्विस डॉक। यह था आपका ऑफर डॉक। यह था आपका एक सर्विस एक्सप्लेनर। सर्विस ब्रेकडाउन। आपने यह सारा बना लिया। और आपके पास आपकी ऑफर तैयार हो गई। आपकी प्राइसिंग तैयार हो गई। आपकी सर्विस तैयार हो गई। आपको पता है अब आपने नीश किसके लिए किया है? नीश में आपको पता है आपका आईसीपी कौन है? आईसीपी बताया ही नहीं आपको। नीश डाउन का मतलब यह नहीं होता के आपको आईसीपी भी पता चल गया। आईसीपी एक होता है नीश डाउन करना। एक होता है आईसीपी को आइडेंटिफाई करना। ये दो मेरी नजर में डिफरेंट चीजें हैं। आईसीपी आईसीपी से क्या बनता है? कौन लिख के बताएगा? आईसीपी से क्या बनता है? आईसीपी का कौन लिख के बताएगा मुझे कि आईसीपी से क्या बनता है? आईसीपी होता है आइडियल कस्टमर प्रोफाइल। ठीक है? आइडियल कस्टमर प्रोफाइल क्या होता है कि वो बंदा जो नीश आपने कर ली है अपनी",
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    "text": "नीश डाउन कर ली है। अब उसके अंदर जो आपका आइडियल कस्टमर है वो कौन है? क्या वो कोई सेठ है? अमीर बंदा है, स्माल बंदा है, हस्बैंड वाइफ बिजनेस है, स्माल लेवल का फैमिली बिजनेस है, कॉर्पोरेट फ्रेंचाइज बिजनेस है, लग्जरी होम्स वाला बिजनेस है, नहीं है या आपका जैसे बी टू बी में क्या वो सोलोपन्योर है जो इन्वेस्टर है अच्छे वो हैं जो आपसे सॉफ्टवेयर बनवाना चाह रहे हैं। सोलोपनर्स हैं या वो एकिस्टिंग सॉफ्टवेयर कंपनी है जो काम ऑफलोड कर रही है। कौन है? तो ये जो आईसीपी है ना इवन नीश डाउन करते हो। आप कहते हो वी ओनली वर्क विद द ईआरपीस और हम नीश डाउन करते हैं उसके अंदर तो उसमें भी आपने अपने आईसीपी को आइडेंटिफाई करना है। अब अगेन जनरलाइज से हम आपको कहां मूव करा रहे हैं? हम आपको मूव करा रहे हैं टुवर्ड्स निशिंग डाउन और निशिंग डाउन से हम आपको लेके जाना",
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    "text": "है आईसीपी। प्रोडक्ट हमने आपकी पहले तैयार कर दी है जो आपकी सर्विज है जिसके अंदर आपने अपनी वो सारी सर्विज आउटपुट टाइम कॉस्ट उसके साथ से सॉर्ट कर लिया। डन हो गया जी। आईसीपी का आपको पता चल गया है। आईसीपी का क्यों इंपॉर्टेंट है पता चलना यह हम अगले स्टेप्स में आपको बताएंगे। ले जनाब यहां तक हो गया आपका सिलसिला। आ जाए हम नीचे और नीचे चलते हैं। अब आ जाए अब आपको क्या ऐसी चीजें चाहिए ऑफर दिखाने के लिए? हां जी। अब आपको क्या ऐसे पॉइंट्स चाहिए कि जिसे आप ऑफर दिखाएंगे। अपने प्रोस्पेक्ट्स को ऑन बोर्ड करेंगे। अपने अपनी मार्केटिंग करेंगे। समझ रहे हैं? जरा चाय की माज़रत साथ-साथ मैं जरा देखें ना 113 मिनट हो गए हैं। जरा साथ-साथ जरा एनर्जी भी लेने दे। अब हम पांचवा गे लगाने लगे। वैसे भी क्या ऐसी चीज है जिससे आप अपनी ऑफर अपने कस्टमर्स तक पहुंचाएंगे? बताएं मुझे",
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    "text": "कमेंट्स में जरा क्या ऐसी चीज है जिसकी वजह से आप अब अपने कस्टमर्स तक अपनी ऑफर को पहुंचा सकेंगे। यानी चैनल की बात नहीं कर रहा हूं। मैं प्लेसमेंट की बात कर रहा हूं। मुझे वो प्लेसमेंट आपने बतानी है कि साद भाई यह वो प्लेसमेंट है जिसकी वजह से अब हम जो है ना अपने ऑफर को उन तक पहुंचाएंगे। लिखें लिख नहीं रहे। कि भाई यह वह चीजें हैं जिनकी जिनके ऊपर रख के हम अपने आप को पहुंचाएंगे। Instagram पे जितने भी लोग हैं उनके लिए मैंने लिंक शेयर किया हुआ है। वो YouTube पे आके देख सकते हैं। YouTube लाइव पे वहां पे फुल फ्लज मुझे नहीं था पता आज आप लोगों के लिए जरा प्रॉपर नहीं आ रहा। मैं यहां पर YouTube का लिंक लगा देता हूं। Instagram पे लगा रहा हूं। वॉच ऑन YouTube है ना मजे की चीज। कंफर्म कर दो। पता नहीं",
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    "text": "क्या करता है। ये ठीक है। तो अगर आप यहां पे बोर हो रहे हैं। Instagram पे आपको क्रॉप किस्म की नजर आ रही है तो आप एक काम करें। Instagram पे अगर आपका दिल कर रहा है तो मोबाइल पे Instagram पे रखें इसको और ऊपर मैंने आपको लिंक दिया है उस लिंक के साथ बल्कि नहीं सॉरी इधर मैं आपको लिंक देता हूं। वेट इधर मैं आपको लिंक देता हूं mer बोर्ड का। mer बोर्ड को खोल लें अपने पास ओपन mero बोर्ड जो मैं जिसके अंदर मैं यह आपको सब कुछ दिखा रहा हूं। ठीक है? और अगर आप Instagram के ऊपर हैं तो इसके ऊपर क्लिक करेंगे तो आप mer बोर्ड आपका खुल जाएगा। मी बोर्ड के ऊपर आप ज्वाइन कर सकते हैं और Instagram को इस तरह के अच्छे से स्टैंड पर रख के फोन को तो उस पर मुझे सुन सकते हैं आप। ठीक हो गया।",
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    "text": "अच्छा जी पिच डेक सेल्स एसेट प्रोसेस ब्रेकडाउन गिविंग फ्री गाइड फ्री शेयरिंग। नहीं यार देखो ना लगता है नींद आ गई है तुम सब लोगों को यहां तक समझ नहीं आ रही अब भाईजान आप लोगों ने बताना है पिचक एक चीज है आप लोगों ने अब ये सारी चीजें अपनी वेबसाइट पे अपने सोशल मीडिया पे अपने ब्रांडेड एसेट्स पे एसेट्स क्या है एक एजेंसी की एसेट्स वो प्रोसेससेस हैं एसेट्स वो प्लेसमेंट्स हैं जैसे आपकी वेबसाइट आपका सोशल मीडिया आपके लर्निंग पेजेस आपके बिजनेस कार्ड्स आपकी वीडियोस समझ रहे हैं? वो भी आपके एसेट्स के एलिमेंट्स हैं। ये सारी आपकी एसेट्स हैं। तो अब हम उधर जा रहे हैं। किधर गया यार? ऐसे। लेट्स गो टू दी प्लेसमेंट्स। अब हमने ये सारी जो चीज है प्लेसमेंट्स एंड एसेट्स पे जाना है। प्लेसमेंट और एसेट में क्या है? आपकी वेबसाइट। प्लेसमेंट और एसेट में क्या है? आपकी सोशल।",
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    "text": "आपके सेल्स डॉक्स क्यों? क्योंकि यह हर जगह नहीं पड़े होते सेल्स डॉक्स पिच डेक है वो आपको तभी दिखाओगे ना जब अगला बंदा कॉल पे आएगा। ठीक है? आपके बिजनेस बिजनेस डेक्स बिनेस डेक्स पता है क्या होता है? आपका कार्ड आपका ब्रूशोर हम क्योंकि इतना ज्यादा शायद आप लोग नहीं अभी वह स्टार्ट में जाओगे मुख्तलिफ इवेंट्स वगैरह में मुख्तल कॉन्फ्रेंसेस में तो इसलिए इट्स गुड टू गो लेटर ऑन ये भी यूज़ होगा। आपकी शर्ट्स, आपकी टीशर्ट के ऊपर लोगो लगा होना चाहिए। ठीक है? हर जगह आपकी टोपी, आपकी सारी चीजें इसमें इंक्लूड होती हैं। सो सबसे इंपॉर्टेंट जो हमारे लिए है वो हमारी वेबसाइट है और हमारे सोशल है और फिर हमारे एड्स हैं एडवरटाइजिंग। एडवरटाइजिंग। ठीक हो गया जी। यह है एक एजेंसी की प्लेसमेंट्स एंड एसेट्स जिनके ऊपर आपने काम करना है। जिनके ऊपर आपने चीजों को ना सही करना है। मैं छोटा होता था ना तो मेरी जो टीचर्स थी वो",
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    "text": "कहती थी मेरी अम्मी को पता नहीं ये साथ लिखते लिखते ना टेढ़ा लिखने लग जाता है। राइटिंग बहुत अच्छी है लेकिन टेढ़ा लिखता है। मुझे शुरू से ही ना वो रॉकेट वाली समझ तो अभी फिर मैं नोट करूं टेढ़ा हो गया। मैं आईपैड टेढ़ा कर लेता हूं। फिर मैं ना पेज को टेढ़ा कर लेता था ताकि वो इजी हो। अभी भी मैं अब आईपैड को टेढ़ा करूंगा ना सही हो जाएगा। तो यह जो आपके एसेट्स है ना इनके अंदर भी आपने सेट करनी है प्रोरिटी। ठीक है? इनके अंदर आपने सेट करनी है एफर्ट। और क्या सेट करना है आपने इसके अंदर? इसके अंदर आपने सेट करनी है अपनी आउटपुट। यह क्या है भाईजान? यह बहुत इंपॉर्टेंट चीज है। प्रायोरिटी क्या है? आप चला रहे हैं एक एजेंसी। आपने बना लिया एक ऑफर। आपको अपनी सर्विज की सारी अलिफ बेस समझ आ गई है। मैंने दुनिया की सबसे",
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    "text": "लंबी ऑफर का लेक्चर दे दिया आज। अब हम नेक्स्ट फज़ में मूव हो रहे हैं एजेंसी बिल्डिंग में। क्योंकि आज हमने एजेंसी बना के उठना है। अब ये जो एजेंसी है ना इसमें आपने जो एसेट्स और प्लेसमेंट्स हैं उनमें समझ आ गई आपको कि वेबसाइट सोशल सेल्स स्टक्स, बिनेस टैक्स और एडवरटाइजिंग है। एडवरटाइजिंग चैनल्स या वो सारे हो गए आपके अ एसेट्स और प्लेसमेंट्स। इसके अलावा भी होते हैं एसेट्स। लेकिन उन पे मैं अभी नहीं आ रहा। आपको कंफ्यूज नहीं करना। इनकी प्रायोरिटी, इनकी एफर्ट और इनकी आउटपुट को आपने डिफाइन करना है। प्रायोरिटी होती है कि भाईजान यह वेबसाइट ना हुई तो एजेंसी ही नहीं है। एजेंसी बिनेस में एजेंसी दुनिया में आपकी वेबसाइट नहीं है। आपका लैंडिंग पेज नहीं है। आप वैसे ही नहीं हो। एक्सिस्ट ही नहीं करते। कुछ चीजें हो गई प्रायोरिटी में। कुछ चीजें होती है एफर्ट में कि यार वेबसाइट है एक दफा की एफर्ट",
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    "text": "है। बन गई। ठीक है ना? लेकिन किसकी एफर्ट और किस में एफर्ट ज्यादा लगेगी और किस में एफर्ट कम करेंगे। उस चीज की अंडरस्टैंडिंग होनी चाहिए। यानी प्रायोरिटी को नहीं उस लिहाज से डिसाइड करना। आपने प्रायोरिटी को करना है कि हाई मीडियम लो है। अब ये एक स्प्रेडशीट बना लो बेशक उसमें या Google डॉक में लिखते जाओ अपने उसमें नीचे लिखोगे जनाब मेरी वेबसाइट है वो मेरे लिए वो हाई प्रायोरिटी है। सोशल है वो हाई प्रायोरिटी है। सेल्स डॉक्स है वो मीडियम प्रायोरिटी है। क्योंकि सेल्स डॉक्स ना भी हो बाद में भी बना सकते हो। हालांकि वो बहुत मेरे लिए बहुत हाई प्रो है। बिजनेस डेक्स है लो प्रायोरिटी है। एडवरटाइजिंग है हाई प्रायोरिटी है। ठीक है? अल्ट्रा हाई प्रायोरिटी है। अल्ट्रा हाई प्रोव एफर्ट किस में ज्यादा लगती है? एडवरटाइजिंग में सबसे ज्यादा लगेगी। ठीक है? क्यों लगेगी? जहां कैपिटल, टाइम और मनी लग रहा है। यानी",
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    "text": "टाइम और मनी और एनर्जी। ये तीन होते हैं फार्मूले। तीन होते हैं एलिमेंट्स जिसकी बेस पर आपकी एफर्ट को डिफाइन किया जाता है कि अगर टाइम और एनर्जी ज्यादा है तो इसका मतलब एफर्ट ज्यादा है। कैपिटल ज्यादा है तो सम टाइम आप कैपिटल का लेवरेज लेके टाइम और एनर्जी अपनी सेव कर लेते हो। लेकिन अगर आपका तीनों ही लग रहा है उधर तो आपके लिए तो वो ज्यादा हो गई ना एफर्ट वगैरह सारी। ठीक हो गया। यहां तक पहुंच रहे हैं सारी चीज पे। ये क्या कह रहे हैं सब? ओके। फिर आ जाती है आपकी आउटपुट। किसकी आउटपुट कैसी है? वेबसाइट की आउटपुट नहीं है इतनी अच्छी अगर उसकी एसइओ नहीं होगी एसइओ अब आपकी एसेट है समझ रहे हो वो जो मैंने कहा था मजीद एसेट्स नहीं आपकी ब्रांडिंग कहीं और लोगों को पता है कि यार यह बंदा है तो आउटपुट आ गई उधर से आपका",
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    "text": "सोशल मीडिया अब आपके साथ भी सोशल मीडिया तो है मेरा तो सोशल मीडिया की प्रायोरिटी ज़ीरो कर दो अगर आपके सोशल मीडिया पे कुछ है ही नहीं समझ रहे हैं तो आपने सोशल मीडिया पे इन्वेस्ट करना है आपके अगर चीजें अच्छी हैं सारा कुछ अच्छा है सिस्टम अच्छा है आपने उसके ऊपर वो वो अभी मैं सारी दिखाऊंगा। मैं आपको बेंचमार्क सोशल मीडिया, Instagram अकाउंट्स तक दिखाऊंगा। आज मैं फुल मोहल में आया हूं। क्लाइंट टेक्स्ट और रिव्यूज अगर आप वो जनरेट करते हो बड़ी अच्छी चीज बताई है। केस स्टडीज हैं। ये आपकी एसेट्स हैं। इनकी प्लेसमेंट्स आप बनाओगे। ये अब ये सारी इंटरलिंक आपकी एसेट्स बनेंग। ये वो नहीं है जो आपकी प्राइम एसेट्स हैं। प्राइम एसेट आपके पास वेबसाइट नहीं है। सोशल मीडिया नहीं है तो आप इनको कहां डिपेक्ट करोगे? तो इनको उठा के आपने वेबसाइट सोशल और इनके ऊपर रखना है अपने सेल्स डेक्स में रखना है पिच डेक दे रहे",
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    "text": "होंगे तो वहां दिखाएंगे हमने इस तरह के प्रोजेक्ट्स में काम किया केस स्टडीज दिखाएंगे और इनकी वजह से क्या ड्राइव होता है सोशल प्रूफ और वैल्यू यह आपको डिफरेंशिएट करती है ये आपकी एजेंसी को डिफरेंशिएट करती है कि क्या आपकी एजेंसी भी अनदर वेबसाइट है और इट्स एक्चुअली अ टीम अ प्रोसेस एंड आउटपुट ओरिएंटेड कंपनी व्हिच विल हेल्प दी प्रोस्पेक्ट गेट द डिजायर आउटकम एंड एक्सपेक्टेशंस। ठीक है? ये समझ गए आप? तो, इस चीज को आपने अपने ज़हन में अब बैठा लेना है। फिर मैं आपको साथ-साथ एग्जांपल्स दूंगा। अब अच्छी वेबसाइट के फीचर्स क्या होते हैं? अब अगर आप एक एजेंसी ओनर हैं और अब अब पांचवा के स्टार्ट हो गया। अब आप एक एजेंसी ओनर हैं और आप कह रहे हैं कि मैं वेबसाइट पे और लोगो पे छ हफ्ते लगा रहा हूं तो बंद कर दें। एजेंसी ना शुरू करें। आपने विद इन टू आवर्स में अपना लोगो फाइनल",
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    "text": "करना है। विद इन नेक्स्ट टू आवर्स में अपनी वेबसाइट फाइनल करनी है। और कोई भी थीम उठा के वर्डप्रेस के ऊपर आपने मेरे कहने पे मेहरबानी करें। एआई से ना बनवाएं। मैं आपसे अगेन बार रिक्वेस्ट कर रहा हूं। आज की डेट में हो सकता है एंड ऑफ दिस ईयर और नेक्स्ट ईयर तक यस किस्म का सिस्टम बन जाए। वर्डप्रेस पे हल्की सी वेबसाइट बनाएं। समझे उसको गो हाई लेवल यूज़ कर लें। गो हाई लेवल के ऊपर एक अच्छा सा लर्निंग पेज बना लें। अगर आप अभी वेबसाइट में भी नहीं जाना चाहते। यह जो सारी हमने ऑफर वगैरह डिस्कस की है उस सारी ऑफर को अब एक आपने कॉपीराइटिंग के अंदर ले जाना है जो जाएगी कहां आपके ईमेल में आपके कंटेंट में वेबसाइट के आपके एडवरटाइजिंग में आपके सोशल्स में कंटेंट में बोलने में और आपके लिखने में ठीक है अभी हम कॉपीराइटिंग पे आएंगे बड़ा तरतीब के साथ सेल्स डेक्स और",
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    "text": "सेल्स डॉक्स जो आपके हैं वो सारे आ गए इसके अंदर सेल्स डेक्स और सेल्स डॉक्स की क्या गेम है के आपका जितना भी पिचक होगा उसकी ब्रांडिंग उसके कलर ग्रीन कलर जैसे हमारा चल रहा है तो वो ग्रीन कलर वाली जो सारी चीजें हैं वो आपकी इसके अंदर सॉर्ट होनी चाहिए आपका लोगो उसका थीम उसकी सारी इंफॉर्मेशन वो सारी इसके साथ सॉर्ट होनी चाहिए तो वो जब सारी चीज आपकी जो है ना वो एक सोशल प्रूफ डेवलप कर रही है एक आपकी सोशल जिसको कहते हैं ना वैल्यू डिजाइन एंड डेवलप कर रहे हैं। ठीक है? और सब मिला के आपका ब्रांड एंड रिव्यू होना चाहिए। बिल्कुल सही है। और सीआरओ रिपोर्ट। अब ये जो सीआरओ रिपोर्ट है ये क्या होती है कि अगर इसके ऊपर मैं आता हूं कि जो आप वेबसाइट और सोशल मीडिया पे काम करते हैं ना एक है कि यू जस्ट हैव दिस",
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    "text": "थिंग्स। एक है यू हैव दिस थिंग्स हु आर एक्चुअली जनरेटिंग ट्रैक्शन कन्वर्टिंग एंड ब्रिंगिंग यू लीड्स एंड कस्टमर्स। समझ आई? क्यों [नाक से की जाने वाली आवाज़] आनी है समझ? इसीलिए तो हमने आज आईपैड रखा हुआ है इधर। आ जाए। अब ये सारी चीजें आपको क्या डिफाइन करके दे रही हैं भाई? ये दे रही हैं आपको सोशल प्रूफ वैल्यू जिसकी वजह से आपकी पोजीशनिंग डिसाइड होगी ब्रांड की। आप एक्सपर्ट हो, चीप हो, अफोर्डेबल हो, क्विक हो, फास्ट हो, समझ रहे हो? एशियन हो, अमेरिकन हो। किस तरह की आप पोजीशन? ठीक हो गया? आप इसके बाद अपनी डिफाइन कर रहे हो सोशल प्रूफ वैल्यू और आप इसके थ्रू ट्रैक्शन एफिशिएंसी डिफाइन कर रहे हो। ट्रैक्शन एफिशिएंसी जो है ना ये बड़ी इंपॉर्टेंट एक मैट्रिक्स है। ट्रैक्शन एफिशिएंसी ये होता है कि आपका प्रोस्पेक्ट टू लीड टू कस्टमर क्या है? ये कितने अच्छे तरीके से होता है? कितना फास्ट होता है? इस चीज को कहते",
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    "text": "हैं अट्रैक्शन एफिशिएंसी। आप बहुत अच्छी वेबसाइट बना लेते हो। आप मैं देख किधर रहा हूं? सॉरी आप बहुत अच्छी वेबसाइट बना लेते हो। आप बहुत अच्छी वेबसाइट बना के जनाब साहब गेम ऑन कर लेते हो। लेकिन जनाब आपका कस्टमर कन्वर्ट ही नहीं हो रहा। उसको फॉर्म ही नहीं मिल रहा। फॉर्म आपने वह मेरे ख्याल में हमारी उधर उसके अंदर डिस्कशन हो रही थी और हमारी कम्युनिटी में हमने ना उसके अंदर रिव्यू करने शुरू किए लोगों को लर्निंग पेज। तो कुछ लोगों ने लर्निंग पेज बनाया। थीम भी ब्लू, कॉल टू एक्शन भी ब्लू, सब कुछ ब्लू। वो मिल ही नहीं रहा कॉल टू एक्शन बटन। तो आपकी ये अंडरस्टैंडिंग होना कि कॉल टू एक्शन क्या होता है? आपका एंड प्राइमरी कॉल टू एक्शन कौन सा है? सेकेंडरी कॉल टू एक्शन कौन सा है? उसके ऊपर अंडरस्टैंडिंग होनी चाहिए आपकी। इसका मतलब बटंस नहीं कह रहा। इसका",
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    "text": "मतलब मैं कह रहा हूं एक्शन। कॉल टू एक्शन क्या है? उसको अब आपने बटन से ले जाना है, लिंक से ले जाना है, फॉर्म से ले जाना है, क्लंडली से ले जाना है, चैट बॉट से ले जाना है, फोन नंबर से लेके जाना है, ईमेल ऊपर लिखा होगा जिस पे क्लिक करें वो खुल जाए जो पता नहीं आज की डेट में कोई क्यों लिखेगा। तो, यह डिफाइन करना है आपने। बटन भी आपका कौन सा प्राइमरी कॉल टू एक्शन पे है, कौन सा यह है। गेट फ्री ऑडिट, गेट फ्री कंसल्टेशन, कनेक्ट नाउ, लर्न मोर। लर्न मोर इज लाइक योर सेकेंडरी कॉल टू एक्शन बुक नाउ गेट फ्री कंसल्टेशन गेट ऑडिट जिसमें आप कोई ऑफर डाल के उसको डाल रहे हो जब वो यहां तक पहुंच के पढ़ लेगा आपकी वेबसाइट पे तो वो होगा सेम गोज़ फॉर सोशल मीडिया सोशल मीडिया पे भी आपकी ऐसे ही जो है ना वो कॉल टू",
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    "text": "एक्शन है आपकी बायो के अंदर कॉल टू एक्शन है आपके जो जैसे सिंक विद साथ में लिंक ट्री है उस पे क्लिक करें बायो में जाके तो छह सात चीजें आती है मैं वहां कोर्स भेज रहा हूं आप लोगों को मैं लिख दूं जनाब गेट वन वन उस पर क्लिक करें। आगे आ रहा हो $500 दें और मेरे से बुकिंग कर लें। यह मेरा हार्ड कॉल टू एक्शन होगा। मेरा सॉफ्ट कॉल टू एक्शन होगा। जॉइ माय कम्युनिटी और मेरी कम्युनिटी ज्वाइन करें और फिर मैं वहां आपको कहूं आ जाए। अब यहां आपने $1 देने हैं अगले स्टेप के लिए। यहां मैं आपको कहूं या जॉइन माय स्कूल फ्री और स्कूल फ्री में जाके मैं आपको मोटी चीजें सिखाऊं। उसके बाद मैं कहूं बड़ी चीजें सीखने के लिए $300 दें महीने का या पता नहीं आई डोंट नो। तो यह आपने समझनी है सारी चीज कि यह सॉफ्ट कॉल टू एक्शन और",
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    "text": "हार्ड कॉल टू एक्शन में डिफरेंस क्या है और उसको ले आपने पूरा मैप आउट करना है सारी चीज को और इस चीज को कहते हैं कन्वर्जन रेट ऑप्टिमाइजेशन द पीपल हु आर कमिंग टू योर वेबसाइट एंड द पीपल हु आर गेटिंग कन्वर्टेड एज अ लीड टू पीपल एक्चुअली गेटिंग कन्वर्टेड एज अ कस्टमर जो लीड तक की चीज है ना वो आपकी ये एसेट्स हैं जो आपको यह करके देती हैं। ठीक है? उसके लिए आपको सोशल प्रूफ चाहिए। उसके लिए आपको यह वाली सारी चीजें चाहिए। आपके बिजनेस टैक्स, आपके सेल्स स्टक्स, आपका सोशल यहां पे आपकी प्लेसमेंट वगैरह होगी और उसकी बेस पे वो सारा चलता है। डन हो गया जी। हैंड ऑल एक और चढ़ा लिया है। खतरनाक हो गया हूं मैं। अल्ट्रा वर्क बीस्ट मोड ऑन हो रहा है मेरा। ठीक है। अच्छा जी। सोशल प्रूफ जो है ना अ इससे मैं आगे सोशल प्रूफ हो गया। वैल्यू",
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    "text": "हो गई ट्रैक्शन एफिशिएंसी हो गई लीड से जो कस्टमर तक का है ना वो सेल्स का काम है वो सेल्स कॉल्स का काम है वो आपकी सब्सक्रिप्शन अगर आप सैस चलाते हो तो सैस का काम है अगर आप ई-कॉमर्स स्टोर हो अच्छा यहां मैं एजेंसी की बात कर मैं थोड़ा सा डेविएट हो रहा हूं सैस और ई-कॉमर्स के ऊपर मैं फिर कभी लंबी डिस्कशन करूंगा तो अगर आपके पास जितनी भी लीड्स आएंगी ना वो आपके पास दो से तीन अच्छा लीड किसको कहते हैं लीड उसको कहते हैं लीड उसको नहीं कहते जो आप इंफॉर्मेशन निकाल के लिस्टें निकाल के फोन नंबर, नाम, ईमेल, कंपनी का नाम, वेबसाइट वो लीड नहीं है। वो लिस्ट है। लीड वो है कि जो बंदा आया उसने कहीं ना कहीं आपके साथ कनेक्ट हुआ आपके सोशल डीएम पे, आपकी वेबसाइट पे और उसने आके आपको मैसेज मैसेज करके आपके साथ वो",
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    "text": "आया। उस चीज को हम कहते हैं लीड कि वो इंगेज हो गया। उसने कहा इंटरेस्ट शो करा दिया। और जब वो लीड आपके साथ आती है और क्वालीफाई हो रही है अब आपको उसने डील में कन्वर्ट हो जाना है। ठीक है? आपने मजीद उस पे वर्किंग किया। अब वो डील बन गई आपकी। अब डील जो है ना उसको आपने लेके जाना है क्लोजिंग की तरफ थ्रू सेल्स कॉल्स। और उसको आपने फिर कस्टमर और क्लाइंट में बनाना है और वहां पे फिर आपने अपनी ये सारी ऑफर जो वो पढ़ के या रीच आउट हुआ है या इनबाउंड देखा है वो जो आया है बंदा आपके पास आपने उसको वो करना है। ठीक है? इसको मैं थोड़ा सा दोबारा यहां पे आपको करके समझा भी देता हूं। कलर बदले थोड़ा सा कलर के ऊपर खेलते हैं। आपके पास आई ट्रैफिक ठीक है जी। ट्रैफिक आई। अच्छा नहीं नहीं।",
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    "text": "ट्रैफिक से भी पीछे जाते हैं। आज आपको सब बता देना है। ट्रैफिक से पीछे जाते हैं यहां। आपके पास आई जनाब इंपेशंस। ठीक है? इंपेशंस कहां आए हैं आपके? वेबसाइट के इंप्रेशन है, सोशल मीडिया की पोस्ट के इंप्रेशन है। उनसे जनरेट हुई इंगेजमेंट। इंगेजमेंट। वो क्या होती है? लाइक। ठीक है? कनेक्ट। इंगेजमेंट के बाद क्या होता है? सोशल मीडिया के ऊपर लाइक, कनेक्ट, शेयर वगैरह हो जाता है। अच्छा जो क्लिक होता है ना उसको हम इंगेजमेंट कहेंगे। अ उसके बाद आ जाता है आपका ट्रैफिक। ट्रैफिक क्या होता है? जो आपके प्राइम एसेट्स हैं वेबसाइट लैंडिंग पेज उसके ऊपर आपने एफर्ट ले आए सॉरी ट्रैफिक ले आए। अब वो जो ट्रैफिक है इससे क्या हुआ है? अब वो जो ट्रैफिक है वो कहां जा रही है आगे? वो ट्रैफिक जाके कन्वर्ट हो गई। ठीक ना? कन्वर्ट अच्छा ये इंगेजमेंट से ये वाला जो पार्ट है ना उसको कहते हैं ट्रैक्शन। कि",
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    "text": "आपकी इतनी अच्छी ट्रैक्शन थी कि लोग आए यहां पे ट्रैफिक बनके। पेड ट्रैफिक, SEO ट्रैफिक, रेफरल ट्रैफिक, सोशल मीडिया ट्रैफिक लोगों ने आपको सर्च किया या आपने कहीं QR कोड लगाया। ठीक ना? और उसके बाद ट्रैफिक के बाद वो कन्वर्ट होता है और वो हो जाता है लीड। लीड कैसे होता है? जब वो कोई CTA पे एक्शन लेता है। कॉल टू एक्शन। उसने अपॉइंटमेंट बुक की। उसने आपके साथ ईमेल कर दी। उसने आपको टेक्स्ट कर दिया। अब आपकी लीड में आ रहा है। लीड का जो सिस्टम होता है उसका तब होगा जब आपके पास उसकी कंप्लीट इनेशन आ जाती है। जो भी आपका उसने एक्शन जो है कंप्लीट दी एक्शन ठीक है CTA होता है कॉल टू एक्शन। यह और चीज है कंप्लीट द एक्शन। उसके बाद आपने उसको करना है जनाब क्वालिफाइड। ठीक है? जब आप उसको करते हो ना क्वालिफाइड। क्वालिफाइड क्या होता है? आपने ऐड लगाई।",
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    "text": "आपने जनाब SEO की। आपने cold calling की। अगले बंदे ने कहा ओए होए यार इससे अच्छी तो एजेंसी नहीं मैंने दुनिया में देखी। आपने सोशल मीडिया पे पोस्ट लगाई। आपने रील्स लगाई। लोगों ने देखा क्लिक किया। आ गए। आने के बाद में वहां पे उन्होंने क्लिक किया। क्लिक करने के बाद वो आके उन्होंने फॉर्म भर दिया। आप देख रहे हो यार ये तो कोई गुजरावाला का बिजनेसमैन है जो आके या समझ रहे हो देसी अपना कोई बिजनेसमैन है जो आके मेरे से सॉफ्टवेयर बनवाने लगा है। मेरा तो ICP नहीं है। मैं तो हेल्थ केयर इंडस्ट्री USA को टारगेट कर रहा हूं तो वो unqualified हो जाएगा। तो क्वालिफाइड करना बहुत जरूरी है ताकि आपके टाइम एनर्जी आपकी सेल्स टीम की आपकी जो है वो प्रॉपर लगे। फिर आपने क्वालिफिकेशन के बाद उसको ले जाना है सेल्स कॉल में। और यहां से वो अगर क्लोज हो जाता है",
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    "text": "तो वो हो जाएगा कस्टमर या क्लाइंट। क्लाइंट और कस्टमर में फर्क पता है किसी को? इतने आप लोग माशाल्लाह सयाने हैं। बताएं ना जरा मुझे और वहां से आप उसको करेंगे ऑनबोर्ड। और ऑनबोर्ड से आप उसको करेंगे सर्विस डिलीवरी। यह याद रखना है आपने सारा। जो मैं बता रहा हूं। ठीक हो गया। पूरा सिस्टम देख लें। इंप्रेशन इंगेजमेंट हुई। इंप्रेशन आए। आपकी वीडियो देखी। आपकी चीजें देखी। आपका सारा सिस्टम वगैरह देखा। सारी चीजें देखने के बाद इंगेज हो। ओए होए यार कितनी अच्छी वीडियो है। Like it। बार-बार अब वो बंदा इंटरेस्ट मीडिया की वजह से बार-बार आपकी फील्ड में आने लग गया। यानी सॉरी आप उसकी फील्ड में प्रोस्पेक्ट के जाने शुरू हो गए। उस बंदे ने Google शुगर किया अपने को की टर्म वगैरह कीवर्ड वगैरह आप वहां भी रैंक कर रहे हैं। आपकी वेबसाइट आ गया। उसके बाद आपकी ऐड नजर आ गई। Click Now This and That।",
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    "text": "वहां पे भी जनाब उसने कनेक्ट हो गया। इवेंचुअली 14 पॉइंट्स हम कहते हैं कि 7 to 14 दफा अगर आप किसी बंदे को मुख्तलिफ मीडियम्स के ऊपर अपना मैसेज कन्व कर देते हो देन दे टेक an action to become your lead और क्वालिफाइड लीड वो तभी होते हैं कि जब वो ज्यादा आपका देखेंगे और उसके बाद आपने भी क्वालीफाई करना है उनको। अब वो आए आपकी वेबसाइट पे। आपका जो दुकान है वो है आपकी वेबसाइट। उन्होंने उससे पहले सोशल मीडिया है जो छोटी दुकान है बड़ी दुकान आपकी क्या है? वेबसाइट। उन्होंने सोशल मीडिया पर देखा bios में देखा about us के सेक्शन में देखा आपने वहां बुक लिखी हुई है आपने वहां पर जनाब कोई ई-बुक रखी हुई है आपने वहां lead magnets रखे हैं क्योंकि आप बंदे को ना मिठाई दे ही जा रहे हैं आ जाओ ये लो ये भी लो ये भी लो ये ये मसला है ये यह पकड़ो ये",
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    "text": "करो आप खुद करो देखो देखो ये सारा ब्लूप्रिंट है ले लो अब वो बंदा कह रहा है यार ये तो बहुत अच्छा बंदा है और यह मैं देखता हूं यह मैं डाउनलोड करता हूं वहां से आपको मजीद इन मिल रही है अब वहां से नेक्स्ट स्टेप में क्या हो रहा है कि वह बंदा आपके साथ lead बन गया। उसने कहा form fill करो। बेहतरीन एजेंसी इससे मैं बात करना चाहूंगा। अब जब वह form भरेगा वह lead बनेगा। उसने एक action complete किया। अब आपने उसको qualify करना है। अगर वो qualify नहीं होता। हमारे पास बहुत सारा बिज़नेस आता है जो qualify नहीं करता। हमने एक minimum level of revenue रखा होता है। Minimum level of crew members या staff members for lawyers और clinics रखा होता है। Crew members for home services रखा होता है। हम अपनी उन एजेंसीज को फिर वो उनको क्या करते हैं? उनके लिए ना मैं अब coaching",
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    "text": "प्रोग्राम बनाने लगा हूं कि मैं उनको ना उधर घूट डालूंगा। भाई अपनी चीजों पे खुद काम शाम करें। तो इस तरह के हम काम कर रहे हैं। तो आप भी उनको कोई ना कोई lead magnet या किसी और पेज की तरफ direct कर सकते हैं। वो जो qualified हैं उनको आपने make sure करना है कि भाईजान वो show up भी हो। यह बड़ा important point है भाईजान show up हो। इस सिलसिले में मुझे नहीं पता इस टाइम तक नुमान एक workshop करा रहा है complete sales process के ऊपर मंडे को। यह जो मंडे आ रहा है पता नहीं क्या डेट है इसकी। तो वह आपने अगर यह वीडियो बाद में देख रहे हैं तो उसके बाद जाके वह वाली workshop की recording भी देख लें। शायद वह live है वो recording ना हो। तो यह live वालों के लिए है कि",
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    "text": "नुमान जो sales है ना उनको जाके आप देखें। वो भी आपको पूरी जो है ना इसके ऊपर एक free workshop कराने लगे हैं online। मंडे को है मेरे ख्याल में। नुमान आप लिख देते हो कहीं comments वगैरह में कि वो कब है? मंडे details वगैरह सारी उसकी community में group में। अच्छा अब वो जो sales call होगी ना आपकी उसमें आप अपने pitch deck और ये वाली सारी चीजें use करेंगे जो Canva में बनाई होगी Mero पे बनाई होगी PDF में बनाई होगी PowerPoint में बनाई होगी वो एक separate discussion है वो किस में बनाई होगी कितनी in depth होनी चाहिए कितनी अच्छी होनी चाहिए वो हम उसके ऊपर बाद में फिर कभी बात करेंगे लेकिन वहां पे आप दिखाओगे अपनी offers अपनी about कौन हो आप क्यों आप वही वाले जो सारे sections नहीं है उनको आप दिखा के सारी गेम को उठा लोगे",
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    "text": "उसके बाद आपने जनाब साहब अब वो जो बंदा है उसको close किया उसको onboard किया fast onboarding रखनी है super welcome white glove experience देना है white glove experience समझते हैं क्या होता है नहीं समझते आ जाए जनाब बड़े कैमरे पे white glove experience होता है कि जब आप किसी महंगे store में जाते हैं अच्छे वाले महंगे store में restaurant की example लेते हैं तो एक है कि हम GT road के ऊपर highway के ऊपर जो हमारा truck वाला hotel होता है उधर जाते हैं उस्ताद को बोलते हैं उस्ताद दे दे दो। उस्ताद ने कहना है जो उधर ही खड़े-खड़े order लगाना है। दाल माश लगा के आपकी चारपाई पे रख देनी है। एक restaurant है जो आप let's say Lahore में जाते हैं, Gujranwala में जाते हैं या किसी Karachi बड़े शहर में जाते हैं तो वो लोग हैं लेकिन वो medium level का restaurant है।",
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    "text": "वो भी आपको आए हैं customer। वो थोड़ी देर बाद waiter आएगा। वो service दे रहा है। service यह भी दे रहा है। आप उससे कोई चीज पूछेंगे वो भी कहेगा हां हां ठीक है। यह भी available है। सर यह भी ला दे तो ला दे तो कभी वो ketchup भूल जाए कभी कुछ। लेकिन वो कर रहा है और जो truck hotel वाला है उसने भी आपको बड़ी तड़ाकेदार आपको दाल दी है। इसे याद है मैंने order भी लगाना है अपना और service दोनों में मिली है आपको। खाना आपने दोनों जगह खाया। अब imagine करें आप चले गए हैं एक five star hotel में और उनके restaurant में। ठीक है? नाम ले लूं YouTube पे क्या फर्क पड़ता है? Nishat में आप चले गए और वो गए हैं उनके restaurant में। और उन्होंने सर welcome। How is your day? How are you doing sir room number। और सर",
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    "text": "क्या लेना चाहेंगे? Do you want to sit by the वो आपसे यह भी पूछेंगे खिड़की के साथ बैठना है दूर बैठना है। आप high tea लेंगे कि आप a la carte करेंगे। आप बैठेंगे वो एक बंदा और आएगा smile करके। आपको दुनिया में किसी ने इतनी smile नहीं की होगी जितने वो बेचारे service पे waiters घर आपको उधर कर रहे होंगे five star hotel में वो कहेंगे sir do you want to get do you want to try our soup of the day? मतलब हमें घर में नहीं कोई soup पूछ रहा। और वो आके आपको soup of the day पूछ रहा है। इस सारे experience को कहते हैं white glove। आप थोड़ी-थोड़ी देर बाद वो नोट कर रहे होंगे। आपकी plate उठाएंगे, आपकी चीजें रखेंगे, आपको napkins ला ला के दे रहे होंगे। आपको सारी चीजें आपका bill होगा। वो जो पूरा experience है ना उसको हम कहते हैं white",
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    "text": "glove experience। Pure वो जो होता है ना posh समझ रहे हो? Client को एक feeling आई एक vibe आई कि वो किसी agency के पास आए हैं। किसी software agency, e-commerce agency, SEO agency does not matter। वो किसी agency के पास है और क्या खूबसूरत तरीके से उन्होंने entertain किया है। उन्होंने welcome किया है और उन्होंने मेरे से मेरी requirements सुनी है और उसके बाद उन्होंने introduce कराया अपनी client success और account executives को वो सारा होता है white glove experience। ये set करता है tone। जैसे बहू नहीं आती पहले दिन आके अपने ससुराल में एक tone set कर देती है कि मैं या तो बहुत dadi हूं। या तो मैं बहुत अच्छी हूं। या तो मैं बहुत अच्छी chef हूं। या तो मैं बहुत अच्छी working wife हूं। वो वाला सारा scene या आप पहले दिन जाते हो किसी job पे first day होता है आप अपनी",
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    "text": "tone set करते हो या और क्या मैं बताऊं समझ रहे हो example समझ गए ना तो ये है सारा white glove experience जो आपने अच्छा देना है उसको impression setting हो क्योंकि it goes a long way client retention 60% reduce हो जाती है अगर आपने शुरू में उसको white glove experience लेकिन हम देसी पता है क्या करते हैं client onboard हो गया भूल गए हम उसको bother ही नहीं करते हैं उसको follow up लेने का हम उसे bother ही नहीं करते हैं उसे credentials लेने का payment आ गया अब अगले पे शुरू हो गया और खास तौर पे ये छोटी agency का मसला है। छोटी agency इधर फंसी रहती है वो नहीं आगे मूव होती। ठीक ना? वो जनाब stuck up हुई होती है कि यार बस हो गया ना अब इसका करता हूं। आज Juma है तो Monday को देखता हूं। Monday को busy होकर Tuesday को email कर दी। Client",
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    "text": "follow up ले रहा है। भाई क्या scene है? पैसे दे दिए मैंने। Where is the work? How do we start? How do we proceed? आपने नहीं client आपने client को glide and guide करना है। भाईजान seven figure agency की बातें हो रही है। इधर आम बंदे के बस का काम नहीं है ये। तो ये चीजें तोड़नी है। ये देसी founder mindset से निकलना है। मतलब बेहतर करना है। निकल तो नहीं हम सारे ऐसा कहते हैं। लेकिन हमने इसको बेहतर करना है कि white glove experience उसको फील आए vibe आए। imagine करें ना वो सारी अच्छी कंपनियां जो आपको बहुत ज्यादा दे मैं गया उधर क्या नाम है यार वो Porsche के showroom में वहां ना जनाब ये बाहर उन्होंने भाई कैसे मुझे मेरी शक्ल पे लिखा है मैंने नहीं Porsche लेनी उन्होंने फिर भी मुझे इज्जत दी ठीक है मैं उधर रह रहा होता ना",
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    "text": "उस मुल्क में मैंने ले लेनी थी कि मतलब इतना वो अच्छा experience उन्होंने मुझे दिया यहां मैं चला जाऊं किसी local में अब मैं गया ही नहीं it's been so many years जाते होते थे एक जमाने में oil shirt change कराना है। Now I have by back my time। Whole ecosystem है मेरा। Alhamdulillah चीजें चल रही है। लेकिन आप जाए अपनी मोटरसाइकिल को लेके आप जाओ या गाड़ी को लेके जाओ कहीं oil shirt change कराने वर्सेस आप कहते हो यार मैंने इस branch में जाना है। इधर जरा पूछते हैं white glove experience तो ये वो चीज है। समझ रहे हो? इसमें मैं जरा time लेके आपको बताना चाह रहा था क्योंकि this is very very important thing। ठीक हो गया? अच्छा जी। ठीक है। Numan ने बता दिया it's on Monday at 9 p.m. Pakistan time registration link is inside the community sales and marketing channels Sync with Saad में आप",
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    "text": "जाएं। Freelancer mindset से निकलना है बस। ठीक है ये Numan जो है ना बड़ी जबरदस्त जो है ना वो करने लगे हैं। मैं बड़ा look forward कर रहा हूँ उसको। आ जाए जनाब। यहाँ तक हमारा हो गई है सारी discussion कि हमारे impressions, हमारी service delivery, हमारा onboarding ये सारा मैंने बता दिया। अब मैं आपको दूसरी चीजों की तरफ ले जाने लगा हूँ जो है important। यह आपका foundation चीजें मैंने setting कर रहा हूँ। अब एक और foundation चीज setting करेंगे। फिर हम sales and lead generation की तरफ जो है ना वह move कर जाएंगे। ठीक है? एक second। अच्छा जी next क्या है हमारा ये जो foundation है ना अगर आपने कभी अपनी agency को visualize किया है ना कि मैं अपनी agency को sell कर दूंगा future में तो आपने उस point of view से इस सारी चीज को ज़हन में रखना है। आपने इस point of view",
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    "text": "से नहीं रखना कि सिर्फ मैं $1 लाख कमाऊंगा तो मैं बस उसके बाद till retirement $1 लाख ही कमाता रहूंगा या मैं $200 ही कमाता रहूंगा। आपने जो है ना यह मेरा camera जो है ना अगर मैं उसको ऐसे करूं ना तो यह AI tracking कर देता है कोई active जिसकी वजह से ना मैं इधर हूं। यह देखें यह वाला scene है इसका। तो अब वो क्या scene है कि आपने अपनी agency को इस तरह नहीं please build करना कि आपने एक दो महीने या एक दो साल या 5-10 साल और उसके बाद retirement आपने यह सोचना है कि यार मैंने ना इस agency business को ना sell करना है और मैं इसको saleable बनाऊं exitable बनाऊं। बहुत सारे agency coaches हैं इसके ऊपर बात कर रहे होते हैं। Hamid है वो कर रहा होता है। Saddam है वो कर रहा होता है। देखिए उनकी भी videos",
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    "text": "जाके आपको idea हो के saleable और exitable वाली जो चीज है ना वो बड़ी एक important चीज होती है। बहुत सारी agencies जो है वो evaluation उनकी करें, देखें market में research करें। Agency के ऊपर अगर founder dependency ना हो तो बड़े आराम से आप उसको बेच सकते हैं। बहुत सारी market के joints हैं जो आपको खरीद लेंगे। Don हो गया। यहाँ तक हम OK हैं सारे। अब आप Pakistan में बैठे हैं। एक और चीज भूल जाए। आप भूल जाए कि आपने Tom, Steven और Bob बनना है। यह भी आप easy हो जाए। आप बड़े आराम से Pakistani name, Indian name, Bengali name के साथ भी जाके आप outreach कर सकते हैं अपनी ICP को अपनी niche के अंदर, अपनी industry के अंदर और business को generate कर सकते हैं। Accent भी important है sales के अंदर। लेकिन उसके ऊपर हम बाद में बात करेंगे। मेरा भी thick",
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    "text": "dese accent है। अब बहुत callings की है। उसके ऊपर भी tension नहीं लेनी। अब 2026 से onwards तो अब बिल्कुल भी नहीं tension लेनी। ठीक हो गया जी। Perfect। और क्या रह गया हमारे पास? अच्छा अब हम आ जाते हैं आपकी next level foundation चीजों को हम set करेंगे और वो है आपकी कि website social में होना क्या चाहिए। उसके बाद हम जाएंगे lead generation के पास। Ready? Ready हैं सारे? एक minute दें मुझे। अब मैं आपको कुछ चीजें दिखाने लगा हूँ। एक जो website होती है ना एक agency की website वो लगनी कैसे चाहिए? ठीक है? Screen browser ठीक है। यह website देखो। यह है Law Online Marketing Tony Records। बड़ा अच्छा दोस्त है। बहुत अच्छा बंदा है। और यह landscapes के साथ काम करता है। 7 to 8 figure lawn and landscape companies के साथ काम करता है। Super niche down किया हुआ",
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    "text": "है। मेरे पीछे जो ये जो इसकी video आ रही है। ये जो आप देख रहे हो ये सारी video उसने बनाई हुई है। Green screen वो दिखा रहा है कि podcast करते हैं। उसने कितनी खूबसूरत सी एक video बनाई। कितना clean neat उसने का design है। कितना resonate कर रहा है उसकी niche के साथ। Green color dark green और किस तरह उसने video में अगेन वो दिखा रहा है अपनी effort अपनी team अपनी सारी चीजें Google Partners and this and that soft call to action hard call to action soft call to action hard call to action ठीक है about section उसका देख लो events webinars उसने online blog अपनी authority बना रहा है वो इधर ना कि मैं events और उनमें जाता हूँ contact का section उसने रखा industries stuff and lawn full इसने niche down की हुई है only काम करता 7-8 figure वालों के साथ services में",
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    "text": "क्या देते हैं? Complete solutions सब कुछ चाहिए। ये जो 360 वाले boys नहीं हमारे बैठे हुए ये वो वाली चीज है। Website design search engine optimization paid advertising social media feedback and reviews human live chat organic SEO content retargeting and remarketing, reporting and tracking, upselling video production। एक मजे की चीज बताऊँ। इसमें देखा है वो जो human live chat वाली चीज लिखी है क्या है यह भला भाईजान इसको कहते हैं standing out of the crowd! ठीक है नजर आ रहा है ना सही I am very sorry अगर Instagram वालों को सही से नहीं नजर आ रहा अगेन आप लोग ठहरो यार मैं Instagram का एक second कोई इसकी I am so sorry Instagram के ऊपर ना हम इसी तरह ही दिखा सकते हैं। लेकिन मुझे नहीं लगता के एक minute figure out करने दें। मे be हम figure out कर लें। Sorry Instagram पर अगर किसी को नहीं नजर आ",
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    "text": "रहा और वह परेशान है तो मेरी उनसे request है कि आके आप YouTube पे देख लें। ठीक है ना? तो अगर आप YouTube पे देख लेंगे तो आपको सारी जो चीज है वो बड़ी in depth तरीके से नजर आ जाएगी क्योंकि मैंने screen share करनी है। तो उधर आ जाए kindly। ठीक है? Alright। अब यह जो है ना सारा मैं जो आपको चीजें वगैरह दिखा रहा हूँ इसको समझे आप। यह कटी क्यों हुई है? थोड़ा जरा एक browser थोड़ा सा कटा नहीं हुआ कि मुझे लग रहा है। Wait a moment। ये मैं जरा साथ-साथ इसकी setting shooting वगैरह। लो nice हो गया। ठीक है जी। आपको समझ आ गई है ये game? ऐसे कर लेते हैं। बस center में don हो गया। Sorry about that। Sorry for the wait। मैं जरा साथ-साथ single handedly logistics और tech sport भी मैं खुद ही manage कर रहा",
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    "text": "हूँ। उस वजह से यह देखें। अब चीजें समझे अगले ने कितनी thing through दी है। यह बात मुझे क्यों पता है? क्योंकि I have been with him aur मैं उससे यही चीज discuss कर रहा था छोटी-छोटी। तो he is a very good in operations और amazing बंदा है। ये मुझे कहता है कि यार ये जो है ना हमारा soft call to action है। बट यहाँ पे ये हमारा hard call to action है। ठीक है? और यहाँ पे ये हमारा hard call to action है। यहाँ पे ये हमारा soft call to action है। Next steps जो है ना आप agency को देखते जाए। आप देखें कि इसकी जो है ना किस तरह से उसने अपना वो सारा theme और वो mouse के cursor के पीछे movement रखी हुई है। किस तरह से उसने logos आपको यहाँ पे कोई Google add और Facebook add का भी first fold second",
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    "text": "fold में नहीं नजर आ रहा। क्या नजर आ रहा है? Offers। Offers क्या है उसकी? Kickstart Accelerate Elite Titan $1 million plus 3 million से ऊपर Elite। ठीक है? अब मैं आपको साथ comparison दिखाते हैं ना एक नाल्का की भी। Landscaper Valentine app खोलो यार क्या होता है Valentine Valentine app का पता है आप लोगों को Valentine app ये वाली है Landscaping marketing agency ठीक हो गया Landscaping marketing agency Jio code yes search ये US में खोलेगा और मैं खोल लेता हूँ online आ रहा है। बड़ी इसकी SUV yes thank you all scapes marketing ये मुझे लग रही है एक किसी ने उसने दूसरी का छापा बेचारे का मारा जो एक तो market में ऊपर चला जाता है ना सारे फिर उठा के ना उसी के पीछे पड़ जाते हैं। मैं जरा चाह रहा हूँ आप लोगों को ना एक comparison दूं ना साथ-साथ।",
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    "text": "ये लो बेहतरीन हो गया। यह आ गया साथ-साथ ठीक है जनाब अब यह देखो इसमें क्या दिखा रहा है कि Kickstart Accelerate Elite Titan ठीक है और आपकी website पे क्या होगा ये बस वो developer ने बना दिया है Gujranwala से बैठ के और Lahore से बैठ के यार Gujranwala वाले नाराज ना हो जाए मैं बस मैं खुद भी Gujranwala बड़ा अर्सा रहा हूँ लोगों के Everbearing Services Everbearing service digital marketing company for the landscaping industry banner लगाते हैं पीछे यार banner सुट दो जैसा banner समझ आता है सुट दो services complete ये ये देख रहे हो trial देख रहे हो copy छापे मारने हैं बड़ी agencies का अब इन्होंने बड़ी agency का छापा मारा बड़ी agency कौन सी है ये boy है हमारा Tony Records और ये जो है उन्होंने उसकी complete digital marketing solution उठा लिया बैठा होगा developer और strategy उसने कहा होना है सर",
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    "text": "जी वो जो है ना Tony Rickett उसकी lawn line उसने ना complete digital marketing solution वाली offer निकाल हम भी निकाल लेते हैं। CEO ने कहा निकालो। उन्होंने जाके एक landing page बनाया है। अब मैं खोलता हूँ दोनों के। यह है जनाब Tony Rickett का ये है Tony Rickett का complete solution। ठीक है? ये है Tony complete marketing solution। ऊपर कितने प्यारे तरीके से वो अपना दिखा रहा है कि यह देखो मेरी जो है ना five star rating है this and that कितने प्यारे तरीके से वह दिखा रहा है उसने वो जो उसका splash out मारा हुआ है सारा paint का और उस चीज का connection एक बनाया हुआ है One Partner, One Plan, One Complete System ये वो headline है जो मैं आपको बता नहीं रहा था कि आप बनाए अपनी offer में क्यों क्योंकि बाद में यही सब copywriting में use होगा। अभी मैं बताता हूँ",
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    "text": "copywriting में कहाँ use होगा। ठीक है? ये आ गया आपका ये खैर उसका human है। इस पे हम बाद में आते हैं। इस पे भी हमने discussion करनी है। यह जनाब उसका आ गया। क्या खूबसूरत तालियाँ नहीं बजानी इसके लिए। तालियाँ बजाए सारे मिलके। Complete Digital Marketing Solution for Landscape ऐसे जैसे पैसे नहीं पूरे मिले developer को और designer को और उन्होंने फेंक दिया काम। Branding करते हैं, illustration करते हैं, copywriting करते हैं, email करते हैं, social media करते हैं। ठीक है मतलब bother ही कर लो यार। कोई graphic लगाने का bother ही कर लो। तुम दूसरे page पे rank कर रहे हो। ठीक है। आज मैं इस company को take over कर लूं ना landscaping को। मैं हूँ landscaping के अंदर। आज मैं इस company को take over कर लूं ना और मैं जनाब साहब ऐसे game पलटूं। ठीक है भाईजान। ऐसे game palтуunga। आपकी सोच है। लो जी इस इसने भी",
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    "text": "बैठ के ना इस वो लिया है। Package बनाया है। ठीक है? Offer सुन लो इसकी भी। भाई कहते हैं Growth Package, Scale Package, Domination Package। पता है GPT से मारा है इसने Domination Package यह हर digital marketing agency ने ना एक जमाने में यह रखा हुआ था domination हमने भी रखा हुआ है हम अभी भी करते हैं लो जी इसका GHL चल रहा है के GHL ही लग रहा है इसका GHL आया हुआ है Why hire a marketing team padding भी नहीं सोची बस graphics भी उठा के उधर से cartoon के कर लिए हैं लो नीचे vستر आ गया है मतलब half cooked half done तरीके से ना उसने उठाई है मतलब banner भी मतलब तबीयत खराब हो रही है। हाँ वापस आते हैं अच्छी website देख रहे हो personalization देख रहे हो authority देख रहे हो उसने यह नहीं दिखाया आपको तस्वीर क्या दिखाई अब इसकी",
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    "text": "तस्वीर देखो इधर क्या दिखा रहा है ये या चलो ये ये team दिखा रहा है ये क्या दिखा रहा है ये देख रहे हो humanized impact AI की दुनिया में जब आप लोग pit रहे होते हो ना AI आ गया AI आ गया AI आ गया मुझे आप लोगों में हंसी आ रही होती है AI amplify कर रहा है साथ हर उड़ती हुई चीज के पीछे ना भाग जाया करें कि tax आ गया tax आ गया 3G नहीं आया AI आ गया government change हो गई ये हो गया तूफ़ान ओ भाई पहले अपनी websiteें तो सही करें जाके आप सारे मैं आप लोगों की websiteों का ना हम एक दिन रखेंगे session किसी एक असल talk live में सारी websiteों का हम audit करेंगे वो भी बड़े मजे की exercise होगी उससे पहले पहले आप लोग कोशिश करें अपनी websiteों को बेहतर करें अच्छा अब ये देखो",
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    "text": "मैं आया हूँ इधर Everything included What's including in our complete marketing package website design paid advertising सब कुछ डाल दिया ना अब ये मुझे ये बताओ paid advertising में इसने Google का logo नहीं लगाया Meta का logo नहीं लगाया वो नहीं लगाया। मुझे exact reason पता है। That's why I am giving you the overview of online marketing। क्योंकि इसके साथ मैंने इसकी overview website overview के ऊपर पूरी इसकी सुनी थी कहानी। क्यों इसने design के अंदर क्या इसकी rocket science थी। देख रहे हो किस तरह उसने branding वाले boys so ko समझ आ रही होगी मैं क्या कहना चाह रहा हूँ इधर पे। ठीक है? यहाँ पर आप देखो कि उसने आपको एक pattern interrupt किया है। इसने आपको एक another website नहीं दिखाई जो चुप के Google का logo लगा देते हैं। Facebook का logo लगा दिया। Baje का logo लगा दिया। उसने अपनी",
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    "text": "branding की gohar के साथ जो मैंने podcast किया उससे मैं यही तो discuss करता रहा हूँ कि यार laminate जो insurance company है वो क्या है? यह जो हमारे boys हैं जो हमारे उसके अंदर है community के अंदर वो यही तो बातें करते रहते हैं सारे। ठीक है? ठीक हो गया। यहाँ तक समझ आ गई बात? आप लोगों ने इस चीज को समझना है कि ये pattern interrupt किया हुआ है इसने। अब ये देखो yellow line क्या डाली हुई है? And complete marketing solutions include website design, paid advertising, content creation, social media management and more। ठीक है? These services are not available as stand alone option खूबसूरत वो देखो ना अपनी offer को curate कर रहा है समझ रहे हैं वो अपनी offer को curate कर रहा है वो अपनी offer को बता रहा है आपको design कर रहा है यानी आपको आपको as a prospect हम इस",
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    "text": "टाइम prospect के point हो जाने अच्छा लो जी खत्म हो गई ना बात See where your business could appear उसने वह दिखा दिया है ad उसने दिखा दिया है वो maps उसने दिखा दिया organic। मैं होता उसकी जगह मैंने क्या करना था? Google पर जाकर screenshot मारनी थी और वो लगा देनी थी। आपने भी यही करना था। आपको समझ आ रहा है जो मैं आपको difference बताना चाह रहा हूँ। मुझे बताएं प्लीज प्लीज मुझे बताएं कि आप लोगों को इस टाइम उसी तरह rona आ रहा है जैसे मुझे आ रहा है। बताएं प्लीज मुझे कि आपको rona आ रहा है कि नहीं आ रहा। यह अपनी website को देखकर और फिर इस website को देख के। यार अभी मैं किसी की website नहीं audit करूँगा। लेकिन यह है कि मैं अभी आप लोगों को क्योंकि training दे रहा हूँ। Complete workshop दे रहा हूँ। आज हमने मैंने आपकी",
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    "text": "agency बना के खड़े होना है। मैंने अभी आपकी team hiring भी करानी है। मैंने अभी आपका HR का बच्चा भी hire कराना है। मैंने आपको hiring का system भी बताना है। तो इसलिए मैं अभी नहीं कर सकता। आप लोगों की website का audit जो लोग मुझे comment करके बता रहे हैं तो इसलिए लेकिन मुझे यह बताएं कि rona आ रहा है कि नहीं आ रहा। आ रहा है आ रहा है। तो point यह है कि हम लोग कितना invest करते हैं अपनी website में हम लोग सारा time जो होता है ना जब से मैंने Sync with Saad शुरू किया। Saad भाई lead generation का formula बता दें। आओ बड़े कैमरे पे Saad भाई lead generation का formula बता दें। Saad भाई email का solution बता दें। क्या करना है email को तुम लोगों ने? Email चलाओगे किसको लाओगे? किस जगह लाओगे? किस asset पर लाओगे? वो भी रोएगा,",
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    "text": "मैं भी रोऊंगा, तुम भी रोओगे कि कहाँ आ गया? ये कौन सी website है? ये क्या हो गया मेरे साथ? Landing page वो जो कि पूरी दुनिया use कर रही है। आपने भी copy paste करके मुंह पे मारना है। Social media वो जो आपने कभी खोल के नहीं देखा अपना social media। TikTok पे आप कहते हो dance वाली videos है। Instagram कहते हो लड़कियों वाला है। हमने नहीं उधर जाना। Facebook आप कहते हो babon का है। बस बनवा दो। Team है तो उसे बनवा लिया। खुद आया तो खुद कभी खोल के नहीं देखा कि bio के अंदर क्या लिख सकते हो। Bio headline अभी हम आएंगे उसके ऊपर भी discussion करते हैं। मुझे rant करने दो जरा। तो जब आप लोग मुझे कहते हो Saad भाई add लगाऊँ कि email लगाऊँ? अभी मैं lead generation का पूरा आपको बताऊंगा। मैं add लगाऊँ, मैं email लगाऊँ, मैं क्या लगाऊँ?",
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    "text": "तो उस time पे आप लोगों को rona चाहिए कि मैं कुछ भी लगाऊँ। मैं उस बंदे को एक fancy Bali का resort दिखाऊँ और fancy Bali का मैं उसको दिखाऊँ क्या नाम है उसको vacation दिखाऊँ मैं उसे business class दिखाऊँ और मैं उसे जनाब सारा कुछ दिखा के उस customer को लेके Kachhapura Lahore में ले जाऊँ और कहूँ ये भाई तुमने यहाँ पे रहना है और यहाँ पे तुमने enjoy करना है तो ये आप लोग करते हो तो जब आप लोग मुझे कहते हो ना lead generation सिखाएँ lead generation सिखाएँ हर बंदा मेरे मेरे साथ lead generation की बात करता है तो मुझे आप लोगों में आता है तरस क्योंकि आप लोगों ने यह समझा ही नहीं है कि lead generation आप लोगों को सिर्फ यह आता है कि lead generation is email करनी है, social DM करना है, उधर से घुसना है। वहाँ से",
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    "text": "आपको result आ जाएंगे। आप लोगों को यह पता ही नहीं है कि lead generation zero big cross फायदा है। जितनी मर्जी emailें भेजो, जितनी मर्जी ads लगाओ, जितना मर्जी जो मर्जी करो। अगर आपकी assets, आपकी branding, आपकी सारी चीजें resonate नहीं करेगी, आपकी offer, आपकी copywriting, आपका flow पड़े बंदे जैसे वो मक्खन steak वाला नहीं माहौल होता है। बंदे को कहता है chass आ गई। वो वाली चीज नहीं आप कर रहे। तो इन efforts का क्या फायदा? Upwork के ऊपर people जाते हैं ना तो Upwork के ऊपर आप खुद देखो। ये Upwork से जो leads generate करते हैं और जो freelancer बेचारे फंस गए हुए हैं इस दुनिया के azaab में के Fiverr Upwork जो है उसमें आप लोग क्या करते हो? Gig को improve कर रहे होते हैं। Improve कर। इतनी इतनी gandi shakal वाली वो लगाई होती है उन्होंने। वो thumbnails वाली मैं thumbnail की बात कर रहा हूँ। Thumbnail",
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    "text": "क्या कहते हैं banner वो जो gig का banner होता है ऐसे जैसे effort ही नहीं डाली किसी ने। मैं Fiverr Upwork से Fiverr Upwork से हम बहुत hiring करते हैं। तो contractors छोटे-मोटे ना अब हमने कम कर दी। एक जमाने में बहुत hiring करते होते थे। तो मैं वहाँ पे जब देखता था profile देख के कुछ लोगों का maza आ जाए। कुछ लोगों ने emoji emoji मारा हुआ। कुछ लोगों ने जनाब arrows लगाए। कुछ मतलब कुछ लोगों का तो पढ़ के दो lines में समझ आ जाता। इसने effort भी नहीं की कि ChatGPT से हट के कर ले। बेशक 10,000 तुम्हारी jobs हो। कोई fane नहीं हो आप। 10,000 jobs को आप चूल्हे में ले जाओ। क्यों? Because you will never grow into an agency business model। You will just be a digital mazdoor। More hard work you will be doing with more uncertainty। यह",
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    "text": "बाहर dihari लगाने वाला जो mazdoor होता है ना entry उठाने वाला उसको फिर dihari मिल जाएगी। आपको नहीं मिलनी। आपकी uncertainty उससे ज्यादा है। आपकी uncertainty उस mazdoor से जो dihari लगाता है ना mashaqqat करता उससे ज्यादा है। समझ गए मेरा point? Rona आ गया। चलो आओ कौन से वाले में था? इस वाले में। अब जनाब साहब ये देखें उस बंदे ने आपको next step में क्या बता रहा है? How leads find you and become customers? उसने क्या किया? मेरी वो वाली बात याद करें जो मैंने आपको यहाँ पर बताई थी। लो जी मेरा iPad off हो गया। जो मैंने आपको यहाँ पर बताई थी यह वाली चीज यह वाली चीज याद करें Problems Why Consequences Output Solution Don हो गया आ जाए इधर One Partner Plan One Complete System What a Complete Marketing Solution Gives ये उसने दे दिया उसका solution ये सारे elements",
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    "text": "उसने बताए हैं कहाँ पे आपको किस तरह से वो present करेगा leads किस तरह से आपको find करेंगे output ठीक है? इसने problem नहीं बताई क्योंकि वह expect कर रहा है कि इस page पर जो बंदा आ रहा है वो problem aware है। ठीक है? उसको पता है। देखो online marketing आ रहा है, पीछे आ रहा है। अब यार ये चीजें तो आप थोड़ी बहुत AI से भी बना सकते हो। अपनी भी बना सकते हो। कितना को मुश्किल है। समझ रहे हो? Why a complete अच्छा इसने यहाँ भी वैसे white matters जो है ना वो इसने भी बता दिया है के जैसे हमने यहाँ पर बताया था consequence Why a complete solution matters more than individual services उसकी game क्या है उसको तो पैसे मिल रहे हैं ज्यादा Tony भाई को तो पैसे मिल रहे हैं online marketing वाला तो पैसे ले रहा है लेकिन यहाँ पे वो",
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    "text": "आपको consequence करके बता रहा है कि ओह हो ये नहीं लिया तो काम खराब है Most marketing problems are not caused by bad tactics they are caused by disconnected execution पढ़े ये वाला point पढ़ो इसको ध्यान से पढ़ें इसकी copywriting पढ़ा रहा हूँ आपको अब जितनी आप लोगों ने offer बनाई है उस सारी offer को आप लोगों ने copywriting में लेके जाना है Why a complete solution matters more than individual services Most marketing problems are not caused by bad they are caused by disconnected execution Simple बात की उसकी lingo में बात की है। यह नहीं लिखा Google ad Meta pixel pixel लगाएंगे funnelize करेंगे। कोई इस तरह की बात नहीं की उसने। यार यह ले जाना ना अब ये रहा तो यार एक second सब hold करें। अच्छा जी sorry for that तो Most marketing problems are not caused by bad tactics they are caused by",
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    "text": "disconnected execution। अब उसने copywriting देखो इसकी पढ़ो कि ये उसने क्या लिखा हुआ है। आज बेचारे को ना एकदम Pakistani traffic आनी शुरू हो जानी है। उसको समझ ही नहीं आनी के हुआ क्या है। We do not offer partial services because they do not solve those problems complete solution ensures every channel supports the same strategy and is measured against the same outcomes, which makes marketing easier to manage and easier to scale. Ads without a strong। अच्छा अब ये dash देख के ये ना बोलना शुरू हो जाना कि ये AI से लिखा हुआ है। ठीक है? A good website without visibility limits volume A good website without will यार ये तो आप लोगों के लिए भी लिखा है। Ads without a strong website waste money। हैं यही मैं बोल रहा हूँ ना। आप लोग कहते हो leadें बताएं server कैसे आनी है? Add लगाएँ कि वो लगाएँ। पहले अपनी",
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    "text": "चीजें तो सही कर लो। फिर सोचो ad लगानी है क्या? क्योंकि आप लोगों ने iPhone 17 लेने हैं। Baku के trip मारने हैं। आप लोगों को थोड़ा सा वो भी vibe चाहिए होती है कि ameer हो जाए। जरा पैसे-पैसे दिखाएं system दिखाएं। उससे पहले छोटी-छोटी छोटी resiyan हैं। आप software agency चला रहे हो, e-commerce agency चला रहे हो। आपकी website tabah कर दूं। मैं खोल के देख लूं। बहुत कम लोग होंगे जिनकी website हम सब लोग agree करेंगे कि अच्छी होगी। बाकी सबकी tabah website होनी है। यानी वो tabah उल्टा वाला के बस खत्म। इसको खोलो ही ना। Uff blood pressure मेरा बढ़ रहा है। अच्छा ये देखो How this is delivered through law line। अब उसने देखो उसकी output बताई है कि वो जो हमारा problem था कि आप लोगों को क्यों नहीं हम individual दे रहे service हम complete solution दे रहे हैं और Law Online Marketing growth",
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    "text": "program जो है वो कैसे help करते हैं What you can expect over time ये देखो ये भी उसने आपको visual दे दिया Customer searches online अच्छा इसने ना कितना dumb down करके अपना content लिखा हुआ है क्यों landscape है landscape मालियों की बात हो रही है इधर ठीक है Gore mali भी हमसे ameer है How success is measured अब वो resonance दे रहा है आपको Google ads के साथ। ये logo आपको उधर नहीं उसने दिया जहाँ पर services हैं। लेकिन उसने resonance दी है क्योंकि ये कि landscape जो इसके targeted है ये ameer है। इन लोगों को पता है Google ad क्या है? Facebook ad क्या है? ये देखो अब वो क्या कह रहा है? Call tracking lead source attribution form submission। अब अपनी authority credibility डाल रहा है। Real results from real clients। अब ये देख لو۔ यह जी 1.8 million से हम 3.8 million में ले गए हैं। 6",
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    "text": "million से 16 million में ले गए हैं। New facility खोल ली है इन्होंने। देख रहे हो ना सारा? यह होता है भाईजान social proof। यह होती है case study। आपकी case study क्या है? ठीक है। खोलो एक page उसके ऊपर वो ऐसे मेरी अपनी team ने पता नहीं क्या अजीब सी डाली होती है। वो यूँ करके graph जा रहा है। पहले ये थे ये हो गया। बस खत्म बात। $91,000 का spend है 22 times ROI खत्म बात PE acquired I don't know what this is rapid expansion all seasons मतलब खूबसूरत कुछ भी नहीं चलो खोल लेते हैं एक आधी case study से years partnerships video भी बनाई हुई है documentary मैं देख रहा था अच्छी video बनाई है। उसकी तस्वीरें लगाई है client की। क्यों नहीं इसको कोई kaam देगा? क्यों नहीं देगा? यह है जो choice लेगा।",
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    "text": "यह वो बंदा है। अच्छा मजे की बात बताऊँ। आपको मैं मजे की बात Pakistan का top software house जो है ना Pakistan का top 5th 7th जो software house है ना उससे जितना इसका revenue है digital marketing agency है software करना है हमने क्योंकि software में ज्यादा पैसा है कर लो software पैसे कमाओ Kickstart program अब इसकी offers को समझो आप लोग offers क्या है इसकी Kickstart program उसने बनाया अच्छा इसने ना अपना AI based complete project management solution बनाया है वो भी उसने clients को दिया मतलब वो अपनी team के लिए एक alag बनाया वो भी इस तरह के काम कर रहा है ठीक है ये समझ गए ये offer आपने देख ली है सारी ये चीज देख ली है अब उस बंदे ने आपकी Kickstart growth program अब मैं एक point बताना भूल गया जो मुझे अभी-अभी hit पढ़ा है आपने offer जो होती है ना वो features की",
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    "text": "base पे वो solutions के base पे उसके अंदर वो डालनी है। Services को अब वापस जब map out करना है ना कि किस price deck में क्या होगा तो वो feature solutions उसके base पे करना है। जैसे इसने phases की base पे किया है। यानी अगर हम इसके ऊपर आए तो आप देखेंगे Kickstart program, Accelerate program, Elite program, Titan program। ठीक है? उसने उसकी base पर किया हुआ है के अगर आप और वह कौन है वह आपको यहाँ मैंने दिखाया था के ये ये किधर गया यार इधर इधर ही था ना इसका नहीं किधर गया है हाँ ये है ये है Kickstart program is less than a million dollar ho तो आपको Kickstart program less than a million dollar का meaning क्या है कि आपका monthly $800 से कम का business है। अगर आप 1 million से 3 million के हो तो Accelerate",
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    "text": "है। यह उसने उस level के लिहाज से offers को design किया है। अब अगर हम इन इसकी offers को compare करते हैं। Let's say मैं Titan खोल लेता हूँ और मैं Accelerate खोल लेता हूँ। Titan उसमें क्या कर रहा है? Deliverables ये चीज और ये भी खोल लो इसका भी इसका deliverables ये website ये कौन सा है? Accelerate वो कौन सा है? Titan Weekly strategy calls Titan है वो जो top वाला 10 million वाला। ठीक है? पढ़ें जरा इसको। Podcast thought leadership channels भी बताए हैं। Titan को कहता है podcast भी बना के दूंगा। Year on recruiting support culture position brand ये वो ongoing content marketing इसको नहीं दे रहा। इसको ads वगैरह दे रहा है। Accelerate को pata है कि उसके पास budget है। ads वगैरह दे रहा है। अच्छा तो उसको क्या दे रहा होगा a kickstart को? देखो कम हो गई ना services तो आप अपनी offer",
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    "text": "को design करें अपने customer के ICP के phases के लिहाज से कि वो किस level पे है software agency है वो क्या उसके पास बड़ा budget है experienced है छोटी company है और आपने एक और चीज समझनी अब यह मैं आपको दिखाने के बाद ना मैं एक और चीज पे ले जाने को हूँ आपकी जितनी भी offers है ना उनको आपने recurring में जितना lead जाएंगे revenue उतना आपका फायदा सोचे software वाले कैसे ले जा सकते हैं? Amazon वाले कैसे ले जा सकते हैं? Digital SEO creative को बहुत आसान है recurring में जाना। आपके कोई ना कोई service ऐसी होनी चाहिए जो foot in the door या easy door opening offer होती है कि बंदे के लिए आराम से दरवाजा खोला वो आ गया। हाँ यार चलो यह दे दो मुझे 100-50 की। हम $297 से start करते हैं। हमारी 6-$6,000 per month",
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    "text": "recurring पे हम लेके जाते हैं over the time। तो आपने ऐसे ही offer बनाए। अगर आप software हैं आप उस लिहाज से सोचें तो recurring is growth Alex Hormozi भी यह कहता है सारे यह कहते हैं कि recurring is growth अगर आप recurring में नहीं जाएंगे तो आपकी growth नहीं होगी ठीक है आप उस तरह से growth नहीं ले सकते आपको हर महीने दोबारा से stress है sales का नए project उठाने आप $80 का भी project उठा लो आपको tension है कि मैंने यह project deliver होने के बाद दूसरा करना है तो इसलिए ऐसी services को introduce कराएं अगर आप एक software agency हैं तो यह क्यों ये सारे सारे सॉफ्टवेयर वाले अब मैं एक इधर एक sip ले रहा हूँ। फिर मैं बताता हूँ। Software agency जो है ना वो क्यों परेशान बैठी है? उनकी recurring कैसे चल रही थी? हर महीने bill आता था। इतने मोटे दत्ते",
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    "text": "बोरी खोलते थे। Dollar गिरते थे क्योंकि बच्चे उन्होंने आगम किए होते थे। ठीक हो गया। अब वो बच्चा सारा तो आगम हो नहीं रहा इनसे। तो वो क्या कह रहे हैं? ये सारे बड़े top CEOs जो हैं software industries के जब ये आते हैं stage पे ये क्या कहते हैं? AI आ गई है। Kaam खत्म हो गया। क्यों खत्म हो गया? क्योंकि जहाँ 8 developer $44,000 के लगाते थे, 4 developer $4,000 के $4,000 उठाते थे। अब clientों ने कहा भाई हमें नहीं 10 चाहिए। हमें 5 दे दो और AI first दे दो और हम उन पे $10,000 extra देंगे। तो $5,000 जब 10 को देते हैं तो वो different game है वर्सेस जो पहले कर रहे थे। तो अब वो कह रहे हैं कि हमारा future कहाँ exist करता है? क्योंकि engineer तो लोग ले नहीं रहे। Software तो लोग ले नहीं रहे। तो वो कहते हैं",
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    "text": "प्रोडक्ट प्रोडक्ट प्रोडक्ट प्रोडक्ट। क्यों? क्यों? क्योंकि सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री के पास रिकरिंग सशन नहीं है। रिकरिंग सशन होगा तो गरीब का बाल भी बच जाता है रिकरिंग से। रिकरिंग सेव्स यू एट मेनी अप्स एंड डाउन्स ऑफ योर बिज़नेस। रिकरिंग हेल्प्स यू टू ग्रो इफ यू हैव अ रिकरिंग ऑफर एन ऑफर दैट इज एव्री मंथ। ठीक है? उसको लाने के लिए वन टाइम ऑफर रखें। एंटर हो। उसके बाद रिकरिंग पे ले जाएं। Google ऐड, Facebook ऐड, Amazon की सर्विज, Amazon की एड्स, Amazon का आप कहते हो जी वन टाइम स्टोर बना के हम दे देंगे। आप गलती कर रहे हो। आप उसे कहो वन टाइम स्टॉक बना के देंगे। उसके बाद मेंटेनेंस करेंगे। आपकी बिहेवियर देख के हर हम महीने उसकी मेंट कुछ ना कुछ रिकरिंग में डालना है आपने। रिकरिंग मींस ग्रोथ। ग्रोथ जितना रेवेन्यू के करीब होंगे ग्रोथ उतनी आप ला सकेंगे। लीड जन उतनी कर",
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    "text": "सकेंगे। उस लिहाज से आप रिकरिंग अपनी ऑफर्स और सर्विज कर सकते हो। डन हो गया जी। यहां तक समझ आ गई गेम? ऑफर्स भी बता दी। वेबसाइट भी बता दी और आ जाए जी नेक्स्ट चीज अभी तो नहीं है माफी देनी है आप लोगों को ये देखो ना ये ये आप हो ये आप लोग हो ये हो आप लोग इसकी सर्विस भी खोल लो इसकी ऑफर देखनी है इसकी ऑफर ये ऑफर है इसकी कंप्लीट सशन ये ऑफर है इसकी आवर थ्री पैकेजेस ग्रोथ पैकेज स्केल डन हो गया जी मैं ग्रोथ स्केल पैकेज ले रहा हूं क्या लूं? कहां क्लिक करूं? कैसे लूं? गेट अ फ्री कंसल्टेशन। चलो अब कॉल टू एक्शन पे भी थोड़ी बात कर लेते हैं। यह भाई का किया है मैंने। तो यह भाई ने कोई और लगाया हुआ है नंबर। बड़ा कोई आज खुश हुआ होगा कि मम्मे क्लिक्स आ गए हैं। आई डोंट नो। उसने ना",
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    "text": "किसी थर्ड पार्टी के ऊपर लगा के ना तो वह क्लनली फेंका हुआ है। ठीक है? यह उसने वह फेंका हुआ है। अब इस भाई का देखो गेट इन टच फॉर्म आ गया खत्म कहानी। अच्छा नहीं ये नहीं मैंने लेना। कॉल कॉल भी नहीं करनी। गेट स्टार्टेड नाइस। उसने उधर ही फॉर्म लिया। खत्म का नहीं। क्यों आप लेफ्ट राइट जा रहे हो? क्यों जा रहे? मैं और क्या ऑप्शन है? चैट बॉट लगाया ही नहीं। अगले ने कहा पहाड़ में जाओ। नहीं लगाना चैट बॉट। लैंडस्केप डिज़। अच्छा एसइओ के पॉइंट ऑफ व्यू से भी आप लोग जरा स्टडी करें। एक चीज जो इंपॉर्टेंट है मैं आप लोगों को बताना चाहता हूं। कुछ चीजें होती है लैंडिंग पेजेस। एक चीज होती है वेबसाइट और एक होती है वेबसाइट के लैंडिंग पेजेस। एक पेज होते हैं लैंडिंग पेजेस फॉर एडवरटाइजिंग। उसको जरूरी नहीं होता कि आपने रैंक करना है और उस तरह से",
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    "text": "रखना है। ठीक है? Mero बोर्ड से सारे भाग गए हैं कि शायद मैंने मीर बोर्ड में अब कुछ नहीं दिखाना। हौसला नहीं रखते। अभी इतना बंदा बीज बैठा होगा। अच्छा जी। अब सिनेरियो यह है क्या यार खूबसूरत ठीक है ना मैं अब आपको एक चीज दिखाने लगा हूं वो है इसकी स्ट्रक्चर अब अगर आप स्क्रिमिंग फ्रॉग को यूज़ करें या क्रॉल करें एससीएम ब्रश को यूज़ करके तो आपको पता चलेगा के स्ट्रक्चर कैसे उसने किया हुआ है वेबसाइट का तो वेबसाइट का जो स्ट्रक्चर होता है ना वह मैं आपको बताता हूं इधर आ गया मेरी नजर में आपकी [नाक से की जाने वाली आवाज़] वेबसाइट का स्ट्रक्चर कैसे होना चाहिए आपकी जो वेबसाइट है ना उसके अंदर ना होम पेज ठीक है सबसे इंपॉर्टेंट बिजनेस पेजेस अब ये ना कहना हमें पता है सर पता है पता है तो इतनी अच्छी वेबसाइट है आप लोगों की",
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    "text": "है ही नहीं ये मैं आपको विनिंग चीजें बता रहा हूं जो आज हम क्योंकि डिस्कस कर रहे हैं और हमारा रिकॉर्ड में जा रहा है यह सारा मास्टर क्लास पैसे लगा देने हैं इस पे मैंने बिनेस पेजेस उसके बाद आ जाते हैं सर्विस पेजेस ठीक है सर्विस पेजेस के बाद आ जाते हैं सब सर्विस पेजेस ठीक है और आपने रखने हैं कंटेंट पेजेस उसके अंदर रखना है गाइड इंडस्ट्री के लिहाज से और ब्लॉग्स जिसमें आप रैंडम एसइओ सपोर्ट के लिए आप कंटेंट क्लस्टर्स कर सकते अपने कंटेंट क्लस्टर्स को रखना है। उसके बाद आपकी एक चीज आती है जिसको मैं कहता हूं लैंडिंग पेजेस। हम जरा उसको डिफरेंट टर्म में यूज़ करते हैं। जिसके ऊपर मैं पेड ट्रैफिक लेके आता हूं। सोशल ट्रैफिक सम टाइम ऑफर वाले ट्रैफिक लेके आता हूं। उसको मैं इंडेक्स नहीं कराता इन पेजेस को। इंडेक्स कराने का मतलब यह होता है कि ये Google में सर्च जब करता है मेरी",
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    "text": "कोई भी वेबसाइट को एजेंसी को और वो नहीं नजर आएंगे। इन लोगों ने भी यही किया होता है। अगर आप जीएचएल को इंकलकेट करेंगे तो जीएल पे एलपी डॉट लेट से वेबसाइट का नाम होता है। तो वो इस तरह की चीज होती है। ठीक हो गया यहां तक। यहां तक आप समझ गए। अब इसने देखें इस बंदे ने जो लगाया हुआ है पेस्ट कंट्रोल ट्री सर् उसने अपनी सारी इंडस्ट्रीज को मेंशन किया। अपनी सारी सर्विज को मेंशन किया। लेकिन मैं इसका ना ब्लॉग ढूंढना चाह रहा हूं। कहां से मिलेगा मुझे? द लॉ लाइन ब्लॉग। बहुत प्यारा यह लगता है। इसने एक फ्लोरिडा मॉस्किटोस के ऊपर लिखा था। बड़ा प्यारा ये देखो जनवरी 21 2026 इसने लिखा हुआ है हाउ टू कितना अच्छा कैटेगराइज कर दिया एसइओ में हम कर लेते हैं दी कंपाउंडिंग इफेक्ट हाउ वन ब्लॉक कैन कीप प्रोड्यूसिंग लीड्स फॉर इयर्स ठीक है",
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    "text": "ये उसका ब्लॉग है रीडेबल है ज्यादा एसइओ के लिए लिखा है बाबे जो इस फील्ड के होते हैं लिखा है कॉल टू एक्शन उधर भी डाल दिया ठीक है उससे रिलेटेड उसने टॉपिक्स निकाल दिए मैं इसकी जगह हूं तो मैं ये सारे जो है ना एक थीम में लेके जाऊं ब्रांडिंग के ऊपर मैं बहुत फोकस कर रहा हूं। अगर इतना कर ही लिया है लिंक कॉपी करें। Lindin Facebook वगैरह पे शेयर करें। अपना थीम नहीं उसने छोड़ा। डार्क थीम येलो और वो ग्रीन और ब्लैक। ब्लैक नहीं है। कौन सा है ये? पता नहीं कौन सा थीम है। ब्लैक नहीं है अलबत्ता। है ना? ब्लैक नहीं है। एनीवेज तो समझ आ गई आपको गेम सारी? ये है उसकी वेबसाइट का साफ-साफ। अब जो दूसरी चीज है ना आपकी वेबसाइट उसके साथ आपका आ जाता है कंटेंट क्लस्टर। एसइओ वालों को इस चीज का बखूबी आई है ये",
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    "text": "क्या होता है। आपने अपनी वेबसाइट को बस बना के एज अ डेवलपर फेंक नहीं देना उसको डस्टबिन में। उसके ऊपर आपने काम करना है। देखो मैं फिर टेढ़ा लिखने लग गया हूं। सॉरी अबाउट दैट इसको ना। इसको मैं सीधा कर सकता हूं। ऐसे पता है आप लोगों को रुको जरा। यह देखो। ठीक है ना? गया। कंटेंट क्लस्टर। कॉन्टेंट क्लस्टर जो होता है ना इसका मतलब यह होता है कि आप अपने जो टॉपिक्स है ना उनको डिफाइन करते हो। इंडस्ट्री के लिहाज से स्यूशन के लिहाज से आप इनको डिफाइन करते हो इंडस्ट्री स्यूशन और प्रॉब्लम्स इवेंट्स और फिर अपने कस्टमर्स ठीक है। इस तरह करके ना अपना फिर मैं उल्टा टेढ़ा लिखने लगा। बहाल आपको समझ आ गई ना बात? इस तरह करके ना आपने अपने उनको डिफाइन करना है। कोई और चीज मिसिंग है तो आप एसइओ वाले बॉयज अगर बैठे हैं इधर तो बताएं मुझे कोई चीज अगर",
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    "text": "मैंने मिस कर दी है इसके अंदर। ये जो अल्ट्रा भाई आए हैं ना इज बिल्डिंग अ सर्विस एजेंसी फ्रॉम स्क्रैच वर्थ इट इन 2026 एस ड्यू टू एआई। भाईजान यह तीन घंटे पर चली गई हमारी यह वाली लाइफ तो अगर वर्थ इट ना होती तो मैं मल्टी फिगर एजेंसी एट फिगर ई-कॉमर्स ब्रांड ओनर के तहत तीन घंटे आप लोगों के लिए ना लगाता यार इस चीजों से बाहर आ जाओ खुदा का खौफ करो बस कर दो एआई को अपनी जिंदगी में लाना एआई इज हियर टू हेल्प यू आउट एi मुझे लिख के यार ये जो अल्ट्रा भाई अल्ट्रा इंस्टेंट गेमर 256 मुझे लिख के बताएं एआई आपको क्या लगता है कैसे कहां से एआई जो है ना सर्विस एजेंसी को काम खराब करेगी। कहां से? उस और अगर वह कर रही है तो उसका अल्टरनेट नहीं मिल रहा। वाली जो कंपनी उनकी खैरबाद हुई है। लेकिन अगर वो",
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    "text": "एसेंशियल वाली टीम ले आते हैं तो वो ज्यादा अच्छा रेट ले सकते हैं। ज्यादा अच्छा उसकी आउटपुट दे सकते हैं। पुराने तुक्के लगे हुए थे। गेमें उठी हुई थी लोगों की। अब सेलें नहीं आ रही। लीड जैन का नहीं पता। कनेक्ट महंगे हो गए हैं। अपवर्क के ऊपर बज रही है। तो ऐसे ही होना है ना फिर। ठीक है? सोचे इन चीजों पे। सोचें। अच्छा जी। आगे चलते हैं। अब आपने इसके अराउंड जब अपना कंटेंट रखेंगे ना यही सारी चीज है जो अब आपने सोशल पे ले जानी है। इधर गया है। ओ मेरा पेन ही घूम गया। एक और तरीका हां तो यही सारी चीजें लेनी है आपने और आपने इन सों के अराउंड कंटेंट वेबसाइट का भी बनाना है। साथ आपने अपना सोशल मीडिया के ऊपर भी घुस जाना है। अब हम सोशल मीडिया के उस में आ रहे हैं जो बहुत इंपॉर्टेंट टॉपिक है जिसके ऊपर मैंने",
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    "text": "बहुत ज्यादा बताया हुआ है लेकिन मैं थोड़ा सा इसके ऊपर मजीद एक्सप्लेन आप लोगों को करूंगा। ठीक है? सोशल मीडिया के ऊपर जब आप जाओगे तो आपने यह मेक श्योर करना है कि आप फाउंडर लेड कंटेंट बनाएं जिसकी वजह से दो फायदे होंगे। एक आपका बनेगा पर्सनल ब्रांड और एक आपका बनेगा अच्छी फनल अथॉरिटेटिव अभी मैं आपको दिखाता हूं एग्जांपल यार स्पेलिंग ही भूल जाते हैं लिखते लिखते अगर मैं बोल पूं ना अथि ठीक है दूसरा आपने बनाना है अपना वीडियो कंटेंट जिसके अंदर आपने करना है जिसके अंदर आपने क्या करना है आपने अपना बनाना है पडकास्ट अगर कर सकते हैं इंडस्ट्री के लोगों को लाएं रिवर साइड यूज़ करें आपने करनी है सोलो शॉर्ट फॉर्म शॉर्ट फॉर्म कहां जाती है शॉर्ट फॉर्म जाती है आपकी TikTok पे Instagram पे इन चीजों पे ठीक हो गया। उसके बाद आपने करनी है पडकास्ट सोलो शॉर्ट फॉर्म। उसके बाद आपने जो है उसमें घुस",
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    "text": "जाना है इन्हीं सारी चीजों को चेंज करना है क्राउज़ के अंदर। इन्हीं के साथ टाइप शेयर लंबा लंबा जो टेक्स्ट नहीं लिखा होता वो वाली चीज। इन्हीं के साथ आपने घुस के दूसरी चीज करनी है। वह है आपकी इमेज पोस्ट। और इन सबको मैप किस चीज से करना है? इन सब चीजों को आपने मैप करना है इस चीज के साथ। अब आपने इस सारे कंटेंट को उठाना है। इस सारे के अंदर डालना है। अगर आप लोग वो देखना चाहते हैं तो मैं आपको एक यस चीज दिखाता हूं। अभी ठीक है? ये देखें। सॉरी अबाउट द गंध। यह देखें यह सिंक विद साथ का मैं आपको एक चीज दिखाता हूं। आपको जरा आईडिया और लोड हो रहा है। एक मिनट दीजिएगा। यह देखें यह हमने पूरी किडेंस बनाई हुई है सोशल मीडिया की सिंक विद साथ की कि हमारा किस-किस तरह का कंटेंट है वो जाएगा। उसके",
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    "text": "अंदर हम क्या-क्या बात कर रहे हैं। बाय वीकली फाउंडर हसल स्टोरीज पडकास्ट हसल टॉक लाइफ हसल स्टोरीज पडकास्ट। ठीक है ना? हसल स्टोरेज पडकास्ट क्लिप्स जा रहे हैं। टाइप शेयर वीडियो पोस्ट क्राउज़ ठीक है ये मिड वाली भी जाती है। ये क्या हो रहा है? ये क्या हो रहा है? यह वो हो रहा है जो हम अभी कर रहे हैं। लाइव स्ट्रीम ठीक है? मतलब अगर कोई रिकॉर्डेड में देख रहा है तो ऑब्वियसली वो हम उस टाइम कर रहे थे। यह गेस्ट बुकिंग सिस्टम पूरा हमने बनाया है कि कैसे गेस्ट को हमने इनवाइट करना है और उसकी आनी है। यह हमने हर तरह के कंटेंट की टाइप को इधर डिफाइन किया है। समझ रहे हैं? आपको नजर आ रहा है ना यह सारा कुछ? यहां पर रख के दिखाता हूं कि यह किस तरह का है। उसका हमने पूरा लिखा हुआ है। यह किस तरह",
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    "text": "की होगी। तो यूं करके ना हम इस सारी चीज को फिर कर रहे होते हैं। तो ये जो सारा आपको सिस्टम नजर आ रहा है ना कंटेंट का और यह वाला जो कंटेंट का और सोशल मीडिया का यह आपने मैप करना है इस अपने किधर गया है? इसके साथ कंटेंट क्लस्टर के साथ कि आपकी वेबसाइट के ऊपर आपके सोशल मीडिया के ऊपर यह सारा मैप होके इसमें जाएगा। यह है वह चीज़ जो आप लोगों ने करनी है। ठीक है? डन हो गया यहां तक। अब हम जा रहे हैं नेक्स्ट स्टेप पे व्हिच इज़ वेरीेंट व्हिच इज़ सोशल। उसके बाद मैं आपको थोड़ा सा दूंगा सोशल के बाद सेल्स का लीड जैन का और उसके बाद हम जाएंगे सेल्स पे। करना है कि नहीं करना है? हां, सारे यस लिखें। इफ यू ऑल वांट टू सी सोशल एंड उसके बाद लीड जन एंड उसके बाद सेल्स अगर",
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    "text": "करना है तो बताएं। आधा घंटा और लगेगा। ओके यार आप तो सारे जज्बाती लोग हो। पूरी गेम खेलते हैं। आमरा ने यस लिख। मेरा दिल कर रहा है आमरा की दिखाऊं आप लोगों का प्रोफाइल लेकिन नहीं दिखाएंगे। वो खुद आके बताएंगे। ठीक है। नाइस हो गया यार। आमना का प्रोफाइल दिखाएं। आमना दिखा दूं आपका प्रोफाइल यस लिख दे। मैं आपका प्रोफाइल दिखा देता हूं। आमना के प्रोफाइल के साथ भी हम जरा कंपेयर कर दें। अगर आमना यस लिखेंगे तो उतनी देर मैं दूसरा दिखा देता हूं। तो यहां तक जो गेम है ना वो यह है के ओ कह रही है दिखाएं चलो डन है आज आज मैं कंपेयर करके दिखाऊंगा कि आमरा का प्रोफाइल किसी गोरे का प्रोफाइल और फिर एक और ऐसा बंदा हम निकालेंगे जिसका प्रोफाइल बिल्कुल ही फारग है तो वो क्यों है डिफरेंस अब यह जो आपका सारा कंटेंट क्लस्टर है ना बाय द",
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    "text": "वे आमरा ना एक कोचिंग प्रोग्राम भी रन कर रही हैं जिसके अंदर वो कंटेंट मार्केटिंग लीड जैन वाली सारी चीज करती हैं। ठीक है? तो यह जो यह जो यह पॉइंट मैं बताने लगा हूं ना, यह उसकी बकायदा कोचिंग देती है और उन्होंने बड़ी सक्सेसफुली ली है। ना उनकी वेबसाइट है सही ना उनका कुछ है। उन्होंने सिर्फ वो जो है ना Instagram उससे उठा के गेम और रीच आउट भी ले लिया है। बिजनेस भी उठा रही हैं और वहां से क्लाइंट्स भी आ रहे हैं और आगे फनल बनाई हुई है। वो उधर से जा रहे हैं। तो कहने का मकसद ये है कि अगर आपके पास आप यह कह रहे हो ना कि वेबसाइट हो गई है तो सोशल मीडिया की नहीं जरूरत। खाली सोशल मीडिया अकेला आपको बिजनेस लाके दे सकता है। तो उस चीज को आपने समझना है। डन हो गया। अब हम आते हैं वापस उस चीज",
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    "text": "में। एक सेकंड अब मैं आपको ब्राउज़र पर ले जा रहा हूं। यह देखें। यह है भाई का सॉरी पता नहीं क्या खुला हुआ था। यह है उनका Facebook। ठीक है? उन्होंने अपना अपडेटेड Facebook वगैरह रखा हुआ है। यह मैं जरा फालतू पेजेस बंद कर लूं। ठीक है। इसने सोशल ही नहीं लगाया। बोदर ही नहीं किया सोशल का लेकिन हम ढूंढेंगे इनको। अच्छा ये देखें। ये है Facebook। अब Facebook के ऊपर ना इन्होंने अपना ये सारा सिस्टम लगाया हुआ है। ये है Instagram ये वाला देखें। ये वाला यह जो Instagram है ना यह है द रियल ब्राइन मार्क का। द रियल ब्राइन मार्क। अगर आप लोग कंटेंट में फिटनेस कंटेंट को फॉलो करोगे ना तो आपको यह बंदा मिलेगा बेहतरीन अगर आप इसका अब वो स्टडी करोगे ना नाम बिजनेस कोच फॉर ऑनलाइन ट्रेनर्स सीधा बताया हु ही इज स्माइलिंग डीपी बेहतरीन किस्म का उसने वो दिखाया एंटरप्रेन्योर",
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    "text": "कैटेगरी दिखा दी अपनी इमोजी दिखाया ताकि आपकी आई अट्रैक्शन रहे उसके बाद मोस्ट वैलएबल बिज़नेस अकाउंट ऑन आईजी अपनी अथॉरिटी दिखाई है आई हेल्प ऑनलाइन ऑनलाइन फिटनेस कोचेस मेक 10 के 100 के पर मंथ अपनी आईसीपी को डिफाइन कर दिया। अपनी रेजोनेशन डेवलप कर दी। अपनी अथॉरिटी बता दी। अपना वन लाइन में ऑफर बता दी। सोशल प्रूफ 46 स्टूडेंट्स ओवर 100 के खत्म नहीं हो गई। खत्म हो गई ना? सोशल प्रूफ दे दिया। एक्शन कॉल टू एक्शन अप्लाई डीएम 100 के फॉर इनफो। ठीक हो गया? अब अगर हम इसको डीएम करेंगे 100 के तो यह भेज देता है। इसका मैं खोलता हूं यह वाला बिटली का लिंक। यह है उसका हार्ड कॉल टू एक्शन। यह उसने अपनी टाइप फॉर्म का पेज बनाया हुआ है जिस पे जाके आए उसने आपको सिंपल सी एक रेजोनेशन दिखाई हुई है कि यार ये एक बंदा था उसने ये चीज अचीव की थी। अब ये याद",
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    "text": "रखना है उसकी नीश कौन सी है? फिटनेस कोचेस। फिटनेस कोचेस को ये सर्विस दे रहा है। क्या सर्विस दे रहा है? उनको कोच कर रहा है तो उसने वहां पर आपको एड्रिनल रश डोपीमिन ये सारी चीजें देनी है। पिटी डोमिनेशन अब आ जाओ जी मैं कह रहा हूं हां जी हां जी यस यस यस अब मैंने नहीं इतना लंबा फॉर्म भरना ठीक है यानी कि वो आपको नेक्स्ट चीज में ले गया है दो उसकी जो इंपॉर्टेंट चीजें हैं वो उसने इधर रखी हुई है। नंबर वन बेस्ट सेलर्स उसने अपनी वो यहां पे रख दी हुई है। एक्साइटमेंट चीजें सारी 100 मिलियन Instagram फनल यह उसने अपनी एक तस्वीर लगा दी है जिसमें वह बता रहा है कि भाईजान इफ यू हैड मनी यह उसके कोचेस जो इसके कोचेस है ना जो इसके स्टूडेंट्स है ये उनकी है सारी ठीक है ये सारी फिटनेस कोचेस हैं ये सारी जिम्स जाती",
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    "text": "थी ये जिम्स में कोचिंग कराती थी ये $00 पे थी फिर इन्होंने जनाब इसका कोचिंग प्रोग्राम लिया कोचिंग प्रोग्राम लेने के बाद उनको समझ आई कि उन्होंने अपनी Instagram पे फनल कैसे बनानी है अपना कंटेंट कैसे बनाना है जिसकी वजह से ये मजीद ट्रैक्शन एंगेजमेंट और कन्वर्जन लेके आएंगे, लीड्स ले आएंगे और उनको फिर यह अपने क्लाइंट्स के अंदर कन्वर्ट करते हैं। और जब यह अपने क्लाइंट्स के अंदर कन्वर्ट करते हैं तो हाई टिकट क्लाइंट्स के अंदर कन्वर्ट करते हैं। अच्छी जिम्स में जाते हैं। यही सारा इसका प्रोग्राम है। पर्सनल ट्रेनर होता है पीटी। सॉरी मैं भूल गया। लेट्स सेलिब्रेट सम ऑफ माय न्यू क्लाइंट्स विंस। लो जी भाईजान दिखाई जा रहे हैं। ये पीछे देखो मतलब आप देखो उसने ना रफ रॉग जजी स्टाइल में वो सारा ये कंटेंट क्यों दिखा रहा है? क्योंकि उसकी ऑडियंस है ना उस तरह की उसको वो कनेक्ट कर रहा है। यह उसका जनाब वो जो",
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    "text": "भी उसने कोई अचीवमेंट अवार्ड वगैरह कुछ मिला होगा यह उसका कोई लेट्स हियर फ्रॉम द गोट महंगे वाला कोच होना है इस इंडस्ट्री का किंग होना है इसका एलेक्स मोजी होना है इस इंडस्ट्री का उसने कहा होना है भाई इससे अच्छा कोई बंदा नहीं खत्म बात अब मुझे यह बताओ इस बंदे के प्रोफाइल पे आप जाते हो तो आपको क्या नजर आ रहा है अथॉरिटी अथॉटिसिटी सोशल प्रूफ पर्सनलाइजेशन प्लस इसका कंटेंट इंटरेस्ट बेस्ड कंटेंट इसका इतना यस है इतना यस है एक दफा तुम लोग इसका कंटेंट देख लो तुम लोग देखो यह तुम्हें कैसे दिखाता और इसका कंटेंट जो है ना ये देखो इसकी ट्रिक्स देखो सिंपल बैठा हुआ है। इसने अपनी मुख्तलिफ जो ये स्टोरी बोर्डिंग है वो आप समझो। अच्छा आपने नोट करना है ये थोड़ा सा कैमरा हिला था। ये इस हद तक माइन्यूट लेवल पर खेलता है। मैंने इसकी एक ऑनलाइन कोचिंग",
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    "text": "क्लास ली थी शुरू-शुर में। भाई ये कितना माइक्रो लेवल पर खेलता है। आपकी सोच है। अच्छा यह देखें। अब दूसरा देखें। पर्सनल ब्रांड एवा मेरी फेवरेट। ठीक है। यह जनाब 22 की अब हुई है और 15 की थी जब इसने काम शुरू किया है। 7 मिलियन कर रही है। आई बिलीव 7 मिलियन कर रही है। इसकी लेटेस्ट है। ठीक है? अब इसका भी हम ये जरा ऑडिट मारते हैं। पर्सनल ब्रांड ल्च एवा कंटेंट मार्केटिंग सोशल मीडिया मैनेजमेंट 155 पोस्ट हैं। इतने मिलियंस है वो उसके सोशल नंबर्स आ गए। हेल्पिंग बिजनेस ओनर्स ग्रो एंड सेल ऑन ऑन सोशल हेल्पिंग बिजनेस ओनर किसके लिए बिजनेस ओनर्स के लिए क्या कर रही है हेल्प कर रही है क्या हेल्प कर रही है ग्रो करने में और बेचने में कहां पे सोशल में खत्म ऑफर सोशल मीडिया मैनेजमेंट बिल्ड मिलियन एंड बिल्ड मिलियन डॉलर बिनेस विद सोशल मीडिया वांट",
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    "text": "टू वर्क टुगेदर अब देखो ये ना हाइड किया होता है उसने मोबाइल के ऊपर ना थोड़ा व्यू डिफरेंट होता है। यहां पे उसने लगा दी अपनी वेबसाइट। वेबसाइट पे जाओगे। सिंपल वेबसाइट है। खत्म कहानी उसकी। ये हैवली इन्वेस्टेड है ऑन सोशल मीडिया। ऑनलाइन मार्केटिंग वाला बंदा जो मैं आपको उसकी वेबसाइट दिखा रहा था वो हैवली इन्वेस्ट है। वेबसाइट के ऊपर उसकी Facebook आपको स्टगेंट किस्म की मिलेगी। रीज़ ऑडियंस आईसीपी इंडस्ट्री उस लिहाज से आपने करना है। प्रायोरिटी। अब याद करें वापस जाए मेरी उस चीज के ऊपर जो मैं आपको बता रहा था। नहीं याद आ रही मैं आपको दिखा देता हूं। यह चीज ओए कहां गया मेरा? ठीक है। यह देखें मेरा रिसेट ही हो गया सारा कुछ। वन मोमेंट इट्स लोडिंग। ओो ये रिसेट हो गया। चलो कोई नहीं। मैं खोलता हूं इतनी देर में उसको। यस। तो यह देखें। यहां पर मैंने आपको एक चीज बताई थी।",
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    "text": "क्या बताई थी? प्रायोरिटी। प्रायोरिटी एफर्ट आउटपुट समझ रहे हैं? उसकी बेस पर आपने एसेट को डिसाइड करना है। प्रायोरिटी प्रायोरिटी एफर्ट आउटपुट। यह जो प्रायोरिटी एफर्ट और आउटपुट है ये क्या चीज है? के आपको बिज़नेस कहां से आ रहा है? आमरा को पर्सनल ब्रांड एवा को इधर से आ रहा है बिज़नेस। उस वो ब्राइन को भी इधर से आ रहा है Instagram से। इन्होंने इस पे इन्वेस्ट किया हुआ है जो मेरी तरह की एजेंसीज है या ऑनलाइन मार्केटिंग की तरह की एजेंसीज है उनको वेबसाइट से ज्यादा बिजनेस आ रहा है तो वो सोशल को यूज कर रही है ट्रैफिक ड्राइव करने के लिए इधर लोग सोशल से उठा के ट्रैफिक को कन्वर्ट कर रहे होते हैं ये प्रायोरिटी एफर्ट और आउटपुट इसके लिहाज से आपने डिफाइन करना है ठीक हो गया आ जाए वापस अब ये देखिए ये उसकी है उसने सीधी-सीधी लिख दी है कि ये ये सीन है हम ये ये काम",
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    "text": "करते हैं रिसर्च करते हैं स्क्रिप्ट करते हैं फिल्म करते हैं ये ऐसे थी पहले मैं ऐसे हो गई यह बिफोर आफ्टर उसने ने दिखा दिया सारा हर थोड़ी देर बाद कॉल टू एक्शन आएगा हर थोड़ी देर बाद ये आया ना कॉल टू एक्शन हर थोड़ी देर बाद आएगा क्लाइंट लीड रिजल्ट फिर उसने तीसरी टाइप के टेस्टिममोनियल्स दिखा दी अब मेरा आपसे क्वेश्चन है ये ऊपर क्यों नहीं इसने दिखाया इतना टेक्स्टी कौन पढ़ेगा जो नीचे तक आएगा वही थोड़ा सा पड़ेगा ना ऊपर तो विजुअल्स चीजें दिखानी है इससे ऊपर मजीद विजुअल चीजें दिखानी है इजी टू रीड अब इस हद तक लोग खेल रहे होते हैं। आपको देखने में ये अजीब सा ग्रीन कलर का कलर लग रहा है। अब यह देखिए बुक का कॉल क्लंडली पर ले जाएगा फॉर्म पर ले जाएगा क्ल पर ले गया खत्म कहानी कर लें बुक इससे ठीक हो गया डन है अब आ जाए तीसरी इस पे",
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    "text": "आते हैं चर्मी ली माइनर हाथ हाथ खड़ा करके बताएं जरमी भैया का कौन जानता है और किस-किस का फेवरेट है जेरेमी जो है यस उमर कैशी अच्छा अब यह जो जर्मी है इसकी जो सबसे मजे की चीज है वो यह है के यह सेल्स का खुद भी बंदा है और यह सेल्स का कोच है। ठीक है? जरमी को मतलब उसका एनईपीक्यू एक मॉडल है। उसके अराउंड उसने बुक लिखी हुई है। उसकी पूरी फनल और पूरी उसकी जो स्ट्रेटजी है वो उसी के अराउंड चलती है। मैं अब इसकी इतनी इन डेप्थ में नहीं जाऊंगा। फाउंडर ऑफ़ सेवंथ लेवल उसने सारी चीजें लिख दी। नाम लिख दिया। यहां पे नाम के साथ आप अपना। अब वो नोट किया। उसने नाम के साथ लोगों ने अपनी वो लिखी होती है। व्हाट दे डू एक्चुअली टाइटल भी लिखा होता है। लार्जेस्ट बी टू सी थर्ड लार्जेस्ट बी टू बी सेल्स ट्रेनिंग कंपनी इन द वर्ल्ड।",
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    "text": "ठीक है ना सारे आ गए हैं सेल्स नवान उस्ताद मोहतरम जर्मी इसका कॉल टू एक्शन देखें सीधा किधर जा रहा है कॉल टू एक्शन खूबसूरत वेबसाइट प्रीमियम वेबसाइट एक छोटी सी हुक छोटी सी पैसों पे अच्छी सी वीएसएल लगाई हुई है इसको आप पढ़े 115 पेजेस स्पायरल बाउंड स्पायरल बाउंड मतलब वो जो रिंग वाले नहीं होते वो होती है अब आप यह देखो उसने यह पूरी माइक्रो लेवल पे थॉट डाली है इसकी टीम ने इसने खुद नहीं बनाया होगा इसकी टीम ने डाली हुई है लेकिन हमने खुद डाला है। हमारे पास नहीं है अभी टीम। हम अस्यूम करते हैं। तो इस लेवल पर लोग खेल रहे हैं। अब वो देखो उसका इसी के अराउंड अगर आप इसका कंटेंट अब आप फॉलो करोगे ना या कोई करता है तो जो उसकी वेबसाइट पे नजर आया ना ऑलवेज बी क्लोजिंग प्रेशर अंटिल द ब्रेक आस्क क्वेश्चन दैट",
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    "text": "मेक देम क्लोज देम। इसी के अराउंड वो पूरा अपना मॉडल बता रहा होता है। इसी के अराउंड अपना कंटेंट क्लस्टर उसने बनाया हुआ है। सक्सेस नंबर्स प्रॉब्लमेटिक क्वेश्चन सोशल प्रूफ स्यूशन आ गए ना स्यूशन पे मेरी बातें नहीं समझ आई थी जब मैं वो लिख लिख के बता रहा था आप लोगों को यह mरो बोर्ड पे ठीक है तो ये वही ये देखो पूरा आपकी वेबसाइट पे इसी तरह से उसने भी चीज डाल दी व्हाई द बेस्ट सेल्स प्रोस [गला साफ़ करने की आवाज़] डोंट स्टॉप हियर दी ब्लैक बुक गिव्स यू द क्वेश्चन यह पता है कौन सी है एनपीक्यू बुक अगर किसी को नहीं पता ना वैसे तो इसकी भी ईद होनी है लेकिन मैं स्पेशल टाइम ले इसका दिखाना चाहूंगा ये बुक है भाई की। ये जो स्पायरल कह रहा था ना वो ये है। ये रिंग है। अगर किसी को नहीं समझ आ रहा ये वाला। ये जो रिंग है ना",
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    "text": "इसको स्पायरल कहते हैं। ठीक है? ये उसने क्यों रखा है? ये क्यों रखा है? ये मुझे कोई बताएगा? 115 पेज स्पायरल बाउंड उसने क्यों रखा है? रीज़ बताऊं क्यों रखी है? लोग किस हद तक सोच रहे थे। आप यह देखें। ओ ये मेरे कैमरे को क्या हो गया? मेरा कैमरा जो है ना वह वाला वो ऑफ हो गया है। मुझे एक मिनट दीजिएगा। मैं उस कैमरे को भी खैर एनीवेज मेरा कैमरा जो है ना वो थोड़ा सा ऑफ हो गया है। तो बड़े कैमरे को एक मिनट मैं जरा हीट हो गया मेरे ख्याल में। इस वजह से वो चल नहीं रहा। तो मैं उसको देखता हूं एक मिनट। एनीवेज ये आपको शायद इधर नजर आ रहा होगा। गुड टू ग्रेट बुक है। ये स्पायरल बाउंड नहीं है। ये हार्ड कवर इसको बुक को कहते हैं। हार्ड कवर भी दूसरा होता है। तो इसको रीडेबिलिटी ना ज्यादा",
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    "text": "इजी नहीं होती। जो स्पायरल बाउंड होती है ना उसमें बंदा ज्यादा वो कर लेता है। अपने आप को रेजोनेट कर लेता है काम शाम के चक्करों में और इन चीजों के चक्करों में ना कि वो नोटबुक वाइब देता है। वो एक मैनुअल वाइब देता है। वो एक वर्किंग वाइब देता है। जहाज उतरता है ना तो वो देखिए लोगों ने इंजीनियर्स ने खोल के पकड़े होते हैं ये मशीनरी के पास। तो ये इस हद तक साइकोलॉजिकली इन्होंने खेला होता है। द डाटा डजंट लॉय। इस हद तक ये हेडलाइंस देख रहे होते हैं। ये नहीं होता रेंडमली उठाया फेंक दिया कॉपी पेस्ट करके। कॉपीराइटिंग अब आपकी कॉपीराइटिंग बहुत अब मैं कॉपीराइटिंग में इन डेप्थ नहीं जाऊंगा लेकिन कॉपीराइटिंग के ऊपर बहुत कंटेंट अवेलेबल है। वेबसाइट पे क्या लिखना है? एड्स पे क्या लिखना है? और इन चीजों पे क्या करना है? आप लोग जो है ना अब आप",
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    "text": "लोगों को ना मैं एक और अकाउंट दिखाऊंगा। वो है आमरा का। आमरा आमरा आमरा आमरा ये आमरा ठीक है जनाब और वो नुमान जो है ना वो शेयर भी कर रहा है ये आमरा का अकाउंट मैं खोल रहा हूं आमरा जो है ना हमारी ये कराची से हैं और शी इज 1920 इयर्स ओल्ड और वो बड़े जबरदस्त थे 15 इयर्स में उन्होंने भी अपना काम वगैरह शुरू कर लिया था आमरा कंटेंट मार्केटिंग वहीं से आपको नजर आ गया ना कंटेंट मार्केटिंग लोड क्यों नहीं हुआ यह ठीक है आमरा फारूक अंडरस्कोर अब इनका नहीं मिल रहा होना इनको यूजरनेम लेकिन उन्होंने कहा होना है मैंने क्लीन यूजरनेम करना है उसके लिए उन्होंने अंडरस्कोर कर दिया ठीक है आमरा कंटेंट मार्केटिंग हमें समझ आ गया आमरा जो है ना वो कंटेंट मार्केटिंग कर रही है ये उनके सोशल नंबर्स आ गए आई हेल्प डॉक्टर्स टू गो फ्रॉम जीरो टू 2050",
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    "text": "पेशेंट्स इंक्वायरीज पर मंथ यानी अगर कोई डॉक्टर डॉक्टर वो पढ़ रहा होगा ना वो कहेगा अच्छा यानी कि मैं 202 मजीद पेशेंट जो है ना मुझे मिलेंगे यूजिंग पर्सनल ब्रांडिंग प्लस कंटेंट डीएम पेशेंट फॉर इनफो इन्होंने वो मैनी चैट और वो सारी लगाई हुई है अपनी क्या कहते हैं उसको ऑटोमेशन इन्होंने थ्रेड भी कनेक्ट किया हुआ है ठीक है उसके बाद इन्होंने अपना YouTube डाला हुआ है इस पे हम आते हैं ये क्या है इस पे हाईलाइट्स क्लाइंट्स ये अमरा के क्लाइंट्स हैं अब यह क्लाइंट्स अब यह देखो ना यह कैसे आप दिखा सकते हो अपनी जो चीज़ आपने दिखानी है इधर ग्राफ वगैरह कि यह क्लाइंट्स के व्यूज कितने अच्छे जा रहे हैं। यह बैक एंड व्यूज होते हैं या उसके जो भी अब वो व्यूज आप कैसे दिखा सकते हो एक ही तस्वीर में आपने उसके साथ डिस्क्रिप्शन भी लिख दी। साथ आपने अपनी कोई कैंडिडेट सी तस्वीर लगा दी।",
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    "text": "उस तस्वीर लगाने से कैंडिडेट तस्वीर लगाने से आपने ज्यादा कंटेंट को उधर पब्लिश कर दिया। बेहतरीन और देख रहे हो वो कैंडिडेट मुझे अच्छी लगी यार हमने यह बड़ी अच्छी चीज की है। यह मजेदार चीज है। पेशेंट आई वांट टू वर्क विद यू। ये स्क्रीनशॉट्स लगा दी। सोशल प्रूफ जनरेट कर दिया। यह जो है ये इन्होंने अपना कंटेंट लगाया। सोशल प्रूफ वर्क इन एक्शन ऑफर सोशल ये आमरा का कंटेंट टू पेशेंट। ओए थै जो इसको हम स्टडी करते हैं। कंटेंट टू पेशेंट फ्री कोर्स। ठीक है ना? अब ये इनका मेरे ख्याल में लीड मैगनेट है। अमरा सही कह रहा हूं मैं। ये लीड मैगनेट है। ये उन्होंने रिकॉर्डिंग की हुई है। ये उसके ऊपर पीछे लीड मैगनेट है। द ओनली कोर्स ऑन YouTube फॉर डॉक्टर दैट शोज़ देम व्हाई देयर कंटेंट इज इन कन्वर्टिंग प्रॉपर लीड कंटेंट। अब अगर मैं इनके इस पे क्लिक करूं",
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    "text": "तो यह मुझे ले जाएगा एक और लर्निंग पेज पे जिस हम आते हैं थोड़ी देर में। ठीक हो गया। अब ये आमना ने एक वीडियो लगा दी। उसमें अगेन यह बता दिया। उसी वीडियो का एक वर्जन इधर लगा दिया। इफ यू आर अ डॉक्टर हु पोस्ट अ कंटेंट एंड गेट्स नथिंग फ्रॉम इट रीड दी स्लाइड्स। रीड द नेक्स्ट स्लाइड्स। अच्छा अब इसमें ना ये ये एक चीज मैंने आप लोगों को दिखा। ये नोट वाली चीज देख रहे हो। कितनी अट्रैक्शन ये ऐसे लगता है जैसे किसी ने स्क्रीनशॉट ली है। तो ये छोटी-छोटी वे है फॉर्मेट्स है जिनके ऊपर आपने अपने सोशल कांटेक्ट पे काम करना होता है। ये नहीं कि बस अपनी तस्वीर अपनी शक्ल लगा के लगाई जाए। अब ये पीछे बैकग्राउंड में हमें ऑथेंटिसिटी डेवलप हो रही है कि जी आमरा इतने लोगों के साथ काम कर रही है और आगे स्लाइड्स नजर आ रही हैं। अब ये",
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    "text": "स्लाइड ना आपको समझ आएंगी ना मुझे समझ आएंगी। ये किसको समझ आएंगी? आईसीपी। आईसीपी कौन है? डॉक्टर द प्रॉब्लम वाज़ द लैक ऑफ सिस्टम। नो एड्स, नो गेस वर्क। ये सारी उनके थॉटसिटी। चलो मेन पे आते हैं। मेन पे आते हैं। स्टार्ट हियर। अच्छा ये ना बड़ी मजे की चीज है कि मैंने देखा है बहुत सारे लोग मिस करते हैं कि स्टार्ट हियर आपने रखा हो के आप यहां से स्टार्ट करें और वहां से आपको आईडिया हो जाता है कि कॉल टू एक्शन क्या है एक और चीज बताऊं ये दो आमरा ने अपनी पिन करके रखी हुई है जो पोस्ट है ना ये पिन करके क्यों रखी हुई है इसमें मेरे ख्याल में इन्होंने अपनी सारी चीज एक्सप्लेन करके बाकी में वो रैंडम कंटेंट चल रहा है इसमें अपनी सारी चीज एक्सप्लेन करके पिन कर दी है ताकि कोई भी बंदा आएगा तो पहली दो तो पोस्ट देखेगा वो वहां से",
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    "text": "जैसे ही देखेगा नॉर्मली लोग इस तरह लैंड होते हैं। तो वो जब देखेगा यहां से लैंड होके अच्छा सॉरी इधर से लैंड होगा तो वो जब करेगा तो उसको यहां पे सारी इनेशन मिल जाएगी। डीएमई विद द ब्रांड दिस एंड दैट पर्सनल ब्रांडिंग कंटेंट क्रिएशन यूके यूएसए वाले सारे में डर्मेटोलॉजिस्ट एस्थेस्थशियंस और वो सारे जो है ना डॉक्टर डॉक्टर कवर हो गए। बाकी इनका कंटेंट जा रहा है। कंटेंट का ऑडिट माना है थोड़ा सा। 54000 83000 सेट बंद करो यार। हमने नहीं ऑडिट करना। आमरा गुड वर्क। हमें आपने पडकास्ट में आके सारा समझाना है कि ये कैसे अचीव किया है और कैसे हुआ है। ठीक हो गया जनाब। आमरा का भी लर्निंग पेज। ये YouTube हमने आमरा की खोली जिसके अंदर आमरा ने वही वाली वीडियो लगाई हुई है और उस वीडियो को वो एज अ टूल टू वीएसएल यूज़ कर रही हैं। ठीक है? और यह",
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    "text": "है आमरा का आमरा आपका कॉल डायरेक्शन किधर है? वो यही है। YouTube ही है मेरे ख्याल में YouTube ही है। ठीक हो गया। ले जी मैंने आपको यहां तक ये भी बता दिया कि अब आप लोगों ने सोशल मीडिया, पर्सनल ब्रांडिंग और इन चीजों को कैसे यूज़ करना है। अब हम पता है किस साइट पे जा रहे हैं। अब हम जा रहे हैं आपके नेक्स्ट स्टेप पे वो है लीड जनरेशन। लीड जनरेशन सुननी है किसी ने तो बता दें मुझे। लंबी डिस्कशन है लीड जनरेशन की। लीड जनरेशन लीड जनरेशन का टाइम आ गया है। ग्लिं्स दिखाऊं लीड जनरेशन की मैं क्या बात कर रहा हूं। यह यह लीड जनरेशन यह लीड जनरेशन ठीक है और फिर इसके बाद हां लीड जनरेशन के बाद आएंगे ना टीम एंड एचआर पे ठीक है ना टीम एंड एचआर पे उसके बाद आएंगे क्योंकि उससे पहले अगर आ जाओगे तो वो पैसे होंगे",
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    "text": "नहीं तो टीम और एचआर कहां से रखनी है अब हम लीड जनरेशन में थोड़ी सी बात करें अच्छा लीड जनरेशन पे मैंने बहुत बात की है तो मैं थोड़ी सी मिनिमम करूंगा। आप लोग इस ग्राफ को देखें और मुझे 1 मिनट दें। मैं कैमरे को जरा चेक कर लूं दूसरे वाले को। जी जी यह हंस क्यों रहे हो? गो ऑफिशियल लेट्स गो ऑफिशियल। इज दिस फुल कोर्स इन वन गो फोर आवर पहले कनेक्टेड ऑन Instagram? यू आर स्टिल लाइव। आई एम स्टिल लाइव। आई एम स्टिल अलाइव। ठीक है? ये जो रोज-रोज़ आते हो ना आप लोग। साद भाई लीड सिखा दें। लीडें कैसे आती है? बिजनेस कैसे आता है? ये कैसे आता है? वो कैसे आता है? वो जो सारा सिलसिला है ना वही मैंने खत्म कर देना है। यस मेरा यह कैमरा ऑन हो गया। यहां तक हमने क्या सीखा? अब फिर मैं उसके",
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    "text": "बाद नेक्स्ट स्टेप में जाऊंगा। यहां तक हमने सीखा कि ऑफर कैसे बनानी है। ऑफर पे मैंने ज्यादा टाइम लिया क्योंकि ऑफर पे बहुत सारे कम लोगों ने ना इस पे बात की है। मैंने मैंने बहुत कम बात की है। तो ये एक वाहिद क्वेश्चन है जिसके ऊपर अफरोज़ रहमान बहुत बोलते हैं। हमारे कम्युनिटी में एक्सप्लेन करते रहते हैं। लेकिन मैंने आप लोगों को उसका एक ओवरव्यू दे दिया। ठीक हो गया? थोड़ा मैं ज़ूम इन कर लूं ताकि आपको मैं जराेंट लगूं। दूसरी चीज हमने इसके बाद डिस्कस की मैं खोल भी लूं यार। आज मुझे बुखार भी है और पैनाडोल के असर में चल रहा हूं। तो व्हाई नॉट टू गिव यू गाइस दी हसल बेनिफिट क्योंकि पैनाडोल इस गिविंग मी दी वो क्या कहते हैं? बूस्टर और मैं बन गया हूं वर्क बीस्ट। तो मैंने कहा आज खत्म करें ये आप लोगों की कहानी। मैंने आप",
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    "text": "लोगों को बताया कि जनरलाइज्ड और नीश एजेंसी में क्या डिफरेंस होता है। मैंने आप लोगों को बताया कि जनरलाइज्ड एजेंसी जो होती है उसके अंदर से स्टार्ट करना है आपने और ट्रांजिशन कब करना है नीश एजेंसी के अंदर और ट्रांजिशन जब करना है आपने उसको तो आपने उस के अंदर एक डिफरेंस है वो है इंडस्ट्री का। बस उसको ज़हन में रखना। बाकी सब आपने करना है। एक बहुत बड़ा मिसकसेप्शन हमें ये होता है कि भाई अगर हम नीश एजेंसी नहीं है तो हमने ऑफर भी नहीं बनानी। और ऑफर होती क्या है? हमने वो आज डिस्कस की। ऑफर जब आप बनाते हो तो उसके एलिमेंट्स क्या है? उसको कैसे करना है? मैंने अपनी अंडरस्टैंडिंग और मेरे अपने तजुर्ब से और मेरे अपने एक्सपीरियंस और नॉलेज से और मेरे अपने फ्रेमवर्क से मैंने आपको ऑफर्स। मैंने बहुत ऑफर्स बनाई है। इतनी ऑफर्स बनाई है। आप लोग सोच नहीं सकते। फिर उसके",
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    "text": "बाद हम घुस गए हैं मैसेजिंग में कि वो जो सारी ऑफर आपने बनाई है उसको मैसेज उसको कम्युनिकेट भी तो करना है ना ठीक है क्यों कम्युनिकेट करना है क्योंकि उसको समझाओगे नहीं अगले को पता नहीं चलेगा जितनी मर्जी अच्छी ऑफर हो अगले को आईडिया नहीं होगा और कम्युनिकेट करने के लिए आपकी लिंगो क्या होनी चाहिए आपकी सिंपलीसिटी क्या होनी चाहिए वो हमने डिस्कस किया उसको कैसे सेक्शनलाइज्ड करना है उसको कैसे स्ट्रक्चर करना है और Google डॉक मैंने लिख के बताया कि इसको सारा कुछ इसमें फेंके और फिर मैंने उसके अंदर मजीद ऑफर की चीजें बताई और जब वो सारी चीजें हमने उसके अंदर बताई उसके बाद हमने नेक्स्ट चीज क्या की कि इसकी प्लेसमेंट कहां होगी? अब ये प्लेस कहां करनी है आपने ऑफर? ठीक है? प्लेसमेंट के बाद अच्छा प्लेसमेंट से पहले हमने प्राइस की भी बात कर ली उसमें कि ऑफर वैल्यू और वो सारा कुछ आउटपुट गारंटी कहां",
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    "text": "जाती है प्राइस पे। अब वो जो प्राइस है वो प्राइस आपने कब देनी है और कैसे देनी है वो अब हम लीड जनरेशन उन चीजों में डिस्कस करेंगे। सर्विस ब्रेकडाउन उसके अंदर मैंने बताया कि आपने अब सर्विस ब्रेकडाउन को कैसे करना है? वो जो ऑफर है ना वो कनेक्ट होगी आपकी सर्विज से आपकी अ क्योंकि आप आईटी सर्विज कंपनी है आप सॉफ्टवेयर एजेंसी ई कॉमर्स एजेंसी एसइओ एजेंसी कॉन्ट्रैक्ट एजेंसी तो आपकी ये उससे कनेक्ट होगी अब आपकी ये जो सारी चीज है इसको हमने एक सर्विस ब्रेकडाउन में डाला सर्विस ब्रेकडाउन में डाल के आपको समझ आ गई कि आपकी गेम क्या है अब आप आ गए हैं प्लेसमेंट एंड एसेट्स पे प्लेसमेंट एंड एसेट्स होती है वेबसाइट सोशल सेल्स डॉक्स बिनेस डेक्स एडवरटाइजिंग वगैरह के सारे चैनल्स जहां पे आप दिखाते हो बिलबोर्ड से लेके रेडियो से लेके आपकी Google ऐड मेटा ऐड, Facebook ऐड ये सब उसमें आ जाते हैं",
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    "text": "और उसमें आप प्रायोरिटी एफर्ट और आउटपुट के लिहाज से उसको डिफाइन करते हो और वहां पे जो अब आपने सारा सर्विस डॉग ऑफर और सारी चीजें अपनी लिखी हैं उनको अब आपने कॉपीराइटिंग के थ्रू जाना है जिसको मैं इतना इन डेप्थ इसलिए नहीं एक्सप्लेन कर रहा उसके ऊपर बहुत मटेरियल ऑलरेडी पड़ा है। लेकिन मैं आपको फ्रेमवर्क दे रहा हूं ताकि आप अब यहां से एक पॉइंट पिक करें। कॉपीराइटिंग कैसे करनी है? कॉपीराइटिंग के ऊपर इट्स अप 6 घंटे लगाए जा सकते हैं। कॉपीराइटिंग पे पाकिस्तान में बहुत बंदा कोर्स बेच रहा है। किसी का भी उठा लें। इंटरनेशनल उठा लें क्लॉट से पूछ लें आपको समझ आ जाएगी। फिर हम चले गए हैं कि आपकी प्लेसमेंट के अंदर क्या चीजें इंपॉर्टेंट होती है। अदर देन दी कॉपीराइटिंग सोशल प्रूफ वैल्यू ट्रैक्शन और एफिशिएंसी के एलिमेंट्स जिससे आपका प्रोस्पेक्ट ट्रैक्शन से आपका प्रोस्पेक्ट आपका लीड में कन्वर्ट होता है और लीड से वो कस्टमर",
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    "text": "में कन्वर्ट होता है। और कस्टमर लीड से जो कस्टमर के कन्वर्ज़ का पॉइंट ऑफ व्यू उसमें उसको वाइट ग्लव एक्सपीरियंस देना है आपने। ठीक है? अगर कोई डॉक्टर को आप ऑनबोर्ड कर रहे हैं या आप किसी जिम कोच को ऑनबोर्ड कर रहे हैं या आप किसी सॉफ्टवेयर हाउस को ऑनबोर्ड कर रहे हैं या आप किसी ऐसे सॉफ्टवेयर क्लाइंट को ऑनबोर्ड कर रहे हैं या ई-कॉमर्स ब्रांड को ऑनबोर्ड कर रहे हैं तो उसको वाइट क्लब एक्सपीरियंस है। उसमें क्या कुछ इंक्लूड होता है? दोबारा मोटा-मोटा बता देता हूं तो शायद मैं स्किप कर गया हूं। एक्सपेक्टेशन डॉक्यूमेंट्स सीओ और फाउंडर मेरे जितने क्लाइंट्स ऑन बोर्ड होते हैं ना उनको स्लैक के अंदर और ईमेल के अंदर मेरी एक वीडियो जाती है। हाय वेलकम थैंक यू फॉर ट्रस्टिंग ऑन एक्स वजी एजेंसी। वी आर हियर टू मेक श्योर दैट व्हाटएवर वी हैव कमिटेड वी विल मेक श्योर दैट वी विल हेल्प यू ग्रो योर बिजनेस एंड",
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    "text": "फॉर दैट वी हैव डन दिस एंड दिस एंड माय टीम दिस एंड माय टीम दैट और वी विल डू दिस वी विल कम्युनिकेट हियर उसको पूरा एक इंप्रेशन एक पूरा वो मैंने रेस्टोरेंट वाली एग्जांपल आपको दे दी फिर सर्विस डिलीवरी आपकी शुरू हो जाती है। दूसरी साइड पे आके मैंने आपको बताया कि ये जो जितने भी आपके प्लेसमेंट्स हैं जहां पे अब आपका कंटेंट जाता है, कॉपीराइटिंग जाती है उसको आपने सेक्शनलाइज्ड कैसे करना है? होम पेजेस, बिजनेस पेजेस, सर्विस पेजेस, कंटेंट, गाइड, ब्लॉग, लर्निंग पेजेस आपने उसको कैसे उस सारी चीज को डिफाइन करना है। डन हो गया यहां तक। फिर मैंने बताया कि यही चीज यह जो आपने सारा वेबसाइट के अंदर किया है और सोशल के अंदर मैंने सोशल टाइप्स बता दिए आपको कि अब आपने सोशल मीडिया पे कैसे जाना है आपने उधर फाउंडर लेट कंटेंट बनाना है अपना पर्सनल ब्रांड बनाना है उसके एग्जांपल हमने कुछ चार पांच",
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    "text": "देखी आरा की देखी जेमी ली माइनर की देखी वल ब्राइन मार्क की देखी पर्सनल ब्रांड ल्च aवा की देखी और हमने एजेंसी का भी ब्रांड उसके साथ लगाना है आपने दोनों लेके चलने एक से भी आप कर सकते हैं। एग्जांपल्स हमारे सामने हैं। दोनों लेके चलें और प्रायोरिटी की बेस पे आपने अपनी एसेट को डिफाइन करना है कि वेबसाइट पे जाना है, किस पे जाना है। ठीक हो गया? और फिर उसके अंदर आपने पोर्ट कैश, सोलो, शॉर्ट फॉर्म वो सारी लंबी लिस्ट मैंने दिखाई। मैंने आपको उसका भी दिखाया। सिंक विद सात का भी सारा साफ-साफ दिखाया कि हम कैसे करते हैं उसको और टॉपिक्स आपने डिफाइन करने हैं। इंडस्ट्री सॉल्यूशन, प्रॉब्लम्स, इवेंट्स, कस्टमर्स। इसके अराउंड मेजरली यही होते हैं। एक्सटेंशन में आप और कर सकते हो। वाइट पेपर्स में जा सकते हो, रिसर्च में जा सकते हो। बट इसी के अराउंड आप बेताहाशा टॉपिक्स निकाल सकते हो। उनकी प्रॉब्लम,",
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    "text": "उनके सश, उनके प्रोसेस, फीचर्स, सिस्टम्स और उसके अराउंड कंटेंट जनरेट करें जो वेबसाइट पे जाए, जो वीडियोस में जाए, जो सोशल मीडिया पोस्ट में जाए और मुख्तलिफ फॉर्मेट्स में जाए, मुख्तलिफ फ्रीक्वेंसी में जाए। दैट्स इट। दैट्स ऑल यू नीड। यहां तक आपकी फाउंडेशन मैंने तैयार कर दी है। ठीक हो गया? अब हम मूव कर रहे हैं लीड जनरेशन की तरफ। लीड जनरेशन के ऊपर जब मैं बात करने जाऊंगा तो मैं आपको लीड जनरेशन और सेल्स इनके ऊपर आपके साथ थोड़ी सी बात करूंगा और उस उसके ऊपर मैं इन डेप्थ इसलिए नहीं ज्यादा करूंगा। इसके ऊपर बेतशा हमने सेशंस किए हैं। हसल टॉक लाइव के ऊपर भी इसके ऊपर भी मेरी पडकास्ट पे भी और हसल क्लेरिटी जो फाउंडर हमारा सर्कल है Facebook ग्रुप में उसके अंदर भी। ठीक है? उसमें तो मैं बेतशा चीजें शेयर करता हूं। और उसके बाद मैं बात करूंगा टीम बिल्डिंग",
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    "text": "के ऊपर, हायरिंग के ऊपर, टीम को मैनेज करने के ऊपर, डेलीगेट करने के ऊपर और कैसे जो है ना आपने स्केल करना है सारी चीज को। ठीक है? तब तक अगर मेरी पैनाडोल का असर रहा तो आज की मेरी ये हसल टॉक लाइव इज स्पों्सर्ड बाय पैनाडोल और चाहे मुगी है तो सिर्फ पैनडोल ओनली। ठीक है। आ जाए जी वापस। ओए होए यहां नहीं आना था। किधर आना है? आना है। इस वाले पे आना है। ठीक है? अब यह जो [नाक से की जाने वाली आवाज़] आप सारा कुछ देख रहे हैं ना कैसे नजर आएगा? यह वाला यह सारा क्या है? ये है लीड जनरेशन के। आप लोगों के बहुत सारे सवालात आते हैं मुझे कि साद भाई मैं लीड जनरेशन करना चाह रहा हूं। मैं कहां से करूं लीड जनरेशन स्टार्ट? ठीक है? मैं लीड जनरेशन को किस चैनल से करूं? स्टार्ट। मैं लीड जनरेशन को",
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    "text": "पहले ईमेल करूं, पहले Facebook ग्रुप्स में जाऊं, पहले शॉर्ट कंटेंट में जाऊं। तो यह मैंने सारा इसके ऊपर इन डेप्थ लेवल की वीडियो हसल क्लेरिटी में पड़ी है। मैं इसके साथ सिर्फ एक कॉस्ट वाली चीज है वो बताऊंगा। ये बताऊंगा कॉस्ट वाली चीज बताऊंगा और फिर हम सेल्स पे मूव करेंगे। सेल्स पर मैं देखता हूं अगर अफरोज का मूड हुआ या नुमान का आने का तो उनके साथ दो तीन क्वेश्चन भी पूछ लेते हैं। अफरोज़ नुमान बताओ अगर आना हुआ ना लीड जनरेशन के बाद सेल्स वाली चीज पे फॉर 5 मिनट्स तो आप लोगों को मैं लेके आऊंगा। अच्छा जी ये जो ग्राफ है ना एक ये जो क्वाड्रेंट है इस क्वाड्रेंट को हमने डिवाइड किया हुआ है लो कॉस्ट वर्सेस एफर्ट। कोई भी लीड जनरेशन का जो चैनल है उसके अंदर आपने यह समझना है कि आप एक एजेंसी हो आप $ एजेंसी हो $5000 एजेंसी हो",
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    "text": "$2000 एजेंसी या $2000 एजेंसी हो आपने यह समझना है कि कॉस्ट वर्सेस एफर्ट की गेम प्लान क्या उसके लिहाज से आपने उसको मैप करना है अपने लीड जनरेशन के चैनल को ठीक हो गया यहां तक आधी बजदी क्यों नजर आ रही है ठहर जाओ ये ठीक हो गया। अब अगर आप इसके अंदर देखोगे तो आपको नजर आएगा कि जो हाई एफर्ट सबसे पहले हम आ जाते हैं लो कॉस्ट लो एफर्ट। लो कॉस्ट लो एफर्ट के अंदर जो हमारे पास विनर है वो हैं रेफरल प्रोग्राम और पार्टनरशिप्स। रेफरल प्रोग्राम और पार्टनरशिप्स कैसे हैं? क्योंकि रेफरल प्रोग्राम क्या होता है? कि आपने कहा भाईजान आप मेरे क्लाइंट हो। आप और क्लाइंट लाओ। हर क्लाइंट पे 1000 $500 ले लो। तो वो चीज होती है। पार्टनरशिप क्या होती है? कि जैसे आमरा काम करती है डॉक्टर्स के साथ। तो आमरा जाए एक ऐसे बंदे के साथ पार्टनरशिप कर ले जो डॉक्टर्स को कोई और प्रोडक्ट या",
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    "text": "सर्विस दे रहा है। वो कहे हां ठीक है मैं आपको डॉक्टर्स ला के देता हूं और जितना भी बिजनेस मैं लाके दूंगा उसमें मेरा कट रख लें और हम कोई अंडरस्टैंडिंग कर लेते हैं और या वो इवेंट कराते हैं डॉक्टर्स की जिसमें आमरा को वो पॉइंट ऑफ व्यू वो दे देते हैं स्टेज टाइम दे देते हैं या बिजनेस फनल दे देते हैं या लीड्स दे देते हैं एनी टाइप ऑफ पार्टनरशिप और रेफरल प्रोग्राम फिर उसके बाद आ जाती है आपकी लो कॉ लो एफर्ट बट हाई कॉस्ट एजेंसी डायरेक्टरी और ईमेल जो है ना वो एक ही लेवल यहां पे लाए होती है। अच्छा अगेन दिस इज माय ओपिनियन बेस्ड ऑन माय एक्सपीरियंस बेस्ड ऑन माय यूटिलाइजेशन ऑफ़ दी चैनल्स। ये नहीं कहना स्वाद भाई मैं डिसए्री कर डिसए्री तो ये ग्राफ दिया हुआ है ना तो इस पे जाके वो कर लेना। यार एक सेकंड ये आप लोगों के साथ",
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    "text": "शेयर नहीं है। ये मैं उसी में ले जाऊं। रुको इजी करता हूं आप लोगों की जिंदगी। इसको उठाते हैं और यह मैं उसी वाले के अंदर ले जाता हूं ताकि जो लोग जिन्होंने इधर ज्वाइन किया उनको यहां यह नजर आ जाए। अब आप लोग अगर इस मेरो बोर्ड के अंदर हैं तो आप लेफ्ट जाएंगे तो आपको लेफ्ट साइड पे यह सारा नजर आ जाएगा। ठीक है? ऑल राइट। ठीक हो गया। मेरो बोर्ड का अगर लिंक चाहिए किसी को तो वो एक दफा दोबारा मैं शेयर कर देता हूं ताकि जो नए लोग आए हैं उनको पता हो और इसको मैं पिन भी कर दूंगा इसको पिन कैसे करते हैं यहां से पिन मैसेज नाइस ठीक हो गया Instagram वालों के साथ एक दफा माज़त कर लूं दोबारा उन बेचारों के साथ बहुत जुल्म किया है मैंने और वो सारे अभी उधर ही फंसे हुए हैं नहीं उनका आ रहा",
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    "text": "है नजर और Facebook वाले दे आर हैविंग फन एस वेल टीम मैनेजमेंट प्लस एचआर उबदु रहमान जो है ना उन उन्होंने बड़ा अच्छा पॉइंट बताया है वो भी हम करेंगे डन हो गया लेट्स गो बैक लेट्स गो बैक ठीक है तो यह जो है ना आपका हाई कॉस्ट और लो एफर्ट हाई कॉस्ट और जो लो एफर्ट है ना उसके अंदर अगर आप स्टडी करो ना तो एजेंसी डायरेक्टरी जो है ना वो बहुत ज्यादा कॉस्टली है ना वो मतलब मीडियम है। क्यों है भला? एफर्ट वाइज क्यों है? आप खुद एज अ फाउंडर सिंगल फाउंडर हो तो मेहनत है। अगर आप उसका क्या नाम है? अगर आप उसको किसी को आउटसोर्स करते हो तो थोड़ी मेहनत है। वहां से ईमेल आएगी, मैसेज आएगा। ज्यादातर लोग सर्च करते हैं और उसके बाद वो Google पर मजीद सर्च करते हैं। यह ऑथेंटिसिटी के लिए ज्यादा होता है। डायरेक्ट बार्क टाइप और इस जैसी जगहों से",
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    "text": "शायद आपको लीड यहां मिल जाती हो। पहले के जमाने में अच्छी थी अफरोज़ ने बड़ा काम किया उसमें। लेकिन अदरवाइज ये नहीं मुझे लग रहा है ये फ़ोज़ स्पोंसर हो गई है। आज इतना मैंने फ़ोज़ लिया ना। ऐसा नहीं है भाई उसने मुझे कोई पैसे नहीं दिए। तो मेटा एड्स जो है इट्स a हाई कॉस्ट पेड एड्स हाई कॉस्ट बट अगर आप देखोगे तो यह लो एफर्ट में है। लो एफर्ट में क्यों है? क्योंकि ऐड लगाना इतना मुश्किल नहीं है जितना एसइओ करना है जितना और कौन सा है? ईमेल। ईमेल करना है। ईमेल भी मुश्किल है। तो, यह बहुत लो एफर्ट है। मेरी नजर में यह एफर्ट नहीं है। हां, यह हाई कॉस्ट है। व्हिच Means यह ब्लीड आउट बहुत होती हैं। तो, इनके ऊपर एसइओ और बाकी चैनल से ज्यादा अच्छा आरओआई आ सकता है अगर आप सही से खेल जाते हो। अभी हम आते हैं उस",
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    "text": "पे भी। अब इस वाले क्वाड्रेंट में आ जाओ। यह क्वाड्रेंट क्या कह रहा है? यह क्वाड्रेंट में सोशल डीएम High Effort आखिर मेहनत है LinkedIn और उसके ऊपर आप शुरू हो जाओ। यह देख लो LinkedIn भी मैंने उधर ही रखा हुआ है। इस पे अगर आप शुरू हो जाओ आपको लग पता जाएगा। अगर किसी को एफर्ट की नहीं समझ तो यह देखें Effort is Time Energy and Skills. Money, Capital, Hourly Cost. यह यह सारी चीजें किस पे आती हैं? यह आ गई है आपकी कॉस्ट पर कि मनी Capital Hourly Cost Trade Off यह सब मिलके आपका वो बना रहा है। ठीक है? और Time Energy Skills जो है That gives you the effort. तो अगर किसी ने समझना है इस चीज को। Social DM Is High Effort. High Energy लग पता जाता है और Skills भी चाहिए इसके लिए। हल्का नहीं लेना इस सारी चीज को। ठीक है?",
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    "text": "फिर उसके बाद आ जाती है जनाब आपकी LinkedIn। LinkedIn जो है Same goes for that. Facebook Groups नीचे आ गई। है ना मजे की बात? Facebook Group और सोशल मीडिया में इतनी एफर्ट का क्यों डिफरेंस है? बताएं। कोई बता सकता है यह चीज मुझे उसमें लिख के कमेंट्स में। Why Social DM? यानी आप किसी को प्रोफाइल ढूंढ के उसको सोशल मीडिया पे डीएम करें या LinkedIn पे पूरी वर्किंग करके उसको करें वर्सेस Facebook Group. उसकी एफर्ट इतनी कम क्यों है और कॉस्ट भी उसकी कम क्यों है? यह एक अंडरलाइनिंग आपका है। यह किधर चला गया है भाई? किधर जा रहे हो तुम? इधर फोकस करो। यह एक अंडरलाइनिंग आपका वो है Source of Business Development जो लोगों को पता ही नहीं है। ठीक है? Facebook Groups में अगर आप जाकर अपनी एक एक्सपर्ट वैल्यू जनरेट कर लेते हो जिसका तरीका सिंपल सा यह है कि आपने जाके वहां",
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    "text": "पर बेतहाशा मैसेजेस करने हैं। Groups मतलब वो Comments करने हैं। Value Addition के करने हैं। ठीक है? और आप जब उसके ऊपर कर रहेगे तो लोग आपको अथॉरिटी फिगर समझना शुरू करेंगे। यह हाई लेवल का ग्रुप है। पूरा इंडिया पाकिस्तान उसमें बैठा हुआ है। हर बंदा वहां पे एक बंदा गलती से लिख दे कि I need an expert. वहां स्पैम हो जाता है। कुछ लोग ऐसे हैं जो कि बड़े तरीके से जाके ना वहां मैसेज लिखते हैं। I was working on this for a for a one of the funnel and I found this and that? और उसके बाद मैंने ये सशन निकाला। Is this a good way? क्वेश्चन पूछ रहे हैं। Admin ने प्रूव कर दिया। लोग जाके जब उसका प्रोफाइल देख रहे हैं ना ये कौन है। ठीक है? तो जो Clients है जो Potential है तो उनको वहां Profile Optimize अगर आपने किया",
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    "text": "होगा तो वहां से आपको DMs आने शुरू हो जाएंगे। On top वहां से लोग नीचे आपको comment करेंगे जिनको आप DM कर सकते हो। तो यह बड़ा अगर एक Niche के अंदर अगर आप हो Niche के अंदर लेट्स से Aestheticians के आप उसमें घुसे Dermatologists के किसी Group में Florida के घुस जाते हो और वहां पे जाके आप कोई ऐसा क्वेश्चन पूछते हो जिसकी वजह से लोग आपको Curious होकर Connect होते हैं और वो Profile देखते हैं तो वहां से आपको Inbound Leads बड़ी अच्छी आनी शुरू हो जाए। Inbound तो नहीं कहेंगे Outbound ही है लेकिन पार्शियल कह लो तो इस वजह से This is low cost and low effort इस साइड पे आ जाए अब Email का भी जिक्र आ गया Email कौन सी Cold Email Cold Email Cold Email कौन सी है जी वो मैंने इधर रखी है चल गई चल गई चले तो चांद",
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    "text": "तक ना चले तो शाम तक Email Cold का यही स्कोप चल रहा है अभी तक ठीक है फिर आ गया हमारे पास Personal Brand Personal Brand को देखें High Effort है। Short form content जो है वो भी High Effort है। Webinars High Effort है और High Cost है। यह देखो इससे इधर इधर जितने हैं वो High Cost है चीजें। Content Engine Speaking Events Speaking Events $1,000 की आपको छोटी से छोटी मिल रही होती है। Podcast लग पता जाता है। करें आप Podcast जरा तो लख पता। But this is very very effective. वो मैं बताता हूँ कैसे। Industry Events Cold Call. Cold Call देख लो। अब लोगों को लगता है सस्ती है भाई। ये बड़ी महंगी होती है। डायलर बंदे सारा स्क्रिप्ट टेस्टिंग सैलरियां दे रहे हो और रिजल्ट नहीं आ रहा वो है SEO. SEO Cost wise इतनी नहीं है। Effort वाइज इतनी नहीं है। लेकिन बहुत",
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    "text": "Long term इसका रिजल्ट का वेट करना पड़ता है। ठीक हो गया? ये समझ आ गई। आप लोगों ने अब यह समझना है कि जब आप अब अभी मैं एक और ग्राफ दिखाता हूँ। उसके बाद मैं बताता हूँ कि सीन प्लान क्या होता है? इसकी Planning कैसे करनी है। अब आप लोगों ने। अब आप लोगों ने यह जेहन में रखना है। अगर नहीं तो आप लोग जाए जाकर Mero Board खोलें। वहां जेहन में रखें। अब मैं आपको यह वाला समझाता हूँ। अब यह वाला जो है ना ये है Output Versus Cost. ठीक है? इसके अंदर अब हम जो चीज़ डिस्कस करेंगे वो हम करेंगे। Output Versus Cost. Output क्या है? Time energy scale नहीं यार। इसमें वह मैंने मिस कर दिया। क्या था Output? यार मैं खुद भूल गया। आपकी Money Leads. Conversion & क्या करें? Sale. ठीक है? यह सारा आ गया। अब आप देखें LinkedIn में अच्छी Output",
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    "text": "मिलती है। सबसे अच्छी। ठीक है? Facebook Groups में अच्छी Output मिलती है। Social DM में अच्छी Output है। Referral Program Partnership में अच्छी Output है। Email में अच्छी Output है। Cost देख रहे हो? अगर आप Starting Agency हो। अगर आप Start करने जा रहे हो। यह आपका Best Quadrant है जिसको आपने फॉलो करना है। इस Quadrant को आपने पकड़ लेना है और इस Quadrant के थ्रू आपने अपनी Game on करनी है। ठीक है? यह आपका Best Quadrant है। अगर आप Starting Agency हो। अब आ जाए Agency Directory. इसके जनाब Cost ओके है क्योंकि Again वो Effort वाली चीज़ है। Output भी कम है। लेकिन यह भी साथ-साथ खेलें। तो यह जो दो Left side वाले quadrants हैं ना जो लोग Mero Board पर बैठे हुए हैं। वो देख लें कि यह वाली जो चीज़ है ना यह आपके लिए अगर Starting Agency है Solo Agency Founder",
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    "text": "हो Solopreneur हो Freelancing से मूव कर रहे हो मेरे से जब Question पूछते हो Saad भाई कहां से स्टार्ट करूं Saad भाई नहीं समझ आया Saad तो Saad भाई ने ये दिखा दिया आज आपको यह Trade Secret था ये मैंने रिवील कर दिया है आज इस दुनिया के लिए सारा Secret आ गया है अब आ जाए इस साइड पे इस साइड पे नहीं इस वाले पे आए सिर्फ इधर एक रखा हुआ है यह मेरा Again Experience है Cold Call. Cold Call अगर आप Starting Agency से Next Step पे आ रहे हो तो Cold Call पे आ जाए। Cold Call जरूर करें। Cold Call का एक आधा SDR बैठाएं जो आपको Appointment ला के दे और जब वो आपको Appointment ला के दे तो उसके बाद उस Appointment के ऊपर आप खुद Closing Call पर जाएं या एक Closer रख लें। वह बाद की बात है जो हम बाद में लाते हैं।",
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    "text": "ठीक है? और अब आ जाए जनाब Amra कह रही है हमने Doctor के event पर जाना है। Yes Amra जरूर जाना चाहिए Doctors के event पे लेकिन इस पे भी मैंने पूरी वो एक Podcast की हुई है उसके साथ Miami में ही बैठ के एक Conference event में ही विद Danish YuB जिसकी 3,600 बंदों की agency है। 600 बंदों की agency है। Remote है सारी और दे are doing really good. और उसमें हमने यह डिस्कस किया था कि किस बंदे को आना चाहिए Events पर और क्यों आना चाहिए और वो event पे मैं ना एक दिन किसी दिन बैठ के ना मैं मैं जाऊंगा ना इस साल अमेरिका किसी अपने events पे तो मैं आप लोगों को ना वो दिखाऊंगा मेरे पास है बड़ा अच्छा ये वाला कैमरा तो ये ना ऐसे करके Detach हो जाता है और ऐसे करके लग जाता है इससे मैंने बड़ा Contract बनाता हूँ",
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    "text": "तो ये मैं बना के आपको दिखाऊंगा Conference पे As a wolf कैसे आपने Client hunt کرنا है कैसे अपना Business Card exchange करना है कैसे Lead उठानी है कैसे आपने उस बंदे को Profile करना है कि ये देखने में बहुत अमीर लग रहा है लेकिन ये मेरा ICP नहीं है। ये मेरा ICP है और कैसे हमने उन तक जाना है तो ये सारी मैं आपको इंशाल्लाह अब दिखाऊंगा। अच्छा तो High Output में Personal Brand आता है। Amra ने भी बनाया हुआ है। Jeremy Miner ने भी बनाया हुआ है। Meta Ads आपने भी बनाना है। Personal Brand High Output है। बहुत High Output है। मतलब आज चलो Amra की मेहरबानी है। उसकी वजह से हमें Case Study मिल गई। उसकी Website भी नहीं है और उसने Game उठाई हुई है। ठीक है? और फिर Meta Ads Meta Ads Again Top Output Paid Search Top Output Personal Brand Top Output",
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    "text": "Short Form Content ये जो छोटा-مोटा आप content वगैरह बना रहे होते हो सिर्फ Short Form content Long Form नहीं ठीक है Content Engine अगर आप पूरा अपना design करते हो कि आपकी TikTok आपका Blog Post आपका Long Form content LinkedIn पर type share लिखा हो आपकी Long Form content on YouTube video लंबी लंबी 20-20 मिनट की अगर आप यह चलाते हो तो इसका भी फायदा है। Webinars और Podcast इसको मैंने ना Content Engine का part ही है लेकिन इसको मैंने separate आप लोगों को दिखाने के लिए किया है। और SEO और फिर Industry Events & Speaking Events समझ रहे हो? High ये Green में मैंने रखे हैं। अब अगर आप एक अमीर agency बन गए हो। अब अगर आप $5,000 $20,000 top के हो तो आपने start करना है Red वालों से। ठीक है? उसके बाद आपने यह वाले जो दो है ना इनको पकड़ना है।",
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    "text": "Meta Ads और Meta Ads Paid Ads Personal Brand तो भाई कल से शुरू करना था आप लेट हो गए। आपके पास छनकना भी नहीं है ना ₹ हैं। बटन निकलते हैं आपकी जेबों से फिर भी आपने Personal Brand आज से स्टार्ट करें। उस पे कोई खर्चा नहीं है। और वो जो Left Quadrant बताया वो वाला। तो अब आपके पास पैसे हैं तो $1,000 लगा के ना Ads लगाना शुरू करें। उसके ऊपर वर्किंग करें। उसको समझना शुरू करें। फिर Amra के लेवल पर पहुंच जाते हैं या किसी और Boy के लेवल के तो आपने जाके इस पर जाना है Industry Events और इन चीजों पे Noman पूछ रहा है कौन सा Tool use करें Saad भाई यार यह question मुझे इतना आता है ना कौन सा tool use करें भाई कोई भी tool use करें Zoom कम ले लें कुछ भी ले मतलब basic और repeat question इतने आते",
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    "text": "हैं ना अब मैंने आज का यह जो 3 घंटे वाली video है ना यह जब मैं भेजूंगा ना 3.5 3 I don't know कितने घंटे हो गए तो यह जब मैं दूंगा ना दूसरों को आगे कि भाई आपने करना है agency tension ही नहीं लोग मुझे कहते थे School पर बनाए Saad भाई Discord कर ले मैंने एक दिन सोचा हुआ था एक दिन आएगा मेरा दिमाग ऐसा फिरकी घूमेगी मैं आके लंबी video फेंक दूंगा अब मैं उन लोगों की तरह नहीं लंबी video फेंक रहे वो जो Stanford के course copy करके voice over कर देते हैं या अपनी 15 videos को stitch together कहते हैं एक ही go में करेंगे असलर हूं ना I will prove you guys what I do and I preach what I do ठीक? तो यह Content Engine वाली चीज़ आ गई। SEO आ गई। Webinars और Port अच्छा भाइयों और बहनों",
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    "text": "Webinar जो है ना आप प्लीज प्लीज प्लीज 2026 में अगर आप Personal content कर रहे हैं। आपने Webinar शुरू करना है। Webinar इतनी Lethal चीज़ है कि आपकी सोच है। Webinar से आपको इतना अच्छा result नजर आएगा। आप नोट करें। आपने थोड़ी सी ad चलानी है। अच्छा अब आप ad चलाते हो ना इसके ऊपर पूरा मैं एक session करूंगा कभी कि ad कैसे चलानी है। Ad की क्या strategy है और ad से कौन सी Leads लेके आनी है? कौन सी campaign चलती है? Offers? अब आपके जो Foot in a door offers है ना वो आपने Ads में चलानी होती है। मुख्तलिफ campaign में मुख्तलिफ offers आप चलाते हो। वहां से जब आप लेके आओगे Meta Ads पे जाए। हर बंदे को search करें। हर बंदे की Ads देखें। आपको वहाँ से बड़ा idea होगा। मैंने पूरी Notion की list बनाई हुई है जिसमें मैंने लोगों की अच्छी",
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    "text": "Ads जो होती है ना मैंने उसको रखा होता है अपने पास और मैं अपनी team का सर खा रहा होता हूँ। तो यहाँ से जब आपके पास सारा result वगैरह आ रहा होगा और आपके पास यह सारी चीज़ें वगैरह आ रही होंगी तो आपने Webinar की एक campaign चलानी है और Webinar की जो campaign है उसके ऊपर जब आपके पास enrollments आएंगी और आपको जो Adrenaline rush मिलेगा कि 200 बंदा बैठा हुआ है जैसे अभी हम बैठे हुए हैं ना imagine करो आप सब लोगों को मैं कुछ बेच रहा हूं हमें ये सारी बातें करता करता हम एंड पे यह करेंगे हम Doctors के लिए यह करेंगे हम Coaches के लिए यह करेंगे या हम Landscapers के लिए यह करेंगे और अगर आपको बीच बीच-बीच में मैं बताता जाऊं। जैसे मैं Afroz को डाल रहा हूँ बीच-बीच में थोड़ी-थोड़ी देर बाद। हैं। फिर एंड पे मैं एकदम अपना Call up",
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    "text": "जनाब अभी फ्री audit करवाएं अपनी website का। अगर आप Landscaper हैं या फ्री audit करवाएं अपने contact का अगर आप एक Doctor हैं और मैं अपनी एक offer लगा दूं Just for the people who are visiting here. I will give you free something. समझ रहे हो मेरा फंड? यह होता है Webinar. और फिर Indians के मैंने कुछ देखे हैं Boys के। उन्होंने और गोरे ने भी Anik Singal है उसको Google करें। उसने भाई अपना Evergreen webinar pre-recorded लगाया हुआ है। वो pre-recorded webinar चल रहा है। यानी वो pre-recorded webinar है। आप जाते हैं तो वो जाते ही शुरू में कहता है So we will get the questions and answers in the end but due to privacy we are not letting you have a public chat. अब हो क्या रहा है? आपको लग रहा है आप पता नहीं कितने हजार बंदों के साथ देख रहे हो। इवन इस हद तक",
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    "text": "Fake software आ गए हैं। वो fake numbers भी दिखा रहे होते हैं। और बीच में जब आप कहते हो ना कि Alright who loved seeing this framework say yes वो एकदम लोग ना yes yes कर रहे हैं। आपको लग रहा है पता नहीं कितने लोग आप भी yes कर रहे हो। बेशक आप ही बैठे हो उस पे और वो इतनी प्यारी cadence चल रही है। मतलब लोग किस हद तक पहुंच गए हुए हैं। Effort डालने की बात है। सीखने की जरूरत है तो आपको समझ आ जाएगा। यहाँ तक समझ आ गया। प्लीज मुझे motivate करें लिख के। Yes yes yes कोई emoji मारे यार। YouTube पे, Instagram पे emoji करें ताकि मुझे समझ आए कि आप लोगों को यहाँ तक समझ आ गई है। Instagram वालों को दोबारा मैं कह रहा हूँ कि प्लीज आप लोग YouTube पे आ जाए। I am so sorry. वो Mero Board का link भी वहां मैंने डाला",
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    "text": "हुआ है। आप उससे भी click कर सकते हैं। और जबरदस्त यार। ठीक हो गया। अब हम Next की तरफ जा रहे हैं। ठीक है जी। Next चीज़ क्या है? Technical मैं थोड़ा होने लगा हूँ। Technical game के लिए तैयार हो जाएं। यह जो मैंने ऊपर सारी चीजें बताई थी ना अच्छा Inner Circle में अगर मेरे कोई है ना Inner Circle हमारा रैंडम हम करते हैं और उसके अंदर हम ना ये सारी discussion वगैरह कर लेते हैं। इसी तरह एक दो घंटे की Last Inner Circle भी हमारा दो-तीन घंटे का चला गया था। उसके अंदर हमने यही सारी discussion वगैरह कर रहे थे। एक सेकंड Alright Alright OK यार आज बहुत आवाम बैठी रही है। मैं देख रहा हूँ बड़ा मजे का Average View Time भी अच्छा है और अच्छा इसका मतलब वाकई आप लोगों को ये issues हैं सारे जो आप लोग face",
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    "text": "कर रहे हो। Good. अब इसमें यह क्या चीज़ है बेसिकली जो मैं कर रहा हूँ इधर That is आपके पास चार किस्म के agency हैं। पाकिस्तान में देसी founders आप लोगों से हम मुखातिब हूं। आपके पास चार किस्म की agencies हैं In my opinion. You are on a launch stage. You are on a startup stage. You are on a growing stage. You are on a scaling stage. ठीक है? Launch Startup Growing Scaling. इसके अंदर difference क्या है? मैंने इसको revenue से difference डाला है। सबसे पहला differential आपने समझना revenue $0 to $5,000 है। Revenue एक चीज़ मैं भूल गया हूँ मैं आपको दिखा दूं। समझ रहे हो? समझ रहे हो ना सारे? समझ रहे हो कि नहीं समझ रहे हो? एक डिब्बे से ही बाहर रख दिया मैंने इनको। अब अगर आप साने तो आप समझ जाओगे। डिब्बे का part ही नहीं रखा इनको मैंने। ठीक है?",
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    "text": "ठीक हो गया। तो, यह जो डिब्बा है ना, डिब्बे में मैंने Upwork Fiverr इसलिए नहीं रखा। If you are somebody who wants to start and you do not have an idea. My recommendation is कि अगर आप agency business शुरू करने जा रहे हैं, तो बहुत सारे लोग ना freelancing से agency business में जा रहे होते हैं। और freelancing आप कहाँ से कर रहे होते हैं? या तो आपको कोई remote job या client मिला होता है या आपने Fiverr Upwork पे game उठाई होती है। अगर बहुत सारे लोग होते हैं जिनको social media से मिल जाता है। अगर आप उनमें से एक हो तो आप lucky मानो कि आप उस trap में नहीं फंसे जो trap आपका Fiverr और ये Upwork platform आपको देता है जिसके बाद आप एक platform की dependency होते। मुझे मुझे मुझे freelancers और यह एक trap लगता है और मैं इसके बड़ा खिलाफ",
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    "text": "हूँ। I am sorry to अगर किसी को बुरा लग रहा हो। ठीक है ना? तो ये है कि Still it's a good way to start. Upwork and Fiverr से to start getting warm leads. लेकिन उसके अंदर eventually जब आप फंस जाओगे ना तो यह मेरी कोई चीज़ आपको याद नहीं रहनी। तो कोशिश करें कि उसको एक warm lead का channel ले चल। लेकिन इतनी बड़ी example Amra आपके पास है। पाकिस्तान में बैठ के देसी agency founder Karachi से बैठ के शी is making content and outreaching to all the Doctors जो उसके ICPs हैं और उनको अपनी content marketing की services भेजी हैं। She is doing really good. तो अब आ जाए इसके ऊपर Generalized agencies होती हैं जो 0 से 5,000 के अंदर काम कर रही थी Launch Stage के ऊपर होती हैं इनका इनका scenario क्या होता है कि इन लोगों को ना They started with Upwork freelance remote",
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    "text": "job random clients to clients they are still figuring out और उनका कोई structure नहीं होता offer नहीं होती normally और Website एक आधी बनाई होती है और AI से बना के लग रहा होता है कि yes हो गया सीन तो वो इसमें फंसे होते हैं तो यह ना ये वो वाले हैं तो यह मैं Profile violation आपकी personification करूंगा पहले And then we will move कि किसकी क्या ये नीचे जाल क्या डाला हुआ है मैंने। फिर आ जाते हैं 5,000 से 15,000 वाले generalized भी होते हैं और Niche Down भी होते हैं। यानी इनके पास दोनों किस्म के clients जो होते हैं ना वो आए होते हैं इधर। ठीक है? और उसके बाद आ जाते हैं आपके 15,000 से 40,000 वाले जिनको मैं Niche focused कहता हूँ। यह वो होते हैं जिनका काम सेट हो गया होता है। इनकी offer sorted होती है। इनका सारा system yes",
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    "text": "होता है और इनकी game total yes होती है। ठीक हो गया। फिर आ जाती है आपकी Scaling. Ultra niche होती है। Micro niche होती है। Offer positioning सब short होता है। 40,000 ये मैं देसियों के लिहाज से। देसी founder मेरे जैसे हमारे लिहाज से क्या है? गोरों के लिहाज से different है। Seven figure नहीं मैंने अभी इधर लिखा। Seven figure agency owner आप में से कोई भी नहीं है। आपको पता है इस चीज़ का अभी तक कौन है? मुझे लिख के बताएं यहाँ कौन है? मेरे पास तो कोई नहीं आया होना। एक बंदा है जिसको मैं जानता हूँ Seven Figure Agency वाला। ठीक है? एक ऐसा बंदा है जो कि Seven Figure Agency कर रहा है पाकिस्तान से बैठ के और उसने बड़ी अच्छी चलाई है। इसके अलावा 50,000 40,000 के अंदर बहुत ज्यादा है। Afroz जो है इसके अंदर बहुत ज्यादा जो है ना वो बता सकता है।",
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    "text": "मुझे इतने ज्यादा नहीं आ रहे। ये कौन yes yes कर रहा है? जी Seven Figure पे कह रहे हैं आप लोग सारे Seven Figure वाले हो Seven Figure मतलब कि $83,500 तो मुझे इसके अलावा ये कौन yes अच्छा भाई ठीक है Arab Nawaz हो ना yes करो और इसके अलावा मुझे सबसे ज्यादा जो मिले हैं ना वो उस पे मिले हैं किस पे मिले हैं under 20 25,000 वाले बहुत है यार Arab Nawaz क्या लिखे जा रहे हो ठहर यार इसको मैं Time out में डालते हैं। मैंने आपको Time out में डाला। आप बहुत ज्यादा message मार रहे हो। लेकिन मैं समझ गया हूँ बात। तो 25,000 से नीचे वाली agencies बहुत है। उसके बाद मुझे बहुत ज्यादा agencies ऐसी हैं जो के 10,000 उसके नीचे बहुत ज्यादा agencies हैं। ठीक है? और उसके बाद 5,000 से नीचे वाली तो इसको तो निकल रही होती है। अच्छा 5,000 से",
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    "text": "नीचे भी अगर $1,000 वाली $1,000 से $500 वाली agency agency ठीक है ना agency है $500 कर रही वो भी agency है कर रही है वो बेचारे freelancers से transaction कर रहे हैं तो वो बेताशा agency है तो ये वाला ना सारा सीन है पाकिस्तान के अंदर तो Seven Figure Agency जो कि $83,500 कर रही हो या मल्टीपल कर रही हो Seven Figure वो बहुत कम है मेरे ख्याल में exist ही नहीं करती है Software में बहुत ज्यादा Software में है लेकिन recurring में नहीं है। फंसे हुए हैं और Upwork oriented है या चार-पांच client oriented है तो वो उस तरह से कर रहे हैं। ठीक है? तो आपने यूं समझना है जो मैं समझाना चाह रहा हूँ ना वो ये है कि अगर कोई जैसे Inbound है वो बहुत अच्छा कर रहा है। Software में आपको मिलेंगे। Digital में बहुत कम मिलेंगे और SEO में",
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    "text": "बहुत कम है। AI Automation में एक दो ही है। AI Automation में भी Seven Figure कोई नहीं है पाकिस्तान में इस टाइम। हाँ कोई software agency हो जो AI Automation के solutions कर रही हो तो वो कर रहे हो। ठीक है? और Digital में हाँ Hamid Mahmood को आप कह सकते हो उसकी भी है मेरे ख्याल में Seven Figure Agency और इसकी भी है Saddam की भी है मतलब वही मैं कह रहा हूँ handful of agencies हैं जो Seven Figure actual में कर रही है Coaches की तो मैं बात नहीं ना कर रहा मैं तो उन लोगों की कर रहा हूँ जिन्होंने मतलब ना struggle की खुद की और agency बना ली वो पाकिस्तान में बहुत कम है ठीक है India में बहुत ज्यादा है आपको पता है India में बहुत ज्यादा Seven Figure Agency है मजे की बात बताऊँ तो ये चीज़ हो गई। आपको समझ आ",
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    "text": "गया। तो ये मैंने हमारे देसी mindset के लिहाज से मैंने ये डाली हुई है $500 वाली चीज़। डन हो गया यहाँ तक। अब आ जाओ ये जाल के ऊपर आते हैं। ये जाल क्या है? पानी की break भी ले लें। ये जाल देखें आप लोग जरा समझे। Mero Board join किया हुआ है ना? ये क्या आ गया? Sticky Mero Board join किया हुआ है ना? Mero Board का link मैंने pin किया हुआ है। खोल लें Mero Board जाल को देखें जाल क्या चीज़ है ये? सबसे ज्यादा दुख मुझे आज ना Instagram वालों पर हो रहा है। बेचारों को ना screen ही नहीं प्रॉपर नजर आ रही। उनका मुझे बड़ा दुख हुआ। This shows के Next time के लिए मैं ना Instagram को कुछ करूंगा जहाँ शायद वहाँ live ही ना जाऊं। या उनका कुछ करना पड़ेगा। अच्छा Instagram ने मेरी ना stream भी disconnect कर दी है। चलो कोई नहीं देख",
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    "text": "लेते हैं क्या कह रहा है। Instagram का मुझे error आ गया है कि उसने stream disconnect कर दी। Once you If you stream in public you find it at the top of the feed. वो कह रहा है भाईजान Instagram ने ना आपको पता नहीं क्या वो कह रहा है चल रहा है चलो चल रहा है नहीं वो हो गया हुआ है Instagram zero हो गया हुआ है Instagram को मैं Instagram को मैंने वैसे ही कर दिया भाई और उसकी disconnect भी कर दी खत्म कहानी हम YouTube पे बैठे हैं YouTube पे हम Facebook के ऊपर है अगर किसी ने Facebook पे करना है तो वहाँ भी मैं live हूँ और अगर YouTube YouTube पे करना है तो वहाँ भी मैं live हूँ। ठीक है? मैं जरा थोड़ा सा चीजें वगैरह भी देख रहा हूँ। YouTube पे भी लोग बैठे हुए हैं। यार YouTube पे भी",
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    "text": "लोग बैठ के देख रहे हैं। वाओ बेहतरीन हो गया। Instagram मैंने बंद कर दिया है। माज़त Instagram वालों को वो आ जाएंगे खुद ही इधर। हो OK। यह जो जाल है ना अब इस जाल को मैं समझाता हूँ आपको। आज आप लोगों को सारे राज बता देने मैंने। यह जो जाल है ना यह समझना है आप लोगों ने। This is something कि जो define कर रहा है कि किस stage पे अब यह जो हमने बात की थी ना सारी Effort Versus Cost Versus Output. अब ये किस stage पे आपकी कौन सी आपकी Social DM करनी जो मैं आपको बीच-बीच में बता नहीं रहा था कि अगर आप ये हैं तो ये करें, ये हैं तो ये करें। ये वो वाली चीज़ आ गई है सारी आपकी। ठीक है? आप अगर एक Launch agency हैं तो आपने Social DM करना है। Facebook Groups करना है। Cold",
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    "text": "Email नहीं करना। देखा मैंने नहीं लिखा हुआ Cold Email. LinkedIn करना है आपने। ठीक है? यह Red एक और आ रहा है। ये कौन सा आ रहा है? Short Form Content करना है। देख लो Launch Form में लिखा हुआ है मैंने। ठीक है? और यह Green भी आ रहा है कोई। ये कौन सा? Agency Directories में अपने आप को डलवाना है। SEO मैंने नहीं लिखा हुआ। समझ रहे हैं ना? अगर आप Startup agency हैं तो आपने Content Engine करना है। Short Form Content करना है। Personal Brand भी करना है। Personal Branding भी करनी है। Cold Email भी करनी है। Facebook Groups भी करने हैं। Everything included in Launch वाले features और उसके अलावा आपने यह वाली चीज़ करनी है और Cold Call भी start कर देनी है Startup पे। ठीक है? क्योंकि 5,000 से 15,000 में आपने यह वाली चीजें जो है ना सारी वो start कर देनी है। जब आप",
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    "text": "Growing पे हैं $5,000 से $20,000 तो आपने Webinars start कर देने हैं। Partnership start कर देनी है। ठीक है? अच्छा Referral कर दे। Partnership और Referral अगर आपका जिस Time जिस stage पे जिधर हाथ लगे कर लेना है। बहुत सारे लोग हैं जिनको Partnerships ने uplift कर दिया है। हमें बड़ी Partnerships मिली उन्होंने uplift कर दिया है। तो यह Partnership पे आपने हाथ बड़ा सेट रखना है। जहाँ heart मिला वो over-night success भी हो सकती है आपकी। ठीक है? Saddam ने एक अपनी Saddam Hussain जो Reality Check वाले भाई हैं उन्होंने कहीं अपनी बताई किसी के ऊपर किसी Podcast में उनकी मैं सुन रहा था कि कैसे उनकी एक network से Partnership हुई और उस बंदे ने उनको कैसे 100 200 लोगों से connect करवा दिया और उसने कैसे 100 200 लोगों के साथ connect करके और उसको एकदम इतना clientele मिल गया इतना business मिल",
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    "text": "गया इतना cash flow आ गया इतना उसके पास system बन गया growth आ गई समझ रहे हैं तो वो एक event से एक meeting से जो इतना महंगा उसने event वगैरह लिया था उससे उसकी game उठ गई। तो यह चीज़ आपने समझनी है कि यह बड़ी helpful चीज़ है। इसको आपने हल्का नहीं लेना। तो जहाँ हाथ लगे वहाँ कर लेना है। ठीक हो गया। तो Growing में ये आ गया। Webinars आपके आएंगे। Podcast भी मेरी recommendation है कि आप कर लें। अच्छा Podcast कैसे करनी है? Simple Reverse Side लेना है। RJ Ahmad के साथ हमने बड़ी discussion की हुई है। Abdullah Liaquat के साथ बड़ी discussion की हुई है। Personal Branding में networking की हमने उससे की हुई है। Podcast अपना Ahmad के साथ तो आपने यहाँ से ना अपना Webinar और Podcast launch कर देना है और वो बहुत easy है। उसका पूरा Guest Management",
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    "text": "system है। आपने कैसे outreach करना है उनको लाना है और यह जब आप 15,000 से $50,000 की agency बनेंगे। यह आपको कैसे ऊपर लेके जाएगा आपको पता भी नहीं चलना। Scaling करनी है आपने। अच्छा Meta Ads भी आपने शुरू कर देने हैं। Meta और Google Ads जो होते हैं ना यह भी आपने $5,000 touch करेंगे तो आपने कर देना है। कुछ लोग कहते हैं कि 5,000 से $5,000 में भी आप कर लें। लेकिन अगर आपको बहुत expertise है। अगर आप एक Software agency है ना तो पता है क्या होगा? आप फंसे रह जाओगे इसके अंदर। आपको नहीं समझ आएगी। आप इस पूरे system के अंदर ना फंसे रह जाओगे। ठीक है? तो scenario क्या आ गया हमारे पास? आपने यह जो सारी चीज़ है, इस सारी चीज़ के अंदर अपने आप को define करना है। किस stage पे? यह मेरी understanding के मुताबिक सारे levels हैं जिसको आपने achieve करना है। If",
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    "text": "you want to be a $50,000 plus देसी agency from Pakistan selling या India या selling services to North America, Australia, UK वगैरह UK ना करो यार। थोड़ा बड़ा है। North America ही पूरा कर लो, Australia कर लो। बहुत है। तो आपको बड़ा फायदा होगा। अब आ जाए इस पे Scaling Agency में Industry Events & Speaking Events. अगर हाथ लगा आप कहीं बाहर जा रहे हो और आपको लेट्स से Industry event का एक मौका मिल गया और आप वहाँ जाके Stage Time ले लिया। Content बना लिया और उस content को आपने use कर लिया और आप एक Startup और Growing agency थे और उसके ऊपर आपने ad run कर दी। आपको तो वैसे ही lead मिल गया। आप यूं करके ऊपर Scaling level पे पहुंच सकते हो। ज्यादा client और ज्यादा onboarding और ज्यादा leads आएंगी। ठीक है? यहाँ तक आप लोग समझ गए मेरी बात।",
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    "text": "अब यहाँ से जब आपके पास सारा system वगैरह आता है। अब यहाँ से जब आपके पास सारे लोग वगैरह आते हैं। वो आ कर क्या करेंगे? ठीक है? एक सेकंड। वो आपके पास leads आएंगी। वो leads कहाँ आएंगी? Appointments की forms में calls होंगी। वो calls कैसे लेनी है आपने? Calls लेने के लिए मैं आपको अपने किसी guest को बुलाऊँ और वो guest जो है ना वो आपको समझाएंगे। जितनी देर में वो guest हमारे join करते हैं उतनी देर में मैं आपको quick quick यह वाली चीज़ भी सिखा देता हूँ जिसके अंदर हम Outbound Lead Generation की costing निकाल रहे हैं। ये बड़े मजे की है। ये मैंने आप लोगों के साथ Mero share कर दिया। इसको आए ध्यान से पढ़ें तसल्ली से Cloud पे screenshot फेंके उसे कहें समझाओ ये क्या चीज़ है। ये जो है ना यह है बेसिकली कि कितने dials आप Cold",
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    "text": "call पे करते हो। यह इसका framework समझ लें और आपने फिर दूसरों को understand करना है। अगर आप Cold Calling शुरू कर रहे हो तो आप small level पर हो तो 6,600 dials करोगे month के 13,200 dials करोगे mid level के और 33,000 dials करोगे आप अगर एक large agency हो connection ratio हम कहते हैं 3% है connection का मतलब है कि वो अगले ने phone उठाया बात हो गई इतने कनेक्ट हो गए लोग ठीक है Interested ratio कि जितनों ने उठाया उसमें से हां चलो ठीक है Make sense वाली tone की 10% तो इतने लोग आपके interested हो गए। Appointment ratio 20% आपने जितने interested हुए उनमें से इतने person को appointment निकाल ली। चार appointments आठ appointments 20 appointments closing आपकी 50% Show up ratio कि जितने लोग appointment में आए उनमें से कितने लोग हैं जो एक्चुअल में आपके पास आ गए meeting में आए 50%",
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    "text": "Close ratio. अब जितने appointment में आ गए उनमें से कितने close कर लिए? 50% ठीक है? यह हो गया और फिर closing आ गई। फिर Follow up closing यानी कि वो जो appointment में आए लेकिन नहीं close हुए वो जो appointment में नहीं आए but appointment की उनको जब आप करते हो तो वो हम कहते हैं जी 60% अब आप अगर Average ticket size निकालते हो छोटी agency इतना निकाल सकती है mid इतनी निकाल सकती है बड़ी इतना निकाल सकती है $300 देख रहे हो देखो ध्यान से देखो फिर उसके बाद Pipeline deals आ गई कि आपकी deals कितनी होगी और उसकी worth क्या होगी वो भी यहाँ mention कर दी फिर आपकी मैंने एक छोटी सी cost analysis कर दिया dollar terms में कि आपको $600 $600 यह आपकी costing होगी। इसमें मेरे ख्याल में tools वगैरह थोड़े बहुत डाल दिए मैंने। rough rough आपको बता दिया",
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    "text": "है कि आपको कितने बच रहे हैं। ठीक है? अब अगर यह आपकी recurring offer है तो आपकी मुझे लग गई। नहीं है तो आप गए। Same goes for Cold Email. Infrastructure setup उसके बाद Outbound यह सारा study करें आप। ये उसी framework के ऊपर है। End पे कितनी sale निकल रही है, कितनी cost है, क्या बचा है? Mid को कुछ नहीं बच रहा। पहले में 600 जेब से लग रहा है। और उसके बाद आगे जाके चीजें उसकी हो रही हैं। ठीक हो गया। अब इसके बाद हम 2 minutes के अंदर-अंदर हम Afroz हमें join कर रहे हैं। जो मैं Sales Call के ऊपर जो बात होनी है ना वो बताऊंगा और उसके बाद Monday को एक workshop करा रहे हैं। Noman वो आप वैसे ही ले लोगे। इस video के Monday के बाद कर रहा हूँ। अगर आप recording में सुन रहे हैं तो इस video के बाद live workshop हुई थी",
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    "text": "जो Noman ने कराई थी। यह जनाब आपका Social DM का भी मैंने यहाँ पर कर दिया। ठीक है? Social DM भी आपका यहाँ पर मैंने जिक्र कर दिया जिससे आपको यह समझ आ जाएगी कि Social DM जो है ना उसको अगर आप करते हो 330 1,650 DMs करते हो कितने accounts कैसे system तो कितना बच रहा है। भाईजान $3,000 लोग कर रहे हैं। अब ये ना कहना ऐसे कहाँ होता है Saad भाई ऐसे तो नहीं होता। ठीक है वो फिर मेरे साथ बैठो spreadsheet पे। मैं आपको दिखाता हूँ numbers वगैरह चलते कैसे हैं। ठीक हो गया? समझ आई है यह बात किसी को? मुझे बताएं। फिर मैंने एक next step बताना है। Yes लिखें, thumbs up करें। कुछ करें मुझे जहाँ से समझ आए। Heart sign मार दे यार। कोई motivation दो मुझे। Kick in कर गई है मेरी band all. [प्रशंसा] बताएं बताएं बताएं। समझ आ रही है?",
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    "text": "एक हंसी वाला emoji आया। अब मैं emoji। Perfect perfect perfect. मुझे जरा motivation मिलती रह ना कि आप लोगों को समझ आ रही है कि नहीं आ रही है। Perfect. अब मैं जरा complicated वाले में जा रहा हूँ और फिर उसके एक दो minute के बाद Afroz एक दो minute के बाद मैं आपको live कर रहा हूँ। यह वाला concept किधर गया है? यह वाला concept. Inbound Lead Generation. Inbound Lead Generation जो है ना वह एक different beast है। यह जो मैंने आपको बताया है ना इस Mero Board का link भी आप लोगों के साथ share है। यह इन यह Outbound वाली है जिसके अंदर हमने Cold Call की है। Cold Email की है। Cold Social की है और उसकी ratios निकाली है। ये जब framework as a founder आपके पास होगा ना आज की डेट में ये जो आप लोग question पूछते हो ना",
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    "text": "costing पे चीजों पे ये सब निकल गए हैं आपके जेहन से। इसको बार-बार देखें। Team रखनी है। आपको पता होगा कि यार the मैंने team रखनी है ना listing का Social SDR मैंने closer रखना है। मैंने SDR listing tools रखने हैं। आपको सारी समझ आ गई game। अब आपके लिए Cold Outreach system अपनी agency का build करना है। नहीं problem होनी चाहिए। Dialer šailer ये सारी चीजें Cloud से पूछते जाएं और करते जाएं। Framework जो missing है ना इस दुनिया से जो आपको नहीं बताते लोग जो नहीं बताता कोई भी बंदा और बताता है तो वो भी मोटा-मोटा बताता है। ये वो है जिस पे मेरी agencies चलती है। ये वो है जिस पे मैंने अपनी agencies खड़ी की है। ये मैंने आज आपको बता दिया। ठीक है? तो आप किसी भी level पे, किसी भी stage में, किसी एक channel पे अगर आप हो तो आपने multiple channels पे जाना है",
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    "text": "या outbound को खोलना है तो यह वो वाली चीज़ आ जाती है। Quickly मैं आपको बता रहा हूँ कि Inbound Meta Ads यह अगर आप budget लगाते हो $500 का इतना CPC होता है। Clicks इतने आते हैं। इतनी conversion ratio Leads देख लो। उसके बाद आपकी appointment ratio वही उसी तरह निकाली तो दो closings हो गई। $1,000 $1,000 की एक closing तो $2,000 जेब में recurring $2,000 साल का $2,000 लेकिन आपकी lifetime value मेरे ख्याल में उसकी 6 महीने हो गई तो $6,000 अब आपने उसको upsell भी करना है। याद रखना है इस point को कि जो भी आपके पास client आता है उसको आपने upsell भी करना है। तो जब आप upsell करके उसकी निकालोगे ना ratio वगैरह Lifetime Value Cost Per Lead Cost Per Appointment Cost Per Meeting Cost Per ROAS तो आपको सारी चीज़ें समझ आएंगी। इसको भी study करें। Google Ads आपने नहीं",
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    "text": "करनी अगर आप एक अच्छे revenue वाली agency नहीं हो। यानी कि आप 10,000 20,000 पर हो तो आप सोचें और बड़ा long-tail keywords पर 20,000 से ऊपर है। यानी अगर आपके पास $5,000 है ना Meta Ads और उसके ऊपर तो आप एक अच्छी campaign चला सकते हैं। बहुत अच्छी और आपकी sales stream sorted है। और आप as a founder sorted है। आपकी offer sorted है। आपका system sorted है। Landing pages sorted है। आपकी social media sorted है। वहाँ पे नजर आ रहा है सारा कुछ। ठीक है? फिर तो यह game चल सकती है। Otherwise बहुत मुश्किल है। यह देख लें। यह सारा study करें। आपको समझ आ जाएगी Pipeline value. Last यह एक बड़े मजे का है। What if analysis जिसके अंदर यह है आपको decision making. आपको पता है इस तो बड़े मजे से हम clients को भी budget निकाल लेते हैं। हम clients को",
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    "text": "बताते हैं भाई $2 CPC पे $5,500 अगर आप लगाते हो अपना budget तो आपको 2,750 clicks आएंगे। ठीक है? अगर आप अच्छी conversion ratio वाला लगाते हो ठीक है ये मेरे से पुराना लिखा रह गया तो आपको इतनी conversion ratio आएगी। अब यह higher the CPC means expensive high competitive niche या location और higher the conversion means के आपकी सारी ad copy वगैरह अच्छी है। तो इसकी base पे आपको ना एक mapping का analysis मिल जाता है और समझ आ जाती है कि मेरा जो budget लगाऊंगा जब मैं ads में और तो उसके around मुझे कितने clicks और कितना CPC और conversion जो है ना वो competition और competitive-ness और वो चीजें बताती हैं। Again यह एक topics हैं जो बड़ी detail में हमें किसी और time पर discuss करने चाहिए। यह सारी videos देखें। इन सारी videos में हमने एक दफा Inner Circle में बात की थी कि",
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    "text": "हर बंदा ना plus sign लगाता है। Thumbnail आप लोगों को बस छपने के लिए videos के आप देखें और game on हो जाएगी या ये framework लगा देते हैं। तो ये हमने ना videos की roasting की थी। ये इसलिए यहाँ रखा हुआ है। अगर कोई बंदा confuse होके यह Saad भाई ने इसलिए तो नहीं रखी। ये recommended है। छन-छन dollar आएंगे। ठीक है। ले जी। Afroz को मैं ला रहा हूँ live। Afroz भाई Are you ready? Afroz को मैं live ला रहा हूँ। और Afroz के साथ अब हम discussion करेंगे। जरा इधर से भी। Remove this destination. All right. All right. लेडी। अस्सलाम वालेकुम वालेकुम सलाम कैसे हैं सर भाई खैरियत से हैं यार चार घंटे बाद मेरे क्या हालात हुए हैं चार घंटे से आज मैंने कहा था कि मैंने किसी को नहीं छोड़ना और मैंने दूसरों के सवाल उठा के उनको बता देने खत्म कहानी",
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    "text": "मुझे कुछ लोगों के voice notes आए हुए थे उन्होंने delete कर दी मैंने उनको session भेज दिया session join करो सारे के सारे सही है ना सारा आज हमारा cover हो गया Afroz तुम्हारा मैंने इतनी दफा नाम लिया है तो ठीक है तो मुझे लग रहा है ये Afroz sponsored या Panadol sponsored हो गई है मेरी Afroz और Panadol का आज मैंने इतना जिक्र किया तो Afroz agency building में ना हमने ये जो सारा मैं इनको आज बता रहा हूँ चीज़ और मैं वो जो सारी चीज़ के ऊपर start हुआ हूँ पिछले तीन 3.5 घंटों से और यहां तक बड़ी हिम्मत करके दो Panadol एक green tea एक cup चाय एक आधी liter की water bottle पी के मैं पहुंच गया हूँ। तो Now हम आ गए हैं Sales पे। Offer मैंने बना दिया है। उस offer को flourish आपने कर लेना है।",
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    "text": "जब ग्रुप में क्वेश्चंस ये पूछेंगे। मैंने मोटा-मोटा बता दिए इनको। टेक्निकली बता दिया है। अब काम यह है के सेल्स पे ये लोग आ गए हैं। अब मुझे यह बता दें कि सेल्स के ऊपर क्या पॉइंट ऑफ व्यू होना चाहिए। ये अपॉइंटमेंट्स मैंने इनको बता दी है। कैसे आपकी inbound outbound से आपके पास अपॉइंटमेंट आ गई। बंदा सेल्स पे आ गया आपके पास। ठीक है? तो मैं आपका पॉइंट ऑफ व्यू लेता हूं। फिर मैं नवान से भी पूछता हूं। अगर ही is also available तो उनको भी ले आऊंगा सेल्स कॉल पे। तो यहां मुझे offer sales और कनेक्शन उसका बता दें जरा सों के लिए। मैं आपको स्टेज टाइम दे रहा हूं। ठीक है। अच्छा देखें सबसे पहले तो back end पर डिपेंड करता है कि कॉल किधर से आ रही है। हम अगर तो वो cold calling से आ रही है। अगर वो inbound से आ रही है। अगर वो किसी और",
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    "text": "चीज से आ रही है। पर्टिकुलरली डिपेंड करता है। मिसाल के तौर पे अगर क्लाइंट आपके inbound funnel से आ रहा है। तो देयर इज अ लॉट ऑफ़ थिंग्स। आई नो आपने काफी चीजें एक्सप्लेन की है। बट एक concept होता है ये जो positioning और distribution का हम करते हैं वो pre-framing कहलाती है client की। वो बहुत जरूरी होता है। एंड inbound में वो चीज बहुत अच्छी हेल्प करती है। स्पेसिफिकली फॉर coaches for consultants even for like software company that we work। बट हमने उनके साथ नोट किया कि जब client को हम इतना social proof पहले से बिल्ड कर देते हैं और अब वो pre-frame हो के जब वो VSL देख के अब वो call पे आ गए। फिर वहां से हमारी call शुरू होती है। Before we even get into the sales call जो सबसे पहली चीज मैं सबको समझाना चाहता हूँ के And I know",
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    "text": "this might be common. मुझे लगता है ये बहुत common है but यह सवाल बहुत ज्यादा आता है। sales call से पहले ना आपने थोड़ा सा एक mindset shift लेकर आना है अपने अंदर कि आपने उसको बेचना नहीं है। You don't have to sell it to them. The reason I say this is कि मैं थोड़े different तरीके से sales करता था आज से कुछ साल पहले और low ticket कर रहे थे mid ticket कर रहे थे high ticket नहीं कर रहे थे एंड एक छोटे से एक बहुत छोटे से mindset shift की वजह से I was able to close like deals in double digits like deals $2000 as well $50 as well $0000 as well sometimes the only shift which we did was कि we just stop selling it to them और हमने अपनी energy बहुत matter करती है call पे। बिकॉज़ देखिए आप कभी भी किसी को कोई",
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    "text": "चीज बेचने जाएंगे ना पहली चीज आपने यह बात याद रखनी है आप खुद उसके जूतों में घुस के देखें और खुद सोचें कि आप खरीदेंगे क्या स्पेसिफिक चीज सर? मैं बहुत sales calls audit करता हूँ। सबसे ज्यादा मसला यही आ रहा होता है। वो जाते साथ अच्छा वो order taking करना शुरू हो जाता है। क्योंकि माशाल्लाह से काफी लोग हमारे freelance platforms से आ रहे होते हैं। तो उधर उनको आदत हो चुकी होती है। customer बोल रहा है कि अच्छा मुझे landing page चाहिए। अच्छा मुझे back end ये चाहिए, मुझे front end ये चाहिए, एक्स वजी order taking हो रही होती है और उनको यह fake belief आ रहा होता है कि हमारी close rate बहुत बढ़ता जा रहा है। sales is like an shift of energy and exchange of energy जहां पे आपने cadence अपना इस तरह रखना है कि You are there to actually help them. और ये साद भाई ने",
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    "text": "जो सारी चीजें अभी समझाई है ना ये अगर आपका back end ठीक नहीं होगा तब जाके आप दुनिया का सबसे best closer भी बिठा देंगे ना वो कभी भी आपकी अच्छी sales नहीं होगी। अच्छा अब हम call पर आते हैं। call के six to seven stages होते हैं। किसी भी call के आप अगर 30 minute की call कर रहे हैं। आप 15 minute की call कर रहे हैं। मैं थोड़ा high ticket पे बात कर रहा हूँ। low ticket पे नहीं बात कर रहा। अभी फिलहाल mid ticket और high ticket दोनों पे बात कर रहे हैं। तो let's suppose यहाँ पे software agencies बहुत ज्यादा है। मेरे मिसाल के तौर पे ज्यादातर लोग website design और software और एक्स वजी इस टाइप की चीजें बेच रहे हैं। second पे marketing बेच रहे हैं। third पे हमने देखा है कुछ लोग HVAC local service businesses के साथ काम कर रहे हैं। आप",
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    "text": "किसी के साथ भी जाए ना आपने एक छह step की इसका framework बना लेना है। बहुत लोगों के frameworks already मौजूद हैं। आप वो भी use कर सकते हैं। इसके अलावा इसके अलावा दूसरे एक agency पे अच्छा अच्छा मैं सवाल बाद में मुनीब एक एक करके जवाब देता हूँ उसके ऊपर अच्छा तो बहुत सारी agencies है उसके बहुत सारे frameworks है आप Alex Hormozi का closer framework use कर सकते हैं। आप Jeremy Miner का NEPQ framework use कर सकते हैं। आप जोशन का framework use कर सकते हैं। और उसमें जरूरी नहीं है कि आप उसको as it is use करें। क्योंकि देखिए आपकी market पर depend करता है। आपके customer पर depend करता है। आपके social proof पर depend करता है। आपकी positioning पर depend करता है। वो सारी चीजें हो जाती है। अच्छा इस framework को हम step by step break down करते हैं। तो पहली चीज",
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    "text": "है ये कुछ cases में जरूरी है। कुछ cases में नहीं इतनी जरूरी। उसको हम कहते हैं rapport building। rapport होती है कि देसी जुबान में कह ले कि उससे आपने हालचाल आपने उसका ऐसे पूछना है। और जरूरी नहीं है कि यार कैसे हो? किधर हो, क्या कर रहे हो? ऐसी वैसी कोई ऐसी नहीं। उस rapport का सिर्फ इतना सा reason होता है कि आप उसे किसी से ना connect कर जाए। Let's suppose अगर आप स्पेसिफिकली US market में काम कर रहे हो और आपने थोड़ी सी working की थी call से पहले कि वो बंदा किधर से है या आपने उसको at least सात touch points दिए थे अगर तो वो cold के through आया है और आपने उसको LinkedIn से भी reach out किया है। आपने उसको किसी और चीज से भी reach out किया है और आपको समझ आ गया कि यार अच्छा वो Yankees का fan है। वो ये",
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    "text": "स्पेसिफिक चीज कर रहा है। तो आपने वो relatability का point ढूंढना है rapport में। वो energy of the conversation शुरू में ना बहुत आपकी अच्छी हो जाती है। Let's suppose आपने relatability के ऊपर बात कर ली। rapport wants आपकी rapport build हो जाती है ना फिर आपने frame set करना है। frame आपने set करना है कि this call is going to be about एक्स व जी minutes जो भी जितना भी आप standard फिर आपने call का purpose बताना है उसमें। दिस इज very important purpose बताने के लिए। purpose में आपने उसको बताना है ok this call is for this specific reason एक्स व जी जो भी particular reason है जिसके through वो book करके call आए cold से आए warm से आए एक्स व जी frame set करने का मकसद इसलिए होता है क्योंकि अक्सर sales call में क्या होता है कि हम काफी इधर-उधर चीजें चली",
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    "text": "जाती है हमें वो नहीं करना हमने दिखाना है कि ok we are here for this specific time period हमारी एक तो authority ठीक रहती है second चीज हमने उसमें ये बतानी है कि हम यह स्पेसिफिक problem को आज solve करने आए एंड second चीज third चीज हमने आखरी में ये भी बतानी है इसमें आप जा सकते हैं assumptive flows की तरफ भी जा सकते हैं। कुछ cases में काम कर जाता है। अगर आपकी positioning अच्छी होती क्या आपने start में ये कह सकते हैं hey today we are gonna we will discuss the problems in your business and we will see whether we are the right fit for each other or not and if we I feel like that with the right fit will move forward today ok that's sound all right अब ये मैंने क्या किया मैंने पहले से उसके brain में एक decision making की एक छोटी सी मैंने चीज",
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    "text": "डाल दी कि यार अगर चीजें ठीक रही तो हम आगे कर लेंगे इसका reason भी क्या है जब call के end में मैं आऊंगा ना pitch के बाद objection handling पे वहां पे मैं इस चीज को करूंगा कि यार didn't you say के you are ready to move if it makes sense सही है? अब हम आ गए second stage पे। rapport हमारा हो गया। frame हमारा set हो गया। Now we do the discovery। अब लोग समझते हैं discovery को अक्सर people confuse कि discovery में बस एक random सवाल आपने करने हैं। लोग अक्सर script बना लेते हैं। कोई गलत बात नहीं है इसमें कि आप script बनाएं। आप बिल्कुल एक अच्छी script बना सकते हैं। लेकिन script के साथ-साथ आपके second में ये mind में चीज होनी चाहिए कि यार मैं जो इसको service provide कर रहा हूँ मैंने उस स्पेसिफिक चीज का gap बनाना है।",
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    "text": "gap बनाना है on the specific call। क्योंकि देखिए एक sales call और एक consultation call में बहुत فرق होता है। And for the longest time ये मेरे साथ भी मसला होता है। बिकॉज़ मेरी एक आदत है लोगों को सिखाने की, बताने की। मुझे बड़ा अच्छा लगता है। मुझे मज़ा आता है कि यार ok बंदा मुझसे पूछ रहा है मैं उसको बताऊँ। मेरे अंदर एक चीज जाग जाती है। जैसे 7 महीने 4 hours की पूरी कर दी ना आप लोगों को बताते बताते। तो मेरे अंदर भी छोटी सी आदत है। तो एक point पे आके मुझे realise हुआ कि यार sales call and consultation calls are entirely different. consultation call is where you give everything to the client where you are there to solve that particular problem then and there. And sales call is guiding the prospect to make them feel the cost of inaction of not hiring you. That is the purpose",
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    "text": "of a sales call. आपने discovery की। अब discovery में जो भी आपके सवाल है ना वो सारे connect होंगे gap build करने में। ताकि जब आप pitch करोगे ना तो आप discovery को connect करोगे उससे। discovery को जब आप connect करोगे या आप उससे पूछोगे let's suppose वो आपको example मैं देता हूँ। अगर एक customer है वो let's suppose आया आपके पास और उसका restaurant business है। अब वो restaurant business में स्पेसिफिकली आपने discovery की आपने उसे सवाल जवाब सब कुछ आपका ठीक-ठाक है। आपने start किया आज से hey ok so you book a specific you book this call with us today and you like do you mind sharing what specific problems were you having? So you book this call? Like what's the primary reason for booking this call today? वो बताएगा अच्छा यार मेरे पास meetings आ रही थी मेरे पास ये एक्स व चीज आ रही थी",
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    "text": "मेरी screen show हो रही है hello आपकी screen एकदम चली गई है आपने वो browser तो नहीं change कर लिया या वो तो नहीं हो गया hello आ रही है हमें आ रही है आपकी आवाज हमें आ रही है आपकी आवाज मैं आपको उसमें करता हूँ। We can hear you. Yes browser जो है ना वो नहीं change करना। hello जी आ रही है आवाज? मेरी आवाज आ रही है? Yes आ रही है। अच्छा so sorry. हाँ मैं वो right से गायब हो गया था बस। अच्छा तो yes I was saying कि जब आपकी discovery हो गई। अब discovery को आपने break down करना है। उसने आपसे पहला सवाल आपने उससे let suppose पूछा कि यार why are we here today? Let suppose. अब ये एक normal सा question है। बट हमने discovery और deep discovery कोई लोग इसको framework में दो हिस्सों में बांट देते हैं। कोई लोग इसको",
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    "text": "एक framework के एक particular segment में ले जाते हैं। मैं इसको तोड़ता हूँ। मैं इसको discovery करता हूँ और फिर मैं deep discovery करता हूँ। discovery and deep discovery. क्योंकि discovery is कि मैं overall उससे चीजें पता कर रहा हूँ। मैं overall उससे समझ रहा हूँ कि अच्छा यार तुम्हारा ये मसला चल रहा है। कब से चल रहा है? तुमने इसके लिए पहले क्या किया है? What else have you tried? Have you hired an agency to solve this particular problem or not have you like what are the tools that you have seen what do you think could be the right solution मैं उसका perspective सुन एंड I am making speak This is very important एक चीज कही जाती है कि आपने 60 40 ratio रखना पड़ता है। You have to speak 40% they have to speak 60% जरूरी नहीं है इतना ही रहे इससे ऊपर नीचे भी हो सकता",
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    "text": "है लेकिन उसको कहा सिर्फ इसलिए जाता है क्योंकि जब भी आप किसी meeting में होते हैं स्पेसिफिकली हम हमेशा एक चीज याद रखें द person जो खुद बात कर रहा होता है ना उसको वो ज्यादा अच्छी समझ आ रही होती है तो You have to make them actualize their particular pain उस time उसको आपने बताना है अच्छा ठीक है फिर आपने ये स्पेसिफिक चीज की फिर if you feel like कि this is the right thing तो why are you still not having this result एक्स वजी क्योंकि अक्सर लोग आते हैं ना वो बोलते हैं नहीं यार हमारी sales तो बहुत अच्छी है या हमारी sales sales तो दुनिया की सबसे अच्छी sales है। या तो हमारा lead generation sorted out है। तो आप उसको एक curious tone के अंदर जैसे Jeremy Miner बड़ी अच्छी इसके ऊपर authority के ऊपर बात करता है। आप उसको स्पेसिफिकली कह सकते हो यार",
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    "text": "Like if it's working fine then why is this not happening whatever जो भी क्योंकि उसी discovery में आपने एक ऐसा सवाल भी करना होता है कि यार what's your goal where you are right now and where you want to go. अब हमारी जब discovery हो गई ना second चीज है deep discovery plus pain amplification जिसको कहते हैं। pain amplification क्या है? उस call पे आपने उसको दर्द फील करवाना है अपनी service ना होने का। आपने फील करवाना है कि यार वो उस call पे आ गया एक particular problem के साथ। अब उसको आपने वो problem actualize करके उसको pain देनी है। सर आपने pain क्या देनी है? मिसाल है। मैं restaurant से बात कर रहा हूँ। मैं restaurant को बोलूंगा यार। अच्छा Have you ever thought about like since you mentioned in the like previous segment of the call that you can't follow up with your leads like you can't",
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    "text": "follow with customers because people are calling you and it's like rush is going on and you can't book people like what happens like let's suppose you don't answer the call and you don't follow up with them within the next five minutes what you think it's going to happen so वो स्पेसिफिकली आपको जवाब देगा या they might call the next restaurant and maybe book there and like let's suppose how many calls are you specifically losing per day have you ever thought about it अब वो बोलेगा यार अच्छा मुझे सात से आठ calls मैं लूज कर देता हूँ per day एक्स वाई जी अच्छा ok so have you have thought about like what's the call to close ratio या like at people call like five of them book the table and an average order of that table is like 50 50 bucks a person and let's suppose 50 bucks a person and",
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    "text": "is a three people 150 dollars for that particular thing ok ok so do you mean to say that let's suppose if five people call you and like at people call you and five of them order and you are not following up with them so they are booking to someone else so that means you losing एक्स amount of money per day नाउ यार मेरे tonality में थोड़ा सा shift आया मैं उसको pain actualize करवा रहा हूँ मैं उसको फील करवा रहा हूँ per day बोलेगा या I never thought about it so you mean to say if we calculate just on a weekly basis or like a monthly basis do you mean to say you are losing एक्स व जी amount per month like [हंसी] what are you planning to like do about it वो बोलेगा that's why I am here on this call अगर उसने ये बात बोल दी jackpot",
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    "text": "खत्म वो आपका jackpot point हाँ क्योंकि मुझे अक्सर लोग मैं जब ऐसी सवाल जवाब करता हूँ ना यार इसीलिए तो अफरोज़ भाई हम call पे आए And that is the point जो आपने end में use करना है objection handling के time जब वो आपको बहाने देगा ना यार I will think about it. मुझे बीबी से बात करनी है। मुझे शौहर के पास जाना है। मेरे मामा बीमार हो गया था। मेरी ने खाना नहीं खाया था। एक्स व जी जो भी आपको करेगा आपने वो use करना है। अब pain amplification के बाद अब आपने उसको dream sell करनी है। It's like selling the dream. close framework में भी आते है। sell them the dream. Let's suppose we build something around this specific things of yours. आपने नोट करना है मैं अपनी pitch में कहीं भी technical नहीं गया हूँ अभी तक कहीं भी मैंने नहीं बात किया मैं AI",
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    "text": "लगाऊंगा लगाऊंगा मैं leader लगाऊंगा मैं marketing लगाऊंगा हम साद भाई कुछ कह रहे हैं आवाज नहीं आ रही मुझे मेरी आवाज नहीं आ रही नहीं नहीं it's ok करें आप I can't hear you I can't hear you आवाज आ रही है अब मुझे आपकी आवाज नहीं आ रही आपको मेरी आ रही है तो ठीक है आपकी आपकी आ आ रही है। अच्छा चले अच्छा अब वो स्पेसिफिकली मैंने कहीं भी इस पर technical stuff पे बात नहीं की। मैंने कहीं नहीं बोला कि यार मैं automation लगा के ঠিক कर सकता हूँ। हम बहुत जल्दी गलती कर देते हैं। हमने सिर्फ 10 minute की आपकी pitch होनी चाहिए अगर high ticket call. 10 minutes is more than enough. जितनी आप मेहनत अपनी discovery पे करेंगे ना और discovery में ये तीनों चीजें आ जाती है। आपकी pain amplification भी आ जाती है, deep discovery भी आ जाती है। जितनी अच्छी आपकी discovery",
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    "text": "होगी ना उतने कम आपके objections होते। हमारे यहाँ सारे लोग objection handling सीख रहे हैं Instagram से कि अच्छा वो I will think about it बोलेगी तो मैं ये बोल दूंगा मैं ये बोल दूंगा मैं वो बोल दूंगा असल से वैसे नहीं होती कि आप objections सारे रट के आ जाए और आप सोचे कि यार ये discovery का reason ही यही होता है कि आप उससे चीजें extract कर रहे हैं। आप जितनी उससे चीजें extract कर सकते हैं ना आप वो at the end of the call use करेंगे वो स्पेसिफिक चीज। अब क्या हुआ? जब आपने उसको बोला कि ok you know what let's suppose if you were able to solve this problem where do you think like you could reach in the next six months or 12 months जो भी स्पेसिफिक चीज है let's suppose अगर आप scratch से एक business किसी को start करवा रहे हैं तो आप उसको छ महीने",
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    "text": "बोल सकते हैं क्योंकि time लगता है। Let's suppose अगर छोटा सा मसला है और उसका तो आप कह सकते हैं within the next three months within the next six months वो goal आपने पकड़ लेना है। वो goal पकड़ना बहुत जरूरी है। It's like it's the outcome it's the actual outcome that we are going to sell him हम बिकॉज़ हमारे हमने ये mindset shift कहना लाना है We have to stop selling services we have started selling outcomes क्योंकि जितनी भी मैंने आज तक calls दी है मैंने जितनी भी teams को train किया है या मैंने जितने भी लोगों के systems set करके दी है मैंने जितनी भी consultations ली है मैंने हमेशा एक चीज उनमें common देखी है और ये मेरा अपना data है ये मैं internet या YouTube से देख के नहीं आया मेरा personal data है उसमें मैंने देखा है वो आपसे दो reasons की वजह से",
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    "text": "आते और two reasons भी वो एक reason end में बन जाता है। एक होता है they want a specific outcome और second होता है they want to mitigate a risk. Let's suppose अगर आपकी accounting की या bookkeeping की service है या compliance की service है तो आप उनका नुकसान बचा। हम मैं आज इस call पे जितने भी बंदे हैं 50 लोग हैं 70 लोग हैं। आज आपको राह चलते हुए एक बंदा दिखे ना आपको ad दिखे जो आपको बोले कि यार मैं रातोंरात आपको ₹1 लाख बना के दे दूंगा। आप लोगों में से 90% लोग उसको skip कर देंगे। लेकिन अगर कोई ऐसा ad आए ना स्पेसिफिकली के let's suppose Upwork and Fiverr वाले यहाँ बहुत है ना और मैं ad में ये चलाऊँ के क्या आप Upwork से परेशान है? कभी आपका ban हो जाता है, कभी आपका Fiverr gig reek कर देता है और",
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    "text": "account उड़ जाता है। And you are not sure what you are doing and you losing out on approximately ₹1000 अब मैंने आपको नुकसान दिखाया जहाँ मैं नुकसान दिखा देता हूँ ना लोग नुकसान बचाने के पीछे ज्यादा भागते हैं फायदा से ज्यादा फायदे से ज्यादा तो mitigating risk बहुत चलता है। आपके जितने भी software वाले हैं जो speed to lead जो MVP का साद भाई ने शुरू में बताया था speed to lead का तो वो speed to lead क्या है वो नुकसान बचा रहे हैं क्योंकि उन्होंने या तो Series A करना है या तो उन्होंने seed round करना है या तो उन्होंने pre-seed करना है उन्होंने MVP दिखाना है स्पेसिफिकली अब वो क्या avoid कर रहे हैं कि यार हमें freelancer के developers ना मिल जाए जिनको काम नहीं आता हो जिनको code नहीं देखना है तो आप उधर speed to market में खेल रहे हैं एंड",
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    "text": "whatever the outcome you are giving them is mitigating risk तो those are the two things people buy for now जब आपने उनको dream बेच दी जब आपने उसको dream पे लेकर आ गए कि ok so you mean to say if we solve this particular problem for you and you are at $5000 revenue right now you you can potentially reach 5000 this year just by fixing this particular problem we going to save that $5000 year loss that you are having जो भी मैंने manually calculate नहीं किया my math is not too good तो मैं इसको जल्दी जल्दी calculate नहीं कर पा रहा लेकिन तो आप एक normal restaurant के साथ और ये मैंने actual में एक restaurant के साथ मैंने multiple restaurant के साथ बहुत काम किया है। तो मैं उस बता रहा हूँ। Like एक एक average table का उनको 70 to 80 पर person पड़ जाता था।",
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    "text": "70 to 80 पे let's suppose दो बंदे भी book करते थे तो $40 एक बंदे के थे तो दिन के $80 अगर 10 calls अगर और इसमें भी साद भाई ने I know शुरू से explain किया है जिससे भी मैं relate कर रहा हूँ। ये ICP पे बहुत matter करता है। ये नहीं हो कि आप हर restaurant को call करना शुरू कर दे उसके बाद lead volume ही ना हो। उसपे ये चीज काम नहीं करेगी। ये मैं आपको example दे रहा हूँ। तो अब आपने उससे goal le liya and फिर आपने पूछा And what would that goal do for you? और आपने extract करना है कि यार वो goal क्यों जरूरी है तुम्हारे लिए? ये सारा cadence मैं क्यों बना रहा हूँ? क्योंकि जब मैं objection handling पे आऊंगा ना मैंने उसके objection से पहले ये चीजें उसको जवाब दे देंगी। मेरे साथ ऐसी काफी calls हुई है जहाँ मुझे client ने",
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    "text": "objection handling के time पर ये बात बोली है और मैंने I think group में भी एक video share की थी ऐसे real call recording की जहाँ मुझे client ने हंसते बोला हुआ था कि यार मुझे ये चीज बड़ी अच्छी लगी कि आपने अपनी price बताने से पहले मेरे पहले ही सारे सवालों के जवाब दे दी खुद ही चीजों को clear कर दिया कि अच्छा ये ऐसे हो जाएगा ये ऐसे हो जाएगा ऐसे हो जाएगा और मैंने पूछा उससे के Is anything left और आपने साथ-साथ ना बंदे से relate करते रहना है conversation ये ना हो कि आप बस pitch कर ही करी जाए करी जाए pitch deck आप चलाए जाए 23 pages का अच्छा हम ये कर देंगे अच्छा वो कर देंगे वो सो जाएगा पीछे काफी लोगों में मैंने ये मसला भी देखा है कि वो pitch deck बनाना शुरू करते हैं 23 pages का pitch deck होता है और वो pitch deck पे",
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    "text": "करे जा रहे होते हैं आपने relate करना है हर point के साथ हर point के साथ और अगर तो आपके पास case studies है बहुत अच्छी ना तो आप pitch deck में ना छोटी छोटी case studies डाल सकते हैं हर point के साथ relate करते हुए You know what यहाँ पे हमने उसके sales assets बनाए थे इस particular client के लिए ये उसका process है And you know what छोटी सी मैंने case study की picture लगाई हुई है। उस वो लिखा हुआ है कि This person close this and you know you know just one of our client we did this for him and we just solved this problem for him and it helped him anyways moving on. अब मैं क्या कर रहा हूँ? slowly slowly उसको frame करता जा रहा हूँ। slowly slowly results दिखाता जा रहा हूँ क्योंकि हम लोग results oriented बहुत",
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    "text": "है। Now when you have sold him the dream ना यहाँ पे आपने friction पैदा करना है। ये मेरे एक VSL का framework भी होता है जिसको VSL मैं कहता हूँ। Vision, Friction and Lift. अब यही same चीज हमने यहाँ apply करनी है। जब हमने dream बेच दी ना अब आपने friction दिखाना है उसको के भाई तेरी dream क्यों नहीं पूरी हो सकती अब आपने दिखाना है अच्छा so do you feel like can you reach to that particular goal right now with the current systems you have वो बोलेगा obviously what have you thought about it यहाँ से फिर मैं उसको और cost of inaction दिखाऊंगा And what happens if you don't solve this हम अब ये मेरा decision making में बहुत help करेगा What happens if you don't solve this उसने मुझे समझ आ जाएगा Is he ready to close this month Is it ready to close",
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    "text": "next month Is it is he ready to close like within on this call बिकॉज़ I can literally ask him like what do you feel like के how long do you have to like particularly solve this particular problem of yourself like how soon you want to solve this particular problem of your ये चीज मैंने उससे उठा ली नहीं again objection handling पे ये चीज काम आएगी अगर बोलेगा ना नहीं यार इतनी soon मसला नहीं है। back [हंसी] to discovery back to discovery. फिर आपको discovery पे पहुंचना है वापस क्योंकि फिर आपने कोई चीज सही नहीं की। फिर आपको discovery वापस थोड़ी सी शुरू करनी है। थोड़ा सा देखना है। जब तक उसका time bound है। If it's not major why did you book a call? अच्छा तो ये था ये था वो था। बिकॉज़ देखिए जरूरी नहीं है कि आप step by step पे ही चलते जाए।",
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    "text": "कुछ चीजें आगे पीछे होंगी आपकी। आहिस्ता-आहिस्ता वक्त के साथ आपको frame। मुझे आदत हो गई है क्योंकि मैं कर करके कर करके कर करके आदत हो गई। लेकिन यहाँ पे देखिए जो भी आपको चीज ऊपर नीचे हो रही होगी ना ये client आपको disrespect show कर रहा होगा या तो फिर आपकी ICP खराब है आपने ICP mapping नहीं की या तो आपकी discovery खराब है आपको फिर वापस discovery पे lean on कर देना है फिर वापस discovery mode में घुस जाना है अच्छा but didn't you say that this is a big problem you loosing revenue if you thinking about solving three months from now what is the potential loss that you can accumulate in that particular thing या मैंने फिर उसको discovery पे ले गया लेकिन अगर वो मुझे बोलता है कि नहीं यार This is very important for me. फिर मैं उसको अपनी 10 minute की pitch में लेके आऊंगा। ये",
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    "text": "मेरा pitch का time होता है। खाली 10 minute की pitch में मैंने अब ये उसको build built किया। अब मैंने उसको बता दिया कि You know what this is what we do एक्स व जी जो भी मेरी pitch है। मैं software बेचता हूँ। मैं leads बेचता हूँ। Let's suppose मैं software बेच रहा हूँ। मैं MVPs बेच रहा हूँ। You know what since our developers are specifically professional in this AI code tools and you are about to raise an investment on your seed round. So you would need particular time you know this was one of our client who came to us and he had the same problem that you just mentioned he was dealing with freelancers and they were just up code and they were not sure they shipping things late but since we are professional with AI we normally it takes us like two to three months to build a specific thing but",
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    "text": "since most of the things have already made we have the back end stack we have the database sorted out we just have to get your front end UI and then have little bit automation going on whatever जो भी एक्स I am not I am not a tech guy don't मेरा मज़ाक नहीं उड़ाइएगा कोई तो मैंने आपको example दे दी grand and this is what we do और ये हमारा unique mechanism है हमने उसका outcome दिखाना है plus हमने unique mechanism दिखाना है unique mechanism ना देसी जुबान में मैं आपको सबको बहुत अच्छे से समझा रहा हूँ It's just packaging and its nothing else दो ice cream है दोनों का जायका एकदम same कोई जरा बराबर फर्क नहीं एक ज्यादा बिकती है। क्यों? उसका wrapper अच्छा है। ये होता है unique mechanism. जैसे साद भाई कह रहे थे ना अपने product को name देना सीखो। इधर मैंने pitch में बोला Ok you know what",
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    "text": "This is the scalability blueprints या this is the sync with sa three step process where we can take you from here to here using एक्स व जी जो भी हमारा particular thing है। अब यहाँ से मैं जब मैंने ok this makes sense for you. अब price drop करने से पहले price drop करने से पहले आपको कोशिश करनी है कि ज्यादा से ज्यादा objection ले लो। अब आपने सारा उसको समझा दिया। उसको clear out कर लिया। वो आपसे बीच में पूछेगा अच्छा ये कैसे होता है? You know what we do this we एक्स व जी blah blah blah blah blah उसको कहानी कर दी सारी। It would help you do this. अब वो पूछेगा price. अब price से पहले एक दो सवाल ना बहुत जरूरी है। Like बहुत जरूरी है। इसको Alex Hormozi का 1 to 10 framework भी कहते हैं। मुझे नहीं पता था लेकिन मैं",
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    "text": "पहले से इस्तेमाल कर रहा था लेकिन Alex भाई ने इसको coin किया हुआ है इस time तो Alex भाई का 1 to 10 framework है। It's like a wonderful framework میرے हिसाब से। बोलो You know what मैं summarize अपनी calls को कैसे करता हूँ? You know what whatever I have discussed up till so far. This is our three step process where we diagnose install and optimize if I were to tell you what we do for your particular business as we come in we diagnose what's working for you and what's not working for you then we install a seven lever infrastructure system that solves all of those problems that we just added we just diagnosed and then and then we keep optimizing to increase lifetime value of the clients hmm so whatever we discuss so far before moving on to the price I just was ask you like if we were to",
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    "text": "implement this system for you for your specific business along the things that we have discussed today what do you feel like this could bring you closer to your goal याद है हमने goal डिस्कस किया था बीच में closer to your goal in the next six months जो भी time frame है 3 months six months on a scale of 1 to 10 1 being absolutely not 10 being इस पे आप कोई भी English use कर सकते हो। मैं बोलता हूँ 1 being nothing it was bullshit कि थोड़ा सा हमें उसको हल्का-फुल्का funny भी हो energy तो अच्छी रहती है। 1 being like bullshit like not at all I was just blubbering up shut and 10 being exactly what you wanted अब वो बोलेगा 8 है 9 है 7 है 6 है अब आपने ये नहीं पूछना ना 10 क्यों नहीं है आपने पूछना Why not 1 मेरे लिए ये चीज बहुत अच्छी काम की है",
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    "text": "Why not 1 हम इसके पीछे भी एक psychological trick है 1 आपको इसलिए बोलना है आपको मैंने शुरू में एक बात बताई थी कि customer ज्यादा से ज्यादा खुद जो चीज बोलता है ना खुद अपने pain को खुद enhance करता है ना उतना उसको यकीन करता है। जब आप 1 बोलेंगे ना वो सारे points list करेगा जो उसको फायदा मिला इस चीज से वो बोलेगा नहीं यार तुमने बताया था तुम इतनी calls मेरी save हो सकती है यार तुमने बताया था अच्छा यार potential leads ये आ सकती है मुझे ये चीज समझ आई तुमने बोला था यार distribution हम इस तरह करेंगे lead capture इस तरह करेंगे back end हम ये लगाएंगे हमारे पास developers AI first है marketing हम ऐसी स्पेसिफिक account-based marketing भी जाएंगे हम omni-channel marketing करेंगे हम standard marketing नहीं करेंगे हम founder-led creative करेंगे हम founder-led content",
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    "text": "करेेंगे जो भी हम बेच रहे हैं right अब ये मैं करता रहा करता तरह करता रहे। इसका reason क्या है? ये decision making में बहुत काम आएगा। अब मैं उसको पूछूंगा Now what would we do in order to bring this number from an 8 to a 10 यहाँ आपको उसका objection पता चलेगा। यहाँ उसका आपको objection पता होगा कि यार उसको certainty में मसला है। यहाँ आपको पता चलेगा उसको किसी और चीज में मसला है। अगर वो price का भी वो कुछ बोल दे ना price आप ये भी उसपे counter कर सकते हो। So let's suppose if the price is according to what you have thought if the investment is around like if the investment was never a problem like आपने price नहीं बताई अभी तक let's suppose if it fits your budget ya if the investment is right for you what else would be there to bring this to an 8 to a",
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    "text": "10 जब आपको ये certainty मिल गई आपने ये certainty solve कर लेनी है फिर आपने price drop करनी है जब हर चीज clear हो जाए ना price drop करनी है वैसे 7:00 बजे जैसे कहते हैं फिर आप पानी का glass पकड़ सकते हो चाय पकड़ सकते हो जो आपको पकड़ दी पकड़े आपने price drop करनी है। जैसे साद भाई ने tier system पूरा समझाया था तो वो मैं नहीं समझाऊंगा अभी लेकिन मैं सिर्फ price का बता दूंगा कि यार let's suppose तीन prices है या दो prices है एक price है जो भी price है आपने उसको price रखी And I would highly recommend everybody to sell through a pitch deck आपकी positioning में बहुत help करता है rather than without क्योंकि अगर वो visually कोई चीज देख सकता है ना कि साद भाई whiteboard पे आप लोगों को सिखा रहे थे तो आप लोग ज्यादा inclined सुन रहे rather",
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    "text": "then साद भाई बोलते जा रहे होते हैं हम अब आपने यहाँ चुप हो जाना है हम ये भी नहीं कि आप मतलब वो जैसे influencers कहते हैं कि आप इतना चुप हो जाओ कि भाई ऐसा भी नहीं जरूरी नहीं है बीच में आपसे वो सवाल सवाल भी कर सकता है आपने जवाब भी देना है ऐसा नहीं है आपसे चुप होके बस 5 या 10 seconds आपने चुप रहना है वो price देखेगा वो कुछ बोलेगा अपनी तरफ से फिर एक्स व जी एक्स व जी कुछ भी कुछ भी कुछ भी फिर आपसे पूछेगा अच्छा इसमें monthly है ये है वो है फिर आपकी उधर से objection handling शुरू हो गई objection handling पे मैं आपको एक video recommend करूंगा सबको उसका नाम है The Best Sales Training on the internet by सर honestly मैंने उससे ज्यादा बेहतर video जिंदगी में नहीं देखी आज sales की It's a free",
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    "text": "video It's more than an hour long video and its great वो objection handling को break down करता है कि objections क्या आती है certainty के ऊपर आती है majority certainty पे आती है। अगर price पे आपको objection आ रही है ना तो आपने आपकी ICP खराब है या आपकी offer खराब है या आपकी positioning खराब है। अगर तो price पे आ रही है आपको objection अगर तो बाकी चीजें आपकी ठीक है ना तो आपको certainty पे objections बहुत ज्यादा आएंगे क्योंकि अगर तो आप startup है या majority लोग वो है जो start कर रहे हैं या उनके कम clients है तो आपको उधर बहुत मसले आते हैं तो आपने उनको certain कराना अब कुछ लोग मुझे ये भी कहते हैं और ये चीज बड़ी अच्छी काम करती है ये उसका ये भी किसी gore का ही framework है और Hormozi नहीं Hormozi था या कोई और था",
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    "text": "मैं Hormozi को बहुत फॉलो करता हूँ भाई I might be biased मैं Hormozi Charlie Morgan Austin Epler Cole Gordon मैं इन लोगों को follow follow करता हूँ। Eli Wild को follow करता हूँ। Tony Robbins का sales वाला था वो specific तो इधर आपने उनको एक specific चीज बता सकते हो कि यार let's suppose ये इनकी अह मैं भूल गया मैं क्या कह रहा था। छोड़ें certainty के ऊपर मैं बात कर रहा था। अब आपने उनको certainty उसकी solve कर दी। उसका problem उसको बता दिया। उसको बोल दिया कि यार ठीक है ये objection है वो objection है फिर आपने उसको close की तरफ लेके जाना है हमने उसको next steps बताने हम कभी कबार ये होता है कि वो आपको सामने से बोलेगा ok let's talk next time उधर आपने call नहीं छोड़ देनी सारी मेहनत अपनी जाया नहीं कर देनी है आपने उधर आपको नजर आ गया अच्छा यह close नहीं हो",
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    "text": "रहा आज हम और मैं क्योंकि high ticket में ना usually one call close नहीं होता two call close नहीं होता और low mid ticket में one call close भी हो सकता है तो आपने अगर तो उसको आपको समझ आ गया ना फिर आप objection में वो चीज connect कर सकते हो जो मैंने पहले बताई थी कि How soon do you want to और price भी आप इस तरह reveal कर सकते हो कि And the investment भी बोल सकते हो या बोल सकते हो The investment that would help you take you from this point where you are right now and where you want to go would be this जब आपने price drop की ये आपने चीज उसके mind में डाल दी जहाँ तू पहुंचना चाहता है फिर आप objection में वो आपको बोलेगा I will think about it What do you want to think about specifically like like what do you need to think about",
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    "text": "Either you would need in right and the best source of information is me उस वक्त आपकी product service वो ले रहा है स्पेसिफिकली ना And you know I am here and you can be casual about me like the price thing high to you अब वो बोलेगा Yes compared to what भी हम एक घंटा बात कर सकते हैं कि objection handling क्या है Compare to what like you since you mentioned you know you mentioned a little just few minutes ago that you losing this much potential revenue. So compared to that do you feel like $5000 is pretty high or $00 like you can potentially you are losing like $3000 a year so are you ok by losing it because you mentioned you were able to start now like you can be honest with me like we are just here to solve this particular problem because at the end of the day we have to see that the",
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    "text": "cost of inaction ये sentence मेरा favourite है। मैंने 400 calls में use किया है। We have और मैं जाते-ते जब मुझे पता होता ना यह close नहीं होने वाला होता तो मैं end में यह doubt छोड़ के जाता हूँ। मैं बोलता हूँ Before I let you go I would just want to tell you that you know what the cost of inaction is always higher than the cost of action. इधर मैं खत्म करता हूँ अपनी call. अगर तो objection और हाँ यहाँ हमने close इस तरह करना है कि अगर close नहीं होना ना तो आपने bump fame करना है। उसको bump fame होता है book a meeting from another meeting. Yes. उसी meeting में आपको अगली meeting book करनी है क्योंकि next steps define करना बहुत जरूरी है। वो आपको बोलेगा ना यार मैं उसी दिन डिसाइड कर लूँगा। आप कुछ इस type का कह सकते हो।",
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    "text": "You know what मैं कहता हूँ और अक्सर मेरा तो खैर होता भी है। अल्लाह का बड़ा शुक्र है कि calendar book हुआ होता है पहले से बहुत ज्यादा और चार लोग क्या कहते हैं Let's suppose कहते हैं कि यार आपकी एक हफ्ते बाद तो मैं call मिली आपकी बड़ी मुश्किल से। तो मैं उसको next call पे ये स्पेसिफिक चीज use कर लेता हूँ। You know what my calendar has you know it just books out usually. Could you just do me a favor and we can just lock in the time. No pressure we can talk in that particular day to come to a decision or even discuss like let's suppose अगर उसने partner objection दे दिया ना और आपने अपनी discovery में ये पता कर लिया था कि भाई decision maker कौन है अगर तो partner decision maker था तो आप छोटी call भी कर सकते हैं",
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    "text": "और फिर अगर decision maker है तो आप उसको next meeting में let's book a call with your partner you can explain this एक्स व जी things to him I will note everything down and send you an email and we can discuss over that particular अच्छा आपने proposal उसको नहीं भेजना नहीं भेजना इतना proposal जितने लोगों को मैंने proposal भेजा ना deal कभी close नहीं हुई बहुत कम बहुत rarely कोई मुश्किल से close हुई होंगी मैं नहीं मैं यकीन नहीं रखता proposal भेजने में हाँ अगर आपका software है technical है तो शायद आपको भेजना पड़ जाए वो altering चीज है लेकिन वो proposal जो बनाना है ना आपने call पे ही दिखाना है क्योंकि वो call पे लाने का एक तरीका है मैं क्या करता हूँ अगर मेरी एक हफ्ते बाद call है ना तो मैं उसको 4 दिन बाद भेजता हूँ proposal अगर मुझे भेजना होता है वरना",
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    "text": "मैं उसको बोलता हूँ You know what I am ready with all the specs would you mind hopping on a 15 minute call. So we can go through the whole process and फिर मैं उधर उसको step by step बता देता हूँ। अच्छा ये हमने स्पेसिफिक चीजें की इधर से आपने कर दिया कि ok next week this time sounds good जो भी आपने उसे time time set करवाया और next meeting पे चले। So that was the seven or six step framework which I use which starts with rapport building setting the frame discovery deep discovery pain amplification selling the dream and friction या cost of inaction कुछ भी कह सकते हो आप फिर उसको consult and then close बीच में आप diagnosis भी डाल सकते हो कुछ चीजों में diagnosis भी बहुत अच्छा काम करता है जहाँ आप उसको read back करते हो pitch करने से पहले वो भी बहुत",
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    "text": "अच्छा काम कर सकता है जैसे कि आप बता सकते हो Whatever we discuss so far so you mean to say you do not you have this problem this problem this problem this problem उसको मसले एक साथ गिनवा दिए कभी कबार वो भी काम कर जाता है बट it's not it's not like a must have but it's like it can be there so that is the framework I particularly used and I have used it across 300 agencies up till now which I have spoken to directly I have consulted over 400 agencies up till now हम और मैंने ये चीज नोट की है कि ये तरीका अच्छा काम कर रहा I am not think कुछ लोग claim करते हैं उनके 90% close rate है। हमारे तो नहीं है भाई 90% close rate. My close rates somewhere around 35 to 40% on like very good days. Sometimes it falls",
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    "text": "below 30% as well. 90% तक हम नहीं पहुंच पाए। शायद लोग पहुंच गए होंगे। हम तो That is all साद भाई. I hope this was useful to everyone who was listening and again thank you साद भाई for introducing me and bringing me on this call. Thank you so much. मैं 5 minute और सवाल जवाब कर सकता हूँ। ऊपर दोस्त इंतजार कर रहे हैं। हम लोग barbecue कर रहे हैं छोटा सा। तो आप आप carry on करो। आवाज नहीं आ रही again साथ भाई। बिल्कुल आवाज आप carry on करो। आप carry on करो। मैं हटा देता हूँ। आप मैंने कहा carry on करें। ok. चलो कोई नहीं। हम वैसे ही फिरोज का शुक्रिया अदा कर देते हैं। फिरोज आप carry on करो। barbecue enjoy करो अपना। और ये है कि हम जो है ना थोड़ा सा continue करते हैं session को। हाँ साद भाई said you carry on. Thank you. Thank you",
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    "text": "वहां पे। तो देख लें इतना अच्छा सेशन आपको जो है अफरोज़ ने दे दिया है। थैंक यू अफरोज़ फॉर जॉइनिंग एंड थैंक यू फॉर ड्रॉपिंग दी अमेजिंग बम हियर और थैंक यू फॉर ड्रपिंग ऑल द इन हियर। थैंक यू सो मच फॉर जॉइनिंग एंड एवरीथिंग। तो अफरोज़ आप एंजॉय करें बारबीक्यू और आपका शुक्रिया आपके यहां आने का। मैं अपना बाकी कैरी ऑन करता हूं। जो क्वेश्चन आपने अफरोज़ से पूछने हैं आप जाएं जाके ग्रुप ज्वाइन करें। यह कम्युनिटी है उधर ग्रुप ज्वाइन करें। क्यूआर कोड मैंने लगा दिया हुआ है। उसको जाके वहां से WhatsApp और Facebook ग्रुप ज्वाइन करें। Facebook में अगर आपका लंबा क्वेश्चन है आप वहां जाकर पूछें। अगर आपका छोटा क्वेश्चन है तो आप जाए और गपशप लगाएं उसके अंदर WhatsApp में जाके। तो अब हम यहां से पहुंच गए थे सेल्स के ऊपर और ये सेल्स का पूरा आपको बता दिया कि सेल्स",
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    "text": "का बैंक सिस्टम कैसे होगा? सेल्स आपने कैसे करनी है। सेल्स जो है वो आपकी उसका क्या स्ट्रक्चर है वो सारा उसने बता दिया। मैं उसको एक मिनट को बता दे। थैंक ठीक है। तो आई कैन कनेक्ट मैं अफरोज़ के साथ बता दूं। तो अब सिनेरियो ये है कि अब ये सेल्स आ गई। अब क्लाइंट ऑन बोर्ड करना है। ठीक है ना? आज एजेंसी बना के छोड़नी है। नहीं छोड़नी हमने। तो अब आपने जो है ना करनी है। अच्छा फिरज़ ना एक चीज बताना चाह रहा है थ्रोज़। जीरोज़ हां जी। सोSorry आई थिंक आवाज चली गई थी। कुछ कह रहे थे आप साद भाई। नहीं कुछ भी नहीं। नहीं हम आपका शुक्रिया कर रहे थे। हम कह रहे थे बारबीक्यू खाएं और मैंने भी अभी आर्डर लगाया हुआ है फूड पांडा का। उससे पहले पहले मैंने इनको बताना है सारा के मैं आपको आप मेरे होस्ट बने इंशाल्लाह।",
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    "text": "मैं देखिए बस आप साद भाई आपकी हिम्मत है। आप लोग चार-चार पांचप घंटे देते हैं। तो मैं भी इस वजह से सब अपना ऊपर मेरे छत पे बारबीक्यू हो रहा है। सारा दोस्त के घर में आया हुआ है। लेकिन जस्ट बिकॉज़ आउट ऑफ रिस्पेक्ट फॉर साद भाई। एंड द थिंग जो आप लोगों को समझा रहे हैं। तो मैंने सोचा मैं भी अपना काम शाम छोड़ के यहां पे आके गपशप मारता हूं। बिकॉज़ ऑनेस्टली इवन दिस कम्युनिटी इज़ अ ब्लेसिंग फॉर ऑल ऑफ अस आई वुड से एंड द सेकंड थिंग आई वुड से के यार हम लोगों ने ना बहुत ठोकरें खाई है। मैंने मैंने शायद सात भाई जितनी नहीं खाई हो लेकिन मैंने बहुत खाई है। एंड उस वक्त अगर हमें कोई ऐसा मेंटोर मिल जाता ना क्योंकि मेंटोरशिप्स कोचिंग सात भाई भी बहुत इन चीजों पे यकीन करते हैं। हम लोग भी पैसे खर्च करते हैं बकायदा इस चीज पे।",
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    "text": "यहां पे तो फ्री में मिल रही है। मैं कहता हूं मैंने बहुत कुछ सीखा है। तो इस चीज को यूटिलाइज करें। हां फालतू सवाल ना पूछे। बुरा लगता है फालतू सवाल करना। जवाब शायद चैट जीपीटी से क्लॉट से भी कर सकते हैं कि डायलर कौन सा होगा? लीड कहां से आएगी? क्या करेंगे? जनरेशन कहां से शुरू करेंगे? ये नाम क्या रखें? सर्विस क्या होती है? ऑफर क्या होती है? ऐसे बेकार फिजूल सवाल ना करें। क्योंकि हमेशा याद रखें आप जिस बंदे से अच्छा सवाल करेंगे ना उसको उतना अच्छा दिल करेगा जवाब देने। ऐसे ही ऐसे मैं लिटरली साद भाई के साथ वन ऑन वन सेशन किया था और मैं अपने सवाल शुरू हो गया था फुल टेक्निकल घुसने में कि साद भाई ये कैसे करूंगा इवेंट्स में जाऊंगा CRM कौन सा मैं CRM मुझे यूज़ कैसे करना है लोगों की लिस्टें कैसे लेनी है तो सामने",
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    "text": "वाले बंदे का भी दिल कर रहा होता है बताने का वो आपको ऐसे गोल्डन नगेट्स दे रहा होता है ना कि आप उसको यूटिलाइज कर लो खैर ये सब करें बाकी किसी को भी मुझसे सवाल जवाब हो आप मेरे लिंकन पे भी मुझे मैसेज कर सकते हैं वरना मैं सोच रहा हूं क्योंकि मुझे मैसेजर डीएम आ रहे हैं। कुछ दिनों में जो कम्युनिटी है उसके अंदर हम एक छोटा सा Google मीट रख लेंगे और फिर हम दो-तीन घंटे कर लेंगे। बाकी थैंक यू सो मच फॉर लिसनिंग टू मी। आई होप कुछ सीखा हो आप लोगों ने मुझसे थोड़ा बहुत। बाकी ख्याल रखें अपना। अल्लाह हाफिज। थैंक यू सो मच अफ्रोस। एंजॉय करो बारबीक्यू होती है फिर इंशाल्लाह। थैंक यू। जी। तो सेल्स कॉल हो गई। ठीक है भाईजान। दिस विल बी दी वन एंड ओनली टाइप ऑफ ऑनलाइन लाइव स्ट्रीम। गेमिंग लाइव स्ट्रीम्स देखते हो ना सारे बैठ के? ठीक है? ड्रामे",
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    "text": "भी देख लेते हो ना? फिल्में भी देख लेते हो ना? मैंने सोचा हुआ था एक दिन ऐसी खड़का दूंगा मैं। बता दूंगा आप लोगों को कि एजेंसी बनती कैसे है? एजेंसी चलती कैसी है? तो आज वो दिन आ गया हुआ है। अभी हमने सेल्स कॉल तक आए हैं। ठीक है? अब हम अगली बात कौन सी करेंगे? अगली बात करेंगे आपकी टीम बिल्डिंग। आपकी क्लाइंट की ऑन बोर्डिंग। क्लाइंट की सर्विस डिलीवरी कैसे करनी है? किसी भी किस्म की आपकी हो एजेंसी एजेंसी बिनेस आप सॉफ्टवेयर एजेंसी, ई-कॉमर्स एजेंसी, डिजिटल एजेंसी, AI ऑटोमेशन एजेंसी, मार्केटिंग एजेंसी, कंटेंट एजेंसी, क्रिएटिव एजेंसी मैं ल्च करने जा रहा हूं। और आई हैव डन एव्री सॉर्ट ऑफ एजेंसी। ठीक है? तो यहां पे अब मैं आपको बताता हूं कि अब आपने नेक्स्ट स्टेप्स क्या करने हैं। हमने आज सारा रिककैप की ऑफर बनाई, आपकी वेबसाइट बनाई। सारा कुछ करने के बाद हम लेके आ गए आपको",
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    "text": "सेल्स कॉल्स में। सेल्स कॉल्स में लाके आपको फ्रोज़ से करवा दिया। नुमान की वर्कशॉप इस वीडियो को अगर आप देख रहे हैं आज की डेट में तो कमिंग मंडे को आ रही है। वो भी देखें आप सेल्स का पूरा प्रोसेस को समझे। नाउ कमिंग टू द क्लाइंट ऑनबोर्डिंग। ठीक है? क्लाइंट ऑनबोर्डिंग कैसे करनी है आपने? क्लाइंट जो आपने ऑनबोर्ड करना है ना उसके लिए बहुत जरूरी चीज है जो वाइड क्लब वाली पूरी अगर आप ये लाइव देख रहे हो अभी ज्वाइन किया तो ठीक है। बाद में अगर आप रिकॉर्डिंग देख रहे हो तो आपने ये पहले सुन लिया होगा यार रिकॉर्डिंग का वेट करें। और उसमें देखें कि यह वाइड क्लब एक्सपीरियंस क्या होता है। एक चीज होती है। अब आपने समझना है उसको हम कहते हैं वेलकम फनल। ठीक है? वेलकम फनल क्या चीज है? वेलकम फनल बेसिकली यह है कि जिसके अंदर हम क्लाइंट को यह बताते हैं कि भाई",
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    "text": "आप किसी छोटी-मोटी कंपनी में नहीं आए। ओह हो इधर तो इतना कुछ आ गया। आप उसको यह बताते हो कि आप कोई छोटी मोटी कंपनी के अंदर नहीं आए हो। आप एक बड़ी मेजर कंपनी के अंदर आए हो और उसके अंदर आकर हम आपको जो है ना फुल जो आपकी एक्सपेक्टेशन थी जो आपकी ख्वाहिशात थी जिसकी वजह से आपने हमें ऑनबोर्ड किया यही सारी बातें जो अभी आपको कॉल पे बता रहा था उन बातों के लिए आपने ऑनबोर्ड किया है तो हम वो सारी आपको पूरी करके देंगे ठीक है मैं जा रहा हूं miro बोर्ड पे आ जाए miro बोर्ड पे दोबारा वापस टू आईपड ठीक हो गया जी तो तो हमने ये सारा फ्रेमवर्क बनाया है। हमने ये सारा फिर ये जो है ना डिस्कस किया है lead generation के सारा हम हो गए हैं। उसके बाद हमें सेल्स कॉल आ गई है। और सेल्स कॉल",
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    "text": "जो है ना इसको ऑफ कर देते हैं स्लाइड को। अब क्लियर हो गया होगा। तो जो सेल्स कॉल है ना हमारे पास जो आ गई है। उसके बाद हमने क्लाइंट को कर लिया क्लोज। क्लाइंट को क्लोज किया है तो आपने यह ध्यान रखना है कि आपने उसको कॉन्ट्रैक्ट भेजना है, सर्विस डिलीवरी डॉक्यूमेंट भेजना है, प्रपोजल्स जो भी चीजें हैं वो करनी है उसको और उसको जो स्कोप है वो डिफाइन कर लेना है। आपकी किसी भी किस्म की आपका स्कोप उसके साथ डिफाइन होना चाहिए। अब उसका एक वेलकम डॉकेट जाना चाहिए। ठीक है? कहां करें क्लोज? इधर। अच्छा जो बंदे अभी तक हिम्मत करके बैठे हुए हैं मुझे बताएं जरा ताकि मुझे बताएं मजा आ रहा है यहां तक हिम्मत हो रही है यहां तक और मुझे दिखाएं जरा के आप लोग बैठे हैं ताकि मैं भी जरा आगे कंटिन्यू कर Yes Yes सारे ठीक है ना गेम ऑन तो जनाब",
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    "text": "नेक्स्ट स्टेप हमारा नेक्स्ट नेक्स्ट स्टेप हमारा यह आ गया कि हमने क्लाइंट को कर लिया है on board. अब हम करेंगे क्लाइंट को on board और उसको हम on board करके कैसे घेरना है उसको कि उसका पास इतना तुम लोगों के साथ रह के ना वर्ड ही मेरे घेरने घूरने वाले हो गए हैं। इतना अच्छा मैं क्लाइंटों के लिए अल्फाज़ इस्तेमाल करता था। ये लो क्लाइंट हो गया है जनाब आपके पास on board. [गला साफ़ करने की आवाज़] on boarding अब जो क्लाइंट on board की है ना सबसे इंपॉर्टेंट चीज जो आपने उसको देनी है ना वह है भाई आपकी उसको जो एक्सपेक्टेशन ये क्या हो गया आपने [नाक से की जाने वाली आवाज़] उसको देनी है एक्सपेक्टेशंस उसकी सॉर्ट करनी है एक्सपेक्टेशंस आपने उसकी सॉर्ट करनी है ना उसके लिए बहुत जरूरी होता है कि उसको एक वेलकम फनल में लेके जाएं फनल वाली जो चीज है ना वो आपकी ऑफर्स के",
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    "text": "साथ होती जो हमने डिस्कस की है सारी सोशल मीडिया इन चीजों में हम सारा बैठ के जब बात कर रहे होते हैं कि सोशल मीडिया वेबसाइट वहां से किस तरह से फनल है लर्निंग पेज उससे कैसे आपने उसको लेके जाना है तो इसी तरह आपकी एक होती है वेलकम फनल वेलकम फनल ये होती है कि जैसे ही वो आया है उसको जनाब एक ईमेल गई है उसको जनाब एक वो जो है ना कॉल आप लोगों ने करनी है उसके साथ एक लैंडिंग पेज उसके लिए बनाया होना चाहिए जिस लैंडिंग पेज में आपकी एक VSL होगी ठीक है वेलकम वीडियो VSL नहीं कहेंगे एक वीडियो कह लें VSL स्टाइल में वो जो वीडियो है ना उसके अंदर आपने उसको बताना है वेलकम करना है टीम को इंट्रोड्यूस कराना है सारा फिर जैसे हमारे केस में हमारे केस में हम उसको फिर नेक्स्ट में ले जाते हैं वो होता है",
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    "text": "स्लैक आपने SLA उसके साथ सर्विस लेवल एग्रीमेंट जो होता है वो डिफाइन कर लेना है कि हम कितनी जल्दी आपको रिस्पांस देंगे 24 घंटे में देंगे 1 घंटे में देंगे स्लैक मैसेज क्या होगा WhatsApp नहीं यूज़ करना ईमेल नहीं इतना यूज़ करना स्लैक पे लेके आए। एजेंसी बिनेस मॉडल का स्लैक जो है वो सबसेेंट है। Google डॉक्स रखें। अब वो जो क्लाइंट है ना उस क्लाइंट को आपने एक प्रॉपर चीज दिखानी है और उसको आपने यह बताना है कि भाईजान हम एक प्रोफेशनल एजेंसी हैं। हम एक प्रोफेशनल कंपनी है और हमारा वो उस तरह का रेलू कट्टा वाला काम नहीं चल रहा। ठीक है? तो जब आप उसको यह वाली चीज बताएंगे ना तो उसको एक इंप्रेशन जनरेट होगा और वो आपसे उस चीज में कनेक्ट होता है। अब आपने जो उसको सारी चीज कर दी उस सारी चीज के बाद उसको आपने टीम कनेक्शन",
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    "text": "में लेके जाना है। वो कहां लेके जाए? इधर से ले जाते हैं। टीम कनेक्शन मीटिंग वो कनेक्शन मीटिंग पता है कौन कर रहा है? आप एज अ फाउंडर आपने सिर्फ उसको अपनी वीडियो दिखानी है। अगर टीम नहीं है तो आप ही टीम कनेक्शन करेंगे। वरना टीम कनेक्शन मीटिंग में वो टीम के साथ मीटिंग करेगा। जहां पे आपकी अकाउंट एग्जीक्यूटिव जो अभी मैं आगे बताऊंगा कि अब टीम हायरिंग कैसे करनी है। अकाउंट एग्जीक्यूटिव उनकी टीम होती है जिसको हम कहते हैं क्लाइंट सक्सेस का डिपार्टमेंट। ठीक है? इस डिपार्टमेंट के काम क्या होता है कि यह क्लाइंट के साथ बात करेगा और यह क्लाइंट को बताएगा। अब ये मैं आगे बताऊंगा कि कैसे टीम स्ट्रक्चर करना है तो आपको चीज जो है ना वो ज्यादा क्लियर हो जाएगी। सिनेरियो ये है कि उस क्लाइंट को आपने ऐसा एक्सपीरियंस देना है। उससे क्रेडेंशियल्स लेनी है। उससे एक्सेस लेनी है। आपने उसकी",
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    "text": "ऐड रन करनी है। उसके Amazon की लेनी है। उसके टूल्स की टेक्स्ट की गिट की लेनी है। AI ऑटोमेशन का करना है। तो उसको करना है। इमीडिएट। इसके बाद आपने उसके साथ एक किक ऑफ मीटिंग करनी है। ठीक है। किक ऑफ मीटिंग। रंग बदले थोड़ा सा। किक ऑफ मीटिंग। यह बड़ी इंपॉर्टेंट मीटिंग होती है। एक होती है टीम कनेक्शन मीटिंग। टीम कनेक्शन मीटिंग भाई वह नहीं है जो किक ऑफ मीटिंग है। ठीक है? टीम कनेक्शन मीटिंग में सिर्फ टीम उसको इंट्रोडक्शन ले रही होती है और उसे कह रही होती है यह ये एक्सेस हमें चाहिए होंगी इस प्रोजेक्ट को करने के लिए। ये ये चीजें जो हमने उसको करनी है। इन चीजों को हमने इंप्लीमेंट करना है। तो वो सारी चीज आप ले जाते हो किक ऑफ वो वाली चीज करके उसके बाद किक ऑफ मीटिंग। अब जो किक ऑफ मीटिंग है ना उसमें आपने उससे एक-एक चीज",
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    "text": "शुरू कर देनी है। आ जाओ भाई। आप उसे कहोगे के एक सेकंड। अच्छा अब आप उसको कहोगे कि भाई हमें हमारा प्रोजेक्ट जो है हम उसकी जो टाइमलाइन जो प्रपोजल उसके साथ अगर आपने डिस्कस किया हुआ है वो रिट्रेट करना है। डिलीवरेबल्स के बाद बात करनी है। दोबारा से आपने उसके साथ जो होती है ना एक्सपेक्टेशंस की डिस्कशन कर लेनी है कि जी हम इतने दिनों में यह चीज डिलीवर करें। इतने दिनों में यह चीज दे रहे हैं ताकि उसको एक क्लेरिटी डिफाइन होती रहे बार-बार और आपने उसके साथ जो एक्सेस वगैरह लेनी है शुरू में जो क्लाइंट होते हैं ना वो नहीं उस चीज में आ रहे होते वो नहीं उस चीज को समझ रहे होते तो वो वो उसके बाद जो होता है ना क्लाइंट वो जो होता है ना वो इसी वो इसी जो सारा सिनेरियो होता है ना उसको समझने की कोशिश",
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    "text": "कर रहा होता है और वो अक्सर अगर स्लो हो जाएगा ना सुस्त हो जाएगा तो उसके बाद उसने उसने आप पे डाल देनी है आपकी टीम पे कि भाई तुम लोग नालायक हो। ठीक है? तो सिनेरियो ये है कि भाई आपने उसको उस किक ऑफ मीटिंग में उस सारी चीज के अंदर उसके साथ सारी डिस्कशनंस वगैरह कर लेनी है। डन। आपने उसको डिलीवरेबल्स की बात कर लें। जल्दी-जल्दी मैं आपको डिलीवरेबल्स बताता हूं। डिलीवरेबल्स की जो गेम है ना वह यह है कि आपके पास ना उससे पहले एक चीज होनी चाहिए जिसको हम कहते हैं क्लाइंट सर्विस डिलीवरी है ये बेसिकली इसको रखते हैं सर्विस आप जिस भी मर्जी लेवल के हो जैसे आप सेल्स में CRM यूज़ करते हो ना आपके पास एयर टेबल होना चाहिए Google शीट होनी चाहिए या कोई अपनी ऐप बना लो जिसको हम कहते हैं कंट्रोल टावर शीट एयरपोर्ट की तरह ना हम",
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    "text": "अपनी एजेंसी को चलाते हैं। जैसे कंट्रोल टावर नहीं होता। वो देख रहा होता है एयरपोर्ट में जहाज लैंड हो रहा है। जहाज ओढ़ रहा है। उस तरह करके कर रहा होता है। उसी तरह हमने बनाई होती है। उस शीट को हम कहते हैं सिटी शीट। ठीक है? उस सिटी शीट में ना हमने क्लाइंट की सारी इनफो जो होती है ना वो HubSpot से निकाल के हमने वो उसमें डाली होती है। जिसमें होती है क्लाइंट इनफो, उसके प्रोजेक्ट की इनफो। उसकी बर्थडे तक लिखी होती है। उसको गिफ्ट वगैरह भिजवाने हो। उसके प्रोजेक्ट की इनफो और उसका स्टेटस। ठीक है? ये सारी चीजें इधर आ रही होती है। जो इनवॉइस वगैरह की इनेशन है वो अकाउंट्स के पास चली जाती है आपके सेल्स CRM के साथ ही। यहां पे आती है प्रोजेक्ट इनेशन। यहां पे आती है वो वाली सारी इंफॉर्मेशन जो आपने प्रोजेक्ट से रिलेटेड करनी है। और",
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    "text": "मेरा काम ये होता है कि मैंने क्लाउड के साथ अपनी सिटी शीट्स और हमारे वो जो सिस्टम है वो हमने कनेक्ट किए हुए हैं। जहां से मैं यह देख रहा होता हूं हेल्थ क्या है हमारे क्लाइंट्स की? खुश है नहीं है खुश। क्या स्कोप है उनका। ठीक है? तो वहां से मुझे इस चीज का पता चल रहा होता है। उसके रोज हमारा डिलीवरेबल चल रहे होते हैं। क्लाइंट सक्सेस टीम हमारे सिर्फ क्लाइंट से बात कर रही होती है। ये इतनी इंपॉर्टेंट शीट होती है ना मेरे लिए इसके अंदर मुझे सारी चीजें समझ आ रही होती हैं। अगर उसका स्टेटस डाउन जा रहा है यानी उसकी वो खुश नहीं है इमोशनली। हम उसका वहां पे स्टेटस चेंज कर देते हैं कि वो मतलब क्यूरियस है, अनहै वो किस लेवल पे है। ठीक है? अगर वह वहां से खुश जा रहा है, हैप्पी जा रहा है तो हम सेल्स टीम को भी इंटिमेट",
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    "text": "कर देते हैं। अपसेल मारो। क्लाइंट इज वेरी हैप्पी। दे आर गेटिंग the expected results. अगर क्लाइंट जो है वो सुपर एंग्री हो गया है। ठीक है? बहुत अपसेट हो गया है। तो हम रिलेशनशिप टीम और सीनियर सक्सेस टीम इंक्लूड कर देते हैं। जो उसको जाके काम डाउन करते हैं। उसकी सिचुएशन को समझते हैं और वो प्रोजेक्ट मैनेजर्स वगैरह के साथ काम करते हैं। ये जो स्टेटस शीट होती है ना ये बहुत इंपॉर्टेंट होती है। आपके पास हर क्लाइंट की एक स्टेटस शीट बनी होनी चाहिए जिसमें आपको सारी चीजें ये नजर आ रही हो। अगर आप इसको नहीं यूज़ कर रहे होते तो होता क्या है? आप ब्लाइंड हो। आप अपने क्लाइंट्स पे ब्लाइंड हो। आप अपने क्लाइंट के प्रोजेक्ट्स पे ब्लाइंड हो। आप अपने प्रोजेक्ट के डिलीवरीबल्स पे ब्लाइंड हो। आप सिर्फ आपके पास प्रोजेक्ट आया। क्लाइंट ने $00 दिया हुआ है। आपको वन टाइम",
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    "text": "प्रोजेक्ट है। आपने छह बच्चे लगा के बस लगे हुए। क्लाइंट को कोई नहीं देख रहा। प्रोजेक्ट मैनेजर कह रहा है खुश है। तो आपको भी लग रहा है कुछ है। पूरा सिस्टम है। उसमें आपके हर क्लाइंट की एक विजिबिलिटी के साथ आपके नजर होनी चाहिए कि क्लाइंट किस लेवल पे है और उसका सक्सेस रेशियो क्या जा रहा है। ठीक हो गया? क्लाइंट अगर नहीं खुश जा रहा है तो आपने उस लिहाज से उसको मैनेज करना है। क्लाइंट बहुत खुश जा रहा है। उस लिहाज से उसको आप सेल करें। मजीद ऑफर्स दें। रेफरल दें। टेस्टीमोनियल लेने का टाइम है उससे। ओके? अब आ जाए वापस। अब हम जाएंगे नेक्स्ट चीज में व्हिच इज वेरीेंट। दोबारा से मैं miro बोर्ड के उसके ऊपर आ गया हूं। हमने यहां पे जाके अब यह देखना है कि उस डिलीवरीबल्स के बाद जो आपकी सारी टीम है उसने क्या करना है? अब और वो टीम कैसे",
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    "text": "बनेगी। अब हम आ गए हैं टीम स्ट्रक्चर वाली चीज में जो मैंने इधर कहीं शेयर की होगी। आई Have टू फाइंड it. मैं आप लोगों को अब टीम स्ट्रक्चर और वह जो चीज है ना वह दिखाता हूं। ताकि आपको किधर गई है? एक सेकंड मैं कॉपी कर लूं। यह वाला जो था ना हमारा यह अब मैं आपको दिखाऊंगा कि हमारा जो टीम स्ट्रक्चर है ना चीज ये इसका क्या स्कोप है। ले जी आप लोगों को अब यह नजर आ रही होगी। यह एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम C2 वेस्ट मैंने एक बनाया हुआ था के आप लोगों को पता हो। अब यहां पर मैं जो है ना इंपॉर्टेंट डिस्कशन शुरू करने लगा हूं आपके साथ। इस पे जरा तवज्जो दें। इसके अंदर आपने यह समझना है के क्लाइंट on board हो गया। सर्विस डिलीवरेबल्स आपके हो रहे हैं। यह एक एंड पे मैं आपको सिस्टम बिल्डिंग की चीज सिखाऊंगा। इससे पहले आपने",
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    "text": "यह समझना है आपकी टीम कैसे ऑपरेट करेगी? कौन होगी आपकी टीम? आपकी एक टीम है जो सेल्स का डिपार्टमेंट है। सेल्स की टीम है। आपने उसको तशकील देना है। शुरू के अंदर सेल्स की टीम आप ही होंगे। आपके आपने lead generation करनी है। आपने लिस्टिंग करनी है। आपने क्लाइंट को outbound करना है। अगर आपके पास कैपिटल और फंडिंग है तो आप रख सकते हो। अदरवाइज नहीं। मार्केटिंग इसका बहुत इंपॉर्टेंट एस्पेक्ट है जो आपकी कंटेंट कैंपस, ब्रांडिंग पोजीशन को सोशल डिस्ट्रीब्यूशन करते हैं। शुरू में यह सारे काम आप कर रहे हो। लेकिन अगर आप $5000 के हो तो आपने सबसे पहले SDR को रखना है। क्लोजिंग खुद करें। अगर क्लोजर का भी नहीं है तो आपने क्लोज़र भी हायर कर लें। कमीशन पे रख लें या दूसरे लेवल पर रख लें। सर्विस डिलीवरी की जो टीम होती है उसमें होता है आपकी प्रोजेक्ट मैनेजमेंट कोर सर्विस सब",
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    "text": "सर्विस। ये समझे इस चीज को। प्रोजेक्ट मैनेजर कौन होता है? वो बंदा जिसको सारी सर्विज का पता है। टीम को चलाना होता है। उसने प्रोजेक्ट को डिलीवर करा के देना है। नीचे आ जाती है आपकी जैसे टेक्निकल जो सर्विस है उसके नीचे आ जाता है। कोडर्स लेट्स से ऊपर आ गए। सीनियर एडिटर नीचे आ गए। जूनियर एडिटर्स ग्राफिक डिजाइनर्स इस तरह करके वो सिस्टम चल रहा होता है। कस्टमर सपोर्ट ये बहुत इंपॉर्टेंट है। ये क्लाइंट सक्सेस टीम है। क्लाइंट कम्युनिकेशन इनका काम है। प्रोजेक्ट मैनेजर कभी-कभी क्लाइंट सक्सेस के साथ जाया करेगा। लेकिन मेनली इसका काम नहीं होता इस चीज के ऊपर। ठीक है? क्लाइंट सक्सेस अकाउंट जो अकाउंट एग्जीक्यूटिव्स होते हैं उनका काम है जाके तो क्लाइंट के साथ बात करना उनका काम है प्रोजेक्ट मैनेजमेंट पे बात करना उनका काम है सब सर्विस के अगर कोई इश्यूज वगैरह आ रहे हैं तो वो करें आर दी फेस ऑफ योर एजेंसी दे",
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    "text": "रिप्रेजेंट योर एजेंसी उन्होंने वीडियो कॉल्स करनी है उनका अच्छा इंफ्रास्ट्रक्चर होना चाहिए सिस्टम वगैरह अच्छी चीज होनी चाहिए यह वो लोग हैं जो कि आपकी एजेंसी की ब्रांडिंग पोजीशनिंग और इसके अलावा उसकी सर्विस डिलीवरेबल्स को बता रहे हैं फिर आ जाती है HR एंड फाइनेंस की टीम। शुरू में आपने ही तनख्वाएं भेजनी है। शुरू में आपने शीटें मेंटेन करनी है। अगर आप थोड़ा सा हो जाता है आपको एक बंदा चाहिए जो HR फाइनेंस एंड एडमिन संभाल लेता है। उसके बाद ये तीनों चीजें डिवीजन करते हो। तो इवन HR में भी HR रिक्रूटमेंट और OB का बंदा सेपरेट करते जाते हैं। क्यों? उन्होंने कल्चर बिल्ड करना है। उन्होंने पीपल मैनेजमेंट करनी है। उन्होंने HR के बाकी मामलात देखने हैं। रिक्रूटमेंट वाली टीम टोटल सेपरेट हो गई जो कांस्टेंटली आपको अच्छे लोग लाके दे रहे होंगे। ट्रेनिंग एंड मैनेजमेंट को आपने समझना है कि वो उसी के",
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    "text": "अंदर HR एंड फाइनेंस में ट्रेनिंग एंड मैनेजमेंट वाला पीपल मैनेजमेंट वाली चीज हो गई। फाइनेंस एंड एडमिन की टीम होगी जो आपका सारा प्रॉफिट एंड लॉस निकालेंगे। आपके वो कितना रेवेन्यू आया, कितने खर्चे हुए, कितनी ग्रोसरी लगी, कितना किस ऑफिस में कितना खर्चा लगा। टीम का खर्चा एडवांस लोन इस तरह की सारी चीजें एडमिन होंगे जो देखेंगे ऑफिस खोलेंगे, सफाई करेंगे, एसीियों की डक्ट क्लीनिंग ये सारे काम उनकी जिम्मेदारी है। आपको पानी का गिलास इस टाइम अगर मुझे चाय चाहिए तो मेरी एडमिन सपोर्ट की टीम बाहर बैठी हुई है जो मुझे सपोर्ट प्रोवाइड करी और उनको मैं ओवरटाइम देता हूं। रात की शिफ्ट वाले सेपरेट लोग हैं। ये नहीं समझे कि जुल्म कर रहा हूं सिठ्ठों की तरह। तो वापस आए सेल्स एंड मार्केटिंग आपका सबसे इंपॉर्टेंट है क्योंकि ये है जो आपके क्लाइंट्स लेके आएंगे। सर्विस डिलीवरी है जो आपको सर्विस को डिलीवर करने में हेल्प करेंगे और इधर",
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    "text": "आपने इंडक्ट ज्यादा लो करने हैं। मार्केटिंग वाले डिपार्टमेंट के अंदर हम ब्रांडिंग पोजीशनिंग कंटेंट कैंपेन और सोशल को हम बिजनेस ग्रोथ एंड मार्केटिंग भी हम कहते हैं। उसमें ना हमारी स्ट्रेटजीस ऑफर्स फनल्स बनाने वाली टीम सेपरेट होती है। वो उसके ऊपर भी काम कर रही होती है। सेल्स में आपके पास अपॉइंटमेंट सेटर्स क्लोजर्स आ जाते हैं। lead generation और लिस्टिंग वाली एक टीम होगी जो अब आप 20,000 15,000 से 300 वाली 400 वाली कंपनी हो ना जो मैं अभी इधर बता रहा था आप लोगों को किधर गया यार ये वाले हो अगर आप लेट्स से 15000 से 5000 से 15000 स्टार्टअप या ग्रोइंग हो तो आपको मैं आपका इंफ्रास्ट्रक्चर बढ़ा रहा हूं कि आपके पास लिस्टिंग का एक बंदा होना चाहिए जो lead generation वगैरह खर हमने तीन चार रखे हुए हैं। सेल्स का बंदा होना चाहिए और वह जो है सेल्स के डिपार्टमेंट के अंदर SDR",
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    "text": "और क्लोजर होंगे। अब इनको आप जो मर्जी नाम दे बाद में आप रेवोप्स का एक बंदा रख लें जो रेवेन्यू ऑपरेशंस की चीजें देखे लीकेजेस देखे इन चीजों को सेट करें। क्लोजर आपका बहुत तगड़ा होना चाहिए। गोली नहीं खानी क्लोजर से क्लोज बहुत गोलियां कराएंगे। अदरवाइज सर्विस डिलीवरी आपकी मेन कोर है। उसको आपने समझना है। उनको रिटेन करने के लिए उनको ग्रोथ प्लान उनका बनाएं। कैसे उनको आपने ग्रोथ देनी है। कैसे उनको सक्सेस देनी है। कैसे आपने उनको नेक्स्ट लेवल पर ले जाना है। अगेन कस्टमर सपोर्ट में क्लाइंट कम्युनिकेशन और यह सारी चीजें आ जाती है। यह आपकी एजेंसी का पूरा स्ट्रक्चर है। लेकिन आपका क्या काम है? एज अ फाउंडर आप अगर एज अ फाउंडर जो है ना आपका काम सिर्फ एक है। आपने विज़न कल्चर, हायरिंग, A प्लेयर्स इसके ऊपर फोकस रखना है। डेलीगेशन पे फोकस रखना है। सेल्स एंड मार्केटिंग पे फोकस रखना है। लीडरशिप पे फोकस रखना है।",
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    "text": "और फाइनेंसियल ओवरसाइट पे फोकस रखना है। आपका सिर्फ इन चीजों पे काम होना चाहिए। एज अ फाउंडर, एज अ CEO। इसके अलावा अगर आप कोई और काम कर रहे हैं तो आप एक अच्छे CEO नहीं है। आप अपनी एजेंसी के दुश्मन है और आप अपनी टीम का भी नुकसान करेंगे। अगर आपके पास शुरू में टीम नहीं है तो जाहिर है आपने करना है। लेकिन आहिस्ता आहिस्ता आहिस्ता करके आपने अपने को डेलीगेशन मॉडल में लेके जाना है। सारा काम आउटसोर्स करें। आउटसोर्स से मुराद ये नहीं बाहर सारा काम अपनी टीम को डेलीगेट करें। उसके लिए सिस्टम्स बनाएं। उसके लिए प्रोसेस बनाएं जो मैं अभी बताता हूं और उसके लिए सारी चीजें बनाएं। फिर आप एज अ CEO एज अ फाउंडर अपना Time buyback करोगे और आप अपने आप को एग्जिट करोगे और उन चीजों पर काम करोगे जो रेवेन्यू जनरेटिंग है जो कंपनी के लिए इंपॉर्टेंट है जो",
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    "text": "ग्रोथ ला के देंगे। अब हम आ जाएंगे कि आपने यह सिस्टम और यह बनाना कैसे है? बस क्विक क्विक मैं आपको यह दिखाता हूं। ओहो मेरा फूड पांडा खुल गया। Sorry about that. ये देखें। सों ने कहना है पांच मिनट रह गए हैं साद भाई के फूड पढ़ना में। आपने ना एज अ फाउंडर यह समझना है कि आपको फ्रेमवर्क बनाना आना चाहिए। आपको यह चीज आनी चाहिए कि आपने कैसे जो है ना अपना स्ट्रेटजी को डिफाइन करना है। उसको miro बोर्ड पे डालना है। Google डॉक में डालना है। लम वीडियो बनानी है। ट्रेनिंग्स कैसे बनानी है। शुरू में जब आप स्टार्ट हो तो आपने इन चीजों के ऊपर फोकस रखना है। प्लान्स कैसे बनाने हैं? स्प्रेडशीट्स कैसे बनानी है? फाइनेंस को कैसे देखना है? गोल्स कैसे डिफाइन करने हैं? उन गोल्स के अंदर माइलस्टोन माइलस्टोनों में टास्क कैसे करने हैं? प्रोजेक्ट मैनेजमेंट की इधर मैं आपको चीज",
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    "text": "बताने लगा हूं। क्लिक अप मंडे यह टास्क मैनेजमेंट यूज़ करें। आपके पास एक सेल्स का होना चाहिए। CRM एक आपकी टीम का होना चाहिए। एक डैशबोर्ड कंट्रोल टावर शीट। अब वो एयर टेबल में बनाएं। AI से बनाए, किसी भी चीज से बनाएं या आप उसको किसी क्लिकअप के ऊपर एक डैशबोर्ड डिजाइन करें और प्रोजेक्ट टास्क सारे क्लिकअप में होने चाहिए। यहां टास्क मैनेजमेंट या प्रोजेक्ट मैनेजमेंट सिस्टम में होने चाहिए। अगर उसके बगैर आपकी टीम काम कर रही है तो आप अपनी टीम के साथ भी जुल्म करें। आप अपनी एजेंसी के साथ भी जुल्म करें। आपकी सारी कम्युनिकेशन अमंग दी टीम ये मेरी टीम बाहर बैठी होती है। हम Google मीट करते हैं। हार्डली हम मीटिंग रूम यूज़ करते हैं। स्लैक यूज़ करते हैं। नोट्स यूज़ करते हैं। क्लिक अप यूज़ करते हैं। Miro के ऊपर बनाते हैं। लम पे बनाते हैं। चीजें शेयर कर देते",
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    "text": "हैं। क्लाइंट्स के साथ भी हमने पेड स्लैक रखा हुआ है। उस पे करते हैं। अगर आप एक टेक कंपनी है। आप बेस कैंप यूज़ कर सकते हैं। और बहुत सारे सिस्टम है। उसके लिहाज से डिफाइन करें। इन सारी चीजों को प्रोजेक्ट्स ऑफ़ माइलस्टोन और उसके अंदर डालें। और जब क्लाइंट के वह जो प्रोजेक्ट मैनेजर होते हैं ना उनकी चीजें वह देखेंगे वह किस तरह से मैनेज कर रहे हैं। किस तरह से टास्क वगैरह को चल रहे हैं। उससे आपको रिजल्ट वगैरह आएगा। अपने इनसे SOPs बनाएं। रिपीट चीजों को SOP में डालें। स्टैंडर्ड ऑपरेटिंग प्रोसेससेस मेक श्योर करें हर चीज आपकी रिकॉर्डेड पड़ी है। लम के अंदर पड़ी है। मेक श्योर करें आपकी सारी जो चीजें हैं वो उसके अंदर आंसर्ड है। अगर कोई आपका नया एंप्लई है उसको कोई मसला नहीं हो रहा। और इस सारी चीज को कनेक्ट कर दें ताकि सिस्टम बन जाए आपका।",
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    "text": "आपका कोई नया इंजीनियर आया, आपका कोई नया एड्स का बच्चा आया, आपका कोई एड्स का बच्चा क्लाइंट सर्विस पे आया तो उसके SOPs और हैं। अगर वो आपकी बिजनेस ग्रोथ मार्केटिंग के अंदर आया जो आपके लिए leads लाएगा उसके SOPs और हैं। इनके ऊपर आपने काम करना है। ब्लूप्रिंट पे आपने काम करना है। ये सारा ब्लूप्रिंट बन जाता है। इसको कहते हैं ब्लूप्रिंट। समझ आ गई बात? अब हम बात करेंगे कि आपको सबसे पहले किस बंदे को हायर करना है। अगर आप एक स्माल और मीडियम साइज की एजेंसी हैं तो सबसे पहला जो बंदा आपने लेके आना है ना वो होगा आपका ऑपरेशंस का बंदा। ऑपरेशंस के बंदे के ऊपर इन्वेस्ट करें। उसके ऊपर आप रियलाइज करें। उसको ओनरशिप दें। उसको आगे लेके जाए। सेल्स का बंदा भी नहीं आपने पहले लेके आना। अगर आपको सेल्स नहीं आती खुद अगर आप सेल्स को नहीं समझते तो एजेंसी",
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    "text": "बिज़नेस आपके लिए वबा जान बन जाएगा। आप एक टेक्निकल बंदे हैं थोड़े से किसी एक सर्विस में और तीन सर्विज ऐसी हैं जिसमें आप टेक्निकल नहीं है और एक प्रोजेक्ट मैनेजमेंट का बंदा ले आते हैं। एक ऑपरेशंस का बंदा ले आते हैं जो प्रोजेक्ट मैनेजमेंट ऑपरेशंस करता है। तो सेल्स आप खुद कर लेंगे तो आप सोखे रह जाएंगे। बेस्ट आपका सशन है। सेल्स आप नहीं अच्छी कर सकते। आप कहते हैं मुझे इंग्लिश नहीं आती। आप कहते हैं मुझे इस तरह नहीं आती। तो सेल्स के बहुत सारे चैनल हैं। लेकिन उसको on board करने के लिए अपॉइंटमेंट के ऊपर जो बंदा बात करेगा वो टेक्निकल होना चाहिए और उसको सेल्स आनी चाहिए। तो वो क्लोजर और वो अपॉइंटमेंट सेटर फिर आपको रखना पड़ेगा। फिर आपकी कैपिटल इन्वेस्टमेंट आ जाएगी। समझ रहे हैं? इसीलिए बहुत सारे लोग अपवर्क और फाइबर में जाते हैं। अब मैं गोल्डन बात करने लगा हूं। इसीलिए यह सारे लोग अपवर्क",
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    "text": "और फाइबर में जाते हैं और वह जाकर वहां से इसलिए करते हैं कि वहां पर ना अंग्रेजी इतनी बोलनी पड़ती है ना इतनी कोई आपको सेल स्ट्रेस होता है जिसकी वजह से आप अपवर्क और फाइबर में करते हो फिर आप उसी लूप होल में रह के फंस जाते हो स्केल नहीं कर सकते फिगर नहीं बन सकते तो अगर आपकी सेल्स अच्छी है अगर आप अंग्रेजी अच्छी मुनासिब बोल लेते हो समझा सकते हो टेक्निकल हो आपको पिच डेक की समझ और ये चीजें सीखी जा सकती है साल लगाएं समझ आ जाएगी सब कुछ पिच डेक कैसे होता है अंग्रेजी में डिलीवर कवर कैसे करना है? टूटी फूटी अंग्रेजी में बताएं इटालियंस लातीनोस ईस्टर्न यूरोप टूटी फूटी अंग्रेजी में सारी चीजें बता रहे थे। एंड दे ऑलवेज डिड इट। वो अपनी करते हैं क्लोजिंग कॉल्स वगैरह उधर। डन तक। अब आए नेक्स्ट चीज पे कि प्रोजेक्ट मैनेजर जो होता है ना उसका क्या काम है?",
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    "text": "ऑपरेशंस का जो बंदा रखते हैं ना वो आपकी टीम जो सक्सेस जो डिलीवरेबल है उसको देखेगा और सक्सेस का जो अकाउंट एग्जीक्यूटिव है उसको देखेगा। अकाउंट एग्जीक्यूटिव का काम है क्लाइंट से बात करना। ऑपरेशंस के बंदे का काम है जो आपका फ्यूचर में CEO बने जो आपका ऑपरेशंस का हेड बने जो आपसे टेक ओवर कर ले सारी चीजें सर्विस डिलीवरी के क्लाइंट on board होने तक आपका काम है फाउंडर उसके बाद उस बंदा और टीम का काम है और अकाउंट एग्जीक्यूटिव ही जाके क्लाइंट से बात कर रहे हो आप हर क्लाइंट के मुंह मत्थे ना लग रहे हो अगर आप एज अ देसी एजेंसी फाउंडर जो आपकी आदत है जो हम लोग सारे करते हैं क्लाइंटों के मुंह मत्थे लगते रहेंगे तो आपकी गेम नहीं उठेगी आपने डेलीगेट करना ताकि यह चार घंटे का मेरे पास कैसे टाइम आया? इतनी लंबी बात कर लिया। मैं सोऊंगा टका के संडे को।",
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    "text": "दैट्स बिकॉज़ मैंने अपनी जिंदगी को डेलीगेट किया हुआ है। सिस्टमाइज किया हुआ है। घर के मामलात भी ऑफिस के मामलात भी डेलीगेट है। मुझे मेरे घर में भी हमने इंफ्रास्ट्रक्चर बनाया। टीम है सारा जो मेरे घर के मामलात को देख रही होती है। मेरी वाइफ उनको मैनेज कर रही होती है। बड़ा सुकून होता है। ऑफिस के मामलात भी हमने मैनेज किए हैं। इसकी वजह से आप रेवेन्यू जनरेशन के कामों पे फोकस कर सकते हैं। इसकी वजह से आप सक्सेस ले सकते हैं। अगर आप ऐसा नहीं करेंगे अगर आप इस चीज को नहीं डिजाइन एंड डेवलप करेंगे तो आप फंस जाएंगे। आप अपने एजेंसी को ग्रोथ नहीं दे सकेंगे। ठीक हो गया यहां तक? तो वो जो ऑपरेशन का बंदा है ना वो बड़ा इंपॉर्टेंट है। उसके नीचे होगा प्रोजेक्ट मैनेजर। अब अब मैं बात कर रहा हूं आप बड़ी एजेंसी है। उसके नीचे होगा प्रोजेक्ट मैनेजर जो हर",
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    "text": "टेक्निकल बंदे का उसके नीचे होगी लीड। लीड के नीचे होगा प्रोजेक्ट मैनेजर के नीचे होंगे मैनेजर्स। उसके नीचे होगी लीड। लीड के नीचे होंगे। सीनियर एक्सपर्ट्स, एक्सपर्ट्स, स्पेशलिस्ट, जूनियर्स, ट्रेनीज़, इंटरनीज़। यूं आपका एक बेसलाइन मैंने हरारकी बना दी है। इनको मैनेज करेंगे HR वाले, पीपल मैनेजर। इनको मैनेज करेंगे एडमिन स्टाफ। एडमिन स्टाफ का जरूरी नहीं होता यह काम। अगर आप रिमोट टीम से शुरू कर रहे हैं तो वेल डन। अगर रिमोट टीम से नहीं कर रहे हैं शुरू तो काम खराब हो सकता है। थोड़ा सा मुश्किल होगा। ओवर आपका एक्सपेंसेस वगैरह लगेंगे। नहीं। ऑपरेशन मैनेजर का जो रोल होता है ना ये भी समझे सेम नहीं होता जो प्रोजेक्ट मैनेजर का होता है। शुरू में जैसे आप प्रोजेक्ट मैनेजर हैं आप एज अ फाउंडर ऑपरेशन मैनेजर हैं। आप ही अकाउंट सक्सेस मैनेजर हैं। आप ही सेल्स हैं। आप ही अपॉइंटमेंट सेटर हैं। आप ही ऑफिस बॉय हैं।",
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    "text": "आप ही CEO हैं। तो इसी तरह शुरू में जो आपका ऑपरेशंस का बंदा है वही प्रोजेक्ट मैनेजर वही क्लाइंट सक्सेस होता है। बाद में उसके नीचे वो डिवीजन बन जाएगी। क्लाइंट सक्सेस यानी अकाउंट एग्जीक्यूटिव और प्रोजेक्ट मैनेजर सेपरेट हो जाएंगे। और ऑपरेशंस का बंदा है जो इन सब डिपार्टमेंट्स को देख रहा है। वो आपको फ्री कर रहा है। वो आपको टाइम बायबैक करके दे रहा है। वो सारी टीमों को मैनेज कर रहा है। और वो अपने टाइम को भी फ्यूचर में बायबैक कर रहा है बाय डेलीगेटिंग फर्दर टू ईच डिपार्टमेंट। प्रोजेक्ट मैनेजर का काम होता है जो नीचे सब डिपार्टमेंट से काम डिलीवर करा रहा है। ऑपरेशंस का काम होता है प्रोजेक्ट्स को देखना, सर्विस डिलीवरी को देखना जो मैंने अभी आपको दिखाया था। सक्सेस को देखना यानी अकाउंट एग्जीक्यूटिव्स को देखना। सपोर्ट डिपार्टमेंट्स को देखना HR और उसको सेल्स को नहीं वो देख रहा होता है। सेल्स",
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    "text": "में वो सिर्फ हेल्प एंड सपोर्ट दे रहा है। सेल्स और रेवेन्यू ऑपरेशंस हमेशा CEO के पास होती हैं। बिजनेस ग्रोथ एंड मार्केटिंग डिपार्टमेंट जो मार्केटिंग वाला वो भी ओवरलैप होता है। ऑपरेशंस प्रोजेक्ट मैनेजर और क्योंकि उसमें ऐड लगानी है तो उन्होंने देखना होता है। इसके अलावा ये सारी हिरारकी है। ठीक है? समझ आ गया यहां तक? तो आज जो मैंने डिस्कशन की है ना यह डिस्कशन के मैं रिककैप कर देता हूं थोड़ा सा आप लोगों के लिए कि आप लोगों को आज इस क्या नाम है इस वाली जो वीडियो है इसके अंदर मैंने 100% A to Z आप लोगों को एजेंसी बिल्डिंग in 2026 बता दिया AI का इस्तेमाल कहां आएगा 2026 है जब ये वीडियो रिकॉर्ड हो रही है और जो लोग ये कह रहे ना के अगर आप AI का AI की वजह से एजेंसी बिनेस मॉडल नहीं चला सकते तो आप वाकई ना चलाएं",
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    "text": "आप घर बैठ जाए या कुछ और कर लें। अगर आप एक फ्रीलांसर हैं और आप यह सोच रहे हैं कि मैं एजेंसी इसलिए बना रहा हूं क्योंकि एजेंसी में ज्यादा पैसे हैं तो नहीं फ्रीलांसर आप इसलिए बने हैं क्योंकि आप काम करना चाह रहे हैं। एंटरप्रेन्योरशिप के थ्रू आप काम करना चाह रहे हैं। मैं एक सेकंड ऑर्डर जरा पिक कर लो।Sorry वो आया था तो मेरा ऑफिस बॉय भी निकल गया था। अभी मैं सिस्टम की बातें कर रहा हूं और देखो ऑफिस बॉय निकल गया। तो जो मैं आपको चीज बताने लगा हूं ना वो यह है के आपने उनकी जिम्मेदारी डालनी है ताकि वो आपको टाइम से निकाले। फ्रीलांसर होके अगर आपने बिजनेस को शुरू किया, एजेंसी बिज़नेस को शुरू किया तो इसलिए नहीं करना कि आप ज्यादा पैसे कमाने के लिए सोच रहे हैं। आपने उसको इसलिए करना है कि भाई मैं उस",
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    "text": "सारे अपने आपको सिस्टम बनाऊं और उस सिस्टम से मैं अपनी एक जॉब क्रिएट करूं बिजनेस के अंदर। यह पूरी इस वीडियो की ना सबसे इंपॉर्टेंट बात करने मैं जा रहा हूं। हम लोगों को यह लगता है कि एजेंसी बिजनेस पैसे के लिए करते हैं। अगर आप पैसे के लिए कर रहे हैं ना मैं भी इधर हूं। आप भी इधर अगले 5 साल बाद मुझे मैसेज करके बताना आप कितने जलील हो रहे हो। पैसे के लिए नहीं आप बिज़नेस कर सकते। दुनिया का कोई बिजनेस आप पैसे के लिए नहीं कर सकते। अगर आपको पैसा कमाने का शौक है तो किसी अच्छे बिजनेस में नंबर टू बन जाए। नंबर थ्री बन जाए। वैल्यू डालें उस बिजनेस में। अगर आप यह है ना कि नहीं यहां पर मालिक सेठ वह वाली मेंटालिटी तो आपका कसूर है। आपके पास वो स्किल ही नहीं है कि आप सेठ मालिक से",
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    "text": "निकल के किसी अच्छी कंपनी के नंबर टू नंबर थ्री बन सके। अगर आपका पैसा कमाने का दिल है और स्ट्रेस नहीं ले सकते तो आप यह कर लें। बिजनेस इसलिए नहीं करना है और एजेंसी बिज़नेस तो सर्विज बिज़नेस बिल्कुल इसलिए नहीं करना है और पाकिस्तान इंडिया देसी फाउंडर होके देसी एजेंसी बना के बाहर के लिए तो बिल्कुल भी इसलिए नहीं करना कि मैं पैसे कमाऊं। यह इसलिए करना है कि यू विल क्रिएट a job for yourself. You will create a financial independence जहां पर आपको सैलरी मिल रही है। जो पैसे कमाए वो नहीं खा लेने। मेरी पहली असल टॉक लाइफ या दूसरी में मैंने फाइनेंस पर बहुत डिटेल में बात की हुई है। उसके ऊपर आप देखें कि फाइनेंस कैसे जो है ना आपने मैनेज करना है। आपने यह नहीं करना कि अगर $00 आपका रेवेन्यू है $000 आपका खर्चा है तो $000 जेब में डाल के आपने बाकू निकल जाना",
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    "text": "है और वापस आके टीम को कहना है और बिनेस नहीं लाए। टीम का कसूर नहीं है। आपका कसूर है। आपकी बेवकूफी है। फाइनेंस को समझे, बुक्स को समझे। अगर आप एक एजेंसी बिजनेस से $1000 कमाना चाहते हैं। $1000 अर्न करना चाहते हैं। ठीक है? $1000 की सैलरी रखना चाहते हैं तो आपको कम से कम $00 का रेवेन्यू चाहिए। ऑन बुक्स यह रियलिटी है। लेकिन अगर आप कहेंगे नहीं साद भाई आपको नहीं पता यह है वह है तो आप फाइनेंस के साथ ज्यादती करें। आप पैसे कमा के प्लॉटों में लगा रहे हैं। गाड़ियां अपग्रेड कर रहे हैं। फोन खरीद रहे हैं। आप एक बिजनेस नहीं आप एक एक्सटेंडेड फ्रीलांस चला रहे हैं। और आपकी टीमें अगर हैं और आप इस माइंडसेट से चल रहे हैं तो आपकी टीमों को चाहिए कि अकल करें, रिजाइन दें और कोई अच्छी कंपनी को ज्वाइन करें क्योंकि आप एक अच्छे फाउंडर नहीं है। ये मैं हलफन बात कर",
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    "text": "रहा हूं 12 शो के स्टम वाली बात। तो आपने क्या करना है? आपने अपने आपको एक सैलरड पर्सन बनाना है। एक सैलरड बिजनेस पर्सन बनाना है। साल बाद आप अपने डिविडेंड्स लें। अपने भी टारगेट्स रखें। एक ऐसी मशीन बनाएं, एक ऐसा सिस्टम बनाएं जिसमें इतना पैसा इंडक्ट करें। क्लाइंट मनी से खुद एफर्ट करके एनर्जी टाइम और एनर्जी से एजेंसी बिज़नेस ल्च करें। उससे क्लाइंट मनी लाए। उस क्लाइंट मनी को इन्वेस्ट बैक करें। रिजर्व्स में रखें। ऑफिस सैलरी सिस्टम टीम्स बिल्ड करें। उन टीम्स की ग्रोथ प्लान्स बनाएं। अपनी मार्केटिंग ऑफर्स और सेल सिस्टम बनाएं। उसको ग्रोथ कराएं। न्यू न्यू ऑफर्स ले आ। AI आ गया। AI के ऑफर लगाएं बीच में। AI के सशंस निकालें और ल्च करें और उसके बाद जब आप ग्रोथ होती देखेंगे अपनी सैलरी रखें और अपने डिविडेंड्स रखें और कंपनी का रिजर्व रखें। कंपनी के ऊपर रीइन्वेस्ट करें। यह नहीं करें कि सारे जो",
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    "text": "बचे कुचे मैं $.5 लाख वाली सॉफ्टवेयर एजेंसियों को देख रहा हूं। 80900 उनका खर्चा है। 20 300 डॉलर बच रहा है। तीन चार पार्टनर है जेब में डाल के एंजॉय कर रहे हैं। कोई हिसाब किताब नहीं है। मैं शर्त लगाने को तैयार हूं। 95% जितने लोगों से मेरी पडकास्ट में बैठ के लोग गए हैं दे हैव पुअर फाइनेंसियल मैनेजमेंट। फिर आप कहते हो कि जनाब ग्रोथ नहीं हो रही। अगर आप एक एंप्लई हो और एक ऐसी एजेंसी के पास काम कर रहे जिसका मालिक हर दूसरे दिन जिसका फाउंडर हर दूसरे दिन नई गाड़ी ले रहा है। ट्रिप्स मार रहा है बाहर के और वो इसी एक ही बिज़नेस है उसका। इसी बिजनेस में वह लगा हुआ है और घर बना रहा है और प्लॉट ले रहा है। तो आप अगर उसके मैनेजर्स और वह हैं तो आप समझ जाए कि वह सिर्फ अपने लिए",
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    "text": "काम कर रहा है। इस और यही अगर आप फाउंडर है तो आपने ऐसे नहीं करना। आपने एक सिस्टम बिल्ड करना है। एक एंपायर बिल्ड करनी है। वो एंपायर ग्रो करेगी। देसी फाउंडर होने के नाते ये चीजें आपके ना कल्चर में आपको किसी ने सिखाई है, ना आपके मां-बाप ने सिखाई है, ना आपके दोस्त यार ने ना मेंटरशिप को आपने लेना है। आधे मंजन बेच रहे हैं। आधों से आपने इन्वेस्ट नहीं करना पाकिस्तान में। तो यह है एजेंसी बिल्डिंग in 2026 माइक ड्रॉप 5 मिनट मैं दे रहा हूं। कोई क्वेश्चन पूछना है पूछो। उसके बाद मैं अल्लाह हाफिज करूंगा। ऑर्गेनोग्राम मैंने बनाया हुआ है। ऑर्गेनोग्राम मैंने बनाया हुआ है अपना बड़ा जबरदस्त। और वह जो है ना उसको हम यूज करते हैं। रिपोर्टिंग लाइन कौन किसको है और कौन किससे बात करता है। मेरे तक तो पहुंचती नहीं है चीजें। यह ऑपरेशन मैनेजर और ऑपरेशन के नीचे नीचे रहती हैं। और",
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    "text": "ऑर्गेनोग्राम पे इतना इन चीजों पे इतना टाइम नहीं इन्वेस्ट करना। केएफसी हां भाई अकेले ही खाएंगे। ये पता नहीं किसी ने मैसेज करके रिट्रक्ट कर दिया है। माय मेन चैनल इज outbound LinkedIn। अच्छा ठीक है। हां। outbound LinkedIn इज़ वेरी गुड। आप जाए वो lead generation के बाकी देखें आपको समझ आ जाएगी वहां पर कि किस तरह जो है ना आप कर सकते हैं और क्वेश्चंस क्या है मोहम्मद अतर कह रहे हैं I just join और बाकी चीजें करनी छोड़ दी भाईजान मैंने आज की डेट में ना बहनों मैंने आज की डेट में मेगा एजेंसी बिल्डिंग फ्रेमवर्क बता दिया है ठीक है मैंने सोचे थे छोटी-छोटी चीजें बताऊंगा और यह चीज़ करूंगा अवैस कह रहे हैं मैंने 5 दिन पहले join किया मैंने आज की डेट में सोचा यार मतलब ना वंस फॉर ऑल बता दो सब कुछ। अब अगर आप एक फाउंडर हैं और आपको",
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    "text": "मैंने आज चीजें बताई है। क्लॉड आपके पास है, YouTube आपके पास है, Google आपके पास है, ब्लॉग पढ़ना लिखना आपको आता है। पैशन आपके पास है। नोटबुक LLM का आपको पता है। यह वीडियो जब अभी पब्लिश होगी, इसको उठा के जब आप नोटबुक LLM में डाल के क्लॉड के मत्थे डालेंगे, नोटबुक LLM से निकालेंगे। फ्रेमवर्क बाय फ्रेमवर्क उसे कहेंगे, अब मुझे बताओ यह lead generation के साथ ने क्या बात की थी? अब मुझे बताओ इसके टूल्स क्या है? स्ट्रेटजीस क्या है? उसके बाद भी अगर आपसे एजेंसी नहीं ल्च होती। ओए होए होए आप कसूरवार हैं। जस्ट आप कसूरवार हैं। कोई बंदा कसूरवार नहीं है। ना कोई भी बंदा कोई गवर्नमेंट, कोई मिनिस्ट्री ऑफ़ IT, कोई दुनिया की जंगे, कोई भी कसूरवार नहीं है। सिर्फ आप कसूरवार हैं। आप लोग शुरू होते हैं सेल्स से। इंफ्रास्ट्रक्चर आपका होता नहीं। फाउंडेशन आपकी होती नहीं। तो इसलिए आज मैंने यह सारी चीज बताई और आप",
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    "text": "लोगों को मैं किसी और सेशन में एग्जिटेबल बताऊंगा। लेकिन आज मैंने पता है क्यों नहीं एग्जिट की बताई। पाकिस्तान में कोई एग्जिट के काबिल एजेंसी नहीं एकिस्ट करती। है तो मेरे सामने लेके आए। मैं खुद आपकी बोली और वैल्यू्यूएशन लगवाऊंगा और अगर आप बेचने के हक में है मैं खुद आपको बाहर लाके दूंगा। नहीं एक्सिस्ट करती। समझ रहे हैं? मेरी अपनी नहीं हो सक रही भाई। किधर बैठे हो? साद भाई व्हाई डू क्लाइंट्स प्रेफर टू work with individual freelancer rather than agency? नवीद बेहतरीन क्वेश्चन। यह पता है क्यों होता है ऐसा? जितने भी है ना आपके फ्रीलांसर्स वो प्रोटे कर रहे होते हैं अपने आपको। चीप अफोर्डेबल अवेलेबल चीप अफोर्डेबल अवेलेबल। चीप और अफोर्डेबल में फर्क होता है। अवेलेबल 24/7 जिस टाइम मर्जी फोन करें। जी सर। हेलो। हां जी सर मैं अवेलेबल। जी सर बताएं। पाकिस्तान और देसी जो हमारे फ्रीलांसर है उनका यही मसला",
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    "text": "है। [खांसने की आवाज़] तो वो जो एक होता है ना बंदा वो एजेंसी की बजाय उधर जाता है। बट वो बंदा आपका ICP नहीं है। आपने उसको नहीं सर्विस बेचनी। उसको उस वो इन लोगों को मैनेज नहीं करना चाहता। वो नहीं चाहता कि वो इन लोगों को मैनेज करे और इन लोगों को मैनेज करके तो वो उनके साथ काम जो है ना अपना वो करे सारा। समझ रहे हो मेरा पॉइंट? तो आपने एजेंसीज को जब हम एजेंसी को हम उनको करते हैं अपनी एजेंसीज को थ्रू बिनेसेस को अप्रोच तो वो हमें अक्सर कहते हैं मैंने वेबसाइट किसी फ्रीलांसर से डलवाई थी बनवाई थी कजन ने बनाई थी फारग हो गई हमारी ICP हमारी पोजीशनिंग हमारी ब्रांडिंग वैसे है मेहरान के भी बायर्स हैं CD70 के भी बायर्स हैं ड्रीम लाइनर प्राइवेट जेट के भी बायर्स हैं फरारी के भी है यू हैव To define it तो इसलिए इस",
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    "text": "चीज में नहीं परेशान होना आपकी टारगेटिंग का मसला है [नाक से की जाने वाली आवाज़] साद भाई सेड आई आई रिग्रेटेड नाउ ही एक्सप्लेन इन सच डिटेल्स एंड आई कैन सी दिस वेंट अप टू फाइव उफ आई वास बीइंग इन पाकिस्तान हैविंग एन एलएलसी एंड वेबसाइट ऑफरिंग सर्विस इन यूएस हाउ डू वी PRESENT OURSELVES TO THEM डन हो गया उबैद रहमान थैंक यू यार थैंक यू फॉर अमेजिंग क्वेश्चन मेरे ख्याल में अगर आप एक पाकिस्तानी फाउंडर होके पर्सनल ब्रांडिंग और कंटेंट से ज्यादा से ज्यादा कंटेंट जनरेट करते हैं लोग अट्रैक्ट होते हैं लोग आजकल ना खासतौर पे AI ऑटोमेशन की वजह से ना छोटा-छोटा क्रिएटर इतना निकला है आप उसको जाके देखोगे ना बोला भी नहीं जा रहा है अंग्रेजी भी नहीं यूक्रेन का है इंग्लैंड में बैठा हुआ है और अपना कंटेंट बना रहा है और लोग उसको ना वो उसको फॉलो कर रहे",
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    "text": "हैं ठीक है तो वो जो है ना आप भी उसी तरह जा सकते हो आपका थिक देसी एक्सेंट चल सकता है और वो बेहतरीन चलेगा आपने इस चीज पे नहीं होना परेशान ठीक हो गया मेरी मेरी बात समझ गए आपने अपना इतना कंटेंट बनाना है इतना कंटेंट बनाना है कि वो मजबूर हो कि यार ये बंदा बेस्ट है। कंटेंट बार-बार मैं बता रहा हूं। फाउंडर कंटेंट पर्सनल ब्रांडिंग अगर नहीं कर रहे हैं आज की डेट में 2027 दिसंबर में मुझे आपने टैग करना है। पि करना है कि साद भाई मैंने कंटेंट नहीं था बनाया या मेरी एजेंसी में किसी ने कंटेंट नहीं था बनाया और यह देखें मेरी गेम ऑन। आप फंसे हुए होंगे। गेम ऑन नहीं कर सकते। यह मैं इतनी श्योरिटी के साथ बात कर रहा हूं। इन द लॉन्च फेस शुड आई नीच डाउन टू अ माइक्रो लेवल लोकल SEO नहीं लॉन्च फेस में ना",
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    "text": "करें मैं नहीं रिकमेंड करूंगा अगर आपको कैपिटल का मसला नहीं है अगर आपके पास रूम है यानी रनवे है ज्यादा कि एजेंसी को 8 महीने तक मार्केटिंग करते रहें कंटेंट बनाते रहें डीएम करते रहें कोल्ड कॉल करते रहें एक दो क्लाइंट आते रहें तो आप करें नीच डाउन वरना जनरलाइज चलें और अगर आपका नीच डाउन का डे वन से इरादे है इससे अच्छी कोई बात नहीं है लेकिन अपने बैट्स को प्रॉपर्ली कैलकुलेट कर लें भाई यह समझ नहीं आ रहा कि व्हाट शुड बी द फर्स्ट स्टेप एज आई एम प्लानिंग टू स्टार्ट पोस्टिंग कंटेंट फॉर माय वीडियो एडिटिंग एजेंसी। व्हाट शुड बी द फर्स्ट स्टेप एंड द नेक्स्ट पर्सनल ब्रांड लॉन्च AI को फॉलो करें। आमरा का आज मैंने अकाउंट दिखाया। कराची की लड़की है। एजेंसी चला रही है फॉर डॉक्टर्स। आप जाएं क्लAUDE को फॉलो Claude के ऊपर जाकर उससे कहें कि यह तीन चार अकाउंट है मुझे मेरी यह सर्विज",
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    "text": "है। यह मेरा ICP है। यह मेरी ऑफर है। मुझे टॉपिक्स लिख के दो ताकि मैं कंटेंट बनाना शुरू करूं। हमारे ग्रुप को ज्वाइन करें। यह QR कोड लगा हुआ है सारे। वहां पे जाके आप लोगों को इन डेप्थ लेवल की कंटेंट और वो ब्रांडिंग वाला जो चैनल है ना उसमें बड़ी इंफॉर्मेशन मिलेगी और वहां से सीखें आप ये सारा गेम प्लान कैसे होता है अच्छा जी अ और क्या क्वेश्चंस हैं और क्या क्वेश्चन है ओ इतने क्वेश्चन पूछ लिए हैं हैव यू डेवलप्ड ऑर्गेнोग्राम यस भाई किया हुआ है ऑपरेशन पर्सन का रोल बता दिया है मैंने और कोई क्वेश्चन है पूछे पूछे मेरा केएफसी ठंडा होने से पहले पूछे और आप सब लोगों से एक मेरी बहुत मौना इल्तजा है देखो यार 5 घंटे की वीडियो दिखा दो पाकिस्तान में लाइव किसी ने की हो यह भी मेरा एक रिकॉर्ड है आप लोगों से गुजारिश है के ओए ये मैंने क्या लिख दिया",
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    "text": "रुक जाओ एक मिनट टैग विद साद जो है ना टैग विद जाओ @SyncWithSaad को जाएं और जाके आके टैग करें और यह वाली वीडियो प्लीज शेयर कर दें। मेरा कोई फाइनेंशियल गेन नहीं आप लोग करवाओगे। मेरी यस मेरी जिंदगी में आपकी वजह से कोई ₹2 भी नहीं इजाफी आने। मेरी वजह से कोई आप लोगों में से मेरा कोई कोर्स नहीं बिकना। मेरी कोई कोचिंग प्रोग्राम नहीं बिकनी। मेरा कोई फाइनेंशियल गेन नहीं है। ये पांच से छ घंटे जो मैंने आज लाइव लगाए हैं आप लोगों के साथ एजेंसी बिल्डिंग में। इसमें मैंने सिर्फ अपनी डोपामिन आप लोगों के साथ जो मैं बातें करता हूं जो मैं आप लोगों को फ्री में कोचिंग और फ्री में यह सारा समझाता हूं कि मैं अपने उस साद को सेटिस्फाई कर रहा हूं जिसने एजेंसी जब चलाई थी पहली दफा और उसको कोई बंदा गाइडेंस नहीं देता था। सारे उसको जो थे वो",
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    "text": "कहानियां डालते थे और उसने टक्करे मार मार के फिगर आउट किया। गंदे employees रखे बैकस्टब हुआ और चोरियां करवाई और क्लाइंट चोरी करवाए चर्न करवाए और फाइनेंशियल मैनेजमेंट नहीं समझ आई फैमिली का स्ट्रेस लिया क्योंकि फैमिली को नहीं टाइम दे पा रहा घर वालों को नहीं दे पा रहा डेलीगेशन का नहीं पता सेल्स नहीं किसी ने बताई जो सेल्स का बंदा रखा उसने चोरियां मारी उसने दो नंबरियां मारी उसने मुझे अपनी जम कमाई हर बंदे का हर चीज का हर प्रोसेस का हर हर सिस्टम का हर चीज के गैप का मैंने नुकसान उठाया। ये मैं उस साद के लिए कर रहा हूं। तो आप लोगों से ज्यादा मैं उस साद के लिए कर रहा हूं। और अल्लाह ने मुझे बड़ी बरकत दी और बड़ी हिम्मत दिया। हसलर हूं मैं। ये देख लो। इतनी हसल मुझे दिखा दो किसी ने की हो। 5 घंटे लाइव ऑन टॉप ऑफ दैट शुक्रिया",
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    "text": "उन सब लोगों का जो इस कम्युनिटी का पार्ट है और वो करते हैं। अब आप लोगों से रिक्वेस्ट है प्लीज इस वीडियो को शेयर करें। अपनी टाइमलाइन पे शेयर करें। दो वो कमेंट लिख दें उस हसलर के लिए जो आज की डेट में स्ट्रगल कर रहा है जिसने हमें ज्वाइन नहीं किया जो मुझे नहीं जानता जो इसको नहीं जानता अच्छा मैं ये नहीं कह रहा कि मैं कोई बहुत फने हूं। मेरी जो चीज है वो बाकी जो कोचिंग करा रहे हैं पेड कोचिंग करा रहे हैं जो वैसे YouTube पे SEO कितने हैं लेक्चर्स हैं सेल्स कितने हैं उनसे डिफरेंट है। आई जस्ट रेजोनेट बिकॉज़ मैं खुद एक देसी एजेंसी फाउंडर हूं। यहां पर बैठ के मल्टीपल से फिगर एजेंसी बनाई है। मैं चाहता हूं आप लोगों को मैं वो वाली जो चीज है ना वो बता सकूं। तो नेक्स्ट चीज क्या है? इसके बाद नेक्स्ट",
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    "text": "चीज यह है कि इसको शेयर करें। उस बंदे को भी टैग कर दें। मुझे जरूर प्लीज SyncWithSaad को टैग करें। मेरी टीम ने बंद कर देना है ये चैनल। मैं आप लोगों को गारंटी दे रहा हूं। उन्होंने कहना है सर पागल हो गए हैं। तो ये चैनल बंद कर दो। तो इसलिए प्लीज इल्तजा है। टैग करें। लोगों को शेयर करें। और आप लोगों की जिंदगी में कोई भी प्रॉब्लम आ रही हो, कोई भी ऐसी चीज आ रही हो जिसकी वजह से आपको लग रहा हो कि आपकी एजेंसी किसी ना किसी स्टेज पर आकर फंस गई है। आपको बताने का मौका नहीं मिल रहा। आपका रोने का दिल कर रहा है। चीखें मारने का दिल कर रहा है। फाइनेंस नहीं मैनेज हो रहा। लोग आपसे ओवर एक्सपेक्ट कर रहे हैं। और आप मैनेज नहीं कर रहे इस सारी चीज को। यार ये स्पेलिंग मैंने गलत लिखे हैं। इसको",
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    "text": "मिटा देता हूं। तो यह वह कम्युनिटी है जहां आए दिल खोल के अपनी चीजें बताएं। नोबडी विल गोना जज यू। एवरीबॉडी विल गोना गाइड यू। एवरीबॉडी विल गोना टेक YOUR hand and take you to the point where you can actually scale your things. एजेंसी बिजनेस 2026 में बहुत अच्छा बिजनेस है। इसको करें। लेकिन इसका फ्रेमवर्क है। AI से घबराएं नहीं। अपने स्किल्स को बढ़ाएं। डेलीगेशन को समझे। सीईओ बने, फाउंडर बने और अपने बिजनेस के थ्रू जॉब्स क्रिएट करें। उनको अच्छा माहौल दें, अच्छी कंपनी दें। उनको ग्रोथ दें, उनको पैसे दें। यही सारा हम सब लोगों का फंडा है। यह करें और गेम ऑन करें। बाकी सब लोगों के क्वेश्चन जो है फाउंडर सर्कल में मैं दूंगा। माज़रत। फाउंडर सर्कल हमारा ग्रुप है। जॉइन कर लें इधर और दिखा दूं आपको थोड़ा सा अगर कहते हो तो। ये हमारा फाउंडर सर्कल है। इसमें आप आए। यार यह क्या दिखाई जा रहा है? पता नहीं",
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    "text": "कौन सा आपको ब्राउज़र दिखा रहा है। एक सेकंड मैं सही वाला ब्राउज़र खोल लूं। यस। ये देखें लोड हो रहा है। यस। ये हमारा फाउंडर सर्कल है। यहां पे इस तरह हमारे मेंबर्स आते हैं। उन मेंबर्स को इस तरह आके मैं प्रूफ करता हूं। यहां पे हमारे पास पेंडिंग पोस्ट आती हैं। थोड़ी-थोड़ी देर में मैं प्रूफ कर रहा होता हूं। इनको मैं यहां से पकड़ूंगा। प्रूफ कर दूंगा। डन। और यहां पे आप आए आके क्वेश्चन पूछे। ये फाउंडर सर्कल बनाया हुआ है SyncWithSaad ग्रुप्स में। इसमें आके आपने सबसेेंट चीज करनी है गाइड्स। ये गाइड्स में आपने जाना है। और यहां पे जाके हसल क्लेरिटी किधर गया है? ये हसल क्लेरिटी। यहां पर ना मैंने काफी सारी चीजें डाली हुई है। यानी इस हद तक है कि हमारी WhatsApp पर एक बड़ी अच्छी डिस्कशन हुई। उसको हमने इधर डाल दिया मेरी और एक मेंबर की। ठीक है? यह आपको इतनी",
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    "text": "अल्टीमेट वैल्यू है। इतनी अल्टीमेट वैल्यू है। बिला विदाउट एनी ट्रांजैक्शन विदाउट एनी मनी। यह अल्टीमेट वैल्यू है। इसमें जाए घुसे और यहां से देखें सारे लोग क्वेश्चन वगैरह कर रहे हैं और जाके अगर अब भी आपकी एजेंसी 2000 नहीं कर रही है तो किसी का कसूर नहीं है सिवाय आपके। तो बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का। अगेन मैं तहे दिल से आप सब लोगों का शुक्रिया। उस बंदों का शुक्रिया जिन्होंने अभी तक देखा है। समझ रहे हैं? मैं जो ना इस टाइम बड़ा मुझे उम्मीद नहीं थी कि मैं यह इतनी अच्छी पुल ऑफ कर सकूंगा। थैंक्स टू पैनadol। थैंक्स टू एवरीथिंग जिसकी वजह से मैंने पुल ऑफ कर ली है। और एक बात याद रखनी है। ग्राइंड नेवर स्टॉप्स। हसल नेवर स्टॉप्स। प्रोग्रेस करें। कंसिस्टेंसी के साथ अपने अंदर क्लेरिटी लेके आए। यकीन रखें अपने अल्लाह पे और किसी के साथ ज्यादती ना करें। यह 5 सा 5 घंटे का सेशन है और यह",
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    "text": "मैंने आप लोगों के लिए पुल ऑफ किया है। ना कोई इसमें कॉल टू एक्शन है ना कोई इसके अंदर वो है क्या नाम है? लिंक टू पे। तो उम्मीद करता हूं यह मेरा सदका जारिया लिखा जाएगा। उम्मीद करता हूं किसी दिन एक एजेंसी ओनर मुझे मिलेगा। अभी भी मिल रहे थे और मुझे कहेगा साद भाई आपकी वजह से मैं वो साद नहीं बना जो आप होते थे जब आपने एजेंसी बिजनेस लॉन्च किया था पाकिस्तान में। बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का ख्याल रखें फिर इंशाल्लाह होती है। जजाक अल्लाह खैर। अच्छा एंड नहीं करना। अभी आप लोगों को एक मजे की चीज दिखाने लगा हूँ। आप लोगों को एक मजे की चीज दिखाने लगा हूँ। ये देखें। अगर यहां तक आपने यह पूरा हसल टॉक लाइव देखा है तो आप एक वाकई जेंगो हसलर हैं। अपने जैसे मजीद फाउंडर्स के साथ बात करने के लिए फाउंडर्स सर्कल हमने एक Facebook",
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    "text": "पे ग्रुप बनाया हुआ है जहां पे मैं पर्सनली बहुत सारी इंटरनल वीडियोस एक्सक्लूसिव फाउंडर्स ग्रुप में फेंकता हूँ और हमारा WhatsApp कम्युनिटी है जहाँ पे यू कैन कम डिस्कस एंड एवरीबॉडी विद द सेम माइंडसेट। तो जॉइन करें, सब्सक्राइब भी कर दें, फॉलो भी कर दें Instagram पे और Facebook को भी। तो आपका बहुत शुक्रिया यहाँ तक देखने का ख्याल रखिएगा।",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। बहुत साल पहले जब मैंने अपने करियर का आगाज किया था तो उस टाइम पे ग्रेजुएशन के बाद इवन यूनिवर्सिटी में भी जब मैं गया था तो मैं कंप्यूटर साइंस में एडमिशन लेने के लिए गया था। बट वहां से मुझे एडमिशन ऑफिसर ने कहा कि आप बीबीए में चले जाएं। वहां पे भी कंप्यूटर के सब्जेक्ट्स हैं। यानी इतने लेवल ऑफ गाइडेंस भी मेरे पास उस टाइम अवेलेबल नहीं थी। यूनिवर्सिटी में एडमिशन लिया। बड़ी मुश्किल से यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएट हुए। ग्रेजुएट होने के बाद बिल्कुल कोई गाइडेंस नहीं थी। कोई मेंटरशिप नहीं थी। कोई प्लान ऑफ एक्शन नहीं था। कोई बेबी सेट करने को या कोच करने को बंदा नहीं था अवेलेबल जो बताए कि यार अब नेक्स्ट स्टेप्स नहीं है। नेक्स्ट स्टेप्स नहीं है। उसके बाद आप यह करेंगे। रैंडम जॉब्स की। स्टार्ट किया एक इंटर्नशिप से। स्टार्ट किया प्राइवेट",
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    "text": "इदारों से। कुछ बड़ी अच्छी जॉब्स मिल गई। ब्रांड के पीछे जाके एक छोटी सी जॉब डेजिग्नेशन ले ली। कहने को उसे एक बड़े इदारे में काम करें। एक छोटी सी पोजीशन पे। बाद में मूव किया कुछ रैंडम मज़द जॉब्स पे। उसके बाद गवर्नमेंट की जॉब्स की कि मुल्क के लिए कुछ किया जाए। वह भी आईडिया फ्लॉप हुआ। उसके बाद आईटी सेक्टर में वापस आया। आईटी सेक्टर में आया तो रियलाइज हुआ कि दुनिया किस स्पीड के साथ मूव कर रही है। वहां से काफी सारी चीजें सीखी, लर्न किया। लेकिन एक सारे प्रोसेस के अंदर कोई गाइडेंस नहीं थी, कोई मेंटरशिप नहीं थी, कोई कोचिंग नहीं थी मेरे पास। और यह वह चीज है जो कि बहुत सारे बिल्डर्स, हसलर्स, सीईओस, फाउंडर्स आज की डेट में फेस कर रहे होते हैं। खैर, मैंने वो जॉब जो थी आईटी की उससे रिजाइन दिया, बिजनेस स्टार्ट किया। अगेन दोबारा कोई हिसाब किताब नहीं",
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    "text": "पता था कि बिजनेस कैसे शुरू करना है और बिजनेस में क्या चीजें होती हैं। किन चीजों का ख्याल रखना चाहिए, कैसे ग्रोथ होती है, कैसे स्केलेबिलिटी सो इस चीज के कि मुझे यह पता था कि मेरे पास एक बिज़नेस और मार्केटिंग की डिग्री है। इसके अलावा मुझे कुछ नहीं पता था। हां, एक्सपीरियंस एक्सपोज़र आ रहा था मेरे पास। चीजें देख रहा था। लेकिन कोई गाइडेंस कोई प्लान जैसा कि आज के जमाने में कोचिंग मिल जाती है। आज के जमाने में YouTube पे मिल जाती है। तो उस जमाने में इतना ज्यादा इजी नहीं था। और ये जमाना ज्यादा दूर नहीं है। लेकिन टेक्नोलॉजिकल शिफ्ट बहुत ज्यादा आ गया हुआ है उस जमाने से इस जमाने के दरमियान। एनीवेज बिज़नेस स्टार्ट किया। बिजनेस के अपने मसाइल शुरू हो गए। बिज़नेस के अपने चैलेंजेस शुरू हो गए। सैलरीज का मसला, कभी किसी और चीज की प्रॉब्लम, कभी ऑफिस खोलने",
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    "text": "का मसला, कभी ऑफिस बॉय का मसला, कभी लाइट और बिजली के बिल उतारने का मसला। किसी ने यह नहीं बताया था कि आपने अपनी भी एक सैलरी बनानी होती है। किसी ने यह नहीं बताया था कि आपने इस बिजनेस को कैसे ग्रो करना है। बस हसल, ग्राइंड और दिमाग पे मेहनत का भूतवार था। और कभी यह टाइम ही नहीं मिला कि अपने आपको सीईओ भी कहलवाया जाए। बस शुरू हो गए कि बिजनेस लाना है, सेल्स करना। खैर अपने सेल्स स्किल को यूज़ करके मैंने बिजनेस तो जनरेट करना शुरू कर लिया था लेकिन उसको ऑर्गेनाइज नहीं कर पा रहा था। मुझे किसी ने डार्क साइड ऑफ बिजनेस जो थी ना वो नहीं थी बताई। डार्क साइड ऑफ एंटरप्रेन्योरशिप वो नहीं थी बताइए। मुझे यह नहीं था आईडिया के आप 925 छोड़ के आप अपनी जिंदगी को मजीद मुसीबत में डाल लेते हैं। मुझे कभी किसी कम्युनिटी का पार्ट बनने का मौका नहीं",
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    "text": "मिला था जहां पे ऑलरेडी बिजनेस ओनर्स और बिल्डर्स बैठे हो जो आपको बता रहे हो कि क्या चीजें क्या ड्यूस और डॉट्स हैं जो आपने करने हैं। लेकिन हमने अल्लाह का नाम लिया हमने शुरू कर लिया। व्हाट हैव द नेक्स्ट इज़ के लाइफ में अपसाइड डाउन चीजें होना शुरू हो गई। क्लाइंट जा रहे हैं। समझ नहीं आ रही आपने सर्विस बिज़नेस में रहना है, प्रोडक्ट बिज़नेस में रहना है। तो ये सब ना नॉर्मली एक हसल और एक मोटिवेशन और एक ड्राइव की वजह से चल रहा था। किसी रोड मैप, किसी प्लान, किसी गोल को ज़हन में रख के यह नहीं था गोल के बिजनेस करना है। 90% लोगों ने जो आज से 5 साल, छ साल पहले बिज़नेस शुरू किया। उन्होंने सिर्फ इसलिए किया यार हम जो है ना कुछ अपना करें। ये जो अपना करें वाला कांसेप्ट होता है ना यही मरवाता है। तो मैंने भी यह सोचा कुछ",
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    "text": "अपना करें और मुझे लगता था अपना करने से मे बी आई विल मेक मोर मनी। मे बी माय लाइफ विल बी मोर ईजी। बट ऐसा नहीं हुआ। उसके लिए मुझे वो रगड़ा लगा, वो ग्राइंड आई। वो मैंने चीजें फेस की। ना सिर्फ यह कि बिजनेस में बल्कि फैमिली लाइफ में भी यह बड़ी प्रॉब्लम आती है। डार्क साइड ऑफ बिनेस, डार्क साइड ऑफ एंटरप्रेन्योरशिप पे कोई बंदा पाकिस्तान में खुल के बात नहीं करता। सों को दूर से यह बड़ा ग्लिमरी ग्लमरी सा लगता है। लेकिन एक्चुअल में यह इतना होता नहीं है। अब हुआ क्या? मेरी जब शादी नहीं हुई थी। उस टाइम तक तो वीकेंड्स भी लग जाते थे। रेड बुल चला के आप जनाब काम कर रहे हो, वेबसाइट्स बना रहे हो, सेल्स कर रहे हो। कोई बंदा आपको ज्यादा पूछने वाला नहीं था। मेरी फैमिली छोटी सी थी। मैं और मेरी वालिदा तो वो वालदा की भी",
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    "text": "इनकरेजमेंट मैं भी लगा रहता था काम पे। तो जब शादी हुई तो उसके बाद रियलाइज हुआ कि नहीं यह तो वर्क लाइफ बैलेंस भी कोई चीज होती है। मैं तो हसलर ग्राइंडर वर्क बीस्ट वर्क होलिक नहीं वर्क बीस्ट बंदा। 30-30 घंटे काम करने वाला बंदा। मेरी जिंदगी में शादी हुई तो मुझे तो रियलाइज़ हुआ कि ओह मैं तो घर में भी टाइम देना है। मैंने तो खाने पे भी बाहर जाना है। मैंने तो मतलब के बाकी फैमिलीज़ के साथ भी मिलनाजुलना करना है। तो उसकी वजह से एकदम फील हुआ कि लाइफ थोड़ी बिजनेस की स्लो हो गई है। जो बिजनेस ओनर होता है ना जो बिजनेस माइंडसेट में बच्चा होता है उसके ज़हन में ना सिर्फ एक जुनून सवार होता है। वो कहता है यार ये जो बिजनेस है ना यही है मेरे लिए सब कुछ। लेकिन फिर बाकी दुनिया ऐसे नहीं देख रही होती। तो फिर वो मुझे रियलाइज हुआ कि बहुत",
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    "text": "सारे लोग और मेरी जिंदगी में जो वाबस्ता होना शुरू हो गए हैं जो हैं वो सिबलिंग्स हो गए वो वो आपको डिफरेंटली ले रहे हैं। वो आपसे एक्सपेक्ट करें आप फैमिली टाइम दें। खैर अल्हम्दुलिल्लाह मेरी वाइफ बड़ी सपोर्टिव थी। शी इज़ आल्सो अ वर्किंग वुमन। उन्होंने मुझे सपोर्ट किया। मैंने उसी दौरान में अल्लाह ने हमें दो प्यारी बेटियां दे दी। और फिर मजीद मेरे लिए चैलेंजेस आए क्योंकि मैं एक तरफ बिजनेस कर रहा हूं। मैं एक तरफ क्लाइंट कॉल ले रहा हूं। और मेरी वाइफ जो है वो एक्सपेक्ट कर रही है और उस टाइम पे मुझे ये सोचना है कि यार खर्चे भी मैनेज करने हैं। बिजनेस को भी चलाना है। हॉस्पिटल में बैठ के भी बंदा लैपटॉप पे काम कर रहा है। ये ग्राइंड और ये स्ट्रगल हर बिजनेस ओनर ने किया है। खासतौर पे पाकिस्तानियों से जिनसे मैं रिलेट कर सकता हूं। वो सॉफ्टवेयर हाउस का",
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    "text": "सीईओ वो टेक कंपनी का वो डिजिटल मार्केटिंग का हो। वो कोई आम बंदा हो जो कि आम ट्रेडिशनल बिज़नेस चला रहा हो। वो कोई फाइनेंस लॉ फर्म कुछ भी चला रहा है। जो बिज़नेस कर रहा है उसने यह सब चीजें झेली हुई हैं। फोन पे लगे रहना और फिर लोग कहते हैं यार ये क्या सारा टाइम फोन पे लगा रहता है। कभी तो दुकान बिज़नेस बंद करे। नहीं एक बिज़नेस ओनर कभी नहीं अपनी दुकान और उसको बंद कर सकता। उस वो हां हां करके साइड पे होके फोन दोबारा उठा लेगा कस्टमर का क्लाइंट का टीम का। लेकिन वो ये करेगा काम। क्योंकि यही ड्राइव और यही मोटिवेशन और यही वो चीज है जो उसके खून में तूफान की तरह उसको इस कारोबार पे मुसलिक रखा हुआ है। अगेन मेरे साथ भी यही सब कुछ हो रहा था लेकिन मुझे कोई गाइडेंस नहीं थी जो मैं समझाना चाह रहा हूं आपको।",
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    "text": "मुझे कोई तजुर्बा नहीं था। यह मेरा पहला लीप ऑफ फेथ था जो मैंने लिया और मैं गोरों की वीडियोस देख के गोरों से सीख के कुछ इधर-उधर कुछ लोकल से सीख के थर्ड पार्टी तरीके से किसी की वीडियो देख ली, किसी की बुक पढ़ ली। उधर से मैं अपनी एक अंडरस्टैंडिंग डेवलप कर रहा था। आप जब एक बिज़नेस स्टार्ट करते हैं या आप अपना लीप ऑफ फेथ लेते हैं तो आपका एक लेवल अप हो जाता है। लोग आपको देखना शुरू हो जाते हैं यार यह तो अपना बिजनेस कर रहा है। इसकी तो लाइफ सेट है। इस ने तो गाड़ी ले ली क्योंकि आप बिज़नेस नया-या शुरू करते हैं ना आपके पास गाड़ी आ जाती है। मोबाइल आ जाता है। एक दो ट्रिप मार लेते हैं। अल्लाह का शुक्र है मैं बचपन से काफी ट्रिप्स मार रहा था बाहर के आउटसाइड ऑफ पाकिस्तान स्पेशली यूके यूरोप के। तो मेरे",
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    "text": "पास एक एक्सपोज़र था जिस चीज को मैं कनेक्ट कर रहा था अपनी इधर की काम के साथ और उधर के कस्टमर्स के साथ। लेकिन मैंने यह चीज़ फील की कि जब आपकी लाइफ़ में मेरी तरह बहुत सारे लोगों को मैंने देखा जो बिज़नेस शुरू करते हैं उनकी लाइफ़ में सबसे पहले जब फाइनेंसियल फ्रीडम आती है ना थोड़ी सी वो अपनी सैलरी नहीं रखते वो डिविडेंड्स नहीं रखते वो कोई फाइनेंसियल स्ट्रक्चर नहीं बनाते वो सीधा जाके जो कमाया जो लगाया उसमें से बचत हुई उसमें मोबाइल ले लिया अगले में गाड़ी ले ली अम्मी अब्बू को कहा मैं उमरा कराऊंगा आपका घर वालों में थोड़ा पेंट शंट कराया घर अपलिफ्ट किया अब जो मोहल्लेदार फूफू चाचा खाला है ना वो कह रही यार इस लड़के की तो लाइफ सेट हो गई तो होता क्या है जब आप एज a बिज़नेस ओनर जब थोड़े से पैसे कमाना शुरू कर देते हो ना तो",
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    "text": "आपसे वाबस्ता लोग जो आपकी फैमिली में होते हैं, आपके दोस्त होते हैं, वह आपको ना आपकी तरफ लुक अप करना शुरू कर देते हैं। यानी वो देख रहे होते हैं कि यार यह बंदा सही जा रहा है। लेकिन कोई भी बंदा ना आपकी वो ग्राइंड, आपकी हसल, आपकी हर रोज रात को सोते हुए000 आपके माइंड की जो टैब्स खुली होती हैं और नॉइज़ होती है जो आपको सोने नहीं दे रही होती और आप देखते होगे काफी सारे मीम्स आ रहे होते हैं उसी के ऊपर के। ठीक है? यू हैव नो आईडिया के एक बिजनेस और एक हसलर की लाइफ में क्या चल रहा होता है। तो वो सारी चीजें ना वो कोई नहीं जानता। वो सिर्फ यह देख रहे होते हैं कि आपने गाड़ी की अपग्रेड की। आपने अपनी जो है मोबाइल कौन सा रखा? आपने ट्रैवल कितना किया? अपने मां-बाप को उमरा करवाया। आपने",
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    "text": "घूमे फिरे, कोई घर अपग्रेड किया। वो सब यही चीजें देख रहे होते हैं। कोई यह चीज नहीं देख रहा होता। इसके पीछे कैश फ्लो मैनेजमेंट और वो स्ट्रेस और वो स्ट्रगल और वो ए्जायटी, डिप्रेशन, फ्रस्ट्रेशन एक बिजनेस ओनर, बिल्डर और इसको जो सीईओ को मिल रही होती है वो कितनी खतरनाक है। तो कहने को तो आप जाते हो ना तो एक सीईओ वो भी होता है जो कि एक Facebook पे आप जाते हैं तो वहां पे भी लिखा होता है कि सीईओ ऑफ़ दिस एंड दैट। और एक सीईओ वो भी होता है जो कि शायद 800 बंदे की कंपनी या 200 बंदे की कंपनी या 50 बंदे की कंपनी चला रहा होता है। उनकी स्ट्रगल्स उनका स्ट्रेस और उनकी जो ए्जायटी होती है ना मे बिलीव मी और नॉट वो सेम ही होती है। सिर्फ उस चीज को समझना है कि वो जब उस सफर में शुरू हो",
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    "text": "जाते हैं ना तो किसी को थोड़ी ज्यादा है, किसी को थोड़ी कम है। किसी की इस तरह इस तरफ का स्ट्रेस है तो किसी का इस तरफ का स्ट्रेस है। सब बिल्डर्स और ओनर्स और कोफाउंडर्स और बिज़नेस ओनर एंटरप्रेन्योरशिप के साथ यही स्टोरी चलती है। तो आप करते क्या हैं? एक सीओ एक सीईओ की ना मैं आपको एक जर्नी बताता हूं थोड़ी सी। सीईओ बनता कैसे है? सीईओ बनता है सबसे पहले आप कहते हो कि यार ओके आई विल डू माय ओन बिज़नेस। मैं अपना करूंगा। अपना करने के चक्कर में आप सबसे पहला काम करते हो अपना सीईओ का टाइटल बना के LinkedIn पे। ये शबैंग किस्म का आप लिख देते हो आप अपडेट कर देते हो सारी दुनिया को कि जी मैं अपना काम शुरू। मैंने सीओ यकीन करें आपको लोग मुबारकें देनी शुरू हो जाते हैं। आप लोगो और वेबसाइट अप अपडेट करते हैं। लोग",
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    "text": "मुबारकें देनी शुरू हो जाते हैं। बहुत मुबारक हो। माशा्लाह अल्लाह तरक्की दे। मजीद गेम उठाओ। जबरदस्त कांग्रेचुलेशन। आधे से ज्यादा लोग तो वही मेरी तरह LinkedIn पे जो बाय डिफॉल्ट वर्ड है वही फेंक रहे होते हैं। कांग्रेचुलेशंस ऑसम इनकरेजमेंट इज़ जरूरी लेकिन मुबारक उस दिन देनी चाहिए जिस दिन वह बंदा वाकई सेल्स की गेम उठा ले कैश फ्लो अच्छा हो जाए पॉजिटिव हो जाए उसको चीजें नजर आ रही है और उससे पहले वाला जो अमल होता है मुबारक से ज्यादा इस इन सबको सपोर्ट करना चाहिए अंडरस्टैंड करना चाहिए गाइडेंस देनी चाहिए फैसिलिटेट करना चाहिए ये वो चीजें हैं जो हमारे माशरे में बहुत बुरी तरह से गायब है नहीं पाई जाती जिसकी गैर मौजूदगी की वजह से जो लोग कारोबार और इन चीजों में इनवॉल्व होते हैं उनको बहुत स्ट्रगल्स गियर करना पड़ता है। बेशक आप एक कंसलटेंट हो, आप एक फ्रीलांसर हो जो कि एक बिजनेस के अंदर",
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    "text": "शिफ्ट कर रहा है। एजेंसी के अंदर जा रहा है। आप क्लाइंट हैंडलिंग करते हो, कस्टमर हैंडलिंग करते हो। आपकी दुकान हो, आपकी लॉजिस्टिक्स का बिज़नेस हो। आप एक लॉ फर्म हो, आप एक डेंटल क्लनिक हो, आप एक टेक कंपनी हो। ज्यादातर मेरी कम्युनिटी में टेक और आईटी के लोग हैं। लेकिन वो जो एक स्ट्रगल है ना, उस स्ट्रगल को स्टार्ट करने पे मुबारकबाद नहीं देनी चाहिए। उस पे सपोर्ट देनी चाहिए। और उस स्ट्रगल को अचीवमेंट पे कन्वर्ट होने पे यानी कि सेल आ रही है, ऑफिसिसेस बन रहे हैं, चीजें हो रही है। उस पे मुबारकबाद देनी चाहिए। हमारे माशरे में ना उल्टा चलता है। तो शुरू में मुबारकबाद देते हैं और जब वो बंदा बिज़नेस ग्रो कर रहा होता है ना तो साथ-साथ बैठ के कह रहे होते हैं ले ये नहीं करना चाहिए था। इसको ऐसे नहीं करना चाहिए था। यूं नहीं यूं होना चाहिए था।",
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    "text": "क्या फायदा हुआ? यह हुआ। अब तो अवेलेबल नहीं। घर वालों को टाइम नहीं दे रहा। फला शादी मिस कर दी। फला जगह नहीं सही पे पहुंच सका। तो इससे अच्छा तो यह बंदा 925 वाला जो कि पहुंच तो जाता है शाम को 6:00 बजे के बाद। मैनेजर का फोन तो नहीं उठाता ऑफिस वाले की प्रॉब्लम ऑफिस वालों के साथ। तो यही प्रॉब्लम है हमारे माशरे की जो आपको नहीं कोई डिफाइन करता। आपको नहीं कोई बताता जो मेरे साथ हुई और जो मैं आपके पास अब लेके आ रहा हूं ताकि मैं आपको बता सकूं। सीईओस और बिजनेस ओनर्स ऑफिस बनाते हैं। वो कहते हैं हमारा एक ऑफिस होना चाहिए। हमारी अपनी जगह होनी चाहिए। हमारा अपना एक सीओ रूम होना चाहिए। एक बैंग किस्म का टशन के साथ बैठे हैं। हमें सिखाया यह जाता है कि आप बिजनेस कर ही नहीं सकते। अगर आपके पास आपका दफ्तर आपकी",
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    "text": "वो दो-चार बंदे दरवाजा खोलने के लिए पानी पिलाने के लिए और पांच छह बंदे बाहर बैठ के जिनको आप टीम कह सकें वो ना बैठे हो। हमारे यहां पे सीईओ की तरबियत ऐसे की जाती है कि हमारे यहां पे जो कारोबार है ना उसका मतलब है 90% ऑफ द बिनेसेस हमारे यहां जो फेल होते हैं। 90% ये मैं भी नहीं बोल रहा कि वो 80 20 जो मैं जानता हूं उन नंबर्स का 90% वो क्यों फेल होते हैं? उनको सिखाया यह जाता है कि आपने फेक प्रोग्रेस करनी है। और फेक प्रोग्रेस कैसे होती है? जिसको आपको रियलिटी की तरह सिखाया जाता है। आपको लगता है कि सीईओ बनने का मतलब है अब आपका एक ऑफिस है। उस ऑफिस के अंदर आपका टेबल कुर्सी बंदे हैं। पानीानी पिलाने के लिए चाय लाने के लिए दोस्त जा रहे हैं। क्या बात है? हम उस फेक प्रोग्रेस में उस माशरे में अपनी वैलिडेशन",
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    "text": "लेने के चक्कर में ना ये सीओस वगैरह ज्यादा मार खा जाते हैं। ना आप कंटेंट बना सकते हैं। ना आप ऐड लगा सकते हैं। ना आप अपने उन्हीं दोस्तों, यारों और रिश्तेदारों को जिनके टशन के लिए आप अपना ऑफिस दफ्तर बनाते हो। उनसे हेल्प एंड सपोर्ट मांग सकते हैं कि भाई मुझे कैश में मसला है या भाई मुझे ना जरा कोई रेफरल कस्टमर दे दो या मुझे गाइड कर दो या फला कनेक्शन से मिला दो। नो तो मैं यह समझाना चाह रहा हूं कि पाकिस्तान के मसाइल किस तरह के हैं एक फाउंडर और बिल्डर और सीईओ के लिए जो स्टार्ट से स्क्रैच से शुरू होता है। सेवन फिगर, 8 फिगर, नाइन फिगर तक वो जाता है। सेवन फिगर का मतलब है $ मिलियन, एट फिगर का मतलब है $ मिलियन। तो आप वो किस तरह से बनते हो? आप स्टार्ट होते हो। आप कहते हो यार ठीक है मैं एक",
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    "text": "ऑफिस और यह बनाऊंगा, चीजें बनाऊंगा, टीम रखूंगा। आपके पास जो चार पैसे इकट्ठे हुए आपने इन्वेस्ट किए आप कहते हो अब मैं बिजनेस कर लूंगा। नहीं वैसे अब तो यह चीज चेंज हो रही है काफी लेकिन नहीं यह गलत तरीका है। पहला काम होना चाहिए आपकी वेबसाइट डोमेन आपकी ऑफर आपके क्लाइंट जब क्लाइंट आने शुरू हो उसके बाद आप सोचे इन चीजों के ऊपर और उसको भी सस्टेन करें। एक फाइनेंसियल मैनेजमेंट पूरा प्लान होना चाहिए। जिसकी तरबियत कोई नहीं देता आपको यहां पे। आप पर यहां पे एक पीियर प्रेशर होता है जिसकी वजह से आप दफ्तर लेते हैं। आप अपनी जिंदगी की चीजों को अपग्रेड करते हैं। क्योंकि अगर आपके खाला का बेटा, आपके फूफ का बेटा और वो आपकी तरफ लुक फॉरवर्ड कर रहे हैं। वो आपसे सीख रहे हैं तो आपके ऊपर एक और जिम्मेदारी आ जाती है कि यार मैं जो हूं मेरे ये मेरे कजिंस हैं या",
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    "text": "मेरे दोस्त हैं या दोस्तों के आगे हैं कम्युनिटी में जो मेरे से सीखना चाह रहे हैं जो मेरी तरफ लुक फॉरवर्ड कर रहे हैं। तो आप और ज्यादा प्रेशर में आ जाते हो कि यार इनके सामने अगर मैं फेल हो गया तो कितनी शर्मिंदगी है। जो फेलियर का डर होता है ना उस चक्कर में ए्जायटी और फ्रस्ट्रेशन और स्ट्रेस आ जाता है। भाईजान फेलियर खुल के बताओ भाई मैंने इतने प्रोजेक्ट किए हैं मैं फेल हो गया हूं क्या हैं लर्निंग सही है इसका लेकिन इसका ये मतलब नहीं आप फेल ही होते रहे और प्राउड फेल्ड वो सीओबी मान नहीं आपने इन फेलियर से नहीं डरना एक्चुअल में हो ये रहा है कि वो लड़के ने या लड़की ने अपनी लाइफ तो सेट की है थोड़ी सी बेहतर लेकिन वो एक लूप होल के अंदर स्टक हो गया अब इस चीज की कोई मेंटरशिप कोई बात नहीं करता",
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    "text": "पाकिस्तान में कोई गाइडेंस नहीं देता कोई यह नहीं बताता कि आपने इससारी चीज को रिटेन कैसे करना है सस्टेन कैसे करना करना है। चला तो लिया, ल्च तो कर लिया। ठीक है? आप कहने को तो बिज़नेसमैन बन गए। कहने को तो आप सीईओ बन गए। कहने का तो आपका एक कंपनी टीम ऑफिस दफ्तर खड़ा हो गया। लेकिन नोबडी टेल्स यू कि आपने इस चीज को नेक्स्ट स्टेप पे कैसे लेके जाना है? आपने ग्रोथ से स्केलेबिलिटी पे कैसे जाना है? आपने अपनी कॉस्ट को कैसे मैनेज करना है? टीम एंप्लॉयमेंट स्ट्रक्चर को कैसे मैनेज करना। बाय बैक श्योर टाइम कैसे करना है? अपने आपको बचाना कैसे है? हर चीज आपके करने वाली नहीं है। आपने उन चीजों पे फोकस रखना है जो चीजें आपके बिजनेस में ज्यादा रेवेन्यू लेके आएंगे, सेल लेके आएंगे। आपकी स्ट्रेटेजिक लीडरशिप को डेवलप करेंगे और उसको यूज़ करके आप चीजों को ग्रो करोगे",
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    "text": "ना कि हर चीज़ खुद करने लग जाओगे। खैर एनीवेज मुझे भी नहीं पता थी ये चीज़ है। मैंने भी वही गलती की जो सारे सीईओस और सारे बिज़नेसमैन और सारे बिल्डर्स के हर काम खुद करना है। मेरे से अच्छा परफेक्ट कोई नहीं। मैंने सर्च इंजन से स्टार्ट किया। मैंने एजेंसी बनाई। मैंने एजेंसी के साथ अपना ई-कॉमर्स स्टोर बनाया। मैंने और मेरे दोस्त ने मिलके बहुत अच्छी हमने पार्टनरशिप डेवलप की और हमने उसमें बिज़नेस खड़ा किया। उस बिज़नेस के अंदर हमने मैन्युफैक्चरिंग फैसिलिटी बनाई। फैक्ट्री बनाई सियालकोट में। उस सारे अमल के दौरान दो तीन चार जगहों पे आपने टांग उड़ाई और आप बिज़नेस को ग्रो करा रहे हैं। बिज़नेस को चला रहे हैं। लेकिन आपको यह नहीं समझ आपको यह नहीं कोई गाइडेंस दे रहा कि कैसे इनसारी चीजों को सॉर्ट करना है। ऑर्गेनाइज करना है और नेक्स्ट स्टेप पे लेके जाना है। तो हुआ यह कि ये सारी चीजें ऑनलाइन",
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    "text": "एक्सपेरिमेंट से हो रही थी। हिट एंड ट्रायल से हो रही थी। इधर-उधर देख के हो रही थी। लोगों से इंस्पायर हो के हो रही थी। यार उसने यह किया। हम भी यह कर सकते हैं। ठीक है ना? और कोई तीन चार लोगों की किताबें पढ़ के वीडियोस देख के हम कहते थे हम भी हिट एंड ट्रायल करते हैं। लेकिन एक्चुअल ग्राउंड रियलिटी जो होती है ना जो एक चीज बिजनेस को चलाने की होती है जो एक एजेंसी को चलाने के लिए मिलियन डॉलर ई-कॉमर्स स्टोर को बिल्ड करने की होती है फ्रॉम मेड इन पाकिस्तान वो कोई नहीं आपको बताता वो चीजें मैंने मेरे पार्टनर ने हमने ग्राइंड हसल के थ्रू सीखी सेल्फ लर्निंग की। तो जो बिजनेस की सारी चीजों को जब इक्वेशंस और स्कैटर्ड चीजों को डवर्सिफाइड चीजों को हमने इकट्ठा करना शुरू किया और हमें समझ आना शुरू दिस वर्क्स दिस डज नॉट वर्क और हमें मेंटरशिप",
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    "text": "मिलनी शुरू हुई। हमने ट्रेड शोर और एग्बिशंस में जाना शुरू किया। हमने हर उस बंदे को मैंने और मेरे पार्टनर ने लोगों से इंस्पिरेशन के अलावा हमने मिलनाजुलना शुरू किया। हमें आहिस्ता-आहिस्ता कॉन्फिडेंस आना शुरू हुआ। खैर काफी इंपॉर्टेंट फैक्टर्स में एक फैक्टर यह भी है कि आपकी जो फैमिली का सपोर्ट सिस्टम है, आपके जो फ्रेंड्स का सपोर्ट सिस्टम है और आपका जो किचन कैबिनेट है, किचन कैबिनेट वो लोग होते हैं जिनसे आप मिलके कुछ भी बात कर सकते हो। बिजनेस की, लोगों की, रिश्तों की, बातों की आप एडवाइस ले सकते हो, आप सीख सकते हो। तो वो हमारे कुछ कजिंस और फ्रेंड्स का एक सर्कल बन गया। जिसकी वजह से हमने वहां से सीखनी शुरू की चीजें। हमने मेंटर्स और वो ढूंढे। फिर मैंने अपने एग्बिशंस और समिट्स और कोचिंग प्रोग्राम्स को ज्वाइन करना शुरू किया। 5 साल पहले मैंने बहुत महंगी कोचिंग स्टार्ट की और लेनी शुरू की। बेचनी नहीं लेनी शुरू",
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    "text": "की और गौरवों से और उससे बड़ा सीखा। पाकिस्तान में अनफॉर्चूनेटली मुझे इस तरह का कोई कंसोलिडेटेड नहीं कोचिंग और मेंटरशिप मिली। लेकिन यह था कि टिट्स एंड बिट्स में लेफ्ट एंड राइट आपको इंफॉर्मेशन मिल रही थी। तो यह सीखा कि फैमिली और आपकी खासतौर पे आपके पार्टनर जो आपकी वाइफ या आपका हस्बैंड है, आपका बिजनेस पार्टनर जो है और आपके वालदैन जो हैं और आपके जो भी लोग आपसे मुंतसलिक हैं, उनकी सपोर्ट कितनी इंपॉर्टेंट है आपके बिजनेस को चलाने के लिए। यह भी एक बहुत बड़ी इंपॉर्टेंट चीज हमने लर्न की। आपके घर में अगर सुकून है, तो आपके बिजनेस में सुकून है। आपके घर वाले अगर आपको फैसिलिटेट कर रहे हैं, तो आपके बिजनेस में सुकून है। तो, यह कुछ चीजों के साथ-साथ मैंने बड़े इंपॉर्टेंट लेसंस लिए। मैंने एक 3 सीखा। 3 सी क्या है? कॉन्फिडेंस, क्लेरिटी, कंसिस्टेंसी। तो मैं क्लेरिटी से ना बात शुरू करता हूं।",
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    "text": "मुझे क्लियर हो गया कि आपकी क्लाइंट एक्विजिशन का सिस्टम आपको पता होना चाहिए। आपको सेल्स की सिस्टम की क्लेरिटी होनी चाहिए। आपको अपनी टीम को मैनेज करने की क्लेरिटी होनी चाहिए। आपको अपनी सर्विस ऑफर प्रोडक्ट को बेचने की क्लेरिटी होनी चाहिए। आपके पास अपनी जो पूरा नेक्स्ट फाइव इयर्स का प्लान है उसकी क्लेरिटी होनी चाहिए। और फिर ऑन टॉप ऑफ दैट आपको कॉन्फिडेंस होना चाहिए। वो कॉन्फिडेंस क्या है वो कॉन्फिडेंस आपके स्किल्स, आपके नॉलेज, आपके इनेशन, आपके एक्सपीरियंस, आपके एक्सपोज़र ये पांच चीजें मिलके ना आपको वो कॉन्फिडेंस देती हैं जिसकी वजह से आप कहते हो हां यार आई विल स्टार्ट a न्यू बिज़नेस और मैं उसमें एक दो मिलियन डॉलर बना लूंगा। यह हमने किया फिर यह फिर हमें आया कॉन्फिडेंस और फिर मैंने और मेरे पार्टनर ये चीजें अचीव की। तीसरा सी है कंसिस्टेंसी। गर्मी, सर्दी, धूप, सियासत में कोई अच्छा इंटरनेट चल रहा है? नहीं चल",
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    "text": "रहा है। दुनिया में जंगे चल रही हैं। आपके घर में कोई प्रॉब्लम है, मेहमान है, कोई शादी है, कोई ब्याह है। You Have to Wake up and Show up everyday for your business. यह वो चीज है। आपको कोई पेड डे ऑफ नहीं है। आपकी कोई छुट्टी नहीं है। आप एक कारोबारी बंदे हैं। आप एक कारोबारी पर्सनालिटी हैं। आप एक एंटरप्रेन्योर हैं। आप एक बिल्डर हैं। आप एक सीईओ हैं। आप एक फाउंडर हैं। आपके लिए कोई छुट्टी नहीं है। अगर आप वर्क होलिक को नहीं मैं तरजी रहा। अगर आप एक वर्क बेस्ड नहीं है। आप अपने आपको कंसिस्टेंट ड्राइव नहीं ला सकते। आप हर रोज उठ के सारी नॉइज़ को बंद करके दोबारा से मोटिवेट होके बेड से निकल के दोबारा रेडी होकर ट्यूशन टैश होके बैठ के अपने ऑफिस में बाइक गाड़ी बस पे नहीं पहुंच सकते या अपने लिए कोई लैपटॉप ऑन करके घर में",
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    "text": "जहां से भी आप अपना बिज़नेस स्टार्ट कर रहे हैं नहीं कर रहे तो आपने स्टेप वन और फेलियर पहले डिसाइड कर लिया हुआ है अपने बिज़नेस का आप कभी कामयाब नहीं हो सकते तो कंसिस्टेंसी की बहुत वेटेज है। फिर उसके बाद यह कॉन्फिडेंस वाली चीज आ गई। उससे पहले आ गई क्लेरिटी। ये थ्री सीज़ दे हेल्प्ड मी स्केल एंड ग्रो माय बिनेसेस ट्रेमेंडसली। और आज अल्लाह का शुक्र है जो कुछ मैंने अचीव किया जिसमें मेड इन पाकिस्तान प्रोडक्ट्स हम पाकिस्तान में बैठ के पिछले 7 आठ साल से एक्सपोर्ट कर रहे हैं बाहर मल्टीपल वर्टिकल्स में मल्टीपल सेक्टर्स में। हमारे क्लाइंट बेस यूएस, यूके, ऑस्ट्रेलिया के अंदर बहुत स्ट्रांग और बड़ी तगड़ी बन गई है। हमारी सर्विसेस की कंपनी बड़ी स्ट्रांग एंड तगड़ी बन गई है। हमारी ए ऑटोमेशन एजेंसी और सैस प्रोडक्ट्स यू नेम इट हम भी इवॉल्व होते हैं साथ-साथ और हम भी उसको बनाते",
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    "text": "हैं, करते हैं। एंड वी नो हाउ टू सेल इट, वी नो हाउ To get the client. हमें पता है टीम कैसे मैनेज करनी है। काम को डेलीगेट कैसे करना है। पूरा सिस्टम कैसे रन करना है। इस दौरान में बड़े फेल प्रोजेक्ट्स होते हैं। बस ज्यादा सक्सेसफुल भी होते हैं। जो होते हैं उन पे भी लगते हैं। बट पॉइंट यहां पे सीखने वाला ये है कि ये सारी चीजें मुझे नहीं किसी ने सिखाई थी। मेरे यंग साद को जो वर्जन है मुझे याद आता है कि जब हम भी जवान होते थे। हमें कोई नहीं गाइड करता था। तो उस टाइम पे हमने यही सीखा था कि सुबह उठना है, मेहनत करनी है, शाम होनी है। जब तक आप क्रैश नहीं करते, आप नहीं सो सकते एज a एंटरप्रेन्योर। ये गलत था। ये सब गलत था। ये यही चीज है जिस चीज को चेंज करने के लिए आज मैं यह चैनल बना रहा हूं और आपसे",
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    "text": "यह बात कर रहा हूं। मेरा मकसद इस चैनल को बनाने का मेरा मकसद सिंक वि साद को ल्च करने का सिर्फ और सिर्फ यह है कि मैं अपने क्वेस्ट ऑफ बिजनेस टेक एंड ट्रैवल आप लोगों के साथ शेयर करूं ताकि आप लोग यह चीजें सीखें। वो शॉर्टकट सीखें वो बातें सीखें। वो हैक्स सशंस और स्ट्रेटजीज़ और मेंटरशिप की चीजें सीखें जितनी हतुुल विसा मैं सिखा सकता हूं अपने तजुर्ब और अपनी वसात के मुताबिक जो आपको हेल्प करेगी सिक्स टाइम 10 टाइम्स आगे जाने में। आठ साल हो गए हैं इस बात को कि मेरे पास कोई भी बंदा आता है और वो एक सवाल करता है और वो किसी आंसर की तलाश में है तो मुझे अपना वो यंगर वर्जन याद आता है जब मेरे पास सवाल थे और मुझे आंसर्स नहीं मिलते। वो बेशक मेरे डीएम में आए। बेशक मुझे वॉइस नोट करे। मैं कॉल्स कर कर के अगलों को",
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    "text": "गाइड करता हूं। और मेरा कोई कोर्स नहीं है। कोई मैं उस तरह मेंटरशिप के पैसे नहीं लेता। मैं बस हेल्प करता हूं। और मैंने इस चीज को ऑर्गेनाइज करने का सोचा कि मेरे पास इतने सवालात, इतने लोग अप्रोच करते हैं हर रोज सैकड़ों की तादाद में कि मैंने सोचा कि व्हाई नॉट मैं इसको एक डॉक्यूमेंट करूं और अपनी सारी चीज अपने एक्सपीरियंस एक्सपोज़र से सारी चीजें शेयर करूं। सो That you if उस प्रोसेस में हो आप अगर इस ग्राइंड को स्टार्ट करने जा रहे हो या इस सफर के अंदर स्टार्ट कर चुके हो या इस सफर के आखिरी मरले में हो और आप ग्रोथ और स्केलेबिलिटी की चीजें सोच रहे हो तो वहां पे अगर मेरी बातों से आप कुछ सीख के कुछ कर सकते हो तो मेरे लिए बड़ी प्राउड की बात होगी और इसी मकसद के लिए मैं यह चीज लेके आया हूं। यह वीडियो यहां पे लेके आया",
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    "text": "हूं और मैं इस तरह की मजीद सीरीज इस सिंक वि साथ चैनल के अंदर आपके साथ शेयर करूंगा। मैं यहां पे एक छोटी सी स्टोरी बताता जाऊंगा। जब मैंने कारोबार शुरू किया तो मैंने बहुत सारी चीजों को ऑब्जर्व किया। बहुत सारी चीजों को लर्न किया और उसकी एक कॉस्ट बियर की। मैं चाहता हूं कि यह चीजें अगर मुझे पहले पता होती किसी मेंटरशिप प्रोग्राम से, किसी कोच से तो यह शायद कॉस्ट मुझे ना बियर करती जिसमें कॉस्ट ऑफ टाइम, एनर्जी एंड मनी तीनों इन्वॉल्व है। तो यह वाली चीजें आपको ना करनी पड़े। उसके लिए यह चैनल बनाया मैंने ताकि इस सफर में आप मेरे से भी सीखें। हम एक्सचेंज करें आइडियाज को और एक दूसरे की सपोर्ट करें। एक दूसरे के लिए दुआ गो हो और हेल्प करें इस कम्युनिटी के तमाम बिल्डर्स, सीओस, फाउंडर्स, एंटरप्रेन्योर्स को उस रियलिटी को दिखाने के लिए जो ओरिजिनल है, रॉ है, ब्रूटल है।",
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    "text": "सो दैट यू आर वेल प्रिपयर्ड के जो नेक्स्ट स्टेप्स हैं आपके इस चीज में वो क्या है और उनको कैसे मैनेज करना है। तो बहुत शुक्रिया आज आपका यह वीडियो देखने का और अगर आपने यहां तक यह वीडियो देख लिया, मैं आपका दिल से शुक्रिया अदा करता हूं। मैं उम्मीद करता हूं कि इस वीडियो से और आने वाली मजीद वीडियो से मैं जितना सिखा सका जितना बता सका मैं बताऊंगा। पहली वीडियो है तो आप इसको शेयर करें, सब्सक्राइब करें, लाइक करें, कमेंट करें। मैं आदि हो जाऊंगा आने वाली वीडियोस में इस बात को रवानगी से कहने का और देखते रहिए सिंक वि साद। [संगीत]",
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    "text": "from taking all the talent from Pakistan and building one of the fastest growing companies in the US. >> So, it's a great career. It's a completely remote. >> Take that extra 2 hours, spend it with your family, spend it on yourself. For God's sake, invest on marketing, right? >> Yeah. >> and you advertise. Take a little bit of budget, put it on ad spend. All the big companies are already doing that. The number one job that you have as an agency owner is to be profitable. Make sure the business thrives with or without you. Launch a marketing agency in the US market. Start earning in dollars and work remotely. >> [music] >> Yes, I'm going to everybody. We have a lot of people with us RapStack 2020's as a agency to help other agencies and tech businesses in US. Now, they have grown up to 300 people",
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    "text": "teams. 100% remote. Everybody is from Pakistan or Inc. 5000 Or they are doing phenomenal work. And they are impact in this community digital marketing, tech marketing So, as I thought >> So, somebody told me your name is Azhar Siddiqui. Azhar is for, you know, the >> for the American >> Just just for them, for the ease of use. >> But thanks, Azhar. This has been long overdue. >> And we've been Facebook friends for a really, really long time. >> And we finally get to sit down and work with you. >> So, yeah. RapStack is >> a story of a lot of hard work and effort and starts way before RapStack was invented in 2020, right? Towards the end of COVID. And I've been running my own marketing agency in Canada for the last 20 years. We got the opportunity to place a few people. That first client",
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    "text": "turned into a joint venture for us, and the rest is history. So, over the last 5 years, we've grown to 300 employees, all based in Pakistan, and all of them are remote, remote first. That's the title of my new book as well, The Remote First Agency. We have 60% female talent in our web stack as well, just because we were able to do the remote things. And then this year, 2025, we landed on Inc. 5000, the fastest growing private company list in the US. We ranked 66 in our category of human resource businesses. So, yeah, it's been a journey, and specially proving a point from taking all the talent from Pakistan and building one of the fastest growing companies in the US. That really feels good as a Pakistani. >> It is possible. >> Yeah, that's possible. >> If we can do it, anyone can.",
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    "text": ">> Quick questions about the mindset of Pakistani people. What happened with the talent after the US getting approaches of the job, remote job, or freelance? So, which one do you recommend? What career path do you want them to, you know, start? How do you see that? >> Yeah, well, some jobs are you going to have like if you want to be a police officer, I can't help you. Right? But if you really want to build a career, you don't want to be tied down to Pakistan, and you also want like opportunity to, you know, be able to move about the world freely. I feel like making more money than the local markets would offer you is the best idea. So, in that, the careers that come to mind, digital marketing, that's what we recruit for. So, it's a great career. It's a completely remote career. And then also,",
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    "text": "there is a bit of a stigma for the remote work is people are not sure. Some people have been kind of bad experiences with that that stuff, but the right companies, you know, like they do a really great job in attracting the right talent using remote. And when once you go remote, you cannot go back. I promise you that. You can like who wants to go 1 hour one-way traffic in the Pakistani Lahore weather or Karachi weather. So in that community, that's what happens, right? Like when you think of that, how much of your time do you want to waste in traffic? You know, get your energies up, get to the office, then come back. Instead of that, take that extra 2 hours, spend it with your family, spend it on yourself, you know, stay in a great state of mind, and and then, you",
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    "text": "know, bring that energy back to your work. And from the comfort of your home, like, you know, my my youngest brother, Usman, he recently started working with us, and he was all about going out and doing work. For the last 6 months, like, even if you wanted him to get out of the house, it's been very difficult, right? So you have to try it, but remote work is real. It's a revolution that's happening. If you don't want to get left behind, find yourself a remote career, and start making a lot of money possibly in US dollars. >> Makes sense. Makes sense. Few tips for the upcoming marketing agencies, tech marketing companies, tech companies from Pakistan who are recently started who are growing or who are in the phase of scaling. What do you recommend them to develop I was talking to a lot of top-tier CEOs from Pakistan. We have",
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    "text": "Dallas Consortium here. All of them are struggling on their marketing side, acquiring business from US. They have got good enterprise clients, but at this time, if they want to expand to another vertical, if they want to expand to another, you know, service sector. >> Yeah. >> The biggest challenges they have no in-hand strategy or anything like that. >> the biggest tip that I want to give to people is that, you know, trust people like Saad. Right? Like Saad's been there, done that, right? >> So, hire an expert, especially like if you already have a business that's set up. Like why would you try to do it yourself? >> True. >> Right? So, get the expert who's been there, done that, who's generated results, and get that expertise into your business. >> Mhm. >> And for God's sake, invest on marketing, right? >> Yeah, yeah. >> When I If I hear every time that oh, I",
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    "text": "don't do any marketing, it's all word of mouth, we're doing great. Hey, that's great for you, man, but you do not build a real business without marketing. >> Without marketing. >> Right? Ted Turner, the founder of CNN, he has this big saying that you work like hell and you advertise. So, if you're not advertising, what are you doing? You're not running a business. I don't know if what is it, a word of mouth business? >> Yeah. >> Like it's great, man. You You weren't able to scale, get to that point. So, if you want to build a true legacy, you have to market. You have to take a certain chunk of your revenue >> Yeah, yeah. >> and put it in marketing. >> So, everybody talks about it. >> And And And you want American clients? Perfect. Like go do a VSL. You know, VSL",
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    "text": "is a great strategy. We attract a lot of business using VSLs. You know, we booked like 200 calls a month. >> Yeah. >> You know, these are calls booked for our sales team on their calendars using this very strategy. So, you know, take a little bit of budget, uh put it on ads, man, and run a VSL campaign. See what happens. >> Really great point. So, a funnel is something that is an unknown word to most of the big tech companies, you know? And we talk about these things every day. So, this is This is These are really good points. One last quick question for all the American and Australian and British agencies and tech companies who are trying to acquire talent from Pakistan or work with companies like Sagacia clicks and Rap Stack. How do you compare Pakistani talent, Pakistani companies as compared to the other continents?",
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    "text": ">> Yeah, so I'm sure talent is great all around the world, right? But >> Yeah. >> what we're allowing you to do is that we're allowing you to tap into a global workforce. And I don't think you can do without a global workforce. Some of the best companies, like I wrote a book called The Remote First Agency. And you know, I learned this from Shawn Clark three years ago. He told me that HighLevel, you know, we're at a HighLevel Summit right now. It's a really fast-growing CRM system. And I learned from the HighLevel co-founder, and he said that we're a remote-first business. And you know, over the last three years, I understood what a remote-first business is, which is, you know, you're going to have a global team. And everyone's going to default to remote work. >> Yeah. >> And why would you limit yourself? So, if",
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    "text": "you're a Chicago-based agency, I just spoke to someone. He has a 10-person team, all of them in California. And I know the California payroll costs, right? >> Yeah. >> So, now if that company only brought 30% of their teams to a country like Pakistan, you know, imagine the profitability that you unlock just by doing that. Or if they go from 10 to 50, and they can keep those five extra people global, the profitability is going to be through the roof. They're going to be able to scale faster. You're going to have access to talent like me and Saad. You know, these are the people we bring to the table. HighLevel, I'm giving you an example, 1,800 people, 70% of their people are global. >> Global, yeah. >> So, only 30% of them are US-based. So, all the big companies are already doing that. The small guy gets left behind cuz",
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    "text": "we think we're patriotic. You want to create better jobs. The number one job that you have as an agency owner is to be profitable, make sure the business thrives with or without you. And for that, I think global hiring is non-negotiable at this point. And you want to hire just from a small town that you're in, or you want access to the best talent in the world at better prices? You know, I'll leave that up to you guys. But for sure, if you want to learn more, I think my book will answer a lot of your questions. >> book, and I will get the signed copy of that, you know. We will We will get it signed from uh Azaz Siddiqui Gamez app. While you sign, one question is do tell us about your Rap Stack Academy. That is a good concept like a company starting",
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    "text": "an academy and bringing talent, enhancing talent, uplifting talent, you know, not just for your own company. Thank you so much, you know. So, not just for your own company, but for, you know, uplifting the overall skill set in the country. >> Yeah. >> Tell us something about Rap Stack app. >> Yeah, we can't hire everyone, but what we wanted to do was that we wanted to kind of bring a skill to the Pakistani market where people can, you know, learn and then go maybe launch their own agency, right? Like start earning in dollars and things like that. So, start of the year, we launched GHL Success Academy. So, GHL SA. Yeah, and what we're doing is that today we have a webinar. There's 700 people registered, and we're going to try and convince people that, hey, this is a great great opportunity. We're going to basically",
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    "text": "take everything that we're learning at Go High Level and bring that to our academy, get you a certified admin. There's and also within this particular field, the GHL field, there's only 630 global certified admins, and it is a skill that is big demand, right? So, if you can kind of get into this software, I think you'll do really really great, and that's what GHL SA is trying to do. Yeah, join us for one of our webinars, look us up on social media, see if you can, you know, if you're built for an entrepreneurial type career. Come into GHL Success Academy, get certified, launch a marketing agency in the US market, start earning in dollars, and work remotely. >> That's amazing. Thank you, thank you so much. >> Nice meeting you, man. Great job, everything that you're doing, man, that's amazing, phenomenal story. >> Thank you.",
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    "text": "This series would be the something that we will be highlighting tech founders and tech marketing founders like yourself. There will be more tech marketing than tech only founders. So, we I want to highlight all the stories and how business is being developed from US for Pakistani market. As part of Pakistan startup community, you know, this is something that we are trying to give back to the community. Thank you again. >> Well, man, great job, keep it up. >> Thank you.",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। क्या हालचाल है आप सब लोगों के? मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद में हसल टॉक लाइव नंबर 15 आज की हसल टॉक का जो हमने टॉपिक सोचा था वो हमें नहीं समझ आ रहा था तो फिर हम मैं गया कम्युनिटी में और मैंने सबको पूछा कि भाई बताएं क्या सुनना है आज क्या डिस्कस करना है तो हमने देखा कि बहुत सारे टॉपिक्स जो डिस्कस हुए हैं वो ऑलरेडी डिस्कस हो चुके हैं तो देन आई डिसाइडेड कि आज हम क्यू एंड ए करते हैं हमने एक पोल भी किया सारा कुछ करने के बाद हमने इस चीज पर फैसला किया के आज हम क्यू एएनए करेंगे। तो इससे पहले के मैं स्टार्ट करूं जो लोग फर्स्ट टाइम देख रहे हैं ये लाइव या रिकॉर्डेड उनको मैं थोड़ा सा इंट्रोडक्शन देता जाऊं। मेरा नाम साथ में नहीं है और",
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    "text": "ये जो हसल टॉक लाइव हम करते हैं। इसमें हम एजेंसी फाउंडर्स और टेक फाउंडर्स और बिल्डर्स की सारे मसले मसाइल डिस्कस करते हैं। वर्कशॉप टाइप चीज होती है। कभी-कभी मैं किसी गेस्ट को यहां पर ले आता हूं। एंड वी टॉक एवरीथिंग अबाउट हसल ग्राइंड और कैसे हम इस सारी चीज के अंदर अपने बिजनेस मॉडल के अंदर स्केल कर सकते हैं। मैं बहुत सारे फ्रेमवर्क्स को यहां पर डिस्कस करता हूं ताकि फाइनेंस हो गया या मार्केटिंग हो गया, lead generation हो गया, आपका सेल्स हो गया, टीम बिल्डिंग हो गया, ऑपरेशन सिस्टम्स एंड एवरीथिंग इन बिटवीन। अभी तक अगर आपने ये चैनल फर्स्ट टाइम देख रहे हैं, आप जाएं सिक्स आवर्स लाइव मैंने की थी एजेंसी बिल्डिंग फ्रेमवर्क 2026 वो जरूर देखें। उसमें आपके 99% क्वेश्चंस के आंसर्स होते हैं। यहां पर हम Google ओनली और बेसिक और रिपीट चीजें नहीं डिस्कस करते व्हिच यू कैन फाइंड ऑन YouTube ऑन अदर चैनल्स और ऑन",
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    "text": "Google और ऑन क्लड वगैरह। यहां पे हम एक्सपीरियंस फाउंडर माइंडसेट लेवल की डिस्कशंस एक देसी फाउंडर अगर आप हैं पाकिस्तान से साउथ ईस्ट एशिया से इफ यू आर ट्रिंग टू बिल्ड अप योर ओन एजेंसी बिज़नेस जहां पे आप आईटी सर्विज एक्सपोर्ट कर रहे हैं अक्रॉस द वर्ल्ड। हम वो सारी चीजों को कैसे स्मूथ आउट कर सकते हैं? किस तरह से ग्रो कर सकते हैं, किस तरह स्केल कर सकते हैं वो चीजें डिस्कस करते हैं। तो आज का टॉपिक है क्वेश्चन एंड आंसर्स। तो सबसे पहले मैं बिफोर आई टेक क्वेश्चंस मैं थोड़ा सा आपको बताना चाहूंगा जो मैं हर हसल टॉक में बताता हूं के हम क्या करते रहे हैं। पिछला वीक में हमारी क्या थी? आज जिस दिन ये लाइव जा रही है और जिस दिन ये लाइव पब्लिश हो गई है उससे नेक्स्ट डे पे आरसी का एक मीट अप है। उस मैं जा रहा हूं। एलसीसी आईआईटी थर्ड",
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    "text": "फ्रीलांसिंग एंड आईटी अवार्ड है। उसमें मैंने जाना है। ये लोग इनवाइट दे देते हैं। मैं वहां जाता हूं। इसी बहाने आप सब लोगों से भी मुलाकात हो जाती है। और दैट्स It। अच्छा जी। अब आ जाते हैं हम क्वेश्चंस की तरफ। क्वेश्चंस मैंने जरा गलत जगह पर रख दिए हैं। एक सेकंड। [हंसी] तो आज मैं लूंगा आप सब लोगों के क्वेश्चंस और क्वेश्चंस के देंगे हम आंसर्स। तो आप लोग जरा सेटिंग कर मैं सिंगल हैंडेडली लगा इधर सारा कुछ मैनेज एंड प्ले करना है तो माज़रत अगर थोड़ा सा मैं लेफ्ट Right देख रहा हूँ या इस तरह की चीजें कर रहा हूँ अस्सलाम अस्सलाम वालेकुम 15 भी हो गई पता भी नहीं चला सही बात है अस्सलाम वालेकुम ब्रदर्स एंड सिस्टर्स वाले सलाम वाक सलाम अभी तो सलाम चल रहे हैं क्वेश्चंस कहाँ है क्वेश्चंस कोई भी नहीं आया चल मैं आपको बताता हूँ बहुत सारे लोगों को जो अभी तक",
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    "text": "प्रॉब्लम आ रही है ना वो आ रही है lead generation में मार्केटिंग पे हमने पिछले दिनों बहुत ज्यादा डिस्कशन की पर्सनल कंटेंट के ऊपर, कंटेंट मार्केटिंग इंजन के ऊपर, ऑर्गेनिक कंटेंट के ऊपर। और मैं यह समझता हूँ अगर आप एज एन एजेंसी फाउंडर पाकिस्तान में साउथ ईस्ट एशिया में है और आप सर्विज एक्सपोर्ट कर रहे हैं बाहर और अगर आपका पर्सनल ब्रांड नहीं बना हुआ तो आप अपनी एजेंसी को टाटा बाय-ब कहने के लिए अगले साल के लिए तैयार है। मैं इतना सीरियस इस चीज में अंटिल अनलेस आपकी बहुत ही ज्यादा अच्छी lead generation चैनल चल रहा है। और आप अफोर्ड कर सकते हैं High cost of lead acquisition, High cost of CAC then Fine. Otherwise you need to be visible your agency. Agency business model ये कोई आम और बोरिंग बिज़नेसेस और दूसरे कन्वेंशनल बिज़नेसेस की तरह नहीं है। इसमें You have to be more visible. अगर आप",
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    "text": "सॉफ्टवेयर बेच रहे हैं, अगर आप Amazon ई-कॉमर्स की सर्विज बेच रहे हैं। अगर आप सेल्स की सर्विज बेच रहे हैं। अगर आप क्रिएटिव और कंटेंट की सर्विज बेच रहे हैं। अगर आप डिजिटल एसइओ और AI ऑटोमेशन की सर्विज बेच रहे हैं। और You as a founder and your agency is not visible on social media तो बाय-ब का टाइम आ गया। I often feel that pursuing one will take away the time. I need to grow my skills and scale my own agency. I I appreciate your advice on this. आप कह रहे हो कि pursuing one will take away the time. हाँ मतलब देखा जाए मैंने तो एक सिंपल देखा है कि हम एजेंसी बिनेस को ना बहुत कॉम्प्लिकेट कर देते हैं। मेरे ख्याल में अगर आप एजेंसी बिनेस को बड़ा सिंपलीफाइड सा रखें और उसको इस तरह से समझे के यह एक ऐसा बिनेस मॉडल है जिसमें चीजें बहुत",
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    "text": "सिंपलीफाइड है। शाइनी गोल्ड सिंड्रोम वाली चीज के पीछे नहीं भागना, डिस्ट्रैक्ट नहीं होना, नॉइज़ में नहीं पड़ना। Do one thing one channel for a certain period of time. कुछ लोग साल कहते हैं You will start figuring things out. Or you will get enough experience के You will be the master of that game. And you will start seeing results coming in which is obviously more leads or more आपका customer का data वगैरह आ जाता है। Best cold email software भाई instantly यूज़ करो। मेरी तरफ से manual email करो। Does not matter. बट infrastructure, copywriting, segmentation यह ज्यादा मैटर करती है। अगर आप अपना इन चीजों के ऊपर काम करेंगे तो मुझे लगता है यह आपका अच्छा रिजल्ट लाएंगे। अच्छा मैं जरा Facebook भी एक्टिवेट कर लूं क्योंकि वहाँ से भी क्वेश्चंस आने हैं काफी। यह है क्वेश्चंस। Yes. साद भाई will meet tomorrow. इंशाल्लाह बहुत शुक्रिया। जो लोग आ रहे हैं कल इवेंट्स",
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    "text": "वगैरह में उनसे तो हो जाएगी मुलाकात। लो जी question आने शुरू हो गए हैं। कराची आओ कभी क्यों क्यों आऊँ कराची? हैं मैं कहता हूँ ऑनलाइन आए आप कभी और आके काम करें फोकस करें मीट अप्स। अच्छा मुझे बहुत सारे लोग बहुत कुछ शुक्रिया आपका वैसे इनवाइट का लेकिन मजाक अपनी जगह लेकिन होता यह है कि मैं सबको यह कहता हूँ यह मीट अप्स और यह बहुत सारे लोग कहते हैं साद भाई मीट अप करें सों को बुलाए। क्यों बुलाऊँ? पहले ज्यादा कुछ सीखना है तो ऑनलाइन वन ऑन वन कर लेंगे। उसके ऊपर क्या नाम है? Google Meet पे सारे आ जाए discussion कर लें। Until less you are not making $30,000 मैंने मुझे लगता है मुझे ना यह लगा देना चाहिए। अगर कोई अपना average monthly revenue नहीं ना ग्रो कर रहा तो उसे मिलना ही नहीं मैंने। इसका मतलब मेहनत ही नहीं कर रहा। नहीं",
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    "text": "जरूर इंशाल्लाह कराची का भी प्लान है। Let's see. असलम भाई कैसे हैं आप? I have a question. भाई question पूछ लें। Concise तरीके से पूछे फोकस करके पूछे। लम्बा न रखें कि मैं पढ़ने में आधा घंटा लगा दूं तो पूछे आप I have $400 budget per month पता नहीं क्या हुआ message retract हो गया I don't know Best cold email outreach tool साद भाई at scale यार again instantly यूज़ करें कोई भी करें Doesn't matter और How to hyper personalize email क्या ये cover है six हां यह cover है six hours में hyper personalize को M Zubair की podcast में भी किया मैंने cover इसमें भी किया हुआ है। बहुत सारी और podcast आप मेरे देखोगे उसमें मैंने segments में यह किया हुआ है। भाई cold calling model कैसा है? मैंने यार business ही cold calling से खड़ा किया। Cold email cold calling इनसे खड़ा किया।",
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    "text": "मैंने जो भी चीज की है मैंने उसी से खड़ी किया। अब यह थोड़ी टफ हो गई हुई है। यह याद रखें। इतना आसान नहीं है कि आप बैठ के किसी को कॉल में लाए और हो जाए। और बहुत सारे लोग ना cold calling cold caller users जो आ गए हैं ना उन्होंने भी थोड़ा सा काम खराब कर दिया। वो उन्होंने देखो वो अगर 10 कालें करेंगे ना आपको एक सुनाएंगे। जाहिर सी बात है वो content बना रहे हैं। उसमें ना आपको समझ नहीं आएगी। आपको लगेगा यही best तरीका है। तो It's all about a volume game. बट मैं यह समझता हूँ के volume को थोड़ा सा precise और strategize करके अगर आप करेंगे ना तो आपको बड़े अच्छे रिजल्ट्स आ जाएंगे। लेकिन अगेन पहले जमाने में यह जरा समझा जाता था। आसान है। Starting up में आप cold calling करें। बट अगर आपको sales नहीं आती या आपके पास",
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    "text": "sales का बांदा नहीं है तो cold calling भूल जाइए। एक आम बांदे का काम नहीं है। Cold calling करना। यह एक हाई अच्छा इसमें accent की बात नहीं कर रहा। मैं high confidence बांदे की बात कर रहा हूँ। Thick skin वाले बांदे की बात कर रहा हूँ। जो फोन उठाए चार गालियां भी सुनने को तैयार हो और बार-बार rejection बार-बार rejection लेने के बाद उसको success मिलेगी। तो उस लेवल की patience और determination भी चाहिए। फिर जाके आपको result आएगा। साद भाई form में question attach किए हैं। Form में जो question है वो तो Furkan Bhai के साथ है। वो आएगा उसमें हम पूछेंगे I am trying to build my personal brand only in my subject feel do हां ठीक है भाई मैं पाकिस्तान का number use करता हूँ WhatsApp पे message करता हूँ client को लेकिन client block कर देता है जाहिर है यार +92 आजकल geopolitics देखो आप उस",
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    "text": "पे कैसे वो करेगा अस्सलाम वालेकुम साद भाई I recently graduated and did BBA Now I am pursuing import business of Chinese car spare parts My question Do you think parts can be sold online through Google or Meta ads Anything can be sold through Google and Meta ads but depends करता है आप किस तरह से बेचना चाह रहे हो उसको मसलन मैं आपको example देता हूँ मैं आपकी जगह हूँ ना मैं अपना personal brand बनाऊँ और मैं कहूँ मेरा नाम है साद मुनीर और मैं import करता हूँ Japan से China से spare parts आपकी उन गाड़ियों के लिए जो आपको बदामी बाग और फलाना बाग और यहाँ से नहीं मिलती और मैं आपको यह ला रहा हूँ आज का मैं जिस part का आपको review देने लगा हूँ वह यह है यह फला फला फला गाड़ी में लगता है ऐसे आप उसको करें। आपको इतना order आएगा कि आपकी सोचे और उसी पे Meta",
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    "text": "add चला दें। उसी Google मेरा नहीं ख्याल आपके लिए जरूरी है। एक अच्छी सी website बनाए जिसमें जो भी part आए उसको quick सी तस्वीर लेके upload कर सके ताकि वहाँ से जो साद सेगल एक बहुत बड़ी example है Segal Motors. उसने एक जमाने में key chain का जो cover नहीं जो ₹250 का होता है उसकी भी बनाई हुई थी video और उस पे click करें तो वो उस landing page पे ले जाती थी। इस level पर अगर आप hustle कर सकते हैं तो Anything you can sell? How do you personalize how do do have email? यार यह question repeat क्यों हो रहे हैं? साद भाई proposal I am 19 year old video editor making दोज़ अर per month. Do I really need a university degree? यार आपके दीन में लिखा हुआ है कि तालीम हासिल करें। अब यह point समझना है आप लोगों ने। ठीक",
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    "text": "है? आप लोग अगर समझते हैं ना अगर मुझे उस बहस का part बनाना चाहते हैं ना कि degree होनी चाहिए, skill होना चाहिए तो मैं समझता हूँ मेरी नजर में वो हर बांदा एक ऐसी बेवकूफी की दलदल में फंस गया हुआ है जिसमें आपको content creators ने फेंक दिया हुआ है कि degree नहीं चाहिए skill चाहिए क्योंकि हम गरीब कौम है तो हमें सिखाया यह जाता है। Anything that brings you money वही सही है। समझ रहे हैं? इसी वजह से आप देखते हैं कि हमारे माशरे में बहुत सारे कारोबार scam spam यह क्यों करता है कि भाई जहाँ पैसा आ रहा है हम कहते हैं वही halal है वही सही है वही करना है उसी में है और हम फिर fake false justification उसके ऊपर लेके आते हैं degree ना करके भी आप पैसे कमा सकते हैं पैसे कमाने वाला तो मजदूर भी मजदूर भी दहाड़ी",
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    "text": "लगाता है वो भी कमा रहा है ठीक है मेरा जो real estate वाला बांदा है वो एक वो sign नहीं कर sign के अलावा मेरा अंगूठा छाप है ठीक है चार डाले उसने रखे हैं तो आप उसकी तरह बन जाए फिर अगर पैसा है तो It's all about preference पैसे के तराजू में तोल के अगर आप degree को लाएंगे ना तो आप बेवकूफी कर रहे हैं। मेरी नजर में आप जो है ना आप फिर उस bottom of the pyramid में ही सारी उम्र रहेंगे। आप ऊपर नहीं आ सकते। तो यह degree और skill वाली जो बहस है ना इसके ऊपर मैंने बड़ी detail में लोगों को समझाया हुआ है। Framework दिया हुआ है कि आपने कैसे measure करना है। अच्छा बहुत सारे लोग हैं जो degree नहीं कर पाते। Financial stress कोई भी reason होती है। मैं उनको blame नहीं करता। लेकिन यह कहना कि मेरे पास पैसे भी",
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    "text": "opportunity भी है लेकिन मैं degree नहीं करूंगा क्योंकि degree करने से मुझे पैसे नहीं कमाए तो आप बेवकूफ है मेरी नजर आप इस बहस से बाहर निकलें degree अगर afford कर सकते हैं करनी चाहिए अब आप TikTok university में जाके degree करके मुझे इल्जाम दें कि साहब मुझे क्या फायदा हुआ कोई फायदा नहीं जाए ना Harvard की ले ना Ivy League की ले ना अपनी approach और अपनी औकात को इतना build up करें कि आप इन जगहों से करें ना जाके आप पाकिस्तान में एक अच्छी अच्छी agency 25000 कमा रही होती है। Wall street में एक बांदा बैठा हुआ है जो $300 salary भी ले रहा है। समझ रहे हैं? तो यह अब job और वो भी मैं freelancing पे भी बड़ा बोल सकता हूँ। कहने का मकसद यह है कि इन चीजों को आपने अपने framework में डालना है। किसी की सुनी सुनाई में नहीं",
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    "text": "जाना। किसी के पीछे लग के अपनी जिंदगी के मामलात नहीं खराब कर देना। ठीक है? There is कुछ चीजें होती है कानून कुदरत कुछ चीजें होती है दुनिया का कानून नहीं जिसको हम कहते हैं rules and उनको समझे कि यह कैसे system को unlock करें इस दुनिया के यह बड़ा जरूरी है अगेन पाकिस्तान में मैं यह भी नहीं कहता कि बहुत अच्छी हमारी education system है भी इतना नहीं भी अब तो बाकी वह देख के university program और उसमें जाए बहुत सारे लोग होते हैं जो doctoring वगैरह कर रहे होते हैं नहीं चलते आगे पीछे मूव हो जाते हैं तो It's fine but degree सिर्फ यह नहीं है कि आपने एक ऐसा piece of paper ले लेना है जिसके बाद आपको कोई पैसे मिल जाएंगे। Degree will give you the mindset framework वो university experience वो collaboration वो सारी चीजें देगा जिसके बाद You can make skill learning",
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    "text": "very easy and very scalable और यह चीज सों को समझ में नहीं आती। खैर साद भाई 19 साल के यार degree कर लेना मेरी। मेरी recommendation है। बाकी चाय वाला content बहुत पड़ा हुआ है। देख लो जाके अगर नहीं करने का मूड तो motivation उधर से मिल जाएंगे। साद भाई proposal call पर prospect pricing में agree हो जाए और close हो तो meeting के बाद invoice etc send करते हैं तो कहते हैं budget नहीं है या price is too high what do you what to do for this problem इसका मतलब आपकी ना preframing नहीं सही है आपकी closing का मसला है आप उसको pricing वगैरह उधर ही बता के खामोश हो जाए उसका एक acceptance लें उसकी एक acknowledgement लें 6 घंटे वाली video में हमने यह बड़ी detail से discuss की वो जरूर देखें form form वाले question का क्या scene है भाई? वो Furkan Aziz के साथ मेरी hustle talk",
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    "text": "live में Q and A Furkan Aziz के साथ होगा क्योंकि मेरे पास कोई 100 plus उनको भी और mujhe भी request आई है कि उनसे question है। तो हमने सोचा एक उसका hustle talk live कर लेते हैं जिसमें हम उससे question वगैरह कर लेंगे। साद भाई doing साद भाई मैं personal brand start करना चाहता हूँ। बट मुझसे ऐसे लगता है कि जो content मैं बनाने का सोच रहा हूँ वो पहले ही बन चुका है। और मैं pattern interrupt कैसे करूं? As a starting बहुत अच्छा question है इसमें यार इसमें पता है क्या game होती है किसी को नहीं सोचना आपने अपना point of view देना है अपने angle से देना है अब आम का season चल रहा है अब आप आम लेने जाएं वहाँ पे पांच रे लगी हुई है तो हर रे की कहीं ना कहीं कोई ना कोई uniqueness तो होती है ना अब आप कहें या अब आप मतलब किसी",
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    "text": "से पूछा भाई तूने क्यों रे लगाई तेरे ज़हन में यह नहीं आया कि इतनी रे और लगी हुई है आम की मैं भी लगा लूँ समझ रहे हैं market में जाते हैं गाड़ियों के showrooms की line लगी होती है तो आप दूसरा showroom क्यों खोलता है? तो It's all about your uniqueness. जब आप अपनी person मैं नहीं content बना रहा। मैं बता रहा हूँ। मैं जो आपको चीज बता रहा हूँ गोरे पिटपिट के बैठ गए हैं। लोग paid coaching program चला रहे हैं इसके ऊपर। जो मैं चीजें आप लोगों को बता रहा हूँ उसपे लोग पैसा छाप रहे हैं। इसी बात पे यह जो मैं बता रहा हूँ। तो मैं भी बता रहा हूँ ना आप आए हुए हैं ना इधर live क्यों आए हैं। समझ रहे हैं? This is a unique point of view. ठीक है? खैर जो मैं बातें बता रहा हूँ ना वो हर कोई नहीं बता",
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    "text": "रहा है। तो अपने unique point of view में जाए और unique point of view को enable करें। उससे आपको बड़ी help होगी। साद भाई agents और automation sold करने की niche और sales channel personal content email ads और audience audience नहीं है तो बहुत मुश्किल है और cold calling इसमें चलती है लेकिन मैं समझता हूँ add लगा के जो inbound lead आती है उसको call करें उसको message करें उससे अच्छा result मिलेगा आपको 150 k in annual in 2026 We are software dev agency Do you recommend personal branding like influencers type content or just day in a life We are Upwork based अच्छा यह ना software agencies को क्योंकि मेरा software agencies के साथ बहुत उठना बैठना है हर तरह की छोटी बड़ी बहुत बड़े headbound की बहुत छोटे headbound की तो मैं यही देखता हूँ वो सब लोग कहते हैं कि हम कैसे content बनाए उनको यह लगता",
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    "text": "है कि content बनाना एक marketing agency का काम है। एक digital agency का काम है। एक content agency का काम। इस Time अगर आप एज अ software agency owner content नहीं ना बना रहे। पहली बात तो यह establish करें। तो आप इस time ना वो कब्र खोद रहे हैं अपने कारोबार की अपनी एजेंसी के। उसके reason समझाता हूँ आपको। उसके reason यह है कि You are becoming invisible. आपका lead generation channel क्या है? Upwork. Upwork पे क्या हो रहा है? Business आता है, business आता है। लोग query मारते हैं। आप अपना उठा उठू के जो भी आपकी कारवाई मजदूरी वाली डालते हैं। उसके बाद आप ले आते हैं उसको। On the other hand अगर imagine करें Upwork नहीं है तो आप कैसे इस सारी चीज को करेंगे? समझ रहे मेरा point? आप कैसे इस सारी चीज को build and वो चलाएंगे? यह आपने समझनी है चीज। आप",
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    "text": "इसको एक outreach करेंगे। Outreach जब आप करेंगे तो उसके अंदर आपको problems आएंगी। क्यों? क्योंकि आपको जो है ना एक second दीजिएगा एक message आ रहा है तो वह आप outreach करेंगे आप जब outreach करेंगे तो उसके अंदर क्या scenario होगा के आपका client को आपका पता नहीं है और जब आप उसको message करेंगे और email करेंगे तो उसके बाद वो जो अगला बांदा है next बांदा है वो वो आपका जनाब साहब email और message की हद तक आपको judge करेगा। लेकिन अगर आपका personal brand exists करता है। आप ads लगाते हैं, आप email करते हैं, आप message करते हैं और आपका personal brand भी exists करता है। अभी मैं यह बात नहीं कर रहा कि organic content personal brand से क्या benefit हो रहा है। अभी मैं कह रहा हूँ जो आपके typical methods हैं lead generation के आप उनको utilize कर रहे हैं। और वहाँ पे अब",
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    "text": "बांदा वो आपका personal brand देखता है और वो देखता है यार यह बांदा कितना knowledgeable है। कितना authoritative है। कितनी credibility आपकी establish होगी। अब उसकी tendency to convert as your lead will be much higher. समझ रहे हैं? तो personal brand बहुत जरूरी है। और यह जो overly sophisticated software agency owners बन गए हुए हैं ना कि हम नहीं बनाएंगे। यह TikTok वाला काम है। मेरी नजर में उनका intellect level इतना dumb हो गया हुआ है। They are unable to understand and bifurcate. वो golden era जो था ना उनका software वालों का जब ऊपर से ऐसे छन छन dollar गिर रहे होते थे और project पे project and They have to choose यह करें या यह करें। अब उनको ragad ragad के ना project उठाने पड़ेंगे। तो ना अपने घुटने ragadne पड़ने उससे बहुत बेहतर है कि start making your personal content start making your agency content video",
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    "text": "content और इसकी पूरी मैंने एक hustle talk live इससे दो hustle talk पुरानी है उसमें मैंने पूरा framework बताया हुआ है और इस चीजों पे invest करें आप एक software owner अच्छा अब जो question है ना आपका कि daily life दिखाएं क्या दिखाएं यह segments यह बड़े scientifically आपने understand करने है और उसके लिहाज से content बनाना है randomly भी नहीं बनाना अगर आप एक agency owner है और आप content को लेके चल चलना चाह रहे हैं for lead generation तो randomness की गुंजाइश नहीं है उसके अंदर वो वाली असल talk देखें उसमें आपको पूरा framework वो मिलेगा उसको जरूर follow करें और बाकी software house और software agencies के जो लोग हैं यार आप देख बड़ी-बड़ी कंपनियों के सीईओ पाकिस्तान में बैठ के नहीं बना रहे content कि आठ बंदों की company होती है वो कहती है साद भाई हम तो software वाले हम कैसे content बनाए",
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    "text": "भाई आप जिस बांदे को benchmark करते हैं पाकिस्तान में ही बात करता हूँ वो तो बना रहा है content वो तो personal content भी बना रहा है वो तो podcast भी कर रहा है वो तो online भी कर रहा है वो भी वो मतलब क्यों कर रहे हैं सोचे ना इस चीज पे लाएं। इतना उनका millions में revenue है। 40-50 million dollar का revenue है। तो वह क्यों content बना रहे हैं? सोचे इस चीज पे। अच्छा जी किधर गया? Pursuing one will it's four months we are doing AI automation co We got 58% open rates. बहुत अच्छा open rate है। And we send them the personalized links to check our POC demos. ठीक है? Offers को change करें। मजीद try करें। Demos की बजाय ना उनको उनको question query और curiosity में लेके जाएं। अच्छा next question है SMM SSM के लिए कैसा content बनाएं? वो देखें मेरी",
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    "text": "जाके। बहुत basic question पूछा। मज़ा नहीं आया। जाकर मेरी पिछली असल talk देखें उसमें आपको समझ आएगा। साद भाई I have a $400 month marketing budget which approve would you recommend with the budget email marketing or Meta ads obviously email marketing and obviously personal content बनाएं और organic content बनाएं और social outreach करें और इसको समझने के लिए again मेरी six hours की video देखें। इतने सारे questions आप लोग जो basic होते हैं मुझे वैसे बड़ा अफसोस हो रहा है। आप लोग मेरी video ही देखते हैं। बस ऊपर ऊपर से मेहनत करते हैं। फिर कहते हैं agency नहीं चल रही। समझ नहीं आ रही तो समझ कैसे आएगी? जब आप लोग free का इतना content दे दिया। हर चीज का answer दे दिया है। Information obesity में चलेंगे हम लोग। I sign a new client in Kuwait doing 90k dinar a month. Which is equal to 1 million",
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    "text": "dirham. 1 million dirham. ना मुझे dinar की calculation ना मुझे dirham किया। Now I am managing h full brand. Thank you bro. Your video help. Ibrahim from Dubai. जबरदस्त Ibrahim. Thank you so very much. लेकिन मुझे calculation नहीं समझ बट It seems like a lot of money. मुझे सिर्फ dollar और pound का पता है। Very ent question. How to start a business with full time job. I am in a very different domain. यह जो आपने लगाया है ना red light वाला emoji, ठीक है ना? इससे attention मेरी gab हो गई है। अच्छा अब सारे ना लगाने लग जाए। तो very अच्छा job के साथ ना business करना थोड़ा मुश्किल है और अगर आपका NDA और आपका company का contract allow करता है तब करें वरना उनको confidence लेके करें और उनके competitor में न जाए। Legal action भी हो सकता है आपके खिलाफ और अगर आपने start",
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    "text": "करना है तो सबसे पहले अपने organic content से start करें। थोड़ा-थोड़ा organic content बनाए। थोड़ा-थोड़ा चीजों को funnels को establish करें और It's very easy to अगर circumstances allow कर रहे हैं तीन चार घंटे daily का आपको चाहिए You can actually build a business along with the job लेकिन उसको step by step लेके जाए अपनी funnel बनाएं offer बनाएं सारी चीजें जो मैंने six hours की video में बोला है ना लोगों ने कहना है साद भाई हर बात में six hours की video कहते हैं हां ना देखते नहीं हो ना तुम लोग साद भाई व्हाट्स something that work really well for you that you never put in YouTube video because I get you drag. It will get you drag. ऐसा कुछ भी नहीं है। मैं भाई आपको मैं blueprint नहीं होता। मैं ऐसे लेके बैठा हूँ इस time। यह किया, यह किया, यह किया, यूँ पैसे कमाए। ठीक है?",
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    "text": "मैं शर्त लगाने को तैयार हूँ। हजार बांदे को दिखाता हूँ। पांच बांदे सोचते हैं करने का। एक बांदा 10% effort करता है उस पे। लेकिन अब मुझे काफी लोगों के वैसे messages आ रहे हैं। साद मुनीर आपकी वजह से यह win हुई, यह video देखी, ये strategy समझे। बहुत सारे लोगों ने add लगा ली। उससे win हो गए। बहुत सारे लोगों ने email नहीं की थी उससे win हो गए। बहुत सारे लोगों की offers नहीं sorted थीं। उससे उनको win मिल रही है। मुझे खुद भी नहीं पता था इतना impact आएगा। मैंने जब यह शुरू किया था ना मुझे लगता था क्या मैं basic बातें इन बच्चों को बताऊँ। मतलब लोग कहेंगे मजाक उड़ाएंगे मेरा कि यार क्या साद भाई चीजें बता रहे हैं हमें सुना रहे हैं। Then मुझे एहसास हुआ कि यार आपको majority को पता क्या है? तो फिर I have started hustle talk",
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    "text": "live। वरना मैंने podcast ही चलाए थे। Hustle talk live में मैं आया ही इसीलिए हूँ कि I realized के कख नहीं पता। साद भाई व्हाट्स अच्छा इसमें ना एक और मजे की चीज बताऊँ। मैं अपनी strategy और सब कुछ बताता हूँ हर बांदे को। लेकिन वो जो experience exposure वो जो time of effort है ना वो सबको लगाना पड़ेगा। सो उस वजह से वो देख ले। I am just trying कि आपने जो six years की effort है ना वो six months में eight months में आप कर लो। मैं यह कर रहा हूँ। मेरी मेरी जिंदगी में कोई फर्क नहीं पड़ने वाला। आप ही की जिंदगी में फर्क पड़ेगा। ठीक है? मुझे इस channel मुझे इन चीजों से छनकना फर्क नहीं पड़ता। लेकिन That will help you a lot. That will bring you a lot of money. तो हाँ, मुझे यह फर्क पड़ता है। मुझे जब दुआएं मिलती है इस दफा birthday पे",
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    "text": "बहुत अच्छी दुआएं मिली। मैं बड़ा emotional हो गया था। साद I am starting cloud kitchen brand could you be my investor or some discussion? Cloud kitchen मैंने की है यार शुरू। I am not sure. It's a good business model actually. ठीक है? If you want investment तो I am the bad investor actually. ठीक है? मैं सिर्फ leather और boring businesses वो भी जैसे अभी car wash के ऊपर मेरा US में ध्यान गया हुआ है। मैं उस पर देख रहा हूँ। बट I do not just go and randomly invest money. बट I also want you to think through it properly कि यह इतना आसान नहीं है cloud kitchen चलाना। भाई Sialkot से service ve business start करना है। मेरी तरफ से Gujranwala से घर है। कर लें शुरू। बिस्मिल्लाह करें। 100% true. Village वालों को चाहिए कि अपनी city से बाहर जाके degree करें। Exposure मिलता",
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    "text": "है। हाँ degree लेनी चाहिए। साद भाई सिर्फ live होगा आज या फिर inner circle भी नहीं करेंगे? नहीं भाई live ही है आज। Inner circle अब सिर्फ registration only होगा। Inner circle जो है ना हमारी community के अंदर होता है। Link हम पहले share करते थे। Randomly मैं जा के उसमें यह Q and A करता था। अब मैं इसको ना थोड़ा सा change कर रहा हूँ। अब हम इसके जैसे Furkan Aziz के साथ वाला तो खैर मैं live कर दूंगा। लेकिन अब मेरे जो inner circles हुआ करेंगे वो हम School community build कर रहे हैं और वो जो School community है ना उसके अंदर जा के अच्छा School community का जो concept है ना वो यह है के आप लोगों को जो content देख के फौरन WhatsApp पे आते हैं ना WhatsApp full choke हुआ हुआ है हमारा और Mr Mailchimp जो है ना हमारा जो bot है वो inactive",
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    "text": "को फिर निकालता रहता है फिर बनती है space तो within an hour में 500 अगर बांदा हम निकाल भी न तो within an hour 500 भर जाता है। तो हमने यह सोचा है कि हम सबको School community में ले जाएंगे। वहाँ से आप लोग देखेंगे यह videos और यह सारा structure और वहाँ पर थोड़ी resistance मैं create करूंगा before you can have access to the WhatsApp community. Pioneer membership इसका जो है ना जो लोग पहले WhatsApp में आ गए वो हम खत्म कर देंगे। That means के जो आ गए वो आ गए। अब जो उसके बाद से आएगा मेरे ख्याल में एक दो हफ्ते के एक डेढ़ हफ्ते के बाद से उनको School community से गुजर के कुछ videos देख के पूरा preframing होके कि क्या है हम कौन है We are talking about founders हम freelancers को tools और techniques नहीं समझाने बैठे हम online money",
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    "text": "making और वो घर बैठो जल्दी कमाओ और यह यह नहीं किया तो कुछ नहीं किया ऐसे ऐसे अजीब लोगों ने title लगाए होते हैं ना पूरा Pakistan इस cancer की waba में है तो खैर It's good somewhere or some what not but I I I just want to talk about founders and founders mindset and founders strategy special inkan agency मेरा total goal यह है तो वो जब School से गुजरेंगे ना तो हम एक alignment पे आ जाएंगे और उसके बाद जो question answers होंगे School के अंदर और हमारे WhatsApp के अंदर They will be very good. Facebook group is only for now for questions until less हमारा School activate होता है। फिर Facebook group active रहेगा साथ-साथ but जो लोग join कर सकते हैं वहाँ पे मैं 48 hours में सों के questions के answer करता हूँ। अभी भी कुछ pending है जो मैं कर दूंगा इंशाल्लाह।",
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    "text": "अच्छा साद भाई मैं personal brand start करना चाहता हूँ। बट मुझसे ऐसा लगता है कि जो content बनाने का सोच रहा हूँ। ये repeat क्यों हो रहे हैं questions? YouTube पे मैं पढ़ रहा हूँ। साद भाई doing job sir time should I buy back my time to do full time agency. नहीं यार अगर आप full time agency चलाना चाह रहे हो और आप job कर रहे हो ना तो buyback का मतलब आपके case में है। If you have enough revenue and capital and runway then you can buy back your time. उससे पहले ना पंगा लें। How do you rate this if we get local business clients on GHL ठीक है जी GHL SaaS offer 297 per month including website reputation to Twitter and then upsell Google LSA niche automotive automotive niche जबरदस्त आपकी offer जबरदस्त All you have to do is how you position yourself and please content बनाएं डज़",
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    "text": "building in public through a podcast grow authority faster than just posting and how do you pick guest that line with your positioning instead of diluting it? यार Mubeen point पता है क्या है? Building in public through podcast possible नहीं है। Building in public is in the form of short form content हो सकता है। May be long form content आप solo कर सको। लेकिन मेरा नहीं solo में आप कर सकते हो। यानी कि आप building in public का meaning होता है आप उसमें बहुत सारे B-rolls A-rolls वगैरह डाल के zapping content और zapping content बनाते हो और फिर जाके कहीं आपका वो बनता है। Podcast is not the right medium of content for build in public. एक तो यह चीज समझे। यह हर चीज के पीछे scientific reasoning है। Format और ये चीजें यह मैं आप लोगों को समझाना चाहता हूँ कि do not just go random. Randomness खत्म",
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    "text": "करें। यह कर लेना है, वो कर लेना है। कुछ नहीं होता। Randomness is a disaster. Start with a proper framework. Think through it, plan it, strategize it, milestones, tasks, now do it. अब उसका result आएगा। यह जो randomly करते हैं ना वो नहीं करना। दूसरा आपका question है कि podcast में जो guest बुलाते हैं उन guest की किस तरह से आप चूज़ करते हैं? यार मैं जिस तरह का ना एक tajurba kar khiladi हूँ। तो मेरे आगे जो guest बैठे होते हैं ना उनसे मैं बड़े noob questions पूछ रहा होता हूँ। और वो जो majority of my guest है वो before and after मेरे से ही mashware le rahe hote हैं अपने business के लेकिन मैं उनसे ऐसे question पूछ रहा होता हूँ जो आप लोगों के लिए एक mustafid और mufeed questions होते हैं They can benefit you तो मैं उस सिलसिले में पूछ रहा होता हूँ बाकी",
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    "text": "यह है कि बीच में एक आधा guest आ जाता है पतंग उड़ाने वाला उसको control करना मुश्किल है बट again मेरा जो काम है मैंने तो हर तरह का बांदा लेके आना है और मैंने उसका अगर वो successful है और मेरी dictionary में वो उसने कुछ ना कुछ achieve किया। मैं उसका वो जो particular framework है वो लाना चाह रहा हूँ। कैसे किया, सही किया, गलत किया उसका तो मैं disclaimer भी लगा देता हूँ। भाई वो हमारी जिम्मेदारी नहीं है। मैं आपको read between the lines, frameworks वो चीजें वो सवाल जो आप उस बांदा से पूछना चाहे अगर आप उससे मिले मैं वो निकालता हूँ। जो इस time मेरी नजर में कोई भी नहीं कर रहा। सारे बैठ के पूछते हैं। शादी कैसे की है आपने? गाड़ी कौन सी रखी हुई है? Travel कहाँ करते हैं? खाता खाना क्या खाते हैं आप? इस तरह की चीज होती है",
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    "text": "ना? तो बहुत कम podcast है। बहुत कम ऐसे लोग हैं जिनको मैंने देखा है जो कि अच्छे precise concise questions पूछ रहे हैं। और जो पूछ भी रहे हैं उनके पास कोई framework वगैरह इस तरह का निकालने की salahiyat नहीं होती। तो मैं उसी gap को cover up कर रहा हूँ यहाँ आके। अच्छा जी Sir I want to start an e-commerce business? Could you please guide me on whether the toys toys niche is good in Pakistan? It's very good. Podcast देखें Hamza Waseem के साथ वो की है मैंने toys के ऊपर। बहुत अच्छे यार toys छोड़ो कुछ भी करो। यह देखें अच्छी है। अच्छा Pakistan पता है किस में फंसा हुआ है? Pakistan फंसा हुआ है formula code crack करने में। Pakistan इस time जो है ना देसी founders वो फंसे हैं code crack करने में। साद भाई यह बताएं यह चीज सही है",
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    "text": "कि नहीं सही है? यार साद भाई करेंगे शायद वो ना चले आप करें। हो सकता है वो चल जाए। उसके पीछे जो framework और effort और strategy है वो आपने समझनी है। ठीक है? तो यह जो question है ना कि यह सही है नहीं सही है। यह नहीं है right question. Question यह है कि अगर मैं इसको launch करूं तो मैं किस तरीके से add run करूं? मैं कौन सी इसकी strategy करूं? मैं बड़े toys लाऊं, छोटे toys लाऊं, मैं niche only toys लाऊं। मैं क्या toy store को जो है branded लेके जाऊँ? High quality में रखूं, low quality, big volume में करूं। यह question पूछे basic चीज है। तो अब आपको Claude भी बता देगा। ठीक है सर। अच्छा अस्सलाम वालेकुम साद भाई। AI agents और automation automation sold करने की niche और sales channel बता दिया ऊपर reverse करके इसको देख लेना We grow",
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    "text": "from यह हो गया है हाँ सर मैंने अभी ही video editing की agency open की है तो मैं sir content पे focus करूं या cold calling cold emailing तो sir old हो गई है I think क्या old हो गई है old आपकी zehniyat हो मेरे भाई जिंदगी में कुछ छोड़ नहीं था। Evolve आप कहना चाह रहे होगे। मैं समझ गया हूँ आपका point वैसे आप जो है ना हर चीज की एक strategy change हो जाती है। ठीक है? आपने उस strategy को जो है ना adopt करना है। आप अपना content बनाएं और content यार एक video editor इसलिए ना content बनाए कि वह दूसरे video editor को अच्छा लगे। वो उस बांदा को अच्छा लगे जिस जो creator है। यह बड़ी एक अच्छी मैं आपको tip बता रहा हूँ। Content बनाएं आपको content से ज्यादा काम आएगा। अच्छा उस्ताद cold outreach के बारे में",
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    "text": "guide करें। यह GTM strategy की थोड़े से detail से। Go to market strategy यही है कि लोग क्या करते हैं? कहते हैं कि quickly हम आपको जो है ना market access दे देंगे। हम आपको visible कर देंगे। हम आपको email और इसके थ्रू जो है ना connect करा देंगे। Social outreach के थ्रू हम आपको LinkedIn और email के थ्रू करा देंगे। तो email जो है ना इसके ऊपर मैंने बहुत detail में discussion की हुई है। कुछ tips यह हैं। Email करने से पहले यह देख लें कि आपकी niche email friendly है कि नहीं। अगर आप lawyers को email करें It's a email friendly niche. लेकिन अगर आप cold call करके appointment book करना चाहें वो Zemi के साथ की थी ना मैंने एक podcast वो जो dialer है Dial Daddy के नाम से गोरा तो उसने वो यही बात कहता है कि जिन लोगों को मैं service दे",
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    "text": "रहा हूँ वो नहीं Zoom और Meet पे आते हैं ना तो उनको मैंने वही call पे ही बेचना होता है तो आपने understand करना है आपकी niche GTM के कौन से method के ऊपर ज्यादा flexible और adaptive है फिर आपने जाना है यह नहीं कि बस अब आप tree trimmer वाले को mali होते हैं यह लोग इनको अब आप email कर दें वो email उनको पढ़नी पढ़नी इतनी आती नहीं है। समझ रहे हैं तो आप फंस जाएंगे। तो फिर आप कहेंगे email ही नहीं चलती। तो यह भी आपने बड़े ध्यान से देखनी है चीज। फिर यह भी नहीं है overly smart लोगों को email कर रहे हो। उनको पता है मुझे आती है दिन की 10 email। मुझे पता है कौन सी cold email है। कौन सी मेरे काम की email है। तो इस चीज को बड़े तरीके से आपने define करना है। सर मैंने यार इतने question पूछ लिए हैं।",
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    "text": "सर मैंने अभी video video आया। साद भाई first client sign How do I set founder salary when the first few clients barely cover cost यार यह Khizar पता क्या है अगर आपके ना salary तो day one से define होनी चाहिए शुरू में बेशक margins ना रखें लेकिन अपनी income रखें फिर income को salary में convert करें ठीक है और reserve निकालना शुरू करें इसके ऊपर मेरी financial वाली देखें ना video उससे आपको answer मिलेगा अस्सल talk Its good but make sure time size is not too limited Good point Financial freedom नाम कितना मजे का है Financial freedom 999 Like it सर मैंने यार ये video editing वाले ने आठवीं दफा question किया है Quick glitch is how can I set realistic expectations with ad management clients when rising CPOs are driven by market conditions but client assume the issue is or management अच्छा यह अब",
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    "text": "आप client के point से बात करें। जो client होते हैं ना उनके जब आप ad run करते हो ना और वो कह रहे होते हैं के results नहीं आ रहे हैं, output नहीं आ रहे तो इसमें दो किस्म की चीजें होती हैं। अब मुझे नहीं पता आप e-commerce ad run कर रहे हो कि lead ad run कर रहे हो। दोनों का same problem has a different reason. ठीक है? E-commerce में अगर आप run कर रहे हैं तो It can be product, it can be product, saturation, competition, pricing, geo product, anything can happen. Lead gen के अंदर क्या scene है कि आपकी branding, आपकी content, आपकी personal preframing कैसी है? आपकी niche कैसी है? उसके अंदर आपके creatives की बड़ी value है। समझ रहे हैं? तो उसके लिहाज से भी बड़ा impact पड़ता है आपके high CPCMs की cost पे भी। और obviously market का भी",
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    "text": "है। तो मैं समझता हूँ इससे जो आपके लिए जो अच्छा solution है वो है कि client को constant education और insights देते रहें। Client को इतनी proactively insights दें, proactively insights दें कि वो overwhelm हो जाए और वो आप पर trust करे ना कि आपको doubt में लेके जाए और आप पे सोचना शुरू करे कि भाई आप जो है ना कोई गोली करा रहे हैं या आप देख नहीं रहे या multiple clients के साथ busy हैं। समझ रहे मेरा point? तो यह उसके लिहाज से बड़ी ही जरूरी और अच्छी चीज है। Alright. Afroz भाई कह रहे हैं I have a question. जी Afroz भाई पूछे। सर video editing की service के लिए कोई best sales funnel बता दें अपने experience से। Video editing की service all about content. इतना content publish करें कि आपकी सोच है। अगर आपकी जेब इजाजत देती है तो ads लगाएं before after दिखाएं और उसमें",
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    "text": "editing वाली चीजें ना दिखाएं। Editing का बिल्कुल पांच तीन second का दिखाएं। इतनी complicated सी timeline हो कि मेरे जैसा बांदा देखे कि ओए होए बड़ा मुश्किल काम है। हालांकि मैं खुद बहुत अच्छी editing कर लेता हूँ और बहुत अच्छी से मुराद slow कर लेता हूँ लेकिन मैं अच्छी कर लेता हूँ। Content strategies mindset है। मेरा creative mindset है। I am a very good on Davinci और CapCut भी आता है और Premiere भी मुझे आता है। तो लेकिन obviously editors के मुकाबले में तो नहीं इतनी अच्छी लेकिन मैं मुकाबला tough देता हूँ। But mostly creators को नहीं पता होता इस चीज का। तो वो देख के कहेंगे यार जबरदस्त। I need this I need this server और उनकी problem को resolve करें। Time हम quick time around है हमारा turn around time हमारा quick है quality अच्छी है हम uniqueness ले आएंगे pattern interrupt देंगे हम",
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    "text": "positioning अच्छी देंगे हम आपकी right value को देंगे clipping अच्छी करेंगे हम आपको virality achieve करेंगे तो जिस भी niche के आप target करें और niche down करें हर बांदा niche down करें बार-बार बता रहा हूँ niche down कब करना है कैसे करना है शुरू में generalize करते हैं बाद में यह जरूर जाके six hours वाली video में देखें यह सारी चीजें important है अगर आप लोग अपनी जिंदगी पे एक एहसान करें ना अपनी जिंदगी पे मेरी नहीं तो वो six hours वाली video देख ले। Agency owners वगैरह को मैं कह रहा हूँ यार। ठीक हो गया। यह मक्खी कहाँ से आ गई है यार? एक second मक्खी आ गई पता नहीं। अच्छा आपने आपने मुझे कहा था start with the आपने मुझे कहा था start with the agency partnership start building remote full time report for client acquisition. Start with social and content. Start",
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    "text": "building remote full time report का क्या meaning है? हैं? Start building remote full time report का क्या meaning है? Zohaib Abbas आपका question मुझे नहीं समझ आया। I have seen people only fine mentioning for local businesses to run local SEO to run local ads. Content marketing but why no one says do physical mail marketing, do radio marketing, host local events? मैं कहता हूँ यार अच्छा Financial Freedom 999 मैंने कहा आपका मुझे username बड़ा अच्छा लगा है। Point पता है क्या है? A local अब आपको पता है हमारी agencies ना a local जो chambers है ना जैसे आपका Lahore chamber है, Karachi chamber है, business chamber है, Sialkot chamber है। इस तरह छोटे-छोटे chambers होते हैं। Business association होती है। हम उनके अंदर members होते हैं। हम उनका जो mail नहीं होती उसके अंदर भी हम करवाते हैं advertising. उनके जो flyers निकलते हैं, उनके जो magazines",
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    "text": "निकलते हैं। फिर अगर आपकी नीश है ना और उस नीश में ना डेंटिस्ट है और डेंटिस्ट के पास कवर जाते हैं। क्या कहते हैं वो जो रसाले जाते हैं ना वो लोग उनको फ्री क्योंकि उनके पास वो सेट अप प्लेस होती है। उसके अंदर आप डलवाएं अपने ब्रोशर्स और जो स्टैंडर्ड्स होते हैं अखबार जिसको कहते हैं लोग अभी भी ले रहे होते हैं। इसके अलावा आपको जो है ना उनके मिलर बॉक्स में भेजने चाहिए। गिफ्ट्स भिजवाएं अपने प्रोस्पेक्ट्स वो 100 स्वीट 100 टारगेट रखे उसमें गिफ्ट्स भिजवाए लेकिन हर बंदा ना पाकिस्तान यहां से साउथ ईस्ट एशिया से भी अफोर्ड नहीं कर सकता चीज दैट्स व्हाई नोबडी इस टॉकिंग अबाउट इट यू नो इट प्रोबेब्ली तो यू शुड ट्राई इट बट मोस्टली पीपल डोंट नो इट एंड दे कांट अफोर्ड इट पहले बेसलाइन तो सीधी कर लें वो ठीक है तो वो बेस लाइन सीधी करेंगे उसके बाद के ये",
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    "text": "लास्ट स्टेजेस है इनकी हायर रिजल्ट नहीं है यह लॉन्ग टर्म बिल्ड होता मतलब गिफ्ट्स कुकीज़ और हनी जार्स भिजवाते रहो और उसके बाद आपको ROI आना शुरू होगा जब लीड्स कन्वर्ट होना शुरू होंगे। हर बंदे के लिए इतनी टीम नहीं होती। यहां लोगों को दो क्लाइंट एक्स्ट्रा आ जाए उनको समझ नहीं आती कि काम कैसे डिलीवर करना है। तो ये पूरा एक मैनेजमेंट सिस्टम है जिसको मैनेज करवाना है। तो इसलिए मुझे लगता है कि बहुत सारे लोग इसके नहीं बात करते। सर माय नेम इज अली। अस्सलाम वालेकुम सर माय नेम इज अली। 19 ओल्ड में यूके यूएसए बेस्ड क्लाइंट्स को अप्रोच किया। आई गॉट वन क्लाइंट फॉर लाइक हाउ इन हाफ मंथ एगो इट्स क्लीनिक लीड। सो आई एम डूइंग एवरीthing what she said मेड फुल साइट मल्टी चेंजेस। यार तुमने क्लाइंट कैसे पकड़ा है ऐसी अंग्रेजी के साथ? सॉरी टू से बट मुझे कुछ समझ नहीं आया आपके मैसेज",
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    "text": "की। बट व्हाट आई गेट इज कि आप कह रहे हो कि क्लीनिक लीड है। सो आई एम डूइंग एवरीthing what she said हां यार स्टार्ट हो ना। वो कहती है ना झाड़ू लगाओ झाड़ू भी लगा दो। शुरू में टेंशन नहीं लेनी ज्यादा। चार-पांच क्लाइंट आएंगे देन यू विल हैव चॉइस टू फायर द क्लाइंट्स एंड रिटेन द क्लाइंट्स दैट यू लव। समझ रहे हो? तो शुरू में नहीं टेंशन लेना। 19 साल है यार। 19 साल में हमने पता नहीं क्या कुछ कर दिया था। रिक्रूटमेंट एजेंसीज के लिए वी चैनल यार रिक्रूटमेंट एजेंसी ऑल अबाउट कंटेंट एड्स LinkedIn आप लोगों का LinkedIn सोशल मतलब 15-15 अकाउंट होने चाहिए आपके पास मार्केटिंग फुल्ली एक्सप्लेन करें बेसिक टू एडवांस तक क्यों टेक्निकल हैकर तुम्हें मना भी किया है मैंने कि मैंने नहीं करनी यह हमारा कम्युनिटी का किंग है ठीक है ना इसका नाम है बिलाल मुगल याद रखें सारे",
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    "text": "फाउंडर कम्युनिटी का यह इसने स्टार्टअप लॉन्च किया हुआ है और इसके साथ इसका पार्टनर मुबीन है व्हिच टर्न आउट टू बी अ यूके नेशनल चेक करें यह बात साद भाई दी ऑल राउंडर बहुत शुक्रिया बिलक्स अनफिल्टर्ड मैंने ना ये बड़ा मजा आता है आपके यूजरनेम पढ़ने के क्या सोच के यूजरनेम रखता है बंदा उस टाइम पे एक दफा एक ईमेल आई इतनी प्यारी सीवी थी इतना प्यारा रिज्यूमे भाई साहब का तीन-चार साल का एक्सपीरियंस इतना मजे का तो उसने ना ईमेल थी पिंक लेडी को समथिंग करके करके मैंने कहा भाई तो मैंने कहा हिम्मत है भाई तो मैंने उससे पूछा भी हमने इंटरव्यू में बुलाया मैंने उससे पूछा यार नाम क्या रखा हुआ है चुलबुला भी एक था मैंने कहा ये नाम क्या रखा सर वो रख लिया था वही चल रहा था तो लोग ऐसे भी हैं दुनिया में आपने मुझे कहा था स्टार्ट विद एजेंसी पार्टनरशिप",
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    "text": "अच्छा कैन डेनम यार ऊपर हो गया था एक सेकंड किधर गया कैना डेनम नहीं गायब हो गया एक सेकंड रिक्रूटमेंट एजेंसी का बता दिया भाई। कैन डेनम जींस बिजनेस स्टार्ट विद मेड टू ऑर्डर देन सेंड बैज इनवाइट फ्रॉम पाकिस्तान टू यूएस एस रिक्वायर्ड लाइक ऑल द लेदर गाइस डू हियर स्टार्ट द प्रोडक्शन आफ्टर रिसीविंग द ऑर्डर। अच्छा सीन ये है अगर आप होलसेल के अंदर घुसना चाह रहे हैं और होलसेल प्रोडक्शन करना चाह रहे हैं ना इसमें मेरा बड़ा तजुर्बा है आप यकीन नहीं करेंगे आप सेवन हेवन अर्थ करके है सारे जानते होंगे यूएस रिटर्न लड़का है बहुत अच्छा कंटेंट बनाता है और अमेजिंगली वो अपना फ्लीट्स वगैरह का बिजनेस कर रहा है और कंटेंट पे उसने गेम उठाई है तो ये एक बहुत बड़ी अचीवमेंट है मेटा ऐड लगा के आप बहुत सारे वेंडर्स को उठा सकते हैं एंड्रॉडा के बाद",
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    "text": "होलसेल बिजनेस गोल्ड माइन है अगर आपके पास पास प्रोडक्शन वाली फैसिलिटी, सपोर्ट, सोर्सिंग सारा कुछ है। आप बड़े आराम से कर सकते हैं। प्रॉब्लम इज़ नॉट देयर मनी। दे हैव मनी। दैट्स व्हाई दे केम ऑन कॉल विद यू आस्क देम इफ देयर इज़ एनीवन एल्स बिसाइड यू फॉर डिसीजन मेकिंग। व्हाट वुड मेक हिम से? यस। ओके। ठीक है। नादिर अली को आपने जवाब दिया। सर अगर हम क्लाइंट्स को एडिटिंग सर्विस दें या बोल के कि आपके रिजल्ट्स मिलेंगे बट उसके चैनल या ऐड पर रिस्पांस सही ना आए तो वो हमें ब्लेम करते हैं तो इस सिचुएशन में हम क्या करें? तो यह ना बोलो ना कि आपको रिजल्ट्स मिलेंगे। आपको पता है मुझे ना जब से ये मैंने चैनल चलाया है तो रात को मैं ही देख रहा होता हूं। टीम तो नहीं देख रही होती तो इनबॉक्स आ रहे होते हैं Instagram में। इतने स्टूपिड बेसिक किस्म",
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    "text": "की मुझे पिच मार रहे होते हैं। मैं मैं उन लोगों की पिच सी इन कर रहा होता उन्हें मैसेज करके यार यह तुम्हें ऐसे कभी नहीं मिलना और अगला बोदर भी नहीं करता मुझे जवाब देने का। बहुत सारे लोगों ने वीडियो एडिटिंग की पिच मारी ना वो देख रहे हैं मेरा चैनल क्या है? ना वो देख रहे हैं मेरी एडिटिंग कैसी है। एक ही पिच उठा के वो मारी हुई है कि मिलियंस ऑफ व्यूज आए जाएंगे। यू आर डूइंग अमेजिंग वर्क बट आई बिलीव जस्टिस इज नॉट सर्व्ड टू योर कंटेंट एंड यू कैन एक्चुअली स्केल इट हाई एंड इट कैन गो ओ नई वायरलिटी चाहिए मेरे भाई पढ़ो तो सही देखो सही तीन लाइनें अगर तुम मेरी एक दो वीडियोस देख के लिख दो ना मैं शायद तुम्हारा ट्रायल दे दूं तो ये जो स्टूपिड बेसिक लोग हैं ना दे विल नीवर मेक मनी दे",
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    "text": "थैंक दे आर डूइंग अ लॉट ऑफ स्टफ एक्टिविटी कर रहे हैं एक आधा क्लाइंट भी मिलेंगे बट ये पैरामिड के ना नीचे ही रहेंगे कभी भी इधर नहीं जा सकते देयर देयर ऑलवेज विल बी पीपल हु बी सुपर पुअर मेकिंग फ्यू बक्स और वो उन्हें लगेगा कि दे आर डूइंग वर्क लेकिन वो नहीं उठा सकते सिंपल बात मैं अगर वीडियो एडिटिंग की कंपनी खोलूं ना तबाही फेर दूं मैं खैर देखो मैं वैसे ना एक ऑफर सोच रहा था वर्किंग कर रहा हूं मैं उसके ऊपर जो गोरे एजेंसीज हैं ना उनको एजेंसी बिल्ड करनी सिखाऊं उनको कोचिंग करूं वहां से पैसे मंथली कमाऊं और उनको कोई एजेंसी बिल्ड करें। उनकी विजिबिलिटी बनाएं। उनको हम वीडियो एडिटिंग सर्विस दें। उनको हम पूरा सलूशन दें। उनको मैं अपना वन ऑन वन टाइम दूं। कोचिंग दूं। मैं ये चीज सोच रहा हूं। लेट्स सी क्योंकि अब दिल करता है इस",
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    "text": "तरह की हर करने को। अच्छा सर अगर हम क्लाइंट्स को एडिटिंग सर्विस हो गया। AI बॉट फॉर स्क्रैपिंग Python सिखा दें। सर काइंडली AI नादिया आपका क्वेश्चन है सर काइंडली AI बॉट फॉर स्क्रैपिंग बाय Python सिखा दें। नादिया आपको मैं सिखाता हूं। आपने जाना है google.com जाके यही टाइप करें वहां जाके और आपको 1500 वीडियोस और 7000 ब्लॉग और फिर उसके बाद क्लाउड पे जाए वहां से पूछें। मतलब इट्स नॉट अ ट्यूटोरियल चैनल इट्स अ फाउंडर चैनल प्लीज। आई Have people for this job। सर अगर अच्छा यार ये रिपीट पे क्वेश्चंस क्यों आ रहे हैं? आई एम डूइंग 30 प्लस मीटिंग्स इन a week from LinkedIn outreach। बट व्हाट इज द इशू? द मीटिंग गोज वेल आई एम अनेबल टू कन्वर्ट द डील या हाई लेवल बेस्ड एज आई एम स्टक नाउ what to do मेरे ख्याल में आपकी सेल्स का जो है ना NEPQ मॉडल को",
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    "text": "स्टडी करें जेरेमी माइनर का और उसको स्टडी करके अपनी सेल्स को प्रैक्टिस में लाएं मेरे ख्याल में आप उसकी वजह से ना अगर सेल्स पे बंदा आ रहा है इट्स a big win आप उधर से प्रीफ्रेम नहीं कर पा रहे उसके ऑब्जेक्शंस नहीं हैंडल कर पा रहे उसकी कन्वर्सेशन में आप लॉस्ट हो जाते हैं और आप मतलब दे कुड बी लाइक थिंग्स आप इसको जरा एक्सप्लोर करें सर बिगिनर्स भी एजेंसी स्टार्ट कर सकते हैं। बिगिनर्स क्या होता है? एनीबॉडी कैन स्टार्ट एन एजेंसी। अगर आपके पास एक टेक्निकल स्किल है। आपके पास थोड़ा सा एक्सपीरियंस है मेरी नजर में वो जॉब से कहीं फ्रीलांस से आपने किया हुआ है तो यस यू कैन स्टार्ट इट। बट उसको एक प्रॉपर फ्रेमवर्क से चलें। हसन सर इफ यू हैड ओनली अ लैपटॉप इंटरनेट इतना ये बेसिक क्वेश्चन आने वाला है ना। If you had only laptop internet and software development skills",
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    "text": "नो टीम मनी what would your first step be how would you build a successful business from zero investment content content content content पर्सनल ब्रांड चीख-चीख के मैं बोल रहा हूं नहीं करोगे आप लोग मैं शर्त लगाने को तैयार हूं 1200 की शर्त ये जितने बैठे हुए हैं ना आज बंदे 100 के करीब नहीं करोगे आप लोग आप में से दो बंदे करेंगे कंटेंट पे काम समझ रहे हैं बड़ी मुश्किल से कंटेंट बनाएं चेंज एंड डॉलर्स लाने हैं अपने गोरों से। ऐसे ही है। साद भाई अगर हम डेंटिस्ट को यूके में टारगेट करें तो फर्स्ट क्लाइंट कैसे सिक्योर करें? फर्स्ट क्लाइंट कैसे सिक्योर करें? सबसे पहले अपनी कंटेंट को अच्छा करें। उसके बाद अपनी ईमेल आउटरीच को बेहतर करें और उसके बाद यह जितने भी है ना आपके स्वीट 100 एक लिस्ट बनाता हूं। मैं अक्सर उसको कहता हूं क्योंकि हम खुद क्लीनिक्स में हैं तो उसको",
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    "text": "ना आपने ऐसे अप्रोच करना है कि जैसे उस बंदे के साथ आपकी शादी होनी है। अब आपने उसके पीछे पड़ जाना है तरीके से और उसके अलावा जनरल पकड़े ऑडियंस टीयर टू की जिनको ईमेल्स करते रहे सोशल आउटरीच करते रहे वो स्वीट 100 का मतलब बड़े क्लाइंट्स नहीं है। बड़े क्लीनिक्स नहीं है। छोटे क्लीनिक्स जिनकी जरूरत है जिनको आपको लगता है कि ये आपके बेस्ट ICP हैं। इन लोगों को आपने ना गिफ्ट कार्ड भिजवाना है, ईमेल करनी है, सोशल पर पकड़ना है, कोल्ड कॉल पर पकड़नी है तो वह है और अगर आपके पास बजट है तो रन द एड्स अर्थ स्टूडियो थैंक यू यार साद भाई पाकिस्तानी ई-कॉमर्स ब्रांड अतर अतर एंड परफ्यूम को सिक्स फिगर से एट फिगर्स पे ले जाना हो तो क्या फ्रेमवर्क है? फिगर्स आर इन PKR। अच्छा अच्छा मैं परेशान हो गया था। लोग इतना कमा रहे हैं। How can I miss that?",
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    "text": "ओके यार इट्स नॉट अ बिग थिंग। ब्रांड इन्फ्लुएंसर्स को पकड़े और इन्फ्लुएंसर्स के थ्रू इसको पुश आउट करें। अगर आपने सिक्स से सेवन पे तो जाए ना पहले और इन्फ्लुएंसर्स को पकड़े और इन्फ्लुएंसर्स जो है ना आपको वो एक स्प्रेड रीच डिस्ट्रीब्यूशन देते हैं जिसकी वजह से उनकी टारगेट ऑडियंस में जो आपकी टारगेट ऑडियंस है ना वो आनी शुरू हो जाती है और आपको एक रिपल इफेक्ट मिलता है। तो वो जो चीज है ना वो बड़ी इंपॉर्टेंट है अपने आप को ग्रो और स्केल कराने के लिए। प्राइसिंग स्ट्रेटजी फॉर पेड मार्केटिंग। पेड मार्केटिंग की प्राइसिंग स्ट्रेटजी डिपेंड करता है आपकी निश डिपेंड करता है आपकी स्किल और ऑफर अगर इसमें लैंडिंग पेज इंक्लूड है कॉपीराइटिंग इंक्लूड है एनालिसिस इंक्लूड है ट्रैकिंग इंक्लूड है क्या आप उसको एक लीड कैप्चरिंग सिस्टम दे रहे हैं क्या आप उसको ऐड क्रिएटिव दे रहे हैं कितने दे रहे हैं वीडियो दे रहे हैं",
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    "text": "कि खाली दे रहे हैं ये सबको ना बफरकेट करें कुछ चीजों को ऐड ऑन में डालें कुछ वन टू थ्री बेस लाइन से रख के ऊपर बना दें और कुछ चीजों को इस तरह डालते जाएं मॉड्यूलर बेस में कि आपको क्रिएटिव चाहिए लैंडिंग पेज चाहिए तो इस तरह करके अपनी बनाएं वो ज्यादा अच्छी है इसका कोई प्रॉम्प्ट बना लें इसी बात को सुन के समझ के एक प्रॉम्प्ट बना लें और वो क्लाउड को दें और उसे कहें अब मुझे मॉड्यूलर प्राइसिंग और बेस प्राइसिंग और तीन टियर बना के दें और अपनी ICP का बताएं उसको और कोशिश करें कि जाहिर है ICP आप शायद इतना निश डाउन ना करें लेकिन आप सॉल्यूशन बेस निश डाउन है तो उसमें आपने उस स्प्रेड को जो है ना कवर अप करना है कि सॉल्यूशन की प्राइसिंग मैप कर जाए ई-कॉमर्स में भी और अगर लेकिन अगर",
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    "text": "ई-कॉमर्स में है तो ई-कॉमर्स में लीड जन में तो लीड जन में मिक्स ना करें। Can you do portfolio review kind of things in the stream? हां भेजें मुझे करते हैं रिव्यू। सर 90% ऑफर वर्क इज विद एजेंसी वाइट लेबल। सो वी कांट शोकेस क्लाइंट प्रोजेक्ट्स। कंटेंट क्रिएशन हैज बिकम आवर बिगेस्ट चैलेंज। What kind of content would you recommend? आपने कंटेंट मरियम मरियम मरियम ही है ना? आपने ऐसा कंटेंट बनाना है जो कंटेंट आपका जनरल हो। About you talking about SaaS about you how what skills you have हर चीज यार ये अच्छा ये भी आज तक मैंने और मेरी सेल्स टीम ने किसी को यह नहीं बताया कि ये देखो हमारा प्रीवियस रिजल्ट हम नहीं दिखाते हम डंके की चोट पे सेल करते हैं। ठीक है मैं तो पिच डेक भी नहीं खोलता। मैं सेल कॉल करता था। मैं तो पिच डेक भी नहीं खोलता। मैं ऐसे बात करते",
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    "text": "हुए कर लेता था। घंटा घंटा मैं बात करता था क्लाइंट के साथ। वो रोता था कि यार तू मेरी जिंदगी में पहले क्यों नहीं आया? ये लेवल अचीव करें ना। एक्सटेंट बेहतर करने में लगे होते हैं आप लोग और वो पोर्टफोलियो बनाने पर लगे होते हैं। पोर्टफोलियो इजन्ट स्टार्टिंग एजेंसीज के लिए। लेकिन अगर If you have a killer sales skill you don't need up even pitch deck। साद भाई फर्स्ट ऑफ all thanks for your content। कोई बात नहीं हसन भाई We are indebted यार अब रिलायंस। Could you please make more agency content on systems and processes like you have done on finance that was a million dollar video। हां हसन हसन नंबर दो वाली हसल टॉक देखो। यह नंबर तीन है जो Facebook पे है। उसको जरूर देखें। उससे आपको काफी अंडरस्टैंडिंग होगी इन्हीं चीज पे ना मैंने बनाया हुआ है। साद भाई एनी गाइड फॉर न्यू एजेंसी ओनर विथ नो सेल्स और",
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    "text": "लीड जनरेशन एक्सपीरियंस बट हैव फाइव ईयर एक्सपीरियंस इन सॉफ्टवेयर एंड AI इंजीनियरिंग क्या मैं SMB स्मॉल क्लाइंट टारगेट करो हां बिल्कुल करो और कंटेंट बनाएं यार मेरे पास ना दिल नहीं कर रहा मैं लाउडस्पीकर लेके बोलूं कि कंटेंट बनाएं ठीक है जितना इस चीज को समझेंगे उतना इंपॉर्टेंट है। मैं कुछ नहीं बेटा मेरा कोई कोचिंग प्रोग्राम नहीं है। मेरी कोई कोर्स नहीं है। मेरी कोई चीज नहीं है। मेरा कोई मफाद नहीं है। मेरी तरफ से चूल्हे में जाए सारी एजेंसियां। मैं बता रहा हूं कि I have no interest और जो मैं एडवाइस दे रहा हूं यह लिटरली ट्रुथफुल एडवाइस है क्योंकि मैं मैंने आपको फंसा के नहीं लेके आना इधर आए अब यहां से आगे $50 की मैं आपको चीज दूंगा सो कंटेंट मेक कंटेंट मेक कंटेंट ठीक है ना अगर कोई बंदा कंटेंट नहीं बना रहा है तो 2027 में बुरे हालात होने हैं",
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    "text": "बेचारे के तो कंटेंट बनाना है आपने साद भाई I have a question I watched a podcast where you were a guest at that time you were a founder yet। So how were you able to visit the UK like just a question हैं। बहुत कोई पुरानी पॉडकास्ट देखी है। अच्छा मैं यूके इसलिए जाता था मेरी फैमिली वहां पे थी तो मैं बचपन से यानी कि मैंने जब से होश संभाला है ना तो मेरा साल में दो साल में एक ट्रिप मुझे याद है कि यूके का लगा है। मेरे बहुत सारे दोस्त कज़न उधर हैं। मैंने उनको दोस्तों को ग्रूम होते देखा है। बड़े होते देखा है। यहां वाले दोस्तों को देखा है। तो मुझे यह याद है। सबसे ज्यादा कम टाइम जो मैं यूके नहीं गया वो मेरे ख्याल में वो कोई मेरे मैट्रिक वगैरह के आसपास था जो मैं नहीं गया। फिर यूनिवर्सिटी में भी मैं जा रहा",
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    "text": "था बड़ा। मतलब यूके मेरा सेकंड होम नहीं रहा है। तो मेनी एजेंसी फाउंडर्स हसल एवरीडे एंड ट्राई मल्टीपल सेल्स चैनल्स बट स्टिल डोंट सक्सीड। मीन वाइल सक्सेसफुल एजेंसी यूज़ दी सेम चैनल्स एंड ग्रो। What are the smaller founders doing wrong? अच्छा एक मिनट पिछले क्वेश्चन में भूल गया हूं। गैजेट गर्ल गैजेट गिरी सॉरी मुझे कंटेंट बनाना मुझे कंटेंट बनाना है। मेरे एक एजेंसी है। मैं AI वीडियो सीरीज बना चुका हूं। मुझे पर्सनल पोर्टफोलियो चाहिए था जो मुझे मिल गया। अब मैं ऑर्गेनिक कांटेक्ट बनाना चाहता हूं। बट मुझे क्वेश्चन ही नहीं साद भाई I have a question I want for अच्छा ये हो गया मेनी ट्रेडिंग कैटलिस्ट पूछ रहे हैं भाई मेनी एजेंसी फाउंडर्स हसल एवरीडे एंड ट्राई मल्टीपल सेल्स ट्राई मल्टीपल सेल्स चैनल बट स्टिल डोंट सक्सीड मीन वाइल सक्सेसफुल एजेंसी यूज़ द सेम चैनल एंड ग्रो व्हाट are the small founders doing wrong मसलन एग्जांपल दे मुझे अगर हां अब मैं ऐड",
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    "text": "लगाऊंगा आप ऐड लगाएंगे फर्क तो होगा लेट्स से एक है जिसमें मैं बहुत अरसे से काम कर रहा हूं मुझे पता है क्या चीज एक्सपीरियंस एक्सपोजर नॉलेज एक्सपर्टीज टेस्टिंग डेटा इनसाइट्स ये सारा आपको डिफर करता है कि जो स्टार्ट कर रहा है उसके पास वही चीजें तो नहीं है और उन्हीं चीजों को तो मैं आप लोगों को बता रहा होता हूं कि ठीक है ताकि आपको वो छह साल और इतने पैसे ना लगाने पड़े व्हाट डस अ गुड SOP look like for an e-commerce ads manager whats the daily weekly and monthly KPI स्टैंडर्डाइज SOP जो होता है ना स्टैंडर्ड ऑपरेटिंग प्रोसीजर जिनको नहीं पता दैट इज लाइक How your team should work एक एजेंसी बिजनेस के अंदर इट्स वेरी इंपोर्टेंट बिकॉज़ अ लॉट ऑफ पीपल आर वर्किंग ऐज़ एन एजेंट्स एंड दे आर डिलीवरिंग सर्विसेज। सो दे हैव टू बी स्टैंडराइज्ड। अगर वो स्टैंडराइज्ड",
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    "text": "नहीं होगी तो नुकसान क्या होगा? Everybody will be trying to achieve the same task in different way and the cost per project will rise enormously। तो आपने उस चीज को कम करने के लिए You have to make sure that your repeatedly doing things are standardized documented locked with video and every you know possible training available उसकी वजह से क्या होगा लूम जैसे हो गया उसकी वजह से क्या होगा कि They can easily visualize on Miro and they can easily go through it and new people can actually join the same standard way of delivering the same stuff and if there is a improvement required you can always input that improvement within that SOP उसका फायदा यह होगा कि every time वो इंप्रूव भी हो रहा है और every time everybody is adopting to it जिसकी वजह से आपको सलूशन यह मिलेगा कि आपका जो काम है वो",
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    "text": "एक स्टैंडर्ड तरीके से हो रहा होगा वेबसाइट डिजाइन डेवलपमेंट हो गई सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट हो गई कोई भी चीज है कम्युनिकेशन विद द क्लाइंट्स हो गई सेल्स हो गई What should be the cadence What should be the process वो उसी तरह होना चाहिए तो इसका जो बेस्ट वे है स्टार्टअप करने का SOPs और प्रोसेसेस थोड़ा सा मैं बता ही देता हूं स्टार्ट विद दी प्रॉब्लम प्रॉब्लम्स के आपकी जो प्रॉब्लम्स कंपनी में चल रही है डिलीवरी के ऊपर वो क्या है उनको रिपीट के ऊपर देखना है कि रिपीट पे हो रही है उनको लॉक करना शुरू कर देना है LMS पकड़ लें Google Doc से भी आप कर सकते हैं Notion पे भी कर सकते हैं देयर आर हजार वेज टू डू it Ask lot about it Make start putting everything into a documentation with Miro board and Loom video That's it the simplest most idea उसके बाद आपने करना ये है कि",
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    "text": "इन सारी चीजों को टीम को देना है और टीम एक बंदे को अकाउंटेबल एंड रिस्पांसिबल कर देना है। तुमने मेक श्योर करना है Everybody is following it। Otherwise you will be responsible for it। और उसके बाद आपने उसको मेजर करना है। Is it working fine or not is it efficient enough or does it require more improvement। अगर इंप्रूवमेंट चाहिए तो इंप्रूव करें। नहीं चाहिए तो भाई उसको लॉक एंड लोडेड करें। इसी तरह हर डिपार्टमेंट हर टास्क के ऊपर लेके जाए। माइक्रो ज्यादा ना जाए। मैक्रो रखें क्योंकि एक एक्सपर्ट आप अगर ला रहे हो तो जाहिर है उसको भी तो कुछ चीजें आती है ना और उसके बाद उसको मंथली वीकली चेक किया करें। Eventually you will start seeing a lot of people will be following it। A lot of people are not following it and there comes the accountability guy who will be making sure",
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    "text": "That they are doing it। ठीक हो गया। साद भाई I am doing marketing and system design for local home service business। साद भाई हाउ रिच कंटेंट के लिए निश डाउन करूं या जनरलाइज में जाऊं? I am serious starting content any framework यार जनरलाइज हो स्टार्ट विद द जनरलाइज हर तरह के अच्छा उसमें ना होम सर्विसेज में जो ट्रिक है ना जैसे हम एक्सटीरियर कंस्ट्रक्शन के अंदर ज्यादा आते हैं जिसमें एस्बेस्टस ट्री ट्रिमर्स लैंडस्केपिंग प्रेशर वॉश पेंट इस तरह की चीजें आ जाती है। Start with every 768 sub categories of industries हैं इन जस्ट सिंगल home जो घर के अराउंड आती है From roof to HVAC to everybody तो आप Start with exterior और interior ताकि आपका थीम सिमिलर रहे और उसके बाद उसको कॉन्ट्रैक्टर्स कह के आप बात करना शुरू कर लें और जब आपके पास क्लाइंट आने शुरू हो जाए ऑनबोर्ड होने",
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    "text": "शुरू हो जाए आपका फ्लेवर आपको समझ आ जाए कि इस तरह का है देन youニश down सिक्स आवर्स की वीडियो में मैंने एक्जैक्टली बताया हुआ है When you have to generalize and when you have to niche down सो the question is What should be the cadence of onboarding a client in high ticket consulting engagement to make the experience feel a premium for them यह अफरोज़ का क्वेश्चन है। What should be the cadence of onboarding a client in a high you can consulting engagement to make the experience feel premium यार प्रीमियमनेस जो है ना दैट comes with a white glove experience। बहुत सारे लोग समझाया मुझे नहीं होता दस्ताने पहन के बैठे होते हैं। ऐसे करके आपके आगे प्रीमियम घड़ी रखते हैं और कहते हैं सर That's that's $150000 and it suits you very well। वो इस तरह वाले ना आपने एक्सपीरियंस देना है अगले को। और वो देने के लिए जो एक",
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    "text": "चीज है ना जो मैं समझता हूं दैट इज बहुत सारे उनको टेंजेबल चीजें डिलीवर करें। उनको डॉक्यूमेंटेशंस के साथ वीडियोस डिलीवर करें। और मैं ये समझता हूं कि उनको हर स्टेप पे ना ऐसे गाइड एंड ब्रीफ करें। फॉर इंस्टेंस मैं आपको एग्जांपल देता हूं। अ बिजनेस क्लास में अगर कभी ट्रेवल करने का इंशाल्लाह आप सब लोगों को अल्लाह हिम्मत दे तौफीक दे जिन्होंने किया है उनको पता होगा कि वो आप जाए ना तो वो आपको ऐसे गाइड करते हैं मतलब ला के ना वो आपको कहेंगे सर दिस इज द मेन्यू टुडे we have this this salmon and caviar this is this salad this is और आप भी कह रहे हैं Alright alright alright मैं कह रहा होता हूं दिल में ले आओ सारा मैं छोडूंगा नहीं कुछ आज खा के जाऊंगा लेकिन वो एक्सपीरियंस जो होता है ना उसमें यू act like a cashier right as well",
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    "text": "आपने उसको बिल्कुल उसी तरह देना है। अब जो बंदा रेगुलर आ रहा है रोज खा रहा है और उसको मेरी तरह का वो गरीब नहीं है लेकिन उसको पसंद ही नहीं है फ्लाइट मील्स तो वो शायद ना लेना चाहे लेकिन उसको वो उसको भी आप ऐसे एक्सपीरियंस में वो जिसको कहते हैं रिमर्स करते हैं कि अगला बंदा ना एक मिनट के लिए आपके उस एक वो जो पूरा एक प्रोसेस होता है ना उसके अंदर मेसराइज हो जाता है रादर कि वो आपकी डिलीवरी और इन चीजों के ऊपर क्वेश्चंस वगैरह करना शुरू करें तो I always call it like a diamond shop experience जिसमें आप डायमंड्स लेने जाए किसी प्रीमियम शॉप में या बिजनेस क्लास में आप बैठे तो वो एक बड़ा डिफरेंट एक्सपीरियंस होता है। अच्छा इसके अंदर टेक्निकल चीज क्या है? वीडियोस भेजें उनको डॉक्यूमेंट्स भेजें। थैंक यू वीडियो भेजें। उनको ऑनबोर्डिंग वीडियो भेजें।",
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    "text": "उनको साथ मीटिंग्स करें। उनको चेक एंड चेक आउट की चीजें बताएं कि hey just checking in that we have a kick off meeting done and now we are actually working towards the things। उनको बार-बार बताएं। जैसे होटल मैनेजमेंट नहीं आपको बताते के आप बेशक फाइव स्टार सेवन स्टार होटल में जाए तो वो सातवीं दफा आपका वहां स्टे हो हर दफा वो मैडम ने आपको बताना है सर हमारा पूल इस पे है ये इस पे है आए मैं आपको लेके चलती हूं ये देखें यहां ब्रेकफास्ट इतने बजे आप कहते हो भाई मुझे पता है तुम रात को नहीं ब्रेकफास्ट दोगे लेकिन वो देते हैं ना आपको व्हाइट ग्लव एक्सपीरियंस तो दैट एक्सपीरियंस जो है ना उसके कंपोनेंट्स एलिमेंट्स आपने डिजाइन करने हैं और उनको इंप्लीमेंट करना है अपनी ऑनबोर्डिंग के अंदर हो क्वेश्चन आ हाय साद भाई",
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    "text": "खतरनाक क्वेश्चन है। Desjardin has around 2000 employees how do they manage such a large team and keep sales and operation smooth? यह तो यार उस्मान आसिफ भाई से आप पूछो जाके वही बता सकते हैं। उनके प्रोजेक्ट साथ हैं। उनकी रिस्क खुला हुआ है। अल्लाह ने खोला हुआ है। साद भाई मुझे eBay पे ड्रॉपशिपिंग करनी है। I have created the UK LTD। सो वांटेड टू आस्क दैट शुड I use VPS UK proxy to trade business। जाहिर है यार यूके के प्रॉक्सी से करें। पाकिस्तान से ना ही करें जब तक हो सकता है। और मैं तो कहूंगा लैपटॉप वहां रखवा लें। ज्यादा बेहतर है। साद भाई डेंटिस्ट को फ्री में ऑफर दें या डिस्काउंट ऑफर ताकि कोई कॉल पे आए और उसकी लाइव कॉल फ्री में डेंटिस्ट आर वेरी smart people now और वो मेरा नहीं ख्याल इतनी जल्दी आपकी इस बात पे मानते हैं और समझते हैं। तो मेरा",
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    "text": "तो यही ख्याल है कि फ्री वाली कहानी ना ही डालें। उनको अपनी आउटपुट उनको प्रीमियमनेस दिखाएं। उनको उनकी प्रॉब्लम सॉल्व करके दिखाएं। वो ज्यादा बेहतर है। Is it good to be generic nowadays in skill set or to be specific also? Also if we have multiple skills should be focus on all of the as a founder अगर आप मेरे से पूछ रहे हैं ना और आपका अली अनस्पोकन ठीक है As a founder अगर आप मेरे से पूछ रहे हैं ना तो I would say कि फाउंडर को ना वो सुना हुआ है आपने Master of one Jack of all trades यहां पर फाउंडर को होना पड़ता है Master of all ठीक है तो आपने ना कोशिश करनी है आपको सेल्स कुछ चीजें हैं जो एज a founder आपको आनी चाहिए उसपे no compromise है या आप सेल्स वाले बंदे हैं या आप डिलीवरी वाले बंदे हैं। अगर आप डिलीवरी वाले बंदे हैं,",
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    "text": "टेक्निकल है, आप कहते हैं मेरी यह चीज तो बहुत अच्छी है। तो आपको सेल्स वाला बंदा चाहिए या टीम चाहिए या कोफाउंडर चाहिए, पार्टनर चाहिए। अगर आप सेल्स वाले बंदे हैं तो आपको डिलीवरी चाहिए। मेरे केस में I am both। I am everybody। ठीक है? I am all rounder। I am literally everything everywhere and everybody। जो कि मेरे लिए नुकसानदेह थी। मेरे लिए poisonous थी। तो I could not able to manage that। Eventually I have decided कि as a CEO I have a job to grow the company to do more sales to bring more money and to do a lot of marketing and networking and delivery is delegated to other people। तो यह आपकी चॉइस है। I am a BFA graphic design student on my thesis about a poster and postcard quick question would you recommend paid ads for a new brand organic start में बहुत अच्छी है। पेड",
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    "text": "पेड आपको इमीडिएट रिजल्ट्स ला के देती है। महंगे देती है। पेड एड्स के लगाने के लिए ना मैं हर बंदे को कहता हूं कि बहुत ध्यान से लगाएं। बट उससे अच्छी कोई चीज नहीं है। लेकिन ऑर्गेनिक इज ऑलवेज लॉन्ग टर्म। ऑर्गेनिक और पेड को अगर आप इकट्ठा कर जाए ना तो It's like an apple pie। It's like a It's a beautiful combination। ठीक है? वो जो एक अच्छे स्टेक का कॉम्बिनेशन नहीं होता। ठीक है? रोस्टेड पोटैटोज के साथ। ठीक है? बारबेक्यू सॉस के साथ वो वाला कॉम्बिनेशन है। पेड एड्स एंड ऑर्गेनिक कंटेंट। खत्म है दुनिया उसके आगे। और अगर आपको फनल बनानी आती है, आपको ऑफर बनानी आती है, क्या लहराती हुई आपकी फनल हो, खूबसूरत सा VSL पड़ा हो आपका। Beautiful headlines हो जिसके ऊपर आपने तीन-तीन घंटे लगा के बनाई हो। ओ हो हो हो। उसके बाद जो आपका वो जो है ना स्टेक वाली",
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    "text": "वाइब्स आती है। क्या बात है। फ़िरोज़ भाई मुझे WhatsApp कर रहे हैं कि मैसेज देख रहे हैं। फ़िरोज़ भाई डिलीट कर दिए। मैंने पढ़ लिया था मैसेज। It don't act like smart people to me। अच्छा। ओके ओके Let's say I start creating a lot of content but the client एक मिनट जरा ओके Let's say I start creating a lot of content but the clients I am targeting are international so they probably won't see or care about my content how do I how do I get clients then should I use cold email नहीं ऐसा कुछ नहीं होता यह मुबशर सिद्दीक आप चेंज करें अपना यह कंटेंट वाली हसल टॉक लाइव यहां you are इस मैसेज में आप पता है क्या कह रहे हैं? I am going to ask you a question because you have already answered in a long hustle talk live but I have watch it। I am",
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    "text": "स्टिल गोइंग टू आस्क your question। So go watch my hustle talk live on content and marketing and organic marketing and you will learn a lot। ये सारे क्वेश्चन उधर है। There is no second opinion that you will not get clients through organic। We have a lot of case studies in our community। People are just randomly creating on। They are getting a lot of leads and customers। और ईमेल करनी है कि ऐड लगानी है उसके लिए आप मेरी सिक्स आवर्स की वीडियो देखें। आपने वह भी नहीं देखी हुई तो इसमें आपका कसूर नहीं है। Maybe you are new to my content। देखें मैंने बहुत डिटेल में बताया। किसी ने आपको इतनी डिटेल में नहीं बताया होगा वो जरूर देखें जाके। What type of content and where to learn that? यार मेरी हसल टॉक लाइव में इतनी दफा बताया मैंने। मेरे एजेंसी है। मैं AI वीडियो क्रिएशन करता",
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    "text": "हूं। 300 प्लस क्रिएटिव बना चुका हूं। मुझे ऑर्गेनिक कंटेंट बनाना है बट मुझे नर्वस फील होता है। गुड क्वेश्चन। खूबसूरत क्वेश्चन। ध्यान से सुनना। आंसर देने लगा हूं। आंसर देने लगा हूं। नर्वस फील होता है। नर्वस पता है आपको क्यों फील होता है? क्योंकि आपने किया नहीं है। एक दफा मेरे कहने पे ना मोबाइल पकड़ो। ठीक है? और अच्छा सा माइक लो और कंटेंट बनाना शुरू कर दो। पोस्ट नहीं करना। बनाना शुरू कर दो। अन्य वहां और हमारी कम्युनिटी ज्वाइन करो। उसमें फेंकना शुरू कर दो। जब थोड़ा सा कॉन्फिडेंस आया ना अच्छा वाला कंटेंट उसमें फेंकना शुरू कर दो। उसमें फेंको और पोस्ट नहीं करना। ठीक है? खुद ही आप में हिम्मत आ जाएगी। ठीक हो गया जी। साद भाई I am 42 years old। Don't know in detail about SEO but a high level। I can manage team। So can I work as an intern under your leadership? भाई",
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    "text": "बहुत शुक्रिया। यह मेरे ख्याल में मैंने आपको पहले भी आंसर दिया था। यार We do not hire people on internship or on trainee sometimes we do but उससे नहीं हम कर सकते मतलब It's it's a no go road और मैं तो हायरिंग फायरिंग कर भी नहीं रहा होता इधर-उधर टीम कर रही होती I have no clue no idea that's why I am here with you guys thanks to them they are letting me do this work What do you think is there market for posters are they going to buy a poster for like 1k of different internet personalities समझ नहीं आई मुझे किस तरह का पोस्टर कह रहे हैं। Is it good to start accountancy journey related to how you build stuff showcase your process and development journey like showcasing what you are learning and growing your agency by incers Yes that's called build in public It's the best form of",
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    "text": "कंटेंट वायरल कंटेंट बिंज वॉच कंटेंट बिंज वॉच वो होता है जो पहला देख के बंदा पीछे तक जाता है देखते हुए तो It's a best form and it connects with your right audience and then eventually you start receiving एक ना लड़का है पैडल्स बनाता है एक लड़का है जो फुटबॉल बनाता है एक हमारे सियालकोट का लड़का यश यश लगा रहता है। अंग्रेजी का वर्ड नहीं आता और वो कालों को बाहर बेच रहा है अपना सारा स्टफ एंड अमेजिंग उसने फैक्ट्री बना ली वो चीजें। तो इन लोगों से इंस्पिरेशन लें। स्वीट 100 लीड लिस्ट कैसे अलग करें कि किस बेस पर? अच्छा स्वीट 100 जो है ना अब्दुल रहमान स्वीट 100 जो होता है ना वो ये होता है कि आप कहते हो कि यार यह मेरा पूल ऑफ है क्लाइंट्स। लेकिन इस तरह का क्लाइंट होगा ना जैसे मैं एग्जांपल देता हूं। मैं कहता हूं एक",
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    "text": "हस्बैंड वाइफ बिजनेस छोटा सा क्रू दे have tried but never got results गंदी सी वेबसाइट but they are doing good on revenue they have a lot of referral they are known GMB एक्सिस्ट करता है। इस तरह के हमने फीचर्स रखे ना वो बना लिया कि ये जो बंदा है ना ये हमारा स्वीट 100 की लिस्ट में होगा। क्यों? क्योंकि इसको जब हम टारगेट करेंगे तो इसके पास रेवेन्यू भी है। दे अंडरस्टैंड इनकी नीड भी है। इनकी प्रॉब्लम भी है। इनका गैप भी है और वो हमारी बात भी सुनेंगे। तो इस और वो ज्यादा डिसीजन मेकर्स नहीं है। ज्यादा कॉर्पोरेट स्ट्रक्चर नहीं है। ज्यादा कोई डोमिनेटिंग एक्सटर्नल डोमिनेटिंग पार्टनरशिप नहीं है। हस्बैंड वाइफ है। वो ग्रोथ ओरिएंटेड होते हैं ज्यादातर हमारे एक्सिस्ट है। तो इस तरह करके जब हम करते हैं ना तो वो बड़ा अच्छा रिजल्ट आ जाता है उसका। तो वो स्वीट 100 हम उस तरह से करते हैं।",
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    "text": "ओके लास्ट फाइव मिनट्स क्वेश्चंस लेने के साथ भाई क्या आप क्या रिकमेंड करते हैं ऐसा सिस्टम? अच्छा मैं एक बात बताऊं एक ऑफ टॉपिक बात करूं। आप लोग ना सारे जो एजेंसीज बना रहे हैं जो फ्रीलांसर्स भी हैं जो फाउंडर्स हैं मेहरबानी करके ना अंग्रेजी को सीखना शुरू करें। कम्युनिकेशन ठीक है? मेरा देसी थिक एक्सेंट है अंग्रेजी का। $100000 की डीलें मारी हुई है इसमें और Its not मतलब कि मैं आपको कह रहा हूं कि आप एक ब्रिटिश से निकालें और How you doing night वो वाली हरकतें ना करें कम्युनिकेशन वोकैबलरी लिखने में भी अंग्रेजी लिखें। आप लोगों ने नोट किया मैं हमेशा ज्यादातर इंग्लिश में लिख रहा होता हूं। नोट की आपने यह चीज क्योंकि मेरी कम्युनिकेशन सारा दिन अंग्रेजों के साथ बहुत ज्यादा है। मेरी अपनी टीम के साथ इंग्लिश में कम्युनिकेशन है। मुझे यह लगता है कि बहुत सारे फाउंडर्स जो है ना वो WhatsApp पे एक",
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    "text": "तो फंसे हुए हैं और वो अपनी टीम के साथ उर्दू, रोमन, उर्दू, इंग्लिश में बातें कर रहे होते हैं। That's not right। That's wrong। अगर आप एक IT सर्विस कंपनी है, एक एजेंसी बिजनेस है And you are exporting your services to North America, Australia, UK, Europe, You should not talk in Urdu with your employees और अपने इस तरह के प्लेटफॉर्म्स में इंग्लिश लिखा करें। Practice करें इस चीज को। अपनी वोकैबलरी, अपनी पंकचुएशन, अपने एडजेक्टिव, अपना स्ट्रक्चर, अपनी फॉर्मेटिंग इसको बेहतर करें। That's very important। आप नोट करेंगे कि आपकी जिंदगी की बहुत सारी गिरे खुलना शुरू हो जाएंगी। This is this is very very very important thing। आप अपनी टीम के साथ उर्दू में ना बात किया करें। उर्दू में बात से मना वैसे बात करें वर जो रिटन है ना वो 100% इंग्लिश में रखा करें। उसके ऊपर no compromise। ये नहीं कि अच्छा हमारे यहां पता नहीं आप लोग तो बच्चे हो अभी",
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    "text": "काफी सारे मेजॉरिटी लेकिन पुरानी जनरेशंस में ना अंग्रेजी बोलना एक शोखा स्टेप समझा जाता था। ले अंग्रेजी बोल रहा है। ठीक है? तो अब आपकी नीड है English। ठीक है ना? You have to speak in English। कोशिश क्या करें? बोला भी करें। कोशिश क्या करें? लिखना तो मस्ट कर देना। ये जैसे आप लोग कमेंट कर रहे हैं ना मुझे ये सारे कमेंट इंग्लिश में आने चाहिए। ठीक है? ये कोई स्पैम करी जा रहा है। मैसेज पता नहीं कौन है। मैं देखता हूं। ठीक है? ये एक इंपॉर्टेंट मैसेज मैंने आपको देना था। Alright। Alright। साद भाई अगर फाउंडर रियल टाइम यूके में हो फिर कंटेंट कैसे होना चाहिए डेंटिस्ट के लिए? And first content तक कुछ नहीं यार मेरी वीडियो देखो। उसमें मैंने सारी स्ट्रेटजीज, फॉर्मेट्स, फ्रीक्वेंसी, सिस्टम सब बताया हुआ है। जिस-जिसने कंटेंट सीखना है मेरी वीडियोस देखें। फाइनेंस सीखना है मेरी वीडियोस देखें। एजेंसी",
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    "text": "बिल्ड करनी है। Beginners to 100,000, Beginners to a क्या नाम है? Starting आप स्केलिंग आप ग्रो कर रहे हैं, स्केल कर रहे हैं। मैंने सब कंटेंट बनाया हुआ है। Please please please जाके वो देखें। मैंने कोई मोनेटाइज नहीं किया हुआ कि आपके व्यू से मुझे कोई $3 मिल जाने हैं। You are not gonna make me rich। ठीक है? गरीब कर रहे हैं आप लोग मुझे ज्यादा। पैसे लग रहे हैं मेरी इन सारी चीजों में। How to land remote job from LinkedIn as market? Kindly pattern explain कर दें। आप जाके देखें गालिब के साथ जो मेरी पॉडकास्ट हुई है ना वो हर चीज मैंने कर दी है यार। सर आप लोगों के सारे क्वेश्चंस मैंने पॉडकास्ट और इसमें कर दिए हैं। अभी तो अक्टूबर तक की मेरी पॉडकास्ट हो गई हुई है। साद भाई क्या आप क्या रिकमेंड करते हैं? ऐसा सिस्टम GHL में बनाया जाए जहां क्लाइंट को GHL में भी",
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    "text": "एक्सेस हो और फिर उसे ट्रेन करें? हां ना सारी दुनिया यही बनाती है SaaS वाला वो करो। How to land remote job हो गया है। सर 2000 से 3000 रेवेन्यू right now? What are the options to expand email outreach cold? What should be my option right now? My ICP is GTM engineering। GTM engineering को अगर आप टारगेट कर रहे हैं बहुत इजी है उन लोगों को B2B LinkedIn से स्टार्ट करें और एक लीड जनरेशन का 3 घंटे के बाद 6 hour वाली लाइव वीडियो में हसल टॉक लाइव में मैंने किया हुआ है जो नंबर 10 है 3 घंटे के बाद 3 घंटे 27 मिनट के बाद मैंने इसी के ऊपर बात की हुई है। वो देखें जाके साद भाई मुझे बताएं स्किल अच्छा है एंड wanna move to freelancing but net wanna move to freelancing यह क्या होता है? नेटवर्क स्ट्रांग है। B2B क्लाइंट को कैसे",
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    "text": "हंट करें? ओ यार ये मैंने चार सेकंड की खामोशी की है। अफसोस में जब भी कोई बंदा बोलता है क्लाइंट हंट तो मुझे अफसोस होता है। हम समझते हैं कि जो क्लाइंट है वो कोई जानवर नहीं है और हम कोई शिकारी नहीं है जो हम जाके हंट करेंगे। Give respect to the clients। तो ये शायद इनर जोक है आपको शायद समझ आए but please don't use this words और wanna भी ना यूज किया करें। कम्युनिकेशन बेहतर यार मेरी बात माइंड तो नहीं कर रहे अगर कर रहे हैं तो करनी चाहिए। That's why I am talking to you। I want to improve you। कम्युनिकेशन इंप्रूव करें। अपनी चीजें इंप्रूव करें। Oh my god। किधर गया वो? हंट हंटर भाई उनका क्वेश्चन ही ऊपर हो गया। फ्रीलांसिंग से आप ना एजेंसी ट्रांसफॉर्मेशन के ऊपर ज्यादा काम करें। छोड़ दें बाकी हंटिंग करना और solopreneur भी आप बन सकते हैं। Single",
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    "text": "सिंगल ओनर ऑपरेटर एजेंसी बिजनेस भी आप चला सकते हैं। आप ही ओनर हैं। आप ही ऑपरेटर हैं। अपनी फनल में, अपनी वेबसाइट में, अपने कंटेंट में, अपने ब्रांडिंग करें। अपने आपको पोजीशन करें। एक दो क्लाइंट्स लाएं and then start delegating it to the people that you will hire। साद भाई After client is onboard let's say e-commerce ads management। Who should manage the client communication brand managers over the ads manager अच्छा ई-कॉमर्स और Amazon की इंडस्ट्री पाकिस्तान में जो एजेंसी चला रही है ना निहायत गलत तरीके से एक चीज को कर रही है जो मुझे नहीं था पता मैं एक्सपोज हुआ हूं उनके नॉलेज एंड सेट काफी सारे दोस्त यार कर रहे हैं You should always have a guy who will be communicating with the clients not you not your fulfillment team They should always be a bridge in between क्यों वो क्लाइंट से बात करें वो क्लाइंट को",
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    "text": "समझाएं ब्रांड मैनेजर वाला जो कांसेप्ट आप कह ले प्रोजेक्ट मैनेजर कह ले उसको बट वो बंदे का काम ना हो कि वो बैठ के काम भी कर रहा हो। ठीक है? ये बहुत इंपॉर्टेंट चीज है। साद भाई 99 days are recorded what should be my next topic or agenda from day one 1 to 365 सबसे पहले यह सलूट आपने 99 days record किए। Amazing। हमारा 100 days content challenge भी आ रहा है। जो लोग अभी बैठे हैं उनको मैं बताता जाऊं। 100 days content challenge आ रहा है। उसके ऊपर हम एक सेशन करेंगे। उसपे हम सारी इंफॉर्मेशन वगैरह आप लोगों के साथ शेयर करेंगे। I am going to start this challenge। So everybody participate in it। अभी तक 200 प्लस लोग हैं जो इंटरेस्ट शो करा चुके हैं। तो हम इसकी डेली सबमिशन का सिस्टम भी बनाएंगे। बस उसके ऊपर हम फंसे हुए हैं। जैसे ही वो",
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    "text": "रिजॉल्व होता है मैं इसको ऊपर धुआंधार किस्म का स्टार्ट कर दूंगा। And you guys will be registering it। And every day you have to make a streak। हम कोई दो-तीन दिन का कूल ऑफ पीरियड भी देंगे। अगर किसी से खुदा ना खास्ता किसी वजह से हो जाता है। But the banda 100 days pe jaega usko hum check karenge। ज्यादा व्यूज, अच्छी एडिटिंग, अच्छी रिलेवेंसी उसकी बेस पर टॉप थ्री हर कैटेगरी के निकालेंगे। वोटिंग होगी, जज होंगे मेरे पास जजेस पूरा जजिंग सिस्टम हम बनाएंगे और उनमें से कुछ को मैं मौका दूंगा मेरे साथ पॉडकास्ट में आने का और कुछ को I don't know मतलब उस टाइम पे हम देखेंगे। ठीक है ना? क्या इनकरेजमेंट और दी जा सकती है। खाना रोटी करेंगे। समथिंग कुछ करेंगे मजे का फन जरूर। साद भाई क्या आप क्या रिकमेंड करते हैं? ऐसा सिस्टम हो गया भाई ये ये हो गया है। If you make",
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    "text": "कंटेंट इन उर्दू देन How will I you get client close? उर्दू में क्यों बनाना है आपने कंटेंट? उर्दू में यार ये जो इमोजी डाल रहे हैं ना ज्यादती है। उर्दू में आपने नहीं बनाना। ठीक है? आपने इंग्लिश में बनाना है कंटेंट। और अगर इंग्लिश में नहीं बनता AI English content बनाएं। और अगर वो भी नहीं आपसे होता तो B rolls बनाएं और जेन्युइन B rolls बनाएं और उसके ऊपर वीडियो ऑडियो जो है ना वो वॉइस ओवर 11 Labs इंग्लिश का कर लें। वो भी चलता है भाई साद भाई After client अच्छा अगर आप IT services export कर रहे हैं ना बाहर और आपको अंग्रेजी नहीं आती बहुत सारे लोगों का ये मसला है ऐसी कोई बात नहीं इसमें कोई शर्म वाली बात नहीं है English is just another language मैं अपने बच्चों को चाइनीस भी सिखा रहा हूं तो It's just like a medium to communicate ठीक है इसका मतलब",
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    "text": "कोई हमारा स्टेटस नहीं अपग्रेड हो गया हम कोई शबैंग लोग नहीं बन गए ठीक है ना तो ये अंग्रेजी is just a way to communicate इसमें एक्सेंट और इन चीजों का They are just techniques to further communicate and resonate। इसके अलावा यह कोई आपकी जिंदगी में आपको कोई तमगा जुर्रत नहीं मिल रहा तो पंजाबी, उर्दू ये हमारी मादरी लैंग्वेज है। इसके ऊपर आपको प्राउड होना चाहिए। ठीक है? पंजाबी बोले अगर सारे क्यों नहीं बोलते? तो पॉइंट ये है इसके अंदर कि आपने इस को अगर नहीं आती ना क्योंकि आपकी ऑडियंस को अंग्रेजी आती है तो आपने करना ये है आपने एक ऐसा बंदा ढूंढना है जो कंटेंट बनाए। उसके साथ पार्टनरशिप करें। उसको ऑनबोर्ड करें। उसकी हेल्प लें। हम तो ये बड़ी जरूरी चीज है। इसका आपको बड़ा फायदा होगा लॉन्ग रन में। सेम गोज फॉर द सेल्स। कौन सी वीडियो फॉर कंटेंट? भाई देखो ना",
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    "text": "ढूंढो। Effort करो। सब इधर ही बता दो। साद भाई After client is on। ठीक हो गया। साद भाई पहले जूनियर्स को बंदा फिल करे वो बेस है। Then managers then head department then VP then chief। वैसे मिलियन डॉलर पर मंथ एजेंसी किस लेयर तक जाती है। मेरी टीम मैनेजमेंट वाली देखिए। उसमें मैंने सारा बताया साहिल मैंने इसमें सारा एक्सप्लेन किया है। पूरी हरारकी स्ट्रक्चर बताया हुआ है। There is where potential in cloud kitchen brand could you give some time to pitch the idea आप मेरी वो ज्वाइन करें। क्या नाम है? हसल टॉक ओ सॉरी कम्युनिटी और उस पे आके वो मैसेज करें। Facebook group join करें। वहां पे आप अपनी पूरी पिच मारे वहां पे करते हैं गपशप। Boss what should be the next topic or agenda from day one 1 to 365 give me an idea of what should be the topic? मुझे आपके पुराने टॉपिक नहीं पता",
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    "text": "बट अगर पता है क्या करो आप बनाने शुरू करो टॉपिक आप ना 100 कांसेप्ट्स 100 मिथ्स 100 कांसेप्ट्स नेक्स्ट बनाओ 100 ना करो 20 पे करो 20 की ना स्प्रिंट बनाओ अब बनाओ क्या 25 20 थिंग्स 20 मिथ्स इन योर निश ठीक है बस उनको क्लॉट को दो उनके ऊपर बनाओ 20 20 करके पांच बनाए शुड आई यूज़ एआई आई एवर ऑफ अ पर्सनल ब्रांडिंग यस व्हाई नॉट साद भाई 2026 में फुल्ली एआई फुल्ली एआई के दौर में फ्यूचर को देखते हुए कौन सी स्किल सजेस्ट करेंगे बिगिनर्स को यार ये बिगिनर्स कौन है ये बिगिनर्स मेरी नजर में कोई बिगिनर नहीं होता भाई लेस एक्सपीरियंस मोर एक्सपीरियंस लोग हैं। ठीक है तो कौन सा स्किल आपको रेकमेंड करूं मेरे ख्याल में अगर आप स्टूडेंट वगैरह हैं और आप अभी स्टार्ट करें तो मेरे ख्याल में आपको चाहिए सेल सीखें, कम्युनिकेशन सीखें। ठीक है? रोबोट्स भी आ जाएंगे ना, सेल्स और",
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    "text": "कम्युनिकेशन विल हेल्प यू आउट। और दैट्स इट। आई एम 16 इयर्स ओल्ड। व्हाट डू I नीड? रोड मैप। आई एम स्टार्टिंग माय एजेंसी एंड बिल्डिंग माय पर्सनल ब्रांड। बहुत सारे यंग ब्रोज़ हैं आपकी तरह जो 16, 17 साल की उम्र में अभी एजेंसी बना रहे हैं। स्टॉप डूइंग एवरीथिंग। डू Not फोकस ऑन योर एजेंसीज। एवरीथिंग। फोकस ऑन योर सेल्स, मार्केटिंग एंड कंटेंट। 16 साल आपकी एज है। बाय द एज यू Will टर्न 20 यू विल बी सॉर्टेड। साद भाई व्हेन यू ऑफवर्ड एम्प्लई What योर प्रोसेस लुक्स लाइक एंड हाउ डू यू डिॉल्व डिस्प्यूट्स एंड फाइटिंग अमंग एंप्लाइजज़? फाइनेंसियल टुडे अच्छा क्वेश्चन है। अ इसमें मैं तो नहीं करता। मुझे तो पता भी नहीं है। लेकिन जो मेरा प्रोसेस है That Is समथिंग के अगर कोई बंदा रिजाइन दे दे ना हम एक डेढ़ दिन में ऑफब कर देते हैं। नोटिस पीरियड वाली सैलरी भी उसको दे देते",
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    "text": "हैं कि जाओ जाओ ठीक है एंजॉय करो पार्टी करो बाकी टाइम। बट ऑफ बोर्डिंग नॉर्मली हमारी कंपनी में पहले बड़े स्टूपिड किस्म के एम्प्लाइज होते थे। अब हमारी जो टीम है वो बहुत अच्छी है। समझती है हमारे साथ अलाइंड है। लेटली लास्ट दो-ती साल में मुझे नहीं याद एक डेढ़ दो साल में मुझे नहीं याद पड़ता कोई इस तरह का मसला है। लेकिन बहुत सारी कंपनियों में आता है। बिगिनर कंपनी में आता है और लड़ाईयां इसलिए होती है क्योंकि हरार्की कंप्लीट नहीं होती। जॉब स्कोप क्लियर नहीं होता और जॉब की क्लेरिटी नहीं होती। अगर वो ना हो तो उसकी वजह से फिर प्रॉब्लम आती है और ऑफबोर्डिंग इज वेरीेंट कि अच्छे तरीके से ऑफबोर्ड किया जाए। वो कोई दुश्मन नहीं है आपका उसको अच्छे तरीके से हां अगर उसने आपको नुकसान कराया फिर तो दरवाजा खोलेंगे कहो भाई बाहर जाओ बाकी हम देख लेंगे लेकिन",
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    "text": "अगर वो अच्छा बंदा है अच्छे तरीके से उसको अच्छी जॉब मिल रही है तो उसको इनकरेज करें उस और प्राउड फील करें इस चीज पे कि वो आपके पास आया था और आपकी वजह से उसको कहीं आगे अच्छी जॉब मिल रही है और आप उसको इनकरेज करें ग्रोथ दें और उसको मतलब मेरे बहुत अच्छे दोस्त हैं अभी भी जो छोड़ के गए हैं ना बहुत अच्छी मेरी दोस्ती है उनसे और वो मशवरे लेते रहे अपने उधर के बॉसेस के मशवरे ले रहे होते हैं मैं बता दूं ये कर लो, ये कर लो। तो हमारी कम्युनिटी में बड़े बैठे हुए हैं। तो ये पॉइंट है। इस चीज को नहीं आपने फील करना। ठीक है? बस ये गलती करते हैं। फाउंडर गुस्सा कर लेते हैं। शक्ल बना लेते हैं के ये छोड़ के चला गया। अब मैं अब लगेगा पता इसको। अब बजाए मार्केट में इसको लगे पता। हां होता है।",
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    "text": "ठीक है। आपको गरज होना चाहिए। फील होता है। इतनी मैंने इसमें इन्वेस्टमेंट की। इतना मैंने अगले को सिखाया। उसको आईडिया भी नहीं होता कि उसकी कितनी कॉस्ट आपने बियर की होती है। बट स्टिल उसका राइट है। जाना और ग्रो करना। और आपका काम है फर्ज है उसको हेल्प और गाइड करना। जब तक वो आपके साथ है अच्छे से रखें। जब जा रहा है मजीद अच्छे से उसको अलविदा करें। And That's इट। साद भाई मैं एक आर्किटेक्ट हूं और कंटेंट के थ्रू क्लाइंट लाना चाह रहा हूं और टारगेट यूएस और यूके करना चाह रहा हूं। भाई बहुत इजीली आप कर सकते हो। अगर आप एक आर्किटेक्ट हो और आप कंटेंट के थ्रू लाना चाह रहे हो और थोड़ी सी ऐड भी आप चला लो और प्यारा सा लैंडिंग पेज बना लो। ओ हो हो हो खत्म है आपकी गेम। मेरा वो देखें असल टॉक लाइव आपको समझ आएगा वहां से। साद भाई",
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    "text": "अकाउंट बेस मार्केटिंग पे क्या कहते हैं? ड्रीम 100 लिस्ट बना के पिच करें। ईमेल मार्केटिंग LinkedIn outreach cold हां जो है ना एबीएम या ड्रीम 100 जो मतलब आम फम जुबान में मैं कह रहा हूं उनके ट्रिक की ये है कि आपने मेक श्योर करना है कि भाई हर बंदे को आपने इंटेंसिवली और अग्रेसिवली रीच आउट करना है। ठीक है? और हर और तरीके से करना है। ये नहीं कि उसको बस खार कर देना है। समझ रहे हैं मेरा पॉइंट? अच्छा कुछ क्वेश्चन Facebook पे भी आए हैं जो मैं मिस कर गया हूं। मैं वो भी ले लूं जरा। आई एम बिजनेस डेवलपर आई हैव क्वेश्चन आई एम वर्किंग विद सॉफ्टवेयर इंजीनियर ओनली कमीशन कमीशनर बेस्ड तो कितना कमीशन सेट करूं कमीशन यार फर्स्ट इनवॉइस का आप देख लो 101% उठा लो साद भाई आई एम करेंटली डूइंग सेल्स इन आरएसपी रिसर्च एंड पब्लिकेशन व्हिच इंक्लूड्स",
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    "text": "सेल्स वाले सारे Facebook पे बैठे हैं ऑन बिहाफ ऑफ़ स्टूडेंट्स एंड लास्ट मंथ वी हैव क्लोज्ड अराउंड 30 के पाउंड्स आई हैव ट्राइड डूइंग cold outreach फॉर टू स्टूडेंट्स बट कुड नॉट पॉसिबल गेट रिसोंस फॉर How Can Start को और रीचिंग यार सोशल से कर सकते हैं ऐड मेरे ख्याल में आपके केस में ना आर एस रिसेंट पब्लिक आपको मुझे लगता है एड्स के ऊपर थोड़ा सा ज्यादा इन्वेस्ट करना पड़ेगा फिर फायदा होगा दूसरा शायद आपका ना उस तरह से ऑपरेट करे इमेज क्वालिटी लुक्स मच शार्पर है ना अफरोज़ आज जो है ना मैंने थोड़ा सा किया है उसका मसला मसला हल इसकी वजह से मेरी टीम ने बहुत ज्यादा इस मुझे एम्फेसाइज करवाया था। हमने इंफ्रास्ट्रक्चर थोड़ा यहाँ से मजीद चेंज किया है। वो जो आवाज की जो है ना मिस आउट वो भी ठीक हुआ है। हाईलाइट देंस ऑफ़ क्लोजिंग एजेंसी। ओ यार",
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    "text": "सारे सेल्स वाले Facebook पे बैठे हुए हैं। ठीक है? हाईलाइट देंस ऑफ़ क्लोजिंग एजेंसी ओनर्स वरिड अबाउट बिज़नेस डेवलपमेंट। Highlighting the lens of closing agency owner about business development but as business developers since 10 plus year we are facing closing issues presales in agencies शोएब बीडी पाकिस्तान शोएब भाई क्या हालचाल है शोएब भाई बहुत अच्छे बंदे हैं यार मैं बताऊं आपको मेरा नहीं ख्याल आपकी कोई ऑफर चेंज हुई है क्या ऐसा शिफ्ट आया कि जिसकी वजह से आपको जो है ना प्रीसेल्स में इश्यूज आ मेरा नहीं ख्याल आपकी इतनी बड़ी डिवीजन आनी चाहिए अगर आपका ऑफर या आपकी टारगेट ऑडियंस या वो चीजें जो है ना वो चेंज ना हो वो ना हुई हो तो उसके अलावा मुझे नहीं लगता कुछ भी फर्क पड़ा हो क्लोजिंग इशूज़ जो है क्या ऐसा इशू आ रहा है क्या ट्राई करें उसको ना वीडियो भेजना शुरू कर दें। एक ट्रिक हमने निकाली है। हम",
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    "text": "क्या करते हैं? अगले को वीडियो भेज देते हैं। एक landing page पे वीडियो लगा के email कर देते हैं appointment से पहले। वो वो देखता है वो pre-frame बड़ा स्ट्रांग किस्म का हो जाता है। ठीक हो गया। Thank You. This is useful. I am learning the things and I love your example. I am the रगड़ रगड़ के गाय यार। फ़हाद मिर्जा लव इट। साद भाई लोकल मार्केट में बहुत बड़ा गैप है। क्लाइंट बहुत आसानी से मिल जाते हैं। बट इशू प्राइस का है। इसीलिए गैप है ना? समझ आई? Google Ads एक्सपर्ट इंक्लूडिंग टू विद हेल्थ केयर एजेंसी एज आई बिल्ड माय पर्सनल ब्रांड एन एजेंसी शुड I पोजीशन मायसेल्फ एज a हेल्थ केयर Google Ads एक्सपर्ट और हेल्थ मार्केटिंग हेल्थ केयर मार्केटिंग कंसलटेंट अगर इंडिविजुअल करना है तो हेल्थ केयर मार्केटिंग कंसलटेंट ज्यादा है। अच्छा कल को ना आप थोड़ा और एक्सपेंड कर सकते हो। माय ICP इज बिटवीन 30 के टू",
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    "text": "100 के। सो सर भाई व्हिच इज बेस्ट सोशल चैनल फॉर कंटेंट फॉर मी टू फोर्स मोर टू एक्वायर a लोकल होम कॉन्ट्रैक्टर्स? यार ये चैनल नहीं सोचना हर जगह आपका कंटेंट जाने कंटेंट के सेगमेंट्स में सोचना है चैनल प्लेटफार्म हर जगह होना चाहिए आपका एवरी प्लेटफार्म एवरी टाइप ऑफ़ कंटेंट ठीक हो गया अच्छा जी यूएसए कार वाश को छोड़कर पाक प्रीमियम कार वॉश का आईडिया भी है टाइम दें तो बात हो सकती है और इंशाल्लाह आपका टाइम जाया नहीं हो जाएगा हम सोचा जा सकता है आप मुझे भेजें ना मुझे डीएम करें उस पे Facebook पे अह मेरे पर्सनल Facebook के ऊपर जाके ना डीएम करें फिर करते हैं कोई गपशप लगाते हैं What Departments Have Your Outsource for Your Agency Like Finance Department Customer Outsource कुछ भी नहीं आउटसोर्स किया हुआ है सारा इन हाउस है हमारी अपनी टीम्स है साद भाई फॉर एजेंसी",
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    "text": "इन ऑर्डर पहले किस डिपार्टमेंट को फिल करें देन किसको And Operational बेहतरीन तरीके से ये मैंने एक्सप्लेन किया हुआ है हसल टॉक टीम मैनेजमेंट वाली वो देखें एक-एक चीज बताइए पहले कौन कौन सा लाएं बाद में कौन सा लाएं प्रोजेक्ट मैनेजर मेरे ख्याल में पहले लाएं अगर सेल्स आती है सेल्स नहीं आती तो पहले सेल्स वाला लाएं प्रोजेक्ट मैनेजमेंट खुद संभालें और इस तरह आहिस्ता-आहिस्ता मैंने हॉरिजॉन्टली टीम एक्सपेंशन सॉरी वर्टिकली टीम एक्सपेंशन और हॉरिजॉन्टली दोनों बताई है उसमें साद भाई लीगल बैकअप्स का भी बता दें जैसे cold call करो हां यार वो DNC वालों की लिस्ट और एक और TCPA जो लिस्ट है उसका ध्यान रखना है वो बड़ा खतरनाक है हमारे एक कम्युनिटी मेंबर के साथ hand भी है What Departments ये हो गया है साद भाई Remote Team और Onsite Team Which One You Prefer हमारी दोनों है हमारी remote teams भी है",
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    "text": "offshore teams भी है और अब एजेंसी स्पेस में अब वो चीज नहीं रह गई है लेकिन आज के डेट में अगर मैं स्टार्ट करूं ना मैं ऑफिस बनाऊं ज्यादा से ज्यादा मुझे शौक है मैं एक छोटा सा ऑफिस बनाऊं जिसमें मैं अपने तीन चार कोर बंदे रखूं That's it. कंटेंट के लिए शायद स्टूडियो वगैरह बनाऊं वरना ये coworking spaces are good enough ठीक है ना दफ्तर जो होता है ना वो दोस्तों का अड्डा बन जाता होता है। यह भी ध्यान रखें इस चीज का। पाकिस्तानी हमारे कल्चर में ना ये बड़ी मसला है। तो सारे लोगों ने distractions पाली हुई है। ज्यादा टाइम वो ऑफिस में रहते हैं। They are not doing well enough. तो ये चीज को मैं अवॉइड करता हूँ। मैं कहता हूँ इस चीज को अवॉइड करें जितना कर सकते हैं। और remote team से स्टार्ट करें। You can build a remote team management",
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    "text": "सिस्टम एक बहुत जबरदस्त चीज है जो comprises of policies, tools, structures और communication ways हैं जो अगर आप इंप्लीमेंट करें तो उससे आपको बहुत अच्छे रिजल्ट्स आ सकते हैं। ठीक हो गया लास्ट तीन चार मिनट एनी एडवाइस for reducing tax कहाँ मेरी तरह पैसे ना बुलाएं पाकिस्तान में मंगाए ना पैसे ठीक है ना सुकून रखें चिल करें जिंदगी में प्रॉब्लम ही नहीं मेरे से कोई बंदा पूछता है भाई गाड़ी अपग्रेड कर मैं कहता मेरा अकाउंट देख लो गाड़ी खरीद नहीं सकता हैं बड़े तरीके हैं साद भाई What do you suggest by spending time on the platform like Fiverr, Upwork and other platforms make videos by the passage of time I will good in English as an architect Fiverr Upwork start कर रहे हैं तो consider them an another lead generation channel और उस पर टिका के काम करें। लेकिन उसके ऊपर ही ना फंस जाएं क्योंकि ये एक दलदल है। They are",
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    "text": "designed to take money out of your pockets in exchange of trading time और आपको कनेक्ट करने के लिए with your prospects. Also work on other channels and work in parallel on content. There is no question. अच्छा आप सब लोग एक बहुत बड़ी गलती कर रहे हैं। मैं ये करूं, मैं वो करूं। भाई सब करें। सब करें। सब कुछ करें। एक दो नहीं करें। एक दो क्यों है? एजेंसी बिज़नेस खोला क्या आपने? क्या कौन सा बिज़नेस खोला कि आपके पास टाइम नहीं है? Everything, social, email, outbound, inbound, ads का फोकस रखें। रिलेशनशिप बनाने का सोचें। रेफरल का सोचें। वो जाए ना 327 hours पे जाके हसल टॉक नंबर 10 मेरी देखें। पूरा उसके अंदर मैंने वो दिखाया हुआ है। What should be the next steps of software engineer for learning sales and marketing? Start doing sales and marketing. Simple और YouTube के ऊपर बहुत सारा कंटेंट है। जहाँ से आप सीख सकते हैं",
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    "text": "सेल्स कैसे होती है? मार्केटिंग कैसे होती है? वो सीखें। दोनों चीजें डिफरेंट है। सॉफ्टवेयर इंजीनियर अगर आप हैं और आपका मकसद क्या है? पहले तो यह समझें। सॉफ्टवेयर इंजीनियर होके अगर आप tech sales में घुस जाएं ना अगर आप फाउंडर नहीं है। कहीं अच्छी सी कंपनी में remote US job ढूँढें। Tech sales में घुस जाएं। थोड़ी बहुत ट्रेनिंग लें। इतना You will make money. What should be the next step? ये हो गया। Any tax benefits you are utilizing in USA and Pakistan through your agency please share हाँ जो हमारा यार काफी सारे हैं जैसे हमारा मेजर जो लैंडिंग मनी है वो Canadian company में होती है और USA में आपको पता है अगर If you are bringing everything in USA तो उसके ऊपर टैक्स बच जाता है इतना नहीं है state to state vary करते हैं लेकिन हमारा Canadian में ज्यादा आता है तीसरी जो हमारी",
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    "text": "important चीज है वो है हमारे e-commerce के अंदर क्योंकि ये दो ढाई मिलियन का तो सालाना क्या ही टैक्स पड़ना है जो हमारा e-commerce businesses है जो हमारे ये brands वगैरह है इनके ऊपर boxing के ऊपर उसके अंदर जो टैक्स export है उसके ऊपर हमने बड़े तरीके से लेके चलना होता है तो वो हम बड़ा फायदा उठाते हैं I am creating content and my AI clone is actually performing better than my real video What do you recommend should I focus on improving my real video फाइन मुझे लग रहा है आकिब तुम्हारी real video के बहुत ही बड़े लात But sometimes पता है क्या होता है आपकी frequency of AI content इतना ज्यादा होता है कि आपको ना अच्छे रिजल्ट्स आ रहे होते हैं। तो ये भी तो चीज matter करती है। समझ रहे हैं? Mix and match करके चलाएं दोनों को रोके नहीं। Any roadmap to become a solo freelancer.",
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    "text": "सोलो फ्रीलांसर यार नई टर्म निकाल ली है। सोलो एंटरप्रेन्योर कहा है। सोलोपनर कहा है। सोलो फ्रीलांसर क्या होता है? ठीक है? कोशिश करें फ्रीलांसर ना बनें। पाकिस्तान में फ्रीलांसर बनके ना आप फंस जाते हैं उसमें क्योंकि आपके पास जो पैसे आते हैं वो जेब में डाल के खर्च लेते हैं। फिर समझ नहीं आती। Start thinking like a but हर बंदा नहीं कर सकता। Its fine. आप फ्रीलांसिंग करें। एंजॉय करें। पैसे कमाएं। जो लोग फाउंडर बनना चाहते हैं उनको sacrifice करना आना चाहिए। उनको compromise करना आना चाहिए। उनकी thick skin होना चाहिए। Stressful stress bearing mind होना चाहिए। Job create करें, बंदे रखें, hire करें, सैलरियां दें। अपने घर ना लेके जाएं उनको दें। ये mindset चाहिए होता है फाउंडर का। ऐसे नहीं कारोबार खड़े होते हैं। And when you are a business owner you are not a rich person. You have to create your own job with high salary. If",
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    "text": "you or you will be getting paid on the least. तो ये चीजें सीखनी पड़ती है। बहुत अरसे तक मेरी टीम में बहुत सारे लोग ज्यादा सैलरियां ले रहे थे मेरे से। मैं कम पैसे घर लेके जा रहा था। Genuine to get things done. ये चीज है जो आपने सीखनी है। ये हम लोगों को गलत सिखाया जाता है कारोबार कैसे करना। I want to start a podcast promote my agency educate my audience and target US based people in my niche similar to RJ how should I structure so it builds authority Number one RJ की podcast देखें Number two मेरी content marketing की podcast देखें उसमें मैंने यह भी बताया कि content कैसे आपने रीच आउट कराना है US audience का Sir are you a US resident? यार अभी तो नहीं हूं साद भाई We are a CMS web design agency and for sales we are only using Upwork",
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    "text": "बट नाउ वी आर स्लोअर। अच्छा एक चीज बताऊं मैं थोड़ी सी जरा आप लोगों को बीच में एक चीज और बताता जाता हूं। आप लोग सारे जो है ना यह भी ज्वाइन कर लें। क्या नाम है? इस QR code पे जाएं और इस पे जाके जरा sign in कर लें। वो जो हमारा है ना यह Payoneer की मेरी आखिरी आखिरी membership है। जिसको मौका मिल गया WhatsApp में जाने का मिल गया। अगर full है I can't help it. जब वो remove होगा Facebook पे हम अक्सर मार देते हैं post Facebook group में कि There is more capacity. इसके बाद हम यह dead कर देंगे WhatsApp की access. वो होगी via Skool community. तो आपको Skool community join करनी पड़ेगी। मेरी videos बर्दाश्त करनी पड़ेगी। उसके बाद You will have access. और उसके बाद कुछ steps होंगे। उसके बाद आप unlock करेंगे और उसके बाद You will have access to the",
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    "text": "WhatsApp community क्योंकि वो काफी close to my access है तो उसको मैं थोड़ा सा दूर करना चाह रहा हूँ क्योंकि मुझे यह फील होता है लोग skip करके बहुत सारी चीजें आके basic repeat questions मेरे से बार-बार पूछ रहे हैं जिसकी वजह से मैं और बहुत सारे और founders जो वहाँ पे अच्छी conversation करना चाहते हैं वो stuck up हो जाते हैं उन threads और उन चीजों के अंदर जो Google only questions होते हैं ना वो तो यह जरूर scan करें और इधर से join वगैरा करें साद भाई अगर आप USA में ads run करते हैं देन आप tax write off भी करवा सकते हैं जो ads पर लगता है। जी बिल्कुल ऐसे ही है। आप कौन-कौन से taxes write off करवाते हैं? काफी हैं। हम Canadian company से भी लगा रहे होते हैं तो और भी हमें फायदा हो रहा होता है। प्लस AMEX का",
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    "text": "card अगर आपके पास हो तो और बहुत सारे फायदे हैं। ब्रो What is the best way to improve my English communication as a beginner Which practice? एक तो ब्रो कहना छोड़ दें। पहला step पहला lesson आपको मैं दे रहा हूँ। ब्रो कहना छोड़ दें। ठीक है? Which practice should I follow to become a good English communicator? ब्रो कहना छोड़ दें। ब्रो नहीं कहना। ये जो मारे हैं ना ब्रो नाचने खाएं आज जाके। ब्रो क्या है? नहीं नहीं यार Its a very good step. समीधा समीद अहमद सॉरी समीद अहमद SEO. अच्छा मैंने एक चीज observe की है। SEO में सबसे बुरी इंग्लिश आती है। लोगों को पता है आपको इस चीज का? SEO वालों के हालात बहुत माठे हो गए हैं। I have started my career from an SEO. मैं SEO को एक बड़ा privilege मेरे-मेरे बड़े दिल के करीब है SEO। ठीक है? लेकिन अब जो मैं",
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    "text": "हालात देखता हूँ ना SEO में जिस तरह का लड़का आ रहा है उफ़ रोना आता है मुझे। लेकिन मैं ये नहीं कि वो कामयाब नहीं है। मतलब एक shift आ गया इस कर इस skill के अंदर। एनीवेज मुझे यह लगता है कि SEO में बहुत अच्छा लेकिन उनका कसूर नहीं है। वो आए हैं और उनको ना technical आती है चीजें और वो पैसे कमा रहे हैं। तो इस वजह से उन्होंने कभी communication पे ना मेहनत नहीं की। Fiverr Upwork वगैरा से backlinking कर के इधर-उधर से उन्होंने game उठा ली। आप अगर SEO वाले हैं और थोड़ी सी communication सीख लें। थोड़ी सी चीजें बेहतर करें। writing communication खासतौर पे सीख लें। अब तो ChatGPT वगैरा आ गया। further easy हो गया। आपके यकीन करें बड़ा difference आ जाएगा। differential improvement आएगी आपकी जिंदगी में। communication को बेहतर करने का सबसे अच्छा तरीका है। Start writing a lot of",
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    "text": "English और अपनी जो है ना communication को English में रखें। हर बंदे के साथ। कोशिश करें दोस्तों को भी जरा English में message कर दिया करें। communities join करते हैं। ये जैसे group वगैरा में आपने इतना प्यारा message लिखा है। इनकी practice करें। It will help you in long run. Talk to g ये भी ठीक है। साद भाई अगर आप USA में ये हो गया है। साद भाई GoLogin cloud server use करके social media बनाएं और उस पे videos अपलोड करें तो पाकिस्तानी audience cut हो जाएगी ना? पूछ रहे हो? मुझे लगा बता रहे हो। हाँ, हो सकती है। अगर उधर का वो computer पड़ा हो ना तो बड़े आराम से हो जाए। TikTok तो obviously जरूरी है। साद भाई automation service provide करते हैं। बंदा millionaire बन सकता है। बंदा millionaire सिर्फ तब बन सकता है कोई भी service हो जिसकी market में gap है। आपने content",
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    "text": "बना के अपनी audience बनाई है। And you know how to sell it. Otherwise आप millionaire नहीं बन सकते हैं। यह अभी बहुत सारे लोग जो मुझे नजर आ रहे हैं ना वो कोई मुश्किल से $5,000 तक की दौड़ है उनकी। $5,000 से कैसे ऊपर जाना है? वो फिर उनको दो-चार referral clients ऐसे मिल जाएंगे जो शायद उनको uplift करा दें तो करा दें वरना इससे ऊपर जाना बहुत मुश्किल है unless जो मैंने चीज बोली है वो नहीं कर रहे We are a performance marketing agency e-commerce and also developing SaaS tools like CRM and SEO tools What route should we take to promote the tools and get early users? आपने सारा कुछ ही कर लिया है distraction और noise खत्म करें अपनी जिंदगी से client money से अगर आप एक product बनाना चाह रहे हैं ना That's a difficult route if you are making लेकिन $50,000 client money",
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    "text": "से agency business में तो It makes sense that you investing in the SaaS और इन चीजों में उसका market gap देख के Why not और delegate करें और team बनाएं ताकि आपका stress कम हो। If not then try to build one thing first and then दूसरी में जाए। साद भाई मैं agency शुरू करना चाहता हूँ। मेरे पास कोई skill नहीं। यार मैं सोच रहा हूँ अगली दफा मैं सिर्फ उन questions को पढूंगा जो English में होंगे। ठीक है। उर्दू वाले पढ़ने ही नहीं मैंने। communication कैसी improve होगी हम सबकी मजबूरी है यार करना चाहिए अच्छा साद भाई I love those acne bumps on your चलो किधर पहुंच गए हो यार ठीक है भाई ये-ये जो चेहरा है ना ये चेहरा एक hustler का है कुसुन खा के ठीक है इस इसमें इस ये जो आँखें हैं ना इन्होंने नींदें नहीं पूरी की हुई अपनी ये जो दिमाग है ना",
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    "text": "इसने कितना stress और कितनी मुसीबतें झेली हुई है कितने anxieties ली है कितने depressions वाली रातें और दिन जो है देखे हैं और फिर भी इस मुस्कراہट के साथ office enter हुआ हूँ। ये dents हैं मेरी जिंदगी के उन tough times के जो मैंने सहे हैं। ठीक है? ये एक hustler का चेहरा होता है। इसको आप लोगों ने समझना है बड़ी अच्छी तरह से। ये होता है एक founder की शक्ल। ठीक है? lovey-dovey नहीं होते founders. I am technical person. No idea about sales. How to make team sales marketing department and company what person should I hire sales appointment center सबसे पहले लाएं और closer लेके आए साद If you want to start from today which channel you select ads LinkedIn email or any other Every channel Every single channel If you have money to start or not in both scenarios What should you start first? इस चीज का in-depth 2",
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    "text": "घंटे का answer है 6 hours वाली video में 3 घंटे के बाद वो सुने जाके I am looking to start truck dispatching services business please add your two cents to Two cents क्यों वहाँ पर हम two Bitcoin देते हैं। आप truck dispatching शुरू करें। Why not? इसके अंदर cold calling बड़ा strong है। email बड़ा strong है। तो उसको बड़े तरीके से लेके चलें और हंजला हमारी community में है। वो बड़ा जबरदस्त guide करेगा। आपको उसको connect करें। साद भाई If you want to ठीक हो गया। ले जी Last two minutes just join your community recently legal backapps के भी बता दें। जैसे cold call करूं हाँ वो मैंने बता दिया है। And thank you for joining the com. साथ में GHL को white label करके RevOps system sell करें तो अच्छी pricing क्या होनी चाहिए? RevOps system अगर उसके ऊपर बना के lead capturing system जिसे लोग अक्सर",
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    "text": "कहते हैं वो अगर आप करें ना तो उसको ROI calculator दिखा के ना price sell करें। base line एक रखें 497 की और उसके ऊपर उसको कहें कि अगर उसकी leads अच्छी है तो उसको कहें हम ये-ये module देके उसको maximum 997 तक जाएं और उसके बाद आप sell करें बाकी चीजों को वो ज्यादा एक effective होगी। ठीक हो गया। What do you think regarding the future of UI UX design as you know Upwork and Fiverr are not good animal As you know Upwork and Fiverr are not good animal दो साल पहले मैंने एक post लगाई थी अपने personal पे के anybody who is on Fiverr and Upwork are not actually running an agency they are walking on a fragile ground मुझे इतनी गालियां पड़ी थी मैंने ढूँढ-ढूंढ के उन boys को message किया हाँ जी और सुनाओ चस आ रही है ठीक है ना? तो ये",
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    "text": "बात है कि थोड़ा सा Its its a difficult time for mostly Upwork and Fiverr agency. I feel bad Fiverr तो मुझे day one से ही नहीं पसंद because of a lot of reasons. But Upwork is something जो मैं I feel sad for them but I am hopeful कि इंशाल्लाह इंशाल्लाह they will move out and they will find a lot of lead generation systems and they will scale. What would be the possible if we may want to able to connect if you can provide genuine feedback for the SAS and to your feedback हाँ-हाँ मुझे DM करो यार आप DM करो और उसको मैं free Facebook किसी ने भी मेरे से in-depth question का पूछना है Facebook group join करें किधर है ये है ना इसको join करें और scan करें Facebook group join करें और वहाँ पे जाके मेरे से questions पूछें और उस questions को",
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    "text": "पूछ के आप जो है ना वहाँ पे question लिखें concise लिखें। लंबा message ना लिखें। भाई पढ़ने में बड़ी मसला होता है। video लगा दें। genuine बताऊँ जो बंदा video पे question पूछेगा ना उसको मैं दो minute तक video उसकी सुनूंगा। बाकी आप कोशिश करें छोटे question लिखें। उनको वहाँ पे publish करें और मैं उसका जवाब देता हूँ। video जरूर फेंक लिया करें। आपकी practice भी हो जाएगी उधर पूछने की। साद भाई आप ओ बदतमीज़ लोग यार अजीब-अजीब comment करने शुरू हो गए। How I start my agency and which skill I sell and learn? साद भाई client communication and client psychology का भी बता दें कैसे identify करते हैं client communication यार written visual video studio के थ्रू और आपकी जो है ना videos के थ्रू और written इसके अंदर जो चीज है ना वो structure और वो ऐसी होनी चाहिए कि हमेशा एक-एक line में बताता हूँ",
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    "text": "proactive होनी चाहिए। Before client asks a question send the information before that. साद भाई Can you tell me at what age you started your own agency just for motivation डीमोटिवेट हो जाओगे बता दूँ 20 23 का था मैं मेरे ख्याल में तब किया जा के शुरू साद भाई I want to run FB ads to get leads for web design clients recommend me any video less than virtual run FB ads हाँ काफी सारे हैं यार आप जाओ आज आप जाके ना Google करो मैंने Facebook ads learning tutorial courses आपको Facebook पे आने शुरू हो जाएंगे। बड़े अच्छे 10X वालों का अच्छा है। Udemy पे basics ले लें। अगर आप इस तरह का question पूछ रहे हैं। It means like आपको अभी basic understanding है। basic वहाँ से लें और वहाँ पे start करें। And then you will start seeing a lot of ads in your feed. Join any one of them.",
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    "text": "यार ये VVRFiverr निकलो यार इन दलदलों से। किधर फँसे हुए हैं? क्या question है? Red flag clients को कैसे identify करें? साद भाई इसके बहुत सारे हैं pointers मतलब over expectation है, toxic है। अच्छा मैंने गुरबत में एजेंसियां चलाई हुई है तो हम तो हर client red flag वाले client को भी बर्दाश्त करते थे। तो फिर I learn how to transform them into a best client. तो ये भी एक art है जो मैंने सीखा है। लेकिन red flag clients जो payment delay कर रहा है, errors डाल रहा है, आपके ऊपर बिला वजह का pressure डाल रहा है, बदतमीजी कर रहा है, गाली गलौज दे रहा है, कुछ इन चीजों को पकड़ें। उनको अपना BP high हो रहा है और आप पर गुस्सा निकाल रहा है। उन चीजों को आपने रोकना है। और वो कैसे रोक सकते हैं? To hire more clients. सीधी सी बात है।",
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    "text": "साद भाई Please make a video on how to communicate with the clients and converse. हाँ, इंशाल्लाह करते हैं इसके ऊपर भी। साद At 42 good in English communication not in sales and marketing at scale what should be done right to get any client in SEO or digital marketing बिल्कुल व्हाई नॉट साद भाई GHL पे अगर dentist niche rebuy sell करना हो pounds में तो department patient को reactivate करना हो तो pricing 100 price recommend करें यार यह Facebook पे पूछो question इस पे मैं detail में फिर देता हूँ I am learning Google Ads how to sell them ads scales content lead gen Google Ads खुद run करें और बताएं के यू नो get Google Ads services ठीक है 110 minutes हो गए हैं 110 minute का मतलब है के हमने अभी तक एक-दो घंटे कर लिए यार मुझे रोकते क्यों नहीं एक घंटा करनी थी मैं इतरत के message आ रहे हैं एनीवेज",
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    "text": "बहुत शुक्रिया यहाँ तक अगर आप लोगों ने देखा है और मैं उम्मीद करता हूँ आज का एक random session था हमारा Q&A हो गया बड़ी अच्छी discussion वगैरा हो गई आप लोगों के questions मेरा Hustle Talk Live करने का मकसद यही होता है के काफी सारी conversation आपके पास ले आने वाले दिनों में मैं Hustle Talk Live के साथ-साथ आप लोगों को जो है ना वो भी करवाऊंगा कुछ Hustle Connect podcast लेके आऊंगा लोगों को लेके आऊंगा जो आपके साथ online जो podcast मेरी होती है ना वो करेंगे हम काफी सारी और बीच-बीच में Hustle Talk भी करेंगे live solo जिस तरह की ये होती है उसमें कोई topic उठा लेंगे और किसी दिन Panadol खाई हुई तो मार लेंगे session और कोशिश करें अपनी communication को बेहतर करें। Sales marketing को समझे। Content बनाएं। इतना content बनाएं। इतना content बनाएं। इतना content बनाएं। यकीन",
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    "text": "करें अगर आप content बनाना शुरू कर लेते हैं और अपनी communication को बेहतर कर लेते हैं। A lot of doors of opportunities will open for you. You won't believe and you will be thankful for this conversation for rest of your life. Believe me on that. And rest learn everything. जाएं मेरी videos देखें। उसमें मैंने खुल के सब कुछ बता दिया है। ठीक है? A lot a lot of stuff that you have never heard. वो भी उसके अंदर जिक्र हुआ हुआ है। बाकी Skool community आ रही है। Skool community में जब आप लोग जाएंगे जो नए लोग जिन्होंने मुझे देखा है जो इस recording को देख रहे होंगे चाहे live को देख रहे हैं अभी और जो recording बाद में जब ये publish होगी उसको देखेंगे तो वो Skool community को join करेंगे और Skool community के अंदर से वो जा रहे होंगे। अभी के लिए लोग WhatsApp कर सकते हैं",
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    "text": "join लेकिन मे बी future में इसी QR code से आप उसमें जा रहे होंगे। क्या नाम है? Skool community में। ठीक है? और इसके अलावा अगर आपका कोई भी question है, Facebook group में जाएं, join करें इसी QR code से scan कर लें फौरन से और वहाँ से जाके करें और please like and subscribe जरूर कर लें। ख्याल रखें अपना इंशाल्लाह फिर next weekend next किसी podcast में community के अंदर गपशप लगाएंगे। ले जनाब end होने लगी है। ये जरूर देख यहाँ तक अगर आपने live Hustle Talk देख ली है तो इसका मतलब आप एक true hustler हैं और true hustler होने की नियत से मैं चाहता हूँ कि आप अपने questions Facebook group में share करें जो Founder Circle by Sync With Saad आप जाएं join करें हमारा WhatsApp community वहाँ अभी भी इसके फौरन बाद इसके जाके मैं वहाँ पे messages करूंगा voice notes करूंगा",
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    "text": "सारे लोग वहाँ पे community members जो ये अभी Hustle Talk Live देख रहे थे वो जाके वहाँ पे questions पूछेंगे और हमारी discussion शुरू होगी आप भी उस discussion का part बनें। अभी जाएं join करें। Description में link लगा हुआ है। उधर से आप join करें group भी और WhatsApp भी। और इससे पहले कि आप वो community join करें। आप please जाके यह उन share भी कर दें। उन लोगों के साथ जो लोग आपको लगता है वो भी hustle कर रहे हैं अपनी agency या tech business के अंदर। Please जाने से पहले subscribe भी कर दें और WhatsApp पे आए। वहाँ पर बाकी हम गपशप लगाते हैं। ख्याल रखें next weekend दोबारा मुलाकात होगी Hustle Talk Live के एक और episode में।",
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    "text": "कोलैबोरेट कोलैबोरेट कोलैबोरेट अगर कोलैबोरेशन ना की और कंपटीशन में पड़े रहे तो यह हम सब जलील होंगे। मुदस्सिर मलिक एक टेक एंटरप्रेन्योर हैं जो एआई और टेक्नोलॉजी को यूज करके मॉडर्न बिजनेसेस बिल्ड कर रहे हैं। एप्सई टेक्नोलॉजीes प्राइवेट लिमिटेड के कोफाउंडर और सीईओ के तौर पर वो एआई और ऑटोमेशन सॉलशंस पर काम करते हैं। साथ ही वो घर पर टेक्नोलॉजीes प्राइवेट लिमिटेड में सीटीओ हैं और बॉक्सेस जैन के मैनेजिंग डायरेक्टर भी हैं। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि उन्होंने टेक्नोलॉजी को यूज़ करके मल्टीपल बिनेसेस कैसे बिल्ड और स्केल किए। मेरे ख्याल में शायद हमने कोई आठ या नौ बिनेसेस इनिशिएट किए हैं। मेजॉरिटी फेल किए हैं। एप्स जनाए इज 141 साल की हासिल। हमें ना मेंटोर बड़े अच्छे मिले हैं। यार मैं डेवलपर था। हां। मुझे डेवलपर से बीडी में शिफ्ट किया इन लोगों ने। ठीक है? और बीडी में आने के बाद फिर मेरे साथ मजाक",
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    "text": "ही कोई नहीं था ना। आई सल्यूट एंड आई वैल्यू एवरी सिंगल पर्सन हु रिजेक्टेड मी। यस। ये वो लोग थे जिन्होंने मुझे असल मोटिवेशन दिया। एक कोडर किसी कंपनी में इस टाइम बैठा काम कर रहा है जो कहता है मैंने अपना काम शुरू करना है। उसके लिए क्या एडवाइस है आपकी? ना करीब ना करी भाई तौबा ये देख आप जब जॉब पे हैं तो वो महीने के बाद का एक हार्ट अटैक है। यह जो अपना काम है ना यह रोज का एक हार्ट अटैक है। ये रोज का हार्ट अटैक है। पाकिस्तान में काम करना हासिल करना हम ग्राइंड करना कंपनीज़ को ग्रो करना अगर आप ये चार पांच काम कर रहे हैं ना तो आप पाकिस्तान के यूनिकॉर्न फलान ने ऐसे कैसे किया? फलान ऐसे कैसे किया? डेवजिंग ने क्या किया? कॉन्फिज ने क्या किया? कॉन्फिज कैसे एक्वायर हो गई? नेट सोल जो है इतनी हायरिंग फायरिंग कैसे करती है यार",
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    "text": "उनके प्रोसेससेस हैं उन्होंने काम किया है मेहनत की है कोई घर से नहीं उठा के लाया हुआ था सारा कुछ लाइफ ऑफ एन एंटरप्रेन्योर कभी एक दफा आप एक दिन स्पेंड तो करें हमारे साथ लाले किसी को क्या बताएं कि हम तकियों में सर दे दे के कैसे रोते हैं गोरा काम देते हैं वैसे डरता है एआई इज नाउ लाइव एंड अवेलेबल ऐसे ठीक है अप्ट एंड अडॉप्ट इनेबलमेंट बहुत जरूरी है साद माइंड सेट बहुत जरूरी है यह कोई बेइज्जत ती वाली बात नहीं है कि अ अपना करेंगे। तकफ जो है ना ये तरक्की का दुश्मन होता है। कोलबोरेट कोलबोरेट कोलबोरेट ग्रो एंड अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी एक बहुत ही खास बंदे की है। यह हमारे बड़े भी हैं। आईटी इंडस्ट्री में अगर आपका कहीं से भी ताल्लुक है। अगर आप",
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    "text": "एक बहुत बड़ी कंपनी है। एक बहुत छोटी कंपनी है या एक स्टार्ट करने वाले हैं। तो आईटी इंडस्ट्री के अंदर इनको हर बंदा जानता है। क्यों? क्योंकि इन्होंने सिर्फ अपनी कंपनी नहीं बनाई। इन्होंने पूरा आईटी इंडस्ट्री का इकोसिस्टम बिल्ड करने में बहुत अहम किरदार अदा किया पाकिस्तान में। इनकी हसल स्टोरी एक सॉफ्टवेयर हाउस से शुरू हुई है। इनके साथ एक कन्वेंशनल बॉक्सेस का भी इन्होंने बिजनेस शुरू किया है। इन्होंने एक छोटा सा अपना एजुकेशन के बिनेसेस भी किए हैं। इन्होंने हेल्थ टेक में भी काम किया है। यूएसए में मुकीम हो गए हैं। अब पाकिस्तान के ये पाकिस्तान में काफी अरसा इन्होंने काम करने के बाद यूएसए की साइड पे डैलिस में जिसको हम डेलिस शरीफ अब कहते हैं। वहां पे जाके इन्होंने काफी काम शुरू किया। मेरे बड़े फेवरेट मलिक मुदस्सर साहब सीईओ एप्स जनाए। आइए आज जानते हैं उनकी हसल स्टोरी। अस्सलाम वालेकुम। वालेकुम अस्सलाम जजाक अल्लाह। खैर थैंक यू",
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    "text": "सो मच साद फॉर इनवाइटिंग। इतनी तारीफ आपने मेरी कभी नहीं की पहले। आज स्क्रिप्टेड तारीफ की है। मैंने थोड़ी-थोड़ी करता रहता हूं। आज मैंने पूरी की है। मैंने कहा बाकी की आप कर दें अब अपनी। मैं जनाब बिल्कुल मेरा नाम मुदसिर सलीम मलिक है। और आई प्राइमरली एब्सेंट टेक्नोलॉजीस। पाकिस्तान में 2010 में मैंने और अदान ने स्टार्ट की थी। यहीं पे हसल की है। यहीं पे ग्राइंड किया है। जैसे आपने पहले कहा फिर डाउन द रोड जब आप कहते है ना आप वेरिएशंस लेके आते हैं। मजीद हसलिंग स्टार्ट करते हैं। तो काफी सारी चीजें और भी इनिशिएट की लेकिन बहरहाल अ बॉक्सेस जैन हम जो कि कस्टम पैकेजिंग कंपनी है। जिसका जो व्हिच इज़ मोर ऑफ़ एन ई-कॉमर्स। हम हम फिर उसके अलावा घर पर इज आई एम सीटीओ फॉर घर पर शमीला इस्माइल बीइंग सीओ सो वी डू सेलोन सर्विज फॉर वुमेन एट होम",
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    "text": "हम सर्विंग लाइक 102000 वुमेन पर मंथ अच्छा और उसके अलावा आपने डिस्कस किया था डेल्टा बॉक्सेस चैन एप्स आए हम ये पर ये सारा कुछ सब इकट्ठा चल रहा है ये एक टेक का एंटरप्रेन्योर कैसे यह बाकी जो कन्वेंशनल बिनेसेस हैं उनके अंदर आ जाता है? यार ये ना आपको मजबूरी लेके आते हैं। अच्छा कि पहले से पैसे नहीं आ रहे दूसरे से पहले से पैसे नहीं या पहले से ज्यादा पैसे आ गए दूसरे में डाले। दोनों चीजें दोनों ओ बड़ा यार बड़ा खूबसूरत पॉइंट है। असल में दोनों चीज़ हम घर पर तो एक प्राइमरली एक सुपरडुपर इनिशिएटिव था शमीला का। ठीक है? आई जॉइ एंड लेटर टेक्नोलॉजी की एवन्यू से वो रिससिबिलिटी मेरी साइड पे थी। अच्छा बॉक्सेस जैन जो है ये हमारा वही प्रोजेक्ट है जो कहता है यार पैसे नहीं आ रहे कुछ और ट्राई करें। घर पर शमीला का इनिशिएट अप है। ठीक है। सो",
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    "text": "वो तो सारा क्रेडिट उसके पास है। अ उसके अलावा डेल्टा डेल्टा इज अ डिफरेंट बीस्ट। हम हम डेल्टा इज़ नॉट समथिंग जो के अह जो जो एब्सए हम का एवन्यू मैं कहता हूं कि वो उसके साथ कनेक्टेड जरूर है मगर वो एक इंडिपेंडेंट एवेन्यू है डेल्टा वन क्योंकि होता ये है कि आपको ना ये सारे एक्सपेरिमेंट्स करने पड़ते हैं। हम हम और इन एक्सपेरिमेंट्स में से मेरे ख्याल में शायद हमने कोई आठ या नौ बिज़नेसेस इनिशिएट किए हैं। मेजॉरिटी फेल किए हैं। हम हम ठीक है? बॉक्सेस जन भी ढाई साल के बाद अपने प्रॉफिटेबिलिटी पे आ रहा है। घर पर जो है उसमें एक बड़ी लंबी स्ट्रगल है। 5 छ साल की स्ट्रगल है। एप्स जनाए इज अ 1415 साल की हासिल। नाइस। ठीक है। सो ये सारे काम नन ऑफ़ और और ऑनेस्टली वी सेड इट वै राइट। ये मिक्स है। ये मिक्स है।",
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    "text": "कुछ इसलिए किए हैं कि पैसे आ गए थे। कुछ इसलिए कि पैसे नहीं आ रहे। इसके लिए ये स्टार्ट होता है। बहुत सारे मैंने देखा है कि जो टैक स्टार्टअप्स है ना उन्होंने जब साइड लाइन बिनेसेस शुरू किए हैं ना तो उनको बड़ी नाकामियां भी हुई और बहुत सों के वो जिसको ना भी लग गए। यस। अब उसकी कॉपी पेस्ट में ना हर बंदा कहीं ना कहीं वो करता है क्योंकि इंस्पिरेशन होती है। टेक में तो सारा अपनी-अपनी लाइन में लगे होते हैं। हां। तो इसी को हम हसल कहते हैं के यू हैव टू मैनेज कैश फ्लो। उसके लिए आपने कहा यार हम अपनी टीम रिसोर्सेज को यूज़ करके क्या बेस्ट ऑफ द बेस्ट निकाल सकते हैं। बिल्कुल सही। पहले मुझे स्टोरी तो बताएं शुरू कैसे किया? कारोबार की दुनिया में उतरे कैसे? वो कहते हैं ना अपना करना है। वो आया कैसे? अपना करना है।",
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    "text": "अच्छा यहां मैं एक पॉइंट ऐड करता जाऊं अपने ऑडियंस के लिए कि मैंने और मलिक भाई ने पाकिस्तान के सबसे बड़े सॉफ्टवेयर हाउस के अंदर सेल्स के डिपार्टमेंट से काम किया था। इकट्ठे काम किया था। ग्राइंड शुरू की थी। सही टू ग्राइंड शुरू की थी। और वो दिन और आज का दिन नाइट शिफ्ट नहीं खत्म हो रही। नहीं हो रही। जो मर्जी कर ले। ओए कुछ ना वो नाईट शिफ्ट नहीं खत्म तो बताइए कैसे शुरू हुआ यार 2007 में ग्रैड करके मैं और दान निकले हम तो वही कह है ना वो हाई स्कूल स्वीट आर्ट्स वाला सीन था यार कुछ करते हैं करते हैं लेकिन ऑनेस्टी मैं अगर बिल्कुल आई विल गिव यू अ वेरी ऑनेस्ट लाइक नोशन ऑन दैट कि हिम्मत नहीं थी कि अपना करें ठीक है ख्वाहिश जरूर होती है मगर हिम्मत नहीं होती हम हम वी स्टार्टेड जॉब्स पहली जॉब की अदनान ने मैंने इकट्ठे की",
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    "text": "दूसरी तीसरी चौथी अ फिर जब मैं आया हूं ना इस पाकिस्तान की सबसे बड़ी कंपनी में आपके साथ सो अदनान उस वक्त ये दूसरी कंपनी में गया उस टाइम वो इस बिल्डिंग से बिल्कुल पीछे छोटी सी होती थी जी बिल्कुल बिल्कुल बिल्कुल बिल्कुल उधर से भी मुझे भी टर्मिनेट ही किया था आपको भी ऐसा ही है ये भी एक हसन है ये भी एक हसन है और अ सो 2009-10 में ना वी थॉट के यार ट्राई तो करें ना अक्सर लोग जो है वो कहते हैं जी हम सारी कश्तियां जला के आए हैं और ये किया वो किया यार हमने ऐसे नहीं किया था हमारे लिए पैरेलल जॉब्स थी सही है ठीक है और उन पैरेलल जॉब्स के साथ हमने अदनान ही नाम डिसाइड किया आप सुनाए उसी ने कंपनी की वो लाइक डोमेन रजिस्टर की सब कुछ किया अच्छा यहां मैं ऐड कर अदनान कहां मिला",
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    "text": "आपको जो आपका सीटीओ एंड पार्ट 2003 में ग्रैड में हम इकट्ठे थे। 3 टू से में इकट्ठे थे। ठीक है। तो वहीं से फिर वो क्यों मिला आपको? मतलब अदनान को मैं भी जानता हूं। माशा्लाह बहुत अच्छा बंदा है। यूएस ट्रेवल किया उसके साथ। अच्छा भला मानस पार्टनर है। लेकिन वही क्यों? उस टाइम पे आपने उसका यार सारे जो थे वो पढ़े लिखे थीटे किस्म के थे। हम दो ही अच्छा। एंड पे बजते थे जो के एक जैसे। एक जैसे वाइब मिल गई। हां वही ना। हम दो एंड पे एक जैसे बजते थे। हम्म। तो बस फिर लाइक कोई कोई दिमाग में कोई पता है कोई सेट स्टैंडर्ड्स नहीं थे कि ये हो ये हो ऐसा बंदा हो जिसके पास पैसे हो या उसके पास गाड़ी हो तो ये हो मेरे ख्याल में वाइब इज मोर लाइक के लाले काम करना है कि नहीं करना लेकिन हां अदान",
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    "text": "वास प्रोबब्ली आई मस्ट से वास द बेस्ट चॉइस एज वेल एज द बेस्ट पर्सन आई मेट वाइब जिसके साथ वाइब ग्राइंड जिसके साथ कर हो जाए थोड़ा सा आपके आप दोनों की थॉट प्रोसेस एक जैसा होना बल्कि एक जैसा क्या हो? अ आपका इंटेंट एक जैसा हो लेकिन थॉट प्रोसेस डिफरेंट होना फिर सही रहता है। हम वो उसकी उसका इंटेंट अच्छा होता है मगर उसका प्रोसेस मेरे से डिफरेंट होता है। हम हम ऐसे ही है। ठीक है। तो करते हैं के दोनों पार्टनर्स सेम नहीं होने चाहिए। नहीं होने चाहिए। वो बिल्कुल नहीं होने चाहिए। दोनों के दोनों की अपनी स्ट्रेंथ्स और वीकनेसेस होनी चाहिए। हम हम ठीक है? इंपॉर्टेंट सिर्फ ये है कि आपने अपने पार्टनर की वीकनेस का फायदा नहीं उठाना। हम लेकिन आपने उसकी स्ट्रेंथ को कैपिटलाइज करवाना है और उसकी वीकनेसेस को कवर करना है। हम सिमिलरली यही एक्सपेक्टेशन आपकी होगी कि",
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    "text": "यार जहां मेरी वीकनेस होगी ना वो आपने कवर करनी है और मेरी स्ट्रेंथ को ना आपने कैपिटलाइज करवाना है। तो अब ऐप से आए कि इतनी बड़ी टीम की स्ट्रेंथ है। इतना बड़ा ऑफिस है और अब तो यूएस में भी हो गया। हम उस पे भी आते हैं अभी थोड़ी देर तक। तो लेकिन जब ये शुरू हुआ तो आपने ये इनविज़ किया हुआ था सारा कि एक्सैक्ट ऐसे ही मेरा प्लान है जो नेक्स्ट फाइव 10 15 इयर्स में मैंने अचीव करना है या आपने कहा बस बिस्मिल्लाह करके देखी जाएगी यार बिस्मिल्लाह करके देखी जाएगी ये वाला हम हम ट्रेंड नहीं है ना इस तरह हम हम ठीक है यूनिवर्सिटी से निकलने के बाद मैंने कोई कॉर्पोरेट्स में काम नहीं किया मुझे कॉर्पोरेट स्ट्रक्चरिंग नहीं आती मुझे कॉर्पोरेट डीलिंग नहीं आती मुझे कॉर्पोरेट के लीगल का नहीं पता उस उस हसल का नहीं पता मुझे स्टार्टअप हसल का",
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    "text": "पता है हम एक मिड ईयर हसल और एक बड़ी टियर की हसल का पता है। मगर कभी भी उसकी हायर लेडर में कभी नहीं गया था। सो मेरे ख्याल में ये बिजनेस आपको वो चीज जल्दी सिखाता है। हम अ एज कंपेयर टू एमबीए और एस कंपेयर टू एनीथिंग एल्स। सो यस इसमें कोई डिसाइडेड प्लान नहीं था। हम दिस इज ऑल। चलो करके देखते हैं। करके देख लेते हैं। एक्सक्ट्ली। पहले चैलेंजेस क्या है जब नईनई कंपनी शुरू की वो तो बताएं जरा। क्लाइंट कहां से आएगा? अच्छा। कंपनी आने से पहले नॉर्मली जितने भी फाउंडर्स से मेरी बात होती है ना उनके पास एक क्लाइंट आता है। वो दो रके काम करते हैं और फिर कहते हैं यार चल मिलके कर लेते हैं और पार्टनरशिप बनती है। तो आपके पास पहले दिन से क्लाइंट नहीं था। आपने पहले कंपनी बनाई पहले कंपनी बनी थी। और फिर आपने कहा अब क्लाइंट ढूंढ। अच्छा",
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    "text": "इसकी ना एक बड़ी वो अजीब सी स्टोरी है। मैं और अदनान जो है ना हमें ना मेंटोर बड़े अच्छे मिले हैं। अच्छा और मेरे ख्याल में आई फील ब्लेस्ड हम हम के मेरी लाइफ में अगर सबसे इंपॉर्टेंट चीज जो आज तक हुई है ना फैमिली को माइनस करके हम वो मेरे ना मेंटर्स हैं। हम ये जॉब पे मिले आपको? जॉब पे मिले। सबसे पहले मरिया नोज़ थी। ठीक है। मरिया के बाद इमरान बशीर आईबी डॉक्टर सलमान हम फिर मीर अनवर भाई ठीक है हाफिज साकिब कैफुल वरा भाई काशिफ जावेद भाई ये ना एक सीरीज ऑफ वो कहते हैं ना लीग ऑफ एक्स्ट्राऑर्डिनरी पीपल है हम हम जिन्होंने ना मुझे चपेड़े मार मार के ग्राइंड किया है। उन्होंने कहा जी आप ऐसे नहीं कि अब आपको हम एक ना कुर्सी पे बिठाएंगे। आपको कहेंगे कि जी आप भाई हैं अपने ना। ईमेल कैसे लिखते हैं? कॉल पे बात कैसे",
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    "text": "करते हैं? क्लाइंट से बात कैसे करनी है? मीर अनवर भाई ना मुझे एक बड़ी कॉन्फ्रेंस में लेके जाते थे। अच्छा और कहते थे कि इधर से जब तू बाहर निकले ना तो तेरी जेब में 100 कार्ड होने चाहिए। खूबसूरत। और उन 100 लोगों को पता होना चाहिए कि मलिक मुदस्सर कौन है। हम चाहे वो तुझे नेक्स्ट टाइम मिले ना तो तुझे बाय नेम तुझे याद करें। दी वर डाली है आपके। यार मैं डेवलपर था। हां। मुझे डेवलपर से बीडी में शिफ्ट किया इन लोगों ने। ठीक है? और बीडी में आने के बाद फिर मेरे साथ मजाक ही कोई नहीं था ना। हम ठीक है। हाफिज साकिब साहब थे वो लाइक एक एक बड़ा डिफरेंट ओरा था। बड़ी कंपनियों से आए हुए थे और फिर उनसे सीखने को मिलता था कि यार व्हाट इज़ एक हाउ टू बी अ हाईली प्रेजेंटेबल। हम हम अपना कैरी कैसे करना है अपने आपको?",
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    "text": "कैरी कैसे करना? सेलेबल कैसे करना? एक्सक्ट्ली। ठीक है। प्रेजेंटेबल कैसे रहना है? मीर अनवर भाई वाज़ लाइक यार हाउ टू कनेक्ट हम ठीक है। ग्रो कैसे करना है? अ सो ये सारे लोग ना मरिया के साथ तो एक्सपीरियंस इतने मजे का था। हम जब ईमेल्स करते थे ना तो शी यूज्ड टू कॉल मी कि यार तुम ना ईमेल मुझे एक दफा दिखाओ। हम्म और मुझे कहती थी कि देखो जब कोई ईमेल पढ़ रहा है ना उसको उस ईमेल में ना तुम्हारी स्माइल नजर आनी चाहिए। इमोशंस कम्युनिकेशन की आपको नेक्स्ट लेवल चीज होती है। कनेक्ट कहां पे हो? ठीक है? अब यह कनेक्ट जो है ना यह जीपीटी से नहीं आता। ऐसा ही है। ये वो कनेक्ट है जो आपका आपकी अपनी ओरिजिनल इमोशंस की कनेक्शन से आता है। एक्सपीरियंस अगर आपके पास हो तो समझते हो तो फिर आप कम्युनिकेट कर सकते हैं। और वो एक्सपीरियंस किस चीज का है कि मेरा",
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    "text": "क्लाइंट कौन है? क्या चाहता है? लिंगो आपको समझ आ सकती। वो लिंगो समझ आनी चाहिए। ठीक है? और हम तो वन टू मेनी के रिलेशनशिप में होते हैं ना। एक हम है और दिन के 15 अलग-अलग क्लाइंट्स हैं। वो एथिसिटी डिफरेंट है। मोड डिफरेंट है। उनके फैमिली स्ट्रक्चर डिफरेंट होंगे। उनकी उनका लिविंग स्ट्राटा डिफरेंट होगा। ठीक है? बिनेसेस डिफरेंट होंगे। उनकी बिनेस की हसल डिफरेंट होगी। वो किस किस्म की चीज़ एक्सपेक्ट कर रहे हैं हमारे साथ। हमारा तो रिलेशनशिप वहीं पे बनता है ना। सो ये चीज़ थी जो मेरे ख्याल में ये मेंटर्स ने आपको बेसिकली मेंटर्स ने सिखाई। फुल ग्राइंड दी। आपको कोई लिहाज नहीं यार। यार अच्छा आजकल के बच्चे तो बड़ा माइंड करते हैं। करता रहे यार अभी क्या बना नहीं लेकिन एक पॉइंट है ना बच्चों के लर्निंग के लिए यह है कि वह जब जॉब करते हैं तो वह कहते हैं मैं क्यों किसी के",
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    "text": "अंडर गवर्न हूं तो इसी चक्कर में वो जल्दी काम शुरू कर लेते हैं और उनका फर्स्ट रूट होता है फ्रीलांसिंग जिसकी वजह से वो एक बहुत बड़ा अपनी जिंदगी में गैप क्रिएट कर लेते हैं एक्सपीरियंस का लर्निंग का स्केलेबिलिटी का तो जॉब का आपके ख्याल में कितना इंपॉर्टेंट रोल है किसी को भी अगर अपना काम शुरू करना है उसके लिए यार साथ अब ये ना बायस्ड भी कंसीडर होगी बात हम मैं इसको बाय मैं इसको रियलिज्म पे ले जाता हूं। देखिए एक बच्चा जो है वो मां के पेट से जब निकलता है तो वो उसके बाद वो ना बोलना शुरू कर देता है ना उसका विज़न क्लियर होता है। ठीक है? ना वो चलना शुरू कर देता है। ऐसे ही है। ठीक है? उसको टाइम लगता है। ऐसे ही है। उसकी ग्रोथ का एक नेचुरल पीरियड है। ठीक है? उसका विज़ क्लियर होता है सर्टेन",
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    "text": "मंथ्स के अंदर जाके वो अपने मां-बाप को बहन भाइयों को पहचानना शुरू करता है एक सर्टेन टाइम पे जाके वो क्रॉल करता है वो फिर वो खड़ा होता है कोई सोफे और बेड का सहारा लेके फिर वो आहिस्ताआहिस्ता चलना शुरू करता है हो क्या रहा होता है कि ये उसका लर्निंग कर्व है हम इमोशंस डेवलप करता है उसके इमोशंस डेवलप एक्सैक्टली उसके इमोशंस डेवलप होते हैं उसका लर्निंग कर्व होता है इस पूरे साइकिल के अंदर उस बच्चे को ये पता लगता है कि क्या करना करना है क्या नहीं करना हम सेम गोज़ फॉर अस मैं ये क्लेम कर नहीं सकता कि अगर मैं यह कहूं कि यार एक ऐसा बंदा जिसने कभी जॉब नहीं की देयर माइट बी फ्यू सक्सेस स्टोरीज हम बट ये ना एक एकेडेमिक ग्राइंड होता है अगेन हम जैसे एकेडमी में कहते थे ना कि यार आप यूनिवर्सिटी जाने का आप क्यों जाना है",
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    "text": "आपने जाना है कि नहीं जाना यूनिवर्सिटी में ये तो अभी बड़ा शुरू हो गया लास्ट फाइव सिक्स इयर्स में मेरा ये कंसीडरेशन नहीं है कि आपने यूनिवर्सिटी जाके सिर्फ पढ़ना है हम यार आप जब यूनिवर्सिटी जाते हैं तो वहां पे यूनिवर्सिटी के गेट से एंटर होते हुए आप अपने चौकीदार को बाबा को सलाम करते हैं। ठीक है? उनसे आपकी रोज की सलामदा होती है। जहां बाहर आपने दही भल्ले खाने हैं। उस बंदे से आपकी रोज की सलाम है। उधार चलाते हैं आपका भी। आपने उधार चलाना है उसके साथ और वो खाता समझ आ रहा है। ठीक है। आपने अपनी इज्जत भी रखवानी है और पैसे भी नहीं देने। ग्रुपों में अपने को रखना है। आपने सोसाइटी में जाना है। आपने आपने क्रॉस जेंडर कोलैबोरेशन करनी है। आपने क्रॉस एज कोलैबोरेशन करनी है। डिसपॉइंटमेंट्स लेनी है। डिसपॉइंटमेंट्स लेनी है। आपने देखिए इतनी सारी चीजें हैं जो आपका लर्निंग का पार्ट",
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    "text": "बनती है। हां। यानी जो हमें सेल किया जाता है कि सिर्फ आपको पढ़ा के एक मनी। नहीं नहीं नहीं चीज आ रही है। उसके लिए आप यूनिवर्सिटी ना जाए। उसके लिए तो कोई जाता ही नहीं। यूनिवर्सिटी आप आप यूनिवर्सिटी जब जा रहे हैं ना एक और बड़ी इंपॉर्टेंट चीज आप चार साल अगर यूनिवर्सिटी गए हैं ना सो चार साल आपने डिसिप्लिन रखा है अपने हम आप रोजाना सुबह उठते थे यूनिवर्सिटी जाते थे आप एक सर्टेन ग्राइंड में से गुजरते थे वापस आते थे हम यार ये कम तो नहीं है ऐसा ही है ठीक है वो चार साल डिसिप्लिन है हम कभी नींद पूरी है कभी नहीं कभी नींद पूरी है कभी नहीं है आपने मिलना है आपकी दोस्तियां वहां से बनती है आपका नेटवर्क वहां से बनता है देखिए यूनिवर्सिटी स्कूल कॉलेज के अंदर तो आपको पता नहीं होता कि साद ने 15 साल बाद जाके तो सिंक विद साद करना है।",
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    "text": "ऐसा ही है। ठीक है। या जब आप और मैं सेल्स रूम में बैठे हुए थे तो क्या मैं ये प्रेडिक्ट कर सकता था कि यार साथ के साथ मेरी अच्छी दोस्ती आपको निकाल दिया तो अब आपसे मुलाकात नहीं होगी अगले दिन खैर मेरा ही नंबर एक्सक्ट्ली मगर उस दिन आपने और मैंने ये तो नहीं सोचा था कि यार हम कभी बैठ के पॉडकास्ट करेंगे। हम अपना काम कर रहे होंगे। ये अपना काम कर रहे होंगे। ठीक है? मैं आई सलू्यूट एंड आई वैल्यू एव्री सिंगल पर्सन हम् हु रिजेक्टेड मी। यस। ऑल दोज़ रिजेक्शंस वर वैल्यू हु डिसपॉइंटेड मी? हम हु डीमोटिवेटेड मी बिकॉज़ ये वो लोग थे जिन्होंने मुझे असल मोटिवेशन दी है। हम कि दोस्त ये है दुनिया इसको समझ। अब तो यही करना है। अच्छा अब आपने कंपनी शुरू की। हां। तो जब आपने कंपनी शुरू की तो क्या क्लाइंट पहले आए पहले तो पता है क्लाइंट के लिए",
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    "text": "क्या किया आपने अपवर्क अपवर्क था उस ओस्को Reliance अभी ये बहुत बड़ी एक ऑडियंस है जिसको पता ही नहीं ओस्क की Reliance की हां ओस्लांस और फ्रीलांस ओ डेस्क और Reliance जैसे आजकल फाइबर और वो है ना उस जमाने में ओस्को Reliance एक्सक्ट्ली अच्छा आपको पता है हमने आज तक नहीं किया ओस्लांस नहीं वाकई हमें पता ही नहीं है ये दुनिया कैसी है मतलब वो जिसको कहते हैं ना चखा हुआ है पता है इवन अभी कुछ लोग ना कमेंट में निकाल के मेरा अपर का प्रोफाइल जीरो जॉब जीरो कुछ एम ही हमने शुगर में वो अकाउंट बना दिया आज तक कभी यूज़ नहीं किया $ मेरे उधर से हैं। अच्छा नहीं हमारे हमारा काम था हमने नहीं बहुत सारी कंपनियां खड़ी हुई इसमें मुझे आई फील के शायद मुझे उस जमाने में पता होता दैट वाज़ अ वेरी कंपनी ओरिएंटेड प्लेटफार्म था उस टाइम पे कि आप एक पूरी कंपनी खड़ी कर सकते",
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    "text": "थे इतना क्लाइंट था। अब इतनी सैचुरेट हो गया ना कि गिग इकॉनमी बन गया। $5 की गिग इकॉनमी मैं कहता हूं फाइबर को स्माल टास्क यह बड़ा काम खराब है। तो यह जो है ना खैर लेकिन वो अच्छी चीज ये हुई कि आई स्टार्टेड विद अ टफ जिसको कहते हैं ना सारी मैंने स्विमिंग जो शुरू सीखी अंडर वाटर है पहले तो ऊपर वाली मुझे आसानी से आ गई। तो मैंने जब बिज़नेस शुरू किया ना तो मेरा जो पहला क्लाइंट था ना वो जब मुझे आया वो रेफरल पे आया। अब वो क्लाइंट जब जाने लगा ना तो मैंने कहा बाकी कहां से लाऊं? तो मैंने उससे कहा भाई कोई और क्लाइंट दे दे। कोई तेरा जाने वाला हो। वै नाइस। उसको मैंने डिस्काउंट दिया। मैंने उधर से और क्लाइंट लिया। फिर मैंने कहा बैठे किधर हुए हैं? फिर मैंने उनको फोन करना शुरू किया। कॉल कॉलिंग तो हमने सीखी हुई थी।",
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    "text": "सेल्स तो हमें आती थी। फिर मैंने जब नंबर डायल किया। दिस इज सा ऐसे नहीं। हाय दिस इज टॉम। हाय दिस इज रायन। हाय दिस इज टॉम। हाय रायन। तो अब वो जो चीज एक स्किल लिया था ना उसकी बेस पे फिर मैंने बिज़नेस डेवलप किया। लेकिन अब मेरा आपसे क्वेश्चन ये है यहां पे आपके जब क्लाइंट आने शुरू हुए अपपर से हो गया चल आपने एक सोफस्टगेटेड सिस्टम से ओल ईड से शुरू किया और मैंने नोट किया बहुत सारी सॉफ्टवेयर कंपनीज़ इसी तरह एजेंसीज भी सॉफ्टवेयर एजेंसी कस्टम ऐप और वो सॉफ्टवेयर एजेंसी इधर से शुरू हुई व्हिच इज़ अ गुड थिंग क्योंकि इनके लिए बहुत इनफ्लक्स था काम का आई डोंट रिमेंबर कि मैंने डिजिटल के अंदर काम शुरू किया था इतना उस जमाने में ना इस तरह का काम आता था उसमें लोगो शो तो आ जाता था ग्राफिक तो जब आपके पास पहला काम आना शुरू किया तो",
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    "text": "फुलफिलमेंट कैसे आपने डिसाइड की फर्स्ट टीम हायरिंग कैसे की वो वो प्लान कैसे आपका बना? कोई टीम स्ट्रीम नहीं थी भाई। खुद ही शुरू कर। ना ना चक्कर ही कोई नहीं। ये वाला मजाक नहीं था। हां। पैसे नहीं थे इतने। आपने कहा मैं काम ला रहा हूं भाई। तू बैठ। मैंने अदनान का मेरा सिंपल सा काम था। मैंने कहा यार डाले तूने काम देखना है। मैंने काम लेके आना है। हम मेरा काम है बोलना तेरा काम है काम करना। फिर टीम कब रखी? यार अच्छा ये ना थोड़ा सा डिफरेंस यहां पे ये है कि हमने ना नियतन टीम रखी नहीं थी। हमने ना ट्रेनिंग करवाना शुरू की बच्चों को। अच्छा इंटरेस्टिंग। सो अदनान ने ना फर्स्ट ऑफ़ ऑल अदनान के घर से स्टार्ट किया था। ठीक है। हमने ना अच्छा पहला ऑफिस आपके घर में था एक किस्म का। अदनान के घर में था। यानी पहला ऑफिस आपने घर से शुरू किया।",
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    "text": "हां हां। ये भी बड़ी एक और ये वो जो गराज स्टोरी सुनाते हैं ना क्योंकि दिस इज ट्रू। ऐसे ही है। पहली गैराज स्टोरी यही है। पहले अदान के घर से हमने शुरू किया था। और फिर हमने ना बच्चों को ट्रेन करना शुरू किया। उस वक्त हम काम करते हैं रूबी कमोबेश ना हम कोई 500 से 800 बच्चा तो ट्रेन किया आपने उस टाइम मौलवी ने ट्रेन किया होगा इतना तो किया होगा लाइक क्योंकि मेजरिटी ऑफ दी सॉफ्टवेयर हाउसेस जहां पे इस टाइम पे कोई सीनियर प्रोजेक्ट मैनेजर या कोई कोई और बॉय बैठा हुआ है ना वो अदनान के हाथ से ट्रेंड बैठा हुआ है ठीक है सही है तो ये एक हमें बड़ा एज भी था और टीम रखी थी हमने मेरे ख्याल में कोई साल डेढ़ साल के बाद ठीक है जब एक स्टेबल क्लाइंट आता है ना आप कहते यार किसी को रखना है तो पैसे भी तो देने",
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    "text": "हैं। सो उससे पहले हमने यह किया था। फिर एक छोटा सा ऑफिस बनाया था। फिर मेरे घर में ऑफिस शिफ्ट हुआ था। और ऑनेस्टली लाइक नॉट किडिंग जो मेरे घर का गराज था और हमारे घरों का गराज अमेरिकी गराज नहीं होते। खुले गराज हैं हमारे। हमारे छोटे वो साइड पे गराज कवर्ड होता है जहां पे एक गाड़ी खड़ी होती है। दो मोटरसाइकिल दो मोटरसाइकिलों वाला। वहां पे ओरिजिनली टेबल और चेयर। ठीक है। फिर वहां से निकाल के हमने पहली दफा एक छोटा सा ऑफिस लिया था। और उस ऑफिस में जो पहली हायरिंग थी वो मैं था हम एज एन ऑफिस बॉय एज अ सीईओ अदनान भी एज एन ऑफिस बॉय एज अ सीटीओ खुद ही दरवाजे खोले खुद ही खुद ही दरवाजे खोलते थे। खुद ही हफ्ते इतवार को आके हम लोग सफाइयां करते थे। हफ्ते बाद सफाई करते थे आप। नहीं होती तो रोज थी।",
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    "text": "डिवाइड कर लेते। नहीं नहीं होती तो रोज थी। की हमने भी हां मतलब जिसको कहते है ना डिटेल्ड डिटेलिंग डिटेलिंग डिटेलिंग अच्छी तरह रगड़ के वीकेंड को करते थे ठीक है वाशरूम वगैरह जो धोने हैं ये आज के फाउंडर इमेजिन भी नहीं कर सकते जिनको ना को वर्किंग स्पसेस अवेलेबल है उस जमाने में सोचे आपको ये अवेलेबल होती है कोवर्किंग कोवर्किंग इनक्यूबेशन एक्सलरेशन प्रोग्राम वीसी ये ये सुना था कभी ये इतनी ब्लेसिंग है इन लोगों के लिए इनको आईडिया नहीं है इस चीज का कि यू कैन जस्ट गो सट देयर अच्छा सा एनवायरमेंट कॉफी चाय पानी पत्ती इंटरनेट मिल रहा है। बिजली की टेंशन ही मैं तो गाड़ी मोटरसाइकिल पार्क कर सकते हैं आप। मेरे तो अगर डेवलपर की कॉल होती थी मैं कहता था तू बैठ मैं चाय बना के लाता हूं। तू बैठ मेरा भाई तूने काम करना है। इस तरह हो रहा होता था मैं और अब मेरे",
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    "text": "इसमें मुझे कोई इसमें कोई वो नहीं है। मैं आई फील वैरी प्राउड अबाउट कि यार मैं आई वास माय फर्स्ट एंप्लॉय। ठीक है। मेरा मुझे खुशी होती है जब हां एक फायदा भी हुआ है। हम कोई कहानी करवाता कहता है ले ले मैंने खुद भी किया। हां मुझे पता है। ठीक है। बीइंग दे डन दैट। अगर खुद किया हुआ है तो फिर आई नो लाइक यू कैन नॉट फूल मी फॉर दैट। तो फिर जब आपकी टीम एक्सपैंड हुई ऑफिस अच्छा पहला ऑफिस जो है ना वो भी एक इमोशनल मोमेंट होती है। ये जैसे आपने बताया ना मैंने ऑफिस ले लिया। मुझे याद है हमने जब पहला ऑफिस लिया था वो एक और कंपनी थी उधर वो छोड़ के गई तो मैं वहां बैठा रह गया। तो फिर वो जो दूसरा पार्टनर छोड़ के चली हां वो छोड़ के चली गई। वो कंपनी अच्छा वो कंपनी एक्वायर हो गई।",
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    "text": "हां। फॉर सो कहते हम एक्वायर हो गए हैं। वो एक्वायर हो गए तो उनका एक डेवलपर था। वो ना डेवलपमेंट कंपनी थी बेसिकली। हां। और मैं जो था ना उस कंपनी के अंदर मार्केटिंग का हेड था। और उस कंपनी में उन्होंने ना हर दूसरे बंदे को डायरेक्टर बनाया हुआ था। वो काम करने वाले कम थे डायरेक्टर और वो ज्यादा थे। अच्छा। वो कंपनी ना जिस वो Sony से एक्वायर हुई। हमें ये पता चला। Sony जिस कंपनी को काम देती थी उस कंपनी ने इंडिया में किसी को दिया था जिसने एक बंदे को दुबई में काम दिया था। जिसने दो डेवलपर इस कंपनी में रखे हुए थे। चैन देख रहे हैं। एक्वायर किसने की? एक्वायर Sony ने ना किसी इंडियन या दुबई वाली को किया था। इन्होंने कहा हम भी हो गए हैं। तो इन्होंने बेसिकली किया कि ये मार्केट में फेक इन्होंने ना एक स्टोरी",
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    "text": "डाली। इन्होंने बेसिकली एक इन्वेस्टर घेर लिया था। कोई एक्सपर्ट कनाडियन रिटर्न उससे पैसे उठाए और वो पैसे उठा के ना उन्होंने अपना एक ऑफिस बना लिया किसी और जगह पे। ठीक है वो मतलब मॉडल टाउन में ठीक है वहां से निकल गए वो हम अब सिनेरियो क्या हुआ मेरे साथ कि मैं वहां पे बैठा काम कर रहा और एक दिन एक डेवलपर वहां पे आता है मैं उसी ऑफिस में हूं ना पीछे मैं नहीं उनके साथ एक्वायर हुआ मैंने कहा आप एक्वायर हो गए मैं नहीं हुआ एक्वायर तो वो आके डेवलपर आके बैठ के काम करना शुरू कर दिया मैंने पूछा कौन हो तुम कौन हो कहता है मैं इस कंपनी का काम करता हूं मैं डेवलपर हूं उसने हेलमेट वेलमेट उतारा ना आके तो कहा यार तुम्हारी कंपनी तो बिक गई है एक्वायर हो गई है तुम्हें नहीं पता कहता नहीं मुझे तो मैं तो छुट्टियों पे",
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    "text": "गया तो छोटी कंपनियों के कॉर्पोरेट जब वो फेक बनते हैं ना तो ये वाले मसले जी कंपनी चुक के ले गया कंपनी खैर वो जब छोड़ के गए ना तो उसके बाद जब मेरे हवाले वो हुई तो उसकी डस्टिंग भी मैं करता था अक्सर लोकल क्लाइंट्स आते थे उससे आने से पहले मेरा ऑफिस बॉय बरकी से आता था वो लेट हुआ होता था मैं पहुंच के खोल के चीजें चीजें सेट करनी शो ऐसे कराना वो मूवी नहीं है अपनी क्या नाम है इसका इंडियन मूवी है उसकी बड़ी मशहूर रॉकेट सिंह अच्छा वो वाली वाइब्स होती थी सारी। ठीक है? हां हां हां सहमत है ना? रणबीर वाली। तो अब सिनेरियो ये है कि ये जो पहले फिर उसके बाद आहिस्ताआहिस्ता करते-करते ना हमने गुरु के आज माशा्लाह वही ऑफिस हमने खरीद लिया हुआ है। माशा्लाह माशा्लाह। लेकिन वो जो पहले थे ना किराया भी देना",
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    "text": "सारी चीजें करना फिर ऑफिस अपना एक डेस्क सेटअप आप सीओ हैं। ऑफिस चेबल कुर्सी व्यू डेकोर करना वो जो इमोशनल वाइब थी वो जरा समझाया मैंने। यार वो ना मैं तो मैं ऑनेस्टली लाइक मेरे ख्याल में ना मैं मैं इस लिहाज से बड़ा ही ब्लेस्ड रहा हूं कि मुझे ना लोग अच्छे मिलते रहे हम ठीक है जब टीम्स बनी है अल्लाह का शुक्र है तो हमारी आप मानेंगे नहीं कि हमारी ज्यादातर टीम जो है बनी हैस्ट और ये बाकी यूनिवर्सिटीज की नहीं है हम हमारी ज्यादातर टीम साउथ से आती है। अच्छा इंटरेस्टिंग आईययूबी से आती है। बीजेड से आती है। इधर से भी है। लाहौर से भी है। पंजाब यूनिवर्सिटी से भी हैं।स्ट के बच्चे भी हैं। एलजीयू के भी हैं, कॉमसेट के भी हैं, यूनिवर्सिटी ऑफ़ लाहौर के भी हैं, सुपीरियर के भी हैं। सब यूनिवर्सिटीज के बच्चे हैं। मगर हमारे पास जो मेजर इनिशियल",
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    "text": "बड़ा ह्यूमन रिसोर्स जो कैपिटल था ना हमारे पास वो आईययूबी का था। ये डिसाइडेड था कि बाय चांस हो गया। बाय चांस। अब्सोलुटली बाय चांस। अच्छा बाय चांस भी इस तरह के एक अन नोन कनेक्ट हम हमारा साउथ के साथ ना पता नहीं हम बन गया बन गया एक जो डिसाइडेड कनेक्ट नहीं होता ठीक है आज की डेट के अंदर भी हमारी जो प्राइमरली ज्यादा जो मेजर बड़ी टीम्स है ना वो साउथ में ही हमारी दोनों बैठी हुई है। ठीक है? एक बहावलपुर में एक रहीम यार खान में इंटरेस्टिंग। सो मैं इस चीज के ऊपर कहीं पर ये नहीं कह सकता कि दिस वास डिसाइडेड या दिस वास इंटेंशनल आपकी वो कहते है ना मोहब्बत जो बन जाती है ना वो बन गई तो वो उसी में उसी लह में फिर ऑफिस फैलता गया मजीद टीमें हायर होती गई फिर हिरारकी स्ट्रक्चर में चैलेंजेस आए",
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    "text": "हुए हां क्योंकि मैंने कहा ना हम कॉर्पोरेट ट्रेंड नहीं थे तो हमें नहीं पता था कि क्या चीज कैसे करनी है क्या मिस तो करते होंगे कि मैंने कोई कॉर्पोरेट जॉब की हो बिल्कुल करता हूं तो ये काफी लर्निंग्स मुझे वहां से अडॉप्ट कर लेता मैं मैं बिल्कुल करता हूं मैं इसको डिनाई नहीं करूंगा क्योंकि शायद लेकिन फिर होता यह है ना कि कुछ चीजों में आपको कभी ना वो वो ब्लेसिंग एंड डिसगाइस होती है। हम ठीक है? आप किसी जो चीज आपने पढ़ी नहीं ना होती फिर आप उसको करने की ट्राई करते हैं। ठीक है? आप फेल होते हैं। आप ग्राइंड करते हैं। फिर आप हसल करते हैं। फिर आप उसको जो आपने सीखा होता है उसको अनलर्न करते हैं। फिर रीलर्न कर रहे हैं। उस चक्कर में ना कहीं ना कहीं हमने स्ट्रक्चरिंग कर ही ली। हमने कंसलटेंट हायर कर लिया। ठीक है?",
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    "text": "ठीक है? हमने किसी दोस्त की हेल्प ले ली। किसी कॉर्पोरेट के एचआर के खुद रिक्वेस्ट कर दी कि यार गाइड अस। ठीक है? पॉलिसीज कैसे डिजाइन करते हैं। हमने फिर ये करना शुरू किया। जो हम खुद हमने सीखा ये है कि अगर हम खुद खुद कुछ नहीं ये नहीं कि सब कुछ खुद ही करना है। हम हर चीज खुद नहीं करनी। हम रिक्वेस्ट और टेक ऑन बोर्ड बेस्ट ऑफ द बेस्ट पीपल टू गाइड यू हाउ टू गेट इट डाउन। हम हम न्यू जो सॉफ्टवेयर एजेंसीज आ रही हैं मार्केट में। हां। एक कोडर किसी कंपनी में इस टाइम बैठा काम कर रहा है जो कहता है मैंने अपना काम शुरू करना है। हां। वो डेवलपर वो इंजीनियर कहता है यार मैं तंग आ गया हूं अपनी जॉब से। मैंने अपना काम शुरू करना है। उसके लिए क्या एडवाइस है आपकी? ना कर। ना कर भाई तोबा ये देख।",
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    "text": "अगर सुनने में अच्छा लगता है। अगर तू तू अभी काम करता है मेरा दोस्त। हां। और तू सैलरी टाइम पे आ रही है ना? तुझे पहली सैलरी आ जाती है। पहले हफ्ते में आ जाती है। ठीक है। तू घर जाता है। तू अपने बेगम बच्चों को पेरेंट्स को बहन भाइयों को सर्टन अमाउंट देता है। खुद खर्चा करता है। ठीक है। लेकिन वो भी कहते हैं ना मैं फाउंडर बनूं। फरारियां विलेज ट्रेवल्स अब वो देखते हैं। चक्कर ही कोई नहीं। वो कहता है ये मलिक भाई यूएस के हैं। साथ यूएस की वो टेक क्रंच की सीरीज लगाई है। ये तो इसलिए आया ना क्योंकि बिजनेस की है। इसमें ना पंजाबी में कहते हैं राह पे आ जाने या वाह पे जाने। सही बात है। ठीक है। आप एक दफा देखें मैं ऑनेस्टली बता रहा हूं। आप अगर एक अच्छी जॉब पे बैठे हुए हैं ना हम",
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    "text": "ठीक है। मैं डीमोटिवेट नहीं कर रहा हूं कि अपना काम नहीं करना। लेकिन जब तक आप जब तक आपकी वो रिस्पांसिबिलिटीज जो सुपर क्रूशियल है हम आप वो नहीं ना पूरी कर लेते। या आपको ये नहीं फील होता कि यार नाउ आई कैन टेक अ जॉब। हम तब तक ना ये वाली हरकत नहीं करनी। ठीक है? क्योंकि आप जब जॉब पे हैं तो वह महीने के बाद का एक हार्ट अटैक है। यह जो अपना काम है ना यह रोज का एक हार्ट अटैक है। यह रोज का हार्ट अटैक है। ठीक है? आज क्लाइंट ने ये कह दिया। आज डेवलपर्स के साथ ये हो गया। आज फला ने ये कर दिया। इस ईमेल पे ये नहीं कहना था। इस टीम मीटिंग में ये बात करनी थी। इस पे ये नहीं करना था। सो ये ना मैंने ना डिजिटल के एजेंसी में जॉब शुरू की। बड़ी अच्छी-अच्छी कंपनियों से जॉब करके",
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    "text": "मैं आई प्राइवेट गवर्नमेंट में बड़ी हैवी लेवल की जॉब कर रहा था। वहां से मैंने स्विच मारा। मैंने कहा डिजिटल सीखनी है। पैशन बन गया। मैंने हाफ सैलरी कट पे एक जॉब शुरू की। माइंड बना के कि आई हैव टू लर्न दी थिंग। ये डिजिटल मैंने अपने कुछ गुरुज हैं उनसे सीखी। बड़ा मैं उनका मशकूर हूं। जैसे आपने जॉब पे सीखा उनका मतलब ता हयात मैं मशकूर हूं। तो जब मैंने वो की ना साल डेढ़ हो गया मेरा तो मैंने कहा इट्स टाइम फॉर मी टू रिजाइन। क्यों? वहां पे ना इन्होंने एक डायरेक्टर हायर किया जो 8 बज1 पे जब मैं आता था ना तो वो मुझे बिठा लेता था। कहता था 15 मिनट का लेक्चर देता था। तुम जो टाइम पे नहीं ना आए व्हेन आई वास इन शिकागो तो मैं वहां पे क्या करता था? मैं वहां अब वो मुझे अपनी अमकी स्टोरियां बता",
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    "text": "रहा 15 मिनट ये बताने में कि तुम 1 मिनट लेट आए और इट्स अ रिपीटेड थिंग। मैंने कहा था या मैं अपना सर फाड़ लूंगा या मैं इसका फाड़ लूंगा। मतलब मैं क्या करूं? फ्रस्ट्रेशन है एज एन एंप्लई मेरे अंदर बहुत। और आप आज 20 मिनट लेट आए थे जब। हां आज मैं 20 मिनट लेट। दिस दिस इज वै बैड। अच्छा अब सिनेरियो क्या हुआ कि वो मैंने जॉब जब छोड़ी ना तो मेरे से ना कुछ अरसे के बाद एक दो क्लाइंट्स मिले इसी तरह काम शुरू किया मैंने मल्टीपल बिज़नेस इकट्ठे शुरू कर लिए मैंने तो वो होते हैं ना लोग कहते हैं दो कश्तियों रखे मैंने चार में हाथपांव सब रख लिया तब सिनेरियो जो है एक क्लाइंट था बड़ा अच्छा मिला वो भी मेरा मेंटर बन गया गोरा था उसने मुझे कहा अच्छी अच्छी चीज ये हुई है कि उसके बाद ना मेरे गोरे दोस्त और",
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    "text": "गोरे ही क्लाइंट रहे वहां से मैंने बड़ी लर्निंग की वै गुड तो उसने ना बड़े मजे से मेरे से पूछा व्हाई यू लेफ्ट योर जॉब? तो मैंने कहा आई आई वाज़ नेवर अ गाय हु कैन यू नो वेक अप अर्ली एंड गो एट 8 इन द मॉर्निंग इन द ऑफिस। तो वो कहता है रियली व्हाट टाइम डू यू गो नाउ टू योर ऑफिस? तो मैंने अपना काम शुरू किया। मैंने कहा 11:00 बजे। कहता है यू मस्ट बी हैप्पी। मैंने कहा या बट नाउ आई वर्क 12 आवर्स अंडे। 11:00 बजे तो मैं आ रहा हूं। लेकिन 12 घंटे काम भी होता है। बिल्कुल ऐसे ही। तो ये मैंने ना कुछ ऐसी लर्निंग और फिर उधर एक बॉस था जिसको जवाब देना था। इधर हर क्लाइंट एक डबल बॉस का तरह होता है। तो ये ना एक कुछ लर्निंग्स है जो उतर गई पानी में समझ आई कि ये गलत डिसीजंस थे।",
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    "text": "कुछ-कुछ अच्छे थे कि आपने किस तरह से प्लान आउट करके बिनेस को स्टार्ट करना है। ये जो होता है ना कि आई विल डू फ्रीलांसिंग एंड देन आई विल डू दिस और दैट एंड मेरे नहीं फरारी आ गई। ये वो फरारियां शारियां बेचना जो होता है ना दैट इज अ वैरी हां बर्डन माय फ्रेंड्स बट लाइक दैट्स वै बुल थिंग। आपको लगता है ना इस इकॉनमी को एक शॉर्टकट की आदत डाल दी है। ये काफी सारे इनफो प्रोडक्ट्स और कोर सेलर्स ने। बहुत ज्यादा है ना? बहुत ज्यादा। आपका ना आप हम अलकास हबीब अल्लाह मेहनत कर अल्लाह का दोस्त है। हम ठीक है। कहीं पे भी लाइक डोंट कॉल मी एंड एनी ब्लास्ट फॉर मी। बट कहीं भी अल्लाह मी ने ये नहीं कहा कि शॉर्टकट मारने वाला अल्लाह का दोस्त है। ऐसा ही है। मेहनत अलग-अलग मेहनत ही है ना। मेहनत होती क्या है?",
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    "text": "हम मेहनत है ही यह कि आपने सीखना है। हम आपने नियतन उस चीज के ऊपर काम करना है। आपने नियतन उस किसी को या तो कोई आपका उस्ताद होगा हम ठीक है? या वक्त आपको सिखाएगा हम हम तो उनमें से एक चीज जरूर होगी। हम और ये होनी ही चाहिए। हम जिस मेरे मेरे जो इमीडिएट बॉस जो आपके भी इमीडिएट बॉस हैं जो जिन्होंने मुझे टर्मिनेट किया था मैं जब अमेरिका गया हूं मैं आई स्वेयर टू माय अल्लाह। मैं उनका शुक्रिया अदा करने गया था। हम्म। कि अगर आपने मुझे उस वक्त टर्मिनेट ना किया होता ना, मुझे बताया ना होता कि यार तू इससे बेहतर कर सकता है। ऐसा ही है। तो मैं यहां पे ना बैठा होता। मैं अगर यहां पे मैं आप कुछ भी कर रहे होते हैं यार। लाइफ आपको सबक सिखाती है। हम इसमें से कुछ भी ऐसा नहीं है जो आपके लिए",
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    "text": "जाया हो जाएगा। हम यहां बैठ के जो बातें कर रहे हैं हमने कौन सा प्रीडिसाइड किया था कि यह बात करेंगे यह बात करेंगे बात करेंगे जो कॉन्वर्सेशन है यह एक्सपीरियंस ही है ना ऐसा ही है ठीक है पाकिस्तान में एंड आई कोट दैट एंड आई आई नॉर्मली से दैट इन अ लॉट ऑफ़ प्रसेस पाकिस्तान में काम करना हम हासिल करना हम ग्राइंड करना हम कंपनीज को ग्रो करना हम अगर आप ये चार पांच काम कर रहे हैं ना हम तो आप पाकिस्तान के यूनिकॉर्न है। ट्रू दैट इन हालात में इस सरकमस्ट्स एंड रिसोर्सेज के साथ यू आर एक्चुअली यूनिकॉर्न। ठीक है? ये यूनिकॉर्न है। हम ठीक है। यूनिकॉर्न की डेफिनेशन पाकिस्तान की डिफरेंट है। हम हमारे यूनिकॉर्न्स और और वी हैव सम अमेजिंग कंपनीज़। हम आई कैन कोट दैट लाइक नेट सोल है सिस्टम्स लिमिटेड है आरबी सॉफ्ट है कॉन्फिस हैग है दे सम दे बेस्ट ऑफ द बेस्ट",
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    "text": "व्हाट एल्स डू यू वांट हम ट्रू नाउ इज कि यू डू योर थिंग्स मैं अभी मैं जहां पर जब जॉब कर रहा था हम अलेक्ट में देन आई व्हिच वाज़ एक्वायर्ड बाय सॉफ्ट डॉक्टर सलमान हम यार मुझे इतना मजा आया डॉक्टर सलमान इज नाउ हैज़ नाउ स्टार्टेड ह ओन स्टार्टअप वै नाइस एन अमेजिंग सुपर सीनियर मेंटोर मुझे लाइक यू नो व्हाट दिस गिव्स मी अ लॉट ऑफ़ मोटिवेशन हम हम कि वो मेरे लिए असातजा है कि एक एक उस्ताद की हैसियत से एक बॉस भी थे मेरे एक्स बॉस भी हैं। मेरे उस्ताद आज भी हैं वो वो उन्होंने दोबारा स्टार्ट अप इनिशिएट किया हम यह जो हसल है ना यह अंदर से जाती नहीं है। नहीं जाती। यह आपको ना मैं अक्सर किसी दिन बेगम से बात कर रहा होता हूं तो मैं कह रहा होता लोग सोचते हैं के मेरा जब वक्त खत्म हो तो",
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    "text": "मैं आसान हूं। मैं अच्छी सेहत में हूं। मैं कहा मेनु तो लग मैं कीबोर्ड पे हूं। बाय द टाइम अगर वॉइस पे हम स्विच ना हो गए। इनपुट हमारी टोटल कीबोर्ड लैपटॉप अनलेस देयर अनलेस देयर इज़ तेरा दिमाग कहीं अपलोड हो अपलोड ना हो रहा हो कि हम बस सोच के कर रहे थे अदरवाइज आई फील के मेरा तो उधर कीबोर्ड भी होना चाहिए अच्छा प्रोडक्टिविटी कास्टिंग ये बड़े मजे की मैंने ना चीज देखी टेक कंपनीज़ के अंदर पाकिस्तान में खासतौर पे आपके तोसद से है पाशा के अंदर पाकिस्तान ऑल सॉफ्टवेयर हाउस एसोसिएशन अगर आप एक छोटी कंपनी है जो स्टार्ट हो रहे हैं बड़ी कंपनी है अभी तक आप इसका पार्ट नहीं है तो मेरे ख्याल में पीs पाशा इनका पार्ट बनना चाहिए और मस्ट यह मस्ट है। उसकी रीज़न क्या है? उसकी रीज़न ये है कि आपको जो कनेक्शंस और जो आपको डायनामिक्स वहां से सीखने को मिलेंगे और",
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    "text": "जो एक्सपीरियंस एक्सपोज़र बड़ी कंपनियों के साथ बैठने उठने का मिलेगा छोटी कंपनियों के साथ भी। वो एक अमेजिंग एक्सपीरियंस है। वो काफी साल तक मैं भी जिसको कहते हैं ना सर नीचे ग्राइंड करता रहा हूं। तो आपके तवास से मैंने भी जरा आया। लेकिन मैंने एक चीज फील की। फिर खैर काफी सारे तो दोस्त ही हैं। ऐसी कंपनियों वो मेंबर्स हैं। तो मैंने देखा एक ना प्रोडक्टिविटी स्क्सिटी मैंने देखी। यानी के जब आप एक ग्राइंड कर रहे होते हैं ना आप एक हसल कर रहे होते हैं तो आपका होता है कि यार सुबह होए मैं लैपटॉप खोलूं मैं अपने काम शुरू करूं एंड आई गेट थिंग्स डन और यह प्रोजेक्ट वो प्रोजेक्ट लेकिन मैंने देखा कि उधर बहुत सारे फाउंडर्स जो है ना दे आर जस्ट डूइंग नॉन प्रोडक्टिव स्टाफ टेक कंपनीज़ के सीईओस एंड फाउंडर्स थिंग्स लाइक दे आर मीटिंग पीपल ओके चलो मैंने कुछ देखा अगर कोई 5 मिलियन एक",
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    "text": "मिलियन डॉलर वाली कंपनी है मेक सेंस वो बंदा टाइम बाय कर लिया उसने ग्राइंड कर लिया मैं भी अब शुरू हो गया हूं। चलो ठीक है। लेकिन एक मैंने देखा कि जो यंग कंपनीज़ है ना वो बड़ी घुसी हुई है इसके अंदर और वो बड़ा टाइम वेस्ट कर रही हैं। और वो मुझे कभी-कभी लगता है वो मिमिक कर रही हैं बड़ी कंपनीज़ को और उन सीईओस को जो कि एस्टैब्लिश हैं। बिकॉज़ आई फील कि जो एक स्टार्टअप कंपनी का सीईओ है ना वो कभी भी एक एस्टैब्लिश कंपनी के सीईओ जैसा नहीं हो सकता। बिकॉज़ उसने अपना टाइम बायबैक कर लिया। उसके सिस्टम प्रोसेससेस आज एस्टैब्लिश है। उसकी हसल एक सस्टेनेबल मोड पे चली गई। तो स्टार्टअप अगर उसको मिमिक करेगा ना तो बहुत जल्दी फेल हो जाएगा और दैट्स व्हाट आई सी अ लॉट इन पाकिस्तानी फोमो है ना हमारा अच्छा हमारा शायद ना जेनेटिकली हमें फोमो बड़ी जल्दी होता है",
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    "text": "हम फला ने ऐसे कैसे किया है फला ने ऐसे कैसे किया है फला ने ऐसे कैसे किया है आई डोंट नो इफ दैट्स लाइक अ गुड थिंग और बैड थिंग टू से बट लाइक आप कहते हैं डेविज़िंग ने क्या किया है हम कॉन्फ्रिज ने क्या किया है कॉन्फ्रिज कैसे एक्वायर होगी बड़ी कंपनी है ना तो उनको बंदा कहता है ये इतनी बड़ी कैसे हम भी वैसे नेट सोल जो है इतनी हायरिंग फायरिंग कैसे करती है यार उनके प्रोसेससेस है उन्होंने काम किया है मेहनत की है हम कोई घर से नहीं उठा के लाया हुआ था सारा कुछ ठीक है गौरी साहब की उस्मान आसिफ की यासिर बशीर की यार सब लोगों ने शदीद मेहनत की हुई है हम आप कभी इनकी हिस्ट्री तो उठाएं हम ऐसा ही है ठीक है आपने हेक्सा इनिशिएट करने के बाद साकिब को हम आप कहते हैं जी पांच दिन तूने सियालकोट",
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    "text": "रहना है तूने दो दिन लाहौर आना है फिर आपने खुद कभी उड़ के जाना है जी फैक्ट्री की सप्लाई देखनी है कॉमर्स का ये चीज़ देखनी है वो देखनी है इजी है ये लग पता जाता है ठीक है वो कहते हैं ना लाइफ ऑफ एन एंटरप्रेन्योर कभी एक दफा आप एक दिन स्पेंड तो करें हमारे साथ यार लाले किसी को क्या बताएं कि हम तकियों में सर दे दे के कैसे रोते हैं ऐसा ही है ठीक है जो घर बिकता है हमारा जब जब गाड़ी बिकती है जब मुझे पता होता है कि निकालनी मैं आई स्वेयर टू माय अल्लाह आई एम नॉट लंग। मेरे पास एग्जैक्ट एक साल गाड़ी नहीं थी। हम ठीक है। इन बिटवीन मेरे पास नहीं थी। ठीक है? ये नहीं मैं कह रहा कि शुरू में मेरे पास स्टार्ट किया था तो अब्बू ने 70 लेके दी थी। उसी पे चलता रहा सारा कुछ। ठीक है। फिर",
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    "text": "अब्बू ने मेहरान लेके दी थी। अब्बू ने विड्स लेके दी है। मैं खुद थोड़े-थोड़े पैसे डालता था। हम कि चलो ए लाख मेरा डाल। लाख डे.5 लाख मेरा है। मगर ये तो एक ब्लेसिंग है ना। ऐसा ही है। मगर जॉनी आप एक दिन गुजारे तो सही। वो जो सोच है ना रात के टाइम आपको आती सोने से 15 मिनट पहले की एक एंटरप्रेन्योर के माइंड में वो तूफान जो है ना वो एक आम बंदा उसको इमेजिन भी नहीं कर सकता। यार मैंने सवा साल अमेरिका में था तो क्या मैंने अपने बच्चों की बर्थडे नहीं मिस की होंगी? एक्सक्ट्ली। मैंने अपनी एनिवर्सरीज मिस नहीं की होंगी। मैंने जो पीछे कोई शादियां या कोई फौदगियां आयरन हार्ट बंदे हैं वैसे इस मामले में। देखिए और आप आए हैं वहां पे आप फिर आपने रहना भी है। आपने सर्वाइव भी करना है। आपने कंपनी की ग्रोथ भी देखनी है।",
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    "text": "प्रोडक्टिव भी रखना है। प्रोडक्टिव भी रहना है। ठीक है? ये सारी चीज़ तो आप क्या एडवाइस देते हैं छोटी कंपनियों को? के ये अपने आपको प्रोडक्टिव कैसे रखें? प्रोडक्टिव कैसे करना है? शुगर कोटेड बताओ मैं सीधी-सीधी। खुल के बताएं। पहले औकात में रह के ना काम करो। हम ठीक है। रुकात से मुराद आपका रेवेन्यू है। बेंचमार्क करो हम कि आज मैं कमा रहा हूं $500 महीने का। हम जब $83,000 पे आ जाऊंगा जो मिलियन डॉलर बनता है। जब मैं आऊंगा ना मिलियन डॉलर के ऊपर जब मैं आऊंगा पहले लाख जब टच करूंगा ना तब मैं ये करूंगा। गेम करूंगा। ठीक है। मुझे ना उस्मान गनी बॉय बड़ा पसंद है। अच्छा। ठीक है। द वर्किंग टाउन वाला। हम हम यार मैं नहीं उसको देखता किसी फज़ूल इवेंट पे। हम मैं नहीं देखता उसको कहीं आगे पीछे जाते हुए वो बड़े टारगेटेड इवेंट्स पे जाता है। हम",
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    "text": "और मैं यह नहीं कहता बहुत बड़ी कंपनी है या सुपर डुपर लाइक बिग बॉयज कंपनी है। क्योंकि सुपरडुपर बिग बॉयज कंपनी का ये मसला होता है। ऐसा ही है। एक बड़ा बेहतरीन स्टार्टअप है। हम काम कर रहा है बॉय। हम काम की जगह पे जाता है। हम बस इंटरेस्टिंग। और उसका कोई फॉर्मो नहीं है। यह जो माइंडसेट अगर कोई बंदा बना ले ना अपना तो मेरे ख्याल में यह माइंड सेट बड़ी मुश्किल से बनता है क्योंकि आपके दोस्त ही आपको बुला लेते हैं यार आ जाता यार छोड़ तेरा तो अपना काम है तुझे तुझे क्या फर्क भाई मेरे अपने काम पे तो ज्यादा फर्क ज्यादा फर्क पड़ता है मैं ही रिसोंसिबल हूं मैं रिस्पांसिबल हूं बाकी बैठे हुए सब लोगों के लिए हम सो पहले तो फोमो दिमाग से निकालें हां अगर कोई अच्छा मीट अप है अगर कोई अच्छी जगह है जहां पे यहां पे आपको फायदा हो रहा है लर्निंग हो",
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    "text": "रही है हां कोई कनेक्शन बन रहा है। अगर तो आपका पाकिस्तानी क्लाइंट है ना आपकी क्लाइंट पाकिस्तान में है। फिर तो आपकी मजबूरी है। जैसे हमारे कुछ दोस्त हैं इमाद है। इमाद अगर मल्टीपल इनिशिएटिव में स्टार्टर्स में जाता है ना ये मुझे लगता है कि ही इज़ डूइंग गुड बिकॉज़ उसके उसकी क्लाइंट के लिए अंदर सारे वो लोगों को ठीक है। वो कोबिल्ड की प्राइमरी ऑडियंस जो है वो पाकिस्तान पाकिस्तान के अंदर है। ऐसा ही है। उसके लिए मजायका नहीं है कोई। हम हम लेकिन साद मुनीर तो ग्लोबल मार्केट को देता है। यहां तो मुझे मैं जाऊंगा तो क्या ही मैंने ठीक है आपने आपका क्लाइंटल तो नहीं है। हां एक ना मुस्तफा ने और अहमद ने गपर का ना एक इवेंट करवाया था हम फ्रॉम अ मिलियन टू 5 मिलियन डॉलर्स हाउ टू 2 मिलियन यस टू 5 मिलियन मैंने क्या किया था सिलेक्टेड ना उसमें 12 या 15 कंपनी थी",
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    "text": "हां ठीक है जिनके रेवेन्यू सर्टन एक सर्टन मिलियन मिलियन डॉलर से ऊपर वाली कंपनी से मुझे याद है ठीक है और आपने 5 मिलियन कैसे टच करना है तो वो कंपनियां वो तीन सीओ थे जो 5 मिलियन प्लस के थे। हां और मैं हैरान था कि ये मिलियन से ऊपर वाली कंपनियां आ कैसे गई? मतलब मिल कैसे गई इतनी इनको? सारे बैठे हुए थे ना यार वो दो दिन का मैं कहता हूं पावर पैक। पावर पैक वो पावर पैक मजा आता है। हां। क्योंकि वहां पे ना फ़स अलाउ थे ना कैमरास अलाउ थे। आपने सिर्फ लिखना है हम और आपने होमवर्क करना है। एंड नेक्स्ट डे व्हेन वी केम बैक वी वर डिस्कसिंग हम थिंग्स व्हिच वर प्रोबेब्ली प्रोफेशनलली पर्सनल हम ठीक है मगर ये समझ आई कि यार हमारे मेरा जो प्रॉब्लम है उसका सशन साद को पता है हम हम जो साद का ये प्रॉब्लम है ना इसके सशन में",
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    "text": "मैंने काम किया हुआ है हम ठीक है तो वहां जाके आपकी एक इंटरेक्शन लेवल डिफरेंट हो जाता है। सो मेरे ख्याल में ये वाले मीट अप्स ये बहुत जरूरी है। बहुत जरूरी हैं। लेकिन फॉर द सेक ऑफ मीट अप्स एंड फॉर द सेक ऑफ फोटो्स और तस्वीरें जा रही है और खाना चल रहा है। मैं बहुत अटेंड और उसके बाद वो इंडियन वाला म्यूजिक लगे हैं। हैं आपकी वो एक रील्स सी आ जाती है। डजंट नहीं है। काम खराब है। मैंने अभी ये अक्टूबर में जब आया था ना यूएस आपके पास भी तो उधर मैंने कोई चार इवेंट अटेंड किए। बैक टू बैक अल्लाह बोलूं। मुझे दोस्त तो मेजन अपने मिल गए थे। बड़ा तो जीएचएल वाला था। एक जीएचएल वाला था। एक और तो मेरे बैक टू बैक हो पांचवा आपका हो गया हां तो मैं आया ना तो मैंने तो ऐसे के जब मैं",
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    "text": "उधर लैंड हुआ ना देखिए वही सेल वाला बंदा मैंने कहा यार इतना खर्चा तो मैंने तो दहाड़ी भी लगाई इधर मैंने क्लाइंट भी उठाए और मेरे वहां पे मेंटर थे उनसे मैंने चीजें भी सीखी मैं बड़ा इमोशनल मेरे लिए मोमेंट भी था कि मैं उन मेंटर्स जिनको मैं पता ही सात साल से सुन रहा देख रहा हूं ऑनलाइन उनके साथ खड़ा हूं। मैंने उनकी पिक्चर लगाई तो वो भी एक आए कि उस्ताद थे हमारे और वहां से भी मैंने दो क्ल उठाए। ठीक है ना? पैसे पूरे हो गए। पैसे पूरे हो गए। मतलब ये जो हसल और ये जो ग्राइंड और ये जो वो मजा आता है ना कि वो लाइक अ वुल्फ आप जाते हो कॉन्फ्रेंस में सीख भी रहे हो और मैंने पहले तो खैर वो एक कोर्स मैंने कभी लिया नहीं लेकिन मैंने मेंटरशिप में कोई काफी $000 से ऊपर लगा चुका हूं मैं पिछले अपने पूरे टनोर में",
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    "text": "मेंटरशिप्स और इन पे मेरी साल की एवरेज मेरे ख्याल में 125000 की जाती है एक सेट मेंटरशिप को मेंटर की जो मेरा कोच है जो मुझे बताता है चीजें छोटी-छोटी अधा चल रही होती है। अब जब से ये स्कूल टाइप लेवल पे हमारी आई है वो तो बेताहाशा बंदा लेता रहता है। तो मैंने भी एक चीज ये सीखी कि इन चीजों का इतना मुझे फायदा हुआ जो मुझे किसी और चीज का नहीं हुआ। मैंने जब पैसा आया मैंने इस साइड पे लगाया शुरू में लगाता तो मेरे पास पैसे नहीं बचे थे। बाद में मैंने इतना लगाया कि मुझे उस चीज का पेबक मिला। मैंने सीखा। देखिए एक टर्म यूज़ करते हैं इन्वेस्ट इन योरसेल्फ। इन्वेस्ट इन योरसेल्फ। ठीक है? अगर आप आप इन्वेस्ट इन योरसेल्फ नहीं कर रहे। आप देखिए अच्छा इन्वेस्टिंग इन योरसेल्फ इन ऑल द वे आप अगर अपनी हेल्थ पे इन्वेस्ट नहीं कर",
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    "text": "रहे हम आप अपने ब्रेन पे इन्वेस्ट नहीं कर रहे आप अपनी अपीयरेंस पे इन्वेस्ट नहीं कर रहे आप अपनी टीम पे इन्वेस्ट नहीं कर रहे आप अपनी फैमिली पे इन्वेस्ट नहीं कर रहे तो फिर आप बिज़नेस क्यों कर रहे हैं अगर आपने खजली हो ना तो हां तो उसके फिर और भी 100 तरीके हैं खजल होने खजल होने के आप ठीक है तो आप यही ये ये वाला रास्ता ही क्यों ले रहे हैं ठीक है अगर आपने ग्रो करना है देयर इज़ नो अदर वे अपार्ट फ्रॉम दैट यू नीड टू इन्वेस्ट इन योरसेल्फ ट्रू देन ठीक है यार मैं अगेन दिस मे साउंड काइंड ऑफ़ एोगेंट और बदतमीज लेकिन प्लीज रिस्पेक्ट पीपल अराउंड यू रिस्पेक्ट टाइम अराउंड यू आपके पास ना बहुत कम टाइम है ये बात बड़ी सही की है आपने। ठीक है। आपके पास बहुत कम टाइम है अपने फैमिली के साथ स्पेंड करने के लिए।",
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    "text": "उसमें आपने बिनेसेस भी ग्रो करने हैं। उसमें आपने कुछ नया सीखना भी है। अ कुछ आपके गो टू पीपल होते हैं आपकी फैमिली में। आपने उन उनके पास भी जाना होता है। ये सब कुछ करने के लिए ना टाइम बड़ा कम है। हम इस सब इन सब चीजों को अलाइन करने के लिए ना हम स्टार्ट इन्वेस्टिंग एंड स्टार्ट टॉकिंग टू योरसेल्फ। हम कि व्हाट आर यू डूइंग? कोई भी कोई भी काम कर रहे हैं। हां। कोई भी आप काम कर रहे हैं। मैं साथ से मिलने जा रहा हूं। क्यों जा रहा हूं? क्या फायदा होगा? हम इसमें कोई इसमें कोई कोई ग्रीड या कोई वो वो नहीं है। अ कोई क्या कहना चाहिए इसको? ये आपका एक एक कैथारसिस है। ये आपने अपने आप को अलाइन और ऑर्गेनाइज करना है। ऑर्गेनाइज करना है। अपनी मेंटल हेल्थ से लेके अपनी फिजिकल हेल्थ, अपने बिजनेस, अपने टाइम, अपने",
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    "text": "फैमिली को मैंने जो अभी जो चीज जो अगेन आप लर्न करते हैं ना ऐसा तो नहीं है कि हम लर्न करके आए हुए हैं। हम यही बात कर रहे हैं कि ये सारी कुछ लर्निंग्स ही हैं। एक चीज जो मैंने लर्न की ना मैं जिस दिन मैंने जब मैंने यूके लैंड करना था लंदन जब मैंने लैंड कर रहा था तो मैंने अपने मेरा बड़ा जिगरी यार है नासिर उसको मैंने कहा मैंने कहा तूने मुझे पिक करना है हम मैं आ रहा हूं मैंने कहा मैं टिकट करवा रहा हूं मैं आ रहा हूं तो तूने पिक करना है मुझे कहता यार संडे को आई मैं लग रहा है कि आज संडे को आई संडे को आई ये क्या बात हुई तू संडे को आई यहां तो दो साल से तो छुट्टी लेके एयरपोर्ट जाते हैं हम हां संडे की टिकट महंगी है उस्ताद हम ठीक है वो बुद्ध मंगल बुध वाली टिकटें",
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    "text": "थोड़ा सा डिफरेंस है सस्ती सही है मैंने कहा अच्छा ठीक है बहरहाल मैं चला गया मैं संडे को लैंड किया वो अब हुआ भी यही थ्रो एयरपोर्ट में लाइनें लगी हुई है और मुझे बाहर निकलते निकलते तीन सा 3 घंटे लग गए थे वो बेचारा बाहर खड़ा हुआ है हम गाड़ी लेके ठीक है फिर उसने मुझे पिक किया हम चले गए अच्छा मैंने उस वक्त माइंड माइंड माइंड नहीं मैं कहता मैंने माइंड किया मगर मुझे ना हुआ मैं यार मैं यहां आ रहा हूं तो मुझे कह रहा है संडे को आई संडे को आई ठीक है मैंने पूरे वीक की उसकी रूटीन देखी हां उसने किस टाइम उठना है उस टाइम किस टाइम उसने काम पे जाना है किस टाइम उसने वापस आना है इन बिटवीन क्योंकि मेरा टाइम बहुत ज्यादा स्पेंड हुआ उसके साथ तो मुझे बता देता था कि यार मैं इस टाइम से इस टाइम अवेलेबल",
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    "text": "नहीं हऊंगा तो ये ना ज़ोंस है ज़ोन वन टू थ्री फोर तेरा ये कार्ड मैंने बना दिया ये प्रीपेड कार्ड तूने यहां से यह अंडरग्राउंड लेनी है। यहां तक जाएगा। यह तूने बस लेनी है। यहां तक जाएगा। तूने अगर स्टफ जाना है। तूने अगर साउथ हॉल जाना है या तूने आगे किनारे जाना है। तो ऑस्टर कार्ड एक्सक्ट्ली तो ये ये करना है। मैं कह रहा हूं। मुझे लेके क्यों नहीं जाना? मुझे लेके नहीं जाना। ये नहीं कि मैंने खुद जाना है। हां। प्रोटोकॉलों की आदत है। की आदत है। हमें ठीक है। वो कहता है हमारा जॉब है। हमारे मैंने कहा नहीं यार मैं बिजी हूंगा थ्रू आउट द वीक। यही एक्सपीरियंस मैंने लिया यूके में जैसे आपने लिया मैंने भी वहां लिया और मैंने वहां काफी अरसा ऑफिस भी रखा सिस्टम भी रखा चीजें भी रखी लेकिन आपने नोट किया कि वो लोग ना काफी",
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    "text": "हैं क्या कहेंगे रिजिड रिजिड टाइप से हैं थोड़े से स्टिफ हैं तो पहली दफा जब मैं यूएस गया हालात बदल गए मुझे उस दिन समझ आई सारे जब पूछते हैं ना बाहर जाना है तो वो कहते हैं अमेरिका जाना है अमेरिका जाना है अमेरिका जाना है वो यूरोप में जाता हूं फिनलैंड बड़ा रेगुलरली जाते दुबई सुबई जाता तो अमेरिका अमेरिका है ये एक मेजर डिफरेंस है दुनिया से अमेरिका में कोई शक नहीं यार बहुत मजेदार ऑडियंस है उधर की आवाम जितना थैंक यू सॉरी प्लीज मैंने उधर सुना और कहा ना और उसके बाद मैं आपके वो जब यूके लैंड हुआ उसी में था वो पता नहीं यूके वाले लोग माइंड ना कर जाए लेकिन भाई कोई नहीं कहते यूके में इतना एथिक्स एथिक्स का इशू नहीं है मगर यूके इज मोर कंजर्वेटिव अपने पास है वो क्या थोड़ा सा शायद एक बड़ी रीज़ यह भी है",
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    "text": "यार इतना बड़ा इतना वास्ट इतना इतना इतना मिक्स्ड हम इवन यूएस का अपना कल्चर इतना वेरिएटेड है हम ईस्ट कोस्ट टू वेस्ट कोस्ट टू साउथ सारा चेंज हो गया मिडवेस्ट सर लेकिन डलेस डलस डलेस शरीफ कहते हैं। डलेस शरीफ कहते हैं। डलेस शरीफ कहते हैं। डलेस ही कहते हैं। डलेस जो आपने बनाया हुआ है ना इधर और डलेस में जो पाकिस्तानी टेक कम्युनिटी बिल्ड कर लिया है। सुपर अमेजिंग वो बहुत बड़ी अचीवमेंट ओपन डालस को पे अभी खुरम भाई और आमिर भाई विश ये लोग उसको देख रहे हैं माशा्लाह ग्रो कर रहे हैं यार अभी ओपन डालेस की एक ओपन डालेस और ऑस्टन आई बिलीव ये एक न्यू टेक हब बन रहा है बड़ा जबरदस्त टेक हब है बड़ा पाकिस्तानियों के लिए तो ये जो बंदा मैंने अपने उस टनोर में देखा है जो बंदा लैंड हो रहा है वो लैंड करके जा रहा है",
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    "text": "ना ना वो पहले जा रहा है मलिक साहब के पास फिर वो डलेस शरीफ देख और फिर वो कह रहा है मैं रहना ही यार अच्छी चीज है ना देखिए मौसम अच्छा है डलिस ऑस्टन हस्टन और ये बड़ा अच्छा ट्रायंगल है ये ना बड़ा मजे का ट्रायंगल है हस्टन इज़ वै गुड फॉर ब्रंडन मोटर एज वेल एज डेक हम हम ऑस्टन इज़ सुपर गुड स्टार्टअप उमर अपना वहीं पे है ठीक है डलिस इज़ डलिस इज़ गुड फॉर एंटप्राइज हम अगर आपके पास अच्छे प्रोडक्ट्स है ना सो डालस इज़ एन अमेजिंग मार्केट और ग्रोइंग मार्केट है और हाई वैल्यू मार्केट है। हम पैसे वाली पैसे वाली सही पैसे वाली क्योंकि अच्छे फैमिली ऑफिससेस बैठे हुए हैं वहां पे। हम ठीक है? तो और मजे की बात ये है कि अ जो आपका प्रोसेस है ना फ्रॉम ट्रांजिस्टिंग फ्रॉम पाकिस्तान टू यूएस। हम वो अब हमने इतना एक्सपीरियंस कर लिया हुआ",
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    "text": "है कि इंशा्लाह ताला वी कैन एक्चुअली गाइड अ लॉट ऑफ़ पीपल के यार इफ यू वांट टू गो वो तो अमेजिंग वो तो मैंने विटनेस किया है जिस तरह से आप फैसिलिटेट करते हैं माशा्लाह आपके पास कितने सारे दोस्त आए रुके ये जो फर्स्ट चीज है ना कि उतरते साथ एक सहारा वहां मिले बेशक इमोशनल ही सही हम ये इतनी बड़ी मैं तो खैर विजिट बिनेस विजिट पे था मेरा होटल आपसे 5 मिनट दूर था लेकिन आपके होने का उधर तसल्ली थी कीमा मटर तो कीमा मटर आपके हाथ का खा लिया वो और क्या चाहिए समझ रहे हैं? तो ये जो बेचारे वहां मूव हो रहे हैं ना उनको आपने एक ग्राइंड गुजार ली। 16 महीने आप उधर रहे अभी। अब आप जब उधर मूव हुए तो आपने वो जो सारा एक्सपीरियंस लिया। अब आपने अगलों को वो जिस तरह गाइड एंड गाइड करवा दिया ना सिस्टम में वो आपकी",
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    "text": "मतलब एक तो सदका जारी है आपका और दूसरा अमेजिंग जो मैंने मैं इस वजह से था मेरे से पहले वकास भाई चले गए थे। सो वकास बिताफी भाई वाज़ देयर टू मतलब एक सीरीज चलती गई ना आपको मैंने आपको हेल्प कराया। वकासफी भाई गए हुए थे। उन्होंने वो आपको ना McDonalds और केएफसी की स्ट्रेटजी पता है ना हम हम कि McDonalds इज़ मोर ऑफ़ अ रियल स्टेट कंपनी है। वो ना स्पेंड करती है लोकेशनेशंस पे। ऐसा ही है। तो जब McDonalds कहीं बन जाता है ना तो केएफसी सामने सामने बना देता है। कि ठीक है। जहां भी वकास भाई के साथ ना हमारा McDonalds केएफसी स्ट्रेटजी है। वो इतनी कि रिसर्च करके हर काम कर रहे होते हैं। हम कहते हैं जो इन्होंने कर लिया। हमने जो कह दिया ना वही कर लेना। हमने क्यों आरएनडी नहीं करना? वज़ूल में दिमाग अपना लगाना है। उतना",
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    "text": "है भी नहीं। आपने लगा लिया ना। बस ठीक है। अब हम ये कह रहे हैं। सो मेरी जो यूएस की ट्रांजिशनिंग थी वो भी उसी तरह की हुई। हम और वो बड़ी जबरदस्त हुई है वो मतलब मगर ये चीज़ उन्होंने कही थी कि यार अब देखिए हमने किया है ना हम जो हमने ग्राइंड गुजारा है। लेट्स मेक श्योर कि हमारे जो अब हल्का अहबाब से जो दोस्त आ रहे हैं एटलीस्ट हम उनको उतनी ग्राइंड से ना गुजरना पड़े। हम्म वी नीड टू मेक श्योर के वो आए एंड वी गेट देम इनेबल्ड इनेबल्ड यह बड़ा ठीक है वी आर नॉट गोइंग टू गेट देम ये नहीं कि वो उनको सहारा देना है हम वो डायलॉग नहीं है कि मैं मैं बताता हूं मैं आपको बताता हूं यूएस इनेबल्ड कैसे होगा मैं जितनी देर में फूड पंडा से कोई खाना ऑर्डर करूंगा ना यहां पे जो 30 मिनट में आएगा",
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    "text": "उससे कम टाइम में मैं अपने होटल से बैंक पहुंच के अंदर जाके अकाउंट खोल के पैसे से डिपॉजिट करा के बाहर था और मैं परेशान और आप वहां थे। आपने वो एक सिस्टम उस बंदे के साथ की हुई थी। हां। लेकिन मैं अमेजिंग मैं कहा हो गया। उसने मेरे आगे सिर्फ यूं स्क्रीन पे भाई अपना यूजर पासवर्ड लगा साइन अप कर। वो कहता है बाहर जाके 500 फेंक और दानिश भाई दानिश भाई भाई मेरे साथ है। दानिश भाई साथ है। दानिश भाई वास लाइक हां यार मेरा अकाउंट नहीं खुल रहा। अकाउंट नहीं खुल रहा। मैंने न्यूयॉर्क से ट्राई किया था। मैंने सैन फ्रांसिस को ट्राई किया। 5 मिनट लगे। मैंने कहा मेरी क्यों नहीं खोल रहे? मतलब कार पार्किंग में हमें ज्यादा टाइम लगा था उस टाइम। मतलब सही बात है। इतनी कन्वीनियंस मैंने उस मुल्क में देखी है। मैंने बिलीव मी यूके और यूरोप में",
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    "text": "नहीं देखी। नहीं कुछ भी नहीं था। आपने गिन के मेरे ख्याल में अपने निकाहनामे में ज्यादा साइन करते हैं। वहां पे काम वहां पे कम बिल्कुल सही बात। मुझे तो लग रहा था फेक खुला है कुछ। वो जब तक मैंने ऐप खोल के देखे नहीं ना कि मेरा बैंक अकाउंट यूएस में $500 मेरा अंदर आ गया। मेरा जाती $500 अम्मी तो आंटी को दिए। इधर आ भी गया है जनाब इधर तो हमारा सिस्टम ही नहीं ना होता खैर इसको तो हम कंपेयर ही नहीं करते पाकिस्तान का नाम कंपेयर नहीं कर रहे हम इसको कंपेयर करते हैं लेकिन ग्लोबल दुनिया में मैंने वो जो है ना फिर मैंने एयरपोर्ट का एक्सपीरियंस लिया अब ये शायद वो जो यूएस में लोग रहते हैं ना और जो ट्रेवल करते हैं उनको मेरी बात समझ नहीं आनी हम जो एक फ्रीक्वेंट ईस्टर्न यूरोपियन फ्रीक्वेंट दुबई फ्रीक्वेंट गर्ल् फ्रीक्वेंट लंदन मैं एक लंदन को लाहौर से",
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    "text": "ज्यादा जानता हूं हां और वहां हीरो हां मैंने रश ऐसा नहीं कि वहां नहीं देखा यूएस मैं बहुत चुक रहा हूं इस टाइम व्यूअर्स के लेकिन मेरा ना हुआ क्या कि मैं गया वहां पे ना बैग रखा मैंने हां बैग के ऊपर ना मैंने टैग नहीं लगाया था तो वो बंदी वहां मेरे से ना पीछे पैसेंजर थी उसने बटन दबा दिया फॉर सम रीज़न ना उसका और मेरा बैग चला गया उसका टैग लगा था मैंने बंदे को बोला यार मैंने कहा तो टैग नहीं लगा था वो कहता है ओके नो व्हेन योर फ्लाइट मैंने कहा ये वाली फ्लाइट है तीन ढाई तीन घंटे में कहता है ये 25 मिनट बाद इधर आ जाएगा वापस नीचे जो गेट है उधर चले जाओ ये बात है सैन फ्रांसिस्को के मैंने कहा अच्छा सॉरी डिट्रॉइड की वो जनाब से 25 मिनट बाद नीचे आ गया यार प्रोसेससेस है",
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    "text": "प्रोसेस है इतना ह्यूज उनका वो इंफ्रास्ट्रक्चर और प्रोसेस चल रहा है ये मैंने एक्सपीरियंस कहीं नहीं यार पहले इसकी गाड़ियां और वो देख के इतना मजा आया मुझे देख दिल कर रहा था उधर बैठ के काम करे बंदा यार को वर्किंग स्पसेस मजे की है। ठीक है जो है वो अच्छी है कंपेयर टू ईस्ट वेस्ट कम है बहुत कम है ठीक है अब मुझे यहां ये बताएंस भाई अगर कोई बंदा यहां से ग्रो कर रहा है 2000 15000 पे उसकी सॉफ्टवेयर एजेंसी पहुंच गई यहां डिजिटल एजेंसी पहुंच गई है हम अभी तक वो अपवर्क पे था बाद में उसने कोई मामू चाचे के नाम पे PayPal स्ट्राइप खोल लिया होगा अब वो उससे ऊपर जाना चाह रहा है वो क्लाइंट्स को जाना चाह रहा है वहां की जो कॉन्फ्रेंसेस होती हैं उनको जाके वो इसी तरह करना चाह रहा है यूएस अने इनेबलमेंट पे थोड़ा सा गाइड करें। कितना",
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    "text": "इजी प्रोसेस है। होना चाहिए नहीं होना चाहिए। किस स्टेज पे होना चाहिए? कैसे होना चाहिए? अगर तो आपके पास सिर्फ हम हम ना रियलिस्टिक नंबर से बात करते हैं। अगर आपके पास सर्वाइवल मनी है ना हम अ फॉर द यूएस। हम हम ठीक है? वो बेंचमार्क कर लें कि अब आप कैसे करना चाहते हैं, कैसे नहीं करना चाहते हैं। मगर फर्स्ट ऑफ़ ऑल गेट अ यूएस वीजा हम B1 B2 B1 B2 लें। ठीक है? गो देयर हम एक्सप्लोर करें। आप वहां काम करने नहीं जा रहे। पहले आप पहले जा रहे हैं एक्सप्लोर करने। अपने अगर क्लाइंट्स हैं उनसे मिलने जाएं। क्लाइंट्स नहीं है तो उन क्लाइंट्स अपने क्लाइंट्स यहां से बना के जाएं। हम अपनी मीटिंग्स। ठीक है? जब टेक रंच पे बच्चे आ रहे थे ना हमारी टीम्स यहां से आ रही थी। तो मेरी और अहमद मुजमिल की पाशा की सब डेलीगेशन के साथ एक कॉल हुई",
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    "text": "जिसके ऊपर हमने ना कैमरे बंद करवा के बात की थी। मैंने कहा यार मेरी बात सुनो। हम यहां आना है ना हम तो अगर काम के लिए आ रहे हो ना तो मुझे तुम लोग यहां पे इकट्ठे ना शाम को शीशे पीते रोटियां खाते ठीक है यू नीड टू मेक श्योर यू आर गोइंग आउट यू आर मीटिंग पीपल देखो 10 से 15000 लग जाना है हम मैं ये नहीं कहता कि $5 से 2 लाख बना के जाओ लेकिन ये 15000 तो पूरा करके जाओ 5000 ले जाओ जिसको आप सेल कर लेना बाद में ठीक है अब इसको 5000 ले जाओ जाके उसको 15000 में कन्वर्ट कर लेना लेकिन जब यह करना है ना जब अमेरिका आना है ना तो प्लान आना है हम्म। मैंने कहां जाना है, किससे मिलना है? यार ये इतना बड़ा है। फर्स्ट टाइम जब हम भी ट्रेवल कर रहे थे तो समझ नहीं आती थी।",
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    "text": "मैंने फ्लाइट ली सैन फ्रांसिस्को से न्यूयॉर्क। हम ठीक है। अब नहीं इतनी सेंस थी या इतना वो दिमाग नहीं चलता था। मैंने वापस आना था टैक्सेस। लेकिन पहले मैं गया वापस सैन फ्रांसिस्को हम दो दिन की मीटिंग के लिए। वहां से टैक्सेस आया। हम ठीक है? क्योंकि प्लान नहीं पता था कि करना क्या है। मुझे भी आपने यह बात नहीं थी बताई। मैं शुगलशुगल में आ गया कि यह भी अटेंड कर लूंगा। ये भी अटेंड कर लूंगा। ये भी अटेंड कर लूंगा। वो टिकटें ले ली। उतर के पता चला कि नौ फ्लाइटें मैंने ले ली। नौ फ्लाइटें हैं। और चार टाइम ज़ोंस में गया मेरा और वहां से एंड पे मैं उधर सैन फ्रांसिस्को से लंदन की फ्लाइट ली। तो मेरे ज़हन में यही था कि न्यूयॉर्क से वो 5 घंटे दिखा रहा था। मैंने तो वो देखा। नहीं वो भाईजान 10 घंटे की थी।",
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    "text": "वो 9 1/2 घंटे की फ्लाइट बन जाती क्योंकि टाइम से उनका डिफरेंस आ रहा था। ऐसा ही है। सो टेक ऑफ और लैंडिंग के अंदर ही आपको ना दो ढाई तीन घंटे का ना टिकट पे नजर आ रहा होगा। ऊपर हां ऐसे ही है। वो आपको हवा में जाके समझ आती है। अच्छा मैं डलेस से म्यामी गया ना तो मुझे लगा फ्लाइट लेट हो गई। वहां उतरा मैंने कहा फिर भी टाइम पे आ गई। हां तो दिस इज़ हाउ इट वर्क्स। अच्छा कहां साहब रखे बंदा? तो ये वाली जो इनेबलमेंट है ना ये जरूरी इस वजह से है हम गो प्लंड और अपनी मीटिंग सेट करके जा। मीटिंग सेट करके जानी है। मीटिंग से पहले पूरा मैप लें। उस मैप पे देखें आपकी मीटिंग्स कहां-कहां पे हैं। टाइम ज़ोंस कौन से हैं। आपने बेस्ट ट्रैवल पैकेज लेना है। हम ठीक है? अगर आपने बहुत ज्यादा ट्रैवल करना",
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    "text": "है ना तो लले फ्रंटियर का साल का पास ले लो। ठीक है? आपके अट्टे वाली सीट है लेकिन सुकून से हर जगह पहुंचना। यार नोबडी इस गोइंग टू आस्क यू कौन सी फ्लाइट लेके आए हो। आपसे काम है। ठीक है। अगर आपने बहुत फ्रीक्वेंट फ्लाई करना है ना अगेन दीज़ आर थिंग्स जो हमने तो एक्सपीरियंस किया। पैसे हैं तो जाओ अमेरिकन ले लो। बट लेकिन मैंने अमेरिकन ली है। लेकिन मुझे ये नहीं बताया कि मुझे ये नहीं ना पता है कि फ्रंटियर भी ले सकते हैं। फ्रंटियर ले सकते हैं आप। लाइक नोबडी केयर्स यार कुछ। अच्छा और इतने मजे का मुझे लगा सबसे अच्छी चीज जो लगी के लोग कैलकुलेट नहीं करते लोगों को। जैसे लंदन हम जाते हैं तो हमने कभी गाड़ियां रेंट नहीं की। दुबई जाते हैं तो गाड़ी रेंट पे कर लेते हैं। चलो सही है। यूएस में कार रेंटल इज़ सच अ ब्लेसिंग और",
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    "text": "इतनी कन्वीनिएंट है। डलेस में तो विदाउट विदाउट रेंटल आप नहीं आप सोच ही नहीं सकते। नहीं सोच सकते न्यूयॉर्क में तो चल फिर हो जाता है गुजारा। क्योंकि न्यूयॉर्क का न्यूयॉर्क का सिटी ट्रांसपोर्ट सिस्टम अच्छा है। ऐसा ही है। ऐसा ही है। ठीक है। जहां पे सिटी ट्रांसपोर्ट सिस्टम अच्छा है ना वहां पे वैसे भी ना मैं भी डिसरेज करता हूं कि यार ये ना करना रेंडम सेंटर ना लेना क्योंकि कहीं पे वो ईवी चार्जेस पड़ेंगे। कहीं पे वो कंजेशन चार्जेस पड़ेंगे। कहीं पे आपको पार्किंग नहीं मिलेगी। पार्किंग मिलेगी तो महंगी मिलेगी। पार्किंग लगाने के लिए आपको कोई 400 मीटर दूर जाना पड़ेगा। फिर आप वापस आएंगे तो नॉट पॉसिबल। अ टेक्सिस पर्टिकुलरली डायलस यूज़ टू ऑस्टिन में ये वाला पंगा नहीं है और लेकिन करीब से करीब तरीन जगह अभी 25 मिनट दूर है। हम ठीक है और वो 25 मिनट इज अ गुड ड्राइव।",
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    "text": "ऐसे ही है। ठीक है? तो आपको गाड़ी फ्यूल एफिशिएंट अगर आप हो तो अब्सोलुटली आपने मनी एफिशिएंट भी रहना है। आपने टाइम एफिशिएंट भी रहना है। उसके बाद आप सब क्लास करके ना तो अपने फ्यूल एफिशिएंसी को बाकी सब चीजों को काउंट करेंगे। लेकिन इनेबलमेंट जो है ना साद हम उसमें जो सबसे इंपॉर्टेंट कॉम्पोनेंट है वो है प्लान हम आप प्रीप्लान हो के जाए रैंडम ना जाए रैंडम नहीं जाना रैंडम जाके वो गोल्डन गेट के बाहर तस्वीरें ना मारते रह और वही समझे आपकी अचीवमेंट वही सैन फ्रांसिस्को जाके आपने फोटो में वो लें जरूर लें ये ना होगा वो दानिश भाई ने बोला था चाचू लोग आ जाते हैं उधर इतनी पड़ी नीचे कमेंट्स में तो मैं वही क्लियर कर रहा हूं भाई जाए जरूर प्लान करके कहने का मकसद है प्लान करके जाएं आप जब जाए ना तो आपको फील हो कि यार मेरा",
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    "text": "हक बनता था यहां आने का क्योंकि मैंने आज $1.5 लाख की डील क्लोज की है। आज मजा आएगा यहां आ जाने का। सही है। ठीक है। इनेबलमेंट बहुत जरूरी है साथ। माइंड सेट बहुत जरूरी है। अगर आपने जाना है तो जाने से पहले प्रीरेक्स क्या है? हम पहुंच के कोर काम क्या करने वाला है? वहां से वापस आने के बाद पोस्ट मीटिंग्स क्या चीजें करनी है? एवरीथिंग काउंट्स। ट्रू। ठीक है? एंड दिस इज़ पार्ट ऑफ़ इनेबलमेंट। ऐसा ही है। आप किसी एक कॉम्पोनेंट को भी मिस करेंगे ना तो डोमिनेंस इफ़ेक्ट होगा। ऐसा ही है। ठीक है। देखिए हम स्टार्टअप कंपनीज़ हैं ना हम छोटी कंपनीज़ हैं। हमारा पोर्टफोलियो इतना बड़ा नहीं है। हम कितने एंटरप्राइज लेवल पे नहीं है। हां कि हम जी Fortun 100 के साथ काम करते हैं और आप देखें ना एक्स व जी कंपनीज़ हैं और आप आंखें बंद करके हमें काम दे देंगे।",
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    "text": "नहीं एक तो वो इशू है। एक वो नहीं है हमारे पास। दूसरा जिस ख्ते में हम हैं वहां पे ये गोरा काम देते हुए वैसे डरता है। हां कि ये पता नहीं स्कैम ना हो जाए। स्कैम ना हो। तो जो ओनली इनेबलमेंट जो आपकी है ना वो ये है जब आप यू गो बिय्ड अ ज़ूम कॉल एंड यू शेक हैंड हम एंड देन यू हैव द एक्सेस टू दैट मार्केट। ओ अब आपके पास कोई बड़ी मीटिंग कॉन्फ्रेंस आई है। आपको पता है यहां से डॉलर निकल रहे हैं। आपने फ्लाइट पकड़ी पहुंच गए। एक्सक्ट्ली और आपको हर चीज़ सॉर्टेड हर हम एंड की तरफ आ रहे हैं। तो अगले क्वेश्चन से पहले मैं आपको इसी इनेबलमेंट से रिलेटेड बात करता जाऊं कि कल्चरल लर्निंग तो होती है। अब हमने जिस तरह ईस्टर्न यूरोप में सोना सीखा सोना मतलब सोना। सोने वाला सोना नहीं जो सारा मिक्स",
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    "text": "होता है। और लंदन की हमने काफी चीजें सीखी कि आपको पता है कि वहां का जो नेशनल रिस्क है वो है ही त्का चिकन तीखा। तो यूएस में मैं गया ना तो मतलब वो जो जिसको कहते हैं ना कल्चरल शॉक चीजें ये वो मैं बता रहा हूं। तो यूएस में मैं गया ना तो वो म्यामी में था तो पांच छह हमारे अच्छे गपशप कॉन्फ्रेंस में हो गए। उन्होंने कहा यार साद लेट्स हैव डिनर टुगेदर। अब मुझे उसने कहा लेट्स हैव डिनर। मैंने कहा कितना अच्छा बंदा मुझे खाना खिला रहा है। मैंने कहां करना है? कहता यू टेल मी। मैंने कहा इतना अच्छा बंदा मुझे कह रहा है। मुझे तो पहला बंदा आपके आलू वो मटर कीमे के बाद जिसने कोई ऑफर मारी हो उधर। मैंने कहा अच्छा चलो। मैंने कहा यार ये ब्रिकल चलते हैं। ब्रिकल ही मेरे ख्याल में जगह है। मतलब डाउन जो का था",
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    "text": "एक्सपेंसिव एरिया वहां पे एक अरबी रेस्टोरेंट था। मैंने कहा चलो उधर मैं भी खा लूंगा। ये भी खा लेगा। उसने कहा डन मैन साथ उसने कहा विल हैव योर हुक्का एज वेल। मैंने कहा ओ खैर हम चले गए उधर। साथ उसने तीन बंदों को और बोल दिया। यार कितना जैसे उसका अपना सास था वो उस कॉन्फ्रेंस में आया था बेशक। तो मुझे लगा ये ना ये जीएच से आया। ये था उसमें जीएचएल में नहीं था। ये जीएचएल के साथ भी इंटीग्रेट हो जाए। ये थी जोश की कॉन्फ्रेंस सैम एजेंसी वाली मियामी में जो तो मुझे यह था कि यार यह बंदा मतलब मुझे घेर रहा है और मैं इसके लिए बिग शॉट ऑब्वियसली आई वर्क वि अ लॉट ऑफ़ एजेंसी और बिज़नेसेस तो मेरी वहां से ये है तो मैं ना चौधरी बन गया मैं इसका प्रोस्पेक्ट ये मुझे लेके जा रहे थे चार और पकड़े",
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    "text": "हम सारे निकल गए और वो सारे बड़ी-बड़ी एजेंसियां जो इसके क्लाइंट प्रोस्पेक्ट थे इसने खाना तुम क्या खाओगे तुम क्या खाओगे तुम क्या खाओगे आर्डर लगाया मैंने कहा यार अच्छा मैं बिल देख रहा मैं उससे एक दिन पहले उसी रेस्टोरेंट में आया था तो मेरा मेरा $250 लगा था दो बंदों का खाने का। हां लग गया होगा। मैं आया तो मैंने कहा यार ये बॉय तो बड़ा अच्छा मैंने ना चिक के मछली ऑर्डर की सैलमन ऊपर से गार्लिक के साथ तड़का लगवा के क्योंकि सर हमारी लिमिटेशन भी है खाने की साथ वो क्रैकर कुकर आए वो भी चिक के रखे मैंने। अब वो ना उन्होंने अपनी ड्रिंक्स वगैरह भी मंगाई सारा ने। खाना खुनाया खाना बंद हुआ। वो बिल आया वो वो ना बिल दे रहा। उसने अपना एप्पल पे मारा। वो अगले के पास गया। उसने भी एप्पल पे मारा। अब वो ना घूमता हुआ आ रहा। मैंने",
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    "text": "कहा ये क्या हो रहा है? तू तो मैंने इनवाइट नहीं किया। नहीं नहीं नहीं मुझे तो उस टाइम तक पता ही नहीं था कि ये सारे अपना बिल दे रहे हैं। मुझे लगा कि शायद वो सबसे पूछ रही है कि यही कहा है ना आपने हम कहीं ओवरचार्ज तो नहीं कर रहे। मैंने कहा यार कितनी अच्छी वेटर है। मतलब वो पूछ रही है सबसे भाई गलती से कोई आपको अपना रायता तो नहीं रायता सलाह तो नहीं एक्स्ट्रा डाल। वो फिर तो मेरे पास आई। कहती एंड यू हैव दिस एंड यू हैव सैलमन वि गार्लिक एंड यू हैड दिस कोक। मैंने कहा यार दैट विल बी 1120। मैंने कहा अच्छा मैं अपने एप्पल पे खाना टुन। ये क्या हुआ मेरे साथ? ये क्या बदतमीजी है? तो फिर मैं आया मैंने वो एक दो देसियों से पूछा। मैंने कहा ये क्या हुआ है मेरे साथ? आपसे भी मेरे ख्याल में",
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    "text": "तो फिर मुझे पता चला वहां पे तो यही सिलसिला होता है। ठीक है वो व्हिच इज अ गुड थिंग ये मेरे लिए कल्चरल शॉक है। कल्चरल शॉक जरूर है मगर होता बताऊं क्या है? हम अ इसके ऊपर थ्योरीज हर जगह पर डिफरेंट है। हम अभी इस इस के ना आदि नहीं हुए। ऐसा ही है। ठीक है। और शायद हो भी नहीं सकते। यहां हमारा क्लाइंट आया इस ऑफिस में गोरा। हां। पहले दिन कहता है यार मुझे पानी नहीं तुम लोग पीने दे रहे। और कहता है साहब हाउ योर गाय नोस के यू आर थस्टी नाउ। मैं आता था तो वो पानी रख देते। मैं जहां जाता हूं पानी रख। मैं अक्सर वो पानी पी लेता। कहता हाउ ही नोस यू? यू आर थस्टी। यू नीड अ ग्लास ऑफ़ वाटर। मैं कहता दे नो मी दे आर वर्किंग विथ मी फॉर अ डिकेड नाउ। तो कहता है आई डोंट लाइक दिस कल्चर। उसने",
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    "text": "दो दिन तो बड़ा बोला कि ये तुम बैग कोई उठा रहा है और मतलब दरवाजा खोलो। आई कैन ओपन माय डोर। पांचवें दिन सर वो आवाें दे रहा है। हेलो मैंने कहा डॉग तो हम कराएंगे। प्रोटोकॉल किसको बुरे लगते हैं? वो भाई बड़ा एक नशा है। वो अच्छा हम लोग मेरा मेरा जो फर्स्ट फर्स्ट शॉक व्हेन आई वेंट देयर फॉर द फर्स्ट टाइम। वास दो बाबे बैठे हुए थे। एक ने मिनरल वाटर ली और एक ने कॉफी ली। हम्म। तो प्रोब्ली 15 से $20 बने होंगे थे। तो कहता है जब वो जब बिल के लिए आए वो चेक लेके आई तो कहती है यू गॉट अ सो यू गॉट अ यू गॉट स्पार्कलिंग वाटर देन यू गॉट कॉफी सो दिस मच अमाउंट तो कहती स्प्लिटिंग और इट्स वन चेक हम तो भाभी ने दूसरे कहता या वीर स्प्लिटिंग खत्म बात सेड अच्छा उसमें किसी ने माइंड",
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    "text": "नहीं किया कोई हां हां स्प्रेड करेंगे नहीं करेंगे नहीं माइंड अच्छा ये मुझे समझ ये जो अमेरिकन सिस्टम है ये कहां से आए ये वही अमेरिका ये अमेरिकन सिस्टम ये वही अमेरिकन सिस्टम है ये है अमेरिकन सिस्टम वही पर अमेरिकन इसको डच सिस्टम कहते डच सिस्टम कहते हैं ये एक अजीब रॉकेट साइंस है मैंने वहां भी कहा मैंने कहा यार अ कह अमेरिकन सिस्टम कर रहे हैं तु कह जी डच सिस्टम कर रहे हो डच जाके कहना नहीं है तो फ्रेंच सिस्टम फ्रेंच सिस्टम कहने का मकसद ये है कि ये कल्चरल शॉक थी जो मैंने सीखा ये अच्छी चीज भी है मैं एक बात बताऊं जब आप वहां पे रहेंगे ना यू विल रियलाइज इट इज नॉट अ बैड थिंग टू डू। अब इसको मैं कनेक्ट करता हूं हमारी ऑडियंस के साथ। तो उसके साथ फायदा यह हुआ कि जब मैं अगली कॉन्फ्रेंस में पहुंचा तो मैंने",
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    "text": "अगले क्लाइंट को लेके गया और उसको जाके मैंने रोटी खिलाई उधर। मैंने कहा आई विल पे द बिल। वो फैन हो गया होगा। उसने कहा कौन हो तुम? मेरे अब्बू के बाद अगर कोई बंदा है तो वो साद मुनीर। साद मुनीर है। और मुझे पता था ये क्या हो रहा है। और मेरी पूरी एलिवेटेड पिच उस टाइम निकली जब मैं बिल दे चुका था। उसने घंटा बैठ के मेरी बात सुनी। मैं एक बात बताऊं मैं अगेन नॉट आउट ऑफ एनी मैं कोई शोखा हो के नहीं बता रहा मगर यार इतनी इज्जत है ना बहुत इज्जत होती है इस चीज पे आए हां जिस आपने तो कमाई भी बड़ी है यार यार अल्लाह की तरफ से ये साद लेकिन ना पीपल पीपल अप्रिशिएट इफ यू डू समथिंग हम हम ठीक है और दे जेनुइनली अप्रिशिएट इट हम हम वहां पे वाकई ये खुलूस से कर रहे हैं",
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    "text": "मैं और अपना हामिद और विकास भाई हम हम तीनों गए और हमारे साथ ना साद के कुछ दोस्त थे उनकी फैमिली थी सारे गोरे थे हम इसका बिल दे दिया मैंने पहले हम तो दे वर लाइक क्यों दिया तूने हम दिस इज नॉट योर रिस्पोंसिबिलिटी मैंने कहा नहीं दिस नॉट अ रिस्पोंसिबिलिटी बट यू गाइस फैमिली टू मी हम तो अगर मैंने दिया है तो लाइक मैंने कोई जबरदस्ती नहीं दिया आई लाइक हैप्पीली पेड यार 14 दफा तो एक-एक बंदे ने थैंक यू यू थैंक यू थैंक यू वो ग्रेटिफिकेशन जो थी दैट वास सो मच देयर कि मुझे शर्मिंदगीगी होनी शुरू हो गई हम वन ऑफ़ द गाय सेड के नो मैंने उसको कहा मैंने कहा यार ना यार इस तरह थैंक यू थैंक यू ना करो मुझे लाइक हमारा कल्चरल चीज है ये यू गाइस आर फैमिली टू अस नाउ सो वी दिस इज हाउ वी डू इट कहते यार नहीं",
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    "text": "यू नो व्हाट हाउ आई सी दैट व्हेन यू पेड आई फील दैट गॉड हैस ब्लेस्ड मी अच्छा ओके लाइक गॉड हैज़ ब्लेस्ड मी वाया समवन हु पेड फॉर माय फूड नॉट जस्ट माइन बट आल्सो माय फैमिली फूड लाइक इस चीज को वो बहुत पर्सेक्टिव पर्सपेक्टिव पर्सपेक्टिव है अच्छा मुदस भाई मुझे ये बताएं लास्ट क्वेश्चन काफी ये तो हमारी 3 घंटे भी चल सकती है फिर सारा दिन सारा दिन चलता है लास्ट क्वेश्चन मुझे यह बताएं अब जो कंपनीज़ हैं इनकी एआई को लेके इनको क्या प्रोटेक्शन क्या स्केलिंग और किस तरह से अपने आपको गाइड एंड गाइड करना चाहिए यार अ एक दो चीजें हैं इस साथ जिसको सीरियसली देखना पड़ेगा एक तो ये एआई इज नाउ लाइव एंड अवेलेबल हम ऐसे ठीक है अडप्ट एंड अडॉप्ट हम ठीक है हम डायनासोर्स नहीं बन सकते। हम ऐसा ही है। स्टार्टअप है आप। आप मिड टियर हैं या आप",
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    "text": "आप टॉप टयर कंपनी हैं। हम आपको हर हाल में एआई को अडॉप्ट करना है। हम ठीक है। आपके पास और कोई वो आपके पास ऑप्शन ही नहीं है ना और कोई फर्स्ट ऑफ ऑल। दूसरा ना एक्सपोज़र। हम एआई करती क्या है? कैसे करती है? क्यों करती है? क्या अच्छा करेगी? क्या बुरा करेगी? मैंने कैसे यूज़ करना है इसको? और मैंने इसके साथ कैसे कुछ बिल्ड करना है, ग्रो करना है। एक्सपोज़र हम ट्रैवल करें जाके लोगों से मिलें। अ अपने ऊपर इन्वेस्ट करें, सीखें। चाहे वो करसेरा से है, चाहे वो खान एकडमी से है, चाहे वो स्टार्टअप ग्राइंड से है, चाहे कहीं से भी है। हम इस वेव को समझने के लिए जो सबसे जरूरी काम होगा ना वो आपकी अपनी इन्वेस्टमेंट अपने ऊपर है। थ्रू दैट इनेबल करें अपनी टीम्स को हम कि वो एक्सप्लोर करें कि जी को पायलट कैसे काम करता है। ओपन ओपन",
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    "text": "इसके साथ सशंस पे काम करना चाहिए। प्रोडक्टेंट नाउ मैं मैं सर्विसेस कंपनी हूं बट आई एम टेलिंग यू कि प्रोडक्ट इज वेरीेंट प्रोडक्ट के बगैर डाउन द रोड मुश्किल हो जाएगा सर्वाइव लेकिन आपको पता है बहुत सारी टेक कंपनीज़ के शेलफ पे बहुत सारी प्रोडक्ट्स पड़ी रह जाती है हां हर मतलब हर टेक कंपनी खास तौर पे टेक क्रंच के मैंने जो यूएस सीरीज में कवर किया उनमें हर बंदे ने कहा है कि हमारी शेलफ पे दो या तीन प्रोडक्ट्स ऐसी पड़ी है हमने ओके पड़ी है ना जबरदस्त हो गया हम अगर वो प्रोडक्ट मैच्योर है ना हम तो उसको दें उठा के साद मुनीर को हम या उसको दें साद मुनीर जैसे और लोगों को कि यार आप तो अमेरिका जा ही रहे हैं हम हम तो आप हमारी प्रोडक्ट साथ क्यों नहीं लेके जाते हम आप इसको मार्केट करें या आप आप इसको",
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    "text": "कोलैबोरेशन वर्सेस कंपटीशन कोलैबोरेशन विंस यस हम ठीक है मैं नहीं जा सकता अगर फॉर एग्जांपल आज की डेट में अमेरिका साथ जा रहा है तो क्या मैं साथ को इनेबल नहीं कर सकता क्या मैं साथ में इतना भी ट्रस्ट नहीं करता हूं ले तू तू ई कॉमर्स बेच रहा है ना अपनी वहां पे हम वहां पे यह मेरा प्रकट का सॉफ्टवेयर बेच दे हम ठीक है एंड वी विल शेयर द रेवेन्यू हम और क्या चाहिए और क्या चाहिए फायदा है इसका ठीक है इवेंचुअली इट बॉईल्स डाउन टू योर बैंक बैलेंस ना कि यार पैसे किसने बनाए हैं कितने बनाए हैं ठीक है इस चीज से फर्क नहीं पड़ता कि वो मेरे लिए साद ने पैसे बनाए थे या साद के लिए मैंने पैसे बनाए थे हम साद जो प्रोडक्ट बेची है पैसे ही आने हैं ना उसके हम कोई भी करे कोबोरेट कोलबोरेट कोलबोरेट अगर",
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    "text": "कंपटीशन समझ के एक दूसरे के साथ माइंडसेट रखना चाहिए अगर अगर कोलैबोरेशन ना की और कंपटीशन में पड़े रहे तो ये हम सब जलील होंगे हम गोरा माइंडसेट कोलैबोरेशंस को जेबीस को एमएनएस को बहुत अप्रिशिएट कर रहा होता है। हां वो तो बड़े रेडी बैठे होते हैं। रेफरल्स हमें लगता था कि यार हम मुझे कहेंगे ना हमें रेफरल देता हूं तो वो माइंड करेगा। नहीं भाई वो दे वो सीधा कहता है 10% रख के तुम कर लो। मैं एक सर्टन आपसे चार्ज करूंगा। फाइंड फी लूंगा या एक सर्टन परसेंटेज लूंगा। आई विल रेफर यू। ऐसा ही है। ठीक है। एंड दैट्स नॉट समथिंग। और ये बुरी बात तो नहीं है। ट्रू ट्रू ट्रू। ठीक है। कोलैबोरेशंस जेवीस इवन मर्जर एंड एक्विजिशंस। दिस दीज़ आर द थिंग्स व्हिच आर कंसीडर्ड एज मेडल्स। हम यह कोई बेइज्जती वाली बात नहीं है कि अ अपना करेंगे। तो यार मैं ये एक मैं अगर",
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    "text": "फॉर एग्जांपल साद मुनीर स्पेशलाइज करता है डिजिटल मार्केटिंग में ई-कॉमर्स में अगर साद को एआई मशीन लर्निंग रोबोटिक प्लस ऑटोमेशन या डेवोप्स की हेल्प चाहिए तो अगर वो मलिक मुदसिर को कहता है कि यार ये मेरा क्लाइंट है यू नीड टू हैंडल दैट नो वरीस आई विल हैंडल दैट फॉर श्योर ऐसा ही है ठीक है प्रोसेस आप रन करो प्रोसेस और जॉब मैं रन करूंगा पेमेंट आप रन करें मैं आपको चार्ज करूंगा मैं ये भी नहीं कह रहा कि दोस्ती में आपको मैं चार्ज नहीं करूंगा। मैं चार्ज करूंगा। ऐसा ही है। बहुत फिल्म विनविन ठीक है। मगर मैं एक दफा आपको चार्ज नहीं करूंगा या आप एक दफा मुझे पैसे नहीं देंगे तो हम अगली दफा काम नहीं करेंगे। ऐसा ही है। मरवत में बिज़नेस नहीं होता। हमारे बड़े बहुत ही खूबसूरत दोस्त हैं। गौहर भट्ट साहब पीपल के सीईओ हैं। यार उनकी मैं लाइन हमेशा रिपीट करता हूं।",
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    "text": "तकक्ल्लुफ जो है ना ये तरक्की का दुश्मन होता है। खूबसूरत बात। ठीक है। तो गौर साहब रेपेटेटिवली से हज़ आर्ट कि यार पैसे हैं ना बताओ कितने बनते हैं। हां ठीक है। तकक्ल्लुफ करोगे ना हां तो कभी आगे नहीं बढ़ सकेंगे। हमारा अपना रिलेशन ही आगे बढ़ेगा। काम के बाद किसका होगा और किसका नहीं होगा। सो तक्रुलफ तरक्की का दुश्मन होता है। सो आज का हमारा कंक्लूजन हुआ कोलबोरेट एंड कोलबोरेट कोलबोरेट कोलबोरेट ग्रो एंड ट्रेवल। परफेक्ट। बहुत शुक्रिया मुदसर भाई आपके टाइम का। आप सब लोगों ने आज बहुत सीखा होगा। यह एक हसल स्टोरी है। इसके अंदर एक्सपीरियंसेस हैं। इसके अंदर लर्निंग्स हैं। इसके अंदर वो सारी रीड बिटवीन दी लाइंस हैक्स हैं। अगर आप वो इंप्लीमेंट कर लें आप एक सॉफ्टवेयर एजेंसी एजेंसी हैं। तो यकीन करें आप बहुत तरक्की कर सकते हैं। सब्सक्राइब करें, शेयर करें। अपने बाकी हसलर्स ग्राइंड करने वालों के",
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    "text": "Saath isko mazeed share karein aur dekhte rahiye Sync With Saath.",
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    "text": "Today, 600 people are working in our company. It is a 100 percent remote company, so if you are commuting to an office in Karachi daily, you spend at least an hour on average going and an hour coming back. People do moonlighting; previously they were working for someone else, now they are working for themselves. Let’s send Barkat Sahab on leave. Your ethics have been compromised, your integrity has been compromised. If you want to earn money, then an office does not come into the picture at all. For example, our company’s vision is a people-obsessed company. What does Shariah compliance mean for an IT company when you are a 100 percent IT company? And if I am the president and I am doing everything myself, then the business cannot grow. So the very first step is to see what you are doing wrong that is making the other person fed up",
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    "text": "with you. So this is the only way you can grow in a predictable manner. You go to a coach to sharpen that sword, not to make the sword. So you will first have to learn these things yourself and start on a small scale for yourself. The best resource is available in Karachi, in Karachi. But if you think that you are going to live forever and you are never going to die, and you won't have to give an account after death, then you will keep causing harm to people. Any kind of AI-related skill you possess can work well for the next four to five years, if you keep yourself up to date. Otherwise, you will immediately become obsolete. Create a good AI avatar and build a following for it, create a community around it. If you know how to run Meta ads, you will understand marketing, lead generation, what",
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    "text": "funnels are, and demand generation using ads. If 99%of people are going to fail in it, then if you get into something like that, invest time and money, it will all be wasted. Tell people about yourself, create your community, create your following, and then you will get business from there as well. What do you think, should CEOs and founders running companies in Pakistan come to America? Yes, peace be upon you ! Today we have with us Danish Ayub, President and Founder of CopyDM. We are currently in Miami, Florida; Danish bhai and I are here for a conference. This is a conference for digital marketing agencies. His business is deeply connected to digital marketing, and my business is also related to digital marketing. In this episode of \" Sync with Saad,\" we will have a brief discussion and gain some deep experience and insights from Danish bhai. And how he operates his",
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    "text": "businesses—he doesn't just have one, he has multiple businesses with different verticals—how does he run them? What kind of systems, strategies, and teams do you need for these businesses that are helping them grow further? And how can US businesses, the US market, Pakistani entrepreneurs, and Pakistani CEOs take advantage of this market, gain access to it, and develop business here? So Danish bhai, thank you very much first of all for giving your time. You are a very important guest for my \"Sync with Saad\" series, which started in the US. I have been interviewing quite a few tech entrepreneurs, business owners, founders, and CEOs in this series so far. It’s mostly centered around travel, tech, and business, and thank you so much for coming here. So, tell us a little bit about how you like Miami, Florida, and how your purpose for coming here is going so far?",
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    "text": "Yes, in the name of Allah, the Most Gracious, the Most Merciful. First of all, the thing I consider most important is to mention that the reason I truly entered the marketing business is because of you. And you were the one who advised me to get into the marketing business, start my agency in the USA, and begin providing services here. So that was the turning point of my life, from where we started to grow. We were in the marketing business before too. But we weren't growing the way we are now; we were stuck in our own problems. But because of the seed you planted, thank God, 600 people are working in our company today, and God has created their livelihood here; this whole journey started because of you. Sir, thank you so much for your golden words and your praise. I believe all the hard work is yours; we only did",
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    "text": "what you taught us, and the rest is all your effort and work. Look, the truth is that a piece of honest advice is a trust. If someone gives you the right advice or speaks the truth, it is just as if they have done you a great favor. Exactly. So, you should acknowledge it and accept it, and if you don't, then you are a stingy person, and a stingy person can never progress in life. That is true. So fine, 15 to 20 percent of the effort may be ours, but you showed us the right path with your advice, and the rest is happening through God's help, His command, and His grace. And it is moving forward, and thank God . If we look at our company's growth right now, If you look at LinkedIn insights, we are seeing 126 percent growth as we stand here in October 2025.",
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    "text": "Yes. So it is here, and God willing, our plan is—may God make it easy for us —that we aim to reach 10,000 people in the future. Brother, tell us a bit about Carpediem, your company, and the business, then I will ask you some questions. Well, Carpediem, our company, is a 100 percent remote company. Most of our employees are in Pakistan, and we also have some employees in the US. The work we do includes providing lead generation services, marketing services , bookkeeping services, software development services, and now we are also entering the e-book publishing business, which we are starting as well , God willing. Nice. So these are some of the businesses that we do. And thank God, we have nearly 400 clients in the USA right now. Mashallah. And thank God, the business is growing. The concept of Carpediem, when you started it, was it like this from the",
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    "text": "beginning? I mean, when you entered marketing, you—you know how many people say, \"Man, let's open our own marketing company or agency.\" Many people get trapped in a vicious cycle of freelancing. They work themselves, hire a couple of kids, and feel like they’ve started a company, but they’re just stuck in a loop. I consider freelancing to be like a disease. I don’t look down on any freelancer in Pakistan, but that freelancing mindset has become like a disease, unless the person transitions from freelancing into a proper company, or stays freelancing independently; that is fine. When four or five people team up to freelance, they are neither here nor there, which leads to more burnout and such issues. So, this is one thing; please shed some light on how you moved Carpedium forward. Secondly, tell me about the remote idea . Here, when a person starts a business",
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    "text": ", they say, let's get an office, show off, have sofas, chairs, my own table, a CEO room, this and that, right? There should be managers—I’m not saying just a manager, I’m saying managers, you understand, right? Manager. There should be a manager, an office boy to open doors, tea and water service, lunch breaks—that’s the concept our entire generation grew up with. We saw our ancestors doing it, so we followed suit. We saw it in other IT companies, big companies. So, while staying in Pakistan, how did this remote concept come about? Tell me a little about these two things. Okay, first let me tell you why we started working remotely. We started remote work because there was a Covid lockdown at the time. Exactly, and all offices were closed, and the government had also imposed restrictions on going to offices. Yes, absolutely. So, it started from there.",
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    "text": "Fair enough. Then we started enjoying it so much and liked the fact that you’re sitting at home with your family. You don’t have to suffer on the road daily, getting stuck in traffic jams to get to the office and then coming back every day. If you are commuting to an office in Karachi daily, you spend at least one hour on average going and one hour returning, so you have wasted two hours of your day. If you were working from home instead, those two hours...... you could spend with your family, read the Quran, pray, spend time with your children, do household chores, or do other things; you could utilize them very effectively. So, when we started doing this, we liked it so much. That we decided that work should definitely be remote, and from there, we made it a company objective that now we will only work remotely; that is one",
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    "text": "thing. Second, you asked about freelancing. Obviously, when people are starting a business or have a desire to leave their jobs and start freelancing...... generally, in the agreements companies have with employees, it states that you cannot freelance. You cannot do it. But what happens now is that people moonlight; they work at a company and do freelancing on the side. This is all called moonlighting, which many people here don't know about. So, this is dishonest. If you want to freelance, you should get permission from your company. Or resign. Either resign or work for a company that allows you to moonlight. Exactly. Because you have made a commitment and a promise to the other company, and if you break that promise, it is a breach of trust. So anyway, if you want to freelance and you don't want a job and you want to be your own boss......",
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    "text": "then it's fine, start freelancing, but start it ethically. The first step is that people start freelancing, then they hire one or two people to work with them. And they start working with them on a project basis, then they hire a few employees. After that, people shouldn't do this for too long; then they should move towards an agency or a business. They should make that switch, because if they stay in freelancing mode all the time...... then they are always doing the work with their own hands and...... will burn out. And they are burning out, they won't have any time left for anything else, the quality of the client's project suffers, they think they are in a certain mode, but in reality, they are just glorified freelancers. Basically, they have bought a job for themselves; earlier they were working for someone else, now they are working for themselves.",
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    "text": "And that becomes much tougher. And then the quality of work for the client drops because they want to take on multiple clients at once. So because of that, their work quality deteriorates, and when the work quality deteriorates, they then...... don't feel satisfied, and when there is no satisfaction, clients start running away, and the person gets demoralized. Then they quit. So it is also good that you hire employees alongside. Yes. And by hiring employees, their livelihood will also be linked to you. And you shouldn't hire employees in a way where you hire part-timers who are moonlighting somewhere else. They might have an agreement somewhere else, and you hire them, and they start moonlighting for you. Then they will start ruining the work at the company where they are actually drawing a salary. So basically, when you are doing business, you should keep 'Barakah'( blessings) in mind. '",
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    "text": "Barakah' is very important. Right? People often send 'Barakah' on vacation. And they try by themselves, thinking they will be able to do great work on their own, but that can't happen. Not unless there is 'Barakah' in your business. And 'Barakah' comes because of your own actions. Because of that. So if your actions are right. Then there will be 'Barakah' in your business and livelihood, and your business will grow too. That is why there is blessing in movement, and more blessing in the right movement. Exactly. Great, you made a very good point, and the other thing is that many kids these days say, \"202...\" Freelance, that, this, multiple j...Actually, this is a concept I have mentioned many times: if you contract with an employer, the work is in an office environment, you agree, you go to the office, you do the work. Now, if you're sitting up at night",
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    "text": "doing double or triple the work, or doing something that ruins your morning routine, causes you to be late, or hurts your morning productivity, then it ultimately impacts the company. So, this is something to highlight: if you are opting for a freelance career, you must be very careful. Structure yourself in a way that you can pursue it as a career without the stress, rather than staying in a freelancer mindset for so long that you get caught in a trap. And don't break your promises to anyone . If you have made an agreement or a promise with a company, and now you back out of it, then that’s not right. If you act that way, your ethics are ruined and your integrity is compromised. Right. Now, you have a team of over 600 employees, 100 percent remote. This is a very important concept I want to share here. While we are here in the",
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    "text": "USA, currently in Miami, Florida, we are studying agency business models and having discussions with many agencies, seven-figure and eight-figure ones. In another one of my episodes, I have Hamid Mahmood, who also talks extensively about the seven-figure agency mindset, and his discussion is more or less the same: you should have a system—we all agree on this—that helps you run smoothly without your constant involvement. Think strategically, build client relationships, and do personal branding , but let everyone else do their job. Point one. Point two is that the biggest challenge you have here with a remote team—and my question about the office is linked to this—is that we usually have this desire to build an office first, to build things physically. You have built an entirely remote team, so managing, running, and monitoring a remote team, handling their issues—when it's up to 100 people, you might know the names of 40",
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    "text": "or 50 of them, but how do you manage 600? Shed some light on this, highlight this a bit; how are you running it? Well, a business has only one goal, and that goal is to make money. That is correct, so if you are doing business and want to make money, an office doesn't come into the picture anywhere. If you feel the need for an office, then build one. Yes. And if it's not needed, then your costs will be saved. So that is one point. Now the second point is, how do you manage it? To manage it, you must have targets for every person. And there should be systems and processes under which you can manage that team. And manage the team's efficiency. And then you should have an engagement plan with the team so that the team is aligned with your vision. For example, our company's vision is to",
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    "text": "be a \"people-obsessed\" company. Whatever work we do will be for the welfare of our employees and the welfare of our clients, for their benefit. Right? So now, those who have this mindset, Those with a positive mindset will be able to stay in our company, and those with a negative mindset will automatically leave us after some time. Those who come to our company just to do a job do not stay for long, and those who come to our company seeing what you are doing for the welfare of humanity, what you are doing, they are the ones who work with heart and soul, and they also have a share in this noble or good work that we are doing, and they also get the reward for it. Now, for these things, what we are doing in our company is holding two daily Quran classes where Quran and",
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    "text": "Tafsir are taught. Mashallah. One class is in the afternoon and one is at night, and this all happens online over Zoom. And everyone joins it. Everyone joins. In different batches, okay. Currently, we have about two hundred people who are reading the Quran daily. Mashallah. And besides that, there is also Salah ( prayer) training in our company. About how you have to pray, and if you don't get time, how you should find the time to do it. And to make prayer easier, just as companies hire managers, we have hired an 'Aalim'(scholar) in the company who can guide anyone who wants to ask about such things throughout the day. So, apart from that, in our company, as our revenue grows, we have planned that we have approximately until today which is that we are around 600, actually a bit over 600, families, our company sends rations to",
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    "text": "every month, MashaAllah. By the grace of Allah. MashaAllah. So, as our revenue increases, we keep increasing the number of families as well. So for the last two and a half years, you have set your own commission cut with Allah Almighty, that we are spending this much on You. Alhamdulillah, Allah Almighty would have gotten this work done by someone else; it is just a privilege that Allah is giving us that He gets the work done through us. So, for the last two and a half years, every month, to 600 or 650 people, Alhamdulillah, rations are being delivered. No one's picture is taken, we don't make anyone stand in line, nor do we show their faces in such a way. We just have people's addresses. We don't take any pictures of us distributing it. It is done quietly. Rations are automatically delivered to the homes of 650 people every month.",
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    "text": "Allah has given you the ability to do this, and may Allah put blessings in it for you. Ameen. Now, a very important aspect comes to my mind, that you have kept people on this path, so because of this, surely the ethics level of people in your company must be quite good. And you told me that you also got Sharia compliance done, which was a very interesting thing for me to know, and it would be very interesting for the audience that an IT company did Sharia compliance. You are a 100 percent IT company, digital, software, apps, and online marketing, and you got Sharia compliance. Normally, businesses that get Sharia compliance are those that have some kind of transactions, some requirements, or have to work with certain countries, so they have to do it. You didn't have any need for it, isn't that right? But you still did it,",
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    "text": "so what is the reason behind this thinking? Look, the need for our business... I am cutting you off, I...I feel that I am a Muslim, my team is Muslim, and even if some aren't, well, we are all fine, we are working, it's not like we are causing harm to anyone. Explain Sharia compliance to me from a business perspective, from a worldly perspective ; what is its benefit? We already know the Islamic perspective. Look, it's simple; we don't have a business need for it because all our clients are in the USA. And they are all Westerners. So, we don't really have any need to become Sharia compliant. So, there was no plan to do it for any client. Or through any other way. To do it. So, we don't have a business need to make it Sharia compliant. But personally, our whole team sat down and decided, we thought,",
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    "text": "That since we are doing business anyway , Why not do it according to the path shown by Allah? The way Allah likes business to be done, let’s do business in that way. So, that is why we went into the Sharia compliance process, and that process is currently ongoing. And God willing, within six or seven months, Our process will be completed. But the goal in this is just this, That business should be done according to the path and method shown by Allah; there is more blessing in that type of business, and in doing business this way, There is goodness. So that is our motto behind this, and if we do business under Sharia compliance, Then we will do business with even more honesty, and we will be able to deliver good things to the customer, and with our employees, we will also Be able to deal in a better and proper",
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    "text": "way, and with them, we will also Be able to deal with love and justice. Now I want to ask you about your team structure; you have built a company in a totally unusual style. I haven't seen such companies yet, especially in the IT sector, that are taking these kinds of initiatives and steps. I haven't seen them developing employee mentality in this way; I haven't seen their religious applications coming in there, and I mean, it's very positive. Sir! I would really appreciate doing this, and this is a great learning point for me as well, regarding what we can do, because we receive our business education within a fixed framework. In universities, we are teaching people within a fixed framework, we are studying those same Westerners, right? And the kind of case studies and teachings they give us, we move forward in business accordingly. I really liked",
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    "text": "your way of doing things, Mashallah. First, this learning, and second, when I introduced you to my team and this entire audience, I introduced you as Founder and President of Carpediem, and you are the CEO of HexaClicks; so, what is the scene with being Founder and President? Look, when you want to grow a business, Yes. Then you have to divide responsibilities. Now, if I am the founder and I am the president and I am doing everything myself, Then the business cannot grow. To grow a business, you need capable people, professional people, and a management structure. So that those people are doing their work themselves and they have, The power to hire and fire, and the power that if money needs to be spent or invested, they can do it. They can do it. They shouldn't keep asking you about every little thing, like \"Sir, should I",
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    "text": "do this? Sir, I had to do this, should I do it?\"\" I am hosting a party and need to order 12 samosas, should I order 12?\" and you say, \"No, there are only six people coming, should I order 12 potato ones?\" \" And two chicken ones for me.\" If you stay stuck in everything like this, how will you grow the company? You can't even build the company's growth strategy. Vision, you can't create these things. And if you want to build a big company and an exemplary company, it is essential that the founder, Is free. And is focusing their thoughts on how to increase revenue streams in the company, how to grow the company, and has a vision for the next ten years regarding what they need to do in the next 10 years. Because if you are busy all the time in day-to-day operations, Then you cannot think about the future.",
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    "text": "So, to think ahead, you need people; you need trustworthy, reliable people, professional people. Whom you can trust and rely upon. Then they take your company forward. Okay, one thing is that we have seen in our companies in the past that whoever you trusted or relied on, ultimately they backstabbed you at some point. There are multiple reasons for this; it could be narrow thinking, inability, lack of experience, or lack of exposure . They feel that for five, ten, or twenty thousand, if we are in a company , the company is open, data theft happens, and unethical, illegal activities take place. It took us a long time to fix this. Right, and that is why I am still the CEO, because I am looking at many things, I am involved in a lot of things, from sales to branding, in this business, the Execulux business, I am quite involved.",
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    "text": "So, how did you control and fix all of this at Carpe Diem? Because the biggest unfortunate issue in Pakistan is ethics , data theft, and illegal, immoral, and unethical activities. These are five or six points that come up repeatedly in my tech series whenever I talk to any CEO. And your conversation also started right off with ethics and those things. Then we—you have kept an Islamic infrastructure so that people maintain some awareness that they must fear God, and that not everything is about this world. How did you build this whole system, how did you implement it, and how is it currently successful? See, the first step we take is that as soon as we start, we begin finding faults in others—that he stole this, he did this wrong, he did that wrong. We see faults in others; we never think about our own faults. So the first step is to see, brother,",
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    "text": "what you are doing wrong, which is causing the other person to be fed up with you, or hating you, or out of anger, wanting to cause you harm. So, first of all, work on your own shortcomings. Try to correct them, and obviously, you cannot fix them 100 percent for one reason or another. Someone or other will be upset; if you are trying to please everyone, it means you are not pleasing anyone. In the past, we observed that if you try to please everyone, not everyone stays happy, and many people are constantly deceiving you. They are constantly harming the company , while something else is on the surface. First of all, you have to fix your own problems. So, systems, I think the systems and management you highlighted are the most important things; if they are strong, enforced, and you have transparency. There was a time when we didn't have",
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    "text": "any visibility or transparency over the team; it was all based on a belief system. Now we have built a visibility, transparency, and KPI-oriented system, which gives us a performance check and balance on every person. As you said, business is all about making money, so performance stays on the floor; the person who performs stays on the floor. It's not that if someone isn't performing and has other issues, sure, as a company you can give some leverage to a certain extent, but you can't go long-term. Now, tell me this: regarding these tech companies—and let's have a more technical discussion—these tech companies based in Pakistan, we are sitting here in Florida at a conference with about 100 to 150 agency owners, and they are all sharing their issues and problems. We learn here that their business development methods and their client-approaching techniques involve email marketing, social outreach, cold",
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    "text": "calling, and running ads. They also go to conferences and networks to meet people. Almost the only thing left is door-to-door, which you can't do while sitting in Pakistan. Other than that, Pakistani tech entrepreneurs can also do these five or six things for their companies, so what is the reason that many companies can't be more successful ? Look, the number one reason is that if you want to be successful, or even if we don't call it successful, if you want to grow, you have to grow, then you have to run ads, and through ads, you will bring in leads, and when you sell your services to these leads, then that is the only way you can grow in a predictable manner, anticipate your growth, and prepare accordingly. If you aren't running ads for your own company, yet you tell others that you will run ads and bring leads for them,",
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    "text": "and you don't do this for yourself, then it means you don't know your own job. So the very first step is that you need to run ads for yourself. And by running ads for yourself, you first need to bring in clients. And then you provide those services to these clients, so that is the only way; otherwise, you can also do cold emailing. You can do LinkedIn automation. You can do cold calling, you can do all these things, but the best way, the clean way, and the most efficient way is ads. Ads require a lot of budget, in my opinion, and I think they should be implemented within a proper funnel. And I feel that you are right; many companies, including us—well, this has become our profession—but many tech companies and many other businesses that are operating in the US , providing services, or exporting, don't really have an idea about these",
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    "text": "funnels and systems, right? And a gap gets created for them in this regard. Where can they learn all these things, and then after this, I will have a follow-up question on resource hiring, so where can they adopt these things? Should they invest in coaching, mentoring, and what do you think; should Pakistani companies invest in coaching, mentoring, and these things? Like here, I was seeing that your coaching and mentoring costs 10,000 dollars; I mean, we have also paid a significant fee to be here, and there are many other coaches who conduct mastermind groups. There were three happening in Miami just now, one was happening over there in Phoenix, and one in Orlando. So if you go there, you really get nuggets of information that help you out. But do you think, in general, Pakistani companies should invest in this? Look, you should definitely invest in coaching, but the very first step is",
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    "text": "that before taking coaching, you should learn the work a bit from YouTube. Get basic knowledge. Basic knowledge, otherwise you will go to coaching and your [money] will go to waste. Yes, all the points will go over your head, and even after investing money there, you won't get any benefit. So first, you should have your own knowledge. After that, you use that knowledge... You go to a coach to sharpen that sword , not to forge the sword. Very right point, very right. Alright, so that’s one point. The second point is that in a company, the founder must first learn all these things themselves. After learning it themselves, they create their extensions. Then they teach the work to their subordinates; for example, they teach one person funnel building and how to run ads, so that person will then handle funnel building and ad running. Or they teach one person funnels,",
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    "text": "another automation, and a third one ads . That is how the company will operate; the founder learns first, then the founder teaches the people working under them and grooms them. This is how you build your team and how you grow further. If you try to bring in an experienced person from the outside while your company is still small, that expert won't come to you, and even if they do, you wouldn't even know how to check their work, and if their work isn't performing, hmm, then a new problem is created because you cannot even guide them. So you have to learn these things yourself first and start on a small scale for yourself, then you keep teaching others. That is how you will keep growing. Okay, now I will ask you some questions related to resources and skills. We are taking up a lot of Danish Bhai's time",
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    "text": "today, but I am bringing you the best distilled insights. Because a 600- person company sitting remotely in Pakistan is exporting services here to the USA, and the fanbase they have here honestly amazed me. Every other person is greeting them, so it's a huge moment of pride for me—to see how our Pakistani brother is doing this, it's amazing! So, I want to extract as much information as I can for you people— technical, general, framework-wise, system-wise—so you can learn and implement it in your business, life, skills, and jobs so that you grow too. The goal is to give you experience and exposure here. So, Danish Bhai, I have about five to eight more minutes of questions. Number one, resource hiring. Tell me a bit about resource hiring. When you hire a resource, I understand the technical side—you check their framework, whether it's Facebook ads, Google ads, an SEO guy, WordPress,",
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    "text": "Neton, or whatever. Do you look for anything in their personality, any behavioral index, or create some kind of scorecard for them? Whoever we interview, before conducting the interview, we have them take a personality test. I see. And based on the personality test, we then see if their personality and mindset are a fit for the job we want to hire them for. And if they are, and they also have the necessary skills. Then we also see if they are a cultural fit or not. If a person's values don't align with ours and they aren't a cultural fit—well, values might align later on. What do you mean by cultural fit? By cultural fit, I mean that they...... dislike the same things that we dislike . Our likes and dislikes match the company's. For example, we want to work , and we are teaching Quran in our company.",
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    "text": "So, if there is a person who says, \"Man , what is this nonsense? Why are you teaching Quran and wasting our time?\"\" We don't want to read it, why should we read Quran, we don't feel like it.\" So, for that type of person, we don't force anyone. Whoever wants to read— we map it with values. We understand whether their values are like ours or not. If they are, we hire them; if not, then we don't. Okay, I would like to raise another point here regarding what you said. It's not just because you are Muslim that you have to force them to study. I mean, I am also studying those people; they really map their personality with their culture. If being a workaholic is their company culture, they will expect the next person to be a workaholic too. If they promote family life and work-life balance, and they also say",
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    "text": "you have to give time to the church and family life, then they are promoting that kind of person and mapping that kind of person. Even if they are highly skilled, if their personality doesn't align, it won't take them far. Isn't that right? Oh, absolutely! Exactly! Yeah. Alright, fair enough. Tell me, in Pakistan, where is the best resource— I'm going to ask a biased question, okay—which city have you found the best talent from so far? You'd say, \" Man, the kids from this city are just amazing.\" Look, the best resource available is in Karachi. In Karachi? On the Punjab side. This is going to turn into the \"Biryani war\" now, and I'm from Lahore, so okay, let's talk about Punjab. I actually agree with you, by the way. The biggest problem from the Punjab side is that with most people there, we have faced the same issue: they start",
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    "text": "trying to build their own agency using your very own clients. That's right. So that is an unethical thing that people shouldn't do, but we have seen in Punjab—it's been our personal experience—that this has happened a lot there. What do you think is the reason? Is it something in the water of Punjab, or is it a problem with our Karahi? No, the actual problem is that many of the courses in Punjab are geared towards, \"Come start your own business, do freelancing,\" these freelancing courses. The ones that have been launched, they don't teach people—well, do freelancing, absolutely, it's your right—but they don't tell them not to start poaching the clients of the company where you are currently working . Ethically, I have seen many software houses that are unhesitatingly working unethically. I mean, they steal a client's product, turn it into their own, and have been selling it for years",
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    "text": ", and they don't feel any difference. In many agency businesses, I have seen them break off clients to start their own agency; one resource leaves and takes four more resources with them. So I feel that perhaps due to poverty and hunger, a problem exists here where we abandon our principles, faith, and ethics, and that leads to taking these steps. Maybe. Right, right. So, strangely, tell me sir—it's very strange—why is this not the case in Karachi? Besides the courses, what could be the reasons? It happens in Karachi too, but if you look at it percentage-wise, it is lower . All right. And basically, People from Lahore are sharp, we Punjabis are a bit like that. Actually, if you know that you have to die and answer to God, True. Then whatever work you do every day, you will do it keeping in mind that, hey, I shouldn't...",
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    "text": "I shouldn't harm anyone. That's right, that's right. But if you think that you are going to live forever and you are never going to die, and you won't have to answer after death, then you will keep harming people. Okay, tell me, again, for the audience, some questions, some technical questions. Some, if anyone has watched our Sync with episode with Danish so far, they might be saying, \"Are they just having a general discussion?\" Let's get a bit technical, because I have kept this in mind, to provide some technical information that feels like a kind of workshop, skill uplifting. So tell me, what are the skills that you think will be in high demand in the next four to five years, will be helpful, and should be invested in more ? I'll give you an example; earlier, many people were into SEO, many did SEO , but SEO stops at a certain level.",
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    "text": "Then people said PPC and Ads are very important because of revenue; so any revenue-generating skill in digital, in software development, a revenue-generating platform, or if you know a revenue-generating programming language, its demand lasts longer. Right, you get my point? So now, share with us from your experience and your knowledge insights, what skill do you think is important in the next five years, and what things are you inculcating in your team? If it's AI, then what is there in it? Please tell us a bit. The need for businesses today is that they need to have AI implementation; every business needs it. Every business. So its demand will remain for the next four or five years. That AI implementation is needed by every business; some people are running old systems that are not AI-enabled, so people need AI apps, AI software, and AI tools so that their business can",
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    "text": "perform better. So, at this time, any kind of AI-related skill you possess will, for the next four or five years, u-you do well, but since this is the IT field , in this, you don't know what will happen next year. So, you have to keep yourself up to date at all times; if you don't keep yourself up to date, then you will immediately become obsolete. And you won't get any work, and then you'll be wondering, \"Why am I sitting here alone and why am I sitting idle?\" So, you should constantly upgrade yourself. And the skill that is in demand right now is that you perform gap analysis on any AI-related implementation possible in a business, and talk to the people in that business, about what kind of gap they have where installing AI would benefit them. So, whether it's AI callers or AI conversations, whatever can be",
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    "text": "implemented there. AI callers were just a basic example I gave, which everyone is setting up these days. And every company is building AI callers right now and installing them in businesses, but an AI caller is a very small thing, right? If you want to build an AI caller, you can do it in two to four hours. Okay, so that's one skill; the other skills also have priorities. Look, the person who has to market this , who has to market this skill, there is also SEO and PPC ads, where do you see that now? True, you will still have a requirement for ads, for ads management. As for the rest, AI, like Facebook's Andromeda, will automatically manage all your ads. Apart from that, video content creation , creating video avatars using AI. Yes, that is something where, for example, there is consistency and things like that.",
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    "text": "You create a good AI avatar, create a following for it, build a community around it, and build a business around that community. So, this is an idea that I believe will see a lot of work in the next five years. Can people between 35 and 40 who are listening get into this IT and these skills? Many people ask me this question: I am over 35, or 40-plus, can I still learn IT and start a career in it? I have spent my whole life in conventional jobs or businesses, so what do you say about that? The very first step, if you want to learn anything, is to learn Facebook Ads, or Meta Ads. If you know how to run them, Then you will also understand marketing , lead generation, and you will also grasp what funnels are. You will gain some level of knowledge about how to bring in leads and how to",
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    "text": "close them. So, the biggest step is demand generation. If you know how to generate demand using ads, Then you can help any business. And when you Solve someone's problem, and you have the capability to bring customers to a business, Then you can make money and stay relevant, whether you are 40, 45, or 35 years old. First of all, even children should be taught this. Young kids should also be doing this, and Absolutely! Software engineering has its own place; with AI coding now, you can do that too. But for those who lack skills or feel they are over-age, I believe the first step—and the shortest distance to money—is through Meta Ads. You have plans to acquire some software houses, and you have your own vertical for software development. Tell me about that: how do you see the future shift happening in software houses? Are they moving more toward product development",
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    "text": "or services? It’s like the session we had with Usman Asif from Devsinc, which was very good. In that, we discussed how he is quite skeptical about services and feels it's not going to work out. What is your take on this? Look, the success rate for products is actually very low. Okay. Unless you are a business expert or an expert in a specific field, the success rate of such products is low. Only then will you be able to build a product that people in that industry actually need. If 99 percent of people are bound to fail in that, then getting into it, spending your time and money, it will all be a waste for those 99 percent. So, what is left? The product side is very difficult; you need marketing, investment, and so many other things that very few people in Pakistan can actually do that.",
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    "text": "So, what option do we Pakistanis have left? It is to get into services. The services people were providing before are now losing their demand or it is decreasing. So, now you should provide services that are in demand, meaning AI-related services. If you are providing those AI-related services and you keep evolving, changing, and upgrading yourself with time, then your demand will never end, but for that, you will have to change yourself daily. Companies that cannot change—like change management—those who cannot adapt to the times, will certainly face problems, and their business will start to decline. You will have to upgrade yourself every day. Last question: what do you think about CEOs and founders running companies in Pakistan? Should they come to America? Will coming to America provide them with a benefit that they didn't have before? Do you think such a benefit is possible? Well, the first thing is that until you",
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    "text": "have at least 50 clients in America, yes. You shouldn't even come to America. You shouldn't even think about it. And coming to America, there is no benefit for client hunting. Okay, got it. You should hunt clients through ads. Through ads, okay. Right, what will you do after coming to America? Tell the client, \"I'm here, my name is Danish Ayub, give me a hug, and after the hug, give me your business\"? That's what you'll do, right? And how many people will you meet? That's right. You'll meet 10 people, maybe 20 people; if you meet 20 people, maybe one person will close. One person closes, and the cost you incur, and over here... If you just breathe, a hundred dollars goes out. So now people just have this urge to go to America, saying I have a software business, I have 10, 15, or 20 thousand dollars. I've been to America now.",
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    "text": "The hobby you mentioned, it’s even gone above 10 or 15 thousand dollars now, I think, regarding the cost of travel there. I was observing that many people think if they come to America, take pictures at various spots and landmarks, and then set a profile picture with a few white people and a landmark in the background, they will become more acceptable in that culture in the coming days. Although, what I have faced here, having done business with Americans for 10 or 15 years, is that the more Pakistani you remain, the more business you get because they know they have to outsource to Pakistan, and they know who they have to give the work to, and they are looking for exactly that person. They aren't looking for a \"Steven\" in Pakistan; if they wanted a Steven, they could find six in their own neighborhood. They are looking for Saad, Munir, or Danish;",
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    "text": "they are looking for his skill, wanting to take advantage of that currency, that place, that location, and that skill. Do you agree with this? It is exactly like that. There are many uncle-type people who, for the sake of traveling to America—they have an IT company or do freelancing, have saved 10 or 15 thousand dollars—then they feel like, \"Let's go visit America.\" Oh man! If you want to take pictures in front of landmarks, you can just make them with AI. Yeah. Right, but the thing is, they themselves want to go to America, so they make excuses that they are going for clients. And their existing clients— Those they got, for example, by working on Upwork, getting 20 or 25 clients. They come to America just to meet those 20 or 25 clients for no reason. And the people here don't like that at all. No, they didn't hire you on Upwork to",
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    "text": "meet you, my brother, when they have already become your client. Why did we... So what are you going to do by going to meet him? I mean, it's not necessary that just because he’s your client, you have to go to America and he’s going to kiss you. What is the point of that? Yes, that’s right. I mean, unless you're getting some new money or a new client, why would you go to America for that? If you come here just to find a new client, there is no benefit to it. There is no benefit to it. You can find new clients while staying there; there is no need to come here to meet them. And how can you find those clients? Through ads. Through ads. But the point is, the people who come here—many will comment below and say, \"Then brother, why did you go? Uncle, why did you go?\"",
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    "text": "I came to America because I am here to learn new things—what is happening in masterminds, what is happening in conferences, and what new things are emerging; I came to learn that. If I have a team of 600 people and I want to take it to 10,000 people, then I need to plan accordingly. Demand generation, requirements, culture, all of that. I need to see what will be needed in the future, so I came to understand where this market is moving. Come here, collaborate, come here, do things, come here and do your calculations, see what you can implement here to enhance things. But if you want to do business development here, in my view, there is no benefit to it. So many people, those \"uncles\" you were talking about—I hope they don't get offended. I don't know if people will start messaging me, saying you called us \"uncle,\" as if it means",
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    "text": "that specific \"uncle.\" That they just come here, take pictures , and leave. My partner friend says that many people just go there to mark their attendance. And many of my friends who have already marked their attendance agree that this is also an essential part of your social standing in Pakistan—that oh, you went to America, very nice. They don't know the kind of hardship people have to endure here in America and how it really is. When people come to America in the name of business, why are you going to the Statue of Liberty or Times Square, brother? Now, standing in front of a bridge... Someone has come, and I also have to go to San Francisco; that Golden Gate Bridge, I have seen it all my life in people's pictures or as a Windows wallpaper. I don't go. So, I thought, should I go there and",
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    "text": "get a picture taken too? No, I don't go . Well, I feel like if I stand around and take a picture, maybe my income will increase, and the white folks will say, \"Hey, he came here, let's give him an extra 100 dollars for his work.\" Nothing like that happens. You absolutely shouldn't do that; you shouldn't go anywhere just to get pictures taken. Okay, from a content point of view, what do you think? From a content point of view? Yes, I mean, not everyone is making this kind of content. It's high-effort content; they don't see the gear and equipment right now, but many people take pictures to show off that \"I have been to these places.\" No, nothing comes from those pictures. You......should make videos, do things by making videos, tell people about yourself, create your community, build your following, and then business will come to you from there as well. But",
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    "text": "it's not like you posted ten videos and business started coming; you have to post ten videos daily for six months, then you'll get some traction, people will start coming, and then leads will generate. Right, this is a long-term process. Thank you so much, Danish bhai! You are feeling very sleepy, and you have a flight to catch. But look, catch up on your sleep peacefully on the flight, and it was a great time spending it with you in Dallas. Over there, maybe we will meet in Lahore, Pakistan. We mostly come to Karachi, but we are a bit afraid, right? No, God willing, I will come to Karachi as well. So, I arranged this podcast session with a lot of effort for you guys, within the \"Sync with Saat\" series. In our ongoing US series, we have also covered Danish bhai here. He has a very large company",
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    "text": "and a very big standing over here. It is a bigger company than a lot of people's. It is a huge pride moment for Pakistanis that you are sitting here confidently saying, \"Sir, we are a company, we are somebody,\" and Alhamdulillah, they have achieved so much. So, thank you so much Danish bhai , please accept a small greeting from me, okay? May God keep you happy. May God keep you happy too. Thank you so much! Insha'Allah, we will have a discussion again in our next episode with another founder, another CEO, and another tech entrepreneur or business owner. In the US series, we will visit four different cities and keep bringing you content, and we will continue sharing insights, stories, and those things with you just like this. Take care!",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। मैं बस एक दफा जरा चेक कर लूं के हम लाइव पे हर जगह पे यस हैं कि नहीं। मुझे लग रहा है YouTube आज कोई गड़बड़ी हुई हुई है। तो मैं वो चेक कर रहा हूं। नजर नहीं आ रहा। लाइव दिखा तो रहा है YouTube पे बट। अच्छा जी। इधर का क्या सीन है? Instagram पे भी लाइव कर रहे हैं। Instagram पे अब हुआ लाइव। बड़ा मुश्किल काम है यार यह लाइव कनेक्ट करना। यह ले लेते हैं अच्छे खासे। पांच छ मिनट ले लेते हैं। इसको जरा सेट करना। आज मैं बड़ा मजे की कन्वर्सेशन करने के मूड में। अच्छा जी। एक मिनट। आवाम को बता दें अपनी। अब ग्रुप्स भी बढ़ गए हमारे ना कम्युनिटी के तो वह हर जगह बताना पड़ता है। लेट्स टॉक हसन। क्या हालचाल है आप सब लोगों के? वीकेंड पे कैसा जा रहा है? आवाज का भी बता दें और",
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    "text": "मुझे यह भी बता दें। क्या आप लोगों का वीकेंड वगैरह कैसा स्टार्ट हुआ? क्या हासिल करने लगे हैं इस वीकेंड पर आप लोग? यस इसको मैं कर लेता हूं। ठीक है। अपने ग्रुप में हम मैसेज फेंकते हैं। बड़ा मजे का काम हुआ है। हमने ना अपना जो WhatsApp कम्युनिटी है ना उसको Facebook में भी कन्वर्ट किया। उससे भी हमें बड़ी जबरदस्त जो है ना कन्वर्सेशन हुई है। आप लोगों के मुझे मसले मसाइल समझ आए हैं। अभी तक तो जितनी ऑडियंस मेरी डिजाइन एंड डेवलप हुई है वो सारी वो है जो ज्यादातर वो कर रहे हैं। एजेंसी बिजनेस पे ज्यादा फोकस हैं। यहां पे कितने लोग हैं? रमजान में ज्यादा लोग आते हैं Instagram पे और आफ्टर रमजान ना ज्यादा लोग आ रहे हैं YouTube पे दैट्स गुड गुड गुड वालेकुम सलाम साद भाई वर्किंग फाइन ऑन YouTube परफेक्ट हो गया जी यू आर लाइव ऑन YouTube वर्क ऑन नीश दिस",
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    "text": "वीकेंड हां बिलावल नीश ढूंढो यार अस्सलाम वालेकुम अस्सलाम इसको भी मैं जरा म्यूट कर दूं अपने माइक को ले जाते हैं हम। बड़ा बोरिंग काम होगा। वैसे शुरू में आप लोगों को मेरी लाइफ है ना ये देखते रहना। ये देखा एक सेकंड डू नॉट डिस्टर्ब कर देते हैं। कॉलेज आना बंद हो। अच्छा जी। तो प्लान यह है थोड़ा सा कि आज मैं आपसे दो चीजों पर तीन चीजों पर डिस्कस करना चाहूंगा। सिंस हमारी ज्यादातर जो ऑडियंस डेवलप हो गई है ना दैट इज अराउंड एजेंसी बिजनेसेस यानी कि सॉफ्टवेयर एजेंसी ई-कॉमर्स एजेंसी डिजिटल एजेंसी लीड जनरेशन एजेंसी सारे एजेंसी हसलर्स जो है ना जो हैं वो आ गए हैं एक्सपीरियंस फ्रीलांसर्स काफी आ गए हैं। बस मुझे डर लगता है बिगिनर फ्रीलांसर से क्योंकि वो बिगिनर फ्रीलांसर्स को कि लिंगो नहीं हम हैं। तो वह ना फिर आगे से हो जाते हैं थोड़े से ऑफेंसिव कि भाई यह क्या बंदा बातें कर रहा",
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    "text": "है। तो इसलिए उनसे मुझे होता है कि भाई उनको अवॉइड किया जाए। बाकी जो हैं बाकियों का ऑल गुड सीन है। अच्छा ये तो आज का जो मेरा एजेंडा है ना उसमें मैं तीन बातें करूंगा। उसमें मैं तीन बार एक तो आप लोगों के क्वेश्चंस ऑब्वियसली मैं हर जगह खोल लिए हैं और यह पब्लिक चैट भी खोल लेते हैं ताकि मुझे हर जगह नजर आ रहा हो। यह मैं रिवर्स साइड सॉफ्टवेयर यूज़ करता हूँ। दैट इज Good. I like it. ठीक हो गया। गोइंग टू वर्क ऑन नीश दिस वीक। तो आज मैं आपसे करूंगा फाइनेंस पे बात। मैं आपसे बात करूंगा नीश पे और मैं आपसे बात करूंगा लीड जनरेशन पे। आज हम करेंगे एक घंटे की लाइव जिसमें हम यह सारी जो चीजें हैं ना इनके ऊपर डिस्कस करेंगे। सो दैट हमारा जो और यह सारी कंप्राइज है ऑन बेस्ड ऑन ऑल दी हमारी जो कन्वर्सेशंस हुई",
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    "text": "है ओवर the last week जिसमें आप लोगों ने मुझे WhatsApp पे मैसेजेस किए और वो सारे ना उसके ऊपर बात करेंगे। अब्दुल भी कह रहे हैं गुड टू सी यू। थैंक्स फॉर कमिंग सर फ्रॉम अ सेल्स एंड बीम पर्स्पेक्टिव। हाउेंट इज क्लच फॉर विनिंग क्लशि एजेंसी हैज़ नो क्लच रिव्यूज क्लेम यार मेरा क्लच है ही नहीं अजीब पता नहीं क्या लेकिन छोटी-मोटी एजेंसीज का जो हर नीश में जो हमारी एजेंसी है ना उसका हर नीश में जो है ना क्लच की तरह की जगह वहां पे हमने किया हुआ है तो जरूरी नहीं है कि क्लच ही हो तो वो होता है एक मैं आपको मजे की बात बताऊं ध एक होती है धगड़बीर एक वर्ड होता है धगड़ गड़बीर के दो बंदे उठ के ना इस साइड पर दौड़ना लग गए तो बाकियों को पता नहीं है वो क्यों भाग रहे हैं। वो भी उठ के ना उस साइड पे भागना",
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    "text": "शुरू हो गए। इसको कहते हैं दगड़बीर। तो इस कांसेप्ट का ये होता है फॉलोइंग the crowd. के You have no idea but you just start following the crowd. इसका मतलब यह होता है कि आपने अपना डिसीजन मेकिंग प्रोसेस को रोक लिया। And you are relying on what the public is doing. जैसे पेट्रोल महंगा हुआ तो सारे भाग के पेट्रोल डलवाने चले गए। ठीक है? मतलब इसमें कोई गलत बात नहीं है। ठीक है? आपने अपना बजट, अपनी फाइनेंस, अपनी वो देखी यार। लेकिन मेरा पॉइंट यह है कि पेट्रोल महंगा हुआ तो आज पेट्रोल डलओ, कल पेट्रोल डलवाओ। एक ही बात मैंने इसी सोच पे नहीं डलवाया। तो कल ₹80 सस्ता हो गया। ठीक है? It's not. लेकिन यह कोई स्ट्रेटजी नहीं है। कोई प्राउड बात नहीं है। लेकिन कहने का मतलब है वो धगड़ी भीड़ यह होती है कि You see two people going to fill up their tanks. तो आपने कहा मैं भी",
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    "text": "जल्दी से जाके दिलवा लूं। उसमें आपने यह नहीं सोचा कि आप परसों भी डलवा सकते हो या उसके बाद भी मतलब आपने कहा ठीक है यार तो क्लच और इन जगहों पे ना बहुत सारे लोग धगड़वीर के चक्कर में भी गए हैं क्लच और इधर से बिज़नेस जनरेट होता है लेकिन जब भी कोई बंदा किसी भी इंडस्ट्री में आता है ना और ये सिर्फ हमारी एजेंसी इंडस्ट्री की बात नहीं है आप कहीं दुकान भी खोलते हो कुछ खोलते हैं तो आपके ना कुछ सर्कल में बातें चल रही होती है काम इधर से मिलता है इधर होनी चाहिए एडवर्टाइजिंग फला अखबार में इश्तार दो क्लच पे इश्तार दो क्लच पे अकाउंट प्रोफाइल बना के क्लेम करो तो वह धगड़वीर को कोशिश करनी है एजेंसी बिजनेस में अवॉइड करें। मैंने इस चीज को अवॉइड किया। मेरा क्लच अभी भी नहीं आपको मिलेगा। हल्काफुल्का सा कोई होगा वो शायद क्लेम",
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    "text": "नहीं हुआ। तो मैंने हमेशा यूनिक वेज़ ऑफ फाइंडिंग सशंस ट्राई किया है। अपनी रिसोर्स अपनी इ्ततात के मुताबिक क्योंकि मुझे जो एक आम फहम चीज था जिसमें लोग कर रहे थे। मैं कहता था यह तो बड़ा मुश्किल काम है। तो और क्या ऑप्शंस है? तो इस वजह से ना एक बड़ी मुझे सक्सेस मिली है। तो दगड़वीर को अवॉइड करना है। एल्गो बाय कर लिया। आई रिकमेंड यू लास्ट टाइम। ओ नहीं यार एल्गो नहीं मैंने किया। मेरे जेनहन से भी निकल गया। मैं उसको ना एक्सप्लोर करता हूँ। गुड हो गया। ये मैं अपने नोटेशन में लिख भी लेता हूँ। एक्सप्लोरिंग एल्गो। एक्सप्लोरिंग एल्गो फॉर लाइव स्ट्रीम। लो जी। मैंने ये लिख लिया। अब इंशाल्लाह इसको हम करेंगे। अच्छा तो आज हम जो एक मेजर डिस्कशन करेंगे ना वह हम करेंगे कि How you can actually work around finance for your agency and for your own finance. यह एक बड़ी मजेदार",
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    "text": "कन्वर्सेशन है जो मैंने नोट की है कि बहुत सारे लोग जो है ना वो नहीं इस पे ना फोकस करते। What actually they do is के they just make money and they just make money whatever is in their pocket left by the end of the month they just spend it और यह बात पता है मुझे किसने बताई है यह बात मुझे एक ऐसी सॉफ्टवेयर कस्टम सॉफ्टवेयर एजेंसी ने बताई है उनके सीईओ ने जो पिछले 4 साल से अपवर्क से मेजरली बिज़नेस डेवलप कर रहे हैं और वो मेरे पास डिस्कस करने आए थे For how to be in the recurring money making business. ठीक है? They just do sales every month और पता है कितनी सेल करते थे? $42000 $.5 lakh monthly every month new projects $70000 का प्रोजेक्ट $20000 का प्रोजेक्ट $400 का प्रोजेक्ट वो every month कर रहे थे। उनको पता ही यह था कि भाई दुनिया ऐसे ही",
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    "text": "चलती है। उनके प्रोफाइल्स अच्छे रैंक हो गए थे। बुरे पार्टनर्स थे। That's और लाहौर से ऑपरेट कर रहे हैं। तो वह कह रहे थे साद भाई मतलब हम बहुत बड़ी कंपनी है बड़ा नाम है हमारा बट कहने को अंदर हमारी रूह जो है ना वो एक फ्रीलांसिंग के ट्रैप में फंसी हुई है तो उससे निकलना है तो काफी लंबी गपशप हुई काफी लंबी हमने डिस्कशन की तो जो मजा रिकरिंग बिजनेस में है ना ठीक है वो किसी और चीज में नहीं If you ये जो प्रोडक्ट प्रोडक्ट सारे कहते रहते हैं ना बेसिकली हम जो आम फर्म में सॉफ्टवेयर हाउसेस वालों की डिस्कशन सुनते हैं ना सॉफ्टवेयर एजेंसीज की वो वह कह रहे होते हैं services is going dead. Product is going up. वह क्या होती है कि वह बेसिकली कहना यह चाह रहे होते हैं कि services वाला जो होता है ना वह recurring business नहीं होता।",
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    "text": "वो one off business होता है और आपको हर महीने सेल करनी पड़ती है। या आपको अपने बच्चे आर्गुममेंट करने पड़ते हैं। वाइट लेवल करने पड़ते हैं। आप रिसोर्स आर्गुममेंट कर देते हो अपने इंजीनियर्स को। तो, वह बिज़नेस डाउन हो रहा है। ठीक है? ये बड़े बड़ी-बड़ी कंपनीज़ के सीईओस भी यही आजकल बात कर रहे हैं कि आईटी सर्विज में यह फुगदान आ रहा है। वो बेसिकली इस चीज का फुकदान है। If you got my point. ठीक है? हम जो है जो और वह इसलिए कहते हैं कि Go into the products क्योंकि products में जो है ना आपके पास ज्यादा पैसे Why? Your product product से मुराद SaaS का कोई सॉफ्टवेयर आपने बनाया हुआ है कस्टमर ने आके वो सॉफ्टवेयर खरीदा आपसे और वो सॉफ्टवेयर खरीद के तो sorry subscribe किया और वो हर महीने आपको 100 200 दे रहा है और आपके पास अगर 3000 कस्टमर है और वो",
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    "text": "$ है तो Its $3000 ठीक है ना? तो अब आप कह रहे हो कि ठीक है आपने उसके अराउंड कस्टमर सपोर्ट इंजीनियर्स वो सारे बनाए हुए और आपने इतने सारे इंजीनियर्स नहीं लाए क्योंकि आपकी प्रोडक्ट तो launch है बस उसको मेंटेन कर रहे हैं। मॉड्यूल्स नए ऐड कर रहे हैं। कस्टमर सपोर्ट और सेल्स की टीम आपने बनाई हुई है जो आप सेल कर लेती है उसके पैकेजेस और नए कस्टमर्स को ऑनबोर्ड कर रहे थे। तो वो इसलिए ना वो सारे कहते हैं कि भाई products में जाएं। लेकिन रिकरिंग services जो है जो कि हम सबसे ज्यादा डिजिटल और AI ऑटोमेशन services में देते हैं। lead generation में देते हैं इवन ई-कॉमर्स में देते हैं। रिकरिंग और AI वाले जो यह हैं businesses दे are more sustainable more sustainable than SaaS more sustainable than other service companies जो कि one off projects डिलीवर कर रहे होते हैं",
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    "text": "या रिसोर्स ऑगमेंट कर रहे होते हैं। तो यह मेरा एक ओपिनियन है और यह मेरा एक एनालिसिस है और उसके ऊपर मैं आपको थोड़ा सा ब्रीफ करता हूँ। फिर हम एजेंसी फाइनेंस की तरफ ऐड ऑन होते हैं। साथ-साथ जरा मैं क्वेश्चंस भी देखता जाऊं। टू टू ठीक हो गया। तो टेक्निकल हैकर ने क्वेश्चन भेजा। मैं आ रहा हूँ बस क्वेश्चंस की तरफ। तो होता क्या है कि अब अगर आपके पास एक कस्टमर ऐसा है जो आपसे AI automation का solution ले लेता है। lead generation की service ले लेता है। वह एक रूफर है। वो छत पे चढ़ा है। उसने कील हथौड़ी से खेलना है। उसने अपने क्रू को देखना है। तो उसने हर महीने आपको कोई let's say 700 8000 1200 जितने का आपने उसका पैकेज सेल किया हुआ है। वो बेचा हुआ है। जिसके अंदर आपने अपनी service को productize किया हुआ है। ठीक है? यह",
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    "text": "बड़ा इंपॉर्टेंट वर्ड है आप लोगों के समझने के लिए कि आपने अपनी service को productize किया हुआ है। Productizing your service क्या है? उसके ऊपर मैंने अहमद जुबैर की podcast में बड़ी डिटेल में बात की। मैंने अपनी community में बड़ी डिटेल में बात की है और उसको बार-बार मैं emphasize कर रहा हूँ। Productizing your service is that आप जो भी offer कर रहे हैं SEO, Google ads, Facebook ads वो randomness से बाहर निकल आए। उसकी pricing, उसकी deliverables, उसका scope already predefined है। उसके अगेंस्ट आपने एक price map कर ली हुई है। उसको उसकी expectation set कर ली है। जब आपके पास कोई client आता है और आप उसको वो चीज देते हैं तो उसको exactly पता होता है कि वो क्या buy कर रहा है। तो productizing your services उसकी वजह से आप scale कर लेते हो। क्यों? क्योंकि आपको ज्यादा बेचना नहीं पड़ता कि हर बंदे",
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    "text": "की कस्टम requirement होती है। तो आप हर बंदे को कस्टम चीज बनाने लगोगे तो आप खत्म हो जाओगे। तो आप उसको जब productize कर लेते हो अपनी service को और आप उस तरह से देते हो तो उसका फायदा यह होता है कि आपने उसको तीन offers बनाई हुई है। तीन packages हैं आपके। आपने उन्हीं के अंदर रख के उसको वो चीज डिलीवर की। आपकी उसकी वजह से messaging, आपकी ads, आपकी sales team के pitch text, आपका portfolio हर चीज उसके अराउंड align हो जाता है। आपको ज्यादा हर वक्त खेलना नहीं पड़ता। कोई बंदा मसल example मैं आपको productizing की दे देता हूँ। मैं अभी ई-कॉमर्स को भी clients को serv कर रहा हूँ। मैं रूफर को भी serv कर रहा हूँ। मैं lawyer को भी serv कर रहा हूँ। मैं किसी सॉफ्टवेयर हाउस को भी lead generation serv कर रहा हूँ। मैं किसी",
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    "text": "याat कंपनी को भी service provide कर रहा हूँ। तो हर client मेरे लिए एक नया हज़ब है। उसके लिए मैं एक नई scope बनाऊँगा, नई चीज बनाऊँगा, नया system बनाऊँगा, नई चीज समझूँगा। फिर होता क्या है कि quality आपकी बहुत reduce हो जाती है। ठीक है? और फिर मेरी टीम भी हर बंदे के साथ एक नई दुनिया शुरू करेगी। अब इमेजिन करो अगर मैंने nich down कर लिया तो productizing की जो एक core game है ना वो है niching down. अब आप nich down कर लेते हैं। Let's say आप सिर्फ lawyers को capture कर रहे हो। ठीक है? और lawyers में भी आप कहते हो कि यार We will only capture civil matters वाले lawyers जैसे immigration lawyers को नहीं हम करते हैं। हम divorce lawyers accidental lawyers जो accidental insurance वाले lawyers होते हैं जो case win करते हैं employment relation वाले lawyers",
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    "text": "इस तरह के सात आठ यानी nich में भी micro-niche करके आप कहते हैं मैंने इन्हीं को करना है। अब आपकी जो website है ना उसकी messaging आपके social media के messaging जो आप branding कर रहे हो वह आपका logo भी lawyers की तरह की आपकी एजेंसी का होगा। आप अपना AI automation solution बनाते हो कि आप lawyers को कहते हो कि आपको जितनी भी case calls आती हैं वो qualify हो के आपके पास next आएंगी के और appointment set हो जाएगी और अगर आप paid consultation देते हो तो उसका हम booking भी उससे paid ले लेंगे। तो वो पूरा system आपको एक दफा बनाना पड़ेगा। वो पूरी चीज आपको एक दफा बनानी पड़ेगी और हर नए client पे उसी system को आप improve कर रहे हो। ठीक है? तो यह होता है आपका productizing your service. इसमें margin ज्यादा है। इसमें आप एक SaaS",
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    "text": "कंपनी की तरह $200 की service नहीं बेच रहे हो। $200 का client नहीं ले रहे हो। आप उसे 10 times ज्यादा revenue generate कर रहे हो क्योंकि You are in service. बट at the same time यू have productized your service. ठीक हो गया? तो आपका repeatable काम शुरू हो जाएगा। तो यह है वो formula. यह है वो winning formula. जो कि AI proof है जो कि आपका economically proof है जो कि आपका growth proof है कि growth आपकी रुकती नहीं उससे अब इसमें बहुत सारे लोगों के अपने opinions है मैं अपना opinion देता हूँ AI की implementation की वजह से आपकी company आपकी agency को इस केस में particular services product productized service वाले जो हैं कंपनियां agencies उनको फायदा हुआ है नुकसान नहीं हुआ मेरी एजेंसी को फायदा हुआ है भाई मैं AI की वजह से इतना खुश हूँ मैं बता नहीं सकता। Profits हमारे बढ़",
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    "text": "गए। Cost हमारी cut हो गई। Service delivery हमारी efficient and fast हो गई। मुझे और क्या चाहिए? मैं जहाँ पे पहले कोई सात बच्चों के साथ काम करा रहा था वही काम एक बच्चा कर रहा है। तो मैं तो खुश हूँ। हाँ, unfortunately this is very very very bad situation for employees for freelancers. जो solo freelance कर रहे बहुत सारी ऐसी formations में ऐसी services में जो कि अब obviously replace हो रही हैं by AI. हमारा काम क्यों नहीं AI से रिप्लेस हो रहा product size services वालों का agencies का क्योंकि रूफर के पास जब WordPress की website आई थी ना एक रूफर इमेजिन करो 20 साल पुराना है। तो जब वो मू उसके पास जब पैसे आए थे ना तब भी उसने किसी से website बनवाई Joomla में। Joomla एक होता था। आप लोग अगर यंग बच्चे हो कुछ तो आपको नहीं पता होगा वो एक platform था।",
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    "text": "फिर WordPress आई तो जी efficient हो गया website development तब भी उसने किसी को पैसे देकर बनवाए फिर उसके बाद Wix space आए कि उन्होंने यहाँ तक कर दिया भाई drag and drop मतलब business owner खुद कर ले तब भी उसने किसी को पैसे देके वो website बनाई ठीक है और अब जाके AI से websites बन रही है तो अभी भी वो यह नहीं कह रहा कि यार I don't need a web developer वो पंगे जरूर लेगा enjoy जरूर शायद कर ले अगर कोई technical हो थोड़ा बहुत लेकिन वो कहेगा भाई मेरे से पैसे पकड़ो मेरी website बनाओ तो फायदा किसको हो रहा है WordPress आई तो agencies को फायदा हुआ क्योंकि हमें custom website नहीं बनानी पड़ती थी। हम जल्दी कर लेते थे। इसी तरह हमें फायदा हो रहा है इसके अंदर जाके अपना AI में। AI में अब हम सारे framework वगैरह में",
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    "text": "website landing pages बनाते हैं। Go High Level को use करते हैं। Lovable को use करते हैं। Bolt को use करते हैं। तो फायदा किसको हो रहा है? फायदा तो हमें हो रहा है AI का। नुकसान किसको हो रहा है? मतलब कोई client हमारा छोड़ के तो नहीं जा रहा। Client को तो अलिफ बे नहीं पता। वो तो कहता है AI से बनाओ, manual करो, खुद चक्की पीस के बनाओ। I don't care यह पैसे पकड़ो करो। हाँ हमें उस company से नुकसान हो रहा है agency से जो हमारी space में है। हमारी nich में और वो ऐसी offer बना देते हैं कि 3 hours में आपको हम website दे रहे हैं with SEO optimize everything included और उसके हम $2000 ले लेंगे आपसे क्योंकि हम इतनी facility दे देंगे। तो वो शायद हरी के ऊपर कोई एक nich of roofers हो वो कहें हाँ यार मुझे आज",
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    "text": "website चाहिए। मैं कल ले सकता हूँ और उन्होंने market ऐसे किया one click website launch इस तरह वाली चीज। तो हमने तो बस उस तरह से अपने आप को efficient करना है। तो हमारी तो जिंदगी में बेहतरी आ रही है। तो यह एक चीज है जिसको आपने समझना है कि जो IT companies जो सारे लोग कह रहे हैं ना IT companies को फुगदान हो गया। IT companies farig हो गई हैं। उनमें सबसे बड़ा जो issue है ना वो है उन लोगों को जो IT के बच्चों को बेचते थे। augment करते थे। IT की services कोडिंग की खास तौर पर भेजते थे। Custom development यानी B2B यानी वो एक और IT company के साथ काम कर रहे होते फिर वो company उन्हें कहती थी software बना के दें हमें। हमें हम आपको project दे रहे हैं $80,000 का $2000 का। आप हमें software बना के दें। या जी हम $5,000",
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    "text": "में आपके जो है ना पांच बच्चे जो है ना on-board कर रहे हैं engineers। तो उनको वो problem थी। ठीक हो गया? उनकी अब जो है ना AI replacement कर रहा है। उनको AI ने लताड़ा हुआ है इस टाइम। तो यह एक सबसे important question जो हर बंदा मुझे कह रहा होता है ना वो है। इसके ऊपर खैर video भी बनानी है मैंने एक लम्बी लेकिन आते हैं उसके ऊपर भी। तो अब आ जाए freelancers और employees का क्या बन रहा है? मैं बस आ रहा हूँ questions में आप लोगों की तरफ। तो freelancers का यह बन रहा है कि freelancers की तबाही फिर गई हुई है इस टाइम। अब वो बहुत सारे freelancer जो पैसे कमा रहे हैं ना यानी $500 वाला जो freelancer है ना वो तो शुतुरमुर्ग की तरह आँखें बंद करकेmajority बैठे हुए हैं। कुछ नहीं हुआ कुछ नहीं हुआ।",
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    "text": "जो कह रहा है AI आ गया वो farig है क्योंकि उस वो कहीं अगर किसी पिंड में बैठ के पैसे कमा रहा है $5000 वो उसका दिमाग चल ही नहीं रहा है। वो कह रहा है बस खत्म है बात मैंने नहीं सुनी किसी लेकिन वो सारे freelancers दिमाग लगा रहे हैं और वो देख रहे हैं market किस तरह से move हो रही है और वो इस तरह से evolve हो रहे हैं। Canva वाले ये सारे जो baseline work करते थे वो सारे खत्म हो रहे हैं। ठीक है? वो सारे जो है वो आप समझ लो कि उनकी बड़ी troubleshooting चल रही है। Data entry वालों की troubleshooting चल रही है। Customer support वालों की troubleshooting चल रही है। Voice narration वालों की content वालों की चल रही है। मतलब एक लम्बी list है। 1138 की list थी उस दिन मैंने कहीं पढ़ा तो वो",
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    "text": "उसमें जो उन्होंने Fiverr की categories थीं जो farig हो गई हुई हैं। Fiverr वगैरह के stock वैसे ही आपने देख लिए हैं सारे। कोडिंग का आपका सत्यानाश हुआ पड़ा हुआ है। baseline जो थे तो अब point यह है कि आपने करना क्या 1 लाख बंदा जो है वो आज के मुताबिक government official اداروں के मुताबिक 1 लाख बंदा जो है वो होने वाला है बेरोजगार जो जो ना job कर रहा है जो ना business कर रहा है वो एक freelance services deliver कर रहा था अब उसकी शामत आ रही है बेचारे की तो उन लोगों को चाहिए अपने अपने skill को use करके evolve करें फॉरेन से पहले अपने new skills ये इरफ़ान मलिक जो है Zabon solutions वाले उन्होंने बहुत ज्यादा content मैं उनका देख रहा होता हूँ फेंकना शुरू किया हुआ है इसी चीज के ऊपर कि आप सीखें आप देखें अपने आप को uplift करें।",
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    "text": "श्याम सर्वर ने भी मेरे ख्याल में शुरू किया हुआ है। श्याम भाई का भी मैं देख रहा था। मुझे ये सारी जो boys हैं ये लगे हुए हैं कुछ ना कुछ आपको सिखाने कि किस तरह आपने transition करना है, transform करना है और evolve करना है। नहीं करेंगे तो You will end up in a very bad situation जहाँ पे आपको depression, stress, anxiety होगा। तो agency boys and girls आप लोग तो game on है आपकी। That's my prediction. और मैंने जितनी भी pandemic के बाद pandemic से पहले prediction की है ना बाबा हूँ इस field का तो वो सारी जो है ना कामयाब गई है। अच्छा जी questions की तरफ आते हैं फिर मैं finance वाली बात शुरू करता हूँ। साद भाई मेरे साथ एक मसला है। आप बताएं अभी जिसके पास मैं काम कर रहा हूँ project base जब भी मैं काम start करने की कोशिश करता",
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    "text": "हूँ वह पहले मुझे कह देता है यह काम नहीं होगा तो वो यह काम नहीं होगा। खुद वो सिर्फ Fiverr पर बैठा है बिटवीन अच्छा ठीक है ठीक है वो Fiverr पर बैठा है वो काम करने से पहले कहता है कि वो नहीं होगा मतलब contract और scope define करो ना जिसके पास आप काम कर रहे हो ना उसके साथ contract और करें अच्छा एक चीज आप लोग याद रखें मेरी बात बड़े ध्यान से आप लोगों को ना पाकिस्तान में ये हम लोगों को ये तमीज नहीं सिखाई जाती जिसकी फिर बदतमीजी हमें बाद में बर्दाश्त करनी पड़ती अपने सखे भाई के साथ भी काम करने लगे हो ना तो लिख के उधर terms and conditions define करो। नहीं पता किसी बड़े को बीच में डालो। Terms and conditions वहाँ पर define करो। भाई यह होगा हमारा काम करने का तरीका। ये होगी तुम्हारी जिम्मेदारी। ये मेरी और यह",
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    "text": "होगा finance की जिम्मेदारी। Scope working methodology, finance और exit। ये चार points हैं जो आपने लिखने हैं। पाँचवा पता है क्या है? सजा। सजा बाद में होती है। वैसे इसको रहने दो। ये चार points आप लिख दो ना उधर तो आपने सखे भाई के साथ भी अपने काम करना है ना आपने अपने अब्बू के साथ भी काम करना है ना अब नहीं समझ आएगी पाकिस्तान को लो साद भाई अब्बू से जान हाज़िर अब्बू के लिए भाई अब्बू के साथ भी काम करना है ना तो आपने अपना लिखना है ताकि अब्बू को protect करना है अपनी हद से आपने कि आप अगर काम ना कर रहे हो आप अगर ना कर रहे हो कल को business grow करता है अब्बू आपके उसके अंदर stakeholder है investor है उनसे आपने कोई 30 35 लाख लेके अपनी agency वगैरह या service खड़ी की है clear होनी चाहिए picture ये",
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    "text": "अगर आप करते हो तो आप एक sane figure rich इंसान बनोगे। ठीक है? इस business से। Otherwise you will up another glorified freelancer. अच्छा I think the mid solution between both is productized service. हाँ बिल्कुल एततेशाम आपने बिल्कुल सही पकड़ा है। Productized service ही मैं बड़े अरसे से पेश कर रहा हूँ as a service. और इसी ने हमें survive रखा। इसी ने हमें grow करवाया। और productive science service ही way forward है। B2B वालों को AI की वजह से ज्यादा मार पड़ी है। IT services में याद रखना। अब जब भी कभी आप headline पढ़ेंगे ना AI ने तबाही फेर दी तो आपको जब वो दिल पे भारी-भारी फील हो ना तो आपने कहना है मेरी बात याद रखनी है। IT services B2B इनका गला घुट रहा है। You are safe. अगर आप एक रूफर के साथ 33 million business है US के अंदर small and medium.",
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    "text": "उनमें से अगर आप किसी के साथ काम कर रहे हो या UK, ऑस्ट्रेलिया, यूरोप में इस तरह के किसी से काम कर रहे हो, You are safe. You are actually being more efficient. हाँ, आपकी team को खतरा है। आपके employees को खतरा है बहुत ज्यादा। उनको भी protect करने के लिए जिस तरह हम अपनी company में हर बंदे को evolve करवा रहे हैं AI के ऊपर। So that वो dependent ना हो। वो replaceable ना हो जाए। ठीक है ना? वो evolve हो के more efficient हो जाएं। उनके ऊपर आपने काम करना है। उन बच्चों का हक है कि आप आपकी जिम्मेदारी है वो बच्चे। आपकी जो team होती है ना अच्छा जी यह हो गया मसला Because everyone start with a personal account but then once it start you must take care of how do you manage finances की हाँ बिल्कुल सही है मैं इस",
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    "text": "पे आ रहा हूँ finance पे साद भाई Have a question साद भाई How a two to four agency can get clients like currently we have just refer us ठीक है आसाम इस पे मैं end पे बात करता हूँ अभी हम finance की बात करेंगे फिर हम lead generation की बात करेंगे बीच में पता नहीं मैंने कौन सा point एक लिखना था आज मैंने notion notes नहीं बनाया एज a beginner analysis कैसे और किस state में register करें? Tax में register करें। Tax में warming में करें और tax tax is good. मेरी तो recommendation वही है। My offer I build the clinic scale system a complete system that does three things a professional website 10 website and perfect. देखो ना क्या खूबसूरत टेक्निकल हैकर भाई। खूबसूरत हमारी offer है। मज़ा आ गया। ऐसी 25 कंपनियों को मैं जानता हूँ जिन्होंने इसी तरह काम किया और वो सारी",
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    "text": "dental में और सारी scale कर रही हैं। Around the clock and AI chatbot वह respond करता है वो GHL या किसी पे भी आपने बनाया होगा और targeted Facebook ads lead जिनके लिए हो गया within your exact area who you are looking for बेहतरीन हो गया is 2030 new patients every single month the result is 2030 patient ये देखो यहाँ पे ना YouTube पे एक comment आया हुआ है टेक्निकल हैकर का उसने अपनी service को productize कर लिया हुआ है। अब आ जाए हम दूसरे aspect की तरफ आते हैं जो मैं बात करना चाह रहा हूँ आप लोगों के साथ That is finance as a agency owner as an agency founder आपने finance कैसे मैनेज करना है भाई मैं अब आपको बताता हूँ तो वो $5 लाख वाला अगर आपने अभी join की है मेरी feed तो शायद ना पता हो लेकिन अगर आप recording",
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    "text": "सुन रहे हो तो आप पीछे जा कर सुन सकते हो के डेढ़ लाख per month upwork से generate करने वाला every time new customer ठीक है है ना Every time new customer उस बंदे ने वो बंदे से मेरी बात हो रही CEO से तो कल रात की बात है तो वो कहते हैं मैंने कहा finance कैसे manage करते हैं How much you invest back How is your salary looks like कहता है साद भाई salary रखी नहीं हमने और वो आज के नहीं कोई पाँच छ साल हो गए उनका काम मैंने कहा salary नहीं रखी उनका top 30 में आता है उनका upwork accounts account नहीं कह रहा accounts तो वो कहते हैं कि मैंने रखा ही नहीं कभी जितने पैसे हैं उतने कमाए लगाए माँ की जेब में तो आप समझ रहे हो जिंदगी कहाँ लेके जा रहे हैं लोग अपनी खुद गड़े खोद",
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    "text": "रहे हैं। So this is something जो फिर बड़ी detail में मेरी उनके साथ discussion हुई। इसी तरह मैं और agencies को जानता हूँ जो कहते हैं हम 12-1000 महीने का कमा रहे हैं। पैसे नहीं बच रहे हमारे पास। मेरे पास बहुत सारे और दोस्त हैं। मेरे पास बहुत सारे और colleagues हैं। colleague मतलब के क्या कहेंगे उसको? Industry fellows हैं। उनसे मैं बात करता हूँ तो वो कहते हैं कि हमने तो कभी salary हम क्यों salary रखें? हम तो business owner हैं। बस यही चीज ना हमें मरवा देती है। Financial literacy पाकिस्तान में business owners को नहीं दी जाती। तो आपकी books जो है ना वो सबसे important चीज है। आपकी books clear होनी चाहिए। Transparent होनी चाहिए। Reporting उसकी अच्छी होनी चाहिए कि आपके पास कितने पैसे आए। कितने पैसे spent किए per unit आपको क्या पड़ रहा है। आपने अपनी salary मुतायन करनी है। Quarterly या साल बाद आपने अपने",
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    "text": "dividends निकाले। Dividend का मतलब ये नहीं सारे निकाल लेने। कितने आप reserve में रखोगे और कितने आप invest back करोगे। इसका अच्छा सा formula यह देता हूँ के आपने अपनी salary ऐसी रखनी है जैसे एक employee की रखते हो। ठीक है? आप देखो कि आप अपनी company में क्या-क्या काम कर रहे हो। अगर मैं as a CEO sales के काम ज्यादा कर रहा हूँ। तो अपने आप को sales वाली दो और थोड़ी सी एक CEO की baseline रखें। ऊपर जो भी काम कर रहे हो उस बंदे जैसी salary आप अपने आप को दें। हर साल अपने आपको bonus दें। अपने आप को targets रखें। अपने आप को growth दें। Self accountability अगर आप नहीं करोगे ना तो आप एक गरीब गुरबा वाली agency रह जाओगे। कहने को आप बहुत काम कर रहेगे। कहने को आपकी game बहुत अच्छी होगी। कहने को आप business owner हो गए। बट actual में आपकी जेब में",
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    "text": "कुछ भी नहीं होगा। You are just a fake company and fake agency जो दूर से बड़ी successful लग रही है। लेकिन आपने खुद अपने गड़े खोदे हैं। यह मैं बड़ी harsh and hard talk दे रहा हूँ आपको। और यह आप मुझे बता भी सकते हो comment में कौन-कौन इस तरह कर रहा है। तो यह है कि अगर आप ऐसा नहीं करोगे तो आप क्या चीज कर रहे हो कि आपने अपना वो खोला हुआ है problem खोली हुई है। ठीक है? तो आपने अपनी salary रखनी है। अपने targets देने हैं। अब कोई बंदा मैं शर्त लगाने को यहाँ तैयार हूँ। मैं एक वो typical जुमला कहता हूँ ना 12 1200 के stamp पे लिखवा लो। आप में से कोई भी जो है ना targets नहीं रखता अपने। Salary तो दूर की बात targets ही नहीं रखते आप अपने कि यार मैंने अपनी company को इतना grow करवाना है। ठीक है? और",
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    "text": "मैंने इतना करना है। इसकी इसकी reason आप नहीं हो। आपका कसूर नहीं है। आपको culture ही इतना गंदा मिला हुआ है। पाकिस्तान में हमें कारोबारी culture ही बहुत गंदा मिला होता है। हमें पंसारी वाला culture मिला होता है। तो IT company भी हम ना पंसारियों की तरह agency भी हम पंसारियों की तरह चला रहे होते हैं। पंसारी I mean के देसी तरीका। तो आपने इस चीज को निकलना है। आपने अपनी financial management करनी है। आपके पास दो sheets होनी चाहिए। जब सारे petrol petrol पे पिट रहे होते हैं ना तो मुझे यह नहीं नजर आ रहा होता कि petrol महंगा हो रहा है और कोई भी बंदा रो रहा है। एक बंदे ने ABL रखी हुई है। Petrol पर पिट रहा है तो वह बेवकूफ बंदा है। ठीक है? अगर कोई मतलब personal finance नहीं सही manage कर रहा। ठीक है? आफत आ गई हम सब पे क्या करें? लेकिन आपके पास इस",
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    "text": "तरह की planning होनी चाहिए कि आप अपने आप को अपनी company को, अपनी चीजों को बचाओ। आपके पास अपना personal financial management system होना चाहिए। आपके पास अपना जो है ना company का finance accounts और उसका system होना चाहिए। And on top of that आपको investment का system होना चाहिए कि आप अपना portfolio build करो, invest करो stocks में इधर-उधर। Anjum Sohail भाई हैं जिनका मैं बड़ा जिक्र करता हूँ। Anjum Sohail भाई को सब लोग search करें। उनके group को join करें। Wealth और उसके ऊपर wise बड़ा मजे का उनका group है। One of my invisible mentors हैं। उनसे बहुत मैं सीखता हूँ। और उनकी post मतलब amazing. अगर आप लोग उनको follow करेंगे ना तो आपकी जिंदगी में बड़े-बड़े मजे की तब्दीलियाँ आएंगी। Impactful mentor हैं वो। तो आप लोगों ने अपने आपको target ऐसे देने हैं जैसे आप एक business owner हैं और आप",
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    "text": "अपने आपको यह as an employee target देंगे कि भाई तूने इस साल ना $1 million डाला है। चलो एक नहीं मैं कहता हूँ $5 lakh मजीद डाला है। यानी $00 आपने हर month मजीद revenue लेके आना है। Recurring recurring कैसे लाना है? अब आप उसके लिए सोचेंगे। ठीक है? और अगर आप यह करेंगे तो आपने साल के end में $00 अपना withdraw करना है। लेकिन कैसे withdraw करेंगे? जब आपको पता ही नहीं होगा 500 बचेगा कि नहीं। अपनी salary को रखना है साथ। अपनी salary को appraisal देना है। ऐसे ही देना है जैसे अपने employees को देते हैं ना। उसी ख्वाब पुने के साथ आपने अपने आप को भी appraisal देना है। अगर आप यह चीज करोगे Then you will be able to scale your business. Sustain your business. Otherwise तो दुकान खोली हुई है। आपने जिन्ना आया निकला शाम को दिहाड़ी उठाई। घर मजदूर mindset है आपका। तो जब ये रोते",
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    "text": "पिड़ते हैं ना आप लोग सारे तो उसमें ये मेरी videos वाली ये बातें आपके ना मैं कानों में बजेंगे कि कोई और नहीं है कसूर AI का कसूर नहीं है आपके हालात का कसूर नहीं आपकी lead generation नहीं हो रही उसका कसूर नहीं आपका कसूर है तो market में 99% अब मैं आपको अपना survey बताने लगा हूँ 99% agencies जिनके साथ बात हुई जिसमें खास तौर पे software agencies हैं वो यही कर रही है ये जो आप देखते हैं ना 500 बंदों की company बन गई हुई है वो पता है कैसे बनी नहीं है। उन्होंने अपने finance सीधे किए हैं। उन्होंने अपनी चीजें सीधी की है। 70-70 लाख भी salary रखी हुई है लोगों ने। 5-500 बंदों की company है। Software agency है। Software house है। फिर ये और दूसरे हैं। उन लोगों ने इस चीज को achieve किया। ठीक हो गया? तो ये आपने समझना है point कि",
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    "text": "finance is very important. और सिर्फ company का finance नहीं आपने अपना personal finance भी बहुत manage करना है। अगर आप वो करोगे personal finance manage as an agency owner तो आपकी जिंदगी में सुकून आएगा। आप अपनी तनख्वाह लें उसी में अपना घर का bill बिजली सिजली सारा फिरना टोना डालें। आप अगर कहीं travel कर रहे हैं तो company को expense डालें कि आप as a business owner travel कर रहे हैं। बीबी बच्चों को लेके जाने हैं वो नहीं उससे डालना। वो भाई आप अपने personal reserves रखें। उससे निकालें। अगर आपको ज्यादा पैसे चाहिए तो आप company से loan लें और फिर वो वापस करें या कटवाएं जब आप अपना bonus withdraw करेंगे या dividend withdraw करें। लेकिन नहीं ये नहीं कर सकते आप लोग। ये impossible चीज है। अगर आप ये चीज कर लो तो क्यों ना आप seven figure agency बन जाओ। क्यों नहीं आप 85000 80 वो क्या नाम है?",
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    "text": "$1 lakh की agency बन जाओ। लेकिन आप ये कर ही नहीं सकते। तो इसके लिए हिम्मत करनी है आपने और यह करना है। ठीक है? यह देखो ना तना कह रहा है हमें idea ही नहीं है हम कमाते हैं और खाते हैं। यह देखो ना यही चीज है। यही मेरा मकसद है। मैं आपको वो बातें बताऊंगा जो आपको आपके कानों ने कभी नहीं सुनी क्योंकि मैंने भी बड़ा खा के हमारे सीखी हुई है चीजें। ऐसी बात नहीं कि पहले दिन से मैंने भी salary रखी हुई थी। अच्छा चल थोड़ा questions की तरफ आते हैं। ओ इतने ज्यादा आ गए हैं question. एक minute नहीं लगाते यार आप लोग। ठैरो ठैरो ठैरो। साद भाई I have a question. साद भाई I have two three. ठीक हो गया। ये मैंने कर लिया। Clinic scale तक में हो गया था। मैं YouTube के पढ़ रहा हूँ। फिर मैं Facebook",
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    "text": "और उस पे आ रहा हूँ Insta पे। Around the clock and H chatbot respond कर रहा है। Should I target speaker specifically or go for all? यह कौन है? Should I target for speaker specifically or go for all. ओ I am in presentation. Should I target speaker specifically go for all. All जाओ यार। आप अपने आपको वो ना करो। आप अपनी product के अंदर ना offer बना दो। अगर आप slides और उनके अंदर कर रहे हो ना तो speakers का एक बनाओ। Startups का pitch का बनाओ। यह दो-तीन products होनी चाहिए और इसमें आप जाओ। देखो वो जो speaker है ना वह भी एक startup चला रहा होगा। वह भी उसको pitch deck भी चाहिए होगा। तो आपने इस तरह उसकी presentation उसकी brand kit भी चाहिए होनी है। Presentation के point of view से। उस चीज को आप पकड़ें और उस चीज को आपने",
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    "text": "use करना है। ठीक है? Finance में मुआज़ कह रहा है I spend 100% profits on personal expenses. यही तो मसला होता है। अगले महीने जब पैसे नहीं ना होते तो बंदा परेशान हुआ होता है। मेरे मुंह में अब words कुछ और आ रहे हैं। मैं बड़ा तरीके से अदा कर रहा हूँ। तो अच्छा actually साद भाई I have been a huge fan after seeing your videos. I have started the agency. अल्लाह का शुक्र है। बट सर I need your help. Can you please share me answer to my question. आसाम मैंने किया तो है भाई answer. कहाँ गया your answer? कोई miss किया? साद भाई I have a question. साद भाई have two to four percentage. Can get clients like currently we have हाँ हाँ हसा मैं आ रहा हूँ उस पे मुझे याद फिर भी कराना है अभी इसके बाद जो मैं discussion करूँगा lead generation पे आ रहा हूँ मैं around the",
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    "text": "clock हो गया Am I being dumb or is it fine एहशाम पूछ रहे हैं I am starting an agency I have the productized service everything I am thinking about bootstrapping its small amount of money spent for a few tools etc. My father wants to invest but I am not willing हाँ हाँ क्यों लेने हैं पैसे यार agency is the business you don't need money for अगर आप हासिल नहीं कर सकते। मैं मैं हूँ वो बंदा जिसको पैसे मिलने चाहिए। मैं हूँ वो बंदा जो जिसके पास कोई बंदा आके कहे ना साद मैं तुम्हारी agency में 5 करोड़ डाल रहा हूँ। तो I know के पाँच का 25 करोड़ कैसे करना है। आपने जब तक वो grind नहीं ना करके निकल सकते तो आपने नहीं पैसे लेने। ठीक है? आपने make sure करना है कि आपने अच्छा मैं आपको बताता हूँ आपने पैसे कब-कब लेने हैं। अब्बू के पैसे आपने वहाँ",
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    "text": "लेने हैं जब आप agency start करते हो। Business खुद develop करते हो। Develop होने के बाद जब business आता है, client आते हैं, अब आपके पास पैसे आ गए हैं। अब आप कह रहे हो कि यार मैं एक बंदा hire कर लूँ। लेकिन मेरे पास इतने पैसे नहीं है कि जिससे मैं एक बंदा hire कर सकूँ। तो वहाँ से थोड़ी सी आप investment ले सकते हो। वो भी loan की form में लेना जो वापस कर देना। Investment अभी लेने की जरूरत नहीं है। Investment later studies में आपको चाहिए होगी। जब आपकी कोई expansions करनी होंगी। आपको ad में लगानी होंगी। Business development के बच्चे रखने पड़ते होंगे। वो लोग जो direct client money से नहीं sponsor हो सकते। तब आपने लेने हैं पैसे। और लिख के लेने हैं। ठीक है? ऐसे नहीं लेने। ठीक है? तोशाम फहद अंसारी कह रहे हैं, I learned it in a hard way. Finance",
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    "text": "वाली बात ना ऐसे ही होता है। A technical hacker कह रहे हैं सही कह रहे हैं हाँ आप target ना रखा तो नुकसान हो गया। ऐसे ही है भाई। अगर आप अपने employees को target देते हो। आप अपने employees को कहते हो कि भाई sales वालों को कहते हो। आप अपनी team को कहते हो अपने आप को बेहतर करो। सारा दिन उनका سر खाते हो तो अपने आप को भी करना है आपने। बेशक दो बंदों की agency हो। 200 की हो। आपने यह चीज करनी है 200 की तो वैसे मुझे digital में तो कोई भी नहीं मिली software में मिलती है उधर है बहावलपुर में कुछ सही कह रहे हैं आप अच्छा financial का हमें idea नहीं बस earning की और खर्चा किया देखो ना तला इसी चीज का तो बचना है target ना रखने का नुकसान यही है जैसे कल परसों से मैं सिर्फ",
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    "text": "leads निकलवा रहा हूँ हालांकि मेरा खुद का काम outreach और sales करना है लेकिन मैंने दो दिन से कुछ भी नहीं किया मैंने एक outreach एक outreach message नहीं किया है। I am starting a new agency targeting custom webs in Texas region targeting through ads theme के budgets suggest going on forward. हाँ मैं lead generation में ये करता हूँ discussion कि ads से क्या करना है और manual कैसे outreach करना है और इस तरह सारा ना साद भाई student हूँ first semester का। What should I do? कौन सा skill सीखूँ? सबसे पहले दुआ करना सीखो। अच्छा इंसान बनना सीखो। Mindset shift करना सीखो। ये तीन skill सीख लो। उसके बाद ये जो दुनियावी skill है ना technical ये कोई भी आ जाएगा। वैसे I will recommend Go High Level सीखो और Facebook Meta ads और Google ads सीखो। बस यह सीख लो। तुम्हारी बहुत demand है। Perfect thank you so much साद",
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    "text": "भाई। मेरा currently small setup है पेशावर में। भाई अभी मैं YouTube के comments पढ़ रहा हूँ। अभी मैं Facebook Insta पे आ रहा हूँ। तो यह ना समझना मैं jawab नहीं दूंगा। साद भाई मेरा currently small setup है पेशावर। Should I relocate to Islamabad or Lahore because I know I relocated to host. ओ यार दफा करो। कोई कहीं आने की जरूरत नहीं है। Remote kaam करो। क्या जरूरत है? Office office नहीं बनाना। कोई relocate کرنے کی जरूरत नहीं है। कोई ventvent अगर तुम्हें बहुत दिल कर रहा है attend करने के। बहुत आपका शौक है इस तरह का तो उनके लिए आ जाया करो। बाकी remote kaam करो। इन चक्करों में नहीं होना। कोई इस्लामाबाद लाहौर आके dollar नहीं गिरते यहाँ पे। ठीक है? पेशा पता नहीं पेशावर से मुझे कोई सातवाँ message आया पढ़ रहा हूँ मैं। लोग कह रहे हैं मैं पेशावर में हूँ। मैं वहाँ से निकल आऊँ? भाई मेरा",
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    "text": "आज बस चले ना मेरे اختیار में हो तो हम लोग ना family कहीं remote area में switch हो जाए kaam चल जाता है internet चाहिए मुझे Starlink 500 MB मुझे आप भाई lake के किनारे बिठा दें मुझे रोज कहें आपने मछली पकड़ के खानी है और roti खुद वो आटा पीस पीसना है और बनाना है मैं बना लूँगा ठीक है माचिस भी ना दें मैं वो घसीट घसीट के आग लगा लूँगा पत्थरों से लेकिन internet मुझे 500 MB का चाहिए बस मैं खुश हूँ laptop और internet भाई Do you have one on one consultation I need your time We can grow bro from 25k यार अली अबू बकर मैं one on one consultation courses coaching ये नहीं करता माज़रत यह मेरा ambition है जो मैं कर रहा हूँ। यह मेरा non-profit और non-commercial project है। मेरी wife का यह है सारा setup जो ये manage कर रही है जिसकी वजह",
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    "text": "से मैं लाइव भी आ जाता हूं। वो सारी टीम को रन करती हैं इस डिपार्टमेंट को जिसको हम मीडिया टीम एंड इंटरनल मार्केटिंग डिपार्टमेंट कहते हैं। तो जब तक वह मुझे सपोर्ट कर रही है और जब तक उनकी टीम मेरे ये सारे सिस्टम चला रही है और ये सारा कुछ चल रहा है और जब तक मेरा मिशन ये चलता रहेगा सिलसिला आप लोगों की दुआओं से। तो मैं वन ऑन वन नहीं करता। वैसे भाई आप पूछो मैं पेड से ज्यादा वैसे ही हेल्प कर देता हूं। आप मुझे कम्युनिटी ज्वाइन करें Facebook पे और वहां खुल के आके क्वेश्चंस पूछें और WhatsApp पे ज्वाइन करें। वहां पूछें अगर फिर भी वन वन चाहिए हो बीच में मैं पॉकेट्स निकालता रहता हूं और जिसमें मैं फ्री में करता हूं। अगेन पैसे नहीं लेता मैं यह ना हो कल मैं आपको नजर आएगा। मार्केट में कोई भी अगर आपसे पैसे ले रहा",
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    "text": "हूं मेरा नाम लेके मैं नहीं हूं। साद भाई मेरे पास स्मॉल टीम है वर्डप्रेस ग्राफ डिज़र ऑटोमेशन की। इसको एजेंट में कैसे कन्वर्ट करें? ऑफर द स्पेसिफिक सर्विस वर्डप्रेस की यार वन क्लिक वेबसाइट ना हो। सबसे पहले Na10 को पकड़ो और SEO ऑप्टिमाइज्ड वन क्लिक वेबसाइट लॉन्च तो पहले से शुरू करो ना। डिज़र डिज़ भी हो जाएंगे। बैनर्स भी निकल आएंगे। कलर पैलेट्स और उसकी थीम शीम भी सारा उससे सेट हो जाएगा। उसी के अंदर आप जो है वो GHL का सिस्टम कर सकते हो जो खुद ही उसकी MVP कनेक्ट हो जाती है और अब वो ना MCB सॉरी और उसको आप जो ये सेट कर सकते हो कि पूरा लैंडिंग पेज वगैरह बना के उसका रेडी कर सकता है। नीचे एक बंदे ने GHL AFs कह दिया है। बेहतरीन सशन साद भाई भवलपुर आए आपको डेजर्ट घुमाएंगे। यार मैं मुनीब घुमा हूं। सब कुछ किया हुआ है भाई ने तुम्हारे लेकिन",
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    "text": "ना आऊंगा अब इंशाल्लाह वो काफी वहां पे ये पाशा के इवेंट्स होते रहते हैं इंशाल्लाह बनाएंगे प्रोग्राम तला राणा कह रहा है आई एम From रिमोट एरिया भाई एक्सट्रीम रिमोट और हैवी इंटरनेट यही लाइफ है यही यही आप जिंदगी आप जी रहे हो साद भाई प्लीज कमेंट ऑन मेडिकल अलाउंस प्रोसेस एंड स्टैंडर्ड बेस पर्टिकुलर इन पाकिस्तानी टेक प्राइवेट सेक्टर हां यार ये करवाओ सों का ना ये Google कर लो बहुत सारी कंपनीज़ हैं क्लाउड से पूछो यार ये बेसलाइन क्वेश्चंस क्लार्ड को पूछो भाई मुझे सेटअप लगा के दें। ठीक है ना? खत्म गेम इस पे। अच्छा वि बुक्स डू यू रिकमेंड फॉर न्यू एंटरप्रेन्योर? वि बुक्स प्रॉफिट फर्स्ट। ठीक है। गुड डैड पुअर डैड आप वो देखो। गुड टू ग्रेट और लीन एक है वो बुक देखो। मेरी गोल्ड फिश मेमोरी मेरे पास पूरी बुक ही है। वो लिखी हुई है। ये मेरी फेवरेट है। इनको देखो। ये एलेक्स मोज की",
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    "text": "पढ़ो सारी। रसेल ब्रंसन की पढ़ो सारी। ये कर लोगे फिर अगली बताऊंगा। और सर हाउ शुड आई क्रिएट एन ऑफर एज यू डिस्कस्ड फॉर मोबाइल ऐप ड्राइव? हां यार ऑफर बनानी है आपने लॉजिक ये हमारी लास्ट टाइम भी हुई थी डिस्कशन मुझे याद है। ऑफर इज वेरीेंट ऑफर के बगैर जो है ना बड़ी इंपॉर्टेंट चीज है ये। आपने अपनी मोबाइल ऐप डेव को ना सलूशन ओरिएंटेड करके ना ऑफर बनानी है कि आप कितनी देर में क्या चीज बना के दे रहे हो। किस इंडस्ट्री को आप स्पेसिफिक ना करो क्योंकि आपका कस्टमर लिमिटेड हो जाएगा लेकिन उसको करें। ठीक हो गया। आए जी अब Instagram के थोड़े पढ़ लें। फिर मैं नेक्स्ट की तरफ जाऊंगा। ब्रदर कैन यू सजेस्ट मी सम बेस्ट निशेस फ्रॉम पाकिस्तान हैव ग्रेट स्किल्स एट मेटा एड्स एंड GHL ऑटोमेशन अबाउट टू लॉन्च माय ओन एजेंसी इन पाकिस्तान क्या हो गया है? कैन यू सजेस्ट बेस्ट। ओ भाई क्यों",
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    "text": "पाकिस्तान? इतना नॉलेज लेके क्यों पाकिस्तानी? पाकिस्तानी बहुत तेज है। खुद ही कर लेते हैं काम। भाई मैं ना खिलाफ नहीं हूं। लोग पैसा छाप रहे हैं। बहुत अच्छा कमा रहे हैं। एजेंसीज में पाकिस्तान में काम करके पाकिस्तानी क्लाइंट्स को सर्व करके मुझे नहीं पसंद पाकिस्तानी एज अ कस्टमर। ठीक है ना? उनके अपने मामलात शुरू हो जाते हैं और आई डोंट नो आई हैव अ डिफरेंट माइंडसेट। तो मैं नहीं उस हक में इतना ज्यादा होता। ब्रो हाउ टू रीच देम प्रॉपर्ली। किसकी बात कर रहे हो? हाउ टू रीच देम प्रॉपर्ली। असम साहिद भाई होप यू आर डूइंग गुड। थैंक यू मुनीब। मैंने अभी आपका Instagram पे पढ़ा है। मुनीम ने पहले Instagram पे मैसेज किया। उसने कहा यह इधर जवाब नहीं दे रहा। सीधा आ गया है YouTube पे। हसलर यह बॉयज मुझे पसंद है। ठीक है। अच्छा जी। बाकी सबको मेरी तरफ से सलाम। अगर किसी को मिस हो गया। पहले आप लोग पांच",
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    "text": "छह आते थे। एक आधे प्लेटफार्म पे तो मैं सलाम सबको कर लेता था। अब मैं इज्तिमाई सलाम कर देता हूं। द रीज़न इज कि अब मतलब 50 60 पता नहीं कितने लोग हो गए हैं सारे प्लेटफार्म से ना ग्रुप से भी उधर से पेजेस से भी तो सबको मेरी तरफ से इज्तमा इस्लाम Which sales channel do you prefer to hunt clients for agency hunt client यार ये इतना जालिम देसी टपोरी किस्म का वर्ड है ना क्लाइंट हंटिंग ये मैंने एक दिन बैठ के इसके ऊपर पूरी रिसर्च की ये क्लाइंट हंटिंग टर्म आई क्या एक तो ये देसी टर्म है पाकिस्तान इंडिया श्रीलंका वाली और यह हम लोगों ने इजात की और हम लोगों में हम देशियों में सबसे ज्यादा पाकिस्तानियों ने इजात की। ठीक है? और यह इस टर्म का कोई सरो पैर नहीं मिलता आपको कहीं क्लाइंट एक्विजिशन बिज़नेस डेवलपमेंट और आपका कस्टमर एक्विजिशन उस चीज को हमने क्लाइंट",
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    "text": "हंटिंग का नाम दे दिया। क्यों? क्योंकि हम अपने आप को एक शिकारी समझते हैं। क्लाइंट को हम समझते हैं कि हमने उसका खून बहा देना है। ये मेंटालिटी ये मुझे क्लॉड ने बताया भाई जब मैंने उसको पूरा थीम वगैरह समझा कॉन्टेक्स्ट देके। तो इस लिहाज से आपने समझना है भाई मैं इसके हक में नहीं हूं। क्लाइंट हंटिंग मुझे नहीं यह वर्ड पसंद निकल जाता है मेरे मुंह से भी कभी-कभी लेकिन पसंद नहीं मुझे क्लाइंट एक्विजिशन कह ले करो पेड एड्स, cold outreach और cold calls और relying on personal brand सब हसन भाई सब सेल्स चैनल डू यू प्रेफर आज की डेट में ओमनी चैनल एवरीवेयर उसके बगैर आप सर्वाइव नहीं कर सकते और यह मैं आपको चीज बताता जाऊं जो लोग इस पे नहीं करेंगे नेक्स्ट टू इयर्स में वो मिटिगेट अब एजेंसीज में वो लोग मिटिगेट हो जाएंगे जिन एजेंसी फाउंडर्स का पर्सनल ब्रांड नहीं वेबिनार्स",
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    "text": "में नहीं जा रहे। वो जनाब साहब अपना एआई कंटेंट नहीं डाल रहे। वो एड्स नहीं लगा रहे। cold call, cold outreach, cold email नहीं कर रहे। वो अपनी inbound ads नहीं लगा रहे। मल्टीपल फनल्स नहीं लगा रहे। मल्टीपल लोगों के साथ पार्टनरशिप्स एंड referral नहीं कर रहे। वो लोग खत्म है। प्रोवाइडेड work with riders and roofers mostly contractors are uneducated and hard to close. SMM में बहुत कंपटीशन नहीं आए आ गया। अब हां आ गया। बिल्कुल सही कह रहा हूं। मैं रूफर्स और इनकी एग्जांपल इसलिए देता हूं। यह सब ने काम किया होता है। इसलिए मैं बता रहा होता हूं। Roofing is a blood bath niche. ठीक है? तो इस वजह से वहां तो जाना ही नहीं चाहिए। मैंने मेरे ग्रुप को अगर आप ज्वाइन करें ना ठीक है? उस ग्रुप में मैंने शेयर की है पूरी निश और लम की वीडियो लगाई है। मेरी अगर कोई वो",
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    "text": "वीडियो देख ले ना तो वहां पे सेवन फिगर मल्टीपल सेवन फिगर निशेस मैंने फेंकी हुई हैं। पूरी लिस्ट है। 3000 निशेस हैं। उसमें से मैंने नीश निकालना है। नीश हंट करना सिखाया हुआ है। नीश हंट बड़ा मजा आता है आप लोगों को ना। क्लाइंट हंट नीश हंट इस तरह के वर्ड्स हैं। तो मैंने नीश हंट करना सिखाया है। तो वो जो है ना वहां पे आप जाएं नीश रिसर्च करें। नीश को फ्रेमवर्क में डालें और अपनी नीश को आइडेंटिफाई करें। ये रूफिंग शूफिंग तो भाई मतलब समझ रहे हो टू कॉमन है। बड़े-बड़े लोग है ना इब्राहिम भी वो जहांगीर ने भी हमें जॉइ किया है। A lot of people were fired at my friends company. Its a data analytics company and they are going clean. ऑब्वियसली यार data analytics and data वाले तो data जिसके जॉब टाइटल में आ रहा है ना वह अपने आप को एआई से बचाए।",
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    "text": "अगर आपके जॉब टाइटल में data है ना यानी आप में से किसी के या जानने वाले उसे बता दो भाई तुम्हारी जॉब खाने लगे हैं। ब्रदर डिड यू know दी भाेश कुमार फ्रॉम इंडिया ही runs SMS हां पता है मुझे उसका फॉलो किया हुआ है मैंने उसको लर्न दिस एग्रीमेंट्स एंड कॉनिक इन हार्ड वे बहुत जरूरी है साद भाई मेरे साथ प्रॉब्लम आ रही है एंड पाकिस्तान का क्लाइंट आता है और कहता है कि मेरा साथ पहले स्कैम हुआ है मैं आपको एडवांस नहीं कर सकता हूं साथ यह कि आपका फिजिकल ऑफिस नहीं है व्हाई I trust on you और मैं अपना ऑफिस नहीं बनाना चाहता हूं। मुजमिल सही आंसर दूं के अपना यह चैनल वाला आंसर दो। सही आंसर यह है कि उसको कहो भाड़ में जाओ। ठीक है? और चैनल वाला आंसर यह है कि उसे कहो कि यार I understand this. बट you know what के this",
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    "text": "the beauty of this business is that I work remotely and I work with a lot of clients. और मैं उन सबको जो है ना सर्व इसी तरह करता हूं। और विदाउट एडवांस वी कैन नॉट स्टार्ट। If you do not trust that's fine. We can have a contract and I can send you a stamp paper और उसके ऊपर मैं आपके साथ पूरा कॉन्ट्रैक्ट करके आपको भेज देता हूं। If you still don't trust on that that's absolutely fine and we can depart our ways. अगर आपकी ब्रांडिंग नहीं ना अच्छी और आपकी मैसेजिंग नहीं अच्छी। आपकी एक्यूम पाकिस्तानियों का बता रहा हूं। पाकिस्तानी शशके देखते हैं। मुझे हमें इतनी कॉलें आती हैं हमारे ऑफिस नंबर पे और वो मेरे पास पहले कनेक्ट होता था। उधर नहीं कोई उठाता था। इधर आ जाती मैं फोन उठाता था। दिन में कोई चार कॉलें होती थी। यानी कि महीने की कुछ 40 तो मुझे",
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    "text": "पता है कि जो आती थी इसमें हम ई-कॉमर्स ब्रांड हैं। हम आपकी एजेंसी के साथ काम करना चाहते हैं। यानी कि वो हमारी सर्विज हैं। हम ज्वेलरी के स्टोर हैं। हम एक यहां लोकल कंपनी हैं। हम एक लाइट बल्ब डिस्ट्रीब्यूटर हैं। हम कपड़े ओ भाई नहीं करना तुम लोगों के साथ काम। नहीं मैंने तुम पाकिस्तानियों के बिनेस को मैंने हेल्प एंड सपोर्ट करनी। नहीं तुम लोग नहीं हो। तुम लोगों में अभी वो एजुकेशन और वो स्किल लेवल मेजॉरिटी में नहीं डेवलप हुआ। मैंने नहीं करना। तो मैंने बड़ा परेशान होता था और वो इसलिए करते थे कहीं ना कहीं मेरी टीम फेंक देती थी आर्टिकल्स वगैरह लोकली ना ये पीआर वाले तो वहां से वो उठा लेते थे। पता नहीं क्या मसला है। खैर नहीं वो हम कहीं डिजिटल मार्केटिंग ला में भी रैंक हो गए थे। वो ज्यादातर लाहौर के थे। तो इन शॉर्ट एंड ब्रीफ यह है मेरे भाई के",
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    "text": "आप लोगों ने ना इस चीज से अपने आप को निकालना है। आप लोगों ने पाकिस्तान को सर्व नहीं करना है। अगर आप लोग ये डिजिटल मार्केटिंग सर्विज करें फॉरगेट About आप इंडिया नहीं हो। इंडिया में यह मजेदार काम है। इंडिया में लोग जो है ना दोनों साइड के वो अंडरस्टैंड करते हैं। पाकिस्तान में आपको बहुत थोड़ा कस्टमर एजुकेटेड मिलेगा और जो जिसकी अंडरस्टैंडिंग है और उस तरह का मिलेगा। वरना बाकी सारे वो कस्टमर्स हैं जो कि आपका खून चूस लेंगे। दिमाग खा जाएंगे, एनर्जी खा लेंगे। नालायक कस्टमर्स हैं और वो एंड पे ना आपको कुछ नहीं समझेंगे। हमारे अंदर ना एक चीज है अगर हम पे करें ना किसी को तो हम उसको गुलाम समझते हैं। ठीक है? तो वो जब आपको पे करेंगे ना तो वो आपको गुलाम समझेंगे। पाकिस्तान का सबसे बड़ा होटल और पाकिस्तान की सबसे बड़ा जो लॉन ब्रांड था वो मैंने",
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    "text": "लॉन्च करवाया था। उस जमाने में जब इन लोगों को पता भी नहीं होता था कि वो ऑनलाइन हो जाता है। उसके बाद मैंने दो-तीन और बड़े ब्रांड्स के साथ काम किया। I और फिर मैंने छोटों के साथ बहुत किया। I realized के भाई अगर पीछे टेक्निकल माइंडसेट का बंदा नहीं ना बैठा एक्सपीरियंस एक्सपोज़र से वो बहुत कम है तो जो मेजॉरिटी आपको मिलेंगे ना वो आपको गुलाम समझेंगे आपके साथ तीन-ती घंटे लगाएंगे मैं अपने बाकी एजेंसी कम्युनिटी के अंदर बात कर रहा होता हूं ना तो वो लोग कहते हैं मैंने पाकिस्तानी क्लाइंट लिया वो तीन-ती घंटे कॉल लेता है हम इतने स्टूपिड हैं एज अ नेशन अनफॉर्चूनेटली अल्लाह हमें हिदायत दे कि हम अगर किसी को काम देते हैं ना और मैं कोई रोड़ी बजरी का काम करता हूं और मैं मैं कोई SEO की वेबसाइट बनवा लेता हूं अपनी तो मैं अगले बंदे से तीन-ती घंटे बात",
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    "text": "करूंगा। मैं अगर एक ब्यूटी का ब्रांड हूं ना और मैं किसी को ई-कॉमर्स की सर्विज पाकिस्तान में लेता हूं मैं उसका सर खा लूंगा। हम इतने अनएजुकेटेड हैं अनफॉर्चूनेटली। तो मैं एजेंसी ओनर्स भाइयों का हाथ जोड़ के इल्तजा करता हूं। नहीं करना पाकिस्तानियों के साथ काम। इनको तड़पने देना है। इनको फुड़कने देना है और कोशिश करनी है ये खुद अपने एम्प्लाइज हायर करें। खुद सर पांव मारे क्योंकि सिर्फ 5% अच्छे लोग हैं जो पाकिस्तान में काम कर रहे हैं। 95% आपका खून पी जाएंगे। तो आपने उस चीज को बचाना है। इससे ज्यादा जज्बाती नहीं मैं हो सकता। साद भाई मेरे साथ प्रॉब्लम ये भाई मैंने आपकी प्रॉब्लम बता दी सॉफ्टवेयर में। अच्छा गलती कर चुके हैं। बड़ा अर्न किया है। रीइन्वेस्ट नहीं किया। बिल्कुल मुनीब मुनीब ने बिल्कुल सही पकड़ा। Jokes apart informative talk भाई यह कौन सा गाने गा रहा है जो मजा आ गया।",
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    "text": "हैं। यह क्या बोल रहे हो? भाई लाइव सुनके मजा आ रहा है। है ना? अच्छा To you think इसके बाद मैं अपनी कम्युनिटी के भी कुछ क्वेश्चंस आप लोगों के साथ शेयर करूंगा। अभी फिर मैंने lead gen की बात करनी है। 54 मिनट्स हो गए हैं। हम आज डेढ़ घंटे में क्लोज कर देंगे। अवैस भाई वालेकुम सलाम। एजेंसी मेंटर साद भाई। अच्छा भाई बहुत शुक्रिया। इसको अपनी कंपनी डोनेट कर दें। क्या तुम लोग झुकते मारना शुरू हो गए हो? हैं Instagram पे। If someone start out now. How How much budget would they need for omni channel? Meet मोहम्मद विकास मैं आपके साथ करता हूं। इस अभी मैं आ रहा हूं। वैसे तो फ्री है स्टार्ट करने के लिए। बिकॉज़ आपने कंटेंट के पैसे नहीं है। outreach के पैसे नहीं है। cold call के लिए आपको ZM का नंबर थोड़े से पैसे चाहिए होंगे। ईमेल के",
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    "text": "थोड़ा सा सेटअप करने के लिए पैसे चाहिए होंगे। तो जब आपके पास $1000 आ जाता है ना उधर से तो फिर आप रीइन्वेस्ट कर लें उसको एड्स वगैरह में inbound में। What about hospital Asia in Pakistan. मैंने हॉस्पिटल पा लाहौर का सबसे बड़ा हॉस्पिटल नाम नहीं लेता मैं ब्रांड्स का मुझे sued किया हो मैं कहां अपने वकीलों को नई टेंशन में डाला हो उनको भी किया इतना सर खपाते हैं इतने पागल लोग हैं इतने कोई खपती लोग हैं उफ मुझे याद है मेरा दिल करता था मैं ग्लास उठा के ना उनके ऑफिस में मार दूं मतलब इस तरह के स्टूपिड क्वेश्चन पूछ एक डॉक्टर मेरे से इतना स्टूपिड क्वेश्चन पूछ रहा था अपने हॉस्पिटल की वेबसाइट पे I was like के यार तुम सिर्फ मजे ले रहे चवल किस्म के इंसान हो। तुम यहां बैठे हो। घर जाओ। अपने बीवी बच्चों को टाइम दो। अपने हॉस्पिटल",
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    "text": "में पेशेंट्स को दो। तुम क्या स्टूपिड क्वेश्चन पूछ रहे हो? वो चाह रहा था कि मैं उसमें उसका शू उसकी बेगम का शू का एक ब्रांड वो लॉन्च करना चाह रही है। वो करके दूं और उसमें उसको चाइना से जूते भी मंगा के दो। ऐसे स्टूपिड लोग ऐसी-ऐसी जगह में पाकिस्तान में बैठ गए हैं ना। अल्लाह इनको हिदायत दे। वो अपनी फील्ड में सही होंगे। मतलब लेकिन मैं जब उस डॉक्टर को याद करता हूँ ना और मैं सोचता हूँ बहुत बड़ा हॉस्पिटल है लाहौर में। यह मैं उसकी बात कर रहा हूँ। तो मैं सोचता हूँ कि यार वो डॉक्टर अगर इस तरह के डिसीजंस ले रहा है इस तरह का उसका लॉजिक माइंडसेट चल रहा है तो वो हॉस्पिटल को कितना बुचर कर रहा होगा। मतलब मैं अगर उसका CEO होता और उसके ये कन्वर्सेशन सुन मैं उसे फायर कर देता। मैं उसकी जगह एक नर्स को बैठा देता।",
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    "text": "वो शायद अच्छे डिसीजन ले लेती हॉस्पिटल के। What about hospital? हां ये मैंने बता दिया भाई यार मुझे ना छोड़ो प्लीज पाकिस्तानी क्लाइंट्स में मेरा मैं मेरी ना दुखती राग है पाकिस्तानी 30 के देके समझते हैं खरीद लिया है और 30-40 से ज्यादा यही बता रहा हूँ मुनीब पाकिस्तानी समझते हैं गुलाम है पैसे दे दिए ना सर्विस वाले गुलाम है अगर मेरी कोई बात ऐसा बंदा सुन रहा है जिसने पाकिस्तान में किसी को पैसे देकर काम कराना है और अगर तुमने उसको ऐसे ट्रीट किया कि अब वो गुलाम है और 15 मिनट से उससे एक हफ्ते में 15 मिनट से ऊपर कॉल किया है ये यह यह लो यह मेरी तरफ से ठीक है Your view about GCC service industry में अवैस ये मुझे पता है क्वेश्चन आने वाला है अल्ट्रा pro max Pakistan अगर किसी ने एंजॉय करना है तो GCC चला जाए लेकिन वहां फिर भी ना एक",
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    "text": "स्कोप है जिसमें आप अच्छा सर्वाइव कर लेते हो बड़ा अरसा वहां काम किया है और वहां आप सर्वाइव कर सकते हो इज़ीली कर सकते हो लेकिन अरबियों को कौन समझाए कैसे उनसे बात करें उनके भी प्रोटोकॉल होते हैं वह बड़ा मुश्किल काम है तो यार सर सीरियसली ऑस्ट्रेलिया अमेरिका से बाहर क्यों आना है आप लोगों ने? यह क्या हमने कन्वर्सेशन शुरू कर लिया? हैं? फेंको उठा के इन मुल्कों को बाहर। लड़ने दो इनको जंगे करने दो। हम अमेरिका और उधर जाएंगे ऑस्ट्रेलिया। हमारा काम है एजेंसी ओनर्स। हमने बिजनेस को ग्रो करवाना है। उधर अपनी सर्विज देके productized service देके। दफा करो बाकी सों को। नहीं करनी हमने इनकी पाकिस्तान की बात नहीं करनी। हमने गल्फ की बात नहीं करनी। हमने किसी देसी बिजनेस ओनर की बात। हमने काम करना है तो गोरे के साथ करना है। हमने काम करना है तो गोरा फिजिकल",
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    "text": "business in their home country में बात करनी है उसके साथ काम करना। अच्छा इसके अलावा बहुत सारी इंडस्ट्रीज़ हैं। लेकिन मैं मेजॉरिटी को यही पुश कर रहा हूँ कि आप लोगों ने यह करना है। डॉक्टर ऐसे हैं पेशेंट्स का क्या हाल करते होंगे? हां मेरे भाई यही तो मैं कह रहा हूँ। सेल्स के लिए कोई कुछ सजेस्ट कर दो जो के स्टडी वीजा कंसलटेंसी का बिजनेस लीड यार ऐड लगाओ और कंटेंट बनाओ अपने कंपिटिटर्स को देखो वो सारे यही कर रहे हैं पाकिस्तान क्लास में बहुत परेशान हो हां नहीं नहीं पाकिस्तानी आपको कस्टमर चाहिए ना देखो आपका तो बिजनेस है अब मैं यहां पे एक चीज सही करता हूँ यह है ना जैक भाई ने कहा है अब जैक भाई अगर किसी को हायर कर लेते हैं ना और उसको 300 देके यह करते हैं तो जैक भाई जुल्म करेंगे लेकिन जैक भाई मुझे इंटेलिजेंट बंदे लग रहे हैं।",
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    "text": "ये जो वो 5% नहीं मैं कह रहा लोग जो कि समझते हैं इस सारी चीज को। ये मुझे उनमें से लग रहा है। तो जैक आपने ऐड लगानी है, लगवानी है और ऐड लगा के अपनी फनल बनानी है और उसमें कंटेंट इतना ज्यादा फेंकना है अपने उसके अंदर सोशल मीडिया में। आपके पास स्टूडेंट की तो भरमार है। मुझे नहीं पता आपको टेंशन क्यों आ रही है। How to hit 5k per month and what about a reasonable timeline to achieve? यार दो हफ्ते में भी हो सकता है, एक दिन में भी हो सकता है। मैं तो शायद 2 दिन में सेल करके 5,000 क्लोज कर दूं। तो इस पर करते हैं डिस्कशन। Lead gen पर मैं थोड़ा फ्रेमवर्क देता हूँ। अभी अंडरस्टैंडेबल I have done work with क नहीं नाम नहीं लूंगा मैं इस्लामाबाद। They are also too much uneducated doc in hospital decision. हां ऐसे ही है यार दफा करो इनको।",
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    "text": "Australia is love. Relax bro [हंसी] क्लाइंट्स पैसे भी देते हैं। अच्छे ठीक है। Have profile Australia is good. ऑस्ट्रेलिया में लेकिन चीप माइंडसेट है। मैं आपको एक मजे की स्टोरी सुनाता हूँ। Which Facebook group is saad bhai talking about? सिंक विद साद कम्युनिटी ज्वाइन करें WhatsApp पे, Facebook ग्रुप पे, Facebook ग्रुप पर आप जाएं सिंक विद साद करें और वो कम्युनिटी ज्वाइन करें। इतरा बॉय क्रिकेट खेलने गया हुआ है। Otherwise ना वो आपको यहां साथ-साथ ऐड करता रहता है। Member request आई हुई है। मैं साथ-साथ एक्सेप्ट कर लेता हूँ। तीन आई हुई है approve all. यह लो भाई। I am very good at group management. पाकिस्तान स्टार्टअप भी है ना को एडमिन करता हूँ मैं। तो I am very good at it. ठीक है। अब तो टीम माशाल्लाह उधर मॉडरेटर्स की करती है। Okay okay I am coming back hold on guys YouTube boys hold on",
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    "text": "अ भाई। अपवर्क पे बिज़नेस आ रहा है 25 के। अब 100 के पे जाना है। अपवर्क से जाना है। 100 के पे आप जा सकते हो लेकिन वो बड़ा तबाहकुन बिज़नेस है। ना जाओ अपवर्क से अपना ना पैसे बचाओ और पैसे बचा के रीइन्वेस्ट करो अपने उस गेम में। आ रहा हूँ हसा। मैं lead gen पे ही आ रहा हूँ। थैंक यू रिमाइंड कराने का। चल भाई अब outreach पर बात करते हैं। Thank you guys. आप लोग मुझे पुश करें। बस मैं एक दो जल्दी-जल्दी पढ़ लूँ। Could you share a specific AI use case scenario cliently using sales or SEO any practical workflow or system better helping your agency improve efficiency और बिलाल भाई ने क्वेश्चन पूछा है। Could you share a specific AI use case you are currently using in sales or SEO? SEO में हम कर रहे हैं यार। यार SEO में हमारा बहुत इन",
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    "text": "डेप्थ लेवल पे हम AI यूज़ कर रहे हैं। I don't know आप किस स्पेसिफिक में बात करना चाहिए। आप Na10 पे पूरा workflow बना सकते हैं। कीवर्ड रिसर्च का, कीवर्ड मैपिंग का, टॉपिकल अथॉरिटी का, कंटेंट डेवलपमेंट का, ह्यूमैनाइजिंग का, सेक्शनाइजिंग का, सेगमेंटिंग का और उसके बाद उसकी पब्लिशिंग का और उसके बाद लूपिंग human hindi for audit. I don't know. Reach out में भी आप कर सकते हो backlinks वगैरह के लिए भी। I don't know. आप इसकी बात कर रहे हो कि sales reach out के बाद? Sales reach out की बात कर रहे हो। हाँ, उसमें भी आप lead generation में बड़ी ऑटोमेशन कर रहे हो। Responding में आप कर सकते हो। मोहम्मद अगर किसी को ग्रुप का नहीं पता सिंक वि साद कम्युनिटी सर्च करें Facebook पे जाके तो वो आपको मिल जाएगी। सिंक वि साद इकट्ठा लिखें और कम्युनिटी लिखें आपको मिल जाएगी इंशाल्लाह और एक्सेप्ट हो",
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    "text": "जाएगा। मैंने एक मैंने एक 10,000 में वेबसाइट बना के दी थी। उसने 15 दिन मेरा सर खाया था। 10,000 में वेबसाइट और पानी पी लो। दोनों हाथों से सलूट है तुम्हें। जहादी हो तुम माशाल्लाह What should be ads budget per day for lead आ रहे हैं भाई lead में। साद भाई जर्मनी में भी काफी क्लाइंट है। जर्मनी मेरी फेवरेट मार्केट है। मेरी बड़ी टॉप प्रोडक्ट्स हम उधर भेजते हैं। मैं insted out German market को जानता हूँ। Munich मेरा बड़ा रेगुलर विजिट भी होता है। Is MBA from LUMS a good decision after degree in सीएस? मैं गोल Main goal is the tech agency with multiple products. मुस MBA from LUMS is about your branding and your portfolio. टेक्निकली You may be able to get in initiation के people डीलिंग कैसे करनी है। उनकी जो एक्स्ट्रा करिकुलम में तुम्हें अपलिफ्ट मिलेगी for understanding marketing communication और आपकी",
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    "text": "पर्सनालिटी डेवलपमेंट में वो चीज आपको हेल्प करेगी इसमें और इनका वो जो क्या है कंटिन्यूइंग एजुकेशन वाला प्रोग्राम उसमें साथ-साथ करते जाओ if you have money if you have time why not ठीक है अन्यथा कोई खास फायदा नहीं होगा एजेंसी बनाने के लिए कोई कोर रीज़न नहीं है यह just letting you know नाइस सर अभी तो हुकूमत ने views पर भी टैक्स लगा दिया हां बॉयज़ इसलिए मैं कह रहा हूँ मुझे कम views दो। हमारे views कम ही होंगे इंशाल्लाह। हम रजब भट्ट थोड़ी हैं के अन्य हमारे views हैं। हम बड़ी एक स्पेसिफिक ऑडियंस के साथ बात मैं करना चाहता हूँ। मैं बड़ी एक स्पेसिफिक बिजनेस कम्युनिटी, टेक फाउंडर्स, एजेंसी फाउंडर्स, SaaS फाउंडर्स, ई-कॉमर्स फाउंडर्स मैं उन लोगों के साथ बात करना चाहता हूँ। अभी तो मैंने वो अभी मैं आप लोगों को एकदम ऑडियंस ब्रिंग इन कर लिया करूँगा। I have some techniques. ई-कॉमर्स",
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    "text": "स्टोर ओनर्स को अभी मैंने ले आना है। अभी तो हम सिर्फ मैं एजेंसी वालों को लेके आए हैं इस ऑडियंस में। आप सब लोग इकट्ठे हुए हो। अभी कुछ आने वाले दिनों में आप देखोगे ई-कॉमर्स स्टोर ओनर्स अपनी बातें कर रहे होंगे। लेकिन मैं उन ई-कॉमर्स के साथ नहीं बात करना चाहता जो लोकल बेच रहे हैं। They have different world and different problems. वो मेरा दिल भी नहीं करता। COD क्या होता है? Cash on delivery यार। ठीक है? हम यह बेचते हैं। अगला जाके क्लिक करता है। टिंग पैसे आते हैं हमारे पास। छंग छंग पैसे पहले आते हैं। बाद में order deliver होता है। हमें इन चीजों की आदत है $200 का glove बेचने की। ठीक है? Let's talk about lead generation. साद भाई ऐसा हो सकता है जब हम outreach करते हैं तो उसमें मैसेज में case study भेजें to trust. डन हो गया। Lead gen की बात करते",
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    "text": "हैं। अब थोड़ी सी बहुत सारे लोगों के question आए थे। तो lead gen पे मैं थोड़ा सा आप लोगों को मोटा-मोटा overview दूंगा। कोई फॉर्मूला नहीं देने लगा। कोई क्रैक कोड नहीं देने लगा। बट मैं आप लोगों को बड़ा अच्छा मोटा-मोटा फॉर्मूला देकर जाने लगा हूँ। ठीक है? How to catch you for interview or coffee, food any? बहुत मुश्किल है। बहुत मुश्किल है कि मेरे से कोई meet up कर सके पर्सनली। Agency बट [हंसी] बहुत मुश्किल है मैं meet up करूँ। उसकी रीज़न यह है hustler हूँ मैं। So whatever I have time between my business and family. That's it. I don't do any sports, watch sports. I don't believe in entertainment. मैं अपने लिए देखने दुखने के लिए तो मैं बड़ा लिमिटेड टाइम में होता हूँ। तो बहुत मुश्किल लेकिन मैं करूँगा अगर मुझे लग रहा है थोड़ा करना पड़ सकता है शायद गपशप तो शायद क्वार्टर में एक मैं meet up रखा करूँ जहाँ",
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    "text": "आप लोगों को कोई कॉफी भी इनवाइट किया करूँगा सों को। तो हम बैठ के एजेंसी hustle talk वगैरह किया करेंगे। लेकिन let's see थोड़ा time दे दे मुझे। अभी मैं खुद अपने projects में भी बड़ा फँसा हूँ। बड़ा मेरे Q2 के targets हैं कुछ जो मैंने अपने fulfil करने हैं अपनी टीम्स के साथ। So let's talk about lead gen लिखें lead gen। Lead gen लिखेंगे फिर मैं बात शुरू करूँगा। मैं देखूँ lead gen पे लोग आ रहे हैं कि नहीं। Lead gen लिखें lead gen। Let's say I am a web developer. मैंने फ्यूचर में expert lead gen expert। So my idea मैं हर उस बंदे की बात करूँगा। Lead gen में जो कुछ और कर रहा है। Lead gen करनी कैसे है? RPM से 150 पे एक views मजा यार मैं बताऊँ मेरी बात सुनो 1000 पे वो 195 लेंगे ना दे दूंगा मैं पैसे कोई",
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    "text": "टेंशन नहीं लेनी तुम लोगों ने खुल के मुझे views दो मैं दे दूंगा ₹200 इनको Not a problem lead gen sales marketing पर आ जाए detail guide माज़ आ गया हूँ lead gen lead gen lead gen शमी ने तीन चार दफा कर दिया चलो let's talk about lead gen मुझे जो सबसे ज्यादा question पूछा गया है ना lead gen के ऊपर वो यह पूछा गया है कि अगर आप एक स्टार्टअप एजेंसी हो तो कोई भी किसी भी तरह की आप स्टार्टअप एजेंसी हो आप हो ई-कॉमर्स की आप हो क्रिएटिव आप हो या ऑटोमेशन आप हो अपनी इसकी Example दूं मैं आपको डिजिटल मार्केटिंग आप किसी भी तरह के हो ठीक है आप अपना बिजनेस कैसे First five clients आप कैसे लेके आ सकते हैं यह सबसे ज्यादा पूछा जाने वाला मेरे लिए ना question था। इसके ऊपर ना मैंने फिर बड़ा सोच विचार की कि यार मतलब के उसकी रीज़न पता",
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    "text": "है क्या है? उसकी रीज़न ये है कि जो मेरे First five clients हैं ना वो मुझे अब याद भी नहीं। याद है पहला client किसी को नहीं भूलता। लेकिन मैं वही याद कर रहा था कि उस time पे जो strategies थी ना they don't work now. तो मेरे लिए जो सबसे बड़ा challenge आता है ना आप लोगों को पहले पांच client बताने में वो मेरी approach एक बड़ी hustler approach होती है। आप लोगों की approach जरा थोड़ी सी different होती है। तो खैर फिर मैंने इस पे ना सोचा थोड़ा सा कि क्या होना चाहिए आप लोगों के लिए। Then मैंने यह productized services वाली बात इसलिए फिर ज्यादा यह बोलनी शुरू की ताकि आप लोगों को पता चले कि सबसे पहले आपने अपनी offer, messaging और productized service को सीधा करना है। जब यह सीधी हो जाएगी ना यह lead gen का एक मेजर पार्ट होता है। हम लोगों",
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    "text": "को lead gen में इसलिए interest होता है। हम कहते हैं ठक ठक ठक पैसे आए client आए तो वो वाली चीज। मैं यह समझता हूँ कि आपने सबसे पहले house in order करना है। House in order का मतलब है अपनी कंपनी। आप बेशक एक remote company हो। आप एक full on office वाली company हो, एजेंसी हो। आपने अपना house in order का मतलब यह नहीं कि यहाँ सफाई सुथराई करानी है। इसका मतलब है आपने अपनी books, अपनी client services, client जब आएगा तो वो एक पूरा आपके पास client management system होना चाहिए। उसके अंदर आपने काम करना है। ठीक है? चैनल क्या? हाँ, I commuter channel का पता है यार मुझे। तो ठीक है। तो आपने करना क्या है कि आपने जब अपना house in order करेंगे ना मैं आपको एक छोटी सी example देता हूँ। फिर मैं आपको techniques के ऊपर आता हूँ कि जब हमारे पास",
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    "text": "एक client आता है ना तो उसकी onboarding का कोई 80% काम automated है। Automations के थ्रू होता है। उसका खुद ही हमारी टीम को ClickUp में assign हो जाती है चीजें। Slack में उसका एक पूरा integration doc एक form से एक प्यारा सा उसका summary form बनके हर चीज आके Slack में relevant लोगों को tag हो जाता है। हमारा department client success होता है जो after sales sales से लेके BD team से वो काम जब onboard होता है तो उनसे लेके takeover कर लेते हैं। इसको हम hand-shake meeting कहते हैं जिसके अंदर वो एक दूसरे को काम hand over करते हैं। अब यह वाला जब मेरा सारा system ready होता है ना, ठीक है? तो उसकी वजह से मुझे यह stress नहीं होता कि अगर मैं leads लेके आ रहा हूँ और उनको कोई portfolio चाहिए, उनको कोई proposal",
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    "text": "चाहिए, उनको कोई sales team को कोई support चाहिए तो मेरा जो पीछे back-end team है ना उसको कोई problem है। तो हमारा ना इस तरह system चलता है। तो इसलिए थोड़ा सा हम different है। अब मैं जो आज बात करूँगा ना आप लोगों کے साथ वो मैं बात करूँगा कि अगर आपने पहले five clients लेके आने हों ना तो आप क्या करोगे? इसके ऊपर मैंने बहुत सोचा बहुत research दिया। फिर मैंने थोड़ा सा validate की है चीजें। अब मसला यह है कि मैं मैंने sales में काम किया हुआ है। मैंने systems limited के sales के department में काम किया हुआ है। मेरा cold calling enterprise level sales के ऊपर develop हुई। यह नहीं call caller वो क्या होता है? Call center वाली sales नहीं मैंने की हुई। तो उस वजह से ना I am being blessed कि मेरे लिए ना phone उठा के किसी",
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    "text": "को कोई चीज भेजना या किसी meeting में या किसी network में करना ना is not a problem. Email के थ्रू अगर मुझे आए तो वहाँ पर तो मैं मतलब बहुत ही lethal होता हूँ। तो मुझे sales की stress नहीं होता। जो मैंने सबसे बड़ा issue देखा है ना आप सब लोगों का as a founder वो यह देखा है कि आप लोगों को sales नहीं आती हैं। अच्छा sales system is different sell करना यानी के अगर आप मुझे अभी phone करो या मैं आपको अभी phone करूँ and I try to sell you something I am good at it. वो आप नहीं कर सकते। और जब हम बात कर रहे हैं गोरों से बात करने के लिए तो उसके लिए आपके पास accent थोड़ा सा मुनासिब होना चाहिए। मेरा भी कोई full accent नहीं है उस तरह का। ठीक है? कि मैं कोई मुझे कोई पहचान नहीं सकता। मैं तो",
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    "text": "जाता भी साथ के नाम से था। तो वो एक बहुत बड़ा gap है communication का। तो अगर आप पहले five clients लाना चाहते हो और आप sales भी नहीं कर सकते हो तो वो ना एक troubling point आ जाता है। इसका मतलब यह है कि आपने यहाँ पे एक point समझना है। फिर आपको एक ऐसा बंदा चाहिए जो अच्छी English बोलता हो। उसको आप product और service knowledge दो और वो बंदा बैठ के तो वो बंदा बैठ के तो आपके behalf पे call वगैरह करे जब closing call हो या इस तरह की हो यानी यह मैं वो बात कर रहा हूँ कि lead gen कहीं से भी हो जाए client कहीं से भी आ जाए कहे हाँ जी ठीक है बताओ जी क्या हिसाब किताब है आप लोगों का लेकिन आगे बात कौन करेगा close कौन करेगा ठीक है यह एक point है मैं किस तरह से हूँ कि मुझे",
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    "text": "leads कहीं से भी आ जाए मेरी closing call पे कोई बंदा आ जाए या मुझे किसी client से बात करनी पड़े तो वो मैं कर सकता हूँ। तो मुझे एक जो चीज realised हुई जब मैं लोगों से बात की के बाकी लोग नहीं यह कर सकते। बहुत सारे लोग नहीं कर सकते। ठीक है? वो technical होते हैं। Understanding होती है। लेकिन उनको sales pitch कैसे देनी है? Elevated pitch कैसे देनी है? Closing बात कैसे करनी है? Connection relationship वो कैसे बनाना है? वो बड़ी एक psychological यह एक game होती है sales करना। तो उसके लिए आपको ना sales का बंदा चाहिए होगा। तो हम assume करते हैं कि आपको यहाँ sales आती है या आपके पास एक sales का बंदा है। अब हम बात करते हैं client लाना कैसे है? आप अगर एक startup agency हो और आपने उसके अंदर पहले five clients को approach करना है तो",
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    "text": "आपके पास जो startup agency वाले लोग मेरे से यह question पूछ रहे हैं उसके reason ये है वो कह रहे हैं हम ज्यादा पैसे नहीं लगा सकते ना ads वगैरह के ऊपर तो आपने जो start होना है आपने होना है email outreach से, social outreach से, cold calling से! ठीक है ये तीन आपके methods हैं जिनसे आपने outreach करना है। जब आपने outreach करना है उससे पहले आपने make sure करना है कि आपकी company ऐसे लगे कि वो एक multiple 8-figure agency है और Microsoft के बाद आपकी company का नाम आता है और क्या ही उसकी वेबसाइट है क्या और वेबसाइट का मतलब यह नहीं उसमें बहुत ज्यादा शशके हों वेबसाइट का मतलब है कि बहुत अच्छी नफीस वेबसाइट हो full-fledged हो हर industry का उसके अंदर page बना हो हर आपका जो है service का page बना हो हर service page के नीचे उसकी",
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    "text": "proper information लिखी हो आपके home page के ऊपर video हो आपके landing page के ऊपर video AI से video बनाए proper level की उस तरह करके आप करें तो आ जाए। अच्छा फिर क्या सीन है कि आपकी जब यह सही होगी फिर आपने अपनी social media को manage करना है। अब यह मैं वो essentials जिसको कहते हैं ना prerequisites हैं। अगर ये prerequisites आप नहीं करोगे तो आपकी lead gen कभी work नहीं करेगी। आप पहले five customers नहीं लेके आ सकते। तो आप क्या करोगे कि आप अपनी social media के ऊपर काम करोगे। Social media के ऊपर यह नहीं है कि आप उठा के कोई पाँच छह stock photos और उसके ऊपर वो Canva design फेंक दोगे। नहीं आपने अपनी तस्वीर, अपनी video और उसका AI version बना लें और उसमें कोशिश करें किसी तरह videos डाल लें। अपनी AI से डालें अगर आप सही अच्छे",
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    "text": "नहीं है। [नाक से की जाने वाली आवाज़] लेकिन अगर आप बोल सकते हैं तो आप sell भी कर सकते हैं और अगर आप बोल सकते हैं तो फिर आप अपनी video जरूर डालें। अब आपकी ना एक presence यहाँ बन गई। दूसरी presence आपने बनानी है off social media and your website। वो जाएंगी आपकी non आपके assets के ऊपर। Clutch हो गया। इस तरह की चीजें हो गईं। उनके ऊपर आपने जाके ना वो वाली चीज करनी है। ठीक है अच्छा वो क्या scene है कि आपने आपने जाके उधर अपनी presence रखनी है कि अगर कोई भी बंदा आके आपको search करता है ना आपकी agency को या आपको तो उसको एक proper वहाँ पे information नजर आए Medium के ऊपर आपका article पड़ा हो Clutch के ऊपर आप कर लें या जिस तरह सारे बताते हैं 1500 और websites हैं उनके ऊपर जाएँ जहाँ पे बगैर पैसे लगाए",
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    "text": "आप अपनी कर सकते हैं तो महीने के अंदर-अंदर आप देखोगे जब आपकी company का नाम लिखोगे ना तो वो कोई broken link शुरू में आपकी company का नहीं आएगा proper आएंगी चीजें knowledge panel भी कोशिश करें कि आप claim कर लें है। जब आप यह इस level पर पहुंच जाएंगे ना तो अब आप जब outreach करेंगे ना किसी को भी क्योंकि देखिए आपको मैं एक मजेदार बात समझा जब भी आप किसी को email से outreach करेंगे social से outreach करेंगे तो उसके बाद आप जो है ना उस वो बंदा आपको due diligence करता है। आपने यह point समझना है। जब भी आपको email receive होती है अगर वो interested है वह immediate respond नहीं देता। वो खोलेगा आपकी domain निकालने की कोशिश करेगा। वो आपका यहाँ LinkedIn पे click करेगा या आपके name को search करेगा। वहाँ पर आपकी authority, authenticity, credibility यह तीन चीजें हैं जो आपने",
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    "text": "establish करनी है और वह होती है इन चीजों से establish। यहाँ तक ठीक हो गया। अब आ गया कि आपने email कैसे करनी है? Email के ऊपर एक पूरा chapter है। मैं आपको five clients के point of view से email बताता हूँ। आपने अपनी niche down अगर नहीं की तो email नहीं कर सकते। House in order वाली चीजें मैंने आपको बता दी हैं सारी। वो कैसे होंगे। और मैंने बता दिया कि आपकी company की presence कितनी अच्छी और वो तगड़ी लगनी चाहिए। आपने email के लिए hyper-personalized approach रखनी है। आपने 10-100 5-5000 बंदे को daily email नहीं करनी। आपने रोज की 25 emails करनी है। 25 emails करने के लिए जो list का आपने data लेना है वो Apollo वगैरह से नहीं लेना है। आपने वो मुख्तलिफ ये जो third-party listing, share-listing websites होती हैं ना Apollo इनसे नहीं लेना है। आपने वो emails का data खुद से",
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    "text": "generate करना है। आपने उन companies को ढूँढना है। अगर आप मेरे Facebook group में जाके और वह देखेंगे ना जो मैंने पहली video डाली है जिसमें मैंने biker shop निकाल के उसकी मैंने Dallas के अंदर तीन में से चार चार मैंने searches की जिनमें से तीन की ना website farik थी SEO farik थी ads नहीं लगाई हुई थीं ठीक है तो मैं उनका data निकालूँगा उनकी emails निकालूँगा और उनको मैं hyper-personalized email लिखूँगा कैसे मैं Excel sheet के अंदर उनका पूरा data फेंकूँगा और फिर मैं उसके आगे formula लगा के मैं उसको ऐसे कैसे सेट करूँगा? यह सारा काम आप Claude से करा सकते हो या Google Sheet में उसके AI से करा सकते हो क्योंकि formula लगा के उसकी जो pain area है ना उससे बात कर सकता है। मसलन उसमें मैं उसको अ थोड़ा सा वो touch base दूंगा। थोड़ा सा मैं touch base दूंगा। कैसे कि आप जो",
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    "text": "हो आपकी website green color के font से तो मैं कहूँगा I saw your beautifully green green color green templated website but as a bike shop owner in Dallas. देखो ना कितना personalized जा रहा हूँ। Your your website is not serving the right purpose. A lot of bikers who have who need replacement repairs and rentals they are looking shops bike shops for you specially in the Irving, Plano and that area which which you can also serve. So अब मैंने उसको इतनी personalized बात कर दी है। उसके area की बात कर दी है। उसकी website की बात कर दी है। और साथ मैंने लिख दिया I I could not find the I could not not find the spare parts information. I could not find the repair process information on your website its just a website its a dummy templated website which most of the customers your",
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    "text": "potential prospects will be bounced back मैंने इस तरह करके पूरी email बनाई है उसका name लिखा है और उससे राब्ता उसको send करेंगे। अब इस तरह की सिर्फ 25 emails मैंने भेजनी है daily की। तो वो मैंने पूरा process बताया हुआ है कि किस तरह आप उसके अंदर से ना निकाल के तो लोगों को जो है ना वहाँ से कर सकते हो connect के आपको niche जब मैं वो वाली है तो उसमें आपको पूरा पता चल जाएगा कि niche जब आपने find कर लिया है तो मैंने उसमें next step loom की video में बताया कि कैसे आप उसकी ना website वगैरह को within few minutes audit कर सकते हो। आपको एक घंटा चाहिए। एक घंटे में आप अपनी 25 prospects को निकाल के उनका data Excel में डाल के उनके अगेंस्ट पूरा formula लगा के पूरी एक email बना सकते हो। अब आपने करना क्या है?",
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    "text": "Instantly use कर लें। आप बहुत सारे और mailing softwares हैं जिसके अंदर वो आपके हर एक का independent email उठा के और email के साथ match करके mail-merge के style में वो email कर देते हैं। 25 में आपको deliverability का issue नहीं आएगा। आप अपनी ही domain के ऊपर एक domain अपनी inbox के साथ एक domain बना के हल्की सी warmup करके उसको कर लें। Humanly copy-paste भी आप करो ना 25 emails हर आधे घंटे के बाद घंटे के बाद तीन कर दी तो भी वो deliver होंगी। Trackability का सिर्फ उसमें मसला आता है। यह मैं बिल्कुल उस बंदे की बात कर रहा हूँ जो कह रहे हैं मैं startup agency हूँ। साद भाई पाँच पकड़ने हैं। जब आप यह email करोगे तो अब आपके पास इस बंदे का phone number भी है। इन businesses का जैसे bike shop replacement bike shop repair वाला है उनका वो भी होता",
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    "text": "है। ठीक है? अच्छा मैं साथ-साथ question भी पढ़ लेता हूँ। मैं niche लड़का है email और FB account निकलवाने के लिए 15,000 ठीक है। अच्छा तो scenario क्या होता है कि जब आप अब उसको hyper-personalized email जाएगी ना और वो उसके ऊपर उसको आपकी mail tracking थोड़ी सी आपको चाहिए होगी आपको पता चल जाएगा कि वहाँ पे open rate बहुत अच्छा आएगा। आपने बस एक चीज का ख्याल रखना है कि उसके अंदर जो आपकी subject line है वो ऐसी कोई हवाई फायर नहीं मार देना जिस तरह आपको सारी आ रही होती है। Super personalized subject line होना चाहिए। Thom Thom repairable info इस तरह करके ना कि उसको आपकी समझ ना आए कि आप customer हो कौन है यानी pattern interrupt अगर आप Claude से पूछोगे ना 70 ways हैं जिसमें आप subject line को अपना डाल सकते हो और दूसरा उसमें आप उसको personalization generation दे सकते हो। बस",
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    "text": "उसको कहीं से यह ना लगे आप कोई vendor हो कोई service दे रहे हो वो आपको confusion और curiosity अगर वहाँ होगी ना और पहली line भी जो होती है जो वो display हो रही होती है वो आप click करोगे तो आपका वो open अच्छा हो जाएगा यू करके जब आप करोगे तो आपको बड़ी अच्छी emails का जवाब आना शुरू होगा वो होगा क्या कि वो खोलेगा वो देखेगा और वहाँ पर वो आपकी authority, authenticity, credibility develop करेगा Authenticity आपकी अच्छी website से होती है Credibility आपकी आपकी website की वो देख के होती है क्या उसके अंदर सारी information reviews reviews थोड़े से वो डालो Authority पता है कैसे होती है यह सबसे important point है आपने वहाँ पे अब Dallas के लोगों को कर रहे हो ना तो Dallas bike shop marketing का एक page बना दो अब मैं ऐसी चीज बताने लगा हूँ ना यह बड़ा",
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    "text": "trade secret है देखा है सारे कैसे खुश हो गए हैं trade secret आने लगा तो trade secret जो है ना वो यह है कि आपने अब एक अगर Dallas में लोगों को approach कर रहे हो ना तो आप Go High Level या किसी भी उसको use करके अपनी domain के अंदर ना जो quick one-click में आपको landing page बना दे वो use करें और उसमें आप लिख दें कि Dallas bike shop marketing और Dallas bike shop a growth इस तरह करके वो page जिसमें आपने Dallas की जो है ना पूरी वो लिखी हो information ताकि आपका अगर किसी और niche में अब देखो ना अगर आपने niche ही bike shop वाली choose की हुई है तो Dallas का page एक सिर्फ बनाना है ना उसमें आप सारी info वगैरह input की हुई है। अब जब आप Dallas की आप कोई Dallas में मेरे ख्याल में हमने उस दिन",
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    "text": "निकाली थी कोई 60 70 तो आपको मिल जाएंगी उसके गिर्द गिर्द भी ना निकाल के जब आप उनमें से कोई 25 को भेजोगे ना ईमेल और वो डेलस का वहां लिंक होगा तो जब वो लिंक खोलेगा ना आपका तो उसको डलेस की जो वो वाइब आएगी ना टैक्सस का झंडा और डलस वो अमेरिका का झंडा और वो सारी इंफॉर्मेशन और वहां की बाइक शॉप्स और वहां का मैप आपने उसके ऊपर रखा हुआ है। देखो मेहनत वाला काम है ना तो वो आपके साथ बात करेगा। उसको रेजोनेशन डेवलप हो गई कि यू आर समबडी लोकल नहीं मैं कह रहा यू आर समबडी रेलेवेंट अब वो आपसे बात करेगा ठीक है पानी पीने का टाइम है अब जब वो आपसे बात करेगा ना बंदा तो वो उसका खुद इंट्रीक होगा क्यूरोसिटी भी डाल दी पैटर्न इंटरप्ट भी डाल दिया वो इंट्रीक भी होगा आपसे बात करने के लिए अब आ जाए",
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    "text": "नेक्स्ट चीज में नेक्स्ट चीज यह है आपकी के आपने उसको जब वो रिसोंड देता है डलिस के अगर वो पेज पे जाएगा तो उसके पास वहां पे फॉर्म फिल और सारी इंफॉर्मेशन और कोशिश करें वहां पे एक छोटा सा चैट बॉर्ड लगा दें एआई के साथ अ क्लोज बॉर्ड मेरा फेवरेट है उसको यूज़ करें और वो वहां लगा दें। अब होगा क्या कि वो बंदा आके वहां से इनेशन अगर फाइंड करना चाहेगा वो बहुत सरप्राइजिंगली हाई नंबर है। चैटबॉट पे आके लोग बातें करते हैं। वो आपके बिहाफ पे चैटबॉट पूरी एआई है। वो रात को खोले वो दिन को खोले वो उस पे क्लिक करेगा उस पे आएगा। वहां उसको जब वह चैट बॉट से बात करेगा तो वह उसको सारी इंफॉर्मेशन देगा और वह मजे के जोक्स अराउंड करेगा और उसको पता होगा कि अगर वो पूछेगा उससे कि तुम किस एरिया से हो और हमने उसको बताया होगा कि",
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    "text": "यूआरएल में हम इवन क्लोज बॉर्ड में ये भी बता सकते हैं इस यूआरएल में होगा तो इसमें हमने सिटी का नेम डाला है। सो यू हैव टू टॉक थिंग्स अराउंड दैट। तो वो सोचो इतनी हाइपर पर्सनलाइज़ चैट हो जाए। ठीक है? ये अब वो अगर आपको रिसोंड कर देता है तो आपके पास उसका एआई रिसोंडर रेडी होना चाहिए। जिसमें अगर वो आपसे बेस लाइन क्वेश्चंस पूछ रहा है तो एआई ने फौरन विद इन फ्यू सेकंड्स यार मैंने तीन ट्रेड सिगरेट दे दिए हैं इधर आपको पता नहीं मेरी टीम के सर क्या स्पिलर राउंड करे जा रहे हैं एस्टीन ये जो एस्टीन वाला सीन है ना एस्टीन में तुम्हारी आई सॉ योर नेम इन एस्टीन फाइल्स वाला भी आया हुआ है आजकल वो मारते हैं उसके अंदर ना सब्जेक्ट लाइन में तो बंदे को लगता है कि शायद मेरा नाम वाकई आ गया हुआ है तो वो वाला ना करना पैटर्न इंटरप्ट",
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    "text": "का मतलब यह नहीं है। ठीक है? यह है कि आपने जब यह चीज की है ना तो उस बंदे ने आपको ईमेल भी रिसोंड करेगा और आपका एआई रेडी है उसको इमीडिएट रिसोंड करने में ताकि वो लीड लॉस्ट ना हो। उसका इंटरेस्ट इंगेज हो जाए। और उसको शायद आईडिया हो भी जाए कि यह एआई ने रिसोंड किया तो वो इस चीज़ से इंप्रेस होते हैं। दूसरा आपने उसको एक गोल्डन नगेट देना है। जैसे मैं आपको इधर गोल्डन नगेट दे रहा हूं। वो गोल्डन नगेट ये है के आपने उसको क्या करना है? आपने उसको ऐसी कोई इंफॉर्मेशन देनी है, कोई चेक लिस्ट देनी है, कोई आपने उसको उसकी ऑनलाइन मार्केटिंग का कोई गाइड बुक बना के रखना है। क्योंकि अब आप बाइक शॉप बाइक रिपेयर शॉप्स को टारगेट कर रहे हो। तो बाइक रिपेयर शॉप्स के अंदर आपने क्या करना है कि उसको एक पूरी चेक लिस्ट बना के",
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    "text": "खूबसूरत सी कैनवा में डिजाइन करके कि अपनी वेबसाइट में यह 25 एलिमेंट्स हैं। आपकी सोशल मीडिया ऐसी है। आपकी ब्रांडिंग ऐसी है। आपकी दुकान में ऐसी चीजें हैं। तो आपने उसको ना वो क्यूआर कोड वाली चीज कि जी दुकान में क्यूआर कोड होना चाहिए जहां से रेपुटेशन हो। क्या आपने एआई वाला सिस्टम डाला है कि नहीं डाला है? जब आप यह करोगे ना सारी चीज तो आपको समझ आएगा कि जब आपने इस चीज को अ स्पिल अराउंड करोगे तो उसका इंटरेस्ट डेवलप होगा उसको क्लिक करके फॉर्म भरने का। अब वो जब ईमेल भरेगा ना उसका वो डाउनलोड करेगा आपके लैंडिंग पेज से। ठीक है? और इस चीज का जिक्र आप उसमें भी कर सकते हो कि दैट्स अब्सोलुटली फाइन। वी अंडरस्टैंड बाइक बाइक रिपेयर शॉप्स बिज़नेस इनसाइड आउट। और उसमें आपने वो इनेशन दी होगी। वी हैव क्रिएटेड अ मेगा गाइड एंड चेक लिस्ट आफ्टर टॉकिंग टू 100्स ऑफ़ बाइक",
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    "text": "रिपेयर शॉप्स एंड वी हैव आल्सो एडेड सम ऑफ द इनसाइट्स। ठीक है? वो भी। अब वो जब बंदा है ना वो उस चीज को डाउनलोड करने के लिए अपना ईमेल, फोन नंबर और वो बाइक का बाइक रिपेयर शॉप का नाम देके जब वह ओके करेगा ना और वह डाउनलोड करेगा तो आपके पास वहां से एक नया सीक्वेंस चल जाना चाहिए उसके पास। वो आपने इंस्टेंटली इसे चलाना है। ये अगर आप सारा सेटअप अकेले बैठ के करना चाहते हो तो आप कर सकते हो। ये मैं पहले पांच क्लाइंट की बात कर रहा हूं। 25 ईमेल रोज की का मतलब पता है क्या है? आप उसको कुछ 750 ईमेल भेज रहे हो। 25-25 हां 750 ईमेल महीने की भेज रहे हो। हाइपर पर्सनलाइज उसमें से भाई पांच क्लाइंट क्लोज करना कोई मसला नहीं है। तो ये हो गया जी ईमेल मार्केटिंग। इफ आई वुड बी एट योर प्लेस तो मैं ऐसे शुरू करता। लो कॉस्ट",
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    "text": "पूरा सेटअप बिल्ड करता पूरी कम्युनिकेशन बिल्ड करता। ये लेकिन अगर आप यहां इस नियत से बैठकर मेरी बात सुन रहे हैं ना कि साद भाई कोई बड़ा कम मेहनत वाला कोई सशन देने लगे हैं तो वह भाई आपको अगले 1400 साल में भी नहीं मिलना। दूसरा आ जाता है। दूसरा आ जाता है जी शाम क्या हालचाल है? डस कॉल हाई वेलकम बहुत शुक्रिया वासियों क्या हाल है? अच्छा जी सर इसका डॉक्स दे दें ग्रुप में जिसमें सोशल मीडिया वेबसाइट सेटिंग एवरीथिंग स्टेप बाय स्टेप इंक्लूड हो। मतलब तुम्हें मैं कोर्स बना के दे दूं। तुम ये कह रहे हो अदनान हैं। यहां से सुनो। यह मेरी YouTube अदनान फरीद तुम्हारे लिए काम है। यहां से मेरी पूरी YouTube की वीडियो लो। उसकी वो ट्रांसक्रिप्ट निकालो। उसको क्लॉड और उसके अंदर फेंको जेमिनाई से उसे लो ट्रांसक्रिप्ट क्लॉड में फेंको और उसे कहो साद ने जब लीड जैन का बताया था उसका क्या",
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    "text": "है वो उसने इनेशन दी उसको कहो अब इसको मुझे स्टेप बाय स्टेप प्लान बना के दे और उसको कहो मेक इट इन अ Google डॉग उसको अपलोड करो अपनी ड्राइव में और उसके ऊपर लिखो फ्रॉम साद भाई ठीक है तो ये मैंने तुम्हें दे दिया छोटी-छोटी चीजें ना मेरे से मेहनत करवाया करो यार शर्म करो खुद करो ये काम अच्छा तो अब आ जाओ दूसरी चीज इसमें एक एस्पेक्ट ऐसा है कि अगर आप उसको ना और क्यूरियस करना। देखो मैं क्यूरोसिटी की बात बार-बार कर रहा हूं। अगर आपने उसको ईमेल के ऊपर क्यूरियस करना है ना तो उसका एक फार्मूला मैंने यह निकाला था कि उनको ना गेमिफिकेशन में ले जाओ। नंबर्स में ले जाओ। ठीक है? गेमिफिकेशन ये है कि आपने उसको ऐसे प्रेजेंट करना है। हां, नोटबुक एलएलएम यूज़ करो। थैंक यू। ये मैंने YouTube पे पढ़ा कमेंट। देखो मैं साथ-साथ स्विच कर रहा हूं। पानी ब्रेक लेते हैं।",
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    "text": "फूड पांडा से आर्डर भी करना था यार बॉयज। ये क्या किया तुमने? एंड लेडीज कुछ लेडीज ने भी हमें ज्वाइन किया हुआ है आज। बड़ी खुशी होती है। मैं या मुझे कुछ तीन-चार लड़कियों ने अप्रोच किया। एजेंसी ओनर्स हैं। कोई क्वेश्चन पूछे मैं बड़ा खुश हुआ कि मतलब पाकिस्तान में यार लड़कियों को तो करनी एजेंसी चाहिए। मुझे नहीं पता। मुझे लगता है लड़कियां बहुत अच्छी एजेंसी चला सकती हैं। आई डोंट नो ये लड़कियां इतनी एजेंसियां क्यों नहीं चलाती? लड़कियों को सिर्फ एजेंसी बिज़नेस करना चाहिए। अगर कोई आईटी में लड़की अपना बिजनेस करना चाहती है ख्वाहिश भी रखती है उसको अपनी एजेंसी चलानी चाहिए वो लड़कों से लिख के 1200 के स्टम पे मैं देने को तैयार हूं वो लड़कों से अच्छा चला सकती हैं पाकिस्तान में अगेन यहां बैठ के यूएस की सर्विस देना 100% मैं शायद किसी को ना मेरा दिल ये कर मैं",
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    "text": "कभी ना टाइम मिला तो एक स्पॉनसर एजेंसी मैं चलवाऊंगा किसी लड़की को ऊपर इन्वेस्ट करके यार तुमने चलानी है उसको पूरा अपना ब्लूप्रिंट दूंगा वो एक केस स्टडी भी बन जाएगी पूरी एजेंसी वो ल्च करवा करवाऊंगा। उसको स्केल एंड ग्रो करवाएंगे और उसकी हम YouTube पे वीडियो बनाएंगे। और जिस नीश में वह जाएगी ना उसमें 700 बंदा इधर से हमारी कम्युनिटी से आ जाएगा। वो कंपटीशन भी आ जाएगी डे वन से। एनीवेज नेक्स्ट चीज पे आते हैं। अब इसमें मैं ईमेल जब आप कर रहे हो ना मैंने मैंने यह जो आपको ईमेल वाला मेथड बताया है ना यह पूरे इंटरनेट पे नहीं पड़ा हुआ। क्यों नहीं पड़ा हुआ? क्योंकि वह जनरल लोगों को अपना बता रहे होते हैं ईमेल आउटरीच का जिसमें वह अपोलो क्ले दो क्लिक करें तीन क्लिक करें मेहनत वाले मेथड्स नहीं आपको YouTube पे मिलेंगे आपको वहां पे इजी मेथड्स मिलेंगे ए को यूज़ करें फला",
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    "text": "को यूज़ करें यूं करें यूं करें ठीक है ना एफबी ग्रुप नेम अगर किसी को चाहिए एफबी ग्रुप नेम का बार-बार पूछ रहे हैं यार कोई एफबी ग्रुप नेम हर जगह जिसजिस को पता है वह लिख देता है एफ यह भाई एफबी ग्रुप नेम मैंने YouTube पे लिख है देख लो वुमन ऑलवेज डू इट बेदर ठीक है ना यह भाई हकीकत है नहीं नहीं लॉजिक वेट एलएलएम पे नहीं है पॉसिबल लेकिन बाद में जब यह वीडियो रिकॉर्डिंग में जाएगी ना YouTube पे पड़ी होगी लाइव में इसका मैं एआई से वो थंबनेल बनाता हूं अपनी टीम के भी आवर्स बचाता हूं थंबनेल एडिटिंग की जो मेरी टीम करती है तो आपने यह करना है कि उधर से वो उसका एलएलएम में डाल के पूरी इनफो निकाल लेनी है। यकीन करें बड़ा मजा आएगा। अच्छा मैं जो अगली बात करने लगा हूं क्यूरोसिटी जो क्यूरोसिटी है ना",
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    "text": "हां यार आप कह सही रहे हो बहुत सारी चीजें करनी चाहिए टेक्निकल हैकर कह रहा है मेरे ख्याल से लीड को साथ में केस स्टडी एज अ स्टोरी बना यार कह सही रहे हो लेकिन हर चीज के पीछे ना मेहनत टाइम और पैसा लगता है तो मैं वही सोचता हूं कि मैं आप लोगों के साथ इनसाइड शेयर तक रहूं अगर मैं आप लोगों को उस मोड में चला जाऊंगा ना तो वो फिर वो क्या कहते हैं मजा नहीं आएगा। वह मुझे लगता है फिर मेरा टाइम ना आरओआई मेरे टाइम का खराब होना शुरू हो जाता है। ठीक हो गया। अग्रेसिव अप्रोच फॉर ईमेल मार्केटिंग। प्लीज एक्सप्लेन देम एज वेल। लेट्स कंसीडर वी हैव फर्स्ट फाइव क्लाइंट्स ऑलरेडी। मैं आ रहा हूं उसप भी। चलो थोड़ा सा जिक्र कर लेते हैं। तो जो है ना क्यूरोसिटी वाली चीज वो बड़ी इंपॉर्टेंट है। अब क्यूरोसिटी वाली चीज ये",
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    "text": "होती है के आपके पास कोई ऐसी इंफॉर्मेशन होनी चाहिए जिसकी वजह से वो बिजनेस ओनर। अब हमने यहां पे एग्जांपल ली हुई है बाइक शॉप बाइक रिपेयर शॉप वाला। बाइक रिपेयर शॉप वाले को हम ऐसी क्यूरोसिटी मारे कि वो बंदा परेशान हो जाए कि यार यह क्या हुआ है? ये कौन है? ये क्या इंफॉर्मेशन इसने मेरे साथ शेयर की। समझ रहे हो? उसको आपने क्यूरोसिटी के अंदर जो रेसिपी है उसमें उसकी वरी है। लैक ऑफ इनेशन है और क्यूरोसिटी टू फाइंड मोर इनेशन है अबाउट देयर बिनेस। ठीक है? अब इसकी ट्रिक यह है कि आपने उसको रैंक्स वाली जो चीज है ना वह देनी है। आपने उसको बताना है कि डायलस में जब आप निकालोगे ना तो इंस्टेंट स्क्रैपरर्स या एपी फाइल को यूज़ करके आप पूरी डायलस की ना लिस्ट डाउनलोड कर सकते हो। जब आपने अच्छा लिस्ट भी तो आपने बनानी है ना तो वो आप",
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    "text": "ऐसे ही बनाओगे। AP5 को यूज़ करके सारा डाउनलोड करोगे। उसमें उसके रैंक और रिव्यूज आ जाएंगे। और जब वह आएंगे ना तो उससे आपने निकालना है एक फार्मूला लगा के कि अगर आपका वहां पर आपकी 4.5 रेटिंग है बट आपके 100 रिव्यूज हैं तो रेटिंग और रिव्यूज नंबर ऑफ रिव्यूज को ज्यादा रेट देना है। परसेंटेज देनी है और रेटिंग को कम देना है। आप जब ऐसे करके उसकी रैंकिंग बनाओगे ना परसेंटाइल रैंक का एक फार्मूला एक्सेल में वह करोगे ना तो अब वह आपकी पूरी जो लिस्ट है ना डायलस की उससे वो इंफॉर्मेशन निकल आएगी। यह मैं सारे वर्ड इसलिए बोल रहा हूं कि अगर किसी ने समझना है ना कि कैसे करना है तो वो साना बंदा एलएलएम से यह बनाएगा और उसमें वो जब परसेंटाइल रैंक वाली बात आएगी तो वो उसे पूछेगा क्लॉट से कि यह साद भाई ने परसेंटाइल रैंक वाली बात की थी रैंकिंग",
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    "text": "एंड रिव्यूज के ऊपर। ठीक है? कि 4.5 उसकी जो है ना सॉरी रेटिंग है और नंबर ऑफ रिव्यूज 100 है। तो परसेंटाइल रैंक को रख के इफ आई यूज़ अ लाइक 100 बिनेसेस और उनके कंपेयर करके एक रैंकिंग सिस्टम बनाऊं तो वो क्या फार्मूला उसका? तो यह मैं इसलिए यह वाला सेंटेंस बोला है। तो अब होगा क्या के आपको ना वो रैंकिंग आ गया। अब आप उसको ईमेल में यह भी लिखोगे कि डू यू डू यू आल्सो नो आई हैव सीन दैट योर बाइक रिपेयर शॉप रैंक नंबर एट इन डेलस? और अब वो और क्यूरियस होगा कि यह कैसे? अब वो जो रैंकिंग की रिपोर्ट है ना वह भी उठा के आपने उस गाइड में रख देनी है जो हमारे लैंडिंग पेज पे पड़ी हुई है। तो वो जो बंदा है ना जब वो उस पे क्लिक करेगा ना तो अब वो हमने क्योंकि पहला काम है उसको ईमेल",
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    "text": "खुलवाना। दूसरा काम है उसको क्लिक करवाना लैंडिंग पेज पे या रिसोंड करवाना। रिसोंड कराने वाली ईमेल्स पहली ईमेल पे बहुत मुश्किल होती हैं। तो वो क्लिक करके एटलीस्ट आपके रेलेवेंट लैंडिंग पेज पे जाए। थर्ड हम चाहते हैं कि कुछ नहीं कुछ नहीं तो वह आपका नाम सर्च करें जिसके लिए हमने हाउस एंड ऑर्डर वाली पूरी डिस्कशन कर ली हुई है। ठीक हो गया? अब नेक्स्ट चीज यह है कि आपने जब उस वो चीज आपकी एक सारी सॉर्ट हो जाती है तो नेक्स्ट चीज उसके अंदर जो इनवॉल्व होती है वो यह है कि आपने वो डाउनलोड जो बंदा कर रहा है उस बंदे के ऊपर एक सीक्वेंस चला लेना है जो लर्निंग पे से कर रहा है। अब इमेजिन करते हैं 750 लोग 750 लोगों को आपने ईमेल की। हाइपर पर्सनलाइज ईमेल गई आपका कम से कम कम से कम 300 का ओपन रेट आएगा। ठीक है? दैट विल बी",
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    "text": "मोर अराउंड 30-4%। ठीक हो गया? जब वो इतना आपका ओपन रेट आएगा तो आपको उसके अंदर सीक्वेंस बी चलाना है। लेकिन उससे पहले आपने यह ध्यान रखना है अगर उस बंदे ने वहां से डाउनलोड कर लिया ना जाके लिंक और फिर वहां डाउनलोड हुआ है तो उसको सीक्वेंस सी चलाना है। अब ये आपके तीन सीक्वेंस बनेंगे। ए उसने खोली उसने ईमेल नहीं खोली तो उसको एक और रिमाइंडर ईमेल जाएगी। बी उसने ईमेल खोली लेकिन कुछ कोई एक्शन नहीं लिया। उसको एक और उसका उसका सीक्वेंस जाएगा। उसने ईमेल खोली लिंक पे क्लिक किया। दैट्स इट। उसको एक और ईमेल जाएगी। खोला लिंक पे क्लिक किया और उसने वो ईमेल प्रोवाइड करके इनफेशन डाउनलोड किया तो उसका चौथा सीक्वेंस जाएगा। तो ये आपके यूं करके चार जाएंगे। नेक्स्ट टाइम है ना मैं आप लोगों के साथ mer बोर्ड भी बना के शेयर करूंगा। आप लोगों को और",
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    "text": "अंडरस्टैंडिंग डेवलप होगी। तो जब ये चार सीक्वेंसेस आप बनाओगे तो इन चारों सीक्वेंसेस की इनेशन थोड़ी-थोड़ी डिफरेंट होगी। अगर उसने खोल लिया है वो डाउनलोड कर लिया। अगर उसने खोल लिया और डाउनलोड नहीं किया वो आपकी लर्निंग पेज विजिट कर लिया है और उसने डाउनलोड नहीं किया तो अब जब आप उसको इनफेशन सेंड करोगे दैट इनेशन विल बी हे वी नो यू आर इंटरेस्टेड इन लर्निंग मोर अबाउट हाउ टू ग्रो योर बाइक रिपेयर शॉप बिनेस एंड वी हैव ऑलरेडी प्लेस्ड अ गाइड ओवर देयर यू कैन उस पे दोबारा लिंक देना है अब वो जाएगा दोबारा उसको वो खोलेगा ठीक है अगर वो डाउनलोड कर लेता है तो अब आपने उसको ईमेल करनी है कि थैंक यू फॉर डाउनलोडिंग अ आपने उसको वो एलिवेटेड पिच अपनी देनी है वी हेल्प बाइक प्रिपेयर शॉप्स टू ग्रो देयर बिज़नेस बाय इंप्लीमेंटिंग दी स्ट्रेटजीस और वी कैन हेल्प यू गिव यू अ कंप्लीट डेमो एंड हेल्प",
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    "text": "यू रन डाउन दिस होल गाइड एंड हाउ यू कैन इंप्रूव योर रैंक जो हमने ऑलरेडी उसके अंदर डाला हुआ है कि हाउ यू कैन इंप्रूव योर रैंक एंड हाउ यू कैन ग्रो योर बिज़नेस। अह जस्ट रिप्लाई यस। एंड वी कैन वी कैन सेट अप अ टाइम वेयर मी एंड माय टीम विल गिव यू अ होल ओवरव्यू अ ऑन अ स्ट्रेटजी फॉर हाउ टू ग्रो योर बाइक टू पे शॉप बिज़नेस इन डायलस दूसरा उसने ईमेल खोली रिसोंड नहीं दिया तो अब उसको आप किस तरह की ईमेल कर रहे हो अब आप उसको ईमेल कर रहे हो के हे यू आर बिजी बट आवर सशंस हेल्प यू ग्रो योर बिज़नेस सो योर कंपटीशन इज़ नॉट स्टीलिंग योर कस्टमर्स इन डायलस यस अब अगेन पर्सनलाइज ईमेल जा रही है। अगर उसने नहीं खोला तो उसी का सब्जेक्ट लाइन चेंज करके हम सेम ईमेल ही नॉर्मली भेजते हैं। ये देखो आपको मैंने",
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    "text": "चार ब्रांचेस बना के दिखा दी। चार डिफरेंट एक्शंस में एक ही ईमेल से 750 ईमेल आपने की है। हाइपर पर्सनलाइज ईमेल की है और उसके अंदर क्यूरोसिटी वाला एलिमेंट डाला है। उसके अंदर आपने एक लीड मैगनेट डाला है जो कि अगेन हाइपर पर्सनलाइज है आपकी डलेसिटी को लेके। सोचो अब मैं तुम लोगों को अब यहां कुछ लोग पूछ रहे हैं अगर आपने मैसिव लेवल पर जाना है पांच क्लाइंट आ गए हैं तो इसका मतलब मैं उम्मीद कर रहा हूं आपके पास बंदे भी हैं। मैं उम्मीद कर रहा हूं आपके पास एआई एपीआई भी खरीदी हुई है। तो अब आपने मैसिव लेवल पर पूरे यूएसए की टॉप 50 सिटीज को पकड़ लेना है। और सिटी वाली अगर इंफॉर्मेशन लेनी है तो मैंने कैप्लर के ऊपर पूरा वो वीडियो बनाई हुई है। अगेन मेरे ग्रुप के अंदर जो कम्युनिटी ग्रुप आप लोगों के लिए बनाया है। उसके अंदर मैंने",
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    "text": "वो पूरा समझाया कि आपने सिटीज कैसे सेलेक्ट करनी है नीश के लिए और इन लोगों को ईमेल आउटरीच करने के लिए। ठीक है? नीश सेलेक्ट हो गई ना? उसके बाद दोबारा आपने सिटीज और पापुलेशन डाटा वो सारा उस शीट में पड़ा हुआ है। तो अगर किसी ने पंगा नहीं ले लिया उस शीट के साथ अभी तक मुझे समझ नहीं आई थी वो वैसे कॉपी क्यों नहीं हो रही थी लेकिन वो इजी टू एक्सेस है अभी तो उसमें जाएं और जाके वो शीट को कॉपी करें और उस शीट के अंदर कॉपी करके आप देखेंगे वो डाटा जो सारा पड़ा है उसके साथ खेलें प्ले प्ले अराउंड करें और उसके अंदर आप 1 लाख से लेके 3 लाख के अंदर वाली जो सिटीज हैं उनको टारगेट करें फिर उनकी जो डेंसिटी है ना उसके लिहाज से उसको सॉर्ट करें तो वो पॉपुलर और महंगी हाई इनकम क्लास सिटीज निकल आएंगी यह एक देसी",
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    "text": "फार्मूला है। अब लोग आएंगे ऐसे नहीं निकलती। यह है वैसे। वैसे मुझे नहीं लगता इतना कोई पढ़ा लिखा बॉय मेरे पास इतना एनालिस्ट आ गया हुआ है मेरी कम्युनिटी में जो मुझे इस तरह की चीजों में कंट्राडिक्ट करे बट आए तो अच्छी चीज है। फिर वो हमारी कन्वर्सेशन बड़ी अच्छी मजे की चल जाएगी। तो अभी हस् बॉयज हैं मेरे पास सारे। तो अगेन यहां तक समझ आ गया आप लोगों का? अब अगर पांच क्लाइंट से ऊपर की गेम उठानी है। यह मैं सिर्फ अभी ईमेल पे फोकस हूं। अभी मैं सोशल आउटरेच भी आज ही बताऊंगा आप लोगों को। तो ईमेल पर एक चीज जो आप लोगों ने और करनी है ना कि अब यह वाला मेथड अगर आप यूज करोगे तो इसका मतलब है आपको कस्टम लर्निंग पेज चाहिए। आपको हाइपर पर्सनलाइज सिस्टम चाहिए। तो एपी5 को यूज़ करना है। पहले आपने सिटीज चूज़ की। 50 सिटीज चूज़ हो गई। 50",
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    "text": "सिटीज में हम एवरेज लेते हैं। जरा हिसाब किताब थोड़ा सा करते हैं। 50 सिटीज के अंदर यार मैं आप लोगों के साथ स्प्रेडशीट शेयर करूं थोड़ी सी जरा वर्किंग करने के लिए। आई डोंट नो के यह चलेगी कि नहीं चलेगी। यार वो ना ड्रॉप भी दे देता होता है मुझे अक्सर। चलो मैं अभी फिलहाल रफ कर लेता हूं। नेक्स्ट में मैं करूंगा आपके साथ। 50 सिटीज को अगर हम चूज़ करते हैं और इन 50 सिटीज के अंदर लेट्स से हमें ऑन एवरेज हर सिटी में 25 मिलती हैं। तो हमारे पास कोई अ50 ये हो गई। ठीक है? तो अगर आप हर सिटी में हर रोज की 25 ईमेल कर रहे हो ना तो आपको 50 लैंडिंग पेजेस चाहिए और 50 आपने वो करना है। तो एक महीने में ना आप इन 50 सिटीज को आउटरीच कर सकते हो जो आपके टियर वन है। टिए टू फिर आपके पास मैं 25 का",
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    "text": "एवरेज मार्क रख रहा हूं। तो आपके पास अनदर मंथ की वो न्यू आ जाएंगे। फिर अनदर 50 अनदर मंथ के आ जाएंगे। फिर अनदर 50 अनदर मंथ के आ। हर महीने आपने 50 लैंडिंग पेजेस बनाने हैं। 50ों का डाटा उठाना है। एक्सेल शीट के अंदर फेंकना है। उसके अगेंस्ट आपने एक पीडीएफ बनाना है। 50 पीडीएफ बनेगी जिसके अंदर सिर्फ 5% चीज चेंज होगी और वो सेव होगी। क्योंकि मैं उम्मीद कर रहा हूं आपके पास बंदा है। आपके पास ये है सारा कुछ। तो अब आपने जो पहले सिटी से पांच मतलब के पहली पांच सिटीज से निकाल लिया था सॉरी 50 सिटी से निकाल लिया था ना क्लाइंट। अब आपने नेक्स्ट में वो मल्टीप्लायर इफेक्ट डालते रहना है। अच्छा जितना हाइपर पर्सनलाइज करके आप ईमेल को करेंगे उतना आपको फायदा होगा। जितना आप जेनेरिक जाएंगे उतना आपको रिस्पांस रेट कम आएगा और वो उसको कहते हैं स्प्रे एंड प्रे",
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    "text": "वाली ना एक टर्म्स होती हैं जो यहां चलती हैं। ठीक हो गया? वि एजेंसी मॉडल इज गुड? फिक्स्ड मंथली रिटेनर पेपर लीड पर अपॉइंटमेंट और कमीशन बेस कंस्ट्रक्शन फीड वीडियोस ओ यार यह जो है ना पेपर लीड और इसे कमीशन इस पे तो कभी जाना ही नहीं आपने फिक्स्ड रिटेनर रखना है सिंपल दैट्स इट और वी आर डूइंग वेल ऑन अपवर्क बट वांट टू ग्रो आउटसाइड द प्लेटफार्म और नीs केडीबी एंड वी हैव स्ट्रांग ऑफर बेस्ट वे टू कलेक्ट सेलर डाटा एंड रीच आउट देम इफेक्टिवली यार अब यह लीड जनरेशन और इन चीजों के ऊपर हम बैठ के किसी और दिन इन डेप्थ नीश वाइज डिस्कशन करेंगे। आज मैं बस यह फर्स्ट क्लाइंट लीस्ट जनरेशन के ऊपर बात कर रहा हूं। वैसे आप क्लॉट से क्यों नहीं पूछते हो ये क्वेश्चन? मतलब यू कैन इज़ली फाइंड आंसर्स ओवर देयर। ठीक है? अग्रेसिव अप्रोच के ऊपर आ जाए।",
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    "text": "अग्रेसिव अप्रोच का यह सीन है भाई कि आपने मैसिव लेवल पे एआई के थ्रू लैंडिंग पेज क्रिएशन रखनी है और लीड मैगनेट क्रिएशन रखनी है। आपके सिर्फ ये दो चीजें हैं। पूरे लैंडिंग पेज में आपकी सिर्फ 20% या 15% इनेशन चेंज होगी क्योंकि आपकी नीश सेम है। उसकी इनेशन सेम है। सिर्फ सिटी की इनेशन आपने चेंज करनी है। और आपने उसकी जो लीड मैग्नेट के अंदर जो स्प्रेडशीट से डाटा है ना वो मैसिवली आप cवा के अंदर ना वो यूज़ करके आप उसको बना सकते हो। तो आपके पास अगर वह डाटा आ जाता है ना हर सिटी का और आप उसको वह सेव कर देते हो Google ड्राइव में तो वह वहां से उठाउ उठा के उसको फेंक के मैसिव लेवल पे आपको डिज़ाइंस क्रिएट करके उस डैलस की सिटी का वो दूसरी सिटी का वो थोड़ी सी पर्सनलाइज इमेज डाल देगा और वो आप उसको सेव एज पीडीएफ कर देते",
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    "text": "हो तो आपके पास 50-50 सिटीज के 50 लैंडिंग पेजेस हैं 50 और इसका आपकी एसइओ को फायदा है आपके एजेंसी की वेबसाइट के ऊपर हर सिटी की गाइड पड़ी हुई है बाइक बाइक शॉप मार्केटिंग डायलस कोई लिखेगा आपकी वेबसाइट रैंक कर रही है। आपको ऑर्गेनिक वहां से बड़ा आना शुरू हो जाएगा कस्टमर। तो यह जो चीज है ना यह अगर आप अप्रोच करते हो मेहनता मेहनत करनी पड़ेगी। लेकिन इसको ऑटोमेट कर सकते हो। एक की वजह से हमने तब किया था जब नहीं थी। यही अप्रोच तो आपको फायदा होता है। अच्छा अब आ जाओ दूसरी तरफ। इसके साथ मैं एक चीज और इंक्लूड करूंगा। दैट इज सेम कि आप अ सोशल आउटरीच करो। आज यार मेरी एक कॉल भी थी। एक हमारी कम्युनिटी में खातून है एंड शी प्रोवाइड्स अपॉइंटमेंट सेटर्स। ठीक है? आज मेरी उनके साथ मीटिंग थी जो मैं नहीं कर सका। शायद",
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    "text": "मैं अभी कॉल के बाद उनको चेक पेस करूंगा। तो वो जो है ना एक अपॉइंटमेंट सेटर जो है ना वो प्रोवाइड करते हैं। यह उन्होंने मुझे थोड़े से भेजे थे इंफॉर्मेशन वगैरह कि कैसे जो है ना हमारा जो अपॉइंटमेंट सेटर्स है वो कर रहे हैं इसको अपॉइंटमेंट्स कलेक्ट कर रहे हैं। तो मैंने बड़ी इनेशन ली है उनसे। तो लेट्स सी शायद मैं उनकी सर्विज को यूज़ करूं टेस्टिंग के लिए। तो कहने का मतलब यह है कि आपने अब सोशल आउटरीच में सेम सिनेरियो यूज करना है। अब सोशल आउटरीच में यानी कि आपकी बाइक रिपेयर शॉप है तो वो Facebook और Instagram पे एक्टिव होंगे। जब आपने उनके पास जाना है तो उनको क्या चीज आप भेजोगे? आप उनको हेलो करोगे और कस्टमर टोन में उनसे बात करोगे। जैसे ही वह आपको रिस्पांस देंगे आपने उनसे मोटी-मोटी दो-तीन इंफॉर्मेशन लेनी है। फिर आपने दूसरे अकाउंट से एक या दो दिन के बाद",
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    "text": "जाके उनको मैसेज करना है। आपको पता चल गया है। आपने 10 बंदों को कस्टमर बनके मैसेज किया था। उनमें से पांच ने रिसोंड किया मानने नहीं कि आपको समझ आ गई ये पांच हैं जो आपकी को मिनिमम क्वालीिफाइड लिस्ट में हैं। मार्केटिंग क्वालीिफाइड नहीं मिनिमम क्वालीिफाइड लिस्ट में। अब इनको आपने जाके तो आउटरीच करना है और इनको जब आप आउटरीच करोगे तो इनको आपने कोई सोशल की चीज दिखा देनी है। उनका वो जो क्यूरोसिटी वाला लीड गाइड है वो बता देना है। उनको वो लैंडिंग पेज देना है। ठीक है? आप इनके साथ बात करोगे। हे यू नो हे हाउ आर यू वो दोबारा से बात करेगा क्योंकि आपको पता है वो रिस्पांस देता है। अब आपने उससे बात करनी है कि यार यू नो यू वी आर वी आर अ बिज़नेस रैंकिंग वी वर डूइंग द बिनेस रैंकिंग एंड वी आर पब्लिशिंग दी कंटेंट वी फाइंड आउट",
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    "text": "दैट यू आर रैंकिंग नंबर एट इन योर एरिया अमोंग अदर बाइक शॉप बाइक रिपेयर शॉप्स। तो वो बड़ा क्यूरियस हो गया। कैसे दिखाओ? उसने कहा ये देखो लिंक भेज दो। अब वो लिंक पे आ गया सारा बंदा। तो अब आपको पता है कि उसने लिंक खोला है। अब वो आपके साथ इंगेज है। आपने उसको बड़े तरीके के साथ एक सेल्समैन की तरह वहां पे इंगेज रखना है। हैव यू सीन दैट? हैव यू फाइंड आउट? अब वो अगर उसने डाउनलोड करना है ना उसके लिए उसको नाम ईमेल देना पड़ेगा और आपने अपना क्यूरी लिंक लगा के देना है ताकि आपको पता हो जो बंदा उधर आया है ना वो बंदा वो बंदा पता है कहां से आया? वो बंदा आपके मैसेंजर से आया है या आपके उस सोशल से आया है। सोशल आउटरीच से आया है। तो आपके पास वो डाटा भी आ रहा है। अब वो बंदा दोबारा",
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    "text": "से वहां जाके डाउनलोड करेगा। आपके पास इनफो आ रही है और वही सेम लूप चल जाएगा आपका। एक चीज और इसमें जो आपने रखनी है ना दैट इज़ के अगर आपके पास थोड़ा बजट है और आपकी ऑडियंस वहां पे वाज़ बंदा आपको विजिट कर रहा है मंथ का उन लैंडिंग पेजेस पे थ्रू रेफरल यानी के Facebook और उस पे तो आप उसके ऊपर रीिटार्टिंग की भी कैंपेन चला सकते हो। मेटा के ऊपर रख के छोटी सी एआई वीडियो बना के जिसके अंदर पूरा बताएं और वह कर सकते हैं। अब यह पूरी जो एस्टैब्लिशमेंट है ना यह करने वाली यह एक सेवन फिगर एजेंसी ओनर का माइंडसेट हो सकता है। जिसने सिर्फ 5 10 क्लाइंट लेके 5 $00 रखना है तो मैं कहूंगा ठीक है ओखेसखे कोशिश कर ले बट आई डोंट थिंक सो कि वो आगे कहीं ग्रो कर सकता है। यह जो आप फाउंडेशन",
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    "text": "और हाउसिंग ऑर्डर कर रहे हो, दैट इज़ लाइक यू बिल्डिंग अ फाउंडेशन फॉर $85,000 एजेंसी पर मंथ। ठीक है? यह गेम है। डन हो गया जी। यह हो गए दो। इसी मेथड को यूज़ करके आप कोल्ड कॉलिंग भी कर सकते हो। हे यू नो व्हाट? हाय, हाउ आर यू? वी फाइंड आउट लाइक यू आर रैंकिंग नंबर एट इन दी डायलस फॉर बाइक रिपेयर शॉप्स। एंड वी आर वी आर क्रिएटिंग अ गाइड। वी जस्ट नीड योर फ़दर इनेशन। वो आगे से क्यूरियस होकर कहेगा कोई पता नहीं मैगजीन है मेरी पब्लिसिटी हो रही है उससे पहले आप कस्टमर बनके कॉल करके उससे इंफॉर्मेशन ले सकते हो ताकि दूसरे नंबर से दो दिन बाद उसको कॉल करो और यही वाला पूरा लूप वो कहेगा अच्छा मुझे सेंड मी कैन यू कंफर्म योर ईमेल वो कहेगा यह ईमेल है मेरा उस पे ठक करके उसको ईमेल भेजो अब वो खोलेगा ही खोलेगा और वो आएगा",
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    "text": "ही आएगा आपके लर्निंग पेज पे और उसको फॉलो अप रख सकते हो कैसा ट्रेड सीक्रेट्स दे दिए हैं पता नहीं आप लोग करोगे कि नहीं 99% लोग नहीं करेंगे 1200 के स्टाम्प में लिख के कह 99% लोग नहीं करेंगे। आज बैठा हुआ है 50 बंदा इधर मेरे पास 50 समथिंग कुछ बैठा हुआ है। ठीक है? 99 का मतलब क्या हुआ के चलो हम कहते हैं 40 आज के जितने बंदों ने यह सुना है ना उसमें से 48 बंदे नहीं करेंगे ये। तो अगर मुझे किसी दो बंदों ने भी ये पूरा लैंडिंग पेज बना के आउटरीच करके दिखा दिया है ना उन दोनों को मैं हैवी रोटी खिलाऊंगा। ठीक है? जहां भी वो होंगे पूरी दुनिया में जहां भी होंगे मैं उनको डिलीवर कराऊंगा या उन बंदों के मैं जो है ना उन उन दो बंदों के साथ मैं अगर लाहौर में मैं मीटिंग भी करूंगा ठीक है तो",
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    "text": "और फिर मैं उनको और राज दूंगा लेकिन मैं 100% शर्त लगा के कह रहा हूं नहीं करोगे लेकिन ठीक है ये कंटेंट पड़ा है अगर किसी का भला हो जाए क्योंकि मैं वो बंदा था जो किसी के भले वाले कंटेंट पे जाके और इंफॉर्मेशन लेके तो गेम ऑन कर लेता था। एनीवेज ठीक हो गया। समझ आ गई गेम आप लोगों को? आज हमारी थोड़ी सी लीड जैन की बात हो गई और फाइनेंस की बात हो गई। तो आज हम फाइनेंस एंड लीड जैन टाइटल रख दें इसका। और कोई क्वेश्चन है तो पूछें। हम ऐसा भी तो कर सकते हैं कि सिर्फ आउटरीच करने के लिए हम पांच बंदे रखें जो एक दिन की सोब हां रखो ना। यह तो मैं पांच पहले क्लाइंट्स की बात कर रहा हूं ना कि आप बहुत स्टार्टअप एजेंसी हो। पैसे नहीं है। तो यह मैं उस लिहाज से बात कर रहा हूं।",
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    "text": "अगर आप बंदे रखते जाओगे एआई सिस्टम करते जाओगे तो व्हाई नॉट और बंदे भी रखें या एआई की उनको सपोर्ट दें आप देखें बड़ा अच्छा रिजल्ट आएगा। आई एम प्रोवाइडिंग साइबर सर्विज एंड वी टारगेट सीएन माइकर्स एंड सैस इंडस्ट्रीज हाउ कुड आई यूज़ ईमेल मार्केटिंग स्ट्रेटजी बिकॉज़ वी नीड टू रीच फाउंडर्स ओनली यार ये जब आप मेरे से क्वेश्चन पूछते हैं उससे पहले आप लोगों ने क्लॉड या जेमिनाई को यूज़ किया होता है कि सीधा ही मेरे पास आ जाते हैं। वैसे ही मैं क्यूरियस हो के पूछ रहा हूं। क्योंकि आई फील के चलो मैं आपका मैप फेंकता हूं यार। मैं आपके लिए क्लॉट पे पहनता हूं। रुकें किधर है भैया क्लॉट? उसे मैं कह रहा हूं समबडी आस्क मी दिस क्वेश्चन। समबडी आस्क्ड मी दिस क्वेश्चन आंसर मी। अच्छा वैसे मुझे पता है सैस में हम क्या करते हैं? हमने तो हमेशा एसइओ से सैस का",
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    "text": "बिज़नेस उठाया और Google सर्च से SS का बिज़नेस उठाया। ठीक है? तो शेयर ईमेल स्ट्रेटजी ये लो भाई स्ट्रेटजी ठीक हो गया सैस फाउंडर्स गेट्स लो जी वो कह रहा है क्लॉड कह रहा है सैस फाउंडर्स गेट्स स्पैम्ड कास्टेंटली यू विन बाय बीइंग स्पेसिफिक रेलेवेंट एंड ब्रीफ नॉट बाय सेलिंग फीचर अब भाई ने कहना है लो यह तो मैं भी कर सकता था। मैं भी यही कह रहा हूं आप यह कर सकते थे। उसने मुझे चार ईमेलें फेंक के दे दी हैं और उसने मुझे कहा है कि पैटर्न इंटरप्ट कैसे करना है। उसने कहा है कि अपोलो Lindin सेल्स नेविगेटर से आप फाउंडर्स की इनफेशन ले सकते हैं। टेक्स्ट टैग के लिहाज से आप उसको कर सकते हैं और बहुत सारी पांच सात वेबसाइट्स हैं। वहां से जा सकते हैं। बाकी उसने ईमेल का वो फ्रेमवर्क वाली सारी बात की है। तो मैंने यही आंसर देना था। आपको इतना खास नहीं।",
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    "text": "हां एक चीज है कि हम उसमें व्हाट वी डू इज़ लाइक के हम उसमें ना वो कर लेते हैं क्या कहते हैं उसको एसइओ से हम और Google सर्च ऐड से हम बहुत ज्यादा ना s के क्लाइंट्स लेके आते थे हम एक जमाने में उनको वो सर्विज सैस की कंपनी को बहुत सर्विज देते थे फिर मैं बहुत नीच डाउन हो गया मैंने कहा फारिक रहो आयशा कह रही हैं हाय साद आई हैव बीन डूइंग वेब डिज़ बट माय ऑफर फील्स लाइक एवरीवन एल्स व्हाट काइंड ऑफ़ माइंडसेट शिफ्ट हेल्प यू स्टार्ट मेकिंग ऑफर्स दैट एक्चुअली स्टैंड आउट एंड फील लाइक इररेजिस्टेबल आयशा फर्स्ट ऑफ ऑल थैंक यू फॉर बीइंग इन द कम्युनिटी। थैंक यू फॉर वाचिंग दिस। थैंक यू फॉर द वुमेन इन द गेम फॉर एजेंसी। बड़ा मजा आता है मुझे वुमस को देख के फॉर दी एजेंसी। अ इरिजिस्टेबल ऑफर जो है ना उससे",
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    "text": "बेहतर है कि लेस फ्रिक्शन फ्रिक्शन लेस ऑफर बनाएं। इररेजिस्टेबल ऑफर है कि उसमें फोमो होता है। ठीक है? फोमो का मतलब है कि इफ आई मिस्ड इट तो काम खराब है। फ्रिक्शन लेस का मतलब होता है के या व्हाई नॉट समझ रहे हैं ले लेता हूं कर लेता हूं। ये कितने पैसे लग जाएंगे इसकी आउटपुट इज ग्रेटर देन दी हायर वैल्यू ऑफर उसको कह लेते हैं। तो वेब डेवलपमेंट आप कह रहे हो और आप वेब डिज़ डेफ की सर्विज आप दे रहे हो तो वो होनी चाहिए। तो इसमें यह है कि आप उसको यह ऑफर दे सकते हो कि हे $47 एंड आई विल गिव यू दी होल इनिशियल फर्स्ट फिग्मा डिज़ फॉर होम पेज। और अगर आपको पसंद आएगा देन विल क्रिएट द रेस्ट ऑफ देम एंड वी विल आल्सो क्रिएट दी कंप्लीट वेबसाइट डेवलपमेंट फॉर यू। उसमें होता क्या है कि बहुत सारे जो फाउंडर्स हैं ना",
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    "text": "वो कहते हैं वो दे ऑल इवन मी इंक्लूड मसेल्फ हमारा होता है कि यार यार वेबसाइट को डिजाइन करें। अपनी टीम बिजी है दिस एंड दैट या आप किसी ऐसे बिज़नेस के पास अप्रोच कर रहे हो जो टेक्निकल नहीं है। तो उसको आप कहते हो जस्ट गिव मी $47 और हम आपको उसमें वो पूरा बना के देंगे। जब मनी आउट ऑफ द कार्ड आ जाती है ना तो वहां से अपसेल करना बहुत आसान है। हम सेल्स के अंदर जो सबसे बड़ी गेम होती है ना वो होती है ब्रिंग द कार्ड आउट ऑफ द पॉकेट। एक दफा वो आ गया उसके बाद नहीं छोड़ना। उसके बाद वो अपसेल अपसेल अपसेल होता है। तो फिग्मा के ऊपर आप अपना पोर्टफोलियो दिखाएं उसको उस बंदे को उसके टेंपलेट्स दिखाएं। कहीं लैंडिंग पेज पे दिखाएं। उसने हम आपके लिए हाइपर पर्सनलाइज़ बनाएंगे और वह ऑब्वियसली आप थोड़ी सी यह है कि सपोर्ट लें। थोड़ा",
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    "text": "सा उस तरह का करें। अगर आप स्पेसिफिक नीश में कर रहे हो तो वह बताओ फिर उस लिहाज से डिस्कस कर दें। लग्जरी ब्रांड्स को अगर आप टारगेट कर रहे हो या एक्सपेंसिव ब्रांड्स को ई-कॉमर्स को कर रहे हो या आप लोकल बिज़नेस को कर रहे हो या आप एक सर्विस कंपनी को कर रहे हो तो वो हर एक लिहाज से थोड़ी-थोड़ी स्ट्रेटजी चेंज हो जाएगी। बट इरजिस्टेबल से ज्यादा आपने रखनी है फ्रिक्शन लेस ऑफर। अच्छा मेरा माइंडसेट ये कैसे बना? मैंने डॉट सीक्रेट्स पढ़ी थी cf फनल्स रसल ब्रसल वाले भैया की। तो वहां से मुझे ना यह चीज़ समझ आई थी। दैट्स हाउ आई एक्चुअली स्टार्टेड वर्किंग ऑन द ऑफर्स। तो उस दिन के बाद से मैंने अपने क्लॉट को अपने जीबीटी को बहुत ट्रेन किया हुआ है एंड ऑफर्स और मेरी सर्विज का उनको पता है मैंने पूरी-पूरी अपनी कस्टम जीबीटी बना के",
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    "text": "रखे हुए थे और मैं उससे ऑफर्स बनाता था। सेकंड थिंग इसके अंदर जो इंपॉर्टेंट है वो ये है कि आपने जो अपनी ऑफर्स है ना अ उसके अंदर बहुत सारे छोटे-छोटे कोर्स क्रिएटर्स हैं जो कि ऑफर बनाना सिखाते हैं। अब लूटते ही हैं वो। यह मतलब इंटरनेशनल कोर्स क्रिएटर्स की बात कर रहा हूं। लोकल को तो शायद ही किसी को पता हो ऑफर कैसे बनती है तो लेकिन उनके अगर एक आधे का कोर्स ले लोगे ना आप और उसकी रीड उसकी 90% इनफेशन नहीं आपको चाहिए 10% बड़ी टॉप नच होती है तो वो मैंने कुछ देखे थे स्टलन जेक है उसको आप देखो वो अच्छा बनाता है लेकिन अगेन उसकी भी बस ठीक है ओके ओके एनपी मीडिया के नाम से एक बंदा है उसकी देख लो Instagram के ऊपर ऑफिस वगैरह बनवाता है अच्छा तो क्या सिस्टम प्लेटफार्म को यूज़ कर सकते हैं टेक्निकल कह रहे हैं यू मेंशन",
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    "text": "अबाउट बिल्डिंग ब्रांड ऑन सोशल मीडिया माय क्वेश्चन इज़ बीइंग अ फाउंडर इज़ दिस नेसेसरी टू पिच हिमसेल्फ एज़ एन इंडस्ट्री एक्सपर्ट एज़ सम ऑफ़ द फाउंडर वांट टू गेट इंटू न्यू फील्ड लेटर ओ सही है यार आप अपना देखो भाइयों बहनों आज की डेट में मैं आंखों में आंखें देख के बता आज की डेट में आप अपना पर्सनल ब्रांड नहीं बना रहे इंडियंस फाउंडर्स को जाके देखें जो टूटी अंग्रेजी में जाके उनका हमारी तरह देसी एक्स नहीं है ना उनका भी वो जाके बना रहे कंटेंट फेंक रहे हैं कंटेंट और उनकी रीच हो रही है। अगर आप आज की डेट में नहीं करें 2027 में आप रो रहेगे खून के आंसुओं से बस यह मैंने कहना था। तो इससे कोई दूसरी राय नहीं है। ठीक है? इस पे कोई दूसरी चीज नहीं। यू शुड बी ऑन पडकास्ट। यू शुड बी ऑन वेबिनार। यू शुड बी ऑलवेज ऑन Instagram,",
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    "text": "यू शुड बी ऑलवेज ऑन Facebook, यू शुड बी ऑलवेज ऑन YouTube, लॉन्ग फॉर्म वीडियोस, शॉर्ट फॉर्म कंटेंट। दो-तीन चैनल आपके चल रहे होने चाहिए जिस पे कॉन्सेंटली आप जो भी सर्विस प्रोडक्ट कंपनी बेच रहे हो उसकी बात कर रहे हो। यू वोंट बिलीव आपको कितना बिजनेस वहां से आएगा। ठीक है? आपने इस चीज को पकड़ लेना है। पल्लू से बांध लेना है अपने। ठीक है? वो जो लड़कियां नहीं दुपट्टे से बांध के गिरा दे देती कि भाई पता नहीं हमारे गांव में ये होता था। तो आई डोंट नो इफ यू गाइस नो अबाउट दिस। तो ये चीज आपने करनी है। इफ यू आर नॉट डूइंग दिस यू आर ओपनिंग अ ग्रेव फॉर योर बिनेस। और मैं अगेन 1200 के स्टम्प पे यह वाली ये 1200 के स्टम्प वाली जो मैं बात कर रही हूं इसका मतलब होता है आई कैन बेट ऑन माय लाइफ फॉर दैट। 1200 के स्टम में साइन करा",
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    "text": "ले मेरे से। यू कैन नॉट सर्वाइव विद योर बिनेस विदाउट योर पर्सनल ब्रांड। अगर आप कहते हैं ना मेरे पास बहुत पैसा है और मैं बहुत गेम में हूं और मेरी बहुत जबरदस्त चीज जा रही है। जरा सी चीजें हिली ना जरा सी आपके सेल चैनल है ना जरा सी आपकी इन्वेस्टमेंट हिली। जरा सी आपकी सर्विस को डंडा आया तो आपके पास कोई चीज नहीं होगी जो आपको रिटेन कर सकता है। यह जो बड़े-बड़े ब्रांड्स हैं ना वह ब्रांडिंग में इसलिए इन्वेस्ट करते हैं। फाउंडर मार्केटिंग छोटी कंपनियां छोटी कंपनी से मुराद है अगर समबडी इस लेस देन $5 मिलियन अ ईयर वो एक छोटी कंपनी है। $ मिलियन से बहुत छोटी कंपनी है। 1 मिलियन से सुपर छोटी कंपनी है। तो आपने यह समझना है कि आपने अगर वह काम कर रहे हैं ना पर्सनल ब्रांडिंग वाला तो आप एक कल्ट लेवल अपना एक चीज़ क्रिएट कर रहे हैं। मैं आपको यहां",
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    "text": "पे एक एग्जांपल देता जाता हूं। यार ये मुझे क्या टॉपिक छेड़ लिया? मैं ना यह देखता था कि गो हाई लेवल के जाएं अवार्ड वाले पेज पे। वहां पे जो 100 करता है ना उसको एक अवार्ड मिलता है। 500 करता है उसका एक और अवार्ड होता है। 1000 वाले यानी 1000 यूजर अब गो हाई लेवल पे एक सैस बनाएं। लोगों को ऑनबोर्ड करें। 1000 बंदा ऑनबोर्ड कर लिया। आपको वो डायमंड और फिर प्रीमियम और जो भी प्लैटिनम उनका वो मिलता है। तो हमने भी वो ल्च किया। हमने बड़ी मार्केट की। बड़ा कुछ किया। बड़ा सक्सेसफुल भी हुआ लेकिन 100 नहीं हमारा टच हुआ। अब ऐड ऐड वगैरह लगा के हमने हिसाब लगाया कि हो सकता है नहीं हो सकता। खैर अभी कर रहे हैं बस बीच में ही है। तो मैंने ना डालस में गो हाई लेवल के समिट पे गया। मैं दुबई में उनके गोई लेवल के समिट",
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    "text": "में गया। तो मैंने वहां पे बड़े प्रिसाइज लोगों से ना बात की। उनके सीईओ वगैरह की बात नहीं कर रहा। जिनके ना एक वहां बंदी मिली जिसका हज़ार था। उसे मैंने ना कॉफी प्लेयर से मैंने कहा बेबी मुझे सिर्फ यह बता। मेरी एक वैलिडेशन है। तुम्हारा मैंने Facebook देखा, Instagram देखा। तुम इससे पहले क्लिक फनस बेची थी। उसके बीच में सिस्टम भी बेचना शुरू। उसके बीच में तुम ये चीज भेजती थी। तुम एफिलिएट पनोर हो। एफिलिएट पनोर का मतलब है कि यू हैव यू हैव ऑडियंस। यू हैव योर पर्सनल ब्रांड। आज तुम रसल बंसल के साथ सखी हो और तुम क्लिक फनल बेच रही हो। कल को तुमने सिस्टम भी बेचना शुरू किया। बीच में तुम कजाबी पे आ गई थी। कोर्स बेचे हैं तुमने चार। और होमपन होम मॉमप्योरर्स को तुमने बेचना शुरू कर दिया। जो घर में बैठी हुई अम्मियां अह जो है वह एंटरप्रेन्योरशिप",
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    "text": "में आई हुई हैं। उनको बेचने शुरू कर दिए। एंड नाउ यू आर इन टू गो हाई लेवल और तुम्हारा हजार हो गया। तो तुम डू यू थिंक कि दैट्स योर ऑडियंस? दैट्स व्हाई यू आर एबल टू सेल? कहती ऑफ कोर्स कहती उसने ना मेरे से पूरा इंट्रोडक्शन ले लिया होता। शी इज़ लाइक लेट 40ज में वो या अर्ली 50ज में बंदी थी। शी सेड साद यू ऑलरेडी हैव अ डिजिटल एजेंसी। यू हैव मोर टेक्निकल नॉलेज देन आई हैव? व्हाई कुडंट यू एबल टू सेल इट। यू हैव मनी एज वेल। लाइक यू कैन स्पेंड अ लॉट ऑफ़ मनी ऑन दी एड्स। व्हाई आर यू नॉट गेटिंग कस्टमर्स ऑन योरसेल्स बिकॉज़ यू डू नॉट हैव एन ऑडियंस मुंह पे उसने मेरे कहा भाई तेरे पास ऑडियंस नहीं है तू फारग है तस्वीर भी है शैनन नाम है उसका बेचारी को कैंसर भी हो गया हुआ है उसकी तस्वीर भी",
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    "text": "मैं दिखाता हूं तुम लोग जानते होगे यार तुम लोग रुको जरा सबर करो तस्वीर दिखाऊंगा उसकी मैं क्या बात कर इफ यू डू नॉट हैव एन ऑडियंस पर्सनल ब्रांड ये रैपstक के सीईओ को आप देख लें रैपstक का सीईओ हैज़ हज़ ओन पर्सनल ब्रांड। अगर आपका पर्सनल ब्रांड नहीं है तो आप फॉरेग एंड डेलस आप बिज़नेस नहीं उठा सकते। तो दिस इज़ समथिंग वेरीेंट। यह दानिश भाई भी थे साथ खड़े। तो ये देखो नजर आ रही है तस्वीर। ये पीछे उसका हस्बैंड है। साथ में दानिश भाई हैं। कारपेडियम की सी ये मैं हूं। ये डायलस में हिल्टन अंतोली में थे शायद हम। हां। वहां पे हमने ना यह थी तो इससे मेरी बड़ी डिटेल डिस्कशन हुई और मैं यही चीज देख के परेशान हो गया था। सो आई गिव अप ऑन दी आईडिया के ऑर्गेनिक और उससे आप एक हद तक जा सकते हो अगर आपके पास अब आप कहते हो",
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    "text": "ना यार मैं कोल्ड कॉलर्स रख लूंगा मैं ऐड पे स्पेंड कर दूंगा मैं इस पे कर दूंगा और मेरी गेम उठ जाएगी नहीं इफ यू डू नॉट हैव पर्सनल ब्रांड फारिंग अप आई मीन आपको पर्सनली नहीं कह रहा यार माइंड ना करना बट आई एम ब्रूटल रॉ तो ऐसे ही है हाउ टू यूज़ एआई लाइक द टॉप वन पर्सन हाउ टू राइट गुड प्र्प माज़ भाई फिर वही बेसिक क्वेश्चन क्लॉट से पूछो जाके ये के हाउ हाउ टू राइट वन पर्सन। अच्छा मैंने वैसे एक फार्मूला मैं बता देता हूं। मैं देता हूं उसको रोल कॉन्टेक्स्ट एंड आउटपुट। यह मेरा फार्मूला है। सिंपल एक वो है मैप बड़ा जबरदस्त सा जिसमें आप ना टेक्निक्स कर सकते हो एआई प्र्प्टिंग के। तो वो बड़ा मजे का है। एआई प्र्प्ट मेथड्स उसका बड़े मजे का है कि अगर आप उसमें जाते हो ना। यस ये वाला ये देखो",
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    "text": "ना Google करें ना। थोड़ा सा आप भी मेहनत करें ना। सारी मेरे से ही लाइव स्ट्रीम पे आके करानी है। यह अब आपको उल्टा सीधा नजर आ रहा है। यह मैंने लिखा है बेसिकली एआई प्र्प मेथड्स और इमेजज़ पे क्लिक करो। यह उसके पूरा इनफोग्राफ पड़ा है। उसके अंदर से आप उठा लें जो सा मेथड आपके लिहाज से फिट इन होता है। दैट्स हाउ यू डू बिकम अ वन पर्सन। टू बिकम अ वन पर्सन इन एनीथिंग। यू शुड हैव अ माइंडसेट टू रिसर्च। यू नो पेड्स पर भी तो करें साद भाई। यार पेड्स में ना अभी मुझे लग रहा है ज्यादा वाम ना पेड एड्स पर ना वह नहीं है। पैसे लगाने वाली नहीं है मेरे पास बट यह है कि मैं करूंगा इस पे पेड ऐड पे भी। अच्छा ट्रेडिंग कैटलिस्ट कह रहे हैं डाटा स्क्रैप करना Amazon से बेस्ट वे बता दें प्लीज। दैट्स द मेन प्रॉब्लम। यार उसमें",
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    "text": "ना बहुत सारे टूल्स हैं अवेलेबल। अब पता नहीं आप प्रोडक्ट लिस्टिंग को करना चाह रहे हो स्क्रैप या बंदों को स्टोर्स को स्क्रैप करके फिर उनको लीड generation के लिए करना चाह रहे हो। थोड़ा गाइड करो। फिर मैं उस लिहाज से आपको बताता हूं। अगर हम डोमेन नहीं ले सकते तो क्या करें? क्या अगर हम डोमेन नहीं ले सकते तो क्या करें? डोमेन नहीं ले सकते। दुआ करें फिर मैं क्या करूं? टेक्निकल हैकर समझाओ यार। मैं गलत तो नहीं समझ गया। भाई साहब यह सेव रहेगी। जॉइन लेटर सो आई कैन वॉच लेटर। भाई साहब यह सेव है। आपने YouTube पे जाना है। यह सिर्फ YouTube पे पड़ी होगी और सिंक विद सात के Facebook पे पड़ी होगी। बाकी हर जगह से उड़ जाएगी। तो ये वहां 2 घंटे हो गए हैं। ओ यार मैंने एक काम करना था। क्या करते हो आप लोग? एनीवेज चलो क्विक क्विक",
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    "text": "मैं क्वेश्चंस का आंसर यू मेंशंड अबाउट बिल्डिंग ब्रांड ऑन सोशल हां ये मैंने दे दिया है। उमर सलीम ओके करें अगर आपने सुना है मेरा मैसेज तो। आप अपने फ्रेमवर्क में टोन भी ऐड करें। टोन ऐड है। टोनालिटी मैंने बोला तो है। टोनालिटी इज़ वेरी वेरी important. टोनालिटी के बगैर आप survive ही नहीं कर सकते। जेरी जरमी माइनर को आप स्टडी करें वह आपको बताएगा। इमाद भाई कह रहे हैं join लंदन बट प्लीज आंसर वी नीड टू यूज़ आवर ओन प्रोफाइल फॉर outreach एज़ फाउंडर और वी नीड टू यूज़ एन एंप्लई प्रोफाइल। नहीं भाई एंप्लई प्रोफाइल नहीं यूज़ करना। आपका एंप्लई छोड़ के गया तो आपका प्रोफाइल भी छोड़ गया आपको। आपकी मेहनत भी छोड़ गई। आपने प्रोफाइल्स build करने हैं और purchase करने हैं। ठीक है? purchase वाली मार्केट अभी मेरी अहमद जुबैर की podcast के बाद काफी उसके अच्छे नहीं आए reviews क्योंकि वो बहुत अरसा",
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    "text": "पहले की information थी। लेकिन अभी भी मार्केट exist करती है। ब्लैकहेड वर्ल्ड से आप जाके बहुत सारे वेंडर्स अभी भी उधर बैठे हैं। difficult है। build करने शुरू करें। आज से मेरे तीन प्रोफाइल हैं साद मुनीर के। दो प्रोफाइल आप लोग कभी देख ही नहीं सकते हैं। जितना मर्जी सर्च कर लें। लेके आ मेरा दूसरा प्रोफाइल। ठीक है। अच्छा एक कर सकते हैं। तीसरा तो बिल्कुल ही नहीं कर सकते। ऐसी मैंने गेम डाली हुई है। तो वो जो है ना मेरे तीन प्रोफाइल हैं। तीन डिफरेंट markets के लिए हैं। दिस इज माय open फ्रेंड्स फैमिली एंड पाकिस्तान। ठीक है। दो मेरे उनके लिए हैं गोरशों के लिए। email cold outbound manually की टिप्स Google Ads Meta Ads in US for local IBR news यह दोबारा से प्ले करना। सारा कुछ दे दिया उसमें मैंने टिप्स। मुनीब भाई आप आपको दो नहीं 20 landing pages बनाकर दिखाएंगे।",
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    "text": "क्या बात है। वॉइस फुल फुल ऑन excited जा रहे हैं। I Have Been Doing Web design development for our but I feel like my office sound just like everyone else. हां अच्छा आयशा ने इधर भी मैसेज किया है। YouTube पे भी किया हुआ है। वेरी नाइस यार। थैंक यू for messaging in both sides. अच्छा बीइंग मैं आप लोगों को ना एक ये कुछ पॉइंट बताता हूं। एक है कि You make a unique offer. एक है You make a similar offer that works and find a unique market. ठीक है? समझ आया पॉइंट? तो उससे दोनों से आपको रिजल्ट अच्छे आ जाते हैं। जी सेलर्स data को scrap करना है for outreach. यार सेलर्स data को store निकालेंगे और वह store को आपको निकालने के लिए ना मुश्किल काम है थोड़ा AP में एक एजेंट मैंने देखा था एक दफा जो ना वो करता था उस कैटेगरी में जाके ना तो वो सारी",
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    "text": "products को करता था और उसमें से फिर unique stores को निकाल लेता था और उनके URLs को निकालता था तो फिर उसको आप को research करें search करें नाम तो वो फिर वहां से आपको उसकी information कभी सही मिलती कभी बहुत मुश्किल है मेरी ओवैस अमीन के साथ इस पे आजकल बात हो रही है इस पे अगर कोई कुछ progress हुई तो मैं आपको कम्युनिटी में जरूर शेयर करूंगा। भाई मैंने offers बनाने के लिए एक book suggest की है। चेक करें। offers बनाने के लिए किधर की है? मैं कहां ऊपर जाऊं? Yes I have listen the answer. Thanks very much. उमर सलीम। थैंक यू। थैंक यू। अ एक तो वो आपकी पढ़ ली थी email marketing manifesto. ठीक है। अच्छा group में ना आप लोग please search करें। email marketing करने के कोई book या कोई भी चीज जो आप लोगों को आए ना नजर तो वह please search करें और वह मुझे भी",
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    "text": "बताएं group में कि यह वाली अच्छी है। अगर Upwork को लेकर चलें outreach की तरह team बनाकर और क्या idea है आप skills वर्चुअल assistant कस्टमर support के साथ हां कर सकते हो वहां से बंदा उठा के फिर बाहर ले आए $100M offers yes हां $100M leads $100M offers Alex Hormozi boy जो है अपना वो बड़ा लेकिन बड़ी base line बातें हैं पता है क्या होता है मैं आपको एक मजे की चीज बताऊं मैंने जब से sync with साथ शुरू किया है ना मैंने एक चीज note की मैंने कहा यार ये तो इतनी base line बात बंदा पूछ रहा है। इतनी common बात पूछ रहा है। इसको यह नहीं पता। तो बाद में मुझे realise हुआ वाकई नहीं पता। फिर मैंने अपना time याद किया। सम time बड़ी आपको ना common चीज होती है। Right in front of your eye जो आपको नहीं नजर आ रही थी। तो",
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    "text": "अगर जब कोई book या कोई बंदा या कोई channel आपको बता देता है ना तो वो validate हो जाती है और It helps you. तो इसी वजह से फिर मैं repeat पे अब answer दे देता हूं। वरना मुझे बड़ा गुस्सा जाता है। यार ये क्या बात पूछी है? मतलब इसने मुझे क्या समझा हुआ है? यह इतना basic answer दूं मैं इसको। खैर तो It's good. It's a good thing कि यह जो है ना यह base line offers भी पढ़े क्योंकि सम time आपको नहीं पता होती चीजें। और फिर उसके बाद ना advanced अब AI को use करें। अपने Claude पे पूरा एक skill add करें। अपनी information add करें और उसकी base पे strategies build करें। मैंने offer जो बनाई थी इस book से बनाई exactly Irresistible Offers बनती है। साद भाई video editing service है। मेरे मेरे बगैर quality drop होती है। है मेरी बगैर",
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    "text": "quality drop होती है। मैं बोतल रखूं कैसे system बनाऊं ताकि उफ क्या बात कर गया ये लड़का। अली रजा मैं पानी पी के तुम्हें जवाब देता हूं। भाईजान मेरी बात याद रखें। अगर आप अपनी company में दोबारा मैं आंखों में आंखें देख के बात। अगर आप अपनी company में बंदों पर rely कर रहे हैं। आप अपनी agency में बंदों पर rely कर रहे हैं। गुडों पे आके सड़क पर पैदल चलेंगे। आप इतना जलील होंगे। नहीं करना बंदों पे rely। नहीं करना अपने आप पे rely। system बनाना है और system पे rely करना है। अब आ जाए कैसे system बनाना है। मैं बिल्कुल brief बताऊंगा क्योंकि ये मेरी अगले हफ्ते की hustle talk की बात है। अ system जो आपने बनाना है ना उसका सबसे आसान तरीका यह है कि जो भी काम आप खुद करें सबसे पहले उसको delegate करें। उसके लिए एक बंदा लाएं। उस काम को document",
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    "text": "करें। अब तो AI से उससे लिखें। screenshots लगाएं। Loom को use करें। Loom paid होना चाहिए। अगर एक agency owner है और आपके पास Loom paid नहीं है। ये हाथ समझ रहे हैं? ये समझ रहे हैं ना इस हाथ का क्या मतलब है? तो आपने Loom लेना है और Loom के ऊपर सारी video record करनी है। उसको एक folder में रखना है। उस department के नाम का folder होना चाहिए। और उस Loom की video का link लगा देना है आपने उस Google Doc के अंदर। उस Google Doc में जो वो link होगा ना उस link पे जब वो अब उसमें पूरे steps भी आ गए link भी हो गए उसमें आपने outcomes भी बता दिए उसमें precautions भी बता देने हैं Google Doc में screenshots भी लगा देनी है link to Google Drive भी कर देनी है आपकी Google Drive ऐसी होनी है जैसे कोई very organ",
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    "text": "किसी Rolex की दुकान में घड़ियां नहीं organize हुई होती इस तरह आपकी Google Drive होनी चाहिए वहां पे Google Doc है उससे मुंसलिक एक आपका attached एक folder हो गया और एक आपकी हो गई room की video जिसमें आपने वो पूरा बता दिया कि ये कैसे होना ठीक है? तीसरी जो चीज है इसके अंदर अगर वह complicated flow है तो आपके पास Miro board होना चाहिए। और अगर again आप Miro board paid नहीं रखते हो और आप एक agency owner हैं तो आप systems नहीं बना सकते। What I do everyday is I just create flows for systems and I get them implemented. तो आपने वो करना चाहिए। तीन चीजों के आपके पास link होगा। और वो जो Miro board बनाया ना उसका PDF में link कर देना। download करके drive में रख के उसका भी link attach कर देना है। और उस Doc से related अगर कोई spreadsheet, कोई",
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    "text": "Figma file, कोई इस तरह की चीजें दिखानी है तो वो वहां पे हो जाएंगी। हर department के लिए आपने ऐसे करना है। कैसे information from client लेनी है। कैसे आपने उसकी जो है clipping करनी है। कैसे clipping में B-rolls रखने हैं। कैसे करने हैं? हर चीज Loom की video बनानी है। वन टू इधर-उधर से videos उठाएं। clip बनाने के उसकी पूरी एक document करके training banalein. उस training का एक name रख दें। ठीक है? typography के ऊपर रख दें। third courses खरीदें। उन courses को अपनी team के साथ share करें। editing school वाले Saif साहब हैं। उनका course बहुत अच्छा है। वो उठाएं वो कर लें। आपके पास पूरा system होना चाहिए। और जिस दिन आपके पास बच्चा आता है training में और जिस दिन बच्चा आता है expert उनकी आधा-आधा trainings होनी चाहिए। जिस दिन आपने मेरे भाई यह कर लिया ना You will get out of it.",
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    "text": "और फिर आपने यह make sure करना है कि अपना एक पूरा flow बनाएं कि आपके जब काम आता है वो कैसे जाता है? First step क्या होता है? information कैसे लेते हो? उसकी requirement कैसे लेते हो? उसके ऊपर work allocate कैसे होता है? होने के बाद उसको QA initial check कौन करता है? draft one review कौन करता है? draft two review कौन करता है? client के साथ share कैसे होता है? revisions कैसे आती है? feedback कैसे आता है? editing loop कैसे जाता है? नहीं होता तो वो आगे further कैसे जाता है? साद पाजी love you. Stay blessed. Thank you यार। साद भाई मैं DevOps में internship कर रहा हूं और मैं DevOps को as a service लेकर चलना चाहता हूं। ठीक है। Bismillah करो। करो करो। जब नहीं चल रही होगी खुद ही समझ आ जाएगी। भाई आपका $100M money model को read करना चाहिए।",
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    "text": "हां, मैंने किया हुआ है। मुझे कह रहे हो, किसी को कह रहे हो? From your perspective, what do you think about GHL as a CRM overall? How far do you think it can go? Do you see it reaching the level of platforms like Odoo or Salesforce? अच्छा बड़ा मजे का क्वेश्चन है। Hasan. Hasan, Odoo और Salesforce जो है ना वो एक different game है। ठीक है? GHL is a different game. Salesforce के ऊपर मैंने काफी काम किया हुआ है। उसकी implementation development के अंदर as an independent consultant बड़ा मुझे शौक होता था। Salesforce is a different beast और जिस era में वो आया था ना उसकी game different है। आज की date में Salesforce और HubSpot बहुत सारे वो काम नहीं कर सकते जो GHL कर रहा है। बट इसका यह बिल्कुल मतलब नहीं है। GHL इनसे बहुत superior है। ठीक",
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    "text": "है? One Salesforce के अंदर जो जो capacity और जो है उसकी target audience ही हो रहा है वो enterprise level पे है और वो high-end customer को consumer को कर रहा है। वो high-end sales teams को कर रहा है। वो high-end उन लोगों को कर रहा है जो automations लाना चाह रहे हैं उसमें। Odoo is complete different ball game. वो manufacturing और e-commerce को ज्यादा target कर रहा है। GHL जो है ना वो agencies को target कर रहा है। इस वजह से वह चला और उसकी game चलने की वही है जो ClickFunnels वाले Russell Brunson ने की जिसमें उसने हम क्या कहते हैं उसको? Affiliate network के ऊपर उसने रखा। तो ये totally different है। अब आ जाए दूसरा question. यह कब तक चलेगा यार? वो जो शाह भाई है ना उससे मेरी एक दो दफा हुई है मुलाकात जो उसका CEO है boy",
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    "text": "और Robin जो है उसका marketing वाला। वरुण तो developer है ना mindset का। तो वो जो Shah और Robin को मैंने समझा है ना They think it will not last. मतलब उन्होंने officially नहीं कुछ कहा लेकिन उनकी बातों से मुझे लगता है They have a exit mindset. उन्होंने कभी ना कभी हमें news आ जानी है। दो-तीन साल में इन्होंने exit कर लिया इसको। और जो GHL की जो सबसे अच्छी चीज है ना वो यह है उसका usage usage कितना है और popularity क्या है। हम as marketers हमने यह देखना है कि अगर मैं किसी local business के पास जाके कोई solution implement करना है ना और उसको Go High Level का पता है या मेरे पास एक community है जिससे मैं पूछ के कोई solution कर सकता हूं और validated है तो हमने उसको use करना है। मैं देखो ना एक roofer को sales force solution",
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    "text": "नहीं भेज सकता। मैं एक roofer को Odoo solution नहीं भेज सकता। मेरे अपने challenges हैं। GoHighLevel is easy to implement. बट अगेन यह जो question है ना बहुत अच्छा है जो मैं भी सोचता रहता हूं कि इसका peak time मुझे लगता है आना शुरू हो गया हुआ है और अब वो वहां से नीचे जाएगा। अच्छा साद भाई ये हो गया। हम भाई lead को capture करने के लिए Mailchimp choose कर सकते हैं। हां कर सकते हैं। follow-up question Mailchimp में बड़ा किया हुआ है। ठीक है। Any other question guys साद सलाम अब सऊदीया में जो infrastructure transformation चल रही है मैं software dev और mobile apps को sell करना profitable है coz US market is quite saturated. हां हां भाई बहुत ज्यादा Narwhal Studios को सर्च करें वो boys इधर पाकिस्तान में भी होते हैं उधर भी होते हैं और जाके कर रहे होते हैं रबील अहमद कह",
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    "text": "रहे हैं E-com with Noman नहीं आया यार order ही नहीं किया मैंने foodpanda करना था याद ही नहीं कराया रबील कह कह रहे हैं वन वन वन वन नहीं मैं करता again no one one यहां मैं text नहीं लिख के कर सकता I do not do one one paid no course no coaching and no nothing paid as of yet मैं आप लोगों को शशका दिखाऊं रुके जरा कहां गया है मेरा message आया ही नहीं अब next में ना मैं बात करूंगा थोड़ा सा systems के ऊपर और frameworks के ऊपर। यह देखें यह देख रहे हैं। है ना मजेदार चीज? यह भी भाई को आते हैं तरीके। Next में मैं आप लोगों के साथ बात करूंगा systems की और उसमें मैं बात करूंगा आप लोगों के साथ frameworks की। Agency operating system और agency frameworks के ऊपर। आपको पता है बहुत सारे लोगों को पता ही",
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    "text": "नहीं है कि पाकिस्तान में मतलब एक agency की segmentation क्या होती है? software agency, e-commerce agency, creative agency, content agency और उसके बाद SEO agency, lead agency, digital marketing agency, marketing only agency, branding agency एक और performance marketing agency. मतलब यह हर agency को हमने समझना है, understand करना है और उसके लिहाज से उसकी वो करेंगे। साद भाई, How to hire your first sales person for Upwork? Upwork पे sales person नहीं होता, bidder होता है। Bidder. ठीक है? market भरी बैठी हुई है Upwork bidder से आप उनको ढूंढे लाएं sales closing में खुद अपने आप को involve करें उसी bidder को uplift कराएं और उसको अपना replacement बनाएं और उसके नीचे एक trainer लाएं यह best formula है अपने किसी भी department को set करने का भाई any SOP proper details में team follow नहीं करती Should I change team? ओ नहीं भाई change team क्यों करनी है I have tried with",
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    "text": "multiple player as manager is it normal? हां its very normal. It's not team its you जो सही से team को नहीं चला पा रहा तो आपने नहीं आना उस site पे कि team को भाई भाई ने लिख दिया है YouTube पे team ही far kar दूं मैं अगर team नहीं कर रही नहीं ऐसे नहीं करना आपने SOPs करने हैं penalize करो एक जमाने में ना मैं अपनी team की salaries नहीं था काटता होता मैं कहता था क्यों काटनी है यार कोई बात नहीं उन्होंने भाई छुरियां मारी फिर left right तो अब हम system के ऊपर अब जाहिर है फिर team भी grow हो जाती है आप system के बगैर नहीं operate कर सकते तो आपने system इतना strict रखना है कि जिसमें जो system में अच्छा चलेगा वो चलेगा अगर बारिश हो रही है Not my fault. अगर आप late आ रहे हो हम बिल्कुल लिहाज नहीं रखते मेरे मेरे",
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    "text": "HR वाले जो हैं वो तो बिल्कुल भी नहीं रखते। मैं शायद रख लेता हूं। तो उसका solution यह है कि आप system रखें। आप घर से जल्दी निकलें। आपको पता है बारिश हो रही है। पढ़े लिखे हैं। आपको weather forecast नजर आ रहे हैं। and drive पहले मंगाए। आप पहले bike लेके निकलें। हां नहीं अगर कोई मसला हो गया फिर भी आप हमारा system है। उसमें जाएं system में जाके information input करें और आप अपनी लें leave relief उसके अंदर से। लेकिन with 1M नहीं कि सर मैं लेट हो गया। सर जी मैं आज लेट आ रहा हूं। वो वाला system नहीं रखा हुआ हमने। और वो आपने भी नहीं रखना। First sales person hiring from where and how? From other companies. From call center वाले बच्चे ना HDR level तक ठीक है। ये बहुत सारे बच्चों को जो scam call centers में थे ना उनको मैंने राहे रास्त पे लाया है",
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    "text": "कि छोड़ो उसको और अच्छी हलाल income कमाओ। तो वो भी एक अच्छी option है। लेकिन यह है कि बाकी business development executives के नाम से jobs होती हैं software companies में। उन बच्चों को आप approach कर सकते हो। से LinkedIn पे भरा बैठा है ये बंदा। और LinkedIn पे आप ad लगाएं। आपको बेहतरीन बच्चे मिलेंगे। Minimum ad spend per month for agency bro because I have some investment. ब्रो यह जो बात तुमने कही है ना इसके ऊपर पूरा topic है। लेकिन If you can start अगर आप $1000 आज लगाओगे ना तो आपको अगले महीने भी $1000 लगाना है और उससे अगले महीने भी $1000 लगाना है और तीसरे महीने $1000 में आपको शायद $500 का client मिले। और उससे अगले महीने जो $1000 लगाओगे ना उसमें शायद आपको $1000 का client मिले। And then eventually you start breaking it out. अब इसके पीछे क्या rocket science है?",
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    "text": "यह हम किसी और day discuss करेंगे। बट मैंने आपको देसी तरीके से भाई अगर sales सीखनी हो तो कहां से सीखें? YouTube से सीखें। YouTube पे cold callers को follow करें। उनको देखें। sales जो है ना अब देखो sales नहीं होती। sales कोई चीज नहीं है। मेरी बात सुनो। sales कुछ नहीं है। आपने precise बात करनी है। agency owners की यही पाकिस्तानी agency owners हम इसलिए मार खाते हैं। हम कहते हैं sales सिखा दें, marketing सिखा दें। हर चीज को precise करना है। business development is different. emails outreach is different. outreach is different. SDR calling is different and closing is different. वो closer की होती है। ठीक है? inbound sales through ads is different. तो, आपने इस तरह से समझना है। आपने पूरा वो sales को नहीं circle out करना। आपने मेरे ख्याल में पूछना चाह रहे हो कि cell phone call और sales कहां से सीखनी है? तो वो",
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    "text": "callers को सीखें। साथ में I am in software engineering field since last four years doing full time job. But unable to start freelancing. Is it good to start Upwork? Can you guide me? हां कर लो Upwork start यार नहीं अभी नहीं करोगे peer pressure में कभी ना कभी iPhone 17 लेने के लिए या वो गाड़ी शड़ी upgrade करने के लिए ले लोगे बट It's it's a good start. बट वहां पे फंस नहीं जाना वो एक दलदल है फिर वो एक बीमारी बन जाती है फिर ना आप job करने योग्य रहते हो ना अब आप $80 की job नहीं करोगे अगर आपको $500 आ रहा होगा तो आप market के लिए useless हो जाओगे और फिर आप कहोगे मैं तो भाई मैं $500 $1000 करता हूं। गरीबों तुम job करते हो तो eventually 4 साल बाद ना आप ultra गरीब रह जाओगे क्योंकि आपने सिर्फ freelancing की है।",
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    "text": "Freelancing में ना हर बंदा successful नहीं हो सकता। वही बंदा successful होता है जो उसको as a business model लेके जाता है। और जब आप job नहीं करोगे तो business model आपको समझ नहीं आएगा। पाकिस्तान में ना इन course creators stupid peoples ने ना job को एक गाली बना दी हुई है। मैं कहता हूं इन बंदों को पुट्ठे हाथ की लगनी चाहिए। आवाम को cancer में डाल दिया हुआ है। हमें money making leeches बना दिया हुआ है। मतलब एक गरीब बंदे को $1000 मिलता है ना वो पागल हो जाता है। उसका mindset ही नहीं change होता है। unfortu बड़ा मुझे अफसोस होता है। खैर वो Alhamdulillah मेरी वो audience नहीं है और मेरी audience आप लोग माशाल्लाह सारे solopreneurs agency owners हो या logical mindset वाले। लेकिन I see वो लोग ना तो मुझे बड़ा अफसोस होता है उन पे कि यार ये क्या",
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    "text": "बेचारे फंस गए हैं। उनकी mindset यही होती है Fiverr पे हम जाएं और वो 25-25 laptop रख के हम वो करें और वो शृंगार नहाग ना लगे वाला TikTok music लगाएं और हम कहें ये देखिए हमारी गेम क्या है बट ठीक है बेचारे गरीब मुल्क हैं हम क्या करें ब्रो SMMA में guys mostly paid ads से appointments नहीं लेते हां ऐसे ही है [नाक से की जाने वाली आवाज़] मेनली ऐसे ही है ads से आते हैं और ads के बाद आप उठा के ना उनको cold call करते हो अब AI से आप qualify करते हो अगर हम outreach करते हैं तो कोई आता है मीटिंग पर तो मीटिंग में कैसे काम होगा? मेरा अभी major business जो है वह ads है। And second major source of business जो है ना यानी major source of sales is ads और दूसरा हमारा है cold calling. तीसरा हमारा है email.",
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    "text": "ठीक है भाई। अगर sales सीखनी हो तो कहां से सीख गए? कोई साद भाई आज के लिए इतना काफी है। बातें बहुत हैं। एक दिन में खत्म नहीं होनी यार। Shami love you यार। बहुत अच्छी बात कर दी आपने। ठीक है। इसके साथ मैं खत्म करूंगा। बस एक last question अगर किसी का है सलाम साद सऊदीया में हो गया है। अह month road map from scratch as digital marketing strategy. हां Rabeel इस पे मैं आऊंगा। Can you please share a breakdown? आऊंगा मैं इस पे। क्या बात कर दी job वाली है ना? साद भाई Muneeb भाई को VA hire कर लें। He is really. Comment करके pin कर दें Insta पर। है ना? सही बात है यार। नहीं यार वो Insta पे मैं इसलिए नहीं मैं लोगों को discourage नहीं कर रहा कि मेरे से 1-on-1 ना करें। मैं आपको पता है मैंने पिछले एक हफ्ते में 300",
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    "text": "बंदे को messages किए हैं, voice note किए हैं खुद। मेरी team कह रही है boss हमारा पागल हो गया हुआ है। मतलब He is lost it. क्या कर रहा है यह? अब मैंने दो घंटे इधर लगाए हैं। मैं voice to text करता हूं तो वो अक्सर typos भी आपको नजर आते होंगे। हं तो देसी ना मेरा accent कितना कोई ये Siri उठा लेगी। तो लेकिन मैं उससे जितना answer कह सकता हूं voice answers देता हूं मैं वो सबसे ज्यादा मैं अब message किया करूंगा उसमें Facebook group में तो मेरी कोशिश यही है कि जितना मैं निकाल लूं ना चीजें आप लोगों के पास ताकि उसके बाद मैं next step की discussion करूं ताकि मैं पता है क्या चाहता हूं मैं आज से 10 हफ्ते बाद कोई discussion कर रहा हूं ना तो मैं आपको कह सकूं जाओ यार मेरी फलां live talk सुनो जाओ ये देखो और LLM में डालो और",
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    "text": "उससे वहां से notes निकालो और यहां और फिर वो वाला exact point जाके सुन लो That's what I want to That's why I am trying to I am trying to document everything here for my future conversations basically ठीक है कोई last question पूछे यार कोई और भी पूछ लो कुछ और भी पूछ लो पैसे कमाने हैं सर ने I come across your content recently. Quick question I am based in China Ibrahim को भी मिले हैं वो भी China में है Ibrahim यह GaryVee J2 है इनको आप China में पकड़ो at the moment and work with many different manufacturers here to sell products across UK. क्या sales framework content बनाएं मेरा कजिन अपना यह काम करता है। ठीक है? SourceRun के नाम से A R E N Ren is guy in Chinese you know that तो content बनाएं अपना email marketing करें। Ads लगाएं थोड़ी सी और आप जो है ना",
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    "text": "outreach करें call से इन सारे brands को कि यार आपको next अपनी shipment की वो करवानी है inspection वगैरह करवानी है, sourcing करानी है तो अब भाई हाजिर है। साद भाई इंशाल्लाह अगले month आपकी company visit करेंगे। जरूर भाई जरूर आए। बाकी question मैं आपसे पूछता रहूंगा। डन हो गया। America छोड़ के पाकिस्तान आ गए हैं। And started an agency here. नौकरी करके सीख लिया। अब implement करना है। आपको काफी time से follow कर रहा हूं। काफी validation मिल जाती है। America छोड़ के क्यों आए हो भाई? चलो ये मुझे बताओ जरा community में क्यों आए हो? साद भाई आपने खाना खाया? हाय खा लिया यार। तुमने खाया? मैंने खाया। एक ही बात है। अभी मैं order करूंगा foodpanda पे और मैंने एक podcast सुनी है। आज मेरे ज़हन में तीन podcasts फंसी हुई हैं। उनमें से मैंने एक सुनी है और मैंने कुछ",
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    "text": "notes बनाने हैं अपने और फिर मैंने अपना एक English मैं ना बहुत सारी जो agencies और वो है ना उनको coach करना शुरू कर रहा हूं काफी अरसे से। अब उसके ऊपर मैं content बनाने लगा हूं। उनसे पैसे नहीं ले रहा। उनको भी बेच रहा हूं कि मैं कुछ नहीं कर रहा। लेकिन उनको मैं ना coach कर रहा हूं और उनको मैं info product sell करूंगा। समझ रहे हो? तो वो है और इसी तरह उसके अंदर जो businesses है ना उनको मैंने coach करना है। तो agencies और businesses को ना मैं coaching start करने लगा हूं। तो businesses को मैंने service में लेके आना है और मेरी trick यह है कि मैं इन लोगों को lead magnets दूंगा। इन लोगों को यह दूंगा तो businesses जो है ना वो आ जाते हैं फिर आपके साथ। जिंदगी का मकसद ही पैसा बन गया है। सही बात है यार। नहीं अच्छी बात है। पैसा",
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    "text": "होना चाहिए। ऐसी गलत बात भी नहीं है। पैसे किधर invest किए हैं? When you are earning from agency best way. Please share them here to podcast यार वो ना C of Diary वाले की ना वो एक तो उसकी Ferrari की है Canadian वाले उसकी वो मैंने सुननी है मेरा अभी उस पे वो दिमाग फसा हुआ हम Canadian company है ना basically we are Canadian company मैं director हूं अपनी Canadian company का America और UK में भी हमारी presence है तो बस समझ लो बाकी game Dubai वाला scene off ही है हमारा अच्छा तो कहां invest करने चाहिए यार ये stocks वगैरह में करो बड़ा अच्छा है उधर long run long long book में game डालो Anjum जिसने किसी ने invest करना है जिस किसी के पास पैसा और सोच है ना invest करने की Anjum भाई को फॉलो करें Anjum Sohail ठीक है जाएं उनके group और वो सारे follow करें और जब आप",
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    "text": "वहां join करें मैं आपको कसम खाने को तैयार हूं आपकी जिंदगी में बहुत बड़े level का change आएगा अगर आप उनको रोज पढ़ें और वहां जाके message करें I am here because of साद भाई ठीक है मैं बता रहा हूं He is my invisible mentor. मैं हर बंदा को अपना mentor नहीं मानता होता मैं थोड़ा Rajput भी हूं तो मैं कह सु सारा पता ठीक है? तो लेकिन यह है कि If you follow him and if you go you will learn and you will change your mindset. डन हो गया। ख्याल रखें अपना। मैं अब close करने लगा हूं। साद भाई You have achieved so many things in life. माशाल्लाह but you still hustle. How? Hustle नहीं कर रहा यार। ये hustle थोड़ी है। I am not hustling. I am free right now. I am like sync with you guys here. और ये अल्लाह का शुक्र है। That",
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    "text": "is because of resources, money and achievements. ठीक है ना? वरना मैं कहीं बना मैं पांच 4 साल पहले सोच भी नहीं सकता था 3 साल पहले इन चीजों का Now I can do it. तो अब ये आपको ना एक thirst आती है इन चीजों में। एक बात मैंने आप लोगों से बड़ा सीख रहा हूं community में मुझे बड़ी चीजों का समझ मुझे आप लोगों की problems से बड़े gaps नजर आ जाते हैं तो ये भी एक चीज है मेरा goal है कि मैंने अपनी एक आधी agency को ना mega exit कराना छोटे exit कराना कोई मसला नहीं है कराए भी हैं देखे भी हैं mega exit कराना है और इसके अलावा मैंने ना अ खैर वो कभी और बात करेंगे इससे रिलेटेड है। ठीक है? info products में हम जरा ना कुछ करें। ख्याल रखें आप लोग सारा बहुत शुक्रिया आप लोगों का इधर आने का।",
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    "text": "मैं एक hustler हूं। मैं एक grind करके यहां पहुंचा हूं। मैंने अपने कारोबार खड़े किए हैं। scratch up without investment without that. पाकिस्तान में बैठ के international services बेची हैं। Sync with Saat channel शुरू करने का मेरा total मकसद यह है कि मैं आप लोगों के साथ connect रह सकूं। मेरे से नहीं होती वो fancy किस्म की podcast और course बनाकर और 1-on-1 coaching करके और मेरा कोई मकसद नहीं है यहां पर paid coaching और वो करने का अभी तक कोई मकसद नहीं है कभी लालची हो जाऊं तो अभी से माज़रत लेकिन मैं नहीं होने वाला और ना मेरा वो ROI meet करेगा even if I start selling here हालांकि लोग मुझे कह रहे हैं बड़े मेरी कल Ahmad Khilji के साथ बात हुई थी He convinced me a lot on that but let's see लेकिन तो यह है कि मैं चाहता हूं कि आप सब लोग सीखें मेरे से मेरे",
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    "text": "अंदर एक DNA में है ये चीज पाकिस्तान startup के जमाने से मैं ये चीज कर रहा हूं। I want you all to grow together with this community. पाकिस्तान में ना बहुत कम है। agency की communities. Hamid की है, एक Saddam की है, Reality Check की। बट I feel वो ज्यादातर वो लोग हैं जो कि ना अ मतलब It's a different community. मैं एक different hustling community बनाना चाहता हूं। again मैं यह नहीं हूं कि मैं किसी community के खिलाफ हूं। I am just saying कि you know पाकिस्तान में जो digital products और digital agency owners और agency owner software agency owner मैं उसकी community बनाना चाह रहा हूं वो founders की तरह जाएं वो grow करें अपने आपको वो learn करें share करें अपने finances देखो finances का नहीं पता था आज किसी को अपनी तनख्वाह रखनी पड़ती है आपको तो I have a different talking",
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    "text": "style I have a different way of communication क्योंकि मैं मे बी मतलब इस channel को monetize नहीं करने का goal तो मुझे सिर्फ आप लोग हो मेरा goal और जब तक आप लोग मुझे motivate करते रहोगे मेरी तारीफें करते रहोगे कहोगे साद भाई क्या बात है आपकी तो मैं भी pump होके बोलता रहूंगा जिस दिन आप बंद करोगे मैं channel delete कर दूंगा मेरा कौन सा कोई पैसा आ रहा है इधर से तो That's how it gonna roll. हाय साद वन last question How should one spend money on paid ads for custom software development? Eager to understand राजा साहब आप आए मेरे उस पर WhatsApp community में वहां आके ये message फेंके मैं आपको answer करता हूं इधर मैं अभी close करता हूं एंड बाकी आप सब लोगों का शुक्रिया। Enjoy करें। Weekend पर जरूर time लगाया करें। आप लोगों को एक चीज मैं last बताता जाऊं। Weekends are not to take",
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    "text": "rest. अगर आपकी namazें पांच time की है। Eid वाले दिन तो extra हो जाती है एक namaz. Routine दिन और रात का कभी change नहीं हुआ। तो why you are taking rest on weekends? आपकी body is not मैं यह मेरा opinion है। मेरे पीछे ना पड़ जाना। आपकी body is not desire कि आप weekends के ऊपर ना कहें या मैं chill कर रहा हूं। अपनी family को time देना है। वो काम है आपका। उसको hustle में डालें कि यह हमारा काम है। हमने काम पर spend करना है अपने और अपने घर के काम करने हैं तो काम पर रखें। लेकिन यह नहीं है कि आपने book नहीं पढ़ी, podcast नहीं सुनी, अपनी learning नहीं करनी या अपने कोई email inbox को organize करें। Dropbox Google Drive को organize करें। आप अपने Miro board को खोल के strategize करें। Weekend को बिल्कुल party bazi में ना गुजार दें और",
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    "text": "रिश्तेदारों के हवाले ना कर दें और जाके शादी ब्याह ना खाएं। समझ रहे हैं मेरा point? ये आपका मैं बड़ी एक essential चीज बता रहा हूं। अगर आप ये करेंगे तो There will come a day one day that you can turn your Tuesdays into Sundays and your Mondays into Saturdays. I can do that. तो ठीक है ये मेरी आज की advice थी। बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का। again ढाई घंटे ले लिए मेरी जिंदगी के। अल्लाह आप लोगों को तरक्की दे और मुझे भी हौसला दे। बाकी इंशाल्लाह फिर दोबारा",
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    "text": "आई थिंक हार्श रियलिटी एक्सेसिव नेटवर्किंग की यही है। देखिए आपको उस नेटवर्क में रहने की एक कॉस्ट है। वो कॉस्ट ये है। आपको टाइम देना है, एनर्जी देनी है, आपको पैसा भी लगाना है, सारा कुछ करना है। और फिर जब सबने अवेलेबल होना है, आपने अवेलेबल भी होना है। बेशक आपके काम का टाइम था, सोने का टाइम था। आई थिंक इट कम्स विद अ कॉस्ट। अहमद वसीर एक विज़नरी एंटरप्रेन्योर हैं। जिन्होंने एक कस्टमर सपोर्ट और सेल से अपना करियर शुरू किया। आज वो इंजीनियस कॉन्सेप्ट्स के सीईओ हैं। जहां वो डिफरेंट ब्रांड्स को ग्रो, ऑटोमेट एंड ग्लोबली स्केल कर रहे हैं। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि उन्होंने अपने बिजनेस को कैसे बिल्ड और स्केल किया। आई स्टार्टेड माय जर्नी एज अ बिज़नेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव। और जब मैंने छोड़ा तो वो ऑलमोस्ट कंट्री मैनेजर के लेवल की पोजीशन थी। स्क्रैच से स्टार्ट किया। स्क्रैच से चीजें बिल्ड अप करना",
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    "text": "शुरू की और नई डायरेक्शंस पकड़ी, ऐसीऐसी फील्ड्स को एक्सप्लोर किया जो मैं नहीं करता था। फिर मैंने सोच लिया कि यार मुझे ना विज़िबल होना। मेरा नेटवर्क नहीं है स्ट्रांग। मुझे कोई जानता नहीं है। वहां से फिर मैंने अपनी नेटवर्किंग की जर्नी शुरू की। लोगों को यहां पाकिस्तान में ना इस चीज का इतना कांसेप्ट नहीं है कि नेटवर्किंग की वर्थ क्या है? आपको स्किल सेट एक जॉब तक पहुंचा सकता है। आपका जो नेटवर्क और विजिबिलिटी है वो ओपोरर्चुनिटीज तक पहुंचाएगी। एआई इज टेकिंग ओवर फॉर श्योर। लेकिन कुछ कंट्रीज ऐसी हैं कि वो बड़े चिल बैठे हुए हैं कि एआई आएगा तो देख लें। जब सरप्लस हो जाएगा उन लोगों का जिनकी ए की वजह से जॉब चली गई है तो उस टाइम पे हमारी आईटी इंडस्ट्री ऑफ़ गवर्नमेंट एंड इंफ्रास्ट्रक्चर विल नॉट बी रेडी टू कैटर देम। यू डोंट हैव टू बी द स्मार्टेस्ट पर्सन इन द रूम। स्मार्टेस्ट",
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    "text": "ब्रेन नहीं चलता। अस्सलाम वालेकुम। तो मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी एक बड़े ही खास मेरे दोस्त, बड़े ही करीबी मेरे ताल्लुक में जिनको मैंने खुद इनकी जिंदगी के मुख्तलिफ फेस और पहलुओं में इनको हसल करते देखा है। आज की यह हसल स्टोरी जो है यह एक ऐसे सीईओ की है जिसने बड़ी ग्राइंड की। अगर आपने भी जिंदगी में बाहर जाकर पढ़ाई की, छोटी जॉब से शुरू किया। अनसर्टेनिटीज को फेस किया। तो यह सारी जो है स्ट्रगल और ग्राइंड और हसल यह आज के हमारे जो मेहमान है यह आपके साथ शेयर करेंगे। कैसे उन्होंने बाहर से एजुकेशन वगैरह ली सारी। तो आज के हमारे सीओ हैं और हसलर हैं अहमद वसीर साहब। सीईओ हैं ये इंजीनियस कासेप्ट के। अगर आप Lindin के ऊपर एक्टिव हैं तो देयर इज़ अ हाई प्रोबेबिलिटी के आपके यह किसी ना किसी",
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    "text": "या ये आपके म्यूच्यूल फ्रेंड है या यह आपके डायरेक्ट फ्रेंड हैं। ठीक है? इन्होंने नेटवर्किंग की। इनके यह फ्रीक्वेंट ट्रेवलर हैं बाहर के और कनेक्शंस बनाते हैं। यूके, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और इवन यूरोप में इन्होंने कोई कॉन्फ्रेंस नहीं जो छोड़ी हो। आईटी की इंडस्ट्री के अंदर इन्होंने ऐप डेवलपमेंट, साइबर सिक्योरिटी, डिजिटल मार्केटिंग इसके अंदर बड़ा अच्छा काम कर रहे हैं और बहुत ज्यादा हेल्प आउट कर रहे हैं। लोकल भी और इंटरनेशनल भी। तो आज इनसे हम जानते हैं इनकी असल स्टोरी क्या है? कैसे इन्होंने यहां तक पहुंचे? क्या ग्राइंड की? अस्सलाम वालेकुम अहमद। वालेकुम सलाम जी थैंक यू सो मच साद बहुत शुक्रिया अहमद अहमद बड़ा अच्छा लगा आज आपकी हसल स्टोरी को लोगों के पास लाने के लिए क्योंकि यह एक बड़ी यूनिक स्टोरी है तो मुझे बताएं सीओ से पहले छोड़ें सबसे पहले बताएं स्टार्ट कहां से किया ग्राइंड कहां से शुरू हुई अच्छा उससे भी पहले थोड़ा सा जाते हैं मैं",
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    "text": "मेरी जो बर्थ है वो सऊदिया की है वी लिव्ड देर फॉर कपल ऑफ इयर्स और मैं फिफ्थ स्टैंडर्ड में पाकिस्तान मूव हो गया तो सबसे पहले तो एक ट्रांजिशन करना बड़ा डिफिकल्ट था क्योंकि क्योंकि आप जब बचपन में ही देख लेते हैं कि आपकी पैदाइश कहीं हुई हो और आप वहां पे रहते-रहते और कुछ अरसे बाद आपको मूव करना पड़ जाए तो आपके लिए सारी दुनिया ही बदल जाती है। यानी आपके आपके लिए लोग नए हैं, जगह नई है। तो सबसे पहले जो चीज आई थिंक देखी वह एडप्टेबिलिटी लर्न की छोटे होते से और उसके बाद जोसा ना पाकिस्तान की जर्नी शुरू हुई और पाकिस्तान में वही स्कूलिंग स्कूलिंग के बाद एक जो चीज मेरे अंदर थी वो थी के मुझे काफी अट्रैक्ट करती थी कि भ लोग जॉब किस तरह करते हैं। अर्न कैसे करते हैं और अपना खुद कफील कैसे होते हैं। तो जब मुझे",
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    "text": "पता चला कि मेरे कुछ दोस्त कॉल सेंटर्स में जोसा है ना उन्होंने एज अ सीएसआर जॉब करना स्टार्ट की है तो वो मुझे बड़ा फोमो होता था और मेरा भी दिल करता था कि मैं मैं भी जॉइ करूं और फिर इसी तरह एक दिन एक दोस्त के साथ मैं इंटरव्यू देने चला गया वहां पे सिलेक्शन हो गई हम नाइट शिफ्ट थी और बड़े अर्ली जो सा ना लाइफ में ऐसे पॉइंट पे कभी ना जॉब की ना कुछ पता, पेरेंट्स से भी इजाजत लेनी और नाइट शिफ्ट करनी। तो आई थिंक वेरी इंटरेस्टिंग जर्नी। बड़ा मजा आया उसको करके और फिर उसकी कंटिन्यूटी इतनी रही कि वो दिन और आज का दिन कभी ब्रेक पे पांव नहीं लगा। ब्रेक पे पांव नहीं लगा। कॉल सेंटर जो है ना मैंने देखा है कि हर बंदा जो है ना ये कॉल सेंटर के अंदर जरूर शुरू करता है। ये इजी टू मार्केट वाली एक",
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    "text": "एक्सेस जॉब है मेरे ख्याल में कि अगर एक स्टूडेंट को पैसे चाहिए तो अब तो खैर काफी हालात खराब भी हो गए हैं कॉल सेंटर्स के। लेकिन उस जमाने में मुझे याद है कि बड़े फाइनेस्ट सेल्स के बंदे कॉल सेंटरों से निकले जिन्होंने फिर आईटी और बाकी बिनेसेस में काम शुरू किया। ऐसे ही है। आई थिंक अब की कॉल सेंटर की इंडस्ट्री बड़ी डिफरेंट है और स्कैम कॉल सेंटर्स और बहुत सारी चीजें हैं जो चल रही हैं जो इवॉल्व हो के इस पॉइंट पे आ गई हैं। लेकिन जब हमने जर्नी स्टार्ट की थी तो बड़ी लिमिटेड सी कैंपेन होती थी। यूएस की मार्केट होती थी। हमें रिजेक्शन हैंडलिंग बड़ी फेस करनी पड़ती प्रेशर हैंडलिंग के देयर वर सो मेनी कॉल्स कि जिसको आपने रैप अप भी करना है। आपने उतने आवर्स जो से है ना वो जो सा टॉक टाइम भी होना चाहिए आपका और आपको कंटीन्यूअस बेसिस पे वही पिच करते",
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    "text": "रहना है और वो रेिलियंस जो सी है नानी जो आपके उसको एक प्रेशर के अंदर करने की लेकिन अच्छी बात उसकी ये थी कि हमें ट्रेनिंग बड़ी जबरदस्त दी जाती थी। कम से कम 5 से 10 दिन की ट्रेनिंग और उसके बाद एक टेस्ट हुआ करता था कि जी यूएस मार्केट में कितने टाइम ज़ों्स हैं? स्ट्रीट्स के नाम कैसे हैं? लोगों के नाम कैसे लेने हैं। आई थिंक वो वो जो फाउंडेशन बन रही थी ना वो फाउंडेशन इतनी अच्छी थी कि उसी का आज हम कमा खा रहे हैं। बेसिकली बोलना आ गया, बात करनी आ गई, रिजेक्शन हैंडलिंग आ गई, प्रेशर लेना आ गया, सेल करना आ गया। तो आई थिंक वो जो फाउंडेशन वहां पे बिल्ड हुई ना वो दैट दैट वाज़ लाइफ लॉन्ग। हम ये बड़ी खूबसूरत बात की क्योंकि जो फाउंडेशन जॉब होती है ना वो एक बंदे को बना भी देती",
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    "text": "है और खराब भी कर देती है और मैंने यही नोट किया कि अगर आपको बाय एनी चांस सेल्स में हाथ लग जाए तो वो बड़ी अच्छी चीज है कि वो आपको बड़ी लॉन्ग रन आपके एंटरप्रेन्योरल जर्नी में आती है। नेक्स्ट बताएं फिर आपने उसके बाद क्या किया? बाहर कब गई ये यूके? अच्छा आई डीड माय कॉलेज और कॉलेज के बाद मैं बैचलर्स के लिए यूके चला गया और वहां पे अपनी स्टडीज कंप्लीट की और वहां पे भी एक जो अच्छी बात थी कि बड़ी रफ एंड टफ ऑब्स भी की और बड़ी उधर जाके एक जो आपकी अंदर की ईगो होती है मैं जो सी है वो वो मरती है इंसान की सबसे पहले तो आई थिंक वो दैट वाज़ आल्सो ब्लेसिंग के जी आप अपने सारे काम खुद करना शुरू पाकिस्तान में तो आप नवाब पाकिस्तान में तो आप नवाब होते पानी तो आई थिंक जब आपके ऊपर चीज़ पड़ती है तो",
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    "text": "वहां जाके रोटी बनानी भी सीखी काम भी किया और जोसा ना कितने-कितने आवर्स लगाने पड़ते थे वीकली तो स्ट्रगल के साथ जो सा ना जब जर्नी बनती है तो वो फिर आगे जाके आपको फ्लोरिश करती है। तो इट्स नॉट लाइक दैट कि आपके अभी वाला फसा स्ट्रगल का रह रहा है और वो आगे जाके भी वैसा ही रहे अंटिल और अनलेस आप मेहनत नहीं कर रहे तो ऐसा ही होगा। ये भी बताएं कि आपने फंडिंग कैसे की सारे चीजों की ट्रिप की? अच्छा फंडिंग खुद से काम किया। खुद से पढ़ा खुद से जोसा ना इवन के मेरे ऑलदो पूरी फैमिली मेरी बाहर है लेकिन सबकी जर्नी इसी तरह थी कि जिसजिस को मौका मिलता रहा वो अपने ही हां अपनी ही हसल की अपना ही कमाया और अपना इंडिपेंडेंटली मैनेज किया तो यूके और यूके से ऑनवर्ड्स जहांजहां भी मैंने ट्रेवल किया अल्हम्दुलिल्लाह काफी जगह ट्रैवल किया तो",
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    "text": "वो खुद किया पढ़ाई खुद की और आगे अपनी जर्नी खुद डेवलप की नाइस इस ट्रेवल पे तो हम आएंगे ये तो सबसे मेरा फेवरेट टॉपिक है आज का आपके साथ। प्रोफेशनल ग्रोथ फिर आपकी कैसे शुरू हुई? आपने वहां जॉब वगैरह की यूके में? मैंने वहां पे जॉब की। जॉब करने के बाद मुझे जब मेरी एजुकेशन कंप्लीट हुई तो मेरे पास दो ऑप्शंस थी के किसी तरह से कोई और कोर्स में एडमिशन लेके कंटिन्यू करूं। क्योंकि तब पोस्टडी वर्क वीजा बंद हो चुके थे। तो वो मिल नहीं रहे थे। जर्नी थोड़ी सी स्टक हुई हुई लग रही थी। लेकिन तब मैंने सोचा कि यार पाकिस्तान में भी आई वास डूइंग गुड। और व्हाई नॉट लेट्स गो बैक एंड सी के वहां पे क्या हो सकता है और वो बस अनफॉर्चूनेट हुआ कि मैं आई हैड एन एक्सीडेंट मेरी क्लाविकल फ्रैक्चर हो गई और आई वास हैविंग रियली हार्ड टाइम टू",
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    "text": "बेसिकली सर्वाइव ओवर देयर और वो कंट्री ऐसी है कि वहां पे एक दिन भी काम नहीं करेंगे तो यू सर्वाइव हां सर्वाइव करना तो उन चैलेंजेस को सामने मद्देनजर रखते हुए मैंने यही सोचा कि यार पाकिस्तान चलते हैं इतनी इतना बुरा तो नहीं कर रहे थे उधर तो थे क्योंकि मैंने काफी अर्ली जॉब स्टार्ट कर दी थी और कंटिन्यूस ही करता आया था। कोई भी ऐसा ब्रेक नहीं था। स्टडीज के साथ भी जॉब कर रहा था। तो व्हेन आई केम बैक आई आई रिमेंबर आई अप्लाइड फॉर लाइक 10-15 जॉब्स एंड आई गॉट ऑफर फ्रॉम फोर जॉब्स। तो उसमें दो सॉफ्टवेयर हाउसेस थे। एक एजुकेशनल अवार्डिंग बॉडी थी सिटी एंड गिल्स को रिप्रेजेंट करते थे पाकिस्तान। सो मेरे लिए तब आके इमीडिएटली तो मैंने फ्रीलांसिंग शुरू की नाइट्स में जाग के काम करना लेकिन ये है कि वो मुझे ना मजा नहीं आ रहा था तो फिर जॉब्स की ऑफर आई तो उसमें से एक",
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    "text": "चैलेंज ये है कि भ मैं चूज़ कौन सी करूं और उसमें से सबसे यूनिक मैंने ये ढूंढी कैसे ये तो ब्लेसिंग हो गई कि नहीं ब्लेसिंग ब्लेसिंग भी थी लेकिन ब्लेसिंग के अलावा जोसा ना जब चार ऑफर सामने हो और आपने चूज़ करना है पाथवे तो दो सॉफ्टवेयर हाउसेस हैं एक आपकी कन्वेंशनल बिजनेस है, एक एजुकेशन सेक्टर का है। तो तो उसमें से मुझे उस टाइम के मुताबिक जो सबसे सही लगा मैंने उसको चूज़ किया। आई ऑप्टेड फॉर स्किल्स इंटरनेशनल एक कंपनी थी श्रीलंकन बेस्ड थी। सिटी एंड गिल्स के वो ऑथराइज्ड रिप्रेजेंटेटिव थे पाकिस्तान में। सो आई वर्क देयर फॉर से इयर्स। ठीक है? आई स्टार्टेड माय जर्नी एज अ बिज़नेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव। और जब मैंने छोड़ा तो वो ऑलमोस्ट कंट्री मैनेजर के लेवल की पोजीशन थी। हेड ऑफ बिज़नेस डेवलपमेंट एंड कम्युनिकेशन। हम और उसमें मुझे उस 7 साल में एक प्रोफेशनली ग्रूम किया उस जॉब ने। ठीक है? मुझे",
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    "text": "पता चला कि गोरों के साथ किस तरह से लाइन लाइसन किस तरह करना है आपने? केपीआई किस तरह मीट करनी है? फॉरकास्टिंग कैसे करनी है? ट्रेवल बहुत ज्यादा था। पूरा पाकिस्तान ट्रेवल किया। इंटरनेशनल ट्रैवल कराया और वो जो पर्क्स एंड बेनिफिट्स हमने नहीं देखे होते कि जी होटल मिल रहा है टीएडीए मिल रहा है आपको ट्रैवलिंग ड्राइवर ये वो सारी चीजें तो आई थिंक वो सारी चीजें ऑन द गो सीखते चले गए और इसमें मैं मेरी एक मैनेजर थी उधर उनका बड़ा हाथ था कि उन्होंने बड़ी अच्छी मेंटोरशिप यानी वो बिल्कुल अगर वो काम है तो वो बिल्कुल मां की तरह प्यार करती थी लेकिन जब वो काम नहीं थी तो वो तो फिर यानी उनका शाफिया सैयद। ठीक है। तो उन्होंने बहुत सिखाया मुझे एंड आई एम रियली ग्रेटफुल टू हर। आज भी मेरी उनसे बात होती है तो बड़ा कुछ जोसा ना हम",
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    "text": "वो सारे मोमेंट्स और मेमोरीज को याद करते हैं। तो उस 7 साल के करियर में आई हैव वर्क विद आशु फाउंडेशन अमन फाउंडेशन हुनर फाउंडेशन टेफटास सिं टेफटास अ लॉट ऑफ पब्लिक एंड प्राइवेट इंस्टट्यूट्स उनके हेड ऑफ डिपार्टमेंट्स उनके जो डायरेक्ट जो उनसे ओनर्स हैं उनके साथ काम करने को मिला। तो आई थिंक वो जो शेप अप किया मुझे बिजनेस डेवलपमेंट के अंदर उस जॉब ने दैट वास रियली हेल्पफुल इन गेटिंग इंटू आईटी। ये जो आपने बात की ना कि मेंटरशिप मिली इस पडकास्ट टेबल पे जिस भी बंदे से हमें डिस्कशन होती है ना वो यही बता रहे होते हैं कि एक मेंटर था एक जगह जॉब की और एक मेंटर था। जिसकी वजह से आज हम जो भी हैं वो हैं। फाउंडेशन बिल्डिंग में उन लोगों का बड़ा किरदार है। तो मैं अक्सर ऑडियंस को भी यही बताता हूं कि इट्स नॉट जस्ट लाइक कि आप ग्रेजुएट और",
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    "text": "जाते ही बिज़नेस कर लेंगे तो आप कामयाब हो जाएंगे। बट प्रोबेबिलिटी ऑफ़ गेटिंग मोर सक्सेसफुल एंड सस्टेनेबल बिज़नेस एक नए पर्पस्पेक्टिव के साथ जो ग्रोथ ओरिएंटेड बिज़नेस है। तो वो तभी देता है जब आपने एक अच्छी जगह पे एक्सपीरियंस लिया हो। प्रोफेशनल मेंटरशिप ली हो। और मेंटरशिप का मतलब ये नहीं कि कोर्स ही कोई 10050 का उठाना है डॉलर्स का। मतलब यह है कि आपने किसी बंदे से सीखा हो। तो यह एक बड़ा साथ इसमें मैं ऐड करना चाहूंगा कि आजकल के जो लोग हैं आजकल की जो जनरेशन है उनका ये जॉब वाला एलिमेंट वो स्किप करना चाहते हैं। वो चाहते हैं कि हम डायरेक्ट स्किल सेट लाएं। स्किल सेट सीखें और हम फ्रीलांस करें। कुछ अच्छा स्किल सेट आपको जॉब या कोई प्रोजेक्ट दिला सकता है। लेकिन आपको इससे आगे नहीं लेके जा सकता। जिस तरह हम नेटवर्किंग की भी अभी बात करेंगे तो नेटवर्क आपको अपोरर्चुनिटीज",
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    "text": "लाके दे सकता है। वो आपको जॉब नहीं लाके दे सकता। तो ये है कि कुछ कुछ चीजें हैं जो कि ये जंप करना चाहते हैं और मैं कहता हूं कि स्टेयर्स हैं तो पहले दो-तीन स्टेप स्किप करके जंप करेंगे तो गिर जाएंगे। इस पॉडकास्ट का लाने का मकसद भी हमारा यह है कि हम बताएं यूथ को कि क्या बेस्ट राउट है अपने बिजनेस को खड़ा करने में। अपनी हसल और ग्राइंड को कम करने में। और ग्राइंड तो करनी है एक फाउंडर ने लेकिन अगर आप कहते हैं कि मैं फ्रीलांसिंग करके उसके बाद करूंगा तो बहुत सारे एलिमेंट्स हैं जो आप अपनी बिजनेस लाइफ में मिस कर देंगे। हर चीज सिर्फ पैसे को नहीं तोली जाती। बहुत ज्यादा पैसा कमाने के लिए शुरू में थोड़ा सा सैक्रिफाइस भी देना होता है। अब इसी में लोग मेरे से पूछते हैं कि जी आपने कैसे हसल की? अच्छा अब जो फज़ हमारा",
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    "text": "चल रहा है जिसमें हम विज़िबल हैं। तो वो फज़ के अंदर उनको पिछला फज़ नजर नहीं आता। वह नजर नहीं आता तो उसमें उनको हमारी जर्नी हसल ग्राइंड पता नहीं चलती कि भ यह किस यानी आई वाज़ वेरी यंग जब मैंने जॉब स्टार्ट की और उसके बाद से कंटीन्यूअस जॉब करना पढ़ना और सारी जिम्मेदारियां मैनेज करना तो ये इटसेल्फ एक बड़ा टास्क है। फिर मुझे बताएं बिज़नेस कैसे शुरू किया? बिज़नेस में कब ख्याल आया कि इट्स द टाइम फॉर मी के देखिए जॉब कर रहे होते हैं ना अभी जो फ्रीलांसर्स हैं ना उनको ना वो उन बेचारों को ना फंसा दिया हुआ है हमारी इकॉनमी मैं अक्सर कहता हूं कि फ्रीलांसर एक बहुत बड़ा ट्रैप का पार्ट है। उसको सिखाया जा रहा होता है तुम फ्रीलांसर हो। एक्चुअली उसने बिज़नेस शुरू किया होता है। लेकिन उसको सिखाया जा रहा है नहीं तुम फ्रीलांसर हो। तुम सब कॉन्ट्रैक्टिंग कर",
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    "text": "रहे हो। तुम जो हो ना बेसिकली फ्रीलांसर एक सोलोपन्योर होता है जिसको चाहिए अपना एक फ्रेमवर्क बनाया। अगर उसने ग्रो करना है। अगर उसने ग्रो करना है। अदरवाइज ही इस डूइंग अ रिमोट जॉब। उसने एक प्रॉपर जॉब छोड़ के एक रिमोट जॉब शुरू किया। अगर उसने ग्रो करना है उसको एक शेप में देना है बिज़नेस एजेंसी मॉडल के अंदर। तो उसको कुछ फाउंडेशन सीखनी है तो वो एक सोच का एक प्रोसेस होता है जब वो फ्रीलांसिंग में आता है उसको पता होता है कि अब मैंने ये करना है तो लेकिन आपने जॉब से डायरेक्ट बिजनेस ल्च किया ठीक है ये कैसे हुआ ये अच्छा यूके में ही मुझे एक रेफरेंस मिला उन्होंने मुझे एक प्रोजेक्ट अवार्ड किया उन्होंने कहा कि जी हमने साइपरस से एक गेम बनवाई थी जो वर्कआउट नहीं की यानी हमारे मयार के मुताबिक नहीं बनी तो यह ना तुम बनाओगे मैंने कहा कि आई एम वर्किंग समवेयर",
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    "text": "और मेरा तो आपका गेम डेवलपमेंट से कोई ताल्लुक ताल्लुक नहीं है और मैं तो अभी आईटी में काम भी नहीं कर रहा। मेरा एक ये इंटरनेशनल अवार्डिंग बॉडी है और मैं एजुकेशन सेक्टर में इतने साल से हूं। तो उन्होंने कहा कि नहीं तुम्हारी और हमारी गपशप लगती थी टेक पे तो आई नो यू विल डू अ गुड जॉब। तो मैंने भी अपने तौर पे एक प्रपोजल बनाया और मैंने एक लंबी चौड़ी इनवॉइस करके उनको सेंड कर दिया और क्लियर बताया कि भ मेरे पास तो ना ऑफिस है ना लोग हैं ना है। तो ये सारी चीजें मुझे इस्टैब्लिश करनी पड़ेगी। तो मेरे लिए हैरानगी की बात ये थी कि उन्होंने वो सारा फुलफिल किया और तब मुझे लगा कि अब ये सीरियस हैं। अब जब प्रोजेक्ट आपको किसी रेफरेंस से आ जाता है ना तो बिगेस्ट चैलेंज ये होता है कि आपने अपनी भी इज्जत रखनी है। उस रेफरेंस",
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    "text": "की भी इज्जत रखनी है और आपने काम भी डिलीवर करना है। तो मैंने इनिशियली कुछ लोग हायर किए। तीन से चार लोग हायर किए और एक टीम बनाने की कोशिश की। लेकिन बहुत जल्दी मुझे अंदाजा हो गया कि आई वुड फेल दिस वेरी फास्ट। क्योंकि मैं टेक्निकल नहीं हूं। टीम लीड नहीं हूं और जोसा है ना जो टीम बैठी हुई है उनको टीम लीड ही कोई चला सकता है। तो आई स्टार्टेड लुकिंग आउट फॉर पार्टनर्स और मेरे एक दोस्त थे उनके भाई 3D डिजाइनर थे। मैंने उनसे बात की कि आप आए मेरे पास एक प्रोजेक्ट है मिलके करना चाहिए। वो इसी तरह एक और बंदे को लेके आए और मिलजुल के हमने एक ऐसी बुनियाद रखी कि मैंने उनको एक इक्विटी भी ऑफर की और हमने खुद की गेम्स डेवलप करने के लिए पहली पार्टनरशिप थी। ये पहली पार्टनरशिप। अच्छा यह सब अह अह तब",
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    "text": "हो रहा था जब मैंने अभी जॉब नहीं छोड़ी हुई थी। आई वाज़ मेकिंग अ डिसीजन कि भ मुझे यह जॉब करनी चाहिए या नहीं करनी चाहिए। तो आई थिंक मेरे लिए ये बहुत बड़ी ब्लेसिंग्स थी कि रही हैं कि मेरे पास जॉब भी थी और मेरे पास प्रोजेक्ट भी था और मेरे पास एक्सपेरिमेंटिंग के लिए थोड़ा सा स्पेस भी थी। तो मैंने अपने ही ऑफिस के पास एक और ऑफिस बनाया और उधर टीम बिठा के काम करना शुरू किया और यह है कि कंटिन्यूटी रही उस काम में और वो प्रोजेक्ट अल्हम्दुलिल्लाह डिलीवर भी हुआ डेढ़ साल तक रहा और मीनवाइल दी थी आपने उस जॉब मैंने तीन से चार माह बाद जब मुझे लगा कि आई थिंक के इट्स टाइम टू से गुड बाय बड़ी गेम डाली है ऐसे है कि जॉब के दरमियान में बिज़नेस खड़ा कर लिया हां नहीं आई थिंक ये है कि उसको मैं देखता",
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    "text": "था अपने सैटरडेज उसको फुल टाइम देता आफ्टर तो मैंने कोशिश की कोई भी नहीं वो एक एजुकेशन सेक्टर था ये एक हां तो ये है कि वो एथिकल ग्राउंड्स तो डेफिनेटली मद्देनजर रखने चाहिए और हमने रखे भी बट ये है कि उसमें चैलेंज आगे जाके ये आया कि हमें पता था प्रोजेक्ट तो डेढ़ साल का खत्म हो जाना है एक दिन व्हाट नेक्स्ट हम तो हमने कुछ अपनी गेम्स बनाना शुरू की कुछ इन्वेस्टर्स ऑनबोर्ड किए और उनके लिए गेम्स बनाना शुरू की और शुरू में तो ब्रेक इवन भी नहीं हो पा रहे थे लेकिन विद इन अ ईयर हमने ब्रेक इवन भी किया हमारी टीम ग्रो कर गई 30 लोगों तक फिर हमने ऑफिस चेंज किया तो वो जो एक जॉब से एक हां ट्रांसफॉर्मेशन हुआ एक बिजनेस में आया दैट वाज़ मैं समझता हूं कि अल्लाह ताला की मदद थी उसमें कि किसी को वसीला बन के भेजा और वो एक",
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    "text": "प्रोजेक्ट मिला और मुझे नहीं पता वो कहां से आई नॉर्मली आप मानोगे ये चीज कि अगर एक आधा क्लाइंट आपको मिल जाए दैट कैन हेल्प यू सेट अप योर ओन बिज़नेस एंड एवरीथिंग डेफिनेटली डेफिनेटली ये देखिए ना कोई एक बंदा हाथ पकड़ के आपको रस्ते पे चढ़ा दे तो आप स्ट्रेट अगर तो फिर अब ये तो आ गया अब मेरा टफ क्वेश्चन फिर उसके बाद फिर आपने ये नहीं सोचा यार ये तो आ गया मज़द बिज़नेस कहां से लाना है मजीद बिज़नेस डेवलपमेंट कैसे करना है या आपने अपनी एप्स बना बना के आपको समझ आ गई कि एप्स के हां रेवेन्यू जो है वो आपका ऐड से आ जाएगा डेफिनेटली हमने यही यही किया कि हमने मल्टीपल अकाउंट्स के ऊपर मल्टीपल गेम्स को पब्लिश करना शुरू किया और एक पूरी पब्लिशिंग टीम बिठाई, डेवलपर्स बिठाए, डिज़र्स बिठाए और पूरा एक इकोसिस्टम खर्चा कहां से मैनेज कर रहे थे?",
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    "text": "एक्सिस्टिंग क्लाइंट नहीं एकिस्टिंग क्लाइंट से भी और तब तक हमने अपनी गेम्स कुछ साथ-साथ बना के डालना शुरू कर दी थी और हम इतना कर रहे थे कि हमें टीम का खर्चा और ब्रेक इवन करना शुरू। हां और और रन टाइम पे हमने दो तीन चार इन्वेस्टर्स को भी ऑनबोर्ड किया उनके भी अकाउंट्स रन करने के लिए। तो शुरू में चैलेंजेस भी आए लेकिन ये है कि सम हाउ वी फिगरर्ड इट आउट और चीजें चलना शुरू हो गई। हमारा कोई बहुत ज्यादा रेवेन्यू तो नहीं था लेकिन इतना था कि सस्टेनेबल होना शुरू हो गया। ठीक है? और हमने फिर आहिस्ता-आहिस्ता अपना ऑफिस चेंज किया। हमारी टीम 70 200 के रेंज में आना शुरू हो गई। और बड़ा अच्छा सिलसिला चला। तो ओवरऑल कोई तीन से कितना टाइम लगा आपको 70 से 100 तक पहुंचने में? ये हमें तीन से चार साल लगे। तीन से चार साल हां तो इट्स नॉट के भाई",
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    "text": "ओवरनाइट कुछ हो जाता है। तो ये है कि तीन से चार डेफिनेटली साल लगे। जाते थे क्लाइंटों को डिलीवर करना। क्लाइंट असल में इसमें क्लाइंट थे नहीं। इसमें खुद ही खुद ही क्लाइंट थे। आम प्रोडक्ट्स थे। हम खुद ही बना रहे थे। खुद ही पब्लिश कर रहे थे। खुद ही उसकी इंप्रूवमेंट कर रहे थे। खुद ही उस पे एड्स रन कर रहे थे और पूरा इकोसिस्टम उस तरह इसमें चैलेंज ये था कि जी अच्छे लोग नहीं मिल रहे, डेवलपर अच्छे नहीं मिल रहे, कांसेप्ट अच्छे नहीं बना रहे और फिर वो यूजर एक्वायर नहीं हो रहे। तो इस तरह की काफी सारे मैट्रिक्स हैं जो देखने पड़ते हैं। तो वो बड़ी बड़ी लर्निंग थी। बहुत कुछ सीखने को मिला। ऑब्वियसली मैं तो आई वाज़ नॉट द वन जो कि टेक्निकली ये सारा शो रन कर रहा था। ऑब्वियसली जिनको मैं एज अ पार्टनर ऑनबोर्ड किया और उन्होंने ये सारी उनकी एक्सपर्टीज",
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    "text": "थी। लेकिन आई वास देर टू सपोर्ट ऑन गेटिंग इन्वेस्टर्स, गेटिंग फंड्स रेडी और बहुत सारी चीजें जो मैं फिल इन कर सकता था वो मैंने की। इसके बाद मुझे बताया कि फिर आपका ये वाला जो बिजनेस का सेटअप था जो प्रोडक्ट ओरिएंटेड मैं समझूंगा ऐड मोनेटाइजेशन के ऊपर रेवेन्यू था। ये क्लाइंट सर्विज वाला एक स्ट्रेस नहीं था। हम ये था कि आपकी अपनी प्रोडक्ट है। आपने अपनी प्रोडक्ट चलाई हुई है। उससे रेवेन्यू आ रहा है। वो जो एक सर्विस इंडस्ट्री में स्ट्रेस होता है ना आज क्लाइंट कुछ कह रहा है। नया क्लाइंट लाना है। क्लाइंट नाराज है वो नहीं था। तो उसमें और इसमें अब डिफरेंस आपने कैसा फाइंड आउट किया? अच्छा इसमें मैं आपको थोड़ी सी इनेशन दे दूं कि मैं शुरू से जब अपना कॉल सेंटर और सारी जॉब्स कर रहा था। मीनवाइल मुझे शौक था फ्रीलांसिंग का तो मैं कुछ ना कुछ कोई",
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    "text": "ना कोई प्रोजेक्ट पकड़ के करवाता रहता था। वेब डेवलपमेंट मैंने खुद सीखी hटीml सीखी सीएसएस सीखी ग्राफिक्स डिजाइनिंग सीखी क्योंकि जॉब करता था अकेला रहता था तो कोई प्रोजेक्ट आता था तो आई वास वेरी इंटरेस्टेड कि भ मुझे खुद से बनाना आए खुद से मुझे वेब कंप्लीट करनी आए कंटेंट आए ग्राफिक्स आए तो वो मैंने खुद सीखना शुरू की तो उसको करते-करते मुझे बेसिक अंडरस्टैंडिंग हो गई कि ये पिलर्स होते हैं ये सवालात होते हैं ये इस तरह से क्यूए होता है इस तरह से डिलीवरेबल्स डिलीवर किए जाते हैं और यह है के उस हर जॉब ने हर फज़ ने उसको शेप अप करते गए और सिखाते गए। तो जब गेमिंग का अपना कर रहे थे तो बहुत सारे प्रोजेक्ट्स मैं इंटेक भी कर रहा था। वो चाहे वेब डेवलपमेंट के हो, चाहे छोटी गेम्स के हो, कुछ 3D के हो तो वो सारी चीजें वो हम सर्विसेज में भी थे।",
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    "text": "सही सही। वो आप उस टाइम पे वो दे रहे थे। फिर बताएं इसके बाद क्या हुआ? 3 साल के बाद क्या हुआ? फिर ये है कि हमने एक क्लाइंट ऑनबोर्ड किया। काफी अच्छा अच्छे पैसों वाला क्लाइंट था और उसके लिए एक पूरी टीम डेवलप की और स्टाफ ऑगमेंटेशन मॉडल था और वो ये है कि अनफॉर्चूनेट हुआ के मेरे जो एक एक्स पार्टनर थे उन्होंने डिसाइड किया वन डे के यार ये एक्सपर्टीज मेरी हैं तो ये तो नॉन टेक्निकल है। लेट्स जस्ट गेट थिंग्स डन माय वे और पार्टनरशिप के जो डिवोर्सेस हैं ये पाकिस्तान में हर आईटी कंपनी के सीईओ के साथ जब मैं बात करता हूं ना मैंने यही देखा कि दो या तीन ऑन एवरेज इनकी पार्टनरशिप टूटी होती है। अच्छा आई थिंक ये जो डिवोर्स होती है ना ये समझे कि फेलियर आपको स्टॉप नहीं करता। ये आप जो बिजनेस लेसन ले रहे हैं ना ये",
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    "text": "उसकी फीस है। ये आप वो फीस पे कर रहे हैं। ये बिजनेस लेसन ले। नहीं अगर मैं देखूं कि आईटी कंपनीज़ और पाकिस्तान में बहुत सारे जो इवन फ्रीलांसिंग में लोग बिनेस खड़ा करते हैं। दोस्त यार के साथ पार्टनरशिप कर लेते हैं। तो इन पार्टनरशिप्स की जो डिवोर्से होती हैं तो इसमें मेजर रीज़न आप किसको कहेंगे? क्या ये आपके ख्याल में शुरू की मॉडेलिटीज को ना डिफाइन करना है या आपके कॉन्ट्रैक्ट्स क्लियर नहीं है या आपने ट्रस्ट बेस पे बिज़नेस शुरू किया या वो एक कॉन्फ्लिक्ट ऑफ सेम स्किल आ जाता है। एग्जिट स्ट्रेटजी नहीं डिसाइड होती। ठीक है? डॉक्यूमेंटेशन नहीं होती। मेन चीज़ एग्जिट के आज मुझे पसंद आ रहे हैं आप काम करने के लिए। कल नहीं आएंगे तो मैंने एग्जिट कैसे? आज मेरा दिल कर रहा है बिजनेस करने का। कल मैं जॉब करना चाहता हूं या तो और दूसरा ये है कि हमारा ये इशू नहीं",
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    "text": "था कि हम एक दूसरे के स्किल सेट को कॉम्प्लीमेंट ही करते थे। आई वास फ्रॉम सेल्स और वो जो ना है टेक्निकल और फास्ट से बैकग्राउंड सारा आईटी का टेक का। हम लेकिन ये है कि अगेन बात हुई है कि अब फेलियर हो गया। यह एपिसोड होगी। अब मैं उसको या तो डिसाइड करता कि मैं रेंट फ्री उनको रहने दूं अपने दिमाग पे हमेशा के लिए या रिसेट करूं। सो वन कर हां हां आई बेसिकली फायर्ड एवरीवन। ठीक है? सो बैक टू स्क्वायर वन स्क्रैच से स्टार्ट किया। स्क्रैच से चीजें बिल्ड अप करना शुरू की और नई डायरेक्शंस पकड़ी। ऐसीऐसी फील्ड्स को एक्सप्लोर किया जो मैं नहीं करता था। साइबर सिक्योरिटी की। ठीक है? डिजिटल मार्केटिंग मैं खैर करता था क्योंकि मुझे शौक है टेक्नोलॉजीस का तो मैं कुछ ना कुछ छोटा सा किसी के साथ एक्सपेरिमेंटिंग हर चीज में करता रहता हूं। तो ये है कि",
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    "text": "मेरे पास कुछ डिजिटल मार्केटिंग के क्लाइंट्स थे और कुछ मेरे पास हमेशा से अल्हम्दुलिल्लाह ये रहा है कि कोई ना कोई रेफरल बिनेस आता रहता है। बेशक छोटा हो लेकिन ये है कि एक मंथ में दो-तीन कोई एक्टिविटीज ऐसी होती हैं कि जिनसे मैं कुछ ना कुछ रेवेन्यू जनरेट कर रहा था। तो दैट्स बीइंग सेड के मैंने वहां से दोबारा स्क्रैच से बिल्ड अप करना शुरू किया और फिर मैंने सोच लिया कि यार मुझे ना विज़िबल होना हम हम मेरा नेटवर्क नहीं है स्ट्रांग हम मुझे कोई जानता नहीं है हम हम वहां से फिर मैंने अपनी नेटवर्किंग की जर्नी शुरू की सही और अल्हम्दुल्लाह अब इस टाइम पे मेरा नहीं ख्याल कि पाकिस्तान में कम ही लोग हैं कम कम नहीं कोई जाने ना जाने जाने अहमद वसीर जरूर जानता है किसी ना किसी को। मुझे अगर किसी को भी पाकिस्तान में कनेक्शन निकालना है",
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    "text": "तो मेरा फर्स्ट गो टू पर्सन तो अहमद वसीर है। या वो उसका फ्रेंड होता है या उसके नेटवर्क में होता है या दोस्त होता है खाना खाया जाता है। मतलब इट्स अमेजिंग थिंग। इस पे मैं बात करना चाहूंगा। जब आपने ये जो नेटवर्क है ना लोगों को यहां पाकिस्तान में ना इस चीज का इतना कांसेप्ट नहीं है कि नेटवर्किंग की वर्थ क्या है। ठीक है? इस चीज को मैंने रियलाइज किया था कि जब मैं यूके में बहुत सारी कॉन्फ्रेंसेस के अंदर जाता था अपने बिज़नेस डेवलपमेंट में तो नो अ हमें होता है कि बस क्लाइंट को मिलो बट यू नो अ पर्सन हु नोस अनदर पर्सन और ही नोस अनदर पर्सन जो कि इंडस्ट्री में आपको कनेक्ट कराता है और उससे आपकी एंट्री होती है बहुत सारे डोर्स में ठीक है ये थोड़ा सा बताएं कि पाकिस्तानी एंटरप्रेन्योर फाउंडर्स हसलर्स इवन जो स्टार्टअप लेवल पे",
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    "text": "हैं उनको नेटवर्किंग कैसे करनी चाहिए उसके क्या फवायद हैं और मतलब ये सिर्फ एक गिमिक वर्ड है या एक्चुअली इससे आप कैश आउट भी कर सकते हो बिज़नेस डेवलपमेंट वगैरह अच्छा इसको पहले मैं अपनी जर्नी से स्टार्ट करूंगा फिर आई विल कम टू द क्रिकेट के कैसे इसको करना चाहिए। सो थैंक्स टू यू आपसे। मैंने एक बुक बोरो की थी ट्रैफिक सीक्रेट्स रसेल ब्रसन की। हां रसेल ब्रसन की। सो रसेल ब्रसन की आपने हां हां कर दी थी। अच्छा रसेल ब्रसन की जो वो बुक है उसमें एक कांसेप्ट उसने दिया द ड्रीम 100 ठीक है। उसमें वो ये कहता है कि आप 100 ऐसे लोग ऑर्गेनाइजेशन कम्युनिटीज चूज़ कर लें। जो कि हाईली इन्फ्लुएंशियल है और उनकी अपनी ऑडियंस है। ठीक है? तो आपने सम हाउ उनका मैसेज प्रोपोगेट करना है। उनके सामने रहना है। नजरों के सामने रहना है। जैसे कि आप राइटर हैं उनको बुक गिफ्ट करें। आप उनके इवेंट्स",
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    "text": "पे बार-बार जाएं। या तो वो नॉमिनेट करें या पूछे कि भ ये कौन है जो बार-बार मेरे सामने आता है। या आप किसी तरह शेमलेसली नॉकिंग ऑन द डोर वाली बात है कि आप उनसे मिल लें। और जब वो कहता है कि आप 100 लोग चूज़ करें जिसमें कम्युनिटीज भी हैं जिसमें लोग भी हैं, एसोसिएशंस भी हैं तो उन 100 लोगों में से 10 भी आपको जानना शुरू हो जाए और आपके बारे में बात कर लें या आपके साथ तस्वीर खिंचवा लें तो उनकी ऑडियंस आपकी ऑडियंस बन जाएगी। एंड आई वांट यू टू रिपीट दिस थिंग फॉर ऑल द हस्टलर्स एंड ग्राइंडर्स। शेमलेसली नॉक ऑन द डोज़। नॉक ऑन द डोज़। ये कांसेप्ट समझाएंगे। हां। अच्छा ये है कि इसमें एक पाकिस्तानी वे से नहीं करना जिस तरह के आप बिल्कुल जो ना चिपकू हो जाते हैं शेमलेसली नॉक ऑन द डोर का मतलब है कि आपके",
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    "text": "पास आपने नॉमिनेट कर ली है ओपोरर्चुनिटीज के ये लोग हैं इनसे मिलना है तो आपने उसकी रिसर्च करनी है कि वो किन जगहों पे बैठते उठते हैं किन इवेंट्स पे जाते हैं। तो सम हाउ अगर उस इवेंट की टिकट है आपको वो टिकट एक कॉस्ट स्पेंड करनी पड़ेगी। हम तो आपने जब वो कर ली और वो आपकी नजरों के सामने आ गए तो तब शेमलेसली नॉक ऑन द डोर गो टू देम टॉक टू देम वो आपने जिगरा लाना है और ये अपने अंदर कॉन्फिडेंस लाना खत्म करनी है हेजिटेशन एंड यू हैव टू बी समबडी के जो कि जाके बात करें और आई लर्न दिस थिंग एज वेल कि मैं जब ये पहली दफा गोरों की कॉन्फ्रेंसेस में जाना शुरू हुआ ना तो मुझे बड़ी एक हेजिटेशन सी होती थी कि यार ब्राउन बंदे को क्या यह मुंह लगाएंगे एक्सेंट भी नहीं हमारे ऐसे हम जितना भी",
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    "text": "निकाले फेक ही लगता है लेकिन अब आप जितना ट्रेवल किया आपने आपको लगता है ये नैरेटिव बदल चुका है नैरेटिव बदल चुका है पहले मुझे याद है कि वी यूज़ सूडो नेम जब उनको फोन वगैरह करते थे अब जाके दे नो मी बाय नेम साद मुनीर फ्रॉम पाकिस्तान हु लव्स हुका एंड हु लव्स कढ़ाई उनको ये चीजें पता है ठीक है ना तो ये है कि वो जो जर्नी नेटवर्किंग की जर्नी है मैंने स्टार्ट ऐसे की कि मैंने ये कांसेप्ट फॉलो किया मैंने कहा कौन से ऐसे लोग हैं उस टाइम मैं गेमिंग में था तो मैंने सबसे पहले गेमिंग इंडस्ट्री के लोग देखे मैं उनकी उनको फॉलो किया उनके कमेंटिंग करता था उनसे कुछ लोगों से दोस्ती हो गई उनके साथ बैठना शुरू हो गया उन्होंने फ्रेंड ऑफ फ्रेंड वाली बात उन्होंने अगले फ्रेंड से दोस्ती कराई फिर मैंने पाशा की मेंबरशिप ले ली पाकिस्तान सॉफ्टवेयर हाउसेस एसोस एसोसिएशन",
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    "text": "वहां पे कुछ लोग मिल गए अच्छा मुझे बिगेस्ट ब्रेक थ्रू ऐसे मिला कि मैं पाशा के एक इवेंट पे बैठा हुआ था वहां पे मुझे हमारे एक भाई मिले कहां पे लाहौर में इवेंट हुआ था ठीक और इलेक्शन से पहले हुआ और वहां पे मुझे मिले मेरे बड़े ही अच्छे दोस्त हैं आजम मुगल साहब सिक्योर बींस कंप्लाइसक उन्होंने आजकल एक प्रोडक्ट बना रहे हैं बड़े जबरदस्त ही वास फ्रॉम सियालकोट कराची रहते थे मैं सियालकोट से तो वो एक इंस्टेंट कनेक्शन बन गया उनसे बड़ी गपशप हो गई उसके कुछ अरसे बाद आई वेंट फॉर एमwसी बार्सिलोना ठीक है वहां पे वो सारी कराची की कम्युनिटी आई हुई थी और कराची के वो सब इन्फ्लुएंशियल सॉफ्टवेयर हाउसेस हैं। सारी कंपनीज़ ऐसी हैं कि जो बड़ा अच्छा काम कर रही हैं। आजम मुगल वाज़ पार्ट ऑफ देम। तो मुझे उस ग्रुप में जेलन करा दिया। तो वहां से मैं कराची वाली कम्युनिटी के",
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    "text": "साथ मिलजुल के अच्छी दोस्ती हो गई। लाहौर की कम्युनिटी ने देखा और उन्होंने इंडोर्स किया कि यार ये भी अच्छा काम कर रहे हैं और हमारे भाई हैं। तो वो जब मिलने आते हैं वो मुझे भी बुला लेते। तो हर मीटिंग पे हर डिनर पे मैं 10 नए लोगों से मिल रहा था। एंड यू आर बिल्डिंग कनेक्शन सिर्फ रोटी नहीं खा रहे थे। हां ये्ट चीज है ना कि यू गो वि द पर्पस। अच्छा इसके लिए ना मैं मैंने खुद का एक मॉडल तखलीक किया ट्रस्ट ट्रस्ट बनाने के लिए। ठीक है। उसको कहते हैं टीवीटी। हां ट्रायंगल। उसमें है जी ट्रांसपेरेंसी कि भ आप क्या काम करते हैं? कैसे करते हैं? आप कितने ऑनेस्ट हैं। आपका वो सारा रिफ्लेक्ट करना चाहिए। आप किसी के सामने बैठते हैं ना तो आप इतनी ओपन डिस्कशन करें कि वो जो मैनपुलेटिव पर्सनालिटीज होती हैं वो ना लगे। आप",
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    "text": "यानी आप रॉ एंड ओरिजिनल हो। रॉ एंड ओरिजिनल हो और इतने हो जाए कि ट्रेड सीक्रेट तक बता दें। हां हां तो ट्रांसपेरेंसी इज़ दैट फिर आती है विज़िबिलिटी। यानी आपका नेटवर्क इतना स्ट्रांग होना चाहिए कि हर जगह आप दिखने चाहिए। अब रिपीटेडली आप इवेंट्स पे जा रहे हैं। आप उन्हीं लोगों से मिल रहे हैं। व्हिच इज अ वेरी गुड साइन। वह एक अथॉरिटी डिफाइन कर रहा है आपकी सोशल प्रेज़ेंस। ठीक है? विज़िबिलिटी आ गई। और तीसरी बात है ट्रेसेबिलिटी। आपने जो काम किया है, वह सब इंटरनेट पे अवेलेबल होना चाहिए। आपने किसी के लिए कोई प्रोबोनो काम किया है, कोई कम्युनिटी सर्विस की है, कुछ किसी की हेल्प की है, कोई मेंटरशिप की है, उसकी पोस्ट डालें। ठीक है? अपने आपको इवेंट्स में टैग करें और हर एक अच्छी कम्युनिटी। सो ये टीवीटी इज ट्रांसपेरेंसी विजिबिलिटी एंड ट्रेसेबिलिटी ब्यूटीफुल जब ये चीजें हो जाएंगी तो आपका ट्रस्ट",
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    "text": "डेवलप हो जाएगा ट्रांसपेरेंसी वििबिलिटी एंड ट्रेसेबिलिटी अच्छा ट्रेसेबिलिटी में काम आपका दी नॉलेज वो क्या है Google नॉलेज पैनल हां जी उस पे थोड़ा सा हाईलाइट करें अच्छा Google नॉलेज पैनल इज कि कोई भी अच्छा बिजनेसमैन है उसको सर्च करें उसका इतना कंटेंट अवेलेबल होना चाहिए कि Google उसको उठा के कहे कि ये मैंने इसका नॉलेज पैनल दे दिया। ये इसके सोशल्स हैं। यह इसकी पिक्चर है। यह इसके टॉप के लिंक्स हैं जिस पे ये रैंक कर रहा है। तो वो बड़े कम लोग हैं जो अचीव करते हैं और उसमें मेरा भी इन प्रोसेस है। बहुत सारे लोग हैं जिनका इन प्रोसेस ही नहीं है। नाम अपना Google करें तो वो कुछ भी नहीं आता। आपको लोग अगर रीच आउट करें आप हेल्प कर सकते हो उसमें लाने में। इट्स जस्ट लाइक के वो जब सेलेब्रिटीज को भी हम डालते हैं तो राइट साइड पे आ रहा होता है सारा।",
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    "text": "हां बिल्कुल। क्रेडिबिलिटी और अथॉरिटी बिल्डिंग में ये बना तो वो वो ये कुछ ट्रस्ट का जो मॉडल मैंने बनाया वो इस बेस पे बनाया कि ये जो मेरी ओवर द ईयर लर्निंग थी ना एक नेटवर्क के अंदर बैठ के और नेटवर्क वही बात मैं दोबारा रिपीट करूंगा कि आपको स्किल सेट एक जॉब तक पहुंचा सकता है। हम आपका जो नेटवर्क और विज़िबिलिटी है वो ओपोरर्चुनिटीज़ तक पहुंचाएगा। ठीक है? जब ओपोरर्चुनिटीज आपके पास नॉक करती हैं आपके डोर पे वो किसी भी सूरत में हो सकती हैं। एक फ्रेंड आपको कॉल करेगा नेटवर्क से है कि यार मुझे ये स्यूशन चाहिए और वो आप स्यूशन प्रोवाइड कर सकते हैं तो क्विक कनेक्ट होगा और क्विक ट्रांजैक्शन होगी। आप उसको काम सर्विज रेंडर करेंगे वो आपको पे करेगा। ठीक है? तो अगर आप कन्वेंशनल बीडी पे जाएं तो ये चीजें आपको उस तरह से आपको उनके लिए एफर्ट",
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    "text": "करनी। हम अपने कंपनियों का बहुत सारा काम आपके थ्रू करवाते हैं। आप 10 मिनट में सब कॉन्ट्रैक्टर मतलब जो मुझे सबसे अच्छी चीज लगी अहमद वसीर के साथ मेरी जब भी डिस्कशन है और मतलब हम बैठे हैं कैजुअली ऑफिस में डिस्कशन है। मैंने कहा अहमद यार आई वांट लाइक इस तरह का रिसोर्स एक ना हमें चाहिए। वी आर ट्राइंग टू फाइंड आउट हमारी एचआर को नहीं मिल रहा। इसने कहा अच्छा फोन मिलाया WhatsApp किया दो मिनट में कॉल की। अच्छा ये तो आपकी बिल्डिंग में ही बंदा काम करता है। मैं बुला रहा हूं और दो मिनट में बंदा आपके सामने बैठा है। मतलब अमेजिंग लेवल ऑफ नेटवर्किंग जो है ना ये मुझे बड़ा मजा आता है। और ये एक दफा नहीं कि एक दफा का इत्तेफाक है। दो-तीन दफा हो गया हुआ है। नहीं आई थिंक आई थिंक आपको रिसोर्सफुल होना चाहिए। होना चाहिए। देखिए रिसोर्सफुल रहेंगे तो आप रेलेवेंट",
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    "text": "रहेंगे। रेलेवेंट रहेंगे तो काम मिलता रहेगा और काम जब मिलेगा तो आप खुशहाल रहेंगे। ट्रू ट्रू ब्यूटीफुल ब्यूटीफुल। अब मुझे यह बताएं थोड़ा सा हसल ग्रोथ से हम बाहर आते हैं। पाकिस्तान आईटी का भी मुझे पर्सपेक्टिव समझाएं कि यह जो हमारा अभी चल रहा है अभी आपने एआई टेक वीक जो था इस्लामाबाद में वो अटेंड किया। यूएस, यूके, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, यूरोप खास तौर पर आप रेगुलर विजिटर हैं। जाके वहां के बहुत सारे सेमिनार्स, एग्बिशंस, ट्रेड शोज़ और कॉन्फ्रेंसेस अटेंड करते हैं। वहां से भी बिज़नेस डेवलप करते हैं। अपने क्लाइंट को भी मिलते हैं। ये सारी चीज को मुझे जरा समझाएं कि पाकिस्तानी आईटी अब कहां जा रही है? बाहर जो आप जिन लोगों को मिल रहे हैं, उनका क्या पर्सपेक्टिव है? आने वाले दिनों में हम क्या देखते हैं? अच्छा एक चीज है कि हम पाकिस्तान से जब निकलते हैं यहां पे तो बहुत सारी चीजों का हवा बनाया होता है।",
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    "text": "यानी एआई इज टेकिंग ओवर फॉर श्योर। लेकिन कुछ कंट्रीज ऐसी हैं कि वो बड़े चिल बैठे हुए हैं कि एआई आएगा तो देख लेंगे आप। हम यूएस में ट्रेवल करते हैं। आपने और मैंने सैन फ्रांसिस्को इकट्ठे ट्रेवल किया है। हमें मेरे ख्याल से एक भी बिल बोर्ड ऐसा नहीं था जो एआई ना प्रचार कर रहा हो। आवाम ने हमारी टेक क्रंच की देखी है इसी चैनल में हमारी टेक क्रंच की सफेसिस को कि आपकी मेरी वो पूरी है उसके अंदर जिसमें हमने ये सारा जिक्र तो ये है कि एआई इज कमिंग लाइक एन एवर ल्च यानी हमें पता नहीं है कि क्या ऊपर से हां स्लो नहीं है हां तो लेकिन एकदम ये बड़ा है तो आई थिंक चेंज मैनेजमेंट इज वेरीेंट अब चेंज मैनेजमेंट का वक्त आ गया और हमें एआई उनकी जॉब्स नहीं खाएगी जो एआई के साथ जो सा ना काम करेंगे प्र्ट इंजीनियर्स हो गए",
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    "text": "एआई के अंदर डेवलपमेंट होगी एआई की यूटिलाइजेशन जिन्होंने अडप्ट कर ली है वो लोग हो गए तो ये है कि हमें बड़ा रैपिडली चेंज करना है अपने आपको और डेवलपमेंट की जॉब्स बहुत सारी ऐसी जॉब्स हैं जो कि नेक्स्ट फाइव इयर्स में शायद ना हो। मैंने बिलाल बिन साकिब जो है उनका ना पोस्ट थी लास्ट वीक जिसके ऊपर उन्होंने ना कुछ नंबर्स और फिगर्स दिखाए थे और बड़ी लंबी पोस्ट लिखी थी और उन्होंने एक बड़ा प्यारा उसमें पॉइंट लिखा था कि एआई कैसे जो है ना पाकिस्तानी फ्रीलांसिंग इकॉनमी को ना वो मिटिगेट करने लगी है। असल में हमारा मान ही फ्रीलांसर्स थे ना कि भ हमारा इतना बड़ा चंकन है और ये इतना बड़ा चंक है फ्रीलांसर्स का इतना बड़ा रेवेन्यू करते हैं। अब उसमें से अगर वो चंख ही निकल जाएगा और वो फ्रीलांसर्स जो से हैं ना तो वो तो फिर सेल्फ डिस्ट्रक्टिंग बॉम्ब्स बन",
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    "text": "जाएंगे। यानी काम नहीं मिलेगा। पैसा नहीं मिलेगा। तो ये है ना कि ये उसमें उस उसने बिलाल बिन साकिब ने अपनी पोस्ट में जिक्र भी किया कि एक सिंगल मदर जो कहीं सही वाल उकाड़ा जैसे शहर में बैठ के कंटेंट राइटिंग या वॉइस नरेशन या डाटा एंट्री का काम कर रही थी और घर में कोई $300 400 लेके जा रही थी उसका काम खत्म हो गया। हम बहुत सारे ऐसे बच्चे जो सिंगल अपनी फैमिली के ऊपर डिपेंडेंसी थी उनका काम खत्म हो रहा है। इवन हम देख रहे हैं डिज़ डेव और उसके अंदर खास तौर पर हमारी डिजिटल मार्केटिंग में हो रहा है और इस चीज को इतनी स्पीड के साथ ये हो रहा है कि मुझे मतलब हर बंदा इस टाइम यही आईटी इंडस्ट्री में बात कर रहा है। मैं इरफान की ज़वियर के जो सी है उनकी बात सुन रहा था। वो भी यही जिक्र कर रहे थे कि जब",
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    "text": "सरप्लस हो जाएगा उन लोगों का जिनकी एआई की वजह से जॉब चली गई है तो उस टाइम पे हमारी इंडस्ट्री आईटी इंडस्ट्री ऑफ़ गवर्नमेंट एंड इंफ्रास्ट्रक्चर विल नॉट बी रेडी टू कैटर देम। तो हमें उसे पहले ही एआई इनेबलमेंट लाने की जरूरत है। इन बच्चों को बताना है। हमने अपनी कंपनी में देखा है कि हमारा रेवेन्यूस और चीजें जो है वो उसी ग्रोथ के साथ रही है। लेकिन हमारी टीम जो ग्रोथ है वो रुक गई है। अब मैं आपको एक बड़ी छोटी सी मिसाल है। आई यूज्ड टू वर्क विद विद अ लेडी वो वॉइस ओवर्स करती थी। ठीक है? तो आज के दिन में मुझे उनकी जॉब का मकसद नहीं समझ आता। 11 लैब्स आपकी क्लोन करके पूरा सारा कुछ मैंने ही उसको वो वॉइस क्लिप देना और उसने क्लोन करके वो ऑब्वियसली उसमें एथिकल ग्राउंड्स हैं कि आप किसी की वॉइस लेके क्लोन नहीं कर सकते। लेकिन ये है कि वो",
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    "text": "जॉब बड़ा इजी हो गया। हमारे प्रोडक्ट शूट्स होते हैं हमारे जो फैक्ट्री प्रोडक्ट वो एआई से देखिए मिलियंस ऑफ का वो दुबई में जाके मिलियंस ऑफ रूपीस लगा के और वो खज्जल खवारी जाके नखरे उठाना मॉडल्स के और जगह के आई स्टिल रिमेंबर मैं कपल ऑफ इयर्स बैक आई केम टू योर अनदर ऑफिस वो जो दूसरे वाला था आपने वो पूरा स्टूडियो का सेटअप बनाया लगाया और जो ना उसको तब तो पैसे नहीं ना होते थे तो हम उधर ही कर रहे थे अब हमारे पास पैसे आ गए तो हमने ये वो स्टूडियो उसको दुबई और ये बाहर यूरोप में यूके में हम करवाते रहे बड़ा अरसा मतलब इट इट इट वाज़ अ हैसल। इट इज अ हसल। अब ये है कि हमारी टीम कर लेती है। लेकिन अब मैं अगले साल की प्रेडिक्शन कर रहे थे तो हमारा एनुअल जो बजटिंग होती है हमारे स्टोर्स पे उसमें हम इसको रख ही",
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    "text": "नहीं रहे। हां। नहीं आई थिंक अगर आप मुझसे ये पूछे कि आगे क्या होने वाला है? वो तो मैं शायद सही से जवाब ना दे पाऊं कि क्या होने वाला है। मुझे ये पता है कि होने बहुत कुछ वाला है। तो हमें चेंज मैनेजमेंट करने की जरूरत है। चेंज मैनेजमेंट से मुराद ये है कि हम अच्छे तरीके से नए रिसोर्सेज की डेवलपमेंट करें जो कि एआई फर्स्ट हो। ठीक है? आपकी कंपनी एआई फर्स्ट होनी चाहिए। आपकी डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी है एआई फर्स्ट डिजिटल। आपकी डेवलपमेंट है तो वो एआई डेवलपमेंट होनी चाहिए। ताकि ये है कि आप फिर कमाएं उससे पैसे। ठीक है? सही है। अब आपके लो कोड नो कोड के प्रोजेक्ट्स बहुत ज्यादा है मार्केट में। ठीक है? करने वाले कम है और हर किसी को शौक है। कोई एक नया एलएलएम या कोई एआई डेवलपमेंट टूल या किट पकड़ के उसके ऊपर साइन अप कर",
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    "text": "लेता है। अपना आधा अधूरा प्रोजेक्ट बना के बैठा हुआ है। ठीक है? उनमें से बहुत सारे काम निकलेंगे। ठीक है? उन लोगों को रीच आउट करने की जरूरत है। सो आई थिंक हम भी लर्न करते हैं। हमारे दोस्त दानिश साहब बड़ा अच्छा काम करते हैं। इसमें हां तो कारपेडियम तो ये है कि हम उनसे सीख रहे हैं। इसी तरह हम सो नेटवर्क में लोगों से बैठते हैं। तो मैंने ये अंडरस्टैंडिंग ली है कि नेटवर्क इजेंट। यू डोंट हैव टू बी द स्मार्टेस्ट Person in the Room। स्मार्टेस्ट ब्रेन नहीं चलता। ठीक है? कभी-कभी मैं ऐसे रूम्स में भी बैठा हूं कि जिसमें कोई भी मिलियंस ऑफ डॉलर्स से कम वर्थ का नहीं है। लेकिन फिर भी हम उनके साथ बैठे हैं। वि मींस के हमारी लाइफ में वैल्यू ऐड कर रहे हैं वो लोग और हम उनसे कुछ सुन भी लेते हैं और उसको हल्का सा इंप्लीमेंट भी कर लें ना तो",
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    "text": "हम सक्सेस के पास पे चढ़ जाते हैं। क्योंकि उन्होंने वो ग्राइंड की है और वो स्केल पे माहिर हैं। उन्होंने उसको उस हद तक स्केल किया। हम उनकी थोड़ी आधी अधूरी बात भी एक्सपेरिमेंट करेंगे तो कुछ ना कुछ सक्सेस आना शुरू हो जाएगा। नहीं मैं अक्सर कहता हूं कि रीड बिटवीन दी लाइन। जरूरी नहीं है कि ये जो लोग एक्सपेक्ट कर रहे होते हैं ना कि हैक मिल जाए, शॉर्टकट मिल जाए। वन बाय वन कोरस करा दे हमें। ये कोरस वाली आवाम ने ना बड़ा पाकिस्तान की खास फ्रीलांसिंग इकॉनमी को खराब किया हुआ है। मैं बल्कि सारे फ्रीलांसर्स आर एक्चुअली ट्रू एंटरप्रेन्योर जो कि कन्वर्ट करते हैं अपने उस जर्नी को इन अ बिजनेस और ग्रोथ लाते हैं जॉब्स क्रिएट करते हैं। आई थिंक मैं कुछ अरसे पहले तक आपको भी नेटवर्क में आने की बड़ी दावत देता था और मैं देखें वन शुड हैव अ सेलिब्रिटी लाइक स्टेटस।",
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    "text": "100% ठीक है? आपका जो ओरा होना चाहिए शुड बी लार्जर देन लाइफ। ठीक है? ताकि आप जो भी मैसेज जो भी आपकी सोशल प्रेजेंस है वो इतनी वाइब्रेंट होगी तो लोग आपसे कनेक्ट करेंगे और आपको काम देंगे। ब्यूटीफुल। ठीक है? अगर आपको काम लेना है तो दिस इज अनदर वे कि आप बिजनेस डेवलपमेंट तो कर रहे हैं लेकिन आपकी ऑनलाइन प्रेजेंस इतनी वाइब्रेंट आपका ओरा ऐसा होना चाहिए कि लोग चाहें कि यार मैंने इनसे मिलना। तो वो डिवेलप कैसे होगा? वो ऐसे ही डिवेलप होगा कि जब आप वो ट्रांसपेरेंसी विजिबिलिटी और ट्रेसेबिलिटी होगी आपकी लाइफ। ब्यूटीफुल। इसमें एक चीज मैं और भी ऐड करूंगा कि और ये भी जरूरी नहीं कि आपको वो बनाना पड़े। सम टाइम्स यू आर दैट Person। आपकी वो एक विजिबिलिटी वाला जो है ना वो नहीं हुआ। उसमें कोई एक एलिमेंट मिसिंग है। मिसिंग होता है। यानी ये के देखें। कोई भी इंसान है जिसने दो बंदों को भी जॉब",
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    "text": "दे दी। तो वो तो एक सीईओ के रोल में तो आ गया। आ गया। आ गया। ठीक है। उसने खुद ये मैं आपकी बात कर रहा हूँ। मैं यही कहता हूँ एक फ्रीलांसर्स को कि इफ यू आर इफ यू हैव स्टार्टेड a फ्रीलांसिंग जर्नी फ्रीलांसिंग इज़ जस्ट a प्रोसेस हम फ्रीलांसिंग इज़ नॉट a करियर इट्स नॉट a जॉब जस्ट a नेम ऑफ़ a प्रोसेस आप एक सोलोप्रन्योर हैं और अगर आपने एक बंदे को जॉब दे दी You are a CEO तो एक्ट लाइक इट एंड ग्रो लाइक It हाँ तो वो देखें लीडरशिप के अंदर अब मैंने बचपन से ही एडेप्टेबिलिटी सीख ली मैं पैदा कहीं और हुआ मूव कहीं हो गया कहीं और आ गया पाकिस्तान में आया लोग नए कुछ समझ नहीं आ रही डिफर डिफरेंस इतना है चीजों में ट्रांसफॉर्मेशन हो गई तो लेकिन जब जेल इन किया समझ आ गई देख लिया कि भ",
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    "text": "यार एडजस्ट होना है शुरू से ही वो एडेप्टेबिलिटी अपना ली तो मेरे लिए ज्यादा डिफिकल्टी नहीं रही कि बिजनेस टूट गया ज्यादा मेंटल टेंशन में नहीं गया आप कोई इतना ज्यादा एंजाइटी डिप्रेशन नहीं लिया कोई दोस्त धोखा दे गया कोई किसी कोई कोई कोई ट्रस्ट ब्रीच हो गया कोई किसी के साथ काम करने का मौका नहीं मिला। तो यह सारी सिचुएशंस इसलिए ओवरकम कर ली क्योंकि जो छोटे होते से ही वह प्रेशर हैंडलिंग मुझे जॉब्स ने सिखाई। मुझे प्रेशर हैंडलिंग जो ना ये हिजरत ने सिखाई। हाँ। तो ये ये सारी चीजें ये सारे फैक्टर्स लोगों के अंदर हैं। बहुत सारे लोग हैं। मैं अब देखता हूँ साउथ पंजाब से माशाल्लाह इतना जबरदस्त रिसोर्स बैठा पड़ा है उधर। ठीक है? ठीक है। लाहौर मूव इसलिए नहीं करते। फैमिली इशूज हैं और वहाँ पे अपॉर्चुनिटीज़ नहीं है। अच्छा वैसे बहुत अच्छा करते हैं लाहौर मूव नहीं करते।",
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    "text": "बिना वजह की यहाँ की कॉस्ट आपकी लिविंग बढ़ जाती है। दे हैव द सेम एक्सेस अगर इंटरनेट है, अच्छा लैपटॉप है। बस उन्होंने अपने एनवायरनमेंट को अडॉप्ट कर और अभी वहाँ पे हमारे कुछ दोस्तों की कंपनीज़ हैं। छछ 7-700 बंदों की कंपनीज़ हैं और बड़ा अच्छा काम किया। यहाँ लोगों को लाहौर में उनका नाम भी नहीं पता। बिल्कुल ऐसे ही है। बिल्कुल। अदर दैन द आईटी नेटवर्क। उनको नाम ही नहीं पता लोगों को कि 600 बंदों की कंपनी तो बैक टू the सेम टॉपिक के नेटवर्क बिल्ड करना क्यों जरूरी है अगर आपने एक अपनी अथॉरिटी बनानी है और आप चाहते हैं कि आपको आउट ऑफ स्पेशल एफर्ट्स आपको खुद बिजनेस चल के आए। कोई अपॉर्चुनिटी आपके डोर पे नॉक करे तो आपका नेटवर्क स्ट्रांग होना चाहिए। आपको हर बंदा जानता हो। आपकी सोशल प्रेजेंस ऐसी हो के उस पे आपके प्रोजेक्ट्स विजिबल हो। आपकी जो और देखें लीडर जो सा होता है ना वो ये",
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    "text": "नहीं बताता कि जी मेरा यह नाम है मेरी यह कंपनी है। हम लीडर ये बताता है कि मेरा ये विज़न है मैं ये करूंगा। आप किसी भी बड़े बंदे का जब इंटरव्यू करें आपको ज्यादा लीडर्स जो हैं जिनमें लीडरशिप क्वालिटीज हैं वो ये बताएंगे कि यार मैंने सस्टेनेबल वाटर के किसी उस पे काम करना है। मैंने ये करना है। मैंने ये करना है। ठीक है? तो दे उनकी पहचान उनका विज़न होता है। हम तो मेरे लिए भी मेरी लेगसी यही होगी कि मैं जब हूं नहीं हूं इस कंपनी में ये कंपनी कंटिन्यू करे और ग्रोथ हो और सीएसआर एक्टिविटीज हों तो आई थिंक आई आई सी इट एज़ अ के भ मैंने एक सर्टेन एज तक काम करके मैंने रिटायरमेंट लेके अपना काम जो सा ना किसी नए बंदे को वहाँ ला के बिठाना है। लेकिन उस तक इनेबल करने तक मुझे जो एफर्ट्स करनी है वो मैं करूंगा। वो आपको",
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    "text": "जो ग्राइंड कर अच्छा इधर एक बड़ा प्यारा मैं क्वेश्चन आता हूँ। मैं अपने क्वेश्चंस को प्यारा-प्यारा कहीं जा रहा हूँ। होता क्या है कि जब हमारे पाकिस्तान में बच्चे कंपनियां बनाते हैं ना उनका ज्यादातर का जर्नी फ्रीलांसिंग से शुरू होता है। और वो इतने अपटाइट हो के बैठे होते हैं कि उनकी फ्रीलांसिंग में उनको कोई इंप्रूवमेंट की भी बात करें ना तो वो कहते हैं नहीं हम We are good यहाँ कंपनी पैसे आ रहे होते हैं। पैसे आ रहे होते हैं। मसला ये है विज़न पे वो आ ही नहीं रहे होते। वो सारी बात पैसे पे ला के खत्म कर देते हैं। ठीक है? अच्छा बहुत सारे बच्चे हैं जो मतलब कर भी नहीं सकते बिजनेस। वो फ्रीलांसिंग ही कर सकते हैं। उनकी काबिलियत ही नहीं। उनके पास वो एक्सपीरियंस एक्सपोजर, माइंडसेट, एजुकेशन वो कुछ भी नहीं। वो इसी में फंसे रहते हैं। डिग्री करनी चाहिए कि नहीं करनी चाहिए? स्किल कौन सा",
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    "text": "लेना चाहिए? व्हिच इज़ फाइन। Its their game। लेकिन वो लोग जो एंटरप्रेन्योरशिप जर्नी में आना चाहते हैं। वो समझते हैं कि फ्रीलांसिंग हमने शुरू किया है। हम इसको एक बिजनेस की शेप में दें। हम इसको विज़न की शेप में दें। मैं अपनी एक लेगसी बिल्ड करूं। हम उन लोगों को क्या ऐसे स्टेप्स, क्या ऐसी हर्डल्स, क्या ऐसी फ्रिक्शंस हैं जिनको ओवरकम करना चाहिए अर्ली स्टेज ऑफ़ their स्टार्टअप ताकि वो इस चीज़ को अचीव कर सकें। ये मैं उनकी बात नहीं कर रहा जो कह रहे हैं $0000 हमें आ जाए। हम ओके हैं। हमारी वो मोबाइल अपग्रेड हो जाए। हम ओके। मैं उनकी बात कर रहा हूँ जो वाकई बिजनेस बनाना चाह रहे हैं। उसको ग्रो करना चाह रहे हैं। उसको एक विज़न में लाना चाह रहे हैं। आई थिंक जो फाउंडेशन है ना वो बहुत स्ट्रांग बनानी पड़ती है। यानी शुरू में डे वन पे आपको ना तो बहुत सारा बिजनेस आ",
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    "text": "जाएगा ना आपको मुकाम मिल जाएगा ना ही आपको जोसा है ना आपकी टीम इतनी अच्छी बन जाएगी कि आपको डे वन पे सारी चीजें आपको यह प्रोसेस ओरिएंटेड होना पड़ेगा। फाउंडेशन से मुराद यह है कि आपने सर्टेन काम सिंक्रोनाइज्ड पैटर्न में करने हैं तो फिर जाके आप इस चीज की जमानत है कि आपको कंटीन्यूअस काम मिलेगा और आप सस्टेन करेंगे। फॉर एग्जांपल आपने एक ऐप का प्रोजेक्ट क्लोज कर लिया है। ऑगमेंट कर दिया। टीम ऑगमेंट की है। आपने उसको टीम को सारी जिंदगी में मैच्योर या परफेक्ट करते में नहीं रहना। आपने बिजनेस डेवलपमेंट का डिपार्टमेंट भी बनाना है। आपने अपनी पॉलिसीज़ भी बनानी है। आपने अपना HR भी बनाना है। तो ये जो फाउंडेशन है ना ये जो पिलर्स हैं इसके ऊपर ये कंपनी खड़ी करनी है और उसको ग्रो करते चले जाना है। और इसमें जो आजकल जो फाउंडर लेड कंटेंट है फाउंडर फाउंडर लेड कंटेंट पर्सनल",
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    "text": "ब्रांडिंग और फाउंडर लेड कंटेंट की कितनी ज्यादा वो जोसा है ना गेम है। ये आपको भी आइडिया है। हमें भी आइडिया है। हम देखते हैं कि जो फाउंडर्स वीडियोस बना रहे हैं उनको लोग डायरेक्ट रीच आउट करके काम दे रहे हैं। हम नहीं बनाते हम शाई हैं तो हमें काम मुश्किल से ढूंढना पड़ता है। तो आई थिंक ये अमलगमेशन ऑफ़ एवरीथिंग होगा अगर आपने एक अच्छी अप्रोच से एक अपनी कंपनी को रन करना है। हमने जब यूएस में अपनी बिजनेसेस को कंटेंट बना के कनेक्ट करना शुरू किया थोड़ा-थोड़ा तो उसके लोगों के प्लेटफार्म में यानी यूएस गोरों के प्लेटफार्म पे जाके मैं ज्यादा वेबिनार्स और पॉडकास्ट करता तो जब मैं इस दफा यूएस गया तो वहाँ पे मैं जब अपनी कॉन्फ्रेंस में गया तो मुझे पाँच रैंडम गोरों ने सलाम किया हे सैड एक तो मुझे सैड कहते हैं ना तो वो मेरा आइस ब्रेकिंग है। मैं कहता नो",
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    "text": "आई एम a हैप्पी पर्सन। फिर मैं उनको बताता हूँ Its not sad its। तो वो मैं बड़ा हैरान हुआ। मैं कहा How do you know about? में कहता है I saw you on that podcast with that guy। मैंने कहा अच्छा मतलब ये भी होता है समझ रहे हैं। आप हैं फेमस लेकिन आप खुद नहीं जानते आप कितना विजिबिलिटी विजिबिलिटी समझ रहे हैं? तो ये है कि वो विजिबिलिटी आएगी ना तो आप देखें आपको रैंडम दुनिया के कोने पे कोई मिलके कहेगा कि मैंने आपका शो देखा है या मैंने आपके साथ काम किया। यही यही ग्रोथ चाहिए। यही वो एक स्टेप है जिसमें आप यही ग्रोथ चाहिए। और कभी-कभार देखें बहुत ज्यादा नेटवर्किंग कर लेंगे ना तो आप बहुत ज्यादा स्लगिश भी हो जाएंगे। आप आपका जो फाउंडर है ना एक बंदा आपको चाहिए जो नेटवर्किंग करे और एक बंदा चाहिए जो घर पे बैठ के काम करे। फिर जाके आपका ये",
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    "text": "सक्सेसफुल शादी चल सकती है। ठीक है? तो उसमें ये है कि कोई और एडवाइस आप पार्टनरशिप्स पे देना चाह रहे हो कि यार पार्टनरशिप्स में किन चीजों का ख्याल रखना चाहिए। एक तो कॉम्प्लीमेंटिंग स्किल सेट जरूर होना चाहिए। और दूसरा ये है कि आपको कुछ अर्ली सिंपटम्स मिल जाएंगे कि कोई बंदा आपसे नहीं चलना चाह रहा तो आपने उनको एज a रेड फ्लैग करना है और नहीं करना हेजिटेट नहीं करना। हमारी गलती ये थी कि हम लीवरेज देते हैं कि यार चल कोई नहीं आखिरी टाइम तक देख लेंगे। ठीक है? बट ये है कि जब आखिरी टाइम आता है ना तब वो देखा नहीं जाता। पार्टनरशिप जो है ना बहुत तो वो बहुत हाई पड़ती है और उनको लगता है कि देखिए अगले को लग रहा होता है कि मेरी मैंने सक्सेस हासिल कर ली। ठीक है? मैं दुनिया का कामयाब तरीन आदमी बन गया। मैंने",
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    "text": "प्रोजेक्ट ले लिया। मैंने लोग ले लिए। ये जाए भाड़ में। ठीक है? लेकिन ये है कि काम उनका भी एंड हो ही जाना है एक दिन। तो आई थिंक हमें वो किसी के लिए कोई पशेमानी नहीं होनी चाहिए। जो अपना रास्ता चूज़ करता है वो करे। हमें आगे बढ़ना है। ठीक है? तो हम बीइंग a ह्यूमन आपके मेंटल प्रेशर होता है। बिल्कुल होता है। लेकिन जितना जल्दी उसको ओवरकम करके आप आगे जाएँगे Don't let anyone live rent free on your mind। ठीक है? आप आगे बढ़े और इंशाल्लाह ताला आपको काम देगा। जब काम देगा, आप बिजी होंगे, बिजी होंगे तो आप वो सारे मामलात से निकल जाएंगे। तो आई थिंक ये ये की टेक अवेज़ हैं। ये पार्टनरशिप मैंने बहुत-बहुत सक्सेसफुल पार्टनरशिप्स देखी हैं और वो जनरेशन से चल रही हैं। ठीक है? वो कोई दादा जान करते थे अब पोते कर रहे हैं। ठीक",
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    "text": "है? लेकिन ये है कि जब चलनी होती है चलनी होती है। जब नहीं चलनी होती है आपने बस उस पे फुल स्टॉप नहीं लगाना और वहाँ पर रुकना नहीं है। जिस दिन आप स्टैग्नेंट होगे आपकी मूवमेंट रुक गई आप काम तमाम है। कोई और आएगा आगे चला जाएगा। फॉर एग्जांपल आज बहुत सारे लोग ये सोचते हैं कि यार मेरे जैसा तो कोई काम ही नहीं कर सकता। हाँ। मैं इस कंपनी में इतना वाइटल रोल अदा कर रहा हूँ कि कोई आपसे हाँ आपसे यंग बच्चा आता है। आपसे कम पैसों में आता है। आपसे डबल मेहनत कर जाता है और डिलीवर भी कर जाता है और उनको फायदा भी दे-जाता है और फिर आपका ये भ्रम तो ना रहा। हम तो आई थिंक कि बड़े-बड़े बोल भी नहीं बोलने चाहिए। आपको जस्ट फोकस्ड अप्रोच के साथ अपने काम पे फोकस करें और आपका काम बोलना चाहिए।",
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    "text": "ठीक है? अच्छा ये एक क्वेश्चन इसी से मेरा एक निकला है के काम से रिलेटेड कि प्रोडक्टिविटी स्कार्सिटी मैं बड़ी नोट कर रहा हूँ कि पाकिस्तानी आईटी कंपनीज़ के सीईओज़ और फाउंडर्स में ना ये मैं अपनी दो-तीन पॉडकास्ट में क्वेश्चन पूछ चुका हूँ कि जब से मैं ऑब्ज़र्व कर रहा हूँ तो मैंने ये ज्यादा नोट किया कि बहुत सारे सीईओज़ और फाउंडर्स ना प्रोडक्टिव नहीं है ज्यादा मिल रहे हैं झुल रहे हैं फोटोज़ कर रहे हैं लेकिन कोई They are not creating something they are not developing something groups हुए हैं मतलब Why and and how to mitigate this thing और इसका तो डीप इंपैक्ट है आईटी इंडस्ट्री में। आई थिंक हार्श रियलिटी नेटवर्किंग एक्सेसिव नेटवर्किंग की यही है कि जब आपको फिर देखें आपको उस नेटवर्क में रहने की एक कॉस्ट है। वो कॉस्ट ये है आपको टाइम देना है, एनर्जी देनी है, आपको पैसा भी लगाना",
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    "text": "है, सारा कुछ करना है। और फिर जब सबने अवेलेबल होना है, आपने अवेलेबल भी होना है। ठीक है? आपने जब वो बेशक आपके काम का टाइम था, सोने का टाइम था, आपको बस वहाँ पे अवेलेबल होना है। आपने जाना है। ठीक है? है तो आई थिंक वो It comes with with a cost with the cost तो उसको भी जो अच्छा मैनेज कर लेता है वो आगे चला जाता है। तो आई थिंक ये है कि कोई इंटरेस्टेड है एसोसिएशन में आने में, इलेक्शंस लड़ने में, आगे जाने में उनके लिए मेरे यही सलाह है कि वो अपना बिजनेस की जो ग्रोथ है अगर वो उनकी अपवर्ड्स है और अच्छा काम कर रहे हैं तो फिर वो जरूर आ क्योंकि क्योंकि स्लगिश तो हो जाता है। आपको जब अपना काम छोड़ के लैपटॉप से 8 घंटे उठ के खाना खाना है मिलना है फोटो खिंचवानी है तो फिर आपको काम पे असर तो",
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    "text": "पड़ेगा बट ऑन द अदर हैंड I also feel कि अगर उसको थोड़ा सा ऑर्गेनाइज कर लेना कि वो देख लें यार अच्छा I will make it a purpose कि अगर मैं फला कॉन्फ्रेंस में जा रहा हूँ तो I will meet these people over there और मैं उनसे अपनी ये सश और प्रॉब्लम्स भी डिस्कस कर लूँगा और उनसे कुछ सीख लूँगा And hand pick people as well। मतलब मैं बताऊँ अभी इस टाइम आईटी इंडस्ट्री में लिटरली बहुत कम लोग ऐसे हैं जिनके साथ बैठ के सीखा जा सकता है। ज्यादा स्टूडेंट ही अगर हम सब देखें ये ये बड़ी प्यारी बात इसी एक कॉन्फ्रेंस में मैंने यहाँ थी सुनी के We are a first generation of IT companies। तो सेकंड जनरेशन तो अभी उस तरह से आई नहीं ना आईटी कंपनीज़ के। I believe के शायद Netsol is like a second generation। इसके अलावा तो एक्सपीरियंस",
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    "text": "तो लर्निंग हम सबके लिए अभी बड़ी स्कार्स है यहाँ से लेने के लिए। नहीं आई थिंक बात सही है। अब ये है कि कॉन्फ्रेंस पे जाना और कॉन्फ्रेंस पे एफर्ट लगाना हैंड पिक लोगों से मीटिंग्स करना ये तो आपका यानी पार्ट एंड पार्सल है ना लाइफ का। आपने इसको छोड़ नहीं सकते। लेकिन ये है के नेटवर्क जरूर करें। हम अपना ऑक्सीजन मास्क पहले लगाएँ फिर आप फोकस करें दूसरी चीजों पे ऑक्सीजन मास्क से आपकी मुराद है अपनी सेल अपना रेवेन्यू अपनी टीम अपनी कंपनी एंड देन मूव टू the other staff यह ना हो कि डे वन से दो बच्चे हैं बिल देने के पैसे नहीं और नेटवर्क में फस गए नहीं वो स्टार्टअप हो भी नहीं सकता ना और वो देखिए उसके लिए भी एक सर्टेन लेवल ऑफ़ जोसा ना आपकी वो होनी चाहिए पहचान होनी चाहिए या आपका एक सर्टेन रेवेन्यू देखिए एक आप",
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    "text": "मिसाल के तौर पे एक टॉप टियर के CEOs हैं तो वो आपके साथ बैठेंगे तब जब आप कुछ कर बैठे हैं या कोई आपने कुछ जिंदगी में अचीव किया है तो ये मैं डीमोटिवेट नहीं कर रहा लेकिन उसको भी बायपास करना है तो कैसे करना है तो वो जो स्ट्रीट स्मार्टनेस है और नेटवर्क के अंदर घुस के आपने बिल्कुल चेप नहीं हो जाना आपने बड़े लोगों से कॉन्फिडेंस से मिलना है अच्छे क्वेश्चंस करने हैं आप और बिलीव मी के इतने हेल्पफुल है साहब आप किसी को मेंटरशिप का कहें ब्यूटीफुल ठीक है आप वो आपको घर तक छोड़ के आएँगे आपको सिखाएंगे आपको आपकी कॉल्स पिक करेंगे मैं ये एक्सपेक्ट नहीं करता था मैंने जब शुरू किया लोगों से पूछना और वो इतनी हेल्प उन्होंने करनी है Which is a beautiful thing ठीक है और यही हमने रेसिप्रोकेट करने की कोशिश की है कि मेरे पास कोई आता है तो मैं उनको कहता हूँ कि भ",
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    "text": "आ जाओ चेयर लेके बैठ जाओ और सीखो जो सीखना है यानी मैं मैं अगर उसके रेवेन्यू में शायद फरी कोई एडिशन नहीं कर सकता तो अलबत्ता उसकी स्किल में तो कोई चीज ऐड कर चीज़ अगर कहीं से सीख ले ना वो रेवेन्यू में बहुत इंपैक्ट डालती है। ये तो मैंने सीख लिया। डाउन द रोड जरूर डाल देंगे। आईटी इंडस्ट्री में ना ये है कि बहुत सारी इंडस्ट्रीज़ में ना जैसे There is 8020 rule के 20% ऑफ़ चीजें होती है जो आपका ना 80% ऑफ़ the revenue ना ला रही होती हैं। आईटी में 5 टू 95 है। कुछ में कुछ माइक्रोनीशज़ में इससे भी ज्यादा होगा। हम तो ये तो एक फैक्ट है कि अगर यहाँ पे आप थोड़ी सी चीजें सीख के इंप्लीमेंट करें तो उसका रिस्पांसिवनेस रिजल्ट आपको फौरन अपनी रेवेन्यू में चीजों में नज़र आता है। दूसरा ये है कि मैंने एक चीज आपने भी",
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    "text": "नोटिस की होगी कि प्रोडक्ट कंपनीज़ बहुत कम है पाकिस्तान में। ऐसा ही है। है ही नहीं ना होने के बराबर है। तो जो फ्रीलांसर्स जो कंपनीज़ जो सर्विज़ में आ रहे हैं तो वो ज़रूर प्रोडक्ट्स में जाएँ और प्रोडक्ट्स को स्केल करें। बहुत कम प्रोडक्ट कंपनीज़ हैं जो स्केल हुई हैं। मैंने ट्राई किया मैं फेल हो गया क्योंकि मैं वो विज़न ही नहीं कैरी करता था। तो आई थिंक कि ये ये वो चीज़ है कि जो लॉन्ग टर्म सस्टेनेबिलिटी पे जाएगी। कोई आपने प्रॉब्लम आइडेंटिफाई कर ली। आप उस पे एक प्रोडक्ट बनाएँ। आपसे एस पैस जैसे भी करना चाहते हैं आप करें। लेकिन करें। हमारी फ्रीलांसिंग इंडस्ट्री के ऊपर इस Time बहुत बड़ा ना वो एवंच जो है ना AI का आ रहा है और ये बड़ी सही आपने एडवाइस दी है कि अगर प्रोडक्ट की तरफ थोड़ा-थोड़ा मूव करें ना क्योंकि इनके पास स्किल है इन्होंने काम",
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    "text": "किया होता है किसी ना किसी अच्छा एक और पॉइंट है बहुत सारे जो है ना वो डिजिटल और जो क्रिएटिव सर्विस वाली फ्रीलांसर्स हैं वो कहेंगे हम क्या प्रोडक्ट बनाएँ वो अपनी सर्विस को भी प्रोडक्टिसाइज कर सकते हैं। AI को यूज़ कर सकते हैं। अपनी डिजिटल मार्केटिंग को आप एक प्रोडक्ट साइज सॉल्यूशन दे सकते हैं। हम एक क्लाइंट के लिए एक सॉल्यूशन बना रहे थे डिजिटल मार्केटिंग का कि उसको ब्रीफ दें। वो खुद ही कैलेंडर बनाएगा, खुद ही पोस्ट बनाएगा, खुद ही शेड्यूलिंग कराएगा। सारा कुछ कनेक्टेड बड़ा सोफिस्टिकेटेड सा बड़ा सिस्टम बना रहे हैं और अब स्टिल इन प्रोग्रेस तो वो भी तो डिजिटल मार्केटिंग में कुछ कर रहे हैं। तो आई थिंक ये है कि वो आपके अपने अंदर लिमिटेशंस हैं कि अगर आप सोच अपनी जो है ना लिमिटेड रखते हैं कि यार यह पॉसिबल नहीं है, यह नहीं है तो पॉसिबल तो",
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    "text": "मार्स पे जाना भी नहीं था। पॉसिबल तो किसी Time पे चांद पे जाना भी नहीं। पॉसिबल तो इलेक्ट्रिक गाड़ियां भी नहीं थीं। हाँ। तो अब पॉसिबल बन गई है ना। तो यानी यह इंसान के खुद के अंदर है कि अगर हम मिलेनियल्स हैं ना जी हमने सब कुछ देख लिया हुआ है। मैं अक्सर कहता हूँ कि You can be everybody but millennial। We have seen everything। एंटीने से लेके रेडियो कनेक्शन से। डायल अप कनेक्शन में तारें जोड़ के वो प्रेशर से वो गो टू कार्ड वॉल का जो ₹10 वाले से लेके आज हम 5G इंटरनेट को वो यूज़ कात एयरवेज पे स्टार यूज़ करते हुए काम और मीटिंग्स का ना सब कर लिया We have seen at all I believe इधर मेरा एक क्वेश्चन निकलेगा आपके लिए मैं मैंने मतलब ऑडियंस के लिए बताता जाऊँ के अगर आपने किसी को जानना हो तो उसका होता है कि कारोबार करो सफर करो तो मैंने",
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    "text": "तो दोनों चीजें कमोबेश की हैं। सफर खास तौर पे ज्यादा किया अहमद वसीर के साथ तो बहुत कुछ मैंने आपके मुतालिक जाना है। मतलब एक होता है ना यू हाउ हाउ what kind of a person you are और आप अपनी लाइफ के किस चैलेंजेस को मीट करते हो। एक तो आप बड़े मतलब माशाल्लाह ठंडे बंदे हैं। ये जो पेशेंस और ये जो एक जिसको कहते हैं ना माइंड मतलब मैं एक अग्रेसिव बंदा हूँ कि अगर मुझे कोई चीज़ नहीं आ रही आ जाओ फिर मैदान में। मैं वो वाला बंदा हूँ। ठीक है? अग्रेसिव एंड That's my approach towards things and problems। बट Your approach to things and problem is very like a जिसको कहते हैं ना एक पॉलिटिशियन अप्रोच होती है के यार खूबसूरत तरीके से वो कहते हैं ना There is always a beautiful way of saying no नो वो वाली वो सीखा है आपने वो वाली सीखा",
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    "text": "तो आपके साथ खैर मैंने इसके अलावा भी बड़ा कुछ सीखा ट्रेवल किया आपके साथ आपने मुझे सिलिकॉन वैली दिखाने वाले मेरा ख्वाब था सिलिकॉन वैली देखो तो मुझे सबसे पहले सिलिकॉन वैली दिखाने वाले अहमद वसीर थे और हमने जोहर से असर के दरमियान में हर जगह देख ली थी ठीक है मतलब मतलब वो हर जगह Apple, Google, LinkedIn सारे ऑफिस हमने चेक कर लिए। It was a good express। तो मैं ये चाहता हूँ कि थोड़ा सा आप अपनी फिलासफी लाइफ फिलासफी को भी जरा एक्सप्लेन करें लोगों के लिए। क्या है आपकी लाइफ फिलॉसफी? अदर दैन बिजनेस एंड एवरीथिंग इन बिटवीन। आई थिंक के मुझे वही जो लेगसी कंटिन्यू करने का यानी हर इंसान को शौक होता है कि मैं अगर ना रहूं या मैं काम में ना हूँ तो मेरे बाद कोई लेगसी कंटिन्यू करे। वो यूजुअली काम में हो सकती है। बट मेरा ये",
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    "text": "है कि मैं लर्निंग और एजुकेशन में काम ज्यादा होके हमारी मुल्क में माशाल्लाह इतना जबरदस्त रिसोर्स है। इतना जबरदस्त रिसोर्स है बट विजिबल नहीं है। ठीक है? मैं चाहता हूँ कि उनको नेटवर्किंग सिखाई जाए। मैं चाहता हूँ कि हर बंदा जो सा ना उभरे और उभर के सामने आए उसके पास अपॉर्चुनिटीज़ आए और वो जो मैंने जिन रास्तों पे चलके यानी जो मेरे फेलियर्स थे अगर उनसे सीख के वो वो फेलियर ना करें और आगे बढ़े तो वो मेरे लिए सबसे बड़ी वही फिलासफी है जिसको मैं फॉलो करना चाहूँगा। ब्यूटीफुल ब्यूटीफुल। बहुत शुक्रिया अहमद भाई आज आपके वक्त का और ये एक बड़ी ड्यू पॉडकास्ट थी। आपके साथ ये वाली कन्वर्सेशन गुफ्तगू करना। इस चैनल का मकसद भी यह है आप जैसे हसलर्स की ग्राइंड स्टोरीज को लाना क्योंकि यह वह बंद कमरों में हम बैठ के बातें कर रहे होते हैं यार मैंने अपनी जिंदगी में कारोबार में यह हुआ",
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    "text": "मेरे साथ यह हुआ मैंने यूं किया मैं यह प्रॉब्लम ऐसे सॉल्व कर रहा हूँ जो आम उस फाउंडर तक उस एंटरप्रेन्योर तक वो जो अपकमिंग CEO है उस तक नहीं पहुँच रही होती तो इन कन्वर्सेशंस को लाने का यही मकसद है अगेन बड़ा शुक्रिया आपका बल्कि थैंक यू आपका मुझे बहुत मज़ा आया और बहुत सारी ऐसी डिस्कशंस की जो कि वाकई में ही लॉन्ग ड्यू थी हमारी और लोग भी सुनेंगे तो आई ऍम श्योर कि ऑडियंस को ज़रूर मज़ा आए और वो कुछ टेक अवेज़ से करें। हम इंशाल्लाह इंशाल्लाह बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का भी इस सिंक विद साद की पॉडकास्ट सीरीज़ जिसमें हम हसल स्टोरीज ला रहे हैं। देखते रहिए अगर आपकी जिंदगी में कोई हसलर है, कोई ग्राइंड कर रहा है, कोई करने जा रहा है तो उसको इनके शेयर करें। Instagram, Facebook, YouTube, TikTok पे हमें फॉलो करें। बहुत शुक्रिया।",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। देखा आपने फिर आज के थोड़े से और हमने ब्रांडिंग की है। एज आई सेड एव्री दफा जब आप एक तो ना दफा जब मैं आऊंगा ना तो एक% इंप्रूवमेंट आप देखोगे और जो आप दूसरी चीज देखोगे ना कोई नया मैं एरर लेके आऊंगा और उस एरर को ना मैं रॉल्व करूंगा तो आज का एरर था कि डबल वॉइस आ रही थी लेकिन एवरीथिंग इज फाइन। बड़ी मजेमजे की हमारी आजकल गुफ्तगू चल रही है सब लोगों के साथ और बड़ी-बड़ी अच्छी वो जो है ना इंसाइट्स और इन सुनने को मिलती है। आज के लिए मैं एक्साइटेड हूं। अच्छा आज हमारी वैसे तो शदाब उमर के साथ थी। पिंडी से जो हमारे थे उनके साथ हमारी कन्वर्सेशन थी। बट अनफॉर्चूनेटली अनफॉर्सीन सरकमस्ट्ससेस की वजह से उन्होंने मुझे माज़त कर ली। व्हिच इज फाइन। लेकिन यह है कि उनके साथ बड़ी अच्छी कन्वर्सेशन हमारी होनी थी। तो आज के असल टॉक लाइव में मैंने",
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    "text": "कहा फिर ऐसे तो नहीं होता ना। तो फिर हमने रिक्वेस्ट की अपनी कम्युनिटी से अगेन हु वांट्स टू बी द बिग हसलर ऑन द हसल टॉक लाइफ और हमारे साथ आए हैं फिर ओसामा सईद। आज ओसामा सईद से मैं आपकी करवाऊंगा इंट्रोडक्शन ओसामा सईद जो है ना वो एक मल्टी एक मिलियन डॉलर और 2 मिलियन डॉलर या पता नहीं कितने मिलियन डॉलर की एजेंसी है फ्रॉम फाइबर फाइबर से उनको वो अवार्ड मिले वो जो अवार्ड नहीं देता फाइबर और वो गुजरावाला से ऑपरेट करें माय फेवरेट सिटी बहुत अरसा मैंने उधर गुजारा है और ऑन टॉप ऑफ THAT जो सबसे मजे की बात है उनका पूरा जो इंफ्रास्ट्रक्चर है पूरी जो उनकी चीजें हैं वो बड़ी सॉलिड है और अब वो ट्रांजिशन आउट भी कर रहे हैं टुवर्ड्स अदर lead generation सिस्टम्स। तो हसल टॉक लाइफ के अंदर में हम यह सारी गुफ्तगू करते हैं। मैं",
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    "text": "अकेला या किसी गेस्ट के साथ मैं फ्रेमवर्क निकालता हूं। जिस फ्रेमवर्क के अंदर फिर हम गपशप लगाते हैं कि किस तरह से जो है ना आप उससे लर्निंग कर सकते हैं। किस तरह से आप अपनी चीजें वगैरह को सही कर सकते हैं। किस तरह से आप अपनी एजेंसी को स्केल करा सकते हैं उन फ्रेमवर्क्स को इम्लीमेंट करके और किस तरह से क्या डूस एंड डोंट्स हैं जो आपको समझ आ जाते हैं। सो दैट आपने जो दो साल लगा के जाया करने हैं वो आप हमारे गेस या मेरे से एक क्विक ब्लूप्रिंट की फॉर्म में सीखें ब्लूप्रिंट और फ्रेमवर्क में इम्लीमेंट करें एंड देन स्टार्ट मेकिंग मोर मनी। तो लेट्स नॉट वेट फदर अ ड्यू और मैं लाता हूं अपने अस्सलाम वालेकुम वालेकुम अस्सलाम थैंक यू सो मच फॉर फॉर हैविंग मी हाउ आर यू बेहतरीन ओसामा हमने इंग्लिश में करनी है नहीं नहीं नहीं सर नहीं सर",
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    "text": "गुजराला से हो यार से हो हम खुल के आज बातें करेंगे आज हमने तुम्हें लग रहा है कि तुम ना किसी client call पे आए हो मुझे ये लग रहा है है ना जैसे तुमने शका इतना सारा डाला हुआ है ना उसे सारा हेडफोन ये पीछे ऊपर नीचे मतलब नार्मल है ये नॉर्मल है ये नॉर्मल है ये हेडफोन मैं तो ओवरवेल्म हो गया हूं देख के सारा के क्या शशका डाला हुआ है जबरदस्त आई लाइक इट ओसामा मैंने आपका क्विक सा इंट्रोडक्शन तो सबके साथ कराया है के आप कौन हो क्या करते हो कैसे करते हो और वो पीछे मुझे दो नजर भी आ रहे हैं वो जो आपने रखे हुए हैं फाइबर के दो जरा पकड़ के दिखाना एक मिनट वो जो फाइबर का अवार्ड है ये क्या है ये क्या होता है भला बेसिकली ये अवार्ड होता है ये रिसेंटली फाइबर ने स्टार्ट किया",
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    "text": "एक ही है दोनों तरफ से अच्छा ऐसे ठीक है क्या ये क्या चीज है ये बेसिकली जिस तरह YouTube देता है ना 1 मिलियन के ऊपर वो एक क्या अवार्ड देते हैं जिस तरह सिल्वर सिल्वर बटन एंड सिल्वर बटन एंड प्ले वो वो फाइबर रिसेंट स्टार्ट किया था टू ईयर एगो अच्छा एंड जिसजिस ने 1 मिलियन किया हुआ था फाइबर के ऊपर वन अकाउंट से तो उनको उन्होंने ये अवार्ड दिया था आई थिंक पाकिस्तान में फाइव थे रफली अब तो शायद ज्यादा हो गए होंगे बट हम 1 मिलियन जो हमारा तो हमारे तो 1 मिलियन आई थिंक सो काफी साल पहले के हो गए हुए थे बट उन्होंने देखा जिसजिस के हुए थे फर्स्ट टाइम था उनका उन्होंने फिर उनको निकाला पाकिस्तान से और उनको सबको दिया [गला साफ़ करने की आवाज़] तो तब तो आई थिंक सो चार पांच लोग ही थे बट आई एम",
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    "text": "नॉट श्योर अभी कितने हैं हम जबरदस्त जबरदस्त तो यह एक बड़ी अचीवमेंट है। अच्छा इंट्रो दें अपना कैसे आपने शुरू की? कौन थे आप? Fiverr पे कैसे गलती से आ गए? और Fiverr पे क्यों आपने ग्रो करने का सोचा कि मैं फाइबर से ही ग्रो करूंगा और फाइबर से क्या डूस एंड डोंट्स हैं। बीच में मैं आपसे क्वेश्चन पूछता जाऊंगा। आज जितनी भी हमारी ऑडियंस बैठी ये सोच रही है ना कि फाइबर अपवर्क से मैंने ट्रांजिशन आउट होना है या फाइबर अपवर्क क्योंकि बहुत सारे लोगों के पास है तो उसको यूज करते हुए मैंने स्केल और ग्रो कैसे करना है वो सारी चीजें आपने बतानी है तो सबसे पहले अपनी असल स्टोरी सुनाएं एस यू नो माय नेम इज समय एंड आई एम फ्रॉम गुजरावाला एंड आई थिंक मेरे पास कोई ऐसा इमोशनल स्टोरी तो नहीं है नहीं नहीं इमोशनल ही चाहिए आपने रुलाना थोड़ी है मुझे",
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    "text": "नहीं नहीं बहुत से लोगों की होती है स्टार्टिंग इमोशनल होता है देन कुछ नहीं नए कुछ सरप्राइज अंदर आते हैं देन उनकी एक स्टोरी आती है। बाय द वे आई थिंक कैसे मैंने स्टार्ट किया ये ज्यादाेंट होगा। अ सो बेसिकली आई रन अ कंपनी वि माय ब्रदर वी स्टार्टेड वी स्टार्टेड टुगेदर इन रफली 2015 बेसिकली पहले वो कर रहा था। हम दोनों ही ग्रेजुएट हम दोनों ही पढ़ रहे थे तब एंड हमने 2015 में आई थिंक सो उसने ही अकाउंट बनाया 2015 में एंड 2015 से ही हमने जब स्टार्ट किया मेरा फाइबर का अकाउंट भी हमारा बहुत पुराना है लाइक फ्यू लाइक फ्यू ऑफ़ देम हैव अ ओल्ड अकाउंट तो हमारा वो अकाउंट भी हमने उस पे काम तब उस तरह फोकस तो नहीं किया क्योंकि हम पढ़ रहे थे साथ एट आई थिंक इन 2017 हम दोनों की ग्रेजुएशन हुई उस टाइम हमने थोड़ा सा फोकस वो ऑलरेडी",
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    "text": "कर रहा था थोड़ा सा जिसमें उसने दो000 की अर्निंग की हुई थी। उसके बाद मैंने उसको ज्वाइन किया। देन हम लोगों ने तब एक अकाउंट पे काम स्टार्ट किया। एंड आई थिंक उस छोटे से $3000 के अकाउंट को हम लोगों ने आई थिंक राइट नाउ वी डीड इन अराउंड आई थिंक $1.8 मिलियन जस्ट फ्रॉम वन अकाउंट एंड सेम अकाउंट। अ वो अकाउंट मेजरली था जिसप हमने काम स्टार्ट किया। एंड व्हाट वी डू आई थिंक फ्रॉम द फर्स्ट डे फ्रॉम द फर्स्ट डे वी आर जस्ट डूइंग दी वर्डप्रेस चपीफाई और फ्रंट एंड डिजाइनिंग नॉट ग्राफिक डिजाइनिंग बट मोर और लेस यू कैन से ओपन सोर्स डिजाइनिंग वेब डेवलपमेंट वी आर डूइंग वी आर नॉट स्टक ओनली विथ दी प्लेटफार्म लाइक फाइबर और अब स्टेप बाय स्टेप वी जस्ट ट्राई to add फ्यू न्यू फनर्स न्यू लोकेशन in our offices सो आई थिंक वि दी टू ईयर गो एस आई टोल्ड यू",
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    "text": "साद भाई को मैं बता रहा था आगे हमने दो साल पहले हमने अपनी कंपनी को रजिस्टर करवाया दुबई में हमारा पाकिस्तान में नाम कुछ और था एक मिनट एक मिनट आपको पता है मैं सबको बताना चाहूंगा इन्होंने दुबई में कंपनी रजिस्टर कराई और उसका नाम है टेक्नोलॉजिया वो [नाक से की जाने वाली आवाज़] क्या [hasi] से इंस्पायर हुए थे ये सही में नाम है सही में नाम है मैंने पांच दफा इनसे कहा है मुझे वादा करके करके बताएं झूठ नहीं बोल रहे। नहीं पाकिस्तान में भी ये रजिस्टर्ड है। एंड एक्सपोर्ट बोर्ड के साथ भी ये रजिस्टर्ड है। नाम यही है यार हमें हमें हमें फिर पाकिस्तान में भी चेंज करना पड़ा क्योंकि हमारे जो अकाउंट्स थे ना वो ऑब्वियसली रिलायबल होते हैं। दुबई के अकाउंट्स रिलायबल होते हैं। वहां पे टैक्स भी आप पे करते हैं जिस तरह पाकिस्तान में नहीं पे करते। तो वहां पे",
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    "text": "जब हमने अकाउंट्स खुलाए bank accounts भी ओपन किए। तो देन हमें हमारे वो अकाउंट्स ऑब्वियसली हमें उनको रन करना था। वही अकाउंट हमें फिर आगे यूएसए लेके जाने थे। तो उसकी वजह से फिर हमारा जो पाकिस्तान में नाम था हमें वो चेंज करना पड़ा। हमारा पाकिस्तान में नाम था यूजी लॉजिक सिंपल सा नाम था यू फर्स्ट बेसिकली हम यू और जेड हमारा नाम था फर्स्ट लेट हम दोनों भाइयों का नाम था यू से मेरा नाम बनता था एंड मैंने उसका कैपिटल वर्ड लिया फर्स्ट एंड ज़ैन भाई का नाम था वहां से हमने लिया यूजी लॉजिक एंड देन वहां से हमने उसको काफी साल नाम लेकर चले बट स्टिल जब आप प्लेटफार्म से काम कर रहे होते हैं ना तो हम तब आपको इतनी जरूरत नहीं होती अपनी सेल्फ ब्रांडिंग की कंपनी ब्रांडिंग की वहां पे बस आपके पास client आ रहा होता है और आप",
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    "text": "उस पे काम डिलीवर करी जा रहे होते हैं बट निकले देन हमें रियलाइज हुआ कि नाम भी चाहिए। हमने पाकिस्तान में नाम तो काफी साल पहले ही रजिस्टर्ड करवा लिया था। बट उसको हमने कभी उस तरह यूज़ ही नहीं किया। ना कभी bank accounts बनाए। ना कभी हमने उसको इंटरनेशनल मार्केट में लेके गए। जब लेके गए देन हमें पता लगा दुबई वाले कहते हैं भाई यहां पे ये नाम ही नहीं चलना। फिर हमें नाम चेंज करना पड़ा। फिर हमें नाम चेंज करना पड़ा। एंड उन्होंने हमें ये नाम दिया। उन्होंने हमें कुछ सजेशन दी थी। उसमें हमें ये अच्छा लगा। एंड तब एस सच कोई मीम भी नहीं। तब एस सच कोई मीम भी नहीं वायरल हुई थी जो उसके बाद हुई जो हमें लगे ना यार ये नहीं यार ये तो नाम लेना चाहिए हमने जस्ट रेंडमली हमें अच्छा लगा technology से रिलेटेड था हमने ये नाम",
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    "text": "पिक किया एंड सेम हमने उसको वहां पर register कराया bank accounts बनाए अगेन फिर हमने पाकिस्तान में भी आके उसको register कराया पाकिस्तान में bank accounts open करवाए उसके बाद वो एक मीम मीम वायरल हुई अब तो मैं बताता भी नहीं किसी को technology नहीं ये तो अच्छी चीज है ये यार ये मेरी बात सुनो ये बड़ी ब्रांडिंग है आपको तो चाहिए technology की जितनी मीम्स है ना उनको पकड़े एक channel बनाए technology ऑफिशियल और उसके ऊपर फेंके और वहां से जितनी आवाम हो उसको मतलब कुछ ना कुछ जस्ट बिल्ड your audience मतलब मैं हूं आपकी जगह मैं तो तबाही फेर दूं तो क्यों स्लोली स्लोली देख रहे हैं क्या बता रहा है डन मैंने कहा स्लोली स्लोली काम कर रहे हैं अदरवाइज हमारी meetings से इतनी जान जा रही होती है पता नहीं आप कैसे कर लेते हो ये side से खाना तो बहुत मुश्किल है",
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    "text": "यस यार ये जो आपने बात की है ना ये बड़ा मेरा फीस भी लेला प्रोजेक्ट है। नो कमर्शियल नो monetization। मैं रिकॉर्ड पे बोलता हूं नो coaching नो courses। तो मेरा total goal यहां पे ये है कि सबको पुश करूं। जाएं जाके लोगों से courses coaching लें। जाएं यहां से frameworks उठाएं। implement करें। खुद करें सीखें। community में इतने सारे लोगों को मैं introduce करा रहा हूं। उनसे सीखें। उनसे समझे चीजों को। उनसे frameworks लें। मेरे से सीखें। मेरे experience से लें। ओसामा भाई को लाए। ओसामा भाई से सीखें। If you can in the AI era If you can literally just put all my videos अभी तक की जितनी notebook LLM में आपके लिए good inff है game जहाँ से आप जो है ना वो उठा सकते हो सारी चीज को तो आप मुझे दूसरी चीज बताएं आपने अपने भाई के साथ क्यों की partnership",
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    "text": "सबसेेंट [नाक से की जाने वाली आवाज़] चीज अच्छा मैं बहुत ज्यादा लोगों को सुनता हूं वह कहते हैं कि यार हम लोगों ने partnership start की और वो चली नहीं है। I think for me बहुत सी चीजें ऐसी होती है जब आप start कर रहे होते हैं ना आपको पता ही नहीं होता कि हम बना क्या रहे हैं और यह बनेगा क्या? बहुत सी companies ऐसी होती है जो start start किसी और services से होती है या किसी और product से होती है बट वो over the over the time वो बहुत कुछ change करती है। सेम हमारा भी एज सच कोई कोई partnership या कोई ऐसा ऐसा सच idea नहीं था कि हम इतनी बड़ी company बना लेंगे। So basically let me tell you right now हमारे पास 80 to 70 to 80 team members हैं जो हमारे inhouse काम कर रहे होते हैं। तो",
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    "text": "ऑब्वियसली starting में आपको इतना idea नहीं होता। जब आपने उस तरह का कमाया ही नहीं होता तो आपको पता ही नहीं आपने जाना। अगेन आपको potential भी नहीं पता होता platforms का कि आप इनमें इतना potential है कि ये आपको इतना earn करवा सकते हैं। आपका इतना stable कर सकते हैं। अगेन तो उस तब हमने तो ऐसा कुछ सोचा तो नहीं बट स्टिल हम लोगों ने वही एक client पे एक client से बात कर रहा था और एक साथ web development कर रहा होता था। अगेन हमने वहां से खुद ही start किया। खुद ही client खुद ही dealing करके खुद ही project deliver किए। हम वहां वहां से हमारी basically team building start हुई थी और I थिंक ये भी एक best way best चीज थी जो हम लोगों ने इकट्ठे start किया जहां से लोगों को मसला start होता है। Basically लोग start करते हैं शायद friends के साथ start कर",
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    "text": "लेते हैं या cousins के साथ start कर लेते हैं या class fail होते हैं तो वहां से ना basically partnership sam time बहुत अच्छी चल जाती है और most of the time नहीं चलती है। इसकी रीज़न यह होती है कि जब आप आपके आप दोनों को आपके जो आपके घर में चल रहा है वो शायद different दोनों के घरों में different चल रहा होता है। दोनों के दोनों की background story different होती है। तो कहीं ना कहीं वहां से भी काफी लड़ाईयां start होती हैं। हमारे जब हम लोगों ने start किया तो एज सच तो हमारा तो कोई था नहीं। जहां जो भी कमा रहे हैं वो एक ही घर में आ रहे हैं। जो भी चाहिए जो जहां भी लगाना है decide किया कौन ज्यादा लेके जाएगा कौन कम लेके जाएगा। First day no no मतलब जितने आए खा लिए बस अच्छा ये चीज हम लोगों ने उस तरह नहीं की",
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    "text": "कि जितने आए खा लिए। I think हमारा बहुत से लोग कहते हैं कि यार आपको अपना office नहीं लेना चाहिए। मुझे लगता है अ ले लेना चाहिए। उस अपना office बना लेना चाहिए building। उसकी रीज़न यह होती है कि आपका बहुत ज्यादा tension release हो जाती है। जिस तरह कोई भी जिस तरह आजकल AI आया है। बहुत सी चीजें change हो रही हैं। अब हर बंदे को यह पता है कि यार मैं team तो चलो reduce कर लूंगा अपनी। अदर on the other hand बहुत से expenses ऐसे हैं जो आप reduce नहीं कर सकते। तो हम लोग हम लोगों ने कुछ इस चीज़ पर invest किया है। ये नहीं है कि कोई बस बस के mobiles लिए गए और laptops change किए गए, गाड़ी change की। ऐसा सच एस नहीं है। With विद passage of time वो सब कुछ किया but हम लोगों ने quality पे ज्यादा focus किया। हमने salary",
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    "text": "इसलिए नहीं ली क्योंकि salary वो दोनों तरफ से एक ही तरफ जा रही होती थी। घर ही जानी है। उसकी जाए, आपकी जाए एक ही बात है। ऐसा ही है। Otherwise बहुत important है। तो आप लोगों ने financial management कैसे की? मैं उस पे बड़ा curious हूं। आप लोगों ने क्या plan किया? कैसे जो है ना अ आपने कहा कि इस साल के dividends होंगे? हम profit निकालेंगे। इस साल की इतनी earning होगी। team का कब सोचा? ये मुझे जरा बताएं। पहला employee कौन सा रखा? और क्यों रखा? पहले employee हमने एक friend के reference से ही रखा था। basic intern ही रखा था। क्यों रखा? इसलिए रखा कि हमारे पास wordpress का काम आ रहा था और हमें अपनी team building करनी थी। और मैं अगेन बहुत से लोग समझते हैं कि यार हम Lahore जाएंगे, Islamabad जाएंगे तो हम अपनी agency develop कर पाएंगे। अब गुजराला में रफली",
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    "text": "I think so 8 9 year ago हमें कोई wordpress का developer नहीं मिलता था। आज तो हर दूसरे घर में है। तो हमें तब नहीं मिलता था। अगेन हम लोगों ने क्या strategy की है कि हम यहां तो यहां तो ऐसे ही बैठे रहेंगे यहां पे लोगों को के कहीं out of city से बुलाएंगे उन पे उनप spend करेंगे उनको high salary भी कहेंगे instead of that हम लोगों ने एक internship program start किया जिसमें हम लोगों ने उनको from the first day उनको हम सिखाने लग गए एंड उनको साथ उनको अपना retention retention पे लेके गए ये नहीं बस किया कि client हमारा developer आया designer आया उसको सिखाया तीन छ महीने काम लिया और उसको भगा दिया हमने from the first day हमने ने हमने अपनी team पर काफी trust किया। बहुत ज्यादा trust किया और बहुत ज्यादा उनप invest किया है। Not just in term of money। I",
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    "text": "think I think more than money we have trust we have trusted in other ways। हमारे आज भी अ I think we will talk about letter। बट right now [गला साफ़ करने की आवाज़] अच्छा हम लोगों ने जब वो वहां से developers फिर उनको intern को train करना start किया तो उन्होंने obviamente वो quality आपने make sure करनी होती है जो quality हम client हमसे मांग रहा है वो वो intern obviously नहीं दे पाएगा तो हमने उसको make sure करना है कि हम वो quality उनको दें। इसी तरह हमने slowly slowly gradually करते करते हम लोगों ने एक से दो two से three आए दो से जब three हो गए ना तो देन हमारे जो कुछ जो दो first जो आज हमारे साथ काम कर रहे हैं जो हमारे project manager है basically वो हमारे वो लोग हैं जो हमारे तब तब थे जो सात आठ साल",
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    "text": "पहले थे जो हमारे जो हमारे साथ as a intern आए थे reference base आए थे कुछ friends के तौर पे आए बट स्टिल हमने ये लाजमी देखा है कि यार ये हमने सिर्फ friend से अगर reference से हैं तो ये नहीं किया कि बस उनको hire कर लिया और वो हमने burden बना लिए उनको हमें उनको को liability नहीं बनाया। हम उन्होंने उनको अपना asset बनाया और वही person ने हमें आज I think so मुझे शायद hafta hafta दोद hafta तक कोई meeting नहीं करनी पड़ती। वही लोग exactly वही लोग हैं जिन्होंने हमें million million dollar करके दिया है। And daily base पे करके देते हैं। हमारा monthly revenue अच्छा है। इस तरह का नहीं है कि और वो वो revenue जो हम अगर ना भी बैठेंगे slightly disturb होता है अगर हम खुद नहीं बैठेंगे। बट mor more or less वो उस तरह का disturb नहीं होता कि जिस तरह",
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    "text": "की log team पर al कर लेते हैं और कहते हैं कि यार बस अब अगर हम side पे हो जाएंगे और वो खराब हो जाएगा। वहां से हमने वो interns को हम लोगों ने पहले developer designer बनाया। देन उन्हीं को slowly slowly उन पर trust किया। उनको नजर आया कि यार नहीं हम उनके साथ चल सकते हैं। Long term चल सकते हैं। उनको road map दिया। देन वो उन्होंने भी हमारे पर trust करना start किया। ये two way love था। ये one way love हो तो वो obviously नहीं चलता। तो हमने उन्होंने भी trust किया। देन सिर्फ पैसों का trust नहीं किया। उन्होंने देखा कि यार हम चल सकते हैं। उनको obviously वो वो manager आज हमारा जो शायद 20,000 से आया था आज वो दो-3 लाख पे है per manager तो obviously हमें उनको शायद I think people management is the mostent thing in I think in every business",
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    "text": "तो वहां से हम लोगों ने उनको gradually apni team को increase करते हैं कि फिर obviously जब हम team increase कर रहे होते हैं तो आपका revenue भी increase कर रहा होता है। तो mostly people कहां पे mistake कर रहे हैं तो वो देखते हैं कि अगर हमारा revenue increase कर रहा है तो वो बहुत ज्यादा over hiring करने चले जाते हैं जहाँ से वो मार खाते हैं। यहाँ से हमने भी काफी मार खाई है। हमें देखा है but हमने उनको वहाँ से मार खाई है जहाँ पे हमारा business disturb नहीं होता था। हम hiring करते थे उस level पे करते थे जहाँ पे अगर वो कुछ disturb create भी कर रहा है तो वो हमारे overall business का problem नहीं करता। हमारा यहाँ पे obviously एक problem from the first day है कि हमें यहाँ पर बंदा नहीं मिलता। हम हमें जो भी जो भी बंदा हमें चाहिए वो even",
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    "text": "के basics कोई GHL का बंदा भी हो हमें यहाँ पर नहीं मिलेगा वो या तो हमें उसको intern as intern लेके या कोई experience है उसको सिखाना पड़ेगा उसको ग्रो करना पड़ेगा तो from the first day हमारे पास एक ये problem है इसका एक ही हाल था या तो हम इसको इसको out of city ले जाते या हम ये कहते इसको हम या तो ये कहते कि हम इसको out of city अपना agency को ले जाए या फिर अपना internship program start जिस तरह हम दो चार लोग हर time हमारे पास किसी ना किसी service की पता है छ महीने बाद हमें जरूरत है हम उसको ही तैयार कर ले basic structure तो यही है अब trust की आप कह रहे थे कि आपने किस तरह उनप trust किया अच्छा mostly लोग क्या करते हैं fiverr पे fiverr का fiverr का algorithm ये है कि लोग खुद project पकड़ते हैं सुबह",
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    "text": "उठ के या trello में डाल देते हैं या किसी भी platform में डाल देते हैं सुबह एक project manager आता है या inter team lead आता है वो वहाँ से निकालता है वह आकर team को दे देता है हम team वो लड़कों में divide काम कर देता है हमारा structure कुछ इस तरह का हमने उनप सिर्फ हमने उनको access दी हुई है complete access दी हुई है वह हमारे account manager I think हमारे मेरा office जो है ना 20 over a day work होते हैं जिसमें कोई ना कोई हमारा project manager & team बैठी होती है तो instead of that instead of हमें उन वह हमारे पर rely करें वह हमारे पर rely नहीं करते उन हर बंदे का वो flow बना हुआ है उसने कब आना है? उसने कौन सी आके chat देखनी है? उसने कहाँ से message देखना है। उसने कौन सी client से meeting करनी है।",
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    "text": "And हमारे सब clients को पता है कि हम नहीं सामने बैठे हुए। ये इनका team member है। Even के I think सिर्फ fiverr को भी पता है। fiverr को भी ये पता है। तो mostly होता है लोग समझते हैं कि fiverr को नहीं पता। fiverr कोई बच्चा है। जिसको नहीं पता कि ये team बैठी है, काम कर रही है। सुबह कोई और किसी और की voice है। पता है कि वो देना है। लेकिन ये तो block नहीं हो जाती चीजें। ये fiverr पे no no no। क्या वजह नहीं block होती है If you are working I think इसमें illegal एज सच है भी कुछ नहीं हमारा team member है I थिंक two year go इन्होंने खुद भी एक अपना अपना इन्होंने एक feature launch किया था I am not sure feature in but team team login & team access unfortunately वो चला नहीं है इनसे वो",
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    "text": "इन्होंने बंद कर दिया but उनको पता था कि लोगों के लोग अपना पूरा पूरा login share करते हैं team के साथ पूरा पूरा मतलब login उठाया या किसी को any per access दे दी। लोग करते हैं। उनको पता है each and every thing उनको सब पता है कि लोग even के پاکستان में अब हम उनके I think one of the biggest market for this as a seller right in पाकिस्तान on fiverr। So उनको पता है कि پاکستان वाले किस तरह काम करते हैं। पाकिस्तान वाले कैसे profiles बनाते हैं। कैसे fake reviews लगवाते हैं। कैसे-कैसे एक team के पीछे एक एक profile के पीछे कितने-कितने लोग बैठे हैं। तो उनको सब पता है। तो obviously हम हम लोगों ने ऐसा कुछ पाया तो नहीं है but स्टिल कुछ SOPs बनाई जिस पे हमने काम किया। तो उस हिसाब से अब हमें इसलिए हमें rely team हमारे पर rely नहीं करती। team",
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    "text": "को पता है किसकी कौन सी responsibility है। कब meeting किससे करनी है। project कब उठाना है। अब वो ये भी नहीं है कि client कहता mostly लोगों के साथ problem ये होती है कि मैं बैठता हूँ तो मैं अच्छी अच्छी amount का order पकड़ लेता हूँ। अगर मेरे कोई team lead team lead बैठे project manager बैठे उससे project ही close नहीं होता। but हमारे हमारे हमारे neighbourhoods ऐसा नहीं है। हमारे वही सारी totally sales वही close करते हैं। हम हम interesting। अब मुझे ये बताएं अब मैं थोड़ा सा आपसे यहाँ से ना question answer शुरू करता हूँ। एक ऐसा बंदा जिसको मुझे fiverr upwork का समझे नहीं पता। आज की date में तो मैं agency शुरू करने लगा हूँ। आपको पता है sink with saad की community में सारे जो हैं वो मुख्तलिफ किस्म के लोग हैं। notes बनाने लगे [गला साफ़ करने की आवाज़]",
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    "text": "मेरे लिए यार। note मेरे पे pressure डाल रहे हैं पकड़ के। ये client वाली हरकतें कर रहे हैं आप। client कहता होगा serious serious। [hasi] नहीं नहीं मजाक कर रहा हूँ। थोड़ा sugar masti में चलता रहना चाहिए। अच्छा मुझे ये बताएं के आज की date में अगर मैं launch करता हूँ। ठीक है तो आपके ख्याल में बल्कि ये question भी आया हुआ है। थ एक मिनट जरा ये ना एक भाई ने question भी पूछा है कि If you are to start from zero on fiverr today with no reviews what exact steps would you take in the first 30 days। ये आकिफ ने ये question पूछा है। ये आप देख सकते हैं। तो अगर आज मतलब मैं आसान अल्फाज में आज अगर आपने start करना है तो क्या game plan है? Again basic thing सबसे पहले आपने अपना account setup करना है। आपने अपनी niche define करनी है कि आपने किस niche में काम",
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    "text": "करना है। अ niche define करने के बाद आपने I think यहाँ अगर आप competition को देखने जाएंगे ना कि यहाँ बहुत ज्यादा competition है। मैं यहाँ पे gig नहीं बनाता। यहाँ पे बेच रहा है। हर बंदा लगा हुआ है। नहीं। I think अगर आप वहाँ पे अगर आप उस gig मेरे मेरे according अगर मैं जाऊंगा तो मैं again उसी में ही जाऊंगा। The reason is that strategy obviously different होगी। मैं different way से जाऊंगा। but जाऊंगा उसी में। उसकी reason यह है कि buyer वहाँ पे आ रहा है। buyer वहाँ पे daily base पे आ रहा है। वहाँ पे buying selling हो रही है। That is mean अगर मैं वहाँ जाऊंगा तो मुझे अगर मैं अच्छी strategy से जाऊंगा तो मुझे वहाँ से जल्दी project मिलेगा। Instead of that अगर मैं किसी ایسی category में चला गया जहाँ पे buyer ही नहीं आ रहा। जहाँ पे",
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    "text": "fiverr खुद spending कर रहा है buyer लाने के लिए। तो obviously मुझे chance यहाँ पे ज्यादा मिलेगा। review अगर मैं review भी लेना चाहूँ। सबसे पहले मैंने niche define कर ली कि मैंने किस niche में काम करना है। niche define करने के बाद अपनी gig optimize कर ली। जिस तरह भी उसको मुझे मुनासिब लगी। मैंने उसको gig optimize कर ली। कुछ लोगों की competitors की देखिए वो किस तरह काम कर रहे हैं। Again मैं आपको एक एक चीज़ सबको यहाँ पे बता दूं। अगर आपको लगता है ना कि आप बहुत अच्छी fancy सी gig बनाएंगे। बहुत अच्छी सी SEO करेंगे और आपको order आने लग जाएंगे। नहीं आएंगे। To be honest। आप अभी अभी आप chrome पे जाएं। अभी आप लिखें कोई कोई भी keyword search कर লেও और आप देखेंगे बहुत जिस कोई ऐसी gig जिसके 1000 reviews होंगे और उसकी image बहुत सी गंदी",
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    "text": "लग बहुत गंदी लगी होगी हम उन्होंने कोई कोई fancy image नहीं लगाई होगी कोई कोई ब्लंड मैं यह कर लूंगा मैं यह कर लूंगा उनकी कुछ कुछ way ये भी होते हैं कि उनके obviously gigs rank हुई होती है already काफी सालों से बट अगर आप आज चाहेंगे ना कि मैं यार gig बहुत अच्छी बना लूं मैं उस पे हर चीज लिख दूं free free लिख दूं नहीं आपकी rank होगी उसकी कुछ strategy होती है। आपने किस तरह अपने gig को rank कराना है। आपने अपने उसको बना लिया। profile आपने totally setup कर ली। उसके बाद आपके पास way fiverr का यह way होगा कि आपने उसको अपने friends & family से आपने review लेने हैं। उसके बगैर I think उसके बगैर वो उसके बगैर तो आपको कभी ये project नहीं आएगा। आप कहोगे मैं मैं वो काम नहीं करूंगा जो illegal है। जैसा VVRO",
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    "text": "और ये ये लोग ये ये क्या है? VVRO। ये बहुत मेरी community में भी लोग आके कह रहे थे VV aro है VV aro है। मैंने कहा पता नहीं क्या पूछ रहे हैं। फिर मैंने google किया And then I find out very black market about it। वो क्या science है? कुछ science वही है। लोग friends & family से order नहीं ले पाते। जिसके लिए लोग service देते हैं कि हम आपका USA USA profile या किसी भी country की profile से हम आपको order दे देंगे। And order देने वाले भी यहीं से वो RDP लगा के पता नहीं किस तरह profile setup करते हैं। ठीक है? PayPal बना देते हैं। वो एक बड़ा risky risky सा काम है। but I think उसके बगैर उसके बगैर आपकी profile नहीं कभी भी rank नहीं करेगी। अच्छा मतलब कि अगर मैंने आज मैंने आज अगर launch करना है तो मैं अगर वो नहीं करता VV",
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    "text": "ARO ये खरीदता नहीं हूं reviews तो मैं नहीं rank कर सकता। तो ये तो fiverr को पता है तो वो rising star और मेरे जैसा बंदा भाईजान मैं आज fiverr upwork करता हूँ। वैसे मैंने नहीं आना लेकिन मैं आ जाता हूँ। मेरे पास पूरा full fledged knowledge, expertise सब कुछ है। मैं अगर किसी niche में घुसता हूँ तो मैं उस niche का king बन सकता हूँ। but मेरे पास review नहीं है तो वो मुझे कहेगा भाग जाओ यहाँ से। ऐसे ही है। अच्छा मैं upwork पे जाता हूँ। upwork पे मैं कहता हूँ भाई मैं $2000 के connects लूंगा। आप बताओ। ठीक है। मेरा ROI निकलेगा उधर से कि मुझे अभी भी वो reviews ही लेने हैं। जब आपने आपने review तो client को view करवा दिया। multiple आपने 100 of connects लगा के करवा दिए। but जब client की बारी आएगी upwork का part खत्म हो गया। अब client",
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    "text": "का part है। client ने आपकी profile पे आ गया। उसने open करना। उसने आके देखना है कि यार तो zero review है। one hour work है इसका। वो trust कैसे करेगा? मतलब आप rank हो जाओगे। यानी आप ये कह रहे हो कि rank आप हो जाओगे। आप वहाँ पे मार खाओगे। जहाँ पे आपने उसके साथ वो करना है। ठीक है। conversion में मार खाओगे। ओके ओके ओके ओके ओके ओके ठीक हो गया। Make sense make sense। अच्छा फिर दूसरा मुझे step बताएं। अब ये मैं साथ-साथ ना question भी साथ-साथ ही कर करवाता हूँ। अ ये एक question आता है Asan भाई का है। Asan भाई पूछते हैं What are the SOPs? If the team members is using your main profiles? कोई आप करते हो उसमें कि उनका ये नहीं होना चाहिए, वो होना चाहिए, something like that? अच्छा सबसे पहले तो आपने वो बंदा देखना है",
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    "text": "के उसकी nature कैसी है। ये बहुत important है। अगर ये मुझे खतरनाक चीज़ लग रही है। क्या यहाँ पे मैं सारे interrupt करता रहूंगा बीच में question बड़े मजे के मैंने पूछने हैं audience के लिए। मुझे चारों platforms पे आ रहे हैं। ये ये आपका account उठा सकते हैं क्या? आपका account चोरी कर ले और आपको कहे आप farag हैं। ये हो सकता है करने को कर सकते हैं। अच्छा हमारा मैं बताता हूँ आपको इसका basic basic आप क्या सबसे पहले क्या SOPs कर सकते हैं? सबसे पहले आप यह कर सकते हैं कि यार आप उनके अब वक्त पर क्या चलता है? लोग ना border hire करते हैं। वह border क्या करते हैं? उनकी profile उनके laptop में profile open कर देते हैं। वो किसी भी شهر में बैठा हुआ है। उसको कहते हैं कि यार तूने बस breeding करनी है। अब वो बंदा account account hijack highjack कर",
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    "text": "सकता है। हम अब अब fiverr में अब SOPs क्या better हो सकती है? आप उसको कहते हो यार first first of all तो आप inhouse जहाँ भी हम काम कर रहे हैं वहाँ पे आप आओगे। Secondly क्या होगा? जो desktop होगा जो laptop होगा वह आपको मैं provide करूंगा। Then obviously आप उसके on the other hand आपको देखना पड़ता है कि message क्या चल रही है। ये ये जो problems आते हैं जब I think आप starting में होते हैं जब आपका एक flow बन जाता है ना अब I think मेरे पास 10 10 project managers हैं। हम अ few of them from reference & some वो थे जिनको मैंने train किया देन उनको convert किया। अच्छा ये मुझे structure समझाएं। आपके सारे जो project managers हैं यही fiverr account में घुस के काम उठा रहे होते हैं या वो sales के बंदे नीचे project",
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    "text": "manager उसके नीचे fulfillment है। Exactly तो हमारा यह होता है कि हमारा mostly जो है ना sales और project manager same बंदा है। अ कुछ divide किए हुए हैं कि जिसने सिर्फ आके काम को trello में डालना है। किसी का काम है सिर्फ उस client से meeting करना। Obviously हमारे इतने daily इतनी meetings हो रही होती है अगर वही बंदा हमारे एक time पे शायद दो-दो तीन-तीन meetings हो रही होती है तो obviously वो हमारी multiple इस तरह divide हो रही होती है And ठीक है हमारा system ये होता है कि raat time भी हमारे team बैठी होती है मेजरly जो development वाली designing वाली team है वह din में होती है raat में थोड़े से लोग होते हैं ज्यादा लोग नहीं होते वो भी कुछ urgent काम हो जाए इस तरह की team बैठी होती है हमारा mostly client client आता भी raat को है जो अच्छा client है तो",
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    "text": "हमारी ये है कि हमारा sales का बंदा बंद जो proper design जो proper expert बंदा है जिसको wordpress का pata है जिसको shopify का pata है जिसको GHL का pata है जिसको web hosting का pata है जिसको सारे email marketing का pata है वह बंदा ये नहीं है कोई एक random बंदा जिसको सिर्फ wordpress का pata है और वो sales पे जाएगा और वो sales close कर लेगा नहीं ऐसा नहीं होगा वो with the over the time obviously उन्होंने सब कुछ सीखा है but अगेन वो बंदा जाता है अब meeting में जाने के बाद कभी सम time अब अब वही बंदे ने हमारा वही sales person app development का भी project उठाना है। अब उसको इतनी knowledge होनी चाहिए कि उसको हर language का pata होना चाहिए। हर framework का pata होना चाहिए कि यार ये project मैंने उठाना है। इसको हम deliver कैसे कर",
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    "text": "पाएंगे? तो over over the time उनको हर हर बंदे को pata होता है company की policies क्या है। हमारा budget ticket value कितना होगा? हम यह deliver कर पाते हैं कि नहीं कर पाएंगे? हमारा basically एज यह है कि जो हमारे sales manager है ना वह हमारे बहुत देर से हमारे साथ थे। जिनको हमारे सारे circle का pata था। हमारे सारे work flow का pata था। That is how we are able to deliver the project। Otherwise on platforms I think it is impossible to deliver all the projects। I think हम monthly हम 100 of project deliver करते हैं। 100 of orders And I think it is not easy बिल्कुल भी easy ना। आप आप तो अच्छे हो। आगे आने वाला बंदा कि अच्छा इसकी क्या guarantee है? buyer भी अच्छा आ रहा है। सम time buyer की requirement बड़ी गंदी होती है। सम time buyer बड़ी urgent में होता है और सम time",
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    "text": "आपके पास platforms की बड़ी restrictions होती हैं। तो obviously वो वो बहुत hard होता है। Again quality I think the quality is the main thing that is going to be help you। Interesting। अच्छा आप मुझे ये बताएं आपका monthly revenue कितना है अभी इस time? और क्या यह one time है या recurring projects है? ये किस तरह से देखते हैं? अच्छा हमारा कुछ ना recurring भी है। कुछ हमारे one time भी है। अगर तो platform से आ रहा है तो platform से आ रहा है वो तो मेजरly अगर तो वो कुछ ऐसी service नहीं ले ले रहा जिसमें उसको monthly monthly support चाहिए या कुछ ऐसी help चाहिए। Unless major work वही होता है जो first time आ रहे होते हैं। Then हमें उसको upsell करना पड़ता है। ठीक है? Revenue revenue हमारा जो platforms है I think वो 30 to 40 के है। हमारा platform से ये है कुछ हमारा बाहर",
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    "text": "से भी है जिस तरह हमारा dubai company है physical है वहाँ से भी है कुछ obviously linkedin है And some obviously clients हमारे अब clients obviously हमारा clients ना हमारा number निकालते हैं whatsapp से message निकालते हैं अच्छा हमने कभी भी personal branding नहीं कभी भी नहीं की हम अगेन customer देखता है name search करेगा google पे जाएगा उसको कहीं ना कहीं से वो website name Fr का उसको मिलेगा और वो लाजमी whatsapp पे भी आ जाता है और तो कुछ इस तरह के अब personal branding की होती तो पता नहीं कितना फायदा होता। अभी यह वो है जो नहीं आ रहा। मैं अभी अभी कुछ দিন पहले मैं check कर रहा था whatsapp का detail check कर रहा था तो उसकी भी काफी अच्छी खासी थी। कुछ वो जिसको हम कुछ भी नहीं समझते तो वो वो वहाँ से आ रहा था। हम यानी अच्छा ये जो बाहर से निकालते हैं",
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    "text": "इसका क्या process होता है कि यार वो platform से बाहर से निकाल लिया है और वो client direct हो गया। क्या उसका फायदा होता है या नहीं I think That is the mostent thing। सबसे ज्यादा गलतियां लोग यही करते हैं। Pakistan में भी सबसे ज्यादा लोग गलतियां यही करते हैं। client आया उसको बाहर निकाला। उस उससे चार छ months काम लिया। वो one of the worst thing that you can do with your client with your profile। Even के fiverr को यह भी पता है क्या project बंदा भाई ने निकाला है उसको यह पता है And ये मैंने experience खुद किया है हम अब अब हमारे जाहिर सी बात है कुछ और भी friends हैं जिन जिन्होंने profiles पे काम किया है कईयों की strategy ये होती है कि यार हमने clients बाहर निकालना है वो वो ज्यादा prefer करते हैं कि हम उन clients को ज्यादा बाहर निकालें जो",
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    "text": "हमारे साथ छ months साल 2 साल चलेंगे like agencies agencies को वो बाहर निकाल लेते हैं Even के fiverr को भी पता होता है कि यार इस बंदे ने हमारा बाहर निकाला उसकी reason यह होती है fiverr के पास history जा रही होती है buyer की जिस तरह facebook के पास हमारी सारी history है ना हमारी वो algorithms से analysis से और API की वजह से वो इतने बड़े level पर compute कर सकते हैं एक बंदे का behavior और behavior को synchronize करके यह अंदाजा लगा सकते हैं कि यह बंदा क्या कर रहा है। है ना? Exactly। And जो बहुत से लोग कहते हैं ना कि यार हमारा platform हमारे की de-rank हो गया। हमारा हमारी account भी de-rank हो गया। उसमें सबसे मेजर problem ही यह आती है। वो cancellation bad review उस सब चीज़ों के बाद अगर आप सही काम कर रहे हो ना सब चीज़ों",
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    "text": "के साथ काम कर रहे हो but अगेन अगर आपको project new नहीं आ रहा और आप de-rank हो रहे हो उसमें बहुत ज्यादा reason यह भी हो सकता है fiverr वालों को पता है कि आप लोगों ने कुछ बंदे बाहर निकाले हैं या कुछ आप कर रहे हो हम हम अच्छा मुझे ये बताएं ये जो एक बच्चा individually जब इसके ऊपर काम करता है vs वो बंदा जो के एक agency को लेके जा रहा है। दोनों की approach में क्या फर्क होना चाहिए? यानी एक तरफ Saad Munir जा रहा है आज fiverr पे। दूसरी तरफ Saad Munir बिल्कुल एक solo बंदा है। Same knowledge same skills मैं जा रहा हूँ fiverr पे। तो क्या मुझे यह भी देखना पड़ेगा कि जो मेरे skills है उसी में जाऊं या मैं market को analysis करूं। Gigs देखूं और उसके बाद मैं फिर decision लूं कि यार मुझे किस",
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    "text": "वाले में जाना है और मैं उस लिहाज से साफ बनाऊँ। अच्छा बहुत Pakistan में एक बड़ा बड़ा सब लोग कहते हैं जैसे आप कहते हैं यार मैं platforms पर नहीं जाना It is okay It is your choice but Pakistan में I think 70 to 80% I am not sure about the numbers but बहुत ज्यादा लोग जो है agencies जो आज भी fiverr से एक project ले रहे हैं और अगर उनसे पूछो गलत number है 95% ले रहे हैं 95% ले रहे हैं 5% है बेचारे जो गलती से गए नहीं मेरी तरह ऐसे ही है। ऐसे ही है। ये तो हकीकत है। वो ले रहे हैं। अब अब लोग अगेन बहुत से लोग ऐसे हैं मैं उनका नाम नहीं लूंगा। वो speaker as a speaker जब जाते हैं वो कहते हैं कि no don't go with the platforms blam blam blam but at the end उनके अपने office में",
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    "text": "बैठे हुए हैं। मैं कहता नहीं कौन मसला आपको कौन लगता है? कोई idea दे ना। हमें समझ आए। किस तरह के speaker की बात कर रहे हैं? मैं यह कह रहा हूँ कि उन लोगों को करते हैं अपने office में। सुबह कह रहे होते हैं कि यार ना platform पे जाओ। शाम को उनके अपने office में bitter बैठे हैं। इस वजह से ना कह रहे हो के यार मैं platform पे हूं लेकिन बहुत बुरे हालात हैं। उसकी बजाय अगर आप मतलब इसलिए नहीं कह रहे होते de-rank करेंगे अगर खुद पे बैठे हो आप platform पे तो मैं अगर मैं अगर $00 मुझे पता है कि यार मैं निकाल लूँ और एक वो बंदा जो जो कुछ भी नहीं zero पे है अगर मैं उसके पास उसको मैं दो option दूं कि यार तुम linkedin चले linkedin call marketing या कुछ ऐसा platform एक way है ये marketplaces अगर मैं कहूं",
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    "text": "कि यार तुम without any doing any spending अगर आप कुछ spend किए बगैर अगर आप fiverr platform से कुछ order निकाल सकते तो I think ये better है कि उनको मैं वो बताऊँ जिसमें आप पहले जाके email setup करो 50-50 email setup करो paid tools buy करो या linkedin पे जाओ sales navigator buy करो वो उनको कहूँगा I think बहुत से ज्यादा मैं आपकी community भी देख रहा होता बहुत से बहुत ज्यादा लोग ऐसे हैं जो अभी शायद zero पे है मैं 100% agree करता हूँ और मैं सबको जो मैं تلقीन देता हूँ वो ये देता हूँ कि अगर आज आप शुरू कर रहे हो ना तो आपको upwork fiverr guru peopleperhour हर जगह account बनाए client money लेके आ profile build करें जब पैसे आए फिर साथ ही lead generation के मजीद channels जो है वह खोलें और day one से एक काम करें fiverr पे जाने से भी पहले",
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    "text": "करें वो है अपना personal brand linkedin और इसके ऊपर बनाना शुरू कर दें ताकि by the time साल बाद आपके पास अगर 57000 $00 आ रहा है तो आपके पास साथ में दूसरे channels भी खुलना शुरू हो गए हैं। आपको mindset भी उस तरह आप comfort trap में नहीं फंस गए हैं fiverr upwork के। ये है जो मैं सबको framework देता हूँ। एक लोग कहेगा कि भाई ना करो fiverr ना करो आप बहुत बहुत ज्यादा लोग हैं बहुत ज्यादा लोग क्यों कहते हैं वजह क्या है मैं यह culture समझना चाह रहा हूँ कि यह culture क्यों है ऐसा क्या है वजह culture culture नहीं है बस वो देखो देखी वो एक कहना शुरू हुआ कि platforms से निकलो उसके बाद दूसरे ने कहना start हुआ बहुत personal मैं लोगों को जानता हूँ तो वो मुनासिब नहीं लगता name ना लेना नहीं नहीं name ना ले लेकिन मैं समझना यह",
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    "text": "चाह रहा हूँ कि culture क्या है जैसे मैं हर बंदे को कहता हूँ Because मैं कभी गया ही नहीं इन platforms से। तो मेरी एक जो है ना वो approach different है। ठीक है? मेरी approach यह है कि यार आपने platforms और इन चीजों में जाना है ना अगर इन चीजों में घुसना है तो उससे बहुत बेहतर है कि आप बाहर से start करें। अगर आप एक agency हैं। यानी कि अगर आप एक agency हैं 2025,000 कर रहे हो या 10,000 भी कर रहे हो तो आपको इन platforms से जाने के लिए अपने expand करें। हाँ लेकिन अगर आप start हो रहे हो under 5000 हो तो ये platform बहुत बड़ा सहारा है आपको launch pad करने के लिए but forever अगर आप इस पर रहोगे कि आपका revenue $0000 मेरी नजर में इसी platform से जैसे आपका आ रहा है जिसप मैं अभी आऊंगा",
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    "text": "एंड पर डायग्नोसिस करेंगे हम तो मुझे लगता है वो गलत अप्रोच है फ्यूचर में आप स्केल नहीं कर सकते आप 70000 80000 पे नहीं जा सकते सैंड फिगर नहीं बन सकते आसानी से ऐसे ही अच्छा ये ये बड़े मजे का किसी ने कमेंट किया है के ये जो है ना आपका कंपटीशन बन गया है कंपटीशन बढ़ कंपटीशन बढ़ जाएगा। ठीक है? इस वजह से जो है ना वो लोग नहीं कर रहे हैं। मैं साथ-साथ लोगों के जरा वो भी शेयर करता रहा हूं। लोग ये भी कह रहे हैं कि फाइबर हैज़ चेंज माय लाइफ बट इट्स नॉट माय डेस्टिनेशन। ये ये देखिए ना ये उमर कैशी ने बात की। ये मैं सबको कहता हूं कि स्टार्टिंग के लिए गुड है। iPhone लें, गाड़ियां लें, अपग्रेड करें। ठीक है ना? उसके बाद जिस दिन डज पड़ेगी ना उस दिन फिर आप आए बाकी चैनल पे प्रॉपर बिजनेस पे लेके आए। लेकिन",
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    "text": "इफ यू टेक इट लाइक अ बिज़नेस जैसे आपने इसको बिजनेस की तरह लिया है। टीम बनाई है, सिस्टम बनाया है तो इट्स जस्ट लाइक अनदर आपका वो क्या कहते हैं? लीड जनरेशन सोर्स है मेरी नजर में। एक्सक्टली एक्सक्टली यही तो यही तो यहां पे आ सारे कंफ्यूज हो रहे हैं। वो कह रहे हैं स्टार्ट ही ना करो। वो पहले ही स्टार्ट वहां से बता रहे हैं। बेसिकली उस स्टेप भी थर्ड या फोर्थ बता रहे हैं। अब फर्स्ट स्टेप तो यही कि उनको विदाउट इन्वेस्टमेंट उनको कोई प्रोजेक्ट चाहिए। वो प्रोजेक्ट आ गया। पांच प्रोजेक्ट आए, 10 प्रोजेक्ट आए उनको जब आएगा उनको बेशक वो प्रोजेक्ट फाइबर प्लेटफार्म से कैंसिल हो जाए बट वो इतने वो इतनी लर्निंग उनकी हो जाएगी कि वो अगर डायरेक्टली बाहर जाएंगे ना एंड वन मोर थिंग जो प्लेटफार्म की क्लोजिंग है ना वो डीलिंग और दूसरे दूसरे प्लेटफार्म्स की एंटायरली डिफरेंट",
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    "text": "है। बहुत डिफरेंट है। 100% 100% बहुत बहुत डिफरेंट है। तो प्लेटफार्म से ऑब्वियसली आपको बहुत चीजें लर्निंग आपको मिलेंग कि यार हमने क्लाइंट पकड़ा क्लाइंट नहीं आया। अब आप सेम थिंग अगर आप प्लेटफार्म उस पर जाते हैं, ईमेल पर जाते हैं या आप LinkedIn पे जाते हैं। अब वो आपको स्पेंडिंग करनी पड़ेगी। आपको ईमेल्स बाय करनी पड़ेगी। आपने उनको मार्केटिंग करनी है। अगर आप ऐड भी लगाने जाएंगे। इतनी आप स्पेंडिंग करने के बाद एक लीड आएगी। लीड पे आपने काम किया वो रिजेक्ट प्रोजेक्ट कैंसिल होगा। किसी भी वजह से वो आपकी सारी अमाउंट गई। रेदर दन दैट आप एक स्टार्ट करें। जहां से आपकी जो लर्निंग फेस होगा वहां से आपने लर्निंग लिया। लर्निंग आपने करने के बाद अपना प्रोजेक्ट डिलीवर किया। मोस्ट ऑफ the टाइम पाकिस्तान में इतने अच्छे लोग हैं जिनको पता है कि यार मैंने प्रोजेक्ट उठाया है। जिसको पता है मैंने",
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    "text": "प्रोजेक्ट उठाना है। उसको ये भी पता है मैंने डिलीवर किस तरह करना है। कुछ लोग ऐसे हैं जो सारा साल यही बोलते रहते हैं हमें प्रोजेक्ट नहीं मिल रहा। प्रोजेक्ट नहीं मिल रहा। उनको उठाना ही नहीं आता प्रोजेक्ट। उनको मिल भी वो डिलीवर नहीं करेंगे। हम 100% ऐसे ही है। ये देखिए एक और अब्दुल्ला कहता है अब्दुल हसीब। अब्दुल हसीब कहते हैं व्हेन यू गॉट a good revenue from दीज़ प्रोफाइल्स यू गेट कम्फर्ट ज़ोन बट अनफॉर्चुनेटली यू आर अनेबल टू स्विच और मे बी हार्ड टू टेक a decision and time अच्छा ये जो है ना सबसे बड़ा इशू है तक डायग्नोसिस की है ना एक एजेंसी जब $00 टाप जाती है ना इन मार्केट प्लेसेस से अपवर्क फाइबर से उसके लिए स्विच आउट करना ना ऑन LinkedIn ऑन पर्सनल ब्रांडिंग ऑन ऐड फनल्स ऑन उसके ऊपर जो कि एक्चुअली आपको एक एक मिलियन डॉलर आप मंथ पे लेके जा सकते हैं",
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    "text": "आप वहां पर स्विच आउट नहीं हो सकते। क्यों? अब आप एक ऐसी दलदल में फंस गए हैं कि आपके पास कॉन्स्टेंटली क्लाइंट्स आ रहे हैं और आप उसी लूप होल में फंसे हैं। आप बीच में थोड़ा सा टाइम निकालेंगे, ईमेल चलाएंगे नहीं चलेगी। आप कहोगे यार ये तो चल रहा है ना। फिर आप थोड़ा सा टाइम निकालेंगे, एड्स चलाएंगे, $2000 साड़ेंगे। आप कहेंगे नहीं यार ये एम साद भाई वगैरह सारे वापस आओ इसमें। तो होता क्या है कि वो आपके पास में एक क्वेश्चन बन जाता है जिसकी वजह से आपको बिलीव ही नहीं होता कि आप इस चीज से निकल सकते हैं और जिसका एंड रिजल्ट क्या होता है कि यू नेवर एंड अप क्रिएटिंग मोर lead generation channels मोर lead generation channels जो रिलायबिलिटी है ना ऑन स्केलेबिलिटी ये बहुत मिलियन डॉलर बात करने लगा हूं रिलायबिलिटी फॉर स्केलेबिलिटी वो फाइबर अपवर्क पे नहीं",
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    "text": "आप फाइबर अपवर्क से नहीं से सेवन फिगर एजेंसी ईजीली खड़ी कर सकते बाहर आप कर सकते हो लेकिन जब आपके पास एक कंफर्ट ट्रैप होता है ना कि मैं जाऊंगा फाइबर पे मेरे पास अपवर्क पे आ रहा है बिज़नेस तो आप कभी भी नहीं कर सकते पाकिस्तान में यह मेरा एक सर्वे की बेस पे एनालिसिस हो गया बहुत सारे लोगों ने इसके अटेम्प्ट किए हैं अब और वो सक्सेसफुल हो गए हैं क्यों क्योंकि अब सर पे पड़ गई है अपवर्क से बिज़नेस नहीं आ रहा फाइबर से बिज़नेस नहीं आ रहा कह रहे हैं भाईजान हालात टाइट हो गए अब क्या करें तो अब उन्होंने मजबूरी में जब उतरे हैं तो अब वो चीजें फिगर आउट हो गई है मैं भी सबको यही तकीन करता हूं यार अगर आज की डेट में आप स्टार्ट हो रहे हो आपके पास कोई कैपिटल नहीं है सिर्फ टाइम एनर्जी है तो स्टार्ट विद दी",
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    "text": "प्लेटफॉर्म्स2000 लाओ अपने आप को जरा इजी आउट करो और आहिस्ता आहिस्ता आहिस्ता साथ दूसरे चैनल्स खड़े करो लेकिन नहीं हम पाकिस्तानियों ने फंस जाना है उसमें तो मुझे ये बताएं ये कंफर्ट ट्रैप का क्या सीन है इससे कैसे बचना है अच्छा [गला साफ़ करने की आवाज़] अ जिस तरह आप पूछ रहे थे कि यार मैं आपको बताता हूं लास्ट में कि $00 आपने कह लिया और आप स्टक हो गए। अच्छा हम लोग इस तरह स्टक नहीं हुए जिस तरह मैंने आपको बताया था $00 तो हम बहुत पहले करते थे सिर्फ एक प्लेटफार्म से एक प्रोफाइल से जनरल बोल रहा हूं जनरल मैं मैं नहीं मैं आपको एग्जांपल मैं आपको एक एग्जांपल बताता हूं उसके कंफर्ट वाली हम कंफर्ट वाली बात करने लगे तो अब उस दो साल या तीन साल पहले हम लोगों ने डिसाइड कर लिया था हमने इस तरह नहीं कहा कि यार अब हम प्लेटफार्म पे काम नहीं",
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    "text": "करेंगे और अब हम जा रहे हैं बोली इस तरह उठा के हम बाय LinkedIn पे जा रहे हैं। इस तरह नहीं है। हमने स्लोली स्लोली काम स्टार्ट किया। मुझे यह लगता है कि आप कभी भी वो वाले सेल्स चैनल नहीं बिल्ड कर सकते अनलेस अंटिल यू आर गोइंग टू डू बाय योरसेल्फ। इस तरह कभी भी नहीं होगा कि आप कोई कहेंगे मैं कोई LinkedIn एक्सपर्ट हायर कर लूंगा या मार्केटिंग वाला हायर कर लूंगा तो वो बंदा मेरे लिए करेगा। हमारे मेरा हमारा सिस्टम क्या है कि हम लोगों ने जो हमने पहले सिस्टम बनाया था उस पे हमारी टीम इतनी कैपेबल हो गई है कि वो चीज हैंडल कर सकती है। देन वी मूव टू आवर देन हम लोगों ने उसको खुद को नेक्स्ट स्टेप पे लेके गए। अब हमारी lead generation हमारी मल्टीपल प्लेटफार्म से आ रही होती है। हमारी इन हाउस टीम से इन हाउस बाय ऑफिस से",
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    "text": "आ रही है। LinkedIn से आ रही है। हमारी email marketing से नहीं आ रही। उस तरह की WhatsApp से हमारी बहुत ज्यादा leads आती है हमारा हमारी पांच पांच छह फनल्स है जहां से हमारी आ रही होती है और अब लोगों को पड़ी इसलिए है लोगों का जब बजट डिस्टर्ब हुआ है उनका एक बजट डिस्टर्ब हुआ है देन उनका सारा फोकस वहां पे गया है इशू ये होता है जब आपके पैसे आ रहे होते हैं ना तो आपको लगता है कि यार ये ठीक है बस चल गई चल के ना चली तो ना सही वो इसलिए होता है कि पैसे शायद नहीं है माइंडसेट नहीं था रिसर्च उस तरह के नहीं कर पा रहे होते तो वही एक मेन अगर वो ऑब्वियसली उस पर टाइम तब स्पेंड करना स्टार्ट कर देंगे तो उनको वहां से मिल जाएगी। अगर उनको अब अब उनका प्रोजेक्ट आने",
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    "text": "लग गए हैं तो 2 साल पहले जब उनके पास बजट भी था रिसोर्सेज भी थे तब नहीं आया। हम अब मुझे ये बताएं मैंने सेवन फिगर खड़ा करनी है एजेंसी। आज की डेट में अगर आप स्टार्ट हो आप क्या करेंगे? क्या आप फाइबर से स्टार्ट करेंगे? या से स्टार्ट करेंगे? जीरो से आज की डेट में AI है। सारी चीजें हैं। कहां से करेंगे? आवाज ओके हां मुझे आ रही है। अच्छा अगेन आई विल गो विद दी मार्केट प्लेसेस फर्स्ट ऑफ all with Five बताएं आज मैं मैं चाह रहा हूं सिंक विद साद के सब लोगों को स्ट्रेटजी बताएं ओसामा के भाईजान सेवन फिगर पे पहुंचना है तो क्या गेम है? अच्छा अब मैं क्या करूंगा? मैं सबसे पहले प्लेटफार्म पे जाऊंगा। फाइबर पे गया। मैंने अपनी प्रोफाइल सेटअप की। अगेन मैं अब मल्टीपल प्रोफाइल आप सेट कर सकते हैं। अब स्टार्टिंग में जाके टेस्ट करूंगा। मैं",
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    "text": "एक WordPress की बना लूंगा। एक मैं Shopify की बना लूंगा। एक मैं AI chatbot की बना लूंगा। स्टार्ट में चार gigs बना सकते हैं। तो दो मैं बनाऊंगा वो जो ऑलरेडी जहां पे कम जहां पे क्लाइंट्स हैं। दो मैं वो बना लूंगा जहां पे क्लाइंट्स नहीं है जिसमें AI का होगी सर्विस। प्रोजेक्ट मैं स्टार्ट करूंगा। अगेन मैं VVRQ या कुछ इस तरह के प्रोजेक्ट लूंगा। वो अब मैं फॉर ऑब्वियसली मेरे पास क्लाइंट तो होगा। चले आप कहते हैं जीरो से तो फिर देन मेरे पास यही है कि मैं कुछ फ्रेंड एंड फैमिली से प्रोजेक्ट उठाए देन कुछ ना कुछ gigs को रैंक ऑब्वियसली टाइम लगेगा स्टार्टिंग में रैंक होने के लिए जब लेवल वन लेवल टू पे जाएगा देन हमारे पास कुछ प्रोजेक्ट आने लग जाएंगे हम सिर्फ अगेन एक ही प्लेटफार्म से सर्विसेज है फिर उसके बाद हम अपना प्रोजेक्ट मैनेजर हायर करने जाएंगे प्रोजेक्ट मैनेजर वही",
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    "text": "होगा जो सेल्स पे जाएगा ठीक है लोग मार यहां पे खा रहे होते हैं कि उन वो मीटिंग्स खुद कर रहे हैं बहुत बहुत ज्यादा सालों तक लोगों ने मीटिंग्स खुद की है। अब कुछ एक दो साल हुए हैं वह जो आके इन्होंने अपनी सेल्स टीम को जाके मीटिंग दी है। मुझे मीटिंग अपनी क्लाइंट अपने प्रोजेक्ट मैनेजर को दी। आज से छ सात साल हो गए हैं। हम छ सात साल पहले भी मेरी मीटिंग मेरा मेरा प्रोजेक्ट मैनेजर करता था। तो आपको तो भूल गया होगा मीटिंग कैसे करनी है। कर लेते हैं जब कभी कोई बड़ा क्लाइंट इतने इतने हेडफोन वगैरह फिर क्यों रखे हुए हैं? इतने यस कैसे यार ये मैंने बड़े मजे के लगे। मैंने वो पीछे से पकड़े हैं आज पीछे पड़े थे। मैंने मैंने नहीं यूज़ किया। फर्स्ट टाइम यूज़ कर रहा हूं। अच्छा नाइस नाइस। पड़े पीछे उसके झंडे के ऊपर लगाए थे।",
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    "text": "नहीं मजे के हैं। मैं यह समझना चाह रहा हूं कि जो अभी $00 पे जो एजेंसियां बैठी हुई है ना जिनके पास कहीं ना कहीं से रेफरल पे क्लाइंट आ रहा है। थोड़ा बहुत फाइबर अपवर्क से आ रहा है उनको क्या आप सजेस्ट करोगे कि वो डबल डाउन करें अपने अपवर्क और फाइबर के ऊपर या उनको आप सजेस्ट करोगे कि यार थोड़ा सा LinkedIn और एड्स और इन चीजों की तरफ जाएं। नहीं नहीं नहीं अच्छा बहुत पाकिस्तान में बहुत से लोगों ने ना मल्टीपल अपवर्क अकाउंट बनाया। मल्टीपल Fiverr अकाउंट्स बनाए। अच्छा हम लोगों ने नहीं बनाए हुए फ्रॉम द फर्स्ट डे। अगर हम चाहते हैं कि यार अब हमें भी ख्वाब आता है कि यार एक प्रोफाइल से इतनी आ रहे हैं तो मल्टीपल क्यों नहीं बना रहे थे? हम तो पाकिस्तान में बड़ा नॉर्मल कल्चर है। लैपटॉप लगे होते हैं शेलफो में और वो",
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    "text": "फाइबर की गेम पिंड से लड़का बैठ के वीडियो बना रहा है जिसको मुझे नहीं लगता कि उसे टाइप भी होता होगा कोई अंग्रेजी में एक जुमला भी और वो उसने साथ-साथ लैपटॉप रखे हैं और वो शरीको ना सड़या करो वाला गाना लगा के कह रहा है ये देख मेरी ये सही है हकीकत है कि फिल्म करा रहा है वो ओ पाकिस्तान में एक लड़का है जिसके पास 70 अकाउंट है ओए होए और मुझे और मुझे पीछे पीछे दिनों एक लड़का मिला वो आपने भी अवैस जो दाढ़ी वाला लड़का आई एम नॉट शोर ही कांटेक्ट यू आर और नॉट बट मुझे वो रिसेंटली बता रहा है कि वो वो कराची गया था तो कह रहा है कराची में हर दूसरे बंदे ने 50 अकाउंट 60 अकाउंट 100 अकाउंट बनाया हुआ है मैंने कहा अच्छा मजाक कर रहा है वो कहता है नहीं भाई मैं सीरियस हूं मुझे क्या मजाक करने की जरूरत है",
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    "text": "अवैस अमीन की बात तो नहीं कर रहे अवैस नहीं है मे बी अवैस है शायद आई एम नॉट श्योर नेम बड़ा फ वो आजकल आई थिंक सो कल परसों लाहौर पे था अवैस हां हां हां वैसा है नाइस इंटरेस्टिंग यानी 70 70 अकाउंट बनाए कैसे उनसे कमट करना है अच्छा यही तो प्रॉब्लम अब 70 अकाउंट आप मैं आपको कहूं यार ये 70 अकाउंट है इनमें हर रोज किसी ना किसी को एक मैसेज आता है अगेन प्रॉब्लम कहां पे आती है वहां पे आप क्वालिटी नहीं दे पाते अब उन्होंने क्या करना होता है 70 शेलफ एक शेल पे लैपटॉप तो रख लिए हैं आपने देखना है कि आप उस में इतनी पावर है कि आप रोज जाके कंप्यूटर को ऑन करो सिर्फ रिफ्रेश करके ये देख सको को मैसेज आ गया कि नहीं आया वो ऑटोमेशन उसके ऊपर ऑटोमेशन चलती है इसके ऊपर नहीं नहीं नहीं ऑटोमेशन नहीं चलती इवन के",
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    "text": "रिफ्रेशर भी नहीं चलता Chrome extension की रिफ्रेशर होता है वो भी नहीं चलता तो फाइबर को भी पता चल जाता है अगर किसी ने रिफ्रेशर लगाया हुआ है तो वो वो वो तो नहीं चलती अलबत्ता वो उनका मैंने एक किसी से बात कर रहा था जिसके 70 अकाउंट्स थे तो उससे मैं पूछा यार क्या सीन है लाइक कैसा तुम्हारा चल रहा है तो वो वही था कि यार एक किसी जिसमें से अगर उसके 70 अकाउंट्स आई थिंक। सो तो उसने मुझे कहा कि जो मैंने अस्यूम किया ना उसके कोई 50 अकाउंट डेड थे। कोई बाकी जो 20 थे 20 में से किसी में $ किसी में 200 कोई एक आध अकाउंट ऐसा था जिसमें कोई$4000 की अर्निंग थी वो अकाउंट थे। तो इंस्टेड ऑफ़ दैट हम लोगों ने क्या एफर्ट की? हम लोगों ने ये एफर्ट की कि यार हम अगर हमने इतने अकाउंट्स तो",
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    "text": "जो बनाने हैं व्हाई नॉट हम एक ही अकाउंट पे एफर्ट करें। Fiverr को भी नजर आए कि यार अकाउंट आपका एक अकाउंट से भी कितना रेवेन्यू आपका पर मंथ? जो है 30 अराउंड 30 तक है और इसमें रिकरिंग कितना है वन टाइम कितना है हर महीने नया कितना आ रहा है और रिकरिंग कितना है 70% आप कह सकते हैं नया है 30% हमारा रिकरिंग है यानी कोई मैं ऐसे समझ लूं कि आपका कोई छ 8 9000 आपका जो है वो रिकरिंग है 10 आपका रिकरिंग है ऐसे ही है ना अगेन हम लोगों ने सिर्फ हमने हमने उनको अपसेल भी कुछ ऐसी सर्विज में किया। फॉर example हम लोगों ने 5 सात साल पहले हमने डिसाइड किया कि हम लोगों ने क्लाइंट WordPress की साइट बना रहे हैं। हमने उसको कुछ अपसेल भी करने जाना है। तो हम क्या करेंगे? हम लोगों ने उनको साथ डोमेन एंड",
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    "text": "होस्टिंग की सर्विस प्रोवाइड करना स्टार्ट कर दी। वह हमने कुछ साल पहले एक अपनी एक प्रोडक्ट बनानी स्टार्ट की जिस पे आज हमारे पास इतने क्लाइंट्स हैं कि हमारे उससे काफी अच्छी हमारी रिकरिंग अमाउंट आती है। जिस तरह GoDaddy का प्लेटफार्म है। हमारा अपना प्लेटफार्म है जिसप सारा अगेन सारा डोमेन बाय होती है। हर चीज बाय होती है। अब क्लाइंट ऑब्वियसली हमने वो इतने साल लगा के एक प्लेटफार्म बनाया। अगर मैं आज चाहूं कि यार नहीं मैंने बाकी सारे काम छोड़ के सारे काम छोड़ के सिर्फ मैंने उसी पे काम करना है। तो उस तरह तो प्लेटफार्म बिल्ड नहीं होता। उस तरह तो आपकी रिकरिंग अमाउंट बिल्ड नहीं होती। हम लोगों ने अपने क्लाइंट्स को मल्टीपल ऑन the same day from the first day हमने उनको देखा था। हम क्या-क्या उनको रिसेल कर सकते हैं जिसके साथ हमारा अटेंशन रेट अच्छा हो। हमारे प्रोडक्ट भी बिल्ड होते जाए। दैट इज हाउ",
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    "text": "आई थिंक हमारे लिए इसलिए हमारे सस्टेन चीजें चल रही है। तो ये एक उमर कुरैशी पूछ रहे हैं 70 प्रोफाइल की वेरिफिकेशन वगैरह आपके ख्याल में कैसे होती होगी? और वो भाई अवैस अतारी थे उनका अब्दुल अजीज ने बता दिया। यार आप ओवैस अतारी को मिले नहीं थे। आपकी रोटियां शोटियां चल रही मैंने तस्वीरें देखी थी मैं हां मैं मिला हूं गुजरावाला में गुजरावाला में मीट अप ये वही है ना वो मैं एक दफा ही मिला हूं बेसिकली वो कहीं आता रहता है मैं मैं एक दफा ही मिला हूं वो भी मुझे मुझे बस कॉल आ रही थी कि यार आपसे मिलना है तो उसने किसी बंदे का नाम लिया कि उसने आना है तो आप भी आए तो मैं कहा चलो वन ऑन वन मीटिंग कुछ इस तरह की होगी तो मैं आगे गया तो आगे 101 लोग बैठे हैं तो बस खैर वो एक दफा मिले थे उसके बाद",
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    "text": "तो नहीं मुलाकात मुझे इनवाइट आया था मैंने मिलना है उनसे अच्छे बंदे लग रहे हैं गपशप लगाऊंगा उनसे तो अकाउंटिफिकेशन कैसे आपको लगता है होगी सिंपल है सूडो अकाउंट जिस तरह बनते हैं वेरिफिकेशन वो सूडो में लोग बाहर से वेरिफिकेशन करवाते हैं या यहां पे मोहल्ले से किसी के दोस्त की प्रोफाइल उठा ली वो जिसकी आप बात कर रहे हैं ना वो भी कुछ ऐसे ही है गांव में बैठा उसको क्या पता मोहल्ले वाले लड़के को कहां लगानी है मेरी वेरिफिकेशन एक तस्वीर ही तो चाहिए बाद में एक वेरिफिकेशन की आएगी बस स्कैन कर लो दैट्स It मैं [नाक से की जाने वाली आवाज़] ये सोच रहा हूं मेरे गांव में अगर हजार बंदा है और मैं 300 की वेरिफिकेशन करा के अकाउंट बनाऊं और मैं पूरा RDP सिस्टम वहां सेट करूं। MacMinis लगाऊं मैं चार बंदों की ड्यूटी लगाऊं उधर वो ये काम करें। मैं",
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    "text": "क्या हद है? मेरी क्या हद है? मैं किस हद तक जा सकता हूं इस दो नंबर तरीके से? नहीं मेरा काम है फ्रेमवर्क निकालना। अकाउंट बना लिया। अकाउंट बनाना किसी के लिए प्रॉब्लम नहीं है। अकाउंट बना लिया। RDP भी चल इन हाउस सेट कर लिया उन्होंने RDP। अगेन उस पर आपने प्रोजेक्ट भी तो लेके आने हैं। आपने उस ओके हो गए हमारे अकाउंट बन गए। अब मैंने बडिंग करनी है। बडिंग करते हैं। क्या होता है? उसमें क्या चलता है? Fiverr में कैसे? Fiverr में सिर्फ रैंकिंग होती है। और वो रैंकिंग के क्या फैक्टर्स हैं? यही तो फैक्टर है। जितने ज्यादा प्रोजेक्ट डिलीवर करेंगे उतनी ज्यादा आपकी रैंकिंग इंप्रूव होगी। पहला प्रोजेक्ट कैसे आएगा? पहला प्रोजेक्ट। यही तो ये यही तो यही तो इस प्लेटफार्म का इशू है। जब आप प्लेटफार्म नया था। अब जो फर्स्ट सेकंड पेज में बैठे हुए हैं ना जिनके हजार दो2000 बैठे अकाउंट्स हैं उनके",
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    "text": "सॉरी रिव्यूज हैं वो तब थे जब प्लेटफार्म भी नया था जब buyer ही बहुत ज्यादा था तो तब तो उनको मिल गए अब आज अब मैं आप 2026 का बता रहा हूं आज आप आपने स्टार्ट करना है तो आप किस तरह करोगे इंस्टेड ऑफ़ दैट आप बैठे रहोगे कि यार मैंने प्रोजेक्ट नहीं स्टार्ट मुझे प्रोजेक्ट नहीं आ रहा तो मैं प्लेटफार्म छोड़ दूंगा इंस्टेड ऑफ the प्लेटफार्म छोड़ने के बजाय अगर आप उसको प्रोजेक्ट लाने के वो ना लगाएं VVRQ आपके कोई फ्रेंड्स फैमिली तो हो कि जो भाई बैठी होगी। कोई ऐसा बंदा जो आपको प्रोजेक्ट कोई $10 का लगा ले जितना ही तो आप उसको कहोगे यार मेरे से पैसे ले ले तू मुझे Fiverr पे पे कर दे। हम जिस जिस तरह लोग Amazon में ब्लीडिंग करते हैं। मेरी बात सुने एक एवरेज आर्डर वैल्यू क्या है? हिसाब लगाते हैं जरा। फुल दो नंबर हो",
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    "text": "रहा हूं मैं। बताएं। डिपेंड करता है आपकी सर्विस आप किस तरह सेल कर रहे हैं। मैंने अगर मुझे कितने रिव्यूज चाहिए? चल बताएं मुझे कितने रिव्यूज चाहिए। ये नहीं कोई भी कंफर्म नहीं बता सकता। 50 रिव्यूज 50 रिव्यूज तो शायद काफी ज्यादा हो जाएंगे। आपने 4 फॉर example लेट्स say आपने लेवल वन करना है। अब लेवल वन करने के लिए आपको 400 $400 की अर्निंग चाहिए। अब $400 की आपने अर्निंग करनी है। उसके लिए ऑब्वियसली फाइबर का भी 20% है। अराउंड आपको फाइव $00 के आपने प्रोजेक्ट लगाने हैं Fiverr पे। ठीक है? 5 टू 600 $00 के प्रोजेक्ट लगाने हैं। जिसमें आपकी कटिंग के बाद आपको $400 आपका कुछ पीछे बचेगा। ये पहला क्लाइंट लाने के लिए एवरेज 25 रिव्यु चाहिए, 50 रिव्यूज चाहिए। आपके ख्याल में एक अंदाजा मेरे ख्याल से 10 भी इनफ है। 10 भी इनफ है। 10 रिव्यू और मैं आप कह रहे हो मैं $200 का लगा लूं",
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    "text": "शुरू में। मैं स्टार्टिंग में अब ये भी होता है कि लोग कहते हैं कि यार हम लोगों ने एक ही प्रोजेक्ट $200 का भाई फुल दो नंबर जा रहा हूं। मुझे गाइड करें जरा फ्रेमवर्क। लोग कह रहे हैं कि यार 200 $200 का प्रोजेक्ट हम एक लगाएं या हम 50-50 के चार लगा आप 50 के चार लगाएंगे। रिव्यूज आज चार हो जाएंगे। एक लगाएंगे तो वो रिव्यू मैं 200 के 10 लगाऊंगा। मैं 200 के 10 लगाऊंगा। 2001 अकाउंट मैं फेंकूंगा। 200 * 50 अकाउंट 2000 * 50 अकाउंट मैं अपने बनाता हूं। $1 लाख अब मैंने लगा दिए और मेरे रिव्यूज आ गए। चल नेक्स्ट स्टेप बताएं। 50 मैंने लैपटॉप रख लिए हैं। MacMini system लगा लिया। एलईडी लगा दिया। सारा कुछ उसके भी कॉस्ट लगा देता हूं। 2 अच्छा मैंने एक मैं एक लैपटॉप की बात कर रहा था। एक प्रोफाइल की बात कर रहा था। सर",
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    "text": "मैं मैं 50 पे खेलूंगा। 50 हो गया और और कोई कितने के हो गए? 2.5 ढाई लाख का अगर एक MacMini और मेरी छोटी सी गंदी सी एलईडी हो जाए और 50 हो तो ये 12 मिलियन के ये हो गए। $1 लाख वो हो गया। $ करोड़ पे मैं पहुंच गया हूं। तीन 3 करोड़ में 50 मैंने लगा दिए जनाब। Fiverr के अकाउंट हैवी किस्म के रिव्यु ले लिए हैं सर। अब मुझे बताएं मैंने पांच बंदे वहां पकड़ लिए हैं। पांच बंदे वहां खड़े हैं। ठीक है? उनका काम है कि वो अब उन्होंने प्रोजेक्ट्स उठाने हैं। अब मुझे बताएं नेक्स्ट स्टेप क्या होगा? मुझे कितने बंदे चाहिए होंगे वहां पे प्रोजेक्ट उठाने के लिए? अच्छा मुबारक हो आपका 3 करोड़ डूब गया है। उसकी रीज़ ये है। उसकी रीज़न ये है कि ये इतना इजी होता तो ये मॉडल सारे ना यूज़ कर लेते।",
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    "text": "मुझे लगता है किसी के पास पैसे नहीं है। इतने मेरे पास किसी के पास पैसे नहीं है और लगाने का जिगरा नहीं है। मैं लगाता हूं। चल नहीं पैसों से ज्यादा उन उन पैसों से ज्यादा उन अकाउंट को मेंट आप 70 अकाउंट छोड़े 50 अकाउंट छोड़े अब पांच अकाउंट की बात कर लेते हैं पांच अकाउंट भी मेंटेन नहीं होते जिस तरह की Fiverr क्वालिटी मेंटेन से क्या मुराद है कि वो काम आता है तो समझ नहीं आता आपने बहुत से SOPs है ना आपने उसको 24/7 आपने उस पे एक्टिव रहना है आपने क्लाइंट आ रहा है आपको इंस्टेंटली आपने उसको रिसोंड करना है अच्छे तरीके से आपने उससे बात करनी है मीटिंग में लेके जाना है देन आपने उससे फाइव है तो इतना AI इंदर डाल दिया कि आपकी वो कम्युनिकेशन सारी एनालाइज कर रहा है। रुकें सिस्टम बनाते हैं। मैं 50 बंदे हायर करता हूं। 50 नहीं एक दो 25 बंदा हायर",
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    "text": "करूंगा। ठीक है? बल्कि 50 करूंगा। 25 बंदा रात के शिफ्ट में फी बंदा दो अकाउंट चलाएगा। 25 बंदा सुबह के टाइम में। ठीक है? 50 बंदा ये जो है ना सारे फाइबर के लैपटॉप चला रहा है। teamviewer से कनेक्ट होके या उसे Chrome से वो कनेक्ट होके कर रहा है। और वो वहां से कर रहा है मैसेज। ठीक है? 50 बंदे की सैलरी मुझे बताएं एवरेज सैलरी कितना होगा जो सही बच्चा कर ले डिपेंड करता है कि सिटी में अच्छा नहीं गुजरा वाला में कितने का मिल जाएगा 3035 का मिल जाएगा 35 का 40 50 60 जिसको जिसको थोड़ा सा WordPress का पता हो हां हां सेल्स का तो नहीं मिलेगा ऑबियसली WordPress का मिल जाएगा 50 का चलो मैं 50 लगा देता हूं 50 इनटू 50 यार किधर बात आ रही है 25 लाख हो गया 25 लाख 375 3 करोड़ 75 पे मेरी बात पहुंच गई है। मुझे",
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    "text": "यह बताएं वन टाइम इन्वेस्टमेंट करके मैंने वो ले लिया। पर मंथ की मेरी जो कॉस्ट है वो अब आ रही है 25 लाख। 25 लाख और 10 20 लाख दो-ती मिलियन ऊपर और डाल दें। दो-ती मिलियन से मुझे जो है ना वो हिसाब किताब समझ आ रहा है जिसमें मेरी मेंटेनेंस और वो शेलफ रैक एसी छ और ये सारी टीम बैठी हुई है किसी ऑफिस में। 5 5 मिलियन डालें। 5 मिलियन 3 करोड़ डाल के फुल दो नंबर सिस्टम रेडी है। और पांच पे अब मैं आ गया। अब बताएं नेक्स्ट स्टेप आवाज आ रही है? हेलो इतना हैवी दो नंबर मैंने प्लान बनाया है और आपको आवाज नहीं आ रही यार आई वांट टू आवाज आ रही आवाज नहीं आ रही वी कैन नहीं हियर यू चल जब तक वो अपनी आवाज सही करते हैं अच्छा मैं बेसिकली जो डिस्कशन करना चाह रहा हूं ना उनके साथ अपना",
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    "text": "ओसामा کے साथ वो यह करना चाह रहा था मैं फ्रेमवर्क समझना चाह रहा था के फाइबर पे ये जो दो नंबरिया हो रही है और ये जो इंफ्रास्ट्रक्चर ब्रेकेज करते हैं और जो पॉलिसी terms and conditions उसकी खराब करते हैं हम पाकिस्तान से इंडिया से भी करते होंगे I don't know लेकिन हम ये जो सारी चीजें कर रहे हैं इसके अंदर आवाज नहीं आ रही आपकी आवाज नहीं आ रही I think सो मेरे iPhone की बैटरी लो हो गई है मैंने वो स्विच की है एक सेकंड आवाज नहीं आ रही। अब अब आ रही है। अब आ रही है। अब आ रही है। आगे बात हां कुछ रिफ्रेश हुआ है। sorry मैं लास्ट नहीं बात सुन सका। कोई मसला नहीं। मैंने मैंने लेक्स वो जो LC 300 है उस तक पहुंच गया था कि वो खरीदनी है। तो मैं ये कह रहा हूं मैं ये",
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    "text": "कह रहा हूं। मैंने 3 करोड़ 75 लाख लगा दिया। अब मेरा हर महीने का 5 मिलियन का खर्चा है। teamviewer से बच्चे बैठे हैं। MacMini शेलफ लगी हुई है। इतनी बड़ी 50 के लिए मुझे कितना बड़ा इतना रूम चाहिए होगा। और मैंने जनाब सब teamviewer पे एक और ऑफिस में टीम बिठाई है। बाहर लेट्स say हॉल है। 5 मिलियन में मेरा वो खर्चा पूरा है। अब मुझे बताएं भाईजान फुल ताबड़तोड़ बच्चे हैं। एक एक दो लाख के ऊपर मैंने उनके बिठा दिए हैं। project managers नाउ टेल मी मेरा ROI का पूरा होगा। नहीं होगा कभी भी नहीं होगा। इतनी दो नंबरी के बाद भी नहीं होगा। तो ये क्यों करते हैं सारे? अच्छा जो करते हैं वो नहीं ना उनका चला ही नहीं है। मैं आपको यही तो बता रहा हूं। ये चलता होता तो मैं ना चला लेता या मैं इसको रिसर्च ना करता। [हंसी]",
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    "text": "ये वही बात है। यहां पे जिसका हर बंदे को पता है क्या चल रहा है पूरी मार्केट में। सबको पता है सूडो अकाउंट्स का क्या है? हां good point। तो फिर स्केलेबल तरीका क्या है इन प्लेटफॉर्म्स पे? मुझे बताएं मैक्सिमम अर्निंग का मैंने दो नंबर वाला तरीका यह सारा मेरा फाइबर पर डिस्क्लेमर डाल दूं। यह डिस्क्लेमर बहुत जरूरी है सबको बताना के अ This is just for learning purposes। ठीक है ना? ये डालना बहुत जरूरी है। Please do not Please do not try this at your own accounts। ठीक है? ये भाई मैं डाल रहा हूं। यह वाला यह आ गया। ठीक है? यह जो है ना This is just for learning purpose. Please do not try this at your own account. जो भी अंग्रेजी समझ जाए। अब मुझे ये बताएं कि ये मैंने जो दो नंबरी वाला फ्रेमवर्क डाला है। The reason I am asking you this question",
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    "text": "इस बिकॉज़ हर दूसरा बंदा जो मैं मिलता हूं वो पांच छह अकाउंट से नीचे बात नहीं करता। दो अकाउंट, तीन अकाउंट, चार अकाउंट पिंडो में मैं देखता हूं। उन्होंने जनाब वो फज़ूल वीडियोस बनाई हुई है वो फेंका हुआ है। freelances को वो खराब कर दिया तबाह कर दिया। लोगों ने पकड़ के उनका सत्यानाश उनका दिमाग में दो नंबरी कूट कूट के भर दिया के ये अब्यूज कर दो इस हद तक अब्यूज कर दो इन प्लेटफार्म्स को कि वो अल्टीमेटली आपको बैन ही कर दे कि यार एक खत्म कर दो इस मुल्क से ये सारी चीजें। चलो वो एक सेपरेट कहानी है। लेकिन मेरा पॉइंट ये है कि अब हलाल स्केलेबल तरीका क्या है फिर इसको करने का? मतलब किसी भी प्लेटफार्म Not just Fiverr Upwork या किसी से भी अच्छा अगेन जो आप आगे बात कर रहे थे ना कि यार एक स्टार्ट हम अच्छे से ले ले आपको",
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    "text": "लगा कि यार एक inफ inफ revenue आपको आने आपको आने लग गया हो 2000 है पांच या $00 अगेन उसके बाद आपने सेकंड जो चीज खराब लोग करते हैं मल्टीपल प्रोफाइल बनाने लग जाते हैं वहां पे नहीं आपने जाना सेम प्लेटफार्म है मल्टीपल प्लेटफार्म पे सेकंड प्रोफाइल नहीं बनानी अगेन आपने जाना है अगर आपने फाइबर पे कर लिया नाउ योर can start with अगेन वहां से आपको लगे कि मैंने थोड़ा सा revenue कर लिया। Now start to the LinkedIn इस तरह आपने अपना revenue scale करना है। अब लोग क्या करते हैं उनको उनको समझ लग गया कि मैं एक प्लेटफार्म पे फाइबर पे हमारा अच्छा revenue आने लग गया है। अब हम इसी को स्केल करते जाते हैं। इसी से हम पांच से 50 10 प्रोफाइल अगर 50 प्रोफाइल बना ले 50 लड़के बैठा लें अगेन नहीं होगा। First of all इतना इतना तो आपको budget में ही समझ नहीं आता। जब आप",
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    "text": "business करने जाते हैं ना फिर आपने सबसे पहले calculation करनी होती है। हम तो ऑब्वियसली आपको देखना है कि आपका ROI कितना है। आपकी spending कितनी होगी और कितनी देर में ROI होगा। मैटर तो ये करता है सबसे पहले 50 अकाउंट बनाना किसी के लिए भी मुश्किल नहीं है। उनको मेंटेन करना, उनको रिफ्रेश करना, वहां से प्रोजेक्ट लाना, प्रोजेक्ट close करना even कि आपको client 50 अकाउंट है। 50 message आ गया आपको रोज। आपसे वो message का reply भी नहीं होना। एक reply नहीं होता। वो एक challenge क्या आता है? लंबे message होते हैं। client inattentive के साथ होता है। educate करना पड़ता है। मतलब main challenge क्या आता है? तीन तीन जो सारी बातें आप कर रहे हैं ना ये वो लोग करते अनलेस आपके पास budget है। Unles आपके पास budget है तो फिर तो ठीक है यार आपने 50 लोग बैठा दिए 50 अकाउंट के",
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    "text": "ऊपर आपने 25 बैठा दिए 15 लोग भी आपने बैठा दिए अगेन फिर तो कोई issue नहीं है। बट जो स्टार्ट जो आपका viewer सुन रहा है Most of the time वह viewer वो है जो जिसके पास अभी कुछ भी नहीं है। जो या तो एक प्रोफाइल से 2000 5000 कमा रहा है उसके दिमाग में अगर हम यही बात डाल देंगे ना तो वह क्या करेगा सेम दूसरा अकाउंट बनाएगा दूसरे पांचवा पांच गए 10 अकाउंट और उसके वो पहला अकाउंट भी जाया हो जाएगा I am sure नहीं मैं नहीं डाल रहा मैंने पहले ही भाई banner पे लिख दिया है मैं दोबारा डाल देता हूं कि ये सिर्फ learning purposes के लिए था अगर आपको ये नजर आ रहा है Instagram में ऊपर है और वैसे ये नीचे आ रहा है जो सिर्फ learning purpose के लिए था अगर किसी भी बंदे को ऐसा लग रहा है कि यह करने से आप बहुत",
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    "text": "पैसे छाप सकते हैं। तो अगर आपके पास 3 करोड़ समथिंग है तो DHA में प्लॉट ले लें। भाई यह ना करें। वह भी मैं advice नहीं कर रहा। वो भी अपने accountant से पूछ के करें। उससे उससे अच्छा आपने सोचा कि यार मैंने मैंने $1 लाख मैंने spend करना है मल्टीपल अकाउंट में। Reder than that आप वही उसको थोड़ा सा थोड़ी amount अगर आप LinkedIn में spend कर लें। Personal branding में spend कर लें। Even marketing में spend कर लें। वो ज्यादा better है। एक अकाउंट यहां से ले लें। बाकी आप कहीं और spend कर लें। हम अब जैसे ये अह भाई ने या किसी ने message किया है। I am a freelance video editor and Alhamdulillah earning two to 3 lakh per month. I never use Fiverr or Upwork. Should I start using दी platforms? यानी एक बंदा दो-तीन लाख कमा रहा है। क्या",
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    "text": "उसको आना चाहिए? ये भी एक बड़ा मजे का set है। इन्होंने referral इधर-उधर से उठाया हुआ है। क्या उनको आना चाहिए इस पे? 100%. अच्छा उनको बड़ी देर पहले आ जाना चाहिए था। Level I am not sure what is the level? उनका Upwork पे उनकी प्रोफाइल कितनी स्ट्रांग है। उन्होंने क्या earn किया हुआ है? नहीं वो कह रहे हैं मैंने नहीं use किया। कहते हैं मैंने कभी नहीं use किया। मैं बस दो तीन लाख मुझे आ रहा है कहीं और से तो क्या मैं कर लूं शुरू इस पे? 100% 100% अगर तो उनको Facebook से revenue आ रहा है या कहीं भी तूने referral % ठीक है। अच्छा मुझे अब ये बताएं अब आप बताएं आप $00 यहाँ से छाप रहे हैं। बाकी कहाँ से आ रहे हैं पैसे? हिसाब दें जरा हमें। [हंसी][नाक से की जाने वाली आवाज़] LinkedIn WhatsApp कुछ retainer clients हैं जो हमारे",
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    "text": "product के हैं वहां से हमारे आ रहे हैं। ठीक है? हमारे मेजरly यहीं से आ रहे हैं। हमारा Upwork इतना नहीं आता क्योंकि हमने Upwork पे इतना ज्यादा कोई focus किया ही नहीं। तो उसके बगैर हमने कुछ जो हमारे local clients है दुबई के हमने ad भी try की हुई है। Mashallah. अच्छा हां ad पे क्या बना? ad पे क्या बना? Experience बताएं। इतना ज्यादा focus तो नहीं है बट profitable थी। हम उसका असर machine ये है कि जितने आप वो ये है कि आप पैसे डालते जाओ वहाँ से आप ROI करते जाओ वो वाला हिसाब है तो वो भी हमें समझ नहीं आता। उस तरह का हमें नहीं नुकसान क्या हुआ? आपकी strategy क्या थी? थोड़ा मुझे explain करें। अच्छा इससे पहले मुझे ranking बताएं। Other than Upwork or Fiverr आप किस तरह से rank करते हैं? Top to bottom किसको क्या rank देते हैं? सबसे",
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    "text": "ऊपर किसको रखेंगे? हाँ नहीं मतलब lead generation का सबसे ऊपर किसको rank देंगे? अच्छा यह depend करता है आप agency के लिए पूछ रहे हैं या newbie के लिए पूछ रहे हैं। अगर तो यह newbie के लिए है newbie के लिए ऑब्वियसली सबसे पहले फाइबर होगा क्योंकि वहाँ पे आपकी कोई investment नहीं लगनी। ना कोई connects का role है ना किसी चीज other role आपको कोई मसले आएंगे। Profile बनानी है देन आपका Upwork आएगा। Upwork से पहले I think आप LinkedIn करेंगे ना। LinkedIn बहुत best चीज है। समझाएं कैसे? अच्छा आप for example video editor है आप सबसे पहले तो आप वहाँ पर जाएंगे फाइबर पर जाएंगे profile setup करेंगे अपने research करेंगे कौन research किसी का analyze करके देखेंगे कौन सा keyword चल रहा है अच्छा अब फॉर example अब भाई ने पूछा कि मैं video editor हूं तो मैं Fiverr पे",
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    "text": "जाऊंगा तो मैं service sell करूंगा तो मेरी हो जाएगी ऐसे नहीं होगी अब video editor तो आप कहेंगे यार मैं तो already कमा रहा हूं अब ऐसे नहीं होगा क्योंकि जो Fiverr पे आके video editor hire कर रहा है ना वो तो उन कोई कर रहा है जिनकी already gig rank है। अब आप कहेंगे मैंने तो video मैं भी तो वही gig बनाई है। नहीं होगी। अब आपने AI के related आपने AI and videography के related आपने gig बनानी है। आप बहुत से अब मैं रिसेंटली मैं I think कल परसों एक मैं company को देख रहा था। Fiverr पे काम करते हैं। दे दे I think they generate 5 million just from the one profile. 5 million 5 million. वो आया हुआ है भाई का message मुझे मेरे ख्याल में तो मैंने उन्हें सीरियसली लिया मैंने [हंसी] कहा करते हैं गपशप मुझे आया हुआ है मेरे ख्याल में उनका message",
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    "text": "पता नहीं वो अब देखिए इतनी profile उनका 35000 35000 project deliver किया है और क्या उनकी वो category थी जिसके अंदर उन्होंने किया है अच्छा अब उनकी category क्या है अच्छा उनकी category क्या है presentation अगेन नहीं नहीं मैं किसी और को समझ रहा था Elstra Elstra वाले हैं उनसे मेरी हुई बात यस वही है doc वो बनाते हैं presentation and then वो AI की videos बनाते हैं and then उन्होंने कुछ WordPress का है मेरे directly तो नहीं है मैंने और ना मैंने research किया but 5 million अगर आप एक laptop से निकाल रहे तो on the other hand ऑब्वियसली उन्होंने जहाँ से कुछ निकाल के कहीं कहीं और भी तो अपना funnel setup किया होगा हम तो अब अब देखिए their services services क्या थी अब आजकल किसी को कह रहे हैं इनकी की services तो वो लोग हसेंगे हम क्या services है उनकी services video है WordPress है",
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    "text": "अर्थात उनकी वो एक है presentation file बनाते हैं उसकी investors की क्या उसको doc doc उनकी बड़ी famous एक gig है I think सब presentation के related है। Usman Ghani नाम है उनका। Usman Ghani साहब है। मेरी उनसे हुई है बातचीत। मैंने उनसे करनी थी। एक और बंदे ने मुझे message किया था। कोई मैं उससे confuse कर रहा था उनको। अच्छा ये मेरी इनसे हुई है। इनका मैंने वो देखा भी है सारा। इनको हमने वो लाना है। Feroz ने mujhe contact करवाया था। इनको मैंने लाना भी है अपने उसके ऊपर असल talk पे ना। हम ऑब्वियसली अब अब देखिए ना उन्होंने उनको market का market value का पता है उनको पता है Fiverr की worth कितनी है अगेन वो वहाँ पे रहे हैं 5 million बहुत revenue है बहुत revenue है वो इस तरह नहीं है कि उन्होंने एक दिन में कमा लिया time लगा है",
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    "text": "But on the other hand उन्होंने लाजमी कहीं ना कहीं अपने funnel set किए होंगे जहाँ से उनको revenue आ रहा होगा 5 million तो उनका सिर्फ वो होगा फाइबर एक फाइबर का me be उनका अच्छा हो के limited बड़ा अच्छा हो तो हम 15 20 million dollar कहीं ना कहीं बैठे हो हमने उनको link भी भेज दिया मैंने कहा देखें हम आपकी live बातें कर रहे हैं। अब मेरा दूसरा question मुझे यह बताएं अब LinkedIn के ऊपर जो strategy है versus WhatsApp इन दोनों के अंदर comparison बताएं versus Facebook ads इनके अंदर मुझे comparison बताएं। अच्छा LinkedIn WhatsApp तो ऑब्वियसली आपका communication channel होगा या referral कोई आ रहा है उसका तो कोई strategy नहीं है। Unless आप paid ad के through आपने अपना WhatsApp पे उसको redirect करवाया आपका client आया आपने उसको redirect करवाया फिर तो आपका communication आया है और जब वो आ रहा",
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    "text": "है उसको communication में थोड़ा सा hard है वहाँ पे आपको जिस तरह मैं last आपकी सुन रहा था Furqan भाई के साथ वो अब sorry मैं आपकी बात को वापस लेके जाता हूं जिस तरह आपने कहा कि उन्होंने presentation उन्होंने 150 LinkedIn account बनाया हुआ है मैंने नहीं कहा उन्होंने कहा मैंने नहीं कहा उन्होंने कहा उन्होंने कहा कि LinkedIn account बनाए हुए हैं और ये बात अब उनका ऑब्वियसली जब एज a speaker जाएंगे वो चीज़ नहीं ये बोलते लेकिन उन्होंने जो आपकी आपके podcast में आपकी टॉक में आकर उन्होंने जो बातें की ना वो बहुत original बातें थी और जिससे आप scalable कर सकते थे अब वो कहते है कि यार 150 account की मैं verification कहाँ से करवाऊँ उसकी भी तो verification है उसप भी same account करना है अब लोग डेसिंग को बातें कहते हैं कि इन्होंने sudo profiles बनाई है और इन्होंने project उठाए",
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    "text": "तो मुझे लगता है वो उस तरह का bad या साहब पाकिस्तान अगर तो आप client को blackmail कर रहे हो या client के साथ आप कुछ इस तरह का काम कर रहे हो कि वो उसका पैसे ले भाग रहे हो फिर तो ठीक है फिर तो ठीक है Otherwise आप तो आपका सब salesman BD hire करते हो आप कहते हो कि मैं USA से BD hire कर लिया वो उसका काम ही ये होगा कि बस कोई meeting कर ले जाके lead आई उसके साथ share की उसने जाके meeting करी sales close कर दी काम तो फिर पाकिस्तान में होना है हम जिन लोगों ने इसने अपना funds बनाया जिन लोगों के पास budget है उन सब लोगों ने all over the world उन्होंने अपने hire किए हैं। उन्होंने sales team की है। Sales team तो फिर अंग्रेज है। जब budget आता है सबसे पहले काम यही करते हैं। अंग्रेज hire करते हैं",
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    "text": "sales close करने के लिए। उस सही बात है। ज़ाहिर सी बात है काम पाकिस्तान ने करना है। पाकिस्तान में किसी बंदे ने करना है। Sales वो close कर रहा है। लेकिन इसमें गलती तो नहीं है। कोई इसमें गलत बात तो नहीं है कि अगर एक gora hire हो रहा है और वो कह रहा है कि We have a fulfillment center in Pakistan और वो वहाँ पे कर रहा है और वो वहाँ पे काम कर रहा है और वो कहता है मेरी Philippines में team है। We will get work in Pakistan India. तो इसमें तो कोई गलत नहीं है क्योंकि वो तो बता के कर रहा है। ये अब आपको भी पता है कि Usman Usmanas के खिलाफ कितने ज्यादा लोगों ने बातें की कितने ज्यादा वो चीजें निकली कि यार ये बड़ा नुकसान पहुंचाया पाकिस्तान को काफी चीजें खराब हुई है। On the other hand अगर आप",
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    "text": "देखें उस अकेले बंदे ने company build की है। हम आप कह सकते हैं कि यार वो multiple profile sudo profiles से उठाई है उन्होंने या हर बंदे को exactly नहीं पता कि क्या किया है। मेरी Irfan भाई से भी बात हो रही थी इस सिलसिले में क्या model है उनका। ऑब्वियसली वो अब फस चुके होंगे वहाँ पर उस model में। Again उन्होंने उस चीज़ को quality client ने उनको pay किया। उन्होंने client को ऑब्वियसली quality तो दी होगी। And उनका model I think सो Upwork का model था। Upwork उन्होंने profiles बनाई थी multiples। वहाँ से उन्होंने client को reach out करते थे। कुछ मुझे लोग मिले भी थे जो कह रहे थे कि उन्होंने ऐसे जिस तरह आप कह रहे हैं कि मैं बंदा बैठा लूं। Fiverr पे बंदा बिठा लू। उन्होंने ये किया हुआ था। Upwork पे बंदा बिठाया हुआ था। वो बंदा",
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    "text": "$00 लेके आता था। उसको कहता था तुम्हारी salary तुम्हारी salary है। बाकी एक दो000 developer की है। बाकी जो है वो चार 5000 company के revenue में जाता है। तो वो इस तरह था उनका model जो मुझे Irfan भाई से क्या discussion हुई आपके? मेरी Irfan भाई से यही discussion हो रही थी के उनका मैं बस उनके बारे में पूछ रहा था कि उस model से निकले हैं कि नहीं निकले। तो उनका यही था कि यार फंसे हुए हैं अभी। ज्यादा discuss नहीं किया उन्होंने। तो उन्होंने कहा यार वो भी फंसे हुए हैं वहीं पे। But maybe internal policies का नहीं पता वो निकल गए हैं नहीं निकले वो क्या कह रहे हैं बट मैं अभी सिर्फ उस आप बात कर रहे हैं कि यार ये multiple profiles बनाने का या sales मैं इसको बात मैं फिर banner ले आता हूं मैं again आपकी बात नहीं कर रहा मैं",
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    "text": "multiple profiles की बात कर रहा हूँ मैं आपकी बात नहीं कर रहा अगर आप sorry अगर आपको लग रहा है नहीं नहीं कोई बीच में आके clip सुने वो कहे Saad भाई पता नहीं क्या ज्ञान दे रहे हो अच्छा [हंसी] अच्छा अच्छा वो आपने वो shorts निकालने होंगे नहीं मैंने नहीं निकाले भाई। इसके नहीं निकालते हम लेकिन मैं वैसे ही बात कर रहा हूँ। नहीं मैं basically पता है किस चीज़ के ऊपर हूँ? मैं इस point of view पे हूँ के पाकिस्तान के अंदर ना बहुत सारे तरीके हैं जिसके throughput आप business generate कर सकते हो। ठीक है? बहुत सारे सही तरीके हैं, बहुत सारे गलत तरीके हैं। बहुत सारे grey area पे तरीके हैं। हर बंदे का अपना उसके ऊपर फिर point of view है। मेरे अपने point of view आपके अपने point of view है। एक जो चीज़ है ना वो ये है के मैं",
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    "text": "जिस चीज़ को figure out कराना चाह रहा हूँ ना इस industry में कि agency business है। software agencies वालों को इस time पता है क्या tension डली हुई है? जो augmentation कराती थी ना augmentation वाली सारी agencies को इसलिए tension डली हुई है कि उनका AI की वजह से उनके shrinkage हो गया है seats उनकी जाती थी तो उनके पास next recurring service क्या है ये इतने software agencies कैसे बनी क्योंकि उन्होंने बंदे लगा दिए हुए थे सीटों पे वो developer ले लिया हुआ था अब वो चल रहा है a recurring revenue आ रहा है उन्होंने उसको maintain कर रहे हैं manage कर अब जाहिर है जब AI की वजह से वो shrinkage हुआ है तो क्या नुकसान हुआ उनका revenue shrink हो गया। तो अब उनको next चीज़ आपसे question है। फिर मैं उसका answer भी दूंगा। Next चीज़ आपके ख्याल में क्या है जिससे",
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    "text": "वो रेवेन्यू कमा सकता है? रिकरिंग। एक सॉफ्टवेयर एजेंसी। नहीं नहीं पहले इसका आंसर करें। एक सॉफ्टवेयर एजेंसी कैसे पैसे कमा सकता है? रिकरिंग सेम क्लाइंट से है। नहीं। नहीं नहीं। उसने अब रिकरिंग करना है ना तो वो क्या करेगा? उसके पास इंजीनियर्स बैठे हैं। पहले वो इंजीनियर्स की सीट सेल करता था। अब वो ऑप्शन नहीं है क्योंकि क्लाइंट जो है बाहर का जो अपनी प्रोडक्ट बनाता है कहता है मुझे आठ नहीं चाहिए मुझे दो डेवलपर चाहिए तुम्हारे से सिर्फ मंथली पर तो अब नेक्स्ट चीज क्या है सेम डेवलपर तो नहीं अब जाएंगे उनको उनको रिड्यूस करना पड़ेगा उनका मॉडल वो तो हो गया रिड्यूस तो अब वो सीईओ जो बैठा हुआ है जिसके पास 300 400 बंदा था अब उसके पास 100 बंदे की डिमांड है वो 250 बंदा है अब वो क्या करे कि वो हर महीने इसी तरह रिकरिंग उठाए क्या कौन सा बिजनेस",
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    "text": "मॉडल वो चलाए मुझे मैं बताता हूं। वो जाएगा SaaS के अंदर। यह जो सारे सॉफ्टवेयर एजेंसियों वाले आके जब ज्ञान देते हैं ना के you have to go into the SaaS. SaaS is product is the future. वो इसलिए कहते हैं क्योंकि उनके पास क्लोजेस्ट बिजनेस मॉडल टू हैव रिकरिंग इनकम। वो SaaS है। अब SaaS बनाओगे पहले बनाने का मसला। आइडिया लाने का मसला। फिर बनाओगे। बनाने के बाद उसकी मार्केटिंग का मसला। बनाने के बाद मार्केटिंग करने के बाद उसके सब्सक्रिप्शन का मसला कि अब बंदे ऑनबोर्ड भी करने हैं, साइन अप करने हैं। साइन अप करने के बाद क्या वो इतना रेवेन्यू देंगे जितना पहले आप कमा रहे थे। चार बंदों पे आप $1,000 कमा रहे थे। इधर आपको शायद उतनी जल्दी ना मिले। तो वो ना एक फंस सी गई है ऑडियंस उस चीज के अंदर। That is the actual problem for them. प्रोडक्ट डेवलपमेंट और वो SaaS में इसलिए",
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    "text": "वो मूव है। On the other hand बहुत सारी कंपनियां जो मार्केटिंग में या रेवेन्यू जनरेशन के पास हैं। ई-कॉमर्स में है, कंटेंट मार्केटिंग वाली कंपनियां है। आपकी AI ऑटोमेशन एजेंसीज वाली हैं। वो सारी कैसे कर रहे हैं? वो सारी अपनी रेवेन्यू के पास वाली सर्विसेज दे रही है और रिकरिंग बेसिस पे दे रही हैं। इसलिए उनको इतनी टेंशन नहीं होती। यह है इस टाइम हमारे मुल्क का अलमिया के कि जो हम पहले आउटसोर्स मॉडल्स पर जा रहे थे ना जिसमें हम CV और बंदा भेज देते थे कि भाई ये 15 बंदे ले لو 10 बंदे ले لو ठीक है अब वो वाला सिस्टम खत्म हो गया Now you have to build something recurring model. अब मेरा क्वेश्चन ये है समझ आई यहां तक का कांसेप्ट समझ आया मैं अगला बड़ा मजे का क्वेश्चन लाने लगा हूं कि अब अगर किसी ने AI से अपने बिजनेस को प्रोटेक्ट करना है एजेंसी",
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    "text": "बिजनेस क्या वो lead generation के लिए Fiverr upwork को साथ-साथ LinkedIn के ऊपर यूज़ करे तो वो बच जाएगा कि नहीं बचेगा? और नहीं Fiverr upwork को तो नहीं करेगा। अगर तो ऑलरेडी स्केलेबल है तो फिर नहीं करेगा वो। फिर वो उसी में ही देखेगा। LinkedIn LinkedIn में ही सबसे ज्यादा देखेगा के उसका जो रिकरिंग आ रहा है वो उसको किस तरह इंप्रूव कर सकता है या एटलीस्ट उसको स्टेबल किस तरह कर सकता है। हम आपने बात की आपने बात की ये हमारी सेल्स पे जा रहे हैं। मेरी I think so तब भी एक बात हुई मुझे भी आया मैं ना X पे काम कर रहा हूं। आज से काफी देर काफी मंथ पहले कि मैं X पे काम। I think परसों या इसी वीक उन्होंने उसको launch किया पब्लिकली वो lead generation का I think so एक टूल है। lead generation का टूल है कुछ जिसमें LinkedIn connect",
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    "text": "हो जाते हैं। Not sure the name से मेरे ख्याल में उन्होंने बनाया हुआ है जिसपे एक क्लिक से वो कर देता है सारा। हां मैसेज करता है। मैसेज करता है। तो वो मुझे उन्होंने काफी मंथ में बताया कि यार मैं इस पे काम कर रहा हूं। अच्छा प्रॉब्लम ये है कि आप कह रहे हैं कि अब सारे लोग ये भाग रहे हैं। सब लोग ना छोटे-छोटे स्टार्टअप्स को उठा रहे हैं। बड़ी कंपनी के पास पैसा है। वो छोटा स्टार्टअप को buy कर लेते हैं। And वो कह रहे हैं कि हमारे पास मौका आ गया। पाकिस्तान में अभी रिसेंटली काफी ज्यादा कंपनी उन्होंने onbuying की है। मुझे लगता है कि वो जो अभी SaaS की तरफ सारे भाग रहे हैं। हर बंदा भाग रहा है। हर बंदा भाग रहा है। SaaS में हर मतलब जो छोटा भी है ना जिसको कुछ भी कोडिंग नहीं आती। वो भी AI से कोड लिखवा",
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    "text": "के कुछ ना कुछ बना के और उसके सब्सक्रिप्शन ऐड लगा के कह रहा है कि मैं इसको स्केलेबल कर लूंगा। नहीं होगा वो उसके स्केलेबल बिजनेस नहीं है। अनलेस वो ऑलरेडी मार्केट में एस्टेब्लिश था। AI आने से पहले एस्टेब्लिश था चल रहा था। AI आने के बाद वो इंप्रूव हुआ है। उसकी ऐड ऑन होने के बाद कुछ फंक्शनैलिटी में AI आया है। Then वो चीज स्केलेबल है। Otherwise वो I थिंक वो waste of money मेरे लिए। ओसामा भाई मुझे बताएं मैं क्या करूं? मैंने $1 लाख कमाना है। मुझे फार्मूला बताएं। आपके ख्याल में क्या करना चाहिए? पहले 500 500 मुकाते हैं बात। कितने मंथ में कमाना है? मैंने as soon as possible. अच्छा [नाक से की जाने वाली आवाज़] start obviously start ऐसे तो नहीं ना होगा कि आप कहेंगे कि मैं पहले मंथ में ही $5000 निकाल लूं दूसरे अकाउंट में। वो टाइम लगेगा। आपको अगर आप किसी भी",
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    "text": "प्लेटफार्म से जाते हैं। LinkedIn पे जाएंगे। LinkedIn पे आपको ऑब्वियसली बहुत ज्यादा एक्सपर्ट अच्छे हैं जो आपको ज्यादा बेटर बता दे कि strategies बनानी है जो मैंने जो मैंने देखे हैं ना वो आप LinkedIn हो या ऐसे प्लेटफार्म पे हो उसमें एजेंसीज ने मल्टीपल अकाउंट रखे हुए हैं। तो उन्होंने ऑब्वियसली वो एक दो एक दो अकाउंट्स के साथ टेस्टिंग की है। उनको पता लगा कि यार यहां पे बल्क में जाएंगे तो हमें फायदा है। तो अपने $100000 भी करना है। तो आपको फिर आपको देखना पड़ेगा हमारा मॉडल इंफ्रास्ट्रक्चर भी हमारा उस तरह का होना चाहिए जो हमें एक दो महीने में हमें वहां पर लेके जाए। मेरा इंफ्रास्ट्रक्चर top notch है। Money is not an issue. टीम yes है। सिस्टम yes है। सब कुछ रेडी बैठे हैं हंगरी वुल्फ की तरह। ठीक है? अब बताएं वो जो एक word यूज होता है client hunting. कैसे करनी है? कहां से",
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    "text": "करूं? बताएं आपकी नजर से क्या है? ये पता है मैं क्यों पूछ रहा हूं? मैं दो एंगल से पूछ रहा हूं। अभी हमने सारी डिस्कशन की उन बंदों के लिए जो कि बहुत अभी स्टार्ट कर रहे हैं जीरो पे जिसको आप कह रहे हैं बैठे हैं दे are just starting up. अब मैं उन लोगों की बात करना चाह रहा हूं जिनके पास सिस्टम चल रहे हैं उनके पास आ रहा है। वो क्या करें? अच्छा जो उनके पास रेवेन्यू आ रहे हैं ऑब्वियसली वो ऑलरेडी किसी ना किसी प्लेटफार्म पे होंगे। वो आप Fiverr LinkedIn या ads पे चल रहे होंगे। वो किसी ना किसी पे चल रहे हो। बिल्कुल ऐसे ही है। अगेन मैं वही बात करूंगा किसी भी एक भी प्लेटफार्म जब आपने दूसरे पर जाना है ना तो वो आपने खुद जाना है। वो आपने कोई भी सेल्स का बंदा LinkedIn expert कोई भी email",
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    "text": "marketing का बंदा रख ले कभी भी वो आपको सेल्स नहीं लाके देगा for sure. उसके लिए आप डेवलपर है। आपको लगता है या वीडियो डिजाइनर आपको पता है मैं सेल्स कैसे करूं। लेकिन email marketing मैं कैसे करूं। अब पर्सनली मैंने $500 का एक course buy किया था। अब वो मुझे ये था कि यार course पे काफी आपको spend करना पड़ेगा। Then जाके आपको चीज समझेंगी। Again आप course buy करते हो पता नहीं अंदर से gand निकल. आता है। वो वो होती है जिसमें आप एक दफा बात कर रहे होते ना वो SPF और ये वाली सारी हर जो सारी जो सारा YouTube खोलोगे ना आपको यही नजर आएगा how to set up infrastructure, how to connect. मैं एक चीज दिखाऊं मैं एक चीज दिखाऊं अभी आपको रुके जरा मैं आपको अब खेल ही रहे हैं तो फिर मैं आपको पूरी चीज दिखाता हूं एक मिनट",
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    "text": "मैं आपको क्योंकि यह वैसे तो मैंने अपने inner circle के लिए यह रखी हुई है। मैं यह YouTube material नहीं है। यह बड़ा मेरा वो समझ लें कि उफिया किस्म का है। सॉरी जरा मेरी जो है ना एक मिनट आपको अभी स्क्रीन नजर आ जाएगी। What one moment एक मिनट। यह देखें मेरी स्क्रीन नजर आ रही है ना? हम ठीक है। मैं जरा सबको दिखाना चाह रहा हूं। मैं जरा अपने आप को थोड़ा सा जरा उसमें ले आऊं view में। तो मैं सबको एक चीज दिखाता हूं। अब ये सब लोग मुझे देख रहे होंगे। इस टाइम उनको स्क्रीन पे मैं नजर आ रहा होगा। यह मेरा camera भी बड़े मजे का है। ये zoom in zoom out भी हो जाता है। इसको भी मैं सेट कर लूं। एक मिनट। यह अब यह आप लोग screen पर देखें। यह मैंने ना कल inner circle में बता रहा था",
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    "text": "सबको कि यह YouTube की videos हैं जो आप सारा दिन देख के knowledge obesity लेके information obesity लेके उसके बाद आपका mind drain हो जाता है इतना कि आपको समझ नहीं आती है कि मैंने क्या करना है। और यहां पे मैं अपनी जो community है उनके साथ यह analysis हम कर रहे थे बैठ के। पता नहीं इस पर कोई strike ना पड़ जाए मुझे thumbnail दिखाने पे कि हर दूसरे बंदे ने ना यह plus का sign लगाया हुआ है। ठीक है? ऐसे even Dan Martell है। खैर ये पीछे thumbnails वगैरह कहीं और team बना रही होती है। मतलब ये छोटी-छोटी चीजें और एक किस्म के ना इस तरह के unusual numbers होते हैं। +5928। ठीक है? यह बड़ा एक deep हमने analysis कल हम सारे बैठ के बात करते हुए कर रहे थे कि वो unusual numbers होते हैं। मतलब अब Jake Staterlen ने यहां तक कह दिया है",
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    "text": "the blueprint to scale to 25 million dollar 18 बंदों ने देखा है तो इस लिहाज से 400 million तो कमा लिया होगा ना लोगों ने। ठीक है? समझ रहे मेरा point? तो और साथ ही ना हम ये एक discussion कर रहे ये बड़ी मजे की है जिसमें हम यह बता रहे थे के effort versus cost जो है ना आपका lead generation का कौन सा जो है ना यह positioning क्या है lead generation channels की इसमें देखिए हमने LinkedIn को भी रखा हुआ है, social DM को रखा हुआ है, Facebook group किधर आता है email किधर आता है, cost versus effort की बात हो रही है, agency directories, meta ads, paid ads, referral programs ये सारे हमने और फिर हमने उसके बाद output के लिहाज से भी उसको किया है तो यह सारा जो हम दिखा रहे हैं basically इसका दिखाने का मकसद यह है कि अगर तो आपने",
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    "text": "deep analysis और ये सारी चीजें करनी है तो उससे क्या फायदा होगा कि आप आए ये चीजें देखें ये आपको यहां पे किधर गया है इधर ये ये जो है ना QR code इस QR code पे अगर आप जाके scan करेंगे तो link tree का वो खुलेगा जिसमें आप जाके Facebook की community और WhatsApp की community join कर सकते हैं। यहां पे मैं ये सारी discussion वगैरह बड़ी खुलेआम कर रहा होता हूं और हम बैठ के काफी strategies को discuss कर रहे होते हैं। तो ये ना हम कल कर रहे थे discuss कि ये जो सारी YouTube YouTube के ऊपर आप चीजें देख रहे होते हैं ना इससे आप काम खराब हो जाता है आपका। आप over consumed कर लेते हो और आपको सही rightful नहीं आती। As a founder आपका काम यह होना चाहिए कि आप वो mindset attain करें जिससे आप चीजों को grab कर सकें। Read",
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    "text": "between the lines कि इतनी बड़ी YouTube की किसी ने वीडियो बनाई है जिसके end पर उसका कोई CTA है। Course le lo, coaching le lo, mera tool le lo, mere subscription le lo, mera lead magnet le lo. यह पांच छह अगर CTA है तो आपको वो push कर रहा है उस side पे। आप हो push लेकिन आप उसके दरमियान में read between the lines करें कि इसने ये जो content बनाया है इसमें game plan क्या है? कैसे खेलना है? मतलब मैंने अभी ये CTA आ रहा है कि मेरी community join करें। अब मेरा यह course होता तो मैं कहता इस QR code को scan करें और आप अनलिमिटेड freedom dollar छन छन lead leaden तो that is something जो हमने समझना है इस चीज के ऊपर और यह मैंने फिर उसके बाद वो एक पूरा framework बनाया हुआ है कि कहां से आपकी position किस lead generation channel की क्या",
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    "text": "positioning है based on cost output और effort तो इसके लिहाज से अब आपको क्या लगता है अब आपने next $50000 ओसामा ने Technologia में डाला हमने नाम ही नहीं लिया एक दफा आपकी company का Technologia में हमने डालना है और जिन लोगों ने अभी join किया इनकी वाकई company का name है Technologia, PES में register है, Pakistan में register है, Dubai में register है, search करके देख सकते हैं तो ओसामा भाई $50000 आपने डाला है आप कैसे डालेंगे brief brief बताएं $50000 earn जो है अच्छा again वही हम बात कर रहे थे कि हमने platform तो कहीं ना कहीं से तो उनको आ रहा है हां again कहीं ना कहीं से उनका revenue आ रहा है उसके बाद हम लोगों अपना second platform कौन है जहां से हम जा सकते हैं? हमने अपना थोड़ा सा खुद को वहां पर move करना है as a founder जहां से हम हटे",
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    "text": "थे बाद से कि हमने वहां पे जाना है। यह नहीं कि हमने बस वो courses देख लिए या उसको देख लिया जो सिर्फ YouTube पे है। हमने उस पे जाके learning कर खुद हमने वो चीज setup करनी है। Again वहां से हमें कोई output आने मिलेगी। Again अगर हम चाहें कि हमें कोई हम banda hire कर लेते हैं। वो हमें मिलेगा तो वो हमें कभी नहीं मिलेगा। वो waste of money होगा। और ये चीज सब ने try की है। जितने भी expert है जिस तरह आप हजारों बंदे जो already agency running आ रही है उन सब ने चीज face की है। वो lakh ka banda उठाते हैं email marketing का वो कहते हैं कि वो उसे lead la dega. Basically वो वो client वो client को तो शायद नहीं बेच पाता। वह CEO को बेच जाता है। हमें हमें close कर रहा होता है वो हर",
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    "text": "close करना। बड़ा common सी यह चीज है। ये sales के बंदे ये sales के बंदे SDR, sales closer, email marketing, lead gen वाले बंदे इनको बहुत ध्यान से interview किया करें। ये इतनी इतनी लंबी आपको film करा जाते हैं कि CEO क्योंकि उस time hungry होता है। वो कहता है मुझे बस banda do. मैं उसके साथ बैठ के strategy बनाऊं। वो banda आकर उसी emotional moment का interview में फायदा उठाकर अपनी job secure करा देता है और उसने तीन चार phase में truck की बत्तियां रखी होती है। पहले इस truck के पीछे फिर इस truck के पीछे फिर इस bhatti ke peeche. तो eventually you realize and you are like yaar get over with it. अच्छा ये question आया आपके लिए। ये पढ़ें जरा। हां मैंने पढ़ लिया। इस इस answer करें। मैं आपको full view में लेके आता हूं। अच्छा अब अच्छा भाई ने कहा कि यार कोई भी",
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    "text": "model work nahi karega. Again हम बात कर रहे हैं हमने दो लोगों की बात की। एक वो बंदे जो newbie है और एक वो है जो जो ऑलरेडी जिन्होंने कुछ establish किया हुआ है। तो हमने बात पहले ये की कि यार आप zero से start करना चाह रहे हो। Service कोई भी है doesn't matter. आपकी graphic है या आपकी AI के related service आपने services उठा ली Then आपने उसको start कहीं ना कहीं से तो करना है। आपने उसको किसी ना किसी platform से अपने client को approach करना है। उसके लिए आपके आपने international जाना है तो आप Facebook से भी जा सकते हैं। Facebook, Fiverr, Upwork, LinkedIn ये चार platform है जहां से आप जा सकते हैं। Firstly अब आपने यह देखना है कि कौन सा कहां पहले जाएंगे। आपने मेरे से question पूछा था कि आप कहां जाओगे? मैंने कहा था कि मैं Fiverr पे जाऊंगा। मेरे पास $",
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    "text": "है। मेरे पास अभी spend करने के लिए कुछ भी नहीं है। मैं $0 ले के मैं Fiverr पे जाऊंगा। एक तो model ही है। अब Again आपने पूछा कि हम company अगर कोई already company है जिसके पास revenue भी है जिसका already एक funnel बना हुआ है। क्या वह दोबारा Fiverr पे आएगा? मैंने कहा था कि नहीं जाना क्योंकि client का already उनका एक setup बना हुआ है out of the platform वो वापस ना आए ज्यादा बेटर रहेगा। एक ये चीज। सेकंड इनका यह था I will pieces waste of model, waste of money, why I don't denying anything, I am we are not denying it. We are just evaluating and obviously every person have a different scenario. कुछ चीजें जो मेरे लिए work की है वो शायद Saad भाई के लिए work नहीं करेंगी और जो उनके लिए work की है वो मेरे लिए work",
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    "text": "नहीं की देखना है कि आपका आपका आपका background क्या है, knowledge क्या है, आपके पास financial आपका background कैसा है देन आपने अपने चीजें खुद define करनी है। मैं ना अभी रिसेंटली वो बैठा हुआ था अहमद आपका रिसेंटली interview उनके साथ आपकी podcast हुई अहमद जुबैर का मैंने अहमद भाई से पूछा। मैंने कहा यार आप मुझे बताओ ads पे spend कितना मैं करूं। उन्होंने कहा कि यार ये तो उन्होंने मुझे दिया कि यार तुम ना ads try करके देखो। काफी month पुरानी बात है। Ads try करके देखो। Next उन्होंने ये कहा कि यार ये ना पूछना कि मैं budget कितना लगाऊं, creative कैसा होना चाहिए, उस पे keyword कौन से मैं डालू तो ये चीजें obviously आपको खुद sort out करनी है अगर आपको हर चीज ही कोई बता देगा again वो आपके लिए work नहीं करेंगी। मैं मैं मेरे लिए मैं model अपना model या",
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    "text": "Saad بھائی का model आप यहां blueprint बना के लगा देना है कि यार इसको follow कर लो again वो नहीं follow किसी से भी होगा हर बंदे का model मैं तो मानता हूं इस चीज को आपको आप सबको ये पता है कि Desing का model पाकिस्तान में किस बंदे ने नहीं follow किया भाई Desing का name ना लो महरबानी करो क्यों controversial तो करना चाह रहा है नहीं नहीं खुल के बात करो जस्ट किसी insult किसी controversy और किसी exhibition में नहीं करनी बाकी जो मर्जी opinion do मैं opinion के related बात कर रहा हूं हर वो बंदा जो आके शाम को सुबह ये कह रहा था कि यार ये company ऐसे कर रही है company ऐसे कर रही है उन्होंने भी same model follow करने की try की है बट they failed. तो obviously वो एक scenario वही आपका answer कर रहा हूँ कि मैं हर चीज को deny",
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    "text": "नहीं हम कर रहे। आपने खुद sort out करना है कि यार आपके लिए चीज क्या work कर सकती है। नहीं अब आप खुल के बोलो मैंने लिख दिया guest opinions are there yours. मेरे spelling गलत है माफी इसके लिए पहले ही। [हंसी] नहीं बात पता है क्या है? पाकिस्तान में ना इस टाइम जो मेरी सारा focus है ना और सारी struggle है वो इस चीज के ऊपर है। आज एक बंदा बैठ के कहता है Desing जो भी कर रहा है। आज एक बंदा बैठ के कहता है मैं Desing बनूंगा। मैं Systems Limited बनूंगा। $2000 आपकी जेब में आ रहा है। आपको आप में इतना हौसला नहीं है कि अगर $2000 के पीछे आपकी $1000 बच रहा है तो $1000 आप reinvest करें business के अंदर। आपको कोई frameworks की understanding नहीं है। तो आप $5000 भी नहीं पहुंचने वाले। अगर आप 5 से 10 से $20000 की company है और",
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    "text": "आपका सारा दिमाग इस चीज पे चल रहा है कि यार मेरे पास जो पैसे आ रहे हैं Fiverr से, Upwork से वो चलते रहे। Saad भाई का कोई देखा है अच्छी बातें कर रहे हैं। मैं try करता हूं। Email shemail चलाई नहीं चली। यार छोड़ो यार हमारा काम चल रहा है। मैंने गाड़ी upgrade करनी है। Focus on that. तो आप नहीं grow कर सकते। तो आप फिर ना उन चीजों और hustle और struggle का part हां but if you are somebody जो कहता है मैं framework सीखूंगा। मैं scale करूंगा। मैं चीजों को ऊपर लेके जाऊंगा और मैं इनको जो है ना establish करूंगा और मैं follow करूंगा कि बड़ी high ticket deals है। मेरे sales system, sales engine, content engine मेरे establish हो। मेरा fulfillment engine establish हो। मेरा service delivery system बड़ा top notch हो। Then you will be able to secure 6 figure, 8 figure और उसके बाद",
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    "text": "obviously you can go even further. मेरा तो यही एक plan है जो मैं सबको बताता रहता हूं। ओसामा भाई कोई last चीजें आप बताना चाह रहे हो audience को फिर मैंने question लेने हैं इनके। I think you should go with question. So we will answer on that. ठीक हो गया। ठीक हो गया। हमारे पास question आया हुआ है। I have good skills. यह question है। I have good skills in WordPress and my English is also good. If I create a gig for WordPress design and development in 2026 how much time do you think it will take for me to close my first client? ये आपने जल्दी-जल्दी इनके answer दे देने हैं। ये मैं आपके लिए ला रहा हूँ question। अच्छा ये जो है ना WordPress के services का client आज भी Fiverr पे बहुत ज्यादा है। अब again ये अब ये नहीं है कि आपने उनको",
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    "text": "सिर्फ लिख देना है कि I will design your WordPress website blah. अब आपने उसमें AI का तो لازमी करना है। AI का आपने उसमें gig rank करवाने के लिए आपने AI का touch दे दिया। Again आपने अपने about us में भी जाके about में भी जाके AI का touch देना है। अब project कैसे लाना है unse आपका gig rank करवानी है आपने उसका भी हमने already काफी discussion कर लिया कैसे करवानी है। आपने rank करवाने के बाद If if I create a WordPress how much time do you think I पहला client आने में कितना time लगेगा? तो depend कर रहा है कि उसकी उसमें ranking आने में कितना time लग रहा है। ये हमने बड़ा detail में discuss कर लिया। मेरे ख्याल में इनको कहते हैं पीछे ये publish हो जाएगी ना जब तक पीछे reverse करके इसको जरा देख लें। अच्छा दूसरा question है जिसका आप भी answer दें। Saad",
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    "text": "भाई what's your opinion on AI cold email marketing agency and how to make it profitable on performance based model or should one switch to another model? AI cold email marketing. आपने try की है AI की on cold email किसी भी case level मैंने की है एक एक डेढ़ साल पहले मैंने की थी लेकिन वो मेरे लिए work नहीं की मैंने AI जो है ना AI enrichment, AI validation, AI qualification, AI data sorting और उसके बाद AI copywriting सब test किया है कहीं ना कहीं कोई ना कोई चीज आपकी understanding उसकी involvement चाहिए होती है उसके बाद वो चीज चलती है one two अगर आप इसको productize करके sell इसका name कितना मजे का Study Motivation 6838 वाह खत्म username और brand name से मैं बड़ा जरा मेरी आंखें टिक टिकी बांध लेती है तो अगर तो आप उसको as a product size करके करते हैं ना कि AI email",
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    "text": "marketing का cold email का मैं solution बना लूं उसकी performance नहीं आती तो client eventually churn कर देता है until unless उनको उस niche की specialization और data messaging की हो फिर वो है कि आप करें वो client sign up करे वो दो-तीन setup में आपकी वो email चल जाए तो फिर तो उसका फायदा है otherwise मुझे लगता है कि वो client बहुत churn करेगा। अच्छा जी। एक ये message आया हमारे पास। I am running an AI automation agency n8n. अच्छा आपको पता है n8n को NT भी कहते हैं। Make custom developed and combining other CRMs. What's the best approach to hunt clients? ओए होए होए होए। Hunt clients? Wolf आ गया हमारे पास। तो भाई wolf ने शिकार करना है clients का। AI automation agency और यह सारा आपने करना है। तो other CRM से मुराद GHL है ना तो GHL वग GHL वगैरह से जाए तो मेरे ख्याल में",
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    "text": "अगर तो आप बिल्कुल start करें जैसे मैं और ओसामा आज discuss कर रहे हैं कि start with a Fiverr Upwork वहां पर अपना client money लाएं client money के बाद email outreach, social DM और cold call शुरू करें। Cold call अगर आपने शुरू करनी है ना तो हर बंदे के बस का काम नहीं है। Facebook group में यह again ये किधर गया? यह scan करें। यह यह scan करें और scan करने के बाद जो है ना अभी ये question उठाता हूँ तो Instagram में नजर आएगा। Scan करके Facebook group join करें और वहां पे मैंने कल परसों एक video share की उसमें मैंने exact यही चीजें बताई है कि आपका कौन सा lead generation का method किस stage पे अगर आप growing है starting है startup growing और scaling तो आपको कौन सा lead generation method चाहिए capital versus time versus energy आपने किस तरह",
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    "text": "किस चीज को रखना है तो वो जिस stage पे आप होगे उस लिहाज से आप देख लो वैसे ये बड़ी competitive niche हो गई हुई है ओसामा भाई जी जी पूछिए पूछिए लोग समझते cold marketing में इतना revenue नहीं लगता तो नहीं लगता है भाई ये अब सबको लगता है कि यार ये तो email ही तो करनी है ले ले n8n inboxes ठीक है पांच छह महीने तो लग पता जाता है ठीक है और फिर वो infrastructure और फिर उसके बाद lead generation के लिए tools ठीक है वो आपका अच्छा खासा खर्चा लगता है और फिर वो जो बंदा जो ऊपर बैठाना है आपने जिसने वो करना है फिर उसके बाद जिसने messaging करनी है और देखना है सारा ठीक-ठाक खर्चा है ये हल्का-फुल्का नहीं है। यही तो यही तो सारे miss करते हैं कि यार नहीं ये तो कुछ नहीं है। हमने पैसा हर चीज में है। हम ऐसे मैं इसको ऐसे",
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    "text": "framework में डालता हूं। पैसा हर चीज में है। किसी में time energy ज्यादा है और पैसा कम है। किसी में time energy कम है और पैसा ज्यादा है। जैसे ads है ना तो ads में आपका time energy बहुत कम है। लेकिन पैसा आखिर लगेगा। लेकिन ये नहीं कह सकते के अगर cold DMs करेंगे तो उसमें पैसा नहीं लगेगा। आप एक day खुद कर लेंगे दूसरे day आप busy हो जाएंगे तो एक full time 8 hours वाला बच्चा रखना पड़ेगा उसके साथ एक banda आज मेरी वो Sohail है उनके साथ बड़ी वो Grand Cardone की ads वगैरह के ऊपर work करते हैं बड़ी detail में उनके साथ discussion हुई आज हमने coffee पी उनका बड़ा शुक्रिया वो Lahore आए सिर्फ एक मुलाकात करने उनके ऊपर हमने बड़ी एक mastermind level की discussion की जिसमें हमने यही सारी discussion की किस तरह आपने shadow में SDRs अब तैयार करने होते हैं multiple channels के",
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    "text": "andar अच्छा यह Umar Qureshi का question आया How do you make sure your account manager doesn't send clients direct and unrelated messages Fiverr or हाँ यह बड़ा मजे का question है यह Umar Qureshi मुझे लगता है टीका के Fiverr पे work कर रहा है बताएं जरा के वो ये ना हो कि वो गलत message कर दे या client के साथ direct हो जाए इसका क्या solution है quick quick answer दे दे हमने already इस पे discuss किया again मैं आपको बता दूं सबसे पहले हम हम तो आपने किसी पे भी trust करना है किसी को अपना account का login देना है तो वो आपने obviously किसी random person को नहीं दे देना कि अच्छा for example आपने मेरा interview किया मैं बड़ा expert हूँ। Sales में भी aacha हूँ। WordPress में भी aacha हूँ और Fiverr में मुझे पता है। आपने obviously मुझे ऐसे तो नहीं दे",
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    "text": "देना। अनलेस मैं मेरा आपके साथ कोई reference ऐसा ना हो। आपकी understanding मेरे साथ ना हो। Trust ज्यादा matter करता है यहां पे। हमारा भी manager के साथ trust अगर हमने already बड़ी detail में बात की है। Trust money से ज्यादा यहां पे trust matter करता है। आप अपने people management किस तरह आपका trust के लिए क्या है कि relative हो जान पहचान वाला या contract strong करवाएं। नहीं हमारा यह है कि in-house उसने कितनी देर work किया उसका relation क्या था उसका उसका हमारा basically यह है कि over load होता है हमारा अक्सर over load होता है तो हम देख रहे होते हैं chaand raat ko baithna pad jata hai managers ko ab koi aisa banda ho jo yahi kahe ki nahi client ja raha hai to jaye mujhe kya main toh ja raha hu main example chaand raat ki aapko de raha hu main samajh gaya hu ki wo important hai wo",
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    "text": "बैठा हुआ है एक ownership ले रहा है एक नहीं ले रहा है तो वो आपने सारा spectrum लाना है मेरे ख्याल में मेरी मेरी advice ये होगी कि उसका heavy किस्म का contract होना चाहिए जिसमें उसको days बताए होने चाहिए और उसको double overtime पे करें अगर वो off days और holidays में बैठ रहा है और उसकी align करें छुट्टियां US के साथ ताकि उसको वहां से छुट्टियां मिल रही हो थोड़ा बहुत देख ले जैसे होता है। क्या ख्याल है? ये best जो होता है कि आपने contract करना होता है। हमने क्यों नहीं किया? उसकी reason ये थी कि we started in a very small city जहां पे एक तो ये corporate culture भी नहीं था। सेकंड Gujranwala की बात कर रहे हैं। हां 10 साल पहले IT में IT में IT में IT में IT में पहले IT में corporate culture ही नहीं था। फिर हम जब start किया था तो हमें",
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    "text": "पता ही नहीं था कि ये चीज कितनी लंबे तक चलेगी। हम इसको इस WordPress designer को हम project manager में convert कर भी पाएंगे कि नहीं। हम लोगों ने contract नहीं कभी किया। बड़ा बहुत बड़ा risky काम है कि ये contract ही नहीं किया और आप उसको पकड़ा देते हो। तो वो चीज हमने और relation से ही उसको देखा। हमने उसका background देखा है। In-house background देखा। ये नहीं देखा उसके घर में क्या चल रहा है। वो उसका हमारे साथ relation कैसा है। बाकी बाकी वो चल रहा है। फिलहाल जैसे भी अब हमारा business model ही ये बन गया। अगर हम अब contract करने जाएंगे ना तो वो I think हमारे लिए बात नहीं करेगा। हम Interesting। यह देखें What structure of Upwork team in your agency? Upwork Fiverr की टीमें कैसे आपकी चलती है? Fiverr में तो ऐसा सिर्फ आप हमारी ranks होती है। वहां पे नहीं जब rank",
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    "text": "होती है फिर आपको कुछ भी करने की जरूरत नहीं। Client आपके पास कोई warm आता है। ठीक है? You just have to convert them. That is simple thing on Upwork if your profile is ranked then same scenario like Fiverr but अगर आपने connects भेजने है अगर आपने proposal bid करना है तो वो वो हमारे पास bidder होता है जो bid करता है bid आती है bid में फिर उसको follow up किया जाता है हमारा फिर आगे से sales का person जो project manager होता है वो उसको zoom पे लेके आता है zoom से फिर वहां से सारी conversion होती है हम हम हम और ये भी पूछना चाह रहे हैं कि bidders per profile closers on top project managers ये सब आपने बता दिया। ROI कैसे निकालते हैं connects का? अच्छा पहले I think some लोग यहां नए हैं वो समझ रहे हैं कि हम लोगों ने",
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    "text": "बड़ी profile बनाई हुई है। भाई हमारी कोई profile नहीं है। हमारी एक की profile है। Bidders जो है हमारा bidder भी एक जो project वो बंदे चाहिए आपको profile चलाने के कोई मसला ही नहीं है। हम तो हमारा ये है कि हम लोग उस तरह का नहीं है कि हम वो commission base work कर रहे होते हैं। हम लेके इस तरह चले हैं कि उनकी salary उनको हमने हमने कभी उनको उस तरह task में लेके नहीं आए कि आपका ये target है at the end of the month या आपने इतने connects use करने हैं। At the end of month आपको business आएगा। Then उसको at the end of month बैठ के देखेंगे evaluate करेंगे। आपने कितने proposals भेजे और वो कितने convert हुए हैं। हमारा ना sales वाला department जो है ना project में वो बड़ा relaxed है। हां जिस तरह लोगों ने task दिए होते हैं ना",
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    "text": "target दिए होते हैं। हमारा उस तरह का scene नहीं है। होना चाहिए वैसे पता है आपको? Very important hai. वो होगा वो किसी और platform के लिए होगा। हमारा वो है। अभी हां very right. Obviously जो जिसकी चीज चल जाती है ना तो अगर उसको district करेंगे ना तो थोड़ा सा भी changes करेंगे वो structure सारा collapse हो जाता है। इसके लिए होता है कि आप वो चीजें new funnel में apply करो। ये Saqib भाई पूछ रहे हैं मैं अपने success manager से जो Fiverr पे लगाया है उससे best उस वो कह रहे हैं मैं कैसे उसका जो है ना फायदा उठाऊं बेहतरीन किस्म का मैं level 2 पे हूँ। अच्छा मैं सबको जो Fiverr नहीं use कर बेसिकली Fiverr आपको level 2 पे एक success manager देता है जिसका काम ही यह होता है कि वो आपको guide मुझे लगा success manager hiring कर रहा है",
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    "text": "देखना मुझे नहीं ना पता Fiverr वो आपको ना success manager देता है level 2 पे जाके जिस तरह Facebook आपको representer नहीं दे देता हां मैं समझ गया है इस तरह वो आपको एक representation दे देता है जिसका work होता है बस आपको थोड़ा सा guide कर जो मैंने analyze किया है ना कभी भी उसकी बात ना सुनो हाँ कभी भी उसकी बात ना सुनो वो उनके साथ issues क्या आते हैं normally ये dispute वगैरह के होते हैं payments के होते हैं किस तरह के issues होते हैं जिसकी वजह से आप कर रहे हो नहीं dispute के लिए नहीं होता बेसिकली वो आपका success होता है manager इस तरह का होता है कि वो आपको लगा कि यार AI आ रहा है आपने meeting में जाना है उस वो आपको purpose ये होगा कि हमने meeting में जाना है हमने जाके बताना है कि हम AI अब बाहर है",
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    "text": "आप AI के लिए क्या कर रहे हो company क्या basically AI में कर रही है और आप हमें suggest करो कि हम अपनी service को convert करें उनका हर answer उनका ना कुछ भी question करोगे ना वो ये होता है करना करना है तो कर लो। नहीं करना तो आपकी मर्जी है। बस वो दरमियान वाली बात करेगा। कभी भी वो ये नहीं कहेगा हां यार कर lo. वो कहेगा करना तो कर लो। नहीं करना तो फिर भी आपकी मर्जी है। तो then that even आप ये कहोगे ना कि यार मैंने gig title change करना है। Some time आपको aacha suggestion de deta hai. Most of the time वो यह कहेगा पूरी email लिख के नीचे लिख देगा। Again that is my just just my opinion. हां। जाहिर है वो जिम्मेदारी लेना नहीं ना चाह रहे होते। उनका होता है कि वो जिम्मेदारी ना लें। हम ऐसे ही है तो वो देखना आप कि किस तरह",
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    "text": "का उससे output लेना चाह रहे हो I think वो इतना ज्यादा आपको output तो मिलेगा भी नहीं वो ज्यादा से ज्यादा month में आपको एक दफा आ जाएगा आके ये बता देगा कि यहां पे negative कहानी कराएगा आपको बेसिकली वो basic उसकी meeting भी recorded होती है उसकी task होते हैं वो target meetings होती है तो उसने वो भी तो पूरी करनी है हम हम अच्छा मुझे ये बताएं आपको Sync with Saad community कैसी लगी क्या समझ आई और क्या हमें improvement करनी चाहिए मैं ये भी पूछता हूँ अपने सारे कैसे aacha जो मैं community आपने I think so different groups बनाए हुए हैं कुछ news marketing के related है कुछ personal branding के related है तो मैं कुछ देखते हैं but again जो लोग है ना I think so वो काफी ज्यादा confused है जो newbie है personal branding को लेके वो काफी ज्यादा",
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    "text": "confused है कि हम start कहां से करना है तो I think आप अपनी community में some marketplaces के related भी आप कुछ add on कर देंगे ना तो उनको clearly बता दें कि यार यह आपका start यहां से है। दो बता दें अगर आपका budget है तो LinkedIn पे चले जाए, cold marketing में चले जाए। नहीं है तो आप इन platforms पे चले जाए और इन platform पे आपने कब तक रहना है। ये नहीं है कि आपने बस आपका $2000 का आ गया। उसके बाद आपने इसी को grow करना है। एक एक limit तो side करवानी है। उनको guide करना है कि यार इसके बाद आपने अपना budget दूसरी जगह पर move करना है। Interest दूसरी जगह move करना है। तो वहां पे उनको guide हो जाएगा ना वो ज्यादा better होगा। अब लोगों को marketing इतनी easy नहीं है। मेरी Ahmad भाई से भी बात हो रही थी Ahmad Zubair",
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    "text": "से। वो कह रहा था यार मेरे लिए work नहीं की। मेरा एक دوست है उसके लिए work कर रही है। अगर हम हमारे लिए भी करती है। Again ऐसा ही है। लेकिन हर बंदे के लिए नहीं करती। ये भी fact है। वो नहीं करेगी। तो हर बंदा अगर email marketing की तरफ, LinkedIn की तरफ जाएगा तो या तो वो डिस अच्छा मैंने इसका diagnosis कर लिया हुआ है। आपको पता है ये क्यों नहीं work करती? हम क्योंकि अगर आप 8 hours तीन हफ्ते constant एक channel को देंगे ना as a founder और make sure करेंगे कि आपकी team उसके साथ align है testing करेंगे तो फिर ये आपको result देना शुरू करेगी मतलब you need to put your skin in the game proper. What about the newbie? न्यूबी का देख ना newbie आया उसके पास तो है ही time ही time है वो घुस जाए",
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    "text": "उसके अंदर समझ रहे हैं मेरा point वो घुस जाए एक एक से पकड़े email मैंने सबसे ज्यादा business email से फिर उसके बाद cold calling यानी cold email cold calling आज भी cold calling cold email top पे हमने रखी हुई है nice मेरा point समझे आप कि नहीं हां तो लेकिन अगर एक और बंदा है जिसके पास और sources है उसकी और approach है तो obviously मैं आपसे agree करता हूँ उसका different होगा जाते-जाते ओसामा भाई कोई last secret देते जाए secret SaaS पता है क्या इन सबों ने कहना है बातें बड़ी की है ओसामा भाई और Saad भाई ने को बताया नहीं framework नहीं दिया कोई ऐसे करके इनका दिल करता है कि मैं ऐसे dollar निकालूं मैं कहूं हां भाई ये आज की आज की जिस-जिस ने attend की ना ये $10000 आपका इसको सुबह रखें $5000 हो जाएगा बहुत सारे लोग इस तरह के comment करते हैं लेकिन ये",
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    "text": "hustlers है जो बेचारे मेरे साथ live पे लगे हुए हैं अभी question पूछ रहे हैं हम मैंने already काफी ज्यादा हम लोगों ने Fiverr के वो bad things की bad things से बात कर ली है वो सबको लगने लग जाएगा कि शायद मैंने multiple profile बनाई है यहां Saad भाई plan कर रहे हैं multiple plan मैंने तो 3 crore लगा के आपने बंद करा दिया वही ना तो again हम लोगों ने वो हमने काफी चीजें डिसाइड हम लोगों ने discuss कर ली है कि यार scenario देखना है आपने आपका scenario किस तरह आपने किस तरह work करना है अब AI आने के बाद बहुत ज्यादा चीजें change हो गई बहुत ज्यादा company अभी सिर्फ sort out यही कर रही है कि हमने अपना stockmentation वाला business को move कैसे करना है ये पाकिस्तान में इतना बड़ा masla chal raha hai na stockmentation वाला जो कर रहे थे",
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    "text": "वो बहुत बड़ा masla है हर बंदे ने $22000 का एक developer sell किया हुआ था। अब उनको ये नहीं समझ आ रही कि हम जाए कहां पे आगे। Fire तो करना easy है। Fire कर देंगे but company का revenue कहां है? Company का revenue shrink हो जाएगा। Grow नहीं कर पाएंगे दोबारा। ये तो हम बड़ा left right देख रहे हैं। और ये AI की वजह से आ रहा है। मैं सबको कह रहा हूँ सारे founders अगर shuturmurg बनके अपना आंखें बंद करके बैठे रहेंगे and they will be like के कुछ नहीं होता। कुछ नहीं होता तो फिर जो है ना काम खराब हो जाएगा। आप अपनी companies में मैं सब लोग जो jobs कर रहे हैं मैं उनको भी बताता हूँ कि आप अपनी companies में अपने founder की strategy vision को भी समझे। क्या वो AI first है? क्या वो adaptive है? क्या उसने AI को लेके",
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    "text": "glide and guide strategy बनाई हुई है कि यह तो नहीं होगा AI की वजह से आपकी services वगैरह हो रही है ताकि फिर आप serious होके consider करें switching का और अपनी jobs को secure करने का सोचें। और अगर आप ऐसे freelancer हैं जो और या आप solopreneur हैं या आप ऐसी agency हैं और आपको भी tension हो रही है AI की वजह से तो अपनी services को pivot करने का सोचें। छोटी-छोटी काफी services हैं जो आप दे सकते हैं revenue generation के pass में। मेरे ख्याल में aacha हो जाएगा। ओसामा भाई बहुत शुक्रिया आपके time का। आपका मैंने बहुत time ले लिया। मैंने आपको 1 hour करना था। 15 minutes आपको पहले मैंने wait कराया। उसके लिए मैं mazrat कहूं। आज थोड़ा technical glitch हो गया था। फिर Technologia company के साथ जाना था obviously। ठीक है ना? ठीक है जी। Study Motivation ने बड़े मजे का",
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    "text": "point बताया थोड़ा सा कि मेरे ये work कर रही है चीजें। Study Motivation आप ये QR code जो है ना ये मैं उल्टा क्यों करता हूँ? ये QR code scan करें और scan करने के बाद आप इन WhatsApp पे join करें। WhatsApp में जाके sales and marketing में अपना यह message करें और वहां पर जो है ना हम आपके साथ conversation करते हैं। तो ओसामा भाई आप free हैं? मैं जरा hustle की थोड़ी मजीद बातें करके फिर मैं stream end करता हूँ। ठीक है? बहुत शुक्रिया आपकी तरफ से। बहुत aacha लगा आपकी तरफ से। ख्याल रखें अपना फिर होती है Inshallah. तो आप सब लोगों ने आज देखा कि basically ओसामा भाई के साथ बैठ के मैंने निचोड़ा है पूरी तरह से कि framework कैसे हमने use करना है। कैसे आप किस stage पे हो? अगर आप learning कर रहे हो तो आपने कैसे अपने आप",
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    "text": "को grow करना है? अगर आप अपना business चला रहे हो और थोड़े से पैसे कमा रहे हो 5000 6000 तो तब आपने क्या करना है? अगर आप एक 10 20000 की company हो तब आपने क्या करना है? Platform का कहां-कहां फायदा है? Fiverr Upwork platform का कहां-कहां आपने फायदा उठाना है और उसको scale कैसे करना है। अगर आप वो platform ऐसे use करते हो कि भाई मेरा जीना मरना Upwork Fiverr का Fiverr है। Fiverr और Upwork पता नहीं मैं क्या बोलتا रहता हूँ। कोई फायदा नहीं है उसका। अब बहुत सारे लोग यह भी सुनने में आ रहा है कि वो खुद लगे होते हैं दहाड़ियां लगाने Upwork Fiverr पे बट they are not letting you encourage to work on that which is fine. उनकी अपनी strategy है। We don't care. मेरा point यह है कि आपने इसको एक lead generation platform की तरह लेना है। Lead generation channel की तरह लेना",
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    "text": "है। आपने एक वो जो है ना platform उसको ऐसे लेना है कि जैसे LinkedIn है, जैसे social है, जैसे ads है, जैसे email है, cold calling है। भाई ये इसी तरह एक और है to start up it's a very good platform. थोड़ी बहुत हील-हुज्जत करके you can actually start getting. लेकिन हां इसके challenges अब आ रहे हैं। Connects महंगे हो गए हैं। This and that. लोग उसकी वजह से कर रहे हैं काफी सारी बात। आज हमारी इनके साथ Elastra के CEO जो Usman Ghani साहब है उनको भी मैं किसी day ले आऊंगा and we will talk more about Upwork and Fiverr and when you grow so huge on this platform और आप agency खड़ी कर दें तो क्या होता है मेरे बहुत सारे दोस्त हैं जो सुन भी रहे होंगे जानते भी होंगे आप लोग उनको कि जो software agencies चलाते हैं और वो",
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    "text": "software agencies जो है वो एक डेढ़ लाख दो लाख dollar कर रही है महीने का Upwork वगैरह से they are trying to pivot it in a different way तो हर stage के challenges इन platforms को लेके different है हमारा काम मैं Sync with Saad में आपको उन चीजों से guide करना, brief करना कि आप किस तरह से यह चीजें वगैरह चला सकते हैं। ले जी food panda आ गया है। मैं भी रखता हूँ और आप भी enjoy करें और यह ending video ⁠जरूर देखते जाए जो मैंने आपके लिए अभी record किया है छोटी सी। यहां तक अगर आपने देखा तो बहुत शुक्रिया। अगर यहां तक आपने यह पूरा hustle talk live देखा है तो आप एक वाकई Zango hustler हैं। अपने जैसे मजीद founders के साथ बात करने के लिए Founders Circle हमने एक Facebook पे group बनाया हुआ है जहां पे मैं personally बहुत सारी internal videos",
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    "text": "exclusive form group mein phenkta hoon aur hamara WhatsApp community hai jahan pe you can come discuss and everybody with the same mindset. Toh join karein, subscribe bhi kar dein, follow bhi kar dein Instagram pe aur Facebook ko bhi. Toh aapka bahut shukriya yahan tak dekhne ka, khayal rakhiyega.",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। क्या हालचाल है आप सब लोगों के? आज की हसल टॉक नंबर 12 इसके अंदर आपको खुशामदीद। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं हज़ल डॉक लाइव सिंक वि साद में। आज का एजेंडा जो है हमारा आज का जो हमारा टॉपिक है उसके ऊपर हम आएंगे थोड़ी देर में जो कि है आपकी एजेंसी ओनर्स की पर्सनल ब्रांड डेवलपमेंट और उसका पूरा फ्रेमवर्क जिसमें मैं बहुत सारी चीजें आप लोगों के साथ शेयर करूंगा लेफ्ट राइट से ताकि आपको पूरा एक स्ट्रक्चर समझ आ जाए। उससे पहले आपको थोड़ा सा रिककैप दे दें हमारे पिछले वीक में क्या कुछ हुआ है? क्या एक्टिविटीज हमने की हैं? हमारा जो मिस्टर मेलचिक है जो हमारी WhatsApp कम्युनिटी में वह बहुत जबरदस्त तरीके से एक्टिव हो गए क्योंकि बहुत सारे लोग वहां पर इनएक्टिव थे जो मैसेजेस भी नहीं देख रहे थे तो मिस्टर मेलचिक उनको पूछा अगर आप एक्टिव हैं तो रिसोंड करें",
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    "text": "वरना बाय-ब अल्लाह हाफिज तो वो एक बड़े मजे की चीज हुई है। एक ऑटोमेशन लगी है। हमारी कम्युनिटी के मेंबर ने उसको शेयर की है। व्हिच इज अ गुड थिंग। और इसके अलावा कुछ पडकास्ट के अंदर मैं भी अपीयर हो रहा हूं। मैंने एक दो पडकास्ट में थोड़ा सा टाइम निकाल के जाना शुरू किया है। इट्स गुड। इट्स हेल्पिंग आउट अ लॉट ऑफ माय साइड ऑफ द ओपिनियंस। अदर दन हसल टॉक लाइव के मैं तो आप लोगों के साथ ग्रुप में तो शेयर करता रहता हूं। वैसे तो मेरे पास कोई ओपिनियन की जगह नहीं है क्योंकि मेरी जो पडकास्ट है उसमें भी काफी सारे गेस्ट होते हैं। उन्हीं के ओपिनियंस होते हैं। और इसके अलावा हमारी सैफ के साथ बड़ी अच्छी पडकास्ट गई। और हमने जमाल के साथ जो एक ऑनलाइन पडकास्ट की थी असल कनेक्ट वो भी हमने शेयर की जो बड़ा अच्छा रिस्पांस आप",
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    "text": "लोगों का आया लास्ट वीक में हमने दो अपलोड कर दी थी तो इट्स इट्स गुड इट्स हैपनिंग राइट बस अब पॉइंट ये है कि थोड़ा-थोड़ा जो चीजें हमारी शिप अप हो रही है आप लोगों के सामने आ रही है कि किस तरह से फ्रेमवक्स को समझना है पढ़ना है देखना है और उनको इंप्लीमेंट करना है। आप लोग मेरी ऑडियंस से अब मेरी वो जो है ना लर्निंग वाले फेस वाले क्या कहूंगा स्टूडेंट कह लूं वो बनते जा रहे हैं बहुत सारे और आई एम हैप्पी कि आई एम फाइनली एबल टू कनेक्ट वि द राइट ऑडियंस व्हिच इज यू इफ यू आर a फाउंडर इफ यू आर एन एक्सपीरियंस्ड a स्पेशलिस्ट एक्सपर्ट फ्रीलांसर नहीं कहना चाह रहा हूं लेकिन मुंह से निकल रहा है। चल आप एक फ्रीलांसर जो बड़े अरसे से काम कर रहे हैं। आप एक टेक फाउंडर हैं। आप एक एजेंसी फाउंडर हैं। तो आपके लिए मैंने यह चैनल और",
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    "text": "यह सारा कुछ शुरू किया है। और अगर आप नए हैं इस चैनल में तो आपको मैं बताता जाऊं दिस इज माय पैशन प्रोजेक्ट। इट्स नॉट समथिंग जिसके अंदर मैं कोई मोनेटाइज या कमर्शियलाइजेशन लेके आ रहा हूं। मेरा कोई कोचिंग नहीं, मेरी कोई कोर्सेज नहीं। मार्केट में बहुत सारे कोचिंग प्रोग्राम और कोर्सर्सेस अवेलेबल हैं जिनका आप जाके वहां फायदा उठा सकते हैं। मेरा यहां पे मकसद यह है कि मैं आप लोगों के पास फ्रेमवक्स लेके आऊं क्योंकि जिस तरह से मैंने अपनी मल्टीपल से फिगर एजेंसी और रेट फिगर ब्रांड्स खड़े किए हैं ई कॉमर्स के अंदर और एजेंसीज फेस में मैं उनका निचोड़ लेके आप लोगों के पास आऊं। तो यह मेरा गोल है। अच्छा मूविंग फर्दर आज का हमारा जो गोल है वह है टॉपिक है दैट इज़ अबाउट कंटेंट मार्केटिंग पर्सनल ब्रांडिंग ऑर्गेनिक कंटेंट मार्केटिंग ये सब कुछ उसके अंदर ना आ जाता है। सैफ के ऊपर भी",
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    "text": "मैंने इससे बात की। आर जे अहमद के साथ भी मैंने उस पे बात की। मुख्तलिफ टॉपिक्स पे हमने Lindin पे इन्वज़ोन के सीईओ जो है फुरकान उनके साथ भी बात की। लाइव पे भी हमने उनके साथ जी वर्कशॉप की बात की जिसमें हमने बड़ी इन डेप्थ डिस्कशन की। अगर वो वाली आपने अभी तक नहीं देखी है तो वो जरूर देखिएगा इस लाइव के बाद लेकिन यह है कि आपने ना मेक श्योर करना है कि आपको वो ग्रास हो समझ आए सारी चीजों की वालेकुम अस्सलाम वालेकुम अस्सलाम अस्सलाम अच्छा आज हम Instagram पे नहीं है लाइव आज हम हैं YouTube पे और आज हम हैं Facebook के ऊपर ठीक है हम सिर्फ Facebook और YouTube पे लाइव हैं क्योंकि मैंने देखें Instagram के ऊपर ना इतनी अट्रैक्शन नहीं थी। तो Instagram के ऊपर हम मंथ में एक या दो दफा वैसे ही डायरेक्ट लाइव करेंगे फोन",
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    "text": "के साथ। और इसके अलावा एक एक चीज तो मैं भूल गया। हम अपनी कम्युनिटी में वो शेयर करने जा रहे हैं इनर सर्कल का फॉर्म रजिस्ट्रेशन फॉर्म। अगर आप हमारी कम्युनिटी के मेंबर हैं तो आप जाएं वो फॉर्म फिल करेंगे। मंथ में हम दो दफा इनर सर्कल करेंगे। अभी स्टार्ट में एक दफा करेंगे। फिर दो पे लेके जाएंगे। जिसमें आपके जो सबमिटेड क्वेश्चंस हैं ना अगेन एडवांस क्वेश्चंस जब आप सारी वीडियोस वगैरह देख लेंगे खासतौर पे सिक्स आवर्स वाली लाइव वीडियो अगर आप वो देख लेंगे तो उसके बाद जो आपके क्वेश्चंस हैं आपके इन प्रोसेस में क्वेश्चंस हैं उनका हम आंसर करेंगे इनर सर्कल में और उन पे हम डिस्कशन करेंगे बट अगेन आपने ये मेक श्योर करना है कि प्लीज वो बेसिक क्वेश्चंस ना हो रिपीट क्वेश्चंस ना हो अगर उसका जो आप क्लॉड या YouTube या वो आपको दे सकता है तो मेरे से",
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    "text": "पूछने का कोई फायदा नहीं होगा उस इनर सर्कल में उस इनर सर्कल की वैल्यू समझनी है और आपने उससे रिलेटेड क्वेश्चन पूछना है ठीक है है ना? इनर सर्कल की डेट वगैरह लोग पूछ रहे हैं वो हम बता देंगे जल्दी। इनर सर्कल का हम आपको जल्द ही बताएंगे। कम्युनिटी ग्रुप के अंदर ही हम उसका मेंशन करेंगे और कम्युनिटी ग्रुप में ही हम आपको उसके मुतालिक इनफॉर्म करेंगे। ठीक हो गया जी यहां तक। अब हम चलते हैं अपने टॉपिक के ऊपर। अच्छा बहुत सारे लोग थोड़ा सा मैं ज़ूम इन कर लूं जरा। ये अब देख ना मैं फोकस में आके जरा अच्छा लग रहा हूं। अब बात यह है कि बहुत सारे लोग ना मेरे से यही क्वेश्चन पूछते हैं कि साद भाई आप जो हैं आप जो भी पर्सनल ब्रांडिंग के ऊपर बात कर रहे हैं इतना ज्यादा आप कह रहे हैं तो वो क्यों कह रहे हैं? पर्सनल",
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    "text": "ब्रांडिंग इसलिएेंट है एक एजेंसी फाउंडर के लिए पर्सनल ब्रांडिंग के बगैर आज की डेट में सर्वाइव करना नियर टू इंपॉसिबल है। देखिए आप पहले कैसे बिज़नेस लाते थे? आप पहले लाते थे अब वक्त है। मेजॉरिटी सॉफ्टवेयर एजेंसीज इसी पे पल बढ़ रही थी। फिर उसके बाद कुछ एजेंसीज ने पेवट की। उन्होंने कहा हम ईमेल कर लेते हैं। कुछ ने मजीद called calling पे आ गए। ठीक है? हर तरह की एजेंसी की मैं बात कर रहा हूं। कुछ ने एड्स तक चले गए कि यार हम एड्स भी लगाते हैं। और अगर आपने मेरा वो नहीं देखी सिक्स आवर्स लाइव में उसमें मैंने आपको सारे बताए हुए हैं। अगर आप फर्स्ट टाइम मुझे देख रहे हैं या आपने वो मिस की है तो सबसे पहले आपने वो जाके देखनी है। उसमें मैंने तमाम न्यू जनरेशन के चैनल्स इवन पब्लिक स्पीकिंग, इवन रेफरल, इवन डायरेक्टरीज, इवन आपकी पडकास्ट उसको भी",
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    "text": "मैप किया है कि एफर्ट वर्सेस वो किधर? मैं अभी दिखाता हूं। थोड़ी देर में एक झलक दिखा दूंगा। लेकिन उसको जरूर देखें। Merob का एक लिंक है। उसके ऊपर वो शेयर है। इसकी भी शायद मैं डिस्क्रिप्शन में कल डाल दूंगा बाद में आराम से। वरना हसल टॉक की लाइव से आप वो उसके mer बोर्ड से उठा सकते हैं। अच्छा लिंक ट्री पे भी जाएंगे वहां पे भी वो मीर बोर्ड का लिंक पड़ा हुआ है मेरा जो है ना। तो पर्सनल ब्रांडिंग जो है ना वो बहुत इंपॉर्टेंट है। पर्सनल ब्रांडिंग क्यों इंपॉर्टेंट है? अगर आप पर्सनल ब्रांडिंग को नहीं ना डिजाइन करते और अपने कंटेंट मार्केटिंग इंजन को नहीं डिजाइन करते और इनका डिफरेंस नहीं समझते। आपको समझ नहीं आता कि ये सारे पर्सनल ब्रांडिंग पर्सनल ब्रांडिंग लगे हुए हैं। तो ये क्या चीज है? क्या यह नाच गाना है? क्या ये TikTok पे जाकर डांस करने को",
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    "text": "पर्सनल ब्रांडिंग कहते हैं? या ये जैसे TikToks और YouTube के ऊपर वो ब्लॉगिंग कर रहे हैं। क्या यह पर्सनल ब्रांडिंग है? अगर आपको इस चीज का डिफरेंस नहीं ना समझ आता तो आप ना एज एन एजेंसी फाउंडर आप एक बहुत बड़ा नुकसान करने जा रहे हैं अपनी एजेंसी के साथ। ठीक है? कर रहे हैं और मजीद करेंगे। ठीक है? वो कैसे? क्योंकि आपकी विजिबिलिटी जीरो हो रही है। अगर आपको लग रहा है ना कि आप कोई बिल्कुल डेड किस्म के वो ग्राफिक्स फेंक देंगे और डेड किस्म के आप वो फेंक देंगे चीजें जिसको क्या कहते हैं इनफोग्राफ्स और डेड किस्म की तस्वीरें और डेड किस्म की स्क्रीनशॉट्स और ऑफिस की दो चार तस्वीरें दिखा के और उसमें टीम बैठी हुई है और ऐसे करके उसका वाइट कलर का उसका हाईलाइटर लगा दिया और उसके ऊपर पीछे टेक्स्ट लिख दिया। आवर टीम अमेजिंग टीम दैट इज नहीं ऑर्गेनिक",
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    "text": "मार्केटिंग। ठीक है? इन 2026 27 इट हैज़ चेंज अब्सोलुटली एंड कंप्लीटली। ठीक हो गया? तो वो क्या है? उस चीज को अब आपने समझना है और वो मैं आपको आज समझाऊंगा। वंस फॉर ऑल वी विल सेटल कंटेंट मार्केटिंग। सबसे पहले आपने समझना है कंटेंट मार्केटिंग के पार्ट्स कितने हैं। पर्सनल ब्रांडिंग यह एक चीज है। कंटेंट मार्केटिंग इंजन होना या कंटेंट मार्केटिंग जो हम सुनते हैं वो दो चीज है। ऑर्गेनिक मार्केटिंग ये तीसरी चीज है। और उसके बाद आ जाती है आपकी पडकास्ट। उसके बाद आ जाती है आपकी लोगों के ऊपर पडकास्ट करना। लोगों की पडकास्ट में ये चार पांच मुख्तलिफ कंपोनेंट्स बनते हैं। एज एन एजेंसी फाउंडर आपका एक फाउंडर लेड कंटेंट सिस्टम होना चाहिए। है ना? यह आठवीं चीज ले है। फाउंडर कंटेंट सिस्टम यह होता है कि जिसके अंदर फाउंडर बार-बार अपना कंटेंट बना रहा है और उस कंटेंट से आपकी एजेंसी के जो कस्टमर्स",
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    "text": "हैं जो आईसीपी हैं। आईसीपी क्या होता है? आइडियल कस्टमर प्रोफाइल उसके सामने विज़िबिलिटी हो रही है। बार-बार वो देख रहे हैं कि जनाब हमारा जो है ना मतलब वो देख रहे हैं कि ये बंदा जो है ना ये वो कंटेंट दिखा रहा है जो हमारे से रेलेवेंट है। हमारी सर्विज से रेलेवेंट है। फस मैं एक रूफर हूं। मैं आपका कंटेंट देख रहा हूं। आप एक रूफिंग मार्केटिंग एजेंसी है या मैं एक बैंकर हूं। मैं कह रहा हूं मैंने एक एमबीपी बनाना है एक प्रोडक्ट का और मैं देख रहा हूं यह बंदा जो है ना यह कस्टम एआई एमबीपी सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी है तो उसका मुझे कंटेंट आ रहा है। तो वो हम कनेक्ट होंगे। आप पहले विज़िबल होंगे और फिर हम कनेक्ट होंगे। जब कनेक्ट होंगे मैं कहूंगा यार लेट मी सेंड हिम a मैसेज। और अगर आप ऐड लगा रहे हैं या आपकी कहीं से cold",
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    "text": "calling वगैरह हो रही है तो उससे कनेक्शन डेवलप होगा और वो जो कनेक्शन डेवलप होगा ना वो वो कनेक्शन है जिसके बाद आपने फिर उसको लेके जाना है इन इन योर फनल और फनल के थ्रू वो ऑफर और ऑफर के थ्रू फिर वो कन्वर्ट होता है। मुझे लगता है एक बनाना पड़ेगा क्योंकि बहुत सारे ब्रांड्स और कस्टमर कस्टम सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट एजेंसी वो कहते हैं हमारी तो ऑफर होती नहीं तो ऐसीऐसी चीजें मुझे सिखाने को पड़ रही है ना मुझे लगता था कि छोड़ दें अब ठीक है हमारी कम्युनिटी में जो लोग हैं उनको तो आईडिया है हमें क्या किन-किन पापड़ों को बेलना पड़ रहा है इस टाइम एनीवेज तो जो है ना यह आपने अब पॉइंट यह समझना है कि आपकी विजिबिलिटी इज वेरी मच रिक्वायर्ड अगर आप अपने बिजनेस को कस्टमर्स के सामने लाना चाह रहे हो। ठीक है? अगर [गला साफ़ करने की आवाज़] आप कस्टमर्स",
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    "text": "के सामने अपनी विजिबिलिटी को बार-बार लाओगे और कस्टमर्स को लाके आप यह कहोगे कि भाईजान I am the one who will provide you lead generation or I am the one who will do Amazon marketing for your brand. और I am the one who will provide you creative services for your brand. और I am the one who will design and develop or curate the custom apps or custom softwares for your company or for your app. तो यह वो चीज़ है जो आपने अपने कंटेंट से बतानी है। ठीक हो गया? अब इसके हम कंपोनेंट्स के ऊपर बात कर लेते हैं कि ये कंपोनेंट्स बेसिकली है क्या? ये बेसिकली कंपोनेंट्स ये हैं कि एक होता है फाउंडर लेट कंटेंट। फाउंडर एट कंटेंट का मतलब है कि जो कंटेंट फाउंडर बना रहा है। फाउंडर लेट से इन केस आप हैं तो आपने वह कंटेंट बनाना है और उस कंटेंट को जब भी वो कंपनी",
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    "text": "की बात करेगा, आपकी प्रोडक्ट्स की बात करेगा, आपकी सर्विज, आपकी टीम, आपके प्रोसेस, आपके कस्टमर्स, आपके विनंस, आपके फेल्स, आपकी डेली लाइफ, आपकी एजेंसी का क्या सीन है? आपका अवार्ड्स मिले। वो सब कुछ फाउंडर के गिर्द हो रहा होगा। और एजेंसी बिज़नेस में फाउंडर लेड कंटेंट बहुत हेल्पफुल है। एक और टाइप का कंटेंट होता है जिसको हम कहते हैं ईसीजी। एंप्लई कंटेंट जनरेशन जैसे यूजीसी होता है ना यूजर जनरेटेड कंटेंट इसी तरह ईजीसी होता है एंप्लई जनरेटेड कंटेंट ठीक है ईजीसी जो होता है ना वो और फाउंडर एट कंटेंट मिलके ना एक एजेंसी का अच्छा कंटेंट बनाता है अब अगर आप रिमोट एजेंसी हैं या अगर आप एक वो हैं तो आप फिर भी बना सकते हैं कॉन्टेंट उसकी बहुत सारी एग्जांपल्स हैं। मेरे पडकास्ट में बहुत सारे गेस्ट हैं। रैपstक के एक बहुत बड़ी एग्जांपल है। वो बनाते हैं ईजीसी कॉन्ट्रैक्ट बहुत ज्यादा क्योंकि ऑब्वियसली उनकी एक कोर सर्विस भी",
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    "text": "इससे रिलेटेड है जिसमें वो अपने एंप्लाइजज़ वगैरह को पोट्रे कर रहे होते हैं। तो That is something that is veryेंट। तो वो देखिए रिमोट है वो गेट टुगेदर वगैरह करते हैं। क्या कहते हैं इनको गेट टुगेदर ये जो कोवर्किंग स्पसेस हैं उधर जाके और वहां पे जाके ये फिर सारा अपना कंटेंट बनाते हैं और मुख्तलिफ टॉपिक्स पे भी हम आएंगे उधर। ठीक हो गया? अब यहां तक आपको समझ आ गई। अब नेक्स्ट अब ये मैं सारी चीजें आपको क्लियर कर रहा हूं ताकि आपका कॉन्सेप्ट टिट टॉप रेडी हो जाए। मैंने जो एक चीज़ नोट की है ना कम्युनिटी में वो बफरर्केटेड नॉलेज पड़ा होता है। तो कोई इस डायरेक्शन में जा रहा है, कोई इस डायरेक्शन में जा रहा है, कोई इधर से जा रहा है। यानी कि एक डील होती है जिसमें बर्गर, ड्रिंक और चिप्स होते हैं और एक लेग पीस होता है। तो कोई लेग पीस खा रहा",
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    "text": "है, कोई बर्गर खा रहा है, कोई चिप्स खा रहा है। एक्चुअली वो सारा मिलके एक मील बनती है। तो वो ना वो नहीं कोई समझ पा रहा। तो हर किसी ने वो अपने थोड़े-थोड़े पकड़े हैं। तो मैं इसलिए आप लोगों को आज का फ्रेमवर्क समझाना चाह रहा हूं कि एक्चुअल में डिबंंग कर रहा हूं कि यह कंटेंट मार्केटिंग इंजन फ्रेमवर्क है क्या? और इसको आपने कैसे यूज करना है। ठीक हो गया? नेक्स्ट आ जाए। नेक्स्ट आपकी जो चीज है ना वो बड़ी इंपॉर्टेंट है। वो क्या है? वो यह है कि आपका जो आपका जो कंटेंट है ना सारा उसको अब आपने अ जो एजेंसी के लिए बनाना है वो क्या है? अब आपका और एजेंसी के कंटेंट में थोड़ा सा फर्क है। पर्सनल ब्रांड डेवलपमेंट यह होती है कि आपका पर्सनल ब्रांड डेवलप हो रहा है। लोग आपको जान रहे हैं एज a फाउंडर। ठीक है? आपका जो कंटेंट है उसके ऊपर आप अब",
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    "text": "अपनी एजेंसी के ऊपर वो कंटेंट बना रहे हैं। आप अपने पर्सनल प्रोफाइल पे वो कंटेंट बना रहे हैं। पीपल आर इंटरेक्टिंग विद यू। जैसे आप लोग मुझे जानना है। आपको इसमें क्या नजर आ रहा है? साद मुनी। साद मुनी एक बंदा है। दी एजेंसी गाया है। और यह आके एजेंसी वालों की बहुत शमत लाता है और ये उनको कहता है यह फ्रेमवर्क करो, यह फ्रेमवर्क करो, यह फ्रेमवर्क करो। ठीक है? दूसरी साइड पे आप यह देख रहे हैं कि सात मनी के अपने बिज़नेसेस हैं और वो बिज़नेसेस चल रहे हैं। अभी मेरा फाउंडर एट कंटेंट मेरे बिज़नेसेस पे नहीं पड़ा। स्पेसिफिकली मेरी एजेंसीज और मेरे एट फिगर ब्रांड्स पे इसलिए नहीं पड़ा। उसकी रीज़न ये है कि हमने वहां पे फाउंडर एट कंटेंट नहीं रखा। काइंड ऑफ़ मैंने रखा हुआ है फाउंडर एट कंटेंट। लेकिन मैंने फाउंडर डिफरेंट शो कराए हैं। उसकी रीज़न यह है कि यह हमारी एक लॉन्ग टर्म एक",
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    "text": "स्ट्रेटजी थी। वो पार्शियली वर्क की या पार्शियली वर्क नहीं की। लेकिन आज की डेट में वो कर सकती है। जब मैंने शुरू की थी उस टाइम नहीं कर रही थी। आज की डेट में If I start a new agency मैं अपनी शक्ल ले बैठूंगा उधर और अपना कंटेंट बनाऊंगा। ठीक है? तो सिनेरियो यह है कि मैं आपके ये भी देख रहा हूं बीच-बीच में। तो सिनेरियो यह है कि आपका जितना भी कंटेंट है ना उस कंटेंट को आपने अगर फाउंडर लेट कंटेंट है तो फाउंडर की ब्रांडिंग हो रही है। व्हिच इज़ called पर्सनल ब्रांडिंग। पर्सनल ब्रांडिंग में आपकी अथॉरिटी, आपकी अथॉटिसिटी आपकी क्रेडिबिलिटी डेवलप भी होती है और मैटर भी करती है। ठीक है? मेरी अथॉरिटी, मेरी अथॉटिसिटी, मेरी क्रेडिबिलिटी क्या है? I run seven figure brands. I have an eight figure business. I am in this business for 17 years. और मैं पाकिस्तान में बहुत सारे",
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    "text": "लोगों को बहुत सारी चीजों में कनेक्ट करा रहा हूं। मैं आप लोगों को चीजें बता रहा हूं। और मतलब यह मेरे तीन फैक्टर्स ऑथेंटिसिटी, अथॉरिटी और क्रेडिबिलिटी। ये तीन चीजें हैं जो मेरी मेरे पर्सनल ब्रांड को बताती है। What ever I am saying I am claiming it. अब मैं अगर लेट्स से क्या कहते हैं? मैं अगर एक हूं क्या आप लोगों का क्रिप्टो बेचना शुरू कर दूं। हैं ना मजे की बात आइडिया मैं आप लोगों को क्रिप्टो मैं कहूं जी देखें आप लोग सिंक विद साथ के हैं। आपने देखा है मैंने seven figure agency बनाई है। मैंने eight figure brand बनाया। आप लोग क्रिप्टो लें। ये देखें मैं अभी आपको डील मार के दिखाता हूं। अभी आप मेरी स्क्रीनशॉट देखिए पुप ऐसे करके स्क्रीनशॉट आए। तो मैं किसी को टारगेट नहीं कर रहा। मैं वैसे ही बता रहा हूं। तो आप लोग यकीन नहीं करेंगे। आप लोग",
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    "text": "कहेंगे साद भाई क्या हवाई छोड़ी जा रहे हैं। ऐसे ही होगा ना? इसी तरह अगर मैं बैठ के आपको एकदम कहना शुरू कर दूं के लेट्स से हम कोई और चीज भी लेके आ जाते हैं। Amazon भी मैं कर सकता हूं। मैं कोई ऐसी चीज निकालना चाह रहा हूं। ये जैसे हां समझ तो गए हो ना आप लोग कि मैं क्या कहना चाह रहा हूं कि मैं कोई ऐसी चीज ले आऊं जो कि इसके मैं मैं रियलस्टेट के लिए आता हूं। मैं कहता हूं कि जनाब आए मैं एक कॉलोनी बनाने लगा हूं और आप कॉलोनी कर लें और मैं बहुत पाई का डेवलपर हूं और मैं बड़ा हैवी किस्म का हूं। आप कहेंगे साहब भाई आप डेवलपर ये वाले हो सकते हैं। ये कब से डेवलपर बन गए? ठीक है ना जो बिल्डिंग बनाने लग गए। तो ये जो है ना अथॉरिटी ऑथेंटिसिटी और क्रेडिबिलिटी इन तीन को",
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    "text": "मिला के आपकी जो है ना वो चीज डिजाइन और डेवलप होती है। तो इस चीज को आपने समझना है। आज का रिजल्ट टॉक लाइव सिर्फ छोटा है फोकस्ड है लेकिन मैं आप लोगों को काफी सारी चीजें बता के जाऊंगा। अच्छा दूसरा अब आ जाता है आपका कॉनेंट मार्केटिंग इंजन क्या होता कंटेंट मार्केटिंग इंजन ये होता है कि आपने अपने पूरे कंटेंट मार्केटिंग के सारे पार्ट्स को ऐसे कवर किया होता है। ये इधर मैं ऐसे कर लूं मैं हाथ दिखा रहा था कि कॉनेंट मार्केटिंग के पार्ट्स को ऐसे कवर किया होता है कि आपकी सारी जो चीजें हैं ना वो मतलब समझे कि वो कंटेंट एक तरफ से बन रहा है। एक तरफ से प्रोड्यूस हो रहा है। एक तरफ से पब्लिश हो रहा है। एक तरफ से उसका रिस्पांस आ रहा है और वो रिस्पांस आके लोगों को अथॉरिटी अथॉटिसिटी क्रेडिबिलिटी बिल्ड कर रहा है। और उसके",
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    "text": "बाद लोग आपके क्लिक करके फनल्स का पार्ट बन रहा है। लोग ऑडियंस से आपकी अह लीड्स बन रहे हैं और लीड से आपके वो जा रहे हैं उसके अंदर अह कैलेंडर बुकिंग और अपॉइंटमेंट में और वहां से वो आपके कस्टमर्स बन जाएंगे। एग्जांपल देता हूं मैं आप लोगों को आज कोर्स बेचना शुरू कर। मैं कहता हूं इतने माशा्लाह मेरे फॉलोअर्स और फैंस बन गए। अभी तो थोड़े से हैं ये बेचारे और हैं भी हमारी छोटी सी ऑडियंस। लेकिन मैं कहता हूं यार ये सारे फाउंडर्स को ना मैं इतना वो मुझे फॉलो करें। अब मैं एक कोर्स ल्च करता हूं। ठीक है? और मैं हर जगह वो लिंक ट्रिक का जो मेरा आइकॉन है ना उसकी जगह लगा देता हूं। एजेंसी नाइन फिगर फ्रीडम हम छोड़ दो हम नाइन फिगर एजेंसी बनाएंगे खत्म हो गई बात ठीक है नाइन फिगर एजेंसी बनाएंगे और नाइन फिगर एजेंसी का मतलब क्या होता है 100",
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    "text": "मिलियन मेरे ख्याल में 100 मिलियन की एजेंसी बनाएंगे हंसो नहीं बन भी सकती है और आप मेरा यह कोर्स करें और मैं आपको जनाब यहां पे लिंक है क्लिक करें और आपको अब आप रोज आ रहे हो आप रोज देख रहे हो यह बंदा बड़ी अथॉरिटी बातें कर रहा है अथेंटिक बातें कर रहा है फ्रेमवक्स दे रहा है हमें छछ घंटे बिठा के लाइव समझा रहा है चीजें और इसको इसको नॉलेज बेस को पता भी है और यह कह रहा है I have a solution जिसमें आप नाइन फिगर एजेंसी यानी $100 million agency बन eight figure होता है $10 million seven figure होता है $1 million ठीक है $1 million से 9 million के दरमियान आप seven figure ही हो मल्टीपल seven figure का मतलब कह सकते हो उसको जैसे हम मल्टीपल seven figure agency है बट eight figure का मतलब होता है 10 million ठीक है 10 से 99 million",
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    "text": "और अगर आप 100 कर रहे हो तो आप नाइन फिगर हो जाते हो यहां तक तो मैंने भी नहीं सोचा हुआ तो इमेजिन करो तो यहां पे इमेजिन करो कि अब आपका ना सीन ऐसे हो गया कि अब आपको ना कोर्स मैं दे रहा हूं। अब आप वहां से आ रहे हो। आप मेरे लैंडिंग पेज पे देख रहे हो। अब आप मेरे अब मैं आपको क्या ऐसा कंटेंट दूं कि आप कहोगे कि यार इस बंदे का मैं कोर्स लूंगा या इस बंदे की मैं कोचिंग लूंगा या इस बंदे से मैं कोई AI software जो साथ भाई दे रहे हैं [नाक से की जाने वाली आवाज़] जिससे आप वो इंफॉर्मेशन फीड इन वगैरह करो तो वो आपको नाइन फिगर एजेंसी बनाने में हेल्प करते थे। समझ रहे मेरा पॉइंट? वह सारा आपकी नियत को चेंज करना। शिफ्टिंग your नियत from zero to one के आप कह रहे हो हु",
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    "text": "इज ही टू I trust this guy he is very authoritative he is the ninja in this niche and I want to see what he is offering. और What I see offering? Means he will click on your he or she will click on your funnel. और funnel के बाद जो next step है That will be अह my again authority and credibility comes in जहां पे मैं अपने क्लाइंट्स दिखाऊं। यह देखिए यह भी नाइन फिगर एजेंसी बना दी है मैंने। ये भी नाइन फिगर ये भी $2 million ये $2 million ये $1 billion की एजेंसी है। एलन मस्क को भी मैंने जनाब एजेंसी बनाई थी। बाद में उसने अपना पैसा कैश किया। ठीक है यार मजाक ना उड़ाओ तुम लोग। सीरियस बात कह रहा हूं। ठीक है? तो एलन मस्क को भी हमने वो जो है ना उसमें किया। अब सिनेरियो क्या है कि जनाब वो मेरे टेस्टिमोनियल लेकिन आपके इस बंदे ने",
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    "text": "तो एलन मस्क को भी बना के दिया। तो इसका मतलब यह तो बड़ा अथॉरिटेटिव बंदा है। तो नीचे फॉर्म लिखा और But today $99 में If you sign up तो मैं आपको यह यस करा दूंगा। ठीक है? अब यह जो मैंने आपको पूरा जर्नी लेके गया हूं ना इस जर्नी के अंदर अथॉरिटी, अथेंटिसिटी, क्रेडिबिलिटी मैं कितनी दफा रिपीट कर चुका हूँ इन तीन चीजें। ये समझनी है आपने अथॉरिटी, अथेंटिसिटी, क्रेडिबिलिटी, अथॉरिटी, अथेंटिसिटी, क्रेडिबिलिटी कि ये आपने बिल्ड करनी है अपने कंटेंट से। आपके सोशल मीडिया चैनल से यह बिल्ड हो तो आप एलन मस्क की तस्वीर लगा के भी बताएंगे। लोग यकीन करेंगे कि इस बंदे ने किया है। ठीक है? हमारे बहुत सारे पाकिस्तान के लोग हैं जो कि अमेरिका में फ्लाइंग जेट्स पे वो क्या होता है? ड्रीम लाइनर्स वगैरह पे बैठ के इस टाइम आपको बड़ी चीजें बता रहे हैं और आप लोग मानते",
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    "text": "हैं कि तो इसको अब डिजाइन कैसे करना है? तो कंटेंट मार्केटिंग इंजन जो है ना वो ये सारी चीज़ है कि वो आपको पुश करता है। पर्सनल ब्रांड होता है जो आपका फाउंडर का एक ब्रांड बनता है। किसी का फाउंडर का भी एंप्लई का भी हो सकता है। और फाउंडर लेड कॉनेंट यह होता है कि जो फाउंडर खुद कंटेंट बना रहा है और उसको एजेंसी के पेजेस पे लगा रहा है। अपने पेजेस पे लगा रहा है। वो होता है फाउंडर लेड कंटेंट। ठीक है? एक कॉनेंट होता है जिसमें आप फाउंडर को नहीं रख रहे होते। आप कोई और कंटेंट लगा रहे होते हैं। आप B-rolls लगा रहे होते हैं। आप इनफोडक्स लगा रहे होते हैं। आप सेल्स की वीडियोस लगा रहे होते हैं। आप एनिमेशन वीडियोस लगा रहे होते हैं। आप इनेटिव वीडियोस ऐसी लगा रहे होते हैं जो दो बंदे बैठ के एक्सप्लेन करें।",
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    "text": "आपको कोई एक्टर हायर करके उनसे करवा रहे होते हैं। वो सारा फाउंडर अलर्ट नहीं होता। तो एजेंसी बिज़नेस में फाउंडर कंटेंट बहुत जरूरी है। ठीक हो गया यहां तक? फिर आ जाता है फाउंडर लड कॉनेंट। कि अब क्या-क्या टाइप्स है? एक है कि आप रोज अपना कंटेंट बनाएं। शॉर्ट फॉर्म कंटेंट बनाएं, लॉन्ग फॉर्म कंटेंट बनाएं। जैसे यह हमारी लाइव जा रही है। इस तरह का कंटेंट बनाएं। आप पडकास्ट बनाएं। आप लोगों के पडकास्ट पे जाएं। वहां से क्लिप्स उठा के ले। तो ये सारा फाउंडर कंटेंट में आ जाता है। फिर ऑर्गेनिक मार्केटिंग क्या होती है? ऑर्गेनिक मार्केटिंग में ऑब्वियसली एनीथिंग व्हिच इज नॉट paid। उसके थ्रू आप ला। लोग इसको कंफ्यूज करके organic marketing भी कह रहे होते हैं। It is not purely content marketing engine is not purely organic marketing। ऑर्गेनिक मार्केटिंग जो होती है ना वह उसमें SEO भी आ जाती है। उसमें एनीथिंग अदर दैन paid",
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    "text": "वह आ जाता है। सर आप बाहर खड़े होके एफर्ट्स डालें। GTM strategies होती हैं जिसके अंदर आप बाहर खड़े होके गोरिल्ला मार्केटिंग करें। लोगों को बताएं। एनीथिंग जिसमें आपने paid किए बगैर paid ads लगवाए बगैर advertising किए बगैर आप करते हो वो। तो उसके organic marketing की सबसे बड़ी फॉर्म ऑब्वियसली कंटेंट है। कंटेंट क्या है? एक लिखने वाला कंटेंट है, एक वीडियो कॉनेंट है या सोशल मीडिया पे जो कंटेंट जाता है। तो कंटेंट इज कंटेंट। ठीक है? वो आपकी वेबसाइट पे भी जाता है। तो हम आज बात कर रहे हैं आपकी content marketing की जो आपके social media channels के ऊपर होता है। ठीक है? ये कांसेप्ट क्लियर हुआ है अभी तक सों को? समझ आ रही है ना बात? अब हम नेक्स्ट पे आते हैं कि हमने इस सारी चीज को डिजाइन कैसे करना है, डेवलप कैसे करना है और उसको लेके कैसे चलना है। इसके",
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    "text": "पिलर्स क्या होते हैं? बहुत सारे लोग इसमें बहुत सारी चीजें बता रहे हैं। हमारे पास एक कराची से एग्जांपल है आमरा फारूकी जिन्होंने अपने Instagram पेज से इतना कंटेंट बनाया कि उनकी रीच जो है वो चली गई है यूएस के डॉक्टर्स तक और वो उनको काम शाम दे रहे हैं। वो उसके मतलब सारा जो है ना Instagram से उनका डीएम वगैरह चल रहा है। फिर हमारे पास और बहुत सारी एग्जांपल्स हैं। आए मैं आपको दिखाता हूं। कुछ ठहर जाए। ठीक है। ओ हो ये वाला नहीं। ए अच्छा यह वाला जो है ना यह जरा फौरन सारे जो है ना इसको भी खोल लें इस लिंक को ये जो लिंक है ना यह बेसिकली यह वाला जो लिंक है यह mero का बोर्ड है यह आपको मिल जाएगा कहां से मिलेगा भला ये आपको मिलेगा इसकी डिस्क्रिप्शन से या मैं अ वो solubility link tree पे जाएं वहां से आपको",
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    "text": "मिल जाएगा ठीक है दूसरा यह है के किधर गया ब्राउज़र हमारा एक सेकंड दें जरा ये अच्छा अब मैं आपको कुछ चीज़ दिखाता हूं। फिर हम इधर आ गया हूं मैं। Sorry मैं उधर देख रहा था उस कैमरे में। अब आप यह देखें ये है डन डन मारल का। ठीक है? अब उसका ये आप कंटेंट देख रहे हैं तो इसमें आपको नजर आएगा मल्टीपल formats of the content। ठीक है? आप यह देखें Personal Brand Launch Eva। अब इसके अंदर जो इंपॉर्टेंट चीज़ है ना नोट करने वाली वो होता है कि पूरा आपका ना डिज़ किस तरह से हुआ होता है। यह एक सोशल मीडिया की मैं एग्जांपल लूंगा। मैं सबकी नहीं लूंगा कि यह डिज़ाइन कैसे हुआ हुआ है। ठीक है? उसने अपना किस तरह से बताया। यह हालांकि मैंने सिक्स आवर्स में बड़ी डिटेल से बताया है। तो इसलिए मैं उसको इतना ज्यादा डिटेल से नहीं बताऊंगा। लेकिन आप",
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    "text": "यह देखें कि यहां पे ये जो चीजें मेंशन है, दीज़ ऑल आर with a purpose। और यहां पे फिर आपका वह लर्निंग पेज वगैरह आ जाता है। जैसे मैंने लिंक ट्री लगाया हुआ है। यहां पे उसने ऑफर्स क्लाइंट्स अपनी हाईलाइट्स बताई हैं। अब हर Facebook का सेपरेट है। आपने हर चैनल के ऊपर रहना है। Lindin के ऊपर रहना है। आपने अपना Twitter के ऊपर रहना है। TikTok पे रहना है। अब मैं आपको सिर्फ ना ये मोटी-मोटी चीजें दिखा रहा हूं कि ये लोगों का फाउंडर एट कंटेंट होता क्या है? अब यह देखिए यह एक एजेंसी है। जैसे बहुत ही फार किस्म की ना ऐड लगाई हुई है। वो क्या नाम है? कॉन्टेंट लगाया हुआ। मतलब This does not justify। ठीक है? मतलब यह किसको कर रहा है? एचक marketing pros HVAC को कर रहा है। मतलब This does not seems like a good one। ठीक",
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    "text": "है? अब आ जाए इस पे। यह देखें यह है ये सबका चीता बंदा है। यह है फिटनेस वालों का कोच। ठीक है? तो अगर आप इसको देखोगे ना तो इस बंदे ने अपना कंटेंट एक स्टाइल में बहुत जबरदस्त बनाया। अब ये जितनी भी टाइप्स है ना अब जो मैं आपको चीज समझाना चाह रहा हूं ना वो ये है कि ये जितनी भी आप टाइप्स यहां पे देख रहे हो ना ये सारी डिफरेंट टाइप्स ऑफ content है। फिर इसमें आ जाता है format of content। इधर आ जाए। फिर इसमें आ जाता है format। Format of content। फिर इसमें आ जाता है आपका segment of content। फिर इसमें आ जाता है आपका distribution of content, placement of content, frequency of content। ये बड़ी इंपॉर्टेंट चीज है। फॉर इंस्टेंस अगर आप अपना content short form content से live करना चाह रहे हो। ठीक है? आप चाहते हो कि",
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    "text": "मैं short form content बनाऊं और मैं short form content से जो है ना मैं चीजों को लेकर चलूं। तो उसके अंदर फिर और गेम है strategy। फिर उसमें आप trends को भी follow करते हो। उसमें आप देखते हो जिस तरह आजकल नहीं आ रहा होता कि rank करे A B C D E F G वो वाली सारी चीजें आ जाती हैं। और वो वाली सारी चीजों को आप करते तो वो एक type का content है। अब वो जा कहां रहा है? Instagram पे, TikTok पे, Facebook reels पे, even YouTube shorts पे, short form content बट उसका उसका वो जो type क्या है? Type है जी उसके अंदर आप education कर रहे हो, entertainment कर रहे हो, sales कर रहे हो, win दिखा रहे हो, hack दिखा रहे हो, process दिखा रहे हो, problem दिखा रहे हो, output दिखा रहे हो, sale offer दिखा रहे हो। सात आठ किस्म के",
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    "text": "ये मैंने कितने हो गए? नौ बता दिए आपको। तो अगर आप उसके अंदर लेट्स से वो entertainment कर रहे हो, entertainment plus education तो वो एक different चीज हो जाती है। ठीक है? उसके अंदर आप वो star rating दिखा रहे हो। हर बंदा वह trend कर रहा है। आप भी वह करो। क्यों? क्योंकि लोग उस trend के through psychologically connected हैं। और वह अब आपका देखेंगे यानी आपकी audience देखेंगे तो वो connect होंगे। और जो आपकी audience नहीं होगी वो देखेगी तो वो कहेगी ये बंदा क्या बता रहा है। और अगर वो audience potentially आपकी audience है तो वो बंदा फिर आपके साथ connect हो जाएगा। ठीक हो गया? तो जल्दी-जल्दी समझ लें क्योंकि आज मैंने short करनी है ये सारी। तो ये जो placement है जिस तरह गैरी भी कहता है PAV platform सारे platforms से होना चाहिए। Handles multiples handles होने चाहिए। अभी आप लोगों को multiple",
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    "text": "handles की नहीं जरूरत। अभी आप लोग सारे platforms से आ जाए। यही बहुत है। volume के बहुत ज्यादा आपका volume वगैरह होना चाहिए। ठीक है? जब आपका बहुत ज्यादा volume होगा, बहुत अच्छे से volume होगा तो आपकी ये सारी चीजें वगैरह जो है ना वो proper तरीके से design and adjust हो जाएंगी। Frequency कितनी होनी चाहिए वो भी मैं अभी थोड़ी देर में बताता हूं। तो अब जो मैं चीज समझाना चाह रहा हूं ना आपको वो है कि अगर आप इन लोगों को देखोगे ना तो यहां आपको समझ आएगी कि ये types of content है। अब मेरी वही बात सुन याद करके जो अभी मैंने दो मिनट पहले बताई। अब आप इसके thumbnails देखो तो आपको आईडिया होगा ये type of content है। ये देख रहे हो इसमें split वाला content है। इस वाले के अंदर ना थै मैं इसको जरा zoom कर सकता हूँ।",
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    "text": "ये अब ये वाला जो है ना ये इसका split content है। ठीक है? यह भी split content है। यह इसका single content है जिसमें यह कोई ranking shifting बता रहा है। ठीक है? इसके अंदर देख लो। यह बता रहा है checklist वगैरह। बच्चे को भी यूज़ कर रहा है अपने साथ। ठीक है? इसको हम देखते हैं। I gonna tell you the seven step check that week through before we post any content baby. Number one is prove. इसमें अब वह ना एक बच्चे को यूज़ कर रहा है और बच्चे को यूज़ करके वो सारी चीज़ बता रहा है और साथ में वो back में दिखा रहा है। अब आप यह देख रहे हो ये editing, ये focus ये चीजें ये सारा मतलब ये क्योंकि ये करते ही Instagram को promote है। ये करते ही इन चीजों को promote है। तो वो उस लिहाज से इन सारी चीजें",
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    "text": "वगैरह को ना आपको दिखा रहा है। तो यह पॉइंट आपने समझना है। अब जरूरी नहीं है कि आपको कोई इतना मुश्किल map तो हो। लेकिन सोचो आप अगर plumber को कर रहे हो, किसी की Amazon को कर रहे हो, किसी की software को कर रहे हो, तो आप back end पे अगर इस तरह चीजें को खड़े हो के करो और आपका editor जो है एक अच्छी सी इस तरह की video बनाए कि ये seven steps हैं जिनको अगर आप follow करो तो आपकी अच्छी MVP बन सकती है। आपकी अच्छी Amazon brand launch हो सकता है। आपकी अच्छी SEO strategy बन सकती है। आपकी अच्छी creative strategy बन सकती है। आप अच्छे से lead generation कर सकते हो। तो पीछे रह क्या जाता है फिर। ठीक है ना? इसी तरह आप देखो ये इसने three types of वो बता दिए कि ये अच्छा है ये बुरा ये",
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    "text": "वो बुरा अब ये ranking checklist ये आजकल बहुत trend में है तो आपने ये trend देखना है और इस trend को follow करना है और फिर उसके बाद वो सों को lead magnet के साथ connect करना है lead magnet के साथ connect करने के लिए ManyChat वगैरह आप यूज़ कर सकते हो comments और DM करवाएं लोगों को follow करवाएं और वहां से उनको फिर लेके जाएं अपने उसमें और इवन उसमें भी आप पूरी conversation चला सकते हो अगर आप Na10 वगैरह अच्छी सी चीज लगा लेते हो तो कर क्या रहे हो आप इधर आप कर ये रहे हो कि आप जो भी trend है उसके लिहाज से काम कर रहे हो। प्लस आप अपना भी trend बना रहे हो। अपनी भी education बता रहे हो। अब ये देखो यह बड़ा famous है कि कौन सा superstar है। फिर A B C D है। अब ये देखो वो बैठा हुआ",
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    "text": "है। अच्छा इसने ना बड़े मजे की इसकी formatting मैंने pick की हुई है। बैठा गाड़ी में हुआ है। पीछे इसके वो आ रहा है। कितने मजे से अब देखो ये मेरी चीज। ये यार ये मुझे भी बनाना चाहिए वैसे। है ना? मैं भी आप लोगों को बना के दूं। यार ये मैं बना के देता हूं आप लोगों को कुछ दिनों तक। देखना कुछ दिनों तक आएगा मेरा उसके ऊपर। ठीक है? ठीक है मुझे याद कराते रहना है आप लोगों ने के साद भाई वो आपने बनाया नहीं community में ना तो ये वाली जो चीज है ना ये बनाएं ये कितनी मजे की इसी का ना छापा मार लूं आप लोगों को क्या पता चल आपने कौन सा कर लेना है तो नहीं मैं अपने वो जो framework है ना जो मेरी understanding है उसके मुताबिक से हम करेंगे ना time energy और उसके लिहाज से बट I love it ठीक है तो ये चीज आपने",
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    "text": "समझनी है कि यह किस तरह से ना हो रहा है अब इसका यह मतलब नहीं कह रहा मैं क्या अभी मक्न और ये जो सी भी गाड़ी है उसने ली हुई महंगी वाली उस पे बैठ के इसी तरह आप महंगे Nike shoes वगैरह लेके tank top पहन के shorts में बैठ जाए और पीछे पहाड़ वाली कोई मूरी चले जाए और फिर साद भाई ने कहा था content में यू can actually find your own ways जहां पे आप यह content बना सकते हैं। आप आपने connect होना है अपनी audience के साथ। आप इसको घर में कर सकते हैं। आप इसको कहीं office में कर सकते हो। आप इसको कहीं खुले में park में बैठ के कर सकते हो। कहने का मकसद यह है कि इसकी point समझना है। अब ये जो research है ना आमरा ने इसके ऊपर एक बहुत बड़ी की हुई है। और बहुत सारे",
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    "text": "YouTube के ऊपर हैं जो आपको बताते हैं कि आप किस तरह से Instagram के trends और Facebook के trends को आप capture कर सकते हो। इधर एक और चीज बहुत इंपॉर्टेंट है वो मैं आपको बताता जाऊं। वो यह है कि Instagram के ऊपर किस तरह की audience है। TikTok के ऊपर किस तरह की audience है? आपके YouTube पे किस तरह की audience है? आपके Facebook पे किस तरह की audience है? अब तो Substack आ गया है। Twitter आ Twitter तो पहले ही है कि उनके ऊपर क्या audience है। मस एग्जांपल देता हूं। आपको पता है मेरी audience कौन है? जो आप लोग ज्यादातर आप लोग founders हो। आप लोग hustlers हो। आप लोग पैसे लगा चुके हो, jobs कर चुके हो। आप या मतलब आप लोग business में कहीं ना कहीं पहुंच गए हो, start कर चुके हो। यू understand the game. आप figure out नहीं कर पा",
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    "text": "रहे हो। और वो figure out करने में आप sync with का part बने और मैं आपको वो figure out करने में help कर रहा हूं। अब एक बंदा बिल्कुल basic वो आके मेरा contract देखा कि हो जाएगा। समझ रहे हैं? वो कहते हैं ये क्या ये क्या है? ये क्या भाई छोड़ रहे हैं। बहुत सारी दफा ये मसला हुआ है हमारे साथ। हमारे साथ ना लबड़ लबूल लोग आ जाते हैं और वो कहते हैं वो गालियां देनी शुरू हो गए। मतलब वो मतलब मैं नाम नहीं लूंगा लेकिन एक हमारी podcast guest था उसको गालियां दे रहा है नीचे बैठ के। मुझे नहीं कोई देता। ये अच्छी बात है। ठीक है? क्योंकि मैं बड़ा personal ले जाता हूँ। अल्लाह माफ़ करे ना ही कोई दे ऐसे मामलात में आया हूँ। लेकिन मैं यह कहता हूँ कि यार वो उसको क्यों तुम गाली दे रहे हो? तुम्हें नहीं उसकी समझ आ रही भाड़ में जाओ",
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    "text": "तुम भी और वो मतलब आगे move on करो अपनी जिंदगी में। किन चक्करों में तुम आके comment कर रहे हो message कर रहे हो। इससे अच्छा comment करो किसी के group में जाके। अच्छा लेकिन वो कौन हो गए? Super beginner level के super basic level के mostly freelancers जिनको कख नहीं आता ना जो नालायक वाले freelancers नहीं होते। एक होते हैं अच्छे वाले experienced जो agency में convert एक होते हैं नालायक वाले। ये वो नालायक वाले होते हैं जो आके ना कर रहे मेरे अपने पिंड के लड़के मैं उनको देख रहा हूं तो वो एक बहुत मोतबर बंदा है जो बड़ा अच्छा लोगों को समझाता है मेरे सामने बैठ के वह उसे कहता है ये ए भाई साद भाई ये ए छोड़ता रहता है मतलब सियालकोट के है ना तो मैंने कहा यार तुम्हारा दिमाग काम करता है तुम्हें पता है ये कौन है तो उसको कुछ नहीं पता ठीक है",
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    "text": "मतलब ही is absolutely blind on this things तो ऐसे लोग ज्यादा यह audience मैंने देखा TikTok पे होती है dance की videos देखतेदेखते एकदम बीच में आ जाते हैं अच्छी पढ़ी लिखी video देख के तो वो उसी तरह का comment छोड़ जाते हैं। YouTube पे आपकी एक mature audience है। Instagram पे आपकी एक mature audience है। Facebook पे बड़े मजे की audience है आपकी। लेकिन TikTok में पाकिस्तान में थूथू audience है। Majority मैं खुद Facebook पे हूं। अच्छा वापस आओ इधर। ओ sorry Instagram TikTok पे हू। अब ये Dan Henry है। अब Dan Henry देखो। यह अपनी personal life दिखा रहा है। यह आपको दिखा रहा है जनाब साहब अपना events का। यह आपको दिखा रहा है। Again split personality देख रहे हो split personality वाला content। यह आपको podcast style दिखा रहा है। यह आपको opinion दे रहा है। यह फिर podcast दे रहा है। Podcast एक वो",
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    "text": "देती है authority। फिर split personality फिर split split split। फिर आप यह देख रहे हो यह white board है। यह जो white board है। यह देख रहे हो यह workstation है। यह from the routine है। From personal life फिर split personality। ठीक है? फिर इसने From the workstation। फिर इसने बताया अच्छा नीचे आ जाओ। Life routine restaurant air roll life routine office वो घर में इसका apartment है $2 million का JBR में स्टेफेन उसके बिल्कुल सामने अगर किसी ने मेरे से पूछना हो address इसका तो टेडीमेडी building नहीं है उसके अंदर है क्यों मुझे कैसे पता है टेडीमेरी ये देखो ये टेडीमेडी building आपको यह देख के पता चल जाएगा कौन सी building की मैं बात कर रहा हूँ जो Dubai में रहते हैं उनको तो idea होगा ठीक है walk on the go वाला है lifestyle speaking event speaking event training event",
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    "text": "training event speaking event ठीक है? यह आप देख रहे हो यह उसका मेरे ख्याल में marketing वाला boy है। यह आपको dashboard authenticity wins दिखा रहा है अपनी और यह आपको white board दे रहा है। Again again walk करते हुए इसने यह बनाई थी काफी सारी white board आ गया। Book authority वो दिखा रहा है आपको। मतलब यह देखो इस तरह ना इवन जिस तरह ये मैं बोल रहा हूँ ना इस पे भी एक बंदे ने content बनाया हुआ है जो लोगों के content को dissect कर रहा होता है। ठीक है? अब यह देखो इस इस boy ने ना thumbnails पे बिल्कुल मेहनत नहीं की हुई क्योंकि authority बन गई है। कहता है अब मैं आप लोगों को ना एक मजे की चीज बता। ये ठीक-ठाक पैसे कमाता है boy। इसके ना यह views देखने हैं आपने खुल जा 51 1.3 million इस पे मुझे लगता है add लगाई Union",
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    "text": "ने ठीक है 225 2000 4000 sync with sat पे इसके ज्यादा views आते हैं sync with के views इससे ज्यादा होते हैं बट does that mean कि मैं भी जितने पैसे इससे कमा रहा हूँ नहीं कमा रहा समझ रहे आपने यह चीज समझनी है आपने यह mindset समझना है कि ये चल क्या रहा है day in the life ठीक ठीक है। Boy गया हुआ है। पट्टी पुटी कर रहा है beach पे। Private jet है या पता नहीं limo है। यह podcast दे रहा है। Mindful leaders। वाह मजे की है यार। यह लोग फिर एक और podcast दे रहे हैं। अच्छा वहां पे ना मैंने देखा है ये Dubai में ना बड़े मजे-मजे के villas मिल जाते हैं। Training दे रहा है। तो वहां पे बंदा जाए आराम से podcast कर। मेरा ना बड़ा दिल कर रहा था कि Dubai जाऊं कोई कुछ अरसे के लिए",
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    "text": "और वहां पर जाके ना तो करूं। काफी सारी जो नहीं होती। Podcast करूं इस तरह की जगहों पर कितनी authority बन जाएगी। लोग कहेंगे कितनी महंगी जगह पर साद बैठ के podcast करें। कुछ सही बात ही कर रहे हैं उन्हें। अच्छा जी। फिर यह आ जाता है ये sales का boy है। ठीक है। Aggressive वो ये देखो अपना ये personal touch दे रहा है। ठीक है। अब अब मैं आपको यह सारी चीजें क्यों दिखा रहा हूँ? Dan Henry का मैंने ऑलरेडी दिखा डन मार्टिल को sorry। कि मैं आपको सारी चीजें क्यों दिखा रहा हूँ? इसके पीछे reason यह है कि यह जब मैं आपको दिखा रहा हूँ तो आपका एक framework design कर रहा हूँ कि लोग किस तरह का अब आप जब किसी का content देखें मेरा content देखें तो उसको dissect करना शुरू करें। उसको understand करना शुरू करें कि ये किस तरह",
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    "text": "से यह वाला सारा कंटेंट जो है ना वो चल रहा है। जब आपकी वो वाली अंडरस्टैंडिंग डिज़ाइन और डेवलप हो जाएगी ना तब आपको नेक्स्ट लेवल चीजों की ना समझ आनी शुरू हो जाएगी कि अब आपने क्या करना है। चल आए अब फ्रेमवर्क के ऊपर ना जरा बात करते हैं थोड़ी सी। [नाक से की जाने वाली आवाज़] किधर गया है merb? यह है हमारा mer। यह mer जो है ना सारे लोग ज्वाइन कर लें। ठीक है? इसका लिंक जो है ना वो लिंक ट्री से उठा लें। link tree का अगर आपको लिंक चाहिए तो link tree.com लिंक विद साथ ठीक है। जाए उधर वहां से उठा लें। यार कोई कमेंट्स में डाल दे जरा। अच्छा यह देखो। इस इस मेरो बोर्ड में क्या कुछ पड़ा है? पुरानी हमारी काफी सारी गपशप उसकी चीजें वगैरह मैंने रखी हुई हैं। यह मैंने आपको कहा था जो मैं आपको थोड़ा सा दिखाऊंगा। यह",
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    "text": "है बेसिकली वह lead generation का ना सारा सीन वगैरह। ठीक है? और यह देख लें दूसरा lead generation का के एफर्ट वर्सेस लो कॉस्ट। आउटपुट वर्सेस कॉस्ट। आउटपुट वर्सेस कॉस्ट एफर्ट वर्सेस कॉस्ट। आपके तमाम lead generation के बहुत आप लोग मेरे से पूछते हो। अगर आप वो वीडियो देख लो ना आपको समझ आ जाए। फिर आप किस स्टेज पे हो। आपको उससे भी समझ आ जाएगी कि आप ज़ीरो टू उसमें हो 15,000 टू 40,000 हो। उसके लिहाज से आपने अपने कौन से lead generation चैनल को करना है। चल इधर आ जरा ऐसे आप लोग अगर जॉइ कर लिया है तो आप लोग मुझे वहां पे फॉलो कर सकते हो और आपको मैं नजर आ रहा हूं। आय हाय ये पता नहीं क्यों नहीं इसको कर डालता। आई डोंट अंडरस्टैंड। अच्छा अब आपने जो चीज समझनी जो मैं आपको अब जल्दी-जल्दी बताऊंगा क्योंकि हमने इसको क्लोज करना है। पर्सनल ब्रांडिंग। ठीक है?",
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    "text": "फिर आ जाता है एजेंसी की मार्केटिंग। कंटेंट मार्केटिंग इंजन। सबसे पहले आपने समझना है उसमें क्या कुछ आता है। उसमें आता है एक आपका फाउंडर लेड कंटेंट। ठीक है? फिर आपका आ जाता है एंप्लई जनरेटेड कंटेंट। जनरेटेड कंटेंट। लेते हैं इसमें आ जाएगा एक सेकंड दीजिएगा मुझे। फिर इसमें आपने आपने ना इसके पिलर्स को बेसिकली अंडरस्टैंड करना है कि इसके पिलर्स हैं क्या जो कॉन्टेंट मार्केटिंग इंजन मैं आपका बनाने लगा हूं। ये आ गया इधर ये आ गया इधर और ये आ गया जनाब आपका क्लाइंट जनरेटेड कंटेंट। क्लाइंट जनरेटेड कॉन्टेंट में आपके टेस्टीमोनियल्स और ये सब कुछ आ जाएंगे इस तरह की चीजें। ठीक हो गया? अब आपने ना इस सारे के अंदर यह समझना है कि आपका पर्सनल ब्रांड जो है वो कहां डेवलप हो रहा है। पर्सनल ब्रांड आपका इस सारे प्रोसेस के अंदर डेवलप हो रहा है और उसकी डेफिनेशन यह है कि बेसिकली",
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    "text": "आपकी प्रेजेंस, आपकी बात, आप एक थॉट लीडरशिप में जा रहे हो। ठीक है ना? वो उन चीजों से निकल के ना आपकी एक चीज सारी बनी है। थॉट लीडरशिप आपकी डेवलप हो रही है। ठीक है? आप जो हो ना अपने ओपिनियंस दे रहे हो। आपके ओपिनियंस एंड आपकी जो है ना पॉइंट ऑफ व्यू वह लोगों के साथ शेयर हो रहे हैं। उसके बाद आप अपनी एक अथॉरिटी अथॉटिसिटी डेवलप कर अथॉरिटी एंड अथॉरेंटिसिटी डेवलप कर रहे हो। यह सारा मिलके पर्सनल ब्रांड आपका डिजाइन कर। जैसे कि मैंने आपको पहले समझाया। इसको हम रख देते हैं साइड पे। इस पे आए वापस। अब आपने यह कंटेंट जो है ना यह सारा बना रहे। अब यह जाएगा कहां कंटेंट यह तो आपने सोचा ही नहीं यहां कहीं यह देख रहे हो यह भी हमने उस दिन की थी सारी इसको मैं इकट्ठा ना कर दूं जरा आपके पास",
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    "text": "ये इधर ले जाते हैं यहां यहां से मैंने कुछ चीजें जरा बोरो करनी है इस सारे को ले जाते हैं उधर ठीक है किधर गया ये ऐसे आ गया सब आ आ गया। अब हम कहते हैं कि जनाब हमारे पास है Facebook। यह हो गए हैं हमारे चैनल्स। अब हम कहते हैं कि हमारे इन सब चैनल्स के अंदर हमारी चीज को लगना चाहिए। तो हम कहते हैं कि हमारा टाइप ऑफ कंटेंट पहले हम इसको फाइनल कर लेते हैं। टाइप ऑफ कॉन्टेंट कहां से आएगा? इसी से निकाल लेते हैं। टाइप ऑफ कंटेंट। अब टाइप ऑफ कंटेंट यह है आपका। यह आ गए आपके प्लेटफॉर्म्स। ठीक है? इसको आप रख दो इधर। टाइप ऑफ कंटेंट ले आओ। इधर टाइप ऑफ कंटेंट और सेगमेंट्स। ये दो डिफरेंट चीजें हैं। ठीक हो गया? टाइप ऑफ कंटेंट यह है कि आपका क्या वो एक शॉर्ट फॉर्म कंटेंट है। ठीक है? क्या वह आपका लॉन्ग फॉर्म कंटेंट",
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    "text": "है? डन हो गया। यहां तक पहुंच गए आप। लॉन्ग फॉर्म कंटेंट है। इसको ऐसे नहीं मजा आ रहा। एक मिनट जरा क्या वो शॉर्ट फॉर्म कंटेंट है? क्या वह लॉन्ग फॉर्म कंटेंट है? ये इसको करते हैं इधर। ओके यार इस वन मोमेंट इसको सेट करते हैं ऐसी की तैसी। यह ठीक हो गया कि आपका शॉर्ट फॉर्म कंटेंट है, लॉन्ग फॉर्म कंटेंट है कि आपका टाइप शेयर टाइप शेयर पता है कौन सा होता है जो आपका लंबा सा हम उसमें नहीं डालते अपना Lindin के ऊपर जो लंबा सा टेक्स्ट वाला फॉर्म का कंटेंट होता या आपका आ जाएगा इमेज पोस्ट। ठीक है? इमेज पोस्ट है। यहां आपकी आ गई क्राउज़ पोस्ट। क्राउज़ल के स्पेलिंग मेरे हमेशा गलत होते हैं। तो माज़रत सही हो गए। क्राउज़ल पोस्ट है। ठीक है? यह ले जनाब। यह आपकी आ गई क्राउज़ पोस्ट। ये आपकी आ गई क्राउज़ पोस्ट। ठीक हो गया।",
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    "text": "ऐसे ये अटैच। अब इमेज के अंदर भी ना डिज़ इमेज है आपका रॉ इमेज है या आपका वो फुल पोस्टर साइज इमेज है। वो इस तरह करके ना फिर ये फर्दर एक्सपैंड होता जाता है। लेकिन मैं अभी इतना ज्यादा उसके अंदर नहीं जाऊंगा। आपको सिर्फ यह समझाने के लिए बात बता रहा हूं। अच्छा जी। फिर आ जाते हैं आपके सेगमेंट्स। अब सेगमेंट्स बड़े मज़े की चीज़ है। सेगमेंट्स को समझना है आपने। इसको क्या हुआ? ये क्यों टड़ा हो गया? ऐसे सेगमेंट्स जो है ना उनके अंदर आ जाता है। जैसे आप कहते हो एजुकेशन। ठीक है? थोड़ा सा मैं इसको ज़ूम कर देता हूं ताकि आपको क्लियर नजर आए। ये एजुकेशन। मैं एजुकेशन के अलावा कर देता हूं। एंटरटेनमेंट। ठीक है आप लोगों ने ज्वाइन कर लिया है मेरा बोर्ड वहां से भी देखें और यहां से भी देखें आप एजुकेशन हो गया एंटरटेनमेंट हो गया उसके",
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    "text": "बाद आ जाता है आपका सेल्स ठीक है उसके बाद आ जाता है आपका प्रोसेस उसके बाद आ जाता है आपका पेन अच्छा पेन को आप एजुकेशन के अंदर भी लेके जा सकते हो और नहीं भी लेके जा सकते यह अब आपकी चॉइस है कि आप इनको ना किस तरह से जो है चीजों को मैनेज करते हो। ठीक है? फिर आ जाती है आपकी नेक्स्ट चीज। मतलब और भी बहुत सारे इसमें ऑप्शंस निकल सकते हैं लेकिन मोटे-मोटे यही है। ठीक हो गया। ओए होए। अब इनका डिस्टिंग्विश आपको समझाना चाह रहा हूं। जो सेगमेंट्स हैं ना आपके सेगमेंट्स होते हैं जैसे एजुकेशन है तो एजुकेशन मतलब कि आप एजुकेटिव कंटेंट दे रहे हो जिसमें आप दे दोगे के रैंकिंग कंटेंट और उसके अंदर कि ये ये अच्छी है ये बुरी है ये इस तरह की है स्प्लिट पर्सनालिटी कंटेंट अब ये आ जाती हैं इसके सेगमेंट्स के ट्रेंड्स",
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    "text": "सेगमेंट्स होता है आपका एजुकेशन कंटेंट एंटरटेनमेंट है सेल्स है प्रोसेस है और पेन है और यह आ जाता है अच्छा इसमें ना एक और चीज का आपने ध्यान रखना है कितनी-कितनी परसेंटेज होनी चाहिए मेरे ख्याल में मेरी एक अंडरस्टैंडिंग के मुताबिक आपका सिर्फ 10% जो है ना दैट शुड गो विद दी क्या कहेंगे उसको? दैट शुड गो विद दी सेल्स। ठीक है? एंटरटेनमेंट को आप रखें हमेशा ज्यादा और एजुकेशन को भी रखें आप ज्यादा। ठीक है? प्रोसेस को आप रखें इतना 75 और फिर पेन हो गई इतनी पेन और इसको कर लेते हैं 20। इसको कर लेते हैं। अच्छा पेन से मुराद है प्रॉब्लम। पेन भी हो सकती है। प्रॉब्लम पेन ठीक है। एजुकेशन आप दे रहे हो कि इस इंडस्ट्री में चल क्या रहा है? इस इंडस्ट्री के क्या नंबर्स हैं? इस इंडस्ट्री की क्या इनसाइट हैं? मसलन अगर आप एक Amazon एजेंसी हो या आप एक",
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    "text": "सॉफ्टवेयर की एजेंसी हो तो आप बता सकते हो कि विद AI क्या चीजें चेंज हो रही हैं? विद AI इसमें थॉट लीडरशिप भी आ सकती है। इस तरह की चीजें भी आ सकती है। ठीक हो गया? अगर आप एंटरटेनमेंट में बात करोगे तो आप इस तरह से करोगे के फाइव डिफरेंट टाइप्स ऑफ क्लाइंट्स। ठीक है? और एंटरटेनमेंट ज्यादातर एजेंसी बिज़नेस में सबकी सिमिलर ही होगी। फिर सेल्स आ जाती है। अच्छा एंटरटेनमेंट में क्या है? जैसे फाइव डिफरेंट टाइप्स ऑफ़ क्लाइंट्स, फाइव डिफरेंट क्लाइंट्स ऑफ़ प्रोसेस, फाइव डिफरेंट सिनेरियोज़ हैपनिंग इन एजेंसी। सेवन टाइप्स ऑफ़ एंप्लाइज़ज़ आई हैव ऐड। बस उसमें आप कनेक्ट और वो चीज़ सारी कर रहे होते। सेल्स क्या होता है? सेल्स में जहां आप अपनी ऑफर बता रहे होते हो। प्रॉपर वो 10% रखना है उससे भी कम प्रोसेस होता है जिसमें आप प्रोसेस चाहते हो। सो व्हेन यू आर गोइंग टू बिल्ड योर",
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    "text": "MVP दिस इज the thing when you are going to launch your Amazon brand when you are going to do SEO when you are going ये सारी उसमें आ जाती है प्रॉब्लम पेन If these are the issues that is causing you not to get more leads these are the things that is making sure your these are the things that are un adding friction into your MVP development समझ रहे हो या these are the things that are keeping you not get the right impressions with your content अगर आप एक क्रिएटिव एजेंसी हो तो इस तरह करके ना आपने इसकी डिवीज़ देनी है सेगमेंट्स फिर आ आ गया टाइप ऑफ कंटेंट। अच्छा, अब यह देखना है कि जो टाइप ऑफ कंटेंट है ना, It does not mean कि मैं यहां पे प्लेटफार्म की भी बात करूं। यह हैं आपके सारे प्लेटफार्म। ठीक हो गया? अब आपके जो प्लेटफॉर्म्स हैं, जब आप इनको",
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    "text": "स्टडी करोगे, तो आपको समझ आएगा कि YouTube में आप लॉन्ग फॉर्म कंटेंट लगा सकते हो, शॉर्ट फॉर्म कंटेंट लगा सकते हो। YouTube पे भी एक पोस्ट लगा सकते हो। बट अगर आप YouTube पे पोस्ट लगाते हो तो क्या इस पोस्ट का वही इंपैक्ट है जो आपको Facebook पे मिलेगा या Lindin पे मिलेगा। समझ रहे हो मेरा पॉइंट? इसी तरह आप Instagram पे भी लगा सकते हो शॉर्ट शॉर्ट फॉर्म कंटेंट 9:6 जो लंबा वाला इस तरह होता है और इस तरह वाला जो होता है वो आपका होता है उसके ऊपर लॉन्ग फॉर्म कंटेंट में। तो आप मुझे यह बताओ क्या आपका वही इंपैक्ट आएगा कि उस शॉट [नाक से की जाने वाली आवाज़] का जो TikTok और Instagram का है उसका वही इंपैक्ट Twitter में भी आपको मिलेगा और थ्रेड्स में भी वो मिलेगा। थ्रेड्स वैसे हम अभी नहीं यूज़ करते इतना तो आपने ना यह",
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    "text": "प्लेटफार्म के लिहाज से क्लॉड से अपनी इंडस्ट्री के लिहाज से पूछना है चीजें। अब B2B में बहुत सारे लोग बैठे हैं। अगर आप रूफर्स को जा रहे हो तो Lindin पे आपको कोई फायदा नहीं है। आपको TikTok, Instagram, Facebook कहीं ना कहीं YouTube का सहारा लेना पड़ेगा। लेकिन अगर आप एक सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री के अंदर जा रहे हो। आप एक सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री की बात कर रहे हो और सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री जो है उसके साथ आप करना चाह रहे हो तो उसकी गेम थोड़ी सी डिफरेंट हो जाएगी। उसमें आपको YouTube का भी सहारा लेना है। Lindin का भी लेना है। Instagram पे आपका जो कंटेंट होगा वो एक डिफरेंट टाइप का होगा। Facebook आपका बहुत हेल्प होगा। Amazon में आपको Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, Lindin और YouTube हर जगह का घुसना है। सेम विद द क्रिएटिव एजेंसी। तो ये आपने चीजें समझनी है कि किस प्लेटफार्म पे जाना है। फिर एक",
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    "text": "फ्यूचरिस्टिक आपने चीज रखनी है वो है कि मल्टीपल हैंडल्स बनाने हैं। ठीक है? जैसे अभी मैं एक launch करने लगा हूं हसल टॉक लाइव के लिए ना एक नया हैंडल हम बनाएंगे जिसमें सिर्फ हसल टॉक लाइव जैसे ये वाली कर रहे हैं तो इसके क्लिप्स वहां पे पड़े होंगे। ठीक हो गया? अच्छा अब आ जाए अगली चीज़ फ्रीक्वेंसी। फ्रीक्वेंसी जो है ना वह बड़ी इंपॉर्टेंट है। आपको फ्रीक्वेंसी का पता होना चाहिए कि आपकी फ्रीक्वेंसी का लेवल क्या है। अगर आपकी फ्रीक्वेंसी खराब है ना तो आपका सारा यह सिस्टम खराब हो जाएगा। अब हर एक के अंदर स्टोरीज होती हैं। हर एक के अंदर हर प्लेटफार्म के अंदर अब शॉर्ट फॉर्म कंटेंट है, लॉन्ग फॉर्म कॉन्टेंट है, इमेज कंटेंट है ये। तो आपने उसकी फ्रीक्वेंसी डिसाइड करनी है। आप लोगों को अगर हसल टॉक लाइव नंबर 10 याद हो उसके अंदर जाके मैंने आप लोगों को अपना सिंक विद साथ का",
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    "text": "फ्रीक्वेंसी और वो सारा बताया था जिसके अंदर मैंने कंटेंट कैलेंडर पूरा बनाया था। उस कंटेंट कैलेंडर के अंदर हमने पूरा बना के क्या चीज की थी के हमने ना पूरा प्लान किया हुआ था कि अगर मेरी यह हसल टॉक लाइव आएगी तो इसके क्लिप्स कैसे-कैसे स्टोरीज में जाएंगे। अगर podcast आती है प्रॉपर तो उसके क्लिप्स आएंगे। शॉर्ट फॉर्म आएगी। उससे पहले उसका बैनर आएगा। उससे पहले उसकी चीजें आएंगी। अब इन सारी चीजों को हम प्लान आउट करते हैं। हम इसका प्रॉपर प्लान बनाते हैं। हम इसको सारे टॉपिक्स डिसाइड करते हैं। इसके dos define करते हैं। और इन dos वगैरह को ना डिफाइन करके फिर हम नेक्स्ट चीज में मूव करते हैं। और वो क्या है कि हमारा अब इसका फर्दर कंटेंट किडेंस के कैसे फैलाना है, डिस्ट्रीब्यूशन कैसे करनी है हमने वो बड़ी इंपॉर्टेंट चीज़ है इसके अंदर। तो ये सारी चीजें जब आप इसके",
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    "text": "अंदर करते हो तो फिर आपको समझ आती है कि आपके सेगमेंट्स, आपकी प्लेसमेंट, आपकी जो और क्या थी टाइप of कंटेंट और फिर आपने उन उसके ऊपर ट्रेंड्स को मैप करना है। अब इन सब चीजों की जो मदर है ना वो तो मैं आपको बताना भूल गया। वो है आपने डिफाइन करने हैं अपने टॉपिक क्लस्टर्स। आपके पिलर्स। मसलन आप एक एजेंसी हो। तो आपने ये जो पेन और ये जो मैंने चार चीजें बताई ना सेगमेंट्स इनके अंदर अब आपने टॉपिक्स को मैप करना है कि आप क्या Amazon की ब्रांडिंग की बात करोगे या Amazon के उसकी उसकी बात करोगे PPC की या Amazon ग्रोथ की या ब्रांड एस्टैब्लिशमेंट की या मैनेजमेंट की इस तरह करके आपने सॉफ्टवेयर की बात करें कि आप डेवलपमेंट की बात करोगे MVP की बात करोगे प्रोसेस की बात करोगे AI इम्प्लीमेंटेशन की बात करोगे अगर आप एक SEO और डिजिटल एजेंसी हो आप lead gen की",
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    "text": "बात करोगे SEO की बात करोगे मार्केटिंग की बात करोगे आप किस तरह करके बात करोगे वो सारी चीजें इसमें आके फिर इंक्लूड हो जाती है। ठीक है? उससे आपको हेल्प मिल जाती है बहुत ज्यादा कि आपने किस तरह से लेके चीजों को चलना है और आप फिर कंटेंट बनाते हो। अब आ जाओ कंटेंट प्रोडक्शन और इन चीजों के ऊपर इसका प्रोसेस ये सबसे मजेदार आपकी चीज होगी जो आपको समझ आएगी। अब मैं जल्दी-जल्दी कर रहा हूं। मैंने क्योंकि क्लोज करना है अभी जल्दी। कम्युनिटी में जरूर आप लोगों ने ना इससे सुन के Facebook में कम्युनिटी में जरूर क्वेश्चन पूछने हैं डिटेल वाले। ठीक है? मैं यह वाले भी अभी थोड़े कोशिश करता हूं आंसर देने की आप लोगों को। अच्छा तो आपका सीन यह है कि जो आपका अब कंटेंट प्रोडक्शन है ना उसको आपने बर्न आउट नहीं होना। उसके लिए आपने मैनेज करना है। यह जो चीजें जैसे",
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    "text": "अगर आप जा रहे हो पर्सनल कंटेंट पे तो आपने अपनी जो एजेंसी का पेज है ना उसके ऊपर अपना फाउंडर लेड कॉन्टेंट लगाना है और उसको डिवाइड करना है इन सेगमेंट्स और इन टाइप of कॉन्टेंट पे। इनकी रिसर्च अगर आपने करनी है, इनको आपने देखना है तो इसके बहुत सारे मेथड्स हैं जिसको हम फिर कभी डिटेल में टैग करेंगे। उसका तरीका ये होता है काफी सारे टूल्स हैं जहां से आप अपने कीवर्ड से लेके लोगों से इंस्पाइरेशन लेके उन ट्रेंड्स को मैप कर सकते हो अपने कंटेंट पिलर्स के साथ फिर अपने सेगमेंट्स के साथ। फिर अपने type of content पे और फिर अपने प्लेटफार्म से। ये सिंपल सा इसका रूल है। अगर आप इसको बार-बार रिवाइंड करके इस चीज को बाद में जब ये मैं पब्लिश करूंगा लाइव तो आप सुन लेना आपको समझ आ जाएगी। अच्छा उसके बाद आपने इसकी टाइमिंग को डिसाइड करना है कि मैंने किस टाइम पे पोस्ट करना",
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    "text": "है। मैंने YouTube का पोस्ट करनी है। YouTube के अंदर से अगर आप 101 मिनट की YouTube लगा रहे हो उसका फायदा नहीं है। अगर 30 40 मिनट्स की YouTube लगा रहे हो उसका फायदा है। जिसमें आप एजुकेटेड कंटेंट लगा रहे हो। My advice to you guys is do not start with a long form content जो YouTube पे होता है। Start with Lindin start with short form content videos। ठीक है? और वीडियोस में भी हर तरह का कंटेंट ना लगाएं। दो टाइप्स पकड़े। उन दो टाइप्स को एक दिन पकड़े। उसकी प्लानिंग करने में, दूसरा दिन पकड़ा उसकी प्रोडक्शन करने में। इस तरह की लाइट वगैरह लगा के ये पीछे मैंने दो लगाई है। अगर इस तरह का कोई सिस्टम लगा के या रेंटेड स्टूडियो में जाके या एक लाइट लगा के अच्छा सा कैमरा या मोबाइल से भी आप स्टार्ट कर सकते हैं। ठीक है? यह जो मोबाइल है ना इसको आप ऐसे रखें",
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    "text": "या इतनी हाइट पे आपका कोई इस तरह का आपको कोई मिल जाए जिसके अंदर आप जाके जनाब साहब ये देखो ये इतना मजे का यूंजिंग है इसका ये रिमोट भी हो जाता है ये अटैच भी हो जाता है और इसको इस पे मैं अपना कैमरा शमरा मैं अपनी सारी चीजें जो है ना वो लगा लेता हूं ठीक है यानी अगर मैं इसको उतार दूं ना ये इसका मैग्नेटिक है थोड़ा मैं आपको ज़ूम करके दिखाता हूं तो अगर आप यह देखोगे ना ये मैग्नेटिक ये इसके साथ ऐसे लग जाता है लेकिन अभी इसका मुझे कवर उतार लगाना पड़ेगा। अदरवाइज यह नहीं होगा। फिर यह मैंने एक और रखा हुआ है। यह देखो आप। यह मेरा फेवरेट है। ठीक है? यह मैंने Amazon से लिया था। यह This is my favorite। इसमें ना यह सुराख भी है अगर आप देखो। और इसके अंदर यह हुक भी है। अगर इसको मैंने",
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    "text": "कहीं टांगना हो ना तो यह टांग भी जाता है। ठीक है? और इसके अंदर वो हुक है। हुक इसके अंदर भी लग जाती है। हुक को मैं किसी और स्टैंड पे भी लगा सकता हूं। इस कैमरे के स्टैंड पे भी लगा सकता हूं। और इस तरह करके ना यह मेरा अब बहुत सारी जो आप मेरी वीडियोस देखते हो ना जिसमें मैं आपको कर रहा होता हूं उसमें मैंने यह वाला माइक पकड़ा होता है और इस माइक के साथ मैंने ऐसे कनेक्ट करता हूं इसकी और मैं यहां से ही आप देख रहेगे कि वो ऐसे करके ना मैं वो माइक ए ऐसे इसके ऊपर मैं लगा लेता हूं ऐसे करके और मैं उधर से वो सारा रिकॉर्ड वगैरह कर लेता हूं। इसके अलावा अब मैं बता ही रहा हूं अपने गैजेट्स का। तो मेरे पास एक यह भी है। This is my Osmo Osmono जो मॉड्यूलर है जो कि इसके इसके",
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    "text": "साथ आता है मेरे लॉकेट के साथ जो इस पे लग जाता है। ये जो मेरी अगर आप जाके देखोगे ना बहुत सारी वीडियोस जिसके अंदर मैंने आपको पॉइंट ऑफ व्यू दिखाया हुआ है वो मेरे जहाज की फ्लाइटों की एयरपोर्ट की बड़ी जबरदस्त किस्म की तो वो मेरे इससे वो चलता है। ठीक है? इसके ऊपर एक BTS में भी मैं जिक्र करूंगा आपको नजर आएगा। और इसके बाद मेरे पास एक है ऑल टाइम My favorite my love and that is ये एक बड़े मजे का है लेकिन ये ना इसमें मिल जाता है। अच्छा This is variant ये बड़े मजे का है जो यूं करके ऑन हो जाता है। ठीक है और यह ऐसे चलता है। यह बहुत जबरदस्त है। इसकी ट्रैकिंग बहुत अच्छी है। इसको मैं रिकॉर्ड कर सकता हूं। इसके साथ आता है मेरा एक स्टैंड भी। किधर गया स्टैंड? इसका मतलब यह इसके ऊपर भी लग जाता है। यह इसके ऊपर",
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    "text": "भी लग जाता है। यह मेरा पूरा रिग होता है। जब मैं ट्रेवल वगैरह करता हूं मैं वहां से। अगर आप लोग जाके देखें ना आप लोगों ने देखनी तो कोई नहीं है। वैसे लेकिन अगर आप लोग जाके देखें ना तो आप लोगों को समझ आएगा के इसमें फेस ट्रैकिंग भी है। अगर आप देखोगे ना यह कहां नजर आ रहा है। इधर नजर आ रहा है। इधर जो मैं वाइट बैकग्राउंड पे लाता हूं। तो यह बड़े मजे की चीज है। फिर मेरे पास जो यह है इससे मुझे बड़ी हेल्प मिलती है। ठीक है? अब यह मेरे जो रिग्स है ना इसको मैं इधर रख लेता हूं। ठीक है? नजर आ रहा है। ये मेरी वाइट शर्ट पे ज्यादा आपको नजर आएगा। फिर मेरा यह फ़ आ गया। ये आ गया। अब ये चीजें मैंने ओवर द टाइम ली। एकदम ले ली थी। अच्छा यह मैंने एकदम ले लिया और मुझे तकरीबन मैंने 2025",
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    "text": "में लिया जब मैं फरवरी में जब मैं गया हुआ था दुबई में GHL के सबमिट में और मैंने उधर थोड़ा सा कंट्रोम बनाया लेकिन मैंने फिर उसके बाद अक्टूबर में यूएसए के ट्रिप में बनाया फिनलैंड के ट्रिप में थोड़ा सा बनाया जुलाई में और इन बिटवीन मैं पता नहीं किधर और कहीं गया था यूरोप वगैरह में लेकिन वो प्रॉपर मेरी प्लानिंग नहीं थी ना तो ये सारे गैजेट्स जीरो हो गए थे समझ रहे हो आप लोग समझ रहे हो ना मेरा पॉइंट के ये सारे गैजेट्स आपके जीरो हो जाते हैं। इनकी जीरो वैल्यू है। This only phone अगर आपके पास iPhone 12, 11 या ऑनवर्ड्स कोई भी फोन है, It is good enough। आपको All you need is a mic। अब मेरा जो माइक है ना, यह भी मेरे ख्याल में पता नहीं कितने का है। लाख तक का है। यह उस टाइम पे ₹1.5 लाख तक का कुछ",
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    "text": "लिया था। इसमें दो होते हैं और यह भी छोटे वाला। अब तो यह भी सस्ते हैं। होली लैंड और इस तरह के आप कोई ले लो। उसको कनेक्ट करो। सिर्फ कंटेंट बनाएं। थोड़ी सी लाइट चाहिए। इन चीजों को आपने रेजिस्टेंस नहीं बनानी। अब तो मैंने अपना ये जो जैसे आप लोगों को कंटेंट दिखा रहा हूं इसमें मैंने Elgato का स्ट्रीम डेक और पता नहीं क्या कुछ चीजें मैंने इसमें लगा ली है। फिर ये लाइव स्ट्रीम वगैरह सारा कुछ मैनेज होता है। Coming back to the point। अच्छा इसके ना वो फिल्टर्स भी हैं। अब मैं आपको दिखा ही रहा हूं। तो ये देख रहे हो छोटे-छोटे फिल्टर्स ये देख रहे हो। यानी कि ये इस हद तक चीजें चली गई हैं। Coming back to the point यह जो सारा इकोसिस्टम है ना It's useless। अगर आपके पास आपका कंटेंट planned नहीं है, आपको कंटेंट की समझ नहीं है, आप",
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    "text": "रैंडमनेस के साथ जा रहे हो, It will not help you out। You will lose a lot of your energy। And eventually यह जो आप लोगों के अधे-चंदे पड़े होते हैं ना क्या कहते हैं उसको? अपने कंटेंट के वो पेजेस बनाए हैं, शुरू किए हैं, चले नहीं है। ठीक है? उसके पीछे रीज़न ही यह होती है कि आप लोगों की वह प्लानिंग नहीं in-volve होती। अगर आप लोगों की planning in-volve होना है, 1 मिनट दीजिएगा। ये फंस गया कहीं अगर आप लोगों की planning in-volve हो ना तो यह आए ना मसला कभी आप लोगों को। ठीक है? यानी आप लोगों की चीजें बर्न आउट ना हो। आप लोग अगर बर्न आउट नहीं होगे तो आपकी कंटेंट प्रोड्यूस होता रहेगा। जब आपका कंटेंट प्रोड्यूस होता रहेगा। आपकी विज़िबिलिटी रहेगी। आप मोटिवेटेड होगे। क्योंकि आपने प्लानिंग नहीं की होती और हम लोग सबसे बड़ी गलती यह करते हैं कि हम वो ले लेते हैं। अच्छा",
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    "text": "इसके अलावा इस जैसी अगर मैं आपको लाइटें दिखाऊं ना मेरे पास लाइटें कितनी है ऑफिस में स्टूडियोज में मतलब स्टैंड्स कितने मतलब पूरा ऐसे लगता है जैसे हाशमी फोटो स्टूडियो शादी ब्याह की फोटो शूट करते हैं पासपोर्ट साइज हम तस्वीरें बनाते हैं। It took me time to understand the things। ठीक है? मैं अभी Insta 360 और इन चीजों का मुझे नहीं था पता यह क्या होती है। मुझे नहीं था पता इनसे वीडियो कैप्चर कैसे होती है। मुझे नहीं था पता कि आप कैसे जो है ना लाइटिंग सेट करते हो। मैंने सैफ की जिसके साथ अभी podcast last week आपने देखी है। मैंने उसके बकायदा वो course join किया और मैंने उस course को join करके मैंने सीखा और मैंने editing सीखी और मैंने ये सारी ट्रांजिशंस टाइपोग्राफी कलर ग्रेड्स और कलर ग्रेडिंग क्या होती है? ट्रांजिशन कैसे करें? इमोशन क्या होता है? कंटेंट की टाइप्स क्या है? सॉफ्टवेयर और SaaS का जो",
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    "text": "कंटेंट बनता है वो क्या है? ये जो मैं बना रहा हूं आपके साथ वो क्या है? ए रोल क्या है? बी रोल क्या है? कैसे उनकी ट्रांजैक्शन करनी है? इनफोड क्या है? ये लाइटिंग का क्या सीन है? ये जो ग्रीन लाइटें नजर आ रही है इसकी क्या साइंस है? ये सारी मैंने लर्न की। ठीक है? और उसके बाद जाके मुझे सब अच्छा इसमें मुश्किल चीज नहीं है। ये जो मैं आपको सारा बता रहा हूं ना ये सब इजी है। अगर आपने लाइटिंग सब नहीं YouTube से मैंने सारा सीखा। मैंने सैफ के उस पे जाके editing सीखी। मुझे लिटरली चारप लेक्चर्स लिए। मुझे डायरेक्शन मिल गई। मुझे समझ आ गई। मुझे editing थोड़ी करनी है लेकिन मुझे समझ आ गया। हसल क्लेरिटी जो मैं Facebook group में नहीं डालता। मैं खुद edit करता हूं। तो आप खुद अंदाजा लगा लो। तो इन शॉर्ट ये है कि आपने",
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    "text": "इस चीज को सीखना है। Editing की बहुत बड़ी टीम है। Editing agencies हैं। हमारी कम्युनिटी में editors बैठे हैं। आप उनको हायर करें। उनको कहें भाईजान मेरा कंटेंट तुम लोगों की जिम्मेदारी है। मैंने नहीं करना। आप लोगों का काम है कि वह मुझे ना कंटेंट वगैरह सारा बना के दो। ठीक है? यानी कि आपने उनको content provide करना है और वो आपको बना के देंगे। ठीक हो गया। यहां तक समझ आ गई। क्लोज करते हैं। अब बस दो चार मिनट दे दे। ठीक है? तो इन शॉर्ट एंड ब्रीफ ये कि अब आपने अपनी कंटेंट production का काम करना है। Preparation मैंने आपको समझा दी। आपने एक दिन बैठना है। उसकी scripting लिखनी है। टॉपिक्स निकालने हैं। Notion use करें, ClickUp use करें, Trello use करें। सारी चीज़ आपकी ऑर्गेनाइज होनी चाहिए। वहां पे आप अपना content फेंकें कि यार ये मेरे टॉपिक्स हैं। Google DC use करें। उस पे",
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    "text": "लिस्ट बना लें लंबी सी। ठीक है? उसके आगे type लिखें। उसके आगे आप वो लिखें। उसका segment लिखें। उसके आगे आप लिखें। उसका क्या कहते हैं? Frequency लिखें कि यह वाली आपने जिस तरह मैं आपको दिखा रहा था ना Dan Henry का वो स्प्लिट पर्सनालिटी वाली जो उसने अपनी लगाई है दो बंदे वो कितना ज्यादा इस तरह आपने ना plan out करना है इसको जो चीज work out करती है उसको फिर double down कर देना है जब आप अपनी planning कर लोगे ना ठीक है आपने planning करनी है 90 days की फिर आपने उसके 30 days की working करनी है ठीक है basic working और 15 days की वो production करनी है समझ आई है अब आपने 15 days इसकी production का मतलब है कि आपने रोज की एक short form reel start में फेंकनी है। आपने decide करना है education personal हिस्सा करके आपने लेके",
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    "text": "जाना है। जब आप 15 days की यह working करोगे ना तो फिर आपके लिए बहुत आसान हो जाएगा और उसके बाद आपको आगे लेके चलना चीजों को बड़ा easy और smooth out हो जाएगा। यहां तक समझ गए आप मेरी बात सारी। Next step अब इसमें जो important in-volve होता है वो मैं आपको बता दूं। अच्छा next step जो इसके अंदर important in-volve होता है ना वो यह है भाई और बहनों के आप लोगों ने इसकी production के बाद इसको review में रखना है। अच्छा production होती है यह वाला काम जो अभी मैं अच्छा Hustle Talk Live तो आपको live जा रही है ना इसमें वो different game है। लेकिन लेट्स से हम बात करते हैं मैं content बना रहा हूं और वो मैंने content बना लिया produce कर लिया preparation कर ली pre-production उसको कहेंगे production होगी जिसमें आप record करते हो सारा",
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    "text": "लाइटिंग शटिंग का करके और फिर आ जाती है post-production post-production होती है editing वगैरह सारी review first cut तक आपने लेके जाना होता है जैसे ही आपकी videos edit उठा के उनको एक drive में रखना है उसके अराउंड एक Google doc बनाना है और वो उठा के आपने सारा उसको share कर देना है आगे जाके लोगों के साथ ठीक है इस तरह करके करके आपने इस सारी चीज को तो यह जब आप करोगे ना यह जब आप सारी चीज करोगे ना तो आपको idea हो जाएगा के किस तरह से यह सारा आपने design करना है। किस तरह से आपने इसको सारे को लेके चलना है। किस तरह से आपने सारे को publish करना है। Clear picture receive हो जाएगी कि आपके next 15 days, 90 days, 30 days किस तरह से लग रहे हैं। अब जो production है ना उस production में एक चीज होती है जिसको हम",
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    "text": "कहते हैं story boarding। आपने छोटी सी एक story boarding कर लेनी है कि यार यह मेरा script है और उसके लिए आपने Claude को train करना है। बार-बार कह रहा हूं Claude की paid production रखें। Claude को आपने बताना है भाईजान यह मेरा topic है। इसके ऊपर मैं यह बात करने लगा मुझे इसका story board और script दो। वो आपको इतना प्यारा दे देगा। थोड़ा सा लेना आपने ज्यादा imagination है। काम उसप थोड़े से भी कर लेंगे good enough हो जाएगा। Complicate नहीं है ये चीज। घबराना नहीं है इस चीज को। एक और app है। उसका नाम है teleprompter। Teleprompter की app है। यह आपके TikTok में भी है, Edits में भी है, आपके Insta में भी है। अगर आप record कर रहे हो, वैसे भी आप कर लो। तो phone से जब आप record कर रहे हो ना तो वो उसके ऊपर ना text चलना",
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    "text": "शुरू हो जाता है। ठीक है? मसलन मैं आपको दिखाऊं इसकी कोई example शायद आप लोगों ने देखी हो ऑलरेडी। Teleprompter app। ठीक है? यह देख रहे हो यह बेसिकली ना इस तरह करके होती है कि आप बोल रहे होते हो ना तो यह यह बेसिकली ना इस तरह की cameras के ऊपर ना device लगी होती है जिस पे ना यूं करके आपको वह नजर आ रहा होता है ठीक है I don't know if you can see it or not but यह ऐसे होती है तो यह ना आपको नजर आ रहा होता है लोगों ने यह device connect हो जाती है इसका सस्ता तरीका आप एक app le lo और उस app को अपने phone के अंदर install कर लो and that will do the magic easily for तो अगर आप यूं करके content record करोगे क्योंकि आपने English में करना है तो वो English में",
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    "text": "content करने के लिए यह बहुत जरूरी है। अगर आप English का content नहीं कर सकते हो और आपके सारे clients वगैरह बाहर के हैं और आपने उन लोगों को टारगेट करना है तो इसके लिए बहुत जरूरी है कि आपका यह सारा infrastructure वगैरह सारी चीजें वगैरह set हो। अगर आप वो नहीं करोगे तो आपका यह काम हो जाएगा खराब। इसके लिए बहुत जरूरी है कि आपने अ ये equipment, apps और इन सारी चीजों को sort करना है। Last और important point आपके accounts कहां से क्रिएट होने हैं? आपने नहीं पाकिस्तान से accounts create करने हैं। अगर आप अपना account create कर रहे हो TikTok का Facebook का। अच्छा Facebook, TikTok, Instagram, YouTube, Twitter यह सारे बाहर से create करें। जैसे बाहर से कंपनियां खोल रहे हैं। उसी तरह आप बाहर से इसको create करें। RDB ले लें, VPN ले लें, VPN पे ना लें। क्या कहते हैं उसको? RDB जो होता",
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    "text": "है और VPS ले लें। किसी دوست के घर रखवा लें। उसके mobile पे भी इसको login वगैरह करवा लें ताकि वो जो है ना वहां से वो चीज चल रही हो proper तरीके से। उसका आपको फायदा यह होगा के आपने वो सारा जो आपका जो account वगैरह creation होती है ना वह पाकिस्तान से बिल्कुल नहीं खोलनी है। पाकिस्तान से बिल्कुल उसको operate नहीं करना है। वह सारा वहां से operate हो। Business Suite आपने connect करना है Facebook और Meta का सिर्फ वो यहां से चल रहा YouTube की manager access ले लें। यहां से upload करें। Abdullah Liaqat है बड़े अच्छे। उन्होंने मुझे इस पे दी थी थोड़ी सी guidance और publishing वहां से करें। Remote laptop वहां लेके रख दें। $250 का एक छोटा सा laptop जिसकी drive में upload किया वहां से download किया वहां से upload किया। publish कर दिया। ये छोटे-छोटे steps हैं",
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    "text": "जो अगर आप लोगे तो उससे क्या होगा कि आपकी reach वहीं से आएगी। TikTok तो चलता ही है। As usual आप लोगों को पता है कि बहुत ज्यादा Jio के ऊपर चल रहा होता है। तो TikTok को तो खासतौर पे आपने उधर ही operate करवाना है। उधर के phone से वो चल रहा हो। इसके अंदर भी ना एक अधी device होती है। मुझे नाम भूल गया जिसके अंदर आप ना connect कर लेते हो mobile को remotely something like that। तो यह सारी चीजें भी Claude से थोड़ी মজীদ research करें और figure out करें कैसे है। मेहनत करनी है। यहां से बैठ के अगर आपने by करना है सामान bechna है तो मेहनत करनी है। अगर आप वो नहीं करेंगे तो आपको वहां की reach नहीं मिलेगी। इस सारी effort का फायदा नहीं होगा। लेकिन अगर आप लोग यह crack कर लेते हो। अगर आप लोग इस चीज़ को",
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    "text": "proper तरीके से कर लेते हो तो end result क्या होगा? End result यह होगा। आप गोरों के सामने आ रहे हैं। आप वहां की audience के सामने आ रहे हैं। लोग आपके content से खुश हो रहे हैं। क्योंकि आपने इतना अच्छा content बनाया और उस content से खुश होने के बाद वो आपके साथ connect हो रहे हैं। convert हो रहे हैं और वो आपकी lead का part बन रहे हैं। और उसके बाद वाली चीज आ जाती है funnel। Funnel के ऊपर हमने बड़ी detail बातें की हुई है। किसी और दिन मैं आपके साथ किसी Hustle Talk Live में solo आया तो मैं आपके साथ पूरी funnel की बात करूंगा और उस funnel को फिर हम understand करेंगे कि funnel के क्या segments होते हैं। यह जो offers होती हैं उसको कैसे रखना चाहिए। Organic, paid, SEO और content और referral कहीं से भी यह लोग आते हैं जब उस learning",
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    "text": "page पे तो उसका क्या impact होता है। तो यह थी सारी content की कहानी और content की दुनिया। इसके अराउंड आपके जो है ना सारी चीजें वगैरह हैं। आपने make sure करना है अपने आपको de-motivate नहीं होने देना, motivate रखना है, consistent रखना है। कुछ लोग हैं Kamran और यह बाकी जिनको मैं regular देख रहा हूं जो कि content लगा रहे हैं। AI avatar वाला content भी है जिसको मैं mention करना भूल गया हूं। वह भी आपका एक बहुत अच्छा option है जो आप start कर सकते हो। लेकिन उसमें मतलब मैं उसके हक में हूं लेकिन उसको मैं total उसके ऊपर dependency मैं नहीं समझता कि करनी चाहिए। उसको mix and match लेके चलना चाहिए। फिर आपको फायदा अगर खाली उस पे करेंगे फायदा नहीं है और उसकी पूरी planning करनी है आपने कि कितना content आप उसमें के कौन से topics होंगे। virality होगी और",
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    "text": "editing होगी एंड पे वो भी चाहिए और user accounts वहीं से खुलने चाहिए। फिर जाके फायदा होगा। यह कुछ pre-requisites हैं। कुछ चीजें हैं। अगर आप एक 7-figure agency बनाना चाह रहे हैं तो यह सारा कुछ करना पड़ेगा। अगर आप एक 10-50,000 की agency रखना चाह रहे हैं तो obviously उसके लिए तो मेरे ख्याल में आप work भी रहें। उधर से बाहर क्यों निकल रहे हैं। तो ये थोड़ी-थोड़ी चीजें हैं जो मैं आपको सिखा रहा हूं कि कैसे आपने ना अपने आप को uplift करना है। कैसे इन चीजों को लेके चलना है। कैसे इन tips and techniques से निकलना है। Again इस channel का मकसद यह बिल्कुल नहीं है कि मैं आपको बैठ के बिल्कुल baseline चीजें समझाऊं। You are a founder, you are a hustler. You know how to grind. इन छोटी-छोटी चीजों को अब आपने figure out करना है। Framework में डालना",
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    "text": "है। जैसे मैं सबको बता board खोलें। अपने पास ये सारी चीजें डालें। यहां से भी उठा लें। दो चार चीजें जो मैं अभी आप लोग देख रहे हो और इस सारी चीज को फिर implement करें। Implement करने के बाद आपको यह चीजें समझ आएंगी। Last but not the least your hesitation in front of the camera। ठीक है? भाड़ में भेजें। नहीं shameless होकर आप अपना content बनाओ। Nobody is going to come and pay your bills। अगर आप शादीशुदा हैं। आपके बीवी बच्चों का खर्चा किसी ने नहीं उठाना। आपके मां-बाप का खर्चा किसी ने नहीं उठाना। आपने उठाना है और आपका खर्चा किसी और ने नहीं उठाना वो भी आपने उठाना है। उसके लिए जरूरी है कि shamelessली बदीदों की तरह जाए और जाके अपना content बनाए। Nobody gonna judge you। मैं आपको एक mze की बात बता जब मैं यह content बनाने लगा था ना तो",
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    "text": "मेरे ज़हन में भी बड़ा ख्याल आता था। यार लोग मुझे judge करेंगे। लोग मेरे से पूछेंगे। मैं बहुत confident हूँ। 500 गोरे के आगे मुझे stage पर mic दे दे। मैं उनको नचाऊंगा। dance करवाऊंगा। वो पागल हो जाएंगे। लेकिन मैं सोचता था कि यार मेरा content बनेगा और वो content ऐसा publish होगा तो कोई बंदा मुझे भी judge करेगा कि ये क्या अलल बुलूल बातें कर रहा है। फिर एक दिन मैं उठा मैंने कहा यार मतलब के मैंने तो यह कब का सोचा हुआ है मैं पर वो क्या होता है perfectionism syndrome है perfectionism paralysis में घुस गया हूं paralysis में मेरा sorry अब tongue twister हो गया तो फिर मैंने कहा भाड़ में भेजो फिर मैंने content बनाना शुरू किया and you know the output! ठीक है मैं यह नहीं कह रहा कि मैं कोई Ducky Bhai को beat करने आया हूं यहां पे बट आप मेरी quality मेरा",
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    "text": "product मेरी information मेरी packaging मेरी frameworks की delivery आप लोगों तक including this your हम कर रहे हैं बात आपके सामने है। तो आप भी इस चीज को समझें। It's not a big thing. आपको कोई इतनी hesitation नहीं है। आपने सिर्फ 10 videos निकाल दी। मसला set है। बहुत सारे लोग हैं जो visit कर रहे हैं। मैंने content challenge का भी सोचा हुआ है जो मैं इंशाल्लाह जरूर अन करीब दिनों में launch करूंगा और उसमें हम सारे फिर in-volve होंगे। बस थोड़ी सी चीजें हैं कि इनको अभी मैं जरा figure out कर रहा हूं और उसके बाद फिर हम ये step by step करेंगे। Obviously मैं नहीं चाहता यह community एक बहुत बड़ा burden बन जाए मेरे लिए मेरे businesses के लिए। Cost तो बहुत बड़ी है। Which is fine. अभी बर्दाश्त हो रही है। लेकिन समझ रहे है ना game? तो यहां तक अगर आपको समझ आई है और",
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    "text": "मजा आया है तो subscribe का अगर किसी ने button नहीं दबाया और अगर आप यह recording देख रहे हैं तो subscribe का button जरूर दबाएं। इसके अलावा अगर आपका कोई भी question है तो link tree के icon पे click करना है आपने और link tree के icon पे जाके तो आपने जो है ना वो वहां से क्या कहते हैं? Join कर लेनी है अपनी सारी community वगैरह और मेरे से related कोई भी question हो वहां पूछे। ख्याल रखें अपना फिर इंशाल्लाह होती है। अगर यहां तक आपने यह पूरा Hustle Talk Live देखा है तो आप एक वाकई zango hustler हैं। अपने जैसे मजीद founders के साथ बात करने के लिए Founders Circle हमने एक Facebook का group बनाया हुआ है जहां पे मैं personally बहुत सारी internal videos exclusive follow group में फेंकता हूँ और हमारा WhatsApp community है जहाँ पे you can come discuss",
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    "text": "and everybody with the same mindset। तो join करें subscribe भी कर दें, follow भी कर दें Instagram पे और Facebook को भी। तो आपका बहुत शुक्रिया यहां तक देखने का ख्याल रखिएगा।",
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    "text": "जेंटलमैन दिस कैप्टन स्पीकिंग इन द एयरपोर्ट जस्ट अ फ्यू मिनट्स सफिसिस्को लैंड करती है। एक चीज इमीडिएटली फील होती है। यह शहर बाकी शहरों से डिफरेंट है। यहां का वेदर कूल है और हवा में एक सीरियसनेस है। यह सिटी कैजुअल नहीं है। यह सिटी आइडियाज के लिए बनी है। दैट शोज़ कि इस शहर में कितनी एडवांसमेंट और टेक्नोलॉजिकली ये कहां पे पहुंचा हुआ है। चलिए आइए टेक क्रंच डिरप्ट की बात करते हैं। टेक क्रंच डिरप्ट 2025 जो हम अटेंड कर रहे हैं। ये टेक क्रंच का 20थ एनिवर्सरी का इवेंट था और जैसे ही हम इसके अंदर एंटर हुए यहां पे टेक [संगीत] फाउंडर्स की एक एनर्जी शिफ्ट हो जाती है। जी अस्सलाम वालेकुम। हम अभी आए हैं टेक क्रंच के अंदर। टेक क्रंच कॉन्फ्रेंस डिस्ट्रप्ट और बहुत जबरदस्त यहां पे जो है ना लोगों की एआई बेस बिनेसेस को हम देख रहे हैं। काफी जबरदस्त लोगों ने स्टॉल्स",
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    "text": "और बूस्ट लगाए हैं। बड़ी न्यू प्रोडक्ट्स हैं। तो अगर आप लोग अगर उसको देखें समझे के डिस्ट्रप्ट कॉन्फस के अंदर एज द नेम से डिस्ट्रप्ट। सो इट्स डिस्ट्रप्टिंग द टेक्नोलॉजी एंड एवरीथिंग एल्स। तो आप लोगों को थोड़ा सा मैं व्यू पॉइंट करवाता हूं कि टेक ट्रंच में जितने भी खासतौर पे पाकिस्तान, इंडिया, बांग्लादेश, हमारे साउथ ईस्ट एशिया से जो कंपनीज़ आती हैं वो आके यहां पे कैसे बिनेस को डेवलप करती है, नेटवर्किंग करती हैं। रिलेशनशिप्स बनाते हैं। ऑन टॉप ऑफ़ दैट हम आपको टेक डेस्टिनेशन पाकिस्तान का एग्बिशन सेंटर दिखाएंगे जहां पे मल्टीपल पाकिस्तानी टेक कंपनीज़ ने सेटअप की हुई हैं। अपने बूथ। तो आपको एक क्विक ओवरव्यू करवाते हैं यहां के माहौल कैसा है? वाइब क्या है? टेक क्रंच की डिस्ट्रप्ट कॉन्फ्रेंस और बाय द वे इट्स 20th एनिवर्सरी। तो ये 20th एनिवर्सरी की जो है ना उसमें इन्होंने बड़ा जबरदस्त अरेंजमेंट वगैरह किया हुआ है। चल थोड़ा सा आपको मैं दिखाता",
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    "text": "हूं। यह इवेंट हाइप के लिए नहीं, एक बिल्डर्स के लिए है। फाउंडर्स, इन्वेस्टर्स, इंजीनियर्स सब एक जगह। इसकी वाइब थोड़ी सी डिफरेंट है। यहां लोग स्लाइड्स कम दिखाते हैं, कन्वर्सेशन ज्यादा करते हैं। हर बूथ के पीछे एक प्रॉब्लम होती है और उस प्रॉब्लम के साथ एक सीरियस फाउंडर खड़ा होता है। अच्छा वैसे तो यहां पे मुझे कोई भी बूथ ऐसा नहीं मिला जिस पे एआई के बगैर उन्होंने अपने स्टार्टअप [संगीत] को एडवर्टाइज किया हो। लेकिन यहां पे एआई फिर भी एक बज़ वर्ड नहीं है। यहां पे वो बेसलाइन बन चुका है। लोग फ्यूचर डिस्कस नहीं कर रहे हैं। लोग प्रेजेंट बिल्ड कर रहे हैं। यहां पर पाकिस्तानी फाउंडर्स भी हैं। टेक डेस्टिनेशन, पाकिस्तान सॉफ्टवेयर एक्सपोर्ट बोर्ड, इग्नाइट और पाशा जैसे इदारों ने मिलके कैसे पाकिस्तानी एंटरप्रेन्योर्स को यहां पे ला खड़ा किया है। उन फाउंडर्स की मेहनत को एम्प्लीफाई किया है। इसकी मिसाल नहीं मिलती। सबसे",
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    "text": "बड़ा एक हब उस कॉन्फ्रेंस के अंदर पाकिस्तानी टेक स्टार्टअप फाउंडर्स और ओनर्स ने लिया हुआ था। और उन सबके आइडियाज को देख के बड़ी एक प्राउड फीलिंग आई। अहमद भाई अब हम आए हैं टेक डेस्टिनेशन पाकिस्तान वाली जगह। इतने बड़े टेक क्रंच के डिस्ट्रप्ट के स्टार्टअप के अंदर पाकिस्तान का इतना सेंटर में पवेलियन वगैरह लगा हुआ है सारा और इतनी सारी कंपनीज़ हैं। आइए जरा साथ-साथ दिखाते भी हैं। तो इसकी क्या रीज़न है कि ये पाकिस्तानी कंपनीज़ के आप बूथ पे आप कैसे इधर पहुंच सकते हो? क्या आपको लगता है? आई थिंक ये मिनिस्ट्री ऑफ़ आईटी एंड टेलीकॉम और इg TDAP पीsब का जो टेक डेस्टिनेशन पाकिस्तान के ऊपर डेलीगेशन आता है। उसकी सबसे बड़े फायदा यह है कि आपको एक बूथ मिलता है। आपको एज अ डेलीगेट जो है ना मिनिस्ट्री एक लेटर देती है जो वीजा लेने में आसानी करती है। जितने भी लोग वॉक थ्रू कर रहे हैं वहां",
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    "text": "बिल्कुल सेंटर में है और ये सारे बूथ्स वगैरह को मिलते जा रहे हैं। अगर मेन एंट्रेंस से आए तो देखेंगे कि थोड़ा सा चलने के बाद ही आपको एक पूरा बड़ी अच्छी ब्रांडिंग मिल जाती है। पाकिस्तान का नाम हम कितने क्लाइंट से मिले हैं उन्होंने कहा कि व्हाट्स दिस टेक डेस्टिनेशन पाकिस्तान? ऐसा ही है। हर दूसरे क्लाइंट का एक ना एक डेवलपर या मार्केटर उन्होंने पाकिस्तान में रखा हुआ है और वो बड़े खुश हो रहे हैं। हम अच्छी बात यह है कि हमें जब कोई बैठने की जगह चाहिए होती है तो यह हमारा मिनी पाकिस्तान मिनी पाकिस्तान है यहां पे आते हैं और इधर बैठ के अच्छी डिस्कशन हो जाती है। नहीं यह बड़ा अच्छा है। इग्नाइट और मिनिस्ट्री ऑफ़ आईटी मिनिस्ट्री ऑफ़ आईटी यह बड़ा अच्छा उनकी तरफ से एक स्टेप है और हम बड़ा एप्रिशिएट करते हैं क्योंकि आपके पास अब एक ऐसा प्लेटफार्म है कि यहां पे बाकी",
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    "text": "कंट्रीज़ को भी बता सकते हैं कि हम कितने बड़े लेवल पे ये खेल रहे हैं और हम कितनी बड़ी टेक डेस्टिनेशन एक्चुअली में है। यू आउटसोर्स द वर्क टू अस यू सेंड बिज़नेस टू अस एंड वी विल गेट थिंग्स डन एंड विल हेल्प यू ग्रो द गुड पार्ट इज़ ऑल द पीपल अराउंड हियर दे हैव पॉजिटिव थिंग्स टू से अबाउट पाकिस्तान। पाकिस्तान ये इस दफा इस दफा हमें ये चीज़ बड़ी देखने को मिली है। हर बांदा पाकिस्तान को एक बड़ा डिफरेंट एंगल पे लेके जा रहा है। बहुत पॉजिटिव और बहुत अच्छा। मेड इन पाकिस्तान टेक कंपनी पाकिस्तान से यहां पे आके अपने बिजनेस को एडवर्टाइज और मार्केट कर रही है। कनेक्शंस बना रही है। मजा आया देख के। सैन फ्रांसिस्को इवेंट के बाहर बड़ा क्लीन है, रफ है। यहां पे काफी स्लोप वाली सड़कें भी हैं। और सबसे इंपॉर्टेंट यहां पे जो गोल्डन गेट ब्रिज",
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    "text": "है, वहां पे जाए बगैर आपका टेक एंटरप्रेन्योर का सफर मुकम्मल नहीं होता। यह सैन फ्रांसिस्को का सफर अधूरा है। अगर आपने गोल्डन गेट ब्रिज पे जाके अपनी तस्वीर नहीं खिंचवाई। और मेरा वही सीखा हुआ रूल सैन फ्रांसिस्को [संगीत] ने भी मुझे सिखा दिया और रिमाइंड कराया कि कंफर्ट ग्रोथ का दुश्मन है और प्रेशर में काम करने से [संगीत] भागना नहीं। क्लेरिटी लें, मेहनत करें। सैन फ्रांसिस्को लाउड नहीं है। यहां आइडियाज करेंसी हैं। मैं हूं साद मुनीर। यह था सिंक स्टोरी सिंक वि सादर। सैन फ्रांसिस्को टेक करेंसी।",
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    "text": "Sing aur Saad mein khushamdeed. Tech, travel aur business ki hum discussion karenge. Yeh US series ka aapko thoda sa main glimpse bataunga jiske andar humne kaafi logon ke saath interview kiya hai. Kaafi logon ke saath humne discussion ki hai. Unhone stories share ki hai. Founders ne apni stories batayi hai. Humne kaafi learnings li hai usse. Teen conferences ko humne attend ki hai. Miami, San Francisco aur Dallas ke andar. Toh sabse pehle main New York gaya tha. New York mein Manhattan mein obviously yeh couple of days ki ek journey hoti hai. Jaha pe aapne jaake zara landmarks ko touch phase karna hota hai. Acha lagta hai you know blocks to block walk karna Central Park visit karna friend central jaana station waha se main Dallas gaya tha. Toh Dallas was quite amazing. Texas ka bahut acha yeh ek shehar hai Dallas, Austin, Houston jaha pe apni community kaafi achi",
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    "text": "mili. Khaas taur pe tech founders aur CEOs aur business founders ki bahut achi community Dallas mein ek main conference attend ki thi Go High Level se related Level Up sum amazing you know waha pe saare log aaye hue the aur unhone kaafi discussion vaghera ki kis tarah se automation aur SaaS ko use karke woh log apni agencies aur businesses ko uplift karein aur unki community, unki spending aur unka woh ek chhota sa SaaS hai yeh agar compare karein baaki businesses ek chhota sa SaaS hai aur isko agar aap dekhein itne bade scale pe un logon ne events vaghera karna, marketing karna aur unke teeno founders ka karna shows ke land of opportunities actually exist karta hai US ke andar. Miami Florida gaya tha toh waha pe ek aur agency ki conference thi waha pe badi learnings vaghera ki main kis tarah se agency business jo hai woh upscale kar raha hai",
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    "text": "at-figure aur seven-figure agencies jo ki millions of dollar ka revenue generate kar rahi hai by helping other businesses specially local businesses in USA aur unko woh grow karwa rahi hai toh uske frameworks kya hai, uski cheez kya hai? Bahut saare waha pe mere clients bhi the, bahut saare mere waha pe dost bhi the, but meeting them and learning everything from the same roof was amazing experience. Waha pe unka culture dekhna, unka business culture dekhna, unki doosri cheezon ko samajhna ki kis tarah se unke jo challenges employee retention ko, client churn ko reduce karne mein, service offering ko adopt karne mein, AI ko use karna aur at the same time AI ki wajah se jo unki different services vaghera khatam ho rahi hai usko dekhna woh bhi bahut acha ek learning ka tha. Iske baad main phir San Francisco gaya tha aur beech mein do-teen shehar aur phir the",
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    "text": "do-teen states family visit se, friend visit se, client visit se, lekin San Francisco Bay Area aur Silicon Valley was a good experience. Agar aap ek tech entrepreneur hain na aur aap shuru se tech ko follow karte toh Silicon Valley is something jo aapki badi ek khwahish hoti hai ki waha pe jaana chahiye. Toh mere saath bhi kuch aisa hi tha aur usi silsile mein main gaya tha waha par TechCrunch conference thi jo ki bahut saare log ab TechCrunch mein us tarah se nahi participate karte but again waha pe startups un logon ko dekh ke bada acha ek experience vaghera mila tha. Bahut saare waha pe jo startups the unki learning maine yeh ki ki woh ab AI ko adopt karein. Matlab I hardly aap is series mein dekhenge. I hardly found any startup jisne bagair AI ke apna brand aur slogan na lagaya ho. Waha pe kaafi saare",
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    "text": "businesses aise the jo ki startups the jo ki kaafi working kar rahe the to bring down those sessions. Woh jo operational efficiency aur un cheezon ko improve karte hain. But overall it was a good experience. Un startups ki struggle, un startups ne bahut saare ne funding uthayi hui thi aur woh kis tarah se marketing aur in cheezon ko kar rahe hain woh ek learning ka bade mazey ka tha. Tech businesses mein software companies mein maine ek cheez ka bahut bada gap dekha which is the missing part of tech marketing. They do not have a associated way of generating leads through funnels and kept on bringing their business jo unko grow aur scale kar raha ho. Bahut saari kampaniyan do-teen clients ki wajah se grow ki hai. Unhone bahut saari grind kar rahe the. They found two-three clients. Un clients ne grow kiya. Unhone unko kaam diya. Staff",
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    "text": "augmentation ki aur unka business badh gaya. Now they are on fragile grounds. Matlab yeh ke agar unka woh client jata hai toh unki 60-70% company band ho sakti hai. Toh woh har waqt us tension aur stress mein kaam kar rahe aur basically they have these clients as their process which is amazing thing for me to learn ke tech marketing kis tarah se unko help kar sakti hai. Iske alawa waha pe kaafi saare jo apne successful businesses the unko bhi humne dekha aur un businesses ne bhi hume badi learning di ki kis tarah se unhone badi achievements ki hai US ke business mein. Its not like everybody is not doing marketing or tech lekin humne bahut saare businesses ko waha pe dekha successfully. Toh is US series mein hum aapke saath yeh saari cheezein discuss karenge. Kuch landmarks ka bhi discuss karenge. Golden Gate phir waha pe jaana ek iconic picture",
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    "text": "hoti hai aapki waha pe even billboards ke upar bhi maine dekha ki waha pe sirf AI ki advertising ho rahi thi. Waha pe maine koi 25 billboards dekhe the downtown tak aur woh sab AI ki advertising thi. AI is coming, AI is here. AI adaptability is very essential. Aur aapne AI ko use karke operational efficiency aur businesses ke solutions nikale hain. That will actually take you to the next level for your business. US series ko enjoy karein. Aap dekhein meri learnings, meri sharings, interviews dekhein jin sabke saath maine ki hai aur stay connected, subscribe, follow me and I will keep bringing more and more content in the raw form for you and for your business to grow. Thank you.",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। आप देख रहे हैं हसल टॉक लाइव और आज की हसल टॉक लाइव जो है वो हमारी एक स्पेशल एपिसोड है। क्यों? क्योंकि इसके अंदर आप लोगों की रिक्वेस्ट के मुताबिक हम लेके आए हैं फुरकान अजीज भाई को वापस। तो अगर आप फर्स्ट टाइम मेरे चैनल पे आए हैं और आप फर्स्ट टाइम यह देख रहे हैं तो मेरा नाम है साद मुनीर और मैं रन करता हूं सिंक वि साद के नाम से कम्युनिटी ऑनलाइन पडकास्ट और फिजिकल पडकास्ट भी और ऑनलाइन हसल टॉक लाइव भी और जहांजहां से हमें समझ आती है कि आप लोगों तक वैल्यू पहुंचाई जाए। हम वो कोशिश करते हैं पहुंचाए। मेरे साथ काफी सारे गेस्ट आते हैं जो कि इंडस्ट्री के एक्सपर्ट्स होते हैं, लीडर्स होते हैं वो और मैं मिलके ऐसी कन्वर्सेशंस करते हैं जो आप लोगों के लिए एक फ्रेमवर्क एक एकनेबल आइटम आपकी हसल आपकी ग्राइंड को ई आउट करने के",
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    "text": "लिए ताकि आपका टेक बिज़नेस एजेंसी बिनेस को सूद आउट किया जा सके। तो हमारी जो लास्ट कुछ एक्टिविटीज ऐसी चली थी कि फुरकान भाई के साथ एक पडकास्ट की। उसके बाद लोगों ने काफी सारे क्वेश्चंस किए तो बैनर फुरकान भाई ने आके एक हसल टॉक लाइव की जिसमें फुरकान भाई ने इतने वैल्यू बम गिराए उसके अंदर आके lindin के अराउंड और अपनी टीम ऑपरेशंस के अराउंड तो लोगों के ज़हन में मजीद क्वेश्चंस उजागर हो गए। तो फिर फुरकान भाई ने और मैंने यह सोचा कि हम इसको एक ऑर्गेनाइज तरीके से क्यूए सेशन बनाते हैं। और वो क्यूएंड ए सेशन के अंदर फिर हमने यह किया है कि हमने प्रीफाइंड क्वेश्चन सारे हमने ले लिए हैं और वो लेने के बाद जो है अब हम उनको क्वेश्चन को आज फुरकान भाई से पूछेंगे। आप लोगों के तरफ से जितने क्वेश्चंस वगैरह आए हैं वो बहुत ज्यादा थे। बाकी मैं आपको डिटेल्स बाद में",
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    "text": "बताता हूं। फुरकान भाई अस्सलाम वालेकुम। फरकान भाई आपकी आवाज शायद म्यूट हो गई है। चेक करिएगा जरा आप बताएं वालेकुम सलाम ठीक है जी बेहतरीन बेहतरीन माशा्लाह फुरकान भाई बहुत शुक्रिया आपके टाइम का आवाम भी आपको जो है ना देख रही है और आवाम भी आपके पीछे पड़ी हुई थी कि आए आए तो आपने दोबारा टाइम दिया बहुत शुक्रिया आपका अगेन इस चीज के लिए फुरकान भाई हमारे पास ना कोई जो क्वेश्चंस आए हैं ना जो हमने सबमिट किए थे आपने भी स्टोरी में लगाए मैंने भी लगाए जिसमें सेल्स के सबसे ज्यादा क्वेश्चन है अराउंड 35% और लीड जनरेशन के कोई 30% क्वेश्चंस हैं। ग्रोथ और स्केलिंग से रिलेटेड 15% है। और फिर हमारे पास है पर्सनल ब्रांडिंग और टीम ऑपरेशंस के कोई 7% है। फिर मार्केटिंग एजेंसी उससे रिलेटेड है। तो मैं स्टार्ट करूंगा आपके साथ सेल्स के क्वेश्चंस पूछना। तो लोगों ने जो सबसे",
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    "text": "इंपॉर्टेंट क्वेश्चन पूछा आज क्योंकि आपने आंसर्स करने हैं। ठीक है? बीच-बीच में मैं कोई शायद लुकमा दे दूं। वाकई ये है कि आवाम आपको जो है ना वो आपसे सुनना चाह रही है। आपके फार्मूले और आपके कोड क्रैक जो है ना वो लेना चाह रहे हैं। तो मैं सेल से शुरू होता हूं। लोगों ने पूछा कि बहुत सारी हम पिच जो है ना वो देते हैं और हमने हाइपर पर्सनलाइज्ड आउटरीच भी करके देखी Lindin पे ईमेल पे और हमने जो है ना उसको ब्रेकडाउन भी किया सारी चीज को। डायग्नोस भी किया हमने अपनी पेज को जो हम सोशल आउटरीच में करते हैं, Lindin पे करते हैं, ईमेल में करते हैं। हमें उससे अभी भी साइलेंस है। जवाब नहीं आ रहा। तो इसकी क्या रीज़न है? अच्छा ईमेल का तो चैनल हमें सबको पता है कि बहुत ज्यादा अंडर परफॉर्म कर रहा है राइट नाउ मार्केट के अंदर और सबसे क्रिटिकल एलिमेंट",
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    "text": "उसका है स्पैम रेट बहुत ज्यादा है। तो लास्ट भी हमारा जो एपिसोड था उसमें हमने ईमेल पे यही बात की थी कि प्रेफरेबली ईमेल को अगर आप तीसरे चौथे नंबर पे रखें चैनल्स में तो बेहतर है। वरना आप यही फ्रस्ट्रेशन देखते रहेंगे कि जी हम रोजाना सेल्स फोर्स का एक लाइसेंस लिया हुआ है तो 5000 ईमेल्स हैं। 10 लिए मैंने तो 500 ईमेल्स हैं और कुछ लोग लाख ईमेल्स तक भी सेंड कर रहे हैं। बट इन द एंड ऑफ़ द डे रिजल्ट्स आपको वो नहीं मिल रहे जो आपको चाहिए। और उसकी मेजर रीज़ंस ये हैं कि जो स्पैम फिल्टर्स हैं हमारे आउटलुक के Gmail के वो इतने रिजिड हो गए हैं। इतने ब्रूटल हो गए हैं कि वो आपको इनबॉक्स में लैंड नहीं होने देते। हम जिस वजह से ये चैलेंज आता है कि ईमेल का रिस्पांस रेट बहुत कम हो जाता है। जी। लेकिन Lindin पे क्योंकि हमने लास्ट टाइम",
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    "text": "बात की थी और हमने कहा था Lindin इज रिलेटिवली परफॉर्मिंग चैनल राइट नाउ और नंबर वन पे मैंने उसको रेट किया है अपने एक्सपीरियंस के बेसिस के ऊपर। तो मैं एक चीज रीहाइ्रेट करना चाहूंगा कि Lindin प्रोफाइल मेरी अगर आप देखेंगे और मैं आपको कनेक्शन रिक्वेस्ट भेजता हूं। मैं आपको मैसेज भेजता हूं तो सबसे पहले नंबर पर आप आकर मेरी प्रोफाइल देखेंगे कि यार एग्जैक्टली यह बंदा है कौन? किसने मुझे कनेक्शन रिक्वेस्ट भेजी? आप आंखें बंद करके कनेक्शन रिक्वेस्ट एक्सेप्ट नहीं कर लेंगे। आप कनेक्शन रिक्वेस्ट एक्सेप्ट तब करेंगे जब आपको मेरी प्रोफाइल देख के लगेगा कि यार मैं आपके नेटवर्क में अगर ऐड हो जाऊंगा तो आपको कोई वैल्यू मिलेगी और वो वैल्यू मेरे डेजिग्नेशन से हो सकती है। मेरे पास एक्सपीरियसेस को देखकर आप इंस्पायर हो सकते हैं। मैंने अगर कोई वंटियर वर्क नीचे लगाया हुआ है कि जी मैं ये कॉजेसेस हैं मेरी जिनको मैं सपोर्ट कर",
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    "text": "रहा हूं या नहीं कर रहा। लेकिन अगर फॉर एग्जांपल मैं कार्बन इमिशंस के ऊपर ऐसे लिख देता हूं जी मैं सस्टेनेबिलिटी पे काम कर रहा हूं या मैं पेट वेलनेस के ऊपर काम कर रहा हूं या मैं स्ट्रेट्स पे काम कर रहा हूं। मैं नहीं कर रहा लेकिन मैंने डाल दिया अपने Lindin के ऊपर क्योंकि पहले ही बहुत सारी चीजें हमने डाली होती है जो हम नहीं कर रहे होते। मैंने डाल दिया। तो कहीं ना कहीं से आपको वो कनेक्शन फील हुआ और आपने वो मेरी कनेक्शन रिक्वेस्ट एक्सेप्ट कर ली। या हो सकता है कि मेरी एक्टिविटी, मेरी जो पोस्ट हैं, मेरे जो फीचर्ड काइंड ऑफ़ पोस्ट मैंने जिनको पिन कर दिया हुआ है, उनको देखने के बाद आपको लगेगा कि यार हां ये बंदा जो है ना इसको अगर मैं नेटवर्क में ऐड करता हूं तो मैं इसके साथ अच्छा अब ये तो स्टेप वन है। आपने कनेक्शन",
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    "text": "रिक्वेस्ट एक्सेप्ट करवाने के लिए अपनी प्रोफाइल को इतना हेल्दी शो करना है। जिसमें मैंने लास्ट एपिसोड में वंटियर वर्क एंड सोशल कॉजेस की बात नहीं की थी। और मैंने बहुत सारे लोगों को सिर्फ वंटियर वर्क और सोशल कॉजज़ ऐड करके प्रोफाइल पे अट्रैक्ट किया हुआ है। और हमें अब सबको पता है कि यूएस में यूरोप में बहुत सारे लोग जो है ना वो स्ट्रे कैट्स पेट्स के ऊपर सिर्फ आपने बिल्लियां पाली हुई है। मैंने भी बिल्लियां पाली हुई है और बस मुझे ये कनेक्शन फील हो गया कि यार हम एक ही चीज पे काम कर रहे हैं। तो मैंने आपको कनेक्शन कनेक्ट कर लिया। बड़ी शायद फजूल सी बात साउंड कर रही है हमें पाकिस्तानियों के लिए। लेकिन इट इट्स रियलिटी। अच्छा कनेक्शन रिक्वेस्ट एक्सेप्टेंस के लिए आपको अपनी प्रोफाइल को इतना शानदार बना के दिखाना है कि सामने वाले को वैल्यू ऐड वैल्यू फील हो। नंबर टू",
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    "text": "जब भी हम किसी को कनेक्शन रिक्वेस्ट एक्सेप्ट करने के बाद मैसेज करते हैं तो प्रॉब्लम ये आता है अगला कि हमें अगर हमने मैसेज किया मैंने आपको मैसेज किया। आप मुझे रिसोंस नहीं करेंगे। उसमें तीन चार प्रॉब्लम्स आते हैं। एक तो फॉर एग्जांपल मैंने आपको मैसेज किया हेलो साद भाई हाउ आर यू? और मैं चुप करके बैठ गया। अब आप मुझे रिप्लाई नहीं करेंगे। आप एक बिजी इंसान है। आप सीओ हैं। हम कई द डिस्कशन कर चुके हैं कि यार सम टाइम वी नीड के कन्वर्सेशन तो लास्ट एपिसोड में कन्वर्सेशन मैंने की थी के थोड़ा सा कंट्रोवर्शियल सा पॉइंट है। लेकिन हम जब किसी रिलेशनशिप में जा रहे होते हैं यूनिवर्सिटी एज में तो हम जब कन्वर्सेशन स्टार्ट करते हैं तो हमारी अगले वाले सामने वाले बंदे के हर मैसेज का रिप्लाई हमारा कुछ ऐसा होता है जो कि इनवोकिंग होता है प्रवोकिंग होता है। वो कन्वर्सेशन",
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    "text": "को ड्राइव कर रहा होता है। हमारे रिप्लाई में कोई ऐसी सी बात होती है कि अगला बंदा चुप करके ना बैठ जाए कि हां ठीक है आई गॉट द आंसर और अब वो चुप करे फॉर एक्स आप मुझे कह सलाम मैं कहूं वालेकुम सलाम आप बोले कैसे हैं मैं कहूं ठीक अब मैंने अंडरस्टुड है कि ठीक है जवाब में मैंने आपसे बोला आप कैसे हैं ताकि फिर आपको भी जवाब देना है लेकिन कन्वर्सेशन आप अगर ड्राइव नहीं कर पा रहे हैं दैट इसका मतलब यह है कि प्रोब्ली आप और आपको रिसोंस हासिल नहीं होगा कन्वर्सेशन ड्राइव करना आना चाहिए ग्रीटिंग्स वगैरह निकाल दें। हेलो हाय क्या हाल है? होप यू आर डूइंग गुड। यह सारी चीजें निकाल दें। कन्वर्सेशंस अपनी अपने मैसेजेस वेरी शॉर्ट एंड टू द पॉइंट रखें एंड अवॉइड करें सेल्स पिच इन फर्स्ट थ्री फोर मैसेजेस में। ये आपने भी एक एक",
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    "text": "पॉडकास्ट में कहा था कि यार अगर आप पहली कन्वर्से पहले मैसेज के अंदर ही सेल्स पिच कर देते हैं। अच्छा यहां पे कुछ सिचुएशनंस में हम डायरेक्ट सेल्स पिच भी करते हैं। डायरेक्ट सेल्स पिच की। लेकिन उस केस में मेरी अपनी प्रोफाइल है बीइंग सीईओ मेरे 500 फॉलोवरर्स हैं और मेरे तकरीबन 30000 कनेक्शंस की जो लिमिट होती है Lindin की वो पूरी हो चुकी हुई है और मेरी कोई इस वक्त 5000 Lindin पोस्ट जा चुकी हुई है। डिफरेंट आर्टिकल जा चुके हुए हैं। डिफरेंट-डिफरेंट चीजें मैंने डाल दी और मेरा इंप्रेशन मैं मैंने मैक्सिमम जो इम्रेशन है वो 4 लाख इंपेशंस भी उठाए हुए हैं पर पोस्ट। अब मैं अगर किसी को डायरेक्ट पिच करूंगा तो उसके बाद प्रोबेबबली मैं चांसेस आर देयर कि मैं जो चीज़ बेचने जा रहा हूं उसका मुझे रिस्पांस आएगा। फॉर एग्जांपल मेरी एक प्रोडक्ट है एचआर की फॉर एग्जांपल तो मैंने एचआरएम",
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    "text": "मैनेजर्स को हायरिंग मैनेजर्स को चीफ पीपल ऑफिसर को कनेक्ट किया और मैंने जाके डायरेक्ट पिच मारी तो प्रोबेब्ली ये पिच लग जाएगी। अच्छा लास्ट बट नॉट लीस्ट इन तीनों चीजों के अंदर नंबर वन हमने बात की प्रोफाइल की। नंबर टू हमने बात की अपने मैसेज मैसेजिंग एंड टेंप्लेट्स की। एंड जो लास्ट बट मोस्टेंट कंपोनेंट इज के अगर मैं कनेक्शन मेरी रिक्वेस्ट एक्सेप्ट हो रही है मगर मैं मीटिंग्स नहीं ला पा रहा और मैं कन्वर्सेशंस आगे ड्राइव नहीं कर पा रहा हूं तो हाई चांसेस आर देयर कि मेरा आईसीपी करेक्ट नहीं है। मेरी प्रोस्पेक्टिंग ठीक नहीं है। अगर मैंने लोगों को से कनेक्शन तो एक्सेप्ट करवा लिए। वो कनेक्शन एक्सेप्ट करने लग गए। इनबॉक्स में भी मैं आ गया मैं लेकिन वो मीटिंग पर नहीं आ रहे या मैं उनसे रिप्लाई नहीं ले पा रहा तो दैट मींस के शायद वो बंदा मेरे प्रोस्पेक्ट या मेरी सर्विस के",
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    "text": "लिए था ही नहीं या है ही नहीं प्रोबेब्ली तो इस ये वाली चीज बहुत सारे लोग मिस कर देते हैं। तो अगर आपके अच्छा मैं अब इसको डायग्नोस करने का सिंपल फार्मूला बताऊंगा। अगर कनेक्शन रिक्वेस्टें एक्सेप्ट नहीं हो रही है दैट मींस आपकी प्रोफाइल उतनी लकटिव नहीं लग रही। नंबर वन ठीक हो गया। अट्रैक्टिव नहीं लग रही। नंबर टू अगर आपकी कन्वर्सेशन का रिप्लाई नहीं आ रहा तो आपके मैसेजिंग टेंप्लेट्स या आप जो बात कर रहे हैं वो अगले बंदे को हुक नहीं डाल रही। उसको कनेक्ट नहीं कर पा रही। साइकोलॉजिकली मैं बात कर रहा हूं। नंबर तीन कन्वर्सेशन हो गई स्टार्ट। आपने दो चार पांच मैसेज लेकिन बंदा मीटिंग पे आने को तैयार नहीं है या मीटिंग पे आ रहा है बट वो बाय नहीं कर रहा देन आपके आईसीपी का प्रॉब्लम है तो ये तीन स्टेजेस आप इसको कर सकते हैं। इसमें हम कोई ऐसी उनको चीज या ऐसा कोई",
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    "text": "मैसेज या हुक डाल सकते हैं। बेशक वो हमारा आईसीपी भी हो, सारा कुछ सही हो। हम क्या क्योंकि वो बिजी होते हैं अपनी रूटीन में। तो एक तरीका तो ये है बार-बार फॉलो अप लें। सम टाइम वो अनइंग भी हो जाता है। लेकिन क्या ऐसी चीज है क्योंकि सोशल में खास तौर पे Lindin में कि जिसमें वो ऐसी हुक दे दें जैसे हम एक जमाने में लीड मैगनेट्स देते थे। तो इधर क्या दे सकते हैं एक वीपी लेवल के बंदे को या इस तरह? आप वो निकलवाना चाहते हैं। मेरा ख्याल है जो मैं कह रहा हूं। बड़े तेज हैं साथ भाई आप। तो प्रैक्टिकली ये है कि फॉर एग्जांपल अगर मैं एक वीपी ऑफ इंजीनियरिंग को टैप करता हूं जो कि क्लेम कर रहा है कि वो एक हेल्थ केयर ऑर्गेनाइजेशन में काम कर रहा है और वो कोई एआई के साथ कुछ कर रहा है। ठीक है?",
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    "text": "तो अब उसकी प्रोडक्ट सम टाइम अवेलेबल भी होती है कि यार वो क्या एक्सजेक्टली बनाने की कोशिश कर रहा है। उसने अपनी प्रोडक्ट की के पेज पे या अपनी किसी ना किसी पोस्ट में ये चीज बताई हुई होती है या रिलेटेड रिसर्च वो शेयर कर रहा होता है। तो अब यहां पे क्या करेंगे? आप चैट जीपीटी पे जाएंगे और उसकी प्रोडक्ट का नाम देके लिखेंगे कि यार मुझे इसके पांच कंपैटिटर्स दे दो। उनकी अलोंग विद मुझे रिेंबलेंस भी दो कि इसकी इस प्रोडक्ट के और उन जो तुम शॉर्टिस्ट करके ला रहे हो कंपैटिटर्स को उनकी लिस्ट उनके दरमियान रिेंबलेंस कहां पर है। प्लस मुझे जो तुमने कंपेटिटर्स देने हैं वो लीस्ट पॉपुलर होने चाहिए। वो इतने पॉपुलर नहीं होने चाहिए। मतलब अगर पॉपुलर आपने कह दिया जी Facebook मैंने बनाई है या जमिनाई मेरी प्रोडक्शन है तो ऑफ कोर्स ये तो सीधा-सीधा आप अपने पांव पे",
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    "text": "कुल्हाड़ी मार रहे हैं तो आप ऐसे या आप ये कह सकते हैं कि आप यूएस मार्केट में टारगेट कर रहे हैं तो आप सिंगापुर का कह दें चार्ज को मुझे सिंगापुर के अंदर हेल्थ केयर के इसके कंपैरिट दे दो हम 99% चांसेस होंगे कि सिंगापुर की दुबई की मार्केट में उस बंदे को नहीं पता होगा कि ये कोई चीज एक्सिस्ट करती है। हमें नहीं पता होता इंडिया में कौन-कौन सी प्रोडक्ट्स एक्सिस्ट करती हैं। ठीक है? तो गिवन दैट सिचुएशन आप किसी दूसरी मार्केट के अंदर रेलेवेंट प्रोडक्ट निकालें और आप जाके उसको यह पिच करें कि यार तुम क्योंकि इस स्पेस में काम कर रहे हो और मैंने इस प्रोडक्ट पे काम किया है जो कि बहुत ज्यादा रिेंबल करी है तो हाउ हाउ अबाउट वी हॉप ऑन टू अ वर्चुअल कॉफी एंड आई वुड लाइक टू एक्सचेंज सम आइडियाज और सम थॉट्स जो मैंने इस पर से सीखे अब",
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    "text": "मैं आपको कहूं साद भाई आप एचआरएमएस एक बना रहे हैं लेकिन मैंने भी एक एचआरएमएस पे काम किया है और उसमें मुझे लगता है कि बहुत सारी ऐसी चीजें जो मैंने सीखी है मैं आपके साथ डिस्कस करना चाहता हूं। हां। तो आप कहेंगे हां ठीक है। आ जाओ। क्यों नहीं? व्हाई नॉट? राइट? एक एक आईडिया दे रहा हूं सिर्फ। अब अगला सवाल लोगों के ज़हन में आता है कि अच्छा वो वाकई आ गया तो मैं क्या उसको बताऊंगा? तो कह जजीबीटी किस मर्ज की दवा है? क्लॉड के पास जाए बताएं तो कह यार मुझे ना इसके ऐसे कोई एआई के वो बताओ काइंड ऑफ गेमिक्स जो के इस पार्ट को ना मजीद। अच्छा उस पार्ट के अंदर वो फीचर एक्सिस्ट करते हो या ना हो। ऐसा कई दफा हुआ। मैंने कहा जी मैंने फॉर एग्जांपल सीएमएच लाहौर का जो जो है ना वो ईएमआर एचआर लगा हुआ है वो मेरा बना हुआ है। अब",
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    "text": "किसने जाके देखना है क्या नाम है उसका वगैरह वगैरह एग्जांपल दे रहा हूं सिर्फ पता लगे सीएमएच वाले मेरे ऑफिस पहुंचे हुए हैं। ऐसा मैंने मैंने जैसे एग्जांपल के तौर पे मैंने बात की है के वो लगा हुआ है मेरा। ठीक है। अच्छा वो कहेंगे अच्छा उसके में क्या फंक्शनंस थे? मुझे पता है कि ईएमआर के अंदर मेडिकल रिकॉर्ड मैनेजमेंट सिस्टम है ना इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड मैनेजमेंट सिस्टम है। उसके अंदर पेशेंट का डेटा एंटर होता होगा। होगा वो एक डिपार्टमेंट से होते हुए दूसरे तीसरे चौथे डिपार्टमेंट्स में जाता होगा। सारे डिपार्टमेंट्स आपस में कनेक्टेड होंगे। फिर बंदे को एसएमएस आता होगा कि हां जी तुम्हें जो है ना तुम्हारी ये ट्रीटमेंट है। तुम्हारी अगली अपॉइंटमेंट इस टाइम पे है। तुमने पेमेंट की है तो वो ये है। इंश्योरेंस डॉक्यूमेंट निकल आते होंगे। उसके अंदर से इंश्योरेंस क्लेम करना आसान हो जाता होगा। इस तरह की चीजें ही होंगी। और ज्यादा",
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    "text": "कॉम्प्लेक्स है तो चैट एंड क्लॉट कैन हेल्प मी अच्छा यार यूजली ईएमआर एचआर के अंदर ये चीजें होती है और मुझे एक इंटरेस्टिंग चैटबडी ने मुझे जब मैंने ईएमआर की फीचर फंक्शनैलिटीज मॉड्यूल्स निकाले तो मुझे मेरे ज़हन में नहीं था कि यार वो कोल्ड स्टोरेज भी होता है डेड बॉडीज को रखने के लिए तो अब मैं सबको बताता हूं कि मेरे ईएमआर में कोल्ड स्टोरेज मैनेज करने वाली वाला फंक्शन भी है। नहीं है। एक्चुअल में नहीं है। लेकिन कोई कहेगा कि दो तो हम दे देंगे बना के। दिस शोस के आपने उसकी एक्सपर्टीज रखते हैं और आपको अंदर वायर होता है उसका। एक्सक्टली क्योंकि कोल्ड स्टोरेज डेड बॉडीज को रखने के लिए हॉस्पिटल के अंदर होना टेक्निकली इतनी कोई यानी बहुत ही रेयर चीज है। ऐसा ही है। तो क्योंकि अगर फॉर एग्जांपल 100 पेशेंट जाते हैं तो उनमें से दो तीन डेड बॉडीज होती होंगी। उनमें से ज्यादातर लोग घर ले",
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    "text": "जाते हैं। बहुत ही कम लोग जो है ना तो एक्सीडेंशियल को रखा जाता है। दिस अटेंशन टू डिटेल मेरी जाती उस स्पेसिफिक स्पेस के अंदर कितनी है। तो आपने कोई ऐसी स्टोरी बिल्ड करनी है जो कि शो करे के यू आर राइट इन इनसाइड वो आपने कहा ना अंदर बाहर वाली बात है वो आप हुए हैं अंदर बाहर उस सिचुएशन के अंदर उस प्रोडक्ट के अंदर उस इंडस्ट्री के अंदर चाहे वो स्पेसिफिक इंडस्ट्री है। फॉर एग्जांपल अगर मैं किसी अकाउंट्स फॉर एग्जांपल रिमोटली मैं फाइनेंस एंड अकाउंट्स की सर्विज दे रहा हूं। टैक्सेशन की सर्विज दे रहा हूं यूएस कंपनीज़ को। तो आई कैन टेल कि भाई टैक्सेशन के अंदर फॉर एग्जांपल जब कोरोना खत्म हुआ तो कोरोना खत्म होने के बाद यूएस गवर्नमेंट ने कोई कोरोना रिबेट के नाम से ना टैक्स रिफंड्स स्टार्ट किए। टैक्स कलेक्ट किए वो बाद में उन्होंने रिफंड करने थे। और मुझे आज तक अपनी इन्वोज़न",
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    "text": "एलएलसी की ईमेलें आती है कि भाई हमसे वो करवा लो फाइल और तुम्हें ना $0000 या $30 का रिबेट मिल जाएगा। मिलना है कि नहीं मिलना है एक अलग बात है। लेकिन एटलीस्ट आई स्टार्ट गेटिंग ईमेल्स। तो किसी ने उसी चीज को मुझे Lindin पे पिच किया। बट रिलेटिवली ज्यादा खूबसूरती के साथ उन्होंने कहा यार मैंने तुम्हारी टेक्स्ट फाइल निकाली है आयरस से निकाली है कि नहीं निकाली मुझे नहीं पता लेकिन उसमें से मुझे पता लगता है कि इतने नंबर्स का तुमने फाइल किया इतना हम डेटा अब वो नंबर्स गलत थे मैंने कहा ये नंबर तुम्हारे गलत है मैंने कहा मुझे पता है नंबर्स गलत है लेकिन आई वुड स्टिल लाइक टू सी कि तुम्हारे एक्चुअल नंबर्स क्या हैं और मैं तुम्हें करके दे सकता हूं क्या हुआ कन्वर्सेशन स्टार्ट हो गई एटलीस्ट ठीक है तो उस अच्छा मैंने एक पोस्ट बनाई सोशल मीडिया पे डालने के लिए और उस पे",
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    "text": "क्या हुआ कि मैंने एक बात कही जो क्योंकि इंटेंशनली मैंने नंबर्स उसमें गलत डाल दिए। और नंबर्स सिंपल मैथमेटिक्स थी। फॉर एग्जांपल मैंने कहा जी एक मिलियन बनाने के लिए अगर आप हर सेकंड $1 बनाए और आपने एक मिलियन बनाने हैं तो आपको 7 साल लगेंगे उस कितने लोगों ने कमेंट किया हुआ है। ओए होए होए होए होए होए। क्या हुआ? वायरल हो गई। यू कांट इमेजिन एक दिन में 53ाउ व्यूज आए और मेरी रील में टोटली कुछ 5 7000 व्यूज आते हैं। टोटल कोई 5000 लोग देखते हैं। बोरिंग होती है ना मतलब कि हम एंटरटेनमेंट वाली है जाहिर है हां डांस नहीं है हमारे में इंक्लूड [हंसी] एक्सक्टली तो वो हमारे म्यूजिक नहीं है एंटरटेनमेंट नहीं है तो 5 साल आती है वो 57000 लोगों ने एक दिन में देखी और उन्होंने आके मुझे बताया कि यार तुम्हारी मैथ गलत है वो यानी क्या हुआ कि",
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    "text": "साइकोलॉजिकली आई वास एबल टू ट्रिगर देयर काइंड ऑफ़ थॉट प्रोसेस और उससे जो है ना वो चीज तो आपने कोई ऐसी इनाइडर डिटेल निकालनी है जो उसको उसको पिच करनी है और अगर वो आ जाता है कि हां ठीक है आओ मुझे बताओ तुम क्या तो फिर आपको होमवर्क करके जाना पड़ेगा फुरकान भाई हमने भी एक इंडियन को मैंने देखा उसने ये हमारी लीड जन एड्स के अंदर ना यही बात करता था तो मैंने इसका एक एक्सपेरिमेंट किया हम ये लोकल बिनेसेस को जब ऐड दिखाते हैं ना अपनी एजेंसीज के लिए तो हमने क्या किया हमने उसके अंदर ना जानबूझ के गलत टर्म्स लिख दी के आपकी ये जो है ना इंस्टॉलेशन इतने में हो जाएगी और इंश्योरेंस जो है ना इतने में हो जाएगी या स्पेलिंग मिस्टेक कर दी उसके पीछे ना वो सारे रूफर है ना ये ऐसे नहीं होता आई एम अ",
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    "text": "रूफर फॉर 10 इयर्स और आपको पता है यूएस वाले ट्रिगर हो जाते हैं। अब हमारी वार्म ऑडियंस हुई हमने उनको दिखा दिखा रही टारगेट से दिखा दिखा दी तो उसका उसका सबसे ज्यादा फायदा एड्स में ये होता है कि आपका ऐड स्पेंट बहुत कम हो जाता है। आपका सीपीसी बहुत लो आ जाता है। आपका कॉस्ट पर क्लिक इतना कम हो जाता है क्योंकि जितनी इंगेजमेंट आएगी मेटा उतना पुश करेगा उसको। ऐसा ही है और वो रेलेवेंट रेवेंट [हंसी] ऑडियंस यस रेलेवेंट ऑडियंस को ये बड़ी खूबसूरत चीज है। जबरदस्त हो फरकान भाई अगला क्वेश्चन एक बंदे ने मतलब ये मैं आपको क्लब क्वेश्चंस बता रहा हूं। उन्होंने कहा है फॉर टीम्स रनिंग डजंस ऑफ Lindin अकाउंट्स अक्रॉस मल्टीपल पीपल। एक तो आपकी लास्ट जो हसल टॉक लाइव हुई थी ना उसके बाद से Lindin को भी वक्त डल गया हुआ है। ये पाकिस्तान से इतने अकाउंट क्यों बनना शुरू हो गए हैं?",
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    "text": "तो वो पूछ रहे हैं कि व्हाट्स द सेफ कंप्लायंट सेटअप एंड व्हाट मैट्रिक्स प्रूव द टीम इज परफॉर्मिंग? अब इसके अंदर ना मेरे पास भी बहुत सारे कम्युनिटी में डायरेक्ट क्वेश्चंस आए कि हमने आपके पास भी कुछ राउट करवाए मैंने कि वो सबको यही था कि यार ब्लॉक हो रहा है या केपीआई कैसे मैनेज करना है क्योंकि देखिए वो Lindin इवन उसप कुछ लोगों ने यहां तक किया कि उन्होंने रियल लोगों के एक्टिव Lindin उठाए जो वार्म अप थे जो चल रहे थे और उनके साथ पार्टनरशिप की और उनको कहा कि यार हम ये चलाएंगे एज एन एसडीआर हम तुम्हारा मैनेज करेंगे और उनके भी कोई चैलेंजेस आए तो इसमें वो पूछना ये चाह रहे हैं कि इसकी की सस्टेनेबिलिटी, इसका सेफ साइड, कंप्लायंस और टीम को कैसे जज करेंगे कि वो अच्छा परफॉर्म कर रहे हैं कि नहीं। दोनों बहुत खूबसूरत सवाल हैं। मैंने ना",
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    "text": "कुछ लोगों को रिसेंटली एक अपना क्रैक दिया जो कि लास्ट टाइम मैंने हल्का सा बताया था। मैं उसको डिटेल में बता देता हूं इस मीटिंग के अंदर। एक तो ये है कि अपने फैमिली और फ्रेंड्स को कहें कि यार मुफ्त में अपने वो लिंकन प्रोफाइल्स दे दें। घर वालों के ससुराल वालों के ससुराल वालों के आगे ससुराल वालों के यानी कि जैसे अगर मेरी वाइफ की सिस्टर्स हैं तो सिस्टर्स के आगे जो हस्बैंड्स हैं उनके भी और फिर उन हस्बैंड्स के आगे भाई बहन भाइयों के भी तो यू कैन यू नो टैप योर नेटवर्क जितना आप एक्सपेंड कर सकते हैं उसको एक्सपेंड कर लें। एक और चीज मैंने की मैंने $10, $20 और $30 पर मंथ रेंटल पे करना स्टार्ट कर दिया बहुत सारे लोगों को। अब मैंने एक एम्प्लई को मैंने कहा यार वो गांव से था। ठीक है? वो गांव से था। उसके सात बहन भाई थे। आठ",
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    "text": "बहन भाई थे। अम्मी अब्बू भी थे। चाचू, मामू, खाला, ताया काफी सारे लोग थे। तो मैंने उसको कहा मैं तुम्हें $10 पर अकाउंट दूंगा। तुम मुझे जितने अकाउंट लाकर दोगे क्योंकि तुमने आगे अपनी बहन से, भाई से, अब्बू, से अम्मी से जितने भी लोगों से तुमने एक अकाउंट बनवाने हैं और आइडेंटिटी वेरिफिकेशन करवानी है। वो उनको तो तुमने कुछ भी नहीं देना। ऑफ कोर्स उनको तो पता भी नहीं होना कि तुम उनके साथ क्या करने वाले हो क्योंकि सारे खेतीबाड़ी कर रहे हैं और वो कर रहे हैं तो तुम्हें इतना मसला तो लेकिन तुम्हारे अगर फॉर एग्जांपल 10 अकाउंट तुम ले आते हो तो 100 तुम्हारे तुम्हारे एक्स्ट्रा बढ़ना शुरू हो जाएंगे प्रोब्ली वो एक डाटा एक्सट्रेक्टर था 50600 की सैलरी पे वो बैठा हुआ था उसके लिए 25 3000 एडिशनल इनकम जो है ना वो उसकी सैलरी का एक्सक्टली उसने मुझे अपने कोई 30-40 लोगों",
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    "text": "के ना अंगूठे शनाख्ती कार्ड सारे लाके मेरे टेबल पे थे कर दिए ये लेने अंगूठे उतार के ले आया हूं मैं इनके तो बात करने का मतलब यह है कि यू कैन एंड टैप समवन लाइक दिस जो कि किसी यू नो रूरल बैकग्राउंड से है और उनके उसका आप एडवांटेज क्योंकि आप दो नंबरी कोई भी नहीं कर रहे हैं। आप आपको भी पता है कि आप कुछ वो नहीं है कि आपने जो है ना वो बीच खरीद रहे हैं और आप डिस्ट्रीब्यूशन नेटवर्क खरीद रहे हैं। इसकी लोगों ने उनका पूछा है। ये सॉरी बात काट रहा हूं आपकी। कुछ लोगों ने मेरे से इस पॉइंट पे पर्टिकुलर पूछा ये तो जी अनएथिकल है। इललीगल है और आप यूज नहीं कर सकते। मैंने बकायदा इसकी Lindin की जाके कंप्लायंस पढ़ी आपकी हमारी उसके बाद [गला साफ़ करने की आवाज़] टू आंसर दिस एंड एड्रेस दिस क्वेश्चन और उसके बाद",
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    "text": "मैंने यही देखा कि फिर मेरा एक गोरा लॉयर है जो हमारा वो ऑनबोर्डेड हमारी पैरागल टीम है उससे भी मैंने ये पूछा कि यार अगर हम करते हैं तो क्या कहता है इफ द पर्सन इज रियल एंड द रियल अकाउंट इज यूज्ड दैट अकाउंट इज कहीं पे भी Lindin ने ये नहीं लिखा कि वो अकाउंट वही यूज़ करेगा तो ये चलेगा या उसी की डिवाइस पे होगा 100% राइट मेरे साथ एक यूज़ केस हुआ सॉरी मैं इंटरप्ट करूंगा आपको जी मेरी अपनी Lindin प्रोफाइल तीन साल पहले मैं इस वक्त मलेशिया में बैठा हुआ था तो मेरी Lindin प्रोफाइल उसने ब्लॉक कर दी Lindin ने और Lindin प्रोफाइल ब्लॉक करने की रीज़न ये थी कि मैं ट्रेवल करके पाकिस्तान से मलेशिया गया और मैं अपनी प्रोफाइल वहां मलेशिया में इस्तेमाल कर रहा था और मेरी सोशल मीडिया टीम पाकिस्तान में बैठ के उसी प्रोफाइल को एक पाकिस्तानी आईपी से",
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    "text": "उन्होंने पोस्ट डाल दी। अब उन्होंने आईपी क्फ्लिक्ट देखा कि सेम टाइम में दो आईपी से रिक्वेस्ट आ रही है। उनके सर्वर पे उन्होंने मेरी प्रोफाइल सस्पेंड कर दी। अच्छा अब मेरे क्योंकि मैंने पेड वो लिया हुआ था सेल्स नेविगेटर और मेरा जो है वो 1520 लाइसेंसेस थे सालाना और मैं कोई दे रहा था ठीक-ठाक उनको कोई 15 2000 का रेवेन्यू तो मैंने जो मेरा पॉइंट ऑफ कांटेक्ट था मैंने उसको ईमेल की उसके साथ मतलब मेरे साथ मीटिंग सेल कर ली मीटिंग सेल करने के बाद मेरी प्रोफाइल अनसस्पेंड करवाई और साथ में मुझे उसने कहा कि जी एक प्रोफाइल एक वक्त में एक ही बंदा यूज़ करो। उसने ये नहीं कहा कि आप ही यूज़ कर सकते हैं। कहा एक वक्त में एक बंदा एक प्रोफाइल यूज़ कर सकता है। फिर मैंने उसको आगे से रिप्लाई में लीगल रिप्लाई में ईमेल मैंने रिप्लाई करके दिया उसको रिप्लाई किया कि",
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    "text": "मैं एक सीईओ हूं। मैं अपनी प्रोफाइल खुद मैनेज नहीं कर सकता। तो मैंने अपनी सोशल मीडिया टीम रखी हुई है। अब आपका जो रिकनेक्टिंग आना शुरू हो गया है। नहीं नहीं है। हां परफेक्ट है। ओके। सो मैंने उसको रिप्लाई किया। मैंने कहा यार मैं एक सीईओ हूं। एक बिजी इंसान हूं। मैं अपनी Lindin प्रोफाइल खुद मैनेज नहीं कर सकता। मेरी सोशल मीडिया टीम है जिसको मैंने रखा इस काम के लिए और मैं अकेला नहीं हूं। मैं बहुत सारे लोगों ने पर्सनल असिस्टेंट रखे हुए हैं। बहुत सारे लोगों ने सोशल मीडिया की टीम रखी हुई है जो कि उनके बिहाफ पे उनके लिंडिंग प्रोफाइल्स को सोशल मीडिया प्रोफाइल्स को यूज कर रही होती है या एक्सेस करके उनको मैनेज कर रही होती है। हम पाकिस्तान फॉर एग्जांपल अगर ईबी ई-कॉमर्स के बिनेसेस को देखें तो फिर आप वहां पे भी सेम अप्लाई रूल अप्लाई कर सकते हैं। फिर",
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    "text": "तो वर्चुअल असिस्टेंट का कांसेप्ट ही आप जो है ना कंप्लीटली खत्म कर देंगे। तो किसी भी तरह से किसी अच्छा मुझे रिप्लाई में उसने उसको चैलेंज नहीं किया मेरी बात को। उसने कहा ठीक है मतलब अगर आप इस तरह करना चाहते हैं बट डिनाई नॉट एक्सेप्ट वाला सीन किया उसने एक्सक्ट्ली उसने रिकमेंड ये किया कि आप एक ही आईपी एड्रेस इस्तेमाल करें आगे से मतलब उसने ये नहीं कहा कि आप तो अनएथिक अच्छा अगेन कंसेंट है जब हम किसी से लिंगन प्रोफाइल्स ले रहे हैं तो उससे कंसेंट लेकर ही ले रहे हैं अदरवाइज तो वो आइडेंटिटी वेरिफिकेशन नहीं देगा वगैरह वगैरह और एक और चीज हमने आफ्टर काफी ज्यादा इस तरह की सिचुएशन डेवलप होने के बाद लोगों की एटलीस्ट बातों के बाद हमने एक कॉन्सेंट फॉर्म बनाया। हमने कहा यार जब आपसे हम Lindin प्रोफाइल लेंगे तो हम आपसे ये कंसेंट फॉर्म फिल करा के साइन अंगूठे",
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    "text": "करवाएंगे कि आपकी हम आइडेंटिटी चोरी नहीं करें क्योंकि आइडेंटिटी थफ्ट का भी केस बनता है। अगर आप किसी आइडेंटिटी विदाउट परमिशन यूज़ कर रहे हो। तो आप [गला साफ़ करने की आवाज़] हमने वो फॉर्म फिल करवाना वो उससे जो है ना साइन अंगूठे कराने हैं ताकि कल वो किसी तरह का आइडेंटिटी थ्रेटफ्ट का भी केस ना बने। आई मीन किसी का दिमाग खराब हो जाएगा यार। अच्छा चलो अब तुमने मेरे को आपसे नहीं वो देख अच्छा वो पहली पडकास्ट देख क्या इतने मेन है इनवो जोोन वाले [हंसी] अब मैं अपना क्लेम डालता हूं इससे हालांकि होता कुछ नहीं है बट अगेन फिर भी कि ना उसने क्लेम डाल दिया तो आप आइडेंटिटी थप से भी आप बचेंगे क्योंकि आपने उस चीज को लीगली डॉक्यूमेंट कर लिया और वो कर लिया अच्छा तो आप नेटवर्क टैप कर सकते हैं आप देख सकते हैं कि अपने एम्प्लाइज में अपने जान पहचान पहचान में",
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    "text": "कहां से वो आपको नेटवर्क मिल सकता है तो आप 10 20 30 फिर हमने वो रेट लगाए हुए प्रोफाइल्स के कि यार किस प्रोफाइल पे किस लेवल की ऑडियंस है हम उसको उस लेवल का फिर रेट पे कर रहे होते हैं। अगर किसी कोई बंदा मेरे पास 34000 कनेक्शंस के साथ प्रोफाइल ले आता है जो कि एक एवरेज प्रोफाइल तो 2000 $20 हमें उसको पे कर रहे होते हैं। और जब वो प्रोफाइल कोई 810 पे पहुंच जाती है उससे ऊपर है तो फिर वो $30 पे भी चली जाती है। इससे ऊपर वाली प्रोफाइल लोग लोग यूजली दे नहीं रहे होते हैं। तो नंबर वन तो ये है कि प्रोफाइल्स आपने इकट्ठी कैसे करनी इस पे बात हो गई। अब आपने बिल्ड प्रोफाइल्स ले लेंगे रिलेटिवली तो आसान हो जाएगा। उसके ऊपर कंप्लायंस के इतने इशूज़ नहीं आते हैं। प्रोफाइल अनब्लॉक हो जाती है। अगर प्रोफाइल ब्लॉक भी हो तो",
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    "text": "अगर मैंने लास्ट टाइम भी इसको हाईलाइट किया था। मैं फिर हाईलाइट करूंगा कि कोशिश करें एक प्रोफाइल एक ही जगह पे लॉग इन हो। प्रोफाइल्स जब तब सस्पेंड होती हैं जब वो मल्टीपल मशीनंस पे आप लॉग इन करते हैं। डिफरेंट आईपीस पे लॉग इन करते हैं। फ्रीक्वेंटली लॉग इन लॉगउ कर रहे होते हैं। तब आप इस इस तरह की चीजें उसमें आते हैं। फिर टूएफए आपका लगा हुआ होना चाहिए। टू फैक्टर है तो ऑथेंटिकेशन लगी होती है तो सिक्योरिटी के नहीं होता और प्लस में अगर आपने अपना ईमेल वेरीफाई किया हुआ है जो लास्ट जॉब अपनी ही कंपनी की डालेंगे अपना वो करके डालेंगे तो आपकी वेरिफिकेशन हो जाएगी विद कंपनी ईमेल तो वो वो वेरीफाई कर लें इसका बड़ा बड़ा इंटरेस्टिंग है आई डोंट नो अगर वो आप डाल सकें अपने उसके अंदर क्या कहते हैं पडकास्ट कहीं लिंक पे डाल दें हम नीचे",
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    "text": "अच्छा आप अपनी जहां प्रोफाइल लॉग है उस वहां जाएं ब्राउज़र में टाइप करें lindin.com सेल्स एस एल ई एस एसएसआई ठीक एसएसआई अब ये मैं नई चीज बताने लगा हूं। ये जो है ना अब थल्ली मच जाएगी मार्केट के अंदर के ये क्या चीज आ गई है। आप भी टाइप करें सेल्स एसएसआई और आपने मुझे बताना है आपका स्कोर क्या आ रहा है। lindin.com सेल्स जी लॉग इन करना पड़ेगा ना इसके लिए प्रोफाइल। हां जी इसके लिए लॉग इन होना जरूरी है। जिस जो प्रोफाइल लॉग इन होगी उसी प्रोफाइल का यह स्कोर दिखाएगा। अभी देख लेते हैं एक सेकंड। एक मिनट मैं जरा स्टूडियो मोड में आया होता। एक मिनट देख मैं कोशिश करता हूं स्क्रीन भी शेयर कर दूं साथ। मेरी भी स्क्रीन शेयर अलाउ नहीं है वरना मैं कर देता। मैं इधर से अलव करने की कोशिश करता हूं। इसको एक्सेसबिलिटी में जाके।",
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    "text": "आ रही है आपके पास? आप कर सकते हैं स्क्रीनशॉट। मैं वही ढूंढने लगा हूं क्योंकि मैंने इसको दिया नहीं हुआ। एक्सेस नहीं दिया हुआ था। वही मैं एक्सेस देने लगा हूं। मुझे बताइएगा अगर आपको स्क्रीन नजर आ रही हो मेरी तो। [गला साफ़ करने की आवाज़] अभी देख लेते हैं। हां जी स्क्रीन नजर आ रही है आपकी? अच्छा ये आप अगर आप ब्राउज़र में देखें तो Lindin.com सेल एसएसआई। ठीक है? ये क्या है? जी ये सोशल सेलिंग इंडेक्स है आपकी Lindin प्रोफाइल का जो Lindin प्रोफाइल आपकी यहां पे लॉग इन हुई हुई है। ठीक है? यहां मेरा आइकॉन आ रहा है। तो दैट मींस कि मेरी प्रोफाइल लॉग इन हुई है। ठीक है? सो ये आपको क्या बताता है कि आपकी Lindin प्रोफाइल Lindin की नजरों में कहां स्टैंड कर रही है? राइट नाउ। ठीक है। अब मैं जो है ना अपनी इंडस्ट्री के अंदर",
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    "text": "टॉप 1% में आ रहा हूं। इंडस्ट्री एसएसआई रैंक मेरा टॉप 1% है। और मेरा नेटवर्क एसएसआई रैंक क्या है? ये मेरा वो भी मेरा 1% आ रहा है। और ये मेरा 78 आउट ऑफ यानी मेरा करंट सोशल सेलिंग इंडेक्स क्या आ रहा है? 78 आउट ऑफ 100। अच्छा [गला साफ़ करने की आवाज़] अगर आपका ये स्कोर 50 से नीचे गिर जाता है या 50 से नीचे है आपकी प्रोफाइल का तो आपकी प्रोफाइल lindin की नजरों में बहुत ज्यादा कह ले कि गिरी हुई प्रोफाइल है और वो फ्लैग हो जाएगी बड़े आराम से बड़ी जल्दी अगर आप ये करेंगे यहां पे लिंगन ये बता रहा है कि भाई खुद बता रहा है lindिन कि आपकी जो प्रोफाइल को हमने स्कोर दिया है ना वो किस चीज की बुनियाद पे दिया है चार कंपोनेंट है एक तो ये है जी इस्टैब्लिश योर प्रोफेशनल ब्रांड आप ये देखते हैं तो एस्टैब्लिश योर प्रोफेशनल",
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    "text": "ब्रांड का मतलब ये है कि क्या आप अपनी प्रोफाइल से रेलेवेंट पोस्ट लगा रहे हैं कि नहीं लगा रहे जिस इंडस्ट्री में आप काम करना चाह रहे हैं जो आपकी प्रोफाइल देख के उन्होंने इंडस्ट्री को स्पेसिफिक सेलेक्ट की है वो आपने आपका स्कोर है कि नहीं है। फाइंड द राइट पीपल आपने अपनी लिनियरिंग प्रोफाइल की सर्च में जाके राइट पीपल सर्च किए हैं या नहीं यानी जो फिल्टर वगैरह लगाए हैं विद अ पैसेज ऑफ़ टाइम जो जो आप सर्च करते जाएंगे वो उसको उस पे नजर रखेगा। फिर इसी तरह से इंगेज विद इनसाइट्स का मतलब ये है कि आपने रेलेवेंट इंडस्ट्री के लोगों की पोस्ट के ऊपर कमेंट किए हैं। उनको लाइक किया है कि नहीं किया। जैसे हम किसी की वीडियो देख के चुपचाप आगे बढ़ जाते हैं ना तो वो नेगेटिव इंपैक्ट डाल रहा होता है। जैसे खासतौर पे बहुत दुख होता है जब आप मेहनत से रील बनाएं एक",
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    "text": "इनफेशन डिलीवर करने की कोशिश करें और वो 500 लाइक्स और एक हार्ट आया हुआ हो सिर्फ। ठीक है? तो क्यों बंदे को लगता है यार मैंने इतनी मेहनत से इनको ये चीज डिलीवर करने की कोशिश की और इन्होंने जो है ना घास ही नहीं डाली। [हंसी] तो इधर [गला साफ़ करने की आवाज़] से जो है ना आप इंगेज करेंगे। मेरा इंगेजमेंट स्कोर कम है। और उसकी प्राइमरी रीज़ ऑफ कोर्स वही बात है कि हम Lindin पे इतना इंगेज नहीं करते हैं। और मेरा जो रिलेशनशिप बिल्ड स्कोर है वो 25 है क्योंकि मेरे कनेक्शंस ऑलरेडी 30,000 के करीब हो गए हुए हैं। 29,000 समथिंग होंगे और ये पहुंचे हुए हैं। अच्छा अब मैं अगर इसको इस पे मेहनत करूंगा, इस पे मेहनत करूंगा, इस पे मेहनत करूंगा तो ये मेरा स्कोर और बेहतर हो जाएगा। ये स्कोर आपका 50% से नीचे नहीं गिरना चाहिए। अगर ये 50% से नीचे गिर गया",
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    "text": "तो आप समझ लें कि आपकी प्रोफाइल लॉक होने के चांसेस बढ़ जाएंगे। सस्पेंड होने के चांसेस काफी बढ़ जाएंगे। और एट द सेम टाइम ये कह रहा है सेलिंग इंडेक्स यानी कि Lindin खुद कह रहा है भाई आप मेरे प्लेटफार्म को इस्तेमाल करके बेच सकते हो लेकिन बेचने से पहले आपका सेलिंग इंडेक्स हेल्दी होना चाहिए अगर आप सिर्फ बेचने आए हो तो इसका मतलब ये है वो मैं नहीं करने दूंगा आपको अदरवाइज आप जो है ना वो ये काम कर सकते हैं। आप बेच सकते हैं मेरे प्लेटफार्म को इस्तेमाल करते हुए। तो जिन जिन प्रोफाइल्स का सेलिंग इंडेक्स पुअर है, लो है, आप उन प्रोफाइल्स से बेचना स्टार्ट नहीं कर सकते। आपको पहले ये जो चार पैराटर्स अभी हमने देखे हैं, इन चार पैरामीटर्स को इंप्रूव करना है। मिनिमम 60 पे लेकर जाएं। मिनिमम 60 पे जब आपकी प्रोफाइल का स्कोर एसएसआई चला जाए, इस",
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    "text": "सेलिंग सोशल सेलिंग इंडेक्स चला जाए तो उससे ऊपर फिर आप जाके बेचना शुरू कर दें। उससे पहले आपने उस 53 है। ओए होए होए होए साद भाई इसको 60 पे लेके जाए किसी तरह और कौन उसमें देखें कि कौन से स्कोर जो है ना वो अच्छा एक और इंटरेस्टिंग चीज आपको मैं बताऊं अब यहां पे आई डोंट नो ये चीज इतनी पब्लिकली बताने वाली है भी या नहीं है लेकिन चलिए मैं बता देता हूं जहां इतना भला कर दिया सबका उतना भी भला कर देते हैं। मुझे बताइएगा अगेन मेरी स्क्रीन आ रही है। लोड हो रही है आपकी स्क्रीन। कोई एक्सेस तो नहीं हुआ मांग रहा। ओके शोके मुझे लग रहा है कि आप मेरा रिवर बॉड क्रैश कर गया था। हां कोई मसला नहीं। बट रिकॉर्डिंग मेरे साइड वाली हां वो हो जाती है। हो जाती है अपलोड हां हां नहीं वो अपलोड हो जाएगी।",
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    "text": "ठीक है। अच्छा ये आपकी बार-बार रिकनेक्टिंग आ रहा है। पता नहीं ये मेरा इंटरनेट है कि आपका इंटरनेट है। ये मेरे ख्याल में आपकी साइट पे है। मेरी साइड पे चल कोई बात नहीं। अच्छा हो जाएगी शेयर। ठीक। आ गई। अच्छा अब यहां पे मैंने ना ये एक चीज की मैंने ये अपना सोशल सेलिंग इंडेक्स किया। आपने Chrome की क्लॉट एक्सटेंशन तो सुनी हुई होगी। जी। मैंने Chrome की क्लॉट एक्सटेंशन इधर से चलाई और मैंने उसको कहा यार रिव्यू माय प्रोफाइल एसएसआई फॉर एग्जांपल ऑन माय Lindin हम एंड हेल्प मी इंप्रूविंग माय स्कोर। फॉर एग्जांपल या मैं इसको कुछ भी कह सकता हूं। और ये क्या करेगा? मेरे बिहाफ पे मेरे बिहाफ पे या हेल्प मी की बजाय मैं कहता हूं टेक रिक्वायर्ड एकशंस हम एकशंस फॉर इंप्रूविंग माय स्कोर ठीक है जी ये क्या करेगा अब ये इस पे काम करने लग जाएगा मैंने इस साइड पे एक और Lindin प्रोफाइल",
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    "text": "खोल ली है और मैं इसको जाके कहा यार मेरा जो है ना वो सोशल सेलिंग मेरे एसएस माय एसएसएसआई इज पुअर प्लीज फाइंड फाइव रेलेवेंट पोस्ट दैट मैचेस माय नीश एंड इंगेज विद देम। इसके अलावा मैंने एक और चीज की। इसको उसने लिखा हुआ है नीचे सेलेक्ट किया हुआ है आस्क बिफोर एक्टिंग। मैंने कह दिया एक्ट विदाउट आस्किंग। अब इसको मैंने कहां पे लगा दिया? इधर से दूसरा ये वाला कहां पे लगा हुआ है? इधर वाला जो कि मुझे कह रहा है जी प्लान अप्रूव करो। क्योंकि मैंने यहां पे आस्क बिफोर वाला किया हुआ था। मैंने इसको भी विदाउट आस्किंग पे कर दिया बिकॉज़ हम डिस्ट्रैक्ट ना हो। अब ये क्या कर रहा है? जाएगा स्क्रीनशॉट लेगा मेरी प्रोफाइल का उसको अंडरस्टैंड करने की कोशिश करेगा क्या है क्या नहीं है पोस्ट सोशल अब यहां पे वो जाके देखें सर्च कर रहा है कि जी एआई एजेंट स्टार्टअप एमवीपी",
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    "text": "अब उसने पता नहीं कैसे कैसे हिसाब लगाया है कि मैं इस चीज में इंटरेस्टेड हूं ऑफ कोर्स मेरी प्रोफाइल देख के उसने लगाया हुआ है हिसाब और जाके उसने ना इसको ना वो पोस्ट निकाल ली अब वो पोस्ट निकालने के बाद उसने उन पोस्ट को ढूंढना शुरू कर दिया और उस पे जाके उसने कमेंट करेगा लाइक करेगा वो करता जाएगा मुझे बताता जाएगा मैं ये करता जा रहा हूं। यहां पे राइट साइड पे मेरे पास पूरी एक्टिविटी मुझे करके दे रहा है। वो बता रहे हैं। [गला साफ़ करने की आवाज़] और आप इमेजिन करें कि अगर मैं इसको कहूं यार मुझे मेरे नीश के मुताबिक प्रोस्पेक्ट्स निकाल के दो। बल्कि मैं एक्सपेरिमेंट करके दिखा भी दूंगा अगर आप चाहेंगे तो। हां जी। निकाल के दो। और उनको क्या करो कि उनको जो है ना तुमने इंगेज करना है। और मैं कहूं मेरा इनबॉक्स खोल के मैं इसको",
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    "text": "कहूं यार इनबॉक्स में जाओ। मेरे जो जितने भी अभी तक की कन्वर्सेशन है ना उनको इंगेज करो। हम ऑफ कोर्स आई हैव टू थोड़ा अपने प्र्प्स को अपनी इंस्ट्रशंस को उस तरह से करना है। आपको ना लिंक हेलपर की जरूरत है ना आपको किसी ऑटोमेशन टूल की जरूरत है और ये विद इन Chrome है। कोई वो एपीआई कॉल नहीं कर रहा। किसी किस्म की कोई ऑटोमेशन नहीं लगी हुई है। मगर क्या कर रहा है ये कि आपकी जो है ना अब उसने पूछा जी शुड आई लाइक ऑल फाइव यस एंड कमेंट एज वेल। ठीक है? मैंने कहा जी लाइक भी कर दो, कमेंट भी कर दो। अब ये क्या करेगा? ये एक्टिविटी परफॉर्म करने लग जाएगा। सिमिलरली ऑन द अदर साइड ये मुझे कह रहे हैं जी आपका ओवरऑल स्कोर इतना है एस्टैब्लिश प्रोफेशनल ब्रांड पे ये आ रहा है ये आ रहा है ये आ रहा है और फिर आपके",
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    "text": "उसने आगे मुझे कुछ ये भी कहा है कि तुम ये करना चाहोगे कि करना चाहोगे ये करना चाहोगे मैं इसको कह देता हूं हां ये कर दो फिलहाल क्योंकि हम एक रिकॉर्डिंग में बैठे हुए हैं अपनी लाइव बैठे हुए हैं तो मैं ये इतनी डिटेल में नहीं पढूंगा कि ये क्या है प्लीज गो अहेड तो ये क्या करेगा ये आपको ये करके दिखाएगा कि ठीक है मैं ये करना शुरू कर देता हूं तो मतलब ये करने का है बात के आपको प्राइमरली ली किसी किस्म की कोई ऑटोमेशन नहीं चाहिए। किसी किस्म का कोई टूल नहीं चाहिए। आप सिंपली क्रrome के अंदर अपनी प्लॉट एक्सटेंशन इंस्टॉल करें। मैंने $20 वाला प्लान लिया हुआ है। बहुत से लोग फ्री में भी इसको कर सकते हैं। जितना उनके पास उसका कोटा होगा। नहीं तो $20 वाला प्लान लेकर आप जो है ना वो कर सकते हैं। वो मेरी",
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    "text": "प्रोफाइल देख रहा है। अच्छा जी प्रोफाइल पे मैं क्या इंप्रूव कर सकता हूं। वो प्रोफाइल पढ़ रहा है। एक-एक चीज देख रहा है। ठीक है जी। और इन द एंड ऑफ़ द डे प्रोब्ली वो मुझे कुछ सजेशंस भी देगा। अगर वह कोई चीज कर सकता है तो तो क्या मतलब बात करने का यह है कि आप जो अपनी प्रोफाइल है वह एक एक्सपर्ट बाबा जी हैं लॉर्ड क्लोम एक्सटेंशन उनसे रिव्यु करा सकते हैं। आप उनको काम कह सकते हैं भाई ये लो मेरी एक्टिविटी परफॉर्म इंप्रूव करो। इससे पहले यानी अगर मैं पूरी कन्वर्सेशन को अभी तक समराइज करूं। अभी तक हमने एसएसआई को समझा। Lindin के अंदर सेल्स सोशल सेलिंग इंडेक्स आपकी प्रोफाइल का होता है। वो किन चार फैक्टर्स पे है वो Lindin खुद बता रहा है। उन चार फैक्टर्स को आपने देखते हुए अपनी हर प्रोफाइल का एसएसआई निकालना है और उसको इंप्रूव करने",
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    "text": "की कोशिश करनी है। उसको इंप्रूव करने के लिए आप मैनुअल एक्टिविटीज कर सकते हैं तो बहुत अच्छी बात है। नहीं कर सकते तो क्लॉट क्रोम एक्सटेंशन इस्तेमाल करके वो कर सकते हैं आप। सेकंडली जब तक आपकी प्रोफाइल का स्कोर 60 से नीचे है कोई सेल्स एक्टिविटी परफॉर्म ना करें। आप प्राइमरली वही चार एक्टिविटीज परफॉर्म करें। लोगों को सर्च करें। जाके रेलेवेंट लोगों को अपनी नीश के अंदर अपनी पोस्ट लगाएं। लोगों की पोस्ट के ऊपर इंगेज करें। कमेंट्स करें, लाइक करें, रीपस्ट करें। अगर कर सकते हैं तो कनेक्शन एस्टैब्लिश करने की कोशिश करें विदाउट एनी सेलिंग इंटेंशंस। जब आप 60 पे पहुंच जाए, 60 से ऊपर पहुंच जाए, फिर आप ऑफ कोर्स कैंपेन रन कर सकते हैं। आउटरीच रन कर सकते हैं। इससे नीचे आपकी प्रोफाइल सस्पेंड होने के चांसेस बहुत ज्यादा होंगे। अच्छा और जीते हैं। फिर मैं क्वेश्चन पूछता हूं। दो स्टेजेस पर जाकर Lindin",
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    "text": "अपनी सिक्योरिटी एल्गोरििदम को किक इन करता है। नंबर वन जब आप लॉग इन कर रहे होते हैं जब भी आप लॉग इन करेंगे उसका वो देखेगा पहले प्रोफाइल कहां-कहां आईपी किस आईपी एड्रेस पे लॉग इन हुई हुई थी। किस ब्राउज़र में लॉग इन हुई थी, क्या-क्या हुआ हुआ हुआ था। और अब आप क्या कर रहे हैं? अगर उसको लगेगा कि यार बहुत डिफरेंस आ रहा है कोई तो ये दिस कैन बी वन ऑफ़ द फ्लैग जो कि वो उसको कर देंगे। या आपने मल्टीपल लॉगिन्स फ्रीक्वेंटली किए हुए हैं तो भी यह फ्लैग हो सकता है। तो एक तो वो सिक्योरिटी फ्लैग है। दूसरे नंबर पे अगर आप आउटरीच कर रहे हैं बहुत ज्यादा एक्टिविटी परफॉर्म करने की कोशिश कर रहे हैं Lindin की डे टू डे बेसिस पे तो वहां पे फिर आपका एसएसआई इंगेज होता है। तो एसएसआई इंगेज होता है सेकंड नंबर वाली",
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    "text": "एक्टिविटी पे। एसएसआई फर्स्ट वाली एक्टिविटी में इंगेज नहीं होता। वो प्योरली सिक्योरिटी रिलेटेड या लॉग इन रिलेटेड एक्टिविटीज पे होता है। नाइस नाइस। तो फुरकान भाई इसमें अब जो इंफ्रास्ट्रक्चर अगर बनाना फॉर केस ले लें कि मैंने [गला साफ़ करने की आवाज़] अब यहां पे 15 मैंने लेट्स से 50 अकाउंट्स अपने अबस्टैब्लिश करने हैं। ठीक है? मैं कहता हूं मेरे अकाउंट की तो समझ आ गई। मैंने 50 अकाउंट्स एस्टैब्लिश करने हैं। अब मैं एक बंदे को कितने अकाउंट्स दूं मैनेज करने के लिए? और ऑन टॉप उनको मेजर कैसे करें कि क्या वो बंदा सही से कर रहा है काम कि नहीं कर रहा है। क्या ऐसे फैक्टर्स और केपी हैं जो आप देखते हैं। साद भाई दो चीजें दो तरह से हो सकता है ये काम डिपेंड करता है। मैं दोनों तरीके बता देता हूं। डिपेंड करता है कि कुछ लोग दोनों भी कर सकते हैं। एक करना चाहे एक कर",
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    "text": "लें। इजी और रिलेटिवली स्ट्रेट फॉरवर्ड तरीका यह है कि आप आउटकम बेस पे चले जाएं। जैसे मैंने अभी आपको एसएसआई दे दिया। अगर किसी प्रोफाइल का एसएस साइज 60 से नीचे है तो मैंने एक बंदे को मैंने पांच प्रोफाइल दी हुई हैं। मुझे लगता है कि एक बंदा पांच Lindin प्रोफाइल्स छह तक भी लोग चले जाते हैं जो थोड़े से स्मार्ट हैं और थोड़े से ज्यादा एवरेज लोग हैं वो एवरेज सेंस ऑफ बिज़नेस डेवलपमेंट एक्टिविटीज या स्किल्स वो चार पे भी रहते हैं। चार पांच छह डिपेंड करता है अपनी रिसोर्स के कैपेसिटी के हिसाब से असाइन करते हैं। मैं मैं स्टैंडर्ड चार से छह के दरमियान समझता हूं। अब एक तो यह है कि मैं आउटकम बेस चला जाऊं कि यार आपके पास अच्छा इसमें क्या होता है कि वीकली हम फ्राइडे को या मंडे को एक सिंक अप रखते हैं जिसमें हम हर बंदे",
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    "text": "को उसकी लिंगन प्रोफाइल का एसएसआई देखते हैं। एसएसआई उतना ही रहना चाहिए या इंप्रूव होना चाहिए गिरना नहीं चाहिए। ठीक है? अगर वो 60 से नीचे है तो इंप्रूव होना इज़ेंट क्योंकि हम करी एसएसआई इंप्रूव रहे हैं। अगर 60 से ऊपर है तो फिर वो सस्टेन करेगा। वो नीचे ड्रॉप नहीं करेगा। वो ड्रॉप एक ही फुरत में नहीं करेगा। जब आप अपनी वो चार एक्टिविटीज जो अभी हमने देखी हैं वो राइटली वो बंदा परफॉर्म कर रहा होगा। अगर वो गिर रहा है दैट मींस इट्स अ कंसर्न दैट्स वन वन केपीआई। वीकली एक मीटिंग में आप सबकी प्रोफाइल्स खुलवा के वो निकाल के देख सकते हैं। कोई मसला नहीं होता। क्विकली मिल जाता है आपको। सेकंडली अगर 60 से ऊपर है तो आपने कैंपेन चलानी है। 60 से नीचे तो कैंपेन चलानी नहीं है। तो 60 से ऊपर अगर आप कर रहे हैं तो मेरा सिंपल सा फार्मूला ये है कि आपने कितनी",
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    "text": "नंबर ऑफ मीटिंग्स स्केेड्यूल की हैं। मेरे हिसाब से पांच प्रोफाइल्स एक बंदे के पास अगर हैं तो ऑन एवरेज उसको पांच मीटिंग्स निकालनी चाहिए। स्टार्टिंग पॉइंट पे बिल्कुल वो स्टार्ट कर रहा है अपना करियर तो दो मीटिंग्स हैं। अगर थोड़ा सा आगे चला गया तो तीन या चार तो अगर एक बंदा पीक पे है तो वो अप टू फाइव मीटिंग्स पीक वाले बंदे के लिए अप टू फाइव मीटिंग्स हम एक्सपेक्ट करते हैं। अगेन इट डिपेंड करता है इट इट डिपेंड्स कि आपकी प्रोफाइल्स कितनी फ्रेश हैं। बंदा कितना फ्रेश है। अगर आपने एक इंटर्न यूनिवर्सिटी से उठा लिया और उसको प्रोफाइल भी फ्रेश बना के दे दी तो वो आप शायद तीन चार महीने तो रिजल्ट्स एक्सपेक्ट ही ना करें। एंड ये मिसअंडरस्टैंडिंग पालने की जरूरत नहीं है कि हम डे वन से रिजल्ट्स प्रोड्यूस कर लेंगे। आपके प्रोफाइल का एक लेवल होगा, रिसोर्स का एक लेवल होगा। तो फिर आप दोनों",
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    "text": "चीजों को मिला के रिजल्ट्स प्रोड्यूस कर सकते हैं। अच्छा तो एक तरीका तो ये है कि आप आउटकम फोकस्ड हो जाए कि इतनी लीव्स निकालनी थी आपने इतनी निकाली है या नहीं निकाली? आपका एसएसआई इतना रहना चाहिए था। इतना इंप्रूव होना चाहिए। हुआ कि नहीं हुआ। ये दो एट्रिब्यूट्स हैं। इसके ऊपर अगर बंदा पूरा उतर रहा है तो ठीक है नहीं उतर रहा है तो फिर आप उसको वार्निंग देंगे और फिर देखेंगे कि उसकी रिप्लेसमेंट लानी है कि नहीं लानी। दूसरे नंबर के ऊपर जो दूसरा तरीका ये है जो कॉल सेंटर के अंदर चलता है और वो मैं यूजली कॉल सेंटर को इसलिए कोट करता हूं क्योंकि कॉल सेंटर में हर कॉल रिकॉर्ड होती है और एक क्वालिटी इंश्योरेंस का डिपार्टमेंट होता है जो कि मोस्ट ऑफ द कॉल्स को सुन रहा होता है सारी कॉल को एफर्ट को भी मेजर कर रहा होता एक्सक्ट्ली एफर्ट को मेजर कर रहा होता है",
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    "text": "तो इसके लिए एक पॉइंट पे मैंने दो लोग हायर किए जिनका काम कए का ही था उनको Lindin प्रोफाइल्स लॉग इन करवा दी उन्होंने फ्राइडे सैटरडे संडे एंड मंडे चार दिन उन्होंने आना होता था। सुबह-सुबह आना होता था क्योंकि बिज़नेस डेवलपमेंट टीम हमारी आती है 3:00 बजे। उन्होंने सुबह अपना डे स्टार्ट करना होता था। फ्राइडे, सैटरडे, संडे एंड मंडे को भी सुबह के 6:00 बजे। सुबह से 6:00 बजे से लेके 3:00 बजे तक उन्होंने क्योंकि जब 3:00 बजे Lindin पर की टीम आ गई तो तब आप उसको इस्तेमाल नहीं करने दे सकते। ऑफ कोर्स आप एक ही बंदा प्रोफाइल यूज़ करेगा। क्यूए वाला करेगा या डीडी का बंदा करेगा? दोनों आईपी पे अधा लॉग इन होता था कि सेम आईपी में मुख्तलिफ मशीनंस में होता था। सेम आईपी है। सेम आईपी के अंदर ही लॉग इन है दोनों प्रोफाइल्स क्योंकि ऑफिस नेटवर्क ऑफिस के नेटवर्क के साथ कनेक्टेड है।",
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    "text": "दोनों के हर आपने प्रोफाइल को अधा आईपी दिया हुआ है। अच्छा ये आईपी वाली चीज बहुत सारे लोग मुझे पूछ रहे हैं कि जी हर आईपी आईपी टूल्स बना लें। आईपीस कर लें। मैंने एक ही IPपी एड्रेस रखा हुआ है ऑफिस का और सारी की सारी प्रोफाइल्स उसी आईपी एड्रेस पर लॉक्ड इन हैं। IP एड्रेस एक मैट्रिक्स है जरूर पर बहुत वीक मैट्रिक्स है जो मैंने पिछली कन्वर्सेशन में बताया कि फर्स्ट इंपॉर्टेंट चेक सिक्योरिटी चेक इन जो होता है वो लॉग इन के टाइम पे होता है। तो आईपी एड्रेस सिर्फ उस टाइम पे चेक इन हो रहा होता है कि ये आईपी एड्रेस जो है ना ये क्या कर रहा है? क्या नहीं कर रहा है? इस आईपी एड्रेस से कोई बूट फ़ तो नहीं आ रहा वगैरह-वगैरह। और जब आप अपनी आईपी एड्रेस से 50 प्रोफाइल्स आपने लॉग इन की उनमें से 40 सस्पेंड हो गई। 40 की 40 की आइडेंटिटी",
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    "text": "सबमिशन हुई और रियल आइडेंटिटी सबमिशन हुई और उन 40 में से 30 प्रोफाइल्स अब Lindin ने जो है ना वो अनस्पेंड कर दी। अनबैन कर दी। तो अब Lindin को भी तो समझ आ रही है कि यार ये कोई कोवर्किंग स्पेस हो सकती है। कोई ऑफिस हो सकता है। कोई ऐसी जगह हो सकती है जहां पे एक आईपी एड्रेस के ऊपर मल्टीपल एक एक हाई राइज बिल्डिंग हो सकती है जिसका नेटवर्क शेयर्ड हो। तो देयर कैन बी समथिंग। तो यह IPपी एड्रेस के साथ वीपीएंस और बहुत सारे लोग यह कह रहे होते हैं कि जी मेरा यूएस की प्रोफाइल है या यूएस एड्रेस लगा हुआ है तो मैं यूएस का वीpए लगा लूं। वो ज्यादा डेंजरस कर लेते हैं आप। अगर आप रेजिडेंशियल गारंटीड रेजिडेंशियल आईपी एड्रेस का वीpए ले सकते हैं तो हां फिर मैं रिकमेंड करूंगा। लेकिन ऐसा वीपीए गारंटीड वाला गो लॉग इन है एक",
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    "text": "लेकिन गो लॉग इन जिसजिस ने इस्तेमाल किया है उस उसने उसको उसको पता है कि यार वो कितना अज़ाब है इस्तेमाल करना गो लॉग इन जो है अदरवाइज मुझे कोई ऐसा रेजिडेंशियल आईपी एड्रेस नहीं मिला जो स्टेबल हो क्योंकि अगर फॉर एग्जांपल आपकी एक रिक्वेस्ट जा रही है यूएस वाले आईपी एड्रेस से और अगली रिक्वेस्ट में वो वीpए डिस्कनेक्ट हो गया और वो लोकल से चली गई तो ये Lindin कहेगा भाई क्या क्या कर रहे हो तो अच्छा इसका फर्क पड़ता है अगर आपका Lindin बाहर से है या यहां से या आप अपनी लोकेशन चेंज कर देते हैं। कोई फर्क पड़ता है? देखिए lindin के लिए जाती तौर पर कोई फर्क नहीं है कि आपने अगर अक्सर लोगों को सुना है मैंने कहते हुए कि मैंने ने फलाने अपने दोस्त को कहा वो यूएस में बैठा हुआ है। यूएस में बैठ के उसने मेरा लिंकन बना कर",
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    "text": "दिया। उस पे रिक्वेस्टें बड़ी अच्छी आएंगी। ये नहीं होता ऐसे। रिक्वेस्ट भेजना एक्सेप्ट होना प्योरली आपके प्रोफाइल की आउटलुक पे डिपेंड करता है। मैं हमेशा कहता हूं कि ह्यूमन साइकोलॉजी को समझने की कोशिश करें। मैं एक सीईओ हूं। मुझे आप रिक्वेस्ट भेजेंगे। क्योंकि मैं आपकी रिक्वेस्ट इस वजह से एक्सेप्ट करूंगा कि आपका जो है ना वो Lindin बना था। यूएस में बना हुआ था। डज नॉट मैटर। अगर आप मेरे लिए एक वैल्यूुएबल इंसान है तो मैं आपकी एक्सेप्ट कनेक्शन कैसे एक्सेप्ट कर लूंगा। तो प्रोफाइल कहीं से भी बन सकती है। एड्रेस आपकी करंट लोकेशन मैटर करती है। करंट लोकेशन आपकी अगर यूएस होगी या फॉर एग्जांपल अगर करंट लोकेशन मुझे इंडिया कोलकाता से आ रही होगी तो मुझे पता है यार इंडिया में मेरा क्या ही लेना देना। क्योंकि हम इंडिया के साथ तो वो बिट्रेड भी नहीं कर सकते। दोनों तरफ से बैन है तो",
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    "text": "मैं उसको नहीं एक्सेप्ट करूंगा। ठीक है? बांग्लादेश से आ जाएगी तो मैं फिर वही सोचूंगा यार मैं इसके साथ क्या कर सकता हूं? कुछ कर तो सकता नहीं हूं। लेकिन अगर वही बंदा लाहौर में बैठ के मुझे कनेक्ट कर रहा होगा चाहे वो सीईओ ऑफ अटेक कंपनी ही हो तो मुझे लगेगा यार आज नहीं तो कल मैं मेरा इससे कोई ना कोई वास्ता पड़ ही जाएगा किसी इवेंट में किसी ना किसी जगह तो आई वुड रिलेटिवली फील कंफर्टेबल एक्सेप्टिंग उसका कनेक्शन रिक्वेस्ट। इसका मतलब हम अगर यूएस की फिर हमें बनानी चाहिए लोकेशन वगैरह डाल के। प्रेफरेबली यूएस लोकेशन होनी चाहिए। चाहिए प्रोफाइल्स की या वो कंट्री वो सिटी होना चाहिए। मैंने लास्ट कन्वर्सेशन में बात कही थी के अगर फॉर एग्जांपल आप अपनी प्रोफाइल्स को डिफरेंट-डिफरेंट सिटीज एंड डिफरेंट-डिफरेंट नीशेस के अंदर फॉर एग्जांपल मैं टेक्नोलॉजी सर्विस ऑफर कर रहा हूं। तो मेरी पांच प्रोफाइल्स हेल्थ",
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    "text": "केयर पे होंगी, पांच फिनटेक पे होंगी, पांच एडटेक पे होंगी, पांच ट्रेवल एंड टूरिज्म पे होएंगी। इसी तरह से पांचप का एक सेट होगा जो कि एक एक इंडस्ट्री में होगा। अब इन पांच प्रोफाइल्स में एक प्रोफाइल न्यूयॉर्क पे बनी हुई होगी, एक बॉस्टन में होगी, एक ऑस्टिन में होएगी, एक न्यू सैन फ्रांसिस्को में होएगी। और अब मैं जो सैन फ्रांसिस्को वाली प्रोफाइल है उसको सनफ फ्रांसिस्को, सैन होज़, एले कैलिफोर्निया स्पेसिफिक जो है ना मैं रखने की कोशिश करूंगा उसकी ऑडियंस को। क्योंकि वही बात है नियर शोर वाली के लोग जो है ना नियर नेबरहुड के अंदर लोगों से कनेक्ट करना पसंद करते हैं और उनको लग रहा होता है शायद मैं इसको कहीं मिला हूं या मिलूंगा किसी ना किसी इवेंट पे तो बेहतर है कि मैं इसके साथ कनेक्ट कर लूं। अच्छा एक और इसमें इंटरेस्टिंग सिचुएशन ये होगी यूएस का एड्रेस डालने का मतलब हरगिज़",
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    "text": "ये नहीं है कि आप रेजिडेंशियल आईपी वीपीए और प्रॉक्सीस की तरफ चले जाएं। प्लीज अगर आपकी प्रोफाइल्स ब्लॉक हो रही हैं किसी वजह से तो वो आईपी एड्रेसेस की वजह से हाई चांसेस हैं। नहीं हो रही हैं। लोकेशन की वजह से नहीं हो रही हैं। उसकी रीज़ंस डिफरेंट हो सकती हैं। और अगर हो भी रही है तो आप आइडेंटिटी वेरिफिकेशन सबमिट करें। आपकी प्रोफाइल अनब्लॉक हो जाएगी और अगर नहीं होती है तो आप नहीं बना लें। अगली बना लें, अगली बना लें। तो इसमें कोई मसला नहीं है। लेकिन आईपी एड्रेस की वजह से मेरा ख्याल है कि वेरी वेरी रेयर चांसेस के वो होती है। ये लोग क्वेश्चन भी आपसे पूछ लूंगा बीच में वो आवाम ने जो बाद में आपको तंग करना है मैं अभी निकलवा लेता हूं। सारे देख रहे हैं। लोग कहते हैं कि ये ना पासपोर्ट चाहिए वो वाला उससे होती है। कोई ऐसा सीन नहीं है।",
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    "text": "अच्छा मेरा हुआ है। मुझे नहीं पता क्यों हुआ हुआ है। मेरा वेरीिफाइड है। मैंने तो कोई वो पासपोर्ट चिप वाला नहीं लगाया हुआ। नहीं नहीं ना कोई पासवर्ड चाहिए ना आइडेंट यूएस वाला ना ही आप पाकिस्तान के ड्राइविंग लाइसेंस पाकिस्तान के सीएनआईसी एंड पासपोर्ट को यूज करते हुए एक यूएस एड्रेस वाली Lindin को कर सकते हैं। अ 5 साल पहले भी ये सिचुएशन एक डेवप हुई थी। दो साल पहले भी हुई थी और अभी भी हुई है। ये तीन दफा मेरे साथ एक सिचुएशन डेवप हुई है। मैं शेयर कर देता हूं। हो सकता है किसी और के साथ भी हुई हो और वो परेशान हो गया हो। हमारी यूएस एड्रेस वाली एक लीनियन प्रोफाइल सस्पेंड हुई। हमने आइडेंटिटी वेरिफिकेशन पाकिस्तान वाली सबमिट करवा दी और उस पे मुझे Lindin ने प्रोफाइल अनबैंड कर दी। लेकिन Lindin ने साथ में ये वार्निंग भी हमें दी उसी ईमेल के अंदर के आप अपनी लोकेशन को",
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    "text": "मिस रिप्रेजेंट कर रहे हैं। प्रोफाइल अनस्पेंड हो गई है। लोकेशन को अनरिप्रेजेंट मिस रिप्रेजेंट कर रहे हैं। आप इसको फिक्स करें, करेक्ट करें जो आपकी एक्चुअल लोकेशन है उसके ऊपर। देन फिर हमने क्या किया? हमने उसकी टेंपरेरी लोकेशन लाहौर पाकिस्तान कर दी। तीन महीने के लिए और तीन महीने के बाद दोबारा हमने अपडेट करके वहां की कर दी। ठीक है? अच्छा अब उसमें क्या है कि साथ में हमने उस बंदे को जिसने हमें स्पोर्ट के उसमें उसको अनअटेंडेड नहीं छोड़ा उसको रिप्लाई किया कि यार मैंने यूएस विजिट करने में गया हुआ था तो तब मैंने यूएस का डाला हुआ था। अब मैं पाकिस्तान आ गया हूं वापस तो मैंने अपडेट कर लिया तुम्हारे कहने पे पाकिस्तान। ठीक है? तो अब इसका मतलब ये हुआ कि जब भी कभी दोबारा प्रोफाइल सस्पेंड होती है कोई स्पोर्ट एजेंट पुरानी चैट निकाल के पढ़ लेता है कि यार अच्छा",
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    "text": "इसको पहले भी वार्निंग गई थी तो वो उसको ये बात समझ आ जाएगी कि हो सकता है अभी भी ये बंदा यूएस घूमने आया हुआ हो तो आप उसको एटलीस्ट रिकॉर्ड करवा दें शायद वो इस डायरेक्शन में जाए बात शायद ना जाए ऑफ कोर्स तो आप इसको अनअटेंडेड नहीं छोड़ेंगे तो ये हमारे साथ तीन दफा पूरे 5 साल में सिचुएशन डेवप हुई है जहां पे लोकेशन मिस्र रिप्रेजेंटेशन का उन्होंने हमें कहा है जो प्रोफाइल्स अनस्पेंड नहीं हुई उसमें लोकेशन की रीज़ हो सकता है हो क्योंकि वो डिस्क्लोज़ नहीं करते। बस कह देते हैं और लिंक दे देते हैं जिसमें 500 टर्म्स एंड कंडीशंस लिखी होती है। वो कौन सी टर्म्स एंड कंडीशन आपकी उसका तरीका एक वैसे मैंने निकाला हुआ है। अगर आप उसको कर सके तो थोड़ी सी थोड़ा कॉस्टली है। मैंने ये किया हुआ था कि मैंने सेल्स स्पोर्ट्स सॉरी सेल्स नेविगेटर का ही पेड",
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    "text": "वो लिया हुआ था टीम अकाउंट और तीन चार पांच उसमें अकाउंट लिए हुए थे। आप दो ले लें एक ले लें जितनी अपनी कैपेसिटी है उसके हिसाब से आप दो तीन अकाउंट्स ले लें। और जब आप ये अकाउंट ले लेते हैं तो आपको एक रिप्रेजेंटेटिव एलोकेट हो जाता है Lindin की तरफ से ही और वो आपको ना इनाइडर देना शुरू कर देता है। वो आपकी प्रोफाइल अनसस्पेंड करवाने में शायद हेल्प ना कर सके क्योंकि वो डिपार्टमेंट उनका अलग है। वो लेकिन आपको बता देता है कि यार तुम्हारी प्रोफाइल इस वजह से सस्पेंड हुई है। ये हुआ है मैंने इनसाइडर उसके साथ थोड़ा सा बना के रखनी पड़ती है और वो बना बताना शुरू कर देता है। अब Lindin का कोई बंदा उर्दू वर्जन समझता हो तो पता नहीं उसको पता लग जाए और वो लेकिन स्टिल आई हैव सीन ये डबिंग हो रही होती है YouTube की",
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    "text": "खुद की [हंसी] मैंने गोरा मैंने अक्सर बोल रहा होता हूं ये गोरों को हमने ऐसे करके वो पैसे करने तो मेरा एक मेरे दोस्त ने मुझे मैसेज किया कहता है साहब व्हाट व्हाई आर यू कीप फॉलिंग वाइट पीपल [हंसी] मैंने कहा यार तू दोस्त है मेरा इजी हो जा नहीं उसमें [हंसी] उसमें ये है कि मजाक एक तरफ लेकिन अगर आप लेते हैं पाकिस्तान में बैठ के अच्छा एक और चीज जब आप पेड सेल्स नेविगेटर ले रहे हो तो पाकिस्तान का एड्रेस डाल कर लें। पाकिस्तान के एड्रेस से आपको सस्ता मिलता है। यूएस के एड्रेस से महंगा मिलता है। तो अगर आपने प्रोफाइल का एड्रेस यूएसबी रखा हुआ है तो उसको टेंपरेरी पाकिस्तान करें। जब आप पाकिस्तान करेंगे तो ये या तो आपको सिंगापुर ऑफिस के साथ वो करेंगे असाइन करेंगे। आपका अकाउंट एक्सक्यूटिव या फिर वो इंडिया मुंबई से असाइन हो रहा होगा। दुआ मांगे कि आपको इंडिया वाला बंदा मिल",
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    "text": "जाए क्योंकि इंडियन आर आई हैव सीन इंडियन आर वे मोर सपोर्टिव देन सिंगापुर या मलेशिया के लोगों से तो वो ज्यादा सपोर्टिव होते हैं और वो आपको WhatsApp पे आप उसको कनेक्ट कर लें। WhatsApp पे आ जाएंगे। सिंगापुर एंड मलेशिया वाले नहीं आएंगे WhatsApp पे। वो ईमेलों पे ही रखने की कोशिश करेंगे। तो कोशिश करें ये करें और फिर आप एक तो सस्ता मिल जाएगा। दूसरा आपको रिप्रेजेंटेटिव मिल जाएगा। वो आपको इंसाइडर देता रहेगा। आप उससे रिक्वेस्ट करके चीजें थोड़ी सी एक्सपेडाइट भी यानी प्रोफाइल अगर आइडेंटिटी सबमिशन करवाई हुई है और आइडेंटिटी और lindin बहुत ज्यादा टाइम ले रहा है तो ये कॉस्टली है कर सकते हैं तो कर लें नाइस टू हैव है मजीद थोड़ा सा आपको कह लें कि थोड़ा lindin के अंदर तक पहुंच जाते हैं आप सम हाउ ताल्लुक बना के कोई एजेंसी बिनेस चला रहा है सॉफ्टवेयर एजेंसी एजेंसी या डिजिटल एजेंसी उसको ये",
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    "text": "करना चाहिए मेरे ख्याल में ये $000 में $000 सालाना एक अकाउंट का पड़ेगा मैं तो यही कहता हूं iPhone ना खरीद ना बाकू का ट्रिप मारे ये ले ले ठीक है हां पॉइंट यू आर यू गॉट वैलिड पॉइंट अच्छा वापस जाते हैं कीपिंग एन आई और कीपिंग अ चेक के भाई 60 बंदे बिठाए हुए हैं तो उसमें एक तो हमने आउटकम बेस कर लिया मैं तो आउटकम बेस जा रहा हूं क्योंकि मेरे मैंने जब वो माइक्रो मैनेज कर करके मैं थक गया हुआ था तो मैंने कहा यार आउटकम बेस करते हैं उस पे भी मैं आऊंगा थोड़ा सा डिटेल में जाना चाहूंगा उसके अंदर दूसरा जो है ना हमारा जो है ना वो है क्वालिटी इंश्योरेंस जिसमें चार दिन बंदा 6:00 बजे आता है सैटरडे संडे वो शाम 6:00 बजे तक बैठता है। वो हर प्रोफाइल को वैलिडेट करता है। करने के बाद एक-एक प्रोफाइल में कितने",
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    "text": "मैसेजेस गए? कितने कनेक्शन रिक्वेस्ट गए। पुराने कनेक्शन रिक्वेस्ट जो तीन वीक्स पुराने हो गए हैं उनको विथड्रॉ किया कि नहीं किया। एंड करते वो सारा अपना एक ग्राफ बनाता है, चार्ट बनाता है जिसके अंदर हर प्रोफाइल की डिटेल्स वो मेंशन कर देता है और फिर वो मंडे वाले दिन जब 3:00 बजे टीम आती है तो उनके रिस्पेक्टिव स्लैब चैनल में पोस्ट हो रहे होते हैं और फिर मैं रेस्पेक्टिव बीडी हेड या मैनेजर के साथ बैठ के उनको रिव्यू कर रहा होता हूं और फिर जो लोग कंसिस्टेंटली अंडर परफॉर्म कर रहे होते हैं उनको वार्निंग्स भी जाती हैं वगैरह वगैरह और फिर आगे बाकी परफस प्लान की तरफ जाते हैं। छोटी एजेंसीज ये क्यूए वाला काम कर सकती हैं। एडिशनल रिसोर्स की कॉस्ट है। उसको रखना आपने सैटरडे संडे है। बाकी दिन आप ऑफ दे दें। फ्राइडे, सैटरडे, संडे ये तीन दिन मेजरली उसको रखना है और",
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    "text": "मंडे को वो रिपोर्ट दे रहे हैं। हम इंटरेस्टिंग। अच्छा सों को यही बताता रहता हूं। सबसे ज्यादा मजा आता है फुरकान भाई से बात करें। आप मेरी जो फ्रेमवर्क वाली जो सेटिस्फेक्शन है ना वो बड़ी एक फिल्म है। वरना तो गेस्ट से बड़ी मुश्किल से मुझे निकलवाने पड़ते हैं फ्रेमवर्क। और दूसरा ये कि आज जो Lindin की आपने दे दी है ना सों को ज्ञान दे दिया जो पावर ज्ञान दे दिया है ना ये मैं कहता हूं अब पता नहीं Lind हो जाए Lind ने ऑफिस ले आना है पाकिस्तान में कि भाई इनको चाहिए इनको चाहिए या ऑफिस ले आना है या उन्होंने पाकिस्तान को वैसे ही ब्लैक लिस्ट कर दिया पाकिस्तान में नहीं जाना इधर नहीं जाना PayPal पहले PayPal पहले नहीं है और Lindin भी अपना उठाता हो सारा कुछ अच्छा अब ना एक क्वेश्चन मेरे ज़हन में आ रहा है। मुझे ये बताएं फ्रॉम अ एजेंसी",
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    "text": "पॉइंट ऑफ व्यू जी एक सॉफ्टवेयर एजेंसी एक टेक एजेंसी या डिजिटल ए ऑटोमेशन एजेंसी स्टार्ट करने लगा है बंदा और मैं आई बिलीव कि ये जो बी टू बी है ना मैं भी यही सबको बताता हूं ये प्लेटफार्म खास तौर पे Lindin डिजाइन ही इस चीज के ऊपर हुआ है के आपने यहां पे सेल्स करनी है बस उसका नेविगेशन और उसका जो कंप्लायंस है उसको आपने समझना है और आगे जाके मैं अभी एक बड़ी इंपॉर्टेंट डिस्कशन भी आपके साथ करूंगा दैट विल बी अराउंड दी पर्सनल ब्रांडिंग ऑन दिस बी टू बी प्लेटफार्म और कंटेंट क्यूरेशन हम उसके ऊपर भी आएंगे। अच्छा उससे पहले मुझे ये बताएं आपने जब एजेंसी अपनी शुरू की अपना सॉफ्टवेयर कंपनी शुरू की तो उस टाइम पे Lindin का कितना रोल था आज कितना रोल है और फ्यूचर में आप कितना रोल इसका देखते हैं इन टर्म्स ऑफ रेवेन्यू सेल्स और लीड",
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    "text": "जनरेशन वगैरह सारा अच्छा 5 साल पहले छ साल पहले 2020 में जब मैंने इन स्टार्ट किया था तो हमारा नंबर वन प्लेटफार्म था अपवर्क और नंबर टू प्लेटफार्म था ईमेल्स ठीक है और नंबर तीन पे जाके स्नो बायo का बहुत थका सा टूल हम यूज़ करते थे आज भी वो वो काफी पीछे है। लेकिन वो क्योंकि सस्ता पड़ता था मैं ब्लैक फ्राइडे पे ले लेता था उसको 2000 4000 एनुअल वाला प्लान मुझे $2000 में मिल जाता था। तो मैं बाय कर लेता था। वो साल भर चलता रहता था। जितना मर्जी डाटा निकालो उसमें से $00 वाला और जितनी मर्जी ईमेलें भेजो। लेकिन वो बाद में मुझे फील हुआ कि शायद वो टूल ही जो है ना वो बाद में खराब हो गया। लेकिन इवन उस टूल से भी हमें रिजल्ट्स प्रोड्यूस हो जाते थे। Lindin वाज़ नॉट दैट परफॉर्मेंट एट दैट टाइम। उस तरह से एक्सेप्टेंस शायद नहीं आई थी या",
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    "text": "शायद हमें मुझे या मेरी टीम को आईडिया नहीं था। तो वि द बेस्ट ऑफ़ टाइम एक्सपेरिमेंट कर करके अंदाजा हुआ कि भाई अच्छा सबसे पहला सवाल तो ये था अब मेरे पास ना एक इंटरेस्टिंग स्टोरी मैं आपको सुनाता हूं। मेरे पास एक बीडी का बंदा मेरा आया कहता है यार मेरी ना पांच प्रोफाइल्स में से ना ये दो प्रोफाइलें चल नहीं रही। मैंने कहा चल नहीं रही का मतलब टायर नहीं उसका टायर पंचर हो गया है। फ्यूल खत्म हो गया। चल नहीं रही कि डेफिनेशन बताओ मुझे। चल नहीं रही कि पीछे क्या है तुम्हारे ज़हन में? तो ज्यादा चल नहीं रही का मतलब ये है कि कनेक्शंस एक्सेप्ट नहीं हो रहे हैं। मीटिंग्स नहीं निकल रही हैं। तो शायद ये प्रोफाइल्स ही मनहूस है। मैंने कहा यार ऐसा नहीं होता। प्रोफाइल मनहूस का क्या मतलब है? मतलब ऐसा थोड़ी होता है। फिर मैंने उसको बैठ के एक्सजेक्टली यही समझाया",
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    "text": "कि भाई कोई भी बंदा तुम्हारी प्रोफाइल से कनेक्शन एक्सेप्ट क्यों करेगा? क्यों का आंसर जिस दिन आपने फिगर आउट कर लिया और उसको फिक्स कर लिया अपनी प्रोफाइल में ये वाला प्रॉब्लम सॉल्व हो गया। अब अगला चैलेंज आया जी मीटिंग्स नहीं निकल। कनेक्शन एक्सेप्ट होना शुरू हो गया। मीटिंग नहीं निकली। तो वो हम ऑलरेडी डिस्कस कर चुके हैं कि मीटिंग नहीं निकलने के पीछे या तो आप राइट आईसीपी को टारगेट नहीं कर रहे राइट टेंप्लेट्स नहीं लिख रहे राइट तरीके से आउटरीच नहीं कर रहे आप और अगर ये फिक्स कर लेंगे तो आपकी मीटिंग्स निकलना शुरू हो जाएंगी तो Lindin को समझने में टाइम लगा और ये सारी चीजें जितनी भी मैं बातें कर रहा हूं कि किस टाइम पे सिक्योरिटी किक इन होती है कहां-कहां पे होती है एसएसआई का जो सोशल सेलिंग स्कोर है और ये पब्लिकली अवेलेबल लिंक नहीं है जो मैंने आपको दिखाया है। आप सोचें क्या",
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    "text": "किया होगा इस तक पहुंचने में? क्या मैंने फर्स्ट टाइम देखा है ये। मैंने फर्स्ट टाइम देखा है और मैं मैं वही एकद मिनट के लिए बैठ के देख रहा था कि मतलब ये इट्स समथिंग मैं हालांकि आई एम अ एविड रीडर और मैं पडकास्ट देखता हूं। मैं कोई कोर्स कोई स्कूल कम्युनिटी नहीं छोड़ता। मेरी नजर से ये कभी नहीं गुजरती चीज। नहीं गुजरा। हां। तो अब ये पाकिस्तान की पूरी आवाम को पता चल गया कि यार यहां से देखना है। जैसे अपवर्क के ऊपर जीएसएस होता है ना जॉब सक्सेस कोड। ये का ये Lindin का ये जॉब सक्सेस ये आपने उसकी वो चीज कर दी मैं वही ये कर करके सीखा है। अच्छा आंसर टू योर क्वेश्चन इन अ ब्रीफ के पांच साल पहले Lindin शायद आता नहीं था इस वजह से इतना बिज़नेस नहीं निकलता था यहां से छ महीने बाद ना मेरी टीम ने $2000",
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    "text": "का एक प्रोडक्ट क्लोज किया था और बड़े खुश थे यार 6 महीने बाद हमने Lindin से एक प्रोडक्ट क्लोज कर लिया और अब हर महीने कोई ना कोई चीज़ अल्हम्दुलिल्लाह क्लोज हो रही होती है। खैर वॉल्यूम भी है। वॉल्यूम बीट्स एनीथिंग एल्स ये भी है। अभी आपके पास आपने लास्ट टाइम बताया था कोई 150 या पता नहीं इतने अकाउंट हां 150 के करीब Lindin अकाउंट्स हैं। अभी ऊपर नीचे होते रहते हैं लोग सस्पेंड होते रहते हैं 150 के करीब। लेकिन अभी भी अगर हम मैं काउंट करूं कि इन्वॉन का एक मेजर चंक ऑफ लीड जनरेशन Lindin से ही आ रहा है। मेजर लीड जनरेशन इन Lindin से है। तो ये सबके लिए मेरे ख्याल में एक बहुत बड़ी अपॉर्चुनिटी है कि Lindin वॉरियर्स आ जाए और बस छा जाए अब Lindin के ऊपर है आके। और मैं आपको बताऊं कि मैंने एक चीज नोट की",
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    "text": "है कि अगर आपको सोशल आउटरीच करनी आ जाए ना सोशल ईमेल के थ्रू आउटरीच करनी आ जाए और आप अगले बंदे को कॉल पे लाके उसकी प्रॉब्लम को डायग्नोस करके एनईपीक्यू मॉडल को हम बड़ा फॉलो करते हैं सेल्स के अंदर तो अगर आपको ये तीन चार एलिमेंट्स आ जाए कि मैंने लीड लानी है जाहिर है उसका कनेक्शन निकालना उससे बात करना आ जाए तो जब आप फ्यूचर में एक्चुअल कॉन्फ्रेंसेस में जाते हैं तो वहां आप रेडी होते हैं। वहां आपको वो होता है कैसे वरना आपने देखा होगा अभी वहां मैं एक गया हुआ था मियामी वाली कॉन्फ्रेंस में तो वहां पे ना इसी तरह आया हुआ था फिलीपीन से बंदा तो वो आया तो वो फर्स्ट टाइम आया था तो घबराया हुआ था तो मैंने अपने साथ-साथ छोटा बना लिया होता है उसे [हंसी] कॉफी लेके आई है वो मुझे ना गुरु गुरु करके ना तो मैंने उसको रख लिया तो वो आया",
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    "text": "तो मैंने कहा तुझे इंट्रोड्यूस कराऊं तो मैंने उसे बताया मैंने कहा ही इस कोडी ही इज़ फ्रॉम फिलीपींस यू नो मनेला अब मैंने उसे कहा तो वो कहता है हाय हाय कह के वो चुप हो गया मैं उसे कह रहा हूं अब मैंने उसके सामने गोरे के बोला मैंने कहा से समथिंग इट इंट्रोड्यूस योरसेल्फ तो वो भी आगे चलते कह रहे य मैन आई वांट टू लिसन मोर अबाउट यू तो ये है कि ये आपने इधर भी पाकिस्तान में भी देखा और वही जो आप और मैं बात करते हैं कि लोग Instagram पे मैसेज करते हैं भाई ये सारे सुन भी लें कि जब आप लोग Instagram और सोशल पे एक मैसेज करते हैं ना अस्सलाम वालेकुम फुरकान भाई या साद भाई उसके बाद कोई दिल नहीं करता जो आपने देखा आप तीन चार लाइनें लिखें टू दी पॉइंट लिखें बल्कि आप कोशिश करें कि एक एक कंसाइज मैसेज में",
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    "text": "लिख दें सलाम वालेकुम फुरकान भाई दिस इज माय इशू दैट्स हाउ आई फाइंड यू एंड दैट्स आई नीड इनफेशन व्हेनवर यू गेट टाइम। आप भाई मैं कहता हूं मैसेज भी ना करें। मैं कहता हूं यार वॉइस नोट छोड़ो। उसकी प्राइमरी रीज़न बता मैं वाशरूम में हूं। मैं ड्राइव कर रहा हूं। मैं सूटा लगा रहा हूं। एग्जांपल के तौर पे मैंने कोई मी टाइम किया हुआ है। मैं वॉइस नोट सुन लूंगा रिप्लाई कर दूंगा। जवाब पढ़ने में पढ़ने में। आई डोंट नो। मैं भाई मेरे ग्रुप में कोई 10-100 के वो जो होता है ना 10-100 का क्वेश्चन आया हुआ है। मैं कह रहा हूं कहना क्या चाहते हो? [हंसी] वो मोमेंट होती है। उसका फिर हाल ये है कि क्लॉट से पूछते हैं यार इसको वन लाइनर कर दो। मैंने हल निकाल लिया। मैं ये ऑडियंस को समझ गया तो मैं पता है क्या करता हूं? मैं जो आखिरी तीन चार",
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    "text": "लाइनें होती ना मुझे पता होता है इधर क्वेश्चन है। [हंसी] चल अगले क्वेश्चन की तरफ चलते हैं। ये इस सेल्स के अंदर ही हमारा एक अब हमने क्लोजिंग एंड कन्वर्जन की बात कर ली है। हमने Lindin आउटरीच के ऊपर टका के बात कर ली है। Lindin शायद और निकल आए। लेकिन ये है कि अब हम तीसरी सब कैटेगरी है हमारी। इसके अंदर बिज़नेस मॉडल और नीश पोजीशनिंग के ऊपर क्वेश्चंस आए हुए हैं। जिसके ऊपर चार पांच लोगों ने यह पूछा है कि पोस्ट एआई स्टाफ ऑगमेंटेशन जो है और जेनेरिक सेल माय स्किल वाली जो चीज है वो कितनी वायबल है? ये खास तौर पर टेक और सॉफ्टवेयर एजेंसीज के लिए है। और या फिर नीच डाउन किया जाए इनू वन पेनफुल प्रॉब्लम विद अ क्लियर ऑफर। तो आप अब कैसे देख रहे हैं इस चीज को? मैं पहले क्लियर ऑफर और वन पेन पॉइंट पे",
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    "text": "बात करूंगा। वन पेन ऑफर कि मैंने ना एक दोस्त के सामने बैठ के काफी प्रचार किया। हम ही वास एट द वर्ज ऑफ पिवटिंग इंटू समथिंग। वो एक बिज़नेस मॉडल में है। वो चल नहीं रहा है। एंड ही वांट्स टू पिवट कि भ मैं ये कुछ करना चाहता हूं। ही केम टू मी। वी सैट डाउन हैड अ ब्यूटीफुल कॉफी। मैंने उसको कहा यार एक नीश पकड़ो। अच्छा उसने हेल्थ केयर में काफी सारा काम किया हुआ था। तो मैंने कहा यार हेल्थ केयर की नीश पकड़े और उसके अंदर ही अपने आप की अपनी एफर्ट्स को डबल डाउन करें। 5 एक्स कर लें 10 एक्स कर लें। तो उसने आगे से मुझे बड़ा खूबसूरत सा फियर अपना बयान किया जो कि 99% लोगों के दिल में होता है। मेरे दिल में भी था जब मैं कर रहा था। उसने कहा अगर दो साल बाद जैसे सारी चीजें यही ने खत्म कर दी। दो",
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    "text": "साल बाद इस नीश में काम ना रहा हम मैं अगेन बहुत सारी अनसर्टेनिटीज हैं जो कि अभी तक हमने जिंदगी में देखी है। कोरोना में कोरोना व्हाट वास इटसेल्फ एन अनसर्टेनिटी। कोई इमेजिन नहीं कर सकता था कि ट्रेवल इंडस्ट्री भी कभी बंद होगी। कभी बंद हो गई। तो इसी तरह से कभी सोचा था कि सॉफ्ट इंजीनियर की जॉब भी जाएगी। जॉब भी जाएगी। हम तो नवाब हुआ करते थे तो बस वो भी चली गई तो उसने कहा यार कुछ ऐसा हो सकता है तो व्हाई मैं अपने आप को एक एक जो है ना वो नीश के साथ स्टिक करूं व्हाई नॉट मैं तीन चार पांच काइंड ऑफ थोड़ा सर्विज पकड़ लूं एक तो मेरे लिए कस्टमर पकड़ना आसान हो जाएगा वही जो हम बात करते हैं पांच नीचेस हैं ये है वो है वगैरह वगैरह तो एक तो ये है तो मैं मैं अभी भी ये",
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    "text": "समझता हूं कि अगर आपने कुछ ऑलरेडी डिलीवर कर दिया हुआ है किसी स्पेसिफिक नीश में तो प्रेफरेबबली आप एक नीश में या मैक्स भी करें तो दो निशेस में चले जाए। एक को प्राइमरी रख लें, एक को सेकेंडरी रख लें। इससे ज्यादा खलारा ना डालें। उसका चैलेंज उससे ये आता है कि आप सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्ट साउंड नहीं करते फिर जब आप जाते हैं तो और अगर आपकी कैपेसिटी है कि आप तीन निशेस को चार निशेस को ऐसे डिफेंड कर सकते हैं कॉल में जाके कि जैसे आपने ही वो लैंग्वेज प्रोग्रामिंग लैंग्वेज वो फ्रेमवर्क बनाया है तो हां फिर आप एक्सपैंड जरूर करें। प्रेफरेबली आप एक निश अच्छा अब वापस आते हैं रिसोर्स ऑक्यूमेंटेशन। मेरा ख्याल है कि 2026 और 27 में नहीं इतना ज्यादा इसके अंदर बिज़नेस आएगा। 28 में मैं काफी अच्छा बिज़नेस कर रहा हूं या एंटीिसिपेट कर रहा हूं कि 28 में रिसोर्स ऑगमेंटेशन वापस",
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    "text": "आएगी। उसकी रीज़न ये है कि अभी अगर कोई समझ रहा है कि राइट नाउ इंडस्ट्री का जो डाउन टाइम है दैट इज बिकॉज़ ऑफ़ प्योरली बिकॉज़ ऑफ़ एआई। तो ऐसा नहीं है। एआई बीन इनू द इंडस्ट्री फॉर सिंस 2023। हम 3 साल से इंडस्ट्री में है। 23 अच्छा गुजरा, 24 बुरा गुजरा। 25 अच्छा गुजरा फिर रिलेटिवली और 26 बहुत बुरा गुजर रहा है। तो 26 के ऊपर ज्यादातर इंपैक्ट वॉर सिचुएशनंस फाइनशियल अनसर्टेनिटी एंड यूएस गवर्नमेंट के जो मैटर्स हैं जिनको हम खुल के नहीं बात कर सकते। तो ये सारी चीजें ऐड अप हुई है अलोंग विथ एआई। जिस वजह से वो जो फियर एंड अनसर्टेनिटी है थ्रू आउट द इंडस्ट्री वो लोगों को थोड़ा सा पुश कर रही है नॉट स्पेंडिंग राइट नाउ नॉट जंपिंग इंटू दूसरी चीज एक और हुई हमारी फ्रंटियर लैब्स ने ओपन एआई ने क्लॉड ने एंथ्रोपिक्स ने एक चीज एक एक परसोना सेल करने की कोशिश",
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    "text": "की सिर्फ अपनी वैल्यू बढ़ाने के लिए जो कि उनको भी पता है कि मुमकिन नहीं है बट उन्होंने एक परसोना सेल किया फॉर टू इयर्स के आपको इंसानों की इवेंचुअली जरूरत नहीं रहेगी और मैंने अभी तक एक सिंगल ऑर्गेनाइजेशन नहीं देखी जिसमें कोई एक सिंगल एलिमेंट भी कोई एक सिंगल कंपोनेंट भी किसी ने उठा के इंसान उड़ा दिए और वहां एआई लगा दी और वो ऑटोनमसली चल रही हो। नहीं चल रही है। ऐसा नहीं है। ऐसा हो भी नहीं सकता। हम स्मार्ट मशीनंस बना सकते हैं। मगर उन मशीनंस को ऑपरेट करने के लिए स्टिल वी नीड एक्सपर्ट्स। जितनी मर्जी आप जो है ना उसके अंदर स्मार्टनेस लें। आपको एक्सपर्ट चाहिए होते हैं। तो गोइंग बैक टू द ओरिजिनल डिस्कशन। रिसोर्स ऑक्यूमेंटेशन 25 और 26 26 और 27 में रिलेटिवली बहुत लोअर लेवल पे रहेगी। 28 में वापस आएगी तब तक अनसर्टेनिटीज भी क्लियर ऑफ हो चुकी हुई",
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    "text": "होंगी। एआई मॉडल्स की मैक्सिमम कैपेसिटी एंड कैपेबिलिटीज की भी समझ आ चुकी होगी कि यार इस लेवल तक हैं ये। अब हमें इस तरह के इंसान चाहिए और इंसान भी अडॉप्ट कर चुके हुए होंगे कि अच्छा जी हमें प्र्ट इंजीनियरिंग प्र्ट इंजीनियरिंग बाय द वे इस गोइंग टू गो अवे एंड लूपिंग का कांसेप्ट है जो कि आने वाला है अगले कुछ टाइम में। लूपिंग भी एक्चुअली प्र्प्ट्स ही है। लेकिन आप लूप करते जाते हैं, करते जाते हैं। आपका मॉडल खुद ही लूप करता जाता है उस उस लेवल तक जब तक आपके बेंचमार्क रिजल्ट्स को प्रोड्यूस ना कर ले। तो लूपिंग के कांसेप्ट पे लोग जा रहे हैं थोड़ा सा। एनी हाउ हम भी कर लेंगे। तो 2627 में ऑर्गुमेंटेशन कोई मिल जाए तो साथ बिस्मिल्लाह नहीं मिलती है तो उसके ऊपर फोकस ना करें। फिक्स प्रोडक्ट्स यूजली आ रहे हैं और सबसे इजी नीश जो राइट नाउ वो",
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    "text": "ये है कि नॉन टेक्निकल बिजनेस नॉन टेक्निकल फाउंडर लेड स्मॉल मीडियम ऑर्गेनाइजेशनंस को टैप करें। वहां बिज़नेस पड़ा हुआ है। एक क्योंकि मैं फोमो की बात करता हूं। फियर ऑफ़ मिसिंग आउट है उनके अंदर कि भ मैं एक ल्ड्री शॉप रन कर रहा हूं। मैं एक रेस्टोरेंट चेन रन कर रहा हूं। मुझे एआई का पता है कि आ गई है लेकिन मुझे समझ नहीं आ रही मैंने कहां लगानी है कैसे लगानी है तो इस पे मैं लोगों को कह रहा हूं कि भाई ये वाला अच्छा अगेन हम Lindin पे पूरा वो बात कर चुके हैं लेकिन ये वाला सेगमेंट lindin पे नहीं बैठा हुआ इनकी Lindin प्रोफाइल्स है भी तो नहीं है यही वजह है मेरा जो 53 आप स्कोर है ना उसके पीछे ये है वहां पे [हंसी] और मैं अब आपको बता देता हूं ये कोल्ड कॉलिंग पे बैठे हुए हैं सब कोल्ड कॉलिंग पे और हम इनको कन्वेंशनों पे",
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    "text": "पकड़ते हैं यूएस में एक्सक्टली यहां कन्वेंशन पे यस फिजिकल मीट अप्स इज द नंबर वन मेरे ख्याल में नंबर वन से भी ऊपर कोई कैटेगरी हो तो वो वो एस कैटेगरी होती है ना एस ए बी सी डी एग्जैक्टली ये एस प्लस प्लस है फिजिकल मीट अप्स लेकिन वो समझ आने की बात है कोल्ड इस बात को सुनके प्लीज अगर कोई सुन रहा है और वो ये करना चाह रहा है कि अच्छा जी हमने कहा जी कोल्ड कॉलिंग पे ये बैठे हुए हैं तो वो जाके अपना एक कॉल सेंटर बनाए तीन चार बंदे हायर कर ले इट वोंट वर्क लाइक दैट यार डेलीगेशन में वीजा अप्लाई करना शुरू कर इट वोंट वर्क लाइक दैट पहले समझना पड़ेगा कि ये कैसे काम करता है। यस यस यस ट्रू नहीं [नाक से की जाने वाली आवाज़] ये बहुत अच्छा हो गया क्योंकि बहुत सारे लोगों को ना स्टार्ट ऑफ दी ईयर जब मैंने",
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    "text": "पडकास्ट की टेक क्रंच की वो कॉन्फ्रेंस में जाके आप मिले तो उस टाइम पे मैंने लास्ट में भी आपके साथ जिक्र किया कि हर बंदे ने एआई एआई इतना कर दिया था कि एक स्टाफिंग कंपनी थी उन्होंने लिखा था पावर्ड आवर सश पावर्ड बाय एआई तो मैं लिटरली उस बंदी के पास गया वो वो जो अटैक करा है मैंने कहा तुम्हारी एआई किधर है कहती वी यूज़ जीपीटी टू हेल्प यू राइट योर रिज्यूमे मैंने कहा यार मतलब मतलब बदोबदी डालने वाली बात होगी। [हंसी] तो मैंने तो इवन उसमें एक सेगमेंट किया था अपनी यूएस ट्रेवल ट्रिप वाली वो वीडियो में कि वी विल फाइंड अ स्टॉल जिसमें एआई ना लिखा हो। तो वो हमें कैफेट एरिया मिला था [हंसी] बाकी एआई हर बंदे ने लिखा हुआ था। तो अब उसके मिडिल ऑफ द ईयर सेकंड क्वार्टर में जो मेरी पडकास्ट हुई अहमद जुबैर के साथ हुई उसमें काफी डार्क",
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    "text": "टाइप सी हमारी डिस्कशन हुई कि चेंज हो जाएंगी चीजें ये हो जाएगा काफी होगा। अब मैं देख रहा हूं थोड़ी सी डिस्कशन दूसरी साइड पे जा रही है क्योंकि वापस आ रही है। वापस आ रही है। मैं भी अपनी कंपनी में बैठ के यही देख रहा था कि स्विच हो रहा है बहुत कुछ लेकिन एंपलीफाई हो रहा है। यानी कि जो बंदा पहले तीन बंदे मुझे रखने पड़ते थे। अभी मैं एक ही बंदे को तीन चार का रोल करवा रहा हूं। अच्छा आउटपुट निकल रही है हमें। राइट? ये नहीं हो रहा कि मैं इसको रिप्लेस कर दूंगा। मैं आपकी बात को कॉम्प्लीमेंट करना चाहूंगा। सर इंटरप्ट मैं इसलिए कह रहा हूं कि आप कहीं अगले सवाल पे ना चले जाए। हम हम अभी भी सुबह 9:00 बजे ऑफिस आते हैं। सुबह 9:00 बजे ऑफिस आते हैं। हम शाम को 6:00 बजे ऑफिस से जाते हैं। एग्जांपल दे",
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    "text": "रहा हूं कि जो हमारे वर्किंग ऑर्ड्स थे वो पहले भी वही थे। पहले भी मैं जो है ना दोपहर में 2:00 बजे ऑफिस आता था और सुबह रात के 2:00 बजे मैं घर जा रहा होता था। योर टाइम ज़ोन ओवरलैप की वजह से। आई एम श्योर आपका भी इसी तरह का कोई सिलसिला होगा। अभी भी मैं उसी तरह कर रहा हूं। मेरे एम्प्लाइज भी ऐसे ही कह रहे हैं। अब हर एआई टूल ये क्लेम कर रहा है कि वी वुड बाय बैक योर टाइम। हम तुम्हें तुम्हारा एफिशिएंट कर देंगे। टाइम बचा देंगे। एनर्जी बचा देंगे। वो एनर्जी बचा के जा कहां रही है? वो एनर्जी बचा के हम अपनी फैमिली के टाइम में नहीं इजाफा हो रहा हमारा। या तो फैमिली टाइम हमारा बढ़ रहा हो। फ्रेंड्स के साथ हम हैंग आउट कर रहे हो। पीछे क्लॉड लगा हुआ है। अपने आप प्रोडक्ट डेवलप कर",
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    "text": "करके पुश करी जा रहा है या लीड जनरेशन करी जा रहा है बैक एंड पे बैठ के। ऐसा कुछ नहीं हो रहा। अगर मैं पहले मेरे से एक्सपेक्टेड ये था कि मैं एक रिक पीआरडी बनाऊंगा एक दिन में। अब मेरे से एक्सपेक्टेड ये है कि मैं पांच बनाऊंगा। पहले मेरे से एक्सपेक्टेड ये था कि मैं एक फीचर डेवलप करके दूंगा एक हफ्ते में क्लाइंट को। अब मेरे से एक्सपेक्टेड ये है कि वो एक फीचर एक दिन में डेवलप करके मैं दे रहा होगा। तो एक्सपेक्टेशंस एम्प्लीफाई हो गई हैं। रादर देन के हम ये कहें कि एआई ने आके इंसान एक और चीज मैं इस पे ऐड करने की कोशिश करूंगा। बहुत सारी कंपनीज़ ने लेऑफ्स किए हैं। ऑफ कोर्स राइटली शो भी किए हैं। मजबूरी है कंपनियों की। किसी एम्प्लई के साथ कोई भी फाउंडर जो है ना सबसे दुखी मोमेंट होता है किसी फाउंडर के",
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    "text": "लिए जब उसको किसी एक रिसोर्स को लेट गो करना पड़ता है। बहुत कंपनी ने लेट गो किए हैं। मगर मुझे बहुत सारे लोग नजर आ रहे हैं। वो जॉब्स पे जा रहे हैं। नई कंपनीज़ हायर हो रही कर रही हैं। ब्रॉड बेस कंपनी हायर कर रही है। लोग पाकिस्तान तो ऐसा नहीं है कि वो जॉबलेस जो लोग पाकिस्तान में या लाहौर में बैठे हुए हैं उनकी क्वांटिटी बढ़ती जा रही है। ऐसा मैंने नहीं देखा। मैं तो बहुत जितने भी लोगों की ऑफ बोर्डिंग्स हो रही है। मैं हमारी एचआर टीम उनको कांटेक्ट करती है यार हमारे हफ्ते बाद दो हफ्ते बाद वो जॉब पे लगे होते हैं। वो कहते हैं यार हमारे पास तो जॉब है। वी आर नॉट लुकिंग फॉर एनीथिंग। तो मतलब ये हुआ कि वो तो लगे हुए हैं जॉब पे लग जा रहे हैं आगे तो जॉबलेस भी कोई नहीं है। अनइंप्लॉयमेंट भी कोई नहीं है।",
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    "text": "हां अनइंप्लॉयड वो जरूर होगा जो कि शायद अडॉप नहीं कर पाया पीछे रह गया और वो करना ही नहीं चाह रहा या कुछ उसके अंदर और मसले मसाइल हैं तो एक अलग बात है। अदरवाइज लोग जॉबलेस नहीं है फायर होने के बाद भी और हम भी बिजी हैं उतने ही जितने हैं। एआई ने आके इधर एक और इनसाइड दूं फुरकान भाई। हम ना वो भेजते थे एआई रिसेप्शनिस्ट अभी भी भेजते हैं। हमारा फुट इन अ डोर ऑफर ही लोकल बिनेसेस को यह होती है। तो हमने जब शुरू शुरू में उनको कहा ना तो पिछले साल की बात है तो लोग कहते थे नहीं नहीं नहीं मैं समथा के साथ पिछले 9 साल से वो मेरी फैमिली मेंबर है। मैं कैसे उसको रिप्ले में हमने कहा अच्छा हमने पिच चेंज की हमने उसको कहा कि यार मतलब वो समैंथा जिस दिन ऑफ होती है या वॉइस मेल",
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    "text": "रिप्लेसमेंट हमने कहना शुरू कर दिया कि वो एआई ले लेगा। तो उन्होंने प्लग इन किया। फिर 2026 के ना और 25 के एंड में और 26 के स्टार्ट में आया कहते हैं फर्क रहो समथा नहीं चाहिए। मैं वैसे [हंसी] बता रहा हूं। अब जाके हम वापस उस मोड पे आ गए। वो कह रहे हैं समैंथा भी चाहिए लेकिन शाम के टाइम जो कॉल्स आती है ना हम चाहते हैं वो पिक अप हो जाए और फॉलो अप पिक अप हो जाए। तो इट्स इवॉल्विंग और हमने वो एडजस्टमेंट जिसको कहते हैं ना मार्केट करेक्शन हमने उसके साथ अडॉप्ट करना है। अदरवाइज वो फिर थोड़ा सा मसला मसाइल डल जाता है। नहीं वै राइट वो ऐसे ही है। अच्छा यहां पे सम्मथा को थोड़े टाइम में ना समथा को भीथा जैसे बहुत सारी बहुत सारे रिसोर्सेज को उन एआई टूल्स के साथ इंटीग्रेट होना पड़ेगा। अब अगला स्टेप वो है।",
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    "text": "ट्रू। अगले सवाल पे चलते हैं। हां जी। अगला सवाल जो है ना हमारा इसी सेल्स के अंदर ही अभी हमारा है करियर पवेट के अंदर और जॉब टू ओन एजेंसी वाला क्वेश्चन। यह मेरे से बहुत सारे लोग पूछते हैं कि साद भाई मैं सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री में आपको लोग फॉलो करते हैं और ये पर्टिकुलरली आपके लिए है कि साद भाई मैं सॉफ्टवेयर एजेंसी ल्च करना चाहता हूं। मैं टेक बिज़नेस ल्च करना चाहता हूं। मैं अपना सैस का स्टार्टअप ल्च करना चाहता हूं और मैं काफी सालों से काम कर रहा हूं या 3 साल हो गए मुझे काम करते हुए। तो मुझे यह बताएं व्हिच इज द राइट टाइम कि मैं किस टाइम पे जॉब स्विच करूं? क्या मैं पार्ट टाइम शुरू कर दूं कि सुबह को मैं इनवोन में काम करूं शाम को अपना स्टार्टअप या एक्सक्टली से करूं या मैं ले लूं रिस्क और छोड़ दूं या फिर मैं क्या",
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    "text": "कोई ट्रेनिंग्स लूं और इसमें एक एडेड क्वेश्चन जो एक्सटेंशन ऑफ दिस क्वेश्चन है कि मैं सेल्स के बंदे को पहले हायर करूं के मैं किसी डेवलपर और इंजीनियर को पहले हायर करूं ये को कैसे प्रेफरेंस को हम डिसाइड करते हैं और वो ग्रीन सिग्नल बता दें फुरकान भाई जो हैं बस अच्छा यूजली जब यूनिवर्सिटी से बच्चे निकल रहे होते हैं तो उनको लग रहा होता है कि या तो हम जॉब करेंगे या एजुकेशन लेंगे मजीद पाकिस्तान से बाहर चले जाएंगे या मैं अपना स्टार्टअप कर लूंगा दो तीन लोगों ने तो यहां उस उस एक तो स्टेज पर आकर बंदा जो है ना अपना डिसाइसिव हो रहा होता है डिसीजन ले रहा होता है तो मैं उन बच्चों को तो ये कहता हूं जो कि यूनिवर्सिटी से अभी-अभी निकले हैं उनको ये मैं कह रहा होता हूं कि यार एटलीस्ट दो जॉब्स जरूर करो एटलीस्ट एक-ए साल की हो जाए तो अच्छी बात है लेकिन",
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    "text": "इस एक साल से बढ़ा सको तो अच्छी बात है और ज्यादा अच्छी बात है एक तो स्टार्टअप में स्टार्टअप में जब आप जाएंगे तो स्टार्टअप आपको वो हसल एंड ग्राइंड दिखा देगा जो एक स्टार्टअप गुजर रहा होता है और जब आप जाएंगे तो आपको पता चलेगा कि यार मुझे जब अपना स्टार्टअप करना है तो मुझे इस लेवल की एफर्ट करनी पड़ेगी। स्टार्टअप में बहुत ज्यादा बाउंड्रीज नहीं होती, प्रोसेससेस नहीं होते, विजिबिलिटी बहुत ज्यादा मिल रही होती है। कौन सा डिपार्टमेंट क्या कर रहा है, कैसे कर रहा है? आराम से आपको इनफेशन गैदर हो जाती है। तो एक तो स्टार्टअप का टेस्ट आ जाता है, फ्लेवर आ जाता है। इंफॉर्मेशन बहुत ज्यादा गैदर हो जाती है और साथ में जो है ना वो आपके ताल्लुकात भी कुछ डेवलप हो जाते हैं। और एक आपने एस्टैब्लिश्ड ग्रोन अप कंपनी में जॉब करनी है और वो इसलिए करनी है कि",
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    "text": "एस्टैब्लिश्ड ग्रोन अप कंपनी आपको प्रोसेससेस सिखा देगी कि स्टार्टअप से इस लेवल तक लाने के लिए उनको क्या करना पड़ा। और तब जाके जो है ना वो करेंगे। ये आप सीख तो जाएंगे अपने स्टार्टअप के अंदर बट बहुत ज्यादा एक्सपेरिमेंट करके फेलियर्स देखकर और कॉस्ट बर्न करके अगर आप फ्रेश हैं स्टार्ट कर रहे हैं तो एटलीस्ट हैव दी टू जॉब्स। अगर आप ये दो जॉब्स कर चुके हुए हैं तो प्रोब्ली दिस इज द राइट टाइम जहां पे आप सोच सकते हैं कि अब आप जो है ना वो इस डायरेक्शन में जाएं। अगर आप मुझसे कहें कि स्किल्स कौन सी होनी चाहिए? तो मुझे लगता है कि बीइंग अ फाउंडर आपके पास एक ही स्किल्स अच्छी होनी चाहिए। बाकी सारी चीजें सेकेंडरी है। एंड दैट इज सेल्स स्किल्स। अगर आप किसी कंपनी में जाके साद भाई की कंपनी में जाके मेरी कंपनी में जाके आके इंटर्नशिप कर लें चाहे बिज़नेस डेवलपमेंट",
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    "text": "की मैं तो अनपेड दूंगा भाई पेड नहीं दूंगा मैं लेकिन ऑन अ फनी साइड सो लेकिन आप एटलीस्ट इंटर्नशिप कर लें जेब से पैसे लगा के कर लें लेकिन किसी कोर्स करने की जरूरत नहीं है किसी भी उससे जाके फिलहाल के लिए मे बी अपस्किलिंग के लिए आप कोर्स बेसिक के लिए कोर्स ना करें अपस्किलिंग कोचिंग वो जरूर लें मे बी लेटर एंड टाइम जहां जाके आपको एडवांस वो करना पड़ रहा है। लेकिन स्टार्टिंग पॉइंट आप अपना जाके किसी एक्टिव रनिंग ऑर्गेनाइजेशन के अंदर बिज़नेस डेवलपमेंट की टीम के अंदर इंटर्नशिप करके करें अनपिट करके करें वो वो वाला बूट स्ट्राप आप ले लें। वहां से आप आराम से अपना फिर बिनेस स्टार्ट कर सकते हैं। और फाइनशियल स्टेट आपकी कैसी है ये बहुत डिपेंड करता है कि आपने पैरेलल में लेके चलना है। आपने छोड़ के करना है। अगर आप अफोर्ड कर सकते हैं। तीन चार पांच छ बल्कि",
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    "text": "छ महीने मेरा ख्याल मिनिमम होने चाहिए। तीन चार महीने तो बहुत कम हो जाते हैं। मिनिमम छ महीने और आइडियल एज के एक एक साल का आपके पास फाइनेंसियल बैकअप है। आप अपने घर वालों को अपने अखराजात को उठा सकते हैं। बेयर मिनिमम क्योंकि फिर आपके अखराजात भी नीचे लेकर आएंगे। अगर आप कोई लग्जरीज लेकर चल रहे हैं अपनी जिंदगी में तो उनको आप बिल्कुल बेयर मिनिमम पे ले आएंगे। तो आप अपने खराजात कम करेंगे। माइलेज बढ़ाएंगे अपना और अपनी सेविंग इतनी है अगर आपके पास कि तो आप छोड़ दें और स्टार्ट कर दें पैरेलल में। अगर आपकी सेविंग्स नहीं है तो आप फिर डे में वो करें। इवनिंग में ये करें। अगर आपकी जॉब अलाउ करती है और आप अपनी जॉब के साथ जस्टिफाई कर रहे हैं। क्योंकि बीइंग एंप्लयर मैं कभी भी ये नहीं चाहूंगा कि मेरा एंप्लई एग्जॉस्टेड आए मेरे पास सुबह",
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    "text": "को। वो सो के गुजारे पूरा दिन और शाम को चला जाए। सिर्फ इसलिए कि उसने रात को बैठकर 4 घंटे 5 घंटे फ्रीलांस प्लेटफार्म पे एक और फ्रीलांसिंग करनी है। ऑन पेपर हम अलाउ नहीं करते। लेकिन स्टिल हमें पता है कि लोग कर रहे होते हैं। हम उनको मना भी नहीं कर रहे होते। एस फ एस दे आर डिलीवरिंग व्हाट वी वांट। एस फ एस दे आर एक्टिव एनर्जेटिक ड्यूरिंग द डे टाइम। वो अपनी नींद पूरी करके आए हुए हैं। उनके मसले मसाइल नहीं है। सर मसले मसाइल आ रहे हैं। बंदा सोया हुआ है। लेजी फील कर रहा है। उसकी किसी की आंखें देख के आप बता सकते हैं यार ये नहीं सोया आज या ये एग्जॉस्टेड है। तो दैट मींस अगर आप जस्टिफाई कर पा रहे हैं अपनी जॉब को इवनिंग में करें। आई नो मैम मैं एथिकल थोड़ा सा हो रहा हूं यहां पे। लेकिन",
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    "text": "नहीं नहीं मैं आपको इसका रगड़ रगड़ने वाला जवाब देता हूं। अगर कोई एंप्लई एक कंपनी के एजेंसी में काम कर रहा है और उसने कॉन्ट्रैक्ट पे साइन किया कि मैं शाम को फ्रीलांसिंग नहीं करूंगा। तो एक तो अब वो इललीगल में आ गया कि अगर वो कर रहा है मून लाइटिंग कर रहा है वो इललीगल में आ गया पार्ट टाइम जॉब कर रहा है इललीगल में आ गया कंपनीज़ होती है हमारी एजेंसी स्पेस में टैक्स फेस में हम उसको लीनिएंटली इग्नोर करते हैं कि चलो ठीक है खर्चा पानी अपना निकाला है लेकिन लोग इसको मिसयूज अब्यूज करते हैं कैसे कि वो शाम को टका के क्लाइंटों के साथ लॉयल होते हैं और सुबह को कंपनी की जो सैलरी होती है ना उसको कहते हैं जी ये किचन इनकम है तो हम ये किचन सिक्योर इनकम है हम इधर कुछ करें ना करें तो इस चीज को इस कांसेप्ट के तो मैं",
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    "text": "बहुत खिलाफ हूं। तो मैं कहता हूं इफ यू हैव टू डू लिटली टेक अ लीप ऑफ फेथ तो आप रिजाइन दें। हिम्मत करें फिर करें अपने इस तरह का स्टेप्स लें और जाएं जा के मार्केट में उतरें। अदरवाइज कंपनी के अंदर अपनी वैल्यू इतनी जनरेट करें कि जहां पे आपको फाइनेंस और चीजें आए और आपकी भी ग्रोथ हो। मैं तो हमेशा लोगों को ये भी समझाता हूं के अगर मेरे से लोग आके पूछते हैं साद भाई मैं ना 2 साल से कंपनी में काम कर रहा हूं। मुझे कुछ समझ नहीं आ रही। मैं सोच रहा हूं अपना काम कर लूं। मैं कह रहा हूं अगर दो साल से तुम कंपनी में वैल्यू नहीं ना कर सके तो मैं लिख के 1200 पे साइन कर लो। तुम अपनी कंपनी में भी कुछ नहीं कर सकते। नहीं है। आप अगर किसी और कंपनी में एक जॉब करें तो",
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    "text": "आप एक जॉब कर रहे हैं। एक वो एक काम करना या एक चीज को परफेक्शन के साथ करना तो इज अ कप ऑफ टी बहुत आसान है। और आपने वो जॉब हासिल भी अपनी पास्ट एक्सपीरियंस स्किल्स एजुकेशन की बुनियाद पे की है। और अगर आप अपनी कंपनी स्टार्ट करेंगे तो लॉजिकली आपको 12 डिपार्टमेंट देखने हैं। मेरे मेरे पास 12 डिपार्टमेंट्स हैं। फाइनेंस, सेल्स, मार्केटिंग। मार्केटिंग में आगे दो कंपोनेंट्स है। ग्रोथ का अलग है, ब्रांडिंग का अलग है। ये कहानियां होती है जब आप ग्रो करते हैं पता चलता है यार मार्केटिंग एक ही वर्ड नहीं है। सेल्स और मार्केटिंग एक ही चीज नहीं है। तो वो खैर उसके आगे चार कंपोनेंट्स अलग से इस तरह करके। तो वो चीजें जब आप समझ जब आप 12 डिपार्टमेंट्स को बनाएंगे तो आप एक जॉब अच्छे से नहीं कर पा रहे या उसमें इतनी अमेजिंग वैल्यू नहीं प्रोड्यूस कर पा रहे।",
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    "text": "ऐसा होना चाहिए कि आपका फाउंडर, आपका एंप्लयर आपको देखकर यह सोचे कि यार मैं इस बंदे को पार्टनर ही ना बना लूं। जिस दिन आपके एम्प्लयर के दिल में यह ख्याल आ जाए दैट्स द राइट टाइम कि आपको अपनी कंपनी बना लेनी चाहिए। जी ट्रू ट्रू वेरी राइट बहुत अच्छा फ्रेमवर्क बताया आपने। अच्छा फुरकान भाई अगला इसी से लास्ट इस सेल्स के अंदर का हमारा जो क्वेश्चन है वो ये पूछ रहे हैं कि सेल्स का जो स्ट्रक्चर है और जो प्रोसेस है उसके ऊपर भी थोड़ा गाइडेंस करें। मैं आपको उसकी थोड़ी एक्सप्लेनेशन दे देता हूं कि लोग पूछना क्या आपसे चाह रहे हैं। वो चाह रहे हैं कि देखिए हमने Lindin से ईमेल से या कोल्ड कॉल से हमने अपॉइंटमेंट सेट करी। अब वह जब हम अप्रोच करते हैं उस बंदे को तो जाहिर है एक डिफरेंट पर्सनालिटी एक रिप्रेजेंटेटिव ऑफ़ द कंपनी के थ्रू ही",
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    "text": "जाते हैं। ऐसे ही है ना कि वह सारे एक कंपनी को रिप्रेजेंट करें। वहां से जब वो लोग आते हैं तो एक सीईओ का एक स्टार्टिंग लेवल पे कितना रोल होता है सेल्स में? एक एस्टैब्लिश एजेंसी लेवल पे कितना रोल होता है सेल्स में? क्या आप आज भी सेल्स कॉल्स खुद लेते हैं या आज आपकी सेल्स डायरेक्टर हैं। उनके नीचे क्लोजर्स हैं और उनके साथ अपॉइंटमेंट सेटर्स हैं। वो किस तरह से स्ट्रक्चर चलता है? वो थोड़ी सी रोशनी डाल दें। राइट? जब भी मैं कुछ खरीदने जाऊंगा और सामने सीईओ बैठा होगा बेचने के लिए तो मेरा माइंड मेरा मेरा माइंड मुझे ये कहेगा यार ये कंपनी छोटी है अंडर साइकोलॉजिकल इंपैक्ट है चाहे आप अपने सीनियर बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव को जिसकी कम्युनिकेशन अच्छी है उसको आपको डायरेक्टर ऑफ सेल्स का लेबल देना पड़े आप उसको लेबल दें उसको आगे करें वो इनिशियल कॉल में जाए कन्वर्सेशन क्रैक करे आप कोई",
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    "text": "5 7 10 मिनट बाद जाएं और तब तक वो आपकीेंस बना चुका हो कि यार मैंने सीईओ को रिक्वेस्ट की है जस्ट टू टेक दिस कॉल विद यू साद भाई बिकॉज़ आई हैव सीन योर प्रोफाइल एंड आई बिलीव कि माय सीईओ एंड यू वुड एंजॉय द कन्वर्सेशन ही इज सो इनटू एआई बिकॉज़ यू आर आल्सो वर्किंग इनटू एआई तो आई हैव जस्ट रिक्वेस्टेड माय सीईओ टू जस्ट टेक दिस कॉल यूजली ही डस नॉट टेक द कॉल्स चाहे वो हर कॉल में जाता हो ये जो ट्रिक है ना फुरकान भाई मुझे लगता है करते सारे अंदर खाते एक ही चीज है मेरे साथ भी एक्सैक्ट यही स्ट्रेटजी है मेरी टीम जब मैं जाता हूं ना एंटर होता हूं तो मैं कहता हूं आई वास बिजी आई वास हैविंग अनदर कॉल इट गॉट कैंसर सो आई थॉट रेमन जस्ट आस्क मी और हमने दो रखे हैं ऐसे",
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    "text": "क्रिस और वो वो मुझे बकायदा कहते हैं कि आ गए आज सर आ गए हैं आज और वो हमारे जो है ना [हंसी] वो बड़े मजे की फिर चुकते हैं आपको के बॉस आ गए हैं आज खत्म हो जानी है और आपने चाहे एक लफ्ज ना बोलना हो सारी कन्वर्शन उन्होंने ड्राइव करनी है एंड दिस एक्चुअली मेक्स द होल कन्व कन्वर्सेशन द वे जिस तरह से आपको ऑफ कोर्स अच्छा गोरा इन बातों को बिलीव करता है। ऐसा नहीं है कि हम ये ट्रिक लगा रहे हैं तो उनको नहीं समझ आ रही है बात या उनको आ रही है और वो ऐसा नहीं है। दे अंडरस्टैंड कि यार आप जो बात कर रहे हैं वो रियलिटी है क्योंकि गोरे के लिए झूठ एक्सिस्ट ही नहीं करता। आप जो बात कर रहे हैं वो उसके लिए सच है। तो खैर एनी हाउ गोइंग बैक टू द ओरिजिनल",
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    "text": "पॉइंट मैं अब कोई 2 साल तीन साल हो गए हैं। कॉल्स में नहीं जाता। ओनली मैं जाके फिजिकली मिलता हूं। हम जब भी किसी से मिलना होता है। अब फॉर एग्जांपल के ऐसे की एक बहुत अच्छी लीड चल रही है और वो काफी बड़ी लीड है। तो मुझे प्लान कर रहा हूं मैं कि मैं जाके मिलूं। मैंने उसके साथ अभी तक एक मीटिंग नहीं ली। मगर मैं प्लान कर रहा हूं कि मैं जाके उससे मिलूं और तो गिवन दैट आपको अपनी टीम में एटलीस्ट एक बंदा रखना पड़ेगा जो कम्युनिकेशन संभाले इंट्रोडक्शन दे। आप जाएं हम टेक्निकल हैंडलिंग सारी वो करें। आप सारी चीजें करें। आपके इको आ रहा है मुझे ना। हम हम इको आ रहा है। हां अच्छा तो उसमें ये है कि हां नहीं आ रहा। सो उसमें ये है कि आप अच्छा एक और चीज मैं हमेशा रिकमेंड करता हूं उसका नुकसान भी",
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    "text": "होता है कि आप कोशिश करें कि अपने जो सेल्स के लोग हैं ना खास तौर पे जो क्लाइंट कम्युनिकेशन वाले लोग हैं जिन्होंने क्लाइंट के साथ इंटरफेस करना है उनको एलिवेटेड लेबल्स दें थोड़े से। फॉर एग्जांपल अगर एक लीड लेवल का बंदा है तो उसको मैनेजर बना दें। मैनेजर लेवल का बंदा है उसको हेड का लेबल दे दें। इसका नुकसान यह होगा कि वो अपने को एक्चुअली हेड समझना शुरू कर देगा और अपनी मार्केट में अपनी वैल्यू लगवाना शुरू कर देगा कि शायद वो नुकसान यूजली ये होता है। लेकिन फायदा ये होता है कि जिस जब भी वो किसी क्लाइंट के साथ कन्वर्सेशन में जाएगा तो उसको वैल्यूड फील होगा कि अच्छा मुझे डायरेक्टर लेवल का बंदा आगे मिल रहा है या मुझे मैनेजर लेवल का बंदा आके मिल रहा है। मुझे एक लीड जनरेटर लेवल का बंदा मेरे साथ बात नहीं कर रहा। ये मेरा फार्मूला है। मे बी आई एम",
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    "text": "स्टिल इन अनेबल टू फिगर आउट ये जो प्रॉब्लम स्टेटमेंट मैंने आपको बताया है कि इसका प्रॉब्लम स्टेटमेंट ये होता है कि फिर ये लोग अपने आप को हेड और मैनेजर समझ के वैल्यू लगवाना शुरू कर देते हैं। उसका सलूशन मुझे अभी तक नहीं मिला वैसे कि इसका सोलशन क्या होना चाहिए। एक मैंने सोलशन ट्राई किया था। मैंने इनके लेबल में से आप म्यूट हैं। मैंने कहा है वो लोग आके ये ना कहे सैलरी भी हमें वो वाली दें। अ हां लेकिन कहते भी है खैर थोड़ा सा उसके अंदर मैनेज किया कर लिया जाता है लेकिन प्राइमरली मैंने क्या किया मैंने ना अपनी सेल्स टीम के बीडी और सेल्स वाले वर्ड निकाल दिए उनके डेेजिग्नेशंस में से उनके डेजिग्नेशंस कुछ ऐसे रख दिए मैं नहीं बताऊंगा वो फिगर आउट कर ले लिंक इन पे जाके तो कर ले लेकिन ऐसे लेबल रख दिए जो सेल्स बीडी नहीं थे बट बहुत फैंसी किस्म",
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    "text": "के लेबल्स थे अब उससे क्या होता है कि आपकी जो सेल्स टीम है वो दूसरी कंपनीज़ के एचआर आउटरीच से बाहर हो जाती है वो एचआर वाले तो यही लिखेंगे ना सेल्स अकाउंट एक्सजीक्यूटिव डीडी तो आप उनके लिए ये अप्लाई करें खुद तो ठीक है अप्लाई कर ले लेकिन वो जो है ना हमने पता है क्या किया हम भी इस प्रॉब्लम से गुजरे थे तो इवेंचुअली क्या हुआ कि मैंने एक कंपनी ही नई रजिस्टर कराई जिसमें हमारी फिलीपींस कोलंबिया ग्लोबल फोर्स और पाकिस्तानी फोर्स वो सारे उसमें होते हैं और कुछ ऐसे लोग हैं जिनको पता ही नहीं दे आर पार्ट ऑफ हेक्सा क्योंकि हमारी फोर फ्रंट कंपनी जो है ना जो जहां से हम सेल कर रहे होते हैं जो हमारी एजेंसी है उनका नाम और उनकी रजिस्ट्रेशन यूएस में कनाडा वहां से कनाडा में आए और वहां से हम उस कंपनी को उनको पता ही नहीं है डिस्कनेक्ट",
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    "text": "डिसेंट्रलाइज हमने इतना कर दिया है कि उनको पता ही नहीं है कि जनाब ये कोई है ऐसी आपको एक मजे का वाक्या बताऊं देयर इज एन एम्प्लई इन माय कंपनी और उसने एक दिन मुझे रिक्वेस्ट भेजी कि आई हैव बीन फॉर यू [हंसी] मैंने कहा यार ये बंदा देखा हुआ लग रहा है पता नहीं क्योंकि मैं इंटरव्यू भी नहीं लेता मैं कुछ भी नहीं करता टोटली एक साइलो कंपनी एक बंदा मैंने उसमें पार्टनर रखा हुआ है जो सेल चाहता है तो वो बड़ा एक हमारा कामयाब फार्मूला गया। अच्छा उसमें एक डाउन डाउन साइड इसकी ये है कि जो आप अपने क्लाइंट को स्ट्रेंथ दिखा सकते हैं अंडर वन अंब्रेला मे बी उसका हल भी है मेरे माइंड में आ रहा है कि या फिर वो ग्रुप ऑफ कंपनीज़ शो कर सकते हैं उसको लेकिन अगर आप फॉर एग्जांपल इन्वोज में 500 लोग हैं और मैं उसको दो कंपनीज़ में डिवाइड",
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    "text": "कर दूं 200 और 300 लोगों की तो वो 500 वाला जो एक फ्लेक्स है वो यू नो ये आपके लिए आपके लिए जैसे हमारे Lindin पे अगर को कोई करेगा ना तो उसको शायद 150 के करीब का हेड काउंट मिलेगा। एक्चुअल में हमारा 225 250 के दरमियान है। तो वो क्या है कि वो ना हमने डिवीज़ के हमारा जो क्लाइंट है वो Lindin पे एक्सिस्ट नहीं करता। लेकिन आपके जैसा पर्टिकुलर नीश में सॉफ्टवेयर में इट्स वेरीेंट के वो दिखाने के लिए। सेम फॉर रेवेन्यू नंबर्स। अगर फॉर एग्जांपल हमने कोई रेवेन्यू कहीं डिस्प्ले करना है किसी आरएफपी वगैरह में सबमिट करानी है बैंक स्टेटमेंट तो वहां पे भी क्योंकि अब बहुत सारी आरएफपीस में वो जेवीस उन्होंने डिस्कर्च करना स्टार्ट कर दिया। पहले हम कहते थे जेवी करो दो कंपनीज़ को मर्ज इकट्ठा करो तीन को इकट्ठा करो या कंसोशियम बनाओ और कर दो वो अब नहीं होता",
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    "text": "है तो ठीक है अगले सवाल पे मेरे हाल चलते हैं अच्छा अब हमारे पास काफी लीड जनरेशन के क्वेश्चंस थे जो आपने पिछले महीना काफी डिटेल में कवर कर दिए हैं तो उसमें एज सच कुछ नहीं है लोगों ने यही पूछा हुआ था कि लीड जन का फ्रेमवर्क क्या है अगर रिस्पांस नहीं आ रहा वो भी आपने बता दिया है हेल्थ एंड कंप्लायंस के अंदर आपने Lindin अकाउंट का भी सारा बता दिया है नीश स्पेसिफिक प्लेबुक भी आपने बता दिया है और फाइंडिंग एंड क्वालीिफाइंग रेडी बार्स कोई ऐसा फार्मूला है कि आईसीपी ऐसा मिल जाए कि जो बस जेब में पैसे लेके बैठा हो और कोई मतलब बस वो कहे बस तेरा ही वेट था वो कोई है भाई ऐसे नहीं होता ऐसे बहुत लकी हैं तो आप होता है वो अदरवाइज एक चीज जिसप हमने अभी बात नहीं की अब उस उस पे बात करते हैं बयर इंटेंट या",
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    "text": "सिग्नल्स का कांसेप्ट होता है जो कि तकरीबन सारे सेल्स के लोगों को ही पता होता है अ आपने जो प्रोस्पेक्टिंग करनी है या आपकी टीम ने प्रोस्पेक्टिंग करनी है। मुझे एक और रिसोर्स ने भी बड़ा ना एक बॉय ने मुझे बड़ा खूबसूरत सा बीडी टीम का मॉडल बताया जिसमें मुझे पता है कि मसले हैं बहुत सारे मुझे क्योंकि मैंने वो ट्राई किया था और अप्लाई करने के बाद मैंने बंद कर दिया था वो मॉडल। उसने क्या किया डेटा का बंदा अधा रख दिया। उसने कहा जी ये बंदा पूरी Lindin टीम को डेटा निकाल के दिया करेगा यानी प्रोस्पेक्टिंग करके दिया करेगा। बस उनका काम है आउटरीच करना, मैसेजेस करना, पोस्टें लगाना और कनेक्शन एस्टैब्लिश करना उनका काम है। तो अब क्या हुआ कि ये डेटा वाला जो बंदा है ना अब इस बंदे को प्रोस्पेक्टिंग करना फिल्टर करना इनरच करना डेटा को सेल्स सॉरी बायर इंटेंट",
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    "text": "निकालना सिग्नल्स इकट्ठे करना ये इसके अंदर प्रो है इस ये गुरु है क्योंकि ये चीज सबको सिखाना मुश्किल काम है एक बंदे को तो सिखाई जा सकती है बड़े आराम से या एक बंदा ऐसा सीखा सिखाया हायर किया जा सकता है तो अब अगर एक ये बंदा अपनी एक-एक लिंकन प्रोफाइल खोलेगा उस कंपनी पे जाएगा कंपनी को खोलने के बाद उसकी देखेगा कि अच्छा सबसे वीकेस्ट बयर इंटेंट 8 वीकेस्ट सिग्नल है। अगर किसी कंपनी ने फंड रेज किया है तो हम सब लोग सबसे पहला किसी से पूछे ना बायर इंटेंट क्या होता है किसी इंटरव्यू में तो सबसे पहला आंसर ये आता है अगर किसी कंपनी ने फंड रेज किया है तो मैं उसको रीच करूंगा। ये मेरा सिग्नल है। मैं कहता हूं भाई ये वो सिग्नल है जिसको तकरीबन हर बंदा यूज़ कर रहा है। यानी ओवर सैचुरेटेड हो गया हुआ है फंड रेज किया हुआ",
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    "text": "स्टार्टअप और अब वो इतनी उनको लोग रीच कर रहे हैं क्योंकि तुम अकेले ही तो नहीं हो। फंड रेिंग के पे नजर रख के बैठे हुए हो। बाकी भी लोग हैं जो कि सारी इंडिया, पाकिस्तान, बांग्लादेश की इंडस्ट्री यही काम कर रही है। अच्छा मैंने ना रिसेंटली एक एक्सपेरिमेंट किया रादर देन मैंने ये डेटा का बंदा रखना है कि मैंने क्लॉड एक्सटेंशन को कहा Lindin पे जाओ मेरे प्रोस्पेक्ट निकालो और मुझे यह भी बताओ कि तुमने इनको क्यों निकाला? बिकॉज़ मुझे इनका बायर इंटेंट भी चाहिए। मुझे सिग्नल भी चाहिए। उसने मुझे एक एक ना निकाल के दिया प्रोस्पेक्ट निकाल के दिया। उसने कहा जी इन्होंने अपनी प्रोडक्ट एक और मार्केट में ल्च की है और वहां पे इनको डेफिनेटली मजीद टैलेंट चाहिए। मज़द इंटीग्रेशन चाहिए प्लेटफॉर्म्स के साथ और उन इंटीग्रेशनंस के लिए इनको इंजीनियरिंग कैपेसिटी चाहिए होगी। तो ट्राई करो। हमने ट्राई किया बात",
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    "text": "बन गई और वाकई वो नई जहां नए फॉर एग्जांपल यूएस में बैठे हुए थे। कनाडा में उन्होंने ल्च की थी। कनाडा में उनकी लोकल मार्केट में डिफरेंट सेटअप थे। डिफरेंट टूल्स थे। उनको इंटीग्रेट करना था। उन्होंने आरओआर का एक इंजीनियर हायर कर लिया। बिकॉज़ वो पुरानी टेक्नोलॉजी पे रन कर रहे थे। तो हायरिंग हो गई। अब अब ये भी एक सिग्नल है कि अगर कोई एक्सपेंड कर रहा है किसी दूसरी मार्केट के अंदर कोई नया ऑफिस बना रहा है या अगर किसी की जॉब्स ओपन है वगैरह वगैरह और एक और इंटरेस्टिंग फैक्टर है जो कि आपको किसी फाउंडर के या हेड ऑफ इंजीनियरिंग हेड ऑफ स्ट्रेटजी के लिंकन पोस्टर में नजर आएगा कि उनका कोई पेन पॉइंट चल रहा है वो मैं एक मलेशिया की कंपनी के साथ हमारा कांटेक्ट हुआ उन्होंने हमें रीच किया थ्रू हमारी वेबसाइट के कहा जी मिलना है फिजिकली आप लोगों के साथ मैं",
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    "text": "और मेरा बीडी हेड वहां पहुंच गया पहुंचने के बाद ना हम रात स्टे किए। सुबह हमारी मीटिंग थी। हम टैक्सी में बैठ के जब उनके ऑफिस जा रहे थे तो मेरे बीडी हेड ने ना उसकी लिंकन प्रोफाइल खोल ली। तो जो फाउंडर था उसने दो महीने पहले एक पोस्ट लगाई थी कि उसमें ना कोई उनका डाउन टाइम आया था प्रोडक्ट का। उस डाउन टाइम में ना उसने अपनी डेब टीम को रगड़ा हुआ था। एक्चुअली वो पोस्ट लगा के अपने एक्सपीरियंस को समराइज किया हुआ था कि यार तुमने डाउन टाइम आए पहले भी आ चुके हुए हैं। तुम अभी भी आए हैं। क्या उसने पूछा हुआ था कि क्या इज इट कॉमन प्रैक्टिस के डेवलपमेंट टीम्स अपने डाउन टाइम से सीखती नहीं है कुछ। वो हर दफा सेम ही गलती कर रही होती है। कोई डॉक्यूमेंटेशन नहीं होती। तो मैंने पूरी पिच उसके सामने जाके इसी पेन पॉइंट",
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    "text": "के ऊपर रन की और ही वास सोल्ड। उस दिन वो हमें नहीं जानता था और मीटिंग खत्म होने से पहले उसने कहा कि आई वुड लाइक टू बाय यू अ लंच टुमारो। अगर आप यहां स्टे कर रहे हैं एंड यू नो साद भाई जब एक गोरा आपको कहता है कि आई वुड लाइक टू बाय यू आवर लंच तो उसका वो गेम ओवर है। अच्छा अब अगले दिन हम गए हैं। अगले दिन वो मेरी Lindin प्रोफाइल खोल के आया हुआ है। वो हमारी YouTube वीडियोस देख के आया है। इसने आते ही हमें सबसे पहला सवाल ये यार इनवो जोन इवेंट्स पे बहुत ज्यादा एक्सिबिट करता है जाके। डू यू थिंक कि इससे फायदा होता है। बिकॉज़ हम कई दफा सोच चुके हुए हैं। अपनी प्रोडक्ट लेके जाए एक्सिबिट करें और हम अच्छा प्रोडक्ट का नाम भी मैं बताता हूं। टॉक डॉट टी ए2 एक चैटबॉट है। यह एआई चैटबॉट्स के आने से",
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    "text": "पहले आधी दुनिया इस चैटबॉट को इस्तेमाल करती है। यह अच्छा ये मैंने यूज़ किया हुआ है। तोते वाला ठीक है बस हां जी तोते वाला एक्सक्ट्ली ग्रीन तोते वाला तो अच्छा टॉक्ड टू के क्लाइंट की मैं बात कर रहा हूं। तो फाउंडर मुझे कह रहे हैं कि जनाब ये दो साल पुरानी गेम है। वो हमारा बहुत स्ट्रांग पार्टनर बन गया है। तो कोई तोड़ना भी चाहे तो नहीं तोड़ सकता। तो इसलिए मैंने नाम भी ले दिया है। तो एग्जांपल के तौर पे उनका डेवलपमेंट सेंटर मलेशिया में है। अच्छा खुद जो है वो स्विट्जरलैंड में होते हैं भाईजान और उनका जो है ना यहां पे और कुछ उसके पार्टनर ऑस्ट्रेलिया में होते हैं। तो अब क्या हुआ कि जब हमने उनकी अगले दिन मिले उन्होंने कहा जी हम अपनी प्रोडक्ट को लेके जाना चाहते हैं। प्रोडक्ट आप देख लें किस लेवल की है। उन्होंने खुद जो है ना तो",
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    "text": "मैंने उनको फिर बताया अपना। मतलब बात करने का ये है कि वो रिसर्च करके आया कि यार एक बंदे से मैं मिला वो ऑफ कोर्स मेरे बारे में पता करके पढ़ के समझ के आया है और उसके बाद उसने तो गिवन दैट सिचुएशन क्या होता है कि आप पेन पॉइंट कभी कबभार किसी की पोस्ट से भी निकाल सकते हैं। उसकी Facebook पोस्ट से उसकी Instagram स्टोरी से आप उसके Lindin के किसी रील से किसी रीशेयर से किसी भी चीज से निकाल सकते हैं। द बायर इंटेंट इज द मोस्टेंट सिग्नल या फैक्टर जो आपकी प्रोस्पेक्टिंग में होना चाहिए। मैं वापस जाऊंगा कि डाटा एक्सट्रैक्शन अलग क्यों नहीं मेरी वर्क की और मैं क्यों डिसरेज करता हूं। अगर लीड जनरेटर जो आपके बैठे हुए हैं जिन्होंने आउटरीच करनी है उनसे आउटरीच नहीं हो पा रही तो वो सबसे पहले किसको कसूरवार ठहराएंगे डेटा को। वो कहेंगे यार जो डाटा",
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    "text": "मिला था ना वही गलत नहीं है। एक्सक्टली तो कहेंगे यार डेट ही गलत है। हमने उनको कांटेक्ट किया रिसोंस ही नहीं आया ये हुआ वो हुआ। तो क्या हुआ कि वो डेटा वाला बेचारा ना आपको सफाई देता रह जाएगा कि यार मैंने तो अपनी पूरी मेहनत की है। ईमानदारी से डाटा दिया है इनसे नहीं निकला है तो मैं क्या करूं? तो इसलिए मैंने एंड टू एंड एक ही बंदे की जिम्मेदारी लगाई कि प्रोस्पेक्टिंग भी तुमने करनी है और सारा काम तुमने करना है एंड मुझे तो रिजल्ट चाहिए तुमसे। तो अदरवाइज तो जो भी लोग ये सोच रहे हैं ना कि ये काम इसको स्ट्रक्चर इस तरह कर लिया जाए। एक बंदा करे वो हैंड ऑफ करके दूसरे को दे दे। तो सेल्स के अंदर एक्सक्यूज एक और दूसरों पे डालना जिम्मेदारी किसी और के सर पे थोप देना। ये बहुत कॉमन सी प्रैक्टिस है। फिर आप",
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    "text": "रिजल्ट्स नहीं ले सकते। इसका आसान हल ये है। अच्छा बाय इंटेंट के ऊपर एक और चीज मैं ऐड करूंगा। क्रोम एक्सटेंशन फॉर क्लॉट क्रोम एक्सटेंशन इज हेल्पिंग मी बहुत ज्यादा उसके अंदर अगर क्ले और और भी टूल्स हैं वो आप इस्तेमाल करना चाहे तो ठीक है। वरना क्लॉट क्रोम एक्सटेंशन जो है ना वो इंटरेस्टिंग। [नाक से की जाने वाली आवाज़] सारे लोग जो है ना वो क्वेश्चन पूछते हैं के इतना ज्यादा नॉलेज आप क्यों दे रहे हैं? मतलब वो मेरे से पूछते हैं ना मैं उनको एक पर्पस बता देता हूं कि यार मैंने जब शुरू में ये स्टार्ट किया तो मेरे से गलती से निकल गया कि ये फीस सिविल है फ्री में है तो अब मैं जाहिर है पैसे तो नहीं चार्ज कर सकता मैं तो लगा हुआ हूं फ्री में देने लेकिन आपकी क्या इंटेंट है क्यों आप इन लोगों को इतना हेल्प करना चाहते हैं",
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    "text": "और आप क्या चाहते हैं ये क्या वैल्यू गेन करें आपसे यार मेरा ख्याल है कि जब मैं ये देखता हूं ना एक आप बड़ा इंटरेस्टिंग आंसर है शायद आप बाय ना करें और कोई भी बाय ना करे हम अब मैंने अगर यूएस के अंदर सेल्स का बंदा हायर करना है तो मैं कहां जाऊंगा आप बताएं। किस स्टेट में जाऊंगा? किस सिटी में जाऊंगा? युता जाऊंगा। युता इज द एक्सक्टली। हां चीप एंड जो मुझे चाहिए मिल जाएगा। मुझे पता है। राइट मैं अगर कहूं कि हेल्थ केयर की इंडस्ट्री कहां होगी? बोस्टन मैं कहूं न्यूयॉर्क सॉरी फिटेक क्या न्यूयॉर्क? क्या? अच्छा अब अगर यूएस के एक बंदे को आप बैठ के कहें यार तुमने चीप और सॉरी चीप का वर्ड साइड पे कर देते हैं माज़रत कॉस्ट इकोनमिक डेवलपमेंट चीप ही हो गया ना मानते हैं हम नहीं सर हम है हम लेबर हैं भाई मैं तो",
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    "text": "सबको कहता हूं हम लेबर हैं फर्स्ट वर्ल्ड के हमने इधर से ही पैसा छापना है नहीं नहीं सर अपने आप को जो है ना वो खूबसूरत नाम देने चाहिए नहीं नहीं सही बात है एफिशिएंट कॉस्ट इकोनमिक टैलेंट चाहिए अगर आपको तो आप गोरे से पूछे कहां जाएगा उसका सबसे पहला आंसर होगा इंडिया हम वो इंडिया ही कहेगा वो कभी पाकिस्तान हां रेयर कोई कह दे पाकिस्तान है इंडिया एंड पाकिस्तान कह देगा यस हां 90% लोग मैंने देखे हैं वो इंडिया का नाम लेंगे वो पाकिस्तान का नाम नहीं लेंगे या इंडिया पाकिस्तान कह देंगे अगर वो देख रहे हैं कि आप पाकिस्तानी है आपने तो शायद इंडिया पाकिस्तान का वो वर्ड यूज़ कर लें वरना बहुत सारे हमारे क्लाइंट्स हमें इंडियन नहीं समझ रहे होते हैं बिहाइंड द सीन जब तक हम एक्सप्लिसली उनके माइंड पे वो एंकर नहीं कर देते कि हम पाकिस्तानी है हम इंडिया इंडियंस नहीं है और फिर उनको",
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    "text": "समझ हां ठीक है। अच्छा गिवन दैट द मोमेंट जिस दिन यूएस में बैठे हुए यूरोप यूरोप में बैठे हुए एंड गल्फ बैठे हुए जो लोग हैं पैसा लेकर बैठे हुए और कोई वो आउटसोर्स करना चाहते हैं उनके दिल में उनके दिमाग में ये जिस दिन आ जाएगा ना अगर कॉस्ट इकोनॉमिक टैलेंट चाहिए पाकिस्तान चले जाओ तो वो कैसे बनेगा मगर मैं अकेला इंप्रेशन डेवलप नहीं कर सकता ये वाला अगर ये इंप्रेशन डेवलप करना है तो पूरी इंडस्ट्री अक्रॉस द बोर्ड एक लेवल ऑफ जो एसएलए कहते हैं सर्विस लेवल एग्रीमेंट पे आएगी किसी पे तो वो इम्रेशन डेवप हो पाएगा और जब वो इम्रेशन डेवलप होगा तो उसमें से मैं भी फायदा हासिल करूंगा। बाकी भी फायदा हासिल करेंगे। मेरा रिजाक अल्लाह ने जितना लिखा है वो मुझे मिल ही जाना है। चाहे आप मेरे हमसाए में आके दुकान बना लें। आप शालमी जाए आप किसी मार्केट में भी चले जाए",
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    "text": "लाइन में आप इवन एमोरियम मॉल में जाएं। 15 ब्रांड्स लाइन पे लगे हुए हैं। लेकिन जिस ब्रांड की जिस शॉप पे जितनी होनी है काइंड ऑफ जो भी बिक्री उनकी होनी है सेलिंग बाइंग होनी है वो उतनी ही होनी है। तो मेरा रिज कम नहीं होने लगा। वैसे इससे एक चीज जो होने वाली है वो ये होने वाली है कि पाकिस्तान नजरों में आएगा जब बहुत सारे लोग आउटरीच करेंगे बहुत सारे लोग अच्छी सेलिंग करेंगे बहुत सारे लोग कस्टमर्स लेकर आएंगे तो मेरे लिए भी बेचना आसान हो जाएगा एज अ होल ये बिल्कुल सही बात है और मैं तो ये एग्री करता हूं आपसे मतलब कैसे भला अबंडेंस माइंडसेट मार्केट क्रिएशन और तीसरी सबसे इंपॉर्टेंट चीज है कि नेशनल विजिबिलिटी हमारे टैलेंट की ये टेक क्रंच पे मैं गया मैं एक मार्केटियर हूं मैं डिजिटल और एआई में थोड़ा सा लेना देना है एक हाईली टेक",
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    "text": "कॉन्फ्रेंस में गया दोस्तों यारों के साथ आपके सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री वाले तो वहां पे जाके मैंने सात कंपनियों को लीडर दिलवा दी उधर खड़े-खड़े मैंने कहा तुम क्या उधर कह रहे हो इधर आओ मैं तुम्हें बताता हूं तो वो हैरान हो रहे थे अभी ये एजेंसी स्पेस और इतना जो मैं कंटेंट बना रहा हूं आप आते हैं बाकी गेस्ट आते हैं और आप अपनी साइट पे एफर्ट कर रहे हैं इसका वाकई एक रिपल इफेक्ट है जो पाकिस्तान में नजर आएगा क्योंकि अब कंटेंट पहुंचता है पीपल सर्च फॉर द टाइटल्स एंड स्टफ और वो पहुंचते हैं रीच होती है उनकी कि यार यहां पे सिर्फ आपको फ्री वो जो मैं कहता हूं ना यार ये फ्रीलांसिंग को छोड़े एक मुनजम या एजेंसी बनाए या जॉब का पार्ट बने ये फ्रीलांसिंग को स्टार्ट स्टार्टअप ल्च पैड रखें और उसके बाद निकलें उससे तो आपकी सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री के इतने सारे",
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    "text": "लोग हैं जिन्होंने अपवर्क से अकाउंट शुरू किया छ 15 बंदे रख लिए 30400 कर रहे हैं मंथली रेवेन्यू और कहते हैं जी मैं फ्रीलांसर हूं साद भाई मैं कहा यार कहां है तू फ्रीलांस [हंसी] मुझे पता है किसकी बात करें आप तो मैं इनको यही समझाता रहता हूं भाई ऐसे ना कहें ज्यादा उनको फ्रीलांसर अवार्ड मिल जाना मिला हुआ है मेरे ख्याल है कहीं [हंसी] से ऐसे ही है ऐसे ही है तो ये यही चीज है जिसको मैं चेंज करवा रहा हूं और ये आप भी बढ़िया कर रहे हैं जबरदस्त आंसर हो गया भाई मेरा ख्याल है कि एक काम करते हैं बाकी चीजों को फिर हम अगले सेशन पे रख लेते हैं मैंने ना एक मेरी मीटिंग स्टार्ट होने वाली है ठीक हो गया और वो क्लाइंट मीटिंग है मेरा ख्याल है वैसे भी सेशन काफी लंबा हो गया है तो एक काम करते हैं एक और मीटिंग एक और",
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    "text": "स्काइल करते हैं कोई दो तीन हफ्ते बाद डन इफ यू डोंट माइंड पेंडिंग क्वेश्चन है ना उसके अंदर हमारे ग्रोथ और पर्सनल ब्रांडिंग से रिलेटेड ही क्वेश्चन है जो हम करते रहते हैं मेजर आज आपने वैसे ही कवर कर दिया है lindin और ये सारा कुछ आपने ना इसके अंदर कवर कर दिया है। अब हमारा वो बस पर्सनल ब्रांडिंग और वो थोड़ा सा ग्रोथ से रिलेटेड रहता है। या फिर एक काम और भी कर सकते हैं कि हम एक और रन कर लें से सर्वे या फॉर्म जब हम करना हो एक दो दो तीन हफ्ते बाद ही करेंगे क्योंकि थोड़ा कूल को डाउन पीरियड भी हो लोगों को देखने सुनने और समझने का एक्सपेरिमेंट करने का मौका मिल जाए फिर उनको इन चीजों से आगे मजीद सवाल निकलेंगे उनके तो वो फिर और मैं ये वाले क्वेश्चन भी उस प्लग इन कर दूंगा ये इतने ज्यादा नहीं है तो आप",
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    "text": "फुरकान भाई एंजॉय करें आप कंटिन्यू करें मैं थोड़ा सा यहां से मजीद कर लेता हूं और उसके बाद फिर मैं लाइव को क्लोज कर दूंगा इंशा्लाह ठीक थैंक यू वेरी मच जी। थैंक यू सो मच फुरकान भाई। आपके टाइम का ख्याल रखें अपना। थैंक यू। जी। तो आपने देखा फुरखान भाई ने मतलब माशा्लाह आज बहुत ज्यादा टाइम दिया है हमें और बहुत ज्यादा उन्होंने इंफॉर्मेशन दी है और बहुत ज्यादा उन्होंने लेवल पे हमें चीजें वगैरह प्रोवाइड की है। टाइम की किल्लत की वजह से हमें थोड़ा सा जरा जल्दी बंद करना पड़ा। हमारा टारगेट वन आवर था और मेरे ख्याल में ओह माय गॉड। हम अभी भी हम काफी ज्यादा ऊपर चलेंगे टाइम से रिलेटेड। कुछ लोगों ने क्वेश्चंस यहां पर पूछे हैं पर्सनल ब्रांडिंग और इन चीजों से रिलेटेड। तो वो जो पर्सनल ब्रांडिंग और इससे रिलेटेड क्वेश्चंस वगैरह हैं इनके ऊपर हम काफी हेल्प आउट करते रहते हैं। जैसे अभी",
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    "text": "फुरकान भाई ने आप लोगों के आईसीपी से रिलेटेड क्वेश्चन फ्रॉम जीरो ऑडियंस टू नो मार्केटिंग बैकग्राउंड। कैसे आपने प्रोडक्ट को ल्च करना है उसके भी आपको चीजें बता दी हैं। और ब्रांड बिल्डिंग का भी बता दिया। टीम ऑपरेशंस का भी बता दिया। तो मोर और लेस फुरकान भाई ने आज काफी हमें कवर कर दी है चीजें लेकिन इसके अलावा हम एक और सेशन लगाएंगे जिसके अंदर हम मजीद जो है ना यही चीजें डिस्कस करेंगे एक सर्वे कराएंगे टू थ्री वीक्स के अंदर और हम उसके अंदर इंशा्लाह ये चीजें करेंगे आप अगर यहां तक देख रहे हैं बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का क्वेश्चंस वगैरह आ रहे हैं सॉरी आज हमने वो सर्वे ओनली क्वेश्चंस ही का आंसर देना था तो इस वजह से हम ज्यादा हेड फोकस उसी के ऊपर थे और उसी का हम करेंगे मेनली जो कुछ चीजें फुरकान भाई ने बताई उनको मैं समराइज करता जाऊं कि Lindin ईमेल",
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    "text": "कॉल्ड कॉलिंग अब जैसे Lindin पे फुरकान भाई का 78 है मेरा वो 53 है। अगर आप शुरू से देख रहे हैं एसएसआई वाला स्कोर आज मैंने फर्स्ट टाइम वो चीज एक्सप्लोर किया क्योंकि हमारी नीड नहीं पड़ी कभी Lindin में। आप लोग अभी भी मेरा Lindin देखेंगे वो डेड है। अब जाके अगले दो-तीन हफ्तों में वो एक्टिवेट हो गया। क्यों हो रहा है? क्योंकि मैं अपनी पर्सनल ब्रांडिंग करने लगा हूं गोरों के साथ। किन गोरों के साथ? जो एजेंसीज हैं, जो बिनेसेस हैं उनको सिर्फ मैं अपनी एस्टैब्लिशमेंट दिखाना चाह रहा हूं। वहां से मेरा अभी बिज़नेस जनरेट करने का गोल नहीं है। उसके लिए क्योंकि हमारी ऑडियंस एग्ज़िस्ट ही नहीं करती। हमारा जो आईसीपी है वह एग्ज़िस्ट ही नहीं करता। वह एक्सज़िस्ट करता है Facebook पे, TikTok पे, Instagram पे। वहां भी वो इतना एक्सज़िस्ट नहीं करता। वो सिर्फ वहां से कंज्यूम करता है उसको एंड ऑफ़ द डे बिज़नेस",
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    "text": "कॉल बिज़नेस ईमेल जाती है। ठीक है? तो आपने अपनी अंडरस्टैंडिंग लेनी है। आपने अपने आईसीपी को अंडरस्टैंड करना है। आपने उसकी मार्केट, उसके चैनल, उसकी डिस्ट्रीब्यूशन को अंडरस्टैंड करना है। और उसकी बेस पे आपने डिसाइड करना है किस चैनल पे जाना है। बहुत सारी सॉफ्टवेयर टेक आईटी की जो है जो बी टू बी में काम करते हैं। तो आपके लिए Lindin इज द नंबर वन चैनल। अब ये जो मैं कंटेंट मार्केटिंग की यहां पे बात करता हूं ना कि कंटेंट बनाए, कंटेंट बनाए, कंटेंट बनाएं। उस पे फुरकान भाई का मैं टेक नहीं ले सका लेकिन फिर कभी इंशाल्लाह लेंगे। लेकिन मैं उसके ऊपर बताता हूं कि यार कंटेंट के बगैर ना आप एक 300 बंदे की कंपनी है, 500 बंदे की कंपनी है, 1000 बंदे की कंपनी है। आप एकिस्ट नहीं करते हैं अगले साल। यह मैं आपको लिख के मैं चीख-चीख के आई एम शाउटिंग आर लाउड ऑन दिस",
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    "text": "थिंग के आप एकिस्ट नहीं कर। आप घुटनों पे बैठे होंगे अगले साल। और आपको मेरी यही लाइफ्स और मेरी यही बातें याद आ रही होंगी। मेरा कोई जिंदगी में दौड़ आने का भी फायदा नहीं होगा। अगर आप कंटेंट नहीं बनाएंगे या नहीं बनाएंगे। नुकसान भी आपका है, फायदा भी आपका है। आप इस टाइम एक फ्रेजल ग्राउंड में ये जो है ना यह समझे एक बर्फ की झील के ऊपर है और आपने टूटना है और अंदर गिर जाना है। खुदा ना खास्तास्ता ऐसी सिचुएशन ना हो। इसीलिए मैं आपको बार-बार बता रहा हूं कंटेंट बनाया। अच्छा बहुत मुझे टाइम लगा है लोगों को यह समझाने में कि फाउंडर लेड कॉनेंट क्या होता है? कॉनेंट का मतलब और कंटेंट क्रिएटर और बिज़नेस कंटेंट क्रिएटर का बनने का मतलब सिर्फ यह नहीं होता कि आपने डांस, वीडियोस और शुगर गाना है। यह भी कंटेंट बना रहा हूं। मुझे इस कंटेंट का फायदा",
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    "text": "नहीं है। ये मेरा नेशनल लेवल पे एक पैशन प्रोजेक्ट चल रहा है। लेकिन इमेजिन करो कि मैं इसी तरह की ऑडियंस बिल्ड कर लूं गोरों की और वो गोरे मेरे फैन हुए हैं कि क्या बात है ये बंदा क्या बात कर रहा है। उधर से मैं खचखच के उनसे डॉलर निकालूं। कभी इस फनल में फेंकूं कभी उस फनल में फेंकूं कभी ये वेबिनार मारूं कभी मैं इधर से खेलूं। कभी ये लीड मैगनेट दूं। कैसे मेरे पास छन छन डॉलर आएंगे। इधर तो नहीं आ रहे। खैर लेकिन मैं समझा रहा हूं कि आपने कैसे करना है। अब ये जब मैं कहता हूं 500 बंदे की कंपनी 1000 बंदे की कंपनी। आप देख ना फुरकान भाई कितना कंटेंट बना रहे हैं। ठीक है? आप देखें हर बंदे का मकसद है पीछे ना। उनका एक एक स्ट्रेटजी है। फुरकान भाई भी बना रहे हैं इसी चीज के लिए कि मार्केट",
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    "text": "अवेयरनेस के लिए कर रहे हैं। उनका एक डिफरेंट पर्पस है। मेरा भी यही पर्पस है कि आप लोगों की हेल्प एंड सपोर्ट के लिए लगा हूं। कम्युनिटी बिल्डिंग के अंदर मैं लगा हूं। इट्स समथिंग कि जो मेरी अपनी सेटिस्फेक्शन के लिए आपसे ज्यादा मुझे पैसों का इसमें फायदा नहीं। लेकिन अगर मैं पैसों वाला कंटेंट बनाऊं उसका मुझे बड़ा फायदा होगा। अच्छा हजार बंदे की कंपनी आप देख लें। लोग अपनी सीईओस जो हैं आजकल टॉप कंपनीज़ टॉप टेक कंपनीज़ के सीईओस को आप जाए सर्च करें। वो सब कंटेंट बना रहे हैं। किसी ना किसी फॉर्म का कोई बहुत अग्रेसिवली पडकास्ट भी कर रहे हैं। वो वो भी कर रहे हैं। क्या नाम है? मीट अप्स भी कर रहे हैं। कुछ लोगों ने जनाब अपनी जो है ट्रेवल डायरीज बनाई हुई है। कुछ लोगों ने अपना पूरा एक्सपीरियंस कुछ अपनी कंपनीज़ को दिखा रहे हैं। कुछ अपनी डेली रूटीन दिखा रहे हैं।",
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    "text": "एवरीबडी इज बिल्डिंग देयर पर्सनल ब्रांड्स। सो दे पोजीशन देमसेल्फ एस ओ सॉरी फॉर दैट। सो दे पोजीशन देमसेल्फ एस समबडी एक मिनट दीजिएगा यार यस सो दे पोजीशन देमसेल्व एस समबडी जो कि उनको हेल्प आउट कर सकता है एंपलीफाई करने में उसके बाद आ जाए छोटी कंपनियों की मैं बात करता हूं जो आप लोग मेरी ऑडियंस हैं वो फाउंडर्स सारे जो कि लेस देन $83000 $0000 के अंदर है मेजॉरिटी आप लोग $0000 के अंदर है अल्ट्रा मेजॉरिटी आप लोग 20000 और बहुत सारे लोग आप लोग $00 के अंदर है ठीक ठीक है? तो आप लोगों ने अपने आप को इस लेवल से इस लेवल में लेके जाना है तो अपने कंटेंट के ऊपर काम करें। कंटेंट के ऊपर इन्वेस्ट करें। अब आप जो आज क्योंकि फुरकान भाई के साथ Lindin की बात हुई तो Lindin में मैंने उसकी अहमद जुबैर की पडकास्ट में बोला था लोरा का और इस तरह",
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    "text": "लोगों ने कहा लोरा फारग है। ओ भाई आप आप फारग हो। मेरी नजर में अगर आप कंटेंट नहीं बना रहे हो। लोरा फारग है या वो फारग है। एक और लड़का था उसका मैं कंटेंट करता हूं। लोग कहते हैं ये नहीं सही ये सही है। ये नहीं सही ये नहीं सही। यार शो मी योर कंटेंट। अगर आप कंटेंट बना रहे हो देन यू हैव द राइट टू ओपिनियनाइज अदरवाइज रहने दो जस्ट डू इट डोंट ओवरथिंक जस्ट स्टार्ट वर्किंग ऑन द कंटेंट लंबी-लंबी पोस्ट लगाएं वीडियोस लगाएं Lindin लाइव जाएं ट्राई करें कनेक्शंस बनाएं इतनी सारी बातें आपको आज फुरकान भाई ने बताई मैं भी शर्मिंदा हो रहा था कि मेरा तो Lindin एक्सिस्टिंग का खैर हमारी जरूरत नहीं है एंड देन आई हैव पीपल हु डू दिस थिंग्स तो हमें ऐसे जरूरत नहीं लेकिन बहुत सारी जो आप लोगों के लिए मैं यह लेके आया हूं वो",
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    "text": "इसीलिए लेके आया हूं यू गाइस नीड इट यू गाइस हैव हैव टू बी ऑन Lindin और पाकिस्तानियों को कनेक्शन भेजना बंद करें। अच्छा इतने सारे लोग ना मुझे कनेक्शन भेज रहे होते हैं। मैं देखता भी नहीं हूं Lindin मेरी टीम मुझे बता रही होती है। सर आए हैं। मैंने कहा यार किसी को ऐड ना करो। मैं यूज़ ही नहीं करता। Instagram पे आए उधर आए कम्युनिटी में आए। स्कूल में आए हैं। अब स्कूल हमने जो है ना नेक्स्ट वीक से ल्च कर रहे हैं। यानी इस के लाइव होने के नेक्स्ट वीक से तो वो उसको जॉइ करें और वहां से आप WhatsApp कम्युनिटी में आए। आप वहां से उस चीज को एंजॉय करें। खैर आज की हमारी हसल टॉक लाइफ काफी लंबी हो गई है। फुरकान भाई का बहुत-बहुत शुक्रिया। वो आए। उन्होंने इतना टाइम निकाला। उन्होंने क्वेश्चंस के आंसर्स दिए और ये आईडिया भी",
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    "text": "उन्होंने इनिशिएट करवाया। मतलब थोड़ी सी हमारी गुफ्तगू चल रही थी उसी में उन्होंने इनिशिएट किया। सो ही थैंक्स फॉर यू गाइस। और जो उन्होंने आप लोगों को कोड क्रैक फार्मूले और फ्रेमवर्क दे दिए। मुझे बड़ी चस आती है। सही बात है फुरकान भाई के साथ बात करके कि वो एक उस लेवल की कन्वर्सेशन हो जाती है जिस लेवल पे ना आई फील सेटिस्फाइड कि यार सही फ्रेमवर्क निकले हैं आज। समझ रहे हैं? तो आप लोगों ने भी एंजॉय किया होगा। बहुत शुक्रिया सॉरी आप लोगों के मैं आज नहीं इतना देख सका क्योंकि फुरकान भाई के साथ हमारे प्रीडफाइंड क्वेश्चन वगैरह थे सारे। बाकी अब जो है ना इसके बाद हम जाएंगे इंशाल्लाह कम्युनिटी में थोड़ी सी डिस्कशन कर लेंगे। वहां जाके क्वेश्चन करें। Facebook ग्रुप ज्वाइन करें और स्कूल कम्युनिटी मंडे को आ रही है। मंडे या नेक्स्ट वीक में आ रही है और उसको जॉइ करें और वहां पे मैं काफी",
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    "text": "सारे चैलेंजेस और काफी सारी चीजें लाऊंगा। कुछ मुझे भी प्रॉब्लम्स आनी शुरू हो गई है। मेरी टाइम एनर्जी को ओवरबर्न करना शुरू कर दिया लोगों ने। इतने डीएम्स 100 प्लस डीएम्स अ वीक ऑन WhatsApp 500 प्लस डीएम्स ऑन Facebook एंड Instagram आ रहे हैं जो मुझे समझ नहीं आ रहा मैं कैसे आंसर करूं। मैं कर रहा होता हूं फिर भी जितना हो सकता है। और वो जो आज कम्युनिकेशन वाली चीज आई है ना हाउ टू आस्क अ क्वेश्चन। दैट इज वेरी वेरी वेरीेंट थिंग। तो उम्मीद करता हूं यहां तक अगर आपने देखा है तो आप ट्रू असलर हैं। एंजॉय करें अपना वीकेंड एंजॉय करें। हां एंजॉय ही करना है ना असल क्यों करनी है? एंजॉय करने तो आए आप इस दुनिया में। ठीक है? तो जाए सेवन फिगर बनाएं पहले और फिर एंजॉय करें। और इसके अलावा इंशाल्लाह होती है मुलाकात आप लोगों से। और अगर आपके ज़हन में कोई भी इससे",
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    "text": "रिलेटेड क्वेश्चन आता है फुरकान भाई से रिलेटेड क्वेश्चन आता है उनको जाएं सब्सक्राइब करें। ही डिर्व्स दैट उनको उनका YouTube, उनका Instagram, उनका Facebook सब्सक्राइब करें। उनको वहां क्वेश्चन छोड़ें। और फुरकान भाई लव्स टू गेट आंसर्स थ्रू क्या कहते हैं उसके? ही लव्स टू गेट आंसर्स थ्रू दी वॉइस। तो आप उनको वॉइस करें। बाकी इंशाल्लाह आप लोगों से होगी दोबारा मुलाकात और ख्याल रखिए अपना। फिर होती है। यहां तक अगर आपने लाइव हसल टॉक देख ली है तो इसका मतलब आप एक ट्रू हसलर हैं और ट्रू हसलर होने की नियत से मैं चाहता हूं कि आप अपने क्वेश्चंस Facebook ग्रुप में शेयर करें जो फाउंडर सर्कल बाय सिंक वि साद आप जाएं जॉइ करें हमारा WhatsApp कम्युनिटी। वहां अभी भी इसके फौरन बाद इसके जाके मैं वहां पे मैसेजेस करूंगा। वॉइस नोट्स करूंगा। सारे लोग वहां पे कम्युनिटी मेंबर्स जो ये अभी हसल टॉक लाइव देख रहे थे वो जाके वहां पे",
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    "text": "क्वेश्चंस पूछेंगे और हमारी डिस्कशन शुरू होगी। आप भी उस डिस्कशन का पार्ट बने। अभी जाएं ज्वाइन करें। डिस्क्रिप्शन में लिंक लगा हुआ है। उधर से आप जॉइ करें ग्रुप भी और WhatsApp भी। और इससे पहले कि आप वो कम्युनिटी ज्वाइन करें। आप प्लीज जाके यह उन शेयर भी कर दें। उन लोगों के साथ जो लोग आपको लगता है वह भी हासिल कर रहे हैं अपनी एजेंसी या टैक बिज़नेस के अंदर। प्लीज जाने से पहले सब्सक्राइब भी कर दें और WhatsApp पे आ वहां पे बाकी हम गपशप लगाते हैं। ख्याल रखें नेक्स्ट वीकेंड दोबारा मुलाकात होगी हसल टॉक लाइफ के एक और एपिसोड में।",
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    "text": "ठीक है। जी अस्सलाम [गला साफ़ करने की आवाज़] वालेकुम सलाम वालेकुम आज की हसल टॉक लाइव में आप देख रहे हैं आज जरा कैमरामैन ने थोड़ा सा चेंज किया हुआ है। थोड़ा सा मैं चीजों को भी जरा चेक कर रहा हूं। यस। ठीक है ना? थोड़ा सा मैं चीजों को जरा सॉर्ट कर रहा हूं। लाइटिंग मुझे थोड़ी सी ज्यादा लग रही है। लेकिन माज़रत छोटी-मोटी चीजें नेक्स्ट के लिए हम सॉर्ट करेंगे। आवाज का मुझे कोई बता दे कि मेरी आवाज सही आ रही है कि नहीं। चैट खोल लेते हैं हम इधर। जी फाइनली आप लोगों को पता है हम लोग मूव हो गए हैं टुवर्ड्स आवाज तो ये सही दिखा रहा है। हम लोग मूव हो गए हैं टुवर्ड्स स्ट्रीम यार्ड और अच्छा सेटअप हर दफा आप देखोगे कि मैं 1% इंप्रूवमेंट करी जा रहा हूं और मैं आप लोगों के लिए चीजें लाई जा",
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    "text": "रहा हूं। अच्छा एक चीज है मैं आप लोगों को दिखाना चाहता हूं बट लेट्स सी कि वो मैं दिखा सकता हूं आपको कि नहीं। आज का जो हमारा असल टॉपिक है ना वो है भी बड़े मजे का अड़ क्यों रही है थोड़ी-थोड़ी बहुत कम है। ठीक है इतनी बुरी नहीं है। कम आ रही है। क्यों कम आ रही है भाई? अपना वॉल्यूम तो नहीं आहिस्ता तुम्हारा। टेक्निकल हैकर वॉल्यूम चेक करो अपना। इधर से भी मैं देखता हूं जरा। मैं अपनी खुद टेस्टिंग टेस्टिंग टेस्टिंग मेरी आवाज आ रही है यार। ए टेंशन ना डाल रहे मुझे। ऑलराइट ऑल राइट ऑल राइट सारे लाइव आ जाओ। फिर हम आज की हसल शुरू करेंगे। जो लोग हमारे इंस्टा पे बैठे हुए हैं। ठीक है? ये देखिए मैंने एक नई डिवाइस खरीदी है। ये कम्युनिटी में लोगों ने मुझे रिकमेंड की है। स्ट्रीम डेक है। बट मैं यू यू चीजें हिलेंगी। लेकिन वो अभी मैंने",
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    "text": "एक्सपेक्ट करनी है। द होल पॉइंट इज के आई वांट टू मेक श्योर कि आप लोगों को एक अच्छा एक्सपीरियंस मिले। जस्ट लाइक जैसे हम अपनी एजेंसीज में अपने बिनेसेस में एक अच्छा देते हैं ना। मैं वही वाला एक्सपीरियंस बता रहा हूं कि वो आप लोगों को भी मिले। अच्छा दूसरी जो हमारी इंपॉर्टेंट चीज है ना वो थी आज हमने कनेक्टेड पाकिस्तान जो था ना उसका इवेंट अटेंड किया। उसमें उन्होंने बड़ी रिकग्निशन वगैरह दी और बड़ा अच्छा लगा वो रिकग्निशन वगैरह लेके। Sorry मेरा ना कंप्यूटर जरा इस साइड पे है। मैं अभी आप लोगों की तरफ थोड़ी देर में फुल तवज्जो के साथ आऊंगा। एवरीथिंग परफेक्ट मोहम्मद ओवैस बहुत शुक्रिया आपका। ओके। तो आज का जो है ना हमने थोड़ी एसईओ के ऊपर टॉपिक पे बात करनी थी लेकिन मुझे लग रहा है कि हमारे जो गेस्ट है ना वो शायद अवेलेबल ना हो। ठीक है। कम्युनिटी से मैं कुछ लोगों को ला",
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    "text": "रहा हूं अपने सामने। अब मैं आप लोगों को बोर नहीं करूंगा ज्यादा। अगली जब हसल टॉक लाइव आएगी ना नेक्स्ट वीक की तो मैं अपनी एडिटर टीम को कह रहा हूं कि भाई मुझे ना शशके वाला आप लोगों ने इंट्रो लगा के देना है जिसप कोई 3 मिनट का लगा हो टाइमर ठीक है और वो जो 3 मिनट का टाइमर है उसके साथ सिम के साथ का लोगो चल रहा हो नीचे जनाब उसका हम अच्छा सा असल टॉक लाइव लिखा होगा फुल ऑन ब्रांडिंग के साथ हम आएंगे और ये जो मैं ऐसे करके देख रहा हूं ना ये भी मैं फिक्स करता हूं किसी तरह आई डोंट नो मैं क्या करूंगा इधर रखूं मैं एलवी को देख खैर है आप समझ रहे ना आपके ही देख रहा हूं ना आप लोगों का कमेंट्स पढ़ रहा हूं साद भाई शील्ड कहां है यार शील्ड मेरी ना उधर पड़ी है घर छोड़",
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    "text": "आया हूं तो शील्ड शील्ड दी हैान भाई ने कनेक्टेड पाकिस्तान कनेक्ट लाहौर हुआ है आज जो बहुत जबरदस्त था आज से मुराद है के आज सुबह 10 बजे से लेके 6:00 बजे तक काफी अच्छे लोग आए उधर तनवीर लंडला आया एचबी वाला बॉय आया अपना अपना ओन आया ओन एक कंटेंट क्रिएटर डॉक्टर फान आए ये खैर कंटेंट की तरफ है और फिर आपके उस्मान आसिफ आए डब सिंह के और आपका सग साहब आए नेट सोल के सीए फाउंडर है और उन सब ने आके तो उन सब ने आके ना बड़ी मजेदार कन्वर्सेशन डाली मेरे साथ सॉरी ऑडियंस के साथ मेरे साथ क्यों डाली है तो वो जो कन्वर्सेशन थी ना उसमें हमने ये सीखा के एआई की वजह से अब क्या हिसाब किताब होने वाला है? क्या एआई के वजह से जॉब्स जा रही है? तो उस्मान आसिफ साहब कह रहे थे जॉब्स जा रही है। सर्विज खत्म है।",
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    "text": "फिर उस्मान अकबर साहब भी आए थे सीओ प्योर लॉजिक्स। बाकी अगर मैं किसी को मिस कर गया मादरत तो गोहर आए थे डेप से। ठीक है ना? मोहम्मद गोहर से उनकी भी साथ भी एक बड़ी लेवल की मैंने ब्रांडिंग की पडकास्ट की है। मेरी जो सबसे लंबी पडकास्ट रिकॉर्ड हुई है ना वो गोहर के साथ हुई है और उस पडकास्ट को ना हम उस उसके बाद क्लोज क्लोज जो है ना वो जो अपने है ना एडिटिंग स्कूल वाले भाई सैफ उसके साथ भी हो गया रिकॉर्ड और मैं आप लोगों को बताता जाऊं मेरे पास ना कोई ढाई तीन महीने की पडकास्ट रिकॉर्ड हुई है। एव्री ट्यूसडे विल बी गोइंग टू पब्लिश ताकि मैं जरा थोड़ा सा रिलैक्स हो जाऊं और अगर मुझे ट्रेवल ट्रोल करना है समर्स एंजॉय करने है या आई एम गोइंग टू रिकॉर्ड अ लॉट ऑफ़ कंटेंट फॉर माय अदर ऑडियसेस गौरव ऑडियसेस उनके लिए तो वो मैं",
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    "text": "उन चैनल्स के ऊपर जहां से मैंने पैसे कमाने है भाई जहां से मैंने लीड लानी है जहां से मैंने गेम उठानी है तो मैं मेरी टीम ना उसकी तरफ उनको मैंने इसके लिए तैयार किया था ये तो बीच में ए मैंने सिंग प्रसाद का प्रोजेक्ट जो था ना घुसेड़ दिया तो वो ये काम हुआ है सारा तो ठीक हो यहां तक तो वो बड़ी आज की अच्छी डिबेट थी। अच्छी डिस्कशन थी एआई की वजह से आईटी कंपनियों का सत्यानाश हो रहा है या अच्छी हो रही है या प्रोडक्ट्स बनानी चाहिए या सर्विज बनानी चाहिए यही सब कुछ ना इसके अंदर चल रहा था। तो काफी लोगों के काफी डिफरेंट व्यूज है। मेरे डिफरेंट व्यूज है। मेरे सबसे इलाफ है। मैं कहता हूं आप कुछ भी करें जिंदगी में। एआई हो ना हो इंटरनेट नहीं था। उससे पहले भी लोग बिनेस कर रहे थे। इंटरनेट आया",
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    "text": "उसके बाद भी लोग बिनेस कर रहे हैं। तो थिंग्स कीप On evolving। और आपने कास्टेंटली इवॉल्व करते जाना है। ठीक है? डन हो गया। और हेलो फ्रॉम जुबल साद भाई। जुबाल जुबाल तो नहीं कहना चाह रहे। हमने अपनी एजेंसी का साथ ऑटोमेट कर देनी है। यही है ना? सही बात है ना? ये जो ऑटोमेट वाले हैं ना ये सारे में On On Facebook Friends On On Facebook यह बिल्कुल सही बात की है। अब यह कैसे अनफ्रेंड कर मुझे नहीं पता। लेकिन मैं बाकी इतनी जगह पर यार दिखा रहा हूं तो क्या फायदा वहां भी तो लोग देख रहे हैं। मुझे फिगर आउट करना पड़ रहा है। लेटर On योर इंटरेक्टिवली डिस्ट्रीब्यूशन इनाइड आई डोंट नो ये कहां से ऑफ होगा। खैर अगर आपने जाके देखनी है लाइव तो सिंक विद सात पे जाए। वहां पे जाके आप लाइव देखें। YouTube पे आप लाइव देखें जाके इधर देखेंगे और आप",
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    "text": "देखें मेरे Facebook के ऊपर और आपने अगर देखनी है तो आप जाके देखें Instagram पे। Instagram पे भी हम आ रहे हैं। अब पता नहीं दोनों आ जाते हैं तो क्या सीन बनता है। हां इब इब्राहिम कह रहा है टू मच फियर लंग On। अच्छा मैं इधर देखूंगा ना तो मैं थोड़े-थोड़े भाई ने बड़ा शीशे वाला बनाया हुआ है। आज आपको पता है आज मैं बड़ा खुश हूं। आज मेरे मुताबिक का थोड़ा सा मेरी ना फंक्शनलिटी और मिनिस्टिक जो मेरा वर्क स्टेशन था ना वो यहां यहां एलईडी होती थी वो मैंने फिर यहां ओस्मो लगा हुआ था अब OBA भी मंगवाया है मैंने तो OBA आएगा तो मैं आप लोगों को जब लाइव में कभी डेमो दूंगा ना यूं करके कनेक्ट हो रहा होगा तो इंशा्लाह आने वाले दिनों में ना वो चीज भी हम सेट करेंगे। अच्छा आज ना हम पहले शुरू में डिस्कशन करेंगे थोड़ी सी फिर उसके बाद मैं",
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    "text": "आज आपको एक गेस्ट ला के दूंगा SEO के अंदर मैं उनको बता दूं गिव मी 5 मिनट्स And I will bring You तो आज का जो हमारा टॉपिक है ना वो है बेसिकली SEO के अराउंड अब आप कहेंगे SEO के अराउंड यहां पे AI ने मत मारी हुई है और साथ में SEO लेके आए हैं भाई मैं SEO वाला लड़का हूं SEO वाला लौंडा हूं मैंने SEO से कारोबार खड़े किए हैं मिलियंस ऑफ डॉलर्स छापे हैं तो तो मैं SEO से अभी भी गेम उठा रहा हूं। SEO के ऊपर बहुत सारी और एडवांसमेंट्स हो रही है। AI के बाद क्या हो रहा है? AI से पहले क्या हो रहा है? जो हसलर्स उन्होंने क्या किया? तो कम्युनिटी से मैंने तीन चार गेस्ट को इनवाइट किया था रैंडमली और उनमें से शॉर्ट टाइम पे उमैर खालिदवान साहब जो है वो अवेलेबल है। उनका मैं आपके साथ",
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    "text": "इंट्रोडक्शन अभी कराता हूं थोड़ी देर में। थोड़ा सा मैं आपको आज स्टॉक दे दूं। आज कनेक्टेड पाकिस्तान पे बेसिकली क्या डिस्कशन हुई? कनेक्टेड पाकिस्तान पे ये डिस्कशन हुई। Over all इन सारी लेफ्ट राइट की बातों के अलावा जो मेन मुद्दा था ना वो यही था कि सर्विज व प्रोडक्ट्स और आईटी इंडस्ट्री का फ्यूचर क्या है? तो एक चीज पे हर बंदा है कि यार अपनी कंपनियां तो नहीं बंद करने जा रहे। कोई बंदा उस तरह से तो नहीं करने जा रहा। हर बंदे ने काम चलाना है। हर बंदे ने कारोबार चलाना है। It will obviously take a lot ऑफ़ time। Things will take मतलब डिफरेंट शिफ्ट्स और करेक्श होंगे। सारा कुछ होगा। मेरा मानना यह है कि जो सी कंपनी जल्दी इवॉल्व होती जाएगी और जल्दी इवॉल्व होते साथ वो आगे उसके ऊपर अडॉप करती जाएगी तो चीजें जो है ना वो चलतींगी उस कंपनी को",
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    "text": "कोई मसला नहीं होगा एवोल्यूशन जो है ना वो बहुत्ट है इस टाइम अब ये मैं ऐसी फिल्मी बातें कर रहा हूं एवोल्यूशन से क्या मुराद है जैसे अहमद उबेर के साथ बात हुई थी तो AI एसेंशियल आपने होना है AI एसेंशियल जब आप होंगे तो चीजें आपकी बेहतर होंगी AI First आपने चीजों को लेके चलना है क्लॉट जीविटी नहीं है सिर्फ के उस पे बैठ के फीमेल लुक वाली छोटे-छोटे प्रोसेससेस को अपने चेंज करें। उसके बाद आप मूव करें अपनी सर्विज को जो मैं कहता रहता था ना प्रोडक्ट साइज सर्विज प्रोडक्ट अब आपको मजबूरन करना पड़ेगा ये प्रोडक्ट साइज और सर्विज अब You will be more targeting towards आउटकम। जैसे बहुत सारे लोग कहते थे सॉफ्टवेयर में हम MVP बना देंगे। आपको तो उनकी ना दुनिया रेल पे चल रही थी। डिजिटल में कहते थे हम आपकी वेबसाइट बना देंगे। SEO कर देंगे। नहीं Now You have to",
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    "text": "ब्रिंग देम द रियल रिजल्ट्स। रियल कस्टमर्स आपके केस में सॉफ्टवेयर जैसी केस में रियल आउटकम जिसको वो टेस्ट कर सके फील कर सके देख सके MVP के ऊपर वो चीज नहीं है कि पूरी पूरी कंपनी और एजेंसी जो चल सके आपकी जो ई-कॉमर्स के अंदर है अब आपको शिफ्ट जो है वो ज्यादा फास्ट करना पड़ेगा शिफ्टस्ट करने से मुराद यह है कि अब आपने उनकी प्रोडक्ट को टेस्टिंग ऑटोमेशन रिपोर्टिंग वो ज्यादा करनी है एग्जांपल देता हूं पहले आप दो चार ऐड लगा के उसको पांच सात सेल लाके कहते थे ये देखिए हमने मार मार दिया Now You have to make sure कि वो मैसिव लेवल पर टेस्टिंग हो रही हो, बजट ऑप्टिमाइज हो रहे हो। अब पहले आपके पास गुजारे नहीं होते थे। अब आपको मतलब वो कहते थे आप बहाने मार लेते थे लेफ्ट राइट। अब आप वो भी नहीं कर सकते। इसके अलावा",
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    "text": "कनेक्टेड पाकिस्तान की ये डिस्कशन हो गई। मेरा पॉइंट ऑफ व्यू आ गया उसके ऊपर। आपको कम्युनिटी की कुछ अपडेट्स देता जाऊं। कम्युनिटी के अंदर WhatsApp के ऊपर हम 1000 को टच कर गए हैं। असल सारे ज्वाइन कर रहे हैं। किसी बंदे को मैं नहीं छोड़ा। उधर हम कंटेंट मार्केटिंग की एक स्प्री चलाने लगे हैं जिसके अंदर हमने जाके मेक श्योर करना है के हर बंदा कंटेंट अपना पर्सनल ब्रांड जो है वो बिल्ड करना शुरू करेगा कैसे वो शुरू करेगा हम उसप 100 डेज़ चैलेंज चलाने लगे हैं आने वाले दिनों में और WhatsApp कम्युनिटी को अगर आपने ज्वाइन करना है तो अगर आप Instagram पे जाएंगे पहले Instagram को फॉलो करें फिर वहां लिंक ट्री का आइकॉन है बायो में उस पे क्लिक करें और Facebook ग्रुप और WhatsApp कम्युनिटी ज्वाइन कर ले वहां से वहां पे आपको कोई भी क्वेश्चन है मेरे से रिलेटेड जो लंबा क्वेश्चन है वो Facebook ग्रुप",
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    "text": "में फेंक के मैं हर क्वेश्चन को आंसर करता हूं। ये मेरा बेस्ट वे आउट हमने निकाला है After कम्युनिटी में इतने सारे क्वेश्चन आने के The way I can communicate with You। I can answer your queries I can give You all the framework और आपकी कन्फ्यूजन को दूर कर सकूं। बेसिक रिपीट क्वेश्चन को मैं इतना एंटरटेन नहीं करता लेकिन कम्युनिटी वाले लोग काफी कर लेते हैं। जवाब मैं हर बंदे को देता हूं। [गला साफ़ करने की आवाज़] कमेंट्स भी मैं हर बंदे को पढ़ता हूं। किसी को मैं नहीं छोड़ता और हेट कमेंट्स वालों को तो बिल्कुल भी नहीं मैं छोड़ता। उनके साथ बहुत मजा आता है मुझे। तो अगर आपके दिल में कुछ आ रहा है और गुस्सा चढ़ लिख दें मैं आपको पकड़ लूंगा जरा आके। अच्छा दूसरा फिर आ जाते हैं आपके वो वाले लोग जो WhatsApp के अंदर आके हम जो पर्सनल",
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    "text": "ब्रांडिंग और उसके ऊपर हम स्प्री ये चलाने लगे हैं कि बहुत सारे लोगों को हेजिटेशन थी यार मेरा साथ में इंग्लिश कंटेंट नहीं है। मेरा जो है ना मैं इंग्लिश अच्छी नहीं बोल सकता। मैंने किस तरह से करना है? तो हमने ये डिसीजन ये सब टी टी माने हैं। इनको खत्म करें And Then started। ठीक है? और आपने स्टार्ट होना है। You will start optimizing every day। इसमें थोड़ी सी मैं हेल्प ये करूंगा कि मैं सब कम्युनिटी मेंबर्स को एक फ्रेमवर्क दूंगा कि उसके अराउंड वो अपना 100 डेज़ चैलेंज की वीडियोस के टॉपिक्स फॉर्मेट्स और वो चीजें निकाल सकते हैं और अपनी बिनेस और सर्विज को मैप करके बड़े आराम से कर सकते हैं। उसके बाद All they have to do is like create the production And then start एडिट करते हैं नहीं करते हैं। एडिटर से करवाते हैं या करते हैं। बहुत सारे लोगों ने",
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    "text": "अग्रेसिवली अभी भी शेयर करना शुरू कर दिया। हमारी यह इतनी अग्रेसिव लेवल पर चली गई है। मैं आपको शायद इसकी दिखाऊं। देखो ना हमारी रॉ कन्वर्सेशन होती है तो हम ऐसे ही बातें करते हैं। ये देख रहे हैं। ये है वो ग्रुप और इसमें ये देख रहे हैं नजर आ रहा होगा आपको। ठीक है? चेक करें आवाम के इंगेजमेंट लेवल और सारा कुछ। ये आपको सिर्फ झलक दिखा रहा हूं। ठीक है? तो यह हमारा सीन इसमें चल रहा है कि हम लोग ना बड़े जबरदस्त तरीके से बैठ के और इस सारी चीज को कवर अप कर रहे हैं। अब हमारा जो नेक्स्ट गोल है ना वो यह है के हम इसको एक 100 डेज़ जैसे आप उसाते हो ना क्या कहते हो यार उसको स्ट्रीप चलाते हो मेरी दो200 हुई है लोगों के साथ समझ से बाहर क्यों तो वो वाली स्ट्रीक चलानी है 100 डेज़ चैलेंज करेंगे एक दूसरे कोबल",
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    "text": "करेंगे और आप देखना इसमें चार पांच बंदे निकल आएंगे ऐसे जो इस लाइन लाइन पर चल जाए क्योंकि मेरी स्टेटमेंट यह है कि अगर आप आज की डेट में आप एक CEO हैं 500 बंदे की कंपनी की आप एक CEO हैं पांच बंदे की कंपनी आप सॉफ्टवेयर एजेंसी के CEO हैं आप डिजिटल एजेंसी के CEO हैं आप Amazon के CEO हैं आप क्रिएटिव एजेंसी के CEO हैं या आप X Y Z एजेंसी के CEO हैं अगर आप आज की डेट में है और आपका क्लाइंट बाहर बैठा हुआ है या पाकिस्तान में अगर आज की डेट में आप कंटेंट नहीं बना रहे 2027 दिसंबर में मैं एक महंगा वीडियो बनाऊंगा जिससे मैं पूछूंगा हां भाई किसने नहीं बनाया और नुकसान उठाया कि नहीं AI आप लोग भूल जाएंगे जो ये आप लोगों को कंटेंट वाली जो चीज है ना वो आप लोगों को लथपट करेगी। उसकी रीज़ ये है AI जो है ना वो तो कर रही",
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    "text": "है लेकिन आपकी रीच कम होती जाएगी वक्त के साथ साथ में। ठीक है ना? आप जाए देखें इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स दुनिया में क्या कह रहे हैं। They are trying to push You। Have to create a lot of content। आपकी रीच बने। बहुत सारे लोग PHP फार्मूला देते हैं। PHP का मतलब होता है आपका प्लेटफार्म हैंडल और वॉल्यूम। ठीक ठीक है? एक गैरी वीक है। प्लेटफार्म क्या है कि आपके कितने प्लेटफ्स में अवेलेबिलिटी है। नो प्लेटफ्स में आपको होना चाहिए। ये सिंक विद साल ना मेरा बिल्कुल भी बिजनेस और पर्सनल ब्रांड के मेरी नियत से नहीं ये बना हुआ। ये बिल्कुल पेइंग बैक टू the community फीस अभी वाला मैंने बनाया हुआ। इसलिए इस मैं इतनी मेहनत नहीं कर रहा। जहां आप लोगों को रॉ फॉर्म में आके टीशर्ट में आके मैं बातें कर लेता हूं ओरिजिनल फॉर्म। मैं जो गोरवाला बना रहा हूं जिसके ऊपर मैं",
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    "text": "वर्किंग कर रहा हूं। जो मेरे टीम मेंबर्स बना रहे हैं ऑलरेडी काफी सालों से जो चीजें चल रही है उनको हम बहुत सिस्टिकेटेड लेके जा रहे हैं। उसमें हैंडल्स है। हैंडल्स क्या होते हैं के How many handles you have? अब मैं ना एक एक्सपेरिमेंट्स कर रहा हूं सिंक विद साथ का स्पून आप देखेंगे हसल टॉक लाइव करके एक Instagram और YouTube आ जाएगा। Instagram, Facebook और TikTok आ जाएगा जिसप मेरी हसल टॉक लाइव और इस तरह के क्लिप्स जो है ना वो पहुंच जाने शुरू हो गए। तो हमारी एक डिस्ट्रीब्यूशन जो है ना वो स्टार्ट हो जाएगी। ठीक हो गया यहां तक? तो वॉल्यूम लास्ट है कि जो सी कंपनी जितना ज्यादा वॉल्यूम जो है ना वो जनरेट करेगी उसकी ही गेन है। तो इस चीज को आपने मिस नहीं करना है। ये चीज बहुत इंपॉर्टेंट है आपको समझने के लिए। आप प्लीज प्लीज प्लीज",
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    "text": "कंटेंट बनाना शुरू करें। अगर आप एक सोफिकेटेड कोट पेंट पहनने वाले CEO हैं। आप एक मेरी तरह ट्रैक सूट वाले CEO हैं या आप पोलो पहनने वाले CEO हैं, कैजुअल सी है, फॉर्मल CEO है, आप 65 इयर्स के CEO है या आप 22 इयर्स के CEO है। अगर आप कंटेंट नहीं बना रहे हैं। Next Next couple of years आपको सफोगेशन होगी आपके बिज़नेस का। अल्लाह ना करे ऐसा हो लेकिन You will feel it। और उसकी क्यों हो रही है? क्योंकि You are missing a major framework। जैसे आपकी टीमें LinkedIn पे बैठ के मैसेज कर रही है ना। आपकी टीमें Facebook पे बैठ के आपकी एम्प्लाइज देखें वो शुगर मस्ती वाली वीडियोस लगा रहे हैं ना आपके कंपनी पेजेस मैं बड़ी कंपनी वाले CEO से बात कर रहा हूं छोटे वाले भी यही कर रहे हैं तो आज से पांच आठ नौ नौ साल पहले मैं एक जगह",
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    "text": "काम करता था तो वो CEO कहता है ये क्या हरकत है ये कौन करता है समझ रहे हैं उनको ज़हन में नहीं आता आज वो भी उनकी अगर कंपनी होती तो वो भी आज कर रहे होते समझ रहे मेरा पॉइंट तो इस चीज को अगर आप इग्नोर करेंगे शुतर की तरह मुंह नीचे कर लेंगे ये आपको हिट करेगी। चलो जी लेट्स कम बैक to the topic और हम जो है ना अच्छा अब जो है ना हम ला रहे हैं अपने गेस्ट को आज का टॉपिक है SEO। अच्छा SEO से अगर कोई बंदा बोर हो रहा है ना कोई बंदा कह रहा है जी मैं तो बहुत बोर हो रहा हूं। मुझे तो SEO नहीं आती। तो वो थोड़ी देर रुके मैं उसको फुल एंटरटेनमेंट दूंगा। और जो बंदा कहता है मुझे SEO नहीं आती। आज के टॉक मेरे लिए नहीं है वो भी रुके। अच्छा अगर आप चले जाओगे ना मेरे को डॉलर",
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    "text": "नहीं मुझे कोई आगे रहने दे डॉलर नहीं मिलते आपके भले के लिए कह रहा हूं मैं थोड़े से कमेंट्स पढ़ लूं उतनी देर में मैं फिर अपने उमर भाई को लेके आता हूं आ हा हा हा लोग कह रहे हैं मुर्शद Now the interface is good We can understand better आप लोगों के लिए मैं करता हूं ये सब मुझे मजा आता है अस्सलाम वालेकुम भाई अपने एजेंसी कोर्स लेने का बोला था मैंने एजेंसी कोर्स लेने का बोला मैंने क्यों एजेंसी कोर्स हां मैंने ने वैसे रिकमेंड किसी का किया होगा। I am from India। दानिश खान फ्रॉम India। दानिश खान फ्रॉम India। क्या हाल है भाई? साद भाई मैंने और कंटेंट 20% USA को टच किया है। बट इज विद प्रॉपर मैं बताऊंगा स्ट्रेटजी। टेंशन लो। कम्युनिटी ज्वाइन करो। जिसजिस को ये भी मसला है ना कि USA तक कैसे कंटेंट पहुंचाना है वो भी मैं मसला हल करूंगा।",
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    "text": "इंशा्लाह ले जी हम इनवाइट करते हैं उमैर खालिद अवान साहब को। उमैर भाई कैसे एकदम आ गए आप परेशान तो नहीं हो गए अल्हम्दुलिल्लाह कोई परेशानी नहीं कोई मुझे आवाज नहीं आई एक सेकंड दीजिए मैंने तो सब कुछ म्यूट किया हुआ है और सेकंड मैं ये सिंगल हैंडेडली करते हैं डेलीगेशन नहीं करते हैं फिर यही मसले होते हैं ओके My bad ओ ये भी म्यूट बोलिएगा जरा आवाज आ रही है अभी परफेक्ट गुड हो गया कभी-कभी मुझे डर लगता है मैंने इतनी जिंदगी में ना डेलीगेशन कर ली है कि मेरे से काम नहीं होगा फिर ऐसी मोमेंट्स आती है ना तो मुझे फील होता है अभी भी आतिश जवान है अभी भी हम खेल सकते हैं उमर भाई क्या हाल है अल्हम्दुलिल्लाह शुक्र है अल्लाह का आप कैसे हैं खैरियत से हैं बहुत शुक्रिया थैंक यू यार उमैर भाई जो है ये हमारी जो कम्युनिटी है उसके मेंबर है",
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    "text": "उमर भाई बहुत ज्यादा ज़ूम हुए हैं। थोड़ा सा ज़ूम आउट मारे जरा थोड़े स्टैटिक्स से ही कर कर ले कर ले इजी Okay अभी बेहतर है है नहीं अभी भी ज़ूम है थे मेरे पास भी सेटिंग्स है रुके जरा अच्छा पीछे होके बैठ गए ये भी सही है हां ये ज्यादा सही है पीछे होके बैठ कैमरा पीछे कर ऐसे भी कर सकते हैं हम ये सशन भी है हमारे पास तो सिनेरियो में ये कह रहा हूं के अ हमारा ना उमर भाई जो है हमारी कम्युनिटी मेंबर हैं और SEO के अंदर ये बहुत ज्यादा इंगेज होते हैं और हमारी कम्युनिटी में भी ये काफी ज्यादा हेल्प वगैरह कर रहे होते हैं तो इस सिलसिले में जो है ना इनको मैं लेके आया हूं आज SEO के ऊपर मैंने गपशप मारनी है उमैर भाई जल्दी से पांच मिनट लगाएं अपनी हसल स्टोरी बताएं प्रोफाइल बताएं आप कौन है कितनी SEO आती है कहां",
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    "text": "से SEO सीखी है किन प्रोजेक्ट्स पे काम किया है किस तरह की आपकी चालाकी है SEO में सारी बताएं फिर हम ना एक फ्रेमवर्क डिस्कशन शुरू करते जी अच्छा मेरा नाम तो जानते हैं आप लोग उमर खालिद And I am working as a SaaS SEO expert right now इससे पहले मैं मुख्तलिफ डोमेनस के अंदर काम करता रहा हूं एज a टेक्निकल SEO जॉब रोल के ऊपर भी काम किया right now मैं प्रोडक्ट SEO के साथ SEO के रोल के ऊपर काम कर रहा हूं और मैं एक छोटी सी एजेंसी भी रन कर रहा हूं इस्लामाबाद में और हसल मेरी कोई खास नहीं है इस लिहाज से कि स्टार्ट की एज a लेबर वर्क और फिर SEO के अंदर डे टू हसल्स होती है हर बंदे की आज भी चल रही है। सो लेकिन ऐसी कोई हसल Like I feel like कि SEO से में आने से",
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    "text": "पहले जो हसल्स थी वो थोड़ी ज्यादा थी। Over all ये है कि पाकिस्तान इस्लामाबाद में ही स्टडी हमने की है और कोई कुछ बड़े ब्रांड्स के साथ काम करने का मौका मिला है। तो SEO में थोड़ी स्किल सेट या जो अचीवमेंट्स है वो अच्छी रही है। इसके अलावा सीखा कहां से है? तो सीखा मैंने कुछ पाकिस्तानी मेंटोर से भी सीखा है। जैसे जो जो उस YouTube के ऊपर है सब सबको सुना है। और इसके अलावा कुछ गोरों को सुना है जिसमें टेक्निकल SEO के लिए क्रिस्टियाना है। Over all इंटरनेशनल SEO के लिए लेडा सोलिस को मैं बहुत सुनता रहा हूं। इसके अलावा उनका कंटेंट बहुत अच्छा है। इसके अलावा सलमान बेग पाकिस्तानी है। आप उनके साथ आज मीट भी कर रहे थे। तो I had learn from him also in start। इसके अलावा ज्यादा मैंने जो मेरी लर्निंग हुई है वो कोरे से हुई है। कोरे को आप लोग जानते होंगे। उसके",
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    "text": "साथ भी मेरी होती रही है मीटिंग्स वगैरह। इसके अलावा कुछ फ्री के कोर्सेस वगैरह आते रहते थे डिफरेंट कम्युनिटीज के अंदर। तो वो तकरीबन मैं देखता रहता था। सो There are like 50 to 100 plus courses जो अभी तक मैं जहां से सीख चुका हूं मुख्तलिफ चीजों SEO के अंदर। जबरदस्त जबरदस्त फुल On सिमेंटिक SEO स्ट्रेटजिस्ट आपको लोग कह रहे हैं यह वाली गेम अच्छा मुझे बताएं अब मैं आपसे ना एक क्वेश्चन पूछूंगा जो हम फ्रेमवर्क में डालेंगे और फ्रेमवर्क में डाल के हम उसको मैप करेंगे एजेंसीज के साथ। ठीक है? मुझे आप सबसे पहले ये बताएं उस पहले मैं ना ईजी क्वेश्चन पूछता हूं। सबसे पहले उस बच्चे का बताएं जो आज की डेट में SEO शुरू करने लगा है। क्या उसका फ्यूचर एक्सिस्ट करता है आपकी नजर में? I think के उसके लिए हार्ड है। अगर वो एक एवरेज काम करना चाह रहा है। लेकिन अगर वो",
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    "text": "अच्छा काम करना कर सकता है और वो हार्ड वर्क के लिए रेडी है। Prepared है कि यार सही है लगा दो अब तो कर लेगा। कोई ऐसी बात नहीं है। SEO के अंदर आप भी फ्यूचर है और अभी बहुत सारी ऐसी चीजें हैं जो कि अभी आनी है जो अभी तक किसी को नहीं आती। सो ऐसा नहीं है वो आएगा तो वो नया स्टेप भी सीखेगा। सो There is a big scope। ठीक है। ठीक है। और मुझे ये बताएं कि अगर कोई बच्चा आवाज आ रही है आपको मेरी? जी जी मैं सुन रहा हूं। थोड़ा सा लैग होता है। अच्छा मुझे ये बताएं अगर एक बच्चा आज की डेट में आता है तो क्या उसको जॉब करनी चाहिए SEO में या उस बच्चे को सीधा फ्रीलांसिंग करनी चाहिए या सीधा हमारी कम्युनिटी ज्वाइन करके एजेंसी बना दे। पानी में जंप खोलते गर्म पानी में जंप मार दे। क्या करें?",
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    "text": "अच्छा सबसे आसान तो यही है कि अब वो जॉब पे आ जाए। वो मैं प्रेफर करता हूं क्योंकि मेरी अपनी जर्नी इसी तरीके से थी कि वो एक इंटर्नशिप कर ले और साथ में खुद भी सीखे इस कम्युनिटी में रहे क्योंकि कम्युनिटी में वो जब रहेगा तो वो उसको पता चलेगा कि क्या न्यूज़ चल रही है इंडस्ट्री के अंदर। इसके अलावा न्यूज़ न्यूज़ लेटर्स आते हैं वीकली बेसिस पे उनको रीड करें। वो कम्युनिटीज और भी है SEO की खास करके टेक्निकल लेवल के ऊपर जो डिटेलिंग में काम करते हैं जिनका स्पेसिफिक है ही काम ही ये है SEO। तो वहां पर ज्वाइन करें तो आई थिंक बहुत ज्यादा उसकी ग्रोथ हो जाएगी। Over all जब इस तरह की कम्युनिटी में होगा तो क्योंकि उसको बिजनेस के भी एस्पेक्ट्स का पता चलेगा तो उसके लिए एजेंसी को के फ्रेमवर्क को समझना बहुत आसान हो जाएगा। Make sense My sense। चल अब मुझे ये बताएं",
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    "text": "मैं एक एजेंसी हूं। सॉफ्टवेयर एजेंसी हो, एडिटिंग एजेंसी हो, डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी हो या ऑटोमेशन एजेंसी हो, कंटेंट एजेंसी हो, कंटेंट से मुराद ये जो कंटेंट मार्केटिंग वाला कंटेंट है। आप बताएं इनमें से किसको सबसे ज्यादा SEO की जरूरत है और क्यों जरूरत है? अच्छा सबसे ज्यादा इस टाइम पे जो जरूरत है ना वो है SaaS को। लाइक जो SaaS के बिनेसेस है ना और जो मार्केट फिट हो चुके हैं उनको जरूरत है। पहली चीज। दूसरी चीज अब जो आपने एजेंसी की बात की मतलब मैं मैं उस तरफ इसलिए बायस हूं कि मैंने बहुत ज्यादा बड़े रिजल्ट देख चुका हूं। अब दूसरी बात कि सर्विज के अंदर किस एजेंसी को चाहिए ये ना उस एजेंसी की करंट सिनेरियो के ऊपर मैटर करता है। वो इदर कंटेंट की है, कंटेंट मार्केटिंग की है या किसी और डोमेन के अंदर है। अगर वो स्टार्ट कर रही है तो I",
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    "text": "Don't think के लाइक उसके लिए SEO है। SEO उसको नहीं जाना चाहिए। जब तक कि वो अपने आप को मार्केट फिट ना कर ले। उसको पता हो उसकी ऑफर क्लियर हो उसको पता हो बिजनेस आ रहा हो उसका एक सेल्स चैनल एटलीस्ट बिल्ड हो चुका हो हम खुद SEO वाले हैं तो हम कर सकते हैं लेकिन अगर किसी और के लिए आप रिकमेंडेशन मांगे I will not say क्योंकि कल मेरे साथ एक इसी तरीके से एक बड़ी कंपनी की बात हो रही थी लाइक बड़ी नीश के अंदर वो थे लेकिन वो उनकी जो स्टार्टिंग थी वो अभी 10k MRR के ऊपर थे तो उन्होंने मेरे साथ पांच मिनट बात की और मैंने पांच मिनट में ही उनसे पूछ लिया कि यार आपका MRR क्या And they said like 10k सो I said की आप SEO के लिए नहीं है आप सो ट्राई to go for something else जब आप",
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    "text": "कुछ आपने रिजेक्ट कर दिया ये 10 पे ये SaaS कंपनी थी Yes और आपने कहा नहीं फारग हो भाग जाओ यहां से फारिक तो नहीं कहा लेकिन मैंने क्या मेरा मतलब वही ना नहीं तो मेरी बात सुने उमर मुझे ये बताओ तो 5000 अगर मेरे पास हो चलो मेरे पास 5000 है 2000 बच रहा है तो मेरा कितना अच्छा खर्चा कितना होगा मुझे SEO आप खर्चा बताएं फिर सोचते हैं जरा। अच्छा अच्छा आपने इधर दोनों का बताना है। इधर आपने दोनों का बताना है। SaaS कंपनी का भी बताना है और सर्विज कंपनी का भी बताना है। हां ये डिपेंड करता है आपके गोल्स के ऊपर। आपके गोल्स क्या है? मिसाल के तौर पे आप आउटरैंक करना चाह रहे हैं AOB को Google को। अब एक नीश के अंदर मैं काम कर चुका हूं ऑलरेडी। अब मुझे पता है यार ये इधर लगेगा पैसा उसका। ठीक है? लेकिन अगर वो एक लोग कंपैटिटिव नी",
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    "text": "के अंदर जा रहा है या नई नीश के अंदर जा रहा है जहां पर इतना कंपटीशन नहीं है और ऑलरेडी लोग बहुत बड़े जॉइंट्स नहीं बैठे पूरे तरीके से SEO ऑप्टिमाइज नहीं है तो डेफिनेटली वो $500 में भी करवा सकता है अपना काम इन हाउस टीम रख ले एक SEO का बंदा एक राइटर रख ले थोड़े से स्किल खुद भी उसको ओवरव्यू करता रहे तो आई थिंक कि $500 इज इनफ इनफ अच्छा अब मेरा क्वेश्चन है कि सबसे ज्यादा पैसा लगता किधर है SEO के अंदर बैकलिंक्स बैकलिंक्स इज the one of the biggest और उसके बाद कंटेंट कंटेंट के ऊपर बहुत ज्यादा स्पेंडिंग हो रही है लेकिन I think after some work flows automation जो कि पब्लिक हो जाएंगे तो उसके बाद ये चीज ऐसे नहीं रहेगी तो कंटेंट बहुत ज्यादा चीप हो रहा है और चीप हो चुका है। अच्छा चल मैं थोड़ा सा डिफरेंट पूछता हूं।",
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    "text": "इमेजिन करें मैं आया हूं आपके पास। मैंने कहा उमैर साहब मेरी जो एजेंसी है वी आर a New York based agency माय नेम इज Tham ठीक है फुल गोरा भाई दे रहा हूं आपको अब मुझे ये बताएं आप आप मुझे कैसे आउटरीच करेंगे यानी के सॉरी आउटरीच नहीं कहेंगे कैसे एंटरटेन करेंगे मैं आ गया हूं आपके पास मैंने आपकी वेबसाइट देखी लिंक मारा आपको ग्रुप में देखा मैंने आपको मैसेज किया अब स्टार्ट करें मेरे से क्वेश्चन पूछना के कैसे वो हमारी कन्वर्सेशन चलेगी सबसे पहले तो मैं क्योंकि वैसे मेरे मुझे inbound ही लीड्स आ रही है honestly लेकिन मैं जो प्रोसेस होता है वो आपके साथ शेयर कर देता हूं। तो मेरे पास कोई भी बंदा आता है तो पहले मैं ये समझूंगा कि वो कर क्या रहा है। उसकी करंट सिचुएशन क्या है? सो मेरे पास एक वेबसाइट आई। मैंने उसको देख लिया कि यार इसकी ये वाली",
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    "text": "सिचुएशन है। उसके बाद जो सेकंड चीज है ना अब कॉल पे आया हूं। तो सबसे पहले मैं इस चीज के ऊपर बात करूंगा कि What you are doing। I have seen like you are in this nish and You you are doing really good but your product is fit। But You are not really good in SEO। और कुछ जो मेरे पास जो पॉइंट्स होंगे तीन चार पांच पॉइंट्स वो मैं वहां पे ऐड कर दूंगा कि लाइक This is what I have seen आपकी सर्विस So that would be great if you can share something about your product जो कि अभी तक मैं नहीं समझ सका। सो अब उससे आप सबसे पहले आप सबसे पहले identification लेके आएंगे और identification में आप पूछेंगे उनसे के मुझे भाई समझाएं आप कौन है? प्रोडक्ट क्या है आपकी? चीज क्या है? ऐसा ही है। Exactly 100% अच्छा डन हो गया। चल अब मैंने आपको बता दी",
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    "text": "भाई मेरी SaaS कंपनी है। मेरी SaaS की एक प्रोडक्ट है और मेरी SaaS की ही एजेंसी है। यानी कि हम ना इन लोगों को हेल्प करते हैं SaaS की वो करने में लीड्स लाने में हेल्प करते हैं। बनाने में थोड़ी सी हेल्प करते हैं। और हमने एक SaaS बना ली है। तो जो मैंने SaaS बनाई है ना वो नॉर्मली वो है AI रिसेप्शनिस्ट और वो जो है ना उसका काम ये है कि जितने भी ये लोकल बिनेसेस है ना उनको हम डिप्लॉय करके देते हैं और वो जब आता है तो वो उनको करता है। अब आप मुझे बताएं नेक्स्ट स्टेप्स क्या होंगे? ठीक है? पहले तो मुझे Let's Let's understand कि लाइक मुझे समझ आ गई आपकी बात और मैंने जो आपकी प्रोडक्ट के हवाले से क्वेश्चन करने थे वो करने Next phase होगा कि मैं आपसे पूछूंगा कि लाइक How long you are doing in this। लाइक आपके पास",
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    "text": "ऑर्गेनिक कुछ है आपके पास ट्रैफिक आ रही है ऑर्गेनिक means like कोई आपके पास रेवेन्यू आ रहा है अगर वो कह रहा है कि हां रेवेन्यू आ रहा है मेरे पास existing customer है So I would ask like What is your ARR What is your MRR अगर वो मुझे वो बता देता है लाइक बता देते हैं कि आपका एनुअल रिकरिंग रेवेन्यू क्या है और आपका मंथली रिकरिंग रेवेन्यू क्या है क्योंकि इस पे मैं जज यह कर रहा होता हूं कि क्या इसको स्पेंड थ्रेट होगा या नहीं मिसाल के तौर पे मैं उसको बता बता देता हूं लाइक 5000 मैं चार्ज कर क्योंकि मैं Let's वो मुझे नहीं पा रहा इसके इससे काम में तो मैं ये देख रहा हूं कि अगर मैं इससे इतना चार्ज करूंगा तो उसको स्पेंड थ्रेट तो नहीं आ जाएगा वो कहेगा यार बस मैं तो पैसे उड़ जाएंगे मेरे तो उसको वो",
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    "text": "थ्रेट फीलिंग तब नहीं आएगी जब वो 100k एटलीस्ट वो जनरेट कर रहा हो So this is like the psychology सो सबसे पहले ARR मैं पूछ लूंगा उसके लेट से हम इस ले जाते हैं कि मैं मैं ना साल का $2000 कर रहा हूं। हर महीने $00 का मेरे पास रेवेन्यू आ रहा है। और मेरे पास जो है ना कोई कितना है? 100 10 100 सवा5 है बंदा। आप बताएं यूजर और कोई $97 की मेरी सब्सक्रिप्शन है। हम ठीक है। तो ये आपने ठीक है समझ में आ रहा है। ठीक है। आपका प्रोडक्ट मार्केट मीट है। Let's suppose And you are doing really good। मुझे अब मैंने क्योंकि ऑलरेडी टोटल एड्रेसेबल मार्केट देखी हुई थी। So I will just let you know like This is the like What you are doing। सो इसके लिए ये एड्रेसबल मार्केट है। दिस इज What you can expect And this is the kind of the",
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    "text": "रेवेन्यू यू have to spend You have to invest in this product। सो उसके लिए मुख्तलिफ लाइक मैं उसको साथ में अपनी सर्विज के हवाले से थोड़ी सी मजीद गाइडेंस दे दूंगा जो कि अभी मैंने लाइक काइंड Of prepare की हुई है। लाइक के मैं एक फ्रेमवर्क है जो कि मैंने अभी पब्लिक तो नहीं बात की लेकिन मैं क्लाइंट के साथ डिस्कस कर लेता हूं। Its called sales led SEO। सो मैं बेसिकली ना उसको थोड़ा सा हां सो थोड़ा सा मैं ना उसको अपनी तरफ इस तरीके से ले आता हूं कि अब मैं क्या कर रहा हूं तो उसको थोड़ा सा फील आए कि यार ये कुछ ना डिफरेंट थिंग है ये कोई ऐसी चीज नहीं काम कर रहा है जो कि हर कोई कर रहा है तो फ्रेमवर्क थोड़ा डिफरेंट है तो अब ये शायद क्योंकि इसके रिजल्ट्स भी डिफरेंट है इसलिए तो अब ये बंदा काम की सर्विस",
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    "text": "देगा और ये चीज मुझे वैसे नहीं मिलेगी मार्केट से सो It's kind of something जो उसको एक फीलिंग आती है और उसकी बेस इसके ऊपर वो इजी होता है कन्वर्ट करना यूजर को जो कस्टमर है हम ठीक हो गया अब मुझे मुझे एक और क्वेश्चन यहां पे मेरा आता है आप जब स्टार्ट करेंगे ये मेरे से पूछेंगे मुझे कितनी जल्दी रैंक्स चाहिए और उसके लिए उतने ज्यादा पैसे कलवाएंगे आप मेरे से Exactly timeline budget What is your budget range like What you want to spend like वो पहले ही मुझे एरर से पता चल जाएगा लेकिन मैं फिर भी जानना चाह रहा हूं इसके कि आपके माइंड में कोई खास किस्म का number है या नहीं है। And How much do you want to generate sales and traffic। So and in specific query do you want to out rank और इसके साथ में जाहरी बात है उसको अपने",
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    "text": "अपनी कुछ सर्विज दिखा चुकाऊंगा के Like we have out rank AOB cवा Google On domain पर AI video generator On Google in within six months generated 1.5 million sign ups in one year इसी तरीके से हमने 37x like revenue हमने increase किया है। So these are the like kind of things की जो वो जब देखेगा तो आई थिंक के That would be easier for to convert them। ठीक है? अच्छा सबसे अच्छी कौन सी आपकी नजर में है जहां से वो लिया जा सकता है बैकलिंक्स वगैरह। अच्छा बैकलिंक्स के लिए ना हम विंडोस का इस्तेमाल करते हैं और उससे सबसे बेस्ट बैकलिंक होता है आपके कंपैटिट का बैकलिंक। ठीक है। And like हमने हर नी के अंदर ऑलमोस्ट कंपटिटर से बैक लिंक्स ली है। OK OK ठीक है। मसलन मुझे समझाएं। आपकी थोड़ी सी ना लैग आ रहा है वीडियो के अंदर वो देख लीजिएगा",
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    "text": "जरा। आप थोड़ा सा आपकी क्वालिटी ज्यादा तो नहीं है। Like 480 पे या कम पे कर ले। 360 पे मैंने किया हुआ है। सो मेरा शायद इंटरनेट इसलिए लैग कर रहा है। चलो कोई मसला नहीं। अच्छा मुझे ये बताएं बैकलिंक का मुझे जरा दोबारा बताइएगा कहां से लेना अच्छी अच्छी चीज है You are competitor like के आप भी उसी नीश के अंदर रैंक करना चाह रहे हैं और कंपैटिट ऑलरेडी वही सर्विस ऑफर कर रहा है और उसकी अथॉरिटी है तो वो अगर आपको मेंशन कर देगा तो आपका एक स्ट्रांग सिग्नल होगा। So this is the best back link जो आप ले सकते हैं। ठीक ठीक ठीक ठीक ठीक ठीक ठीक मैं समझ गया लेकिन अगर मेरे पास देखो ना बैक लिंक्स अगर मेरे उसने लिए हुए हैं और उसने कहीं पेड करवाई हुई है उसे बड़ी-बड़े जगहों पर लिखवाया हुआ है बड़े-बड़े न्यूज़ को उसने",
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    "text": "कवर करवा दिया हुआ है तो वो फिर मैं कैसे देखूंगा मैं मेरे पास तो इतना बजट ही नहीं होगा वहां तो उसने एडिटोरियल बैकलिप्स लिए होंगे नहीं आप नहीं समझे मैं ये कह रहा हूं कि आपको कंपटिट से बैकलिंक लेना है लाइक कंपैटिट की वेबसाइट से बैकलिंक ले वो कैसे वो comparison pages की बात कर रहे हैं आप SaaS में वो वो वैसे भी हो सकता है और उसके अलावा एक और चीज होती है कि अब जो वेंडर्स होते हैं ना वो कनेक्टेड होते हैं डिफरेंट टीम मेंबर्स से जो कि कंटेंट पब्लिश कर रहे होते हैं एडिटिंग टीम जो होती है उनकी अब इन लोगों में से कुछ ऐसे लोग होते हैं जो कि आप उन वेंडर्स को बैकलिंक सर्विज दे रहे होते हैं ऑलरेडी तो हमारे जो वेंडर्स हैं जिनके साथ खास करके मैं कनेक्टेड हूं तो ये है कि मैंकि एक अच्छा उनके साथ ट्रस्ट है तो I told",
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    "text": "them I am like कि मुझे इस वेबसाइट से चाहिए और मैं उनको एक रिक्वेस्ट ऐसी जनरेट करके देता हूं जो उस मेरे प्रोडक्ट के कंपैटिटर के पास नहीं है वो वाला फीचर। अब मैं उस फीचर के ऊपर अपने आप को बैकलिंक्स लेके दे सकता हूं। नहीं मेरी बात सुने मेरे पास मेरी वेबसाइट है। मेरी वेबसाइट पे मेरी टीम मेरी सिस्टम को बायपास करके तो कभी लिंक लगा ही नहीं सकती। आउटबाउंड लिंक वो लगाएं और मुझे लग जाए पता कि यह मेरा कंपेटिट है। ये कैसे होगा? मजेदार टेक्निक समझाएं। अच्छा होता ये है कि जो वेंडर्स होते हैं उनको पैसों का से काम होता है। इसी तरीके से अंदर ये जो ग्रुपों वाले ग्रुपों वाले लोग हां Third person जो कि एक्चुअल में वो डील कर रहे हैं। ठीक है? सो सो वो उन लोगों से कनेक्टेड होता है कि जो लोग ये बैकलिंक सर्विस बेच",
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    "text": "रहे होते हैं या फिर एक्सचेंज कर रहे होते हैं। मिसाल के तौर पे मैंने आपको कहा कि मैं कंपेटिट वन की वेबसाइट को कहा कि मैं कंपेटिट टू से आपको बैकलिंक दूंगा या मैंने कहा कि किसी बड़ी सोर्स से आपको बैकलिंक लूंगा। जैसे कि HubSpot इवन HubSpot हमारा कंपैटिट था और हमने फिर भी उससे बैकलिंक लिया। लेकिन मैं एक एग्जांपल बताता हूं कि HubSpot से HubSpot से लेना बैकलिंक मेरे ख्याल में आसान है मेरे लिए। HubSpot में मतलब कोई इतना वो मसला नहीं। उनका कंटेंट क्लस्टर इतना बड़ा है और उसमें एडिटोरियल कंटेंट भी है। उसमें पब्लिक कंटेंट भी है जिसमें आप जाके बड़े आराम से अच्छा वैल्यू एडिशन कंटेंट डालें और चार सॉफ्टवेयर को मेंशन करें। They value that। लेकिन अगर एक छोटी सी मेरी तरह का कोई कंपटिटर है उससे आप ले सकते हैं। यस पॉसिबल है। उसमें ये होता है कि आपको चाहिए",
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    "text": "कहीं वो बैक लाइन तो नहीं दे रहे किसी को। So basically रीज़ ये होती है कि आपको ना लिंक चाहिए बाकी डोमेन से And You are not actually interested to buy backlins। ठीक है? तो अब आप क्या करेंगे? आप लिंक एक्सचेंज करेंगे। आप कहेंगे यार मुझे पीछे किसी अच्छी सोर्स का बैकलिंक दे दो और मुझे मैं तुम्हें बैकलिंक दे देता हूं किसी और साइट पे। इसको कहते हैं ABC backlink। ठीक है? अब इसके अंदर आपको आप कंपैटिट को कोई भी बैकलिंक दे दे किसी अच्छी डोमेन से परचेस करके और कंपैटिट का बैकलिंक अपने लिए ले लें और ये आप वेंडर को ऑफर करते हैं पैसे। अच्छा ठीक है। ये बड़ी खतरनाक चीज वैसे बताइए। चल अच्छा एक और जी बताएं। $1 billion डॉलर एक कंपनी है। Like 1 billion तो कम है। अभी तो उनकी वैल्यूएशन ऊपर है। So they are right now like having a",
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    "text": "लॉट ऑफ़ कंपेटिटिव बैक। तो मैंने उनको जस्ट अभी उनके साथ काम भी कर रहा हूं As a consultant। So I just see। सो इस तरह की कंपनी है लाइक बड़े लेवल के ऊपर जिनको हम एक्सपेक्ट नहीं करते कि वो इस तरह की प्रैक्टिस कर सकते हैं। अच्छा इसके अंदर कुछ और भी practices है जो कि आप ट्राई कर सकते हैं। उसमें ये है कि अगर आप LLMs के अंदर आते हैं तो LLMs के अंदर ना अक्सर लोग आपको मेंशन कर देते हैं। मतलब LLMs खुद मेंशन करते हैं आपको। दूसरी चीज ये होती है कि आप अगर ऑलरेडी PPC लिंक्स चला रहे हैं और कोई नई फीचर आ रहा है उसके ऊपर आपने चला दिया तो मोस्टली ना लोग लिंक उठा के कर देते हैं They don't care मतलब वो चेक भी नहीं करते सो सम टाइम वी got back links like this so ये कंपैटिटिव",
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    "text": "से बैकलिंक्स मिले हैं हमें काफी मिले हैं या Its not 5 10 more than that सो अच्छा ये क्वेश्चन आया आपके लिए वो ये कह रहे हैं All industry leaders of SEO are saying backlins doesn't matter that much in 2020 इसके ऊपर क्या point of view है आपका सर They are saying because they don't want you to build backlins हैं अच्छा अच्छा इंडस्ट्रियल लीडर बताएं कौन सा है जिसकी इन्होंने बात की है। ये तो अब वो बताएंगे लाइक मैं जो समझता हूं कि अगर आप कोरे की बात कर लेते हैं तो मेरा यही पॉइंट ऑफ व्यू है कि आपको balance करना पड़ेगा अगर आपकी ऑन साइट SEO अच्छी नहीं है तो बैकलिंक्स फिर भी आपको help करेंगे लेकिन वो वाली help नहीं होगी हमने 15 backlins बनाए हैं और हमने एक ऐसी डोमेन को आउटरैंक कर दिया था जिसके 11 से 12 हजार back links थे",
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    "text": "और सेम कीवर्ड के ऊपर और वहां पे AOB भी बैठा हुआ था AOB भी बैठा हुआ था And we out rank all of them। So with 15 backlins उसमें कंपेटिटिव backlins भी थे। लेकिन इस तरीके से हमने सिर्फ backlins की बेस के ऊपर आउटरैंक किया। सो backlins तो काम करते हैं भाई। आपको results देखने हैं तो देख ले मेरी LinkedIn प्रोफाइल पे। वो कह रहे हैं Edward Strum जो है ना Edward Strum जो है ना वो ये कह रहा है। अच्छा मेरा भी जो मानना है ना वो ये है कि backlins dead नहीं है। यह एक SEO dead backlins dead मैं भी उस पर belief नहीं रखता। बट मैं यह समझता हूं वो जो एक जमाना था ना कि आप backlins के ऊपर पूरी अपनी empire खड़ी कर देते थे और SEO की performance निकाल लेते थे वो अब बहुत मुश्किल है। ठीक है। अच्छा मैं आपको एक ऐसी example share",
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    "text": "करूंगा आफ्टर आफ्टर चैट मे बी कम्युनिटी के लिए मैं शेयर कर दूं लेकिन पब्लिकली नहीं शेयर कर सकता कि हमने एक डेढ़ महीने के अंदर SEO के सबसे बड़े कीवर्ड्स को आउटरैंक किए और वो सिर्फ बैकलिंक्स के ऊपर था और वो मैंने नहीं किया था। लाइक इट वास जस्ट आई वास ड्यूरिंग द हायरिंग फेस मैंने उनको एक प्रैक्टिस बताई थी और उन लोगों ने हायरिंग के फेस के अंदर ही एक बड़ी एजेंसी के साथ में काम कंपनी के साथ काम करना चाह रहा था। सो उन्होंने हायरिंग फेस के अंदर ही वो प्रैक्टिस इम्लीमेंट की और वो फ्रॉम नोवेयर लाइक दे गॉट ऑन द टॉप थ्री एंड लाइक ऑल द कंपेटिटर्स आर स्ट्रगलिंग फ्रॉम लाइक लास्ट 10 इयर्स फॉर दोज़ क्यूरीज़। सो और एटलीस्ट फाइव इयर्स। सो वो एक प्रैक्टिस है कि लाइक बैकलिंक्स बहुत वर्क करते हैं। इस पर SOPs है। मैं बहुत डिटेल के अंदर शेयर कर सकता हूं। सो आई",
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    "text": "थिंक के वी कुड हैव अ लॉट ऑफ़ लाइक अनदर थिंग मैं इसको बाद में बेशक रिकॉर्ड करके शेयर कर दूंगा लेकिन इसके ऊपर मैंने काफी लंबीलंबी डॉक्यूमेंट्स बनाई हुई है। एक एक सिंपल चीज देता हूं। जी बताएं। वो ये है कि आप जब बैकलिंक ले रहे हैं ना तो मेक श्योर करें कि आप बैक लिंक्स अपने उस पेज से ले रहे हैं जो कि रेलेवेंट कीवर्ड से ट्रैफिक ला रहा है। सो आप नोटिस होंगे। दूसरी चीज गेस पोस्ट गेस्ट पोस्ट से आप अपना गेस पोस्ट ज्यादा बनाएंगे। कोशिश करें गेस्ट पोस्ट आठ बनाएं और दो लिंक इंसशन कर पाए। गेस्ट पोस्ट विल ऐड मोर लाइक ट्रेन द एलएलएम एंड सर्च इंजन मोर ओवर योर प्रोडक्ट इन और उसी की बेस के ऊपर आप रैंक होंगे जल्दी। ठीक है? मैं समझ गया। अच्छा मुझे ये बताएं अब आपके SaaS वाली चीज हमें समझ आ गई। जब आप",
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    "text": "सेल वगैरह करते हो, जब आप क्लाइंट वगैरह के साथ जाते हो, ठीक है? अच्छा इससे पहले एक और क्वेश्चन कंटेंट के ऊपर आपका क्या ख्याल है? अब मैं मैं पता है किस चीज पे बिलीव रखता हूं? मेरी 18 साल की SEO के करियर के अंदर। ठीक है? मैंने आज तक नहीं देखा कि एक भी वेबसाइट जो एज अ क्लाइंट मेरे पास आई हो और उसका आउट क्लास किस्म का कंटेंट क्लस्टर और स्ट्रक्चर और हो कोरे तो बहुत बाद में आया उसने उसके फ्रेमवर्क्स देख के थोड़ी सी हेल्प एंड गाइड मिली कि ये लोग किस तरह से कर रहे हैं उससे पहले हम इस चीज को रैंडमली जरा जाहिर है देख रहे थे रेंडमली नहीं खैर और भी बड़े लोग बताते थे मेरा कहने का मकसद ये है कि आपका क्या एक्सपीरियंस है क्या डू यू बिलीव कि अगर किसी का लो बजट है उसको कंटेंट पे लगा दे",
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    "text": "उसकी टीम है उसके पास स्ट्रक्चर है तो वुड दैट हेल्प देम और नॉट डेफिनेटली हेल्प हेल्प करेगा और बहुत ज्यादा हेल्प करता है कंटेंट ही। लाइक मेरे तीन रूल्स है लाइक मैं बेसिकली स्टार्ट कर लेता हूं फ्रेमवर्क के ऊपर बात करना तो तीन चार चीजें मैं बता देता हूं। फिर आप क्वेश्चन कर लीजिएगा। सो मैं इस चीज को सेल्स लेड SEO फ्रेमवर्क कहता हूं। बेसिकली इसका मतलब ये है कि आपका हर वेब डॉक्यूमेंट आपके प्रोडक्ट को सेल कर कि आपकी वेबसाइट के ऊपर कोई भी टेक्स्ट और इमेज है वो अगर वैल्यू नहीं ऐड कर रही और वो आपके प्रोडक्ट को टेल नहीं कर रही। इट मींस के यू आर नॉट देयर। अब इसके ऊपर ना Google का पेटेंट भी है जो 2018 के उसके ऊपर ये है कि सर्च इंजन जो है वो एनालाइज करता है डॉक्यूमेंट्स को और टेक्स्ट को बेस्ड ऑन यूज़र्स एक्टिविटीज और वो रैंक करता है",
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    "text": "फंक्शन को इतना ही जितना वो रेलेवेंस को रैंक करता है। इट Means अब ये थोड़ा सा क्लियर कर लेता हूं। जैसे आपके पास AI वीडियो जनरेटर है, एक प्रोडक्ट है। दूसरा भी यही प्रोवाइड कर रहा है। आप सबके पास वो सेम फीचर्स हैं। अब आपको पता है मेरे यूजर की नेक्स्ट क्यूरी या जो डिमांड है उसके अंदर मुख्तलिफ हो सकती है। AI प्रोडक्ट वीडियो पे जाना चाह सकता है। वो AI एनिमल वीडियो बनाना चाह रहा है या वो AI वीडियो एडिटिंग करना चाह रहा है। अब ये उसके मुख्तलिफ यूज़ केसेस हो सकते हैं। सो इफ यू आर नॉट एडिंग देम एज अ फंक्शन। सो It Means यू आर लैकिंग। सो आपने एस अ प्रोडक्ट फंक्शन के तौर के ऊपर आपने उनको इंक्लूड करना है अपने प्रोडक्ट के अंदर। सो ये एक थी कि आप फंक्शनैलिटी उतना ही मैटर करती है जितनी कंटेंट रेलेवेंस। दूसरी चीज थी आपका प्रोडक्ट सेल करे। अब",
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    "text": "सेल करने के अंदर एक क्वेश्चन आता है बहुत ज्यादा कि यार मेरा जो ब्लॉग है जैसे कि एक मैंने ब्लॉग लिखा Google फ्लो के ऊपर। हमने लिखा इमेजिन आर्ट के ऊपर। अब वो हमारा ब्लॉग लिटरली लाइक हमारी सर्विस नहीं है वो। वो एक कंपैटिट भी नहीं बनता डायरेक्टली लेकिन वो Google का एक प्रोडक्ट है वो नया लॉन्च हुआ है हमने उसके ऊपर बात कर ली और उस पूरे कंटेंट के अंदर ना हमने कोई अपनी बात नहीं की हम सिंपली हमने एंड के ऊपर ना एक लाइन ऐड की एक लास्ट पैराग्राफ ऐड किया वो आप लोग पढ़ भी सकते हैं वो कंटेंट प्योरली AI रिटन था और हमें इस बात से कोई रिटन नहीं कोई कंसर्न नहीं था कि ये AI रिटन है। अब वो कंटेंट हमारा सबसे हाईएस्ट कन्वर्जन पेज बना। ठीक है? हमारे लैंडिंग पेजेस से ज्यादा उसने कन्वर्जन ड्राइव की ऑर्गेनिकली एंड द रीज़ वो इतना बैंक हुआ",
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    "text": "उसके अंदर सिर्फ ये था कि हमने यूजर की क्यूरी को आंसर किया और हमारा एक बेसिक सा प्रिंसिपल था जिसको कोरे कहते है सोर्स कॉन्टेक्स्ट मैं कहता हूं सेल्स लाइट SEO तो नाम चेंज कर दिया मैंने अच्छा अब उस थोड़ी सी डिफरेंस है लेकिन मेनली ये है कि सो आपका जो प्रोडक्ट की बात है वो उस कंटेंट के अंदर होनी चाहिए ठीक है हर आपका जो वेब डॉक्यूमेंट है उसके अंदर आपका कोई ऐसा वेब डॉक्यूमेंट ना हो जो कि आपके प्रोडक्ट की बात ना करे। दिस इज जस्ट सिंपल। इसके ऊपर पेटेंट है कि Google ना ऐसे कंटेंट को रैंक करता है जो बायस हो। इस आप लोगों ने कुछ एग्जांपल्स देखी होंगी। हमारी खुद साइट्स उड़ी है 2022-23 के अंदर और उसके अंदर क्या था? ब्लॉगिंग कर रहे थे। बहुत अच्छी ट्रैफिक थी। ग्रो कर रहे थे। लेकिन एकदम से हुआ टेक टेक स्लैश उड़",
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    "text": "गई और बहुत बड़े-बड़े प्लेटफार्म्स उड़ गए। वो सिर्फ इसलिए कि उनका पीछे प्रोडक्ट का बिजनेस नहीं था। दे वर नॉट सेलिंग a बिजनेस। दे वर जस्ट राइटिंग इन वो स्पैम कर। सो अगर आप अपने प्रोडक्ट की बात कर रहे हैं। आप प्रोडक्ट को सेल कर रहे हैं तो आपको Google प्रेफर करेगा क्योंकि आप बाय स्टवर्ड्स समथिंग। यू आर Not Here विदाउट एनी रीज़। और Google चाहता है कि बिजनेसेस आके बात करें जो क्रेडिबल है। हम मुझे ये बताएं अगर किसी ये जो इनफो प्रोडक्ट्स वाले हैं जो कि सर्विज देते हैं उनकी तो कोई प्रोडक्ट ना हुई फिर वो तो अपनी एक सर्विस है जो कि सर्विस रिपीट पे हर बंदे के पास है। उसका यूनिक नेम भी नहीं होगा। उसकी यूनिक एंटिटी भी नहीं होगी। उसको कैसे कैटर करना है फिर? प्रोडक्ट में तो समझ आ गई मुझे। सॉफ्टवेयर में भी समझ आ गई। ई-कॉमर्स में भी समझ आ",
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    "text": "गई। कहीं ना कहीं हो जाता है। लेकिन क्या ब्रांड नेम से होगा वो किस तरह से होता है? एक्सजेक्टली। सो आपको ब्रांड नेम ऐड करना पड़ेगा और वो कॉन्टेक्स्ट ऐड करना पड़ेगा जो आपका ओवरऑल है। लाइक आप एग्जांपल के तौर पे SaaS SEO है आपकी एजेंसी है। एंड यू आर सेइंग लाइक दिस SaaS SEO लाइक SaaS SEO एजेंसी जो आपका उसका नाम जो भी ले ले से सेल्स लेड SEO ही रख लेते हैं। सो सेल्स लेड SEO आप एक पेज बना रहे हैं जो है SaaS मार्केटिंग एजेंसी। अब वो आप SaaS SEO एजेंसी के ऊपर थे। अब SaaS मार्केटिंग एजेंसी के अंदर आने के बाद आपने जो बात करनी है वो कॉन्टेक्स्ट वाइज करनी है कि लाइक लेट्स सपोज यू आर टॉकिंग अबाउट बेस्ट SaaS मार्केटिंग एजेंसी। तो अब वहां पे आप बताएंगे कि सेल्स लेड SEO इज द बेस्ट SaaS मार्केटिंग एजेंसी दैट्स पेयरली फोकस ऑन द",
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    "text": "SEO साइड या इस तरीके से। सो आप कॉन्टेक्स्ट को थोड़ा सा नैरो डाउन कर लेंगे लेकिन आप उसको ओवरऑल उस डोमेन के अंदर भी प्लेस करेंगे। सो आई थिंक दैट वुड हेल्प a लॉट। इसके अलावा मैं तीन प्रिंसिपल्स आपके पिछले क्वेश्चन को आंसर नहीं कर पाया। तो मैं तीन अपने जो एक लेंसेस है मैं वो ऐड कर देता हूं कि मैं किसी भी एक्शन को ना एनालाइज करता हूं तीन लेंसेस के जरिए। एक तो ये कि मेरे जो जो भी पेज मैं बना रहा हूं वो अगर आप टॉपिकल मैप की बात करते हैं बहुत पॉपुलर एक वर्ड है। सो मैं उसके अंदर भी ये चेक करता हूं कि यूजर इंटरेक्शंस। दिस इज द वन थिंग के यूजर इंटरेक्शन बढ़ रही है इस पेज को ऐड करने से या कम हो रही है। दूसरी चीज टॉपिकल अथॉरिटी। सो टॉपिकल अथॉरिटी इसको ऐड करने से बढ़ेगी। टॉपिकल कवरेज बढ़ेगी",
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    "text": "या रिडंडेंसी ऐड होगी या फिर और बहुत सारे चेकक्स हैं। और तीसरी चीज कॉस्ट ऑफ रिट्रीवल। अब कोई भी काम है इधर टॉपिकल मैप है इधर आपका बैकलिंक्स है इधर आपके कंटेंट ऑप्टिमाइजेशन है राइटिंग रूल्स है उस सबके अंदर हम लोग तीन चीजों का ख्याल रखते हैं कॉस्ट ऑफ रिट्रीवल जो कॉस्ट ऑफ प्रोसेसिंग है Google की वो कम हो जितना हम कंटेंट को लिख रहे हैं ना मिसाल के तौर पे मैं लिख रहा हूं किसी भी चीज के बारे में आई लाइक आई गो टू यूके और मैंने वहां पे ₹30 मैंने जो मनी मैंने खर्च की वो 30 थी या ₹500 ₹500 मैंने खर्च कर दिए लेकिन आपको कैसे पता कि वो पाकिस्तानी रुपए थे या वो यूएसडी थे जो कि मैं जिसमें करेंसी में मूव करता हूं या फिर वो क्योंकि लंदन का एरिया मैंने लिखा तो अब वो या यूके का लिखा तो अब लंदन की करेंसी में आप देख रहे",
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    "text": "हैं तो वो 500 आपको कैसे डिफरशिएट अब Google उसके ऊपर भी प्रोसेस करता है। अब इसके ऊपर एक और एग्जांपल है ये वीडियो जनरेटर की बात कर रहा हूं और मैं कह रहा हूं It Provides लॉन्ग टर्म वीडियोस लेकिन मैं नंबर ऑफ वीडियोस नहीं बता रहा। अगर वीडियोस ये शॉर्ट टर्म वीडियोस बता रहा हूं। लेकिन मैं उसके अंदर शॉर्ट फॉर्म वीडियो का नंबर ऑफ सेकंड्स नहीं बता रहा। सेकंड्स बता रहा हूं। नंबर ऑफ सेकंड्स नहीं बता रहा। तो एट्रिब्यूट की जो वैल्यू है वो जरूरत है। तीन चीजें होती है पेयर्स के अंदर। सब्जेक्ट, वर्ब, ऑब्जेक्ट। तो सॉरी हां सब्जेक्ट, वर्ब, ऑब्जेक्ट और इसके अलावा हम एंटिटी और एट्रिब्यूट वैल्यू ये दो पेयर्स होते हैं जो हम कंटेंट के अंदर यूज़ करते हैं जिससे कॉस्ट ऑफ रिट्रीवल कम करते हैं। बल ओवरऑल ये था। कोई भी काम आप पिक कर ले। इन तीन लेंसेस से अगर आप गुजार लेते हैं कि यूजर",
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    "text": "इंटरेक्शन बढ़ रही है, टॉपिकल अथॉरिटी बढ़ रही है और कॉस्ट ऑफ रिट्रीवल रिड्यूस हो रही है। This Is The Best Work You Can Do In And This Is The Best Decision You Can Do In SEO. जबरदस्त। ये मुझे बड़ा आपने इन डेप्थ में सिखाया। मैंने आपको इंटरप्ट नहीं किया। इसके अंदर ये जो आपने पॉइंट्स सारे बताए हैं। मोस्ट ऑफ़ दी जो नॉन रेलेवेंट SEO एजेंसीज और SEO एक्सपर्ट्स नहीं है उनको समझ नहीं आया आपकी सारी बातें। अब उनके लिए उनके लिए वन नहीं वो I Understand कि आपने इम्लीमेंटेशन के पॉइंट ऑफ व्यू से सारा बताया कैसे आपने उसको सारे को जो है ना फिल्टर आउट करना है। मुझे ये बताएं वन लाइन में एक सॉफ्टवेयर एजेंसी वाला एक क्रिएटिव एजेंसी वाला आपकी बात सुन रहा है तो उसको कैसे समझाएंगे? यार आप कंटेंट वगैरह कुछ भी लिख रहे हैं ना आपके कंटेंट को प्रोसेस करना है तो आप",
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    "text": "मेक श्योर करें कि वो Google को ज्यादा कॉस्ट ना पड़े उसको कंटेंट को प्रोसेस करने के अंदर। आपके बैक लिंक्स को इजीली वो पिक कर सके। और दूसरी चीज आपने मेक शोर करनी है कि आपकी टॉपिकल कवरेज आपकी टॉपिकल अथॉरिटी जिन चीजों से बिल्ड हो सकती है नॉर्मली जिस चीज से अथॉरिटी बिल्ड होती है लाइक आपकी पॉपुलैरिटी देखी जाती है आपको कितने लोग सर्च कर रहे हैं कितने लोग मेंशन कर रहे हैं कितने लोग बैक लिंक्स दे रहे हैं आपकी कवरेज क्या है किसी टॉपिक के ऊपर बात कितनी कर रहे हैं आपकी एक्सपर्टीज क्या है सो ये जो आपकी टॉपिकल अथॉरिटी है ये बढ़ रही हो और इसके साथ पैरेलल में जो पेज आप बना रहे हैं उसके ऊपर जो यूजर की इंटरेक्शन है वो इंप्रूव हो ना कि रिड्यूस हो अगर वो यूजर इंटरेक्शन की जो हिस्ट्री है वो रिड्यूस में जा रही होगी तो वो",
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    "text": "Google आपको या जो भी आपका LLM है वो आपको नेगेटिवली लेना शुरू कर देगा। LLM तो नहीं बल्कि सर्च इंजन वो आपको नेगेटिव लेंगे कि हां ये बंदा जब भी जाते हैं इसके पास तो इसका बिहेवियर अच्छा नहीं है। इसके वेबसाइट के ऊपर जाने के बाद वो नेक्स्ट टर्म Google पे जाके सर्च करता है। उसकी वेबसाइट्स नहीं मिलती उसको। सो दिस Is The Like वो भी कॉस्ट पड़ती है। सो ट्राई टू रिड्यूस द कॉस्ट ऑफ़ Google और ट्राई टू इनक्रीस द टॉपिकल अथॉरिटी एंड यूजर एक्सपीरियंस इंप्रूव करें उसको। कॉस्ट उसकी बजटिंग, उसकी क्रॉलिंग मैनेज कर दी। उसकी टॉपिकल अथॉरिटी अच्छी कर दी। क्योंकि उसकी क्लस्टरिंग, उसके कीवर्ड, उसकी मैपिंग, उसकी आपकी सर्विस है, ऑडियंस से, आपके यूज से, आपके आउटकम से और तीसरी क्या बताई थी आपने? यूजर एक्सपीरियंस। यूजर एक्सपीरियंस से मुराद ये है कि ज्यादा सारा कंटेंट लिख के सिंपल वाइट पेपर पे यानी वाइट पेज पे मैं लगवा दूं वो",
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    "text": "ज्यादा बेहतर है कि उसके अंदर थोड़े से रंग बूटर डाल के कोई कॉल टू एक्शन कोई साइड पे नेविगेशन किस चीज को ज्यादा प्रेफर देंगे आप यूजर एक्सपीरियंस क्या पॉइंट ऑफ व्यू में यूजर एक्सपीरियंस ये है कि यूजर लैंड हो रहा है तो वो जाके कहीं और तो नहीं जा रहा मतलब वो बाउंस रेट तो नहीं है उसका हाई या फिर वो जो होगा अच्छा बाउंस रेट का मतलब है उस लैंडिंग पेज से निकलना ठीक लेकिन दो तीन पेजेस अगर वो नेविगेट करता है तो क्या यह इंडस्ट्री के अंदर कंपेयर किया जाता है कि इस इंडस्ट्री के अंदर SaaS इंडस्ट्री के अंदर बंदा जब आता है जाहिर है उसके पेज व्यूज ज्यादा होते हैं। नंबर ऑफ यूनिक पेज व्यू ज्यादा होते हैं। क्यों? क्योंकि उसने फीचर्स भी देखने हैं, प्राइसिंग भी देखनी है, आउटकम भी देखना है, डेमो भी देखना है। उसने कांटेक्ट पे भी जाएगा। वो वर्सेस हो सकता",
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    "text": "है किसी सर्विस के एजेंसी की वेबसाइट पे आए तो वो बंदा कहे हां ठीक है यार मतलब ये वही ऑप्शन दे रहे हैं तो वो वहां से होगा तो उसके लिहाज से रिलेटिव ये चीज होती है या ये किस तरह से करता है Google? बिल्कुल ऐसा ही है। आपका जो क्वेश्चन है वो ये था कि Can You Repeat One More Time? क्योंकि मैं थोड़ा सा हां यानी के देखो ई कॉमर्स के बाउंस रेट और होगा। SaaS का बाउंस रेट और है। सर्विस एजेंसी का बाउंस रेट हो रहा है उस इंडस्ट्री का तो क्या यह Google उसको एज अ होल देखता है दुनिया में उस इंडस्ट्री में उस लोकेशन में क्या चल रहा है या उस उस किस तरह से ये कंपेयर करता है कि उस इलाके के लोग उस एरिया उस इंडस्ट्री को देख रहे हैं या ओवरऑल देखता है अच्छा मैं बता देता हूं अच्छा इसके अंदर",
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    "text": "ना एक यूजर एक तरह के नहीं होते तो यूजर ग्रुप्स होते हैं मुख्तलिफ यूजर ग्रुप्स होते हैं लाइक आप और मैं एक एरिया से हैं तो हमारी इस तरीके से भी ग्रुपिंग है फिर आपका और मेरा SaaS का इंटरेस्ट है तो इस तरीके से भी ग्रुपिंग है क्योंकि मेरी सर्च हिस्ट्री उनके पास है। हिस्ट्री सारी उनके पास होती है। इसके अलावा फिर मेरा जो टाइम है लाइक मेरा किसी भी पेज पे स्टेन का वो डिफरेंट होगा आपसे। तो जो मेरे तरह जो लाइक पांच से 10 सेकंड रुकने वाली ऑडियंस है उनका कंपेयर उसके बेस के ऊपर किया जाएगा कि क्या ये पांच से 10 सेकंड रुके हैं या इससे पहले लीव करें। आपका ज्यादा टाइम भी हो सकता है। अब इसके अलावा कुछ चीजें हैं जो Google लाजमी देखेगा। जैसे कि क्लिक पैटर्न्स क्या है उसके फिर जो डल टाइम है फोगस स्टकिंग फिर दूसरी चीज कि वो क्या नेक्स्ट सर्च कर रहा",
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    "text": "है मतलब आपकी वेबसाइट पे वो आया SEO के लिए अब SEO के लिए आपको पहले पता होना चाहिए कि यार मैं अगर SEO के लिए लिख रहा हूं तो इस कंटेंट की What Is SEO या SEO की डेफिनेशन आप लिख रहे हैं तो आपको एक्चुअली पता होना चाहिए यू इस कीवर्ड की जो ब्रेड्थ है जो इसकी ब्रॉडर जो इंटेंट है वो कितना है तो वो कीवर्ड ब्रेड्थ आप इस चीज से एनालाइज करेंगे कि आपका एक ऑडियंस वो भी हो सकता है जो एक्चुअ एक ली बिजनेसमैन है और वो देखना चाह रहा है कि उसको SEO कैसे हेल्प करेगी और एक वो है कि जो SEO एक्चुअली में सीखना चाह रहा है और तीसरा वो है कि जो SEO लिख रहा है क्योंकि वो SEO के बारे में मतलब मे बी ही हैस सम डिफरेंट इंटेंट सो आपको उन कंटेंट को कवर करना है और आपको अपने",
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    "text": "कंटेंट को ऐसे बिहेवियर हिस्ट्री को इस तरह से इम्रूव करना है कि दोनों ही लैंड करें लेकिन दोनों को इरिलेवेंट ना लगे। इसके अलावा ब्रांड सर्च वॉल्यूम ठीक है आपके बारे में लोग सर्च कर रहे हैं तो आपका ब्रांड सर्च वॉल्यूम इंप्रूव हो रहा है ओवर द टाइम तो आपकी बिहेवियर हिस्ट्री जो है यूजर इंटरेक्शन इट विल आल्सो कम इसके अलावा आपको कहीं ब्रांड मेंशन किया जा रहा है या फिर यूजर रिटर्न विजिट कर रहा है आपकी वेबसाइट के ऊपर या कोई टास्क कंप्लीट कर रहा है जिसके बाद Google पे वो वापस नहीं जा रहा या जो उसका होवर है स्क्रॉल डेप्थ इंगेजमेंट अच्छी है तो ये सारी चीजें देखी जाएगी अच्छा उमर भाई एक आपकी ना वीडियो स्टक होगी एक तो वो देख ले ऑडियो आपकी बिल्कुल क्लियर आई है। मैंने इसलिए नहीं आपको इंटरप्ट किया आप ठीक हो गया वीडियो। आपने ना विंडो नहीं चेंज करनी कहीं क्योंकि अगर",
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    "text": "आप स्ट्रीम यार्ड से विंडो चेंज करते हैं ना वो स्टक हो जाती है। तो वो आपने ध्यान रखना है। राइट क्लाउड खोल के तो नहीं आप कहीं पढ़ के हमें सुना रहे थे। हैं मैंने एक प्रेजेंटेशन बनाई है। जस्ट जस्ट फीलिंग मजाक कर रहा हूं। मजाक कर रहा हूं। लेकिन ये हां वीडियो नहीं स्विच करनी। अगर वीडियो स्विच करेंगे ना तो ये वििबल वीडियो ना हो तो वो हो जाता है। अच्छा मेरा पॉइंट सुने एक्ट क्वेश्चन आया यहां पे। क्योंकि मैंने कहा दो रल बैठे हैं SEO वाले तो एक गुफ्तगू तो होगी। अब मेरा बड़े मजे का क्वेश्चन है। That Is अब जो AI से सारी बन रही है ये जो है जितनी भी हैं वीडियो देख ले अपनी वीडियो स्टक ना हो। बस ये वििबल रखनी है आपने वो ये वाली क्योंकि अगर ये हिलाएंगे ना नजरें भी हिलाएंगे ना मेरे से तो भी",
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    "text": "स्ट्रीम यार्ड कर देता है। स्ट्रीम यार्ड कहते हैं एक हसलर के ऊपर नजरें होनी चाहिए आपकी। मजाक कर रहा हूं। Just Get। तो अब सिनेरियो ये है कि ये जो AI से इतनी सारी वेबसाइट्स लोग बना रहे हैं धड़ाधड़ मारते हैं। ये जनाब क्रिएट मी a वेरी गुड वेबसाइट विद ऑल दी प्राइसिंग एंड ऑल दी फीचर्स एंड Everything। ठीक है? वो मारते हैं और वो वेबसाइट आ जाती है। तो उसमें तो ये सब कुछ नहीं हो रहा। तो ये फ्यूचर ऑफ़ SEO आप कैसे देखते हो? अपने एक्सपीरियंस अपने क्लाइंट के एक्सपीरियंस से आप कैसे देखते हो उस चीज को? हां। तो बेसिकली फ्यूचर ऑफ़ SEO ना अब हर बंदे की जरूरत है LLMs के अंदर आना। तो हर बंदे को चाहिए। अब LLMs कहां से इंफॉर्मेशन लेंगे? वो लेंगे Google से। अगर Google नहीं अलऊ कर रहा है ऑनेस्टली लेकिन Google से वो फिर भी ले रहे हैं।",
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    "text": "हमने टेस्ट किया इस चीज को और इसके ऊपर Google के ऊपर प्रॉपर लाइक केसेस हुए हैं। इसके अलावा B के ऊपर भी वो इन ले रहे हैं। अभी हमने रिसेंटली एक एग्जांपल देखी कि एक बहुत छोटी सी साइट विदाउट एनी अथॉरिटी वो रैंक हो रही थी और हमें एकदम से कसिटी हुई कि यार ये कैसे हो सकता है? ये कंटेंट बेयरली AI रिटन है। उस बंदे ने अपने प्रोडक्ट की बात भी नहीं की। इतना उसने AI से कंटेंट छाप दिया कि उसने अपने प्रोडक्ट का भी नहीं देखा कि यार मैं प्रोडक्ट के बारे में बात कर रहा हूं या नहीं। स्टिल वो रैंक हो गया। उसके और उसने किसी और को मेंशन किया था एक That Is Also The रीज़। अब हमने जब उस पेज को देखा तो वो इंडेक्स ही नहीं था Google पे। तो फिर जाके जब मैं गया B के ऊपर",
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    "text": "चेक किया तो फिर मुझे पता चला अच्छा ये वहां पे इंडेक्स हुआ। सो वो आपको Google से ज्यादा इंडेक्स से प्रेफर करते हैं जो भी LLM है लाइक ये कोई ऐसी बात नहीं है जो कि मैंने ऑब्जर्व की ये ऑलरेडी टेस्टेड और लाइक रिटन है जो दो साल से लास्ट हां पेटेंट्स को अगर आप स्टडी करते हो तो आपको बहुत सारी चीजें वहां से पता चल जाए अब तो क्लॉट से पूछे सारे पेटेंट इतना खुद सोचने की जरूरत नहीं है अच्छा अब मुझे अब मुझे ये बताएं लास्ट क्वेश्चन आपसे ये भाई का है Is It Possible To Get Sales Funnel Through SEO To Get Client Specially If We Want To Target In USA From Pakistan। एक ये इनका क्वेश्चन है। ये समझ आ गया आपको? ये पढ़ ले ये वाला क्वेश्चन जो है। हां मैं पढ़ लिए। ठीक है। और एक इनका ये क्वेश्चन है। साथ",
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    "text": "ही वी हैव बीन डूइंग SEO For Agency Websites From The Past Six Months। But We Are Getting Leads। लीड्स आ रही है। वो कह रहे हैं कस्टमर नहीं है। राइट पीपल नहीं है। वो कैसे फिक्स करना है? वैसे मुझे इसका आंसर आता है लेकिन मैं चाह रहा हूं आप दें अच्छे से क्योंकि हमने ये तो मतलब एक बेस लाइन इशू है। आप दें। अच्छा काफी ऐसी कीवर्ड्स हैं जो कि बहुत इंडस्ट्रीज के एतबार से बड़े कीवर्ड्स हैं। लेकिन उनके ऊपर स्टिल वी आर लाइक रैंकिंग ऑन The First Position From SEO। लेकिन अगर आप मेरे से पूछेंगे तो हम SEO से रेवेन्यू ड्राइव नहीं करते जो अपनी वेबसाइट के लिए। अब वो क्यों होता है? उसकी भी रीजन है। लेकिन ये मेरा एक्सपीरियंस से हट के कुछ बड़े नाम है जैसे आप डेनियल फोली कार्टर को आप लाजमी सुना करें। अच्छा कंटेंट। सो वो कहता है कि यार जितने भी हमने",
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    "text": "क्लाइंट भी पिक किया ना वो $000 $500 से ऊपर जाता ही नहीं है SEO से। सो जो SEO के ऊपर आती है ना ऑडियंस वो रिसर्च बेस्ड होती है और वो स्केप्टिक होते हैं लोग। तो वो आपको पैसे नहीं पे करते उस तरीके से। सो आपको पैसे वो बंदा पे करेगा जो आपको ब्रांड समझेगा जो आपको ये समझेगा कि यार यह बंदा ना इसके पास कुछ डिफरेंट है। ये मुझे मार्केट से नहीं मिलेगा। तो उसके लिए आपको जाना पड़ेगा। उसके लिए आपको अपनी पर्सनल ब्रांडिंग करनी पड़ेगी। मैं खुद पर्सनली किसी हद तक की है Facebook और इसमें ये वाली चीज आप थोड़ी सी समझते हो के पहले ना टॉप ऑफ़ द फनल बॉटम ऑफ़ द फनल और मिड ऑफ़ द फनल जो होता था ना अब ये थोड़ा सा ये हो गया कि एक जमाने में ना हम कीवर्ड के ऊपर रैंक करवाते थे अपनी",
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    "text": "वेबसाइट को ठीक है रूफिंग लीड जनरेशन कंपनीज़ ठीक है उस पे लोग आए उसने खोली तीन एजेंसियां नजर आई एक के ऊपर गया साइन अप किया उसने वो क्या नाम है फॉर्म भरा हमारा फॉर्म ईमेल आ गई। दो दिन बाद हमने उसको रिसोंस कर दिया। उसने कहा हां ठीक है कर लेते हैं बात। Now Its Not Like That है ना। अब चीजें उनकी सर्च इंटेंट भी चेंज हो गई है। दे आर ट्राइंग टू फाइंड। अब बहुत सारी लीड्स हमें आती है। वो लिख रहे होते हैं हु इज द बेस्ट नीश एजेंसी अपनी नीश रूफिंग एजेंसी इन डलेस टेक्सस। तो वहां के LLM रिजल्ट्स में हम आ रहे होते हैं। शिकागो में नहीं आ रहे। सैन फ्रांसिस्को में नहीं आ रहे। सैटल में नहीं आ रहे। न्यूयॉर्क में नहीं आ रहे। तो वो हमने नोट किया कि वो लीड्स ना थोड़ी सी उस तरह से आ रही है। अच्छा",
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    "text": "दूसरा लीड्स आने से पहले ट्रैफिक जो आती है वो एक अथेंटिसिटी वाले फिल्टर में चली जाती है। अथेंटिसिटी वाला फिल्टर क्या है कि वो जाते हैं आपके सोशल पे वो जो आप बता रहे हो और उससे पहले वो जाते हैं और आपकी यूजर एक्सपीरियंस भी देख रहे होते हैं कि आपकी वेबसाइट कितनी प्रीमियम कितनी नॉन AI लग रही है। अच्छा यहां पे गुड न्यूज़ मैं सबको देता हूं। जितने लोग AI से वेबसाइटें बना रहे हैं ना आ जाओ मेरे मुकाबले में कितनी कौन लीडर लाता है मैं यहां खड़ा हूं। शर्त लगा के पैसे लगा के मैं खेलूंगा इस पे नहीं आनी। अभी It Will Take Time And You Have To Invest A Lot Of Time के AI से आप वो वेबसाइट निकालो जो कि डार्क ना हो। स्टार वार्स वाले थीम में ना हो। तारे चांद ना दिखा रही हो और एक वाइब्रेंट कलर्स में ना हो और ऐसे ना लगे",
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    "text": "जैसे किसी बहुत ही कोडेड बंदे ने लिखी हो। मतलब It Needs To Be User Friendly Not Like Something जो LLM बना रहा है। तो ये चीजें अभी लोगों को नहीं पता। तो वो जब एक डिस्टिंग्विश और पैटर्न इंटरप्ट आता है ना तो उसके बाद जाके ना लोगों को वहां पर अथॉरिटी अथेंटिसिटी और क्रेडिबिलिटी ये तीन फैक्टर्स हैं जो मैं बताता हूं कि एक एजेंसी को अपने बिल्ड करने चाहिए एक एजेंसी ओनर को और एक उसकी एजेंसी को फिर जाके वो कहता है हां यार ये बंदा अच्छा है इसको मैं जरा कांटेक्ट करके भी चेक करता हूं De Make Sense क्यों क्योंकि आप उसको इनेशन दे रहे हो आप उसको इनेशन के थ्रू गाइड कर रहे हो आप गाइड के थ्रू उसको केस स्टडीज और टेस्टिममोनियल्स दिखा रहे हो तो ये सारा जो स्ट्रक्चर है ना यह मिलेगा तो फिर आपकी वो जाके कहेंगे और ऑन टॉप ऑफ़ दैट",
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    "text": "आई बिलीव के खाली SEO के जो हम देख रहे हैं ना डाटा उसमें अगर एक SEO की लीड आती है ना तो उसने कहीं ना कहीं से हमारी ऐड भी देखी होती है और वो सर्च करता है ना और उसके बाद उन टर्म्स में हम नजर आते हैं। कहते ओए ये तो वो वाले हैं। वो क्लिक करेगा वेबसाइट पे आएगा। कहेगा इनसे कर लेते हैं। अब SEO वाले कहते हैं सर हमने लीड लाए हैं। ऐड वाले कहते हैं सर पहला क्लिक हम लाए थे। ठीक है। तो वो फिर मैं सिक्का उछाल के फैसला करता हूं। कहता तुम्हारी हो गई लीड ये। लेकिन ये है कि Its Not Like That Things Are Different। आपकी अट्रीब्यूशन मॉडल और आपका पूरा जो फ्लो है ना वो अब चेंज हो गया हुआ है। आपका यूजर जर्नी का फ्लो चेंज हो गया हुआ है। बहुत सारी दफा वो आपकी वेबसाइट में",
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    "text": "आता ही नहीं। वो क्लॉट जीपीटी और वो AEO में है। मेरे मुंह पे तो अभी चढ़ ही नहीं रहा। उसी से हेल्प लेके ना तो निकल जाता है आगे और फिर वो डिसीजन लेता है और वो आपकी किसी ऐड को देख के मे बी वहां पे लीड फॉर्म भर दे। वेबसाइट पे वो कभी आया ही नहीं आपके। तो ये थोड़ी सी चीजें हैं कि जो हमें ना मेरे ख्याल में अब इस तरह से नहीं देखना कि SEO Can Only Bring You Results। SEO Can Be A Part Of Result Bringing Machine Which Is Leading। ठीक है ना? अब तो ये जो मैंने बात कह दी है ना इसके लिहाज से SEO का फ्यूचर तो बड़ा खतरे में है। अब आप क्या कहते हो इसमें? खाली SEO के ऊपर अब मैसेज मैं एग्जांपल देता हूं ना मेरा यहां क्वेश्चन आपने समझना। बहुत सारी कंपनियां ऐसी थी। बहुत",
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    "text": "सारी कंपनियां ऐसी थी यहां पर जो के क्या करती थी के SEO Only पर लीड्स ले आ रही होती थी। अब उनके एड्स का बजट भी है और वो और ऑन टॉप ऑफ़ दैट वो SEO करना चाहती है। तो SEO की मुझे लग रहा है कि डिमांड कम हो रही है। आपका क्या पॉइंट ऑफ़ व्यू है इसमें? अच्छा SEO की डिमांड जिस तरह से कम हो रही है ना वैसे ही LLM की SEO की डिमांड बढ़ रही है। तो एक तो यह वाली चीज है जो दूसरी बात ये है कि आपने कहा कि यार जो मेरे से लीड आ रही है वो वहां से आ रही है। अच्छा ये इस बात के ऊपर मैं बिल्कुल एग्री करूंगा कि आपकी ना जो सेल्स का जो फनल होता है वो सिर्फ SEO के ऊपर नहीं होता वो ओमनी चैनल ऑप्टिमाइजेशन के ऊपर होता है। इवन SEO आपकी ग्रोथ तब",
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    "text": "करती है जब आपकी ओमनी चैनल ऑप्टिमाइजेशन अच्छी होती है और उसमें सबसे बड़ी चीज जो होती है वो होती है इन्फ्लुएंसर मार्केटिंग वो चाहे आप अपनी कर ले या किसी और इन्फ्लुएंसर्स को आपके पे कर ले कि वो आपके बारे में बात करे लोग ब्रांड सर्च शुरू करें और फिर आपके बारे में जब ऑडियंस आने लगती है इंडस्ट्री के अंदर ब्रांड मेंशंस होते हैं ऑलरेडी अब जब वो ऑडियंस रिसर्च करते हुए आपके पास आएगा तो उसके लिए इजी होगा कन्वर्ट करना दूसरी बात कि इंडस्ट्रीज के अंदर ना चेंजेस बहुत ज्यादा आ रही है तो अब जो छोटी मार्केट्स हैं उनके लिए तो मुश्किल होगी। उनके लिए इस तरीके से मुश्किल होगी कि उनको साथ में अपनी ब्रांडिंग पे काम करना पड़ेगा। लेकिन जो बड़ी मार्केट्स हैं वहां पे अभी भी बहुत बड़ा स्कोप है। लाइक बहुत बड़ी मार्केट्स हैं जहां पे खास करके ई-कॉमर्स में मैं कुछ चीजों को",
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    "text": "देख रहा था। SaaS के अंदर आप एग्जांपल ले लें। अब SaaS के अंदर लोगों को SEO चाहिए। अब जो भी प्रोडक्ट जो भी जो प्रोजेक्ट है वो बिल्ड हो रहा है उसके लिए जैसे ही वो प्रोडक्ट मार्केट फिट हो गया अब वो चीज यूजर सर्च कर रहा है अगर वो चीज आप आंसर कर देते हैं तो हमने देखा है कि कन्वर्शन रेट बहुत ज्यादा हाई है SaaS प्रोडक्ट के लिए अब उसकी वजह ये है कि वहां पे ये एक्शन परफॉर्म होता है तो ये इसके लिए अब एक भाई का क्वेश्चन पॉइंट है तो वो मैं देख लेता हूं योर पॉइंट हां शियार बेसिकली डिसए्री कर रहा है मेरे वाले पॉइंट से वो ये कह रहे हैं कि अभी भी जो वेब वेबसाइट्स हैं वो AI से आप बनाएं तो वो अच्छे से रैंक हो जाती है और अच्छे से वो स्केल हो सकती हैं। जो मैं अभी कह",
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    "text": "रहा था ना कि शर्त वाली पॉइंट वो भाई उस पॉइंट पे बात कर रहे हैं। तो मैं इसकी क्लेरिटी दे देता हूं। मेरे ख्याल में AI वाली वेबसाइट जो होता है ना सिंगल पंड पे AI मारी और उसके बाद वो जनाब क्रिएट हो गई। लवेबल से आपने उठा के इंटरनेट पे फेंक दी और अब आप कह रहे हैं उसको मैं ऑप्टिमाइज करना अब शुरू करूं और मैंने अपने डेवलपर के पैसे बचा लिए। वो चीज मुझे लगता है। मुझे लगता नहीं मुझे पता है वो नहीं चल रही। वो मेरा एक्सपेरिमेंट्स है। मेरा पूरा पूल ऑफ़ एक्सपेरिमेंट्स है। उसमें नहीं चली। लेकिन अगर आप उसमें बहुत सारी कंपनीज़ ऐसी हैं जिनके साथ मैं काम भी कर रहा हूं। जिन्होंने ना वन क्लिक वेबसाइट लॉन्च सर्विज बना दिए हैं। उसमें वो प्रॉपर्ली उन्होंने ना सारे मैट्रिक्स डिजाइन किए हैं। सेक्शंस डिजाइन किए हैं। ऑप्टिमाइजेशन इम्प्लीमेंट किया है। सारा कुछ करके अब वो",
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    "text": "क्या करते हैं? वो आपसे इनपुट भी उसी तरह से ले रहे हैं। और स्ट्रक्चरल तरीके से इन जा रही है। और स्ट्रक्चरल वेबसाइट ही आउटपुट में आ रही है और फिर वो डिप्लॉय हो रही है। और वो वाली जो ऑटोमेशन के थ्रू आप एक वेबसाइट बना रहे हो ना वहां पर अगर आप कहते हो ना हां जी अब यह डेवलपर लेस मेरी वेबसाइट लाइव हो गई है मैं कहता हूं हां वो है जो रैंक हो सकती है वो है जिस आप अच्छे से कर सकते हो दूसरा इनका कमेंट ये भी आया कि And Then You Code Your Website Using हां वही ना वही मेरे पॉइंट के ऊपर ये और मैं एक सेम पॉइंट पे आ रहे हैं। तो आपका क्या ख्याल है इस चीज को लेके कि अब यह जो AI वाला इतना फ्लो है हम फ्यूचर में कैसे देखेंगे इस सारे फ्लो को? अच्छा",
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    "text": "फ्यूचर में तो बहुत इंप्रूव हो जाएगा लेकिन अभी के लिए ना हम SEO के अंदर भी जब काम करते हैं तो हम लोग देखते हैं बहुत सारे काम ऑटोमेट हो चुके हैं। ऑटोमेट इन सेंस के हमें रिव्यू करना पड़ता है लेकिन काम हो जाता है। जैसे कि अगर मैं कंटेंट डुप्लीकेशन की बात करूं एक बहुत बड़ा ब्रांड है जिसके 1500 पेजेस है सॉरी 4000 पेजेस है। अब एक कॉन्टेक्स्ट विंडो का इशू होता है। लेकिन मैंने उसको सेग्रगेट करवाना है। इजी है मेरे लिए कि मैं एक LLM को दे दूंगा। वो मुझे बता देगा कि कौन से निश पास है कौन से क्यूरीज है जिनको टारगेट कर रहा है कौन से लाइक कम्युनिटी लेड कौन से पेजेस है प्रोडक्ट लेट कौन से पेजेस है फीचर लेट कौन से पेजेस है यूज़ केसेस लेट कौन से पेजेस है अब वो डिफरशिएट करना आसान हो गया है फिर",
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    "text": "मैंने उसके अंदर डुप्लीकेशन फाइंड आउट करनी है मुझे वो इजीली पिक कर देगा यार ये ये वाले पेजेस से कीवर्ड को टारगेट करना है अब उसके अंदर बहुत सारी चीजें जैसे कि आप एक पॉइंट मैं ऐड कर देता हूं जैसे कि पॉइंट आप एक पेज क्रिएट करते हैं। किसी भाई ने बात किया था कि कंटेंट काम करता है या नहीं करता। उसमें एक चीज है मैं एक चेक ऐड कर देता हूं कि इस चेक को आप लाजमी देखें जब भी कोई कंटेंट पब्लिश करें। उसमें ये देखें कि जिस कीवर्ड के ऊपर आप टारगेट कर रहे हैं वो इधर ब्लॉक है या लैंडिंग पेज है। वो उस उसका जो टारगेट कीवर्ड है वो उसके अंदर तीन चीजें होनी चाहिए। एक पॉपुलैरिटी वो सर्च किया जाना चाहिए। दूसरी प्रोमिनेंस उसके बारे में बात करनी पड़े आपको। अगर आप प्रोडक्ट को एक्सप्लेन कर रहे हैं तो वो ऐसा कंटेंट ऐसा टॉपिक हो",
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    "text": "जिसको आपको डिफाइन करना पड़े साथ में यूज करना पड़े अपने प्रोडक्ट को डिफाइन करने के लिए वो कोई ऐसा फीचर हो सकता है सो और तीसरी है रेलेवेंस तो पहले जो हम टॉप टू बॉटम कह रहे थे अब वो बॉटम टू टॉप कह ले आप तो अब वो इस तरीके से चल सो ये थोड़ी सी चीज आ गई है अच्छा मुझे ये बताएं ये एक क्वेश्चन का आंसर दे ले फिर मैं आपसे थोड़ी सी SEO की लीड्स लाना और SEO के क्लाइंट्स को कैसे मैनेज करना है मैं जरा उसके ऊपर भी डिस्कशन करना चाह रहा हूं। ये आप क्वेश्चन पढ़ लें। वो कहना ये चाह रहे हैं कि कहां से अब हम जो है ना इन्वेस्ट करें और क्लाइंट एक्विजिशन क्या SEO अभी भी एक अच्छा चैनल है क्लाइंट एक्विजिशन के लिए कि नहीं है? हां अच्छा बिल्कुल अच्छा चैनल है। If You Are Just Relaible आपका ऑलरेडी कहीं ना कहीं",
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    "text": "सोशल मीडिया है। मैं उन प्रोफाइल्स का बता रहा हूं जहां पे हम टेस्ट करते थे। हमारे डिफरेंट हमने डोमेन बनाई हुई है। डिफरेंट नीशेस के अंदर वहां पे हम रैंक कर रहे हैं। तो इसलिए हम नहीं वर्क कर रहे। दूसरी चीज हमारे केस के अंदर ये था कि हमारा लैंडिंग पेजेस बहुत इंतहाई बुरे थे। कोई सेल्स ऑप्टिमाइज नहीं थे। और वो क्योंकि AI रिटन लिखे हुए थे। हम लोगों ने तो अपने वो मैथमेटिक्स चलानी थी ना कि ये वाला वर्ड यहां पे प्लेस होगा तो रैंक करेगा ही करेगा। तो वो जो मैथ हमने तो वो एक रूल्स अप्लाई किए हुए हैं। अब वही चीज अगर हम लोग अगर कंटेंट को सेल सेलेक्ट करेंगे तो वो डेफिनेटली हमारे लिए कन्वर्जन लेके आएगा। And I Think It Is Still Working। ऐसा नहीं है। बहुत सारे बिजनेसेस है जो सिर्फ SEO के ऊपर रिलाई कर रहे हैं और जिनके साथ मैं काम कर रहा",
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    "text": "हूं। B2B के अंदर बहुत सारी प्रोडक्ट्स हैं। SaaS के अंदर बहुत सारी कंपनी है। हम ठीक हो गया। अच्छा उमर भाई बड़ी आपसे मैंने छोटी सी गुफ्तगू करनी थी। आपका ज्यादा टाइम ले लिया मैंने। बस मैं थोड़ी सी मजीद आपसे क्वेश्चन निकलवाना। आप कहां से क्लाइंट उठा रहे हैं? SEO के। अब ये उन बच्चों के लिए क्वेश्चन है। उन एजेंसी के लिए है जो SEO फोकस्ड है और आप SaaS के साथ ही काम कर रहे हैं। खाली नहीं मैं SaaS के अलावा भी एक कुछ प्रोजेक्ट्स हैं। लेकिन लोकल SEO पे थोड़ी नजर नजरसानी डाल दें। लोकल SEO का हमारे पाकिस्तान में बहुत ट्रेंड है और वो हमने डिस्कस ही नहीं की। बिल्कुल। अच्छा लोकल SEO स्टिल वर्क करती है SaaS SEO के ऊपर। अच्छा यह भी क्लियर कर दो क्योंकि जिस रीजन के अंदर आपकी GMB होगी ना तो वहां पर आपके लिए रैंक",
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    "text": "करना Easy है। दूसरी चीज के लोकल SEO इटसेल्फ जो है मैंने काम किया है लेकिन वो आज से 3 साल पहले तक मैंने उस चीज को करके छोड़ दिया है। तो अब ये है कि वो मैं बहुत आउटडेटेड हूं। अगर मैं कोई स्ट्रेटजी के ऊपर बात करूंगा ना मेरे फंडामेंटल्स तो स्ट्रांग है। सेम चीजें अप्लाई करनी पड़ेगी। लेकिन I Think कि कुछ नए यूनिक एडवांस टैक्टिस आ गए होंगे। अब लोकल SEO स्टिल वर्क करेगी क्योंकि वो चीजें ना लोगों को चाहिए रीजंस के अंदर तो Google चाहता है कि यार उसी को यूज़ किया जाए उसी के प्लेटफार्म को यूज़ किया जाए लोग वहां पे एड्स भी स्पेंड करें तो I Think के लोकल SEO इज गुड चैनल और मार्केट गैप है Its All About Like कि आप कहां से गैप कैसे फाइंड आउट करते हैं तो अगर आप गैप निकाल रहे हैं तो SaaS में",
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    "text": "भी काम करेंगे एंटरप्राइज के अंदर भी चलेगा और लोकल SEO भी काम करेगी पैसे बनाएगी हम अच्छा अच्छा मेरा अब पॉइंट है छोटा सा जी अगर SEO में किसी ने जाना है क्या वो SaaS SEO में जाए लोकल SEO में जाए पैसे पॉइंट ऑफ व्यू से कहां से ज्यादा मिलेंगे किस में उसको ज्यादा अर्निंग है किस में वो ज्यादा पैसे कमा सकता है अच्छा दोनों में ही कमा सकता है एक के अंदर उसको स्केल करना पड़ेगा और एक के अंदर उसको उसको थोड़ा सा ना प्रीमियम की तरफ ले जाना पड़ेगा अब मेरी अपनी जो सोच थी वो थी कि यार प्रीमियम क्लाइंट पकड़े ऐसा क्लाइंट पकड़े कम हो लेकिन वो मुझे ना 10 2000 पे करे 50 कर ले तो अभी तो उस लेवल पर नहीं पहुंचे लेकिन 50 पे या 20 पे लेकिन ये है कि इंशाल्लाह पहुंच जाएंगे तो मेरा मेरी जो अपनी फोकस है मैं ये कहता",
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    "text": "हूं कि यार ऐसी आप किसी कंटेंट गैप को पक कर लो और किसी बड़ी मार्केट के अंदर चले जाओ वहां के आप छोटे भी होगे ना तो आप स्टिल बहुत बड़ा पैसा कमा पाओगे क्योंकि वहां पे एक्सपोजर होगा बड़े बिनेसेस का वो वो बंदा जो आपके साथ बैठ के 30 मिलियन डॉलर बना रहा है तो आपके लिए इजी है कि उससे वो वो उसका माइंड सेट ट्रीट करना वो कैसे फेलियर्स को देखता है वो कैसे ग्रो कर रहा है उसका एक एनवायरनमेंट क्या है कल्चर क्या है तो वो चीजें अडॉप्ट करना आसान हो जाएंगी आप नेचुरली उसके अंदर आप आपके अंदर वो चीजें आती है और आपके लिए ग्रो करना आसान हो जाता है। मैंने ये चीज देखी है बहुत सारी जो SEO कंपनीज है ना वो बिल्ड हुई है फ्रीलांसिंग के माइंडसेट और फ्रेमवर्क पे क्योंकि उनको रिमोट जॉब्स मिली है क्लाइंट्स मिले हैं और इवेंचुअली",
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    "text": "उन्होंने एक टीम रख के उसके अराउंड बनाना शुरू कर दिया और 90% जो इस टाइम SEO एजेंसीज पाकिस्तान और इवन इंडिया से ऑपरेट कर रही है ना वो मैंने देखा है कि वो ज्यादातर लोकल के अंदर है उनका SaaS में बहुत कम है क्योंकि SaaS में ना मैंने देखा है या तो वो इनहाउस रख लेते हैं या वो आउटसोर्स बहुत काम करते हैं। अब जाके ना लास्ट तीन सालों में मैंने देखा आउटसोर्सिंग का कल्चर है। उस्मान अकरम एक है उसको भी मैं लाना है अपनी पॉडकास्ट में। वो SaaS के अंदर काफी ज्यादा जो है ना वो SaaS और SaaS के अंदर सर्च एक्विजिशंस के ऊपर वो बड़ी बात करता है। सर्च इंजन ट्रैफिक के ऊपर बहुत बात करता है और मैं बड़ा पुराना जानता हूं। तो वो एक मैंने अब देखा है कि जाके ना कोई थोड़ा सा इन चीजों का ट्रेंड और चीजों की आना शुरू हुआ है। अब मेरा",
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    "text": "आपसे क्वेश्चन है कि एक बंदा अगर अपनी SEO एजेंसी आज शुरू करता है और उसने $00 पे जाना है। आपके आपका ऐ क्या है और आप किस तरह से देख रहे हैं चीजों को अपर फाइबर थोड़ा सा या अपनी SEO करके थोड़ा सा या अपनी पर्सनल ब्रांडिंग करके किस तरह से आप देख रहे हैं? अच्छा मैं तो ये देखता हूं कि पहले आपके पास ना पोर्टफोलियो बहुत ज्यादा स्ट्रांग होना चाहिए। मैं जब आया था एजेंसी के ऊपर तो मैं $00 मैंने हिट कर लिए। तो मैं तभी आया एजेंसी के ऊपर 10 से ऊपर ही मैं क्रॉस कर गया था और ये सिर्फ लाइक मेरा एक पहले तो मैं जस्ट कंसल्टेशन को अवॉइड कर रहा था विद जॉब तो अब ये है कि आप जब एजेंसी की तरफ मूव होना चाह रहे हैं तो पहले ये मेक श्योर कर ले यार कि पोर्टफोलियो इतना डिफरेंट हो या यूनिक हो कि जिस आप",
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    "text": "स्पेसिफिक ऑडियंस को टारगेट करना चाह रहे हैं वो आपको पे करे उसके बिहाफ के ऊपर। अब उसमें मुख्तलिफ चीजें उनकी नीड हो उनके पास बजट हो उनके पास रिक्वायरमेंट उस लिहाज से हो तो लेकिन ये है कि एटलीस्ट आपका जो पोर्टफोलियो है वो बहुत ज्यादा स्ट्रांग होना चाहिए अगर पोर्टफोलियो स्ट्रांग नहीं है तो मेरे लिए मुश्किल है एटलीस्ट सेल करना उसके अलावा बिजनेस ग्रो करने के लिए मेरे ख्याल में साद भाई ज्यादा बेहतर बता सकते हैं क्योंकि अभी मैंने चीजें देखी है जैसे कि आउट रीचिंग वगैरह तो वो वाली चीजें आप लोग बिल्कुल फॉलो कर सकते हैं तो I Think वो एक अच्छा एक फ्रेमवर्क है जो सात भाई ने शेयर किया सर सर मैं उमैर भाई सबसे पहले आपका इस चीज का मशकूर हूं कि आपके घर में अभी इमरजेंसी लाइट भी गई फिर भी आपने हसल मारी और आप वापस आए ठीक है ना और आपने इतना टाइम दिया",
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    "text": "हलाकि मैंने सोचा था कि आपको 202 मिनट की तकलीफ दूंगा लेकिन आपने इतनी अच्छी बातें की इतना अच्छा फ्रेमवर्क बताया आपको पता है आपको क्यों मैं लेके आया हूं असल टॉक में मैं इस टाइम पाकिस्तान के टॉप बॉयज ला सकता था मैं तीन गोरे ला सकता था मैं रैंड फिश से लेके मेरी एक्सेस इस टाइम हर तरह के बंदे के पास है मैं किसी को भी ला सकता था आपको क्यों मैं लेके आया? आपने कभी आपने यह सोचा है अभी? अ I Don't Think Like मैंने इस तरह से सोचा नहीं। मैं समझता हूं कि Everything Is ना प्ल फ्रॉम ऑलमाइटी। तो मैं किसी बंदे को ना इस चीज का वो सोचता नहीं हूं इस तरीके से कि यार इस बंदे ने क्यों लाया? क्योंकि वो हर चीज प्लान होती है। तो मैं उस मेरा एक फ्रेमवर्क है। आप जो है ना आपको यहां लाने का मकसद मेरा",
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    "text": "यह था कि आप इस हसलिंग कम्युनिटी को इस पाकिस्तान में एक SEO के हसलर को रिप्रेजेंट करते हैं। आप रैंड फिश आप इन सब लोगों से गोरों से ज्यादा इस टाइम रिप्रेजेंट करते हैं। गोरों से तो सारे सीख रहे हैं। YouTube पे जाएंगे सीखेंगे। ठीक है? सही फिर वो लोग भी है जो कि इस टाइम आके जो टका के वो अपनी इनफो प्रोडक्ट्स बेच रहे हैं। उनसे भी लोग सीख रहे हैं। आपको लाने का मेरा मकसद ये था और रेंडमली लाया हूं मैं आपको क्योंकि मैं आपको तो खैर जानता तो हूं। मैं तो जानता हूं क्योंकि कम्युनिटी में आप लोगों के कमेंट्स पढ़ रहा होता कन्वर्सेशन कर रहा होता SEO की। आपको लाने का मेरा मकसद ये था कि जो आप चैलेंजेस जो आपकी सोच है ना वो मैंने लेके इधर आ। समझ रहे मेरा पॉइंट? तो आपने बड़ी अच्छी इनेशन, बड़ी अच्छी इनसाइट्स दी और",
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    "text": "अपने एक्सपीरियंस से बड़ी जबरदस्त चीजें बताई। एक चीज ऐड कर देता हूं। मैं कभी भी मैंने नहीं ऐड की और मेरे ख्याल में वो नाइंसाफी होगी अगर वो पॉइंट किसी को नहीं पता। साइट क्वालिटी स्कोर। अगर आप लोग कोई भी वेबसाइट के ऊपर काम कर रहे हैं और कोई भी कंटेंट पब्लिश कर रहे हैं। आपके ये तीनों रूल्स यहां से हर्ट हो जाएंगे। अगर आपकी साइट क्वालिटी स्कोर खराब हो। सो मेक श्योर कि आपकी जो साइट क्वालिटी स्कोर है वो बेहतर हो। अब Google ना प्रेडिक्ट करता है साइट क्वालिटी स्कोर। वो क्या होता है कि आपकी लेट्स सपोज आपकी 27 है स्कोर आपके कंपेटिटर का 26 है तो आपका जो नया पेज आएगा ना वो ऑटोमेटिकली 27 की उसको रैंकिंग्स मिलेंगी। अगर जो टॉप पे रैंक होने वाला पुराना पेज है विद बैकलिंक्स उसका अगर क्वालिटी स्कोर 27 बन रहा है तो आपका क्वालिटी स्कोर ऑलरेडी 27 है तो आप",
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    "text": "उसके साथ कमट डायरेक्टली कर रहे होंगे एंड यू विल बी रैंक ऑन द फर्स्ट पेज डायरेक्टली। सो वो कैसे होगा? उसके लिए आपकी प्रीवियस पेजेस की जो एवरेज क्वालिटी स्कोर है वो 27 पर होनी चाहिए। सो वो कैसे आप इंप्रूव करेंगे? उनके लिए यह तीनों जो मैंने लसेस बताए हैं इनको आप फॉलो करें तो आपकी साइट क्वालिटी स्कोर इंप्रूव हो जाएगा और इससे आपके जो नए पेजेस आएंगे Google खुद से प्रेडिक्ट करेगा कि यार ये पेज ना रैंक हो। लाइक ये वेबसाइट इस लेवल का कंटेंट भेज रही है। इसको सीधा ही टेस्ट करना है ना तो पहले पेज पे लेके थी। हम बहुत बहुत डीप इनसाइड दिया आपने। बहुत डीप इनसाइड थी। इधर हमारे कमेंट्स में जो है ना फ्रैक फ्रैक टेक्नोलॉजीस और दानिश और शरियार ने जो है ना अ वो बड़ी जबरदस्त जो है ना गपशप लगाई हुई है इधर उनकी भी बड़ी",
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    "text": "जबरदस्त आ रही है। जुबैर देख लीजिएगा आपको आईडिया हो जाएगा उसके नॉलेज का। अब मेरा यहां पे पॉइंट एक है छोटा सा मैं आपको बताता जाऊं। आपने बहुत एक तो इनसाइड दिए शेयर किया। मैंने अपना जो करियर था ना वो एसइओ से स्टार्ट किया था डिजिटल के अंदर और 17 साल पहले और मैंने उसके अंदर जब स्टार्ट किया था तो मैंने एक ही चीज सीखी और वो थी के एसइओ जो देसी तरीका है ना उससे नहीं मैंने सीखी क्योंकि मैंने जिन लोगों से सीखी और जो किया ना वो बड़ा ही मुश्किल तरीके से मैंने अडॉप किया। मैं ब्लॉग पढ़ता था देखता था करता था। तो बड़े-बड़े मिलियंस ऑफ पेज व्यूज वाली वेबसाइट्स पे गया तो मैं डेटा एनालिसिस पैटर्न और इन चीजों के ऊपर ना मैं पूरी वो स्ट्रक्चरिंग करता था और पूरी बनाता था। तो जब मैंने देसी एसइओस अपने बॉयज के साथ बैठना है ना तो उन्होंने ना एक चीज को",
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    "text": "फॉलो करना समझ रहे हैं उन्होंने एक वो जिस तरह एक कॉल सेंटर का बच्चा स्क्रिप्ट नहीं कर रहा था उन्होंने एसइओ को उस तरह से करना ये करेंगे ये करेंगे ये बैकलिंक लेंगे ये 80 वेबसाइट यहां से बैकलिंक लेंगे ये सात चीजें यानी उन्होंने हर बंदे ने ना अबाउट अस अबाउट दी कंपनी ही टाइटल लिखा होता था उस जमाने में पेज का कि भाई किसी ने सोचा ही नहीं था ये कंपनी है भी कि नहीं है ये ग्रुप ऑफ पीपल ने एक ऑर्गेनाइजेशन बनाई है तो इट्स नॉट इवन कंपनी लेकिन वो हमें एक रटा रटाया चीज सिखाई जाती थी। मैं देखता था पाकिस्तान में जब भी फिर मैंने अपनी एजेंसियां बनाई बच्चे हायर किए रटे रटाए तोते की तरह एक स्पैम माइंडसेट के साथ एसइओ कर रहे थे। पिछले कुछ पांच छ सालों में मैंने देखा है कि एक शिफ्ट आया है। आप जैसे हो आप लोगों",
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    "text": "की तरह और बहुत सारे आए हैं लोग जिन्होंने कन्वर्सेशन करके मुझे आईडिया हुआ है कि हमारे यहां एसइओ की क्वालिटी बड़ी डिफरेंट हो गई है। हमारे यहां एसइओ के ऊपर रिसर्च बड़ी डिफरेंट हो गई है हमारे यहां। और ये सिर्फ आपका नहीं ये इंडिया और उधर के भी यही हालात थे। इंडिया में तो खैर बहुत ज्यादा हैवी लेवल पे काम हो रहा था। लेकिन स्पैम उतना ही ज्यादा था। पाकिस्तान इंडिया में ना जितना ज्यादा शॉर्टकट आते हैं उतना ज्यादा स्पैम होता है। वो वाली चीज ना मैंने ऑब्जर्व की कि वो चीज ने ना अब शिफ्ट लिया है और लोग बात कर रहे हैं और अब एलएलएम के ऊपर बात करें एईओ के ऊपर बात कर रहे हैं और वो ये नहीं कह रहे फार्मूला निकल आया है। अच्छा खैर अभी फार्मूले वाले अभी भी हैं। लेकिन एक शिफ्ट आया मेजर व्हिच इज अ वेरी गुड थिंग। और ये हमारी",
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    "text": "इंडस्ट्री के लिए बहुत अच्छा है। ये एसइओ के लिए बहुत अच्छा है। ये एसइओ के जॉब्स के लिए बहुत अच्छा है। पाकिस्तान में बहुत सारी एजेंसीज हैं जो कि ना एसइओ के ऊपर अभी बिलीव नहीं रखती है। उसकी रीजन ये है कि वो कहते हैं कि इसका कोई फायदा नहीं है। मेरे मैंने अपने स्टोर्स मैंने अपनी एजेंसीज उसको सबसे ज्यादा जो पैसा जिस चैनल से लाके दिया वो एसइओ है। बाद में एड्स आया ऑब्वियसली एड्स एंड टेक अप कर लिया और फिर पर्सनल ब्रांडिंग और बाकी सारे इनफ्लुएंसरर बाकी सारे चैनल्स खुलने शुरू हुए सोशल के। आई स्टिल बिलीव कि बहुत सारी जो बड़ी कंपनीज है पाकिस्तान में जो सॉफ्टवेयर हाउसेस हैं जो अपने आपको पर्सनल ब्रांडिंग और LinkedIn outreach और ad और funnel और offer और इसके अराउंड कर रहे हैं दे नीड टू हैव a solution जहां पे वो अपनी एसइओ का भी एक फ्रेमवर्क",
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    "text": "को डालें और उसके लिए वो अपनी टीम बिल्ड करें या एजेंसीज को आप जैसे आउटसोर्स करें एंड दे Should like implement this thing. सलमान बेग से मेरी बड़ी बातें होती रहती है इन टॉपिक्स पे। आज भी सलमान बेग से गपशप इसी चीज पर लग रही थी और मैंने यही सीखा के मतलब एक एसइओ हसलर से आपने फाउंडर का अगर जर्नी करना है अगर अब मैं उन लोगों की बात करूं जो एजेंसियां बनाना चाह रहे हैं तो ये ना समझे कि आपने एसइओ के साथ अगर वेबसाइट डिजाइन डेवलपमेंट सर्विस नहीं दे रहे या आप वो नहीं दे रहे सर्विस सोशल मीडिया की तो आपका सर्वाइवल नहीं है। आज भी एसइओ की बहुत डिमांड है। आज भी मिलियंस ऑफ पेज व्यूज वाली कंपनीज़ एक्सिस्ट करती हैं। जिनको एसइओ की मल्टीपल एजेंसी और मल्टीपल रिसोर्सेज चाहिए। और आज भी बहुत सारी SaaS companies हैं जो कि जिनका उठना",
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    "text": "बैठना ये लोकल हमारी 1520 है जो मैं जानता हूं जिनको जो एसइओ पे बड़ा हैवीली इन्वेस्ट करती है क्योंकि SaaS में उसका ROI जरा जल्दी आता है और अच्छा आता है। सर्विज में जाहिर है उसको थोड़ा ट्रैक करना मुश्किल होता है। तो उसके ऊपर इन्वेस्ट करें। अगर आप आज कोई ऐसे बंदे हमें सुन रहे हैं उमर को और मुझे कि जो एसइओ के अंदर अपना करियर बनाना चाह रहे हैं और एजेंसी को अपनी ग्रो करना चाह रहे हैं। जैसे उमर भी ग्रो करना चाह रहा है तो आपने कम्युनिकेशन, रिपोर्टिंग, विजिबिलिटी और अपने प्रोसेस को बेहतर करना है ताकि आप अच्छी strategies build कर सकें और उन strategies को repeat पे अपने क्लाइंट्स के और उनके प्रोजेक्ट्स पे कर सकें। और सबसे ज्यादा एक एसइओ वाला भी एसइओ के साथ-साथ अगर अपनी पर्सनल ब्रांडिंग करता है। LinkedIn के ऊपर आप अपनी रिसर्च डालें। आप Facebook और Instagram पे बताएं हे Tony",
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    "text": "है एक लड़का है कनाडा से है। उसने सिर्फ पकड़ के अपनी वीडियोस लगाता रहता है लोकल एसइओ पे और उसको वो गैरी के साथ है कभी कहीं फिर है। उसने अपनी पर्सनल ब्रांडिंग से ना एसइओ को रीच कर लिया। मैं मिलियन डॉलर डिवाइस इधर देने लगा हूं कि अगर आप एसइओ के एक्सपर्ट है ना तो पाकिस्तान में आम फैम समझ जाते हैं। मैं एसइओ का एक्सपर्ट हूं तो मैं एसइओ से ही ना अपने आप को yes रखूंगा। मैं एसइओ से ही अपनी लीड्स और ट्रैफिक लेकर आऊंगा। नहीं अगर आप एसइओ एक्सपर्ट है आपने पर्सनल ब्रांडिंग भी करनी है आपने भी ads लगानी है आपने भी email करनी है outreach और आपने अपनी उस एक्सपर्टीज को एक सिस्टमाइज तरीके से शेयर करना है उससे आपकी भी एसइओ वगैरह जो है वो अच्छे तरीके से चलेगी उमर कोई लास्ट points आप देना चाह रहे हो कम्युनिटी के",
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    "text": "लिए चीजों के लिए कैसे अच्छा कम्युनिटी के तो बताओ यार आपने हमारी कम्युनिटी ज्वाइन की है Sync with Saad आपको क्या लग रहा था यहां ज्वाइन करेंगे तो मैं आपको course बेचूंगा coaching बेचूंगा मेरा आपको क्या लग क्या [हंसी] मेरे इरादे अच्छा मैं तो डायरेक्ट आया ही coaching के लिए था आपके पास और आपने मुझे कम्युनिटी में भेज दिया कि यहां पे चले जाओ तो आपको फ्री में वो वाली सारी एक काइंड ऑफ सपोर्ट मिल जाएगी तो बहाल अच्छा एक्सपीरियंस रहा लाइक I think ये एक ऐसी प्रीमियम service है जो कि gore में अगर आप communities को join करते हैं तो आप देखेंगे कि वो charge करते हैं ये फ्री होता ही नहीं है नॉमर्ल और मुझे regret हो रहा है मुझे लगता है मेरे से गलती हो गई है मुझे बताना ही नहीं था मैंने मैं शरीफ बंदा मैंने शुरू कर लिया और अब लोग मुझे",
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    "text": "कह रहे हैं आप तो $2000 का घंटा बेचे हम दें मैं कह रहा हूं अच्छा ये तो मैंने गलत नहीं कर दिया फिर नहीं यार इस कम्युनिटी का मकसद सिर्फ ये है अगर आप लोग YouTube पे जाके मेरी पहली वीडियो देखेंगे तो आपको पता चलेगा इस कम्युनिटी का क्या मकसद है जब मैं अपनी कंपनी बना रहा था तो मैंने बड़ी ठोकरे खाई मैंने बड़ा जलील हुआ I learned the hard way कि कंपनियां कैसे बनती है I learned the hard way कि मुझे किसी ने गाइड नहीं किया जिससे बात करो ना आज तो मैं हाथ मिलाता हूं ना तो हाथ मिला बुलाने के लिए 15 बंदे मेरे लिए पहले खड़े होते हैं। उस जमाने में हम हाथ पकड़ने के लिए ढूंढ रहे होते थे। कोई हमें हाथ नहीं पकड़ाता था। तो मेरा हाथ तो गोरे ने पकड़ा उस टाइम भी। हैं कि भाई आ जाओ। अच्छा मैं उनको रीच आउट करता पाकिस्तान",
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    "text": "में। मजे की बात बताऊंगा आपको। एक बहुत बड़ी company के CEO को मैंने रीच आउट किया पाकिस्तान में। उसने मुझे मुंह नहीं लगाया। एंड ये Spyonics Gaming का मैं अभी question भी answer करता हूं। और मैंने गोरे को उससे भी बड़ी company को message किया। उसने भाई मुझे इतना लंबा भाषण लिख के भेज दिया email पे और उसने मुझे इतना engage किया और मैंने कहा यार अच्छा ये सीन है फिर मुझे समझ आई कि हम पाकिस्तानियों के attitude में ना एक थोड़ा सा है problem अच्छा पाकिस्तानी नहीं Indian पाकिस्तानी हम देसी जितने हैं ना हम लोगों के अंदर थोड़ा सा है क्या जब हम थोड़ा सा up level पे आते हैं ना तो हो जाता है। अब मुझे बहुत सारे लोग ये कहते थे साहब जब आप CEO बनोगे ना तो आपसे भी ये नहीं होगा। भाईजान AT figure multiple seven figure सारे कारोबार खड़े किए हैं। single",
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    "text": "handle भी बैठा हूं। आज भी मैं हर बंदे को बगैर पैसे लिए गपशप लगा लेता हूं। 10 बंदों को मिलता हूं। मुझे कोई वो मैंने नोट किया कि It's all about framework. आप किस तरह ना लोगों तक access अपनी रखते हैं। तो मैंने ना ये फैसला किया होता है जिंदगी में कि अल्लाह ताला ने जब भी मुझे कभी इस काबिल किया ना तो ये It's a payback ripple for me. मेरा data अल्लाह ताला के साथ है कि मैं जिस दिन इस level पर पहुंचा ना तो मैं कुछ ऐसा करूंगा यार जिससे बगैर पैसों पैसों के साथ तो हर कोई कर लेता है। ठीक है? मैं I will do something जिसकी वजह से ना मैं बड़े आराम से कम्युनिटी की help कर सकूं। literally दो-दो in देता हूं। वो अगला कहता है अच्छा यहां नहीं जाना यहां जाना है और उसकी change हो जाती है। और",
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    "text": "यही मैं सबको promote करता हूं। kindly kindly आप सब लोग communities के अंदर घुसा करें। लोगों को फ्री में help करें। लोगों को कभी बगैर मकसद के help करें। आप देखें जरूरी नहीं हर चीज़ के पीछे course बेचना है, coaching बेचनी है, कोई paid PDF बेचनी है। मतलब try it out. It's a very satisfactory thing. और अल्लाह हमें हिम्मत दे। उमर भाई जैसे मजीद community members हमारे साथ join करते रहे। अल्लाह हमें हिम्मत दे। और उमर भाई आपका बहुत शुक्रिया। मैं जरा थोड़ी सी अपनी discussion कर लूं। फिर इंशाल्लाह होती है। आप ख्याल रखें अपना। Thank you so much for your time Umair. तो मैं बस ये चीज बताना चाह रहा हूं सारी चीज के अंदर कि जो मैंने overall learn की है That is के इस कम्युनिटी को बनाने का मकसद ही ये था कि उमर जैसे लोगों के साथ मैं कनेक्ट हूं। मैं उन लोगों के साथ connect हूं जो लोग एक",
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    "text": "टाइम में hustle करते थे और उनको hustle के time पे guidance नहीं मिलती। समझ रहे हैं? वो मेरे जैसे पुराने लोग हैं। समझ रहे हो? उनका उनका आ जाए उनकी help करें। आप लोग अगर अपने इर्दगिर्द देखे ना आपके cousin के चाचे के बच्चे मामू के बच्चे आपके दोस्त आपकी जॉब जहां कर रहे हो वहां आपके area कम्युनिटी में 70 बंदा मिलेगा They just need one answer from you one answer तो आप कोशिश करें कि उनको help करें अच्छा फिर एक और चीज बताता हूँ इस चीज़ पे ना हर बंदा agree करेगा मैं आप लोगों का ना वो हूँ doctor therapist भाईजान जो जो बंदा agency चला रहा है ना इस time हालात उसके माठे हैं मानेगा नहीं मानेगा नहीं कि भाई मेरे हालात माठे हैं वो कह नहीं नहीं शुक्र है मेरा तो यह चल रहा है iPhone 17 है नारंगी रंग का मेरी life sorted है नहीं ऐसा कुछ",
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    "text": "नहीं है बहुत सारे लोगों को बहुत problems आती है agency business is not like a steady business It's like up and down business और आपने grow करना है खुल के अपनी problems को share करें कोई उसमें hesitation करने की जरूरत नहीं है आपको अगर बहुत सारे लोग agency चला रहे हैं साथ में remote job की शर्मोशर्मी बताना नहीं चाह रहे होते किसी को कि यार मैं क्या बताऊं मैं तो agency मेरा दफ्तर अब मैं remote job आपका ओ भाई nobody going to pay your bills. आपने सीखना है। आपने ये चीजें चलानी है। आपने figure out करने है frameworks. आपने agency को scale कराना है। आपने agency से पैसे generate करने हैं। अपने reserve रखने हैं। उसको expand करना ताकि It's a consistent revenue generation system for you. तो इन चीजों को आप समझें। इन चीजों को आप hesitation ना करें कि मैं किसी को बताऊंगा नहीं। मैं share नहीं",
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    "text": "करूंगा तो अगर मैं करूंगा तो मेरी इज्जत खराब हो जाए। कुछ खराब नहीं होता। ठीक है ना? ये आप business है thick skin हो। learn करें डट के काम करने को। बाकी सारी चीजें OK है और ख्याल रखें अपना। आज का यही था मैं quick quick एक question देख लूं और फिर हम उसके बाद close करेंगे। question आया बड़े मजे का। भाई मैं UX UI designer हूँ बट मेरे पास clients नहीं है। मुझे अब कुछ नहीं पता। यार आप जाएं मेरी community में। again देखें अगर यहाँ तक आपने सुना है और आपके ज़हन में question है और उनके आपको answers चाहिए। Instagram पे जाएं। वहाँ follow करें। फिर उधर link tree का button है उस पे click करें। उस पर click करने के बाद Facebook group और WhatsApp community उनको join करें। WhatsApp community में जाएं। relevant group को join करके अपने voice note फेंके। मैं और मेरी team team से मुराद यही",
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    "text": "आप जैसे लोग हैं जो अब team बन गए हैं। experts हैं। people answer everything for you. और एक और question है। हालात वाकई मटे हैं। देखा है ना मैं कह रहा हूँ। situation goes some disturbing for next few months. नहीं घबराना नहीं है। अल्लाह पे तवकल रखना है। This is how agency business works. आपने frameworks पकड़ने हैं। आपकी जिंदगी में अगर आप एक agency owner है ना एक या एक से ज्यादा employee है आपके पास आपका सिर्फ और सिर्फ और सिर्फ और सिर्फ एक काम है lead generation business development sales. That's it. अब ये नहीं कहना तीन काम है एक ही। आपका सारा time उठते बैठते हर वो काम होना चाहिए कि मैं यह keyboard को इधर करूं। तो इसलिए करूँ क्योंकि मुझे ऐसा message लिखना है जिससे revenue आना है। मैं पानी पिऊँ तो मैं सिर्फ इसलिए पी रहा हूँ क्योंकि मेरी energy आएगी और मैंने पैसा लाना है।",
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    "text": "कोई तीसरा काम नहीं करना आपने। आप ये करने में छह महीने लगा देते हो। आप यकीन करना आपके हालात माठे से बेहतरीन हो जाएंगे। That's what I want to promote. You have to get out of the mindset that you have to do everything yourself. You have to delegate everything and then you have to work on the lead generation. Simple as it is. यही फंडा है सारा agency business का। ठीक है? Can we take guidance from gore same as you started? हाँ हाँ Josh Nelson को follow करें। Kitten Walker को follow करें। Adam Erhart को follow करें। list है यार किसी को भी जाके करें। lead generation process का कहाँ से स्टार्ट करें? मेरी community से। जाएं वहाँ पे question पूछे। Facebook group पे मैंने पूरी पूरी videos लगाई। अच्छा कुछ internal videos है जो मैं सिर्फ Facebook group में लगा रहा हूँ। उधर ना मैं जरा खुल डुल के बात",
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    "text": "कर सकता हूँ। तो I am providing everything over there. If this information was useful to share your feedback and I will share the full scale ever process with you after that you never think about leaving SEO उमैर खालिद thank you again यार this was really good again उमैर खालिद को आप लोग जाएं tag करें Facebook group में उनके Facebook पे और जाएं आप इनके साथ हमारी community में इनका सर खाएं और बाकी सब लोग कह रहे हैं हम आपको मायूस नहीं करेंगे मैं किसी से मायूस नहीं होता बस आप लोगों ने मायूस नहीं होना struggle करते रहें AI के हालात change हो रहे हैं कख नहीं बिगाड़ेगी AI आपका अगर आप एक hustler है आपको grind करना आता है and you know how to implement the frameworks AI कुछ नहीं करेगा AI छोड़ के वो जो I Robot movie के robots भी आ जाएंगे ना उनको बिठा के backlink लेंगे हम",
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    "text": "उनसे We have to just learn कि हमने use कैसे करना है होती है problems आती है कंपनियां बंद भी होती है कंपनियां renew भी होती है मेरे भी बेशुमार projects है Now I know कि कैसे उसके दरमियान navigate करना है यही मैं आपको सिखा रहा हूँ तो यहाँ तक अगर आपने देखा है kindly जाएं subscribe करें मेरे channel को बड़ी बड़ी मेहरबानी होगी आपकी। ये signals है मेरे लिए। ये dollars तो लेने नहीं आपसे तो signals है मेरे लिए मेरी motivation को कि मैं ये शशके शशके लाइटें लूटे मार के लगा रहता हूँ। और kindly जाएं और community join करें। जाएं Facebook group join करें। share करें उन लोगों के साथ जो आपकी तरह आपको लगता है ये है उनके साथ खामोशी से ये video share करें। मेरे clips share करें। मैं बड़े-बड़े मजे के clips निकालता हूँ। मेरी जो podcast हो रही है ना उसके अंदर",
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    "text": "बड़े मजे के clips हैं जो कि answers हैं बहुत सारी चीजों के। recent मेरा जो clip है ना Instagram पे, Twitter Reels क्या name है इसका? TikTok पे या Facebook पे या YouTube Shorts में It's all about design and process. वो share करें लोगों के साथ। आप देखें कितनी information है। मैं share इसलिए नहीं करा रहा कि भाई मुझे monetize होना है। हम हुए हैं पढ़ाई monetize। हम नहीं कर रहे उसको monetize। enjoy करें। raw content है आपके लिए। ठीक है? और बहुत शुक्रिया। Thank you again. ये अच्छा एक minute जाने से पहले ना ये मेरा शशका देखते जाए। and वाला। यह मैंने आप लोगों के लिए set किया। एक minute। ये शशका देखना है आपने। यह कहाँ जा रहा है? एक minute। मैं आपको एक शशका दिखाना चाह रहा हूँ। wait करें। Yes ready. One two",
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    "text": "As a freelancer, our life is limited to a laptop, a table, and a keyboard; we don't even have a proper posture. My co-panelist said, \"Buddy, do you know that in blockchain, Web3, and the like, one can easily make 60,000 to 70,000 dollars a month?\" And I am just looking at his face! Anyway, then we moved to Canada in 2023. After that, I realized that, no, I cannot live the Fiverr life anymore. Did Canada empower you to enable the Agency Growth Operating System? What is this about, what is your framework, and how do you do it? Everyone asks me, \" Saad Bhai, launch a course; I'd even sell a kidney to take your course.\" How do you view personal content? I look at it in two facets. Number one, look, everyone is producing content because AI is here. The biggest mistake in the Saudi market—I lost",
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    "text": "approximately 50,000 dollars in the Saudi market because of it. People's success criteria in Saudi is taking pictures with Arabs and collecting business cards; founders think success has been achieved. Then they take that pile of cards to their team, have them send cold emails, and then complain that clients aren't closing. Product localization isn't just translation, as people think; it’s about pricing models, user journeys, and language. Competition is high in the service business; you have to move towards a product. Peace be upon you! My name is Saad Munir and you are watching Sync with Saad's online hustle stories. Today's hustle story is very special because we have Jamal Ahmed Khan with us, Managing Partner at Stellar Ventures. He is the founder of the Agency Growth Operating System. You must be seeing a lot of his content related to this these days. His industry revolves around venture capital, investment banking, fractional",
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    "text": "RevOps, and business scaling. He has over 12 years of experience in mergers and acquisitions, financial auditing, and all these venture successes. We will get the rest of the information from him personally, understand his hustle story, and then try to learn a solid framework from him today on how any founder can scale their hustle in an organized way, globally? And how these are quite specialized in the market these days, so we will touch upon that further as well. So, Assalam-o-Alaikum, Jamal bhai! Walaikum Assalam, Saad bhai. Thank you so much for your wonderful introduction . No, thank you, as always. So, Jamal bhai, tell me, what is your backstory? Where did you start? You are in Canada right now, is that correct? Canada, yes, born and raised in Canada. Then to Quetta, and after that, we shifted to Islamabad. My father was in business from the start; due to",
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    "text": "security reasons and business reasons, we shifted to Islamabad. In Islamabad, I was a normal good student. After A-Levels, I went straight to apply to universities—NUST, GIKI—but I didn't get in anywhere. When I didn't get in anywhere, the other option that came up for a science student was to do CA. To do CA. Many people scared me, saying, \"Where are you going? You'll get stuck.\" But, Alhamdulillah! I only had one failure, and I completed it right on time. Then we got into the corporate world. And when I entered the corporate world, I entered with a lot of excitement, and when I finished, I was still excited. I have always thanked Allah that I got a good job and a good livelihood. But over the passage of time, I started realizing it wasn't for me. I get very bored with monotony; I am someone who wants to test out new things.",
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    "text": "And one thing that always hit me was that no matter how much value I add, my income ceiling is based on HR policy. That if the HR policy says to give a 10 percent increment, that's what you get; if the HR policy is to keep you around a certain slab, that's what you get, no matter how hard you work. Huh. I couldn't go beyond the HR policy. So, at that time, I think a few people told me about Fiverr, Upwork, etc. To be honest, it seemed very sketchy to me. This was back in 2011. But we said, let's try it. There were about four or five of us friends; we all made our accounts, and everyone else got clients. And everyone got clients, but it took me about four or five months to get my first client, and it was a $ 20-25 engagement. But that broke my limiting",
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    "text": "belief that, look, there is an opportunity outside of the normal nine-to-five world. Ultimately, another university student reached out to me on Fiverr, and I worked with him for a whole year. I used to do all of his finance assignments. The result was, even though they were small-ticket clients, I started getting three or four clients a week, and with that engagement, my profile ranked really well, really quickly. Everything was going just fine. I got a job and continued with it alongside freelancing. Yes, the hustle was that along with a proper nine-to-five, I used to wake up at six. From six to seven, I would do all my freelance work , and after seven, I would get ready for the day. I left the office at five, and if I reached home by seven, I’d be free by eight, and then I would work from eight until one or two in the",
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    "text": "morning. I worked on Saturdays and Sundays too. I worked without fail, without fear, and without any hesitation. So effectively, for my entire social life, I had two options: I could either enjoy complete freedom, and of course, I was making money from my nine-to-five. I would watch my friends going on trips or buying cars. My mindset was that, no, I’ll invest this time in myself, in my skills, and in my secondary income, and we'll see what happens in the future. As fate would have it, COVID arrived. Hmm, unfortunately for many people, but somewhat fortunately for me, we got work-from-home, and since our work was in audit, the company's operations scaled down anyway, so our job descriptions also scaled down. And you know that during COVID times, many online businesses were flourishing. Here in Canada and the US, governments were giving grants for people to establish their small businesses. And",
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    "text": "since I was working with startups, it was a golden opportunity for me because business was coming in, and they needed my support—they wanted investor documents, pitch decks, and financial models so they could raise capital or go to banks and things like that. Because of that, Saad, from March to September, I started earning four times more than my salary. And I still remember when I had to call my boss to say, look, it's time now, I'm going to quit. Fade. I was very scared that day, not knowing what would happen or not, and again, you know, my belief has always been that you plan, but the biggest planner of all is Allah. Almighty. I was listening to a podcast, and it was a very random podcast; I was just swiping on SoundCloud and hit a random podcast, featuring Denzel Washington, the Hollywood actor. Yeah. He said that",
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    "text": "there are...Two points to frame your thinking about, you can either fall back on your safety net, or you can fall forward into the hands of God. And that was an indication for me that, look, Allah must have wanted me to hear this specific SoundCloud clip, because you pray to Allah, you ask for clarity, you ask for direction, and that’s how you get direction, right? Your decision becomes clear. Then you understand something like this, and it just clicks . Just Alhamdulillah! Then I quit my job, and those days talks about my marriage were also going on, so I made it very clear that there is no nine-to-five, there is no stable income , there is no job income, but Alhamdulillah, I am doing good. That was back in '20, I moved to Canada in '22. During the Covid days. And at that time, my thing was that,",
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    "text": "man, from Fiverr and Upwork, 15 to 20 dollars—if it went well, it reached 20—on average, 10 to 12 was coming out. In Pakistan, you know, with that income , you're living comfortably; there are no expenses, you're living in your parents 'house, mom and dad were doing the groceries, no tension at all, and I ...A person earning 10 to 12 thousand, what worries would they have? Anyway, when I got married, obviously some expenses increased, but when I went to Canada in '22. That’s when I realized that, man! 12 to 15 thousand dollars is nothing; this is...this is half of what I need. Four, five...three or four thousand went on rent, three or four thousand on groceries, three or four thousand on expenses, I was in a deficit, so I got a little mentally disturbed. To make matters worse, I was quarantined for 30 days because that was the Covid policy.",
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    "text": "So mentally, I became completely unstable, and then my mother also gave me a push, \"Son, you just left, we miss you,\" and I said, man... Homesickness also starts, obviously, for the family back home. I packed my bags and left Canada after two months. What did you go on? Which program was it? I went on the Federal Skilled Workers program, the FSW program they have. The PNP one, right? PNP is provincial; this was federal. It was federal. With that, you can come to any [ province], and it’s the same thing— it’s all from God. Where I worked at a Chinese company, a gentleman joined for three or four months; he also came from Canada, he was a chartered accountant, and afterward, he moved to Lahore. So, he told me, \"You are young, you should apply for Canada.\" I said, \" Sir, no,\" and at that time, I literally",
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    "text": "had no intention of leaving Pakistan. Then, as conditions gradually worsened, I thought, let’s just apply and see. Anyway, when I returned in 2022, then, Alhamdulillah, I had my first son. And then, when you become a father, your perspective changes a lot. At first, you think for yourself, then you look at what kind of opportunities are there for your children and for your own growth, and then—it’s a bit political—but after March, Khan Sahab was gone too. After that, things started to get really bad, and I had foreseen that. Plus, because I was working with startups and the incubation center, I knew about technology. What was happening and what was not. And at that time, AI hadn't reached the mainstream, but I was working with AI companies and I saw that AI would disrupt my industry , and I would need to elevate my positioning and my offer. Not just in",
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    "text": "documentation, but in helping founders raise capital. Now, the biggest challenge with that is that I'm working with US founders, right? And if I tell them from sitting in Pakistan that I'll raise capital for you, they'll say, \" What's written on my forehead? What do you think?\" So, that wasn't making any sense. Anyway! So when that happened, I started to pray again that, O God, please create a way for me. Because I was with family, and their visas and arrangements and all that hadn't been sorted out yet. And then it happened that after praying, we had applied for my wife's visit visa before our marriage, and it arrived after almost two and a half years. Interesting! Two and a half years later, and then I applied for my son, and his arrived after 14 days. I said, man, this is from Allah Almighty. So then, I packed",
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    "text": "my bags and then I went to Canada. Yes, by that time my income had improved a bit and had doubled or tripled, but the push behind it was something I realized , which is that as freelancers, our lives are limited, and back then, I was just a freelancer! Our lives are limited to a laptop, a table, and a keyboard. That's how it is. We have no exposure; we are frogs in our own well, kings of our own little world. I used to think that, man, who in a CA background is making 10 thousand or 20 thousand dollars? Nobody is making that, absolutely nobody. I am at the top, I am this, I am that. I was invited to an event in Lahore, and that was the first time I went from Islamabad to Lahore, and since you are in Lahore, you would understand that the Lahore market is much more mature,",
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    "text": "people are doing huge work, right! So when I went there and I was one of the panel speakers, one of my co-panelists said to me, \"Man, do you know that in our blockchain, Web3, etc. , a person can easily make 60-70 thousand dollars a month?\" And I am just staring at his face. I said, \"Oh, this happens too?\" This happens too. Now, every introduction there was like, \"Meet Insaf, he's making a million a month,\"\" Meet Insaf, he has a 13 million business,\"\"Meet Insaf, he has reached 30 million.\" Now I am realizing that this was a disservice to myself, that I was just working in a single room. What have I done to myself? I have increased my exposure; I was comparing myself within my own network, but my competition is someone else entirely; it's like we are competing, but man... Well, that was an inspiration, it",
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    "text": "started with me and then after that, you know, after leaving Fiverr, I started to reinvest, like, okay, how do we get leads from LinkedIn? How do we get them from email marketing? Slowly and gradually, I expanded the business. Anyway, then we came here in 2023, arrived in Canada, and after that, I realized that, no, I can't live the Fiverr life, waking up in the morning to check if I ranked in the algorithm, no! I started with both Fiverr and Upwork. Fiverr and Upwork; on Fiverr, I was the first Pro seller in my niche across Asia to be approached by Fiverr. What was your niche? My niche was investor plans, business plans, pitch decks, financial models, investor documentation; that was my niche. And the ticket price was good too, compared to what competitors were charging. Instead of 200 or 250, I closed clients for eight or ten thousand dollars,",
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    "text": "because I had an idea that, okay, good messaging conversation sells. So, I know how to sell my services. Even if the client brought a budget, you brought it. It was your understanding that you......brought the budget. That's how I used to convince them. But over a period of time, I thought, no? This Fiverr life! Will I be at the mercy of this algorithm even when I’m 40 or 50 years old? If the month was good, 20 or 25 thousand, if bad, I’d be down to 3 thousand. Right, so after that, we started to, you know, the first thing I did was start building my back-end stream. Earlier I was only working with contractors, then I started hiring a full-time team and hired a Chief Operating Officer to oversee them. Then we started to reinvest into ads. We got a good ROI from ads; there were months",
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    "text": "where we were spending one dollar and getting 10 dollars out of a single campaign. So we did that, then AI arrived and AI caused a lot of disruption in investor documentation; founders would go, put it into ChatGPT, and bring the pitch deck to me. They’d come to me saying, \"Look, we used to pay you five thousand or three thousand, but half our work is done now, so do it for us, you know, for cheaper.\" Without realizing, the same service, this is my...I realized that no, man, here...Apple Federal. A few, such few ...Dollars. He told me how to do capital raising, you know, how to talk to investors, how to do investor outreach. Then I arranged a couple more mentors, so, accumulated, then directly or indirectly, facilitated around a million-dollar transaction. We worked with a real estate fund, approximately a million-dollar fund of theirs. They already had an investor base, but",
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    "text": "laying down the entire infrastructure for them, creating the whole deck, building the entire investor communication system was our responsibility. In the Saudi market, the big mistake in the Saudi market was that my partner is from Saudi, he has been in that market for eight to ten years. He kept telling me, man, you can't tap into this market with ads. 100 percent. Because it's a relationship-driven market. It is relationship-driven, sir. I, I ran ads and I got great feedback, I mean, every week, I was, in my pipeline, we were sending contracts to sign via GHL, it was about 20 to 40 thousand a week; we were virtually closing two clients. Then, you know, first call, second call , because our ticket was 20, 25 thousand dollars, so after the first, second, third call, when the contract was sent, it obviously took us two, three, or four weeks. Now, when the",
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    "text": "contract was sent, their questions would follow: Are you registered in Saudi? Do you have someone in Saudi I can talk to? Do you have a local partner? Is there any such CR? There isn't. So it kept going on and on; I spent approximately 50 to 80 thousand dollars in the Saudi market only to get zero out of it. Because that bottleneck is there. Unless you push it, unless you have a relationship, no one will trust you if you are not sitting there yourself. You won't be. The US Silicon Valley playbook. Then we went, then [met] a partner. We attended LEAP, after LEAP we organized some events. Then I went to the last meeting, a fund, a fund that funds over 30 funds, which then funds other VCs, so we went there and attended some events just to build, you know, brand equity. Even just a couple of weeks ago",
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    "text": ", I was in Saudi for the same purpose of, if you like, meeting partners. So, Alhamdullilah, what has happened now is that we have secured good B2B partnerships. We are in talks with innovation centers. We are working towards one particular corridor between Pakistan and Saudi, Canada and Saudi, and Europe and the Saudi immigration ecosystem. Now, we have also started working on capital raising, investor documentation, market entry, and expansion, specifically for the KSA market. Interesting, at the time you thought that, \"Look, I am providing...\" These gigs and services on freelance platforms like Fiverr and others. So, when you were about to create your second offer, did you move forward with the same offers, or did you learn something, focus on a company, or get inspired by someone? No, I did evolve, because now... Look, I now believe that your service and your offer must solve a bigger",
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    "text": "problem, or you're the only way. Since clients are using so much AI, you have to facilitate them end-to-end, right from upstream to downstream. So, for example, after my pitch decks, they would go into the market themselves, do their own investor outreach, meet investors themselves, and handle meetings themselves. Even before that, we started telling the customer to improve their business model, their unit economics, and their financial plans. Once that is done, then work on your investor documentation, because as long as the foundation and infrastructure aren't there, no matter how good your pitch decks are, or how beautiful you make them, an investor won't put in funding. So you evolved yourself a bit in that regard. That improved the ticket price and our closing rate, and the offer changed too , because now the offer included an upfront fee plus capital raising charges of 4 percent, so if someone",
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    "text": "raises 10 million dollars, our fee on that would be 400,000 to 500,000 dollars. So, that is how we evolved. Did Canada empower you or provide any enablement? To be honest, I haven't explored Canada in that way. Unfortunately, because I feel that the market is very, very slow and risk-averse. Across the world in 2024, where VC activity and venture capital activity have increased—not including Pakistan , but in bigger markets like the USA, Saudi, Dubai, etc. Canada is one of those markets where VC activity has decreased. The government is involved, right? But we have a connection with a couple of innovation centers. Our plan here is that we want to bring that same innovation from Canada to Saudi Arabia. So things are moving in that direction, but there is support in terms of, if I want to incorporate a new company, I can apply for a founder’s grant, and",
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    "text": "I would get about $ 3,000 just like that. Now I am working with my consultant, so the thing is that any effort put towards research and development for improving current processes in my business, 40 to 60 percent of that gets reimbursed to me. So I have to show that okay, if my salary is $ 10,000 per month and I have spent 40 percent of my work on R&D, then 40 to 60 percent of that $ 4,000 gets reimbursed; so I have these kinds of options. There is a BDC grant as well, which is a business development grant here. You can get loans, though I have, of course, some religious reservations about loans, but if you want to apply, there are a lot of opportunities. So now I want to understand who your ICP is at this time. If you are talking about my core business...",
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    "text": "Which is tailored, our ICP is seed-plus startups. Either looking to raise capital, or seed-stage startups looking to raise capital, or growth-stage startups either raising capital or entering the KSA market. For the KSA market, we have kept growth-stage as our focus because KSA is time-consuming. Your sales cycles are 12 to 18 months, and you should have at least $ 50,000 to $ 60,000 in your pocket to explore the next 12 to 18 months. Hence for KSA, it’s growth-stage startups for fundraising and seed-stage startups. In tech, primarily tech, and occasionally we work in real estate, we also work with funds, private equity funds, and we work on acquisitions, but I would say 90 percent is tech. Tell me, if there is a small-scale company in Pakistan, do people reach out to you or do you reach out to them? Like, how does it work? I feel like",
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    "text": "many people wouldn't even be aware that you guys can actually support them and help them launch. Riyadh, like, all the people I see on Leap, as you and I discussed last time, they go there, pick up business cards, say hello, and come back home. Apart from that, I don’t think they benefit much, except for a few who have a local partner there who connects them and. Is guiding them along. So, if they are listening to us right now, how can you guide and steer them? Well, we just recently started doing that, right? We had a couple of sessions at NIC for the same purpose. Startup founders from different stages attended; we are currently doing another NIC session partnering with a couple of local partners in Karachi, so we will have an event in Karachi, then in Islamabad, then in Peshawar. Besides that, we have conducted about",
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    "text": "seven or eight webinars. We invited local Saudi experts, first discussed the opportunities, then talked about how you can raise capital in Saudi, how you close clients, and deal with people in Saudi. Every topic had its own expert, someone who was a Saudi local or had been in Saudi for a long time, so our process right now is towards awareness, because as I said, people’s success criteria for getting into Saudi is just going there, taking pictures with Arabs, and then collecting 50 business cards. Collecting those cards. Saudi. Auto. Up , they will tell you, \"Oh, Saad bhai, what do you do? What's your business? What's the deal?\" Right? And you will think, \"Oh, wow, I'm a big deal,\" right ? Meaning, \"I'm going to close an investor in the next week,\" but they say this to everyone; that's their relationship style with everyone because that is their go-to. This isn't",
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    "text": "the US, or specifically the US or Australia, where they will tell you to your face, \"No.\"\"Go away, don't contact me.\" Founders feel they've achieved success, then they take that stack of cards and give it to their team, who then send cold emails, and then they complain that they aren't closing any clients. 100 percent, 100 percent. So, that is the issue. I have also observed that in the US market, seed fundraising and your investor relationship development. Clearly made an impact. You might not need to fly off compared to when you look at the Gulf, especially Riyadh. There, you are kept in a delusion and you have to read between the lines to understand if they are truly interested or if they’re just giving you the runaround; that happens too. Exactly. Uh, secondly, tell me this: looking at the current software agencies in Pakistan, should they lean more towards",
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    "text": "Silicon Valley or should they head towards Riyadh? What would be the framework? How much expense will they have to bear? Obviously, how many trips will it take to find an investor? I know many companies here in Pakistan that have now opened offices, they are traveling back and forth, and I see that a few have been successful, some through the national funds of Saudi, KSA, etc. They have secured funding through that. Yeah. So, explain the framework a bit on how these people can enable themselves. Well, the two will be different, Silicon and then Saudi. But one thing you need to keep in mind is that in the service business, competition is high. You will have to move towards a product. Our approach is that even if we work with a services business, they must have a clear focus. Partner. If you are coming into services, we always say that...If your",
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    "text": "ICP is to land 30,000 dollar contracts, then fine, keep doing that. For that, you might not need us, but if your ICP is enterprise clients, you won’t go to enterprise clients and say I will develop software for you. Or build an ERP; you really have to pitch...Super. Uh. We start with the product, we say that we will solve your entire company's finance, HR, procurement— everything. There is a mistake there; a small paid pilot, uh. Pilot project yourself, kick a...Project, but. So, if you go into enterprise, you must have at least 12 months of runway for that client. It won't be the case that you have to stay in Saudi for all 12 months; it will involve three or four meetings, maybe one or two online, then going there to deploy pilot projects, explaining things to them, and then some local support that we can provide in terms of",
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    "text": "relationships and networks. We are positioned in places where the decision-makers for direct investment are part of a network, right? So, for things like that, we can facilitate, but of course, your model matters. The reason I felt interested in you is that my entire audience consists of founders who are trying to explore that market, and many times, they have no idea. They think there’s just LEAP, and the other one that seems biggest to us is GITEX. Half of Pakistan goes to GITEX as if we are visiting our grandmother’s house in the summer. So, literally, one time I was traveling from Dubai, heading to Germany. I stopped in Dubai, and it was happening around those same days. I just posted a story while sitting at the airport, and people started asking, \"Are you coming to GITEX?\"\"Let’s meet !\" I got about 25 messages within three hours saying, \"Come, let’s meet.\" I",
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    "text": "said, \"Brother, no, it's all GITEX, I'm heading onwards.\" It's just so common among us Pakistanis. Obviously, among Indians too, and everyone else. So this is a good framework; it's a good thing I understood that these founders need to have an understanding of what they must do when going to KSA, and what their dos and don'ts are. Now, tell me about the \"Agency Growth Operating System.\" You discuss this quite a bit; what is it about, what is your framework, and how do you go about it? Sure, the background story to this is that when we started earning a little bit on Fiverr and Upwork, people in our network started reaching out, asking, \" Hey, what’s happening, what’s not, how does it work?\" Of course. If it's good, teach it. At one point, I had a group of about 250 to 300 people. We used to meet weekly, and I would share,",
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    "text": "\"Okay, this is how I message on Fiverr, this is how gigs get ranked.\" At that time, because my life and world was Fiverr, we were only talking about Fiverr, right! Like how I built my offer, how I pitch, how I make sales, and how I rank gigs. Ultimately, out of those 200 people, there were some who came weekly for three or four months, and we talked about it. Ultimately, what happened was that they started getting results too. One person applied, and got a thousand-dollar client. Another person applied the same strategy to a Facebook group and got a two-thousand-dollar client. They saw it was working for them. Slowly, I asked those people, \"Okay, hey!\"\"If we extend this, and I give you some one-on-one attention, then...\"\"...you pay.\" So, they said at the time, \"We will pay you 10,000 rupees if you coach us for three months.\" I said, \"Okay, yeah.\"",
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    "text": "Okay, I did it because, of course, the goal was to put something on the table, perhaps a service. As I did that, it turned out that at one point I had about 200 students who were coming into the course, and it was going well. Then, a lot of CAs started reaching out to me, \"Hey.\"\"We want to start a bookkeeping firm, we want to provide CFO services.\"\" We want to do financial planning, so how should we do it?\" I said, \"Just do what I did.\" They did it, and they got results. I said, \"Come on, give me a testimonial.\" They gave me a testimonial, I built a small course, and from the course, we started. But when I launched the course, although it was solving big problems, you know that with courses, negative labels like \" fake seller\" start getting attached. In Pakistan, this is a very...",
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    "text": "So, I want to say that I am someone who has paid close to around five thousand dollars for courses, mentors, and coaching, because I believe that you can catalyze your learning and results, right? But it's a bit hard to explain that to the public. Then I paused, I said, man no, I cannot tolerate that I do something with so much heart, and the other person neither knows me nor anything else, and they just come and abuse my mother and sister in the comments, so. When I launched with Saad, everyone was asking me, \"Saad Bhai, launch a course, I would even sell a kidney to buy your course, and please provide coaching!\" I said I won't do it, no matter how much you guys push me. That is a ditch, I said, once a person falls into it, you guys don't spare them. I understand this is a big challenge. Even the",
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    "text": "info-products that Westerners launch, I often give the example of Dan Henry, how he minted so much money, because their market is differently receptive. Yes, it happens there too, people talk, but the thing is, they respond differently. They watch it, they write, if they don't understand, they say fine , move on. I take a lot of coaching myself, I fly off to the US and go to be with people, especially in the UK. I have an annual meetup, I go there to learn and sit through two-or three-day masterminds. And in many places, I have started coaching as a member; as a member, I go there and share my experiences as I was saying. So whatever I have earned and whatever I have achieved is because I was part of these groups, which is why my pace was fast; in Pakistan, especially if you get the wrong audience, then.",
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    "text": "Then it becomes a very dangerous thing, so we keep avoiding that. Now, there is an interesting thing I want to understand from you regarding lead generation. When you started your whole process and everything, you said you ran ads and did a bit of email outreach. So tell me a bit about the lead generation framework and how exactly you did that? A lot of people are solopreneurs right now. I mean, companies have even reached the extent in Pakistan, maybe you know or maybe you don't, that there are software agencies in Pakistan doing a million dollars. Dollars, really. They are doing one-time projects, every time a new sale, every new Upwork job, and their teams, software houses, and so on —they understand this, but they are stuck. And every couple of weeks, I have a meetup, and they say, \"Saad bhai , we need to build a system, we need to",
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    "text": "find other lead generation methods, we need to get out of Upwork, freedom from the freelance platforms.\" True. What would you advise them? What framework would you give? I think there are many strategies for this. Right, so you first have to understand, okay, what channels is my ICP using? Right, let me give you a simple example : if your ICP is, let's say, any white-collar job. Like, for instance, if you people work with plumbers, with landscaping companies, you cannot cater to them through LinkedIn outreach. You have to go to the disruption market ; you have to go through ads where they are sitting, where they are on Instagram, etc. Similarly. There is also a hub-and-spoke model. For example , I had one particular student who, I think, was working with laundry businesses. I told him, \"Man, there are associations for these laundry businesses.\" So you can partner up with that",
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    "text": "particular association and host a webinar with them on how accounting and bookkeeping works for laundry businesses. Sell your service in that webinar; you will ultimately get some leads from that particular model. So you have to see if, number one, I need to go B2B or B2C. If I am going, for example, if I am working with tech startups. If any software house is working with tech founders, then partner with innovation centers, partner with accelerators, venture studios—where, of course, it might take you six to nine months to work on a client, but they will hand off a recurring stream to you. Like when one batch comes in, you partner with them. By the way, there is an agency in Pakistan—the name is slipping my mind—that is working with a Saudi accelerator, and they get 25-30 founders every quarter. Nice, nice. So, that is the kind of model. So if I",
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    "text": "am going B2B, I want to understand, okay, so where should I do it? If I am working with dentists, there are dental associations; for example, back in the day, I did some part-time marketing and realized there are Dental Service Organizations in the USA that acquire different dentists. Right! I met a few DSO leaders, and they introduced me, and through that introduction, I got into conversations with dentists. So, in this way, you have to open your mind a little bit. Okay, in a B2B model , I can form these types of partnerships; now, as I mentioned, you see which platforms my ICP is using, it could be Facebook ads, it could be cold email outreach. It could be warm outreach, it could be LinkedIn, it could be Instagram; I have to identify how I am proceeding. Then comes inbound and outbound, B. In 2C, inbound would",
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    "text": "be that you ran ads, and through content, it's coming to you. And outbound means you are doing either cold outreach or warm outreach. How do you see personal content, founder content marketing? It's vitally important, widely important, especially in our age, and I look at it from two facets; number one, look, everyone is producing content. Because everyone is an expert now and everyone has that knowledge, so now even our content needs a few stellar touches, so my content is such that I visually show things that any Fiverr freelancer trying to compete at my level can't. So I go for partnerships, I go for speaking, and showing content with pictures of it, like how warm work partnerships are happening, so I put up pictures of the MOUs being signed. Right, so invite actual work experts to webinars, then put up screenshots of the webinar. Like HR experts, when we",
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    "text": "were in Riyadh, we did a webinar with an expert who is also a big angel investor. So those founders came to us and their first question was, how do you know this person, how did you bring this person to your webinar? So we said that these are the things that differentiate you from the rest. Okay, now content of a type where It One second, the way I describe content is that your top of funnel, middle of funnel, and bottom of funnel—your content should be figured out. So if I want to show credibility, I post very technical content; I even talk about my family, my child, my success, my highs. That is your connection content, where people see that, \"Okay, this is a real person.\" Then I have my CTA content or conversion content, in which I share case studies, sharing before and after results. So content isn't just you",
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    "text": "showing up on LinkedIn one day and saying, \"Okay, today I will post content.\" It needs to be very strategic ; you need to understand your ICP's problem, because your content will both solve their problems and show that you are the one actually solving that specific problem. Hmm, hmm, hmm. And secondly, regarding the team you've built, do you have a media team, or are you managing it solo ? How is it running? Tell us a bit about your team structure. For content specifically, exactly. Who to hire and what the criteria would be. Over time, I have built a certain framework. Network: That, oh, this is someone I've worked with, I know them from school, university, or professional life, so I can ask them. So that is my first network. The second network is asking, \"Hey, do you know someone you can refer?\" So, referrals or performing networks. And",
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    "text": "the third attempt, if both fail, the third attempt is that I go for, you know, either a LinkedIn job post, or I put up an Instagram story and collect forms; so, I hire in these ways. My first hire was, a part-time contractor, and I am still working with him, my first hire, and we agreed on a certain percentage: whatever work you do, you will get X percentage, and Y percentage will be mine. So, in the beginning, I would suggest that you stick to part-time or go for fractional persons. See that you are stable, then move to full-time, because of course, if I am giving 25-30 percent to one person per project, I can keep a full-time team for much less than that. 100 percent, 100 percent. You did partnerships; how did you do partnerships? The partnerships we have formed in the US and other places are purely",
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    "text": "network-based, reaching out through LinkedIn content. Then another call: what do they want to do, what is the goal, the challenges, what is our shared ground, and how can we join forces, right? So, that is how I have brought in some partners or advisors. The ones we have in Saudi, we have specifically revolved that around an offer. So for example, in Saudi, we have partners like Aya and Basair. The soft entry and hard entry we provide to founders, we provide them through them, right? Regarding regulations, regarding setup, speed, timeline, cost, and stuff , they are our trusted partners. Then another partner we have is based out of Paris, working with the goal of setting up an innovation center from Paris to Riyadh, right? Then we have some partnership conversations going on with innovation centers in Pakistan for the same reason —that hub-and-spoke model I told you",
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    "text": "about. Right! Out of 25 founders, there might be three or four who want to come to Saudi. Okay! Then there are a couple of other partnerships in Saudi; for example, one of our partnerships is with a recruitment company, so any company wanting to understand Saudization and looking to hire local Saudis, we do that through these partners. Then we have one, like whenever a product comes, product localization is a thing, right? People think product localization is just translation, but no! It's about the model, the user journey, the language —what you can say and what you can't —so for that localization, we have some local software houses and development agencies through which we do product localization. So, it's about how we can join forces to amplify, how we can join forces to solve client problems. Now, how did these happen in Saudi? Purely through my partner, Saad—his name is also",
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    "text": "Saad. Oh, nice. Yes, so it happened through him. As I mentioned, he has spent seven, eight, or nine years there, so he has a local network, local network partnerships, and building on that, we have grown our own. Finding a stranger on LinkedIn, especially in North America, has been an experience where, if I talk about finances, or the joint ventures I've done—not just for the sake of a partnership like a joint venture—I was physically there, I made the connection, it was a handshake experience where I even took them out for hookah, they were Westerners, we exchanged cultures, they understood things, and I really had to develop that trust for myself so I could trust them. So, just on a LinkedIn basis, if you could explain some framework to me —if I'm going after a partnership and I'm saying, look how much my costs go down, my speed to partnership improves,",
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    "text": "can I just use this channel? So is there some framework or advice for that? Well, no strategy is foolproof; I've also done a bad partnership based on which I lost a lot of money and a lot of clients. So, you have to be vigilant. But what I used to do before, by big words, if someone says they do this or they do that, then again, maybe someone who trusts easily, it was a failure for me. But after getting burned, now you have to do due diligence around the partner; what is their track record? As much as a client does on you, you have to do the same on a partner, right? So, in online meetings, for example, this one I might not have mentioned to you, a marketing agency, it's also on a small scale, at 10k MRR, but I haven't met its partner yet. This year we have",
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    "text": "planned that I will go to either the USA or Canada, but certain LinkedIn profile messages resonated, some connection developed, some calls were realized, then exploring things for five, six, seven, eight months, he asked me, \"Okay, so apart from Stellar, what exactly are you doing?\" So I explained, \"Okay, this is what I'm doing, and this is how much time I have .\" He then pitched an idea that, \"Hey, I wanted to do this.\" I said, \"What you were saying was staff augmentation for CPA firms.\" We will source resources from Pakistan, India, Bangladesh, and Sri Lanka and augment them. I said I really want to because I have a CPA and CUC background myself, so I have a network. Anyway, doing that, starting from staff augmentation, we have now pivoted it to an AI marketing agency. I think you will have to learn a few things by feeling out a couple of",
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    "text": "partnerships, bringing your own framework, and adapting to understand that person, their bigger motive, right ? Evaluate their ventures and how successful those particular ventures were. If that person hasn't been successful in previous ventures, then what kind of success could they possibly achieve with you, right? So, these are some things that I think need to be done. But of course, if you are able to go and meet them, shake hands with them, and spend some time, that is much more valuable than LinkedIn, online meetings, or Zoom where you do things like yourself, in your own time. Let it flow, don't rush things. There will be some red flags, for example, not wanting to sign a contract, saying \"let's just do it like this,\"\"it's okay,\"\"trust me\"—these kinds of things are red flags. Another red flag, you have to consider some things, for example, I am very meticulous about time.",
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    "text": "Right. So, even if I am running late, like in our first meeting, when I was late, I dropped you a message saying, \"Hey, I'm stuck here,\" right? So, if you are not aligned on values, for example, now we have a Pakistani... ... partner, that software...... house, the same localization partner I mentioned to you. He didn't even show up on time for two meetings, and he was very casual about it, like, \"Sorry, I'm late.\" Well, that's how he works, right ? So you have to see...... who is not aligning with your values. Who is not aligning with your systems, who is not aligning with your bigger goals; I think those are the things. Aside from that, obviously, when you meet in person, that is a much better filter. Tell me this, when you are evaluating a partner, considering legalization, contracts, building trust, and you said the conversation continues for five or",
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    "text": "six months, how exactly do you pick and choose, man? I keep having good chats with this guy, and it’s just like normal, like okay, one day you realize that man, this guy is good, the vibe matches, does it happen something like that? Yes, it was just like that, because the partner I was with, Zeeshan, I never reached out with the intention of him being a partner. It’s like what you say, Steve Jobs’ thing about connecting the dots looking backward, not forward. It’s that same thing, okay, so a connection was sent, this was discussed, that was discussed, and a personal level connection was formed. He had elderly parents, he mentioned that, then I told him that my parents are in Pakistan, so there was some resonance. And then we started talking business. And this same thing happens in our context, like if you go to Saudi",
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    "text": ", whoever the partner you are trying to secure is, in the first five or six conversations, they will only talk about these things; they will talk about family, they will talk about values. They will talk about food, and only after that will they talk to you about business. So these are some things I’ve learned after being with Saad. We were talking to a partner, and he asked me, \"So Jamal, what do you do?\" So I went straight into it, \"I do this, I do that.\" Then Saad told me, \"Man, it means you should tell him what you do in Canada, what you enjoy, how many family members you have, this and that. \" Then you know, over the passage of time, you start to realize these things . Shout out to Saad as well, you know. Yeah, yeah, absolutely, absolutely. Sure, have you thought that if you are",
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    "text": "sitting in Canada, it’s a very big market, I mean, I’m just curious, it’s a huge market, especially from Pakistan and India who want to move to Canada and they want a visa, so this startup visa, I believe, comes under the innovation visa. Why haven't you enabled it, and it's within your access, and it's enabled, you can help people. Yeah, yeah, I have worked on that, by the way, but I worked as a contractor. I was working with an agency that was working in Iran at that time. So they had local relationships with entrepreneurs in Iran, and then they would bring them through innovation. Definitely something to consider, but I haven't considered it yet for the reason that I see a bigger market, especially for market entry. I think we have until Saudi 2030. Effectively, we have three to four years; of course, there will be innovation and",
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    "text": "investments even after that, but whoever invests at this time! They will get those opportunities, and over a period of time, I started to realize that entrepreneurship is as much about saying yes to opportunities as it is about saying no to opportunities, all right. That thing is definitely on my mind, and whenever I get the chance, I will definitely expand it. We are working with local partners here; we have worked with Spark Innovations, which is quite a tedious task. It bothers me a bit, like having to look at every single dot; I have had my business plans reviewed by them. The feedback they gave would get overwhelming, and incorporating that feedback—perhaps that is also a reason why I haven't pursued it seriously for now. In this case, what advice would you give to Pakistani startup founders? Which sectors should they enter, and which things, which markets, which sectors,",
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    "text": "and which sub-sectors should they check to see if it is a lucrative opportunity ? I believe the big one, Vision 2030, has seven or eight segments, right? Data, AI, physical AI, applied AI, then fintech, food security, logistics, and travel and tourism, right? So, identify such industries and then go into the market to know the market. Like, no matter how much research you do, or how much deep research you conduct using GenAI, it will only get you to a certain level. Real deep research can only be gathered by going out, talking to people, and poking around; you definitely have to do that. So, these are some of the sectors. Then each sector has its own requirements; for example, in fintech, they have issued all the licenses, but now the implementation is moving to the next level, like BNPL, cardless payments, and various Layer 2 executions, followed by Layer 3. Similarly, in",
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    "text": "travel and tourism, we were just working with a founder whose business is related to Hajj and Umrah travel. They have an interview coming up at an innovation accelerator being built in Madinah, and we suggested to them that they should go ahead with this idea. The idea was cardless payment, where you top up your mobile and keep paying via NFC throughout Saudi Arabia, so that was a good idea. It clicked, and they moved forward a bit with that progress. So, in every industry, you have to look at—okay, let me give you a framework, right? So. The framework is that you have identified the industry; now, this is the industry I am entering. First, you need to ask what the industry’s problem is—the major problem, and the problem within the problem. Meaning, are you solving a bigger problem, or are you just solving a small section of",
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    "text": "it? Right. You understand the problem, you understand the current solutions meant to solve the problem—or not solving the problem—and you look at where the gaps are. Third, what is my solution? Not product features, but what is my solution—that okay, this is the solution, this is how I am solving it. So, that’s our problem, the gaps, then the solution, and then the most important thing, if you are going for funding or if you are going for growth, is: what is the composition of your team? The biggest impediment we see is that the founder manages to get a product built because software houses have a baseline code; they have worked with hundreds of founders, so they take that same code, tweak it a bit, and create the product. They tweak it and build it. So, this happens; unfortunately, it does happen. It is exactly like that. Now, they go to an investor, and the",
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    "text": "investor says, \"Look, all your experience is in a service business; how will you run a product business? They are two different giants; a service business and a product business are worlds apart.\" There is no CMO in your business. The person you have labeled as CMO has no experience other than bidding on Upwork. There is nothing else there. You are building it, okay. You might manage at the CTO level, no doubt. Alright. But even if you aren't meeting at the CEO level, what is your industry experience? Then your advisors, the gap you fill is through those advisors. Like, let's say we picked someone from some authority, they are our advisor on equity. Right? We went into logistics, and we picked a good person from logistics. So, if you look at all the successful founders here and the products here, it’s always that they were working at Careem, working at",
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    "text": "Foodpanda, working here, and from there they understood the entire business life cycle. After that, they brought together one, two, or three founders; got someone from marketing, someone from sales, someone from tech, and built their own team. Is The difficulty and challenge here is that you build a product, but then you don't know how to sell it, how to run it, how to scale it , and then you don't know how to raise funding. These are the four or five reasons. Do you believe that a good product, especially in KSA? I mean, I get a lot of backlash on this from Silicon Valley ; I even made one or two posts there during TechCrunch that a good product can be You became technical Which is in KSA. There is also, look, that application technology Product iteration, you have a good product, but no one What will you do?",
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    "text": "That’s true; now, in 2021, I must have helped founders raise some 10-15 million dollars just with a pitch deck, a good founding team, and a good pitch. Now, investors say, \"Okay, the idea is good, but how much product do you have and where is it?\" Now you have examples where you can develop something through no-code, show clickable prototypes, right? So that isn't happening, and since the definitions of pre-seed and seed have changed, and investors have changed, distribution is becoming more and more important, and how you create a flywheel effect in your business, right ? The way you are creating a flywheel will always remain a moat. Interesting conversation, Jamal bhai! Any last recommendations, advice, suggestions, any book, anything, anything you want for our experienced Pakistani freelancers-cum-solopreneurs-cum-founders , who are looking to scale, who are my audience—if they are listening to you today, do you have any such advice for",
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    "text": "them? The advice for freelancers is to not make the mistake I made, which was. Tying your entire life to one keyboard and one laptop; go outside, network, talk to people, spend 20 times more on investing in yourself. Our freelancing mindset is usually that I will pay a commission once the money comes in, that same Upwork or Fiverr model. That you don't invest money upfront. Yes. Although it’s the same thing; if you are making a thousand dollars from Fiverr and getting 800, if you were spending that same 200 dollars on ads, your client acquisition cost is 200 dollars, you are making a thousand— it’s the same thing. That mindset of investing upfront, that is one mindset that if it changes, I believe your fortune changes. Excellent! Excellent! Thank you so very much Jamal, for your time. Man, I really enjoyed listening to your conversation, especially since this",
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    "text": "will be more for enablement and how opportunities can be approached there. And if you guys have also enjoyed this entire conversation up to this point, this Hustle Connect talk, if you have learned from all of Jamal’s frameworks and his hustle stories, and if you know more people like this, Learn with AI, put this whole podcast into Gemini, ask it for frameworks, put them in a notebook, take them out from there, and start implementing. Subscribe, share, and keep following. We’ll talk again soon, InshaAllah, thank you!",
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    "text": "स्टेज से नीचे ला रहा हूं और फिर मैं आपको दो [संगीत] मिनट बाद ऐड करता हूं। अस्सलाम सलाम वालेकुम। क्या हालचाल है आप सब लोगों के? बहुत शुक्रिया ट्यून इन करने का और अगर आप रिकॉर्डिंग देख रहे हैं तो आपका मजीद शुक्रिया। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक विद साद। आज की हसल टॉक लाइव हमारी है नंबर 11। और आज के हसल टॉक में मैं लेके आया हूं आपके लिए गेस्ट नेहा शफीक जो सेल्फ स्कूल चलाती हैं और वो टैक्सिफाई उनकी मेरे ख्याल में एजेंसी है इसको भी वो चलाती हैं। थोड़ा सा एज यूजुअल हम थोड़ी सी डिस्कशन कर लेते हैं के हमारा पास्ट में क्या डिस्कशन वगैरह हुई है। हमने कैसे किया सारा कुछ एजेंसी स्पेस के अंदर हमारी पडकास्ट काफी पॉपुलर हो रही है। जिसका मुझे बड़ी खुशी हो रही है। बहुत सारे लोग जो हैं मेरे तक आ रहे हैं और मुझे बता रहे हैं। पॉजिटिव",
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    "text": "सिग्नल्स दे रहे हैं। व्हिच इज अ वेरी गुड थिंग। जिस पर्पस के लिए हमने यह सारा इकोसिस्टम तैयार किया था कि आप लोगों तक मैं गेस्ट को लेके आ जिनके फ्रेमवर्क्स आप सीखें और अपनी एजेंसीज को सही करें। आज आरसी का मीट अप था रियलिटी चेक सदाम और हुसैन ने वो मैंने अटेंड किया। बड़ा मजा आया आप सब लोगों के साथ वहां मिलके। बड़ी डिस्कशन हुई और उसके अंदर जो सबसे अच्छी चीज थी वो यह थी के बहुत सारे लोग ऑलरेडी मेरे फ्रेमवक्स को समझ चुके थे और उन फ्रेमवक्स के साथ वो क्वेश्चंस ले आ रहे थे। तो हमारी एक और चीज जो मेजर एक्टिविटी जो हमने इसके अंदर की है सारी चीज के अंदर वो यह है कि सबको डायरेक्ट किया Facebook ग्रुप्स के अंदर जहां पर जाके आप जो है क्वेश्चंस वगैरह पूछ सकते हैं और अगर आपने हमारी कम्युनिटी वगैरह को ज्वाइन अभी तक",
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    "text": "नहीं किया वो यह क्यूआर कोड कहीं आ रहा होगा। इसको स्कैन करें और यहां पे आप जाए मेरी सिक्स आवर्स की लाइव हसल टॉक जिसमें अब अगर आपको जिंदगी में कोई क्वेश्चन है ना कोई भी क्वेश्चन है एजेंसी से रिलेटेड वो आप यहां से फिगर आउट कर सकते हैं और टू आप जाए जाके कम्युनिटी ज्वाइन करें WhatsApp ग्रुप और Facebook में जाके आप जो भी क्वेश्चन पूछेंगे उनका मैं आंसर करता हूं 24 आवर्स में दो दफा तीन दफा या एक दफा बाकी नो फदर ड्यू हम नेहा को ले आते हैं साथ उनका आज बहुत शुक्रिया वह शॉर्ट टाइम में आई जी नेहा आवाज आ रही है आपको? जी सर। अस्सलाम वालेकुम। मुझे आवाज आ रही है। एम आई ऑडिबल? वालेकुम अस्सलाम। जी परफेक्ट परफेक्ट। थैंक यू नेहा आपने इतनी टेक्निकल मेरे साथ आज मैनेजमेंट की। ठीक है ना? असल तो आप लाइफ की यही गेम है। आपने हसलर दिखना होता",
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    "text": "है इधर। समझ रहे हैं? और वो हसलर ही क्या जिसकी पहली गो में चीज सही हो जाए। समझ रहे हैं? बिल्कुल थैंक्स टू यू साद। आप बड़े पेशेंट है मेरे साथ। नहीं नहीं दैट्स फाइन। हम तो छछ घंटे बैठ जाते हैं। हमें तो कोई मसला नहीं हमारी ऑडियंस हर जगह। अब तो आज माशा्लाह नेहा के चैनल पे भी हम लाइव हैं और नेहा की भी जो कम्युनिटी है खासतौर पे सेल्स स्कूल की कम्युनिटी वि इज वेरी इम्रेसिव। अगर आप लोगों को नहीं पता आप जाए ज्वाइन करें और इंप्रेसिव। तो नेहा थैंक यू फॉर जॉइनिंग। सबसे पहले तो अपनी आप हसल स्टोरी हमें बताएं। हमारा फ्रेमवर्क ऐसे होता है हसल टॉक लाइफ का जिसमें हम आप जैसे हसलर्स की हसल स्टोरी पूछते हैं। जितनी ऑडियंस है वो भी सारे हसलर्स हैं। वो भी लर्न करना चाहते हैं आपसे। वो भी सीखना चाहते हैं वो चीजें जो आपने ग्राइंड कर रही है। ठीक है?",
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    "text": "एग्जाम्स भी दे रहे हैं आप लोग। एक तो मतलब इतने छोटे-छोटे एज में आप लोगों ने एजेंसियां शुरू कर ली है। व्हिच इज वै अमेजिंग और यू नो इम्रेसिव। तो वो थोड़ा सा भी असर है। व्हाई यू हैव स्टार्टेड व्हाट सेल? स्कूल लेफ्ट राइट क्या सारी चीजें हैं? और उसके बाद फिर हम आपसे क्वेश्चन पूछेंगे बीच में और हम एक फ्रेमवर्क डिफाइन करेंगे। हमारी सारी जो एजेंसी बना रहे हैं, सेल्स कर रहे हैं, ईमेल कर रहे हैं, उसके इन बिटवीन हम डिस्कशन करेंगे। जी। अच्छा। तो स्टार्ट कैसे करें? मतलब डू आई टेल अबाउट मसेल्फ कि मैंने कैसे स्टार्ट किया? आपकी हसल स्टोरी आप कैसे आपके एक दिन उठी और आपके जेहन में आया कि मैंने सेल्स स्कूल बनाना है। असल में ऐसा ही हुआ था। ऐसे ही मैं एक दिन उठी थी और ऐसे ख्याल आया था कि चलिए सेल्स फुल बनाते हैं। नहीं ऑनेस्टली ऐसा कुछ भी",
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    "text": "नहीं हुआ था। मैंने स्टार्ट किया था वेरी स्मॉल वेरी सिंपल। अभी क्योंकि हम 10-15 मिनट लेट थे तो मैंने Instagram पे अपने क्वेश्चंस में यही आंसर किया था। समवन आस्क्ड मी हाउ डिड यू स्टार्ट। तो मैंने यही कहा था कि आई started very small very simple as a freelance content writer and till date this is my biggest and proudest achievement कि मुझे बहुत अच्छा लगता है। बहुत टाइट फील होता है जब मैं कहती हूं कि I am still a freelancer. Although I have transitioned from this traditional freelance model to now I founded like model thing but still मुझे बहुत अच्छा लगता है जब मैं अपने को फ्रीलांस बुलाती हूं जब लोग मुझे फ्रीलांस बुलाते हैं और ये मेरी सबसे बड़ी पहचान होगी सो यस I was 16 I am often the very youngest in every room so like I have been to university I have",
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    "text": "been to a pen and talks I have been to university other universities for talks sessions podcasts वगैरह एंड I have realized I have noticed that I am often the youngest one in every room and then that is only for the fact कि मैंने बहुत जल्दी स्टार्ट किया था व्हिच इज a very good thing about early start. तो काफी लोग कि हम कब स्टार्ट करें? What is the right age to start? तो मुझे लगता है कि right age से ज्यादा वी should focus on right mindset to start कि कब आप mentally ready है to start. And for me it was at the age of 16 when I started. कोविड का टाइम था। हम सब घरों में बंद थे। I was in my second year of college high school. 202021 की बात है कुछ I had हां I had recently lost my 16 उस वक्त तो स्टार्ट किया था वि this very simple",
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    "text": "Facebook पे याद है पहले gigs आती थीं कि Need a writer looking for a writer तो ऐसे मैंने स्टार्ट किया था। So the first project I got which was एक आर्टिकल लिखना था कुछ 80 या 100 वर्ड्स का ऐसा कुछ था लाइक एक small copy article भी नहीं था sample उसका था मुझसे किसी ने it was a test sample and someone promised me अच्छा वो जो बंदा था वो भी एक third party outsource से था तो उसने मुझे किया था कि I will pay you good and I almost trusted him कि अच्छा उसने कहा है तो वो अच्छा पे करेगा Then I wrote the sample he approved उसके बाद मैंने पूरा आर्टिकल लिखना था I think 8000 वर्ड्स का वो आर्टिकल था। And उस वक्त ना 2020 में अभी तो हमसे अभी तो writers इतने इतने mature हैं, इतने sensible हैं, इतने aware हैं, well aware हैं",
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    "text": "कि उन्हें पता है कि how much they should charge. तब तो अकल भी नहीं थी यार आईडिया भी नहीं था। तो He said to me that I will pay you 0.8 PPW. अब जिसको नहीं पता है ना तो जिसको पता है उसे पता है। बट जिसको नहीं पता है ना उसे ये कभी भी समझ नहीं आ सकता PPW का क्या मतलब है। So PPW per word हां लाइक पैसा Not pay per word It's like पैसा So एक के 10 पैसे होते हैं ना [हंसी] तो literally paid me zero as per 0.8 पैसा per word ₹1 0.8 चवन्नी होती थी ना चवन्नी जो कि बंद हो गई उसने मुझे उसके हिसाब से पे किया So he was like I think almost 202 का वो college student होगा Lumsia IBA का क्योंकि Mostly वहां के बच्चे outsource करते हैं ना ये academic tasks वगैरह हम खैर मैंने वो आर्टिकल लिखा I my first",
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    "text": "income was लोग इतनी बड़ी-बड़ी बोल रहे थे कि हमारी पहली इनकम ₹300 थी, ₹200 थी। मैं जब बताती हूं ना कि मेरी पहली इनकम ₹80 थी। मतलब I earned ₹80 for that 800 ya 1000 word का कुछ आर्टिकल था। क्योंकि अच्छा मैं भी कोई expert नहीं थी। I was a very childish writer. मुझे जो समझ आता था मैं लिख देती थी। उस वक्त writing का था कि आपको जो भी information मिल रही है Google पे आप sum up करें and आप लिख दें। तो मैंने इस तरीके से किया था। ₹80 से मैंने स्टार्ट किया था। उसकी मैंने मैग डाली थी। ₹20 अपने डाल के 100 की मैगम आती थी 2020 में। ऐसे [हंसी] था। तो ये मेरा स्टार्ट था। I was 16 उस वक्त college बंद थी क्योंकि कोविड था। उसके बाद ये एक मुझे client मिला था। तो मुझे लगा था इसके बाद के सारे clients ऐसे ही",
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    "text": "होंगे और मुझे ऐसे ही 80 100 200 300 ऐसी मेरी growth होगी। बट देन I sign up on Upwork. तब मुझे यह भी लगा था कि Upwork का जो minimum age criteria है that is 18. ठीक है? एंड I was मैं दो साल younger थी उससे दो साल पहले थी तो मैंने Upwork पे sign up कर लिया तो आपको है ना age का notification है ना तब तक नहीं आता जब तक आप अपने पैसे withdraw नहीं करो Like the moment you try to withdraw your money na then they tell you कि अच्छा आप ये submit कर रहे हैं we need to verify that you are 18 year old legal citizen वगैरह वगैरह तो मैंने एक काम किया मैंने pitch किया someone like my proposal and and a content editor from this team from this German company which was fashion apparel company उन्होंने मुझे reach out किया on Upwork",
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    "text": "के ये आर्टिकल आपका हमें पसंद आया ये मैंने ना उसके बिल्कुल फौरन बाद किया था वो ₹80 में के फौरन बाद मैंने यह वाला काम किया था उन्होंने मुझे कहा कि ये $5 का आर्टिकल है test article ये आप सबमिट करें and उसके बाद you are in तो मैंने वो $5 का test article submit किया वो approve हुआ तो मैंने कहा चलो चलो $5 निकाल के देखते हैं ना तो जैसे ही मैं निकालने गई ना तो उन्होंने कहा कि नहीं अभी तो आप 2 साल बाद आना तो तब वो मेरी ID suspend हो गई Upwork की वो मेरी पहली और आखिरी Upwork की ID थी वो suspend हो गई। उसके बाद मैंने यह काम किया कि वो वाला आर्टिकल वो वाला बंद हो गया रास्ता। फिर वह fortunately मैं कहूंगी कि यह हुआ कि मैंने उस वक्त जुगाड़ क्योंकि हम पाकिस्तानी हैं हम जुगाड़ हुए हैं। तो किसी",
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    "text": "ने मुझे सजेशन किया था कि तुम ना एक empty document पे अपना email address अपना contact number लिख के client को भेज दो। Because you cannot officially share your contact information on Upwork with the client. वैसे मेरी ID तो suspended मैंने कहा risk ले लेते हैं। तो मैंने ये किया and वो client समझ गई। मतलब gora का इतना UI नहीं होता बट she got it and उसने फिर मुझे out of मतलब reach out किया। फिर हमने मैंने उसके साथ एक एक साल दो महीना काम किया and I made I made good money Alhamdulillah. I made very good money. तो मुझे पता चला कि एक 80 वाला experience और उसके बाद ये मैंने अच्छा Just for an I made $300 per महीना बनाए थे उस वक्त पर महीना। नाइस और क्या age थी 16 साल तब मुझे यह भी I will be very honest I was very very",
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    "text": "नाइस मुझे यह भी नहीं पता था कि एक लाख में कितने zeroes होते हैं and 10 लाख कितने बनते हैं पैसे कैसे निकालते हैं dollar का rate क्या चल रहा होता है कुछ भी नहीं पता था I was just into writing and I loved writing ये सारा काम withdrawal का पैसों का ये सब मैं पता है कैसे करती थी There is this there used to be this group there is still this group E-commerce by Sunny Ali जहां पे बहुत अच्छे लोग हैं वहां पे I found someone जिन्होंने मुझे मदद की on transaction के लिए। तो मैंने उनसे कहा कि भाई ये मेरे पैसे आए हैं। उन्होंने मुझे अपना PayPal का account दिया। उनसे मैंने transactions की। उन्होंने मुझे exactly वही amount भेजी after cutting all the extra and I that's how I got my money. तो इस तरीके से एक बंदे से दूसरा बंदा जुगाड़ू किसी से मदद मांग के। एंड",
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    "text": "देर was just one thing कि मैं ना पूछ लेती थी। मैं मांग लेती थी मदद। मुझे ऐसी शर्म आती थी कि यार मैं कैसे मांगूंगी? मैं कैसे पूछूंगी? मना कर देगा तो नहीं तो जिसजिस से भी मैंने मदद मांगी है ना I can recall अब पांच छह साल बाद कि 98% लोगों ने मदद की है तो बस ये एक lesson है कि मदद मांगने से मत हिचकिचाएं and you will be good to nice [गला साफ़ करने की आवाज़] That's my hustle story तो Vertexify का क्या सीन है वो कब आई Vertexify जब फ्रीलांसिंग बहुत exploited हो गई थी फ्रीलांसिंग फूड पांडा है आपका फूड पांडा नहीं आया यार हम तो हां अच्छा बहुत Vertexify आई जब फ्रीलांसिंग बहुत exploited हो गई थी और मुझे लगा कि man it's a time के आप फ्रीलांसिंग से agency model पे स्विच करें and फिर हमने अपनी टीम बनाई Also I was",
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    "text": "in university so I could not spare a lot of time to work and then my degree psychology वो भी नफ़्सिया तो फिर मैंने सोचा कि I need to make a team फिर हमने टीम बनाई हमारा सारा work from home है remote काम है सो it's like a very small very closely knit agency setup जिसमें हमारे पास आठ से नौ employees है उनमें से चार remote पे है। बाकी तीन on and off होते हैं। And that's how we work. So we off GTM services for SaaS clients. तो वो बड़ा close मतलब कहते हैं ना कि मुझे scale कहने की कोई जल्दी नहीं है। I am well fed and I want to keep it very close to me. तो Vertexify जो फ्रीलांसिंग वाला काम है वो तो अलग ही है। वो तो हमेशा दिल के बहुत करीब रहेगा। Because उसने जो पहचान दी है ना वो किसी और",
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    "text": "चीज ने नहीं दी है। Otherwise I would be another psychology graduate who is अभी 30 या 40,000 की job के लिए I just completed like a day back पिछले दिन एक दिन पहले तो मैं भी वो 30 या 35,000 की job के लिए इधर-उधर घूम रही होती। फ्रीलांसिंग ने जो पहचान दी है वो तो कुछ और ही level है उसका। order लेना है आपने? नहीं नहीं। अच्छा ओके। मेरी भी hustle talk life में ना मैं अक्सर ये जो मेरे पीछे lamp पड़ा है ना ये मेरी community ने order करवाया इनको मैंने कहा ये सही नहीं है जगह कोई बताएं उन्होंने कहा सर यह वाला lamp ले लें मैंने उनको चॉइस भेजी उन्होंने कहा ये वाला lamp order करें फिर मैंने वो order किया यार हम पाकिस्तानी हम बहुत spontaneous है जो हम है वो है अभी देखिए लाइट चली गई आपसे बात करते वक्त हां dedication देखें कि पंखा बंद है and हम",
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    "text": "पसीने में लेकिन देखें यार मुझे बड़ा बुरा फील हो रहा है honestly नहीं पता था आपकी light का ये stage है stage है light का नहीं ये stage है ही नहीं ना वरना हम prepared रहते पाकिस्तानी है तो कुछ भी हो सकता है कभी भी you have to be prepared for any time मैं ना agency owner से जब बात कर रहा होता हूं ना तो उनको मैं एक चीज बता रहा होता हूं कि When you hear about કે Alex Hormozi कह रहा है hustle करो grind करो scale करो तो ना उसकी light जाती है ना उसकी gas का मसला है ना उसके दूध वाले का मसला है ना पानी वाले का मसला है ना उसने पानी की bottle लगवानी है dispenser पे ठीक है तो मैंने कहा असल अलग के साथ उसकी hustle हो रहा है हमारी hustle हो रहा है। तो अगर वो आपको जिस angle और mindset से",
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    "text": "बात कर रहा है ना उसको नहीं है tension उसने Phase 6 में घर नहीं बनाना अभी तो इसलिए बहुत सारी चीजें सुन के overwhelm ना हुआ करें बट अगेन आपकी hustle story सुन के बड़ा मजा आया मुझे First of all congratulations अब आप graduate हो गई है हो गई है ना degree पूरी हो गई ना आपकी जी जी जी Alhamdulillah finally nice और ये degree के साथ काम करना हमें तो आता ही नहीं था हमारे time में होता था कि पढ़ाई कर रहे हैं तो पढ़ाई कर रहे हैं काम कर रहे हैं तो अब नौकरी करनी है और उसके बाद फिर कारोबार करना है यह आप लोगों की जो है है ना lifespan में एक तो बहुत बड़ी ये क्या कहते हैं lucky है आप लोग के आपके AI भी मिल गया है आपका यहां पे mindset और वो mentorship और वो सारा कुछ",
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    "text": "चल गया तो this is a great thing तो अब ये जो आपने सेल्स स्कूल बनाया है सेल्स स्कूल के अंदर जो बच्चे add in होते हैं वो क्या सीखते हैं और वो क्या learn करते हैं और उनका क्या आपके inspiration है जिस वजह से आपने किया हम अच्छा बच्चे को मैं किसी को भी अच्छा आज तक ना मैंने किसी को ना तो बड़ा माना है ना तो किसी को छोटा माना है क्योंकि किसी को छोटा बोलने के लिए मैं खुद बहुत छोटी हूं और मैंने किसी को बहुत बड़ा समझा ही नहीं है। ठीक है? तो मैंने जिससे भी बात की है ना by name ही मैंने address किया है और सेल्स स्कूल में भी जो लोग आते हैं वो मेरे जैसे ही है। मतलब या तो वो मेरे age के ही है या तो वो मेरे level पे ही है या ऐसे है जिनमें मैं अपनी वो 16",
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    "text": "साल वाली नेहा को देखती हूं। तो सब मतलब ऐसा है कि वो ऐसा कोई scene नहीं है हमारे कि कोई mentor है, कोई lead कर रहा है। जैसे आपकी community I have felt कि बहुत वो ऐसी है ना कि you are the one leading it na but our में it's like मैंने start ऐसे ही किया था कि I was a face I used to answer all the questions. But now it has become more like a very interactive thing जिसमें लोग एक दूसरे की मदद आप मतलब एक दूसरे की मदद खुद करते हैं। So I will give you an example कि अगर किसी के साथ कोई scam हुआ है and any xyz corporate company someone come up and tell him on her के जैसे वो कह रहा होगा ना कि मैं इस कंपनी के लिए job करने जा रहा हूं वैसे ही बंदा reply नहीं",
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    "text": "करेगा। कोई normally सा सवाल होगा ना कि ये extension कैसे download करना है या ये check करके बताओ कैसी वैसे कोई जवाब नहीं देगा बट जब ये वाली बात आएगी ना कि इस company का mujhe review दो या ये scam हुआ है इसमें मुझे support करो तब I have noticed कि मेरी community extra supportive हो जाती है and that's the thing about community building I feel के normal चीजों में भले आप जवाब नहीं दो आप भले response नहीं do you neglect it but ये वाले जो मसले में जो खड़ा होता है ना जो support करता है that is the real thing about building community and उसमें बस यही है कि people come they ask question they get answers and then they leave तो हमारे में एक और अच्छी बात ये है कि हमारी retention इस तरह से अच्छी है कि लोग है ना पहले ऐसा था कि लोग छोड़ते नहीं थे जिनको",
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    "text": "need नहीं भी होती है जैसे हमारे पास अभी आठ है ठीक है आठ अलग-अलग अलग-अलग skills के हिसाब से designing writing editing तो ऐसा होता था कि लोगों को need नहीं भी होती थी ना वो छोड़ते नहीं थे फिर मैंने rule बनाया कि भाई आप maximum team में हो सकते हो लेकिन who listen to rules in Pakistan तो कोई सुनता नहीं है तो उसका उसका कोई जवाब नहीं आया। फिर मैंने यह rule बनाया कि मैंने वो community को है ना mute कर दिया कुछ time के लिए। तो मैंने फिर realize किया कि जिसका मुझे आता था ना message कि आपकी community mute है। आप उसे खोल दें हमें काम है। सिर्फ मैं फिर उसे रखती थी Because then I felt कि यह असल बंदा है जिसे need है। Who literally cares कि community खुली हो बंद है। तो हमारी यह अच्छा तरीका है। यह अच्छा हमारा community",
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    "text": "का हिस्सा है कि लोग है ना join करते हैं सवाल पूछते हैं। उनको लगता है उनका काम खत्म हुआ। वो छोड़ ही देते हैं। वो दूसरे के लिए जगह बनाते हैं। जबकि communities में overall मैंने ये देखा है कि लोग अपना spot नहीं छोड़ते हैं। और WhatsApp पे हमारे बहुत limited slots होते हैं। So like हमारे पास 1800 आ सकते हैं। आपका जो channel होता है उसमें आप 1800 members add कर ही सकते हैं। तो ये फिर इसको आप मुझसे पैसे तो ऐसे ही पूछ रहे थे ना कि आप कैसे pick करेंगे अपना? हां। तो मैंने यही rule बनाया है कि भाई आपका काम खत्म हुआ। आप छोड़ दें। आप जगह बनाए दूसरों के लिए। दूसरे आएंगे उनको मजा आएगा। नहीं मजा आएगा वो रहेंगे या तो छोड़ देंगे ताकि experience the crust of being हमने पता है क्या किया है हमने फिर figure out क्या किया है हमारी community के दो",
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    "text": "तीन boys हैं उन्होंने कहा है Saad भाई यह system है AI automation यह लगा रहे हैं हम रोज का एक वो mister पता नहीं क्या नाम है यार सारे chat में लिख के बताएं हमारा वो जो चक्कर है डेली का वो क्या नाम है उसका तो वो बताते हैं आपको तो वो पूछता है कि If you are still alive and active तो reply करें बहुत किया वो बड़े मजे के मैंने भी किया अब जो नहीं होगा ना active वो खुद ही remove होना शुरू हो जाएगा से 30 day window के अंदर वो खुद ही remove करना शुरू कर देगा तो वो हम एक experiment कर रहे हैं चीज तो वो मुझे लगता है शायद चल जाए मैं उसी दिन आपसे पूछा था जब आपकी community देखी हमने कहा हमारी कहां होनी है इतनी बड़ी तो वो एकदम हो गई पता ही नहीं चला मैंने कहा",
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    "text": "Pakistan में बहुत अच्छा सीन है लोगों को idea नहीं है कि कितना कितनी जरूरत है कितना बड़ा gap है और कितनी जरूरत है जरूरत से ज्यादा लोगों में ना वो तो भूख है हम किसी भी मुल्क से ज्यादा अच्छा है ना हमारे आप goron को ले लो आप Indians को ले लो अच्छा मेरे उसमें ना Indians भी है Bangladeshis भी है तो मसले भी हो जाते हैं जैसे अभी Pak India war के दौरान काफी मसले भी हुए थे बट मैंने देखा जो Pakistani का humour है और Pakistanis का जो जुनून है जो जो एक calmness है ना के cause नहीं create करना वो बहुत अच्छा है और उस हिसाब से उनको मदद भी अच्छी मिलती है और अच्छा सीन होता है बहुत अच्छा सीन है नहीं ये बड़ी अच्छी है community से तो मैं तो बड़ा impressed हुआ हूं आपकी भी एक आपकी community है एक Amra की community",
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    "text": "मैं देखता हूं और दो बड़ी अच्छी community है बाकी भी हम देख रहे थे अच्छा अब मुझे ये बताएं एक sales जो GTM वाली आपने service बताई है उसको थोड़ा हमें explain करें वो क्या है और अगर कल को कोई बच्चा करना चाहता है अपनी GTM services आज मैं रियलिटी चेक पे एक event पे गया होता था वहां पे मुझे पांच छह बच्चे मिले जी हम GTM services देते हैं। मैं कहा मुझे भी समझाओ यार ये go to market क्या चीज है या तो वो मुझे समझा रहे थे तो मैं समझ रहा था तो हर किसी की ना definition थोड़ी different थी तो ये है क्या बेसिकली ये जरा सबके लिए clear करें Go to market simply जैसे कि नाम है Go to market क्या आपका कोई product तैयार है MVP हो गया type हो गया उसे आपको बस market में बताना है Go to market as the",
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    "text": "name says तो फिर आप different तरीके ढूंढते हो पहले आप awareness पहले आप product को test करते हो कि product काबिल है like है demand कितना है supply कितना है फिर आप देखते हो marketing channels क्या है audience कितनी है कितनों को मैं बेच सकता हूं इसका segment कितना है targeted segment कितना कितना है इसमें कितना मेरा budget लगेगा organic marketing का नहीं है paid marketing का नहीं है फिर वो आप सारी चीजें figure out करते हो बट basically it's like के किसी भी product को जो आपको लगता है आपके हिसाब से तैयार है उससे पहले आप test करते हो against the market कि वो market के हिसाब पे आ रहा है and then you let it go in the market and run show ठीक हो गया और इसमें जो start करते हैं क्या उसका no framework different होता है अगर let's say SaaS product verses किसी और",
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    "text": "की offer है या its only related to products only नहीं अलग-अलग size का भी होता है। Digital products भी होते हैं। Physical products भी होते हैं। तो GTM services इसको GTM services कहते हैं। उसमें आप उठा सकते हैं। अब GTM एक बहुत broad umbrella है। अब GTM में मैं करती हूं cold emails। ठीक है? अब और इसमें technical sales करता होगा। कोई SEO करता होगा। तो सबका अलग-अलग pathway है। बट GTM का मतलब यही है कि किसी product को market के लिए ready बनाना और market में उतार के धूम मचाना। As simple as है। समझ गया। अब मुझे ये बताएं cold email की बात करें। बहुत सारे बच्चे जो है ना उनको लगता है कि cold email ना सस्ता आसान आपके पास पैसे नहीं है। आप ads नहीं लगा सकते sales के बच्चे नहीं सकते तो email से शुरू करें। Is this true के अगर आप email से शुरू",
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    "text": "करें। Sorry email से शुरू करें तो यानी के बहुत सारे बच्चे जो है ना मैं जरा बच्चा कहता हूं क्योंकि मैं उम्र में ना सबसे बड़ा हूं। ठीक है? तो मेरे लिए सारे ही बच्चे हैं। तो मैं बहुत सारे आके ना मुझसे ये पूछे Saad भाई हम email से शुरू कर लें। अभी तो हम start हुए हैं ना तो अभी तो हम email से कर मैं कहता हूं यार email भी बड़ी मुश्किल है। Email को तुम लोग हल्का क्यों लेते हो? क्या ये सही बात है? अच्छा देखो सबके लिए ना अलग-अलग चीजें मुश्किल है और सबके लिए अलग-अलग चीजें आसान है। अब जो मैंने किया है उसमें मुझे luck दिखा है वो मेरे लिए आसान है। जो मैंने नहीं किया है या जो मैंने ऐसे सुना है लोगों से कि मुश्किल है वो मेरे लिए मुश्किल है। ठीक है? तो सबका अलग perspective है। अब आसान क्या है? मुश्किल",
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    "text": "क्या है? इस पे तो मैं नहीं बता सकती क्योंकि सबका अपना experience होता है। बट हां इसलिए मैं यह बता सकती हूं कि cold emails अगर आप अपने लिए कर रहे हो like अपने clients लेने के लिए then its good. बट अगर आपने अपने लिए कभी cold emails को work नहीं कराया मतलब आपको कभी cold email से reply नहीं आया है और आप cold email की service दे रहे हो किसी और के मतलब मेरा घर बंजर है और मैं किसी और को ये promise भाई मैं आपका घर बना दूंगा तो ये stupid है ना तो ये गलत point बहुत सारे लोगों को मैं देखती हूं कि उनका खुद की उनकी service अच्छी नहीं होती या उनके पास खुद clients नहीं होते हैं and then they ask me कि हमें cold email लोगों को cold email की service बेचनी है तो अगर आपको इतना trust है और आपकी cold",
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    "text": "emailing ability इतनी अच्छी है तो आप अपने लिए पहले clients ढूंढे and उन्हीं results को लेंगे दूसरों को pitch करें कि देखिए मैंने cold email करी कि अपने लिए ये ये stats आए मेरे results ये numbers and then I can do the same for you as simple as that तो हमने ना काफी चीजों को बहुत complicated बनाया है It's its very simple like making money in 2026 online like making money online in 2026 is literally very simple and I would say very less hard easy I would not say but very less hard ये मैं कैसे अच्छा अच्छा चले हम एक लड़की का case लेते हैं। आज वो कहती है कि मैं अपनी agency run करना चाहती हूं। ठीक है? और उसमें वो कहती है मैं GTM services दूंगी। तो आपके ख्याल में उसको first step क्या लेने चाहिए? First two three steps थोड़ा सा framework में अगर",
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    "text": "बताएं। GTM services में तो देखिए GTM है ना I still feel कि एक बहुत fancy सा term है जो हमने adopt कर लिया है। Gen Z fancy term है। तो GTM को छोड़ो। आप यह बोलो कि आपको GTM में भी थोड़ा सा specify करो कि आपको GTM में क्या करना है। आपको SEO करना है। आपको sorry आपको SEO करना है। आपको content marketing करनी है। जैसे Amra जो है Amra Farooq right content marketing बहुत अच्छी करनी है। हां तो आपको वो करनी है। आपको sales करना है, cold emails करना है, cold calls करना है। आपको LinkedIn automation करना है। आपको LinkedIn Sales Navigator के through clients लाके देने हैं। तो इतने छोटे-छोटे use cases बन गए हैं। So I know this guy who's only weights is. So he runs he runs up taking agency just by doing this one thing doing this one task जिसमें वो ये",
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    "text": "क्या कहता है कि उसके पास clients हैं जो है ना events कहलाते हैं। Globally events कहलाते हैं उसके clients वो events में जो attendees होते हैं ना उन attendees contact information लाके देता है। So that is online that is his only job. उसका वाहिद काम यह है कि वो event के attendees लाके देता है and then he bring those attendees to his client उसके client के event के attendees पे लाके देता है और वो attendees वो अपने client को देता है और फिर उसके client की sales team उसे pitch करती है। तो इस बंदे का वाहिद क्या काम था? like ABC है तो A का वाहिद काम क्या है कि वो attendees के list and it hardly takes four minutes या 5 minutes to extend attendees. तो इतने छोटे-छोटे use cases है ना Saad के हम अब client को नहीं पता ना",
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    "text": "कि there are tools extensions AI gadgets to the attendees अब उसको लग रहा होगा कि बंदे ने कितनी मेहनत की होगी manually एक-एक बंदे को निकाला होगा फिर excel sheet पे copy किया होगा बट 4 minutes लगती है उसे and he easily makes $4500 per client यार यह लड़के का मुझे भी बताएं हमें बड़ी चाहिए होती है इस तरह बहुत सारे लोग बैठे हैं market ये ये बड़ी मजे की चीज है। हम जब एक जमाने में अपनी exhibition करने जाते थे अपनी boxing gloves वगैरह की तो हम ना उस radius पे ना ad लगा देते थे। तो कोई ना कोई दो बंदे आ जाते थे। We saw your ad and everything. हम अपनी ही तस्वीर लेके उधर रख के उसकी ad लगा देते थे कि हम खड़े हैं। तो अब वो जरा चीजें change हो गई। अब इतना easy नहीं है उसको करना। तो amazing. अच्छा मुझे ये",
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    "text": "बताएं freelance platforms को आप कैसे देखती हैं और उसको कैसे use करना चाहिए? किस stage पे आपको freelance platforms से निकल के बाकी lead generation channels में जाना चाहिए। ये बड़े common question में भी मुझे ना young agency owners पूछ रहे होते हैं। Good question. [हंसी] I would also like to see the answer to it because मैंने आपको बताना है कि मेरा freelance platform पे इतना ज्यादा काम नहीं रहा है। मैंने 16 साल की उम्र में एक बार कोशिश की थी and then it blew up blew up in the negative sense. तो फिर मैं ये कहूंगा कि freelance I think लोग है ना agency मैं इस पे तो नहीं कहूंगी but this there is this one thing I want to say is कि लोग है ना समझते हैं कि हमें agency बना लेनी चाहिए because because है ना agency बना के ना हम बड़े लगेंगे कि अच्छा अब हम नहीं है",
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    "text": "freelancer छोटा-छोटा term है अब हम agency model है and we are leading an agency हम CEO है founder है तो लोगों को agency बनाने का वक्त सही वक्त यह है कि जब आपको लगे कि freelancer होना बहुत छोटा है and agency होना बहुत बड़ा आपका title मिल जाता है बट ये only build an agency when you have enough clients like more than enough clients then you can handle as a freelancer. That's the simple to being an agency founder like or building an agency. कि आप agency उस सूरत में बनाते हैं when you feel कि आपके पास जरूरत से ज्यादा clients है जिन्हें आप individually single-handedly as a freelancer attend नहीं कर सकते हैं। Then you then you build a team and then you delegate your tasks. जब आपके पास clients ही नहीं है तो who would you serve na तो लोग office लेते हैं setup बना लेते हैं team बिठा लेते हैं",
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    "text": "बट आपको यह नहीं पता होता कि आपको office का किराया देना है आपको team की 6 महीने की salaries निकालनी है आपको office का infrastructure देखना है आपको tools खरीदने है आपको हजारों चीजें कहनी है तो simplest है beautiful definition मैं तो वैसे सबको कह रहा हूं freelancing में ना घुसे day one से अपने आप को solopreneur समझें एक client आता है तो अपने को freelancer ना कहें कहें मैं agency owner हूं बस मेरे पास clients थोड़े but this is a very good definition. अच्छा मुझे एक चीज बताएं पाकिस्तान में इतनी women agency owners क्यों नहीं है? Pakistan में software agency, e-commerce agency, digital agency, content agency, even sales agency मतलब मैं women in agency space ढूंढ रहा होता हूं तो मुझे बड़ी मुश्किल आ रही होती है। मतलब क्या वजह? आपको क्या challenges लगते हैं कि Pakistan में या हम लोगों के infrastructure में या शायद वो कहती है",
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    "text": "ये खैर है करने दो इनको। हम अच्छा कोई secret काम कर रहे हैं। नहीं यार देखो Saad अगर हम cultural context में देखें ना तो you know के Pakistan में कैसी mentality के लोग हैं। मतलब मैं नहीं कह रही negative कुछ है या मदद करने नहीं देते। बट आप देखो एक औरत की lifespan क्या होती है। मतलब मैंने start किया था 16 में बट एक normally घरेलू लड़की को नहीं पता होता है college खत्म होने तक। उसको इतना exposure ही नहीं होता है। Right? Mobile phone उससे मिलता है 20 then she gets to know कि Facebook भी कोई thing है Instagram भी कोई thing है। मैं मैं बता रही हूं हर लड़की अपनी capability में काम कर रही है। कुछ आप देखेंगे अच्छा मैंने जब start किया था ना जब मुझे बहुत भूख थी तब मैंने ना Oriflame There is a brand there is a cosmetic brand called",
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    "text": "Oriflame, but आपकी begum होगा मुझे बड़ी अच्छी तरह पता है मैंने cosmetics में बहुत काम किया है हां तो खवातीन है ना सो का पता है मुझे हां हां तो काफी ये जो खवातीन और है ना ये इनका group चलता है Oriflame का और ये product बेच की commission लेती है तो वो है ना आपसे advance मांगती है खैर मुझे उसमें scam हुआ था The point I am trying to make here is कि बहुत सारी अपनी capability में sales girls हो गई या online काम करने वाली हो गई या receptionist हो गई call center में लड़कियां हो गई अपनी capability में काम कर रही है in person jobs में ठीक है remotely इसलिए नहीं कर पा रही है क्योंकि या तो exposure ही नहीं है या तो उनका शुरू होने से पहले ही ना जब उन्हें लगता है कि हां अब हम तैयार हैं उनसे पहले ही",
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    "text": "उनकी शादी बच्चे ससुराल घरेलू शुरू हो जाते हैं। आप देखिए ना 20 में 21 में उनकी 22 में college ये university complete होती है उसके बाद रिश्ते आना शुरू हो जाते हैं। 24 25 में शादी होती है। 26 में पहला बच्चा 28 29 में दूसरा बच्चा फिर वही घर के मामले घर के काम बट औरत को realize होता है हर हर हर step पे उसे ये फील होता है कि हां there is this very urgent need to be independent और हर औरत अभी अपनी capability में काम कर रही है। मैंने personally बहुत सारे workshops निकाले हैं for women in Pakistan. There is this thing I initiated back on Women's Day. Consecutively for the last two Women's Day जिसे हम कहते हैं Super Women Workshop जिसमें मैं हर week पे सिर्फ औरतों के साथ خصوصاً खवातीन के साथ sessions लेती थी और मैं उन्हें बताती थी step by step क्या",
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    "text": "कैसे आप freelancing कर सकती है बट आप देखें अभी आपका क्या schedule होगा कि आप पूरा day work कर सकते हैं right You can work for 24 hours a day straight without any independence क्योंकि पता है कि Baba kaam kar rahe hain room के अंदर या khawand kaam kar rahe hain तो भी ठीक है लेकिन एक तरीके से काम नहीं कर सकते specially when she is working from home I work from home. I know such कोई जिम्मेदारियां नहीं है बच्चों की या shohar की या sasural की। बट still मुझे 10 10 बार aawazein आती है दिन में कि नहीं ये कर लो वो कर लो। Because I work from home and working from home means कि आप available हैं। As simple as that home means कि आप available हैं। And you know हमारे काम में concentration और focus की कितनी जरूरत होती है। आप focus एक काम कर रहे हैं। And then",
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    "text": "you leave it. और आप 5 minute के लिए गए। You cannot come with the same focus back. तो as simple लेकिन हर औरत अपनी अपनी capability में काम कर रही है। That's what I want to say. हम क्या ऐसा करें कि ये लड़कियां जो है ये easily agency start कर सके despite जो भी family life और इन चीजों के उनको क्या facilitate किया जा सकता है? क्या ecosystem provide किया जा सकता है? अच्छा देखिए I think agency start करना should not be the goal. Agency start करने कोई milestone है क्या? कोई ऐसा कोई tamgha-e-imtiaz है क्या वो हासिल नहीं किया तो कुछ नहीं उखाड़ा जिंदगी में नहीं। मतलब agency मेरी जो last agency थी वह fail हो गई थी। यह मेरी दूसरी agency है। मैंने जो last agency अपने partner के साथ की थी the partner back out. So I was home. ठीक है?",
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    "text": "तो agency start करना कोई या agency fail करना दोनों में से कोई भी बड़ी बात या छोटी बात नहीं है। Agency start करने से पहले आपका पहला goal ये होना चाहिए कि आपको $500 per महीना बनाने हैं। ठीक है? Like make your first $500 online. That should be your first primary goal. कि आपको महीना $500 बनाना है। And that $500 should be with you. वो आपको लेने ताकि वो $500 आपको याद कराएं कि अच्छा आपने यह $500 कमाए तो आप और मजीद 500 500 500 $5500 कमा सकते हैं। जैसे मैंने जो अपने लिए income है ना वो आज भी मेरे पास है। मैंने उसे नहीं छेड़ा है। वो मुझे याद दिलाती है कि अच्छा ये मेरे bank account में है। मतलब इसका 10x multiple भी मेरे bank account में आ सकता है। मेरे bank account की इतनी aukaat है। ठीक है? तो औरत को वो एक तो वो realization भी बाद में",
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    "text": "होती है ना कि अच्छा हमारी इतनी aukaat है। हम भी इतने पैसे बना सकता है। मुझे 16 साल की उम्र में क्या ही पता था कि मैं $300 का महीना बनाऊंगी। मुझे नहीं पता था क्योंकि मैंने कभी उस उस length पे सोचा ही नहीं था। मेरी zahanat ही इतनी limited थी कि मुझे लगता था कि क्या मतलब pocket money कितनी मिलती है आपको as a 16 साल की बच्ची मुझे 5000 या 4000 थी कुछ तो 4000 मिलते थे आपको 4000 या 5000 हो जाते ammi के पैसे ले जाते थे। आप मुझे बहुत poor poor आज feeling करवा रही है। वैसे बताओ आप 16 साल में आपने कमा लिए pocket money I am you बता रही हूं कि अगर मैं वो ₹800 वाले ₹800 के ₹80 वाले client से ₹3000 वाले client के पास जा सकती हूँ। And it's all because of Allah Taala. मतलब मेरी क्या? Its all because Allah Taala",
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    "text": "wanted to make me realize कि नेहा तुम कर ही सकती हो। तो कोई औरत कोई औरत भी कर सकती है। तो मेरे में कुछ खास नहीं था। मैं 16 साल की बच्ची थी। मैंने Sim Board से अपना किया था। मैं pre-medical कर रही थी। Sindh Board from this local college. और मुझ में ऐसी कोई खास बात नहीं थी। I had broken English. I had very low self-confidence. कुछ भी ऐसा खास नहीं था जो मैं बोलूं कि अच्छा ये तो because I had this. तो मैंने ये achieve किया। तुम नहीं कह सकती। नहीं मैं बहुत काबिल और मुझसे तो बहुत ज्यादा बेहतर लोग देखती हूँ। जो बहुत कुछ उखाड़ सकते हैं जिंदगी में। बट उनको वो realization ही जिंदगी के 50 60 साल गुजारने के बाद आती है। मुझे यह लगता है कि हमारे पाकिस्तान की जो लड़कियां है ना उनको सही guidance नहीं मिल रही और",
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    "text": "despite family or husband or ससुराल और बच्चे इस सारी सारा चीजों के बावजूद they can actually make good business out of their home comfort or agency और खासतौर पर 2026 में अगर कोई लड़की 16 साल से लेके 22 23 year की age में है और वो कह रही है कि मैं क्या करूं और मैंने गलत degree ले ली। वो होता है ना अक्सर हम हमारे पाकिस्तान में तो एक ये बड़ा culture है ना हम लोग गलत degree ले लेते हैं और बाद में पिटते रहते हैं हर semester ये क्यों किया क्यों किया? फिर वो कोई और हमें journey मिल जाता है जैसे आपको मिल गया तो आपको जरा हौसला हो जाता degree तो करूं ना मैं पूरी। तो अब मेरे environment भी नहीं मिलता है ना Saad। Environment नहीं मिलता। हां। अब आपको पता है मजे की चीज बताता हूँ आपको। यह जो Sync with Saad का सारा चीज है इसके पीछे जो है",
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    "text": "ना danda वो मेरी wife का है वो अगर ना मुझे दें तो ये hustle talk live मैं अपनी will पे कभी भी ना करूं कि 10:00 बजे में आके weekend पे छह Saturday को कौन आके करे और उन्होंने वो पूरा ecosystem manage किया हुआ है और उन्होंने पूरी सारी चीजें manage की है cadence manage की team के साथ manage कर रही है और भी वो बहुत सारी business में चीजें manage कर रही है तो मैं अक्सर question उनके साथ कर रहा होता हूँ मैं पूछ रहा होता हूँ के मैं जाता हूँ उनके पास तो हमारी उनकी discussion तो कहती है आप यूं नहीं यूं कर मैंने कहा नहीं नहीं आपको नहीं पता ठहर जाए मेरा क्या होता है 15 minute मैं फिर आता हूँ मैं अच्छा आप क्या कह रहे थे फिर वो कहते यूं नहीं यूं करना है अब आपको मैंने notice किया कि मैं ना eventually उनकी",
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    "text": "बात मान रहा होता हूँ मैंने कहा right था ये angle तो मैंने देखा नहीं फिर हमारी work force जो है ना हमारी company की वो 62% is woman और मैंने ये देखा है कि ये मैं तो अक्सर ये बात करता था कि अगर हमारी लड़कियों को वो क्या कहते अब्बू भाई और ये छोड़ना इनको independent कर दे ना ये किक मार के bike को ये भी पहुंच जाए तो मैं कहता हूँ हमारे Pakistan में तो लड़का नहीं आता लड़की नहीं आती होती तो थी लड़के ही लड़के लड़के ही लड़के इतना talent था वो तो फिर हमने remote शुरू किया तो हमें थोड़ा इसका फायदा होना शुरू मुझे ये लगता है कि अभी हमने environment और चीजों से ज्यादा हमने impression ऐसा create कर रहे हो कि नहीं लड़कियां जो है ना वो नहीं कर सकती मुझे लगता हमको इनको empower करने की जरूरत है एक लड़के के पास भी",
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    "text": "Alex Hormozi YouTube पे एक लड़की के पास भी है। उसके पास भी Upwork account है। इसके पास भी है। Awareness वाला एक element आपसे agree करता हूँ कि वो हमें थोड़ा अगर पूछना है जैसे आप कर रहे हो तो आपको लगता है कि लड़कियां ज्यादा proactively इस चीज को pick up करना शुरू कर लेंगे? Oh my God. I cannot tell you कि लड़कियां कितनी ज्यादा capable है। कितनी ज्यादा smart है। And there is one thing beyond intelligence जिसे कहते हैं sixth sense. जो लड़कियों की sense होती है ना that is beyond your imagination. मतलब हमें पता होता है कि सामने वाले बंदे का या बंदी का के दिमाग में क्या चल रहा है। We can read between the lines. We can read हम समझ जाते हैं। And लड़कियां of course gets लड़कियां of course get early mature na. तो वो लड़कों से पहले mature हो जाती है।",
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    "text": "उन्हें पता होता है वाले का। ठीक है? तो अगर ये मैं अभी हम बात कर रहे थे ना तो लड़कियां बहुत कैपेबल है। बहुत जीनियस है एंड बहुत स्मार्ट है। स्मार्ट से ज्यादा द राइट पॉइंट कुड बी बहुत शार्प है। मोहन एंड बॉयज और लाइको एक देखो अभी है ना तो मैंने अभी दो दिन पहले साइकोलॉजी कंप्लीट की है तो अब मैं थोड़ा सा वो वाला ज्ञान आप प्रोफेशनल आप आप दे सकती है ओपिनियन इस अच्छा देखो आई विल बी द वर्ल्ड साइकोलॉजिस्ट मैं भी बन गई लेकिन द पॉइंट आई एम ट्राइंग टू मेक इज कि लड़कियों का जो लाइफ साइकिल होता है ना वो ऐसा होता है लड़कियां इमोशनली ज्यादा अवेयर होती है इमोशनली ज्यादा अवेयर होती है इसीलिए वो ज्यादा इमोशनली भी एक्सपेंसिव होती है ठीक है हमारे जो फंट फेसिंग रोल्स होते हैं ना जैसे हमारे कस्टमर रिप्रेजेंटेटिव्स हो गए, सेल्स की जॉब्स हो गई या हमारे पास",
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    "text": "जितने भी ऐसी पीपल स्किल वाली जॉब्स हो गई ना जिसमें आपको बात करनी है, आपको लोगों की इंक्वायरीज करनी है या फिर आपको लोगों को समझना है। कंटेंट मार्केटिंग के थ्रू वीडियोस बनानी है। एसइओ भी करना है। एसइओ की लिमिट तक भी वहां तक भी को समझ आता है कि अच्छा ये अगर विजिटर वेबसाइट पे आया है तो इसका बाउंस रेट क्यों इतना ज्यादा है? इसको ऐसी क्या चीज घट गई? इसको ऐसी क्या चीज बुरी लगी? सो गर्ल्स कैन रीड बिटवीन द लाइंस। बट वो यही बात आ गई ना कि उन्हें पता नहीं है कि वो क्या कुछ कह सकती है। बट एक बार उन्हें जब मौका मिल गया ना तब वो खत्म है। खत्म है वॉइस का। अगर लड़कियों को एक बार मौका मिल गया ना देन दे कैन कॉनकर द वर्ल्ड। फिर वो कुछ भी कर सकती है। तो बस वो एक्सपोज़र, वो",
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    "text": "एनवायरमेंट और वो अवेयरनेस। आल्सो जो अभी आपने ना कि लड़कियों को अगर पहले से इंडिपेंडेंट बना दो। हमने इतनी नाजुक सी गुड़िया बनाया हुआ है। ओ ये तो लड़की है। इसे तो नहीं जाने दो। ओ ये तो लड़की है। ये पब्लिक बस में कैसे बैठेगी? ये खुद से रिक्शा कैसे कराएगी? ये रोड क्रॉस कैसे करेगी? कितनी छोटी-छोटी चीजें हैं जो हमें लगता है कि वैसे तो हमें लगता है ना कितनी छोटी-छोटी चीजें हैं। बट ये इतना ज्यादा मतलब मेरा जो पहला कॉन्फिडेंस बूस्ट ये था कि मैंने अपने बोर्ड के एग्जाम्स में खुद से ट्रेवल किया था। सो आई डिड नॉट आस्क माय ब्रदर फादर कि भाई आप मुझे छोड़ दे। अब आप मुझे छोड़े हुए हैं। मैंने मैंने मैं खुद जाती थी। आई वास 15 15 मैंने पहला फर्स्ट ईयर का मैंने 15 में दिया था। सेकंड ईयर का मैंने 16 में दिया था। तो दोनों के सेंटर लगे मेरे घर",
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    "text": "से काफी दूर और दोनों में मैं खुद जाती थी तो तब टू यूज़ रिक्शा तो मैं खुद रिक्शा कराती थी और वो रिक्शे की जो कन्वर्सेशन होती है ना भाई इतने नहीं इतने नहीं आप ज्यादा बोल रहे हैं वो दैट इज अ सेल्स थिंग दैट इज अ सेल्स थिंग कि आपने नेगोशिएशन की एंड नेगोशिएशन इस नॉट कि आपने अपनी बात जिता दी या आपने सामने वाले को हरा दिया नेगोशिएशन इज द पॉइंट द फेट द मिडिल ग्राउंड जहां पे आप भी सेटिस्फाइड है और वो भी सेटिस्फाइड है तो वो है ना वो कितनी छोटी-छोटी चीजें लगती है बाजार में जाना जाना, शॉपिंग करना, बारगेनिंग करना, नेगोशिएशन करना या अम्मा की बात मानना, अम्मा की बात नहीं मानना, अम्मा से लालच करना, अम्मा की को रिश्वत देना, अम्मा से रिश्वत लेना। कितनी छोटी-छोटी तो हम घरेलू सेटिंग में करते हैं। लेकिन ये हर चीज सेल्स है। ये सब कुछ",
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    "text": "सेल्स का पार्ट है जो हम डेली डे टू डे सेटिंग में सीखते हैं। मैंने तो ये देखा है के चाइना में हम गए एक दफा तो वहां पे ना वो जिस तरह मार्केट होती है ना होलसेल मार्केट तो हम उसमें जा रहे थे। तो हर दूसरी मार्केट में ना एक अम्मी और एक उसकी बेटी बैठी हुई है। बंदे नहीं वहां बैठे। तो मैंने कहा मैं ना ऑब्जर्व कर रहा। मैंने कहा ये बंदे क्या कर रहे हैं फिर? तो मैंने नोट किया कि बंदे क्या कर रहे हैं कि वो उधर बैठी हुई है। तो बंदे ना दूर गए हुए हैं। कोई लोडर लेके गया हुआ है। कोई सामान कोई बाहर मेन स्ट्रीट से बंदे उठा रहे हैं कि आ जाए आ जाए हमारे पास में सामान है। क्योंकि वो अब मैंने ना मैंने कहा ये तो बड़ा मजे का सीन है। इधर तो उन्होंने अपनी औरतों को",
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    "text": "बिठाया हुआ है अंदर कि आप कंफर्टेबल काम करें और बंदे गए हैं बाहर। देन मुझे रियलाइज हुआ वहां पर जो सामान उठाना है वो चीजें रखनी है वो लड़कियां वो खुद कर रही है मतलब वहां पर ना एक लड़की खड़ी थी उससे ना वो गिर गए डब्बे भारी वाले तो हमारी इंस्टेंट्स क्या होती है कोई लड़की खड़ी है चीज गिरी सारे जाओ जी जाओ जी उठाए वहां पे कोई नहीं हिला उसका सामान गिरा उठा लेंगे जैसे लड़के जा रहे होते हैं हमारे पाकिस्तान में किसी का गिरा वो उठा लेता है खुद ही तो वो छोटा छोटा कल्चरल चीज भी मैंने देखी कि जिसकी वजह से उनको एमावरमेंट उनको ये नहीं बताया जाता कि आप कमजोर है या आप ना करें आपका वो उनको पता है हमारा काम है और उसका काम है। तो मुझे लगता है थोड़ा सा यह भी चीज़ है वेस्ट में भी हम देखते हैं। लेकिन बहुत सारी चीजें",
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    "text": "हमारे यहां भी ऐसी है जो एमावरिंग है। मैं समझता हूं कि एक ट्रू एमावरमेंट है वुमन के लिए कि अगर एक यहां पे लड़की सेल्स के अंदर डिपार्टमेंट में आती है। समझ रहे हैं? तो अब वो रेयर है या एसइओ में एसइओ में तो बहुत आ गए तो 15 बंदे उसको सपोर्ट भी कर रहे होंगे। एग्जांपल देता हूं कि अगर वो लड़की के नंबर्स नहीं पूरे आ रहे ये नहीं आ रहे तो लोग कहेंगे अच्छा चल ठीक है कोई नहीं मतलब यही हाल लड़का कर रहा हो तो वो उसकी तबाही फेर देंगे कि तुम्हारे नंबर्स नहीं पूरे आ रहे तो लेकिन मुझे लगता है कहीं इस वजह से ना शायद लड़कियां ज्यादा कंफर्ट ट्रैप का पार्ट भी बन जाती है कि उनको इतना कंफर्ट दे दी गई होती है चारों तरफ और यहां उनको लिमिट कर दिया गया होता है दूसरी साइड पे तो उनको लगता है",
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    "text": "यही है ना तो क्या करें उनको सिखाए कहां से सिखाएं कैसे उनको उनको अच्छा देखो ऐसा नहीं है कि लड़कियां चैलेंज एक्सेप्ट नहीं कर सकती है या उनसे डिफीट बर्दाश्त ही नहीं होती है ना ऐसी ऐसी बात नहीं है बात ये है कि साल अगर हम इनिशियली मतलब ऑन द लाइक इन द वेरी फर्स्ट केस अगर हमारा क्राइटेरिया किसी भी सेल्स पोजीशन में अपॉइंटमेंट का ही खूबसूरती होगा तो लड़कियों को तो यही लगेगा ना कि बीइंग प्रीिटी इज माय बिगेस्ट अचीवमेंट अगर मैं खूबसूरत हूं तो मुझे और कुछ कहने की जरूरत ही नहीं है। तो हमारे यहां जितने भी फ्रंट फेसिंग रोल्स हैं आप सुपर मार्केट्स में देख लें। आप डिजाइनर आउटलेट्स में देखिए में देख अपॉइंटमेंट का इनिशियल क्राइटेरिया क्या होता है कि आपको खूबसूरत होना है नो वन केयर के देखो इनिशियली जब आपका इंटरव्यू होता है टेस्ट होता है आपकी बातचीत होती है नो वन आस्क",
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    "text": "यू ना कि अच्छा आपने पिछले सुपर मार्केट में कितने अच्छे से डील किया था कितने टारगेट्स क्लोज किए थे अगर आप फ्रंट फेसिंग रोल में मैं बात कर रही हूं इनफैक्ट हमारे काम में भी अगर हम कॉल्स लेते हैं कोल्ड कॉल्स करते हैं तो आपको पता है अगर हम सूट्स डोमेनस का तो हम लड़कियों का नाम यूज़ करते हैं। यू नो दिस वेरी वेल हां ऐसे ही और पीछे हाफिज साहब बैठा होता है कोई मौलवी और उसने आगे [हंसी] और हम और हम फिर क्या बोलते हैं अरे वो तो गई हुई है वो कहते हैं ना कि आप तो रिकल के नाम से आए हैं आपने तो रिकल के नाम से ज्वाइन की मीटिंग तो क्या कहते हैं वो रिकल गई हुई है तो और हम भी हम लड़कियों को आगे रखते हैं लड़कियों का एक्सेंट हम मॉडिफाई करते हैं कि लड़कियां सीखे किस तरीके से बात करनी है किस तरीके से अदाएं",
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    "text": "होनी चाहिए किस तरीके से व्हाटएवर इट इज इन अ प्रोफेशनल सेटिंग भी तो जब आपकी अपॉइंटमेंट का इनिशियल क्राइटेरिया ही खूबसूरती होगा तो कैसे लड़कियों को ये फील आएगा या कैसे उन्हें ये पुश आएगा कि भाई खूबसूरती के बाहर भी दुनिया और खूबसूरती गई तेल लेने मेरी शक्ल की तरह कोई नहीं देख रहा है। टे अबाउट कि मैंने कितने टारगेट्स क्लोज किए हैं। मैंने कितने क्लाइंट्स को कन्वस किया है। मैंने सामने वाले गाय सेल्समैन को या मैंने सामने वाले बंदे को कितने कितने नंबर से कितने पॉइंट से डिपीट किया है। अगर ये से माइंडसेट में डाला जाए ना कि कोई आपकी शक्ल की तरफ नहीं देख रहा। आइदर यू वेदर यू वेयर एन अ बाया जो होता है क्या पैदा नकाब आप करें या फिर आप जो जिस तरीके से भी आए एवरीवन केयर अबाउट द टारगेट्स यू क्लोज तो फिर उसे भी वो फील होगा उसके अंदर भी वो इन्फ्यूज",
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    "text": "होगा कि अच्छा मुझे काम करना है मुझे इससे ज्यादा इस पे ध्यान देना है दैट्स द हां ये हमारे खैर कल्चर की प्रॉब्लम है मैं ये समझता हूं लेकिन जैसे मैं ये समझता हूं के इस टाइम जो एक्सेस टू मार्केट है ना एआई की वजह से वो हर बच्चे को बच्ची को इक्वल हो गई हुई और मैं ये समझता हूं कि अगर आप घर में बैठे हो और आप कोई फ्रेमवर्क लेना चाह रहे हो कोल्ड कॉलिंग का आप फ्रेमवर्क लेना चाह रहे हो ईमेल का स्कूल है सेल स्कूल में ज्वाइन करें कम्युनिटीज कर सकते हैं और घर में बैठ के आप बहुत जल्दी इन चीजों को अडॉप और लर्न करके अपने आप को मार्केट रेडी कर सकते हैं। ठीक है। मुझे ये बताएं अच्छा लीड जनरेशन के लिहाज से आपके ख्याल में ईमेल मार्केटिंग, कोल्ड कॉलिंग कहां आप किस तरह से रैंक करती है चीजों को?",
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    "text": "आपने एक्सपीरियंस भी किया होगा डिफिकल्टी वाइज और कहां से करना चाहिए? अच्छा देखिए आई विल कम बैक टू दिस। बट उससे पहले आपका जो लास्ट वाला स्टेटमेंट था ना एक्सेस इक्वल है। बिल्कुल बेशक आई डू अग्री टू दिस कि एक्सेस बिल्कुल इक्वल है। बट यही बात है ना कि जिम्मेदारी किसकी है? की जिम्मेदारी है ना कमाना। जिम्मेदारी किसकी है? कमाना। मेरी वाइफ आज कमाने लग जाए ना मैं तो हैंड्स अप हो जाऊं हाउस हस्बैंड बन जाऊं मैं कहूं भाई बच्चे मैं संभालूंगा टेंशन फ्री हो जाए ये बातें अच्छी लगती है ना बट टेक्निकिटी देखें साथ तो ये नहीं होता है ना मतलब एक औरत को क्या होता है कि तुम्हें घर मैं घूमने फिरने का टाइम लूंगा कि मैंने बाहर जाना है पार्टी करना है म्यूचुअल अंडरस्टैंडिंग पे होता है बट एक बात कर रही हूं कि औरतों को वो रिसोंसिबिलिटी वाली फील ही नहीं आती ना कि",
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    "text": "भाई तुम्हें भी बिजली का बिल देना है या अगर हम औरतों को शुरू से ये बता दे कि भाई तुम्हें ये नहीं है कि तुम घर से बाहर निकल के काम करो बट तुम अपनी कैपेबिलिटी जैसे अभी मैं आज तक अपनी बात करूं ना तो ऐसी कोई जिम्मेदारी नहीं है फाइनेंसियल बर्डन नहीं है मुझ पे अल्हम्दुलिल्लाह मेरे घर वालों की तरफ से कि तुम्हें ये करना है बट क्योंकि अब आई अर्न तो मुझे खुद पता है कि अच्छा ये चीज ऐसी है कि मैं कवर कर सकती हूं हर महीने बिकॉज़ फ्रीलांसिंग में या एजेंसी में आपकी इनकम फिक्स नहीं होती है। तो मुझे पता है कि अच्छा ये अमाउंट ऑफ़ इनकम मैं हर महीने कवर कर सकती हूं। तो वो मैंने अपने जि में ले ली है। कोई किसी चीज कोई छोटी चीज हो गई। कोई रेंट हो गया, कोई बिजली का बिल हो गया",
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    "text": "या कोई घर की शॉपिंग हो गई या हर महीने हर छ महीने पे आपने सोचा कि आप छोटे से गोल्ड का लॉकेट अपनी अम्मी को लेके देंगे तो वो आपने लेके दे दिया। तो ऐसे छोटे-छोटे परचेसेस ना आप करें। वो अपने पैसे अपने पास ही रखें। लेकिन आप अपने अंदर रिस्पोंसिबिलिटी डालें कि भाई ये मेरी जिम्मेदारी है। अपने लिए टारगेट्स अचीव करें। अपने लिए टारगेट सेट करें। एंड ये बोले घर वालों को बताना चाहिए। मां-बाप को, भाई-बहन को बताना चाहिए। अगर घर में तीन कमाने वाले हैं और छह खाने वाले हैं तो घर कभी भी फाइनेंसियली स्टेबल नहीं हो सकता। हमेशा कमा खाने वालों से ज्यादा होने चाहिए। अगर खाने वाले ज्यादा है और कमाने वाले कम है तो कभी भी आपका एक मेंटल स्टेबल आपकी फाइनेंसियल स्टेबिलिटी कभी भी इक्विलिब्रियम अचीव नहीं हो सकता। आपको इक्वल होना पड़ेगा। और ये जिम्मेदारी लड़कियों में भी आनी पड़ेगी। और अगर 8 9",
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    "text": "साल की लड़कियां जब सब कुछ कर सकती है दे कैन मेक TikTok दे कैन मेक दे कैन मेक रील्स दे कैन गो ऑन Instagram लाइव कुछ भी कर सकती है तब उनको सब कुछ चलाना आता है टेक्निकली वो इतनी अवेयर है टेक्निकली वो इतनी कैपेबल है तो वो सर्विज भी दे सकती है वो कुछ भी सीख सकती है वो क्लाइंट्स को भी कुछ कह सकती है तो जरूरी नहीं है कि आपको कोई लेकिन मुझे लगता है मुझे लगता है हमारे यहां लड़कियां आर स्मार्टर दे नो मोर वो इसलिए बंदों को आगे लगा के रखती है मुझे मेरी बेगम से तो यही वाइफ वो आती है वाइब्स कि उसको पता है शी हैस मोर कैपेसिटी शी कैन मैनेज वेल बट वो मेहनत मेरे से करवा रही है। दैट्स अ गुड थिंग राइट दैट्स अ गुड थिंग। देखो आई नो आई एम नॉट अ फैन ऑफ़ हार्ड वर्क",
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    "text": "ओवर स्मार्ट वर्क। आई डू प्रेफर स्मार्ट चाहती हूं कि स्मार्ट वर्क हो और एक औरत का बुनियादी काम यही है कि वो अपनी मर्द को अपने अपने शौहर को इस तरीके से मोटिवेट करे। इस तरीके से इनकरेज करे और सारी उसके लिए ऐसा एनवायरमेंट बनाए घर के अंदर कि वो मोटिवेटेड हो काम करने के लिए। बट एट द सेम टाइम जैसे आपकी बेगम आपको हेल्प करती है। एनी वुमेन कैन इन द वर्ल्ड हेल्प नहीं हेल्प नहीं इनवॉल्व नहीं मुझे आगे लगाया होता है ये करना है। हेल्प कहां से ये देख ना हेल्प नहीं कर रही वो मेरी वो मुझे आर्डर लगा रही है कि ये करना है आपने और मैं करता हूं वो चीज अच्छी बात है ना तो ये बहुत अच्छी बात है। बहुत अच्छी बात है ये। और मेरी आपको पता है आपको पता है आपका मजे की स्टोरी बता। आपको पता है मेरी दो",
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    "text": "बेटियां माशा्लाह मेरी मेरी एक बेटी जो है ना वो है ए इयर्स की और एक के अभी कल बर्थडे है शी विल टर्न सिक्स इयर्स से इयर्स अभी मुझे लड़ाई ना हो जाए वो मेरी असल टॉक देखे तो उन दोनों को मैं बोरिंग बिनेसेस सिखा रहा हूं उनको मैं बता रहा हूं पेंसिल कैसे बनती है ये प्लांट कैसे होती है समझ रहे है ना मैं उनको एआई की तरफ नहीं लेके जा रहा मैं उनको इन चीजों की तरफ नहीं लेके जा रहा मैं उनको एनालिटिकल फाइनशियल मैनेज मैनेजमेंट लाइफ स्किल्स पे ज्यादा उनके ऊपर फोकस रख रहा हूं ना कि उनको टेक्निकल अच्छा अब दूसरी तरफ होता क्या है कि हमारे पाकिस्तान में इस चीज का मुझे लगता है ऑलरेडी हम इसी पे सारा फोकस रखते हैं समझ रहे है के खाना बनाना आना चाहिए ये चीजें करनी आनी है वो आनी चाहिए मुझे ये लगता है",
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    "text": "कि आने वाले दिनों में अगर आप अपने बच्चों को खास तौर पर लड़कियों को जैसे मैं नहीं चाहता कि मेरी बेटियां बड़ी होके तो वो कहे पापा मैं एआई में जॉब कर नहीं मैं चाहता हूं दे शुड लर्न एवरी एवरीथिंग एल्स और उसमें एआई को प्लग इन करें। ऐसे जैसे हम एक जमाने में सेल और बैटरी का इस्तेमाल करते हैं कि ये तो डालना ही डालना है। इसका अच्छी चीज है। समझे ना मेरा पॉइंट? बिल्कुल ऐसा ही है। सच को सुना है आपने कभी बोरिंग बिज़नेस वाले? बोरिंग आई फील पैसा उसी में है। मतलब समवन मैंली देख रही थी। एन इन्वेंस्टर लाइक अ वेरी प्रोमिनेंट इन्वेस्टर गॉट दिस गॉट दिस चॉइस टू मेक। कि आप बोरिंग बिज़नेस में पैसा इन्वेस्ट करें या फिर आप एक बहुत फैंसी सा एआई इनफ्यूज़्ड बिज़नेस में एंड ही चोज़ अ बोरिंग बिज़नेस ही चोज़ अ प्लंबिंग बिज़नेस बिकॉज़ उसने बोला कि एआई तो सब कर",
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    "text": "रहे हैं। एंड एआई अगर ये नहीं करेगा तो वो कर देगा वो नहीं करेगा तो उसके अगर मुझे नहीं आता होगा एआई और मुझे कोई क्लाइंट कोई बंदा चाहिए होगा एआई करने के लिए और वो मुझे समझ नहीं आ रहा होगा मे बी उसका प्राइस ज्यादा हो कुछ भी हो तो मैं वो एआई सीख के खुद भी कर सकता हूं बट प्लंबिंग जो है वो कोई नहीं कर सकता मतलब फॉर एग्जांपल मैं आपको एक एग्जांपल देती हूं आपके आपके वाशरूम में कोई लीकेज हो गई एंड यू नीड एन अर्जेंट फिक्स फॉर दिस यू वोंट वेट कि आप वो सीखें प्लंबिंग का वो जो स्पेसिफिक स्किल है वो सीखें उसके बाद वो आप लीकेज फिक्स करें। यू डोंट हैव दैट इनफ टाइम ना। तो आप वो एजेंसी की वजह से वो एक्सेसिबिलिटी की वजह से आप यू वुड प्रेफर कि समवन एक्सपीरियंस एक्सपीरियंस कम्स इन एंड वो आपकी हेल्प करे। एंड दैट्स द थिंग",
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    "text": "अबाउट बोरिंग बिज़नेसेस कि उसमें उसमें अवेलेबिलिटी और एक्सेसिबिलिटी बहुत ज्यादा होती है कंपेयर टू ये एआई इनफ्यूज बिज़नेसेस। और ये जितने एआई इनफ्यूज बिनेसेस बाहर से फैंसी लगते हैं ना अंदर से बिल्कुल खुश होते हैं। अंदर से इन लोगों को लिया हुआ होता है 2025 का कोई टूल और उसमें से वो $2000 की सर्विस बेच रहे होते हैं। तो अंदर से वो खुश होते हैं। बाहर से उन्होंने बहुत फैंसी सी ब्रांडिंग की होती है। हां बहुत सारे बिनेसेस आर जस्ट अ रैपर। वो उन्होंने किया होता है जीपीटी और उसके ऊपर लगा के और वो उसको अपनी कर रहे होते हैं। मार्केट अच्छी कर लेते हैं तो वो उस वजह से वो है ना उसको कर लेते हैं। लेकिन मैंने भी अब जो चीज डेवलप करनी शुरू की है ना कि हम पाकिस्तानी और हम ये देसी इंडिया बांग्लादेश वाले हम ज्यादातर ना मिडिल टियर बन गए हुए हैं। मिडिल टियर से क्या",
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    "text": "मुराद है के यूएस में एक कंपनी है वो कह रही है कि हमने प्लमर्स को जो है ना वो करना है। प्लमर्स जो है ना उधर के वो कहते हैं कि यार हमने अपनी क्लाइंट लाने हैं। क्लाइंट भी यूएस में वो भी यूएस में है। कहां से लाने हैं? हमने ये इंप्लीमेंटेशन करनी है मार्केटिंग के अंदर। कोई अच्छा हो। अच्छा चलो किसी पाकिस्तान इंडियन को हम कर लेते हैं हायर। ठीक है? अब वो पाकिस्तान इंडियन को हायर करते हैं तो हम है वो पाकिस्तान हम क्या कर रहे हैं? हम उसी में ना उनको मिडिल टियर में काम करें। ना हम कस्टमर है ना हम प्लमर हैं। तो मुझे ये लगता है चीफ लेबर है, चीफ वर्क फोर्स है और हमें बेनिफिट है। मुझे लगता है हमें इस चीज से थोड़ा सा बाहर निकलने का अब जरूरत आ गई है ना कि हम सिर्फ और हमारे",
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    "text": "लिए इजी स्टेप इन हो गया हुआ है आईटी की सर्विज और उसमें फिर हम एजेंसी एजेंसी मैं सारे को जब बताता रहता हूं ना कि एजेंसी करें। उसको पहले कारोबार की तरह लें। एक फ्रीलांसर की तरह ना सोचे कारोबार की तरफ सोचे कि यार मैंने डे वन से थोड़े से पैसे कमा लिए। अब डेलीगेट करना है चीजों को हैंड ओवर करना है ताकि मैं इस चीज से निकल सकूं। इस बबल से निकल सकूं वरना तो मैं वही आईटी सर्विज घुमा घुमा के वो कर रहा होगा। आज वो चेंज हो गई। पहले एसइओ थी फिर सोशल चेंज हो गई। फिर कंटेंट चेंज हो गया। अब एआई चेंज हो गए। रोबोट्स आ गए हैं। जी रोबोट्स बैठ के कह रहे हैं और कस्टमर्स कह रहे हैं मैंने रोबोट्स से काम कराना है। तो हम फिर क्या करेंगे? लेकिन चैलेंज ये है कि हम पाकिस्तान इंडिया में बैठ के खास तौर पर पाकिस्तान",
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    "text": "में हमारे पास इतनी एक्सेस नहीं है। हम कोई और चीज ऑफर कर सके। आपके ज़हन में कोई आईडिया है ऐसी चीज अदर देन ईमेल मार्केटिंग। हम क्या कर सकते हैं ऐसा काम जो हम एक्सपोर्ट कर सकते हैं प्रोडक्ट्स के अलावा? मेरे ज़हन में एक है बट मैं वो एंड पे पॉइंट लाता हूं। आप बताएं अगर आपके अच्छी चीज है एक्सपोर्ट कर सकते हैं लाइक फिजिकल प्रोडक्ट्स के थ्रू या डिजिटल यार प्रोडक्ट्स का तो मुझे नहीं पता बट देयर इज दिस वन इंडस्ट्री दैट आई एम फाउंड ऑफ दी स्पेस इज वेडिंग बहुत बड़ी मार्केट है शादियों की हद से मार्केट है हद से ज्यादा बड़ी मार्केट है आई वुड जस्ट सी क्योंकि फ्रॉम बुकिंग अ हॉट वेडिंग हॉल टू गेटिंग योर आउटफिट्स रेडी टू कस्टमाइजिंग एवरीथिंग टू फॉलोइंग द फ्रेंड्स टू इनवाइटिंग द गेस्ट ईच एंड एवरीथिंग इज सो फ्रीकिंग टाइम कंज्यूमिंग मनी कंज्यूमिंग एंड सो फ्रीकिंग मेंटली ट्रेनिंग सो इफ दे",
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    "text": "कोई सर्विस और मे बी एनीथिंग जो आपकी ये सारी चीजें अपने हाथ में ले लें ऑटोमेट कर लें नॉट फॉर ये जो प्रीमियम हाई क्लास इंडिविजुअल्स है ना इनके लिए नहीं फॉर इवन फॉर अ मिडिल क्लास अगर कोई ऐसी सर्विस हो ना जो मिडिल क्लास को बोले कि भाई हम आपकी हॉल की बुकिंग भी कर लेंगे हम ये भी संभाल लेंगे हम वो भी संभाल लेंगे तो बहुत अच्छी चीज़ होता है। बहुत चीजें आसान हो जाए। आप देखो तीन फंक्शनंस होते हैं। मेहंदी माय यू रिसेप्शन वाली महा रिसेप्शन। उसके बाद चारों दिन के आउटफिट्स चारों दिन की क्योंकि वेडिंग प्रिपरेशंस में ना आपके ऊपर फाइनेंसियल प्रेशर की ज्यादा एक स्टेटस प्रेशर होता है कि लोगों को पसंद आएगा। यहां पे आपका ओपिनियन नो लगर मैटर्स। उसके बाद आप दूसरों की नजर से सोचते हैं कि दूसरों को मजा आएगा। मेरी शादी में दूसरों का मुंह तो नहीं बनेगा।",
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    "text": "दूसरों का क्या परसेप्शन होगा? एंड देन व्हेन द रियल मनी कम्स इन बाकी हेल्थ वेल्थ और रिलेशनशिप्स ये तो है ही अच्छी निशेस बट ये वेडिंग वाली जो है ना बहुत बहुत इसमें बहुत अंधा पैसा है वेडिंग के अंदर कोई 260 प्लस वेंडर्स इन्वॉल्व होते हैं और जिसके अंदर जो टॉप के 10 है ना जो हाई हाई टियर वाले हैं वो टॉप 10 ही है यानी कि जैसे हॉल्स हो गया ज्वेलरी वाले हो गए तो वो मैं एक इंडिया की डॉक्यूमेंट्री देख रहा था और मैं हैरान हो रहा था वो किस लेवल तक वो चीज जाती है सबसे अच्छा काम ये वाला है ना कि आपने दो घंटे के लिए हॉल दे दिया एंड सस्ते से सस्ता हॉल भी आजकल 4 6 लाख से कम का नहीं मिल रहा है। एंड दो घंटे का आपने हॉल दिया उसमें भी आपने 50% बुकिंग ली वो बुकिंग कैंसिल हो गई। पूरे",
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    "text": "पैसे आपके एडवांस के हैं। तो सबसे अच्छा काम तो आई फील ये प्रॉपर्टी में ये वाला है। बाकी जो भी नए एक्सपीरियंस सेंटर्स बन रहे हैं ना जिसमें हमारे पास फेडल कोर्ट्स हो गए, टेनिस कोर्ट्स हो गए। जो आजकल के जजी के ट्रेंड्स को फॉलो कर रहे हैं। जैसे कॉफी स्टेशंस हो गए। कितने कॉफी स्टेशंस बन गए डीएचए में एंड 750 ₹800 का पर कप कॉफी का मिलता है। एंड इवन अ मिडिल क्लास बाय इट बाय इट क्योंकि उसे पता है कि ये स्टेटस सिंबल है कि वो एस्पाइरेशन है कि मैं कॉफी लूंगा मतलब मैं यूनिवर्सिटी जाकर आई हूं चार साल। आई नो कि यूनिवर्सिटी में लाइक के लाइक सब कैसे एंटर कर दे हैव अ कॉफी कप इन देयर हैंड। दे हैव देयर बैग। दे हैव देयर कॉफी कप। दे हैव देयर माच थिंग। उसके बाद वो आते वक्त कॉफी पेंगी। फिर वो ब्रेक में कॉफी पिएंगी। फिर वो",
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    "text": "जाते वक्त कॉफी पिएंगी। तो दैट्स हाउ इट वर्क्स ना कि जजी वाला कल्चर में कॉफी लेना या फिर जो भी हमारे नए-नए ट्रेंड्स आ रहे हैं ना बीच में माचक आया था उसके बाद आपने कोई ऐसा बहुत ही हाइप बना दी किसी डेजर्ट थिंग की जैसे अभी बेग हैदराबाद में खुला था कराची में तो भाई खाने के शौकीन है घूमने के शौकीन है इसमें गोरिल्ला डांस वाला सिस्टम शुरू हुआ था जिसमें गोरिल्ला डांस इस व्हाट इट्स इट्स स्टूपिड ना कि आपने किसी एक बंदे को वो हैवी कॉस्ट्यूम गोरिल्ला का पहना दे एंड यू विल बी सरप्राइज देखा बड़े मजे का चल रहा है। दे आर चार्जिंग 2000 फॉर एन आवर उस्ताद 20,000 जस्ट फॉर अ स्टूपिड फंकी गोरिल्ला डांस। मजे का है वो फनी है बड़ा। इट्स फनी बट इट्स इट्स क्रेजी मनी राइट। तो अब मेरा इधर एक पॉइंट मैं सॉरी इंटरप्ट कर रहा हूं। बड़ा मजे का पॉइंट। अब जिस तरह",
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    "text": "मेरा ब्रेन वाइड है। मैं अब एक बोरिंग बिज़नेस को देखता हूं। उसको पिक करता हूं। मैं देखता हूं उसकी एक्सेस मार्केट क्या है? टाइम क्या है? टोटल ऑडियंस साइज, मार्केट साइज और मैं उसको देखता हूं कनेक्ट कैसे करना है। कनेक्ट करने के लिए मुझे क्या चाहिए और वो है एडवरटाइजिंग मार्केटिंग कनेक्शंस। मुझे लगता है ट्रेडिशनल मार्केट से तो हम निकल के अब जा रहे हैं डिजिटल मार्केटिंग की तरफ। पाकिस्तान की बात करो भी डाउट हो रहा है। अब अगर ये गोरिल्ला वो गोरिल्ला मार्केटिंग क्या कहेंगे उसको? डांसिंग गोरिल्ला जो है अब अगर उसको हम डिजिटलाइज कर दें और उस बच्चे को ये सिखा दें कि कंटेंट मार्केटिंग वन ओ वन होती क्या है और किस तरह से चलनी है या मैस्कॉट मार्केटिंग एजेंसी बन जाए या वेडिंग मार्केटिंग एजेंसी पाकिस्तान में बन जाए और वो कहे यार हम जितने भी ये हॉल्स वगैरह है ना सारे इनको ऑटोमेट करेंगे हम आपका",
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    "text": "बुकिंग सिस्टम देंगे हम आपको एक एआई स्यूशन देंगे जिसके अंदर जो मीडियम टियर की मिडिल टियर की आवाम है वो आके अपनी पूरा बजट डाले और वो बजट के लिहाज से उसको ऑरे पूरे बना दे। यहां से आप कपड़े ले, यहां से ज्वेलरी ले, यूं करें, यूं करें। समथिंग लाइक दैट। आपको लगता है इस तरह की चीजों का और इस तरह की एजेंसी का फ्यूचर होगा यार। पैसा हर हर उस चीज में है जिसमें डिमांड है। ठीक है? और या तो सप्लाई लिमिटेड है या तो सप्लाई अच्छी नहीं है। लाइक इफ यू कैन बिल्ड अ बेटर और अ मोर कन्वीनिएंट और अ चीपर प्रोडक्ट तो आपकी मार्केट है। मतलब पाकिस्तानी मार्केट को तो सस्ता चाहिए, अच्छा चाहिए टिका है। ठीक है? तो पहली प्रायोरिटी उनका पैसा होता है कि प्राइस ओवर क्वालिटी और सेकंड आता है क्वालिटी ओवर ड्यूरेशन। ठीक है? कि आपकी क्या बिलिटी है। तो हर उस मार्केट में",
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    "text": "पैसा है जहां पे डिमांड है। बट ये जो गोरिल्ला वाला है ये ऐसे बीच-बीच में जो भी निकलते हैं ना ये बहुत टेंपरेरी लिफ्ट ट्रडी होते हैं। बेसिकली ये ट्रडी होते हैं। हां कि आपने ये जैसे भी बकरा ईद में वो जानवरों को ले ले मेरी बड़ी ख्वाहिश है मैं बकरा ईद मंडीज को ना हैवी लेवल डिजिटलाइज कर दूं। यानी एक्सट्रीम लेवल यानी 3 डी लेवल पर बकरा और बकरे की वीडियोस हो और अगर आप सब्सक्रिप्शन ले तो आपको लाइव स्ट्रीम करके दिखा रहा हूं। ये आपका बकरा फिर रहा है इधर और अगर आप $10 और ऐड करें तो बंदा आके ना वहां खड़ा होके उसको घुमा के भी दिखाएं आपको। मतलब मेरा बड़ा दिल करता है इसका। लेकिन कुछ चीजें मुझे लगता है कि वो नहीं प्रोसेस में चेंज हो सकती। जैसे एक लेकिन कुछ होती है जैसे एक जमाने में हम सुनते होते थे जी ड्रोन से आपकी डिलीवरी",
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    "text": "होगी और वो आपका माचा और आपकी कॉपी ला के दे देंगे। तो अब वो होना शुरू हो गया। मतलब ये स्टूपिड आईडियाज लगते थे एक जमाने में लेकिन ये अब होना शुरू हो गए हैं। हर बंदा कर रहा है। कैलिफोर्निया सफिस्को में मैंने देखा। सो आई फील कि बहुत सारी चीजों को ना हम कनेक्ट कर सकते हैं। लेकिन अगेन कमिंग बैक टू द मेन ओरिजिन हमारा कि पाकिस्तान में लड़ते लड़ते जो बैठे हुए हैं वो क्या और अदर देन एजेंसी बिनेस या एजेंसी बिनेस के स्किल्स को लेके वो कर सकते हैं जिसमें वो अपने स्किल्स को मार्केटिंग के डिजिटलाइजेशन के कंटेंट मार्केटिंग को इन चीजों को हम कर सकते हैं यूज़। आपके ख्याल में क्या है? यार मतलब किसी भी ऐसी चीज में देखो आई डोंट थिंक कि आपको सबसे पहले बिज़नेस ही करना चाहिए। आई फील कि गो जॉइन अ फाइन लाइनर जिसके पास एक्सपीरियंस है आप पहले",
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    "text": "उसके साथ काम करें। आप सीखे काम कैसे होता है। अगर आपको काम नहीं सीखना लाइक काम सीखना सीखना भी नहीं है तो एटलीस्ट आप ऑब्जर्व करें ना किसी के पास जाके किसी रह के उसके बाद आप काम करें। आई डोंट से कि आप बिनेस कभी भी नहीं करें। मेमन में ना ऐसा होता है कि भाई आप मेमन भाई में पैदा हुए हो तो आपके अंदर वो बिजनेस आ गया है। नहीं आप थोड़ा सा सीख अगर आप दुकान में कभी बैठे नहीं हो गल्ले पे कभी बैठे नहीं हो या सिर्फ आपने गल्ले पे बैठ के सोचा है कि भाई ये जो सेल है ना दुकान की ये इस वजह से हुई है क्योंकि आप गल्ले पे बैठे हो तो गल्ले पे बैठना डस नॉट डिफाइन यू एज अ गुड बिज़नेस पर्सन ना गल्ले पे बैठना या अच्छी कमाई होना दिन की इज़ बिकॉज़ कि उस दुकान की इतनी अच्छी गुडविल है। इतनी",
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    "text": "अच्छी गुडविल है इस दुकान की कि उस दुकान पर कस्टमाइज बंधे हुए हैं। वो कस्टमर्स आएंगे। चाहे आप यहां बैठे हो यहां पर कोई रोबोट पैसे ले रहा हो। वो दुकान पे कस्टमर्स आएंगे। वो पैसे देंगे। तो बहुत सारे लोगों को लगता है कि आप सिर्फ गल्ले पे बैठ गए हो ना इसका मतलब है कि आपने बिज़नेस करना सीख लिया है। नहीं आपको पहले बिज़नेस या तो ऑब्ज़र्व करना है या तो आपको जाके सप्लाई देखनी है। आपको मार्केटिंग करनी है। आपको प्रक्योरमेंट करनी है। आपको सीखना है कि कैसे होती है। उसके बाद आप करें। और डिजिटल में तो आई फील कि अटेंशन स्पैन इतना कम होता है। काम करने के लिए मोटिवेशन चाहिए होती है और लाइकों में तो वैसे ही मोटिवेशन इतनी कम होती है। मेमन लोग डिजिटल मार्केटिंग और डिजिटल बिनेस में है ज्यादा कॉमन। हां सब है आजकल तो सब मिक्स हो गया। क्या",
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    "text": "मेमन क्या वो पानी? मेरे तो सारे मेमन दोस्त जो है ना वो तो डिजिटल को कुछ समझते नहीं। वो कहते है क्या यार इसमें कुछ बनता ही नहीं है। मैंने कहा अच्छा मुझे तो बड़ा लिटिल डाउन फील होता है उसमें। नेहा मुझे ये बताएं सेल्स स्कूल का थोड़ा सा बताएं कि अब सेल्स स्कूल का आपका विज़ क्या है? आप क्या देखते हैं नेक्स्ट कपल ऑफ इयर्स में और उसको कहां ले जाना? अब आपकी डिग्री भी हो गई। अब आप फुल टाइम दे सकते हैं इस चीज को। सेल्स स्कूल को मैंने कभी मोनेटाइज नहीं किया आज से पहले और आई डोंट थिंक मैं उसे भी कभी मोनेटाइज करूंगी। बट ये है कि सेल्स स्कूल को डेफिनेटली आई वुड स्केल इट के मैं चाहती हूं कि मजीद लोग आए। स्पेशली खवातीन ज्यादा से ज्यादा आए वो सीखें। सेल्स स्कूल का नाम सेल्स स्कूल है बट उसमें स्पेसिफिकली हम सिर्फ सेल्स के बारे",
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    "text": "में बात नहीं कर रहे थे। हम हर उस चीज के बारे में बात कर रहे थे जिससे पैसा बन सके। इनफ हमने बीच में क्या पिछले तीन सालों से हमारा एक मास्टरमाइंड क्लब भी चल रहा है जिसमें हमारा साल के एक महीने वि इस मोस्टली द रमजान का महीना उसमें हमारा ये होता है वो 30 महीने का एक चैलेंज 30 दिन का एक चैलेंज होता है 30 दिन 30 चैलेंज चैलेंजेस होते हैं उसमें एक ही गोल होता है कि आपको वन पर्सन बेटर होना है फिजिकली स्पिरिचुअली एंड मेंटली ये तीन हमारे पैराटर्स होते हैं कि आपको वन बेटर होना है होना होता है देन योर प्रीवियस वर्जन फिजिकली मेंटली एंड स्पिरिचुअली ये हम मास्टर माइंड में सबसे पहले हम इनरोलमेंट खोलते हैं कि जिसके पास जिसको भी हो सम एनीवन हु वांट्स टू बी बेटर इट क्योंकि ये तीन 30 दिन जो होते हैं वो",
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    "text": "हमारी जिंदगी के हमारे साल के सबसे बेहतरीन दिन होते है एंड इसमें हमारा बहुत कटिक शेड्यूल होता है सही करना इफ्तारी करना काम देखना हेल्थ को मेंटेन करना सब कुछ ना तो उसमें हम सुबह के 6:00 बजे फजर के वक्त तीन गोल्स देते हैं एक फिजिकल गोल होता है एक मेंटल गोल होता है और एक स्पिरिचुअल गोल होता है फिजिकल गोल ऐसा कुछ हो सकता है कि आपको इफ्तारी के बाद 20 मिनट वॉक करनी है या फिर आपको जिम जाना है या फिर आपको हेल्दी खाना है या तो आपको फ्राइड फूड अवॉइड करना है या तो आपको सैलेड खाना है या तो आपको कोई फ्रेश स्मूदी बनानी है। मेंटल कूल हमारा ऐसा होता है कि आपको या तो एक घंटा चेस खेलना है या तो आपको ऑनलाइन इतनी कोल्ड कॉल्स करनी है। मतलब जो भी आपके सर्विस के रिलेटेड आपका जो भी काम है ना मोस्टली",
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    "text": "हमारे पास माइंड सेट और स्किल सेट दोनों को साथ लेके चल रहे हैं। हां और स्टचुअली भी हमारा ये भी गोल होता है कि आपको कुरान कंप्लीट करना है। आपको सदका देना है। आपको बहुत हमारे वाइज गोल्स होते हैं और मैनेज कैसे करते हैं? मेरे से तो सिर्फ एजेंसी एक चीज के क्वेश्चन नहीं आंसर हो रहे होते इनसे। तो वो इसलिए होता है क्योंकि हम कैप्टेंस बनाते हैं। हम टीम्स बनाते हैं उसके अंदर और उसके अंदर हमारे पास कैप्टेंस अपॉइंट होते हैं। तो मैं जितना भी अपना काम है ना मैंने सब कुछ डेलीगेट किया हुआ है। तो मेरा वाहिद काम ये होता है कि मैं दिन के आखिर में वो सुपरवाइज करती हूं कि कितने लोगों के गोल्स आए एंड कितने लोगों ने गोल्स नहीं भेजे। जो लोग तीन दिन तक लगातार गोल्स नहीं भेजते वो फिर ग्रुप से रिमूव हो जाता है। एंड एंड में जब एक बंदा",
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    "text": "बचता है जिसने सारे गोल्स पूरे महीने के कंप्लीट किए होते हैं वो हमारा मास्टरमाइंड होता है। एंड वो नेक्स्ट मास्टरमाइंड का कैप्टन होता है। सो दैट्स हाउ आई कीप देम मोटिवेटेड एंड दैट्स हाउ इट वर्क्स। तो आपके दिन शुरू करने से पहले आपके पास गोल्स होते हैं। क्या अच्छा आपको दिन खत्म करने से पहले ये तीन गोल्स आपके दिन का मकसद होना चाहिए। ऐसा नहीं सुबह उठा काम किया खाया पिया सो गए। मकसद होना चाहिए आपके दिन का। होते हैं किसी को जवाब देने। वो कैप्टन होते हैं ना वो आपसे पूछते हैं कि आपने ये किया और प्रूफ भी मांगते हैं हम सिर्फ वैसा नहीं यस नो हम प्रूफ मांगते हैं कि अच्छा अगर आपने कुरान पढ़ा तो आप पिक्चर भेजें अगर आपने पांच की नमाज़ पढ़ी है तो आप जा नमाज की पिक्चर भेजें अगर आपने हेल्दी खाया तो आप अपनी सैलेड की प्लेट की",
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    "text": "पिक्चर भेजें तो प्रूफ मांगते हैं हम बहुत मुश्किल काम है ये कैसे आप पता नहीं कर रहे हैं सारे वैलिडि होता है बट बहुत मजा आता है साथ बहुत ज्यादा मजा आता है टाइम कैसे मैनेज करते हैं आप कुछ टिप्स हमारी कम्युनिटी के लिए भी बताएं यार क्योंकि ये बंदे ना ये सेल्फ आते हैं ना ये अपनी सेल्फ विल से आते हैं तो खुद मोटिवेटेड होते हैं तो ज्यादा इन्हें कुछ नहीं होती है तो वो खुद चाहते हैं उसमें हमारे पास माएं होती है जिनके चारचार बच्चे होते हैं हमारे पास 60 प्लस लोग होते हैं हमारे पास यंग लोग होते हैं 13 14 साल के जो अपने समय ब्रेक्स डे होते हैं तो डवर्स ऑडियंस आती है कुछ अपने एक्सपीरियंस उसके बाद हम इस्लामिक डिबेट्स भी करते हैं जैसे बीच में जीनोसाइड का बहुत कांसेप्ट था फेमिनिज्म का बहुत ज्यादा टॉपिक हाईलाइट पे था तो हम डिबेट्स",
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    "text": "करते हैं लोगों के परसेप्शन मांगते हैं तो अब 13 साल का बच्चा सोचता है 60 साल कि औरत कैसे सोचती है बहुत मजा आता है। तो लोगों को मजा आता है इसलिए वो खुद रहते हैं एंड वो कोशिश करते हैं कि वो ग्रुप से ना निकाले जाए। तो वो बकायदा गोल्स भेजते हैं। टाइम पे भेजते हैं। वो रिक्वेस्ट करते हैं कि सॉरी आज गोल मिस हो गया। कल हम भेज देंगे। बहुत मजा आता है। अच्छा नेहा मेरे पास कुछ क्वेश्चंस आए हैं। मैं आपसे पूछता हूं। Instagram पे कुछ लोगों ने कहा है मैं एक मिनट निकाल निकाल के जरा आपको सेल्स के लिए कोल्ड कॉलिंग बेहतर है या ईमेल फर्स्ट एस अ फर्स्ट स्केल्स कोल्ड कॉलिंग बेहतर है या फिर ईमेल्स कोल्ड कॉलिंग मैंने कभी ट्राई नहीं किया है। आल्सो आई फील को कॉलिंग बहुत डिसिस्पेक्टफुल है। जैसे मुझे कोई अननोन से कॉल आती है तो मैं नहीं उठाती हूं। तो",
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    "text": "जब मैं अपने लिए कोई अननोन स्ट्रेंज कॉल्ड कॉल नहीं उठा रही हूं तो आई वुड आई हाउ वुड आई एक्सपेक्ट के मैं सामने वाले को कॉल्ड कॉल करूं वो उठा ले तो पर्सनली मुझे बहुत ऐसा लगता है बट अगर वो मेरी एजेंसी के लिए काम करेगा देन व्हाई नॉट मेरी पर्सनल ओपिनियन से क्या इफेक्ट रहता है मैं करूंगी इंशा्लाह अगर मेरी एजेंसी के लिए काम करता है देन ऑफ कोर्स आई वुड सजेस्ट इट अच्छा दूसरा क्वेश्चन आया हुआ है एक प्रोस्प इनबाउंड व आउटबाउंड मैं लंबा मैसेज है लेकिन वो इनबाउंड व आउटबाउंड का पूछना चाह रहे हैं क्या आपकी नजर नजर में क्या बेहतर है? जैसे ओल्ड ईमेल मेरे ख्याल में वो है और एड्स आपके इनबाउंड हो गए। ऑलवेज इनबाउंड ऑलवेज आउटबाउंड। नो आउट आउटबाउंड वो क्या वजह ऑलवेज बिकॉज़ आई फील के द मोटिवेशन ना के आप किसी को अपने कंफर्ट जोन से निकल के रीच आउट करें। आप किसी को",
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    "text": "बता रहे हैं कि भाई क्योंकि मोस्टली लोगों को पता ही नहीं होता कि उनके पास मसला है। अगर उन्हें पता होता है तो उन्हें ये नहीं पता होता कि अच्छा उस मसले के लिए आप बेहतरीन हल है। आप बेहतरीन सोलशन है। फॉर एग्जांपल मुझे पता है कि मुझे जो का दर्द है और मुझे मैंने बताया भी है लोगों की मुझे जोरों का दर्द है। बट मुझे नहीं पता कि अच्छा इसके पास जोड़ों के दर्द का मरहम है। अब मुझे कैसे पता चलेगा? सामने से अगर मुझे कोई आके बता रहे है कि भाई मैंने सुना है कि आपके आपको जोड़ों का दर्द है और मेरे पास जोड़ों के दर्द का मरहम है तो प्रॉब्लम सॉलशन दैट इज आउटबाउंड इनबाउंड में आप खुद ही बता रहे होते हैं मेरे पास जोड़ों के दर्द का मरहम है वो उस तक पहुंच गया तो पहुंच गया नहीं पहुंचा तो लेकिन",
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    "text": "आउटबाउंड फॉर श्योर बिकॉज़ आई फील कि ये वाला जो यूनियन होता है ना इसको लगता है कि हां इसके पास हल था और इसने मुझे रीच आउट किया तो यह है ना ज्यादा अटेंशन देता है सर डेथ आई फील इज द बेस्ट ऑफ बीइंग इन अ क्लाइंट एंड फ्रीलांस रिलेशनशिप जब आपको पता होता है कि दोनों के पास एक मोटिवेशन है टू वर्क टुगेदर उसके पास मसला है उसके पास हल है एंड आपको पता है ऑनेस्ट एक बात बताऊं जिसके पास मसला होता है ना ही केयर इज मोर अबाउट द सोलशन तो ये मुझे अक्सर तौर पे ये नहीं होता कि मुझे क्लाइंट छोड़ के चले जाएगा क्लाइंट को ऐसा होता है कि इसके पास बेहतरीन हल है इन टर्म्स ऑफ़ प्राइस क्वालिटी या मेरे मस का बेहतरीन हल है तो क्लाइंट मेरी ज्यादा कदाई करता है ही वैल्यूस मी मोर देन आई वैल्यू हिम तो",
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    "text": "मैं ज्यादा मेरा जो एक होता है ना कि आई डू माय आई डू कीप माय डिमांड्स इन फ्रंट ऑफ़ हिम एंड ही हैज़ टू एक्सेप्ट बिकॉज़ ही नोस कि आई एम द बेस्ट सशन फॉर ह प्रॉब्लम एंड दैट्स द थिंग अबाउट आउटबाउंड हम मैं वैसे इनबाउंड का फैन हूं मुझे तो हालांकि मेरा बिजनेस आउटबाउंड से डेवलप हुआ है कोल्ड कॉलिंग कोल्ड ईमेलिंग से कोल्ड सोशल से लेकिन अब मैं इनबाउंड का फैन हूं फॉर स्केलेबिलिटी ऑलवेज कम्स हमारे बिजनेस में तो आई है वो इनबाउंड से और आउटबाउंड में हां मे बी आज से छ महीने मेरा ये चेंज हो जाए बिकॉज़ आई हैव नॉट राइट इनबाउंड मैच बट अभी तक जो भी किया बाउंड जबरदस्त अच्छा मुझे ये बताएं के जो एजेंसी है उसका स्ट्रक्चर कैसे है कितने बंदे हैं कैसे मैनेज करती है सर्विस कैसे करते हैं और ये सबसेेंट जो आता है ना स्टार्टअप एजेंसी वाले मेरे से पूछते हैं",
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    "text": "कि साद भाई हमने शुरू में एक बच्चा रख लिया साथ पार्टनर बन गए काफी अरसे बाद अब हम लायबल हो गए यार वो काम नहीं कर रहा होता है ना दोस्तियों में पार्टनरशिप बन गए या हायर हो गए इन सारी चीजों के ऊपर स्ट्रक्चर टीम स्ट्रक्चर इसके ऊपर आपका क्या ओपिनियन है? अच्छा देखिए हमें इतने लोगों की जरूरत ही नहीं है। हमारे पास चार फिक्स लोग हैं तो वो चाय को भी इतना वाइट लोड नहीं है। बिकॉज़ हमारा काम GTएम सेल्स का है, ओल्ड ईमेल्स का है। तो हमारा सारा काम टूल्स ही कर रहा होता है। तो जैसे कि फॉर एग्जांपल अगर मैंने मेरा क्या ही काम है? मतलब मेरा ये काम है कि मुझे डोमेनस खरीदने हैं। मुझे अकाउंट सेट करने हैं और मुझे ईमेल्स रन करनी है। वो सारा काम टूल कर रहा होता है। मेरा बाहिर काम ये है कि मुझे दिन के",
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    "text": "आखिर में देखना है कि भाई कितनी ईमेल्स रन हुई है। कितने रिप्लाई आए हैं। मुझे थोड़ी सी ट्वीक्स करनी है। थोड़ी सी चेंजेस करनी है कैंपेन में और मुझे दोबारा अगले दिन रन करनी है। तो फॉर एग्जांपल अगर मैंने एक क्लाइंट ऑन बोर्ड किया और मैंने उसके पांच डोमेनस लिए। ठीक है? मैंने उसके लिए पांच डोमेन लिए। फॉर एग्जांपल कंस्ट्रक्शन बिज़नेस है। सेल्स प्रोडक्ट है। मैंने उसके लिए पांच डोमेनस लिए। हर डोमेन से मैंने पांच ईमेल अकाउंट्स बनाए। उन पांच Gmail अकाउंट्स को मैंने एसपीएफ डीमार्ट डीके आईएम सब कुछ सेट किया। उसके बाद डीएनएस सब कुछ सेट किया। उसके बाद मैंने गेस्ट मैंने वार्म अप पे लगाया दो हफ्ते अच्छे से वार्म अप हो गया। मैंने ईमेल अकाउंट्स बना लिए। तो पांच डोमेनस पांच डोमेनस के पर अकाउंट पर डोमेन पांच अकाउंट और पांच अकाउंट से मैंने पर अकाउंट 30 ईमेल्स दिन की भेजी। तो ये मेरे आराम से बन जाते हैं। 750 से",
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    "text": "800 ईमेल्स। इसमें से अगर मैं 20% ऐसे भी निकाल दूं के स्पैम में चले गए या फिर बाउंस डेट हो गया या जो भी हो गया। उसके बाद भी मेरे पास अच्छी क्वांटिटी बन जाती है। वाहिद काम ये है कि मुझे टूल्स के साथ काम करना है। मुझे लोगों से ज्यादा टूल्स के साथ काम करना होता है। इसलिए मेरे पास ज्यादा लोग नहीं है और डेलीगेशन का जहां तक काम है तो कभी कबार अगर मैं अवेलेबल नहीं होती हूं तो मैं अपने राइट हैंड को बोल देती हूं कि भाई तुम काम देख लो। बाकी ऐसी कोई डेज़िग्नेशन नहीं है कि हमारे पास एक एडिटर है, एक डिज़र है। ऐसा कुछ भी नहीं है क्योंकि हमारी ट्रेडिशनल सर्विज नहीं है। बाकी ये है यूनिवर्सिटी के साथ होती थी तो काम मैनेज करना बहुत मुश्किल होता था। तो कभी कबार ज्यादा ऑनबोर्डिंग हो जाती थी। बट हमारे पास वही ऐज ग्रुप के",
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    "text": "बच्चे बच्चे मतलब ये वही एज ग्रुप के यूनिवर्सिटी स्टूडेंट्स ही हैं सारे। एंड वही लोग हैं जो मेरे साथ पहले से काम कर रहे हैं। इनिशियल लेवल से काम कर रहे हैं। तो ऐसा नहीं है कि नहीं होती है ऐसा कुछ। बट ये है कि थोड़ी सी ट्रेनिंग लगती है। एक दो हफ्ते की समझाने में लगता है कि काम ऐसे होगा, ये होगा, वो होगा। उसके बाद वो समझ जाते हैं। लीन बिनेसेस का काफी ट्रेंड भी वैसे भी आ गया हुआ है। लोग अपनी वैसे भी इतनी बड़ी वर्क फोर्स नहीं रखना चाह रहे। तो कह रहे हैं कि जितनी मिनिमम हैंड्स ऑन डेक रख के वो स्केल कर ले उतना बेहतर है। मुझे ईमेल का ये बताएं ईमेल के अंदर एक सॉरी टू कट ऑफ बट देयर इज अ थिंग अबाउट वन पर्सन मिलियन डॉलर बिनेस लाइक वन पर्सन आर्मी देयर आर मेनी वन पर्सन मिलियन डॉलर",
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    "text": "बिनेसेस आप देखिए एक ही बंदा होता है जिसने अपना मिलियन डॉलर क्रॉस किया होता है लिंकन पे आपको बेशुमार ऐसे मिलेंगे अब ये आ गए हुए हैं काफी मेरा ये क्वेश्चन है कि हमारे पास ना एक बहुत क्वेश्चन आता है आपकी ईमेल वाले इंफ्रास्ट्रक्चर के अराउंड वो ये पूछते हैं क्या हमें मैथ्स लेवल पर ईमेल करनी चाहिए। बड़ा सेटअप बना के या हमें हाइपर पर्सनलाइज्ड ईमेल करनी चाहिए। लेट से हम उनका इनकम क्लास उनका एरिया लोकेशन उनकी कोई चीजें देख के हम उस लिहाज से करें। आपके ख्याल में कौन सा ज्यादा बेहतर और इफेक्टिव है यार। मास ईमेल सेंडिंग है ना बंद हो गई है। एक ऐसा हो गया है कि वो बंद हो गई है। वो स्पैम हो गई है। वो फ्लैग हो गई है। फायदा नहीं है ना मास ईमेल सेंडिंग का। अगर मास ईमेल सेंडिंग में आप कहते हैं कि नहीं यार मैं तो ईमेल्स पर्सनलाइज करता",
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    "text": "हूं। आप कैसे पर्सनलाइज करते हैं? आप ये कहते हैं सब्जेक्ट लाइन में कि योर नेम इज इन द एफस्टीम फाइल्स या फिर आप ये कहते हैं कि या फिर आप ये कहते हैं कि योर सन हेड एन एक्सटेंट। तो ये जो क्लिकबेट सब्जेक्ट लाइंस है ना ये नहीं काम करती। इनफैक्ट गालियां मिलेंगी। हां एक्सक्टली। तो मास ईमेल सेंडिंग इवन दो व्हेन दे आर पर्सनलाइज्ड। दे डोंट वर्क एनी मोर। इससे ज्यादा बल्कि इससे बहुत ज्यादा अच्छा ये है कि आप कम ईमेल्स भेजें बट उसमें वैल्यू हो। एंड एक ही बात को रिपीट ना करें। आपने एक ईमेल भेजा है। द क्लाइंट डिड नॉट लाइक इट। उसका ये मतलब नहीं है कि वो रिप्लाई करेगा। आई डिड नॉट लाइक इट। उसने देख के जवाब नहीं दिया। उसने क्लिक किया ना तो आपको समझ आ गया कि सीन है। आपने ओपन रेट तो नहीं ना लेना। आपने तो",
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    "text": "रिस्पांस लेना है वो भी पॉजिटिव और इंटरेस्टेड। दैट मींस कि उसे नहीं अच्छा लगा। उसके बाद फॉलो अप ईमेल में आप वही कह रहे हैं कि अच्छा अभी भी आपके पास टाइम है। आप इस ईमेल का जवाब दे दें। अच्छा मैंने आपको ईमेल की थी। आपने उसका जवाब दे दिया। भाई इसका मतलब है कि उसे वो ईमेल समझ नहीं आई। कि कोई और ऑफर दें। कुछ और अच्छा बताएं। आप हमारे पठान दुकानदारों से सीखें उन्हें एक ऑफर देते हैं। दो ऑफर देते हैं। रिक्शे वालों को देखें। वो पहले 350 बोलेंगे फिर बोलेंगे पाजी 300 दे देना फिर ₹20 कम करेंगे 10 कम करेंगे। आप उनसे सीखें वो यूं अपनी ऑफर चेंज करते हैं और आप एक ही ऑफर में तीन फॉलो अप्स निकाल देते हैं। हम अच्छा अब मुझे ये बताएं लेट्स से मैंने रूफर्स को आउटरीच करना है थ्रू ईमेल और मैं उन्हें ये सर्विस देना चाहता हूं।",
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    "text": "रूफर्स रूफिंग बिनेसेस को या प्लंबर्स को यूएस के प्लमर्स को मैं ईमेल करता हूं अपनी एजेंसी के लिए। आप मुझे बताएं कि उसके अंदर मुझे मुझे कैसे किस सेगमेंट को जाना चाहिए। मुझे थोड़ा सा उस जरा स्ट्रेटजिक गाइडेंस दे दे। रूफ का आपको मिल्स करनी है। मेरे पास लेट से 500 रूफर्स का डेटा है। वैलिडेटेड इन नंबर फोन नंबर कंपनी साइज इनकम क्लास कितना बड़ा क्रू है। किस एरिया के है? ये इन मैंने निकलवा लिया। अब मेरा नेक्स्ट स्टेप क्या होना चाहिए? अच्छा देखो डेट निकालना एक चीज है और इनरचमेंट एक चीज है। डेट आपने निकाल लिया। ठीक है। आपने फिल्टर्स लगा लिए। अच्छा लोकेशन ये होनी चाहिए यूएस की। अच्छा वुड रूफ की कंपनी में एटलीस्ट 500 से एम्प्लाइज होने चाहिए। अच्छा उनकी एनुअल रेवेन्यू इतना होना चाहिए। व्हाटएवर ठीक है? आपने फिल्टर्स डाले हैं आपने निकाल लिया। ठीक है? डेटा। उसके बाद इनविच आप",
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    "text": "कहते हैं जब आप बहुत इंटेंट बेस्ड सिग्नल्स यूज़ करते हैं ना। इंटेंट बेस्ड सिग्नल्स का मतलब ये है कि उन बिनेसेस को मुझे उन बिज़नेसेस का डेटा चाहिए जिन्होंने पिछले छ महीने में हायरिंग की हो। या मुझे उन बिनेसेस का डाटा चाहिए जिन्होंने पिछले 6 महीने या एक साल में कोई फंडिंग अराउंड किया हो, फंडिंग उठाई हो। या मुझे उन बिनेसेस का डाटा चाहिए जिनके सीईओस या जिनके सी लेवल एग्जीक्यूटिव्स Lindin पे प्रेजेंट हो और एक्टिव हो। या मुझे उन लोगों का डाटा चाहिए जिनकी Lindin पे कोई जॉब ओपनिंग हो। मतलब उन कंपनीज़ का जिन्होंने Lindin पे कोई जॉब ओपनिंग डाली हो। ये वाली जो इनरचमेंट होती है ना स्पेसिफिक टारगेटेड एंड इंटेंट बेस्ड ये बहुत जरूरी होती है। तो आपको पता चलता है कि अच्छा ऐसे बिज़नेसेस जो ऑलरेडी आपके जैसे लोग ढूंढ रहे हैं। तो जब आप उनका डेटा निकालते हैं ना तो आपके लिए चीजें",
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    "text": "आगे जाके बहुत आसान हो जाती है। मैंने ऐसा डेट निकाला जो मुझे पता है ऑलरेडी सॉलशन ढूंढ रहे हैं। ऑलरेडी मुझे ढूंढ रहे हैं। मुझे सिर्फ उन्हें पिन करना है। ठीक है? मुझे पता है मिलेगा। ये डेट आपको अपोलो से मिल सकता है। क्ले से मिल सकता है। अपोलो से तो आ गया ना मेरे पास। अपोलो से लेट से आ गया। इनरचमेंट ये क्ले से हो सकती है। इंस्टेंटली अब आपको इनरचमेंट ऑफर करता है। इंस्टेंटली पे आप जाए। आप ये सारे इंटेंट बेस सिग्नल से इनरच कर सकते हैं। इंस्टेंटली का एआई है। आप बोले कि मुझे इस क्राइटेरिया पे इनरचमेंट चाहिए। वो सब हो सकती है। उसके बाद Lindin वगैरह से जाके देख रहा होता है। उसके Facebook से देख रहा होता है। वो सब कनेक्टेड होते हैं। वो सब इंटरकनेक्टेड होते हैं। एपीआई आप Lindin की लगा सकते हैं। इंस्टेंटली एपीआई आप कर सकते हैं Lindin पे। ठीक है? उसके बाद",
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    "text": "क्लॉट इज आल्सो वेरी सफिशिएंट इन एक्सट्रैक्टिंग द डेटा। क्लॉट को आप बोले वो आपको इंटेंट पे बेस सिग्नल्स निकाल देगा। अच्छा कमिंग बैक टू दिस। हां अब मेरी एनर्जी डाउन हो रही है। 12:00 बज गए हैं। नहीं बस हम ये रैप अप कर रहे हैं। आपका हो गया इसके अंदर एनरचमेंट हो गई। नेक्स्ट स्टेप क्या होगा? एनरचमेंट हो गई आपकी। इसके बाद आपने देखिए अब जैसे अगर आपने हजार लोगों का डेट निकाला है तो हजार के000 आपके पास वैलिडेटेड एक्टिव या वेरीिफाइड नहीं होंगे। ठीक है? उनमें से बहुत सारे ऐसे होंगे जो या तो डेड होंगे या तो इनक्टिव होंगे या तो इररेवेंट होंगे या तो आउट ऑफ ऑफिस होंगे या तो जिनका पर्सनल ईमेल एड्रेस आपको मिल गया होगा। आपको हमेशा ऑफिस ईमेल एड्रेस निकालना होता है ना। तो कुछ लोगों का पर्सनल ईमेल एड्रेस भी आ गया होता है। तो वो सारी फिर आप है ना",
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    "text": "वेरिफिकेशन ईमेल वेरिफिकेशन कहते हैं इसे जो कि आप नेवर बाउंड से कर ही सकते हैं। मिलियन वेरीिफायर से कर सकते हैं। वो सारे आपका कचरा निकल जाएगा। फिर आपके हम यूजली 20% या 10% का मार्जिन रखते हैं। फिर आपके पास कितना बच जाएगा? जैसे 1000 निकाले तो 800 आपके पास ईमेल्स फिर भी बच गए। ठीक है? उसके बाद आपको उसमें से देखना है। उसके बाद आपको इन सबको है ना ये सारी चीज़ आपके पास मौजूद हो गई ना। उसके बाद आपको इसको इंस्टेंटली पे इंपोर्ट कर लेना है। आपने इंस्टेंटली पे अपना डेटा इंपोर्ट कर दिया। फिर इंस्टेंटली आपको बोलेगा कि भाई आपके पास डोमेनस रेडी है। अब आपको डोमेनस खरीदी होगी। आपने डोमेनस खरीदी होगी। उस पे ईमेल अकाउंट्स बनाए होंगे तो इंस्टेंटली बोलेगा ठीक है अब आप इन ईमेल अकाउंट्स को वार्म अप पे लगा दें। दो हफ्ते लेगा इंस्टेंटली ये ईमेल अकाउंट्स आपने वार्म अप कर ही",
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    "text": "दिए। ईमेल अकाउंट्स वार्म अप करने के बाद इंस्टेंटली आपको बोलेगा ठीक है आपका ईमेल अकाउंट्स वार्म अप है और आपका डेटा भी हमारे पास है। अब आप बताएं कि आपके पास ईमेल्स रेडी है। ठीक है? ईमेल की सीक्वेंस होती है। आपके पास ईमेल्स रेडी है तो वो बोलेगा फिर आपको या तो अगर आपने ईमेल नहीं लिखी है तो फिर आपको ईमेल लिखनी पड़ेगी। अगर आपको ऐसा टेंपलेट चाहिए तो इंस्टेंटली आपको टेंप्लेट भी देगा। अगर आप बोले इंस्टेंटली भाई तुम मुझे ईमेल लिख के दो। ये मेरी टारगेट ऑडियंस है। ये मेरी ऑफर है तो इंस्टेंटली आपको ईमेल लिख देगा। इंस्टेंटली जो एआई है वो आपको ईमेल लिख देगा। ठीक है? तो तीन ऑप्शंस है आपके पास। आपके पास ईमेल्स आ गई। आपके पास डेटा मौजूद है और आपका अकाउंट वार्म अप है। ठीक है? अब नेक्स्ट स्टेप ये है कि आपको रन करनी है। अब रन कैसे करनी है? पहली जो मेल",
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    "text": "होगी ना जैसे आप पहले ना ड्यूरेशन सेट करते हैं कि आपकी कैंपेन कितने टाइम की होगी। आपकी एक हफ्ते की भी हो सकती है। दो हफ्ते की भी हो सकती है। आपकी मर्जी आप कितना लंबा आना चाहते हैं। मेरा जो गोल्डन रूल ऑफ़ थंब है वो ये है कि मैं एक हफ्ते से ज्यादा किसी कैंपेन को नहीं खींचती। फॉर एग्जांपल मंडे को वर्क डे में अगर कोई पब्लिक हॉलिडे नहीं है यूएस के हिसाब से। मंडे को मेरी ऑफ ऑफिस आवर्स के दौरान पहली ईमेल गई है। व्हिच इज़ द मेन ऑफर ईमेल। जैसे 7 या 9:00 बजे के दौरान कि बिटवीन में मेरी 7 या 9:00 बजे के बीच में मेरी पहली ऑफर ही मिल गई है। जैसे अगर मुझे 800 लोगों को बेचनी है ना तो ऐसा मैं कह देती हूं 2 मिनट के डिफरेंस से कि एक बंदे को ईमेल गई फिर 2 मिनट के डिफरेंस से दूसरे",
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    "text": "के मिल गई। फिर 3 मिनट के डिफरेंस फिर 2 मिनट के डिफरेंस से तीसरे को ईमेल आई। इस तरीके से ईमेल जाती है। ठीक है? उसके बाद आपकी मंडे को पहली ऑफर ईमेल चली गई। वो सब तक पहुंच गई। आपने दिन के आखिर में देखा अच्छा कितनी इसमें से बाउंस बैक हुई। कितनी इसमें स्पैम में गई, कितने फ्लैग हुई। फ्लैग का मतलब है कि वो स्पैम लिस्ट में चले जाती है। वो बंदा आपको है ना सेंडर को फ्लैग कह देता है कि मुझे इसके पास से दोबारा ईमेल नहीं आनी चाहिए। अगले दिन अगले दिन आप छोड़ दें ट्यूसडे को वेडनेसडे को आपका फर्स्ट फॉलो अप ईमेल जाता है जिसमें आप ये बताते हैं कि भाई फॉलो अप ईमेल में यूजली लोग कहते हैं कि मैंने आपको ईमेल भेजी थी। आपने जवाब नहीं दिया या आपको मेरी ऑफर पसंद नहीं आई या ऑफर खत्म होने में अभी सिर्फ 10 घंटे बाकी",
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    "text": "है। ठीक है? तो ऐसी अर्जेंसी जो उनको लगता है कि वो बहुत काम करेगी। बहुत क्लासी लग रहे हैं। बट वो नहीं काम करती। अब एजेंसी एक्सक्लूसिविटी कि ये ऑफर मैं सब आपके लिए कर रहा हूं या सिर्फ 10 घंटे बाकी है या ऐसी कुछ ना ये बहुत अच्छे से मार्केटिंग गेमिक्स थे जो एक वक्त पे काम करते थे बट अब नो कर दिया हां कि आपकी पहली ऑफर ईमेल काम नहीं करी मतलब आपकी जो पहली ऑफर है वो खुश है उसके बाद आपने दूसरी ऑफर पिच की जिसमें मे बी आपने अपनी प्राइस डाउन कर दी या फिर मे बी आपने अपनी क्वालिटी बढ़ा दी या फिर एक चीज की जगह दो चीज़ ऑफर की व्हाटएवर इट इज़ ठीक है आपने अपनी ऑफर एंटायरली चेंज कर दी और फॉलो अप में भेजी तीसरा वेडनेसडे का आपने ये भेजा थर्सडे को आपने गैप लिया। उसके बाद फ्राइडे को एट",
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    "text": "फॉलो अप के बाद आपने अपनी गुड बाय ईमेल भेजी जिसमें आपने ये बताया कि भाई मैंने तो बहुत कोशिश की आपको रीच आउट करने की, आपकी प्रॉब्लम को समझने की। बट सिंस यू डोंट हैव टाइम और यू आर नॉट इंटरेस्टेड। आई वुड लव टू वर्क विथ यू इन फ्यूचर सम डे। ठीक है? और आपने गुड बाय कर दिया। व्हिच टेल्स द क्लाइंट कि आप डेस्पिरेट नहीं है। एंड द एंटायर थिंग अबाउट आउटबड इज़ कि आपको अपने क्लाइंट को बताना है कि आप डेस्पेरेट नहीं है। बिकॉज़ ही नीड्स यू मोर देन यू नीड हिम। उसे उसके पास मसला है ना और आपके पास तो हल है तो आपकी ज्यादा जरूरत है। एंड दैट्स द एंटायर पॉइंट ऑफ डूइंग आउटबाउंड इन माय स्टाइल इन नेहास स्टाइल। ये मैंने आज से पहले कभी नहीं बट या दैट्स हाउ आई डू इट। दिस इज सो अमेजिंग। ये जो आपने एकदम",
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    "text": "फ्रेमवर्क में निकाला है ना। ठीक है? ये हमें लग रहा है कोई ट्रेड सीक्रेट स्वाइप फाइल निकली है आपकी। आपने कहा ये ले। ठीक है। ये बस आज मैंने सिंक विद साथ में बता दिया सब। नहीं थैंक यू सो वेरी मच नेहा। और कोई लास्ट अगर आप कमेंट देना चाह रहे हैं वरना यू आर फ्री टू गो। आपका बहुत शुक्रिया मेरी तरफ से तो मैं तो बड़ा आपका खास तौर पर आपने बगैर बिजली के जिस तरह ये पुल अप किया है। ठीक है आपका एसी चल रहा होता है बिजली आई होती है। अभी मैंने आपको दो मिनट और बढ़ाने चले कोई बात नहीं चले। नहीं नहीं इट्स ओके। आप दो मिनट निकाल ले। जब आपने एक घंटा 22 मिनट निकाल लिए तो बताइए आपके कोई ओपिनियन कोई लास्ट पॉइंट्स लास्ट कमेंट्स आप देना चाह रहे हो? लास्ट कमेंट्स यही है कि प्लीज यार दुआएं करें मेरे लिए एंड बहुत सारी दुआएं करें।",
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    "text": "अगर आपको कुछ भी अच्छा लगा हो मेरे बारे में मेरी बातों से लेके मेरे सजेशंस कुछ भी तो प्लीज दुआएं करें और बस दुआएं करें बस आई डोंट टेल कोई डोंट आस्क फॉर मनी आई डोंट आस्क फॉर एनीथिंग अदर देन प्रेयर्स तो प्लीज आप दुआएं करें नेहा मुझे अपना बताइएगा हैंडल मैं यहां पे लगा देता हूं क्या है आपका हैंडल जहां लोग आपको फॉलो कर सकते ऑन Instagram इट्स नेहा डॉट शफीक ऑन lindin इट्स नेहा शफीक मुझे ज्यादा मजा इसलिए आया बिकॉज़ फॉर द फर्स्ट टाइम फॉर अ चेंज समवन हैज़ नॉट टॉ टॉक अबाउट माय Lindin वरना हर कोई मुझसे ये बात कहता है कि आपके 8000 फॉलोवर्स कैसे हुए? आप Lindin पे इतनी बड़ी कैसे बन गई? आप तो इतनी छोटी सी है। Lindin को कैसे समझे? बट मुझे बहुत मजा आया सेल्स के बारे में बात करके। एजेंसी बिल्डिंग, फ्रीलांसिंग इन चीजों के बारे में बात",
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    "text": "करके। हम नहीं ये मेरा आईडिया भी यही था फ्रेमवर्क और आपने वुमेन वाली जो इन दी है ना दैट्स माय ऑलवेज अ फेवरेट टॉपिक क्योंकि मैं ये समझता हूं और हमें ये चैलेंज एज अ एजेंसी। अभी बहुत सारे लोगों को ना आईडिया नहीं है कि जब उनकी एजेंसी बड़ी होती है, वर्क फोर्स ज्यादा होती है तो आपको बड़ा गैप तब वििबल होना शुरू होता है। जब आप जहाज में बहुत ऊपर जाके नीचे देखते हो ना तो आप कहते हो अच्छा ये पहाड़ और उसके दरमियान इतना डिफरेंस है तो इसी तरह ना ये मै लेवल पे ज्यादा विजिबिलिटी होती है आपको इन चीजों की तो फिर आपको आईडिया होता है कि वुमन वर्क एमावरमेंट या हम पहले सोचते थे वुमेन एमावरमेंट वुमेन एमावरमेंट हां वुमेन एमावरमेंट और कितनी एमावर करनी है जब हम खुद प्रैक्टिकल लाइफ में आए खुद हमने देखा फिर हमें उसका सही समझ आया मीनिंग और वो गैप्स नजर आए और फिर",
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    "text": "प्रॉब्लम नजर आई सबसे पहली वुमेनमेंट ये है कि आप अपना बिस्तर खुद बनाया आप इंतजार ही करें कि आपकी अम्मी आपको आपका बिस्तर बनाएगी या फिर बेगम आके आपको उठाएगी। ये कौन लड़के होते हैं? मुझे ये तो बताएं। उनको तो हम नलायक लड़के कहते हैं जो इस तरह के करते हैं। मतलब देयर इज दिस वै लाइफ एक्स इन फ्रंट ऑफ़ मी के बता दे बता दे कुछ नहीं पता। पाकिस्तानी माशरे में अगर आपकी अम्मी आपको अंडे भी उबाल के दे रही है ना देन यू एक्सपेक्ट हर कि वो आपको अंडे के छिलके भी निकाल के दे। सो आई नो अ लॉट ऑफ गाइस जो इतने निकम्मे इतने नालायक है अंडे के छिलके भी मतलब उबले हुए अंडे के छिलके भी खुद निकाल नहीं सकते कि उनके मुंह में लगाया जाए तो मतलब पहले वो मैंने बायमेंट कि आप अपनी घर की खवातीन पे डिपेंडेंट नहीं हो कि वो आपके",
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    "text": "आपने खाना खाया आपने बर्तन रख दिया आप जाके वॉश करे थे सिंक में कितनी देर लगती है दो मिनट लगती है बाहर तो आपके सारे काम करे थे बाहर तो आप झाड़ू भी साफ करे थे लैट्रिन भी साफ करे थे सारे काम करे थे बट यहां पे हमें बहुत शर्म आती है कि घर में खवातीन है मैंने ऐसे मैथ भी देखे है जो बाहर सब कुछ करेंगे झाड़ू पोछा सब कुछ बट यहां जैसे ही पाकिस्तान में एंटर होंगे वो महाराजा वाली सीन्स उसके बाद ये पता नहीं वैसे मुझे लगता है ये काफी हद तक अब चीज चेंज हो गई हुई है मतलब के मुझे एक है मैंने एक चीज ये असेस की है मेरे गिर्द जितने भी मेरे बिजनेस पार्टनर दोस्त वगैरह है मतलब वो हम तो बहुत सारी चीजें खुद ही कर रहे होते हैं। यानी के वो हसलर माइंडसेट और ग्राइंड माइंडसेट जो होता है",
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    "text": "ना वो तो होता ही इस तरह का है। मतलब मैं तो अक्सर को कहता हूं कि तुम और मैं लड़ाई भी करें ना तो मुझे ये ताना भी नहीं मार सकती कि फिर खाना नहीं मिलेगा। मैं अच्छा खाना बना लेता हूं। ठीक है? मुझे कोई इतना है नहीं। लेकिन खैर बट इट्स नाइस टॉकिंग टू यू नेहा। थैंक यू अगेन फॉर गिविंग ऑल द पर्सेक्टिव्स, ऑल द ओपिनियंस एंड स्पेशली गिविंग अस द फ्रेमवर्क। और किस तरह से हम इस सारी चीज को इंटरलिंक करेंगे और थैंक यू फॉर बीइंग पार्ट ऑफ द सेम के साथ कम्युनिटी। बहुत ये वैलएबल आज का हमारा सेशन हो गया। थैंक यू अगेन। तो ख्याल रखें अपना। थैंक यू अगेन आप यहां आए। मैं कम्युनिटी को कुछ दो चार पॉइंट्स बता देता हूं। मजीद आपके साथ थैंक यू। तो बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का भी जिन्होंने यहां तक देखा। आप लोगों ने अभी",
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    "text": "तक ये चीज सीखी होगी के हमने वुमेन एंपावरमेंट पे थोड़ी सी बात की। थोड़ा सा हमने वुमेन इन एक्शन की बात की कि एजेंसी बिनेसेस और किस तरह करेंगे। नेहा के हमने उस पॉइंट ऑफ व्यू पर्सेक्टिव लिया। जो सबसे मजे की चीज थी ना वो यह मुझे लगी के पाकिस्तान में कितनी छोटी एज में लोग क्या कुछ कर रहे हैं। अब मतलब मेरी ऐज के जाए ना आप लोग सोचें जरा मतलब हम एंटीना ठीक कर रहे होते थे। पता नहीं क्या कुछ कहते तो अडॉप्टेबिलिटी एआई और इन चीजों के साथ अब बड़ी जबरदस्त हो गई है। आज मैं रियलिटी चेक के उस इवेंट में भी था। वहां भी बड़ी गपशप लगी। वहां सारे लोगों के साथ और मैंने बड़ा कुछ सीखा उधर से और सिखाया भी और मैंने यह देखा कि आप सब लोगों के ना एक स्टेपिंग स्टोन प्रॉब्लम्स बहुत ज्यादा है। स्टेपिंग स्टोन प्रॉब्लम्स क्या होती",
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    "text": "है कि आप एजेंसी खड़ा करें उसे लीड कहां से लाएं? ये कहां से करें? वो कहां से करें? कोई एडवांस लेवल प्रॉब्लम अभी आप लोगों को हिट नहीं कर रही। और इसका मतलब यह है कि आप लोग बहुत सारे लोग ना मेहनत नहीं कर रहे हो। मैं आज अपना एक ओपिनियन यहां जातेजाते शेयर करना चाह रहा हूं के मुझे ये लगा है बहुत सारे कल भी एक तला फखर है उनके साथ एक गैदरिंग थी बड़ी अच्छी ब्रू बिल्ड पता नहीं कॉफी का बड़ा अच्छा सेशन था वहां भी जो क्वेश्चंस आ रहे थे ना मुझे ये लगता है आप लोगों के ना आप लोग मेहनत नहीं कर रहे हो अभी यानी के मैं आपकी जगह हूं ना कि मैं 100 वीडियोस YouTube की देख के अब देखना भी नहीं यार उसको बीच-बीच में से देखो उसको क्लैंप इन करो जेमिनाई इसे उठा के उसका स्ट्रक्चर बनाओ। mरो बोर्ड पर डालो। लोगों को mer",
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    "text": "बोर्ड का नहीं पता। लोगों को टूल्स का नहीं पता। और एजेंसी बिज़नेस में वो कह रहे हैं हम हम जॉब कर रहे हैं। हमने छोड़ के एजेंसी बिज़नेस बनाना है। नहीं ये देखो मेरे हाथ। ऐसी गलती ना करना। तबाह हो जाओगे भूखे लेवल पे चले जाओगे। सबसे पहले अपने आप को अवेयर करें। जिस भी फज़ में आप हो कि आपने टूल्स को इस लाइफ एजेंसी इज़ अ लाइफ स्टाइल। एजेंसी बिज़नेस एक काम वो डिफरेंट बिज़नेस नहीं है जिसमें आप बहुत सारी चीजें ट्रकिंग बिज़नेस आपने लगा दी। ये ट्रक कवर चल रहे हैं और अब आप बैठे हो पीछे बैक एंड में एजेंसी में आप एजेंट हो। आपने अपने आप को लेके जाना है तो आपने अपने आप को मोल्ड करना है। अपनी हेल्थ, अपनी रूटीन, अपनी चीजों का इन टूल्स के साथ इस प्रोसेस के साथ आपको इश्क होना चाहिए। अगर आप वो नहीं करोगे तो और आप",
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    "text": "सिर्फ इसलिए एजेंसी बिनेस में आना चाह रहे हो कि मैं चार पैसे कमा लूंगा। मैं अमीर हो जाऊंगा। तो मैं तो कह रहा हूं बिग क्रॉस। अभी ये मैंने एक कमेंट पढ़ा है इधर किसी ने लिखा हुआ था कि देयर आर नो बिलियनियर्स इन मिलियर्स तो मैं कहता हूं है बिलियर्स नहीं है जो इसके अंदर है एजेंसी बिनेस के अंदर व्हिच इज राइट आप एजेंसी बिनेस में रहते हो शायद ही कभी कोई बिलियनर बनता बट यू कैन हैव अ वेरी लग्जरी लाइफस्टाइल बट अगेन यू कैन नॉट हैव अ लग्जरी लाइफस्टाइल लाइक दिस आप उससे अच्छा दुकान खोल लें बहुत सारे और बिज़नेसेस ऑर्थोडॉक्स और बोरिंग बिज़नेस जिसमें ज्यादा पैसा जल्दी कमा सकते हैं अगर पैसा कमाना है तो एजेंसी बिज़नेस इज़ नॉट अ गुड स्टेप। यह मैं मुंह पे आपके बता रहा हूं। तो फिर क्यों एजेंसी बिजनेस करना है? इट्स अ इजी बिजनेस एंड इट्स अ स्केलेबल बिजनेस।",
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    "text": "पैसा अभी नहीं कमाना। बहुत मेहनत के बाद ना बहुत मेहनत का यहां जाके आएगा। ठीक है? दुकान खोलेंगे जल्दी आएगा। बहुत सारे बिज़नेसेस हैं जो आपको जल्दी अच्छा बेहतर पैसा दे सकते हैं। इस चीज को आपने समझना है। अगर आप इस चीज को नहीं फॉलो करेंगे और आप लगे रहेंगे कि नहीं क्योंकि एलेक्स सर मोजी कह रहा है क्योंकि एंड्रू ट्रेड ने वो एक वीडियो लगा दी क्योंकि आप बेवकूफी कर रहे हैं। तो कमिंग बैक टू द पॉइंट मेरी असेसमेंट आप लोगों के मुतालिक ये हो गई हुई है। जिन लोगों से मैं मिला हूं। जिन लोगों से मैं कम्युनिटी में बात कर रहा हूं। कोई 2000 प्लस डीएम्स को मतलब मैं हैंडल कर रहा हूं। मुख्तलिफ मैसेजेस वगैरह आ रहे हैं इंस्टा पे उस पे आप लोग बेसिक लेवल पे अभी नहीं अपने आप को सेट कर पा रहे हो। आपने उसको फिक्स करना है। जब आप",
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    "text": "वो फिक्स कर लोगे तो आपके क्वेश्चन से बेसिक लेवल में क्या चीजें हैं? आपको टूल्स का नहीं पता। आपने टूल्स को समझना है। आपने छोटे-छोटे प्रोसेस को समझना है। रोज बैठ के वॉच टिल योर आइज ब्लीड वाला लेवल अचीव करें। इतना कंटेंट देखें। इतनी चीजें देखें। इतनी आर्टिकल्स तो पढ़ने का है ही नहीं। क्लॉड को इस तरह करें कि जैसे आप मतलब ना मैं कहूं ब्याह हो गया आपका क्लॉड के साथ। आप उसके पूछपूछ के चीजें पूछ-पूछ के चीजें बहुत जरूरी चीज है। अगर आप ये नहीं और अगर आप कहते हैं ना मेरे तो सर में दर्द होती है। मेरे लिए तो यह हेक्टिक है। मैं तो नहीं ये कर सकता। तो इसका मतलब यह है एजेंसी बिनेस और एजेंसी लाइफस्टाइल आपके लिए नहीं है। आप रिमोट जॉब करें। आप वो अपनी तरफ से फ्रीलांसर रहें। आप किसी कंपनी में काम करें ना पंगे लें और ना उस ईगो में जाके अपनी जिंदगी को",
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    "text": "खराब करें। अब लोग कहते हैं सर ट्राई तो करनी चाहिए लक तो लक से भाई मेरे खुदा के वास्ता है ये तुक्के नहीं है ये ये नहीं है कि मैं छह फेंकूंगा एक चल जाएगा ये पूरा एक फ्रेमवर्क है उसके बावजूद फिर दुआ करें ना उसके बाद और किस्मत आजमाए फ्रेमवर्क ही नहीं पता बेसलाइन ही नहीं पता और अगर आप इस दुनिया में जंप करेंगे एजेंसी की तो सत्यानाश अपना भी करेंगे जिन लोगों को फेक ऑब्स दे के लगेंगे वो भी फारग होंगे बहुत सारे सीईओस को मैं जानता हूं जिन्होंने इंफ्रास्ट्रक्चर नहीं बनाया एजेंसी नहीं बनाई उनके पास जो टीमें हैं वो भी बैठी शक्ल देख रही है उनकी पता नहीं हमारी जॉब चलेगी नहीं उनकी टीम में एक-एक बच्चा 10-10 काम कर रहा है बैठ के यानी वो एचआर भी कर रहा है वो एसइओ भी कर रहा है वो सोशल पे पोस्टे भी लगा रहा है नहीं ऐसे",
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    "text": "नहीं एजेंसी बिज़नेस चलता शुरू में बहुत सारी चीजों में मैं कंप्रोमाइज करने को तैयार हूं लेकिन वो लोग जो मेरे से क्वेश्चन पूछते हैं सुपर बेसिक क्वेश्चन और आपको यह नहीं पता कि आपने साद मुनीर से क्या इनेशन निकलवानी है और YouTube पे जाके कौन सी इनेशन देखनी है तो एजेंसी बिनेस आपके लिए नहीं है यह मैं आज 1200 के स्टार में लिख के दे रहा हूं समझ रहे हैं मेरा पॉइंट? आज एक सबसे बड़े मजे का जो क्वेश्चन एक बंदे ने मेरे से पूछा था वो पूछा था कि मेरे क्लाइंट ले लोग भाग जाते हैं। तो उसके अराउंड काफी कन्वर्सेशन शुरू हो गई। तो मैंने यही मैंने खैर उसके काफी सशंस दिए। लेकिन एक चीज यह है कि ये वो छोटी-छोटी चीजें हैं। ये वो छोटी-छोटी चीजें हैं जो आपको मेंटरशिप और इन चीजों से गाइडेंस मिलेगी। लेकिन इसको एक एक्सपीरियंस से गुजरना पड़ेगा आपको।",
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    "text": "एक्सपीरियंस से मुराद यह नहीं कि अब आपका कोई क्लाइंट लेके भागेगा तो गुजरेगा। यह वो चीज है जिसको आपने करेंगे सिस्टम में घुसेंगे आपको चीजें समझ आएंगी तो फिर जाकर वो चीजें जो है ना वो सॉर्ट होना शुरू होंगी ये नहीं कह सकते कि थ्योरी मैं आपको एक दे दूं और आप कह अच्छा ये सात भाई ने पर्ची दे दी अब इसी के मुताबिक मैंने ये करूंगा तो मेरी भी चीज चल जाएगी समझ रहे मेरा पॉइंट तो रिपीटिंग एवरीथिंग एल्स नेहा के साथ आज हमारी कन्वर्सेशन थी जबरदस्त उन्होंने टाइम निकाला और गर्मी में निकाला उनकी बिजली चली गई थी तो ऊपर से हमने डिस्कशन की वुमन एंपावरमेंट के ऊपर कि वुमेन इन एजेंसी वुमन आईटी फील्ड में क्या उनको चैलेंजेस हैं? क्या उनके फायदे हैं? क्या उनको सपोर्ट मिल रही है? नहीं मिल रही है? और मेरा ओपिनियन यह है कि काफी सारी मैं लड़कियों को देख रहा था",
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    "text": "और माशा्लाह वो आ रही है घर में बैठ के। वो काफी सारी चीजें कर सकते हैं। उनके पास एक्सेस नहीं है कम्यूट की और इन चीजों की। तीसरी जो सबसेेंट चीज नेहा ने बताई वो पूरा ईमेल का आज अपने नेहा फ्रेमवर्क बता गई हैं। तो वो आप अगर यह वीडियो देख ली यहां तक लाइव देख रहे हैं तो रिपीट करके देखें। वरना आप इसको जेमिनाई में डालें। वो वाला पार्ट खास तौर पर निकाल के क्लॉड में डालें और उससे पूरा स्ट्रक्चर वगैरह डालें। ठीक है? तो मेरी तरफ से अल्लाह हाफिज। आज मैं छ घंटे के मूड में नहीं हूं। अगर आप लोग इस चक्कर में आ गए हैं ना कि छ घंटे ये चीज चलने वाली है। छ घंटे नहीं चलने वाली। ये बस थोड़ी देर ही चलेगी। और अभी ये वीडियो देखें। मेरा अल्लाह हाफिज सुने और फिर होती है इंशाल्लाह। और लास्ट पॉइंट डीएम नहीं करना",
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    "text": "मुझे। ग्रुप ज्वाइन करें। ये क्यूआर कोड लगा हुआ है इधर कहीं। इसको स्कैन करें। इसमें मेरी छ घंटे की एक लाइव स्ट्रीम वीडियो है। इसको देखें। अगर इसको देखने के बावजूद अगर कोई बंदा मुझे बेसिक क्वेश्चन पूछेगा ना तो मैं आपको पहले कह मैंने एक स्टीकर बना रहा हूं जिसमें कह रहा हूं एजेंसी ओनर आप नहीं हो नहीं बन सकते वो मैं भेजा करूंगा पहले ये वीडियो देखें ग्राइंड करें इससे पॉइंट्स निकालें समझे एक-एक पॉइंट इसमें मैंने बताया एक-एक पॉइंट बता दिया हुआ है आप क्वेश्चन बोलते मैं ठग करके उधर से वो वाला चैप्टर उठा के अब चैप्टर्स भी मेरी टीम ने नीचे लगा दिए वो भी देखें फिर आए मेरे पास के भाई यह प्रॉब्लम है और वो भी Facebook ग्रुप में अच्छा सा प्यारे आर्टिकुलेट करें और फिर मैं आपको आंसर करूंगा। ख्याल रखिएगा अपना। अगर यहां तक आपने यह पूरा हसल टॉक लाइव",
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    "text": "देखा है तो आप एक वाकई जेंगो हसलर हैं। अपने जैसे मजीद फाउंडर्स के साथ बात करने के लिए फाउंडर्स सर्कल हमने एक Facebook पे ग्रुप बनाया हुआ है जहां पे मैं पर्सनली बहुत सारी इंटरनल वीडियोस एक्सक्लूसिव फाउंडर्स ग्रुप में फेंकता हूं और हमारा WhatsApp कम्युनिटी है जहां पे यू कैन कम डिस्कस एंड एवरीबडी विथ द सेम माइंडसेट। तो जॉइ करें, सब्सक्राइब भी कर दें, फॉलो भी कर दें Instagram पे और Facebook को भी। तो आपका बहुत शुक्रिया यहां तक देखने का। ख्याल रखिएगा।",
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    "text": "जो मार्केट पेट्रेशन मार्केटिंग मार्केट कंट्री तो जो सबसे ज्यादा एक्सेप्टेबिलिटी है वो यूएस के अंदर है। यूएस इज द बेस्ट मार्केट फॉर इट क्योंकि यहां पे आपका टाइम जाया नहीं होगा। अब आप रेंज रोवर पे क्यों नहीं आए हुए? इसका मतलब है कि आपकी छोटी कंपनी है तो आप छोटी कंपनी से क्यों काम करवाएंगे? एक्सेस टू मार्केट [संगीत] यहां पे एक छोटी कंपनी के लिए ज्यादा है। जिंदगी में सबसे जरूरी चीज होती है कि हु यू आर। फिर अपने आप को वक्त और हालात के तहत अपडेट करते रहना चाहिए। हैजक मॉडल पढ़े। इकोनमिक वबिलिटी जो मार्केटिंग की है वो सबसे ज्यादा है। तो वो उसमें गुड इज़ एनिमी अ ग्रेट। पाकिस्तान में फ्रीलांसिंग ना एक डिजीज की तरह है। इट्स अ डिजीज। मेरे पास दो रास्ते हैं। या तो आप किसी एजेंसी के साथ काम करें या कोई मास्टरमाइंड जॉइन करें। तो आपके अगर पाकिस्तान में कंपनी है। सो आज के दिन में",
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    "text": "दैट्स नॉट इनफ। द हायर ट्रस्ट दे विल हैव एंड द मोर ट्रांजैक्शन यू गोंना हैव। कि हमने अपने सेल्स का डिपार्टमेंट बंद कर दिया हुआ है। बढ़ा चढ़ा के बताया है कि लोगों के करियर तबाह हो गए हैं। तो इट्स नॉट टेकिंग the jobs. Its about you know refining your skills and do better job. आज न्यूयॉर्क में हूं और आपकी आज हामिद महमूद से कराएंगे [संगीत] बड़ी अच्छी एक मीटिंग जिसके अंदर हम उनसे पूछेंगे कि टेक मार्केटिंग के क्या चैलेंजेस हैं यूएस मार्केट को लेके किस तरह से फुलफिल किया जा सकता है सॉफ्टवेयर और बाकी कंपनीज़ किस तरह से टेक मार्केटिंग का फायदा उठा सकते हैं और भी गपशप लगाते हैं वो काफी फ्रीक्वेंट है यूएसए की मार्केट में काम करने में, ट्रेवल करने में, उनसे कोई टिप्स ट्रिक्स हैक्स लेते हैं। कुछ और मजीद जानते हैं। अच्छा न्यूयॉर्क में ना काफी एक्सपेंसिव होटल्स वगैरह हैं। तो लोग",
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    "text": "अक्सर इस बात को कहते हैं कि आपको न्यूयॉर्क के अंदर ना नहीं रहना चाहिए। मतलब एक्सपेंसिव है। मेनहटन वाला एरिया खास तौर पर बट मैं कहता हूं एक दफा उस डाउन में जरूर रहना चाहिए। किसी भी नई सिटी के अंदर जाए तो मैं खास तौर पे रहता हूं। ये मेरा फर्स्ट ट्रिप है यूएसए का न्यूयॉर्क का। मिनहटन में आप जरा रहें करीब रहें और एंजॉय करें एक्सप्लोर करें और उसके बाद नेक्स्ट टाइम आप आए शायद न्यूयॉर्क स्किप कर दे। ये एक बड़ी अच्छी टिप है जो मुझे एक बंदे ने दी। बड़ा एविट ट्रेवलर है। वो पूरा यूरोप फिरता रहता है। और यूएसए की उसने सीरीज में मुझे ये टिप बताई। आज हम और बड़ी डिस्कशन करेंगे। काफी मजे का आज का सेशन है। न्यूयॉर्क को थोड़ा सा एक्सप्लोर करेंगे। थोड़ा सा मनानेटन साइड पे जाएंगे। थोड़ा सा स्टेन आइलैंड पे जाएंगे और बड़ी मजे की आपको ना इनसाइट्स",
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    "text": "मिलेंग। जी फाइनली हामिद भाई के हमने पकड़ लिया है इनको इन्हीं के मोहल्ले में न्यूयॉर्क में इनका मोहल्ला इसलिए है कि ये ज्यादा लोकल है इधर जितने भी टेक मार्केटर्स और टेक कंपनीज़ बॉयज़ को मैं जानता हूं उनमें से सबसे ज्यादा लोकल जो न्यूयॉर्कर्स हैं वो आमिद भाई हैं। तो हामिद भाई पहले तो मैं इनको व्यू दिखाऊं ना एक जरा। ठीक है। अब हामिद भाई ये बताएं स्टार्ट करते हैं। कैसे आपने कंपनी शुरू की? क्यों शुरू की? और ये न्यूयॉर्क और अमेरिका के लोगों को क्यों टारगेट करते हैं? ज्यादा ऑस्ट्रेलिया क्यों नहीं करते? दुबई क्यों नहीं करते या करते हैं तो हमें बताएं यार अपनी जिंदगी के जो पहले आठ साल है वो मैंने जॉब में गुजारे और उसमें ऑलमोस्ट 90% कंपनीज़ जो जिनके लिए मैंने काम किया वो टेक मार्केटिंग और बिज़नेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग की थी हम हार्ड कोर सेलिंग की है कॉलें कर के लोगों",
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    "text": "को बेचा है महीने में 15-15 अकाउंट क्लोज किए हम उसमें मैंने क्लोजिंग जो है ना ऑस्ट्रेलिया मार्केट में भी बहुत ज्यादा की हुई है ऑस्ट्रेलिया न्यूजीलैंड मार्केट यूरोप मिडिल ईस्ट मिडिल ईस्ट में तो स्पेंड कपल ऑफ इयर्स एस वेल हां आपकी कंपनी भी रजिस्टर्ड थी ना अगर वे में हमारा ऑफिस था एजेंसी थी मार्केटिंग और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट लेकिन एंड पे यहीं पे आए हम रीज़न क्या है उसके रीज़ मेरी मैंने किताब भी लिखी हुई है सेवंथ फिगर एजेंसी माइंडसेट ए टू सी उसके फर्स्ट थ्री चैप्टर जब आप पढ़ेंगे तो आपको अंदाजा होगा कि जो मार्केट पेनिट्रेशन और मार्केट एनालिसिस होता है वो बहुत जरूरी होता है किसी भी जगह को अपनी कंपनी सेटअप करने के लिए फाइनललाइज करने के लिए। सो बुक के अंदर मैंने एक मेंशन किया हुआ है कि आप कंट्री को कैसे चूज़ करेंगे? दैट इज एक्चुअली बेस्ड ऑन नंबर वन उसका जीडीपी कितना है? हम्।",
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    "text": "तो यूएस का आपको पता है दुनिया की सबसे बड़ी मार्केट है। मार्केट है। सो अगर वह दुनिया की सबसे बड़ी मार्केट है तो उसमें फ्लो ऑफ़ मनी भी सबसे ज्यादा है। हम फिर अगर आप लाहौर से फ्लाइट लेते हैं हम तो 8 घंटे की जो अगर आप मेन लैंड है आसिफ यूएस में मेन से लेकर सियाटल सियाटल तक जाते हैं तो मेन लैंड की जो फ्लाइट है तकरीबन 8 घंटे की है। 8 घंटे की। अब आप सोचें कि आठ 8 घंटे अगर आप लाहौर से फ्लाइट ले रहे हैं कहां लंदन भी 6 घंटे जी तो वो वहां से भी आके निकल जाएगा वहां से भी आगे ठीक है सही है तो दैट मींस के यूएस जो है वो हमें एक मुल्क लगता है लेकिन एक पूरी दुनिया है ये ऐसा ही है सो आप कभी भी अपनी पूरी जिंदगी लगा के यूएस को कवर नहीं कर सकते",
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    "text": "नहीं कर सकते कभी पूरी जिंदगी लगा लें ये बहुत अच्छा पॉइंट है इस एक पर्सपेक्टिव मैप एक वेबसाइट है उस पे आप मैप पकड़ के ना किसी भी कंट्री पे प्लेस कर सकते हैं किसी कंट्री का उससे सही आपको एक पर्पस्पेक्टिव मिलता है कि यह कितनी बड़ी इकॉनमी है और कितनी बड़ी कंट्री है। अभी मैं आपको मेन लैंड की बात बता रहा हूं। अभी आगे लास्का भी है और भी और भी इसके रीजंस हैं। हवाई है। बट दैट्स सो नंबर वन इज़ जीडीपी। बहुत बड़ी मार्केट है। फ्लो ऑफ़ ट्रांजैक्शन बहुत ज्यादा है। देन फॉर सम रीज़न I think I I love living over herer एज वेल। और उसकी रीज़ंस है। लाइक वाइब तो है इधर की। नहीं सर्वाइव नहीं है। सो कई दफा लोग दुबई की फ्लैशी लाइट से मुतासिर हो जाते हैं। लंदन को क्या कैसे कंपेयर करेंगे? स्माल मार्केट स्मॉल कंट्री। हां। ठीक है।",
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    "text": "वाइब वाइज जैसे रहना आपको क्यों पसंद है? पर्सनल प्रेफरेंस क्या है इसमें? मैं लंदन नहीं गया हुआ। हम लेकिन मैं ये अपने वसूक से कह सकता हूं क्योंकि मैं नॉर्वे में रहा हुआ हूं। ऑस्लो में रहा हुआ हूं। डेनमार्क में गया हुआ हूं। स्वीडन में गया हुआ हूं। हम स्पेन में गया। सो एक्सेप्टेंस टू द फ्रीलांस मार्केट एक्सेप्टेंस टू द रिमोट वर्कर्स एक्सेप्टेंस टू द ऑफ नो वी कैन वॉक एक्सेप्टेंस टू द रिमोट एजेंसीज या मार्केटिंग एजेंसी ऑफ कोर्स हमने इन द एंड अपने प्रोडक्शन सैनर्स पाकिस्तान में लगाने होते हैं। तो जो सबसे ज्यादा एक्सेप्टेबिलिटी है वो यूएस के अंदर है। नंबर वन अपवर्क पे जाएंगे तो आपको 90% 80% यूएस के प्रोजेक्ट्स मिलते हैं। उसकी रीज़न ये है कि उनका एक बिज़नेस मॉडल उनका एक माइंडसेट सेट हो गया हुआ है। हम उसके अलावा एथिकली भी ये बहुत बेहतर है। हम एथिकली वाकई मैंने यहां के लोगों की एक",
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    "text": "देखी है कि हमारी पेस मैच होती है इनसे। सो अगर आप काबिल हैं हम और इंतहाई काबिल हैं। हम और आप ईमानदारी को पसंद करते हैं। हम ट्रांसपेरेंसी को पसंद करते हैं। हम और आपको पास टाइम की किल्लत है। हम आप चाहते हैं कि बस आप आधे घंटे में जो है ना वो 10 काम कर दें। हम तो यूएस इज the best market for it. क्योंकि यहां पे आपका टाइम जाया नहीं होगा। क्योंकि सबके पास लिमिटेड टाइम होता है। लिमिटेड अल्फाज़ होते हैं जिसके अंदर आपने कन्वर्सेशन को पूरा करके अगले को कहानी समझानी होती है। ठीक है? दुबई में जाएंगे वो आपसे तीन घंटे आपसे शीशा पिएगा। मीटिंग करेगा, खाना खा छ महीने तक वो उसको रिपीट करेगा। फिर कहेगा कि यार आपको बस थोड़ा सा ना ट्रस्ट इशज़ है मुझे। हां छोटी कंपनी है। बड़ी कंपनी है। और आप मुझे पहले बताएं कि आपने जो है ना",
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    "text": "RX की गाड़ी क्यों नहीं पहनी हुई? और आप जो गाड़ी लिस्ट पे आए हैं आप Rang Rover पे क्यों नहीं आए हुए? इसका मतलब है कि आपकी छोटी कंपनी है तो आप छोटी कंपनी से क्यों काम करवाएंगे? ये मसला यहां पे नहीं है। यहां पे अगर आप काबिल हैं If you are skilled अगर आपका एक्सपोजर अच्छा है और आप उनको वैल्यू की बात कर रहे हैं कि यार हम आपको बेहतर वैल्यू देंगे। दे आर होप अप with you. एक्सेस टू मार्केट यहां पे एक छोटी कंपनी के लिए ज्यादा है। बहुत ज्यादा। जो जो एक्सपीरियंस हमने किया है वो ये था। स्टार्ट में हम किसी भी एक कंपनी को हमने ऑनबोर्ड किया। 9 साल हो गए हमारे साथ वो चल रही। हमें 3 साल बाद पता चला वो कितनी बड़ी कंपनी थी। यस। चार साल बाद मैंने उससे डरते डडरते सीईओ से पूछा यार हम पांच बंदों की एजेंसी है।",
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    "text": "तुमने हमें क्यों काम दिया? कहते हैं बिकॉज़ I like your work, I like your vibe और वो सारा तुम्हें समझ आ रही थी बात। समझ आने की बात है। तो मैं बड़ा उस पे हुआ के ओके। पाकिस्तान में भी यही कल्चर है हमारा के वो सब लोग यही कहते हैं के आप दिखाएं पुराने टेंडर्स में अगर आपने जाना है या किसी बड़ी हमने पाकिस्तान की सबसे बड़ी जो अब ई-कॉमर्स जो लॉन मैन्युफैक्चरर हैं ब्रांड का नाम नहीं लूंगा उनके साथ हमने काम शुरू किया तो बकायदा अपनी फैक्ट्री बुलाते थे मुझे ₹30,000 की ऐड का अप्रूवल साइन करने के लिए और वो मैंने महीने की 3 लाख में आनी होती थी ऐड ठीक है वहां के प्रोसेससेस भी जी बड़े डिफिकल्ट हैं एज़ कंपेयर टू इधर थोड़ा सा पाकिस्तानी मार्केट में प्रॉब्लम है आपको पता है सारे I don't want repeat that थोड़ा सा उससे बेहतर मिडिल ईस्ट है",
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    "text": "उससे थोड़ा बेहतर यूरोप है और यहां पे सबसे बेहतर है अच्छा अब ये बताएं आपने जब अपनी कंपनी वगैरह शुरू की उसमें आपने shoppi pro html pro मिस्टर pro तो अब मशहूर हो गए हैं ठीक है शॉप pro या तो सॉफ्टवेयर pro सॉफ्टवेयर prost ई कॉमर्स pro ई-कॉमर्स pro यस ये सारे डिफरेंट वर्टिकल्स पे ऑब्वियसली रिप्रेजेंट कर रहे हैं। ये कैसे आईडिया आया? क्या सोचा? क्या चीज थी? लोग एक ब्रांड के अंदर लेके चलना चाहते हैं चीजों का। आपने पांच छह ब्रांड मेंटेन किए हैं। उसके क्या रीज़न है? उसकी रीज़ I was testing myself number one के मैं मैं क्या हूं? जिंदगी में सबसे जरूरी चीज होती है कि हु यू आर। हम आहिस्ताआहिस्ता I started with एचडीएम प्रो दैट वाज़ फर्स्ट ब्रांड back in 2013-14 started as a freelancer उसके बाद फिर मैंने सॉफ्टवेयर प्रो क्रिएट किया। ई-कॉमर्स क्रिएट किया। शॉपिंग क्रिएट किया। एंड I was testing everything. I tested",
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    "text": "ई-कॉमर्स। I test सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट। अभी सॉफ्टवेयर प्रो डिजिटल भी है। सॉफ्टवेयर प्रो डिजिटल That is वे focus on marketing. अगर आप मेरे से पूछे के What do you like the most? I say सॉफ्टवेयर डिजिटल बिकॉज़ इन and I I found myself हम के I love marketing और marketing मैंने पढ़ी भी है। How से मैंने सर्टिफिकेशन की marketing strategy की। अभी यूनिवर्सिटी में दूरी से पढ़ रहा हूं marketing science को। हम हम सो बेसिकली I think जो कोर होता है उसको समझना चाहिए और अपने आप को वक्त और हालात के तहत अपडेट करते रहना चाहिए। जरूरी नहीं है कि जो कांसेप्ट आपने स्टार्ट किया क्योंकि साद ने वो स्टार्ट किया था मैं भी सक्सेसफुल हो जाऊंगा। You are check yourself and see कि उसकी economic viability क्या होती है। जो viewers देख रहे हैं वो suggest कि आप एक model है उसको कहते हैं हैजहग model.",
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    "text": "हैजग model. हैजहग model पढ़े। जो marketing की है वो सबसे ज्यादा है। क्योंकि सबकी जरूरत है। सॉफ्टवेयर development कुछ businesses की जरूरत है। marketing हर दुनिया के business की जरूरत है। अच्छा एक concept होता है पाकिस्तान में जितनी भी companies को मैंने स्टडी की है ना majority of them. वो एक या दो clients उनको ना push up करते हैं। उन्होंने hustle कर रहे थे। एक आधा client मिला उसने पकड़ के काम देना शुरू किया वो वो company भी ग्रो की उन्होंने साथ इसको भी ग्रो किया mostly companies end पे तीन चार clients के ऊपर एक client पे भी highly dependent होके बैठ जाते हैं वो आपको किताब पढ़नी चाहिए गुड टू ग्रेट गुड टू ग्रेट exctly तो वो उसमें गुड इज़ एनिमी ऑफ़ ग्रेट they get good money but they can get great money they or they can go to the greatness itself and the greatness में जरूरी नहीं है कि आप",
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    "text": "पैसों के पीछे ही पड़े हम सो I think ये freelancers जो हमारे पाकिस्तान में भरमार में हैं और अपने setups को बड़ा नहीं कर पा रहे तो वो उनकी satisfaction to what they have benchmarking a lot of people who arं be के वो कहते हैं हम तो बहुत पैसे कमा रहे हैं। अच्छा मुझे लगता है पाकिस्तान में freelancing ना एक disease की तरह है। ऐसा disease क्योंकि एक freelancer जब freelancer बनता है तो वो एक job से switch होता है और उसको एक independence लग रही होती है initial थोड़े से पैसे आके अब वो ना उससे आगे जा पाता है। गलत नशा लग जाता है। गलत नशा लग जाता है ना वो पीछे आ पाता है। क्या मैं जॉब क्यों कर सबसे बड़ी एक जो मुझे problem लगती है वो quick money के लिए वो money के लिए वो 10,000 hours वाला rule छोड़ देते हैं।",
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    "text": "10,000 hours makes man तो 10,000 hours वाला जब rule छूटता है और आप 5 साल सात साल freelancing कर रहे हैं। आपने किसी corporate में काम नहीं किया। आपने mentors के साथ काम नहीं किया। आपने किसी professional environment में काम नहीं किया। तो आप को कभी भी वो बातें समझ नहीं आएंगी के भाई मैं बात करूं यार तुमने हजार बंदे की company बनानी है। तो कहेगा कि यार मतलब वो होता कैसे है? तो फिर आपके पास दो रास्ते हैं। या तो आप किसी agency के साथ काम करें या कोई mastermind join करें। अच्छा mastermind investment और coaching investment पाकिस्तान में नहीं लोग करते। हां तो इसलिए तो ग्रो नहीं कर रहे। लेकिन उसके दो दो रास्ते होते हैं। लेकिन दो रास्ते हैं। इसके अलावा तीसरा कोई रास्ता नहीं है। या तो आप किसी agency में काम करेंगे। हम ऑफ़ course वहां पे आपको mentor मिलेंगे।",
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    "text": "आपसे बेहतर लोग अच्छे marketer मिलेंगे। अच्छे सॉफ्टवेयर developer मिलेंगे। अच्छा environment मिलेगा। अगर आप ये यहां पे टाइम लगाना नहीं चाहते। फिर आप पैसे दें किसी को आप जैसे लोगों को ठीक है? उनको पैसे दें। उनसे कहे मुझे बच्चों की तरह आना चलाओ आगे। हम क्योंकि मुझे नहीं पता system कैसे create करते हैं। मुझे नहीं पता hierarchy कैसे create करते हैं। मुझे नहीं पता professional communication कैसे होती है। मुझे नहीं पता sales का department कैसे खड़ा करते हैं। क्योंकि मैं तो freelancer था। हम तो वो फिर आपको mentor रखना पड़ेगा। फिर उसको पे करना पड़ेगा। बट That's said आपको कहीं ना कहीं investment करनी पड़ेगी। आपका एक YouTube YouTube सुन के नहीं काम होगा। आपका एक mastermind का mentorship program है ना lead gen.com ठीक हो यह mastermind हमारा पाकिस्तान में है। अभी मैं सेंट लुइस में था। तो We are studying upon another mastermind",
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    "text": "for US businesses as well. उसमें मेरे साथ native Americans हैं। हम पाकिस्तान वाले में Pakistani दोस्त हैं। Pakistani दोस्त हैं। तो हम कोशिश करते हैं कि हम at a cost हम toch करें bases को हम ताकि उनके जो concepts हैं गलत या जो इन concept का नहीं पता उनको ঠিক किया जा सके। अच्छा अब एक चीज़ बताइएगा पाकिस्तान में बैठ के जो businesses बन गए हैं यानी helicopter स्माल scale पे ये बड़ा मजे का व्यू है इधर ये देखों आमिर भाई इधर आते हैं और इधर रहते हैं। ऐसे ही है जी। तो अब लोग ये अगला question पूछेंगे के ये तो आपको brack करने की जरूरत नहीं। वो क्या है वो जो ferrari वाले भाई आ जाए इस साइड पे जी कि वो अपनी ferrari वगैराह रख के I am not a car guy but लोग अपनी flashy cars दिखा के brack करते हैं और फिर अपना course",
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    "text": "बेचते हैं तो मैं यही दिखाना चाह रहा था कि हामिद भाई रहते किधर हैं और उनकी access किन जगहों पे है और उनका mastermind कितना valuable होगा? अच्छा मुझे ये question बताएं एक बहुत सारे लोग जो agencies होती है ना पाकिस्तान में वो जब start करते हैं ना business तो उनकी जो first game होती है ना वो होती है हम वो होती है इस चीज़ के कि आपका ना जो outreach है ना हम जब client को करते हैं तो उसके थ्रू हम email के थ्रू कर सकते हैं cold call कर सकते हैं हम उनको थोड़ा सा social पे DM कर दें उन्हें लगता है social पे अगर किसी को हम जाके DM करेंगे ना तो उस बंदे का अच्छा response आएगा तीसरा एक तरीका उन्होंने निकाला हुआ है कि चलो थोड़ा सी ads लगा दी funnel की तरफ लोगों को थोड़ी-थोड़ी समझ आना शुरू हो गई।",
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    "text": "इसमें मुझे थोड़ा सा बताएं कि अब यहां पे जब physically कोई बंदा base issue है। मैंने एक concept launch किया था पाकिस्तान में couple of years ago It's called local agency internationally local local agency international ठीक है। internationally internationally तो आपकी अगर पाकिस्तान में company है सो आज के दिन में That's not inफ। हम हम You have to setup a company in United States. या जहां पे भी आपने सऊदी अरेबिया जहां पे भी आपने business करना है उसका एक शहर pick करें। हम उस शहर के अंदर आप agency setup करें। LLC लें अपना business account लें, bank account लें, legal हो वहां पे उनके tax पे करें और वहां पे जैसे आप local business उसकी marketing कर रहे होते हैं। इसमें अपनी भी agency को local business बनाएं और उसको भी market करें। तो जब आप local business बनाते हैं तो फिर आपका जो लेट्स से",
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    "text": "New York City है और आपका address हर चीज़ bank account हर चीज़ New York City से attached है। तो यहाँ के businesses दे will feel easy to work with you. ऐसा ही है। Remember one thing के It's not a lot depending on कि आपके लिए channel क्या चूज़ कर रहे है। It's about कि आप बेच क्या रहे है और उसके अंदर trust कितना develop हो सकता है। The more you get closer to these people. अह the higher trust they will have and the more transaction you gonna have. हम अब आपने कहा मैं पाकिस्तान में बैठा हूँ और आपको जानता ही नहीं एक बंदा। बस फिर आप तकलीफ उठाएंगे उसमें। सो अगर आपने किसी चीज़ पे काम करना है तो अपनी branding के ऊपर काम करना है। Local होने पे काम करें। जब अगर आपने ये काम कर लिया और आपने अपने आपको एक good या great",
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    "text": "local agency अपने setup कर ली। तो हमने अब अपना खबर ये है कि हमने अपने sales का department बंद कर लिया हुआ है। अच्छा Yes. Very interesting. यानी आप ये कहना चाह रहे हैं कि inbound आपको काफी आ रही हैं। Inbound आता है हमारी community develop हो गई। Community develop हो गई। आपके पास लोग आ रहे हैं। खुद rabta karo। ये तो एक बड़ी ideal situation होती है। आपको दोबारा से हम जरा थोड़ा सा view दिखाएं के वो वहां पे helicopter ये अच्छा ये बड़े मजे की है। मैं देख रहा था 300400 में ना आपको बड़ी अच्छी ये ride कराते हैं और its की जो company कर रही है ना manage website और वो सारा वो Indian company है। और उसका जो CEO है ना मुझे इसलिए इसका पता है क्योंकि एक दफा उसके CEO ने मेरे से rabta किया था। एक affiliate world conference दुबई में मिला था। हम",
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    "text": "तो उसने मुझे यह बताया कि हम ना New York की ये जो सारी sky ride है इनकी websites को manage करते हैं और उनकी यही niche है और उन्होंने ये Chicago में भी पकड़ी हुई है। इन्होंने ये मेरे ख्याल में कहीं और लेकिन उसने niche पकड़ ली है। Niche पकड़ ली है। Chapter 1 two of my book again. आपने आपने local होना है। आपकी website कैसी होगी उस niche के मुताबिक और उस locality के मुताबिक कैसे होगी वो भी मैंने लिखा हुआ है। इसमें आपने ये mention किया है कि journalist agency से local agency के transaction कैसे होनी चाहिए? Actually पूरा road map दिया हुआ है कि local agency कैसे बनानी है। Nice. इस book के ऊपर मेरे ख्याल में दो तीन और podcast करनी पड़ेगी। मजे की बात ये है कि You wa show them helicopter. हाँ। आ रहे हो। ये ये बड़ी ना beautiful sky line मुझे",
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    "text": "लगती है। किसी भी city में जब मैं जाता हूँ ना तो मैं make sure करता हूँ कि उसकी जो sky line है ना उसके आसपास रहूँ। उसके आसपास रह के cover करूँ। मुझे बड़ी ना एक hustle vibe आती है उसमें। सो क्या बात कर रहे थे? आप बता रहे थे book से related। जी। सो basically हमने उसको पूरा niche के related content दिया हुआ है। In fact मैंने दिया हुआ है। और मैंने बता रहा था कि There is a large marketing company in United States St. Louis के अंदर उनके साथ जिनके साथ मैं master mind setup कर रहा हूँ तो ही उनका जो CEO है He has my book हम तो मुझे बता रहा था अभी मैं परसों मिल हूँ उससे ना state glos में आपके देखी थी पहुँचना हाँ तो उसने मुझे कहा कि हामिद मैं तुम्हारी book को देख के coach कर रहा हूँ",
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    "text": "Nice [हंसी] Nice अब हमारे जो Pakistani भाई हैं उनको लगता है कि Pakistani चमड़ी है पता नहीं क्या लिखा होगा लेकिन उसमें 20 साल experience है। लोगों को लगता है ये जो books और coaching और अच्छा actually उनका कसूर भी नहीं ना। मैं यह समझता हूँ हमारी coaching industry जो है ना वो इतनी ज्यादा हो चुकी है corrupt course sellers और वो उस लिहाज से 202022 जब covid आया था तो आपको पता है कि मंजन selling बहुत top पे चली गई। बहुत top पे चली गई थी। और उसमें freelancers कुछ influencers हैं जिन्होंने हमारा नुकसान भी किया। नुकसान ऐसा ही है। नुकसान ऐसे किया कि उन्होंने उसको इतना बढ़ा चढ़ा के बताया है कि लोगों के career तबाह हो गए हैं। अब ऐसा ही है। ऐसा ही है। So they really need to understand and unlearn जो 2020-22 में हुआ है उसको भूलना चाहिए और अपने proper career",
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    "text": "बनाना चाहिए। हम अच्छा आमिद भाई आपका ज्यादा time नहीं लूँगा क्योंकि आपने flight भी catch करनी है अभी वापस जाने की। लेकिन आपसे quick दो से तीन मैं brutal question पूछता हूँ। Question number 1 अगर आपको अपनी agency वगैराह को close करना पड़े Because agency business की AI automation हम कोई भी कह लेते हैं किसी भी एक्स वाई reason की वजह से ये system close हो रहा है agency You can not do marketing online कोई policy कोई चीज़ आ जाती है What would be the one thing जो आप करना चाहेंगे Other than doing marketing and agency business like agency business model कर सकते हैं but not the marketing not the marketing हम आप ये कह रहे हैं कि marketing नहीं करना tech करना है। Tech करें या some Will you start doing software development again? Will you be there website developer? सो हमारा एक sub segment है business process",
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    "text": "outsource. I would start selling a lot of people लेकिन focus पे होता है ना। मुझे marketing अच्छी लगती है इसलिए मैं marketing पे ज्यादा focus रखता हूँ। और शायद और revenues हो जिससे पैसे ज्यादा बनते हों। लेकिन वो मेरे passion को match नहीं करते। Match नहीं करते। सो I think कि आप ज्यादा पैसे कमा सकते हैं अगर आप business process outsourcing में जाएं। उसका तरीका ये होता है कि यहाँ पे जो बाहर के businesses होते हैं आप उनको अपना delivery center और production center pitch करें। आपने data का कोई बंदा रखना है। आपने cost center का कोई बंदा रखना है। आपने support का कोई बंदा रखना है। sales का बंदा रखना है। developer रखना है तो आप मेरे office में रखें। और उनको resource cost overhead plus उसका commission charge करके उनके delivery centers लगाएं। Against one of the best business. आपके ख्याल में सबसे अच्छा जो sales channel",
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    "text": "है Other than branding और marketing वो कौन सा है? Email outreach यानी के professional social outreach LinkedIn उसके ऊपर आप branding भी करें और outreach भी करें। तो basically आपको हम क्योंकि उसकी coaching भी करते हैं और हम live बहुत सारे businesses के CEOs के accounts हमारे पास हैं। Allah ka शुक्र है। तो हम लोग उनको use करके उनको micro influencer बनाते हैं और micro influencer बना के their अच्छी profile बना के उनकी outreach करते हैं। तो उससे their महीने की कोई 20 से 30 appointment setup होती है। Set हो जाती है। Do good business. Very nice very nice. AI automation को कैसे देख रहे हैं? और ये agencies ये small agency या ये जो small companies हैं वो कैसे इस चीज़ को use करके amplify कर सकती हैं अपने पास? ये एक हमेशा एक rule है कि अब आप पहले आप चलाते थे probably Mehran या कोई उससे भी",
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    "text": "पुरानी हम गाड़ी को आप सोच लें किसी हम और अब आप Ferrari चला रहे हैं। अब आप Porsche चला रहे हैं। तो अब तेज हो गया है काम। So first of all हमें बहुत support किया है। हमारी जिंदगी बहुत आसान हो गई है। आने से हमारे resources बहुत sharp हो गए हैं। refined हो गए हैं। जो their 20 30% galtiyan hoti thi वो almost खत्म हो गई है। हम Secondly ये कि आपने बस सिर्फ ये ध्यान रखना होता है कि आप जो कुछ भी perform कर रहे हैं। आपने उसकी research करनी है कि AI को use करके वो कैसे बेहतर होगा। उस AI को learn कर लें। आपको दुनिया की हर learn करने की जरूरत नहीं है। True that हम क्योंकि अभी बहुत सारे लोग ना चल आए हम walk करते हैं। बहुत सारे लोग आ जाए। बहुत सारे लोग हमें कह रहे हैं NetNation का जो",
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    "text": "है वो एक तो हर दफा जब भी मैं कहीं से जाता हूँ ना मुझे travel में लगता है कुछ चीज़ पीछे रहती है। I do the same. बहुत सारे लोग कह रहे हैं NetNation जो है वो खत्म हो गया है ChatGPT के AI agents आने से और इन चीज़ों की वजह से कुछ चीज़ें तो खत्म तो होंगी ना लेकिन AI हो गई AI itself एक job बन गई है सो ये generate भी तो हुई है ना सो अगर आप पहले गधा गाड़ी चला रहे थे तो अब गधों की जरूरत नहीं रही हम लेकिन अब आप car manufacturing में आप चले गए हैं। सो अगर वो एक चीज़ खत्म हुई है तो हर बंदे को अपने आपको upskill करना पड़ेगा उसके मुताबिक। So It's not taking the jobs It's about you know refining your skills and do better job. हम Done ok. बहुत शुक्रिया अमित भाई। Thank you",
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    "text": "for your time. मुझे पता है आपने अभी flight catch करनी है और आपको जल्दी है। मैं अभी कल तक इधर ही हूँ। मैंने अभी ये sync with saad series शुरू की हुई है और आप जैसे businesses को और business owners, the co-founders और tech CEOs को मैं cover up कर रहा हूँ इसके अंदर। Just to share the brutal and real side of the business. ok? ये बहुत दफा बड़ा अच्छा काम कर रहे हैं और आपने बड़ा अच्छा view capture किया। View बड़ा अच्छा capture हो गया। हवा भी बड़ी अच्छी चल रही थी। आपको हमने helicopter भी दिखाए हैं। भी कर रहे थे और ship भी आए हैं। Ship भी दिखाए हैं। दरिया भी आपको ये जो ये जो आपने भी दिखा दी। खूबसूरत चेहरे भी दिखा दिए हैं। ये आपने vibe एक दफा on करा दिए इसके। Thank you yaar. Thank you. Thank you so much.",
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    "text": "जिसके अंदर मैं इस वक्त एज अ सीईओ हूं। मैं यहां पे एज एन आज का बच्चा तो कहता है 3 साल में सीईओ बनाया मुझे। 66 इंडिविजुअल्स फ्रीलांसर जिनको हम लोगों ने अवार्ड दिए उनमें से 18 ऐसे लोग हैं जो कि फ्रीलांसर्स से स्टार्टअप के अंदर कन्वर्ट हो चुके हुए हैं। टेक्नोलॉजी साइड के ऊपर तो हम लोग ग्लोबली कमट कर रहे हैं। बट अनफॉर्चुनेटली जो हमारे ट्रेडिशनल बिनेसेस हैं वो तो हमारी डिक्लाइन साइट पे जा ही जा रहे हैं। 48,000 को क्यों नहीं ये डिजिटलाइज करते? वक्त आप देख रहे होते हैं अच्छा चल फलाने ने नहीं किया तो मैं क्यों कर रहा हूं? फलाने ने नहीं किया। और जू ही एक बंदा कर लेता है तो उसके बाद फिर सारी दुनिया उसी चीज के पीछे लगना शुरू हो जाती है। यहां पे तो अभी भी ये टेक्नोलॉजी को एज ए फियर के तौर पे कंसीडर करवा रहा है। वुमेन रेशो",
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    "text": "क्या देखे आपने? ओ दैट वाज़ रियली इंटरेस्टिंग। इससे पहले कि हम इस पडकास्ट की तरफ जाए जहां पे मैं बहुत इंपॉर्टेंट फ्रेमवक्स आपके बिनेस, आपके एजेंसी बिज़नेस के लिए अपने गेस्ट से निकलवाऊंगा। मैं यह रिक्वेस्ट करना चाहता हूं कि आप प्लीज हमारे YouTube चैनल को सब्सक्राइब करें, फॉलो करें, हमारे Instagram को फॉलो करें और इसके अलावा मैंने आपके लिए एक स्कूल की कम्युनिटी एस्टैब्लिश की है जिसके अंदर यह सारी इनेशन विद अ लॉट मोर फ्रेमवक्स मैं वहां पर पब्लिश कर रहा हूं ताकि आपको मजीद लर्निंग मिले। इसके अलावा वहां से ही आप एक्सेस ले सकते हैं हमारे WhatsApp कम्युनिटी की और हमारे Facebook ग्रुप की। तो आइए चलते हैं पडकास्ट की तरफ। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक वि साद। आज की हसल स्टोरी बड़ी थोड़ी सी एक डिफरेंट फ्लेवर में मैं आपके लिए लेके आया हूं। आप लोगों ने",
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    "text": "सुना है काफी सारे सीईओस की हसल स्टोरी। काफी सारे स्ट्रगलिंग एंटरप्रेन्योर की हसल स्टोरी। आज मैं आपको एक इकोसिस्टम बिल्डर से मिलवाऊंगा। तो आज के हमारे गेस्ट हैं मुदस्सर नेम चौधरी साहब जो के दो दफा प्रेसिडेंशियल अवार्ड या दो दफा उनको गवर्नर अवार्ड मिला हुआ है फॉर द बेस्ट आईटी सर्विज ही इज द सीईओ ऑफ पीक सश जिसे आप सब लोग बड़ी बखूबी आगाह होंगे। ही इज़ द आल्सो सीईओ ऑफ़ अटेक कंपनी कॉल्ड आर्ट आरटेक आर्ट एi आर्टक एआई और इसके अलावा इनके काफी सारे वेंचर्स हैं जिसके ऊपर आज हम इनसे बड़ी इन डेप्थ डिस्कशन करेंगे। इसके अलावा आज की जो कन्वर्सेशन है उसके अंदर हम एक अहम पहलू लाएंगे वो है इकोसिस्टम बिल्डिंग जो हम लोग देख रहे हैं जो डिफरेंसेस हैं जो गैप्स हैं सर सबसे पहले बहुत शुक्रिया आप यहां आए और आपने हमें टाइम दिया थैंक यू सो मच रियली ऑनर्ड",
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    "text": "नहीं थैंक यू हमारे लिए ऑनर्ड है सर आप उस्तादों के उस्ताद ठीक है आज हमारे पास बैठे हुए हैं तो मुदसिर भाई पूरी अपनी हसल स्टोरी तो बताएं यहां जो ऑडियंस है ना वो सबसे पहले समझना और सुनना चाहती है के आप कैसे जो हैं आज बने मैं बैक इन द इंटरमीडिएट ग्रेजुएशन लेवल पर चला जाऊं तो अल्लाह का शुक्र अल्हम्दुलिल्लाह पीछे एक हमंबल बैकग्राउंड से ताल्लुक रखता हूं। अंबल बैकग्राउंड के बाद जब हम लोग आते हैं तो हमारे लिए सबसे बड़ा जो चैलेंजिंग सिचुएशन होती है कि वह अपने जब आपने ऑफसाइड से रूलर एरिया से अर्बन एरियाज में मूव करते हैं तो आपने सबसे पहले इस चीज को मैनेज करना होता है कि आपने फाइनशियल्स को मैनेज करना है। जब आप उन फाइनशियल्स को मैनेज करने के लिए दो ही ऑप्शंस होते हैं। या तो आपने आपने फीड फ्रॉम द पेरेंट्स लेनी है, रिस्पसिबिलिटी",
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    "text": "उनके हेड पे शिफ्ट करनी है या आपने रिस्पांसिबिलिटी को सेल्फ ऑन कर लेना है। शुक्र अल्लाह ताला का कि मैंने फ्रॉम इंटरमीडिएट ऑनवर्ड्स इस चीज को खुद से मैनेज करने का के साथ सेल्फ कमिटमेंट की और आज का बच्चा बहुत ब्लेस्ड है कि उसके बाद फ्रीलांस अपोरर्चुनिटीज ऑन द टेक्नोलॉजी साइड अवेलेबल हैं। बट हमारे पास उस वक्त यह ऑप्शंस नहीं होती थी बैक इन 99 हम हम लोग उस वक्त फिर टशंस एक्स्ट्रा स्पोर्ट कुछ आर्ट जॉब्स इन तमाम चीजों को आप सर के करके आप अपनी चीजों को मैनेज करते हैं और मैनेज करने के साथ-साथ अपनी यहां पे लिविंग और आप अपने एजुकेशनल एक्सपेंस को साथ-साथ मेंटेन और मैनेज करने की कोशिश करते हैं। अल्लाह का शुक्र अल्हम्दुलिल्लाह वो तमाम चीजें बेहतर अंदाज के अंदर चलती रही। ना स्टडी का सिलसिला रुका ना चीजें कंटिन्यू हुई वो आगे आगे बेहतरी के साथ स्टेप बाय स्टेप",
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    "text": "स्टेप बाय स्टेप सबसे पहला काम तो पहला चैलेंज तो यह था कि हम अपनी एजुकेशनेशंस को कंप्लीट करें तो मैंने 20001 के अंदरस्टर्स कंप्लीट किया जो हीस्टर्स करने के बाद फारग हुआ तो मुझे एक ऑर्गेनाइजेशन जिसके अंदर मैं इस वक्त एज अ सीईओ हूं उस ऑर्गेनाइजेशन के अंदर मुझे इंटर्नशिप की अपॉर्चुनिटी मिली तो मैंने पीक सशंस के अंदर फ्रॉम डे फर्स्ट एज अ सीईओ या मेजर स्टेक होल्डर्स के तौर पे शामिल नहीं हुआ था। आप एज एन इंटर्न आए थे। मैं यहां पे एज एन इंटर्न आया था। ये तो वो वाली हो गई वो जो बंदा माइक्रोसॉफ्ट है मेरे ख्याल में उसने सारी उम्र एक ही काम किया। एंड देन वो बहुत जबरदस्त। तो मैंने यहां पे जो है ना वो 2001 के अंदर फ्रॉम दैट वाज़ द वेरी फर्स्ट डे। 6 जनवरी 2001 में पीक सलूशंस की ओपनिंग हुई थी इन द सदर कैंट कैंपस। फर्स्ट कैंपस इन",
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    "text": "लोगों ने ओपन किया था मेरे पार्टनर्स ने। और फिफ्थ ऑफ जनवरी को मैंने इसको एज एन इंटर्न जाइन किया था। क्योंकि मैं इमीडिएट दिसंबर के अंदरस्टर्स का मेरा रिजल्ट आया था और मैं इमीडिएट फॉरग हुआ था और उसके बाद मैंने अपने प्रोफेशनल लाइफ को पर्सू करना था। तो मैं उस वक्त देख रहा था कि कहां पे तो थ्रू ए रेफरेंस लीड मुझे पता चला कि यहां पे इंटर्नशिप अपोरर्चुनिटीज अवेलेबल हैं। चार स्लॉट्स ओपन हैं। तो उनमें से मैंने भी अप्लाई किया और मैं एक स्लॉट के ऊपर एज ए टीए टुवर्ड्स द डेवलपमेंट साइट के ऊपर जो जावा के ट्रेनर्स थे उनके साथ एज ए टीए अटैच हो गया। हम हम [गला साफ़ करने की आवाज़] मैंने फिर उसके बाद शुक्र अल्हम्दुलिल्लाह उस वक्त अगर हम लोग करियर के इब्तदाई फज़ में देखते हैं तो मैं अपना जगह पे देखता हूं कि ना मेरे पास तो उस वक्त कोई पैसा",
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    "text": "था फाइनशियल था ना मेरे पास वहां पे किसी जगह के ऊपर कोई डेज़िग्नेशन था ना मेरे पास किसी जगह के ऊपर कोई इन्फ्लुएंस था बट आई हैव द थ्री थिंग्स हार्ड वर्क कमिटमेंट एंड एक ट्रेट जो कि ऑन ओनरशिप ट्रेट है कि आपके पास कोई भी रोल्स या रिस्पांसिबिलिटीज आपको एलोकेट की गई है तो वो आपने ऑन करना है। तो शुक्र अल्हम्दुलिल्लाह ये तीन चीजों की वजह से मुझे याद पड़ता है कि शायद हम उस टाइम पीरियड में मैं 18-1 घंटे भी हम लोग काम करते थे। अच्छा जेडीज के मुताबिक हम लोग नहीं मूव ऑन करते थे। हम लोग इस तरह मूव ऑन करते थे कि जो काम ऑर्गेनाइजेशंस के लिए जरूरी है और जिस जगह के ऊपर मेरी जरूरत पड़ी है तो उसी रोल रिस्पांसिबिलिटी को आपने ऑन कर लिया और उसके मुताबिक आपने मूव ऑन करना शुरू कर दिया है और यहां पे यह सिचुएशन के साथ-साथ",
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    "text": "आपके पास जस्ट विद इन द थ्री इयर्स अल्लाह का शुक्र है कि मेरा मैं एक इंटर्न से ऑर्गेनाइजेशन के अंदर एंप्लॉयमेंट रोल तक बढ़ते-बढ़ते मैं प्रोजेक्ट मैनेजर हूं। प्रोजेक्ट मैनेजर के बाद कैंपस मैनेजर्स तक 2004 तक पहुंच गया। इट मींस कि 2001 टू 2003 विद इन दीज़ टू टू थ्री इयर्स मैंने जो है ना वो इंटर्नशिप इंटर्नशिप इंटर्न से लेके मैंने अपना रोल टुवर्ड्स आज का बच्चा तो कहता है तीन साल में सीईओ बनाए मुझे। अब तो पेशेंस खत्म हो गई। बट ये सक्सेस आपके पास एक दिन में नहीं आती। आपके पास आपके पास यू हैव टू प्रूव। यू हैव टू लर्न। यू हैव टू प्रूव द ओनरशिप। क्योंकि वजह यह है कि डेज़िग्नेशन जो है वह आपके पास मेरे मुताबिक किसी जगह के ऊपर भी इस चीज़ का क्राइटेरिया नहीं है कि यू आर द पोटेंशियल जो आपके पास टुवर्ड द सक्सेस अगर आपके पास जो रोल ऑफ़ ओनरशिप है वो आपके",
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    "text": "आज के बच्चे के अंदर जो सबसे बड़ी मसला है जो चीजें डेफिशिएंसी है जो आज में मैं फील करता हूं वो ओनरशिप नहीं है। हम लोग एंप्लई के मुताबिक करते हैं। मैं अगर आज एज ए सीओ भी बात कर रहा हूं आपसे तो मैं अगर महसूस करूं कि मैं 2001 में बैक इन 26 इयर्स बैक चला जाता हूं तो मैं शायद उस वक्त ज्यादा काम करता था शायद मैं उस वक्त ज्यादा कमिटमेंट के साथ ओनरशिप के साथ अपने रोल रिसोंसिबिलिटी को फ्री करता था। अभी तो फिर कहीं ना कहीं पे टीम अवेलेबल है, चीजें अवेलेबल है। थोड़ा सा बंदा कैजुअल भी हो जाता है, थोड़ा सा रिलैक्स भी हो जाता है। आगे रोल्स एंड रिस्पोंसिबिलिटीज को आगे डेलीगेट भी कर देता है। तो हो जाता है। लेकिन उस वक्त तक तो मैं अपनी कंप्लीट जर्नी को जो मेरी प्रोफेशनल जर्नी है उसको मैं तीन हिस्सों",
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    "text": "में यूजली डिवाइड करता हूं। ये मैंने अभी जो आपसे पहला जिक्र किया वो मेरा एंप्लॉयमेंट रोल था। हम 2004 के अंदर मेरी ऑर्गेनाइजेशन जो है वो एक्सपेंड करती है और वहां पे मुझे पास एक अपॉर्चुनिटी आती है। क्योंकि इस टाइम पीरियड के अंदर मेरा रिलेशनशिप आई हैव प्रूव्ड मायसेल्फ विद इन माय कोलीग्स विद इन माय पार्टनर्स कि मैं कोलीग्स में यह था कि मैं बेहतर हूं तो डेफिनेटली उनमें से सब लोगों ने मुझे एज ए टीम लीडर के तौर पे भी एक्सेप्ट किया। मेरे पार्टनर्स के साथ उन्होंने मेरे उस पोटेंशियल को रिकॉग्नाइज किया और उन्होंने उस जगह के ऊपर जब नया वेंचर शुरू हुआ तो उसके अंदर मुझे उन्होंने इन्वेस्टमेंट बेस ऑप्शन दी कि आप 25% ऑफ द स्नेक स्टेक्स ऑफ द न्यू प्रोजेक्ट आप परचेस कर सकते हैं। मुझे याद पड़ता है कि वो मेरी थी तकरीबन ₹8 लाख की इन्वेस्टमेंट। अच्छा बैक इन 2004 हम",
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    "text": "और एट द एज ऑफ 24 इयर्स जब आप उन तमाम जगहों पर चले और इमीडिएटली यू हैव टू डिसाइड कि विद इन द 24 इयर्स 24 आवर्स आपने यह बताना है कि यार यह आपने इन्वेस्टमेंट करनी है या नहीं करनी है। ऑप्शन आपके पास अवेलेबल नहीं है और एंप्लई रोल के ऊपर आप चल रहे हैं और यद आपके पास एक ऑप्शन भी है। अपॉर्चुनिटी भी आई है। तो उस अपोरर्चुनिटी के अंदर मेरे लिए वो एक एंटरप्रेन्योर डिसीजन जो था वो बड़ा क्रिटिकल भी था, इंपॉर्टेंट भी था और मैं समझता हूं कि मेरी लाइफ के अंदर वो एक टर्निंग पॉइंट भी था। बट शुक्र अल्हम्दुलिल्लाह मेरे पास मैंने इमीडिएटली रात को जाके देखा के व्हाट द सेविंग आई हैव हम तो वो शायद मेरे उस इन्वेस्टमेंट सर्कल को पूरा नहीं कर रहे थे। फिर मेरे लिए एक चैलेंज और था इन्वेस्टमेंट गैप को कैसे फुलफिल करना है",
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    "text": "तो वो कैपिटल रे थ्रू माय फ्रेंड फ्रेंड्स का बैक इन द 2004 मैंने पहली दफा वो जो कैपिटल इन्वेस्टमेंट थी इन्वेस्ट रेज की थी सीड फंडिंग सीड फ्रेंडिंग जो है ना वो अपने आपने कहा मेरे पे इन्वेस्ट करें इन्वेस्ट करें और अल्हम्दुलिल्लाह दे डड और मैंने उनको मायूस नहीं होने दिया और उस वक्त मेरी वो चीज फुलफिल हुई और इस तरह मेरा वो पहला स्टेप था जहां पे सिर्फ और सिर्फ मैं एज अ एम्प्लई रोल के ऊपर नहीं था। नाउ आई हैव द स्किन विद इन द गेम। हम अब उन तमाम जगहों के ऊपर चीजों को मैंने उस लिहाज से आपको देखने का, आपको सोचने का, आपके एक्सपीरियंस का, आपकी इवैल्यूएशंस का आपका टोटली लेंस ही चेंज हो जाता है। ट्रू वहां पे लेकिन मैं ये समझता हूं कि वो जो मेरी प्रीवियस बैकग्राउंड थ्री फोर इयर्स का एक्सपीरियंस था विद इन दैट ऑर्गेनाइजेशन उसने मुझे बहुत ज्यादा पेबैक",
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    "text": "किया। उसकी वजह से मुझे उसके ऊपर बहुत ज्यादा फायदा हुआ। 2004 टू 2019 ये मेरा एक एंटरप्रेन्योर जर्नी है। जहां पे मैं डेफिनेटली लीडिंग रोल पे विद इन द ऑर्गेनाइजेशन नहीं था। बट एज ए स्टेक होल्डर मल्टीपल एंड्स के ऊपर डिसीनिंग रोल के अंदर जरूर मौजूद था। वहां पे डेफिनेटली जो लोग आपके पास डिसीजन लेवल के ऊपर अवेलेबल होते हैं। बहुत सारी जगह पे आप प्रपोजल देते हैं। बहुत सारी ऑप्शंस देते हैं। बहुत सारी चीजें विद इन द ऑर्गेनाइजेशन आपके लिए एक्सेप्ट होती हैं। बा जगह पे नहीं होती क्योंकि अथॉरिटी लेवल के ऊपर जो सीनियर डिसीजन लेवल के ऊपर बैठे होते हैं वो आपके पास एक्सेप्ट कर रहे होते हैं। हम 2019 के अंदर दैट इज द माय थर्ड फज़ ऑफ़ कैरियर हम एंप्लॉयमेंट एंटरप्रेन्योरशिप और नो इकोसिस्टम बिल्डर। मैं इसको यूजली इस लिहाज से कहता हूं। जब मैं मुझे यह मौका मिला मेरे जो सीईओ थे हमारे अनफॉर्चुनेटली",
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    "text": "ड्यूरिंग कोविड इमीडिएटली फर्स्ट फज़ के अंदर ही उनकी डेथ हो गई जो ही उनकी डेथ हुई है तो मेरे बोर्ड ने विद द कंसेंट मुझे अपॉइंट किया कि नाउ यू विल टेक द चार्ज हम तो वहां पे जब मुझे ये रिस्पांसिबिलिटीज एज अ सीओ की दी तो फिर जो 25 साल के 20 साल के प्रीवियस आपके ज़हन में जितने ख्यालात थे जितनी ख्वाहिशात थी जितनी सोचे थी जिनके ऊपर हमारी यहां हम विद इन 20 इयर्स लड़ाईयां होती रही कि हमने ये करना यह नहीं करना है। यह होना चाहिए। यह नहीं होना चाहिए। यह करेंगे तो इसके पास रिस्क यह होगा। यह चीज़ होंगी। तो फिर शुक्र अल्लाह ताला का। फिर मैंने वो तमाम चीजें विद इन द ऑर्गेनाइजेशंस ऐड ऑन करना शुरू की। जिसके अंदर सबसे पहला जो मोस्ट इंपॉर्टेंट चीज था मैंने उस टाइम पीरियड के अंदर इमीडिएटली अपने जो टेक्नोलॉजी वर्टिकल है उसको मैंने",
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    "text": "ऐड ऑन किया। यहां वहां पे मैंने दो फर्म्स को ऐड ऑन किया। टेक्नोलॉजी साइट के ऊपर पीक सलूशन टेक्नोलॉजीस को ऐड ऑन किया और पीक सलूशन टेक्नोलॉजी के साथ-साथ मैंने एआई बेस्ड फर्म्स को आर्टक एआई को भी बीच में ऐड ऑन किया। ये दोनों फर्म्स ऐसी हैं जिसमें से एक जो एस सशंस के ऊपर काम करती है और दूसरे एआई सीआरएम ऑटोमेशंस के ऊपर और डिजिटाइजेशन के ऊपर काम कर रही है। हम फिर साथ मैंने एज एन कम्युनिटी बिल्डर के तौर पे क्योंकि मेरे पास था मैंने जो हमारी दो मेजर ऑर्गेनाइजेशंस हैं अ सोशली एंगेज्ड और बिनेस एंटिटीज भी हैं और जो कमर्शियल ऑर्गेनाइजेशन हमारे पास उसके लिए ओनरशिप दैट इज़ पाकिस्तान सॉफ्टवेयर हाउस एसोसिएशन और इसके साथ-साथ लाहौर चेंबर ऑफ़ कॉमर्स पाशा और इसके साथ-साथ एलसीसीआई मैंने दोनों के साथ खुद को इंगेज भी किया वहां पे इनके रोल्स रिससिबिलिटीज, कंट्रीबशंस और उन तमाम चीजों को फील करने",
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    "text": "के साथ-साथ जो मेरे वहां पे कोलीग्स, मेरे सीनियर्स वहां पे फ्रेंड सर्किल में से लोग अवेलेबल थे उनके साथ मैंने इमीडिएटली एज ए कोलीग एज अ पार्टनर और एज अ सपोर्ट एंटिटी के तौर पे एंगेज होना शुरू कर दिया। हम जो ही मैं उनके साथ इंगेज होना शुरू किया तो फिर महसूस होना शुरू किया कि यार ये तो बहुत इंपॉर्टेंट चीज है। इसके लिए तो बहुत बड़ा गैप अवेलेबल है। बहुत सारी चीजें हैं जिनको आप यहां पे बैठ के आप पॉजिटिवली और प्रोडक्टिवली इंगेज कर सकते हैं। वहां पे गैप जब मैंने सबसे पहले आइडेंटिफाई किया तो मुझे गैप सबसे पहले एकेडमिया और इंडस्ट्री में गैप नजर आया। हां यूनिवर्सिटी भी अभी इसी पे बैटल कर रही है कि एकेडमी इंडस्ट्री का बहुत बड़ा गैप है। तो 2021 में सबसे पहले मैंने इसके ऊपर आवाज़ उठाना शुरू शुरू की कि सबसे पहले जो एकमिया और इंडस्ट्री का गैप है क्योंकि",
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    "text": "मेरे 20 सीओस भी कुछ आवाज उठा रहे हैं टेक कंपनियों के सीईओस की मैं देख रहा था। हां शुक्र अल्लाह ताला का कि ये चीजें अब बेहतर हो गई है कि ये वाला एंड जो है वो हमारा काफी हद तक कवर अप हो गया कि अब यूनिवर्सिटीज के अंदर उस चीज के बाद हम लोगों ने मैंने डिजिटल पाकिस्तान का एक चैप्टर शुरू किया। या डिजिटल पाकिस्तान के हर चैप्टर के अंदर मैंने तकरीबन 15 से 10 12 15 सीईओस को जो स्पेसिफिक टॉपिक होता था उससे लेवेंट जो इंडस्ट्रीज काम कर रही होती थी उन सीईओस को इंगेज करना शुरू कर दिया और इसके साथ-साथ मैंने एकमिया साइड से तीन चार पांच यूनिवर्सिटीज को के सीईओस को या रेक्टर्स को या उसके साथ-साथ हमारे पास जो कंप्यूटर साइंसेस क्योंकि हमारा मेन टेक्नोलॉजी सेक्टर ही था जिसको हम लोग फोकस कर रहे थे। हम लोग ने उसी को ही शुरू से नीचे रखा फ्रॉम 2001",
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    "text": "ऑनवर्ड्स। दैट इज़ द ओनली सेक्टर जिसके ऊपर हम लोग काम कर रहे तो मैंने क्या करना शुरू कर दिया कि उन तमाम जो रेक्टर्स हैं जो डीन ऑफ कंप्यूटर साइंसेज डिपार्टमेंट है उनको भी वहां पर इनवाइट करना शुरू कर दिया। उसके साथ उनकी आपके पास टेबल टॉक्स हो रही हैं। उनकी स्पीचेस हो रही हैं। उनके साथ डिस्कशंस हो रही हैं। जब वो आपस में मिल रहे हैं तो आपके पास कॉन्फ्रेंस के बाद आपके पास जो नेटवर्किंग इवेंट्स सेशंस होता था। आपस में एक दूसरे से इंगेज हो रहे थे। अपनी थॉट्स जो यूनिवर्सिटीज की गैप्स और एक्सपेक्टेशन थी वो इंडस्ट्री के साथ शेयर करते थे। इंडस्ट्री अपनी जो ख्वाहिशात होती थी, जो इशज़ होते, प्रॉब्लम्स होते थे, वो उनके साथ शेयर करते थे एकमिया के साथ। तो दैट्स द सक्सेस जो कि मैं समझता हूं कि मैंने उस एंड के ऊपर अचीव की। ज्यादातर तो यही होती होंगी ना कि भ हमें",
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    "text": "इस तरह का स्किल सेट चाहिए। हमारे पास इस क्वालिटी का स्किल सेट नहीं आ रहा। इंडस्ट्री और मार्केट्स जो है वो जैसे जावा से निकल के अब न्यू टेक्नोलॉजी न्यू स्टक्स की तरफ जा रहे हैं तो उसकी तरफ के अडप्शन हमें चाहिए एकेडमिया में कि वो बच्चा आए तो रेडी टू एंप्लई हो ना कि उसको फिर बैठा के ट्रेनिंग की कॉस्ट इंडस्ट्री को बियर करनी पड़े। यस दैट्स द कोर इशू जिसकी वजह से जो एकमिया था एकमिया का इशू ये था कि एकमिया कहती थी कि इंडस्ट्री के पास इतना टाइम नहीं है। वो हमें आके अपनी नीड और रिक्वायरमेंट्स फुलफिल नहीं कर पा हमारे बता नहीं पाते। हम जब भी किसी जगह के ऊपर इनको इंगेज करते हैं तो इनके पास ये नहीं है। जो अपनी थॉट्स और इनपुट्स और ये एक्सपर्ट ओपिनियंस हैं या एक्सपेक्टेशंस हैं जो प्रोजेक्ट्स हैं उनके साथ बीच में से गैप है। हमें पता है क्योंकि मैं और आप",
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    "text": "इस बात को जानते हैं और समझते हैं सिस्टम इकोसिस्टम का हिस्सा होने की वजह से कि हमारे यहां हर छ महीने के बाद आठ महीने के बाद टैक्स टैक्स चेंज हो रहा है। चेंज हो रहा है। और अब यही की वजह से तो ओवरनाइट हो रहा है। ओवरनाइट हो रहा है आपके पास। और वहां पे क्या हो रहा था कि आपकी स्कीमा ऑफ स्टडीज यूनिवर्सिटीज के अंदर छछ 8आ साल पहले की बनी हुई है। हम अगर किसी जगह के ऊपर अगर आज जो चीज पढ़ाई जा रही है वो आपके पास 2020 में बनी है। तो अब आप खुद ही देखिए कि जो चीज 2020 में बढ़ी थी और 2026 के अंदर जो चीजें अवेलेबल है। आज बच्चा जो पढ़ के आएगा उसकी बाद मार्केट के अंदर प्रैक्टिकली इंप्लीमेंटेशंस कहां पे अवेलेबल होते हैं। फिर उसके बाद फाइनल ईयर प्रोजेक्ट के अंदर हमारे पास इशू आ रहा था इनके पास कि फाइनल",
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    "text": "ईयर प्रोजेक्ट किस तरह के होने चाहिए? उनकी आउटकम्स कैसे होने चाहिए? उनको किस तरह आपके पास इवैल्यूएशंस होनी चाहिए। खैर इन तमाम चीजों को हम लोगों ने आपस में इकोसिस्टम के अंदर आपस में एक दूसरे के साथ प्लग इन किया। जिसकी वजह से अब ये हो गया कि इंडस्ट्री और एकमिया अप्रोक्सिममेटली हर यूनिवर्सिटी के एंड के ऊपर पांच छह सात इंडस्ट्री रिप्रेजेंटेटर्स अवेलेबल हैं। चीजें अवेलेबल हैं। आपस में एक्सपीरियंस इंटरव्यूज चीजें जिसमें मैं ये तो नहीं कहता कि हम 100% उसमें कामयाब हो गए हैं। बट अल्हम्दुलिल्लाह अगर मैं ये कहूं कि हम तकरीबन 50 60% इंप्रूवमेंट जरूर उसके अंदर अवेलेबल हैं। नाउ वी आर ऑन द राइट ट्रैक कि चीजें आपस में सिंक कहीं ना कहीं पे हो। जब ये चीज कंप्लीट कर ली तो फिर हमें इमीडिएट एक और गैप मुझे एहसास हुआ कि यार टेक्नोलॉजी साइड के ऊपर तो हम लोग ग्लोबली कमट कर रहे हैं।",
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    "text": "हम हमारे पास हर आने वाले दिन के साथ जो अभी भी स्टैटिस्टिक्स हमारे पास आती हैं तो हम लोग जो रेवेन्यू साइट के ऊपर फ्रीलांसेस की एक रीज़नेबल कंट्रीब्यूशन है जो कि हमारे पास टेक्नोलॉजी साइड के ऊपर एक बेहतर अंदाज के अंदर वैल्यू एडिशन कर रहे हैं। टेक्नोलॉजी साइड पे देखते हैं तो हम लोग सर्विज सेक्टर के अंदर जा रहे थे। अब उसके बाद प्रोडक्ट साइड के ऊपर मूव ऑन करना शुरू कर दिया। कहीं ना कहीं पे हम लोग फॉरेन रेमिटेंस की फार्म के अंदर एक रीज़नेबल कंट्रीब्यूट कर रहे हैं इन द एनुअल फाइनशियल गस विद इन द पाकिस्तान। बट अनफॉर्चूनेटली जो हमारे ट्रेडिशनल बिज़नेसेस हैं वो तो हमारे डिक्लाइन साइड पे जा ही जा रहे हैं। हम वो तो टेक्नोलॉजी को अपना कंपेटिटर्स उन्होंने कंसीडर करना शुरू कर दिया। हां मैंने नोट किया कि अडॉप अप्शन जो है ना एक अ ट्रेडिशनल बिज़नेस की वो बड़ी",
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    "text": "मुश्किल है। आपने अंदर सुनी हमारी एक पडकास्ट हुई इसी के ऊपर शालम से एक लड़का था वो आया था हमारी पडकास्ट पे और उसने की फैमिली बिज़नेस टॉयज का था और उसने उसको सारा टेक में जब कन्वर्ट किया तो उसने बड़े आराम से 506 मिलियन का मंथली एडिशनल रेवेन्यू डाल दिया और वो सिर्फ इस वजह से कि वो ई-कॉमर्स को समझता है। उसने ई-कॉमर्स को अडॉप्ट कराया बजाय इसके कि वो होलसेल पे रहते उन्होंने डायरेक्ट टू कस्टमर वाला मॉडल अडॉप्ट किया। दैट्स द राइट। मैंने आपकी उस पोर्टकास्ट को देखा और देखने के बाद मैंने इस चीज को विटनेस किया व्हेन आई वाज़ इन यूएसए हम फ्यू मंथ्स बैक जब मैं विजिट कर रहा था वहां पे तो कैलिफोर्निया के स्टार्टअप सिस्टम को मैंने देखा। मैंने जब हम लोग डेलस के अंदर टेक्सास के अंदर मौजूद थे तो मैं मुझे अपॉर्चुनिटी मिली कि मुझे जो है",
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    "text": "ना वो फ्रिस्को चेंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्रीज को विजिट करने का मौका मिला। तो वहां पे जब मैंने जाके ये देखा कि वहां पे प्रैक्टिकली इंडस्ट्री मौजूद है। हम किस पर्पस के लिए मौजूद है? वहां पे वो इंडस्ट्री सेमिनार्स, वर्कशॉप्स या जस्ट ओनली मीटिंग्स के लिए वहां पे मौजूद नहीं है। वो वहां पे उनका आईटी डेस्क अवेलेबल है जो कि बिजनेस को सशंस प्रोवाइड कर रहा है। उनकी प्रॉब्लम्स को सॉर्ट आउट कर रहा है कि यहां पे अगर जो नॉन टेक है वो टेक्नोलॉजी साइड के ऊपर रीज़न बिहाइंड टेक्नोलॉजी इस वक्त मॉडर्न बिनेस के लिए इंफ्रास्ट्रक्चर बेस है। अगर कोई भी बिज़नेस जो कि टेक्नोलॉजी के ऊपर बेस नहीं कर रहा और उस इंफ़्रास्ट्रक्चर के ऊपर रिलाई नहीं कर रहा, वह कभी भी अपने आप को स्केल नहीं कर सकता। हमारे यहां भी यही जो एग्ज़ांपल दी है कि जो बंदा अगर आप उर्दू बाजार की बात करेंगे हमारे पास वहां पे",
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    "text": "100 साल का एक्सपीरियंस लोगों के पास मौजूद है। दे आर वेरी सीजनल प्रोफेशनल बिजनेसमैन। उनके पास पैसा अवेलेबल है, एक्सपीरियंस अवेलेबल है, प्रोडक्ट अवेलेबल है। बट अनफॉर्चूनेटली वो आज भी ट्रेडिशनल अप्रोच के ऊपर ट्रेडिशनल बिजनेस नेटवर्क के अंदर अपने बिज़नेस अपनी दुकान के ऊपर और अपने ट्रेडिशनल नेटवर्क के ऊपर रिलाई कर रहे हैं। हम और उनमें से ही वो ऑर्गेनाइजेशन वो बंदा वो एंटिटी जिसने खुद को डिजिटली इक्विप कर लिया है। वो अपने आप को जीरो से बढ़ा के आपके पास थाउजेंड के ऊपर मिलियंस के ऊपर अपने को स्केल करके ऊपर ले गया। हम वजह ये है कि इस वक्त मेरे लिए मार्केट 100 200 500 10000 नहीं है। मेरे लिए पूरी दुनिया एक ग्लोबल मेरी मार्केट पूरी दुनिया तक फैली हुई है। तो हमें अपनी जगह के ऊपर एक जगह के ऊपर यही मेरा इशू था कि जब मैं उर्दू बाजार के अंदर कुछ दिन पहले मौजूद था तो वहां पे भी",
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    "text": "मेरे कुछ लोगों के साथ बिनेस जो ओनर्स हैं वहां से उनसे मुलाकात हुई तो पता चला कि यार यहां पे तो अभी भी ये टेक्नोलॉजी को एज ए फियर के तौर पे कंसीडर करवा रहे हैं। हम्। तो मैंने उनसे यह रिक्वेस्ट की कि भाई आप इस वक्त अपना जो प्रिंटिंग पब्लिकेशंस जिसके अंदर आपकी एक हिस्ट्री अवेलेबल है। इस हिस्ट्री को अगर आप लोगों ने रिटेन करना है, मेंटेन करना है तो हमें एआई और ऑटोमेशन को एडप्ट करना है। हम एआई ऑटोमेशन को एडप्ट करके अपनी कॉस्ट को मिनिमाइज कर सकते हैं। अपनी प्रोडक्टिविटी को एनहांस कर सकते हैं। अपनी सेल्स को इंक्रीस कर सकते हैं और अपने टोटल ओवरऑल एक्सपोर्ट वैल्यू के अंदर वैल्यू एडिशन कर सकते हैं। द ओनली थिंग बट गैप कहां पे था? गैप यह था कि यह सारे के सारे लोग चेंबर के साथ तो इंगेज हैं। बट किसी जगह के ऊपर टेक्नोलॉजी के साथ वो",
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    "text": "किसके साथ राइट पर्सन कौन सा होगा जिससे कनेक्ट होगा? दैट इज द रोल ऑफ़ द चेंबर्स। जैसा मैंने अभी अर्ज किया कि चेंबर फ्रिस्को था। फ्रिस्को चेंबर ने उसके लिए प्लेटफार्म प्रोवाइड किया। टेक्नोलॉजी भी वहां पे अवेलेबल है। नॉन टेक्नोलॉजी बिज़नेसेस भी अवेलेबल हैं। दोनों आपस में कनेक्ट हो रहे हैं। कनेक्ट होने के बाद वैल्यू एडिशन कर रहे हैं। वो देख रहे हैं कि इस पोटेंशियल को मैं किस तरह कलेक्टिव इसका सशन क्या निकाल सकते हैं और कहां पे क्या वैल्यू दोनों के लिए एक विनिंग प्रोपिशन एक वो करवाया है एलसीसी आईआईटी का इतना बड़ा जिसमें मैंने भी सारे मैं भी जजिंग के अंदर था उसके आप कन्वेयर भी हैं। उसके एलसीसी आईटी फ्रीलांसिंग अवार्ड के मैं यह देख रहा था कि आईटी का जो डिपार्टमेंट है चेंबर के अंदर और मैं उसका इनिशिएटिव भी देख रहा था कि उन्होंने फ्रीलांसर्स को कनेक्ट किया और वो जितने भी फ्रीलांसर्स",
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    "text": "आए थे ना उनमें से बेश्त इस कम्युनिटी का हमारी सिंविसाद का हिस्सा भी हैं। यानी कि उनकी जब जजिंग कर रहा था मैं बहुत सारे लोगों को खुद असेस कर रहा था कि कोई ऑटोमेशन में काम कर रहा है तो कोई जो है ना अपनी एनिमेशंस के अंदर कर रहा है। कोई अपनी वेब डेवलपमेंट और एप्लीकेशन बना रहा है। तो मैं यह एक क्वेश्चन मेरे ज़हन में आ रहा था उस टाइम भी कि यह क्यों नहीं पता नहीं लाहौर का कितना लाहौर चेंबर के कितना ऑर्डिनरी बिज़नेस है। ऑर्डिनरी से मुराद ये जो 48000 मेंबर 48ाउ 48ाउ को क्यों नहीं ये डिजिटलाइज करते? क्यों नहीं इतना बड़ा इनके पास है? तो क्यों नहीं वो मैच अप होता है इनका? मतलब मैं आपको एक एग्जांपल देता हूं। आपको पता है सियालकोट में हम उसकी जीती जागते एग्जांपल है। सियालकोट चेंबर के अंदर जितना भी कन्वेंशनल बिजनेस था ना उसकी दुम",
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    "text": "दबा के धौड़ लगी। तब जब यहां से जब वो जाते थे ना पुराने वक्तों में तो वो ब्रीफ केस उठा के उन्होंने ट्रेड शोज़ में जाना अमेरिका, यूके और यूरोप और वहां पे बैठ के अपने डिस्प्ले करने, प्रोडक्ट्स दिखाने, कैटलॉग दिखाने और उसके बाद उन्होंने कहना बस यही है बिज़नेस डेवलपमेंट। फिर न्यू जनरेशन जब आई ना हम वो न्यू जनरेशन नहीं है। हम चेंबर के उधर देखते हैं कि वहां पे जो लोग जो ट्रेडिशनल तरीके से थे वो मिटिगेट होते गए। नए लोग उन्होंने टेकओवर किया। जिन लोगों ने वेबसाइट डिजिटलाइजेशन रीच कस्टमर ग्लोबलाइजेशन उन्होंने एक वेबसाइट से बैठ के बगैर किसी फैक्ट्री यूनिट के सामान उठाया, ऑर्डर उठाया और यहां से ऑर्डर लगवाया और बाद में अपनी फैक्ट्री बनानी। हम उसकी जीती जागती एग्जांपल है। तो ये जो अडॉप्शन है ना यह सियालकोट ने बड़ी तेजी से किया। अब हर मैन्युफैक्चर वहां आप जाए वो ऐसे ऐसे",
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    "text": "वेबसाइट और इन चीजों पे फोकस होता है। कन जो हमारी कन्वर्सेशंस होती है ना उधर वो बड़ी डिफरेंट होती है। लाहौर में मैंने ये बड़ा एक मिसिंग गैप देखा कि उर्दू बाजार हॉल रोड इवन फीस सेंटर में आप देखें फीस सेंटर में जो टॉप के प्लेयर्स हैं वो वही है जिनके पास रेवेन्यू ज्यादा है। कस्टमर ज्यादा है क्योंकि वो डिजिटल हुए हैं। उनकी वेबसाइट्स हैं। उनके सोशल मीडिया वो कंटेंट बना रहे हैं। वो iPhone और यह MacBook और लैपटॉप और गैजेट सारे बेच रहे हैं। मतलब मैं अब यहां पे बैठा हूं। हमने जब भी कोई चीज खरीदनी होती है हमारे पास 20020 का अगर हेड काउंट है हमने कोई भी चीज खरीदनी होती है हमारे किसी बच्चे ने तो वो ऑनलाइन जाता है वो वहां पे वॉक इन करके इतना वो खज्जल होना मार्केटों में नहीं पसंद करता सेम गोज़ फॉर हॉल रोड सेम गोज़ फॉर उर्दू बाजार आपको एक प्रोडक्ट",
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    "text": "बताऊं वो कलरिंग बुक थी फॉर एडल्ट्स 2020 में ना जब यह आया सारा कोविड तो डिप्रेशन और ए्जायटी और फ्रस्ट्रेशन भी साथ आई साइकोलॉजिकल इशज़ लोगों को तो यहां मैं ना उर्दू बाजार में एक बंदा था उसके के पास ना स्टॉक पड़ा हुआ था बहुत सारा। मेरे एक जाने वाले ने ना वो स्टॉक उससे सारा खरीद लिया। वो कहीं मुझे किसी तकरीब में मिला शादी ब्याह के तो उसने कहा साद भाई मैं उर्दू बाजार में होता हूं इस तरह तो यार एक बंदा वो लिए आपको कहता है और प्रिंट करके दो वो ना फूल बने हुए हैं वो बस कलर करने हैं। मैंने कहा क्या चीज है? कहता ये देखिए मुझे लगता है ये ना कहीं ऑनलाइन बेचता है। कहता है मेरा मेरा तो जनाब 60% सेल ही इसी से हो रही है। अब मेरे तो दुकान पे बाकी कुछ बिके ना बिके। यह बिक रहा है। मैंने कहा अच्छा दिखाओ",
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    "text": "मैंने उसकी तस्वीर ली। मैंने Google पे मारी। उन्होंने ढूंढा। Amazon के ऊपर लिस्ट थी। 3000 रिव्यूज पढ़े थे। एडल्ट कलरिंग बुक, ए्जायट रिलीज, स्ट्रेस रिलीज और वो उसकी वीडियोस पढ़ी है। लोग सिर्फ कलर कर रहे हैं। तो वो ओसीडी एडी एचडी वालों के लिए बड़ी अच्छी वो चीज। उस बंदे के पास वो एक्सेस नहीं थी। उससे वो उठा रहा है वो $24 $400 की। उधर वो बेच रहा है $36 $38 की। शिपमेंट कितनी को बढ़ गई होनी है। समझ रहे हैं? तो ये जो गैप है ना यह मुझे नहीं समझ आता। हां। एक्सैक्टली मैं इसी की तरफ इशारा कर रहा हूं। दैट्स गैप को आइडेंटिफाई किया गया और इस गैप को ज ही आइडेंटिफाई किया गया तो इसके लिए सशन निकाला गया। सबसे पहला सशन इसके लिए क्या निकाला गया? जिस तरह मैंने अभी अर्ज किया कि हमारे पास लाहौर चेंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के",
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    "text": "अंदर 48,000 मेंबर ऑर्गेनाइजेशन हैं। जिसमें कॉर्पोरेट ऑर्गेनाइजेशन हमारी तकरीबन 10,000 कॉर्पोरेट मेंबर्स हैं और तकरीबन 40,000 हमारी एसोसिएट क्लास है। हम्म। तो इट मींस के हमारा जो एक बहुत बड़ा चंक्स विद इन द पाकिस्तान अवेलेबल है। जो कॉर्पोरेट्स हैं। दे हैव द रिसोर्सेज। दे हैव द अप्रोच। क्योंकि वो कॉर्पोरेट इसलिए बने हैं कि उन्होंने टेक्नोलॉजी को एज अ बेस लाइन के तौर पे यूज़ किया है। सबसे बड़ा इशू जो इस वक्त प्रॉब्लम है वो हमारा एसोसिएट क्लास के साथ है। वो हमारे पास एसएमए सेक्टर के साथ हमारे पास अवेलेबल है। ये वो एसएमई सेक्टर है जो कि हमारे लिए एक बहुत बड़ी जगह के ऊपर गेम चेंजर बन सकता है। लेकिन अनफॉर्चूनेटली राइट इनेशन नहीं होने की वजह से अनफॉर्चूनेटली हमारे पास कुछ ऐसे लोग जिनके पास रिसोर्सेज या राइट इंडिविजुअल या राइट कंपनी तक पहुंचने के बगैर उनके लिए स्कैमर्स ने प्लेस बना ली। क्योंकि चेंबर के साथ हम लोग खुद",
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    "text": "इंगेज नहीं थे। तो हम लोगों ने क्योंकि हमारी जितनी भी आईटी इंडस्ट्री है उनका फोकस तो रहा है इंटरनेट भाग जाते हैं। यस आपके पास या महंगी वेबसाइटें लगा दी फिजूल कर दिया। आपके पास जो आपके पास मिस कमिटमेंट्स की है। चीजें आपके पास ओवर सेल किया है। चीजों के पास जो कमिटमेंट्स की है उन कमिटमेंट्स को ऑन नहीं किया। पैसे लेने के लिए चीजें करने के लिए आपके पास किया है। सोच बहुत सारे लोगों के साथ मैं मिला हूं। जब उनके साथ मिला हूं जब देखा चाहते हैं तो वो ऑलरेडी इतने डसे हुए हैं या डरे हुए हैं। वो कहते हैं ऐप बनवाई थी। मैंने भी चेंबर के काफी लोगों से बात किया ऐप बनवाई थी। Mot वाला एक ब्रांड था। वो कहता है यार हमने वेबसाइट बनाई। उस बंदे ने फिर ऐप बनवा दी फिर ये कर दी। नथिंग इज वर्किंग आउट। वर्किंग आउट। तो हमने क्या करना शुरू कर",
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    "text": "दिया? इसी चीज को करने मैंने ज ही फ्रीलांसर्स आईटी जिसका आपने अभी जिक्र किया। फ्रीलांसर्स आईटी अवार्ड जिसके अंदर ऑन एवरेज हमारे पास हर साल क्योंकि फ्रीलांसर्स हमारे पास एक ऐसी कम्युनिटी है दैट इज वेरी ब्यूटीफुल एंट्री पॉइंट टुवर्ड्स द टेक्नोलॉजी सेक्टर। हमारे पास इस वक्त भी 80,000 बच्चा कंप्यूटर साइंसेज का इस साल ग्रेजुएट हो रहा है। अब इन 8ाउज बच्चों को जब मार्केट के अंदर हम लोगों ने ऐड ऑन होना है तो इमीडिएट इनके लिए अनइंप्लॉयमेंट क्योंकि इंडस्ट्री इस वक्त वैसे ही श्रिंक हो रही है। जब हमारे पास हो रही है तो इट मींस कि इनके पास जो ज्यादा बेहतर अपोरर्चुनिटी टू सक्सीड या अपने आप के जंप इन करने के लिए वो फ्रीलांसेस प्लेटफार्म है। लेकिन प्री फ्रीलांसेस प्लेटफार्म कभी भी आपकी एंबिशन या आपका टारगेट या ऑब्जेक्टिव नहीं होना चाहिए। अच्छा यहां पे मेरा एक क्वेश्चन है। आपको आज बुलाने का मकसद भी जो मेरा था",
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    "text": "के वो बड़ा आपको हमें कन्विंस भी करना पड़ा थोड़ा इस पॉडकास्ट के लिए वो यही था कि मैं ये समझना चाह रहा था कि एकेडमिया इंडस्ट्री और बीच में आ जाते हैं ये फ्रीलांसर्स। अब ये जो फ्रीलांसर्स का इतना बड़ा हमारा हुआ है एक अवार्ड हुआ है और ये सारी कम्युनिटी जानती है कि मैं फ्रीलांसर्स को इतना इनकरेज नहीं करता कि आप फ्रीलांसिंग को एज अ करियर बनाएं। इट कैन बी अ गुड स्टार्टिंग पॉइंट बट इट शुड नॉट बी लाइक अ करियर। इस अवार्ड का मकसद क्या था? इस अवार्ड के पीछे क्या रॉकेट साइंस थी? कि वो जो बच्चे मैंने क्योंकि जजिंग में मैंने खुद देखे उनके सारे और मैं बड़ा अमेज हो रहा था नंबर्स वगैरह के ऊपर देख के। लेकिन मैं यह समझना यह चाह रहा था कि अब यह नेक्स्ट स्टेप्स में कैसे कनेक्ट करेंगे इंडस्ट्री के साथ। वो तो अपनी दौड़ में लगा हुआ है",
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    "text": "और चेंबर का क्या इंटरेस्ट है? वो क्यों इनको सपोर्ट कर रहा है। मतलब यह मेरे ख्याल में तो वैसे ही आईटी इंडस्ट्री को करना चाहिए था। आई डोंट नो वो किस हद तक कर रहे हैं। मैंने तो ये अवार्ड देखा है। इस पर थोड़ा मुझे समझाएं। सर हमारे पास ना मैं तीन साल से कन्वीनियर आईटी कमेटी लाहौर चेंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री हूं। अब तीन साल हमें लगे हैं इस चीज को मैच्योर करने के अंदर। जब मैं फर्स्ट ईयर हम लोग यहां पे अवेलेबल थे तो हम लोगों ने एक गैप को आइडेंटिफाई किया कि फ्रीलांसेस हमारी एक अग्रेसिवली ग्रोइंग अह कम्युनिटी है। जिसको किसी ना किसी जगह के ऊपर अनफॉर्चुनेटली मैं उसके लिए अक्सर लफज़ इस्तेमाल करता हूं इनफल सेशन के अंदर। ये अनगाइडेड मिसाइल्स हैं। हां। अगर आप ये सबसे सोफिकेटेड आपने यूज की है। जब तक हम इनको सिस्टम का हिस्सा नहीं बनाएंगे तो उनके पास बेसिक क्योंकि वो वो",
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    "text": "बच्चा है जो कि यूनिवर्सिटी से निकला है। रॉ है। उसके पास टैलेंट स्किल अवेलेबल थी। उसने इंटरनेशनल मार्केट फ्रीलांसेस प्लेटफार्म के ऊपर जाने के बाद खुद को रजिस्टर्ड करवाया। अपने प्रोफाइल को सेल किया और क्लाइंट को हंट किया और उसके बाद उसने बेचना शुरू कर दिया। अब उसके बाद जो ऑर्गेनाइजेशंस, नाम, कल्चर, वैल्यूस, ट्रेडिशंस, स्केलेबिलिटी ऑप्शंस हैं। वो सारी की सारी चीजों के साथ वो टोटली अनअवेयर्ड है। हम अब जिस तरह आपने अभी इंट्रो में कहा दैट्स द राइट अप्रोच कि हमें कभी भी फ्रीलांसर्स को एज ए करियर एक टाइम के ऊपर मैं भी फ्रीलांसर था, आप भी फ्रीलांसर थे। हम में से बहुत सारे लोग एज ए अपने बहुत सारा टाइम उन्होंने अपनी लाइफ का एज अ फ्रीलांस के तौर पे स्पेंड किया। बट उसके बाद फ्रीलांसर शुड बी कनवर्टेड टू द स्टार्टअप। स्टार्टअप शुड बी कन्वर्टेड टू द एसएमई। एसएमई कनवर्टेड टवर्ड्स द एंट",
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    "text": "एंटरप्राइज और एंटरप्राइज शुड फोकस ऑन द ग्लोबल मार्केट एक्सेस। तो इसलिए ये एक नेचुरल ट्रांजिशन आपके पास होनी चाहिए जहां पे आप से आपके एजेंसी मॉडल एजेंसी मॉडल के ऊपर आपके पास जिस टाइम क्योंकि वो हम लोग चेंबर के अंदर अवेलेबल है चेंबर के अंदर यहां पे वहां पे आते हैं तो वहां पे हम ऐसे को यहां पे इस्तेमाल करते हैं तो अभी हम लोग जब चेंबर के अंदर यहां पे फ्रीलांसर्स तो फ्रीलांसर्स एक ऐसी कम्युनिटी है जिसको किसी जगह के ऊपर भी रिकॉग्निशन या एक्सेप्टेबिलिटी या इकोसिस्टम का हिस्सा नहीं बनाया जाता था। लेकिन ये इतने तो इनके वो कोर्स निकल रहे होते हैं। इतनी इनके वो निकल रही होती है कि घर बैठे तो आप यह कर लें तो वो कर लें। तो सात में आप लोग इसको अवार्ड दे रहे हैं। यस दैट्स द पॉइंट ना क्योंकि जब हम लोग इंडस्ट्री जब अपना स्कोप चेक करती है जिस",
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    "text": "तरह पाकिस्तान सॉफ्टवेयर हाउसेस एसोसिएशन पाशा की हम लोग बात करते हैं। तो पाशा इज़ एन इंडस्ट्री एसोसिएशन। इंडस्ट्री उस बंदे को करेगी जिसने फ्रीलांसेस से स्टेप टेक अप करने का स्टार्टअप के ऊपर आ गया। उसने अपनी कंपनी फॉर्मुलेट कर ली। तो अब उसको वहां पे एंटर इसका मतलब यह हो गया कि फ्रीलांसेस एन इंडिविजुअल एलिजिमेट क्राइटेरिया के ऊपर फुलफिल ही नहीं करता कि वो पाशा का हिस्सा बन सकता है। हम चेंबर की बात करते हैं तो चेंबर अगेन लाहौर चेंबर ऑफ़ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री अगेन बाय डेफिनेशन आपको नजर आ रहा है कि ये इंडस्ट्री एसोसिएशन है। तो यहां पे आने वाले लोग भी वो होंगे जो कि किसी ना किसी जगह के ऊपर आपको कंपनी लेवल के ऊपर फार्मूलेट कर चुके होंगे। तो वो मेंबर बनने के लिए एलिजिबल है। फीस है सारा स्ट्रक्चर है। अब जब यहां पे हमारे पास आए तो यह एक इशू",
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    "text": "और गैप आना शुरू हो गया। जैसा मैंने बताया कि कुछ जगह पे स्कैम्स भी आना शुरू। कुछ जगह पे ट्रेनिंग का भी प्रॉब्लम था। कुछ लोगों को स्केलेबिलिटी के भी इश्यूज थे। तो हम लोगों ने इस चीज के ऊपर इनिशिएटिव टेक अप किया कि हमें इनको इकोसिस्टम का हिस्सा बनाना है। हम फिर हम लोगों ने प्रेसिडेंट साहब से मिले। लाहौर चेंबर ऑफ कॉमर्स इंडस्ट्री के। प्रेसिडेंट साहब से डिस्कशन के बाद हम लोगों ने उनसे यह रिक्वेस्ट की कि हम लोगों ने इनको कम्युनिटी का हिस्सा बनाने के लिए एक इनिशिएटिव टेक अप करना चाहते हैं जिसमें हम लोगों ने फ्रीलांसेस आईटी अवार्ड्स को लेके आना चाहते हैं। अब फ्रीलांसेस आईटी अवार्ड्स ही वास काइंड इनफ कि उन्होंने हमारी रिक्वेस्ट को एक्सेप्ट किया और एक्सेप्ट करने के बाद हमें दो परमिशंस दी। नंबर वन लाहौर चेंबर ऑफ़ कॉमर्स का स्कोप यूजली ये होता है कि जो आरटीओ लाहौर है",
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    "text": "वो डिवीजन लाहौर के अंदर जो ऑर्गेनाइजेशन आएंगी वो उन्हीं का स्कोप आपके पास होता है। बट फ्रीलांसर के लिए हमने पहली जो उनसे एक्सेप्शन अप्रूव करवाई वो ये थी कि हम लोग इसको नेशन वाइड के ऊपर लेके जाए। तो हम लोगों ने एप्लीकेशन नेशन वाइड एक्सेप्ट की कि जितने भी लोग फ्रीलांसर्स हैं वो हमारे पास आए। चेंबर उनके लिए एक इनिशिएटिव टेक अप कर रहा है ताकि हम लोग ये देखें कि यह वो लोग हैं जो कि किसी ना किसी जगह के ऊपर कल को एक अच्छे स्टार्टअप के में फार्मूलेट कर सकते हैं खुद को खुद को इवॉल्व करवा सकते हैं। खुद को ट्रांसफॉर्म कर सकते हैं। तो हम लोगों ने जब उनको किया तो मैं आपके साथ इंटरेस्टिंग फिगर शेयर करूं कि अल्हम्दुलिल्लाह हमारे पास पहला जो फ्रीलांसेस आईटी अवार्ड्स था उसमें हमारे पास 1158 एप्लीकेशनेशंस थी नेशन वाइड फ्रीलांसर्स के। दूसरे फ्रीलांसेस आईटी",
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    "text": "अवार्ड के अंदर हमारे पास 1740 एप्लीकेशनेशंस थी। अच्छा और तीसरे फ्रीलांसेस आईटी अवार्ड के अंदर 2120 एप्लीकेशनेशंस हमारे पास रिसीव हुई। तो इट मींस कि ये मार्केट अग्रेसिवली ग्रोइंग भी हो रही है और उस अवार्ड्स की जो एक्सेप्टेंस टुवर्ड्स द विद इन द अवार्ड्स हैं वो बढ़ती भी जा रही है। वुमेन रेशियो क्या देखे आपने? ओ दैट वाज़ रियली इंटरेस्टिंग। दैट वाज़ आप हमारे पास जो विनर्स हमारे पास निकले जो एप्लीकेशन एप्लीेंट्स थे एपिकेंट्स के अंदर भी अप्रोक्समेटली 55% फीमेल्स क्राइट लोग थे जो पार्टिसिपेंट्स थी नंबर वन जिसमें से 25% केएलआई में से थी मसल लाहौर कराची इस्लामाबाद मेन सिटी आपके पास में आते हैं। बाकी अप्रोक्सिममेटली 75% लोग मेल और फीमेल मिला के रिमोट एरिया से थे। हमने ना लया से बड़ी हायरिंग शुरू की हुई है आजकल। साउथ हम हम बड़े परेशान हो रहे हैं कि यार कैसा खूबसूरत स्किल निकल रहा है उधर से खास में",
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    "text": "वुमन साइड पे यानी कि अमेजिंग सरप्राइजिंगली एक्सजेक्टली एग्रीड आप साउथ को ले लीजिए साउथ के अंदर रहीम यार खान बहुत अच्छी हब है बहावलपुर है मुल्तान आपके पास अवेलेबल है हासलपुर अवेलेबल है आपके पास इधर आप निकल जाएंगे गुजरात सेंटर पंजाब में आपके पास आ जाएगा मंडी बहाद्दीन यहां पे आपके पास आ जाता है फैसलाबाद बहुत अच्छी मार्केट इवॉल्व हो रही है अगेन अगर आप इधर गिलग बलिस्तान की तरफ चले जाते तो जीबी एक बहुत अच्छी अग्रेसिव भी बड़ी अच्छी मार्केट कश्मीर के अंदर बड़ा अच्छा पोटेंशियल अवेलेबल है। आपके पास केपी के अंदर बहुत ज्यादा पोटेंशियल अवेलेबल है। तो इसलिए अल्हम्दुलिल्लाह अल्हम्दुलिल्लाह हमारा बच्चा नेशन वाइड बहुत टैलेंटेड बच्चा है। सिर्फ उसको गाइडेंस की जरूरत है। आपके पास ये जो बच्चे हम लोग सेलेक्ट करते हैं। आप भी क्योंकि क्राइटेरिया आप जजिंग के अंदर जजिंग में आपके पास थे। आपने एप्लीकेशन तो ऑन एवरेज हालांकि हम लोगों ने क्राइटेरिया",
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    "text": "कितना सख्त रखा हुआ था कि हम लोगों ने सिर्फ और सिर्फ जो लेजिटमेट अर्निंग्स थ्रू लेजिटमेट प्लेटफार्म्स हमने उनको ऑन किया था और वहां पे भी लकीली जितने भी मैंने देख रहा था कि उसमें हमारे पास जो 22 लोग सिलेलेक्ट हो के आए थे जो विनर्स थे कोई भी एक भी बच्चा $0000 पर मंथ से जो लास्ट वन ईयर की अर्निंग्स है तो उससे काम इट मींस कि ऑन एवरेज वो $ाउ पर मंथ अर्न कर रहा है ना यस यस यस यस तो अब ये वो बच्चा जो कि हमारे पास रिमोट एरियाज में बैठ के काम कर रहा है चीजें कंप्लीट कर रहा है अगर हम उसको थोड़ी सी एप्रिसिएशंस देंगे गाइडेंस देंगे अपने साथ मिलाएंगे सिस्टम की इनेबलमेंट देंगे तो वो कितना खूबसूरत टैलेंटेड टैलेंट है जो कि हम लोग ग्लोबली लोकली और इंटरनेशनलली चला जाएगा। अगर आपको यहां तक पडकास्ट का और इस",
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    "text": "कन्वर्सेशन का मजा आ रहा है तो मैं आपसे रिक्वेस्ट करूंगा कि आप स्कूल कम्युनिटी को हमारी जरूर ज्वाइन करें जिसका लिंक इस वीडियो के डिस्क्रिप्शन में हमने ऑलरेडी लगा दिया हुआ है। वहां से ज्वॉइ करके इसी पडकास्ट के ऊपर मेरा मज़द पर्सपेक्टिव लर्न करें। मैं इसी से रिलेटेड मजीद अपनी हसल क्लेरिटी के फ्रेमवर्क्स वहां पर शेयर करूंगा ताकि आप सिर्फ इसको सुन के एंजॉय ना करें। इसको इंप्लीमेंट करें। एक्शननेबल आइटम्स मिलाएं और अपने एजेंसी बिज़नेस और टैक बिज़नेस को ग्रो करें। तो आइए चलते हैं बाकी पडकास्ट की तरफ। इनेबलमेंट आप किस चीज की उसको देंगे? क्या उसको प्रोवाइड करेंगे? अवार्ड दे दिया और क्या देंगे? नहीं अवार्ड तो जस्ट उसको उस कम्युनिटी का हिस्सा बनाने के लिए एक फर्स्ट स्टेप रिकग्निशन हो गई है। रिकॉग्निशन आपके पास आ गई। उसको एप्रिशिएट कि आई एम ऑन द राइट ट्रैक। बेसिकली, तो यह कम्युनिटी का हिस्सा बन गया ना। जिस तरह",
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    "text": "आपके पास शामिल हो गए। हम लोगों ने चेंबर के अंदर दिए। 20 अह 22 लोग इस साल के अभी के 22 उससे पिछले साल के, 22 उससे पिछले साल के। इट मींस के 66 इंडिविजुअल ये ऐसे हैं जो कि एक साल के अंदर हमारे पास ये आ गए। हम और जो टोटल इन सब लोगों को मिलाके हमारे पास यह इस वक्त ऑन एवरेज 6000 की एक लेजिट कम्युनिटी डेवलप हो चुकी हुई है। ये वो फ्रीलांसर्स हैं जो कि अब अंडर द अंब्रेला ऑफ़ लाहौर चेंबर ऑफ़ कॉमर्स एंड इंडस्ट्रीज हैं। जब हमारे पास होते हैं तो हम एनुअली इनके साथ क्या करना चाह रहे हैं। जिस तरह अभी मैं इंटरेस्टिंग फैक्ट शायद मैंने इससे पहले आपसे जिक्र किया नहीं। लाहौर चेंबर ऑफ कॉमर्स में फ्रॉम द वेरी फर्स्ट टाइम हम प्याफ जो हमारी लीडरशिप है चेंबर के अंदर उन्होंने आईटी के लिए मुझे एज ए कैंडिडेट",
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    "text": "नामजद किया है फॉर द इसी एग्जीक्यूटिव कमेटी मेंबर के लिए दैट्स वै वजह उसकी क्या थी क्योंकि इससे पहले 103 साला हिस्ट्री के अंदर कभी भी आईटी की नुमाइंदगी इसके अंदर आई ही नहीं फ्रीलांसेस आईटी वार्ड के अंदर जिस तरह हम लोगों ने कम्युनिटी को बिल्ड किया चीजें देखी उनकी आउटकम और उसके अंदर पोटेंशियल नजर आया जिस तरह हम लोग ट्रेडिशनल बिज़नेस और टेक्नोलॉजी बिज़नेस के अंदर गैप्स अवेलेबल थे। उनको हम लोगों ने आइडेंटिफाई किया। उनके सलूशंस फाइंड आउट किए। उनको आपस में कनेक्ट करवाया। उनके लिए उनको तरीकाकार बताया। वो चीज़ कि जिस तरह फ्रिस्को चेंबर ऑफ़ कॉमर्स का मैंने बताया कि वहां पे टेक्नोलॉजी डेस्क अवेलेबल है। तो मैंने इनको ये विज़न दिया। मैंने इनको ये इनपुट दी कि अगर आप लोग चाहते हैं कि ये आपका ट्रेडिशनल बिजनेस आपकी आईटी इंडस्ट्री दोनों आपस में ग्रो करें तो आपके पास नेशनल इकॉनमी के अंदर एक रीज़नेबल",
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    "text": "कंट्रीब्यूट करना चाहते हैं तो उसके लिए आपको राइट पर्सन आपको ऐड ऑन करना चाहिए था। वन सीट शुड बी एलोकेटेड। हम तो आई एम ऑनर्ड कि उन्होंने इस चीज के लिए मुझे इसके लिए नुमाइंदा चूज़ किया। मैं इस दफा इसके अंदर कांटेक्ट कर रहा हूं। जिसके अंदर मेरा प्रायोरिटी सेक्टर के अंदर मैंने रखा ही चार चीजों को। हम्म। नंबर वन ये जो हम लोग इश्यूज डिस्कस कर रहे हैं इसके लिए स्ट्रांग आईटी एडवोकेसी ऑन द नेशनल लेवल फॉर द आईटी कम्युनिटी। हम नंबर वन। नंबर टू एडवोकेसी इंफॉर्मेशन नॉलेज शेयरिंग और अवेयरनेस फॉर द नॉनटेक बिज़नेसेस कि वो इसके अंदर आपके पास शामिल हो। वो अपनी तमाम चीजों के अंदर ई-कॉमर्स को, डिजिटल मार्केटिंग को, एआई को, सीआरएम ऑटोमेशन को इन चीजों को यूज़ करके अपने ट्रेडिशनल बिज़नेस के अंदर किस-किस तरह ग्रोथ लेके आ सकते हैं। नंबर थर्ड हमारे पास जो एसएमई सेक्टर है जिसको हम लोग यहां पे एजेंसी मॉडल बोलते",
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    "text": "हैं टेक्नोलॉजी साइट के ऊपर और वहां पे हम लोग एसएमई कहते हैं। एसएमई सेक्टर के अंदर हम लोग किस तरह डिजिटल पेमेंट मेथड्स को ऐड ऑन कर सकते हैं। किस तरह हम लोग जो है ना वो अपनी एआई को और ऑटोमेशंस को ऐड ऑन करने के बाद उनकी प्रोडक्टिविटी को एनहांस कर सकते हैं और उनको किस तरह ग्लोबल मार्केट के साथ कनेक्ट कर सकते हैं कि वो अपनी प्रोडक्ट्स को वहां तक पहुंचा सकें। हम क्योंकि टेक्नोलॉजी इस वक्त बेस लाइन है मॉडर्न बिज़नेस के लिए। अगर आज हमारे रेगुलर ट्रेडिशनल बिज़नेसेस ने टेक्नोलॉजी को एडप्ट ना किया तो हमारे लिए ये दोनों जगह पे सेट बैक होगा। नहीं सब कुछ चेंबर इनको सपोर्ट कर रहा है इतना कुछ बिल्कुल कर रहा है इंटरेस्टिंग अच्छा एक आम जो बच्चा है मुझे नहीं लगता उसको चेंबर की अलिफ वे भी पता है कि वहां पे क्या वो फैसिलिटी ले सकता",
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    "text": "है क्या वो वहां से फायदा उठा सकता है क्या उसको बेनिफिट्स हैं वो एंपावरमेंट है भी नहीं उसको तो लगता है चेंबर जो है ना सेठों की जगह है ये मेरी कम्युनिटी में ना जो आईटी के हैं उनको लगता है चेंबर तो आप अल्ट्रा मिलेनियर हो जाओ और वो लेक्स में जाओ तो चेंबर में आप होगे या जो बिजनेस ताजर लोग लोग जो है ट्रेडर्स जो हैं यह उनके लिए है। आईटी वालों का उधर कोई लेना देना नहीं है। नहीं पहले नंबर पे तो यह है। ये थोड़ी अवेयरनेस दें। जी बिल्कुल भी नहीं। ऐसा ये कांसेप्ट बिल्कुल मिसपरसेप्शन है। इसको खत्म होना चाहिए। पहले नंबर पे ये कि चेंबर इज द ऑर्गेनाइजेशन ऑफ एव्री मेंबर। हम 48,000 अगर मेंबर हैं तो वहां पर बैठे हुए प्रेसिडेंट का भी उतना ही राइट है। वहां पर बैठा हुआ 48,000 मेंबर भी कंप्लीटली एलिजिबल है कि वो भी प्रेसिडेंट आप चेंबर",
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    "text": "की सीट के ऊपर जाके बैठ सकता है। वहां पे किसी जगह के ऊपर कोई भी डिस्क्रिमिनेशन नहीं है कि अगर मैं वहां पे एक आम आदमी मेरा किसी जगह के ऊपर कोई चेंबर के साथ एफिलिएशंस के लिए मैं कहूं कि मेरी कोई 20 साला हिस्ट्री मौजूद है। नहीं है। मैंने सिर्फ और सिर्फ तीन साल प्रैक्टिकली वहां पे प्रोफेशनलली काम किया है। आईटी प्रेजेंटेशन के लिए काम किया है। जो ही काम किया है तो दे हैव चूज़ मी हम कि भाई हमें प्रोफेशनल लोगों की जरूरत है। तो दे आर सीजन प्रोफेशनल बिजनेसमैन। उनको काम करने वाले लोग चाहिए। इट्स ओपन फॉर एवरीवन। हर बंदे को उसके अंदर शामिल होना चाहिए। हर बंदे को इक्वली पार्टिसिपेट करना चाहिए। हर बंदे को वहां पे आके अपनी-अपनी जो वैल्यू एडिशन है उसको वहां पे बट हम इट्स अ सोशल कंट्रीब्यूशन। वहां पे किसी जगह के ऊपर बिजनेस पॉलिटिक्स किसी जगह के",
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    "text": "ऊपर किसी ओदे का नाम नहीं है। किसी इख्तियार का नाम नहीं है। होती पॉलिटिक्स है। नो नो नो नो नो बिजनेस ये एक बेसिकली जो बिजनेस पॉलिटिक्स है इट्स द नेम ऑफ द रिस्पांसिबिलिटी। हां। रिस्पांसिबिलिटी किस चीज की है? रिस्पांसिबिलिटी इस चीज की है कि यू आर कमिटेड टू वर्क फॉर द ग्रोथ ऑफ द बिज़नेस। आपके अपने ग्रोथ के लिए नहीं कम्युनिटी के बिजनेस की ग्रोथ के लिए। अच्छा मुझे चेंबर की थोड़ी अलिफ इसलिए पता थी क्योंकि हमारा थोड़ा सियालकोट के उससे चेंबरों से राय है वास्ता तो हमें आईडिया था एज अ मैन्युफैक्चर एज अ प्रोड्यूसर एज अ एक्सपोर्टर। तो मैं यह जब मार्केट में और खास तौर पे ये कम्युनिटी जब हमारी इस्टैब्लिश हुई तो जो एक स्मॉल मीडियम एंटरप्राइज या एजेंसी ओनर है जो कि $2000 कमा रहा है उसको तो पता ही नहीं कि चेंबर में मैं क्या करूं जाके। वह तो कहता है कि",
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    "text": "मैं चेंबर में जाऊं तो बाहर तो डिस्प्ले में ना वह सारी प्रोडक्ट्स पड़ी हुई हैं। दूसरी तो उसको लगता है यहां यह एक्सपोर्टर्स हैं। तो यहां यह मैन्युफैक्चरर है। यहां यह ट्रेडर है। आईटी और सर्विज तो एक्सिस्ट ही नहीं करती। लेकिन जब मैं चेंबर में गया तो मुझे जो एक गैप नजर आया वो यह आया। ऑब्वियसली इन लोगों ने तो अपनी नहीं ना वहां लिखनी चीजें कि वो हैं। लेकिन यह है कि जो मैंने गैप देखा वो यह था कि अगर यह लोग कोलैब करें आपस में। वहां पर 10 बंदे मुझे चेंबर में मिले जो कहते हमारी वेबसाइट जो है ना हम भी ई-कॉमर्स करके एक्सपोर्ट करना चाहते हैं। कस्टमर आज की डेट में वेबसाइट से मिल रहा है। तो मैंने कहा यह तो फैक्ट है। सारी दुनिया को पता है कि मतलब हमने तो वेबसाइटों से फैक्ट्रियां निकाली हुई है। तो आप लोग तो उल्टा चल रहे हो। पूरी",
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    "text": "दुनिया अब इस तरह इस तरफ जा रही है। तो ये जो गैप है ये जो पर्टिकुलर गैप है इसके लिए एक आईटी का मेंबर जो चेंबर में और एक जो ट्रेडिशनल बिजनेसमैन है उनको आप कैसे मैच मेकिंग करा रहे हैं? मैं दैट्स द माय कोर एजेंडा। मैंने इस पे क्या करना है कि मैंने आराम से बैठ के सबसे पहले जिस तरह मैंने फ्रिस्को की एग्जांपल दी है कि मैंने इमीडिएटली एक ऐसा डेस्क वहां पे क्रिएट करना है जहां पे आप जैसे प्रोफेशनल सीजन सक्सेसफुल जो इंडिविजुअल्स हैं जिन्होंने ग्लोबल मार्केट के अंदर आप क्या करते हैं? आप किसी जगह पे जाके वेबसाइट तो नहीं भेजते ना? ऐसे ही हम तो आप उसका सशन प्रोवाइड करते हैं ना। आप आप उसकी प्रॉब्लम को सॉर्ट आउट करके बताते हैं। उसको यह बताते हैं कि तुम्हारी स्केलेबिलिटी कैसे किस तरह आपके पास हो सकती है। तो यही काम जो आप",
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    "text": "इंटरनेशनल मार्केट के लिए करते हैं। जब वहां पे बैठे होंगे तो वहां पे आने वाला इंडिविजुअल आपको पता होगा कि मेरे पास ऑब्जेक्टिव मेरा क्या है। मैं वहां पे बैठूंगा कि इट्स अ आईटी क्लीनिक या आईटी डेस्क। आज इसका कैलेंडर अवेलेबल है। आज सात जो है वो आपके पास वेडनेसडे को शाम 5:00 बजे से लेके 8:00 बजे तक यहां पे अवेलेबल होंगे। हम्म। आपके पास जिन-जिन लोगों ने साथ से मिलना है, जिससे डिस्कस करना है, अपनी प्रॉब्लम को अवेलेबल करना है, वहां पे किसी और टाइम के ऊपर मैं किसी दूसरे मेंबर से आपके पास रिक्वेस्ट करूंगा। तीसरे दिन तीसरे एक्सपर्ट से रिक्वेस्ट करूंगा। किसी दिन आपके पास इंटरनेशनल एक्सपोज़र की बात होगी तो मैं जो है ना वो अपने ये जो 5 साल के अंदर हमने अपना इकोसिस्टम डेवलप किया है, जो अपना नेटवर्क एस्टैब्लिश किया है, इस नेटवर्क के अंदर हर बंदा ये चाह चाहता",
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    "text": "है कि मैं कंट्रीब्यूट करूं। बस मैंने उनको एक प्लेटफार्म प्रोवाइड करना और उनको कनेक्ट करना है टेक्नोलॉजी साइड को नॉन टेक्निकल बिनेसे के साथ ताकि वो एक जो ब्रिज है ब्रिज का रोल मैं प्ले कर दूं मलिक मुदसर को मैं यहां से उठाऊंगा और कहूंगा कि आपके पास यहां पे इंटरनेशनल मार्केट के अंदर जो इस वक्त आपका एक्सपोज़र है कि क्या-क्या अपॉर्चुनिटी है स्लड के जरिए स्लड क्या है? स्लड के जरिए एक आम बंदा कैसे किस तरह बेनिफिट गेन कर सकता है? आपके पास जो है ना अगर मैंने इसी बंदे ने जाके अपनी मार्केट के अंदर प्रोडक्ट के अंदर जाके जो कि उर्दू बाजार के अंदर मेरे पास अवेलेबल है इसको मैंने डेलस तक पहुंचाना है तो इसके लिए मेरे पास क्या वे फॉरवर्ड हो सकता है? मैं काजी मसूद साहब से पूछूंगा कि यार वहां पे बैठे हुए जगह के ऊपर फूड इंडस्ट्री के अंदर कौन-कौन सी",
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    "text": "ऐसी चीजें अवेलेबल है जो कि मेरा यहां वाला ट्रेडिशनल बिज़नेस वहां भी जाके कनेक्ट कर सकता है। तो दैट इज द कनेक्शन जो कि मैं थ्रू टेक्नोलॉजी मींस के जरिए अपने नेटवर्क के जरिए बैठ के उनको इस्तेमाल करवाऊंगा। उनको आपस में कनेक्ट करवाऊंगा ताकि वो विनविन प्रपोजल विनविन ऑप्शन बने दोनों बिनेसेस के लिए। अच्छा मुझे लगता है ट्रेडिशनल बिज़नेसेस को ना यकीन ही नहीं है टेक्नोलॉजी पे। मसलन अब एक गोश्त का एक्सपोर्टर है जो गल्फ में भेजते हैं। उनसे मेरी ना एक फ्लाइट पे मुलाकात हुई। तो उन्हें मैंने कहा आप एक्सपोर्ट को अपनी बढ़ाते क्यों नहीं? आपके बिज़नेस डेवलपमेंट का क्या तरीका है? तो कहते हैं बंदे बिठाए हैं। सिस्टम बनाया हुआ है, रेफरल लिया हुआ है। वो सारी चीजें कर रहे हैं। मैंने कहा आप मतलब ऐड लगाएं, वेबसाइट बनाएं अपना एक Lindin के थ्रू अप्रोच करें। अपने प्रोक्योरमेंट वालों को बड़ी कंपनियों के रेस्टोरेंट्स के बंदों",
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    "text": "को रीच आउट करें। आप डायरेक्ट तक जा सकते हैं। आप अपने मार्जिनस को बढ़ा सकते हैं। तो वो इतने नेगलेक्टेड तरीके से नहीं ऐसे नहीं होता। मतलब फिर मैंने ना कुछ यूरोपियन जो नडिक साइड पे जो ईस्टर्न यूरोप में जो गोश्त वगैरह एक्सपोर्ट कर रहे हैं। इंपोर्ट कर रहे हैं। मैंने उनसे भी ये चीज पूछी कि हाउ यू फाइंड दी पर्सन? ना कि आपके इस वेंडर से मैं गोश्त लूंगा या इस वेंडर से मैं दालें लूंगा। ईस्ट इंडिया वाले जो हैं वो वहां से लंदन से बेच रहे हैं। जो पीछे से इंडिया के हैं उन्होंने बड़ा अच्छा ब्रांड बनाया हुआ है। मतलब इस तरह के छोटे-छोटे ब्रांड्स बड़े बन गए क्योंकि उन्होंने रीच आउट ही ईमेलों पे और डिजिटल और इन तरीकों से किया। पाकिस्तानी मुझे लगता है वो आएंगे नहीं इस साइट पे। उसके लिए वो कहते हैं बस सब शुक्र जितना कमा लिया कर लिया। उनको कैसे पुश करें?",
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    "text": "उनको क्या एजुकेशन दें? उनको क्या अवेयरनेस दें? उनको ट्रेनिंग्स में लाएं। उनको क्या उनकी नेक्स्ट जनरेशन को यह जिम्मेदारी दें या उनको प्लग इन करा के दें रिसोर्स उसका क्या प्लान है? देखिए इसके अंदर तीनों चीजों के ऊपर जरूरत है। पहले नंबर पे ये कुछ देर पहले तक ये बात 100% ठीक थी। वैलिड थी। वजह उसकी ये थी कि जो हमारे अ वन स्टेप फादरली फिगर्स जो लोग थे हमसे पहले वाले जो फिगर्स बिज़नेस के अंदर लोग मौजूद हमारी इंडस्ट्री के जो बाबे हैं बाबे हैं तो वो किसी ना किसी जगह के ऊपर इस फैक्टर्स के ऊपर बिल्कुल ऐसा ही था कि उनके लिए एक फियर फैक्टर भी अवेलेबल था। वो टेक्नोलॉजीसकि इम्यून नहीं थे तो वो उसकी जिस चीज के ऊपर वो कॉन्फिडेंस नहीं थे तो वो उसको इस्तेमाल करते हुए एक फियर फैक्टर होता था। कुछ किसी जगह कुछ कुछ स्कैमर्स ने आके उनको डरा भी दिया या किसी",
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    "text": "का बुरा एक्सपीरियंस हो गया तो वो बुरा एक्सपीरियंस पॉजिटिव चीज थोड़ी सी आहिस्ताआहिस्ता फैलती है। नेगेटिविटीली इमीडिएटली बहुत जल्दी हमारी सोसाइटी के अंदर अनफॉर्चुनेटली स्प्रेड कर जाती है। तो अब चकि जो नेक्स्ट जनरेशन इमीडिएटली उनके जानशीन है जो कि इसकी जगह के ऊपर आए हैं उन लोगों ने इस चीज को एडप्ट करना शुरू कर दिया। उसकी रियलाइज करना शुरू कर दिया है और वह इस ऊपर जो चेंज है उसके लिए मैं बहुत पॉजिटिवली होपफुल हूं कि यह बहुत जल्दी चीजें ओवरकम कर जाएंगी। साथ सैगल का पता है ना आपको सैगल मोटर्स वाला वो देख ना सारी वो जो मार्केट है ऑटो पार्ट्स की उसमें उसने कैसे गेम उठा ली। अब कोई अच्छा कहे बुरा कहे। ठीक है? मैं तो ऐसे देखता हूं कि उसने एक-एक की चेन का वीडियो बनाकर लगाई वेबसाइट पे वेबसाइट में की चेन का जो वो कवर है उसका प्लास्टिक का",
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    "text": "उसकी भी उसने वीडियो बना के लगाई। उस पे ऐड लगाई उस पे एसइओ की वेबसाइट को अडॉप्टिव किया। सीओडी का सिस्टम बनाया। आज वो कहां बैठा है? अब आप खोलें एक दुकान इतने सारे चौधरी मोटर्स फलाना मोटर्स टमकाना मोटर्स उनकी वह एक्सेस टू कस्टमर नहीं है। अब वह सारे आ रहे हैं। अब वेबसाइटें बना रहे हैं पिछले तीन-चार सालों में तो क्या आप इसको इंडस्ट्री वाइज पकड़ेंगे? जैसे मैंने देखा ऑटोमोटिव बड़ी हुई है। हफी सेंटर और ये जो हॉल रोड है इधर बड़े लोगों ने मोबाइल और कंप्यूटरटर्स को बड़ा अनेबल किया। जाहिर है उनको भी रियलाइज हो गया। या आप उसको एज अ होल लेके चलेंगे। स्ट्रेटजी प्लान क्या है? और यह एजेंसी वालों का क्या फायदा होगा? वह कैसे मैच करेंगे उसमें अपनी सर्विज को? मैंने जिस तरह बताया कि लाहौर चेंबर ऑफ कॉमर्स इंडस्ट्री के अंदर इस वक्त टोटल जो हमारे पास मेंबर बेस है जस्ट ओनली लाहौर",
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    "text": "चेंबर की वो 48,000 मेंबर नंबर है। अब ऑन द अदर साइड अगर हम लोग आईटी एसोसिएशन की बात करते हैं पाशा की बात करते हैं तो पाशा की मेंबरशिप जो मेंबर बेस है वो जस्ट ओनली 1500 है। पाशा पूरे पाकिस्तान की बात करें। पाशा नेशन वाइड है पूरे पाकिस्तान में 1500 पाकिस्तान का 1500 मेंबर जो एक्टिव मेंबर इस वक्त अवेलेबल है तो मैंने करा दी हुई है तो [हंसी] तो अब जब देखें अब वो 15 15 कंपनीज़ जो अवेलेबल है 1500 कंपनीज़ जो वहां पे मौजूद हैं उन कंपनीज़ ने सर्विसेस प्रोवाइड कर रहे हैं ग्लोबली। तो पहले नंबर पे देखिए कि अब मैं जिस चीज की तरफ लेके आना चाह रहा हूं। वो देखिए टेक और नॉन टेक के अंदर गैप कितना बड़ा अवेलेबल है। कितनी बड़ी अपोरर्चुनिटीज़ अवेलेबल है। अगर यहां पर हमारे पास आज भी 20,000 कंपनीज़ भी आईटी की और रजिस्टर्ड हो जाएंगी और वहां पर बैठ के",
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    "text": "इसके लिए आईटी सशंस प्रोवाइड करना शुरू कर दी कर देंगे तो ग्लोबली और लोकली किसी जगह के ऊपर भी एक इतना बड़ा गैप टेक्नोलॉजी के अंदर सर्विज के अंदर मौजूद है कि वो हम इसके लिए काम करते जाएं तो सबको ही किसी ना किसी जगह पे बिज़नेस मिलेगा। नंबर वन आई एज एन आईटी इंडस्ट्री भी हमारे लिए एक अपर्चुनिटी यहां पे मौजूद है और ऑन द अदर साइड यह कंट्रीब्यूशन टुवर्ड्स द सक्सेस भी होगी कि आईटी इंडस्ट्री इनेबल कर रही है हमारी लोकल इंडस्ट्री को क्योंकि लोकल इंडस्ट्री अगर होगी तो जो इकोनॉमिकल डेफिसिट जो सिर्फ और सिर्फ एक आईटी इंडस्ट्री के ऊपर बोझ पड़ा हुआ है करंट अकाउंट डेफिसिट वाला वो भी हमारा फुलफिल कहीं ना कहीं पे होगा वो वरना उसके बगैर पॉसिबल ही नहीं है आपके पास जो है ना तो इसलिए एक इंडिविजुअल की सक्सेस मैं कभी भी कहता हूं कि कभी भी वो सक्सेस नहीं है कलेक्टिव",
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    "text": "सक्सेस इज द सक्सेस। तो हमें जिस चीज के लिए कंट्रीब्यूट करना है मुझे अपनी और आपकी सक्सेस के लिए एफर्ट पुट नहीं करनी। हम दोनों ने मिलके ओवरऑल अपने तमाम जो अलाइड बिनेसेस हैं जहां पर वह इस चीज को इस पेन को महसूस नहीं कर रहे बट उनके लिए वो पेनफुल है या उनके लिए वो अपोरर्चुनिटी हो सकती है। हमने उस अपोरर्चुनिटी को उसको जाके ब्रीफ करना है। थोड़ी सी एफर्ट्स हम लोगों ने पुट करनी है। थोड़ा सा हम चेंबर के अंदर बैठ के उनको भी मोबिलाइज करने की कोशिश कर रहे हैं। हम उनको भी इनकरेज करने की कोशिश कर रहे हैं। थ्रू अवेयरनेस सेशंस थ्रू कनेक्शंस। जिस तरह रात को हमारी एक एक्टिविटी थी लॉ उर्दू बाजार के अंदर। अच्छा। तो अब उर्दू बाजार के अंदर मेरे साथ तकरीबन 10 आईटी कंपनीज़ के ओनर्स और सीईओस को मैं वहां पे लेके गया हूं। हम",
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    "text": "अब वहां पे वो जलसे के अंदर नारे लगाने के लिए नहीं गए थे। मेरा ऑब्जेक्टिव वहां पे उनको लेके जाने का ये था कि वो इस चीज को जाके देखें कि उर्दू बाजार कितनी बड़ी मार्केट है। उन्होंने क्या किया उधर जाके? उन्होंने वहां पे जाके जो उर्दू बाजार के अंदर मौजूद लोग थे उनको जाके मिला कि आपके पास आपका बिज़नेस प्रोफाइल क्या है? आपके पास मार्केट टारगेट मार्केट कौन सी है? आपकी प्रोडक्ट कौन सी हैं? आप इनके ऊपर कितने परसेंट लोग हैं जो कि डिजिटल के ऊपर काम कर रहे हैं। कितने परसेंट लोग हैं जो कि नॉन डिजिटल के ऊपर काम कर रहे हैं जो अभी भी ट्रेडिशनल सिस्टम के ऊपर काम कर रहे हैं। और अनफॉर्चूनेटली चार या 5% से ज्यादा नहीं है आज भी हम 2400 बिनेसेस हैं विद इन उर्दू बाजार ओनली और अगर आप अलाइड बिनेस मार्केट्स को भी साथ जिसमें पेपर्स भी है, स्टेशनरी भी है",
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    "text": "उसको भी आप ऐड ये मैं 2400 फिगर बता रहा हूं जो कि सिर्फ प्रिंटर और पब्लिकेशन के बिज़नेस के साथ अटैच्ड है। हम अगर आप शालमी को देखें तो शालमी के अंदर हमारे पास सिर्फ और सिर्फ 1300 चेंबर का रेगुलर रजिस्टर्ड वोटर है इस वक्त का और अगर आप इसको देखेंगे तो ये आपके पास ऑन एवरेज फोर एक्स इसका होगी फिगर जो इस वक्त वहां पे बिज़नेस मैंने देखा है के जैसे वो मौलवी है एक ना वहां अपना बॉय है तमाम डॉट पीके करके वेबसाइट है उसकी पिंडी का और उसने जबरदस्त अपनी बुक्स को ऑनलाइन बेचना शुरू किया कंटेंट मार्केटिंग और वेबसाइट से और वो छोटी सी उसकी शॉप है इतनी कोई बड़ी नहीं है। लेकिन उसने ठीक-ठाक रेवेन्यू उठा रहा है। लेकिन उर्दू बाजार में से कम स्टोरीज ऐसी निकलती हैं। हालांकि बहुत बड़ी मार्केट है। देखा जाए तो मैं यह देख रहा हूं कि ना हमारी कोई मार्केट प्लेस है",
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    "text": "प्रॉपर कि उर्दू बा अपनी एक मार्केट प्लेस बना लें। एक बंदे ने मैंने याद है शालम मार्केट के नाम से वेबसाइट बनाई थी। हफीज center. पीके भी मैंने देखी हुई। बनी रेगुलेट नहीं हुई। चली नहीं सही। फेवरेटिज्म रही। समझ रहे हैं मेरा पॉइंट? और वो जो लोग थे वो भी नहीं अडॉप्ट हुए। एक तो वह हो गया कि उसने अपनी दो-तीन बंदों को उसमें सामान लगवा लिया इन्वेंटरी दूसरे लोग भी नहीं अडॉप्ट यह बड़ा आपका एंबिशियस गोल है लेकिन मुझे यह समझ नहीं आ रहा कि यह जो गैप है एक उर्दू बाजार का ट्रेडर एक हफीज़ सेंटर का हफीज सेंटर ऑल आउट को फिर साइड पे कर दे मैं समझता हूं वो थोड़ा आईटी के साथ आईटी दे अंडरस्टैंड दिस थिंग उर्दू बाजार और शालम मार्केट को लोग आते हैं उनको एज अ इन्वेंटरी पूल यूज़ करते हैं जाते हैं उनसे प्रोडक्ट उठाते हैं सैंपल लगाते हैं आर्डर आता है उनसे",
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    "text": "100 यूनिट वो उठा लेते हैं और अपने बेच रहे हैं और वो भी खुश हैं कि यार चलो हमारा घाक लगा हुआ है। हालांकि वही वेबसाइट बना के वही मार्केटिंग करें। वो डबल द गेम कर सकते हैं। शाह आलमी को इमीडिएटली वाल्व होते हुए तो थोड़ा सा ट्रांसफॉर्म होते हुए थोड़ा सा कम टाइम लगेगा। उर्दू बाजार को थोड़ा सा ज्यादा लगेगा। लेकिन आपको पता है शाह आलम को बिल्कुल आप सही कह रहे हैं। शालम मार्केट बहुत बड़ी एंपावर कर रही है वो सप्लाई दे रही है ई-कॉमर्स को। जी एक्सक्टली पाकिस्तान। मैं इसीलिए कहा कि वो क्यों ये जो मैंने लफज़ इस्तेमाल किया कि क्यों किस वजह से उसको कम टाइम लगेगा। उसकी दो वजहूत है। एक तो वजह यही जिसकी तरफ आपने अभी इशारा किया क्योंकि वो बहुत सारी जगह के ऊपर हमारी ई-कॉमर्स इकोसिस्टम के लिए कहीं ना कहीं पे एज अ वेंडर के तौर पे काम कर रहे हैं।",
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    "text": "नंबर टू इनके पास 80% जो इनकी आमदो रफ्त है, आना जाना है या एक्सपोज़र है वो चाइना के साथ है। अब चाइना कितना अग्रेसिवली टेक्नोलॉजी को अडप्ट कर रहा है। क्योंकि ये अपनी प्रोडक्ट की मैक्सिमम जितनी भी सप्लाई है क्योंकि प्रोडक्शन लोकल कम होने की वजह से टैक्सेशन और अदर बिज़नेसेस के इशज़ की वजह से इन्होंने ज्यादातर अब लोकल प्रोडक्शन की जगह के ऊपर इंपोर्ट करना शुरू कर दिया बिज़नेस और इसके लिए इनकी बहुत फ्रीक्वेंट ट्रैवलिंग होती है टुवर्ड्स द चाइना। जब चाइना को जाके वहां पर टेक्नोलॉजी अपडे अप्शन देख रहे हैं, वहां पर चीजों को देख रहे हैं तो अल्टीमेटली खुद भी अवेयरनेस आ रही है। उर्दू बाजार के साथ अनफॉर्चुनेटली अभी ये मसला ये है कि इनकी मूवमेंट्स या इकोसिस्टम इनेबलमेंट वही बात होती है जब आप किसी ना किसी जगह पे जाके बैठेंगे आप उस चीज के ऊपर अवेयरनेस सीखने के दो ही",
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    "text": "तरीके हैं। हमने यूनिवर्सिटी में जो कुछ सीखा था हां और आज जो कुछ परफॉर्म कर रहे हैं उनके अंदर तो जमीन आसमान का फर्क है ना। अब तो वो शायद वो उनमें से एक चीज भी नहीं रह गई जो वहां पे किया था। अब जो बंदा अपने स्पेसिफिक अगले टाइम पीरियड के अंदर इवॉल्व हो जाता है, अपनी तमाम चीजों को ट्रांसफॉर्म करना शुरू कर देता है और अपने आप को रिबिल्ड करना शुरू कर देता है। वो अपने आप को सक्सेसफुल बना सकेगा या कामयाब हो सकेगा। अच्छा ये इनका इन ट्रेडर्स का और इन बिज़नेसमैन का मुझे लगता है यह भी बहुत बड़ा इशू है। आपके पीछे बुक भी पड़ी हुई है आज गुड टू ग्रेट वाली। इसका मकसद यह है कि गुड इज़ नॉट इनफ। ग्रेट कैसे बन वह है? तो मैं यह देख रहा हूं के इनको इनको जो है ना अब वो कहते हैं कि यार हमने इतनी उम्र कर",
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    "text": "दी हमने बीवी बच्चे थे पहले सिंगल थे बीवी शादियां कर ली अपने बच्चों की अब शादियां हम कर रहे हैं पालपस लिया है अब हम ठीक हैं अब हम कहां अडॉप्ट करें इन चीजों को उनको वो अवेयरनेस कैसे प्रोवाइड करनी है कि भाई आप यह करेंगे आपका रेवेन्यू उठेगा आप अगली जनरेशन को हवाले करें मैं सिर्फ ये उर्दू बाजार की नहीं बात कर रहा मैं ऑल अक्रॉस दी मार्केट्स लेट्स से लाहरी की बात कर इसी चमबर के इलाके की बात कर लेते हैं। देखिए उसके लिए हमें तो चेंबर क्या करता है? चेंबर करता है इससे कि अवेयरनेस कंपेयर। जी बिल्कुल चेंबर करता भी है लेकिन डेफिनेटली इफेक्टिव होने की बात है ना कि आपके पास थोड़ा सा एक्स्ट्रा माइल जाना पड़ता है आपके पास। जब एक्स्ट्रा माइल जाएंगे लाइक मैं एग्जांपल अभी थोड़ी देर पहले दिए फ्रीलांसेस आईटी वार्ड जो कि चेंबर में कभी होते ही नहीं थे। आईटी आईटी",
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    "text": "चेंबर के अंदर था ही नहीं। हम क्योंकि चेंबर के अंदर आईटी टोटल रिप्रेजेंटेशन इज़ जस्ट ओनली 600। अब 48,000 के अंदर 600 की वेटेज आपके पास क्या होगी? तो कभी भी चेंबर के अंदर आईटी एक प्रायोरिटी सेक्टर हुआ ही नहीं। हम तो जब आईटी सेक्टर एक प्रायोरिटी सेक्टर नहीं है तो अब आपके पास उसके कहीं ना कहीं पे वो सुनी भी नहीं जाएगी। उसको वेटेज भी नहीं दिलाई जाएगी। उसको मौका भी नहीं मिलेगा। हमारे चेंबर के अंदर इस वक्त आठ कमेटीज हैं जो कि आईटी से रिलेटेड हैं। हम अनफॉर्चूनेटली जस्ट ओनली वन कमेटी के ऊपर आईटी रिलेटेड ह्यूमन रिसोर्स अवेलेबल है जो बंदा अवेलेबल है या आईटी से रिलेटेड प्रोफेशनल लोग काम कर रहे हैं। हम जो कि मैं और आप सब लोग मिलके हम लोग इसको चला रहे हैं। बाकी सात कमेटीज ऐसी हैं जिसके अंदर उन लोगों को दे दी गई हैं या",
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    "text": "जो उसके ऊपर पोजीशंड हैं जो कि शायद आईटी से दूर-दूर तक भी उनका तुल्क नहीं है। अच्छा अब वहां पे इंपॉर्टेंट किस जगह वहां पे साद को आना पड़ेगा वहां पे जो रेलेवेंट कंसर्निंग इंडस्ट्री एआई से रिलेटेड कमेटी है तो वहां पे वो बंदा जिसकी अपनी एआई का लोकल और इंटरनेशनल एक्सपोज़र अवेलेबल है वो उन प्रोडक्ट्स पे काम कर रहा है वो जब आपके पास आएगा तो उसकी इनेबलमेंट्स के लिए उसके कंट्रीब्यूशन के लिए वो अपना मैंडेट और एजेंडा देगा वो अपने साथ वो बताएगा कि मैंने लोकल कंट्रीब्यूट क्या करना है और इंटरनेशनल कंट्रीब्यूट क्या करना है। क्योंकि जब जिस वक्त हमें कमेटी मिलती है तो हमें हम लोगों ने वन ईयर का एजेंडा देना होता है। हम वो वन ईयर एजेंडा यह नहीं होता कि मैंने किसी जगह के ऊपर पांच इजरास करके चले जाना है। मैंने यह बताना है कि भाई मैंने यहां",
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    "text": "पे इस कमेटी की जस्टिफिकेशंस के लिए और अपने इस रोल की रिस्पांसिबिलिटीज को फुलफिल करने के लिए किस तरह मैं लोकल इंडस्ट्री के लिए और लोकल इकोसिस्टम के लिए और इंटरनेशनल इकोसिस्टम के लिए या इंटरनेशनल मार्केट के लिए क्या-क्या क्या-क्या पॉजिटिव कंट्रीब्यूट करूंगा हम और कैसे करूंगा लाइक सेमिनार्स मुझे करने पड़ेंगे, वर्कशॉप्स मुझे करने पड़ेंगे। मुझे अवार्ड्स करने पड़ेंगे। मुझे उनके पास जाके उसके लिए इमीडिएट वर्कशॉप्स करनी पड़ेगी। कैपेसिटी बिल्डिंग के ऊपर काम करना पड़ेगा। तो इसलिए हमें थोड़ा सा बातों से आगे बढ़ के सेमिनार से आगे जाके वर्कशॉप से आगे जाके प्रैक्टिकल ऐसे डेस्क को बनाने की जरूरत है जहां पे उनको उनकी प्रॉब्लम का सशन मिले। जहां पे उनको यह बताया जाए कि आपने अपनी सेल को बढ़ाना कैसे है। आपने उनको यह बताना है कि आपने अपनी मार्केट को एक्सपेंड कैसे करना है। जब हम सशन की बात करेंगे तो फिर डेफिनेटली",
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    "text": "वो लोग आएंगे भी, बैठेंगे भी और वो वक्त वहां पे इन्वेस्ट भी करेंगे। हम तो हमारे लिए दीज़ आर द बिग्स। यानी जो मुझे भी समझ आ रही है बात जो आज आपको बुलाने का मकसद भी था क्योंकि आईटी साइड पे एजेंसी साइड पे जो हमारी ऑडियंस सुनती है काफी ज्यादा उनके बड़े क्वेश्चंस होते हैं कि चेंबर हमारा लेना देना नहीं है कुछ वो तो इस पे मुद्दे पे बैठे हैं। हालांकि मैं चेंबर में इन्वॉल्व रहा था। मुझे ये समझ आई कि चेंबर का एक्चुअली ओपन गेट्स पॉलिसी क्या है? वहां पे एक्सेस क्या है? वहां पे चीजें क्या है? मुझे खुद भी नहीं अवेयरनेस थी। इतनी लाहौर चेंबर की खास तौर पे अगर मैं बात करूं। लेकिन अब मैं यह समझना चाह रहा हूं कि एक ट्रेडिशनल बिज़नेस आता है मेरे पास। वो आके मेरे से पूछता है साद भाई आप हमारे लिए गाइडेंस बने और हमें",
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    "text": "स्यूशन बताएं कि हम क्या करें? मैं तो यहां खड़े-खड़े अगले का रेवेन्यू फाइव टाइम करवा सकता हूं क्योंकि मैंने अपने कारोबार का करवाया हुआ है। हम ट्रेडिशनल मैन्युफैक्चरर हैं। हमने अपने कारोबार का मैं 10 बंदों को मशवरा दिया। उन्होंने इंप्लीमेंट की चीज उनका कारोबार दो टाइम नहीं, तीन टाइम नहीं, पांच टाइम है। कोई और इंडस्ट्री से आता है वह आके ए ऑटोमेशन की चीजें बताता है जिसकी वजह से उनके कॉस्ट रिडक्शन 50% हो सकती है। लेकिन वो आईटी वाले मेरे जैसे लोग वो तब इंटरेस्टेड होंगे ये कहने में जब अगला सुनने को रेडी हो। अब अगला अगर सुनने को नहीं रेडी उसका बिलीफ ही नहीं होगा इस चीज पे। तो वो इन चीजों को अडॉप्ट करना और इंप्लीमेंट करना तो बहुत दूर की बात। वो तो कहेगा बस मतलब चलो अब आ गए। इस एक पर्टिकुलर मतलब यहां इतने लोग अभी सुन रहे हैं। वो एजेंसियां",
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    "text": "उठ के कहती हैं हां यार हम चेंबर के ना लोगों के साथ कोलैब करते हैं। वो आती हैं वो कहती हैं जी हम आपको ग्लोबल एक्सेस दिलवाते हैं। आप क्या बेचते हैं? हम आपको ग्लोबल एक्सेस हैं। आप क्या बेचते हैं? हम आपको नेशन वाइड एक्सेस दिलाते हैं। आपके सिस्टम को ऑटोमेट करते हैं। ऐसे-से खूबसूरत ए ऑटोमेशन के सशंस बना दिए हैं ना आवाम ने। वही मुर्गीखाना जो इस टाइम इटली में चल रहा है ना उसके ऊपर एक बंदे ने इंप्लीमेंट कर दिया। यील्डिंग के ऊपर इतने लोगों ने चीजें कर दी। मैन्युफैक्चरिंग के ऊपर हमने मैन्युफैक्चरिंग में इतनी चीजें ऑटोमेशन की लगवाई है। हमारी जो प्रक्योरमेंट होती है वो अब हम एआई के बेस पे प्रेडिक्ट कर रहे होते हैं। बेस्ड ऑन हमारी जो कंपेयर चल रही है। कॉस्ट रिडक्शन हो गई। प्रॉफिट बढ़ गया, मार्जिनस बढ़ गए, सेल्स बढ़ गई। लेकिन वो बंदा अगर सुनने को",
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    "text": "नहीं तैयार होगा। चेंबर के जो मेंबर्स हैं जो ट्रेडिशनल बिज़नेस वो सुनने को नहीं तैयार होंगे। वो डाउट में होंगे। वो कहेंगे यार पता नहीं नवा खर्चा आ गया यार। अच्छा चलो रोटी खाएं जाएं। अगर वो इस मेंटालिटी से आएंगे तो ये आईटी वाले तो कहेंगे यार फायरग्राम है क्या हमारी इतनी चीज चल रही है हम क्यों अपने कंफर्ट जोन में लैपटॉप वाली जिंदगी से उठ गए इतना वॉक करके आए इस पर्टिकुलर चीज को क्या वर्कशॉप्स कवर करेंगे अवेयरनेस कैंपेन कवर करेंगे मीट अप्स कवर करेंगे ये ये इसका वो जो एग्जीक्यूशन प्लान है वो क्या है दैट्स वेरी सिंपल पहले नंबर पे तो ये है कि बिल्कुल हमें अपने थोड़ा सा एक्स्ट्रा माइल जाना पड़ेगा डेफिनेटली मेरे लिए आपके लिए जहां पे हमारे पास और सबसे बड़ी बात ये होती है कि हम लोग क्योंकि आईटी वाले लोग हैं तो ज्यादातर हम लोग जो है ना यूएस",
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    "text": "टाइम ज़ोन के मुताबिक काम कर रहे हो। तो लोकल टाइम ज़ोन के मुताबिक हमारा आधा दिन तो गुजर चुका होता है। उस वक्त हम लोग एक्टिवली यहां पे जो पार्टिसिपेट करते हैं उस वक्त चेंबर बंद हो रहे होते हैं जिस वक्त हम लोग जाग रहे होते हैं। जाग रहे होते हैं। तो ये हमें इशूज़ आए कि जितने भी आईटी के प्रोफेशनल थे उनको 11:00 बजे जब चेंबर के अंदर मीटिंग के लिए हम लोग कॉल करते थे तो वो जितने जिस तरह आके सोए हुए पहुंचते थे तो उनके लिए मुश्किल होता था। बट अगेन जब आपने सोशल कंट्रीब्यूट के लिए वैल्यू एडिशन के दिन आपने उस रिस्पसिबिलिटी को ऑन किया है तो फिर आपको थोड़ा सा एक्स्ट्रा माइल जाना पड़ता है। तो हम लोग अपनी इंडस्ट्री के अंदर मैं इस चीज के ऊपर आया कि अल्लाह का शुक्र है कि कम से कम 100 150 तो मेरे क्लोज सर्कल के",
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    "text": "अंदर लोग ऐसे मौजूद हैं जो कि इस पर्पस के लिए एक्स्ट्रा माइल जाने के लिए तैयार हैं। नंबर वन नंबर टू हमें क्या करना पड़ेगा? हमें सिंपल जैसा मैंने बताया कि वहां पे बैठ के उनको जो लोग वहां पे अवेलेबल है मेरी जिम्मेदारी होगी थ्रू चेंबर जो कि प्रेसिडेंट ने मेरे साथ कमिट किया है कि जब आपके पास होगा तो मैं हर इंडस्ट्री से दो चार पांच जो मेन बेहतर लोग इम्यून टुवर्ड्स द टेक्नोलॉजी एडप्शन होंगे हम उनको वहां पे आपके पास लेके आएंगे आप उनको वो सोशल प्रोवाइड करेंगे हमें कहीं ना कहीं क्योंकि सीइंग इज बिलीविंग तो हमारे पास हर मार्केट में से दो तीन चार पांच लोगों को एग्जांपल्स बनाना पड़ेगा सक्सेस स्टोरीज बनानी पड़ी ज ही वो अप्ट करेंगे तो हमारे यहां फिर जो है ना वो यह चीज़ बाकी लोगों के लिए ट्रेंड बन जाएंगे। ट्रेंड बन जाएंगे। अर्ली एंट्रेंस बेनिफिट",
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    "text": "किसी को मिलेगा। बट ऑन द अदर साइड बाकी लोगों को फिर उसके बाद वो उसके लिए एक रोल मॉडल बनेगा और इमीडिएट जो ही वो मार्केट में से एक लोकल सक्सेस स्टोरी बनेगी। बाकी लोग उसको देखा देखी इमीडिएटली अप्ट करना शुरू कर देंगे। तो ये हमारा एक कल्चरल इशू है कि हम लोग फरी तौर पे उस वक्त तक देख रहे होते हैं। अच्छा चल फलाने ने नहीं किया तो मैं क्यों करूं? फलाने ने नहीं किया। और जो ही एक बंदा कर लेता है तो उसके बाद फिर सारी दुनिया उसी चीज के पीछे लगना शुरू हो जाती है। वो हम लोग अपने करियर की बात करें। हम टेक्नोलॉजी की बात करें। हम किसी स्पेसिफिक फील्ड की बात करें, हम किसी बिनेस की बात करें तो हमारे यहां तो अलमिया ये है कि अच्छा फला बंदा कामयाब हो गया तो उसने क्या किया था? ओके मैं भी ये",
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    "text": "कर लेता हूं। तो वो जो सक्सेस स्टोरीज हैं हमारे यहां उस तमाम चीजों के ऊपर माइंडसेट के मुताबिक चलना पड़ेगा। जब हम उसके मुताबिक चलेंगे तो फरी तौर पे हमें ये इशूज़ वी आर पॉजिटिवली होपफुल कि हम इसको इंशाल्लाह इंशाल्लाह थोड़ी सी स्ट्रगल एक्स्ट्रा जरूर करनी पड़ेगी बट वी विल कॉपी बेटा। चल बड़ा ए्बिशियस गोल है ये। अल्लाह करे आप कामयाब हो इसमें और अल्लाह करे ये चीजें चलें और आज की कन्वर्सेशन मैं करना भी इसलिए चाह रहा था क्योंकि काफी अरसे से आईटी फ्रीलांसिंग अवार्ड के बाद से मेरे ज़हन में काफी क्वेश्चंस आ गए हुए थे। चेंबर को लेके मैं होपफुल भी था, डाउटफुल भी था कि यार यह चीज हो सकती है, चीज नहीं हो सकती। तो बड़ी अब फ्रीलांस आईटी अवार्ड के पॉइंट ऑफ व्यू से एक वैल्यू एक चीज ऐड करूं जो मैं उस वक्त शायद मिस कर गया होगा। अब जो हमारे",
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    "text": "पास 66 इंडिविजुअल्स फ्रीलांसर्स जिनको हम लोगों ने अवार्ड दिए। अब उनमें से 18 ऐसे लोग हैं जो कि फ्रीलांसर्स से स्टार्टअप के अंदर कन्वर्ट हो चुके हुए हैं। अच्छा इंटरेस्टिंग दैट इज विद इन द थ्री इयर्स हमारी एक वो सक्सेस स्टोरीज भी हैं जिन्होंने इनमें से पांच लोग ऐसे हैं जिन्होंने इस वक्त का जो मोस्ट रीसेंट हुआ है जो फर्स्ट वाले थे उन्होंने अल्हम्दुलिल्लाह अपनी कंपनीज़ इतने अच्छे अंदाज के अंदर इस्टैब्लिश कर ली है कि वो उस अवार्ड्स के स्पों्सर्स भी थे। उन्होंने उस अवार्ड्स को इस इवेंट को कंट्रीब्यूट भी किया। तो बेसिकली हम यही भी चाहते हैं कि वो आपके पास अब ये क्या है? ये चीज़ आहिस्ता-आहिस्ता बढ़ रही है कि हम अभी चले जाएंगे। हमारे पीछे जो है ना ये बच्चे आ जाएंगे। ये बच्चे आके उनको करना शुरू कर देंगे। तो अल्टीमेटली एक सिलसिला टुवर्ड्स द आईटी इनेबल का इनेबलमेंट का और इसके",
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    "text": "साथ-साथ कंट्रीब्यूशन का और सपोर्ट का जो शुरू किया है हमने वो इंशाल्लाह अब नहीं रुकने वाला। हम इंशा्लाह एक आपका मेरे ज़हन में अभी बात आई आपसे। आप एक इनक्यूबेशन में भी सपोर्ट करते हैं काफी खास तौर पे आईटी की इनक्यूबेशन के अंदर उसके ऊपर भी थोड़ा मुझे हाईलाइट कर दें वो क्या है और क्या एजेंसीज वाले क्या बेनिफिट ले सकते हैं उसका जब मेरे पास क्योंकि शुरू मेरा स्टार्टर जो था वो एज ए टेक्नोलॉजी ट्रेनिंग कंपनी के तौर पे था और कंपनी के अंदर जब मैंने अपनी आईटी कंपनी बनाई तो मुझे इन दोनों के सेंटर में ना एक गैप नजर आया राइट और दूसरे नंबर पे ये था कि कुछ दोस्त जो कि मेरे साथ कंसोशियम पार्टनर कंपनीज़ थी जिनके साथ हम लोग की डिफरेंट वेंचर्स के अंदर जिस प्रोडक्ट के ऊपर काम कर रहे थे वो अप्रोक्सिममेटली 38, 39 आईटी कंपनीज़ हैं। हमें ना एक मार्केट के अंदर जो स्किल्ड",
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    "text": "वर्क फ़ोर्स है उसका इशू आ रहा था तीन वजह से। नंबर वन जो मैंने पहले शुरू के अंदर जिक्र किया था वो इडेमिया से बच्चा निकलने वाला मार्केट के लिए प्लग एंड प्ले रिसोर्स के तौर पे सर्व नहीं कर रहा था। वहां पे उसका स्किल सेट का गैप अवेलेबल था। नंबर वन। नंबर टू जब हमारे पास आ रहा था तो इमीडिएटली टैक्स स्टैक चेंज होने की वजह से एआई आने की वजह से या प्रीवियस स्टैक्स की चेंजिंग की वजह से इमीडिएटली रिक्वायर क्लाइंट रिक्वायरमेंट्स के मुताबिक जो अवेलेबल रिसोर्सेज भी अवेलेबल है हमें उनको अपस्किल या रीस्किल करना पड़ रहा था। हम जिसकी वजह से ओवरऑल मार्केट के अंदर एक गैप अवेलेबल था जो स्किल्ड ट्रेंड रिसोर्स है। हम अब इस गैप को फुलफिलमेंट के लिए मैंने क्या किया? मैंने बेसिकली ट्रेनिंग्स ट्रेनिंग्स में से जो बच्चा अच्छा निकल रहा है और पोटेंशियल स्टूडेंट्स मुझे वहां",
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    "text": "पर नजर आ रहा था उनको मैं लेके इनक्यूबेशन में आ गया। इनक्यूबेशन में आने के बाद क्या किया? उनको मॉक प्रोजेक्ट के ऊपर रियल टाइम एक्सपीरियंस और एक्सपोज़र के ऊपर देना शुरू कर दिया ताकि इंडस्ट्री की जो नीड फुलफिलमेंट है टुवर्ड्स द स्किल्स सेट वो आपके पास वहां पे फुलफिल हो रही हो। वो बच्चा वहां पर ट्रेंड होता है। वो ट्रेनिंग में से कुछ लोग ऐसे होते हैं जो कि ऑलरेडी मार्केट के अंदर जॉब प्लेसमेंट्स के ऊपर चले जाते हैं जो कि लाइक एबीसी एक्स व जी कंपनी को मेरे से 10 रिसोर्स चाहिए ऑन द स्पेसिफिक टैक्स स्टैक मेरे पास अवेलेबल है इनक्यूबेशन के अंदर मैंने उनको वहां से पकड़ा और वहां पे उनको करवा दिया। अब मेरे पास यहां पे दो बेनिफिट्स हो गए। नंबर वन जो बच्चा ट्रेनर था जस्ट उसने टू थ्री मंथ्स की एफर्ट पुट की और उसके बाद वो इस लेवल के ऊपर",
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    "text": "प्रैक्टिकली ट्रेंड हो गया। ऑन जॉब ट्रेनिंग वाला कांसेप्ट यहां पे था कि वो मार्केट के अंदर उसकी जॉब प्लेसमेंट्स हो गई। वो आराम से सुकून से जॉब रोल के ऊपर उसने अपना काम करना शुरू कर दिया। इंडस्ट्री को यह फायदा हुआ कि उसकी जो रिक्वायरमेंट थी उसने जो इंटरव्यूज करने थे जो उसके पास जगह के ऊपर 50 100 आपने आज आपके लिए एप्लीकेशन देते हैं तो 100 बंदा आपको अप्लाई कर देता है। फिर आपका एचआर उसके ऊपर अग्रेसिवली एंगेज हो जाएगा। इंगेज होने के बाद उनके इंटरव्यूज करेगा। फ़्टर करेगा। फिर उसको सिखाएगा। सिखाने के बाद करेगा। सिक्स मंथ्स का प्रोसेस होता है आपके पास हायरिंग से ले प्रोडक्टिविटी के बीच में मैंने बेसिकली इनक्यूबिशन के अंदर सिक्स मंथ के प्रोसेस को मिनिमाइज किया। बहुत बड़ी कॉस्ट है ये जो सेव हुई रेडी बच्चा मिले और उसका आपने गो हाई लेवल का भी मुझे याद है एमओयू किया था। हमारे इस",
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    "text": "कम्युनिटी में गो हाई लेवल का बहुत तस्करा होता है। दिस इज अ गो टू टूल जिसके ऊपर कोई भी वेब डेवलपर और ये सारे ना ए ऑटोमेशन में अगर कदम रखना है तो गो हाई लेवल इज़ अ स्टार्टअप पॉइंट हो सकता है और वो मुझे याद है कि आपने एमओयू वगैरह जी हमारी जो कंपनी आरटी के आई उसके अंदर हम लोग सीआरएम ऑटोमेशन के ऊपर ही काम कर रहे हैं और यूजिंग द जीएचएल है। तो अगेन ये भी ये था कि मुझे अपने लिए रिसोर्सेज रिक्वायर्ड थे और जो अपने लिए रिसोर्सेज अवेलेबल थे। तो यहां पे बहुत सारी जगह के ऊपर ह्यूमन रिसोर्स डेफिशिएंसी ट्रेन रिसोर्स जो आपके पास क्लाइंट रिक्वायरमेंट ज्यादा थी और जो हमारे पास जो स्किल सेट अवेलेबल था बच्चों का वो कम था उसके लिए इवन के मेरे पास ट्रेनर डेफिशिएंसी भी अवेलेबल थी तो फिर मैं जब यूएस विजिट पे",
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    "text": "था आपकी आपने मुझे कलेक्ट करवाया टुवर्ड्स द अत सिद्दीकी और सद्दीकी अज सद्दीकी और इनके साथ और यहां पे वापस आया तो ये वापस आने के बाद यावर सद्दीकी से मुलाकात हुई तो फिर हम लोगों ने उनके साथ एमओयू किया क्योंकि अब वो बच्चा यहां से निकल रहा है तो हम लोगों की जो उस एमओयू के मुताबिक ट्रेनर्स जो है वो रैप्सक की तरफ से है। वो आपके पास ट्रेनर जो होगा वो उनकी तरफ से होगा और हम लोगों ने यहां पे उनके लिए जो रिक्रूटिंग स्लॉट्स हैं बच्चों की जो रिक्वायरमेंट्स हैं फुलफिल करनी है। उनको बच्चे देने हैं। वो बच्चा ट्रेंड होता है। ट्रेंड होने के बाद अभी तक हम लोग 48 स्टूडेंट्स को ट्रेंड कर चुके हुए हैं। और दे ऑल वेल स्टे सेटल स्टेबल जिसमें से तकरीबन 11 के करीब लोग डेपस्टक ने उठा लिए हैं। बाकी कुछ मेरे पास इस्तेमाल हो रहे",
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    "text": "हैं। बाकी जो लोकल इंडस्ट्री उनके अंदर यूटिलाइज़ेशन में आ रहे हैं। जबरदस्त। बहुत शुक्रिया मुदसिर भाई। आज आपका हमने एक तो टाइम लिया और दूसरा यह था कि ये एक ऐसी कन्वर्सेशन थी जो के हमारे ये जो इस पडकास्ट का एक मकसद होता है। मैं ऐसे-से फ्रेमवर्क्स निचोड़ निचोड़ के निकलवाता हूं। अनऑर्थोडॉक्स अनकॉमन कन्वर्सेशंस मैं यहां पे करता हूं। एजेंसीज के लिए और सॉफ्टवेयर एजेंसी, ई-कॉमर्स, Amazon एजेंसी। अभी बहुत सारी Amazon एजेंसीज हैं जिनको चेंबर के फायदे नहीं पता और मैं उसी चीज को कनेक्ट और मैप करना चाह रहा था। मैं चाह रहा था मेरे पास कोई स्पेशलिस्ट और एक्सपर्ट आए तो आपका बड़ा शुक्रिया आज की ये कन्वर्सेशन है। वो ख्याल रखिएगा। यहां तक अगर आपने देखी है यह पडकास्ट और यहां तक आपको मेरी कुछ बातें समझ कि आज का जो मैं फ्रेमवर्क निकलवाना चाहता था ना यह कन्वेंशनल और अनकन्वेंशनल बिज़नेसेस के दरमियान जो गैप",
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    "text": "है जो आईटी ब्रिज कर सकता है। कैमबर का क्या रोल है? क्योंकि चेंबर में मेरा भी आना जाना है। तो मैं उस लिहाज से समझना चाह रहा था कि आज आप लोगों के लिए एक टेबल के ऊपर वो कन्वर्सेशन टॉक लाई जाए जिसके अंदर चेंबर चेंबर का रोल आप एज अ बिजनेस सिर्फ आपने बाहर का नहीं सोचना जिस तरह बाकी इदारों के अंदर बाकी ऑर्गेनाइजेशन में मैं बताता रहता हूं चेंबर का मेंबर बनना क्यों आपके लिए जरूरी है? तो यह सारी कन्वर्सेशन का मकसद था। उम्मीद करता हूं आप लोगों ने आज की हसल स्टोरी से काफी फायदा उठाया होगा। अगर आपकी जिंदगी में कोई और भी ऐसा हसलर है उसके साथ जरूर शेयर करें। ख्याल रखें। दोबारा होती है मुलाकात। यहां तक अगर आपने यह पडकास्ट देखी है तो मेरी नज़र में आप एक ट्रू हसलर हैं। आप अपने एजेंसी बिज़नेस, टैंक बिज़नेस या आईटी बिज़नेस को ग्रो करना चाहते हैं।",
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    "text": "स्केल करना चाहते हैं। उसकी वो सारे अनआं्सर्ड क्वेश्चंस को सॉल्व करना चाहते हैं जो आज से पहले आप तक कभी किसी ने नहीं पहुंचाए थे। ये सारी कन्वर्सेशन इस जैसी और पडकास्ट की कन्वर्सेशंस के अलावा मैं बहुत सारे फ्रेमवर्क्स शेयर करता हूं अपनी स्कूल कम्युनिटी के अंदर। वो स्कूल कम्युनिटी का मकसद सिर्फ यह है आप लोगों की रिक्वेस्ट पे मैंने वो बनाई है ताकि वहां पे मैं वो इंफॉर्मेशन शेयर कर सकूं जो मैं YouTube और इधर नहीं कर सकता। इसके अलावा मैं आपसे रिक्वेस्ट करूंगा कि आप इस चैनल को सब्सक्राइब कर लें ताकि मजीद आपको अपडेट्स आते रहे। Facebook, Instagram को करें और स्कूल कम्युनिटी में ज्वाइन करें और वहां पर जाकर मेरे साथ कन्वर्सेशन करें। मिलते हैं अगली पडकास्ट में।",
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    "text": "तो मार्केटिंगेंस क्या है कि इफ आई एम सेलिंग अ प्रोडक्ट एंड इफ इट्स अ गुड प्रोडक्ट इफ आई एम नॉट गुड एट व्हाट आई डू और मैं वो प्रोडक्ट एक बंदे के सामने जिसको वो चाहिए थी नहीं लेकर जा पा रहा द शिट प्रोडक्ट और द शेडी प्रोडक्ट वो वहां पे आएगी एंड दैट वुड इफेक्ट दिस पर्सनस लाइफ इन अ नेगेटिव वे इफ आई वास गुड एट व्हाट आई एम डूइंग मार्केटिंग तो गुड प्रोडक्ट शुड बी देयर इन फ्रंट ऑफ द कस्टमर। शेख सजावल एक एंटरप्रेन्योर हैं जिन्होंने एज अ कंप्यूटर साइंस इंजीनियर अपने करियर का आगाज किया और फिर डिजिटल मार्केटिंग में एज अ मीडिया बायर स्विच कर लिया। आज वो रेvzo. [संगीत] के सीईओ हैं और सजावल डॉट स्कूल के फाउंडर हैं। जहां उन्होंने 67000 प्लस स्टूडेंट्स को डिजिटल मार्केटिंग की ट्रेनिंग दी। आज के एपिसोड में हम जानेंगे कि कैसे वो टेक्नोलॉजी [संगीत] से मार्केटिंग में",
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    "text": "शिफ्ट हुए और परफॉर्मेंस मार्केटिंग में अपना नाम बनाया। डिग्री के चौथे पांचव सेमेस्टर में मैंने काम शुरू कर दिया। क्लाइंट्स के साथ जब भी बात हो तो वह कहें कि वेबसाइट तो है चल नहीं रही। सेल्स ही नहीं आ रही। एक दिन ना बूस्ट किया था किसी पोस्ट को। वहां से ना एड्स की समझ आई थी। तो उसने मुझे कहा शेख साहब मार्केटिंग क्यों नहीं करते? फिर भी इसमें मेजर एक मार्केटिंग की जो कंट्रीब्यूशन थी ना वो मेरे मेंटर्स थे। दे वर इंटरनेट बायर्स। अपवर्क में नहीं शुरू में इट वाज़ ऑल वर्ल्ड ऑफ माउथ। तो उसमें फॉर टू एंड हाफ इयर्स, आई वाज मैनेजिंग एड्स फॉर क्लिक कर। टिल डेट ना मैं कहूं अगर मैंने 90% से ज्यादा जो रेवेन्यू अपना जिंदगी में जो बनाया है ना वो मैंने Instagram के थ्रू बनाया हुआ है। कमिटमेंट, फ्रिक्शन, इंटेंट। अगर यह चीजें आपकी किसी भी मार्केटिंग कैंपेन में अलाइन",
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    "text": "नहीं है, यू विल एंड अप हैविंग रबिश एट द बैक एंड वैल्यू इज नॉट सेम फॉर एव्री सिंगल पर्सन। ट्रैकिंग किसी भी मार्केटिंग कैंपेन की मोस्ट क्रूशियल। व्हाट आर यू ट्रैकिंग एंड हाउ यू आर ट्रैकिंग? अगर सर्विसेस करनी है तो फिर उसका हक अदा करना चाहिए। मतलब वी नीड टू बी स्केलिंग इट एंड डूइंग एक्स्ट्राऑर्डिनरी गुड एट सर्विसेस। मतलब मेरा ख्याल है सर्विसेस मिडकर इज़ नॉट अ गुड गुड। अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद और आप देख रहे हैं सिंक वि साद में। आज की हसल स्टोरी एक बहुत स्पेशल गेस्ट। वैसे तो सारे स्पेशल गेस्ट हैं लेकिन आज के कन्वर्सेशन भी हमारी थोड़ी सी डिफरेंट होगी। पडकास्ट से निकल के हम थोड़ी सी टेक्निकल कन्वर्सेशन करेंगे। मेरा ब्लू कलर आज मैंने शर्ट पहनी है। मेरे गेस्ट के भी आज ब्लू कलर है। तो इससे आपको आईडिया होगा कि आज हम मेटा और मेटा हेड्स की बहुत",
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    "text": "सारी बातें करने वाले हैं। तो मेरे साथ हैं आज शेख सजावल साहब जो कि सीईओ हैं रेजवो एआई के जो कि इनकी इंटरनेशनल डिजिटल मार्केटिंग और ए ऑटोमेशन एजेंसी है। और इसके अलावा सजावल स्कूल का आप सब लोगों को पता है के सबसे ज्यादा मैंने देखा है कि उनकी इनरोलमेंट्स हैं। उधर काफी ज्यादा इन्होंने कोर्सर्सेस ल्च किए हैं। तो आज हम सारी बातें इनसे पूछेंगे। लेकिन ज्यादा हम इनके साथ टेक्निकल और टेिकल डिस्कशन करेंगे क्योंकि मेरा नहीं ख्याल कि इनकी ज्यादा हसल स्टोरी शायद ही किसी को ना पता हो। तो जी शेख साहब सलाम भाई प्लेजर टू बी हियर वालेकुम सलाम लॉन्ग ड्यू पॉडकास्ट फाइनली वी आर हियर थैंक यू थैंक यू आपने टाइम निकाला और ये जो हमारी कन्वर्सेशन है ना इसके ऊपर जो कम्युनिटी है ना हमारी वो सारी अब एजेंसी ओनर्स आपके सारे ई-कॉमर्स के एजेंसी ओनर्स आपके सारे डिजिटल ए ऑटोमेशन के एजेंसी",
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    "text": "ओनर्स क्रिएटिव और सारे लीड जनरल परफॉर्मेंस मार्केटिंग के एक्सपर्ट्स की बन गई तो मैंने आज आने से पहले उनसे पूछा मैंने कहा आप अपने क्वेश्चंस बताएं अगर कोई पूछना चाह रहे हैं शेख सजावल आ रहे तो मुझे था सारे पूछेंगे बताएं जी उनकी जिंदगी में पहली दफा उन्होंने डाला कब खरीदा वो बहुत बोरिंग बहुत बोरिंग मुझे लग रहा था कि पहली दफा वो पूछेंगे आपने पहले मिलियन कब बनाया क्वेश्चंस आए हैं बड़े टेक्निकल उन्होंने ऐसे पूछे हैं जैसे कि ना उन्होंने आज मौका ढूंढ लिया कि आज आपसे वो सारी टेक्निकल स्ट्रेटजीस निकलवा लेनी ओके डन लेकिन हम शुरू होते हैं पहले आपकी हसल स्टोरी से मेरे नॉलेज के लिए बताएं शेख सजावल कैसे शेख सजावल बने कैसे सजावल स्कूल आए कैसे एजेंसी का काम आया कैसे आपके ज़हन में एजेंसी का आईडिया और कैसे आपने बनाया और क्या उसमें सारी ग्राइंड और वो हासिल की है।",
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    "text": "काफी चीजें बीच में मैं आपको मेजर चंक्स बताऊंगा जो मुझे याद है और जो कि मैं ना अक्सर रिकॉल भी करता रहता हूं। अ टेक्निकल बैकग्राउंड है मेरा सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग मैंने की थी। डिग्री के चौथे पांचव सेमेस्टर में मैंने काम शुरू कर दिया। और पहले कोई तीन साल तो तकरीबन वही वर्डप्रेस वेबसाइट्स और यह वाली सर्विज थी प्योरली। पहला साल दूसरे साल में जाके हमने थोड़ा बहुत सीआरएम के ऊपर भी काम किया था। हमें अपव एक सीआरएम का बड़ा क्लाइंट मिला था। अ कोई साल एक तो हमने वो चलाया था। सो वो पहले दो-ती साल प्योर टेक्निकल थे। फिर मुझे आहिस्ता-आहिस्ता स्टेप बाय स्टेप मैं मार्केटिंग की तरफ आ गया था। मैंने दोबारा फिर वो टेक्निकल का उस तरह से बिज़नेस नहीं किया कभी सॉफ्टवेयर का। लेकिन ये है कि वो नॉर्मली जितने क्लाइंट्स उस टाइम थे लोकल भी कुछ पीओएस हमने लोकल बनाए। वेबसाइट्स काफी बनाई।",
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    "text": "तो वो शुरू इसी तरह से हुआ कि वो जिनकी वेबसाइट्स बनाई थी उन्होंने कहा कि अब उनके पास ना वेबसाइट तो बना दी। पैसे भी ले लिए वेबसाइट के। अब वो ना सेल्स नहीं थी आ रही वेबसाइट पे। तो क्लाइंट्स के साथ जब भी बात हो तो वो कहें कि वेबसाइट तो है चल नहीं रही। चल नहीं रही। सेल्स ही नहीं आ रही। उन्हें वेबसाइट ऑन करेंगे तो ट्रैफिक आ जाएगी। हमें भी पहले यही लगता था। हमें भी यही लगा कि वेबसाइट बनेगी तो काम चल जाएगा। ट्रैफिक आ जाएगी। तो वहां से ना फिर जब उन्होंने कहा सेल्स नहीं आ रही तो एड्स वगैरह का या मार्केटिंग की समझ नहीं थी तो हमें लगा कि वो शायद Instagram बनाएंगे ना तब चल जाएगी। फिर Instagram पे पोस्टिंग शुरू कर दी हमने Facebook पे, Instagram पे तब भी सेल्स नहीं आई। हम तो इस इस पूरे टाइम को ना कुछ ना करते।",
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    "text": "चार छ महीने हमने एक्सपेरिमेंट किया। हम्। कभी कुछ कह रहे हैं, कभी कुछ स्टोरीज लगा रहे हैं, कभी अ फिर एक एक दिन ना बूस्ट किया था किसी पोस्ट को। अ लोकल। अच्छा। ठीक है। वहां से ना एड्स की समझ आई थी। हम वहां से एड्स की समझ आई थी। और और ये किस ईयर के बाद है? यार इट इज़ 18 2017 20 बिल्कुल वो पेंडेमिक से एक दो साल पहले। तकरीबन यस यस। और मेरा वो ये टेक्निकल टाइम फ्रेम था हम और कोविड के अंदर मैंने थ्रू आउट ट्रांजिशन कर ली। हम मुझे अच्छी तरह याद है मैं घर पे बैठा हुआ था तो उन दिनों में ना मैं लाइव सेशंस बहुत करता था। हम वहां आपको रियलाइज हो गया कि यार नहीं मुझे नहीं हुआ। अच्छा मुझे नहीं हुआ। मेरे एक दोस्त को हुआ हम तो हम ना वो ब्रेन स्टार्मिंग कर रहे थे",
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    "text": "zूम कॉल के ऊपर। तो उसने मुझे कहा शेख साहब मार्केटिंग क्यों नहीं करते? क्योंकि मैं उसको उस टाइम मार्केटिंग का मशवरा दे रहा था। हम उसकी भी एजेंसी थी डिजाइन एजेंसी तो मैं मार्केटिंग का उसको मशवरा दे रहा था तो उसने ना बड़ा सीरियस हो के मेरे से पूछा आप मार्केटिंग क्यों नहीं करते मैंने कहा बात तो ठीक है बात तो सही है मैंने कहा बात तो ठीक है तो वो घर पे थे थ्रूउ लॉकडाउन फुल ऑन काम कर रहे थे उन दिनों में ना फिर मैंने ये जो नाम था ना डिजिटल दस्तक मैंने ये शुरू किया डिजिटल दस्तक हां जी तो वो वहां से थ्रू आउट फिर इसमें मेजर एक मार्केटिंग की जो कंट्रीब्यूशन थी ना वो मेरे मेंटर्स से हम ये दो-तीन लोग वो थे जो पाकिस्तान में ऑलमोस्ट दे वर इंटरनेट पायर्स जिन्होंने ब्लॉगिंग अच्छा अर्ली शुरू वेबसाइट सबसे पहले ल्च की अक्सर अहमद भाई",
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    "text": "जिक्र करते हैं कि उस टाइम पाकिस्तान में इतनी वेबसाइट्स नहीं थी तो टेलको उनकी वेबसाइट्स के ऊपर एड्स देते थे ये जायज टेली नॉर्मल है हम तो उन्होंने वो किया उन्होंने फिर ड्रॉप शिपिंग की सो मैं यूनिवर्सिटी में यूनिवर्सिटी डेज में एव्री इवनिंग मैंने तीन-चार घंटे उनके साथ चाय पीनी होती थी शाम में तो आप मैं तो बहुत ही नाइव बच्चा था। उन्हें Instagram से ढूंढ के खैर मशवरे के लिए चला गया था। बट वहां पे ना उनको शॉपिफाई नोटिफिकेशंस बज रहे होते थे। अच्छा मुझे पहली दफा शॉपिफाई का वहां से पता था। वो ड्रॉपशिपिंग कर रहे थे ग्लोबल उस टाइम। और उस टाइम वो बिरलों का बड़ा दौर था। वहां से कनेक्ट करते थे और कभी-कभी थोड़े से वो कह लें कि टेंस्ड भी होते थे तो मैं मैं देख रहा होता था सारा कुछ कि जब ऑर्डर आ रहे हैं बहुत खुश हैं।",
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    "text": "फिर मैंने सवाल पूछने बहुत ज्यादा मैंने पूछा कि तब मुझे पता लगा कि वो जब टेंस्ड होते थे तो उस टाइम वो टेस्ट कर रहे होते थे और एड्स के ऊपर पैसे जा रहे होते थे और सेल्स नहीं आ रही होती थी। हम जब सेल्स आती ऐसा लग रहा है और रिटर्न नहीं आ रहा टेस्टिंग टेस्टिंग कर रहे होते थे। तो ये सारा एक्सपोज़र मेनली वहां से आया था मुझे शुरू में अर्ली वाइब आपको फील हुई कि यार ये जो भी एक्साइटेड है। और फिर मैंने देखा कि जब आते थे नोटिफिकेशन तो रुकते ही नहीं थे। खुशी भी उनकी होती थी। हां वो जो मैं अक्सर कहता हूं ना छन छन छन पैसे आए वो वाली बात। फिर उसके बाद आपने जब ये सारा देखा एक्सपोज़र लिया सारी चीज का तो उसके बाद फिर आपने अपनी एजेंसी का बनाया कि प्रॉपर मैं उसको ल्च करूं।",
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    "text": "डिजिटल दस्तक तो लोकल मुझे लग रहा है नाम। नाम वो नाम लोकल था। हां। काम उसमें भी वो हम मेजर प्रोजेक्ट जो सही काम किया था ना वो यूके में किया। वो अपवर्क से आ रहा था आपको शुरू में। अपवर्क में नहीं शुरू में इट वास ऑल वर्ड ऑफ माउथ उसमें यूं था कि जो फ्रेंड्स ऑफ फ्रेंड्स कह लें थे यूएस कनाडा में थे पाकिस्तान में हम ठीक है वहां से शुरू हो गया कुछ अभी तक है कुछ टिल डेट है तो वो वो डिसेंट प्रोजेक्ट्स थे उस ब्रांड के नीचे भी तो लेकिन वो नाम से क्योंकि वाइब आ रही थी सो आई चेंज द नेम एंड रिब्रांडेड इट टू रेबzo और फिर उसके बाद आपने जो रेबzo है अब उसके अंदर आप वो बीच में ट्रफड मीडिया भी आया था। मेहंदी भी आपके साथ आया था। हां। वो क्या स्टोरी है? वो बड़ी एक्साइटेड।",
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    "text": "दे वर रियली गुड एट कंटेंट। अ वी वर रियली गुड एट एड्स। हां। अ स्टार्टेड विद द काइंड ऑफ़ फ्रेंडशिप। देन वी डीड सम प्रोजेक्ट्स टुगेदर। सोना ले रहे हैं जाके उसके साथ। हैं। काफी कुछ किया। मैं तो देख रहा था। मैंने कहा ये बंदा उधर एकदम इधर आ गया है। वो तो तीसरी चौथी मुलाकात हुई। जाहिर है ऑबियसली। काफी ज्यादा थे इंटरेक्शंस। इनफैक्ट आई वास देयर फॉर आई थिंक टू थ्री वीक्स उनके ऑफिस में वहां पे जहां पे सारे प्रोजेक्ट्स हम देख रहे थे फिर उनके जो उस टाइम के टॉप प्रोजेक्ट्स थे उनकी मीडिया बाइंग देन वी टूक केयर ऑफ दैट टेस्टर किए थे हमने यूएई में उनके किस्सा के क्लाइंट्स हैं सारे रिटेल रियलस्टेट ई-कॉमर्स रिटेल जो दुबई कंटेंट पे देख रहे हैं सारे मेनली जिनको ब्रांडिंग चाहिए होती राइट राइट राइट राइट रेस्टोरेंट्स हो गए सारे रियलस्टेट रियलिटी हो गए सारे रियलस्टेट करेक्ट और दुबई ऑल अबाउट",
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    "text": "ब्रांडिंग वैसे ऐसे ही है और उनको आपने कनेक्ट किया फॉर पेड एड्स एंड एवरीथिंग वो फनल्स वगैरह सारी चीज़ वो आप उनका वो वाला एरिया कवर कर रहे थे कुछ प्रोजेक्ट्स हम मिलके ऑन पार्टनरशिप हम वो कंटेंट करते थे ब्रांडिंग करते थे जो सेल्स और लीड्स वाला पार्ट होता था एड्स का वो हम कर रहे थे फिर आपने इसके बाद अच्छा फिर आपने एजेंसी को अपना जो है बीच में आपका वो सजावल स्कूल आया हम वो कौन सा टाइम था यह था 2000 अच्छा मैंने ना एक दफा पहले भी ट्राई किया था। मेरा ख्याल है 202021 में तब मेरे से नहीं था। अच्छा ठीक है। तब मेरे से हुआ नहीं था। अ सो बेसिकली ये शुरू तब हुआ था जब मैं मेरा जो यूएस का पोर्टफोलियो था ना इंडिविजुअल हम हम वो था कोचिंग के इंडस्ट्री के अंदर इंफोस्पेस के अंदर। सो उसमें फॉर स्ट्रेट 2 एंड हाफ इयर्स आई",
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    "text": "वाज़ मैनेजिंग एड्स फॉर क्लग फनल्स। लेग फनल्स रल ब्रसन के चल रहा था वो हां उनके पेजेस थे मेरे पास फिर मेरे पास ग्रैंड कार्डोन का था ग्रैंड कार्डोन का आपके पास कार्डोन वेंचर्स की कैंपेन थी और ये रसल ब्रसन के भी आपके पास थे रसल ब्रसन का टूल किया था कॉपीराइटिंग पे यस यस एक कॉपीराइटिंग टूल था जो मेरे पास था मैंने खरीदे हैं वो मुझे पता होता है शेख सजावल के पास है तो वो वो स्क्रीनशॉट्स और वीडियोस वगैरह वो मैंने उसी टाइम ना मतलब एज अ मेमोरी वो मैंने लेके नाइस नाइस नाइस यार ये बड़ी अचीवमेंट है अगर देखा जाए तो अल्हम्दुलिल्लाह तो वो लकीली गॉट कनेक्टेड मतलब मेरी मेरी बीइंग वेरी ऑनेस्ट आई डोंट थिंक आई वाज़ दैट स्पेशल के मेरे लिए भी उसी अचीवमेंट थी अ मोर देन द ब्रांड नेम मैंने सीखा सारा कुछ वहीं से हम हम ठीक है सो दिस अ टीम आई वाज़ पार्ट ऑफ यूएस",
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    "text": "के अंदर जो टिएर वन आपके इन्फ्लुएंसरर है ना किसी भी स्पेस का हम्म उनका मुझे एक्सपोज़र उनके थ्रू मिला। ओके। ठीक है? ये तो मैंने सबसे बड़े नाम ले लिए ना। ये तो आपके मतलब इस अब इंटरेस्टिंग बात बताऊं जो इन जो छोटे जिनको कोई भी नहीं जानता। वहां पे ऐसा-सा वो क्लाइंट था जो कि इस तरह के नामों से ज्यादा स्पेंड करता था मेटा के ऊपर। ट्रू दैट। ठीक है। उस चीज़। ठीक है। ये जो बड़े बड़े नाम और ऑलमोस्ट द लोएस्ट स्पेंडर्स। ऐसे ही है। उनकी ब्रांडिंग हो गई होती है ना? एक वो भी आप देख करेक्ट। करेक्ट। तो लेकिन लेट्स से एक आई रिमेंबर देयर वाज़ अ क्लाइंट के अ शी वाज़ अ लेडी हु वाज़ टीचिंग Amazon Kal का बिज़नेस कैसे करना है? जस्ट ऑन मैटर शी वाज़ स्पेंडिंग ओवर $1.3 मिलियन अ मंथ। हम ठीक है। नोबडी नोज़ हर नेम।",
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    "text": "ऐसा ही है। ऐसा ही है। सो मेरे लिए नंबर्स सारे बहुत फैसिनेटिंग थे कि यार ये लगा रहे हैं खाली। हम ऐसा ही है। ये भी खाली लगा रहे हैं। ठीक है? तो वो अनइमेजिनेबल नंबर्स थे एटलीस्ट फॉर मी। सही है। 101 मिलियन आराम से उम्मत का घर है। तो वहां से एक्सपोज़र मिल गया इन सारी चीजों का। ये मिले कैसे आपको क्लाइंट हमें? Instagram एक नहीं रियली Instagram से मेरी जिंदगी में इस टाइम जो भी काम का बंदा है ना जो मैंने बिज़नेस किया है जो काम का ताल्लुक है, जो करीबी से करीबी दोस्त हैं। ये आपके वो मेंटर भी आपको Instagram से मिले। उनको तो आप भी Instagram पे मिले। ईच एंड एवरीवन। मुदसर भाई को मैंने खुद मैसेज किया था। Instagram पे। ठीक है कि मुझे मशवरा दे दे कोई। 90% लोग शायद इससे भी ज्यादा जो आज जिंदगी में है ना वो Instagram से मिले मुझे।",
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    "text": "अब आप मुझे यहां यह कहना चाह रहे हैं और जिस चीज को मैं काफी हद तक एग्री भी करता हूं कि इफ यू जस्ट रीच आउट टू द पीपल। मेहंदी भी Instagram मेहंदी भी Instagram आप उसको रीच आउट करें। वो अगला बंदा आपके साथ कनेक्ट होता है। एव्री सिंगल पर्सन मैंने आप ऐसे समझ लें कि टिल डेट ना मैं कहूं अगर मैंने 90% से ज्यादा जो रेवेन्यू अपना जिंदगी में जो बनाया है ना वो मैंने Instagram के थ्रू बनाया होगा। मुझे अक्सर लोगों के ना मैसेज आते हैं तो लंबे-लंबे के साथ में यह प्रॉब्लम है। मेरी एजेंसी में यह सीन है। तो मैं हल्का सा जवाब दे देता हूं और उसके बाद मैं उसको ना लंबा सा पैराग्राफ या वॉइस नोट छोड़ दूं। कहते हैं मुझे तो पहले यकीन नहीं आता आप जवाब देंगे। हम मैंने कहा क्यों? मतलब मुझे उधर से कनेक्ट हुई कि आउट रीच एक बहुत बड़ा चैलेंज है",
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    "text": "हमारी हमारे पाकिस्तान में कि यार हम हमें तो जवाब नहीं देना। हमें तो इस बंदे ने देखना भी नहीं। हमें अनसीन करना। एक्चुअली होता है इस चीज पे। रिस्पांस आता है। हर बंदा रिस्पांस करता है। एक आर जे अहमद लड़का है उधर पिंडी का। हां आई नो आई नो वो उसने सबकी पडकास्ट की और वो वही बता दे मुझे उसे मैं आई नो यस यस ऐसे ही है। मैं आपको आउटरीच का मतलब जो जो मैंने किया हुआ है अगर मैं आपको बताऊं ना पडकास्ट के बाद बल्कि आपको मोबाइल में दिखाऊंगा अभी। जब मैं वेबसाइट्स बनानी शुरू करता था ना तो आज भी मेरा Instagram खोल के देख लेना। तो खान साहब के Instagram के ऊपर भी मैंने किया हुआ है। वेबसाइट बनवा लो। पीटीआई की वेबसाइट बनवा लो मेरी। अच्छा नाइस मिसाल मतलब एक्चुअली में मैंने किया रीच है ना ठीक है वहां क्या किया यू नो जुनेद अकरम",
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    "text": "हां जुनेद अकरम जुनेद भाई की वेबसाइट बनाई भी थी मैंने जस्ट थ्रू दिस वे थ्रू डीएम नाइस नाइस नाइस ठीक है तो इस तरह मैंने बहुत ज्यादा किया है आज भी टिल डेट मैं ऑकवर्ड भी हो जाता हूं अक्सर अक्सर कुछ लोगों को आज मैं मिलूंगा ना किसी इवेंट पे जाके Instagram पे देखूंगा तो मैंने आज से 8 साल पहले मैसेज किया होगा उनको नाइस और वो उस टाइम कोई और सिचुएशन होती इस टाइम कोई और सिचुएशन करेक्ट ट्रू ट्रू वो ऑकवर्ड मोमेंट भी हो जाता है अक्सर वो पिछले दिनों कुछ ऐसा हुआ था आई थिंक समवेयर इन दुबई एफिलिएट वर्ल्ड कॉन्फ्रेंस पे हम तो वो मैंने मैंने मैसेज मैंने चैट नहीं थी देखी मैंने उसको फॉलो किया था उसने फॉलो बैक किया उसने चैट देख ली और उसने अगला मुझे मैसेज किया टाइम चेंजेस हां टाइम चेंजेस सही है सही है ये बड़ा कॉमन होता है अक्सर मैंने एक बंदा",
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    "text": "मैंने तो बहुत नाइव आउटरीच की थी ना यार अच्छा इससे किसी चीज का भी आईडिया नहीं था। मैंने इससे ये अंडरस्टैंडिंग ली है कि इफ यू ब्रूटली एंड ब्लंटली नॉक द डोर्स आपको रिस्पांस मिलता ही मिलता है। अच्छा मैं थोड़ा सा ना उसमें वो हूं कंजर्वेटिव। अच्छा नो मैटर कोई बंदा कितने काम का है। हम ठीक है कि मुझे उससे क्या फायदा हो जाएगा। मैं कुछ सीख लूंगा ये वो। जब तक मुझे क्लियर नहीं ना है कि यार मुझे क्या बात करनी है या क्या मुझे पूछना है। मेरा सवाल क्या है? मैं नहीं मिलूंगा या मैं बात नहीं करूंगा। हम्म। ठीक है। मैं वो ओपोरर्चुनिटी वेस्ट नहीं करूंगा। हम आप प्रॉपर उसको जो है ना वो यार मतलब मुझे लगता है कि वो जाहिर है अगले की एक टाइम भी आप रिस्पेक्ट करोगे और आपने एक ना अ लेम मैन या नॉनसेंस क्वेश्चन कोशिश करनी चाहिए अवॉइड करें। बिकॉज़ यू नो",
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    "text": "यू गेट दैट वन शॉट उसमें अगर इफ यू आर नॉट गुड विद व्हाट यू आर आस्किंग फॉर यू लूज़ द अपोरर्चुनिटी एंड द सेकंड टाइम इट लूजेस द चार्ज ट्रू ट्रू ट्रू ठीक है मेरी अक्सर चैट्स में आज भी मैं देखता हूं कि एक बंदे ने दो-तीन दफा मुझे बोदर किया हुआ है ना तो आई वुड नॉट टेक दैट एज सीरियसली एज आई वुड के जिसका पहला मैसेज गया है लेकिन बहुत अच्छा मैसेज आया हम या पहला मैसेज मैं आपको करके कोई बंदा पूछ रहा है के ऐड अकाउंट कैसे बनाते हैं सो वो वो मतलब वो फिर उसको सारी उम्र नहीं जवाब मिलेगा मेरे से। मैं तो एटलीस्ट नहीं दूंगा। मुझे एक बंदे ने मैसेज किया साद भाई ईमेल मार्केटिंग पे कुछ बता दें। आपने कहा था बहुत अच्छी चीज होती है। मैंने कहा भाई दुआएं करें। अच्छी चीज है। मैं हमेशा जब भी क्वेश्चन पूछता हूं तो",
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    "text": "मैंने कहीं पढ़ा था सुना था के जब भी आप क्वेश्चन पूछे थिंक लाइक अदर पर्सन इज अ बिलियन बिलियन डॉलर गाय। एंड यू हैव जस्ट फोर आवर्स इन द फ्लाइट विथ हिम। व्हाट वुड यू आस्क? हम मतलब उससे आप ये नहीं पूछोगे गाड़ी कैसी है? घर कैसे खाते गए हो तुम? आप वो चीजें पूछोगे जो आपकी लाइफ और किस्मत बदल सकती है। आप यकीन मानें मेरे ना अल्हम्दुलिल्लाह आई वास वै लकी वि द नेटवर्क आई गॉट और मोस्ट ऑफ देम वर लाइक पर्सनल कनेक्शंस मोर देन द प्रोफेशनल वंस आप यकीन मानिए कि जो बंदा मुझे तीन-चार साल से जानता है ना जो हम खाने भी खाते रहे हैं लेकिन वो एक मेरे लिए हाईली रिस्पेक्टेड प्रोफेशनल है। एक हैं भी ऐसे जिनको मैंने पिछले दिनों ना Instagram पे WhatsApp पे भी लेकिन मैंने Instagram के ऊपर उनको मुझे कुछ मशवरा चाहिए था उनसे। यू नो व्हाट आई स्पेंट टू डेज जस्ट",
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    "text": "थिंकिंग अबाउट व्हाट टू आस्क एम। हालांकि हमारा बोथ इनफॉर्मल कनेक्शन है। लेकिन अब क्योंकि मैं काम की बात कर रहा था। कीपिंग दैट इन माइंड कि मैंने उस चीज को एक थॉट दी। मैं तो नॉर्मली कोई भी प्रोफेशनल कम्युनिकेशन होती है तो मैं उस पे ओवरथिंक करता हूं। बात करने से पहले कि यार अ उसमें काफी चीजें हैं कि इंपैक्ट भी है, फिर आपका इंप्रेशन भी है। ठीक है? हाउ यू आर साउंडिंग। बात कितनी आपकी रेलेवेंट है। बात रेलेवेंट कितनी है? कितनी कंसाइज है। मेरी तो अब परमानेंट आदत है। मोबाइल है, लैपटॉप है। मैं वो जीपीटी क्लॉड में फेंकता हूं कि कंसाइज करता हूं। कंसाइज कर तो फर्क पड़ता है बहुत तीन चीजों में। मैंने इससे ये सीखा कि जो आउटरीच है वो ब्लंटली होनी चाहिए हम और वो शेमलेसली होनी चाहिए कि आपने ये नहीं रखनी। बट उसको कंसाइज प्रॉपर अगले बंदे की रिस्पेक्ट और डकोरम में ला के",
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    "text": "आपने करनी है कि आपको रिस्पांस मिले तो एवरीबडी रिस्पांस मतलब आपके पास आप एक बहुत बड़ी एग्जांपल है ये वो जो आरजे अहमद की मैं जिक्र कर रहा वो बहुत मेरे अपने कुछ गोरे दोस्त हैं उनकी बहुत बड़ी एग्जांपल है उन्होंने एक डील लॉक की तो मैंने उससे कहा यार तुम मतलब उस बिली जीन के साथ वो फिर रहा था मैंने कहा तुम उसके साथ कहां आ गया तो कहता है साद आई जस्ट मैसेज हिम ही रिसोंडेड बैक वहां आपको पता है यूएस में आई मैसेज आई जस्ट टेक्स्ट हिम आई गॉट हिज नंबर और ही रिसोंडेड मी बैक एंड ही सेड लाइक वर्क ऑन विद मी ऑन दैट। नाउ आई एम मैनेजिंग हज़ कंपेयरमेंट। दुबई एफिलिएट वर्ल्ड पे ना मतलब अब मतलब दो-तीन साल पहले आई वास वैरी एक्टिव विद ऑल दिस इवेंट्स। मैं जिस- जिस बंदे को YouTube के ऊपर देखता था ना सीखता था जिससे एक-एक बंदे को",
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    "text": "मैं इंडिविजुअली मिला हूं इन दुबई। नाइस। जस्ट बिकॉज़ कि मैं इवेंट से पहले उनके साथ कनेक्ट कर लेता था। हेलो हाय कर लेता था। सम पीपल जिनको मैं ब्लाइंडली क्लोजली फॉलो करता हूं ना। उनको मैं मिला हूं। आई हैड डिनर वि नील पटेल एज वेल ऑन एफिलिएट वर्ल्ड मैं मैं मैं प्रोएक्टिव था कॉन्फ्रेंस में जाने से ना दो-ती हफ्ते पहले मैं एक्टिव था। मुझे पता था कि इसको मैसेज करना है। उसके साथ कैलेंडर टाइम सेट कर लिया मैंने। इसको रीच आउट कर लिया। इसके साथ कोऑर्डिनेशन कर लेनी है। ठीक है? फलाने बंदे को होटल में कैच अप कर लूंगा। इवन द ओपोरर्चुनिटी सम ऑफ द फाइनेस्ट ओपोरर्चुनिटीज जिनसे मैंने सबसे ज्यादा सीखा है। वो मैंने इसी तरह किया। एक बंदे को तीन साल से Instagram पे फॉलो कर रहा हूं। अ उसकी मैंने आउट ऑफ नोवेयर स्टोरी देखी कि सी यू इन एफिलिएट वर्ल्ड दुबई नेक्स्ट मंथ",
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    "text": "रिप्लाई कर दिया हम वुड लव टू कैच अप विद यू ओवर देयर हम उसने कहा कोई काम की बात नहीं मतलब जस्ट टू कैच अप हम ही सेड ओके उसके बाद मैंने अपनी टिकट ली थी द वेरी फर्स्ट टाइम आई वेंट टू एफिलिएट वर्ल्ड ये कौन सा वाला लिया था आपने अटेंड किया था अ तीन चार साल हो गए होंगे कोविड के बाद वाला मैं कोविड से पहले मैं बड़ा रेगुलरली जाता था एफिलिएट वर्ल्ड पे ई कॉम वर्ल्ड वही हो उसके बाद फिर मैंने छोड़ दिया फिर मेरा ध्यान दूसरे इवेंट्स पे हो गया हम इस पे भी हम आएंगे लेकिन ये बड़ा अच्छा एक फ्रेमवर्क किसी ने अगर आउटरीच करना है और किसी को लग रहा है इसका मतलब आज इन लोगों ने टका के आपको ना ये जो पडकास्ट देख रहे हैं इसके बाद आपको Instagram पे मैसेज आ रहे हैं तो कंसाइज करके तरीके से ये नहीं",
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    "text": "पूछना ऐड अकाउंट कैसे बनता है प्रॉपर कोई चीज तो अक्सर मैसेज आते हैं ना मतलब 80 70 80% बिगिनर्स से मैसेज आते हैं ना सेल्स कैसे होंगी तो तो ये जितने भी आपके अब कोर्स में बच्चे आए हां ये मेजॉरिटी वही 20 इयर्स के बिगिनर्स थे जिनके पास जाहिर है पैसे कम होते हैं इस ऐज ग्रुप में अपनी पॉकेट मनी होती है हां एंड दे आर ट्राइंग टू फिगर आउट के वो ऑनलाइन की दुनिया में कैसे जाएं और उसमें एड्स ऑब्वियसली एक बड़ा चार्मिंग अच्छा बहुत सारे लोगों को लगता है एड्स इज़ वैरी ईजी कि मतलब ये तो ऐड लगानी है ना तो और इसमें पैसे ज्यादा मिलते हैं एक्चुअली में ऐसा नहीं है इट्स अ कंप्लीट डिफरेंट मैथ तो क्या ये आपका टारगेट ग्रुप ग्रुप है जिसको आपने किया कि यार इनको मैंने सिखाना है और इनको मैंने लाना है या आपने कहा इन जनरल बनाता हूं",
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    "text": "यार हुआ पता है क्या स्टोरी तो बताएं ना उसकी सजावल स्कूल की वो हमारी पहले टॉपिक चेंज हो गया वो मैंने इसलिए नहीं आपको छेड़ा क्योंकि आपने आउटरीच और उसके बाद जो बाकी बातें की ना वो बड़ी वो भी मेरे फॉलो अप से सो हुआ क्या है कि मैंने एक दफा ट्राई किया था नहीं हुआ हम मैंने छोड़ दिया मैं भूल गया हम मैंने आपको बताया जिस तरह के अकाउंट्स में मैं काम कर रहा था ये थे कोचिंग इनफो के साथ हम हम उसमें अल्हम्दुलिल्लाह मैंने बहुत अच्छा काम किया। मुझे ना इनस एंड आउट्स ऑफ द इंडस्ट्री नॉट जस्ट एड्स। एड्स तो 10% भी नहीं है। हम बहुत इन डेप्थ अ इसमें कह लें कि सब्सटेंस हर चीज का ना एक कह लें अ एक वेरिएबल है। हम कंटेंट ब्रांडिंग पोजीशनिंग कम्युनिकेशन फनल ऑफर ट्रैकिंग कस्टमर जर्नी यू नो लाइफटाइम वैल्यू व्हाट नॉट हम बहुत ज्यादा खैर वहां से मुझे समझ आ गई।",
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    "text": "सारी चीजें मैंने कर ली। मैंने दो ढाई साल लगाए वहां पे। अच्छा। यहां पर दोबारा एक्सपोज़र तब हुआ अ शहजाद भाई वेरी गुड फ्रेंड अ वी डिड सम प्रोजेक्ट्स टुगेदर एज वेल। ही रंस अ द लैपटॉप लिविंग के नाम से कम्युनिटी कॉपीराइटिंग कॉपीराइटिंग कॉपी ओ श दाढ़ी वाले यस यस यस आई नो दिस गाय मैंने फॉलो किया। शहजाद भाई का मेरा इंटरेक्शन नहीं था। किसी बंदे को पता था कि मैं यूएस में ऑफर्स और ये सारी चीजें कर रहा हूं। शहजाद भाई स्पेंट आई थिंक अ कपल ऑफ मंथ्स छ आठ महीने अच्छा खासा टाइम इस चीज को क्रैक करने के ऊपर पाकिस्तान में उनसे वही कर रहे थे। उस टाइम ऑनलाइन एजुकेशन नहीं थी। हम पूरी स्पेस में फिजिकल लोग कर रहे थे। हम हम दफ्तरों में हम क्योंकि शहजाद भाई का एक्सपोज़र कॉपीराइटिंग का ऑफर्स वगैरह का इन सारी चीजों का पहले ही था",
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    "text": "हम तो वो लगे हुए थे हम मुझे याद पड़ता है कि व्हाट ही समवन ही वास अबाउट टू शट डाउन दैट थिंग समवन सजेस्टेड टू गेट इन टच हम दैट्स हाउ ही रीच्ड आउट एंड वी गॉट कनेक्टेड हम सो इन्होंने मुझे फिर बताया पहले कि राहुल दिस इज़ अ वै गुड अपोरर्चुनिटी इन पाकिस्तान पाकिस्तान में कोई भी नहीं कर रहा हम हमने डिस्कशन की बकायदा उन्होंने मुझे कन्वेंस किया। हम मुझे समझ आई हम तो मैंने कहा यार मैं काम तो कर रहा हूं यूएस में। पाकिस्तान का मैं पाकिस्तान में तो सर्विज में नहीं था कर रहा था। हम ठीक है। मेरा उस टाइम सारा पोर्टफोलियो यूएस का था। मुझे पाकिस्तान के लैंडस्केप इन चीजों का नहीं था पता। मैंने शहाद भाई को कहा। सर खैर सारी उन्होंने डिटेल्स बताई। उन्होंने आई एक्सक्टली रिमेंबर ही टोल्ड मी कि ही वाज़ थ्री ही वाज़ 3 मिलियन इन नेट लॉस।",
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    "text": "हां। ठीक है। जो उन्होंने एजेंसियों पे और एड्स पे पाकिस्तान में जो नेगेटिव में गया है हम रिकवरी भी हो गई लेकिन जो नेगेटिव था वो वो मीम याद आ गया एग्जैक्टली पहली कॉल के ऊपर शजाद भाई मुझे कहते हैं के सजावल ये आखिरी जो एजेंसी थी ना उससे जब नहीं ना चली तो उसने मुझे कहा है कि ये वेबसाइट का ना कलर नहीं ठीक दे आई विल स्टार्ट विद द कलर ठीक है तो वो वो बेचारे का ना पता नहीं क्या नहीं चेंज करवाया एजेंसीज ने सारा कुछ कभी ये अब जाहिर है एक चीज नहीं चाह रही क्लाइंट को कुछ तो बोलोगे आप हां ऐसे सही है। ठीक है। तो वो यहां तक आ गई टीम्स के इसका ना कलर नहीं ठीक इसलिए नहीं ऑफर चल रही आपकी। तो पहली कॉल मुझे एक्सैक्टली याद है। हमारी ना वो सिनर्जी मैच हो गई। काफी इन्होंने एजुकेट भी किया मुझे कि ये",
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    "text": "अपोरर्चुनिटी ये स्कोप है पाकिस्तान में। मैंने कहा ठीक है। द वे आई ऑपरेट इज़। मैंने कहा यार बिस्मिल्लाह करते हैं। शुरू करते हैं। चल गया। वेल एंड गुड। नहीं चला। मैं माज़रत कर लूंगा। हमने कोई बिनेस टर्म्स नहीं डिसाइड किए। एंड आई रिमेंबर उस टाइम अगले दो महीने हम अ आई वास मेकिंग द लीस्ट मॉनिटरली फ्रॉम दिस प्रोजेक्ट हम लेकिन मैं पर्सनली सबसे ज्यादा इन्वेस्टेड था इसमें टू क्रैक इट आउट हम दो महीने गुजर गए नहीं चला वैसे ही था मैं भी लॉस ही कर रहा था तो मैंने इनको ना स्पेंड आप कर रहे थे उनके कार्ड से जा रहा हूं उनके कार्ड से ठीक है उनके कार्ड से लॉस कैसे है मतलब आपने कहा ना लॉस कर रहा हूं एड्स के ऊपर एड्स के ऊपर लॉस ओके इट्स नॉट मेकिंग मनी। ठीक है। तो मैंने शाद भाई से ना मैंने कहा मुझे भी अच्छा नहीं लग रहा। मैंने कहा यार नहीं हो",
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    "text": "रहा। कहते हैं यार पहले से ना थोड़ा सा बेहतर लग रहा है। अच्छा कम लॉस है। थोड़ा सा बेहतर लग रहा है। लेट्स गिव इट सम मोर टाइम। ठीक है। वाज़ जस्ट अ मैटर ऑफ़ टाइम इन द नेक्स्ट टू वीक्स। आई थॉट आई हैव क्रैक्ड इट। हम के कैसे लेके चलना है। स्ट्रेटजी समझ आ गई। थोड़ा-थोड़ा ऑप्टिमाइजेशन करके ना। वन फाइन डे आई क्रैक्ड द शिट आउट ऑफ इट। नाइस। फॉर फ्रॉम दैट डे ऑनवर्ड्स फॉर स्टेट आई थिंक वन एंड हाफ और टू इयर्स नॉट अ सिंगल डे इन लॉस नाइस ये कौन सी कैटेगरी थी? इट वाज कॉपीराइटिंग अच्छा कॉपीराइटिंग की ही सर्विस ट्रेनिंग ऑफ कॉपीराइटिंग पाकिस्तान में यस सो वो वो मैंने मैंने वो पहले ये जो एड्स मैंने देखी हुई है वो वाली मैं पहुंच रहा हूं उधर अभी रुकिए अभी मैं आपको और भी याद कराता हूं पहला वो ल्च किया था",
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    "text": "हम देन वी गॉट इंटू पार्टनरशिप हमने उसप मिलके किया कि यार क्योंकि मैंने जब ये ऐड देखे मैं सिर्फ इंटरप्ट कर रहा हूं आपको मैंने कहा क्यों पाकिस्तान में नहीं नहीं वी गुड मार्केट मतलब नहीं उस टाइम मुझे आई मतलब आई यूज्ड टू ट्राई टू फाइंड पीपल के जो आए कंटेंट राइटर मिल जाते थे कॉपीराइटर बनाता था मैं नहीं कॉपीराइटर्स आज आपको जो इंस्टा पे नहीं अब तो आवाम बन गई है ना अब तो इकॉनमी बना वो इसी तरह बनी है ना लेकिन उस टाइम नहीं मिलती थी ना तो मैंने ऐड किया मैंने कहा ये कौन लोग जाएंगे इधर तो वो आप देखिए ना कि वहां से वो आधी से ज्यादा वो सारी जो कह लें के ऑडियंस है वो तो वहां से आई ऐसे 100% ऐसे ही है। पूरी एक आपकी नीश मैच्योर हो जाती है। कॉपीराइटिंग को आपको लगता है आज भी अक्सर",
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    "text": "एमबीएस को नहीं पता कॉपीराइटिंग है। कॉपीराइटिंग उस टाइम में जिस टाइम पे आप लोगों ने ये ऐड और ये सारा जिस टाइम पे इन्होंने सारा अपना पब्लिश किया कि मैं कौन हूं। उस टाइम पे पूरे पाकिस्तान में ना कॉपीराइटिंग करते थे ना तो लोग कहते थे राइटिंग ना। हां वही कंटेंट राइटिंग। उन्हें समझ नहीं आती थी कॉपीराइटिंग। हां। तो आप ये देखें कि मैंने वहां से शुरू किया। हम वो जब उनका चल पड़ा फिर आपने कहा कि फिर मैंने अपना किया नहीं अच्छा फिर मैंने अपना किया हां हां और उसके पीछे क्या माइंडसेट था वो भी बताएं यार आई हैड द कंटेंट रिकॉर्डेड ठीक है हां मैंने इस्लामाबाद में रिकॉर्ड किया था इस्लामाबाद में ऑफिस था उस टाइम हमने इन हाउस ट्रेनिंग के लिए रिकॉर्ड किया था बीइंग ऑनेस्ट वेरी लो क्वालिटी आपने कहा कि वो टीम को ट्रेन वगैरह करना हां वैल्यू पूरी थी",
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    "text": "एफर्ट नहीं थी क्योंकि अपनी टीम अपनी टीम है डेलीगेट करना है उनको समझाना वैल्यू वाइज पूरा था हम वो रिकॉर्डेड था हम टूक मी टू डेज टू ल्च नाइस जस्ट टू डेज हां दो दिन में मैंने ल्च किया था बस दैट्स इट और शुरू का रिस्पांस कैसा था और सोचा था कि ये कौन देखेगा ये किसके लिए है ये क्या एक एजेंसी ओनर देखो कुमार में कोई चीज नहीं थी इट वास अ वेरी नॉन सीरियस प्रोजेक्ट बीइंग ऑनेस्ट स्टार्टेड एज अ वै नॉन सीरियस प्रोजेक्ट उसके रपरकशंस फेस किए आपने फिर किस किस्म के मतलब के लोग कह रहे हैं ये क्या लगा दिया मतलब लोगों को तो वो एस्थेटिक्स चेंज ऐसे एस्थेटिक्स चेंज वी डड इट वेरी वेलड वेरी वेल और कैसी ऑडियंस आई थी आपके पास इवैल्यूएशन क्राइटेरिया होता नहीं है नॉर्मली बट ऐसे समझ लें कि द काइंड ऑफ ऑडियंस यू वुड बी हैप्पी विद",
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    "text": "नाइस ओके नाइस ऑडियंस ज्यादा मतलब इंडिपेंडेंट फ्रीलांसर्स थे कोई एजेंसी ओनर्स थे जो खुद सर्विज दे रहे हैं या अपनी टीम बिल्ड करना चाह रहे हैं फ्रीलांसर्स मेरा ख्याल है सबसे ज्यादा अ बिगिनर का एक बहुत बड़ा चंक होगा हम जस्ट गेटिंग स्टार्टेड होके ऑफ कोर्स वो करियर वगैरह से फिर हैरानगी की बात मैं आपको बताऊं पीपल फ्रॉम ऑलमोस्ट ऑल वक्स ऑफ लाइफ हम ठीक है यार करियर शिफ्ट करना है मतलब अभी भी ऐसेसे कम्युनिकेशन होती है नॉर्मली क्योंकि इट्स ऑल रिकॉर्डेड लाइव है नहीं लाइव वो तो आपको पता लगता है क्या है तो [गला साफ़ करने की आवाज़] पता कब लगता है जब कोई रीच आउट करेक्ट है तो पीपल फ्रॉम ऑलमोस्ट ऑल ऑल वॉक्स ऑफ लाइफ आई हैव यू नो फैमिली ऑफ ऑफिशियल्स हु आर ट्राइंग टू बिल्ड अ साइड असल आफ्टर रिटायरमेंट अ हाई ग्रेड सर्विंग ऑफिसर्स टू जो कि जाहिर है ईमानदार हैं जिन्होंने अपना पता",
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    "text": "है कि यार अपना खुद ही करना है पैसिव में कुछ करें अ वेरी क्वालिफाइड पीपल आई वुड से इंटरेस्टिंग नहीं बिगिनर मेरे ज़हन में जो बिगिनर का चल रहा था वो चल रहा था 20 ईयर के बच्चे आ रहे हैं वो कह रहे हैं भाई मैंने यार मैच्योर अच्छा मैं एक मजे की बात बताऊं। 20 ईयर का जो बच्चा है ना वो बायर नहीं है। मैं समझ गया हूं। बिगिनर की डेफिनेशन इस करियर में जो बिगिनिंग आ रहा है वो है। एंड ही कैन बी और शी कैन बी एनीवन। हां मैं पिछले दिनों ब्रेकडाउन भी देख रहा था। 24 प्लस आर द बायरर्स। 22 24 प्लस हम आर द सीरियस बायरर्स। जो एक टाइम गुजार दिया उन्होंने मार्केट में। वो काम करना चाह रहे हैं। सो बेसिकली द बिगेस्ट प्रॉब्लम इज पीपल बीइंग नॉन सीरियस। जो बिगिनर्स है जो 1820 वाले जिसने एक दो साल जॉब कर ली वो कह रहा है",
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    "text": "यार आई वांट टू लर्न टू ग्रो असल में वो 23 24 साल की उम्र में वो टाइम फ्रेम है जब वो यूनिवर्सिटी से अब पास आउट होने वाला हां कुछ साल एक हो गया है उसको अब वो शुरू बच्चा कब कर रहा है सोचना ऑलमोस्ट इन द लास्ट सेमेस्टर या इन द इन द सेवंथ सेमेस्टर ठीक है उससे पहले तो वो मजे में है ना वो तो मजे कर रहा है ठीक है ये कोर्स हो गया वो कोर्स रह गया कोई भी नहीं करता कोर्स करते भी नहीं है ठीक है मतलब सही बताया हमने भी नहीं किया। अच्छा मैंने मतलब चौथे पांचव सेमेस्टर में शुरू किया था। ठीक है। तो वो इट्स इट वाज़ नॉट लाइक वन डे आई स्टार्टेड और अगले दिन मैं सीरियस हो गया था काम में। नहीं यार फिर इसकी आपने प्राइस कैसे रखें? यार हमने जब स्टार्ट किया था तो फार्मूला",
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    "text": "वाज़ टू कीप कीप इट एट ब्रेक इवन। ठीक है? ठीक है? सो हम डेली चेंज कर रहे थे प्राइस। ठीक है? क्योंकि स्केल भी करना था। मतलब जितना इसको मैं स्केल करना चाह रहा था उतना हुआ नहीं। हां थोड़ा सा मतलब कह लें कम हुआ है। 10000 एनरोलमेंट्स हैं अभी तक। पेड एनरोलमेंट्स आर 6ाउजेंड 60000 आर द पेड एनरोलमेंट्स और 30-400 और इसमें आपके पार्टनर्स हैं अकेले हैं या इनफोर्ड्स में और कोर्स में बड़ी जबरदस्त सक्सेस नहीं है। यस इट इज़ है ना? या मतलब इसमें अच्छा खासा रेवेन्यू आपने कमाया। अच्छा मुझे एक चीज समझाएं। यह वन टाइम है ना पैसे तो उसको रीइ्वेस्ट कैसे करते हैं और यह मैकेनिज्म क्या होता है इसका कि इसकी टीम हायरिंग कि यह सोलो चल रहा है मतलब हल्कीफुल्की टीम एक दो बच्चों के साथ यू जस्ट नीड टू वी आई बिलीव है ना आपने रिकॉर्डिंग आपने कर ली",
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    "text": "हां मतलब लाइव मैं कुछ भी नहीं करता नाइस कुछ भी नहीं करता मैं लाइव आप मुझे रिकमेंड करेंगे मैं अपना ल्च कर रियली बड़ी हिम्मत मैं तो भाई मैंने अभी ये सिंक विथ साथ शुरू किया ना तो लोग मुझे पूछते हैं साद भाई आपका कोर्स है मैंने कहा भाई मेरे कानों से धुएं निकल गए हैं। हम अभी सिर्फ ये वीडियोस बना के और लोगों को डील करके अगर आप पेड इनफो प्रोडक्ट या कोई भी कोचिंग ल्च करें। मैं मैंने कहा बहुत मुश्किल काम है। इट्स नॉट दैट इजी। लोगों को लगता है इजी है मेरे ख्याल में। आप समझते हैं कि आपके पास यू हैव नॉलेज वर्थ शेयरिंग। मुझे ये पता है कि इट्स नॉट जस्ट वर्थनिंग। इट्स लाइफ चेंजिंग। इट्स लाइफ व्हाई यू यू नो अ गेट कीप इट। इट्स इट्स नॉट अबाउट आई एम गेट कीपिंग इट। इट्स अबाउट इट्स अबाउट माय अकाउंटेबिलिटी माइंडसेट कि मैं इतना टाइम नहीं दे सकूंगा",
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    "text": "इसको। क्यों टाइम देना है आपने? मतलब डू इट रिकॉर्डेड। मतलब वो एक बहुत बड़ा मुझे लगता है कि मेरे 100 आवर्स की अगर कोई चलती है एक एक या दो कोर्स तो इट विल बी वेरी डिफिकल्ट फॉर मी टू पुल ऑफ। मतलब ये पडकास्ट पुल ऑफ करना एक बड़ा चैलेंज है मेरे लिए। 100 आवर्स तो बहुत ज्यादा हो जाता है। इतना इतने में कोई कंटेंट नॉर्मली जाता ही नहीं है। इंटरेस्टिंग। यानी मुझे लगता है अगर मैं किसी चीज में इन डेप्थ गया तो मे बी मेरा एक्सपीरियंस नहीं है। उसमें मैं आपको दो तीन चीजें बताता हूं। जो मेरी पहली एजेंसी थी ना जहां मैंने शुरू किया था इंफोस्पेस की जो एजेंसी थी ना बेली नाम है अ वेरी फाइन गाय मैं जी दो चार लोग जो है ना इनको दिल से मैं बड़ी इज्जत करता हूं मुझे पहली जो ऑनबोर्डिंग थी ना जब जब इंट्रोडक्शन और सारा कुछ बेली उन्होंने उस",
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    "text": "टाइम ना जो एक स्लाइड्स भी चल रही थी उसने कहा था कहते कि देयर आर हंड्रेड्स ऑफ मिलियंस ऑफ इंफो प्रोडक्ट्स इन द वर्ल्ड हम ऐसे ही दैट पीपल आर बाइंग एव्री सिंगल डे एव्री सिंगल राइट? यू नीड टू कीप इन माइंड अ बिगर परसेंटेज ऑफ देम आर नॉट वर्थ बाइंग पीपल आर गेटिंग स्कैम्ड। राइट? सो इज़ व्हाट इट मींस इज़ इफ अ गुड प्रोडक्ट एनी गुड प्रोडक्ट वो मार्केटिंग कीेंस समझा रहा था। सो मार्केटिंग कीेंस क्या कि इफ आई एम सेलिंग अ प्रोडक्ट एंड इफ इट्स अ गुड प्रोडक्ट इफ आई एम नॉट गुड एट व्हाट आई डू और मैं वो प्रोडक्ट एक बंदे के सामने जिसको वो चाहिए थी नहीं लेके जा पा रहा द शिट प्रोडक्ट और द शेडी प्रोडक्ट वो वहां पे आएगी एंड दैट वुड इफेक्ट दिस पर्सनस लाइफ इन अ नेगेटिव वे इफ आई वाज गुड एट व्हाट आई एम",
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    "text": "डूइंग मार्केटिंग तो गुड प्रोडक्ट शुड बी देयर इन फ्रंट ऑफ ऑफ द कस्टमर ट्रू ट्रू। सो वहां पे मार्केटिंग मैंने ये इनफो की मार्केटिंग इस वाली बात से शुरू की थी। यू नीड टू मेक श्योर एज अ मार्केटर दैट योर गुड प्रोडक्ट शोज़ अप इन फ्रंट ऑफ द कस्टमर। अच्छा मुझे फ्रेमवर्क दे। लेट्स से मैं अपना कोर्स ल्च करता हूं। हम और मैं कहता हूं यार मतलब मैं अभी अपनी ग्रुप कम्युनिटी में देख रहा था। मैंने वहां पे कोई 50-400 वर्ड का ना लोगों को मैसेज करके पूरी पूरी स्ट्रेटजी फेंक दी। हम बट देन आई रियलाइज़ कोई नए बंदे ने जॉइन किया। ही आस्क द सेम क्वेश्चन अगेन। अनदर पर्सन जॉइन ही आस्क सेम क्वेश्चन अगेन। तो मैंने कहा इस पर मैं YouTube वीडियो बना देता हूं। बट एंड देन आई आल्सो रियलाइज के इफ आई एम मेकिंग अ लॉट ऑफ़ फ्री कंटेंट वुड पीपल टेक इट एज अ वैल्यू और नॉट",
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    "text": "मैं आपको बताता हूं। ठीक है? सो ये कौन सी मेरा कहने का मतलब ये कौन सी ऐसी मोमेंट है? आप मुझे केस स्टडी रखें। ये कौन सी ऐसी मोमेंट है कि सिंक वि साद साद मुनीर। मतलब आई हैव मिलियंस डॉलर्स ऑफ़ वर्थ ऑफ़ बिनेसेस हम अंडर बाय अंब्रेला। और लोगों का एक यहां कांसेप्ट होता है यार तुम इतना कर रहे हो ना तुम्हारे पास टाइम कैसे ये करने का? नहीं मेरा मेरा ख्याल ये मैं अब चाहता हूं अब टाइम होता है जब आगे पैसे आते हैं। तो मेरा ख्याल है जो कहता है ना उस दैट आई फील बैड फॉर दैट पर्सन हम के ट्रू ये ऑथर्स बुक ये तो ये तो बात ही नहीं है करने वाली यार मतलब कम ऑन फॉरगॉट लेकिन हमने पाकिस्तानी कल्चर को देखा है ना अब मैं मेरे कुछ कोच मैं कुछ गोरों को कोच करता हूं मेरे बिनेस पार्टनर्स भी बन गए हैं बाद",
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    "text": "में उनके साथ मैं वन ऑन वन करता हूं मतलब इट्स नॉट पेड इट्स बटरल ट्रेड हम उनके कुछ बिज़नेस का मैं फायदा उठाता हूं। मेरे कुछ बिज़नेसेस का वो फायदा उठाते हैं। दे हैव अ डिफरेंट माइंडसेट। वो भी यंग लैड हैं। इस तरह के नहीं है कि कोई मतलब 40ज एंड 50ज में होंगे। मतलब यंग है अंडर 30 हैं। दे हैव अ डिफरेंट माइंडसेट। पाकिस्तान में एक बिगिनर का और 20ज का और 30ज का कंप्लीटली डिफरेंट माइंडसेट है। दैट्स माय एक्सपीरियंस। तो अगर इधर आप वही इनफो प्रोडक्ट ल्च करते हैं। अब मेरा आपसे बड़ा टेक्निकल क्वेश्चन है। तो आपने ये क्यों नहीं सोचा कि यार इतनी एफर्ट करके अगर मैं गोरों के लिए बना दूं हम तो वहां पे मुझे रिसेप्टिव भी मिलेगा। वहां पे मुझे रेवेन्यू भी ज्यादा होगा और वहां पे आप भी मोटिवेट रहेंगे। दे विल आस्क यू फॉर मेक मोर। मैं आपको एक बात बताता हूं यहां पे",
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    "text": "रेवेन्यू डेफिनेटली बायर ज्यादा होना था। हम बट आई वाज़ अ फर्स्ट मूवर यहां पे। मेरे लिए बायर इतना आसान नहीं था होना। ट्रू ओके। आई वाज़ एक्चुअली द वेरी फर्स्ट मूवर। इवन टिल डेट द नंबर्स आई हैव किसी के पास नहीं है। हम जो मैं आपको पहले बता रहा था हम तीन लोग थे। हम हु ऑलमोस्ट टूक द मेजर चंक ऑफ दिस थिंग। मैं शहजाद भाई रहीम मेरा पार्टनर रहीम के भी शायद एड्स देखे हो। रहीम डावर अपवर्क मास्टर क्लास कैश यस देखे मैंने रहीम और मेरा इस्लामाबाद में ऑफिस साथ था। हम तीनों ने तीसरे नंबर पे मैंने हम रहीम का ल्च करवाया जबरदस्ती। हम रहीम आई थिंक मच ओवर मिलियन डॉलर्स ऑन अपवर्क। सो ही वास रियली गुड एट अपवर्क। ये कितने अरसे में मिलियन डॉलर अपवर्क पे कमाते हैं? 2 साल में तीन साल का होगा टाइम फ्रेम उसका। हां आई रिमेंबर तीन चार",
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    "text": "साल पहले डेढ़ $2 लाख डॉलर के आसपास था इस्लामाबाद में जब हम थे नाइस हां अब ऊपर है तो तो ये तीन स्किल सेट्स थे यार मार्केटिंग फ्री अपवर्क और कॉपीराइटिंग ठीक है और इसको आपने 70 80 बंदा मेरा है 40 500 30 400 शजाद भाई का होगा ठीक है रहीम का भी 20 30000 होगा अब मुझे ये बताएं एक नया मैं यहां बता दूं मैं नहीं कोर्स ल्च करने लगे। ये तो ना पीछे पड़ जाए। बहुत हिम्मत है भाई मैं नहीं कर सकता। मुझे ये बताएं अब एक कोई बंदा है जो आज की इनफोस्पेस में आके कहता है कि आई विल ल्च अ कोर्स इन पाकिस्तान ऑडियंस और मैं इनके लिए एजेंसी फ्रेमवर्क पे बनाता हूं। मेरा सबसे फेवरेट टॉपिक है एजेंसी फ्रेमवर्क। एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम जो है ना जिसमें सब कुछ कवर होता है। ठीक है। आप उसको क्या एडवाइस करेंगे पाकिस्तानियों को ज़हन में रखते हुए? क्योंकि गाल गलौच भी",
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    "text": "पड़ती है। बुरा भला भी कहते हैं सारे। और वही आपकी वाली बात इमेज से है। मैं आपको बताऊं। मैंने जितना अब मैं आपको एग्जांपल देता हूं। मेरी जो अंडरस्टैंडिंग है ना मैं कोचिंग के ऊपर बहुत स्पेंड करता हूं। ठीक है? मैं खुद एज अ लर्नर बहुत स्पेंड करता हूं। और मैं अभी भी तीन कोच सेम टाइम आप कह रहे हैं कि मैं नहीं करूंगा वो। नहीं मैं मैं कह रहा हूं कि मैं अपने कोचेस को देख के मैं कहता हूं भाई हिम्मत है इनकी। मतलब हाउ कैन ही पिक अप टाइम एंड गाइड मी एंड मतलब ग्लाइड मी विद फुल इंटेग्रिटी एंड ऑनेस्टी के वो फुल एनर्जी के साथ मुझे होता है कि यार इतनी एनर्जी मेरे अंदर नहीं है अभी। ठीक है। लेकिन दूसरी साइड पे मैं ये देख रहा हूं के पाकिस्तान में यही जब कल्चर चलता है ना और मैं कोचिंग और कोर्सेज का बहुत बड़ा वो",
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    "text": "जिसको कहते हैं ना के एंपलीफायर हूं कि होनी चाहिए। इसके बगैर आप नहीं चल सकते। लेकिन कोचिंग के अंदर मिसकंसेप्शन है पाकिस्तान में। वो समझते हैं यार वो ईमेल कैसे चलती है? ऐड कैसे वो नहीं होती कोचिंग। कोचिंग इज़ लाइक कि आप बेस लाइन YouTube से फ्री कंटेंट कंज्यूम करें। थोड़ी प्रैक्टिस करें। देन आप उस बंदे से पूछेंगे यार मैंने स्ट्रेटजीज़ में कैसे घुसाना है? स्टफ लाइक दिस। अब मेरा पॉइंट यह है कि पाकिस्तानी ऑडियंस में अगर कोई बंदा ल्च करना चाह रहा है तो यहां पे मंजन सेलर हम वह कहते हैं वो देखे ना वो ग्रुप्स मीम्स वाले भरे बैठे हैं इतने सारे लोग हैं। अच्छा 90% मैं आपको बताऊं पाकिस्तान में मैं एज अ कंज्यूमर बता रहा हूं कि उनके फारग ही होते हैं। उनका माइंडसेट फारग होता है। ओके उनमें डिस्टिंग्विश करना एक चैनल है। उसने ना बहुत देखा है। टेल मी वन गुड गाय",
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    "text": "जो आप कहते हैं कि डिड अ ग्रेट जॉब एंड अप हैविंग मीम्स ऑन सोशल मीडिया। और एंड अप हैविंग बैड बैड वर्ड ऑफ माउथ ऑन सोशल मीडिया टेल मी वन वन आई एग्री ऑन दैट आई एग्री ऑन दैट वैसे वाकई लाइक नहीं होता जिन जिनका होता है उनका ना किसी वजह से होता है यार मैंने ये सिंथ सा छोड़ के ना मैंने इतनी मोहब्बत के साथ इतने प्यार के साथ नॉन मोनेटाइज नॉन कमर्शियल ये मेरा प्रोजेक्ट है आपको मैंने सारा इसका ब्रीफ किया और इसमें लिटरली लाने का मकसद ये है कि आप जैसे बंदे को मैं ऑडियंस के साथ कनेक्ट कराऊं और वो बातें पूछूं जो अभी मैं पूछूंगा टेक्निकल और टैक्टिकल स्ट्रेटजी जो मैंने आप मतलब कोई आम बंदे शायद आपसे कितना डिस्कस करते हो आप? एंड आई रियली विश समवन ग्रिल्स मी। मैंने एक बंदे को पिछले दिनों ना ही ही इज़ वेरी",
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    "text": "गुड एट मार्केटिंग। जीनियस आदमी है। मैंने कहा मेरा एक मॉक इंटरव्यू तो लो यार प्लीज मुझे ना ग्रिल। मैंने ऐसे ही बोला। मैंने कहा ग्रिल मी विद योर क्वेश्चंस। तो आज हम पूछेंगे आपसे। उसने दो महीने बाद का टाइम दिया मुझे। खैर तो अब पॉइंट ये है कि मैंने कहा यार मैं तो कोई बेच नहीं रहा। मैं तो कोई किसी से पैसे नहीं ले रहा। मैं इन्वेस्टमेंट कर रहा हूं और मैं सॉरी टू इंटरप्ट। जी जी। हाउ वुड यू फील इफ जस्ट बिकॉज़ ऑफ यू और एनी ऑफ योर प्रोग्राम देयर आर ओवर 100 प्लस गुड न्यू एजेंसीज इन पाकिस्तान। हाउ वुड यू फील? आई आई नो दिस फीलिंग। पाकिस्तान स्टार्टअप्स का मैं को एडमिन हूं। आई हैव हेल्प्ड मिलियंस ऑफ़ डॉलर्स वर्थ ऑफ़ बिज़नेस मैच मेकिंग ओवर देयर। अ गाय विद द जीरो मनी। आई कनेक्टेड हर विद इन्वेस्टर्स और उसने आगे से बिज़नेस ग्रो किया। 200 जॉब्स",
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    "text": "क्रिएट की। कि मेरे पास मल्टीपल एग्जांपल्स हैं। हम सारे कोड में। सो, हाउ अबाउट डूइंग दैट एट स्केल? दिस इज़ मी ट्राइंग दैट विदाउट लाइक यू नो बीइंग इन दैट फील्ड कि मुझे आके कोई बंदा कहे नहीं इसका भी मतलब अभी अभी अभी पता है क्या होता है? मैं आपको मैं आपकी बात समझ गया हूं। देखिए आपका शायद सारा नॉलेज पॉडकास्ट में होगा। उसके ना दो तीन चीजें हैं। एक तो वो स्ट्रक्चरर्ड नहीं होगा। 100% है ना? 100% दूसरा ये है कि ये पॉडकास्ट आपको क्या लगता है कौन कंज्यूम करेगा? हर बंदा ही कर रहा होगा। मतलब मेरे समवन वेरी सीरियस अबाउट वर्क। नहीं हां जो पूरी सुनेगा वो तो ही इज वै देखिए अदरवाइज अदरवाइज अदरवाइज ऐसे समझ लें कि ये टॉप की जो क्रीम है ना उसने ये पॉडकास्ट इतना दो-दो घंटे का सुनना है। ऐसा ही है। एक बंदा बेशक कैपेबल भी हो, कॉम्पिटेंट भी",
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    "text": "हो वो मैं पर्सनली आई एम नॉट इन फेवर ऑफ द फ्री कंटेंट। फ्री वैल्यू गोरे भी यही कहते हैं। एंड आई नहीं चल सकती। मतलब ना टेक्निकली भी नहीं चलती। समथिंग फ्री पीपल डू नॉट गिव दैट वैल्यू। ये तो एक ह्यूमन नेचर है। इस पे तो हम सब एग्री करते हैं। ह्यूमन नेचर भी है। दूसरा एक तो वो प्राइसिंग साइकोलॉजी एक अलग चीज है। हमारी मार्केटिंग के अंदर ना जो हम मीडिया बाइंग के अंदर अ दिस इज़ वन ऑफ़ द बिगेस्ट टेक्निकल कंसर्न। हम नॉट साइकोलॉजिकल टेक्निकल। इफ वी आर लुकिंग एट जस्ट द फ्रंट एंड एडवरटाइजिंग इफ वी आर कैटरिंग टू लोअर क्वालिटी ऑडियंस ऑन द फ्रंट एंड तो बैक एंड पे भी वही निकलेगा। मुझे शुरू में फिल्टर लगाने हैं ना यार। उसके लिए पाकिस्तान में मैंने मैंने हर किस्म की ऑफर प्रोग्राम किए। ज्यादा नहीं। मैं आपको बताता हूं यार। आप आप चाहते हैं",
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    "text": "कि आप इससे पैसे ना बनाए। मिसाल क्या ही कमाल हो यार। एक बंदा ₹100 दे दे आपकी वीडियो देखने के लिए। इंटेंट शो हो गई ना इंटेंट शो हो गई। मैंने मैंने ऑफर्स चलाई है मैंने। मैंने अपने कुछ आप अंदाजा लगाएंगे कि मैंने पाकिस्तान में ₹10 के ऊपर ₹50 के ऊपर ₹100 के ऊपर ऑफर्स टेस्ट किए हैं। एंड द ओनली पर्पस ऑफ़ दैट प्राइस टैग वाज़ टू हैव दैट फिल्टर। ₹100 में कैसे कोई फिल्टर होगा? यार इंटेंट पेमेंट एक ट्रांजैक्शन एफर्ट आ गया। वो मॉनिटरी बर्डन तो ना जैसे मैं आपको बताता हूं। एक और मतलब ₹2500 और ₹100 में बहुत डिफरेंस है। एक ₹2 दे रहा है ना तो वो हो रहा है यार मैंने कुछ ले लिया है वो भी लो वो भी लो इंटेंट है। वो भी लो इंटेंट है। 10,000 कर लें तो वो कहेगा यार मैंने कुछ दिया मुझे कुछ करना",
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    "text": "है। मैं देखूं हां उसमें ना टेक्निकल वाले के अंदर आपने ये चीज मुझे बतानी है। मैं इसको ज्यादा डिटेल में इैबोरेट कर दूंगा। ये मार्केटिंग की प्राइसिंग स्ट्रेटजी है। ये बेसलाइन है। फ्रिक्शन सेट करके एक्सक्ट्ली फ्रिक्शन जो ऑफर्स होती हैं $1 ट्रायल हम अंडरस में फ्री शिपिंग फ्री मतलब अच्छा एक सेकंड सैस के अंदर सबसे बड़ी ऑफर क्या होगी? फ्री ट्रायल से डे फ्री ट्रायल से डे फ्री ट्रायल हैव वो फ्री ट्रायल लेकिन उसमें कार्ड आप डालते हैं दैट्स इट हां और वो आपको 999 चार्ज भी मारता है कमिटमेंट फ्रिक्शन इंटेंट हम अगर ये चीजें आपकी किसी भी मार्केटिंग कैंपेन में अलाइन नहीं है सो यू विल एंड अप हैविंग रबिश एट द बैक एंड मेटा लीड फर्म के साथ भी तो यही है आप ना सवाल पूछो ना फिल्टर डालो फेंक देता है आपके पास आपके पास अनक्वाली आई होती है सर करेक्ट इंटरेस्टिंग",
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    "text": "ये ये क्वालिफिकेशन के लिए बहुत इंपॉर्टेंट है आप किसी भी प्रोडक्ट मार्केटिंग कैंपेन के अंदर लेट्स से मिसाल आप कहते हैं कि 1 लाख व्यूअर है हम यार आपने कोई बड़ी काम की बात करनी है। लेट्स से आप अपनी यू गिव आउट योर बेस्ट इन अ वीडियो हम आपका दिल करेगा यार एक टाइम वेस्ट नॉन सीरियस बंदा उसको देखे नहीं बिल्कुल भी नहीं ₹100 का प्राइस टैग होना चाहिए मतलब अच्छा मेरा दूसरा क्वेश्चन आपसे फॉलो अब इस स्पेस में कोई और बंदा भी कर रहा होता मैं आपको एग्जांपल देता हूं अब बहुत सारे लोग हामिद महमूद जो हैं वो अब एजेंसी में ठीक-ठाक इन्वेस्ट कर रहे हैं। एजेंसी कोचिंग करा रहे हैं। वन ओ वन भी है उनका लीड लीड जैन वाले प्रोग्राम्स भी हैं। बुक भी लिख ली है उन्होंने। उसके बावजूद मैं देख रहा हूं कि रेजिस्टेंस वहां एक्सिस्ट करती है। मतलब समझ रहे मतलब ही आल्सो प्रीचेस दैट। आई",
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    "text": "समटाइ्स आल्सो प्रीचेस दैट। मतलब हम जॉइंट भी कभी-कभी कर रहे होते हैं। मतलब पेड़ नहीं मैं उनके साथ। लेकिन व्हाट आई फील इज़ कि लाइक उनकी ऑडियंस मैं देख रहा होता हूं। तो मोस्टलियों को वैसी फ्रिक्शन लग रही होती है। यार मजीद सीखने के लिए करें। समझ रहे हैं? और उनके जितने भी गए हैं ना वह वह गए हैं जो कि एस्टैब्लिश एजेंसी ओनर्स हैं। ज्यादातर जो मुझे समझ आई उनसे मैं वगैरह से बात कर तो इस्टैब्लिश एजेंसी ओनर के लिए एक छोटा अमाउंट निकालना शायद 400 $500 इतना फील नहीं करता जिसका $2000 है रेवेन्यू वो कहता है ठीक है यार दिस इज़ समथिंग आई वांट मुझे एक फ्रेमवर्क मिल जाएगा मैं ऐसे ग्रो करूंगा लेकिन एक ऐसा बंदा जो लेट्स से एक्सपीरियंस फ्रीलांसर है और सोलोपन्योर मैं फ्रीलांसर नहीं कहता उनको सोलोपनर कहता हूं वो अपने आप को एक बिज़नेस की शेप देना चाह रहा है उसके पास रेवेन्यू नहीं",
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    "text": "इतना उसके लिए वो एक बहुत बड़ा फ्रिक्शन और चैलेंज होगा और उसके एक्सपेक्टेशन बहुत ऊपर हो जाएंगे। मसलन मैं चार कोचिंग पे चल रहा हूं। अभी एक का मुझे कुछ फायदा नहीं है। गोरा है वो भी। मैं लेकिन उसको नहीं बुरा भला कहता। इट डजंट बोदर माय पॉकेट। लेकिन आज से शायद 7 साल पहले मैं अफोर्ड भी नहीं कर सकता था उसको। तो अगर मैं ले लेता तो मैंने तो उसको तानतान कर देनी थी कि यार ये क्या सिखा रहा है? ये क्या बता रहा है? हम इस चीज को कैसे कवर अप करना चाहिए? पाकिस्तानी ऑडियंस जस्टिफिकेशन। नहीं ओवरऑल कि देखिए ना आपने ल्च की चीज। अब आपको लग रहा है कि आपने पैसे ले लिए उससे। आपने उसको आपको नहीं लगता उसमें अल्ट्रा एक्सट्रीम वैल्यू डालनी पड़ेगी उसके अंदर। फिर वो जाके कहीं बच्चा कहेगा नहीं यार चलो ठीक है। या आपको सुपर क्वालिफाइड ऑडियंस रखनी",
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    "text": "चाहिए। जैसे मैं अक्सर लोगों को बताता हूं यार इफ यू आर अ बिगिनर फ्रीलांसर ना मेरी बातें आपको समझ नहीं आएंगी। शायद कहीं इंस्पायर कर जाए और अक्सर लोग यह लिख जाते हैं पडकास्ट में साद भाई गेस्ट को बोलने नहीं देते। आजकल मुझे ये बड़े कमेंट आए। खैर है। अ देखिए वैल्यू इज नॉट सेम फॉर एव्री सिंगल पर्सन। हम ठीक है। हम कहते हैं कि लेट्स से वैल्यूुएबल नहीं था। हम किस किस क्राइटेरिया पे वैल्यूुएबल नहीं था। मतलब एक्शननेबल होगा ना कि वो सीखने के बाद अगले ने या रेवेन्यू बना लिया या एक नया स्किल सीख लिया या उसकी वजह से उसने कोई चीज ऐसी अचीव कर ली जो ऑब्वियसली उसको फर्दर मोनेटाइज्ड सपोर्ट दे रही है। इसमें ना कुछ क्राइटेरियास होते हैं मतलब इवैल्यूएट करने के। एंड ऑफर्स फॉर एग्जांपल आपने सबसे पहले ये देखना होता है कि ऑन वेरी लॉजिकल बेसिस हम ठीक है? लॉजिकल बेसिस के ऊपर पहला",
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    "text": "क्राइटेरिया तो यह हो सकता है कि क्या जो चीज लैंडिंग पेज पे लिखी हुई है वो वहां वहां है कि नहीं। हम हम एग्जैक्ट कि भ जो आपको कमिट की है वो वही चीज हम दे रहे हैं। हां। हम आपको एडवांस नहीं दे रहे अगर हमने बिगिनर लिखा है। हम आपको बिगिनर नहीं दे रहे अगर एडवांस लिखा है। हां। ठीक है। मेरा ख्याल है वैल्यू इज़ अ वेरी कॉम्प्लिकेटेड टॉपिक टू अंडरस्टैंड एंड टू डिलीवर समथिंग वैल्यूुएबल फॉर हिम। माइट नॉट बी वैल्यूुएबल फॉर फॉर मी। राइट? अ हाउ एवर आई बिलीव इन पाकिस्तानी इनफोस्पेस इज वैरी अ कह ले के अ बिट ट्रिकी टू अंडरस्टैंड इवन इफ यू सेल समथिंग फॉर ₹500 यू नो हमें आज आज हम तो शोरमे में कहते हैं भाई एक्स्ट्रा कैचअप डालो वैल्यू नहीं फील कर रहे होते हां हमें मतलब ऐसे समझ लें कि वो जो 500 की प्रोडक्ट 3 साल पहले भी बिकी हुई है ना",
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    "text": "हां तो आज उसका अक्सर मैसेज आ जाएगा कि यू नो इसमें अपडेट्स नहीं आ हां अच्छा है। समझ बट बट बट अगेन मैं आपको बताता हूं कि हमने इसको ना इसको वैल्यूुएबल या लो रिस्क फील होने के लिए हमने क्या किया था। ऑल द 60000 70000 परचेस व्हिच आई एम टॉकिंग अबाउट दे वर ऑल बोल्डली हैड दिस क्लेम ऑन द वेबसाइट दैट इट्स अ रिफंडेबल फी। ठीक है। हां अगर नहीं समझ आ रहा रिफंड। अच्छा ये लास्ट क्वेश्चन मैं पूछता हूं आपसे ये सजावल स्कूल का। फिर हम आपके साथ टैक्टिकल और टेक्निकल डिस्कशन जिसके पीछे एक्चुअली आवाम जो एक्चुअली आवाम जो मेरी ऑडियंस आपको सुनना चाह रही है ना ठीक है वो वो हैं जो कि ना जिनकी लंबी लिस्ट आई हुई है क्वेश्चंस की वो ज्यादा इंटरेस्टिंग होंगे मैं इसलिए बार-बार कह रहा हूं कि ऑडियंस को पता होगा हम आ रहे हैं उस साइट पे मुझे लास्ट क्वेश्चन ये",
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    "text": "बताएं के आपका जो सजावल स्कूल है ठीक है अगर इसको कोई एनरोल करता है आज की डेट में वो क्या वैल्यू लेके जा रहा है और वो क्या बिगिनर होगा या एजेंसी ओनर होगा क्या सबके लिए है? सो बेसिकली हमारा जो फोकस रहा है हमेशा से वाज़ ऑन द स्किल सेट। ठीक है? इट्स मेनली मीडिया बाइंग स्किल सेट पहले नंबर पे। ठीक है? एंड इन द कंटेंट वी हैव उस टाइम पे जो मैं मिनिमम दो 4 लाख 5 लाख एड्स के ऊपर जब मैनेज हो रहे होते थे तो शाम को जब वो उसकी ऑप्टिमाइजेशन डे टू डे चेक एंड बैलेंस उसकी स्क्रीन शेयर है। इन द द ट्रेनिंग इज़ बेस्ड ऑन दैट। आप बताना चाह रहे हैं सही। फ्रॉम बेसिक टिल दिस स्टेज कि जहां पे यार कोई बंदा ये नहीं कहेगा मीडिया बैंक में ये रह गया। हां इट्स वेरी प्रैक्टिकल नॉलेज ऑफ एवरीथिंग।",
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    "text": "सही। ठीक है? देन ऑब्वियसली यू हैव ऑल द सेकेंडरी कॉम्पोनेंट्स। तो हमारी वो वाली ऑफर नहीं है। हम कि आप एजेंसी शुरू कर लो। वो ऑफर नहीं है। यू आर ब्रिंगिंग स्किल सेट। इट्स अ स्किल सेट व्हिच कैन बी आइदर यूटिलाइज़्ड इन फ्रीलांसिंग कैन बी इन द यू नो इन द जॉब और व्हाटएवर बिज़नेस मॉडल यू वांट टू डू लॉट ऑफ़ द आर स्टूडेंट्स रेड ई-कॉमर्स स्टोर्स कि मीडिया बाइंग तो आ गई ना अपना ई-कॉमर्स कर लो। अच्छा आपका मेन फोकस ई-कॉमर्स में लीड जैन में लीड जैन ज्यादा है। लीड जैन ज्यादा है। ई-कॉमर्स कम है आपका। इंटरेस्टिंग। एक क्वेश्चन मेरे से पूछा है किसी ने आपके लिए। आप पिंडी इस्लामाबाद इतने एस्टैब्लिशर्स तो इधर क्यों आए? पहुंच तो गए होंगे किसने पूछा है? लाहौर क्यों आ गए आप तो इस्लामाबाद में मुदसर भाई ने कहा यस कहते पूछना है। हां उसकी क्या स्टोरी है?",
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    "text": "कोई स्टोरी नहीं है। मुदसर भाई ने कहा आना है। मैंने कहा इतना ब्लाइंडली क्यों आपने मलिक साहब को फॉलो किया? बस व्हाई नॉट है ना? हां। मलिक मुदसर भाई वाज़ द गाय जिस तरह हम आज बैठते हैं ना जब मैं इंटर्न भी नहीं था। ऑडियंस को बताया ना कि तब भी मैं वही बता रहा हूं। कि व्हेन आई वाज़ नॉट इवन द इंटर्न तो मुदस्सर भाई ने तब भी मुझे उसी तरह गाइड किया था जिस तरह अभी करते हैं। हम ठीक है। मैं उस टाइम भी उनके ऑफिस में बैठ के हमने खाना चायशा उसी तरह पी हुई है जिस तरह आज अभी जाऊं तो हम पिएंगे। सो अगर वो कह रहे हैं तो मैं क्यों नहीं मानूंगा? ब्लाइंड फेथ। हां। मैं दो दिन बाद आ गया था। हां। दो दिन बाद आ गया था मैं। ग्रेट। अब हम आए थोड़ा टैक्टिकल क्वेश्चंस की तरफ। मेरी जो ऑडियंस क्रिएट हुई है ना",
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    "text": "सिंक वि साथ की वो हैं एजेंसी ओनर्स हम वो हैं परफॉर्मेंस मार्केटिंग एक्सपर्ट्स जो ऑब्वियसली सर्विज दे रहे हैं फ्रीलांस कैपेसिटी में कम ही है ज्यादा अपनी एजेंसी या सोलो बनोर में है और वो कहीं ना कहीं शेप अप करना चाह रहे हैं अपने आप को एक बिनेस Amazon स्पेस में है क्रिएटिव स्पेस में है और ज्यादातर ना उनका वो है कि यार हम ना अपनी सर्विसेस को ऐसे कर लें कि हमें टेक्निकल टैक्टिकल समझ आ जाए उसके बाद हम कोई एसओपी बना के डेलीगेट क्रिएट करें। हमें खुद ज्यादा इन्वॉल्वमेंट ना करनी पड़े। लेकिन हमें स्ट्रेटजीस का पता हो। हमें पता हो कि अगर इफ यू बिल्ड अ टीम तो हमें स्ट्रेटजीस पता हो। तो ये उससे रिलेटेड क्वेश्चंस हैं। तो इसको हम दो तरीके से पूछ सकते हैं। मेरे मैं जो सजेस्ट करूंगा ना व्हाट वी डू इज लाइक कि हम एक केस सिनेरियो बनाते हैं और उसमें ना",
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    "text": "मैं ये क्वेश्चंस मैप करता जाता हूं। वो मेरे ख्याल में ज्यादा इजी हो जाएंगे। सों के उसमें आंसर हो जाएंगे। मुझे यह बताएं कुछ हम यहां पे दो केस न लेते हैं। देयर इज अ प्रोडक्ट और पाकिस्तान मार्केट के लिए कि इंटरनेशनल के लिए दोनों चल हम प्रोडक्ट ले लेते हैं। मार्केट रहने दें। देयर इज़ अ प्रोडक्ट जिसकी कोई ब्रांडिंग नहीं है। इट्स अ लॉन्च प्रोडक्ट उसकी मतलब ब्रांडिंग मार्केटिंग इज रेडी टू ल्च बट इट्स नोवेयर। हम अनदर प्रोडक्ट जिसके बिल बोर्ड्स लग गए हैं। दुकानों के बाहर थोड़ा बहुत पता है लोगों को। कोई समझ रहे हैं? ऑफलाइन थोड़ी बहुत उसकी प्रेजेंस है। अब इन दोनों की हम केस स्टडी लेके चलेंगे। हम सबसे पहले आप मुझे यह बताएं कि किस दोनों प्रोडक्ट पर आप किस तरह से ऑडियंस को इवैलुएट करेंगे। यह ना मैं आपसे अब इन दो प्रोडक्ट्स को रखते हुए क्वेश्चंस पूछता जाऊंगा। तो दोनों प्रोडक्ट में वन",
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    "text": "इज नोन, वन इज नॉट नोन। और अब आपने उनकी डिजिटल प्रेजेंस और डिजिटल एड्स और डिजिटल स्टोर के थ्रू उसकी वो सेल्स लानी है। हाउ विल यू बी गोइंग टू इवैलुएट देर ऑडियंस? ठीक है। पहली चीज कि मैं समझूंगा मैं समझता हूं कि वो जो आप जिसको नॉन कह रहे हैं ना वो एक्चुअली में नॉन नहीं है। ठीक। ठीक। क्योंकि बेलबोर्ड्स या जितनी भी इस तरह की अनलेस कोक है या इस तरह के ब्रांड्स होंगे जो कि अल्ट्रा एस्टैब्लिश्ड है। उनके अलावा फॉर एग्जांपल दिन में डेली कोई ना कोई नया ड्रिंक का ब्रांड आता है जो बिलबोर्ड के ऊपर लगा होता है। गुजर जाते हैं शाम तक भूले होते हैं। सो दैट इज टेक्निकली इन टर्म्स ऑफ़ कन्वर्जनंस दैट इज़ नॉट नोन। तो वो इतना फर्क नहीं पड़ेगा। अ आप प्रोसेस समझना चाह रहे हैं हाउ वी स्टार्ट विद इट? हां। ठीक है? मेरा ख्याल है कि अगर लेट्स से आज",
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    "text": "एक प्रोडक्ट आप ल्च कर रहे हैं। सो द वेरी फर्स्ट थिंग यू शुड लुक एट के कंपटीशन में क्या-क्या है। ठीक है? मीडिया बाइंग वर्क्स बेस्ट एंड आई बिलीव व्हेन देयर इज लेसर कंपटीशन। अ यूएसपीस के ऊपर हमेशा खेलना है। ठीक है? ठीक है? कि यार एक हेयर केयर जो प्रोडक्ट है ना तेल भी अगर आप बेचते हो मिसाल तेल इज द वन ऑफ द मोस्ट सैचुरेटेड प्रोडक्ट्स इन पाकिस्तान। राइट? लेकिन स्टिल इफ यू हैव अ गुड आईडिया बिहाइंड दैट तेल तो वो बिक जाएगा। इट्स ऑल अबाउट द आईडिया। मार्केटिंग में खासतौर पे ना ड्रॉपशिपिंग के अंदर कहते हैं कि प्रोडक्ट कोई सैचुरेट नहीं होती। उसको बेचने का एंगल सैचुरेट हो जाए। ऐसे ही है। ठीक है? नाउ विद क्लॉड जीपीटी एआई एंगल्स की तो लिमिटेशन है ही नहीं। की लिमिटेशन है। पहले तो हमें सोचना पड़ता था कि इस प्रोडक्ट को क्या एंगल दें, कैसे",
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    "text": "लेके चलें? नाउ इट्स ऑल अबाउट वैरायटी ऑफ द कंटेंट एंड द वैरायटी ऑफ द एंगल्स। ठीक है? उसको बेचे हम नॉर्मली तीसरे चौथे दिन सेल्स एड्स के ऊपर चले जाते हैं। ई-कॉमर्स में। दो-तीन दिन वार्म अप किया चौथे के ऊपर एट लीस्ट वी जस्ट गेट स्टार्टेड विथ द एड्स। एंड वी सी के यार हाउ द ऑडियंसेस इज़ रिस्पोंडिंग। सो इट्स मेनली और उसको किस रिस्पोंस को किस तरह मेजर करते हैं? फर्स्ट इनिशियल फ्यू डेज इज़ परसेंटेज ऑफ़ ऐड टू कार्ड्स। परसेंटेज ऑफ़ इनिशिएट चेकआउट्स। देन मेरे लिए बड़ी इंटरेस्टिंग परसेंटेज जो मैं चेक करता हूं वह लैंडिंग पेज व्यू टू ऐड टू कार्ड परसेंटेज ऐड टू कार्ड टू इनिशिएट चेक आउट परचेस देख रहे हैं और वो जंप रहे हैं यस क्योंकि परचेस शुरू में तो नहीं आएगी लेकिन आपको पॉजिटिव इंडिकेटर्स चाहिए कौन सा कंटेंट है कौन सी ऑडियंस हो रही है चेक आउट की तरफ से नहीं हो रही",
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    "text": "यस राइट तो वो इवैल्यूएट करने के लिए मैं कस्टम मैट्रिक्स बना लेता हूं उसको परसेंटेजेस एट ईच स्टेप तो वो काफी हेल्प आउट करता है। परफेक्ट परफेक्ट। सो, लेट्स नेम दी टू प्रोडक्ट्स। मैं बॉक्सिंग ग्लव्स बनाता हूं, इंटरनेशनल में बेचता हूं, तो उसको हम यूज़ करते हैं। हम तो लेट्स से प्रोफेशनल बॉक्सिंग ग्लव्स हैं। हम उसको बेच रहे हैं। ठीक है? नाउ टेल मी अब आपसे अगला जरा बड़े मजे का क्वेश्चन है। हाउ डू यू सी के आरओएस और कॉस्ट पर एक्वज़िशन जो है इसकी आपके पास एक आ रही है। ठीक है? प्रोस्पेक्टिंग वर्सेस रीिटार्टिंग उसका मेजर कैसे करते हैं? कि यार मैं प्रोस्पेक्ट कर रहा हूं क्योंकि न्यू ऑडियंस है। मैंने एक नया बॉक्सिंग ग्लव्स का ब्रांड ल्च किया है। ठीक है? है उसको आपने बताना है कि कैसे मैं उसको प्रोस्पेक्ट तक पहुंचा रहा हूं जो जाहिर है मेरा ब्रांड नया है नए कस्टमर्स मैंने",
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    "text": "बनाने हैं एंड देन रीटार्टिंग और उसकी रेशो क्या आप रखते हैं नॉर्मली हम और कब उसको आप डिवाइड करते हैं और कब उसकी मूवमेंट करते हैं कि यार प्रोस्पेक्टिंग पे मैं बजट कम लगाऊंगा मैं रीटार्टिंग पे ज्यादा करूंगा हम और क्या वो सारे आपका प्रोसेस होता है ठीक है अच्छा ये तकरीबन ना हर सवाल इसका ना अकाउंट वेरीरी करेगा ये जो ये रीिटारगेटिंग और जो कैंपेन सेगमेंटेशन है वाडे जब तक एडवांटेज प्लस नहीं प्लस अब तो वो एडवांटेज प्लस के अंदर ही ऑप्शन है कि बजट एलोकेशन टुवर्ड्स एकिस्टिंग कस्टमर्स कितना करना है आपको। ठीक है? ठीक है? वो अगर आप जीरो% कर देते हैं तो आपकी वो नेचुरली 1% प्रोस्पेक्टिंग कैंपेन बन जाती है। ठीक है? अगर आप नहीं भी आज आज की डेट में इन एडवांटेज क्लास कैंपेन इफ इवन इफ यू डोंट डू रीटारगेटिंग नेचुरली आपकी रीटारगेटिंग होती है। हम ठीक है? वो वो कंटीन्यूअसली जो जब अकाउंट आपका कोई",
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    "text": "भी कैंपेन आप ल्च करते हैं टेक्निकली इट ऑलवेज स्टार्ट्स फ्रॉम द रीटारगेटिंग एंड रीइंगेजमेंट ऑडियंस। उसके बाद वो प्रोस्पेक्टिंग पे जाती है। वन ऑफ़ द रीज़ंस दैट यू सी ग्रेट रिजल्ट्स इन द फर्स्ट फ्यू डेज़ ऑफ़ द लॉन्च। और वो फिर स्लो डाउन हुए थे। इट्स बिकॉज़ द कैंपेन स्टार्टेड फ्रॉम द वार्म ऑडियंस। हम और उसके बाद वो ड्राई डाउन हुई थी। राइट राइट राइट। हां। तो सुबह उठ के आप कौन से देखते हैं अपने भाई? मोबाइल देखता हूं। नहीं नहीं मोबाइल में डैशबोर्ड में बिज़नेस रूट में जाके कौन से वो मैट्रिक्स हैं जो आप कहते हैं यार एज एन एज अ मार्क टियर। मैं मतलब दीज़ आर द थिंग्स आई विल लुक इंटू। आई विल गिव यू एन एग्जांपल। आप कैक आरओएस मार्केटिंग एफिशिएंसी रेशियो देख लेते हैं। ई-कॉमर्स है या लीड्स का अकाउंट ई-कॉमर्स में ही ज्यादा कर लेते हैं। फिर मैं लीड पे भी कुछ पर्टिकुलर लीड जन के",
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    "text": "क्वेश्चन पूछूंगा। उसमें ना देखें कुछ अकाउंट्स ऐसे आते हैं जिनके ऊपर ना हमें वो चीजें देखनी पड़ती है जो और किसी अकाउंट पे नहीं थी देखी। डिपेंडिंग ऑन द केपी किस लेवल फॉर एग्जांपल मैं आपको बताऊं अक्सर हमारे जो यूएस के स्टोर्स हैं दे आर वै क्लियर अबाउट के फ्रंट हैंड एक्विजिशन प्रॉफिटेबल नहीं है। ठीक है? फिर एक बेंचमार्क है। हम ठीक है? कि जैसे रिसेंट एक अकाउंट था सप्लीमेंट सब्सक्रिप्शन थी। ठीक है? ठीक है? क्लियर टारगेट था कि फ्रंट एंड के ऊपर7 रys लेके आना है। ठीक है? नेट 7 रस अच्छा। 7 रस आपका नेट होना चाहिए इंक्लूडिंग Facebook एंड Google। ठीक है? ठीक है? वो फिर ट्रिपल वे लगाया हुआ है उनके साथ। ठीक है? नंबर नेट हमारा दिल है कि यार 7.7 से ऊपर क्योंकि वो सब्सक्रिप्शन है। ऑफलाइन मार्केटिंग चैनल्स को भी कंट्रीब्यूट करते हैं आप रेशो बनाने में। मतलब कोई ऐसे ब्रांड या किसी ऐसी पिक किया",
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    "text": "एग्जांपल मैं आपको दे देता हूं। चल लीड जैन में भी अगर एग्जांपल ले लें साथ-साथ मैं मिक्स कर लेता हूं थोड़ा सा कि अगर एक आपका कोच है और उस कोच की लेट्स से आप कैंपेन चला रहे हैं वो 10 जगहों पे जा रहा है स्टेज टाइम ले रहा है मीट अप्स का उसमें ये जो कोचेस थे उनका हम यूं करते थे कि कहीं पे अगर स्पीकर सेशन होता था तो उससे तीन दिन पहले उस होटल के रेडियस में एड्स चला देते थे वार्म अप के लिए सो सो दैट पीपल नो बिफोर हैंड और वहां पे फिर नेटवर्किंग वो लेकिन उसका फिर मैया करते हैं कि यार इसकी वजह से मतलब इसकी इसकी अपनी जो प्रेजेंस और उसकी अपनी जो एक अपनी ब्रांड डेवलप हुआ हुआ है उसकी वजह से आपकी कंपेन पे कितना इफेक्ट डाला? अच्छा ये चीज़ बड़ी कह लें कि काफी हद तक ना",
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    "text": "ट्रैक हो जाती हैं बट वेरी ट्रिकी। हां ये टू बी ऑनेस्ट। फॉर एग्जांपल इसमें ना ट्रैकिंग किसी भी मार्केटिंग कैंपेन की कह लें कि मोस्ट मोस्ट क्रूशियल व्हाट आर यू ट्रैकिंग एंड हाउ यू आर ट्रैकिंग इट। ऑफलाइन कन्वर्ज़ ट्रैकिंग इज अ वेरीेंट हम हम अ जैसे फॉर एग्जांपल ना अक्सर मैं देखता हूं ये जो ब्रांड्स आपके आपसे फोन नंबर जो लेते हैं ना हां हां हां इफ द मार्केटिंग टीम्स आर स्मार्टर दे वुड मैप दैट डेटा विद एड्स डेटा एक्सक्ट्ली कि क्योंकि देखो मैं यूं करता हूं कि मुझे एक शर्ट का ऐड नजर आया है तो मैं वो शर्ट ऑनलाइन नहीं मंगवाऊंगा मैं उनके आउटलेट पे जाके ले लूंगा अच्छा अब क्रेडिट तो एड्स को जाना चाहिए हां कि उसने ऐड देखी हां वो तब ट्रैक कर सकता है अगर वो वहां पे मेरा फोन नंबर ईमेल लेके अपलोड कर दे वॉक इन कस्टमर्स में",
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    "text": "और वो रिपोर्ट से आपको नजर आ जाए कि यस वहां पे एग्जैक्ट ट्रैक हो सकेगा कि मैं ऑफलाइन यहां से इस कैंपेन से कितने जा रहे हैं। ठीक है? वो कस्टम ऑडियंस में डाल के करेंगे उसको। बहुतेंट थोड़ा सा यह मुझे बताएं। हां। सो मल्टीपल वेज़ ऑफ़ डूइंग इट। ऑफलाइन कन्वर्ज़ इवेंट में ठीक है। सो नॉर्मली इट कैन बी डन थ्रू आप ऑटोमेट भी कर सकते हैं कि ज़पियर के थ्रू शीट में चला जाए। हां। यस। एंड यू अपलोड दैट। डन हो गया। बैड क्लाइंट्स को कैसे कम्युनिकेट करते हैं? स्टेक होल्डर्स को। मतलब एजेंसी में एक वन ऑफ द बैटल जो हर बंदे को हैंडल करनी पड़ती है। वो बोलती है रिजल्ट्स नहीं आ रहे। खास तौर पे न्यू बिगिनर कैंपेन उसकी इनएडीिक्वसी ऑफ़ इनफेशन होती है। अच्छा हमारा ना इसमें हम एजुकेट बहुत करते हैं। ठीक है? ठीक है। ऑनबोर्डिंग के टाइम पे नया अकाउंट",
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    "text": "है ना तो उसको बता देते हैं कि यार इट्स एट लीस्ट टू थ्री मंथ्स यू नीड टू गिव इट टू अस। अच्छा एंड हां वी बी वै ब्लांट ये ज्यादा लीड जन में है कि ई-कॉमर्स में दोनों में। अच्छा इंटरेस्टिंग। दोनों में हम साथ ये भी कहते हैं। वो ये नहीं कहते जैसे मेरे जैसा बंदा हो। क्यों भाई क्यों? उसे फिर एजुकेट करेंगे ना। हम उसको इवन हमारे पास ई-कॉमर्स में पाकिस्तान में हमने ट्रेजजेक्टरी एक देखी ना कि टिपिकल जो मर्जी बेस्ट ऑफ द बेस्ट कंटेंट आपका पहले महीने का जो सीपी है दूसरे महीने कम होना है। पहले जमाने में ना नील पटेल के लोग आर्टिकल पढ़ के ना हमारे मुंह पे मारते थे कि भाई ये देखो तुम कैसे कह रहे हो ये हो रहा है। अब लोग क्लॉड पे जाते हैं हम चीज पूछते हैं कि ये मेरे एजेंसी गाय ने बोला है और ये क्या सही है कि नहीं और वो",
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    "text": "आगे से कोई बोल देगा हां नहीं टिपिकली इट टेक्स वन वीक एज वेल तो वो आपके पास आ जाएगी। हां सुना हमने देखा है कि ये चीज ना हमें सेव कर देती है। हां कि आप एजुकेट करें फिर फिर आप उससे बटल जो है वो इस तरह हैंडल और फिर सबसे लीड्स के अंदर ना सबसे बड़ा चैलेंज क्या होता है सेल नहीं आ रही हम हां ऐसा ही सेल नहीं आ रही नहीं हो रही ठीक है हमने वी हैव लर्न एट द हार्ड वे वी आर वेरी टेक्निकल विद द ट्रैकिंग एंड नंबर्स डे वन से हमें पहले दिन को क्लाइंट को हमने बताया हुआ है कि लुक दिस इज़ वी कॉल इट मार्केटिंग क्वालिफाइड लीड्स हम हम ये थी हमारी जॉब हम एमक्यूएल से एसक्यूएल बनाना सेल्स के ऊपर लेके जाना आस्क देम हम सो मैंने रियलस्टेट में बहुत काम किया पाकिस्तान में। सो सबसे बड़ा क्या चैलेंज",
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    "text": "होता था? हमने देखा प्रोजेक्ट इतना शानदार है। 60% क्वालिफाइड लीड्स आ रही हैं। सेल्स टीम का बंदा जिससे सेल नहीं हो रही हम वही पहले उस लीड को सीआरएम के अंदर मार्केटिंग क्वालिफाइड लीड मार्क कर रहा है। इंटरेस्टिंग क्वालिफाइड लीड मार्क कर रहा है। फिर क्यों नहीं सेल हो रही? हां हमें पता लगता है कि इस रियलस्टेट प्रोजेक्ट की सेल्स टीम अनस्टेबल है। हर दूसरे महीने नए बंदे आ रहे हैं। उनको प्रैक्टिस नहीं है। उनको पिच हैंडलिंग नहीं आ रही। उनको प्रोजेक्ट नहीं पता। हम तो हम तो हम तो वी आर सेव्ड बिकॉज़ इट वाज़ वेरी क्लियर विथ द क्लाइंट। मार्केटिंग का काम क्या है? वो लीड लेके आना जो आपकी आपकी टीम उसको क्वालिफाइड मार्क करेगी। आगे जो मर्जी करें आप। वी यू नो वी हेल्प देम बिकॉज़ यू नो नॉर्मली लेम मैन होते हैं। फंडा है नॉर्मली लेमनैन होते हैं तो हम उनको हेल्प",
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    "text": "करते हैं विद पेच विद यू नो कम्युनिकेशन फॉलो अप स्ट्रेटजी ऑटोमेशन व्हाट नॉट बट हमारी प्राइमरी सोल जॉब वा वो भी उनकी रिसोंसिबिलिटी है ना मतलब ऑटोमेशन ने भी अगर उसको क्वालीफाई कर दिया फदर क्वालीफाई कर दिया वो क्लोज तो अभी नहीं कर सकता खास तौर पे रियल स्टेट और फिर रियल स्टेट में अब फिर दूसरा अ आपने एक कैंपेन स्टार्ट की है हाई टिकट प्रोडक्ट ई-कॉमर्स की है या आपकी एक सर्विस है व्हिच टेक्स नॉर्मली लेट्स से 3 मंथ्स टू क्लोज हम हम ठीक है वीजा सर्विसेस वीजा अब ये तो नहीं कि आज फॉर्म फिर सबमिट करेगा कल टिकट करा के चला जाएगा नहीं उस सर्विस को या उस प्रोडक्ट को बनाने लेने के लिए ज़हन बनाना पड़ेगा तीन महीने का ऐसा ही है सो अगर क्लाइंट 2 महीने बाद कह रहा है नहीं रिस्पांस नहीं आ रहा तो फिर आप उसको क्या बताओगे कन्वर्शन टाइम",
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    "text": "बताओगे टाइम कि ये आपकी इतनी लीड्स इस टाइम प्रोसेस में इतनी लेट्स से वेब वेबसाइट के ऊपर इतनी ट्रैफिक आई है पिछले एक महीने में दे आर गोना टेक टाइम टू कन्वर्ट। इंटरेस्टिंग। लोग ये पूछ रहे हैं कि एडवांटेज प्लस एड्रोमैडा के ऊपर खास तौर पे आप कैसे हुक्स एंगल्स वगैरह कैसे ये सारी चीजें निकालते हैं कि आप पे जाते हैं या पेन एरिया देखते हैं। आपका रिसर्च और ये सारा प्रोसेस कैसा लगता है? अच्छा मेरी नेचुरली ना वो कह लें कि विद विद ऑल द टाइम्स अब ना कुछ चीजें नेचुरली आ जाती हैं कि यार इस अकाउंट पे इस तरह की चीज ट्राई करनी चाहिए। वो मुझे क्लॉड नहीं देगा नॉर्मली। ठीक है? वो इंट्यूशन बेस्ड कर रहे होते हैं। दूसरा एंड्रोमडा के अगेंस्ट हमने एग्जांपल भी अगर साथ देते जाएं लीड जन में बेशक हो जाए। ठीक है हमने अच्छा देखें हम फंडामेंटल्स",
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    "text": "कवर करते हैं पहले वी विल सी के लीड जनरेशन में इट्स वेरी ट्रिकी आई कैन आई कैन 90% लोअर योर कॉस्ट पर लीड टुमारो ऐसा ही है इन मोस्ट ऑफ द आई नो व्हेयर यू कमिंग फ्रॉम हां बट दैट माइट फायर अस बैक ऐसा ही है सो अंडरस्टैंडिंग ऑफ द बिनेस एंड द ऑडियंस इज़ द मोस्टेंट आइदर इन लीड्स और सेल्स कितना मैच्योर कस्टमर है इनका। मजे की बात बताता हूं। यहां से एक चीज याद आ गई। रिसेंटली हमने देखा कि पाकिस्तान के लोकली कुछ कुछ ई-कॉमर्स स्टोर्स जो कि फिनोमिनली अच्छा काम कर रहे थे। हम उनके हेडर के अंदर जो कॉपी थी वो उर्दू में लिखी हुई थी। वेबसाइट पे। ठीक है? मोस्टेंट स्टेप्स वर इन उर्दू। हां। जहां इंग्लिश हेडलाइन थी, प्रोडक्ट का नाम था और डिस्क्रिप्शन इंग्लिश थी, साथ उर्दू डिस्क्रिप्शन। डबल डबल ठीक है। यू अंडरस्टैंड दैट कि नाउ यू नीड टू",
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    "text": "अंडरस्टैंड के आप अपनी तरफ से हां एक और एग्जांपल रियलस्टेट में ये लोग कहते हैं कि जी हम लग्जरी प्रोजेक्ट हैं। हम लग्जरी प्रोजेक्ट बनाने के चक्कर में इंग्लिश में कंटेंट बनाने लग जाते हैं। आवाम का मुझे बताएं पाकिस्तान में कौन सी आपकी इंडस्ट्री है या नीश है? कितने को ऐसे प्रोजेक्ट्स हैं जिसका कंटेंट इंग्लिश में होना चाहिए? हम हम नहीं होना चाहिए क्योंकि हमारी वो नेचुरल उल्टा पंजाबी में होना चाहिए। हां आपका इस्लामाबाद पिंडी कराची लाहौर निकाल दें पीछे पूरा पंजाब सिंध के अंदर वो सिंधी है उनको उर्दू वन टियर टू सिटीज निकाल दें आप यू नीड टू लुक एट सिंधी लैंग्वेज आपकी पश्तो केपीके यहां पे पंजाबी करती है ठीक है जस्ट इमेजिन मैंने किया हुआ है ना हमने रियलस्टेट प्रोजेक्ट ओनर केपीके से थे हमने वो पूरा जो उसका कंटेंट था वो हमने पश्तों में निकलवाया था पश्तों में पूरे केपीके में चलाया था",
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    "text": "ये आईडिया कैसा है आपके साथ हम ये भी माइंडसेट हां उसमें भी अब उसमें मैंने देखा कि यार नॉर्मली ना मैं ऑथेंटिसिटी को देखता हूं मार्केटिंग में मेरे पास इतने इतने कमाल के मालिक आते हैं कारोबार के ना खुदा की कसम के अगर वो कैमरे के आगे बोले ना तो कोई ऐसा कोई एक्टर उनका मुकाबला नहीं कर सकता क्योंकि उनका बिज़नेस है यार उनकी स्टोरी है। मुझे ये आईडिया तब आया था कि जब उसका वो जो प्रोजेक्ट का हायरा इसका ओनर था वो पठान था। वो जब पश्तों में प्रोजेक्ट एक्सप्लेन करता था मैं कहता था यार फील आ रही है। कनेक्ट आता था फील आ रही है। उर्दू में वो मेकअप कर रहा था। फील नहीं थी आ रही। सो मेरी तो टॉप प्रायोरिटी ये होती है कि जहां पे फाउंडर थोड़ा सा भी ओनर यू नो उल्टा सीधा बोल दो बट ऑथेंटिक बोल दो।",
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    "text": "1ढ़ घंटे की पडकास्ट ऊपर जा रही है। मैं समझ रहा हूं थकावट हो रही है थोड़ी सी। हां। तो कहने का मकसद है नहीं नो नो नो इट्स गेटिंग इंटरेस्टिंग। अ कि ऑथेंटिसिटी मैटर्स हम ठीक है आपने अक्सर रेस्टोरेंट्स के एड्स देखे होंगे आजकल जो चल रहे हैं कि शेफ से बनवाते हैं वो हम ऐसे ही ब्लॉगर से नहीं आप बनवाते ऑथेंटिसिटी ट्रेडिबिलिटी अथॉरिटी और ऑथेंटिसिटी तीन का ट्राई फैक्टर बन जाए ना तो आपकी मेरी नजर में हम जिस तरह अपने बॉक्सिंग ग्लास में करते हैं तो आपकी ऐड बड़ी जबरदस्त चलती है हम अपनी बाकी स्टोर्स में अब हम जैसे लेदर की हमारी बहुत सारी प्रोडक्ट्स हैं हां हमारा स्पेंड काफी $000 से ऊपर चला जाता है तो उसमें हम यही देख रहे होते हैं कि वन रॉन्ग मूव वन रॉन्ग हुक तो आपके पास चांस जितनी देर में आपने सोचना है ना और उसको रिवाइव करना और चेंज करना है उतनी",
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    "text": "देर में आपके $1000 गए हम तो ये फ्रेमवक्स आपसे मतलब समझना बड़ा मजेदार मुझे लगा इसमें अच्छा अब एक कुछ जरा ट्विस्टी क्वेश्चंस मैं जरा थोड़ा सा हट के टैक्टिकल और उससे निकल के बहुत सारे लोग जो टेक्निकल और टैक्टिकल थे ना वो ये जानना चाह रहे थे। अब थोड़ा सा जरा एजेंसी का भी मैं थोड़ा सा जरा चसका लगवा दूं। लोग यह पूछना चाह रहे हैं कि सजावल शेख सजावल जो है आज अगर जीरो से स्टार्ट करें नोइंग एवरीथिंग टुडे टिल टुडे जो आपने सीखा है हम आप दोबारा से 18 20 21 साल के हो गए हैं और आज आपने दोबारा से अपनी एजेंसी खोलनी है व्हाट विल यू डू नाउ जो नया होगा और व्हाट विल यू नॉट डू जो आपने पहले किया होगा कुछ इस तरह की चीज़ आई थिंक इफ आई वाज़ 18 और 20 आई वुड नॉट डू एजेंसी विद ऑल दिस नॉलेज आई वुड डू प्रोडक्ट्स",
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    "text": "प्रोडक्ट्स सैस प्रोडक्ट्स सैस वाली प्रोडक्ट्स यानी ठीक है कौन सी में जाएंगे इमेजिन 2026 से आज आप हो गए हैं सर 20 साल के हां ठीक है यू हैव एव्री नॉलेज ऑफ योर लाइफ आप मुझे ये बताएं आप सैस ल्च करेंगे तो कौन सी सैस ल्च करेंगे 2026 ये एजेंटिक ये खा रहा है जॉब्स खत्म दुनिया हम वो वाला प्रेशर है हम पे नॉट एनी आईडिया ऑन इन ऑन टॉप ऑफ माय हेड बट आई हैव बीन रिसर्चिंग अ लॉट अबाउट इट क्योंकि ना क्योंकि देखिए जो प्रोडक्ट है ना प्रोडक्ट टेक्स अ लॉट ऑफ़ एक्सपेरिमेंटेशन एंड यू नीड टू हैव अ वै कन्विंसिंग एंड एन आईडिया विद कन्विक्शन टू फोकस ऑन अ प्रोडक्ट दैट जो मजा उस प्रोडक्ट से आ सकता है मतलब छोटा भाई साथ था मतलब इनको मैं ये समझाता हूं यार मतलब उसके लिए मुझे फ्री माइंड चाहिए मुझे यू नो मुझे एक्सपेरिमेंटेशन चाहिए",
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    "text": "फ्री रिसोर्सेज तो इवन इवन इवन मेरा अगले दो-तीन साल का गोल यह है कि यू नो इन पैरेलल आई नीड टू बी मेकिंग एंड टेस्टिंग प्रोडक्ट्स सैस मिनी सैस प्रोडक्ट वेब एप्स लेकिन अगर आपको सर्विज से क्यों निकलेंगे आप क्या सर्विज नहीं ऐसा ऐसा नहीं है कि मैं निकलूूंगा बट आई थिंक अगर सर्विज करनी है तो फिर उसका हक अदा करना चाहिए मतलब उसको यू नो यू नीड टू बी स्केलिंग इट एंड डूइंग एक्स्ट्राऑर्डिनरी गुड एट सर्विसेस मतलब मेरा ख्याल है सर्विसेस मिडकर इज नॉट अ गुड बिज़नेस सर्विसेस एट मिडकर स्टेज डिलीवरी डिलीवरी कह रहे हैं कि डिलीवरी आपकी मिडऑकर जा रही है इट्स नॉट गुड डिलीवरी भी और स्केल भी ओवरऑल ओके लाइक स्केल से क्या मुराद स्केल से मुराद ऐसे समझ लें कि सर्विज में इफ देयर इज़ अनसर्टेनिटी आई थिंक इट्स नॉट अ गुड फॉर मी एटलीस्ट इट्स नॉट एन इंटरेस्टिंग मतलब आई विल टेल यू आई ओन टू सेवन फिगर",
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    "text": "एजेंसीज एंड एट फिगर ब्रांड हम और मुझे हर रोज यही लगता है कि आज नहीं तो कल बंद है। मतलब एसइओ इज डेड के ब्लॉक मुझे मुझे मुझे वो फीलिंग से ना कुछ होता है। समझ रहे हैं आप? हां मैं पहुंच गया हूं। तो मैं मेरा कहने का ये मतलब मकान व अपने मकान हां मेरा मेरा ना ये कंसर्न था इस चीज से मतलब या तो उसको मुझे 15 साल हो गए हैं चलाते हुए और मैं यही सोच रहा होता हूं कि आई डोंट नो प्रोबब्ली दिस ईयर आई विल क्लोज माय एजेंसी व्हाई देन देयर इज़ समथिंग रोंग नहीं बट और लाइक व्हाट डू यू थिंक इज़ द रीज़न लाइक इस साल एआई को हम क्रेडिट दे रहे हैं। पिछले साल थोड़ा सा एआई को दे थे। इस साल एआई एजेंट्स को दे रहे हैं कि यार दे आर लाइक पुटिंग के सर्विसेस इज़ डैड। बट",
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    "text": "एव्री ईयर आई फाइंड आउट कि सर्विसेस इज बिकमिंग मोर एंड मोर एफिशिएंट एंड विदाउट सर्विसेस द वर्ल्ड इज नॉट ऑपरेटिंग एनिमल यू कैन नॉट ऑपरेट 100% ऑफ द वर्ल्ड ऑन एआई एजेंट्स या रूफर विल नेवर गो एंड से ओके आई विल क्रिएट माय ओन एआई एजेंट एंड आई विल डू माय ओन वेबसाइट एंड रन एड्स उसको ऑब्वियसली वो लेथार्जिक है उसने कील हथोड़ी लेके ऊपर चढ़ना है अपने क्रू को देखना है देयर आर 33 मिलियन बिज़नेसेस इन होम सर्विसेस ओनली आई एम नॉट टॉकिंग अबाउट लायर्स और डेंटिस्ट जस्ट इन यूएस उनमें से कितने होंगे जो कहेंगे अंटिल नेस उनके एक्सेस पे जैसे मैं आपको एग्जांपल देता हूं। दे डोंट इवन चेक ईमेल्स या या आज की भी डेट सर आप मेरी बात सुन अभी एआई को आप साइड पे कर हां ठीक है हमारे से जो अभी ये कह लें कि ईमेल्स ठीक है इस टाइम मेरे वालिद साहब हैं ठीक",
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    "text": "है या जो कह लें के जो इस 50-60 की रेंज में है इस टाइम ज्यादातर बिज़नेसेस वही चला रहे हैं। हम ऐसा ही है। दे आर नॉट इवन ईमेल्स फ्रेंडली एज मच एज वी आर राइट? ऐसा ही है। सो मुझे यह लगता है कि अ इवन पुरानी भी जितनी टेक्नोलॉजीस है ना इवन वर्डप्रेस आपका यह कोई अगले दिन मेरे से पूछ रहा था कि डिज़ाइन रिप्लेस हो गया ये वो तो आई वास टेलिंग देम यार ओके मैंने इतना तो नहीं देखा लेकिन आई नो कि व्हेन माय क्लास वाज़ डूइंग सीएसएस सीएसएस एंड HTML तो मैं उस टाइम पे अ वर्डप्रेस इस्तेमाल करके अपने को स्मार्ट समझ रहा था। ठीक है? फिर ये लोग जब कस्टम डेवलपमेंट कर रहे थे ना तो मैं मुझे कोड कैनियन का तब पता था और मैं अपने को बहुत स्मार्ट समझ रहा था। ठीक है? दे वर ड्रैग एंड ड्रॉप दे",
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    "text": "वर डूइंग दे वर लर्निंग फोटोशॉप एंड आई वास डूइंग cवा। हम ठीक है? तो ये वही वाली रिप्लेसमेंट है ना कि वो जो कह लें कि cवा भी रिप्लेस हो गया बैट अ टाइम और आपका वर्डप्रेस भी रिप्लेस हो गया। अब बीन अ वेरी लॉन्ग टाइम आई डोंट इवन डू वर्डप्रेस। तो आई थिंक अह द पिवट इन सर्विसेस जो मैं आपको कह रहा था ना रेज़ो के आगे मैंने एआई लगा दिया था। आई वाज़ नॉट वेरी श्योर अबाउट व्हाट आई एम गोइंग टू डू विथ हियर बट आई नो कि आई हैव टू प्रिवेंट द सर्विसेस। अच्छा मुझे यह बताएं शेख सजावल की जो रिब्स हो वहां पे सेल्स कैसे होती है? डू यू डू ईमेल आउटबाउंड सोशल आउटरीच नथिंग ऐड लगा के इनबाउंड ऐड लगा के ऐड चला रहे हैं हम। और इनबाउंड क्या है? इनबाउंड इज वर्ड ऑफ माउथ नेटवर्क आपको वर्ड ऑफ़ माउथ से आ रही है इनबाउंड?",
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    "text": "या या और कहां से आ रही है? रेफरल्स मतलब यू आर सच एन अनसर्टेन लेवल पे आप अपने बिजनेस को लेके चल रहे हैं। मतलब नहीं जो ये वाला मॉडल है ना इट्स वेरी इट्स वै सर्टेन रिटेंशन मेरी बहुत अच्छी है। नहीं रिटेंशन 100% लेकिन आज आपको पता है कि 10 क्लाइंट आए हैं। पांच बंदों ने रेफर किया कि यार शेख सजा डोंट नो कि नेक्स्ट मंथ आना है कि नहीं बट यू विल बी सर्टेन ऑन रनिंग एड्स इवन एसइओ विल बी मोर सर्टेन देन दैट आई आई आई नो वेयर यू कमिंग फ्रॉम सो मुझे वो चीज एंग्जायटी इसलिए नहीं देती कि रिटेंशन उस चीज को कवर कर लेती है कि मुझे उस तरह से फॉर एग्जांपल फाइव न्यू क्लाइंट्स फॉर मी आर गुड क्योंकि मुझे पता है कि द प्रीवियस वन आर गोना स्टे अभी आपके पास कितने क्लाइंट्स होंगे हमारे पास एट लीस्ट",
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    "text": "1820 प्रोजेक्ट्स होंगे और यह सारे इसमें रेशियो लगाएं कि कितने लीड जैन कितने ई कॉमर्स होंगे 12 13 लीड होंगे कुछ सेस भी हैं बीच में ठीक है अ ई कॉमर्स और इन सबको आप क्या सर्विस देते हैं सो परफॉर्मेंस मार्केटिंग सबकी है एड्स मीडिया बाइंग अ उसमें कंटेंट भी है सॉरी टू इंटरप्ट एक क्वेश्चन आया था टेल टेल अस अबाउट योर ऑफर ऑफर जो आपकी ऑफर है जो आप इनको क्लाइंट्स को देते हैं एज एन एजेंसी आई वी विल डू योर लीड जैन वी विल डू लाइक 30 डेज अच्छा अच्छा वो वाली ऑफर वो वाली ऑफर सो दो दो कॉन्टेक्स्ट है एक कुछ चीजें हैं जो हम अभी कर रहे हैं बिकॉज़ आई मेंशंड टू यू दैट यू नो ऐसा ही वर्किंग ऑन स्केलिंग देन आई देन वहां पे आई हैव मेड एन ऑफर विल इंक्रीस योर मेटा लीड्स क्वालिफाइड परसेंटेज विद इन टू",
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    "text": "मंथ्स टू ओवर 50% ठीक है 50% उसको नजर आ रहा है कि यार दैट विल बी माय आउटपुट उसको उसको फिर क्योंकि मेरे पास एक्सैक्ट कॉपी इस टाइम टाइम में नहीं हमने लेकिन जो जो हमने एड्स बनाए थे और जो हमने प्रॉपर जिस पे बड़ी वर्किंग करके बनाया था वो यह चैलेंज था कि मेटा से जो लीड्स नॉर्मली बिनेसेस जनरेट करते हैं रियलस्टेट में 15% 20% क्वालिफाइड लीड निकलती है। अह जो [गला साफ़ करने की आवाज़] आप फॉर्म से लीड निकालते हो। राइट राइट राइट। सो, वी हैव दिस यूएसपी एक्जेक्टली इन द लीड जनरेशन, दैट वी कैन इंक्रीज़ द परसेंटेज ऑफ़ क्वालिफ़ाइड लीड्स कमिंग फ्रॉम दैट एट्स। राइट। हाउ डू यू कम अप विथ दिस ऑफर लाइक, डीड यू रिसर्च? डीड यू वर्क विद योर? आई जस्ट अंडरस्टुड दैट दिस इज़ आवर यूएसपी। हम्म एंड वी आर वैरी कॉन्फिडेंट विथ इट। वेयर डू यू सी इन नेक्स्ट 24 मंथ्स दो साल",
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    "text": "आप अपनी एजेंसी के 50 क्लाइंट्स पे होंगे या यू वांट टू ग्रो देम और इनके साथ या यू आर ओके विथ देम। अ व्हाट आई एम वर्किंग ऑन राइट नाउ इज अ थीम ऑफ द टारगेट इज़ राइट नाउ 100 प्लस। ठीक है। व्हाट एंड आई हैव नेवर बीन दिस मच एक्साइटेड अबाउट डूइंग इट बिफोर। और उसके अंदर टीम क्यों बढ़ाने हैं आपने? आई थिंक दिस वुड भाई लोग अब लीन टीम्स की तरफ मूव कर रहे हैं। नहीं दिस दिस वाज़ टू बिकॉज़ इन द बैक ऑफ माय हेड आई ऑलवेज हैव द कम्युनिटी। अच्छा बैक एंड पे कम्युनिटी है ना? ठीक है। ठीक है। सो जितना हम ग्रो कर सकेंगे हम कम्युनिटी में दे सकेंगे। फिर राइट यू नो द कम्युनिटी इज़ ऑलरेडी देयर। लेट्स से इफ आई सो यू विल हायर पीपल फ्रॉम योर कम्युनिटी। दैट वी ऑलरेडी डू। आपको वैसे हायरिंग का मसला नहीं आता हो",
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    "text": "ना। है ना? एड्स वालों में नहीं आता। कंटेंट में भी नहीं आता। मतलब हमारी बेहतर हायरिंग हो जाती है। ओके? परफेक्ट। बट उसमें चैलेंज यह होता है कि नॉर्मली यू नो जो दूसरे शहरों से हमारी अक्सर मेजॉरिटी जो कम्युनिटी की है वो लाहौर, कराची इस्लामाबाद से बाहर के भी हैं। हम ठीक है? एक तो फिर वो शहरों में नहीं आते। दूसरा दे अर्ली ऑन स्टार्ट फ्रीलांसिंग ठीक है? सो फ्रीलांसर वाले रूट्स के ऊपर होते हैं। बट द पॉइंट आई वास सेइंग के जो मैंने हेड काउंट की बात की है द माय आईडिया इज व्हाटएवर बिज़नेस आई एम इंटू आई सम हाउ डू स्टाफ ऑर्गुमेंटेशन और अ बिज़नेस मॉडल दैट रिवॉल्व्स अराउंड माय कम्युनिटी अ अपलिफ्टिंग योर कम्युनिटी आप साथ-साथ इस पे आपका फुल फोकस मतलब आई इफ यू आस्क मी के फॉर एग्जांपल व्हाट व्हाट्स दैट वन थिंग दैट आई जेनुइनली वांट टू डू एंड आई एम एक्साइटेड",
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    "text": "अबाउट इज दिस सो व्हाई नॉट हैविंग 100 और 200 पीपल फ्रॉम माय कम्युनिटी आउटसोर्स द टॉप 100 200 पीपल फ्रॉम माय कम्युनिटी ये बड़ा अच्छा मॉडल चल रहा है। मैं देख रहा हूं यू कैन एक्चुअली हेल्प देम एमावर्ड एंड टेस्ट वी जस्ट अ कपल ऑफ थिंग्स अवे दैट वी नीड टू क्रैक एंड दिस इज समथिंग आई वुड यू नो आई एम वेरी एक्साइटेड टू डू एक्चुअली। सजावल भाई लास्ट क्वेश्चन है मेरा। मुझे पता है 2 घंटे लगा दिए मैंने आपके। कितना टाइम हुआ है? दो घंटे हो गए हैं। अच्छा आई कैन सी फॉर अनदर 3 आवर्स बट बट मुझे पता है कि स्टूडियो वालों की बस हो जानी है। हमारे बॉयज ने कहना है। सो माय लास्ट टू क्वेश्चन आप कोई ऐसी जो परफॉर्मेंस मार्केटिंग में लोग आ रहे हैं जो सीख रहे हैं जो मैच्योर हैं जो सर्विसेज में डिलीवर कर रहे हैं। हैवी ऐड स्पेंडर्स हैं",
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    "text": "और जो बिगिनर्स हैं सबके लिए कौन से ऐसे रिसोर्सेज हैं जो आप रिकमेंड करेंगे कि यार यहां जाके इन बंदों को फॉलो करें YouTube पे पडकास्ट पे और रीड दिस बुक एनीथिंग दैट यू वांट टू शेयर विद द ऑडियंस दिस गाय इन ऑन Instagram संजीवन के नाम से संजीवन संजीवन संजीवन वै लोकी हिम ऑन एफिलिएट वर्ल्ड ऑलमोस्ट एव्री सेकंड डे ही पोस्ट्स लाइक एस्स ऑन स्टोरीज अच्छा फिर वो जो इन्साइट्स देता है मुंह में पानी आ जाता फॉर गुड क्यूरियस मार्केटर्स दैट गाय इज गोल्ड माइन नाइस ही इज वेरी गुड जॉइन नथिंग हेल्ड बैक नथिंग हेल्ड बैक या वो बहुत उनकी ईमेल लिस्ट हो ही इज टू गुड बहुत अच्छी है टू गुड देन उधर से आपको बड़े मजे के लोग भी मिल जाते हैं जिनको आप कनेक्ट करते हो हां 100% और उसकी जो वो जो पर्सेपेक्टिव है दैट्स वै डिफरेंट अ माय फर्स्ट मिलियन",
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    "text": "पॉडकास्ट आई लव देम अ फॉलो अ गाय ऑन Twitter बाय द नेम ऑफ आरब ही इज डूइंग एक्स्ट्रा ऑर्डिनरी गुड इन आरब सैस में वो मतलब ही इज़ डूइंग वै ग्रेट Twitter के ऊपर मतलब सबसे ज्यादा कंटेंट मैं आजकल एंजॉय कर रहा हूं। Twitter के ऊपर ना वो पब्लिक जो कर देते हैं बिल्ड इन पब्लिक। बिल्ड इन पब्लिक वाला। हां इंटरेस्टिंग आइडियाज आते हैं वहां पे। बड़ी हिम्मत चाहिए उसके लिए भी। हां। वो यार कोई एक सैस जब जाइन करता है वो बिल्ड इन पब्लिक पे आता है उसको पूरी कस्टमर बेस शुरू की Twitter से मिल दो ऐसा ही है 100% ठीक है बिल्ड इन पब्लिक के ऊपर मैं तो बहुत टाइम लगाता हूं बॉक्सिंग ब्रांड ल्च करने लगा हूं बिल्ड इन पब्लिक लवली और उसमें वो लग्जरी यानी फरारी की चाबी पड़ी है या रोलेक्स पड़ी है यहां मेरे ग्लव्स पड़े हैं। ठीक है।",
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    "text": "पता नहीं कैसा चलता है। लेकिन लेट्स बड़ा इंटरेस्टिंग यार लोग इतना ओपनली वहां पे आके शेयर करते हैं। वस लूज लॉसेस Twitter पे मैं बहुत टाइम इन्वेस्ट करता हूं। खासतौर पे कंटेंट में ई-कॉमर्स [नाक से की जाने वाली आवाज़] के कंटेंट में Twitter के ऊपर बहुत अच्छा कंटेंट है। बहुत प्यारा कंटेंट है। मतलब वो पूरा दिन आप बैठे रहो तो यू विल नॉट गेट बोर्ड ऑफ दैट कंटेंट। ई-कॉमर्स में एक कम्युनिटी है। मैं भी ऐड करता जाऊं। ई-कॉमर्स फ्यूल। ई-कॉमर्स फ्यूल। ओके पीलो वाले जो उमर कमर है ना उनके अब्बू थे वहां यानी कि वो कम्युनिटी गोरों की थी वहां पे एक पाकिस्तानी मेरे अलावा और था और वो उनके अब्बू मिले उन्होंने कहा मेरे बेटे से जरूर मिलना तो मैंने कहा अच्छा उस टाइम उन्होंने नया नया ईलो बनाया था इट वास वेरी एक्साइटिंग फॉर मी कि बाद में मैंने ईलो को बनते देखा",
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    "text": "तो उम्र की भी मैं इंशाल्लाह करूंगा पडकास्ट हम थैंक यू सो मच सर साहब मजा आ गया आज पडकास्ट में टाइम कम था समझ रहे हैं बातें बहुत थी करने वाली अभी तो वो एक जो होता है ना पूरा फ्रेमवर्क बनाना था मैंने लेकिन लेकिन ये है कि उम्मीद करता हूं ऑडियंस को सही आज ना हमने लुत्फ दे दिया है कि वो जो एक होता है ना मास्टर क्लास अभी तो और कितनी चीजें मतलब बैक ऑफ द माइंड में आते हुए जो सोच रहा था ऐसा ही है सो मच टू टॉक अबाउट मे बी सम अदर टाइम मेरे ख्याल में पडकास्ट के बाहर बैठ के हमने वो सारी चीजें डिस्कस की हां जरूरी है। थैंक यू सो मच आप सब लोगों का यहां तक देखने का। अगर आपको कोई भी क्वेश्चन पूछना हो शेख सजावल से आप ग्रुप में जाएं। वहां मैसेज करें। यहां कमेंट्स",
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    "text": "में करें। सारे कमेंट्स मैं देख रहा हूं। इस कम्युनिटी को बिल्ड करने का शुक्रिया। आप अगर एक एजेंसी ओनर हैं या अगर आप एक एक्सपीरियंस फ्रीलांसर सोलोपन्योर हैं और आप चाहते हैं कि अपनी अंडरस्टैंडिंग डेवलप करें Facebook के ऊपर और इन चीजों के ऊपर तो मेरे ख्याल में शेख सजावल इज़ अ गुड रिसोर्स एज अ गुड पर्सन टू फॉलो। बाकी प्लीज इसको शेयर करें, लाइक करें और बेल आइकॉन आइकॉन पर प्रेस कर दें। बड़ी मेहरबानी आपकी और ऐसी हसल स्टोरीज मैं मजीद आपके लिए लाता रहूंगा। थैंक यू।",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक वि साद मैं हसल टॉक लाइव। आज की हसल टॉक का जो हमारा टॉपिक है दैट इज ऑल अबाउट टीम मैनेजमेंट इन एन एजेंसी और आप एज अ देसी फाउंडर रनिंग अ टेक कंपनी या एन एजेंसी बिज़नेस आपको आज मैं बताऊंगा के टीम के क्या मसले मसाइल है और उनको कैसे बिल्ड करते हैं हसल टॉक लाइव सीरीज अगर आप फर्स्ट टाइम इस चैनल पे आए हैं और आपने फर्स्ट टाइम मुझे एक्सप्लोर किया है तो आयरन मल्टीपल से फिगर एजेंसी एट फिगर एक ब्रांड हम रन कर रहे हैं 17 18 साल से पाकिस्तान से हसल कर रहे हैं मेरी हसल और मेरी ग्राइंड स्टोरी को डॉक्यूमेंट कर रहा हूं मैं और मैं अपने एक्सपीरियंसेस शेयर करता हूं एक पडकास्ट सीरीज में जिसको हम कहते हैं हसल स्टोरीज जो कि आप हमारे इसी YouTube चैनल में जाके मेन पे देख",
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    "text": "सकते हैं और अगर आप हसल टॉक लाइव देखेंगे तो आई कम एवरी वीक फॉर लास्ट थ्री मंथ्स अभी तक तो कंसिस्टेंट हूं और उसमें आके आई गव यू गाइस अ फ्रेमवर्क अ स्ट्रेटजी एंड एक्सपीरियंस अ काइंड ऑफ़ लाइक अ वर्कशॉप और उसके अंदर हम सारी चीजें शेयर करते हैं। अगर आप एक फ्रीलांसर हैं जो थोड़ी बड़े लेवल पे एक्सपीरियंस एस्टैब्लिश फ्रीलांसर है जिनको हम कहते हैं और आप एक एजेंसी बिज़नेस मॉडल बनाना चाह रहे हैं तो हमारा चैनल सारा उस फाउंडर माइंडसेट के अराउंड है। वी डू नॉट गिव यू लाइक बेसिक हाउ टूल्स वी गिव यू द डायरेक्शन स्ट्रेटजी एंड एवरीथिंग इन बिटवीन दैट विल हेल्प यू रन योर एजेंसी प्रॉपर्ली। और कैसे आप उसको ग्रो कर सकते हैं? कैसे आप उसको स्केल कर सकते हैं। और इसी चक्कर में मैं बहुत सारे अपने गेस्ट को लेके आता हूं। हसल टॉक लाइफ में भी, अपनी पडकास्ट में भी और सम टाइम",
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    "text": "मैं वैसे भी Instagram पे लाइव आता हूं और वहां पर आके हम उनसे कोशिश करते हैं उनके फ्रेमवक्स वगैरह लें। तो बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का जॉइ करने का अभी तक अस्सलाम वालेकुम आप सब लोगों को भी। आज प्रिसाइसली मैं जरा करूंगा हसल टॉक लाइव क्योंकि हमारी असल टॉक अक्सर तीन-ती छ घंटे में चली जाती है व्हिच ऑब्वियसली कॉस्ट अ लॉट ऑफ़ टाइम मनी एंड एनर्जी। उसको कंजर्व करना है। मेक इट मोर प्रोडक्टिव, मेक इट मोर फोकस, मेक इट मोर कंसाइज। अ हमारी एक अगर आपको एजेंसी के अंदर अ आ रही है प्रॉब्लम कि एजेंसी बिज़नेस जो है उसके अंदर मैंने कैसे अपनी करनी है अ ठहर जाए जरा। अगर हमने अपनी एजेंसी बिज़नेस के अंदर कैसे करना है आपने ग्रो और कैसे अपना सिस्टम वगैरह चलाना है और उसको आप चलाने का सोच रहे हैं तो उसके लिए हमने यहां पे एक क्यूआर कोड लगा दिया है। यह",
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    "text": "क्यूआर कोड अगर आप जाके स्कैन करेंगे तो इसको स्कैन करने के बाद आपको यह फायदा होगा कि आप वहां पे एक सिक्स हावर्स की लाइव स्ट्रीम मेरी एजेंसी बिल्डिंग फ्रेमवर्क के ऊपर वीडियो देख सकते हैं। जिसके अंदर आपके तमाम क्वेश्चंस अगर आप फर्स्ट टाइम है तो आपके बहुत सारे क्वेश्चंस आएंगे। अगर आप स्ट्रगल कर रहे हैं और आपके क्वेश्चंस आते हैं तो वो आप वहां जाके कर सकते हैं। यहां से ही आप हमारा Facebook ग्रुप ज्वाइन कर सकते हैं। बाकी कम्युनिटीज ज्वाइन कर सकते हैं और वहां से फिर हम आपके साथ गपशप लगाएंगे। पॉइंट ये है इस चैनल को चलाने का। यह मेरा एक नॉन कमर्शियल नॉन मोनेटाइज प्रोजेक्ट है। पैशन ड्रिवन प्रोजेक्ट है जिसके अंदर वी आर नॉट गेटिंग एनी मनी नॉट फ्रॉम आवर क्लाइंट्स नॉट फ्रॉम आवर एड्स और नॉट फ्रॉम ब्रांड डील्स और एनीथिंग इन बिटवीन। नाउ हमारा कोई कोर्स है ना हमारी",
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    "text": "मास्टरमाइंड है। वी जस्ट शेयर ऑल द इनेशन हियर। और उसके जर्नी में बहुत सारे लोग मेरे साथ जुड़ गए हैं जो कि बहुत सारे फाउंडर्स हैं एजेंसी ओनर्स के और वो मेरे साथ जो है इस सफर का साथ बन गए हैं और मैं जो हूं मेक श्योर करता हूं के उनकी प्रॉब्लम सुनी जाए और उनको सशन दिया जाए। सो दैट आपने जो 17 साल की मेहनत करनी है वो स्कीज़ अप होके छ सात 8 10 महीनों में आ जाए। इसके अलावा थोड़ी सी अपडेट आपको देता जाऊं। व्हाट्स बीन हैपनिंग अराउंड? हमने अभी रिसेंटली पडकास्ट की थी। काफी अच्छी-अच्छी पडकास्ट आई है। आप लोगों ने जीएचएल की देख ली होगी जावर के साथ। अगर आप जीएचएल को नहीं जानते वो एक्सप्लोर करें। इट्स अ गुड अपोरर्चुनिटी एज ऑफ नाउ 2026 जब ये वीडियो बना रहा हूं मैं। और ई-कॉमर्स की मैंने एक बड़ी जबरदस्त आपके पास लेके आया हूं। एक पडकास्ट हमजा के साथ",
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    "text": "जिसके अंदर शालम मार्केट से कैसे उसने अपना 6- सात करोड़ का एक सर्कल बना लिया। वो देखने वाली एक पडकास्ट है। पॉइंट ये है यहां पे मैं मशहूर लोगों को कम ला रहा हूं और बड़े लोगों को कम ला रहा हूं। उसकी रीज़न ये है कि उनको तो आप सुनते रहते हैं। उनकी एक नैरेटिव स्टोरी ऑलरेडी प्रीबिल्ट होती है। और जब भी वो आपके पास कैमरे में YouTube पे कहीं आएंगे तो दे ऑलरेडी हैव एन एस्टैब्लिश्ड स्टोरी जो वो आपको बताएंगे जो आप 70 जगहों पे सुन लेते हैं। मेरा यहां पे गोल ये नहीं होता इस असल टॉक लाइफ में या मेरी पडकास्ट में कि हम किसी भी किस्म की उस तरह का हम कोई प्लेटफार्म बनाएं जहां पे दो बंदे बैठे हैं। अपनी पडकास्ट से पर्सनल ब्रांडिंग कर रहे हैं और उसके बाद समझ रहे हो पैसे दे रहे हैं और इस तरह की चीज़ चल रही है। हमारा गोल",
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    "text": "सिर्फ ये है कि मेरे गेस्ट बड़े जितने भी आए हैं या वो मेरे जानने वाले हैं या मैंने उनको रिक्वेस्ट किया आई रिसर्च देम आई फाइंड देम एंड I brought them in दी ऑन माय टेबल उनसे मैं फ्रेमवक्स निकलवाता हूं। वो जो फ्रेमवर्क्स है ना वो बड़े मैटर करते हैं। वो फ्रेमवक्स अ बहुत सारे सवालात बहुत सारे क्वेश्चंस के आंसर्स देते हैं आपको। बहुत सारी जो वो होती है ना टिंगल्ड डब हुई आपकी सोचे उनको क्लियर करते हैं। अनटविंग करते हैं और अनवाइंड करते हैं और आपको समझ आता है। ओ अच्छा ये थी वो गेम। अच्छा ऐसे होती है ऐड अच्छा ऐसे lead generation करनी है तो अगेन अगर आप फर्स्ट टाइम देख रहे हैं तो प्लीज जाके वो 6 घंटे वाली वीडियो देखें आपके 95% क्वेश्चंस वहां पे आंसर हो जाएंगे अगर आप पाकिस्तान में बैठ के एज अ देसी फाउंडर आप एक एजेंसी",
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    "text": "बिल्ड करना चाह रहे हैं पाकिस्तान इंडिया बांग्लादेश वैसे अल्हम्दुलिल्लाह हमारी साउथ ईस्ट एशिया से बड़ी ऑडियंस आ रही है मुझे नहीं थी उम्मीद के इतने सारे लोग आएंगे I am thankful to everyone of you for being part of this community for being part of this journey for keeping me motivating के मैं लगा रहूं इस पे। तो ठीक है शुरू करें आज का। अच्छा आज का टॉपिक है अब जरा हम थोड़ा सा ज़ूम इन हो के बात करें। आज का जो टॉपिक है दैट इज ऑल अबाउट आपकी जो ये मेरा क्यूआर क्यों चला जाता है? एक सेकंड दे जरा ये थोड़ी सी चीजें ना जरूरी होती है। [नाक से की जाने वाली आवाज़] आज का जो हमारा टॉपिक है ये लोगो भी आ गया। आज का जो हमारा टॉपिक है दैट इज ऑल अबाउट के टीम कैसे बनाई जाती है एजेंसीज की यह बहुत रिपीटेडली आस्क क्वेश्चन है कि कब हायर",
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    "text": "करें फर्स्ट हायर कैसे करें हायर हायरस्ट फायरस्ट का क्या कांसेप्ट है अपने भाई दोस्त को रख लें पहला बंदा Indentity से हायर करें से हायर करें क्या सैलरी हो क्या स्ट्रक्चर हो तो अगर आप एक सॉफ्टवेयर एजेंसी चलाते हैं टेक एजेंसी चलाते हैं AI ऑटोमेशन ई कॉमर्स Amazon कंटेंट सेल्स डिजिटल ये वाली एजेंसी फायदा है। सात आठ किस्म की हमारी एजेंसीज है जो पाकिस्तान में बैठ के आप IT सर्विज जिसमें एक्सपोर्ट करते हैं ना तो वो एक एजेंसी बिज़नेस मॉडल में होती है। उस बिज़नेस मॉडल को एजेंसी बिज़नेस मॉडल कहा जाता है। तो अगर आप वो चलाते हैं और आप उसके अराउंड एक टीम बिल्ड करना चाह रहे हैं तो आज हम उसके ऊपर बात करेंगे। ठीक है? होता क्या है? सबसे पहले आप जब एजेंसी अपनी एजेंसी वाले मोड को लेके अगर आपकी ऑलरेडी इस्टैब्लिश टीम्स हैं आप ऑलरेडी टीम रखी हुई है तो आप लोग याद करें वो",
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    "text": "वाला टाइम जब आपने पहली हायरिंग की पहली हायरिंग नॉर्मली क्या होती है पहली हायरिंग और पहली पार्टनरशिप हर बंदे को एजेंसी बिज़नेस में याद रहती है क्योंकि वो टूटती है और बुरी जाती है। उसके रीज़न यह है कि हम लोग सीख रहे होते हैं। तो यह हसल टॉक बनाने का मकसद ही यह है कि वो जो आपने गलतियां करनी है ना वो ना करें। हम रैंडमली हायर करते हैं। बड़े-बड़े ख्वाब दिखाते हैं अपने एम्प्लाइजस को और एक पार्टनरशिप्स में भी हम कहते हैं 50-50 कर लेंगे। ये जो 50-50 है ना भाईजान यह छुरी है। यह काट के रख देता है आपको। 50-50 वाला कांसेप्ट डिलीट करें अपनी जिंदगीियों से। प्रॉपर देखें कि कोई बंदा पैसे लगा रहा है। कोई बंदा कोई स्किल लेके आ रहा है, कोई बंदा कोई रिस्पांसिबिलिटी ले रहा है। तो आप उस चीज को समझें और उसके लिहाज से अपने कॉन्ट्रैक्ट को डिजाइन करें और",
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    "text": "उसके लिहाज से अपनी सारी चीजों को जो है ना वो स्ट्रक्चर करें। अदरवाइज क्या होगा कि आप एक रैंडमनेस में पार्टनरशिप में जाएंगे और काम खराब होगा। दी सेम कासेप्ट सेम प्रिंसिपल अप्लाई ऑन दी आपके जो एंप्लाइजज़ हैं उनके ऊपर भी। अगर आपके एंप्लाइजज़ जो हैं वो एक रैंडमनेस से हायर होते हैं और वो जो हैं एक अनक् अन्लियर सिचुएशन में हायर होते हैं। हाई होप्स में हायर होते हैं। तो अल्टीमेटली दे will leave you। ठीक है? अल्टीमेटली वो मसला मसाइल डाल जाएगा। अच्छा अब कुछ क्वेश्चंस मैं आपको बताता हूं जो बहुत सारे फाउंडर्स मेरे साथ पूछते हैं। कहते हैं साद भाई इतना सिखाया, इतना सिखाया बंदा भाग गया। अच्छा साद भाई इतना हम उसको करते हैं। वो काम नहीं करते हैं। जब सर पर डंडा हो फिर काम करते हैं। फिर बहुत सारे क्वेश्चंस आते हैं इस तरह के हम ट्राई तो कर रहे हैं अच्छा बंदा ढूंढने के। हमें",
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    "text": "अच्छा बंदा मिल नहीं रहा। तो ये तीन चार मेजर कैटेगरी ऑफ़ क्वेश्चंस हैं जो मुझे आते हैं। साथ में कितने पैसे दें? कहां से अच्छा बंदा हायर करें? हायरिंग के टाइम क्या करें? बंदा काम नहीं कर रहा। क्या करें? समझ रहे हैं? तो ये सारी चीजें आज हम डिस्कस करेंगे विद द स्ट्रक्चर। वैसे अगर आप जाके मेरी हसल टॉक कोई टू थ्री है उसको सुनेंगे ना थ्री Facebook पे पड़ी हुई है वो सम हाउ नहीं अपलोड हो सकी थी YouTube पे Facebook ग्रुप को अगर आप ज्वाइन करेंगे अगेन ये आइकॉन पे क्लिक करके क्यूआर कोड स्कैन करके अगर आप कंप्यूटर वगैरह से हैं तो ग्रुप को ज्वाइन करें और वहां आपको असल क्लेरिटी थ्री मिल जाएगी। तो उधर ना मैंने यह सारा स्ट्रक्चर वगैरह सारी चीजें वगैरह जो है ना वो बताई हुई हैं। उसके अंदर बताया हुआ है कि आपका ओवरऑल जो टीम का स्ट्रक्चर है ना वो कैसे चलता है।",
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    "text": "ठीक है? वो मैंने वहां बताया हुआ है। तो उससे रिलेटेड अगर आपके सवाल या क्वेश्चन आएंगे तो वो वाली जाके आपने वीडियो देखनी है। ये पूरी एक किस्म की मुझे तो लग रहा है यह असल टॉक सीरीज जो है ना यह एक अल्ट्रा फ्रेमवर्क फॉर एजेंसी बिल्डिंग बनती जा रही है। ठीक है? ग्रेजुअली हम तो सिर्फ सेल्स की बातें कर रहे थे। We find out के बॉटम लाइन फाउंडेशन और हाउस इन ऑर्डर नहीं है आप लोगों का। एजेंसीज तो बना ली है, बिज़नेस आ रहा है, पैसे भी आ रहे हैं। बहुत सारे लोग 10, 15,000 20,000, 25,000 पे फंसे हुए हैं। बहुत सारे लोग हैं जो कि 5,000 का फिगर नहीं क्रॉस कर पा रहे। बहुत सारे लोग हैं जिनको समझ ही नहीं आ रही कि हमने दो बच्चे रखे हुए हैं। हम हैं तो फ्रीलांसर वक्त पे बैठे हुए हैं। लेकिन हम कैसे नेक्स्ट",
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    "text": "स्टेप में जाएं? तो ये मेरी असल टॉक सीरीज जो है ना ये दैट इज बेसिकली मी डिलीवरिंग यू a framework of buildings growing and scaling your agency business model from पाकिस्तान इंडिया और बांग्लादेश एज अ देसी फाउंडर। ठीक है? If you are selling your services to anybody outside specially in North America क्योंकि वो मेरी एक स्पेशलाइज़ मार्केट है। तो हम इसके अराउंड ये फ्रेमवर्क की बातें करते हैं। ठीक हो गया? अब आ जाए आपका सबसे मेजर जो क्वेश्चन होता है हु इज योर फर्स्ट हायर When you have to hire the first hire? First hire जो होती है ना यह एक बड़ा प्रिसाइज़ क्वेश्चन होता है। आप किस टाइम पे हायर करें? अच्छा लोग गलती पता है क्या करते हैं? लोग गलती यह करते हैं वो ना पहला बंदा इसलिए नहीं रखते कि पैसे दो किस्म के यहां सेगमेंट्स हैं। एक वो हैं जो मेरे पास क्योंकि हजारों",
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    "text": "मैसेजेस आते हैं। हजारों लोगों से मैं कन्वर्सेशंस करता हूं एजेंसी के अंदर और मैं हजारों मास्टरमाइंड्स का पार्ट हूं। मतलब दूसरे लोग जो प्रॉपर आपको कोचिंग वगैरह पेड कोचिंग वगैरह कराते हैं मैं उनमें भी उन लोगों से बात कर रहा हूं जो एस्टैब्लिश एजेंसीज हैं। तो मैं उनके चैलेंज मेरे पास बड़ा फर्स्ट हैंड डाटा है स्पेशली पाकिस्तानी एजेंसीज का कि वो उनको चैलेंज क्या रहता है? तो जो सबसे बड़ा चैलेंज मैंने देखा ना वो यह है कि वो फर्स्ट हायर करते हुए यहां तो डरते हैं के यार अभी 3000 आ रहे हैं मैं खुद ही कर लूं जितना कर लूं। फिर वो थोड़ा सा बर्न आउट होते हैं तो कहते हैं यार चलो किसी को ना थोड़े पैसे देकर प्रोजेक्ट पर रख लेता हूं क्योंकि अनसर्टेनिटी होती है। अभी क्लाइंट्स का नहीं पता होता आपको कि कितना रेवेन्यू और कितने क्लाइंट्स आ रहे हैं और",
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    "text": "कितने नहीं आ रहे हैं। ठीक हो गया। फिर वो जब फर्स्ट हायर करते हैं ना दूसरा सेगमेंट तो वो अपना कजन दोस्त पार्टनर का कोई भांजा भतीजा कोई जाने वाला कोई मोहल्ले से उठा के कोई पुराना एम्प्लई कोई जिसके साथ काम करते थे एक्स एंप्लई ना जहां आप जॉब करते थे वो पांच सात बंदे उनकी फर्स्ट प्रेफरेंस होती है वहां से वो हायर करते हैं। ठीक है? तो जब वहां से वो हायर करते हैं ना तो उसका नुकसान यह होता है कि वो बंदे कभी भी आपके साथ लॉन्ग टर्म नहीं चल सकते। उनका मिशन, विज़न, अलाइनमेंट आपके साथ नहीं होती। वो मजबूरी की हायरिंग होती है। मजबूरी की हायरिंग नहीं आपने करनी। अगर आप मजबूरी की हायरिंग करेंगे ना डे वन में तो आप डे वन में बेसिकली एक ली बकेट बना रहे हैं जिसमें प्रोडक्टिविटी निकलती जाएगी। आपका चर्न आता रहेगा। आप नहीं कंट्रोल कर सकते। वो वक्त डला रहेगा,",
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    "text": "स्ट्रेस डला रहेगा। हर वक्त आपके सर पे ना एक आवाज आ रही है। सर पीड़ लगी रहेगी और आपको पैराडोल खानी पड़ेगी। उसको नहीं करना। आपने डे वन से स्ट्रक्चर करना है। अगर आपके पास आज एक हायर करना है तो आपने डे वन से स्ट्रक्चर करके हायर करना है। ठीक हो गया यहां तक? अब मैं आपको बताता हूं के फर्स्ट हायर का right time कौन सा होता है। ठीक है? Right time वो होता है जब आपके पास रेवेन्यू कंसिस्टेंट हो जाता है। क्लाइंट्स आ रहे होते हैं और आपको फील हो रहा होता है कि आपके जो 8-10 घंटे आप लगा रहे हो ना काम पे वो आपके अब बहुत ज्यादा कंज्यूम हो रहे हैं। तो आपने उसमें यह देखना होता है कि मैं कौन से ऐसे काम है जो उठा के लो hourly cost के काम है जो मैं उठा के किसी को दे सकता हूं। ताकि मैं अपना टाइम एज अ फाउंडर",
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    "text": "कहां लगाऊंगा? सेल्स और मार्केटिंग के ऊपर। कंटेंट, डेवलपमेंट एंड ब्रांडिंग के ऊपर। ये तीन चीजें हैं जो फाउंडर को करनी चाहिए। सेल्स एंड मार्केटिंग, कंटेंट डेवलपमेंट और नेटवर्किंग वगैरह। ठीक है? इन तीन के अलावा चौथी चीज नहीं आपने करनी है। मैं आपको बता रहा हूं डे वन से। चौथी चीज आपने नहीं करनी। शुरू में करनी पड़ती हैं। पांच छ सात आठ और चीजें आप कर रहे थे। लेकिन ये तीन चीजें जो एज अ सीईओ एज अ फाउंडर आपका जॉब है। इनके ऊपर आपने फोकस करना है। ठीक है? अगर आप इनके ऊपर फोकस नहीं करोगे और आप डिलीवरी भी कर रहे हो। आप कंटेंट भी बना वो क्या नाम है? प्रोजेक्ट को भी डिलीवर कर रहे हो। आप प्रोग्राम भी खुद कर रहे हो। आप कोड भी खुद लिख रहे हो। आप डिज़ाइन भी खुद कर रहे हो। आप ऑटोमेशन भी खुद बिल्ड कर रहे हो। तो यू",
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    "text": "हैव बेसिकली क्रिएटेड a job for yourself with multiple bosses। ठीक है? और आप एक ग्लोरिफाइड फ्रीलांसर हो। और हम बात ही उन लोगों की कर रहे हैं जो फाउंडर्स हैं जो शिफ्ट कर रहे हैं अपने आपको फाउंडर के अंदर और एजेंसी बिज़नेस मॉडल के अंदर या वो ग्रो करना चाह रहे हैं या वो स्केल करना चाह रहे हैं या वो करना चाह रहे। तो आज की इस कन्वर्सेशन में मैं आपको यह भी बताऊंगा Who your first hire is hiring कैसे करेंगे और मैं यह भी बताऊंगा कि अगर आपकी एक एस्टैब्लिश टीम है 35-40 बंदों की टीम है 100 बंदों की टीम है तो क्या ऐसी गलतियां है जो आप कर रहे हैं जिनको आपने अवॉइड करना है और अपने आप को जो next phase पे लेके जाना है उसके लिए आपने global hiring कैसे करनी है कोलंबिया फिलीपींस को कैसे इंटैक्ट करना है कंबोडिया से बड़ी",
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    "text": "अच्छी हायरिंग हो जाती है सरप्राइजिंगली अमेरिका में फर्स्ट गोरा एंप्लई कैसे रखना है समझ रहे हमने रखा हुआ है और हमने दानिश यू से यह चीज सीखी और फिर हमने भी रखा तो यह वो चीजें हैं जो आपने फॉलो करना शुरू करनी है। उसके बाद जाके आपको results आने शुरू होंगे। ठीक है? मतलब ये हर तरह की आज मैं एजेंसी लेवल को टैप करूंगा इसके ऊपर। तो सबसे पहले हम बात करते हैं First hire वाले लोगों की कि आपकी First hire क्या होगी और कब होगी? तो आपने सबसे पहले देखना है। होता पता है क्या है? आपके पास काम आ रहा है। क्लाइंट आ रहे हैं। आप लगे हुए हैं। आप क्लाइंट को भी जवाब दे रहे हैं और खुद भी लगे हुए हैं काम डिलीवर करने में, काम करने में। फिर आप उसको रिस्पांस करें। फिर आप कह रहे हो यार मजीद क्लाइंट भी",
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    "text": "लाने हैं। यह जो मजीद क्लाइंट लाने शुरू करते हैं ना फिर आपको बर्न आउट होना शुरू हो जाता है। क्योंकि आपके पास टाइम नहीं होता है email करने का, outbound करने का, cold call करने का या कोई system करने का। ठीक है? तो, आप फंसे होते हैं डिलीवरी में, फंसे होते हैं क्लाइंट communication में जो existing client है और फंसे होते हैं new clients line में। ये तीन चीजें आपने ज़हन में रखनी है। इसको अब हम थोड़ा सा इस साइड पे लाते हैं। इधर गया है मेरा। जी। तो अब सिनेरियो ऐसा है कि यह मैंने एक बनाया था किसी को समझाने के लिए। तो मैं आपको यही यूज़ करके आज थोड़ा सा समझाता हूं और इसके अंदर हम आपको एक्सप्लेन करेंगे सारी चीजें। ये मैं ना पेस्ट कर दूंगा उसके अंदर जो आप लोगों के साथ शेयर किया ना क्योंकि वो स्लो हो जाता है। तो मैं इस",
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    "text": "अभी ये क्लोज करते हैं ना असल टॉक पे। उसके बाद फिर मैं यह सारी इनफेशन उधर भी शेयर कर दूंगा। आप लोग link tree पे जाके उस वाले मेरब का लिंक वहां से उठा सकते हैं। [गहरी सांस लेने की आवाज़] पॉइंट क्या है कि आपकी जो है ना आज मैंने क्योंकि जरा जल्दी करनी है क्योंकि आज मैंने एक ऑलरेडी एक पडकास्ट ऑनलाइन भी की है तो उसकी वजह से मैं जरा एग्जॉस्ट हुआ हूं तो मैंने इसलिए थोड़ा सा जरा टाइम क्विक क्विक कम करेंगे इसको। समझे? आपकी जो टीम है ना उसके तीन aspects हैं। Delivery, Sales, Relationship। अब जो delivery है ना उसके अंदर आ जाता है आपका client work। ठीक है? client work क्या है के आपका जो भी आपने client को जो work आ रही है, requirements आ रही है उनको मैनेज करना है। उन project management वगैरह सारी आ जाती है इसके",
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    "text": "अंदर। Technical fulfillment है। जो भी आप delivery कर रहे हैं, program लिख रहे हैं, development कर रहे हैं, AI automation implement कर रहे हैं, SEO कर रहे हैं, Amazon की working कर रहे हैं वो सारी। Sales आ जाती है जिसमें आपकी prospecting है [हंसी] और आपकी sales calls हैं। ठीक हो गया? और relationship आ जाती है जिसमें आपकी success account executive है और upsell आ जाती है। Relationship को मैं अभी आपको बाद में समझाता हूं। सबसे important जो आपकी है ना अ क्या कहते हैं important जो department वो है आपका sales का। फिर है आपका delivery का और फिर आपका relationship का। अगर आपके पास sales manage होगी, delivery manage होगी तो relationship उसको ऊपर ही लेके जाएगी। लेकिन sales तक पहुंचने के लिए जो आपकी first hire होगी ना वह होगी delivery से। क्योंकि जाहिर है काम से आपने सबसे पहले अपने आप को बचाना है। अगर आप काम में फंसे",
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    "text": "रहोगे अगर आपको सारा टाइम यही लग रहा है कि यार मैं तो फंसा हुआ हूं काम के अंदर। मुझे समझ नहीं आ रही है और मैं कैसे अपने आप को निकालूं तो और client के भी messages आ रहे हैं। यह आ रहे हैं। तो सबसे पहले आपने अपनी delivery को लेके जाना है next step में। जब delivery आपकी next step में चली जाएगी, फिर आपके लिए बहुत आसान हो जाएगा। अपने आप को अपने time को buyback करके client के communication और client के sales के अंदर लेके जाने में। ठीक है? आ जाए जी वापस। अच्छा अब जो आपका client है ना delivery वो आपका churn reduce करता है और retention को increase करता है। जो relationship है ना उसमें account executives आ जाते हैं। Upselling इनकी काम आ जाती है। यह वो हैं जो आपका face of the agency है। यह वो हैं जो visibility दे रहे होते हैं आपके",
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    "text": "client को कि जी हमने यह काम कर लिया। यह काम था यह हो गया है। इसका अगर client का जितना भी feedback सियापे उसकी जो complaints queries है वो सारी आपके पास आती है और वो सारी फिर आप लेके आगे जो है ना यह आपकी delivery team को बताते हैं और sales में आ जाती है prospecting के नए clients को outbound reach करना और sales calls लेके close करना आपकी जो existing timeline है। Team types को अब आपने बड़े ध्यान से समझना है। ठीक है? Team types क्या है? Full-time है, part-time है। Full-time वो होते हैं जो कि आपके साथ यानी 8 hours time spend कर रहे हैं। उसमें आपके employees होते हैं जो कि आपकी fix salary वगैरह पे काम कर रहे हैं। या project base भी आप उठा लेते हो कि यार यह full-time तुम्हारा project है। यह तुमने करना है। इतने मैं पैसे दे रहा हूं।",
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    "text": "मुझे deliver करना है। आप उससे expect कर रहे हो कि वह 40 hours, 80 hours, 160 hours आपको दे रहा है। Expert जो होते हैं ना employees जो होते हैं वो वो हैं जो कि fix salary पे आपको 8 hours दे रहे हैं और वह काम करें। इसी तरह salary पे part-time employees भी होते हैं जो 4 hours के ऊपर भी काम कर सकते हैं। समझ रहे? वो कहीं और job कर रहे हैं। किसी और project में काम कर रहे हैं। आपको 4 hours वो दे रहे हैं। BA भी हो सकता है। और project base भी part-time हो सकते हैं। अब आ जाए आपका first hire क्या है? First hire आपका जो है ना बहुत important यह चीज देखें मेरी writing की माज़रत कौन आपका जो first hire आता किस टाइम है कौन सी वो moment है जब आपने first hire लाना है First hire",
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    "text": "आपने उस time पे लाना है जब जिस time पे आप यह समझोगे कि यार मैं एक constant मेरे पास client आ रहा है। constant cash flow आ रहा है। constant मेरे पास आ रहे हैं सारे अपना revenue और मैं afford कर सकता हूं और उस affordability की base पे अब आप कहते हो कि भाईजान मैं ना अब पैसे को इस्तेमाल करूं और मैं अपना time buyback करूं ताकि मेरी hourly cost यह देखें मैं आपको दोबारा दिखाता हूं। ये जो मेरी hourly cost है ना ये यह hourly cost यह मेरी बहुत low जा रही है और इसको मैंने बचाना है। Specialized skill लें, trained expert लें ताकि यह आपकी fulfillment को करें और delegate कर रहे हैं अब आप अपने project को। यानी आप अपने client delivery को जो मैंने ऊपर बताई है ना यह वाली चीज किधर गई है? यह वाली चीज इस delivery को अब आप वो कर रहे",
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    "text": "हैं अ क्या कहते हैं उसको? Delegate ताकि आपकी fulfillment की जो चीज़ है ना वह सेट हो। Second hire जो है ना आपकी वो होगी success यानी account executive और project manager। अब इन दोनों में से पहले आपने ले आना है account executive। क्यों? क्योंकि अब आपका जो time है ना जो delegate करने के बाद सबसे ज्यादा time आपका existing client लेके जा रहे हैं जो बार-बार आपको कह रहे हैं इसकी update दें, उसकी update दें, यह बताएं, वह बताएं। उसका क्या बना? इसका क्या वो सारा account executive संभालेंगे। They will be the face of the आपकी जो होती है ना agency और वह करेंगे। और project manager वो होता है जो कि बैठ के आपके सारी team को manage करेगा और जो भी success से काम आ रहा है वो project manager करेगा। इसका जीना मरना ClickUp के ऊपर होगा। यह ClickUp के ऊपर",
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    "text": "काम कर रहा होगा। Slack के ऊपर काम कर रहा होगा। इसको ClickUp की एक-एक चीज आती होगी। इसके tags लगाना, priority set करना, timelines, deadlines, deliverables वो सारा कुछ कर रहा होगा। यह है project manager का काम। Success account executive जो हैं यह वो होते हैं जिनका काम है कि उन्होंने बैठ के और client को inform करते रहना है proactively। अब यह तीन अगर आपके चीजें हो जाती है first hire आपकी जो आपको बंदे चाहिए जो आपके behalf पे काम को deliver करें। Sometimes specialized skill भी चाहिए होता है। वो पता है क्या होता है कि आपके पास एक नहीं है इस तरह का ना skill लेकिन आप एक offer दे देते हो ऐसी जो complement है। आप AI automation का system लगा के दे रहे हो lead capturing का। बंदा कहता है आप Facebook ad लगा सकते हो। आप एक बंदा रख लेते हो और",
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    "text": "अपनी offer में डाल देते हो। हम करते हैं। तो यह specialized skill है। तो एक तो आप इसलिए hire करते हो कि आपकी hourly cost जो है वो justify नहीं हो रही। जो आप काम कर रहे हो उसकी बजाय आप sales पे focus करो वो ज्यादा बेहतर है। आपके पास वो skill नहीं है। और तीसरा आपने जो बंदा लाना है वो trained expert लाना है। शुरू में बिल्कुल यह नहीं लाना। भाई यह बड़े ध्यान से बात सुन। शुरू में बिल्कुल वो बंदा नहीं लाना जो आपका एक बिल्कुल junior level होता है और आपके तो मैं train कर लूंगा क्योंकि वो सस्ते में मिल गया। यह इतनी बड़ी आप गलती करते हो कि आप day one में ही अपनी agency की कब्र खोल देते हो। आपने expert लेके आना है जिसको minimum experience हो। ठीक है? उसको ज्यादा exposure ना हो लेकिन उसको काम आता हो।",
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    "text": "ऊपर आप उसको project management delivery और तरीका सिखाएं लेकिन base line काम नहीं आता तो फारग है। फिर तो आपकी agency चल गई। समझ रहे हैं? आप एक बंदा लाते हो और उसको orphan house की तरह ना adopt कर लेते हो। अब आपकी उसकी जिम्मेदारी भी आपके पेट पड़ जाती। यह गलत है। यह नहीं करना आपने यहां तक। ठीक हो गया। वापस second hire आपकी success होगी। Success आपने कब ले आना है? जब आपके पास load of clients ज्यादा हो। Depending आपकी niche कौन सी है? आपकी agency type कौन सी है। आपको हो सकता है client communication ज्यादा चाहिए। उसके लिए आपको एक बंदा चाहिए। शुरू में ना लोग यह भी गलती करते हैं कि project manager और account executive एक ही ले आते हैं। आपने ऐसा नहीं करना। यहां आपने project manager लाना है और account executive खुद रहना है या account executive लाना है और project",
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    "text": "management खुद करनी है। और eventually आपने यह दोनों role fill करने हैं। और जो भी बंदा आप ला रहे हैं उसका scope होना चाहिए। उसकी proper आपकी जो है ना वह होनी चाहिए contract होना चाहिए। पाकिस्तानी पाकिस्तान में आपकी government के साथ legally आप bound हो। अपना SECP में आपके registered company हो और फिर आप अपने employee के साथ contract करें। ठीक है? labour laws के मुताबिक ताकि वो बंदा clients के साथ direct न हो। अगर वो बंदा आपको नुकसान न दे, वह आपके scope को fulfill करे। आप उसकी growth की take care करें। फिर जाकर होगा। एक जो चीज है ना जो हम करते हैं वो यह है। हमें लगता है हमें यह लगता है मैं इधर इधर ना दिखाऊं आपको। रुको जरा। हमें यह लगता है कि project load management का मतलब है कि अब हमें ना ज्यादा बंदे hire करने हैं। एक्चुअल में",
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    "text": "ऐसा नहीं होता। आपको ज्यादा बंदे hire करने की जरूरत नहीं होती। यह देखें यहां पे ना [नाक से की जाने वाली आवाज़] मैं आपको draw करके दिखाता हूं। जब आपके पास शुरू में काम आता है ना एकदम आपके पास ज्यादा आ गए हैं load तो आपको लगता है हो जाए तो पूरा नहीं हो रहा। यहां पे आपके project manager का काम है कि वो जनाब यह load निकाले और आगे इसको streamline करे काम को। अगर वो इस काम को streamline करेगा तो आपको real आपकी जो requirement है ना team की वो समझ आएगी। ठीक है? यहां पे शुरू में जब काम आता है तो वो एकदम ज्यादा requirement होती है। एकद महीने एकद हफ्ते depending आपकी agency type। तो वो load management जो है ना वो project manager का काम है या आप अगर वो project manager कर रहे हैं उसका काम है। शुरू में",
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    "text": "देखें आप sales भी कर रहे हैं, delivery का भी कर रहे हैं, account executive भी हैं, project manager भी हैं। तो आप सारे role कर रहे हैं। अब आपने आहिस्ता-आहिस्ता अपने आपको delegation की तरफ लेके जाना है। आपने अपनी team built की उनको काम दिया delivery का। फिर आपने success का बंदा ले आए या project manager का ले आया। Idher way जो भी लाए और उसके बाद आपने project management के अंदर move करना है या idher way success के अंदर move करना है। अब आ जाता है hiring structure। मैं इधर दोबारा आता हूं। अब आ जाता है आपका hiring structure। Hiring structure जो है ना उसमें आपके होते हैं C levels। यार इधर ही दिखाते हैं आपको। रुको। Sorry about that। उसमें आ जाते हैं आपके C levels। C होते हैं ना यह हैं जो मतलब आपके CMO, CFO इस तरह के लोग होते हैं। उसके बाद",
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    "text": "आपके आ जाते हैं managers। यह वो लोग होते हैं जिन्होंने आपके साथ 4 साल 5 साल लगाए होते हैं उनको आप manager बनाते हैं। फिर आ जाते हैं leads जो दो से तीन साल लगाते हैं वह आ जाते हैं। ये experts होते हैं जो आप day one से hire कर रहे होते हैं। Associate होते हैं जो उनके नीचे होते हैं। फिर trainees होते हैं। फिर इनके नीचे interns [गला साफ़ करने की आवाज़] होते हैं। ठीक है? [नाक से की जाने वाली आवाज़] यह अब आप लोगों ने कहना है ना कि साद भाई ने गन डाल दी जब मैं आप लोगों से share करूंगा और sometimes आप specialist बंदे भी hire कर रहे होते हैं। Specialist बंदे वो होते हैं जो बंदे आपको help वगैरह कर रहे होते हैं for कोई ऐसा additional skill set होता है। आप उसको एक specialist की job दे देते हो और यूं कर रहे होते हैं। एक चीज",
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    "text": "और है जो मैं आपको बताना चाहूंगा वो है यह वाले लोग support HR finance and admin यह वो लोग हैं जो आपकी company को चला रहे होते हैं जब आपका 202 लोगों की team बन रही होती है उस time पे आपको HR finance का एक बंदा चाहिए HR admin का एक बंदा चाहिए होता है finance आपके पास होना चाहिए बाद में जाके आपका जो HR होता है वो separate हो जाता है finance separate हो जाता है admin separate हो जाता है यूं करके आपका यह पूरा जो है ना structure चलता है अब मैं आपको मजे की बात बताने लगा हूं कि आपने जब hiring करनी है उस time पे आपने किन चीजों का ख्याल रखना है Hiring के दौरान में आपने इस चीज का ख्याल रखना है कि आपका जितना भी load है वो और business है उसके लिए आपने ज्यादा time नहीं vest करना",
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    "text": "अपने पैसे को बचा के नहीं रखना आपने वो load delegate करना है ताकि आप important kaam की तरफ जा सके जब आप success जब आप project manager जब जब आप delegate कर लेंगे अपनी delivery teams रख के तो आपका time कहाँ बचेगा? Sales के ऊपर। अब लोग यह पूछते हैं कि account executive जो आप कह रहे हैं साद भाई वो तो जनाब client के साथ direct हो जाएंगे। ये हो जाएंगे वो हो जाएंगे। यार इन चीजों से आप अपने आप को बाहर निकालें। इन चीजों का सोचना आप बंद करें। Focus करें अपना उन चीजों के ऊपर जो चीजें आपको growth की तरफ लेके जाती है। इसकी protection के लिए legal contracts और सारी चीजें होते हैं। हमने fresh बच्चे रखे हैं बहुत अच्छे जाते हैं। इसमें communication बहुत aacchi होनी चाहिए client success वाले की। वो आपकी agency की representation होते हैं। लड़की ज्यादा",
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    "text": "इसमें अच्छे रोल में जाती है। I have found कि लड़कियां इस roll में बहुत out class जा रही हैं। लड़के भी जाते हैं लेकिन ज्यादा हमने देखा लड़कियां अच्छी जा रही हैं। Technical भी होती हैं। वो सारी information लेके project management team तक deliver करती हैं। Project management फिर आगे delivery team से deliver करवाती हैं। अब आप अपने बड़े clients के साथ अपनी success team के साथ meetings पे जाया करें और जो छोटे clients होते हैं उनको अपनी account executive team के वाले रखें। कभी-कभी उनके साथ meeting में जाया करें। ठीक हो गया। यहाँ तक project manager का जरूरी नहीं है meeting में जाना। Unless there is a very technical thing. और kick-off meetings के लिए वह जाता है in the supervision of you and your account executive. Eventually आप उन meetings से भी अपने आप को minus करेंगे। अब आ जाए आप sales की तरफ काम करेंगे। अब मैं एक बहुत",
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    "text": "important बात करने लगा हूँ। अगर आप यह मैं assume कर रहा हूँ कि आपकी lead generation सही है। आपका sales का structure सही है। आपके पास leads आ रही हैं। इस वजह से आप यह team build करें। First hire जो हमें गोरे सिखाते हैं ना वो different एक mentality है। अगर आप sales ही नहीं जानते आपको sales ही नहीं आती या आपको sales का load है। आपका co-founder नहीं है जो sales करता हो और आप delivery के बंदे हैं तो आपको sales के बंदे पहले रखने हैं। आपको SDR रखना है ताकि आप fulfillment पे focus करें और SDR आपको सिर्फ appointment निकाल के दे जिनके साथ आप closing calls पे जाएं और वो सीखने समझने के लिए आप जाएं मेरी वो सारी videos वगैरह देखें जहाँ से आपको सारा समझ आए। ठीक हो गया यहाँ तक। Next चीज़ वो है हमारी के आपने कैसे किस time पर आपने यह self diagnosis",
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    "text": "करना है और assessment करनी है कि कौन सा बंदा है जो आपको पहले चाहिए कि आपको SDR पहले चाहिए closer पहले चाहिए अवल तो मैं आपको बता रहा हूँ अगर आप एक agency founder हैं and you don't know how to do sales आपका future बहुत dark है अगर आपके पास founder का कोई और founder नहीं है आपके पास partner नहीं है जो कि sales जानता है और आप delivery delivery में और आपका अपर की आदतें पड़ी हुई थी हालात टाइट हैं आपके क्योंकि lead generation एक चीज है, sales एक चीज़ है जिसके ऊपर आपको पूरी command होनी चाहिए। If you want to build and grow your agency business. Otherwise नहीं चला सकते। फिर आ जाते हैं अब दूसरी चीज़ पे। और वो दूसरी चीज़ यह है कि आपने define कर लिया कि sales is my strong forte। मुझे सिर्फ एक SDR चाहिए जो मुझे",
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    "text": "appointment लाता रहे और साथ मैं delegate कर रहा हूँ अपनी delivery team को। और फिर मैं ज्यादा से ज्यादा client आ रहा हूँ। मैं success और account executive का बच्चा ला रहा हूँ। और मैं अब एक project manager रख रहा हूँ। ऐसे आपकी जो जो है ना steps for your first hire, second hire, third hire वो change हो जाएंगे। Depending आप अपनी agency में क्या diagnosis करते हो। ठीक हो गया यहाँ तक। अब आपने यह बच्चे hire कहाँ से करने हैं? यह बड़ा important step है। भाई please यह left right। यह तो हमने मैंने आपके sources cancel कर दिए ना। चाचा मामा कज़, दोस्त, दोस्त का भाई, दोस्त का जाने वाला, मोहल्लेदार, पुराने employees और पुराने वो जो colleagues होते हैं उनको छोड़ दें। Focus करें। LinkedIn पे जाएं। प्रॉपर अपनी branding करें। अपनी company का एक page बनाने में कितना time लगता है। अवल तो आप लोगों ने वो stock",
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    "text": "photo वाले social media के pages बनाए होते हैं और आप कह रहे होते हैं पता नहीं हमारी agency पे अच्छा talent नहीं आ रहा। ठीक है? उस चीज को निकालें। आप अपनी अच्छी branding करें। अपनी videos बनाएं। अपना talent दिखाएं। अपनी बात करें। यह मेरा vision है। I am the CEO of the company. किसी को working में जाएं। एक day लगाएं। अपना वो पूरा जो है वो record करें। Videos वगैरह। अपनी company की एक branding करें। इसको हम कहते हैं employee branding। ताकि नया talent जब आपको देखे तो वो कहे हाँ यार यह अच्छी company लग रही है। इनका culture अच्छा है। इनके लोग अच्छे हैं। मैं इनके साथ kaam करूँ। आपको पता है यहाँ 10000 लोगों की teams है। उनकी employee branding ही नहीं सही। वो जनाब वही वो चल रही है। सारे शशके हैं। Mango parties चल रही है और इस तरह की चीजें चल रही है।",
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    "text": "थोड़ा office का culture दिखाएं। Team दिखाएं। अगर आपके पास है और आप एक बड़ी company है। 50 लोगों की team है। 30 लोगों की team है। 20 लोगों की team है। Office का culture दिखाएं। चीजें दिखाएं। और उसमें जरूरी नहीं है कि यह trending memes ही दिखाते रह। उसमें एक थोड़ा सा segment डालें जिसमें You as a founder जाके बताया करें कि हम यह यह services देते हैं। हमें इस तरह के roles चाहिए। हम उनको इस तरह growth देते हैं। और जो भी बंदा onboarding कर रहे हैं उसकी भाईजान आपने onboarding की जो सारी चीजें हैं ना वो पहले से तैयार करनी है। ठीक है? Referrals are always good। अगर आपको referrals मिलते हैं लेकिन job board यह जो LinkedIn और इधर-उधर है वो उसका एक पूरा stream बनाएं। System बनाएं और वहां से बंदों को लेके आ। Scope आपके बच्चों का define होना चाहिए। यह नहीं कि आप",
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    "text": "project manager आए उससे सारे kaam करा रहे हैं। एक आपने automation engineer रखा है। उसको आप कह रहे हैं यार SEO भी कर दे, website भी develop कर दें। प्रॉपर scope बनाएं और scope में उसे kaam करवाएं। Organogram पे kaam करें ना अपनी agency का। कभी सोचा आप लोगों ने organogram पे kaam करने का? यह छोटी-छोटी चीजें होती हैं जो आपका system build करती हैं। ठीक है? System के ऊपर भी मैंने blueprint के ऊपर भी पूरी असल turn talk life की है। यह वो चीजें हैं जो आपको पूरा help और design करेंगी आपकी पूरी agency का infrastructure build करने में और आपको clarity होगी। You as a founder have the clarity. मेरे पास यह यह gaps हैं। ये लोग हैं, ये नहीं हैं। मैंने इनको fulfill करना है। फिर आपकी चीजें जो है ना वो next mode में move होना शुरू होती हैं। ठीक हो गया यहाँ तक?",
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    "text": "और मैंने आपको बताना है अच्छा SOPs आपकी team के होने चाहिए। Onboarding checklist होनी चाहिए। Slack ClickUp के ऊपर communicate करें। Please WhatsApp नहीं करें। WhatsApp अगर आप agency के ऊपर employees के साथ कर रहे हैं। Allah Hafiz आपका। आप अगर एक local agency है और आप कहते हैं मेरे client है ही WhatsApp पे तो client के साथ रखें ना। Team के साथ Slack और उस पे रखें। ये थोड़े-थोड़े professional rules होते हैं जिनको आप follow करना शुरू करें। उसकी वजह से आपकी company का infrastructure aachha होगा। Communication flow aachha होगा। उसकी जो है ना team की productivity aacchi होगी। फिर अपनी meetings अपनी team के साथ देखें कि working meeting है, update meeting है, town hall meeting है, sync meeting है। इन meetings के define करें roles को। फिर आपकी चीजें जाके set होंगी। यहाँ तक आ गई आपको game समझ? Hire कर रहे हैं। Hire करते हुए make",
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    "text": "श्योर करें कि आप client के point of view से ना सोचें कि मैंने इस client के साथ बंदा लगाना है या मैंने client के करना है। तो मुझे urgent hiring चाहिए या मेरे पास projects आ गए हैं। उसकी personality देखें। उसका personality assessment test करें। पहला interview हमेशा online करें। ना बुलाया करें offices में इधर-उधर। पहला interview हमेशा online करें और पाँच छह checks लगाएं। छोटा-मोटा assessment करें। अगर आप उसको paid assessment कराएंगे तो ज्यादा आपको फायदा होगा। ठीक है? दूसरी चीज़ उसके साथ यह करें। एक और काम है कि referral रखें। लोगों को बताएं कि यार अगर आप मुझे hire करा दे तो अच्छा बच्चा तो अगर वह 3 minute टिक जाता है तो मैं उसकी half salary एक month की आपको as a commission bonus दूंगा। उसका भी contract करें उन बंदों के साथ। अपनी team के साथ ही करें। बड़ा फायदा होता है इस चीज़ का। और",
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    "text": "इसके अलावा आपने जिस चीज़ के ऊपर बहुत करना है ना वो है training and development। Learning management system आपका एक होना चाहिए जो मैं बड़ी दफा बात कर चुका हूँ कि कैसे आपने अपनी चीजों को delegate कर देना है team को कि team जब आए तो उनको day one से पता हो कि उन्होंने किस चीज़ में kaam करना है, कितना kaam करना है और उनको वो stress वगैरह न हो उस चीज़ का। ठीक हो गया यहाँ तक। Last and least और क्या point है हमारे पास? मैंने एक दो लिखे हुए थे। रुको रुको रुको रुके। हाँ time audit किया करो यार अपना time audit करें अपनी team का time audit करें। अब एक सबसे बड़ा जो मुझे question आता है ना वो यह आता है कि सर मैंने team रखी है लेकिन साद भाई वो ना kaam करते ना कुछ करते भाई उनको ClickUp के पे ऊपर लेके जाएं खुद",
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    "text": "project manager का role करें या project manager रखें make sure करें वो ClickUp पे ही kaam कर रहे हो उनको पता हो आज के day पे हमारे यह kaam है इस week के हमने यह deliverables करने हैं micro level पे जब उनको randomly छोड़ देते हैं तो फिर कहाँ होना है Click Up पे अगर कोई नहीं कर रहा है उस बच्चे के उस अगर वो आपके SOPs को नहीं कोई बंदा follow कर रहा है उसको warning दें और फिर terminate करें liability न बनाएं है उसके guilt में न उसको रखे मैंने hire किया। अब इस बंदे को मैं क्या करूँ? वो बंदा is good for nothing. वो बंदा भी इधर पैसे कमाने आया हुआ है। आप भी इधर पैसे कमाने आए हैं। आपने भी company को ग्रो कराना है। सिर्फ mango parties और trips से नहीं companies grow होती हैं। Financial growth चाहिए होती है। Visibility चाहिए होती है।",
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    "text": "Clarity चाहिए होती है आपके employees को, आपकी team को कि भाई मैं आगे जाके क्या बन रहा हूँ इस company में? मैं इतनी जान मारू, value मारू। मुझे क्या bonuses हैं? मेरे কি commissions हैं? मेरे क्या वो फायदे होंगे? यह visibility लाएंगे तो वो team जो है ना वो आपके design deliver होगी। ठीक हो गया। आपने इस सारी चीज़ को document करना है। इन सारी चीजों को organogram को हर role को define करना है। हर role का scope लिखना है। हर role की JD लिखनी है। Please अगर आप एक बंदे की भी team है एक video बनाएं अपनी aacchi si और एक landing page बनाएं और उसके ऊपर अपना form लगाएं और बताएं कि भाई यह हो ताकि लोग professional लें आपको। ये छोटी-छोटी चीजें हैं जो आप करेंगे तो आपको फायदा होगा। Team के structure को समझें। Team के structure को define करें और देखें उसको resonate करें",
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    "text": "कि कितनी आपको future की sales और वो चीजें चाहिए जिसकी वजह से आपका growth है। फिर sales department के अंदर छोटे-छोटे बच्चे add करें lead generation के इस तरह depending कि आपका growth कैसे हो रही है। कुछ tips बताता जाऊं। Over hiring नहीं करनी। ठीक है ना? Over hiring नहीं करनी आपने। आपने under hiring नहीं करनी। आपने गलत hiring नहीं करनी कि बंदा आ गया अब उसको रखा हुआ है। Toxic employees को बिल्कुल leverage नहीं देना। Performance stage on the floor मैंने सीखा है। अगर performance कोई ला रहा है तो वो रहेगा आपकी team में। नहीं तो Allah Hafiz। सीधा सा usool है। बिल्कुल इस चीज़ पे compromise नहीं करना है। ये जो यह होता है ना और प्लीज ये झूठे वादे करना बंद कर दें। We are a family. We are not a family. Family उनके घर में है। आपकी family आपके घर में है। You are all are here",
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    "text": "इन योर ऑफिस स्पेस। इन योर एजेंसी स्पेस टू वर्क एंड मेक मनी ब्रेड एंड बटर अपनी फैमिली का आप इकट्ठा कर रहे हो इधर कमाई करने आए हैं। अच्छा क्लाइंट लाएंगे अच्छे से डिलीवर वो करेंगे। सारे पैसे कमाएंगे सारे ग्रो करेंगे। अदरवाइज यह जो फेकनेस होती है ना हमारे कल्चर में कॉर्पोरेट फेकनेसेस बहुत चली हैं। मैंगो पार्टीज राशन डिलीवरी और पता नहीं क्या क्या-क्या कोई फायदा नहीं हुआ उन चीजों का। एंप्लॉई की ग्रोथ सिर्फ फाइनेंस से होती है और उसके स्किल बिल्डिंग से होती है और उसके एक्सपीरियंस से होती है। उसका अच्छा माहौल देख के अच्छा एनवायरमेंट देखें, अच्छा लर्निंग माहौल देखें। अच्छी मेंटरशिप देखें। मेंटरशिप के ऊपर काम करें अपनी टीम के साथ। यह ना करें कि आप उनको हर वक्त बॉसी ऑर्डर और एक बदतमीज किस्म का बॉस बन के रहे। उनके साथ उनको समझें। उनको देखें। उनकी ग्रोथ की फिक्र करें। आप उनकी ग्रोथ",
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    "text": "की फिक्र करेंगे। वो आपकी कंपनी की ग्रोथ की फिक्र करें। मैं अपनी कंपनी में कल्चर ही यह देता हूं। यह कंपनी आप लोगों की है। आप लोग जब तक इस कंपनी को ओन करोगे, ग्रोथ दोगे, आपकी भी ग्रोथ है। नहीं करोगे, आपका रास्ता आधा, मेरा रास्ता आधा। सिंपल एज इट इज़। इन चीजों पे फोकस करें। इन चीजों पे देखें। अपनी गलतियों को संवारे। अगर आपने 30 35 बंदों की भी टीम बन गए हैं। अपनी गलतियों को संवारे, फिक्स करें। ऑप्टिमाइज करें। आज बैठ के डायग्नोसिस करें अपनी एजेंसी के हर बंदे का। वो देखें वो आपके नंबर टू कौन है? क्या वो गलत तो नहीं है? मैंने इतनी छुरियां खाई हुई है भाईजान। हमारी एजेंसी में एजेंसियां बनी। एजेंसियों का डाटा चोरी हुआ। थाने कचहरी तक बात गए। अब फिर पता है क्या होता है? मेरे पास बड़े रिसोर्सेज हैं। हम बड़ा कुछ कर सकते हैं। लेकिन आप कितना इनवॉल्व",
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    "text": "होंगे? इन इस तरह के लो इंटेलेक्ट और स्टूपिड लोगों के मुंह मत्थे कितना लगेंगे? फिर घरों से इनकी बीवियां और अब्बू फोन करते हैं कि भाई माफी दे दे। हमारे बच्चे को गलती हो गई दूसरी तीसरी दफा। आज भी केस पड़े हुए हैं। आज भी इंस्पेक्टरों के फोन आते हैं। सर क्या करना है उस केस का? हमने कहा यार दफा करो। पॉइंट यह है कि इन सारी खिचड़ी से आपने अपने आप को बचाना है। सो दैट यू कैन फोकस ऑन द ग्रोथ ऑफ द बिजनेस। लो इंटेलेक्ट गंदा टॉक्सिक एंप्लॉई को प्रोटेक्ट करना है अपने बिज़नेस को और अपने अच्छे एंप्लॉइज को। हमारे यहां जॉब को एक गाली बनाया गया हुआ है। आप एक अच्छा एनवायरमेंट दें। आपकी टीम देखें आपके साथ कितना अच्छा चलती है। यह चीज समझें। तो लेकिन कसूर बहुत सारे बॉसेस का भी होता है ना जो कि बड़ा बदतमीज हो जाते हैं। बड़े रूढ़ हो जाते हैं। बड़े",
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    "text": "तूतराक करते हैं। माइक्रो मैनेज स्टूपिड किस्म का करते हैं और अपनी घर की लड़ाई को उठा के आके तो अपनी टीम को ऐसे आपने बिल्ड करना है। टीम को मोटिवेशन देनी है। टीम को विजिबिलिटी ट्रांसपेरेंसी ऑनेस्टी देनी। एथिक्स के ऊपर कोई कंप्रोमाइज नहीं करना। अपनी टीम का अपनी टीम की ऑनेस्टी के ऊपर कोई कंप्रोमाइज नहीं करना। टीम के रूल्स टूटने पे कोई कंप्रोमाइज नहीं करना। वो डाटा चोरी कर रहे हैं, क्लाइंट के साथ डायरेक्ट हो रहे हैं। उन पे वो क्या कहते हैं? लीगल एक्शन लें। आपका राइट है इस चीज को करने का। लेकिन ये चीजें ना करनी पड़े ताकि आपका टाइम ना कंज्यूम हो। अगर आप एक छोटी एजेंसी है तो अच्छी हायरिंग करें। अच्छे स्ट्रक्चर में रखें। बड़ी टीम है तो ये मसले आएंगे। उसके लिए अपना पूरा लीगल डिपार्टमेंट रखें। हमने रखा हुआ है और इन चीजों का फायदा होता है। फिर आपके अच्छे",
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    "text": "एंप्लॉइज की भी प्रोटेक्शन होती है। आपकी कंपनी की भी प्रोटेक्शन होती है। आपके क्लाइंट की भी प्रोटेक्शन होती है। और वो जो दो नंबर एंप्लॉइज होते हैं ना जो धोखा देते हैं जो ट्रक की बत्ती के पीछे लगाते हैं वो आपको सबसे ज्यादा मिलेंगे सेल्स में और वो मिलेंगे आपको सक्सेस में। प्रोजेक्ट मैनेजमेंट में कम ही मिलते हैं। उन बच्चों को भी आपने पकड़ना है। हमने लोग रख लिए थे। ला के बंदे को आप छोड़ नहीं सकते। आपने उसको स्कोप देना है, इतना डिफाइंड देना है और उसका इतना इंटरव्यू करना है कि आपको पता हो ये चलेगा। जो जब चलने वाला बंदा आ जाए उसको सर पर बैठा के रखें। उससे कहें भाई अब तू ही तू है। जो नहीं चलने वाला उसको फिल्टर आपका सिस्टम ऐसा डिज़ाइन होना चाहिए। फिल्टर और सिस्टम की मैंने सारी चीजें आपको बता दी है। और आपने एक और चीज का जो मेक श्योर करना है व्हिच",
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    "text": "इज वैरी इंपॉर्टेंट कि आपने अपनी एजेंसी के कल्चर को बिल्ड करना है ताकि आपकी फर्दर टीम्स वगैरह बिल्ड हो। वो कल्चर का मतलब सिर्फ ये मैंगो पार्टियां और ये एनुअल डिनर्स नहीं होते हैं जो एक फेकनेस का मैं समझता हूं ये फेकनेस का मयार बन गया हुआ है हमारे पाकिस्तान में रोटी खिलाओ टीम को ऐसे करो ऐसे करो उन उनको ग्रोथ देनी है उनको वो स्किल देने हैं आधे से ज्यादा कंपनियों में एआई की वजह से वो वाइप आउट होने लगी है ठीक है और वो लोग देख नहीं रहे हैं अपनी टीम का ख्याल नहीं रख रहे हैं वो अपने ट्रिपों पे गए हुए हैं वो अपने जनाब कॉन्फ्रेंसेस में गए हैं और वो कह रहे हैं ऑल गुड और फिर जब हुआ है तो उनकी उनको फिर टेंशन वगैरह लग गई उस सारी चीज की। समझ आई आपको यह वाला पॉइंट? आप अगर एक एंप्लॉई सुन रहे हैं यह वाली",
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    "text": "बात तो यह उन एंप्लॉइज के लिए कि अगर आपका बॉस जो कमाई करके और वह लगा रहा है गाड़ियों पे, प्लॉटों पे, घरों में, ट्रिपों पे तो प्लीज उस कंपनी से रिजाइन दें और ऐसी कंपनी को ज्वाइन करें जहां पे बॉस का एक विज़न है, मिशन है, फाउंडर माइंडसेट है और वह सोचता है कि ग्रोथ करना है। अगर आप उस कंपनी के अंदर जॉब कर रहे हैं जो के एक पाकिस्तानी सेठ मेंटालिटी की कंपनी है तो प्लीज अपने आप को ऊपर तरस खाएं और उस कंपनी को ज्वाइन करें जहां पे आपकी ग्रोथ की कमिटमेंट आपको नजर आएगी। लास्ट बट नॉट द लीस्ट आप एक फाउंडर हैं। प्लीज मेक श्योर करें कि आप इन्वेस्ट करें अपनी टीम के ऊपर इन्वेस्ट करें। उनकी लर्निंग पे इन्वेस्ट करें। इन्वेस्ट का मतलब यह नहीं उनका जाके सुबह 10-100 पकड़ाना शुरू कर दें। उनको इन्वेस्ट करें मुख्तलिफ तरीकों से उनकी लर्निंग कराने में। उनकी",
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    "text": "फैसिलिटेशन के अंदर, उनके स्किल बिल्डिंग के अंदर। लेकिन वो आपने कोई उठाए नहीं है। आज की डेट में इतनी जॉब अवेलेबल है मार्केट में। इत यानी इतना गंदा रिसोर्स अवेलेबल है। आप किसी को भी उठा के लाके रिप्लेस कर सकते हैं। अच्छी टीम बिल्ड करें। टीम को लायबिलिटी ना बनाए। एक गंदा मैनेजर भी अगर आप रख लेते हो ना तो यार वो नीचे सारी टीम खराब कर देता है। एक गंदा टॉक्सिक एंप्लॉई आ जाता है। वो सारी टीम खराब कर दे। इन चीजों को बचाना है आपने। उसके लिए आपने अपनी अच्छी एक कोर टीम बनानी है। ऑफिस वर्सेस रिमोट का भी एक डिस्कशन है जो हमने पिछली सलों में कर लिया। जाए देखें सुने वो सारी और आपको आईडिया होगा। और इसके अलावा जो कुछ पॉइंट्स हैं वो मैंने काफी हद तक कवर कर दिए हुए हैं। सेल्स की टीम बिल्डिंग इज डिफरेंट दैन योर डिलीवरी टीम। तो सेल्स की",
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    "text": "टीम के अंदर मेक श्योर करें कि जो बच्चे आप ला रहे हैं फिलीपींस से हायर करें। अगर आप एक बड़ी कंपनी है। ट्राई करें फिलीपीनी बच्चों को भी हायर करने की। $500 से $10 में एक अच्छा बच्चा मिल जाता है। हमने अपनी छोटी कंपनियां बनाई हुई है। जहां पर हमने सेल्स की टीम रखी है जो हमारी इधर वाली कंपनियों को पता ही नहीं है। हमने उनको उधर ही मैनेज कर रहे हैं। हमारा बड़ा अच्छा वो सिलसिला उसकी वजह से चल पड़ा हुआ है। उसकी मैनेजमेंट, उसकी पे रोल सारी हम बाहर से मैनेज कर रहे होते हैं। वो हमें डिलीवरी स्केल ला के दे रही हैं। फुलफिलमेंट हम कहीं और से करवा रहे हैं। अपनी इंटरनल टीम्स में हमने डिवीजंस रखी हुई है। हाथ को हाथ का ना पता चले। सेल्स टीम फुलफिलमेंट टीम टोटली सेपरेट रखें। कोशिश करें कि वो सेल्स टीम जो है वो एक",
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    "text": "डिफरेंटली ग्रो करे। फिर आपकी जो सेल्स टीम है कोलंबिया से आप हायर करें। गोरे रखने का सोचें। समझ रहे हैं? अगर आप ग्रो कर रहे हैं अगर आपके पास अच्छे पैसे हैं। पाकिस्तान में अच्छे बच्चे हायर करें। कोर टीम में उनको लगाएं और नीचे उनके वो टीम बिल्डिंग करें जो कि बैठ के फिर बाकी टीम को मेंटर करें, चलाएं और इस तरह करके आपका सिस्टम चले। तो मैं उम्मीद करता हूं आज आपने काफी कुछ सीखा होगा और यही सीखना सिखाने का अमल चलता रहे। मेरी तो यही कोशिश है आप लोगों को सारे छोटे-छोटे फ्रेमवर्क्स दूं और मैं जरा कंसाइज होके अपनी एनर्जी को कंजर्व करके अब जरा लिमिटेड टाइम में आपको यह हसल टॉक लाइव दिया करूंगा ताकि मेरी भी जरा एनर्जी और टाइम सेव हो और आपको ज्यादा वैल्यू डिलीवर हो। यहां तक अगर आपने देखा है तो अगर आपके कोई क्वेश्चंस हैं तो वो मेरे से पूछें।",
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    "text": "किधर पूछेंगे वो कम्युनिटी में जाके पूछे। लंबा क्वेश्चन अगर आपका है वो Facebook ग्रुप में जाके मेरे से पूछे। मैं वहां पे जरूर आंसर करता हूं। ठीक है? ख्याल रखें। फिर होती है इंशाल्लाह। यहां तक अगर आपने लाइव हसल टॉक देख ली है तो इसका मतलब आप एक ट्रू हसलर हैं। और ट्रू हसलर होने की नियत से मैं चाहता हूं कि आप अपने क्वेश्चंस Facebook ग्रुप में शेयर करें जो फाउंडर सर्कल बाय सिंक विद साद आप जाएं जॉइन करें हमारा WhatsApp कम्युनिटी। वहां अभी भी इसके फौरन बाद इसके जाके मैं वहां पे मैसेजेस करूंगा। वॉइस नोट्स करूंगा। सारे लोग वहां पे कम्युनिटी मेंबर्स जो ये अभी हसल टॉक लाइव देख रहे थे वो जाके वहां पे क्वेश्चंस पूछेंगे और हमारी डिस्कशन शुरू होगी। आप भी उस डिस्कशन का पार्ट बने। अभी जाएं ज्वाइन करें। डिस्क्रिप्शन में लिंक लगा हुआ है। उधर से आप ज्वाइन करें",
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    "text": "ग्रुप भी और WhatsApp भी। और इससे पहले कि आप वो कम्युनिटी ज्वाइन करें। आप प्लीज जाके यह उन शेयर भी कर दें। उन लोगों के साथ जो लोग आपको लगता है वह भी हासिल कर रहे हैं अपनी एजेंसी या टेक बिज़नेस के अंदर। प्लीज जाने से पहले सब्सक्राइब भी कर दें और WhatsApp पे आ वहां पे बाकी हम गपशप लगाते हैं। ख्याल रखें नेक्स्ट वीकेंड दोबारा मुलाकात होगी हसल टॉक लाइव के एक और एपिसोड में।",
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    "text": "You have to update yourself. AI and the cyber security is a good combination. >> hardly found a company with a booth who have not written an AI. >> Yeah. You update yourself, what's going on in the world, right? You get familiar with the ideas, like what they're working, what they're working, right? The only advice is you have to be more technical than the developer. And CEO is not for sales. >> How does the pipeline looks like for a tech company whose CEO is not involved into the sales? These platforms are good for fishing. It's an opportunity and everyone must avail this. Get familiar with these startups and find the gaps and then add the value on that. >> They are obsessed with their product development process rather than making a mindset of selling first or outreaching first. >> Truly, if you solve one problem which",
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    "text": "you're facing, right? And you build something for that, your product will be a hit. >> [music] >> All right, so myself I'm the CEO of the company. I'm working with ArhamSoft last 11 years till now. We are a purely services company, right? We started exhibition from 2018. GITEX, Web Summit, Collision and now TechCrunch this year, of course. We are purely working on AI, cyber security and Web3. And other than that, you can say that custom web and mobile development. So that, you know, ongoing things, so. So that's where actually so Pakistan may happen you know, whenever I meet a tech company, they are doing everything under the sun. They are from cyber security to e-commerce solutions to you know, everything. Is this a good approach to make a big company or you should be niching down to a specialized solution provider? Okay, I think both approaches",
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    "text": "are okay. There are some companies who specifically targeting e-commerce, that's it, right? They have a very specific chunk. So they are getting the chunk from the market, right? The companies who are offering multiple services, they are targeting the multiple, it means that you have a very broad you can say the spectrum and you can play with that. So we have different departments, we align really properly. So why we are in Web3, AI, cyber security, reason is that You have to update yourself. Otherwise, if you still working on CMS, PHP or these kind of things, right? You cannot compete with the market. So it's really important to update yourself and also jump into the new techs as well. >> So basically over years you've been adding more stack, you've been evolving, that's why you have a big portfolio. >> Yeah, the companies who are purely working in the Web3, right? They earn",
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    "text": "two months in a year and the rest of the year they just, you know, work. I noticed that there are so many companies who just that purely working on Web3 because obviously Obviously it's a world over time. Yeah. So for a new startup company, new tech startup company from Pakistan, what do I guide them like what should they be doing? Should they be focusing on a one single niche right now or they should be like all in general except every request and query coming to their way? >> If you're a startup, right? You don't have a big team. You just have 30, 40, something around that, right? You can focus on two or three niche, right? And of course in the coming years AI and the cyber security is a good combination. >> Right, yeah. Right? So these two domains are really, really good because in the",
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    "text": "last one decade there are a lot of development happening, right? But nobody care about the, you know, the cyber side and nowadays the cyber attacks a lot. So I think if you a small team, focus on AI and the combination of cyber security as well. >> Combination of cyber security, that's a good thing. When you are coming on these conferences, what is the biggest gap that you find out that these areas can be covered up by the startup companies from Pakistan or you can say these services, you know? So do you think like still cyber security and AI is the because I see every single person doing an AI. You know, I hardly found a company with a booth who have not written an AI. >> Yeah, AI is everything now, right? >> There was a tattoo girl, she was doing tattoo and she's having AI design for",
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    "text": "tattoo. I was like That's go with the flow, right? >> Go with the flow, yeah. So obviously if you're not working on the AI, you cannot survive. You cannot survive, yeah. Because nowadays every Not only the AI, there is an automation, right? >> Right, yeah. Now every company, every business are moving towards automation. So how they can automate their businesses workflows, right? Once you do that the automation, then they think about okay, now how we can add the AI as well. >> Right. So they can reduce the human, right? They can reduce the human energy and all this stuff. So AI really helping the companies. If you have a company of, you know, let's say mobile phone companies. They have thousands of customer services representatives, right? You don't need that. Come on. Yeah. Just make an AI calling assistant, right? And they can manage everything. Yeah, may I",
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    "text": "say you are the people behind big layoffs, yeah? You you suggest them with the AI solutions, you know, but I think this is good actually. Basically why most of the industries evolve, we have seen 2000, you remember when the Y2K came in, you know? So at that time many things had a big disruption and then we remember the time I actually heard about it when the calculators shifted to the computers. So that time everybody was like, you know, still accountants will use the calculators as of today. Exactly. So it's keep on evolving every year and then, you know. You have to evolve as a business. Let me have an example of Nokia and everything, you know, digital cameras and that. There's so many examples, right? Most of them come back as well. Yeah. They did that. Now Nokia also launched some new phones as well.",
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    "text": "Some new phones, yeah. But eventually they have to evolve, right? >> Yeah. So that's where you tell us like you used to do a lot of business development for the company, right? You are the business development person, you are the sales guy, the sales gun of any tech company, right? Yeah. So now tell us some trade secrets. How a new tech startup can take leverage of these conferences, how they can make connections, you know, everybody talk about do networking, do networking. But many people ask me like what is actually networking? Is this just adding on a LinkedIn, sending couple of DMs? How does this whole business development works for a tech? >> Okay, I think the conferences, exhibitions, it's not something like you will close the leads, you will get the business. No, it's not like that. It's all about the experience you will gain",
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    "text": "while discussing with the people, discussing with the attendees, right? You come to know what's going on in the world, right? Go through all the startups companies. You interact with a lot of people. >> Yeah. So ultimately the main focus is that you update yourself, what's going on in the world, right? You get familiar with the ideas, like what they're working, what they're working, right? It's all about this thing. Now, the second part which you talk about the business and the sales, right? The only advice is you have to be more technical than the developers. Normally what happen is that our sales teams, they are not technical, right? >> Technical enough, yeah. They keep engaged the CEO throughout the sales process, right? And CEO is not for sales. Right. This is really You have to understand that, right? Because if he is going to be closing the leads, jump into",
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    "text": "the meetings, he won't able to foresee the future, he won't able to make any other plans as well, right? True that, true that. So if you are a good technical person, if you have the complete knowledge of the software development life cycle, you will become a good sales person. If not, you cannot sell. Simple as that. >> at what time a CEO of a small company should let go of their sales position? I think from the day first. Day first. If you plan that I'm going to open the company, get out of this, right? Normally it's not a practice in Pakistan, right? >> It's not at all. Every CEO is on call, you know? Yeah, but this is not a good thing. You must have a good person in the sales department who will close the lead. Right. >> Rather than you. That's why after 5",
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    "text": "years, 6 years, 7 years, CEO always in the process of sales and he's available 24/7. >> 24/7 and then he's And the sales team only working on the 8 hours, right? And then he's also putting the pressure on his team, yeah. You haven't responded this, you this and that. So that's a good insight. You're saying from the day one that I'm not going to involve myself in the, you know, Today or tomorrow, but as soon as possible depending on your needs, right? Perfect. How does the pipeline looks like for a tech company whose CEO is not involved into the sales? So how these stages of sales should look like? Should they be outreaching a lot of businesses through LinkedIn, social media? Should they be on Upwork? Should they be doing marketing and be everywhere or be on >> Okay, I think LinkedIn is is okay, but",
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    "text": "email marketing, these kind of things, they are now old method now, right? I strongly believe that we need to figure it out those portals, those places where clients are looking for the services, right? Right. There are so many. It doesn't matter, still Upwork companies are running on Upwork. Right. Still companies are running on Freelancer, companies are running on different platforms. Right. >> These platforms are good for fishing, right? So you always wait for the right person, right client, right? >> Yeah. >> Just pull it up. Pull it out and, you know, make them big. >> There are so many, there are so many platforms available. Always I believe that you have to be available. Get registered yourself as many as you can. At what time company from Pakistan should invest in conferences like TechCrunch and Collision and Web Summit? It's an opportunity. Right. >> And everyone must avail this.",
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    "text": ">> Right. >> You can imagine that, you know, if you have not seen this, if you not get the opportunity to interact with the other one, right? You are not able to see what they're working on, how they're working on, you will be, you know, decade back. So update yourself and, you know, it's You get the confidence Yeah, when you communicate with someone, right? So your vision become open after attending this event. If I think about that, okay, what kind of product I should develop, you know, I got so many ideas, right? I got so many. Otherwise, maybe and I will also come to know that, okay, this is already developed, right? Otherwise, I will still sitting in my office and think, okay, let's just create an AI assistant. So many So, get familiar with these startups and find the gaps and then add the value on",
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    "text": "that. So, that this is a very good advice. One more point. Do you think like whatever the product you made, but if you have a good sales and marketing the vegan or a system or a process, you can still outgrow many companies. Like if you have AI assistant, let's say there are so many Vietnamese companies. Yeah. If you have an HR assistant, there are so many Indian companies, but even if you create the same product with a good sales and marketing, you can It works. It works. It doesn't matter. So, it's not about the product. It's mostly It's not about everything about the product, but it's mostly also with a good sales >> I just I just had a one example over here. I attended the IBC International Business Conference in Amsterdam, right? And that is everyone like there are thousands of you know, the startups, the",
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    "text": "entrepreneurs and everyone and only one niche. Only one niche. Yes, that's the monetization. Everyone the same interfaces, same features, same modules and everyone has their own clients. They're selling it. Just you visited to the mall, right? Everyone is selling the clothes. It doesn't matter. The only thing is that how you differentiate with you with others, how you add the value, right? And how good product you're offering. One more thing that I find out is like talking to many CTOs and CEO of tech companies, small tech companies or startups. They are obsessed with their product development process rather than making a mindset of selling first or outreaching first, you know. So, most of the time when I talk to these guys, they're like, I can build this in 2 months. So, they're more confident on building part and have never thought even or given a thought to",
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    "text": "like selling Well, that's a wrong approach again, right? What we do is that we build something and after that we come to know that, okay, this is not you know, what It's not the worth, right? We develop we we put all the efforts, the finance, everything, but after that we realize that no, it product needs selling maybe. It's not working, right? If you are into product, right? There is a way out. There is a way how to, you know, get the consent of the people, how to see, you know, why there's a term utilized for MVP. Do not spend more time. Do not spend more money. Do not make it more, you know, good one and all that stuff. Just build something and throw into the market, right? And get the, you know, the ideas like what they are thinking people about that, right? If you if you literally if you solve one",
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    "text": "problem which you're facing, right? And you build something for that, your product will be hit because there are a lot of person who are facing the same things. So, the point is that if you really want to, you know, you can get something into it, right? Make find out the problem first. Danish bhai, thank you so much. One last quick question. If you can give entrepreneurial advice to the audience for startup companies, what should it be? >> I'm going to say that lay off some more. >> [laughter] >> Build up build up the teams, right? No, seriously like you need to, you know, the one who is not updating himself, we don't need that, right? And use the AI. Use the latest technology stacks, right? And automate your processes and no worries, they will get another job in other companies, another opportunities, right? And they will update themselves,",
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    "text": "right? So That's a good advice. That's a very brutal advice, sir. Anyways, thank you so much, Danish bhai. Thank you for >> you very much. Thank you. All the best your time. for the conference and everything, you know. We love Aramsoft. It's doing a phenomenal work, especially in the intact front of Pakistan and we Thank you very much. best wishes for you and your company. Thank you so much again. Thank you.",
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    "text": "हाउ रिमोट हाई टिकट सेल्स वर्क्स यू वर्क विद अ कंपनी जो 3000 से 5000 से $5000 से $00 का कोई सर्विस या प्रोडक्ट बेच रहे हैं। आप उनके लिए कॉल पे जाते हैं। आप उनके लिए कॉल पे जाके उनकी सेल्स को सिर्फ क्लोज करते हैं। उससे पहले आप उस बंदे को कभी जानते भी नहीं होते जिसके साथ आप आप कॉल पे गए हैं। आप वो सेल क्लोज कर देते हैं और आपका काम वहां से खत्म हो जाता है। आपकी कंपनी का शुरू हो जाता है। उनका ऑनबोर्डिंग प्रोसेस स्टार्ट होता है। आपको कमीशन मिल गया। नोमान सैद एक हाई टिकट सेल्स परफॉर्मेंस कोच है और गेट सेल्स clarity.com के फाउंडर हैं। वो क्लोजर्स और फाउंडर्स को हेल्प करते हैं कि वो अपनी सेल्स कॉल्स को रिएक्टिव कन्वर्सेशन से निकालकर स्ट्रक्चर डिसीजन एनवायरमेंट्स में कन्वर्ट करें। उनका मिशन है कि सेल्स प्रोफेशनल्स को डील्स चीज करने से निकालकर कन्वर्सेशंस",
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    "text": "कंट्रोल करना सिखाएं। वर्किंग इन अ बेकरी एंड ऑफ़ माय फ्रेंड सेड ब्रो यू स्पीक इंग्लिश गुड। व्हाई डोंट यू स्टार्ट इन कॉल सेंटर फर्स्ट मंथ आई वाज़ एन अपॉइंटमेंट सेंटर और दो-तीन मंथ्स में आई गॉट प्रमोटेड एज़ एन अकाउंट एक्सक्यूटिव लाइक अ क्लोज़र लाइक बीइंग अ पाकिस्तानी यू आर मेकिंग टू $300 आउट ऑफ एव्री अदर सेल दैट वाज़ अमेजिंग इफ यू आर नॉट इंटरेस्टेड इन सेल्स एंड यू आर नॉट मेड फॉर सेल्स डोंट डू इट इफ यू डोंट हैव एन एक्सेंट यू डोंट हैव अ वैरी गुड इंग्लिश टू हैव चेंज यू कैन स्टार्ट एज अ डीएम सेंटर लोगों को ना सबसे पहले फ्रेमवर्क की क्लैरिटी इसकी वजह से उनका क्या होता है कि दे रेंडमली गो एंड टू द सेल्स एंड व्हेन आई केम इंटू हाई टिकट सेल्स आई वास लॉस्ट जरूरी नहीं है कि मतलब आप स्टक रहे इफ यू लेवल अप योरसेल्फ और आपका ये",
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    "text": "माइंडसेट हो कि मैंने लेवल अप करना हो इट विल आस्क यू टू पुट in the word but you will level अपर मैं एक जगह गया मुझे एक बंदी ने पूछा हनुमान भाई व्हाट इज हाई टिकट सेल आप टिकट्स बेचते हैं सेल्स मोड में चले जाते हैं सर ये ले ये दुकान नहीं है तीन सेल्स हैं जो आपने हर कन्वर्सेशन के अंदर मारनी बिकॉज़ पीपल लाइक टू बाय फ्रॉम the people they know and they trust जो ऑफर आप सेल कर रहे हैं आपका ब्रांड वो बात बोलता होना चाहिए। सेल्स में फायर होना तो अवार्ड है कोई मसला नहीं है। बड़ी ढीट किस्म की फील्ड है। अगर आप ढीट नहीं है होना तो आपको होना पड़ेगा। यू कैन नॉट सेल a bad offer by the way. You can not not out sell a bad offer or a bad market. अस्सलाम वालेकुम। मेरा नाम है साद मुनीर। आप देख रहे हैं सिंक वि साद में हसल",
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    "text": "स्टोरीज। आज के इस पॉडकास्ट में मेरे बड़े स्पेशल एक गेस्ट आए हैं क्योंकि बहुत सारे जितने भी हमारे गेस्ट आते हैं यहां पे अपनी हसल स्टोरीज बताते हैं उन सबका एक पेन एरिया होता है। दैट इज़ सेल्स। सेल्स एक ऐसी चीज़ है आई बिलीव कि इफ सेल्स इज़ फाइन इट कैन फिक्स एवरीथिंग एल्स। और सेल्स जो है आपकी ग्रोथ का भी एक बहुत क्रूशियल पार्ट होती है। तो गेट सेल्स क्लेरिटी के सीईओ एंड फाउंडर नुमान हमारे साथ आ जाए। बाकी मैं इंट्रोडक्शन इन्हीं को देता हूं सारा स्टेज। सलाम नुमान। वालेकुम अस्सलाम साद। फर्स्ट ऑफ़ ऑल थैंक यू वेरी मच फॉर हैविंग मी एंड कांग्रेचुलेशंस for this पडकास्ट। आई मीन I am seeing that you guys are having a lot of new people and having their struggle and their success stories and their hustle actually तो मुझे बहुत अच्छा लग रहा है यहां पे आके और माय इंट्रोडक्शन I am not",
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    "text": "अ ह्यूज गाय I am in sales for like last 13 14 years now started with working in call centres and फिर आहिस्ता-आहिस्ता करते करते I got into high ticket remote high ticket sales हम् एस एन एक्सीडेंट अच्छा I was working vis some company over here in call centres and then suddenly how how did you start with the call centres how did I start with the call centres okay I was like working in in a bakery I came from a very humble family I was working in a bakery and one of my friend said bro you speak english good why don't you start in a call centre and I was like is it all about english and and I got high they are actually has an appointment seller back then they were selling US ki market ko pata hoga ki they are ADT home security alarm system",
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    "text": "you have been in US right ya to its ADT ADT is very famous right so we used to sell like first month I was an appointment centre or do-teen months mein I got promoted as an account executive like a closer ठीक है तो I was just working in sales for for consecutive 10 years and that was just like so painful as well right because I was working in nights I was hustling hard because that's that's the you know moral of the story and that is that is our main goal to discuss together तो देन जब कोविड आया तो we were all sitting home right no nobody was working आपका प्रिमोट नहीं हुआ था you just like yah lot of okay ya I mean I was just working from home ठीक है with the same company I was working from home लेकिन at the same time मैं YouTube पे",
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    "text": "Facebook पे कुछ देख रहा था कि यार what else I can do in the sales domain हां in the same domain और I was actually looking into Amazon FBA freelancing and everything quick quick make or side hustle और वो वाली चीजों में anything to make money to make money और I was wondering like okay जिस कंपनीज़ के साथ मैं काम कर रहा हूँ they are making millions of dollars. ठीक है? तो I mean I can do that to right. What happened exactly कि मैंने एक कंपनी में अप्लाई किया US based company and I got hired directly and that was my first check in dollars. राइट? वहां से दिमाग की बत्ती खुली। खून लग गया। खून लग गया। वहां से दिमाग की बत्ती खुली कि यार नहीं भाई आपको $500 पे कर रहे हैं वो कॉल सेंटर्स में और you are very happy है ना",
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    "text": "लेकिन अगर आप काम कर रहे हैं खुद से if you are even self employed you are an entrepreneur actually you are providing your services then what I learned is the difference between freelancing and doing remote high ticket sales मैं सिर्फ आपको अपने इंट्रोडक्शन में इसलिए बता रहा हूँ कि whats my identity where I shifted from ke if you do freelancing ठीक है like you are a video editor you are anybody right you are working your so you are working very hard right you are working very hard 95 is different right now its kind on 95 right but if you are on a sales call its like a 45 minutes conversation and by the end of the call you are going make like $23 $300 ऐसा ही out and you are walking away absolute absolutely so ये मेरा मेन goal था and I was like okay okay that's that's the first",
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    "text": "thing like being a پاکستانی you are making $2 $300 out of every other cell that was amazing. And then I started learning more about sales, right? Jerny Minery Henry I actually work vin Henry well nice ya I work vi them right I work in the company तो we will talk about that in a minute as well लेकिन that was my quite a bit about me like nothing more special so ya I am still working I am a full high full time high ticket closer and of course I train other founders and close as well so ya that's about you started from a call centre and then you eventually shifted to the right sales career. I believe to the right sales career. I think the sales career was from the day one was right. I was not right. हम ठीक है? because I did not new that.",
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    "text": "What is the real path where I can make serious money. हम्म because you know a lot of people in call centre industry and in freelancing and everything they are stuck they can speak well and just rich you know sales is a skill that can be learned that's exactly right most people think like ke आप ना you are born you have to be born like a sales gap or you have जरूरी नहीं है जरूरी नहीं है its its exactly a framework if you adopted you improve your communication you adopt to the framework you understand how you can can actually out reach somebody and start a conversation interrupt them and then bring them to the point where they can actually trust you and buy something from you तो that is all about sales and उसके सारी आपने लर्न करनी है चीजें हम अच्छा मुझे ये बताएं नमान a person who is",
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    "text": "18 year old he has options in پاکستان ठीक है जो अब आपकी कन्वर्सेशन सुनेंगे मेरी कन्वर्सेशन सुनेंगे उसने सेल्स में जाना है तो उसके पास जो पहला राउटर है ना वो पता है वो है call centres और call centre जो मेजोरिटी है ना मैं उनके बड़े खिलाफ हूँ پاکستان में आपको भी पता है कि वो हमारी IT industry के लिए भी काफी हद तक वो एक शेफुल चीज़ है वो scams में involve है मेजोरिटी मेजोरिटी तो 18 साल के बच्चे को बेचारे को पता नहीं होता कि यार ये है दो कंपनियां call centres हैं उसको नहीं पता कि ये क्या कर रही है वो क्या कर रही है कोई scams भेज रहे हैं कोई वो पता नहीं क्या credit card वाली चीजें कर रहे हैं कोई proper services भेज रहे हैं तो उसके लिए तो दोनों कंपनियां company है तो वो ज्यादा देख रहा होता है high pay out",
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    "text": "glamorous office इस तरह करके वो कहता है चलो यार इसमें चला जाता है। तो उसके लिए मुझे बताएं कि 18 साल से एक अगर बच्चा स्टार्ट कर रहा है तो उसको क्या करना चाहिए? अगर 18 साल से एक बच्चा स्टार्ट कर रहा है ना तो 18 साल की age एक ऐसी age है where they can produce a lot because you know when you were 18 and I was 18 we had more energy less fear less fear and stuff like that आपका सबसे पहला step ये है कि आप सबसे पहले देखें कि आपको किस चीज में interest है। हम्म हम्म हम्म हम्म हम्म हम्म हम्म हम्म हम्म हम्म। If you are specifically talking about sales if you are not interested in don't do it. Right? But if you think like you can then its a skill that can be learned. Like any other skill. Right? Like people do video edits, people",
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    "text": "do. बट मेरा इधर question है। बहुत सारे बच्चे जो सेल्स के अंदर होते रहते हैं। I thinking कि अगर आपका accent है, आपकी अंग्रेजी नहीं सही तो आप नहीं आ सकते। और वो समझते हैं कि क्योंकि हम english medium में इतना नहीं पढ़े या हमने हमारा tendency नहीं है इस तरफ में तो हम कैसे इस चीज़ को इस चीज़ को कैसे सीखें? बाकी चीज़ हम समझ लेते हैं। अच्छा सबसे पहली ना ये ना बहुत बड़ी misconception है। ठीक है. accent doesn't matter 100% I worked with companies for like 500 4000 people working there. ठीक है? and somebody is from India, somebody is from Bangladesh, somebody you know is actually from a country where english is not even a think right? I and roast on that ya मैंने जब पहली अपने company setup करके जब मैंने पहली पहली call में गया तो first big high ticket client के साथ जब मैं call",
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    "text": "में गया तो उसके ना five different team members थे उस call में। From five different continents. I was the only one with the clear accent. Yes. कोई वो क्या नाम है? कोई जज बोलता होता है, कोई Cambodia, कोई बोलता है। यूरोप का था मतलब या I mean ये ऐसा है ऐसा। ऐसा है कि कोई कहीं से है, कोई कहीं से है। कोई मेरा एक दोस्त है he is from a country Austria. ठीक है? वहाँ पे उसकी बिल्कुल ही touch type और इस तरह की language है तो उनकी समझ भी कम आती है। लेकिन he is outstanding. आप Ireland Irish को पकड़ लें। आपको समझ नहीं आ रही। Irish or there is a guy big shado to Bill Watch. ठीक है? objection box if people about him in sales lot तो मतलब ही an Irish guy ठीक है but he amazing sales he frameworks I",
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    "text": "fall and a सही pattern interrupt करता है वो सही pattern है ठीक है तो अगर कोई 18 साल का है वो चाह रहा है कि यार ओके sales is a right field for me ठीक है thats where I can start and I can start make it money the first thing they gena to do is they gena learn outreach हम्म हम्म ठीक है? If you don't have an accent you don't have good english you can start DM setter DM setter होता है कि आप Instagram पे, Facebook पे just just for the knowledge telling Facebook पे, Instagram पे, LinkedIn पे, कहीं पे भी आप messages करके reach out कर सकते हैं। और chat use कर सकते हैं आप साथ अगर आपको नहीं समझ आ रही तो। ठीक है? इवन आप Urdu में भी डालेंगे तो वो आपको english बना के देगा। दे देता है। ठीक है? तो मतलब people are",
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    "text": "actually making like $000 to $500 a month as a DM setter ऐसा ही है। I mean that's true and that's sales appointment setting closing they are two different things right तो मतलब you start from there and then learn how how things are going just put in the work man हम and then on top of that मैं यह भी देखता हूँ के लोगों को ना सबसे पहले framework की clarity नहीं आती जिसकी वजह से उनका क्या होता है कि they randomly go into the sales और काफी साल लगाने के बाद ना उनको जब clarity आनी शुरू होती है ना इसके ऊपर वो coaching में घुस जाएंगे किसी से coach लेंगे, किसी से सीखेंगे, पढ़ेंगे तो उनका होता है what were they doing wrong? तो उस time तक ना वो कह रहे थे यार tough है, बड़ा कोई खास नहीं ये है। ये भी एक پاکستان में है।",
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    "text": "अच्छा ये मेरे साथ बहुत हुआ था। हम क्योंकि जब मैं call centres में था हम I was selling like $39 per month. $50 per month $250 max अगर कभी $600 की sale हो जाती थी तो कहता था कि यार पता नहीं क्या कर दिया मैंने। ठीक है? and when I came into high ticket sales I was lost. हम ठीक है? सबसे बड़ा factor मेरा यह था कि यार what is a framework? ठीक है? क्योंकि I was just reading script from like last 10 years. हम right and when I started learning about it. Its really not script. हम्म you can use a script at the same time. Like you and me working in the same company. ठीक है? we are we- we are both using a same script. हम्म 20% I am selling 30% right the difference could be how you say it whats the structure in your mind how you",
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    "text": "see they are making decisions and that that is the skill that you can learn exactly so after if somebody goes into sales और वो call centre से start कर रहे थे let say do you think आज in 2026 you still have to start with the ah call centres no. Now you have more options, right? No, ya. Definitely not from. Because now you have like bigunities. Like you have literally you are using Instagram the whole day, right? You are watching reels and you are just wasting your time. What you can do is, you can send 30 messages to to some businesses, and ask for work. Right? Like initially you will start feeling like I am cringe. Right? But with the passage of time you will start getting clarity right? Because जब आप कुछ करने लग जाते हैं और जब आप उसके अंदर घुसना शुरू हो जाते",
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    "text": "हैं, then you start learning ke यार नहीं मैं ये चीजें गलत कर रहा था शायद इस वजह से improvement नहीं आ रही। मैं ये कर रहा था शायद इस वजह से improvement नहीं आ रही। और इस level पे अभी इस level पे you don't have to have a coach. एक बात कर रहा हूँ। ऐसे ही you have to have a, just start making money first. हम्म। True that. ठीक है. Start making money first. But do invest in yourself. That that is like a must thing. हं and coach I mean ke they it doesn't mean like they have to actually pay somebody have to amount of money. They can start with the YouTube videos join free communities. Start learning from here and there ha na? Yes. I mean there are a lot of communities. On School there are a lot of com com com com com com",
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    "text": "com com com com communities in Facebook. There is a YouTube videos you know. भरी पड़ी है। Jerimy Minor को आप सुना। Jamy Minor उनका शो देखें आप जाके। ठीक है? मैं तो उन्हें उस्ताद मानता हूँ अपना शुरू से। ठीक है? उनको and let me tell you a story like atter. I was working in sales was making good money already and you know I post content Instagram, Facebook everywhere. One of my friend told me Dan Henry is coming to پاکستان. या and I was like दो साल पहले, तीन साल पहले। I was like in 2023 I think I guess. हम It was Ramzan time ya so he said like he is coming I was like okay I will buy the ticket I bought VIP हम्म and I was in VIP and one of my friend who said bro you are here now and nobody else speaks like you here",
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    "text": "हम्म ठीक है if you want stand out you would have mike to ask questions because you are inIP ठीक है its all about positioning and leveraging after conversation I got a message from one of my friend he said bro like the same guy who actually hosted that event he said bro Dan want talk to you he is looking for a sales professional closer and I was like are you kidding me he is like no bro he is actually he send me the screenshot and he said its his number contact him हम I contact him I contacted him and he hired me and I made very good money from there that's the company I sold like multiple $25000 offers multiple $0000 offers and one time $0000 offers well with h help but the thing is that open by mind ke जरूरी नहीं है कि मतलब आप स्टक रह",
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    "text": "हम If you you level level up yourself और आपका यह mindset हो कि मैंने level up करना है खुद को it will ask you to put in the work but you will level up for sure Dan Henry जो presentation focus अपना करवाता है कि you have to be like your one presentation can actually make a difference and I was in university so I was an average student sometimes most of the time below average but I was an average student to the only where I can I succeeded all my courses and programs was I am pretty damn good at presentation ya उस जमाने में PowerPoint पे मैं animated level की presentation और research work और सारा मैं team से row लेता था अपना और उसको ⁠present करता था मैं present करता था repeated डब्बे डाल के यार present मैं present मैं कर रहा हूँ और मैं जब खड़ा",
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    "text": "हो के present करता था और मैंने मैं बात करता था और मैं ऐसे बता रहा होता था कि हमने यार research की ये किया सो पूरा जो auditorium थे उनको लगता था मैं ही मैं हूँ मैंने position अपने आप को ऐसे कर लिया हालांकि मेहनत मुझे कुछ भी नहीं पता होता था ये क्या है कि हुआ क्या है बस वो जो presentation exactly वो presentation मुझे move around करा de When I started with the my jobs तो मेरी presentation and documentation मेरा बड़ा उसने साथ दिया तो कहीं पे भी मैं जाता था तो मैं कोई भी number share करने में presentation देता लोग email कर देते थे उस जमाने में Outlook का जमाना था हम When I start my company तो मेरी sales pitch पे मेरी जो presentation होती थी इतनी lethal होती थी कि वह self explanatory minimalistic to the point jokes included सब कुछ उसके अंदर होता था वो बंदा convince",
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    "text": "होता था and then I found 10 I like wow फिर मैंने उसका एक वो लिया भी था $000 का कोई था इसका ना हां मैंने भी लिया था हां वो भी मजे का था फिर उसके बाद मैं इसका एक दो event भी अटेंड किया मतलब amazing कहने का मतलब the things helps you validate yourself और फिर आपने US में अटेंड किए थे नहीं मैंने Dubai वाला किया था Dubai में किए थे Dubai वाला किया था US से यह आ गया हुआ था तब हां he moved there ओके हम तो अब मुझे यह बताएं फिर आपका company get sales clarity कब start हुई और उसके बाद आपने आपने Dan Andry को उसके बाद काम खत्म किया। फिर काम खत्म तो उनके साथ मैंने one and half year काम किया था। हम उसके बाद I started working multiple offers. I believe ke if you are teaching something",
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    "text": "हम if you are training on something हम you should be doing that actively by yourself as well. Right? क्योंकि market always changing. हम हम आप कुछ कर रहे हैं और जैसे आप अब जो आप business करते हैं आप अगर वह actively आप खुद नहीं कर रहे या regular देख नहीं रहे आपके employees कर रहे हैं। You are not seeing it. ठीक है? That's that's making you outdated already. ठीक है? I mean most of the authors who wrote books about sales, हम they never took a sales call. 100% ठीक है. I mean if you are selling you have to be actively selling to हम् not necessarily but but I feel my opinion right I can be wrong but that's what I think हम्म so I am actively selling since then ठीक है plus I have my own thing on as well हम हम तो आपने अब आपके offers क्या है? क्या",
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    "text": "service आप देते हो? What do you sell? And what is high ticket sales for the sec of audience? Very good question. Thank you. मेरे साथ यह तीन चार दफा हो चुका है। हम मैं एक जगह गया। मुझे एक बंदी ने पूछा नुमान भाई What is high ticket sales? हम आप tickets बेचते हैं? मैंने कहा हाँ मैं जहाज की टिकटें जहाज की high ticket. High ticket बेचता हूँ मैं बहुत ज्यादा। तो फिर देन I explain her ke high ticket sales is actually where you are selling a value on a very high level that makes you हम that actually gives you transformation हम हम ठीक है I mean high ticket sales में यह होता है simple words में پاکستان के लोगों के लिए कि high ticket sales is all about हम bigger amount which is like $3000 to $5000 amount कम कम ठीक है उससे नीचे नीचे mid ticket है",
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    "text": "3000 से नीचे तो mid ticket होगा 3000 से ऊपर ऊपर का जो है वो high ticket होगा ठीक है और वो फिर जाता है जितना मर्जी ऊपर ले जाओ illiet पे ले जाओ ठीक है फिर या that's what high ticket is I mean if you are selling done for you services if you are selling coaching and consulting if you are selling ecommerce consulting or whatever if its like $3 thousand to $5000 package हम its its a high ticket offer its a high ticket offer ठीक है और यह भी बताएंगे done for you, done with you and इनका क्या difference होता है so what I have noticed working with a lot of companies done for you is let's say the podcast studio हम ठीक है we go to a podcast studio and we tell them to okay we want record here and we want the footage full fledged edited",
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    "text": "right we will just go they will records and they will give us like the final version of it right of course we will approve it and they will find final version of it that means that's done for you service right and and done with you is a a founder a coach a closer anybody who is selling over the phone or on the zoom meetings or anywhere they don't know the frameworks are they don't know how tout they don't know how to diagnose sales call the structure whenever I listen to a lot of people calls right and I break them down and I tell them okay this is where the leaks are that's done with you right I am working one and one with you right that is done with you so tell me like अगर कोई हमारी जो audience है ना they are mostly agency on founders",
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    "text": "tech company software house agency everybody who isu marketing and tech mostly 1% of پاکستان audience loose experience freelancers काफी सारे हैं। Not every freelancers experienced freelancer they are the audience of Sync with Saad and for them I want to want you to please explain them कि आपका sales department और sales engine कैसा होना चाहिए और as them at a growing stage उनकी sales कैसी होनी चाहिए। At a middle stage आपकी sales कैसी होनी चाहिए? Startup में क्या होनी चाहिए? Growing में क्या होनी? Then when you are scaling how does your sales should look like and how much involve the and founder should be on each of the stages of their business in the sales? तो यह थोड़ा सा जरा explain करें। यह आपने बहुत अच्छा question किया है। मैं नीचे से start करूँगा। ठीक है? नीचे से start करूँगा। एक बिल्कुल freelancer है नया। हम",
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    "text": "वो वो इस काम में आना चाहता है। वो कोई भी freelance services दे रहा है, copywriter है, जो भी है। ठीक है? पहली चीज़ जो है ना sales में वो है outreach। ठीक है। मैं उनको framework ही बता देता हूँ कि करना क्या है उन्होंने। सबसे पहली चीज़ उनकी अपनी जो अगर वो एक copywriter हैं तो वो किसी बड़े copywriter को follow करें। पांच सात लोगों को। ठीक है? और उनके comments में जो लोग हैं ना वो उनकी audience होती है mostly। ठीक है? आप उनको reach out करें। हम 30 daily के across platform और या फिर एक platform choose कर और उधर अपना content भी post करें present themselves के what what we do actually ठीक है क्योंकि यह आहिस्ता-आहिस्ता documenting your journey and all that इससे आपका साथ-साथ brand भी build होता जाता है। आपकी authority भी build होती है। और उसके साथ ही",
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    "text": "आप जैसे-जैसे conversation अब यहाँ पे बात आ जाती है conversations पे। हम The real problem vi پاکستان audience and the freelance agency owners experts and everybody हम is when a client says tell me more about it हम They get choked हम through that right तो यहाँ से सही सही बात शुरू होती है। हम हम वो वहाँ पे अपनी offer pitch कर देते हैं। यहाँ offer pitch नहीं करनी थी। यहाँ पे diagnose करना था। हम बट एक बिल्कुल start वाले को ये start की बात कर रहा हूँ मैं एक बंदे को आपने कहा ना एक start वाला बंदा है उसने कहा है ना कि फ़ौरन यानी आप कहना चाहे sales वाले mode में आ जाता है फ़ौरन sales mode में चले जाते हैं सर ये ले ये दुकान नहीं है ये दुकान नहीं है कि आप आए हैं किसी ने कहा यार shampoo है आपने कहा ये देखें",
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    "text": "भाईजान shampoo ये ले ये ले छोटा भी है हां ये बड़ा भी छोटा है कौन सा लेना है आपने ऐसे नहीं होता सबसे आपको अपने आपको as a consultant और doctor mind रखना है कि ठीक है यार आप बैठे हैं आप आए हाँ जी बताएं क्या सर में दर्द हो रहा है कब से हो रहा है हम क्या हुआ था हम तो There are some situation some I would say not the situation I would say there are some scenarios stages stages ओके ठीक है मतलब first of all basically basic basic बातें करूंगा बेशक आप बहुत advance level पे हैं आपको तो पता ही होगा जो बहुत advance में हैं जो बहुत advance में नहीं है जो शुरू में हैं उनके लिए यह है कि know the current situation कि currently उनके challenges क्या हैं pain areas क्या हैं pain areas क्या हैं what the current situation",
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    "text": "right now हम and how it would look like in the future if if they solve that problem ठीक है now they are current sation current problem aware हम ठीक है and now they are future solution aware as well हम ठीक है उनका एक mindset बन गया ठीक है तीन चीजें हैं तीन sales हैं जो आपने हर conversation के अंदर मारनी ही मारनी वो एक ऐसी चीजें हैं के number one is clarity हम number two is credibility हम्म जो आप आपको वह कितना credible देख रहे हैं वो आपकी conversation से पता चलेगा। और last चीज़ है safety of decision। हम्म ठीक है कि वो कितना safe decision कर रहे हैं। And that's a skill. Nice. Clarity credibility and safety of safety of the decision. Clarity means? Clarity means के वो आपकी offer कितनी clear है। यह नहीं है कि complicated बहुत ज्यादा। मैं बताता हूँ आपको। I",
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    "text": "we create websites. ठीक है? Its a statement. ठीक है? I help business owners या I help digital marketers create a website that get more clicks. हम आपकी बात hexaa की बात। ठीक है? I get more clicks. हम Without spending a lot of money I am just giving a friend but I am not a offer a guy ठीक है मतलब its clear कि वो देख पा रहे हैं कि यार अच्छा ये ये करेगा हम ठीक है ये नहीं कि यार हम आपकी website बना देंगे हम जी सर बन जाएगी website आके कोई tension नहीं लेनी कोई सर tension नहीं लेनी आपकी website बन जाएगी सर यार क्या करोगे क्या include होगा हाँ मुझे मुझे पता है क्या concern है मुझे यह concern है मुझे clients चाहिए मुझे leads चाहिए मुझे website होगी SEO में rank funnel कैसी होगी वो मुझे वो चाहिए ठीक है वो SEO में rank करेगी कि नहीं",
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    "text": "उसका यह मतलब क्या उसका click through rate कितना होगा PPC क्या चक्कर है यह हम तो आपकी सबसे पहले clarity होनी चाहिए हम हम ठीक है और दूसरे नंबर पे था credibility credibility credibility के जब आप clear होंगे ना तो you will sound credible ठीक है अगर आपने पहले कोई काम किया हुआ है तो आप confident होंगे आप confident होंगे and you can can present that to जिससे आप अपनी credibility develop शो कर सकते हैं कि यार this is the testimonial over this is the work I have done for myself not if not for others this is what I have been doing for myself when I got hired first time as a closer I told like I I have experience of sales 10 years and they did not knew that like what experience I had I was working with call centres ठीक है ना I was working with call centres",
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    "text": "Yes that's that was sales but ऐसी sales नहीं थी वो। मुझे पता नहीं था stages क्या होती हैं? Frameworks क्या होते हैं? और decision customer buyer psychology क्या होती है? Customer decision कैसे लेते हैं? And its a game bro. Its a game. And third is a credibility, clarity and the third was safety of decision. Safety of the decision. So like how safe they feel with us. तो obviously credibility के बाद they will be like feeling very safe to work with you and these guys know the staff and they will not mess up my project and everything ha na? अच्छा that's not necessary. अच्छा because they can say you know what whatever you are saying that's very good but I still need to think about it. Think about it. ठीक है ना? I need to think about it. ये कह देंगे वो या कोई भी बात कर देंगे। उसका",
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    "text": "मतलब यह है कि its really not about they they are not certain about you तो uncertainty is still there as well ठीक है तो if they are like if you are helping them with a safe decision हम्म you need to make sure everything is crystal clear हम हूँ and de you are making them making an informed decision हूँ हम inform decision is veryent informed decision यह भी explain करें audience के लिए। Informed decision क्या होता है? Very good. Informed decision is के अगर मैं आप और मैं बैठे हैं We are having a conversation. ठीक है? You want to make a decision about something else. And what I am telling you is के okay you want lose weight. हम्म right? Okay. This this this this this exactly what we do. And how we what we are going do is for the first three to four months. We want to make",
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    "text": "sure we lose the belly area fat. Right? We want to make sure we tone you up. रिमेनिंग months its just going to be the preventive maintenance its going be a 12 months program right so its not like just you are going lose weight but we are we are we are working on it to keep it off so we hold that type right and by the end of the program you would not need us any more the only thing you are going to pay is one time charge हम्म and that is this हम्म and now deverything about like okay this is what included in this offer so infather then they have in ya rather then we make them believe you just trust me I will make you look smart या ठीक हो गया because people like to buy from the people they know and they trust me they trust and they know",
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    "text": "means like there is a like some sort of credibility even if they click on your ad and now you are speaking with ok now time tell me एक startup agency है। ठीक है? और वो अपनी sales कैसे करें? मैं अपना बताता हूँ कि since I started my career from sales SEO data. तो इस वजह से मेरे लिए वो तीनों चीज़ों को बेचना कोई problem नहीं रही। मेरा बीच में career में मैंने sales में बहुत enterprise और governmental level पे काम किया। I literally sold the projects of this province to different governments. So मेरा एक sales का experience था जिसके वजह से ना I feel that most of my life success I give credit to my sales skills very good मतलब मैं अपने technical होना knowledge होना अपना hungry होना वो एक side पे चीज़ है because I know how to sell I glide and you",
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    "text": "know through many situations even there was time जब company के start company के revenues नहीं से मैं I was like okay give me a week मैं गया हूँ sale मारी है वापस आया हूँ पैसे पकड़ाए हैं टीम को ये पकड़ो projects आ गए enjoy करो हम But most of the startup agency वह technical होते हैं their CEO then are good at sales do you think without being good at sales you can actually make a company and grow your company take marketing software agency or digital agency if you have a lot of money हम Startup agency के पास नहीं होगी Startup agency के पास तो नहीं होगी ना तो देन यार depending on clients उनके day to day चल रहा है पैसे भी नहीं है चल रहे हैं पैसे भी नहीं है उनके पास या referral से client आ गया है और अगर अब चला गया client अब क्या करना है? ठीक है.",
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    "text": "तो वही बात है पहली कि आपकी outreach होनी चाहिए। आपकी कोई थोड़ी बहुत सी positioning होनी चाहिए आपकी। जब आप positioning की बात करते हैं इससे क्या मुराद है? इससे मुराद यह है कि आपकी positioning होनी चाहिए। आप जो offer आप sell कर रहे हैं। आपका brand वह बात बोलता होना चाहिए। हम ठीक है? आपका brand वह बात बोलता होना चाहिए कि यार they sell transformation for this this this. यानी आप कहना यह चाह रहे हो कि exls का बच्चा जब call पे जाके CEO जाके let say वो closing call पे बैठ के बताइए बात तो वही चीज उसकी website social और जगहों पे नजर आ रही हो। Let me ask your question. When you went to my profile on Instagram sales with sales with Numman. याह. Ah what have you realized? You are a very good season sales person. You have an experience and I saw your",
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    "text": "conversation with the clients. So I positioned you as an experienced person. So that's positioning. हम्म That is positioning. And that's necessary nowadays. So you believe like with personal branding with your obviously your product or company branding these will help you amplify your sales a little bit yes a lot of it a lot of it because of course आपकी एक दुकान है। उसके ऊपर आपका banner लगा हुआ है। ठीक है? आपकी चीजें और लिखा हुआ है कि यहाँ पर यह चीजें दस्तियाब है। ठीक है? तो उससे यह है कि पहले सबसे पहले तो credibility यहाँ से build होगी ना कि नहीं यार वो they are serious. जैसे wev नहीं they are serious are working investing money it they investing money they are invested ठीक है investing money is one thing and that shows you that you are you are investing हम हम वै right ठीक है और अगर आप नए हैं आप agency owner",
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    "text": "हैं आपने startup है आप लोग दो तीन लोग हो सिर्फ आप लोगों ने start किया है ठीक है आपके पास कोई sources नहीं है आपकी सबसे पहली game है volume volume volume Pick up the phone start cold calling या pick up the f start sending messages ठीक है email marketing करें जो कर सकते हैं करें ज्यादा से ज्यादा nobody gives a damn about you nobody knows you 100% nobody knows you nobody knows you ठीक है so you have to to three things Alex Moo कहता है या paid ads चला लो नहीं चला सकते आप अभी आप शुरू कर रहे हैं ठीक है आपके पास सिर्फ laptop और internet ही है ठीक है तो उसका best solution यह है आप simply pick up the phone, start calling people. People, ha. Don't worry. You your english is not good or anything like that. Create a good script",
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    "text": "and learn how to say it, not what to say it. हम्म ठीक है? And if not this, not comfortable, start doing messages. ठीक है? Start providing free value. For you, like, hey, do you guys own a podcast studio? All right, we do like a back and work. I just visited your profile. I can take a look and see and I can send you a free lum audit. ठीक है? तो मतलब and if you like it we we will have a conversation. मैं मैं जस्ट जस्ट जस्ट stop that booked calls. Booked calls. That book calls. And when you book calls you go on to the those calls. And put in the wraps you will do wrong ones, twice, thrice, 10 times. 11 time you will start understanding like whats going on you know as we are talking about the hustle story right in start everybody hustles if you don't have",
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    "text": "money only currency this is your only currency मुझे अच्छी तरह याद है हमारे एक सर हुआ करते थे दो साल मैं government school में पढ़ा हमारे एक teacher हुआ करते थे उस वक्त उनकी 99 years age थी अच्छा उन्होंने कहा था के बेटा देखो हम जो गरीब लोग हैं ना हम हमारे लिए सिर्फ तालीम team ही एक जरिया है Yes जो हमें थोड़ा सा ऊपर लेके आ सकता है fail होने का यानी उस वक्त मैं 7th में था तो वो सर की बात मुझे ऐसी हिट की के उस तालीम का मतलब यह नहीं है कि आपके पास degrees होनी चाहिए मतलब यह knowledge knowledge अभी यह skill है sales is a skill I have spent actually thousands of dollars living in پاکستان I mean if you don't believe ask my family members they know it right multiple $5000 for this course or this coaching program",
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    "text": "मैंने जितने भी लोगों से बात की है ना जो जिंदगी में कहीं ना कहीं उन्होंने success की उन्होंने इन चीज़ों पे बहुत invest किया हो that's necessary अगर मैं लोगों को बताऊँ ना कि मैंने 10000 से ऊपर spent किया हुआ है coaching और उसमें बहुत सारे लोग देते हैं पागल है तीन करोड़ की कोई चीज ले लेते अच्छा वो यह बहुत ज्यादा होता है यह बहुत ज्यादा होता है कि conversion करने लग जाते हैं ना हम कि यार तुमने ₹ करोड़ की क्या वो नजर ही नहीं आ रही चीज़ जो तुमने ली है। किसी को idea नहीं कि मैंने उसकी वजह से कितना पैसा कमा लिया। मैंने कितने business खड़े कर लिए। Yes. Yes. मैं अभी भी जाता हूँ। मेरे साल में एक coaching class होती है जहाँ पे मैं जाता हूँ। मैं attend करता हूँ। हाँ बिल्कुल ठीक है। और उसका मैं साल का अच्छा खासा FT",
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    "text": "amount of दे रहा होता है। Nobody can realize that. लोग कहते हैं इसकी बजाय यार तू गाड़ी ले ले, घर ले ले। मतलब भाई एक बंदे का मैंने interview देखा। Interview भी क्या है? एक reel interview था के he paid $ million to Warren Buffet. ऐसे ही है। ऐसे ही है। Just to s v him and talk to him. ऐसा ही है। And the उसको कह रहा है आपने क्या सीखा उससे? उसने उसको कोई छोटी सी बात बताई बस। हम हम अच्छा लेकिन अभी इधर एक point पता है क्या आ गया? जितने भी मेरे US में दोस्त हैं UK में मेरा बहुत रहा है। London में ख़ास तौर पे। तो वहाँ पे जितने में वहाँ की coaching industry जो है ना वह its very valuable. अब जाके थोड़ी सी जाहिर है उधर भी dilute होनी शुरू हो गया है। हर दूसरा बंदा coach बन रहा है।",
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    "text": "पाकिस्तान में तो वह मंजन selling के चक्कर की वजह से ना वह पाकिस्तान में तो कोई चीज़ आती है ना वो कहते हैं ना उसकी मंज देते हैं आम तौर से। उसकी वजह से वो distinguish करना कि good coach और good उसके अंदर क्या है? वो एक difference हो जाता है। मुझे बहुत सारे लोगों के ना messages आते हैं। हमने यह podcast series भी शुरू की है। अभी यह मेरी hustle stories चल रही थी। Silicon Valley की मैंने सारी coverage। तो लोग कहते हैं सर आपका कोई course coaching है? मैंने कहा नहीं है। I cannot afford मुझे एक बंदे ने कहा के why don't you start your own coaching program. मैंने कहा fine and it should be paid your infation well. मैंने कहा perfect. मैंने कहा if you know how much money I make and मुझे पाकिस्तान में कोई pay कितना ही कर लेगा और मैं जिस time ROI",
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    "text": "comparison करने लग गया अपने घंटे की cost में I will get demotivated. तो यह मैं free में face leela non commercial I will be happy and motivated. As soon as I commercialize this I will have zero interest in तो यह समझना कि भाई जो coach है ना वह आपका कौन है वह बड़ा जरूरी है। अब मैं नहीं किसी को coach कर सकता। I don't have time. मेरे से लोग question पूछते हैं। मैं लम्बे-लम्बे voice rol पे جواب दे देता हूँ। बट अगर मुझे कहना सर आप मुझे coaching नहीं कर सकता। I am so sorry. लेकिन उसके बरक्स मैं उनको direct करता हूँ। यार वह फ़ला बंदा है। Sell में आएगा। मैं कहूँगा Numman के पास जाओ यार उसे coaching लो। He is a good person. वो करता है और उसको पता है। और उसको coaching is not like के you just teach people. Its like you actually understand",
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    "text": "उसका हाथ पकड़ के लेके कैसे जाना है या कल मैंने एक बड़े मजे की video देखी उसमें ना एक बच्चा गिर गया raft से ना अपनी नीचे तो दूसरी ship दूसरे जो raft थी ना उस पे वो समुद्र में उसका वो coach था जो उसको सिखा रहा है selling वो उसे कह रहा है do this do that do this go down pick it up push it down चंगी struggle लगवा के ना उस बच्चे ने ऊपर आया वो ऊपर नीचे लिखा है that's how coach works with you they do not just go and help you out to hold their hand like let say if its a very beginner right you tell them to start sending messages right so you tell them to to pick up the phone and start making calls you tell them to actually do money making things fast हम move fast ठीक है ताकि आप मेरा मैं जब call centres",
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    "text": "में काम कर रहा था मैंने एक कंपनी में काम किया मुझे पता था कि यार मैं यहां पे सही काम कर रहा हूं ठीक है और मुझे लगता है कि अब मुझे जना ये छोड़ के आगे जाना चाहिए। मैंने बहुत कंपनी स्विच की है यार। और अल्हम्दुलिल्लाह कम कंपनीज़ से ही फायर हुआ हूं। हुआ हूं। कम कंपनीज़ से फायर हुआ हूं। आगे बढ़ता गया हूं। आगे बढ़ता गया हूं। क्यों? क्योंकि मैं देख रहा था यार। अच्छा यार यहां पे अभी ग्रोथ खत्म हो रही है। मेरी मैं यहां पे कैप्ट हो चुकी है। यहां से फायर हुए सेल्स में थे आप। हम तो सेल्स में फायर होना तो अवार्ड है भाई। ठीक है। कोई मसला नहीं। ये अवार्ड है। मतलब एक अगर कोई फुलफिलमेंट में फायर होना वो होता है। ये क्यों हुआ है? सेल्स में तो बनता है कि भाई यू आर ऑन द ग्राउंड।",
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    "text": "सोल्जर या मरेंगे या मरेंगे। बड़ी ढीट किस्म की फील्ड है ये। बहुत अगर आप ढीट नहीं है थिक स्कैन होना पड़ेगा। तो आपको होना पड़ेगा। एव्री नेक्स्ट कॉल इज़ न्यू सूजन। यू हैव टू गो विथ द राइट माइंड सेट। आई एम शेक इट ऑफ। जस्ट जस्ट आई डोंट वांट यूज़ द लैंग्वेज यू नो। बट जस्ट इग्नोर द लास्ट कॉल एंड गो विथ द वैरी नाइस एनर्जी ऑन द नेक्स्ट वन। फ्रेश कॉल। दैट्स वैरी इम्पोर्टेन। दैट्स वैरी इम्पोर्टेन्ट। एंड व्हाट मेक्स यू सक्सेसफुल। हम रैप्स आफ्टर आफ्टर आफ्टर इन द वर्क मेक अ लॉट ऑफ अब्सोलुटली यू सेड इट क्योंकि मेरी अभी तक मुझे ये बिलीव है कि मैंने जितना जितनी मेरी सक्सेस रही है अभी तक हाई रिमोट हाई टिकट सेल्स में इट्स बिकॉज़ ऑफ़ माय स्किल सेट एंड वॉल्यूम हम्म क्योंकि वॉल्यूम से ही सीखा हूं मैं हम फेल हो हम और एक टाइम आता है कि बंदा कहता है नहीं",
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    "text": "यार ये चीज़ काम नहीं कर रही मुझे ये करना चाहिए जैमी माइनर काम नहीं कर रहा मैं एलेक्स रमोजी पे चला जाता हूं वो काम नहीं कर रहा मैं रसल ब्रिंग पे चला जाता हूं वो काम नहीं कर रहा मैं अपना प्रोसेस बनाने की कोशिश करता हूं मैं फास्ट अप्रोच पे चला जाता हूं मैं जरा थोड़ा कंसल्टेटिव अप्रोच पे चला जाता हूं मैं जरा थोड़ा सा एनईपीक्यू पे चला जाता हूं। ठीक है? मैं एनएलपी पे चला जाता हूं। ये इस तरह की चीज़ बंदे की चल रही होती है माइंड में। हम तो ये जाके एडवांस लेवल है। लेकिन अगर कोई बिगिनर है उसका काम ये है कि बस सर फेंके और काम शुरू करे। हम मुझे एडवांस लेवल पे अब आते हैं। एक ऐसी एजेंसी है लेट्स से उसके पास कोई 20 बंदों की टीम हो गई है। 20 से 50 के अंदर है। मतलब मीडियम साइज एजेंसीज को मैं",
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    "text": "कंसीडर करूंगा। अंडर 100 इज़ अ मीडियम एजेंसी। सॉफ्टवेयर एजेंसी कह लें, डिजिटल एजेंसी कह लें, एडमिशन एजेंसीज आजकल बहुत आ गई हैं। वीडियो एडिटिंग कंटेंट एजेंसी हो गई या टेक कंपनी हो गई कोई सॉफ्टवेयर जो बना के दे रहे हैं। ना उन्होंने अपना सेल्स सिस्टम सेट करना है। आज वो उनका सीईओ कह रहा है नमान साहब मैंने सेल्स का सिस्टम सेट करना है। गाइड मी कोच मी। मैं खुद सेल्स अभी मेरा ये सिस्टम चल रहा है कि मैं मेरे पास एक बच्चा है वो कॉलें करता है। मुझे कॉल्स आती है और मैं खुद सेल्स क्लोजिंग कॉल पे जाता। नाउ आई वांट टू बिल्ड द होल सिस्टम। कहां से वो स्टार्ट हो? क्या उसका फर्स्ट स्टेप? सबसे पहले उनके पास लीड्स होनी चाहिए। ठीक है। लीड्स आप किसको कहते हैं? लीड्स हम हर उस इंसान को कहते हैं जो कि आपका पोटेंशियल बायर हो सकता है।",
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    "text": "आईसीपी आईसीपी है आपका जो आपका आईसीपी है आईसीपी का जरा एब्रविएशन भी करें जरा आइडियल कस्टमर प्रोफाइल आइडियल कस्टमर प्रोफाइल जो आपकी होती है। ठीक है वो और फिर दूसरे नंबर पे उस उनके पास एक प्रॉपर उसको नर्चरिंग सिस्टम होना चाहिए जिसको आप पाइपलाइन बोलते हैं। हम आपके पास प्रॉपर पाइपलाइन होनी चाहिए। यानी के एनी बेसिक स्टेजेस में आपका जो है वो एनी बेसिक सीआरएम अच्छा वैसे फेवरेट सीआरएम थोड़ा वैसे मैं ज्यादा आई लाइक क्लोज क्लोज एंड गो हाई लेवल ये दो क्लोज का ये है कि उसमें ना बड़े ज्यादा अच्छे फिल्टर्स हैं। फिल्टर्स बहुत अच्छे हैं। उसमें काफी कुछ है आपको पता ही है। आई नो आई नो नो क्लोज. है मेरा फेवरेट और गो हाई लेवल है। उसके अलावा ये दो चीजें ये एक चीज आपके पास होनी चाहिए। ठीक है? पाइपलाइन होनी चाहिए आपके पास। आर्टरी की लीड्स होनी चाहिए आपके पास।",
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    "text": "और फिर आपका नर्चरिंग प्रोसेस भी होना चाहिए। ये नहीं कि आपने एक दफा रीच आउट किया किसी को। उसने कहा नहीं तो बस ठीक है। अच्छा रीच आउट कैसे करें? ईमेल से करें, कोल्ड कॉल से करें, कोल्ड सोशल डीएम से करें। किससे करना चाहिए? जैसे आपको बेहतर लगता है। नहीं मतलब आपके ख्याल में स्टार्ट कहां से करना चाहिए? इस 50 से 100 अगर इफ इट्स मी हां हां इफ इट्स मी आई मीन मेरे पास कोई 202 लोग काम कर रहे हैं हम तो मैं तो कॉलर्स बिठाऊंगा भाई फिर हम आप कहोगे कॉलर बैठे कॉलें मारे हां मैं पांच लोग बिठाऊंगा कॉलर्स ठीक है कोल्ड कॉलर्स बिठाऊंगा हम ठीक है और अगर मैं अफोर्ड कर सकता हुआ तो मैं अपनी फनल पे ऐड रन करूंगा हम इनबाउंड आएगी इनबाउंड आएगी ठीक है इनबाउंड आएगी उस वक्त अगर मैं रिस्क नहीं लेना चाहता अगर लेना चाहता हूं तो मैं क्लोजर हायर करूंगा",
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    "text": "ठीक है ठीक है क्योंकि क्लोजर इज एज एंड कमीशन बेस्ड मोस्टली ठीक है और जस्ट टू लेट यू नो गाइस के हाउ रिमोट हाई टिकट सेल्स वर्क्स यू वर्क विद a कंपनी जो 3000 से 5000 से $5000 से $00 का कोई सर्विस या प्रोडक्ट बेच रहे हैं। आप उनके लिए कॉल पर जाते हैं। आप उनके लिए कॉल पर जाके उनकी सेल्स को सिर्फ क्लोज करते हैं। उससे पहले आप उस बंदे को कभी जानते भी नहीं होते जिसके साथ आप आप कॉल पे गए हैं। हम आप वो सेल क्लोज कर देते हैं और आपका काम वहां से खत्म हो जाता है। आपकी कंपनी का शुरू हो जाता है। उनका ऑनबोर्डिंग प्रोसेस स्टार्ट हो जाता है। आपको कमीशन मिल गया। आपको आपका कमीशन मिल गया है जो कि नॉर्मली 10 15 20% डिपेंड्स ऑन द ऑफ़। 3000 के पीछे आपको 300 आ रहा है। $300 आ गया।",
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    "text": "ठीक है? जो के एक एवरेज पाकिस्तानी की पूरे महीने की इनकम भी नहीं है। ये एक सेल से आएगा आपको। यानी अगर वो थोड़ा सा हसलर ग्राइंडर है तो उसके लिए पांच क्लोजिंग निकालना कोई प्रॉब्लम नहीं है। अगर हसलर ग्राइंडर है तो उसके लिए पांच क्लोजिंग निकालना कोई प्रॉब्लम नहीं है। लेकिन अगर वो स्ट्रक्चरल ग्राइंडर है हम ठीक है? एक नया वर्ड हमने बना लिया अभी। अगर वो स्ट्रक्चरल ग्राइंडर है तो उसके लिए 10 से 12 सेल्स निकालना भी कोई प्रॉब्लम नहीं। ही इज़ लर्निंग थिंग्स ही इज़ ऑर्गेनाइज्ड इज़ डिसिप्लिंड तो वो 10 से 12 एंड ही इज़ इंप्लीमेंटिंग वर्क एथिक्स आपको पता है बहुत ज्यादा मैटर करता है। बहुत ज्यादा बहुत ज्यादा ठीक है? तो ये वर्क एथिक ही है। आपकी एक पाइपलाइन है। आपका CRM सॉफ्टवेयर चल रहा है। आपकी नर्चरिंग ईमेल सीक्वेंस चल रही है। ठीक है? कि यार अगर वो कहते हैं ना कि नजर में रहोगे तो नजर",
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    "text": "में आ ही जाओगे। ठीक है? तो वो अगर आप ज्यादा जितना ज्यादा सामने रहते हैं उतना ज्यादा ही यह होता है कि अच्छा यार ठीक है ठीक है ठीक है अभी थोड़े दिन पहले ये डोनी रॉबिनस और व्हाट इज the अन्य डीन ग्रास सी उसका ना अभी चैलेंज आने वाला है तो मुझे ना वेबसाइट पे मुझे बार-बार बार-बार बार-बार ऐड शो हो रही है और मैं ना सोच रहा था यार मैंने कितनी दफा स्किप की है लेकिन फिर भी मुझे शो हुई जा रही है यार मैंने ये सोचा पहले फिर मैंने तीन चार दफा और स्किप कर दी मुझे आई मैंने लिटरली उसके बाद रजिस्टर कर लिया। ऐसा ही है। मैंने कहा यार कोई बात नहीं। तो ये एक आम बायर साइकोलॉजी है। कोक वालों को पेप्सी वालों को जरूरत नहीं है बैट की। ऐसा ही है। दुकान से मिलती है। फूड पांडा पे भी मिलती",
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    "text": "है। हर जगह मिलती है। बार-बार दिखा रहे हैं। वो दिखा रहे हैं। एडवर्टाइज जो है ना एडवरटाइज योरसेल्फ, एडवर्टाइज योर ब्रांड। इट्स सो क्रूशियल एंड सोेंट। इफ यू आर इनू सेल्स और आप सेल्स कर रहे हैं तो ये चीज़ आपको एम्प्लीफाई करती है। बिल्कुल। क्योंकि एक यू कैन नॉट यू कैन नॉट सेल a बैड ऑफर बाय द वे। 100% यू कैन नॉट नॉट आउटसेल a बैड ऑफर और a बैड मार्केटिंग। ठीक है? लेकिन अगर इफ यू डोंट हैव एनी मार्केटिंग दैट्स Your Power। ठीक है? आपकी ऑफर हो जितना मर्जी अच्छा हो फिर आप ऐड ही एडवरटाइज ही नहीं कर रहे तो फायदा नहीं। हां फायदा भी नहीं है। और दूसरे नंबर पे एक और बात है। लेकिन अगर आपकी ऑफर अच्छी है हम और आपके पास एडवर्टाइज एडवर्टाइजमेंट नहीं है। हम आपके पास कोल्ड कॉलिंग है ना आपके पास डाटा है ना आप उसको मिलाएं बैठ के",
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    "text": "या फिर आप अपना आईसीपी जो है उसको Instagram पे, LinkedIn पे, Facebook पे जहां पे भी वो घूम फिर रहे हैं। आप जाएं वहां पे। यानी आप ये बिलीव रख रहे हैं और ये मतलब कह रहे हैं कि भाई जस्ट स्टार्ट आउटरीच। जो आपका मेथड अच्छा आपको समझ आ रहा है जो आपको अच्छा लग रहा है आपने लेकिन अब ROI वाइज अगर आप मुझे बताएं आपके ख्याल में कौन सा अच्छा है ROI वाइज R O I वास सब अच्छे हैं मैं आपको सही बताऊं तो वॉल्यूम की गेम कंसिस्टेंसी भी है हां जी जहां से आपको रिजल्ट आ रहा है अगर आपने कोल्ड कॉलर बिठाए हुए हैं ना दे आर कोल्ड कॉलर्स फॉर रीज़ फॉर a रीज़न दे आर कोल्ड कॉलर फॉर a रीज़ ठीक है दे आर जनरेटिंग कन्वर्सेशन उनका काम सिर्फ कन्वर्सेशन जनरेट और मूव दलवू दल उनका यह काम है बस दे जस्ट Have To Move The Needle",
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    "text": "ठीक है फिर अगली स्टेज आ जाती है फिर अगली स्टेज आ लेकिन अगर आप DM के जरिए कर रहे हैं ना वो ज्यादा जरा थोड़ा क्रेडिबल हो जाता है क्योंकि दे कैन See Your Face Your Picture And Your Profile देखेंगे सारा लेकिन उसके साथ फिर उसकी मेंटेनेंस और लॉजिस्टिक्स भी आ जाती है कि इट्स Not Like आप डेड अकाउंट लेके DM कर लें आपने फिर वो DM आपका जिस अकाउंट से जा रहा है वो भी है उसको भी मेंटेन और मैनेज वही आपके वाली अच्छा वैसे I No People They Are Running 15 20 नॉर्मल अकाउंट्स एंड दे आर एक्चुअली सेइंग it इन Their D Like This Is Not Our Main Account This Our Main Handle Is But I Think ये उसमें ना स्पैम में चला जाता है स्पैम में भी चला जाता है ये लेकिन इंडस्ट्री टू इंडस्ट्री भी वैरी करता है हां इंडस्ट्री टू इंडस्ट्री",
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    "text": "जैसे B2B में आप जाए ना और आप किसी मतलब बिजनेस ओनर को अप्रोच कर रहे हैं तो वो दो मिनट देख के कहेगा यार लेकिन अगर आप अप्रोच कर रहे हैं उसका एक अच्छे प्रोफाइल से जिसप आपकी वीडियोस पड़ी है चीजें हैं वो दो तीन दफा देखेगा आपको जवाब दे देगा इंटरेस्टेड हो जाएगा ये बड़ा होता है लेकिन अगर आप किसी B2C में है इंश्योरेंस वाले हैं तो इट्स OK वो चल जाता है फिर चल जाता है अच्छा फिर उसके बाद मुझे ये बताएं अच्छा एक अब मैंने अपना एक डिपार्टमेंट बनाना है तो मुझे SDR के डेली डायल्स कितने चाहिए होंगे उसके क्या क्वालिफिकेशन मैट्रिक्स होंगे किस तरह का वो बच्चा होना चाहिए SDR कौन होना चाहिए SDR होता क्या है सेल्स डेवलपमेंट रिप्रेजेंटेटिव एक्चुअल में ये है कौन बच्चा SDR का काम है उसने सिस्टम पे बैठना है हम और उसने डायलर को ऑन कर देना है। अगर आप",
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    "text": "यह मैनुअल डायलर है तो उसने लिस्ट निकालनी है हम और डायलर में नंबर डालते जाना है और डायल करते जाए हम और उसने कन्वर्सेशंस जनरेट करनी है। ठीक है? ये उसका काम है। ये इसकी जॉब जो है डिस्क्रिप्शन है। ठीक है? उसका काम यह है कि उसने जितनी कन्वर्सेशंस जनरेट कर सकता है उसे जनरेट करके अपॉइंटमेंट बुक करनी है। हम अपॉइंटमेंट बुक करनी है। कुछ लोगों का टू स्टेप कॉल प्रोसेस होता है। कुछ लोगों का वन स्टेप कॉल प्रोसेस होता है। If They Feel Like They Are Very Good At. हम कुछ लोग क्या करते हैं कि कोल्ड कॉलर हम टू डिस्कवरी कॉल। डिस्कवरी कॉल में क्या होता है कि आप डायग्नोसिस करते हैं सिर्फ। ठीक है? कि What The Legal Problem Is If If Its A Right Fit Or Not For Both Of Us. आप उधर उसको सेल नहीं करते। नहीं नहीं आप उधर सेल नहीं करते। आप सिर्फ",
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    "text": "डायग्नोस करते हैं और आप अगली कॉल क्योंकि बहुत सारे लोग जो गलती करते हैं ना वो कहते हैं कि अच्छा हमारी इतनी कॉल्स बुक है कॉल मार्क। अब इसको क्लोज करना है हमने। हम तो वो उनको एक समझने वाला पॉइंट है कि You Have To Discover Die Pain Areas. उसके ऊपर स्ट्रेटजी बिल्ड करनी है। और फिर Next Call में बताइएगा। कुछ लोग हम कुछ लोग ऐसा करते हैं। ठीक है? And If You Are Very Good At It. टेकिंग ठीक है Most Probably जब आप कोल्ड कॉलिंग कर रहे होते हैं तो कई लोग तो ऐसे भी हैं जो कोल्ड कॉल पे ही क्लोज कर देते हैं पहली पे ऐसा ही है ठीक है Depends On The Offer Depends On Whats Coming On I Am One Of Them You Are One Of Them मैं हमेशा बताता हूं The Reason Is Because I Am The Founder I Can Take Decision Right There And Then I",
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    "text": "No All The Pain Areas I No My Customer Insider I No What I Am Selling तो ऑब्जेक्शन दुनिया दुनिया का उसके पास कोई है ही नहीं कि वो मुझे दे। मैंने I Used To Pick Up The Phone Dial. मैं उसको लिटरली 5 मिनट 8 मिनट में उसका क्रेडिट कार्ड नंबर ले रहा होता था। हम और वो वहां तक पहुंचने के लिए बड़े साल लगे। लेकिन अब यही मेरा क्वेश्चन है। अब मैं नहीं करता। मुझे पता भी नहीं मेरा सेल्स डिपार्टमेंट खुद ही मैनेज कर। लेकिन ना SDR है उसको लाए हैं। वो तो नहीं फाउंड। उसने वो ग्रिप नहीं की हुई है। कैसे हम उसको सिस्टम के अंदर मोल्ड कर सकते हैं? जो आपका सिस्टम है ऑलरेडी जो आप खुद करते रहे हैं जो प्रूवन है You Train Them Right You Train Them Give Them Give Them Training Right And Once They Are Trained Hire Hire A",
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    "text": "सुपरवाइजर समबडी हु Can Actually Take A Look And Who Actually Well Trained Himself As Well और वो खुद भी कॉल्स लेता होना चाहिए है अच्छा सुपरवाइजर को भी कॉल्स करनी चाहिए वो रोज लेना चाहिए उसको पेन और वो चीज पता होता उसको पता होगा कॉल्स पे क्या होता है एंड सुपरवाइजर You Mean Closer Or The Senior SDR Senior SDR Senior SDR SDR Manager STR Manager ठीक है He Needs To Be On The Calls Too ठीक है To No The Pain ठीक है ठीक है कि मतलब What Kind Of Objections Can Come What Kind Of Hurdles Are Coming What Are The What The Gate Keepers Are Saying Right Call ही नहीं आगे ट्रांसफर करते ठीक है रिसेप्शन से ही कहते हैं नहीं भाई हां अल्लाह हाफिज हां ऐसे गेट कीपिंग का तो बड़ा चलता है टू बिजनेस ये SDR मिलते कहां से हैं अच्छे हैं पाकिस्तान में",
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    "text": "Everywhere In Facebook Groups In High Ticket Remote Sales Communities अभी भी ग्रो हो रहा है पाकिस्तान में। हम प्रमोट होने चाहिए कि ऑफिस में लाने चाहिए? डिपेंड्स। अगर आप वही कॉल सेंटर कल्चर क्रिएट करना चाहते हैं तो ऑफिस में ले आए अपने। ठीक है? अगर आप उनको उनकी वो कहते हैं ना पसीना सूखने से पहले उनकी वज्रत देना चाहते हैं। वो नबी पाक ने जैसे फरमाया। अगर आप वो करना चाहते हैं तो फिर आप उनको बताएं कि भाई अगर ये सेल क्लोज हो जाती है तो इतने $100 आपके हैं हम या इतना परसेंट आपका 2% 1.5 टू 2% चलता है ऐसा ही ऐसे ही ठीक है Plus Base Salary है आपकी मोस्टली हम Plus Base Salary है आपकी Plus This Much Is The Commission हम हम ठीक है ठीक है फिर आ जाता है क्लोजर Good अब ये क्लोजर क्या SDR में से बनते हैं",
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    "text": "क्लोजर को मार्केट से हायर करते हैं किसी दूसरी किसी कंपनी से लाते हैं। क्लोजर कौन होता है? 90% SDR ही क्लोजर रैंप होते हैं। हम लेकिन अभी मैं देख रहा हूं कि लोग डायरेक्ट क्लोजर्स भी आ रहे हैं। हम हम ठीक है? Because I Have Seen This Industry Evolving हम With AI And With A Lot Of Different Things. ठीक है? काफी चीजें चेंज हुई है। तो लोग कई ऐसे भी लोग आ रहे हैं जो आ रहे हैं जो देख रहे हैं टोटल डिफरेंट गेम देख रहे हैं। दे दे Are Seeing At Es Ke Acha How How People Make Decisions Call Ka Structure Kya Hota Hai? Objections Kya Hoti Hain? Framing Kya Hoti Hai? Identity Selling Kya Hoti Hai? Cheezein Kya Hoti Hai? ठीक है? जो ये चीजें सोच रहे हैं ना लोग वो क्लोजिंग में आ रहे हैं क्योंकि They Have That Kind Of Gather.",
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    "text": "ठीक है? और अगर नहीं है तो That's Okay यार। That's All Right. I Mean You Can Still Come Into Closing. और क्लोजर होता क्या है? हम क्लोजर का काम है अगर आप एक बिजनेस ओनर पेड एड्स रन कर रहा है। हम उस पेड ऐड पे क्लिक करके बायर आपकी फनल पे आ गया है। उसने आके वो लॉन्ग वीडियो देखी है या आपका पूरा पेज पड़ा है और एंड पे एक ऑप्शन है Book A Call With My Team. हम ठीक है? आता है ना? ऑप्शन आता है ना Book A Call. उस Book A Call पे क्लिक करके They Will Move To You To The Calendar. और वो वहां से That Calendar Will Be Sync With The Close. ऐसा ही है। ऐसा ही है। It Will Be Through Your CRM Whatever You Are Using You No तो वो आपके क्लोजर की कॉल जो है बुक हो जाएगी। उस टाइम पे क्लोजर फिर उससे बात",
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    "text": "करेगा। Not You As A Business Because You Hired Somebody Else. Who Is Maybe Better Than You In Closing Over. You Hire Them Because You Want To Leverage Your Time To Something Else. That You Are Very Good At. हम हम ठीक है। That's That's One That Is A Closer. हम हम क्लोजर के क्या क्वालिटीज़ और KPI होने चाहिए? क्लोजर को किस तरह से देखना? मैसेज दो क्लोजर हैं। 10 कॉल्स दोनों ने ली। 20 कॉल्स दोनों ने ली मंथ में। एक ने 10 क्लोजिंग की, एक ने पांच क्लोज़ की। सो एक बहुत अच्छा, एक बहुत बुरा। How Do You Define? Everything Comes Down To The Numbers By The End Of The Day? Absolutely यार अगर एक बंदा दो लोग एक ही कंपनी में काम करते हैं। ठीक है? एक बंदा आपको $1 लाख जनरेट करके दे रहा है। दूसरा आपको $2000 जनरेट करके दे रहा है। There Is",
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    "text": "A Difference. ठीक है? If And Whats The Most Interesting Thing Is When I Break Down Calls हम When I Listen To A Lot Of Calls And I Break Down And See The Leaks. ठीक है? There Is A Lot Of Time There Is Energy Leaks And A Little Bit Mindset Leaks. And A Little Bit Of You No That Closer Mentality League Salesman Mentality Which Is Like Eeky And Sales And Pushy ठीक है Or They Get When They Get Objections Like Somebody Say I Need To Think About It They Are Like I Don't Know What You Do You Mean I Mean At That Time Your Job Is To Just Calm Down And Just Just Like Lay Back Like A Little Bit Training इनको कैसे करनी चाहिए देखिए कहीं से भी अगर कोई आता दे Probbly Been Selling A Lot Of Stuff They Probbly Will Not Be That Good At Your Product And Service",
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    "text": "तो उस चीज को कैसे करते हैं? Are You Good At Your Product Service Of Course Because I Have Built It I Know It And How Much Have You Sold Like Roughly Sold A Lot. A Lot Like I Have Thousands Of Calls Thousands Of Calls Right. Thousands Of Calls You Can Not Like पानी में घोल के नहीं दे सकते अपुन को। True ठीक है। आप अपनी हस्बैंड अपनी ग्राइंड I Agree On That लेकिन लेकिन To Answer Your Question आपके पास वो एक स्ट्रक्चर है हम कि जो जो आपने किया था और मेरा एक्सपीरियंस है जो मैं उसको शेयर कर सकूं ये दी सिनेरियोस Can The Best Way Is To Keep Documenting Whatever You Doing Very Right हां ठीक है Keep Documenting Whatever You Doing Wrong Or Right यानी फाउंडर्स को चाहिए कि वो अपनी हर चीज को डॉक्यूमेंट करके रखें So That When They Have To To To To To To To Train Somebody",
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    "text": "Its Easy Its Easy That Like Its Working Its Not Working Because That's Founder Mentality यार यह सारा मेरे काम यह सारा डाटा मेरे काम आएगा एक दिन अभी I Am Just Documenting It अभी I Am Just Riding Everything Down Whatever I Am Doing Right Or Whatever I Am Doing Wrong एकेंट Question How Do You See AI Replacing Cold Callers And Sales People Like Social DMs Mein To Give Your Perspective There Are Vacated Tools Now Can Literally Who Had Actually Literally Replace The Social DM Methodology LinkedIn और उसमें ईमेल मार्केटिंग 100% I Agree मतलब जो एक बच्चे ने काम करके देना था ना सेटअप वगैरह That's 100% Replaced Cold Calling More Or Less वो जो इनबाउंड कॉल्स आ रही है इनिशियल क्वालिफिकेशन और इमीडिएट जो पहले टेक्स्ट जाता था इमीडिएट टेक्स्ट ईमेल एंड कॉल जाती है क्वालीफाई करते हैं उसके बाद एक वो पता चल जाता है",
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    "text": "आपका टाइम बहुत बच रहा है जो एक पहले बच्चे करते आउट ऑन कॉलिंग में बहुत सोस्टिकेटेड सशंस आ गए हैं जिसमें इस हद तक टोनालिटी और डेलीिकसी ऑफ़ कन्वर्सेशन हो गया। आपको पता ही नहीं चल रहा कि ये AI है। खास तौर पे B2C में कि लोगों को आईडिया ही नहीं हो रहा कि ये AI है और Old Age में जितना Above 50 वालों में तो पता ही नहीं चल रहा उनको। तो How Do You See कि ये कितना इंपैक्ट? हम ना हर जैसे आजकल ये डिस्कशन जरूर कर रहे हैं कि Air Tsunami Here A Lot Of Jobs Will Be Amplified? A Lot Of Jobs Will Be Mitigate By Air. How Do You See In Sales? In Sales? Especially In Pakistan हां नहीं नहीं Special In Pakistan नहीं Overall Overall कर ठीक है Overall ही होगा ये क्योंकि पाकिस्तान से भी हम बायर ही डील कर रहे",
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    "text": "हैं ना ज्यादातर हम पाकिस्तान में भी कर रहे हैं नहीं I To Say Like Pakistan में जो जॉब्स हैं उनका हां जो हम पॉइंट से मैं बात कर रहा हूं जैसे आप हायर करते हैं SDR हम तो अब आप कितने हायर करेंगे SDR वर्सेस आप कितने सिस्टम्स AI के इम्लीमेंट करेंगे हम्म That's A Very Good Question What I Believe Is अभी इस वक्त Because I Have Been Using A Tool As Well हम्म Right अभी AI Is Not Fully There Yet It Is Going To Be By The Way ठीक है It Is Going To It Is No Doubt On Its Almost There But Its Not There 100% क्योंकि उस कन्वर्सेशन के बीच में अगर आप वो चर्न रेट देखें ना हम के काफी कन्वर्सेशंस हैं जिन पे हैंग अप भी पड़ते हैं ठीक है उन उन्हीं वाले पे जिसमें कन्वर्सेशन चल रही होती है And They Are Like",
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    "text": "What The Hang I Don't This This Is A Computer ठीक है मतलब At Some Point कोई Grand Maa भी है ना वहां पे तो उसको भी किसी समझा दिया गया है थोड़ा सा के मां जी कंप्यूटर होता है ऐसे होता है कॉल आती है आपको IVR वगैरह ठीक है तो मतलब आहिस्ता आहिस्ता आहिस्ता अवेयरनेस भी वहां पे भी फैल रही है ठीक है इसमें सबसे बड़ी एक चीज ये है कि जो AI अभी कर रहा है हम अभी के लिए क्योंकि आपको पता है ऑफर्स चेंज होती रहती हैं मार्केट चेंज होती रहती है चीजें बदलती रहती है 5 साल पहले जो One Comma Club वाले लोग थे अब किधर है नजर नहीं आ रहे ठीक है Question कम लोग हैं। ठीक है? तो बात करने का मकसद ये है कि अभी का जो वक्त है ना अभी इस वक्त भी यू आपने किसी को कमेंट किया आपको फौरन मैसेज आ गया।",
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    "text": "यहां तक की बात ठीक है। हम लेकिन वो 100% जो कन्वर्सेशन की बात है ना वो ह्यूमन वाला जो फ्लेवर है वो अभी फुली नहीं आया। सो आप समझते हैं ऐसा कि नहीं है। नहीं आप समझते हैं कि ऐसा है कि नहीं है। मैं काइंड ऑफ़ स्लाइटली डिसएग्री करूंगा इस पे। उसकी रीज़न ये है कि I I Used To Think The Same Level. अब हमारा एक डिवीजन है जो Air Automation पे खुद काम कर रहा है। जी बिलकुल तो हम उसकी मॉन्सस लेवल की आउटपुट देख के ना हम परेशान हो गए। अच्छा कि जिस लेवल पे ये पहुंच रही है ना पहुंच चुकी है हमने वो चीजें बहुत सारे सोफिस्टिकेटेड कंपनीज़ ने उनको अचीव कर लिया हुआ है। हमने उन टूल्स को रख के उस तरह से इंप्लीमेंट नहीं किया। हमने जब वो करना शुरू किया हमारे पास एक फ्यूनरल होम्स का क्लाइंट था तो उसमें",
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    "text": "क्या होता है कि अमेरिका में जब आपका कोई डिसीज हो जाता है या डॉक्टर्स बता देते हैं तो दे कॉल वो बंदा जो होता है वो किसी फ्यूनल होम को कॉल करता है कि यार मेरा इस तरह है तू मयत वगैरह को करना है तो आप मुझे अरेंजमेंट्स बताएं खाने का होता है उनका सारा पिक एंड ड्रॉप आउट दफनाने का वो जो था ना उनके 1300 फनल होम थे US के अंदर वो जो ऑर्गेनाइजेशन थी उनके ना उनकी जो मार्केटिंग कंपनी थी ना उसने हमें अप्रोच किया कि यार लाइक वी वी Are Like Tired Of Handling All This हम एक ना सशन बनाना चाहते हैं जिसमें हम उनको क्वेरीज वगैरह बताएं हमने उनके साथ काम शुरू किया हमने उनकी मार्केटिंग भी करते हैं इवेंचुअली वी कम टू the Point कि हमने उनका Air Caller सेटअप किया पहले दिन हमने जब Air Caller सेटअप किया ना तो आपको पता है",
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    "text": "AI Is An Excited हमने उसकी टेस्ट कॉल की तो वो जो हमारा डेवलपर था उसने उसे कॉल फ्यूनरल में भी हंस हाय Its Good To No So When Did Your Wife Died तो वो ना हमने कहा ओ भाई ये तो नहीं होना बट Three Months के अंदर वो इतना सोस्टिकेटेड सिस्टम हो गया है इतनी उसकी डेलिकसी ऑफ़ कन्वर्सेशन है वो आपको साउंड लग रहा होगा जैसे उसको शायद रोना भी शुरू कर दिया उसने वो इस हद तक वो कंसर्न और सिंपैथी और एम्पथी दे रही है वो डेलीिकसी की और टोनालिटी के उस लेवल पे वो पहुंच गई मैं खुद डर गया इतनी रियलिस्टिक इतनी रियलिज्म तो मुझे नहीं थी उम्मीद कि ये होगी जी एक ये केस दूसरा केस हमारा मेरी जो दूसरी लाइन ऑफ़ बिजनेसेस है उसमें बॉक्सिंग ग्लव्स और बहुत सारी हमारी चीजें तो वो ना उनका फोटो शूट हम कराते हैं बाहर वगैरह सारा",
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    "text": "दुबई UK वगैरह में वो हमारी एक बहुत बड़ी कॉस्ट होती थी मिलियंस ऑफ़ रूपीस में तो साल के तीन चार दफा शूट कराना खुद ट्रेवल करना मॉडल्स वहां मैनेज करना लॉजिस्टिक्स उनकी कैटरिंग मतलब अज़ाब एक दिन पूरा स्टूडियो सेटअप है और वो एक हमारे मॉडल ने कहा यार I Am Not Feeling Well ओ भाई मेरा दिल करे उसको ना वही बॉक्सिंग वाला बैन लगाऊं भाई तुम्हारे मतलब हमें तो आदत नहीं वो खैर स्टूडियो वालों की उनकी मौजे हैं कि वो मैनेज कर लेते हैं। हमसे तो नहीं होता। फिर वो हमने इस साल अपना 80% जो शूट है वो AI पे ले गए With Better Results. हां Better Result 100% Better Result तो लोग पिछले साल मुझे मेरी टीम कन्विंस कर थी। मैं कहा नहीं नहीं अभी AI अभी इतना अच्छा नहीं लग रहा। देखो ब्लरी है ये इस साल इतने प्यारे हैं। मतलब हम कुछ चीजें जर्मन",
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    "text": "में बेचे हैं। मैंने जर्मन मॉडल्स रखे हैं। जहां हम साउथ अमेरिका बेचे हैं। साउथ अमेरिका में नैनो बनाना इज योर फ्रेंड। नैनो बनाना भी स्लैम मतलब अमेजिंग और फिर उसके अंदर जो प्रोग्रामिंग बनाई है एक चीज हो गई क्रिएट करना एक चीज़ हो गई उसके अब जो प्रोसेस और सिस्टम बन गया है ना वो इतना ऑटोमेटेड है कि हम एक साइड से फेंकते हैं ठठा ठरठ सिनेरियोस और चीजें और वो बंदे सेम प्रोडक्ट 15 सिनेरियो 15 एनवायरमेंट्स 15 लाइटिंग कैमरा एंगल तक हम उसको बताते हैं लेंस बता रहे होते हैं कि ये Its All About Prompt Engineering तो अब वो इस लेवल तक जब चीजें पहुंच गई है ना तो जब मैं सेल्स में देखता हूं तब हम पहले हम देखते थे कि हम ऐड रन करेंगे एड्स हमें में लीड्स आएंगी। लीड्स को एक बंदा कॉल करेगा। उसको क्वालीफाई करेगा। क्वालीफाई को उठा के वो देगा क्लोजर को।",
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    "text": "क्लोजर जो है ना उसको फिर कॉल करेगा। वो कहेगा हां भाई अपॉइंटमेंट बुक कर लेते हैं। इस दिन हम बात करते हैं। फिर वो ज़ूम कॉल पे आएंगे या हम Google Meet पे आएंगे। अब यहां पे मैं आपको स्टॉप करूंगा। जी। ये कर रहे हैं आप। पता है क्यों? आपके पास पैसे हैं। Very Right. ठीक है? अभी आप कर सकते हैं। ठीक है। एक अभी हम बात कर रहे थे कि एक नई कंपनी है स्टार्टअप और वो नहीं कर सकते। वो भी नहीं कर सकते। उनके पास उनका काम ये है कि वो सर फेंक दें नीचे। हम स्क्रीन को देखें और जुड़ जाए भाई वॉल्यूम जनरेट करें। फिर जब उनके पास पैसे आ जाएंगे ना Many Chat वगैरह रखने के हम तब वो भी ये चीजें करनी शुरू कर सकते हैं। ठीक है? अभी AI ठीक है वहां पे पहुंच चुका होगा जहां पे आप कह रहे हैं क्योंकि",
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    "text": "I Don't Use It Mostly लेकिन I Know That Its Coming For Us ठीक है It Is Coming For Like जब AI का रेवोल्यूशन आना है ना हम तब फिर ये अब देखें अब अब अब आप और मैं तो Human To Human कन्वर्सेशन कर रहे हैं। ऐसा ही है। ठीक है? और HeyGen तो फिर हमारे जैसे दो बना देते हैं। क्लोन होगा मेरा क्लोन का मैं अपना नॉलेज फेंकूंगा। आप अपना फेंकेंगे। हो रहा है। अभी करते हैं चली जाएगी। अभी चल रही है। Its Its There Already. Metaverse Is There. ऐसे ही ऐसे ही ठीक है सारा कुछ इधर है अभी तो बात करने का मकसद ये है कि फिर जब आएगा ना तो फिर ये जो हम एड्स रन करते हैं ये करते हैं वो करते हैं ये भी सारा कुछ वन क्लिक पे अब जब वेबसाइट्स बन जाती है यार prompt डालने से वेबसाइट बन जाती है",
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    "text": "कितना कितनी अच्छी जॉब थी एक वेबसाइट डेवलपमेंट जमाने में $2500 के वो बेचते थे 1520 डेवलपर रखे होते थे आप एक सॉफ्टवेयर हाउस कहलाते थे एक सॉफ्टवेयर हाउस कहलाते कहलाते थे आप ठीक है और आपका बड़ा निजाम होता था हां कि भैया आप कोई कंपनी हो आप एक कंपनी है कोई वेब डेवलपमेंट कंपनी है ऐसे ही है वेब डेवल Development एक नाम था। नाम होता था। अभी वन क्लिक या वेब डेवलपमेंट। वो तो समझ ही कुछ नहीं उसको। हां उसको कुछ नहीं समझते। अब बात करने का मकसद ये है कि जब ये रेवोल्यूशन फुली आनी है ना हम तब इसके साथ-साथ हम भी इवॉल्व होते जाएंगे। Actually मेरा Point. ठीक है? हम भी इवॉल्व होते जाएंगे। अगर हम इवॉल्व नहीं होंगे तो फिर हम पीछे रह जाएंगे। यानी कि अगर अब जैसे आपने आपने मुझे बताया कि मैंने मेरा इतना बड़ा सेल्स प्रोसेस था। ठीक है? तो वो",
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    "text": "वो ऑलमोस्ट वन क्लिक पे हो गया। सिस्टम पे हो गया। ऐसे ही ऐसे ही। ठीक है? यानी कि क्वालिफिकेशन सारी डन हो जाती है। एंड पे क्लोजर का काम है। ऐसा ही है। ठीक है? तो मतलब वो भी एक बड़ी अच्छी चीज है। मैंने फिर इस मजीद रिसर्च की। मैंने सोचा के क्या सेल्स रेप्लिकेट हो जाए। बाकी डिपार्टमेंट्स में तो बहुत ज्यादा डिपार्टमेंट जो है ना जो रेप्लिकेट हो गए हैं ऐसे। सेल्स मुझे अभी भी लगता है एक ऐसा डिपार्टमेंट होगा शायद सेल्स, स्ट्रेटजी, रिसर्च अभी इतना आसानी से वो रेप्लिकेट ना हो सके। ऐसे एम्प्लीफाई हो जाएंगे वो। कैसे बना? मुझे यह लगता है कि क्योंकि मैंने सेल्स उस जमाने में की थी जब हम ना वो डायल करके भी करते थे। नंबर डायल होता था वो यहां से डायल किया VP को हमने या CTO को हमने मिलाना होता था और उस जमाने में वो जाबरा",
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    "text": "की ब्लूटूथ लगा के ना तो फिर रहा होता था और उसको सुबह-सुबह अगर कॉल आती थी ना जब जाने से पहले VPs अपने New York में कॉफ़ीज़ पकड़ते थे। तो वो आइडियल टाइम था। मैं उन्हें उस समय ना डायल करता था। क्यों? क्योंकि दे Want To Talk To Somebody To Show Off I Have A Jabra. अथर्व तो उस तरह से हमने कॉल की फिर वो आ गए जनाब ये तो CRM से आ गए हैं। अब ये आ गया है। अब डायलर्स आ गए हैं। अब आप कॉल नहीं कर सकते। अब DND आ गई है। Everything Came To Elder मतलब It Seems Like It Is Here To Mitigate But Its Actually To Amplify You. AI का मुझे ये लगता है कि जितनी जल्दी सेल्स वाले लोग ये अंडरस्टैंड कर लेंगे। मुझे लगता है SDR का रोल सबसे ज्यादा इवॉल्व हो जाएगा। वो एक SDR नहीं कर रहा होगा। वो ऑटोमेटिक AI के थ्रू कॉल्स",
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    "text": "आ रही होंगी। फाइनल कॉल के ऊपर वो शायद हेडसेट वो ले रहा हो A से हेडसेट वो ले रहा हो हम और हेडसेट लेके वो उसको नेक्स्ट लेवल इनफेशन देके बुकिंग तक गाइड कर रहा होगा हम लेकिन अब तो बुकिंग तक भी हो जाती है बुकिंग भी हो जाती है लेकिन फिर भी चल रही है अगर वो AI उसको क्लोज नहीं कर रहा वो AI को टीच कर रहा होगा मतलब इस तरह के रोल्स ना उसके इवॉल्व हो रहे होंगे हां ये चीपर हो जाएगा एक SDR के लिए भी कि वो भी यही चीजें यूज़ कर सके कल को लेकिन अभी जो हाल की घड़ी 2026 जो हम बात कर रहे हैं इस इस टॉपिक पे मेरे मेरे ख्याल में अगर एक कोई स्ट्रगलर है उसको खुद ही करना है। उसको भाई खुद करना पड़ेगा। Still A Solution Its Still A Solution. मैं ये बात कर रहा हूं।",
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    "text": "ठीक है? अभी क्योंकि एवोल्यूशन तो फिर जितनी अब आप और मैं हम एक वो जनरेशन है जिसने ब्लैक एंड वाइट टीवी से लेके देख लिया मैंने। और अब हम मतलब यार कभी सोच सकते थे कि हम ऐसे करके एक स्क्रीन सी होगी। उसके ऊपर कॉल पे बात करेंगे किसी के साथ। फेस टू फेस। मुझे याद है इंटरनेशनल कॉल बुक होती थी। तीन मिनट वेट होता था। प्रिंटर आते थे। फिर वो फोन बजता था और फ़ मिलता था। पहले चाचू रहते थे Johannesburg में वहां पे और हम कॉल करते थे तो सारे घर वाले इधर उधर इकट्ठे हो जाते थे PTCL वाले फोन के कॉल आई है। कॉल आने वाली है। आने वाली है। आने वाली है। उन्होंने कहा था खत लिखा था पहले कि मैं इस तारीख को कॉल करूंगा। वहां पे उनके पास तो नहीं था। हमारे तो घर लगा था। वो भी उठ के जाते थे फोन बूथ पे।",
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    "text": "हां कहीं पे जाना है उन्हें। डालना है। उन्होंने लाइन वेट करना है। वेट करना है लाइन में और उन्होंने कॉल करनी है। Now Evolution Is There. Right? Now You Can Clone Yourself. ऐसे ही है। आपका कोई मर भी जाता है ना तो आप उसका भी क्लोन बनाके उससे सारी मेमोरी उठा के अब एक ऐसा भी एक सॉफ्टवेयर आ गया Just Forgot The Name कि आप उसकी तीन घंटे की वीडियो हम बना के और आप उसमें डाल देते हैं ना Even If He Died हम You Would Have All The Information But That's There Is Different Thing That's Not Sales Right Now So Sales में वापस आए तो एक CEO का आप समझते हैं कि अभी भी उसको इनवॉल्व होना चाहिए सेल्स में या वो कितनी जल्दी किस टाइम पे किस मोमेंट पे वो अपने आप को कट ऑफ करे यानी बैक लैग ऑफ़ हो सेल्स कभी भी नहीं",
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    "text": "है ना कभी भी नहीं एक एक CEO का काम बड़ा ट्रिक क्वेश्चन था वैसे बड़ा ट्रिकी क्वेश्चन है ना लेकिन एक सीईओ का काम पता है क्या है सेल्स फोकसिंग On Money Making Activities And What Is Money Making Activities Sales Sales That's What Nothing Else To Keep Improving Stuff To Keep Keep Doing This And That Not Specifically Funnels And All That Stuff Specifically Where The Money Is Come Every Activity And Of The Day Com Coms Down Through The Time Of The Money. यस बस दैट्स इट। जैसे कि आप एक सेल्स कन्वर्सेशन में भी है ना आपको 1000 ऑब्जेक्शंस मिलेंगी ना हम That Will Come Down To Money. हम अच्छा नवा टेल अस अबाउट योर इवेंट एंड एवरीथिंग एल्स दैट यू डू। या मैन We Are Actually Planning An Event Happening In Lahore. हम्। हम्। And For Sales People, Agency Owners, Coaches, Consultants Or Freelancers Who Are Who Want To Get Into Sales. Even If",
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    "text": "They Are Selling Their Own Services Or Even If They Want To Get Into Remote High Ticket Sales. हम्म हम्म ठीक है? And That Is Going To Be I Have Share The Venue या Of Course. I I Am Started Going To As I Just I Came Here As Well. Of Course To Promote It. Instagram And Noman Syed On Facebook But The Thing Is Of Course That Event Will Actually Give The Clear Transformation Of Where You Currently Add Like Even If You Are In Sales Even If You Are Not In Sales And What You Have To Do To Get Into The Sales Just Like Anybody I Am Just Like One Of You It's Not Like So Just Recently I Made $000 By Working In Just Sales Taking Like Four Five Calls A Day And I Am Not Saying That You Can Do That Too Because I Have Like A Lot More Experience",
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    "text": "There Is A Possibility There Is A Possibility You You Can Do Through $3 Thousand And I Mean Who Else Is Making $2 Thousand Pakistan Right By Doing Just Like The Same Kind Of Job अह That You Are Already Doing हम हम तो That's What My Plan Is For Pakistani People Because It's Still Unknown Here. हम Remote High Ticket Sales का नाम शायद आज पहली दफा मेरे से भी कई लोग सुनेंगे। हम 100% मैं यहां लोगों को पता ही नहीं है। यहां पे किसी को नहीं पता। यहां पे है Call Center Caller Sales ये नहीं चीज पता। ये नहीं पता। इवन के वो फ्रीलांसर्स हैं और उनको ये पता है कि हमने कॉल पे जाना है कस्टमर के साथ और वो कॉल नहीं कह रहे। उसको वो मीटिंग कह रहे हैं। मीटिंग कह रहे हैं। मेरी मीटिंग है एक बंदे के साथ। हां। ठीक है। मतलब मीटिंग है। मीटिंग नहीं है।",
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    "text": "That's A Sales Call. Sales Call. Ya You Are Going On A Call. You Have To Understand That There Is A Structure. You Would Have To Know You Would Have To Conduct A You Would Have To Build Report First. Then You Would Have To Go In To The Structure Of The Discovery. Where You Will Diagnose What They Are Currently Going Through. And What The Problem Is, Right. And Then You Are Going To Present Your Offer After Presenting Your Offer You May Get Objections You Would Need To Know How They Make Decision What It Come Down Comes Down To Right And You Ask Them Okay So This Is The Objection And How You Can Handle Them And Still Close Them And Still Collect Their Money Son If Somebody From A Tech Company A Software Agency Or A Digital Agency Automation Agency Development Agency सी जो हमारी ऑडियंस है और एन",
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    "text": "Experienced Freelancer Who Want To Contact You For Any Question Or Any Services Where They Can Contact You Link Is In The Description Guys Perfect ठीक है Click On The Link You No We Will Link Your Instagram Will Provide Your LinkedIn Problly As Well Where Ever They Can Reach Out And Of Course I Have A Tiny Podcast Where I Bring People From US People From Go And Watch Insta That's Amazing Ya That's Amazing And On YouTube That's Inf To Understand Our Guy From Pakistan What What Possibilities They Can Achieve Through Sales Inshallah And And Everybody Can Do That Honestly Speaking No Matter What Your Skill Level Is No Matter You Live In A Village Or Somewhere You No आप जो भी हैं आप आपकी जितनी भी कैपेसिटी है आप उस चीज को लर्न कर सकते हैं। आपके अंदर एक लगन होनी चाहिए कि मैं I Want To Do That. ऐसे ही ऐसे ही",
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    "text": "आप मुझे बताएं Saad भाई जब आपने काम शुरू किया था Have You Learned Everything From The Warm Of Your Mother No Everything वो कहते हैं ना पत्थर ठोक वो क्या ठोकरे खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा के खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा खा के गोल हुआ है गोल होता है वो हुआ है ना हां ऐसे ही आज कौन-कौन से मुल्क फिर चुके हैं ऐसे ही है मेरे ख्याल में अब तो Count भी नहीं करता Count भी नहीं आप करते ठीक है So That's The Thing ठीक है कि You Start From Somewhere And You Have To Be Patient",
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    "text": "Stay Consistent And One Thing I Really Want To Tell Business Even If You Are Founder Even If You Are Coach Consultant Affiliate Marketer You No Add Expert Whover You Are See Yourself As Sales As A Service Model Business Right Not Software As A Service Sales As A Sales As A Service Business Model Right When You See Yourself Presenting Yourself As You Are Doing Service How You Are Doing Service You Are Actually Helping Them Inf An Optimal Decision They Know Okay This Is He Clear About Everything Integrity Right And The Transformation He Is Offering Is 100% On Points You Are Actually Helping Them Making Decision Service मैं अक्सर लोगों को बताता हूं के If You Are A Founder If You CEO Always Be Selling Always Be Advertising मैं जहाज में होता हूं तो मैं Make Sure करता हूं कि मैं किसी ना किसी बंदे से कन्वर्सेशन ऐसी कर लूं",
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    "text": "और कुछ ना कुछ यहां कनेक्ट Hello I अच्छी हो जाए Connect हो जाए या मैं उसको कुछ सेल कर दूं। मेरी नियत ही ये होती है भाई मैं आप मेरे कजिन नहीं है। मैंने आपके साथ टाइम स्पेंड कर रहा हूं। I Will Sell You Somebody. I Will Take Money Out Of Your Pocket And Sell My Services Products Too. मैं कॉन्फ्रेंसेस में जाता हूँ। अब मेरी टीम को मतलब My Team Is Doing The Sales And Everything. बट मैं जिस माइंडसेट में जा मैं कहता हूँ पैसे पूरे करके निकलना है कॉन्फ्रेंस के बड़ी दफा हुआ है कि मैं वो टुना फिश और वो डाल के क्या नाम है सैल्मन खा रहा होता मैं ऐसी पोजीशन पे खड़ा होके ऐसे बंदे से कन्वर्सेशन कर रहा होता हूँ तीन बंदे और सुने वहां मैं क्लोजिंग करके आता हूँ मतलब ये एक ऐसी चीज है जो मैं समझता हूँ कि अगर",
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    "text": "आप एज अ फाउंडर अपने अंदर ले आते हैं ना आप कभी भूखे नहीं मरते एज एन एंटरप्रेन्योर मैं एक बात कहूंगा आपको के Sales As A Service Business Model जो कि मैं अभी प्रेजेंट करने जा रहा हूँ इंशाल्लाह Very Soon On Sales I Love. Yes. Everywhere I Am Gonna Present This Because This Is Service. Its Not Client पकड़ना। हम्म। Client Hunting. What Is पकड़ना? Hunting. Hunting. What Is Are You Like क्या मतलब? शिकार भी नहीं। लोमड़ी है वो। इंसान है आपके जैसा भाई। खूबसूरत बात। सही बात है ना? हां। मुझे बड़ा बड़ा लगता है ये। हां। क्लाइंट क्लाइंटों की यार क्लाइंट पकड़ना है यार। हां। पकड़ना क्यों? मतलब गर्दन से पकड़ना है। हां। दपोचना है घेरना है उसके साथ नंबर करनी है ये भी एक वर्ड है ये एक वर्ड है क्लाइंट घेरना है यार एकना क्यों यार फिर आप वही बेईमानी वाली बातें कर रहे हो ना",
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    "text": "फिर आप सर्विस मॉडल में जाओ Sales As A Service Model आप बात करें ना यही होती है आप वो तो ना करें फिर वही बातें अगर करेंगे तो फिर आप वही रहेंगे वही रहेंगे 100% ठीक है आप जितना कॉर्पोरेट लेवल पे जाएंगे आप अच्छे लेवल पे जाएंगे आप देखें आप एक कंपनी आपने स्टार्ट किया होगा ठीक है आपने अच्छे लोगों के साथ कनेक्ट किया होगा अच्छा नेटवर्क किया होगा जिनकी लैंग्वेज ये नहीं होगी। ऐसे ही ऐसा ही है। अगर आपकी वही लैंग्वेज होती तो आप शायद अभी कोई एटीएटी मोबाइल में स्कैम कर रहे होते। बिज़नेस स्टार्ट किया है ना तो हमारे पास ना बेंचमार्क पाकिस्तान में डिजिटल मार्केटिंग इतनी बड़ी कंपनी थी नहीं जो पाकिस्तान में बैठ के एक्सपोर्ट कर रही हो। लोकल थी ब्रामस वगैरह थी उनके हर दूसरा बंदा डिजिटल मार्केटर है। तो मैंने जब स्टार्ट किया ना तो मैंने जो अपना बेंचमार्क रखा वो रखे ही गोरे गोरों",
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    "text": "से सीखा। तो मैं समझता हूं बड़ी मेरे में जो बरकत डली ना उन गोरों की वजह से डल गई। अगर मैंने इधर शुरू किया था वही आपके वाली बात कॉल सेंटर में टर्न अप हो जाना था या हमने कुछ और मैं 10 साल स्टक रहा हूं 10 साल थोड़ी बात नहीं है बहुत बड़ा अरसा 2009 से लेके 2019 तक मैं स्टक रहा हूं कॉल्स एंड इंडस्ट्रीज में और पता है आपको मैंने ढाई ढाई तीन-ती3 लाख उस टाइम भी कमाया हम किसी को दीदार भी नहीं था भाई ₹15000 सैलरी होती थी लोगों की ट्रू ट्रू ठीक है और मैं उस वक्त भी अच्छे पैसे कमाता था और अब मैं सोचता हूं कि यार चलो ठीक है दैट दैट पेन शेप्ड ठीक है। लेकिन अगर वही मैं सेल्स करता होता और वो जितनी सेल्स मैं उधर क्लोज करता तो Lamborghini काले रंग दी आी थी। वो सीन होना था।",
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    "text": "वो सीन हो जाना था। जेन्युइन बात है क्योंकि उन दिनों में उस वक्त में जो लोग डॉलर्स में अर्न कर रहे थे ना उस वक्त एक टर्म थी कि अर्न इन डॉलर्स। अर्न इन डॉलर्स अब तो सारे कर रहे हैं। अब तो सारे कर रहे हैं। अब तो सारे कर रहे हैं ना। अर्न इन डॉलर्स की बात उस वक्त डायरेक्टली और इनडायरेक्टली सबके डॉलर इनकम ही है। हां चलो वो भी एक अलग टॉपिक है। हां वो भी एक अलग टॉपिक है। वो भी एक अलग टॉपिक। एनीवेज बहुत शुक्रिया नुमान भाई। आज की कन्वर्सेशन एक तो मेरे दिल के बड़ी करीब है क्योंकि खुद से हैं। समझ रहे तो आई अंडरस्टैंड और मैं सब लोगों को भी बताता रहता हूं कि इफ यू आर अ फाउंडर अ हॉस्टलर डूइंग ग्राइंड एंड यू आर एट अ स्टार्टअप स्टेज और यू आर अ इन अ मिडिल ऑफ योर ग्रोइंग",
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    "text": "स्टेज और यू आर इवन स्केलिंग। अगर आपको सेल्स फिगर आउट कर ली है ना आपने तो आपके लिए कोई प्रॉब्लम नहीं है। और आज का सेशन जो आपके साथ लगे ना एक सेकंडेड कन्वर्सेशन जो मैं चाहता था एक सेल्स वाला बंदा सेल्स वाले से क्वेश्चन पूछे आप लोगों के लिए। बड़ा मजा आया है। आया ना सेल्स कन्वर्सेशन का वी आर हैविंग जस्ट अ सेल्स कन्वर्सेशन। एंड वी आर टॉकिंग अबाउट व्हाट सेल्स आर बिकॉज़ यू नो व्हाट व्हाई? दे आई हैव अ क्रश ऑन सेल्स एंड देन आई गॉट मैरिड टू इट। हम्म। ठीक है? एंड नाउ आई एम नॉट गन्ना डिवोर्स। डिवोर्स लव ऑफ़ माय लाइफ नाउ। याह। ड्यू टू। एक्सक्ट्ली एक्सक्टली आई कैन आई एम स्केप्ड आउट फ्रॉम अदर स्केल इन माय लाइफ एक्सेप्ट सेल्स आई एम ऑलवेज सेलिंग बट अगेन थैंक यू सो मच नमान आप लोग देखते रहिए सिंक वि साद के मजीद हसल स्टोरीज",
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    "text": "सब्सक्राइब करें शेयर करें और ये अपने बाकी हसलर दोस्तों के साथ बताएं जो सेल्स करना चाह रहे हैं खुद भी सीखिए और हमें याद रखिएगा नेक्स्ट वीडियो में भी थैंक यू सो मच",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम उम्मीद करता हूं आप सब लोगों को एक तो मेरी आवाज अच्छे से आ रही होगी और इस दफा का मैंने स्टार्ट स्मूथ मारा होगा। बहुत प्रैक्टिस किया। ये नौवीं मेरी हसल टॉक लाइव है। अगर आप पहली जाके देखेंगे ना हसल टॉक लाइव और अब वाली देखेंगे तो आपको बहुत फर्क नजर आएगा। इसी को तो मैं कहता हूं कि 1% इंप्रूवमेंट आपने अपने एजेंसी बिनेस में लाते रहना है। हर रोज, हर घंटे, हर वीक, हर मंथ, हर क्वार्टर, हर साल। तो आप खुद देखेंगे कि कंपाउंडिंग इफेक्ट जो है ना वो कितना पावरफुल किस्म का होता है। आज का जो टॉपिक है वो बड़े मजे का है। उससे पहले मैं थोड़ा सा आपको रिव्यु दूंगा कि हमारी कम्युनिटी में क्या चला है? क्या चीजें हुई है? क्या रदोबदल हुआ है? क्या इंप्रूवमेंट की है? क्या हम लोगों ने चेंजेस लाए हैं? तो सबसे इंपॉर्टेंट चीज",
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    "text": "ये हुई है कि ईद आप लोगों ने टका के बकरा ईद अभी एंजॉय की है क्योंकि ये हसल टॉक लाइव नाइन जो अभी आप देख रहे हैं वो आई है बिल्कुल ईद के बाद और ईद आई है वीक डेज में और हम सारे करते हैं नॉर्थ अमेरिका यूके यूरोप के साथ काम और जिनकी एजेंसीज जरा बड़े पैमाने पे खेल रही हैं या उनके क्लाइंट का काम आया होगा तो उनको एक दफा फील तो आई होगी। तो यह जो फीलिंग है ना कि लोकल छुट्टियां और इंटरनेशनल टाइम ज़ोन और इंटरनेशनल कैलेंडर के साथ सिंक करना यह जी पार्ट ऑफ एजेंसी बिनेस है। अगर आप एक देसी फाउंडर हैं जो कि साउथ ईस्ट एशिया, पाकिस्तान, इंडिया, बांग्लादेश से चला रहे हैं अपना कारोबार तो यह तो आपको अब तक आदत हो जानी चाहिए। और अगर आप एक नए एजेंसी फाउंडर हैं और आप अपनी एजेंसी को अभी तशकील दे रहे हैं तो",
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    "text": "तैयार हो जाए क्योंकि बहुत सारे जो विक्टोरियन डेज और उनके जो फोर्थ ऑफ जुलाई आएंगे उस पे आपको जो है ना पाकिस्तान में बैठ के उस दिन चिल करने का मौका नहीं मिलेगा। लेकिन जिस दिन इधर 14 अगस्त होगी और जिस दिन इधर आपका कोई छुट्टी वगैरह चल रही होगी उधर नहीं होगी। तो आप समझे कि आपकी ग्राइंड और हसल जो है ना वो नहीं रुकने वाली। तो इन चीजों को आपके सर पर वो क्या कहते हैं ना इन चीजों को आपके सर पर वो एक अभारना शुरू हो जाए। इसीलिए हम आपको मुख्तलिफ फ्रेमवर्क्स ला ला के बताते रहेंगे कि कैसे इन सारी चीजों को गाइड एंड गाइड करना है। तो अगर आप पहली दफा ये सुन रहे हैं तो मैं आपको बताता चलूं मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक वि साद की हसल टॉक लाइव सीरीज। इसके अंदर हम",
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    "text": "या किसी गेस्ट को लाते हैं जो खुद एक हसलर होते हैं या फिर मैं आपको हसल टॉक के अंदर फ्रेमवक्स बताता हूं आपके एजेंसी बिनेस के अंदर मैं 15 16 साल से एजेंसी बिनेस के साथ मुसलिक हूं मैंने मल्टीपल सैंड फिगर एजेंसी और एट फिगर अपना ई-कॉमर्स ब्रांड खड़ा किया अपने पार्टनर के साथ मिलके और मेरी ग्राइंड और हसल स्टोरी को मैं मंजरेआम पे लादने के साथ-साथ मैं आप लोगों के जो सारे कम्युनिटी के साथ मुस्तिक लोग हैं मैं चाहता हूं कि वो भी उन फ्रेमवक्स को अपनाएं ताकि वो 8 10 9 साल की एफर्ट को कम करके छ सात आठ महीनों के ऊपर लेके जाए। मार्केट में बहुत सारा कुछ अवेलेबल है। बहुत सारी कोर्सेस हैं। बहुत सारी कोचिंग है। बट हमारा काम है यहां पे कम्युनिटी फॉर द कम्युनिटी और हसलेस फॉर दी हसलस के लिए हम एक ऐसी चीज बनाएं जिसके अंदर हर",
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    "text": "बंदा हर दूसरे के लिए हेल्पफुल हो और एक दूसरे के साथ फ्रेमवर्क शेयर कर। तो हमारी कम्युनिटी में लास्ट कपल ऑफ वीक्स के अंदर जो मेजर एक्टिविटी हुई है वो यह हुई है कि काफी सारे लोग आना शुरू हुए हैं। दो नए ग्रुप्स हमने अपनी कम्युनिटी में इंट्रोड्यूस कराए हैं। एक हमने करवाया है ई-कॉमर्स के लिए स्पेसिफिकली ई-कॉमर्स और एक हमने करवाया है फॉर सैस के लिए। तो सैस जो है सैस फाउंडर्स और सैस एजेंसीज मुझे नहीं पता था कि हमारी कम्युनिटी में इतने सारे लोग हैं जो इससे भी मुसलिक है। मैं खुद एक सैस फाउंडर हूं और सैस एजेंसी भी हम हेक्किक्स जो मेरी कंपनी है वो काफी अरसा सैस एजेंसी भी रह चुकी है और हमने बहुत सारी सैस को हेल्प किया। अभी भी एक दो प्रोजेक्ट्स हमारे पास चल रहे हैं। आई बिलीव सैस कंपनीज के और हमारे पास अपनी दो सैस है। एक बहुत बुरी तरह से फ्लॉप हो गई",
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    "text": "हुई है और एक को हम बस चला रहे हैं। तो उसके लिए हमने शुरू किया ई-कॉमर्स मेरे डीएनए के अंदर है। ठीक है? इंटरनेशनल ई-कॉमर्स लोकल भी कर सकते हैं। लेकिन इंटरनेशनल तो मेरे डीएनए के अंदर है। छन छन छन डॉलर जो शॉपिफाई की आवाज है ना वो एक्चुअल में हमें इसलिए पसंद है क्योंकि उसमें हमारे अकाउंट में पैसे लैंड होते हैं। सीओडी वाली चीज अभी हमें नहीं समझ आती। बट आई एम नॉट डीमोटिवेटिंग यू। बहुत अच्छी चीज है। पाकिस्तान इंडिया में करें आप टका के करें। तो जो है ना ई-कॉमर्स उसके अंदर भी हम काफी प्राइवेट लेबल डिस्कशन सोर्सिंग की डिस्कशंस खासतौर पर हम ऐड वर्सेस एसइओ वर्सेस कौन सा चैनल है जहां से आप ज्यादा कस्टमर को एक्वायर कर सकते हैं एट फिगर ब्रांड मैंने बनाया है मैं तो इसके ऊपर मतलब दो-दो तीन-ती घंटे आप लोगों के साथ गपशप लगा सकता हूं तो",
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    "text": "हमने वो कम्युनिटी भी बनाई अगर आपने ये कम्युनिटी ज्वाइन करनी है तो यहां करके ये मेरा आ रहा होगा कहीं लोगो ये व्हाट Instagram पे इधर और इधर कहीं ऊपर ढूंढ लें तो वो आ रहा होगा जिसको आप स्कैन स्कैन करें। स्कैन करने के बाद आप चले जाएंगे मेरे लिंक के अकाउंट पे। वहां से Facebook के ऊपर फाउंडर सर्कल को ज्वाइन करें और हमारा WhatsApp की कम्युनिटी को ज्वाइन करें। ज्वाइन करने के बाद हसल क्लेरिटी की बहुत सारी वीडियोस होती है जिसके अंदर मैं रॉ ओरिजिनल आप लोगों को बहुत सारा चीजें शेयर करता हूं। तो एंजॉय करते हैं। आज के हमारे जो गेस्ट है खैर लंबा हो गई मेरी थोड़ी सी डिस्कशन। वो बेचारे कहीं सो ना गए हो। आज के जो मेरे गेस्ट है वो बड़े खासो खास है। उसकी रीजन ये है के आज का हमारा टॉपिक भी है कंटेंट मार्केटिंग इंजन फॉर एजेंसी। आर जे अहमद",
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    "text": "के साथ मैंने किया था पर्सनल ब्रांडिंग के ऊपर। अब हम कर रहे हैं कंटेंट मार्केटिंग इंजन फॉर एजेंसी। जो एक चीज मैं कहता हूं कि 1200 के स्ट पे मेरे से साइन करवा लें। अगर आपका कंटेंट मार्केटिंग इंजन नहीं है। अगर आप पर्सनल ब्रांडिंग नहीं कर रहे। अगर आप फाउंडर लेट कंटेंट नहीं बना रहे। अगर आप वीडियो नहीं उठा के कैमरे में बना रहे हैं और आप एजेंसी बिनेस चला रहे हैं। ख्वा वो सॉफ्टवेयर एजेंसी हो, ई कॉमर्स एजेंसी हो, कंटेंट एजेंसी, एसइओ एजेंसी हो। आपकी क्या नाम है और कौन सी एजेंसी रह ए ऑटोमेशन की एजेंसी हो आप 2027 का दिसंबर नहीं देख सकते। इतने कम चांसेस हैं आपके। तो इसको समझाने का मकसद आपको डराना नहीं होता। आपको फ्रेमवर्क देना है और आपको उसकी प्रायोरिटी और उसकी जो है नाेंस दिखानी है। तो आज मैंने जो गेस्ट दिए हैं वो है अब्दुल्ला लियाकत। अब्दुल्ला लियाकत",
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    "text": "के आज तो एक हसल स्टोरी हम सुनेंगे। ये एक बड़े जबरदस्त हसलर हैं। इन्होंने बहुत सारी एजेंसीज के साथ काम किया एज अ कंटेंट मार्केटिंग। कंटेंट मार्केटिंग लीड उन्होंने उन एजेंसीज के लिए कंटेंट मार्केटिंग इंज बनाए और उनके क्लाइंट्स के लिए कंटेंट मार्केटिंग की सर्विज प्रोवाइड की और फिर उन्होंने YouTube ऑटोमेशन में बड़े पैसे मारे यानी कि अच्छे कमाए और वो उनका सारा जो ताल्लुक वास्ता है ना वो इसी के साथ चल रहा है। कोलाची गीग्स ऑफ कोलाची जो पडकास्ट है उसके अंदर वो उन्होंने ल्च करवाई और दानिश अय्यूब जो हमारे कारपेडियम के सीईओ है उनकी जो इतनी जबरदस्त वायरल वीडियो गई उसके पीछे इनका हाथ है। सबसे मजे की बात सिंक विद साथ जो आप देखते हैं उसमें वन ऑफ द पर्सन जो कि मुझे डेली बेसिस पर जिसके साथ मैं मशवरा लेता हूं कैमरा एंगल बातें लाइटिंग वो सारी अब्दुल्ला लियाकत का जो है ना इसके पीछे",
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    "text": "बहुत बड़ा किरदार है। तो हम बड़े मशकूर हैं के हमें गाइड और गाइड करने वाले आज हमारे साथ हैं। मैं उनको भी स्टेज पे लेके आता हूं। अस्सलाम वालेकुम अब्दुल्ला। क्या हाल है? वालेकुम अस्सलाम साद भाई। कैसे हैं आप यार? बड़ा ही आपने लंबा इंट्रो करा दिया। मैं भी सुन रहा था कि अच्छा ये भी है ये भी है। नहीं वो ना बेसिकली थोड़ा सा मैंने हसल टॉक लाइव में रिककैप देना होता है और हसल टॉक लाइव में बताना होता है कि हमारी कम्युनिटी में क्या चला और फिर मुझे ना बहुत सारे लोगों के मैसेजेस आते हैं कि आपकी मैंने हसल टॉक सुनी लेकिन मुझे पता नहीं आप कौन है। तो फिर मैं उनको जो उठा उठा के लिंक देता हूं दूसरी वीडियोस के जाएं। आपको समझ आए कि आप क्यों आए तो मैंने सोचा कि मुझे YouTube जो कंटेंट स्ट्रेटजिस्ट है। उन्होंने गाइड करना शुरू",
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    "text": "किया कि आप हर वीडियो में अपने इंट्रोडक्शन में जरूर बताया करें कि आप कौन है? हसल टॉक क्या है? सिंवि साद की कम्युनिटी क्या है? तो इसीलिए और आपने भी बड़ी दफा इस चीज का जिक्र किया। अब्दुल्ला थैंक यू यार। आपने टाइम निकाला और वीकेंड पे जो है ना आप आज मुझे पता लगा आपने अपनी फैमिली वगैरह को डिच करा के आज असल टॉक के लिए सिंक विद साथ की कम्युनिटी के लिए निकाला और आप कम्युनिटी में भी बहुत एक्टिव हो और बड़ा लोगों को हेल्प एंड गाइड करते हो। तो थोड़ी सी अपनी हसल स्टोरी तो बताएं और उसके बाद हम जंप इन करेंगे कंटेंट मार्केटिंग इंजन के। मैंने कुछ क्वेश्चंस रखे हुए हैं और बाकी आपके साथ स्ट्रक्चर और फ्रेमवर्क निकलवाएंगे कि ये एजेंसी ओनर्स कैसे अपना अ कंटेंट मार्केटिंग इंजन तशकील दे सकते हैं जिसकी वजह से दे कैन एक्चुअली जनरेट लीड्स। दे",
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    "text": "कैन एक्चुअली ग्रो एंड स्केल देर बिज़नेस स्मूथली। जी। ओके। फर्स्ट ऑफ ऑल तो थैंक यू सो मच के आपने मुझे बुलाया अपनी हसल टॉक लाइव में और जहां तक बात है मेरी स्टोरी की तो मेरी भी सबकी तरह की ही स्टोरी है जो सब स्टार्ट करते हैं कहीं ना कहीं से मेरा जो स्टार्ट हुआ अ मैंने वैसे अपने स्कूल टाइम में ही जब मैं पता नहीं थ्री फोर क्लास में था मैंने वहीं से ही स्टार्टअप्स वगैरह बनाना स्टार्ट कर दिए थे जो मुझे बाद में पता चला इसे भी स्टार्टअप कहते हैं जो मैंने फर्स्ट मुझे याद है व्हेन आई वास नाइन तो मैंने स्कूल में ना स्टेशनरी का सब्सक्रिप्शन निकाल लिया जिसके अंदर मैं एक मेंबरशिप कार्ड बनाता था और उनको देता था के आपने ये अगर आपको कोई भी चीज चाहिए हो आपने मंथली एक पेमेंट बस मुझे पे करनी है आपको क्लास में कुछ भी चाहिए तो",
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    "text": "आप वो मेरे से ले सकते हैं। यह तो मजाक मजाक में शुरू किया बट बाकी सोशल मीडिया का करियर की अगर मैं बात करूं तो 2017 में मैंने स्टार्ट किया था राइट आफ्टर माय मैट्रिक एग्जाम्स उसमें ये था कि लाहौर में एक है इंस्टट्यूट जामिया अशरफिया तो वो हज और उमरा की ट्रेनिंग्स करवाते हैं। मैंने वहां पर स्टार्ट किया और उसके बाद उनका सोशल मीडिया पर मैंने उनकी पहले वो रशों के पीछे जो इश्तहार वगैरह लगे होते हैं उस मार्केटिंग के अंदर थे। बट मैंने उनका सोशल मीडिया पर लेके आया। वो बेसिकली मेरी बिल्कुल स्टार्टिंग पॉइंट था सोशल मीडिया का। वहां पर मैंने दो साल काम किया और उसके बाद फिर मैंने लाहौर में ही कुछ नॉन प्रॉफिट्स के साथ भी काम किया और सुंदरस फाउंडेशन के साथ मैंने वर्किंग की है। पीआर साइट के ऊपर मैंने पीआर में भी कुछ अरसा काम किया और फिर उसके बाद मैंने",
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    "text": "एक इंडस्ट्री के और एक मेंटोर हैं रिहान अल्लाह वाला। मैंने उनकी पर्सनल ब्रांड और उनका सोशल मीडिया YouTube चैनल एवरीथिंग वो मैं मैनेज करता रहा हूं। दो साल तकरीबन के साथ मैंने काम किया और एजेंसीज के साथ मैंने जो काम किया है उसमें एक एजेंसी है अब्दुल वहाब साहब की एबीएफ टेक्नोलॉजी तकरीबन एक साल मैंने उनके साथ काम किया और अच्छा ये वाली जो चीज है उनके साथ काम करने से पहले जो मैंने रिहान अल्लाह वाला के साथ जब जॉब मैं कर रहा था उसके बाद जब मैंने काम छोड़ा उस टाइम पर मैंने कुछ अरसा एक साल तकरीबन फ्रीलांसिंग की फ्रीलांसिंग के अंदर मैं एक पडकास्ट मैनेज कर रहा था अमेरिकन और एक और अमेरिकन क्लाइंट था उसका सोशल मीडिया मैनेज कर रहा था डेडशिप को एक साल मैंने वो किया। यहां पर हो जाते हैं मुझे इस फील्ड के अंदर 5 साल। अब मुझे लग रहा था कि मैं ना बहुत",
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    "text": "ज्यादा स्टक हो गया हूं और मुझे कुछ समझ नहीं आ रहा कि ना आगे क्या करना है। उस टाइम पर फिर मैंने देखना शुरू किया कि यार मेंटोरशिप लेनी चाहिए। किसी से पूछना चाहिए। वैसे मैं लोगों से पूछता रहता था, मशवरे करता रहता था। लेकिन मैंने कहा यार कुछ प्रॉपर चाहिए। जो मुझे रोड मैप मिले। वहां पर मैंने उन दिनों जीशान उस्मानी को मैं सुनता था और वो मेंटोरशिप भी दे रहे थे। मुझे लगा कि यार चलो इनसे चेक करते हैं। मैंने उनसे मेंटोरशिप ली जो मुझे उस टाइम पर काफी फायदा हुआ। अ उसमें उन्होंने मुझे कहा कि आप एजेंसी के साथ इस तरह काम करें। फिर उसके बाद मैंने वहाब साहब के साथ काम किया। फिर उन्होंने मुझे कहा कि आप कराची चले जाएं। इस तरह फिर मैं कराची चला गया जो मैं बेसिकली गीग्स ऑफ कुलाची में काम किया था। गीक्स ऑफ कुलाची में भी",
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    "text": "मुझे उन्होंने ही कनेक्ट करवाया था। गीग्स ऑफ कुची और कराची जाने के बाद का जो टाइम है मेरा मुझे लगता है कि उससे पहले का जो टाइम था वो बहुत डिफरेंट था कॉन्फिडेंस वाइज भी जो मुझे अपनी स्किल्स को लेकर था और ओवरऑल एक्सपोज़र भी अगर देखा जाए तो कराची जाकर मेरा बहुत चेंज हो गया। अब जब मैं कराची गया वहां पर मैंने उनका सबसे पहले तो सोशल मीडिया से स्टार्ट किया। उनकी कंपनी की ब्रांडिंग मैंने स्टार्ट की और उसके बाद मुझे दिख रहा था कि फाउंडर लेड मार्केटिंग इंपॉर्टेंट है। तो मैंने सीईओ जो है उनके मैंने काफी उनको फोर्स किया कि आप लोग भी कंटेंट में आया करें क्योंकि फाउंडर्स बहुत मुश्किल से आते हैं कंटेंट में। कोई छ महीने मैं उनको पुश करता रहा। तकरीबन छ महीने साल 10 11 महीने बाद जाकर उन्होंने फाइनली कहा कि चलो पडकास्ट करते हैं। अब वो हमने फिर पडकास्ट शुरू की जो",
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    "text": "2024 में फिर हमने लाइव की थी वो पडकास्ट मतलब ल्च की थी। रिकॉर्डिंग हमने 2023 के एंड में स्टार्ट कर दी थी रिकॉर्डिंग उसकी। तो वो पडकास्ट उनकी थी। उसके बाद कंपनी की ब्रांडिंग चलती रही। उस टाइम मैं फुल टाइम सिर्फ उसी के ऊपर काम कर रहा था। अच्छा उसका बेनिफिट ये हुआ कि जब मैंने उनको ज्वाइन किया था उस टाइम तक वो जो कंटेंट उनका सोशल मीडिया पर जा रहा था वो जस्ट लाइक बाकी कंपनीज जा रहा होता है कि आप कुछ मेजर डेज की पोस्ट लगा देते हैं क्योंकि ज्यादा फोकस जब आपका स्टार्टअप होता है आप कोशिश कर रहे होते हैं कि बिज़नेस डेवलपमेंट पे करें सोशल मीडिया की भी इतनी खास जरूरत नहीं है तो आप वहां पर फोकस नहीं कर रहे होते तो मैंने वो ब्रांड बिल्डिंग जब करना शुरू की उनकी उसका फिर ये बेनिफिट हुआ कि वो कंपनी बड़ा मशहूर",
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    "text": "होना शुरू हो गई और फाउंडर की भी बड़ी अच्छी मार्केटिंग होना शुरू हो गई थ्रू पडकास्ट फिर इवेंट वो ऑलरेडी भी एक्टिव थे थोड़ा सेलानी साइट पर और इवेंट्स में जाना उसके बाद मजीद बढ़ गई कंपनी की भी बढ़ गई और सारे फाउंडर्स क्योंकि हमने फाउंडर्स की स्टोरी लेके आए उसके अंदर और दो कोफाउंडर्स थे जैन और बिलाल दोनों पडकास्ट होस्ट करते थे वो करते रहे और इस तरह मैंने इनके साथ काम किया 2025 के स्टार्ट तक और 2025 में मैं आ गया 2026 के स्टार्ट में मैं लाहौर वापस आ गया रीज़ आपको पता है मेरी शादी होने वाली थी तो फिर मुझे वापस आना था लाहौर क्योंकि अब मेरे पास दो ऑप्शन थी या तो मैं अपनी आगे की जिंदगी अगली फैमिली पूरी कराची में ही करता वो एक नई लाइफ स्टार्ट होनी थी जो मैं नहीं चाह रहा था करना क्योंकि मेरा कोई",
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    "text": "रिलेटिव वहां पर नहीं है और एक वो मुश्किल हो जाता है आपके लिए ना फिर आप एक तो इस वजह से फिर मुझे वापस आना था मैं 2026 में लाहौर में वापस आया और फिर आकर मैंने मल्टीपल चीजें ट्राई की मैंने अपॉइंटमेंट सेटिंग ट्राई की उसके उसके बाद मैंने YouTube ऑटोमेशन YouTube ऑटोमेशन की आपने बात की तो इसका भी मैं थोड़ा सा बैकग्राउंड दे दूं। मैंने पहली दफा YouTube ऑटोमेशन ट्राई की थी 2018 में जो मेरा सेकंड ईयर था मेरे सोशल मीडिया ऑनलाइन करियर का। मैं YouTube चैनल मैनेज कर रहा था बट मैंने खुद से स्टार्ट की। इसी तरह हैं एक लगाकर ना किसी चीज के ऊपर। उसके माइक के अंदर मैं वॉइस ओवर खुद किया करता था उन दिनों और स्टोरीज मैंने लिखा करता था बैठ के उर्दू स्टोरीज और वॉइस ओवर किया करता था। काफी अरसा करता था। नहीं चला तो मैंने छोड़ दिया। फिर",
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    "text": "उसके बाद मैंने 2022 में दोबारा स्टार्ट किया 1000 1500 बने बड़ी मुश्किल से जाकर कई महीनों में फिर मैंने दोबारा छोड़ दिया और फिर जब 2026 सॉरी मैं 2000 अभी 26 चल रहा है मैं 2025 सॉरी 2025 जनवरी में लाहौर वापस आया था 2025 में मैंने YouTube ऑटोमेशन की अच्छा यहां पर मैं एक क्रेडिट देना चाहूंगा एक इंसान को जिसकी वजह से मैं कॉन्फिडेंस मिला मुझे YouTube ऑटोमेशन में नवीद इकबाल नवीद इकबाल जो जो बेसिकली YouTube ऑटोमेशन के पाकिस्तान में एक उस टाइम पे आप कह सकते हैं मशहूर कोच है। अ मैं कर रहा था। मुझे नहीं समझ में आ रही थी। मेरी हमेशा कोशिश होती है कि ना मैं किसी से सीख लूं इंडस्ट्री में। ये एलेक्स सरसे भी यही कहते हैं आप अपना पैसे देकर किसी से स्किल सीख लो। अब मैंने नवीर इकबाल से सीखी। अब फिर मेरा चैनल नहीं चल रहा। मेरे व्यूज",
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    "text": "थोड़े आ रहे हैं। वो थोड़े आ रहे हैं। वो मुझे कह रहा है लगे इसी नीश पे करते रहो। मैं नीश पे करता रहा। बट उसका इवेंचुअली मेरा चैनल चैनल मेरा बहुत पुराना था वो जो चलना शुरू हुआ और उसने मुझे इतने पैसे बना के दिए के समवेयर अराउंड 10000 उस चैनल ने मुझे बना के दिए फिर उसको मैंने रीइन्वेस्ट भी किया मतलब मजीद चैनल्स बनाने के ऊपर टीम बनाने के ऊपर और मैंने कोर्सेस के ऊपर इन्वेस्ट किया क्योंकि मुझे एजेंसी का शौक भी था कि एजेंसी भी बनानी है और मैं जॉब भी छोड़नी थी बट मुझे समझ नहीं आ रहा था क्या होगा क्योंकि शादी के बाद एक स्टोरी एक एजेंसी फाउंडर की जो होती है हां एक तरफ मेरी शादी हुई और मैं सिटी चेंज की दो साल मैं किसी और सिटी में रहा था जो बहुत फास्ट है वहां पर बहुत फास्ट पेस्ट काम होते हैं एस",
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    "text": "कंपेयर टू लाहौर लाहौर में बहुत स्लो है मतलब ये नहीं कह रहा मैं सारे स्लो है आपको देख तो आप तो पाकिस्तान के भी नहीं लगते क्योंकि आप जितना संडे को भी बैठे होते हैं बट ओवरऑल देख ना तो लाहौर में थोड़ा सा स्लो कल्चर है अब मैं वो सिटी चेंज की लाहौर आया यहां पे गिग्स देख रहा हूं क्या करनी है मुझे मुझे YouTube ऑटोमेशन स्टार्ट कर दी। शादीशुदा जिंदगी वो करते करते 2025 के एंड तक दिसंबर में जाकर मैंने दिसंबर जून तक मैंने आई गेस जॉब वगैरह की। फिर एक मैंने अपॉइंटमेंट सेटिंग का काम किया। एक महीना जो मुझे एक स्किल सीखनी थी तो फिर मैं गया चीजें हुई। एक महीना किया फिर मैंने छोड़ दिया। फिर मैंने एक एजेंसी के साथ काम किया। वो आपके ऑलरेडी गेस्ट भी आ चुके हैं ब्रांड सर्च तो छ महीने तकरीबन हां छ महीने तकरीबन मैंने उनके एजेंसी में",
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    "text": "काम किया उनके मैं मल्टीपल क्लाइंट्स मैनेज कर रहा था और ये करने के बाद अब दिसंबर आ जाता है दिसंबर में अ होता ये है कि मेरा जो YouTube चैनल था वो चल रहा है अभी अभी चल रहा है मैंने रिजाइन दे दिया हुआ है जॉब से और अब ये मेरा लास्ट मंथ है और इसी दौरान मेरी बेटी भी हो जाती है इसी दौरान दिसंबर के अंदर मेरा चैनल भी टर्मिनेट हो जाता है और अब मेरे ऊपर एकदम से नए-नए प्रेशर तीन चार इकट्ठे आ जाते हैं कि यार अब क्या करना है? फिर उसके बाद मैंने जनवरी से फिर मैंने बट ये था कि मैंने कहा चलो एक दफा स्टार्ट करते हैं। मेरे ज़हन में एक थॉट ये थी कि यार आज तक मैं अभी 27 साल का हूं। आज तक कोई भी रात ऐसी नहीं है जब मैं भूखा सोया हूं। तो मैंने कहा अभी तक यहां तक",
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    "text": "चला है। कुछ ना कुछ अल्लाह ने चलाया मुझे नहीं पता। हर दफा कोई अनएक्सेक्टेडली चीज मिली है कि YouTube भी जो मेरा चला पीछे उसके बाद काफी अरसे तक अभी तक नहीं चला दोबारा उस टाइम पर कुछ महीनों के लिए अगर वो चला तो मुझे नहीं पता था कि वो चल जाएगा बट वो चल गया वो शायद मुझे टाइम पर लाने के लिए चला था ताकि मेरे पास कुछ बैकअप हो और मैं कुछ काम कर सकूं तो इस वजह से मैंने खैर छोड़ दिया बीच में मैं आपके साथ भी बातचीत होती रहती थी कि यार अब क्या करूं क्या करूं जॉब नहीं करूं ना करूं वो चलता रहा तो 2026 में इस तरह स्टार्ट हुआ बट इस दौरान मैंने ये किया कि मैंने अपनी एलएलसी रजिस्टर करवा ली। पाकिस्तान में पीसेब में करवा लिया। रजिस्टर कंपनी अकाउंट बनवा लिया। पाशा चल रहा है। पाशा की रजिस्ट्रेशन मेरी ऑलमोस्ट हो गई।",
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    "text": "और जो जो चीजें ब्रांडिंग लोगो थोड़ा बहुत जो वेबसाइट हो सकती थी वो करवा ली। बेसिक चीजें पूरी करवा ली। और जब के ये चीजें मुझे लगता है कि सबसे एंड ही होती है। सबसे पहले नंबर पर होता है क्लाइंट। हम क्लाइंट आपके पास है नहीं। बाकी अब सब कुछ कर रहे हैं। ये चीज मैंने सीखी थी दानिश भाई से। वो कहते हैं यार तुम लोग पता नहीं किन चीजों के पीछे भागते रहते हो। काम करो पैसा आ रहा है या नहीं आ रहा। पैसा नहीं आ रहा तो बाकी सब फारे गए। फारे गए। तो खैर मुझे लगा कि यार काम भी आ जाएगा और बट एक अब इस तरह चलता रहा। बट इस दौरान फिर ये हुआ कि दोस्त मिलते गए उस दौरान नीश टाउन अपना। मैंने चार महीने लिए हैं पीछे इस चीज को फाइनलाइज करने में कि मुझे क्या-क्या करना है और क्या-क्या नहीं",
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    "text": "करना। क्योंकि आईडियाज बहुत है। आपको भी पता है इस बात का मैं कोर्सेस बहुत ज्यादा लेता रहता हूं और यही कोर्सेस ज्यादा लेने का प्रॉब्लम है। ये भी होता है कि आपके पास इतने आइडियाज होते हैं। आपको हर चीज सोना लग रही होती है कि यार ये भी करना चाहिए, ये भी करना चाहिए, ये भी करना चाहिए। तो मैं फिर इस चीज को डिसाइड किया कि मुझे क्या-क्या करना है, क्या-क्या नहीं करना। तो अभी ये है कि मुझे क्लेरिटी इस चीज की मिल गई है कि मुझे क्या करना है और क्या नहीं करना। दो चीजों को मैंने फाइनलाइज किया। एक YouTube ऑटोमेशन और एक एजेंसी और उसके अंदर भी मैंने अपने नंबर्स को थोड़ा सा रियलिस्टिक रखा है क्योंकि वो भी आपको होता है कि यार सारी दुनिया इतना कमा रही है मुझे भी मिलेनियर बनना है तो ये था बट अगर आप मेरे से अभी पूछे इस",
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    "text": "टाइम पर तो मुझे मिलना नहीं बनना हम तो क्योंकि अभी क्या गोल है आपका अभी मेरा इस साल का गोल मेरा ये था कि मुझे साल का $1 लाख करना है हम ठीक है और मैं इसी के ऊपर चलना चाहूंगा कि मुझे इससे ज्यादा नहीं करना। हां अगर इससे ज्यादा मेरा एक लिमिटेड मतलब टाइम देने के साथ और एक लिमिटेड स्ट्रेस मैनेज करने के साथ अगर मैं कर सकता होगा तो मैं करता जाऊंगा। वो गो विथ द फ्लो वाला जो सीन होता है। बट अगर अ अगर मैं कहूं कि यार मुझे $1 लाख महीने का कमाना है और उसके पीछे मैं पागल हो गया हूं और मेरे से कुछ भी नहीं हो रहा। काम ही नहीं हो रहा मेरे से। तो मुझे लगता है कि ना वो एक खतरनाक चीज है। आप कमा लेते हो। अगर आपने एक लाख भी आपके लिए लिखा हुआ है ना तो आपको मिल जाएगा वो भी। आप मेहनत",
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    "text": "करके वहां तक चले जाते हो एज अ कंपनी। बट स्टार्टिंग में ही अगर आपका होगा ना कि मुझे महीना ही 10,000 से शुरू करना है तो आपका हजार भी नहीं होगा। ये चीज समझने में मुझे बड़ा टाइम लगा। तो आरजे अहमद की भी आपने बात की स्टार्ट। आर जे अहमद के साथ मेरी काफी पुरानी दोस्ती है और वो पडकास्ट में काम कर रहा है। मैं भी पडकास्ट की एजेंसी ही अभी कर रहा हूं। तो उसके साथ बैठा अभी उसके साथ हमने एक वीडियो भी बनाई थी। उसके बाद मैं बैठा अपनी मैंने ऑफर्स को रिफाइन किया। अपने टारगेट्स को रिफाइन किया कि यार इतने पैसे कमाने हैं। ये ऑफर है। ये मेरा आईसीपी है। ये चीजें बहुत जरूरी होती है। तो अभी फिलहाल मैं इस स्टेज पर खड़ा हूं कि मुझे इन दो चीजों को करना है और उसके ऊपर मैंने वर्किंग स्टार्ट कर दी है। तो",
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    "text": "ये है अभी तक का। बेहतरीन बेहतरीन। ये प्योर एक एजेंसी ओनर की असल स्टोरी है। क्योंकि मैं तो सुनता रहता था रोज। मैं यही बताना चाहता हूं सबको जो अभी हमें सुन रहे हैं कि वो सब बैठ के ना इस टाइम रोज यही सोच रहे होते हैं कि यार पता नहीं मैं सही कर रहा हूं नहीं कर रहा हूं पता नहीं शादी घर वालों ने रख दिया है शादी हो गई बच्चा हो गया और स्ट्रेस शुरू हो गई यार पता नहीं अब मैंने मैं क्या करूंगा क्या नहीं करूंगा बच्चे ने बड़ा होते तक बच्चे ने जब तक 15 साल का नहीं ना होना एक्सपेंसिव नहीं होना ये मैं आपको भी बता दूं इजी रहना है उसप बहुत हल्के में पल जाता है बच्चा बाकी पालने वाली अल्लाह की जात है लेकिन इन चीजों को स्ट्रेस आउट नहीं करना। पूरा फ्रेमवर्क अपने सामने रखना है। स्लोली",
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    "text": "स्लोली स्लोली इसको करना है। यह कंपाउंडिंग इफेक्ट होता है। हमें लग इसलिए शुरू में नहीं समझ आ रही होती क्योंकि जब हम शुरू में काम कर रहे होते हैं ना तो हमारे पास वो कंपाउंड इफेक्ट नजर नहीं आ रहा होता। लेकिन 10थ 20थ 100 के बाद ना एकदम आपको नजर आएगा कि वो 100 पे नहीं खड़े हैं। आप कोई 1024 के ऊपर खड़े हैं। तो वो जो इंपैक्ट है ना वो शुरू में नहीं नजर आ रहा होता। इसलिए बंदा थोड़ा डीमोटिवेट होता है। इसीलिए हम कहते हैं क्लेरिटी के साथ कंसिस्टेंसी एंड पर्सिस्टेंस रखेंगे तो गेम ऑन हो जाएगी। तो अब आपकी कंटेंट मार्केटिंग एजेंसी चल रही है जिसके अंदर आप लोगों को पडकास्ट की सर्विस दे रहे हो। उनकी फाउंडर लेट कंटेंट पर्सनल ब्रांडिंग और उनकी जो एजेंसी का कंटेंट होता है। एजेंसी का जो कंटेंट सारा बनाना होता है उसकी सर्विज देते हो। पुराना भी आपका ये एक्सपीरियंस है। थोड़ा",
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    "text": "सा इस पर मुझे आप गाइड करें के कंटेंट मार्केटिंग से मुराद क्या है? लोग क्या समझे क्या ये डांस वीडियोस बनाए फाउंडर सारे खड़े होके और यह जो भी ट्रेंड चल रहा होता है उसके ऊपर शुरू हो जाए और एक एजेंसी ओनर खास तौर पे इसमें जो हम इंपॉर्टेंट डिस्कशन करेंगे ना वो ये है कि एक एजेंसी ओनर जो पाकिस्तान इंडिया में बैठ के एजेंसी अपनी जो है ना उसका कंटेंट बना रहा है और दिखाना है उसने नॉर्थ अमेरिका में दिखाना है उसने यूके के अंदर और उधर की ऑडियंस के साथ रेजोनेट करना है तो क्या अब वो पॉसिबल है 2026 में नहीं है क्या उसका फ्रेमवर्क है वो जरा थोड़ा सा बताएं फिर मैं आपको साथ-साथ क्वेश्चन पूछता जाता हूं। ठीक है। अच्छा सबसे पहले आपने बात की कि कंटेंट मार्केटिंग क्यों जरूरी है? एजेंसीज के लिए और फाउंडर के लिए कंटेंट क्यों जरूरी है?",
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    "text": "अच्छा इसकी मैं जो मेरा एक्सपीरियंस रहा है मैं उससे आपको बताता हूं। जिस जिन कंपनीज़ के लिए मैंने काम किया और जो मैंने अभी तक समझा इस चीज को कि जब मैंने एक कंपनी से मैं मिला एक कंपनी के फाउंडर से मिला। इधर लाहौर में गुलबर्ग में उनका ऑफिस है और उनकी पूरी बिल्डिंग थी। सॉफ्टवेयर हाउस है वो और वो पूरी बिल्डिंग ही एक चला रहे हैं। तो मैं उनसे मिलने गया तो मैं मल्टीपल फ्लोर्स चढ़ के जब ऊपर उनके ऑफिस तक पहुंचा तो हर फ्लोर पर इतने लोग उनके सोशल मीडिया पर Facebook पेज के ऊपर 700 लाइक्स जाने से पहले मेरा पर्सपेक्टिव था कि यार ये तो पता नहीं कोई छोटी मोटी कंपनी कोई ऑफिस में बैठे होंगे कोई लेकर बट वो पूरी बिल्डिंग थी और यही सेम चीज अगर आप देखें क्लाइंट के पॉइंट ऑफ व्यू से जब क्लाइंट एक आपके मुल्क में नहीं है। आप",
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    "text": "सारे हम लोग अमेरिकन को टारगेट कर रहे होते हैं या कोई भी यूके, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया उन मुल्कों के लोगों को टारगेट कर रहे होते हैं। जब वो आपके सोशल मीडिया पर आते हैं वो देखते हैं कि पेज के ऊपर फाइव वेज़ टू डू एक्स थिंग्स जुम्मा मुबारक, ईद मुबारक, हॉलिडेज के अलावा कुछ नहीं है। तो आपका पेज बिल्कुल एआई पेज लगता है। फेक पेज लगता है। कोई क्रेडिबिलिटी आपकी नहीं लगती। हम हम इसलिए आपका कंटेंट सोशल मीडिया पर होना बहुत जरूरी है और इसके अंदर अगर आप मजीद जाए कि क्या कंटेंट हमें पोस्ट करना चाहिए क्योंकि एक जमाने में हम भी पोस्ट करते थे कि फाइव कैरसल लगा दी फाइव वेज़ टू डू एक्स थिंग्स और ये दिस इज हाउ यू डू इट वगैरह वगैरह बट अब ये है कि आपको सबसे पहले नंबर पे तो अपना कल्चर दिखाना है। क्लियर कट आपको कल्चर दिखाना है कि आपके साथ ऑफिस में जो",
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    "text": "लोग काम कर रहे हैं आप वो दिखाते हैं। अगर आपके साथ रिमोटली भी काम कर रहे हैं। रिमोट कंपनीज भी हैं जो अपना रिमोट कंटेंट दिखाती है। उनकी टीम्स रील्स बना के देती हैं और वो कंपनी के पेज पर लगाते हैं। और अगर आपका फिजिकल ऑफिस है तो आप कल्चर दिखाएं। कल्चर में आप दिखाते हैं कि जी फन रील्स आप बना सकते हैं। पहले भी चलती थी फन रील्स Instagram पर अभी भी चल रही हैं। ठीक है? और बी टू बी वाले भी चला सकते हैं, बी टू सी वाले भी चला सकते हैं। उसके अलावा आप आपके जो टॉप के लोग हैं, सी लेवल लोग हो गए या आपके मैनेजर्स हो गए। आप उनसे भी कंटेंट बनवा सकते हैं। उसके ऊपर आप ट्यूटोरियल की तरफ जा सकते हैं। शॉर्ट ट्यूटोरियल्स भी हो सकते हैं। किसी भी चीज के बारे में। कोई स्मॉल हैक्स, स्मॉल टिप्स हो गई। आप वो भी शेयर",
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    "text": "कर सकते हैं। हाउ टू ट्यूटोरियल्स आप शेयर कर सकते हैं। आप बिहाइंड दी सीन्स शेयर कर सकते हैं। इस टाइम पर हम जिस सोशल मीडिया के कंटेंट में रह रहे हैं। ये सोशल मीडिया मार्केटिंग से निकल कर ये सोशल मीडिया से इंटरेस्ट मीडिया में चले गए हैं। इस टाइम आप कुछ भी कंटेंट इंटरेस्ट मीडिया। इस टाइम आप कुछ भी कंटेंट बनाएंगे ना आप अपनी ऑडियंस तक पहुंच जाएंगे। मतलब आपका जिस तरह का कंटेंट कंसमशन है अगर आप पैसे के बारे में बहुत वीडियो देख रहे हैं आप मिलियर बनने के बारे में वीडियोस देख रहे हैं तो आपको उस तरह का कंटेंट ऑटोमेटिकली दिखना शुरू हो जाएगा। इवन आप कोई बात भी करते हैं ना तो वो दिखता है ये तो हम पुरानी बात होगी हम सबको पता है। तो कंपनी पेज के ऊपर आपकी क्रेडिबिलिटी वाला कंटेंट होना चाहिए कि आप क्या करते हैं बिहाइंड द सीन्स। आपके",
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    "text": "लोग कौन है ताकि उनको पता हो कि हां वाकई यहां पर लोग बैठ के काम कर रहे हैं और आपने क्लाइंट्स के लिए जो रिजल्ट्स अचीव किए हैं। आपने कोई सॉफ्टवेयर डेवलप किया है। आपने कोई सशन बनाया है या आपकी कोई कंपनी ने रिजल्ट्स जनरेट किए हैं या आपने उनको किसी बड़े मीडिया में उनको मैगजीन में लगवाया है। कुछ भी आपके जो रिजल्ट्स हैं वो आप शेयर करें वहां पर। इससे आपकी क्रेडिबिलिटी बिल्ड होगी। आपको बहुत ज्यादा व्यूज नहीं मिलेंगे। बहुत ज्यादा लाइक्स नहीं मिलेंगे। अब लोग लाइक नहीं करते। उसका सिंपल सा रीजन जो मुझे समझ में आता है। लोग इतने वो प्राइवेट हो गए हुए हैं। उनके इतने कंसर्न्स हैं कि Instagram के ऊपर अब आप किसी के फॉलोइंग लिस्ट भी नहीं देख सकते। उसकी भी प्राइवेसी आ गई है। सिंपल रीजन है। लोग अपने अंदर इतना वो हो गए हैं कि यार अपनी उन्होंने वॉल्स हाई",
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    "text": "कर ली है कि मुझे नहीं पब्लिक होना है। मैं प्राइवेट रहना चाहता हूं। तो इस वजह से आपको लाइक नहीं मिलेंगे। बट जब आपका क्लाइंट आपके किसी भी सोर्स से आ रहा है। पाकिस्तान में ज्यादातर एजेंसी चल रही है अपवर्क फाइबर के ऊपर। हम अब वो जब अपवर्क वाला क्लाइंट आ रहा है वो Google पे जाकर सर्च करता है ना और आपका पेज नहीं आ रहा वहां पर इवन जिनकी एसइओ जो लोग स्टार्टअप्स है ना उनकी एसइओ नहीं है उनकी YouTube की वीडियोस आ जाती है वो रैंक हो जाती है बहुत आसानी के साथ Google के ऊपर आपका Facebook का पेज आ जाता है आपका इंस्टा पेज आ जाता है तो वो जब जाके सर्च करता है आपका पेज ओपन करता है वहां पे उसको कुछ नहीं मिलता तो वो थोड़ा सा ट्रस्ट खराब होता है वो वहां से पीछे हट जाता है बट अगर आपको उसको फसेस मिलते हैं",
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    "text": "वो कहता है कि यार इन फसेस से मैंने बात की है ये यहां पर भी है। ये ऑफिस भी इनका प्रॉपर है। मतलब काम कर रहे हैं। कोई स्कैम नहीं कर रहे। बैठे हुए हैं किसी जगह के ऊपर और ऑलरेडी आपने क्लाइंट्स का काम लगाया हुआ है। क्लाइंट्स के टेस्टिमोनियल्स लगाए हुए हैं। वीडियो टेस्टीिमोनियल लगाए हुए हैं। तो वो ट्रस्ट बिल्ड हो जाता है। अक्सर लोग यहां पर कहते हैं कि इसका कोई फायदा नहीं है। हमें यहां से क्लाइंट्स तो मिल नहीं रहे। बट ये बिल्कुल मैं इसकी एग्जांपल देता हूं कि अगर कोप बिल बोर्ड लगाता है ना तो लोग वहां पर स्कैन करके नहीं कहते करते कि मुझे इतनी कोक की बोतलें दे दो। हम वो उनके आप दिमाग में डाल देते हो कि यार ये ब्रांड है हम और उसके बाद उस आपकी ब्रांडिंग हो रही है जो आपकी इनडायरेक्ट सेल्स के ऊपर इंपैक्ट",
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    "text": "डाल रही होती है। तो ये हो गया कंपनी पेज। उसके बाद आ जाते हैं हम फाउंडर के कंटेंट के ऊपर। हम तो सबसे बड़ा प्रॉब्लम जो आता है जो लोग फेक बहुत करते हैं। हम लोगों को होता है कि यार मैं सोशल मीडिया पे वो डाला ला के शरीकों वाला म्यूजिक लगा के और वो सिर्फ वॉक करते आ रहे हैं और जपियां डाल रहे हैं। वो वाला नहीं नहीं नहीं फाउंडर नेट मार्केटिंग के अंदर ये होता है कि कंटेंट पाकिस्तान में जो फाउंडर्स है ना जिनसे मेरी बात हुई है वो डरते बहुत हैं। सोशल मीडिया पर आते हैं वो कहते हैं यार लोग क्या कहेंगे मैं अच्छा पता नहीं बोलता नहीं मेरी एक्सेंट नहीं अच्छा ये वो रिश्तेदार देखेंगे दोस्त देखेंगे वो मजाक उड़ाएंगे वो इस तरह से कंटेंट ही बना नहीं बनाते डरते बहुत हैं पर्सनल ब्रांडिंग का एक लाइन के अंदर अगर मैं आंसर दूं तो आंसर इज बी यू जो गैरी भी",
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    "text": "कहता है बी यू बी यू बी यू एक ही है। आपने वहां पर सबसे नंबर वन पर्सनल ब्रांडिंग का रूल है कि आपने वहां पर फेक नहीं करना कुछ। हम ठीक है? जो आप हैं वही आप अपने पर्सनल ब्रांडिंग के सोशल मीडिया पेजेस के ऊपर बताना शुरू करेंगे और आपकी जो एक्सपर्टीज हैं आप उसके बारे में बात करेंगे। मुझे तो मेरी टीम रोक रही होती है कि सर जो आप है वो ना बताएं। नहीं सहगी आवाम। नहीं सह पाएगी आवाम। वो तो साथ नहीं फिर ऑफ कैमरा टीम के साथ तो वो फिर बंदा कोई और होता है ना लेकिन आप बिजनेस के पॉइंट ऑफ व्यू से देखें आपकी जो एक्सपर्टीज है और आप अपना इवन आप इसके अंदर कोई इमोशनल पार्ट भी ऐड कर सकते हैं जो मैं अभी कल बैठा कल मेरी एक मीटिंग थी अमेरिकन के साथ पडकास्टर के साथ तो वो बात कर रही थी कि मैं लोगों को",
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    "text": "हेल्प आउट करती हूं अपने बिजनेस के अलावा पडकास्ट कर रही है टेक्सस में लोगों को हेल्प आउट करती हूं फाइंडिंग योरसेल्फ हु आर एंड व्हाई डू यू एक्सिस्ट? उसने इसके ऊपर पूरी पडकास्ट चला रही है। उसका ये बिज़नेस नहीं है। बिज़नेस उसका होम सर्विज का है और वो इसके ऊपर पडकास्ट चला रही है। पॉइंट इज आपको सबसे पहले नंबर पर तो अपना आप दिखाना पड़ेगा कि आप कौन है। दूसरे नंबर पे आप कंटेंट की बात करें तो आपकी जो एक्सपर्टीज है आप उसके बारे में ही बात करें। अक्सर लोग बात कर रहे होते हैं हर टॉपिक के ऊपर। मैं एक कंटेंट क्रिएटर के साथ मैंने काम किया। उनका एक प्रॉब्लम था बहुत बड़ा। कोई टॉपिक आ रहा है ना मार्केट में नया उन्होंने उसके ऊपर बात करनी है। डजंट मैटर दी इंडस्ट्री। ठीक है? हर इंडस्ट्री के बारे में उन्होंने बात करनी है। उसे होता",
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    "text": "ये है कि ऑडियंस को समझ नहीं आती कि आप करना क्या चाह रहे हो। एल्गोरििदम को समझ नहीं आती कि आपकी ऑडियंस क्या है। जनरलाइज्ड हो जाते हो आप। लेकिन बहुत सारे पडकास्ट जो जनरलाइज भी करते हैं जैसे वो थिंग्स थॉट्स बिहाइंड थिंग्स को अगर हम बात कर लें तो उसने भी जब स्टार्ट किया तो करते-करते अब वो पॉलिटिशियंस भी आ रहे हैं। टेक फाउंडर्स भी आ रहे हैं। बिजनेस वाले भी आ रहे हैं। उसने भी सारी काफी खबर ये राज शिवानी जो आपका इंडिया का है। उसने हर उसने प्रेसिडेंट को वो प्राइम मिनिस्टर को भी बुला लिया है। उसने जनाब एक बंदा बैठ के आम सा वो भी बात कर रहा है। तो वो डायवर्सिटी मेरे ख्याल में शायद व्यूज ज्यादा लेने के लिए ये आपका जो है डायरी ऑफ सीईओ सीओ ठीक है उसका भी यही स्कोप है उसने जनरलाइज काफी ज्यादा लिया है तो ये फिर क्यों कर",
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    "text": "रहे हैं उस तरह से जनरलाइज उनका एल्गोरििदम कैसे वो वर्क करता है अच्छा इनमें से राजानी तो बड़ा बाद में आया है एशिया के अंदर जो सबसे मशहूर पडकास्टर है ना हम एक उस साइड पर तो वो है ना जो लोगन एशिया में सबसे मशहूर पडकास्टर है रणवीर अलाबादिया। अब मैं रणवीर अलावादिया का कंटेंट बहुत टाइम से फॉलो कर रहा हूं। इसका और गैरीबी का टाइम मैं तकरीबन आप कह सकते हैं 2019-20 से फॉलो कर रहा हूं इन दोनों लोगों को। हम रणवीर अलावादिया ने शुरू किया था बियर बाईसेप्स और वो ना बॉडी बिल्डिंग की वीडियोस बनाता था। उसने एक यंगस्टर्स की वो ऑडियंस बना ली। अब वो सारे वही लोग हसलस जो कुछ करना चाहते हैं। तो उसके बाद वो कंटेंट में आया। उसने स्टोरीज पहले डेटिंग के बारे में बताना शुरू किया। फिर उसके बाद उसने कहा चलो बिजनेस साइट कुछ करते हैं। वो बिजनेस साइट",
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    "text": "पर आ गया और उसने काफी तरह का कंटेंट बनाया। फिर उसने पडकास्ट शुरू की। पडकास्ट में उसके पास ये हुआ उसके पास एक्सेस बहुत था। अब वहां पर एक है मुझे उसका नाम नहीं याद आ रहा। मोटा सा लड़का है जो जिसके पास पूरे कंटेंट क्रिएटर्स, सेलिब्रिटीज उसके हाथ में है। मुझे उसका नाम नहीं अभी याद आ रहा। अच्छा। अब उसने क्या किया? पहले उसने पॉडकास्ट शुरू की अपने दोस्तों के साथ, अपने को-फाउंडर विराज के साथ किया। ये मार्केटिंग एजेंसी चला रहे थे। उसके साथ किया। फिर उसके बाद बाकी कंटेंट क्रिएटर्स, यूर्स सालों के साथ करना शुरू किया। वो इतना बड़ा हो गया कि उसने वहां पर एक उसको अवार्ड मिला गवर्नमेंट की तरफ से जो मोदी जी ने उसको दिया और उसके अलावा उसके पडकास्ट के ऊपर मेरा ख्याल है अजय देवगन और जितने भी टॉप लेवल के सेलिब्रिटीज है वो जो क्लासेस पहनता है बड़ी सी",
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    "text": "नहीं जिसका ना लाफ्टर बड़ा मशहूर है और जिसका अभी पिछले दिनों डिबेट नहीं हुई थी जिसके अंदर हमारा पाकिस्तानी भी एक गया हुआ था कराची का रियाज़ उसी पॉडकास्ट के अंदर रणवीला अलाबादिया भी और एक पाकिस्तानी खातून थी शायद और एक इंडियन थी और वो शो होस्ट की थी कोई यूके का बंदा था जिसने वो पडकास्ट की थी ऑनलाइन जहां पे वो ऐसे तस्वीर लेके आ गया था हां हां मैं गया वो मोटा तो नहीं है वो तो नॉर्मल नहीं वो मोटा नहीं है वो उसका दोस्त है एक उसका दोस्त है ओके मैं समझ गया ठीक है उसका मुझे अभी नाम नहीं आता ना वो खुद भी स्ट्रीमर ही है वो भी लड़का लेकिन उसके बाद कांटेक्ट बहुत है तो पॉइंट ये कि वो उसने छोटे से स्टार्ट किया लेकिन उसके बाद वो वो इतना बड़ा बन गया कि अब पूरा इंडिया देख रहा है।",
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    "text": "इस वजह से उन्होंने जनरलाइज करना शुरू कर दिया कि यार इतनी बड़ी अगर ऑडियंस डेवलप हो गई है तो जनरलाइज करो। सिंपल सी बात है। जनरलाइज करोगे तो आपको व्यूज ज्यादा मिलेंगे। व्यूज ज्यादा मिलेंगे तो आपको ब्रांड स्पोंसरशिप्स ज्यादा मिलेंगी। और यही चीजें इन्होंने की है। राज ने भी यही किया है। हम और रणवीर ने भी यही किया है। बट आप बिजनेस वर्ल्ड के अंदर अगर जाते हैं प्रॉब्लम बिजनेस वर्ल्ड के अंदर मैं कहता हूं पडकास्ट दो तरह की है जो बहुत बड़ी एक मिसकंसेप्शन मुझे लगती है। के लोगों को नहीं पता। एक होती है पडकास्ट जो आप करते हैं बिजनेस डेवलपमेंट के लिए। एक पडकास्ट आप करते हैं जो आप व्यूज के लिए करते हैं। जिसे मैं ये भी कहता हूं वो मशहूर होने के लिए करते हैं। लोग मुझे जाने। आपका गोल जो है ना उसके लिहाज से आप करोगे वो। यस। आपका गोल मोनेटाइज होना है और व्यूज के",
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    "text": "थ्रू आपने ट्रांजैक्शंस करवानी है या आपने क्लाइंट को लेके आना है। हां। लेकिन अगर तो आपने बी टू सी मार्केट के अंदर खेलना है ना फिर तो आप करें। आपके पास पाकिस्तान में भी जैसे मुजमिल कर रहा है उसके पास भी जो जो लोग आए वो उसकी बड़ी अच्छी पडकास्ट वो कर रहा है जनरलाइज हो गया उसको वो समझ में आता है क्योंकि वो इस टाइम पाकिस्तान के टॉप पडकास्टर्स में है जिसको तकरीबन हर तरह के लोग सुनते हैं उसका समझ में आता है बट एक नया बंदा आता है उसको अपना व अगर क्लियर नहीं है ना तो वो पडकास्ट करने के बाद भी कहेगा कि यार ये मैंने पडकास्ट क्यों की इसलिए मैं कहता हूं कि फाउंडर मार्केटिंग में हम बात कर रहे थे पडकास्ट पे हम पहुंच गए कि अगर आपने स्टार्ट करना है आपको अपना अपना व्हाई बहुत क्लियर होना चाहिए कि आपने ये",
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    "text": "क्यों करनी है। अच्छा ये किस तरह होती है? अगर आप फॉर एग्जांपल व्यूज के लिए कर रहे हैं, मशहूर होने के लिए कर रहे हैं। आपको लगता है कि यार आपकी प्रोडक्ट पाकिस्तान में बिक सकती है या उर्दू स्पीकिंग ऑडियंस के अंदर आप पंजाबी स्पीकिंग मतलब जो हमारे एशियंस हैं उनको आपने कुछ बेचना है। आपका सेस है, आपकी प्रोडक्ट है, सर्विस है फिर तो सही है। आप यहां पर जाएं। आपको स्पॉनसरशिप्स भी मिलंगी। सारा कुछ मिल जाएगा आपको टाइम। बट अगर आप कहते हैं मुझे बी टू बी के अंदर जाना है और मुझे बहुत लिमिटेड अपने कस्टमर्स हैं उन तक पहुंचना है तो उसके लिए आपको स्ट्रेटजी थोड़ी सी चेंज करनी पड़ेगी। उसके लिए क्या है जो मार्केट में चल रही है? आप पॉडकास्ट करते हैं अपने टारगेट कस्टमर के साथ जो आपका एटार है। ठीक है? आपका आईसीपी है आप उसके साथ पडकास्ट करते हैं। उसके अंदर आपकी आपको",
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    "text": "सबसे पहला बेनिफिट यह होता है कि आपको नेटवर्किंग हो जाती है। जिन लोगों के साथ आप बिजनेस करना चाह रहे हैं। आप उनको अपने शॉप पर एज अ गेस्ट ले आते हैं। उनकी जर्नी सुनते हैं। आपकी वहां पर अच्छी नेटवर्किंग उनके साथ हो गई। उसके बाद जब आपकी एक दफा आइस ब्रेकिंग हो गई या नेटवर्किंग हो गई है। अब आपकी दोस्ती हो गई है। अब इन फ्यूचर आप उसको दोबारा से कभी कह सकते हैं कि यार वी डू दिस। तो अगर आपको अपने बिजनेस में चाहिए तो लेट्स हैव अ डिस्कशन आप इस बारे में बात कर सकते हैं या वो आपसे पूछ लेगा इवन पॉडकास्ट के एंड तक भी लोग पहुंचतेपहुंचते इस पॉइंट तक पहुंच जाते हैं अक्सर और इंडस्ट्री टेंडर जो चल रहा है इस टाइम पर वो ये है कि आउट ऑफ सिक्स पडकास्ट एक आपकी कनवर्टेड लीड होती है उसके अंदर अगर आप अपने आईसीबी के साथ कर",
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    "text": "रहे हैं। दूसरी चीज उसके अंदर होती एक कनवर्टेड होती है। यह तो बहुत बहुत ही मतलब छह लोग अगर कर रहे हैं ना आप पांच से छह लोग कर रहे हैं आप अपनी पडकास्ट एज अ गेस्ट लेके आ रहे हैं ठीक है उसके बाद उनमें से एक वो गेस्ट ही आपका क्लाइंट बन जाता है ये कहना चाह रहा हूं ओ अच्छा अच्छा अच्छा हां वैसे आपको बड़े लोग रीच आउट करते होंगे लेकिन वो गेस्ट तो एक गेस्ट आपका क्लाइंट बन जाता है क्योंकि आपने अपने आईसीपी के साथ बात की है। वैसे आप किसी से कहें कि यार मैं ये चीज भेजता हूं तो मेरे पास आओ ज़ूम मीटिंग पे बात करते हैं तो वो नहीं आएगा। लेकिन अगर आप किसी से कहेंगे यार अपनी जर्नी मेरे साथ आकर शेयर करो। तुम क्या कर रहे हो? अब वो इंटरेस्टेड होगा और जब वो थोड़ा सा इंटरेस्टेड होता है थोड़ा सा इमोशनल होता",
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    "text": "है तो इमोशंस में जब इंसान आ जाता है तो इंसान फिर कहता है कि अच्छा यार बंदा तो ठीक ही है। चलो इसके मजीद बात करते हैं क्या होता है। तो जब वो वाला कनेक्ट आपका बन जाता है ना आइस ब्रेकिंग हो गई। उसके बाद आप बेच सकते हैं। तो यहां पर जो इंडस्ट्री स्टेट सिस्टम चल रहे हैं आपका आउटbound सिक्स मंथ्स क्लाइंट बन जाता है। दूसरी चीज इसके अंदर ये होती है कि ना आपके जो व्यूअर्स होते हैं वो बहुत लिमिटेड होते हैं। आपको व्यूज आ रहे होते हैं। मतलब आप देखेंगे 10 व्यूज आ रहे हैं। 20 व्यूज 40 व्यूज 25 व्यूज। अब यहां वाले आप देखेंगे कंपेयर करेंगे यार उसके हजारों में व्यूज आ रहे हैं। मेरे तो व्यूज ही नहीं आ रहे। बट आपके वो व्यूज होंगे बहुत टारगेटेड एग्जैक्ट आपके जो टारगेट कस्टमर्स हैं आपकी पॉडकास्ट वो लोग देख रहे",
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    "text": "हैं ट्रू हर कोई आपकी पॉडकास्ट देख नहीं रहा एक आपका यहां से क्लाइंट निकल रहा है जो आपके लोग देख रहे हैं वो भी आपके क्लाइंट्स हैं और वहां से भी आपको कुछ ना कुछ विद टाइम ऑब्वियसली जब आपका ट्रस्ट एक डेवलप हो जाएगा उनके लिए वो कंटीन्यूअसली देख रहे हैं वहां से आपका एक pipeline स्टार्ट हो जाएगा हम अलावा एक और फायदा होता है आपको इस पॉडकास्ट का फाउंडर लेट मार्केटिंग के अंदर फाउंडर्स पास इतना टाइम नहीं होता कि यार अब किस टॉपिक के ऊपर बात करें। किस दिन रिकॉर्डिंग के लिए टाइम निकालें। कब बैठ के पोस्ट लिखें। फिर डिजाइनर के साथ फाउंडर्स की एक क्रिएटिव लेवल भी अलग होता है। उनको होता है कि यार ये कलर इस तरह, ये शेप इस तरह, ये फॉन्ट इस तरह तो वो बहुत लंबी चीजें होती हैं। तो इस एक पॉडकास्ट से जो आप हफ्ते में एक दिन बैठकर",
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    "text": "एक घंटे में कर रहे हैं। फायदा ये होता है कि आपके शॉर्ट फॉर्म क्लिप्स उसके अंदर से निकल आते हैं। जो आपके सारे सोशल मीडिया हैंडल्स पर चले जाते हैं जो आपकी टीम पोस्ट कर देती है। ठीक है? ऑटोमेटिकली आपकी रील्स निकल आई। फिर उसी के अंदर से आपकी कोट्स निकल आती है। उसी के अंदर से आपके मिड साइज क्लिप्स जो होते हैं वो भी निकल आते हैं। पांच-पांच मिनट के जो लगाते हैं। यस। और उसके अंदर से आपकी टेक्स्ट पोस्ट भी निकल आती है। तो आप टेक्स्ट के ऊपर लॉन्ग फॉर्म एक लगा दें। तो मतलब एक पॉडकास्ट एपिसोड से आपका पूरा फाउंडर लेट कंटेंट इंजन चलना शुरू हो जाता है और अच्छा इसका लॉन्ग रन में आपको बेनिफिट ये मिल रहा होता है आपकी अपनी उस इंडस्ट्री के अंदर नीश के अंदर आपकी जो टारगेट मार्केट है आपकी एक क्रेडिबिलिटी बिल्ड होना शुरू हो जाती है",
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    "text": "लोग आपके ऊपर ट्रस्ट करना शुरू कर देते हैं और आपकी ट्रांजैक्शंस शुरू हो जाती है ये होता है बट ऑब्वियसली टाइम लगता है हर चीज के अंदर तो ट्रांजैक्शन आपके शुरू हो जाती है तो मुझे यहां जो एक पॉइंट समझ आया वो ये है कि अगर आप एज अ फाउंडर हैं एजेंसीज के तो आपको सबसे पहला जो कंटेंट बनाना चाहिए जिसमें आप रिलेट कर सकते हैं अपनी ऑडियंस के साथ क्योंकि अगर मैं यहां पे पाकिस्तानी बैठ के बनाऊंगा कंटेंट जो अभी आपको पता है कि मैं जो हूं अपनी इंग्लिश साइट का कंटेंट बनाने जा रहा हूं और मैंने काफी सारी वहां मियामी वगैरह में पॉडकास्ट रिकॉर्ड करके आया हूं और मैं अब यही सोच रहा था कि मुझे हर दफा अमेरिका जाना पड़ेगा और वहां जाकर कंटेंट बनाना पड़ेगा कि मैं कैसे इसको मैनेज करूं। हो या वो उसका यही है कि यहां बैठ के हम ऑनलाइन",
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    "text": "पॉडकास्ट करें और उस पॉडकास्ट में जो गेस्ट है हमारा उसी को हम मौका दें बात करने का और उसी गेस्ट को हम वो गेस्ट ही हमारा ICP हो जहां पर हम उसको लेट्स से ले आए लेट से फॉर इंस्टेंस यहां पे कोई बंदा लॉयर्स की एजेंसी चलाता है वो वहां के लॉयर्स को लेके आए और उनको इनवाइट करें और उनसे बात करें के लेट्स टॉक अबाउट डिजिटल मार्केटिंग स्ट्रेटजीज़ फॉर लॉ फर्म्स ठीक है? और उसके क्या चैलेंजेस है क्या फ्रेमवर्क। अब वो बोल रहा है आप क्वेश्चंस पूछ रहे हो। उसी से आपका कंटेंट निकल गया। अब उस एक पॉडकास्ट से जो आपका ICP एक तो वो आ गया। आपकी ब्रांडिंग बन गई। आपकी अथॉरिटी बन गई। आपकी क्रेडिबिलिटी बन गई। प्लस आपको एक पॉडकास्ट शॉर्ट फॉर्म क्लिप्स 5 मिनट का मिड साइज क्लिप्स जो 5-5 मिनट के होते हैं कार्मेल पोस्ट और कौन सी और क्या आ गया इससे हमें टेक्स्ट पोस्ट",
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    "text": "LinkedIn के ऊपर टेक्स्ट पोस्ट बहुत ज्यादा है तो आप वो लगा सकते हैं और इसके बाद आप अपनी ही मार्केटिंग मार्केट के अंदर एज अ गेस्ट भी जाते हैं फिर जब आपकी कुछ पॉडकास्ट हो जाती है ना इंडस्ट्री के अंदर फिर आप एज अ गेस्ट जाते हैं अब आप फॉर एग्जांपल मियामी के अंदर आप काम कर रहे हैं आपका ICP अब वहां पर आप मियामी के अंदर देखेंगे के बहुत छोटी-छोटी पॉडकास्ट जिनके व्यूज ही नहीं आ रहे। हां। छोटी पॉडकास्ट के अंदर आपने जाना है। छोटी पॉडकास्ट का फायदा ये होता है उनकी कम्युनिटीज़ बनी होती है। और वो बहुत लॉयल किस्म के लोग होते हैं अपनी कम्युनिटी के साथ कि यार इसकी इसने पॉडकास्ट किया है तो बंदा इसके ऊपर तो हम ट्रस्ट करते हैं। ये हमारे साथ ही रहता है। अगर इसके शो पर कोई गेस्ट जा रहा है तो इसने तो अपनी रिसर्च की होगी पूरी। तो",
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    "text": "वो आपके टारगेट कस्टमर तक आपका कंटेंट वहां से पहुंचना शुरू हो जाता है। नंबर्स में अगर आप देखें व्यूज में तो बहुत थोड़े हैं। बाहर से नहीं पता चलता। लेकिन जब आप इसके अंदर इस सिस्टम के अंदर चले जाते हैं तो आपको ऑटोमेटिकली रिजल्ट्स इसके जो है वो मिलना शुरू हो जाते हैं। इंटरेस्टिंग इंटरेस्टिंग। और इसके अंदर जो मैं देख रहा हूं जो मजेदार चीज है वो यह है कि आप उसके थ्रू एक अथॉरिटी जल्दी रीच कर लोगे एस कंपेयर टू आप Instagram के ऊपर Facebook के रील्स के अंदर या TikTok के अंदर शॉर्ट फॉर्म कंटेंट बनाओगे तो वो एडिटिंग हैवी होना चाहिए या डेप्थ लीडरशिप थॉट उसके अंदर होनी चाहिए। जैसे मैं अभी तक ना वो लॉन्च नहीं कर पाया। पता है आपको? मैं बैठा हुआ था। मेरी टीम मेरे से बात कर रही मैंने कहा यार मेरे पास ना कोई 180 इस टाइम टॉपिक्स लिखे हुए हैं जिनके ऊपर मैं",
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    "text": "बात कर सकता हूं। बट 60 सेकंड में कैसे करूं? मतलब मुझे तो मेरे इंजन को तो स्टार्ट होते कुछ चार मिनट लग जाते हैं। तो वो कह रहे हैं सर 60 सेकंड 90 सेकंड में आपने बात करनी है, क्लोज करना है। उसमें से हमने कट्स निकालने हैं। उस हमने इमोशन लगाना है। और मैंने कहा यार भाग जाओ मैंने नहीं करना। तो दैट इज अ टफ थिंग। है ना? हां अच्छा इसके अंदर ना आपने एक बात की कि मैं पाकिस्तान में हम बैठे हैं तो अब हम गोरों को कैसे रीच करें? अब यहां पर प्रॉब्लम ये आता है आप जितना भी अच्छा बोल लें जो भी कर ले आपकी चमड़ी तो पाकिस्तानी स्किन ब्राउन स्किन ब्राउन स्किन के ऊपर बहुत मुश्किल है कि आप लोग वो लोग आपकी रुख की फील देखें। इसका जो फनल चलता है ना इवन गोरे भी यही फनल यूज़ करते हैं। उनके लोग भी नहीं देखते",
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    "text": "कंटेंट। हम सिंपल सी चीज है। आप कंटेंट जो बनाएंगे ना आपका फॉर्मेट ये होना चाहिए। आप शॉर्ट फॉर्म कंटेंट बनाएंगे। शॉर्ट फॉर्म कंटेंट से आपने कुछ ना कुछ उनको ना फ्री में डाउनलोडेबल गाइड कुछ इस तरह की चीज देनी है। लीड मैग्नेट वो आपने उनको देना ही देना है। उसके बगैर बहुत मुश्किल है। अब वो कहेंगे यार चलो ठीक है बंदा जो भी है एटलीस्ट कुछ ना कुछ तो कर। अब शान हनीफ को देख लें। शान हनीफ है पाकिस्तानी। लेकिन उसके क्लाइंट्स आप देखें कौन है उस बंदे ने मतलब अली अब्दाल उसका खैर वो भी पाकिस्तानी है बट अभी एक उनका एक ड्रिंक आई है जो जिसने 6 मिलियन डॉलर फंड रेस किया हां उसकी यूके में हर जगह ऐड लगी हुई है उसकी तो तबाही मारी हुई है उसने देखिए ना अब वो पाकिस्तानी बन रही है वही चीज है लेकिन उसकी आप क्लाइंट्स देखें",
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    "text": "जाके उसकी इंडस्ट्री जो पैसा कमा रही मतलब जो काम कर रही है जितने पैसे बना रही है और जिस तरह के क्लाइंट्स को सर्व कर रही है बहुत डिफरेंट है तो पॉइंट मेरा यहां पे था आपका फनल ये इस तरह होता है कि आप शॉर्ट फॉर्म कंटेंट बनाते हैं। बस एक दफा उनके इंटरेस्ट मीडिया के उसमें एल्गोरिदम में आने के लिए। उसके बाद आप उनको कुछ ना कुछ फ्रीबी दे रहे होते हैं। फ्रीबी के अंदर आपकी कोई गाइड हो सकती है और वहां से आप उनको कोशिश करते हैं लेके आए अपने लॉन्ग फॉर्म कंटेंट के लिए। लॉन्ग फॉर्म कंटेंट आपका YouTube के ऊपर होता है। आप वहां पर लेके आते हैं और उसके बाद आप उनको कोई आप अक्सर कोचेस अगर आप देखें कोचिंग इंडस्ट्री के अंदर लोग फाइव डेज का वो करवाते हैं चैलेंज। तो आप वहां से कोई चैलेंज करवा सकते हैं कि फाइव डेज",
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    "text": "चैलेंज टू लॉन्च योर SaaS फॉर एग्जांपल आप वाइब कोडिंग करके वाइब मैं करवा रहा हूं बस मैं फ्री में करवा रहा हूं लेकिन मैं भी करवा रहा हूं के पर्सनल ब्रांड लॉन्च 100 डेज स्ट्रीक हमने बनानी है तो अभी ये नेक्स्ट वीक में इसकी हम वो शेयर करेंगे सबके साथ इस जून में हम स्टार्ट कर रहे हैं 2026 में ताकि वो बंदे जो है उसको 100 डेज स्ट्रीक में एवरीडे दे हैव टू पब्लिश अ कंटेंट लेकिन उसमें हम उनको पुश करें शॉर्ट फॉर्म कंटेंट जो है ना वो करें ताकि उनको मजा आए कि मेरे रीच व्यूज कनेक्ट कनेक्शंस इंगेजमेंट नजर आए एनालिटिक्स की समझ आए बहुत सारे लोगों ने तो देखा ही नहीं होता उनका ऑप्टिमाइज और प्रोफाइल एंड देन दे विल सी दी डिफरेंस कि कैसे उनको लीड्स भी आनी शुरू होती है। हां बिल्कुल ऐसे ही है। आप यहीं से शुरू करते हैं। जैसे ये चैलेंज आप कर रहे हैं।",
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    "text": "अब चैलेंज में आप उनको लेके आ सकते हैं। आप वेबिनार में लेके आ सकते हैं और इस तरह के आप किसी चीज के अंदर लेके आते हैं और उसके बाद फिर आप लो टिकट वहां से बेच सकते हैं। कोचिंग हो सकती है या फॉर एग्जांपल आपने बात की कि आपने 100 डेज चैलेंज है। अब आप उनसे कहते हैं कि यार आपको रील्स बनाने में मसला आ रहा है ना मुझे पता है। ये मैंने एक सॉफ्टवेयर बनाया है जो सिर्फ तुम्हारे लिए क्योंकि तुम 100 लोगों को सिर्फ मैं दे रहा हूं। लाइफ टाइम डील दे रहा हूं $9 की या $100 की 97 इंडस्ट्री स्टैंडर्ड चल रहा है। 2797 ये इंडस्ट्री स्टैंडर्ड डेट चल रहे होते हैं ऐपैक्समो वाले तो उसमें होता क्या है? आप कहते हैं कि आप लोग ये बना रहे हो। आप लोगों के लिए ये टूल मैं सिर्फ इतने की दे रहा हूं आपको।",
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    "text": "आप यूज़ करो। अब आपके पास बहुत बड़ी ऑडियंस है। हजार लोग आपसे वो टूल खरीदते हैं। सबसे पहले नंबर पे तो आप लो टिकट यहां से मोनेटाइज कर देंगे। उसके बाद बहुत सारे लोगों से कंटेंट एडिट नहीं होगा। बहुत सारे लोग भाग जाएंगे। बहुत सारे लोग उसके अंदर देखेंगे यार बड़ा मुश्किल काम है। एक हफ्ता काम किया है उनको लेकिन पता है कि यार आपकी एजेंसी ना शॉर्ट फॉर्म पर्सनल ब्रांडिंग की सर्विस ऑफर करती है। तो वो कहेंगे यार आप मेरा स्क्रिप्ट भी लिखो। आप ही सारा कुछ करो क्योंकि इतना ट्रस्ट आपके साथ बिल्ड हो गया हुआ है कि आप उनको फीडबैक दे रहे हैं। आप उनको बता रहे हैं, पुश कर रहे हैं कि कंटेंट बनाओ। तो इतना ट्रस्ट वहां पर बिल्ड हो चुका है कि वो वहां से आपसे सर्विस ले सकते हैं। तो ये एक पूरा फनल के थ्रू आपको चलना होता",
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    "text": "है। शॉर्ट फॉर्म स्क्रोल करते हैं नहीं पता चलता। शॉर्ट फॉर्म से लॉन्ग फॉर्म वहां से लीड मैग्नेट लीड मैग्नेट से किसी चैलेंज के लिए फिर लो टिकट प्रोडक्ट फिर वहां से आप नर्चर करते हैं हाई टिकट प्रोडक्ट और यहां से आप चलते-चलते अपनी जो आपकी हाई टिकट प्रोडक्ट है वहां तक चले जाते हैं। तो इसी तरह आपको एजेंसी के अंदर भी करना है। और बात है कि एडिटिंग किस तरह की होनी चाहिए? एडिटिंग जो एजुकेशनल कंटेंट है ना उसके अंदर आपको बहुत हाई पेस्ट एडिटिंग नहीं चाहिए। एस लॉन्ग एस अगर आप उन बच्चों को टारगेट कर रहे हैं जिन्होंने जैसे ईमान गाजी की ऑडियंस है। पैसा बनाना है उनको बस रातोंरात बहुत ज्यादा पैसा बनाना है। अमीर होना हां वो गाड़ियां दिखाते हैं जो लोग Instagram के ऊपर कि इतनी Lamborghini के अंदर मैं जा रहा हूं ये है वो है अगर तो उस तरह की ऑडियंस है ना फिर तो आप बनाए",
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    "text": "फुल शशके डाल के रील्स हाईली एडिटेड रील्स करवाएं बट अगर आपके जो एजेंसी बिजनेस ओनर्स हैं आपको पता है Americans की ग्राफिक डिजाइन भी आप देख लेना वो जो उन्होंने खुद पोस्ट करते हैं अपने पेजेस के ऊपर आपको पता है वो किस तरह का होता है Microsoft के अंदर ही बना के वो पोस्ट लगा देते हैं और उनको इतना ज्यादा नहीं होता। उनको होता है कि यार मैसेज जाना चाहिए। अगर आपने उनको रीच आउट करना है तो सिंपल कंटेंट रखें। सिंपल उसकी एडिटिंग करें और आप अपनी कैप्शन वगैरह उसके अंदर ऐड कर लें ताकि आप वो लोग पढ़ सके इजीली। और उसके अलावा आप इंडस्ट्री के अंदर ट्रेंड्स देख सकते हैं क्या चल रहा है। आपकी उसके साथ क्या रिलेट कर रहा है आपके मार्केट के साथ? वो आप उसको यूज़ कर सकते हैं। परफेक्ट। अच्छा मेरे क्वेश्चन है इधर। हम यह तो हो गए उस बंदे के जो बंदा कंटेंट",
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    "text": "मार्केटिंग की सर्विज़ खुद भी दे रहा है या पॉडकास्ट की सर्विज़ वगैरह जो है ना वो दे रहा है। ठीक हो गया। हम उस बंदे का क्या सीन है जिस बंदे ने अ जिस बंदे ने अपनी ई-कॉमर्स की सर्विस है, सॉफ्टवेयर एजेंसी है, उसकी डिजिटल एजेंसी है, वो क्या करे? वो ये करेगा कि अपनी इंडस्ट्री से रिलेटेड ना वो लीड मैग्नेट्स बनाएगा। हम लीड मैग्नेट्स एक अरसे से चलते आ रहे हैं पीडीएफ वाले। अभी पीडीएफ से हटके लोग अपने टूल्स का एक्सेस भी दे देते हैं। फ्री एक्सेस लीड मैग्नेट के तौर पे यूज़ कर लेते हैं और चैलेंज वाली एक चीज है और चेक लिस्ट हो जाती हैं। व्हाइट पेपर्स हो जाते हैं। फॉर एग्जांपल आप सॉफ्टवेयर बेचते हैं। अब आप सामने वाले को बता रहे हैं कि हाउ यू कैन मेक योर करियर जहां पे आप सॉफ्टवेयर SaaS बेच के फॉर एग्जांपल $2000 महीने का कर सकते हैं। आप उसको पूरा",
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    "text": "रोड मैप दे रहे हैं कि ऐसे आपने आइडिएशन करनी है। ऐसे आपने सॉफ्टवेयर डेवलप करना है। आप या तो वॉकआउट कर सकते हो या आप किसी से करवा सकते हो। फिर उसके बाद आपने ऐसे यूज़र्स लेके आने हैं। ऐसे आपने प्राइसिंग करनी है। आपने पूरी एक गाइड बना ली। अब वो कहेगा यार इस बंदे ने इतनी ज्यादा वैल्यू मुझे फ्री में प्रोवाइड कर दी है। बट एक पॉइंट उसका फिर फंस जाएगा। वो आके सब सॉफ्टवेयर कहां से आएगा? वाइब कोट करने बैठेगा फ्रंट एंड बना लेगा बैक एंड पर मसले आएंगे जो भी उसका जो प्रॉब्लम है आप कह रहे हो उसके अराउंड वो कंटेंट बनाए और उसको लेके आए अपने ICP को जो मुझे अभी तक समझ आ रही है जो फ्रेमवर्क में कि सबसे इंपॉर्टेंट पीस जो गेम का जो हमारी गेम प्लान का पार्ट है वो है पॉडकास्ट कि आप पॉडकास्ट में लेके आ बंदे को ICP को",
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    "text": "सही कह रहे हो ना और उसको लाएं और उसके साथ वहां पे वो डिस्कशन शुरू-शुरू करें। उसके बाद अगर आप शॉर्ट फॉर्म कंटेंट निकालना शुरू करते हैं तो वो आसान है। ये मैं सही जा रहा हूं इस पे कि नहीं? हां कंटेंट के लिए मुझे लगता है कि ना अगर आप कंटेंट बनाना चाह रहे हैं ना अपना एज अ फाउंडर तो उसके लिए तो सबसे बेस्ट तरीका यही है। लेकिन एजेंसी के पेज पे क्या लगाऊंगा मैं? मेरी सॉफ्टवेयर एजेंसी है उसके पेज पे क्या या ई-कॉमर्स एजेंसी है उसके पेज पे क्या लगाऊं मैं? एजेंसी के पेज के ऊपर एक चीज मैंने सीखी थी गैरीवी से। उसकी रिसेंट एक बुक आई थी डे ट्रेडिंग अटेंशन। उसके अंदर एक बड़ा मजे का कांसेप्ट था कि अपने B2 अगर आप B2B में काम करते हो ना तो अपने कंपनी के पेज को ना उस इंडस्ट्री",
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    "text": "के B2B मैगजीन की तरह ट्रीट करो। अब आप एज अ यूजर सॉफ्टवेयर वाले बंदे हैं। आप मैगजीन के ऊपर जाते हैं। आप देखते हैं कि यार मेरी इंडस्ट्री के अंदर क्या नया आ रहा है। ठीक है? फॉर एग्जांपल सॉफ्टवेयर वाला बंदा है। मेरी इंडस्ट्री के अंदर क्या नया आ रहा है? आपके पेज के ऊपर उससे रिलेटेड आर्टिकल्स आ रहे हैं। कंटेंट आ रहा है। एवं रील्स आ रही हैं और इंडस्ट्री रिपोर्ट्स आ रही है कि अभी वाइब कोडिंग की वजह से सॉफ्टवेयर की डायरेक्शन अभी क्या चल रही है? आप उससे रिलेटेड कंटेंट बना रहे हैं। ठीक है? ये तो हो गया एक न्यू टाइप कंटेंट। और उसके अलावा आप कहते हैं कि अभी आप फॉर एग्जांपल AI को यूज़ करते हुए अपने सॉफ्टवेयर को प्रमोट किस तरह कर सकते हैं? यूजर किस तरह क्योंकि हर चीज के कोई पांच छह सात स्टेप्स होते हैं एजेंसी",
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    "text": "के भी यही होते हैं। क्लाइंट को लेके आना, क्लाइंट को ऑन बोर्ड करना, उसकी सर्विस डिलीवरी करना, फिर वो क्लाइंट चले जाते हैं। फिर नए क्लाइंट कैसे लाना एक पूरा सिस्टम होता है जो जोश नेल्सन करता है। उसकी बुक भी छह सात पॉइंट्स के ऊपर है टोटल और उसका जितना भी आप कंटेंट उसके ग्रुप में भी देख वो लगाता है। यही छह सात पॉइंट है जिसके अराउंड वो कंटेंट लगाता रहता है। लगाता रहता है। इससे वो कंटेंट पिलर्स भी आप जिसे कहते हैं। तो पॉइंट मेरा यह है कि आपके जो कंपनी पेज होना चाहिए आप उसको एज अ अपनी इंडस्ट्री का B2B मैगजीन ट्रीट करें और उस मैगजीन के अंदर आप देखें क्या-क्या आ सकता है। इंडस्ट्री न्यूज़ आ सकती है। लोगों की हेल्प आ सकती है। हाउ टू आ सकती है और ऑलरेडी जो एग्जांपल्स हैं आप फॉर एग्जांपल कोई आज एक अभी मैं रिसेंटली देख रहा था एक",
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    "text": "बंदे ने 18 दिन के अंदर वाइप करके एक ऐप बनाई है जो आपकी टैक्स आपको कम करवा सकती है कि आपका जो टैक्स इतना बन रहा है। आप क्या करेंगे कि आपका टैक्स ऑटोमेटिकली कम हो जाएगा। उसके अंदर जो भी उसने कैलकुलेटर बनाया है अब वो ट्राविवस ने ये किया है। 18 दिन के अंदर उसने वो ऐप स्टोर के ऊपर वो ऐप लॉन्च कर दी है। अब आप वो एक एज अ केस स्टडी उठा के अपने पेज पे लगाते हैं के दिस इज How He Built A Solution और यह ऐप लाइव है। अब सामने वाला बंदा है बिजी फाउंडर है वो। वो अपने बिजनेस के लिए वो चीज करना चाह रहा है। उसको यह भी पता है कि मैं वाइप आउट कर सकता हूं। बट स्टिल वो कहता है यार इन लोगों की इतनी रिसर्च है। इन लोगों की इतनी क्रेडिबिलिटी है कि इनको हर चीज का पता है।",
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    "text": "तो वो वहां से आपका ट्रस्ट बिल्ड हो रहा होता है इस तरह के कंटेंट से। राइट राइट राइट राइट। अच्छा अब मेरा यहां पे क्वेश्चन है के जो एजेंसी फाउंडर्स हैं उनके लिए कंटेंट प्लानिंग कैसे स्टार्ट करना है? हेड हेड्स अप गेम क्या है? के यार अच्छा पहला डे वन है। आपकी पॉडकास्ट सुनेंगे। लोग कहेंगे हम अपना फाउंडर कंटेंट बनाएंगे। हम अपनी एजेंसी पर कंटेंट बनाएंगे। अब वो कंटेंट की डिवीजन कैसे रखनी है? और वो कौन से टूल्स को यूज़ करना है? कंटेंट कैलेंडर कैसे बनाना है? हर रोज रिकॉर्ड करें कि एक दिन बैठ के रिकॉर्डिंग करें। वो सारे एसओपी जरा आप बताएं। ठीक है। अच्छा सबसे पहले हम स्टार्ट करते हैं आइडिएशन के ऊपर कि आपने क्या पोस्ट करना है, किस तरह से पोस्ट करना है। तो इसके अंदर यह है कि आप सबसे पहले तो स्टेप नंबर वन जो है आप अपनी इंडस्ट्री के कुछ",
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    "text": "लोग देख लें जो ऑलरेडी कंटेंट बना रहे हैं। ठीक है? आपके कोई आप 10 इन्फ्लुएंसर्स को पकड़ लें जो बहुत एक्टिवली इस इंडस्ट्री के अंदर कंटेंट बना रहे हैं। आप उनको कंज्यूम करें। उनके न्यूज़ लेटर्स हो सकते हैं। उनके YouTube चैनल्स हो सकते हैं। उनके Instagram पर कंटेंट हो सकता है। और उनका बेस्ट परफॉर्मिंग जो कंटेंट है, आप वहां से आइडिएशन करें कि क्या चल रहा है। एक तो यह ऑर्गेनिक तरीका है। आप देख सकते हैं कि मार्केट में वाकई क्या चल रहा है। वैसे आप आइडिएशन चैट GPT क्लॉड से भी कर सकते हैं। वो भी आपको बहुत अच्छे आइडियाज देगा। बट यहां से आपको बेनिफिट यह मिलेगा कि आपको पता चल जाएगा कि इंडस्ट्री के अंदर क्या चल रहा है और उनके कहां-कहां से हुक्स आ रही है। किस तरह की हुक्स वो यूज़ कर रहे हैं वो आपको देखना है और उसके",
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    "text": "अलावा आपको उनकी स्क्रिप्टिंग उनका कंटेंट स्टाइल देखना है कि इस-इस तरह करके ये लोग कंटेंट बना रहे हैं। ये आपका आइडिएशन का फ़ज़ हो गया। आइडिएशन के बाद आप उनके जो बुलेट पॉइंट्स है टॉपिक्स आपने जो निकाल लिए है अपनी 10 टॉपिक्स आपने निकाले हैं। अब आप उन टॉपिक्स के ऊपर आपको पता है कि आप बात कर सकते हैं। अब आप अपनी आसानी के लिए उनके बुलेट पॉइंट्स बना के रख लें। अच्छा कुछ लोग यहां पे स्क्रिप्ट बना के रख लेते हैं। कुछ लोग बुलेट पॉइंट्स बना के रख लेते हैं। आपके लिए जो इजी है वो आप कर लें। कुछ लोगों के लिए स्क्रिप्ट पढ़ के वीडियो बनाना बहुत वो ना फेक लग रहा होता है। तो उसके लिए यह कहते हैं कि बुलेट पॉइंट्स बना लेते हैं। बुलेट पॉइंट से सिंपल फायदा ये होता है। आपको याद रहता है कि अच्छा इसके ऊपर मुझे",
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    "text": "बात करनी है। इसके ऊपर बात करनी है और आप सिंपली वीडियो बना लेते हैं। ये हो गया सेकंड फ़ज़। आइडिएशन आपने कर ली। उसके बाद आपने राइटिंग कर ली। और उसके अंदर थर्ड चीज़ आती है कि आपने आइडिएशन और राइटिंग करके इसको रखना कहां पर है? यह भी एक मसला है। उसके अंदर टूल्स बहुत सारी लोग यूज़ कर रहे हैं। मैं मैंने एक टाइम पर Notion बहुत ज्यादा यूज़ किया है। इस साल आकर मैंने Notion से मैं Google शीट्स के ऊपर Google डॉक्स के ऊपर मूव कर गया हूं। हम क्योंकि यह इजी टू शेयर है विथ टीम। Notion भी है बट Notion मेरा ख्याल है न्यूबीज को समझाना थोड़ा मुश्किल होता है और इस वजह से बट मैंने जो अपनी कंटेंट कैलेंडर जो जितने भी बनाए है ना अभी तक वो मैं Notion के अंदर यूज़ करता हूं कोई टेंप्लेट वगैरह यूज़ करते हैं स्प्रेडशीट या इधर-उधर से के बस नॉर्मल",
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    "text": "स्टार्ट हो गया और कंटेंट कैलेंडर से मुराद क्या है कि उसमें क्या डेट वाइज लिखना है कैसे लिखना है हम अच्छा Notion के अंदर जो मैं कंटेंट कैलेंडर मैंने खुद अपना एक बनाया हुआ था वो मैं यूज़ करता था जो मैं गीग्स ऑफ़ कराची का भी कर रहा था तो उसका फिर 2 साल का कंटेंट है ना जो मैंने किया है वो मेरे पास सारा पड़ा हुआ है Notion के अंदर कि क्या चीज किस दिन बनी किस दिन पोस्ट हुई क्या इसका स्क्रिप्ट था क्या इसका MS टेक्स्ट था क्या इसकी कैप्शन थी एवरीथिंग वो मेरा Notion के अंदर पड़ा हुआ है तो वो उसका टेम्पलेट अगर कहेंगे तो मैं ग्रुप के अंदर टेम्पलेट वो निकाल के शेयर भी कर दूंगा Notion इजी रहता है एस कंपेयर टू Google शीट्स अगर आपका थोड़ा बहुत काम है ना तो फिर तो आप Google शीट्स पे जा सकते",
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    "text": "हैं। Google शीट भी बुरी नहीं है। सारे हमेशा से वही यूज़ करते आए हैं। ये तो हमें अली अब्दाल ने लगा दिया था Notion के ऊपर। तो Notion वाली साइट पर चले टेम्पलेट्स मैंने देखा है मिल जाते हैं और थोड़ा सा जरा डायनेमिक है तो इजी हो जाता है उसको मूव अराउंड करना एलिमेंट्स को ऐसे ही है Notion के अंदर आपको ना आप जिस तरह का कैलेंडर बनाना चाह रहे हैं जिस तरह की चीज बनाना चाह रहे हैं आप बहुत आराम से वो बना सकते हैं तो Notion नो डाउट बेस्ट है अच्छा उसके अंदर होता ये है कि Notion के अंदर जब आप कंटेंट कैलेंडर बनाते हैं टैब बनाते हैं सबसे पहले आइडियाज वाली उसके अंदर आप बिल्कुल हेडिंग के ऊपर ही बाहरी आइडियाज लिख लेते हैं अपने सारे और उसके अंदर आपने टेम्पलेट बनाया होता है कि इसकी फॉर example वीडियो है तो उसका",
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    "text": "स्क्रिप्ट क्या होगा? आपने उसका टेम्पलेट अंदर बनाया होता है स्क्रिप्ट और उसकी कैप्शन उसके अलावा एक और टैब उसके अंदर आप बनाते हैं Notion जहां पे आप लिखते हैं फॉर्मेट कि अब ये फॉर्मेट इमेज फॉर्मेट है, वीडियो फॉर्मेट है, रील फॉर्मेट है, YouTube की लॉन्ग वीडियो है, क्या है वो भी आपके सामने आ गया। फिर उसके बाद आप ऐड करते हैं पब्लिशिंग डेट कि आपने किस डेट पे ये पब्लिश करनी है वो आपकी आ जाती है। उसके अलावा आप लगाते हैं कि किन प्लेटफॉर्म्स से आपको ये कंटेंट पब्लिश करना है। आप वो प्लेटफॉर्म्स उसके अंदर ऐड कर देते हैं। इस तरह आपको बेनिफिट ये होता है कि आपको पूरा एक क्लेरिटी रहती है कि क्या-क्या कंटेंट मैंने बना लिया है, क्या नहीं बनाया और क्या पब्लिश हो गया, क्या नहीं पब्लिश हुआ। इस तरह से आप कंटेंट को पब्लिश कर सकते हैं। आइडिएशन और स्क्रिप्टिंग जो है वो आपने",
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    "text": "अपनी Notion के अंदर कर ली। उसके बाद आप रिकॉर्डिंग की बात करें तो बेस्ट वे यह है कि आप हफ्ते में एक दिन रिकॉर्ड करें क्योंकि रोज ना तो आपका उस लेवल की एनर्जी होगी रिकॉर्डिंग करने वाली ना आपका मूड होगा ना आपके पास अवेलेबिलिटी होगी और आपको ये ना एक वो लगने लग जाएगा कि नई जॉब कंटेंट हां मैंने एक नई जॉब स्टार्ट कर दी है एज अ फाउंडर कंटेंट क्रिए क्रिएशन की मैंने शुरू कर दी है क्योंकि आप रील जब बनाने बैठते हैं ना आपको कुछ घंटे लग जाते हैं मतलब जब आपने मल्टीपल्स बनानी है अगर आपने एक भी बनानी है। अभी आप देख आपने माशाल्लाह बड़ा जबरदस्त सेटअप लगाया हुआ है। अब बिहाइंड द सीन्स आप दिखाएंगे तो बहुत सारी लाइटें आपकी लगी हुई है। कैमरा लगा हुआ है। माइक और ये वो बहुत हसल है ये। नहीं होता इतना ज्यादा मैनेज करना।",
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    "text": "सही है। इसका बेस्ट वे दिखाएं लोगों को जरा। ये देखें लोगों को जरा आज वो थोड़ा सा जरा एंगल दिखाते हैं। ये देखें ये पीछे लाइट एक वो लाइट अच्छा sorry ये थोड़ा सा जरा मैं ये देखें पीछे भी लाइट है जो अभी बंद हो गई है। हैं समझ रहे हैं? ऐसे ही है। ये जो कैमरा मूव किया है इटसेल्फ इसकी एक पूरी गाइडेंस है और वो साथ Stream Deck वगैरह ये सारा मैंने इसके बाद ही सीखा है। हां मतलब वही है ना आप इसके अंदर ये वाली चीजें आप अगर आपने कंटेंट क्रिएशन करनी है ना अपनी एजेंसी को ग्रो करने के लिए सिंपल है आप हफ्ते में एक दिन रखें उस दिन आप बैठ के रिकॉर्डिंग करवाएं और टीम को दे दे एडिट करने के लिए। हम दैट्स It। अच्छा इसके अंदर आप क्वांटिटी क्या रखें? आप YouTube के लिए एक वीडियो आपकी लॉन्ग फॉर्म हर वीक में जानी चाहिए।",
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    "text": "ठीक है? जिसके अंदर कोई आप मेजर कुछ ना कुछ दे रहे हैं कंटेंट उनको जो उनके लिए कोई ना कोई प्रॉब्लम सॉल्व कर रहे हैं। जो आपके कंटेंट बनेंगे ना वो बेसिकली आपकी ICP की प्रॉब्लम्स होंगी जो रिलेटिबिलिटी के लिए आप यूज़ कर सकते हैं। आप उनको एक ना एक सलूशन दे रहे होंगे। उसके अलावा डेली की आपकी एक रील अगर जाती है आपके सारे सोशल मीडिया के ऊपर तो वो बेस्ट है और आप LinkedIn के ऊपर भी अगर वीक में एक पोस्ट लगा लें तो बेस्ट है। फ़ुरकान भाई भी ये एक ही बता रहे थे और एक और मैं कुछ पोस्ट शेयर करूंगा जो लोग यूज़ कर सकते हैं। उसके अंदर भी एक ही बताते हैं। उस पर्सन का कहना है मैं हफ्ते में एक पोस्ट लगाता हूं और जब मैं पोस्ट लगाता हूं मैं $3,000 का बिजनेस उठा लेता हूं। ये उसने उस टाइम पर ये बात की थी। तो इसके",
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    "text": "अंदर बहुत सारे क्रिएटर्स हैं। सबका अपने-अपने पॉइंट ऑफ़ व्यू है। कोई कहता है डेली इतनी-इतनी पोस्टें लगाओ। अभी गैरी ने रिसेंटली शुरू किया था 400 पोस्ट डेली की। अब उसके इतने ज्यादा हैंडल्स हैं। उसने चैलेंज किया था अपनी टीम को कि मुझे 400 पोस्ट डेली की लगानी है। अब उसकी फिलॉसफी उसका बिजनेस मॉडल उसकी टीम वो बहुत डिफरेंट चीजें हैं। आप उसके साथ कमप कर ही नहीं सकते। तो मतलब वो चीजें छोड़ दें। सिंपल एक लॉन्ग फॉर्म वीडियो YouTube के लिए रख लें। एक पोस्ट LinkedIn के लिए रख लें। रील्स अगर आप डेली की एक लगा सकते हैं। बहुत अच्छी बात है। अगर आपको लगता है कि डेली की नहीं लगती है। आपको लगता है पांच कर सकते हैं, तीन कर सकते हैं। कर लें। लेकिन बेहतर है कि आप डेली की एक लगा लें। जब तक आप किसी एक लेवल पर नहीं पहुंच",
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    "text": "जाते। मतलब आपकी pipeline चलना शुरू हो जाती है। उसके बाद आप बेशक कम कर दें। आपकी मर्जी है। बट यह एक बहुत इंपॉर्टेंट फैक्टर है आपकी lead generation के अंदर। मार्केट में इस चीज की बहुत सारी एग्जांपल्स अवेलेबल है। उसके बाद आती है बात एक बहुत इंपॉर्टेंट चीज है जो मैंने YouTube automation के अंदर भी देखी है। ओवरऑल भी देखी है। पैकेजिंग। हां। हां पैकेजिंग बहुत ज्यादा मैटर करती है वो इसलिए आप देखें डायरी ऑफ़ द सीईओ का जब थंबनेल होता है ना उसके थंबनेल के ऊपर एक साइट के ऊपर एक स्टीकर लगा होता है New उसके ऊपर लिखा होता है New अब वो सेम स्टीकर राज जमानी भी अपनी पॉडकास्ट के ऊपर यूज़ कर रहा है उसको जरूरत नहीं है 20 मिलियन मेरा ख्याल है उसके सब्सक्राइबर है अच्छा स्टिल वो बंदा यूज़ कर रहा है क्यों वो लोगों के साइकोलॉजिकली एक फिट है दिमाग",
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    "text": "में चीज़ के New लिखा हुआ है मतलब कि डायरी ऑफ़ द सीईओ हो सकती है या ये कोई नई पॉडकास्ट हो सकती है। पर वो फीड में आते हुए बंदा एकदम होता है ना कि यह नई आई है। हां तो मतलब आपको सेटिंग इन्होंने किया होगा ना कंपैरिजन के New ना लिखा हो तो कितना जंप आता है। फर्स्ट 48 hours में New लिखा हो तो कितना आता है। है ना? इन्होंने डायरी ऑफ़ द सीईओ के ऊपर ऐसे-ऐसे एक्सपेरिमेंट कर छोड़े हैं ना। इन्होंने 100-100 थंबनेल बनाया है। उनको मेटा एड्स के ऊपर चलाया है एक पॉडकास्ट का। वहां से ट्रैफिक ले आए हैं और उन्होंने वहां पर टेस्ट किया है कि कौन सा थंबनेल अच्छा परफॉर्म कर रहा है और उस थंबनेल को उठाकर एज अ फाइनल लगाया है। तो ये थंबनेल एक्सपेरिमेंट्स इन्होंने पॉडकास्ट के ऊपर जितने एक्सपेरिमेंट सबसे ज्यादा किए हैं ना जिसने वो इसी ने किए",
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    "text": "हैं। डायरी ऑफ़ दी सीईओ के ऊपर की है। वरना उससे पहले भी वो खुद बताता है कि मुझे मैंने अपने कमरे से शुरू की थी पॉडकास्ट और अभी मैं कहां पे खड़ा हूं। मुझे नहीं अंदाजा था कि मैं यहां इतना बड़ा वो मेन स्ट्रीम बन जाऊंगा और अभी मेरी स्पीड देखी है सिंक विद साद की कौन सी मेरी स्पीडें देखी है हमने सीधा डायरी ऑफ़ द सीईओ को पकड़ा है उसका फ्रेमवर्क उठाया है हमने कहा बस लेफ्ट राइट नहीं होना हमने जो मार्केट में विनिंग चीज़ है हमने उसको फॉलो करना है ऐसे ही है। अच्छा यहां पे लोग कहते हैं कि यार किसी को कॉपी क्यों करना है? हम अपना कुछ नया बनाते हैं। कॉपी नहीं हम कहते हैं हम इंस्पिरेशन लेते हैं। मॉडल मॉडल करते हैं। बेसिकली इंस्पिरेशन लेकर एक मॉडल का वर्ड यूज़ होता है। नहीं मैंने देखा मैंने पता है क्या देखा? मैंने उसका फ्रेमवर्क में ये देखा। मैंने",
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    "text": "बकायदा क्लॉड को लर्न करवाया कि यार इसकी क्या पॉइंट्स हैं? थंबनेल का उसने मुझे डिसेक्शन दी। उसने कहा Go with the dark minimalistic text जो आपके गेस्ट और आप है उसके एक्सप्रेशंस और मिनिमलिज्म। ये नहीं कि वो हर जगह हाथ-पांव फिर रहे हैं आपके और वो लेफ्ट-राइट करके इमरान आज वो उसने पोस्ट भी लगाई हुई थी वो पॉडकास्ट करते हैं तो उसकी उसने कहा था थंबनेल मुझे बताएं कौन सा अच्छा है तो उसमें भी वही उसने मजे की बात वो चार लगाए थे एक में इतनी नॉइज़ थी एक में इतना टेक्स्ट था लेकिन वही पॉप अप हो रहा था जिसमें वो तस्वीर उसकी वैसी है लेकिन उसमें जिसमें टेक्स्ट सिंपल है डार्क है तो ये फ्रेमवर्क कॉपी करके क्लॉड से निकाल के उसकी डिस्क्रिप्शन उसकी कैडनेस मैंने सारी जो है ना हमने और टीम ने हमने कहा बस इसको चुप करके फॉलो करना है। हमने क्यों",
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    "text": "रीइन्वेंट दी व्हील करना है? एंड इट वो पीपल हमारी रीच गई है अच्छी मतलब लाख-लाख व्यूज उस पे चले गए हैं Instagram पे। मैं तो कह रहा हूं भाई मेरी तो टारगेट ऑडियंस ही पाकिस्तान में 18,000 है तो ये लाख कौन देख रहा है? ये आप पूरे एशिया में चले जाते हैं ना। फिर एशिया में वायरल जब हो जाए तो इंडियंस आपके बहुत आ जाते हैं कमेंट्स के अंदर। अच्छा इंडियंस बड़े अच्छा हां इंडियंस जो रिलेट कर रहे हैं एजेंसी से वो बड़े कनेक्ट हो रहे हैं। उनके बड़े DM's मुझे आ रहे होते हैं। वो बड़ा पूछ रहे होते हैं कि यार बड़ा रिलेटेबल कंटेंट है। ऑब्वियसली हम साउथ ईस्ट एशिया पूरे को रिप्रेजेंट कर रहे हैं। देखा जाए खास तौर पे इंडिया पाकिस्तान को कर रहे हैं और मेनली पाकिस्तान के मसाइल को कर रहे हैं एज एन एजेंसी फाउंडर जो कि एक्सपोर्ट कर",
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    "text": "रहा है सर्विज़। तो या तो अच्छा इसके ऊपर हम यही बात कर रहे थे जो आपने भी रिकन्फर्म किया कि पैकेजिंग बहुत ज्यादा मैटर करती है आपके सबकॉन्शियसली लोग क्लिक कर देते हैं आपके कंटेंट के ऊपर YouTube के लिए मतलब उनको पता चलता है कि अच्छा यार यह रिलेट आप उसको देखें मुझे वो बड़ा पसंद है डेन मार्टल डेन डेन मार्टल का थंबनेल आप देख ना अगर उसका अच्छा उसने उसकी शर्ट देखी है ब्लू ब्रांडिंग देख रहे हैं उसकी मैं बल्कि मैं वही सोच रहा था एलेक्स हारमोजी की है कैप और वो उसकी नो टेप और वो जो उसने उठाया होता है और उसका वही शर्ट है वही उसने पहना होता है हर टाइम डेन मार्टिन की एक ही शर्ट है ब्लू कलर की और उसका इवन हेयर कट तक सेम है और वो बैठा होता है ऐसे करके और उसका जो कैमरे में देख रहा है जो बात करने का",
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    "text": "स्टाइल है ये लोग बहुत ज्यादा इन्वेस्ट करते हैं अपने कंटेंट के अंदर क्योंकि इनका मेन बस अगली शर्ट अगली मेरी शर्टें आ रही है सिंक विद साद 15 शर्टें बनवाऊंगा रूपेश पे लोगों ने कहना है साद भाई दिलवा ही नहीं रहे एक ही शर्ट पहन कह रहे बट दिस इज़ डन अब ये देखो ना मैंने एक लर्निंग पॉइंट ले लिया एंड वी आर गोइंग विथ दैट। ये देखो आज मैं हवाई की शर्ट पहनी है वो बीच स्टाइल में आज मैं फिर रहा हूं समर वेकेश मोड में तो यही है इसके अंदर आपकी पैकेजिंग बहुत ज्यादा मैटर कर रही होती है YouTube के लिए और टाइटल बहुत ज्यादा मैटर कर रहा होता है टाइटल और थंबनेल अगर आप अच्छा बना लेते हैं मुझे लगता है कि मोर देन 50% काम आपका SEO का जो है ना पहले एक जमाना होता था जब YouTube के SEO करते थे टाइटल",
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    "text": "डिस्क्रिप्शन थंबनेल और टैग्स हैशटैग्स वो चलता है अभी भी चलता है बट सबसे ज्यादा जो मैटर कर रहा होता है आपका थंबनेल क्या है आपका टाइटल क्या है? आपके एक्सप्रेशंस क्या है? डायरी ऑफ़ द सीईओ की अगर आप मजीद देखेंगे उसके थंबनेल्स के अंदर उसकी इमेजेस नई-नई नहीं होती। उसके दो-तीन एक्सप्रेशंस हैं जो उसके बहुत सीरियस एक्सप्रेशंस हैं। वो उसी को थंबनेल में अपने यूज़ कर रहा होता है और उसी तरह की उसकी वर्डिंग होती है और ये वाले एक्सपेरिमेंट्स मैंने भी पॉडकास्ट के ऊपर किए। ऑटोमेटिकली वो पॉडकास्ट चली जाती है वायरल के यार आपको ऑब्वियसली उसका वायरल आपका वायरल फर्क होगा। अब यहां पे लोग कहेंगे यार 5000 ये क्या वायरल हुआ आप 5000 बंदे इकट्ठे कर लो बाहर आपको पता चल जाएगा 5000 5000 मैं कहता हूं कोई नया आज YouTube चैनल खोले पाकिस्तान में हम और मुझे 5000 व्यूज ला के दिखा दें सीरियस",
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    "text": "एजुकेशन बिजनेस नीश के अंदर ठीक है तो मतलब आपका वायरल और होगा अगर आपको दूसरा वाला वायरल करना है तो वो फिर वो तो फिर सारे ही हो रहे हैं आजकल वायरल वो वायरल करना कोई मसला नहीं है वो तो मसला ही नहीं है ना वो सारे हो जाते हैं अच्छा तो यहां पर आप YouTube के अंदर आप पैकेजिंग करेंगे। अच्छा पैकेजिंग में आपने ये नहीं टेंशन लेनी कि आपको आपका साथ वाला फाउंडर कहेगा कि यार तूने तो उसको कॉपी कर लिया है। आप डेन मार्टल का YouTube चैनल पकड़ लें। डेन मार्टल जो थंबनेल लगा रहा है ना आप उसके थंबनेल देख लें। आप शान हनीफ के थंबनेल देख लें। आप इस तरह के एलेक्स हारमोजी के देख लें। इनके सेम तरह के थंबनेल होते हैं। एक थंबनेल इनका आजकल चला हुआ है। You are here और ऐसे लाइन ऊपर को जा रही होती है और सोशल",
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    "text": "मीडिया AI में। अब लोग कहते हैं यार मैं यहां पर हूं। मतलब AI तो अभी काफी है पीछे तो वो पीछे क्लॉड भी लगा दिया मतलब आपने क्लॉड कर लिया क्लॉड वाइप कोड कर लिया स्टिल You are here और AI यहां पर जाने वाला है अब ये एक कांसेप्ट YouTube के अंदर चल गया और ये अभी तक ये वायरल है इस टाइम के ऊपर डेन मार्टल ने इसके ऊपर बहुत किया है एलेक्स हारमोजी ने किया है और इस तरह के और भी बहुत सारे लोग हैं। ये पकड़ते कैसे हैं ट्रेंड के यार ये ये वाला ट्रेंड चल रहा है तो इसको पकड़ना कैसे है क्या आपको हर वक्त कंज्यूम करना चाहिए डेटा YouTube पे बैठे रहें दो चीजें होती है एक सॉफ्टवेयर है One of 10 One of 10 One of 10 वाले ये करते हैं वो फोकस्ड है पर्सनल ब्रांडिंग के ऊपर ठीक है वो पर्सनल ब्रांडिंग का आपको stats दे रहे",
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    "text": "होते हैं। आप उसके अंदर थंबनेल रिसर्च भी कर सकते हैं और टाइटल रिसर्च भी कर रहे होते हैं। इवन टाइटल फॉर्मूलाज़ मार्केट में बहुत चल रहे होते हैं। आप One of 10 जो है ना वो आपको सारा देगा ज्यादा पर्सनल ब्रांडिंग से रिलेटेड। थंबनेल भी और टाइटल भी और आपको वो थंबनेल जनरेट भी कर देता है। तो आपको उसी एक टूल के अंदर सारा कुछ हो जाएगा। उसके अलावा एक और टूल है TubeLab ट्यूबलैब.net। ट्यूब लैब भी इसी तरह का ही है बट टॉप जो सॉफ्टवेयर जा रहा है ना जो मुझे पर्सनली वो One of 10 ही है। सेकंड नंबर पर ट्यूब लैब है। थर्ड नंबर पर एक और टूल है जो नोवा मोरिस का है। Next Level ये सस्ता है। ठीक है। Next Lab ये बहुत सस्ता है। इससे आपको ना काफी आइडियाज मिल जाते हैं। आपको सिमिलर चैनल्स मिल जाते हैं। फॉर एग्जांपल",
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    "text": "साद मुनीर का YouTube चैनल पे लोग जाते हैं और उसको जाके कहते हैं सिमिलर चैनल्स। वो आ भी रहा होता है YouTube स्टूडियो में के आपकी ऑडियंस ये वाली देख रही होती है। तो शुरू में मेरी ऑडियंस ना इतनी अजीबोगरीब ड्रामे देख रही थी और फिर मैं अपने कमेंट्स देख रहा था कि कमेंट्स आ रहे हैं। ये क्या कह दिया फ्रीलांसर्स को तो मैं रिलेट कर गया था कि क्या मैंने अट्रैक्ट कर लिया। अब मेरी ऑडियंस बड़ी सोफिस्टिकेटेड जो पॉडकास्ट है वो देख रहे हैं और साथ आ रहा है कि Your audience is also watching। तो मैं I am very happy कि वो जो है ना रिलेटेबिलिटी जनरेट हो रही है। यस ऐसे ही है। और दूसरे नंबर पर ये चीज तो हो गई YouTube की। YouTube के ऊपर सिंपल आपने कॉपी पेस्ट करना है। मॉडल करना है। बेसिकली इंस्पिरेशन लेनी है। पूरी इंडस्ट्री एलेक्स हारमोजी से ज्यादा कंटेंट",
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    "text": "कोई नहीं प्रोड्यूस कर रहा। एलेक्स हारमोजी की मैं सुन रहा था। वो कह रहा था पता नहीं मैं $3 मिलियन अपने कंटेंट के ऊपर लगाता हूं। यहां पे आप किसी को बताएं जरा। $300 लगाते हुए $1 मिलियन उसने बोला था के मैं एनुअल अपने कंटेंट पे लगाता हूं। बट या It's working out ठीक इस तरह करके बोला था चिल होके एक मिलियन डॉलर वो लगा रही है कोड सेंसेज एक डेढ़ मिलियन डॉलर वो लगा रही है ठीक है अब वो देखें अब यहां पे आप सोचेंगे डेन मार्टिन लगाता है 7-8 लाख लगाता होगा क्योंकि आप देखें ना अब कोड सेंचस है वो बोरिंग businesses के अंदर काम करती है buy-sell अब यहां पे आप किसी को बताएं कि यार तुम ये कर सकते हो पॉसिबल ही नहीं है एवर का एक क्लाइंट है जो पर्सनल ब्रांड लॉन्च वाली है पर्सनल ब्रांड लॉन्च एवर हम",
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    "text": "हां अब उसका एक क्लाइंट है वो फ्रेंचाइज़ की सेल परचेस करवाता है मतलब आपने फ्रेंचाइज़ लेनी है तो वो आपको बाय करवा के देगा कि इतना कि बोरिंग कंटेंट उस बंदे का होगा स्टिल वो बता रही थी कि उसकी मिनिमम टिकट साइज़ उसका है $50,000 ठीक है और उसकी हफ्ते में उस टाइम पर बता रही थी साल पुरानी पॉडकास्ट में के कभी पांच डील क्लोज हो गई कभी छह क्लोज हो गई और वो कहती वो मेरे लिए सबसे मुश्किल क्लाइंट था कि यार इसका का मैं कंटेंट क्या बनाऊंगी बट एक उसका वायरल कंटेंट चला गया मैकडॉनल्ड्स से उसने किसी और के साथ कर दिया था वो वायरल गया उसने वायरलिटी को देखते हुए उसको डबल डाउन किया और उस बंदे वो स्टिल उसका क्लाइंट है और उसको इस शॉर्ट फॉर्म कंटेंट से कितना बिजनेस मिल रहा है ये सिर्फ आपको समझ आने की देर होती",
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    "text": "है समझ जब आपको आ जाए और उसके बाद फिर आप करने भी लग जाए क्योंकि समझ सोचों को अक्सर को आ जाती है बट करना मुश्किल होता है तो YouTube से हम आते हैं Insta की तरफ Insta के ऊपर आपने सिंपल देखना है हम अ एक चीज जो ओवरऑल सब प्लेटफॉर्म्स पे है कि कोई भी प्लेटफार्म आपको वायरलिटी या व्यूज़, नंबर ऑफ़ व्यूज़, नंबर ऑफ़ लाइक्स, नंबर ऑफ़ कमेंट्स प्रॉमिस नहीं करता। हम सेम पेज के ऊपर मैंने रील्स के ऊपर जिन पे काम किया हुआ है जिस पे मैं एक कंपनी का फन कल्चर दिखा रहा था। हम सेम पेज के ऊपर रील्स गई मिलियंस में। 3 million views, 1.5 million views, 2 million views. सेम पेज के ऊपर एजुकेशनल कंटेंट 2000 views 5000 views आ रहा था। Instagram के ऊपर क्या है? आपको कंसिस्टेंसी चाहिए। हर प्लेटफार्म पे चाहिए। Instagram पे थोड़ी सी ज्यादा चाहिए क्योंकि वो ऑडियंस उस तरह की है। आप",
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    "text": "50 रील्स 100 रील्स तक भी एवा की बात मैं बता रहा हूं। वो कहती है कि आप 50 100 तक रील्स बनाते हैं तो आपको फिर अपनी वायरलिटी वहां से पता चलती है कि आपको क्या चलेगा आपकी प्रोफाइल के ऊपर। Doesn't matter कि आपकी सेम इंडस्ट्री वाले ने सेम कंटेंट लगाया है। आपने लगाया आपका नहीं वायरल जाएगा। मैंने ये चीज YouTube पर भी देखी है। सेम कंटेंट मैं बना रहा हूं दूसरे चैनल पे। वायरल जा रहा है। सेम कंटेंट इस चैनल पे आके बना रहा हूं। चल ही नहीं रहा। तो यहां पे आपको कंटेंट बनाना है इन चीजों को देखते हुए। आप जब आइडिएशन कर रहे होंगे आपने इंडस्ट्री के अंदर देखा कि क्या stats चल रहे हैं। फिर आपने उस मुताबिक हुक्स बनानी है। जरूरी नहीं है कि आपने हर टाइम फाइव वेज़ टू डू हाउ टू डू इट। वो नहीं करना। आजकल एक कंटेंट चल रहा है। आप दो फ्रेम्स",
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    "text": "में खड़े होते हैं। एक इधर खड़ा है, एक इधर खड़ा है। और आप कह रहे हैं I am coach. I am broke. I am also coach but I am not broke. I did this, I did this. अब सेम बंदा बना रहा है। अब ये वाला फॉर्मेट इस तरह चल रहा है। तो आपने देखना है पैटर्न्स को नोट करना है कि यार इस तरह का कंटेंट आजकल बहुत ज्यादा चल रहा है। अगर आप स्क्रॉल करते जाएंगे ना Instagram के ऊपर आपको सेम तरह के फॉर्मेट्स दिखना शुरू हो जाएंगे। जब आप एक ऐड करना चाहता हूँ। मैंने ये किया है कि एक नया Instagram अकाउंट बनाया है और उस Instagram अकाउंट में सिर्फ मैंने उन पेजेस को फॉलो किया है जो मेरे रिलेटेड है जो मेरी मार्केट के हैं। ये मैं अपने इंग्लिश वाला जो कंटेंट बनाने लगा हूँ जहाँ पे मैं बहुत सारे जो इंग्लिश क्लाइंट",
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    "text": "हैं जिनको मैंने करना है और मैं उसकी रिसर्च कर रहा हूँ, वर्किंग कर रहा हूँ। तो उसके लिए मैंने उनको जो है ना वहाँ से फॉलो करना शुरू कर दिया। जो लोग सिमिलर सर्विस दे रहे हैं या जो मेरे ICP है तो मैं उनको देख रहा हूँ वो क्या कर रहे हैं और उसमें बड़ा मजे का फिर वो फीड खुद ब खुद एल्गोरिदम मुझे दिखाने लग जाता है जैसे वो एक कंपैरिजन वाला चल रहा है पाइप कंपैरिजन वो जो मैच कंपैरिजन नहीं होता दो ऑप्शन दो ऑप्शन इधर उसमें से कौन सा विन करेगा Google Google Ad vs Meta Ad Ad vs SEO SEO vs Content इस तरह से ठीक है ना तो वो बड़े मजे के अच्छा अब यहाँ क्वेश्चन एक फाउंडर है पाकिस्तानी एजेंसी फाउंडर है ई-कॉमर्स का स्टोर चलाता है। ठीक है? और ई-कॉमर्स की सॉरी वो सर्विज़ देता है और सॉफ्टवेयर एजेंसी ओनर वो उसको अब कितने",
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    "text": "बंदे चाहिए? क्या उसको एक एडिटर भी चाहिए होगा साथ। उसको एक कंटेंट स्ट्रेटजीस भी चाहिए होगा। एक पब्लिशिंग के लिए बंदा चाहिए होगा। एक उसको जो है वियर टाइप बंदा भी चाहिए होगा और एक कैमरा और फोटोग्राफी और लाइटिंग के लिए भी बंदा चाहिए होगा। क्योंकि हर कोई मेरी तरह असलर तो नहीं है कि खुद ही कर ले सारा कुछ। नहीं नहीं मेरे पीछे टीम है भाई। थैंक्स टू माय टीम। मतलब एक तो हसलर होना एक अधा चीज है। दूसरा आपको अपने माइंडसेट के अंदर ये क्लेरिटी हो कि आप जो टीम पे लगा रहे हैं कि वो आपको पता है कि उसका क्या आउटकम निकलने वाला है। ये भी बहुत्ट है। अदरवाइज मैं तो मैं तो अभी उस दिन बैठ के कैलकुलेट कर रहे थे कि हमें ₹5,000 की एक पडकास्ट पड़ रही है। मुझे स्टूडियो पडकास्ट है। आई वास लाइक ओह माय गॉड। मेरे अकाउंटेंट ने कहा सर किधर",
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    "text": "क्या कर रहे हैं? तो लेकिन इट्स फन। वो मैं क्यों कर रहा हूं? क्योंकि मेरे लिए ये फन है। समझ रहे हैं? और आई कैन अफोर्ड दिस फन। लेकिन आप उस एजेंसी ओनर का बताएं जो स्टार्ट कर रहा है और वो अभी उसका गोल है बिजनेस डेवलपमेंट और उसका गोल है कि उसने जो है ना वो अपना क्लाइंट वहां से लाना है और अभी उसके पास रिसोर्सेज नहीं है। वो छोटी एजेंसी है। स्टार्टअप एजेंसी है या फ्रीलांस से अभी-अभी वो है तो वो क्या करें? अच्छा यहां पर दो ऑप्शन है। ऑब्वियसली आपको यह बात तो आपने खुद ही ऑलरेडी मेंशन कर दी कि आपको कितने लोग चाहिए। आपको एक पर्सन चाहिए जो एक हो कि जो ट्रेंड्स आपके लिए देखता रहे कि यार ये फॉर्मेट इस टाइम चल रहा है Instagram के ऊपर वो स्क्रोल करनी होती है। आपको प्रॉपर टाइम लगाना पड़ता है। ये हर एजेंसी लगाती",
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    "text": "है। एवा की एजेंसी एक क्लाइंट के ऊपर महीने में 10 से 12 घंटे इस रिसर्च में लगाती है। तो मैं उसका नाम बार-बार इसलिए ले रहा हूं क्योंकि वो एक इंडस्ट्री स्टैंडर्ड है। वो कंपनी मिलियन डॉलर प्लस कर रही है मंथली। ठीक है और कंपेयर मतलब उनके रिजल्ट्स तो आने ही चाहिए ना सबसे अच्छे क्योंकि उनके पास दे आर डूइंग अमेजिंग हां मैं खुद उसको फॉलो करता हूं और उसको तब से फॉलो कर रहा हूं जब से वो 19 साल की थी 181 साल की थी उसकी पोस्टें आती थी मैंने तब से उसको फॉलो किया ये पर्सनल ब्रांड एवर पर्सनल ब्रांड ल्च नहीं होता था उसका हैंडल कुछ और था ओ वही ना अच्छा यहां से सबसे पहले नंबर पे तो आपको एक पर्सन चाहिए जो आपकी आइडिएशन राइटिंग और पोस्टिंग का काम संभाल ले। ये तीनों काम आप एक पर्सन को दे देते हैं।",
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    "text": "दूसरे नंबर पर हम कहते हैं जी आप एक और पर्सन रख लें जिस जो आपकी वीडियो एडिटिंग करे और साथ cवा चैट जीविटी को यूज़ करते हुए थंबनेल वगैरह बना ले। आप उसको वन ऑफ 10 टूल ले देते हैं। वहां से आपको थंबनेल भी जनरेट कर दे। सारा कुछ हो जाए। तो अगर तो आप चाहते हैं कि यार मेरे पास इन हाउस सारा कुछ हो तो आप यह दो रिसोर्सेज और साथ कुछ अच्छी पेड टूल्स उनको लेकर दे दें तो आपका पर्सनल ब्रांड मैनेज हो जाएगा। इनमें से आपके इवेंट्स पे जा रहे हैं। इवेंट्स पे भी साथ ले जाए। अगेन सबसे पहले आपका वाई क्लियर होना चाहिए। अगर आपका वाई ये है ना कि आपको मशहूर होना है तो फिर तो आप जाए हर इवेंट पे जाए। आप हर किसी के साथ जाकर कनेक्ट हो जाए। पूरे पाकिस्तान के साथ हो जाए। मसला नहीं आप मशहूर होंगे।",
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    "text": "ठीक है? बट अगर आपका व ये है ना कि यार आपको सोलले बिज़नेस डेवलपमेंट के लिए काम करना है तो फिर आप हर इवेंट पे नहीं जाएंगे। हम फिर आप आपको नेटवर्किंग करनी है ना तो आप फिर पॉडकास्टिंग के थ्रू नेटवर्किंग कर लें अपनी मार्केट के अंदर। आप कुछ भी नहीं करेंगे। आपको कल्चर समझ आना शुरू होगा वहां पर। आपके दोस्तियां होंगी। वो गरीब है क्लाइंट। उसके आगे दो चार दोस्त निकल आएंगे। कुछ ना कुछ कहीं ना कहीं आप एक दफा बता रहे थे कि पता नहीं आपने कितने साल बाद एक लीड क्लोज की थी। तो ऐसे ही होता है। 9 साल नहीं तीन साल बाद। मीट अप पे आपने बताया था एक। मीट अप हां तीन साल बाद। तो मतलब पॉइंट ये है कि आपको नेटवर्किंग करनी है। मेरे साथ क्लाइंट फिर हां। तो आपको नेटवर्किंग करनी है। आप अपनी इंडस्ट्री के अंदर नेटवर्किंग करें। फ्री",
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    "text": "के अंदर आपके पास ज़ूम अवेलेबल है। आप लीवर साइड के सब्सक्रिप्शन ले लें। वहां पर ऐसे ही बैठ के उनके साथ पडकास्ट करें। गपशप लगाएं। उससे आपका कंटेंट भी निकलता रहेगा। इजी सारा मैनेज हो जाएगा। दूसरी चीज हम अगर बात करें कंटेंट अगर आप इन हाउस नहीं रखना चाहते। इन हाउस आपके दो लोग हैं और कुछ टूल्स हैं। सैलरीज आप लगा लें। ऑन एवरेज 50 60 का मिनिमम एक रिसोर्स आपको पड़ जाता है। कोई ₹00 आपका टूल्स में लगा लें। 1.5 लाख का खर्चा है। ऑप्शन नंबर वन आपके पास ये है। ऑप्शन नंबर टू आपके पास ये है कि आप किसी एजेंसी को आउटसोर्स कर सकते हैं। और उसके अलावा अगर आप सोशल मीडिया एजेंसी ही है फिर आपकी टीम एकिस्टिंग यूज़ कर सकती है। लेकिन अगर आप सोशल मीडिया के अलावा कोई एजेंसी है तो फिर तो आपके पास ये दो ऑप्शन है। तीसरी",
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    "text": "ऑप्शन पे आप जा नहीं सकते। खुद करने वाला सारा क्योंकि आप आपका सारा टाइम इसके अंदर चला जाएगा तो फिर आपका बिज़नेस नहीं ग्रो होगा वहां पे उस हिसाब से जो आपको होना चाहिए। शुरू के लिए बताएं कि स्टार्टअप बिल्कुल जो शुरू हो उसके पास नहीं है एडिटर और वो फंसा हुआ है उसने काम भी करना है। क्या वो बगैर एडिटिंग के मिनिमलिस्टिक हो के कंटेंट बना के अपलोड कर सकता है? बिल्कुल स्टार्ट में देखिए अगर आप एडिटिंग टीम भी नहीं रख सकते आप आउटसोर्स भी नहीं कर सकते ना तो आप चैट जेपीटी की सब्सक्रिप्शन सबके पास होती है आप साथ एक कैपकट की सब्सक्रिप्शन ऐड कर लें और कैपकट ये होगा कि आपकी लाउडनेस वगैरह कम कर देगा आपके फिलर वर्ड्स निकाल देगा cpc का एआई और उसके अलावा आप कैप्शनंस लगा दें इस तरह की आप बेसिक एडिटिंग खुद से करके जो आप अपना लोगो अगर",
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    "text": "लगाना है वैसे लोगो वाली रील्स चलती नहीं है। ग्राफिक एलिमेंट आप जितने ज्यादा करते हैं आपकी व्यूअरशिप उतनी कम हो जाती है। तो वो वाली चीजें आप अवॉयड करें तो बेहतर है। तो वो आप कैपकट के थ्रू खुद से भी कर सकते हैं। बट उसके लिए भी अपना टाइम ब्लॉक करें कि आपने फॉर एग्जांपल हफ्ते वाले दिन करना है। तो आपने सुबह दोपहर को 2:00 बजे से लेकर शाम 6:00 बजे तक आपने ये काम अपना पूरा करना है। पहले आपने आइडिएशन वगैरह करनी है। स्क्रिप्टिंग आपने करनी है। बुलेट पॉइंट्स और उसी कंटेंट के ऊपर बात करें जिसके बारे में आपको पता है। अगर आपको पता है ना किसी इंडस्ट्री के बारे में तो आपको बुलेट पॉइंट्स बहुत हैं। आपको स्क्रिप्ट की जरूरत नहीं है। आप बगैर स्क्रिप्ट के बात करें और आप सिंपल सी बात करें। आप थोड़े बहुत क्लिप्स अगर ऐड करना चाहे आपके अपने ऊपर है कि आप वो कहते हैं",
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    "text": "ना कि जितना गो डालो उतना मीठा। तो ये वही है। आपके पास जितना टाइम है आप उतना कर सकते हैं। आप स्टार्ट करें। बस कुछ स्टार्ट करें। गैरीवी का एक था पीएचवी जो मैं भी बड़ा शेयर करता हूं। हम उस पे थोड़ी सी जरा नजरसानी डालें। अब अब हम उस बंदे की बात करते हैं जो 20300 डॉलर कमा रहा है। ठीक है? और वो एक एजेंसी है और अननोन एजेंसी है। 2030 हजार से लेके वो दो ढाई लाख डॉलर महीने का हमारी साउथ ईस्ट एशियन पाकिस्तानी इंडियन वो एजेंसी है। पाकिस्तान में मेरे पास बहुत सारे एजेंसी ओनर आते हैं। सॉफ्टवेयर एजेंसीज हैं। अपवर्क पे काम कर रही हैं। डेढ़ दो लाख महीने का जनरेट कर रही हैं। और वो कह रहे हैं लीड जनरेशन के लिए हम ईमेल चला रहे हैं और लेफ्ट राइट कर रहे हैं। वो मजा नहीं आ रहा। तो उनको तो मैं",
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    "text": "कहता हूं भाई कंटेंट स्टार्ट करो ना सबसे पहले अपनी एक तुम लोग तो अफोर्ड भी कर सकते हो स्केल भी कर सकते हो। मैसिव लेवल पर पीएचवी बताएं उनके लिए कैसे हेल्पफुल है प्लेटफार्म हैंडल्स और वॉल्यूम बाय गैरी वी ओके तो वॉल्यूम की अगर आप बात करें ना प्लेटफार्म की बात करें तो सबसे पहले तो आपको सारे प्लेटफॉर्म्स के ऊपर आप जाते हैं। Snapchaat पे होना चाहिए एक एजेंसी ओनर को। मैं खुद बहुत कम यूज करता हूं Snapchaat और TikTok तो लेकिन मैंने ये देखा है मैंने ये एक और चीज मेरा ये है गैरी भी कहता है कि सारे प्लेटफार्म्स पे होना चाहिए। मुझे लगता है कि हम एज एन एजेंसी ओनर्स प्रेजेंस सारे प्लेटफार्म पे होनी चाहिए लेकिन डबल डाउन वॉल्यूम जो है ना हमारा उन प्लेटफार्म से होना चाहिए जहां हमारा आईसीपी एक्सिस्ट करता है। अच्छा गैरी भाई जो कहते हैं ना सारे",
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    "text": "प्लेटफार्म वाली चीज उसकी मुझे दो चीजें लगती है। एक तो आपका न्यूजीलैंड सिक्योर हो जाता है। वहां पर हर प्लेटफार्म के ऊपर आप एक्सिस्ट करते हैं। अगर कोई पर्सन आपको किसी भी प्लेटफार्म के ऊपर सर्च करता है तो आप उसे मिल जाते हैं। क्योंकि यह आपको अगेन ट्रस्ट फैक्टर है यह वाला कि कोई अगर स्नैपट यूजर निकल आता है आपका कस्टमर आ जाता है जजी कोई अमीर बच्चा आ जाता है आपके पास यार वो जजी वाला वो जाके सर्च करता है कि यार ये यहां पे है या नहीं अब वहां पर आपको कुछ ना कुछ आपकी प्रेजेंस मिल जाती है तो वो ट्रस्ट के लिए है क्योंकि बी टू बी वालों का सोशल मीडिया ट्रस्ट के लिए होता है वहां से आपको लाइक आप देखिए इंगेजमेंट कहां होती है बी टू बी के पेजेस पर कोई लाइक ही नहीं करता ना लड्डन पे करता है ना",
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    "text": "कोई करता है तो वो तो ट्रस्ट के लिए है हम ये हो गया प्लेटफार्म दूसरा गैरी भी जिन लोगों से बात कर रहा होता है ना वो ज्यादातर सोलोपेनोस होते हैं। हो गए और अमेरिकन होम सर्विगेट ऑडियंस वो है आप उसका वो वीक करवाता है वो आई गेस वीक को उसके इवेंट का नाम उधर भी सारे यही लोग होते हैं वो क्रिएटर्स एनएफटीस की उसने बहुत बात की थी एक टाइम के ऊपर और उसने खुद बहुत पैसा कमाया था लेकिन बाकी बाकियों का एनएफटी नहीं चला लेकिन वो उस टाइम कहता था एनएफटी द फ्यूचर एनएफटी एनएफटी बहुत करता था तो ये है बाकी जो प्लेटफार्म वाली चीज है हर प्लेट प्लेटफार्म के ऊपर गैरीवी की अगर आप बात सुने तो गैरीवी ने आजकल जो किया हुआ है वो पॉजिटिविटी के ऊपर बात करता है। ठीक है? वो गिविंग के ऊपर बात करता है। उसने इस एक-एक टॉपिक के ऊपर ना अपने एक-ए",
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    "text": "कंटेंट पिलर के ऊपर अधा-अधा पेजेस बना लिए हैं। Facebook के ऊपर अभी मैंने रिसेंटली देखा है पर्पल ग्रुप के नाम से पर्पल गैंग के नाम से उसने अपना एक पेज बना लिया है। वहां पर वो पॉज पॉजिटिविटी की बात कर रहा है। तो उसका मानना ये है कि आप जितना ज्यादा वॉल्यूम लगाते हैं तो आपकी उतनी ज्यादा विजिबिलिटी है। उस वो बहुत बेस्ट लेवल पर खेल रहा होता है जो मुझे यहां पर नहीं समझ में आता कि हम कैसे जा सकते हैं। एस लॉन्ग एज आप कोई प्रोडक्शन हाउस है जैसे आप Jio है तो आपकी रील्स ड्रामे वीडियोस बहुत ज्यादा आ रही है तो वो एक डिफरेंट चीज है एजेंसीज के लिए पता नहीं मुझे पर्सनली लगता है कि आपको इतना ज्यादा कंटेंट भी नहीं चाहिए बट अगर आप क्योंकि आप देखिए ना आप अगर इतना ज्यादा कंटेंट कर देंगे आप मैक्सिमम कितनी वैल्यू प्रोवाइड कर सकेंगे आप दिन",
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    "text": "की चारचार वीडियो लगा रहे हैं अपने YouTube के ऊपर लॉन्ग फॉर्म आपका यूजर इतनी वीडियो नहीं देखेगा वो खुद बिनेस हो रहा है और उसकी जब फीड है पूरी भरी हुई है वो सिर्फ आपको देखने नहीं आ रहा हम आपको भी देख लेगा वो लेकिन वो आपको सिर्फ नहीं देखने आ रहा लेकिन इधर एक और पॉइंट भी है ना वो कहते हैं मार्केटिंग में आपके एलेक्स भैया भी के मिनिमम 24 14 टू 24 आवर्स है या टाइम्स है कि आपने आप एक दफा अपने आईसीपी के सामने आते हैं या उसके साथ वो आपके कंटेंट के साथ इंगेज होता है देन वो ट्रांजैक्शनल एक्शन लेता है सीटीएफ यस यस यस ये वाला ये उसकी भी है डेनियल डेनियल की भी है जोाल का कोच है और ये उसकी डायरी ऑफ सीओ पे भी तीन दफा आ चुका है ठीक है ठीक है तो वो भी यही बात करता है के आप इतनी दफा",
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    "text": "कस्टमर के सामने आते हैं उसके बाद ट्रांजैक्शन होती है बट वो इस तरह है कि आप कंटेंट बना रहे हैं उसने आपको फॉलो कर लिया है और उसके बाद आप उसका जो आपका लीड मैगनेट है जो आपकी ई बुक है वो भी उसका आप उसके सामने आ रहे उसके अलावा आप ईमेल के थ्रू भी उसके सामने आ रहे हैं। YouTube पे भी उसके सामने आ रहे हैं। ये एक लंबा प्रोसेस है थोड़ा बी टू बी वाला क्योंकि एक लंबा प्रोसेस होता है। ये उस तरह से है। बट अगर तीन चार दिन के अंदर या हफ्ते के अंदर इतनी ज्यादा दफा आ रहे हैं तो वो वाला मेरा ख्याल है यहां पर इस उस बात का मतलब ये नहीं है। हम तो इस तरह से है और हां अगर आप मैसेज को टारगेट कर रहे हैं जैसे अब एलेक्स एमोजी है ना वो मैसेज को टारगेट कर रहा है। उसकी सिर्फ बुक्स पेड",
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    "text": "है और एक वो जो अपना वो इवेंट करवाता है अपने ऑफिस में तीन दिन की स्केलिंग वर्कशॉप करवाता है वो पेड है। उसके अलावा उसकी सर्विज नहीं है। उसके अलावा आम पब्लिक के लिए कुछ नहीं है। वो सिंपल वो बिज़नेस बनाता है जो लोग एक तो रिलेटिबिलिटी वाला बहुत ज्यादा बनाता है। उसने एक वीडियो बनाई थी व्हाई आई डोंट गो टू माय होम इन विंटर्स। तो अब वो प्योर ग्राइंड हसलर किस्म के जिनके अंदर गुस्सा भरा हुआ है अब वो वाली कम्युनिटी है उसकी कम्युनिटी उस तरह की है जो थोड़े अग्रेसिव किस्म के लोग हैं ना उसकी उस तरह की है गहरी भी की है सॉफ्टनेस वो कहता है अगर आप 80 साल के भी हो गए हो यू स्टिल गॉट टाइम यू गॉट टाइम वो आपको एकदम से रिलैक्स कर देता है खैर है यार क्योंकि अभी हमारी जनरेशन के अंदर ये प्रॉब्लम बहुत ज्यादा",
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    "text": "है हमें लगता है कि हमने टाइम वेस्ट कर दिया है सारा ठीक है 18 साल का हूं मैं मेरी जिंदगी बर्बाद हो गई है तो यहां पर आता है गैरी भी। अब उसकी ऑडियंस उस तरह की है। उसको मॉम्स भी मिलती है। उसको बच्चे भी मिलते हैं। 13 साल का बच्चे भी मिलते हैं। वो हर किसी को यही कह रहा होता है। तो उसका कंटेंट और तरह का है। बट स्टिल इसके अंदर थोड़ी सी मेरा ख्याल है अगर आप मेस मार्केट में खेल रहे हो तो मेस मार्केट में आप बहुत ज्यादा कंटेंट प्रोड्यूस कर सकते हो। क्योंकि आपका उनको कुछ बेचना है तो बुक बेचनी है। बेचनी है तो आपको कोई लो टिकट कोई चीज बेचनी है जो आप लाखों में बेचोगे। बट हम एज अ एजेंसी ओनर अगर देखें, बिजनेस ओनर देखें तो वहां पर आपको जो मुझे लगता है जो मैं गलत भी हो सकता हूं जो मुझे",
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    "text": "लगता है कि आपको एक इतना कंटेंट बनाना चाहिए कि इजीली कंज्यूम भी हो सके। अब शान हनीफ है ना शान हनीफ का मैंने कोर्स भी लिया हुआ है और मैं उसका YouTube चैनल भी बहुत देखता हूं। कोर्स मैंने शायद उसका पूरा नहीं देखा अभी लेकिन मैं उसकी YouTube में हफ्ते में एक वीडियो आती है बस। हम वो मैं तकरीबन उसकी हर वीडियो देख रहा होता हूं क्योंकि बहुत इंटरेस्टिंग होती है और जैसे ही वो वीडियो आती है ना अब एक हफ्ते मैंने उसको नहीं देखा जैसे ही आएगी YouTube का एल्गोरििदम मुझे फ्रंट पेज पे शो करवा देगा कि शान हनीफ ने वीडियो अपलोड की है तो एल्गोरििदम ऑटोमेटिकली आपके इंटरेस्ट के हिसाब से वो पहुंचा देगा तो यहां पर आपको ये करना है हम अच्छा फनल्स हुक्स वेरिएशन जो आपकी बायो में लिखा होता है जैसे जैसे मैंने अभी वो लगाया हुआ कम्युनिटी की मैं",
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    "text": "लोगों को ला रहा होता हूं कि कम्युनिटी ज्वाइन करें और वहां पर आकर एक दूसरे के साथ डिस्कशन करें। मेरे से पूछे क्वेश्चंस और उनका जो है ना फ्री में सशन लें और हुक्स एंड वेरिएशंस इसके ऊपर थोड़ा सा बता दें। फनल की बात करें तो कंटेंट फनल तो फनल दो तरह के हैं। एक तो जो प्रॉपर फनल आप डिजाइन करते हैं लेंडिंग पेज ई-कॉमर्स वाले कर रहे होते हैं या कोचेस के फनल्स होते हैं जहां पे आप उनको एक वीडियो कोई आप उनको फ्री भी देते हैं और उसके बाद एक नया पेज ओपन हो जाता है जहां पे आप उनको अपसेल करते हैं लेडर लगा के और वो सारी चीजें वो एक डिफरेंट फनल है। हमें दोनों फनल्स के बारे में बात करनी है। नहीं उसकी सिर्फ जैसे लोग ना एक कंटेंट बनाते हैं जिसमें वो एक टॉपिक पर बात करते हैं। एग्जांपल एक फनल की देता हूं। लोग शुरू",
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    "text": "होते हैं बिल्ट इन पब्लिक। अब वो उन्होंने हुक करनी शुरू कर दी आवाम बिल्ड इन पब्लिक। अब वो फनल कैसी है कि वो उसमें जाहिर है वो दे आर नॉट दे विल बी ऑब्वियसली सेंडिंग देम टू अ लैंडिंग पेज और अ वेबसाइट और अ साइन अप। बट वो क्या कर रहे हैं? वो ट्रैक्शन जनरेट कर रहे हैं। अपनी हसल अपनी ग्राइंड दिखा रहे हैं अपनी सैस बिल्डिंग या अपनी एजेंसी बिल्डिंग की और उस दौरान में लोग जो है ना उसको फॉलो कर रहे हैं। और फिर लोग उसके आईसीपी उसको फॉलो करना शुरू हो गए क्योंकि इट्स एन इजी ओरिजिनल वे टू शोकेस दैट यू आर बिल्डिंग अ बिज़नेस एंड अट्रैक्टिंग दी फर्स्ट ईयर ऑफ योर क्लाइंट। फर्स्ट ईयर ऑफ योर क्लाइंट ऑब्वियसली विल नॉट बी योर सुपर आइडियल कस्टमर प्रोफाइल एंड इवेंचुअली वो के कस्टमर बनना शुरू हो जाए। इस तरह लोगों ने और भी फनल्स बनाई है। कुछ लोग कहते हैं ऑल",
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    "text": "द टाइम दे आर टॉकिंग अबाउट कोई क्यूरोसिटी स्ट्रीम के ऊपर बात कर रहे होते हैं के दिस इज गोइंग टू हैपन। एआई इज कमिंग एआई इज कमिंग। एआई एआई जो आपकी जॉब खा रहा है। अभी ये पाकिस्तान में बहुत ट्रेंड है। ठीक है? मतलब एआई इज नो डाउट इज ईटिंग आउट अ लॉट ऑफ़ जॉब्स। एआई इज डिस्ट्रप्टिंग दी मार्केट। एआई विल चेंज अ लॉट ऑफ़ स्टफ एंड इज चेंजिंग अ लॉट ऑफ़ स्टफ। बट उस दौरान में ना कुछ लोग घुसे ऐसे जो एआई एआई करके ना एंड पर एकदम ले आए कि यह एआई की मेरी कोर्स ज्वाइन करें और यहां से आके ना आप एआई का वो हाउ टू बिल्ड एन ऐप थ्रू एआई और हाउ टू सेल योर एआई सर्विज वो वाली चीज तो मतलब ऑब्वियसली इट्स अ फनल समझ रहे हैं अच्छा इसके अंदर ना ये वाली बात बिल्कुल ऐसी है ये वाले फनल की आप बात करें",
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    "text": "एआई वाला फनल जो है अब इसके लिए अगर आपकी बात पर लोग ट्रस्ट कर रहे हैं सबसे पहले नंबर पर फिर तो आपका ये फनल चल सकता है इस तरह का अगर आपने उनको कुछ बेचना है इस तरह की चीज मैसेज को जैसे एआई वाला फनल ध्रुव राठी है ध्रुव राठी की जो वीडियोस होती हैं बिल्कुल एक तो रिसर्च बहुत अच्छी होती है उसकी बीच में कुछ कुछ कर जाता है इधर-उधर की भी बट उसकी जो डॉक्यूमेंट्रीज होती है वो कर रहे हैं। अब लोगों को पता है कि यार इसकी वीडियोस के अंदर एआई भी बहुत यूज़ हो रहा है और वो सारा रिसर्च भी हो रही है। कंटेंट बहुत अच्छा है। एक अथॉरिटी बिल्ड हुई हुई है। अब उसने बेची है एआई मास्टर क्लास। हम ठीक है? अब वो वीडियो के अंदर दरमियान में अपना ऐड लगा देगा। दोस्तों अगर आप यह दुनिया बहुत जॉब्स ले ऑफ्स इतने हो रहे",
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    "text": "हैं, फलाना हो रहा है, ढमकाना हो रहा है। तो अगर आप एआई सीखना चाहते हैं तो मैंने 20 घंटे के अंदर एआई सारा सिखा दिया। ये मैं करवा रहा हूं आखिरी दफा तो आप कर ले। नहीं तो आपकी जॉब का काम खराब हो जाएगा। हम तो इस तरह के फनल तो ये लोग चलाते हैं जो बहुत बड़े-बड़े क्रिएटर्स होते हैं। हम ठीक है? और उसके अलावा मैंने इस पाकिस्तान में भी चला रहे हैं। बट अभी आजकल एक मैं ऐड देख रहा था अभी वो टैक्सेशन का टाइम था तो आपको फाइन हो जाएगा $25000 का वो वो वाला यूएस की एलएलसी के ऊपर था वो मैंने भी देखा अगर आपने कंपनी खोली है और आपने आपको लगता है कि आपने टैक्स नहीं दिया तो आपको $5000 तक अब वो जो हुक और वेरिएशन है ना जो आपको तरा निकाल देती है तो उसके बाद ऑब्वियसली यू टेक सम स्टेप्स",
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    "text": "और वो आप फनल का पार्ट बन जाते हो उसके हम ये हुक वाली चीज अच्छा दो तरह की हुक है। एक तो फेक हुक आप लोगों को करते हो तो वो वाली ऑडियंस ना आपकी टिकती नहीं है। हम अगर आप इस तरह से आपका कोई ट्रस्ट भी नहीं है। जैसे ऐड आप चला रहे हैं कॉल्ड ऑडियंस है। अब मैंने वो एक ऐड देखा उसका मल्टीपल टाइम एड्स देखा। मैंने उससे नहीं करवाना। मेरा जो टैक्सेशन वाला बंदा है मैंने उसी से ही करवाना है। तो आप मुझे जितना भी ऐड दिखा लो। मैं हां थोड़ा सा बंदा होगा नॉन टेक्निकल होगा वो डर जाएगा। यार ये क्या है? फियर के अंदर बहुत कुछ स्कैम भी फियर के अंदर ही होते हैं के लोग दिखाते हैं कि अभी मैं देख रहा था कॉल सेंटर्स एक्सपोज कर रहे होते हैं स्कैम सैंडविच वाला अब उनकी कोई कंपनी है तो वो कंपनी के नाम पर उन्होंने सिमिलर",
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    "text": "डोमेन ली हुई है उसके ऐड चला रहे होते हैं वो जैसे ही ऐड के ऊपर क्लिक करते हैं उसके ऊपर ही स्पॉट का बटन आता है और उसके ऊपर फोन नंबर लिखा होता है अगर आप चाहते हैं फौरन तो इस पे कॉल करें वो उधर कॉल करते हैं वो उनको डराते हैं फोन के ऊपर बैठ के कि आपका तो यह मसला होने वाला है आपका आपका $300 का बिल है तो आप जल्दी से ये करवा लें नहीं तो आपका अकाउंट बंद हो जाएगा। हमें अभी यहां पर आते हैं। आपका हां आपका jस कैश का अकाउंट है तो आपका ये मसला है। आपका एक्सपायर होने वाला है आपका हो जाएगा। अभी मुझे कल एक कॉल आई है एक रैंडम नंबर से कि मैं जैस कैश से बात कर रही हूं तो आपका ये मसला हो जाएगा तो आप भी करवा लें। मैंने कहा जी ठीक है।",
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    "text": "तो ये वाली जो है ना कॉल ऑडियंस के ऊपर आप खेल रहे हैं। यहां पर तो मेरा ख्याल है कोई जिसको नहीं पता या कोई फियर के अंदर आ गया वो ऑडियंस चल जाएगी। लेकिन जिसको पता है ना अवेयर है वहां पर ये वाला हुक काम नहीं करता। हम दूसरी चीज हुक कंटेंट में अगर आप बात करें तो वो हुक वही चल रहा होता है जो आपके कंटेंट फॉर्मेटिंग के अंदर चल रहा होता है जो एकिस्टिंग है जैसे अभी हमने एक एग्जांपल ली थी आई एम द कोच आई एम आल्सो कोच और वो क्वेश्चन जो आपने एक बताया था कि एड्स व टीम ए प्लेयर कंपैरिजन वाला करके कंपैरिजन वाला यानी जो भी चीज ट्रेंड में है आप उसको कैप्चर करें और उसको मैप करें अपनी सर्विज अपनी इंडस्ट्री और अपने आईसीपी के साथ और उस नीश में उसको पकड़ के फिर आप करना शुरू",
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    "text": "कर दे सिंपल आपको वो फॉर्मेट ट्रेंडिंग फॉर्मेट पकड़ना है। उसके ऊपर आपको काम करना है। प्रॉब्लम वहीं पर आएगा जहां पे आप रीइनेंट करेंगे। रीइनेंट करना बुरी बात नहीं है। लेकिन चाइना ने भी सुन मेरा ख्याल है के 20 साल शायद कॉपी किया था। उसके बाद फिर अपना इन्वेंट करना शुरू किया और फिर वो कहां पर है? मेरा ख्याल है सिंपल आपको सोशल मीडिया के कंटेंट के अंदर ना आप अपने इन्वेंशन मैं ये नहीं कह रहा कि चलेगा नहीं। बट प्रॉब्लम ये है कि इतनी इस लेवल पर आपको नहीं वो वाले एक्सपेरिमेंट्स करने चाहिए। आपको सिंपल जो चल रहा है वो आप उठाएं। वही सेम हुक उठाएं। वही सेम फॉर्मेट उठाएं और आप उसके ऊपर काम करें। और फनल्स की अगर हम बात करें तो फनल्स सिंपल ये है कि वहां से आप उनको लेके आते हैं अपने उसके ऊपर लीड मैगनेट के ऊपर। अब वो लीड मैगनेट",
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    "text": "डाउनलोड करने के लिए ईमेल वाली कोई बीच में बात आएगी कि वो आपको अपनी ईमेल प्रोवाइड करेगा और आप उसके बाद जब वो डाउनलोड करने लगते हैं उस पेज के ऊपर जब वो डाउनलोड कर लेते हैं तो वहां से आप रीडायरेक्ट करवाते हैं अपने पेज के ऊपर हम यहां पर सॉफ्टवेयर की ही अगर एग्जांपल ले लें तो हमने वो एक बात की थी एक गाइड आप पूरी दे रहे हैं कि सॉफ्टवेयर के बिनेस से आप $2000 कैसे बना सकते हैं अब आपका शॉर्ट फॉर्म कंटेंट है आपने हुक देखा इंडस्ट्री में वायरल जा रहा है किसी भी आपने उसको हुक फॉर्मेट को उठा के अपनी रील बनाई उस रील से आपने कमेंट करो 100 तो या 20 कमेंट 20 अब मैनी चैट लगा हुआ है पीछे आपका वहां से आपने उसको वो डाउनलोड करवाई डाउनलोड करवा के आप कहेंगे ईमेल ईमेल के ऊपर आप सेंड करेंगे यहां पे जैसे ही उसने क्लिक",
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    "text": "किया डाउनलोड पे अब आपने कर दिया रीडायरेक्ट अपने लैंडिंग पेज के ऊपर वहां पे आप कहते हैं उसकी आपकी वहां पे आप दोबारा हुक लगाते हैं ऊपर आपने हेडिंग लिखी होगी जहां पे आप उसको बता रहे हैं कि डू यू वांट टू स्टार्ट अ सॉफ्टवेयर बिज़नेस इफ यू वांट टू डू दिस वी कैन सी इफ वी आर गुड फिट और नॉट इस तरह करके आप वहां पर कुछ ना कुछ फ्री डिस्कवरी कॉल टाइप कुछ ऑफर करते हैं। वहां से लोग आपके साथ कॉल बुक करना शुरू कर देते हैं और वहां से अच्छा वहां पर क्वेश्चंस आपके इतने अच्छे होने चाहिए के लोग आपसे कम से कम ही कॉल बुक करें। अगर बिल्कुल टीम देकर आपको ईमेल फोन नंबर करके है ना तो वह तो आपने वहां पर भी ले लिया उनको फ्री फ्री भी ऑफर करके यहां पर आपको होने चाहिए क्वेश्चंस जहां पे आप अपने आईसीपी को वो",
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    "text": "कर रहे हैं चेक कर रहे हैं कि आपके साथ मैच भी करता है या नहीं जब वो आंसर्स करके उसके बाद आप अगले पेज पर कलडी पर लेके जाते हैं वहां से वो कॉल बुक करता है जहां से आपकी फिर फनल आपका स्टार्ट हो जाता है जब आपका कॉल पे आता है कॉल क्वालीफाई करता है नहीं करता और ये सारी चीजें बुक फनल भी बड़ी आजकल मशहूर हुई है। मैं खुद भी एक बुक लिख रहा हूं और आपने प्रोफाइल देखी थी मुझे एल्गोरििदम ने शो करवा दी थी आपकी वो प्रोफाइल है ना ल्चिंग न्यू बुक वो आपने कुछ एजेंसी मैंने ना बुक करनी है बकायदा उसकी और मैंने दूसरा जो है अभी उससे पहले मुझे लग रहा है पाकिस्तान के लिए शायद बुक लिखनी पड़े क्योंकि पाकिस्तान में ना एजेंसी फ्रेमवर्क और बिनेस मुझे इन कम्युनिटी ने माशा्लाह इतना घेर लिया है ना तो इनके जो",
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    "text": "27 फ्रेमवर्क बिनेस एजेंसी बिनेस फ्रेमवर्क सीरीज है वो भी लाइव करने लगा हूं। उसके छोटे-छोटे स्निपिट्स मैं कर रहा हूं। उसके अंदर वो हमारा फाउंडर सर्कल जो है Facebook का ग्रुप उसके अंदर। प्लस उसके अराउंड फिर एक मैं बुक ल्च कर दूंगा प्रॉपर जिसके अंदर एजेंसी बिजनेस को पाकिस्तान से बैठ के जब आपने ल्च करना है तो उसके सारे फ्रेमवर्क सीरीज उसके अंदर कवर हो जाएगी। तो इंग्लिश ऑडियंस के लिए तो मैं लिख रहा था। तो उसको मैंने थोड़ा सा होल्ड किया। मैं थोड़ा सा शायद इस साइड पे ज्यादा बिजी हो गया हूं तो उसके बाद करूंगा। तो बुक फनल भी मैं देख रहा था। मेरा उधर जो गोल था वो तो यही था कि वहां बुक ल्च करेंगे फ्री शिपिंग प्लस वो वाली चीज डाल के ठीक है ना के करो स्टाइल हां रसल ब्रसन स्टाइल हर घर में किताब पहुंचेगी साद मुनीर की",
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    "text": "हां इधर मेरे पास भी पड़ी है उसकी ट्रैफिक सीक्रेट्स हां ये पीछे भी इधर भी पड़ी होनी है मेरे पास तो ये जो गेम है ना ये भी एक मैंने देखी है बड़ी जबरदस्त है एजेंसी ओनर्स को ऑब्वियसली अब हम उन एजेंसी ओनर्स की बात करें वो हैव मनी हु हैव रिसोर्सेज एंड दे कैन बाय बैक देर टाइम और वो क्या उनको करनी चाहिए चाहिए ये वाली चीज भी ये कंटेंट वाली तो उनको बिल्कुल करनी चाहिए। अगर तो वो सोशल मीडिया एजेंसी है तब तो वो इन हाउस टीम से करवा ले। अगर वो सोशल मीडिया एजेंसी नहीं है ना तो फिर मेरा ख्याल है उनको किसी एजेंसी को आउटसोर्स कर देना चाहिए क्योंकि यहां पर उनको एक पूरा डिपार्टमेंट बनाना पड़ेगा जो बंदा इस टीम को मैनेज करे। फिर फाउंडर को खुद बार-बार एक-एक बंदे से उसको क्योंकि फाउंडर जब सामने टीम देखता है ना उसका दिल",
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    "text": "चाहता है मैं डिजाइनर से जाके भी बात करूं। एडिटर से जाके भी बात करूं। इनके मैनेजर से भी बात करूं। फिर मैं अपलोडिंग भी देखूं। फिर वो आपको डोपामिन हिट नहीं मिलता, व्यूज नहीं आते, लाइक्स नहीं आते। वो आप हर टाइम उसी के अंदर लगे रहते हो। वो आपका अच्छा खासा टाइम वेस्ट करता है। तो अगर आप एक अच्छी एजेंसी चल रही है आपकी, आप सॉफ्टवेयर बेच रहे हैं या सोशल मीडिया के अलावा कुछ भी बेच रहे हैं। बेस्ट ऑप्शन आपके पास ये है आप आउटसोर्स करें। आपके पास सिर्फ एक चीज आनी चाहिए। स्क्रिप्ट। आप स्क्रिप्ट देखें। आपके पास टॉपिक, आइडियशन, फॉर्मेट हर चीज उनको करने दें। आपके पास स्क्रिप्ट आए। आप एक ट्राईपॉड पकड़े, अपना ही iPhone पकड़े। आपको अगर कैमरा लेना है कैमरा ले लें। मसला नहीं है बट iPhone हो जाता है। आप एक अच्छा सा माइक पकड़े और आप हफ्ते वाले दिन या कोई",
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    "text": "सा भी एक डे सेलेक्ट करें। उसके अंदर वीडियोस रिकॉर्ड करके आप उस एजेंसी को दे दें। अब वो आपकी ब्रांडिंग पैकेजिंग एवरीथिंग करके वही पोस्ट करें और आप इस चीज को भूल जाएं। व्यूज वाली चीज के ऊपर इतना ज्यादा नहीं जाए। आप हां एक आप रिपोर्ट लें उनसे कि वो क्या कर रहे हो। आप मंथली रिपोर्ट कॉल मीटिंग करें सारा कुछ। लेकिन आपकी ऑडियंस के हिसाब से आपको व्यूज देखने हैं ना कि आपके मुल्क में जो वायरलिटी इतनी चल रही है उसके हिसाब से। बस ये चीज सिंपल रखें। हां क्योंकि वो वाली तो फिर आपको पता है या आप मतलब मिस्टर बीस्ट के साथ भी नहीं कंपेयर कर सकते ना। तो वो तो नेक्स्ट लेवल मैं उसका पढ़ रहा था उसको पहले साल 20्राइबर 2 साल तीन साल चार साल पांच साल कोई जानता ही नहीं था। और उसकी अच्छा उसकी मैंने यह भी एक पडकास्ट में",
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    "text": "सुना वो उसके कंटेंट स्ट्रेटजिस्ट ने बताया कि उसने अपनी जो स्माइल है ना कितने दान दिखाने हैं कितने नहीं दिखाने उसने उसके ऊपर बड़ी एक्सपेरिमेंट उसने हर एलिमेंट पे एक्सपेरिमेंटेशन की है अपनी ऐसे है वो तो हजारों डॉलर सिर्फ अपने थंबनेल के ऊपर लगाता है मैंने उसका पता नहीं एक रेट किसी जगह पर पड़ा था उसने एक थंबनेल के ऊपर मुझे एग्जैक्ट नंबर नहीं याद लेकिन पता नहीं $00 का एक थंबनेल उसने करवाया था तो वो इतना ज्यादा करवाता है वो तो एक एक एंगल एक-एक चीज पैसा उसकी एक सीरीज बहुत अच्छी चली थी $1 वर्सेस मिलियन तब वो $1 के प्रोडक्ट देखेगा उसने वो फॉर्मेट उसका चला उसके चैनल के ऊपर चला उसने अपने चैनल के ऊपर वन वर्सेस मिलियन की बेतहाशा वीडियोस कर दी क्योंकि उसको एक विनिंग फॉर्मेट मिल गया तो इवन वो भी फॉर्मेट्स के ऊपर ही काम कर रहा होता है कि आपका विनिंग फॉर्मेट क्या",
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    "text": "चल रहा है। अब वो खुद इतना बड़ा है कि वो अपना देख सकता है बट जो बड़े नहीं है उतने वो देखते हैं कि यार इंडस्ट्री में क्या चल रहा है उस हिसाब से चलते हैं। अच्छा अब्दुल्ला बहुत आपने आज डीप इनसाइट्स दी हैं। कुछ क्वेश्चंस आए हुए हैं आपके लिए। कुछ नहीं बहुत क्वेश्चंस आए हुए हैं आपके लिए। कहां से शुरू करूं? मैं वो सोच रहा हूं। तो हम स्टार्ट करते हैं। कुछ बॉयज तो कह रहे हैं कि हम अभी शुरू करने लगे हैं कंटेंट। हम नीचे से ऊपर को स्टार्ट करते हैं। ठीक है? क्वेश्चन आया है हाउ टू पोजीशन एस अ सोलो फ्रीलांसर स्टार्टिंग फ्रॉम $ ठीक है क्विक क्विक आपने ना इनके आंसर्स करने क्योंकि क्वेश्चन ज्यादा है अच्छा सिंपल पहली बात ये है कि आप अपने आप को फ्रीलांसर नहीं कहेंगे आप अपने आप को कहेंगे सोलोपन्योर सोलोपन्योर कहेंगे इस टाइम",
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    "text": "नहीं कहना फ्रीलांसर नहीं कहना जो शख्स फ्रीलांसर कहता है ना पाकिस्तान में अपने आप को फ्रीलांसिंग करें एज अ लीड स्टार्टिंग के लेकिन इवेंचुअली आप एक सोलोपन्योर बन चुके हैं और अपने आप को सोलपनोर और फाउंडर माइंडसेट में ले जाए। तो सोलोपनोर आप अपने आप को सबसे पहले कहेंगे और आप किसी एक चीज क्योंकि आप अकेले काम कर रहे हैं। आपने कहा है कि मैं एज अ सोलो फ्रीलांसर हूं। सोलो पेनोल है आप और आप कोई एक चीज बेचते हैं और आप सिर्फ उसी के बारे में बात करेंगे। आप कुछ और बात नहीं करेंगे। सोलपनोरशिप के बारे में आपने मजीद किसी को भी पढ़ना है तो आप एक बंदा है Lindin के ऊपर जस्टिन वेल्च। आप उसको जाके फॉलो कर लें। बेस्ट बंदा है सोलपनोरशिप के ऊपर। उसमें खुद कोई 25 मिलियन डॉलर अभी तक कमा चुका है एज अ सोलपनोर मतलब उसको फॉलो कर लें। आपको बहुत",
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    "text": "कुछ मिल जाएगा। बट सिंपल सी बात है। एक टॉपिक आपका होगा जो आप बेचते हैं उसके अराउंड एक वो एलेक्स वाला फार्मूला है वन प्रोडक्ट वनट वन चैनल। आप वहां से स्टार्ट करें। आप बाकी सब छोड़ दें। मतलब आपको कोई एक आपको लगता है ना जहां पे आपकी आईसीबी बैठी है। उस प्लेटफार्म के ऊपर आप कंटेंट बनाना शुरू करें। जब आपका कुछ बिज़नेस चलना शुरू हो जाएगा। फिर आप बाकी डेटों पे जा सकते हैं। दूसरा क्वेश्चन है इमरान की तरफ से। इमरान भाई कह रहे हैं, कैन यू शेयर मोर अबाउट दैट थिंग यू जस्ट सेड? लोगो ईटीसी ऐड ना करें। ग्राफिक्स रील्स डोंट वर्क। अच्छा मैंने एक चीज देखी है कि ना एल्गोरििदम को लगता है जब आप ग्राफिक्स बहुत ज्यादा ऐड करते हैं ना तो एल्गोरििदम को लगता है कि यह कुछ बेच रहा है कुछ प्रमोशनल कंटेंट है आप लोगो लगा रहे हैं",
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    "text": "तो वो प्रमोशनल कंटेंट है तो इस वजह और ये मैंने खुद भी एक्सपेरिमेंट किया है और मैंने इसके बारे में पढ़ा भी था तो मुझे जितना मुझे रिसर्च के बाद मिला है जितना ज्यादा आप ग्राफिक एलिमेंट लगाते हैं एल्गोरििदम को लगता है ये प्रमोशनल है वो आपकी रीच रिड्यूस कर देता है TikTok वायरलिटी की नंबर वन रीजन ही ये है कि उसने OPPO उठाया आया उसने vivo उठाया उसने एक रैंडम वीडियो बनाई और वो वायरल है वजह बिल्कुल रैंडम कंटेंट है कोई मम्मी डैडी पैकेजिंग वो चीज नहीं है सिंपल सा इसका भी यही रूल है कि आपको बिल्कुल रॉ कंटेंट रखना है कि लोग उसको एज अ कंटेंट कंज्यूम करें आपका ऐड नहीं लगना चाहिए वो ये वजह है इसकी शेरियार ने बड़े अच्छे पॉइंट्स बताए हैं कुछ शेरियार हमारे रेगुलर व्यूअर भी हैं। बड़ा अच्छा इनका प्रोफाइल है। उन्होंने कहा है ब्रैंडन केन की जो है ना रीड हुक पॉइंट",
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    "text": "बाय ब्रैंडन केन ऑडियंस के लिए उन्होंने रिकमेंड किया है। हम अच्छा एक ये आया है क्वेश्चन एक पडकास्ट की बेस्ट डिस्ट्रीब्यूशन क्या होनी चाहिए? ये भी इमरान भाई की तरफ से क्वेश्चन है। लॉन्ग फॉर्म 40 मिनट्स 5 मिनट्स क्लिप्स फ्रॉम दैट 40 मिनट्स 60 सेकंड। अच्छा इमरान भाई की मैं देख रहा था पडकास्ट ये ना 40-50 मिनट में मुका देते हैं। ठीक है। मैं अब वही सोच रहा था ये इनसे मैंने सीखना है कैसे ये करते हैं। मेरी तो अभी देखो दो घंटे होने वाले हैं। ठीक है ना? तो ये चीज नहीं इमरान भाई बड़े इमरान भाई बहुत ना ये भी बड़े ऑर्गेनाइज इंसान है। मेरी इनसे मुलाकात हुई थी लाहौर में ही इस्लामाबाद होते हैं वैसे ये तो इन्होंने भी लाइव शुरू की है और इन्होंने भी आर जे अहमद के ये करीबी रहने वाले हैं। तो आरजे अहमद ने भी काफी हेल्प की है।",
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    "text": "हां हां तो बातचीत होती रहती है। अच्छा एक पडकास्ट के डिस्ट्रीब्यूशन पे इन्होंने बात की है। लॉन्ग फॉर्म 40 मिनट हां ठीक है। 40 मिनट से सात आठ निकल आते हैं। शॉर्ट फॉर्म क्लिप नहीं होने चाहिए। शॉर्ट फॉर्म निकल आते हैं। आप पांच कर लें, छ कर लें, सात आठ कर सकते हैं आप। अगर आप वीक में एक कर रहे हैं ना तो आप डेली की एक रील के हिसाब से निकाल लें। और आपका जो ये 5 मिनट वाला क्लिप है ये आप Facebook और Lindin पर लगाएं। यहां पे ज्यादा अच्छा चलेगा एस कंपेयर टू बाकी प्लेटफॉर्म्स पे नहीं चलेगा। और आप YouTube पर भी लगा सकते हैं। बट एज अ क्या कहते हैं? प्रॉपर फिर पैकेजिंग के साथ जैसे वन ऑफ 10 इस तरह के टूल्स को यूज़ करके आपने फॉर्मेट देखना है कि वायरल क्या जा रहा है। तो ये है। अच्छा हमारे पास आया है क्वेश्चन अ",
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    "text": "हमारे पास इधर ये Snapchaat पे एक दो क्वेश्चन आए हैं। थंबनेल के पॉइंट ऑफ व्यू से आप क्या कहते हैं कि थंबनेल की बेस्ट प्रैक्टिससेस क्या होनी चाहिए? थंबनेल के ऊपर बहुत ज्यादा क्लटर नहीं होना चाहिए हम और बहुत उसको सिंपल रखें और आप इमेज अगर आप पडकास्ट कर रहे हैं या अपना कुछ कंटेंट बना रहे हैं तो आप अपना फेस उसके ऊपर लगाएं और साथ टेक्स्ट लगाएं जैसे एलेक्समोजी का और डायरी ऑफिस सीओ का चल रहा होता है और सबसे बेस्ट प्रैक्टिस आप अगर चाहते हैं कि आपका कंटेंट रिकमेंडेशन फील्ड के अंदर आ जाए जो चल रहा है हम उसको अपने हिसाब से एडजस्ट करें और उसको मॉडल करें और आप अपना थंबनेल लगा दें। मतलब यू आर हियर वाला जो मैंने एक एग्जांपल ली थी एआई के अंदर ये बहुत ज्यादा चल रहा है। आप इसको फॉलो कर लें। डेन मार्टल को आप उसके YouTube चैनल पे",
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    "text": "जाके देखें। जो जो थंबनेल वो चला रहा है ना उसको मॉडल करना शुरू करें। आपको खुद ही चेंज दिखना शुरू हो जाएगा कि कुछ ना कुछ अट्रैक्शन आपको वहां से अट्रैक्शन मिलना शुरू हो जाएगी। असद शफीक ने पूछा है वि टूल्स शुड बी यूज्ड टू ऑर्गेनाइज दी कंटेंट लाइक स्केेजुलिंग वगैरह के लिए वो रीपर्पजिंग के लिए पूछ रहे हैं कौन से टूल्स हैं और इसमें बताएं कोई एआई वाला टूल यूज़ किया आपने स्केेजुलिंग वगैरह के अलावा एआई टूल मतलब पोस्टिंग के लिए पहले पहले तो ये बताएं कि वो स्ेज्यूुलिंग वाले टूल्स कौन से हैं जो आपने स्ेज स्केेड्यूल के लिए बफर बहुत अच्छा है बफर का एक बेनिफिट ये है जो अभी तक मैंने एक्सपेरिमेंट किया है अगर आप पाकिस्तान में बैठ के अमेरिकन ऑडियंस तक पहुंचना चाहते हैं ना तो आप बफर के अंदर अगर सेटिंग कर लेते हैं तो वो आपको उधर के",
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    "text": "आईपी के अंदर आप पहुंचा देता है जो मैंने थोड़ा बहुत इसके ऊपर देखा है। बफर उसमें सबसे अच्छा है। बाकी टूल्स मैंने मैट्रिकल यूज़ की है। मैट्रिकल बहुत अच्छा है और कोस्ट फ्रेंडली भी है। अभी मुझे नहीं पता एक्सैक्ट उनके रेट्स क्या है। क्या ख्याल है आपका? हां वो भी अच्छा है। लेकिन वो थोड़े महंगे सॉफ्टवेयर के अंदर आ जाता है। बस उसकी लिमिटेशंस है थोड़ी। बफर अभी स्टार्टअप था। अभी मेरा कहना है वो क्या ऐसा डिफरेंस है जिसकी वजह से वो महंगा है? हबस्पॉट इंडस्ट्री स्टैंडर्ड बन चुका है। एक जैसे हबस्पॉट महंगा है। हबस्पॉट का जो मेन पैकेज है वो $8000 का है। एक स्टार्टर वो बेचते हैं $30 का। $30 वाले में कुछ नहीं होता। बट क्योंकि वो एक इंडस्ट्री स्टैंडर्ड इतना बन चुका है के जितने भी बाबे बैठे हुए हैं टॉप लेवल पे बी टू बी में बाहर उनको पता है हमें हबस्पॉट ही",
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    "text": "चाहिए। हमें पता है 8000 लग रहे हैं वहां पर लेकिन चाहिए उनको वही। सिर्फ यह वजह है और मुझे नहीं लगता कुछ फरारी ऑफ़ टूल्स है ना? हां बस ठीक हो गया। ठीक हो गया। ठीक हो गया। बफर के अंदर फ्री ट्रायल भी अवेलेबल है। आप एक अपना जो है ना पर्सनल ब्रांडिंग की प्रोफाइल्स उसके अंदर ऐड कर सकते हैं फ्री पे। हम हम हम एक क्वेश्चन मुझे आया हुआ है के पर्सनल ब्रांडिंग वर्सेस कंटेंट मार्केटिंग में क्या डिफरेंस है? पर्सनल ब्रांडिंग वर्सेस कंटेंट मार्केटिंग। हम पर्सनल ब्रांडिंग में ऑब्वियसली एक इंडिविजुअल की मार्केटिंग हो रही होती है। इंडिविजुअल आप अपना आप दिखा रहे होते हैं वहां पर। अच्छा एक पॉइंट मैं इसके अंदर ऐड कर दूं। आप रसेल ब्रसन को देखें अगर तो वो क्रिश्चियनिटी के ऊपर बहुत ज्यादा बात करता है। हम टोनी रोबिनस बच्चों के ऊपर फैमिली के ऊपर बहुत ज्यादा बात करता है। बहुत इमोशनल हो",
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    "text": "जाता है। गुस्से में आ जाता है। जिसके चक्कर में एलेक्स अलमोजी भी अब जाने लगा है। उसने उसको ऐसा पंप किया। मतलब आप ना कुछ ना कुछ इमोशनल एलिमेंट लाजमी ऐड करते हैं। जैसे मैं अगर अपनी बात करूं ना तो मैं बहुत ज्यादा पर्पस ऑफ लाइफ के ऊपर बात करता हूं। मैंने इसके ऊपर कोर्सेस भी किए हुए हैं और मैं निकाल इसके डिस्कशन भी बहुत डीपली करता हूं। तो अब मेरा यह प्लान है कि मेरा जो कंटेंट होगा ना मैं पर्पस के ऊपर बात करूंगा उसके अंदर व के ऊपर। अब वो जो फाउंडर्स हैं जो मेरी ऑडियंस है वो ऑब्वियसली व के ऊपर सोचते हैं। वो वाई वाला कंटेंट देखते हैं। तो जब वो रिलेट कर जाता है ना कुछ भी वहां से आपको तो वो एक बड़ा अच्छा होता है। तो पर्सनल ब्रांडिंग के अंदर तो आपका ये है कि आप जो एज अ सेल्फ हो जो आप सोचते हो जो आपके",
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    "text": "इंटरेस्ट है अदर दन बिनेस। जरूरी है कि आप एटम बिनेस की बात करो। गैरी भी की जेट्स बड़े मशहूर है कि वो जेट्स उसको चाहिए। तो वो जेट्स की इतनी बात करता है कि जेट वाली कम्युनिटी भी उसके सारे दोस्तों दोस्त बन गई। ग्रैंड का डॉन का भी यही सीन है जीसी का। हम तो पॉइंट ये है कि यहां पर आप पर्सनल ब्रांडिंग के अंदर अपने बारे में बात कर रहे होते हैं। अपने इंटरेस्ट के बारे में बात कर रहे होते हैं। अपनी एक्सपर्टीज के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन एक पाकिस्तानी और इसका बताया ना इंडियन बच्चा है एजेंसी चला रहा है। तो वो क्या करें? वो मतलब अब घर में दिखाए कि आज मैंने कढ़ाई का नहीं नहीं नहीं नहीं अब वो रेजोनेट कैसे एक तो हमारा चैलेंज ये भी है कि हमने रेजोनेट करना है अगर आप अमेरिका में बैठे हो तो आपकी लोकेशन चीजें",
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    "text": "माहौल आपको मिल जाता है ऐसा कि रेजोनेशन इजी हो जाती है यहां पे बैठ के एक तो रेजोनेशन मुश्किल है ठीक है दूसरा ये कि वो क्या टॉपिक्स पे बात करें जो अगले के साथ कनेक्ट करें क्या पार्क में वॉक करता हुआ जिस तरह बड़ी होती है नहीं रेजोनेट करना एक मुश्किल काम है क्योंकि सिंपल सी बात आप अपनी वीडियोस के ऊपर कैप्शन भी इसीलिए ऐड करते हैं कि लोग बगैर साउंड के देख रहे होते हैं। जैसे ही वो आपका फेस देखेगा तो वो वही पे रेजोनेट तो नहीं करेगा। वो कहेगा यार इसको छोड़ो आगे जाओ। तो वो तो सबसे बड़ा प्रॉब्लम रहना ही है। इसका सशन जो मैंने ढूंढा है वो सिंपल सा यही है। आप अपने कंटेंट के अंदर गोरों को लाना शुरू कर दें जो मैं पडकास्ट वाली फनल की बात कर रहा था। जब गोरे आएंगे तो वो देखेगा कि यार एक",
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    "text": "अपना भी बैठा है, एक उधर का बैठा है। कुछ तो होगा। चलो देख लेते हैं तो होगा रेजोनेट वहां से मुझे इसके अलावा अभी तक कोई सशन इसका समझ में नहीं आया कि रेजोनेट और कैसे करेगा या आप दूसरी चीज ये कर सकते हैं कि आप उधर की लोकेशनेशंस आप उधर के ब्रांड्स उधर के कल्चर के बारे में थोड़ी बहुत बातचीत करना शुरू कर दें एक बंद स्टूडियो के अंदर बैठ के अब उसको नहीं पता कि आप टेक्सस में बैठे हो या आप पाकिस्तान में बैठे हो शकल से पता चल रहा है बट अगर आप कल्चरल कुछ कनेक्टिविटी कर लेंगे ना तो वहां पे हो सकता है। अच्छा इसमें एक पॉइंट है। आपको लगता है कल्चर शच सब साइड पे हो जाता है। एक बंदे का एक्सेंट हो और वह पहुंच जाए उस पे पडकास्ट पे। एक्सेंट है जिनका उनकी तो फिर क्या ही बात",
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    "text": "है ना है ना? खत्म हो गई ना बात। एक्सेंट तो नहीं ऐसी है। एक्सेंट वाली चीज जबरदस्त है। और क्योंकि एलिमेंट जो है ना रेसिपी का वो है रेजोनेशन। आप अगले के साथ वाइब मैच कर गए। आपका एक्सेंट मिल रहा है। कल्चरल बातें आप कर रहे हैं। बैठे भी वहां है तो फिर तो खत्म हो गई बात। तो मुझे लगता है कि और ऊपर से आपका माइंड सेट होना चाहिए। अच्छा मैं क्या मानता हूं? मेरा बड़ा थिक अंग्रेजी एक्सेंट है जिसप मैंने बड़ी-बड़ी डीलें मार दी हुई है। सेल्स मैं करता है थ्रूउ कोल्ड कॉलिंग से। हार्ड कोल्ड। लोग कहते हैं एक्सेंट इज वेरीेंट। मैं अभी भी फोन उठा के अपने देसी थिक एक्सीडेंट में अगले को क्लोज मार देता हूं। मैं क्यों कर सकता हूं ये? क्योंकि मेरे पास इतना नॉलेज और एक्सपर्टीज है अपनी फील्ड का कि मैं अगले को वहां वहां से पकड़ लेता हूं जहां से",
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    "text": "उसने खुद भी नहीं सोचा होता। ऑन द अदर हैंड एक बंदे का सिर्फ एक्सेंट ही एक्सेंट हो और उसके पास नॉलेज ना हो उसके पास इनेशन ना हो तो वो वो फंस जाता है। तो मेरे ख्याल में मिक्स ऑफ बोथ एक अच्छी अंडरस्टैंडिंग के साथ आप अगर कम्युनिकेट कर लो और साथ में अगर आप समझा लो अगले बंदे को बात तो वो मेरे ख्याल में अच्छा इंपैक्ट डालेगा। नहीं बिल्कुल ऐसी है। अच्छा ये एक्सेंट वाली बात तो बिल्कुल ऐसी है क्योंकि एक्सेंट का प्रॉब्लम ये है कि ये हर किसी के पास होता नहीं है। बहुत मेरा ख्याल है 100 में से एक दो लोग होंगे शायद जिनके पास एक्सेंट होगा। अब मेरे से अगर आप पूछे तो मेरा एक्सेंट नहीं है। मेरा एक नॉर्मल एक्सेंट है। मैं इंग्लिश में बात कर सकता हूं। ठीक है? मुझ मैं जो रेजोनेट करता हूं ना मैंने अभी तक",
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    "text": "बहुत सारे गोलों के साथ कॉल्स पे की है। बात। अब वो क्लाइंट बने नहीं बने। मैंने दोस्ती के लिए कॉल कर ली कि चलो बाहर के लोगों के साथ दोस्ती करते हैं। देखते हैं। जब बात करने बैठता हूं ना वो रेजोनेशन हो जाती है। अभी कल की जो कॉल है ना जिस बंदी की मैं आपको बता रहा था कि पर्पस पे काम कर रही है वो बिजनेस चला रही है। तो शी वास लाइक टेल मी अबाउट योरसेल्फ और ये वो मैंने बताया मैं कहा आई एम आल्सो इन टूरिज्म और ये फिर मैंने बताया मैंने अपनी मैंने योगा शुरू किया। आजकल मैं वीकली योगा सेशन के लिए जाता हूं। एक तो नेटवर्किंग डिफरेंट हो जाती है और ना गोरे इस चीज से बड़े इम्रेस। मैंने उसको दिखाया पिक्चर दिखाई मैंने कहा आई वास ऑन अ योगा सेशन आई एम आल्सो फाइंडिंग मसेल्फ शी वास साल ख़",
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    "text": "ओ माय गॉड दिस इज सोेंट अब्दुल्लाह यहां पर रेजोनेट हो जाती इससे पिछले दो हफ्ते पहले एक बंदी के साथ मेरी बात हुई अब वो थी मेंटल हेल्थ कोच ठीक है अब उसको भी अपना कंटेंट का काम करना था मैंने उससे बात की मैंने कहा अच्छा वो कहती यहां पर है ये बजट है ये है मैंने कहा तुझे ना मैं इस चीज के अंदर ना तेरी जो पर्सनल ब्रांडिंग स्ट्रेटजी जी है ना ये मैं फ्री ऑफ कॉस्ट कर दूंगा एग्जीक्यूशन फिर तुम कर लेना रोने लग गई कॉल प आई हैव नेवर सीन अ पर्सन हु ऑफर फ्री हेल्प लाइक दिस क्यों क्योंकि उसकी जो आगे नेटवर्क है ना वो सारे बिनेसेस हैं अमेरिका घूम डाली ना तुमने सही से क्लाइंट खेलने वाली जबरदस्त हां मैंने उससे बात की मैंने कहा तेरे पास बजट का मसला है जो भी है मैं तेरी ये चीज फ्री करूंगा लिटरली वो कॉल पर रोने लग गई अपने",
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    "text": "आंसू साफ कर रही है और वो मुझे कह रही है फिर अभी भी उसके साथ बातचीत हो रही है मेरी। उसने मुझे अपनी एक पडकास्ट भेजी कि मैं इस पॉडकास्ट दो पॉडकास्ट पे वो एज अ गेस्ट आ चुकी है। अब वो जो पडकास्ट लोग कर रहे हैं अगर मैं इसके क्लिप्स फ्री में निकाल देता हूं कुछ एक आधे या उसको कुछ बता देता हूं तो वो मेरे क्लाइंट बन सकते हैं। यस तो मैं इस तरह कर रहा हूं। मुझे लगता है मैं जो रेजोनेट करता हूं ना मेरे साथ अगर कोई बंदा कॉल पे आ जाए ना मैं रेजोनेट कर लेता हूं। अमेरिकन के साथ तो सुकून से कर लेता हूं। एक्सेंट मेरा नहीं है। रील्स के ऊपर भी शायद वो मेरी गोरी सॉरी ब्राउन चमड़ी देखकर वो नहीं करे। हमारे ऐसा गोरी चड़ी की तरफ बट अगर वो मेरे साथ मुझे लगता है मुझे इतना कॉन्फिडेंस है अगर वो मेरे साथ आ",
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    "text": "जाता है ना कॉल के ऊपर तो वहां पे मैं रेजोनेट कर लेता हूं वो मेंटल हेल्थ और सेल्फ इनर पीस इन चीजों के ऊपर बहुत ज्यादा करते हैं और मैं भी इन चीजों के ऊपर बहुत ज्यादा स्टडी करता हूं तो यहां पर रेजोनेशन मैं तो बना देता हूं नहीं यही चीज है यही इंपॉर्टेंट अच्छा ये अंसर भाई हैं हाफिज साहब हमारे कम्युनिटी के बड़े एक्टिव मेंबर आपने भी बड़ी दफा इनको देखा होगा। ये कह रहे हैं कि मैं अपना अकाउंट अब कैसे ऑडिट करूं? नीच डाउन करूं। क्रिएटेड कंटेंट अपना आईसीपी मैंने ना कम्युनिटी में सबको डंडा दिया हुआ है कि भाईजान कंटेंट ना हो। अभी ये मैंने चैलेंज लाइव करना है क्योंकि मैं सबको कहता हूं भाईजान ना मैं आपको कोई कोर्स बेच रहा हूं। ना मैं आपको कोई कोचिंग बेच रहा हूं। आई एम इन्वेस्टिंग माय टाइम एंड अ लॉट ऑफ़ मनी फॉर दिस ऑल। अगर हु त नहीं ना किया ये",
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    "text": "तो मैंने चुन चुन के पकड़ना है तुम लोगों को। ठीक है? तो इनको मैं बड़ा पुश कर रहा हूं कि यार शुरू करो और इंशा्लाह ये सारे कंटेंट स्टार्ट करेंगे एंड इट विल बी अ वेरी गुड थिंग जिसके हम फिर आगे देखेंगे आउटपुट आती हुई तो वो पूछ रहे हैं कंटेंट ऑडिट कैसे करना चाहिए अपने पर्सनल ब्रांड का और एजेंसी का ये जरा बता दें ये बड़ा अच्छा क्वेश्चन है शुरू के अंदर तो मैं कहूंगा कि आप ऑडिट वाली चीज छोड़ दें आप दुनिया का बेस्ट कंटेंट भी बना लेंगे ना हम आपको देयर आर मतलब पॉसिबिलिटीज बिल्कुल डेफिनेटली है कि आपके कंटेंट के ऊपर रीच नहीं आएगी। शुरू में आपको यही लगेगा कि यार कोई मसला है कंटेंट के अंदर। सिंपल सी आपने जो बेसिक रूल्स है ना आपने उनको फॉलो करना है कि क्या आप इस टाइम पर चलने वाले ट्रेंडिंग फॉर्मेट्स उस प्लेटफार्म के ऊपर जो",
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    "text": "फॉर्मेट चल रहे हैं आप उसको फॉलो कर रहे हैं या नहीं कर रहे। अगर आप उसको फॉलो कर रहे हैं उस हिसाब से कंटेंट बना रहे हैं तो कंटेंट डालें। Instagram टाइम लेता है 20 रील्स, 30 रील्स ले सकता है। बट मेक श्योर करना है कि आप अपने आईसीबी के ऊपर उसके बाद जाकर आप साथ-साथ ऑडिट करें कि आपको इम्पेशंस क्या आ रहे हैं। आपकी रील शेयर लोग कर रहे हैं या नहीं कर रहे। आपको लाइक कर रहे हैं, कमेंट कर रहे हैं। क्या कर रहे हैं। उसके बाद करें। 2030 रील्स तो मेरा ख्याल है कम से कम आप लगाएं। एवा तो कहती है 50 लगाएं। हम ठीक है? क्योंकि वो टॉप है। इंडस्ट्री स्टैंडर्ड है। वो कह रही है 50 के बाद जाके समझ में आती। अच्छा मैंने ना एक यहां पे चीज देखी है कि हम लोग ना प्रिपरेशन में बहुत टाइम जाया करते हैं। मैंने दो",
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    "text": "साल लगाए सिंक वि साथ को ल्च करने में और मैं सोचता था हां करूंगा टाइम है ठीक है टीम भी है मेरी टीम लिटरली दो साल मेरे साथ रही है और वो हर दफा कहते हैं सर करना है करना है क्या सीन है तो आई फील लाइक इतना ज्यादा टाइम नहीं लगाना चाहिए एक्सजीक्यूशन पे फास्ट होना चाहिए ऐसे है यार आप कंटेंट इतना इजी है ग्रीन स्क्रीन वाला कंटेंट एक टाइम पर बहुत चल रहा है आपको नए-नए कंटेंट फॉर्मेट देखने हैं ना आप गैरीमी को फॉलो कर ले Instagram के ऊपर वो इतने एक्सपेरिमेंट करता है वो बंदा मतलब आप वो कह सकते हैं कि वो बंदा इंडस्ट्री के अंदर फॉर्मेट्स लेके आता है। उसके डिफरेंट है। ग्रीन स्क्रीन वाला वैसे फोन उठाता है। दिस इज द न्यूज़ अबाउट एक्स व जे थिंग एंड आई एम सो पंप दैट दिस इज हैपनिंग ये वो इस तरह की चीजें वो लगा",
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    "text": "देता है। प्रॉब्लम एक्सैक्ट आपने ये सेम पॉइंट प्रॉब्लम मेरा भी है। सोचने में इतना टाइम मैंने अपनी पडकास्ट ल्च करनी है और अब मैं लोगो शो बनाया हुआ है हर चीज। अब मुझे नहीं अभी तक मैं पहला एपिसोड ही नहीं कर सका। ठीक है? तो सोचने की बजाय आप कंटेंट रिकॉर्ड करें। पोस्ट करना शुरू करें यार लोग कुछ भी पोस्ट करें। अच्छा मैं कुछ इंस्पिरेशन दूं लोगों को। यहां एक लड़की है कराची में आमरा फारूक। आमरा फारूक बड़ी जबरदस्त उसका कंटेंट मुझे लगता है। वो पाकिस्तान में बैठ के डेंटल क्लनिक को ना कंटेंट मार्केटिंग की सर्विज देती है। एंड शी उसको भी इंशा्लाह मैंने इनवाइट करना है फॉर दी हसल टॉक लाइफ। और जबरदस्त उसका कंटेंट है। उसको अगर जाके सारे फॉलो करें। उसकी कम्युनिटी भी चल रही है बड़ी जबरदस्त। तो उसका कंटेंट आप देखें। उसने एग्जैक्ट डसेक्ट करके ना फ्रेमवर्क निकाल के किन्नू चीलते हुए ना",
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    "text": "उसने एक अपना कंटेंट बनाया रील बनाई। किन्नू चील रही है और उसमें वो सारा उसने बताया कि कंटेंट के अंदर कैसे आपने हुक रखना है बंदे को और उसने एंड पे बताया कि आई एम डूइंग समथिंग। सो यू आर हुक्क हियर और व्हिच इज एन अनयूजुअल थिंग क्योंकि वो किनू छील रही थी उसमें। तो इस तरह की ना उसने एक्सैक्ट पाकिस्तानी लड़की कराची में है एंड शी इस डूइंग अमेजिंग वर्क और उसके अपनी एक कम्युनिटी भी है और वो चला रही है तो सारे जाके उसको भी फॉलो करें और उसको भी देखें मतलब ये पाकिस्तान से ही एग्जांपल्स है इस तरह की पांच छह और एग्जांपल्स हमारे पास आर जे अहमद एक बहुत बड़ी एग्जांपल है अली हैश बहुत बड़ी एग्जांपल है उनको आप देखें वो बड़ा अच्छा है तो अभी कुछ क्वेश्चंस आ रहे हैं एम सिकंदर की तरफ से अ बट ही इज ठीक बाकियों",
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    "text": "को इंशा्लाह कम्युनिटी में ज्वाइन करते हैं। क्वेश्चन पूछते हैं। तो अब्दुल्लाह बहुत शुक्रिया यार आज आपका इतना फ्रेमवर्क बताने का और इतनी सारी चीजें बताने का और बड़ी अच्छी हमारी कन्वर्सेशन हुई है। सारे एजेंसी ओनर्स के लिए भी मैं जो है ना बताऊंगा अभी के फ्रेमवर्क है। अगेन थैंक यू आपका इधर आने के लिए। इंशा्लाह आपके साथ कम्युनिटी में जाए। वहां पर एक टैग मारे सों को कि भाई बताएं। क्वेश्चन है क्योंकि हम सबके क्वेश्चन है वो WhatsApp में भी अभी उनको छेड़ते हैं और पकड़ते हैं इंशा्लाह। तो थैंक यू अब्दुल्ला आपके टाइम का। तो अगर यहां तक आप लोगों ने देखी है तो मैं एक आपको रीवैंप दे देता हूं। रीकैप दे देता हूं कि हाउ दिस होल थिंग वर्क्ड। कि अगर आपने कंटेंट मार्केटिंग इंजन अपना चलाना है तो उस कंटेंट मार्केटिंग इंजन के लिए आपने अपनी एजेंसी के कंटेंट को और अपने फाउंडर लेट कंटेंट को अपने पर्सनल",
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    "text": "ब्रांड को इक्वली जो है ना पुश देना है। उसके सारे आज हमने डिस्कशंस की है पीछे। आप देखें जाके रिकॉर्डेड है ये के क्या उसमें एलिमेंट्स है क्या चीजों का ख्याल रखना है जल्दी आपने शुरू करना है किन टूल्स को यूज करना है किस स्ट्रेटजी को यूज करना है क्या फायदे हैं क्या नहीं फायदे हैं व्यूज को कितना देखना है कितना नहीं देखना है एंड ऑफ द डे गोल ये है कि अगर आप एक एजेंसी ओनर हैं और अगर आप एजेंसी बिजनेस रन कर रहे हैं तो आपको इस चीज का पता होना चाहिए कि कंटेंट आपको वहां वहां हेल्प करेगा जहांजहां आपने सोचा भी नहीं क्यों अगर आप ऐड और लीड जनरेशन का कोई भी सिस्टम चलाते हो आप एड्स लाते हो लीड जनरेशन लाने के लिए। आप एसइओ कर रहे हो लीड लाने के लिए। आप अपनी जो है वो ईमेल मार्केटिंग कर रहे",
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    "text": "हो लीड लाने के लिए। तो अगर कोई बंदा जाके आपका कंटेंट देखेगा ना तो आपकी अथॉरिटी, ऑथेंटिसिटी और क्रेडिबिलिटी ये जो तीन चीजें हैं ना ये आपकी एजेंसी को अपलिफ्ट कर देंगे। जिसकी वजह से फिर आपका जो है ना क्या कहते हैं? जो कॉस्ट पर लीड है ना वो बड़ी रिड्यूस हो जाएगी। लोग जल्दी से एक्शन ले लेंगे। लोग जल्दी से कनेक्ट हो जाएंगे आपके साथ। ठीक है आज का मजा आया आप लोगों को एंजॉय करें फिर होती है इंशा्लाह अगर यहां तक आपने यह पूरा हसल टॉक लाइव देखा है तो आप एक वाकई जेंगो हसलर है अपने जैसे मजीद फाउंडर्स के साथ बात करने के लिए फाउंडर्स सर्कल हमने एक Facebook पे ग्रुप बनाया हुआ है जहां पे मैं पर्सनली बहुत सारी इंटरनल वीडियोस एक्सक्लूसिव फाउंड ग्रुप में फेंकता हूं और हमारा WhatsApp कम्युनिटी है जहां पे यू कैन कम डिस्कस एंड एवरीबडी वि द सेम माइंडसेट तो जॉइ",
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    "text": "करें सब्सक्राइब भी कर दें फॉलो भी कर दें Instagram पे और Facebook को भी तो आपका आपका बहुत शुक्रिया यहां तक देखने का। ख्याल रखिएगा।",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम अस्सलाम वालेकुम अस्सलाम वालेकुम यह लाइव है तो अगर आप रिकॉर्डिंग मुझे सुन रहे हैं तो बस वेट मैं कर रहा हूं इस टाइम ऑडियंस के आने का कम्युनिटी में भी सबको बता दिया जाए। एंड वी आवर लाइफ यार एक तो बहुत [गला साफ़ करने की आवाज़] ऑर्गेनाइज मैंने रखी हुई है अपनी वर्क स्पेस ना वर्क स्पेस की भी एक अपनी ही एडिक्शन होती है बहुत सारे लोगों को तो उन कुछ लोगों में से मैं हूं अच्छा अच्छा जी एसब्ल्यूएस एसब्ल्यूएस की हमने एक WhatsApp पे उसप बड़ी अच्छी बनाई हुई है कम्युनिटी और उस कम्युनिटी में मैं कर रहा हूं सबको के आ जाओ और एक बस पोस्ट और लगानी है मैंने एक मिनट और लूंगा शुरू के बस दो-ती मिनट होते हैं जिसमें ऑडियंस आ जाती है आप तब तक ये देखें मेरी टोपी पे पता नहीं आपको शायद उल्टा नजर आ रहा है बट दिस इज रिटन लाइक",
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    "text": "हस हसलिंग हसलिंग हसलिंग हसलिंग हसलिंग जो है ना इट्स अ नेवर इट्स अ नेवर एंडिंग क्या कहते हैं नहीं अगर आप अपनी लाइफ में ये कहते हैं यार मैं रिटायर हो जाऊं सो वो मेरा माइंड नहीं है कमेंट अच्छा ये जो है ना मुझे एडिट पोस्ट मी क्या है क्यों है डिस्क एडिट एडिट एडिट शेयर पार्टनरशिप कोड एडिट लाइव वीडियो ओके इसकी मैं ऑडियंस पता नहीं अब कहां से ये मेरी खराब हुई हुई है। मेरा जो Facebook है ना उसमें मेरी ऑडियंस नहीं आ रही है। सही जो मेरा पर्सनल है। बहुत सारे लोग कहते हैं साथ में आप पर्सनल भी नहीं करते। बड़े पुराने मेरे जो है ना स्टार्टअप के स्टार्टअप के जमानों के लोग जो मुझे फॉलो कर रहे होते हैं वो बेचारे कह रहे थे। एनीवेज लेट्स बिगिन लेट्स बिगिन मैं यहां पे खोल लेता हूं क्लोज। जी भाई सलाम भाई सलाम साद भाई ओ ओ का क्या",
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    "text": "मतलब है? ओजी तो नहीं आना चाहते? आज बड़े बिजी रहे आप? हां यार आज मैं बहुत बिजी हूं। आज वाकई मैं ना कुछ अपने नए प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहा हूं साथ-साथ। तो मैं सुबह उस काम करता रहा। फिर मैंने लेट स्लीपली बच्चों से भी डांट के बाबा आपने इतने वादे किए थे। मैंने कहा इफ यू हैव एडेड इन हम कुछ नहीं कर सकते। साद भाई cold email पे एक डेडिकेटेड वीडियो बनाए। हां आज हम बहुत बातें करेंगे। आज का हमारा जो टॉपिक है ना वो है कि जो हम एजेंसी फ्रेमवर्क सीरीज ल्च करने लगे हैं उसके अराउंड है। अगर आप यह वीडियो रिकॉर्डिंग में देख रहे होंगे तो तब तक शायद आप देखें तो हमारी एजेंसी फ्रेमवर्क सीरीज ल्च हो गई हो जो इस रिकॉर्डिंग के दो हफ्ते के बाद से स्टार्ट हो जाएगी ल्च होना। वन टू हमारा थोड़ा सा आपको बैकग्राउंड बता दें। बहुत सारे लोग जो",
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    "text": "हमें फर्स्ट टाइम सुन रहे हैं उनको भी पता होना चाहिए। कि हम कौन है? मैं कौन हूं? क्या कर रहे हैं हम इधर? तो ये है सिंक वि साद और मैं हूं साद मुनीर और मैं एक सीरियल एंटरप्रेन्योर हूं। कह सकते हैं ना आप तो सीरियल एंटरप्रेन्योर। तो मल्टीपल सैंड फिगर एजेंसीज बनाई है। एट फिगर ब्रांड हमने ल्च किया पाकिस्तान में बॉक्सिंग ग्लव्स का और लेदर स्पोर्ट्स के अंदर। फाइट स्पोर्ट्स बॉक्सिंग ग्लव्स और लेदर के अंदर हमने काफी काम किया है। और वक्त के साथ-साथ 15 साल हो गए इस गेम के अंदर। वक्त के साथ-साथ नाउ वी आर ऑन अ स्टेज कि जहां पे आई फील आई फ्ट एक्चुअली कि नॉट मेनी पीपल आर अवेयर कि यह किस तरह से जो है ना आप ये सारा सिस्टम चला सकते हो एक प्रॉपर मेथड के थ्रू रादर देन एक रैंडमनेस के थ्रू और फिर मैंने जब इस चीज",
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    "text": "को फदर एक्सप्लोर किया देन आई रियलाइज कि मोस्टली हसलर्स पाकिस्तान में आर फ्रीलांसर्स व्हिच इज गुड टू स्टार्ट योर बिनेस नो फ्रीलांसिंग इज नॉट अ बिज़नेस फ्रीलांसिंग इज जस्ट यू आर डूइंग इंडिपेंडेंट कॉन्ट्रैक्टिंग जॉब्स इट्स नॉट इवन अ बिज़नेस। तो माय गोल इज के अगर एक फ्रीलांसर इज मेकिंग लाइक 10 ग्रैंड फाइव ग्रैंड से ऊपर जा रहा है तो उसको एक बिनेस शेप में इस सारी चीज को डालना चाहिए। बिजनेस शेप में क्यों डालना चाहिए? ताकि वो जो फ्रेमवर्क है ना वो जब बिजनेस का फ्रेमवर्क जो एक फ्रीलांसर को मिलता है जो पाकिस्तान से आईटी की सर्विज दे रहा है। उसमें उस बिजनेस मॉडल को कहते हैं एजेंसी बिज़नेस। वो जो एजेंसी बिज़नेस है ना एजेंसी एजेंसी बिज़नेस मॉडल का सीन यह होता है कि उसमें आप सॉफ्टवेयर एजेंसी है क्रिएटिव एजेंसी है SEO एजेंसी है मार्केटिंग एजेंसी है डिजिटल एजेंसी है ऑटोमेशन एजेंसी है रिक्रूटमेंट एजेंसी है",
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    "text": "जो आईटी के अगर वो आप कर लो थोड़ा सा वो साइड पे हो जाता है तो मतलब ये सारी एजेंसीज होती है इन एजेंसीज बिज़नेस बिज़नेस मॉडल का ना एक फ्रेमवर्क सिमिलरली होता है ऊपर नीचे थोड़ा बहुत चेंज हो गया फिर इसी तरह बहुत सारे लोग जो होते हैं ना वो रहे होते हैं अपनी प्रोडक्ट डेवलपमेंट में ई-कॉमर्स एजेंसी है जैसे तो वो ई कॉमर्स वाले कहते हैं कि यार हम अपनी प्रोडक्ट ल्च करें हम अपना स्टोर बनाएं। व्हाई नॉट सॉफ्टवेयर एजेंसी वाले कहते हैं हम अपनी SaaS प्रोडक्ट हम अपनी चीज को टेस्ट करें। बिल्कुल बनता है। डिजिटल वाले बेचारे कहते हैं कि यार हम क्या प्रोडक्ट बनाए तो वो अब एआई की वजह से वो भी ये अपनी ख्वाहिश पूरी कर सकते हैं कि छोटी-मोटी आप करें। AI ऑटोमेशन वालों ने इस चीज का बड़ा संभाल लिया कि AI ऑटोमेशन एक पॉपिंग अप लास्ट 18",
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    "text": "मंथ्स में पॉप्ड अप एजेंसी बिज़नेस मॉडल है। क्यों? क्योंकि उससे पहले AI ऑटोमेशन एजेंसी एक्सिस्ट थी। बिज़नेस ऑप्टिमाइजेशन एजेंसी थी, ऑटोमेशन एजेंसीज थी, एक आधी शायद हो। ऐसी बात नहीं कि बिल्कुल ही नहीं हो। बल्कि एक दो थी मैं जानता हूं उनको याद आ गया। इनको भी हम अपनी पडकास्ट में लाएंगे। तो खैर वो जो था ना एजेंसी बिज़नेस मॉडल AI ऑटोमेशन एजेंसी बिज़नेस मॉडल वो 18 महीने में पॉप अप होना शुरू हुआ है। तो इन सब लोगों को इन सब लोगों को मैं अपने शेयर करता हूं। अपने ऑडियंस के साथ मैं अपनी इनसाइट शेयर करता हूं। अपने तजुर्बात से मैं उनको वो रोड मैप्स और चीजें बताता हूं और ताकि कोई भी बंदा जो है वो उससे फायदा उठाए और अपने फ्रीलांसिंग से बाहर निकले। हमारा गोल यहां पे ये है कि एक फ्रीलांसर जब वो स्टार्ट होता है ना तो वो एक इंडिपेंडेंट कॉन्ट्रक्टर होता है। जैसे आप",
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    "text": "रिमोट जॉब करते हो जैसे आप इंडिपेंडेंट रिमोट जॉब कर लेते हो तो वो होता है। तो वो उसने जो शुरू किया था ना पाकिस्तान हम एक गरीब मुल्क है। हमारे चैलेंजेस और हैं। हमारे वेस्ट की तरह के चैलेंजेस नहीं है। तो हमें यहां पे जब हम फ्रीलांसिंग करियर में शुरू होते हैं ना तो हमारा अल्टीमेट गोल होता है $1000। जब हम उससे थोड़ा सा ऊपर जाना शुरू हो जाते हैं ना तो हमें समझ नहीं आती चीजें स्ट्रेस आउट देना शुरू हो जाती है। बर्न आउट करना शुरू हो जाती हैं कि यार क्लाइंट आ भी रहे हैं, जा भी रहे हैं। सब कुछ मैं कर रहा हूं। टीम पे मैं ट्रस्ट नहीं कर रहा। फाइनेंस मुझे नहीं समझ आ रहा। जितना आया खा लिया, सैलरी नहीं रखी, ग्रोथ पे नहीं सोचा। ऑफिस लेना चाहिए नहीं जाना। ये चैलेंजेस किसी ने उसको बताए नहीं होते। तो वो ट्रांजिशन नहीं हो सकता।",
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    "text": "जो फ्रीलांसर आईटी इंडस्ट्री में काम कर रहा है। इवन कंटेंट राइटिंग कर रहे है वो ज्यादातर आईटी इंडस्ट्रीज के लिए कर रहा है। तो वो स्विच नहीं हो पा रहे होते इन अ एजेंसी बिज़नेस मॉडल। उस चीज की सारी ये है हमारा चैनल जिसके ऊपर सिंक विद साथ में हम ये सारी डिस्कशंस करते हैं। इसके लिए हमने एक पडकास्ट ल्च की हुई है। अब हम एक एजेंसी फ्रेमवर्क सीरीज ल्च करने लगे हैं। जिसमें हम आपको एज अ फाउंडर माइंडसेट मेरा गोल यह नहीं है आपको। को मैंने सिखाना है भाईजान कॉपीराइटिंग कैसे करते हैं? ईमेल जो है ना वो कैसे सेटअप करते हैं? और Google ऐड का बैक एंड खोल के कहूं। यह देखिए यूं होता है। यूं होता है और यूं करके आपने एडसेट और कीवर्ड रिसर्च करके आपने ऐसे SEO में मैप करने हैं अपने कीवर्ड्स। माय गोल इज़ टू एक्चुअली गिव यू द फ्रेमवर्क। सो यू बिकम अ एजेंसी बिज़नेस",
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    "text": "फाउंडर एंड I give you the founder mindset. और उसी सिलसिले में हमारी ये हसल टॉक भी हो रही है। तो यहां तक मेरा इंट्रो हो गया। यार मुझे हर दफा नहीं ये देना चाहिए। मैं अगली दफा मैं कहूंगा यार हसल टॉक फोर जाके सुन लो। उसमें इंट्रो है। खैर एनीवेज हमारी WhatsApp कम्युनिटी भी है क्योंकि आज मैं यह इसलिए बता रहा हूं बहुत सारे लोगों ने मुझे मैसेजेस और क्वेश्चन किए। कुछ 700 प्लस लोग हैं जिन लोगों ने मुझे मैसेजेस क्वेश्चंस किए हैं WhatsApp और इन जगहों पे और मैंने किसी को नहीं छोड़ा। सबको जवाब आया। किसी को जवाब ना आया हो तो वो बताएं मुझे अभी आके कि भाई आपको मैंने मैसेज किया था। बार-बार मैसेज किया था और नहीं आया। एक दफा मैसेज किया शायद चांस है। लेकिन आप फॉलो अप कर सकते हैं और फॉलो अप पे आपको मेरा जरूर आएगा। और हां मुझे",
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    "text": "हार्ट भेजें मुझे अगर आपने मेरा WhatsApp पर वॉइस नोट सुना हुआ है या टेक्स्ट पड़ा हुआ है या आपको मुझे मैसेंजर या मैंने आपको Instagram पर जवाब दिया। इतने तो आपके कजिन नहीं आपको जवाब देते। दोस्त नहीं देते जितना मैंने आपको दिया है। हकीकत बता रहा हूं जितना इतना मैंने आंसर दिया लोगों को। साथ भाई आप काफी लेट कह रहे खुद को एंटरप्रेन्योर। हम आपको अब तो आपके स्टूडेंट हां ये भी है यार यार एंटरपोरियल जो जर्नी होता है ना इट्स ऑल अबाउट ठीक है ना इट्स ऑल अबाउट लर्निंग यू कीप on learning things your learning never stops ठीक है ये तो एक आप समझ लो हकीकत है कि एक बिज़नेस ओनर और एक एंटरप्रेन्योर जो होता है ना उसकी लाइफ में लर्निंग कभी स्टॉप नहीं होती मुझे लगा था मैंने डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी बना दी मैं सॉर्टेड मुझे लगा मैंने ग्लव्स फैक्ट्री सारा हमारा सॉर्ट है। अब तो बस",
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    "text": "आर्डर उठाना है। अब हम बैठ के खाएंगे। इट नेवर एंड्स। कभी भी जिंदगी में यह नहीं होता कि और फिर मुझे ये भी लगा हम तो आईटी बिज़नेस करते हैं। हम तो वो जनाब डिजिटल मार्केटिंग है। हम तो ई-कॉमर्स है। तो हमारे चैलेंजेस ही नहीं है वो वाले जो एक आम दुकानदार और एक आम कारोबारी बंदे के हैं। हमें बाद में रियलाइज हुआ नहीं ये तो और ज्यादा चैलेंजिंग हमारे लिए हो गया। व्हाई? बिकॉज़ इट लर्निंग never stops. You always have to adopt. There would be an not a single day जिसप आप कहो कि यार टुडे I am okay today is today is fine today everything is fine everything is com the only way a बिज़नेस owner can be com is by ignoring things ये मैंने मिलियन डॉलर एडवाइस आपको दे रहा हूं साद भाई दिस इज शेयर यार मेरी एक्सपर्टाइज हैं 100% इन ईमेल मार्केटिंग",
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    "text": "फॉर ई-कॉमर्स बिज़नेस only should I break down my targeting in different e-commerce categories or just overall e-commerce business? ठीक है। अच्छा आज ना मैं थोड़ेथोड़े क्वेश्चन लूंगा आप लोगों के। बट I would recommend कि अगर आप लोग WhatsApp कम्युनिटी ज्वाइन करें। WhatsApp कम्युनिटी ज्वाइन करें और वहां पर जाके यही सारे क्वेश्चंस जो है ना यह पूछे। अगर आपने समझना है कि WhatsApp कम्युनिटी कैसे ज्वाइन करनी है तो यह मैंने आपके साथ एक चीज शेयर कर दी है। ठीक है? और इसको मैं I will try कि मैं इसको ना पिन भी कर लूं। किसी तरह रुके जरा। इसको मैं पिन भी कर देता हूं ताकि मैं इधर भी आपको आंसर करता रहूं। पिन पिन पिन पिन मैसेज। ठीक है? यह मैंने पिन कर दिया YouTube के ऊपर और Facebook पे भी आज Facebook पे भी इतने बंदे आ गए हैं। चल जी आपके लिए इधर लगा देते हैं हम।",
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    "text": "यहां से आप ज्वाइन कर लें। एंड ओह माय गॉड Instagram फिर मैं भूल गया। यार Instagram का ना कोई मसला डल गया मुझे। वहां मैं ना लाइव नहीं आ पा रहा। रुको यार Instagram एक मिनट देना [नाक से की जाने वाली आवाज़] बहुत बुरा लगता है मुझे ना I feel bad यह मेरा स्टैंड है इस बैंड को लगाएंगे व्यू में जाएंगे अभी हम आपको लाइव आके दिखाएंगे Instagram पे इसको लगा दूंगा इधर कनेक्ट है ना कम ऑन और ये हम जाएंगे लाइव मैं ना एजेंसी फ्रेमवर्क सीरीज पे आपको जरा थोड़ा सा बताना चाह रहा हूं के एजेंसी फ्री को जो है ना सीरीज की भाई Instagram का लाइव क्योंकि मैंने आप लोगों के साथ कोई फोर वीक्स लगा दिए हैं। उन फोर वीक्स में I realize कि हम कहां से मार्क उस पे ना फिर मुझे यह समझ आई है कि आप लोगों को एक एब्सोल्यूट फ्रेमवर्क चाहिए।",
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    "text": "और जो एब्सोल्यूट फ्रेमवर्क है ना क्योंकि आपने जब अपना एजेंसी बिज़नेस ल्च किया ना कनेक्ट हो गया। ओके ओके यार Instagram वालों के साथ बड़ी मैं ज्यादती करता हूं। जेन्युइन मैं बताऊं Instagram मैं इतनी देर का लाइव हूं और Instagram वालों के लिए मैं अब लाइव आया हूं। ये देख ले मैं बड़ी देर का लाइव बैठा हुआ हूं। इधर से इधर से किधर गया YouTube दिखा लेता हूं मैं। ये ठीक है। बट नाउ I got live. एनीवेज बहुत शुक्रिया। Instagram भी लाइव आ रहा है। तो चैलेंज ये है कि इतने सारे आप लोगों की बातें और चीजें सुन के मुझे रियलाइज हुआ। I thought कि आप लोगों के एडवांस चैलेंजेस हैं। लीड जनरेशन के चैलेंजेस हैं। बिज़नेस डेवलपमेंट के चैलेंजेस हैं। कंपनी को एग्जिट कराने के चैलेंजेस हैं। कैपिटल इन्वेस्टमेंट के चैलेंजेस हैं। अ देन then I realize के नहीं आप लोगों को तो बड़े बेसलाइन चैलेंज",
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    "text": "है। आप लोगों को तो बड़ी बेसलाइन चीजें भी नहीं पता इसके अंदर ना के बिज़नेस के अंदर फाइनेंस कैसे मैनेज करना है। एजेंसी बिज़नेस के अंदर ना एजेंसी बिज़नेस के अंदर टीम बिल्डिंग कैसे करनी है। एजेंसी बिज़नेस का कल्चर कैसे डेवलप करना है। उस सिलसिले में मैंने पूरा फ्रेमवर्क बनाया हुआ है और वह जो फ्रेमवर्क है ना वह मैं आपको उसके अंदर से थोड़ा सा वह एजेंसी बिज़नेस फ्रेमवर्क जो हमारी SWS एजेंसी फ्रेमवर्क सीरीज आ रही है। एजेंसी बिज़नेस फ्रेमवर्क सीरीज आ रही है। मैं उसके अंदर थोड़ा सा आपका टाइम लेके बताता हूं। फिर आप लोगों के हम क्वेश्चन की तरफ आएंगे। आज मैंने घंटे की करनी है। भाई 11:00 बजे मेरी मीटिंग है। मैंने उनके साथ चले जाना है मीटिंग में। आप लोगों को अगर लगता है के आप लोगों के पास कुछ ऐसे क्वेश्चन है जिनके आंसर्स नहीं मिल रहे कम्युनिटी से वीडियो से पहले",
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    "text": "तो सारी वीडियोस वगैरह देखें सारा कुछ मैंने अपना कैलेंडर का लिंक पब्लिक किया है वहां से जाके आप लोग मेरे से वो मैसेज करके वो लिंक ले सकते हैं पहले मैं कोशिश करता हूं वहीं सॉल्व हो जाए मीटिंग पे ना आना पड़े अदरवाइज I will share that और आप उस पे जाके तो वो सॉल्व कर सकते हैं। तो एजेंसी बिज़नेस फ्रेमवर्क जो है ना उसके अंदर What we are including is एजेंसी मॉडल्स एंड टाइप्स फ्रेमवर्क एजेंसी नीश फ्रेमवर्क एजेंसी मार्केट फ्रेमवर्क एजेंसी लॉन्च स्ट्रेटजी फ्रेमवर्क एजेंसी फाउंडर माइंडसेट फ्रेमवर्क यह होगा हमारा फज़ वन फज़ टू में हम करेंगे एजेंसी सेल्स फ्रेमवर्क एजेंसी मार्केटिंग फ्रेमवर्क एजेंसी फाउंडर पर्सनल ब्रांडिंग फ्रेमवर्क एजेंसी पार्टनरशिप फ्रेमवर्क एजेंसी फॉरेन एंप्लॉय हायरिंग फ्रेमवर्क एजेंसी प्राइसिंग फ्रेमवर्क फेस थ्री आ रहा है जनाब एजेंसी टीम बिल्डिंग फ्रेमवर्क एजेंसी टैलेंट एंड HR मैनेजमेंट फ्रेमवर्क एजेंसी रिमोट टीम मैनेजमेंट सिस्टम फ्रेमवर्क यह बहुत बड़ा है यह मैं समझता हूं बड़ा है व्हाई अब",
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    "text": "लोगों को ना इतने 8 9 10 मिलियन मिलियन लगाने की जरूरत नहीं है इन ऑफिसिसेस और इन चीजों में व्हाई बिकॉज़ यू कैन एक्चुअली बिल्ड अ रिमोट टीम और मैंने वो रैपstक के जो अज़र सद्दीकी है उनके साथ भी इसी चीज के ऊपर बात की थी के रिमोट इज डूएबल मैं खुद आज की डेट में अगर होता तो मैं कभी ऑफिस ना बनाता। मैंने ऑफिस इसीलिए बनाया क्योंकि अ मुझे भी कल्चरल यही सिखाया गया कि भाई ऑफिस होना चाहिए और ऑफिस के बाद जो है ना आपका बिज़नेस बिज़नेस कहलाता है। बेशक आप लाख डॉलर भी कमा रहे हो। आपका बिज़नेस बिज़नेस तब होता है व्हेन यू हैव एन ऑफिस। तो यही चीज हमारे कल्चर ने हमें सिखाई जिसकी वजह से हमें चीजों की समझ नहीं आई और हमने भी खर्चे कर लिए और इतना हमने भी ये ऑफिस बना लिए और ऊपर नीचे ऑफिस ले लिए। खरीद लिया,",
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    "text": "तीन रेंट पे ले लिए। फिर महंगी जगह ले लिया, सेंटर में ले ली और हमें था कि अब जनाब हम बस करेंगे राइट क्लिक और बच्चे दरवाजा खोलेंगे और बच्चे कहेंगे सर हम तो आपकी कंपनी में जॉब करना चाह रहे हैं। बट ऐसा कुछ नहीं हुआ। We realize के सबसे अच्छा स्किल तो लया में बैठा हुआ है। सबसे अच्छा स्किल तो खारिया में बैठा हुआ है। सबसे अच्छा स्किल तो ऊपर नॉर्दन में वो सवाद साइड पर बैठा हुआ है। तो हम तो लिमिटेड हो के बैठ गए। खैर ये आईटी के अंदर डिजिटल के अंदर एजेंसी बिज़नेस मॉडल के अंदर देखा ना यही नुकसान है अगर मुझे किसी ने बताया होता कि सर You do not have to have an office actually you can actually bill a whole team whole empire just having a remote team I would never ever have done this thing but खैर फिर बन गया ऑफिस फिर मेरी मेरे मुझे",
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    "text": "यूज़ हो गया हूं मैं उस चीज का तो इस वजह से अब मैं उसके मतलब अब मैं हाइब्रिड मॉडल में हमारी कोई 50 60% टीम अभी रिमोट है बाकी मेरे ख्याल में हमारी 30 40% जो ऑफिसिसेस के अंदर काम कर रही है। तो ये मेरे लिए बहुत इंपॉर्टेंट है जिसमें समझाऊंगा। एजेंसी सब्ट्रैक्टिंग फ्रेमवर्क है। Like you are a company but you don't have a team. So what you do is like you sub contact to another small company or another company not even a smal one just so that you don't have to manage der overheads and hire talent and you don't have to waste time कि आपके पास क्लाइंट को करवाना है। समझ रहे हैं? आप AI ऑटोमेशन एजेंसी नहीं हो लेकिन आप डिजिटल हो। आपके पास आ गए। आप उठा के दे दो किसी को काम। तो ये जो कोलबोरेशन मॉडल है जिसके ऊपर अभी रिसेंटली एक",
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    "text": "पडकास्ट भी आई थी मलिक मुदसर के साथ CEO एप्सए वो भी हमने की है एप्सए जो है उनका बड़ा ये कोलबोरेशन मॉडल है और उनके ऊपर वो बड़ा ये करते हैं तो लर्न करें उसी पे जाके एजेंसी सब कॉन्ट्रैक्टिंग के बाद है एजेंसी सर्विस डिलीवरी फ्रेमवर्क यह [गला साफ़ करने की आवाज़] बड़ा इंपॉर्टेंट है बहुत सारे लोग कहते हैं मेरी नजर में सेल इज द ईजीएस्ट पार्ट सर्विस डिलीवरी इज द डिफिकल्ट पार्ट क्यों अगर आप दोनों पे इक्वल अमाउंट ऑफ टाइम लगाओ ना दोनों दोनों के ऊपर अगर आप इक्वल अमाउंट ऑफ टाइम अपना लगाना शुरू कर देते हो तो क्या होगा के आपकी सेल्स जल्दी फिगर आउट हो जाएंगे लेकिन आपकी जो एजेंसी सर्विस डिलीवरी है ना वो जल्दी फिगर आउट नहीं होगी तो मुश्किल मेरी नजर में सेल वर्सेस सर्विस डिलीवरी इज सर्विस डिलीवरी अच्छा नॉर्मली क्योंकि हमें पैसे चाहिए थे So we all focus on sales और क्योंकि सेल्स में ना",
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    "text": "रिजल्ट जल्दी नहीं आ रहा होता तो हमें लगता है कि यह ज्यादा मुश्किल है। हालांकि If you literally invest equal amount of time and energy in sales you will start getting thing sorted over there. आ जाए आप सर्विस डिलीवरी के चैलेंज। सर्विस डिलीवरी में एक चैलेंज पता है क्या है? ऊपर से जितना मर्जी पानी भर रहे हो। If your bucket is licky eventually you will find out that आपकी जो है ना वो जितनी मर्जी सेल ले आओ। बिज़नेस ग्रो नहीं कर रहा। ठीक है? बिज़नेस आप वन टाइम प्रोजेक्ट्स ला रहे हो। रिकरिंग नहीं है। नीचे से क्लाइंट जर्न हो रहा है। आप ग्रो नहीं कर सकते। You cannot become a business. ठीक है? ग्रोइंग बिज़नेस। हालांकि बहुत सारी सॉफ्टवेयर एजेंसी मिलती है। डेढ़-डेढ़ लाख डॉलर महीने का वो कर रहे हैं। और every time they every month they are onboarding new projects. New one time $00 $25,000 का",
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    "text": "उठा रहे हैं और उनको है कि भाई every time उनके यही चैलेंजेस चल रहे हैं। ठीक हो गया? तो हम सर्विस डिलीवरी के ऊपर बात करेंगे। एजेंसी कम्युनिकेशन मैनेजमेंट फ्रेमवर्क कम्युनिकेशन के ऊपर सुने। आप एक एजेंसी ओनर आप सब लोग एजेंसी ओनर्स हो या बन रहे हो या एक्सपीरियंस फ्रीलांसर्स हो जो आप एजेंसी ओनर्स बनने जा रहे हो आप सब लोगों ने साद मुनीर को एक्सप्लोर किया आपने कहा यार ये बंदा सही बात कर रहा है इससे मैं थोड़ी हेल्प लेता हूं आधे से ज्यादा लोग मुझे पता है कैसे मैसेज करते हैं अस्सलाम वालेकुम सर सर How are you? Sir how is your day? सर आपकी पडकास्ट देखी सर बहुत अच्छा लगा सर आपसे एक क्वेश्चन था देखो यहां तक मेरी बात हो गई है अभी तक उस बॉय ने मुझे आंसर नहीं बताया 700 प्लस मैसेजेस मुझे आ रहे हैं। I am running six businesses. I am running this show and I",
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    "text": "AM trying to help you guys out. आपको उस बच्चे का कसूर नहीं है। उसको किसी ने बताया ही नहीं है कम्युनिकेशन होती क्या है। हमें सिर्फ ये बताया गया सलाम किया करो। सलाम के कैसे करना है, कहां करना है, कितना करना है, किस वक्त करना है, किसके साथ करना है, किसी को नहीं बताया गया। तो ये है वो चीजें जो हमने सीखनी है। We have to learn communicate किस तरह से प्रॉपर्ली करते हैं। एक एक बिजी बंदे से कैसे करते वो आपका वो आपका कोवर्कर हो आपका जूनियर हो आपका सीनियर हो एक बिज़नेसमैन हो एक इन्वेस्टर हो जहाज में मिले आपको एयरपोर्ट में मिले किसी बिज़नेस क्लब में मिले आप बैठे हो किसी मीटिंग में बैठे हो You want to introduce yourself to them आप किसी एक्सिबिशन कन्वेंशन समिट के अंदर हो आपने उसको कम्युनिकेट कैसे करना है आपका existing client है past client है",
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    "text": "आपका क्लाइंट है जिससे अच्छे ताल्लुकात नहीं थे आपके थे कैसे कम्युनिकेट करना है कम्युनिकेशन इज द की कम्युनिकेशन में सिर्फ ये बोलना नहीं आता लिखना भी आता है टाइप करना भी आता है सुनना सबसे important चीज आता है। तो ये जो चीज है ना ये मैं इसके अंदर बताना चाह रहा हूं। कम्युनिकेशन फिर आ जाती है फिर आ जाता है फज़ फोर। फज़ फोर जो एजेंसी बिज़नेस फ्रेमवर्क है हमारा उसके अंदर है रनिंग इट प्रॉपर्ली। फज़ वन इज ऑल अबाउट फाउंडेशन। फज़ टू में हम गेटिंग क्लाइंट्स की बात करेंगे। फज़ थ्री में हम बिल्डिंग दी मशीन की बात करेंगे। फज़ फोर में हम रनिंग इट प्रॉपर्ली। ठीक हो गया? अब रनिंग इट प्रॉपर्ली का क्या मतलब है? कि अब आपकी वो बन गई मशीन। अब उसको आपने चलाना कैसे है? तो वो है जनाब एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम पहला है इसमें एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम फ्रेमवर्क",
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    "text": "मेरा मेरा मेरा प्यार है ये वाला फ्रेमवर्क मैं मतलब इस पे मैं किताबें लिखूंगा Oh my god amazing एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम जिस दिन मुझे पहली दफा मुझे ये चीज समझ आई ना मैंने EOS बुक पढ़ी और Traction book पढ़ी ये दो पढ़ी और उसके बाद ना मैंने EOS की एक सर्टिफिकेशन होती है तो वो एक बॉय गोरा कराता है तो मैंने उसके साथ ना उसका एक सेमिनार अटेंड किया वो लंदन आया हुआ था और मैंने उसको अटेंड किया। मैंने कहा यार ये क्या बातें कर रहा है? ये भी होता है। हमने तो कभी सोचा ही नहीं ना। हालांकि मैं business grand हूं। मार्केटिंग में मेरी स्पेशल वो क्या कहते हैं? स्पेशलाइजेशन है। लेकिन मैंने कहा यार ये तो मुझे किसी ने बताया ही नहीं कि ऑप बिज़नेस ऑपरेटिंग सिस्टम। वहां से मैंने एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम बनाना शुरू किया। वहां से मुझे टिटली मिटली जगहों से",
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    "text": "इंफॉर्मेशन मिली कि एजेंसी को एज एजेंसी बिज़नेस मैं एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम कैसे बना सकता हूँ। तो उसके लिए मैंने एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम के डायसेक्शंस किए हैं कि क्या-क्या उसके अंदर चीजें हैं। मैंने भाईजान फिर टका के इसके ऊपर काम किया। मेरी हायरिंग का ऑपरेटिंग सिस्टम क्या होगा? मेरी वो जो है रिक्रूटमेंट का क्या होगा? ऑनबोर्डिंग ट्रेनिंग लटको करने का मेरी टीम टैलेंट को प्रॉपर्ली जो है वो प्लेस करने का डिपार्टमेंट KPI कैसे करने का? सर्विस डिलीवरी कैसे करने का? एक-एक चीज पे मैंने काम किया। उसकी मैंने जो कहते हैं ना डॉक्यूमेंटेशन ब्लूप्रिंट्स पता नहीं क्या मतलब फिर मुझे समझ आई के That's how you actually build a business and you buyback your time करते हो फिर जैसे मैं अभी आप लोगों के साथ यहाँ बैठा हूँ That's how you actually do it वरना तो आप जस्ट मज़दूर हूँ And sorry to say even if",
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    "text": "यू आर मेकिंग लाइक $50 मंथ्स व्हिच यू आर NOT मोस्ट ऑफ यू आर NOT तो इसका मतलब यह है कि यू आर जस्ट डूइंग मजदूरी एंड इफ यू गो आउटसाइड एंड किसी जॉब वाले के ऊपर आप कह दे ना यार मैं तो अपना काम कर रहे हो तो भाई शर्म करें आप। आप अपने पोटेंशियल को फुल यूज़ नहीं कर रहे हैं। You are doing more मजदूरी then that job वाला लड़का। आपकी जिंदगी में ज्यादा प्रॉब्लम्स है। लेस फैमिली टाइम है, लेस फ्रेंड टाइम है, लेस मीट टाइम है उस जॉब वाले लड़के या लड़के से। तो आपने उस अगर आपने मूव आउट की है ये जॉब से तो आपने अपने को इस तरह से डेवेप करना है कि आपकी जो चीज है उसकी एक स्ट्रेंथ बने। समझ रहे हो? इतने बड़ा अच्छा पॉइंट किया। प्रोसेस परफेक्शन लेके आनी है आपने। इत्रत इस दी हेड ऑफ़ ऑपरेशन",
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    "text": "ही रंस द होल शो फॉर द हेक्सा। तो अगर किसी ने उसका सर खाना है हमारी कम्युनिटी में जाए उससे पूछे he knows so many secrets about processes projects business scaling business growth जिसका आप सर खए जाके तो नेक्स्ट इज इज एजेंसी फाइनेंस फ्रेमवर्क ठीक है आज मैं अगेन जिन लोगों ने अभी लेट जाइन किया उनको बताता जाऊं या आप अगर रिकॉर्डिंग देख रहे हैं मिडिल में से तो आपको बताता जाऊं कि हां मैंने After a lot of community discussion and everything we have decided कि we will be launching an agency business framework series again free of cost on YouTube available for every जिन एंड इंसान ठीक है आए देखें लर्न करें ना करें आपकी चॉइस है बट I feel कि it should be documented I feel it should be very powerful and I also feel कि we can actually start our teams training on",
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    "text": "YouTube views भी आएंगे टीम को कहेंगे चलो उधर जाओ वो वाला मॉड्यूल पढ़ के आओ YouTube पे व्यूज भी आ रहे होंगे खैर तो हम उसकी डिस्कशन करें That will be a 27 part series in five phase. Five different इसके सेगमेंट्स हैं। Each segment has like five to six sub segments or that will be a 27 part series। ठीक है? तो एजेंसी फाइनेंस फ्रेमवर्क। ठीक है? In in फज़ फोर जो हमारा सेगमेंट फोर है Which is running it प्रॉपर्ली। ठीक है? ये वो है बेसिकली फ्रेमवर्क। अगर आप इसको स्टेप बाय स्टेप फॉलो कर जाते हो ना आप एजेंसी बना लोगे। अच्छा तो एजेंसी फाइनेंस फ्रेमवर्क एजेंसी फाइनेंस फ्रेमवर्क क्या है उसके अंदर हम बात करेंगे आपका जो फाइनेंस होता है ना आप एज ए फाउंडर आपने पहले आप तनख्वाह ले रहे थे फिर आप फ्रीलांसर बने क्लाइंट ने आपको पैसे दिए वो आपने सीधी जेब में डाली अब आप",
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    "text": "उसको अपनी सैलरी से मैच कर रहे हो सबसे बड़ी बेवकूफी ये जो फ्रीलांसर्स पाकिस्तान में करते हैं ना अनफॉर्चूनेटली हमारे पाकिस्तानी फ्रीलांसर्स को इतना इतना इतना एक्सप्लइट किया ना सबसे ज्यादा अगर इस पाकिस्तान में कोई चीज अब्यूज हुई है ना तो वो हमारे फ्रीलांसर्स हैं। इतना अब्यूज किया उनको। क्यों? फ्रीलांसर बेचारा एक स्ट्रगलर होता है। अच्छा यहां पे अब तीन किस्म के फ्रीलांसर हैं। एक वो जो जॉब कर रहा था रीज़नेबल था। उसने कहा यार I want to मतलब I want to have freedom of time. मैं अपनी फ्रीलांसिंग करता हूँ। वो अपवर्क फाइबर पे जाता है। थोड़ा काम उठाता है। जॉब से ज्यादा पैसे लेता है लेकिन उसके पास एक freedom of time आती है। वो कहता है ठीक है। Good. I like that person approach. दूसरा वो बंदा है जिसको सिखाया जाता है के जनाब आप आपका जो बिजनेस चल रहा है ना वो थोड़ा",
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    "text": "सा उसमें बिजनेस मतलब वो बिजनेस नहीं sorry sorry उसकी जो जॉब चल रही है ना उसको सिखाया जाता है भाईजान ये employer तुम्हारा दुश्मन है ये तुम्हारा खून निचोड़ लेगा ये तुम्हारा खून पी लेगा तुम जो हो जॉब कर रहे हो तो ये तुम्हारी तुम्हारे लिए गाली है तुम्हारे खानदान के लिए गाली है थू करो इन पे और अपनी फ्रीलांसिंग करियर करो freedom लो पैसे कमाो right click dollar लो ये जो बंदे है ना ये बेचारे झांसे में फंसते हैं और फिर ये कमा लेते हैं $5000 उनको भी पता है कि हमारी जिंदगी तबाह हो चुकी है। आँखों में baggy eyes हैं। हमें communication नहीं आती। हमें कुछ नहीं आता। हम fiber और Upwork में बस फंसे हुए हैं। $5000 डॉलर के रफू चक्कर के अंदर फंसे हुए हैं। जो पैसे बच रहे हैं। जेब में डाल रहे हैं। iPhone खरीद रहे हैं। शोकियां मार रहे हैं। They are the worst kind of",
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    "text": "फ्रीलांसर्स in Pakistan. Why? Because they are the output of those idiot हमारे कोर्स सेलर्स जो उनको बेच रहे हैं और जो उनको मंजन बेचते हैं कि भाईजान freedom freedom पैसा पैसा आ जाओ फ्रीलांसिंग उन बेचारों के साथ बहुत ज्यादती की इन लोगों को हमने मेंटली मफलूज कर दी है। Third जो आपके फ्रीलांसर्स होते हैं ना वह वो होते हैं जिन्होंने कभी जॉब नहीं की होती दे हमेशा से उन्होंने फ्रीलांसिंग स्टार्ट की होती है और वो लर्न करना चाह रहे होते हैं कि यार मैं अपने फ्रीलांसिंग को ग्रो कैसे करूं इसको एज अ source of business कैसे बनाऊं अप फाइबर को और मजीद जो मेरे चैनल्स है उनको मैं कैसे एक्सप्लोर करूं तो फर्स्ट और थर्ड टाइप वाले जो फ्रीलांसर्स हैं मेरा उनको दोनों हाथों से शुरू जो सेकंड टाइप वाले हैं ना आपके लिए मेरी दुआएं हैं कि अल्लाह आपको आसानी करे आपको अकलों वो",
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    "text": "दे आपकी जिंदगी से ऐसा मटेरियलिज्म खत्म करे क्योंकि आपने अपनी जिंदगी भी तबाह कर दी है और जिस कोर्स का कोर्स सेलर का कोर्स लेके आपने freedom ली थी उसकी भी तबाह कर दी। सो ये जो है ना ये जो है ना बुगाटी ये देखो मलिक मुदसर आए हैं The worst mindset Bugatti वाला। ठीक है ना? तो इस चीज से आप लोगों ने बचना है। मुदसर मलिक साहब हमारे Instagram लाइव पे आए हैं। He is the one जिनकी आपने अभी रिसेंट पडकास्ट सुनी होगी। इस वीडियो से पहले उनकी आई थी। तो पॉइंट ये है भाई कि ये जो आपका सारा स्ट्रक्चर है ना इस स्ट्रक्चर को आपने समझना है कि आपने जब बिजनेस को ल्च करना है तो वो कैसे करना है। अब मैं अच्छा मैं यहां पे एक चीज ऐड कर देता हूँ। अब बहुत सारे फ्रीलांसर्स मुझे आके ये पूछे साथ भाई मैं फ्रीलांसिंग कर रहा हूँ।",
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    "text": "ये मैं सही कर रहा हूँ। तो मैं उनको direct कर रहा होता हूँ। मैं कहता हूँ यार बहुत सारे कोर्स सेलर्स हैं market के अंदर जो आपको ना मतलब उनकी अपनी income भी नहीं इतनी 55 66 हज़ार डॉलर वो छुपके बस हल्कीफुल्की पिंडों के बच्चों को उठा के ना वो कोर्सेज करा रहे हैं उन लोगों से आपने बचना है आप लोग join करें अगर आप लोग हमने फ्रीलांसिंग के career को सीखा फ्रीलांसिंग एक career नहीं है फ्रीलांसिंग is just you being independent contractor यह एक job title भी नहीं है ये ऐसे ही आप मेरे से पूछे आप क्या करते हैं मैं कहूंगा business आप कहेंगे आपकी specialization क्या है मैं कहूंगा जी business कैसे करते हैं मैं कहूंगा जी business से करते तो ये आपको sense नहीं ना बना रही तो That's how that works as well. तो आपने अगर फ्रीलांसिंग को बेहतर करना है सो the best",
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    "text": "चीज़ इज के आप अपने आपके अंदर self learning की ability लेके आए और फिर गिनेचुने हमारी उंगलियों पे चार पांच लोग हैं जिनको मैं weight भी कर सकता हूँ। मैं कहता हूँ जैसे श्याम भाई हैं इरफ़ान मलिक है। इन लोगों को आप जाएं follow करें। इसके अलावा बाकियों को खुद आप जाकर judge करें कि यार ये बंदा आपको एक skill दे रहा है कि ये आपको शोखियां बेच रहा है और आप बिक रहे हो इस चीज को ठीक है ना कि ये बंदा आपको एक वो आपकी existence को abuse कर रहा है यानी वो कह रहा है तुम गरीबों गरीब अच्छा गरीबों को ना लगा देना वो मेरे द्वाले शायद भाई मैंने उसका भी अमेरिका जाके interview करना है Because I love to get the different perspective लेकिन बार-बार abuse करना ये वाला के freedom तुम ये करो तुम वो कराओ मेरा course ज्वाइन करो करो। ठीक है?",
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    "text": "ये नहीं ये चीज नहीं होनी चाहिए। पढ़े लिखे बंदों से बात करें। अपने career को understand करें। अपनी skill को uplift करें और वहां से सीखें सारी चीज। तो agency finance framework मैं कहां से कहां ले गया हूँ बात को। Agency finance framework is something 10 एक भाई ने लिखा है 10 के मेरा कुछ नहीं है। पर इधर हमारा mindset है करना है तो बादशाह हूँ और अपनी सैलरी नहीं करता। हां point सही है लेकिन 10 के बहुत ज्यादा है यार। 10 के $10,000 is to much देखों ना एक बच्चे ने $800 कमा रहा है जब उसको $800 आ रहा है और उसका खर्चा $3000 है उसका दिमाग खराब होगा यही तो ईमान की testing है यही तो आपकी अगर आपके पास दुनियावी में business mindset business mindset होगा founder mindset होगा अब मेरे पास मतलब इतने करोड़ है तो वो मेरे नहीं है भाई वो",
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    "text": "business money है I just take my salary and dividends ठीक है simple सी बात है अब मैं कहूं नहीं जी मैं तो सुबह चार Land Cruiser आठ डाले लगवाता हूँ पीछे मैं सुबह ले सकता हूँ लेकिन वो That's a business money नहीं करना यही यही mindset आप लोगों ने समझना है आपने ये नहीं करना civic ले लेनी है नई वाली और वो क्या होता है फौरन जाके जो Porsche लेनी है मैंने और मैंने ये गाड़ी खरीदनी गाड़ियां इन चीजों का शौक रखने हैं जरूर रखने है लेकिन अपने business mindset को पहले develop करें business को empower करें जो आपको दे रहा है अल्लाह के बाद जाहिर है business जैसे आप ले रहे हो उस चीज को फिर आगे लेके जाए कि यार अब मैंने sustainable तरीके से business को कैसे ग्रो करना तो ये सारी बातें होंगी हमारे agency finance वाले framework में। That will be the",
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    "text": "segment four के अंदर है हमारा subset running it properly में। Saad Munir is doing the software update of typical mənjan sellers. नहीं यार मैं किसी का software update नहीं कह रहा हूँ। मैं सबको ये समझाना चाह रहा हूँ। मेरी audience पता है कौन है? अच्छा ये वाला segment खत्म करने दो। Abu Bakr फिर मैं बताता हूँ मेरी audience कौन है? Agency legal framework है इसके अंदर। Agency legal framework क्या है? आप बहुत सारे लोग पता है मुझे क्या कह रहे थे? कल community में question आया sir मैं उसको client के साथ direct कर दूं अपने editor का। मैंने कहा क्यों? मतलब क्यों नहीं करना? Sir वो लेके भाग जाएगा। क्यों लेके भागेगा? Why he will take take away your client why he will still. अच्छा मेरे साथ भी हुआ है। और मैं बड़ा तुर के फिर जवाब दिया उस चीज का। लेकिन Then I realize हमारा system weak था। उन बच्चों",
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    "text": "का कसूर नहीं है। आप खुली तिजोरी रख के एक सोना डाल के आप अगले कहोगे चोरी नहीं करनी। दिल तो फिसलेगा। हर बंदा तो नहीं उस तरह से कर सकता। उसका ये है legal framework। आपने अपने client से अपनी services को protect करना है। आपने अपनी company अगर foreign register करा रहे हो उसके कैसे legalities manage करने हैं। कोई client आपको dispute मारता है उसको कैसे manage करना है। Pakistan में कोई client आपकी team को client direct ना approach करे। उसको भी protect करना है। सारी चीजें team नहीं है। clientों से भी अपने आपको अपने business को protect करना है। And then come with your employee कि आपका employee किसी competitor के साथ work तो नहीं कर रहा। शाम को moonlighting तो नहीं कर रहा। अब यह भी एक debate है भाईजान 2026 है। आप कैसे किसी को मना कर सकते हैं? भाईजान आप contract में लिखवाएं कि तुम",
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    "text": "ना freelancing करोगे ना moonlighting करोगे। हम ये salary दे रहे हैं। तुम्हें कबूल है तो आ जाओ। अगर तुमने करनी है तुम्हें resign देना पड़ेगा। वो नहीं कर सकता। आप अगर पकड़ा जाएगा आप legal action ले सकते हैं उसके ऊपर। बट हम ये इसलिए नहीं करते। Obviously हम कहते हैं ठीक है यार वो बंदा हमारे साथ काम कर रहा है। शाम को ठीक है। अगर वो manage कर लेता है अपनी चीजें तो Why not. लेकिन अगर आपकी job की sensitivity है, job की कोई requirement ऐसी है जिसमें आप उसको कहते हो कि यार You just have to work with us and then you have to rest give and you cannot work similar work कुछ होते हैं ना ऐसे skill set आप नहीं चाहते कि वो कहीं और जाके इस तरह का काम करे तो वो आप कर सकते हैं। तीसरी चीज अगर कोई बंदा moonlighting",
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    "text": "कर रहा है कि आपके पास भी काम कर रहा है शाम को किसी और company में काम कर रहा है और आपने contract कराया हुआ है और आप state of Pakistan के साथ relationship में हो यानी आप एक registered SECP की company हो और आप अपने वो जो है labour laws को follow कर आप भाईजान उस बंदे को पकड़ सकते हैं इस बात पर कि यार You are violating the contract अब ये चीजें आधे लोग सुनेंगे ना वो कहेंगे Sawaad bhai ऐसे कहाँ होता है भाईजान इधर ही होता है और हम चुन के रखते हैं ऐसे employees को फिर जो इस तरह की हत्या करते हैं क्यों क्योंकि हम एक तरफ हमारी agency में काम कर रहे हैं। दूसरी तरफ एक और हमारे competitor की agency में काम कर रहे हैं। वो अधा बात है। फिर मैं और वो competitor एक ही podcast में आके हम",
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    "text": "उस बंदे को सुनते हैं। ये भी हो गया हुआ है। तो ये point है कि भाई आप समझे इस बात को कि अगर आपने freelancing करनी है अगर वो बंदे हैं जो job कर रहे हैं freelancing कर रहे हैं। आप कहते हैं शाम Just inform your employer कि यार शाम को मैं मैं video editor हूँ। शाम को भी मैं तीन videos करता हूँ। Fine. As for as आपकी सुबह वाली job उसकी वजह से hurt नहीं हो रही। Hurt से मुराद ये है आप रात सारी job कर रहे हो सुबह आपको पता है इतनी unethical कौम हम है हम हम क्या करेंगे सुबह वाली जो job है ना सुबह वाली job हम कर रहे हैं kitchen income के लिए कि जी ये हमें ज्यादा शाम वाली से हम पैसे बनाएंगे motorcycle लेंगे mobile लेंगे गाड़ी upgrade करेंगे trips मारेंगे शाम वाली जो job और शाम वाला freelance है उसप हम",
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    "text": "ज़्यादा time देंगे loyalty भी देंगे genuine काम करेंगे और सुबह वाली job पे हमारी आँखें ख़राब नींद दिमाग चल नहीं रहा 12:00 बजे office आ रहे हैं तीन घंटे work कर रहे हैं चिड़चिड़े value दे नहीं रहे जो आपकी kitchen income चला रही है जो job आपने इसलिए की है क्योंकि वो आपकी kitchen income चला रही है और जो शाम वाली job है उसके लिए आप जनाब ओह हो हो हो आप ऐसे loyal है और पता है javas क्या होता है वो जी तीन घंटे में मुझे इतने पैसे देते हैं जितने मैंने आठ घंटे में भाई resign दे दो फिर सुबह छोड़ दो जाओ फिर करो तीन-ती घंटे वाली छ job में आपको लगे पता यह knowledge और यही framework है जो कि मैं लोगों को बताना चाह रहा हूँ कि employee भी गलत है employer भी गलत है यहाँ पे आपने कैसे legal framework को implement करना है",
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    "text": "ताकि आपका employee आपके आपको backstabbing करके ना जाए। आप एज ए employee उसको छुरी ना मारे कि उसके गले घोट दें कि बेचारा petrol बढ़ रहा है। चीजें बढ़ रही है। आप उसको इतनी opportunity ऑफ़ वो ही ना growth ही ना दो। ना आप इधर growth दे रहे हो ना उसको freedom दे रहे हो कि चलो कोई एक आधा काम उठा ले। तो आप भी तो जालिम हो। तो ये चीजें हम लेके आएंगे इन चीजों के इन disputes को and conflicts को manage करने के लिए। Legal framework। फिर आ जाता है agency office management framework। भाईजान मैंने अपने office के office में कपड़ा मारा हुआ है। टपड़ी मारी हुई है। Mop मारा हुआ है। मैंने अपना office का और क्या किया? ताले खोले ताले ताले खोल के सुबह मैंने office जैसे office boy नहीं खोलते। मैंने बड़े-बड़े महीने ऐसे काम किया। बहुत सारे लोगों ने किया हुआ है।",
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    "text": "इसे फिर याद आया Malik Mudassar की वो सुने जाके podcast अभी जो इससे पिछली है उसमें हमने यही बात की है कि भाई बड़ी grind करनी पड़ती है। बड़ी चीजें करनी पड़ती है। Then आप उस level पर जाकर पहुंचते हो कि आप office boys afford कर सकते हो। शुरू में आपको office चाहिए होते हैं। कल ही मैंने अपनी community के अंदर एक post लगाई थी कि मैं शुरू में clients को बुलाता था ना तो मैं office बुला ही नहीं सकता था। हालांकि मेरे पास office था। मैं कहता था भाईजान cinnamon बैठते हैं। वहाँ बैठ के बात करते हैं। Why वहाँ पे माहौल है, खाना है, चीजें हैं। वो जरा comfortable है। क्यों? मैं office मेरा इतना representable नहीं था। Eventually I figure it out के आपने office को representable बनाना कैसे है। ठीक हो गया? अब ये सारी चीजें जो office management है, grocery आपको पता है एक एक",
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    "text": "दफा बैठ के मैंने हिसाब लगाया। मैंने अपनी grocery में ₹1 लाख बचाया। सिर्फ थोड़ी सी working करके। अच्छा ये एज ए founder mindset आपको नहीं करने की जरूरत। लेकिन मैं वैसे बता रहा हूँ कि जब आपकी cost cutting के जब हलारे होते हैं ना जब everything is going good. मेरे भाई अक्सर कहते हैं जब हलारा चल रहा होता है ना Then you don't go micro cost cutting. तो वो क्या होता है उस time पे आप नहीं चीजें सोचते ये वाली। आपको अच्छे दिनों में बुरे दिनों की तरह act अगर आप करते हैं ना Then you are a survival businessman जो आप scale करोगे। ये चीज है जो मैंने सीखी कि जब आपके खर्चे tight होते हैं जब clients भाग जाते हैं जब AI की वजह से आपकी zindagi हिल जाती है अब आप कहते हो क्या करें तो आप उस time अपने खर्चे कम",
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    "text": "करने से पहले बंदे निकालते हो आपने पहले खर्चे कम क्यों आपने पहले इतनी delayed gratification जो Ahmad Zubair के साथ एक podcast आ रही है हमारे हमने उसके ऊपर इस चीज का बड़ा discussion की कि delayed gratification is something जो कि बहुत सारे agency founders and agency business owners Pakistan में practice ही नहीं करते हैं। You make money you just spend it out. ये नहीं है business करने का तरीका। ये agency framework बिल्कुल नहीं है आपका business mindset। बिल्कुल नहीं है आपने। So what you have to do is basically कि जब आपके दिन अच्छे चल रहे हैं। You are getting more money. You are having like good pay checks coming in and out. Clients हैं, lead gen है, सारा कुछ है। आपकी दुनिया AI ने नहीं हिलाई। That's the time when you set up your salary and अपनी company का reserve बनाते हैं और उसकी planning करते हैं। यूं",
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    "text": "करके ना आप अपने business को scalable बनाते हैं। And that's how we did it. That's how we build multiple 7 and 8 figure businesses. हम नहीं तो वो कर सकते अगर मुझे भी कल मुझे कहता है एक लड़का हमारी community में Saad bhai I thought you got a LC 300 वो जो Land Cruiser है। मैंने कहा भाई LC 300 ली होती तो आज हमारे पास इतना leather और इतने पैसे और इतनी team ही ना होती कि हम business को उठा सकते। तो यही चीज़ है कि You have to change your preferences. इसका ये मतलब नहीं लेनी। अगर आपका शौक है plan it out. Finance से निकाले 15 20 करोड़। कैसे आपने निकाल के LC 300 लेनी है? तो office management is very important कि वो day to day basis पे कैसे आपने manage करना है। कैसे अब हमारे यहाँ पूरा एक system है। हमारे offices में आपके जिन जिन भाइयों के",
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    "text": "बहनों के offices हैं they should know कि पूरा एक system कैसे workout کرتا है। जिन्होंने office देखा ही नहीं है वो तो खुशनसीब है आज की डेट में। Office itself is a headache. सो उसको manage करना, guests के लिए manage करना, clients के लिए manage करना। अगर आपके walk in clients, हमारा कोई walk in clients नहीं है, हमारा office is all de-signed for me and my team. तो वो उसके around चलता है। Salary कितनी percent होनी है एज ए founder? ये मैं आप सौ के question जो है ना मैं देख रहा हूँ और इनके ऊपर मैं आऊंगा detail में end में मैं answer दूंगा सबके। Office culture agency culture framework ये हमारे phase four का segment होगा framework series में कि agency culture framework क्या है? भाई ये चीज भी मुझे आई। आपको पता है office के अंदर क्या होता है? अब देखें cross gender लोग",
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    "text": "बैठे काम कर रहे हैं। ठीक है? 100 मसले उधर क्रिएट हो जाते हैं। आपने वुमन को प्रोटेक्शन देनी है ऑफिस के अंदर। हमारे ऑफिस के अंदर अल्हम्दुलिल्लाह हमने वुमन फर्स्ट वुमन एमावर्ड ऑफिस है हमारा। हमारे ऑफिस में उनके लिए नमाज की सेपरेट कवर्ड रूम है। जगह ये नहीं हमने किया कि तीन ठट्टे लगा के कहा यहां पीछे जाकर नमाज पढ़ ले। प्रॉपर उन्होंने जगह रखी है। वहां पे वो अक्सर किटी पार्टी भी कर लेती हैं अपनी। हमारे पास ऑफिसिसेस के अंदर उनको एमावर्ड है। अगर एक लड़की उठ के एक मैसेज कर दे के आई एम फीलिंग अनकंफर्टेबल या कोई भी चीज भाईजान उसको थ्री स्टार वो जो होता है ना थ्री स्टार मतलब के हैवी हम प्रोटोकॉल के साथ उस चीज को कैटर करते हैं। तो लड़कियों को पाकिस्तान है ना पाकिस्तान के अंदर लड़कियों को ज्यादा प्रोटेक्शन ज्यादा एंपावरमेंट की जरूरत होती है। दैट्स व्हाट आई बिलीव इन। और जो",
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    "text": "लड़के हैं उनको उनके अपने मसाइल है। ये नहीं कि अब लड़कों को हम भूल जाते हैं। लड़कों के अपने मसाइल हैं। उनके अपने प्रॉब्लम्स है। कॉन्फ्लिक्ट्स चल रहे हैं। फ्रस्ट्रेशन है। एक लड़का सारा दिन दिमाग की दही करके घर जाएगा। घर वालों से लड़ेगा। घर वालों से लड़ के अगले दिन फिर मूड ऑफ करके ऑफिस आएगा। ये सारी चीजें आप कल्चर से कंट्रोल करते हो। और कल्चर को ऐसा डिजाइन करते हो साइंटिफिकली कि इट हेल्प्स एनलाइटन दी मूड, एमावर्ड योर थीम्स, हेल्प्स देम बी मोर प्रोडक्टिव। ये है कल्चर का और ये बहुत सारे आप ऑर्गेनाइजेशन डेवलपमेंट के लोगों को आप सुने। इसमें मैं एक दो बंदों को इंशा्लाह इनवाइट करूंगा आने वाले दिनों में कि एजेंसी बिनेसेस का जो कल्चर है वो हम कैसे डिफाइन कर सकते हैं? कैसे बना सकते हैं और कैसे चला सकते हैं। कमिंग टू द लास्ट फेज और सेगमेंट ऑफ एजेंसी बिजनेस",
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    "text": "फ्रेमवर्क सीरीज। अगर यहां तक आपने अभी ज्वाइन किया है तो हम एजेंसी बिजनेस फ्रेमवर्क सीरीज ल्च करने जा रहे हैं जिसका मैं ओवरव्यू दे रहा हूं आज सबको के ये सारे होंगे जिसके बाद आपको बाइबल ऑफ वो मिल जाएगी एजेंसी बिनेस जिसकी बेस पे मैंने अपने मल्टीपल सैंड फॉरगेट बिनेसेस खड़े किए हैं। तो सो यू नो कि लाइक अगर हमने करना है और ये कोर्स करने के लिए आपने नीचे दिए गए लिंक पे बिल्कुल क्लिक नहीं करना। मेरा कोई कोर्स नहीं है। कोई कोचिंग नहीं है। यू कैन जस्ट गो इट विल बी पब्लिकली अवेलेबल फॉर ऑल दी जिं्स इंसान एंड एलियंस इन दिस यूनिवर्स। तो जाए जाके उसको पढ़ें देखें और उसको जेमिनाई में डालें एलएलएम के अंदर डालिएगा और उसके बाद उसने सारे जो है ना अपने वो निकालिएगा निचोड़ और क्लड में डाल के उसे कहे नाउ दिस इज माय एजेंसी नाउ मैप इट आउट व्हाट",
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    "text": "एवर साद भाई है सेड इन दिस वीडियो और देखें आपकी गेम कैसी सेट होती है। सो फिफ्थ फेज और फिफ्थ सेगमेंट इज स्केलिंग एंड बिय्ड। सो नाउ यू हैव एवरीथिंग सॉर्टेड यू हैव यू हैव दी रनिंग इट प्रोप्ली यू हैव दी मशीन बिल्डिंग वाला फज़ हो जाएगा आपका शुरू में गेटिंग दी क्लाइंट्स ऑब्वियसली एंड देन सेटिंग अप दी फाउंडेशन ये फर्स्ट फोर फेसेस है फिफ्थ फज़ इज़ स्केलिंग एंड बिय्ड उसमें हम बात करेंगे एजेंसी स्केलिंग स्ट्रेटजी एजेंसी आपको पता है आपको एक मजे की बात बताता हूं लिख के बताएं मुझे हु नोस द डिफरेंस बिटवीन ग्रोइंग एंड स्केलिंग ग्रोथ ग्रोथ और स्केल में फर्क बता दे मुझे आप आधे से ज्यादा नहीं वो नहीं कहते 999.99स आप लोगों को पता ही है ग्रोथ और स्केलिंग में फर्क क्या है शर्त लगा रहा हूं मैं इधर आ जाए रोटी खिलाऊंगा अगर किसी को पता है और कसम लगे अगर जीपीटी या एआई या",
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    "text": "Google किए बगैर अगर आंसर मतलब करके सपोर्ट से आंसर ठीक है करें लिखें मैं पढ़ रहा हूं जरा आप नहीं पता नहीं पता चलो मैं बताता हूं क्या डिफरेंस है इसका एजेंसी सेलिंग जो होती है ना एजेंसी ग्रोथ पता है किसका हम हर कहते हैं बहुत ग्रोथ ग्रोथ ग्रोथ ग्रोथ करनी है ग्रोथ करनी है ग्रोथ करनी है ग्रोथ इज लाइक मेरा $5000 का रेवेन्यू है मेरा $2000 का खर्चा है मैं $00 के रेवेन्यू में क्या मेरा $000 या $5000 खर्चा है अब आप कहोगे भाईजान मेरा तो प्रॉफिट डबल हो गया एक्चुअली प्रॉफिट डबल नहीं हुआ यही समझाना चाह रहे हैं ये भी एक पॉइंट समझे व्हेन यू से ना आई एम डबलिंग माय प्रॉफिट यू नॉट डबलिंग योर प्रॉफिट ऑन द सेम रेशियो यू आर जस्ट डबलिंग योर रेवेन्यू डबलिंग द प्रॉफिट मी्स सेम आपका वो अगर होता है ना रेवेन्यू और उसमें आप डबल कर लेते हो अपने प्रॉफिट",
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    "text": "को दैट्स द कॉमन फाइनेंस देम फॉर डबलिंग द प्रॉफिट हम क्या कहते हैं 10,000 में तीन बचा 10,000 में 3000 बचा देते हैं अब हम 6000 बचा रहे हैं क्यों भाई क्योंकि हमारा रेवेन्यू हो गया ठीक है स्केल एकदम से ऊपर जाना ग्रोथ आराम आराम से ऊपर जाना ऑलमोस्ट देयर एक रोटी तो मैं खिला दूंगा। डन हो गया। अ टेक्निकल हैकर ने ये आंसर दिया। पॉइंट इज अब ग्रोथ क्या होती है कि आप आपके एक्सपेंसेस एंड रेवेन्यू आर गोइंग टगेदर। स्केल इज कि आपके एक्सपेंसेस एंड रेवेन्यू आर नॉट गोइंग टगेदर। योर यू हैव बिल्ड योर फाउंडेशन। आपके एक्सपेंसेस हो गए रेवेन्यू कम हो गए। इवेंचुअली आप देखोगे आपके रेवेन्यू बड़ी स्पीड से ऊपर जा रहा है। तो व्हेन योर प्रॉफिट मार्जिन इज़ इंक्रीजिंग ट्रेमेंडसली दैट Means Now You Are स्केलिंग। आपके ज्यादा खर्चे आपको बढ़ाने नहीं पड़े। You Don't Have To Spend Additional Dollar To Get An Additional Revenue.",
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    "text": "दिस इन लेस डॉलर नाउ You Are Getting More Revenue Then Before. That's The Definition Of स्केलिंग। तो हम तो भाईजान पाकिस्तान में स्ट्रेटजी, प्लान, एग्जिट, ऑडिट, ब्लूप्रिंट, फ्रेमवर्क, स्ट्रेटजी और क्या था? ग्रोथ, स्केलिंग। इन वर्ड को ऐसे यूज़ करते हैं ना टाइटल लिख देते हैं और ऐसे करके तस्वीर लगाते हैं उसके ऊपर म्यूजिक लगाते हैं और लिखते हैं You Know I Thinking About Doing Strategy Of My Business While Traveling Class From To New York ये सब हम इस तरह की हर कर रहे थे I Don't Know शायद New York वाले कुछ लोग जिनको मैंने यूज़ किया तो पॉइंट इज़ कि आपने ना इस चीज को समझना है ठीक है You Have To Understand The Differences Between Growth And Scalability The Day You Understand This The Day मुझे ये समझ आई मैंने कहा ओ तेरी खैर मुझे तो पता ही नहीं इस चीज का मुझे तो लगता था बस भाई रेवेन्यू सेल बढ़ानी है सेल",
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    "text": "बढ़ानी है सेल बढ़ानी देन आई रियलाइज नहीं सेल बढ़ा रहे हो पीछे इतने इतने वो पानी के फव्वारे की तरह निकल रहा है हमारा रेवेन्यू क्यों टीम नालायक है सिस्टम नहीं बने टीम फोकस नहीं कर रही सर्विस डिलीवरी हमारी खराब है समझ रहे हो तो आमना इस क्राइंग आमना सारी बातें [हंसी] सो होता क्या है कि बेसिकली आपका जो सारा सर्विस डिलीवरी खराब है रैपिंग बढ़ाई जा रही है मैं सेल्स पे बंदा था क्लोज करना ऐसा काम है मेरे लिए। मैं क्लोजिंग को कुछ समझता ही नहीं हूं। मैं कॉल उठाऊं मैं अभी किसी को भेजता हूं000 इतनी औकात तो आज भी000 भेजना It's Not A Proper Service Digital Automation E-Commerce Ke Andar. E-Commerce Me To Bhai Main Hath Nahi Lagane Deta. E-Commerce To Main Aise Matlab Main Aise Bechta Hoon Jaise Aapki Source Hai. At Figure Brand Run Kar Raha Hoon. Mere Liye Koi",
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    "text": "Problem Hi Nahi Hai. Masla Wahan Pe Aa Raha Tha Service Delivery Me. Main Keh Raha Hoon Yaar Main $00 Har Mahine Add Kar Raha Hoon. Saal Ke $12000 Rakha Revenue Me Hoga. Main To Bhai St Teesre Mahine Me Keh Raha Hoon Mere Paas To 10,000 Se 12,000 Ho Raha Hai. Dikkat Kya Hai? Pata Ye Lag Raha Hai Har Do Mahينه Baad Mera Major Ja Raha Hai Client Ka Why Service Delivery Nahi. To Ye स्केलिंग Aur Growth Ki Aapko Phir Cheez Samajh Aani Shuru Hoti Hai. You Can Only Scale And The Only Possibility Of स्केलिंग Is When You Fix All The Above Wale Jo Maine Aapko Chaar Fases Bataye Hain Jab Aapko Fix Karte Hain. Then You Actually Realize Ke Ab Aap Ro Se Kखेल Ke Scale Ke Reedy Ho. Coming To The Next One Agency Client Retention Framework India Ye Bhi Maine Bade Arse Baad Sikha Aapko Pata Hai Pakistani",
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    "text": "Retain Kaise Karte Hain Client Aa Ke Kahega I Am Not I Am Not Getting Results You Have Committed Me At The Time We Working About It Aap Use Kahenge Koi Baat Nahi Koi Baat Nahi Hum Agle Mahine Ki Invoice Nahi Lenge Ya Hum Use Kahenge Half Invoice De Den Ya Hum Use Pata Hai Kya Kahenge Nahin Sir Due To The Google Update And Due To The Update By Google In Everywhere In My Life As Well Due To This Truck Ki Batti Due To That Truck Ki Batti We We Were Not Able To Do It Due To You We Are Wurt Able To Do It Nahin That's Not How You Actually Change Your Client So Client Retention Is An Art Client Retention Is Not A Science It's An Art It's An Art Based On Communication Based On How Good You Are With Your Relationship How Good You Can Actually Communicate Your",
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    "text": "Service And Ab Aisa Hota Hai Aisi Baat Nahi Ki Hum Koi Doodh Ke Zariye Jalti Hai Main Aur Itra Jaate The Calls Pe Client Aata Tha Ki Aaj Agar Yeh Banda Mere Saamne Hua To Main Isko Paani Wale Thande Tub Me Hamari Baat Ho Rhi Hai Ki Woh Uska Dil Karta Hai Paani Wale Thande Tub Me Sir De Ke Hamein Maar Yaani Itna Thapa Hota Tha Jis Baat Pe Client Yaad Aa Gaya Share Client Fatwa Na Laga Dena To Kya Hota Tha Ke Aapka Jo Hai Aamra Keh Rhi Hai Can Listen To This For Us Thank You Aamra Aapne Podcast Maine Aamra Is Running Social Media Content Marketing Agency For Dentists Dental Niche From Pakistani In USA Channel Chalati Hai Apna Bada Achha Hamari Community Aamra Se Inspairy Hai Yeh Jo Aapko Groups Nazar Aa Rahe Hain Na Aamra Ki Community Hai Usse Inspire Ho Ke Maine",
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    "text": "Banaya Yeh Agar Aap Log Kehte Hain Na Ki Yeh Kya Baat Hai Saath Me To Matlab I Learn And I Get Inspiration And Then I To Thank You Again For Joining Aamra To Point Yeh Hai Ke Maine Jo Cheez Dekhi Na Iske Andar Woh Yeh Hai Ki Client Retention Me Us Jaise Bande Ke Paas Jana Aur UsKo Phir Khush Karke Hanste Hue Keeping Karte Hue Hum Bahar Aaye Aur Humne Allah Ka Shukar Ada Kiya Bhai Client Nahi Kiya To Woh Ek Art Hai Poora Aur UsKo Kaise Aapne Us Art Ko Kaise Implement Karna Hai Woh Saari Cheezein Hum Is Wale Ke Andar Batayenge Then Comes In The Age Achha Yeh Ab Mera Favorite Aane Laga Hai Meri Ek Meeting Hai Main Ek Chhota Sa Message Drop Kar Doon Bhai Ko Taaki Pata Yeh Na Ho Saat Bhai Friend Ki Link To Aise Lekin Baad Me Kara Di",
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    "text": "Bhai Agar Aap Meri Live Sun Rahe Hain Na To Hum Paanch Minute Late Meeting Shuru Stop 10 Minutes 10 Karenge 15 Chal Jayega Hai Na Pakistani Approach To Ab Aa Jaaye Uske Upar Jo Next Hai Ab Yeh Mera Favorite Wala Sub Segment Aane Laga Hai In Agency स्केलिंग And Beyond Wale Face Ke Andar Jo Hamara Sub Segment Hai That Is Agency Exhibition Convention And Summit Game I Think Yeh Hai Mera Trade Secret America Wali Meri Aap Video Dekh America Me When I Go I I Attend All The Event I Meet People I Close Them There I Summits Make Relationship I Get A Lot Of Leads From There I Put Them In My CRM My Team My Myself Hum Try Karte Hain Phir Wahan Se Unko Nichod Ke Nikaalte Hamari Chheh Mahino Ki pipeline Ban Jati Hai Summit Me Kaise Jana Hai Exhibition Me Kaise Jana Hai Convention Me Kaise Jana",
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    "text": "Hai Kaise Wahan Pe Top Five Stages Ka Lena Hai Kaise Wahan Pe Profile Karna Hai Ek Mere Jaise Nalaayak Bande Ko Aap Udhar Milke Do Ghante Baatein Karke Aa Gaye Na Ek Exhibition Me Jo $500 Ki Aapne Ticket Li Aur $3000 Ki Aapne Travel Apne Expenses Ke $5000 6000 Laga Ke Aap Ek Event Pe Gaye Wahan Mera Jaisa Banda Mil Guy You Have Lost Wahan Se Aapne Kam Se Kam Agar 5 6000 Laga Ke Aap Travel Kar Rahe Ho USA Ja Rahe Ho Yeh Main Bear Minimum Bata Raha Hoon Thik Hai Na Matlab Aapka Theek-Thak Lagta Hai Thik Hai To 5 6000 Bata Rahe Hain Poora Udhar Gaye Haath Lagaaye Better Ke Wapas Aa Gaye To Beech Me Do Rotiyaan Kha Li. To Scenario Yeh Hai Ke When You Are In The Exhibition And You Are A Agency Business. Aapki Software Agency Hai, E-Commerce Agency Hai, Digital Agency Hai,",
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    "text": "Automation Agency Hai, You Are In A Conference. Wahan Pe Aapne Business Build Karna Hai. Wahan Pe Aapne Shayad Employee Build Karne Hain. Wahan Pe Aapne Shayad Connections Banane Hain Aur Logo Se Seekhna Hai. Yeh Teen Goal Hote Hain Aapke. Aur In Teeno Ko Kaise Achieve Karna Hai Yeh Saara Kuch Hum Isme Batayenge. Kaise Logo Ko Profile Karna Hai Aur Kis Bande Se Kaise Connection Banana Hai. Exhibitors Aur Jo Exhibition Aur Convention Ke Jo Leaders Hote Hain Jo Usko Manage Kar Rahe Hote Hain Jo Usko Arrange Kar Rahe Hote Hain Un Host Ko Aapne Kaise Pakadna Hai Woh Aapne Cheez Seekhni Hai Woh Main Aapko Iske Andar Sikhaunga. Main Us Cheez Me Bahut Expert Hoon. Allah Ka Bada Karam Hai. This Is Something Jo Maine Na Aise Seekhi Hai Aur Mujhe Bada Maza Aaya Iske Andar. Main Aaj Bhi Na Agar Dhaari Lani Ho Mood Ho Travel Karo Jao",
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    "text": "Jaa Ke Business Karo Relationship Banao Pata Nahi Idhar Yeh Baat Karni Chahiye Saad Is Being Managed By My Wife She Is Also A Talent Head And She Is Also A Managing Partner And Board Member Itna Taruf Hai Meri Ka To Woh Jo Hai Na Mujhe Dar Lagta Hai Main Woh Kehte You Should Have Said This Thing On Public But I Will Say It Aneways No Waj To Point Is Maine Wahan Pe Logo Ko Pata Hai Ke Introduce Karaya Karunga Ka Shasha Maine Unhe Kaha Dekho Ice Breaking Bata Raha Hoon Main Jaa Ke Pata Hai Kya Karta Tha Main Abhi Main Abhi Gaya Wahan Pe Main Voice To Ek Wahan Pe Na Unke Saath Main Discussion Waghera Shuru Kiya To Woh Ab Wo Na Woh Zahir Hai Woh Ab Plan Ke Zaada Kam Hote Hain As A Brown Skin From Pakistan Mere Liye Zara Ghusna Thoda Sa Ice Breaking Karna",
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    "text": "Different Hota Hai To Maine Unko Pata Hai Kya Kiya Thodi Der Baad Maine Unse Poocha Do You Guys Good Hookah Place Here Hookah Place Hookah Hookah Waka I Was Like Sheesha Place No Like There Are Clubs Over There I Said No I Don't Want Go Through Club Like It Book Place Like Main Kaha Yeh Hota Hai Oh My God I Always Try And Phir Maine Google Kiya Main Kaha I Find A Place I Going That You Want To Try O Like Maine Paanch Bande Wahan Se Ghere Murgi Ki Tarah Jaal Daal Thik Hai Aa Jaao Aur Unko Main Le Gaya Apne Saath Uber Maine Khud Mangai Badi Wali Pair $95 Ki Jo Mujhe Wahan Se Le Ke Gayi Brittle Me Aa Ke Wahan Baitha Ke Main Unko Janaab Ya Khaya Aur In Bandon Ko Goron Ko Aap Roti Khila Do. Bhai Jaise Hamara Hota Hai Na Nahin Bhai Main",
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    "text": "Karunga Main Phir Doonga. Aapne Nahi Dena Bhai Main De Raha Hoon Aap Kyon De Rahe Hain Agar Aap Yeh Cheez Pull Off Kar Do Unke Saamne Woh Kehti Hai Mere Abbu Ke Baad Agar Koi Banda Hai Na Woh Aap Hoge Mujhe To Roti Meri Begum Ne Nahi Kabhi Poochi Aap Pooch Rahe Ho Mujhe Matlab Culture Hai Na You Have To Understand To Maine Yeh Culture Me Ek Point Kara Hai Jiski Wajah Se I Just English Me Dubing To Nahi Ho Jati Kahin Hamari Video Hai To Point Is Ke Usme Main Jab Unko Woh Batata Hoon Na Khana Kya Khaoge Woh Kehte I Am Achha Mummy Keh Rahe Hain Aur Really Uske Baad Khair Unhone Abhi Month Ke $300 Ka Bill Nikala To Yeh 95 Woh Socho $400 Ek Roti Ka Main Laga Ke Aaya Jab 7 Mahine $400 Lagaega Thik Hai Na",
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    "text": "That Means $000 To Nikaalenge Bhi Hum Phir Samajh Rahe Ho To Woh Phir Maine Kya Kiya Main Unko Sheesha Introduce Karaya Main Unko Itni Roti Khilai Phir Unko Maine Bataya Ke I Can Only Eat Salmon Here Unhone Kaha Woh Kyon Halal Ka Matlab Bataya I Spiking Phir Maine Bataya Dubai Kitna Yes Ki Agar Aap Enjoy Karni Hai Vibes In Gulf To Go To Dubai JBR And Find This Time Unko Videos Dikhai Phir Unke Saath Aahista Dubai Tak Le Aaya Phir Main Kaha Yaar Udhar Tak Aaoge Do To Pakistan I Will Give You The First Class First Class Experience And Hum Tumhe Pick Karenge Protocol Se Hum Tumhe Le Ke Jayenge Apni Factories Me Apne Events Me Apne Logo Me Matlab Aisa Unke Saath Ek Aisa Bound Aur Relationship Main Bitha Liya O Mera Phone Hai Main Tum Logo Ko Abhi Video Dikhata Hoon Laga Hua Hai To Woh Woh Janaab Saab Game Hi Aur",
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    "text": "Ho Gaye Uske. Thik Hai Na? To That's How Actually You Convert The People Into The Game. Sawaad Bhai 3000 Laga Ke 70000 Waise Hi Le Lete Hain. Bhaijaan Pehle Pehle $00 Laga Ke Na $000 Agar Wahan Nikaal Doge Na Woh 4000 Aapka 4 De Kar Baar-Baar Dega. Thik Hai? But Yeh Comparison Jo Bola Na Technical Hacker Ne Ke Main Itni Add Lagaoo To Mujhe Kya Zaroorat Hai Jaane Ki? Haan Sahi Hai. Why Not Getting Clients Wale Me Hum Yahi Batayenge. Yeh Exhibition Hota Hai Na Jo Aapne Ek Last Stage Ab Bahut Saare Log Kahenge Ke Yaar Exhibition Aur Convention Main Kyon Karoo Add Lagaoo? Haan Aap Add Lagao Kyonki Aapke Paas Na Visa Hai Na Aapke Paas Access Hai Na Bhi Itna Khula Paisa Hai. Aapne Nahi Zaya Karna. Utna Hi Paisa Genuine Yeh Bahut Achha Point Hai. Utna Hi Paisa Utha Ke Add Me Lagayein.",
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    "text": "Apni Market Me Lagayein. Aapne Kyon Lambe Route Pe Jaana Hai? Yeh To Mere Jaise Will Honge Aap Route Ho Gaya. Ab Aa Jaaye Next Agency Exit Framework. Kisi Ne Socha Hai Main Apni Agency Kisi Din Bech Doon. Soch Agar Socha Hai To Aapne Sochane Ke Liye Apni Agency Ko Build Karna Hai. You Are Not Going To Build It For You Are Not Going To Build It For In A Way Ke Like Thik It's Going To Pay Off My Bills And Everything You Have To Build It In A Way It's Actually Salable Hai Aur Woh Salable Kaisi Hoti Hai? Aap Founder Led Business Nahi Karte. Yaani Ke Yeh Nahi Hota Hai Ki Founder Based Business Hai Ki Aap Ka Business Chal Hi Nahi Sakta. Agar Founder Ki Shakal Ho, Founder Ki Branding Ki Wajah Se Chal Raha Hai. Saad Money Ki Shakal Hai. Saad Money Se Relationship Hai Aur Uski Wajah Se Chal Raha",
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    "text": "Hai. Bhai Aapko Pata Hai Main Ek Client Ko Jab Milke Aa Jaata Hoon. Even Itrat Bhi Jo Hai Woh Hamara Woh Nahi Us Client Ko Itna Karta. Baad Me Hamari Team Ke Hawale Ho Jaata Hai. Hum Nahi Uska Itna Face Bante. Hamari Doosri Teams Uska Face Hoti Hain. The Process Is The Face. The System Is The Face. We Are Not The Face Of Agency. To Achha Ab Yahan Pe Question Kya Aata Hai? Sir Phir Personal Branding Ka Kya Fayda Hua? Very Nice. Personal Branding Kya Hai? Woh Humne Karni Hai Growth Laane Ke Liye, Finance Build Karne Ke Liye Aur Usko Detach Rakhna Hai Apne Brand Se. Yeh Itna Important Point Hai Jo Main Seekha Hoon. Main Aksar Batata Hoon. Log Kahte Hain Yeh Kya Baat Hui? Log Apne Agency Ke Page Pe Apni Shakal Se Business Lana Shuru Kar Dete Hain. Kind Of Right But Also Not Right If",
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    "text": "You Are Planning For Exiting Or If You Are Planning For Scaling. Yeh Do Cheezein Zehan Me Rakhna. Growth Kya? Thik Hai. Scaling Build To Sell Book Bhi Aap Pad Le. Yeh Woh Book Hai Mujhe Yahi Naam Hai Na Iska Technical Hacker Bhai Batana Jara Built To Point Is Ki Agar Aap Is Cheez Ko Aise Design Kar Rahe Hain Na Saari Cheez Ko Ke Yaar I Want To Get Myself Out Of It To Buy Back The Time Done Mortal Pade And You Get Your Time Back How You Can Get Your Time Back Agar Bhaijaan Kal Aapke Business Aana Hai Call Sale Pe Aapne Jaana Hai Delegate Aap Nahi Karte Ho Har Client The Retention Ke Liye Aapne Call Pe Jaana Hai To Woh Kahan Gayi Woh Kitaabo Ko To Aap Laga De Aapne Aapne Ko Exit Karna Hai Apne Business Se Tab Aap Ka Business Grow",
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    "text": "Karega. Aap Ka Business Grow Karega To Aapki Team Bhi Grow Karegi. Agar Har Cheez Aapke Upar Hai Aur Aap 11 Baje Wali Meeting Kab Hogee? Maine Kar Di Yaar Unko Message In 10 Minutes To Abhi Hum 10 Minute Hai Unke Paas. To Aap Point Samjhe Mera Point Yeh Aapne Is Cheez Ko Dhyan Me Rakhna Hai Ke Kaise Aapne Scientifically Framework Me Pata Hai Kitnali Scient Bol Raha Hoon Logo Ne Kehna Hai Ji Bhai Na Daal Dete Hain To Kaise Aapne Jo Hai Na Apni Personal Branding Ko Amplify Karna Hai Apne Agency Brand But Karni Hai Yeh Cheez Bhi Bhai Ne Seekhi Hai Aapke Yeh Bhi Hum Iske Andar Discuss Karenge Agency Foreign Employee Hiring To Janaab Ek Dafa Kya Hua Ke Hamne Na Kuch Bande Hire Kiye Philippines Me Pakistan Philiphin Me Bande Hire Kiye Achha Result Main Colombia Ka Banda Hire Kiya Result Hai Ek Freelancer Venezuela Ka",
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    "text": "Spain Ka Hire Kiya Factory Ki Translation Phir Chote-Mote Aur Kaamo Ke Liye Humne Phir Kaam The Point Yaar You Can Actually Hire From Anybody Sorry Anywhere Aur Aapko Pakistan Ka To Pata Hai Ke Lahore Ka Bacha Kaisa Hai Karachi Ka Bacha Kaisa Hai Ka Bacha Kaisa Hai Sara Ka Bacha Kaisa Hai Aapko Pata Hai Kahan Kaisi Aisi Universities Hain Kahan Woh Log Jo Hain Kis Tarah Ke Skill Set Paaye Jaate Hain. Thik Hai Na? Lekin Aapko Apne Mulk Ke Bahar Nahi Pata. Aapko Yeh Mota Mota Pata Hai Ke Philippines Bhaijaan Call Center Ka Bacha Is Cheez Ka Philippines Se Bahut Zyaada Achha Jo Hai Na Kaam Woh Aap Pakistan Me Kar Sakte Ho. Yaani Ke Philippines Me Agar Maine Sales Ke Bache Hire Karne Hain Na To Main Gore Rakhta Hoon. And Top Gore Jiska Abhi Mera Abhi Mujhe Achha Gora Nahi Mila Lekin",
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    "text": "Ek Maine Abhi Recently Onboard Bhi Kiya Hai To Usko Bhi Test Karna Hai To Gora Aur Neeche Hamari Gora Is Just Otherwise Hamari Team Bahut Achhi Hai Bhai Sales Ki Pakistan Me Sales Too Good Yeh To Main Achha Mujhe Lagta Tha Philippines Sahi Hai Lekin Utna Achha Nahi Hai Jitna Kaam Hum Idhar Kar Sakte Hain Thik Ho Gaya Yahan Tak Doosri Cheez Pe Aa Jaaye Se Aap Kisko Match Karoge Chalo Unka To Sadr Uthaya Colombia Se Kisko Saare Beech Me Thodi-Thodi Lag Jaati Hai. Jo Aap Hire Karoge Na Colombia Se Colombia Se Woh Same Time Zone Pe Customer Customer Success Ke Bache Itne Pyare Thode Se Mehenge Pakistan Aapko Milenge Aur Unka Culture Bhi Hamari Tarah Ka Hai. Maze Ki Baat Aur Woh Modernized Bhi Hai. Main Kehta Hoon Ideal Agar Main Apni Doosri Team Build Karunga Na Kabhi To Main Colombia Me Kar Tu For Shor Decide Matlab Mujhe Itna",
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    "text": "Pasand Hai Woh To Ye Saari Cheezein Aap Seekhoge Iske Andar Is Wale Framework Ke Andar To Khair Coming Back Again 27 Frameworks Hain In Five Major Segments Aane Wale Dinon Me I Will Start Publishing Inshallah Inki Recording Shuru Ho Gayi Huyi Hai Aur Yeh Once Or Twice A Week Aaya Karenge Shuru Ki Pace Slow Hogi Phir Aahista-Aahista Yeh Once Or Twice Week Aane Shuru Ho Jayenge Bahut Saare Log Keh Rahe Hain Awaaz Nahi Sahi Aa Rahi Ab Awaaz Aa Rahi Hai Ho Jayegi Sahi Abhi Pakistan Hai Bhai Internet What A Spammer This Technical Hacker Voice Descripting Saare Ek Doosre Ko Kyon Kar Rahe Hain Achha Ji Ab Main Last Aa Rha Hoon Question Ki Taraf Instagram Ke Le Lete Hain Instagram Ke Questions Check My Mike Awaaz Nahi Aa Rhi Aa To Rhi Hai Yaar. Aa Rhi Hai Awaaz. Behtareen Aa Rhi Hai. Maine Abhi Suni Apni Awaaz.",
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    "text": "Aa Rhi Hai Bhai Aa Rhi Hai. Beech Me Thodi Si Disrupt Hui Thi. Maafi De Diya Karo. Achha Instagram Ke Questions Hain. Yeh Bata Den Ki Aapki Podcast Me Kaise Aaye? Meri Podcast Me Aana Hai. Aap Mujhe Simple Saath Me Message Karein. Meri Team Wahan Se Pickup Karegi. We Will Send You A Form Guest Application Form Woh Aap Form Karenge Fill Aur Uske Baad Aap Mujhe ₹ Lakh Transfer Karenge. Nahi Nahi Majaak Kar Raha Hoon. Uske Baad Phir Hum Aapko Jo Hai Na Discuss Karenge Apse Ki Kya Topic Hai? Kya Woh Hamari Audience Ke Saath Client Bhi Hai Ki Nahi Hai? And Then We Will Invite You Inshallah. I Am Slary As Well? Do You Have Any Special Advice Or Suggestion From Me? Slary Bahut Mushkil Hai Kaamyaab Ho Jaye Lekin Agar Ho Jaye To Woh Bade Unique Hote Hain. Slary Is The Cast We Live In The",
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    "text": "Cast World. Ladko Ko Bhi Protection Den Ladkiyon Se. Yeh Abdullah Keh Rahe Hain Haa Haa That's A Very Real And Genuine Issue Aapko Harassment Is Not Just For The Women. It's Also For Die Yeh Work Workplace Harassment Aur Workplace Jo Challenges Hote Hain. Empowerment Is Not Empowerment To Women Ke Liye Ho Gaya. It's Not Ki Aap Unhi Ko Jo Hai Na Protect Karen. Bando Ke Bade Masail Hote Hain. Bade-Bade Matlab Cheezein Hain. Form Ka Nahi Bataya Ki Aapki Podcast Me Kaise Bata Diya Bhai Form Jo Hai Na Woh Hamare Usme Aap Message Karein Aur Wahan Se Aapko Inshallah Form Mil Jayega. Hello Saad Bhai I Am A Virtual Training Developer. I Help Companies Reduce Training Costs And Workplace Accidents Using VR Simulations. O Bhai Itna Mushkil Kaam. Do You Think This Niche Stung Potential? This Does Have A Stung Potential. China Me Main Gaya Aur Phir Main",
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    "text": "US Ki Factories Me Gaya. Phir Main London Ki Kuch Suburbs Me Hai. Wahan Gaya. I Think This Is Very Very Very A Futuristic Business Jo Safety Trainings Waghera Ke Andar Mere Khayal Me Yeh Badi Zabardast Aap Cheez Iski Sell Kar Sakte Hain. Achha Ji Ek Question Aaya Sir Initially Agar Sales Donate Kar Bhi Le To Meeting Me Convert Nahi Hota. Client Niche I Am Working On Local SEO Automation. I Have Niche Down. I Am Doing Direct DMs As Well As cold email. Yeh Hai Mismal Ali Syed Mismal. Achha Yaar Isme Pata Hai Kya Hai? Aap Bahut Saare Log Mujhe Question Karte Hain Sir Mere Se Closing Nahi Ho Rhi. Appointment Main Laga Leta Hoon. To Bhai Closer Hire Kar Le. Aapki Communication Ka Masla Hai. Aap Apni Closer Ke Saath Jao Aur Apni Closer Ke Saath Baith Ke Na To Learning Lo. Shadow Karo Usko. Thik",
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    "text": "Na? Aur Usi Se Yeh Saari Cheezein Mil Rha Hoon. Log Keh Rahe Hain Seekh Ke Bhaag Jaate Hain Employees. Bhaagne Do Yaar. Achha Kal Hexalics Me Ek Hamare HR Ne Resign Diya. Itni Maine Taaliyan Bajai. Itna Main Khush. Itna I Feel Proud Ke Hexalics Ka Thappa Le Ke Ladka Ja raha Hai. Market Me Utrega. Kisi Company Me Jaayega Pata Lagega Hexalics Se Aaya Hai. Thik Hai Na? Main To Proudly Batata Hoon. Jaake Check Karo. Hexalics Ke SEO Ke Bache Aadhe Pakistan Me Baithe Hain. Hexalics Ke Ads Ke Bache Aadhe Pakistan Me Baithe Hain. Yahan Se Hum Ek Development Company Nahi Hai. We Are Not Even A Software Agency. But Hamara Jo Development Ka Process Hai Pata Lagta Hai Ek Dafa Banda Bahar Jaata Hai Market Me. To Yaar Is Cheez Pe Proud Karna Chahiye And Build Your System In A Way Agar Koi Ja Raha Hai To You Have A Succession Planning And",
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    "text": "Everything. You Don't Have To Rely Just One Person. Saad Bhai I Live In A Backward Area In Karachi And I Have Five To Six Client And I Am 19 Year Old. This Situation Is Same As You Describe. I Earn $5K Per Month But I Don't Have A Good Team. Bahut Se Log Aate Hain. Dekha Kaisa Pakda Hai Yaar? Tumne Yeh Realize Kar Liya Na Ke Bhai Meri Yeh Problem Hai Aur Main $5000 Me Pahunch Gaya Hoon. Nahi Baat Suno. $5000 Tum Kama Rahe Ho. To Yeh Kyon Keh Rahe Ho? Main Backward Area Me Aur Rent Pe Le Lo Kahin Ghar Achha Sa Jaake. But I Am Happy If You Are Still Living There. Why? Because You Are Doing Delayed Gratification. Save Your Money, Keep Your Money With You. Keep Your Money For Your Business First. Only Spend On Essentials. Achha Jo Log Aapke Bhaag Rahe Hain, Aapki Team Nahi Ban Rhi",
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    "text": "Hai, Aapne Us Team Ko Banane Ke Liye Community Meri Join Karo. Wahan Pe Bahut Discussions Karte Hain. Usko Karo Aur Maine Apni Series Me To Woh Kar Hi Dena Hai Na To Aapko Samajh Aa Jayegi. Saad Bhai Inshallah Let's Craft Let's Craft Aapki Competitor Banegi. Bhai Competitor Kyon Banna Hai? Competitor Woh Hota Hai Jo Chaar Client Hai Aur Paanch Companies Hain. Isko Kehte Hain Competition. Itna Business Hai Mere Bhai Poora Woh Ab Main Kehna Nahi Chahta Ke Poora Pakistan Bhi Agency Bana Le To Kaam Nahi Khatam Hota. Nahi Khair Phir To Ho Jaayega. Lekin Yeh Hai Ki Abundance Mindset Rakho. Learn Karo, Grow Karo, Uthaao Client Koi Fark Nahi Padta. Bahut Kaam Hai. Bahut Kaam Hai Bhai. 10 K Aur Kuch Nahi Hai. Freelancing Is Equal To Entrepreneurship. Freelancing Is Not Equal To Entrepreneurship. Talha Fakhar Sales Ki Training Chalate Hain Protect Businesses Inko TF Karke Hai Inka Follow Karein",
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    "text": "Unhone Badi Pyaari Baat Keh Di Mudassar Bhai Ne Join Karke Kaha Core Sellers Nahi Sahi Done Ho Gaya Assalamualikum Saad Bhai Ali Aash Aaye Hain Ali Aash Ke Saath Hamari Podcast Hui Hai Ali Aash Is Running A Creative Agency Jisme Woh Podcast Aur Video Editing Services Dete Hain From Islamabad Amazing Hamari Discussion Hui Hai Unhone Paid Day Pata Nahi Karke Kuch Bada Achha Program Bhi Launch Kiya Soon We Are Going To Publish That Podcast Online Bhi Main Shuru Kar Di Hai Na Taaki Kisi Ko Hum Chhod Maine Pakistan Me Kisi Ko Nahi Chhod Raha Apni Podcast Me Main Har Bande Se Nichod Ke Lani Hai Cheezein Tell Me And My Audience How You Are Making Money How You Have Made Money What Was Your Success What Were Your Failures Tell Everything Inshallah Aap Log Har Bande Se Seekhoge Achha Meri Audience Pata Hai Kaun Hai Yeh Jo Aap Log Saare Sun Rahe",
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    "text": "Ho Na Main Aapko Batana Chah Raha Hoon Mujhe Log Aksar Keh Rahe Hain Ke Jo Audience Hai Na Usko Dekhen, Audience Ko Samjhen, Audience Ko Badhaaye, Views Badhaaye. Bhaijaan Poore Pakistan Me Sirf 5000 Banda Hai Jo Meri Audience Hai. Main Baith Ke Poora Analysis Kiya. Har Freelancer Freelancer Ko Meri Baat Nahi Samajh Aa Sakti. De De Are On A Different Mindset Which Is Fine. That's Fine For Them. Agar Koi Sahiwal Me Baith Ke Do Bachon Ki Ammi Ghar Me Baith Ke Freelancing Kar Rahi Hai. Main Double Salute Karta Hoon Uska. Lekin Woh Ladka Jo Kahin Aur Baith Ke Chheh-Chheh Laptop Rakh Ke Fiverr Se Aur Unethical Aur Illegal Way Se Woh Paise Kama Raha Hai Aur Woh Janaab Saab Logon Ko Phir Course Bhejna Shuru Ho Gaya Apne Pind Me Baith Ke Ki Bhaijaan Yeh Join Kar Lo Aur Iske Baad Aapki Duniya Badal",
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    "text": "Jayegi Us Bande Ke Main Khilaaf Hoon Kyunki Woh Banda Jhooth Scam Aur Fraud Kar Raha Hai To In Logo Se Bache Samajh Rahe Hain Differentiation Phir Reh Jaate Hain Founders Tech Founders Me Bhi Saare Tech Founders Nahi Hai Meri Audience Woh Banda Jo Lakh Teen 3 Lakh Mahine Ka Dedh Lakh Kama Raha Hai Woh Waise Mere Saath Exercise Karte Hain Woh Waise Hi Mere Office Aa Jaate Hain. Woh Log Jo Ki Bechare 50 70 80000 Ke Darmiyan Me Phanse Hain Woh Hai Meri Target Audience. Woh Jo 25 Se $0000 Per Month Pe Agencies Phansi Hui Hai A Woh Unke Saath Woh Hai Meri Audience Jo Samajhna Chahti Hai Hum Grow Kaise Karein Aur 20000 Se Neeche Aur 5000 Se Upar Agencies Hain Unko Main Ke Liye Sabse Zyaada Main Yeh Content Yahan Pe Bana Raha Hoon Aur Jo 5000 Se Neeche Hain Zero Aur Jo Shuru Karne Lage Hain Na",
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    "text": "Bilkul Ke Yaar Humne Agency Un Woh Hai Meri Audience To Woh Kul Mila Ke Na Us Mindset Me Total Not Just More Than 5000 To Khatam Karein Kahani Bhaijaan Aap Aa Jaaye YouTube Ke Question Ki Taraf. Main Aa Rha Hoon. Bhai Ki Speeden Dekh Rahe Hain Aap. Assalamualikum Saad Bhai. Tabeer Fayyaz Bhai What Mean Framework According To You? Kisi Ne Framework Sunna Hai Mera Facebook Group Join Karein. Usme Maine Facebook Framework Strategy Plan Task Milestone Goal Blueprint SEO System Poore Ke Upar Ek Video Banai Huyi Hai Jo Aap Sab Logon Ko Ek Badi Requested Video Thi Jo Maine Apne Facebook Group Me Dali Huyi Hai Sync Vi Saad Dash Community Likhen Aapko Mil Jayega Aur Go Into My Any Bio Aur Wahan Pe Jaa Ke Link Tree Ke Icon Pe Click Karke Click Karein Yahan Bhi Maine YouTube Pe Bhi Pin Kiya Wahan Se Bhi Aap Ja Sakte Hain",
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    "text": "Saad Bhai This Is Terry My Expertise Are 100% In Email Marketing For For E-Commerce Businesses Should I Break Down My Talking In Different E-Commerce Categories Just Overall E-Commerce Business Yaar Main Batata Hoon Aapko Aapke Paas Na Hamesha Ek Niche Aisi Honi Chahiye Jiske Me Aap Jaane Ja Rahe Ho Jaise Na Everybody Jab Hamari Hai Jo Thi Na E Marketing Agency Thi To Hum Pata Hai Kya Kehte The Har Banda Kehta Tha Saad Muneer Jo Hai Na He Is A King Of E-Commerce Achha Apni Meri Website Ki Us Time SEO Ho Nahi Rhi Thi E-Commerce Ki Apna Mera Brand Logo Ne Mujhe King Banaya Hua Tha To Lekin At Least Ek Aapki Branding Ho Jaati Jati Hai Jiski Aap Na Jiske Andar Aap Achha Sa Khel Jaate Ho To Apni Ek Positioning Banana Authority Authenticity Of Credibility Bahut Zaroori Hota Hai. Coming To The Next Question Saad",
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    "text": "Pata Hai Main Khamosh Kyon Ho Gaya? Yeh Goron Wali Galti Ki Hai. Agle Ne Mujhe Likh Diya Sad Bhai. Saad Bhai S D A A D Sad Nahi Mujhe Gore Aa Ke Kehte Hain. Achha Waise Yeh Mera Ice Breaking Hai. Aksar Main Jaa Ke Baat Karu Na To Woh Kehte What's Your Name? Main Kehta Hoon Saad. Woh Kehte Sad. Main Kahunga No I I Am A Very Happy Person Woh Kehta Oh Okay Okay Woh Matlab Sam Ice Breaking To Kya Sad Bhai Likh Diya Sad Bhai Kidhar Gaya Sad Bhai Vibe Bhi Ho Gaya Message Haan Saad Bhai How Are You Doing Yaar Thik Ho Saad Bhai Please Comment On Building A SaaS As Well And How Can We Get Sales For It Bhai Maine Bahut SaaS Banaye Hain SaaS Ke Andar Maine Bahut Paisa Roda Hai SaaS Ki Marketing Ki Hai SaaS Ke Andar Maine",
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    "text": "Support Diya Hai Maine Logon Ke SaaS Zyaada Chalaye I Have Apna SaaS Nahi Koi Chala Saka It's A Failure Of My End But It's Also On My Photo Matlab Maine It's Not Something Jo Mere Interest Me Raha Hai Kyunki Hamari SaaS Woh Banaya Humne Apni Zaroorat Ke Liye Tha Hamare Liye To Useful Tha Varna Very Useful For Other People Thik Ho Gaya Aur Ek Minute Yaar Woh Ek Message Diya Hai Achha Ji A Doosra Question Hai Hamare Paas Iski Se Jo Hai Na Banda Hai Usman Akram LinkedIn Pe SaaS SEO Me He Is So Good Usko Bhi Maine Lana Hai Yaar Balki Humne Uske Andar Thik Hai Na Aap Usko Zaroor Jo Hai Na Join Karein Aur Usko Follow Karein Aur Usko Jaa Ke Message Karein Comment Karein Ki I Am Here Following You Because Of Saad Bhai. To It's Very Good. Ab Aapne Apne Podcast Me Waqas Khan Fatafi",
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    "text": "Ko Bulayein Aur Packaging Related Poochein. Unse Koi Apna Start Karna Chahe To Kaise Karein? Waqas Bhai Bahut Achhe Dost Hain. Bade Bhai Hain. Unko Badi Achhi Mehmaan Nawazi Unhone Ki. Hamare Jab Hum Dallas Gaye They He Is A Gem Of A Person. Inshallah Next Time Main Jab Jaunga To Jab Main Next Time Main Jaunga Inshallah Dallas To Unke Saath Ab Main Mera Na Is Saal Ka Jo Trip Hai Na Usme Maine Dubai London Dubai London Dallas Achha US Me Dulles New York Miami Aur Aur Kya Hai Ordo Bhi Cover Kar Lein Aur Aur Maine Kidhar Jaana Hai Seattle Jaana Hai Main Is Dafa Seattle Bhi Jaana Hai Aur Austin Austin Aur Houston Yeh Dallas Austin Houston Main Poora Khadkana Hai Main Logon Ko Milna Hai Poora Plan Banaya Aa Rha Hoon Toronto Jaana Main Toronto Toronto Nahi Kehte",
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    "text": "Woh Kehte Toronto To Humne Lekin Main Toronto Jaana Hai Thik Hai Toronto Jayenge Aur Misaab Ka Woh Area Me Kaafi Hamari Agencies Hain Jinke Saath Na Main Online Le Ke Aa Sakta Hoon Jinko Logon Ne Wahan Banai Hai To Woh Jo Bahar Baith Ke Jo Agencies And Businesses Run Kar Rahe Hain Na Aur Unhone Team Pakistan Me Rakhi Hai To Woh Ek Flavor Bhi Main Aap Logon Ko Dena Chah Raha Hoon To Woh Wahan Main Aur Main Koshish Karunga Ki Koi Podcast Series Karoon Thodi Si Kam Walkcast Ho Jaise Hamid Ke Saath Walkcast Unhone New York Me Ki Thi Badi Achhi Thi Danish Shab Ke Saath Miami Me Ki Thi Unke Saath Main Pakistan Me Karunga To Woh Meri Koshish Hai Ki Wahan Ke Na Woh Mehenge Na Nikal Rahe Kahan Se Jebon Se Paise Deta Rahoon Main To Khair Aneways Looking Forward To Meet You On Second",
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    "text": "Of My Book Just Haan Second Of May Ko Workshop Ho Rhi Hai Us Pe Saare Aa Rahe Hain Meri Nahi Hai Bhai Kisi Aur Bhai Ki Workshop Hai Sales Ki Woh Workshop Karane Main Usme As A Guest Invited Hoon Main Wahan Jaunga To Bahut Saare Log Aa Rahe Hain Wahan Pe Second May Ko Saad Bhai Aaj 30 Week Ka Overview Do Hour Me Explain Kar Do Sahi Hai What Are Are The Top Three Local Business I Can Reach Out To In USA We Offer Clients Book Appointments In Calendar Through FB Ads And Then Through Go High Level Book Appointments You Are Doing Everything Perfectly If You Want To Learn I Used To Be Called As A Doctor Niche Mere Bade Nick Names Hain Saare Bataata Rahunga To Doctor Niche Jo Hai Na Yeh Mera Hota Hai Hazari Niche Thik Hai Na Aapne Agar Aap Jaaye Mere Facebook",
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    "text": "Group Me Again You Can Find The Link From Link Tree Wahan Pe Ek Video Hai Meri Usme Maine Taper Ko Use Karke Mega Data Analysis Karke How To Find The Most Relevant Niche Aur Usme Maine Apni 10 Saal Ki Research Jo Hai Woh Poori List Me Di Hui Hai Top High Revenue Low Frequency Exterior Alag Information Upar Padi Hai Shouldn't Be An Issue Banda Has Watched That Video Excel File With Them Thik Hai Email Marketing Hyper Will It Work In 2026 Still Working For Us So Yeah Sales Ke Saath Operations Process Hona Zaroori Hai. Ji Hona Zaroori Hai. 100% Hona Zaroori Hai. Do You Also Rely Competitive Warm For Your Business? 100% Jo Banda 500 Tak Aap Pahunch Sakte Ho Bagher Add Ke Na. Uske Baad Mushkil Ho Jaata Hai. Thik Hai? Uske Baad You Have To Like Samajh Rahe Ho? Add Ke Upar Invest Karna Bahut Zaroori Hai. I",
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    "text": "Have A SaaS Product Idea For Targeting Streamers In South Region. Beautiful Beautiful Acess Chalo Main Mujhe Batana WhatsApp Per Message Karke We Can Discuss What Are The Top Three Local Business I Can Reach Out Ye Ho Gaya Bhai Question Aapka Sir What Are The Top Three Nahi Kya Chal Raha Hai Teen Chaar Dafa Aaya Pata Hi How Do You Invest The Money That Is Remaining On Your Balance Sheet What You Invest In What You Invest In Some Instruments Portfolios Portfolios Financial Portfolio Jo Hai Na Mera Diversified Hai My Business Partner Is Very Good At It And And He Is Taking Care Of That Side Of The Business. He Invest On Really Good Portfolios. Kuch Stocks Me Bhi Jaata Hai, Zyaada Properties Me Jaata Hai. Aur Maze Ki Baat Hum Business Se Business Me Zyaada Invest Karte Hain. Maine Apna 80% Zindagi Ka Kamaya Hua Paisa Ek Aur Business",
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    "text": "Me Lagaya Hai. Ya Woh Successful Hua Hai Ya Woh Fail Hua Hai. Maine Sirf Apna 20% Lagaya Hai. Aur Meri Gaadiyon Me Bilkul Nahi Laga Hai. Depreciable Assets Me Bilkul Nahi Laga Hai. Mere Travel Me Bahut Laga Hai. Mere Meet Ups Pe Bahut Laga Hai. Aur Mere New Businesses Me Bahut Zyaada Laga Hai. Matlab Agar Maine 5 Crore Kamaya Hai To 4 Crore Mera Ek Aur Business Me Jaayega. Maine Ek Crore Kamaya To 80 Lakh Mera Ek Aur Business Me Jaayega. Yeh Humne Kiya Hai Saara. To Usme Mera Partner Is Very Found Financial Mindset. To Usse Maine Bada Seekha Aur Meharbani Uski Woh Mere Paise Utha Leta Hai. How To Hunt Client For Digital Marketing As A Freelancer For High Ticket? Bro Iske Upar Poori Meri Video Padi Hai. Pehli Doosri Video Dekhen Aap Jaa Ke Hasan Live Ki Aapko Facebook Me Milegi. Woh Sum Reason",
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    "text": "YouTube Pe Hai Nahi. I Hope This One Aaye. Saad Bhai 3000 Laga Ke Bilkul Thik Hai. Saad Bhai I Left My Agency Business In 2021 And Went Into Auto Business. Now Thanks To You And Other Boys Working On Rebuilding Niches Niches Website Is Live. Product Is Ready. Thanks For The Help. Bahut Achha Saqib Bhai Zabardast Yaar. Keep Up The Game. Game Utha Ke Rakhein. And I Am Very Happy. Achha Pakistan Me Na Ek Hai Hamid Mahmood Woh Agency Ke Upar Kaafi Jo Hai Na Agency Scaling Secrets Ke Upar Batate Hain Woh Hai Apna Saddam Saddam Ke Saath Meri Podcast Bhi Hogi Shayad Main Uske Saath Toronto Jaa Ke Karoon Woh Toronto Chala Gaya Main Do Din Late Ho Gaya Tha Main Usko Pakadne Me To Main Unse Bhi Bahut Saari Cheezein Main Repeat Main Bahut Saari Cheezein Jo Woh Batate Hain Na Woh Main Nahi",
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    "text": "Batana Chahta Matlab Woh Aapko Bahut Saari Different Angles Se Cheezein Bata Rahe Hain To Main Isi Liye Saaron Ko Samjhata Hoon If You Really Want To Do Coaching Main Meri Koi Coaching Nahi Hai. Mera Koi Course Nahin Hai. Meri Koi Jaayedaad Pakistan Me Pakistan Hai. To Lekin Yeh Hai Ki Agar Aapne Coaching Leni Hai To Jaa Ke Hamid Mahmood Ko Join Karein. Usko Join Karein Apna Saddam Ko. Agar Aapne Done For You System Lena Hai. I Believe Saddam Yeh Karke Deta Hai. Shayad Hamid Bhi Deta Hai. Unko Jaa Ke Explore Karein. Thik Hai? Mera Kuch Nahi Hai. I Will Give You The Frameworks. I Will Give You Everything Aur Aap Usko Seekhe Samjhen Apni Cheezein Banaye That's It And Bahut Saare Log Mujhe Push Kar Rahe Hain Ki Hona Chahiye Saad Bhai Calgary Paswan Rocky Mountains Me Yaar Woh Ab Toronto Ke Aapke Visit Pe Depend Karta Hai Mere Thik",
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    "text": "Dekhte Hain Ab Kaisa Jaata Hai Shayad Aa Jaao Do Din Ke Liye Depend Karega Chhota Meetup Shayad I Don't Know Maine Vancouver Shayad Jaana Hai To I Don't Know Bana Lenge Program Workshop Name Name Please Work From Name Umar Bhai Pehle 3000 Jazz Cash Karein Phir Bataunga Aapko No Its Going To Be Public On The YouTube Coming Soon GHL Ke Baare Me Batayein Last Point GHL Karein Apni Zindagiyon Me Implement Karein GHL Ko Subah Dopahar Shaam Khane Ke Baad Khane Se Pehle Sone Ke Baad Sone Se Pehle Istemaal Karein Go High Level Ki Duniya Me Taabard-Tor Ghus Jaaye Go High Level Aapke Business Ka Back Bench Hona Chahiye Har Chiz Uske Upar Chalni Chahiye Agar Aap Yeh Nahi Karenge Kaam Kharab Ho Jaayega. To Go High Level Ko Aapne Miss Nahi Karna Apni Zindagi Se. Thik Ho Gaya? Done Ho Gaya. Kisi Ka Last Question Mujhe Batayein. Otherwise We Are Closing Down. Thank",
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    "text": "You All. Aap Logon Ne Itna Time Diya Question Hai. Koi Last Question Tha Yahan Aa Bhi Gaye Hain. Saad Bhai Apne Bande Ne Aana Paise Dene Di Zaroorat Nahi. Aa Ha Ha Yeh Bhi Baat Sahi Hai. Sir Future Of Performance Google Ads Meta Yaar. Achha Meri Baat Sune Yeh Jo Mujhse Kehte Hain Na Tameed Vande A Second Me Workshop Name Hai Bhaijaan Yaar Aap Na Community Join Karo Udhar Aapko Mil Jayega Woh Mujhe Na Woh Naam Nahi Aa Raha Woh Sales Scale Sales Scales Karke Naam Hai By Numan Numan Sales Ko Search Karo Aapko Mil Jayega Achha Ab Mera Question Hai Un Logo Se Jo Mujhe Kehte Hain Sir Future Me Aapko Kya Lagta Hai Kya Hone Wala Hai Bhaijaan AI Aapki Abhi Bata Rhi Hai To Aap Future Ka Kyon Pooch Rahe Hain Mujhe Chhod Do In Cheezon Ko Yaar Yeh Mindset Yeh",
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    "text": "पाकिस्तानी माइंडसेट में कैसे मेरा दिल करता है कोई ना रिसेट बटन दबा दूं तुम लोगों का खत्म करो नहीं सोचना फ्यूचर में क्या होना है नहीं सोचना आपने आपने ये सोचना है अभी क्या हो रहा है फ्यूचर में अगर वो चीज नहीं चलती आज आप मेहनत करो आप फ्यूचर में कमा लोगे आई एम अ लिविंग एग्जांपल ऑफ इट मैं समझ गया हूं तुम्हारा क्वेश्चन मतलब इफ यू इफ यू वांट टू आस्क मी के यार शुड आई डू इट ऑ नॉट यस यू हैव टू डू इट यू हैव टू डू इट इससे ज्यादा आप साथ-साथ पर्सनल ब्रांडिंग और उससे रिलेटेड सर्विसेज को भी करें हाय साद भाई आई रन एन एजेंसी फॉर Amazon एंड TikTok वर्कशॉप आई कर्रेंटली गेट क्लाइंट्स फ्रॉम अपवर्क एंड मायसेल्फ शुड आई बिल्ड अ सेल्स टीम एंड व्हिच प्लेटफ़ॉर्म शुड आई फोकस ऑन इन ए क्विक ट्रेव भाईजान आपने सेल्स टीम बनाए बहुत अच्छा",
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    "text": "आपका माइंडसेट है अगर आप ये सोच रहे हो सेल्स टीम बनाओ स्टार्ट विद कोल्ड ईमेल कोल्ड सोशल वहां से जो अपॉइंटमेंट्स डिवेलप हो उनको आपने क्लोजिंग पे लेके जाना है बड़े आराम से आपका हो जाएगा और थोड़ी सी वार्म एड्स लगा लें वहां से भी जो अपॉइंटमेंट्स डिवेलप हो लॉजिक वेट बहुत अच्छा क्वेश्चन तुम्हारा भी आ गया अभी आंसर देता हूं तो ठीक है भाई ये आपने ऐसे लेके करना है लॉजिक एक बिट का क्वेश्चन है। एट स्टार्ट इफ I need to set a salary for myself should I first add a capital to the agency account when I was onboarding someone as a co-founder how would give equity? अच्छा हमारा फॉर्मूला क्या है? मैंने एक अपनी सैलरी जो है ना एक फिक्स अमाउंट रखी हुई है। ठीक है? आज की डेट में मैं जब बिज़नेस शुरू कर रहा हूँ ना लेट्स से मैं एजेंसी आज शुरू कर रहा हूँ तो मेरी कोई",
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    "text": "सैलरी नहीं होगी। मैं किसी ना कहीं से कोई ना कोई सोर्स ऑफ़ इनकम तो होगा ना। भूखा तो नहीं मर रहा होगा। कोई कहीं ना कहीं से जॉब के पैसे कहीं ना कहीं से कुछ आ रहा होगा। तो मैंने रखा हुआ है कि जनाब मेरा बिज़नेस प्लान क्या है एजेंसी का? यार यह भी होना चाहिए एजेंसी बिज़नेस प्लान। आपको ना पूरा पता होना चाहिए। आपको शुरू में सर्विस बेचने के लिए कितने बंदे चाहिए? कितने रिसोर्सेज आपने उसमें रखने हैं। कितनी आपकी मिनिमम कॉस्ट होगी कि बेयर मिनिमम। एग्जांपल देता हूँ। आपने एक $8,000 के एसईओ का बच्चा रखा जो आपको पाँच प्रोजेक्ट्स डिलीवर कर सकता है। हर प्रोजेक्ट हम कहते हैं $500 का तो $2500। $2500 का मतलब है कोई ₹7 लाख। ठीक है? नहीं नहीं क्या हो गया मेरा तो सब ख़राब 5 और $500 का मतलब हुआ दिमाग ख़राब तो मैं एक मिनट मैं कैलकुलेट करता हूँ ये क्या हो",
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    "text": "गया 29 साल सही बोला ₹97000 ठीक है तो अब आपका सीन ये है कि आपने इस सारी चीज़ को ऐसे देखना है कि आपका वो बच्चा ₹80000 का है ना तो पाँच यूनिट अभी नहीं है आपके पास अभी आपके पास 500 है 500 का मतलब क्या हुआ के 1400 आ रहा है 140 में आपके पास बेयर मिनिमम बच रहा है। उस बच्चे को आपने दे दिया। प्लस आपने एक आधा बच्चा और रख लिया तो जेब से शायद कुछ पैसे लगाने पड़े हों या आपके पास 30-40 बच तो आपने अपना पूरा फाइनेंस मैथ करना है कि किस लेवल तक जाके मैंने अपनी जो है सैलरी को निकालना शुरू करना है। उसूल ये है सैलरी निकालने का। आपकी सैलरी टीम की सैलरी टीम के खर्चे टू सारा निकलने के बाद जो नेट ग्रॉस प्रॉफिट बचता है ना वो ग्रॉस प्रॉफिट शुड बी एटलीस्ट 20% ऑफ़ योर रेवेन्यू। यानी कि 15 20% होना चाहिए। अगर",
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    "text": "आप 20,000 से नीचे की एजेंसी हो, 20,000 15,000 से ऊपर की एजेंसी हो तो वो कम हो जाएगा। फिर उसके बाद जाके ना 500 तक काफी $00 तक बहुत कम होता है। $00 से लाख के अंदर ना वो एकदम बढ़ता है और लाख के बाद मिल भी जाता है और बढ़ भी जाता है। समझ रहे हो? इट्स अ डिफरेंट गेम। अच्छा जी। माय ऑर्गेनाइजेशन इज़ रनिंग कंस्ट्रक्शन एस्टेटिंग सर्विसेज़। यार ये मैंने काम किया हुआ है इन लोगों के साथ। कंस्ट्रक्शन एस्टेटिंग सर्विसेज़। आई डोंट नो इफ़ इट्स अ बिज़नेस। इफ़ इट्स अ बिज़नेस यू शुड मार्केट। ठीक हो गया जी। TikTok एजेंसी के ऊपर मैंने कभी ज़िक्र नहीं किया। TikTok एजेंसी वालों को भी मैं लेके आऊंगा। TikTok शॉप वाले लोगों को मैं लेके आऊंगा। TikTok एजेंसी में जिसमें इन्फ्लुएंसर्स को ये क्रिएट करते हैं। और पर्सनल ब्रांड बिल्डिंग एजेंसीज़ ये भी मैं लेके आऊंगा। अभी मैं ज़्यादातर ना उन एजेंसीज़ की बात कर",
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    "text": "रहा हूँ जो पाकिस्तान में कॉमनली मिल जाती है। ऐसा नहीं हम कहते। तो फ्यूचर में जाके हम इंशाल्लाह डिफ़रेंट जो है ना एजेंसी मॉडल्स को मजीद हम लेके आएंगे। बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का जॉइन करने का। बहुत शुक्रिया आप सारे लोगों का यहाँ तक मुझे बर्दाश्त करने का। बहुत शुक्रिया आप सब लोगों का। एक सेकंड वो भाई को बता दूंगा। मैं जॉइन कर रहा हूँ। आधा घंटा लेट हो गया। आप लोगों का बहुत शुक्रिया। जॉइन करें Hexaiks कंपनी को और वहाँ पे आके अप्लाई करें अगर आप एक फ़्रीलांसर हैं और आप ये मैं क्यों अनाउंसमेंट कर रहा हूँ? ये मेरे ने मुझे कहा था कि एंड पे अनाउंसमेंट करेंगे। हम हायरिंग कर रहे हैं कि वहाँ ज़रूर जॉइन कर दें। आप अप्लाई करें हमारे करियर कोड पे जाके। कोई अगर है हायरिंग हो रही है। इस तरह आप हमारी कम्युनिटी को जॉइन करें। हमारी",
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    "text": "कम्युनिटी में आके आप लर्निंग करें और Facebook ग्रुप में आपका कम्युनिटी है और WhatsApp में कम्युनिटी है। मैं बहुत अवेलेबल होता हूँ। उधर बहुत आंसर्स दे रहा होता हूँ। कोशिश यही होती है वहाँ पर हमारे बहुत सारे एक्सपर्ट्स भी कर रहे हैं। ये फ़ीस रिबीलला प्रोजेक्ट है। नो नो कमर्शियल नो मोनेटाइज एंड नो क्या कहते हैं उसको वो वाली इंटेंट नहीं है हमारी। तो आप लोगों का इसके अंदर इंवॉल्व होना बहुत ज़रूरी है। माय गोल इज़ एक्चुअली टू हेल्प यू आउट एंड गिफ़्ट यू गाइस विथ अ कम्युनिटी अ हसलिंग कम्युनिटी अ हसलर्स कम्युनिटी। ठीक है ना? सो यू ऑल हस यू ऑल राइट विथ अ फ़्रेमवर्क। सो यू ऑल मेक छन छन छन मोर मनी। ओके ख़्याल रखें अपना। इंशाल्लाह होती है जज़ाक अल्लाह ख़ैर वीकेंड है वीकेंड में काम करना है पार्टी नहीं करनी ठीक है ना हासिल करना है जज़ाक अल्लाह",
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    "text": "अस्सलाम वालेकुम। क्या हालचाल है आप सब लोगों के? मेरा नाम है साद मुनीर। एक मिनट जरा मैं फ़ लगा लूं। फिर इंट्रो देता हूं। मेरा नाम है साद मुनीर और आप देख रहे हैं सिंक विथ साद पे हसल टॉक लाइव। हसल टॉक लाइव जो है यह हमारी वीकली टॉकिंग अबाउट हसल है जिसमें हम एजेंसी फाउंडर्स टेक फाउंडर्स एंटरप्रन बिल्डर्स ड्रीमर्स जो आप जैसे मेरे जैसे हैं कोई लॉन्चिंग स्टेज पे कोई ग्रोइंग स्टेज पे कोई स्केलिंग स्टेज पे उनके मसाइल को डिस्कस करते हैं। फ्रेमवर्क्स की बात करते हैं। वर्कशॉप्स की बात करते हैं। आई मसेल्फ हैव बिल्ड टू सेवन फिगर एजेंसीज एंड अ लॉट ऑफ अदर एजेंसीज। एजेंसी स्पेस में मुझे काम करते हुए 17 साल हो गए हैं। इसके अलावा मेरा एक एट फिगर बॉक्सिंग और ई-कॉमर्स स्पेस के अंदर ब्रांड है। हम प्रोडक्शन भी करते हैं पाकिस्तान से। वी आर अ प्राउड एक्सपोर्टर्स ऑफ आईटी सर्विज",
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    "text": "एंड मेड इन पाकिस्तान प्रोडक्ट्स। ले जी ये था मेरा इंट्रोडक्शन। अगर वीडियो देख रहे हैं। वैसे टीम मुझे इंस्ट्रक्शन चेक लिस्ट दे देती है कि सर ये जरूर दे दिया करें। तो वो मैंने दे दिया। मैं थोड़ा सा इसको कैजुअल रखना चाहता हूं। लेकिन ना वो हमारी प्रोडक्ट साइजिंग और पैकेजिंग वाला जो माहौल है ना वो हमें थोड़ा सा करना पड़ता है। अच्छा आज का जो टॉपिक है ना वो तो बड़े मजे का लेकिन उससे पहले मैं आपको थोड़ा सा रिकैप दे देता हूं। अस्सलाम वालेकुम यार थोड़ा मेरा कंप्यूटर स्लो हो गया है। अस्सलाम वालेकुम। अच्छा जी। हां ना मैंने 1:00 बजे था आज और आज मैं डॉट टेक पे आ गया। पता नहीं कैसे। अ हमारी ये जो हसल टॉक लाइव होती है ना इसके अंदर जो हमारा एक मेजर गोल होता है ना वो ये होता है कि बहुत सारी जो फॉर्मल पॉडकास्ट मैं करता हूं जो आप देखते हैं",
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    "text": "मेरे चैनल के ऊपर उसमें बहुत सारी ऐसी चीजें होती हैं जो के मैं अपना ओपिनियन नहीं दे सकता गेस्ट का होता है और फिर इसके अलावा हमारी कम्युनिटी है और उस कम्युनिटी के अंदर अगर आपने वो कम्युनिटी ज्वाइन करनी है वो भी मैं दिखा देता हूं आपको तो उस कम्युनिटी को आप ज्वाइन करें WhatsApp वगैरह जरा थोड़ी सी फुल हुई हुई है लेकिन उसमें हमारा हमारा मिस्टर मेल चिक आजकल लगा हुआ है। छक छक छक करके स्टॉलिंग और जो इनएक्टिव लोग हैं उनको निकाले। अच्छा मेल चिक क्या है? मेल चिक हमारी कम्युनिटी के एक ऑसम मेंबर ने एक सिस्टम बनाया जो कि WhatsApp के एपीआई से कनेक्ट हो जाता है। वो चेक करता है कितनी इंगेजमेंट कितने मैसेजेस किसने देखे हैं कितनी दफा। इफ समबडी और फिर हम उसको एक मैसेज करते हैं कि इफ यू हैव to be in this group you have to like comment और मैसेज करें",
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    "text": "इसका मैसेज का। बड़ा मजे का मैसेज है। ऐसा विलेन स्टाइल में मिल चुका है ना वो हमारा बॉट तो वो आके ऐसे कहता है जिस तरह की लाइफ इज ऑल अबाउट ब्यूटीफुल मेमोरीज बट इट हैज़ टू एंड वन डे इफ यू आर स्टिल नॉट रिपाइंग टू दिस मैसेज और हैव नॉट एंगेज विथ इट यू विल बी किक आउट मतलब इतना कोई विलेन लेवल का वो बॉट है ना तो वो जो मेल चिकन है ना फिर उसके बाद हमारी सारी वार्म आती है उसको भी गालियां दे रही होती है और वो बड़ा शुगर लगा होता है फिर तो चलो गालीगाली में इंगेज भी हो जाते हैं फिर दूसरी चीज क्या होती है कि जो जो लोग बिल्कुल ही नहीं उसको देख रहे हैं। फिर वो ऑब्वियसली उनको हम किक आउट कर देते हैं। बॉट ही कर देते हैं। किक आउट उसकी कोई मतलब किसी से पर्सनल नहीं है। है क्यों",
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    "text": "नहीं है? क्यों नहीं देख रहे मेरा ग्रुप? लेकिन ये है कि जो नए लोग हैं उनको मौका मिल जाता है। आप आते हो एक्टिव रहते हो इंफॉर्मेशन लेते हो। देन आप देखते हो कि यार YouTube, Facebook के साथ भी अन्न वहां फेंक रहे हैं। तो मैं क्या WhatsApp के एक और नोटिफिकेशन ऊपर अम्मी के मैसेज है, नीचे अब्बू के मैसेज है, नीचे कजनों का ग्रुप चल रहा है। दोस्तों का ग्रुप है। वो ट्रिप का ग्रुप है जो आज तक मैं उस पे गया नहीं। ऊपर से अब ये वाले पांच मास्टरमाइंड ग्रुपों के बाद एक ये ग्रुप भी ऐड कर लिया तो वो फिर अगर आप नहीं देख रहे होते म्यूट क्या होता है इट्स ओके तो इसमें कोई बुरी बात नहीं है। अच्छा दूसरी हमारी जो डेवलपमेंट है वो यह है के ग्रुप के अंदर अब मैं कुछ चीजें करूंगा इंशाल्लाह आने वाले मैं ना स्लो स्लो पेस",
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    "text": "पे थोड़ा सा चीजों को ले गया हूं। मैं जिस पेस पर जा रहा था आप आवाम ना एजेंसी फाउंडर्स उस पेस पर नहीं बैठे हुए तो वह मुझे एक चीज रियलाइज हुई कि वो थोड़ा सा काम है खराब फिर देन आई रियलाइज कि नहीं आप लोगों को ना एक स्ट्रक्चर तरीके से लेके जाऊं वरना तो आप लोगों को समझ नहीं आएंगी चीजें और मैं बड़ी फास्ट फेस निकलता जाऊंगा। अच्छा फ़स्ट फेस से मुराद यह है मेरी के आई एम ट्राइंग टू हेल्प यू गाइस अंडरस्टैंड एंड देन बिल्ड फ्यू थिंग्स अराउंड योर एजेंसी स्पेस। अब आप सॉफ्टवेयर एजेंसी, ई-कॉमर्स एजेंसी, कंटेंट एजेंसी, क्रिएटिव एजेंसी, सेल्स एजेंसी, मार्केटिंग एजेंसी, Amazon एजेंसी तो देयर आर फंडामेंटल प्रिंसिपल्स जिनको आपने फॉलो करना है और उसकी बेस पे आपने अपनी एजेंसी को करना है। बहुत सारे हमारे एजेंसी ग्रुप के दोस्त, अहबाब, दूसरे ग्रुप्स में भी होते हैं। मेरी सबसे",
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    "text": "सलाम दुआ है। उनके भी मैं सुन रहा होता हूं। चैलेंजेस वगैरह उनके भी मैं क्वेश्चन देख रहा होता हूं। तो मुझे बड़ी इनसाइट्स आ रही होती है। तो फिर ये जो हसल टॉक लाइव है इसके अंदर आके मैं आप लोगों के साथ वो सारे मामलात वगैरह शेयर करता हूं। ठीक हो गया? अच्छा जी। अब जो है ना अ एक सेकंड। अच्छा अब जो सिनेरियो है ना वो यह है के मैंने कुछ पॉइंट्स आपको बताता हूं। फिर हम आज के टॉपिक की तरफ जाएंगे। आज का टॉपिक पता है क्या है? एजेंसी फाइनेंस के ऊपर एजेंसी फाइनेंस आज मैं आपको सीधा करके दूंगा आपका ताकि आपको यह पता हो कि जब आप एजेंसी को चला रहे होते हो तो उसका जो फाइनेंस है, उसकी जो काउंटिंग है, उसकी जो बुक्स है, उसके जो क्लाइंट्स है उनकी जो आपने नजरसानी करनी है वो कैसे करनी। तो उसमें हम एक शीट भी शायद बनाए। पता नहीं",
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    "text": "बनती है या नहीं बनती। लेकिन लेट्स ट्राई। तो वो हम करेंगे। दूसरी चीज यह है कि हमारी जो सिंह वसाद की कम्युनिटी है उसमें हमारे पास एक है Facebook का ग्रुप जो एंड पे ना मैं आपको बताऊंगा इन सारी जगहों के अगर आप नए हैं फर्स्ट टाइम देख रहे हैं तो एंड पे मैंने उसका बकायदा रखा है बाकी आप ये किधर गया है ये ठीक है इसको अगर आप कर लेते हैं स्कैन मोबाइल से तो यह फायदा होगा कि आप हमारे WhatsApp ग्रुप और उसमें आ जाएंगे। WhatsApp ग्रुप अभी चकाचक भरा हुआ है लेकिन हो जाएगा खुल जाएगा। उस पे हमारी म टीम जीशान और नुमान लगे हुए हैं हमारे कम्युनिटी मेंबर के साथ और उसके साथ इत लगा हुआ है। तो लेट्स सी वो क्या बनता है। हमारी जो पिछली पॉडकास्ट थी वो किसके मुालिक थी? हमारी पिछली पॉडकास्ट थी अबाउट जीएचएल की हमने अभी तक कवर कर दी है। देख",
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    "text": "ना लो मुझे खुद भूली होती है। हमारी जो है ना अभी तक हमने क्या कवर किया है? कवर किया है जीएचएल जो जावर के साथ हुआ हमारे साथ केएसए मार्केट की प्लेबुक हो गई है विद जमाल अच्छा जमाल का ना जमाल ने अभी अपना वो जो जो मैं उससे एक डिस्कशन करनी है अबाउट फ्रीलांस एजेंसी ऑपरेटिंग सिस्टम पता नहीं वो करनी है वो उनके साथ मैं किसी हसल टॉक लाइव में करूंगा हमारी सैफ के साथ हुई एडिटिंग स्कूल के साथ हुई पॉडकास्ट दैट वास रियली गुड ठीक है ना वो एक मजेदार चीज थी आप [नाक से की जाने वाली आवाज़] लोगों को पता नहीं नजर आ रहा है कि नहीं आ रहा है और फिर इसके अलावा हमारी एक और हुई जो ठीक है ना फिर इसके अलावा मैं उधर में चला गया इतना एक सेकंड मैं अपने आप को भी जरा सेट कर लूं यस तो फिर ये देख रहे हो फिर",
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    "text": "हमने की हमने कौन सी की अ किधर गई यार ये लेटेस्ट ही आ रही है ना हां मेरी जो सबसे मजेदार अभी तक की हुई है ना पॉडकास्ट जो मैं आप लोगों को समझता हूं कि आप लोगों को देखनी चाहिए वो यह ब्रांडिंग वाली थी मेरी और गोहर की और उसके बाद हुई है सैफ के साथ। यह जो दो है ना यह बड़ी बहुत टेक्निकल टेक्निकल नहीं कहूंगा ये एक डिफरेंट एस्पेक्ट आपको दे रही हैं। ठीक है? बाकी अब गालिब के साथ भी देखें। Lindin lindin lindin सारे आप करते रहते तो गालिब के साथ जाके देखें। अहमद जुबैर की अच्छी थी। यह आप लोगों की बड़ी मोटिवेशन है। लेकिन अगर आप अभी $5000 या $25,000 से नीचे है तो इसको छोड़ दें। इसको बेशक अभी ना देख लें एंजॉय करें। इस टॉपिक पे मैं एक बनाऊंगा एजेंसी ब्रेकअप्स ये जो पार्टनरशिप्स के मसले मिसाइल है इस",
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    "text": "पे मैं एक और हसल टॉक लाइव करूंगा और फिर हमारे पास ये जो अगर आपने दोबारा से देखनी है अबाउट Lindin तो यह आपके लिए बहुत अच्छी है। फुरकान भाई के साथ मैंने एक पॉडकास्ट की थी और इनकी हसल टॉक लाइफ भी है। वो भी बड़े मजे की। यह [गला साफ़ करने की आवाज़] मेरा बॉय है। इसका नाम है वलीद ही इज a goat in the e-commerce face। और अब तो शायद $1.5 लाख डॉलर डे लिखा। पता नहीं दो पे पहुंच गया ना तीन पे। तो यह भी देखें। हामिद के साथ बड़ी अच्छी हमने वॉक कास्ट की थी उधर जाके न्यूयॉर्क में। यह बड़ी अच्छी थी जिसके अंदर हमने ना फिर बड़ा डिस्कस वगैरह किया था। बाकी ये टेक क्रंच की सीरीज है। ये भी देख लिया करो। मजेदार है। ये मेरी शुरू की इंट्रो वीडियो थी। बड़े दिल से बनाई थी। तो कितना आगे आ गए हैं यार हम हैं। पता",
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    "text": "नहीं वो मोनेटाइज करूं तो मुझे कितने पैसे मिलेंगे। अच्छा ये लाइव भी देखें। यह अभी चल रहा है लाइव और यह नेहा के साथ की अच्छा नेहा की जो थी ना पॉडकास्ट में बहुत सारे लोगों ने कहा जो हसल डॉग थी इसमें तो आप लोग औरतों की बात करते रहे हैं औरतों की एमावरमेंट की बात करते रहे हैं तो उसमें एंड पे जाके ना हमारी बड़ी अच्छी नेहा ने अपना ईमेल मार्केटिंग का वो बताया है कोल्ड ईमेल मार्केटिंग का ना फ्रेमवर्क कंटेंट मार्केटिंग पे मैंने बताया अगर आप एक फाउंडर हैं आप अपना बनाना चाह रहे हैं अपना फाउंडर एट कंटेंट वो कैसे बनाना है उसके पिलर्स क्या है इस पे मैंने इस असल टॉक में वो सारी चीजें बताई है फिर आ जाता है फाइबर का ये मैंने बड़े बड़े मजे की की थी ओसामा के साथ वो इनको भी मिला हुआ है 5 मिलियन 4 मिलियन पता नहीं कितने पे मिलता",
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    "text": "है 2 मिलियन पे फाइबर का अवार्ड ये भी एक कंटेंट मार्केटिंग की मैंने की है विद अब्दुल्ला अब्दुल्ला हमारा कंटेंट मार्केटिंग स्ट्रेटजिस्ट भी है मजे की मैं आपको बताता हूं कंसलटेंट सॉरी मतलब वो हमें सिंक विथ साद में उसका बहुत बड़ा रोल है और उसने बड़ी हेल्प की है और वो करता है हमारे साथ बहुत सारी चीजों के अंदर तो ये है ये पता नहीं मैंने आप लोगों क्या बेसिक चीजें मैं वर्कशॉप पे देना शुरू हो गया था जो अब मैं नहीं दूंगा ये जो मेरे एंगल से एक नई चीज होगी ना वो जरूर दूंगा लेकिन मैं सारी नहीं आपको दे सकता कह रहा है गहर के साथ ज्यादा मजा आया है बासित के साथ साद भाई मार्केटिंग करें बासिद के या बासित आ रहा है मेरे ख्याल में अच्छा वो आएगा अभी रिकॉर्डिंग होगी तो आपको कोई पांच छ हफ्ते बाद मिलनी है इतना",
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    "text": "भूल जाए अभी एक डेढ़ महीना और यह मैंने एजेंसी फ्रेमवर्क का एक बनाया था शुरू शुरू में। यह देख रहे हो। अब मैं आप लोगों को एक चीज दिखाऊं। यह पहले वाली देखो ऐसे बनाया था मैंने पहला पहली हसल टॉक लाइफ। ठीक है? और देखो लेट समझ आई? नहीं समझ आई ना? इसका मतलब है यू हैव टू इंप्रूव 1% एवरीडे मिनिमम। आप सिर्फ 1% इंप्रूव करते जाएं। आपका बिजनेस, आपकी एजेंसी सब कुछ सही हो जाएगा। ओए होए चाय ठंडी हो गई है। समझे कि नहीं? आप अगर मेरी पहली असल टॉक देखेंगे और जो वेबक से बनाई थी तो वेबक भी मैंने चेंज कर दिया। ओबीएस a tiny 3 ले आया हूं मैं ai वाला। तो वो बड़ा जबरदस्त सीन हो गया। ठीक है। यहां तक समझ आ गया आप लोगों को। खैर मैं आपके साथ-साथ जरा कमेंट्स भी खोलूं ताकि शुगल मस्ती लगा रहे। ट",
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    "text": "ऑल राइट साद भाई हाउ लाइक दिस फोर ड्रेस गना बी क्यों का काम है आपने जाना है आप चले जाओ रिकॉर्डिंग पे पड़ा होगा नहीं वैसे ये मैं घंटे में क्लोज किया करूंगा अब बड़ी सख्त हिदायत है मेरी तरफ से टीम की तरफ से अच्छा जी गहर भाई और हारिस भाई लाहौर में मीट अप कर रहे हैं आप भी आ जाए आप भी आ जाएंगे मुझे नहीं पता भाई वो कौन सा मीट मीट अप कर रहे हैं। मुझे तो कोई बुलाता ही नहीं है। मुझे कोई बुलाएगा तो मैं आऊंगा। गौहर भाई मुझे नहीं बुलाया आपने। नहीं वो पता नहीं किस चीज का मीट अप है यार। ऐ बेगाना मेहमान बनके मैं चला जाऊं। लेकिन वो अगर कोई पब्लिक मीट अप हुआ तो शायद मैं आ जाऊं। मैं चेक करूंगा फिर मैं पोस्ट वगैरह लगा लूंगा। यार मेरा बड़ा बिजी स्केेड्यूल होता है। भाई किधर बैठे हो?",
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    "text": "मुझे आपने समझा कि मैं हर जगह अवेलेबल हूं। मेरा स्केेड्यूल है ना वो बड़ा टाइटन अप होता है और मैंने उसको बनाया होता है। कोशिश होती है कि उसमें मैं सिंक विद साथ की कम्युनिटी आप लोगों मेरी वो जो रील्स मैं एंजॉय करता था ना उसको मैंने रिप्लेस किया है सिंक वि साद कम्युनिटी की वजह से तो स्टिल आई गॉट मोर टाइम तो यह भी आप देख लें साद भाई शाह जी के साथ भी पॉडकास्ट करें कनेक्टेड पाकिस्तान वाले अरसलान भाई हां सबकी यार लिस्ट वो कहते हैं ना लिस्ट में नाम सबका डला हुआ है अभी आप लोगों को पता है मेरे पास अक्टूबर के सेकंड वीक तक की सारी पॉडकास्ट हो गई हुई है। अक्टूबर के सेकंड वीक तक की जितनी भी पॉडकास्ट आप देखेंगे ना जो अक्टूबर के सेकंड वीक को पॉडकास्ट आ रही है वो मेरे रिकॉर्ड हो चुके हुए हैं। टीम ने शायद एडिट",
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    "text": "कर रहे हो। बाकी अब आप यह हिसाब लगा लें। ओबीएस स्टूडियो यूज कर रहा हूं मैं और साथ ओबी ओबीएस स्टूडियो सॉफ्टवेयर है और एक ओबीएस tiny bot ai कैमरा है जो अभी मैंने अमेरिका से मंगाया है वो बड़ी यस चीज है वो मुझे फ्रोज ने बताया था और फिर मैं यह एलगाटो का यूज़ करता हूं इसके अंदर मेरी बड़ी प्रोडक्टिविटी है मैंने अपनी एप्स वगैरह भी रखी हुई है इसके अलावा मैंने यह सारे जिस तरह अगर मैं चेंज करता हूं ना यह यह वाला चीज यह भी रखा हुआ है तो ये इससे हो रहा होता है चेंज आप लोगों को क्यों बता रहा हूं क्योंकि ऑब्वियसली यार मैंने आप लोगों को सिखा खानी है चीजें मैंने कोई शशके नहीं मारने आप लोगों के वाओ क्या बात है और फिर कोई पता नहीं बेल आइकॉन पे करना है मुझे डॉलर मिल जाएंगे साथ भाई बेन हीथ",
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    "text": "के साथ भी बेन हीथ कौन है यार ग्रोथ माइंडसेट से फिगर एजेंसी गोल्स ग्रोथ माइंडसेट सेवन फिगर एजेंसी गोल्स ये कौन है बेन हीथ मैनथ ग्रोथ माइंडसेट सेवन फिगर एजेंसी गोल यार हम सारे से फिगर पे बैठे हैं उस दिन मैं सोच रहा था कोई कहता है साद भाई आप अपनी मास्टर मास्टरमाइंड ल्च करें। मैंने कहा मैं करूंगा नाइन फिगर एजेंसी फ्रेमवर्क जिसके अंदर $ मिलियन डॉलर की हम एजेंसी बनाएंगे और हर क्लाइंट का एवरेज टिकट साइज हाई टिकट करते हो ना आप लोग हम अल्ट्रा हाई टिकट करेंगे एक मिलियन पर मंथ रिकरिंग और रेवेन्यू होगा। मैंने कहा करना तो फिर बड़ा सोचो बेन हीथ ओ अच्छा यह बंदा यस यस यस यस यार मैं इसको यह कहां आएगा मेरे पास क्या हो गया तुम्हें ये नखरे होते हैं इन लोगों के गोरे बड़े नखरे करते हैं आपकी सोच है लेकिन बुला लूंगा अभी मैं",
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    "text": "दो तीन गोरे अभी लाइन अप किए हैं वो भी मैं लाऊंगा एक बहुत जबरदस्त गोरा है और उसकी अच्छी है काफी यार एक तो ना मैंने गोरा गोरा कहना बंद करना है वो मेरे जो दोस्त है ना माय वेरी रिस्पेक्टेड फ्रेंड्स फ्रॉम नॉर्थ नर्थ अमेरिका व्हेन दे सी दिस पॉडकास्ट दे ऑलवेज सेस लाइक व्हाई I am calling them white person I to tell them like its not like I am calling them white person its like how we respectfully you know call them गोरा [हंसी] तो देखते हैं डबिंग में अजीब उसकी ना कैप्शन में वाइट वाइट जा रहा था वो मुझे स्क्रीनशॉट भेजते हैं व्हाट इज दिस व्हाई यू कॉलिंग अस वाइट पीपल तो मैंने कहा अब क्या करूं काला बोलूं तुझे तो रेसिस्ट हो गया हूं मैं थोड़ा सा बट दैट्स हाउ वी आर अच्छा सर सुबह सुबह वाले टॉपिक पे डिस्कशन हो जाए रिगार्डिंग ग्रोथ माइंडसेट। यार",
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    "text": "ग्रोथ माइंडसेट नहीं आज का हमारा टॉपिक है एजेंसी फाइनेंस। मैं प्री डिसाइड करके आता हूं वर्किंग करता हूं। है ये जो हसल टॉक लाइव अगर आप लाइव देख रहे हैं और अगर आप रिकॉर्डिंग देख रहे हैं इसके पीछे मुझे बड़ी वर्किंग करनी पड़ती है। मेरी टीम को बड़ी वर्किंग करनी पड़ती है। बड़ा मुवाद होता है इकट्ठा। मैं जितनी वर्किंग ये सिर्फ हस मैं अपनी जिंदगी से सब कुछ छोड़ के सिर्फ ये जो हसल टॉक लाइफ का टाइम स्पेंड करते हैं और जो वर्किंग करते हैं वर्किंग ऑल लगाते हैं ना और जो मेरी टीम लगी थी अगर मैं उसके साथ एक एजेंसी के ऊपर काम कर लूं ना तो मैं शायद दो एजेंसियां खड़ी कर दूं यानी इतना इंटेंसिव काम होता है समझ थ को इक नहीं हो रही एजेंसी यार वेरी बैड वाओ साद भाई लुकिंग वेरी क्यूट किधर जा रहे हो यार ग्रेट शर्ट कलर्स साद भाई बहुत शुक्रिया",
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    "text": "यार ब्लू इज माय माय फेवरेट यूज टू बी माय फेवरेट अब ग्रीनिश हो गया है यू गाइस कैन सी अच्छा करें स्टार्ट फिर बताएं थम्स अप देना मुझे भी इंगेज करें मुझे कोई दिखाया करें बताएं एजेंसी फाइनेंस के ऊपर आज मैंने बात करनी है मैंने आप लोगों की जेबिंग खंगालनी है मैंने देखना है आप लोगों का क्या हिसाब किताब चल रहा है काम धंधा आता है क्या ए बस बातें कर रहे हो दो वीडियोस देख के तो एजेंसी बना लिया बहुत शुक्रिया मोसन भाई फाइनेंस इजेंट अबाइंग इंडीड इंडीड इट सेस Facebook वाले भाइयों को भी देख लिया Instagram पे मैंने लाइव जाना छोड़ दिया और उसकी रीजन यह है कि वो Instagram वाले जो है ना बेचारे उनको मैं ना वन ऑफ वन मोबाइल से किया करूंगा कुछ अरसे तक वैसे ही ठीक है तो वो ज्यादा मजे का होता है जिसमें कैंडिडेट कर लेंगे वैसे यह जो है",
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    "text": "ना मेरी ऑर्गेनाइज्ड किस्म की कन्वर्सेशन वो हम इधर ही किया करेंगे थैंक यू। इब्राहिम ने बोल दिया। ये जो जेंजी बॉयज है ना और गर्ल्स हैं ये कहती है सर Instagram पे आ जाए। यार Instagram में हम वैसे गपशप मारेंगे। ठीक है इससे नहीं। आज का टॉपिक बहुत खतरनाक टॉपिक है। कितना टाइम हो गया। ले 20 मिनट मैंने गपशप में लगा दिया। मेरी टीम कहती है घंटे में रैप अप करो। अब मैं कैसे करूं? रैप अप घंटे में। लो जी अगर आपने एक एजेंसी बनाई है तो आप लोगों ने ना आप लोगों का सारा ध्यान पता है किस चीज पे होता है क्लाइंट ट्रेंडिंग कैसे करनी है और एक सर्विस आपको पता होती है ज़हन में और वही आप बेच रहे थे हमने मैं हमने से मुराद है मैं मेरे रेस्पेक्टेड कम्युनिटी मेंबर्स और एक्सपर्ट्स म्स और टीम हम सब ने मिलके और वो सारे मेंबर्स जो कि इंगेज हैं वो सों",
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    "text": "ने मिलके आप लोगों को धक्का दे दे के पता है हम कहां लेके गए हैं आप लोगों की अकल शोर में हम लेके आए हैं कि एजेंसी का धंधा चलता कैसे है? एजेंसी का कारोबार जो है वह होता कैसे है? आप लोगों को समझ नहीं आ रही होती थी। आप फ्रीलांसर हो, एजेंसी ओनर हो, बिजनेस कर रहे हो कि इंडिपेंडेंट बैठ हो कौन? आपकी शनाख्त नहीं थी। ये मेरी आज की असल टॉक नंबर 13 तक ना मैंने आप लोगों को आपकी शनाख्ती कार्ड पकड़ा। शनाखही कार्ड पकड़ा दिया आपको। ठीक है? ये जो शनाखही कार्ड है ना यह की पहचान है कि अब नाउ यू नो कि व्हाट्स योर ऑफर? हु इज योर आईसीपी? व्हाट्स योर निश? व्हेन यू हैव To go into the nish how you gon na do the client acquisition? What will be your marketing and lead generation modes? How you gon na manage the theme? How you",
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    "text": "गोना मैनेज योरसेल्फ? व्हाट इज़ द फाउंडर माइंड सेट? हाउ यू गोना सेट अप योर गोल। इट शुड नॉट बी जस्ट a मटेरियलिस्टिक स्मॉल गोल। लाइक के मैंने Ferari लेनी है और यह लेना है और दुबई, अरब के बाहर जाके तस्वीरें खिंचानी है। योर गोल विल बी एक्चुअली टू बिल्ड a बिज़नेस वेयर यू विल गेट a जॉब। ठीक है? अगर आपको लग रहा है ना आप बिजनेस इसलिए खड़ा कर रहे हैं या जॉब इसलिए छोड़ रहे हैं या फ्रीलांसिंग इसलिए शुरू कर रहे हैं कि आप बहुत पैसे डालेंगे और आपको बहुत मजा आएगा। तो अनफॉर्चूनेटली मैं आपको यह कहूंगा कि आप छोड़ दें। आप यह बिजनेस वाली चीज में ना डलें। आप बस एक अच्छे से फ्रीलांसर हैं। थोड़े बहुत पैसे कमाएं। जहां लगा उस पैसे को उड़ा दें। जहां नहीं लगा सब्र शुक्र करें। अगर आप एक ऐसा बिजनेस बनाना चाहते हैं जो के आपको जॉब क्रिएट करके दे जो कि आपके",
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    "text": "बच्चों के लिए आपके लिए एक सस्टेनेबल सिस्टम बनाए जिससे आप के साथ मुसलिक लोग जो है जो टीम मेंबर्स हैं वो ग्रो करें और वो अपनी एसेट्स बनाएं उनकी में बेहतरी आए If you want to create something like this then you have to start an agency business otherwise freelancer रहें क्लाइंट हंटिंग करें ढूंढे upwork फाइबर पे सुरलियां मारें वहां से देखें टेक्निकें लगाएं साथ-साथ लैपटॉप रखें upwork फाइबर पे कोडस करें एक कोडस उसके बाद दूसरा कोडस करें। फिर बेस्ट कोडस करें। स्माल कोडस करें। बिग कोडस करें। गोरे का करें। काले का करें। पॉइंट ये है वो आपकी लाइफ होनी चाहिए। बट ओनली the person who understands their goal the vis हैं। वो वाला नहीं सर आपका विज़न है। यह वाला विज़न कि आपका विज़न क्या है? लाइक विद योर एजेंसी। वो आपको क्लियर क्लियर है। यानी you have to clarity। And then you know the why you will be consistent,",
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    "text": "पर्सिस्टेंट एंड दैट विल ड्राइव डिटरमिनेशन। अगर आप वह बंदे हैं देन यू हैव to jump into this game otherwise रुल जाओगे इस दुनिया में साद भाई यूएस में एजेंसी रजिस्ट्रेशन का क्या प्रोसीजर है और कितना एक्सपेंस आ जाता है मोसन भाई यह क्वेश्चन अच्छा है ये असद शफीक है हमारे ग्रुप में एक और बॉय भी है उनसे जाके आप पूछे वो आपको बड़ा अच्छा गाइड कर देंगे वो काफी लोगों को गाइड भी कर रहा है हमजा है मेरे ख्याल में एक वो भी कर रहा होता है यार आप लोग कहां चले गए एलएलसी की रजिस्ट्रेशन वापस आओ फाइनेंस की बात हो रही है पैसे तुम लोगों के पास से है नहीं और कंपनियां रजिस्टर कराने चले गए हो। जो बंदा मेरे से पूछ रहा है ना कि यूएस में कंपनी कैसे रजिस्टर होती है? ठीक रहने दो तुम्हारी मुझे समझ आ गई है। पहले अपने",
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    "text": "फाइनेंस तो सही करो यार। तुम लोग पता है क्या करते हो? तुम लोग कहते हो अ फर्स्ट क्लाइंट सर कैसे लाएं? यार ये टॉपिक मैं एक मिनट आंसू पोछ रहा हूं मैं अपने। क्लाइंट हंटिंग और फर्स्ट क्लाइंट सर कैसे? नहीं लाएं फर्स्ट क्लाइंट भाड़ में भेजें फर्स्ट क्लाइंट का गला दबा दें नहीं लाना आपने फर्स्ट क्लाइंट आपने क्लाइंट एक्वज़िशन सिस्टम लाना है भाई आप अभी जाओ YouTube पे जाके सर्च करो How to get your first client first client secret method for bringing your first client secret method for bringing your first five client low cost method for bringing your first five or first client द Facebook ऐड सीक्रेट वे to bring first client यार आप लोग कसम से ना यह कीबोर्ड जो देख रहे हो मतलब खुदा का खौफ करो छोड़ दो अपने अपने अंदर के फ्रीलांसर का जनाजा उठा दो अगर तुमने एजेंसी ओनर बनना है वरना",
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    "text": "नहीं वरना ये चीजें उधर रखो प्लीज इधर ना लेके आओ खुदा का ये मेरे हाथ देखो माफी माज़रत गुस्सा नहीं करना क्या हो गया मुझे मुझे ना जरा बीपी चढ़ गया थोड़ा सा अच्छा मजाक कर रहा हूं क्लाइंट हंटिंग फर्स्ट क्लाइंट हंटिंग ये जो चीजें होती है ना ये एक टपोरी सिस्टम है जो हमारे मुल्क में आ गया है इसके खिलाफ मैं खड़ा हूं मैं नहीं पसंद करता कि कोई भी बंदा इस चीज पे आए के How you can actually build your first find your first client and client hunting and client hunting methods। ये जंगलियों वाली वो जो जंगल में शिकार नहीं करते थे नेजे से ये वो वाली है। क्लाइंट को रिस्पेक्ट दें। क्लाइंट को इज्जत दें। ये बिजनेस को इज्जत दें। क्लाइंट हंटिंग स्कैमर्स वाली टर्म लगती है मुझे। तो मतलब आप लोगों की नॉर्मलाइज हो गई होगी मुल्क में। मतलब ये एक फिनोमिना है जिससे मैं चेंज करवा रहा",
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    "text": "हूं माइंडसेट को। चेंज करें इस माइंडसेट को। नहीं बोलना क्लाइंट हंटिंग। एक बिस्ती लगती है। ये ऐसे ही है कि कल को मैं बोलूं आप मेरे क्लाइंट मैं आपको हंट करूंगा। भाईजान मैं आपको हंट करूंगा। कैसा लग रहा है आपको? मतलब हम देसी फाउंडर्स हैं। आई अंडरस्टैंड। ठीक है? बट मतलब नहीं ना उनके हर चीज देसी की बात है। समझ रहे हैं मेरा पॉइंट? You have to understand के आपने जो इंटरनेशनल लेवल पे आप सर्विज एक्सपोर्ट कर रहे हो। गोरों को सर्विज एक्सपोर्ट कर रहे हो। पाकिस्तान में बैठ के यू आर एक्सपोर्टिंग योर सर्विज। यू हैव to be a very decent organized well communicative or a person who carries themselves very well वो वाला आपने फाउंडर बनना है समझ रहे हैं ये बड़ी जरूरी चीज है अन्यथा आप जो है ना वो गेम खराब कर देते हैं Back to finance please thank you for इरा reminding me",
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    "text": "अच्छा तो अब फाइनेंस के ऊपर मैं क्यों बात करना चाह रहा हूं आज क्योंकि मैं छोटे-छोटे आपके पिलर्स हैं जिनके अंदर ना सब सेक्शन में फ्रेमवर्क आपको दे रहा हूं। हो क्या रहा है? आपके जो एजेंसी है ना उसके होते हैं तीन पिलर्स। नंबर वन नंबर वन पिलर इज़ योर फाइनेंस। नंबर टू इज़ सेल्स मार्केटिंग या और सेल्स मार्केटिंग और विजिबिलिटी जो पर्सनल डेवलपमेंट के अंदर आ जाती है। बिज़नेस डेवलपमेंट के अंदर आ जाती है। अच्छा बिज़नेस डेवलपमेंट में ना पहले हम कहते हैं सेल्स मार्केटिंग होता है। अब उसमें ना मैं एक टर्म है पर्सनल ब्रांडिंग और विज़िबिलिटी वो मैं बार-बार बोलता हूं। यानी उसकी अपनी अहमियत होगी है। क्यों? क्योंकि इट्स veryेंट नाउ थर्ड है आपका ऑपरेशन देन डिलीवरी 1 2 3 अगर ये तीन पिलर्स फाइनेंस डिलीवरी सेल्समैन मार्केटिंग ये तीन पिलर्स को अगर आप समझ जाते हो ना आपके एजेंसी का सिस्टम सही हो",
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    "text": "जाता है। ये बॉय है एक इधर आप लोगों को एक चीज दिखाता हूं। एक मिनट देना यार। मेरी बुक कहां गई है? इनकी मैं कोचिंग लेता हूं। इन्होंने अपनी मतलब ये जो मैं आपको बातें बता रहा हूं ना देखो अगेन ये पॉइंट्स है मैंने। ये वो बातें नहीं है जो के अ मैंने रात बैठा और मुझे नजूल है। मैंने सीखी हैं। मैंने पढ़ी है। मैंने लोगों से देखे हुए हैं। मैंने नोट्स बनाए हैं इसमें। तो इसके अंदर ना एक है यार मैंने सारी बुक पढ़ी है। नोट्स बनाए हुए हैं इसमें। मैं मजाक नहीं कर रहा। यह देखो। [नाक से की जाने वाली आवाज़] यह देख रहे हो नोट्स मेरे ऊपर। पता नहीं आप लोगों को सही नजर आ रहा है कि नहीं। यह देखो। सारा सिस्टम है भाई मेरे पास। आ रहे हैं नोट्स नजर। तो इस बुक के अंदर ना बेसिकली एक पॉइंट है जो मैं आपको दिखाना चाह रहा",
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    "text": "हूं। यह I don't know। खैर वो जो पॉइंट है ना वो ये कहता है के वो वो ये तीन पिलर्स हैं बेसिकली इसके ऊपर और इसने बड़ी वर्किंग की है और इससे पहले बड़े लोगों ने इन्हीं पिलर्स के ऊपर बताया। कोई भी जो बिज़नेस होता है ना उसके फंडामेंटल्स होते हैं जिसके अंदर आपको ना वो नजर आती है चीजें। वो आपको सारी चीजें जो है ना वो पिलर्स की अंडरस्टैंडिंग होती है वो नजर आती है। फिर आप उनके ऊपर सिस्टम बिल्ड करते हो, टीम्स लगाते हो, प्रोसेस लगाते हो और एक-एक पिलर को सेट करना शुरू करते हो। That's how your business starts working। ये पिलर्स को आपने समझना है। तो आपके एजेंसी स्पेस में आप सॉफ्टवेयर एजेंसी हैं। आप ई-कॉमर्स एजेंसी हैं। आप एक AI ऑटोमेशन एजेंसी हैं। कंटेंट सेल्स मार्केटिंग डिजिटल SEO SEO एजेंसी तो नहीं करनी। बताऊंगा क्यों? बड़ी लंबी डिस्कशन है लेकिन नहीं करनी। अ",
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    "text": "तो आप जो सी भी एजेंसी हो ना उसके तीन पिलर्स हैं। नंबर वन इज़ फाइनेंस, नंबर टू इज़ सेल्स मार्केटिंग। नंबर थ्री इज़ ऑपरेशन एंड डिलीवरी। अगर आपके ये तीन पिलर्स आपको समझ आ जाते हैं। हम सेल्स एंड मार्केटिंग के ऊपर बहुत जैसा डिस्कस कर रहे होते हैं कि lead generation कैसे करें? Lead generation का मेथड क्या है? वो हम मार्केटिंग के ऊपर बहुत बात कर रहे होते हैं। पर्सनल ब्रांड कैसे करना है? कंटेंट मार्केटिंग कैसे करनी है? रीच कैसे बढ़ानी है? हम ऑपरेशन डिलीवरी की थोड़ी सी बात हमने अभी तक की है। फाइनेंस की हमने बहुत कम बात की है। तो आज मैं फाइनेंस को कवर अप करना चाह रहा हूं। खाना भी आ गया। आज मुझे समझ नहीं आ रही। मैं जल्दी करूं कि आहिस्ता-आहिस्ता करूं। अच्छा मैं बीच में मैं आपके क्वेश्चंस भी पढ़ रहा हूं। ये देखो ads run करना कैसे है अपनी एजेंसी",
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    "text": "के लिए? सिक्स सिक्स फिगर सिक्स आवर्स की ना सिक्स फिगर कह रहा हूं। 6 आवर्स की मेरी एक है लाइफ। ठीक है? अगर आप में से किसी बंदे के जेहन में बेसिक क्वेश्चन आता है ना lead generation और इन चीजों से रिलेटेड तो वो यह मैंने यहां पे शेयर कर दिया है। इसको जाएं। इसको मैं पिन भी कर देता हूं। इसको जाएं और इसको जाके आप वहां से देखें और आपके सारे क्वेश्चन के आपको आंसर्स मिल जाएंगे। Scales agency the one just starting out from 1K to 3K 5K to 3K so just bring this in as reminder please thank you Mubashar अच्छे पॉइंट्स हैं आपके Just a reminder please when you discuss finances please share what to take home what goes in हां हां ये सारा मैं अभी बताने लगा हूं डन है दिल तो मेरा कह रहा है मैं आप लोगों को इधर पॉज कराऊं 10 मिनट की ब्रेक जाके खाना",
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    "text": "खाओ लेकिन कोई बात नहीं अब हम करते हैं उस मोटिवेशन में ना मैं जरा जल्दी जल्दी आऊंगा हां जी [नाक से की जाने वाली आवाज़] अब यह आपने देखना है हम बनाते क्या है? सबसे पहले आपने यह देखना है कि आपके पिलर्स क्या है? अगर मैं आपकी जगह हूं और मैं कोई अब ये जो स्ट्रक्चर है ना ये स्ट्रक्चर सेम ही रहता है। इसके अंदर से रिपोर्टिंग और चीजें वगैरह जो होती है ना वो वर्क के साथ-साथ चेंज हो जाती है। ओवरऑल जो स्ट्रक्चर है ना दैट remains absolutely same। मैं अपने आपको जरा थोड़ा सा सेट कर लूं। यह तो जो स्ट्रक्चर है ना आपका वह सेम रहता है। बेसिकली उस स्ट्रक्चर की गेम क्या होती है वो मैं आज आपको समझाने लगा। आपके पास एक शीट होनी चाहिए। बिल्कुल आज मैं आपको सिंपल करके समझाने लगा हूं कि चलने क्या अलग है। आपके पास एक शीट होनी चाहिए",
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    "text": "जिसमें आपने अपनी financial summary रखनी है। ठीक है? बल्कि इसको बना देते हैं इंडेक्स। इंडेक्स। ठीक है? ये पकड़ो यार। एंजॉय करो इस शीट को आप लोग। अच्छा जी। financial summary एक बना लेंगे। एक हम इसमें बनाएंगे clients and customers। Clients कर लेते हैं। ठीक है? एक हम बनाएंगे जिसको मैं ना वो कहता हूं। फिर हम बना लेंगे एक projects का। एक ही शीट बहुत होती है आपके लिए। फिर हम दूसरी बनाएंगे आपकी financial summary clients projects। फिर हम उसके बाद बनाएंगे invoices। ठीक हो गया? और क्या होगा? और तीसरी चीज क्या होती है आपकी? Projects invoices clients। अब invoices के अंदर तीन चार मैं आपके बनाऊंगा। ठीक है? सिंपल मैं आप लोगों को बता रहा हूं क्योंकि देखो हम लोग QuickBooks और पता नहीं क्या कुछ यूज कर रहे हैं और हम लोग power BI के ऊपर भी यूज़ कर रहे होते हैं।",
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    "text": "cloud भी कनेक्ट किया होता है रिपोर्टिंग के लिए हमने और वहां से हमारी डेली वीकली और मंथली रिपोर्ट्स और क्वार्टरली रिपोर्ट्स और next year का हमने budgeting की होती है। next year की जो मैंने टीम रखनी है और उसको जो सैलरी देनी है मेरे वो brands की हो गई हुई है। आज की डेट में वो done and dusted है। समझ रहे हैं? ओ code की वजह से नजर नहीं आया। I am sorry। मैं इसको करता हूं सेट। मैं नीचे कर लेता हूं। रुको। नहीं नजर आ रहा सही। बेहतर हुआ कुछ। ठीक है। यार ये थोड़ा सा बीच में वो रखता है। वो हटाता नहीं है। stream yard तो उसको जरा बर्दाश्त कर लें आप लोग। और दूसरा तरीका भी है मेरे पास। लेकिन फिलहाल अब थोड़ा सा बर्दाश्त कर। अच्छा तो यह जो है ना financial summary यह हम थोड़ी सी बनाएंगे। इससे आपको जो है ना यह क्लारिटी",
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    "text": "मिलेगी के हमारा जो सारा सिस्टम है जो भी आपके पास invoices आनी है वो कैसे आनी है। तैयार हो? लो जनाब सबसे पहले अब हम डालेंगे हमारे client की list। project list। project list ये कहती है कि जिसके अंदर आपके पास होना चाहिए यार ये मैं हटा ही दूंगा। एक मिनट। ये हट गया। डन हो गया। तो project list आपको ये कहती है कि आपके पास होना चाहिए client name, project name और क्या होना चाहिए उसमें? अ category। अब category क्या होगी आपकी? लेट से आप कहते हो कि वो category हम कह लेते हैं हमारे vertical की हो सकती है। आप दे सकते हो जो भी आपकी agency के लिहाज से हो सकता है। हम एक बनाते हैं service। हम एक बनाते हैं level client का level क्या है? ठीक है? और एक हम बनाते हैं status active है, inactive है। एक हम बनाएंगे इसके अंदर और",
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    "text": "क्या चीज है? project name आ गया। और हम इसकी बनाएंगे project status। project की चीजें चल रही हैं। sorry। ठीक है। चलो इसको मैं ना client name कर देता हूं। फिर ये मैं project ही करते-करते ना उसमें आ गया था status। अब [गला साफ़ करने की आवाज़] आ जाएगा इसका phone email। यह मैं आपको simple बता रहा हूं। आप इसके लिए CRM भी यूज़ कर सकते हैं। बड़ा कुछ कर सकते हैं। मैं आपकी जिंदगी को ना सोखा कर रहा हूं। ये जो आप अपनी जिंदगी को बिला वजह over complicate over Elon Musk बनते हैं ना साद भाई हम वो use ना करें। वो use ना करें। यार जब जेब में $25,000 आ रहा होगा ना फिर आप वो CRM use करें। जो मर्जी use करें जैसे मर्जी अपने आप को सेट करें। जब $25,000 नहीं ना आ रहा तो चुप करके अपनी जिंदगी को simplify करें।",
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    "text": "overthinking over complication यह कर लूं वो कर लूं मैं यह system बना लूं वो कर लूं। नहीं अपने आपको simple रखो। अपने इन तीन pillars को strong करो। sales marketing आपका ये है जिस पे हम काम कर रहे हैं। finance operation delivery इनको सेट कर लो। जब आप 25,000 पे पहुंचोगे फिर सोचो। अब मैं AI से लेके ना अच्छा ओ यार मैं इधर ही एक बात रुको मुझे भूल जाएगी ना sorry इसलिए मैं वापस आता। एक और बीमारी आप लोगों को लग गई है वो है AI पे custom develop कर लो यार। दुनिया में sheetें हैं। sheet तो सीख लो चलाना। sheet चलानी नहीं आती। doc पे आपके दो grammar के mistake किए बगैर आपसे एक जुमला नहीं लिखा जाता। और numbers आप लोगों को समझ नहीं आते। जी हमने पिछले चार हफ्ते लग के एक custom अपना dashboard बनाया। ये बनाया वो बनाया। नाउ",
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    "text": "टेल अस। ये तो दुनिया हमने फतह कर लिया। यार जे रहे तो आप गरीब ही हो ना। जेब में पैसे तो नहीं ना आए आपके पास। जब पैसे लग रहे होंगे ना उसके बाद एक बंदा रख के ना उससे बनाओगे तो मैं ऐसे salute करूंगा। जब नहीं है ना तो पहले इन चीजों में focus करो। over smart, over thinker, over complicate होने की जरूरत नहीं है। वरना agency business में आप तबाह हो जाओगे। ये freelancer approach होती है। freelancer approach नहीं रख रहे। PM founder हां अगेन लेकिन अगर आप रहना चाह रहे हो freelancer आप कह रहे हो तो मुझे कोई ऐतराज नहीं। ठीक है? आ जाए वापस। [गला साफ़ करने की आवाज़] ठीक हो गया। अब यह जो है ना और मैं इसमें आपको strategy भी बताऊंगा कि आपने financial planning वगैरह कैसे करनी है। अच्छा बोर ना होना हो जाना एकदम कहो सर मैं बोर हो",
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    "text": "गया। अब ये हो गई email phone email और क्या चीज होती है जनाब? address address फिर आ जाएगा उसका zip उसका आ जाएगा state उसका आ जाएगा country। ठीक है? और क्या आ जाएगा source। ठीक है? date on-boarded। ठीक है? और company website डन हो गया। और क्या चीज आ जाएगी? इसको मैं cloud कहूंगा। मुझे जरा sample data दे इसका। किधर है मेरा cloud? cloud भाई। Hey cloud how are you doing today? मैं ना अपने AI से बड़े प्यार से बात करता हूं। If you can please check this sheet out. I am giving workshop to my sin sam community on financial management system for an agency business on h single sheet I will be needing a lot of sample data would you mind going into to the client tab and give me the sample data that I can just किधर गया है just copy paste over there",
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    "text": "प्लीज अच्छा इससे पहले वो करें मैं हूं अच्छा यह समझ आ गया company website हो गई और client name project name company website और क्या चीज हो सकती है इसमें जो आपको चाहिए हो date of birth important dates like anniversary वगैरह। ठीक है? और क्या चीज है? comments। ये जो comments है ना मेरे लिए सबसेेंट चीज ये होती है। क्यों? क्योंकि जब हम client की information हम डालते हैं ना तो मैं यहाँ पे वो वो चीज डाल देता हूं कि यार यह जो है ना बंदा इसको कुत्तों का शौक है, horse riding का शौक है, traveling का शौक है, यह geek है, यह keyboards अच्छे रखता है। इस तरह की चीजें ना मेरे पास होती है। तो जब भी हम कभी client से बात करें ना तो या कोई और team take over करे तो उसको समझ आ जाती है यहां से। वैसे हम अब sheets उस तरह से नहीं",
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    "text": "यूज कर रहे हैं। ठीक है? बहुत सारे और systems हैं हमारे पास। लेकिन ये मैं बहुत साल हमने ऐसी ही sheetों पे काम किया और अभी भी मैं आज भी मुझे अगर करना पड़े तो मैं I am more comfortable on sheet। ठीक हो गया। हर sheet को आपने प्यार मोहब्बत से सेट करना है। कितनी बोरिंग बातें मैं आप लोगों को बताता हूं ना। यह तो आपको कहीं भी नहीं मिलनी है। आप लोगों को तो चाहिए SEO के hacks। यह कर दें hack वो कर दें hack। यह फलाना code crack लो जी cloud की ड्यूटी लगाते हैं। हैं जी होता है जितनी देर तक cloud करता है हम इधर आते हैं। यानी आप लोगों को होता है के यह वाला hack मिल जाए हमें। यह वाली चीज मिल जाए। हम इससे जनाब बस दो click करें और unbelievable system मिल गया जिसकी वजह से अब हम जो है ना रातोंरात $00 की sale कर",
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    "text": "देंगे। साद भाई आप team में hiring कब करेंगे? हम तो कर रहे होते हैं यार। सारा टाइम कर रहे होते हैं। मुझे तो पता भी नहीं होता कि क्या सीन। हां, payment terms रह गई यार। वेरी गुड। वेरी गुड point। उमर तुम्हारी agency बनी बनी। ये जो तुम बातें बताते हो ना वेरी गुड point। अच्छा वो data दे रहा है मुझे। If you want a CSV version। Of course I want a CSV version। Of course I want a CSV version and before doing that can you please check for more headers that I have just added edit अच्छा एक दो headers और डाल देते हैं रुको जरा बोर हो जाना आप में से आधे ने छोड़ देनी है stream क्या बोरिंग बातें बता रहे हैं फिर कहते हैं seven figure agency नहीं बनाती ऐसे थोड़ी बन जाती है seven figure agencies eight figure agencies eight figure तो वैसे किसी",
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    "text": "में नहीं है अच्छा payment mode और bank details और क्या है card detail कभी भी इधर नहीं डालनी card वगैरह की जो details होती है ना वो आपने यहाँ पे नहीं डालनी PCI compliance का ख्याल रखना है आपने वो securely Stripe के अंदर ही रखनी है या आपने किसी और चीज के अंदर रखनी है लो जनाब उसको मैंने लगा दिया। feble नहीं आ रहा है यार। क्या करना है उसका? इतनी उस दिन मैंने घंटा use किया था। बड़ा मजा आया था। समझ तो नहीं आई मुझे मैंने क्या use किया है। It was good। अच्छा वो command run कर रहा है जितनी देर clot sample data के लिए। अपनी जो sheets होती है ना उनको प्रॉपर्ली रखा करें। उनको बहुत ध्यान से रखा करें। उसका बड़ा फायदा होता है। client हो गया। फिर आ जाएगा यहाँ पे project। project के बाद आ जाएगा यहाँ पर",
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    "text": "invoice ये तीन आपके अब जो आपकी financial sheet होती है ना उसके अंदर आपके ये three pillars होते हैं clients projects invoices समझ रहे हैं पैसे आए किस चीज के लिए आए किससे आए client में क्या होता है company name देखो यार यह भी भूल गया हूँ company name इतना अरसा हो गया ना मुझे वो याद नहीं रहती चीजें company name और वो मैं भूल ही गया हूँ। टू टू टू इसको कहता हूँ। Can you add the company name info as well for the last column। I just added। एक दफा देता है ना मैं इस फेंक के ना फिर इसको मैं sort करता हूँ। आज आप लोग यह भी देखोगे मैं sheet कितनी प्यारी बनाता हूँ। अच्छा तो client, project और invoice आपके [गला साफ़ करने की आवाज़] finance के ना यह three major pillars होते हैं कि आपके client कौन है? individual है, business",
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    "text": "है, बड़ा business है, छोटा business है, कहाँ होता है? उसकी सारी information उसकी सारी कब बना कैसे बना वो सारी information और मैं हम तो अक्सर यहाँ पे ना एक doc link भी रख लेते थे जिसको खोलो तो उसकी सारी information उसके अंदर होती है किसी ने नया जब हम किसी और नए account executive को वो client दें या वो projects दें उसके तो उसने अगर उसका brief देखना है वो होता है। हम emotional information भी लिखी होती है। emotional information पता है क्या होती है? गुस्से वाला client है, बदतमीज client है, friendly client है, cheesy किस्म का client है, लड़की है, लड़का है। हम यह भी लिखा होता है हमने। ठीक है? age group क्या है? इस हद तक होता है। तो मैं अभी आपको मोटा-मोटा बता रहा हूँ क्योंकि आपने इतनी मेहनत तो करनी नहीं है। लेकिन इट्स ओके। तो मैं अभी आपको",
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    "text": "ये [गला साफ़ करने की आवाज़] कहाँ इसने डाल दिया। मैं कैसे copy करूँ इसको? हो गया copy। यार भाई। बहुत शुक्रिया आपका। सुभान अल्लाह। फायदा तुम्हारा देने का cloud अगर तुमने ऐसे ही करना था क्या मैं है कोई और ये हो गया ठीक है ये उसने लगा दी है पहली line इसको हम उठा के ऐसे कर लेते हैं ठीक है और ना view उसको woke भी किया करें freeze first first tro तो at least ज़रूर किया करें। ये देखो ये हो गया। अच्छा फिर एक चीज और हम ये करते होते हैं अपनी sheetों के अंदर। ये company name है ना इसको ऐसे करते हैं। अब मैं इसको जरा sort करता हूँ। ये यहाँ आ गया company name। category ये देखो category आ गई आपकी industry के लिहाज से। service [गला साफ़ करने की आवाज़] आ गई। level आ गया। अब जो यह चीजें हैं ना इनको",
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    "text": "आपने ले जाना है। अच्छा मैं आपको ना बाद में यह sheet दूंगा क्यों दूं? आप लोग क्यों नहीं मेहनत करते? है ना? चलो हम voting कराएंगे कि देनी चाहिए कि नहीं। अच्छा इनकी ना ये जो tagging होती है ना ये आपके पूरे data set को ना एक बड़े एक systematize तरीके से कर लेती है। जिससे आपको 1 minute में पता चल जाएगा कि यह किस level का client है। जैसे सारा दिन आप leads पे काम करते रहते हो ना तो leads पे आपको होता है ना कि यार यह hot lead है, warm lead है, cold lead है, यह उसके लिहाज से आ जाती है in। ठीक हो गया? फिर आ गई आपकी लेट से health care। इन चीजों को इस तरह डाला करो ताकि systematize होके नया बंदा नई दफा डालना है तो health के spelling ही नहीं। आपके तीन दफा आप health लिखोगे। तीसरे में आपकी",
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    "text": "स्पेलिंग ही नहीं सही होने। फिर जब आप इस सारी चीज का एनालिसिस करोगे आगे तो आपके पास नहीं आ रही होगी चीजें। एक्टिव फॉस ऑन बोर्डिंग। यह देखा है योर क्लॉड। तो ऐसे जैसे दिल में बैठा हुआ है मेरे। सारा पता है उसको। शियाना चर् च श चंड को रेड करेंगे ऑन बोर्डिंग को ब्लू करेंगे पोस्ट को हम पर्पल कर देंगे कोई भी रीजन हो सकती है पर्पल की ठीक है फिर आ गया हमारे पास कंट्री आ गया यह कनाडा का इस वजह से मेरे पास एक कनाडा का क्लाइंट है क्लाउड तुम्हें एक लगता है मेरे पास कनाडा का क्लाइंट है अच्छा लेट्स गो हियर यह हमारे आ गए पेमेंट मेथड्स इसको भी हम इसी तरह सॉर्ट करेंगे ठीक हो गया यह हमारे कमेंट्स आ गए कमेंट्स में उसने क्या रखा है इतने प्यारे कमेंट्स हम कर ही ना दें कहता है बजट डॉलर रेट के",
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    "text": "पर मंथ है अग्रेसिव ऑन सीपीएल टारगेट्स ठीक है इनेशन अच्छी ये देखो उसने बैंक डिटेल्स थोड़ी सी डाल दी है व्हिच इज फाइन मैच अप करने के लिए इस तरह ये पीसीआई कंप्लायंस जो एक चीज होती है ना उसको आपने स्टडी करना है कि अपने क्लाइंट्स का डाटा वगैरह जो है ना वो आपने कैसे मैनेज किया करना है अच्छा जी डेट ऑफ़ बर्थ और इंपॉर्टेंट डेट्स वो क्या होती है [खांसने की आवाज़] तबीयत मेरी हमेशा ही खराब होती है। जब भी मैं यह कर रहा होता हूँ। जब से मैंने शुरू किया ना आप लोगों के साथ मेरा ना खराब ही होने लगा है। अच्छा ये ईयर मंथ और डेट ही रखा करें। आपको डेट से कोई लेना देना नहीं है। हमेशा ईयर मंथ और डेट रखा करें। [गला साफ़ करने की आवाज़] ठीक हो गया। ले जनाब इनको कलर्स किया करें। इनको प्यार मोहब्बत से रखा करें। अच्छा मैंने इसको",
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    "text": "ऐसे किया हुआ है। आप फर्स्ट नेम सेकंड नेम भी कर सकते हो इसको ना। उसकी भी बड़ी जरूरत होती है कि आपने वहीं से डाटा फैच किया और ईमेल वगैरह कर दिया आपने उसको सारी चीज को। सर अगर आप LinkedIn अकाउंट टेंपरेरी रिस्ट्रिक्ट हो जाए तो वेरीफाई ना हो तो अकाउंट कैसे बनाएं? यार कम्युनिटी में यह क्वेश्चन आपने ग्रुप में जाके पूछना है। तो उसमें आपको समझ आएगी। अच्छा [गला साफ़ करने की आवाज़] यहां तक डन हो गया। अब आ जाए हम प्रोजेक्ट्स पे। आई एम बिल्डिंग दी अ फाइनेंस शीट फॉर एजेंसी। नाउ आई एम प्रोजेक्ट शीट क्लडी को मैंने कहा मुझे दो एड्रेस भी और सारा कुछ। मैं उतनी देर आपको हेडर्स वगैरह समझाता हूँ। अच्छा जो प्रोजेक्ट होता है ना वो होता है जिसमें आपने ज्यादा डिटेल रखनी है। क्लाइंट के अंदर आपने क्या डिटेल रखनी है? मोटी-मोटी क्लाइंट की इनेशन जो क्लाइंट से जरूरत होगी जिसमें",
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    "text": "आपकी रेवेन्यू ऑपरेशंस की टीम और अकाउंट्स की टीम को पता होगा कि यह क्लाइंट है। इसके इतने पैसे आ रहे हैं और रिजल्ट मिल रहा है वो क्या आ रहा है। ठीक हो गया? क्लाइंट का क्लाइंट की एनिवर्सरी कब है? क्लाइंट का कंपनी कब रजिस्टर हुई थी? जैसे हम जिन क्लाइंटों के साथ काम करते हैं उनको बहुत शौक होता है। लॉयर्स को खास तौर पे बड़ा शौक होता है। वी स्टार्टेड आवर लॉ फर्म अराउंड मिड ऑफ़ समर्स। दैट वास लाइक 15th ऑफ़ जून इट वास सच अ नाइस डे। आई रिमेंबर। इतना ऐसी डिटेल में बताएंगे ना। नहीं इंटरेस्ट यार तुम्हारी लॉ फर्म है। पैसे दे मुझे काम करें हम। तो लेकिन करना पड़ता है इन दोनों के साथ। व्हेन यू हैव टू टॉक about इट, यू हैव टू टॉक a lot ऑफ़ थिंग्स। ये बड़ा और खास तौर पे नॉर्थ अमेरिका में मैंने ट्रेंड देखा है। यूके वाले नहीं करते ऐसे।",
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    "text": "ऑस्ट्रेलियंस भी कहीं कहीं करते हैं। नहीं लेकिन नॉर्थ अमेरिकन यूएस कनाडा वाले बहुत करते हैं। खुल डुल के बात करते हैं। आपने उसके अंदर आइस ब्रेकिंग के अंदर रखनी है। तो ये जो इनेशन होती है ना आपके पास जो क्लाइंट्स की दैट विल हेल्प यू। अब आपके पास 380 क्लाइंट हो। आपको याद ही नहीं रहना। आपके पास पांच तो स्टीवन होने हैं। तो पांच ग्रेग होने हैं। पांच बॉब होने हैं। आपने कहना है के बॉब था जिसको कुत्तों का शौक था। कौन सा बॉब था जिसको अ क्या था? साद भाई आपका कैमरा ऑटो फोकस कैसे हो रहा है? यार क्वेश्चन पूछते हो तुम लोग। मतलब फोकस क्यों नहीं कर रहे? मैं बात क्या कह रहा हूँ यार? वो मैंने बताया है जब ये पब्लिश हो जाएगी ना रिवाइंड करके देखना। उसमें मैंने अपना सारा सिस्टम बताया है। WhatsApp ग्रुप फुल हो रहा है। जॉइ नहीं",
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    "text": "हो रहा है। कोई बात नहीं। WhatsApp ग्रुप जो है ना उसकी बजाय आप जाए। Facebook ग्रुप को ज्वाइन करें और मैं वहां पोस्ट लगाऊंगा जब WhatsApp ग्रुप में हमारी गुंजाइश आएगी। आज हमारे मिस्टर मेल चिकन ने उड़ा देने पड़ेगी वहां। तो वो सेट हो जाएगा सीन। अच्छा तो कमिंग बैक टू द पॉइंट। अ थैंक यू। अच्छा कमिंग बैक टू द पॉइंट। तो ये जो क्लाइंट है ना इसकी इंफॉर्मेशन आपके पास होना बहुत जरूरी है। देखो आपके पास अ 10-15 लोग होना और 101 लोग आपके पास हो तो आपको होता है कि यार मुझे हर क्लाइंट का पता है। कभी आप ट्राई करना उन 101 लोगों की ना इन डेप्थ इंफॉर्मेशन जो है ना वो डाल दें उसके अंदर शीट के अंदर। अब वो 101 लोगों की इनफेशन डालोगे ना तो आपको रियलाइज होगा यार आपको उन 101 यानी आपके पास लेट्स से 10 15 आप कहते हो मैं तो",
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    "text": "छोटी कंपनी हूं या तो आप क्या 300 400 क्लाइंटों वाली बात करें अब 101 क्लाइंटों के लिए भी अगर वो इंफॉर्मेशन डालोगे ना और आपको याद रहेगी क्योंकि शुरू में तो आप ही क्लाइंट सक्सेस कर रहे हो अकाउंट एग्जीक्यूटिव जिनको कह लो तो आप जब क्लाइंट से बात करोगे ना आप बार-बार वो शीट को रेफर करोगे और अगली कन्वर्सेशन से एक और कमेंट जनरेट कर लोगे तो आप ये एक अच्छे सेल्स एक अच्छे अकाउंट एग्जीक्यूटिव की बेसिक फाउंडेशन होती है जिसमें आप क्या करते हो के नेक्स्ट कन्वर्सेशन के लिए पुरानी कन्वर्सेशन को साथ ले चलते हो। मैं तो जब भी अपने क्लाइंट के पास जाता हूं ना तो उसने जो मुझे नॉन बिजनेस बात की होती है ना अब नहीं जाता लेकिन जब जाता था तो नॉन बिजनेस बात की होती थी ना वो मैं डिस्कस करता था उससे मसलन मैं गया अपनी क्लाइंट के साथ तो वो हां बड़ी फिटनेस",
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    "text": "फ्री एक लड़की थी तो अपनी ना योगा का मेरे ख्याल में कुछ चला रही थी तो मैं गया उसकी कॉल पे तो मैंने उससे पूछा लास्ट टाइम ना उसने क्या किया था कि उसने कहा था कि मैं ना एक बंदे के साथ पार्टनरशिप करने लगे हूं [नाक से की जाने वाली आवाज़] और हम ना वो स्मूथ स्मूदी टाइप का एक ब्रांड शुरू करने लगे हैं उधर ही तो वो योगा जहां वो कराती है उसके बाहर ही मतलब टोटली नॉन रेलेवेंट उसने बताया मेरा पता नहीं उसका बॉयफ्रेंड था दोस्त था कौन था तो मैंने लेकिन लिखा हुआ था मैं उसके साथ कॉल पे गया मैंने नोट्स देखे मैंने खोला मैंने कहा How is that going on Your Your Smoothy brand about like did you guys finalize anything वो इतनी खुश हुई कि यार इस बंदे को याद है इसने इंटरेस्ट शो कराया हालांकि 5 मिनट पहले तक मुझे उसका नाम भी भूल गया",
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    "text": "होता मेरी तो वैसे ही गोल्ड फिश मेमोरी तो मैंने लिखा होता तो हुआ यह कि मेरी जब कन्वर्सेशन हुई तो वो वहां से शुरू हो गई। तो अगर क्लाइंट आपके साथ कभी गुस्से में आया हो, कभी आपकी तबाही फेरने आया हो, कभी कहे कि आपने काम नहीं डिलीवर किया या वो आपकी आपको समझता कुछ ना हो क्योंकि आप एक फ्रीलांसर है पाकिस्तान में और आपकी औकात कुछ नहीं है और वो इसलिए आ रहा है आपके आपको दबाने बुझाने। तो जब आप इस तरह की कन्वर्सेशन करोगे ना तो आप नोट करना वो बड़ी माइल्ड डाउन हो जाती है सारी चीज। ठीक है? तो यूं करके ना वो आपका सारा सीन वगैरह चलता है। अच्छा इसमें अब हमारे पास क्लाउड भैया ने दे दिया डाटा। इसको मैं डालता हूं और फिर मैं देखता हूं इसने क्या दिया हमें। [गला साफ़ करने की आवाज़] ओए होए इससे अच्छी तो मैं बना लेता।",
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    "text": "रिटेनर फिक्स आ गया। ठीक है। बस यही चीज मैं देख रहा था। ठीक हो गया। यह क्या इन्हने डिजिटल मार्केटिंग पकड़ ली है? हां, मैं कल बैठा हुआ था ना इसको डिजिटल मार्केटिंग फ्रेमवर्क के ऊपर नलक यार मेरे इन वर्ड्स का जरा आप लोग कर देना थोड़ा सा। लो जी यह आ गया इधर। आ जाए आप लोग इधर। ठीक हो गया। मैं बार-बार इसलिए नहीं स्विच करा था। मैंने कहा आप लोग जरा थोड़े से इरिटेट ना हो जाओ। साथसा आपके क्वेश्चन देता हूं। थैंक यू यार। आप लोग जो कमेंट्स में आंसर कर देते हो ना नए आने वालों को मैं आप लोगों का बड़ा यार शुक्रगुजार हूं। आप लोगों की वजह से ना मैं चल रहा होता हूँ कि चलो एक टीम है जो मुझे हेल्प Out कर देती है। वरना मैं तो कहूं इतनी मेहनत मैं क्यों करूं? मुझे हर रोज ना एक बैटल फाइट करनी पड़ती",
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    "text": "है। लोग आके क्वेश्चन पूछते हैं और इंडस्ट्री के बड़े लीडर्स क्वेश्चन पूछते हैं। कल ही की बात है। कुछ लोग दोस्त बैठे होते हैं CEO हैं। कहा क्यों कर रहे हैं? दफा करें इस कौम पे? क्या करना है आपने? कोई फायदा नहीं है। कहा वो तो मुझे भी पता है। मैं भी इसी कौम का हूँ। हमें कोई फायदा नहीं होता। लेकिन कुछ नहीं होता। फिर एक ने कहा कि चार्ज करें। फिर एक ने कहा मंथ के चार्ज करें। तो मतलब हर रोज ना ये बैटल्स में फाइट करने। किसी दिन मैंने भी कोई कोर्स लॉन्च कर देना आप लोगों के लिए। और अगर मैंने किसी दिन कोई कोर्स लॉन्च किया तो समझ जाना मेरी नियत खराब हो गई है। अब टाइम आ गया आप लोगों से पैसे लेने का। आयशा इब्राहिम इत्र असद ओए ये तो मेरी टीम में उठा के डाल दी। वाह वेरी नाइस",
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    "text": "प्रोजेक्ट वैल्यू भी ओए ओरिजिनल तो नहीं उठा के डाल दिया इसने। ओ भाई मुझे लग रहा है ये तो अपनी-अपनी देखी देखी लग रही है शीट। ओ हो हो नहीं नहीं उसने कोई मिलती जुलती अपने ना रिपोर्टों से कोई हिसाब लगा के उसने डाल दिया है। चलो कोई बात नहीं आप अपनी लोग हो। अच्छा ठीक है देख रहे हो ये जो चीज रिपीट पे है चारप ऑप्शंस है उसको आपने उसमें डालना है अमाउंट पेड अमाउंट इसको हम डाल देते हैं डॉलर्स में और आउटस्टैंडिंग यार ये नलायक लड़का ना क्लॉड इसको मैंने कहा था कि इधर नहीं मैंने करना इसको भी नहीं समझ आती ठीक है अच्छा इसका ना सम आना शुरू हो जाएगा कॉस्ट एक्सपेंसेस कॉस्ट कैसे निकाल रहे हैं वो आज इधर प्रॉफिट भी निकाल दिया सदके जाऊं इतना क्लॉट साहब आप इसको हम डिलीट कर देंगे हमें इसकी जरूरत नहीं है स्टेटस आ गया",
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    "text": "कैसे शो करेंगे हमारी भी अथॉरिटी है कोई यह बहुत अच्छा क्वेश्चन है क्लाइंट जो होता है ना उसको आप ऐसे ही शो करते हो कि आप जब कम्युनिकेशन अच्छी करते हो आधे से ज्यादा आप लोगों को तो बात करना नहीं आती सवाल करना करना नहीं.आता। मेरे मेरे से नहीं सवाल कर सकते। मतलब लोग ना मुझे ऐसेसे स्टूपिड क्वेश्चंस पूछ रहे होते हैं। ऐसे-से स्टूपिड मतलब मैं डिसरेज नहीं किसी को करना चाह रहा। लेकिन एक होता है बेसिक क्वेश्चन। एक होता है यू डोंट नो दिस क्वेश्चन। एक होता है बेसिक क्वेश्चन। एक होता है स्टूपिड क्वेश्चन। एक ना इससे नीचे मैंने एक नई दुनिया एक्सप्लोर की है। वो इससे भी नीचे है। वहां वाले क्वेश्चन आए होते हैं। क्योंकि इतने शॉर्टकट वाली कौम हम बन गए हैं ना समझ रहे हो? इतनी हम कोड क्रैक कौम बन गए ना लालची कौम बन गए ना बस अभी अभी कुछ मिले और अभी मैं कमा",
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    "text": "लूं तो और मीन हम मीन है ये मैंने ना मैं गोरों के मैं यूएस गया हूं अब इतने लोग कहते हैं साहब आप बड़ा यूएस यूएस कहते हैं मैं कहता हूँ भाईजान यह मुझे वही बंदा कहता है कि आप बड़ा यूएस यूएस कहते हैं जो यूएस नहीं गया जिसने यूएस में सही से कारोबार नहीं किया जिसने यूएस से ज्यादा पैसा नहीं कमाया या ओवरऑल उसने 5000 से ऊपर कभी पैसे नहीं देखे वही लगा होता है ये कहना आप बड़ा यूएस यूएस कहते हैं वरना जो 1015000 पे पहुंच समझ गया ना उसको पता है यूएस की वैल्यू क्या है और वहां के लोगों से आप बात करें और वो कलमा पढ़ ले ना मेरे ख्याल में सीधा हैवन फ्लाइट ओन मेजोरिटी की बात कर अगेन अब आप कहेंगे वो भी है ये भी है एक तो त है ना व्यूज बड़े ले आ उस चक्कर में तो वो जो चीज है ना वो",
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    "text": "आपने समझनी है कि ये जो होता है ना सिलसिला कि क्वेश्चन और अगले के टाइम की वैल्यू और इस तरह की चीजें बड़ी इंपॉर्टेंट होती हैं। खैर ये ले जाए ये हमारी बन गई है प्रोजेक्ट शीट। अभी तो मैं डाटा डाल रहा हूँ। अभी तो शुगर शुरू होना है। समझ आ गई? यह मार्जिन नहीं क्लाउड भी ना क्लाउड को लगता क्लाउड को भी मुझे एजेंसी बनाना सिखानी पड़नी है। भाईजान ए नहीं मार्जिन निकाल सकते हो। हाँ अंटिल लेस आप एक ऑगमेंटेशन एजेंसी हो तो आप मार्जिन निकाल सकते हो या अंटिल अनलेस आप आवर पे कॉस्ट कर रहे हो ना तो आपके यहाँ मार्जिन आएगा। नहीं नहीं क्लॉट सही कह रहा है। हम क्योंकि फिक्स में लेते हैं। यानी कि हम रिटेनर लेते हैं और हम अपनी शुरू में नुकसान में होते हैं। फिर हम पॉजिटिव होते हैं। कुछ प्रोजेक्ट आए तो इस तरह करके होता है।",
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    "text": "अमाउंट पेड। अच्छा ये मैं अभी रहने दे रहा हूँ। वैसे इसकी भी जरूरत नहीं है। और अब हम इसको यहाँ पे व्यू फ्रीज़ फर्स्ट रो। डन। अब आ जाएंगे इनवॉइस में। अब इसको मैं फिर इनवॉइस पे लगा दूं जरा। नाउ मेक a sample data for दी in-voice. मैंने शीट का लिंक शेयर कर दिया हुआ है। पिन पड़ा हुआ है YouTube के ऊपर अगर किसी ने ज्वाइन करना है। Now make a sample letter for the invoice. प्लीज और उसको मैं बता देता हूँ। Before you do that please share दी headers with me. Thank you again क्लाथ। अच्छा मुझे फार्मूले बता रहा है क्लॉड कि यह जो मैंने डाटा उठाया ना यह तुम्हारा ट्रैकिंग शीट से कैसे आएगा? नाइस। तुम्हें लगता है मुझे फार्मूले नहीं आते क्लॉड। तुम पैदा भी नहीं होते जब के मैं फार्मूले लगा रहा हूँ। है ना? मजे की बात की है ना वैसे ये",
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    "text": "मैंने। क्लॉड दिल पे ले गया होगा। हाँ क्लाइंट अब मैं आपको क्वेश्चन देता हूँ। क्लाइंट जब पेमेंट भेजते अ होता है ना परेशान आपको नहीं भेज रहा होता तो यह आपका कसूर है। आपने इस सारे सिस्टम को सेट करके रखना है। और वो सिस्टम को आप सेट कैसे करोगे? आपने मेक श्योर करना है के उसको टर्म्स कंडीशन उसका एक्सपीरियंस जब आप उसको ऑनबोर्ड करते हैं वो इतना अच्छा करें। इतना वाइड ग्लव करें कि वो जो बंदा है ना वह परेशान हो जाए कि यार मतलब मजा आ गया किसी बंदे ने मुझे ऑनबोर्ड किया। पता लग गया किसी ने मुझे ऑनबोर्ड किया है और फिर आप हर स्टेप पे उसको ऐसे शो कराएं कि यार मतलब जैसे आप लोग मुझे शोकियां कराते हो ना ठीक है जैसे आप लोग मुझे बताते हो ना के साद भाई ये बता दें ऐसे शो करा रहे होते हैं जैसे",
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    "text": "आपकी जेब में ना लाख डॉलर आ रहा है हर महीने टाइम आपके पास बिल्कुल नहीं है बस एक छोटा सा क्वेश्चन है ये जरा साद भाई से मैं पूछ लेता हूँ साद भाई जरा बता दें अच्छा ये ये भी बता दें मतलब इवेंचुअली हमारी कन्वर्सेशन Facebook ग्रुप्स Facebook DM's में Insta DM's में खास तौर पे ऐसी जा रही होती है कि जैसे अगले का दिल नहीं कर रहा होता कि मुझे साइन कर दे यार ये जरा मुझे करके भी दे दे। मतलब यह आप लोगों का लेवल है तो कहते हो कि क्लाइंट पैसे नहीं देता। मेजॉरिटी की मैं बात कर रहा हूँ। तो क्लाइंट को ना आपने ऐसा एक्सपीरियंस देना है के ये जो आप जो मेरे साथ एक्सपीरियंस करता है उसको देना है कि यार मतलब मेरे पास तो टाइम नहीं है। मेरे पास तो बहुत प्रोजेक्ट्स हैं। बट और मैं आपको बड़ा टाइम दे रहा",
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    "text": "हूँ। ऐसे देना है जैसे एक लग्जरी ब्रांड LV वगैरह को ज़हन में लाओ। ठीक है? उसको लाओ। मैं कौन सा ब्रांड आपको लगता? मैं तो खुद नहीं हूँ। लग्जरी इंसान। जैसे आप जाते हो ना ये एक लग्जरी घड़ियों का स्टोर या ज़हन में लाओ और उसके अंदर आप गए हो, एंटर हुए हो तो वो बंदा जो है वो आपके साथ कैसे करेगा? वो आपको ऐसे स्मक देगा। वो आपको जज करेगा। वो आपको प्रोफाइल करेगा। उसने ग्लव्स पहने होते हैं white glove। ठीक है? वहीं से term आई है white glove experience के। You give them like a super awesome. वो जिसको कहते हैं ना extreme level stood level experience तो उसी तरह आपने अपने क्लाइंट के साथ बात करनी है। उस वो आपको चीजें बता रहा है तो आपने वो एक्साइटेड नहीं हो जाना। हाँ जी हाँ जी मैं हो जाएगा। ये भी कर दूंगा ये भी कर",
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    "text": "दूंगा। ये चाहिए ये भी कर दूंगा। ये भी कर दूंगा। नहीं जब क्लाइंट आपके पास आता है ये सारी छोटी छोटी छोटी छोटी चीजें होती है जो आप लोगों ने ना अपने उस पूरे प्रोसेस के अंदर डेवलप करनी है। फिर जिस दिन पेमेंट का दे आता है तो क्लाइंट को पता है ये साद मुनीर के साथ बात कर रहा है। किसी टिटलुमिटलू के साथ फ्रीलांसर के साथ नहीं बात खड़ा इसका Fiverr और Upwork के ऊपर अकाउंट है। सॉरी यार मैं थोड़ी मिमिक करता हूँ। माइंड ना करना और अगर फिर एजेंसी फाउंडर बन जाओ। तो होता क्या है कि आप जब क्लाइंट आपको एट द Time प्रोजेक्ट स्कोप की बात कर रहा है फॉर इंस्टेंस वो आपको कह रहा है अच्छा SEO है आपने GMB के है तो आप इसका होम पेज भी सही कर लेना उसने कहना दिस was included in the scope of the project but we can",
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    "text": "डिसाइड इफ यू स्टिल वांट मी टू डू it I can do it in two hours and I can plug in दी my two hours in the invoice vi that work इस तरह करना ये नहीं कहना सर हो जाएगा सर टू दो क्या 10 पेज कर दूंगा आपके। नहीं नहीं कोई कस्टम software development की अगर बात चल रही है तो उसमें आपने तीन फीचर में एक्स्ट्रा कहता है यार यह भी देख लो। आप उसे कहा दीज़ are outside ऑफ़ the scope. या अगर आप कह रहे हो ना कि ये मैंने स्कोप के अंदर ही करने हैं तो अपनी वर्डिंग्स का एहतियात से इस्तेमाल करना है। ठीक है? वर्डिंग्स का ये है कि आपने ये नहीं कहना के मस अब आपने उसको कहना है कि okay I will I will add दीज़ features in your scope of project. नो वरीज। ये नहीं कहना आपने। आपने उसे कहना है ओ या This two features दे",
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    "text": "आर ऑलरेडी included in that यह नहीं कहना उसको कि भाई मैं तुमने मुझे कहा है तो मैं तुम्हें फेवर दे रहा हूँ फेवर नहीं देनी है क्लाइंट को याद रखनी है मेरी बात वन ऑन वन ट्रांजैक्शन कर रहे हैं उसके साथ आपका Time कीमती है उसका Time भी कीमती है work Fiverr पे आएगा वो तो आपको गुलाम समझेगा ना तो जब क्लाइंट आपके पास किसी और platform से आता है ना platform to platform और channel to channel भी उसकी गेम चेंज हो जाती है तो वहां से जब वो आएगा तो आपने उसको ऐसे ही शो कराना है कि ये दी टू फिश दी are included Amazon agency हो वो कहता है यार मेरी PPC campaign चला दो जरा ये मेरी पाँच प्रोडक्ट्स हैं उनका डेट भी अपलोड करवा दो तो आप कहोगे सर हो जाता है कोई मसला ही नहीं हाँ हमने ऐड भी लगानी है हो",
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    "text": "जाता है नहीं नहीं आप अगर एक क्या नाम है ऐसी एजेंसी हो जो नहीं होना चाहिए आपको डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी हो लेट्स से आप कहते हो मैं Go High Level के ऊपर आपको प्लग एंड प्ले लीड कैप्चरिंग सिस्टम बना के दे रहा हूँ और अगर आपका उसमें लैंडिंग पेज नहीं है इंक्लूड तो वो वो कहता है यार मुझे ना लैंडिंग पेज बना दो। हाँ हाँ GHL में वन क्लिक में बन जाएगा सर इंक्लूडेड नो ये नहीं कहना। आपने उसे कहना है यू वांट a dedicated landing page or you want a template based landing page इधर वे it gonna charge around 30 minutes or an hour for my guy do you want me to plug in into the invoice or is it fine we can charge it it like a extra project. ऐसा करके बात करनी है। वो बंदा आपके साथ अथॉरिटी आपकी वही इस्टैब्लिश हो",
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    "text": "जाती है। अब आप लोगों की वहां हुई होती है पैक कि भाईजान इसने तो चले जाना है। अल्लाह अल्लाह करके क्लाइंट आया। साद भाई कह रहे हैं अकड़ जाओ इसके सामने। अकड़ने की बात नहीं कर रहा। अपने आपको एक्सपीरियंस एस्टैब्लिश्ड पोजीशन करो। अपने ब्रांड को पोजीशन करो। ठीक है? मैं जब क्लाइंट के साथ गया होता हूँ ना तो मैं ऐसे करके बैठा होता हूँ। और मैं सुन रहा होता हूँ उसकी बात। और जब वो पूरी बात इधर ही हो रही होती है ना कॉल तो ये ऐसे होता है मेरा LD वगैरह। तो जब वो बात कर रहा होता है उसमें मैं पानी भी पीता हूँ। मैं उसकी बात सुन रहा हूँ। साथ-साथ मैं कह रहा हूँ। फिर मैं उसको बीच में क्वेश्चंस करता हूँ। Why did you do this? You should not have that done this? Have you consider this choice? मतलब मैं उसको अपना आंसर नहीं दे रहा। मैं उसकी",
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    "text": "जजमेंट और उसकी चीजों पे चेक कर रहा हूँ। तो ये सारी चीजें लबे लबाब ये है कि मिक्स होके जिस दिन पेमेंट का दिन आता है, जिस दिन finance का डे आता है, उस दिन भाईजान यह आपको [नाक से की जाने वाली आवाज़] हेल्प करता है। ठीक हो गया? आ जाए वापस। यह बहुत अच्छा क्वेश्चन पूछा है किसी ने कि फिक्स प्रोजेक्ट अच्छा है के वो वाला पूछा है रिटेनर होना चाहिए अगर आपने अपनी एजेंसी को ग्रो कराना है तो कभी भी आप फिक्स प्रोजेक्ट पे नहीं कर सकते Upwork पे एक जमाने में होता था कि हर महीने आप $6000 के नए प्रोजेक्ट उठा लेते थे डिलीवरी होती नहीं थी प्रोडक्ट साइज टीम्स होती नहीं थी बस प्रोजेक्ट डिलीवर कर रहे हो और वो ना एंड पे वो लोग भी जब बैठ के सॉफ्टवेयर एजेंसी वगैरह देखते थे ना तो उनको रियलाइज होता था कि उनकी जो किचन इनकम और वो जो",
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    "text": "उनके बेस लाइन एक्सपेंसेस है ना वो उस चीज पे चल रहे हैं जो सारे रिकरिंग एक्सपेंसेस आ रिकरिंग रेवेन्यू आ रहा है फ्रॉम दी क्लाइंट्स उन्हीं के कुछ तो इसलिए रिकरिंग जो है ना वो इस द Name of the game डन हो गया मैं जरा स्पीड से शीट के ऊपर काम करूंगा ले जी देखते हैं हमारे क्लाउड भाई ने अब क्या गेम डाली है। ये क्या है? ओके। ऑल राइट। टैक्स नहीं देता यार। ये क्यों कर रहे? फीस में आता है। ओ वैसे टैक्स एंड फीस करना चाहिए इसका। हाँ, यहाँ पे हो जाएगा। टैक्स मैं समझा वो वाला है कि जो टैक्स हम इधर देते हैं और एनुअल होता है बैलेंस ड्यू टू टू अच्छा यहाँ वाला मजाक तो रखना ही नहीं है ना पैसे यहाँ पूरे देगा नहीं देगा अमाउंट पेड भी नहीं होना चाहिए टोटल भी नहीं होना चाहिए ऐसे होना चाहिए ये नहीं मुझे चाहिए",
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    "text": "ये हमने इसको चार्ज किया ये है जो रिसीव्ड होगा। ठीक है? तो दिस will be basically this times this. अगर आप Stripe से कर रहे हो ना, तो आपको मैं मजे की चीज बताता हूँ। That will be somewhere around 975 something like this. तो जो ओए ये मैंने क्या कर दिया? सॉरी About that. सॉरी about that. 975 और यह आ जाएगा जनाब दिस माइनस दिस That will be the fees यार क्यों अंदर जा रहा है और [नाक से की जाने वाली आवाज़] यह क्या है हमारा That is all through dollar dollar dollar dollar ले जनाब ये आपकी शीट काफी हद तक एक शेप में आ गई है अभी मजीद लाऊंगा मैं इसको अगेन यह सर्विस के पैसे हैं। अब आपने इधर एक इंपॉर्टेंट पॉइंट है जो समझना है। That is किधर गया? सॉरी ये इंपॉर्टेंट point ये है कि अगर उस एक प्रोजेक्ट से",
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    "text": "आपको एक क्लाइंट से आपको पाँच प्रोजेक्ट्स मिले हैं तो उनको आप कैसे रखोगे? यह invoice के साथ आप इसको club करते हो। ठीक है? अब आपके पास option है। option वन ये है कि आप इधर ही प्रोजेक्ट्स को अधा-अधा जिक्र कर do. Invoice एक ही चल रही होती है। ठीक है? दूसरा option आपके पास ये है कि आप उन सारे प्रोजेक्ट्स को प्रोजेक्ट idea यहाँ नहीं लिखते। Service यहाँ नहीं लिखते। उसके आप वहाँ पे आके invoice का link लगा देते हो। खोले तो उसको पता चल जाए। बट मैं क्या रिकमेंड करता हूँ के invoice जो है ना invoice उसके around ये जो project है ना [गला साफ़ करने की आवाज़] ये जो projects होते हैं ना इन projects के around आपका total monthly retainer निकला और ये जो invoice है ना वो एक collective sum ले रही है तो लेट्स से आपने पाँच projects कर रहे हो $500 के $2500",
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    "text": "अब invoice जो आपने भेजी है उस क्लाइंट को वो $2500 की होनी चाहिए यह हर month add होती जाएगी ठीक है वहाँ पे जब वो project खत्म होगा वहाँ पे वो चीज आ जाएगी और उन दोनों का match करना है आपने कि invoice total collected और मेरे total project की worth ठीक है वो जो है वो क्या balance तो नहीं है उसके अंदर कोई over तो नहीं उसे पे over तो कोई भी नहीं पे करता balance तो नहीं है ये यूं करके आपने इस सारी चीज को लेके चलना है ठीक हो गया फिर कुछ जाहिर है वन time होते हैं कुछ उस तरह के different होते हैं तो वो चीज उसके अंदर सॉर्ट होती जाएगी अच्छा जी यहाँ तक समझ गए हैं हमारे index में हमने ये चीजें खड़का दी है अब सिंपल आपको बता रहा हूँ आपकी जिंदगी के मामलात आप में से कितने लोग हैं जिन्होंने",
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    "text": "यह शीट बनाई हुई है मेरे सच्ची सच्ची बताना है मुझे झूठ नहीं बोलना कि जी साथ में हमने ये शील्ड बनाई है हम रेगुलर देखते हैं हफ्ते में कम से कम दो दफा देखते हैं invoice हमारी इसके अंदर plan होती है और फिर हमने इसी के अंदर summary बनाई है मुझे सही सही YouTube पे Facebook पे बताएं के आप लोग देख रहे हैं कि नहीं यस no करके मुझे बताएं खुल के बताएं कोई मसला नहीं बना रहे तो मेरा कौन सा कोई नुकसान कर रहे हैं बना रहे हैं तो मेरा कौन सा फायदा कर रहा है अपनी self assessment करें कोई message ही नहीं कर रहे यार क्या हो गया शर्म आ गए कि लेट हो गया सीन शीट नहीं है vibe coded app है हम official invoice भेजते हैं from Odoo ये देख ना ऊपर से जो आते हैं Odoo वाले साद भाई invoice का लिए तो नहीं बट for",
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    "text": "outreaching के लिए out reaching नहीं भाई finance की बात कर रहा हूँ finance में किसी ने बनाई है कि नहीं बनाई नहीं बनाई मिलती जुलती है not exactly but मिलती जुलती है उद कह रहा है Notion tracking data database बनाया हुआ है। अब यह Notion tracking database जो है ना सुनने में बहुत अच्छा लग रहा है। audit करूं मैं इसका। Yes पर not that detailed अभी बनाई। [हंसी] वी run all finances in Excel. Excel वाले लोगों से मुझे ना खास प्यार है। invoices वाला नहीं है। no working on other staff and parallel while listening to you. नहीं नहीं मैं अभी का नहीं कह रहा। फुरकान कि अभी बनाओ। आपके पास जिंदगी में कभी यह बनी है सर brown clients Tom Sam का churn rate ज्यादा है platinum stable अच्छा गुड Point नहीं मैं बताता हूँ ये क्या है no sheet no invoice organise नहीं है but yes but है साद",
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    "text": "भाई क्लाइंट कहता है सिर्फ मेरे साथ काम करो अभी joined किया है अच्छा तो Point ये है कि आप लोगों ने majority ने वही मेरा हो गया ना 98% ने ये शील्ड नहीं बनाई Notion पे अगर बनाई है चलो ये जो Notion और Odoo वाले हैं। यह मुझे यह बताएं या अगर आप कोई अपना software use करते हो या आपने अपना vibe code किया हुआ है तो मुझे आप यह kindly बताएं कि आप लोग कितनी दफा इसको monthly देखते हैं, weekly देखते हैं, किस तरह से करते हैं? portfolio, Webflow, Figma, project earning expenses, local bank, USD sheet, USD balance sheet, monthly reporting बेहतरीन यार। अच्छा बनाया हुआ है आपने। What about bonuses? Bonus क्या है यार? ये क्लाइंट से पैसे लेने हैं। शुक्र करो पैसे दे देगा। I have not a free not an agency owner ठीक है कोई मजे नहीं है अच्छा again जो लोग अभी join कर रहे हैं",
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    "text": "हमारा आज का Topic is agency financial management हम कोई और Topic पे अभी बात नहीं करेंगे अगर आपको इससे रिलेटेड कोई चीज पूछनी है तो जाएं और जाके Facebook group में पूछे WhatsApp community join करें वहाँ पे फिर हम डिस्कस करेंगे। अच्छा अब इस शीट का मसला क्या है? यहाँ तक समझ आ रही है? बोरिंग शीट गंदी शीट देख के बंदा बोर होता है। एक चीज आप लोगों ने ज़हन में रखनी है। ओए यार यह तो मेरा actual hand उठाई जा रहा है। 13% HST पता नहीं क्या सीन है। anyways तो आप लोगों की जो visibility है ना finance के over और clients के over और projects के over ये बड़ी जरूरी है। ये तीन चीजें हैं जिसके over आपकी visibility होनी चाहिए। Finance, projects और invoices. मेरे कौन से clients healthy हैं? मेरे कौन सा project अच्छा जा रहा है और कितने projects और किस service के मेरे पास",
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    "text": "ज्यादा है और invoice मेरे पास कहाँ-कहाँ से ज्यादा invoices आ रही हैं और collect हो रही हैं। cash flow is different monthly return is different. अब मैं आपको एक मजे की चीज समझाता। Imagine करें आप $1 लाख नहीं थोड़ा कम करते हैं। $10,000 आप कर रहे हैं। अब $10,000 आप कह रहे हैं। मेरे बाद महीने में $10,000 आ रहा है। Salary तो आपने 1 तारीख को देनी है ना और rent भी आपने 1 तारीख को देना है और tools के आपके spread हुआ होगा खर्चा। वो जो सारी management है ना कि आपको कब-क पैसे इस month में receive हो रहे हैं और पैसे भी जो आपको month में receive हो रहे हैं वो सारे आपको over दी month है ना उसके अंदर receive हो रहे हैं। समझ रहे हैं मेरा Point? जब आप वो चीज देख रहे हैं कि over the month आपके पास पैसे आ रहे हैं तो आपने इस चीज को कैसे",
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    "text": "manage करना है? इसको कहते हैं cash flow management. कि आपके पास cash collected कितना है और payables कितना है, recurring कितना है, कितना आपने immediate देना है, कितना आपने बाद में देना है। तो इसीलिए हम कहते हैं कि reserve रखें थोड़ा सा ताकि आप एक month advance चल रहे हैं ताकि आपको पता हो। कम से कम आपके पास 6 महीने का reserve होना चाहिए। Agency service business है। Overnight चीजें change होती है। लेकिन नहीं आपने तो Nardi phone लेना है और Baku के trips करने हैं और गाडी upgrade करनी। आप लोगों में से 98% के पास इस time अभी बैठे-बैठे लाख डॉलर आएगा ना तो बहुत थोड़े लोग हैं 2% हैं जो actually उसको agency की growth में लगाएंगे। अगर आपकी agency है। वरना आधों ने plot ले लेना है। ठीक है? कहीं ऐसी जगह park कर देने पैसे। बाकी जो बच्चे कुछ उन्होंने तो उड़ा देना।",
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    "text": "उन्हें समझ नहीं आए आए कहाँ से और गए कहाँ से। ठीक है? [नाक से की जाने वाली आवाज़] तो coming back to the game. हमारा game यह है कि हमने अब इस sheet को next level पर ले जाना है। अब मैं चाहता हूँ कि मेरे पास ना एक financial summary बन जाए। इसके अंदर मुझे यह पता हो financial summary. अच्छा [गला साफ़ करने की आवाज़] इससे पहले ना एक और चीज भी है जो मैं करता हूँ। उसको मैं कहता हूँ tracker. क्या आप उसको cash tracker भी कह सकते कुछ भी कह सकते हो। उसमें हमने पता है क्या करना है? उसमें आपने करना है मैं हर साल हमारा यह चलता है। जनवरी, फरवरी, मार्च। ठीक है? अक्टूबर ये बड़ी powerful ये सबसे यह वो sheet है जो मैं सबसे ज्यादा देखता हूँ। इसके अलावा मुझे कोई sheet नहीं पसंद आती। यह मेरी वाली sheet है। इसमें क्या होगा?",
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    "text": "यहाँ से आपने उठा लेना है अपने client. Client. ठीक है यार ऊपर हो जाना ऐसे ठीक है ये आ गया वो इसका कर लेना है sums client name अब यह पता नहीं उधर match होगा कि नहीं होगा sum IFS किससे कर रहे हैं हम कर रहे हैं client का name क्या यह है client का name client का name और हम इधर से आएँगे वापस tracker में और हम डालेंगे client को ऐसे। ठीक हो गया? बट हम एक और काम करेंगे। हम इसको map करेंगे with months. तो उसके लिए अक्सर मैं यह भी करता हूँ। एक देसी जुगाड़ मैंने रखी हुई है। मैं उसको कहता हूँ month year. Year. [नाक से की जाने वाली आवाज़] Text का formula है वो आप लगाएँ और इसको रखें ऐसे। ये आ गया जी। अब अगर आपको नहीं आते ये formulas तो आपने घबराना नहीं है। आपने इसकी उससे help ले",
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    "text": "लेनी है AI से। ठीक है? घबराना नहीं है आपने। ठीक हो गया। अब हम जाते हैं वापस tracker में। Tracker में जाकर मैं इधर करेंगे। यह क्या लिख दिया? करेंगे। अब हम जाएँगे invoice में वापस इसको डालेंगे और इसको करेंगे और वापस आएँगे tracker में। और इसको lock करना है। Lock आना चाहिए। यार ये छोटी-छोटी चीजें ना आपको आनी चाहिए। If you are अभी कहाँ गए हैं मेरे पैसे सारे? पता है कहाँ गए हैं? Control R हैं। उप sorry मैंने वो lock ही नहीं किया था। Control F control F for सही हो गया। यह सबसे भाईजान important sheet है जो मैं देखता हूँ। मुझे सिवाय sheet के और कोई sheet नहीं पसंद आती। वैसे तो अब हमने इसको move out कर दिया। ऐसे ऐसे यह क्या बता रहा है मुझे? यह भाईजान मुझे यह बता रहा है के मेरी औकात क्या है? समझ रहे हो?",
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    "text": "औकात क्या होती है कि एक agency owner की औकात होती है उसकी जेब से। क्या आप एक healthy agency हो कि नहीं हो? यार आप लोग मेरी बातें mind ना करना। ठीक है। मैं जरा flow में बोल जाता हूँ। कर भी लो तो आपका ही फायदा है। तो होता क्या है कि आप यह मैं देख रहा था यह कि भाई मेरे पास जो है ना کون सा client मुझे कितने पैसे दे रहा है और कितने आ रहे हैं। फिर मैं इधर ही एक वैसे और चीज भी डाल देता हूँ जो मुझे बताती है cash collected कितना है उस month का। [नाक से की जाने वाली आवाज़] ठीक है? Example देने के लिए मैं आपको समझा रहा हूँ। तो उससे मुझे बड़ी in depth information मिल जाती है। और इसको भी अगर मैं कर दूं ना conditional formatting scale और इसको मैं ले जा इसमें इसमें Now I know कि मेरा किस महीने में",
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    "text": "सबसे ज्यादा cash collected वगैरा हुआ है। ठीक है? तो हाय हाय इतनी गरीब agency 52,000 तो यहाँ से आपको यह समझ आ जाएगा कि भाईजान यह client है। यह उसका month है। ठीक है? और इस month में मुझे اتنا cash collected हुआ है किस client से। और इसको भी अगर मैं लगा दूं ना अब इतने मजे का view आने लगा है ना आपके पास। देख रहे हो? अब मैंने क्या किया हुआ इसको year on year year last five year का हमने रखा होता है। मैं देख रहा होता हूँ। फिर हम इधर active inactive का डाल देते हैं। वो भी नजर आ रहा होता है। तो लंबी एक चीज चल रही होती है। इसको आप Airtable में बना सकते हो। Dashboard बना सकते हो। लेकिन आपने नहीं बनाना। आपने सिर्फ sheet पे रखना है। Majority ऑफ़ you just need this simple bloody sheet और आपकी जिंदगी सोखी हो जाएगी।",
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    "text": "ठीक है। Thumbs up करके बताएं। Yes yes करें कि यहाँ तक मेरे साथ हैं। सोए नहीं है। नींद नहीं आई है। फिर मैं next चीज में move करूंगा। उमर ही लगा हुआ है मेरे साथ। मुझे लगता है उमर ही नहीं बना रहा है। वो आने शुरू हो गया। okay ok थोड़ी देर बाद आता है। अच्छा मुझे समझ नहीं दो minute का lag है। ओ okay ok बहुत शुक्रिया यार आप लोगों का। मुझे लगता है सोके हो आप लेकिन Now I know कि वो lag होता है हमारा थोड़ा सा Which is fine चलो Point यह है कि यहाँ तक अब आपको ना सारी equation मैंने समझाई है कि अब ये tracker क्या है यह आपका जो है client की इनेशन आ गई project की आ गई invoice की आ गई यह अब आपके finance में भी यह तीन major pillars हैं। ठीक है? इन major pillars के",
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    "text": "साथ आपको फायदा यह है के आपने अपनी जो company की health है जो agency business की health है उसके over focussed हो जाना है। अब आपको सारा पता है कि मेरे पास कितने projects आ रहे हैं, कितने clients यहाँ पे मैं sales की बात नहीं कर रहा। यहाँ पे मैं marketing की बात नहीं कर रहा। यहाँ पे मैं बात कर रहा हूँ जो existing client है और जो flow आ रहा है उसकी आपको यहाँ पे depiction होगी और यहाँ पे आप यह देखोगे कि जरा यार मेरा कौन सा जो client है वो ज्यादा healthy है। अब ये Cloud को ना मैं कहता हूँ जरा आप लोगों के लिए ना वो बना के दे मुझे sample data अच्छा Can you give me a new sample data for Jan to this clients onboarded and showcase me clients worth worth of dollar dollar dollar dollar $85000 monthly recurring along with some fixed",
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    "text": "projects also make it look like look like the agency is growing also showcase some clients showcase some clients churning out let's first start with the clients then the projects then the invoices make sure you showcase that first time clients give one to projects and then after couple of months the projects are increased please please note that each invoice should be for one client club with all the projects in it. Please make sure to follow my structure structure since i have already input the formats and formulas. देख रहे हो मेरी prompt सुन रहे हो ना ये वो ना ये जब खत्म होगी video और उसमें जाओगे AI को और उसे कहोगे साद ने इस time पे जो prompt बोला था वो जरा बता तो बता देगा Start give me sample data one by one for each tab clients projects invoices लो जी जितनी अब करता है हम वापस आते हैं",
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    "text": "अपनी sheet पे। अब यह finance बड़ा important है। आज मैंने आप लोगों को सिखा जाना है। टू expenses ये तो भूल ही के परेशान हो जाओ। Grow to by December. हाँ Yes. 15 clients 35 clients smaller retainers. 35 करो। Moderate four to six chance. हाँ chain बढ़ाओ USD all USD note export यार Claud छा आ गया All right all right all right अब जो expenses हैं ना अब ये एक आपकी तीसरी sheet आ गई है ये चौथी आ गई है जो बहुत important है आपके अंदर आपने उसकी health देखनी है आपने देखना है client projects invoice इससे आपको incoming की समझ आ रही है जो भी चीज incoming होती है उसको हम color color करेंगे green जो जो भी चीज outgoing होगी उसको हम color करेंगे red. अब मैं पता है दो दफा मैं accounts में फेल हुआ हूँ तो मेरे जो accountant है ना",
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    "text": "मैं चार मुल्कों में tax pay करता हूँ। अभी कल रात भी मेरी एक मैंने तस्वीर भी share की थी। मेरा gora accountant है उसके साथ हो रहे थे। है वो हर दफा ना मुझे कहते like when you make the accounts your I to numbers is so good. मेरी तारीफें कर रहे होते हैं। मैं हंस रहा हूँ। तानु की पता है मैं तीन दफा फेल हूँ। दो दफा फेल हूँ। तीन दफा पास हूँ। B plus लिया था फिर। क्या शो कर रहा था? उस time पे मैं इतना depress था जब मैं accounting में फेल हो रहा था। वो teacher ना लड़कियों को pass कर ही जाता था fast में। और मैं इदारे को बदनाम नहीं कर रहा। लेकिन वो बड़ा fuzool teacher थे। मुझे नहीं अच्छे लगे वो ना और उन्होंने जनाब वो फेल हुई लड़की को भी pass कर देना। जो लड़के उनकी जाके करते थे उसको भी pass",
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    "text": "कर देना। नहीं करता। मुझे नहीं करता था कि मेरे से चिड़ खा गए थे। हालांकि मैं बदतमीज़ बच्चा नहीं हूँ। मैं बहुत helping hand और systematise वाला अच्छा बच्चा था अपने जमाने का। लेकिन उसने मुझे किया। दूसरी दफा हुआ मेरे से नहीं पढ़ा गया। तीसरी दफा भाई ने कहा ऐसी की तैसी। फिर मैंने balance sheet वगैरह देखी और मैंने कहा यार कितना मजे का है। अच्छा उस time तक ना मेरे घर में किराए पे ये थे ACCA वाले CA वाले। उनके साथ बड़ी गुफ्तगू होती थी। तो वो ना मैंने रखे अपने साथ तो वो वहाँ से बड़ा मुझे help and support मिली। खैर anyway coming back to the game. मैं आपके taraf message कर रहा हूँ। Latest onboarding crack ही awaiting assets की वजह से रुकी हुई है। Onboarding friction कैसे खत्म करें ताकि project delay ना हो और काम तुरंत शुरू हो सके। बहुत अच्छा question।",
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    "text": "Client जो है ना एक और जो बहुत बड़ा मसला आता है ना onboarding के time आप लोगों clients का वो ये आता है कि client आप लोग onboarding कर लेते हो और वो assets नहीं दे रहा, access नहीं दे रहा। वो आपके साथ kickoff meeting में नहीं जा रहा। तो आप लोगों ने करना क्या है जो है ना आपका contract उसमें लिखना है meeting one meeting two meeting three फिर यह contract हमारा start होगा meeting one है कि जिसमें हम आपसे बात करेंगे invoice होगी meeting [गला साफ़ करने की आवाज़] two है kickoff meeting जिसमें हम आपको onboarding onboarding meeting onboarding meeting जिसके अंदर हम आपको लाएँगे welcome करेंगे हम आपको assets दिखाएँगे चीजें दिखाएँगे और हम आपसे लेंगे हम आपसे आपके resources लेंगे assets लेंगे। हम आपको थोड़ा सा process बताएंगे। किक ऑफ़ meeting है जिसमें हम जा के बताएंगे। okay This is the plan that we have",
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    "text": "worked on. This is how we are going to do as per the contract as per everything. दीज़ are the months that we will be doing it and we are starting it based on everything that we have discussed. तो पहली meeting जिसमें वो आपके पास आता है invoice वगैरा देता है। फिर onboarding और फिर kickoff. यह तीन आपने करनी है। फिर आपका कारोबार चलता है। ठीक है? और उसी में आप लेते हो। और फिर इन लोगों के साथ ना commitment लिया करें। सो एक meeting खत्म हुई नहीं तो अगली का commitment ले। So what times to to the best? Thursday at two और आपको चाहिए। ये जो comments मैं बना रहा हूँ ना इधर लिखा करें कि ये किस time available होता है। ये वैसे आपकी account success team का काम है। लेकिन शुरू में जाहिर है आप कर रहे होंगे तो फिर ये आपका काम है। ठीक हो",
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    "text": "गया ना? All right Claud भाई को जरा check कर लूँ मैं। Cold cold code किधर गया वो कह रहा है कोई error आ गया है। वो कह रहा है इतनी तो agency पाकिस्तान में कोई बना ही नहीं सकता। तुम किसे क्या समझा रहे हो? बनाएँगे बनाएँगे। तुम data दो हमें बस। उसने दिया है ठीक हो गया। Invoices clients मैं एक और sheet खोलता हूँ sheet और new इसके अंदर ना [नाक से की जाने वाली आवाज़] अब मेरे लिए आसानी ये हो जाएगी के मैं यहाँ से जाऊँगा यूँ इसको जाके करेंगे Based S pace ओ यह नीचे क्यों नहीं आया? यह क्या बात है? देखा गलतियां मेरी मैं कैसे इसको करूं? Conditional formatting only आ ही ना जाए। बताओ यार ये मैं नीचे तक कैसे लेके जाऊँ? मेरा काम खराब हो गया। आता है किसी को Excel? नहीं ना आता। मुझे आता है। ये कभी Excel पे काम करते देखता है ना",
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    "text": "मुझे ये trackpad को use ही नहीं करना पड़ना था। हाथ ही नहीं लगाता था मैं। यूँ यूँ ऐसे-से मैंने करना था। आपको समझ नहीं आती मैं गया किधर हूँ आया किधर से। अच्छा projects अब हम आ जाते हैं projects पे। उससे पहले कि मैं वो करूं मैं इधर से ना पहले ही कर लेता हूँ। All right seems perfect perfect give me the project one. Please note that and can have multiple projects each onboarding cadence January 4 feb अच्छा वो भी बड़े मजे का बता रहा है क्या बात है tracker में change आया tracker में नहीं आया अभी अभी आप लोगों को tracker में दिखाऊँगा और जो मेरी summary वगैरा होती है इसको हम देते हैं blue color और जो mega होती है उसको हम ऐसा color देते हैं जो हमें अच्छा लगे क्योंकि खोल के तो हमें sheet अच्छी नहीं लगनी है। ठीक जहाँ तक है",
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    "text": "आल्सो लेफ्ट विद पे रोल शीट हां जी सर उधर मैं आ रहा हूं इंटरेस्ट ले रहे हो यार आप लोग तो मुझे लगा आप इंटरेस्ट नहीं ले रहे हो एक्सपेंसेस जो है ना एक्सपेंसेस अब इसके अंदर मैं आपको एक मजे की चीज दिखाऊंगा दैट विल बी हमारी पे रोल जो सबसे बड़ा आपका होता है ना सबसे बड़ा आपका एक्सपेंस एक एजेंसी बिजनेस मॉडल में वो होता है आपका पे रोल का फिर आपका होता है एक्सपेंसेस जो जिसमें आपके टूल्स यूटिलिटीज बिल्स वगैरह आ जाएंगे और और क्या रह गया हमारा ये तो करेंगे उसके बाद फाइनेंसियल समरी में आएंगे जिसमें हम अपनी एक आउटलुक निकालेंगे फिर हम फाइनेंशियल समरी की ना एक वो उसके बाद हम एक पीएंडएल वगैरह बना लेंगे जिसमें हम अपना मंथ वगैरह रख के कर सकते हो। वो आपकी अपनी चॉइस है। आप वो किस तरह से करना किधर हो? इधर हो कि वो आप किस",
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    "text": "तरह से उसको करना चाह रहे हो कि हमने तो वो किया हुआ था जब हम शीट को यूज़ करते थे। मैं वहां से मंथ और ईयर सेलेक्ट करता था। वो उस मंथ की पीएंडएल आ जाती थी क्योंकि वो डेट वहां से फैच करती थी। तो शीट के अंदर ना अपने को इन्वेस्ट करना है थोड़ा सा। लेकिन सिंपलीफाई रख के आपकी शीट रोज देख रही है। रोज देख रही है। रोज देख रही है। मेरा एक बहुत अच्छा दोस्त है। बहुत अच्छा काम कर रहा है। और उसके पास इतना पैसा आ रहा है। इतना अच्छा घर है उसके पास। अपनी लाइफ उसने अपग्रेड की है। लेकिन वो इतना नालायक है। उसको अगर वो ये देख रहा होगा ना वीडियो। ये मैं उसके लिए बोल रहा हूं कि इतना नालायक है कि उसको मैंने बना के शीट दी है। देखो कितना वो खुशकिस्मत दोस्त है। उसको मैंने बना के",
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    "text": "शीट दी है। एजेंसी है उसकी। मेरे ख्याल में 10 12 कर रही है मंथली। ओए पता लग जाएगा सारे उसके जाने वालों को कितना खा रहा है। लेकिन वह नहीं बनाता शीट तो मैं क्या करूं उसका? भाई के पास चलते हैं। प्रोजेक्ट्स को अपडेट करते हैं। ये एक दफा डाटा डल गया ना फिर आप लोगों को बहुत मजा आएगा। किधर गई है मेरी रफ शीट? रफ शीट में आ गए हम। डाटा को वर्क बनाना है मैंने अगली दफा। लेकिन यह मैंने कौन से रिपीट में करना है? मैं उसको कहूं भाईजान यह काम है मेरा। यह कर ही रख और मैं बस भूल ही जाऊंगा। अगली दफा हो सकता है इस तरह की आप कोई मेरी वीडियो देखें। लाइव कोवर काम कर रहा हूं और मैं बैठा। ओ यार ये मैंने क्या किया? ये आ गया। ये क्यों ऐसे कह रहा है? क्यों भाई? ओ गलत कर दिया ना",
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    "text": "गलत हो गया ये लो ठीक हो गया ऑल सॉर्टेड पिच पर इतने थोड़े प्रोजेक्ट 57 42 क्लाइंट्स के 57 प्रोजेक्ट्स चलो [नाक से की जाने वाली आवाज़] मेक इट फॉर दी इनवॉइस प्लीज अच्छा 88 का दिसंबर रन मैं जो ये बना रहा हूं ना आप लोगों के साथ इसके अंदर हम करेंगे यह के इसके अंदर हम रन रेट बनाएंगे एक सैंड फिगर एजेंसी का जो एक साल में मुश्किल है लेकिन आप लोगों को थोड़ी सी मोटिवेशन हो ना जब आप लोग देख रहे हो तो आप लोग कहें क्या बात है यह कैसे उठी जा रहा है [हंसी] साद भाई अगर पांच क्लाइंट्स के बाद क्लाइंट एक्विजिशन के लिए बंदा रख लें रख लें भाई पहले में रख लें अगर जेब इजाजत देती है वो तो जरूरी चीज है लेकिन आज का हमारा टॉपिक है फाइनेंस एजेंसी फाइनेंस अच्छा कंट्रोल शिफ्ट डाउन थैंक यू यार हसन",
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    "text": "मैंने देखा नहीं था ये पहले ठीक [नाक से की जाने वाली आवाज़] हो गया लो जी उसने कर दिया कर रहा है यार स्लो क्यों हो गया वो उसने कहा ये लो पकड़ो ये ले जनाब आपको पता है मैं ना जज कर रहा होता हूं आप लोगों को आप लोगों के व्यूज और आप लोगों की इंटेंशंस वगैरह से ना कि आप लोग कितना देख रहे हो और किस तरह से कर रहे हो। मैंने चेंज कर दिया थोड़ा सा कि आप लोग किस टॉपिक में कितना इंटरेस्ट ले रहे हो। तो उसकी बेस पर फिर मैं एफर्ट भी करता हूं उतनी। यस आई एम a डाटा पर्सन। डाटा डाटा के साथ मैं इतना खेला हूं ना जिंदगी में। अभी तो यार कुछ आप लोगों ने देखा ही नहीं भाई को। अभी तो आप लोगों ने देखा ही नहीं। ये ले जनाब। यह आ गई आपकी शीट। रेडी",
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    "text": "तैयार। यह सिर्फ मैं देख रहा हूं। इनपुट मस्ट बी एन आइटम ऑन the स्पेसिफाइड लिस्ट। क्यों यार? [नाक से की जाने वाली आवाज़] यार अब देखो ना उसने कर दिया मैं क्या करूं फिर इसको रहने दो ऐसे ही ऑल Right ऑल Right डन हो गया यहां तक समझ आ गई इनवॉइस क्लाइंट प्रोजेक्ट अब हम जाएंगे एक्सपेंसिव की तरफ लेकिन उससे पहले ट्रैकर तो देखो ओए ट्रैकर क्यों जीरो जीरो हो गया यार मेरा ट्रैकर जीरो हो गया भाई कोई हेल्प करेगा मेरी इसमें किसी को आती है एक्सl डेट ओए होए होए होए यह चेंज हो इसकी मैं जरा क्लास ले लूं क्लॉड की। आई थिंक यू हैव चेंज दी इनवॉइस हेडर्स। कैन यू प्लीज सी इफ दे आर सेम इन ये देखो ना उसको मैंने लगाई है ड्यूटी देख कॉल शीट देखो काम प्रॉब्लम आई हुई है गुड कैच यस योर इनवॉइसेस टैब हैज़ a डिफरेंट",
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    "text": "हेडर स्ट्रक्चर देन the CSV इतना गुस्सा चढ़ता है ना गुड कैच तुम्हें किस चीज के मैं $200 पता नहीं कितने दे रहा हूं मैक्स के कितने हैं यार हद हो गई है योर रिकॉर्ड कॉलम दैट शुड होल्ड अमाउंट पेड बहुत यार बहुत अफसोस 100 USD हां 100 का मतलब ₹00 दे रहा हूं मैं इसको और देखो इसकी हरें गुड कैच भाई तुम्हारा काम है गुड कैच करना तुम AI हो दैट शोज़ डू नॉट ब्लाइंडली रिलाई on on AI YOUR infrastructure THE WAY YOU communicate अभी तो मैं कैजुअल हूं ना तो इसके मैंने क्यू स्टेप्स बनाए होते हैं ब्लाइंडली नहीं इस पे बिलीव करना आपको पता है मैंने तो पोस्टर लिखना छोड़ दी है इससे AI से बहुत जितना समझाने में टाइम लगता है ना उससे अच्छा मैं अपने रेफरेंस का रखा हुआ है कि मैं कभी-कभी बुक रेफरेंस और इस तरह की चीजें देना चाहता",
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    "text": "हूं। लेकिन अदरवाइज जो कंटेंट क्रिएशन है ना मैंने नोट किया जितना मैं ऑर्गेनिक लिखता हूं ना उसकी रीच इतनी है लोग उतना पसंद करते हैं इसकी थोड़ी सी क्लास में सेट हो जाएगा क्लास लूं इसकी मेरे पास है तरीका क्लाउड को ना कहता हूं Can you see My screen Can you Open chat GPT कैसा टॉर्चर देता हूं मैं है ना मजे की गेम Can you Open chat GPT and Can you write a problem that you why you are the best AI स्पक् मुझे लग रहा है के हमारा सिलसिला सही हो गया होगा ये जो मेरी शीट इसने खराब की उसका कौन जिम्मेदार है हां देखा आ गया लेकिन अभी भी नहीं आया अभी भी रन रेट सही नहीं आ रहा पता है क्यों नहीं आ अभी दिखाते हैं आपको क्योंकि क्लाइंट हो गए हैं ज्यादा [हंसी] और ये भी जो है ना मेरा यार [नाक से की जाने वाली आवाज़] क्या हो",
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    "text": "गया $9 पे ले गया। वाह वाह भैया $9 ये कैसे इसने एकदम उठा दी एजेंसी मुझे तो समझ नहीं आई थो जरा सारी इनवॉइसेस दिसंबर की रखी हुई है Let us find that out सारी इनवॉइसेस जो है ना वो इस नलायक ने दिसंबर की रखी हुई है The data is not properly curated. CAN you please make sure that I am collecting invoice every month. And that is showing me the growth. This should also represent in the projects. Let's first Now let's forgive me. Onboarding clients and then move मैंने उसे कहा मुझे प्रोजेक्ट्स है ना दोबारा दो। [नाक से की जाने वाली आवाज़] मैं आप लोगों को ना एक रियलिस्टिक देना चाह रहा हूं चीज क्योंकि यह बहुत टॉपिक है। मेरे पे इतने डीएम्स आए हैं। इतने डी मेरे पास ना सबसे ज्यादा पता है दो चीजें आई हैं। साद भाई क्लाइंट हंटिंग कैसे करते हैं? और दूसरा आया कि यह जो है ना आपका",
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    "text": "फाइनेंस कैसे मैनेज करते हैं? समझ नहीं आती। सैलरी रखें बेसिक बेसिक। ठीक हो गया। वो कर रहा था इधर काम। अच्छा बाय the time वो काम करता है यार सही बात है खाना पड़ा हुआ है मेरा क्या करूं मैं हंगरी है बीवी से आज मैंने मंगाया था तो चाय मंगाते लेके आते थे अच्छा सिनेरियो ये है बेसिकली के आपका जो क्लाइंट होती है ना जब आपको आउटलुक मैं आप लोगों को ना आउटलुक दिखाना चाह रहा हूं वरना इस असल टॉक लाइव का ना फायदा मुक जाना है 2 घंटे हो गए असल टॉक लाइव का फायदा यह होता है कि आपको मैं रियलिस्टिक वर्कशॉप टाइप चीज सी दे दे तो एक डिपिक्शन सी आपको नजर आ जाएगी। अदरवाइज ना आपको वो सारी जो है ना वो विजुअलाइज नहीं होंगी चीजें तो आपको समझ में नहीं आएंगी वो चीजें सारी हेल्थ तो दिया क्यों नहीं रहे बॉयज",
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    "text": "एनीवेज एक सेकंड यार चाय ला दो ठंडी हो गई है नहीं बना दो ये ले जाओ तो सिनेरियो क्या है इसका सारा के आप आप जब काम करते हो ना सारी चीज डिजाइन डेवलप करते हो तो आपको जब एक फाइनेंसियल आउटलुक वगैरह नजर आ रही होती है। आप अपनी एजेंसी की ना विजिबिलिटी जब लेते हो ना तो रात को जो आपको नींद नहीं ना आती ये उनमें से एक पॉइंट है। अनसर्टेनिटी धुंध होती है। आपको पता नहीं होता क्लेरिटी नहीं होती। जब आपको क्लेरिटी होती है ना तो आपको रात को नींद आ जाएगी कि यार मैं $9000 पे हूं। मेरे इतने क्लाइंट अच्छे हैं। इतने नहीं अच्छे हैं। मैं $5000 पे मेरे इतने क्लाइंट अच्छे हैं। इतने नहीं है। अब मैंने इतनी मेहनत करनी है। मेरी यह वाली सर्विस अच्छी चल रही है। यह ऑफर मेरी बन गई हुई है। ऐसे में करके मैंने उठाना है।",
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    "text": "तो ये शीट इसलिए बहुत जरूरी है। इसलिए मैं आप लोगों को इस शीट के ऊपर ना सारा कुछ दिखा रहा हूं। ठीक है? और वह जो रातों की नींदे हैं ना यह इन्हीं सिस्टम्स को जब आप लोग लगाते हो ना और इन्हीं सिस्टम्स के ऊपर जब आप लोग काम करोगे तो फिर आपको रातों की जो नींदे हैं ना वो सही होंगी या आना शुरू होंगे। पहले ना पूछ लो इससे Just in case Have you checked the headers चलो सही होगा प्रोजेक्ट्स में जा रहा हूं मैं आप लोगों को करता हूं स्क्रीन शेयर तब तक आप कर ही लो आप क्या मेरी शक्ल देख रहे हो ये 57 प्रोजेक्ट्स से नाउ [गला साफ करने की आवाज़] Give me invoice. अच्छा जो फाइनशियल समरी है ना वह आपको देती है जो ट्रैकर है ना वह आपको देता है इनवॉइस का और क्लाइंट्स का यहां पर आप उसकी कंपनी डाल सकते हो आपको आईडिया होगा",
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    "text": "कि कितने प्रोजेक्ट्स एक आ रहे हैं जैसी भी आपकी एजेंसी है जिस भी मॉडल पे काम कर रहे हो आपकी एक रिप्रेजेंटेशन आ रही है कि किस मंथ उसने कितना जब वो भरना शुरू होगा ना अभी मैं आपको भरने वाली चीज दिखाना चाह रहा हूं फिर आपको मजा आएगा बना रहा है वो आपको देता है तो फिर आपको मजा आ जाएगा उसका देख के अच्छा अच्छा फिर आपके पास आता है। फिर इसमें से ना हम मजीद इंफॉर्मेशन पुट इन करते हैं। इधर से ये एक्सपेंस से इंफॉर्मेशन निकलेगी जो चली जाएगी अ आपके डिफरेंट लोगों के पास। ठीक है? और वो डिफरेंट लोग हैं जैसे अकाउंट सक्सेस वाले लोग हैं उनके पास चली जाएगी। जिनको पता होगा कि यार हमारे कितने क्लाइंट हेल्थदी हैं। कितने किस सर्विस में है। वहां से सेल्स वालों के पास जाएगी। जो यह देखेंगे हमने पिछले इतने अरसे में इतना सेल्स का",
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    "text": "डाटा इकट्ठा किया। इतना कैश कलेक्टेड फ्रॉम सेल किस सर्विस से है। उससे क्या होता है कि वो आपका जो पूरा सिस्टम है ना वो अच्छा हो जाता है। आपकी आउटलुक अच्छी हो जाती है। आपकी अनसर्टेनिटी अच्छी हो जाती है। आपको चीजों की समझ आ रही होती है। नजर आ रहा होता है। और उसके बाद आपके लिए रात को सोना आसान हो जाता है कि आपको अब पता है कि मैंने कहां काम करना है और कितना काम करना है। जब आपको पता है वाली चीज आ जाती है ना आपके पास। That is the moment जहां पे अब आप कहोगे कि जनाब गेम ऑन है। No I know आय हाय हाय हाय हाय यह होती है जनाब सेवन फिगर एजेंसी लो जी देख लो सारे सेवन फिगर एजेंसी क्या बात है क्या बात है है ना सेवन फिगर एजेंसी 86000 फील आई वाइब आई लो वाइब सोचो सोचो ये तुम",
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    "text": "लोगों के क्लाइंट्स हो इमेजिन करो ये तुम लोगों के सारे क्लाइंट्स हो और तुम लोग इतना कैश कलेक्ट कर रहे हो। चलो हम इसको 2 साल में स्प्रेड दे देते हैं। लेकिन इमेजिन तो करो। फील तो लो। यह जून ये ये आएगा। लैंड क्रूज़र आएगा। नहीं लैंड क्रूज़र तो नहीं खैर अभी तुम लोग लोगे। कौन सी लोगे गाड़ी? वो लोगे कोई करोड़2 करोड़ की बीवाडी ले लोगे। बाकू ट्रिप आएगा। मलेशिया ट्रिप आएगा। टर्की इधर जाके टर्की जाना है। टर्की टर्की आप इधर भी जा सकते हैं। पता है आपको? इधर से भी आप टर्की जा सकते हैं। $25,000 पर भी आप टर्की जा सकते हैं। That's not a problem. Problem is नहीं जाना। लेकिन फील उफ दिसंबर 86,000 से फिगर नेक्स्ट नेक्स्ट कहीं स्टेज पर खड़े होकर माइक पकड़ के आप बात कर रहे हैं। How I built my seven figure agency? I will tell you",
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    "text": "एवरीथिंग। और यह ग्राइंड थी, यह हासिल थी, यह स्ट्रगल थी। ठीक है ना? और आपको मैं बताता हूं। जी ये देखें ऐसे मेरी क्लाइंट रेशियो चलती है ऐसे चलती है ना मैनिफेस्ट करवाया ना आपको लेक्स कब आएगी LC 300 कितने की LC300 प्राइस LC 300 प्राइस ये पता नहीं क्या खुल गया नेशनल ऑटो LC 300 300 प्राइस in Pakistan कितने बता रहा है 9 करोड़ 6 करोड़ 15 करोड़ यह छ से 15 इतना डिफरेंस है हम $ लाख ली जा सकती है लगती नहीं है मुझे अच्छी पता है कौन सी अच्छी लगती है मुझे आजकल ये बड़ी पसंद आई हुई है SO7 कार यह वाली जो है ना यह मुझे अच्छी लगी साद भाई ग्रोथेंट है ट्रिप बंदा बाद में कर लेगा पहले मेरी गाड़ी देखो यार SO7 प्राइस इसकी प्राइस नहीं है आई नहीं है ना मेरे ख्याल में अभी 1.5 करोड़ की यार ये अच्छी गाड़ी नहीं है",
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    "text": "बताएं मुझे सारे बजाज नियाजी की तरह बताएं मुझे कमेंट करके बताएं शनाही कार्ड सही है मेरा यार मैं उस बंदे का बहुत बड़ा फैन हूं आप में से अक्सर लोग हैं जो के कंटेंट नहीं बनाते हैं। ठीक है? और वह बंदे ने गेम उठाई हुई है। उसको लोग कितना मजाक उड़ा रहे हैं। कितना उसका शुगर उड़ाते हैं। देसी बेचारा हमारे लोअर के बड़े भाई हैं। लेकिन हसलर है ना? हाय हाय हाय। कमिंग बैक टू दी सेवन फिगर एजेंसी। राइट? अब आ जाए नेक्स्ट चीज। अब है हमारी नेक्स्ट चीज। That will be एक्सपेंसेस। अब मैं उसे जरा एक्सपेंसेस की लिस्ट ले रहा हूं। पहले मैं इधर एक्सपेंसेस दिखा रहा हूं। इसी की ड्यूटी लगाते हैं। जी। वो कह रहा है एक्सपेंसेस की टैब नहीं है। एक्सपेंसेस की टैब तो देखो। रख देता। खाना गरम रखना सर। चलो बस 15 20 मिनट अच्छा Yes full 12 month expenses",
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    "text": "लीन 35 All Right All Right अब हम बना रहे हैं एक्सपेंसेस की लिस्ट ठीक है आपके एक्सपेंसेस आएंगे और हम उन एक्सपेंसेस को बनाएंगे और फिर हम आपको दिखाएंगे कभी की है इतनी मेहनत बताओ मुझे कभी सोचा है यह शीट बनाते हुए मैं देखो इतना एक्सपर्ट इतने सालों से 17 साल से लगा हूं एजेंसी से कितनी शीटें बना दी हुई है ठीक है और आप देख लो क्या हिसाब है हां यार हमारी मीटिंग है वो मुबीन के साथ मुबीन और बिलाल मुगल ने हमारी कम्युनिटी के अंदर एक स्टार्टअप ल्च किया है फाउंडर OS का एंड वो लेके आ रहे हैं उसको फाउंडर्स के लिए बड़ा मजे का वो प्रोजेक्ट है। ठीक है? और वो जो प्रोजेक्ट है ना उस प्रोजेक्ट के अंदर यह होगा कि एक फाउंडर जब ज्वाइन करता है उसको इनिशियल जो चैलेंजेस वगैरह होते हैं उनका आंसर मिल जाएगा। और इनकी सीड इन्वेस्टमेंट सिंक वि",
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    "text": "साद कम्युनिटी ने की है। यानी मैंने सिंक वि साद कम्युनिटी की तरफ से की है। और वो जा रहा है कनेक्टर क्लब अतर भाई के कम्युनिटी के अंदर लगेगा और हमने कहा चलो एंजॉय करो। और जितने उस टाइम कॉल पे लोग थे उसमें से हमने मेजरिटी जो थे वो बोर्ड ऑफ एडवाइज़री में चले गए हैं। और कोई उनको कोई सर्विस प्रोवाइड कर रहा है, कोई चीज प्रोवाइड कर रहा है और मिलजुल के We are helping them out। कैसे आप अपना ल्च कर सकते हो। ठीक है? एक मिनट मैं ये जरा सेट कर लूं साथ-साथ। तो पॉइंट ये है के ये जो शीट है ना ये शीट इतनी इंपॉर्टेंट है ना ये शीट इतनी इंपॉर्टेंट है ना कि आप लोग अंदाजा नहीं लगा सकते शीट का। आप लोगों की डेली की ना ये शीट है। आप लोग सारा दिन बैठ के जो सेल्स की शीट देखते",
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    "text": "हो। किधर गए हो? सेल्स की शीट देखते हो और आप लोग बैठ के सारा दिन जो दूसरी यानी आपका जो CRM है सेल्स का कितनी लीड्स हैं? कितनी pipeline में है? कितनों की क्या वैल्यू है? किस चैनल से आ रही हैं? किस मेरे एजेंट ने कितनी जो है वह लॉक की है? कितनी lead into deals हो गई है। कितनी list in to deals हो गई हैं। ठीक है। ये वो सारी चीजें आ जाती है। ला ये आ गया। ओके। ठीक हो गया। अच्छा मैं एक चीज और करता हूं। सीधी सी बात है। मुझे ना शीट क्लीन और अच्छी चाहिए होती है। तो मैं तो जो एक्स्ट्रा है ना यह तो उड़ा देता हूं। अच्छा अब यह देखो यह उसने हमारा ना बना दिया है। सैलरीज क्यों डाला है इसने वाला? ओ आप लोगों के सामने आता हूं। प्लीज note that this is going to be",
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    "text": "separate then the salary. So for now I am going to be removing all the payroll please remove payroll out of it out of it also add और क्या इसमें ऐड करवाएं Also make sure that rent office grocery equipment furniture fixes furniture fixes and everything is added as well Make a context like some expenses are getting added for personal branding when the revenue is increasing so expenses should look realistically real for the agency growth also please show सही है ना मजेदार चीज कर दी है मैंने और growth वाला तो मैंने इसको बताया नहीं अब अब एक और चीज आप लोगों ने समझ जब आप लोग ads लगाओगे और आप लोग करोगे वो भी आपने इधर मेंशन करना है यानी आप लोग ads लगाते हो आप लोग commission जो डिस्ट्रीब्यूट करोगे commission जो है ना वो जाएगा payroll के अंदर अंदर जो ads है वह जाएगी इसके अंदर।",
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    "text": "अच्छा हम ना commission को expenses में भी रख रहे होते हैं। वो आपकी अपनी चॉइस है कि आप किस तरह से करते हो। ओके ओके यहां तक डन हो गया सारा agent Your favourite word full spot and team also from sync with saad बहुत शुक्रिया बहुत शुक्रिया ठीक ठीक है? resource augmentation वाले जो है ना उनकी जो शीट है ना उसमें आप लोगों ने एक अ वो payroll की ना आपकी टैब नहीं होगी। आपकी शीट ही सेपरेट होगी। आपने एक ट्रैकर को यूज़ करना है और उस ट्रैकर से हर रोज का payroll मारना है। हर रोज count उठा के उसमें payroll में डालना है। कोशिश करें कि वो आपका software से चले। अगर किसी ने अपनी augmentation वाली एजेंसी चला रहा है ना और आपका वो चल रहा है तो कोशिश करें वो software से ही चल रहा हो। शीट में ना आए और आप कोई software ही use कर लें आगे।",
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    "text": "But again यह आपकी चॉइस है। मैं तो शीटों वाला बंदा हूँ। Excel से बढ़के कुछ नहीं है। Excel और क्लाउड का जो combination है साथ आप अब air table वगैरह डाल लें। मतलब यार 1 लाख मैं आपको बताऊं $1 लाख तक ना कोई मसला ही नहीं है। शीट पे manage करना। कोई problem ही नहीं है। अगर आप software और उसमें जा रहे हैं ना हम ये खोल लेंगे। हम वो software use करेंगे। इस software से यह होगा। तो आप You are just making things complicated for your business. You are spending less time in building business and growing business and you are spending more time in making things complicated and feaking it out that you are running an agency. अल्लाहू अकबर। अच्छा जी। पता नहीं मैं सोचता हूँ आज से 4 साल बाद कोई खोलेगा तो वह कहेगा यह क्या outdate data वाली बातें कर रहे हैं। कौन करता है",
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    "text": "ऐसा? मैं हर साल ही सोचता था कि ये outdate हो जाएगा। outdate कुछ outdate नहीं हुआ। उन्हें लगता भी नहीं होगा। ये इतने expenses थोड़े हैं expenses. Expenses थोड़े हैं। utility डाली हुई है इसने। ऑफिस grocery सब डाल दी है। $10 अच्छा एक चीज़ होती है अगर मैं साथ-साथ जरा दे भी रहा हूँ। यहाँ से जाके ना वो देखें जैसे rent rent डाला ही नहीं। शहजादा Not good Not good. You need to add rent office rent and यार [नाक से की जाने वाली आवाज़] ठीक है वैसे देखा जाए तो कितना ही है इसका rent अगर मैं इसको यहाँ से let say अगस्त निकालता हूँ अगस्त में अगस्त में भाईजान आपका जो expense है ना total That is 33000 और अगस्त में जो आपका revenue है ना That is 65 तो ठीक है सही खेल गया चलो समझाने की हद तक अच्छा है realistic नहीं आता",
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    "text": "ठीक हो गया किधर गया ओस्त done deal lock and sorted अब आ जाए payroll पे जो जैसे मैंने कह दिया है payroll बनाओ, टीम बनाओ, departments बनाओ, verticals बनाओ, title बनाओ। ठीक है? बहुत important चीज़ बताने लगा हूँ क्योंकि आप लोगों का सबसे ज्यादा जो expense है वो payroll वाला है। इसलिए इसको मैंने एंड पर रखा था। ठीक है? चाय नहीं याद कराते तुम लोग कि चाय भी पीना है। आ हा हा ये होती है कॉफी वाली चाय। इसमें हम डलवाते हैं थोड़ी सी कॉफी ऊपर। है। Property manager enter सही कह रहे हैं महमूद। अच्छा जी। किधर गया? Claude Claude Claude Claude आप उतनी देर ना मैं जितनी देर Claude से बात कर रहा हूँ आप लोग जरा यह manifest करो कि यह आपकी agency है। I like in one of the previous conversation or you can use for your structure. लो जी उसको मैंने लगा दिया है के अब मुझे",
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    "text": "ये भी बना के दो। अब हम बना क्या रहे हैं? हम पहुंचे किधर हैं? हम अपना पूरा जो agency का financial structure है ना एक google sheet के ऊपर हम वो manage कर रहे हैं। आप $1000 की agency हैं। आप $00 की agency हैं। आप $1 लाख की agency हैं। आपको नजर आ गया कि भाईजान आपकी game कहाँ चल रही है। ठीक है? यहाँ से जो next है ना वो insights की आप sheets बना सकते हो। वो क्या होती है कि जिसके अंदर अब आप analysis करोगे कि हमारे पास ना ये ये आ रहा है। इस sheet को ज्यादा नहीं छेड़ना। इसको आपने structure में रखना है। analysis का होता है कि data copy किया या cloud को कह दिया यार मुझे बताओ के cloud के साथ sheet connect की और उसने कहा यार मुझे बताओ कि growth कैसे जा रही है? मुझे बताओ कौन सी service मेरी जो है ना",
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    "text": "ज्यादा sale हो रही है? मुझे बताओ कौन सी service मेरी ज्यादा shrink हो रही है? मुझे बताओ कौन सा client मेरा ज्यादा shrink हो रहा है? मुझे बताओ मेरा कौन सा client consistent है। ये information लेके artifact बनाओ Claude से और भाईजान आपने वो देखा ना That's how you become a founder. freelancer जो होते हैं ना वो बस काम कर रहे होते हैं। founder काम नहीं कर रहा होता। शुरू दोनों F से होते हैं और एक ही F का दोनों में difference होता है। समझ गए ना? चलो आओ इधर मैं ना अब आपको दिखाता हूँ next चीज़ यार यह link share है आप चाहोगे ना उस पे क्या name है pin comment हुआ हुआ है YouTube के ऊपर आप वहाँ से उठा सकते हैं अगर किसी ने उठाना है तो YouTube पर जाकर उठा सकता है मैं Facebook पर अगर किसी को चाहिए तो बता",
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    "text": "दे। मैं उधर भी लगा देता हूँ। वैसे यह जो link है ना यह इसके description में भी आ जाएगा। आपने परेशान नहीं होना। ओओ ये क्या किया मैंने इस सारे को करना था। employee ID ओ मेरी टीम तो नहीं उठा लिया है। पता नहीं मुझे लग रहा है। एक तो Claude की भी नहीं समझ आती। इसके बाद मेरी अपनी sheet भी आज आप लोगों को पता हो saad भाई के खुले खाते निकले हो यहाँ पे सालों की salarियां reveal हुई हो किसी का जाने वाला हो गए अच्छा तुम तो कहते थे पैसे नहीं मिलते तुम्हें तो इतने पैसे मिल रहे हैं हम पता नहीं मैं भी तो क्या करें फिर टू टूर टूर टू टूर टू drop down answer drop down ये क्या किया इसने अपनी तरफ से picker निकाला हुआ है इसने यार इसको लगता है मैं बंदा मेरे सारी team ही इधर बहुत तेज है",
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    "text": "और KPI score हाँ जी यह भी मैं समझाता हूँ यह क्या है यह मैं उसको heads बेसिकली उसको क्या है मैं यह रहा हूँ कि थोड़ी सी ना उठा ले इन वहाँ से तो इसलिए और deductibles ना net निकाल लिया है तो भाई तुम यह भी तो डालो ना ऐसे थोड़ी होता है अच्छी Claude का भी ना मेरी तरह ही हाल है accounts में फेल हुआ हुआ है ये चीज ये मुझे समझ आ गया उसकी क्या मैं करने लगा था number मुझे लगता है लड़कियाँ ज्यादा तेज होती हैं finance में I don't know मुझे एक vibe आती है पता है आप लोगों को ऐसे ही है For some reason मुझे लगता है के लड़कियाँ क्या करूँ inactive ज्यादा जो है ना smart होती हैं अगर उनको finance आ जाए वो कम ही ہوتی हैं finance में लेकिन हो जाए तो वो मुझे लगता है They are very good at",
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    "text": "it हालांकि हम बंदे ज्यादा देखते हैं final से कहाँ से उठाई जा रहा है ये data चलो [नाक से की जाने वाली आवाज़] खैर क्या कर सकते हैं सारी इत लगता है कोई sheet इसने उठा ली है। अच्छा chief operating officer Taimur Malik ये नहीं हमारे पास तो OK scene है। designation यहाँ तक आप लोगों ने follow किया ना? अब मैं आप लोगों को मजेदार चीज़ दिखाता हूँ। आप लोगों के साथ मिलके आज मैंने यह sheet कर ली है final। अच्छा जो भी होता है name तक कर लें तो ज्यादा बेहतर होता है। ऐसे employee RD और भी बाकी जो चीजें होती है वो भी आप लगाएं इसमें comments में भी आप लिख सकते हैं। बहुत over smart बच्चा है। इस तरह का बच्चा है। done हो गया जनाब। joining date आ गई। यह आ गया। वो आ गया। अब यह हमारा monthly payroll",
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    "text": "चल रहा है। अब हमारा जो expense है उसके अंदर हमारा monthly payroll नहीं है। ऐसा ही है। अब हम आ जाते हैं financial sheet में। अब मैं आपको बताता हूँ यहाँ पर क्या आएगा। यहाँ पर आएगी आपकी sales। ठीक है? उसके बाद आ जाएंगे आपके expenses। expenses का जो best तरीका है ना जो मैं समझता हूँ वो आपको कर लेना चाहिए। खामोशी से यहाँ जाएं category। यह आपके आ गई expenses की category। ठीक है? इसमें हम थोड़ा सा एक left डाल लेते हैं। तो, यह आ गया आपका expense category। उसके बाद आपने इधर रख लेना है अपना payroll done जब आपके पास payroll आ गया तो उसके बाद आपके पास आ गया net नहीं नहीं gross P&L profit loss ठीक हो गया ready हो अपनी agency का khula khata देखने के लिए ऊपर चलते हैं यह क्या हुआ? sales यहाँ पर हम रखते हैं",
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    "text": "Jan Feb ऐसे भी तो नहीं ना करना हमें। ऐसे भी तो नहीं होता। October November [नाक से की जाने वाली आवाज़] किधर जाए जा रहा है? I miss my windows when working on spreadsheets and everything. अच्छा टू टू टू clients। यह क्या है? tracker यहाँ से उठाते हैं हम अपना। ठीक है कि यहाँ से उठाएं? मेरे ख्याल में हम invoice से उठाएंगे। आपके पास client है $00 का projects है $00 का invoice collected है $000 $000 की तो यहाँ पे वो आनी चाहिए ठीक है ये भी एक चीज़ होती है actual sales आप इसको ऐसे भी कर सकते हो actual sales vs a sales incurred या sales lock क्योंकि finance में ना realistic होनी चाहिए चीजें कि आपको कहो कि यार इतनी मेरी sale हुई है उसमें से इतना invoice received invoice received receive मैंने नहीं डाला हुआ इसने वो भी होना चाहिए। आप डाल सकते हो",
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    "text": "उसके अंदर अगर डालना चाह हो आप लोगों के चक्करों में ना मेरे weekends के जो khabe हैं ना वो रह गए हैं। बड़े लोग गी ले आ रहे हैं। अब charge collected होना चाहिए। बिल्कुल इज इनकम FS हम जाएंगे। कहाँ जाएंगे? invoice में। invoice में जाएंगे। amount किधर है हमारा? amount received। यह amount received डालना है। जितनी deductions हैं वो हटा देनी है। किससे compare कर रहे हैं? paid ही है ना सारा paid ही है। इससे और हम क्या कर रहे हैं? यार ये कहाँ आ गया है? कुछ जगह है इसके आने की। ये कैसे हटता यार? फिजूल लगता है मुझे। इसलिए ये जो है ना coupon sheet MacBooks वगैरह जो है ना ये finance का काम करने के लिए नहीं है। सीधी सी बात है। मैं अभी Mac पे बैठा हूँ। ये नहीं है। ओ December में मेरी sale नहीं पड़ी। क्यों बोला? पुराना खाता इकट्ठा हुआ।",
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    "text": "अब इसमें मैं दो categories लगाऊंगा। एक लगाऊंगा सबसे पहले तो हम लगाएंगे sum का amount। ठीक है? उसके बाद जो हम दूसरा लगाएंगे ना that will be और month। अच्छा आप लोग ना बहुत सारे लोगों आप लोगों की जिंदगी में ना होता है saad भाई पैसे आएंगे तो करेंगे ना sheetें मैं जिस अपने दोस्त की बात बता रहा हूँ ना वो भी यही कहता था फिर उसके पास पैसे भी आ गए सब कुछ आ गया लेकिन नालायकी का excuse unlimited होता है तो वो बैठ के ना यही कह रहा होता है बस हो गया हो गया कर li samajh rahe ho तो उसका हम कुछ नहीं कर सकते इसलिए मैं कह रहा हूँ day one से मैंने day one से बनाई थी। मेरे पास $300 का client था। मुझे अच्छी तरह से याद है। $325 का मैंने day one पे बनाई थी sheet। बल्कि मैंने sheet पे इतना time लगा।",
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    "text": "मैं ओ हो हो अब ये ऐसे जाएगी ऊपर। ऐसे होगा ऐसे होगा। manifest किया था तो आज भी यहाँ पहुंचा हूँ ना। आप भी किया करें। आपको किसने रोका है? अच्छा जी। अब हम लगाएंगे payroll पे। payroll के जाएंगे। इसमें monthly लगाया हमने। रुको जरा। [नाक से की जाने वाली आवाज़] Right। शुरू में ना मैंने live शुरू की है ना। अब तो शायद बहुत सारे लोग recording देख रहे हो या अगर आप live अभी भी देख रहे हो तो यह पे ना कोई 100 plus बांदा था अब कम हो गया That shows a lot priority क्या समझे मेरा कौन सा कोई नुकसान होता है यह क्या बात हुई यह क्यों नहीं चला यह मेरा formula क्यों नहीं चला यार अब चले अब मैं आऊंगा इधर sum FS ओए होए होए होए महमूद महमूद अहमद क्या यार deep analysis किया तुमने revenue increase नहीं हुआ क्योंकि गोरे छुट्टियों पे होते",
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    "text": "हैं during the Christmas December में सही बात है beautiful यार तुम लोग हो बहुत तेज मैंने सवाल लगाया वैसे प्रैक्टिकली ना मुझे लगता है के यह [गला साफ करने की आवाज़] नहीं मुझे समझ आई चीज़ है ना payroll का नहीं मजा आया। रुको जरा payroll realistic है। This is not a realistic payroll. Go to the financial summary sheet and you will see the लो जी pron मार दिया उतनी देर में हम इस sheet को set करते हैं। ओ हो तेरी खैर इतना expense किधर ले गया बात ये किस चीज का pay ज्यादा हुआ है अब एक तरीका मैं एक-एक खोल के देखूंगा दूसरा तरीका क्या है I will go into conditional formatting this और इसको लाल करूंगा going out is dead यह क्या है यह क्या चीज़ है जो इतनी करी जा रहा है contractor and delivery अबे यार नालायक बच्चे यह नहीं चाहिए मुझेctor",
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    "text": "and delivery ने ना इधर डाल दिया। देखा मैं ढूंढ रहा था ना कि क्या चीज़ है जिसका इतना expense है। ये देखो क्या करी जा रहा है। मैंने outsource किया हुआ है किसी को white label को यह कह रहा है। ये मैं उड़ा रहा हूँ। ये नहीं चाहिए हमें। अभी भी जरा क्यों बोला बोर क्या है? अब उसका तरीका पता है क्या होता है? यह finance की sheetों के साथ खेलना आना चाहिए आपको। मैं तो यह कर लेता हूँ भाई। simple सा है। ताकि हर angle से मुझे पता चल रहा हो। यह देखो total इतना है total ये कौन सा expense है जो ज्यादा है ये rent and office itna sasta office हाँ इतना ही होता है और utilities lead gen tools ओए होए होए होए होए सस्ते हैं furniture and fixtures and fixture बस अच्छा इसी तरह जब आपने office शुरू करना है ना अपनी चीजें शुरू",
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    "text": "करनी है तो आप एक startup launch की भी बना सकते हो sheet उससे भी बड़ा idea होगा ठीक हो गया यहाँ तक किधर गया अच्छा तना फिर all spreadsheet इसमें आते हैं। ये मेरी rough sheet है। यहाँ आएंगे और यहाँ के values लगाएंगे। data पे जाएंगे। split करेंगे। copy करेंगे। agency finance sheet पे आएंगे। इधर आएंगे। रुको जरा। इधर से करेंगे copy। इधर से करेंगे copy और सारे को ले जाएंगे इधर format only perfect अच्छा जी अब देखते हैं हमारा हिसाब किताब किधर गया है किधर गया है financials payroll a देखा ना payroll बढ़ना शुरू हुआ है ये चीज यार इतनी खुल डुल के ये agency चला रहा है मुझे तो समझ नहीं आ रही पता नहीं कौन सी agency में इतना पैसा आता है तो अब यह आपका आपका निकलेगा This minus this minus this यह क्या किया इसने? नुकसान में ले गया है।",
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    "text": "वो देखो agency आपकी नुकसान में चली गई है। आय यह क्या किया इसने? बड़ा realistic वैसे किया। ओए होए होए किया भाई ने बहुत realistic है कि शुरू में आपके पैसे लगेंगे। investment आप जाहिर है हम $00 की investment समझ लेते हैं। चलो ये भी डाल लेते हैं। initial capital यह भी आप कर सकते हो। अगर आप कोई capital inject करते हो ना यह भी याद रखनी है आपने एक बात sale के साथ नहीं लिखना लेकिन एंड पे जाके ना आप initial capital भी डाल सकते हो। capital उसको रख सकते हो। उस चीज़ को भी आप डाल सकते हो। ठीक है? और वो भी आपने रखना है। एक point मेरा याद रखें जो बहुत important point है। सारे focus हो जाए इस पे। super इस पूरी video का सबसेant point सबसे important point आ रहा है इस पूरी पूरी पूरी पूरी पूरी पूरी video का",
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    "text": "आप as a founder कितने कमा रहे हो यह जो payroll है ना payroll ठीक है इधर इधर होना चाहिए आपको इधर यहाँ पे आपने होना है यहाँ पे आपकी होगी salary जो आप ले रहेगे खत्म कहानी समझ रहे हैं वहाँ से आपका आप इस expense का part होना चाहिए that's it आपकी salary इधर से निकल रही होनी चाहिए वो हर महीने आपको मिलनी चाहिए जैसे बाकियों को मिलती है समझ आई बात यहाँ तक अब आप लोग लेते नहीं हो वो salary के जी salary नहीं जब होगा फिर देखेंगे जब होगा आते हैं तो वो खा जाते हो आप लोग तो वो नहीं करना काम Let's say हम कहते हैं कि आपने $10,000 invest किया है। ठीक है? अब यह देखो। अब आप ऐसे कर सकते हो कि आप कहते हो मैंने इस महीने इतना डाला है और मैंने इस महीने जो है ना",
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    "text": "वो let's say 8000 डाल दिया, 5000 डाल दिया। तो आप यह भी कर सकते हो के यार ये क्या कर रहा है? ये है क्या? ये minus किया है। इसने क्या किया है? minus है ना? पता नहीं क्या scene है इसका तो OK sorry वो ना पहले minus है तो उसका फायदा कोई नहीं यह आपका balance है और [नाक से की जाने वाली आवाज़] यह balance होगा This plus this plus this ठीक हो गया मैं कहता हूँ मैंने 6000 डाल दिया मैंने 6000 500 डाल दिया इस month और मैंने डाल दिए $2000 इस month। ठीक है? और That is going. फिर ऐसी agencies बन जाती हैं कि कितना हमने balance डाला है। यह आपको अब बताई जा रहा है कि आपने जो पिछला balance डाला था [गला साफ करने की आवाज़] उसको डाल के आपका इतना हो गया है। और इसको एक formula और लगाने का मेरा अभी दिल",
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    "text": "नहीं कर रहा। लेकिन वो ये है कि If this is positive then this will be zero क्योंकि हम इसमें कुछ नहीं डाल रहे। कर देते हैं यार। If this is greater than. ये लो। ठीक है। अब जहाँ active होगा वहाँ यह खुद ही formula activeate हो जाएगा। done हो गई चीज़। यह समझ आ गई। यह वह money है जो मैंने inject किया है। ठीक है। क्यों? अच्छा ये है। sorry $000 मैंने almost 10% डाल भी दिया। अब आए मजेदार game। profit है, loss है वो भी तो देखना है हमने। मैं zero को भी ना वही लेता हूँ। अच्छा इसमें एक और चीज़ भी आप कर सकते हो। आप इधर से जाओ conditional formatting लगाओ और उसमें जाके करो अगर custom formula is formula is greater than 0 कुछ इस तरह करके होता है greater than zero बस greater than zero कर do तो उसको कर दे",
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    "text": "green इसको कर de white इसको कर de bold ठीक हो गया done हुआ नहीं हुआ ना? क्यों नहीं हुआ? If C28 ऐसे ही कर देते हैं यार हम। अभी ना मेरा भी दिमाग थोड़ा slow हुआ हुआ है। और हम कर देते हैं कि अगर is less than zero then उसको लाल कर दे। आपकी भी जिंदगी को tension डाल दे। ठीक है? यूं करके यह आपका चल जाएगा। तो अब आपको यह समझ आ रही है कि अभी आप positive में जा रहे हो। अब इसी चीज़ को उठाऊंगा और मैं इधर भी paste कर दूंगा condition को। अब ये देख रहे हो आप कहाँ-कहाँ नुकसान में थे। अब कहाँ-कहाँ positive हो गया। [नाक से की जाने वाली आवाज़] done हो गया। यह जनाब आपकी एक financial outlook beautiful किस्म की design & develop हो गई है। अभी हमें इसमें मजीद भी बहुत कुछ करना है। मेरे ऊपर ना इस time एक बहुत pressure है।",
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    "text": "मैं आप लोगों को ये जो बना के दे रहा हूँ ना बहुत ज्यादा pressure है। मैं आपको बता नहीं सकता। पता है किस चीज का? मैंने आज order किया है Hungry Habibi। और यह बिल्कुल Hungry Habibi वालों ने sponsor नहीं किया हुआ। ठीक है? यह पड़ा हुआ है open में और मुझे बार-बार वो याद आ रहा है। इसलिए इस pressure में मैं आपके साथ काम कर रहा हूँ। अच्छा जी। तो यहाँ तक done हो गया। अब आ जाए next important चीज़। second mostant चीज़ इस पूरी video की मैं बताने लगा हूँ। reserve। अब आपने reserve रखना है। ठीक है? reserve आपकी जो होना चाहिए ना मेरे ख्याल में that should be हर महीने का आप define करो कि यार इसमें इतना रखना है। एक average percentage होती है ना वो आपकी होनी चाहिए। जितना भी आपने कमाया है ना उसका 65% अगर आप first year में हो अपने agency के।",
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    "text": "ठीक है? और शुरू में आप इसको let's say 25% कर लो। फिर उसके बाद जो है ना आप इसको 40 करो। 40 कर लो। फिर उसके बाद उसको 50 कर लो। फिर उसके बाद 65 में ले जाओ और इस तरह करके उसको ले। अब ये जो sheet है ना यह वैसे freelancers के लिए भी बड़ी अच्छी है। लेकिन freelancer क्योंकि freelancer mindset में होता है तो इसलिए वह इस पर इतना ज्यादा उस तरह से काम नहीं करेंगे। ठीक हो गया? समझ आ गया आपको? एक minute दीजिएगा। budgeting भी करनी है yaar। budgeting miss हो गई। very right. Very very very very very right. अच्छा [नाक से की जाने वाली आवाज़] अब ये जब आपका निकलेगा ना तो यहाँ से क्या होगा? कितनी बोर चीज़ मैं सिखा रहा हूँ ना आपको लगता है founder होना बस वो content बनाना",
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    "text": "है party करनी है फिरना ठुरना है उन चीजों के साथ है ऐसा थोड़ी होता है payroll नहीं किसके अब ये किससे निकलेगा ये निकलेगा आपका gross अच्छा Is equal to If this is > 0 then this into this else blank वो देखो blank हो गया जनाब यह आपका आ गया reserve This is your reserve और इसको भी आपने करना है conditional formatting ताकि एक ही go में आपको पता चले किस month में आपने कितना reserve उठाया है ना अच्छा जी फिर यह आ गया आपके पास reserve taxes भी इसमें कर लो थोड़ा सा tax की भी calculation करो वो भी इसी में करो बाहर के भी tax देने होते हैं तो उन taxes को हम ना expenses में ही adjust कर लेते होते हैं। उसके बाद हमारे हेक्सा में पैसे आते हैं। फिर यहाँ के tax और यहाँ की calculation totally separate होती है। ये मैं आपको एक simplified",
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    "text": "formula दे रहा हूँ अभी। अच्छा फिर आ गया आपके पास अ cash after reserve। हमने इधर तक लिखा होता है कि हमारा किस bank में कितना पैसा पड़ा है और कहाँ पड़ा है और कब से पड़ा है, installing कितना है, move कितना करना है। समझ रहे इस तरह की चीजें? ना cash after reserve equ If this is > 0 then this minus this else cash after reserve और फिर एक आपने बनानी है accumulated cash। यह important चीज़ आपने अब समझनी है। cash। ठीक है? accumulated cash यह कहता है के आपके पास जो cash है ना वो इकट्ठा होता जा रहा है आगे तक। मैं थोड़ा सा advance जा रहा हूँ लेकिन ज्यादा नहीं होगा। promise यह देखो आपके पास 52,000 accumulated cash देख रहे हो हर महीने आपका cash बच रहा है। जितना भी आपका total बचा है उसका आपने 65% liya है। That is 11 उसके बाद आपने cash",
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    "text": "after reserve निकाल liya अपना कि आपका 11,000 उधर पड़ा है। पाँच आपके पास। अब ये पाँच कहाँ जाएगा? यह भी समझना है आपने। balance carry forward यह बड़ा जरूरी है। balance carry forward जो है ना वैसे आपका यह यही चल रहा है। अब अगर आपका कोई भी expense होता है इसको मैं रहने देता हूँ। आप पता नहीं हम कहाँ से कहाँ counting में घुस गए हैं। simple रखते हैं। अब आपने यह चीज़ समझनी है कि आपके पास ना पैसे बच रहे हैं। आपने वो पैसे जो है ना सारे वो रख लिए हैं अपने पास। ठीक है? इधर वो रख ली आपने अपने पास cash reserve salary आपने अपनी ले ली है वो payroll में adjusted है पैसे आपके पास जो cash reserve है बच रहा है और cash reserve के बाद आपके पास cash after reserve भी बच रहा है cash after reserve जो है ना उसको आपने अगले",
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    "text": "महीने की sales में add कर देना है। अगले महीने की जो आपकी sales होगी ना उसके अंदर आपका यह cash चला जाएगा। तो जो sales है उसमें cash चला गया और उसके बाद आपका अगर कोई भी expense जैसे ये minus minus हो रहा है तो वो उधर चला जाएगा। आप उसको growth के अंदर invest कर सकते हो। अब आपको पता है कि यार यह वो पैसे हैं जो मैं invest कर सकता हूँ। जो cash reserve है ना वो नहीं आपने छेड़ना। वो आपने एक fix amount रखना है जो rainy days के लिए है। कोई office बनाना है। कोई एकदम बड़ी team hire करनी है। कोई पूरे laptop कुर्सियाँ change करनी है। यह उसके लिए रखना है। कोई आपको एक नया project मिल गया जिसके लिए बंदे रखने हैं। ये उसके लिए रखना है। ये अपने plotों के लिए गाड़ी के लिए घर के लिए नहीं रखना है। और अब यह ना हो कि तुम",
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    "text": "लोग इसको 20% रख लो। अच्छा plot नहीं लेना फिर इसको कम कर लेते हैं। पैसों से तो गाड़ी आनी plot आना है। सही है ना? तो यह जो accumulated cash आपके पास बच रहा है ना cash after reserve। अब यह जो आपके पास बच रहा है इसको आपने growth में spend करना है। आप जब travel करते हो ठीक है? यह समझना है point। अब आपके पास uncertain uncertain expenses होते हैं। unplanned expenses आ जाते हैं। आपके गर्मियों में bill बढ़ जाएगा। 5- 66 लाख bill एकदम A बढ़ जाता है बिजली का। आपका America का trip आ गया। आपने एकदम delegation के साथ जाना है। आपका 10-15 लाख का 2025 लाख का आपका खर्चा आ गया trip का। आप कहते हो कि यार यह Jataks आ रहा है, leap आ रहा है। हालांकि saad भाई ने मना किया कि उधर जाके अगर आप $5000 $00 से नीचे गए आपको वहाँ",
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    "text": "जाने की बिल्कुल जरूरत नहीं है। लेकिन आप कहते हो फिर भी मैं जा रहा हूं। तो यह वो कैश है जहां से आप पैसे निकालोगे 6000 $000 दोगे उसके स्टॉल का अपने ट्रिप का अपने होटल्स का इन चीजों का सारा। ठीक है ना? तो अब आपने इसको करना यह है कि इस सारी चीज को उस तरह से लेना है। रिजर्व में से कुछ नहीं निकालना। यह नहीं कि ओ मेरे को तो पे पैसे यार तू काट लो। ना ना वो बिल्कुल नहीं करना आपने। वो गलती करेंगे। रिजर्व पता है कब है? रिजर्व आपका कब है? मेरी आंखों में आंखें डाल के बात सुनो। [नाक से की जाने वाली आवाज़] ओए ये क्या हो गया? यार मैं वापस इस पे आ रहा हूं। मेरा ना वो ही उड़ गया। मेरा वो जो कैमरा है ना उसकी बैटरी उड़ गई है। रिजर्व पता है आपका कब आता है? रिजर्व",
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    "text": "आपका तब आता है जब आपके पास आपके पास जो सिस्टम है ना सारा यानी के जो कैश रिजर्व है ना उसको जब एआई आ जाएगी और आपके बंदे खा जाएगी जब इस तरह के मसले मसाइल होंगे तब आपके रिजर्व की जरूरत होगी। एक्यूमुलेटेड कैश जो है ना आज मेरे बॉयज पार्टी कर रहे हैं। एक्यूमुलेटेड कैश जो है ना वह आपका तब आता है जब आपका कोई अनसर्टेन अनप्लांड है। वो आपका एक्सपेंसेस जो मंथली है ना उसी के अंदर आपने उसको इस्तेमाल करना है। ठीक हो गया? तो यह चीज आपने समझनी है। अब आपने एक्यूमुलेटेड कैश को बचाना है। और अगर आप साल के एंड में जितना इसको बचाओगे अपने बजटिंग करनी है, प्लान करना है, उसमें इसका पार्ट डालना है। साल के बाद आपने अपना डिविडेंड निकालना है या क्वार्टरली आप अपना डिविडेंड निकाल सकते हो। लेकिन मेरी ख्वाहिश यह है कि अंटिल अनलेस आप एक रीज़नेबल अमाउंट ऑफ़ मनी पे",
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    "text": "नहीं पहुंचते हो 50,000 30,000 तो आपने उसको नहीं करना। यार आ जाओ भाई। यार वो कैमरा जरा ऑन करो और इसकी बैटरी लगाओ। यह बैटरी निकालो। उसकी करो। अच्छा यहां तक आप लोगों को समझ आ गई कि यह वाली जो चीज है ना इसका आपका वो तब तक नहीं चलेगा सिस्टम जब तक आपका रिजर्व में से आपके पैसे आपके कंट्रोल में नहीं होंगे। आप प्लानिंग नहीं करेंगे। जब आप यह प्लानिंग और यह कंट्रोल कर लोगे तो उसके बाद आपकी चीजें बहुत इजी हो जाएंगे। अब आपने रिजर्व कैश आपके पास इकट्ठा होता जा रहा है। आपका एक मेंटल स्ट्रेस उतर जाएगा कि यार मेरे पास अब मैं आपको एक मजे की चीज बताऊं। यह देखो कैश रिजर्व है ना इसका हमने एक्यूमुलेटर नहीं लिया। अब मैं अगर आपको इधर एक चीज दिखाऊं तो आपका मेंटल स्ट्रेस कितना उतरेगा। नहीं मिल रहा 84,000 आपके पास कैश रिजर्व पड़ा है। $84,000 आपके",
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    "text": "पास कैश रिजर्व पड़ा है। उस महीने का वह निकाल के आपके पास 5000 है। एक्यूमुलेटेड आपके पास यह वो खर्चा है जो आप कर सकते हो। यानी यह हर महीने की आप बजटिंग में खेल सकते हो। आप इस इससे ही आपने अपना बोनस निकालना है। इससे ही आपने अगर टीम को एडिशनल अनसर्टेन अर्न प्लान चीजें देनी है वो भी इससे देनी है। यह वो चीज है जो आपके पास पड़ी हुई है। डेड इसको नहीं आपने छेड़ना। इसको कहीं इन्वेस्ट कर सकते हैं जहां से आपको कोई फायदा हो। लेकिन इसको आपने अपने पर्सनल खर्चे, अपनी गाड़ी, अपनी उन चीजों में नहीं लेनी। लगा है। ऑन करना फिर मुझे बताना। एक मिनट दे मैं जरा कैमरा चेक कर रहा हूं। अच्छा तो अब आपको समझ आई गेम कैश रिजर्व जो है ना आपका वो दो कैश रिजर्व्स हैं। एक आपका कैश रिजर्व है जो कि आपका इस्तेमाल कर सकते हो आप।",
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    "text": "ठीक है? एक आपका वो है जो आप एक रिजर्व है और एक आपका कैश in hand है जिसको आप अपनी बजटिंग का प्लान बनाओगे। अब आपको पता है हर महीने मेरे पास इतनी क्लाइंट मनी आ रही है। इतनी प्रोजेक्ट बनी आ रही है। इतना इनवॉइस कलेक्ट हो रहा है। इतने मेरे गंदे क्लाइंट है जो लेट पैसे देते हैं। इतने मेरे अच्छे हैं वो देते हैं। मैं एक चीज और बनाता हूं। वो अभी मेरे पास टाइम नहीं है। मैं थकता जा रहा हूं। वो एक शीट होती है जिसके अंदर ना मैं ऐसे टैब्स लगाता हूं कि हर 10 दिन और हर पांच दिन में मेरे पास कितना कैश कलेक्ट हो रहा है। किस एजेंसी का, किस वर्टिकल का, किस क्लाइंट का इतना बड़ा स्प्रेड होता है ना जिसको देख के मुझे समझ आ जाता है कितना-कितना कैश कलेक्ट हो रहा था। इस तरह के जो विजुअल्स",
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    "text": "है ना इस तरह के ये जो मैं आपको विजुअल्स वगैरह दिखा रहा हूं। अभी मैं दोबारा लेके जाऊंगा शीट पे। यह मैं शेयर ही नहीं कर रहा। वो देखो कह रहा है स्क्रीन नॉट शेयर। भाई मैं नहीं कर रहा शेयर। यह जो चीजें हैं ना यह आपको हेल्प करेंगी समझने में कि आपने किस तरह से अपने बिजनेस की आउटलुक करनी है सर। ठीक है? आ जाओ आउटलुक है ना बिज़नेस की देखो यहां से कितनी क्लियर हो रही है। अब आपको पता है मेरे पास 84000 $84,000 का मतलब पता है क्या है? कोई $2 करोड़ आपके पास पड़ा है। ठीक है? आपका मंथली कितना एक्सपेंस है? पे रोल का ₹1,000। अब मेरी बात समझो। इसका मतलब पता है क्या है? मैं सीधा-सीधा यह हिसाब लगाऊं ना। मैं सीधा सीधा यह हिसाब लगाऊं के मेरा यार एक तो ना इसको भी करते हैं वेट दो रोज़ ओ sorry",
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    "text": "रोज़ दो कॉल अज़ाने भी होने लगी हैं। बस हम इसको रैप अप करेंगे। यह देखें अगर मेरे पास 84,000 पड़ा हुआ है। ठीक है? और मेरे पास किधर गया? पे रोल इस महीने का इतना है। यह देखना जरा। आज की डेट में पे रोल इतना है। टोटल एक्सपेंसेस इतने हैं। तो मैं 1.35 मंथ का कैश लेके बैठा हूं। अब देखने में आपको ₹ करोड़ कितना अच्छा लग रहा था कि ओए होए ₹ करोड़ रिजर्व। ठीक है? मजा आया ना? लेकिन ये इट्स नथिंग। यह आपका डेढ़ महीना भी नहीं पूरा निकाल रहा। 1.36 मंथ्स आपको सिर्फ इतनी एबिलिटी दे रहा है कि अगर आपका खुदा ना खास्ता कोई बड़ा चर्न आता है, कोई बड़ा क्लाइंट हिलता है, कोई बड़ी आपकी सर्विस खराब होती है, कोई एआई आके आपको खा जाती है तो आपके पास इतना होगा कि यार आप चलो एक डेढ़ महीना का खेल सकते हो। इतनी मीन",
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    "text": "टाइम आपकी कोई इंस्टॉलिंग पाइपलाइन शुरू हो जाती है। आपके लीड कम आना शुरू हो जाती है। प्रोजेक्ट ऑन बोर्डिंग कम हो जाती है। तो यू कैन प्ले अराउंड। तो यह कैश फ्लो के लिए एक्यूमुलेटेड रिजर्व्स चलता है। अब इसकी भी बुक्स आपकी मेंटेन होनी चाहिए कि आपने इसमें से इतना निकाला है वापस उसमें डालना है कि क्लाइंट के पैसे आपके पास अभी नहीं है। बट यू नो कि क्लाइंट के पैसे आ रहे हैं तो आप कैश रिजर्व को यूज़ करोगे। ये इन कामों के लिए यूज़ होता है। लेकिन इससे पहले आपने इस वाले को यूज़ करना है। इसको यूज़ करना है। फिर रिजर्व को यूज़ करना है। ठीक है? यह वो कैश है व्हिच यू कैन फ्लेक्सिबिलिटी यूज़ कर सकते हो। एक्यूमुलेटेड कैश। कैश इन hand इसको कह लो। ठीक है? यह वो है जिसको आप यूज़ कर सकते हो। यह वो है जिसको नहीं करना। यह मुसीबत है।",
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    "text": "यह सांप है। सांप की पटोरी में पड़ा है। सांप काटेगा पहले आपको। अब यूं करके जब आप अपनी प्लानिंग करोगे अब आपको पता है क्या है? और दूसरी जो सबसे इंपॉर्टेंट चीज है आपने अपनी इन चीजों के ऊपर हर रोज देखना है। हर वीक देखना है। हर मंथ देखना है। हर क्वार्टर देखना है और कंपेयर करना है कि मेरे एक्सपेंसेस कहां बढ़ रहे हैं? ये देखो ना रेंट क्यों बढ़ गए एकदम? इधर क्या हुआ है ऐसा? ऑफिस शिफ्ट किया है। क्या चीज की है? समझ रहे फिक्स एंड फर्नीचर क्या हुआ है? तो प्लानिंग करनी है। अब आप इस साल की प्लानिंग करो कि मुझे इतने लैपटॉप्स, कंप्यूटरटर्स, इतनी चीजें चाहिए। हर चीज का सिस्टम है। मैं आप लोगों को अपनी एजेंसी का सिस्टम दिखा दूं ना आप लोगों का हो जाए। कॉर्पोरेट लेवल आपको लेके जानी पड़ती है चीजों को। और ये किसी ने नहीं बनाई। ये मैंने बनाई। फिर मेरी",
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    "text": "टीम ने टेकओवर किया। फिर हमने सिस्टम और चीजें सीख के उनको इंप्लीमेंट किया। Not a big science। आप अगर आज की डेट में $1000 की एजेंसी हो। $100 की एजेंसी हो। $5000 की एजेंसी हो। $00 की एजेंसी हो। $5000 की एजेंसी हो। आप जनाब एक शीट आपको चाहिए छोड़ दें ये नखरे करना छोड़ दें ये फिल्में कराना छोड़ दें अपने आपको फेक तसलियां देना मैं तो ओडो में जाऊंगा मैं ऑडो इज Good मैं यह नहीं कह रहा कि किसी की तजलील नहीं कर रहा लेकिन अब आपने एक भाई ने ऑडो यहां लगाया हुआ है उसने मैसेज किया अब सारे गए हम भी ऑडो करेंगे तो आप रहने दो फिर हो गया ये आपका काम सिंपल सा solution है और यूं आपने बनाना है ठीक हो गया पे रोल आ गया एक्सपेंसेस आ गया इनवॉइस आ गया प्रोजेक्ट आ गया क्लाइंट आ गया ट्रैकर आ गया ट्रैकर से आप देखें अच्छा इसी ट्रैकर",
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    "text": "में ना एक और ट्रैकर आप बना सकते हो जिसमें आपने अपनी वो डाल के ना क्लाइंट्स को तो क्लाइंट्स के आगे डाल दो। कितने एक्टिव प्रोजेक्ट है। कौन सा मुझे कितने देता जा रहा है। अब मैं आपको एक मजे की चीज दिखाऊं। आपको यहां से बहुत सारे ना अभी इसमें चर्न नहीं दिखा रहा। अब अगर मैं आपको इधर ही एक शीट बना के दिखाऊं जिसमें मैं बताऊं टोटल ये देखो। अब यहां से आपको समझ आया? कि आपका जेम्स पेर्स जो है वह सबसे ज्यादा आपको रेवेन्यू दे रहा है। ठीक है? उसके बाद आपको देव पटेल भाई दे रहे हैं। फिर आपको मारा कॉलिस दे रही है। फिर आपको और आप इसको सॉर्ट कर सकते हो अपनी टॉप टू बॉटम के थ्रू। समझ रहे हो? जैसे आप इधर लगाओ डाटा लगाओ। ये ये वो काम होते हैं जो फाउंडर को करना है। ठीक है? ये क्यों नहीं",
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    "text": "हुआ सॉर्ट? कोई बताएगा मुझे? किसी को नहीं आएगा इस चीज का आंसर। क्योंकि इसको वैल्यूस में डालना पड़ेगा। फिर सॉर्ट हो गए। इसके बड़े मसले हैं। दफा करो। पॉइंट यह है कि यह आपको एक फाइनेंसियल आउटलुक दे रहा है। अब जो आपका टॉप का क्लाइंट है उसको आप निकालो ना $1000 उसको गिफ्ट भिजवाओ उसकी बर्थडे पे एनिवर्सरी पे अमेरिका से कोई अच्छा सा उसको शहद कुकीज़ कस्टम रिटन कार्ड आपकी टीम की पिक्चर थैंक यू कि बॉक्स में साथ अच्छी सी कोई चीज उसको वो भिजवाओ। देखो आपका क्लाइंट कैसे आपको अथॉरिटी आपकी फील करता है। अगर आपके पास वन टाइम प्रोजेक्ट्स हैं तो उनकी गेम डिफरेंट है। उनको वेलकम बॉक्स भिजवाओ। ये चीजें करेंगे तो आप बनेंगे। वरना आप एक फ्रीलांसर थे। फिर आप एक चार बंदों की टीम बिठा के ग्लोरिफाइड फ्रीलांसिंग एजेंसी बन गए। फिर आपने कहा हम एजेंसी बनाएंगे। आपने 15 20 25 बच्चे",
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    "text": "और बैठा लिए। कहने को आप एजेंसी हैं। काम और अकल आपकी अभी भी फ्रीलांसरों की तरह चल रही है। बिजनेस और कॉर्पोरेट आपने नहीं करना। जॉब आपने नहीं करनी। समझ रहे हैं? ये है एक छोटा सा छोटा सा ग्लिं्स दिखाया है मैंने आपको अपने बहुत बड़े सिस्टम के अंदर से। तिनकु सा Which is extremely important। यह वो नट है जिसके ऊपर सारा कुछ चल रहा है। ये टूट गया। ये इसकी इनविज़िबिलिटी हो तो रात को आपको नींद नहीं आएगी। आपने रात को जब सोना है ना सुकून से तो आपको नींद आने की आपकी रीजन ही यह होती है। यह देखो ना ये इसलिए मेरी सारी ला दी है उसने। रात को सोने की रीजन यह होती है कि आपको पता चलता है कि मैं स्टैंड किधर करूं। मेरे पास कैश इन hand कितना है? मेरा रिजर्व कितना है? एक और मैं असल टॉक करूंगा जिसके अंदर हम प्रोजेक्ट मैनेजमेंट",
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    "text": "और इन चीजों की बात करेंगे। तो वो भी आपको फिर क्लियर हो जाएगा कि वो जो है ना टास्क अब ये हो गई फाइनेंस। टास्क मैनेजमेंट ऑन बोर्डिंग उसको कितना सिस्टमाइज करना है ताकि वहां से भी आपका जो है ना सारा हिसाब किताब सेट हो जाए। रनवे आपका कितना बैंक में? अब मैं आपके क्वेश्चंस ले रहा हूं। फिर हम क्लोज करेंगे। रनवे आपका कितना होना चाहिए बैंक में? किधर गया? क्रॉक्स रनवे मेरे ख्याल में आपके पास कम से कम 3 महीने का होना चाहिए। आप एक हेल्दी पोजीशन में हो गए। 3 महीने के रनवे में आपने यह भी डिवीजन कर सकते हो अगर शुरू में आपके पास थोड़ा है ना तो यार जिसजिस को अभी WhatsApp कम्युनिटी में ऐड नहीं हो रहे। अ मैं अपने मोड्स को कह रहा हूं वो इंशाल्लाह क्लियर करेंगे। कल तक आप चेक कर लें और Facebook ग्रुप में ज्वाइन कर लें अभी ताकि",
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    "text": "Facebook ग्रुप में जो है ना मैं वहां पर पोस्ट लगा सकूं। समझ रहे हैं? Facebook ग्रुप में ज्वाइन करने के लिए आप इधर से यह आ गया ऊपर। इसको करके ज्वाइन कर लें। आपके पास ना जब स्टार्ट होता है ना तो उसमें आपके पास थोड़ा होता है। ठीक है? और आपके पास इतनी होती नहीं है रिजर्व की। तो वो कैश आप रख नहीं सकते। आपको जल्दी-जल्दी वो ग्रोथ पे और इन चीजों में लगाना है। जब आप 2025 तक पहुंचते हो ना तो आपके पास हर महीने ना आप समझ लो अगर आपका एक्सपेंस 2025 पे ना आपके मार्जिन ज्यादा होते हैं। 75 तक भी ना 50600 तक भी आपके मार्जिन होते हैं। जैसे ही आप उससे ऊपर जाते हो आपके मार्जिन की रेशो श्रिंक हो जाती है। मार्जिन का अमाउंट बढ़ जाता है। क्योंकि अब आपने ना अगर क्लाइंट चर्न हो रहा है तो आप बहुत बर्दाश्त कर रहे हो तो वो भी वहां",
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    "text": "से जा रहा है। आपने ग्रोथ के ऊपर बड़ा इन्वेस्ट कर रहे हो। तो वो इस तरह करके होता है। ये समझ आप लोगों को? अच्छा दूसरी चीज क्वेश्चंस सर मैं आपके क्वेश्चंस पे आ रहा हूं। मैं जरा सामने आ रहा हूं। सामने वाले कैमरे में आ रहा हूं। शीट का लिंक आप लोगों के साथ शेयर है और मैं आपके क्वेश्चंस के जरा आंसर दे दूं। अच्छा जी क्वेश्चन है साद भाई ऑल शीट्स की रिकॉर्डिंग करें। ऊपर हैवी सा वॉइस ओवर लगाएं। Hack to send figure agency in two months सी माय रियल शीट्स हुक ओ यार फारक कराओ। क्यों मैंने ओके देनी है इनको? जिसने करना है कर ले। जिसको नहीं होता ना करे। रहे गरीब मेरी तरफ से रहे रोता हुआ रहे पिटे अपने अम्मी अब्बू के सामने जाके कि बस कोशिश तो कर रहे हैं। दुआ करो त हैं। मैं कहता हूं रहो इस तरह।",
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    "text": "मेरा काम है I will give you that brutal elation जो आपको पाकिस्तान में कोई ना दे दिया है किसी ना दे सकता है। ये दो डिफरेंट चीज़ ना दिया है ना दे सकता है। सारे फैंसी तरीके से तो बहुत बताएंगे आपको। I lets have this. Let's have strategy session this and that. यह भाईजान कारोबार है। कारोबार धंधा है। धंधे को समझना है। धंधे को समझोगे तो काम चलेगा। If you act like an Alex Hormozi in load गुजरा वाला कराची चल गई आपकी एजेंसी। You have to understand you are a देसी founder। You have a team here who is exporting services IT services to people outside। और उनको देना है। गोरों से बात करनी है। यहां से सर्विस देनी है। चलाना इस टीम के साथ है। Different game। इंडियन इस चीज को समझ गए हैं। वो करते हैं और वह मैंने जितने लोगों को देखा खेल गए हैं इस चीज पर। वो बहुत",
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    "text": "प्यारा करते हैं। हमारे यहां अभी भी हम ना थोड़ा फंसे हुए हैं। समझ रहे हैं? ना हम इधर गए ना हम उधर गए। तो इसलिए ना मैं वो चीज डिजाइन करना चाह रहा हूं। आप लोगों को आप लोगों को आज तक क्लेरिटी नहीं थी जो मैंने फीडबैक लिया। आप लोगों ने मुझे बताया कि ऑफर क्या होती है? lead generation methods क्या होते हैं? आपकी सेल फनल क्या होती है? सेल किडेंस क्या होती है? आप लोगों की एजेंसी में सेल कौन करता है? Founder का काम क्या है? Sales team रखनी चाहिए। Partnership बनानी चाहिए। Partnership के क्या-क्या मसले आते हैं? Divorces कहां होती है Partnership की और कहां Partnership ग्रो करती है और कॉम्प्लीमेंट करती है। Team structure infrastructure framework के आपको स्पेलिंग नहीं आते थे भाईजान इतने सों को। मेरा काम था ये चीज लाना। मैं तो sync with saad सिर्फ podcast के लिए launch किया था। वो",
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    "text": "जो चल रही होती है ना podcast। मैं तो सिर्फ उसके लिए लाया था। यह तो जनाब साहब बीच में मैंने कहा तुम्हारी खैर इतने नालायक बच्चे मारे मैंने कहा चलो इनको सिखाते हैं। तो बहुत सारे क्वेश्चन होते हैं। मुझे भी नहीं कोई गाइड करता था। मैंने मैं टकरे मारता होता था। ये सारी वो चीजें हैं जो मैंने खुद फिगर आउट की है। ठीक है? ये सारी वो चीजें जो आज भी आज की डेट में मेरे अल्लाह ताला खुदा ना खास्ता जीरो पे आ जाऊं ना। मुझे छ महीने चाहिए। Single-handedly मैं खड़ी कर सकता हूं। एजेंसी Single-handedly। आज भी मैं फोन उठा के कॉल कर cold calling की देखते हो ना आप लोग। मेरा तो गले ही बैठ गया आप लोगों से बातें कर कर के। मैं आज भी कॉलें कर सकता हूं, email लिख सकता हूं, infrastructure लगा सकता हूं, programming कर सकता हूं,",
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    "text": "SEO कर सकता हूं। Amazon का client हो, software का client हो, मैं हर कुछ कर सकता हूं। तो मैंने यह फील किया मैं एक beast हूं। तो वो जब beast बना हूं ना, उसके पीछे जो frameworks हैं ना वो मैं लाके दे रहा हूं। मेरा कोई गोल नहीं है। Views लेने का मेरा कोई गोल नहीं है। I am just documenting everything interacting with you guys. Building a community। कोई पांच founder निकल आएंगे अच्छे जो एजेंसी चला लेंगे। 20,000 तो मेरी total audience है। मुझे तो अभी तक समझ नहीं आ रही इतना लोग आ कहां से रहा है और नजर आ जाते हैं। इतने लोग आके basic question बताते हैं। आज एक बंदा मुझे कहता है कोई टिप बता दें आप growth लाने की। टिप क्या बताऊं भाई? ये टिप है। ले लो उठा लो मार लो अपने सर पे। समझ रहे हो? मतलब ऐसे stupid question करते हैं। Freelancer",
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    "text": "हैं। उनका कसूर नहीं है। उनको course sellers वालों ने खराब कर दिया हुआ है। Course sellers को भी सों को मैं नहीं कहता। हमें बस दो चीजें आती हैं। Course करते हुए हम अब्बू बना लेते हैं course वाले को। और जब course की हमें समझ नहीं आती तो हम उसको कहते हैं मंजन सेलर मंजन सेलर मंजन सेलर आपका intellect खराब है नालायक आप हो course बेचने वाला info product बेचने वाला नालायक नहीं है आप नालायक हो इस चीज को रियलाइज करना है कि भाईजान मैं नालायक हूं मैं गरीब हूं मेरी सोच गरीबों वाली है मेरे पास पैसे इसलिए नहीं आ रहे कि मेरी किस्मत में इतना है मेरा यह है वो है मेरे पास इसलिए पैसे नहीं आ रहे क्योंकि मैं कौन हूं नालायक और यह नालायकी को मैं खत्म करने के लिए यह founder mindset shift लेके आ रहा हूं by giving you guys as",
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    "text": "different framework अगर आपने freelancer रहना है $5000 के अंदर खेलना है और आप कहते हो मैं बहुत बड़ा अपने पिंड का चौधरी बन गया हूं। All the best good कोई मसला नहीं। आज हमारी बड़ी अच्छी कन्वर्सेशन हुई WhatsApp के अंदर में सिकंदर थे, ओवैस थे इंसानों के साथ कामरान के साथ कि यार some people just do not have the capacity to build a business। Fine enjoy करें। ये जितने भी आप लोगों के साथ ये आते हैं ना international mastermind, local भी mastermind वो भी आप लोगों को मुंह नहीं लगाते हर बंदे को। क्यों? उन्हें पता है यार इसकी औकात ही नहीं है। इस बंदे को हमने क्या सिखा के कर लेना है। And they are fine। समझ रहे हो? मैं देखता हूं मैं इनको ऑब्जर्व करता हूं कि वो हर किसी को मुंह ही नहीं लगा रहे होते। क्योंकि वो कहते हैं हम क्यों time energy",
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    "text": "इन लोगों पे वेस्ट करें। जब इनकी औकात exist ही नहीं करती कि इन्होंने अपने को move करना है उस चीज पे। समझे मेरा पॉइंट? अब सिनेरियो ये है। मेरा mission इस चीज को ये है कि यार मैं बस हर बंदे को information दे रहा हूं। Get free जिसने अमल करना है कर ले। जिसने नहीं करना fine उसको समझ नहीं आ रही कोई मसला नहीं अपनी स्ट्रगल अपनी किस्मत अपनी दौड़ है लेकिन मेरे प्यारे भाइयों और बहनों अगर आप इतना सब कुछ मिलने के बावजूद क्लेरिटी भी आ गई आपको एक है कि क्लेरिटी नहीं बहुत सारे freelancer ना मेरी नजर में डफर होते हैं पाकिस्तान में unfortunately आपको अच्छा लगे बुरा लगे comment करें गालियां दें I don't give हम बहुत सारे freelancer पाकिस्तान में डफर क्यों होते हैं क्योंकि उनको shortcuts की आदत पड़ी होती है डिग्रियों पे उनका यकीन नहीं होता quick money के चक्करों में होते हैं उनको",
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    "text": "लगता है इसका इसका course कर लो, इसका course कर दो, उसका course कर दो। अब मेरे पास 000 आ जाएगा। जेब में छनकरा नहीं होता उनके। इसके वो एक बंदा गाड़ी लेके आया ना। अभी मैं जीन लेके आओ ना। मैं कहूं ये मेरा course join कर लो। ₹3000 का दे रहा हूं। उड़ते हुए आएंगे। कहेंगे ओ साद भाई ने course launch किया। ये G-Wagon उन्होंने उससे ली। Come on यार। ये मतलब shaalmi वाले जीन खड़ी कर दें अगर वो करना चाहे। ठीक है। सियालकोट में हमारे जो unit लगते हैं ना छोटे वो जीनो के ऊपर शायद चारा लेके जाए। यह जो concept है ना finance का financial outlook का इन चीजों का यह नहीं उनको अकल नहीं आती। उनकी जो अकल नहीं ना आ रही वो जो shaoor नहीं आ रहा उसका फायदा उठा रही होती है बहुत सारी economy के और factors जो उनको पुठी पुठी products",
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    "text": "भेज देंगे पुटी पुटी courses में ले जाए देंगे। लेकिन अब मैं आपको एक मजे की चीज बताता हूं। मुझे लगता था पाकिस्तान में ना बेतहाशा मंजन सेलर है। मुझे ये लगता था मैंने ना गिनती ये तनवीर नांडला को देखा। मैंने सुभान एक लड़का है। एक HBA वाला लड़का है। मैंने ना सबके course देखने शुरू किए। मैंने कहा अच्छा ये सारे मंजन सेलर है। ये सजावल के साथ मैंने podcast की। अब point पता है क्या है? वो सारे आप अपना business चला रहे हैं info product का और उसमें उन्होंने एक structure बनाया हुआ है। आप उसमें जाते हो। आप उसमें course करते हो। आप उनसे सीखते हो चीजें। आप आप नालायक हो। आपको समझ नहीं। आप कहते मंज सेलर है। ओ भाई नालायक तुम हो। वो नहीं है। उन्होंने बना दिया है। अब आप कहते हो जी वो तो outdated course है। ना लो। इतनी अकल नहीं है आपको ना लो। क्यों ले रहे हो?",
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    "text": "यह वो मेरा पॉइंट है। ये है जो mindset मैं change करना चाहता हूं। Founder ऐसे नहीं सोचते। मैं आप लोगों की जिंदगी में आप लोगों ने इतना पैसा नहीं देखा होगा majority ने। अल्लाह माफ करे। एक perspective दे रहा हूं। जितना मैं coaching में लगा चुका हूं। यहां पे मेरी community में 70 बंदे हैं जो कहता है भाई मैं इतना जाया कर बैठा हूं। तो ये समझे इस पॉइंट को। अब मैं क्या करूं? मैं भी case करना शुरू कर दूं। Lawsuit करना शुरू कर दूं। तो मैंने एक बंदे का course ये जो super basic अगर आपको यह Josh Nelson को समझना है ना वो लड़का जो lead gen done-for-you वाले हैं ना हामिद और वो उमैर उनकी आप जाके देख लो सेम चीज यही सिखा रहे हैं आपको समझ रहे हो super basic उस बंदे ने ये बातें की है 183 उसकी sand figure agency plumber को वो",
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    "text": "agency बनाना सिखा रहा होता है मेरे जैसे technical और advanced बंदे के लिए कुछ नहीं है मैं तो उन agency owner से ज्यादा सीख रहा होता अच्छा यार तूने कैसे की lead gen कहां से point समझे यहां तक आप? अब next step मैं आपको बता रहा हूं। आप लोगों को ना यह sheet का link मैं लगा दूंगा इसके अंदर। आप लोगों ने इस sheet के link को करना है copy। Copy करने के बाद आप लोगों ने इसको अपनी-अपनी उसके अंदर use करना है। अब मजे की बात ये है मुझे पता है आप लोगों में majority नहीं कर सकते। अगर आपसे ये sheet ना खुले। अगर आपसे ये sheet अगर आपके पास ये sheet नहीं है, infrastructure नहीं है और आप यह working भी नहीं करते। मेरी बात याद रखना। मेरी दुआ ये दुआ है कि आपके ख्वाबों में मैं आऊं और आके बताऊं कि आप नालायक हैं। आपकी एजेंसी इसलिए नहीं चल",
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    "text": "रही क्योंकि आप नालायक हैं। आप excuses निकाल रहे हैं। आप कह रहे हैं थ ऐसे नहीं ऐसे आप नालायक हैं। आपसे नहीं चल रही एजेंसी। आप अपने अम्मी अब्बू के सामने जब कहते हैं ना alar change हो गए हैं। AI आ गया है। आपका कसूर है। किसी का कसूर नहीं है। Nobody gonna come and change your circumstances. You you are responsible. अगर आप नहीं कर रहे ये sheet नहीं कर रहे, framework नहीं कर रहे, lead gen नहीं कर रहे। 70 बंदों के और courses पड़े हैं। वो नहीं देख रहे हो और समझ नहीं रहे हो और बस गालियां दे रहे हो और excuses दे रहे हो और आप agency बनाना चाहते हो मैं freelancer से नहीं बात कर रहा। ठीक है? अगर आप agency बनाना चाहते हो और आपको अल्लाह ताला ने clarity और shaoor दे दिया और नहीं हो रहा और excuses excuses बनाई जा रहे हो। time नहीं मिल रहा समझ",
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    "text": "नहीं आ रही। आप है कसूरवा मैं question ले रहा हूं। Quick quick फिर हम क्लोज करेंगे। यार तीन घंटे हो गए। खुदा का खौफ क्या किया करो? मुझे बता तो दो। तीन घंटे हो गए हैं। साद भाई All sheets की recording करें। Hack वो hack पर मैंने बता दिया तुम्हें pump कर दिया था तुमने मुझे। While living in Pakistan should an agency studio present itself as Pakistani should it say Pakistani based? यार मैं तो पाकिस्तानी बताता हूं। अब अगर आप direct client के साथ जा रहे हो तो हम उसको बताते हैं We are a Canadian company. We have teams back in Pakistan. खत्म काम। Thank you साद भाई। I am getting butterflies waves of kind regret and fire to mix the things. अल्लाह ब्लेस यू man। बहुत शुक्रिया आपका। I am on very small scale like solopreneur but I do have the sheets यार बस ये जो sheetें हैं",
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    "text": "ना यही आपको आगे लेके जाएंगी ये लिखवा लो मेरे से सर accumulated cash क्या है यार जो इकट्ठा होता जा रहा है ना cash यानी पिछले महीने था फिर इतने महीने था पिछले महीने का उसमें ऐड हुआ फिर अगले महीने का ऐड हुआ करते आपको नजर आ रहा है कि total कितना हो गया लेटेस्ट client Greg है onboarding waiting assets की वजह से ठीक है More power to you साद भाई I am new here how can I ask question and get detail जाए यार community join करें। यह QR code scan करें। WhatsApp और Facebook पे जाएं। WhatsApp शायद full हुआ हुआ है लेकिन हो जाएगा। साद भाई All I know so for इस सारी warm shortcut के चक्कर में। बिल्कुल आप सही कह रहे हो। To get detailed answers Afroz भाई आ गए हैं। Where the link of the sheet pin हुआ हुआ है और किसी का। ये dividend",
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    "text": "वाला question है। Dividend का भी बता दें कितना देना है founder को? यार उमर तुम तो लग रहा है आज खत्म कर दोगे। मैं बताता हूं। [नाक से की जाने वाली आवाज़] Dividend जो होता है ना अगर आप दो founders हैं ना तो वो जो साल में ना आपने अपना target रखना है। आपने कहना है कि हमने इतनी growth लानी है। आप let's say कहते हो कि हमने इस साल अगले दो इस साल हमने $30,000 को touch करना है। और उसके बाद जो हमारे पास जितना बचेगा ना ठीक है? हमने अपने cash को reduce करना है। यानी expenses को reduce करना है। और जितना cash बचेगा in hand reserve नहीं in hand। उसको हम use करेंगे for our dividends. अब उसमें से use करने से पहले आपने एक budget planning करनी है कि अगले साल का आपको कितना चाहिए। तो जब भी dividend लेना है",
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    "text": "उससे पहले आपने एक budgeting कर लेनी है ताकि आपको पता हो कि अगले साल हमें इतना चाहिए। अगर आपके हालात company के माठे हैं तो आप dividend नहीं लोगे ना। आपकी company grow on grow on grow on करी जा रही है। अब आप कह रहे हो अब हम ले सकते हैं। तो आपने 50% से ऊपर नहीं लेना है। 50% of a quarter यह है आपकी समझ रहे हो है ना? अब आप कहोगे साद भाई फिर agency बनाने का फायदा यही मैं चीज समझा रहा हूं। यानी अगर इस sheet के लिहाज से आप देखो तो आपको तो शायद पता नहीं $00 मिलना है मुश्किल से। ठीक है? $1 लाख पे इतना बड़ा business नहीं होता। $1 लाख हम services में मार इधर खाते हैं कि हमारा ना हमें लगता है हमारा बहुत बड़ा business है। ठीक है? मेरा इतना बड़ा eight-figure brand मेरा और मेरा partner का चल",
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    "text": "रहा है। इतने से पैसे मैं उसमें से निकालता हूं। मतलब आप लोग सुन लो ना तो कि कितना हमारे पास है और कितना हम उसमें से निकालते हैं। आप लोग कहोगे यह बेवकूफ है। यह business होते हैं। इनमें आपने job create करनी होती है। इनमें आपने system बनाना होता है। यह नहीं होता कि business में जो पैसा है वो जेब में डाले। फिर तो आप freelancing करो। फिर तो आप अल्लाह मियां से दुआ करो। मेरे client churna करें। जब तक चला चला तो चला नहीं चला तो शाम तक। ये जो plaze बन जाते हैं ना software house होंगे और ये जो सारा कर लेते हैं वो इसीलिए करते हैं। फिर जब मजे की चीज यह होनी है जब यह आपका system retain होगा ना उसके बाद एकदम यह blast out करेगा। एकदम grow करेगा। समझ रहे हो? आपकी चीजें sort हो गई। आपका finance",
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    "text": "sort। आपको पता है growth money कहां लगानी है। Client money को growth money में कैसे ले जाना है? Your money नहीं करनी है। हर चीज is not sure money। It's either business money, growth money or client money जो आई है। ठीक है? Simple formula। और dividend फिर आपका अगर दो partner हैं तो वो define करें अपनी equity वगैरह के base पे कि आपने कितना-कितना उसके अंदर से निकालना है। मेरी कोशिश यह होती है कि हम अपने targets रख के उसकी base पे निकालते हैं और वहां से आप वो fetch out करें। आपकी choice है आप वापस growth में लगा सकते हो। आपकी choice है आप उसको। अच्छा loan भी ले सकते हो आप अपनी company से। अब loan लेके गाड़ी में अगर लगाओगे तो आप बेवकूफ हो। तो लोन लेके आपने गाड़ी में नहीं लगाना। Loan ले लेते हो। अगर आपकी कोई मजबूरी है, कोई",
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    "text": "ऐसी चीज है तो आप वो जो बहुत हो तो उसके अंदर वो loan लेना है और वह loan फिर अपनी salary से deduct करवाना है या आपने उसको वापस करना है। क्योंकि आपकी income तो वही है ना salary है आपकी income। है ना? ये है ना नया concept। sale नहीं है आपकी income। आपकी income वो आपकी salary है जो business आपको पे करेगा। यह समझ आ जाएगी game तो फिर game है। I want to start help me how to provide good partner। Community में आओ। लोगों को message करो। और भी इतने सारे masterminds है उधर message करो। कोई ना कोई मिल जाएगा। Partnership के ऊपर मैं एक बहुत detail असल talk live करूंगा। इंशाल्लाह आने वाले दिनों में You guys will learn a lot. ये मेरी workshop mode होती है जो दो-ती घंटे पे चली जाती हैं। दूसरी मेरी आएंगी जिसके अंदर मैं आपको conceptuals और logics दूंगा और उनके",
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    "text": "frameworks दूंगा। Sheet link share कर दें। भाई ये देखो तो सही YouTube में ऊपर कहां है वो pin हुई हुई है अमेश मेहनत नहीं करते बस साद भाई करते रह साथ भाई करते रह हैं जी ठीक है यहां तक कोई question question पूछे अगर कोई और question है तो quick quick quick बताएं इसके बाद हमारी sync with saad की community के जितने लोग हैं मैं उनको बताता जाऊं कि WhatsApp पे एक link आएगा inner circle में जाके हम मुनीब और बिलाल मुगल के startup के ऊपर discussion करेंगे और साथ-साथ मैं खाना खाऊंगा। साद भाई listen to your podcast viewer and made a PDF in the notes। I have share with you on Instagram my intention is to do this यार बहुत शुक्रिया बहुत सारे लोग मेरी community में कर रहे हैं और आपका भी बहुत शुक्रिया मैं यह suggest करूंगा इसको post करो मुझे भेजने का",
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    "text": "फायदा नहीं मैंने तो podcast की हुई है आप इसको post करो जाके group में post कर दो हमारे अपने उस पे post करो लोगों को फुलाओ अच्छा एक और point अपने अंदर यह habit लेके आए कि आपको कोई सवाल पूछे कोई question पूछे खुल के बताएं कहो ये पकड़ो ऐसे करना है ऐसे करना है ऐसे बनाओ ऐसे बनाओ आपका employee हो आपका दोस्त हो आपका कोई समझ है वो अपने पास reserve में ना रखो चीजें या पे ना लगाओ उसके ऊपर अल्लाह ताला इस चीज को नहीं पसंद करता मैं तो सीधी सी बात है Gary भी कहता है भाई There should not be any information ऊपर ना पैसा नहीं होना चाहिए मैं तो यह समझता हूं education और वो जो teaching है वो different है knowledge के ऊपर नहीं होना चाहिए Why no SEO agency वेरी गुड question सुन रहे होते हो SEO एक दो groups हैं पता नहीं मैंने join",
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    "text": "कर लिए वहां बहुत ही जूनियर बच्चे बैठे लेकिन चलो उनके साथ मैंने time spend कर लिया और उनको मैं यह बता रहा था कि आप लोगों ने SEO क्यों नहीं शुरू करी। आज की डेट में अगर आप खाली SEO agency शुरू करोगे ना तो आप cash flow positive नहीं हो सकते हो। आप एक freelancing के loop में ही फंसे रह जाओगे और आपको lead generation में बड़े challenges आएंगे। हम SEO जब भेजते हैं तो हमने 1 2 3 4 5 6 7 और फिर 8 level तक हम जाते हैं और उसमें बीच में 3 या 4 में हम उसका SEO plugin करते हैं upsells अगर आप यह चीज कर रहे हो तो फायदा है अगर आप सिर्फ SEO agency बना रहे हो gone are the days ठीक है अब आप कहोगे साद भाई कह रहे हैं SEO dead मैं कह रहा हूं SEO dead नहीं होती भाई मेरा career SEO",
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    "text": "से शुरू हुआ है बट SEO will kept on evolving और अब उसकी demand कम हो गई है तो जिन चीजों की demand है agency business में उन offers को लाया करें अपने आप को fixated ना कर लें मैंने ने ये बहुत बड़ी गलती की थी। अगर आप एक software agency है आप marketing को introduce कराएं साथ white label कर दें। किसी और के साथ partnership कर लें। आप ही के client को recurring services चाहिए होती हैं। अपना margin रखें करें। लेकिन सोचे ना इन चीजों पे। ये चीजें बड़ी help करती हैं आपको। Abundance mindset होना चाहिए। बिल्कुल सही कह रहे हो उमर। I try to join but can't join the community full। आप वो join कर लो। Sufian Facebook group बाद में उधर हम message करेंगे। What level and style of English should it be? Is an American accent necessary यार मेरा accent देखो देसी thick English accent",
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    "text": "है मेरा लाख लाख dollar की deal मारी हुई है ऐसी इन चीजों पे नहीं figure out fikar करना ठीक है communication अच्छी होनी चाहिए ये आप जाओ ना ये taxes जाओ southern taxes में आपको Mexicans मिल रहे हैं उनको English नहीं आती है आपसे ज्यादा पैसे कमा रहे हैं माली है उधर के वो कोई taco चला रहा है कोई कुछ कर रहा है इस चीज पे नहीं आपने सोचना हां अच्छी English अच्छा accent अच्छा अच्छा American accent हो तो वो एक resonance build हो जाती है। समझ रहे हो? अब मुझे मैं बैठा और मुझे एकदम phone आया साद भाई क्या حال है? तो मेरी एक resonance होगी ना build। लेकिन अगर आगे से आके पूछे How you doing night? तो मैं कहूंगा हम हां यार doing good। समझ रहे हो? थोड़ा सा आता तो है ना अपनी natural language का। तो वो इसलिए जरूरी है। लेकिन It's not a friction.",
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    "text": "It's not an excuse. Resource augmentation and service software development services के लिए growth pathway। Lead gen यार वैसे तो tight है तुम लोगों के resource augmentation वालों के अल्लाह आप लोगों को बचाए बट try करो कि अपने पास recurring projects only और project delivery services लेके आ product as a service लेके आ SaaS में ना घुसे ये पता नहीं क्या बड़े CIOs को हुआ है SaaS लगाई जा रही है SaaS चलाना इतना soखा है तो But if you have a plan then why not but if you know how to acquire users why not for SaaS but it's not for everybody ठीक हो गया और यहां यहां भी कुछ question हुए हैं। अच्छा please give clarity if you register a company in Delaware call ourselves US based यार कह दो US based कोई फर्क नहीं मेरी बात सुनो [नाक से की जाने वाली आवाज़] Delaware छोड़ो White House के अंदर register",
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    "text": "कर दो साथ अपने Trump को बिठा लो कि मैं Trump का बन जाऊं sale जो है ना वह ऐसे नहीं होती यह चीज समझनी है आपने pause देकर बता रहा हूं। You need to learn sales. You do not need to get your identity change. Sale सीखें। बाकी चीजों में फर्क नहीं पड़ता। एक लड़का है बड़ा अच्छा उससे मेरी बात हो रही थी। YouTube content marketing services दे रहा है। पाकिस्तान में बैठ के बता रहा है। मैं पाकिस्तान में बैठा हूं। Drawing room हमारे जिस तरह के typical sofe नहीं होते हमारे अम्मी अब्बू ने वो जो रखे होते हैं। वो वाले sofe आराम से college कर रहा है। बेहतरीन business उठा रहा है। Finance के अंदर वो कर रहा है। YouTube channel building tension ही नहीं है। सर kindly check my message above सर kindly check my message यह ऊपर वाला भी वही है ऊपर वाला किधर है भाई तुम्हारा message",
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    "text": "किधर है यार डाल दो मुझे इधर message दोबारा साद भाई is it worth to start a marketing from zero specially after AI मेरे ख्याल में If you don't know how to use AI in marketing no if you don't know how to do sales if you don't know how to do lead gen फिर ना शुरू करें AI और no AI You need to know how to sell simple आज की डेट में अगर आप बेच सकते हो market कर सकते हो और brand बना सकते हो visibility content बना सकते हो आप छनकना भी उठा के बेच सकते हो AI की बजाय geopolitical हालात भी ऊपर नीचे हो जाए You will survive but अगर आप एक technical बंदे हो ना और आपको sales नहीं आती तो आप agency नहीं चला सकते क्योंकि gone are the days के जब आप Fiverr Upwork से bum leadें उठाते थे। अब आपको lead generation के",
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    "text": "लिए marketing के लिए visibility के लिए चीजें चाहिए होंगे। ठीक है? हमारी sheet में brown client का churn और pause rate ज्यादा दिख रहा है। जैसे Tom और Sam जबकि platinum clients long term stable। अच्छा इसको ना मजीद tagging भी आप कर सकते हो। आप उसको level भी बता सकते हो। हो सकता है आपके पास एक बड़ी corporate आ जाए। हो सकता है आपके पास छोटा है तो big small भी करो Bronze और वह जो होता है ना उसकी बजाय आप health पे ले जाओ कि healthy client है उसको वो खुश है वो poor पर है समझ रहे हो aggressive है वो आप कर लो ताकि आपको वहां से समझ आए आप उसकी ना communication की base पे जज करके आप करो तो उससे आपको prediction मिलेगी कि future में कितना churn आने वाला है आपके पास हां शुरू में जो है ना वह low ticket भी",
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    "text": "उठाएं, high ticket भी हटाएं। Figure out करें कि आपका कौन से वाला है। ठीक है। चल और अब मैं close कर रहा हूं। 3 घंटे हमारे हो गए हैं। 6 घंटे की बनाई थी। उस दिन 3 घंटे हो गए हैं। आज तो Panadol भी नहीं खाई मैंने। तो आप लोगों के लिए बनाई है। Document कर रहा हूं। अल्लाह करे आप लोगों के लिए यह helpful हो जाए चीज और बाकी अभी मैं एक link share करूंगा inner circle के अंदर हम जरा gup-shup करेंगे farm आज मैंने करने थे वो mis हो गए मेरे लेकिन कोई नहीं इंशाल्लाह बहुत अच्छा लगा आप लोगों के साथ ख्याल रखें ख्याल क्यों नहीं रख रहे आप अपना चल ये video देखें यहां तक अगर आपने live hossal talk देख ली है तो इसका मतलब आप एक true hustler हैं और true hustler होने की नियत से मैं चाहता हूं कि आप अपने questions",
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    "text": "Facebook group में share करें जो Founder Circle by Sync with Saad आप जाएं join करें हमारा WhatsApp community वहां अभी भी इसके फौरन बाद इसके जाके मैं वहां पे messages करूंगा voice notes करूंगा सारे लोग वहां पे community members जो ये अभी hossal talk live देख रहे थे वो जाके वहां पे questions पूछेंगे और हमारी discussion शुरू होगी आप भी उस discussion का part बने अभी जाएं join करें description में link लगा हुआ है उधर से आप join करें group भी और WhatsApp भी और इससे पहले कि आप वो community join करें आप प्लीज जाके यह उन share भी कर दें उन लोगों के साथ जो लोग आपको लगता है वो भी hassal कर रहे हैं अपनी agency या tech business के अंदर please जाने से पहले subscribe भी कर दें और WhatsApp पे आ वहां पर बाकी हम gup-shup लगाते हैं। ख्याल रखें next weekend दोबारा मुलाकात",
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    "text": "Many big names have come to Pakistan; they have taught freelancing and taught skills. Now, this freelancer is facing trouble becoming an agency owner, there is no content for it, no solution for Pakistanis, so that is where I want to address this market. What is the reality check offer currently if someone comes to you, what is the offer? We decided let's launch a Done-For-You offer. We do community, people more than 10, 15, 20 come to the first meeting with us, so I ask them, what are your lead generation channels? Man, my work is different, it's running great, we haven't just made one, but four profiles now. So what's the matter ? Whenever the ego shifts a little, you find out, yeah, this company fired 30 people. The most common problem is a 70 percent profit margin. As long as you think, \"I will scale it while",
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    "text": "maintaining this,\" best of luck, go show us you can do it. Hussain Bhai, what are the challenges in the shift from freelancer to agency, what friction comes with it? The biggest problem. Why do you call it the 5K, 10K thing? What is a real company and what is the grind in it? Because the person who brought it to 10k, now cannot take it to 30k. Those agencies between 50k to 100k. What are the biggest challenges you face for them? Big challenges, our talent isn't good, now where do we bring talent from? Do you think the ticket size should be high or low for scalability? For scalability, it absolutely should be high. Okay, lastly, tell me about partnerships. I have broken so many partnerships, I can't even tell you. Before we start the podcast, let me first tell you the purpose of building this community. I want to bring you all",
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    "text": "those frameworks that have been hidden until today. No one except AI would have told you those, why? Because many people have placed gated paywalls around them. I want you to know these frameworks, because when I was running my own agency and agency business, I had no one to guide me, no source of information, no one to teach strategy, and no one to listen to or understand my problems; that is why I built this community, and I want you to view these podcasts as a framework. Here, we have candid conversations. This is my non-commercial, non-profit project. I will openly extract all the information from my guests for your agency and your business so that you can learn from these things, implement them, and help your agency and your tech business grow and scale. Implement the strategies that will help you build a sustainable business. And for this, I have one",
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    "text": "request: please go and join our group on Facebook. Join the Founder Circle by Sync and our community on WhatsApp. We have placed the links in the description, and please subscribe as well so that I can also get the positivity that, yes, you people are following and listening. So, let's move toward today's podcast. Assalamu Alaikum, my name is Saad Munir and you are watching Sync with Saad. In today’s hustle story, I have someone with whom I resonate very closely, Hussain Mustafa from RealltyTech. He is a co-founder and partner at RealltyTech . You must all be very familiar with RealltyTech, those fun ads of Saddam bhai that we see, right, and their content is also coming out, so the entire engine running in the background is managed by Hussain bhai. So, today's topic and discussion is what we also do every day in our community: the struggles of agency founders, their",
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    "text": "growth, their launch, and everything else. So today, we are going to have a very in-depth discussion on all of this . Assalamu Alaikum, Hussain bhai. Walaikum Assalam, brother. Thank you so much for coming. Thank you to you. The pleasure is mine, and today's discussion is one that is quite painful for all agency owners. The Pakistani ones, whom I call \"desi\" agency founders, right? So first, tell us your hustle story: who were you, where were you, how did you become who you are, how did you run your agency, how did you come to RealltyTech, and what is your own grind? I started when I was 18. I did a job— you might have heard of DGS—I started my job at a call center. I stayed there for almost 18 months, and I would say my career really started from there. I really...even if people say otherwise,",
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    "text": "I am still a fan of it today. I learned a lot from there; taking a kid and giving them a basic sense of things, exposure, improved communication, I saw systems there. I left from there and joined Meta groups and such because my studies were ongoing, so working full-time was very difficult. I joined groups there, and I said to myself, \" Man, I've learned sales, I've become the best at sales.\" Now I felt, let me work with foreigners because there is more blessing in dollars, and working in dollars is the way to go. After a lot of outreach, I finally found some fake roles, the kind of \"commission only\" schemes. So I did that, and my money for two or three months was stiffed, then I started again. Their First Agency freelance; I pitched my same company, saying, \"Hey\"\"Get us people.\" So I said, \"I have plenty of people; my",
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    "text": "community, my school friends, university friends, their communication is good, I will get you placed.\"\"In that, I will keep\"\"Work for my team fee .\"\"Oh!\"\"Alright man, just bring the people, we'll see.\" And I was so happy at that time; I kept $ 100 for one person, $ 150 for another, I said, \" Yeah, work life, I mean, it's over!\" I said, \"Now I'll get a car, I'll get everything, it's party time!\" But eventually, it wasn't a good decision, the way I did that staff stuff. I used to work, like, initially it was eight hours, then it became 16 hours because there were two shifts. I was managing a team, managing their payroll, looking after everything, and that's because they outsourced the entire department to us. Some It's not a goal; I can't do this my whole life. Money. LinkedIn, back then I only knew cold outreach and",
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    "text": "nothing else, so I would just keep messaging, saying, \"Hey, do you need services?\"\"Do you need services?\" I knew a little bit of cold calling; I would sit for an hour a day and do cold calling. I didn't know where to get data from. Now we know, like ZoomInfo or Apollo, but back then there was nothing. We just had the idea of Google Maps, Yellow Pages, and Yelp at the time. There was Yelp, exactly! I found out about Yelp very late. I started a bit old-school, just knowing what I knew, a little bit I had learned, by cold calling and saying, \"I will provide you with this service,\" and...Marketing stuff. Blogging. We, Alhamdulillah, built it into a large sales staffing agency. Right now, we have projects in Dubai and the US; we have mostly worked in these two countries, but across industries. So, we have scaled teams by",
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    "text": "making placements in immigration, software, tech, healthcare, fintech, pharma—like in every industry. And what skill sets were these placements centered around? Sales, just sales: SDRs, Business Development Managers, outreach specialists—do you need closers? White clients usually hire us for that. For high-ticket items, like 30k to 50k, they say, \"Buddy, I'll manage it myself , you just do the SDR work for me.\" But for relatively smaller agencies or service businesses, we have also placed closers, and we offer them top talent from Pakistan and manage them for you as well. What was the typical lifetime value of a client? The best thing about this business model is that you start with one employee, and the person who hires from you scales it to four, five, or six. So , my journey with a single client goes from $ 800 to $ 13,000; it grows a lot, a whole lot.",
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    "text": "And secondly, the life cycle is at least a year and a half. We can tell early on if a client is confused about their business—they might give us three or four months, but if it's a solid business, it lasts. And which industry has been the most successful for you in this? Services. Agencies. Agencies, but also IT companies, logistics companies— whoever our client is, in any state in the US...They need people for their outreach. Then after that, you joined Reality Check. So at the end of 2023, I received a LinkedIn DM from a girl saying that we are hosting a conference in Lahore, Pakistan. Our event is 'Reality Check,' and Saddam Hassan is the co-founder— sorry, the founder—so please come on board as a coach. So I thought, man, is this some kind of scam? So my It comes, we say, I said, 'Why are you guys",
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    "text": "reaching out to me? This is a guru course, you should just let it be.' in doing, But it turned into a great conversation. They were quoting Jeremy Miner, I was quoting Alex Hormozi; I asked, 'Who are you guys, where did you take courses from?' I said, 'Man, I've learned everything from YouTube,' and he was like, 'Dude, I want you. This is our goal, this is what we want to build —it's for freelancers.' See, many big names have come to Pakistan, you know, they taught freelancing, they taught skills. But now, that freelancer is facing issues in becoming an agency owner. There is no content for that, no solution for Pakistanis, so I wanted to come in and address that market. That I taught them It was a million-dollar agency, I wasn't at a million dollars yet, I opened up a three-hour slot for myself, and we held the conference in",
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    "text": "Lahore. After that, people joined the program, they had one-on-one calls with me, and that’s where this journey of agency coaching started. So, while doing that one-on-one coaching Then we had long sessions on LinkedIn challenges, Upwork optimization calls, and sales-focused content, then one-on-one coaching, from there we started, then we started the meetups. So then I traveled to Lahore, Multan, Islamabad, like different cities, and met with 100 to 200 agency owners there . What was the experience? I can't say much about their exposure, but my own exposure was significant, so I learned a lot from there. And I think in the agency space, there are very few, like Hamid Mehmood who is doing it, and you guys, I have seen. So I have noted that in the agency space specifically, there are very few who provide guidance, coaching, and then 'done-for-you' programs, etc. What is the 'Reality Check' offer right",
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    "text": "now? If someone comes to you, what is the offer? So it was only coaching until '25 when we decided that the coaching transformation industry, we had moved out of that a bit, it was a bit...At 50 dollars, our own costs were much higher . But we decided, let's launch a Done-For-You offer. People in the community were making 10, 15, 20k, and they all had one common problem: \" Saddam Bhai, how can you engage with us more?\"\"Husain, how can you be more engaged?\" We found a solution. Obviously, our own agencies were running too; we could only give two or three hours to this project. So we decided. We do Done-For-You for agencies that are doing at least more than 5k. There are two tiers. One is our RSI; in that, we build the entire ad set and the entire funnel for them, and...If they are under it, or on any",
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    "text": "lead-gen channel, we optimize it and provide them with sales assets, A to Z. Done-For-You isn't difficult, I think. I mean, in Done-For-You, you are setting it up for them; you have to take responsibility for the output as well. But in coaching, obviously, it depends on how much someone can run on their own, from their point of view, right? Yeah, coaching is good to some extent. For me, I'd say someone who lacks exposure and information, and is a go-getter, who thinks, \"I'll do it myself, my implementation is very strong,\" they should take coaching. If someone is stuck at 10k for the past year and has tried everything, then I think they should go for Done-For-You. Tell me, you must have insights, which are very important to me. How many agencies have come to you that are above 5k, above 10k, above 100k? What figure represents how many agencies",
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    "text": "have reached out to you? Multiple. Community agencies. Plus agencies. Various agencies: design, marketing, PPC service agencies— absolutely, multiple. And for that 30 to 50 thousand dollar bracket, how many would there be? I think 30, 40. And below that, in the 10k to 30k range ? Those are very many. Those are way more. In our community, there are 5,000 agencies in total, roughly 5,000 members. So, if you consider even three thousand agencies, that's a big number. And within that, the majority will be those under 5k and under 10k, right? And these people, mostly these agencies , their lead generation is mainly Upwork or Fiverr. Isn't it? Or the majority. Meaning, everyone started work on Upwork and Fiverr, then became an IT company. Exactly. It looks like a software house, parents are happy that my son is going to a software company, but in reality, They are stuck on Fiverr and Upwork; I",
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    "text": "call them glorified freelancers. Absolutely, absolutely. Like, they come to their first meeting with us and I ask them, what are your lead generation channels? They say, \" Man, my Upwork is running great, we've made not one but four profiles now.\" I say, \"That's amazing.\" And then, whenever the algorithm shifts a little, you find out that the same company fired 30 people. Fired people, one agency in Lahore. I saw it with my own eyes. Even if you are making 100k dollars, you aren't an agency from that point of view because to be an agency, you have to build multi-dimensional, multi-scalable lead generation channels and systems, right? There's a very simple tell. If you still have to go to. A sales call. It's a very easy tell, right? I get the call recordings, I go and see that they are giving an interview to a foreigner; if you aren't building rapport on the",
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    "text": "call, aren't doing discovery, don't have a pitch deck. You don't have packages. You don't have a follow-up system, you don't have packages, so your service isn't even productized yet; if your service isn't productized, then how are you calling yourself an agency? You are just a freelancer, selling your hours, and you know it; you are going and giving interviews, you are getting hours locked in. Agency revenue, that's the metric. Yes, that's the problem in Pakistan, right? We say, \"Wow, they are earning so much, such a big company, so many employees.\" But in reality, that's the game. Right metrics, you shouldn't look at that. Primarily, if we talk about the 1k, 2k, 3k earners, Saad bhai, I don't say anything to them, look, they are just starting. For them, it's just, keep playing. Whatever you are doing right now, the client is coming and telling you to sit",
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    "text": "in front of the camera for six hours, sit, no problem, just do it. But even after 3K, if you say that 3K is like 8 lakhs, and I have to take 8 lakhs home and blow it, upgrade my car, and go on a tour to Thailand or Bali, buy a phone, yeah, buy a phone, alright, then you are just a freelancer . You'll remain one next year and the year after. I'm not saying don't spend on yourself, definitely spend, but spend on... I actually say don't do that. Why? Why not spend a little on your exposure? Yes, this is the thing, make the right expenses. Exactly, the right expenses. If you are buying a phone, if you are upgrading those cars, you've been struggling your whole life, suddenly you have some money and you bought a car, then you are finished in my eyes. You need to focus and implement your",
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    "text": "entire financial management system. Business is not to make you rich quicker, business is about you creating a job for yourself. This is coming to us. Now let me tell you the biggest...The core problem is a 70%profit margin; as long as you think you can scale while maintaining that, best of luck, try to show me. Profit margin, which company is doing this? Yesterday, a guy met me, 95%profit margin, making 5K, hired a kid for 50k who makes audits, the rest I do myself; this is an agency, right? These cannot sustain. That agency shouldn't let the margin go below 60-70%on that 2k, and I'm not just telling you about one, 90%of agency owners, if people feel comfortable sharing... Ask them to reply to one of your Instagram stories and tell you what their margin is. The majority's margin... No, I keep hearing often, \"My margin is 30%, 40%,\" mine, my own agency's, is 9%",
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    "text": ". Exactly. And even whatever is left, we reinvest it back into its scalability, its... You are scaling. Let's ask you this, brother, suppose this morning you decided, \"I have 40 employees, my revenue is for example 100K, right? And from tomorrow, I won't scale. I'm sorted in life, I want to stay right here.\" You have the option to improve your profitability now. That's how it is. Right. So it is in your hands, whenever you want, you can do it. Their problem is they can't do it because no one ever told them that they need to spend money on marketing. You need to give the sales closer a five to eight percent commission; for sales staff, I’d suggest a salary of about 150k to 200k. What? What, Hussain Bhai? That’s how much it is, we are in Multan... You can get one for 30,000 in Multan, yes.",
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    "text": "Tell me about 30. In Bahawalpur, you can get one for 25. You can even get them for free; we just pick them up in the name of training. Well, I have many friends in South Punjab, and one of them told me he’s coming to Lahore to set up an office. I asked, \"Why do you want to do that?\" Why are you so eager to waste money? Why are you coming to Lahore? It will only increase your expenses. If you can manage there, hire better resources there; manage them even if it’s more expensive. Exactly. I have noticed one thing, Hussain Bhai, and I’d like your insights on it since you work with many agencies. Many software agencies in Pakistan right now don't even know if they are a software agency, or if they should call themselves an IT house or a software house. They haven't even identified",
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    "text": "their own identity. On the other hand, founders are still handling sales; founders are still going on sales calls. They still keep the accounts in their own hands. At most, they have hired two closer people, and the cycle runs on that, and they are delivering. There isn't much focus on service delivery; the quality of service, client retention, and the client's future aren't there. Their entire focus is just on that. What do you think, are these the right insights? If you...yes, but the biggest reason behind this is that they know if they stop bidding today......then our agency will go down. They just closed a 30k project, but it has to be delivered in six months, so only 5k will come in monthly; what should they do now? They have to close the next project too, so they will keep going back to bidding for that. So, it’s not really his",
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    "text": "fault; the founder is stuck in the middle because he is transitioning from freelancing to being an agency owner. He doesn't even know what he needs to do to become an agency. Step number one , I always say, is that you have to automate your operations, and there is a very simple process for that. You need to see which things in your operations still require your presence, right? And how you do that is through a calendar audit, which we are discussing , right? So you sit down. I tell my coaching clients, even if you’re drinking tea, put that time on the calendar. If a team member comes to you four times with questions, write it in your calendar that they took 45 minutes of my time; you’ve added those 15-minute slots there. In total, after a week, don’t do anything else, just hand it over to",
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    "text": "your assistant. Call them and ask for a summary of where you spent your time; you will understand it by percentage. How much of your time is wasted on operations, sales, and useless things; you talk a lot about the grind. Now, I am a very strong advocate for the grind , I agree. Our definition of grind and hustle is wrong. Yours is correct. 100 percent of people are wrong; they think if I sit in the office for 12 hours and go home exhausted, then today I’m a beast, I’ve done something huge. I’ve stopped meeting friends, stopped going to weddings, grown my hair out, I’m grinding! Seriously, this is it, this is what everyone does. \"I’m grinding,\" right? Man, this isn’t the grind; you should look at how productive you were while doing it. Maybe they worked productively for 12 hours because that person was sitting and building systems, while you were",
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    "text": "just sitting there putting out fires, oh man! Operations, I have to do that; HR interviews, I have to take them; screening calls, I have to do; delivery , I have to do; customer management, I have to do; sales, of course, I have to do, and if a client needs an upsell or retention, I have to go for that too. So again, stick to a simple process; step number one, you’ve done the calendar audit, now you have to see where your time is being spent. You will feel that this thing cannot be automated, that is a mistake, and I am sitting here telling you this quite easily. Not three, but six months ago, Saddam Bhai told me, \"Look, we make pitch decks for 'done-for-you' clients, \" and he asked, \"How can you automate these pitch decks?\" Why are you making them, Hussain? Now look, we have 11",
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    "text": "clients; slowly, it will become 50. I said, \"Saddam Bhai, no one else can do something this technical besides me.\" I am Hussain. I know how to build pitch decks. I know a few things about PCs, I have knowledge of tech, web development , and AI as well. I can understand their customer's pain points to build a great pitch deck; it only took me 11 minutes to automate it. That's right. I made a Loom video in 11 minutes. It was an eight-minute Loom video, and in three minutes, I had Claude write everything out in Notion and sent it to the team. Which are being created for tomorrow's output. Now, take your project and hand it to them, saying, \" Alright buddy, I'm going into sales, you manage this for me.\" My partner can do all these things. If a freelancer is , let's say, cash-strapped, which is",
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    "text": "normal. At what level should they start building systems? I would say it's not about revenue; some people have five thousand, but they have 20 accounts, very small tickets, while others have five thousand with two clients. You have to look at the number of accounts to see how many hours are being consumed. You only...Once you have three, four, five, or six accounts for any service, bring in your first project manager, and that person gradually becomes your team lead or head of operations because you start assigning a team under them. After bringing them on, you only have to do one thing: tell them to go and start talking to customers, manage the delivery, manage the customers, and then you step back. Now, why doesn't a freelancer do this? No one does it because they think, \"Why should I pay this guy two hundred thousand?\" They say, \"Why should I even give",
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    "text": "access to the accounts?\" They don't trust anyone. Not trusting is another problem, and there is also a bit of fear within them . They might take the clients and run; that happens too. Taking the clients and running— another fear they have is, \"My quality of service will be compromised.\" My clients will churn because of this, but the quality of service won't churn if you have followed my step one, which is You build systems For that project manager, that \"hey, when you come on board,\"\"You have to provide service according to my system. \" Right? This is my process. Every Tuesday, there will be this bi-weekly call, this report will go out, and this is how we do audits. If you have built and provided the system, your service quality will never be compromised. Now, one of the biggest job roles created in this is... I repeatedly address those people, from",
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    "text": "wherever I am, that if your job title contains 'Upwork Bidder,' you are being scammed at this moment. Tell the company you are working for to either make you an SDR or an Account Executive, or give you closing training , or else resign. And go do a freelance sales job. Being a 'bidder' is not a scalable thing. Here, a culture of 'Upwork bidders' has developed; they just sit and manage profiles. Is there any real work involved? Exactly. I mean, I consider it an insult to just sit there and do bidding. Exactly. Again, the reason why people hire bidders is because you cannot give your Upwork access to someone else. You can't. Because they will find out how much the client is costing you. So, my recommendation on this is to bring in someone who has a little knowledge of your product. They can bid for you, but because they have product",
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    "text": "knowledge, they can also write content for you on LinkedIn. If their communication is good, they can also do follow-ups for you. And they can handle a bit of your customer success work as well, after which your... So these four...This thing is good, right? We do exactly this, so for the same low cost, you get two or three jobs done. Hussain Bhai, the shift from freelancer to agency... Yeah. What are the challenges and what are the frictions involved in that? The main, major friction—let's talk about mindset first—is that the biggest problem is the mindset. Because I have seen freelancers who are running an agency, even at twenty thousand, their brains are still that of freelancers. I mean, forget about a thousand; I can give you people worth one hundred and twenty-five thousand who... He says, the thinking remains small, so don't keep your thinking small. First",
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    "text": "of all, when your thinking changes, you will know, \"Okay, this is how I build an agency.\" Wafa ke rahay. I'll set it to 15, let's say I need more for now, let's put 15 aside. Services are in dollars, okay, how much money am I saving? That's 1500, how can I divide this into my one or two lead-gen channels? That’s number one thing, that’s the first use. You start with financials, divide them, and then you see, okay, how many more accounts do I need to grow? I always say you should work in reverse. Like, how many accounts are needed? I need two accounts. Okay, let's take Upwork as an example. How many proposals do I send on Upwork, and how many of those are viewed? Out of 100, 30 percent get viewed. Out of that 30 percent, 40 percent open the chat. Coming to a call, I have a 50 percent",
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    "text": "closing rate, closing two clients. You’re still tracking metrics. You are making decisions by looking at the data. If you aren't doing that, aren't collecting data, just working, working, working, grinding for 12 hours, then you miss the element of financials, you put your percentage aside. Go back, how many accounts do I need to scale? Focus only on that lead-gen channel and automate your operations. Right, do you think this mindset you talked about, this culture and upbringing—our parents spent their whole lives working jobs, waking up early, going to the office at 8 and coming home at 3. That's how they built a home and everything else, so they think this is the criteria for success unless you are from a business family, that's a different mindset. Even in that, it's like, sit at the shop, sit at the cash counter. The concept here is just to go to the",
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    "text": "factory and sit there. I have built factories with my partner, we mean we grinded through it, we didn't inherit anything, we built our own agencies from the ground up. Nice. The people we took inspiration from were all Westerners, Western agencies, Western business mindsets, and we saw that they prioritize time a lot. The Westerner says, brother, it’s the weekend; you’ve seen now that Alex Hormozi has started disrupting things, saying no, no, work! So I used to see that we feel guilty. If we take time out for ourselves and are still earning money, when delegation and systems entered my life, I started feeling guilty that I wasn't doing anything, that I wasn't doing anything. Perhaps that is the reason I started this sync with Saad too, because a guilt feeling arises that man , I am not doing anything. My mother even today says, if I am sitting with",
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    "text": "her for 15-20 minutes, she says, \"Do some work.\" I mean, it is a concept, right? So don't you think this mindset is what drives us freelancers? And when they are working hard, they get to learn two things: do as much work as you can with both hands. Okay, that is one concept. The second concept is that, look, keep working hard, and as much as you can do , that is success. I understood this very late, that how much you work hard does not equal success. Implementing smart strategies—that thing which is called \"smart work\"—is also not quite it; it is implementing smart strategies. Am I saying it right? Absolutely, I will give you a small reference for this. We just had our mastermind in Bali, with those 25 agency owners from Pakistan who were at least making 400k and above. We went there with them, and everyone",
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    "text": "asked me one question: \"Hey Hussain!\"\" You meet so many agency owners; tell us the common traits of those who became successful in your coaching versus those who didn't.\" We checked it, I looked at it, for example. An architecture agency went from 3k to 20k ; an Amazon agency went from 5k to 20k. One guy was in the UK, he went from 6k to 30k; I just had him join our mastermind. So man, what is the thing? What is the common thing among all of them? The only thing, Saad Bhai, was implementation. Implementation. That, \"Okay, Hussain will come to the meeting, confirmed.\" Tahir, in Bahawalnagar, has a team of 100 people. In a million-dollar agency, we were going somewhere, and he said to me, \"Hussain Bhai, which lead channel should I start? Give me advice, man, what can we do?\" He is a very local/ desi guy.",
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    "text": "I said, \"Man, Tahir Bhai, if I had a team of 100 people, I would pick up one or two cameras and make content all day .\" Yeah, yeah. \"I would do nothing else. I would leave your place for you. All this stuff—LinkedIn, outreach—we are teaching all of this, we are teaching ads; just go and do this.\" Anyway, I forgot what I was saying, as usual. Six months later, I get a call: \"Sir, which CRM would you recommend?\" I said, \"CRM? Man, just use GHL.\" So, after a while, I get a call from him, \" Hey buddy, should I hire two people for follow-ups?\" I said, \"Yes, that's a part of the sales system, an SDR does that.\" Okay, but why are you asking now ? \"Man, I did a podcast, and I got six thousand emails from it.\"\"I did a podcast here in Pakistan, and now I'm",
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    "text": "hiring people, and my team is growing.\" \"We started making 30,000 dollars a month from content, didn't you see my Facebook?\" I said, \"No.\" Tahir Bhai says, \"I'm coming to Lahore, let me show you, you don't even know what proper implementation is.\" Let me give you one more small example. There's an agency owner in Jhelum, same thing. We were sitting together at a treat in Lahore. Someone else asked him , \"What do you do?\"\"Man, I do SEO.\"\"I get leads through SEO, I have a software agency.\"\"How is SEO done?\"\"Man , this is the SEO process, who is your team?\"\"Man, this is the team.\" He handed him his whole laptop. We are very open, we show everything to each other. He showed him, \"Man, this is everything.\" He said, \"Done.\" By seven months later, the guy came in. The first thing he said was, \"Hussain Bhai, I closed 15,000 dollars, remember?\" He",
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    "text": "had learned SEO from there. Now, with SEO, I get such amazing leads . They don't even ask questions, man, it's just order taking. I got tired my whole life doing outbound sales, chasing and following up, so the common factor we saw, which is the answer to your question, is implementation. Implementation. Knowledge is just entertainment without implementation. You can seek as much knowledge as you want; you'll get knowledge from this podcast, from YouTube, from School, from communities—where won't you get it from? It's free, knowledge is free today! But again, if you are not going to act, there is another common factor I'll tell you about: ego. The ego that \"what I'm doing is right, don't tell me .\" This is, like, Pakistan's problem, isn't it? It's Pakistan's problem. It's just... Don't tell me, I keep saying that the most common thing I get to hear is, man",
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    "text": "! First, I tell them what they need to do, like discovery, for example, if they are getting coaching for sales. No , no, Hussain bhai, it doesn't work like that in our niche; our niche is a bit different. I say, man, do you really think so? You know, I've worked with 200 agencies, and you still think that? No, it just happens like that for us; it just doesn't scale that way. Why is there that mental block? Again, ego, I know what I'm doing. The \"I know it all\" syndrome is very dangerous; I've noticed the same thing. Tell me, Hussain bhai, we have a point written down here—you call this 3k to 5k the Valley of Death. Yeah, it is. Why is that? Because at that point, you aren't really a freelancer, but you aren't really an agency owner either; you're just somewhere in between. Actually, I have a pretty silly term",
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    "text": "for it that I can't say on camera, but everyone in my community knows it; I say you belong neither here nor there. I am very... No, no, you said it right, you said it right. You called it the Valley of Death. I called it the Valley of Death. What is it? What is this feeling? Why is a person stuck here, why are they stuck, and how do they get out? At this stage, again, operations pull you toward operations, and sales pull you toward sales. Even if you give half your time to both, you’re in the office for 12, 13, 14 hours, and the worst part is that your profit decreases. Because now you are scaling, but you don't understand where exactly to make the right investment. So you are earning money, working harder, but you are stuck between 3k and 5k. To go above 5k, you are completely stuck. Now",
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    "text": "come the real things: the offer, learning sales skills, and, you know, productizing your service a bit. Now you are entering the next big game that will start taking you above 10k. Then you are absolutely here if you are not getting coaching, or you are not learning coaching, or not implementing things, and you are stuck, then you will just stay right there. 90, like I would say more than 70, 80 percent of the community is around perfect information. They have knowledge too, they call it information, they are listening to Alex Hormozi, then they are listening to Jeremy Miner, and saying I will run the EPQ model, I will become a confused customer. And later it turns out their customer is just a local, they are providing services to local e-commerce stores. So there is one thing that I keep coining as a term, I remind them that",
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    "text": "look, you are a Desi agency founder. Yeah. You are not sitting in New York—see, when the name New York comes up, even English starts coming out, right? So you are not sitting somewhere in the UK , London. You are sitting in Pakistan, in Lahore, Gujranwala, Islamabad, etc., and you have gas and electricity issues too, internet issues, and your children's issues as well. You have in-law issues, you have to move to a good house, build a house, you have that pressure on you too. These many things are not abroad; their definition of financial dependence is different from ours. Absolutely. Which is why I feel that when you listen to all of Alex Hormozi, it doesn't get 100 percent implemented here; am I saying this correctly or not ? You have spoken my heart out, I mean I am emotional about your... Is anyone else talking about this? See,",
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    "text": "what is the reason? Let me give you an example by going into one specific department, you listen to the white folks regarding sales, right? You will watch Tony Robbins, you will follow Alex Hormozi or two or four other guys, saying, \"Man, this is the sales I need to do.\" Does your accent, your service, your lead channel, your skill allow you to be rude to the client? That you can attack the client, that you can, you know, be argumentative and close them? You can't do that. It's very difficult. So, if you are not even able to implement things in sales alone, then their whole agency, their freelancer is making 20,000—man, leave it, the market is very different. Our field is very different. We have a different type of, maybe our profitability could be higher. Because the cost isn't that high here, talent is cheaper for you, and since",
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    "text": "you're paying in dollars, that element makes it a bit better for you. That's why we end up starting to offer cheap prices, right? The problem is that we start offering cheap prices, and then we keep giving cheap prices, and besides that, we look at things like, \"Oh, we read that 100 Million Offers book.\" I just used a cold word—the biggest issue we face is because of Alex Hormozi; I mean, look at the...Frogs, Instagram DMs, Skool community, WhatsApp groups, beginners mostly repeat. Someone, Hussain too, says, \"I've made an offer, please review it,\" or \"I'm in the stage of building an offer, how do I build it ?\" Well, I ask, \"What is your revenue?\" They say, \"No revenue yet, we are still building the website.\" Okay, so that means you haven't even worked with anyone yet. I say if you are cold calling, every new call can have a new offer, a new",
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    "text": "niche. Many people might disagree with me, but if I can't even run my household right now... I need my first two to four thousand dollars, so I will cold call. If I call you, I’ll say, \"I work with agency owners,\" right? Or I call media professionals, calling someone and adjusting accordingly. You mean to say one should be generalized in the beginning? Honestly, I think it's a necessity and that's how it should be. But this misinformation we've consumed —like you said, we learn from the Westerners, \"Make a great offer,\" and then we spend three months on it and get stuck in a sub-niche. The six-hour live stream I just did... The purpose of doing that was to tell everyone to start with this offer, okay , which is solution-oriented. And it should fit into any niche. And then when you have 20-30 clients and you realize, \"Hey, I match well",
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    "text": "with construction or lawyers or whatever...\" Now you niche down. For scaling. So in Pakistan, we are forced to; it's very hard to niche down before your first five thousand dollars. Unless you are absolutely brilliant and have another source of income, then you say, \"Alright, fine.\" Absolutely, your packages will change, your deliverables will change, your timelines will change. Your first 10 clients are just teaching you. Yes. Before you offer a service to someone, learn from them first. Building a real company from 10k to 30k . Yeah. Okay, so you don't consider 30k a real company? Usually, at 30k, our boys are thinking about Baku trips, cars, and upgrading to MGs and such. Absolutely. So. So, what are you actually saying? That 10k to 30k is a real company and what's the grind in that? Because the person who brought you to 10k, whoever that was, can't take you",
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    "text": "to 30k. Okay. You have to be reborn. Right. You will have to change everything about yourself. After 10k, you can say you’ve started to enter professional life, your agency has started to build, and you’ve begun to understand what you actually need to do. Now you have enough revenue to spend on Meta ads, or even hire a marketing lead generation agency. You can scale any lead generation channel in terms of volume. If you are enjoying the podcast so far and have watched up to this point, you are going to get a lot of value in the next part as well. So I would request you to please subscribe so that I get positive signals. So the algorithm also knows that you and I are watching this, and that what I’m sharing and what the guests are saying is benefiting you . Let’s head back to the podcast.",
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    "text": "Step number one, I recommend building multiple lead generation channels. Take your profit and reinvest it. Now, I want to go into a bit more detail here, like how people start, saying \"Okay, let me go start on LinkedIn,\" but I want to get out of that. How do I link it? A good copywriter, a good writer, get them in. You're probably doing something wrong, and you can correct it later, but at least you have that much breathing room. When you have platform dependency, start with lead generation. That’s where you start building systems and building your team. Go into operations, like in my company, there are four departments. For those four departments, I should have four heads. And above those heads, there should be a Head of Operations. Then I should have a customer success management person, one or more depending on the accounts, and whatever meetings I’m",
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    "text": "not attending repeatedly, retaining the client, listening to their problems, or managing things if a client is agitated , that person is basically handling all of that. Now departments start forming in your company. And then you are also working on creating, you know, certain levers, certain packages inside your company, like, okay, if I get a client for this, where have I delivered the best results? The biggest thing is that we have the data. So you look at that data to see, okay, what did I do in month one, what did I do in two, and what in three? Okay, this is the 90-day action plan, makes sense. Let’s say this is my package one, which is nine thousand dollars; from today, I will sell this to a brand worth 50k plus. Building. At this point, you only have one job: find out the numbers for each",
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    "text": "department, meaning how many people, how many accounts can one person manage , right? How many project managers can one head of account management manage under them? Okay, how many proposals can one person submit? How many leads am I getting from one lead channel? Now you are looking at these, now you have moved into numbers. Now you just have to see, okay, how many numbers do I need to multiply, if there is Operation Automatically Numbers. Not based on thinking \"I feel like I should do this,\" but you decide based on the numbers. I think there is a term I often use: double D. Meaning double D. Yes. Delegation and Documentation; if a founder learns to do these two things, then I think his transitioning and scaling in growth gets largely resolved. Absolutely. So what happens here is they keep doing the work on repeat, saying, \"Sir, I",
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    "text": "trained them, taught them everything, and they ran away.\" Hmm. \"I trained them, did everything, they don't understand, they keep asking again and again.\" So we often do this; we have kept our system very simple. My partner, when he handles factory matters, once received a call regarding some containers being shipped, and he spent five to ten minutes on the phone explaining the entire process to the person. That same person called back after thirty or forty-five minutes, saying, \"Okay, sir! \"\"Could you tell me that point again?\" So he replied, \"I already told you. Now it's your job to figure it out, think, and do it. If it goes wrong, you are responsible, and I won't spare you.\" I said, \"I hadn't even thought that this could also be an approach.\" We got tired of making Loom videos, but the point is to enforce a process where your repeatable tasks are documented,",
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    "text": "so the next person can pick them up from there without bothering you repeatedly; that is the essence of delegation. Actually, I have a favorite rule for delegation, and there is a story behind it. I was working roughly like 13 or 14 hours a day. I had clients from the UAE as well as clients from the US. It was my sister’s wedding, and I was literally working on Friday, the day of the event at home, and I was at the office. I remember I only took one day off on Saturday because it was the main event and I couldn't go to the office. 70. The debate in our heads is always, \"Man , he can't conduct an interview like I do.\"\"Man, he can't handle a sales call like I do.\" Yeah, he can't, so let him not. But how many can you handle? How much can you do? 20 times? How many",
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    "text": "processes can I sit and create? Oh. They will do it, pro. But you have to look at it this way: one person at 70 percent, two people at 70 percent—now look at how much your capacity has increased. Now, the thing I could do 10 times, at least now I can do it 14 times. Two people have come on board, it's not a problem, but my work became automated , and since that day, my life has become easier. And those two people brought a new perspective and brought new methodologies. Yeah. Good point. Now, tell me, for agencies between $ 50k and $ 100 k— What are the biggest challenges you see them facing? Challenge. Number one, our talent isn't good. So where do we bring talent from? For example, now you've reached $ 50k, but again, this isn't the team that will take you to $ 100k. You need to",
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    "text": "find someone who knows agency work. If I were first, I would find which agencies in Pakistan are making a million dollars. Who were the people on their team? I would go to LinkedIn and put my recruiter solely on this task: look, who was their head of office, who was it then, and who is it now? How many years was this person the head of office there? I want that person. You take that person. Avoid. A madam. Summarize, but my working triangle, I will multiply these numbers. And right now, most agencies that are at this 50k number, the 83 number is on their mind, that hitting a million is the only goal , then the pilgrimage is complete. After that, the pilgrimage is complete. That 83 number has now come down to between 50 and 100. You. I have literally, you know, helped people touch 100k by making small",
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    "text": "changes. Why is retention not good? Retention? Let's fix it. Three months, let's take them to nine months. How can we take them there? The backend offer is weak, how can we improve the backend offer? Okay, we aren't cross-selling, what can we cross-sell? At this time, you don't need this, man! Okay, I do website development, I work, I start Amazon PPC, 50k will come from here, 40k will come from there; this is a very wrong mindset. You have to see how you can increase your LTV while staying within your current system. How can you increase your AOV? AOV! You will increase it by improving your sales system, increase LTV. By improving your backend service. So you just have to go back and look at this. Look at what else I can sell to this person or how else I can add value to their business, simply mitigate.",
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    "text": "Do you think the ticket size should be high or low for? For, it should be high. But you have to break down your question, like are you talking about? First, I say let’s set the ticket size at $ 600, offering GHL plus telling them we will stop their lead leakage, give them four or five features, and then after some time, upsell them. This is a better approach; if you want to keep a small offer on the front end, then don't start with a retainer. The biggest mistake is starting them at $ 600; no matter how much you scale, in their mind, you are just a $ 600 agency . They won't pay you five thousand a month, regardless of how good you are, right? My case is different because it’s staff augmentation; they might pay for one person or maybe five for three people, but for you, the",
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    "text": "foot-in-the-door strategy is the door-opening offer. Not for a retainer. I wouldn’t do that for a retainer; instead, I’d have a setup fee— charge $ 500 for a GHL setup. But that won't be a retainer service. Charge $ 500 for the GHL setup, and in that, they get three things; it will be clear in my pitch what the major things are that they won't get. They won't get them. Don't go fully retainer starting from $ 500. Then you can take them to a higher ticket later, so... And you provide them the visibility of comparison right there. Now, regarding lead generation channels . When you are under $ 10,000, okay? I see many kids who say, \"Saad!\"\"We are just starting out, please tell us what to begin with?\"\"Should we do LinkedIn, is there a hundred thousand dollars waiting for us there, or should we do SEO, is a hundred thousand dollars",
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    "text": "waiting there?\" Which one, based on each stage, which lead generation channel should one use? In this phase, right now in the beginning, and...Time down. Time on. SEO takes time; you can write content on LinkedIn, engage on LinkedIn; by spending three or four hours, you can sit and do this work all day on LinkedIn, in Facebook communities, or on Skool. If you have a small amount of funds, you are doing a job, getting two or three hundred thousand from there and you have made savings, you have six months of living expenses set aside, and now you have some extra money left, I would go use those funds. Maybe I will connect you to the right one, again depending on what my niche is; this is a very important point. I feel lead generation channels really depend on the person and their niche. Your niche is not that saturated. How",
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    "text": "is your own skill? Are you too good at writing? Maybe then you go for it. You can do Reddit, you can do LinkedIn, but the more important thing behind that is , at what volume can you do it? The problem that arises now is that people say, \"Man, email marketing failed for me, it doesn't work.\" Hmm, but did you send those out right? This is what I hear most often, come on man! At least start talking once you're above 10,000, and if you have reached 100,000, then the data should come in—what are the open rates? What are the reply rates? What are the positive response rates? How many calls have been booked? Conversions, the same for you. You can send 15; there is a limit of 20, we recommend 15. If you post four times a week, do engagement five times, it will take at least two months to get your",
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    "text": "first lead, right? After eight, you know the principle rate, so I don't recommend more. But even in this model, it will take you two months. So it depends on how much volume and consistency you are doing. That way! The problem is that, firstly, we... You yourself talked about it in your first video, there is neither clarity nor consistency. Within this post, you don't have clarity because of what I am doing, who I am providing what service to; yes, the next day, they change their niche — \"Okay man, these offers aren't working, let's go there, we will sell to dentists.\" If that doesn't work, let's jump into Amazon. Let's go into Amazon, yes, this is the most repeated question people ask me: \" Saad bhai, the agency isn't really taking off.\" So should I do e-commerce? Well, I was looking at some people on Instagram and they were discussing, one",
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    "text": "was debating that an agency is very scalable and has a lot of money, and another was saying an e-commerce brand is very good. So, I commented there and said, \"Both are good,\" and for me, both are successful, so what should I comment on ? What I have observed is that whatever you get into with dedication and a system, it works for you. But if one thing of yours isn't working and you start another, then maybe neither will work. It will never work. Okay, so about the ads, the ones on ads ...Can you say that there is one lead channel for a particular type of agency , for instance... Agencies that want to work with Amazon brands. Are there a particular set of lead channels that are successful for them versus, say, a law agency? Or... Would it be different for that? Absolutely. Absolutely, because, well, let's look",
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    "text": "at where we come from. I'll give you an example; in our 'Done-For-You' service, we are running Meta ads for almost 30+ clients, and we know which offer works for which niche. And for whom it won't work? So for reference, I'll tell you, we ran some PPC ads for an agency, spent $ 1,500, went up to $ 2,000, then $ 2,500, but no qualified leads were coming in. And we ran ads for an Amazon-focused agency , and they have already closed eight clients. Same agency, we are the ones running it, and we built the system. Because, well, man! In PPC, we address the wrong target at the wrong time, the channel. For an Amazon agency, the target is the right profile, an Amazon seller. The other one might be a lawyer, a doctor, or could be anything. And they have also launched on Amazon; you can keep creating content there,",
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    "text": "keep engaging with Steven Bartlett, do everything, but you won't get leads. And I did a LinkedIn seven-day challenge a while ago, and in that, the majority of Amazon agencies failed; everyone else was successful, everyone closed clients. TikTok Shop people closed clients because there was no competition there. They don't write either, but there was no competition; in that, the saturation was so high. So the Amazon people... Are looking. Unfortunately, brother, 80 percent... Right? Yes, and 80 percent of the Amazon agencies I have are all priced similarly now. Yeah. Those at 100k, or at 50k, or 80k. I have decoded the solution for it. Maybe you guys can include it in your program. I have said and assessed that if you are an Amazon agency with good content. Uh. And you have put a solution-oriented ad on top of it. Then you will get a very good client.",
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    "text": "Absolutely. But if you go outbound, you neither get their numbers, phone numbers, emails, nor do you know the person. Because what will you even do after looking at their Amazon store? What will they do? Mostly, I'll tell you, they do reverse outreach from there. We have tried getting that done too, people have shared their stats. You know, dead. Not performing well. In reverse outreach, they say, \"We'll do a free audit for you; if you like it, take it from there.\" People come to meetings, ask for audits, and then start ghosting. I ask for them; I have so many brands running on Amazon, we have our own boxing brands, manufacturing happens there, we have a factory, and the next person messages me saying, \"We will get you the best sourcing for you.\" I said, \"Send it over, this is it.\" Answer is service-person term lead generation channel, absolutely. I'll",
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    "text": "give you my own example, I scaled through cold calling, because you know my background, right? Cold calling was my first job; I've sat and done four to five hundred sales calls a day. If I tell a kid today to do cold calling, they say, \"What kind of advice are you giving? Come on!\" I mean, if I call Westerners, they swear at me, I can't even get past the gatekeeper, so yeah, it's not for everyone. Cold calling isn't for everyone. But I tell everyone that I built all my agencies and even my brands through only two things: SEO and cold calling; these were the only two things I knew. I did SEO, and then when I started cold calling, we felt like we were finally in proper sales, that's it, we did nothing else. We started with the hardest way to scale, but I still feel people have a",
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    "text": "misconception; correct me if I am wrong . People think cold calling comes at a low price, meaning low cost, but in my opinion, cold calling actually costs you a decent amount of money. Absolutely, our team is sitting right here doing this cold calling. You need a good cold caller—I'm not talking about that 40k kid who faked a UK accent. Not talking about him. Someone who kept doing recordings and then ended up here. Someone who got into scamming, sold some phones, and then came here— that's not who we're talking about. You need a proper person who knows how to build rapport, how to do discovery, how to get past the gatekeeper on a call, and how to create enough value within 30 seconds that......I can address it well by doing research before making the call. What is lead generation, Saad bhai? It's attention. Attention. How can you get someone's attention the",
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    "text": "most? By talking to them on a call. True. So, end of discussion. That is why I think everyone should absolutely try it . The accent issue comes up a lot here; I see it on Instagram, and many guests come to me as well. I had a guy on who had a very good accent. My podcast with him was about a different discussion, but when it was released, everyone was talking about his accent, saying, \"Man, his accent is good, that's why this kid is successful .\" Some people say accent doesn't matter. So they ask for my opinion, and I tell them to listen to my English; I've been closing deals with this 'desi' accent. But again, I feel that if someone has a good accent, they can glide through. What is your opinion on this? They can, to an extent, perhaps they'll have more conversations, but will they",
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    "text": "close? So, that's my main point. Maybe, okay, so let's start from here. Okay, I'm a kid, you are Saad bhai—you have all the world's product knowledge of your own agency—and I am an 18 or 19- year-old kid whose parents took him to America when he was little. My accent came back, or I developed an accent by working in call centers. Right? Sure, he'll have more talk time. He'll have more closes. No. Exactly, so you'd beat me every single day. That's how it is. Right, and I've done my fair share of it. Inside the team, I have already observed who does good work and who doesn't. And I've tried hiring someone with an accent, I've tried paying them more, even kept them at three hundred thousand; that was a big mistake too. Never the best talker, best closer, maybe someone is good at both, yeah. Alright, tell me, what is the reality",
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    "text": "check, what is your vision, and how do you guys see it? Mainly the goal right now, brother, is to make the community like, there are so many more people, right? Everyone, that okay, community meetup, come, join , discuss. What is the biggest problem an agency owner faces? Your friends will start drifting away from you, number one, because obviously, you are working such hours, giving the whole day to work, your friends who have jobs just can't understand. That's a good thing. What is this guy doing? They will drift away. Let them drift away, I say let them, they are your dead weight, just release them because the real ones will stay. They will stay, and they are your real ones who will walk with you. That is one problem, then people don't understand, your family. If you're not married, you're lucky. If you are married, why would they understand? Why",
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    "text": "these guys 'calls? Why is he taking notes even while sleeping? Right? What is he memorizing and writing down? He's waking up at this time and getting on these calls! So the biggest problem is, who do you go and talk to? A kid making 3k-5k, who is sitting in Taunsa, in D.G. Khan, in Rahim Yar Khan, who can he go and talk to right now? Like, man! I am facing this problem. A farmer has 100 farmers, right? Or like you, where there are 100 car dealerships, they have 100 others they can consult with, we don't have that thing. Is step number one, step number one, the network we make. Cities like Lahore, there is a center, a month has passed, you have problems? Who are they ? Come, sit, let's talk. He is also from 3k-5k, just consult, what is working for you? What is working for",
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    "text": "you? And Alhamdulillah, let me tell you , the people here, brother, I mean they are so open! Sharing everything, and they are happy and excited. The venue staff fights with me every time, saying, \"Sir, it’s 8:00, sir, it’s 8:30, sir, we are turning off the lights.\" They say they’ll turn off the lights. I say, \"Okay, I challenge you. Our event ends at 8:00 tomorrow. If people aren’t still standing in the parking lot by 9:00, I owe you whatever you want.\" It’s 9:00, 9:30, and people are standing there in the heat. In the heat of Multan, people are standing there. Obviously, one thing I’ve noticed about these people is that they can't talk about this with their parents, they can't make their siblings understand, their friends just make fun of them, and as for where they left their jobs, they can't tell them at all . They would just say, \"Yeah, sure, do",
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    "text": "your own thing, go ahead.\" So they don't have an avenue, a circle of their own to go and share things without being judged, where everyone understands. What would you do? Let's say you join a foreign community. They have different problems, right? They need different coaching. So step number one, I think, and a reality check in the vision is that networking, joining people, sharing with each other, and scaling together —look at any community in the world. One guy goes to Canada and his whole village goes. If one of our guys goes ... Alhamdulillah. We are joining good people; the people in our community are very good. Those who are at 30k say, \" Hussain, tell us when to do a session.\" \"I am available; tell me what I need to teach.\" I call them to a meetup, and they drive for four hours from other cities to",
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    "text": "come. They say, \"Yes, yes, I’ll come, no problem.\" They have no personal gain in it, but they are coming. So step number one is this, and step number two is that we want to save people’s time. In terms of if it's taking you a year to go from 10k to 20k or 30k, maybe in a half-hour or one-hour call, we can tell you, \"Look, don't do this, do that instead.\" This is a big thing. Mainly, the vision is that maximum agencies should scale and reach good revenue. And you become a part of that journey. The agencies that are taking the Done-For-You program from you right now , what kind of challenges do they face that make them unsuccessful, and what are those other agencies doing that makes them successful? In our done-for-you service, I would say the majority of them are six-figure , as we do everything for them from A",
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    "text": "to Z, meaning once the service starts, the first week... We are basically serving it to them on a silver platter. We tell them we will create the offer for you. No, no, the offer is there; we will create a pitch deck for you. You use this pitch deck, and you've even put your own picture inside the pitch deck. Right! So, we go completely from scratch. We say first we'll create the offer packages, define your pricing, and you won't take clients below that price. Send us your sales calls, we'll review them, we'll provide sales call scripts for you, set up GHL, automations, workflows, and run your ads, so there is very little margin for error. Even at that point, I have noticed that there are still two or three things where agencies are not scaling, and they still get stuck and say, \"No, man, we didn't get any",
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    "text": "benefit.\" We say, \"Fine, give us your stats. How many calls are you taking weekly?\"\"How many calls have you used the pitch deck in?\"\"I haven't used it yet.\" He's busy interviewing and taking on clients, so he says, \"How can I use it?\" And that's where they fail. Well, Hussain Bhai, we haven't talked about sales. I've done sales for four or five people here, and there's a lot of discussion about sales in the community too. I feel agency owners take sales very lightly, thinking, \" Just get the lead.\"\"That's fine, we'll handle the sales.\"\"Yes, I am very good at sales.\"\"He is very good at sales.\" First of all, about sales, I'll tell you why I joined Reality Jack because my experience was in sales, and Saddam thought that if I brought in a head coach who is a sales expert, he would do a great job coaching. And I was very happy.",
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    "text": "That, man, I'll be giving sales coaching, so that's perfect. I do it all day at the office anyway, coaching the team, coaching clients, so I said, \"That's fine.\" Whoever I went to and said, \"Man, you need to fix this in sales,\" they'd say, \"No, no, Hussain, I'm a LinkedIn sales guy. Man, my closing rate is 80%. 80%!\" I say, \"Yes, buddy, that's a bad thing. 80%...\"\"This 80%is because your ticket price is only $ 400.\" Right? You are just giving out interviews now. Now for sales, and again, here comes problem number one: the ego issue. \"I know everything.\"\"I am very good at communication; I don't even let the other person speak in the meeting.\" This happens; I have seen it very commonly. Not letting them speak, Hussain, even the calls end like that. They go and say, \"Done, let you know.\" Then I think , yeah, it’s like that. But thank God",
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    "text": ", a little awareness is coming, thanks to you, thanks to Saddam. Awareness is coming, people are listening that sales is a skill. When you take it as a skill, then you have to scale the agency. So if you think that I have learned AI automation and I don't need to learn sales, you are a failure. Bet on it, you won't go far. Maybe you'll touch a thousand by selling things to two hundred people, but sales is very important, and you have to start from the basics. Another big discussion we have a lot is about AI disrupting the market. Which agency verticals do you see that are actually being disrupted? Any low-scale agency. Right. And the high-scale agencies are also being affected because they are not adapting. What I mean by that is low-scale agencies, let's talk about creative agencies; it's a huge injustice to them",
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    "text": "because it affected them first. So, the poor guys are almost wiped out now. I am seeing revenues depleting by 30 percent. Clients are saying, \"I will go and do it myself,\" and Saddam is in the same situation as me. They launched their SaaS product first; to clients who say \"I'll get it made by AI,\" they said, \"Why get it made? We make it for you.\"\"We make it so cheaply, look, this is this SaaS app, you just take its subscription.\" Right, so you need to transition with the passage of time. I remember back in 2018, when we used to do cold calling, people said, \"Man, robo-callers have arrived.\"\"Cold calling jobs will end.\" They haven't ended to this day. They haven't ended to this day. We have automated the majority of things within our \"done for you.\" The majority of things, and does that mean our service has become bad? No,",
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    "text": "the strategy is still ours, right? Do you remember that time when you’d write a message or send an email, and often in Slack, I’d see someone on my team write, \"Oh, this was written by ChatGPT\"? Yeah. So, this was back in the early days, maybe three years ago, I once wrote back, \"It's good to use ChatGPT.\" Yeah. You know, they meant that by identifying it as AI, they were saying, \"I am smarter than you.\" That used to be a thing. Let me give you an example. Okay, so we used to do call reviews for our clients , manually. Again, who else could do it but me? That’s where the problem started! And then I picked up the top sales talent from Lahore and brought in guys from Karachi. Yes, since the agency grew so much, they also started doing coaching. We built a custom GPT.",
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    "text": "It took me a bit of time to sit down and create this custom GPT because I gave it very detailed instructions. I’ve even created a custom prompt for it, and I just posted it on LinkedIn too. Maybe you’ve seen the video, it had 500 or 600 interactions. You don't have to do anything; you just give it the transcript of your call, and it will roast you. It will absolutely destroy you, man! What kind of discovery did you do? What did you do here? What is this? Your tonality is terrible? What is this mess ? So yeah, you can use it to your benefit, or you can just say, \"No, no, AI ruins the quality of work.\" No, no, AI hasn't become that smart yet , if you know how to use it, absolutely . But to answer your question, those low-skill agencies are the ones being",
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    "text": "hit the most. Their work is suffering a lot. No, I actually think that because of AI , if agencies play it smart, they can become much more profitable very easily . Yes. Yes. I mean, I was telling my HR, \"Man, we can't just say we fired this person because of AI.\" Everyone is making the switch, why aren't we? I’m starting to feel left out. God forbid something big happens and then you say, \"It was your window of opportunity.\" Anyway, lastly, tell me about partnerships. Yeah. What have you observed from partnerships? You have also been in a partnership with Saddam. And surely, I don't believe that was a partnership where you both were friends from childhood. Most people who come to me are crying over their agency partnerships, saying, \"We were friends, so we partnered up together.\" After doing that, when the money came, things happened, like one isn't working",
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    "text": ", or they both do sales, or both... So, what is your take on this, based on what you have seen so far? I have—I’ve broken up so many partnerships, I can’t even tell you. Well, I am essentially a divorce lawyer , right? We were just having a retreat in Lahore . 70 founders from across Pakistan were there, and they were giving me their intros. Both founders were there, and I told them, \"Guys, you don't need each other for this.\" I don't want to go into details, but you really don't need that person. Just two weeks ago, I got a message from them saying, \"Yeah, we ended it.\" A good feeling, really. Now, about what you said regarding friends, to some extent it's right and wrong. Sometimes you find a friend who is right for a partnership; you just have to look at your fingers like this.",
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    "text": "They should fit together like this. I always say this, I always give this example: they should come together and fit like this. You get angry quickly, your partner is very calm—you fit. Your communication is great, your partner is very introverted—you fit. You have OCD or want to finish work quickly, your partner is detail-oriented. You kept working for a long time. You have to see whether this person complements you or not. We go looking for whether they are just like us or not. That's not what you need. We feel like we need a reflection, but you don't need a reflection. No, no, that’s just like the situation in marriage. The person should be your opposite. If they are opposite and you feel you can walk together, then how do you run the partnership? This is the next important point, that it's 50/50, like \"Buddy, you do this, I'll do that.\"",
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    "text": "Well, this 50/50 thing, I don't understand why people do 50/50? Yeah. Brother, look, maybe the other person is doing 10%of the work, so give them 15%. Exactly. And you know when they look at that? When the money comes in. Yes. The problem starts when, look, you might start working 50/50 right now, no problem, I’ll happily give my share, but when it comes time, I’ll say I deserve more. I deserve more, man. Hussain, you barely come to the office, you do so little work, you don’t even do sales, I have to drag you to the office. Let’s make it 70/30 now, so... Divide your domains, number one. The person should be your opposite, that’s more important. Divide your domains and keep each other accountable . Instead of fighting over what the other said, try to enable them. We say, man, keep me accountable, tell me what I’m",
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    "text": "doing wrong, and then have a discussion with your partner. Even if it’s not your domain, man, I’m thinking this, you say, and then you enable each other : go ahead man, it’s okay bro! I’ll handle the backend. Focus on sales, I’ll manage delivery and retention, don’t you worry. These are the elements that I think make a good partnership work. And genuinely, that person should complement you. In every element, in your industry, in whatever department your agency has, you have to see if this person is exactly—you know, I have issues with time, I don’t go to the office on time, this guy is very punctual. Amazing! Now he will keep you accountable. Have you studied the finances of these agencies? What gets to me the most—my \"short circuit\" moment—is when I find agencies, Saad bhai, I mean agencies making 60,000 dollars, actually... I found one agency making 130,000",
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    "text": "dollars with two partners. I asked, \" Okay, so what about the remaining money after expenses?\" They were telling me about this and that. I asked, \"What do you do with the rest?\" My expectation was they would say, \" Apart from the salaries we mentioned, we keep the rest in reserve for reinvestment.\" He says, half for him, half for me, we take it. I asked, \"What do you do next month?\" Whoever has it puts it in if there’s an expense. I asked, \"How have you been running for so many years?\" A miracle! Yes, a miracle! Your parents' prayers must be with you. What challenges have you seen? Number one, yes. The one where they take everything home. The biggest problem within this is that we weren't told that you have to reinvest in the business too. We were just told to keep taking money out of it. So I always say",
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    "text": ", look, treat it like a human, treat your company like a person, it is your third partner. Now tell me, what decision would you make? That you and I are both taking our money home, what is its fault, poor thing? The one in the middle, if you think of it as a human for a minute, A training is right training. I have to spend on training, Fundraising, I want to scale it next, make it bigger, what can I do? I can put more money into marketing, that's number one. 100k comes to me, 10k comes in, usually in Pakistan, no one's delivery cost is above 3.5 or 4 thousand. Remaining! You have, no one will spend a thousand, two thousand, three thousand, but I recommend investing at least two-three thousand in marketing; you can take your money out after that. If you are giving the example of a 60k",
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    "text": "agency, then you should have at least a six-month backup. Right now, Why do these agencies close in two months when a profile gets banned? There is no backup. And in the backup, it shouldn't just be salaries, but your marketing expenses too. Everything, your cost of delivery, cost of marketing, cost of service, fixed expenses, whatever your office costs are, add it all up and see what the number is. Slowly building up that number, obviously you can't take out six months 'worth in the first month, but you can think of an amount like,' I can set aside 10 thousand every month. ' Let me give you a challenge. Yeah. You have more data than I do since you work with agencies, but my challenge is that right now in all of Pakistan, there isn't a single agency where the founder takes a salary and then takes a",
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    "text": "dividend at the end of the year. Never. It doesn't exist, right? And if it does, someone comment. It doesn't, it doesn't, I know it doesn't. I know many of them personally, so I can... Right, the dividend concept isn't there , they just say, take the money whenever you want. Took it, yeah. Whenever money is needed. Increase your salary, right? I actually started this model; I said I’ll increase my salary because it’s my right. You’re working hard, take it, no problem, but keep it at a level where your monthly expenses are covered —maybe 10x. Right, a bit for leisure, a bit for traveling; sure, you deserve it, you’re working hard. But what kind of way is it to say you’re going to spend 100 percent, or that you need to upgrade your car first ? I mean, without a care for the next month? Not at all.",
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    "text": "People often ask me, \"Saad bhai, why haven't you kept an LC 300?\" I haven't kept that. I tell them I just keep a white car; that’s all I know, and it's fine. So I often tell people that when you start making money at a large scale and have large-scale expenses—like in our production, there's quite a lot of expense— I feel that because I was in the production business and the export business, and we had built our own retail brand, that led to a lot of learning that was implemented in the agency. Absolutely. So that’s also why we are very safe. You knew the unit economics, right? Like how much went where and how. Otherwise, what happens is that you think it’s all going into my pocket. It’s all going into my pocket, and okay, I mean, I always talk about this —there's a beautiful example, and",
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    "text": "it’s applicable to everything in an agency. You have to see if this thing is scalable. Write this one question to yourself and put it up in your office: \"Is this scalable?\" Now this could be anything; let me give you an example. Can I take 50 percent profit home forever? No. That means it’s not scalable, which means you shouldn’t do it. Can I do client delivery forever? No, meaning don't do it. Can I take sales calls forever? Meaning don't do it. So any such thing —can I do hiring forever? Yes, you may build, build your team, okay. Can I do this alone? No. Okay, I need HR. So then you always have to look, man, is there anything that isn't scalable? And whatever it is that you are doing, you just have to automate it. That’s step number one; then you have to change it from there. So, in terms of profit, if",
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    "text": "we talk about that, then you need to change your percentages—how much to reinvest, how much for marketing, and how much for sales? No one really has a set percentage for sales; they aren't paying that percentage as an asset. We give 10 percent to our sales team, 25. Shall we? Me too. A great conversation; I learned a lot today, especially regarding agencies. The purpose behind running SINC, or rather my purpose, was that I wanted to build a community and communicate my experience and message to those hustlers, to those people who are struggling. At the time when I was struggling, there were no \"Reality Checks\" or coaching like this. Today, Tony Robbins and that kind of stuff are in my life, but even Alex Hormozi wasn't around when we started, brother. We know how we found motivation, so now my goal is to reach those kids, those",
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    "text": "agency owners, whose grind and struggle no one else understands. To get these ideas to them, so they find support and encouragement. And most importantly, get a framework. Actually, people often come to me and ask, \"Saad bhai, do you have a paid coaching program?\"\"Tell me, give me your affiliate link, I'll use it.\" I tell them, \"Go there, pay them, and I'll get my five dollars because I was teaching all of this right here anyway. \" A concept has formed here where people say everything is available in the market and on YouTube, everything is there, yet they still say, \"Man, I just want to pay someone and get one-on-one help.\"\"Spoon-fed.\" It won't be of any benefit. Yeah, so, good! If you feel that you need a community, then Reality Check is a good option for you guys. Go there, explore your agency growth, and everything else. Thank you so much,",
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    "text": "Zain! Thank you so much for taking the time today. Thank you all as well; if you have watched this entire podcast this far, you are a hustler. Share it with everyone struggling with an agency , explore Reality Check, and share this video with other hustlers. Take your framework, put it into a notebook or an LLM, extract a strategy from there, upload it to the cloud, and implement it. Alright, we have talked about implementation today. Take care, make sure to subscribe, thank you so much. You must have enjoyed the podcast, and let me tell you, you must have a lot of questions in your mind. All these things we discussed are in the form of a framework. Now you need to squeeze out the information from it and implement it into your tech business and agency business. As a founder, you should not stop here; go and join",
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    "text": "Founder Circle by Saqib Azhar. Ask me questions in my Facebook community; we will discuss the framework there on Facebook. Go join the WhatsApp community, where I provide solutions in the form of voice notes and written text. I, along with other community members, experts, and agencies—both ahead of you and behind you in terms of revenue and growth—are all adding value there. Besides this, I want you to subscribe and share this with one founder who you know is a true hustler, who, just like you, is exploring these things, is curious, is going through anxiety, frustration, and stress, and wants to know the answers to all those questions that will help him take his agency and tech business forward. So, if you are getting value up to this point, then my request is to pass this value on to that person who deserves to hear this entire conversation. Thank",
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    "text": "you very much, keep watching; every week we will bring such amazing podcasts for you, and do subscribe, share, like, and comment, I will answer there as well. Thank you.",
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    "text": "आईटी कंपनीज़ वाले ना आईटी कंपनीज़ वालों के साथ ही बैठते रहते हैं। उससे यह होता है कि आपको ना प्रॉब्लम स्टेटमेंट नहीं मिलता। बीइंग एंटरप्रेन्योर, यू ऑलवेज आर अ ग्रेट कररेक्टर। फॉलो द फार्मूला ऑफ एसबीबी। सेल बिफोर यू बिल्ड। यू आर द टेक एंथूजियास्ट हु कैन डिजाइन एन इनोवेटिव सलूशन टू अ प्रॉब्लम दैट इज ऑलरेडी एक्सिस्टिंग in that industry। प्रोडक्ट में परफेक्शन इज़ द किल स्विच। इफ यू हैव टू पास, पास इट क्विक, इफ यू हैव टू फेल, फेल इट क्विक। जी सलाम को मेरे साथ आज अब्दुल कादिर भाई हैं। फाउंडर हैं इदराक एआई के। टेक डेस्टिनेशन के अंदर हम टेक क्रंच डिसरप्ट के अंदर 2025 जो उनकी 20th एनिवर्सरी उसमें बैठे हैं। तो यूएस सीरीज में टेक फाउंडर्स के इंटरव्यूज, उनकी स्टोरीज, उनकी इनसाइट्स आपके पास लेके आ रहे हैं। अब्दुल कादिर भाई ये बताइएगा आप यहां तक पहुंचे कैसे? आपकी कंपनी क्या है? बाकी यह",
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    "text": "जो टेक एंटरपन्यर्स पाकिस्तान में बैठे हुए हैं जो हमारे फाउंडर्स हैं जो हमारे बिज़नेस ओनर्स हैं तो यह सोच रहे हैं कि यार क्या हम यूएस में बिज़नेस कैसे डेवलप करें? हम यूएस की कॉन्फ्रेंसेस को अटेंड करें ना करें। थोड़ा सा उसका भी बताइएगा। तो पहले अपनी कंपनी से शुरू करते हैं। आपकी कंपनी क्या करती है? आपने कैसे वो शुरू की? क्यों शुरू की? वालेकुम अस्सलाम। फर्स्ट ऑफ़ ऑफ़ ऑल। तो वैरी थैंक यू फॉर दिस ओपोरर्चुनिटी। मैं सीईओ हूं इदराक एआई का और हमारी जो कंपनी है वो वॉइस कन्वर्सेशनल एआई के ऊपर काम करती है सिंस 2019। हम लोग एक प्योरली एआई प्रोडक्ट कंपनी है। मेनली वॉइस कॉल्स को हम लोग ऑटोमेट करते हैं। यूएस के हवाले से जो लोग यूएस के थ्रू बिजनेस जनरेट करना देख रहे हैं या चाह रहे हैं, आई वुड रिक्वेस्ट देम कि आप लोग जो भी कॉन्फ्रेंस पे आपको मौका मिलता है, आप लोग जरूर आ",
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    "text": "बिकॉज़ दिस गिव्स यू एन एक्सट्रीम एक्सपोज़र ऑफ़ द कल्चर ऑफ़ द पीपल यू आर टॉकिंग टू। क्योंकि आपने जिन लोगों को सर्विस देनी है या जिनके लिए प्रोडक्ट बनाना है या कोई भी ऐसा काम है जो आपने वर्ल्ड के लिए करना है तो यू नीड टू अंडरस्टैंड कि जो हब है उसका जहां से सारी चीजें शुरू हुई हैं जहां हमारी मेजर एक्सपोर्ट्स है वो सारी उनका कल्चर उनकी स्पेस उनका बात करने का तरीका उनका रहन-सहन वो किस टाइप का है व्हिच गिव्स यू अ लॉट ऑफ़ इनसाइट व्हेन यू आर डूइंग सेल्स जो कि आप वहां बैठ के एक्सपोजर नहीं ले सकते हम ये बड़ा अच्छा आपने पॉइंट रेज किया जो कल्चरल गैप है ना उसको अंडरस्टैंड करना बड़ा जरूरी है फिर फिर आपको सही में आईडिया होता है कि जब आप इन लोगों के साथ ज़ूम पे या कहीं बात कर रहे होते हैं या",
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    "text": "इनको आउटरीच कर रहे होते हैं या ये आपसे कोई एक्सपेक्टेशन कर रहे होते हैं तो आपकी उनकी कल्चरल अंडरस्टैंडिंग जो है ना वो भी समझ आ जाती है। अब मुझे ये बताएं आपने कंपनी अपनी शुरू कैसे की? तो ये एक इंटरेस्टिंग मेथड है जिसमें ना मैं ये आप लोगों को भी रिक्वेस्ट करूंगा कि हम लोग ना बहुत ज्यादा आईटी कंपनीज़ वाले ना आईटी कंपनीज़ वालों के साथ ही बैठते रहते हैं। तो उससे ये होता है कि आपको ना प्रॉब्लम स्टेटमेंट नहीं मिलता। ये जो प्रॉब्लम स्टेटमेंट था मेरा एक दोस्त था जो कि कॉल सेंटर रन करता था। जब कोविड हिट हुआ तो आई वास सिटिंग विथ हिम इन द कॉल सेंटर और वहां से ये ओपोरर्चुनिटी अराइज हुई। मैंने उससे बात की उससे कि यार हम एक इस टाइप की ऑटोमेट कर दें अगर तुम लोगों के लिए कॉल्स ही वास लाइक अगर इफ दिस KAN बी डन दिस कुड",
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    "text": "बी अ वेरी गुड अपोरर्चुनिटी है। और फिर मैंने अपने एक दोस्त को कॉल की जो कि ही वास पीएचडी इन एआई उनको मैंने वो टेक प्रॉब्लम बताया। बीइंग एन एंटरप्रेन्योर यू ऑलवेज आर अ ग्रेट करैक्टर। उन्होंने वो प्रॉब्लम सॉल्व किया है। एंड देन दैट्स How WE started of this company। और मैंने यह चीज देखी है कि जितने भी डिसररप्टिव प्रोडक्ट्स है ना वो दे डू कम from different industries। So यू meet different business owners and then you ask them about their problems and their gaps in their industry and when you resolve that gap that is where the break through comes in। So this is बहुतेंट point है। आपने अगर बिजनेस डेवलप करना है। उसके लिए आपको कोई प्रॉब्लम चाहिए। उस प्रॉब्लम के अराउंड आपने प्रोडक्ट या सर्विस को डिजाइन करना है और उस प्रोडक्ट को डेवलप करने के लिए आपको उन लोगों की पेन एरिया और उस इंडस्ट्री को",
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    "text": "समझना चाहिए और अगर आप वो एक अनदर डेवलपर और अनदर सीईओ और अनदर सिटी ऑफ़ अटेक कंपनी के साथ बैठे होंगे तो यू ऑल विल बी in the same board। आपके पास वो इनेशन नहीं आएगी। आपके पास उनके चैलेंजेस नहीं आएंगे। तो जैसे आपने वो अपने दोस्त के साथ बैठे कॉल सेंटर में आपको पता चला। तो इसी तरह मैं अक्सर लोगों को कहता हूं कि सिर्फ टेक कॉन्फ्रेंसेस और टेक मीट अप्स और टेक स्टार्टअप्स को ही मिलना जरूरी नहीं है। आप ढूंढे यूएस के अंदर 15,000 कॉन्फ्रेंसेस, समिट्स और कन्वेंशनंस होती हैं। ऑन एन एवरेज एनुअली जो रिकॉर्ड पे हैं। इसके अलावा भी बहुत सारे छोटी-छोटी वर्कशॉप्स हो रहे थे। आप वहां पे ट्रेवल करें। अब इस इस ट्रिप में मैंने चार कॉन्फ्रेंसेस अटेंड किए हैं। दिस इज़ the last one। और अभी मैं यूके जाऊंगा। वहां भी एक करूंगा। मैं क्योंकि टेक मार्केटिंग में सो वी गो इन every industry। और वहां",
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    "text": "से हम बिज़नेस भी डेवलप करते हैं और आइडियाज भी आते हैं। तो ये एक बड़ा हीेंट पॉइंट बता। अच्छा मुझे ये बताएं आपको चैलेंजेस क्या है पाकिस्तान से फर्स्ट टाइम स्टार्टअप जो नए-नए शुरू कर रहे होते हैं उनको चैलेंजेस क्या आते हैं फर्स्ट टाइम जब वो स्टार्ट करते हैं मैं स्टार्टअप्स को ना मैं कैटेगराइज करूंगा किसी भी स्टार्टअप को कोई प्रोडक्ट बनाने के अंदर मैं सर्विज कंपनी से अभी बात नहीं कर रहा उसके अंदर जो मैं आप लोगों को सजेशन देना चाहता हूं या जो क्रक्स है जो मैंने सीखा है I always tell people के फॉलो द फार्मूला ऑफ़ एसबीबी। हम एसबीबी को कहते हैं सेल बिफोर यू बिल्ड यस ठीक है तो बहुत सारी टेक कंपनी मेरे अपने दोस्त हैं। वो हमेशा मुझसे पूछते हैं कि यार हम सर्विज दे रहे हैं। हम प्रोडक्ट्स की तरफ पवेट कैसे करें? या हम बहुत ज्यादा प्रोडक्ट्स बनाते हैं लेकिन वो चल नहीं",
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    "text": "पाते हैं। उनमें पैसे बहुत ज्यादा लग जाते हैं। तो हमेशा एक बात याद रखें नेक्स्ट टाइम यू आर गोइंग टू बिल्ड a product bring in your sales team। उनको बताएं कि ये प्रोडक्ट हम बनाने जा रहे हैं। क्या आप इसको बेच लोगे? If they say कि हम बेच लेंगे तो उनसे दूसरा सवाल यह पूछेंगे कि कितने का आप बेच लोगे? एंड देन बैक ट्रैक दी maps। ठीक है? जब आप जब आप बैक ट्रैक उसको कर लोगे फिर आपने डेवलपमेंट शुरू करनी है। हमारा प्रॉब्लम यह होता है कि हम 6 महीने 7 महीने लगा के डेवलप करते हैं। एंड देन वी थिंक कि यार अच्छा अब इसको बेचना किसको है? और क्या वो खरीदेगा भी कि नहीं खरीदेगा? आप सेल्स टीम को बुलाते हैं वो कहती है सर ये तो खरीद ही नहीं रहा कोई। खरीद ही नहीं रहा कोई। तो ये अगर हम लोग करना शुरू कर दें तो",
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    "text": "मतलब टेक क्रंच पे मैं आया हूं। The best thing about this conference। इससे पहले मैं जक्स पे था। मुझे जो चीज इसकी सबसे ज्यादा पसंद आई वो स्टार्टअप्स हैं। स्टार्टअप है। इवन जक्स पे भी मैं जब गया हूं तो जो नर्थ स्टार था जो उनका स्टार्टअप वाला that was the main thing जो आप यहां आते हो तो आपको पता लगता है कि यार स्टार्टअप्स किस तरीके से काम कर रहे हैं। आपके ज़हन में आईडियाज आते हैं और आप देखो डिफरेंट इंडस्ट्रीज में मेरे अभी हम पीछे बिल्कुल हमारे एक स्टॉल लगा हुआ था जो कि यह टीपीएमएस मॉनिटर जो गाड़ियों में आ रहा है उसको बेहतर कर रहे हैं। उसको बेहतर कर रहे हैं। मतलब सो दीज़ are the kind of ideas कि जब आप दूसरी इंडस्ट्री के अंदर जाके सोचना शुरू करते हो तो You are the tech enthusiast who can design an innovative solution to a problem",
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    "text": "that is already existing in that industry और वो उनके बंदे नहीं कर सकते। सो दिस इज़ this will give you the main break through। यहां पे मैं थोड़ा सा एक्सटेंशन दूंगा आपके इस पॉइंट को। बहुत सारे जो मेरी टेक सीईओस और टेक कंपनीज की लीडरशिप से जब बात होती है ना स्टार्टअप हो 30 मिलियन 50 मिलियन वाली हो या$ मिलियन डॉलर के अंडर वाली कंपनी हो या बिल्कुल अभी आईडिया कर रहे हो उनकी जो फर्स्ट अप्रोच होती है वो पता है कैसे सारे देख रहे होते हैं वो देख रहे होते हैं यार ये बनाना तो कोई मसला नहीं है ये तो मैं ये पकड़ूंगा ये पकड़ूंगा ये पकड़ूंगा बना लूंगा मेरा हमेशा उनसे क्वेश्चन होता है बनाना प्रोडक्ट is never a challenge वो तो कभी मसला ही नहीं मेरी नजर में आज तक एक प्रोडक्ट बनाना कभी चैलेंज नहीं होगा उसको सेल करना उसकी ऑडियंस को",
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    "text": "फाइंड करना और मिनिमम कॉस्ट में मैक्सिमम आरओई निकालना है। बाद में उसको बिल्ड अप करता रहता है बंदा। वो तो आपके पास अगर $ मिलियन डॉलर की आप रेस कर लेते हो या मिलियन डॉलर की भी रेस कर लेते हो तो आपके पास इनफ इंजीनियर्स हैं। आप हायर करके कर सकते हो। जितनी भी टॉप की आप कंपनीज़ देखोगे जो मिडिल टियर में जिन्होंने अच्छा रेवेन्यू जनरेट किया टेक में वो सब अंडर लीडरशिप ऑफ़ a non-techie person है। क्योंकि उनका वो बंदा का दिमाग कारोबारी था सीईओ का। उसने कहा यार I need this product engineer zahir karo। ये सिटी उठाओ काम खत्म। लेकिन जिस जिस कंपनी में आप ज्यादातर देखोगे पाकिस्तान में क्योंकि दो इंजीनियर्स मिलके कहते हैं यार इक्ठे एक प्रोडक्ट लॉन्च कर अब वो प्रोडक्ट परफेक्शनिज्म में इतना फंस जाते हैं वो परफेक्शनिज्म सिंड्रो में कभी उसको लॉन्च ही नहीं कर पाते बिल्कुल",
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    "text": "ये बहुत अच्छा पॉइंट अब्दुल कादिर भाई कोई और लास्ट कपल ऑफ़ पॉइंट्स आप बताना चाह रहे हैं कि जो लोग इस कॉन्फ्रेंस में आना चाह रहे हैं यूएस आना चाह रहे हैं उनके लिए कितना जरूरी है क्या फायदा एंड एवरीथिंग एल्स देखिए मैं एक तो ये लास्ट पॉइंट जो आपने किया कि परफेक्शन जो है ना प्रोडक्ट में परफेक्शन इज़ the kill switch आप समझिए यू are never going to launch just launch जहां तक भी पहुंचा है If you have to pass pass it quick, if you have to fail fail it quick राइट ठीक है सो ये है बाकी I would really suggest कि आप लोग ट्रेवल करें ठीक है कॉन्फ्रेंसेस में आ कॉन्फ्रेंसेस को देखें एक्सपोजर लें मेन the main thing is exposure exposure और लर्निंग जो आपको यहां आके मिल सकती है जो आपको पाकिस्तान में अब्दुल कादिर भाई बैठ के वो भी नहीं दे सकेंगे कि",
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    "text": "बे एरिया और यहां का क्या है unless आप खुद पर्सनली यहां ना आए बहुत शुक्रिया अब्दुल कादिर भाई थैंक यू आपके टाइम का एंजॉय करें। आप कॉन्फ्रेंस बड़ी अच्छी है। माशाल्लाह टेक डेस्टिनेशन भी बड़ी जबरदस्त इन्होंने बनाई हुई है। सारा जो हमारी आवाम बैठी हुई है हमारी बाकी कंपनीज़ उनसे भी इंशाल्लाह पूछते हैं। ठीक है। थैंक यू सो मच। थैंक यू। बहुत शुक्रिया सर। थैंक यू।",
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